安全標(biāo)語可以針對具體場所或行業(yè)的安全風(fēng)險,提供相應(yīng)的警示和防范措施。制作安全標(biāo)語時,要注意選擇恰當(dāng)?shù)淖謹(jǐn)?shù)和句式,不宜過長或過短。以下是一些深入淺出的安全標(biāo)語,讓我們一起來學(xué)習(xí)如何用簡短的語言提醒人們注意安全。
最新稽查操作規(guī)范范文(19篇)篇一
一、處理醫(yī)囑后均須經(jīng)第二人核對。
二、處理醫(yī)囑者和核對者(非處理醫(yī)囑者)均須簽全名。三、按照江蘇省《病歷書寫規(guī)范》的要求執(zhí)行醫(yī)囑并及時記錄。四、有疑問的醫(yī)囑,須向有關(guān)醫(yī)師詢問清楚后方可執(zhí)行。
五、醫(yī)囑應(yīng)做到班班查對,每天總查對,每周護(hù)士長參加總核對至少2次以上,科室建立醫(yī)囑規(guī)范執(zhí)行持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)表。
六、一般情況下不執(zhí)行口頭醫(yī)囑。搶救病人時,醫(yī)生下達(dá)口頭醫(yī)囑,執(zhí)行者須復(fù)誦一遍,待醫(yī)生確認(rèn)無誤后,方可執(zhí)行。保留用過的空安瓿,經(jīng)二人核對后再棄去,并及時請醫(yī)師補(bǔ)寫所下達(dá)的'口頭醫(yī)囑。
一、服藥、注射、輸液時必須嚴(yán)格執(zhí)行三查七對一注意。三查:操作前、操作中、操作后查對。
七對:對床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間和用法。一、注意:注意用藥后反應(yīng)。
二、備藥前檢查藥品的質(zhì)量,注意有無變質(zhì),瓶身有無裂縫,瓶口有無松動,注意有效期及批號,如不符合要求或標(biāo)簽不清不得使用。
三、擺藥后必須經(jīng)第二人核對無誤后方可執(zhí)行。
四、易致過敏的藥物,使用前應(yīng)詢問病人有無藥物過敏史,使用毒、麻、限劇藥時要反復(fù)核對,用后保留安剖瓶。
五、同時使用多種藥物時注意藥物的配伍禁忌。
六、發(fā)藥或注射時,如病人提出疑問,應(yīng)及時與醫(yī)囑核對,核實準(zhǔn)確向病人解釋后方可執(zhí)行,必要時與醫(yī)師聯(lián)系。
一、配血采血時,核對科室、床號、姓名、性別、年齡、住院號、血型、診斷,在試管條形碼上雙簽名,專人將配血標(biāo)本送血庫。
二、領(lǐng)血時,使用專用容器,與和血庫發(fā)血者共同查對、簽名。三查:血的有效期、血的質(zhì)量(檢查血液有無凝塊或溶血)及血袋外觀(血袋封口及配血條)是否完好;十對:科室、床號、姓名、性別、住院號、血型、血量、血袋號、血液品種、交叉配血結(jié)果,在確認(rèn)無誤后方可取回。
三、輸血前由兩名護(hù)士共同核對床號、姓名、性別、住院號、科室、血型、血量、血袋號、血液品種、交叉配血結(jié)果,,準(zhǔn)確無誤后方可輸血。
四、輸血時,兩名護(hù)士帶病歷牌共同到患者床旁再次三查十對,準(zhǔn)確無誤后方可用輸血器進(jìn)行輸血,兩位護(hù)士在輸血單上雙簽名,將血袋上的條形碼粘貼于交叉配血報告單上,入病歷保存。
五、輸血過程中嚴(yán)密觀察,發(fā)現(xiàn)有輸血反應(yīng)時,立即停止輸血,保留血袋及輸血器,以備送檢,匯報醫(yī)師進(jìn)行必要的處理。
六、輸血完畢,血袋送輸血科保存24小時,以備必要時檢查。七、護(hù)士單獨值班時,值班護(hù)士與值班醫(yī)生共同核對并簽名。
一、每日查對醫(yī)囑后,由責(zé)任護(hù)士以飲食單為依據(jù),核對病人床頭卡飲食,查對床號、姓名及飲食種類。
二、飲食前查對飲食單與飲食種類是否相符。三、開飯時在病人床前再次核對飲食種類。
四、對禁食患者,應(yīng)設(shè)有醒目標(biāo)志,并告訴患者或家屬禁食的原因和時限。
最新稽查操作規(guī)范范文(19篇)篇二
環(huán)節(jié)操作細(xì)則。
1、開窗、開門、流通空氣。
2、清潔教室(掃地、抹桌椅、抹窗臺、拖地)安全檢查。
3、清潔廁所(消毒)。
4、清掃包干區(qū)。
二、生活準(zhǔn)備。
1、消毒茶杯、清潔杯架、準(zhǔn)備茶水。
2、提供餐具、點心。
3、觀察指導(dǎo)幼兒進(jìn)點情況。
4、整理桌面、清洗餐具。
三、活動準(zhǔn)備。
1、協(xié)助教師做好課前準(zhǔn)備工作,提供幼兒體鍛器械。
2、保管好幼兒衣物并放在指定地點。
3、參與幼兒游戲活動,強(qiáng)調(diào)安全。
4、做好結(jié)束工作(整理、收拾器械)。
四、午餐準(zhǔn)備。
1、清洗雙手,桌椅準(zhǔn)備。
2、餐桌消毒(餐巾、漱口水準(zhǔn)備)。
3、有序分放餐具(先分碗筷、再分飯菜)。
五、午睡前后準(zhǔn)備。
1、開窗、通風(fēng)(睡前關(guān)窗、睡下后適當(dāng)開窗)。
2、抬放小床,排列整齊。
3、指導(dǎo)幫助。
專項操作細(xì)則。
一、掃地。
1、注意風(fēng)向,順著一個方向掃。
2、避開幼兒掃。
3、四邊四角都掃到,避免揚(yáng)塵。
二、擦抹。
1、抹布保持清潔。
2、有順序地擦。
3、擦窗先擦邊框,再擦玻璃。
三、消毒、洗滌。
1、毛巾用清水搓洗后,再用清潔劑洗,消毒后使用。
2、茶杯、茶壺、點心盒,定時用去污粉擦洗,流動水逐個沖洗后,消毒使用。
3、玩具每周用清潔劑清洗后晾曬。
4、餐桌用高效消毒片溶解液擦抹。
四、分放器皿。
1、輕拿輕放。
2、按衛(wèi)生要求拿放餐具(手不污染碗口、杯口)。
五、拖地板。
1、使用清潔(教室與衛(wèi)生間分開使用)。
2、雨天干拖,晴天濕拖,人多過后拖。
3、油膩地板用熱水、堿水拖。
六、生活照顧。
1、幼兒儀表,要求整潔保暖,不露小肚皮及袖口濕、拖鼻涕、披頭散發(fā)等現(xiàn)象。
2、負(fù)責(zé)幼兒冷熱照顧,根據(jù)天氣冷熱變化,活動量大小,及時穿脫幼兒衣服。
最新稽查操作規(guī)范范文(19篇)篇三
1、采集血交叉標(biāo)本時必須仔細(xì)核對醫(yī)囑、輸血申請單、標(biāo)本標(biāo)簽。
2、領(lǐng)血時,認(rèn)真做好“三查十對”(查血袋標(biāo)簽是否完整清晰、血袋有無破損滲漏、血液有無凝塊等異常;核對病人床號、姓名、性別、住院號、血袋號、血型、交叉配血試驗結(jié)果、血液種類、血量及有效期)。
3、輸注前,必須再次查對輸血醫(yī)囑及執(zhí)行單,嚴(yán)格經(jīng)過兩名醫(yī)護(hù)人員共同到病人床邊核對床號、姓名、性別、住院號、血型等,確認(rèn)與配血報告相符,并核對血液后,用符合國家標(biāo)準(zhǔn)的一次性輸血器進(jìn)行輸血。
4、輸血過程中出現(xiàn)輸血反應(yīng)時,及時通知醫(yī)師,配合處理,并應(yīng)保留血袋余血及輸血器。
5、輸血完畢后,再次執(zhí)行“十對”,并將交叉配血報告單存入病歷。
6、血袋低溫保留24小時,以備必要時核查送檢。
7、凡兩位以上病人同時配血時,血標(biāo)本要分別、分處采取。
最新稽查操作規(guī)范范文(19篇)篇四
1、轉(zhuǎn)抄或護(hù)士錄入醫(yī)囑時,嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”,在給病人注射、輸液等操作前均須經(jīng)兩人核對后執(zhí)行。
2、計算機(jī)處理醫(yī)囑實行“四查九對”制度。
(1)“四查”:一查醫(yī)囑轉(zhuǎn)抄;二查分類執(zhí)行單;三查當(dāng)天全部醫(yī)囑;四查晚夜班全部醫(yī)囑。
(2)“九對”:除按照“七對”的內(nèi)容查對外,八對:對醫(yī)囑相對應(yīng)的'計價屬性和計價項目進(jìn)行查對;九對:護(hù)士長每周組織兩次大查對,查對內(nèi)容包括各類執(zhí)行單、醫(yī)囑記錄單、計算機(jī)醫(yī)囑三項,同時檢查醫(yī)囑執(zhí)行是否及時準(zhǔn)確,皮試結(jié)果有無標(biāo)記,醫(yī)囑記錄單、體溫單,行是否對正,頁是否完整、正確。
3、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。領(lǐng)取和使用藥品前,仔細(xì)檢查藥品質(zhì)量、標(biāo)簽名稱、有效期及批號,有無變質(zhì)、過期等,如安瓿、輸液瓶等有裂縫或瓶口松動,則不得使用。
4、多種藥液同時應(yīng)用時,注意配伍禁忌。
5、易過敏的藥物,用藥前詳細(xì)詢問過敏史,按醫(yī)囑做藥物過敏試驗。
6、毒、麻、限制類藥品使用時,必須兩人核對,用后保留安瓿24小時,以備查對,并做好記錄。
7、口服擺藥后必須經(jīng)兩人核對無誤后才可發(fā)放,并協(xié)助病人服藥到口。
8、嚴(yán)格按醫(yī)囑時間給藥。
9、執(zhí)行服藥、注射、輸液時,如有疑問應(yīng)立即查詢,核對無誤方可執(zhí)行,并記錄簽名。
最新稽查操作規(guī)范范文(19篇)篇五
一、粉間壓粉操作人員嚴(yán)格按操作步驟作業(yè),切實遵守操作規(guī)范。
二、粉間任何人員不得擅自變動機(jī)臺任何開關(guān)或者破壞,如有發(fā)現(xiàn)開關(guān)有異常狀態(tài)務(wù)必立即停機(jī),并通知工務(wù)人員進(jìn)行維修或更換。三、非粉間壓粉人員不得擅自操作壓粉機(jī)臺。
四、如有擅自變更開關(guān)或故意破壞開關(guān)導(dǎo)致機(jī)器損壞或人員受傷者,經(jīng)查實,扣除一個月薪資并立即開除處分。
五、操作人員不按照操作規(guī)范作業(yè),當(dāng)造成一切受傷或機(jī)器損壞,將由當(dāng)事主要責(zé)任人自行負(fù)責(zé)。
六、全體員工相互監(jiān)督與檢舉違規(guī)操作人員或變更開關(guān)等不符合規(guī)定要求事項,對檢舉者經(jīng)查證屬實時,對檢舉人員保密性發(fā)獎金100元/次,對變更開關(guān)或違規(guī)操作人員扣除一個月薪資后立即開除。
七、以上相關(guān)規(guī)定請各位務(wù)必遵守與執(zhí)行!否則后果自負(fù)!
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xxxx年xx月xx日。
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最新稽查操作規(guī)范范文(19篇)篇六
一、粉間壓粉操作人員嚴(yán)格按操作步驟作業(yè),切實遵守操作規(guī)范。
二、粉間任何人員不得擅自變動機(jī)臺任何開關(guān)或者破壞,如有發(fā)現(xiàn)開關(guān)有異常狀態(tài)務(wù)必立即停機(jī),并通知工務(wù)人員進(jìn)行維修或更換。三、非粉間壓粉人員不得擅自操作壓粉機(jī)臺。
四、如有擅自變更開關(guān)或故意破壞開關(guān)導(dǎo)致機(jī)器損壞或人員受傷者,經(jīng)查實,扣除一個月薪資并立即開除處分。
五、操作人員不按照操作規(guī)范作業(yè),當(dāng)造成一切受傷或機(jī)器損壞,將由當(dāng)事主要責(zé)任人自行負(fù)責(zé)。
六、全體員工相互監(jiān)督與檢舉違規(guī)操作人員或變更開關(guān)等不符合規(guī)定要求事項,對檢舉者經(jīng)查證屬實時,對檢舉人員保密性發(fā)獎金100元/次,對變更開關(guān)或違規(guī)操作人員扣除一個月薪資后立即開除。
七、以上相關(guān)規(guī)定請各位務(wù)必遵守與執(zhí)行!否則后果自負(fù)!
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xxxx年xx月xx日。
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最新稽查操作規(guī)范范文(19篇)篇七
一、下達(dá)與執(zhí)行醫(yī)囑的人員必須是具備本院注冊執(zhí)業(yè)醫(yī)師與注冊護(hù)士資格的人員,其它人不得下達(dá)與執(zhí)行醫(yī)囑。
二、醫(yī)囑一般在上班后二小時內(nèi)開出,要求層次分明,內(nèi)容清楚。轉(zhuǎn)抄和整理必須準(zhǔn)確,一般不得涂改。如須更改或撤銷時,應(yīng)用紅筆填“取消”字樣并簽名。臨時醫(yī)囑應(yīng)向護(hù)士交代清楚。醫(yī)囑要按時執(zhí)行。開寫、執(zhí)行和取消醫(yī)囑必須簽名并注明時間。
三、醫(yī)師寫出醫(yī)囑后,要復(fù)查一遍。護(hù)士對可疑醫(yī)囑,必須查清后方可執(zhí)行。除搶救或手術(shù)中不得下達(dá)口頭醫(yī)囑,下達(dá)口頭醫(yī)囑,護(hù)士需復(fù)誦一遍,經(jīng)醫(yī)師查對藥物后執(zhí)行,醫(yī)師要及時補(bǔ)記醫(yī)囑。每項醫(yī)囑一般只能包含一個內(nèi)容。嚴(yán)禁不看病人就開醫(yī)囑的'草率作風(fēng)。
四、護(hù)士每班要查對醫(yī)囑,夜班查對當(dāng)日醫(yī)囑,每周由護(hù)士長組織總查對一次。轉(zhuǎn)抄、整理醫(yī)囑后,需經(jīng)另一人查對,方可執(zhí)行。
五、手術(shù)后和分娩后要停止術(shù)前和產(chǎn)前醫(yī)囑,重開醫(yī)囑,并分別轉(zhuǎn)抄于醫(yī)囑記錄單和各項執(zhí)行單上。
六、凡需下一班執(zhí)行的臨時醫(yī)囑,要交代清楚,并在護(hù)士值班記錄上注明。
七、醫(yī)師無醫(yī)囑時,護(hù)士一般不得給病員做對癥處理。但遇搶救危重病人的緊急情況下,醫(yī)師不在,護(hù)士可針對病情臨時給予必要處理,但應(yīng)做好記錄并及時向經(jīng)治醫(yī)師報告。
八、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等相關(guān)職能科室對常規(guī)醫(yī)囑的下達(dá)時間與執(zhí)行時間的一致性、方式、簽字情況、病歷記錄情況等內(nèi)容不定期進(jìn)行檢查,并提出改進(jìn)意見,保證醫(yī)囑質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
九、執(zhí)行醫(yī)囑流程。
1.護(hù)士接醫(yī)生醫(yī)囑后,認(rèn)真閱讀及查對。
2.查對無誤后確認(rèn)醫(yī)囑。
3.處理醫(yī)囑的護(hù)士按醫(yī)囑執(zhí)行要求的緩急分配給護(hù)士執(zhí)行。
4.執(zhí)行醫(yī)囑護(hù)士接醫(yī)囑執(zhí)行單后,認(rèn)真查對,嚴(yán)格按照醫(yī)囑內(nèi)容時間等要求準(zhǔn)確執(zhí)行,不得擅自更改。
5.醫(yī)囑執(zhí)行后,應(yīng)認(rèn)真觀察療效與不良反應(yīng),必要時應(yīng)認(rèn)真記錄并及時與醫(yī)生反饋。
十、緊急情況下口頭醫(yī)囑制度與執(zhí)行流程。
1.在非搶救情況下,護(hù)士不執(zhí)行搶救醫(yī)囑與電話通知的醫(yī)囑,口頭醫(yī)囑只有在搶救或手術(shù)中執(zhí)行。
2.危重?fù)尵冗^程中,醫(yī)生下達(dá)口頭醫(yī)囑后,護(hù)士需復(fù)誦一遍,得到醫(yī)生確認(rèn)后方可執(zhí)行。
3.在執(zhí)行口頭醫(yī)囑給藥時,需請下達(dá)醫(yī)囑者再次核對藥物名稱,劑量以及給藥途徑,以確保用藥安全。
4.搶救結(jié)束醫(yī)生應(yīng)及時補(bǔ)記所下達(dá)的口頭醫(yī)囑,保留用過的空安瓿,須經(jīng)兩人核對記錄后方可棄去。
5在接獲電話醫(yī)囑或重要檢驗結(jié)果時,接聽護(hù)士需要對醫(yī)囑內(nèi)容或檢驗結(jié)果進(jìn)行復(fù)述確認(rèn)無誤后方能記錄和執(zhí)行。
6對擅自執(zhí)行口頭醫(yī)囑行為視為違規(guī),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予處理。
最新稽查操作規(guī)范范文(19篇)篇八
據(jù)“郵政行業(yè)運(yùn)行情況”報告顯示,成都20全年寄遞業(yè)務(wù)量和業(yè)務(wù)收入均居全國第10位。作為寄遞物流行業(yè)西部地區(qū)的集散地,每天有上百萬件包裹從成都往來全國各地,年,成都寄遞收件業(yè)務(wù)量達(dá)3.8億件,占全省總量的80%,位列中西部城市第一。如何規(guī)范物流行業(yè)安全問題,成為迫在眉睫的問題。
今年6月1日,《快遞安全生產(chǎn)操作規(guī)范》(以下簡稱《規(guī)范》)將作為國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)正式實施,寄包裹除了必須出示本人身份證等有效證件外,快遞單必須實名、包裹也必須先通過快遞員檢查驗視。這意味著,以后你要寄快遞,需要掌握正確方法:帶上身份證,不要封包裹,讓快遞員檢驗通過后,才能封裝發(fā)出。
5月17日,四川省綜治委召開全省深化寄遞物流清理整頓工作電視電話會議,對規(guī)范物流行業(yè)做出進(jìn)一步要求。
調(diào)查/隨訪5家快遞公司2家稱沒身份證可通融。
截至目前,成都市共有寄遞物流企業(yè)8800余家,從業(yè)人員5.6萬余人,寄遞網(wǎng)點2694個,寄遞從業(yè)人員超過2萬人。
5月17日下午,華西都市報記者對成都幾家大型快遞公司進(jìn)行隨機(jī)調(diào)查,發(fā)現(xiàn)大部分快遞企業(yè)已經(jīng)開始落實“持身份證寄件、快遞驗視”這一規(guī)定,但仍有部分快遞公司或者從業(yè)人員稱,可以直接郵寄包裹,不需出示身份證。
記者先后致電順豐快遞、申通快遞、圓通快遞、韻達(dá)快遞、中通快遞等5家公司的客服和快遞員。“我今天沒帶身份證,但是有個包裹急著要寄出去,有沒有問題?”對于記者的要求,順豐快遞的小哥直截了當(dāng)予以拒絕:“國家有規(guī)定,必須要帶身份證才能寄?!倍晖爝f和圓通快遞也堅持,客戶必須持身份證才能寄件。
不過,韻達(dá)快遞和中通快遞的工作人員則表示可以通融,并且均未提及要對包裹進(jìn)行驗視。
問題/物流企業(yè)缺乏培訓(xùn)快遞代辦點“不上心”
雖然很多快遞公司已開始要求持身份證寄件,快遞驗視也在持續(xù)推進(jìn),但仍有部分快遞從業(yè)人員未嚴(yán)格按照四川省3個100%(持證上崗、查驗身份證、快遞驗視)的要求進(jìn)行操作。
5月17日上午,四川省綜治委召開全省深化寄遞物流清理整頓工作電視電話會議,會上,省委常委、省委政法委書記、省綜治委主任侍俊談到,目前寄遞物流安全管理在全省范圍內(nèi)依然存在一些突出問題。
“從檢查的情況來看,除了部分大型企業(yè)外,很多寄遞物流企業(yè)還不同程度存在諸如工作流程不規(guī)范,安全責(zé)任未能落實到人,對一線員工缺乏統(tǒng)一的教育培訓(xùn)等問題。尤其是許多‘代辦點’為求生存以犧牲安全管理為代價,落實收寄驗視和實名收寄不到位,存在重大安全隱患?!笔炭≌f。
規(guī)范/寄包裹的正確做法:驗視后封箱全部實名制。
為規(guī)范寄遞物流行業(yè)管理,四川將嚴(yán)格執(zhí)行“三個100%”的要求:寄運(yùn)物品100%先驗視、后封箱,寄遞物流活動100%實名制,(郵)快件100%通過x光機(jī)安檢。
以后寄包裹,快遞小哥的流程將不再是簡單地填單、拿包、走人。“收件時,必須要求寄件人出示本人身份證并做好登記,現(xiàn)場開箱檢查寄遞物品是否違規(guī)。”省綜治委工作人員介紹,如包裹符合規(guī)定,會被加蓋“驗證”章、“驗視”章,然后寄出,“所有寄遞物品的基本信息、照片等,都會錄入‘四川省寄遞e通’手機(jī)app,實現(xiàn)實名驗證和開箱驗視的電子化管理,做到郵件管理可追根溯源。”
根據(jù)“三個100%”的要求,所有市(州)都必須確保本地郵件、快件出本市(州)之前過一次安檢。2015年12月13日,一家企業(yè)通過x光機(jī),發(fā)現(xiàn)疑似涉毒包裹線索并立即上報。隨后,公安部門據(jù)此破獲了一起由省公安廳掛牌督辦的涉毒案件。
處罰/輕則停業(yè)重則取締代辦點違規(guī)經(jīng)營頂格處罰。
目前,四川全省已在全行業(yè)推行使用“四川省寄遞e通”。寄件人實名信息、收寄物品圖片、物品類型、運(yùn)輸方式及目的地等,都可以通過手機(jī)軟件錄入信息平臺,實現(xiàn)實時監(jiān)管和信息共享。
“寄遞企業(yè)要加強(qiáng)末端監(jiān)管,規(guī)范使用寄遞e通,凡是代辦點出現(xiàn)安全問題的,一律同時追查授權(quán)主體責(zé)任?!笔炭?qiáng)調(diào),郵政管理、工商、公安等部門要對代辦點進(jìn)行全面清查,沒有備案手續(xù)、違法違規(guī)經(jīng)營的一律頂格處罰,直至依法取締;對不符合安全要求的,一律停業(yè)整頓。
目前,成都已建立起了聯(lián)合執(zhí)法制度。郵政、公安、交通等部門聯(lián)合檢查寄遞從業(yè)人員執(zhí)行“三個100%”的情況,一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況,會立即下達(dá)《整改通知書》,對情節(jié)嚴(yán)重的企業(yè),責(zé)令停業(yè)整頓直至吊銷經(jīng)營許可證。
此外,記者從四川省委政法委獲悉,《四川省寄遞物流行業(yè)安全管理責(zé)任追究暫行辦法》正在研究制定中。
最新稽查操作規(guī)范范文(19篇)篇九
(1)先機(jī)械,后電氣由于筆記本電腦安裝的比較特殊性,對于各個部件的裝配要求非常精細(xì),不正確的安裝可能會造成更多問題,因此,先檢查其有無裝配機(jī)械故障再檢查其有無電氣故障是檢修電腦的一般原則。
(2)先機(jī)外,后機(jī)內(nèi)對于出現(xiàn)主機(jī)或顯示器不亮等故障的筆記本電腦,應(yīng)先檢查筆記本電源部分的外部件,特別是機(jī)外的一些開關(guān),插座有無斷路、短路現(xiàn)象等,不要認(rèn)為這些是不關(guān)緊要的小處。
當(dāng)確認(rèn)機(jī)外部件正常時,再進(jìn)行其他的檢測。
(3)先調(diào)查,后熟悉維修時,首先要弄清故障發(fā)生時電腦的使用狀況及以前的維修狀況,了解具體的故障現(xiàn)象及發(fā)生故障時的.使用軟硬件環(huán)境才能對癥下藥。
此外,在對其電腦進(jìn)行維修前還應(yīng)了解清楚其電腦的軟硬件配置及已使用年限等等,做到有的放矢。
(4)先軟件,后硬件先排除軟件故障再排除硬件問題,這是電腦維修中的重要原則。
在維修過程中要注意用戶的軟件使用環(huán)境和我們標(biāo)配的有什么區(qū)別,是不是有什么行業(yè)公認(rèn)的不兼容軟件的使用,系統(tǒng)啟動有沒有什么問題,一定要先排除軟件的問題再著手進(jìn)行硬件的維修。
例如,windows系統(tǒng)軟件的被損壞或丟失可能造成死機(jī)故障的產(chǎn)生,因為系統(tǒng)啟動是一個一步一個腳印的過程,哪一個環(huán)節(jié)都不能出現(xiàn)錯誤,如果存在損壞的執(zhí)行文件或驅(qū)動程序,系統(tǒng)就會僵死在這里。
但電腦各部件的本身問題,插接件的接口接觸不良問題,硬件設(shè)備的設(shè)置問題例如bios,驅(qū)動程序的是否完善,與系統(tǒng)的兼容性,硬件供電設(shè)備的穩(wěn)定性,以及各部件間的兼容性抗外界干擾性等等也有可能引發(fā)電腦硬件死機(jī)故障的產(chǎn)生。
我們在維修時應(yīng)先從軟件方面著手再考慮硬件。
(5)數(shù)碼卡法。
在檢查不能點亮顯示器的主板時,將主板診斷卡插在pci插槽或isa插槽中,由于主板診斷卡顯示代碼反映bios自檢的過程,因此,根據(jù)主板診斷卡顯示代碼可以確定故障范圍,這種方法叫數(shù)碼卡法。
(6)電阻法。
在判斷元件和線路是否在開路和短路故障時經(jīng)常采用的電子法使用萬用表時,當(dāng)紅筆接地,用黑筆測量待電路的電阻,這種方法測出的稱為正向電阻;反之當(dāng)黑筆接地,用紅筆測量電路的電阻,這種方法測出的稱為反向電阻。
(7)波形法。
波形法是最準(zhǔn)確的測量方法,電腦維修常用這種方法解決疑難故障,它是需要用示波器,并且在有些部分要求比較高,使用也比較麻煩。
最新稽查操作規(guī)范范文(19篇)篇十
摘要:在筆記本電腦的維修工作中,由于筆記本產(chǎn)品的高集成性和部件的精密性,故障判的方法和手段直接影響問題的解決和維修效率,采用恰當(dāng)?shù)乃悸泛头椒?,能更有效、快速的解決問題,減少隱性故障的發(fā)生,更好的為客戶服務(wù)。
關(guān)鍵詞:筆記本維修基礎(chǔ)維修流程檢測技術(shù)規(guī)范。
隨著計算機(jī)技術(shù)的普及,筆記本電腦的社會擁有量越來越大,維護(hù)問題日益突出,由于筆記本電腦采用的技術(shù)先進(jìn),很多維修人員對其工作原理了解不深,因此嚴(yán)重影響了維修的速度與質(zhì)量,而且筆記本電腦廠商通常沒有附帶圖紙,許多維修人員在維修時經(jīng)常感到束手無策。
對于初入維修行業(yè)的人員來說,很多學(xué)習(xí)的困難也是顯而易見的:他們普遍感到入門難,理論書籍沒時間看,電路圖看不懂,維修無從下手。
筆記本電腦由于其結(jié)構(gòu)的特殊性,決定了其維修的復(fù)雜性。
但筆記本電腦終究是電腦的一種,它的維修原理與普通臺式機(jī)是基本相同的。
如果你是一位筆記本電腦用戶,而且對它的維修方面的知識感興趣,那么你可以參看該文,這里列舉了一些解決筆記本電腦故障的分析處理過程,也許會使你得到一些幫助。
1筆記本電腦維修基礎(chǔ)。
1.1復(fù)習(xí)委為學(xué)習(xí)之母。
筆記本電腦維修理論比較復(fù)雜,第一次閱讀時可能只留下初步印象,當(dāng)你多次仔細(xì)閱讀此書的時候就會理解更多的知識,對筆記本電腦了解更加深刻。
只有讀者經(jīng)過了多次的學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí),才能將學(xué)到的理論知識靈活應(yīng)用于具體的維修中。
1.2維修實踐是學(xué)習(xí)的最好方法。
邊看書,邊實踐,這樣可以加深我們的記憶,幫助我們理解,取得良好的學(xué)習(xí)效果。
對于維修人員來說,學(xué)習(xí)的根本目的就是為了維修機(jī)器,紙上談兵不會給我們帶來任何效果。
1.3記住常用的英語單詞。
需要記住常用的英語單詞,才能看懂電路圖,如,powergood表示“電源好”信號,也是可以用powerok表示等。
對于專業(yè)術(shù)語,一時不能掌握可以先記下,只會用就可以。
最新稽查操作規(guī)范范文(19篇)篇十一
禁帶電操作,拆卸主機(jī)之前應(yīng)釋放主機(jī)殘余電荷。
獨立供電的外部設(shè)備(如打印機(jī)等),應(yīng)先關(guān)閉計算機(jī),然后再切斷外設(shè)的市電供應(yīng),繼而斷開設(shè)備與主機(jī)之間的數(shù)據(jù)連接。
(1)拆裝前準(zhǔn)備。
在遇到新機(jī)型的時候,在服務(wù)之前要參考相應(yīng)機(jī)型的拆裝指導(dǎo),部分機(jī)型要熟悉機(jī)型硬盤制作規(guī)范;不熟悉的機(jī)型,可以參考用戶手冊。
拆裝的機(jī)器應(yīng)放置在寬大、整潔的平臺上。
在進(jìn)行機(jī)器的拆裝前,在平整的臺面上鋪好防靜電布,防靜電布需要做好接地措施。
工程師必須佩戴好防靜電手環(huán)。
手環(huán)與防靜電布連接。
在進(jìn)行機(jī)器拆裝之前,要征得用戶的同意;對于硬盤操作需要用戶簽字確認(rèn)。
(2)拆裝過程。
根據(jù)操作使用合適的工具。
使用的工具要求擺放整齊,以便于取放為準(zhǔn);拆卸下來的螺釘?shù)确湃肓慵袃?nèi);拆下的備件擺放整齊,在不用時要放入防靜電包裝中。
拆卸順序為:先外后內(nèi)、先連接線后部件;如有其它部件遮擋,應(yīng)先拆卸其它部件。
安裝順序正好與拆卸順序相反。
(3)拆裝操作。
根據(jù)操作使用合適的工具。
使用的工具要求擺放整齊,以便于取放為準(zhǔn);拆卸下來的螺釘?shù)确湃肓慵袃?nèi);拆下的備件擺放整齊,在不用時要放入防靜電包裝中。
拆卸順序為:先外后內(nèi)、先連接線后部件;如有其它部件遮擋,應(yīng)先拆卸其它部件。
安裝順序正好與拆卸順序相反。
拆裝操作中,每拆卸一部件,要觀察連接部件是否完好。
(4)安裝完后。
應(yīng)確保連接線安裝齊全,不應(yīng)有缺漏的固定螺釘,并且各部件所用螺釘?shù)囊?guī)格符合要求。
更換完成后的驗機(jī):進(jìn)行針對故障點的檢驗,保證故障排除。
協(xié)助用戶,用金鑰匙為用戶驗機(jī),請用戶在維修單上簽字確認(rèn)。
(1)選擇所使用的工具。
(2)規(guī)范拆裝/拆裝到位。
(3)各主要部件檢測維修更換注意事項。
(4)部件防護(hù)。
(5)晶屏操作。
3.3維修完成后注意事項。
(1)主機(jī)外觀檢查。
(2)用戶的報修故障是否解決。
(3)根據(jù)驗機(jī)標(biāo)準(zhǔn),維修完畢后用金鑰匙為用戶驗機(jī)。
(4)對用戶的故障給與合理的解釋。
(5)對用戶講述維護(hù)使用小常識,為用戶介紹網(wǎng)上預(yù)約服務(wù)。
參考文獻(xiàn)。
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最新稽查操作規(guī)范范文(19篇)篇十二
1、遵守國家政策法令、法規(guī)、遵守本公司規(guī)章制度。
2、人事部門要求如實填寫各類表格,提供有效證件,不得有隱瞞或假造。
3、按照本公司《培訓(xùn)制度》的要求接受業(yè)務(wù)指導(dǎo)、各類培訓(xùn)及考核。
4、服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮、團(tuán)結(jié)同事、互幫互助,按時按質(zhì)完成各項工作任務(wù)。
5、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求開展工作,作業(yè)場所禁止無關(guān)人員逗留。
6、講究社會公德和職業(yè)道德,嚴(yán)守公司機(jī)密,廉潔奉公,維護(hù)集體利益和公司聲譽(yù)。
7、愛護(hù)公物及公用設(shè)施,自覺維護(hù)和保持環(huán)境衛(wèi)生。
8、勤儉辦公,節(jié)約用水、用電,杜絕一切浪費(fèi)現(xiàn)象。
9、衣容整潔,精神飽滿、待人熱情,文明用語。
10、關(guān)心企業(yè),主動提出合理化建議,發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神,為企業(yè)作貢獻(xiàn)。
(二)管-理-員工作態(tài)度
1、服從領(lǐng)導(dǎo),不折不扣地服從上級的工作安排及工作調(diào)配。
2、嚴(yán)于職守——堅守本職崗位,不得擅自離崗、竄崗或睡崗。
3、正直誠實——對上級領(lǐng)導(dǎo)、同事和客戶要以誠相待,不得陽奉陰違。
4、團(tuán)結(jié)協(xié)作——各部門之間、員工之間要互相配合,同心協(xié)力的解決困難。
5、勤勉高效——發(fā)揚(yáng)勤奮踏實的精神,優(yōu)質(zhì)高效地完成所擔(dān)負(fù)的工作。
(三)管-理-員服務(wù)態(tài)度
1、禮貌——這是員工對客戶和同事最基本的態(tài)度,在任何時刻均使用禮貌用語,“請”字當(dāng)頭、“謝”不離口。
2、樂觀——以樂觀的態(tài)度接待客戶。
3、友善——“微笑”是體現(xiàn)友善最適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)方式,因此應(yīng)以微笑來迎接客戶及與同事相處。
4、熱情——盡可能為同事和客戶提供方便,熱情服務(wù)。
5、耐心——對客戶的要求應(yīng)認(rèn)真、耐心地聆聽,并盡量在不違背本公司規(guī)定的前提下辦理。
6、平等——一視同仁地對待所有客戶,不應(yīng)有貧富之分,厚此薄彼。
(四)管-理-員儀容儀表
1、管-理-員必須保持衣冠整潔,按規(guī)定要求著裝,并將工作卡端正佩戴在胸前。
2、任何時候,在工作場所不得穿短褲、背心、拖鞋。
3、皮鞋要保持干凈、光亮,不準(zhǔn)釘響底。
4、男員工應(yīng)每日修剪胡須,發(fā)不蓋耳遮領(lǐng),不得剃光頭.
5、面部、手部必須保持干爽清潔,并避免使用濃味的化妝品。
6、保持口腔清潔,上班前不吃異味食物。
(五)管-理-員行為舉止
1、舉止應(yīng)大方得體,與人交談雙眼應(yīng)平視對方,不要左顧右盼。
2、遇上級領(lǐng)導(dǎo)或有客來訪,應(yīng)即時主動打招呼相迎并問好。
3、站立的正確姿勢是:雙腳與兩肩同寬自然垂直分開(體重落在雙腳上),肩平、頭正、雙眼平視前方、挺胸、收腹。
4、注意走路姿勢,在走道內(nèi)行走腳步要輕,不得奔跑(緊急情況下除外)
5、進(jìn)入上級領(lǐng)導(dǎo)或其他部門辦公室前,應(yīng)先立在門外輕叩站三下,征得同意后方可入內(nèi);若進(jìn)去時門是關(guān)住的,出來時則應(yīng)隨手將門輕輕帶上。
6、對客戶或來訪人員提出的詢問、疑難、要求、意見,要耐心傾聽,在不違背保密制度的原則下,有問必答并做到回答準(zhǔn)確(對自己無把握回答的應(yīng)婉轉(zhuǎn)地表示歉意,聯(lián)系有關(guān)人員給予解答,或留下文字記錄,限時予以回復(fù))。
七、管-理-員獎懲制度
為保證公司的各項規(guī)章制度貫徹執(zhí)行,充分調(diào)動員工工作積極性、創(chuàng)造性,實行獎勤罰懶的用人機(jī)制,特制定員工獎懲制度。
(一)獎勵
1.獎勵種類;通報表揚(yáng);物質(zhì)獎勵;晉升工資或晉級;發(fā)放獎金。
2.獎勵條件
(1)對改進(jìn)公司工作、提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者。
(2)為用戶提供熱情、耐心、周到的服務(wù),受到用戶表揚(yáng)者。
(3)在發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、節(jié)能等方面提出合理化建議,使公司在管理中取得良好經(jīng)濟(jì)效益者。
(4)在各類報刊或?qū)W術(shù)研討會上發(fā)表有關(guān)物業(yè)管理論文者。
(5)發(fā)現(xiàn)事故苗頭,及時采取措施,防止重大事故發(fā)生者。
(6)控制開支、節(jié)約費(fèi)用有顯著成績者。
(7)廉潔奉公,敢于抵制不正之風(fēng),事跡突出者。
(8)見義勇為,舍已救人,或做好人好事,事跡突出者。
(9)拾金(物)不昧,主動上交者。
(10)敬業(yè)愛崗,工作勤懇,任勞任怨,模范遵守公司規(guī)章制度者。
3.獎勵程序
凡符合獎勵條件者,由所在部門將員工事跡以書面形式報告并填寫?yīng)剟罱ㄗh書呈報人事部,由人事部核實無誤后報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。
(二)處分
1.甲類過失。有下列行為者屬甲類過失:
(1)不按公司規(guī)定著裝。
(2)儀表、儀容不整。
(3)不按公司規(guī)定佩戴員工證。
(4)不使用本崗位禮貌用語。
(5)不認(rèn)真填寫交接-班記錄。
(6)當(dāng)班時間吃東西、收聽廣播、看報紙。
(7)在當(dāng)值崗位使用公司電話辦理私事超過3分鐘。
(8)在當(dāng)值崗位上吸煙。
(9)丟失公司財物。
(10)私自使用公司長途電話。
(11)無特殊原因不按時完成上級交付辦的任務(wù)。
(12)工作時間接待私人來訪時間超過15分鐘。
(13)工作散漫,粗心大意。
(14)無故不參加公司的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
(15)1月內(nèi)無故遲到、早退2次或每次遲到、早退超過10分鐘。
2.乙類過失。有下列行為者屬乙類過失:
(1)委托他人或代他人打卡。
(2)當(dāng)班時間睡覺。
(3)撤離工作崗位,經(jīng)常遲到或早退(1周達(dá)3次)。
(4)因服務(wù)態(tài)度差受到用戶投訴時,與用戶爭辯、吵鬧。
(5)在大廈內(nèi)變相賭博或從事不道德活動。
(6)未經(jīng)批準(zhǔn)私自配制大廈內(nèi)房間鑰匙。
(7)弄虛作假,涂改單據(jù)、證明、記錄。
(8)私自向外界泄露公司機(jī)密資料。
(9)故意損壞公司或業(yè)主財物。
(10)不服從領(lǐng)導(dǎo)的正確命令并在公共場合頂撞領(lǐng)導(dǎo)。
(11)超越職權(quán)范圍或違章操作,造成一定的經(jīng)濟(jì)損失。
(12)工作時間消極怠工。
3.丙類過失。有下列行為者屬丙類過失:
(1)以權(quán)謀私,敲詐勒索用戶或下屬。
(2)組織及煽動罷工、聚眾鬧-事。
(3)工作時間酗酒、賭博、打架。
(4)侮辱、謾罵、恐嚇、誣告、威脅他人,造謠惑眾、搬弄是非。
(5)服務(wù)態(tài)度極差,與用戶吵架,或1年累計被用戶投訴達(dá)3次以上者。
(6)偷竊公司或用戶財物。
(7)玩忽職守,違反操作規(guī)程,造成重大事故或嚴(yán)重后果。
(8)惡意破壞公物或他人財物,造成公司或他人重大損失。
(9)連續(xù)曠工7天或1年內(nèi)累計曠工10天以上。
(10)不服從正常的工作調(diào)動。
(11)私自在外兼職或利用病假、事假炒更。
(12)受到國家法律及治安條例處罰。
(13)其他嚴(yán)重違反公司規(guī)定的行為。
(三)處罰種類及執(zhí)行方式
1.口頭警告。僅限首次觸犯甲類過失的行為,由部門主管簽發(fā)并報經(jīng)理審核備案。
2.書面警告。管-理-員重復(fù)觸犯甲類過失或觸犯乙類過失,將給予書面警告,并扣除當(dāng)月浮動工資的20﹪。
3.最后書面警告。員工重復(fù)觸犯乙類過失將給予最后書面警告處分,扣當(dāng)月浮動工資的20﹪并下調(diào)工資一級。
4.降級、撤職、罰款。員工違規(guī)除給予書面警告外,還可以給予降級、撤職、罰款、處分。
5.辭退或開除。員工觸犯丙類過失,公司有僅給予辭退或開除處理,公司也有僅對重復(fù)觸犯乙類過失、情節(jié)嚴(yán)重的員工給予辭退處分。
6.經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),管理部可直接對違規(guī)員工簽發(fā)警告通告書。
(四)處罰程序
.普通員工的違紀(jì)處罰,由管理部經(jīng)理審批。
(五)處罰的取消
員工從受到警告通知書后三個月內(nèi),如能認(rèn)真改過,積極工作,連續(xù)兩次考評為“優(yōu)”,或因工作成績突出,受到公司的通報表揚(yáng),經(jīng)所在部門主管提出,公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,可取消警告處分。
(六)申訴
員工若對所受的處分不服,應(yīng)在3日內(nèi)書面向管理部或公司領(lǐng)導(dǎo)提出申訴。管理部經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)對員工申訴進(jìn)行認(rèn)真核查,并作出相應(yīng)的處理決定。
八、保安部任務(wù)
保安部是公安、消防部門在商場進(jìn)行治安防范、消防安全的重要輔助力量.保安部主要任務(wù)是落實各項治安、消防制度,維護(hù)商場秩序,及時發(fā)現(xiàn)和打擊違法犯罪分子的活動,保護(hù)商場設(shè)施及轄區(qū)內(nèi)商鋪的財產(chǎn)安全。保安部必須堅決執(zhí)行“誰主管,誰負(fù)責(zé)”和“群防群制”的原則,應(yīng)履行以下職責(zé):
1、負(fù)責(zé)做好“防火、防盜、防爆、防破壞”的四防工作,維護(hù)商場范圍內(nèi)治安秩序。
2、嚴(yán)格治安管理,做好來訪及加班登記、電視監(jiān)控、全天24小時巡查、進(jìn)出貨物檢查等治安防范工作。
3、嚴(yán)格消防管理,落實消防責(zé)任制,及時消除火險隱患。
4、負(fù)責(zé)對商場各商鋪治安、消防工作的宣傳、指導(dǎo)和監(jiān)督。
5、抓好保安隊伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
九、崗位職責(zé)
(一)保安部管理責(zé)任崗位職責(zé)
1、組織商場治安保衛(wèi)部工作,對商場的治安保衛(wèi)工作和消防工作負(fù)全面責(zé)任。
2、熟悉和掌握商場內(nèi)各商鋪的地理位置,重點要害部位和設(shè)施布局的基本情況。
3、貫徹落實安全保衛(wèi)工作和消防工作,做好對保安的領(lǐng)導(dǎo)工作,調(diào)解商場內(nèi)各種糾紛。
4、組織實施安全保衛(wèi)責(zé)任制和安全操作規(guī)程,定期檢查執(zhí)行情況,并對所存在的問題及隱患按規(guī)定的期限及時加以解決整改。
5、主持部門例會,傳達(dá)貫徹總經(jīng)理及有關(guān)主管部門的指示精神。
6、配合商場營運(yùn)部門,抓好保安部及商場營業(yè)員的管理和培訓(xùn),監(jiān)督檢查商場員工工作落實情況。
7、監(jiān)督和檢查商場的四防安全情況,處理商場內(nèi)各類糾紛事故。
8、做好商場各商鋪的四防安全和法制宣傳教育工作提高各商鋪的安全意識和法制觀念。
9、帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度,以身作則,不許濫用職權(quán)
10、保安員的聘用,解聘提出建議。
(二)保安部班長崗位職責(zé)
1、在保安主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下,安排本班各項具體工作。
2、監(jiān)督本班員工執(zhí)行上級各項工作指令及公司規(guī)章制度。
3、檢查本班各崗位工作情況,及時糾正工作偏差。
4、如實記錄并小結(jié)本班工作情況,并及時向上級匯報。
5、做好保安器材的交接和保管工作。
4、負(fù)責(zé)非大廈人員出入的登記工作。
5、負(fù)責(zé)郵件、報刊等的收取記錄工作。
6、巡查所轄區(qū)域的治安消防工作。
(三)監(jiān)控室管-理-員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)監(jiān)控室電視屏幕及消防監(jiān)測設(shè)備的監(jiān)視工作。
2、負(fù)責(zé)監(jiān)控室內(nèi)的衛(wèi)生清掃工作。
3、發(fā)現(xiàn)異常情況和可疑人員及時報告,并通知相應(yīng)保安員到現(xiàn)場查看。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)控錄像的管理工作。
5、發(fā)現(xiàn)火警立即報告并按報警程序報警。
十、管-理-員操作流程
(一)交接-班管理規(guī)程
交接-班規(guī)定
為認(rèn)真做好崗位的工作交接與公物交接,減少因交接不清引起的工作失誤及公物損失,特制定本制度。
1、本班相互轉(zhuǎn)換崗位時,須認(rèn)真做好崗位工作記錄。
2、本班最后一崗與下一班交接時,要將本班工作情況詳細(xì)交待給下一班,以便下一班開展工作。
3、交-班人員將公物轉(zhuǎn)交下一班,并在最后一崗的工作記錄欄目里寫明下一班接崗人的姓名。
4、發(fā)現(xiàn)問題,交接雙方須當(dāng)面說明。如果交-班人離開后,接-班人才發(fā)現(xiàn)屬于上一班問題的,應(yīng)立即報告班長或主管處理。
5、交接-班須正點、守時,非特殊情況,不得超時接-班。
6、接-班人未到,交-班人不得離崗,否則由此產(chǎn)生的一切后果由交-班人負(fù)責(zé)。
班長交接-班制度
1、接-班人須提前15分鐘簽到上班,翻看工作記錄,詢問工作情況,以便管理工作安排。
2、交-班人須將本班工作情況詳細(xì)交待給下一班,并將本班已完成和待完成工作認(rèn)真記錄在每班工作交接表上,交接雙方簽名確認(rèn)。
3、交-班人將公物轉(zhuǎn)交下一班,交接雙方須在公物交接表上簽名確認(rèn)。
4、交-班人須將相關(guān)記錄書寫清楚,并將相關(guān)記錄簿移交給接-班者。
5、發(fā)現(xiàn)問題,交接雙方須當(dāng)面說明。如果交-班人離開后,接-班人才發(fā)現(xiàn)屬于上一班之間問題的,應(yīng)即時報告部門主管處理。
(二)管-理-員工作流程
1.管-理-員負(fù)責(zé)營業(yè)前后商場內(nèi)各通道燈的開關(guān)及門口音響播放情況。
2.早上沒有營業(yè)前不允許任何顧客進(jìn)入商場.
3.管-理-員監(jiān)督商場所有營業(yè)員上班不能走前門進(jìn),任何員工早上沒營業(yè)之前沒有工牌不允許進(jìn)入商場,包括商鋪老板。
4.商場設(shè)立三個崗位,每半個小時輪換一次。前后門崗位不允許空崗。
5.管-理-員在巡邏中主要檢查各通道商鋪衛(wèi)生及消防設(shè)施有沒問題,發(fā)現(xiàn)問題立即處理,處理不了的立即通知主管領(lǐng)導(dǎo)。同時監(jiān)督各商鋪不允許私自收銀。
6.營業(yè)期間任何商鋪不允許上貨,任何商鋪員工或老板拿貨品出商場必須由主管簽名的放行條方可放行。
7.前門值班管-理-員負(fù)責(zé)前門不允許任何人停車,保持大門前暢通。
8.管-理-員監(jiān)督各商鋪不允許貼掛其他商場標(biāo)志的促銷紙及宣傳單。不允許各商鋪超范圍占道經(jīng)營。
9.停止?fàn)I業(yè)后管-理-員負(fù)責(zé)各商鋪清場,個角落檢查到位,由各商鋪營業(yè)員簽字確認(rèn)正常才可離開。
10.后門口管-理-員監(jiān)督檢查各商鋪營業(yè)員隨身物品,防止各商鋪商品順手帶出。營業(yè)員攜帶商品出商場必須有電腦小票或主管簽字的放行條。
11.商場停止?fàn)I業(yè)后,管-理-員只許在通道巡查,非營業(yè)時間管-理-員不允許進(jìn)商鋪區(qū)域,發(fā)生貨品丟失由其負(fù)責(zé)。
12.管-理-員在值班期間不許和營業(yè)員開玩笑.聊天.嬉笑做與工作無關(guān)的事情。管-理-員在職期間不允許和收銀員存在戀愛關(guān)系,一旦發(fā)現(xiàn)按公司管理制度辭退處理。
(三)對講機(jī)使用規(guī)定
對講機(jī)是保安部必備的重要通訊工具,全體保安人員必須執(zhí)行對講機(jī)使用規(guī)定,熟悉對講機(jī)的性能,愛護(hù)并熟練地使用對講機(jī)。
(一)使用規(guī)定
1、持機(jī)人負(fù)責(zé)保管和使用對講機(jī),禁止轉(zhuǎn)借他人或?qū)⑻炀€拆下來使用。
2、發(fā)現(xiàn)對講機(jī)有損壞或通訊失靈,持機(jī)人應(yīng)立即向直屬上司報告,由部門主管檢查后交維修部維修,嚴(yán)禁自行拆修。
3、嚴(yán)格按規(guī)定頻率使用,嚴(yán)禁亂按或亂調(diào)其他頻率。
4、嚴(yán)格按對講機(jī)充電程序充電,以保障電池的性能、壽命和使用效果。
5、交接-班時,交機(jī)人要講明對講機(jī)當(dāng)班使用狀況;接機(jī)者當(dāng)場查驗,發(fā)現(xiàn)損壞或通訊失靈,立即報告當(dāng)值主管或班長。
(二)對話要求
1、收到呼叫要用“收到請講”。沒有聽清,要說“請重復(fù)”。
2、收接對方回話后,呼方要簡明扼要地將情況講清楚,收接方收到情況或信號后,應(yīng)回答“ok”或“明白”。
3、用對講機(jī)講話時應(yīng)使用規(guī)范禮貌用語,嚴(yán)禁用對講機(jī)粗言穢語、開玩笑或談與工作無關(guān)的事情。
1?、必須全面貫徹黨的教育方針,嚴(yán)格遵循國家的各項教育政策法規(guī),使教學(xué)適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的發(fā)展需要。
2?、努力把上級機(jī)關(guān)的'文件精神同本單位的實際情況結(jié)合起來,善于思考,敢于創(chuàng)新。堅持學(xué)習(xí)與定期培訓(xùn)的制度。
3?、堅決執(zhí)行民-主集中制原則和集體領(lǐng)導(dǎo)、個人分工負(fù)責(zé)的制度。大膽負(fù)責(zé)地處理出現(xiàn)的問題,不拖拉,不推諉。
4?、管理人員之間要團(tuán)結(jié)協(xié)作,互相尊重、互相監(jiān)督。不允許出現(xiàn)無原則的人事糾紛,有問題及時溝通交流,不能在師生中隨意議論。
5?、管理人員之間要互相通氣。屬于人員安排、經(jīng)費(fèi)使用、本部門的重要活動、領(lǐng)導(dǎo)人員外出等重要事項,應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。
6?、堅持必要的會議制度。各種會議應(yīng)有記錄,并妥善保存。
7?、各部門要在每學(xué)期開學(xué)后的第一周內(nèi)寫出本學(xué)期工作計劃,放假前寫出本學(xué)期工作總結(jié),以加強(qiáng)各部門工作的計劃性、科學(xué)性。
8?、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敢于承擔(dān)責(zé)任。辦事公道,講實話,辦實事。
9?、遵紀(jì)守法。要自覺地遵守黨的紀(jì)律和國家的法律,嚴(yán)守黨和國家的機(jī)密。堅決同一切違法亂紀(jì)的行為作斗爭。
10?、以身作則,不謀私利。要求群眾做到的事,先從自己做起。
11?、加強(qiáng)部門之間協(xié)作。要增強(qiáng)為教學(xué)服務(wù)的觀念,關(guān)心學(xué)生健康成長。增強(qiáng)全局觀念,統(tǒng)一管理,努力做好學(xué)校應(yīng)辦的各項工作?.
12?、發(fā)揚(yáng)民-主作風(fēng),密切聯(lián)系群眾,多作調(diào)查研究。凡是群眾提出的合理化建議,能夠辦到的,應(yīng)立即去辦,一時辦不到的,要作好解釋工作。
13?、發(fā)揚(yáng)務(wù)實快干的作風(fēng)。要狠抓貫徹落實,既要有踏踏實實、埋頭苦干的精神,又要有雷厲風(fēng)行、緊張快干的作風(fēng),辦事要講效率,出成果。
14?、善于協(xié)調(diào)校內(nèi)外各方面的關(guān)系,發(fā)揮各方面、各階層對搞好學(xué)校工作的積極作用。
15?、講原則,正直公道,敢于嚴(yán)格管理,勇于開展批評與自我批評,能客觀評價自己和他人,克服自由主義。
16?、樹立科研意識,不斷提高科學(xué)管理水平,減少無效勞動、低效勞動,強(qiáng)化實效意識,注重工作實際。
17?、善于做師生員工的思想政治工作,工作方法靈活、藝術(shù)性強(qiáng),有較強(qiáng)的組織能力和決策能力,有較好的語言、文字表達(dá)能力。
18?、善于調(diào)查研究,經(jīng)常聽取師生意見,不斷改進(jìn)工作中存在的問題,能根據(jù)國家和學(xué)校辦學(xué)條件,發(fā)揮優(yōu)勢,不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。
19?、虛心好學(xué),不斷提高自身業(yè)務(wù)、思想、管理水平,達(dá)到權(quán)責(zé)相稱,做好本職工作。
20?、對任何問題,都以集體利益為重。妥善處理民-主與集中、全局與部分、集體與個人之間的關(guān)系,有協(xié)作精神,有奉獻(xiàn)精神。
1?、認(rèn)真參加政治理論學(xué)習(xí),關(guān)心國家大事,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國家的各種法令、法規(guī),在思想和行動上與黨中央保持一致。
2?、奉公守法,嚴(yán)格遵守“十不準(zhǔn)”及學(xué)校各項規(guī)章制度,胸懷開闊,嚴(yán)于律已,寬以待人。提倡敬業(yè)奉獻(xiàn),當(dāng)好人民的公仆。
3?、樹立終生學(xué)習(xí)的觀念,努力掌握現(xiàn)代辦公技術(shù)和管理知識,精通本職業(yè)務(wù),提高服務(wù)本領(lǐng),加強(qiáng)自身修養(yǎng),不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平及分析問題解決問題的能力。
4?、光明磊落,言行一致。從實際出發(fā),深入調(diào)查研究,注重實效,不搞形式主義。
5?、自覺遵守工作規(guī)范,嚴(yán)守崗位職責(zé),發(fā)揚(yáng)教育系統(tǒng)的“三種精神”,努力做好本職工作。
6?、作風(fēng)正派,不謀取私利,在任何情況下都要堅持原則,大膽管理,敢于同不正之風(fēng)和違法犯罪行為作斗爭。
7?、要求進(jìn)步,銳意進(jìn)取,有開拓精神,對自己分管的工作年年有計劃,年年有創(chuàng)新,年年有突破。
8?、提高黨性修養(yǎng),樹立牢固的組織觀念,模范遵守國家法律和校規(guī)校紀(jì),做公平、公正、誠信的表率。
9?、熱愛本職工作,忠于職守,堅持原則,團(tuán)結(jié)協(xié)作,敬業(yè)奉獻(xiàn)。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和大局觀念;認(rèn)真履行崗位職責(zé),圓滿完成各項工作任務(wù),創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。
10?、時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度,自重、自省、自警、自勵,戒驕戒躁,養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)自律的良好品德。正確對待成績和榮譽(yù),不驕傲自滿,隨時糾正自己的缺點和錯誤。
11?、堅持勤儉辦校,務(wù)求厲行節(jié)約,艱苦創(chuàng)業(yè),反對腐-敗。
13?、積極開展批評與自我批評,不偏聽偏信,不拉幫結(jié)派,不搞小團(tuán)體主義。堅持任人唯賢。不趨不避,真誠配合,不推諉扯皮。
14?、加強(qiáng)自身修養(yǎng),注意職業(yè)身份,衣著整潔,舉止端莊,語言文明,講究儀表禮節(jié),處處為人師表,樹立良好榜樣。
15?、文明辦公,優(yōu)化、美化工作環(huán)境,保持辦公室的衛(wèi)生和肅靜,不大聲喧嘩,不在辦公室和校園內(nèi)吸煙,不得酒后進(jìn)入教室、辦公室。
16?、認(rèn)真執(zhí)行關(guān)于廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,努力做到嚴(yán)守法紀(jì),秉公辦事,不以權(quán)謀私。
17?、自覺接受教職工、學(xué)生、家長和社會監(jiān)督,規(guī)范自己的行為,改進(jìn)工作作風(fēng)。
18?、堅持按組織系統(tǒng)反映情況,解決問題,不犯自由主義,不搬弄是非,創(chuàng)造優(yōu)良的輿-論環(huán)境。
19?、以人為本,平等待人,尊重他人的個性和價值;自覺履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨,想問題、辦事情要把為師生謀利益作為根本點。
20?、以學(xué)校發(fā)展建設(shè)為已任,積極參與學(xué)校的管理與改革。具有敢想敢干、敢為人先的膽略和氣魄,善于研究新情況,探索新路子,解決新問題,工作具有開拓性和創(chuàng)造性。
最新稽查操作規(guī)范范文(19篇)篇十三
護(hù)理工作必須嚴(yán)格遵守查對制度,才能夠達(dá)到安全有序。護(hù)理部根據(jù)臨床一線護(hù)理工作內(nèi)容,制定護(hù)理查對制度,要求臨床護(hù)士再執(zhí)行各項護(hù)理工作時,必須嚴(yán)格遵守護(hù)理查對制度,以保證護(hù)理工作不出現(xiàn)出錯及糾紛。
1.處理醫(yī)囑、轉(zhuǎn)抄服藥卡、注射卡、護(hù)理單等時,必須認(rèn)真核對患者的床號、姓名,執(zhí)行醫(yī)囑時應(yīng)注明時間并簽全名。若有疑問必須問清后方可執(zhí)行。各班醫(yī)囑均由當(dāng)班護(hù)士兩人進(jìn)行查對。
2.主管護(hù)士和夜班護(hù)士對當(dāng)日醫(yī)囑要進(jìn)行查對。
3.一般情況下不執(zhí)行口頭醫(yī)囑。搶救時,醫(yī)師可下達(dá)口頭醫(yī)囑,護(hù)士執(zhí)行時必須復(fù)誦一遍,確定無誤后方可執(zhí)行,并暫保留用過的空安瓿。搶救結(jié)束后及時補(bǔ)全醫(yī)囑(不超過6小時),執(zhí)行者簽全名,執(zhí)行時間為搶救當(dāng)時時間。
4.護(hù)士長每周總查對醫(yī)囑一次。
1.執(zhí)行服藥、注射、輸液前必須嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對”制度(即擺藥后查,服藥、注射處置前、后查;對床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間、用法、藥品有效期)。
2.清點藥品時和使用藥品前要檢查藥品質(zhì)量,水劑、片劑注意有無變質(zhì),安瓿、針劑有無裂痕,有效期和批號,凡不符合要求或標(biāo)簽不清者,不得使用。同時使用多種藥物時,要注意配伍禁忌。
3.擺藥后必須經(jīng)第二人核對后方可執(zhí)行。
4.發(fā)藥或注射時,如患者提出疑問,應(yīng)及時查對,無誤時向患者解釋后方可執(zhí)行,必要時與醫(yī)生聯(lián)系。
5.對易致過敏的藥物,給藥前需詳細(xì)詢問患者有無過敏史;需做皮試的藥物,待皮試陰性后,方可抄治療卡,如皮試陽性或缺藥,應(yīng)及時記錄,并盡快通知主管醫(yī)生或值班醫(yī)生取消或更改醫(yī)囑。
6.使用毒、麻、限劇藥時,要經(jīng)過反復(fù)核對,用后保留安瓿備查,同時在毒、麻醉的藥品管理記錄本上登記并簽全名。
7.觀察用藥后反應(yīng),對因各種原因患者未能及時用藥者應(yīng)及時報告醫(yī)生,根據(jù)醫(yī)囑做好處理,并在護(hù)理記錄中有記載。
1.根據(jù)醫(yī)囑,輸血及血液制品的申請單,需經(jīng)二人核對患者姓名、病案號、血型(含rh因子)、肝功,并與患者核實后方可抽血配型。
2.查采血日期、血液有無凝血塊或溶血,并查血袋有無破裂。
3.查輸血單與血袋標(biāo)簽上供血者的姓名、血型(含rh因子)及血量是否相符,交叉配血報告有無凝集。
4.輸血前需兩人核對患者床號、姓名、住院號及血型(含rh因子),無誤后方可輸入。(如果是再次輸血,要查對受血者的.第一次交叉合血單的血型記錄),并在醫(yī)囑單、交叉合血單、輸血單上簽全名。
5.輸血過程中注意輸血反應(yīng)、輸血完畢應(yīng)保留血袋24小時,以備必要時查對。將血袋上的條形碼粘貼于交叉配血報告單上,入病歷保存。
1.術(shù)前準(zhǔn)備及接患者時,應(yīng)查對科室、床號、姓名、性別、年齡、住院號、診斷、手術(shù)名稱及手術(shù)部位(左、右)、所帶物品藥品。
2.查配血報告、術(shù)前用藥、藥物過敏試驗結(jié)果、藥物過敏史及有無特殊感染等。
3.查對無菌包內(nèi)滅菌指示劑以及手術(shù)器械、敷料是否合格及數(shù)量是否符合。
4.凡體腔或深部組織手術(shù),要在縫合前核對紗墊、紗布、棉球、器械、縫針和軸線數(shù)目是否與術(shù)前相符。
5.手術(shù)取下標(biāo)本應(yīng)及時登記,并查對科室、姓名、部位和標(biāo)本名稱,巡回護(hù)士與手術(shù)者核對無誤后方可與病理檢驗單一并送檢。
6.當(dāng)家屬面取下假牙和貴重物品(戒指、項鏈、耳環(huán)等),并交由家屬保管。
1.對無法有效溝通的患者應(yīng)使用“腕帶”作為患者的識別標(biāo)志,例如昏迷、神志不清、無自主能力的患者,至少應(yīng)在重癥監(jiān)護(hù)病房、手術(shù)室、急診搶救室、新生兒等科室中得到實施。
2.“腕帶”填入的識別信息必需經(jīng)二人核對后方可使用,若損壞需更新時同樣需要經(jīng)二人核對。
1.每日查對醫(yī)囑后,按飲食單核對病員床前飲食卡,查對姓名、床號及飲食種類。
2.發(fā)飲食牌前查對飲食單與飲食種類是否相符。
3.開飯時,在病號床前再查對一次。
1.回收器械物品時:查對名稱、數(shù)量,初步處理情況,器物完好程度。
2.清洗消毒時:查對消毒液的有效濃度及配制濃度;浸泡消毒時間、酶洗前殘余消毒液是否沖洗干凈。
3.包裝時:查對器械敷料的名稱、數(shù)量、質(zhì)量、濕度。
4.滅菌前:查對器械敷料包裝規(guī)格是否符合要求,裝放方法是否正確;滅菌器各種儀表、程序控制是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求。
5.滅菌后:查試驗包化學(xué)指示卡是否變色、有無濕包。植入器械是否每次滅菌時進(jìn)行生物學(xué)監(jiān)測。
6.發(fā)放各類滅菌物品時:查對名稱、數(shù)量、外觀質(zhì)量、滅菌標(biāo)識等。
7.隨時查供應(yīng)室備用的各種診療包是否在有效期內(nèi)及保存條件是否符合要求。
8.一次性使用無菌物品:要查對批次檢驗報告單,并進(jìn)行抽樣檢查。
9.及時對護(hù)理缺陷進(jìn)行分析,查找原因并改進(jìn)。
在抽血、給藥或輸血時,應(yīng)至少要求同時使用二種查對的方法(不包括僅以房號、床號作為查對的依據(jù)),并要求患者自行說出本人姓名,經(jīng)核對無誤后方可執(zhí)行。
在實施任何介入或其它有創(chuàng)高危診療活動前,操作者都要用主動與病人溝通的方式,作為最后查對確認(rèn)的手段,以確保正確的病人、實施正確的操作。
即在各關(guān)鍵的流程中,均有改善病人查對準(zhǔn)確性的具體措施交接程序與記錄文件。
最新稽查操作規(guī)范范文(19篇)篇十四
規(guī)范操作是任何工作領(lǐng)域都必須要遵守的基本原則。無論是在生產(chǎn)制造、服務(wù)行業(yè)還是管理層,遵循規(guī)范操作的要求對于提高工作效率、保證質(zhì)量、降低風(fēng)險都有著重要的作用。盡管每個行業(yè)的規(guī)范操作要求都有所不同,但掌握一些基本的規(guī)范操作心得體會,對于個人的成長和職業(yè)發(fā)展都是十分重要的。
第二段:明確規(guī)范操作的意義和好處。
規(guī)范操作意味著遵守一定的規(guī)則和流程,在工作中遵循統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和要求。這樣做的好處有很多。首先,規(guī)范操作可以提高工作效率。通過明確的流程和標(biāo)準(zhǔn)操作,可以減少重復(fù)的工作和時間浪費(fèi),提高工作效率,使工作能夠更快地完成。其次,規(guī)范操作可以保證工作質(zhì)量。標(biāo)準(zhǔn)化流程可以減少人為差錯,提高工作的準(zhǔn)確性和可信度,從而保證工作的質(zhì)量。第三,規(guī)范操作可以降低風(fēng)險。在遵循規(guī)范操作的前提下,能夠避免很多潛在的風(fēng)險和問題,保證工作的安全性和可靠性。
第三段:掌握規(guī)范操作的基本技巧。
要做好規(guī)范操作,首先需要了解相關(guān)的規(guī)定和要求。不同行業(yè)和崗位有著不同的規(guī)范操作要求,必須要花時間去學(xué)習(xí)和了解。其次,要熟悉和掌握標(biāo)準(zhǔn)流程。標(biāo)準(zhǔn)流程是針對工作的重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵步驟制定的操作流程,只有深入理解和嚴(yán)格遵守,才能夠確保工作的順利進(jìn)展。第三,要注意細(xì)節(jié)和細(xì)致入微。規(guī)范操作要求工作過程中不能存在疏漏和馬虎之處,應(yīng)該在每一個環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)上都嚴(yán)格要求自己,確保每一個步驟都做到位。第四,要與同事和上級保持良好的溝通。溝通是規(guī)范操作中十分重要的一個環(huán)節(jié),可以幫助我們更好地了解工作要求和規(guī)范,并及時解決問題和困難。
第四段:例舉實踐中的規(guī)范操作心得體會。
在實際工作中,我意識到規(guī)范操作的重要性,也積累了一些心得體會。首先,我始終堅持嚴(yán)格按照規(guī)范操作要求進(jìn)行工作,從不敷衍了事。其次,我始終保持積極主動的工作態(tài)度,主動參與規(guī)范操作的制定和優(yōu)化,并積極與同事協(xié)作,相互之間互相提醒和監(jiān)督,確保規(guī)范操作的執(zhí)行。第三,我善于總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn),及時對規(guī)范操作進(jìn)行評估和調(diào)整,以適應(yīng)工作的變化和發(fā)展。第四,我不斷提升自己的技能和知識水平,增加對規(guī)范操作的理解和掌握,努力將規(guī)范操作做得更加完美和精益求精。
第五段:總結(jié)。
規(guī)范操作是每個工作人員都需要牢記的基本要求。掌握規(guī)范操作的基本技巧,遵循規(guī)范操作的要求,可以提高工作效率,保證工作質(zhì)量,降低風(fēng)險。通過實踐,我深刻體會到規(guī)范操作的重要性,也積累了一些心得體會。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗,不斷學(xué)習(xí)和提升,我們才能夠在規(guī)范操作中不斷成長和進(jìn)步。希望每個人都能夠意識到規(guī)范操作的重要性,并在實踐中掌握規(guī)范操作的基本技巧,為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
最新稽查操作規(guī)范范文(19篇)篇十五
幾年來,活動課開設(shè)經(jīng)歷了從虛設(shè)到實設(shè),從隨意到規(guī)范的過程。廣大教師對開設(shè)活動課是認(rèn)可的,但在實施過程中也存在一些問題:
第一,活動課的“授課”意識太濃?;顒诱n的課堂結(jié)構(gòu)跟學(xué)科類課程雷同,教師照樣振振有詞,學(xué)生依然正襟危坐,有提問有作業(yè),活動量嚴(yán)重不足,課堂氣氛沉悶。
第二,學(xué)生參與不足。活動課需要全員參加,不是憑興趣靠特長而組成的小組活動。由于長期受“課外興趣小組”思維定勢的影響,造成在活動課上,少數(shù)人活動多數(shù)人旁觀的現(xiàn)象,不符合活動課的基本要求。
第三,活動課受學(xué)科制約過死。有的教師誤以為活動課是學(xué)科的一項組織形式,活動內(nèi)容沖不出學(xué)科的范圍,難以達(dá)到腦體并用的目的。
凡事都要有破有立,雖然有關(guān)文件提出活動課不同于課外活動,不同于“第二課堂”,但在實施過程中如何操作才合乎規(guī)范,仍然需要進(jìn)一步探討。目前,急需加強(qiáng)活動課的規(guī)范意識,提高活動課質(zhì)量。就教學(xué)現(xiàn)狀而言,需要做到“三個到位”。
一是理論到位。活動課教學(xué)涉及到教育(-雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng))學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等方面的知識?;顒诱n的準(zhǔn)確概念、操作方法,在理論上準(zhǔn)備是不夠充分的。活動課與學(xué)科課的性質(zhì)有什么不同,活動課與課外活動、興趣小組有什么區(qū)別等,都需要從理論上作權(quán)威性的界定?;顒诱n是在素質(zhì)教育(-雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng))的大背景下應(yīng)運(yùn)而生的,在我國將有深厚和廣闊的基矗改革呼喚理論,活動課的規(guī)范化發(fā)展迫切需要科學(xué)理論提供可靠的保證。理論與實際相結(jié)合,才能促使活動課不斷規(guī)范。
二是管理到位?;顒诱n既然稱之為“課”,從教育(-雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng))學(xué)觀點而言,它是教師組織班級學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)的形式,這種形式是法定的、受保護(hù)的。所以上好活動課也是嚴(yán)肅的.。活動課的開設(shè)需要管理到位,它同樣存在上課或曠課的紀(jì)律問題,也存在課堂效果的水平問題。按照課的要求,需要大綱,需要教材教法,需要考查,更需要學(xué)校行政依照管理規(guī)程管理活動課,只有管理到位才不至于讓活動課形同虛設(shè)。在學(xué)校管理方面,需要做到時間保證,師資保證。在應(yīng)試教育(-雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng))影響下,活動課受沖擊,任課教師臨時性,時有發(fā)生,這就遠(yuǎn)不能保證活動課能夠成其為課。
遺憾的是,目前有權(quán)威性的制衡措施,如年度考核,職稱評定,都沒能把活動類課程的上課情況列入其中,所以非常需要從制度上保證活動課定時定量定人完成教學(xué)任務(wù)。
三是教研到位?;顒诱n教學(xué)應(yīng)當(dāng)像語文、數(shù)學(xué)一樣納入教研軌道?!叭绾紊虾没顒诱n”這個大課題下有許多子課題,如怎樣選擇活動內(nèi)容,怎樣讓學(xué)生“動”起來,學(xué)生動作的思維過程,如何引導(dǎo)學(xué)生提高動作效果等。活動課教學(xué)需要一批有識之士,深入課堂,了解學(xué)生,跟蹤調(diào)查,發(fā)現(xiàn)問題;也需要活動觀摩,交流經(jīng)驗,揚(yáng)長避短,共同提高?;顒诱n的教學(xué)信息是十分寶貴的,應(yīng)該通過教研渠道進(jìn)行傳播,擴(kuò)大其影響面,以收到良好效果。只有把活動課擺到應(yīng)有位置,素質(zhì)教育(-雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng))才不至千成為一句空話。
最新稽查操作規(guī)范范文(19篇)篇十六
今年是英語聽力口語自動化中考的第1年,我校作為中考考點也是首次,為了保證此次考試順利舉行,我認(rèn)真做好一個作為系統(tǒng)操作員應(yīng)盡的職責(zé)。下面就各項工作做一下總結(jié):
為了保證學(xué)生有更多的時間進(jìn)行上機(jī)訓(xùn)練,我積極與校長室、教務(wù)處、九年級各班主任、英語組老師、總務(wù)處進(jìn)行溝通,安排布置考試的各項事宜。分別進(jìn)行了一次全體師生培訓(xùn),一次上機(jī)熟悉考試環(huán)境的練習(xí),一次全市適應(yīng)性訓(xùn)練考試,兩次單機(jī)模擬練習(xí),一次全真中考模擬考試,通過訓(xùn)練,學(xué)生熟悉和適應(yīng)了新的考試環(huán)境,為正式的聽力口語中考鋪平一道路。同時,對訓(xùn)練中遇到的問題,及時進(jìn)行了處理,對有質(zhì)量問題的.耳麥,進(jìn)行了及時的更換,保證了此次考試的順利開展。
并對每一個操作環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范操作,并注意學(xué)生的考試進(jìn)度,對遇到的問題能及時報告考點主任。經(jīng)過一系列細(xì)致周到的努力工作之后,考試進(jìn)行的非常成功,與監(jiān)考、巡考關(guān)系融洽,很好地履行了一個系統(tǒng)操作員的責(zé)任。
考試結(jié)束后,我嚴(yán)格按照考試流程的要求,規(guī)范地將考卷導(dǎo)出到u盤,并在監(jiān)考機(jī)上做好備份,并完成各項表格的填定工作。
可以說,我圓滿地完成了這次考試的要求我做的工作,成效明顯。
總結(jié)這次中考有些經(jīng)驗值得注意:
好的做法:
1、時刻關(guān)注官方網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,及時更新考試用的程序。
2、每次訓(xùn)練之前一定要檢查學(xué)生機(jī)是否正常,網(wǎng)絡(luò)是否聯(lián)通,耳麥一定要錄一遍聽一遍,并注意有沒有雜音錄進(jìn)去。
最新稽查操作規(guī)范范文(19篇)篇十七
為了更有效地加強(qiáng)總公司對各分(子)公司的資金、費(fèi)用等方面的合理使用和有效監(jiān)控,規(guī)范各財務(wù)相關(guān)崗位的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作,特制定本規(guī)范。
一、各分公司財務(wù)人員要按照財務(wù)審批手續(xù)認(rèn)真辦理好每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),如收銀員轉(zhuǎn)來的款項、銀行的存取款、銷售人員及其它人員的借款和報賬等。
二、各項費(fèi)用開支要符合公司規(guī)定,不得超出公司規(guī)定的范圍。按公司核定的預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)核銷費(fèi)用。在總公司下達(dá)的費(fèi)用開支預(yù)算外開支費(fèi)用,必須向總公司報告并說明充足的理由,否則不予報銷。
三、當(dāng)有關(guān)人員報賬時,會計(主管)、出納要隨手編制記賬憑證,正確填寫各項內(nèi)容,如日期、編號、摘要、制單人等須填寫清楚。
四、編制記賬憑證時,取得或填制的票據(jù)要真實、完整、合規(guī)、有效,內(nèi)容要全面、規(guī)范。如日期、附單據(jù)張數(shù)、制單人等,摘要要簡明扼要,文字、金額大小寫要規(guī)范、清楚。
五、記賬要規(guī)范、清楚,記錯賬時要使用正確的更正方法更正,不得刮、擦、挖、補(bǔ)、涂。須做到賬賬相符(明細(xì)賬與總賬)、賬證(明細(xì)賬與會計憑證)相符、賬實(明細(xì)賬與實物、資金)相符、明細(xì)賬與口袋相符。
六、總公司對各分公司實行流動資金定額管理。各分公司當(dāng)天收支相抵后,以“內(nèi)部往來”(需詳細(xì)列明“內(nèi)部往來”各明細(xì)項目)形式進(jìn)行會計核算,以決定各分公司是劃款給總公司還是由總公司補(bǔ)充流動資金。不得以任何形式截留資金。
七、記賬憑證裝訂實行分層的方式:第一層:與銷售日報表相關(guān)的賬務(wù)處理;第二層:內(nèi)部轉(zhuǎn)條、存取現(xiàn)金、采購入庫及結(jié)算、轉(zhuǎn)賬;第三層:經(jīng)營費(fèi)用、還預(yù)收及內(nèi)部往來等。層與層之間用憑證封面或封底紙進(jìn)行分隔。憑證裝訂位置在左上角,裝訂方法采取“斜三角法”,必要時應(yīng)進(jìn)行分冊裝訂。憑證封面應(yīng)加蓋各分公司小方章(紅色)。
八、各單位的記賬憑證,在規(guī)定的時間內(nèi)必須傳遞至總公司審計室,由審計人員進(jìn)行審計檢查及匯總。
員須及時催收應(yīng)收賬款。
十、按規(guī)定須有總公司批復(fù)的開支,必須要有總公司批復(fù)才能入賬,同時也必須在五。
天內(nèi)報賬(特殊情況除外)。
十一、對于大的項目費(fèi)用(1萬元及以上的項目),先由總經(jīng)理審批后,財務(wù)方可開始支。
付款項。此類項目費(fèi)用均在“在建工程”科目中進(jìn)行全面核算,各單位應(yīng)根據(jù)實際情況,與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人一起擬定“工程項目”明細(xì)。如涉及分期付款的,賬務(wù)處理時先掛“預(yù)付賬款--×××單位”(在口袋中除了應(yīng)裝相應(yīng)的單據(jù)外,還應(yīng)將載有相關(guān)預(yù)付條款的合同復(fù)印件也裝在口袋中),待款項付完后再轉(zhuǎn)入相應(yīng)“在建工程”明細(xì)項目。對于不涉及分期付款的項目費(fèi)用,直接入“在建工程”相關(guān)明細(xì)項目。所有工程完工后,由“在建工程”各明細(xì)項目轉(zhuǎn)入“固定資產(chǎn)”或其它相關(guān)科目。
十二、所有記賬憑證,制單人須簽字,涉及資金收支的,出納須簽字,會計主管須對每一張記賬憑證仔細(xì)審核并簽字。不論會計主管,還是會計、出納,一旦發(fā)現(xiàn)憑證中存在錯誤或疑問的,應(yīng)立即向有關(guān)人員指出,并可要求其解釋或更正。
日常工作中,會計主管應(yīng)對上述事項進(jìn)行檢查并逐步規(guī)范財務(wù)人員的操作。如若在審計人員進(jìn)行檢查時,發(fā)現(xiàn)以上各項中有問題的,財務(wù)部須對相關(guān)人員作出相應(yīng)的處理。
最新稽查操作規(guī)范范文(19篇)篇十八
同志們:
這次會議是我縣歷史上一次具有歷史意義的重要會議。會上,印發(fā)了《縣農(nóng)村干部規(guī)范化管理辦法》,興敏同志就推行農(nóng)村干部規(guī)范化管理工作作了具體的安排部署,講得很好,我完全同意,希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會,抓好落實。為切實做好這項工作,下面我再強(qiáng)調(diào)三點:
一、推行農(nóng)村干部規(guī)范化管理就是講政治。
黨的大提出了全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo),全面建設(shè)小康社會,最艱巨的任務(wù)在農(nóng)村,最迫切的是解決農(nóng)民增收問題。年初中央下發(fā)了《關(guān)于促進(jìn)農(nóng)民增加收入若干政策的意見》,溫家寶總理在十屆全國人大二次會議上指出,要采取更直接、更有力的政策措施,加強(qiáng)農(nóng)業(yè),支持農(nóng)業(yè),保護(hù)農(nóng)業(yè),努力增加農(nóng)民收入。除煙葉外,取消農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅。從今年起,要逐步降低農(nóng)業(yè)稅稅率,平均每年降低1個百分點,五年內(nèi)取消農(nóng)業(yè)稅。省委六屆五次全會審議通過了《關(guān)于推進(jìn)農(nóng)村小康社會建設(shè)若干重要問題的意見》,明確了農(nóng)村小康社會建設(shè)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和政策措施。中央、省、市一系列政策措施給我們發(fā)出了這樣一個信號,“三農(nóng)”問題越來越受到黨中央、國務(wù)院和各級黨委政府的高度重視。
今年以來,我們從實踐“三個代表”重要思想的高度,從群眾利益無小事的高度,對貫徹落實中央1號文件和省委六屆五次全會精神進(jìn)行了安排部署,組織千人宣講團(tuán),深入農(nóng)村,與農(nóng)民群眾面對面地宣講,使廣大群眾都知道、都掌握中央1號文件和省委六屆五次全會精神。并采取了一系列惠農(nóng)措施,其中就包括農(nóng)村干部規(guī)范化管理,將農(nóng)村干部納入財政統(tǒng)一管理,吃上“皇糧”,這既是積極適應(yīng)形勢發(fā)展的需要,加強(qiáng)農(nóng)村干部隊伍建設(shè)的有益探索;也是貫徹中央1號文件和省委六屆五次全會精神,減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān),促進(jìn)農(nóng)民增收的一項具體工作。這本身就是講政治的具體體現(xiàn)。各級各部門必須站在講政治的高度,深刻認(rèn)識這項工作的重要意義,立足本職,積極工作,切實抓緊抓實。
二、推行農(nóng)村干部規(guī)范化管理也是辦實事。
為深入貫徹落實中央1號文件和省委六屆五次全會精神,今年以來縣委、縣政府進(jìn)一步加大了惠農(nóng)力度,主要做了三件事:第一件事,一步到位,取消了農(nóng)業(yè)稅、農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅及兩稅附加。僅此一項,全縣減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)1567.26萬元,人均減負(fù)40.58元;第二件事,財政列支200萬元,專門用于農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo),加大了對農(nóng)民的培訓(xùn)力度,促進(jìn)了農(nóng)民的致富本領(lǐng)和就業(yè)能力的提高;第三件事,就是推行農(nóng)村干部規(guī)范化管理。過去我們是“以農(nóng)養(yǎng)政”,農(nóng)村干部的工資補(bǔ)貼先是靠村提留,再是靠農(nóng)業(yè)、特產(chǎn)“兩稅附加”。這種管理方式存在著許多弊端,一是加重了農(nóng)民負(fù)擔(dān),二是增加了農(nóng)村干部工作量,三是影響了干群關(guān)系,四是導(dǎo)致農(nóng)村干部工資標(biāo)準(zhǔn)不平衡、兌現(xiàn)不及時。實行農(nóng)村干部工資補(bǔ)貼由縣財政列支,可以有效減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)、減少干部工作壓力,有利于調(diào)動農(nóng)村干部的積極性和能動性,有利于農(nóng)村干部工作重點向為農(nóng)服務(wù)轉(zhuǎn)變,能讓他們把主要精力放在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、率民致富上,從而有力地促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)大發(fā)展,促進(jìn)“三農(nóng)”問題的解決,確保農(nóng)村社會長治久安。因此,推行農(nóng)村干部規(guī)范化管理,就是給農(nóng)村干部辦實事,給農(nóng)民群眾辦實事,更是為“三農(nóng)”辦實事。
三、推行農(nóng)村干部規(guī)范化管理必須抓基礎(chǔ)。
為抓好農(nóng)村干部規(guī)范化管理,縣委、縣政府在反復(fù)醞釀,深入調(diào)研的基礎(chǔ)上出臺了《縣農(nóng)村干部規(guī)范化管理辦法》。要做好這項工作,我感到必須下大力抓好三個基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。
首先,要把農(nóng)村班子建設(shè)好。實踐證明,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)能不能得到快速發(fā)展,農(nóng)村社會能不能保持穩(wěn)定,關(guān)鍵看有沒有一個好班子。要把農(nóng)村班子建設(shè)好,首先要選準(zhǔn)人。要把那些能夠堅決貫徹黨的路線方針政策,講政治、顧大局、謀發(fā)展,有率民致富本領(lǐng),辦事公道、群眾公認(rèn)的黨員干部充實到農(nóng)村“雙委”班子中來。
其次,要抓好農(nóng)村干部群眾的培訓(xùn)??h財政列支200萬元作為農(nóng)民培訓(xùn)專項經(jīng)費(fèi),有關(guān)部門一定要認(rèn)真履行職責(zé),認(rèn)真制訂培訓(xùn)計劃,認(rèn)真抓好培訓(xùn)落實,切實把每分錢都轉(zhuǎn)化為實際效益,真正把這項關(guān)系農(nóng)民群眾切身利益的事辦實辦好。特別要抓好農(nóng)村干部的培訓(xùn),按照“做什么、學(xué)什么,缺什么、補(bǔ)什么,以用為主,學(xué)用結(jié)合”的原則,利用縣鄉(xiāng)兩級黨校和農(nóng)民夜校、技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校等培訓(xùn)基地,有針對性地抓好農(nóng)村干部的培訓(xùn),爭取用3年時間將全縣農(nóng)村干部輪訓(xùn)一遍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處也要抓緊制訂自己的培訓(xùn)計劃。要通過培訓(xùn),提高廣大農(nóng)村干部判斷形勢的能力,開展工作的能力,率民致富的能力,處理復(fù)雜問題的能力。要通過培訓(xùn),使每位村民都能掌握一項或多項專業(yè)技術(shù),真正提高廣大農(nóng)民的整體素質(zhì)。
第三,要把財政資金運(yùn)作好。財政部門要統(tǒng)籌安排、做好預(yù)算,確保專項資金及時劃拔;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處對村干部的誤工補(bǔ)貼必須做到??顚S?,不得拖延、挪用、克扣,及時發(fā)到農(nóng)村干部手中。
四、推進(jìn)農(nóng)村干部規(guī)范化管理關(guān)鍵在落實。
任何工作抓而不緊、抓而不實都是白搭。我們必須進(jìn)一步強(qiáng)化“開會+不落實=0,部署工作+不檢查=0,抓住不落實的事+追究不落實的人=落實”的意識,真正把農(nóng)村干部規(guī)范化管理工作擺上要位、緊抓不放、務(wù)求實效。
縣里已經(jīng)成立了推進(jìn)農(nóng)村干部規(guī)范化管理的專門組織,制定了《縣農(nóng)村干部規(guī)范化管理辦法》。但這項工作才剛剛破題,還有大量工作需要我們?nèi)プ?,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)和有關(guān)部門必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全組織,一把手要切實負(fù)責(zé),按照縣委要求扎實做各項工作,確保農(nóng)村干部規(guī)范化管理各項工作落到實處。
推行農(nóng)村干部規(guī)范化管理是一項系統(tǒng)工程,需要組織部、農(nóng)工委、財政局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)等各級各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動,密切配合。各級各部門一定要真正樹立全縣工作一盤棋的思想,各司其職,各盡其責(zé),相互補(bǔ)臺,齊心合力,切實把這項工作做好。同時,要不斷加大督查力度。對工作中的一些好做法、好經(jīng)驗,要及時總結(jié),搞好推廣,對發(fā)現(xiàn)的問題,要加強(qiáng)指導(dǎo),及時糾正和克服,把各項工作往深里做、實里做。
同志們,推行農(nóng)村干部規(guī)范化管理,對縣、鄉(xiāng)、村三級來講都是一件新事物,還有許多問題有待于我們進(jìn)一步研究和探討。只要我們堅定信心,勇于探索,細(xì)致工作,注重實效,就一定能把這項工作落到實處,就一定能進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村干部隊伍建設(shè),就一定能開創(chuàng)“三農(nóng)”工作新局面。
要把上下認(rèn)識引導(dǎo)好。必須弄清兩個不等式,一個是推行農(nóng)村干部規(guī)范化管理,并不等于農(nóng)村干部職位終身化;一個是農(nóng)村干部吃“皇糧”,并不等于農(nóng)村干部捧上“鐵飯碗”。推行農(nóng)村干部規(guī)范化管理,并不是說今后當(dāng)干部壓力小了、責(zé)任輕了。催糧要款可能原來是農(nóng)村干部的一項主要任務(wù),現(xiàn)在農(nóng)業(yè)稅取消了,這項工作沒有了,農(nóng)村干部肩上的壓力減輕了,但發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的任務(wù)更重了,因為各級對解決“三農(nóng)”問題的重視程度高了、要求高了,同時也為我們創(chuàng)造了許多條件,可以說,現(xiàn)在我們遇到了前所未有的發(fā)展機(jī)遇,我們一定要珍惜這個機(jī)遇,抓住這個機(jī)遇,把主要心思和精力用到加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展上來,創(chuàng)新思維,創(chuàng)新工作,加速發(fā)展。
【會議發(fā)言稿范文】二。
年度黨報黨刊征訂發(fā)行工作的重點仍然是《人民日報》、《求是》雜志、《光明日報》、《經(jīng)濟(jì)日報》、《河北日報》、《共產(chǎn)黨員》雜志、《日報》7種。近年來,我縣重點黨報黨刊征訂發(fā)行的情況總體上是好的。但因各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的具體情況不同,黨報黨刊的發(fā)行也存在著不平衡的現(xiàn)象。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)幾年發(fā)行情況不錯,也有部分單位與任務(wù)目標(biāo)差距較大。在今年的征訂發(fā)行工作中,希望經(jīng)濟(jì)條件較好和發(fā)行工作比較好的單位和部門,要繼續(xù)保持良好勢頭,在今年的發(fā)行工作中做到總量穩(wěn)定,為全縣完成征訂任務(wù)做貢獻(xiàn)。經(jīng)濟(jì)條件較差和發(fā)行工作不夠得力的單位和部門,要認(rèn)真查找差距和不足,改進(jìn)工作,力爭今年的發(fā)行數(shù)量有所突破,做到穩(wěn)中有升,不拖全縣后腿。
年度黨報黨刊的征訂發(fā)行工作,要注意做好六個方面的工作:一是要進(jìn)一步加大對黨報黨刊征訂發(fā)行工作的宣傳力度。各級各單位要全面?zhèn)鬟_(dá)和貫徹上級精神,宣傳黨報黨刊發(fā)行工作的重要意義,及時召開會議,定期進(jìn)行調(diào)度,督促任務(wù)的落實。同時對好的典型,好的做法要及時予以宣傳報導(dǎo),營造良好的發(fā)行氛圍。二是要認(rèn)真落實公費(fèi)訂閱報刊的種類和范圍。中央和省、市委文件對允許公費(fèi)訂閱報刊的種類和范圍進(jìn)行了限定,各單位要嚴(yán)格落實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機(jī)關(guān)單位和領(lǐng)導(dǎo)干部用公費(fèi)和黨費(fèi)訂閱報刊的,未訂足重點黨報黨刊之前,不得訂閱其他報刊。村級黨支部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校報刊訂閱實行限額制以后,核定的款額必須首先保證重點黨報黨刊,沒有完成重點報刊征訂任務(wù)的不準(zhǔn)訂閱其他報刊。三是要落實使用黨費(fèi)訂閱黨報黨刊的規(guī)定。按照上級有關(guān)精神,縣委宣傳部、縣委組織部門要共同研究制定用黨費(fèi)訂閱黨報黨刊的具體辦法,拿出適當(dāng)比例的黨費(fèi)用于訂閱黨報黨刊。四是要積極倡導(dǎo)社會力量訂閱黨報黨刊贈送貧困村、困難企業(yè)和中小學(xué)校,做好文化扶貧。五是要切實加強(qiáng)對黨報黨刊發(fā)行工作的領(lǐng)導(dǎo)。按照市里的要求,今年縣委繼續(xù)把黨報黨刊的征訂指標(biāo)直接下達(dá)到各黨委,由各黨委負(fù)責(zé)征訂。各級黨委的一把手作為黨報黨刊發(fā)行工作的第一責(zé)任人,要親自過問,組織得力人員做好黨報黨刊發(fā)行的宣傳、發(fā)動、協(xié)調(diào)和征訂工作,制定周密的征訂發(fā)行計劃,支持和幫助有關(guān)部門解決在黨報黨刊發(fā)行中遇到的困難和問題。有離休干部的單位和部門,一方面要保證離休干部的征訂費(fèi)用,另一方面要??顚S???h委宣傳部已將離休干部訂閱《日報》指標(biāo)分解到各有關(guān)單位,要認(rèn)真落實??h直機(jī)關(guān)黨委征訂發(fā)行任務(wù)較重,要嚴(yán)密組織,加大力度,所屬各支部各單位要認(rèn)真配合。六是要加大督促檢查力度。全縣黨報黨刊征訂工作要求12月20日前完成,有效時間只有一個半月,縣委宣傳部、組織部、兩辦督查室等部門要加強(qiáng)對黨報黨刊征訂發(fā)行工作的督促檢查,既要解決重點黨報黨刊征訂發(fā)行中存在的問題,也要及時發(fā)現(xiàn)其它報刊是否存在亂攤派亂發(fā)行問題。對發(fā)現(xiàn)問題,該曝光的曝光,該通報的通報。縣委宣傳部要及時掌握和通報各單位黨報黨刊征訂進(jìn)度。同時,還要特別強(qiáng)調(diào)一下,《日報》是市委、市政府的機(jī)關(guān)報,各單位要更加重視,確保完成任務(wù)。
同志們,年度黨報黨刊的發(fā)行工作時間緊、任務(wù)重,希望各級各部門、特別是在座的各位同志要努力工作,克服困難,圓滿完成征訂任務(wù)。
謝謝大家!
【會議發(fā)言稿范文】三。
尊敬的中綠中心領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
在這個陽春四月,桃紅柳綠,春意盎然的季節(jié),由中國綠色食品發(fā)展中心主辦,省綠色食品辦公室、農(nóng)業(yè)部稻米檢測中心、中國農(nóng)科院茶葉研究所共同協(xié)辦的農(nóng)業(yè)部首屆有機(jī)食品認(rèn)證檢查員培訓(xùn)班,今天在杭州正式開班,首先,我代表省農(nóng)業(yè)廳向參加這次培訓(xùn)班的農(nóng)業(yè)部中綠中心領(lǐng)導(dǎo)和各省、市、自治區(qū)的代表們表示熱烈的歡迎。并對大家對我省綠色食品、有機(jī)食品事業(yè)長期以來的關(guān)心和支持表示衷心的感謝!
素有“魚米之鄉(xiāng),絲綢之府,文物之邦,旅游之地”之稱,地處我國東南沿海,長江三角洲南翼。全省山青水秀,森林覆蓋率近60%,江河干流水質(zhì)以及大氣環(huán)境質(zhì)量總體良好。全省土地總面積10.18萬平方公里,行政區(qū)劃為11個地級市,總?cè)丝?501萬人。屬亞熱帶季風(fēng)氣候,四季分明,光照充足,資源豐富。是一個農(nóng)、林、牧、漁各業(yè)全面發(fā)展的綜合性農(nóng)業(yè)區(qū)域。谷物生產(chǎn)以水稻為主,其次是麥類、玉米等,經(jīng)濟(jì)作物主要有蠶桑、茶葉、柑桔、棉花、果蔗、油菜、蔬菜、食用菌等。茶葉的產(chǎn)量、出口量均居全國首位,蠶繭產(chǎn)量居全國第三,柑桔產(chǎn)量居全國第四,是全國生豬的重點生產(chǎn)基地,年出欄1418萬頭,50頭以上的規(guī)模飼養(yǎng)戶出欄數(shù)占全省總出欄量48.5%,水產(chǎn)品總產(chǎn)量達(dá)470萬噸,其中淡水產(chǎn)品59萬噸,是全國三大淡水魚產(chǎn)地之一。近年來,我們緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會,提前實現(xiàn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化這一目標(biāo),堅持以農(nóng)業(yè)增效,農(nóng)民增收為中心,重點抓好農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整,大力提高農(nóng)民生產(chǎn)的組織化程度和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平,大力提高農(nóng)民的科技文化素質(zhì)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的科技水平,大力提高農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量和市場占有率,大力提高農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和農(nóng)民個人收入,確保率先實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。開展有機(jī)食品認(rèn)證工作,發(fā)展有機(jī)食品產(chǎn)業(yè),是建立健全農(nóng)業(yè)系統(tǒng)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全認(rèn)證體系,提升農(nóng)產(chǎn)品國際競爭力,開辟農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易新領(lǐng)域的重要內(nèi)容。伴隨經(jīng)濟(jì)、社會的快速發(fā)展,我省各級農(nóng)業(yè)部門根據(jù)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的要求,確立綠色農(nóng)業(yè)的發(fā)展思路,積極推進(jìn)無公害、綠色食品、有機(jī)食品產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,取得了明顯成效。目前已建和在建無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機(jī)食品基地5348個,面積411萬畝。獲綠色農(nóng)產(chǎn)品、中國綠色食品和有機(jī)食品標(biāo)志使用權(quán)的產(chǎn)品分別為295個、97個和110個。今后一個時期,我們將認(rèn)真貫徹農(nóng)業(yè)部綠色食品工作會議精神,積極實施農(nóng)業(yè)部提出的無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機(jī)食品認(rèn)證工作“三位一體、整體推進(jìn)”的戰(zhàn)略部署,充分發(fā)揮我省的社會、經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢,大力發(fā)展無公害、綠色、有機(jī)食品產(chǎn)業(yè)。根據(jù)省委、省政府提出的“生態(tài)立省、建設(shè)綠色”的要求,把建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的側(cè)重點放在綠色農(nóng)業(yè)上,通過大力實施“綠色環(huán)境”、“綠色生產(chǎn)”、“綠色品牌”、“綠色營銷”、“綠色技術(shù)”“綠箱保護(hù)”等六綠工程,到建成1000萬畝綠色、有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品基地、1000個綠色農(nóng)產(chǎn)品品牌、1000個規(guī)模加工型、外向型農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、1000個民營科技企業(yè)、1000個生態(tài)養(yǎng)殖小區(qū)、1000萬人次綠證培訓(xùn)。并在此基礎(chǔ)上,大力發(fā)展綠色食品、有機(jī)食品產(chǎn)業(yè)。從綠色農(nóng)業(yè)起步,同步提高生態(tài)質(zhì)量、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量和農(nóng)民生活質(zhì)量,確保自然資源和生態(tài)系統(tǒng)的永續(xù)利用,走出一條可持續(xù)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展之路。
這次農(nóng)業(yè)部舉辦的有機(jī)食品認(rèn)證檢查員培訓(xùn)班在我省舉行,這對我們來說是一次難得的學(xué)習(xí)、交流、宣傳的好機(jī)會,對我省綠色食品、有機(jī)食品產(chǎn)業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展將是一個有力的推動。希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們在多走走,多看看,并對的綠色食品和有機(jī)食品工作多提寶貴意見。最后預(yù)祝本次培訓(xùn)班圓滿成功,并祝同志們在學(xué)習(xí)生活愉快!
謝謝大家!
【會議發(fā)言稿范文】四。
同志們:。
今天,礦黨政班子誠邀全礦知識分子歡聚一堂,旨在通過座談會的形式,共謀礦山發(fā)展大計,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,凝聚力量,充分發(fā)揮知識分子的聰明才智和專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢,實現(xiàn)科技興礦跨越發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo),在座的各位有從大專院校畢業(yè)的,也有通過自學(xué)成才的,為了振興煤炭事業(yè),大家走到了一起來,扎根礦山做貢獻(xiàn),干事創(chuàng)業(yè)獻(xiàn)才干,各位肩負(fù)著礦山發(fā)展的神圣使命,是實現(xiàn)企業(yè)做強(qiáng)做大的根本保證,是礦山振興的寶貴財富,在此我代表礦黨政班子向各位知識分子致以崇高的敬意和衷心的感謝!下面我講八點意見:
一、尊重知識,尊重人才是企業(yè)做強(qiáng)做大的根本保證。
1、企業(yè)的競爭,實質(zhì)上是人才的競爭。
2、企業(yè)的發(fā)展,本質(zhì)上是人才的發(fā)展。
二、尊重知識,培養(yǎng)人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的可靠保障。
1、我礦創(chuàng)百萬,離不開各類人才。
2、我礦創(chuàng)百萬,急需要各類人才。
3、我礦創(chuàng)百萬,要大力培養(yǎng)人才。
三、尊重知識,愛護(hù)人才為知識分子提供發(fā)展的平臺。
1、堅持科技興礦,加大安全投入,以改善井上下生產(chǎn)生活環(huán)境穩(wěn)定隊伍,留住人才。
2、以經(jīng)濟(jì)快速增長來吸引人才。
3、以拼搏進(jìn)取精神來造就人才。
4、以實現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展來贏得人才。
5、在政治上關(guān)心,經(jīng)濟(jì)上支持人才。
四、發(fā)揮知識分子優(yōu)勢,落實知識分子政策,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個人價值的有機(jī)結(jié)合。
五、培養(yǎng)復(fù)合型人才,實現(xiàn)一專多能,建設(shè)一支精干高效的人才隊伍。
六、認(rèn)真加強(qiáng)學(xué)習(xí),加快知識更替,適應(yīng)發(fā)展要求。
七、堅持理論聯(lián)系實際,從實踐中鍛煉提高完善自己。
八、發(fā)揮科技主力軍作用,應(yīng)用專業(yè)技術(shù)特長,開展技術(shù)革新,積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策,實現(xiàn)增產(chǎn)提效,保證經(jīng)濟(jì)快速穩(wěn)定發(fā)展。
同志們,在我礦“搶抓機(jī)遇謀發(fā)展,同心協(xié)作創(chuàng)百萬”實現(xiàn)首月開門紅的大好形勢下,召開知識分子座談會有著非同尋常的意義,我相信通過今天的座談交流,全礦知識分子必將成為推動我礦各項工作上臺階、創(chuàng)水平的有效動力,必將成為我礦跨越發(fā)展創(chuàng)百萬的可靠保證,必將成為實現(xiàn)科技興礦戰(zhàn)略的先鋒隊伍,讓我們攜手并肩,同心協(xié)作為鐵生溝礦美好明天努力奮斗!
謝謝大家。
【會議發(fā)言稿范文】五。
同志們:
今天的會議是縣委研究決定召開的,目的就是把中央、省、市黨報黨刊征訂發(fā)行工作會議精神貫徹落實下去,對全縣年度黨報黨刊征訂發(fā)行工作進(jìn)行安排部署。剛才,縣委宣傳部和縣郵政局對征訂發(fā)行工作做了具體部署,提出了具體要求,我都贊同。下面,我代表縣委講幾點意見:
黨的十六屆四中全會通過了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》,對進(jìn)一步加強(qiáng)黨的執(zhí)行能力建設(shè)提出了新的要求,加強(qiáng)和改進(jìn)黨對輿論工作的領(lǐng)導(dǎo),牢固占領(lǐng)輿論陣地是提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要方面。黨報黨刊作為黨和政府的喉舌,作為宣傳黨的理論、路線、方針、政策的重要手段,如何更好地發(fā)揮其作用,一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)就是做好征訂發(fā)行工作,增加發(fā)行量,擴(kuò)大待復(fù)蓋面。長期以來,黨報黨刊大力弘揚(yáng)主旋律,充分展現(xiàn)人民群眾在改革開放中所取得的業(yè)績和良好的精神風(fēng)貌,大力推動精神文明建設(shè)和民主法制建設(shè),積極開展輿論監(jiān)督,廣泛傳播現(xiàn)代科技文化知識,為促進(jìn)改革開放、推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和社會全面進(jìn)步提供了強(qiáng)有力的輿論支持。
做好黨報黨刊的發(fā)行工作也是新形勢下鞏固黨的思想陣地,進(jìn)一步加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),大力弘揚(yáng)正氣的現(xiàn)實需要。當(dāng)前,宣傳思想工作面臨著前所未有的新形勢、新任務(wù)。從國際上看,雖然和平與發(fā)展是主流,但西方敵對勢力對我國的分化、西化活動始終沒有停止,滲透和反滲透的斗爭仍然存在。從國內(nèi)看,隨著改革開放的不斷深入,經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益、社會生活方式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式等方面不斷趨于多樣化,人們的思想觀念、道德觀念、價值取向也不斷發(fā)生變化、調(diào)整,致使一些人的思想產(chǎn)生混亂,甚至錯誤,一些非馬克思主義的東西趁虛而入。面對這些變化,各級各部門必須充分認(rèn)識黨報黨刊的重要地位,始終保持政治上的清醒和堅定,切實做好黨報黨刊的發(fā)行工作。
二、鞏固報刊治理整頓成果,為重點黨報黨刊發(fā)行提供有力支持。
去年7月以來,中央和省、市委分別下發(fā)文件,治理黨政部門報刊散濫和利用職權(quán)發(fā)行的問題,報刊散濫現(xiàn)象得到了有效遏制,為重點黨報黨刊征訂發(fā)行創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境?!度嗣袢請蟆?、《求是》雜志、《光明日報》、《經(jīng)濟(jì)日報》、《河北日報》、《日報》等重點黨報黨刊影響力不斷擴(kuò)大,發(fā)行量穩(wěn)步上升。為鞏固報刊治理成果,防止出現(xiàn)反彈。最近中央和省、市分別下發(fā)了文件,對重點黨報黨刊和其它報刊的征訂范圍,發(fā)行渠道等又提出了明確要求,進(jìn)一步優(yōu)化了重點黨報黨刊的征訂發(fā)行環(huán)境。但從我縣來看,一些單位的領(lǐng)導(dǎo)同志對上級精神的把握還不夠全面,不夠準(zhǔn)確,部分同志仍存在錯誤認(rèn)識,要盡快加以糾正。在報刊征訂發(fā)行工作中,各級各部門要正確處理好兩個關(guān)系:一是要正確處理好治理黨政部門報刊散濫和利用職權(quán)發(fā)行與減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的關(guān)系。治理報刊散濫和利用職權(quán)發(fā)行既是為了進(jìn)一步規(guī)范報刊發(fā)行秩序,也是為了減輕農(nóng)民和基層的負(fù)擔(dān),都是維護(hù)黨和國家利益、維護(hù)廣大人民群眾根本利益的有效手段。二是要正確處理好重點黨報黨刊通過組織渠道發(fā)行與通過市場渠道發(fā)行的關(guān)系。重點黨報黨刊肩負(fù)的重要政治任務(wù)決定了其征訂發(fā)行工作的特殊性,走市場化的發(fā)行渠道是一個趨勢,但是在現(xiàn)階段做好重點黨報黨刊的發(fā)行工作,還主要通過各級黨的組織,依靠行政手段,以有效的方式、方法來完成。
最新稽查操作規(guī)范范文(19篇)篇十九
第一條 為進(jìn)一步強(qiáng)化稅源管理,提高稅法遵從度和降低稅收流失率,根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》及其實施細(xì)則、《關(guān)于完善和深化征管改革有關(guān)問題的通知》(地稅發(fā)20171號)的規(guī)定,結(jié)合我市稅源專業(yè)化管理改革實踐,制定本規(guī)范。
第二條 稽查局負(fù)責(zé)全市稅務(wù)稽查工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織、管理和考核工作;制訂稅務(wù)稽查制度和辦法并組織實施;查處全市范圍內(nèi)的重大稅務(wù)違法案件。各市(縣)局稽查局比照執(zhí)行。
第三條 稽查局應(yīng)當(dāng)通過公正、文明的執(zhí)法,發(fā)揮稽查職能,打擊稅收違法行為,整頓和規(guī)范稅收秩序。
第二章 稽查局職能與內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
第四條 稽查局的工作職能為:
1、 指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理全市地方稅務(wù)稽查業(yè)務(wù)工作;
2、 組織落實稅務(wù)稽查法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件,擬訂具體實施辦法;
3、 負(fù)責(zé)本分局稅務(wù)人員的思想政治及黨風(fēng)廉政建設(shè)工
作。
4、 風(fēng)險監(jiān)控部門推送的稅收高風(fēng)險應(yīng)對;
5、 根據(jù)上級要求牽頭組織全市地方稅收專項檢查工作;
6、 組織全市范圍或區(qū)域性稅收專項整治工作;
7、 與公安、檢察、審判、紀(jì)檢等機(jī)關(guān)涉稅信息的交換;
8、 提出改進(jìn)稅收管理的建議;
9、 負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)辦案件、上級交辦案件選案;
10、 負(fù)責(zé)稅務(wù)案件移送處理;
11、 負(fù)責(zé)委(受)托協(xié)查;
12、 負(fù)責(zé)重大稅收違法案件信息公布;
13、 負(fù)責(zé)稅務(wù)稽查案件復(fù)查;
14、 負(fù)責(zé)風(fēng)險應(yīng)對反饋報告;
15、 負(fù)責(zé)納稅人登記信息變更核實確認(rèn);
16、 負(fù)責(zé)欠稅清繳;
17、 負(fù)責(zé)大額普通發(fā)-票-代-開檢查;
18、 負(fù)責(zé)外出經(jīng)營活動申報納稅檢查;
19、 負(fù)責(zé)稅種自行申報、備案類、審批類事項檢查;
20、 負(fù)責(zé)征收方式調(diào)整提請;
21、 負(fù)責(zé)(稅種、基金、費(fèi))申報期限調(diào)整;
22、 負(fù)責(zé)不加收滯納金提請;
23、 負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)稅源信息反饋;
24、 負(fù)責(zé)責(zé)令限期改正、限期繳納;
25、 負(fù)責(zé)發(fā)票停限供(解除)提請和認(rèn)定;
26、 負(fù)責(zé)納稅擔(dān)保確認(rèn)和解除;
27、 負(fù)責(zé)阻止出境提請;
28、 負(fù)責(zé)稅收保全(解除)提請和執(zhí)行;
29、 負(fù)責(zé)強(qiáng)制執(zhí)行提請和執(zhí)行;
30、 負(fù)責(zé)行政處罰實施;
31、 負(fù)責(zé)稅務(wù)聽證受理和組織實施;
32、 負(fù)責(zé)涉稅資料檔案管理;
33、 負(fù)責(zé)上級交辦的其他事項。
第五條 市局稽查局內(nèi)設(shè)辦案中心(納稅遵從教育基地)、綜合行政科、業(yè)務(wù)管理科、案件審理科和案件檢查執(zhí)行科。各縣(市、區(qū))局稽查局內(nèi)設(shè)綜合股、審理股和檢查執(zhí)行股。。
第三章 內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作職責(zé)
第六條 局長室工作職責(zé):全面負(fù)責(zé)本局的業(yè)務(wù)、行政等工作,負(fù)責(zé)重要工作的協(xié)調(diào)和對未明晰工作職責(zé)的任務(wù)分配,組織完成上級交辦的其他工作。
第七條 辦案中心(納稅遵從教育基地)工作職責(zé):
第八條 綜合行政科(股)工作職責(zé):
1、制定內(nèi)部各項行政工作規(guī)章制度、進(jìn)行工作督查;
2、黨建、創(chuàng)建、精神文明建設(shè)等工作;
3、政務(wù)信息、網(wǎng)站信息報道;
4、分局固定資產(chǎn)管理;
5、安全、信訪、保密工作;
6、經(jīng)費(fèi)管理;
7、其他工作。
第九條 業(yè)務(wù)管理科(股)工作職責(zé):
1、 績效考核;
2、 制定稅收稽查工作計劃;
3、 接受風(fēng)險監(jiān)控機(jī)構(gòu)推送的高風(fēng)險案源并進(jìn)行分派;
4、 上級交辦、移送案件的受理和督辦;
5、 組織稅務(wù)稽查的自查工作;
6、 統(tǒng)計及報表分析報送工作;
7、 計算機(jī)管理與維護(hù);
8、 案例分析、各項檢查的總結(jié)上報工作;
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