隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。
勞動合同承諾書篇一
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：???????，身份證號碼：?????????????????????????????。
3、甲方為乙方繳納社會保險費至本協議簽訂之日起終止；
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：?????????????????，身份證號碼：???????????????????????????????。
甲、乙雙方于??????年????月????日簽訂【為期?????年】/【無固定期限】的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。
一、雙方一致同意于??????年????月????日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。
三、甲方為乙方繳納社會保險費至??????年?????月?????日止。
四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應在本協議簽字后???日內與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財務、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項（見《員工離職工作交接、款物清償一覽表》）。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密（包括本協議內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金????????元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協議》、《競業禁止協議》的，仍應遵守原協議的約定。
七、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方提供解除勞動合同、黨團關系、計劃生育的證明。乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會保險、黨團關系、計劃生育關系轉移手續，逾期不辦責任自負。
八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
九、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式四份，甲、乙雙方各一份，養老保險、失業保險處各一份。
甲方:xx-xx-x-xx-x-xx-x有限公司
乙方: 身份證號：
甲乙雙方就解除勞動關系相關事宜達成如下協議：
1、甲乙雙方均同意勞動關系自200 年 月 日解除。
2、自本協議簽訂之日起三日內，甲方向乙方以現金方式支付經濟補償金、社會保險費及其他費用等共計人民幣 元(大寫： )。
3、雙方均認為本協議已將雙方解除勞動關系后所有爭議事項全部了結，任何一方均不得在本協議簽訂后反悔。如乙方反悔，甲方有權要求乙方將本協議第2條所約定的款項返還給甲方，并由有權機構重新作出處理。
4、本協議自雙方簽字蓋章后生效。
5、本協議一式二份，甲乙雙方各持一份。
(以下無正文)
法定代表人或委托代理人：
年 月 日 年 月 日
致：***********
我，姓名： ，身份證號碼： ，已與原工作單位(名稱)： ，地址： ，電話： ，解除/終止勞動關系，并已辦理完畢相關離職手續，與原工作單位已不存在勞動關系及爭議。
由于 （原因），本人無法提供原工作單位書面離職證明/解除勞動關系證明書。現本人鄭重承諾如下：我保證現與原工作單位已不存在勞動關系及爭議，保證提供的所有資料(證件、信息等)真實有效。在職期間，本人如有違反承諾或提供了任何虛假、誤導性的資料(證件、信息等)，我自愿承擔相應地處分或無條件同意解除勞動合同并放棄補償，同時自愿承擔因此給貴單位造成的損失。
承諾人：
日期： 年 月 日
第 1 頁 共 1 頁
甲方：
乙方：
2、 乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計x元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
3、 甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣x元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
4、 甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至x年x月x日止。
6、 乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、 乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金x元。
8、 甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、 本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權委托人
(簽字或簽章)：
年 月 日 年 月 日
勞動合同承諾書篇二
本次簽訂勞動合同是為本人女兒辦理入讀上海幼兒園手續而簽訂的勞動合同。
我_________本人承諾，此次與上海淞佳裝飾裝潢有限公司補簽訂勞動，愿承諾以下事項。
1.??? 因本人簽訂的是虛假勞動合同。
2.??? 本人參加社會保險，繳納各項社會保險費，本人自行繳納。
3.??? 如本人發生工傷事故，自行負責負責，因本人實際未在本公司上班。
4.??? 本人自愿放棄勞動法規定的所有權利。
簽名??????????????
本人從 年 月 日至今在福建省景遠建設工程有限公司工作，擔任 部門 職位；在職期間公司曾多次通知在職員工需統一按國家法律法規規定簽訂《勞動合同》。但因本人個人原因雖經公司多次說明解釋《勞動合同》對勞動者權益保護的種種利處，仍無法按公司規定簽訂。現本人鄭重確認公司己經為本人履行法定的責任。本人承諾不再以勞動仲裁或其他任何方式向福建省景遠建設工程有限公司主張權利。
特此承諾
承諾人：
年 月 日
證明人：
年 月 日
1、嚴格遵守公司制定的安全制度，在安全工作中，始終做到自警、自省，警鐘長鳴，把安全生產、生產安全的理念貫穿到整個生產經營全過程，確保不發生各類安全生產事故。如出現安全傷亡事故，本人愿承擔全部責任與公司沒有任何關系，并接受公司的相關處罰。
2、嚴把質量關，確保創建用戶滿意工程，樹立用戶至上，質量第一。如出現質量問題將承擔一切損失并接受公司處罰。
4、在現場文明工地建設上，通過提高操作人員的綜合素質和職業道德水平，做到工完料凈場地清，促進文明工地建設，保證達到文明工地標準。
特此承諾。
勞動合同承諾書篇三
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：???????，身份證號碼：?????????????????????????????。
3、甲方為乙方繳納社會保險費至本協議簽訂之日起終止；
致：北京市xx-xxx-x有限公司
我單位鄭重承諾： 年 月 日與北京市xx-xxx-x有限公司簽訂的 工程，合同內容： 。合同金額為： 。現申請此合同終止。
我公司承諾：終止上述合同后，我公司不在向貴公司申請材料款，由此造成的一切損失均由我單位承擔。
承諾單位（全稱、公章）：
年 月 日
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甲方(用人單位名稱)：______________
乙方：___________ 性別：_________
1、雙方同意于 _____年 _____月 _____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在本協議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限于：項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的.離職手續。
(2)自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。
(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金 ___________元人民幣(大寫：__________)(稅后)
5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其他義務。
8、甲乙雙方一致同意，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求。
9、甲乙任何一方違反本協議的約定，應向對方支付 ________元。
10、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：_________ 乙方：_________
一、根據甲、乙雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款之( )項原因，決定自 年 月 日終止與乙方簽訂的勞動合同。
1、 合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同;
2、 在試用期內證明乙方不符合錄用條件;
3、 乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度;
6、 乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;
7、 乙方被依法追究刑事責任;
11、 甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同;
12、 乙方主動提出辭職;
13、 法律規定的其他情形;
14、 其他勞動合同約定的條款。
1、 不予支付經濟補償金;
2、 按照合同規定，支付經濟補償金共計 月工資合計 元。
三、本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
簽訂日期： 年 月 日
甲方:____________
乙方:____________
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計__元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣__元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至__年__月__日止。
6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金__元。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章):乙方(簽字或蓋章):
法定代表人或授權委托人
(簽字或簽章):
勞動合同承諾書篇四
案情介紹
孫某與20xx年1月到某公司工作，每月工資1200元，勞動合同承諾書。孫某工作期間，該公司每月與其簽訂書面勞動合同，沒有辦理社會保險。20xx年1月20日，孫某以公司未依法辦理社會保險為由提出辭職，同月25日辦理完畢交接手續離開公司，20xx年3月，孫某向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決某公司支付20xx年2月到12月期間未訂立勞動合同的雙倍工資。庭審過程中，某公司處以一份由孫某于20xx年4月1日書寫的《聲明》，表明某公司已向孫某通知簽訂勞動合同，并發放勞動合同文本，由于孫某原因不愿意與該公司簽訂書面勞動合同。孫某對該《聲明》的真實性予以認可。某公司據此以孫某不簽訂勞動合同，不符合支付雙倍工資的情形，請求駁回孫某的仲裁請求，合同范本《勞動合同承諾書》。
爭議焦點
分析：
一種觀點認為，《勞動合同方法》第82條“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未予勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工作“的規定強調用人單位應主動與勞動者訂立勞動合同。當用人單位履行了訂立勞動合同相關手續因勞動者自身原因而沒有訂立勞動合同，時，不能簡單認為用人單位沒有履行訂立勞動合同的義務，而是錯在勞動者。因此孫某的仲裁請求不應得到支持。
而筆者認為，應當支持孫某的仲裁請求。理由如下：首先根據《勞動合同法》第82條規定，訂立書面勞動合同時用人單位的義務，因此單位應主動提出與勞動者訂立書面勞動合同的行為，包括應當向勞動者提出簽訂勞動合同的意思表示，提供勞動合同文本、與勞動者進行協商等程序。其次，法律并未強調不訂立勞動合同的原因以及過錯，沒有區分是誰不簽訂勞動合同的情形，只要沒有書面的勞動合同，用人單位就應當按規定支付勞動者雙倍工資。最后，《勞動合同法實施條例》第5條規定：“自用工之日起一月內，經用人單位書面通知后，勞動者不予用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應該書面通知終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償。”。而本案中，用人單位并未與孫某終止勞動關系，反而以孫某“聲明”為依據，規避法律責任。由此可見，法律并非為考慮因勞動者不訂立勞動合同的情形，該規定賦予了用人單位在勞動者不訂立勞動合同時的權利，即單方終止與勞動者勞動關系且不支付補償金的`。因此，用人單位應依法行使終止勞動關系的權利。當用人單位怠于行使此權利而導致的勞動關系在未簽勞動合同下進行的不良后果時，應有用人單位承擔相應責任。
勞動合同承諾書篇五
承諾書
1、嚴格遵守公司制定的安全制度，在安全工作中，始終做到自警、自省，警鐘長鳴，把安全生產、生產安全的理念貫穿到整個生產經營全過程，確保不發生各類安全生產事故。如出現安全傷亡事故，本人愿承擔全部責任與公司沒有任何關系，并接受公司的相關處罰。
2、嚴把質量關，確保創建用戶滿意工程，樹立用戶至上，質量第一。如出現質量問題將承擔一切損失并接受公司處罰。
3、接受公司相關業務主管部門的檢查和建設單位的協調管理，優質高效地完成好所承擔的工程施工任務。確保民工不上訪，如出現民工上訪事件，承諾人承擔全部責任，與公司無關系，并扣罰本合同額的20%作為罰款，堅決取締承諾人隊伍，4、在現場文明工地建設上，通過提高操作人員的綜合素質和職業道德水平，做到工完料凈場地清，促進文明工地建設，保證達到文明工地標準。
特此承諾。
重慶 *********** 有限公司：
1、嚴格遵守貴司勞務工程履約及質量保證金的繳納規定，即：本人明確地知道，向貴司支付合同履約及質量保證金，該保證金必須打入貴司指定的銀行帳戶，且必須以蓋有貴司財務章的收據為繳納履約及質保金的依據，除此外的任何單位或個人在任何時候出具的收條、收據等均無效，由此產生的一切法律后果由本人自行承擔，貴司不承擔任何賠償責任和其它法律責任。本人繳納給其他任何單位或個人（包括貴司及項目部管理人員）的保證金或保證金性質的變相借款由本人向收款單位或個人主張權利。
2、本人在結算勞務工程款時，必須嚴格按照貴司的財務制度及付款規定、程序辦理。貴司根據本人每月實際完成的工程量進行驗收，本人在相應勞務工程驗收合格后5日內向貴司開具結帳申請單，并在結帳申請單結帳聯上親自簽署本人姓名，再由該項目施工員根據結帳申請單開具工單、結帳單，開票員根據相關人員簽字認可的結帳申請單、結帳單再開具內部結算付款憑證。若本人從結帳申請單開具之日起90日未按貴司財務制度完善上述結算憑證的審批及掛賬手續，則視為我本人放棄收取該工程款的權利，由此產生的后果由本人自行承擔。
4、本人明確地知道，貴司任何工作人員 (包括但不限于施管人員、項目經理、處長、庫管員等)任何時候以貴司或貴司相關項目部的名義向本人出具的欠據、收據、承諾及其他任何經濟法律文書等，必須經貴司分管、主管領導審核確認后，并在5日內到貴司加蓋公章方為有效，否則無效，由此產生一切后果由本人自行承擔，貴司不承擔任何法律責任。
5、本人與貴司簽訂的勞務承包合同約定的結算單價包括相應勞務的人工費、輔材費、安全責任及意外傷害保險、勞保及防護用品、應按相關法律規定支付的各種工資、稅金、高溫補貼及其他相關補貼、節假日加班、夜班、趕工補貼、自備工具用具費、醫療費、差旅費、外來勞動力就業證費、崗位培訓費及質量優良獎、安全無傷亡事故獎、安全文明施工費用以及完成勞務承包合同約定的承包范圍內全部工作的其他所有費用。相應勞務結算價款均為一次性包干，本人不應再要求貴司支付其他任何費用。
6、本人必須按時足額支付民工及管理人員的工資、各種津貼、補貼及相關福利費用，每月30日前向貴司提供有其工人領款簽字的工資表（工資表必須包含各種津貼、補貼及相關福利費用），否則貴司有權扣減勞務款直接代付工人工資（含各種津貼、補貼及相關福利費用），且貴司有權單方解除本合同，因此而造成的一切損失，均由本人承擔。
7、本人應加強對雇傭民工的質量意識、安全意識和法律意識的教育。若發生爭議，本人必須正確引導民工依法解決，堅決制止民工采用爬塔吊、圍攻辦公室、圍堵管理人員等不正當方式威脅、恐嚇貴司及貴司管理人員。如民工發生上述行為，給貴司名譽造成不良影響，本人愿與民工承擔連帶責任，除賠償貴司損失外，還應承擔支付貴司5萬元違約金。
8、本人及本人雇傭民工在貴司從事勞務作業期間，因安全事故、交通事故、食物中毒事故及其它原因造成的傷殘病死，由本人處理并承擔相應的法律責任，與貴司無關。
9、若本人不將本工程所需材料、設備提前用書面形式通知貴司作好準備或因未做好計劃通知等，所帶來的損失、停工均由本人自行承擔責任，因此影響了其它工種進行正常施工，也由本人負責賠償。在施工過程中，貴司有權根據工程施工進度要求另行分包約定由本人承包的任何工作內容，并直接向實際承接勞務工作的單位和個人辦理結算付款事宜，且本人無條件同意貴司從本人勞務工程款項里扣除實際產生的相應費用。
特此承諾
附件：
1、結帳申請單：
2、工單
3、結帳單：
4、內部結算付款憑證：
甲方：成都市耐爾襪業針織有限公司
乙方： 身份證號：
住址： 聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關勞動法律、法規的規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，確立勞動關系。
（一）甲、乙雙方商定，采取下列形式確定勞動合同期：
有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
合同期滿即行終止，如雙方同意延續，應續訂合同。
（二）試用期的約定，采取下列形式：
（一）甲方聘用乙方從事 崗位（工種）的工作；
（三）乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。
第三條 勞動保護和勞動條件
（一）甲方安排乙方執行第 種工時制度；
2、綜合計算工時制度：在綜合計算周期內的實際工作時間（法定節日除外）不應超過計算周期內的法定標準工作時間，超過的部分按延長工作時間處理，每周至少休息一日。
3、不定時工作制：
（二）甲方安排乙方加班的，按國家有關規定執行：
（四）未成年工以及在孕期、產期、哺乳期內的女職工，甲方按國家規定為其提供勞動保護。
第四條 勞動報酬
（一）甲方支付工資時間及標準為以下：
乙方執行標準或綜合計算工時制度的：
如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
（三）乙方在約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方支付乙方的工資不低于當地政府規定的最低工資標準。
第五條 社會保險和福利待遇
（一）甲方按照國家和當地的規定為乙方辦理基本社會保險手續；
（三）乙方患病或非因工負傷，其病假工資按國家和甲方的有關規定執行。
第六條 勞動紀律和規章制度
（三）甲方指定的規章制度中不符合法律、法規的條款無效。
（一）雙方協商一致的；
（二）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化或法律、法規、規章發生變化，致使勞動合同無法履行的。
（一）有下列情形之一的，本合同即行終止：
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產的；
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
6、雙方約定的終止條件出現：
（1）乙方涉及刑事犯罪活動被公安機關立案偵查的,無法正常工作的；
（2）甲方調整乙方的工作崗位，雙方不能就崗位調整達成一致意見的；
（3）甲方因經營、業務調整，確須調換乙方崗位的人員，但確無合適的崗位提供給乙方的。
7、法律、行政法規規定的其他情形。
（二）乙方在法定的醫療期、孕期、產期和哺乳期內的，甲方不得終止勞動合同，但若有第九條第（二）款情形之一的，甲方可解除勞動合同。
（一）雙方協商一致，勞動合同可以解除；
1、乙方有下列情形的甲方可以隨時解除勞動合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反甲方的規章制度的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（6）乙方被依法追究刑事責任的。
（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
3、甲方有下列情形的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同，但是甲方在六個月內重新招用人員的，應當通知乙方，并在同等條件下優先招用乙方。
（1）甲方依照企業破產法規定進行重整的；
（2）甲方生產經營發生嚴重困難的；
（4）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
1、有甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；
（2）甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。
（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（2）甲方單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
（4）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
3、除以上第1項、第2項外，乙方解除勞動合同
（1）乙方應當提前30日以書面形式通知甲方；
（2）試用期內乙方應當提前3日以書面形式通知甲方；
（3）乙方應當本著誠實和善意做好工作的移交。
（一）賠償經濟損失
2、乙方有下列情形之一，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任：
（1）乙方泄露或使用甲方的商業秘密、技術秘密，給甲方造成損失的；
責任。
造成的直接經濟損失。
3、勞動合同因一方采用欺詐、脅迫的手段或者乘人之危的手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，勞動合同無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。
（二）支付違約金 乙方接受過甲方出資的專項培訓，或有競業禁止之約定，乙方應當按照雙方簽訂的補充協議支付違約金。
第十一條 合同終止
1、乙方應當按照甲方之《人事管理規章》有關規定辦理離職手續;
3、乙方不辦理離職手續自動離職的: 甲方有權隨時解除勞動合同,采取店內公告或特快專遞形式向乙方送達解除勞動合同通知,公告之日或通知送達之日,即為勞動合同解除之日;在解除勞動合同之日起十五日內,甲方將乙方檔案轉往成都市人才交流中心;在乙方辦理完畢離職手續以前,甲方將不予出具解除或者終止勞動合同的證明，不予辦理社會保險關系轉移手續,也不予支付經濟補償及賠償。
第十二條 經濟補償金
下列情況解除勞動合同的,甲方不支付乙方經濟補償金:
2、因乙方開始依法享受基本養老保險待遇, 勞動合同終止的;
3、乙方按照本合同第九條第(一)款,主動提出解除勞動合同的;
下列勞動合同無效或部分無效：
2、乙方采取欺詐行為或不誠實的陳述導致本勞動合同簽訂的；
3、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
4、違反法律、行政法規強制性規定的。
第十四條 保密義務
1、乙方在職期間及離職后對其在甲方工作期間所掌握的商業秘密和技術秘密，不得披露、使用或允許他人使用。
2、乙方的工作崗位涉及甲方商業秘密或對甲方的生產經營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內，調整乙方工作崗位。
第十五條 勞動爭議和解決辦法
雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十六條 其他約定事項
1、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
2、第十七條 附則
1、甲乙雙方另行簽訂的培訓協議、保密協議、競業限制協議等與勞動合同相關的協議是本合同的組成部分。
2、甲方在企業內公開發布的各項規章制度如《員工手冊》等對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規，否則視為本合同的有效附件。
3、合同未盡事宜或合同條款與勞動法規有抵觸的，按現行勞動法規執行。
甲方： 乙方：
法人代表：
時間： 時間：
承諾書
成都耐爾襪業針織有限公司：
本人已清楚《勞動合同法》及《社會保險條例》關于社保購買及處罰的所有規定，同時本人已以個人名義足額購買了工傷、醫療、失業、養老、生育五大社會保險（見社保交費憑據），本人不愿將該社保轉移到公司，并自愿要求公司不再為我購買社會保險，對此，請公司將社保補貼 元/月直接支付給我，因此而產生的一切法律責任及給公司帶來的經濟損失均由本人全部承擔。
特此承諾
承諾人：
不簽訂勞動合同承諾書 本人在廣州爵圖服飾有限公司工作期間，公司于 年 月 日和 年 月 日兩次要求本人與公司簽訂勞動合同，但因本人個人原因，本人自愿不與廣州爵圖服飾有限公司簽訂勞動合同，如果發生任何與合同有關的糾紛或爭議時，一切后果由本人承擔，與廣州爵圖服飾有限公司公司無關。
關于員工不簽訂《勞動合同》的 承 諾 書
本人從 年 月 日至今在福建省景遠建設工程有限公司工作，擔任 部門 職位；在職期間公司曾多次通知在職員工需統一按國家法律法規規定簽訂《勞動合同》。但因本人個人原因雖經公司多次說明解釋《勞動合同》對勞動者權益保護的種種利處，仍無法按公司規定簽訂。現本人鄭重確認公司己經為本人履行法定的責任。本人承諾不再以勞動仲裁或其他任何方式向福建省景遠建設工程有限公司主張權利。