崗位職責是組織機構中各個職位所需要承擔的責任和義務。職責范文如下，希望能夠幫助大家更好地理解和落實自己的崗位要求。
教育咨詢的崗位職責說明（熱門19篇）篇一
1、負責變電一次專業(yè)設計工作;。
2、負責內部、外部接口資料的提出與接收;。
3、負責本專業(yè)進度、質量、成本管理及文件資料的管理和歸檔提交工作;。
5、負責指導本專業(yè)設計人員、實習生開展工作。
崗位要求：
1、大學專科及以上學歷，電氣工程及自動化、發(fā)電廠與電力系統(tǒng)等相關專業(yè);。
3、熟悉國家電網設計規(guī)范和設計流程，能獨立進行本專業(yè)設計工作。
崗位名稱：策劃專員。
所屬部門：策劃部。
直接上級：策劃主管、策劃經理。
直接下級：無。
崗位描述：按公司或客戶要求策劃、組織、實施各種項目活動及跟進項目進度，協(xié)助上級與媒體進行溝通，完成上級安排的其它工作任務。
1、協(xié)助上級對公司活動的策劃、組織、執(zhí)行、跟進、總結;。
2、負責活動策劃的制定和實施，項目總體策劃與定位，客戶提案;。
3、針對各團隊活動要求進行項目策劃的總體構思，并編寫策劃文案;。
4、有效地與各方面開展溝通，以達到內、外方的工作要求;。
5、策劃后續(xù)工作的跟進，效果的跟蹤分析和總結;。
6、依公司確定的市場推廣計劃和方案，撰寫所需宣傳文案;。
7、與媒體溝通，建立媒體資源，并擴展其它推廣渠道;。
8、完成上級領導安排的其他任務。
任職要求：
1、大專以上學歷，一年以上相關策劃或數(shù)據(jù)分析經驗;。
2、較強的文字寫作能力;。
3、具備較強的團隊協(xié)作能力，良好的執(zhí)行能力和人際溝通技巧;。
4、具備獨立文案撰寫和產品包裝，價值提煉經驗;。
1.負責電子商務網站整體運營，提高品牌影響力和成交量。
2.負責公司網站、淘寶商城店鋪及各合作商家整體設計規(guī)劃和運營推廣指導，制定和實施網絡營銷推廣發(fā)展規(guī)劃，并做統(tǒng)籌控制。
3.負責行業(yè)相關數(shù)據(jù)的分析、總結，網站營運費用及預算管理、執(zhí)行。
職位需求：
1.本科或以上學歷。電子商務、營銷相關專業(yè)尤佳。
2.策劃及溝通能力強，有一定數(shù)據(jù)分析能力和文字功底。
3.熟悉電子商務平臺(特別是公司獨立商城網站和淘寶商城店鋪)運作流程與規(guī)則。
5.有大型企業(yè)網站成功電子商務、網站運營管理案例，相關經驗3年以上工作背景者優(yōu)先考慮。
6.很強的創(chuàng)新和執(zhí)行、領導能力，以結果為導向，有團隊合作精神。
7.有在淘寶運營部工作者優(yōu)先。
教育咨詢的崗位職責說明（熱門19篇）篇二
6、建立客戶電子檔案及負責客戶維護；
我認為教育咨詢師的職業(yè)范圍應包括一下內容：
1.教育咨詢師可以對教育機構的發(fā)展提供咨詢與策劃；提供教育資源和教育信息，確保所選擇課程和各種培訓真正滿足學生個體需要，符合學生實際水平；提供出國留學咨詢；提供成人教育；培訓發(fā)展方向的建成與策劃；提供企業(yè)培訓的教育效果評估；對教育機構參加國內外評估評價專業(yè)咨詢，幫助；可以在各類教育機構中從事招生咨詢，學生管理，和其他管理運營工作，也可以在企業(yè)事單位中從事培訓和人力資源管理工作。（這是教育咨詢師在公共單位組織中的定位工作）。
2.教育咨詢師面對學生群體進行咨詢指導的工作是：對一個群體的學生提供學習策略，方法的咨詢與指導；針對孩子個人的心理和教育問題為家長提供客觀的信息，公正的評估，有效的指導和幫助；對學生的問題進行診斷，了解學生，實施針對性教育；從事學生生活和心理上的輔導；對學生的個性化發(fā)展提供職業(yè)生涯規(guī)劃，從而評價和激勵學生成長，發(fā)展。成為學生的學業(yè)發(fā)展顧問，學習的助理師，管理協(xié)助者。
3.教育咨詢師成為學生家庭的教育顧問，進行教育問題針對性判斷，判斷和克服學習障礙，糾正行為問題，處理家庭教育危機，如孩子逆反、上網成癮、早戀、酗酒、離家出走等諸多問題，都需要通過教育咨詢解決，提供并指導其職業(yè)發(fā)展建議；幫助家長選擇，報考學校和專業(yè)，填報志愿，出國咨詢；幫助家長測量、監(jiān)控孩子，檢查學生的學習質量和學生的生涯發(fā)展規(guī)劃；教育咨詢師要成為教育共同體的協(xié)調員，成為家庭、學校、社區(qū)及其他社會機構的共同協(xié)調者，成為各種教育的中心人物，發(fā)揮主導協(xié)調作用。
作為一名教育咨詢師，我們工作范圍定位是：
一、創(chuàng)辦一所公司運營式的“家長學校”，培訓基礎教育咨詢師和為家長提供教育引導孩子，幫助家長測量、規(guī)劃孩子的發(fā)展。
二、成為一名學生職業(yè)生涯規(guī)劃者，為中學生提供大學生涯前期規(guī)劃，為大學生提供職業(yè)生涯規(guī)劃。
三、固體輔導工作者，到轄區(qū)內的各所學校，提供固體式指導，面向廣大學生，學生家長，教師，充分利用好征服資源，為教育事業(yè)作貢獻。
四、從事企業(yè)培訓顧問與高級培訓師，運作教育咨詢師在省區(qū)的培訓項目，大力推廣，教育咨詢師在社會中的影響，使其健康快捷的發(fā)展，發(fā)揮其在社會、經濟建設中的具體作用，推動社會主義事業(yè)的和諧發(fā)展。
學管師工作。
任職要求：
1.大專以上學歷，教育學、心理學、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.有較強的溝通及商務談判能力，有團隊精神，有親和力，責任心強，熟練使用辦公軟件。
3.具備教育行業(yè)從業(yè)經驗，對中小學生心理有一定了解者優(yōu)先。
1.學籍登記，及時落實學員的課時安排及教室分配。
2.負責對孩子教學進度的追蹤及了解，對學生進行全面的指導，及時輸導和解決各類學習問題。
3.觀察學生、家長的思維動向，進行保單和續(xù)費工作，做好與家長的溝通工作。
4.配合咨詢部、教學部完成校區(qū)的教育教學任務。
教育咨詢的崗位職責說明（熱門19篇）篇三
一、根據(jù)生產計劃單，做好生產前所需木材、板材、量具、模板、開料設備、訂架設備、圖紙等準備工作，合理安排工作生產、保質、保量，準時完成生產任務。
二、接到訂單后，提前向倉庫追蹤特殊材料的訂料進度，合理調配生產。
三、輔料(口罩、手套、槍釘、膠水等輔料)成本控制。
四、負責訂貨樣板木工段的制作，提供物料清單，模板及配件清單。
五、負責生產用原物料，輔料及刀具工裝的申購，做好跟進與檢收。
六、負責各工序生產技術指導，所有貨品歸類放置整齊、不可占用消防通道。
七、全面控制好各工序生產質量，依據(jù)《工藝圖紙》、《作業(yè)指導書》的工藝要求，負責本部門質量管控。
八、控制生產成本，杜絕成本浪費。
九、依據(jù)生產計劃，準時與下工段部門做好產品配套交接。
十、跟進生產尾數(shù)，及時處理不良品。
十一、做好本部門員工計時的登記匯總。
十二、負責車間安全/衛(wèi)生工作的執(zhí)行與監(jiān)督。
十三、督促、檢查、培訓車間員工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕安全事故發(fā)生。
十四、在生產過程中出現(xiàn)物料質量問題及時向上級反饋;。
十五、作好員工思想教育工作，培養(yǎng)好員工的職業(yè)素養(yǎng)。
十六、監(jiān)督設備(包括中央吸塵)的安全使用與日常保養(yǎng)、保管工作。
十七、負責木工車間的生產進度、質量、消耗、工件數(shù)量的統(tǒng)計，并按時上交報表。
十八、每日實際完成量，以表格填寫的方式將當日生產完成數(shù)填寫完整，并在下班前向廠長匯報。
十九、制定本工序5s現(xiàn)場管理制度和衛(wèi)生值日名單表。(5s指：整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng))。
教育咨詢的崗位職責說明（熱門19篇）篇四
1、負責參考書閱覽室、特藏書庫、地方文獻庫、工具書閱覽室的日常管理和開放工作。
2、解答讀者利用圖書館資源和服務時遇到的問題。
3、積極開展文獻傳遞、館際互借、專題服務、代查代檢等信息服務。4、制作各類學科專業(yè)專題目錄、信息導航等。
5、負責？？市地方文獻信息資源的收集、整理及開發(fā)利用。
6、通過講座、課程教育等多種形式對讀者進行信息檢索培訓和教育。7、負責圖書館網站的設計、調整及相關欄目內容的維護更新工作。
本部門的工作計劃并組織實施；做好本部門的工作。
總結。
業(yè)務統(tǒng)計等管理工作。
3、不斷完善本部門的崗位責任制，建立健全各項規(guī)章制度；檢查本部門各項日常工作的執(zhí)行情況，及時解決出現(xiàn)的問題。
4、負責圖書館網站的設計、調整及相關欄目內容的維護更新工作。5、積極參與指導讀者利用圖書館的教育。
教學。
工作。
6、主持、參與為學校學科、專業(yè)建設服務開展的專題目錄、學科導航等信息服務及院系的聯(lián)系工作。
7、加強與兄弟院校圖書館的聯(lián)系，做好本部門業(yè)務的拓展、指導和培訓工作。
8、負責本部門的安全、衛(wèi)生工作。9、完成領導交給的其它任務。
1、做好閱覽室的日常接待服務及組織管理。
2、承擔本室圖書的驗收、上架、整理、剔舊等工作。
3、做好圖書的宣傳推介工作，指導讀者利用本室圖書，及時將讀者需求反饋給相關部門。
4、積極參與為學校學科、專業(yè)建設服務開展的專題目錄、學科導航等信息服務及院系的聯(lián)系工作。5、負責讀者檢索用機的日常維護和開放工作，向讀者宣傳本館的電子資源，為讀者提供電子資源檢索與利用輔導。6、承擔文獻傳遞與館際互借工作。
7、保持閱覽室的整潔、安靜，制止各類違規(guī)行為的發(fā)生。8、做好本室的安全、衛(wèi)生工作。9、完成領導交給的其它任務。
參考書閱覽室（自科、藝術類）。
1、做好閱覽室的日常接待服務及組織管理。
2、承擔本室圖書的驗收、上架、整理、剔舊等工作。
3、做好圖書的宣傳推介工作，指導讀者利用本室圖書，及時將讀者需求反饋給相關部門。
4、積極參與為學校學科、專業(yè)建設服務開展的專題目錄、學科導航等信息服務及院系的聯(lián)系工作。
5、負責虛擬參考咨詢工作（包括e-mail、qq咨詢等），認真解答讀者咨詢的問題。
6、保持閱覽室的整潔、安靜，制止各類違規(guī)行為的發(fā)生。7、做好本室的安全、衛(wèi)生工作。8、完成領導交給的其它任務。
參考書閱覽室（社科類）。
1、做好閱覽室的日常接待服務及組織管理。
2、承擔本室圖書的驗收、上架、整理、剔舊等工作。
3、做好圖書的宣傳推介工作，指導讀者利用本室圖書，及時將讀者需求反饋給相關部門。
4、積極參與為學校學科、專業(yè)建設服務開展的專題目錄、學科導航等信息服務及院系的聯(lián)系工作。
5、保持閱覽室的整潔、安靜，制止各類違規(guī)行為的發(fā)生。6、做好本室的安全、衛(wèi)生工作。7、完成領導交給的其它任務。
地方文獻庫工作人員崗位職責。
1、做好本庫的日常接待服務及組織管理。
2、承擔本庫圖書的驗收、上架、整理等工作。
3、做好圖書的宣傳推介工作，指導讀者利用本室圖書，及時將讀者需求反饋給相關部門。4、負責多途徑聯(lián)系與征集出版或未公開出版的??文獻。
5、加強與相關單位或部門的聯(lián)系與合作，積極參與各種形式的地方文獻建設和資源利用的活動。
6、加強地方文獻資源建設的宣傳，鼓勵我校教職員工以各種方式和行為參與？？文獻的建設與開發(fā)利用。
7、保持閱覽室的整潔、安靜，制止各類違規(guī)行為的發(fā)生。8、做好本室的安全、衛(wèi)生工作。9、完成領導交給的其它任務。
1、做好本庫的日常接待服務及組織管理。2、承擔本庫圖書的接收、上架及整理工作。
3、做好圖書的宣傳推介工作，指導讀者利用本室圖書，及時將讀者需求反饋給相關部門。
4、接受外地讀者委托，代辦古籍文獻復制業(yè)務。
5、整理開發(fā)古籍特藏文獻有關專題資料，編制相關工具書，努力提高文獻利用率。
6、保持閱覽室的整潔、安靜，制止各類違規(guī)行為的發(fā)生。
7、做好本室的安全、衛(wèi)生工作（包括調控書庫的溫差、濕度，防蟲防蛀）。
8、完成領導交給的其它任務。
職責:。
二、負責宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關法律、法規(guī)、方針、政策；
四、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
五、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協(xié)調、檢查和督促各部的工作；
八、審批公司招聘的管理人員和專業(yè)技術人員；
九、審定公司各項管理規(guī)章制度；
十、審定各類經濟責任方案并組織實施；
十一、審批以公司名義發(fā)出的各項文件；
十六、負責公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置；
十九、負責公司安全工作；
二十、負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案；
二十一、負責公司組織結構的調整；
二十二、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務；
權限:。
一.有權擬訂公司的年度財務預、決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案；
二、對上報董事會的財務決算報告和盈利預測報告有審批權；
三、有對公司年度總的質量、生產、經營、方針目標的審批權；
四、有權決定公司內部組織結構的設置，并對基本管理制度的制定有審批權；
五、有權批準建立、改進公司經營管理體系；
七、有權聘任或解聘由董事會任免以外的公司管理人員；
八、有對公司人力資源管理的審批權；
九、有對公司職能部門各種費用支出和各分公司固定資產購置的審批權；
十二、有權對公司在生產經營中出現(xiàn)的重大問題以及流動資金的借貸做出決定；
十三、有權審批各類日常費用開支；
十四、有權代表公司對重要業(yè)務聯(lián)系單位的接洽、談判和簽署有關文件；
主要職責：
分為兩個方面，負責公司人力資源管理和行政管理，協(xié)助總經理進行企業(yè)管理工作，通過人力資源管理和行政管理，初步提升企業(yè)的管理層次，為企業(yè)正常經營和可持續(xù)發(fā)展提供人力資源和行政管理保障，受總經理領導，向總經理報告工作，對總經理負責。
行政方面：
一、協(xié)助總經理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務；
二、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經營計劃的編制及各階段工作目標分解；
五、搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記；
七、負責公司所有后勤管理（宿舍、食堂、車輛管理）。
九、負責公司辦公用品的管理；
十、負責公司檔案管理工作；
十一、加強部門之間的協(xié)調，為促進相互之間的團結做好工作；
五、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
六、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）。
七、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；
八、對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結果建議部門錄用；
九、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
3、負責造價咨詢項目（以下簡稱項目）的工作安排，通過填列《造價咨詢部項目安排表》的方式，完成與項目進度、質量有關的約束性指標的編制和下達工作。
4、強化項目的過程控制和過程監(jiān)管，努力將各盡其責、各司其職、分級負責、層層把關的造價咨詢質量三級復核制度落到實處。
10、負責公司內部業(yè)務的部際協(xié)調，負責與業(yè)主方的信息交換、意見溝通和外埠業(yè)務指導、技術對接等對外業(yè)務聯(lián)系；11、完成公司領導交辦的其他臨時性工作任務。
教育咨詢的崗位職責說明（熱門19篇）篇五
二、工作職能：協(xié)助上司工作，認真、負責、高效地為董事長開展工作提供全而細的服務；對內協(xié)調、溝通，起到“潤滑劑”作用；對外樹立企業(yè)形象，傳播企業(yè)文化，塑造企業(yè)對外影響力和感召力。
三、工作職責：劃分為政務性工作、事務性工作、外聯(lián)性工作、生活管理四個方面。政務性工作：1、2、3、4、以企業(yè)和組織的利益為重，在董事長領導下開展工作，認真做到全方位服務。在授權范圍內，督促、檢查企業(yè)各項重點工作的具體落實情況，及時匯報。負責各類文件的呈送，董事長閱批后轉相關部門。
協(xié)助董事長調查研究、搜集行業(yè)內外信息及公司經營管理信息，供董事長決策。5、6、7、根據(jù)董事長指示，與相關人員對接慈善會示意，傳達董事長旨意。協(xié)助董事長商業(yè)洽談，記錄重要信息，形成報告。
定期與各產業(yè)部、各部門負責人溝通，了解大家工作、生活所需的支持與幫助，形成書面報告。
8、9、負責部分文件的起草、修訂、簽收、發(fā)放、登記、傳遞、催辦、歸檔等工作。建立董事長講話薄，與相關部門對接，納入企業(yè)文化建設，形成特色的企業(yè)文化。
10、負責董事長行程及工作日程，解決來信、來訪，及時處理、匯報。
11、負責日常接待和商業(yè)洽談參觀工作。
12、董事長交代的其他工作。事務性工作：
1、保證安全、整潔有序的辦公環(huán)境，良好的辦公氛圍。2、3、4、5、6、7、8、9、電話及突發(fā)性事件的處理。
及時送洗衣物，為董事長提供便利有效的服務。出差物品的準備及目的地食宿安排。每半年安排一次全面體檢。
董事長辦公用品、私人物品的妥善保管及保密。董事長私人坐騎的清洗、保養(yǎng)及保險事宜。董事長手機費用的繳納及銀行業(yè)務辦理。協(xié)助董事長商務宴請，認真細致的安排各環(huán)節(jié)。
10、董事長交代的其他工作。外聯(lián)工作：
1、協(xié)助董事長建立并維護公共關系，樹立企業(yè)良好形象。
2、重要節(jié)日及企業(yè)重要活動vip客戶邀請及拜訪。
3、關注網絡、媒體等公共媒介，預防企業(yè)公關危機。
4、受董事長委托參加外圍會議，傳達董事長意見和建議，傳遞相關信息。
5、言行一致，傳播企業(yè)文化，塑造企業(yè)對外影響力。生活管理：a、1、作息時間安排：
根據(jù)董事長習慣性工作時間，分階段制定合理的作息時間表，力求實現(xiàn)科學睡眠。
2、3、b、1、2、必要的且不受任何干擾的午休時間，每日午飯后1—2小時（根據(jù)董事長習慣）。外地出差時，如遇時差問題，提前做好相關準備及咨詢。飲食提醒:根據(jù)情況提示董事長用餐及健康飲食。因工作需招待宴請，視情況而定。3、4、5、及時提醒董事長服用保健品及注意事項。常備水果和其他食品，持續(xù)工作時可用。
以上諸項，與董事長溝通后執(zhí)行，需董事長支持與配合。
個人學習安排：1、2、3、4、5、學習公司各項規(guī)章制度，企業(yè)文化、經營管理理念等內容。學習公司人事管理及財務管理，為開展工作做好充分準備。迅速了解各實體產品特征及相關情況，便于開展工作。學習本崗位知識，提高個人綜合素質。學習行業(yè)內外知識，完善自我，全面提升。
職業(yè)素養(yǎng)：
1、嚴格做好保密工作，秘書協(xié)助領導工作，大小事情必須保密，保密既是最基本要求也是最重要的職業(yè)操守。2、3、4、忠誠負責，忠于企業(yè)、組織，忠于領導，敢于面對事實，承擔責任。勤奮認真，腦動、眼動、手動，踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)做好每一項工作。熱情主動，真誠友好，對待每一個人，每一件事都報以積極的心態(tài)，已解決問題為導向。5、6、7、謙遜寬容，換位思考，力求共贏。
正直感恩，回報組織，貢獻企業(yè)，服務社會。
膽大心細，敢于給組織給他人提建議，對每項工作任務仔細認真完成，注重細節(jié)。
8、遵紀守法，嚴于自律，言行一致。
完成工作指標：
1、2、每月、每周重點工作計劃報上司批示。每月接受上司及相關部門的考核。3、4、5、6、7、8、9、對董事會決議的落實及執(zhí)行情況進行跟蹤。每月與各分部負責人溝通1次，將情況匯報上司。每月提出1—2條建議。
每月主動同直屬上司面對面溝通工作，上司給予指導。每月對重要公共關系進行電話拜訪或約見溝通，防范公共危機。與媒體建立互動關系，擴大外部影響力。
每月不少于200字工作總結，并在5日前將上月交給上司批示。
10、每月對辦公室進行一次衛(wèi)生全面清除，保證良好的工作環(huán)境。
11、每月28日與上司溝通下月工作安排，制定上司工作日程表。
12、建立文件簽收登記簿、財務帳務登記簿、航班信息登記簿等等。
13、每次出差的物品準備及行程安排。
14、每月學習2本書。
15、扎扎實實、勤勤懇懇地做好每一項工作。
教育咨詢的崗位職責說明（熱門19篇）篇六
seo專員職位描述。
1、負責公司網站的seo優(yōu)化，提出相關優(yōu)化方案。
2、評估、分析網站的關鍵詞，提升網站關鍵詞的搜索排名。
3、研究和監(jiān)控競爭對手和搜索引擎的做法和變化，及時提出調整方案。
4、跟蹤和分析引入的seo流量以及相關關鍵詞的排名，形成階段性數(shù)據(jù)報告并提出后續(xù)優(yōu)化方案。
5、不斷開拓網站的外部鏈接，提升網站pr值、alexa排名。
6、負責對內容、構架及代碼等進行優(yōu)化。注重內鏈外鏈的建設，分析搜索引擎流量，有效支持運營產品發(fā)展。
2、網站內部優(yōu)化能力，掌握網站內容優(yōu)化、關鍵詞優(yōu)化、內部鏈接優(yōu)化、代碼優(yōu)化、圖片優(yōu)化的技巧。
3、能選擇有效的關鍵詞，并控制關鍵詞在頁面內的分布和密度。
4、網站外部優(yōu)化能力，優(yōu)化外部鏈接，擁有網站外部鏈接資源。
5、網站目錄資源，對網站進行搜索引擎優(yōu)化設計，并將網站登錄到各大免費的搜索引擎和網站目錄中。
6、分析行業(yè)特點、同行網站的推廣方法，制定公司網站的優(yōu)化策略，跟進優(yōu)化推廣效果，出具分析報告。
7、能夠原創(chuàng)部分網站稿件，能夠按照需求對文章進行網頁編輯。seo專員崗位要求。
1、大專以上學歷，廣告或營銷專業(yè)；
4、具有良好的團隊合作精神，熱愛學習，思想活躍，善于溝通，能承受較大工作壓力；
6、負責專題公司官方網站內容的更新，并進行網站日常編輯維護；
7、根據(jù)網站不同產品制定關鍵字策略，協(xié)調推廣專員進行實施，并進行監(jiān)控，對方案不斷進行持續(xù)調優(yōu)。
8、擁有豐富的外鏈獲取經驗，能夠快速高效的獲得優(yōu)質外鏈資源。
seo主管崗位描述。
1、對公司seo管理負全面責任;。
4、組織落實、監(jiān)督調控seo過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等;。
6、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項seo工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù);。
7、綜合平衡seo任務，制定下達月度seo計劃，做到均衡seo優(yōu)化;seo主管職責范圍eo的日常工作：
1、配合網絡編輯更好的將網站內容進行優(yōu)化，與編輯定期開會商議，針對搜索引擎最近算法的一些改動，我們應該如何去做好內容，從而更快、更好得讓搜索引擎抓取（關鍵詞密度、2、進行內部鏈接的優(yōu)化。網站編輯本身對seo的認識不會太深，對發(fā)布后的文章進行修改，從而達到完善的作用。
3、定期與seo部門的成員開會討論搜索引擎算法走向、分析競爭對手以及關注各大seo論壇對算法探索的一些最近結果，從而制定出下一步的優(yōu)化方案。
4、對網站ip、pv、pr、長尾詞數(shù)量、長尾詞波動等網站一系列情況進行監(jiān)控，定時制定長尾詞進行優(yōu)化方案并且執(zhí)行。
5、對網站代碼、架構提出優(yōu)化方案，與相關部門進行商討，從而進行相關優(yōu)化工作。
合理使用人力、物力、財力、時間、環(huán)境、資訊等經營資源，一切都要以公司為重，進行嚴格控管，做到有目的，有計劃，有效地使用資源，切勿浪費濫用，達到低投資，高業(yè)績的目的。重視直接管理，親臨第一seo線，深信只有現(xiàn)場的直接管理，才是公司利益的泉源。工作務實，不夸大，一步一個腳印，具有“千里之行，始于足下”的心態(tài)，不好高騖遠，不居功自傲。
在我們潛意識下，工作就是創(chuàng)造新價值的活動。因此，我們在安排工作時，必須了解工作的目的何在，應該做什么。然后，依據(jù)工作目的，尋求相應策略和措施，把握時機，展開有創(chuàng)造價值的活動。
1、工作檢討方法可根據(jù)實際情況分為自我檢討和會議檢討。檢討步驟：總結經驗教訓--研究分析--制訂計劃--實施計劃。
2、工作檢討時，調動下屬的積極性，讓他們各抒已見，主管記錄他們談話的要點，將這些內容進行適當處理。
seo主管工作改進要點。
1、具有問題意識充分把握現(xiàn)狀，深入了解事物的真面目。
2、避免相同的問題再度發(fā)生。
3、對解決問題充滿自信心，能掌握問題的本質，找到相應的解決對策。
4、具有早發(fā)現(xiàn)，早解決問題的能力。
5、主動發(fā)現(xiàn)問題，勇于向問題挑戰(zhàn)。
6、以旁觀者的身份看待自己的部門。
7、思維敏捷，心胸開闊。激發(fā)下屬的seo團隊凝聚力。
1、了解下屬的想法和能力。
2、讓下屬學習所期望的業(yè)務知識，應考慮:a)必須具有哪些知識?b)應該掌握什么技巧?c)是否是有正確的思維方式和判斷標準。
1、負責社會化媒體營銷和宣傳炒作。
2、策劃sns、論壇、問答社區(qū)等營銷方案，并負責實施。
3、實時關注其他網絡營銷炒作案例，借鑒利用。
6、能夠對論壇的內容進行資源整合；負責管理論壇的版主管理團隊，指導論壇版主完成論壇的發(fā)展規(guī)劃和目標。
3、豐富的互聯(lián)網或技術主題的社區(qū)建設及運營經驗，較強的網絡營銷策劃實操經驗；
6、大學專科以上學歷，營銷、新聞、傳播、中文等相關專業(yè)。
7、關注電子商務、對熱點敏銳、領悟力強。
微博運營專員崗位描述。
1、更新及維護企業(yè)微博，提高關注度，建立有效運營手段提升網友活躍度；
2、負責微博運營策略的研究及執(zhí)行，定期策劃并執(zhí)行微博營銷線上及線下活動；
1、根據(jù)客戶品牌戰(zhàn)略制定微博運營規(guī)劃及內容策劃方案并有效執(zhí)行；
2、負責與客戶日常的互動溝通，擬發(fā)布微博；負責品牌項目微博活動的協(xié)調溝通；
3、負責與微博推廣合作資源的溝通協(xié)作，建立有效運營手段提升用戶活躍度；
4、微博對手調查，掌握其微博產品變化等，提出微博優(yōu)化建議；
5、搜集粉絲的問題反饋和批評建議，了解粉絲需求。跟蹤微博推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結微博推廣經驗。
6、負責微博的日常運營管理工作，達成工作指標；保證相關微博的信息發(fā)布量、把握最佳的發(fā)博時機。
7、更新及維護品牌官方微博，及時回復網友提問。
9、負責協(xié)助微博運營策略的制定及執(zhí)行，參與策劃微博促銷活動；
1、大學專科以上學歷，中文、新聞專業(yè)；
3、熟悉微博產品的傳播規(guī)律，微博控優(yōu)先。
4、了解行業(yè)用戶信息需求，涉獵知識廣泛。
5、熟悉口碑營銷，pr炒作，論壇sns營銷等優(yōu)先。
6、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語言及文字表達能力、跨團隊協(xié)作能力。
7、文字表達能力強。
8、勤勞肯干，能承擔較大工作壓力，服務意識強。
媒介專員崗位描述:1.搜集相關媒介資料并進行分析，及時把握媒體動向；
2.協(xié)調維護媒體關系，與媒體建立長期穩(wěn)定的合作關系；
3.各種新聞稿件的媒體發(fā)放及傳播監(jiān)控；
4.積極了解客戶的各項需求，獨立完成媒體計劃；
5.策劃或召集舉行相關重要會議及公關活動。媒介專員崗位職責。
2、負責與媒體聯(lián)系，選擇合適的媒體投放企業(yè)廣告，產品文宣的對外發(fā)布;。
2、熟悉媒體運作規(guī)律，掌握各個媒體的合作特點；
3、具有優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力；
4、具備敏銳的觀察能力和應變能力；
5、具備良好的綜合素質；
6、具備團隊協(xié)作精神。
網站運營專員職位描述。
1、組織對新網站的整體規(guī)劃：內容建設，網站布局，網站結構方面的規(guī)劃。
2、門戶網站的互動功能、架構設計及詳細的文檔編寫。
3、與各部門人員的溝通。
4、配合市場活動，帶動欄目的人氣擴展、公司品牌，能利用自身網站資源開展對外合作。
5、網站功能測試及維護管理。
6、組織進行目標客戶深層調研。
7、策劃推進及組織協(xié)調商務網站重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整。策劃推進公司的業(yè)務運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的運營目標。
網站運營專員工作內容。
修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關的制度體系、業(yè)務流程；
策劃推進及組織協(xié)調公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整；
建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善；
制定公司運營標準并監(jiān)督實施；
制定公司運營指標、發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成；
完成總經理臨時交辦的其他任務。
教育咨詢的崗位職責說明（熱門19篇）篇七
1、為客戶提供專業(yè)的。咨詢服務，并為客戶學生制定輔導計劃與方案，促成與客戶簽單，并協(xié)助開課。
2、通過標準化流程及話術向家長展示我校的辦學特色；
3、負責學校熱線咨詢電話的接聽及客戶約訪、客戶接待咨詢及協(xié)議談判簽署工作；
4、根據(jù)學校業(yè)務流程對客戶學生的學習狀況作出分析與診斷，制定輔導計劃與方案；
5、跟蹤客戶輔導項目實施，協(xié)調教務工作，保證服務質量；
6、完成團隊業(yè)績目標，定期總結、分享工作經驗與工作心得；
7、建立客戶電子檔案及負責客戶維護。
1、大專及以上學歷，教育學、心理學、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、熱愛教育行業(yè)，有教育行業(yè)產品營銷經驗；
3、善于與人交流，口齒伶俐、表達清晰、氣質優(yōu)雅；
4、有較強的溝通及商務談判能力。
教育咨詢的崗位職責說明（熱門19篇）篇八
一、遵守學校的各項規(guī)章制度。
二、耐心并有一定策略地接聽或回訪家長的電話，給家長提供專業(yè)的咨詢。
三、引導家長帶孩子上門并接待咨詢)(。
四、對孩子進行全面地測試和分析，使家長認可。
五、制定孩子長期的'輔導計劃與方案，與家長簽訂輔導協(xié)議；
六、為學生設計符合學生需求的課程。
七、完成并超額完成學校安排的任務。
八、與學生建立良好的關系，確保其完成學習目標。
九、完成學校領導交辦的其它工作。
教育咨詢的崗位職責說明（熱門19篇）篇九
4、跟蹤、檢查、督導各營銷組織經營目標的進展狀況;。
5、審核營銷組織設立、變更、撤銷等相關文件;。
6、發(fā)掘和培養(yǎng)各類營銷專業(yè)人員;。
8、擬定營業(yè)部各類營銷管理辦法;。
9、與營業(yè)部簽訂的經營管理《目標責任書》中設定的經營目標并組織落實。
10、完成公司及營業(yè)部安排的其他工作。
教育咨詢的崗位職責說明（熱門19篇）篇十
3、經常保持對最新技術的掌握，實時了解internet的動向，做到預防為主;。
4、年終總結中報告年度重大事件，并對系統(tǒng)記錄文件保存收檔，以備查閱;。
5、制定、發(fā)布網絡基礎設施使用管理辦法并監(jiān)督執(zhí)行情況;。
6、確保網絡通信傳輸暢通，實時監(jiān)控整個局域網的運轉和網絡通信流量情況;。
7、掌握主干設備的配置情況及配置參數(shù)變更情況，備份各個設備的配置文件;。
8、掌握用戶端設備接入網絡的情況，以便發(fā)現(xiàn)問題時可迅速定位。
9、定期做好網站及oa辦公系統(tǒng)的推廣使用及數(shù)據(jù)備份工作;。
10、采取技術措施，對網絡內經常出現(xiàn)的用戶需要變更位置和部門的情況進行管理;。
11、掌握與外部網絡的連接配置，監(jiān)督網絡通信狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決;。
14、嚴格執(zhí)行密碼管理規(guī)定，對操作密碼定期更改，超級用戶密碼由系統(tǒng)管理員掌握;。
15、應恪守保密制度，不得擅自泄露各種信息資料與數(shù)據(jù);。
16、不定期對機房內設置的消防器材、監(jiān)控設備進行檢查，以保證其有效性;。
17、做好公司攝影攝像工作，及時提供有參考價值的影像資料;。
教育咨詢的崗位職責說明（熱門19篇）篇十一
1.負責公司各部門文件處理、審稿及歸檔工作，建立完善的文書管理目錄及手冊。
2.負責各項規(guī)章制度文件的發(fā)放、推行、執(zhí)行和跟蹤，維護公司各項規(guī)章制度的權威。
3.負責做好與公司領導及橫向部門之間的聯(lián)絡、協(xié)調、溝通工作，做好與其他外聯(lián)機構的溝通協(xié)調以及相關的'手續(xù)辦理工作。
4.稽查考勤記錄，負責員工考勤資料、請假單、調休單的整理歸檔。
5.負責日常辦公用品的庫存管理，并按照公司相關規(guī)定對企業(yè)行政財產物資登記、造冊、定期進行盤點，并負責財產物資的維修和保養(yǎng)。
6.負責協(xié)助公司各部門主要負責人起草各項制度章程，并向其提出文書修改的意見和建議。
7.負責公司領導和各部門負責人出行的飛機、火車等車票的預定工作。
8.負責公司各部門及領導辦公室所屬設施、設備的管理和維護工作。
9.負責公司水、電費、電話費等繳費以及根據(jù)每月費用產生情況及時分析各項數(shù)據(jù)，確保正常使用。
10.負責領導辦公區(qū)域及公共辦公區(qū)域衛(wèi)生的清理及維護工作。
11.負責配合領導進行公司各類活動的組織及實施工作。
12.參與公司后勤、人事等事務。
13.完成領導交辦的其他工作事項。
1.協(xié)助行政人事經理制定、修改、監(jiān)督、執(zhí)行、檢查行政管理制度。
教育咨詢的崗位職責說明（熱門19篇）篇十二
直接下級：副總經理、設計部經理、人事部經理、客戶服務部、財務部、采購部經理。
本職工作：
全面負責公司的經營工作的正常運轉，維持公司的形象。
工作內容和目標：
1、全面主持公司內部的管理工作，落實董事會決議；
2、制訂、落實公司年度經營計劃和投資方案，實現(xiàn)年度經營目標；
3、根據(jù)外部環(huán)境、內部情況，向董事長提出戰(zhàn)略方針、經營計劃、投資方案的調整建議；
4、根據(jù)董事會決定的財務預算方案，組織制定公司的經營預算方案；
5、向公司董事會建議公司的經營投資方向；
7、建立健全質量體系，提供合格的產品和服務；
9、統(tǒng)籌安排公司各個部門的工作并下達工作指令單，負責協(xié)調部門之間的工作配合；
10、負責組織和落實工程項目的工作開展并監(jiān)控工程項目的總體施工質量；
11、負責工程材料采購及相關資金表格的審核，及對材料采購價格的審定；
12、負責審核《預結算書》、《裝飾工程施工合同》、《裝飾設計委托合同》等；
13、負責審核圖紙，包括方案圖、施工圖、竣工圖及設計變更；
14、負責落實各部門經理的工作安排；
15、完成董事長交辦的其他任務；
16、積極配合其他部門的工作。
管理權限：
對公司所有員工的考核權、指導權、分配權；工程進度及質量的監(jiān)督權；對建材、設備、易耗品等的審批權。
工作協(xié)作關系：
內部協(xié)調關系：公司相關職能部門。
外部協(xié)調關系：客戶及相關政府部門。
崗位名稱：公司副總經理。
直接上級：公司總經理。
直接下級：設計部、工程部、財務部、采購部。
本職工作：
協(xié)助總經理工作，有對公司日常運作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務，主持公司經營管理工作，公司各部門的管理與協(xié)調工作。
工作內容和目標：
1、協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；
2、協(xié)助總經理完成董事會下達的經營指標；
3、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
4、負責將公司內部管理制度化、規(guī)范化，流程化、系統(tǒng)化；
5、組織編制年度經營計劃及經營利潤指標等計劃；
6、向總經理推薦市場部經理、工程部經理、設計部經理人選；
7、協(xié)調公司各部門之間工作的協(xié)作關系；
8、對工程部、合同預算、采購部、設計部的工作負直接責任。
9、在總經理缺席時，受托代行總經理職務；
10、完成上級領導臨時授權的其他工作；
崗位名稱：采購經理。
直接上級：公司副總經理。
本職工作：
全面負責公司經營所需的原材料、設備以及消耗品的采購，保證公司的正常運轉，力求降低庫存、降低成本。
工作內容及目標：
1、認真做好商品出入庫的臺帳和實物的盤點工作，要求臺帳和實物必須一一對應；
2、嚴格執(zhí)行采購計劃，憑入庫單、領用表等手續(xù)報銷入帳；
3、嚴把質量關，主動跟項目經理和有關部門對材料進行驗收；
4、保持庫房內部的干凈整潔，貨物分類、分批、按序排放，并認真做好貨物的標識；
5、妥善保管好庫存物資，做到防火、防盜，并保證貨物質量；
6、嚴格領用和發(fā)放物資手續(xù)，在發(fā)放物資時必須手續(xù)齊全時方可發(fā)放；
7、對經常使用的庫存物資及時向使用人和主管領導反映，確保常備物資急用；
8、每月提供一份三家以上商家相同規(guī)格材料的價格，供公司參考決策；
9、對需要特殊保管的物資，一定要按要求保管，確保保管物資的正常使用；
11、經常與現(xiàn)場施工人員聯(lián)系，及時供應材料，確保施工進度；
12、完成交辦的其它任務；
13、積極配合其他部門的工作。
崗位名稱：工程部經理。
直接上級：公司副總經理。
直接下級：項目經理、工程監(jiān)理。
本職工作：
負責公司開發(fā)項目施工計劃的執(zhí)行，參與公司項目前期工作，協(xié)助副總工作，與設計部進行溝通工作，參與方案論證工作，負責項目施工的進度、質量、安全及成本等方面的工作。
工作內容和目標：
1、在公司的副總經理領導下開展工作，對工程部進行管理；
2、負責工程部全面工作；
3、合理安排項目工程施工；
4、組織召開施工單位各項會議；
5、組織施工單位進行施工經驗交流、評比活動；
6、審核檢查各施工單位工人工資發(fā)放情況；
7、協(xié)調公司內部各部門工作；
8、協(xié)調公司業(yè)務往來單位工作；
9、對本部門管理人員進行培訓，對下屬員工進行績效考核工作；
10、完成公司領導交辦的其他工作；
11、積極配合其他部門的工作。
崗位名稱：項目經理。
隸屬部門：公司工程部。
直接上級：工程部經理。
本職工作：
負責公司項目施工計劃的執(zhí)行，參與公司項目前期工作，協(xié)助工程部經理工作，具體與設計部進行溝通，參與方案論證工作，具體負責項目施工計劃和方案的制訂工作，負責施工現(xiàn)場的管理工作。
工作內容和目標：
1、項目經理在工程部經理領導下工作；
2、負責公司所承接項目的施工組織、勞動力安排等各項施工管理工作；
3、負責施工工人技能培訓工作；
4、負責施工現(xiàn)場文明安全施工工作；
5、負責管理所承接項目的施工質量；
6、嚴格遵守公司關于使用施工材料、售后服務、客戶關系維護等各項辦法；
7、完成領導交辦的其他部門任務；
8、積極配合公司其他部門的工作。
崗位名稱：工程監(jiān)理。
隸屬部門：公司工程部。
直接上級：工程部經理。
直接下級：水電工、泥工、木工、油漆工及相關工種施工人員。
本職工作：
在工程部經理或項目經理指導下進行質量監(jiān)督、檢測和計量等具體監(jiān)理工作；核查并記錄進場材料、設備、構配件的原始憑證、檢測報告等質量證明文件，以及施工人員的使用情況和竣工后的檢驗工作。
工作內容和目標：
1、負責監(jiān)理所承接工程在施工過程中的質量、用料、工藝、工期及安全文明施工等內容；
2、進行施工過程中的隱蔽工程驗收、工程竣工驗收工作；
3、對所分管監(jiān)理的每個工地做好監(jiān)理記錄，及時處理施工中發(fā)現(xiàn)的各種問題；
4、嚴格執(zhí)行公司關于施工管理的各項辦法及獎罰條例，對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的違紀事件執(zhí)罰；
5、及時向工程部經理匯報監(jiān)理情況，協(xié)助工程部經理對施工單位進行管理；
7、完成直屬領導交辦的其他工作；
8、積極配合其他部門的工作。
崗位名稱：水電工。
隸屬部門：工程部。
直接上級：項目經理、工程監(jiān)理。
工作內容和目標：
1、工程質量上接受工程監(jiān)理人員的監(jiān)理；
5、認真、嚴格按照公司的水電工施工規(guī)范及作業(yè)要求施工；
6、施工完畢，須交工程監(jiān)理員及客戶驗收，并協(xié)助做好驗收記錄；
7、驗收合格后，須做好水電布置竣工圖，交公司、客戶、項目經理各一份；
8、在施工過程中注意保護好各種成品，愛護材料，配合其他工種施工；
9、妥善保管業(yè)主提供的裝飾材料；
10、不斷學習新技術，提高實際工作能力；
11、耐心細致地與業(yè)主進行溝通，熱情接待現(xiàn)場參觀客戶；
12、施工所使用的工具和材料應擺放整齊，保持工地清潔衛(wèi)生；
13、施工中須著裝整潔，安全文明施工。
崗位名稱：木工。
隸屬部門：工程部。
直接上級：項目經理、工程監(jiān)理。
工作內容和目標：
1、工程質量上接受工程監(jiān)理部的監(jiān)理；
5、認真、嚴格按照公司的木工施工規(guī)范及作業(yè)要求施工；
6、在施工過程中注意保護好各種成品，愛護材料，配合其他工種施工；
7、妥善保管公司或業(yè)主提供的裝飾材料；
8、不斷學習新技術，提高實際工作能力；
9、耐心細致地與業(yè)主進行溝通，熱情接待現(xiàn)場參觀客戶；
10、施工所使用的工具和材料應擺放整齊，保持工地清潔衛(wèi)生；
11、施工中須著裝整潔，安全文明施工。
崗位名稱：油漆工。
隸屬部門：工程部。
直接上級：項目經理、工程監(jiān)理。
工作內容和目標：
1、工程質量上接受工程監(jiān)理部的監(jiān)理；
5、認真、嚴格按照公司的油漆工施工規(guī)范及作業(yè)要求施工；
7、妥善保管公司或業(yè)主提供的裝飾材料；
8、不斷學習新技術，提高實際工作能力；
9、耐心細致地與業(yè)主進行溝通，熱忱地接待現(xiàn)場參觀客戶；
10、施工所使用的工具和材料應擺放整齊，保持工地清潔衛(wèi)生；
11、施工中須著裝整潔，安全文明施工。
崗位名稱：泥工。
隸屬部門：公司工程部。
直接上級：項目經理、工程監(jiān)理。
工作內容和目標：
1、工程質量上接受工程監(jiān)理部的監(jiān)理；
4、施工前對房子的結構做好正常的驗收工作；
5、計算出應做防水工程和粘貼工程的面積，報項目經理請客戶簽字后方可施工；
6、認真、嚴格按照公司的泥工施工規(guī)范及作業(yè)要求施工；
7、妥善保管公司或業(yè)主提供的裝飾材料；
8、在施工過程中注意保護好各種成品，愛護材料，配合其他工種施工；
9、不斷學習新技術，提高實際工作能力；
10、耐心細致地與業(yè)主進行溝通，熱情接待現(xiàn)場參觀客戶；
11、施工所使用的工具和材料應擺放整齊，保持工地清潔衛(wèi)生；
12、施工中須著裝整潔，安全文明施工。
3、作業(yè)人員須服從施工單位負責人的工作安排；
4、作業(yè)人員須按公司相關施工規(guī)范進行施工；
5、作業(yè)人員須遵守施工地點物業(yè)管理單位的各項規(guī)定；
8、施工單位須為正式錄用工人購買“意外傷害保險”；因施工工人操作不當引起的意外事故，由操作者及施工單位負責人承擔責任事故。
崗位名稱：預算員。
隸屬部門：公司設計部。
直接上級：設計部經理。
本職工作：負責配合設計部完成設計圖紙審查、設計概算審核、設計方案測算。
工作內容和目標：
1、能夠熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關工程造價的管理規(guī)定，精通本專業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額及有關政策規(guī)定，為正確編制和審核預算奠定基礎。
2、負責編制工程的施工圖預、結算，編審工程分包、勞務層的結算。
3、審核分包、勞務層的工程進度預算（技術員認可工程量）。
4、協(xié)助財務進行成本核算。
5、根據(jù)現(xiàn)場設計變更和簽證及時調整預算。
6、在工程投標階段，及時、準確做出預算，提供報價依據(jù)。
7、掌握準確的市場價格和預算價格，及時調整預、結算。
8、對勞務層的工作內容及時提供價格，作為決策的依據(jù)。
9、參與合同編制和合同評審，收集各工程項目的造價資料，為投標提供依據(jù)。
10、熟悉圖紙、參加圖紙會審，提出問題，對遺留未發(fā)現(xiàn)問題負責。
11、參與勞務及分承包合同的評審，并提出意見。
12、建好單位工程預、結算及進度報表臺帳，填報有關報表。
13、做好公司的保密工作，完成公司領導交辦的臨時工作。
14、積極配合各部門的工作。
崗位名稱：設計部經理。
隸屬部門：公司設計部。
直接上級：公司總經理。
直接下級：設計師、制圖員。
本職工作：
負責組織進行工程投標方案設計、方案效果圖設計、工程施工圖設計、工程設計交底、施工現(xiàn)場設計配合、變更洽商設計調整、繪制竣工圖工作的全面管理及與各相關部門的協(xié)調配合，從而保證工程總目標的實現(xiàn)。
工作內容和目標：
1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章辦法，逐級建立健全設計部各項管理規(guī)章辦法；
11、對公司企業(yè)文化有深入的理解并積極運用；
12、做好安全文明生產，完成上級交給的臨時任務。
崗位名稱：設計師。
隸屬部門：公司設計部。
直接上級：設計部經理。
本職工作：設計師在設計部經理的領導下，主要負責進行工程方案及裝修工程設計及方案效果圖設計、工程施工圖設計、工程設計交底工作。
工作內容和目標：
2、按時、保量的完成公司交給的每一項工作任務，確保公司的工程進度及公司的利益；
3、量房后三日內，按照公司設計規(guī)范制作平面圖、吊頂圖；
4、根據(jù)自己所學知識及客戶需求，提供合理化的建議及設計；
5、設計方案時要考慮產品強度，工藝、裝修要求及原材料利用率；
6、設計師必須在交底前一天將工程全套圖紙交給主管上級和相關部門；
9、認真核對測量底稿，客戶簽字圖紙降低出錯率；
10、做好安全文明生產，完成上級交給的各項臨時任務。
崗位名稱：制圖員。
隸屬部門：公司設計部。
直接上級：設計部經理。
本職工作：
根據(jù)簽單設計師設計要求，完成全套設計方案的效果圖和施工圖。
工作內容和目標：
1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度；
2、遵守制圖員職業(yè)道德，保守公司技術秘密，保護圖紙信息安全；
3、及時、認真的完成公司分派的各項任務，對設計成果負責；
4、發(fā)揚團隊精神，互幫互助，取長補短，提高部門能力，保證工作質量；
5、積極參與培訓、講座、技術研究等活動，并在工作中注意學習，主動提高業(yè)務水平；
6、支持并遵守公司的各項規(guī)章制度，積極響應及落實公司的工作計劃；
7、積極配合各部門的工作，做好安全文明生產工作；
8、完成公司領導交辦的其他工作。
教育咨詢的崗位職責說明（熱門19篇）篇十三
3、負責員工入、離職手續(xù)的辦理，員工轉正、異動，員工績效考核、社保等事項處理;。
4、負責員工培訓組織，培訓需求調研，培訓效果評估;。
5、負責企業(yè)文化團隊建設活動規(guī)劃，并協(xié)助做好活動執(zhí)行;。
6、公司總經理交辦的其他日常性及臨時性工作。
教育咨詢的崗位職責說明（熱門19篇）篇十四
崗位名稱：清潔工。
崗位編號：
所屬部門：管理部。
直接上級：部長、行政主管。
直接下級：
二、崗位目的。
負責公司的打掃和清潔、提升公司整體的.環(huán)境形象，
1.負責辦公室區(qū)域外和廠區(qū)過道衛(wèi)生的打掃和清潔;。
2.負責公司內部洗手間的打掃和清潔;。
3.負責廠區(qū)周邊環(huán)境和衛(wèi)生的打掃和清潔。
4.科學使用各種清潔品，注意節(jié)約。
5.完成上級領導交辦的其他事項指導。
四、工作關系。
內部部門聯(lián)系：公司各部門。
外部單位聯(lián)系：無。
五、崗位權限。
人事權：無。
財務權：無。
業(yè)務權：無。
六、任職資格。
教育程度：初中。
知識技能：1.對日常衛(wèi)生處理2.掌握衛(wèi)生清潔的基礎技能3.熟練運用清潔工具。
工作經驗：1年及以上相關工作經驗。
七、工作特征。
工作時間：常日班，根據(jù)需要加班。
工作環(huán)境：公司廠區(qū)內。
工作設備或工具：掃帚、拖把、抹布、水桶。
教育咨詢的崗位職責說明（熱門19篇）篇十五
直接上級：
直接下級：副總經理、財務部經理、總經理助理
工作時間：xxx
工作原則：分工合理，指揮靈活，協(xié)作有力，權責明確
工作內容：
1、主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動。
2、組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。
3、組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。
4、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道。
5、領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。
6、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整、領導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。
7、負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件。
8、領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出。
教育咨詢的崗位職責說明（熱門19篇）篇十六
叉車工崗位職責1、按照工作安排，負責做好各類生產輔料、零部件、半成品、廢料、生產垃圾等物資的叉運工作。2、嚴格遵守《安全操作規(guī)程》駕駛、操作叉車，并認真做好車輛日常維護和保養(yǎng)工作，確保叉車安全、整潔。3、服從車間工作安排，聽從指揮，不拖延時間，及時提供車輛服務。4、工作盡職盡責，堅守工作崗位，未經車間允許，不得私自外借叉車。5、在轉運過程中認真負責，貨物應按要求規(guī)范放置，嚴禁歪斜、傾倒、凌亂，禁止野蠻操作。6、嚴格奉行安全第一的原則，對任何人員提出的違背安全原則的要求或指揮，有權拒絕執(zhí)行。7、遵守公司規(guī)章制度，完成車間安排的其它臨時任務。
機殼車間二零一二年二月附：《叉車工工作內容及標準》。
叉車工工作內容及標準
工作內容工作標準
詳細檢查柴油量、電量是否充足及車輛是否正常
運，對制作完成的產品進行下道工序轉運，確保在轉運過程中產品不受損傷
并
教育咨詢的崗位職責說明（熱門19篇）篇十七
直接上級：總經理、副總經理下屬崗位：營業(yè)部財務、收銀、營業(yè)員、業(yè)務、司機工作性質：公司商品的市場營銷及售后服務管理權限：受總經理委托，行使對公司產品的經營銷售過程中的管理權限，承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令義務管理職能;負責對公司產品價值實現(xiàn)過程中各銷售環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、協(xié)調、服務的專職管理，對所承。
2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責;
4、根據(jù)公司的營銷政策，領導其銷售工作，經常向總經理、副總經理匯報銷售情況，與店經理、財會部門溝通、協(xié)調。
5、搞好市場預測和調研，根據(jù)市場需求及時調整營銷策略，不斷拓寬銷售渠道，提高產品在市場上的占有率。
6、負責編制年季月度產品銷售方針目標。并按時交計劃與總公司、營業(yè)部、財務部門，便于統(tǒng)一平衡、合理下達計劃，并認真抓好落實，做到周有布置，月有檢查，年有總結。
7、全面調動銷售人員的積極性，建立完善的業(yè)務網絡，擴大市場的覆蓋面與加大市場占有率，并經常保持上、平，下級聯(lián)系，及時組織供貨。
8、及時掌握有關產品和工作的反饋信息，經常走訪客戶，切實組織將售后服務，解決各種有關問題，讓用戶滿意。
9、嚴格控制和逐步壓縮銷售費用，節(jié)約開支，降低銷售成本。
10、認真組織銷售貨幣回籠工作，及時催收外欠款，保證資金周轉，提高企業(yè)經濟效益
12、負責營業(yè)部銷售調度及運輸工作。及時匯總編制商品需求量計劃，合理的平衡產品供貨計劃，做好各營業(yè)部聯(lián)絡工作，組織商品的運輸、調配，完善發(fā)運過程的交接手續(xù)。
教育咨詢的崗位職責說明（熱門19篇）篇十八
直接上級：董事會。
直接下屬：付總經理、財務總監(jiān)、總工程師。
職級：總經理級。
職位概要:。
負責公司總體戰(zhàn)略與經營計劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作，實現(xiàn)公司經營管理和發(fā)展目標建立和健全公司的管理體系與組織結構；主持公司的日常經營管理工作；處理公司重大突發(fā)事件。
職責:。
審定公司規(guī)章、獎罰條例、工資獎金分配方案并組織實施；
審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；
推進公司企業(yè)文化的建設工作；
處理公司重大突發(fā)事件。
任職資格:。
教育背景:企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)大學本以上學歷。
培訓經歷:接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。
經驗:10年以上企業(yè)管理工作經驗，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經驗。
知識：通曉企業(yè)管理知識；
了解房產行業(yè)的特點和相關知識。
技能:熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程；
在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念；
善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；
教育咨詢的崗位職責說明（熱門19篇）篇十九
1.收集產品和客戶資料，不定期的整理各種產品(手機保護套：水晶殼素材護套、tpu清水護套、硅膠護套、單色加工、水貼加工、鐳雕工藝、貼皮工藝、鑲鉆工藝等)的報價單(包括最新出來的產品圖片，產品規(guī)格，價格，包裝資料，付款方式，交貨時間等等)。
2.與客人溝通，了解客戶需求，同時與采購、工程確認是否可以滿足客戶需求。當確認ok后據(jù)客戶要求提供樣品供客人確認。
3.跟進客人對樣品的測試結果，如客人對樣品提出問題，及時反饋給我司品質部及工程pe部，給客人一個合理的解釋并給出解決辦法;并重新提供樣品，待確認ok后，要求客戶回簽ok樣板或以郵件、文字的格式確認回我工廠。業(yè)務員將此信息知會工程部簽ok樣下發(fā)相關部門，并與客人討論訂單細節(jié)，雙方達成一致意見后與客人簽pi，(個別客戶不要求送樣品可直接討論訂單細節(jié)，并簽下pi)催促客人打訂金。
4.客人打訂金同時，與客人確認產品生產加工的具體要求明細。
5.收到訂金后(信用比較好的老客戶無需支付訂金可直接下單)，制定《內部生產單》。
6.《內部生產單》于1小時內完成并由業(yè)務主管簽字后，遞交給物控部門并由其下發(fā)各相關部門，同時確認交期，如達不到我司制定或客戶的交期須要求，物控需在《內部生產單》上回簽能夠完成的合理交期。(內部生產單一式四聯(lián)，白、紅聯(lián)交物控，藍聯(lián)交倉庫查庫存，黃聯(lián)待相關部門主管簽字回復后，交還給所屬業(yè)務)。
7.所有細節(jié)確認后，注意跟蹤物料，采購進度，生產排期等以確保交貨期。同時針對逾期未完成訂單，與物控等相關部門溝通查實原因并要求相關部門給出解釋并提供解決方案，最終向客戶說明，交待。
8.提前與客人確認船期，定艙事宜及相關貨代溝通好各細節(jié)。在大貨完成前一個星期通知船務倉一般交貨方式是fob深圳，如是客人指定貨代，根據(jù)客人提供資料，與貨代聯(lián)系并完成所有出貨資料。
9.生產完成后，與品質部確認驗貨時間并通知客人驗貨。驗貨通過后，再次與客人確認準確的交貨時間并安排出貨事宜。(詳情請見出貨流程)。
10.針對一些信用度較好的老客戶，根據(jù)客戶銀行的信用度和不同情況及時檢查貨款是否到帳，如在合理的時間內沒有收到貨款要及時和客戶溝通，保證貨款及時到帳。針對其他客戶，貨款全部到賬后，馬上按照約定好的時間安排出貨。
11.到帳后填寫收支平衡表。每個客戶必須做收支表，以便查收款。
二、出貨流程。
1.業(yè)務員必須提前通知船務出貨計劃，業(yè)務與船務在出貨前一周(旺季時必須提前10天)確定出貨所需的詳細資料，如出口國家、目的港、付款方式、客戶資料、船公司資料等，訂適宜船期的船。
2.拿到s/o后，明確放艙及結關具體時間并告知相關人員做好準備確保順利將貨物入倉。
3.出貨前查看是否已做好商檢通關單，如未做及時通知報關員做好相關商檢通關單，并了解商檢數(shù)量及使用哪本手冊報關提供所需的其他相關資料。
4.根據(jù)出貨進度，讓要求倉庫提供成品及配件出庫明細表。
5.根據(jù)出庫明細表和pi制作發(fā)票裝箱單等報關資料，報關資料數(shù)量必須和商檢一致。(如貨物需要正式報關，則需聯(lián)系報關人員并提供報關所需的貨物等相關資料，跟進并協(xié)助報關確保貨物順利通關。)。
6.準備報關資料(其中包括核銷單，手冊，報關委托書一式三份，空白箱單，空白發(fā)票，報關資料，商檢通關單。)。
注意：(1)報關委托書上蓋兩個公司印章，箱單發(fā)票蓋章。
(2)報關資料根據(jù)商檢數(shù)量填寫，可能與實際數(shù)量不符。
(3)核銷單上注明：pi號碼/臺數(shù)/出口國家/手冊號碼/第幾項，交與肖總蓋章。
7.填寫出口控制表，要和商檢、報關資料一致。
8.傳s/o到報關行打單并安排拖車，并在當天拿到司機資料交給倉庫，同時告知相關人員到柜的大概時間以便安排出貨。
10.出貨時準備齊報關資料由貨柜司機交給相關貨代。
11.及時了解貨柜是否安全返碼頭，查柜與否，如遇查柜先了解報關資料是否準確并及時協(xié)助報關行處理。
12.出貨當天必須做好pl和invoice，與客人確認后交由部門主管簽字。將pl一份給倉庫，一份給財務。invoice一式四份，三份財務，一份業(yè)務留底。
13.與客人確認貨物是否收到情況。如有少數(shù)，混裝等問題及時核查并予以回復。
14.更新未完成訂單，每周六或周一把未完成訂單發(fā)給業(yè)務主管查閱并在周一組織物控部核對確保交期。
三、售后服務。
1.處理日常客訴如品質，交期，包裝等各方面問題的投訴。針對客戶投訴要及時查找原因給出解決方案并第一時間回復客人。
2.與客人保持密切聯(lián)系。每天保持與客人電話溝通至少一次，交流一些市場信息，了解客戶的市場動向與客戶的需求，了解客戶的想法與喜好，同時向客戶傳達我工廠的最新的相關產品信息。
3.每月須統(tǒng)計每個客戶的銷售情況上呈業(yè)務主管查閱，同時制定下月銷售目標;每季度進行一次《客戶滿意調查表》上呈部門主管審核并針對客戶的不滿意進行改善。
4.每月底與客戶核對付款相關明細，與此同時，每月同財務核對各客戶付款及出貨明細。
5.每年底都要做一份《年度總結報告》與匯總年銷售額，并制定下一年的目標。維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。