感謝大家的支持，我將擔任主持人的角色，希望能夠為大家帶來一次有意義的活動。在這里，我為大家整理了一些優秀主持人的精彩開場白，希望能給大家帶來一些啟示。
校長主持工作會議交流發言范文（16篇）篇一
對標全省縣域經濟工作考核前五強，我們的差距主要在于發展后勁不足，發展速度不快，科技創新驅動力不強。
下一步，我們將貫徹落實市委“雙核驅動、多點支撐、協同發展”的戰略部署，擎起主城擔當，力爭綠色發展走在全省前列，鄉村振興、基層黨建工作走在全國前列。
一、落實“優于、高于、雅于”三于要求，深度融入主城區。漸次打通連接主城通道。加快推進三峽翻壩江北高速、“七縱一橫”通道建設，年內宜黃一級路竣工、伍龍一級路完成主體工程、“三路一匝”全面開工。精益求精提升城市品位。加快推進“四館合一”、婦兒醫院、中小學改擴建等民生工程，啟動xx三巷棚改，以“三線”風情改造羅河路、809老廠區，規劃建設高鐵新城。
二、聚焦“財政可持續發展、貧困村出列、環保突出問題整改”三大重點，堅決打贏攻堅戰。以底線思維防風險。聚焦政府債務降杠桿，處置低效閑置資產。啟動營運產業基金2.5億元，首批設立1億元“三農”風險補償資金。以繡花功夫助脫貧。聚焦8個今年脫貧銷號貧困村，切實提升危房改造、駐村幫扶、基礎工作和項目建設質量，確保年內整體脫貧。以鐵腕手段治污染。聚焦中央環保督察交辦的35個突出問題，確保中央環保督察“回頭看”決戰決勝。啟動黃柏河濕地公園建設，將自然資源消耗狀況納入年度人代會工作報告內容，探索鄉鎮主要負責人自然資源資產離任審計制度。
三、突出“綠色發展、轉型發展、融合發展”三個發展，加快培育新動能。著力推進綠色發展。支持柳樹溝化工、中孚化工、聯投恒達石墨等企業加快“關改搬轉”，兩年內純化工企業全部退出、轉產；力保均瑤乳業三期、中基能源熱電聯產、比亞迪“云軌”及智能制造產業園等項目落地開工；力促中南鵬力、柏斯琴行、海聲科技等10個過億元項目簽約，全年招商引資到位資金240億元以上。著力推進轉型發展。實施三峽煙廠易地技改搬遷、宏裕包材二期等68個技改項目，完成技改投入140億元。推動江重機械、雅倩化妝品等“僵尸企業”全面盤活。支持稻花香、銀嶺冷凍等龍頭企業延伸鏈條、滾動發展、形成集群。著力推動融合發展。實施三峽茶谷及三峽茶旅小鎮、三峽桔都及恒大現代農業科技產業園、軍田壩農博園項目，啟動百里荒、上洋、下堡坪康養綜合體建設，將許家沖村打造成為全國鄉村振興的樣板，xx區爭創全國鄉村振興示范區。
校長主持工作會議交流發言范文（16篇）篇二
各位領導、同志們：
按照會議安排，我就政務大廳加強政務公開和政務服務工作作如下發言：
一、落實集中化要求深入推進行政審批“兩集中、兩到位”
特別是今年我縣制定了《靖邊縣重大投資項目審批“綠色通道”管理辦法》，對重大投資項目實行特事特辦、全程監督、跟蹤服務為主要內容的'行政審批方式，并將管理辦法涉及的9個部門的相關職能全部劃轉到政務大廳，實行限時承諾辦結制，從受理之日起縣級審批權限內的所有審批事項一般在3個工作日內完成。政務大廳將加強對相關項目審批服務的監管工作，推動我縣投資服務環境不斷改善。
二、堅持人性化服務不斷提升政務大廳綜合服務水平。
政務大廳不僅是政務服務的窗口，也是政務公開的平臺，負責面向社會提供政務信息公開、政務服務咨詢等事項。目前，我們已經利用靖邊縣政府門戶網站、窗口服務告知單等形式，全面公開了我縣政務事項的辦事流程、法律依據、辦理時限、聯系電話等。同時，服務對象還可以利用電子屏查詢全縣相關審批服務事項的內容。政務大廳還通過顯示屏、打電話、發短信等方式，及時將辦理結果告知辦事群眾，群眾通過意見箱對窗口工作的意見和建議進行反饋。同時，大廳還專門設立綜合咨詢服務窗口，及時接待辦事群眾，屬于窗口單位辦理的事項，工作人員均及時給予答復辦理，不屬于窗口單位辦理的事項，工作人員明確告知服務對象具體的承辦部門、辦事程序，需申報的材料、聯系電話等，做到有問必答，極大的方便了辦事群眾。但整體來看大廳服務水平仍有待提高，下一步我們加大將對窗口工作人員的思想政治教育、業務辦理程序和服務規范禮儀的培訓，最大程度的方便辦事群眾，真正體現政務大廳便民利民的作用，充分發揮政務公開、政務服務的職能。
三、狠抓標準化建設推動縣鄉兩級便民服務工作順利開展。
按照工作職責，政務大廳負責部門服務大廳和各鄉鎮(社區)便民服務中心的業務指導工作。今年，政務大廳會同縣紀委，按照省紀委、省監察廳的指導意見，全面加強了縣鄉兩級便民服務中心的建設，但部門服務大廳和各鄉鎮(社區)便民服務中心整體服務功能和設施有待提高，下一步我們將抓住標準化建設這個重點，加大力度，強化措施，切實推進部門服務大廳和鄉鎮(社區)便民服務中心的建設工作。一是加快推進規范化建設，按照“一個場所、一塊牌子、一套辦事指南、一張便民服務卡、一套制度、一個公示欄”的“八個一”建設標準。落實“一站式”服務要求，開辦政策咨詢、綜合服務等服務窗口，定期發布群眾關注的惠農補貼、低保、生育、合作醫療、建房、林政等各項涉農政策信息。二是建立健全部門大廳和鄉鎮(社區)便民服務中心管理、服務、監督檢查、績效考核等制度和工作流程，實施首問負責制、推行限時辦結制、執行責任追究制、健全投訴舉報制。簡化辦事程序，縮短辦事周期，提高辦事效率。三是加強部門大廳和鄉鎮(社區)便民服務中心工作人員的指導和培訓工作。定期對服務中心工作人員進行政務服務通用系統、辦理流程、服務理念、政務禮儀的培訓，全面提升工作人員整體素質和服務水平。
各位領導，同志們，政務大廳是黨和政府為民服務的窗口，是建設陽光政府的重要體現，工作成效、服務水平，事關黨和政府的形象，我們將以今天的會議為契機，在縣政府的領導下，在各相關部門的支持和配合下，認真查找不足，強化措施，不斷促進我縣政務服務工作再上新臺階!
謝謝大家!
此致
敬禮!
__。
20__年__月__日。
校長主持工作會議交流發言范文（16篇）篇三
今天很榮幸在這工作會議講臺發言，下面內容只是拋磚引玉，希望大家積極發言討論。下面就由本站小編為你分享工作會議交流發言材料，歡迎欣賞。
20xx年即將隨我們遠去，回顧走過的這不平凡的一年，讓我感慨萬千。有辛苦、有勞累;有成功、有失敗;有付出、有收獲;有感想、有心得。前事不忘、后事水師，值此歲末更新，特別將20xx年的成敗得失敗作總結，以期望在新的一年，揚長避短，去劣取優，盡最大限度地發揮好個人能力，在自己的崗位上嶄露新的鋒芒，作出更大、更輝煌的業績。現作如下總結：
一：腳踏實地，銳意進取，刻苦鉆研，不恥下問。這是一切有為者、想有為者必備的心理條件，也將是我今后工作的最大態度。
1.初到藍庭工地，一切對于我來說基本都是新的，面對一個全新的陌生的工作環境，我如履薄冰。那時沒有太多的自信，能做的該做的就只是多聽，多想。用時調整好心態，面對新人新事的挑戰，只有敢于去接受，沒有退路，因為那時退一步就沒有回頭路了。所以最短的時間里，適應了這個全新的環境，了解自己的工程流程，擔負起了應有的職責。
2.不斷地自我補充，自我吸收，自我提高，是我自身發展的不竭動力。剛到藍庭，我只有理論，沒有多少實戰經驗，在近半年的時間里，始終堅持不斷學習，在這期間，我全面了解了精裝修工程的全部動作過程，基本工作網絡結構，清楚了施工操作流程，體驗到了大型裝修工程的管理工作模式，學習到了一定的后期維修技術和管理經驗。
3.要學會生存，才能有發展。特別是在建筑工地，自我保護，充實提高，努力生存，我感覺特別重要。在半年多的時間里，同一個工作區域，同一個工作環境，我親眼見到我們項目部管理人員中走掉的不下10個人。當中也確實不乏因工作調動，中除離崗者，但大多數就是因為工作態度、工作能力、個人性格、人際關系等幾方面的缺陷而被淘汰。當我見到一個又一個熟悉的身影離開我的身邊時，一種莫名的憂患的競爭意識深深地嵌入了我的腦海。
4.能在苦其心志，勞其筋骨的歷練中接受挑戰，能夠在逆境中保持清醒的頭腦，清晰地去找尋事情出現的原因，考慮后果產生帶來的影響，是所有有志于成功的人必備的素質。我也一直在這方面不斷探索，也有不少體會。
二：方圓有度，堅持原則，低調為人，高調行事，是我今后工作的基本航向和最大準則。
1.木秀于林，風必摧之。古今皆然，我也沒有想到在我鋒芒初露的時候，那么快就引來了別人的猜疑和不滿，都說鋒芒畢露于人無益，我豈會不懂，只是10到12份工作忙得讓人透不過氣，天天三點一線，根本沒有時間去理會同事的眼神和心情，于是一種本不是傲慢的心理被好事者加以渲染，我也就成了狂妄之輩。那件給我很大啟發：有時候只做事不說話也會得罪人。
2.跟土豹子打交道，硬中要有軟，軟中必含硬。包工頭是現實中國畸形社會發展的必然產物，既然是畸形社會發展的產物，那它就必然有其野性和非正常性。請吃請喝、送禮賭嫖，是工地上的特色文化，也是土豹子們的秘密武器，多要十個點工，多算二十個平方，然后給你小費，這種做我從心里就鄙視，剛開始我還真是本性畢露，任何事都只有橫豎方圓兩條，從不妥協，可我漸漸發現行不通，甚至于我寸步難行，有說我清高者、有罵我不識抬舉者、有告我從中收好處者，那時我才知道工地文件是聚集了中國所有生存發展道理的精華部分取練而成的，我也不能抗拒，既然不能剛直不阿，就要有所妥協。
3.沒有真正的金鋼鉆，管理水平再高，在工人眼里也是個紙老虎。在藍庭后期近兩個月的維修中，我是真正體會到了作為一個管理人員，必須得立足于你管理的方面去提高你的施工水平，技術水平，在后期維修中中，盡管我有一定的管理威信，也有一定的維修水平，可還是在工作中遇到了不少的阻力，包括和工人鬧矛盾，與甲方意見不和等。我想這些原因有兩方面：一是因為我畢竟年輕，經驗尚淺;二是手里沒有兩把真正拿得出手的刷子。
4.任何時候都要低調，哪怕成功在望，哪怕聲名鵲起，哪怕掌聲雷動，哪怕鮮花四起。否則一切努力，都有可能是鏡花水月，這在我們那位曾經的牛人身人得到很好的證明。
5.一個人的成功離不開良好的人際關系，也少了有水平之人的提攜和指點。我現在深諳此道，也在竭力往這方面拓展。
三：智信勇嚴，當機立斷，疑人不用，用而必信，是一個合格管理者必有且應有的氣魄和胸懷。
1.要想在管理層和工人中樹立一定威信，不能只光依靠權勢和地位。還得擁有很高的誠信，要擁有高明的管理藝術，而這是一門深遠而高難度的學問。想要讓自己說的話算數，那不僅是一種榮耀，更是一種別人認可。那剛剛接手做后期維修負責人時，我明顯地感覺到寸難行，命令不從、安排不服，這些必須讓我有足夠的能耐去戰勝阻力，去接受挑戰。
2.能夠體恤同仁、愛護下屬，在鍋里滿之時盆里也要滿，只有能夠同愿意與為你效勞的人同進同退，同甘共苦，你才能做到輕松駕馭，指揮游刃有余，號命莫敢不從。在那段崢嶸歲月中，我每天都是第一個到工地，天天晚上加班至少到九點，三個月從未間斷，在口味辛苦的同時，我也體驗到了成功和收獲的快感。
3.一定要勇氣承擔責任。這不僅是人格問題，同時更是管理水平的見證。初到工地，給我印象最深的就是那些個施工員，在施工程序，施工水平上出了問題，總是相互推脫，最后就怪到資料員頭上，就說沒有資料員給他看相關更改資料或變更通知!不承擔就算了，還怪到別人頭上，人格實在是卑劣之至。在后期維修的過程中，也由于我的管理疏忽、麻痹大意、經驗不足的原因也同樣造成過失誤，有一定程度的損失，但那些我沒有逃避，也沒有推脫，在第一時間對工人師傅說，責任是我造成的，讓他們放心去做。到現在還有我親自掏錢買材料的一部分錢是我自己出的。責小尚不能擔，何以堪當大任。這也是我時時告誡自己的。
以下是總結出利用互聯網開拓業務幾個關鍵問題：
因互聯網是在虛擬的空間上交談與結識，關鍵問題是做到與客戶互信互利，才會有生意做。必須留意以下幾個方面：
1.公司經營產品及價格定位：
報價表，看似簡單，實則要經過仔細和認真的推敲。
報價應報得恰如其分，不能過低，也不能過高;好東西不能賤賣，普通的產品不要報高。因為客戶往往會從你的報價來判斷你的誠實性，并同時判斷你對產品的熟悉程度;如果一個非常簡單普通的產品你報一個遠離市場的價位，甚至幾天都報不出來，這說明你的誠實性不夠，你根本不懂這一行，自然而然客人不會對你再理會。
摸清客戶動機及誠意再報價，以免成為報價工具，浪費時間。
外貿競爭異常急烈，以目前中國市場所見是供大于求，要想異軍突起，特別注意服務和經常學習，避免出錯。
2.公司(包括業務員)給客戶的信心及信譽度如何?
這是網絡開展客戶最首要的因素，即你的公司實力如何，產品況爭力怎樣，公司服務怎樣?信心和信譽是雙向的。
解決方法：第三方認證(如付費會員);網站及產品的豐富程度;業務員準確快捷的服務。(良好的與客溝通技巧)。
客戶最想了解的是什么：
1)你是不是做這個產品多時了。
2)你對產品了解多少。
3)你這個人的人品如何。
4)當然價格是否有競爭力是不可少的必要條件。
要做到以上4點你就必須做大量的資料搜索，收集，比較工作，在這個過程中要抓緊學習這類產品的專業知識。否則客戶會對你不放心。只有你能把該類產品講的很清楚，技術關鍵在那里，質量如何控制，價格的定位為什么是這樣，原材料又是如何如何....客戶才會對你放心和信任。取得客戶的信任--很重要啊!
客戶關注的幾個問題如溝通不好，決無下文。如產品的規格、技術參數、所達標準，價位，打算訂購的數量，做什么品牌，該品牌在當地是否有影響力，和哪些企業有過生意往來，及做外貿時間長久等。
3.你的商貿語言及技巧如何(是否會產生誤解或含糊不清，業務人員的素質如何)?
對客戶的任何信息要及時響應并回復;對客戶的回復不能簡單的一問一答，要盡可能全面、周到，但切不可啰嗦。郵件中語言盡顯專業性與針對性，否則失去繼續交談的機會。
經過這一個多月來的不斷學習，以及同事、領導的關心和幫助，我已完全融入到了新欣公司這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高。現將我一年來的工作情況簡要總結如下:。
一、以踏實的工作態度，適應辦公室工作特點辦公室作為企事業單位運轉的一個重要樞紐部門，是單位內外工作溝通、協調、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和三位同事共同協作、共同努力，在遇到不懂得地方及時向她們請教學習，并優質高效的完成領導交辦的各項任務。在這半月里，遇到各類活動和接待都不是很多，但我都能夠積極配合做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把領導交辦的事情辦妥、辦好。
二、加強學習，注重自身素質修養和提高領導要求我們必須具有先進的觀念，要用科學發展的眼光看待一切，才能適應公司未來的發展。因此，我通過網絡、書籍及各類文件資料的學習，不斷提高了自己的業務水平。工作中，能從單位大局出發，從單位整體利益出發，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍。另外，我還注重從工作及現實生活中汲取營養，認真學習文秘寫作、景區建設與發展、宣傳推介、檔案管理等相關業務知識。同時，虛心向領導、同事請教學習，取長補短，來增強服務意識和大局意識。對辦公室工作，能夠提前思考，對任何工作都能做到計劃性強、可操作性強、落實快捷等。
三、堅持做事先做人，努力做好日常工作，熱心為職工游客服務為了做好日常工作，熱心為全局職工及游客服務，我做了下面的努力：1、出勤方面，每天都能提前十到二十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作準備，并能及時打掃兩位領導的辦公室等。2、公文處理過程方面，嚴格按照國家事業單位公文處理辦法中所規定的程序辦事。發文時，能嚴格按照擬稿、核稿、會簽、簽發、印制、蓋章、登記、發文等程序辦理;收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現錯誤的公文處理事情。3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特別注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。4、關系處理方面，在工作上能做到主動補位。并能與其他各科室人員加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫忙、熱情服務。5、制度建設方面，以“科學管理為主，人性關懷為輔”的理念。為了加強對人、財、物、法、環的管理，在新任局長上任不久，根據會議精神集中精力對各項管理制度和崗位職責等二十幾項制度進行了全面修改和完善,突出制度管理，嚴格照章辦事，為管理工作的制度化、規范化作出了一定貢獻。并且，這些管理制度的完善，充分體現了對事不對人的管理思想，使局內各項工作井然有序。
四、嚴格要求自己，時刻警醒在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己還是新同志，在為人處事、工作經驗等方面經驗還不足，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學習、請教，學習他們的長處，反思自己不足，不斷提高政治業務素質。我時刻提醒自己，要誠懇待人，態度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡最大能力去做。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀律、團結同志、從打掃衛生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。五、存在的不足1、在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方面，我還有很多不足，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點，記錄不全，導致遺漏一些重要內容。2、對工作程序掌握不充分，對自身業務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現一些不該出現的錯誤。3、缺少細心，辦事不夠謹慎。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有良好的專業素質，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況。六、今后努力的方向1、今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協調、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。2、必須提高工作質量，要具備強烈的事業心、高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。3、愛崗敬業，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。4、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領導講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中，做到沒有根據的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。5、要注意培養自己的綜合素質，把政治理論學習和業務學習結合起來，提高自身的政治素質和業務能力，以便為景區的明天奉獻自己的力量，為本職事業做出更大的貢獻。
總之，一年內在我們三個人的共同努力下，辦公室的工作比起以前有了很大的進步，我認為自己從思想認識上、業務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是與全局新老同志們對我極大支持和幫助的結果離不開的，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業精神，從充滿活力的新同志身上也為我增添了積極努力、奮發向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，局領導、同事們能對我一如既往的給予關懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指正，在新的一年里，我將更加努力工作，發揚成績，改正不足。
校長主持工作會議交流發言范文（16篇）篇四
同志們：
經市委、市政府研究決定，今天我們在這里召開全市**產業發展大會，主要任務是貫徹落實省委、省政府打造“中國**金三角”的重大戰略部署，全面總結20xx年全市**業發展工作，表彰先進，安排部署今年工作，進一步動員全市上下堅定信心、攻堅克難，奮力推動我市**產業更好更快發展，為打造“千億**產業”奠定更加堅實的基礎。
參加今天會議的有：市委、市人大會主任、市政協主席，市人大會分管領導，市政府副市長，市政協分管領導;市人大會、市政府、市政協秘書長，市委、市政府分管副秘書長;各區縣黨委、政府主要領導和分管領導，發改局、財政局、商務局(經商局)、酒發局、國稅局、地稅局、工商局、質監局局長;市級有關部門和市屬以上有關企事業單位主要負責人;****集團公司、****集團公司和26戶酒類“小巨人”企業主要負責人。
今天的會議共有五項議程。
現在，會議進行第一項議程：請市委副書記、市長劉強同志總結20xx年全市酒業發展工作，安排部署今年工作。大家歡迎!
……(感謝**市長!)。
會議進行第二項議程：請副市長**同志宣讀20xx年度**業發展工作先進單位、企業和個人表彰通報。
……(讓我們對受到通報表彰的單位、企業和個人表示祝賀!)。
會議進行第三項議程：頒獎授牌。由于頒獎授牌的單位、企業和個人較多，部分獎項只安排代表領獎，其余的獲獎單位、企業和個人請會后到會務組領取。
首先，為20xx年度**業發展先進單位頒獎。
請獲得一等獎的**縣、**區、**區和***區代表依次上臺領獎。
……。
下面，為20xx年度全市*類營銷能手頒獎(共分兩輪)。第一輪：請****集團有限責任公司**,**有限責任公司吳**,**集團有限責任公司**、**實業有限責任公司**、**有限公司**依次上臺領獎。請主席臺前排就坐的領導為獲獎者頒獎。
……。
第二輪：請**有限公司**、**有限公司**、**(集團)有限責任公司**上臺領獎。
……。
下面，為瀘州市第三屆酒類“小巨人”部分企業授牌。
請瀘州匯元酒業有限公司、瀘州山村酒業有限公司、瀘州鑫霸實業有限責任公司、四川三溪酒類(集團)有限責任公司、瀘州國粹酒業有限公司、瀘州華明酒業集團有限公司、四川瀘州康慶坊酒業有限公司、瀘州禧事達酒業有限公司、瀘州陳年窖酒廠、四川中華美酒業有限公司、瀘州羽豐酒業有限責任公司、四川仙潭酒業集團有限責任公司、古藺縣紅軍杯酒業有限責任公司上臺授牌。
……。
剛才，市委、市政府對在20xx年酒業發展中做出積極貢獻的先進單位、企業和個人進行了隆重表彰和獎勵，希望獲獎單位、企業和個人珍惜榮譽，再接再厲，為推動全市**產業發展作出更大貢獻。讓我們再次以熱烈的掌聲向他們表示祝賀!
……。
會議進行第四項議程：請市委副書記、市長**同志代表市政府與各區縣、**集團公司、**集團公司簽訂20xx年**發展目標責任書。請**區、**區、**區、**縣、**縣、**縣、**集團公司、**集團公司依次上前簽訂責任書。
……。
會議進行第五項議程：讓我們以熱烈的掌聲，歡迎市委書記**同志作重要講話!
……(感謝**書記!)。
同志們，剛才，**市長全面總結了20xx年我市**業發展情況，安排部署了今年工作，要求我們珍惜全市**業發展的強勁勢頭，認真研究解決**業發展過程中的企業結構、區域競爭、經營管理、市場營銷、人才機制等方面的問題，抓住**業發展的難得機遇，乘勢而上，采取有力措施，把**產業打造成為現代化“中國**城”的重要產業支撐。請大家認真學習，抓好貫徹落實。會上，我們還表彰了先進，簽訂了目標責任書，請大家再接再厲、勇挑重擔、再立新功。**書記的重要講話，充分肯定了去年全市的**業發展工作，強調要把握有利形勢，進一步堅定打造“千億**產業”的信心和決心;要求全市上下堅持重點攻堅，強化企業支撐，強化產品支撐，強化品牌支撐，強化市場支撐，強化配套支撐，以扎實有力的舉措，積極推動“千億**產業”的加快實現;要求各級各部門強化政策措施，創造良好環境，為打造“千億**產業”提供更加堅實的保障。**書記還對全市酒業企業家們提出了殷切希望，要求大家進一步保持勇于爭先的沖勁、昂揚奮進的干勁、攻堅破難的闖勁、腳踏實地的韌勁。**書記的講話著眼全局、立意高遠，在思想認識、工作目標、思路措施、組織保障、紀律要求等方面都提出了明確要求，具有很強的思想性、指導性和針對性，為全市酒業進一步加快發展指明了方向、理清了思路、明確了重點。請大家認真學習，深刻領會，堅決貫徹落實。
會后，請各參會單位迅速傳達學習、抓緊安排部署，將**書記、**市長的講話精神全面貫徹落實到今年的酒業發展工作當中，將確定的目標任務全面細化分解，做到目標清晰、重點突出、措施具體、責任明確，并于3月15日前將本次會議精神的貫徹落實情況上報市委辦公室;要切實加大督查力度，推動工作落實，確保圓滿完成今年的**業發展任務，為強力實施“156”發展戰略，加快建設現代化“中國**城”作出新的更大貢獻!
今天會議的各項議程圓滿完成。謝謝各位領導，謝謝同志們!散會。
校長主持工作會議交流發言范文（16篇）篇五
各位領導、各位同仁：
在、縣政府和縣教育局的正確領導下，在兄弟學校的大力支持下，我校教育教學工作取得了一點成績，有了一點突破。現在我以“以文化引領帶管理創新，以教學從實促全面發展”為題向大家介紹一些做法，不妥之處，敬請指正。
一、抓文化引領，重振信心，激發人的活力
縣實驗中學有過輝煌，我們為此感到驕傲和自豪；近幾年學校踏入低谷，我們也感到沮喪和彷徨。如何重振信心，凝心聚力，鼓舞士氣，贏得縣實驗中學應有尊嚴，擺在了新一屆領導班子面前。我們通過務虛會、研討會、座談了解等多種方式調查研究，審時度勢，把文化引領，重振信心，激發人的活力確定為工作的突破口。以“讓廣饒的孩子接受更好的教育”為出發點和落腳點，提出了“為幸福人生和國家未來儲蓄智慧”的辦學理念和“敬時尚真，愛國孝親”的校訓，總領學校工作。按照“實力廣饒，陽光實驗”的要求，確定了“二如四園五中心”的辦學目標，即“校園如家、校園如歌；書香校園，數字校園，成長家園，學習樂園；教育教學質量的領跑者，先進教育思想的聚集地，教育科研的中心，現代教育技術的示范，中外教育交流的窗口。”遵從“文化修身，品牌立校，科研助動，特色興校，教學從實，質量強校”的工作基調，確立了“走進鄉村找差距，走進名校（名師）找標桿，走進家長找合力，走進課堂找支點，走進學生找源泉”的“五走進”工作思路，實施可持續發展的教育，努力為師生的全面發展、個性發展和終身發展提供優質教育資源，努力把縣實驗中學辦成一所富有國際視野、鮮明個性特色、引領基礎教育未來的現代化示范性學校。正是這些思想文化的提出、實施和發展，使處于爬坡上坎階段的學校、廣大師生特別是教職工價值觀高度統一，信心重新提振，活力再次激發。
二、抓制度落實，遵章辦事，規范人的行為
在思想文化引領的同時，我們以章建制，依制治校，以情感人，和諧上下關系，規范人的行為。在全面落實各種制度的同時，我們感覺有三項制度落實的較好，并取得了一定的成效。教師考核方案，做到了平常考核、階段考核和年終考核相結合，定性考核、定量考核相結合，個人考核、集體考核相結合，體現了干多干少不一樣，干好干壞不一樣，合作單干不一樣，很好體現了激勵性、全面性、客觀性、導向性原則；實施了教師學業積分方案，將教學常規、課堂教學、常規教研、繼續教育、科研成果、課程開發等教學能力均納入日常學業積分管理，把過程考核落到了實處；實施了教學工作“雙六條制度”，即教師課堂規則六條和學生課堂規則六條，規范了師生教和學的行為。
如果說制度落實規范了人的行為，那么情感的投入就很好的激發了人的熱情。學年初，我們明確學校、年級、班級、學科和個人目標，強化目標意識，做到了目標激勵人；每年評選表彰“十佳骨干教師”、“十佳班主任”、“十佳青年教師”等十種稱號的“百佳教師”，做到了榜樣教育人；利用重陽節、母親節、春節等重大節日慰問教師-父母和家人，做到了情感溫暖人；每年堅持為教師體檢，隨時看望問候生病的教師和教師的家人，做到了生活關心人；開展豐富的教師文體活動和業務比賽活動，鼓勵大家鍛煉身體、愉悅身心、提高能力，做到了活動感染人；在成就學生的同時，重視教師專業能力發展和職業幸福感教育，成就教師，做到了事業提高人。
三、抓課堂創新，教學從實，提高教學質量
教學質量是學校的生命，課堂改革和創新永遠是學校工作的主題。我們在自主合作和諧高效課堂建設中，摒棄形式和套路，按照教學從實的要求，主要抓了兩方面工作：
落實課堂教學的“三個必須”。在推行教案學案一體化的基礎上認真落實了“三個必須”，即課堂教學過程中教師的講課時間必須控制在20分鐘左右，必須有學生自主學習的時間，必須有學生訓練的時間。
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
今天很榮幸能和大家在 相聚，感謝 工作會議，為我們提供了相互交流和學習提高的機會。面對新形勢，辦公室如何做到科學服務、和諧服務，是擺在我們面前的一個重要課題。下面，我將結合我院綜合工作部實際情況，談幾點粗淺認識。
一、強化管理，完善工作流程，不斷提高工作質量和水平 綜合工作部現有員工 人（其中司機４人），是我院和各部門的橋梁紐帶，處于承上啟下、聯系左右、協調各方的重要位置，擔負著人事勞資、財務審計、檔案管理、公文文秘、行政事務等重要職責，其工作效能和服務水平的高低直接影響我院科學決策的貫徹實施。為此，我們把健全工作機制，完善工作流程作為日常工作的重要內容，大力推進工作規范化，既降低了經營管理成本，又提高了工作效率，為全院職工提供了比較滿意的服務。
鉤，激勵員工以強烈的責任心對待每一項工作任務。
2、完善協作機制，形成工作合力。
綜合部的工作涉及點多、面廣，需要各部門的相互配合與共同努力。為此，我們重點做好兩方面的工作。一是切實加強內部團結協作，對工作中存在的問題和困難，大家出謀劃策，齊心協力，打造團結和諧有戰斗力的隊伍。二是切實加強上級單位與有關職能部門的聯系，建立良好的工作關系，及時做好溝通協調等相關工作，以得到他們的大力支持和配合。通過建立與各有關方面良好的協作機制，充分調動了各個方面的工作積極性，有效整合了各方面的優勢，形成了工作合力，保證了工作的順利運轉。
二、創新服務意識，豐富工作內涵, 創造性地開展各項工作 我們的服務理念是“服務永無止境”，我們的服務僅僅局限于“鞍前不越位，馬后不掉隊”是遠遠不夠，為了適應形勢變化，就需要不斷創新,做到全方位提高服務品位和服務水平。
進員工食堂工作，保證大家用餐衛生、安全、健康。時刻關注員工心態變化，工作、學習、生活狀況，善于傾聽員工心聲，及時發現問題解決問題，切實為員工排憂解難，做些實事。先后為幾名家庭困難的員工組織捐款及慰問；員工的生日，及時送去生日蛋糕和良好的祝愿；每逢節假日，為了讓那些不能回家的員工快快樂樂過節，我們把他們組織來一起安排活動，讓設計院員工充分感受到了這個大家庭的溫暖，感受了集體的力量，營造了和諧的工作氛圍，維護了企業發展與穩定的大局。
２、加強調研，勤于思考，為領導科學決策當好高參。 綜合部的參謀助手作用發揮的好不好、充分不充分、領導滿意不滿意，是檢驗辦公室工作水平高低的重要標志。為了發揮好參謀助手作用，為領導科學決策當好高參，要創新工作思路，在改進工作方法上下功夫，我們要求員工努力做到以下三個必須：一是必須參領導之所需，謀職工之所求，謀到點子上，參在要害處。二是必須超前謀劃工作，要敢于打破傳統思維定式，換位思考，超前思考，考慮問題快半拍、早半拍、搶半拍，對領導關注的重點問題，做到領導未謀有所思；對群眾關注的熱點問題，做到領導未聞有所知；對工作中的難點問題，做到領導未示有所行。三是必須搞好調查研究分析，深入一線摸實情，廣泛收集信息和資料，然后對各類信息進行科學分析，結合本院實際加以整理提煉，形成比較有價值的調研報告和方案，為領導決策出思路、出新招、出良謀，讓領導多做“選擇題”，少做“問答題”。
虛心學習各方先進經驗，不斷提高工作水平。最后，祝大會圓滿成功，各位領導、同仁身體健康，工作順利！
各位來賓，各位代表，同志們：
在各有關方面和全體代表的共同努力下，全國科技特派員試點工作經驗交流會已圓滿完成了會議的各項議程。一天半的會議是緊張、高效的，達到了預期目的。通過充分的交流和討論，統一了思想，提高了認識，理清了思路，堅定了信心，明確了方向，為今后的工作打下了堅實的基礎。
下面我就貫徹落實會議精神，推動科技特派員試點工作的健康發展，談幾點意見。
一、從貫徹十六屆三中全會精神，完善社會主義市場經濟體制的.高度，準確把握科技特派員制度的實質。
的發展，怎么理解它的精神實質？劉部長過去講過，這次會上也談到了，是機制、體制的創新。
首先，科技特派員制度不是一個科技項目，它是一項長期性、戰略性的工作，是由黨委、政府牽頭并組織實施的，這一點很重要。第二，科技特派員不是形式，叫別的名稱行不行？這不是本質，本質是農村經濟的體制和機制的變革，科技特派員就是要推動這種體制和機制的變革，叫什么并不重要。以前我們為了解決“三農”問題，進行了很多有成效的探索，這次和以前有什么不同？第一個不同是不同于過去科技下鄉和科技進村的活動，因為那是短期的，而這次是把短期變成長期的行為。第二個不同是不同于過去的科技副職。科技特派員不是基層的行政領導者，而是直接的生產實踐者。第三個不同是不同于傳統的農業科技推廣體系，把培訓、咨詢行為轉變為與農民結成利益共同體而面向市場的經濟的、共同創業的行為。第四點是不同于扶貧，扶貧過去做了很多，這次把農村的脫困解難轉變為帶著他們干、做給他們看的示范帶頭行為。第五點不同于過去機關改革時的分流下派，把干部被動的鍛煉轉變為主動的創業發展。科技特派員制度提供了舞臺，使廣大科技人員的價值得到了最好的體現。第六點是不同于簡單的技術服務，把個別項目的服務行為轉變依托農村的經濟大戶和行業協會，注重農產品的品質、品牌、專利、標準，興辦農業龍頭企業，實現產供銷的集成運作和系統的有效集成。
總之，科技特派員制度是完全符合十六大精神的。因為十六 — 2 —
大要求發展要有新思路，改革的新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。科技特派員工作就是發展的新思路，是農業經濟發展的新模式，是改革的新突破，是農村生產力和生產關系的變革，是創新的新舉措。另外，這個制度是聚才創業的機制。
鄧部長、劉部長講話都強調精神實質問題，現在多數地區的試點工作剛剛開始，認識有所不同，但精神實質力求統一。做法上、模式上可以不同，目標、宗旨一定要取得一致。
這項工作對大多數地區剛剛開始，從目前的情況看，還不到制定統一的模式、統一的辦法、統一的政策的時候，還是要強調大膽實踐、鼓勵探索。探索的基礎就是十六大精神，就是這次三中全會的精神，就是奔小康的目標。在這個原則目標下，探索實踐允許不同模式、允許不同的做法。會后，各地一定不要盲目的照學誰的經驗，照搬誰的模式，一定要結合本地的情況，本地的實踐，摸索適合自己的模式和做法。
政府要創造有利于科技人員創業的環境。比如科技特派員的來源可以是多渠道的，除基層科技人員以外，可以是應屆大中專畢業生、科研院所的轉制分流人員，也可以是具有一技之長的復員轉業軍人、國有企業的下崗職工等等。特派員來源的潛力是巨大的，要疏通渠道，搭建平臺讓他們創業。但是，農民是否愿意接收科技特派員，一定要遵循自覺自愿、雙向選擇的原則。
科技特派員試點工作的良好開局，為今后的工作奠定了良好的基礎。在當前和今后一個時期，科技特派員試點工作，要安照鄧部長、劉部長的要求，重點做好以下幾個方面的工作。
第一，要進一步加強宏觀指導和協調配合。科技部進一步聯合有關部門，并在部內形成長期穩定的工作制度，切實加強對科技特派員試點工作的宏觀指導，努力創造條件，試點地區的地方黨委、政府以及科技行政部門，要將此項工作作為一項長期的工作任務抓下去。
第二，要努力營造良好的創業政策環境和社會氛圍。要進一步加強調查研究工作，完善規章制度，提供組織保障，積極營造有利于科技特派員工作和創業的環境，努力為試點工作的開展創造良好氛圍。
第四，要積極促進合作與交流。要采取得力措施，推動試點地區間的信息交流與技術合作，加強特派員間的相互學習與交流，通過交流、合作與培訓等，使科技特派員不斷提高他們的技術水平和創業能力。
要始終堅持實踐是檢驗真理的唯一標準。衡量一項農業新技術、新措施、新政策、新體系和新機制好壞的核心，是要看它能否經得起市場經濟的考驗，能否得到農民的歡迎，能否使農民得到實惠。同時，還要看各方是不實現了“雙贏”或“多贏”，只有實現了“雙贏”或“多贏”，科技特派員工作才能持續下去。
科技特派員試點工作一定要從實際出發，不斷研究新情況、解決新問題，要進一步統一思想，積極探索，創新進取，不斷將科技特派員試點工作引向深入，為開創科技特派員試點工作的新局面而努力奮斗。
希望大家在認真交流、學習的基礎上，將會議精神向所在地方黨委、政府的主要領導匯報，取得它們更大的理解和支持，以嶄新的精神風貌投身到具體工作之中，求真務實，開拓創新，不斷探索和積累更多的經驗，為破解“三農”問題做出更大貢獻。
會議結束后，大家就要返回自己的崗位，祝各位代表旅途順利！并預祝各地在今后的試點工作中取得更大的成績。
謝謝大家。
— 5 —
各位領導、各位同仁：
作為集團公司與 公司合資經營開發建設的 省重點建設項目之一的 煤礦， 自2015年7月籌備處組建以來，在上級相關部門的大力支持下，我們積極抓項目建設、機構組建、內部管控、文化建設等工作，通過內抓管理強素質，外抓作風樹形象，兩年來，籌備處的礦井建設、質量標準化、文明生產、員工素質、制度機制建設、黨風廉政建設等工作均取得了一定成績，實現了階段性工作目標任務的完成。現將我們在工作中的一些經驗與大家共同交流，不妥之處，請各位領導、同仁批評指正！
一、統一思想，凝聚人心、形成合力，為項目建設乃至企業發展打牢思想文化基礎
針對工作團隊來源組成紛繁復雜這一基建項目的共性 2
特點，我們在邊維持和推進項目日常工作的同時，首先突出抓好以下基礎工作：
1.我們首先以企業文化建設為切入點，通過各種形式的宣傳教育，讓全體員工明了和理會股東和員工利益的共同最大化是本企業、項目發展的愿景目標；讓努力從物質基礎和文化生活兩方面為員工創造干事創業的好環境管理理念、人文理念深入員工之心，用這樣切實有效的文化建設促進人心凝聚、促進工作目標任務完成。
2.狠抓建立建制促規范管理。俗話說，沒有規矩就不成方圓。籌備處剛組建之初，聘用員工來源廣泛，好比一盤散沙，沒有長期溶合形成的工作習慣和文化，于是我們便從抓制度建設著手，建立健全了辦公總務、安全監察、生產技術、經營管理、機電設備、財務勞資、后勤服務七大類近100多項管理制度，規范了管理流程，使員有行有章可循。
3.在力圖健全制度的基礎上，加強制度貫徹學習。主要方法是利用員工晚上休息時間，每周安排1-2次集中培訓。許多單位制度都比較健全的，但許多制度一旦文件下發后，再過一段時間都沉入箱箱柜柜，再問員工甚至部門負責任乃草擬相關制度的人都會一問三不知，更談不上落實和執行。針對此現象，我們采取了強制集中學習管理制度（包括各級下發文件），并逐步推行月考，成績與績效掛鉤，學習培訓和考核還包括業務知識、合同的更新與貫徹。
二、規范和強化日常管理，促進項目建設進程
1.強化班子分工協作，進一步明確籌備處領導目標責任，主要措施：一是根據班子組成特點，與普遍企業一樣采取業務分工負責并同時強調協作的重要性；二是在業務分工的基礎上，實行籌備處聯系點工作制度，明確處每位領導單獨至少重點聯系一個施工單位工作，如此簡化和明晰了各施工單位與業主間業務聯系的層級，力避拖延扯皮，也是發現和解決問題的有效途徑、找準問題癥結所在的手段,更是保證企業加快改革、構建和諧礦區、發展和做好穩定工作的需要。
2.以各種手段方法，讓籌備處全體員工形成如下共識：一切工作務必圍繞項目建設目標、在合同條件下，竭力為施工單位創造更好的施工條件，對故意刁難施工單位的人和事長期形成重處重罰的 態勢，并努力讓員工形成換位思考的工作方法和心態。
3.逐步規范管理流程，力避因決策失誤導致重大損失。
考核兩類，讓出勤率高、勞動強度大、工作積極好的人員多勞多得，普遍向生產一線、工作臟、累崗位傾斜，此舉得到了廣大員工的認可，取得了實在的效果。同時另一方面強調了開資的及時性。
三、采取力所能及的科技投入，在常規制度落實基礎上，強化安全管理
主要方法：
1.將對施工安全管理以合同形式納入業主統一管理，完善相應合同條款。
2.不斷健全和完善安全管理制度，做到先有制度，后有相應獎罰、懲處，要力避因業主領導、代表隨意獎、隨意罰，引發和激勵甲乙雙方不必要的矛盾和糾紛，從而影響項目建設工作。
3.多措并舉，強化制度落實。
（1）前后列舉的制度集中學習、考核與績效工資掛鉤。
（2）在強調認真現場落實的同時，盡力投入適用的科技設備以加強現場監管。比如新華投入針對目前各施工單位員工流動性大、施工隊伍極不穩定、期間出現施工單位項目班子對其下屬對人員狀況都難以準確掌握現象和強化領導干部下井帶班作業的監督，經調研，今年七月份在所有施工出入井口均安設了視頻監控，七個井口共投入約3萬元，實現了任意時段出入井人員數的準確查詢。
4.堅持并開好每周安全辦公例會，落實隱患整改。
（1）強調各施工項目經理每月不少于兩次例會，分管安全、技術負責人必須每次到會。
（2）會上必須落實上周隱患整改情況，未按要求完成必須落實處罰。
（3）每次例會必須出相應會議紀要，做到有據可查。
四、基建項目管理，優化設計是非常重要的工作，對投資和建設周期極為關鍵。
五、加強廉潔從業教育，力避因腐敗事件而傷骨干，傷企業，影響項目建設和企業發展。
主要方法：1.日常警鐘長鳴、文件、案例通報，制度學習培訓；
2.利用職工培訓學習不定期開展警示教育。
3.工作、生活中逐級提醒，個別談話警誡交流。
尤其針對基建期生活與工作的時空界線較難區分的實際，告誡員工要正確處好與乙方及業務戶關系。
六、最后，借此機會提點目前尚未實現但本人認為對項目突擊建設有必要的要求和建設：
措傷很大。就新華而言，明年提前投產目標計劃以8月份初排，任務太重，但至今無明確政策，很難鼓動而激發員工熱情，對高目標、重任務的完成已形成極為不利影響。
一、要準確定位，明晰職責，進一步增強做好黨建工作的責任感
務放在一邊，敷衍應付。支部書記要準確定位角色，不能把自己等同于行政干部，要在其位、謀其政、履其責。對如何干好支部書記，三點要求：一是支部書記要認真學習黨務知識，熟悉黨務知識，下次支部考核時可測試支部書記黨務基本知識、職責任務等；二是要按照15條職責任務要求，結合單位實際，找準結合點和切入點，思考黨支部工作的思路和方法；三是支部書記要親自推動，親自過問，親自落實。支部書記既要抓安全生產，又有大量支部工作要做，有時開展工作較難，但不能因此懈怠，要主動作為，尤其要搞好與行政的協調配合，尋求支持。還要求各單位黨政負責人要加強溝通交流，相互支持，互相補臺，協調好支部工作和安全生產之間的關系，增強班子凝聚力、戰斗力。
義務，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻，帶頭參加生產，帶動群眾奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中充分發揮先鋒模范作用。要求各黨支部要在加強黨員的教育管理上做文章，進一步加大黨員考評力度，增強黨員的“身份意識”、“創先爭優意識”和“服務意識”，讓黨員在實際工作中體現先進性，做到平常時候看得出，關鍵時候站得出。指出，我礦黨建工作思路是抓兩頭、帶中間，促整體，要開展黨建示范點創建工作，樹立標桿，以點帶面，提升黨建工作整體水平。黨建示范點至少要達到四項標準：一是安全穩、質量優、任務完成好；二是班子團結，隊伍穩定；三是支部工作整體優良，特色鮮明；四是黨組織和黨員平時作用發揮明顯。各黨支部要結合實際，創新載體，積極開展特色品牌創建活動。礦黨委對示范黨支部要大力宣傳表彰，同時要完善考評制度，對季度考評較差的黨支部，一年內兩次考評后三名的對支部書記進行約談，一年內三次以上考評后三名的，按照黨政同責的要求，對支部書記、區長進行問責。要通過黨建示范點創建，打造黨建工作“升級版”，基本目標：一是形成支部個個有特色、整體高水準的局面；二是培養1-3個在全公司乃至全省叫得響的黨建品牌。
三、要立足當前，抓住重點，努力為礦井安全生產保駕護航
我礦當前面臨安全、生產接替、市場疲軟三大壓力。各黨支部要認清形勢，圍繞當前重點工作，發揮政治工作優勢。
要加大安全教育力度，讓全員和班隊長以上管理人員了解安全生產、法律法規，從而杜絕違章指揮和違章作業，實現安全生產；要以“示范工程”、“示范單位”及“標桿單位”創建為契機，廣泛發動黨員干部帶頭攻堅克難，在確保安全和工程質量的前提下，提高單進水平，緩解接替緊張局面；要加大形勢任務的宣教，增強職工的危機感和憂患意識，引導職工向前看、向長遠看，樹立信心和希望，圍繞應對危機發動員工開展節支降耗活動，確保企業戰危機、渡難關。指出，由于市場低迷、煤價下滑，3.12事故影響， 80后、90后價值觀多元化等問題，導致我礦在職工隊伍穩定上壓力很大。各黨支部要創新管理方式，加強人文關懷和心理疏導，根據員工特點開展職工思想調研，做實員工思想動態排查和走訪談心工作，多聽取員工意見，幫助解決問題，穩定職工隊伍。各支部要抓好廉政、社會治安和計劃生育“三個安全”，要向重視安全生產一樣重視這三項工作，確保本單位平安穩定。對政工部門當前工作做了具體要求：一是要加大公司和礦下半年工作會議內容與形勢任務的宣傳；二是各政工部門現階段工作比較集中繁忙，各項工作要在王書記的帶領下扎實有序開展；三是各部門要認真梳理現有文件，及時歸檔保存。
校長主持工作會議交流發言范文（16篇）篇六
同志們：
現在開會。
今天這次會議，是經市委(擴大)會議研究決定召開的一次非常重要、非常嚴肅的會議。主要目的是分析我市當前穩定形勢，查找維穩工作當中的薄弱環節，按照保定市深入開展執行力亮劍行動的要求，進一步明責加壓，強化措施，全力以赴抓好當前的穩定工作，為黨的勝利召開創造良好的環境，確保關鍵時期不出問題。
參加今天會議的有：全體市級領導;各鄉鎮辦黨委書記、鄉鎮長(主任)、副書記、主管安全生產副鄉鎮長(主任)，各村黨支部書記;市直各單位主要負責同志;政法委、統戰部、法院、檢察院、公安局、防范辦、信訪局、安監局、司法局領導班子成員。這次會議非常重要、比較特殊，不僅會議內容多、參加人員多，還有一些涉密文件，為保證會議效果，請大家嚴格遵守會議紀律，關閉手機，不準交頭接耳，維護好會場秩序。
今天的會議議程共有五項：
…………。
…………。
…………。
下面，進行會議第四項：由市委副書記***同志就信訪工作講意見;。
…………。
下面，進行會議第五項：請市委***書記作重要講話;。
…………。
剛才，***書記宣讀了《安保工作實施方案》，這個方案是根據***市的有關要求，結合***實際情況來制定的，方案中的指導思想、目標任務、工作措施和責任要求都非常的具體明確，操作性、政策性都很強;***同志通報了我市第一季度信訪工作形勢，對前一段時間的形勢進行了總結回顧，找出了問題，對下一步的工作也提出了明確要求。這兩個文件都是秘密文件，各單位一定要按照涉密文件要求，只做口頭傳達，不復印、不轉發，同時一定要保管好文件，不得泄密、丟失，這是政治紀律。***同志宣讀了《***信訪工作一崗雙責制度》，進一步明確了信訪工作職責;***同志對我市的信訪穩定工作進行了全面的分析總結，對今后一個時期的維穩工作進行了安排部署，客觀全面、任務明確、措施有力。特別是***書記的講話，深刻剖析了我市維護穩定工作的嚴峻形勢和存在的突出問題，對進一步做好維護穩定工作講明了工作思路，提出了明確而具體的要求。***書記的講話，站位高，思想性、指導性和可操作性非常強，尤其是***書記運用了很多戰事的例子，來講如何提高我們的指導力和執行力。安保工作已經進入了戰時狀態，我們必須以戰時的工作狀態、戰時的工作方法，把安保工作落到實處。會后，各鄉鎮辦、市直各單位、各村要認真學習***書記的講話精神、深刻領會、抓好落實，切實把思想和行動統一到市委、市政府的決策部署上來，全力打好安保攻堅戰。下面，就如何落實好這次會議精神，我再強調四點：
一、要進一步統一思想，提高認識。發展是第一要務，穩定是第一責任。當前，推動發展的任務十分繁重，維護穩定的任務十分艱巨。從會議通報的第一季度信訪形勢來看，我市穩定工作中存在的問題仍然很多，形勢依然嚴峻，不容樂觀，剛才***書記站在全局的高度，對我市維穩工作做了全面深入的分析，并提出了更高的標準和要求。維穩工作是擺在我們面前的一項緊迫的政治任務，我們要將維穩工作作為一項長期的政治性戰略任務來抓，這也是對我們各級干部黨性觀念的現實考驗，容不得我們有絲毫的麻痹、松懈和懈怠。特別是今年是黨的召開之年，越是在這個重要的時期，越是矛盾的高發期、敏感期，越是穩定工作的實戰期、考驗期。為此，我們大家對面臨的嚴峻形勢要有充足的應對準備，要牢固樹立大局意識、責任意識和目標意識，一切服從于穩定工作、一切服務于穩定工作、一切為穩定工作讓路，堅定不移、不折不扣地貫徹落實好市委、市政府的決策部署，以更加有為負責的態度，全力維護好我市的社會和諧穩定，以敢打、必勝的勇氣和決心，全力打好安保工作主動仗，確保我市平穩度過。
二、要進一步突出重點，推動工作。各級各單位要按照***書記的講話和《實施方案》的要求，結合實際，制定本單位的具體工作方案，努力做到部署、協調、檢查、落實同步推進。這里，我著重強調幾項重點工作：一是消防工作。春夏季節是火災事故高發時段，防范工作不可忽視，對消防工作，要本著確保重點，兼顧一般的原則，集中時間、集中精力認真研究部署，切實抓好市區農貿市場及商場、超市、批發零售點和加油站的消防管理，消除網吧、歌廳等公眾聚集場所和易燃易爆行業的消防隱患;要全面增強農村群眾防火安全意識，抓好夏收農田秸稈禁燒工作，提高農村防火自救能力，千方百計減少火災事故。二是食品藥品安全。各鄉鎮(辦)、各相關單位要深入開展食品藥品安全專項整治工作，下大力整頓和規范食品藥品市場秩序。要圍繞影響群眾飲食用藥安全的突出問題，高度警惕各個領域存在的不良苗頭和傾向，決不忽視每一個薄弱環節，決不放過每一處安全隱患，決不遷就每一起違法行為，堅決防止重大食品藥品安全事故的發生。
要緊緊抓住農產品種植和養殖、食品藥品加工生產、經營和消費等重點環節，把城鄉結合部、農村市場、各類批發市場、超市、藥店、醫療單位、集貿市場和學校食堂等作為重點區域，不間斷地進行安全檢查，掌握實情，切實做好食品藥品的安全工作。三是危爆品安全。對危險爆炸品等安全生產隱患，要進行“橫向到邊，縱向到底”全方位、不間斷的排查整治。重點排查整治公路運輸、水電油氣等行業安全隱患;公共娛樂場所、大型商場和集貿市場、賓館飯店、網吧、車站等人員密集場所的安全隱患;危爆物品生產經營使用單位和個人安全隱患。四是道路交通安全。公安交警、交通等部門要結合正在開展的治超專項行動，加大路面管控力度，對嚴重影響交通安全的違法行為依法從嚴從重查處。公安、交通、教育等職能部門，要深入開展校車安全專項檢查行動，重點檢查是否存在違規運行、超載等非法行為，堅決依法取締“黑校車”，確保我市校車安全有序運行。
三、要進一步嚴明責任，狠抓落實。要按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”原則，層層明確領導責任，層層落實領導責任，確保維護穩定的各項責任不折不扣地落實到各個層面，做到人人身上有擔子，個個身上有任務。今天的會議專門下發了《信訪工作一崗雙責制度》，各鄉鎮(辦)、市直各單位，要嚴格按“一崗雙責”的要求，對本單位、本系統的穩定問題，必須高度負責。各級黨政“一把手”是穩定工作的第一責任人，分管領導為具體責任人，要認真履職盡責，密切配合，做到“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”，對各種苗頭要發現得早、控制得住、化解得了、處置得好，決不能遇到難題就簡單地推給市委、市政府。要繼續實行信訪穩定“五個一”分包責任制，確保不留空當盲區、不留可乘之機、不出任何問題。各單位一把手要親自研究部署穩定工作，親自督促落實，親自抓大事、解難題、辦實事。對可能引發穩定問題的苗頭和隱患，要親自指揮協調，加強跟蹤問效，邊排查邊解決。要切實轉變工作作風，真正深入基層、深入一線、直面群眾，要把工作做到田間、地頭、炕頭，耐心細致地做好群眾的工作，把問題和矛盾化解在萌芽狀態，確保大事不出鄉和市直單位，小事不出村。
今天，全市各村支部書記都來了，剛才***書記針對村級信訪穩定工作講了很重要的意見，概括起來就是十個字：“發現、協調、上報、配合、穩控”。盡早發現，要了解清楚每家每戶的情況，尤其是存在的矛盾和糾紛，做到心中有數。協調解決，要耐心給矛盾雙方做工作，講法律、講政策、講人情、講世故，及時協調解決矛盾。及時上報，村里無法解決的問題，村兩委要及時盡早上報，讓上級單位了解矛盾的產生原因和重點，絕不能隱瞞不報，導致小事拖大、大事拖炸。主動配合，在上級單位解決問題過程中，村兩委班子要積極主動配合，提供相關情況。做好穩控，對于那些通過市委、市政府的全力工作，因為一些特殊情況和原因，仍然暫時無法解決的問題，村支部書記就是穩控工作的第一責任人，村就是第一道防線，村支部書記要切實負起職責，全力做好穩控工作。只要每個村在實際工作中切實能把這十個字落到實處，做好各項工作，就不會出現大的信訪穩定問題，就能打贏安保這場攻堅戰。
四、要進一步強化督導，嚴格追究。會后，市兩辦、市維穩辦要將近期發生的上訪案件及信訪隱患問題進行任務分解，明確牽頭領導、責任單位和責任人。各級各單位主要負責人，對分解到本單位的信訪案件，務必要高度重視，在任務分解一周之內將具體解決方案上報兩辦和維穩辦。市維穩辦、兩辦督查室、監察局、信訪局要組成聯合督導組，對各單位的案件處理情況隨時進行監督檢查，確保案件得到及時妥善的解決，督查結果直接報市委、市政府主要領導和維穩領導小組。督導組還要結合執行力亮劍行動，加強日常督導檢查，深入基層、深入實際、深入群眾，不間斷地開展明察暗訪，真實掌握各項工作的落實情況。要帶著問題搞督查，問題不解決不放手，群眾不滿意不撤回，對典型的不作為、失職瀆職行為要跟蹤問責、嚴肅處理。嚴格落實領導干部職責，做到守土有責、用土盡責、失土問責。要敢于亮劍，強化問責，嚴格獎懲，對相關領導和工作人員不認真接待、不認真穩控、不認真解決，應該發現的問題沒有發現，發現了沒有及時處置，處置了沒有徹底解決，造成赴省、進京上訪嚴重后果的，要嚴格按照有關規定，予以嚴肅問責，堅決做到“誰制造問題、誰承擔責任、誰受到追究”，頂格處理，決不姑息。
同志們，今年是中國共產黨第十八次全國代表大會的召開年，做好今年的穩定工作，任務艱巨，責任重大。大家要進一步強化責任、創新舉措、扎實工作、守好防線，以更加振奮的精神、更加頑強的作風、更加扎實的措施，努力創造我市和諧穩定的社會環境，為黨的勝利召開，做出我們應有的貢獻。
校長主持工作會議交流發言范文（16篇）篇七
同志們：
今天，我們在這里召開的_____會議，我認為是十分必要的，這對于_____工作的開展，具有十分重要的指導意義。對于剛才____同志，以及____同志的講話，我認為，講得非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解。回去后，要傳達____同志及____同志的講話精神，并認真落實。真抓實干，推動_____工作的順利開展，努力開創_____工作新局面。
對于_____工作，我提幾點補充意見：
一、對于 _____工作，我們要從思想上提高認識，充分領會_____工作的重要性和必要性。目前，_____工作已經開創了很好的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進_____工作。我看，最重要的一點是：提高認識！各級領導要充分領會_____工作的重要性和必要性，各級組 織要加強關于_____工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，_____工作才能更上層樓。
光是講空話。打官腔，是遠遠不夠的。對_____工作，要真抓實干，加強落實。各級領導要把_____工作，列入日常議事日程，要具體部署。認真執行。各級領導要為_____工作，創造必要的物質條件和輿-論環境，扎扎實實推動_____工作的開展。要抓出實效，抓出成績。
三、要加強協調工作。歷史證明：團結，是我們消除一切困難的有力武器。關于_____工作也一樣，各級領導要加強協調工作，要把上下，左右，各方面，各環節有機結合起來，步調一致地推進_____工作的開展。目前，有些部門，遇事推倭、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得！這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響我們的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風。
四、要在實踐中探索_____工作與市場經濟有機結合的新路子。_____工作與市場經濟有沒有關系，我看是大有關系。市場經濟是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域，_____工作也不例外，它必然會受市場經濟的影響。因此，如何適應市場經濟的要求，如何和市場經濟有機結合起來，希望大家認真地思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。
承擔的 _____工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的.，希望你們要腳踏實地同心同德。努力工作，在各自的崗位上努力工作，添磚加瓦！
以上五點，供各位同志參考。總之，大家要振奮精神，多干實事，少說空話，開拓進取，努力開創_____工作的新局面。
謝謝各位
另外，會后_____單位為我們準備了簡單的工作餐,請大家留下（或到_____），可以一邊吃一邊繼續討論交流會議精神。
各位領導、同事們，大家上午好！
非常感謝xxx的精彩發言，下面有請
下面有請
下面有請
下面有請
下面讓我們用熱烈的掌聲，有請xxx宣布2012年度優秀員工獲獎名單
下面有請優秀員工獲得者xxx上臺發言
我們這次大會，既是一次回顧過去的總結大會，又是一次展望未來，再創佳績的動員大會。我們相信，有公司領導的正確指導和大力支持，在全體員工的共同努力下，公司一定能夠乘勢而上，我們的明天一定會更美好。非常感謝各位的到來，2012年xxx總結表彰大會到此結束。接下來我們為大家準備了豐盛的午餐，用餐地點：在xxx，希望大家度過開心、愉快的一天。謝謝大家！
各位領導、老師們，大家下午好：
今年8月31號驚聞我任教本屆中三物理，說句心里話，從教物理多年，這次壓力山大前所未有。一方面來自對這個級的耳聞：刺頭多，基礎差，調皮搗蛋有奇葩；另一方面是奔四的我也想著評職稱的事，這個，大家都懂得。凡此種種，我大有臨陣怯怯之意。怕辜負領導的信任，怕技不如人誤人子弟，怕出不了成績影響職稱評分。但是，本著“有條件要上，莫條件創造條件也要上”的原則，我咬著牙上了。走進班里才知道，實際的情況比想象的要糟。 不必說聽講走神開小差，不必說課堂嚷嚷如市場，也不必說快如千手抄作業，單單就說說上課睡覺者、上課唱歌者、上課涂鴉者??這在一定程度上分散了老師的精力，影響了老師的威信力，削弱了老師的執行力，干擾了正常的教學秩序，在班上也容易形成負面從眾，這或許就是傳說中的“一顆老鼠屎”效應吧，當然這是個別的現象。在班主任剛柔并濟的焚膏繼晷的工作下，通過我們共同的努力慢慢調整，收到了一定的效果。
班級普遍現狀而言，學生在物理學習方面存在三個方面的問題：
1、目標缺失。主要體現在盲從、沒有存在感。聽到別人翻書才知道老師已講到另一頁，看到同桌拿筆寫字，才曉得要記筆記。別人回答是東，他就跟著喊東，沒有主見沒有原則。盡管班主任給他們每位同學定了目標分數，也不止一次談過明年中考的相關話題，“木偶”依然存在。
2、信心缺失。這是妨礙積極向上、努力學習的癥結所在。孩子們存在諸多學習上的心理障礙，課堂上自卑、焦慮、抑郁、多疑、冷漠、嫉妒等，以“失敗者”自居。課后就淋漓盡致地夸張地展演另一個自我，所以有那么多過激荒誕的行為也不足為怪。
3、動力缺失。一是“無論你招數使盡，我自巋然不動”的無所謂。一次我抽查基礎知識掌握情況，一學生直接走到我面前，攤開手掌說：老師你打吧。我一下子懵了，好一陣子緩過來對他說：我不是為打人而來，我是為救人而生滴。二是過分依賴。一次讓同學們補充學案上“自我導學”部分，那上面都是書上黑體字的內容。十分鐘過去了，好幾人未落一字，我拿著教鞭站在旁邊，幾個嚇得滿臉通紅，假裝翻書，上下左右滿書地找，幾分鐘過去，依然如故。我這棒是落下去呢還是落下去呢?想想也是醉了。
但是，我們是保寧中學，我們是畢業班，形勢和時間不允許我們等，不允許我們慢。就在本周星期二，由湯校倡導、繆組長主持、我們理綜全體組員參與的“中三物理、化學教學”專題探討會得以召開。會上老師們提出了很多寶貴的意見和建議以及行之有效的辦法和措施，使我受益非淺，會后作了一些梳理形成文字，由于水平有限，不能無所不有，可能言不達意，希望領導、老師們斧正。
一、 備課
備課不是寫教案，著重在于“備”。一是課前老師情緒的醞釀，忘掉恨鐵不成鋼的煩惱，給自己勇氣，就是給孩子們一個希望。讓死板的知識妙趣橫生，才能喚醒學生空蒙頹唐的眼神，趕走他們步步逼來的困意。二是根據學生實際情況想方設法的豐富、創新自己的教學方式，盡可能地深入淺出，努力提高學生的學習積極性和學習興趣，讓他們盡可能地多知道一點，多記住一點，讓他們認識到物理是一門可以學得懂的學科。具體的做法是對照考標，明確每一節課的重點。以點為單位設計教學過程，化整為零，逐一突破。并注意橫向聯系知識比對，幫助學生形成知識網絡，有助于他們記憶、理解和運用。再精心篩選有針對性的基礎習題讓學生多次練習，在磨礱淬勵中打出“刃”來。
二、課堂
很豐滿，現實卻骨感。比如上課不聽，作業不做，考試睡覺，收卷最后十秒搞定的那一小撮分子，大言不慚地說：考試嘛，分把分鐘，兩個動作。多么精辟深刻的自我總結！面對如此學生，我們怎能談質量、能談效率？為師也只有捫心而嘆：孩子，我拿什么拯救你。他課堂上不影響別人，能安全到明年六月份就不錯了。所以我們不能總想著面面俱到，有一種哲學叫“舍得”，有一種智慧叫“放下”。但這不是放棄，也不能放棄，只能慢慢來。具體的做法是：不寫作業也可以，把課本的知識點抄上兩遍就行。這總比他什么不做好上些，對知識點總有一些印象。我曾告訴學生：上次考5分完全靠猜，這次考5分靠實力，這就是翻天覆地的變化，這就是了不起的進步。再有就是多關注他們，巡視學生做題的時候，個別提示他們一下，有時也能做出些簡單的問題，上課提些簡單的問題讓他們回答，在做錯時不給差評，在做對的時及時點贊，讓他們在心理上有些成就感，對物理和物理教師也就不那么排斥了。一個一直考幾分的同學，半期物理考了十幾分，我給他一個大大的praise[preiz]：你在這次考試中創了歷史新高。從此以后他看我的眼光柔和了許多。
三、課后
課后注重互動交流。一個有效的課后互動過程，不但能夠鞏固教學內容，還能引去學生共鳴，起到拓展延伸的作用。具體做法是：作 業對改，拓展練習，整理總結等。在作業對改的互動過程中，教師易于發現問題，并能及時思考如何通過不同的方式處理問題，幫助學生排疑解難。這方面化學蔡老師做得很好，每節課間學生就主動地到她那兒，圍成一圈，蔡老師就通過抽查、詢問、講解等方式與學生一一交流。同學們學習化學的熱情也很高，搞得我們羨慕嫉妒恨。
最后，我要說：在教育漫漫長路上，我們一路彳亍前行，期間，我們一直用言行詮釋保中的風采，捍衛教師的尊嚴，這次也不會例外！
謝謝大家。
校長主持工作會議交流發言范文（16篇）篇八
檔案是工作和管理、服務活動中的歷史記錄，也是各項事業順利開展的重要信息資源。近年來，xx鎮每年都對各項工作開展的情況及時錄入、整理歸檔。通過建立健全和規范管理，我們做到了“底子清，情況明”，提高了檔案工作透明度和時效性，積累了豐富的工作經驗，為各項工作良性開展奠定了堅實的基礎。我們的主要做法是：
一、加強學習，提升素質，實現檔案管理人員專業化 為進一步提高檔案工作的規范化、科學化管理水平，選擇具有較高政治素質、原則性強、作風正派、吃苦耐勞，服務意識強的同志擔任此項工作。為使從事檔案人員具有較強的業務能力，能夠掌握現代化的管理技術和方法，注重加強對檔案工作人員的教育培訓，讓檔案人員不斷獲取新的檔案工作相關信息，不斷更新自己的觀念。結合實際，檔案人員先后學習了《檔案從業人員必讀》、《歸檔文件整理標準》、《機關文件材料歸檔和不歸檔的范圍》等材料，不斷提高了檔案人員的專業知識水平和文化理論素養，使檔案管理工作邁上新臺階奠定了堅實的基礎。
二、立足服務，創新載體，突出檔案動態管理。
檔案，可以快捷的確定重點，完成工作。不僅縮短了時限，節省了物力和人力，而且提高了工作效率。
三、完善硬件，加大投入，突出檔案工作重視力度 對檔案工作經費，辦公設備給予大力支持和充分保障。根據相關要求，調整了檔案室，更換了新檔案柜。做到了檔案辦公兩分開。嚴格按歸檔范圍、保管期限對照每份文件，使機關檔案工作更好地得到了利用，大大方便了機關各項工作的開展。
四、整合資源，超前規劃，實現檔案管理規范化。 近年來，我們依照《檔案法》《檔案法實施辦法》等法律、法規，不斷強化機關檔案工作，開展文書立卷“當年清”工作，對上年度形成的各類有保存價值的文件材料全部整理歸檔。在做好文書檔案工作的同時，我們還注重了聲像、照片、電子文件等檔案的收集整理，從源頭上確保檔案資源在載體和門類上的齊全完整。結合xx實際，制定了《xx檔案管理制度》,指定專人負責管理，做到隨辦隨歸，開口管理。制度管理上做到了嚴格管理，規范使用，保證了檔案管理工作的正常運轉。對各類檔案的建立，堅持“四個統一”，即明確統一的檔案盒、統一的檔案袋、統一編碼和代碼、統一檔案柜。為了依法、規范、有序地整合檔案資源建設，規范歸檔的檔案，按檔案類別規范標準注冊、編目，及時入庫上架，檔案的規范管理，提高了檔案管理質量，極大地提高了檢索速度和檔案的質量。
五、注重安全，保密為先，確保檔案管理的秘密性 2
深入開展了《保密法》宣傳教育，不斷提高對保密工作重要性的認識，增強全鎮機關干部的保密意識；嚴格遵守保密制度，切實履行公文的收發、傳遞、借閱、歸檔和銷毀等各個環節的登記、簽字手續，嚴禁公文隨處丟放，確保檔案的安全與機密；秘密文件嚴格限制知悉范圍，不隨意擴散、復印；傳達秘密文件按照有關的管理規定，除公務需要外不得擅自攜帶秘密文件外出。
六、下一步工作
1、加大檔案管理人員培訓力度，提高檔案管理人員的業務素質。要進一步加強檔案管理工作人員隊伍建設，加強檔案工作人員業務能力，強化學習意識、服務意識、創新意識和奉獻意識，為提高檔案管理水平奠定基礎。
同志們，剛才##就檔案整理的技術要求和大致工作籌劃進行了說明，由于檔案規格發生變化，再加上此前一直等候上級部署，我們的檔案多年未進行整理，因此，本次檔案整理綜合要求高、工作量大、時間緊迫，為了保證工作質量，我想有以下要求，希望大家做到：
一是高度負責。對于此次檔案整理工作，省局提出了嚴格的要求，市局領導也對此高度重視，節前袁書記專門提取了我們對檔案整理工作的匯報，并就人員選配、工作流程等提出了指導意見。尤其在人員選配上，提出一定要各單位推薦政治素質高、工作責任心強、工作干練高效的同志參加檔案整理工作。今天我們在座的同志，大部分從事著人事管理工作，有的是其他崗位臨時抽過來的，大家可能或多或少對檔案管理有一些了解，也許有的同志對剛才的講解很迷茫，對做好工作沒有底數，這里我給大家說一下，你既然能參加這次檔案整理工作，就有圓滿完成工作任務的潛質。但是既然來了，那么從現在起，就是我們濮陽市局干部人事檔案整理工作人員，就代表著我們市局的工作水平，大家一定要迅速調整到檔案整理這個重點工作中來，抱著高度負責的精神，在學中干，在干中學，扎實做好每一項具體工作。
做到認真鑒別、分類準確、編排有序、目錄清楚、裝訂整齊。通過整理使每卷檔案達到完整、真實、條理、精煉、實用的要求。
三是團結協作。今天開始，我們就是一個團隊了，可育說榮辱與共。因為我們在各自做好所在單位散材料初步入檔之后，所有的后期整理、信息輸機逐單位進行。這樣一方面可以確保檔案整理逐步推進，另一方面也可以起到相互提醒、相互學習、相互監督的作用。因此高標準完成我們目前739本在職人員檔案就是大家共同的目標。我們初步計劃是3周時間完成，可以說有較大的空間，我們整體工作標準高、錯誤率低、協作高效，那我們就能夠早結束，任何一名同志出現疏忽，就會影響到我們整體的節奏。在檔整理期間，##同志負責整體工作的運轉、問題的解答和請示、檔案室其他文書資料的整理工作，我為大家的工作全力提供后勤服務。由于許多同志包括我也沒有經歷過系統的檔案整理工作，可能有些工作安排的不夠細致周密，需要在工作中驗證和磨合，但大家要發揚批評與自我批評的精神，不要有顧忌，有好的想法、意見及時提出來，一個目標，就是盡快結束這個光榮而又痛苦的工作。
四是邊學邊整邊改。檔案整理的過程也是我們學習的過程，我們大多數同志從事檔案管理工作時間較短，對于一些檔案整理的具體要求了解不夠，這沒問題，大家有問題及時交流、及時請示省局。對于發現的問題，不管屬于哪個單位，都要堅持有則改之、無則加勉，對于一些資料，該補的補、該重新制作的限期制作，檔案管理歷史性強，出現問題也不是哪一個人的責任，但我們既然發現了就要及時改正。
五是嚴肅紀律。全體同志必須認真貫徹執行《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國保守國家秘密法》和干部檔案工作的有關規定，嚴格遵守安全保密制度和目標責任制度，在整理檔案時，不準在整理場所吸煙、不準私自涂改抽取或偽造檔案材料、不準擅自處理或銷毀檔案材料、不準泄露或擅自向外公布檔案內容、不準擅自-拍攝復制檔案內容、不準以任何借口涂改、偽造檔案材料，整理中按規定剔出的檔案材料，須進行登記再視情況予以處理。由于我們整理期間要在6樓電教室進行，每一本檔案的領用和辦結都要實行簽名登記。 檔案整理工作責任重大、使命光榮，我相信只要我們團結協作，我們一定能夠順利完成此次整理任務。由于八項規定要求高，可能無法為同志們提供更加舒適、寬松的條件，希望大家理解，家不在市區的同志要注意安全。活干得好、干得快，我也好為大家爭取緩解工作的載體和機會！
同志們：
這次全縣檔案地方志工作會議的主要任務是傳達貫徹全省檔案地方志工作會議精神，安排部署2012年檔案地方志工作，對全縣專（兼）職檔案管理人員進行業務培訓。剛才，xx長作了檔案工作報告，市檔案局xx局長作了重要講話，請大家認真領會，抓好貫徹落實。下面我再強調幾點：
一、統一思想，提高認識，切實增強做好檔案和地方志工作的責任感和使命感
檔案地方志工作是社會實踐活動的真實記錄和人類文明發展的重要見證，是人們認識和把握客觀規律的重要依據，是維護歷史真實面貌、傳承人類文明、發展先進文化的'重要方面。認真做好檔案和地方志工作，可以更好地了解歷史、以史為鑒，為保持政策的連續性、實施科學民主決策提供參考依據；可以更好地圍繞中心、服務社會，有效利用各種檔案和地方志資源，為促進全縣經濟社會發展發揮重要作用；也可以更好地繼承傳統、開拓創新，為深化改革、擴大開放，推動體制、科技、管理以及知識等方面的創新服務。
務全縣經濟社會跨越式發展工作大局，將檔案事業納入國民經濟和社會發展計劃，大力推進檔案館規范化、信息化和法制化建設，開展《中華人民共和國檔案法》貫徹落實情況調研，啟動《xx縣志》（1978-2015）二輪縣志編纂工作，積極爭取中央投資，新建xx縣國家綜合檔案館，使全縣檔案地方志事業實現了新跨越，檔案地方志工作服務大局取得了新成績，檔案地方志事業管理有了新提高，檔案地方志基礎業務建設邁出了新步伐。
在肯定工作成績的同時，我們也應該看到，我縣檔案和地方志工作面臨著許多新情況、新要求和新挑戰。檔案地方志事業發展不平衡、部分單位領導對檔案地方志工作重視不夠、檔案人員素質不高、檔案保護硬件設施滯后等問題阻礙了我縣檔案事業的發展。全縣各級各部門和廣大檔案工作者要引起高度重視，深刻認識檔案工作服務經濟社會發展的重要作用，進一步增強責任感和使命感，扎扎實實做好檔案工作。
二、創新思路，全面推進檔案地方志工作再上新臺階
展大局服務擺到更加突出的位置，更新服務觀念，完善服務體系，改進服務方式，豐富服務手段。
第一，要在圍繞中心、服務大局上取得新進展。檔案地方志工作為黨委、政府中心工作服務，為人民群眾服務，是中央、省、市、縣各級黨委、政府對檔案地方志工作提出的根本要求，也是檔案地方志部門的主要職能。全縣各級各部門要圍繞中心工作，著力提升檔案管理水平，充分發揮檔案工作在政治領域、經濟領域、文化領域和社會領域的服務作用。要及時、全面、準確地提供各級黨委、政府急需的檔案資料，為領導提供參考；在為經濟建設服務方面，要重點做好農業農村、企業、重大建設項目檔案工作，為經濟建設提供有效服務；在為社會建設服務方面，要高度重視民生檔案在維護人民群眾切身利益方面的重要作用，縣檔案局要切實加強對各級各部門民生檔案工作的指導；在為文化建設服務方面，要充分利用檔案資源優勢，采取各種形式，精心打造檔案文化產品，服務于社會主義文化建設。
展，在領導重視支持、改進保管條件、加強人員力量上有新突破，努力使我縣的檔案管理工作變成決策咨詢工作；再次，要重視縣、鄉檔案館（室）建設，縣檔案局要加強對基層檔案工作的指導支持力度，促進縣、鄉檔案工作的規范發展。
第三，要在檔案地方志工作法規化、標準化、制度化上取得新進展。全縣各級各部門要認真學習領會國家檔案局第8號令、9號令，增強檔案地方志工作法規化、標準化、制度化意識；要進一步完善全縣檔案地方志工作相關制度的規范，完成縣、鄉機關歸檔和保管期限表的編制、審批工作；縣檔案局要進一步規范行政執法行為，繼續開展檔案行政執法，采取多種形式，加大對檔案工作的檢查、監督和指導力度，確保檔案工作規范、有序、健康發展。全縣各級各部門要突出抓好檔案安全工作，努力提高檔案安全保障水平，不斷推進檔案事業科學發展取得新成效。
形成人人能干事、會干事、干成事的良好風氣。要從檔案工作長遠發展需要出發，有計劃地充實吸收各方面人才，逐步改善和優化檔案隊伍結構，為新時期檔案事業發展提供人才保障。
三、加強領導，切實推進檔案工作健康持續發展
全縣各級各部門要高度重視并關心支持檔案工作，切實加強對檔案工作的領導，把檔案工作列入重要議事日程，定期聽取匯報，認真研究解決制約檔案事業發展的實際困難和問題，建立檔案工作目標考核機制，加大檔案事業經費的投入，真正做到領導到位、投入到位、關心到位，使檔案工作與部門的其它工作同步協調發展。各級各部門分管領導要具體負責，及時協調解決檔案工作中遇到的困難和問題，為檔案事業發展創造良好的發展環境。要利用報刊、媒體、專欄等多種途徑，采取多種形式，廣泛宣傳檔案地方志法律、法規，深入開展檔案地方志法制宣傳教育，加強檔案業務知識培訓，進一步增強廣大干部貫徹執行檔案地方志法律、法規的自覺性，提高全社會對檔案地方志工作的支持度和參與度，努力營造重視檔案地方志事業、支持檔案地方志工作、關愛檔案地方志干部、尊重檔案地方志部門勞動成果的良好社會氛圍，為經濟社會更好更快發展，推動社會主義文化大發展大繁榮作出積極貢獻。
個大局工作,努力營造搞好檔案工作的良好氛圍。
同志們，檔案地方志工作責任重大，使命崇高而光榮。我們要以黨的十七屆六中全會、省xx次黨代會精神為指導，在、市政府的正確領導下，匯集各方力量，整合有效資源，共同開創檔案地方志事業發展新局面，為全縣經濟社會發展做出自己應有的貢獻!
校長主持工作會議交流發言范文（16篇）篇九
尊敬的、各位領導、同志們：
剛才，廳領導宣讀了任免文件，決定由我來牽頭負責公安廳指揮中心的全面工作!在這里，我首先要感謝公安廳黨委對我長期以來的關注、培養、鍛煉和塑造!要感謝各位同事長期以來對我的理解、關心、幫助和支持!應該說，正是在各位領導和同志們的關心下，才有了我今天的成績和進步。
此時此刻，對我和各位新提任的同志來說，新的職務是一個新的起點，同時，也更是一個新的考驗。指揮中心的工作對我來說既是一個挑戰又是廳黨委給我的一個機遇。在下一步工作中，我將努力做好以下幾點：
一、始終堅持在公安廳黨委的正確領導下，牢固樹立全局意識、責任意識，以扎扎實實的作風，勤勤懇懇的態度，實實在在的措施，認真學習各項業務知識，不斷提高自身素質、能力和修養，充分依靠大家的智慧和力量，積極主動地開展工作，帶好隊伍、樹好形象、做好工作。
二、始終牢記職務就是責任，責任重于泰山。新的崗位、職務的變動，意味著自己肩上的擔子更加沉重、責任更加艱巨。我常常認為，做人應該有一顆感恩的心。做事、做工作一定要對得起黨和人民的支持和信任，對得起廳黨委的關心和鼓勵，對得起廣大同事的理解和幫助，始終保持謙虛謹慎，求真務實的工作作風，不斷探索創新的思路和方法，盡一切努力把工作做好。
三、始終牢記人民公安為人民的根本宗旨，堅持以人為本，立警為公、執政為民。權力是黨和人民賦予的，是用來為人民服務的。我將始終牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，自覺把公安指揮工作放到全廳乃至全區公安工作大局中去思考、去把握，擺正姿態、顧全大局、維護團結，不說空話，不唱高調，對組織負責、對人民負責。
四、始終堅持嚴于律己，清正廉明，自覺實踐倡導的“八個方面”良好風氣，加強社會主義榮辱觀教育和道德修養，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。凡要求別人做到的，自己首先做到;凡要求別人不做的，自己帶頭不做。
我一定始終牢記使命，珍惜時間，珍惜崗位，在公安廳黨委的領導下，在同志們的監督支持下，在本職崗位上好好地干事業，盡可能地多干實事，決不辜負廳黨委對我的信任、希望和重托。
校長主持工作會議交流發言范文（16篇）篇十
這次組織工作會議的主要任務是，深入學習貫徹系列重要講話、全國、自治區組織部長會議和地區組織工作會議精神，總結20xx年工作，部署20xx年任務。
20xx年，全市組織工作緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，以提高黨的執政能力、先進性和純潔性建設為主線，堅持從嚴治黨，全面加強黨的思想、組織、作風、制度建設，圓滿完成了各項目標任務。
一是黨的群眾路線教育實踐活動扎實開展。緊緊聚焦政治不夠堅強和“四風”問題，堅持問題導向，梳理解決問題1440個，開展36項專項整治，群眾反映強烈突出問題得到有效解決。市教育實踐活動群眾滿意率達到98.6%。
二是“訪惠聚”活動深入推進。圍繞“六項任務”，開展“四講四送”，落實“四知四清四掌握”工作機制，大辦民生實事。活動開展以來，組織走訪群眾45萬余人次，結成幫扶對子527余個，為群眾解決熱點難點問題1200余件。
三是領導班子和干部隊伍建設進一步強化。認真學習貫徹新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持把政治標準作為考察考核干部的首要標準，從嚴監督管理干部。對17名干部進行任期、離任經濟責任審計，約談干部219名、誡勉談話5人、函詢7人，免職1人，受理辦結群眾信訪舉報12件。加強黨管人才工作，實施了7項重點人才工程，培訓各類人才4.8萬人次。
四是基層基礎建設進一步完善。11個自治區級后進黨組織晉位升級，新建9個社區陣地，拆分和新成立19個社區。投入1.14億元，在鄉鎮實現安心安居工程等基層基礎建設全覆蓋。安排1.2億元用于基層組織建設經費，安排2220萬元服務群眾專項經費。全面落實自治區“四項獎補”政策，提高村(社區)干部、農村“四老”人員待遇。創新建立“家庭黨校”、服務群眾“七個第一”等特色黨建品牌。
五是組織部門自身建設進一步加強。持之以恒地抓好部機關干部理論和業務學習。依托“訪惠聚”、“在職黨員進社區”等實踐載體，不斷強化組工干部的能力素質和作風養成。推行以部務會形式的民主決策，實施目標量化管理，建立組織工作通報制度，開設“組工講壇”，推進組織部門及組工干部隊伍自身建設。
在看到組織工作取得成績的同時，也要清醒認識存在的問題，主要表現為：少數黨員干部理想信念不夠堅定、作風不正、脫離群眾;一些領導干部的能力素質還不能完全適應新形勢下維護社會穩定和長治久安、推進科學發展的需要;一些黨組織書記抓基層黨建工作的責任意識、主體意識不強，軟弱渙散基層黨組織仍然存在;制度建設還有不完善不到位的情況，更有執行不力的問題;黨的組織和工作覆蓋面還存在盲點、薄弱點等。對此，我們要高度重視，認真解決。
20xx年組織工作要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會、系列重要講話和自治區黨委八屆七次、八次全委(擴大)會議精神，突出全面從嚴治黨這條主線，圍繞社會穩定和長治久安總目標，著眼“三個堅決”，弘揚改革精神、樹立法治思維，從嚴加強思想政治建設、從嚴改進各級干部作風、從嚴加強干部選任和管理監督、從嚴加強基層組織建設、從嚴加強人才隊伍建設、從嚴加強黨的制度建設、從嚴加強組織部門自身建設，統籌推進黨的建設和組織工作各項目標任務落實，為維護社會穩定、實現長治久安，全面深化改革、全面推進依法治疆，建設團結和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業的美好哈密提供堅強的政治和組織保證。
一、堅持思想教育從嚴，打造信念堅定的黨員隊伍。著力解決三個方面的問題。一是要解決好學而不信、學而不化、學而不用的問題。各級黨組織要把深入學習貫徹系列重要講話和對新疆工作的重要批示精神，作為加強思想理論建設的首要政治任務，要以思想政治建設和黨性教育為核心，突出憲法和黨章的學習，加強理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行、中國特色社會主義法治教育，真正把中央精神落實到忠誠信仰、嚴以律己、勇于擔當上。通過體驗式教學和“訪惠聚”活動中的生動實踐，使各級黨員干部接地氣、增感情、補好“鈣”，通過自覺自悟，做好黨性分析、深刻檢查剖析、不斷凈化提高。二是要解決好黨員干部法治思維和依法辦事意識不強的問題。把法律法規列入黨委(黨組)中心組學習內容，列入各級干部的培訓當中，提升各級干部依法行政、依法辦事的能力。三是要解決好黨員干部嚴守黨的政治紀律和政治規矩自覺性不夠的問題。在新疆，嚴守黨的政治紀律和政治規矩是第一位的要求，要使嚴守黨的政治紀律和政治規矩成為一種常態。要通過嚴格的黨內政治生活鍛煉，教育和引導黨員干部特別是領導干部，自覺做到“5個必須”，堅決杜絕“7個有之”問題，突出解決好在去極端、反分裂、反滲透斗爭中政治上不夠堅強的問題，做到中央、自治區黨委和地委提倡的堅決響應，中央、自治區黨委和地委禁止的堅決杜絕。
二、堅持教育管理從嚴，打造勤政務實的干部隊伍。要著力從四個方面下功夫。一是堅持把好干部標準、“四強”要求、“三嚴三實”和“三個不吃虧”作為選拔任用干部的基本導向和重要標尺，大力選拔使用明辨大是大非立場特別清醒、維護民族團結行動特別堅定、熱愛各族群眾感情特別真摯的干部。注重加強后備干部的培養選拔，強化實踐鍛煉，推進年輕干部“雙向掛職”和選派干部赴鄉鎮(街道)、村(社區)掛職工作。二是嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》選拔任用干部，從嚴把好選人用人關，強化黨委(黨組)、分管領導和組織部門選拔任用、考察識別干部的責任。黨委(黨組)向上級推薦擬提拔人選時，要對其政治表現、道德品行、廉潔自律情況嚴格把關，作出結論性評價。嚴把動議提名關。對初步人選要充分醞釀，對不同意見要認真核實，防止把不符合標準條件的干部列為初步人選。探索建立實名制推薦干部制度。開展干部考察前和提交上會研究前兩次征求紀委意見工作。嚴把考察考核關。建立干部考察員選拔、培訓、監督管理制度，提高干部考察工作質量。改進和完善干部考核評價機制，加強平時考核，加大與鄉鎮(街道)、市直單位聯系溝通，通過日常調研、重點工作檢查、談心談話等方式，近距離接觸干部，掌握干部活動情況、新變化和在群眾中的口碑，特別是“訪惠聚”工作組、重點鄉鎮集中整治工作組成員的日常表現。采取提前介入、改進程序、查看檔案、延伸考察、走訪有關部門等辦法，綜合運用紀檢監察、審計、政法、信訪等方面的成果，拓展發現問題的渠道。任前考察要注重“兩核查”：核查檔案，看有沒有假年齡、假學歷、假履歷;核查個人有關事項報告，看報告是否真實，是否存在故意隱瞞現象，不能讓有硬傷的人蒙混過關。嚴把程序步驟關。嚴格落實選拔任用的組織程序，從“動議”到“任職”所有程序和環節必須依次推進，順序不能變、程序不能少，該由上級決定的事項決不能擅自做主，該按規矩辦的決不能搞例外，防止隨意變通、程序空轉。三是加強干部日常監督管理，通過開展專題培訓輔導和知識測試等方式，強化干部選拔任用政策法規經常性教育，強化專題函詢，及時嚴格誡勉，繼續做好干部約談工作，嚴格執行干部選拔任用四項監督制度，健全完善干部選拔任用工作監督流程、全程紀實制度。改進干部選拔任用“一報告兩評議”制度。暢通信訪、電話、網絡、短信“四位一體”的舉報受理渠道，嚴格執行干部“帶病提拔”責任倒查制度，編織嚴密的干部監督網路。市委組織部將會同相關部門加強對干部遵守紀律情況的明察暗訪。四是開展突出問題專項整治，繼續對違反干部選拔任用標準程序等6個方面問題進行專項整治，嚴厲查處違規違紀行為。認真開展干部人事檔案專項審核工作，對于編造假履歷、假檔案的，一經發現，嚴肅查處。認真落實老干部政治、生活待遇，做好老干部服務管理工作。
三、堅持組織建設從嚴，打造堅強有力的戰斗堡壘。要突出抓好六項工作。一是強化書記抓黨建工作責任制的落實。每季度書面專項匯報書記抓黨建工作落實情況，每半年召開一次專題會議，年底開展黨(工)委書記專項述職評議考核工作。二是加強基層骨干隊伍的建設。突出政治堅強，選優配強村、社區黨組織書記。全力指導、組織好村“兩委”換屆選舉工作，書記、主任能兼則兼、宜分則分，不搞一刀切。分批舉辦村級組織骨干培訓班。選聘200名工作人員到社區工作，抓好基層黨員、后備干部和鄉土能人“三支隊伍”建設，制定基層干部雙語培訓長期規劃，加大雙語培訓和考核力度。三是軟弱渙散基層黨組織的整頓。以村和社區為重點，按照高于15%的比例確定軟弱渙散基層黨組織。四套班子成員要帶頭包難點和重點村，一個村一個村整治、一個社區一個社區梳理、一個陣地一個陣地鞏固。從嚴制定考核驗收辦法，定期通報進展情況，督促各級黨組織書記切實履行整頓責任。繼續以五堡鎮為重點，全力“去極端化”，防止幫教轉化成果反彈。深入推進村級組織“星級化”創建工作。繼續抓好基層黨建工作創新，深入推廣“家庭黨校”特色做法。四是充分發揮基層組織在維穩工作中的領導核心作用。拓展“四知四清四掌握”工作機制，加強流動人口、重點人員和特殊群體幫教管控，發揮綜治中心(站)、治保組織、十戶長、樓棟長等群防群治力量作用，全力推進重點鄉鎮(街道)、村(社區)集中整治工作。強化社會面防控，嚴格落實“四項工作”和各項維穩防控措施。管好用好現有活動陣地，凝聚服務群眾，抵御宗教極端思想的滲透爭奪。五是推進基層治理的法治化。深入開展“法治六進”活動，建立領導干部法制講座制度，把憲法法律、黨規黨紀納入各級黨委中心組學習內容。健全村級民主管理、民主協商制度，建立健全村務監督委員會，落實“四議兩公開兩監督”工作法。六是基層保障機制的完善。繼續執行村級運轉經費不低于10萬元，社區運轉經費不低于20萬元的標準。嚴格執行地區增加基層服務群眾專項經費標準，將機關黨建工作專項經費列入財政經費預算。對整頓的軟弱渙散基層黨組織安排10萬元專項整治經費。提高基層干部工資待遇，建立報酬自然增長機制，逐步推進同工同酬。繼續落實好“四項獎補”、“激勵津貼”等政策，探索創新差別化獎補政策，切實提升基層干部補助標準。提高長期在鄉鎮(街道)和社區工作、表現優秀干部的職級待遇。繼續擴大從優秀村黨組織書記、社區工作人員和大學生村官中考錄公務員、事業單位工作人員比例，選任鄉鎮(街道)領導干部。嚴格落實“權隨責走、費隨事轉”，進一步明確村、社區職責，嚴格工作準入制。繼續加強基層陣地建設，全面完成6個社區陣地、579套住村干部周轉宿舍等村級基礎設施建設。
四、堅持黨管人才從嚴，打造人盡其才的良好環境。重點抓好三個方面的工作。一是抓好人才隊伍建設。深入實施絲綢之路經濟帶人才培養計劃，在繼續做好“七大”人才工程的基礎上，積極探索開發創新精品人才工程，打造本土人才工作品牌。拓寬培訓渠道，加大各類人才隊伍培訓培養力度。進一步發揮老干部作用，支持少數民族人才隊伍建設，促進年輕人才成長成熟，積極引導支持人才向重點領域和基層集聚。二是優化人才發展環境。建立人才服務站，協調解決后顧之憂。積極與媒體溝通，開辟“人才之聲”、“援疆風采”等專欄，加大對各類人才的宣傳報道。三是深化干部人才援疆工作。做好援疆干部人才中期輪換，加大對口援疆柔性引才力度，繼續抓好青年科技英才培養，推進援疆干部人才“幫帶提升”工作。探索實施“基層組織結對幫扶”活動，構建豫哈村、社區聯幫聯建工作機制。創新干部人才援疆方式，健全完善內地高校、醫院、科研院所對口支援機制。組織援疆干部人才開展各類主題實踐活動，選樹典型。
五、堅持作風要求從嚴，打造服務群眾的工作氛圍。著力抓好三個方面的工作。一是持續用力抓好教育實踐活動后續整改。凡是向群眾公布的整改清單、作出的整改承諾，都要說到做到，逐一兌現。要對整改情況認真組織開展“回頭看”。二是切實抓好“訪惠聚”活動。今年再安排1000萬元用于支持各工作組解決群眾實際困難問題，突出做好群眾工作、強化基層組織建設、深入推進“去極端化”三項重點工作，做好各級“惠民生”項目的落地見效，精準發力，堅定不移地把活動引向深入。繼續抓好“在職黨員進社區”活動。三是扎實開展“三嚴三實”專題教育活動。圍繞“三嚴三實”開展學習討論，運用正反兩方面的典型加強教育。黨委(黨組)書記要帶頭講一次“三嚴三實”黨課。“七一”前，以“三嚴三實”為主題召開專題民主生活會，列出不嚴不實清單逐項整改。要把張春賢書記提出的“善學習、講法治、比團結、抓落實、重效果”要求，作為專題教育和民主生活會的重要內容。
六、堅持自身建設從嚴，打造執行有力的組工隊伍。一是以強化教育為立足點，通過部領導帶頭講黨課、專題學習、聆聽報告會、干部在線學習、“組工干部講堂”等形式，進一步學習貫徹系列重要講話及各級黨委各類會議精神，提高全體組工干部政治理論水平。二是以強化管理為切入點，進一步規范部機關管理制度。健全學習、考勤、目標管理考核等制度，明確工作職責，規范議事決策程序，提升機關效能。三是以提升能力為著力點，以“訪惠聚”、“在職黨員進社區”、部機關科室與基層黨委結對幫扶和組工干部“八個一”活動為契機，組織全體組工干部深入基層廣泛聽取意見建議，幫助、指導基層黨組織解決存在的突出問題，切實提高組工干部服務基層、服務發展的實際能力。
同志們，今年組織工作任務已經明確，關鍵在于抓好落實。我們要在市委的堅強領導下，緊緊圍繞實現社會穩定和長治久安的總目標，順勢而為，乘勢而上，敢于擔當，實干苦干，全力抓好落實，不斷開創組織工作新局面。
校長主持工作會議交流發言范文（16篇）篇十一
親愛的同學們、尊敬的老師們：
大家早上好！
一年一度秋風勁，又是丹桂飄香時。剛剛度過了一個安全、充實、愉快、有意義的暑假，我們又回到了美麗的校園。伴著秋天的氣息，我們迎來了新的學期，開始了緊張而又快樂的校園生活。
新的學年，孕育著新的希望和憧憬，我們每一位老師與同學經過暑假休息與調整之后，又滿懷信心地站在新學年的'起跑線上，為實現人生目標而全身心投入到工作和學習中來。在此，我謹代表學校衷心感謝各位老師過去一年為學校發展付出的努力和做出的貢獻！
回顧上一學年，我們播種了希望、我們也收獲了豐碩的成果。第二屆校園文化藝術節取得圓滿成功；師生“中華經典詩文誦讀”活動激發了民族自豪感和文化自信心；師生讀書蔚然成風，學習型校園逐漸形成；師生各科競賽成績斐然；校園面貌大為改觀。中考成績穩步提升，小學六年級質檢成績取得歷史性突破。我校有六位老師獲得丁玉平教育基金獎勵，、李宗芳取得質檢一等獎的好成績；張秀花取得質檢二等獎；何赟、趙紅林取得三等獎；中考中王鵬飛獲二等獎。有36名學生獲得丁玉平教育獎勵，九年級剛畢業的蘇鵬飛、張玲玲等12名學生獲得丁玉平教育獎勵基金。六年級質檢中，馮耀文、劉簫簫、王雅婷、武炎儒、郝倩男、王燕、薛瑩、、王佩、路寧獲一等獎，丁玉平教育基金獎勵300元；朱亞楠、王浩、高領楠、王寶行獲二等獎，丁玉平教育基金獎勵200元；梁娜、屠郁蓉、劉靖偉、劉寅菊、楊星、魏世銀、魯泉麟、姚健、謝盈盈獲三等獎，丁玉平教育基金獎勵100元。我校老師和學生獲得丁玉平教育獎勵的人數和獎金數在全區各所學校中是極為罕見的，這再一次證明我校教師隊伍的素質是過硬的，學生是優秀的。
老師們、同學們，魏家地學校的大好局面讓我們相信未來的美好，但同時新的挑戰在迎接著我們，未來的美好藍圖等待我們用勤勞和智慧去描繪，我衷心希望每一位老師、每一位同學在今后的學習生活中，用我們的實干精神、拼搏進取精神去創造魏家地學校的輝煌發展。同學們，今天的魏家地學校是你們的榮耀，只要你們做到青春無悔，不惜汗水，努力耕耘，刻苦訓練專業技能，就一定能鑄就明天的輝煌，創造美麗人生，就一定能成為學校明天的驕傲。
校長主持工作會議交流發言范文（16篇）篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
?
省政府辦公廳作為省政府的政務運轉中樞，既是政治機關、也是服務機關。我們堅持把學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要講話和中央《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》作為首要的政治任務，自覺用習近平總書記重要講話精神統一思想和行動，著力推動黨的建設各項部署落地落實，努力把工作成效轉化為“三服務”的不竭動力。
一、以黨的政治建設為統領，帶頭做到“兩個維護”
按照習近平總書記強調的“黨的建設必須走在前、作表率”的重大要求，省政府辦公廳黨組始終把機關黨建工作自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表，不折不扣地抓好中央決策部署和習近平總書記對青海工作重要指示批示精神的貫徹落實。要求廳系統各級黨組織和全體黨員牢固樹立政治機關的意識，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，嚴格執行黨章黨規，自覺做“兩個維護”的堅定踐行者和推動者，永葆政治機關的鮮明本色。
二、以強化理論武裝為主線，帶頭學習貫徹新思想。
習近平總書記強調，要走在理論學習的前列，在學懂弄通做實上當好示范。我們把強化理論武裝作為第一要務，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，原原本本學，及時跟進學，聯系實際學先進典型和優秀榜樣，力求準確把握中央領導集體的執政理念、治國方略、工作思路，確保決策參謀經得起政治檢驗、實踐檢驗。我們堅持把學習黨的理論與履職盡責結合起來，將學習成果運用到政務運轉、統籌協調、督促落實、文稿服務等日常工作當中，落實到推進供給側結構性改革、深化“放管服”改革等重點任務上，推動機關黨建與業務工作深度整合，努力在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率。
三、以抓基層打基礎為重點，帶頭落實黨建工作責任制。
習近平總書記指出，要樹立大抓基層的鮮明導向，以提升組織力為重點，鍛造堅強有力的機關基層黨組織。這也是辦公廳黨組歷年來一貫堅持的黨建工作方向。我們堅持“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，把思想政治工作落到支部、把黨員教育管理落到支部、把群眾工作落到支部，抓嚴抓細抓實支部各項工作。結合省委“組織體系建設三年行動”，嚴格按照《黨章》和《支部工作條例》，指導各支部完成了換屆選舉和委員規范化設置，x多個基層黨組織完成了新建、更名和改選工作，配齊配強了基層黨務干部。充分發揮支部書記“領頭羊”作用，從落實基本動作、嚴格基本流程入手，壓實擔子、傳導壓力，逐級落實黨建主體責任。堅持把機關黨建工作作為實績評價、評先評優、選拔任用的重要依據，納入年度目標責任制考核內容，建立了支部書記黨建工作日常述職制度，加大黨建工作述職考核力度。正確區分干部的失誤和錯誤，健全完善了容錯糾錯機制，明確了容錯糾錯界限，激勵黨員干部大膽放手干事創業。
四、以整治形式主義官僚主義為關鍵，帶頭樹立良好形象。
習近平總書記強調，要帶頭弘揚光榮傳統和優良作風，建設風清氣正的政治機關。省政府辦公廳是政府的窗口，作風的好壞直接關系到黨和政府的形象。今年，我們把工作重心放在整治形式主義、官僚主義突出問題上，放在解決“文山會海”反彈回潮、督查檢查考核過多過頻等關鍵環節上，明確了十個方面58項具體任務，努力實現精文簡會、督查增效和基層減負并舉。清理議事協調機構方面，對2018年前設立的216個議事協調機構進行了集中清理，精簡比例達56%。壓減文件方面，上半年省政府主要文件數量下降23.9%。壓減會議方面，嚴格會議審批管理，會議時長較以往下降了40%以上。規范督查考核方面，嚴格執行督查檢查考核年度計劃審批報備制度，僅開展了1次綜合性督查，較去年同期減少3次。整治表格材料填報亂象方面，制定了規范政府采集使用信息行為的若干意見，建立了相應工作機制，及時糾正頻繁采集、隨意采集行為。
下一步，省政府辦公廳黨組將認真貫徹新時代黨的建設總要求，落實好此次會議精神，從基本制度嚴起、從日常規范抓起，以機關帶系統，以干部帶群眾，開展好“不為不辦找理由、只為辦好想辦法”活動，不斷提升省政府辦公廳機關黨建工作的質量和水平。
?
校長主持工作會議交流發言范文（16篇）篇十三
年輕干部要樹立黨性觀念，提高黨性修養。圍繞社會主義核心價值體系的主要內容，塑造自己，保持良好的精神風貌和心態;堅持正確的政治方向，堅定的政治立場，嚴格的政治紀律;在任何時候，都要毫不動搖地站在黨和人民的立場上，在大是大非的問題上，保持清醒的頭腦，經得起考驗。要加強道德修養，以德服人，憑德樹威;要做到公正，公能生明;守信，表里如一，要走出“自我”封閉的堡壘，善于換位思考，看到希望。“自信人生二百年，會當水擊三千里”，以平靜的心態，正確對待功利、地位和個人得失。在磨礪中修身養性，以冷靜代替急躁，以成熟代替稚嫩;努力使自己的心胸更豁達，頭腦更清醒，意志更堅強;努力做一個正直的人，一個脫離低級趣味的人，一個大寫的人。哲人說：人，最簡單的兩筆，一撇一捺，夠我們寫一輩子。那我們就認真的用一生的時間去努力寫好這個字吧。
二、年輕干部要對勞動人民有著深厚感情。
詩人艾青說：“為什么我的眼里總噙著淚水，因為我深愛著這片土地和人民”。作為年輕干部要對勞動人民有著血濃于水的感情，視勞動人民為自己的衣食父母，要用感恩的心對待人民群眾，投入心身，投入血汗，投入情感，努力把群眾的事辦好，讓群眾滿意，要牢記宗旨，想群眾之所想，急群眾之所急。祖輩、父輩都是農民，從小就深知勞動人民的艱辛，面朝黃土背朝天的耕作，使我從大別山區走到了城市，從長江之畔來到了黃淮平原，時間、空間的轉移，依然割舍不了的是對普天之下象父輩一樣辛勤的勞動人民。善待群眾，感恩群眾就是善待自己，我們每一個人都努力地為人民群眾辦一點點實事吧，讓心靈得以慰藉和安撫。
三、年輕干部要加強學習和實干。
學習是一生永恒的主題，是人生的重要組成部分，要學習理論知識，學習專業和各方面的知識，提高水平，提高本領，全面提高自身素質，現代社會知識更新非常快，不學習就落后于時代，就會被淘汰，大批80后干部的出現，使我們70后的人感到壓力很大，不學習恐怕真的不行了。所以，年輕干部都要加強學習意識。每個干部的進步都離不開實干，沒有實干，就沒有業績，沒有業績就沒有組織和同志們的信任，沒有大家的信任就不可能進步。要有強烈的工作欲望和責任感，不搞形式主義不作表面文章，腳踏實地真抓實干，要磨煉自己，要正確處理干與學的關系，在干中學，在學中干，全方位提升自己的工作水平和知識面。
四、年輕干部要正確評估自己，擺正位置。
年輕就意味著我們還不成熟，沒有一張飽經風霜的臉，也沒有一雙布滿青筋的手。首先要把自己擺在公仆位置，牢記全心全意為人民服務的宗旨，從群眾中來，到群眾中去;要把自己擺在創新位置上，不斷豐富新知識，研究新問題，更換新思路,探索新方法,適應新形勢,做出新業績;要把自己擺在服務者的位置上，服務于基層，服務于領導，服務于其他部門，服務于群眾;緊緊盯住自己的雙腳和雙手，不能趾高氣揚，遺氣指使，不能驕橫跋扈，越俎代皰;低調做人，認真做事，坦誠相見，光明磊落，全心全意服務和服從于亳州市經濟和社會發展的各項事業。
校長主持工作會議交流發言范文（16篇）篇十四
同志們：
下午我們現場察看了開發區幾個重點項目的建設和推進情況，剛剛又聽了常委的詳細介紹，說實話，我很有感觸、很受感動。開發區我經常來，有時候是白天來、明著來，但更多的時候是晚上來，我自已一個人悄悄地過來。實踐證明，通過這兩種渠道，我看到的和聽到的，效果和結果都一樣。開發區的工作的的確確是實實在在，不弄虛作假、不搞花架子。忠平同志說的也很實在、很中肯，沒有摻雜水分。對這一點我很滿意。
實干才能興邦。干事創業就是要突出一個“實”字。我們要提倡一種樸實的做人品格，一切從實際出發，不圖虛名，不說空話、不文過飾非，一是一、二是二，尊重事實、實事求是;要提倡一種踏實的工作態度，腳踏實地、務實求效，心無旁騖、專心致志，釘是釘、鉚是鉚，有板有眼、穩扎穩打;要提倡一種扎實的工作作風，做出經得起實踐和歷史檢驗的業績，高標準、嚴要求、一絲不茍，不嘩眾取寵，不急功近利，重基礎，謀長遠，靠得住、可持續，一步一個腳印，業績實實在在。
作為全縣經濟發展的主戰場和主陣地，開發區起步晚，底子薄，僅僅通過五年多時間的建設和發展就取得今天這樣的局面和成績，不是一兩句話就能夠表達和概括的。尤其是去年以來，面對宏觀上國際金融危機的不利背景，和實施“突破”戰略壓力最大的關鍵時期，開發區一班人不等不靠，自加壓力，在確保穩定的情況下，扎扎實實、埋頭苦干，全力提速，全面提效，實現了開發區健康、高效和可持續發展。
一是穩定工作成效顯著。由全市穩定工作重點監控單位，通過去年一年的努力成為20xx年全縣信訪維穩先進單位，剛剛又被評為“xx市20xx——20xx年度社會綜合治理工作先進集體”，這足以說明開發區所付出的艱辛努力，也足以證明他們所取得的顯著成效。充分反映了他們很好地解決了因發展帶來和引發的社會矛盾以及不穩定因素等問題，有效地化解了因發展不充分所產生的負面效應。并被國家評為“全國皮革生產示范區”和“中國最具投資潛力開發區”。
二是始終把招商引資和項目建設作為全區推動和支撐全區發展的生命線，強化發展承載平臺建設。我記得今年五月份，開發區就已經超額完成全年20億元的招商引資任務，現在完成了79億元，完成全年任務的395%。像海德鞋業、鞋業、奇力機械、九旭藥業、國際汽車城等一批投資體量大、成長性好、品牌高端項目的成功招引和落戶建設，對于完善開發區已有的皮革皮具產業、開拓新的醫藥化工產業起到了積極的推動和支撐作用。今年新開工的項目含接轉37個，計劃投資75億元，已經竣工16個，實際完成投資31.77億元。努力克服資金緊張等諸多困難，克服土地指標、環評等瓶頸制約，加大對重點城建工程、民生實事工程等項目的投入力度，開發區的承載能力和外部形象得到了進一步的提升、優化和改觀。尤其是白塘河西部，規劃早、建設快，一些景觀、綠化和亮化都做得很漂亮、做得很美，整體上讓人耳目一新。上段時間我聽省商務廳的一位領導說，我們開發區的環境，已經和蘇南沒有什么兩樣。
三是進位爭先全市矚目。在20xx年度全省開發區綜合排名中實現大幅進位，前進了24個位次，一舉擺脫了長期以來，在全省開發區中排名墊底的尷尬和不利局面，大大鼓舞了我們xx開發區人的精神和士氣。并且，在今年全省開發區排名進位中，繼續保持了逐月攀升的強勁勢頭，連續幾個月排名進位都在四個位次左右，為全縣做出了表率。
四是班子和隊伍建設堅強有力，體制和機制創新卓有成效。一個團結務實的好班子，帶好了一群人，帶動了一個地方的人。通過提氣強神、一線拉練、全程考核、體制機制創新和制度建設等有效措施凝聚人心，激發全區上下干事創業的激情，激活了一池春水。對于干部的管理，一是拴住心，通過政治上的關心，生活上的幫助，突出貢獻的重獎等方面。二是管住人，通過指紋考勤、“早安排、晚點評”、勤政、廉政績效手冊的填寫。三育成才，通過建設“學習型機關”，常態化、制度化的學習，讓班子成員、中層干部、業務骨干走上講臺，把各條線的業務集中展現和解讀。逼著大家學業務、懂業務、精業務，都能成為經濟工作的行家里手。從而解決信息不對稱、層次不對等、各自為戰、技能相互封閉等問題。使員工心系發展，靠業務、業績來立身和立事，支撐開發區長遠發展。四是靠制度、流程以及動態的考核使有為的人有待遇、有位子，使分配制度最大限度地利用好、發揮好。真正實現“能力與位置匹配，業績與待遇匹配。”五是重點崗位、敏感位置實行定期輪崗。六是與東南大學、上海東灘公司掛鉤，對一些高層次亟需人才進行培訓，開闊視野。七是在全區征集金點子，啟動全員心智，共謀發展良策。
開發區的干部員工為開發區的跨越進位，為全縣的突破發展，超負荷運轉，超常規運作，承受著很大的精神壓力，承擔著很大的發展風險，不動搖、不懈怠、不折騰，一心一意謀發展，聚精會神搞建設，做出了突出的成績和貢獻。對此，我也代表縣委縣政府表個態，同時，也對相關部門提幾點希望和要求。
一是政治上要更加關心，關心他們的成長進步，[蓮山課件]讓有為者有位。在政策允許的范圍之內，充分放手、放權。讓開發區上下能夠放開束縛，勇于創新、大膽的試、大膽的闖。對于開發區在招商引資、項目建設和維穩工作等方面有突出和特殊貢獻的同志，切實解決好對干部的提拔重用、政府雇員的入編等實際問題，解決他們的后顧之憂。
二是發展上要更加支持。各部門在項目服務、相關審批、企業向上爭取國家相關政策資金等方面，要積極、主動、有效，讓開發區的企業請的進來、落的下去、發展的好。縣督查辦、考核辦要及時進行調度，加大督辦力度。
三是心態上要更加寬容。開發區是改革的先行區、試點區，沒有一定的發展之規和發展模式，可供借鑒的成功經驗也很匱乏，并且有相當的局限性，可以說各地都是在摸著石頭過河，一時的犯錯和失敗不能完全避免。所以，對于開發區在發展進程中暫時遇到的一些問題、一些爭議、一些評論，我們要有一個寬厚的胸懷，要有一個包容的心態，要能容人之短，不要人云亦云，更不要妄下結論。因為發展是根本性的，但同時也是動態的、曲折的。
同志們，目前，開發區在全縣經濟社會發展中，越來越起到支撐、引領和帶動的主導作用，越來越體凸顯出重要的戰略地位。開發區是全縣人民的開發區，“舉全縣之力支持開發區發展”不能僅僅只是一個提法、一個口號，要有實實在在的行動和內容。通過這次調研，各部門要拿出更加切實有效的具體措施，形成強大的合力，關心好、支持好、服務好開發區的發展建設，加快開發區做大做優做強的發展進程。
校長主持工作會議交流發言范文（16篇）篇十五
尊敬的xx，尊敬的各位領導，同志們：
在金葉飄香、“雙節”臨近，省局（公司）xx一行不辭辛苦，深入xx煙草調研指導，充分體現了省局（公司）對xx煙草產業發展的高度重視，充分體現了xx和各位領導對xx煙草產業發展的關心關愛。在此，我謹代表xxxxxxxxxxxx和xxx各族人民對省局（公司）長期以來，給予xx地方經濟社會建設、煙草產業發展的大力支持表示衷心感謝！五天來，xx一行披星戴月、不辭辛勞、長途跋涉，頂烈日、冒大雨，參加了省局（公司）“掛包幫”工作小結暨xx新村開村儀式，先后前往xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx7縣進行實地調研，深入生產經營第一線看望行業干部員工、廣大煙農、零售客戶，與煙農代表、基層一線員工代表座談交流，參加了xx慶祝大會，日程安排緊、工作效率高。五天來，xx和各位領導為推動xx煙草產業發展一路奔波，這種求真務實的工作作風、認真細致的工作態度，值得我們認真學習，同時也讓我們倍受感動、倍受鼓舞。
參加今天座談會的省煙草專賣局（公司）及各處室領導有：省煙草專賣局（公司）主要負責人xxx，黨組成員、紀檢組長xx，辦公室主任xxx。
— 1 —
參加今天座談會的xx煙草專賣局（公司）領導有：xxxxxxxxxxxx，以及相關部門負責人。
今天的座談會議共有五項議程：
下面，進行第一項議程，請xx局（公司）局長、經理xx匯報工作；
下面，進行第三項議程，請省局（公司）有關處室負責人發言；
下面，進行第四項議程，請省局（公司）紀檢組長xx講話； 下面，進行第五項議程，請省局（公司）主要負責人xxx作重要指示。
專賣局（公司）主要負責人xxx對xx煙草取得的成績給予了充分肯定，并從明確發展目標、抓好卷煙銷售、煙葉生產、專賣監管、規范管理和構建和諧煙草等方面，對xx局（公司）提出了明確要求。xx的重要指示，為xx全面建設戰略性優質煙葉基地、全國知名高端卷煙品牌核心原料基地明確了思路，為實現xx煙草產業跨越發展增添了動力。這既是煙草產業發展座談會，更是集中智慧、傾聽意見、群策群力加快xx煙草產業發展的建言獻策會。我們將深刻領會、認真貫徹落實xx在本次會議及調研過程中的一系列重要指示精神，認真領會各位領導的重要講話精神，結合實際、制定措施、扎實工作，為推進xx煙草持續健康和諧發展做出新的貢獻。
今天會議到此結束，祝各位領導工作順利、身體健康、心情愉快!
— 3 —
各位代表、同志們：
為期一天半的**煙草四屆十一次職代會暨2015年工作會議即將勝利閉幕。在全體與會代表的共同努力下，順利完成各項議程，達到了會議的預期目的。根據會議安排，現在由我作大會總結。
這次會議是在全面貫徹落實國家局、省局（公司）煙草工作會議精神的背景下召開的一次重要會議。是全市系統干部員工同心協力，積極應對困難與挑戰，各項事業繼續保持良好發展勢頭的形勢下，召開的一次重要會議。是進一步統一思想，找準方位，明確目標，確保2015年開好局、起好步的一次重要會議。本次會議的特點主要體現在一個“實”字上，即求真務實地貫徹了國家局、省局（公司）2015年工作會議精神，實事求是地總結了成績和經驗、分析了形勢和不足，客觀實際地提出了新一年的工作重點，鼓舞了士氣，堅定了信心，激發了全局（公司）上下再接再厲、乘勢而上，確保全面完成各項目標任務的積極性和自覺性。這次會議對于促進**煙草協調發展，早日實現愿景目標具有重要意義。
昨天的會上，市局（公司）局長、經理、黨組書記**作了很好的工作報告，緊緊圍繞“卷煙上水平”基本方針和戰略任務，緊扣國家局和省局（公司）年初工作會議的部署和要求，堅定推進加快建設成長型企業戰略，全面總結2011年工作，客觀分析當前**煙草更好發展的基準要求和加力點，具體部署2015年工作。明確提出2015年發展的目標是：全面落實“卷煙上水平”基本方針和戰略任務，緊緊圍繞省局（公司）黨組年度整體工作部署與安排，以“四個全面提升”為統領，以“轉方式、調結構、上水平、促轉型”為發展路徑，深化認識、創新思維、扎實苦干、清醒有為，努力構建完善現代企業管理機制、現代流通企業營銷服務模式，推動**煙草全面發展上水平。整篇報告總攬全局、突出重點，既有理論性和思想性，又有針對性和可操作性，既體現了求真務實、嚴謹扎實的作風，又有很強的開拓創新、與時俱進精神，對今年乃至今后一段時期的各項工作具有重要指導意義。全體職工代表認真審議通過了報告，并對報告給予了高度評價與肯定。
與會人員緊緊圍繞工作報告的總體要求，分組進行了深入討論，擺問題、找差距、談體會、出思路、定措施、抓落實，在討論過程中，大家暢所欲言，查擺問題，剖析原因，氣氛熱烈，形成了廣泛共識，取得了良好效果。與會人員就如何進一步抓好各項工作任務的落實，提出了很多好的、中肯的建議和意見，各組代表還在會上作了交流發言。接下來，市局（公司）黨組將對這些建議或意見進一步做好梳理，逐項研究落實。
會議隆重表彰了在全省系統崗位技能競賽中獲得榮譽的團隊和個人、首屆十大徽映（青檀）學習標兵、2011年度先進集體和先進個人，并頒發了獎牌和證書。先進集體代表們作了表態發言，樸實的言語，莊嚴的承諾，彰顯了標兵的風采，驗證了宣煙的魅力。會議期間，組織簽訂了《安全責任狀》、《黨風廉政建設責任狀》，促使大家進一步繃緊安全這條弦，強化廉政意識，在加快發展的同時維護好行業平安和諧。昨晚舉辦了和諧氛圍濃厚的聯歡晚會。 總的來看，會議開得充實、緊湊、富有成效，圓滿實現了隆重、熱烈、簡樸、鼓勁的預期目標，是一次凝聚共識、團結奮進的會議，也是一次明確任務、創新發展的會議。 下面，圍繞會議的貫徹落實和有關工作，我講兩點意見。
一、認真學習，全面貫徹落實會議精神
這次會議開得很成功，有一個鮮明的主題、有一個務實的報告，大家思想統一、步調一致，有一個新的精神面貌，這些都是做好2015年工作的基礎。當前的重中之重就是把會議精神深入全面地貫徹到位，不折不扣地付諸實踐、取得實效。
過開辟專欄等形式，大張旗鼓地做好會議精神的宣傳。各單位要盡快召開專題會議，結合國家局、省局（公司）工作會議精神的再學習、再貫徹，使每位員工都能真正明確公司面臨的內外部形勢，全面把握2015年工作的目標和要求，自覺用會議精神統一思想認識、指導工作實踐。
二是要層層學習貫徹，確保會議精神深入到位。會后，各單位、部門要全面把握會議精神，靜下心來，認認真真地研究全年的工作思路和措施。要通過召開各級會議，層層傳達貫徹，引導干部員工進一步增強立足本職、為推進**煙草發展貢獻力量的自覺性。學習貫徹會議精神，要結合實際，既全面領會**煙草的要求，又聯系本部門、本單位的實踐對工作進行理性思考和認真籌劃，力戒照本宣科，囫圇吞棗；要深刻理解，把握實質，力戒淺嘗輒止、不求甚解和斷章取義；要把會議精神真正傳達到每位員工，力戒信息傳遞出現“梗塞”和責任壓力層層衰減。
三是要抓好責任落實，真正把目標和要求轉化為行動。要把會議精神落到實處，必須壓力到位、責任到人。各部門、各單位務必要在抓落實上下實功、求實效，務必做到三個“堅定不移”，真正把會議確定的目標和要求轉化為實際行動和實際效益。要堅定不移地接受任務、承擔責任。各部門、各單位要以大局為重，不折不扣地貫徹落實黨組的安排和部署，而不能僅僅站在本單位的、局部的利益上思考和處理問題；要堅定不移地組織實施，一以貫之。各部門、各單位要正視工作中的困難和障礙，以頑強拼搏的毅力和百折不撓的精神，咬定目標不放松，以實實在在的措施保證今年各項目標任務的圓滿完成；要堅定不移地抓好責任分解。各單位要認真落實會議的各項部署，結合實際，認真分析，確定重點，把黨組下達的目標任務細化分解，把責任落實到個人。
二、統籌安排，扎實做好當前工作
一是抓好市場監管，防止節后回流。打假未有窮期，時刻不能松懈。專賣部門要高度關注節后市場態勢，繼續深入開展“利劍一號”專項行動，防止節后回流煙沖擊市場，帶來不良波動。各單位要繃緊卷煙市場監管這根弦，毫不動搖、毫不放松。要加大巡查暗訪力度，加強對重點部位的監控，不給制假售假以可乘之機，尤其是要加大對網絡涉煙違法違規行為的監控，及時發現苗頭，堅決予以打擊。專賣和營銷部門要緊密配合，形成合力，確保市場秩序，切實維護國家利益和消費者利益。
二是抓好營銷工作，確保穩中求進。牢牢把握銷量穩中求進這一主線，切實抓好全年卷煙營銷工作。要抓好市場預測，不斷提升把握市場能力，科學合理調度貨源，有效滿足市場需求。要抓好品牌培育，在“532”、“461”目標品牌基礎上，扎實開展好“品牌培育建功立業”主題活動，真正建立以市場為導向的品牌培育機制。要抓好模式創新，力爭精準營銷新突破。要抓好現代物流建設，全員動員，加班加點確保全省行業物流現場會圓滿召開。
三是抓好基礎管理，促進科學發展。始終抓好貫標、預算、對標、創優四項基礎管理，筑牢全面發展上水平基石。體系建設要瞄準通過第三方審核的目標，運用好月度考核手段，全面梳理歷次審核薄弱環節，持續整改提升。預算管理常抓不懈，更加注重預算執行剛性與均衡進度，充分發揮預警與監管職能，進一步完善定額標準體系，不斷提高財務管理水平。對標工作選好試點，抓好標桿，循序推進，力求實效。創優工作走向深入，特別是優秀營銷部創建工作要全面推進。安全管理務必時刻拎在手中，警鐘長鳴。此外，學習型組織、安全標準化、創先爭優、體系建設、徽映服務品牌評價體系等試點工作要緊鑼密鼓地行動起來，快節奏、高效率地持續推進。
環節，及時查找各類隱患，認真落實整改，建立起嚴密有效的防范措施，尤其要重視做好防火、防盜、防交通事故工作。要真正樹立“穩定是第一責任”的觀念，認真排查不穩定因素，高度關注職工群眾反映集中的熱點、難點問題，及時發現和化解不安定因素，確保全市系統安全、和諧、穩定發展。
同志們，新的一年，**煙草的改革發展已經站在一個新的起點上。讓我們在市局（公司）黨組的堅強領導下，緊緊圍繞“卷煙上水平”戰略任務，繼續發揚開拓進取、百折不撓、勇于拼搏、敢打善戰的精神，強化執行，狠抓落實，以一流的工作水平、一流的工作業績，為圓滿完成全年各項目標任務、實現**煙草向更高水平持續邁進作出新的更大貢獻！
最后，請同志們帶去市局（公司）黨組對全市煙草系統各級干部職工的良好祝愿，祝大家龍年身體健康、工作順利！
祝各位代表返程平安！
同志們：
現在開會，今天這次會議的主要任務是，貫徹落實全省煙葉生產工作會議和經濟工作會議精神，總結2012年煙葉生產工作，安排部署今年工作。參加今天會議的有各產煙縣分管副，全市各產煙鄉（鎮）和煙草部門的負責人，今天的會議有六項議程：一是傳達全省煙葉工作會議主要精神；二是市煙草專賣局張宏局長做工作報告；三是宣讀市政府和市煙草公司關于對先進單位和先進個人的表彰決定；四是頒獎；五是洛寧、宜陽、汝陽縣表態發言；六是史書記講話。下面依次進行。
各部門要將這次會議精神特別是史書記的講話，向黨委、政府領導作專題匯報，并結合這次會議精神的傳達貫徹，對煙葉工作做一次專門研究，拿出行之有效的工作意見，夯實煙葉工作基礎。
二是要明確任務，狠抓落實。各單位要結合洛陽市人民政府2015年煙葉生產的要求，進一步明確煙葉工作的目標和責任，制定具體的落實措施，要對本單位、本部門承擔的工作目標任務進行層層分解，細化量化，建立起一級抓一級，層層抓落實的工作機制。
三要強化措施，搞好督導。今年的煙葉生產目標任務已列入市政府對各縣的考核，各縣也要抓住亮點、盯住難點，有計劃、有目標地做好此項工作，對工作落實不力、進展緩慢的，要重點督導，跟蹤問效，確保煙葉生產工作扎實有效推進，圓滿完成明年市政府下達的煙葉工作任務。 散會。
尊敬的各位領導各位同事：
2011年，我們緊緊圍繞在縣局黨組的周圍，在跨越式發展的道路上，齊心合力，同舟共濟，扎實奮進，取得了顯著的成績。在金龍賀歲聲中我們跨入了2012年。最近通過深入學習貫徹市局蔣局長工作報告精神，深受鼓舞，干事創業的盡頭更足，跨越發展的信心更足。齊局長在縣局工作會議上的報告更是為我們下一步的工作指明了具體的方向。
做為辦公室部門的負責人，借此機會，向各位領導，代表全體辦公室人員向各位領導同事做下保證書，立下軍令狀，在下一步的工作中，一定要做好以下幾方面工作：
我們決心以貫徹落實這次會議精神為契機，立足本職，主動服務，履行職責，超前謀劃，緊緊圍繞“更快 更高 更優，速度 結構 跨越” 的發展主基調和“一進、二上、三轉、四保”的基本工作思路，做到“四個提高”，即提高服務水平，提高服務質量，提高辦事效率，提高自身素質，充分發揮好“參謀部”、“智慧團”和“資料庫”的作用，切實為領導當好參謀和助手，為同事們當好服務生。
辦公室的核心，集中精力抓大事，超前服務謀大局，站在領導的高度觀察事物，剖析社情，建言獻策，給領導出主意，當高參，做到參政有方，謀略有度，為領導決策提供高質量的咨詢和參謀服務。
二是要精益求精抓細節。對辦公室來講，小事辦好了就是小事，小事辦不好就影響全局，貽誤工作，就是大事。因此，可以說，辦公室無小事。“天下難事，必做于易，天下大事，必做于細。”
我們要著力抓小事，抓細節，以培養嚴謹作風為基礎，以規范工作制度為保障，不斷提高工作標準和工作質量。要以接聽每一個電話，處置每一份文件，校對每一份材料等細節入手，培養辦公室人員務實嚴謹的工作作風，確保每一項工作集中做到“精、嚴、細、準”，不馬虎、不拖沓，一絲不茍，不出庇漏，決不允許因為我們的差錯和失誤而誤大事，影響全局。
三是要嚴格教育強素質，進一步整合辦公室力量，使每一個辦公室人員都能獨擋一面。要立足于培養一專多能的復合型人才，努力構建學習、工作兩不誤雙促進的良性互動格局，全力打造學習型、高效型的團隊。要以業務練兵，崗位練兵為重點，加強辦公室人員的政治素質，業務素質，體能素質培養，重點突破公文寫作、電腦操作、日常服務“三大件”，將每個人塑造成為“張口能說，提筆能寫，有事能辦”
的綜合型人才。
四是要規范管理樹形象。堅持用制度管人，進一步建立完善辦公室工作規則和流程，確保“三個零”，即辦文辦事零延誤、處理問題零缺陷、熱情服務零抱怨，力求做到“四個不讓”，即不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文件在我手中積壓，不讓來聯系工作同志在我這里受到冷落，不讓全局的形象在我這里受到影響，從而不斷提高為領導服務，為機關服務，為群眾服務的“三個服務”水平。
總之，在新的.一年里，綜合辦全體人員一定會全力以赴服務好領導，服務好同事，服務好跨越式發展的大局工作，為我局（公司）在跨越式發展的道路上建立立業而努力貢獻！
卷煙營銷中心在2012年在全市煙草工作會議上的表態發言#e#為全面貫徹落實省、市局工作會議和全省銷售工作會議精神，全力推進我市營銷網建工作再上新臺階，根據會議安排，代表營銷中心作表態發言：
一、 保持經濟運行平穩發展。緊緊圍繞銷售總量17.27萬箱，低檔煙銷售8000箱,結構增長8%，稅利增長10%以上的經濟運行目標。進一步深化與客戶共創成功和經營市場的理念，密切關注市場需求變化和市場動銷與價格動態，制定科學合理的營銷策略，努力做到投放總量、節奏、結構的平衡，保持經濟運行平穩增長。
二、推動網上訂貨功能升級。認真貫徹落實國家局《關于積極穩妥推進網上訂貨工作的意見》，按照“四個統一”要求，完善推廣方案，明確實施進度。一是豐富訂貨手段。在網上訂貨的基礎上，嘗試進行網上配貨,積極推行手機、數字電視訂貨等多形式訂貨，有效解決農村客戶網上訂貨難的問題，努力實現2012年全市網上訂貨率達穩定在90%以上。二是完善平臺功能。積極探索網上營銷運作模式，加強與軟件開發商的密切合作，開發品牌傳播、互動交流、網上調查、在線服務等網上營銷業務，積極推動“網上訂貨”向“網上營銷”的功能延伸。
三、提升重點品牌培育能力。全面貫徹落實國家局做大品牌規模、降低危害、提升品牌價值的品牌發展三大戰略。一是加大知名品牌培育力度。圍繞培育銷售“532”、“461”知名品牌的發展目標，積極開展為知名品牌建功立業活動，加大品牌培育力度，豐富品牌培育手段，促進品牌平穩成長，努力實現2012年重點品牌銷售同比增長10%。二是穩步推進精準營銷。在市場部先期試點的基礎上，擴大精準營銷范圍，以《精準營銷工作方案》和《精準營銷品牌客戶分類與貨源供應方案》為基礎，制定出臺《精準營銷分崗位實施細則》，一方面推動精準營銷品牌快速成長，另一方面為全面推開精準營銷打好基礎。三是加強低焦低害卷煙品牌培育。加大低焦油產品的引入力度，以更加積極的態度和更加緊迫的使命感開展低焦油卷煙品牌培育工作，不斷提高低焦低害卷煙市場份額，確保全年實現低焦油卷煙50%的增長目標。四是深化工商協同營銷。立足大市場，著眼大品牌，應用網上訂貨、網上營銷、終端媒體等現代營銷手段，充分發揮功能終端形向直觀,面向消費者的平臺優勢,加強工商零互動，在品牌文化傳播、營銷創新和宣傳促銷方面深度合作，提高品牌培育的質量和效果。
四、扎實推進零售終端建設。積極探索處理好客戶服務和功能發揮、重點客戶和一般客戶、終端建設和工業品牌培育以及終端建設和營銷方式“四個關系”。一是全面建設功能終端。按照國家局零售終端建設意見，在省局實施辦法暫未出臺的情況下,結合我市品牌體驗店建設的成功經驗，探索開展功能終端的建設工作，到2012年年底全市建成30條精品線路，每條線路有3-5個品牌體驗店，全市功能店數量達客戶總數的20%以上，并初步具備品牌培育、宣傳促銷、信息采集、消費體驗四項主要功能。二是利用好終端開展品牌培育。利用標準店、示范街區、統一柜臺終端功能效應，分體驗店、標準店、示范點、統一店、普通店5個序列，積極開展品牌宣傳促銷活動，實現終端建設與品牌培育相結合。三是積極探索客戶分類服務與貨源管理。按照國家局客戶分類要求，認真分析區域市場、新型業態發展變化趨勢及特點，積極探索新型客戶分類，研究制定規范全市客戶分類辦法，統籌處理好重點客戶與一般客戶的貨源分配，體現更加公平、公正、合理的貨源分配制度。
辦法，實施特色服務、差異化服務、多形式拜訪等服務流程，有效促進服務水平提升。二是規范客戶經理作業流程。以客戶經理工作平臺為支撐，按照“分析、計劃、實施、評估、改進”五個操作步驟，開展服務營銷工作，統一、規范全市客戶經理作業流程。營銷中心將適時組織開展全市客戶經理技能比武與客戶經理工作平臺競賽活動，促進客戶經理素質全面提升。三是不斷提升服務效率。以客戶經理移動平臺為支撐，應用網絡、電子地圖、移動終端系統等手段，搭建網絡營銷服務平臺，提升日常事務處理效率以及客戶服務工作的規范化、標準化與痕跡化管理。四是深入推行“四個服務法”。以 “服務菜單法”響應客戶需求，以“量化考核法”促進員工踐諾，以“要點提升法”加強平臺應用，以“網上調查法”提升客戶滿意，較好地落實“源于客戶需求、終于客戶滿意”的要求。
六、全面提升營銷隊伍素質。以打牢網絡基礎作為工作重點，轉變職能，提升素質，為增強網絡軟實力提供保障。一是加強營銷管理人員培訓。在建立營銷人員的培訓機制基礎上，突出加強營銷管理人員的培訓與提高。重點是宏觀意識的建立、行業發展態勢的分析與把握、企業發展戰略的貫徹與執行等技能培訓，促進營銷管理人員管理、組織、溝通、協作水平的提升。二是積極開展職業技能鑒定工作。穩步提升營銷隊伍中、高級職業資格持證比例，促進專業技能的提升，努力打造學習型、實戰型、專業型的營銷團隊。三是努力激發一線營銷人員活力。以服務品牌、建功立業等活動開展為載體，通過組織開展品牌培訓、主題征文、崗位比武等形式多樣的活動，進一步激發隊伍活力。四是建立健全考核激勵機制。進一步完善一線人員考核體系，完善客戶經理分類管理、薪酬浮動的績效管理辦法，提高員工的愛崗敬業意識和工作責任心，關注他們的工作、學習和生活訴求，創造更加寬松和諧的工作成長環境，進一步增強他們的歸屬感和成就感，為卷煙營銷工作上水平奠定堅實的人才基礎。
校長主持工作會議交流發言范文（16篇）篇十六
同志們：
立春剛過，除夕將至，春天已經來臨。雖然是乍暖還寒，但這里已是春意融融。今天，我們把大家聚集在一起，共同辭舊迎新，共話201x、共商201x年，總結回顧過去一年的工作，科學研判今年組織工作面臨的新形勢、新任務，厘清今年組織工作的思路、目標，準確把握做好今年組織工作的理念、方法和要求，很有意義。借此機會，我講四點意見，和大家共同交流。
一、對今天務虛會的基本評價。
剛才，聽了大家的發言，很受啟發，也很有感觸。總的來講，就是四有：有激情、有思想、有反思、有展望。大家相互學習、相互交流、相互借鑒、相互探討，進行了一場思想的碰撞，實現了精神的嬗變，理清了思路、振奮了精神，為做好201x年的組織工作開了好頭。
一是總結成績不夸大。各個鄉鎮，各個科室總結成績能夠做到實事求是，像村級班子建設、能人隊伍建設、“實業家村官計劃”、黨員創業致富工程、“1+5”示范片黨建、xx處置不合格黨員工作、基層陣地建設、“六擔當、創示范”活動;組織科的教育實踐活動、軟弱渙散村的整頓、經驗和“三級公示促轉化”項目建設、綜干科的“年輕干部成長工程”、干部科的公開競崗和市直單位黨外中層干部配備、電教中心的遠教惠民活動、干監科的干部常態化監管、干教科的“學區教育培訓網”建設、干部科的超職數干部的清理消化、考評辦的網上評議及第三方評價、人才辦的“兩個院士工作站”的建設等等，有位置、有影響、有效果。
二是直面問題不避諱。大家能夠直面問題，敢于揭短亮丑，勇于自我反思，不諱疾忌醫，找到了“癥結”、“病根”。考評辦的“小考官”的作用發揮和結果運用問題很具體、實在;組織科從八個方面對存在的問題深入分析，剖析深刻;人才辦的有收獲、有遺憾、有希望、有疑慮、有信心、有壓力;xx鎮針對支部書記老化問題、非公黨建弱的問題、制度建設虛的問題、后備力量少的問題;xx鎮應對“三大挑戰”立黨建之志，有深度、有高度、有氣度;綜干科、辦公室、等地也都能夠深入分析存在的問題和不足，像畫的很準，說明大家對自身的問題始終保持著清醒頭腦。
三是思路謀劃有亮點。大家能夠結合20xx年面臨一些新的形式和任務，認真謀劃我們的思路。考評辦的“五發揮”;組織科的“三強”建設、“四亮”行動、“五聚”工程和“五個常態”符合基層實際，突出了特色，抓住了工作的“牛鼻子”;“星級管理”活動，通過創星、評星、定星、亮星激發黨建活力，有一定新意;xx鎮提出的施“三項計劃”開黨建之局，目標清晰，措施具體;五大工程(頭羊工程、后備工程、活力工程、安家工程、提升工程)，石牌的“一盤棋”(區域黨建一盤棋)、“兩張牌”(組織牌、活動牌)、“三支曲”(進行曲、協奏曲、交響曲)表述形象、具體，有特色;冷水、洋梓、舊口、等地的思路也都不錯，大家下了功夫，動了腦筋。
但大家的發言也暴露出一些問題和不足，主要表現在：一是發言站位不夠。務虛會不是總結會，要有認識高度、思想高度和理論高度，不能就事論事，人云亦云;二是研判形勢不準。對當前經濟新常態和中央提出的全面從嚴治黨的大局、大勢沒有很好分析、把握，沒有把組織工作擺進“新常態”中去，思想有局限、思維有局限、思路有局限;三是運籌謀劃不新。有些發言，比較平淡，乏善可陳，老是重復昨天的故事，缺乏登高望遠的氣魄、氣概和氣度，沒有新意。務虛會主要是分析形勢，相互啟發，談思路。希望大家正確認識問題和不足，切實增強工作的責任感和緊迫感。總的感覺，科室的發言比鄉鎮寫的好，我們有四個科室材料寫的比較好，像辦公室、研究室、組織科、人才辦，立意很新穎，布局及語言流暢，有思路、有反思。鄉鎮分為兩個方陣，鄉鎮寫的材料總體比科室差，鄉鎮比較好的應該是xx鎮，大家可以拿下去看一下，其余的鄉鎮大體差不多，第二方陣的有xx鎮、xx鎮、xx鎮、xx鎮。這是我的大體感受，這是我對今天務虛會的總體評價。
201x年，全市組織工作大事多、要事多，任務重、要求高，我們組織部門堅持向中心聚焦、為大局聚力，積極進取、勇于創新，不畏艱難、樂于奉獻，開創了全市組織工作新局面。
一是服務中心、緊貼大局，聚力抓大事。把教育實踐活動作為加強黨的建設、轉變干部作風、促進改革發展的重大政治機遇，大事大抓、大事真抓、大事實抓。堅持開門求諫，做好規定動作，創新自選動作，強化理論武裝;堅持問題導向，抓好專項整治，深入開展“剎六風、轉作風”活動;堅持貫徹整風精神，嚴肅黨內政治生活;堅持狠抓整改落實，回應群眾期盼。“四風”問題得到糾正，改革發展正能量得到凝聚。受到了省委督導組和荊門市委主要領導充分肯定。
二是優化導向、嚴格考評，全力抓隊伍。堅持“清廉為官、事業有為”導向，營造風清氣正選人用人環境。加大年輕干部培養力度，讓年輕干部在基層墩苗成長。著力提升選人用人公信度，對市公安系統的三個正科級崗位實行競爭上崗，被群眾點贊。發揮績效考評導向作用，優化指標設置，推動綠色發展，破除“唯gdp”。積極引入第三方民主評議機制，請公眾評判、讓群眾滿意，受到了原荊門市委書記萬勇的肯定批示。從嚴從實監督管理干部，著力形成高壓嚴管態勢，促使干部守紀律、講規矩。開展在企業或社團兼職任職、超職數配備干部和鄉鎮干部“走讀”三個專項整治，抓好整改規范。做好領導干部經濟責任審計工作，完善科級領導干部預警談話制度，開展服務對象評科長活動，確保干部監督管理管在實處、督在要處。
三是提升服務、建強班子，著力抓基礎。堅持責任上肩，組織鄉鎮街辦黨委書記開展抓基層黨建工作述職評議，壓實責任。以基層服務型組織創建引領，新建52個、改擴建56個黨員群眾服務中心。嚴格按照《十問》要求抓好管理使用，對21個部門121項事項實行網上辦理。對54個軟弱渙散村黨組織，通過市級媒體公告、鄉鎮張榜公示、村級掛牌公開，揭短亮丑、倒逼整改，換屆前全部整頓銷號。以村“兩委”換屆為契機，培育能人書記，“帶頭人”隊伍建設不斷加強。著眼放大效應，有序推進“1+5”新農村示范區大黨委建設。著力培育典型，xx村用“開放思維選干部、經濟能人當班長”經驗做法，得到省委常委、組織部長肯定批示，xx市農村基層黨組織學習推廣“經驗”現場會在召開。
四是創新機制、優化環境，傾力抓人才。大力推進“陽春引才”、“蘭臺育才”計劃和八大人才工程，農村實用人才基地建設不斷加強，新建了xx院士、電機x院士2家院士工作站。通過層層推薦、組織考核、社會公示、人才領導小組評審并報市委研究，評選第八批市管拔尖人才25名，組織召開了第八批市管拔尖人才座談會。
五是政治掛帥、錘煉作風，強力抓素質。我們把“講政治、重公道、業務精、作風好”作為重要遵循，以組織部門“走在前頭”的高度自覺，深入開展“三聯九貼近”、“三到三服務”活動，積極參與全市重點項目建設、美麗鄉村建設和振興發展省級戰略。全體組工干部服從安排、不怕困難，直面矛盾、勇挑重擔，密切配合、團結協作，展現了良好的團隊形象。特別是在教育實踐活動、基層黨組織分類定級、黨員群眾服務中心建設、軟弱渙散村黨組織集中整頓、村“兩委”換屆等時間緊、任務重、要求高的工作中，大家全力克服資源要素不足的矛盾，迎難而上、不講條件，大膽開拓、奮發進取，各項工作任務圓滿完成，體現了組工干部隊伍的責任擔當。