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支部宣傳委員的批評意見報告范文（21篇）篇一
作為一名黨支部宣傳委員，一名最基層的工作者，將自覺服從組織綜合服務部領導安排，努力做好本職工作，現將本人的近期工作情況匯報如下：
一、思想修養方面。
為提升自身政治思想素質，本人始終把政治思想學習當作首要政治任務，在“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育活動中，深入學習并深刻領會其內涵和精神實質。一是注重學習內容的專題性。先后學習了《中國共產黨黨章》、《條例》和《****系列講話》、“十九大”精神和**新時代中國特色社會主義思想等。二是注重學習方式的多樣性。不僅按照黨組織安排與部署進行了聽黨課、看專題片、聆聽專家授課等規定方式的學習，而且還增加了在報紙上、網絡上、電視上等自選方式的學習，使理論學習不斷向深度和廣度拓展。三是注重政治學習的經常性。一方面及時學習上級各種文件，把握精神實質。另一方面結合工作實際經常自學，做到學用結合。四是認真參與黨建平臺答題簽到活動。
二、恪守廉潔勤政，做到秉公辦事。
作為綜合服務部支部成員的一名黨員，本人自覺接受組織監督和群眾監督，能帶頭遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律，帶頭參加組織生活，帶頭執行上級的決策部署，帶頭恪守廉潔勤政。在計劃上報過程中，嚴格按照規章制度執行，不徇私舞弊、不暗箱操作，計劃上報后，從不干涉物資處及物資管理部組織的采購程序，樹立了計劃崗位廉潔、奉公、敬業的良好形象。
三、認真履職盡責，完成各項工作。
作為一名計劃員，始終按照工作標準嚴格要求自己，立足本職時刻牢記自己的工作職責，我有質有量的完成了領導安排的各項工作任務，在工作中，為做好本職工作，將提高綜合素質放在首要位置，不斷學習政治理論和業務知識，做到廉潔自律、業務熟練。在工作中我保持正確的工作態度，日常主要從事的是物資計劃的審核、上報、采購流程動態的跟蹤、到貨物資的驗收、結算。這是一項需要耐心和細致的工作，每一項計劃再上報過程我都會認真反復核對型號、質量標準、技術要求，關鍵參數，避免漏報和錯報，使物資計劃準確率達到98%以上。物資到貨后，我會嚴格按照采購合同的型號、標準對物質進行外觀檢驗和驗收，對存在問題的物資一律不予驗收。在物資管理過程中，加強材料的使用和跟蹤管理，發現問題及時與材料員溝通，杜絕發生物資積壓、流失和浪費現象，同時嚴格、認真審核物資的適用范圍，控制非生產用料。經常深入基層單位第一線現場了解計劃中存在的問題，以生產單位滿意為準繩，及時解決材料供應過程中存在的問題，切實提高了服務質量。
四、存在問題。
高標準的工作意識還不強、有懶惰思想：在工作任務繁重、頭緒多的情況下，有時有滿足于過得去、還行的現象。順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降;心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到影響。滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。有時僅僅是完成自己分內工作，對其他工作漠不關心，高高掛起。
整改措施：切實改善工作作風。刻苦勤奮工作，努力取得工作成績在今后工作中勤業務實，增強崗位責任心，勇于承擔責任，認真做好每一件工作。在工作中進一步轉變作風，不斷改進工作方法。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，在工作中發揚克己奉公、無私奉獻的精神。腳踏實地工作，努力提高工作能力和服務水平。同時，積極思考發展的新思路、新舉措、新辦法，提高工作效率，確保完成好上級領導交辦的各項工作。
支部宣傳委員的批評意見報告范文（21篇）篇二
6、在下學期的工作中應當舉辦一系列具有經管學院特色的活動，在活動中發揮出創新意識，爭取辦出特色，使活動深入人心。
1.學習自覺性有待加強。黨委中心組集中學習次數雖然多，但是安排的學習時間短，形式單一。大多是根據上級要求進行，方法比較單調，往往都是傳達文件、聽取報告，學習有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”“泛泛而學”，淺嘗輒止，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。
3.學習深度有待拓展。對習近平新時代中國特色社會主義思想理解不夠全面、不夠系統。在學懂、弄通、做實上下功夫不夠。
4.學習氛圍不夠濃厚。全面學習氛圍不夠濃厚，緊迫感和危機感不強，有工作辦事憑經驗的懶惰心理。
5.不重視學習。對政治理論、法律知識學習不夠，有時候還講白話，念白字，有損自己的威信和形象。
6.宣傳工作仍停留在傳統做法上，對基層群眾精神文化需求了解不透，不能牢牢占領陣地，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發揮不突出。
7.平時忙于繁雜事務，忽視了理論學習，導致指導開展工作“底子”不厚、本領不夠、基礎不牢。
8.有實用主義的傾向。經濟工作是中心工作，但是意識形態工作也是黨的一項極端重要的工作。把“xx”作為全市工作的重中之重，這本來也是對的，但作為市委書記，應該兩手抓兩手都要硬。實際工作中，xx同志把等經濟工作盯得緊、抓得實，但是對需要慢工出細活、久久為功、且不太容易產生立竿見影、吹糠見米成效的形而上的工作太放手。
9.大局意識有待加強。平時比較注重政法系統的具體工作，但在與全局工作結合上還需要加強，開展工作、研究問題的出發點應該站位全市的高度，從依法治市角度更好地為全市經濟社會發展服務。二是政治理論學習方面需要加強。xx同志能夠做到堅持學習、加強修養，但在學習的連續性上還需要加強，在深度和廣度上也應該有所側重。
10.對意識形態工作的檢查督促需進一步加強。xx同志作為宣傳部長，對全市意識形態工作的檢查督促相對較少，應該多深入各單位、各部門，對意識形態工作多加指導。
按照黨員民主評議要求和通過參加本院開展的“加強作風建設活動”的學習，本人對這次活動的目的和意義有了更深刻的認識。通過認真學習和緊密聯系個人實際，認真查擺存在的問題，對于自身不足有了更清醒的認識。結合本人的思想狀況、工作實際、學習生活中的問題，提出整改措施，已要求自己在黨組織的教育幫助下，能在今后各方面得到更大的進步和提高，時時處處發揮共產黨員的先鋒模范作用，做一名優秀的共產黨員。
1、能夠認真學習政治理論知識，堅定不移地貫徹執行黨和國家的路線方針和政策。在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致，堅定共產主義信念，發揚求真務實的作風，時刻保持謙虛謹慎的工作作風，牢固樹立與時俱進的思想觀念。
2、能夠認真執行黨組織的制度和紀律，強化觀念，嚴守黨紀、國法，廉潔自律，不斷轉變工作作風，提高工作效率，處處服從和服務于本院的發展。
3.能夠認真履行黨員的義務和權利，正確處理好集體和個人之間的關系，做到個人利益服從黨和集體的利益，堅決服從黨組織的決定和安排，積極參加黨的組織生活，按時交納黨費。在處理和同志、群眾的關系上，能夠互相尊重，互相幫助，并注重團結群眾，事事以集體的利益為重，注重維護好集體形象。
4.能時刻牢記黨的宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，在工作中能處處以黨員的標準嚴格要求自己，工作以身作則，能夠認真負責，腳踏實地的對待自己的工作。處處發揮共產黨員的先鋒模范作用。
1、政治理論水平不夠高。理論學習仍不夠，水平不高，有待進一步強化提高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不深、不透，存在一知半解，淺嘗輒止，缺乏對其精神和實質的理解和思考。在學習的方式上，存在理論聯系實際、指導實踐不夠，實際工作生活中不能自覺應用理論的問題。
2、創新意識不足，缺乏亮點。工作中，不會很大膽的表達自己的想法，不會去重視這個創新問題，覺得之前怎么解決，就會終始不渝地去解決問題。問題出現時，不能夠快速尋求更好解決問題的路徑。在碰到事情雜亂無章的時候沒有很好的理清條理、按部就班處理問題。
3、對新知識、新技術的學習上熱情不夠。沒有真正的沉下心認真的學習理論知識，內容一知半解，知其然不知其所以然，工作中遇到新鮮知識的時候不能夠及時總結，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。
上述問題的存在，確實有一定的影響，必須在今后的工作、學習、生活中加以克服和改正。
己做到以下幾點：
1、加強學習、提高理論水平。充分認識理論學習對于黨員的。
極端重要性和緊迫性，增強學習的系統化和自覺性，堅持搞好自學，發揚理論聯系實際的學風。通過堅持不懈的學習，不斷提高理論水平，堅定共產主義理想和信念，保持堅定正確的政治方向。
2、繼續發揚艱苦奮斗的作風，密切聯系群眾，克服和杜絕一。
切不良現象。用英雄模范人物的先進事跡鞭策自己，以他們為榜樣，努力學好、做好各項任務。另外，對自己以往工作經常開展回頭望，看看自己的所作所為哪些是正確的，哪些是錯誤的，堅持好的，改正錯的，以此激勵自己不斷進步。
3、改進工作作風，提高工作積極主動性，提高工作質量、辦事效率。工作中敢于克服困難，迎難而上。求真務實，開拓創新，努力拼搏進取。認清差距，才能明確努力方向；克服不足，才能完善自我。
回顧以往工作，盡管自己還有許多的不足之處，有些方面還將有待于進一步提高，但自己的精神狀態是良好的，工作作風是務實的。在今后的工作中，我要時刻牢記自己是一個共產黨員，嚴格要求自己，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員的義務，多與群眾和老同志溝通，積極參加黨組織的活動，自覺維護黨的形象。在此也希望各位領導、各位同志在平時的工作中多加批評和指導。
自開展科學發展觀教育活動以來，我按規定認真學習了保持共產黨員先進性教育讀本，學習了有關方針政策，以及有關領導的講話，通過深入學習實踐科學發展觀活動，我的確有很多的收獲，思想認識有了很大的提高，深深認識到落實科學發展觀的必要性和重要性，增強了努力提高教師工作的責任感和使命感。我通過對照《黨章》中的黨員義務、黨員修養、黨員要求的內容，對照科學發展觀的精神，我認真分析自己存在的問題與不足，從自身找原因：
1、學習上還不夠注重，理論水平還不夠高。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動地擠時間學習還不夠，閑時學得多，忙時學得少，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。
2、對待工作的標準還不夠高。對待工作有時只滿足于認真完成學校領導交給的任務，常常只是根據學校布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩怕亂。
3、在工作上積極主動性不夠強，創新還不夠多。在工作中領導叫干啥就干啥，不夠積極主動，缺乏靈活機動性。
4、在教學上創新意識還不夠強，在頭腦奧林匹克活動中，創造性地開展工作還不夠好。
5、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對自己關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，對群眾的事沒有熱情主動地關心，與一些老師交流還不夠。
本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用，所以今后要努力改進。
1、加強政治理論學習，爭取堅持每天看半個小時的有益書籍、或看電視新聞、或聽廣播新聞，把這變成自覺的行為。
2、加強業務學習，努力開拓創新，吸取先進的教學經驗、方法，樹立先進的教學思想和教學理念。切實轉變觀念，提高創新意識和責任意識。
3、在工作中要積極主動地參與，認真仔細地研究，不斷地解放思想，大膽地創新實踐，努力探索頭腦奧林匹克活動。
4、平時要多和老師們交流，要躲傾聽老師們的想法和建議，要熱情主動地關心老師們的大事和小事。
總之，在這次落實科學發展觀活動中，通過學習自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，不去強調客觀，以高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名優秀的共產黨員。
1、同志工作上公正嚴明，上進心強，有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學習黨的基本知識。生活上注意個人文明素質，養成良好的生活習慣，但在理論聯系實際的能力還有所欠缺。
5、同志思想上能夠認真學習黨的路線方針政策，與黨中央保持一致，認真學習黨的十七大精神和各個會議的重要內容，深入學習科學發展觀，政治方面把握、辨別力、敏銳性等。工作上努力學習業務，吃苦耐勞、勇挑重擔。生活上在日常生活中能夠從身邊小事做起，積極主動團結同學，關心同學，但是政治理論基礎不夠扎實、理論聯系實際的能力還有待進一步提高、還應該進一步注重創新思維的培養。
1、學習上還不夠注重，理論水平還不夠高。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動地擠時間學習還不夠，閑時學得多，忙時學得少，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。
2、對待工作的標準還不夠高。對待工作有時只滿足于認真完成領導交給的任務，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩怕亂。
3、在工作上積極主動性不夠強，創新還不夠多。在工作中領導叫干啥就干啥，不夠積極主動，缺乏靈活機動性。
4、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對自己關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，對群眾的事沒有熱情主動地關心，與一些老師交流還不夠。
本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用，所以今后要努力改進。
1、加強政治理論學習，爭取堅持每天看半個小時的有益書籍、或看電視新聞、或聽廣播新聞，把這變成自覺的行為。
2、加強業務學習，努力開拓創新，吸取先進的經驗、方法。切實轉變觀念，提高創新意識和責任意識。
3、在工作中要積極主動地參與，認真仔細地研究，不斷地解放思想，大膽地創新實踐。
4、平時要多和同事們交流，要躲傾聽他們的想法和建議，要熱情主動地關心他們的大事和小事。
領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴于律己、廉潔奉公。不足之處，由于工作繁忙，與普通黨員談心的次數還不夠多。
存在工作重研究、重決策、輕落實的現象。重眼前成效，輕長效機制，多用會議貫徹會議、用文件落實文件，存在“跑馬觀花”、“蜻蜓點水”的現象，影響了工作的落實和成效。
支部宣傳委員的批評意見報告范文（21篇）篇三
我是林西縣街道辦事處社區衛生服務中心黨支部的宣傳委員，在支部書記王建華的帶領和與組織委員韓清蘭的配合與努力下，支部工作井然有序的開展了，一年來支部工作全面展開并且都取得來了一定成績。當然，工作中還是有許多不盡如人意的地方，下面我就我的工作做個述職|：
宣傳委員的基本職責，顧名思義，就是對外宣傳黨支部的基本情況以及開展的各種特色活動。這方面我積極向身邊同事做宣傳，因為他們對黨支部的認識不深，對入黨的崇高意義也比較陌生，主要是調動同事的積極性，發動他們參加支部的一些黨的活動，加深對黨的認識。許多同事都有入黨的意愿，也常有問我一些入黨的問題，于是我常在開會的時候向同事講關于入黨的問題，詳細告訴他們入黨的一些基本程序和基本條件，給他們解決一些入黨問題上的疑惑。
其次，作為宣傳委員，我的職責還在于做好黨支部各種會活動的宣傳。本支部工作有序開展，各項社區衛生工作的重大活動都進行了宣傳報道。詳細紀實支部得工作情況。
中心黨支部對現階段黨的重大決定總結活動，調動了同事關心時事，關心國家大事的積極性。在組織大家學習黨的基本理論知識，時刻保持黨員的先進性這塊，主要是組織積極分子學習。
另外，我積極協助書記和組織委員做好各種入黨材料的制作和整理工作。入黨材料的制作是“重頭戲”，也是支部工作的核心所在。在材料制作過程中，我們分工合作，基本上能按時按量的完成發展工作。
當然，我在工作中也有許多沒做好的地方。比如在宣傳這塊，跟其他支部的聯系不是很多，對其它支部的情況不是特別了解，沒有很好的做到取長補短、為我所用。另外對發展的積極分子的基本理論知識情況不夠了解，也從側面反映出了我在宣傳工作上的不足之處，我會謹記這一教訓，在以后的工作中加以改正的。這反映了我跟他們積極分子聯系不夠，沒向他們說明白學習黨的理論知識的重要性，沒有引起他們足夠的重視。此外，有時我自己對自己有所放松，工作效率較低，有時沒能及時傳達院支部的一些通知決議。
在支部工作中，我們支委成員相互幫助和相互學習，在共同努力之下，支部工作基本上做的比較到位、圓滿，當然也有不少不足之處，我會認真總結工作中的不足，并加以改進，爭取今后做得更好。
以后工作計劃:。
1、做好黨支部各種會議、活動的宣傳。
2、對外宣傳黨支部的基本情況、黨員發展情況和開展的各種特色活動。
3、加強與衛生系統各支部的交流，多參與他們的學習和討論。
4、積極了解其他黨支部的最新動態，以取長補短、為我所用。
5、了解掌握黨員和群眾的思想狀況，提出宣傳教育工作的意見，擬定學習計劃和建議。
6、了解國內最新動態，組織組織大家認真學習黨的.基本理論知識。
支部宣傳委員的批評意見報告范文（21篇）篇四
一、調研能力不足也是我們黨支部普遍存在的問題。今年7月份，我們本來想召開一次公司的黨建創新論壇，征文通知發出后，我們只收到兩篇文章，其中的一篇，我敢說是從網上抄來的。由于沒有像樣的交流材料，導致我們這次論壇流產。另外，公司黨委工作部和工會聯合開展的“執行力大家談”征文，我們收到的文章也是寥寥無幾。所以，調研活動，黨支部要牽好頭，提醒班子成員、項目骨干平時多注意積累材料，多進行思考，把自己的工作認真的總結出來，就是一篇很好的調研。
二、關于基層黨建創新，支部書記也要下些功夫，因為我們就工作在一線，每天跟我們的黨員面對面，多聽聽黨員和群眾的意見，如何創新我們的黨組織活動，使我們的黨組織更有活力，更有戰斗力。三公司黨委要求各項目利用周末的一天，組織集中學習，命名為星期天學院，開展思想道德教育、文化知識教育和心態健康教育，兩年下來，取得了很好的效果。另外，他們推動所有項目建立博客，獲得了20萬的點擊量。星期天學院和項目博客，被北京市國資委授予“十佳品牌”。其實，類似的活動，我們都能開展，我們缺乏的就是堅持和總結，以及包裝的藝術。希望我們的支部書記，在做好具體工作的基礎上，拓展視野，緊貼大項目部制的實際，融入生產經營，結合外部環境的變化，以及我們新員工的特點，對支部工作進行一些精心探索與安排，增強我們黨組織的影響力和號召力。集團公司明年把黨建創新成果放在了項目層面。
《標準化黨支部工作手冊》和《黨員先鋒手冊》是集團公司黨委為提升黨建工作基礎而編寫的，是黨支部工作的作業指導書。要想規范、完整的填寫好這兩本手冊，前提是要落實好兩個《手冊》里的規定動作。有黨員的地方，就要有黨組織，有黨組織就要有活動。“三會一課”作為基本的活動必須堅持，黨員雖然是先進分子，但也需要堅持不懈進行教育與管理，否則先進性和純潔性就不能保持。手冊的填寫，適當的編造、一定程度的相互抄襲是可以理解的。但為了應付檢查，長期編造和相互抄襲，黨員和群眾就認為我們的黨組織工作不嚴肅，進而影響公信力，降低黨組織甚至黨支部書記本人的威信。有員工評價個別黨支部書記，像個辦公室主任、后勤主管、食堂管理員。
3、黨支部書記要把品牌宣傳、團隊凝聚、文化引領作為黨建工作實現價值創造的主要途徑。一方面，加強學習型組織建設，完善項目的閱覽室、讀書角，把打造書香項目活動開展好，積極給職工創造學習的條件，營造濃厚的學習氛圍，促進人才培養;另一方面要注意挖掘、總結、宣傳我們的書香活動經驗和成果。我們不僅要默默地做具體工作，也要大張旗鼓的把自己的工作宣傳出去。另外，要在企業文化建設上下功夫，利用黨建工作的優勢來強化企業文化的建設，貫徹落實好總公司的企業文化理念。今后，我們對外使用的標語、口號，寫的文章，制作的各種ci制品，其核心理念要與《中建信條》一致。企業使命，就是拓展幸福空間，企業核心價值觀就是品質保障，價值創造;企業精神就是誠信、創新、超越、共贏，而不是別的。
4、宣傳報道工作要高度重視。把經驗交流出去，把成績宣傳出去，把我們的實力和形象展示出去，是我們黨支部的重要職責。我們五公司的宣傳工作明顯落后，如果五公司生產經營指標實現了“保二爭一”的目標，宣傳報道如果還排在第七名，那我們就算失職，就說明我們的宣傳工作沒有跟上，在宣傳上我們沒有“創先爭優”。我們存在的普遍問題是，內容單一，絕大部分是會議消息、游玩消息，生動活潑的通訊極少，對工程工期、質量、現場、成本、人才等方面的經驗和成果宣傳不夠，導致我們的刊稿率不高。所以，我們一定要重視把本單位的市場營銷舉措、精細化管理措施、履約能力提升、服務客戶和業主、降本增效辦法、新技術應用、人才培養等方面的成績、經驗，寫成稿件，宣傳出去，以激勵項目部的士氣。
一是健全組織。充分體現黨小組的職責，推動和指導黨員的日常活動，便于對黨員組織管理。除了日常集中組織學習、討論、活動，我們可以將不同年級的黨員分到一組，這樣我們可以更多了解不同年級黨員的情況，黨員間也可以相互交流經驗。可以調動和發揮更多人的積極性。
二是組織活動。黨支部可以定期提出與大學生息息相關的議題，展開小組討論，討論結果可在下一次黨組織生活上由每位黨員闡述，這樣既節約了討論時間又能讓黨員同志有更多發言的機會。
三是發展黨員。堅持“成熟一個發展一個”的方針，嚴格把關，把黨員發展作為支部的重要工作。按照學院規定，制定發展計劃，保質保量的完成發展任務，發展一批負責一批。對預備黨員的考核也得嚴格細致，做到黨員教育常抓不懈，保證我支部黨員都是優秀和值得信任的。
四是創先爭優。在黨的基層組織和廣大黨員中開展創先爭優活動，根據不同情況的黨員制定不同的目標，作為對黨員自己發展的要求和監督。
1、進一步完善“創先爭優”活動常態化和長效化保障機制，保持“創先爭優”的工作氛圍。黨支部要在堅持傳統的“三會一課”制度基礎上，通過創新活動載體、拓展活動內容，比如黨員亮身份、“雙標”共建、黨務公開、黨組織和黨員公開承諾踐諾、以及以“創優、創新、創業、創效”為主題的“四聯創”等等活動，要進一步落實好、完善好、總結好、宣傳好，使我們的黨員把提升自己當成一種追求，把發揮先鋒模范作用當成一種態度，最終目的是更好的為生產經營服務，保證工期、質量、安全和效益。培養、發現、總結典型非常重要，但這項能力我們的黨支部普遍偏弱。對優秀黨員的事跡宣傳存在明顯差距。
支部宣傳委員的批評意見報告范文（21篇）篇五
一是健全組織。充分體現黨小組的職責，推動和指導黨員的日常活動，便于對黨員組織管理。除了日常集中組織學習、討論、活動，我們可以將不同年級的黨員分到一組，這樣我們可以更多了解不同年級黨員的情況，黨員間也可以相互交流經驗。可以調動和發揮更多人的積極性。
二是組織活動。黨支部可以定期提出與大學生息息相關的議題，展開小組討論，討論結果可在下一次黨組織生活上由每位黨員闡述，這樣既節約了討論時間又能讓黨員同志有更多發言的機會。
三是發展黨員。堅持“成熟一個發展一個”的方針，嚴格把關，把黨員發展作為支部的重要工作。按照學院規定，制定發展計劃，保質保量的完成發展任務，發展一批負責一批。對預備黨員的考核也得嚴格細致，做到黨員教育常抓不懈，保證我支部黨員都是優秀和值得信任的。
四是創先爭優。在黨的基層組織和廣大黨員中開展創先爭優活動，根據不同情況的黨員制定不同的目標，作為對黨員自己發展的要求和監督。
1、進一步完善“創先爭優”活動常態化和長效化保障機制，保持“創先爭優”的工作氛圍。黨支部要在堅持傳統的“三會一課”制度基礎上，通過創新活動載體、拓展活動內容，比如黨員亮身份、“雙標”共建、黨務公開、黨組織和黨員公開承諾踐諾、以及以“創優、創新、創業、創效”為主題的“四聯創”等等活動，要進一步落實好、完善好、總結好、宣傳好，使我們的黨員把提升自己當成一種追求，把發揮先鋒模范作用當成一種態度，最終目的是更好的為生產經營服務，保證工期、質量、安全和效益。培養、發現、總結典型非常重要，但這項能力我們的黨支部普遍偏弱。對優秀黨員的事跡宣傳存在明顯差距。
一、調研能力不足也是我們黨支部普遍存在的問題。今年7月份，我們本來想召開一次公司的黨建創新論壇，征文通知發出后，我們只收到兩篇文章，其中的一篇，我敢說是從網上抄來的。由于沒有像樣的交流材料，導致我們這次論壇流產。另外，公司黨委工作部和工會聯合開展的“執行力大家談”征文，我們收到的文章也是寥寥無幾。所以，調研活動，黨支部要牽好頭，提醒班子成員、項目骨干平時多注意積累材料，多進行思考，把自己的工作認真的總結出來，就是一篇很好的調研。
二、關于基層黨建創新，支部書記也要下些功夫，因為我們就工作在一線，每天跟我們的黨員面對面，多聽聽黨員和群眾的意見，如何創新我們的黨組織活動，使我們的黨組織更有活力，更有戰斗力。三公司黨委要求各項目利用周末的一天，組織集中學習，命名為星期天學院，開展思想道德教育、文化知識教育和心態健康教育，兩年下來，取得了很好的效果。另外，他們推動所有項目建立博客，獲得了20萬的點擊量。星期天學院和項目博客，被北京市國資委授予“十佳品牌”。其實，類似的活動，我們都能開展，我們缺乏的就是堅持和總結，以及包裝的藝術。希望我們的支部書記，在做好具體工作的基礎上，拓展視野，緊貼大項目部制的實際，融入生產經營，結合外部環境的變化，以及我們新員工的特點，對支部工作進行一些精心探索與安排，增強我們黨組織的影響力和號召力。集團公司明年把黨建創新成果放在了項目層面。
《標準化黨支部工作手冊》和《黨員先鋒手冊》是集團公司黨委為提升黨建工作基礎而編寫的，是黨支部工作的作業指導書。要想規范、完整的填寫好這兩本手冊，前提是要落實好兩個《手冊》里的規定動作。有黨員的地方，就要有黨組織，有黨組織就要有活動。“三會一課”作為基本的活動必須堅持，黨員雖然是先進分子，但也需要堅持不懈進行教育與管理，否則先進性和純潔性就不能保持。手冊的填寫，適當的編造、一定程度的相互抄襲是可以理解的。但為了應付檢查，長期編造和相互抄襲，黨員和群眾就認為我們的黨組織工作不嚴肅，進而影響公信力，降低黨組織甚至黨支部書記本人的威信。有員工評價個別黨支部書記，像個辦公室主任、后勤主管、食堂管理員。
3、黨支部書記要把品牌宣傳、團隊凝聚、文化引領作為黨建工作實現價值創造的主要途徑。一方面，加強學習型組織建設，完善項目的閱覽室、讀書角，把打造書香項目活動開展好，積極給職工創造學習的條件，營造濃厚的學習氛圍，促進人才培養;另一方面要注意挖掘、總結、宣傳我們的書香活動經驗和成果。我們不僅要默默地做具體工作，也要大張旗鼓的把自己的工作宣傳出去。另外，要在企業文化建設上下功夫，利用黨建工作的優勢來強化企業文化的建設，貫徹落實好總公司的企業文化理念。今后，我們對外使用的標語、口號，寫的文章，制作的各種ci制品，其核心理念要與《中建信條》一致。企業使命，就是拓展幸福空間，企業核心價值觀就是品質保障，價值創造;企業精神就是誠信、創新、超越、共贏，而不是別的。
4、宣傳報道工作要高度重視。把經驗交流出去，把成績宣傳出去，把我們的實力和形象展示出去，是我們黨支部的重要職責。我們五公司的宣傳工作明顯落后，如果五公司生產經營指標實現了“保二爭一”的目標，宣傳報道如果還排在第七名，那我們就算失職，就說明我們的宣傳工作沒有跟上，在宣傳上我們沒有“創先爭優”。我們存在的普遍問題是，內容單一，絕大部分是會議消息、游玩消息，生動活潑的通訊極少，對工程工期、質量、現場、成本、人才等方面的經驗和成果宣傳不夠，導致我們的刊稿率不高。所以，我們一定要重視把本單位的市場營銷舉措、精細化管理措施、履約能力提升、服務客戶和業主、降本增效辦法、新技術應用、人才培養等方面的成績、經驗，寫成稿件，宣傳出去，以激勵項目部的士氣。
支部宣傳委員的批評意見報告范文（21篇）篇六
20xx年在院黨委及本支部書記的領導下，我認真學習貫徹十八大精神，堅持以科學發展觀為指導，充分發揮黨員先鋒模范作用，解放思想、轉變觀念、克服困難、扎實工作，較好地完成了上級黨組織交給的各項工作任務，現總結如下：
在日常工作中，我注重加強學習，努力提高自身政治素質和工作能力。有重點、有針對性的學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和上級領導重要講話精神，并結合自身工作，學習民政、衛生等相關的業務知識，提高了自身的政治修養、理論水平和業務素質,運用科學理論指導具體工作的能力得到進一步提升。在原則立場和大是大非面前，始終保持和各級黨委的高度一致，做到了旗幟鮮明、立場堅定。
1、抓好十八大及十八屆四中全會精神的學習宣傳。通過多種形式，積極營造濃厚的學習氛圍，增強黨員的學習積極性。
2、抓好精神文明創建工作，營造積極向上的精神氛圍。在醫院開展的行風作風建設主題活動中，調動廣大黨員積極參加學習討論，結合本職崗位尋找差距不足，制定切實可行的整改措施。
3、鼓勵黨員參加黨內外的各項活動，增強組織凝聚力，豐富黨員同志的業余生活。
務意識，提高醫療服務質量，切實引導、關心醫院職工，維護職工權利，倡導和-諧集體。職工鬧工作情緒，及時處理，同年輕職工談心交流，幫助他們成長;職工發生矛盾，做化解工作，引導職工將精力集中到工作上。職工反映的任何問題我都會牢記在心，及時的加以解決，解決不了的及時的進行反饋，請求諒解。努力做到使院領導滿意、職工滿意、患者滿意，贏得大家的信任。
始終堅持遵守工作紀律、堅持勤政廉潔，工作中講黨性、講原則、顧大局，踏踏實實做好本職工作。堅持工作為重，個人一切服從工作需要。保持良好的工作狀態，振奮精神，愛崗敬業，保證工作效率。
一、政治理論水平亟需提高，經驗有待積累。一年來，由于忙于自己的業務工作，所以理論學習的時間很有限，雖然有不小的收獲，但還遠遠不夠。
二、對廣大黨員和職工的思想動態掌握的不夠。由于經驗的欠缺，對職工的思想動態掌握不夠，致使對職工在工作、生活方面的困難和問題不能夠及時的發現和解決。
三、自己在工作中創新還有待提高。
自己有決心和信心，在領導和同事們的幫助支持下，改進不足，以更加認真的態度，更加求實的作風，履行好自己的崗位職責。
今后，我還將進一步加強學習，及時總結工作中的經驗，拓寬思路，不斷改進工作方法方式，為醫院的發展貢獻自己的一份力量。
支部宣傳委員的批評意見報告范文（21篇）篇七
為認真貫徹落實區教育局基層黨建工作會議暨黨組織負責人述職評議會精神，扎實做好學校黨建工作存在問題整改工作，推進學校黨建工作再上新臺階，現制定如下整改方案。
有序開展。
(一)對黨的基層組織建設具體工作抓得不夠深不夠細。
整改措施：
1.修定完善學校政治理論學習制度，按學期制定學習計劃，按時印發學習資料，明確學習內容、學習時間。要求黨員教師每周周五下午集中學習1小時，每月學習不少于8學時，做好學習筆記，強化黨員的思想政治、理想信念、宗旨意識。
2.建立學校黨建qq群，使我校黨建工作能“上通下達”，發揮黨員教師先鋒模范作用，切實提高工作效率。
3.設立黨員學習讀書角，豐富黨員教師活動形式，促進黨員之間交流學習。
(二)學校黨風廉政建設工作中存在著一手硬、一手軟的現象。
整改措施：
1.借助每月最后一周的組織生活會開展領導班子與黨員、黨員之間、領導班子成員之間的談心談話活動。認真聽取黨員教師對學校基層組織建設工作的意見建議，切實處理和解決好師生反映強烈的熱點、難點問題。要求做到談心談話有記錄、意見建議有歸類。
2.通過設置意見箱、公布監督電話等形式，建立黨組織與教師群眾溝通的長效機制，主動接受師生監督。每學期定期召開家長會，廣泛征求意見，梳理匯總計入整改臺賬，要求做到有記載、有反饋、有整改。
3.按計劃開展好每月一次的“道德講堂”活動，建立和完善工作監督機制，將師德考核納入黨員定格量化標準與績效考核方案，嚴格考核，以此加強黨員干部的黨性修養和師德師風建設。
(三)黨員領導干部的責任意識不夠強，在工作中缺乏苦干實干魄力，創新意識淡薄。
整改措施：
1.認真實施學校“雙聯幫扶”活動。由黨支部、教導處協調安排學校領導每人聯系幫扶一個班級，黨員教師每人幫扶2名學困生，其他教師幫扶1名學困生，全面開展幫扶指導工作，建立黨員幫扶長效機制。
2.黨支部主要領導要發揮先鋒模范作用，每人包一個教研組，每月至少參加一次教學研討活動，每學期聽課不少于30節。
3.黨支部要減少“以會議貫徹會議、以會議落實工作任務”的形式會議，增強“謀事要實、創業要實、做人要實”的責任感，集思廣益，科學決策，把解決熱點難點問題和教育教學工作結合起來，安心教學務實黨建，切實提高教學質量。
(一)堅持領導帶頭，強化協調配合。
學校黨建工作存在問題整改工作實行集體領導、分工負責，黨支部書記對整改工作負總責，支部委員根據分管工作具體抓好各項整改任務責任的落實。領導班子成員要身體力行，及時協調解決整改工作中存在的問題，跟蹤檢查整改任務落實情況，統籌兼顧，合力攻關。
(二)堅持問題導向，細化措施要求。
找準問題的切入點，認真研究制定整改措施，逐項分解細化責任，使整改措施明確具體、符合實際、易于操作。整改過程要要嚴格標準，突出重點，由淺入深，對已具備整改條件的問題，迅速整改落實;對受條件限制不能馬上解決的問題，列出整改時間表，創造條件逐步加以解決。
(三)及時檢查總結，確保整改實效。
黨支部要及時調整整改措施和方向，對需長期堅持的整改任務，建立整改落實長效機制，常抓不懈，跟蹤問效。確保整改工作與當前學校的重點工作有機結合，與本職工作有機結合。通過整改措施的落實，轉變工作作風，提高工作效率，促進學校教育工作，提升辦學效益。
支部宣傳委員的批評意見報告范文（21篇）篇八
為進一步貫徹落實國務院辦公廳《關于規范公安機關警務輔助人員管理工作的意見》(國辦發〔2016〕15號)、《江蘇省公安機關警務輔助人員管理實施細則(試行)》(蘇政辦發〔2017〕81號)等文件精神，立足精細化隊伍管理體系建設，針對當前公安警務輔助人員管理工作中存在的“重使用、輕管理”的問題和困擾，根據上級“五統一”警輔管理模式的要求，進一步健全警務輔助人員管理機制，推動警務輔助人員充分履職盡責。
本意見所稱公安機關警務輔助人員，是指依法招聘并由公安機關管理使用，為公安機關日常運轉和警務活動提供輔助支持的不具有人民警察身份的人員。警務輔助人員統稱“輔警”,根據崗位職責和工作性質，分為文職輔警和勤務輔警，依有關規定履行職責。公安機關招聘不涉及警務工作的從事膳食、保安、保潔等工勤服務人員不適用本意見。
(一)統一招錄。由縣公安局負責建立警務輔助人員統一招錄制度，著力解決各用人單位招錄力量薄弱、操作流程不規范等問題。各用人單位確定警務輔助人員招錄計劃、職位、標準、待遇等條件后，及時上報縣公安局，每半年組織一次集中統一招錄(特殊情形可另行安排)，招錄工作堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，一般按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢和考核政審等程序。由縣公安局統一牽頭組織，用人部門密切配合，面向社會統一公開招錄，形成協調聯動、密切配合、規范運作的招錄格局，從源頭保證警務輔助人員隊伍素質。各用人單位不再自行組織招聘。
(二)統一考核。縣公安局負責制訂目標考評辦法及警務輔助人員綜合目標中的共性目標，對各用人單位的考核結果進行審核公示;各用人單位負責制訂警務輔助人員綜合考核目標中的個性目標、對綜合目標進行實際考核、向縣公安局政治處報送考核結果，形成與經濟利益直接掛勾的動態考核獎勵機制。同時，考核結果作為警務輔助人員職務晉升、表彰獎勵、依法續簽或解除合同的主要依據，從而充分調動警務輔助人員工作積極性。
(三)統一培訓。建立警務輔助人員不少于5天的崗前必訓和以警種崗位練兵為主的年度定期輪訓制度，各用人單位年底前向縣公安局報送培訓計劃，縣公安局視情集中組織專題培訓。培訓情況作為警務輔助人員職務晉升、崗位交流、依法續簽或解除合同的重要參考依據。
(四)統一著裝。按照公安部要求，警務輔助人員配發全市統一的工作證件，統一著裝、持證上崗。統一著裝后，警務輔助人員的行為、語言、儀表應當符合公安機關和本崗位的要求，做到舉止端莊、儀表嚴整、態度和藹、語言文明、履職規范、工作高效。
(五)統一調度。按照“警力跟著警情走”的總原則，結合警務輔助人員的專業技能和適崗能力，各用人單位適時在本單位內部進行統一調度，對不符合崗位要求的人員及時進行調整，做到“能進能出”，合理安排工作崗位。
各用人單位要進一步強化對本單位警務輔助人員管理工作的組織領導，壓實管理責任，加強教育管理，充分履行好管理、監督職責，將管輔、用輔工作統一起來，推動落實“誰使用、誰管理、誰負責”工作機制，努力在全縣范圍形成既各司其責又密切配合、協同發展的良好格局。
支部宣傳委員的批評意見報告范文（21篇）篇九
一、調研能力不足也是我們黨支部普遍存在的問題。今年7月份，我們本來想召開一次公司的黨建創新論壇，征文通知發出后，我們只收到兩篇文章，其中的一篇，我敢說是從網上抄來的。由于沒有像樣的交流材料，導致我們這次論壇流產。另外，公司黨委工作部和工會聯合開展的“執行力大家談”征文，我們收到的文章也是寥寥無幾。所以，調研活動，黨支部要牽好頭，提醒班子成員、項目骨干平時多注意積累材料，多進行思考，把自己的工作認真的總結出來，就是一篇很好的調研。
二、關于基層黨建創新，支部書記也要下些功夫，因為我們就工作在一線，每天跟我們的黨員面對面，多聽聽黨員和群眾的意見，如何創新我們的黨組織活動，使我們的黨組織更有活力，更有戰斗力。三公司黨委要求各項目利用周末的一天，組織集中學習，命名為星期天學院，開展思想道德教育、文化知識教育和心態健康教育，兩年下來，取得了很好的效果。另外，他們推動所有項目建立博客，獲得了20萬的點擊量。星期天學院和項目博客，被北京市國資委授予“十佳品牌”。其實，類似的活動，我們都能開展，我們缺乏的就是堅持和總結，以及包裝的藝術。希望我們的支部書記，在做好具體工作的基礎上，拓展視野，緊貼大項目部制的實際，融入生產經營，結合外部環境的變化，以及我們新員工的特點，對支部工作進行一些精心探索與安排，增強我們黨組織的影響力和號召力。集團公司明年把黨建創新成果放在了項目層面。
一是健全組織。充分體現黨小組的職責，推動和指導黨員的日常活動，便于對黨員組織管理。除了日常集中組織學習、討論、活動，我們可以將不同年級的黨員分到一組，這樣我們可以更多了解不同年級黨員的情況，黨員間也可以相互交流經驗。可以調動和發揮更多人的積極性。
二是組織活動。黨支部可以定期提出與大學生息息相關的議題，展開小組討論，討論結果可在下一次黨組織生活上由每位黨員闡述，這樣既節約了討論時間又能讓黨員同志有更多發言的機會。
三是發展黨員。堅持“成熟一個發展一個”的方針，嚴格把關，把黨員發展作為支部的重要工作。按照學院規定，制定發展計劃，保質保量的完成發展任務，發展一批負責一批。對預備黨員的考核也得嚴格細致，做到黨員教育常抓不懈，保證我支部黨員都是優秀和值得信任的。
四是創先爭優。在黨的基層組織和廣大黨員中開展創先爭優活動，根據不同情況的黨員制定不同的目標，作為對黨員自己發展的要求和監督。
1、進一步完善“創先爭優”活動常態化和長效化保障機制，保持“創先爭優”的工作氛圍。黨支部要在堅持傳統的“三會一課”制度基礎上，通過創新活動載體、拓展活動內容，比如黨員亮身份、“雙標”共建、黨務公開、黨組織和黨員公開承諾踐諾、以及以“創優、創新、創業、創效”為主題的“四聯創”等等活動，要進一步落實好、完善好、總結好、宣傳好，使我們的黨員把提升自己當成一種追求，把發揮先鋒模范作用當成一種態度，最終目的是更好的為生產經營服務，保證工期、質量、安全和效益。培養、發現、總結典型非常重要，但這項能力我們的黨支部普遍偏弱。對優秀黨員的事跡宣傳存在明顯差距。
《標準化黨支部工作手冊》和《黨員先鋒手冊》是集團公司黨委為提升黨建工作基礎而編寫的，是黨支部工作的作業指導書。要想規范、完整的填寫好這兩本手冊，前提是要落實好兩個《手冊》里的規定動作。有黨員的地方，就要有黨組織，有黨組織就要有活動。“三會一課”作為基本的活動必須堅持，黨員雖然是先進分子，但也需要堅持不懈進行教育與管理，否則先進性和純潔性就不能保持。手冊的填寫，適當的編造、一定程度的相互抄襲是可以理解的。但為了應付檢查，長期編造和相互抄襲，黨員和群眾就認為我們的黨組織工作不嚴肅，進而影響公信力，降低黨組織甚至黨支部書記本人的威信。有員工評價個別黨支部書記，像個辦公室主任、后勤主管、食堂管理員。
3、黨支部書記要把品牌宣傳、團隊凝聚、文化引領作為黨建工作實現價值創造的主要途徑。一方面，加強學習型組織建設，完善項目的閱覽室、讀書角，把打造書香項目活動開展好，積極給職工創造學習的條件，營造濃厚的學習氛圍，促進人才培養;另一方面要注意挖掘、總結、宣傳我們的書香活動經驗和成果。我們不僅要默默地做具體工作，也要大張旗鼓的把自己的工作宣傳出去。另外，要在企業文化建設上下功夫，利用黨建工作的優勢來強化企業文化的建設，貫徹落實好總公司的企業文化理念。今后，我們對外使用的標語、口號，寫的文章，制作的各種ci制品，其核心理念要與《中建信條》一致。企業使命，就是拓展幸福空間，企業核心價值觀就是品質保障，價值創造;企業精神就是誠信、創新、超越、共贏，而不是別的。
4、宣傳報道工作要高度重視。把經驗交流出去，把成績宣傳出去，把我們的實力和形象展示出去，是我們黨支部的重要職責。我們五公司的宣傳工作明顯落后，如果五公司生產經營指標實現了“保二爭一”的目標，宣傳報道如果還排在第七名，那我們就算失職，就說明我們的宣傳工作沒有跟上，在宣傳上我們沒有“創先爭優”。我們存在的普遍問題是，內容單一，絕大部分是會議消息、游玩消息，生動活潑的通訊極少，對工程工期、質量、現場、成本、人才等方面的經驗和成果宣傳不夠，導致我們的刊稿率不高。所以，我們一定要重視把本單位的市場營銷舉措、精細化管理措施、履約能力提升、服務客戶和業主、降本增效辦法、新技術應用、人才培養等方面的成績、經驗，寫成稿件，宣傳出去，以激勵項目部的士氣。
支部宣傳委員的批評意見報告范文（21篇）篇十
1、建議充分利用短信平臺，落實會議時間，黨員意見可以通過短信征詢，根據黨員的意見和建議定期組織開展活動，以信息化的手段進一步增強黨員主動參與黨內事務的主體情況，積極推進黨內民-主建設。
2、加強村內道路建設，村內幾條主要道路出現損壞。
3、建議在前樓小學門口對建兩條類減速坡。
4、盡快完善村總支部的規章制度。
5、由于組織生活的時間與工作時間有沖突，不便于在職工作的黨員按時參加會議，建議減少開會次數或延長每次開會時間，提高開會質量和效率。組織活動方面：創新活動形式，豐富活動內容，開展理論和時事討論活動，加強各村黨員間的交流和了解。會議和活動最好能在周六或周日開展。
6、因地制宜開展學習培訓。靈活安排時間，方便黨員，保證學習質量;注重形式多樣，針對年老體弱黨員和流動黨員，采取不同的學習形式，實現全員覆蓋。
7、建議黨支部平時要深入村落、農戶、企業和群眾，廣泛進行調研走訪，摸清情況，聽取群眾意見，解疑釋惑，著力查找和解決制約新農村建設的突出問題，群眾反映強烈的突出問題，以及群眾生產生活的實際問題。
8、打好群眾基礎，密切聯系群眾，了解訴求，以最廣大人民群眾利益為根本出發點。
9、搞好民生建設，發展民-主、文明的農村環境。以和-諧、穩定為根本，促進社會文明。
支部宣傳委員的批評意見報告范文（21篇）篇十一
1、在如何凝聚班子合力上研究得不夠，提議在這方面加以持續改善，以使班子的“戰車”作用得到充分發揮。
2、在督促指導基層單位落實意識形態職責制方面仍有所欠缺，提議加強對基層單位的思想教育和工作指導，真正使大家明白為什么做做什么怎樣做。
3、在深化改革上對基層單位指導不夠，使得有些基層單位不明白怎樣干如何干，提議進一步加強對基層單位的指導，及時把關定向校正糾偏，以使改革工作順利推進。
4、能夠高度重視和諧穩定，但個別基層仍存在一些突出問題，提議樹牢大抓基礎大抓基層的鮮明導向，在促進基層的和諧穩定上再加力。
5、在落實中央激勵干部新時代新擔當新作為精神上措施還不夠多，提議班子深入開展調研，針對基層干部的思想和工作實際，出臺相應的激勵措施，以調動干事創業的進取性。
6、全面從嚴治黨向基層延伸不夠，一些基層單位還存在著黨建弱化虛化的問題，提議加大壓力傳導力度，加強跟蹤問效追責，切實使基層單位的黨建工作嚴起來實起來。
7、在脫貧攻堅工作中還存在著重安排輕指導重留痕輕實際問題，提議結合基層單位實際進行綜合研究，出臺相關政策措施，推動脫貧攻堅工作往實里走。
8、對基層單位的班子配備統籌研究不夠，部分班子的結構不盡合理，提議加強基層單位班子研判，根據工作需要及時作以優化調整。
9、能夠認真貫徹落實習近平總書記在民營企業座談會上的重要講話精神，旗幟鮮明地支持民營經濟發展，但對大企業大項目服務多支持多，對中小企業重視不夠，提議統籌研究，加大對中小企業的支持扶持力度。
支部宣傳委員的批評意見報告范文（21篇）篇十二
根據省公司黨委《關于召開20**年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(黨〔20**〕12號)安排部署，我在認真學習***總書記重要講話和“十九大”精神、新《黨章》以及《黨員干部廉潔從政手冊》，對照《準則》和《條例》，在會前與分管條線黨員同志深入談心，針對黨組織作用發揮、思想政治、精神狀態、工作作風等4個方面的問題進行了認真對照檢查，深入黨性分析，制定整改措施，現將本人對照檢查情況報告如下，請大家批評指正：
黨的“十九大”指明了黨和國家事業的方向，為中國號巨輪前行立起了新航標，為實現中國夢吹響了新的集結號，藍圖已經繪就，關鍵在于落實。因此，貫徹落實黨的“十九大”精神是當前和今后一個時期的首要戰略任務。
貫徹當地“十九大”精神，必須堅持和加強黨的全面領導，維護中央的權威和集中統一領導，保證全黨令行禁止，是黨和國家前途、命運所系，是全國各族人民根本利益所在。全黨要在政治立場、政治方向、政治道路上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，增強維護***總書記全黨的核心、黨中央的核心地位的思想自覺和行動自覺。具體體現在學習宣傳貫徹黨的“十九大”精神上，最根本的就是要以***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅定不移把黨中央決策部署落到實處。貫徹黨的“十九大”精神，必須在狠抓落實上下功夫。抓落實來不得花拳繡腿，不能口號多，行動少，單靠開會、發文件，而應該把自己擺進去，把職責擺進去、把工作擺進去，拿出真抓的實勁、敢抓的狠勁、常抓的韌勁，抓住突出的短板和薄弱環節，確保任務目標的完成。
作為分公司的副總經理，通過聽省公司書記講堂授課及自我學習，更強化了自我的黨的認識和理解。對科學發展觀的精神實質和科學內涵理解更全面、深刻，觸動也很大，把本人工作實際與科學發展觀的要求相比，發現存在一些突出具體問題，并從自己內心深處反思。
(一)發揮政治引領作用方面：
對黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想等理論研究不夠透徹，沒有從理論聯系實踐、指導實踐的角度出發，認為自己是一般干部，局限于了解知道這個層面就可以了，運用于實際工作不夠。在堅決維護黨中央權威上做得還不夠，在生活中對一些妄議中央的言行作斗爭不夠，沒有進行正確的引導。在日常工作中，大局意識發揮的不夠，習慣于緊盯自己的“一畝三分地”，對全局的工作參與不夠，建言獻策不夠。
一是“學懂、弄通、做實”***新時代中國特色社會主義思想不夠。再一定程度上存在以黨支部會傳達學習代替理論學習中心組學習的問題;對***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有的只是簡單通讀，了解概念性的東西，沒有深刻理解背后的內涵，在貫徹落實上不夠徹底，指導實踐，推動工作不夠。針對***總書記提出的“兩個一百年”2020年實現小康社會沒有深入理解，在工作上沒有具體措施落實，在思想上沒有解放，沒有迎難而上，確實提高分公司各條線收入，讓員工實實在在受益。
二是落實意識形態責任制不到位。對新形勢意識形態領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性認識不到位。雖然省公司黨委制定了相應文件規定，但對文件的具體執行落實，親自督導檢查得較少，對部分黨員存在的遲交黨費、對上級精神發牢騷等現象，存在不敢管、不想管、不會管的現象。
三是學用結合不夠緊密，存在就理論學理論，不能及時融會貫通新知識的問題，缺乏掌握***新時代中國特色社會主義思想立場、觀點、方法，用于指導解決改造客觀世界和主觀世界的實際問題的能力。特別是針對分公司外包費用占比過高、綜合維護業務質量提升、各條線成本控制、部分員工工作積極性不高等方面，研究思考的不透徹，與實際結合不夠緊密。
(二)貫徹落實上級黨組織工作部署方面：
一是落實上級黨組織的工作上擔當作為干勁不足，工作方法上注重安排部署、重結果太多，工作過程管控力度不夠，對有的工作缺乏直接督導檢查、一抓到底做得不夠。如綜合維護業務重點指標卡控問題，只重視具體指標結果，對過程中出現的不達標指標沒有具體的指導意見和提升措施，導致指標提升緩慢，甚至倒退。
二是貫徹上級黨組織工作時，開拓創新意識不夠，有時只是簡單布置，認為只要遵照上級要求部署就不會出差錯，沒有認真理解、消化，也沒有結合分公司現場實際情況進行細化，對一線提出針對性的要求，以至于執行出現偏差，效果不理想。
三是在具體工作落實方面，有時怕影響同志們的感情，對存在的問題，沒有按上級黨組織工作要求進行嚴格管理，常以為把該說的話都說了就可以了，而不好板起臉來提出嚴格要求，在一定程度上影響了工作落實的效果。
(三)定期開展黨的組織生活方面：
全年參加黨支部組織的中心組學習7次，參加主題黨日教育學習7次，并學習了《***談治國理政》(第二卷)。同時還注重通過平臺進行學習。認真參加黨支部組織的民主生活會和“三會一課”，嚴肅黨內政治生活。通過不斷學習，增強“四個意識”，堅定“四個自信”,積極履行黨的建設和黨風廉政建設主體責任，為分管的各項工作齊頭并進提供了強有力的思想保障。
(四)嚴格黨員日常教育管理監督方面：
自己作為受黨培養多年的黨員干部，能始終做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話，不當兩面派，不做“兩面人”，不弄虛作假、欺瞞黨組織，但也存在著不少問題。比如存在“老好人”思想，如對少數黨員遲到、早退現象睜一只眼閉一只眼，認為都是老同事了，只要工作能按時完成就沒什么關系;在執行公司管理制度時緊時松，導致一些問題沒有從根本上得到解決;對機關人員在出差、接待及日常管理方面出現的問題，有失之于寬、失之于軟的現象。
(五)聯系服務群眾、改進工作作風方面。
一是形式主義、官僚主義依然存在。工作中會風文風不夠簡潔，一些會議限于一般性安排，沒有解決實際問題。深入基層較少，也多是與縣區干部進行交流談心，較少與一線員工交流。調查研究也不夠深入細致，導致創新工作措施不全面，不具體。
二是對四風、八項規定抵制不力。對實際工作中存在的一些“四風”現象，違反八項規定精神的問題，沒有起到很好的帶頭作用，特別是身邊的不良風氣和違規問題重視不夠，發現有違反廉潔規定的，只是批評教育處理，紀律的震懾作用沒有充分發揮出來，導致個別干部仍出現中午飲酒問題。
三是鼓勵擔當的氛圍未全面形成，影響員工積極性的發揮。對已發現的問題成本測算模型的建立、對維護的爭取等工作推動緩慢，效果不理想。只是要黨員干部放手干，要勇于擔當，但對于他們精神及物質激勵政策等措施較少，也勢必影響他們積極性的發揮。
四是對員工的主動關懷方面還不夠，渠道也不暢通。對分公司暖心工程的實施，沒有廣泛聽取員工意見和建議，沒有實地考察，只是由工會委員簡單開個會決定，以至于暖心工程發揮的效果不理想，在員工中反響不是太好。作為兼職工會**對員工的了解、關心渠道還沒有真正建立起來，員工有什么思想動態、家里有什么狀況，大部分都是通過其他員工了解到的，沒有直接從員工那掌握到一手信息。
對以上存在的突出問題，本人非常重視，進行了深刻的黨性分析及全方位透視，發現問題產生并非空穴來風，而是有其深層次的根源。雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下幾個方面：
(一)政治理論學習有所放松。對政治理論學習的重要性認識不足，總認為自己是做具體工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，只要按政策辦事，能適應工作就行。對理論學習的興趣不濃，缺乏針對性，學習常常是被動應付，斷章取義，深鉆細研不夠。看得多思考少、瀏覽多記的少，對涉及本身業務方面的知識了解的比較多，對其他方面知識的學習不夠全面;理論聯系實踐不夠，政治敏銳性不強，特別是隨著工作時間的增長，產生了麻痹、松懈思想，不自覺地就放松了學習。由于學習抓得不緊，導致理想信念滑坡，宗旨意識淡漠，認識上的偏差使工作和其他方面出現了偏差。
(二)黨性修養鍛煉抓的不緊。隨著年齡增長和環境變化，自己的黨性修養和自律意識有所減弱。考慮局部利益多，關注全局利益少，考慮自身利益多，關注集體利益少，缺乏應有的大局意識和奉獻精神。在繁重的任務面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前，有退縮思想，在歪風邪氣面前，聽之任之、得過且過。在點滴成績面前，沾沾自喜。久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。工作作風不扎實，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作做得虛一些、少一些。
(三)主觀世界改造不夠嚴格。認為自己工作多年經驗不少，加之工作、事務纏身，存在著用事務工作沖淡黨性鍛煉的情況，理想信念、宗旨觀念樹立得不夠牢固。在工作上，有滿足現狀的思想，存在著對一些錯誤傾向說了也白說、甚至出力不討好等思想，產生了睜一只眼、閉一只眼的想法，這實際上是宗旨觀念不牢、群眾觀點不強、自身覺悟不高的表現。主動深入實際，開展調查研究，聽取群眾意見和建議少，遇到問題不善于到基層查實情，掌握實際情況。
通過查擺問題、剖析原因，本人深刻認識到自身存在的不足和差距。在今后的工作生活中，將始終堅持以黨章黨紀為鏡，強化宗旨意識，忠誠履職盡責，嚴以律己，保持務實清廉，進一步提高自身思想政治素質和業務能力。
1、加強理論學習，革新自我。按照落實科學發展觀的具體要求來審視自己、規范自己、嚴格要求自己。要從根本上解決問題，努力改造主觀世界，行動上同黨中央保持高度一致。從思想上引起高度重視，堅持與時俱進，發展自已，革新自我，真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟和指導自己言行的武器。首先學好理論，用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，用“三個代表”重要思想和科學發展觀去指導工作，使自己樹立正確的積極的人生觀、價值觀，學會用辯證的、歷史的方法看問題，學會用科學的觀點分析問題和解決問題。其次，學業務，不斷熟悉業務工作，爭取達到精通業務的程度，提高工作本能。尤其是做好移動的業務拓展者，就必須了解移動的各項業務，了解了才能更好的指導基層的工作。第三，學方法，在科學技術日新月異的今天，要學會用科技手段高效能工作，提高分公司各職能部門的工作效率。第四，要學經濟，學好經濟知識促進工作更好地開展。除有知識、懂業務、勝任本職工作外，還要樹立正確的觀念，培養自己的政治鑒別力和政治敏感性。緊緊圍繞目標，把握正確的政治方向，立足于工作全面、協調、可持續發展，提高自控能力，提高政治水平，學會看形勢，學會把握時局，學會從政治上觀察和處理問題。
2、樹立全局意識，落地發展的理念。在今后的工作中，要樹立全局意識，著眼于大思路、大視野、大舉措來做好工作的大發展。堅持上下互動,協調一致,取長補短,把工會工作融入于“轉型升級”的發展，融入于大戰略中。狠抓當務之重,分清主次,區別輕重緩急,協助黨政集中抓好影響全局、關系根本的重點工作。在觀察問題、處理工作時，不只埋頭于具體事務和分管工作，要與“轉型升級”工作大局聯系起來，站在大局的高度思考、謀劃、運籌和行動，做好各項工作。
無私奉獻以自己的實際行動真正落實科學發展觀。努力改變工作方法不畏壓力勇挑重擔在工作中樹立求真務實理念要增強敬業意識深入基層搞調研腳踏實地干工作全心全意搞服務使作風在一線轉變情況在一線了解問題在一線解決業績在一線創立形象在一線樹立。
4、增強宗旨意識。針對今年存在的脫離群眾、高高在上問題，將按照***總書記提出的“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎的事，多干長遠起作用的事”的要求進行扎實整改:一是心里裝著群眾，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，堅守一線、深入基層，拓寬社情民意反映渠道，準確把握群眾的期盼愿望，深入了解群眾的憂慮疾苦，努力使決策部署、發展思路、工作重點符合人民意愿和時代要求，自覺與人民群眾同呼吸、共命運、心連心;二是密切聯系群眾，堅持深入基層調查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重心下移，把各項活動安排到基層前沿陣地，盡可能為基層排憂解難，為基層和群眾解決實際困難，主動接受群眾對工作的`評判，以誠懇的態度接受群眾的批評監督。
5、增強勤政廉政意識。不僅要做到勤政廉政，更要帶好頭，要慎用權、懂敬畏、真為民。權力是把“雙刃劍”，用好了能成就一番事業，造福百姓、安定一方，用不好會膨脹私欲，損人作惡、身敗名裂。要時刻警醒自己“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，自覺把黨紀銘刻在心，把法紀懸在頭頂，以審慎的態度對待權力，規范使用權力，堅決守住做人為官的根本，守住思想、道德和法律的底線。牢記權為民所用，自覺抵制私心雜念和特權思想，把有限的權力用在謀發展，為職工群眾謀利益上。牢固樹立規則意識，懂規矩、守規矩，要求群眾做的自己帶頭做，不允許群眾做的自己帶頭不做，把在監督下工作生活當成一種習慣、一種常態，主動接受組織、群眾和輿論監督，更加嚴格地要求自己。時刻珍惜自己的人格、顧及自已的形象，培養高尚道德情操，培養健康生活情趣，管住生活小事小節，管好家人、親屬和身邊工作人員，決不允許發生違規違紀行為。同時要落實好“一崗雙貴”，加強對干部的教育管理、考核監督，完善預防和懲治腐敗體系，把權力、決策行為都放在陽光之下，促進黨員干部隊伍保持先進性和純潔性。
支部宣傳委員的批評意見報告范文（21篇）篇十三
根據《中共xxx紀律檢查委員會中共xxx委組織部轉發省紀委、省委組織部關于認真開好2020年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會文件的通知》(楚組通〔2020〕43號)文件要求，通過發放征求意見表征求全體干部職工意見，班子之間開展談心交心，班子成員及時和分管科室的黨員進行了談心談話。緊緊圍繞“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察云南重要講話精神”，壓實全面從嚴治黨政治責任，全面貫徹新時代黨的組織路線，對照省委xx巡視組巡視反饋問題，在廣泛征求意見建議的基礎上，對班子自身存在的突出問題認真進行查擺，深刻剖析了產生問題的原因，明確了今后努力方向和整改措施。下面，我代表支部班子對照檢查如下。
(一)在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是在學用結合上存在不夠緊密的問題。在學習中還沒有完全把思想擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去。比如：部分班子成員在學習習近平新時代中國特色社會主義思想時存在為學習而學習的現象，未能完全做到知行合一、學用相長，理論指導實踐成效不夠明顯，導致在想問題、辦事情、作決策時思路不寬、辦法不多。二是在在貫徹執行上級決策部署還存在差距。運用習近平總書記重要思想、論述、要求的熟練程度還有待提高。比如：部分班子成員，面對上級要求有困難時，偶爾還存在觀望、敷衍思想，進取心不足，存在“逼著干、推著走”的現象。好的意見建議提的少，總覺得是別人的事，存在事不關己的慵懶思想。三是理論與實踐結合不夠。在理論與實踐的結合上還沒有找準最佳契合點，沒有很好地把學習習近平新時代中國特色社會主義思想同脫貧攻堅緊密聯系在一起，在理論上明白了“是什么”，但實踐上卻不知道“怎么辦”，沒有真正將學習成果轉化為謀劃工作的思路和方法，離學懂弄通做實的要求還存在差距。如，部分班子成員在管理推進業務工作中，不能充分運用新的理論指導發展實踐，無法破解科室管理固步不前，思維轉變不徹底等弱項不力。
(二)在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。一是對黨中央決策部署及省州市委及xxxxxx黨委工作安排把握不精準、理解不深刻，抓工作力度不夠。貫徹落實新發展理念，落實高質量發展要求還有差距。如，班子成員還存在對某些工作其深遠意義思考不深、實踐路徑把握不準，在抓工作推進落實上還存在一手軟、一手硬的現象。抓工作容易落入走過場，認為安排了既是落實了，存在追求形式、忽略實效，缺乏一竿子到底精神。二是深入學習貫徹習近平總書記關于加強機關黨建工作重要論述不到位，抓黨員干部思想政治工作結合實際不緊密，工作針對性不強，離習近平總書記“在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率”還有一定差距。如，部分班子成員，未主動積極指導xx黨支部黨的建設工作，幫助基層抓黨員干部思想意識薄弱，帶領學習各級決策部署還存在差距。三是堅持黨的全面領導，落實黨建工作責任不到位，工作開展深入性、持續性不夠，大局意識還不強，存在本位主義思想。在議事決策時集體的智慧還沒有充分發揮出來;有時，主要領導說什么就是什么，即使有不同意見也不發表。如，部分班子成員，對xx不直接分管的工作發表意見不積極、不主動，習慣就事論事，看主流多、看末節少，看表面多、看根源少，看現象多、看本質少，不能從政治上觀察分析問題。
(三)在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是xx班子在落實黨中央和省委重大決策部署及上級黨委決議決定方面態度是堅決的，行動是主動的。但在具體工作中還存在在對上級決策部署采取選擇性執行的情況，在工作安排上憑自己的主觀判斷，覺得重要的就全力推進，覺得意義不大的就熱情不高。有時還存在著結合實際研究不高、站位不高、看的不遠，前緊后松傾向。如，面對我國持續向好的疫情防控態勢，逐步恢復的生產生活秩序，內心出現樂觀情緒、麻痹思想，對人員流動可能帶來的隱患還缺少清醒認知，對國外輸入可能引起的風險還缺少足夠的警惕，出現了一些松一松，緩一緩的想法。二是思想認識有偏差，理解把握不到位，政治敏銳性不高，在破解矛盾未落實落細，存在“重業務輕思想工作”的傾向，與工作實際結合不夠。在工作中，自己創新思路不夠寬闊，層次不高，好的工作經驗缺乏，喜歡照抄照搬不懂腦筋，生怕做的多錯的多，只滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。如，部分班子成員在xx工作中，雖然協調辦理工作較多，但深入分管科室與黨小組研究解決具體問題少，遇到棘手問題繞著走，沒有把問題控制在萌芽中。三是在促經濟、謀發展方面缺乏全局意識，服務解難還不夠，不能沉著應對各種風險挑戰。如，抓新冠肺炎疫情防控做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務有時還存在重眼前、輕長遠問題，部分企業復工復產后，疫情防控落實情況跟進不夠。處理新問題、新業務還在使用一貫的思維方式處理解決，沒有另辟蹊徑。
(四)在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。一是存在學用脫節現象，雖然經常學習黨的十九屆五中全會精神及黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，但動力不足，積極性不強，對理論知識學習的重要性缺乏足夠的思想認識，本著上級要求學的就多學一點，不要求的就少學，存在實用主義現象，在學習內容上存有不全面、重點不突出的問題。如，在學習黨的十九屆五中全會精神，往往停留在表面，存在以干代學，以忙擠學現象。結合各級精神，結合駐村工作實際及機關xx工作實際謀劃業務思考不足。二是全局眼觀不夠，深謀遠慮不足，籌劃安排工作考慮不夠全面。如，部分班子成員在疾控機構改革，加強疾控體系建設方面思考不足，謀劃不多，片面認為該項工作上級有規劃、有目標，只需等待上級文件精神，認真實施和執行就行，自身“等靠要”的思想嚴重。
(五)在落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。一是對“全面從嚴治黨永遠在路上”的重要性認識不足，黨內政治生活的質量和水平不夠高。比如，能夠嚴格按照要求開展黨內政治生活，但班子成員之間工作碰頭、談具體事務的多，敞開心扉談思想、講問題的少，特別是開展批評與自我批評的顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”、淺嘗即止，有時存在失之于寬、失之于軟的問題。還不能完全達到習總書記強調的“講黨性不減私情、講真理不講面子”、“領導干部必須帶頭從諫如流、敢于直言”的要求。二是對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的嚴峻復雜形勢認識不足，落實管黨治黨政治責任力度不夠、落實“一崗雙責”的力度還需進一步增強，研究黨建黨風廉政建設工作少，開展經常性談心談話和廉政提醒談話不夠，督促指導抓實“六個年”工作和“十個一”警示教育跟蹤問效、督促檢查不夠。三是模范表率作用發揮還存在差距，有時執行制度規定自覺性不高、雖然畏懼行有所止，但沒有完全外化于行、內化于心，有時強調別人做得多，自己帶頭做得不夠。如，8小時工作以外，部分班子成員存在著加班厭煩情緒，總想著正常上班時間能做好，下班后就不需要繼續完成。四是督促追蹤問效不到位，讓監督和提醒流于形式，沒有真正做到及時提醒、及時督促。如，班子成員對分管科室、職工存在的問題只是提出，未督促落實整改，存在抓得不夠緊，要求不嚴格，上熱下冷，效果遞減現象明顯。
(一)在理論學習上，重視程度不夠。運用科學理論改造主觀世界思考較少，從思想深處武裝大腦不夠系統，不夠徹底，沒有真正打牢理想信念的根子。在學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想上存在“弄通”不足、“做實”不夠的問題，究其根本原因是自己思想深處存在的“重實際工作而輕理論學習”的不正確認識。在日常工作中，認為“單純的學習”會占用工作時間和消耗精力，從而在潛意識里就弱化了理論學習的地位，殊不知正確的學習和有效的工作實質上是相互促進、相得益彰而不是相互矛盾、互相拆臺的。
(二)在擔當作為上，攻堅力度不夠。習近平總書記指出“領導干部不僅要有擔當的寬肩膀，還得有城市的真本領”。在脫貧攻堅駐村工作事業發展進程中存在的一些遺留問題、棘手難題，以及各類艱巨繁重的工作任務時，高標準對照習總書記對實干擔當的要求有差距，自身責任感、使命感、緊迫感不足，以持之以恒、久久為功、逢山開路、遇水架橋的精神解決問題、破解難題的韌勁不夠，敢于擔當、直面問題和攻堅克難的勇氣和決心、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣不足。
(三)在管黨治黨上，責任扛得不牢。履行主體責任和落實“一崗雙責”需進一步發力，實踐運用“四種形態”特別是第一種形態還要加大力度、擴大范圍，廣泛深入開展談心談話還不夠經常，對黨員干部的經常性教育和管理還不夠嚴格、監督還不夠到位，有時還存在“好人主義”，口頭批評的多，嚴肅問責的少。對“四風”問題隱形變異、回潮反彈警惕性不足、麻痹松懈，對形式主義、官僚主義關注不夠，壓力傳導還需加大。落實精準、精細、精致要求還有差距。
(四)在作風建設上，黨性鍛煉不夠。對作風建設的極端重要性和嚴肅性認識不足，沒有牢固樹立作風建設永遠在路上的理念，沒有以“釘釘子”精神打好作風建設攻堅戰、持久戰，未能以刀刃向內的勇氣和壯士割腕的決心，去除頑疾，革除弊端。對黨的基本理論、立場、觀點深入研究不夠，對黨員干部的思想教育、精神激勵和靈魂洗禮還不夠，底線意識、風險意識、問題意識的弦繃得還不夠緊，掌握運用“出思路、想辦法、抓推進、勤督查”不夠。在嚴格執行民主集中制，組織黨員干部嚴肅認真開展批評與自我批評，切實增強斗爭精神、斗爭本領，通過紅臉、出汗、排毒、治病，實現增強黨性、凈化心靈方面還有差距。
堅持問題導向、列出問題清單，細化整改措施、明確整改時限，務求實效原則，逐條銷號落實，進一步堅定理想信念、宗旨意識，轉變工作作風，確保存在問題堅決全面徹底如期整改“清零”。
(一)強化理論武裝，提升思想覺悟。一是堅持把學習理論知識作為必修課，進一步增強學習意識，提高學習能力，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆四中全會、五中全會、習近平總書記考察云南重要講話精神、對鞏固脫貧攻堅助力鄉村振興工作要求，以及省州市委及xxxxxx黨委政府重要會議精神，認真貫徹落實黨中央決策部署和省州市黨委工作安排，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，以學促知、以知促行，把學習成果轉化為推動工作的實際成效。保持政治定力，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心黨中央保持高度一致，在黨為黨、在黨言黨、在黨憂黨，聽從黨的指揮、維護黨的權威。二是帶頭嚴守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，尊崇黨章黨規黨紀，嚴格執行《準則》《條例》，自覺接受監督，嚴肅黨內政治生活。常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，注重家庭家教家風，管好自己，管好家屬、親屬、下屬和身邊工作人員，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，忠誠老實、公道正派、清正廉潔，堂堂正正做人，干干凈凈做事，永葆共產黨人政治本色。
(二)站穩政治立場，堅定政治方向。一是帶頭廉潔自律，正確行使好決策、用人、審批等權力，不恃權自重，不以權謀私。時刻防范和抵制特權思想，慎獨慎初慎微慎欲，多積尺寸之功，培養和強化自我約束、自我控制的意識和能力，管好自己的生活圈、交往圈、娛樂圈，堅決守住底線、不踩紅線、不碰高壓線。二是帶頭做到立黨為公、執政為民，堅守人民立場，牢固樹立以人民為xx的發展思想，自覺同人民想在一起、干在一起，時刻保持人民公仆本色。三是帶頭履行管黨治黨的政治責任，充分發揮好“頭雁效應”，持續深入推進全面從嚴治黨“六個年”工作和“十個一”警示教育、整治中央和省委關于陽奉陰違、不擔當不作為等9個方面問題以及“景觀亮化工程”過度化等“政績工程”“面子工程”工作等一系列管黨治黨舉措，深化運用監督執紀“四種形態”，精準有力懲治腐敗，規范黨員干部履職行為，堅決斬斷“圍獵”和甘于被“圍獵”的利益鏈，堅決破除權錢交易的關系網，及時發現、治理和清除政治生態“病灶”。
(三)強化責任擔當，勇于攻堅克難。一是扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，深入開展愛國衛生七個專項行動，堅決打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰。二是以新發展理念、改革開放創新精神，著力破解制約和影響脫貧攻堅事業發展問題，牢牢把握高質量跨越式發展的要求，打好精準脫貧攻堅戰。三是堅持嚴管和厚愛相結合，認真落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》，激發干部隊伍的干事創業熱情，在新時代下更加擔當作為。大力弘揚“跨越發展、爭創一流;比學趕超、奮勇爭先”精神，發揚釘釘子精神、工匠精神、愚公移山精神，彰顯“勇于追求、敏于行動、敢于擔當”的威楚精神，以不要等、主動干、主動辦的工作作風，以咬定青山不放松的決心和勇氣，久久為功，堅決把黨中央各項決策部署和省州市委及xxxxxx黨委各項工作安排和要求落到實處。
(四)嚴格遵守紀律，樹立良好形象。嚴格執行黨的各項紀律，守住各條防線，管住行為、守住清白。一是筑牢思想防線。切實增強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線。二是強化學習教育。在強化學習業務知識的基礎上，對重點工作方面知識進行學習，做到自身業務和管理能力“雙提高”，切實提高自己的履職能力。同時對分管科室人員進行經常性提醒教育，對出現的苗頭性、傾向性問題做到早發現、早預防、早處理。
支部宣傳委員的批評意見報告范文（21篇）篇十四
根據省公司黨委《關于召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(黨〔20xx〕12號)安排部署，我在認真學習習近平總書記重要講話和“十九大”精神、新《黨章》以及《黨員干部廉潔從政手冊》，對照《準則》和《條例》，在會前與分管條線黨員同志深入談心，針對黨組織作用發揮、思想政治、精神狀態、工作作風等4個方面的問題進行了認真對照檢查，深入黨性分析，制定整改措施，現將本人對照檢查情況報告如下，請大家批評指正：
黨的“十九大”指明了黨和國家事業的方向，為中國號巨輪前行立起了新航標，為實現中國夢吹響了新的集結號，藍圖已經繪就，關鍵在于落實。因此，貫徹落實黨的“十九大”精神是當前和今后一個時期的首要戰略任務。
貫徹當地“十九大”精神，必須堅持和加強黨的全面領導，維護中央的權威和集中統一領導，保證全黨令行禁止，是黨和國家前途、命運所系，是全國各族人民根本利益所在。全黨要在政治立場、政治方向、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，增強維護習近平總書記全黨的核心、黨中央的核心地位的思想自覺和行動自覺。具體體現在學習宣傳貫徹黨的“十九大”精神上，最根本的就是要以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅定不移把黨中央決策部署落到實處。貫徹黨的“十九大”精神，必須在狠抓落實上下功夫。抓落實來不得花拳繡腿，不能口號多，行動少，單靠開會、發文件，而應該把自己擺進去，把職責擺進去、把工作擺進去，拿出真抓的實勁、敢抓的狠勁、常抓的韌勁，抓住突出的短板和薄弱環節，確保任務目標的完成。
作為分公司的副總經理，通過聽省公司書記講堂授課及自我學習，更強化了自我的黨的認識和理解。對科學發展觀的精神實質和科學內涵理解更全面、深刻，觸動也很大，把本人工作實際與科學發展觀的要求相比，發現存在一些突出具體問題，并從自己內心深處反思。
(一)發揮政治引領作用方面：
對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等理論研究不夠透徹，沒有從理論聯系實踐、指導實踐的角度出發，認為自己是一般干部，局限于了解知道這個層面就可以了，運用于實際工作不夠。在堅決維護黨中央權威上做得還不夠，在生活中對一些妄議中央的言行作斗爭不夠，沒有進行正確的引導。在日常工作中，大局意識發揮的不夠，習慣于緊盯自己的“一畝三分地”，對全局的工作參與不夠，建言獻策不夠。
一是“學懂、弄通、做實”習近平新時代中國特色社會主義思想不夠。再一定程度上存在以黨支部會傳達學習代替理論學習中心組學習的問題;對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有的只是簡單通讀，了解概念性的東西，沒有深刻理解背后的內涵，在貫徹落實上不夠徹底，指導實踐，推動工作不夠。針對習近平總書記提出的“兩個一百年”2020年實現小康社會沒有深入理解，在工作上沒有具體措施落實，在思想上沒有解放，沒有迎難而上，確實提高分公司各條線收入，讓員工實實在在受益。
二是落實意識形態責任制不到位。對新形勢意識形態領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性認識不到位。雖然省公司黨委制定了相應文件規定，但對文件的具體執行落實，親自督導檢查得較少，對部分黨員存在的遲交黨費、對上級精神發牢騷等現象，存在不敢管、不想管、不會管的現象。
三是學用結合不夠緊密，存在就理論學理論，不能及時融會貫通新知識的問題，缺乏掌握習近平新時代中國特色社會主義思想立場、觀點、方法，用于指導解決改造客觀世界和主觀世界的實際問題的能力。特別是針對分公司外包費用占比過高、綜合維護業務質量提升、各條線成本控制、部分員工工作積極性不高等方面，研究思考的不透徹，與實際結合不夠緊密。
(二)貫徹落實上級黨組織工作部署方面：
一是落實上級黨組織的工作上擔當作為干勁不足，工作方法上注重安排部署、重結果太多，工作過程管控力度不夠，對有的工作缺乏直接督導檢查、一抓到底做得不夠。如綜合維護業務重點指標卡控問題，只重視具體指標結果，對過程中出現的不達標指標沒有具體的指導意見和提升措施，導致指標提升緩慢，甚至倒退。
二是貫徹上級黨組織工作時，開拓創新意識不夠，有時只是簡單布置，認為只要遵照上級要求部署就不會出差錯，沒有認真理解、消化，也沒有結合分公司現場實際情況進行細化，對一線提出針對性的要求，以至于執行出現偏差，效果不理想。
三是在具體工作落實方面，有時怕影響同志們的感情，對存在的問題，沒有按上級黨組織工作要求進行嚴格管理，常以為把該說的話都說了就可以了，而不好板起臉來提出嚴格要求，在一定程度上影響了工作落實的效果。
(三)定期開展黨的組織生活方面：
全年參加黨支部組織的中心組學習7次，參加主題黨日教育學習7次，并學習了《習近平談治國理政》(第二卷)。同時還注重通過平臺進行學習。認真參加黨支部組織的民主生活會和“三會一課”，嚴肅黨內政治生活。通過不斷學習，增強“四個意識”，堅定“四個自信”,積極履行黨的建設和黨風廉政建設主體責任，為分管的各項工作齊頭并進提供了強有力的思想保障。
(四)嚴格黨員日常教育管理監督方面：
自己作為受黨培養多年的黨員干部，能始終做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話，不當兩面派，不做“兩面人”，不弄虛作假、欺瞞黨組織，但也存在著不少問題。比如存在“老好人”思想，如對少數黨員遲到、早退現象睜一只眼閉一只眼，認為都是老同事了，只要工作能按時完成就沒什么關系;在執行公司管理制度時緊時松，導致一些問題沒有從根本上得到解決;對機關人員在出差、接待及日常管理方面出現的問題，有失之于寬、失之于軟的現象。
(五)聯系服務群眾、改進工作作風方面。
一是形式主義、官僚主義依然存在。工作中會風文風不夠簡潔，一些會議限于一般性安排，沒有解決實際問題。深入基層較少，也多是與縣區干部進行交流談心，較少與一線員工交流。調查研究也不夠深入細致，導致創新工作措施不全面，不具體。
二是對四風、八項規定抵制不力。對實際工作中存在的一些“四風”現象，違反八項規定精神的問題，沒有起到很好的帶頭作用，特別是身邊的不良風氣和違規問題重視不夠，發現有違反廉潔規定的，只是批評教育處理，紀律的震懾作用沒有充分發揮出來，導致個別干部仍出現中午飲酒問題。
三是鼓勵擔當的氛圍未全面形成，影響員工積極性的發揮。對已發現的問題成本測算模型的建立、對維護的爭取等工作推動緩慢，效果不理想。只是要黨員干部放手干，要勇于擔當，但對于他們精神及物質激勵政策等措施較少，也勢必影響他們積極性的發揮。
四是對員工的主動關懷方面還不夠，渠道也不暢通。對分公司暖心工程的實施，沒有廣泛聽取員工意見和建議，沒有實地考察，只是由工會委員簡單開個會決定，以至于暖心工程發揮的效果不理想，在員工中反響不是太好。作為兼職工會主席對員工的了解、關心渠道還沒有真正建立起來，員工有什么思想動態、家里有什么狀況，大部分都是通過其他員工了解到的，沒有直接從員工那掌握到一手信息。
對以上存在的突出問題，本人非常重視，進行了深刻的黨性分析及全方位透視，發現問題產生并非空穴來風，而是有其深層次的根源。雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下幾個方面：
(一)政治理論學習有所放松。對政治理論學習的重要性認識不足，總認為自己是做具體工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，只要按政策辦事，能適應工作就行。對理論學習的興趣不濃，缺乏針對性，學習常常是被動應付，斷章取義，深鉆細研不夠。看得多思考少、瀏覽多記的少，對涉及本身業務方面的知識了解的比較多，對其他方面知識的學習不夠全面;理論聯系實踐不夠，政治敏銳性不強，特別是隨著工作時間的增長，產生了麻痹、松懈思想，不自覺地就放松了學習。由于學習抓得不緊，導致理想信念滑坡，宗旨意識淡漠，認識上的偏差使工作和其他方面出現了偏差。
(二)黨性修養鍛煉抓的不緊。隨著年齡增長和環境變化，自己的黨性修養和自律意識有所減弱。考慮局部利益多，關注全局利益少，考慮自身利益多，關注集體利益少，缺乏應有的大局意識和奉獻精神。在繁重的任務面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前，有退縮思想，在歪風邪氣面前，聽之任之、得過且過。在點滴成績面前，沾沾自喜。久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。工作作風不扎實，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作做得虛一些、少一些。
(三)主觀世界改造不夠嚴格。認為自己工作多年經驗不少，加之工作、事務纏身，存在著用事務工作沖淡黨性鍛煉的情況，理想信念、宗旨觀念樹立得不夠牢固。在工作上，有滿足現狀的思想，存在著對一些錯誤傾向說了也白說、甚至出力不討好等思想，產生了睜一只眼、閉一只眼的想法，這實際上是宗旨觀念不牢、群眾觀點不強、自身覺悟不高的表現。主動深入實際，開展調查研究，聽取群眾意見和建議少，遇到問題不善于到基層查實情，掌握實際情況。
通過查擺問題、剖析原因，本人深刻認識到自身存在的不足和差距。在今后的工作生活中，將始終堅持以黨章黨紀為鏡，強化宗旨意識，忠誠履職盡責，嚴以律己，保持務實清廉，進一步提高自身思想政治素質和業務能力。
1、加強理論學習，革新自我。按照落實科學發展觀的具體要求來審視自己、規范自己、嚴格要求自己。要從根本上解決問題，努力改造主觀世界，行動上同黨中央保持高度一致。從思想上引起高度重視，堅持與時俱進，發展自已，革新自我，真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟和指導自己言行的武器。首先學好理論，用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，用“三個代表”重要思想和科學發展觀去指導工作，使自己樹立正確的積極的人生觀、價值觀，學會用辯證的、歷史的方法看問題，學會用科學的觀點分析問題和解決問題。其次，學業務，不斷熟悉業務工作，爭取達到精通業務的程度，提高工作本能。尤其是做好移動的業務拓展者，就必須了解移動的各項業務，了解了才能更好的指導基層的工作。第三，學方法，在科學技術日新月異的今天，要學會用科技手段高效能工作，提高分公司各職能部門的工作效率。第四，要學經濟，學好經濟知識促進工作更好地開展。除有知識、懂業務、勝任本職工作外，還要樹立正確的觀念，培養自己的政治鑒別力和政治敏感性。緊緊圍繞目標，把握正確的政治方向，立足于工作全面、協調、可持續發展，提高自控能力，提高政治水平，學會看形勢，學會把握時局，學會從政治上觀察和處理問題。
2、樹立全局意識，落地發展的理念。在今后的工作中，要樹立全局意識，著眼于大思路、大視野、大舉措來做好工作的大發展。堅持上下互動,協調一致,取長補短,把工會工作融入于“轉型升級”的發展，融入于大戰略中。狠抓當務之重,分清主次,區別輕重緩急,協助黨政集中抓好影響全局、關系根本的重點工作。在觀察問題、處理工作時，不只埋頭于具體事務和分管工作，要與“轉型升級”工作大局聯系起來，站在大局的高度思考、謀劃、運籌和行動，做好各項工作。
3、強化服務意識，轉變作風。堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，在任何時候都不能動搖，并在日常生活和工作中努力實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨、樹立奉獻的理念和實事求是的原則，立足本職工作，踐行企業文化，無私奉獻，以自己的實際行動真正落實科學發展觀。努力改變工作方法，不畏壓力，勇挑重擔，在工作中樹立求真務實理念，要增強敬業意識，深入基層搞調研，腳踏實地干工作，全心全意搞服務，使作風在一線轉變，情況在一線了解，問題在一線解決，業績在一線創立，形象在一線樹立。
4、增強宗旨意識。針對今年存在的脫離群眾、高高在上問題，將按照習近平總書記提出的“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎的事，多干長遠起作用的事”的要求進行扎實整改:一是心里裝著群眾，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，堅守一線、深入基層，拓寬社情民意反映渠道，準確把握群眾的期盼愿望，深入了解群眾的憂慮疾苦，努力使決策部署、發展思路、工作重點符合人民意愿和時代要求，自覺與人民群眾同呼吸、共命運、心連心;二是密切聯系群眾，堅持深入基層調查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重心下移，把各項活動安排到基層前沿陣地，盡可能為基層排憂解難，為基層和群眾解決實際困難，主動接受群眾對工作的`評判，以誠懇的態度接受群眾的批評監督。
5、增強勤政廉政意識。不僅要做到勤政廉政，更要帶好頭，要慎用權、懂敬畏、真為民。權力是把“雙刃劍”，用好了能成就一番事業，造福百姓、安定一方，用不好會膨脹私欲，損人作惡、身敗名裂。要時刻警醒自己“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，自覺把黨紀銘刻在心，把法紀懸在頭頂，以審慎的態度對待權力，規范使用權力，堅決守住做人為官的根本，守住思想、道德和法律的底線。牢記權為民所用，自覺抵制私心雜念和特權思想，把有限的權力用在謀發展，為職工群眾謀利益上。牢固樹立規則意識，懂規矩、守規矩，要求群眾做的自己帶頭做，不允許群眾做的自己帶頭不做，把在監督下工作生活當成一種習慣、一種常態，主動接受組織、群眾和輿論監督，更加嚴格地要求自己。時刻珍惜自己的人格、顧及自已的形象，培養高尚道德情操，培養健康生活情趣，管住生活小事小節，管好家人、親屬和身邊工作人員，決不允許發生違規違紀行為。同時要落實好“一崗雙貴”，加強對干部的教育管理、考核監督，完善預防和懲治腐敗體系，把權力、決策行為都放在陽光之下，促進黨員干部隊伍保持先進性和純潔性。
支部宣傳委員的批評意見報告范文（21篇）篇十五
xxx同志，我給你提1條批評意見。你支部委員工作積極性不高，工作浮于表面。表現在工作中重視部門業務開展，忽略支部建設，對于支部宣傳委員的角色定位不清晰，工作被動應付多，主動作為少。比如，在支部成立后，沒有第一時間與支部書記探討確定宣傳委員的工作職責，沒有明確的工作目標和計劃，導致工作開展缺乏方向，對黨員的宣傳教育工作浮于表面，沒有使其深入到黨員行動中去。究其原因是xxxxxx。
xxx同志，我給你提1條批評意見。你擔當不夠，黨建工作抓得不嚴不實。你在“一崗雙責”方面沒有履行好，存在重業務、輕黨建思想。黨建工作基礎不牢，浮于表面。比如，黨組織生活制度及黨員發展制度還不健全，黨員思想教育工作也抓得不緊不實，以至于想成為黨員的同志不清楚入黨的標準要求和相關流程，已成為黨員的同志模范帶頭作用也不突出。究其原因是xxxxx。
xxx同志，我給你提1條批評意見。你工作主動作為不夠，攻堅克難勇氣不足。表現在工作主動思考不足，工作方法簡單化、單一化，應對工作中困難和難題的辦法不多，不敢大膽推進，缺乏“啃硬骨頭”的精神。比如，對園區招商工作有畏難情緒，沒有形成清晰的思路和有效的舉措，認為很多事情做不了主就不積極推動，被動落實領導工作部署多，主動提交工作方案少，對意向客戶被動等待多，主動出擊少，導致招商工作成效不理想。究其原因是xxxxx。
支部宣傳委員的批評意見報告范文（21篇）篇十六
（共計17條）。
一、對孫佑亮同志的批評意見。
（一）張燕：
（1）全店職工心不齊，沒有凝聚力。（2）民主生活會太少。（3）與職工交流少。
（二）李潔：
（5）處理問題對事不對人。
（6）領導應多下基層關心職工，了解基層職工的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，了解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題，不應推來推去，應積極協調解決。建議多一些人性化管理，增加領導與一線職工的交流。
（三）王玉：
（7）多組織集體活動。
（8）建議領導層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。
（9）單位的任何決策是集體智慧的結晶，每位成員都應該發表自己的意見和看法，缺一不可。
（四）曹愛國：
（10）性子急，容易先入為主。
（11）以會議傳達會議，以會議落實工作，工作檢查落實和精細化管理不到位，督促落實力度不夠。
（12）應該時刻對自己高標準、嚴要求、做榜樣。
（五）駱劍：
（13）將會議內容需落實到實處并加以跟蹤。
（14）領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。
（15）要發揮黨支部書記“第一責任人”的作用。（16）只注意抓業務工作，不注意業務專業培訓。（17）抓管理。嚴格執行各項管理制度，加大考核獎懲力度。
（六）張娟：
（18）加強單位紀律管理。
（19）應加強各部門之間的協調溝通，提高各部門的工作質量。領導層要針對基層信用社工作中的薄弱環節，加強管理和引導。
(20)領導層對職工教育及管理應重視，特別是中層干部的。
現場管理十分重要，要培訓他們，讓他們學會管理。
（七）閆立明：（21）加強創新能力。（22）加強單位節約意識。
（23）對單位的水、電、糧食等浪費現象不采取切實有效的方法。
（24）堅持公正、正確的立場，帶頭樹立正氣。
支部宣傳委員的批評意見報告范文（21篇）篇十七
一是健全組織。充分體現黨小組的職責，推動和指導黨員的日常活動，便于對黨員組織管理。除了日常集中組織學習、討論、活動，我們可以將不同年級的黨員分到一組，這樣我們可以更多了解不同年級黨員的情況，黨員間也可以相互交流經驗。可以調動和發揮更多人的積極性。
二是組織活動。黨支部可以定期提出與大學生息息相關的議題，展開小組討論，討論結果可在下一次黨組織生活上由每位黨員闡述，這樣既節約了討論時間又能讓黨員同志有更多發言的機會。
三是發展黨員。堅持“成熟一個發展一個”的方針，嚴格把關，把黨員發展作為支部的重要工作。按照學院規定，制定發展計劃，保質保量的完成發展任務，發展一批負責一批。對預備黨員的考核也得嚴格細致，做到黨員教育常抓不懈，保證我支部黨員都是優秀和值得信任的。
四是創先爭優。在黨的基層組織和廣大黨員中開展創先爭優活動，根據不同情況的黨員制定不同的目標，作為對黨員自己發展的要求和監督。
1、進一步完善“創先爭優”活動常態化和長效化保障機制，保持“創先爭優”的工作氛圍。黨支部要在堅持傳統的“三會一課”制度基礎上，通過創新活動載體、拓展活動內容，比如黨員亮身份、“雙標”共建、黨務公開、黨組織和黨員公開承諾踐諾、以及以“創優、創新、創業、創效”為主題的“四聯創”等等活動，要進一步落實好、完善好、總結好、宣傳好，使我們的黨員把提升自己當成一種追求，把發揮先鋒模范作用當成一種態度，最終目的是更好的為生產經營服務，保證工期、質量、安全和效益。培養、發現、總結典型非常重要，但這項能力我們的黨支部普遍偏弱。對優秀黨員的事跡宣傳存在明顯差距。
支部宣傳委員的批評意見報告范文（21篇）篇十八
本人一年來，在鄉黨委、政府的直接領導領導下，在全鄉干部職工的幫助下，認真貫徹學習黨的十_大、十_屆四中、五中全會精神，全面貫徹落實科學發展觀，以此作為工作和學習的指南，在思想政治上時刻與上級黨委保持高度一致，現將一年來的工作總結如下幾個方面：
以上。與上級主管部門溝通協調，建成了總投資45萬元的文化辦公樓和河洲村文化綜合樓。同時建成了隴鳳、九洞、弄興等村級體育活動籃球場，豐富了全鄉各村的文化體育活動。并加大對文化市場的整頓，檢查網吧和市場影像等，我鄉沒有非法銷售影像光碟和黑網吧，有效凈化了我鄉的文化市場。
(二)分管工作。
1、人口和計劃生育工作。在鄉黨委、政府的領導下，組織和帶領計生辦全體工作人員和村兩委干部，深入村屯、農戶宣傳計生政策、法律法規，提高干部群眾對計生政策、法律法規的認識和理解，完成宣傳資料發放5600多份，結扎136例，放環156例，簽訂誠信計生413對，征收社會撫養費35萬元，獨生子女84戶，發放一孩服務手冊437本，二孩生育證37本，通過“計生三下鄉”宣傳和開展計生優質服務活動，全鄉放棄或推遲生育指標36對，為我鄉穩定低生育水平打下穩定的基礎并為我鄉創造了良好的生育環境。同時與技術主管部門匯報溝通，建好了總投資45萬元的服務所辦公樓和2萬元的辦公網絡設備。有效提高了全鄉計生工作效率。從2月份開展計生月量化以來，我鄉多項硬性指標的完成情況都排在在全縣的前列，得到了鄉黨委政府的肯定和業務主管部門的好評。
2、衛生工作。按時召開衛生院干部會議，分析情況，制定應對突發事件預案。在流行性疾病高發期，如高致病性禽流感、麻疹、手足口病等期間，采取大力宣傳，加大防控措施，協調相關部門，有效的阻止了我鄉流行性疾病的蔓延，年內沒有發生一起因措施不力而引發的衛生事件和死亡病例。維護了社會穩定，消除了群眾的恐慌心理。其次，推進農村衛生設施工作，全鄉完成農村衛生廁所改造53座任務的100%。
3、新農合工作。組織鄉、村干部深入各村進行宣傳、解讀新農合給低收入群體有病能醫、大病救助的道理，征收任務達95%,以上，按時完成上級下達的任務。
(三)聯系村工作。
1、指導村兩委按鄉黨委的要求，組織村黨員干部學習黨的__大、__屆四中、五中全會的精神，全面深入貫徹落實科學發展觀，把維護社會穩定和發展村級經濟工作作為首要任務，推動項目建設。年內完成屯級道路維修3條9.5千米，沼氣池建設30座，地頭水柜29座，發放林權證396本。同時調處各類糾紛，化解社會矛盾，盡可能把問題留在村里，化解基層矛盾。
2、抗旱、抗洪救災工作。在抗旱工作中，與包村干部一起深入村屯、農戶進行宣傳、指導、部署生產，主要是掌握森林防火常識，做到森林防火和抗旱工作兩不誤，安全度過了抗旱期、火險期。特別是在抗洪期間，我聯系的峰洋村是全鄉地質災害受災最嚴重的村之一，在此期間，共組織群眾安全轉移53戶259人，選點安置救災帳篷53頂，在第一時間保證了人民群眾的生命財產安全，并與包村干部、村干蹲點值班，與群眾同吃同住，對災害點進行及時監測，及時向主要領導匯報，確保萬無一失，所做的工作得到了縣、鄉領導的肯定和干部群眾的好評，被縣委評為優秀共產黨員。
3、指導村黨支部抓黨建工作。年內召開4次支委會，兩次黨員大會，主要討論本村經濟發展和項目建設，盼望已久的那丁橋終于破土興建。其次，發展黨員，把有知識有文化的年輕知識分子吸收到黨組織的隊伍來，轉正1名，預備黨員2名，吸收積極分子5名，其中大專文化1名，中專文化2名。
(一)存在的問題。
1、自己的業務知識水平有待提高。
2、對工作的創新意識有待加強。
3、與班子、干部之間的溝通、交流不夠。
(二)今后的工作設想。
1、深入貫徹學習黨的十_大、十_屆四中、五中全會精神，全面落實科學發展觀，以此作為今后工作的指南。
2、加強業務知識學習，提高理論政策水平，工作上不斷創新，把黨委中心組學習和干部理論學習提升到一個創新的平臺。
3、加大正面輿論宣傳，打造下甲鄉發展形象品牌，讓更多人了解和關注下甲。
把鄉黨委、政府交給的任務做的更好。
支部宣傳委員的批評意見報告范文（21篇）篇十九
《標準化黨支部工作手冊》和《黨員先鋒手冊》是集團公司黨委為提升黨建工作基礎而編寫的，是黨支部工作的作業指導書。要想規范、完整的填寫好這兩本手冊，前提是要落實好兩個《手冊》里的規定動作。有黨員的地方，就要有黨組織，有黨組織就要有活動。“三會一課”作為基本的活動必須堅持，黨員雖然是先進分子，但也需要堅持不懈進行教育與管理，否則先進性和純潔性就不能保持。手冊的填寫，適當的編造、一定程度的相互抄襲是可以理解的。但為了應付檢查，長期編造和相互抄襲，黨員和群眾就認為我們的黨組織工作不嚴肅，進而影響公信力，降低黨組織甚至黨支部書記本人的威信。有員工評價個別黨支部書記，像個辦公室主任、后勤主管、食堂管理員。
建設上下功夫，利用黨建工作的優勢來強化。
企業文化。
的建設，貫徹落實好總公司的企業文化理念。今后，我們對外使用的標語、口號，寫的文章，制作的各種ci制品，其核心理念要與《中建信條》一致。企業使命，就是拓展幸福空間，企業核心價值觀就是品質保障，價值創造;企業精神就是誠信、創新、超越、共贏，而不是別的。
4、宣傳報道工作要高度重視。把經驗交流出去，把成績宣傳出去，把我們的實力和形象展示出去，是我們黨支部的重要職責。我們五公司的宣傳工作明顯落后，如果五公司生產經營指標實現了“保二爭一”的目標，宣傳報道如果還排在第七名，那我們就算失職，就說明我們的宣傳工作沒有跟上，在宣傳上我們沒有“創先爭優”。我們存在的普遍問題是，內容單一，絕大部分是會議消息、游玩消息，生動活潑的通訊極少，對工程工期、質量、現場、成本、人才等方面的經驗和成果宣傳不夠，導致我們的刊稿率不高。所以，我們一定要重視把本單位的市場營銷舉措、精細化管理措施、履約能力提升、服務客戶和業主、降本增效辦法、新技術應用、人才培養等方面的成績、經驗，寫成稿件，宣傳出去，以激勵項目部的士氣。
支部宣傳委員的批評意見報告范文（21篇）篇二十
和努力方向，現將具體情況匯報如下：
對黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解較為孤立、不夠深入。對***新時代中國特色社會主義思想理論體系和整體框架還缺乏系統全面的把握，致使理論學習的廣度深度有所欠缺，對其如何指導實踐、推動工作缺少思路和辦法。
（二）擔當作為方面存在的問題。
隨著工作年限的增加，公司退養政策的執行，認為自己再過幾年就內退了，所以，工作熱情上有所減退，有時產生麻痹心理，工作熱情不十分高漲。工作中有時候會有畏難情緒，主動擔當意愿不足，主要表現在日常檢查和集中檢查中查出的問題只督促相關部門及時整改完成而沒有兌現扣分。
（三）服務群眾方面存在的問題。
聯系群眾方面做得不夠。對身邊的員工群眾關心不夠。
（四）遵守紀律方面存在的問題。
本人能夠自覺學習《黨章》，《中國共產黨紀律處分條例》，自覺遵守黨的紀律，遵守廉潔自律規定，自覺遵守處相關管理制度和勞動紀律，做到始終遵守黨的紀律和工作紀律。
（五）作用發揮方面。
做為支部的宣傳委員，能夠及時宣傳報到支部工作，但是宣傳工作成績不突出，沒有很好的去挖掘身邊黨員的先進典型事跡，不能夠很好的將身邊典型宣傳出去，讓典型模范事跡感染更多的人。
1.黨員意識方面，主要是系統學習理論原著的廣度、深度不夠，學習的時間不夠長，理解能力底等原因所致。
整改措施，今后將在系統學習原著方面不斷加強，通讀熟讀原著，加強理解能力，爭取做到有計劃分時段通讀原著。充分運用理論指導實踐，進一步牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺在思想上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.擔當作為方面，主要是對公司整體發展關注不夠，雖然對自己理想信念政治站位不構成動搖，但對工作積極性有一定的削弱作用。工作中有時候會有畏難情緒，主要原因是認為只要查處的問題能夠及時整改完成就行，其他都不重要，沒有很好的執行管理規定。
整改措施，1.今后，將持續加強理論知識的學習能力，積極關注企業整體發展，從思想上重視，行動上積極，克服麻痹思想全身心投入工作中。做到在崗一天積極主動工作一天。
2.將按照崗位職責要求加強管理職能，不斷完善各項規章制度，做到制度切實可行、科學管用。要摒棄怕得罪人等思想顧慮，從嚴管理，從嚴要求，從嚴考核兌現，嚴格考核加強日常管理，促進基礎工作上臺階。
3.服務群眾方面，主要是認為，現在每個人都有自己的生活方式，有自己的生活圈子和親朋好友，有時候關心別人的事是否會打擾別人的生活，沒有主動去真正了解我們的身邊還存在有困難，確實需要幫助的人群，所以忽視了這些人群的存在。
整改措施，今后將主動關注關心身邊的人、事，主動找需要幫助的人群為他們排憂解難，主動為身邊的群眾服務。
4.遵守紀律方面，我將持續學習，自覺遵守黨的紀律，遵守廉潔自律規定，保持廉潔自律，認真履職擔當。
5.作用發揮方面，對身邊的典型模范黨員宣傳不夠，主要是挖掘和關注不夠，交流溝通不足所致。
整改措施，今后工作中我將加強溝通，及時掌握信息，了解支部及黨員的動態，將黨員先進事跡及時報到出去，讓先進模范的帶頭作用更好的而發揮出來，也讓正能量得到更廣泛的傳播。
總之，今后的工作中，我將持續加強理論學習，讀原著，學黨史，做到重點學習和普遍學習相結合，黨的知識和業務知識相呼應，持續不斷地提高自身修養，嚴肅認真批評和自我批評，找差距，抓落實，更新自我學識，做一名合格黨員。
支部宣傳委員的批評意見報告范文（21篇）篇二十一
尊敬的岳書記、各位同志：
大家好，我是xx。2018年，在公司、分局黨委的正確領導和培養下，在項目各領導、同事們的支持和努力下，在各部門、工區同志們的配合和幫助下，本年度較好地完成了項目黨總支宣傳工作的各項任務，取得了良好的成績。我將從以下幾個方面對項目黨總支的宣傳工作進行總結匯報，請大家審議。
(一)、思想政治教育深入開展。
廣泛深入開展“三會一課”、主題黨日、“兩學一做”教育，以習近平新時代特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神。以黨支部黨小組學習為引領，以黨員干部學習為重點，采取上黨課、集中學習、專題調研、心得交流等方式集中學習《黨章》、《條例》、《準則》，加強政治理論學習，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”。全年共召開黨員大會12次，支部委員會14次。組織項目屬黨員、入黨積極分子及部門推優人員參與黨課學習12次，參與人員達322人次。
(二)、工會、團委宣傳工作深入開展。
本年度工會通過先后成功組織兩次募捐活動及各類比賽，參與大使館、總包部各類大型歌會、晚會及視頻拍攝活動，每周定期開放職工書屋、每天準時組織中贊職工共跳廣場舞等活動，不僅為項目職工提供了實質性的幫助，更豐富了職工的業余文化生活，提高了職工的歸屬感和認同感。本年度指導項目團支部緊緊抓住“五四”青年節等有利契機，相繼開展“主題團日”、團員宣誓、“我的夢”英語演講比賽、“海外崗位標兵”評比等活動，有效的推動了團支部工作開展及青年榜樣的樹立。此外，積極組織開展志愿者活動，履行社會責任，維護中國電建良好形象。
(三)、線上宣傳任務超目標完成。
通過制定并分解年度報道任務，引導全員發掘周邊新聞線索，鼓勵廣大職工參與新聞稿件撰寫，積極發動各黨員、領導干部及廣大職工積極參與到項目宣傳工作。合理利用公司和集團網站、微信公眾平臺、qq等媒體，圍繞“一帶一路”倡議、“慶祝改革開放40周年”等重大選題，及時報道項目施工進度、質量、安全、黨建、屬地化管理等方面所取得的成績，多方位、全角度地展示了項目的形象。2018年，項目累計發表新聞116篇，其中有92篇發表于公司官網，18篇發表于集團官網。此外，有6篇發布于公司微信公眾平臺。宣傳力度持續提高，宣傳方式不斷創新，宣傳內容主題鮮明，宣傳效果影響深遠，線上宣傳任務高質量、超目標完成。
(四)、線下宣傳有效推進。
一方面，通過座談會、宣傳欄、展板、標語等形式，使全體黨員干部、廣大職工對公司的核心文化理念有了更加深刻的認識。同時結合“安全月”、“質量月”的開展，通過制作懸掛雙語橫幅、張貼雙語施工手冊等，向當地員工展示集團、公司和項目在安全、質量等方面采取的重大舉措，質量、安全意識深入人心。另一方面，積極開展黨務公開，通過在宣傳欄張貼有關的黨務工作、上級文件、學習資料，以及在項目經理辦公會、周會、月計劃會等會議上公布干部任(免)、定崗定級、職稱評定、人員調整及重大采購事項，積極宣傳公司和項目重大決策和文件精神，廣泛征求民意，切實開展民主，確保惠及民生，真正做到了公開、公平、公正。
2018年12月31日，項目勞動競賽正式拉開帷幕。2019年將是項目不斷攻堅克難、提質增效的決勝之年，宣傳任務在遇到挑戰的同時也提供了新的機遇。據此，我計劃將從以下幾個方面開展2019年黨總支宣傳工作：
1.加強新形式任務教育。結合項目面臨的新形勢，以及習近平總書記關于弘揚愛國奮斗精神重要指示，廣泛開展新形勢下的教育活動，引導廣大職工認清形勢、堅定信心，進一步增強緊迫感、責任感和使命感，切實把智慧和力量凝聚到項目發展的各項任務目標上來，形成上下同心、共謀發展的良好局面。
2.創新宣傳理念，加大宣傳力度。將“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動與2019年度項目勞動競賽活動有機結合起來，通過評比、表彰、鼓勵和宣傳優秀員工，樹立典型人物事跡，營造項目全員“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，提升項目職工的專業技能，不斷推進項目提質增效，推動勞動競賽活動深入開展，提升項目在國際市場上的知名度和競爭力。
3.創新宣傳方式，帶動全員參與。廣泛利用報紙、官網等傳統宣傳工具及微信、抖音等新媒體，通過開展主題征文、撰寫心得、視頻拍攝、照片評比等方式，鼓勵廣大職工從不同角度記錄工作亮點及生活線索，營造全員參與宣傳的良好氛圍。
4.充分引導工會、團委發揮其后備力量。指導項目工會、共青團等群眾組織廣泛開展群眾性的思想政治教育和文化體育活動，豐富職工業余文化生活。
2018年宣傳工作取得的成績屬于過去，新的未來需要大家共同書寫。今后的工作中我將克服不足、腳踏實地、盡職盡責地開展好各項工作，廣泛聽取職工意見，不斷提高工作水平。希望在各位領導和同志們的配合及幫助下，2019年宣傳工作更上一個臺階。