民主生活會是黨員干部進行自我批評、相互監(jiān)督和交流學習的重要場合。下面是一些民主生活會中提出的問題和建議，供黨組織參考和借鑒。
民主生活會如何征求意見（通用17篇）篇一
領(lǐng)導班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作本事強，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律已，廉潔奉公，在職工中樹立了較好的形象。
1、要充分發(fā)揮干部職工的主觀能動作用，加強各項工作督察，多注意細節(jié)。
2、要明確工作思路和部門職責分工，做好各項工作的后盾，加強管理，進一步推進發(fā)展。
3、更多地收集有利于單位工作發(fā)展提議，推進發(fā)展方面要有具體措施，不要讓遺留問題永遠遺留。
4、要關(guān)心職工切身利益，多下基層了解群眾疾苦，關(guān)心基層干部工作生活狀況，在管理上應(yīng)多從人性化角度研究。
5、要時刻堅持學習進取性，多加強各方面知識的學習。
民主生活會如何征求意見（通用17篇）篇二
11個黨（總）支部書記在此前廣泛征集各自單位黨員和干部、群眾的意見基礎(chǔ)上，對公司領(lǐng)導班子今年以來的工作狀況做出了中肯的評價，并提出了一些比較現(xiàn)實的意見推薦，現(xiàn)歸納匯總?cè)缦拢?/p>
一、對公司領(lǐng)導班子的總體評價。
各黨（總）支部一致認為公司領(lǐng)導班子是一個求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導班子；是一個廉政勤政、真抓實干的領(lǐng)導班子；是一個奮發(fā)有為、作風優(yōu)良的領(lǐng)導班子；是一個堅強有力、團結(jié)和諧的.領(lǐng)導班子；是一個注重發(fā)展、關(guān)心職工的領(lǐng)導班子。
二、對公司科學可持續(xù)發(fā)展的意見和推薦。
（一）工作作風方面。
1、領(lǐng)導班子的工作作風總體較好，但也有個別領(lǐng)導不按層級管理體系進行管理，不按規(guī)定行事，擺“官架子”，期望領(lǐng)導應(yīng)換位思考，自我查找不足，改善工作方法。
2、在應(yīng)對職工日益要求提高利益訴求的狀況下，二級單位領(lǐng)導片面附和，新的“大鍋飯”和攀比心理有所抬頭，如何引導和解決，應(yīng)有相應(yīng)的措施管理辦法。
3、推薦公司領(lǐng)導經(jīng)常深入基層、深入職工群眾，傾聽職工群眾意見和呼聲，研究解決實際問題。推薦建立固定的與二級單位及職工的主題式交流模式，便于更及時和準確地掌握現(xiàn)狀。
4、推薦更大的豐富員工的業(yè)余文化生活，加大企業(yè)文化建設(shè)，密切聯(lián)系員工，穩(wěn)定職工隊伍，使員工和企業(yè)的發(fā)展緊緊相連。
（二）發(fā)展戰(zhàn)略方面。
1、充分利用社會資源，廣泛宣傳、推銷企業(yè)，突出優(yōu)勢、揚長避短，力爭在其它機械制造領(lǐng)域也的所建樹，促使企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級和可持續(xù)發(fā)展。
2、為了應(yīng)對國外高標準的項目要求，公司在生產(chǎn)管理，質(zhì)量管理，技術(shù)服務(wù)管理等方面應(yīng)建立明確的模式。
3、市場經(jīng)營在以水電制造為基礎(chǔ)的原則上應(yīng)進一步多元化，在公司具備資源的基礎(chǔ)上進入設(shè)備檢修，改造，以及維護、技術(shù)咨詢服務(wù)等領(lǐng)域。
4、應(yīng)提高生產(chǎn)資料的投入，加工設(shè)備的更新，先進工具的使用。
5、強化外協(xié)管理的科學性、協(xié)調(diào)性，更加牢固有效地為公司搭建發(fā)展的跳板。
6、應(yīng)進一步加強與股份公司的聯(lián)系，在國際工程的開發(fā)方面切實體現(xiàn)出股份公司、夾江水工的品牌優(yōu)勢。
7、期望搭建一個企業(yè)信息平臺，適時召開一些形勢分析會和研討會，及時掌握政府導向政策，具有前瞻性的知識和信息。
（三）生產(chǎn)管理方面。
1、應(yīng)制訂科學、嚴謹?shù)纳a(chǎn)計劃，切實解決產(chǎn)品配套問題，使有限的場地得到最大化利用。
2、嚴格工序間的質(zhì)量管理，從龍頭工序抓起，分清職責，落實到位，不應(yīng)進行隨意工序的調(diào)整，對產(chǎn)品出現(xiàn)的質(zhì)量問題應(yīng)責成相關(guān)部門及時、快捷解決。
3、進一步加大安全生產(chǎn)的投入，盡快更換老化的電器設(shè)備，進一步加大起重用具安全防護設(shè)施的投入。
4、部門之間的協(xié)調(diào)、溝通力度不夠，扯皮推諉現(xiàn)象還很多，相關(guān)職能部門在解決問題上拍板的魄力還有待加強。
5、明晰分廠管理模式的導向，激發(fā)二級單位的動能。
6、從提高產(chǎn)品質(zhì)量和履約保證來降低成本，促進經(jīng)濟增長。
7、合理制定生產(chǎn)計劃，建立產(chǎn)品質(zhì)量獎懲制度和生產(chǎn)進度獎懲制度。
（四）科技創(chuàng)新方面。
1、繼續(xù)擴大與大專院校的合作，集中公司的研發(fā)力量，開發(fā)出具有自主知識產(chǎn)權(quán)和特色的水工產(chǎn)品，向科技含量更高的產(chǎn)品進軍。
2、采用新技術(shù)、新工藝，改善機器設(shè)備、加大科技含量的方式來增加產(chǎn)量。
（五）人才培養(yǎng)方面。
1、高度重視人才流失問題。切實解決專業(yè)人才“引得進，留得住，用得好”的問題，避免使公司成為其他企業(yè)的人才培訓基地。
2、加強教育培訓，努力改善管理隊伍的知識結(jié)構(gòu)，提升學習潛力。
3、加快國際化人才的培養(yǎng)，提升公司國際人才參與國際產(chǎn)品的業(yè)務(wù)潛力，增加公司在國際市場國際產(chǎn)品的合同份額。
4、應(yīng)讓干部看到晉級的期望，讓一級職工得到勤懇勞動的實惠。
（六）工資福利方面。
1、職工福利過于單薄，職工加班費太少。
2、加強對一線工程技術(shù)人員的重視度。
3、現(xiàn)行的工時定額、工掛方案不合理，普遍偏低，定額制度不規(guī)范，不一樣工藝員之間差別太大，加大了基層管理難度。
4、公司對從業(yè)者的職業(yè)健康重視不夠，健康保健太少。推薦提高工時定額，提高健康保健，從而提高其學習興趣和工作職責心。
5、建立機關(guān)工作人員激勵機制，個性是個人的崗位工資等級不能定死。
三、其他方面的意見和推薦。
1、推薦為金結(jié)分廠添置一臺精密水平儀設(shè)備為盼，盡快解決金結(jié)二區(qū)廠房漏雨問題。
2、期望盡快規(guī)范管理大、小金工、組裝24米跨幾乎變成各庫房的料場問題。
3、期望公司認真評估熱處理的重要性，調(diào)整該工種從業(yè)人員的工資收入水平。
4、推薦對長宏公司經(jīng)營業(yè)務(wù)給予更大的支持，以保障職工收入與公司經(jīng)營收入平衡增長，促進各項工作有序開展。
5、解決場內(nèi)裝卸車問題，壓車時間太長。
民主生活會如何征求意見（通用17篇）篇三
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站統(tǒng)計員：
平川區(qū)統(tǒng)計局領(lǐng)導班子2012年民主生活會擬于4月上旬召開，為開好會議，特致函請對平川區(qū)統(tǒng)計局領(lǐng)導班子及成員貫徹落實中央路線方針政策和區(qū)委、區(qū)政府的決策部署、踐行宗旨、履行職責、遵守組織人事紀律、廉潔自律情況和作風建設(shè)方面存在的突出問題等，提出寶貴意見。我們將對征求到的意見認真梳理，如實反饋，加以改進，進一步強化平川區(qū)統(tǒng)計局領(lǐng)導班子及成員的宗旨意識，加強和改進作風建設(shè)，切實履行職能職責，為促進我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快更好更快發(fā)展凝心聚力、獻計謀策。請將您的意見于4月9日前反饋到統(tǒng)計局征求意見文件夾內(nèi)。
此函。
附：平川區(qū)統(tǒng)計局領(lǐng)導班子及成員征求意見表。
平川區(qū)統(tǒng)計局辦公室。
2012年3月30日。
平川區(qū)統(tǒng)計局領(lǐng)導班子及成員征求意見表。
若表格填寫不下，可另附紙。
民主生活會如何征求意見（通用17篇）篇四
根據(jù)《關(guān)于公司領(lǐng)導班子民主生活會征求意見的通知》（夾水黨字[20xx]45號）的有關(guān)要求，為開好20xx年領(lǐng)導班子民主生活會，公司黨委工作部于10月24日—10月29日征集了各黨（總）支部對公司領(lǐng)導班子一年來的工作作風、思想作風以及企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)管理、科技創(chuàng)新等方面的意見和建議。11個黨（總）支部書記在此前廣泛征集各自單位黨員和干部、群眾的意見基礎(chǔ)上，對公司領(lǐng)導班子今年以來的工作情況做出了中肯的評價，并提出了一些比較現(xiàn)實的意見建議，現(xiàn)歸納匯總?cè)缦拢?/p>
各黨（總）支部一致認為公司領(lǐng)導班子是一個求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導班子；是一個廉政勤政、真抓實干的領(lǐng)導班子；是一個奮發(fā)有為、作風優(yōu)良的領(lǐng)導班子；是一個堅強有力、團結(jié)和諧的領(lǐng)導班子；是一個注重發(fā)展、關(guān)心職工的領(lǐng)導班子。
（一）工作作風方面。
1、領(lǐng)導班子的工作作風總體較好，但也有個別領(lǐng)導不按層級管理體系進行管理，不按規(guī)定行事，擺“官架子”，希望領(lǐng)導應(yīng)換位思考，自我查找不足，改進工作方法。
2、在面對職工日益要求提高利益訴求的情況下，二級單位領(lǐng)導片面附和，新的“大鍋飯”和攀比心理有所抬頭，如何引導和解決，應(yīng)有相應(yīng)的措施管理辦法。
3、建議公司領(lǐng)導經(jīng)常深入基層、深入職工群眾，傾聽職工群眾意見和呼聲，研究解決實際問題。建議建立固定的與二級單位及職工的主題式交流模式，便于更及時和準確地掌握現(xiàn)狀。
4、建議更大的豐富員工的業(yè)余文化生活，加大企業(yè)文化建設(shè)，密切聯(lián)系員工，穩(wěn)定職工隊伍，使員工和企業(yè)的發(fā)展緊緊相連。
（二）發(fā)展戰(zhàn)略方面。
1、充分利用社會資源，廣泛宣傳、推銷企業(yè)，突出優(yōu)勢、揚長避短，力爭在其它機械制造領(lǐng)域也的所建樹，促使企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級和可持續(xù)發(fā)展。
2、為了應(yīng)對國外高標準的項目要求，公司在生產(chǎn)管理，質(zhì)量管理，技術(shù)服務(wù)管理等方面應(yīng)建立明確的模式。
3、市場經(jīng)營在以水電制造為基礎(chǔ)的原則上應(yīng)進一步多元化，在公司具備資源的基礎(chǔ)上進入設(shè)備檢修，改造，以及維護、技術(shù)咨詢服務(wù)等領(lǐng)域。
4、應(yīng)提高生產(chǎn)資料的投入，加工設(shè)備的更新，先進工具的使用。
5、強化外協(xié)管理的科學性、協(xié)調(diào)性，更加牢固有效地為公司搭建發(fā)展的跳板。
6、應(yīng)進一步加強與股份公司的聯(lián)系，在國際工程的開發(fā)方面切實體現(xiàn)出股份公司、夾江水工的品牌優(yōu)勢。
7、希望搭建一個企業(yè)信息平臺，適時召開一些形勢分析會和研討會，及時掌握政府導向政策，具有前瞻性的知識和信息。
（三）生產(chǎn)管理方面。
1、應(yīng)制訂科學、嚴謹?shù)纳a(chǎn)計劃，切實解決產(chǎn)品配套問題，使有限的場地得到最大化利用。
2、嚴格工序間的質(zhì)量管理，從龍頭工序抓起，分清責任，落實到位，不應(yīng)進行隨意工序的調(diào)整，對產(chǎn)品出現(xiàn)的質(zhì)量問題應(yīng)責成相關(guān)部門及時、快捷解決。
3、進一步加大安全生產(chǎn)的投入，盡快更換老化的電器設(shè)備，進一步加大起重用具安全防護設(shè)施的投入。
4、部門之間的協(xié)調(diào)、溝通力度不夠，扯皮推諉現(xiàn)象還很多，相關(guān)職能部門在解決問題上拍板的魄力還有待加強。
5、明晰分廠管理模式的導向，激發(fā)二級單位的動能。
6、從提高產(chǎn)品質(zhì)量和履約保證來降低成本，促進經(jīng)濟增長。
7、合理制定生產(chǎn)計劃，建立產(chǎn)品質(zhì)量獎懲制度和生產(chǎn)進度獎懲制度。
（四）科技創(chuàng)新方面。
1、繼續(xù)擴大與大專院校的合作，集中公司的研發(fā)力量，開發(fā)出具有自主知識產(chǎn)權(quán)和特色的水工產(chǎn)品，向科技含量更高的產(chǎn)品進軍。
2、采用新技術(shù)、新工藝，改進機器設(shè)備、加大科技含量的方式來增加產(chǎn)量。
（五）人才培養(yǎng)方面。
1、高度重視人才流失問題。切實解決專業(yè)人才“引得進，留得住，用得好”的問題，避免使公司成為其他企業(yè)的人才培訓基地。
2、加強教育培訓，努力改善管理隊伍的知識結(jié)構(gòu)，提升學習能力。
3、加快國際化人才的培養(yǎng)，提升公司國際人才參與國際產(chǎn)品的業(yè)務(wù)能力，增加公司在國際市場國際產(chǎn)品的合同份額。
4、應(yīng)讓干部看到晉級的希望，讓一級職工得到勤懇勞動的實惠。
（六）工資福利方面。
1、職工福利過于單薄，職工加班費太少。
2、加強對一線工程技術(shù)人員的重視度。
3、現(xiàn)行的工時定額、工掛方案不合理，普遍偏低，定額制度不規(guī)范，不同工藝員之間差別太大，加大了基層管理難度。
4、公司對從業(yè)者的職業(yè)健康重視不夠，健康保健太少。建議提高工時定額，提高健康保健，從而提高其學習興趣和工作責任心。
5、建立機關(guān)工作人員激勵機制，特別是個人的崗位工資等級不能定死。
1、建議為金結(jié)分廠添置一臺精密水平儀設(shè)備為盼，盡快解決金結(jié)二區(qū)廠房漏雨問題。
2、希望盡快規(guī)范管理大、小金工、組裝24米跨幾乎變成各庫房的料場問題。
3、希望公司認真評估熱處理的重要性，調(diào)整該工種從業(yè)人員的工資收入水平。
4、建議對長宏公司經(jīng)營業(yè)務(wù)給予更大的支持，以保障職工收入與公司經(jīng)營收入平衡增長，促進各項工作有序開展。
5、解決場內(nèi)裝卸車問題，壓車時間太長。
民主生活會如何征求意見（通用17篇）篇五
（四）在瑤鄉(xiāng)工作的干部要想贏得瑤鄉(xiāng)人民群眾的擁護愛戴，首先是看你是否扎扎實實為群眾辦事，為農(nóng)民服務(wù)，為群眾解決了多少實際問題，是否切實在為農(nóng)民群眾謀福利。
（二）河口鄉(xiāng)的工作要靠河口鄉(xiāng)所有人員共同參與，齊心協(xié)力才能做好，領(lǐng)導班子不僅要考慮自身的利益，更應(yīng)該把相關(guān)人員的切身利益納入考慮范圍，這樣才更有利于把工作做好。
（四）嚴格規(guī)范公用車的管理。
（一）農(nóng)村的實際情況多加細致的調(diào)查，多與群眾取得好的聯(lián)系；
（二）對于農(nóng)村一些糾紛要多了解妥善解決處理；
（三）請求各位領(lǐng)導、任職人員多與農(nóng)村群眾聯(lián)系；多深入農(nóng)村解決一些問題；
（五）在工資待遇中，雖然小村一肩挑，但工作總量比大村少，而大村不是一肩挑，但工作量遠遠超過小村，敬請鄉(xiāng)領(lǐng)導多加關(guān)心。
（一）請鄉(xiāng)三家班子對一些以申報的重點項目申報后，多向外爭取，能早日實現(xiàn)項目到位，為百姓多辦實事。
（二）請鄉(xiāng)黨委、人大、政府領(lǐng)導班子多多向上級以及有關(guān)部門反映有關(guān)基層所存在的實際困難：如交通方面；產(chǎn)業(yè)開發(fā)方面；基層組織資金投入方面。
（三）全心全意為瑤鄉(xiāng)的發(fā)展傾注精力，切實使群眾增產(chǎn)增收；鄉(xiāng)黨委、人大及政府領(lǐng)導班子應(yīng)把主要精力用在如何為我鄉(xiāng)廣大農(nóng)民群眾做好產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，促進瑤鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展。
（二）我鄉(xiāng)占用基本農(nóng)田建房的有兩戶，且又是危房改造戶，建議鄉(xiāng)人民政府申請縣政府予以拆除。
（一）希望在今后的工作中對我們春秋兩防工作更加重視，加大力度；
（二）對于林改工作過程中所發(fā)生的山林糾紛、應(yīng)大膽、快速調(diào)解清楚。
20xx年12月20日。
民主生活會如何征求意見（通用17篇）篇六
直屬機關(guān)黨委：
黨組堅決貫徹落實中央決策部署，牢記保持共產(chǎn)黨員純潔性，切實加強作風建設(shè)，繼續(xù)推進事業(yè)科學發(fā)展，不斷提升社會管理和公共服務(wù)能力，各項工作呈現(xiàn)良好局面。現(xiàn)結(jié)合政策法規(guī)工作實際，提出如下建議：
一、貫徹落實黨的十八大精神，緊密結(jié)合中央對防災(zāi)減災(zāi)工作提出的新任務(wù)、新要求，堅持兩個能力建設(shè)進一步加強公共服務(wù)體系改革創(chuàng)新。
二、更加注重法制建設(shè)，落實十八大報告對全面推進依法治國的新要求，繼續(xù)拓展立法領(lǐng)域；強化法治管理思維，增強各級領(lǐng)導干部和機關(guān)各部門的依法行政意識；創(chuàng)新法制宣傳方式。
三、更加注重制度建設(shè)，開展重要制度實施情況調(diào)研、評估，總結(jié)經(jīng)驗、規(guī)律，加強制度創(chuàng)新研究，不斷健全完善制度，建立科學規(guī)范、運行有效的制度體系，推動事業(yè)科學發(fā)展。
四、更加注重軟科學能力建設(shè)，建立加強工作機構(gòu)、研究團隊建設(shè)的經(jīng)費保障機制，不斷完善政策法規(guī)工作體制機制，推進政策法規(guī)職能的全面履行。
五、繼續(xù)強化計量工作，統(tǒng)籌計量工作資源，有序推進行業(yè)計量檢定服務(wù)體系建設(shè)，在公益性科研專項項目安排中適當給予政策傾斜。
民主生活會如何征求意見（通用17篇）篇七
根據(jù)縣紀委、縣委組織部《關(guān)于認真開好xx年度科級領(lǐng)導班子民主生活會的通知》（xx號文件）精神，為認真開好局領(lǐng)導班子民主生活會，我們已向局機關(guān)各股室、基層分局（所），局直屬事業(yè)單位等21個單位發(fā)出了《關(guān)于認真開好度科級領(lǐng)導班子民主生活會的通知》（xx號）。通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱、開展談心活動等各種形式收集意見6條、建議4條。在充分肯定局領(lǐng)導班子成績的同時，也從不同的角度和方面反映了我們班子在工作中存在的問題和不足，指出了班子以前沒有發(fā)現(xiàn)的或者認識不深刻的一些問題，提出了許多寶貴的意見和建議，現(xiàn)將其具體情況整理如下：
從征求到的意見和建議情況看，對班子的總體評價是：我局領(lǐng)導班子是一個政治堅定、團結(jié)實干、作風民主、敬業(yè)精神強，有戰(zhàn)斗力的班子。能帶領(lǐng)全局廣大干部職工、解放思想、與時俱進、實施了工作舉措，有力地促進了全縣國土資源管理事業(yè)，各項工作都取得了較好成績，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。
1、政治要求嚴格。領(lǐng)導班子“一班人”能堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，學習和實踐“三個代表”重要思想，在思想上、行動上始終與黨中央、縣縣委保持高度一致、維護中央權(quán)威；堅持既分工負責，又團結(jié)協(xié)作，認真履行各自的職責，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。
2、工作扎實有效。今年以來，領(lǐng)導班子“一班人”以全縣“求科學發(fā)展之真，務(wù)項目建設(shè)之實”主題教育暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和機關(guān)效能建設(shè)“提高年”活動為契機，以保護資源，保障發(fā)展為總抓手，積極為發(fā)展縣域經(jīng)濟作好服務(wù)，全面推進依法行政，完善體制，提高素質(zhì)，在保障發(fā)展、保護資源、維護權(quán)益、服務(wù)社會等方面取得了新成績。使全縣經(jīng)濟呈現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的良好局面。
3、作風勤政廉潔。領(lǐng)導班子“一班人”能自覺加強政治理論學習，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高思想素養(yǎng)，堅定政治方向，牢固樹立科學的人生觀、價值觀。廉潔自律、率先垂范，堅持從自己做起，看好自家的門，管好身邊的人。在全局帶頭興廉潔之風，創(chuàng)業(yè)之風，樸實之風。是一個作風民主、團結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實、廉潔高效、堅強領(lǐng)導班子。
大家在肯定成績的同時，本著客觀公正和高度負責的態(tài)度指出了來存在的一些問題和不足，歸結(jié)起來為以下幾點：
1、領(lǐng)導班子深入基層不夠。表現(xiàn)在局領(lǐng)導班子成員下基層指導工作少，與地方政府聯(lián)系少，與干部職工交心談心不夠。對基層干部職工工作生活關(guān)心不夠，管理不到位等。
2、以人為本，積極改善國土分局（所）辦公條件和解決執(zhí)法監(jiān)察津貼和人身意外保險問題。基層國土資源工作非常辛苦，應(yīng)適當增加工作經(jīng)費，積極改善辦公環(huán)境，良好的工作條件能夠使基層國土資源工作者產(chǎn)生一種歸宿感，進而激發(fā)工作積極性，提高工作效能。同時執(zhí)法監(jiān)察工作也是一項艱巨的工作，涉及面廣，危險性高，工作辛苦，希望局里考慮按省財政廳的文件解決執(zhí)法監(jiān)察津貼和人身意外保險問題。
3、加強基層分局（所）國土資源業(yè)務(wù)學習培訓。多開展一些關(guān)于土地管理、礦產(chǎn)管理業(yè)務(wù)方面的專業(yè)培訓，應(yīng)重視基層分局（所）的業(yè)務(wù)水平及能力提高。
4、組織外出交流，加強橫向聯(lián)系，學習兄弟縣好的管理經(jīng)驗。同時組織職工開展一些寓教于樂、寓教于趣、寓教于有益于身體健康的文體活動，這對于活躍氣氛、和諧關(guān)系，促進精神文明建設(shè)很有幫助。
5、局機關(guān)個別股室辦事效率不高。特別是針對基層分局（所）業(yè)務(wù)辦理過程中，效率不高。同時要求對鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源執(zhí)法力度給予支持。
6、合理安排職工帶薪休假。安排好職工工作和休息時間，維護職工休息權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性。
1、把握好主題。一次民主生活會不可能解決所有問題，主題鮮明尤為重要。本局本次民主生活會的主題仍應(yīng)是服務(wù)于“建設(shè)”這個中心，抓住“發(fā)展”第一要務(wù)，緊緊圍繞縣委、縣政府的總體部署和工作思路，切實解決全縣國土資源工作中的突出問題，全面完成今年國土資源工作的既定目標。
2、聯(lián)系好實際。要有針對性地、務(wù)實地解決好群眾提的，自己找的、上級點的幾個實際問題：
四是組織開展一些能夠推進精神文明建設(shè)的文體活動，多開展健康有益的文體活動；
五是因地制宜，積極改善國土分局（所）工作生活環(huán)境解。
按照“六有”模式，鼓勵和扶持辦公條件較差的國土所按照“勤儉節(jié)約、充分利用、因陋就簡、量力而行”的原則，建設(shè)辦公場所，逐步完善辦公、生活、健身娛樂設(shè)施，改善基層干部職工工作生活條件，同時解決執(zhí)法監(jiān)察津貼和人身意外保險問題，進一步調(diào)動基層干部職工的工作積極性。
3、用活好形式。民主生活會在召開之前，在認真做好征求意見和建議的同時，建議多找些職工開展談心活動，只有交心，才能達到交流思想、化解隔閡、增強凝聚力、提高戰(zhàn)斗力的目的。
4、抓出好效果。民主生活會制度是我們黨加強自身建設(shè)，提升執(zhí)政能力的一項重要制度，建立健全并嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部民主生活會制度，對于加強領(lǐng)導班子思想、作風建設(shè)，黨風、廉政建設(shè)，依靠自身力量解決矛盾，推進黨內(nèi)監(jiān)督，保證黨的路線、方針和政策的貫徹執(zhí)行有著不可替代的重要作用，因此，建議民主生活會查擺問題、開展批評，包括會后整改，必須緊密聯(lián)系班子集體和個人的工作實際、思想實際和作風實際，真正把思想擺進去，把問題找出來，把根源剖析到位，務(wù)求抓出良好效果。
民主生活會如何征求意見（通用17篇）篇八
根據(jù)**文件精神，1月7日在全體鎮(zhèn)干部工作會議上向各鎮(zhèn)直單位負責人、機關(guān)干部廣泛開展征求意見，截至1月9日共收到意見、建議30份，現(xiàn)將有關(guān)情況整理匯報如下：
從收集到的意見中歸納整理出四點：
一是加強對干部職工、村干部、第一書記、工作隊員的關(guān)心關(guān)愛；
二是少開會、開短會、說短話；
三是加大對非貧困村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的力度；
四是重抓工作落實，輕理論學習，學習黨的理論不夠深入。
針對**鎮(zhèn)黨委、人大、政府領(lǐng)導干部個人的意見整理出以下幾點：
一是沒能經(jīng)常到所分管的部門了解情況，疏于管理；
二是工作長遠目標不夠明確，指導不夠到位；
三是與年輕干部、村干部溝通交流較少；
四是需加強對基層組織建設(shè)的領(lǐng)導力度；五是政治理論學習不夠深入和堅持。
民主生活會如何征求意見（通用17篇）篇九
理論水平高，工作扎實，組織領(lǐng)導和協(xié)調(diào)本事強，作風務(wù)實，工作投入。
提議：加強人事管理和人才引進，提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。
政治立場堅定，工作作風務(wù)實，園區(qū)建設(shè)發(fā)展思路清晰。
提議：創(chuàng)新工作方式方法，發(fā)展眼光看問題，為園區(qū)建設(shè)貢獻智慧。
民主生活會如何征求意見（通用17篇）篇十
11個黨（總）支部書記在此前廣泛征集各自單位黨員和干部、群眾的意見基礎(chǔ)上，對公司領(lǐng)導班子今年以來的工作狀況做出了中肯的評價，并提出了一些比較現(xiàn)實的意見推薦，現(xiàn)歸納匯總?cè)缦拢?/p>
一、對公司領(lǐng)導班子的總體評價。
各黨（總）支部一致認為公司領(lǐng)導班子是一個求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導班子；是一個廉政勤政、真抓實干的領(lǐng)導班子；是一個奮發(fā)有為、作風優(yōu)良的領(lǐng)導班子；是一個堅強有力、團結(jié)和諧的.領(lǐng)導班子；是一個注重發(fā)展、關(guān)心職工的領(lǐng)導班子。
二、對公司科學可持續(xù)發(fā)展的意見和推薦。
（一）工作作風方面。
1、領(lǐng)導班子的工作作風總體較好，但也有個別領(lǐng)導不按層級管理體系進行管理，不按規(guī)定行事，擺“官架子”，期望領(lǐng)導應(yīng)換位思考，自我查找不足，改善工作方法。
2、在應(yīng)對職工日益要求提高利益訴求的狀況下，二級單位領(lǐng)導片面附和，新的“大鍋飯”和攀比心理有所抬頭，如何引導和解決，應(yīng)有相應(yīng)的措施管理辦法。
3、推薦公司領(lǐng)導經(jīng)常深入基層、深入職工群眾，傾聽職工群眾意見和呼聲，研究解決實際問題。推薦建立固定的與二級單位及職工的主題式交流模式，便于更及時和準確地掌握現(xiàn)狀。
4、推薦更大的豐富員工的業(yè)余文化生活，加大企業(yè)文化建設(shè)，密切聯(lián)系員工，穩(wěn)定職工隊伍，使員工和企業(yè)的發(fā)展緊緊相連。
（二）發(fā)展戰(zhàn)略方面。
1、充分利用社會資源，廣泛宣傳、推銷企業(yè)，突出優(yōu)勢、揚長避短，力爭在其它機械制造領(lǐng)域也的所建樹，促使企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級和可持續(xù)發(fā)展。
2、為了應(yīng)對國外高標準的項目要求，公司在生產(chǎn)管理，質(zhì)量管理，技術(shù)服務(wù)管理等方面應(yīng)建立明確的模式。
3、市場經(jīng)營在以水電制造為基礎(chǔ)的原則上應(yīng)進一步多元化，在公司具備資源的基礎(chǔ)上進入設(shè)備檢修，改造，以及維護、技術(shù)咨詢服務(wù)等領(lǐng)域。
4、應(yīng)提高生產(chǎn)資料的投入，加工設(shè)備的更新，先進工具的使用。
5、強化外協(xié)管理的科學性、協(xié)調(diào)性，更加牢固有效地為公司搭建發(fā)展的跳板。
6、應(yīng)進一步加強與股份公司的聯(lián)系，在國際工程的開發(fā)方面切實體現(xiàn)出股份公司、夾江水工的品牌優(yōu)勢。
7、期望搭建一個企業(yè)信息平臺，適時召開一些形勢分析會和研討會，及時掌握政府導向政策，具有前瞻性的知識和信息。
（三）生產(chǎn)管理方面。
1、應(yīng)制訂科學、嚴謹?shù)纳a(chǎn)計劃，切實解決產(chǎn)品配套問題，使有限的場地得到最大化利用。
2、嚴格工序間的質(zhì)量管理，從龍頭工序抓起，分清職責，落實到位，不應(yīng)進行隨意工序的調(diào)整，對產(chǎn)品出現(xiàn)的質(zhì)量問題應(yīng)責成相關(guān)部門及時、快捷解決。
3、進一步加大安全生產(chǎn)的投入，盡快更換老化的電器設(shè)備，進一步加大起重用具安全防護設(shè)施的投入。
4、部門之間的協(xié)調(diào)、溝通力度不夠，扯皮推諉現(xiàn)象還很多，相關(guān)職能部門在解決問題上拍板的魄力還有待加強。
5、明晰分廠管理模式的導向，激發(fā)二級單位的動能。
6、從提高產(chǎn)品質(zhì)量和履約保證來降低成本，促進經(jīng)濟增長。
7、合理制定生產(chǎn)計劃，建立產(chǎn)品質(zhì)量獎懲制度和生產(chǎn)進度獎懲制度。
（四）科技創(chuàng)新方面。
1、繼續(xù)擴大與大專院校的合作，集中公司的研發(fā)力量，開發(fā)出具有自主知識產(chǎn)權(quán)和特色的水工產(chǎn)品，向科技含量更高的產(chǎn)品進軍。
2、采用新技術(shù)、新工藝，改善機器設(shè)備、加大科技含量的方式來增加產(chǎn)量。
（五）人才培養(yǎng)方面。
1、高度重視人才流失問題。切實解決專業(yè)人才“引得進，留得住，用得好”的問題，避免使公司成為其他企業(yè)的人才培訓基地。
2、加強教育培訓，努力改善管理隊伍的知識結(jié)構(gòu)，提升學習潛力。
3、加快國際化人才的培養(yǎng)，提升公司國際人才參與國際產(chǎn)品的業(yè)務(wù)潛力，增加公司在國際市場國際產(chǎn)品的合同份額。
4、應(yīng)讓干部看到晉級的期望，讓一級職工得到勤懇勞動的實惠。
（六）工資福利方面。
1、職工福利過于單薄，職工加班費太少。
2、加強對一線工程技術(shù)人員的重視度。
3、現(xiàn)行的工時定額、工掛方案不合理，普遍偏低，定額制度不規(guī)范，不一樣工藝員之間差別太大，加大了基層管理難度。
4、公司對從業(yè)者的職業(yè)健康重視不夠，健康保健太少。推薦提高工時定額，提高健康保健，從而提高其學習興趣和工作職責心。
5、建立機關(guān)工作人員激勵機制，個性是個人的崗位工資等級不能定死。
三、其他方面的意見和推薦。
1、推薦為金結(jié)分廠添置一臺精密水平儀設(shè)備為盼，盡快解決金結(jié)二區(qū)廠房漏雨問題。
2、期望盡快規(guī)范管理大、小金工、組裝24米跨幾乎變成各庫房的料場問題。
3、期望公司認真評估熱處理的重要性，調(diào)整該工種從業(yè)人員的工資收入水平。
4、推薦對長宏公司經(jīng)營業(yè)務(wù)給予更大的支持，以保障職工收入與公司經(jīng)營收入平衡增長，促進各項工作有序開展。
5、解決場內(nèi)裝卸車問題，壓車時間太長。
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民主生活會如何征求意見（通用17篇）篇十一
根據(jù)《中共xx市委關(guān)于開展好主題教育民主生活會的通知》精神要求，為切實找準領(lǐng)導班子存在的不足，為開好班子民主生活會打下扎實基礎(chǔ)，我們于x月下旬發(fā)出發(fā)出征求意見表xx份，收回xx份，無空表現(xiàn)象，填表率xx%，現(xiàn)將梳理匯總情況如下:。
在學習教育方面，理論學習深入程度還不夠，改造主觀世界需要堅持不懈，黨性鍛煉需要持續(xù)用力;在思想政治方面，貫徹執(zhí)行民主集中制質(zhì)量需要進一步提高，黨內(nèi)政治生活還不夠嚴格規(guī)范;在為民服務(wù)方面，宗旨意識還不強，調(diào)查研究還不夠深入、不夠具體，與群眾的生產(chǎn)生活實際聯(lián)系還不夠緊密，成果轉(zhuǎn)化不夠；在擔當作為方面，工作境界標準和能力水平有待提高，攻堅克難的意識還不夠強，敢于擔當?shù)臍夥者€不夠濃，抓落實還缺乏“釘釘子”精神;在清正廉潔方面，貫徹落實中央八項規(guī)定還有薄弱環(huán)節(jié)，管黨治黨還不夠嚴格，干部隊伍建設(shè)還需要進一步加強，“兩個責任”落實存在層層遞減現(xiàn)象。
（一）肯定意見方面（共x條），主要包括：
1.政治思想過硬，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，擁護縣委、縣政府的決議，相結(jié)當前主題教育活動的要求勤政廉潔，能自覺抵制各種不正之風，維護領(lǐng)導班子榮譽。
2.工作雷厲風行，敢抓敢管敢干，執(zhí)行黨的政策和上級指示，不打折扣，能保質(zhì)保量地完成各項工作任務(wù)，執(zhí)政能力強，不斷帶領(lǐng)黨員干部開拓進取。
3.領(lǐng)導班子成員整體素質(zhì)較高，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴格要求自己，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象。
4.求真務(wù)實，真抓實干，立黨為公，執(zhí)政為民，在廉潔從政、隊伍建設(shè)等方面，取得了較好成績，得到了上級領(lǐng)導及社會各界的一致認可，為我縣經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供了強有力的保障。
5.領(lǐng)導班子是一個政治堅定、團結(jié)務(wù)實、勤奮實干、作風民主、敬業(yè)精神強、極富戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的領(lǐng)導班子。班子成員在各自分管的工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
6.認真執(zhí)行黨的方針政策，在崗位上認真履行職責，關(guān)心并解決群眾生產(chǎn)生活中的熱點和難點問題，貫徹執(zhí)行民主集中制，帶頭廉潔自律。
（二）意見建議方面（共x條），主要包括：
1.注重黨員干部的教育和培訓，提高全體黨員干部的政治素質(zhì)和工作能力，適應(yīng)新形勢發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展的需要。
2.繼續(xù)加強黨風廉政建設(shè)，增強反腐倡廉的自覺性，進一步樹立黨組織在群眾中的威信。
3.建議加強與黨員干部職工的思想交流，及時了解其思想狀況和動態(tài)，關(guān)心困難黨員職工生活。
4.加倍珍惜和維護團結(jié)，堅持民主集中制，增強民主意識，堅持民主程序決策。
5.從政治思想、廉潔勤政、作風建設(shè)及工作能力及各方面，狠抓制度建設(shè)。
6.加強宣傳思想工作，注重意識形態(tài)責任制落實，為全縣的發(fā)展營造良好氛圍。
（三）其他方面（共x條），主要包括：
1.希望領(lǐng)導班子成員多深入基層一線調(diào)查研究，開展暗訪調(diào)查，分析了解基層情況，提出指導意見。
2.抓好基層黨建工作，發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。
3.以主題教育為契機，加快基層黨的建設(shè)步伐，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。
4.進一步加大對干部實踐能力的培養(yǎng)，積極“走出去、引進來”，充分吸收借鑒外地先進理念和經(jīng)驗，提供堅強的人才保障。
5.邀請一些專家和學者就如何應(yīng)對和處置突發(fā)事件與輿論引導方面進行專題培訓，不斷提高干部與媒體的溝通協(xié)調(diào)和有效應(yīng)對緊急輿情的能力。
通過民主生活會征求的意見、建議，可以看出廣大黨員干部群眾對領(lǐng)導班子的期望值比較高。針對查擺出的問題，常委班子將結(jié)合自身實際，從加強理論學習、思想政治建設(shè)、樹立為民情懷、勇于擔當作為、永葆清正廉潔等方面深挖思想根源，并有針對性地提出了努力方向和改進措施，進一步堅定理想信念，落實全面從嚴治黨責任，堅持從嚴從實標準，強化責任擔當意識，加強班子自身建設(shè)，提高駕馭全局能力水平，以主題教育的成效推動各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
民主生活會如何征求意見（通用17篇）篇十二
領(lǐng)導班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作本事強，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律已，廉潔奉公，在職工中樹立了較好的形象。
二、具體意見和提議：
1、要充分發(fā)揮干部職工的主觀能動作用，加強各項工作督察，多注意細節(jié)。
2、要明確工作思路和部門職責分工，做好各項工作的后盾，加強管理，進一步推進發(fā)展。
3、更多地收集有利于單位工作發(fā)展提議，推進發(fā)展方面要有具體措施，不要讓遺留問題永遠遺留。
4、要關(guān)心職工切身利益，多下基層了解群眾疾苦，關(guān)心基層干部工作生活狀況，在管理上應(yīng)多從人性化角度研究。
5、要時刻堅持學習進取性，多加強各方面知識的學習。
民主生活會如何征求意見（通用17篇）篇十三
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨寧都縣委關(guān)于印發(fā)〈“加快寧都發(fā)展，重塑寧都形象”主題教育活動實施案〉的通知》(寧發(fā)[2015]12號文件)精神對照檢查階段的要求，通過召開一次民主生活會。為切實找準我局領(lǐng)導班子存在的不足，為開好班子民主生活會，我們于7月下旬發(fā)出征求意見建議表，分別向局屬各黨支部、各部門、運輸企業(yè)和服務(wù)對象發(fā)放廣泛征求意見建議。共向縣直各單位發(fā)出征求意見表15份，收回10份;無空表現(xiàn)象，填表率100%。梳理匯總情況如下：
1、政治思想過硬，擁護縣委、縣政府的決議，相結(jié)當前主題教育活動的要求勤政廉潔，能自覺抵制各種不正之風，維護領(lǐng)導班子榮譽。工作雷厲風行，敢抓敢管敢干，執(zhí)行黨的政策和上級指示，不打折扣，能保質(zhì)保量地完成各項工作任務(wù)，執(zhí)政能力強，不斷帶領(lǐng)全局職工開拓進取。
2、局領(lǐng)導班子成員整體素質(zhì)較高，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴格要求自己，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象。
3、局黨總支求真務(wù)實，真抓實干，立黨為公，執(zhí)政為民，在重點工程建設(shè)、交通行政執(zhí)法、公路路政管理及養(yǎng)護、危橋改建、運政管理、廉潔從政、隊伍建設(shè)等方面，取得了較好成績，得到了上級領(lǐng)導及社會各界的一致認可，為廣大人民群眾安全便捷出行做出了積極的貢獻，為我縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供了強有力的保障。
4、局領(lǐng)導班子是一個政治堅定、團結(jié)務(wù)實、勤奮實干、作風民主、敬業(yè)精神強、極富戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的領(lǐng)導班子班子成員在各自分管的工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，認真執(zhí)行黨的方針政策，堅持科學、和諧地發(fā)展交通事業(yè)，在崗位上認真履行職責，關(guān)心并解決群眾及交通運輸行業(yè)中的熱點和難點問題，貫徹執(zhí)行民主集中制，帶頭廉潔自律。
1、加強全系統(tǒng)人員的教育和培訓，提高全局黨員干部的政治素質(zhì)和工作能力，適應(yīng)新形勢發(fā)展和交通現(xiàn)代化建設(shè)的需要。
2、繼續(xù)加強黨風廉政建設(shè)，增強反腐倡廉的自覺性，進一步樹立黨組織在群眾中的威信。
3、關(guān)心職工生活。
4、加倍珍惜和維護團結(jié)，堅持民主集中制，增強民主意識，堅持民主程序決策。
5、從政治思想、廉潔勤政、作風建設(shè)及工作能力及各方面，狠抓制度建設(shè)。
6、加強宣傳思想工作，為交通事業(yè)的發(fā)展營造良好氛圍。
1、希望局領(lǐng)導班子成員深入基層、運輸企業(yè)調(diào)查研究，開展暗訪調(diào)查，分析了解基層情況，提出指導意見。
2、抓好基層黨建工作，發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。
3、以〈若干意見〉為契機，加快農(nóng)村公路建設(shè)步伐，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)交通發(fā)展，大力實施農(nóng)村交通物流。
4、加強城市公共交通安全管理，推進城鄉(xiāng)公交基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
通過民主生活會征求的意見、建議，可以看出廣大黨員、群眾對我局黨總支的期望值比較高，希望全體黨員干部在今后的工作中，戒驕戒躁，繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)(三送)活動，以務(wù)實的作風扎實推進我局各項工作順利開展。
篇二。
根據(jù)院黨委開展民主生活會征求意見工作的部署，黨辦、人事處、監(jiān)察室聯(lián)合通過網(wǎng)上下發(fā)征求意見表、與中層干部、青年教工、高級職稱和黨外人士以小型座談會、個別訪談等形式在全院教職員工中征求意見，經(jīng)歸納整理共征集意見68條(仍有部分重復內(nèi)容)，主要意見如下：
1、本屆領(lǐng)導班子是一個想有所作為的、務(wù)實的領(lǐng)導集體，老師們都看到學院的變化和發(fā)展。
2、能堅持先進理念，踏踏實實，認認真真，做出了成績。
3、班子整體團結(jié)、民主，老師們現(xiàn)在敢于發(fā)表不同意見和建議，不像以前有很多顧慮。
4、會風精簡，辦實事多了。
(一)班子建設(shè)：
1、要深入基層，院領(lǐng)導除正式會議外，和教職工近距離、面對面的交談很少，有時分管領(lǐng)導也不能做到經(jīng)常下基層，建議領(lǐng)導除過支部生活、安排工作外，能否每學期至少有一次下基層。
2、在制定政策和措施時，要有預(yù)見性和合理性，指導職能部門對各項重大事項的制度時要做到時間、說法、措辭一致和并軌。
3、會風雖然精簡了，但又是過于簡短，每次會議領(lǐng)導講完后，中層干部沒有交流溝通的機會，印象中兩年里沒在會上有機會發(fā)言。
4、個別領(lǐng)導說話過于隨意，不太注重場合，希望慎重。
5、部門配備副職希望能征求一下正職意見，二級管理逐步實施放權(quán)，讓部門領(lǐng)導能有褒獎懲處的條件。
6、機構(gòu)設(shè)置、人員編制要科學合理，現(xiàn)在還是存在有些部門人多事少、有些部門卻人少事多，忙閑不均。黨委要通盤、慎重考慮。
7、院領(lǐng)導班子思路清晰，團結(jié)，工作協(xié)調(diào)性較好。建議進一步加強與其他高校的溝通交流，借鑒他們的經(jīng)驗做法;關(guān)注青年干部和青年教師兩類人員的培養(yǎng);進一步關(guān)注學生的切身利益，多聽取學生的意見和需求，加強與他們的溝通。
8、院領(lǐng)導班子在民主的基礎(chǔ)上，“集中”做得不夠。對關(guān)系教職工利益的事情，在集體討論后提出意見，向有關(guān)方面積極爭取。
9、機構(gòu)職能的劃分與歸口，需要從院領(lǐng)導層面加強溝通，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門。
10、目前，學院很多方面是有制度但卻沒有很好地按制度執(zhí)行。院領(lǐng)導管理日益偏細，有時會從事過于具體的工作。
民主生活會如何征求意見（通用17篇）篇十四
年輕有為、有位卻不自持自傲，關(guān)心干部，團結(jié)同事，作風硬朗，敢于負責，顧全大局，自覺服從組織安排，知識廣博，嚴于律已，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性。
提議：多思考高新區(qū)建設(shè)出現(xiàn)的新問題，研究問題著眼于長遠，為經(jīng)濟建設(shè)多出良策。
民主生活會如何征求意見（通用17篇）篇十五
根據(jù)縣委常委會議精神，為切實開好2012年鎮(zhèn)黨委民主生活會，提高民主生活會質(zhì)量。縣紀委、鎮(zhèn)委于2012年8月15日組織召開了由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人，黨員干部及退休老干部代表共13人參加的座談會，廣泛征求了意見。
與會人員根據(jù)夾信子鎮(zhèn)黨委確定的常委民主生活會的主題，本著實事求是、認真負責的態(tài)度，就鎮(zhèn)黨委常委領(lǐng)導班子及個人在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議，堅持“一條主線、五篇文章”的發(fā)展思路，履行職責，實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，貫徹執(zhí)行民主集中制、廉潔自律等8個方面內(nèi)容開展了座談，對縣委的工作和縣委班子客觀公正地進行了評價，肯定了成績，同時也提出了問題和不足，并積極地提出了一些合理化建議。下面，將座談會征求的意見整理匯報如下：
一、主要成效。
思想、與時俱進、實施了一系列乎合分宜縣情的發(fā)展舉措，有力地促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步，各項工作都取得了較好成績，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。
1、政治要求從嚴。鎮(zhèn)委常委“一班人”堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，學習和實踐“三個代表”重要思想，在思想上、行動上始終與黨中央、市委、縣委保持高度一致、維護中央權(quán)威；堅持既分工負責，又團結(jié)協(xié)作，認真履行各自的職責，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。
2、工作扎實有效。今年以來，鎮(zhèn)委常委“一班人”始終堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，牢牢把握執(zhí)政興國第一要務(wù)，以招商引資為總抓手，定期分析全鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展形勢，及時提出改進措施和對策，研究解決經(jīng)濟工作中存在的問題，使全縣經(jīng)濟呈現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的良好局面。今年1-6月份，全鎮(zhèn)國內(nèi)生產(chǎn)總值64213萬元，同比增長11.3%；財政收入達7396萬元，同比增長20.7%，財政一般預(yù)算收入5590萬元，同比增長22.9%。具體表現(xiàn)在：一是招商引資有新進展，1-6月份，全縣引進內(nèi)資項目90個，實際進資3.5億元，同比增長377%；引進外資合同資金400萬美元，同比增長300%。二是道路建設(shè)有新突破，鎮(zhèn)及主干道實現(xiàn)了硬質(zhì)的要求。三新農(nóng)村建設(shè)穩(wěn)步推進，全鎮(zhèn)16個村有10個村達到規(guī)劃要求。
3、作風勤政廉潔。鎮(zhèn)委常委“一班人”深入學習《“三個代表”重要思想學習綱要》和總書記“七一”重要講話精神，全面貫徹黨的十六大和市十一屆四次會議精神，加強自身建設(shè)。廉潔自律、率先垂范，堅持從自己做起，看好自家的門，管好身邊的人。牢記兩個務(wù)必，在全鎮(zhèn)帶頭興廉潔之風，創(chuàng)業(yè)之風，樸實之風。座談會上，大家一致認為，鎮(zhèn)委常委班子是一個作風民主、團結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實、廉潔高效，能夠領(lǐng)導建設(shè)小康分宜的堅強領(lǐng)導班子。
二、存在的主要問題。
座談會上，大家在肯定成績的同時，本著客觀公正和高度負責的態(tài)度指出了過去一年來存在的一些問題和不足，歸結(jié)起來為以下幾點：
1、村及公共服務(wù)設(shè)施還不夠完善。
2、村建設(shè)功能不配套，沒有專門的停車場、文化娛樂場所，交通秩序較為混亂。
3、交通、水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還較為落后。
4、農(nóng)民增收渠道不多。
5、社會不穩(wěn)定因素依然存在。
三、幾點建議。
座談會上，大家也提出了一些建議，主要是：
1、進一步解放思想，增強干部駕馭市場經(jīng)濟的能力。我鎮(zhèn)與南方發(fā)達地區(qū)相比，最大的差距還是干部的思想觀念落后，干部駕馭市場經(jīng)濟的能力偏低，應(yīng)把干部的思想再攪動起來，解放出來。建議鎮(zhèn)委分期分批組織部分干部到發(fā)達地區(qū)鍛煉學習，吸收新鮮的經(jīng)驗，更快地較變干部觀念。也通過在外地與企業(yè)業(yè)主廣泛接觸，在條件成熟的時候可以招商進鎮(zhèn)，搞活本地經(jīng)濟。
2、進一步優(yōu)化投資環(huán)境，不斷增強對外資的吸引力。一要加大對投資環(huán)境的宣傳和整治力度，既要不斷推介分宜，宣傳分宜特色，更要對破壞投資環(huán)境的人和事進行堅決的查處，真正讓分宜形成一個“人人都是投資環(huán)境”的氛圍，營造安全文明的法治環(huán)境，稱心舒心的人文環(huán)境和誠信的政策環(huán)境；二要加快工業(yè)園區(qū)的自身建設(shè)，盡快完成“三通一平”工作，為我鎮(zhèn)招商引資工作創(chuàng)造載體優(yōu)勢，筑巢引鳳。三要處理好加快發(fā)展與保護生態(tài)環(huán)境的關(guān)系，對影響人民群眾身體健康的項目和破壞生態(tài)環(huán)境的項目，要堅決禁止，確保健康發(fā)展。
3、進一步提高城鎮(zhèn)管理水平，努力優(yōu)化人居環(huán)境。要繼續(xù)完善尚未改造地段的亮化、綠化、凈化工作，同時也要搞好已改造地段的“門前三包”工作，著力提高城鎮(zhèn)管理水平。
4、采取切實可行的措施，努力增加農(nóng)民收入。一是高度重視農(nóng)產(chǎn)品流通工作，讓農(nóng)民生產(chǎn)的農(nóng)副產(chǎn)品銷得出，賣得好價錢。要大力組織實施“綠色通道”，大力發(fā)展那些內(nèi)聯(lián)農(nóng)戶、外聯(lián)市場的生產(chǎn)銷售網(wǎng)絡(luò)化組織，保證農(nóng)產(chǎn)品銷售暢通；要努力加快農(nóng)產(chǎn)品市場信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為廣大農(nóng)民提供信息服務(wù)，幫助農(nóng)民了解市場行情，掌握市場動態(tài)，最大限度地保護農(nóng)民的利益。二是積極拓寬農(nóng)民就業(yè)渠道，合理組織、引導農(nóng)民有序返城務(wù)工。三是切實抓好減輕農(nóng)民負擔工作，要扎實推進和深化農(nóng)村稅費配套改革，落實好減輕農(nóng)民負擔的各項制度和措施，防止農(nóng)民負擔反彈。四是啟用政策調(diào)控杠桿，大力扶持規(guī)模綠色產(chǎn)業(yè)，著力發(fā)展畜牧、水產(chǎn)等勞動密集型產(chǎn)業(yè)和毛蔥、萬壽菊等特色農(nóng)產(chǎn)品，千方百計拓展農(nóng)民就業(yè)新途徑，增加農(nóng)民收入。
民主生活會如何征求意見（通用17篇）篇十六
永樂鄉(xiāng)主持召開了專題民主生活會，會議由鄉(xiāng)黨委書記趙賢慧主持，鄉(xiāng)班子成員和鄉(xiāng)直各站所負責人參加了民主生活會。
這次會議是在廣泛征求廣大群眾和鄉(xiāng)機關(guān)干部職工對廣大黨員干部進行民主測評的情況下，嚴格按照民主生活會的要求，黨委書記與副科領(lǐng)導干部、部分部門負責人、部分村兩委主要負責人、部分黨員群眾談心，副科領(lǐng)導干部之間相互交心，副科以上領(lǐng)導干部與分管部門負責人談心、黨員與黨員談心的基礎(chǔ)上召開的，會議采取的形式為：
2、通報談心活動的開展情況和談心中收集到的合理化建議。
3、領(lǐng)導干部之間本著講團結(jié)、講友誼、講工作為重點的思想，按照團結(jié)——批評——團結(jié)的方式認真開展批評與自我批評，個人發(fā)言中，對自己存在的問題和他人存在的問題實話實說，態(tài)度誠懇，達到增進友誼、增強團結(jié)、促進工作、相互監(jiān)督、相互提高的目的。
民主生活會上，領(lǐng)導干部認真查擺和剖析了自身存在的問題，并認真分析和提出了對其他班子成員的批評和意見，歸納起來存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是班子成員學習的深度和廣度還不夠，與干部自身素質(zhì)的提高還存在一定的差距。二是深入調(diào)查研究力度不夠，存在會上安排布置多，檢查時間少。三是領(lǐng)導班子成員之間思想溝通不夠。四是解放思想不夠，思維未得到解放，發(fā)展意識不強，創(chuàng)新思維不夠。五是在處理職能部門的問題上，關(guān)心和支持的力度不夠。六是工作作風有待進一步轉(zhuǎn)變，容易出現(xiàn)畏難情緒。七是執(zhí)行力不夠，執(zhí)行力效果不好。
象，帶頭端正作風；樹立大局觀念，帶頭維護團結(jié)；樹立廉政意識，帶頭清正廉潔。
中共永樂鄉(xiāng)委員會。
民主生活會如何征求意見（通用17篇）篇十七
根據(jù)《中共寧都縣委關(guān)于印發(fā)〈“加快寧都發(fā)展，重塑寧都形象”主題教育實施案〉的通知》精神對照檢查階段的要求，透過召開一次民主生活會。為切實找準我局領(lǐng)導班子存在的不足，為開好班子民主生活會，我們于7月下旬發(fā)出征求意見推薦表，分別向局屬各黨支部、各部門、運輸企業(yè)和服務(wù)對象發(fā)放廣泛征求意見推薦。共向縣直各單位發(fā)出征求意見表15份，收回10份；無空表現(xiàn)象，填表率100%。梳理匯總狀況如下：
一、肯定意見方面。
1、政治思想過硬，擁護縣委、縣政府的決議，相結(jié)當前主題教育的要求勤政廉潔，能自覺抵制各種不正之風，維護領(lǐng)導班子榮譽。工作雷厲風行，敢抓敢管敢干，執(zhí)行黨的政策和上級指示，不打折扣，能保質(zhì)保量地完成各項工作任務(wù)，執(zhí)政潛力強，不斷帶領(lǐng)全局職工開拓進取。
2、局領(lǐng)導班子成員整體素質(zhì)較高，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴格要求自我，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象。
3、局黨總支求真務(wù)實，真抓實干，立黨為公，執(zhí)政為民，在重點工程建設(shè)、交通行政執(zhí)法、公路路政管理及養(yǎng)護、危橋改建、運政管理、廉潔從政、隊伍建設(shè)等方面，取得了較好成績，得到了上級領(lǐng)導及社會各界的一致認可，為廣大人民群眾安全便捷出行做出了用心的貢獻，為我縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越發(fā)展帶給了強有力的保障。
4、局領(lǐng)導班子是一個政治堅定、團結(jié)務(wù)實、勤奮實干、作風民主、敬業(yè)精神強、極富戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的領(lǐng)導班子。班子成員在各自分管的工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，認真執(zhí)行黨的方針政策，堅持科學、和諧地發(fā)展交通事業(yè)，在崗位上認真履行職責，關(guān)心并解決群眾及交通運輸行業(yè)中的熱點和難點問題，貫徹執(zhí)行民主集中制，帶頭廉潔自律。
二、意見推薦方面。
1、加強全系統(tǒng)人員的教育和培訓，提高全局黨員干部的政治素質(zhì)和工作潛力，適應(yīng)新形勢發(fā)展和交通現(xiàn)代化建設(shè)的需要。
2、繼續(xù)加強黨風廉政建設(shè)，增強反腐倡廉的自覺性，進一步樹立黨組織在群眾中的威信。
3、關(guān)心職工生活。
4、加倍珍惜和維護團結(jié)，堅持民主集中制，增強民主意識，堅持民主程序決策。
5、從政治思想、廉潔勤政、作風建設(shè)及工作潛力及各方面，狠抓制度建設(shè)。
6、加強宣傳思想工作，為交通事業(yè)的發(fā)展營造良好氛圍。
三、其他方面。
1、期望局領(lǐng)導班子成員深入基層、運輸企業(yè)調(diào)查研究，開展暗訪調(diào)查，分析了解基層狀況，提出指導意見。
2、抓好基層黨建工作，發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。
3、以〈若干意見〉為契機，加快農(nóng)村公路建設(shè)步伐，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)交通發(fā)展，大力實施農(nóng)村交通物流。
4、加強城市公共交通安全管理，推進城鄉(xiāng)公交基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
透過民主生活會征求的意見、推薦，能夠看出廣大黨員、群眾對我局黨總支的期望值比較高，期望全體黨員干部在今后的工作中，戒驕戒躁，繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)（三送）活動，以務(wù)實的作風扎實推進我局各項工作順利開展。