民主生活會是通過集體研討、批評和自我批評的形式，推動黨員干部的成長和進步。以下是一些民主生活會中涉及的重要問題和解決辦法，供大家參考。

2024年縣紀(jì)委書記民主生活會意見建議的（匯總19篇）篇一

根據(jù)《2020年度省紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會方案》工作安排，省紀(jì)委監(jiān)委擬面向社會各界廣泛征求意見。歡迎廣大黨員干部群眾反映省紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在思想、政治、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問題，并提出寶貴意見建議，具體包含以下內(nèi)容：

1.對省紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在學(xué)懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的意見建議。

2.對省紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，深化省委“三四八”貫徹落實機制，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面的意見建議。

3.對省紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力**突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面的意見建議。

4.對省紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠景目標(biāo)，加強科學(xué)規(guī)劃，查找短板弱項，系統(tǒng)謀劃我省“十四五”發(fā)展方面的意見建議。

5.對省紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和我省實施辦法，大力弘揚***總書記在福建工作時倡導(dǎo)和踐行的“滴水穿石”“四下基層”“四個萬家”“馬上就辦、真抓實干”等優(yōu)良作風(fēng)，堅決反對形式主義官僚主義等方面的意見建議。

2024年縣紀(jì)委書記民主生活會意見建議的（匯總19篇）篇二

1．思想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識有待提高。

2．工作作風(fēng)方面要加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義。

3．工作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀能動作用，加強各項工作的督察，要注重細節(jié)。

4．工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責(zé)分工，做好各項目的堅實后盾，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層，關(guān)心基層干部。

5．工作成效方面進一步明確工作的長遠目標(biāo)。

6．推進發(fā)展方面要挖掘潛力，加強管理、評估體制，進一步推進發(fā)展。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面。

（1）、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在黨員干部中樹立了較好的形象。

力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。

（3）、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，

（4）、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強，經(jīng)常無休息日，盡。

心盡職為紀(jì)檢、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失。

（5）、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

2、主要問題。

（1）、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

（2）、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識和知識。

（3）、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅持公開公正標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強績效考核和監(jiān)督力度。

（4）、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

（5）、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。

2024年縣紀(jì)委書記民主生活會意見建議的（匯總19篇）篇三

針對基層紀(jì)檢委員中存在的問題，建議采取以下措施，保障基層紀(jì)檢委員隊伍穩(wěn)定，使其充分發(fā)揮應(yīng)有的監(jiān)督作用，使基層黨組織發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。

1、加強教育培訓(xùn)。著力提升基層紀(jì)檢委員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，發(fā)放紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)教材，定期和不定期開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，通過集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)授課、交流座談匯報、廉政警示教育、上派實踐鍛煉等多種形式的教育培訓(xùn)，讓基層紀(jì)檢委員在增強紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，牢固樹立“執(zhí)紀(jì)者必守己、監(jiān)督者必受監(jiān)督”的遵規(guī)守矩意識，全面展示基層紀(jì)檢委員“公平公正、正直正派、依法依紀(jì)、干凈干事、盡職盡責(zé)”的良好形象。發(fā)揮基層紀(jì)檢委員作用，加強黨員干部的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，通過基層紀(jì)檢委員，架起密切聯(lián)系干部群眾和開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的橋梁和紐帶，促使本地黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強廉潔自律、廉潔從政意識，提高拒腐防變能力。

2、堅持協(xié)作聯(lián)動。縣紀(jì)委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委要加強對基層紀(jì)檢委員的督導(dǎo)檢查力度，強化基層紀(jì)檢委員工作責(zé)任心和工作積極性，通過暢通上傳下達的信息溝通渠道，堅持層層傳導(dǎo)壓力，促進工作落實。一是掌握廉情信息。通過定期走訪單位黨員干部和重點群眾，聽取對黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的反映，廣泛征求意見和建議，讓黨員干部及群眾參與到反腐倡廉工作中來。二是做好信訪接待。認真受理群眾來信來訪，能答復(fù)的及時答復(fù)，能解決的督導(dǎo)有關(guān)部門和人員及時解決，不符合政策規(guī)定做好解釋工作，對重要信訪件要及時向領(lǐng)導(dǎo)或上級匯報，由上級組織協(xié)調(diào)解決。三是協(xié)助案件查辦。村紀(jì)檢委員要積極協(xié)助上級紀(jì)檢部門查辦案件，提供案件有關(guān)線索和證據(jù)，使案件辦理得以順利進行。

3、強化責(zé)任監(jiān)督。基層紀(jì)檢委員要認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，明確監(jiān)督重點領(lǐng)域和重點內(nèi)容，抓住關(guān)鍵落實監(jiān)督責(zé)任。開展好事前監(jiān)督，認真監(jiān)督本級黨組織落實主體責(zé)任事項，進行“合規(guī)性、合理性”預(yù)審查。加強過程監(jiān)督，強化鎮(zhèn)村黨務(wù)政務(wù)財務(wù)三公開力度，加強對“三重一大”事項的全過程監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時提醒、及時糾正。參與決策監(jiān)督，對黨組織黨內(nèi)生活正常開展進行監(jiān)督，保障黨的方針政策在基層得到認真落實。對紀(jì)檢工作意見建議??加強紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督是保證紀(jì)檢監(jiān)察干部正確履行執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)職責(zé)的重要手段，是促進紀(jì)檢監(jiān)察各項工作健康發(fā)展的重要保證，確保紀(jì)檢監(jiān)察干部能夠正確行使黨章賦予的權(quán)利，對于純潔紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍有著極其重要的意義。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，擔(dān)負著執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)等多項職能，在行使職權(quán)的每位紀(jì)檢監(jiān)察干部手中都有一定的權(quán)力。因此，加強紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督顯得尤為重要。現(xiàn)筆者結(jié)合縣局級加強紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督的實踐與探索，談幾點粗淺的認識和體會。

近年來，紀(jì)檢監(jiān)察干部在維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)中充當(dāng)排頭兵，在檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況中態(tài)度堅決，在協(xié)助黨的委員會加強黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作中立下了汗馬功勞，可以說基本上都得到了各級黨委的肯定。但就其縣局級來看，紀(jì)檢監(jiān)察干部或多或少還存在一些問題：一是自覺接受監(jiān)督的意識不強;二是同一科室不同分工之間的監(jiān)督和其他科室的監(jiān)督不夠;三是監(jiān)督力度不夠大、途徑不夠多、效果不夠好;四是對紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍監(jiān)督管理還不夠嚴(yán)格，個別干部忽視廉潔紀(jì)律，辦案時行為不規(guī)范，用語不文明，形象不佳，影響極為不好。

(一)被監(jiān)督的意識不強。個別紀(jì)檢干部認為自己是監(jiān)督別人的，自己哪里還要接受別人監(jiān)督，甚至還認為自己是紀(jì)檢干部，高人一等，手中權(quán)力大，想監(jiān)督誰就監(jiān)督誰，想處理誰就處理誰，致使紀(jì)檢監(jiān)察干部被監(jiān)督的意識不強。

(二)同級不敢監(jiān)督。縣局級設(shè)有監(jiān)察審計科、黨政辦公室、人事勞資科、黨群工作科等科室，不同的科室總認為紀(jì)檢監(jiān)察部門是監(jiān)督自己的，根本不敢監(jiān)督紀(jì)檢監(jiān)察部門，“多栽花，少栽刺”，甚至對紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作不聞不問。對于紀(jì)檢監(jiān)察部門內(nèi)部的監(jiān)督，各個紀(jì)檢干部認為只要干好手中業(yè)務(wù)，就不管別人的事，“各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜”[1]。多一事不如少一事。

(三)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不到位，不能適應(yīng)工作需要。部分紀(jì)檢干部不思進取，滿足于現(xiàn)有的業(yè)務(wù)知識，對政策、法規(guī)等相關(guān)制度規(guī)定學(xué)習(xí)不到位，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不夠，雖然深知業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)很重要，但總以工作忙為借口，沒有真正靜下心來，認認真真地系統(tǒng)學(xué)習(xí)，深鉆細研，致使業(yè)務(wù)知識貧乏;部分人對新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)滯后，不注重加強自身理論知識學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，對新增業(yè)務(wù)掌握不透徹，對業(yè)務(wù)流程理解不深不細，不能適應(yīng)工作需要。近幾年，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍從基層煙站、點調(diào)了一些干部職工來補充，他們因紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)基礎(chǔ)差，一時難以適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)崗位。而老紀(jì)檢監(jiān)察干部對當(dāng)前頻繁交替、更新的法律法規(guī)、規(guī)章制度，尤其是計算機操作、網(wǎng)上懲防體系動態(tài)監(jiān)管平臺應(yīng)用等新技能跟不上，加上監(jiān)督力度不斷加大，執(zhí)紀(jì)責(zé)任追究日趨嚴(yán)格，規(guī)范執(zhí)紀(jì)要求越來越高，基層紀(jì)檢監(jiān)察干部普遍產(chǎn)生了辦案有責(zé)任、難辦案，不想辦案、不敢辦案的想法，不愿留在執(zhí)紀(jì)辦案崗位，千方百計、想方設(shè)法調(diào)到其他部門。

(一)強化縱向監(jiān)督。縱向監(jiān)督是指紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)內(nèi)部上級監(jiān)督下級。上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對下級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督力度比較大、途徑比較多、效果比較好。對于紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的紀(jì)檢干部來說，首先要樹立自覺接受監(jiān)督的觀念，正人先正己，監(jiān)督者更要接受監(jiān)督。要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己堅決不做。其次要主動拓展監(jiān)督途徑，細化內(nèi)部監(jiān)督制度，做到樂于接受、敢于接受、善于接受內(nèi)部監(jiān)督，從而提升自己拒腐防變能力。在紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)內(nèi)部監(jiān)督機制上，要逐步建立和完善工作任務(wù)交辦制度、定期溝通制度、重大事項會議報告制度、定期征求意見和談話制度等，通過這些制度以及這些制度所搭建的平臺，由下級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)定期向上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)報告重大事項，主動接受上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。

(二)強化平行監(jiān)督。平行監(jiān)督主要包含同一科室不同分工之間的監(jiān)督和其他科室的監(jiān)督兩個部分。在同一科室中，由于分工的不同、人手偏緊，彼此對對方分管工作的進展、成效、存在的問題等并不十分了解，這種情況在縣局級的紀(jì)檢監(jiān)察部門尤為突出。必須建立起這一層次的內(nèi)部監(jiān)督，通過定期例會等形式，就具體分工的工作進行溝通交流，由紀(jì)檢干部定期向所在紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)人報告自己職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)事項，并及時在信息收集、問題處理、結(jié)果反饋等環(huán)節(jié)進行相互監(jiān)督，以提升工作效率、質(zhì)量，保證公正履職。同時，由于其他科室的工作方式方法相差甚遠、制度規(guī)范要求各不相同，不同科室之間工作運行相對獨立，但有著千絲萬縷的聯(lián)系。建立其他科室監(jiān)督紀(jì)檢監(jiān)察科室制度，加強對紀(jì)檢監(jiān)察干部在執(zhí)行各項工作監(jiān)督，才能確保各項紀(jì)檢監(jiān)察工作的“快落實”、“好落實”，才能確保紀(jì)檢監(jiān)察干部更好履行執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)職責(zé)，才能推動紀(jì)檢監(jiān)察工作又好又快發(fā)展。

2024年縣紀(jì)委書記民主生活會意見建議的（匯總19篇）篇四

時間飛逝，日月如梭，眼看著，20xx年就要過去了。那么，20xx年的工作開展得怎么樣呢?大家敬請閱讀如下共享的紀(jì)委書記20xx年終總結(jié)。

一年來，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨委的關(guān)心支持下，按照縣紀(jì)委、監(jiān)察局的要求，緊緊圍繞全縣社會經(jīng)濟發(fā)展大局和全年財政工作任務(wù)目標(biāo)，堅持“依法行政、廉潔從政、執(zhí)政為民”的方針，在“從嚴(yán)治政、轉(zhuǎn)變職能、改進作風(fēng)、完善服務(wù)、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”上下功夫，努力建設(shè)“廉潔、勤政、團結(jié)、奮進、務(wù)實、高效”的機關(guān)黨委，較好地完成了上級業(yè)務(wù)部門xx縣紀(jì)委、監(jiān)察部門交給的任務(wù)，實現(xiàn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)。

黨風(fēng)廉政建設(shè)是全黨一項重大政治任務(wù)。我做為一名紀(jì)委書記，首先應(yīng)對自己嚴(yán)要求，從自身做起，其次要帶領(lǐng)全局，嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律、八項要求”，認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，一是有翔實的計劃安排和切實可行的具體措施，制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任分解考核細則》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗主要工作分工》等等。二是進一步鞏固“雙清”、通信工具貨幣化改革工作的成果。三是利用每星期六學(xué)習(xí)日組織黨員干部職工學(xué)習(xí)十六屆四中、五中全會、兩個《條例》、兩個《綱要》、《行政許可法》，和觀看警示教育片。加強廣大黨員干部的黨性觀念、勤政廉政、防腐拒變能力;我們還以開展共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，教育干部職工嚴(yán)格遵守《公務(wù)員行為規(guī)范》，采取多種形式開展愛國主義、集體主義、社會主義教育和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育;把《財政局機關(guān)廉政建設(shè)“八不準(zhǔn)”》制成卡片擺在桌頭，實行依法行政、亮牌上崗，政務(wù)公開。

一是抓好信訪工作，信訪工作緊緊圍繞稅改和公共財政支出改革中遇到的一些突出問題，年初制定了信訪預(yù)測方案和工作計劃，做到有訪必接，有案必查，有查必果，真正把信訪案件查處工作作為踐行“三個代表”的最直接體現(xiàn)，一年來共接待來訪4次，上級交辦的信訪案件一件進行了反饋。二是配合縣紀(jì)委、監(jiān)察局對政府采購中心采購大米米質(zhì)問題有關(guān)責(zé)任人進行核查處理。三是配合縣紀(jì)委、監(jiān)察局按照縣主要領(lǐng)導(dǎo)安排，參與計劃生育案件查處，共查處7例計生案件。

做好上級財政部門交辦的監(jiān)督檢查工作。一是開展第二批選派干部集體資金的監(jiān)督檢查。二是對城建局房屋開發(fā)公司xxxx年度會計信息質(zhì)量和會計報表進行核查，今年又對建設(shè)局房產(chǎn)公司xxxx年度會計信息質(zhì)量和會計報表進行檢查，對存在問題提出整改的意見和建議，并按要求及時上報。

為了進一步加強政風(fēng)建設(shè)工作，糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)，一是強化領(lǐng)導(dǎo)，局成立了政風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在監(jiān)察室;二是制定了方案，為做好今年的政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)，我們制定了《xx縣財政局xxxx年政風(fēng)建設(shè)和政風(fēng)評議實施方案》，以建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的機關(guān)作為目標(biāo)樹立財政新形象，同時我們推進首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制，做到能辦的事及時辦，不能辦的事解釋清楚，做到一張笑臉迎人，一名好話暖人，一顆誠心感人，一身正氣待人，一個主意幫人。使財政局真正成為為民服務(wù)窗口的亮點。嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，規(guī)范涉農(nóng)收費行為，鞏固治理“三亂”工作成果。

開展鄉(xiāng)財縣管以來，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)反映的問題認真加以整改。為適應(yīng)“金財工程”建設(shè)和現(xiàn)代化辦公的需要，按照省廳的安排，組建財政四級網(wǎng)，實現(xiàn)了網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上審核和網(wǎng)上報賬，同時，縣鄉(xiāng)財政有關(guān)數(shù)據(jù)資料的交流、傳輸也可以在網(wǎng)上進行，實現(xiàn)了資源共享，提高了工作效率，節(jié)約了行政成本。為落實縣公務(wù)接待管理規(guī)定，我局制定了《公務(wù)接待實施細則》，由辦公室負責(zé)，一支筆簽批單，嚴(yán)格就餐標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守“公務(wù)禁止”。實行“三單合一”、實名登記、定點招待、單項列支、定期公布。為加強機關(guān)黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)，我們舉辦了wto、稅改知識講座，觀看教育片、警示片等，切實加強了廣大黨員干部、職工的綜合素質(zhì)，教育廣大黨員干部、職工正確樹立人生觀、價值觀。并按照黨風(fēng)室的要求，及時填報科級干部的廉政檔案、有關(guān)資料和相關(guān)的表格，黨委成員進行了述職述廉活動，建立和完善黨內(nèi)各項管理制度。

認真做好反腐倡廉主辦和協(xié)辦工作，按時報送單位領(lǐng)導(dǎo)班子和正職執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自評報告;對主辦和協(xié)辦的工作任務(wù)進行了及時分工，并明確責(zé)任，對責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、承辦股室，要求加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的政治意識，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為股室年終考評的重要內(nèi)容。

通過一年來的工作回頭看，我認為財政局領(lǐng)導(dǎo)班子抓反腐倡廉工作成效較為明顯，班子成員廉潔奉公，自身形象好，廣大干部職工依法行政風(fēng)氣正，受到社會的好評。從我自身來看，也做到了勤政廉潔，以自身的人格魅力感召人，但是也存在著不足之處，如反腐倡廉專題調(diào)研不足，宣傳工作做的不夠，這些都有待于今后改進，不斷地加強學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗，使自己成為一名合格的紀(jì)委書記。

2024年縣紀(jì)委書記民主生活會意見建議的（匯總19篇）篇五

1、建議建立網(wǎng)上留言機制，同時發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子信箱實質(zhì)作用，及時采集群眾意見，暢通民意渠道，掌握單位乃至全省*****工作的熱點、難點問題，做到對癥下藥、有的放矢。

2、對有些事情工作處理方法方法不夠恰當(dāng)，缺乏好的策略，總認為自己的意圖是好的，方式方法欠缺一些同志們都會諒解的。

3、工作務(wù)實精神不夠。分管工作專項、試點過多，有些專項或試點與常規(guī)工作接近，給基層增加工作量及壓力；“上面一根針、下面千條線”各條線分工、布置任務(wù)過細，造成基層頻于應(yīng)付，工作實效不顯著。

4、對黨員隊伍的意見和建議。在加強黨的組織建設(shè)中，要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個發(fā)展一個；對入黨積極分子進行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)；另外對黨員教育應(yīng)形式多樣化，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí)，請專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

5、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

6、工作舉措方面要明確工作思路和內(nèi)部的工作分工，做好各項工作的的堅強后盾，更多收集有利于本單位發(fā)展的建議，多與普通職工交流談心，多下基層深入調(diào)查研究，關(guān)心基層干部職工，對職工、基層反映的問題應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決，切實解決實際問題和困難。

7、在對新情況，新問題，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性開展工作上還有待于進一步加強；

8、政治理論學(xué)習(xí)不足，理論水平有待提升。理論學(xué)習(xí)重視不夠，強調(diào)事務(wù)多，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛，有時只注重實用主義，即用即學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)。

9、強調(diào)事多，真正下基層檢查指導(dǎo)工作偏少；開會、聽匯報多，深入基層了解實情較少，真正帶問題去基層調(diào)研的時間和力度不夠。

10、接受新事物的速度不夠快，建議重視學(xué)習(xí)、加強學(xué)習(xí)；

11、上進的動力和工作激情不夠，做工作求完成，不求有功，不出大錯。

12、創(chuàng)新意識，創(chuàng)新能力不足。表現(xiàn)在工作上按部就班，“指一指，拜一拜”，創(chuàng)新理念不夠。

13、貫徹民主集中制原則有差距。有時存在著發(fā)揚民主不夠或集中統(tǒng)一也不夠的問題，工作有時停留于一般化，缺乏很強的創(chuàng)造性和創(chuàng)新精神，實際工作中滿足現(xiàn)狀，強調(diào)平穩(wěn)，工作中缺乏創(chuàng)新，尤其是涉及人員穩(wěn)定的事情過于謹(jǐn)慎，對實際工作中的創(chuàng)新等有些存在不應(yīng)該的懷疑態(tài)度。

14、存在著學(xué)習(xí)理論知識不足，對黨的基本理論和經(jīng)典著作沒有能夠認真領(lǐng)會，而且沒有達到學(xué)用結(jié)合的標(biāo)準(zhǔn)，有時說起來頭頭是道，但用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐，解決問題的能力不強。在專業(yè)知識學(xué)習(xí)方面也有欠缺，看問題、做判斷也存在表面化的問題，需要決策時，有時表現(xiàn)得既不專業(yè)也不具體。

15、宗旨觀念有待加強，服務(wù)意識有待提升。對非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動服務(wù)不夠。

16、互相批評的風(fēng)氣尚未形成。缺乏經(jīng)常性的思想交流和談心活動。在民主生活會上，也只是過多地自我批評，互相批評的不是很尖銳，怕影響團結(jié)，有應(yīng)付走過場的現(xiàn)象。

17、實踐教育活動要注重務(wù)實有效。希望能把好事辦好、實事辦實，活動的重點建議放在為群眾、基層解決問題和辦事情上來。

18、工作有時候偏重于任務(wù)完成，存在急于求成的心態(tài)。沒有兼顧各方的利益，沒多聽取意見建議。

2024年縣紀(jì)委書記民主生活會意見建議的（匯總19篇）篇六

按照區(qū)委的統(tǒng)一安排，片區(qū)黨工委以認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會***新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以***同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署為主題，圍繞推薦“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度要求，緊扣維護社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，重點對照《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》、《中共中央政治局貫徹落實八項規(guī)定實施細則》和《自治區(qū)黨委常委會貫徹落實中共中央政治局貫徹落實八項規(guī)定實施細則的實施辦法》文件要求，對照自治區(qū)黨委“十改進、十不準(zhǔn)”和黨章，緊密結(jié)合班子和個人工作實際，通過做好深化學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、談心交流和個人自查各個環(huán)節(jié)，深入查擺、剖析了存在的問題，認真制定了整改措施，明確了下步努力方向。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

我片區(qū)黨工委結(jié)合實際情況，迅速行動，多措并舉，組織動員學(xué)習(xí)黨的十九大精神。

一是同步收看現(xiàn)場學(xué)。按照區(qū)委組織部要求，提前下發(fā)通知,組織我片區(qū)干部職工及居民代表以社區(qū)為單位集中收聽收看十九大現(xiàn)場報告會、十九屆中央委員會記者見面會等，確保大家第一時間了解掌握大會盛況及精神。

做到領(lǐng)導(dǎo)干部走在前列、先學(xué)一步。

三是扎實開展宣講活動。利用每周一的升旗儀式開展“高舉黨旗跟黨走，全民喜迎新時代”升國旗主題宣講活動，組織我片區(qū)班子成員、各社區(qū)第一書記、社區(qū)“兩委班子”成員、“訪惠聚”工作隊隊長在社區(qū)每周一的升旗儀式，開展十九大精神主題宣講活動,使十九大精神深入人心、家喻戶曉。截止去年，我片區(qū)共開展升國旗十九大主題宣講次。

（一）學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。

一是班子集中學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子認真貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想，但是學(xué)習(xí)中只是孤立地、零散地、局部地理解黨的十九大精神，對領(lǐng)會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，有時存在不求甚解、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。

二是個別班子成員工學(xué)矛盾突出。存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。

三是學(xué)習(xí)方式呆板。社區(qū)層面的學(xué)習(xí)大多根據(jù)上級要求進行，方法比較呆板、單調(diào)，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。

（二）堅持請示報告制度方面存在的問題。

對領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告監(jiān)督力度不夠大。雖然片區(qū)黨工委和班子成員在各種場合，多次強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要老老實實按規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項，但是仍有個別同志，對個人事項不重視，漏報、填報不規(guī)范、指標(biāo)理解錯誤等情況仍然偶爾出現(xiàn)。片區(qū)對此問題進行口頭批評教育多，進一步的監(jiān)督和管理較少。

（三）對黨忠誠老實方面存在的問題。

一是政治敏銳性還不夠強。隨著形勢的變化，社區(qū)維穩(wěn)工作任務(wù)愈加艱巨，維穩(wěn)反恐形勢愈加嚴(yán)峻，在這么一個特殊的時期，也要求我們基層工作人員隨時提高警惕，克服僥幸心理，時刻保持高度的歷史使命感和責(zé)任心，履行保密義務(wù)，確保維穩(wěn)工作不出問題。2017年11月27日我片區(qū)7名社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對《關(guān)于迅速傳達貫徹落實陳全國書記重要指示精神的通知》、《水磨溝區(qū)維穩(wěn)指揮部督察工作例會會議紀(jì)要》兩個文件出現(xiàn)了部分泄密情況。這就暴露出我片區(qū)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對****的意識不強，政治敏銳性還不夠，****人員的培訓(xùn)不夠，導(dǎo)致****人員對保密法規(guī)和保密技術(shù)基礎(chǔ)知識不能爛熟于心，片面認為只要在工作圈范圍內(nèi)傳播并立即刪除就沒有問題。

二是紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底。片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子雖能嚴(yán)格履行黨紀(jì)黨規(guī)教育的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實，但還存在黨紀(jì)教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，特別是組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象，去年我片區(qū)有3名干部受黨紀(jì)處分，有個別黨員干部不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，存在遲到早退、不能嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象。這就體現(xiàn)出我片區(qū)在政治紀(jì)律和組織紀(jì)律監(jiān)督方面做的還不夠。

（四）聚焦總目標(biāo)、擔(dān)當(dāng)負責(zé)、攻堅克難方面存在的問題。

一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識有待進一步增強。我們的黨員干部隊伍總體是好的，大多數(shù)黨員干部能夠做到日常工作敢負責(zé)、關(guān)鍵時刻敢擔(dān)當(dāng)。但同時也要看到，有的黨員干部工作中有時候會有畏難情緒，遇事當(dāng)前，首先考慮的不是大局利益，而是個人得失;做事習(xí)慣于從條條框框出發(fā)，不敢變通，不敢聯(lián)系實際，唯上唯書，存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng)新能力有待提升。

二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)時，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯、過得去。

三是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務(wù)不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。

（五）糾正“四風(fēng)”方面存在的問題。

一是形式主義方面，學(xué)習(xí)的自覺性和積極性有待進一步提高，平時學(xué)習(xí)的自覺性差，學(xué)習(xí)流于形式，不夠深入，個別領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學(xué)習(xí)、不謙虛學(xué)習(xí)。

二是官僚主義方面，深入了解工作實際情況不多，在思想上對聯(lián)系群眾工作重要性認識不足，有“求穩(wěn)多、求進少”傾向，忙于事務(wù)多、謀劃長遠少。

三是享樂主義方面，有的同志精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實、深入研究問題，又不在工作上求進求為、銳意進取，但求保平安、消極守攤子，無所作為，得過且過。

（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題。

一是“一崗雙責(zé)”落實仍有差距。雖然黨工委對領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認識，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管科室和聯(lián)系點社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。

二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，雖然制定了有關(guān)學(xué)習(xí)制度、上下班制度、財務(wù)管理制度等比較齊備的制度，但是可操作性和實效性有待加強。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多。如每周一次的政治學(xué)習(xí)、每天上下班簽到制度等，班子成員做得不夠，沒有起到表率作用。

（一）思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。班子成員認真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識和業(yè)務(wù)知識不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調(diào)客觀，認為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進一步提高。

（二）工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。部分班子成員在統(tǒng)籌工作、統(tǒng)攬全局思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部工作的積極性和主動性。

（三）服務(wù)意識有待加強。個別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務(wù)意識不強的表現(xiàn)，工作中不能很好的處理公與私的關(guān)系，總以個人私事為重，沒有把工作放在第一位，也有個別領(lǐng)導(dǎo)沒有更好地遵守單位規(guī)章制度，來去自由，放松了自我約束。應(yīng)充分認識到我們的工作對象是廣大居民群眾，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重民情民意，保護好、引導(dǎo)好群眾發(fā)展的積極性。

（四）開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作業(yè)務(wù)上不能全身心的投入工作，沒有創(chuàng)新意識。更缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。

（一）、堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步端正學(xué)風(fēng)。按照各級黨組織的要求，堅持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。在堅持集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，合理安排自學(xué)時間，認真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，認真領(lǐng)會***新時代中國特色社會主義思想，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè)，完善各種學(xué)習(xí)制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力；改進工作作風(fēng)，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，更好地履行崗位職能。

（二）增強服務(wù)意識，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強化領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)建設(shè)。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象；二是強化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。

（三）深入基層加強調(diào)研,切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。班子成員要堅持深入基層，針對發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調(diào)研。改進調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，了解群眾疾苦，解決群眾困難，能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。

（四）進一步改進工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。班子成員無論做什么事情，都要認真盡職盡責(zé)的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進，不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學(xué)習(xí)黨的方針政策，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作本領(lǐng)。

（五）加強黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標(biāo)”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則。在認真做好自己本職工作的同時，互相之間要密切配合，共同維護好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關(guān)系，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對待缺點錯誤，只有找準(zhǔn)缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。

（六）認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實抓好一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)，干部全員參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實施；切實做到反對“四風(fēng)”，經(jīng)常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點難點問題，加強機關(guān)建設(shè)，嚴(yán)肅機關(guān)工作紀(jì)律，堅決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風(fēng)，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。

2024年縣紀(jì)委書記民主生活會意見建議的（匯總19篇）篇七

1．想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識有待提高。

2．作作風(fēng)方面要加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義。

3．作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀能動作用，加強各項工作的督察，要注重細節(jié)。

4．作舉措方面要明確工作思路和部門的職責(zé)分工，做好各項目的堅實后盾，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層，關(guān)心基層干部。

5．作成效方面進一步明確工作的長遠目標(biāo)。

6．進發(fā)展方面要挖掘潛力，加強管理、評估體制，進一步推進發(fā)展。

（1）、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在黨員干部中樹立了較好的形象。

（2）、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。

（3）、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，

（4）、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為紀(jì)檢、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失。

（5）、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的`防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

（1）、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

（2）、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識和知識。

（3）、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅持公開公正標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強績效考核和監(jiān)督力度。

（4）、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

（5）、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。

1、總體評價。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。

2、存在不足及建議。

（1）、個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，要具體落實到實處，多維護職工的利益。

（2）、個別領(lǐng)導(dǎo)架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對領(lǐng)導(dǎo)不認識。

（3）、個別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。

（4）、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。

（5）、建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對職工的態(tài)度也變了的作風(fēng)，要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變，對待職工的態(tài)度要滿腔熱情，不要橫眉冷對、盛氣凌人。不要認為職工待遇提高了不好管理，希望轉(zhuǎn)變觀念。

存在不足及建議：

（1）、加強黨的組織建設(shè)，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員，而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個發(fā)展一個，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律，對違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息。

（2）、對各總支、支部一些好的做法和先進經(jīng)驗了解不充分，對基層經(jīng)驗和做法宣傳力度不夠。

（3）、對入黨積極分子進行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。

（4）、對黨員教育應(yīng)形式多樣化，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí)，請專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

（1）、應(yīng)加強各部門之間的協(xié)調(diào)溝通，提高各部門的工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)層要針對基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強管理和引導(dǎo)。

（2）、領(lǐng)導(dǎo)層對職工教育及管理應(yīng)重視，特別是中層干部的現(xiàn)場管理十分重要，要培訓(xùn)他們，讓他們學(xué)會管理。

（3）、在職稱崗位設(shè)置上，能否不限制聘用名額，經(jīng)考核合格成熟一個就聘用一個，這樣可以調(diào)動廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性。

（4）、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮。希望上級領(lǐng)導(dǎo)安排各項工作指標(biāo)和計劃要合理化，多考慮一下基層社的實際情況。

（5）、應(yīng)加強對基層管理干部的監(jiān)管力度，應(yīng)要求財務(wù)費用等每月上墻公開，特別是基層管理干部如主任、會計、農(nóng)貸人員的加班費和誤餐費等，應(yīng)加強群眾監(jiān)督，提高透明度。應(yīng)要求財務(wù)帳目透明化，預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯誤。

（6）、工會是職工之家，不應(yīng)只收費，要為職工說話辦實事，應(yīng)常常下去慰問職工，為職工解決一些實際困難，讓職工在信用社工作有大家庭的感覺。建議開展職工生日送蛋糕活動，可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層對職工的關(guān)心。

2024年縣紀(jì)委書記民主生活會意見建議的（匯總19篇）篇八

一年來，本人始終堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入研讀《***談治國理政》第三卷、《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》等規(guī)定篇目，及時跟進學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會精神，并把總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀(jì)念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年大會講話精神納入學(xué)習(xí)研討的重要內(nèi)容，同時，重點領(lǐng)會把握***總書記堅持以人民為中心的發(fā)展思想和統(tǒng)籌推進“四個偉大”的系列重大戰(zhàn)略決策、部署和意圖，自覺地把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來。在去年的專題民主生活會和今年的巡視整改專題民主生活會上，我一共查擺出**項問題，目前已全部整改完成或取得階段性成效。按照2020年度專題民主生活會的有關(guān)要求，我聚焦會議主題，結(jié)合思想工作實際，圍繞“學(xué)懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任”等五個方面，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，深入查找自身存在的問題，深刻剖析思想根源，明確了下步整改方向和目標(biāo)。現(xiàn)具體報告如下：

一、存在的主要問題。

雖然能夠始終強化“四個意識”，堅持“四個自信”，做到“兩個維護”，把準(zhǔn)政治方向、站穩(wěn)政治立場、保持政治定力，嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，不忘初心、對黨忠誠，堅決貫徹落實***總書記重要指示批示和黨中央決策部署。但用更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)衡量，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。一是對***新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)方面，“學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行”上下的功夫還不夠，在學(xué)習(xí)理解上缺乏深度，對深層次思想理論問題理解把握不夠深刻，在理論知識的轉(zhuǎn)化運用上做得不夠，在精研深思上的鉆勁和恒心不夠，還不能充分有效運用***新時代中國特色社會主義思想中蘊含的立場、觀點、方法分析紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題矛盾，離學(xué)深悟透、融會貫通、推動工作還有差距。二是還不能自覺以“兩個維護”為統(tǒng)領(lǐng)開展各項工作，經(jīng)過深入反思，自己在向黨中央看齊、向黨的路線方針政策看齊、向黨章黨規(guī)黨紀(jì)看齊、向先進典型看齊方面還存在差距，還沒有從黨和國家發(fā)展的大局出發(fā)，真正將“兩個維護”上升為一種高度認同和行為自覺。比如：政治敏銳性還需要繼續(xù)加強，對周圍出現(xiàn)的意識形態(tài)領(lǐng)域問題敏感性還不夠，對新形勢下如何更好地維護黨的整體形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等方面，學(xué)習(xí)思考研究不深，分析研判不夠，應(yīng)對辦法不多，對身邊一些黨員干部出現(xiàn)的信仰危機問題，政治甄別的意識不足，抓早抓小、抓苗頭性問題不到位。

(二)堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，帶頭貫徹落實黨中央決策部署方面。

一是開拓創(chuàng)新意識還不夠強。有時滿足于穩(wěn)中求進，不出岔子，打破常規(guī)、攻堅克難的銳氣不夠突出，工作思路、履職方式方法上缺乏有效探索和創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作還不夠多。如：對如何查糾形式主義、官僚主義問題探索發(fā)力不足，有針對性的具體舉措不多。再如：作為黨內(nèi)監(jiān)督的專責(zé)機關(guān)，監(jiān)督在一定程度上還存在覆蓋不到位、執(zhí)行不力等問題，對嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活的監(jiān)督檢查，方式方法不多，嚴(yán)肅問責(zé)不夠。二是工作韌勁不足。對一些體制機制等深層次問題存在畏難情緒，主動研究不夠，措施辦法不多。如：在縣委巡察和扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作中，雖然發(fā)現(xiàn)了不少問題，嚴(yán)肅處理了一批違規(guī)違紀(jì)的黨員干部，但在督促主管部門找準(zhǔn)制度漏洞，建立完善監(jiān)管機制，推動共性問題的解決方面做得不夠。

本人始終能夠立足職責(zé)定位，在2020年的工作中，把統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展與打好“三大攻堅戰(zhàn)”、全力抓好脫貧攻堅以及掃黑除惡專項斗爭等各項重點工作統(tǒng)籌結(jié)合，強化監(jiān)督、鐵面執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)肅問責(zé)，取得一定效果。但仍存在一些不足：一是深入基層服務(wù)群眾沒有形成常態(tài)。平常忙于日常事務(wù)性工作，走訪調(diào)研時深入群眾不夠，蹲點調(diào)研不細致，親自上手解決群眾困難不到位。特別是開展脫貧幫扶工作不扎實，進村入戶時大多關(guān)注幫扶戶收入情況，具體幫扶措施因戶因人施策做的不夠細致，全力抓好脫貧攻堅各項工作韌勁不足。二是執(zhí)紀(jì)審查的力度不夠。圍繞打好“三大攻堅戰(zhàn)”、做好“六保”工作、落實“六穩(wěn)”任務(wù)等重大決策部署，跟進監(jiān)督、精準(zhǔn)監(jiān)督力度不足，從線索來源渠道看，存在被動接收多、主動發(fā)現(xiàn)少的問題。從案件查辦來看，盡管查處案件的數(shù)量和質(zhì)量都有很大提升，但查處的鄉(xiāng)村干部特別是村級黨員干部多，查處的縣直機關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部少;查處大案、要案和有影響的案件還不多，懲治腐敗的震懾力還不夠大。

五中全會確定的一系列藍圖目標(biāo)、戰(zhàn)略布局、工作部署激動人心、催人奮進，作為黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察專責(zé)機關(guān)，督促推動全會各項決策部署落實落地，紀(jì)委監(jiān)委責(zé)無旁貸，但經(jīng)過深入查擺，自身工作還存在以下短板，一是存在政治監(jiān)督體制機制不夠完善、開展政治監(jiān)督手段不夠豐富等問題，政治監(jiān)督的范圍大多局限在對上級決策部署落實情況的監(jiān)督檢查上，往往就事論事，停留在掌握面上情況上，深層次剖析不足，存在虛化、弱化等問題。二是一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”機制建設(shè)不夠到位，“三不”機制統(tǒng)籌聯(lián)動、相互融合方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，將懲治、預(yù)防和教育結(jié)合起來謀劃、貫通推進不夠，還沒有真正形成工作合力和疊加效應(yīng)。

對照中央八項規(guī)定及其實施細則和***總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的最新批示精神，個人在工作中仍存在一些問題。一是改進作風(fēng)表率示范不夠。作為紀(jì)委書記，雖然查處了不少奢靡享樂方面的“四風(fēng)”問題，但通報曝光力度不夠，震懾力不強，讓一些人仍心存僥幸、頂風(fēng)違紀(jì);在工作生活中，僅僅滿足于不越紅線、不碰高壓線，缺乏對身邊細節(jié)問題的警覺性，在制度執(zhí)行上滿足于不出問題，沒有達到“不想”的思想境界。二是面對“四風(fēng)”反彈回潮、隱形變異的形勢，查糾的方式方法還更多地依賴于明察暗訪、集中檢查等傳統(tǒng)方式，創(chuàng)新的工作思路和具體措施不多，致使“四風(fēng)”問題面上有所收斂，但病源還在、病根未除。

嚴(yán)格履行****責(zé)任制，把****列入縣紀(jì)委常委會的重要議事日程，注重建立完善****制度規(guī)范，加強保密教育培訓(xùn)，不斷提高委全體干部的保密意識和工作水平;牢固樹立“四個意識”，堅決摒棄好人主義圈子文化碼頭文化，自覺抵制和反對各種不良風(fēng)氣。經(jīng)過對照檢查，也還存在著一些不足之處：一是雖然將意識形態(tài)工作放在重要位置，但對意識形態(tài)工作監(jiān)督檢查力度還不夠，落實手段不多，問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)不細，意識形態(tài)工作主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任還沒有真正落地生根。二是勤儉節(jié)約從嚴(yán)把關(guān)還不夠緊，過緊日子思想還不牢固，對“從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙做起”“時時講節(jié)約，處處見節(jié)約”領(lǐng)導(dǎo)示范作用發(fā)揮不夠。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析。

針對查擺出的以上問題，通過把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，深刻反思產(chǎn)生上述問題原因，主要有一下幾點：

(一)理論武裝還不夠堅實。對照自己在深入學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，深感自己“四個意識”樹得還不夠牢，對政治理論學(xué)習(xí)的重視程度不足，思考的深度不夠。特別是在紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的大背景下，對紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)遇到的新挑戰(zhàn)、新課題，理論儲備不夠，深入思考較少，創(chuàng)新辦法不多，真切感受到“知識恐慌”。

(二)黨性修養(yǎng)還不到位。以普通黨員身份參加黨支部的活動和學(xué)習(xí)較少，批評和自我批評武器運用不到位，開展黨內(nèi)積極的思想斗爭抓得不緊不實。工作上向先模人物看齊做得不夠，有時滿足于不破底線、不觸紅線，導(dǎo)致自己在思想上、工作上、作風(fēng)上存在的各種問題反思發(fā)現(xiàn)不及時，糾正整改不主動。

(三)政治站位還需提高。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦有時繃得不夠緊，對政治生態(tài)建設(shè)嚴(yán)峻性、復(fù)雜性的認識還不夠深刻，在思想上把自己等同于普通黨員干部，沒有真正做到從政治和全局的高度把握形勢、分析問題、謀劃工作，致使在忠誠履行黨章賦予的職責(zé)，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸等方面出現(xiàn)工作不到位的問題。

三、下一步努力方向和改進措施。

通過學(xué)習(xí)對照、反復(fù)查擺、內(nèi)視自省，思想和靈魂受到很深的觸動和警醒。下一步，我將繼續(xù)深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會***新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵，在學(xué)懂、弄通、做實上下足功夫，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，進一步解決或改進自身存在的各項問題。

(一)樹牢“四個意識”，切實履行“兩個維護”重大政治責(zé)任。深入學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，學(xué)深學(xué)透、融會貫通，打牢樹立“四個意識”、堅定“四個自信”的理論根基。聚焦貫徹落實黨中央重大決策部署情況，加強對主責(zé)部門和責(zé)任人員履職情況的監(jiān)督。增強政治敏銳性，善于從政治上審視問題，將落實意識形態(tài)工作責(zé)任制納入主體責(zé)任考核和巡察監(jiān)督重點，及時發(fā)現(xiàn)和查處有關(guān)問題，堅決維護***總書記核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

(二)忠誠履職盡責(zé)，全面提升紀(jì)檢監(jiān)察工作水平。更加精準(zhǔn)有序、科學(xué)高效地推進紀(jì)檢監(jiān)察工作，既緊抓懲處不放松、持續(xù)加大查辦案件的震懾力度，又統(tǒng)籌做好警示教育、抓早抓小、推動建章立制等工作，做到不敢腐、不能腐、不想腐一體推進。聚焦監(jiān)督首要職責(zé)，探索加強監(jiān)督的有效方式，著力提高監(jiān)督的效力和權(quán)威，真正讓監(jiān)督帶電長牙。堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，加大容錯糾錯、澄清保護力度，進一步提高問責(zé)的精準(zhǔn)度，激發(fā)和保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

(三)強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，當(dāng)好政治生態(tài)的“護林員”。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，始終把政治性作為精準(zhǔn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的根本點，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅定踐行“兩個維護”。科學(xué)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小、動輒則咎，盯緊極少數(shù)管住大多數(shù)，切實把紀(jì)律挺在前面。發(fā)揮監(jiān)察、巡察、派駐監(jiān)督三個全覆蓋現(xiàn)實優(yōu)勢，大膽探索制度機制創(chuàng)新，出新招、出實招解決一批問題、化解一批矛盾、形成一系列制度，全面凈化政治生態(tài)。(四)從嚴(yán)正身律己，帶頭樹好廉潔自律的“風(fēng)向標(biāo)”。帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定精神新的實施細則，多到問題集中、群眾反映強烈的地方、領(lǐng)域調(diào)研，了解一手情況，解決具體問題。增強紀(jì)律規(guī)矩意識，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，慎獨、慎初、慎微，遠離紅線、不碰底線，并管好身邊工作人員。切實改進作風(fēng)，堅決抵制形式主義、官僚主義，自覺做到求真務(wù)實，說實話、辦實事、求實效。積極踐行社會主義核心價值觀和廉潔自律準(zhǔn)則，加強個人修養(yǎng)，遠離低級趣味，樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象。

2024年縣紀(jì)委書記民主生活會意見建議的（匯總19篇）篇九

按照《**紀(jì)委機關(guān)、x委組織部、x黨委學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活的通知要求，我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了***總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話、***的中國特色社會主義新思想、中國共產(chǎn)黨史、中國共產(chǎn)黨簡史等理論讀物。結(jié)合自己的思想、工作和生活現(xiàn)實，比較深刻理解‘兩個確立’決定性意義，帶頭記住我們黨是什么，做什么這個根本問題，帶頭實踐以人為本的發(fā)展思想，帶頭學(xué)習(xí)使用黨在不同歷史時期成功應(yīng)對風(fēng)險經(jīng)驗，帶頭深入學(xué)習(xí)黨的歷史經(jīng)驗五個方面，個人思想檢查，深入分析問題的根源，制定有效的對策，現(xiàn)控制檢查如下：

(1)帶頭深刻認識兩個確立的決定性意義，增強四個意識，增強四個自信，實現(xiàn)兩個維護。作為街道黨工委書記，我們可以按照規(guī)定的行動，組織街道黨員干部一步一步地開展黨史學(xué)習(xí)教育，有計劃、有目標(biāo)、有方向地學(xué)習(xí)，但理論學(xué)習(xí)在表面上是自由的，表現(xiàn)為抓而不實、抓而不強。集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏針對性和系統(tǒng)性。主要集中精力投入街道黨建等重點工作，忽視理論學(xué)習(xí)，深入研究和簡潔總結(jié)不足，對兩個確立認識不到位，思維局限性大。我們對***新時期中國特色社會主義思想的內(nèi)涵和本質(zhì)沒有透徹的了解。我們與標(biāo)準(zhǔn)仍有一定的差距。例如，在督促主管領(lǐng)導(dǎo)做好街道疫情防控、城市管理、林草防火等工作中，缺乏理論指導(dǎo)和實踐的緊密結(jié)合，理論與實踐的結(jié)合不夠緊密知識指導(dǎo)工作和服務(wù)群眾的措施和辦法不多，效果不明顯。

(二)帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為方面。始終牢記黨的性質(zhì)宗旨、初心使命，始終牢記從哪里來、是什么樣、向何處去。但思想大于行動，對做好黨建網(wǎng)格化管理、疫情防控等工作時，安排布置的多，統(tǒng)籌謀劃少;給分管領(lǐng)導(dǎo)施加壓力多，但具體執(zhí)行落實的少。看似嚴(yán)絲合縫，其實凸顯出很多問題和短板。抓工作的責(zé)任鏈條焊得不緊，在**瓶頸難題中，往往找客觀原因，不找主觀原因。安排工作虎頭蛇尾，缺乏全盤定位和統(tǒng)籌兼顧，責(zé)任落實上有敷衍心理，導(dǎo)致工作執(zhí)行，效果不明顯。比如：在疫情防控工作中，對防疫宣傳、核酸檢測、值班值守工作謀劃的不夠周密，在落實落細方面存在一定的漏洞，在化解鄰里糾紛、鏈接各類資源、勸導(dǎo)居民的過程中，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不暢，作用發(fā)揮不夠好。

(三)帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面。作為街道黨工委書記，能夠擺正自己的位置，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。但對如何做好群眾工作，缺乏前瞻性的思考和謀劃，為民服務(wù)的機制不健全，真正為轄區(qū)居民排憂解難少，特別是對群眾關(guān)注度高、反映強烈的民生服務(wù)方面，共駐共建的機制發(fā)揮得不暢，與轄區(qū)單位協(xié)調(diào)的不夠，措施辦法不多。在救助困難群體和關(guān)心困難黨員等工作時，工作做得不細、宣傳解釋不到位，致使居民思想有抵觸情緒，工作推進不力。比如：***環(huán)境衛(wèi)生整治不到位，街面衛(wèi)生不干凈，環(huán)境臟亂差、占道經(jīng)營仍然突出，反映出的深層次矛盾了解不實，網(wǎng)格責(zé)任不到位、措施實施不力，沒有主動與執(zhí)法局、城管部門等單位協(xié)調(diào)解決，導(dǎo)致工作推進緩慢、效果不明顯。

(四)帶頭學(xué)習(xí)運用黨在不同歷史時期成功應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，增強憂患意識方面。通過學(xué)習(xí)，我深刻地認識到，我們黨應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)具有很強的駕馭能力，能夠戰(zhàn)勝前進中遇到的困難和挫折。在具體執(zhí)行時，卻缺乏風(fēng)險意識和抗壓意識，一定程度上存在圖清閑、守攤子、當(dāng)“太平官”的思想傾向。勇挑重擔(dān)、履職擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂推橇Σ蛔悖氯鞘隆⑴鲁鍪拢袝r遇到一些棘手的問題時，顯得束手無策，缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃和周密部署，破瓶頸、解難題、出實招的措施和辦法不多，動真碰硬的力度不足。比如：**道路坑坑洼洼，“晴天一身土，雨天一身泥”，給居民出行帶來諸多不便，存在著一定的安全隱患。問題擺在面前，自己看在眼里，覺得道路建設(shè)不屬于街道管，所以能推則推、能繞則繞，沒有積極主動地與相關(guān)部門聯(lián)系反映，沒有解決群眾關(guān)心的問題。

(五)在帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經(jīng)驗方面。雖然通過學(xué)習(xí)黨史，能夠深刻汲取歷史中正反兩方面的經(jīng)驗，但對自己的要求標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏自我約束和自我監(jiān)督。知敬畏、存戒懼、守底線的意識不強。主動檢視、反思問題、查找不足的主動性不強，開展批評與自我批評不嚴(yán)格，聽取意見不夠廣泛，自我革命、自我凈化的積極性不夠，缺乏直面問題、直面矛盾、敢于動真碰硬的勇氣。在工作紀(jì)律方面，對干部的要求不夠嚴(yán)，干部工作作風(fēng)不扎實，疲沓松懈，干事創(chuàng)業(yè)的激情不濃，具體執(zhí)行上存在失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象，沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。比如：對基層社會治理、服務(wù)體系構(gòu)建、黨建品牌打造等工作重視程度不夠，作風(fēng)不務(wù)實、責(zé)任心不強、工作效率較低。

(一)思想認識不深。雖然能夠按照上級的要求，積極組織黨史學(xué)習(xí)教育，根據(jù)學(xué)習(xí)篇目，制定了黨工委理論學(xué)習(xí)中心組、黨員學(xué)習(xí)、干部職工學(xué)習(xí)計劃，開展黨史學(xué)習(xí)教育專題黨課，但表現(xiàn)為學(xué)習(xí)的質(zhì)量不高，學(xué)原文、讀原著、悟原理沒有達到真正的效果，拘泥于尋章摘句、勾勾畫畫的低層次階段，在深悟透、融會貫通、真信篤行上功夫下得不夠。在運用理論知識指導(dǎo)實踐工作存在短板，缺乏有效的執(zhí)行力和操作力。

(二)黨性修養(yǎng)不夠。黨性原則不夠強，對自己的要求放松了，干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)、促進發(fā)展的勁頭松懈了。思想錘煉、政治歷練、黨性鍛煉的層次和質(zhì)量不高。主要原因，政治意識樹得不牢，看問題、做決策、辦事情沒有站在政治的角度全面審視，把握大局，缺乏一定的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。黨性錘煉的標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，黨性錘煉缺乏制度約束，致使工作上存在一定的紕漏，查短板、補弱項、強措施的力度不夠，沒有做實做細做精，黨性修養(yǎng)沒有得到全面的提升。

(三)宗旨意識不牢。主觀認為自己基層工作時間長、經(jīng)驗豐富、謀劃和決策事情往往主觀臆斷，把成績和榮譽看得重，著重看領(lǐng)導(dǎo)滿意不滿意，上級滿意不滿意，忽略了與群眾的溝通和交流。在“我為群眾辦實事”實踐活動中，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得不夠好，為群眾謀劃辦實事不夠，破瓶頸、解難題、惠民生方面，有時流露出畏難情緒、缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)和攻堅意識，遇到矛盾繞著走，遇到困難往后縮，**難題、攻克難點的能力和素質(zhì)沒有得到全面的提升。主要根源是宗旨意識堅守不夠，責(zé)任心缺失，不能站在群眾的角度和立場分析和看待問題。

(一)在抓學(xué)習(xí)，提素質(zhì)上下功夫。要把“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”貫穿到學(xué)習(xí)和工作中，不斷提高政治站位、強化政治意識、提高政治覺悟。要通過搭建學(xué)**臺、拓寬學(xué)習(xí)渠道、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，通過采用自學(xué)、集中學(xué)、互相學(xué)、實踐學(xué)、培訓(xùn)學(xué)多種形式，學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)悟精神實質(zhì)，突出學(xué)習(xí)的廣度、細度和寬度。要認真過好黨員組織生活會，充分利用“三會一課”機會，加強理論學(xué)習(xí)、強化黨性錘煉、提升素質(zhì)修養(yǎng)，切實把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為加強基層社會治理、強化民生服務(wù)的動力和措施，力爭學(xué)有所得、學(xué)有所悟、學(xué)有所震、學(xué)以致用。

(二)在抓服務(wù)，強務(wù)實上做文章。要以滿足群眾的多樣化需求為導(dǎo)向，以提高群眾的幸福指標(biāo)為基礎(chǔ)，以“我為群眾辦實事”實踐活動為載體，健全完善“大工委”和“社工委”融合貫通的機制，聚焦觀眾關(guān)心的難點堵點問題，積極探索解決問題的新途徑和新方法，實施網(wǎng)格精細化管理和人性化的管理模式，為群眾提供高效化、便捷化、溫馨化的服務(wù)管理，突出扁平化、精細化、多元化，使社會救助、社會福利和優(yōu)撫服務(wù)真正落實到居民群眾工作點點滴滴之中，察民情、解民憂、紓民怨，切實把各項惠民政策落到實處。

(三)在樹形象，抓創(chuàng)新上求突破。要緊扣**振興發(fā)展的機遇，立足**街道的實際和現(xiàn)狀，按照“***”的發(fā)展理念，著力在完善管理和服務(wù)體系上鉚足勁、下功夫，抓突破。針對轄區(qū)管理和服務(wù)不匹配、特殊人員精細化管理不強等問題，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，采取行之有效的對策。要進一步開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為，想辦法、找途徑、強措施，全面做好疫情防控、基層社會治理、林草防火、綜合治理、大氣污染防治等工作，努力在服務(wù)民生中強化理念、在為民服務(wù)中提高本領(lǐng)、在攻堅克難中突出實效。

2024年縣紀(jì)委書記民主生活會意見建議的（匯總19篇）篇十

1.同志工作勁頭足，在到辦事處工作以來，落實指示動作快、效率高。但是在深入基層調(diào)查研究上，還存在聽社區(qū)匯報多、與群眾嘮家常少，陪同上級調(diào)研多、主動調(diào)研少，面上指導(dǎo)多、幫難解困少等問題。建議積極深入基層，更好地進行工作指導(dǎo)。

2.工作謀劃創(chuàng)新不夠。工作進取意識和創(chuàng)新意識不強，習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和方法推動工作，對工作的超前思考謀劃不到位。比如，在工作上滿足于上級指示要求多，不能夠主動思考工作的開展，工作缺乏體系性。

1.到基層調(diào)研存在重數(shù)量輕質(zhì)量的問題。與基層干部群眾應(yīng)對面心貼心的交流不夠。同時，大多數(shù)時候都是按照基層的安排進行調(diào)研等，造成調(diào)研不夠系統(tǒng)深入。

2.落實上級決策部署效率和質(zhì)量有待加強。緊跟形勢任務(wù)落實上級部署方面，雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上慢半拍不徹底的現(xiàn)象。對中央的政策省委決策部署都能態(tài)度堅決，但行動不夠迅速，落實不夠全面，效果不夠理想，個性是在落實中碰到困難時，用心主動協(xié)調(diào)想辦法克服的少。

3.對信訪工作重視不夠。雖然能對信訪疑難案件親自處理，親力親為，率先垂范，但對信訪困難群眾關(guān)心關(guān)愛救助不夠。創(chuàng)新意識不強，工作動力不足，滿足于老經(jīng)驗，不善于在總結(jié)、在提升。

1.研究工作不夠深入。對專項工作的依賴性比較大，在基礎(chǔ)建設(shè)上下的苦功還不夠。比如在紀(jì)檢工作中，多以下發(fā)工作方案為主，主要在落實上級文件，在自身的培訓(xùn)教育、學(xué)習(xí)討論、調(diào)查研究等方面做得比較少。

2.工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。城市管理精細化程度不夠，工作中沖勁不足，滿足于領(lǐng)導(dǎo)不批評，有得過且過的現(xiàn)象。比如在班子會議上已經(jīng)做出明確要求，對背街小巷要進行長期的管控，保持環(huán)境秩序整潔。但是沒有長效保持的措施和效果，切實治理的決心不大。

1.理論學(xué)習(xí)抓的不緊。同志存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由，對理論學(xué)習(xí)不重視，沒有發(fā)揮好帶頭作用。建議結(jié)合實際業(yè)務(wù)，加大相關(guān)知識學(xué)習(xí)，拓寬視野，拓展渠道，增強自己的業(yè)務(wù)能力和水平。

2.創(chuàng)新意識不強。對所分管的工作循規(guī)蹈矩、局限于上級規(guī)定動作，沒有創(chuàng)造性地開展。在實際工作中習(xí)慣于沿用老思維、老辦法、老框框分析和解決問題，創(chuàng)新意識不強，面對當(dāng)前工作的新形勢、新任務(wù)，缺對策、少辦法。

3.工作深入不夠。比如你負責(zé)工作，任務(wù)重、遺留問題多，潛在一定規(guī)定維穩(wěn)壓力。你作為負責(zé)人，過問的少、關(guān)注的少，存在顧此失彼的問題，系統(tǒng)分析、綜合研判，前瞻性工作不到位。

1.工作缺乏創(chuàng)新意識。對難點問題采用經(jīng)驗主義解決多，比如在安全生產(chǎn)管理方面，運用的手段較少且不夠靈活，造成對這項工作的監(jiān)管不夠到位，不能創(chuàng)新思維充分發(fā)揮安全生產(chǎn)管理信息化的作用。

2.工作主動性不足。對分管的工作更多依據(jù)現(xiàn)行政策，工作完成限于常規(guī)工作，存在等工作的現(xiàn)象，點我名我就干，職責(zé)范圍內(nèi)工作就干好，沒有進行系統(tǒng)性、長期性的規(guī)劃。

3.理論學(xué)習(xí)不全面不深入。學(xué)習(xí)自覺性還不夠，沒有能夠持之以恒、常抓不懈，存在著工作忙的時候放一放、大項活動密集時停一停的現(xiàn)象;在學(xué)習(xí)深化上，體現(xiàn)在記筆記、寫心得、談體會多，融入思想、融入工作、指導(dǎo)實踐少;創(chuàng)新的對策舉措不多，特別是針對現(xiàn)階段學(xué)生特點，抓好思想工作創(chuàng)新研究上還不夠，解決重難點問題還乏力。

2024年縣紀(jì)委書記民主生活會意見建議的（匯總19篇）篇十一

1月19日，省紀(jì)委省監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子召開20xx年度民主生活會，以“認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設(shè)，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)的偉大勝利，開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程”為主題，緊密聯(lián)系思想、學(xué)習(xí)和工作實際，深入查擺班子和個人存在問題，嚴(yán)肅開展批評和自我批評，明確整改方向和措施。

省委常委、省紀(jì)委書記、省監(jiān)委主任夏紅民主持會議并作總結(jié)講話。省委派出督導(dǎo)組到會指導(dǎo)。

省紀(jì)委省監(jiān)委對開好這次民主生活會高度重視，通過舉辦讀書班、召開理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)會等方式，深入學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會精神、習(xí)近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，集體重溫習(xí)近平總書記對貴州工作重要指示精神，廣泛征求意見建議，深入開展全覆蓋談心談話，認真撰寫班子和個人對照檢查材料，為高質(zhì)量開好民主生活會作了充分準(zhǔn)備。

會議書面通報了“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會整改落實情況和本次民主生活會會前征求意見情況。夏紅民代表省紀(jì)委省監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查，并帶頭作個人對照檢查發(fā)言;省紀(jì)委省監(jiān)委班子成員逐一作個人對照檢查發(fā)言，其他班子成員逐一對其提出批評意見。

夏紅民在總結(jié)講話中指出，各位班子成員認真對照中央和省委有關(guān)要求，緊密聯(lián)系自身實際，檢視自己、剖析根源。在開展相互批評過程中，堅持實事求是，觸及問題、觸及思想、觸及靈魂，達到了查擺問題、促進團結(jié)、互相幫助、共同提高的預(yù)期目的。要以此次民主生活會為契機，聚焦黨性差距、工作短板和能力弱項，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求加強班子建設(shè)，一以貫之在政治上、工作上、作風(fēng)上、紀(jì)律上自省自警自強，確保不辱使命、不負重托。

夏紅民強調(diào)，要在持續(xù)深學(xué)細悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中深化自我革命，不斷增強“兩個維護”的自覺性、堅定性。任何情況下都必須把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話指示精神作為首要且長期的政治任務(wù)、作為一切工作的根本遵循，堅持邊學(xué)習(xí)、邊調(diào)研、邊工作、邊總結(jié)，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，著力提升政治判斷力領(lǐng)悟力執(zhí)行力，堅定堅決把“四個意識”“四個自信”“兩個維護”體現(xiàn)在行動上、落實到工作中。

夏紅民指出，要在持續(xù)做精做實政治監(jiān)督中深化自我革命，確保更好地服務(wù)保障經(jīng)濟社會發(fā)展。牢牢把握“國之大者”，深入研究保駕護航經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的新舉措新辦法，既以釘釘子精神嚴(yán)查打折扣、搞變通、不擔(dān)當(dāng)、不作為慢作為等形式主義、官僚主義問題，又精準(zhǔn)運用“三個區(qū)分開來”加強對敢擔(dān)當(dāng)善作為干部的激勵保護，推動營造激濁揚清、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。

夏紅民強調(diào)，要在持續(xù)對標(biāo)找差距、補短板、強弱項中深化自我革命，推動新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。主動把握高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律和要求，深入開展調(diào)查研究，帶頭攻堅破題，推動各項工作穩(wěn)中求進、提質(zhì)增效，不斷將制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。

夏紅民指出，要在持續(xù)推進規(guī)范化法治化建設(shè)中深化自我革命，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求鍛造過硬紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。堅決擔(dān)起紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅決落實雙重領(lǐng)導(dǎo)體制、重大事項請示報告制度，堅決督促抓好干部隊伍能力建設(shè)，提升紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化水平。要帶頭嚴(yán)格自律，站穩(wěn)群眾立場，注重家庭、家教、家風(fēng)，自覺反對特權(quán)思想和特權(quán)行為。

夏紅民要求，對民主生活會征求到的意見建議、班子成員批評和自我批評中查擺的問題，要制定整改清單，一個不漏、一抓到底落實整改。要把“當(dāng)下改”和“長久立”結(jié)合起來，查找更深層次原因，舉一反三，建全制度機制，補全短板弱項，防止問題再次發(fā)生。

2024年縣紀(jì)委書記民主生活會意見建議的（匯總19篇）篇十二

根據(jù)《20xx年度省紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會方案》工作安排，省紀(jì)委監(jiān)委擬面向社會各界廣泛征求意見。歡迎廣大黨員干部群眾反映省紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在思想、政治、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問題，并提出寶貴意見建議，具體包含以下內(nèi)容：

1.對省紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的意見建議。

2.對省紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，深化省委“三四八”貫徹落實機制，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面的意見建議。

3.對省紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面的意見建議。

4.對省紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠景目標(biāo)，加強科學(xué)規(guī)劃，查找短板弱項，系統(tǒng)謀劃我省“十四五”發(fā)展方面的意見建議。

5.對省紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和我省實施辦法，大力弘揚習(xí)近平總書記在福建工作時倡導(dǎo)和踐行的“滴水穿石”“四下基層”“四個萬家”“馬上就辦、真抓實干”等優(yōu)良作風(fēng)，堅決反對形式主義官僚主義等方面的意見建議。

2024年縣紀(jì)委書記民主生活會意見建議的（匯總19篇）篇十三

區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部：

按照區(qū)委關(guān)于認真開好2018年度處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的要求，徐家灣街道黨工委班子精心組織，周密部署，嚴(yán)格遵循“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央決策部署落到實處”的主題，將此次民主生活會作為一項重要政治任務(wù)，與攻堅“追趕超越”目標(biāo)、強化“作風(fēng)建設(shè)”任務(wù)緊密結(jié)合，與貫徹“五個扎實”要求、落實“五新”戰(zhàn)略緊密結(jié)合，與執(zhí)行“四個必須”“五個傾力”工作思路緊密結(jié)合，廣泛征求基層黨員干部意見建議，交流思想，查擺問題，分析原因，研究制定整改舉措，扎實推進“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題警示教育。現(xiàn)將黨工委班子對照檢查材料匯報如下：

街道黨工委班子切實開展學(xué)習(xí)研討，圍繞“馮新柱案以案促改”“***生態(tài)文明思想”“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，聯(lián)系實際學(xué)、及時跟進學(xué)、深入問題學(xué)，將個人自學(xué)與集中研討相結(jié)合，進一步深化認識，統(tǒng)一思想。2018年，街道黨工委班子重點學(xué)習(xí)了***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、《***談治國理政》、***總書記系列重要講話精神、***總書記對西安工作的系列重要指示批示精神。堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨方針，牢固樹立“四個意識”，踐行“兩個維護”，將總書記的掌舵領(lǐng)航、黨中央的集中領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)作最強的政治自信，當(dāng)作應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)的定海神針。在任何情況下都能夠做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移，自覺把政治定力、政治自覺、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩融入血液，注入靈魂，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致方面。

針對2017年度民主生活會查擺出的6點問題，街道黨工委班子積極整改，制定了與問題相對應(yīng)的6點整改措施。在圍繞“八個明確”“十四個堅持”和***新時代中國特色社會主義思想上，嚴(yán)格執(zhí)行中省市區(qū)決策部署，以高度的政治責(zé)任感自覺在大局中、體系內(nèi)、監(jiān)督下做好本職工作；不斷推動“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅決維護黨的權(quán)威，踐行“四個服從”，堅定“四個自信”，始終做到在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨；大力弘揚擔(dān)當(dāng)精神，嚴(yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”。精準(zhǔn)運用“三個區(qū)分開來”，在干部選拔任用上樹立劣者下、能者上的鮮明導(dǎo)向；下狠茬、出重舉，堅決防止“四風(fēng)”反彈回潮，切實加強協(xié)同攻堅，大力弘揚真抓實干，站穩(wěn)群眾立場，確保各項工作建立在深厚的群眾基礎(chǔ)之上；帶頭樹好廉潔自律的“風(fēng)向標(biāo)”，自覺抵制“圍獵”腐蝕，在交往中慎獨慎微、慎小慎初、慎友慎趣，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

街道領(lǐng)導(dǎo)班子認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會***新時代中國特色社會主義思想，以黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神為指引，堅決擁護以***同志為核心的黨中央定于一尊、一錘定音的權(quán)威，以省委十三屆四次全會、市委十三屆八次全會和區(qū)委十二屆六次全會精神為指導(dǎo)，全面汲取秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問題的政治教訓(xùn)，結(jié)合《關(guān)于在全區(qū)處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育的實施方案》要求,結(jié)合街情實際，對照初心和使命，著重從政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、擔(dān)當(dāng)負責(zé)、全面從嚴(yán)治黨、街道中心工作等五個方面查找查實突出問題,認真剖析問題根源，找準(zhǔn)下一步努力方向和制定整改措施,為打造幸福徐家灣，早日建成國家中心城市中心城區(qū)中心街區(qū)努力奮斗。

（一）政治建設(shè)方面。

街道黨工委班子能夠在十九大精神、***新時代中國特色社會主義思想、***總書記系列重要講話精神等核心內(nèi)容和基本方略上學(xué)懂、弄通、做實。積極認真組織集中專題學(xué)習(xí)，組織開展交流討論，觀看圖片展及警示教育片，扎實做好“進萬家門、訪萬家情、解萬家難、暖萬家心”活動，入村、入戶、入企業(yè)，主動征求群眾意見建議，與大家開展談心談話，查找問題，使得本次專題教育活動收到了較好成效，達到了預(yù)期目的。但在工作中對一些苗頭性、傾向性問題缺少警覺，班子成員還存在對標(biāo)看齊不全面，政治上不敏感等問題。

比如，有的同志不善于從***新時代中國特色社會主義思想體系中汲取營養(yǎng)，對總書記的指示批示精神理解不透、思考不足。在秦嶺北麓違建別墅整改工作中，認為沒有發(fā)生在自己身邊，不能上升至政治紀(jì)律層面看待問題，對秦嶺北麓違建別墅的慘痛政治教訓(xùn)缺乏清醒的認識，造成個別領(lǐng)導(dǎo)干部對所包村（社區(qū)）“種房子”現(xiàn)象底子不明，認識不夠。

再如，有的同志執(zhí)行中省市區(qū)決策部署時，政治自覺性不夠，主體責(zé)任落實不到位，急于強調(diào)客觀困難。在進行“馮新柱案以案促改”民主生活會時，個別同志自我剖析不夠，沒有將自己擺進去，剖析不深刻、不徹底，沒有真正做到入心入腦對照檢查。

（二）作風(fēng)建設(shè)方面。

街道黨工委班子能夠積極開展各項工作，貫徹落實好中省市區(qū)的安排部署和市區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)的各項批示指示要求，高標(biāo)準(zhǔn)完成東三廠黑臭水體整治、海華物流違建、紅光嘉苑庭院違建、御井路墳地、“大鍋大灶”拆除等急難險重工作，各分管領(lǐng)導(dǎo)對分管領(lǐng)域，對工作崗位和職責(zé)，能心存敬畏，不懈怠、不松勁。但也存在工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，服務(wù)不夠主動等問題。

比如，有的同志對重點地區(qū)和關(guān)鍵部位的穩(wěn)定、安全管控考慮的比較多，但對根源性的問題缺少系統(tǒng)思考，分析研判還不到位；有的同志分管領(lǐng)域涉及的群眾利益和風(fēng)險點比較多，在壓力傳導(dǎo)上層層減弱；有的同志“等、靠、要”思想較為嚴(yán)重，卡時間節(jié)點完成任務(wù)，督辦落實市區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)批示不夠及時，影響工作實效。

再如，有的同志還存在“站好自己的崗、放好自己的哨”的偏差認識，主動協(xié)助和推進解決問題的耐心不足；有的同志過于強調(diào)“留痕跡”和“做虛功”，只向分管科室要結(jié)果，不關(guān)注過程，缺乏主動服務(wù)的意識；有的同志不注重在工作中學(xué)習(xí)新知識、新辦法，經(jīng)驗主義盛行，滿足于用老辦法解決問題，存在被動應(yīng)付。

（三）聚焦擔(dān)當(dāng)負責(zé)。

街道黨工委班子能夠堅定貫徹新理念，積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、直面困難，創(chuàng)造性開展工作，但也存在急于求成，對政策的學(xué)習(xí)研究不透徹，工作主動性不強，對于棘手問題推動遲緩，在相互補位配合上缺少良性機制。

比如，在“大棚房”拆除工作中，能夠及時了解情況，與相關(guān)部門溝通研判，拿出相應(yīng)辦法，避免工作冒進，維持規(guī)上企業(yè)節(jié)前經(jīng)營，為其辦理手續(xù)爭取時間，切實優(yōu)化了轄區(qū)營商環(huán)境。但還缺少鞏固機制，致使工作“穿新鞋，走老路”。在解決紅光嘉苑、浩華北郡城改遺留問題時，黨工委班子雖然能雷厲風(fēng)行、創(chuàng)造性解決突出矛盾，但在后期相互補位中步調(diào)不一，分管科室配合不夠，致使群眾投訴不斷，沖淡了工作成績。

再如，有的同志將主要精力放在區(qū)考占比較大的工作上，而忽視了農(nóng)村管理轉(zhuǎn)變這些強基固本的難點問題的推進。在如何捋順村委會管理架構(gòu)向社區(qū)管理架構(gòu)轉(zhuǎn)變，如何引導(dǎo)集體經(jīng)濟完成順利轉(zhuǎn)型的難題上，急于求成，吃不透政策精神，缺乏積極主動撲下身子認真思考研究的態(tài)度和行動，致使工作進展緩慢。

（四）聚焦全面從嚴(yán)治黨。

街道黨工委班子能夠切實履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。在管黨治黨上從嚴(yán)從硬，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，強化談心談話、批評教育功能，防范違紀(jì)違規(guī)風(fēng)險，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。以“零容忍”態(tài)勢堅決查處違紀(jì)違規(guī)行為。2018年，街道對黨員干部黨政紀(jì)處分15人。盡管如此，依然存在一些責(zé)任落實不力、教育管理不嚴(yán)的問題。

比如，黨工委班子在全面從嚴(yán)治黨上投入精力不足，總覺得按照組織部的要求完成相應(yīng)的黨建任務(wù)和支部工作就夠了，造成對基層黨支部指導(dǎo)檢查不深入，創(chuàng)新管理不夠。博達小學(xué)黨支部違規(guī)發(fā)展黨員，支部負責(zé)人授意違規(guī)表決、擅改會議記錄；張千戶社區(qū)黨支部違規(guī)購買煙酒，西航社區(qū)黨支部克扣津補貼，充分說明黨工委班子在從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實不力，管黨治黨壓力傳導(dǎo)遞減。

再如，黨工委班子對黨員教育管理監(jiān)督上，顧面子、講人情，注重制度的建立，疏于制度的執(zhí)行，造成管理教育和長遠的建設(shè)規(guī)劃的“偏軌”。對新光村換屆選舉候選人王松松資格審查不嚴(yán)，造成判刑人員當(dāng)選，影響了基層選舉秩序；對重點人員監(jiān)督不嚴(yán)，未及時發(fā)現(xiàn)新情況、新矛盾、新問題，造成張千戶社區(qū)居民上京非訪的惡意登記，影響惡劣。

（五）聚焦地區(qū)中心工作。

街道黨工委能夠結(jié)合重點領(lǐng)域中心工作、重點任務(wù)，聚焦區(qū)考指標(biāo)奮力沖刺，在民生福祉、信訪維穩(wěn)、黨建引領(lǐng)等工作上亮點紛呈，成績斐然。但也存在容易滿足于大方向上的一致，在一些具體矛盾和問題上，沒有解決根本的對應(yīng)措施。

比如，黨工委班子在抓系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌擺布方面做得還不夠，“十個指頭彈鋼琴”的能力有待提高。在整治東三廠“黑臭水體”上，能高標(biāo)準(zhǔn)落實，迅速完成市區(qū)整治要求，但對轄區(qū)紅旗東路（新月花園門口）、太華路延伸線北三環(huán)路口雨污管網(wǎng)排查不細，對雨污管網(wǎng)承載力明顯不足的解決辦法不多。

再如，黨工委班子在面對城市化過程中出現(xiàn)的過渡費、市政配套等遺留問題，雖然能務(wù)實高效地貫通袁雒社區(qū)的天然氣和廟張姚社區(qū)的暖氣，但在面對巨額資金缺口，極力推進效果不明顯時，又以“主體責(zé)任不在街道”為由消極應(yīng)對，致使部分群眾意見較大。

針對上述問題，街道黨工委班子進行了認真反思，深挖思想根源，剖析問題癥結(jié)，主要有以下幾個方面原因：

（一）理想信念松動，精神境界缺鈣。對***新時代中國特色社會主義思想、***總書記系列重要講話精神、***總書記對西安工作的系列重要指示批示精神的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)、不夠全面、不夠深入，理論功底還不厚實；在個人站位、眼界、視野、膽識、魄力上還有一定的欠缺，還不善于從增強“四個意識”的高度、從踐行“兩個維護”、從黨的宗旨的角度去把握形勢、分析問題、謀劃工作，運用馬克思主義立場、觀點和方法解決實際問題的方式方法不夠多。特別是政治意識、政治紀(jì)律、政治規(guī)矩還需要進一步增強，對新情況、新問題缺乏應(yīng)有的警覺和預(yù)見。

（二）責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，奮勇爭先不足。班子成員對政策的學(xué)習(xí)研究不透，工作主動性不強，對待工作任務(wù)，當(dāng)觀眾多做演員少；對于棘手問題和難度較大的工作推動遲緩，在相互補位、相互配合上主動性不強；對一些工作的把握、謀劃、統(tǒng)籌和推進不夠精準(zhǔn)，改革攻堅、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不足。特別是春節(jié)后，出現(xiàn)“等一等、歇一歇”的放松情緒，“勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰(zhàn)”的拼搏精神，較之前有所淡化。

（三）基層調(diào)研不深，指導(dǎo)方式單一。對新時代、新形勢、新問題、新領(lǐng)域研究不多，基層調(diào)研不深入，遇到群眾反映強烈的問題解決辦法不多，補齊短板和強化弱項的履職能力有待提高；對習(xí)總書記重要指示精神運用還不夠到位，求穩(wěn)怕變，迎難而上的決心和勇氣不足，對村（社區(qū)）指導(dǎo)方式單一，缺乏“滴水穿石”的韌勁。

（一）學(xué)通學(xué)懂學(xué)深入，不斷增強政治定力。

旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求，也是我們黨保持團結(jié)統(tǒng)一，從勝利走向勝利的重要保證。街道黨工委在今后的領(lǐng)導(dǎo)與工作中，要帶頭嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，把對黨忠誠、為黨分憂、個人干凈、勇于擔(dān)責(zé)、造福人民作為根本的政治擔(dān)當(dāng)。

一是切實加強理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會***新時代中國特色社會主義思想和十九大、十九屆二中、三中全會精神，認真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，學(xué)習(xí)貫徹***總書記對西安工作的重要指示批示精神和省市區(qū)“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題警示教育精神，不斷提高自身的政治思想覺悟和理論水平。認真學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟、營商環(huán)境、“最多跑一次”改革、安全生產(chǎn)和城市建管等方面的新知識，學(xué)會科學(xué)方法分析問題、解決問題；二是堅決維護黨的領(lǐng)導(dǎo)核心。牢固樹立“四個意識”，自覺堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致；三是自覺增強大局觀念。不折不扣執(zhí)行黨中央決策部署和省市區(qū)委的決議決定，找準(zhǔn)中省市區(qū)政策和街道實際的結(jié)合點，融匯貫通，創(chuàng)造性地開展工作，高質(zhì)量完成工作任務(wù)。

（二）敢抓敢管敢擔(dān)當(dāng)，不斷增強履職盡責(zé)。

敢于擔(dān)當(dāng)是中國共產(chǎn)黨人鮮明的政治品格。黨工委班子在今后的工作中，將自覺圍繞中省市區(qū)決策部署和街道中心工作，立足本職，結(jié)合分管工作，做到直面問題、迎難而上，靠前指揮、全力以赴，主動作為、攻堅克難，敢抓敢管、敢于碰難，一步一個腳印做好每件事，用實干履職盡責(zé)，用擔(dān)當(dāng)推動工作落實。

一是抓住重點。聚焦項目建設(shè)、安全生產(chǎn)、維穩(wěn)大局、城市建管等重點工作，著力提升營商環(huán)境，積極轉(zhuǎn)換“舊動能”，狠抓違建治理，鞏固扶貧成果，筑牢生態(tài)環(huán)保防線，守住進京非訪、越級上訪穩(wěn)定底線，發(fā)揚“釘釘子”精神，扭住關(guān)鍵、一抓到底；二是深化改革。認真學(xué)習(xí)貫徹***總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，以更大決心、更大勇氣推進重點領(lǐng)域改革，深化“最多跑一次”改革，認真抓好優(yōu)化營商環(huán)境，為高質(zhì)量追趕超越創(chuàng)造良機；三是善于擔(dān)當(dāng)。認真履行黨工委職責(zé)，直面矛盾，科學(xué)決策、民主決策、依法決策，敢于負責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，解決好新官不理舊賬的問題，努力開創(chuàng)黨工委負責(zé)人全面推動、班子成員分管創(chuàng)新的新局面。

（三）先破先改先垂范，不斷增強作風(fēng)建設(shè)。

作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象和人心向背。街道黨工委將深入貫徹落實“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題警示教育活動，帶頭革除作風(fēng)上的塵垢積習(xí)，干干凈凈從政、實實在在干事。

一是切實做到率先垂范。堅持打鐵必須自身硬，模范遵守法律法規(guī)，模范遵守紀(jì)律規(guī)矩，模范遵守中央八項規(guī)定及實施細則和省市區(qū)委實施辦法精神，帶頭糾“四風(fēng)”，一級帶著一級干，一級做給一級看；二是樹立實事求是的作風(fēng)。堅持正確的政績觀和名利觀，自覺踐行以人民為中心的思想，堅持問題導(dǎo)向、為民取向，堅持深入實際、深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究，下沉一線加強督促檢查，把人民群眾實際需要、存在困難問題摸清楚、弄明白，堅決不做政績工程、面子工程；三是切實做到廉潔自律。嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政各項規(guī)定，黨工委班子成員既要在工作中嚴(yán)格自律，又要在生活中嚴(yán)格自律，認真落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任，切實抓好分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)，教育管理好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，增強拒腐防變能力，以實際行動樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象。

2024年縣紀(jì)委書記民主生活會意見建議的（匯總19篇）篇十四

2月23日，省紀(jì)委監(jiān)委召開領(lǐng)導(dǎo)班子2020年度民主生活會暨中央巡視反饋意見整改專題民主生活會。省委常委、省紀(jì)委書記王興寧主持并講話。

落實情況。王興寧代表省紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查。隨后，班子成員逐一對照檢查，其他同志提出批評意見。

會議強調(diào)，省紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭旗幟鮮明講政治，認真學(xué)習(xí)貫徹***總書記重要講話特別是在十九屆中央紀(jì)委五次全會上的重要講話精神，深刻領(lǐng)悟全面從嚴(yán)治黨首先要從政治上看的戰(zhàn)略考量，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，堅決做到“兩個維護”。要切實提高把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的能力，對“國之大者”了然于胸，深入探索服務(wù)保障現(xiàn)代化建設(shè)的有效舉措，圍繞“十四五”開好局、起好步發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，保障政令暢通。要帶頭抓深抓實中央巡視反饋問題整改，全面認真梳理，列出任務(wù)清單，靶向精準(zhǔn)施治，一項一項抓整改，一件一件抓落實，確保取得實實在在效果。要帶頭落實管黨治黨政治責(zé)任，積極履行協(xié)助職責(zé)和監(jiān)督責(zé)任，知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行。全省各級紀(jì)檢監(jiān)察干部要自覺接受最嚴(yán)格的監(jiān)督和約束，努力打造政治素質(zhì)高、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、專業(yè)化能力強、敢于善于斗爭的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。

2024年縣紀(jì)委書記民主生活會意見建議的（匯總19篇）篇十五

我從xx年x月起擔(dān)任中共xx鎮(zhèn)委副書記、紀(jì)委書記職務(wù)。按照鎮(zhèn)委分工，我分管黨群、計劃生育工作，負責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作。現(xiàn)將xx年來的工作完成情況匯報如下：

始終堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，本人能積極參加鎮(zhèn)委中心學(xué)習(xí)組、第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、“三紀(jì)教育”、每年的集中紀(jì)律教育學(xué)習(xí)活動以及上級舉辦的有關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想，全面了解和掌握廉政建設(shè)的法律法規(guī)，保持政治頭腦清晰，工作方向明確，處事客觀，講事實，做到客觀公正，為人正直清廉，并不斷加強自身修養(yǎng)和自我約束能力。同時堅持樹立正確的人生觀、權(quán)力觀、價值觀，在行動上做遵紀(jì)守法、自覺貫徹黨的基本路線等方面表率。

正確處理黨委政府集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)履行職權(quán)的關(guān)系，正確協(xié)調(diào)上級部門的指導(dǎo)與本鎮(zhèn)開展工作的實際關(guān)系，認真對待下級和群眾的意見建議和要求，處理好各班子成員之間的工作配合和合作。屬于個人職責(zé)范圍內(nèi)的事自己能大膽按政策原則和本鎮(zhèn)的規(guī)章制度及時果斷處理，不拖泥帶水，不含糊其辭，對領(lǐng)導(dǎo)的指示和集體決定能自覺及時落實，靈活處置，不死板硬套，不固執(zhí)已見，尊重理解同志，和同志們一道盡責(zé)工作，堅決服從鎮(zhèn)班子集體決議。

幾年來，本人能嚴(yán)于律已，嚴(yán)格遵守執(zhí)行鎮(zhèn)委鎮(zhèn)府廉潔自律的各項規(guī)章制度，帶頭廉潔奉公，自覺維護鎮(zhèn)委鎮(zhèn)府的形象，不謀私利、不做有損黨員和單位形象的事，并自覺接受群眾監(jiān)督。從而較好地增強了自己廉潔意識，也筑牢了自己拒腐防變的思想陣線。

（一）黨建工作。

1、協(xié)助黨委抓好黨委自身建設(shè)。一是修訂和完善黨委的各項議事制度，同時要求班子成員自覺遵守各項規(guī)章制度；二是加強學(xué)習(xí)，堅持鎮(zhèn)委中心組學(xué)習(xí)制度，理論聯(lián)系實際，更新觀念、理清思路，提高班子整體戰(zhàn)斗力；三是分工協(xié)作，促進班子成員自覺維護班子團結(jié)，樹立大局觀念，工作互相支持。

2、認真開展黨內(nèi)主題活動。一是扎實開展先進性教育活動，按照縣委的要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，精心組織，緊扣目標(biāo)，一環(huán)抓一環(huán)，力求注重實效，全面完成了我鎮(zhèn)第二、三批先進性教育活動的各個階段的工作任務(wù)；二是抓好村（居）換屆選舉工作，xx年、xx年通過全鎮(zhèn)上下的努力，全鎮(zhèn)村（居）委支部，村（居）委換屆選舉工作一次成功；三是有序推進駐村工作，各駐村工作組通過聯(lián)系群眾，緊緊圍繞“三查兩建一發(fā)展”要求深入調(diào)查，掌握群眾熱點問題，切實為群眾排憂解難，為群眾為基層辦實事好事。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察工作。

1、深入貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。首先將鎮(zhèn)班子成員的責(zé)任明確細化，形成班子成員齊抓共管的氛圍。其次抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)教育學(xué)習(xí)，如組織開展集中紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動，三紀(jì)教育活動等，提高黨員干部的廉潔自律意識，再次是進一步健全鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)府廉潔自律制度，規(guī)范鎮(zhèn)委鎮(zhèn)府干部職工行為，增強干部的廉潔自律的自我約束力。

2、加強督辦督查力度，為全鎮(zhèn)中心工作正常開展提供紀(jì)律保證，如通過對村級財務(wù)換屆審計，并對村選工作全程進行依法依規(guī)監(jiān)督推進村選要作的開展。

3、堅持鎮(zhèn)屬部門的收費情況例行檢查，落實跟蹤監(jiān)督，確保全鎮(zhèn)不出現(xiàn)亂收費。

4、集中精力抓好案件查處工作，認真處理群眾來信來訪，對群眾來信來訪做到熱情接待，積極辦理。xx年以來紀(jì)委共受理群眾來信來訪x宗，均及時辦處，同時，發(fā)揮紀(jì)委一班人的工作積極性，按照“有案必查、違紀(jì)必究”的原則，對群眾來信來訪進行疏理，對黨員干部涉嫌違紀(jì)問題進行排查核實。五年來，鎮(zhèn)紀(jì)委自辦案件x宗，平均每年x宗以上，對受立案調(diào)查的違法違紀(jì)黨員給予黨紀(jì)處分。

（三）計劃生育工作。

能認真按照縣委縣府的部署，克服種種困難，緊緊依靠村委一班人，協(xié)調(diào)好鎮(zhèn)村工作關(guān)系，發(fā)揮鎮(zhèn)村兩級干部的工作積極性，落實計生“三為主”，狠抓計生工作不放松。同時堅持以人為本，聯(lián)動有關(guān)職能單位強化計生綜合治理，大力開展創(chuàng)建計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。通過全鎮(zhèn)干部積極努力，五年來，我鎮(zhèn)計生各項任務(wù)均達到縣市考核指標(biāo)。

過去的一年里，自己認認真真、扎扎實實帶領(lǐng)分管部門工作人員盡心盡責(zé)做了一些工作。同時也存在一些不足之處和工作不到位的地方。主要是：

1、對所分管的工作把握政策，法律法規(guī)學(xué)習(xí)不夠；

2、依法辦事，分析整體全局性工作上不夠全面；

3、工作方法不多，在實際工作中，處理問題、解決問題有時出現(xiàn)簡單粗暴；

4、對線內(nèi)人員管理不夠嚴(yán)格，在工作中面對困難有時會產(chǎn)生畏難情緒，影響了工作效率。

今后努力方向：

1、加強自身的理論知識學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。樂于奉獻，解放思想，開拓創(chuàng)新，努力提高對各項工作的領(lǐng)導(dǎo)水平。

3、堅持原則，團結(jié)班子成員，深入基層傾聽群眾呼聲，幫助解決一些實際問題。

4、不斷改進工作風(fēng)，提高工作效率。

5、廉潔奉公，嚴(yán)于律已，帶頭遵紀(jì)守法，遵守各項規(guī)章制度，糾正一切損害群眾利益，正確行使手中的權(quán)力，決不越權(quán)，不以權(quán)謀私。時時刻刻自覺接受群眾監(jiān)督，力求進一步增強自己廉潔從政求真務(wù)實意識。

2024年縣紀(jì)委書記民主生活會意見建議的（匯總19篇）篇十六

1．思想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識有待提高。2．工作作風(fēng)方面要加強作風(fēng)建設(shè)，徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義。

3．工作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀能動作用，加強各項工作的督察，要注重細節(jié)。

4．工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責(zé)分工，做好各項目的堅實后盾，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層，關(guān)心基層干部。

5．工作成效方面進一步明確工作的長遠目標(biāo)。

6．推進發(fā)展方面要挖掘潛力，加強管理、評估體制，進一步推進發(fā)展。

（1）、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層群眾的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

（2）、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識和知識。

（3）、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅持公開公正標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強績效考核和監(jiān)督力度。

（4）、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

（5）、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。

（1）、個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個代表、科學(xué)發(fā)展觀、三嚴(yán)三實”重要思想，要具體落實到實處，多維護群眾的利益。

（2）、個別領(lǐng)導(dǎo)，工作方法簡單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。

（3）、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷。

（4）、要多深入群眾，調(diào)查研究，多了解廣大教職工的情況、關(guān)心群眾，及時解決問題，千萬不要脫離群眾。

（5）、要以身作則，要求教職工做到的，領(lǐng)導(dǎo)首先要成為模范。

2024年縣紀(jì)委書記民主生活會意見建議的（匯總19篇）篇十七

1、加強職工學(xué)習(xí)，給職工多一些培訓(xùn)機會，購買天然氣勘探開發(fā)類書籍，訂閱專業(yè)期刊物。

2、車輛緊張，影響工作效率。

3、提高職工食堂伙食質(zhì)量。

4、豐富職工文化生活，多組織一些問題競賽活動。

5、適當(dāng)?shù)奶岣呗毠ひ巴獠盥觅M。

6、加強政治理論學(xué)習(xí)。

對職工所提出的意見進行詳細認真的解答：

1、加強職工學(xué)習(xí)，給職工多一些培訓(xùn)機會，購買天然氣勘探開發(fā)類書籍，訂閱專業(yè)期刊物。

解答：今后，我們也將開展一些技術(shù)培訓(xùn)和授課活動，現(xiàn)場學(xué)習(xí)、積累工作經(jīng)驗。

2、車輛緊張，影響工作效率。

解答：我們通過合理安排車輛運行機制，盡最大努力的不影響各項工作的正常運行，同時我們已向上級部門及時反映了車輛不足的情況。

3、提高職工食堂伙食質(zhì)量。

解答：想法設(shè)法更換飯菜花樣，增加品種，最大限度的讓職工滿意。

4、豐富職工文化生活，多組織一些問題競賽活動解答：多辦一些職工喜歡參與的文體活動，讓我們這個大家庭更加朝氣蓬勃，充滿活力。

5、適當(dāng)?shù)奶岣呗毠ひ巴獠盥觅M。

解答：我們已向部里申請?zhí)岣呗毠さ囊巴獠盥觅M用，盡最大努力解決職工差旅費用低的問題。

6、加強政治理論學(xué)習(xí)。

解答:加強支部工作，堅持支部學(xué)習(xí)制度，不斷提高自身修養(yǎng)，加強作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格管理、科學(xué)管理，使各項工作穩(wěn)步增推進。

農(nóng)廣校“維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定”專題民主生活會征求意見匯總情況。

為開好“維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定”專題民主生活會，確保專題民主生活會質(zhì)量，我校廣泛征求社會各界的意見和建議，發(fā)放征求意見表25份，收回24份、收回率96%。

領(lǐng)導(dǎo)班子征求到的意見建議。

1、有些人對社會輿情的敏感度不高，對聽到的一些議論存在聽之任之的現(xiàn)象，缺乏主動駁斥和糾正的勇氣。

2、有些人對“7?5”事件和“針刺”事件的危害程度認識不足，存在輕敵的傾向。

1、繼續(xù)加強政治敏感度。

阿米娜.肉孜同志征求到的意見建議1條。

1、有時對社會輿情的敏感度不高，對聽到的一些議論存在聽之任之的現(xiàn)象，缺乏主動駁斥和糾正的勇氣。

阿米娜.熱合曼同志征求到的意見建議1條。

1、對“7?5”事件和“針刺”事件的危害程度認識不足，存在輕敵的傾向。

2024年縣紀(jì)委書記民主生活會意見建議的（匯總19篇）篇十八

按照**市委關(guān)于認真開好2020年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知要求和**局黨組統(tǒng)一安排部署，我認真參加**局黨組集中學(xué)習(xí)，深入研讀黨章、《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》、***總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神等規(guī)定內(nèi)容，進一步夯實了理論根基、提高了政治站位，打牢了參加民主生活會的思想基礎(chǔ)。

在去年的巡察整改專題民主生活會上，我一共查擺出4項問題，目前已全部整改完成并取得明顯成效。按照2020年度專題民主生活會的有關(guān)要求，會前我通過談話談心、個別交流等方式，廣泛征求、認真聽取了身邊同志對我的意見建議。對照***總書記關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對照初心使命，我堅持把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，從“帶頭學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想、帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、帶頭履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為、帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神、帶頭落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任”五個方面，深入查找差距不足、剖析問題根源、制定整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

一是政治理論學(xué)習(xí)缺乏“深”度。具體表現(xiàn)在：缺少系統(tǒng)深入地鉆研思考，在掌握理論科學(xué)體系和精神實質(zhì)上下工夫不夠，對***新時代中國特色社會主義思想的科學(xué)內(nèi)涵和重大意義認識不深、把握不準(zhǔn)，運用馬克思主義的立場觀點方法分析和解決實際問題的能力還不強，打開工作新局面的思想基礎(chǔ)和科學(xué)觀念仍尚未形成。二是政治理論學(xué)習(xí)缺乏“高”度。對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭認識不足，政治敏銳性和洞察力有所欠缺,不善于從講政治的高度和顧全局的角度來觀察、分析問題,缺少時不我待的使命感和危機感。

（二）在帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。

主動深入基層科室關(guān)心關(guān)愛職工群眾、為職工群眾服務(wù)有所欠缺。在聯(lián)系職工群眾方面存在被動聽取意見建議多、主動談心交流少的問題，在服務(wù)職工群眾方面還存在被動幫助職工群眾解決問題較多、主動直面職工群眾化解矛盾較少的問題，對職工群眾所想、所需、所盼了解的不深，這些都是我宗旨觀念淡薄、群眾意識差的表現(xiàn)。

（三）在帶頭履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力**突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。

工作中雖然自己能夠認真履職盡責(zé)，對于自己分管的工作能夠主動、積極承擔(dān)，在思想上和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責(zé)”，扎實履行全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗紀(jì)委監(jiān)督職責(zé)。但是，對照標(biāo)準(zhǔn)要求，自身也存在著工作思路不寬、工作力度減弱的問題。對上級布置的任務(wù)雖然能夠完成，但缺乏創(chuàng)新精神，認為只要工作能夠按照上級布置的要求去做就行了，工作缺少特色。在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，多是被動地對違紀(jì)違法的人和事進行調(diào)查、處理，主動結(jié)合工作實際研究探討如何從制度上、機制上去預(yù)防和杜絕違法違紀(jì)現(xiàn)象少，對如何更好的貫徹落實全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作研究思考不深、辦法措施不多。

（四）在帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠景目標(biāo)，加強科學(xué)謀劃，推動高質(zhì)量發(fā)展方面。

攻堅克難銳氣不足。對于如何高質(zhì)量推動新形勢下**局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，缺少迎難而上、攻城拔寨的擔(dān)當(dāng)精神，求穩(wěn)有余，闖勁不足。有時只滿足于完成上級和局黨組規(guī)定完成的任務(wù)，滿足于現(xiàn)有成果，滿足于既得成績，對如何更好的推動落實全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入思考不夠、創(chuàng)新舉措不多，缺乏攻堅爬坡、再創(chuàng)佳績的信心和勇氣，小進則滿的情緒不同程度的存在。

（五）在帶頭落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。

通過對照標(biāo)準(zhǔn)要求，發(fā)現(xiàn)自身也存在著勤儉節(jié)約意識不強、自我標(biāo)準(zhǔn)要求不高的現(xiàn)象，將黨規(guī)黨紀(jì)真正內(nèi)化于心、外化于行的意識還有待進一步的提升。在廉潔自律方面放松了自我要求，只是滿足于自己不違法、不違規(guī)、不違紀(jì)、不觸線，存在把自己當(dāng)成一名普通職工群眾的現(xiàn)象，沒有以一名班子成員、以一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，艱苦奮斗的傳統(tǒng)有所松懈。

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點原因。

1、對理論學(xué)習(xí)的還不夠深入、不夠透徹，理論聯(lián)系實際的意識和能力還不強。雖然自己能夠按照要求按時按量完成規(guī)定的理論學(xué)習(xí)任務(wù)，但是工作較忙時也存在著被動學(xué)習(xí)多主動學(xué)習(xí)少、零打碎敲多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)少、浮在面上多深入研究少等現(xiàn)象，理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，滿足于表面上的一知半解。堅持用理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)實踐、推動工作的意識和能力還不夠強，不善于運用理論學(xué)習(xí)去觀察、分析、解決實際問題，學(xué)歸學(xué)干歸干、學(xué)用脫節(jié)的“兩張皮”現(xiàn)象不同程度的存在。

2、主動錘煉黨性修養(yǎng)不夠充分。有時錯誤的認為，黨齡越長、職務(wù)越高，黨性修養(yǎng)也自然會越來越強，頭腦中主動錘煉黨性的警醒不夠，缺乏經(jīng)常性的黨性錘煉。正是由于黨性修養(yǎng)錘煉不夠，導(dǎo)致為自身“四風(fēng)”問題滋生、滋長提供了溫床，有時產(chǎn)生了松口氣、想歇歇的念頭，在工作中出現(xiàn)了“比上不足比下有余”的思想，干事創(chuàng)業(yè)拼搏進取的勁頭減退，逐漸淡化了黨的艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)。

3、全心全意為群眾服務(wù)的宗旨意識樹的還不牢。平時對共產(chǎn)黨人的“初心”和“使命”思考不深、認識不足，“權(quán)為民所用,利為民所謀,情為民所系”的意識樹而不牢，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。工作中把更多的精力放在了完成上級交辦的任務(wù)上，直接聯(lián)系職工群眾、主動服務(wù)職工群眾少了，在涉及群眾切身利益和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題，沒有充分站在職工群眾的立場上研究問題，缺乏主動深入基層科室服務(wù)職工群眾主動性，未能真正將維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾根本利益作為自己首要選擇和最高追求。

4、攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)?shù)膭蓬^不夠足。隨著年齡增長、環(huán)境的變化，或多或少出現(xiàn)松勁思想，錯誤地以為紀(jì)檢監(jiān)察工作多是條框內(nèi)的工作，只要循序漸進，按照黨規(guī)黨紀(jì)和規(guī)章制度要求處理好日常事務(wù)就可以了。因此，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識逐漸弱了，攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的拼搏勁頭不足了，遇到難題“拖一拖”、“放一放”、“不求有功、但求無過”等現(xiàn)象和問題不同程度的出現(xiàn)了。

5、嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩的意識不夠強。隨著經(jīng)濟的發(fā)展、物質(zhì)生活水平的提高，自己勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識有所弱化，自我要求有所放松，認為只要原則上不出事就沒有事,滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，沒有嚴(yán)格按照一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)要求來規(guī)范自己的生活和工作，紀(jì)律和規(guī)矩意識內(nèi)化于心、外化于行不夠。

針對對照檢查發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，在今后的工作和生活中，我將從以下幾個方面進行改進。

1、持續(xù)深化理論學(xué)習(xí)，不斷提高運用理論知識指導(dǎo)實踐、推動工作的意識和能力。嚴(yán)格按照規(guī)定要求，高質(zhì)量完成政治理論學(xué)習(xí)任務(wù)，每天堅持用“學(xué)習(xí)強國”給自己充電蓄能，不斷深化自己對新時代、新思想的理解和認同，使自己“四個意識”更加牢固、“四個自信”更加堅定、“兩個維護”更加堅決，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。制定好個人業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的計劃，認真學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)黨規(guī)和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，堅持學(xué)習(xí)黨中央和中央紀(jì)委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭重要論述和決策部署，用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不斷提高自身政治理論水平和業(yè)務(wù)能力。三是堅決克服“學(xué)用脫節(jié)兩張皮”的現(xiàn)象，堅持把理論學(xué)習(xí)融入工作實踐，帶著責(zé)任學(xué)，帶著問題學(xué)，在多思多想、學(xué)深悟透上下功夫，在系統(tǒng)全面、融會貫通上下功夫，在知行合一、學(xué)以致用上下功夫，真學(xué)真懂真信真用，學(xué)會運用馬克思主義立場觀點方法觀察問題、分析問題、解決問題，切實提高自身運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐、推動工作的能力。

2、牢記崗位職責(zé)，切實履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)。牢固樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀，堅持發(fā)揚“抓鐵有痕、踏石有印”求真務(wù)實的工作作風(fēng)，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作靠前指揮、主動作為，既以上率下、親力親為、當(dāng)好標(biāo)桿，又敢于擔(dān)責(zé)、壓實責(zé)任、有效推動。面對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新形勢、新任務(wù)，針對紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問題和難題，不怕矛盾復(fù)雜、不怕任務(wù)艱巨、不怕責(zé)任重大，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，真正把心思凝聚到事業(yè)發(fā)展上，把精力集中到工作落實上，始終保持一種執(zhí)著的追求精神，用心想事、用心謀事、用心干事，堅決遠離表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等形式主義和官僚主義的問題，充分發(fā)揮自己作為一名黨員干部、作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部的先鋒模范作用。

3、牢記初心使命，全心全意為職工群眾服務(wù)。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終堅持為民服務(wù)的信念，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，把為職工群眾謀利益作為自己的最高行為準(zhǔn)則。在工作中，認真落實深入職工群眾的工作要求，擺正位子、卷起袖子、伏下身子，虛心傾聽群眾意見，坦誠面對群眾質(zhì)問，堅持把職工群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量自己工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，實實在在地為職工群眾辦一些實事、謀一些好事，真正做到思想上尊重職工群眾，感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠職工群眾、利益上維護群眾。

4、樹牢紀(jì)律和規(guī)矩意識，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔良好形象。在工作和生活中，我將堅持對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)要求，嚴(yán)格遵守黨員干部廉潔自律各項規(guī)定和中央八項規(guī)定精神，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。始終保持“如臨深淵、如履薄冰”的謹(jǐn)慎作風(fēng)，從小事做起，從點滴做起，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，事事處處慎獨、慎初、慎微、慎權(quán)，堅決不打“擦邊球”、不碰“高壓線”，始終做到心有所戒、行有所止，真正守住底線、不觸紅線,切實把黨紀(jì)國法內(nèi)化于心、外化于行，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。

2024年縣紀(jì)委書記民主生活會意見建議的（匯總19篇）篇十九

政績觀出現(xiàn)偏差，有過于追求gdp、追求排名的傾向，統(tǒng)計數(shù)據(jù)中搞重復(fù)計算甚至摻水分。

推進發(fā)展的部署多、方案多、活動多，抓落實不到位、效果不理想。

存在“官本位”思想，習(xí)慣于坐機關(guān)聽匯報、打電話下指示，與群眾的距離拉遠了。

抓工作不具體不扎實，有的久拖不決、推進不力。

對基層和干部職工關(guān)心不夠，交任務(wù)、壓擔(dān)子多，對承受能力、實際問題關(guān)心少。

堅持原則不夠，紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，有的不自覺遵守“三重一大”集體決策制度，存在個人拍板的情況，重大事項報告制度執(zhí)行不到位。

責(zé)任感不強，缺乏擔(dān)當(dāng)，導(dǎo)致一些工作落實不了，一些問題解決不力。

關(guān)系群眾切身利益的問題，主要是“三農(nóng)”工作抓得不實，政策落實不夠，對村一級的運轉(zhuǎn)經(jīng)費和惠民資金補貼不夠，農(nóng)村小水利、農(nóng)田改造項目等投入不足。

工作作風(fēng)不夠務(wù)實，不注重工作實效，推進工作措施不明確，存在只在乎大而化之安排工作，沒有很好地結(jié)合本地工作實際進行任務(wù)分解和落實，缺少檢查督促。

指導(dǎo)工作聯(lián)系實際少，存在空想主義、理想主義。指導(dǎo)工作看花拳繡腿，提對策、建議少，對打基礎(chǔ)、利長遠的工作研究不夠，缺乏負重前行、知難而上的精神。

抓項目工作不求實效，工作安排得多，研究督促得少，時效性差，統(tǒng)籌推進慢。在抓項目工作上，跑工地的時間少，更多的時候以電話形式通過項目實施站所和村委會了解情況，掌握實情不多，發(fā)現(xiàn)不了問題，導(dǎo)致部分項目推進速度慢，影響工期和質(zhì)量。

工作情緒化，責(zé)任心不強。對人對事對待工作缺乏理性思維，往往把自己的一些情緒帶到工作中，傷害了同事之間的感情，影響了工作開展。

與干部職工溝通、交流少，對待干部職工，只顧把工作任務(wù)安排下去后就等著結(jié)果，不幫忙研究解決遇到的困難。

不敢創(chuàng)新工作方法，工作缺乏前瞻性，不敢擔(dān)當(dāng)，怕得罪人，面對諸如林權(quán)糾紛、違法生育的查處、征地等急、難、險、重任務(wù)時，辦法不多，有時將矛盾上交。

工作作風(fēng)不實，工作執(zhí)行力不強，工作落實不重實效。在工作安排和落實工作時不深入思考、不結(jié)合實際，遇到急、難、險、重任務(wù)時會帶著情緒簡單應(yīng)付了事，提前謀劃工作不足，對工作的思謀不深，提出可供決策、參考的意見建議少、可操作性差，一旦在執(zhí)行中遇到問題就卡殼，無計可施。

對司法行政工作調(diào)查研究、指導(dǎo)工作不深不實，真正沉到群眾家中沉到矛盾糾紛多、群眾意見大、工作開展難的村組調(diào)研少，指導(dǎo)基層開展工作時，只按照自己的思路去安排，真心實意采納基層的意見建議較少，特別是提出解決困難問題的對策措施的就更少。

對工作安排部署的多，跟進調(diào)度督促的少些，致使有些難點工作進展較為緩慢，有些工作虎頭蛇尾，不了了之。

有些工作落實不夠下底，對于一些落后的學(xué)區(qū)、落后的辦公室或個人批評指責(zé)的多、跟進指導(dǎo)扶持的少。

爭創(chuàng)一流意識不強，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)。對于分管的工作停留在不求先進，只求不落后的層面，工作中方法不多，勁頭不足，處理問題不夠靈活。

工作創(chuàng)新意識不強，還往往局限于自己的思路，缺乏與老師、家長、干部的溝通交流。

愛擺老資格，對自我要求松懈，認為年齡大了，不要好了，爭先創(chuàng)優(yōu)的意識差，緊迫感少了，安逸思想抬頭了，朝氣銳氣弱了，暮氣惰氣重了。

與同志們溝通少，交流少，綜合協(xié)調(diào)方面做得不夠。對待同志不能只停留在安排、檢查的簡單工作交流關(guān)系，平時還要多關(guān)心同志們的生活，關(guān)心他們工作中的困難和問題。

全局意識不強，作用發(fā)揮不好。作為班子成員，定位不高，平時局限于分管的工作，幼兒園的工作做得比較到位，非常上心。但是對分管以外的工作缺少主動參與。要站在全校的高度思考問題，綜合協(xié)調(diào)能力不強，沒有發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)助手作用。

廣泛聯(lián)系群眾做得不夠,在思想上、工作上和其他同志溝通不夠，在工作中與同事進行面對面交流溝通不主動，同時交流的方法上也存在一定的問題。有時說話不夠委婉，有完美主義不良傾向，對分管部門的同志要求過嚴(yán)、過急，容易挫傷同志的情感。

奮發(fā)進取精神不強，滿足于現(xiàn)狀，對重大問題不能攻堅克難。

會議次數(shù)多，解決問題不多，實效不足。

在抓具體工作中有事不能持之以恒，導(dǎo)致良好計劃落實不力。對工作中檢查到的許多“假大空”教育問題，教育行為，雖深惡痛絕，但有時也睜一只眼閉一只眼，得過且過，以求平安平順。

會議影響教學(xué)現(xiàn)象。會議多，時間長，導(dǎo)致沒有充足的精力和充裕的時間潛心研究教育教學(xué)工作，制定有效的教育教學(xué)指導(dǎo)策略，導(dǎo)致底子不清，數(shù)據(jù)不明，指揮失靈。

有時高高在上，發(fā)號施令，服務(wù)意識不強，要求建議多，檢查指導(dǎo)少，眼高手低，聽不得不同意見。

有時常把上級的指令要求無選擇地傳遞給教職工，給教職工帶來心理壓力和緊張感，還有拉大旗，做虎皮，狐假虎威的傾向。

管理制度不健全，落實不力，在具體考核和落實時，失之于寬，失之于松，存在有令不行。

聯(lián)系群眾不緊密，基層調(diào)研不深入、不全面。

有懈怠心理，缺乏改革創(chuàng)新；在謀劃或落實工作時要求不高，主動性不強，遇到困難不像以前那樣想盡一切辦法來解決，而是存在得過且過的情況。

對教職工關(guān)心不夠。主動找教職工或黨員談話的人數(shù)達不到三分之一，只是涉及安排工作或出現(xiàn)問題時才談話，存在工作關(guān)注多、生活學(xué)習(xí)關(guān)心少的現(xiàn)象，對廣大師生員工的實際情況和需求掌握得不多、不全，提要求多，幫助解決實際困難少。

抓師德師風(fēng)建設(shè)力度不足，魄力不夠，主要是制度落實不到位。

黨員民主生活會和教職工期末師德評價工作，為了節(jié)省時間采用填寫反思表和簡要匯報的方式，談不透談不深，內(nèi)容不夠豐富，實效性不強。

抓工作有時滿足于一般號召，抓重點抓大事，有時存在踩不到底、抓不到位的現(xiàn)象。特別在×上，有時會存在把關(guān)不嚴(yán)，沒有充分認識到自己正在履行監(jiān)督的權(quán)利。

工作擔(dān)當(dāng)意識不強，有畏難情緒，總體上滿足于平穩(wěn)過渡，工作的開拓性不夠，敢抓善管的勇氣不夠。

深入基層調(diào)查研究不夠，密切聯(lián)系群眾和扶貧幫困方面還不夠到位，在應(yīng)急動員、維穩(wěn)處突、軍民融合等方面，主動作為還不夠。

面對全市經(jīng)濟發(fā)展落后的形勢，有時還存在習(xí)慣于憑老經(jīng)驗、用老辦法去解決問題的現(xiàn)象。

有時工作要求過高，沒有充分考慮部門和基層的承受能力，給部門和基層造成較大壓力。

深入基層調(diào)研和指導(dǎo)還不夠，有時存在經(jīng)驗主義現(xiàn)象，與分管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想交流溝通不夠。

對黨員干部身上的缺點和錯誤提醒不夠、批評教育不力，沒有紅起臉來批評、沒有達到“出汗”的效果，有時處理問題拉不開臉面、缺乏較真的韌勁。

對辦文辦會存有把關(guān)不嚴(yán)的問題，導(dǎo)致有時仍存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。

政績觀有偏差、急于求成。在抓發(fā)展時片面追求發(fā)展速度，定的目標(biāo)任務(wù)過高、過重，有的工作要求超出了完成的條件。

在工作安排時不分輕重緩急，樣樣都想干。

認為自己資格老，從政經(jīng)驗豐富，看問題、作決策比較主觀，以我為中心，有時還固執(zhí)己見。

研究工作時不愿聽別人過多解釋，不等其他同志說完，就直接打斷了。

在安排和推進工作中，注重“一把手”權(quán)威，很多時候強調(diào)按自己的要求和進度干，給人比較強勢的感覺。

你在工作中存在造聲勢、講排場、重規(guī)模、做表面文章的問題，特別是會議較多，區(qū)縣和部門干部都疲于應(yīng)付。

在一些工作的安排上，存在不切實際的問題。

文山會海沒有根本消除。還存在以會貫徹會議，以文件落實文件的問題，全市性會議特別是各區(qū)縣和市級部門主要領(lǐng)導(dǎo)參加的會議偏多，主要是你存在形式主義思想，覺得不開會就解決不了問題，致使大家沒有更多的時間和精力深入基層、深入實際、深入群眾解決問題，抓好工作落實。

在查處涉及“四風(fēng)”問題上，對一些單位和個人心慈手軟、查處不力，致使一些干部認為抓作風(fēng)建設(shè)只是一陣風(fēng)，思想上始終沒有引起重視，沒有堅決遏制違規(guī)違紀(jì)行為，導(dǎo)致頂風(fēng)違紀(jì)案件屢禁不止。

存在長官意識、官僚主義的問題。有時候認為是從大處考慮，沒有從×和個人角度考慮，提出的一些批評和要求難以接受，也難以完成。特別是做過×，認為對×的業(yè)務(wù)是很熟悉的、很了解的，往往就有一種習(xí)慣思維，憑經(jīng)驗考慮問題。

原則性不強，計較個人得失。我認為，你對分管的領(lǐng)域、部門和單位，有害怕得罪人的“好人主義”思想，對班子、隊伍管理不嚴(yán)，直到出了嚴(yán)重問題。

干部隊伍管理和作風(fēng)建設(shè)失之于察、失之于軟。你在工作中還存在好大喜功思想，工作上有報喜不報憂的傾向，有時工作出了點成績，不是及時跟進總結(jié)，而是急于匯報。這些，都反映出你黨性和原則性存在問題。

抓改革促發(fā)展方面，感到政績觀有偏差，存在急功近利和形式主義的問題。

感到在工作取向上過于求快，有急躁的情緒，對當(dāng)期指標(biāo)、×排位看得太重、太敏感，稍微有下降就著急、發(fā)火、批評人。

在工作當(dāng)中感覺到對×等重大的、立竿見影的項目比較重視，但是對轉(zhuǎn)結(jié)構(gòu)、調(diào)方式抓得不緊，對創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略研究不多，對如何深化改革缺乏深入細致的思考。

放不開手腳，工作缺乏魄力。都說“常務(wù)常務(wù)，家庭主婦”。這就表明，作為常務(wù)副市長什么都該管、什么都能抓，但是我發(fā)現(xiàn)你在工作中顧慮重重，只局限于自己分管的部門和工作，只局限于主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，沒有站在全局的高度主動考前、主動擔(dān)責(zé)，沒有為市長分憂解難，沒有為其他班子成員出主意、想辦法、抓協(xié)調(diào)。甚至遇到一些疑難問題有“事不關(guān)己、高高掛起“的表現(xiàn)。歸根到底，在你思想深處有私心，還在權(quán)衡計較個人得失，還缺乏大局觀，是明哲保身的官僚主義表現(xiàn)。

工作重形式、劃大字，缺乏督促落實、缺乏一抓到底的耐心，存在形式主義。作為常務(wù)副市長，一天到晚忙忙碌碌、窮于應(yīng)付，很少到項目第一線現(xiàn)場解決問題，基本沒到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級去了解情況。特別是在×這項工作上，沒有及時跟蹤督促，導(dǎo)致錯失了今年由×的良機。

工作督促畏手畏腳。你作為常務(wù)副市長，工作中缺乏一竿子插到底的精神，有時候還放不開手腳，不敢大膽抓、大膽管。希望你在今后工作中放下包袱，無私無畏，大膽工作。

搞平均照顧。作為常務(wù)副市長分管財政，在資金安排上統(tǒng)籌兼顧是對的，但是有時忽視了部門與基層需求的差異性，在財政資金安排中偶爾搞平均主義。這說明你有官僚主義的傾向。

工作缺乏統(tǒng)籌安排，存在形式主義問題。平時忙于事務(wù)性工作，對整體工作缺乏統(tǒng)籌兼顧，比如：×。還有一些重大事項多次匯報后才著手研究。

犯顏直言的勇氣不夠。對自己分工負責(zé)又情況熟悉的工作，只要主要領(lǐng)導(dǎo)講了想法，明知和實際情況有出入，也不再發(fā)表意見，比如對×下達的任務(wù)。

在工作中存在官僚主義的作風(fēng)。我感覺你在工作中，太依靠×。這個意見我很早就想跟你交流一下，有兩個事情。×我覺得×班子還是非常和諧的、非常強有力的，我覺得最基本的講黨性、懂規(guī)矩、講服從是起碼有的。所以有什么要求請你直接提、有什么批評也請你直接講，請你相信我們的承受能力，相信我們的執(zhí)行能力。

我覺得你在工作作風(fēng)上要注重提高政府的行政效能，克服形式主義。感覺有時候你工作布置了，沒有一直抓到底，抓出成效。還希望要一抓到底、敢于動真碰硬，抓幾個現(xiàn)行、辦幾個反面典型，這樣才有可能真正把×打造成為×。同時，在×上，我覺得剛才談的有些觀點，要好好采納。

官氣太重了。對工作、對同志，作為×嚴(yán)格要求毫無疑問是對的，但是嚴(yán)格要求不等于可以動輒就要訓(xùn)人，不等于可以不分場合、不講方式、不講方法的批評同事，我覺得在這個方面要注意一下。確實工作要求嚴(yán)，心里面比較著急這個心態(tài)可以理解，但是對同志嚴(yán)格要求是要建立在關(guān)心、理解這個基礎(chǔ)上，有很多時候讓人感覺你對下屬太苛刻，特別是你身邊一些同志包括×一些同志。

工作方法有待改進。在工作中，有時面對基層干部在工作上的失誤，偶爾會采取直接批評的方式，沒有充分考慮到基層干部的工作實際和承受能力。

工作實效性有待于提高。有時在一些具體工作上，存在等靠心理，應(yīng)該在及時有效解決問題上多下些功夫。

與班子成員交流溝通少，相互監(jiān)督批評幫助不夠。

溝通協(xié)調(diào)意識還不夠強。能夠做到經(jīng)常向市委、人大、政協(xié)等幾個班子匯報、溝通政府工作，但是與人大代表、政協(xié)委員面對面交流的機會較少。

你總覺得基層的中心工作是發(fā)展經(jīng)濟，自己管的是紀(jì)檢這一攤，去了幫不上什么忙，還給基層添亂，到基層單位實地座談溝通較少，沒有真正接到地氣，全面掌握基層實際和群眾所思所盼，特別是對群眾反映的信訪問題，親自出面解決少，沒有真正做到“急群眾所急、幫群眾所需”。

有的單位搞形式、走過場，像打造旅游線路一樣打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，無論什么調(diào)研主題，去的是同一條路線、訪的是同一批對象、聽的是同一套說辭，搞“大伙演、領(lǐng)導(dǎo)看”的走秀式調(diào)研。

有的單位表面上推進服務(wù)型政府建設(shè)，“門好進、臉好看”，但還是“事難辦”，將過去的“管卡壓”變成了現(xiàn)在的“推繞拖”；有的政務(wù)服務(wù)熱線電話長期無人接聽；有的政府網(wǎng)站更新的內(nèi)容主要是領(lǐng)導(dǎo)活動，政務(wù)公開、便民服務(wù)等欄目幾乎成為僵尸欄目。

對工作不重實效重包裝，把精力都放在“材料美化”上，一項工作剛開始就急于總結(jié)成績、宣傳典型，搞“材料出政績”。

有的黨員干部對身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問題態(tài)度漠然，事不關(guān)己、高高掛起，知情不報、聽之任之，甚至在組織向其了解情況時仍不說真話。

“一崗雙責(zé)”仍有差距。雖然年初對領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認識，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管單位、部門和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對有些干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。

執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待進一步加強。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實效性有待加強。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。雖然今年通過下大力氣開展嚴(yán)肅的執(zhí)紀(jì)問責(zé)，進一步推動了干部隊伍作風(fēng)好轉(zhuǎn)，但有些二級單位和個別干部紀(jì)律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。

黨風(fēng)廉政建設(shè)仍需加強。有的基層黨組織管黨治黨不力、黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失的問題依然存在，圈子文化、好人主義滋生蔓延的土壤尚未根除，凈化政治生態(tài)的任務(wù)依然艱巨繁重。一些領(lǐng)域廉潔風(fēng)險較高，不正之風(fēng)和消極腐敗現(xiàn)象時有發(fā)生，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜。一些黨員、干部理想信念不堅定，紀(jì)律規(guī)矩意識淡薄，違紀(jì)違法問題、腐敗問題依然存在，貫徹中央八項規(guī)定精神尚需不懈努力。

守紀(jì)律、講規(guī)矩的表率作用不夠突出。遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的自覺性還不夠，有的同志對新黨章和《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)不夠深透，特別是對嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活抓得還是不夠緊實，自我批評有辣味，對別人開展批評時只是“隔靴撓癢”，以工作建議代替批評意見，對一些同志出現(xiàn)苗頭性問題還抱有“護犢子”心態(tài)，運用“四種形態(tài)”抓廉政的意識不夠強。

不注重勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，有些不該花的資金卻花出去了，對有些單位打的報告說批就批了，把關(guān)也不嚴(yán)，不該撥的資金也撥了。

勤儉節(jié)約不夠，后勤管理不到位。公務(wù)接待上有浪費現(xiàn)象，后勤管理不科學(xué)、不規(guī)范。

對政法隊伍管理松散、要求不嚴(yán)。公檢法司部門處理問題不公、執(zhí)法不嚴(yán)等問題偶有存在，老百姓意見很大。個別干警違紀(jì)現(xiàn)象時有發(fā)生，一定程度上損害了群眾的利益。