范文范本是一種針對不同類型和領(lǐng)域的寫作任務(wù)，提供參考和借鑒的示范性材料。2在下面的范文集合中，我們可以看到不同領(lǐng)域的范本，每個范本都有其獨(dú)特的特色和價值。

團(tuán)組織生活會發(fā)言材料大全（15篇）篇一

根據(jù)縣委“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動安排，經(jīng)監(jiān)督組同意，我局于9月20日召開領(lǐng)導(dǎo)班子組織生活會。全體班子成員參加了會議，縣活動辦的同志參加會議進(jìn)行指導(dǎo)。會議緊緊圍繞“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”這一主題，對照“四個重在”、“四個著力”、“四個關(guān)鍵”和“三具兩基一抓手”的要求，結(jié)合思想工作實際，認(rèn)真查擺單位、班子和個人存在的問題和不足，并提出了相應(yīng)的整改意見。這次組織生活會大家態(tài)度端正，堅持實事求是的原則，抓住了存在的主要問題。分析原因深刻，整改措施針對性強(qiáng)，切合每個人的實際情況。通過本次組織生活會，達(dá)到了方式進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、風(fēng)氣進(jìn)一步清正、效能進(jìn)一步提升的預(yù)期目標(biāo)。現(xiàn)將組織生活會情況報告如下：

一、搞好會前準(zhǔn)備，廣泛征求意見，確保會議質(zhì)量。

1、認(rèn)真組織會前集中學(xué)習(xí)。我支部高度重視本次組織生活會，組織了會前集中學(xué)習(xí)。班子成員學(xué)習(xí)了縣委關(guān)于開展“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動的安排和文件精神；學(xué)習(xí)鄧小平、江澤民、胡錦濤同志關(guān)于作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉的重要論述，深入學(xué)習(xí)胡錦濤同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的重要講話；學(xué)習(xí)盧展工同志一系列對全省發(fā)展有重大指導(dǎo)意義的重要思想和講話精神；學(xué)習(xí)《河南日報》“九論”“十八談”系列評論文章和李文祥、王金山等英模人物的先進(jìn)事跡報道等，為開好組織生活會打牢思想基礎(chǔ)。

2、深入開展談心活動。支部班子成員之間、班子成員與中層干部之間開展了談心活動，及時掌握了干部職工的思想狀態(tài)，大家以心交心，增進(jìn)了理解，進(jìn)一步加深了感情。

3、廣泛征求意見建議。根據(jù)上級黨委通知精神和要求，我支部針對此次組織生活會的主題，通過召開座談會的形式，充分征求意見和建議，共征求意見和建議5條。

4、認(rèn)真撰寫組織生活會發(fā)言材料。領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分工，針對查找的問題，認(rèn)真撰寫發(fā)言材料，深刻分析了原因，明確了努力方向，為專題組織生活會的順利召開奠定了基礎(chǔ)。

在組織生活會上，支部書記切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，率先垂范，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，帶頭查找我局發(fā)展過程中存在的突出問題，并認(rèn)真開展了批評與自我批評；同時，積極引導(dǎo)其他同志踴躍發(fā)言。大家針對目前存在的問題，既把握了問題的方方面面，又突出了問題產(chǎn)生的根源。在組織生活會上，大家都能站在大局的高度，站在維護(hù)好廣大人民利益的高度，直言不諱，坦誠相見，同時注意方式方法，會議自始至終都充滿著民主、誠摯、團(tuán)結(jié)、求實的氛圍，通過歸納整理，主要查找出以下問題：

（一）政治理論學(xué)習(xí)和黨務(wù)工作方面存在的問題。

1、對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀重要論述的學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，有實用主義傾向，在全面理解把握科學(xué)發(fā)展觀精神實質(zhì)方面不全面、不深刻。在運(yùn)用政治理論指導(dǎo)工作上還有一定的差距。中心組學(xué)習(xí)制度和干部職工的理論學(xué)習(xí)制度有時堅持得不夠經(jīng)常，學(xué)習(xí)形式單一。存有應(yīng)付現(xiàn)象，有時強(qiáng)調(diào)工作忙、事務(wù)多，學(xué)習(xí)的主動性強(qiáng)、自覺性不高。

2、組織建設(shè)、黨務(wù)工作需進(jìn)一步加強(qiáng)，黨的組織生活、組織生活會等制度需進(jìn)一步狠抓落實質(zhì)量，黨組的核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用有時發(fā)揮得不夠明顯，個別黨員的模范帶頭作用發(fā)揮得不夠好。

（二）在思想觀念方面存在的問題。

1、為民服務(wù)的意識不強(qiáng)。有些同志一方面習(xí)慣于稱自己是人民的“公仆”，另一方面卻總是自覺不自覺地把自己當(dāng)成企業(yè)和基層群眾的“主人”，甚至有一種凌駕于群眾之上的優(yōu)越感；有的宗旨意識淡薄，不能站在服務(wù)對象的角度思考，不愿設(shè)身處地的為群眾著想，有些甚至還存在“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”等現(xiàn)象。

2、創(chuàng)新意識不強(qiáng)。有些同志只看到進(jìn)步，看不到差距，小富即安，小成即滿，境界低、眼光低、標(biāo)準(zhǔn)低；有的安于現(xiàn)狀，滿足于小打小鬧、單打獨(dú)斗；有的同志自己抱守殘缺還心有不甘，對別人敢闖敢試的行為，這也看不慣，那也受不了；還有些同志滿足于當(dāng)“太平官”、做“太平事”；一些同志習(xí)慣于“等”，等工作部署，等領(lǐng)導(dǎo)要求，等外力推動。

3、發(fā)展意識不強(qiáng)。有些同志思想保守、思維僵化，總是習(xí)慣于傳統(tǒng)經(jīng)驗、思維定勢，照搬照套，管死的辦法多、促活的辦法少。有的心浮氣躁，靜不下心、穩(wěn)不住神、沉不住氣，沒心思學(xué)習(xí)、沒心思研究問題，大事做不來、小事不愿做，抓工作、抓發(fā)展精力不集中，考慮個人的事情多，考慮發(fā)展的事情少。

（三）在思想作風(fēng)和工作作風(fēng)方面存在的問題。

1、政治思想工作有不到位的地方，存在思想政治工作與質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)工作脫節(jié)現(xiàn)象。班子成員深入一線了解情況不夠，平時班子成員之間、成員與中層干部之間的談心、交心少，了解職工思想動向、解決實際問題少，不能很好地形成工作的合力。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子的整體戰(zhàn)斗力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，個別班子成員缺乏一盤棋思想，各分管工作之間相互配合協(xié)調(diào)不是很有力，工作有推諉扯皮現(xiàn)象。個別班子成員責(zé)任心不強(qiáng)，工作不敢大膽管、大膽干，怕承擔(dān)責(zé)任，怕得罪人，在其位不能全力謀其政。個別班子成員工作不夠深入細(xì)致，作風(fēng)浮漂，思想懶惰，工作說的多、干得少、布z多、落實少、不深入、不扎實，得過且過，敷衍塞責(zé)，拈輕怕重，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

3、進(jìn)取意識、創(chuàng)新意識不強(qiáng)，干部工作缺乏上進(jìn)心，滿足于按部就班，吃老本，憑老經(jīng)驗辦事，不愿動腦筋，只會走自己和別人走過的路。有的同志主觀臆斷，隨意性、片面性和盲目性較大，工作敷衍了事或應(yīng)付式完成多，沒有創(chuàng)新精神，缺乏破解難題的能力，存在“干多干少一個樣，干好干壞一個樣，干與不干一個樣”的思想誤區(qū)。還有少數(shù)干部存在中庸思想，不作后進(jìn)也不爭先進(jìn)，別挨批評也不想“出風(fēng)頭”，明哲保身，安于現(xiàn)狀，存在不求有功，但求無過，得過且過的問題。

三、存在問題的主要原因。

造成以上問題的原因有主觀方面的，也有客觀方面的，但從根本上講，主觀方面的原因是首要的。經(jīng)過認(rèn)真的反思和剖析，我局黨組認(rèn)為存在問題的原因主要有以下幾個方面：

1、對政治理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識不夠，主動學(xué)習(xí)的自覺性不高，不能正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，忙業(yè)務(wù)時往往就忘記了學(xué)習(xí)、忽視了學(xué)習(xí)、放松了學(xué)習(xí)。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的理解不深不透，滿足于一知半解，存有片面性、盲目性，工作指導(dǎo)缺乏針對性。

團(tuán)組織生活會發(fā)言材料大全（15篇）篇二

團(tuán)組織生活會發(fā)言材料大全（15篇）篇三

尊敬的老師們,親愛的團(tuán)員同志們：

大家好!今天是“11.27重慶大屠殺紀(jì)念日”，我們的共青團(tuán)迎來了新一批的團(tuán)員,此刻我非常榮幸能夠代表老團(tuán)員講話。

首先我要向新一批入團(tuán)的同學(xué)們表示熱烈的祝賀和誠摯的歡迎。祝賀你們經(jīng)過多年的努力和不斷的考核終于走進(jìn)了我們這個光榮的組織，歡迎你們從今天起將和我們一樣為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而不懈奮斗。

團(tuán)章第一章規(guī)定共青團(tuán)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學(xué)習(xí)中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校，是中國共產(chǎn)黨聯(lián)系青年群眾的橋梁和紐帶，是中華人民共和國的重要社會支柱之一，也是中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍。

因此，作為一名共青團(tuán)員，我們必須居安思危，吃苦在前，享受在后，為中華之崛起而讀書。今天是一個極具歷史意義的日子，1949年11月27日，就在人民解放軍即將解放重慶之際，大批的革命烈士遭到了國民黨反動派的殘酷屠殺。面對敵人手中高高舉起的皮鞭，面對死亡的威脅，我們的革命志士始終堅持著心中不滅的真理，他們用生命換來了民族的崛起，成就了我們今天的幸福生活。

當(dāng)下的幸福生活，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，在共產(chǎn)黨和共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下勤奮學(xué)習(xí)，在生活、學(xué)習(xí)和工作中充分發(fā)揮團(tuán)員的革命品質(zhì)，用自己的行為為團(tuán)旗增光添彩，讓團(tuán)徽熠熠生輝!

毛澤東同志說“青年是早上八九點鐘的太陽”因為我們朝氣蓬勃充滿希望，作為當(dāng)代大學(xué)生團(tuán)員我們更是肩負(fù)著全民族的希望，承擔(dān)著全民族的使命。

讓我們時刻銘記自己是一名不斷進(jìn)取的中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)員，堅守信念，在遇到困難和挫折的時候多想想入團(tuán)誓詞和團(tuán)歌，和全民族廣大青年一起為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而努力奮斗!

團(tuán)組織生活會發(fā)言材料大全（15篇）篇四

主題：學(xué)雷鋒，做好人好事內(nèi)容：

3月2日（周一），各班召開學(xué)雷鋒主題班會。

組織各班更新黑板報，3月份黑板報主題為學(xué)習(xí)雷鋒事跡，做文明學(xué)生，組織團(tuán)員做好人好事。3月30日黑板報評比。

時間：2015年3月4日地點：校園。

主題：學(xué)雷鋒獻(xiàn)愛心內(nèi)容：

3月5日，我校全體團(tuán)員及少先隊員來到敬老院及街道，開展“學(xué)雷鋒獻(xiàn)愛心”活動。

同學(xué)們清理敬老院的垃圾，為老人們收拾房間，打掃院子，清理水溝等。

團(tuán)組織生活會發(fā)言材料大全（15篇）篇五

按照組織生活會學(xué)習(xí)實踐活動安排，結(jié)合自身實際情況，我就學(xué)習(xí)、工作和生活中存在的問題進(jìn)行了對照檢查。

現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、存在的問題。

1、學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全。

一年來，我堅持閱讀了網(wǎng)絡(luò)、報刊上的一些時政要聞及與業(yè)務(wù)相關(guān)的文章，細(xì)讀了《xx縣文史資料》、《養(yǎng)生與健康》等書籍，但學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)的不透，掌握的不夠好。

尤其是沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的理論知識，致使自己理論基礎(chǔ)不夠扎實，有時看問題和做事情過于片面。

同時，學(xué)習(xí)還存在時緊時松的現(xiàn)象，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動。

2、日常服務(wù)不夠細(xì)。

辦公室的服務(wù)工作，主要是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門服務(wù)、為基層服務(wù)。

在服務(wù)過程中，有時僅圖完成任務(wù)，沒有深入進(jìn)行思考。

有些事情雖然做了，但沒有做到位，效果不夠理想。

在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)時，很多時候就事論事，缺乏更全面的思考和更恰當(dāng)?shù)姆?wù)。

在為部門和基層服務(wù)時，督促協(xié)調(diào)居多，溝通服務(wù)偏少。

對領(lǐng)導(dǎo)安排給部門的事項，有時進(jìn)行了轉(zhuǎn)達(dá)并提出建議意見，但多數(shù)時候只進(jìn)行了簡單的轉(zhuǎn)達(dá)，沒有提出科學(xué)、合理的建議。

3、工作方法不夠活。

工作注重抓細(xì)、抓實、抓具體，但有時方法不夠靈活，忙起來時不講究藝術(shù)，事后也很后悔。

靈活應(yīng)變能力不強(qiáng)，有時僅注重原則性，按文件要求和有關(guān)規(guī)定辦事，沒有及時采取變通的方法處理，傷害了同志之間的感情。

有時僅憑自己的主觀想象思考和處理問題，沒有從多個角度、多個層次進(jìn)行全面思考，沒有及時征求意見，致使辦理效果不夠理想。

4、自我要求不夠嚴(yán)。

隨著工作年限的增加，自己的惰性也隨之增長，怕?lián)負(fù)?dān)，怕?lián)刎?zé)，滿足于面上工作不出問題，只限于完成份內(nèi)工作，沒有很好地思考工作中的其他問題。

有時還存在急于求成的思想，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識還不夠強(qiáng)。

有的工作只求過得去，不求過得硬。

雖注重加強(qiáng)了自身建設(shè)，注重各種場合嚴(yán)格要求自己，但有時也有隨大流的思想，降低工作要求和標(biāo)準(zhǔn)。

5、創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。

在工作中，雖進(jìn)行了一些嘗試和創(chuàng)新，也取得了一些實效，但就工作需要來說，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

特別是在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門服務(wù)、為鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)等方面創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，力度還不夠大。

很多工作只是按步就班，按原有的辦法和模式去完成，有時甚至被動應(yīng)付，缺乏創(chuàng)新。

在具體工作中，有時還存在畏難情緒，不愿接觸難度大的問題，銳意進(jìn)取、大膽創(chuàng)新的膽略不足。

二、存在問題的主要原因。

以上問題的存在，主要是由于主觀認(rèn)識不正確、主觀努力不夠等原因造成的。

具體來說，有以下幾點：

1、降低了學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)。

認(rèn)為只要及時學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)相關(guān)的知識，便能勝任工作，完成一些常規(guī)性工作任務(wù)。

對于一些非常規(guī)性的工作，認(rèn)為需要時只要臨時翻翻書，相關(guān)問題便能得到解決。

這種思想的存在，致使學(xué)習(xí)的內(nèi)容很不系統(tǒng)、很不全面，出現(xiàn)時松時緊現(xiàn)象。

2、淡化了服務(wù)意識。

認(rèn)為只要服務(wù)事項按時辦理，便可高枕無憂，沒有更多地去想服務(wù)細(xì)節(jié)和效果。

有時雖想到了細(xì)節(jié)，但沒有抓好跟蹤落實。

在為部門和基層服務(wù)時缺乏耐心，甚至以上級或領(lǐng)導(dǎo)者自居，淡化了服務(wù)意識。

3、放松了紀(jì)律約束。

工作中有時沒有做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，偶爾也出現(xiàn)混日子的思想，認(rèn)為只要過意得去就可以了，沒有必要把自己要求得太嚴(yán)，把自己捆得太緊，產(chǎn)生事不關(guān)己、高高掛起，不求有功、但求無過的錯誤思想。

4、忽視了工作創(chuàng)新。

認(rèn)為只要工作中有一些創(chuàng)新，及時完成了任務(wù)，也沒有出現(xiàn)差錯，便是盡職盡責(zé)。

只要領(lǐng)導(dǎo)沒有明確要求的事項，往往按照已有的辦法和措施去辦理，缺少創(chuàng)新的`動力。

有時也瞻前顧后，怕得罪人，不愿冒風(fēng)險，工作求平穩(wěn)。

三、整改措施及努力方向。

通過對照檢查，我認(rèn)真反思了自己的不足，決心在今后的工作中邊學(xué)邊改，認(rèn)真把握好以下幾個方面：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。

擠出時間認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識、業(yè)務(wù)知識及法律知識，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，逐步提高駕馭工作的能力。

堅持理論聯(lián)系實際，開動腦筋深入思考，用理論指導(dǎo)實踐，以實踐提升水平。

2、強(qiáng)化服務(wù)，改進(jìn)作風(fēng)。

把為領(lǐng)導(dǎo)、為部門、為基層搞好服務(wù)作為自己的本職工作，發(fā)揚(yáng)“認(rèn)真負(fù)責(zé)、埋頭苦干”的作風(fēng)，把各個環(huán)節(jié)想細(xì)，把各項工作干實。

切實改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)聯(lián)系與協(xié)作，以服務(wù)促落實，努力把服務(wù)工作干好。

3、轉(zhuǎn)變觀念，大膽工作。

加強(qiáng)與同志之間的交流和溝通，學(xué)習(xí)借鑒同事之間的好做法、好經(jīng)驗，不斷提高靈活應(yīng)變能力和科學(xué)處理水平，爭取每一項工作的完成都讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、部門滿意、基層滿意。

4、嚴(yán)于律己，樂于奉獻(xiàn)。

把自己的職位看作是一份責(zé)任、一份義務(wù)，時時處處嚴(yán)格要求自己，管好自己，發(fā)揚(yáng)嚴(yán)于律已、樂于奉獻(xiàn)的精神，從一點一滴做起，以實際行動樹立良好形象，做出應(yīng)有的成績。

5、務(wù)實創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。

定期總結(jié)工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足。

摒棄按步就班、四平八穩(wěn)的思想，不斷更新工作理念，逐步改進(jìn)工作方法，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力推進(jìn)各項工作再上新臺階。

以上提到的僅是我自身存在不足的一部分，我身上存在的問題還很多，這次找的還不全，請大家?guī)兔χ赋觯覍⒉粍俑屑ぁ?/p>

謝謝大家。

團(tuán)組織生活會發(fā)言材料大全（15篇）篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

今天，我能作為一名優(yōu)秀黨員代表在此發(fā)言，深感榮幸。我叫，教師，參加工作15年，從事班主任工作14年，兼任團(tuán)委書記7年，一直戰(zhàn)斗在高中教育教學(xué)第一線，在那一方黑板前，用全部的深情和愛心澆灌著稚嫩的幼苗，用滿腔的熱血譜寫自己人生的樂章，用青春的熱情和執(zhí)著詮釋了一位人民教師對教育事業(yè)的熱愛，對黨的事業(yè)的忠誠。

一、以師表的言行感召學(xué)生。

法國作家羅曼？羅蘭說過：“要撒播陽光到別人心中，先得自己心中有陽光。”每個教師的師德就如同這里的“榜樣”和“陽光”。我注重從小事做起，從自我做起，率先垂范，作出表率，以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學(xué)識引導(dǎo)人，以博大的胸懷愛護(hù)人。因此我凡要求學(xué)生做到的，自己首先做到，如：學(xué)生課間活動，我和學(xué)生共同跑操、打球;勞動時，我和學(xué)生一起擦玻璃，清垃圾，比如，為搞好疾病防控工作，我連續(xù)幾天帶領(lǐng)學(xué)生清理污水溝、衛(wèi)生死角，勞動中我沒有過多的指派，只是一聲不吭的埋頭苦干，學(xué)生見我這樣，都爭先恐后的搶著干，并且說：“老師，您太累了，歇一會兒吧，讓我們干。”為了讓學(xué)生改掉早自習(xí)總是遲到的毛病，我總是早晨第一個站在教室門口迎接學(xué)生;為了培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，我總是以一絲不茍的板書和清晰的解題步驟呈現(xiàn)在學(xué)生面前。教學(xué)生講文明，我時時注意自已的言行，如：在叫學(xué)生回答問題時，總是說“請坐”等文明禮貌用語;很多時候?qū)W生在教室早讀時，我看見地面臟了要掃時，總是用掃帚輕輕地掃，以免將灰塵落到學(xué)生身上，學(xué)生看我這樣做，都自覺地學(xué)會保持教室的衛(wèi)生。

我始終堅持以身立教，因為我深知學(xué)生的眼睛是最亮的，他們最關(guān)注的是老師的一舉一動。而這一舉一動就是無聲路標(biāo)的示范性，這種示范性將在學(xué)生的心靈深處形成一股排山倒海般的內(nèi)化力。正因如此，我的教育行為有著較強(qiáng)的感召力，我的班級多次被評為優(yōu)秀班集體。

二、以真誠的愛心呵護(hù)學(xué)生。

羅素說過：“愛是一縷金色的陽光，凡缺乏愛的.地方，無論是學(xué)生的智慧還是品格都得不到充分或自由的發(fā)展。”我十五年如一日，以一顆忠心對待黨的教育事業(yè)，以一顆愛心、熱心和耐心對待學(xué)生，把學(xué)生當(dāng)成自己的親弟妹、親子女，春風(fēng)化雨，潤物無聲。我用榜樣教育、感恩教育、自主管理教育，從學(xué)業(yè)上幫助、生活上救助、心理上輔助關(guān)愛教育學(xué)生，使學(xué)生時時感受到陽光的溫暖。學(xué)生有了困難，我總是主動幫助，有求必應(yīng)。學(xué)生有了進(jìn)步，我總是及時鼓勵，再推一把。屆沅江一中學(xué)生曹學(xué)海，是一名體育生，考試前夕，扭傷腳踝導(dǎo)致骨折，曹學(xué)海同學(xué)幾乎絕望，我及時伸出援助之手，鼓其信心，勸其靜心，搞好文化復(fù)習(xí)，在高考中，該同學(xué)文化成績達(dá)到二本線。學(xué)生生病，我更是求醫(yī)求藥，從不推卻。一中c309學(xué)生劉娟高三復(fù)習(xí)中，因身體不堪重壓，多次暈倒，每次都是我背著她及時上醫(yī)院就診，但我從不說半點累。對待后進(jìn)生，我從不歧視，總是更加盡心關(guān)愛，不厭其煩，耐心勸導(dǎo)，堅決不讓一個學(xué)生掉隊，在我的悉心關(guān)懷下，許多問題學(xué)生成功轉(zhuǎn)化，順利升學(xué)。工作中，注重學(xué)生心理健康教育，我總是尋找一切可能的時機(jī)找學(xué)生談心，交流，及時把握學(xué)生思想動態(tài)。高三是學(xué)生最難熬的，心理壓力普遍很大，但我班學(xué)生總能及時得到鼓勵與信心，教室走廊、寢室、運(yùn)動場都是我工作的陣地。屆學(xué)生胡子哲剛?cè)敫呷虿豢爸刎?fù)，躲回了家，我多次電話聯(lián)系，心理輔導(dǎo)未見成效，高三開學(xué)前，我冒著烈日，奔波幾十里，親自找到該同學(xué)家。當(dāng)看到胡子哲家的經(jīng)濟(jì)狀況后更下定決心助其入學(xué)、升學(xué)。跑了3趟后，終于將該生接回學(xué)校，該同學(xué)不負(fù)眾望，以超出一本線40多分的成績考入中國海洋大學(xué)。

三、以精湛的教藝奉獻(xiàn)學(xué)生。

問渠哪得清如許，為有源頭活水來。我深知要贏得學(xué)生的尊敬，必須要有淵博的學(xué)識、精湛的教藝。我深知教師高超的教學(xué)藝術(shù)能吸引學(xué)生的注意力，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)熱情，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性、積極性和創(chuàng)造性，豐富學(xué)生的想象力，推動學(xué)生不斷向新的目標(biāo)邁進(jìn)。我始終站在教學(xué)改革潮頭的最前沿，對教學(xué)模式進(jìn)行了創(chuàng)新。自從教以來，我一直堅持拜師學(xué)藝，虛心向老教師求教，常年訂閱《班主任之友》《中學(xué)化學(xué)》等報刊雜志，刻苦鉆研教材，努力改革創(chuàng)新教育方法，不斷給自己充電，以現(xiàn)代教育理論武裝自己。教學(xué)形成了自己的特點，強(qiáng)調(diào)以學(xué)生發(fā)展為本，注重探究學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)和情境學(xué)習(xí)。從單純關(guān)注教法轉(zhuǎn)移到教法和學(xué)法并重，使課堂教學(xué)展現(xiàn)學(xué)生自主探究的魅力;從關(guān)注學(xué)？知識轉(zhuǎn)移到關(guān)注學(xué)生的生命發(fā)展，使課堂教學(xué)展現(xiàn)師生生命活力的光彩。通過十多年的的不懈努力，銳意進(jìn)取，其教育教學(xué)效果顯著，所教班級化學(xué)科成績總是名列前茅，三次帶畢業(yè)班，屆高考理綜獲益陽市第一。參加教學(xué)比武，獲市一等獎，獲益陽市青年教學(xué)比武一等獎。在益陽市化學(xué)教科會上，為大會上出一堂《電化學(xué)專題》課，獲一致好評。參加學(xué)校教學(xué)比武更是連年獲得優(yōu)勝。輔導(dǎo)學(xué)生參加奧賽、科技創(chuàng)新大賽、演講賽等多次在省、地、市獲獎。屆601班學(xué)生高考100%上線，期中胡強(qiáng)同學(xué)榮錄“清華大學(xué)”。

“千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金”，正是由于我的全身心投入和無私奉獻(xiàn)，既做經(jīng)師，又做人師，所以我期期被評為“優(yōu)秀班主任”，多次被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“先進(jìn)德育工作者”。成績已屬過去，我將一如既往地踐行人民教師教書育人的神圣職責(zé)，展示人民教師無私奉獻(xiàn)的崇高師德，實現(xiàn)“甘將心血化時雨，潤出桃花一片紅”的心愿。

時光荏苒，一年又來到了歲尾之時。今年，我從安全員崗位轉(zhuǎn)到督查崗位后，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)全體同志的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞督查中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作“為準(zhǔn)則，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，較好地完成了各項工作任務(wù)。我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。在政治學(xué)習(xí)方面，通過學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表“及科學(xué)發(fā)展觀等重要思想，尤其是學(xué)習(xí)十七屆四中全會精神，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。回顧督查站成立以來的工作，取得了一些成績，收獲了一些經(jīng)驗，也留下了一些思考。

一、狠抓基礎(chǔ)建設(shè)，確保有序運(yùn)行。

基礎(chǔ)不牢，地動山搖。我負(fù)責(zé)督查站組建工作，把作為基礎(chǔ)建設(shè)年，圍繞“抓基層，打基礎(chǔ)“主要做了以下工作。

一是建立督查工作制度。督查站成立后，我僅一個月時間，就建立《督查管理制度》、《督查考核辦法》、《督查監(jiān)督制度》等多項基礎(chǔ)制度，并建立了督查周檢查、月通報機(jī)制，形成了督查工作的良好環(huán)境。

二是完善督查工作臺帳、報表。按照“規(guī)范、有序“的工作要求，我進(jìn)一步強(qiáng)化了基礎(chǔ)內(nèi)容建設(shè)，建立了《督查手冊》、《隱患整改臺帳》、《督查檢查通報臺帳》、《督查職責(zé)》等臺帳和6項月報表，初步建立了有序的督查工作基礎(chǔ)體系。

三是強(qiáng)化督查工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。積極推動督查工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，由上至下，逐級設(shè)定監(jiān)查點和重點區(qū)域，有針對性開展樣板督查。與此同時，由從下至上，在基層設(shè)立監(jiān)查舉報箱，關(guān)心關(guān)注基層反映的重點問題，有的放矢，為做好督查工作提供了有力的支撐。

四是抓好督查隊伍素質(zhì)建設(shè)。堅決落實“人才強(qiáng)企“戰(zhàn)略的總體要求，我積極做好督查人員培訓(xùn)工作，先后參加運(yùn)輸公司和公司組織的專業(yè)培訓(xùn)6次，內(nèi)容涉及多個方面，收到了較好的效果，有力的提升了督查人員的整體素質(zhì)和工作水平。

二、狠抓督促檢查，確保政令暢通。

實踐證明，做好督查督辦工作，可以保證公司決策的有效執(zhí)行，是強(qiáng)管理、增效益的重要措施。4個月來，按照公司黨政的工作要求，我通過事前督導(dǎo)、事中督促、事后督查等方式，加強(qiáng)了對公司班子決策、公司會議決定的督促檢查，特別是對安全環(huán)保、生產(chǎn)操作等重要事項，充分運(yùn)用督查通報、情況反饋等方式，加強(qiáng)監(jiān)督監(jiān)控，保證了各項工作的順利開展。今年9月份以來，我們開展專項督查12次，檢查發(fā)現(xiàn)安全隱患、生產(chǎn)問題等9項，下達(dá)了整改通知，及時督促進(jìn)行了整改。撫順配送中心是公司督查工作的重點單位。成立督查站前，基礎(chǔ)工作比較薄弱。督查站成立后，我們按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求，全面加強(qiáng)了撫順配送中心基礎(chǔ)建設(shè)的督查工作，發(fā)現(xiàn)各類問題7項。我們積極協(xié)助撫順配送中心制定整改措施，幫助其迅速整改，使其基礎(chǔ)工作邁上了一個新臺階，各項工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

三、狠抓方法研究，不斷提高督查工作水平。

督查工作是一門科學(xué)，需要科學(xué)的方式方法。我結(jié)合公司工作實際，加強(qiáng)了督查工作方式方法研究，建立了三級督查機(jī)制，并形成了以“三個結(jié)合“為主要途徑的督查工作方式。

三級督查機(jī)制：一級督查主要是督查公司工作要求的貫徹情況和具體工作措施。二級督查主要是督查公司工作要求的落實情況和進(jìn)展情況，了解和掌握工作中的問題，隨時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，及時加以解決。三級督查主要是督查工作成果和工作任務(wù)完成情況。對完成好的單位和個人給予表揚(yáng)，對差的給予批評和處罰。三級督查環(huán)環(huán)相扣、層層遞進(jìn)，涵蓋工作實施全過程，確保了公司政令暢通、執(zhí)行到位。

三個結(jié)合的督查方式：一是督查工作與目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合。督查工作是為公司改革發(fā)展服務(wù)，為公司全面完成工作任務(wù)目標(biāo)服務(wù)。在督促工作中，我把工作著力點放在公司年度任務(wù)目標(biāo)的全程跟蹤督查上，細(xì)化分解落實督查任務(wù)，督查工作做到了日常化和可操作性。二是督查工作與重點工作有機(jī)結(jié)合。在做好日常督查工作的同時，我以領(lǐng)導(dǎo)布置當(dāng)期重點工作和運(yùn)輸公司總部、公司當(dāng)期要求為督查重點，有針對性加強(qiáng)督查督辦，確保推動工作，取得成效。今年，我們對“百日安全活動““駕駛員技能評價“等重要活動開展情況進(jìn)行了專項督查，確保了重點活動開展務(wù)實、成效顯著。三是督查工作與綜合協(xié)調(diào)有機(jī)結(jié)合。我在充分發(fā)揮自身督查部門作用的同時，也非常注重協(xié)調(diào)協(xié)作。針對解決起來比較復(fù)雜、比較困難的任務(wù)和問題，在督辦過程中，我們注意聯(lián)合辦公室、人事、安全生產(chǎn)等部門，實施多部門聯(lián)合督查，既可明確牽頭部門進(jìn)行督查，也可分包單位和部門開展督查，取得的效果非常明顯。

四、工作中的不足與今后的努力方向。

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，創(chuàng)造性開展不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。

總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距，我將發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責(zé)地做好各項工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望。

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團(tuán)組織生活會發(fā)言材料大全（15篇）篇七

按照xxxx黨委的要求，今天我們召開xx黨委民主生活會議，積極開展批評與自我批評，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，進(jìn)一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力，更好地全面貫徹黨的十六大精神，為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)而努力。下面，我首先把一年來自己的思想工作情況作一匯報。

黨的十六大報告指出：“必須始終緊緊抓住發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務(wù)”，“聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展”。xxxx是一個邊境xx，也是一個經(jīng)濟(jì)實力較弱的xx。

在xxxx工作的幾年里，我深深感到要很好地完成屯墾戍邊的歷史重任，增強(qiáng)戍邊實力，必須加快發(fā)展；穩(wěn)定職工隊伍，增強(qiáng)凝聚力、向心力，必須加快發(fā)展；要解決好社會轉(zhuǎn)型期的各種難點、熱點問題，必須加快發(fā)展，即使是發(fā)展過程中遇到的困難和矛盾也必須依靠發(fā)展去化解、去克服。我們xx黨委始終堅持發(fā)展才是硬道理，發(fā)展才能解決一切問題這個信念，并把這個信念貫穿到實際工作中去。

就我本人來講，我也是始終本著發(fā)展的思想去思考問題，開展工作，做好工作。2003年對我來說，是收獲比較大的一年，理論得到提高，政治修養(yǎng)不斷加強(qiáng)，工作作風(fēng)更加扎實，基層情況全面掌握，并能理論聯(lián)系實際，指導(dǎo)具體工作，這對我搞好工作，特別是駕馭宏觀、把握大局起到了積極作用。

在學(xué)習(xí)和工作中，我能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本綱領(lǐng)、基本路線、基本方針、基本經(jīng)驗，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”的重要思想，“十六大”精神，能夠按照自治區(qū)黨委、xxxx黨委的重要決議、決定指導(dǎo)工作和實踐，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。注重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，全面提高思想政治素質(zhì)。要做一個合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，把工作做好，就必須注重學(xué)習(xí)，尤其是面對知識經(jīng)濟(jì)的時代，學(xué)習(xí)顯得更為重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都比較注重學(xué)習(xí)，如何做到自加壓力，認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤于思考。不論是黨委中心組學(xué)習(xí)，還是上級的培訓(xùn)，我都積極參加，嚴(yán)肅認(rèn)真。同時我還根據(jù)工作需要和自己實際，堅持讀一些科技、管理、法律、歷史等方面的書籍，豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和水平。對“5.31”重要講話和十六大文件，我都認(rèn)真進(jìn)行了研讀，并結(jié)合xx和自己的思想工作實際進(jìn)行了深入的思考，在黨委中心組和其他一些學(xué)習(xí)報告會上談了自己的心得和學(xué)習(xí)體會。

學(xué)習(xí)不僅增強(qiáng)了理論素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，也提高了自己的思想水平和黨性修養(yǎng)。特別是善于把實踐上升為理論，又要理論聯(lián)系實際，指導(dǎo)具體工作。不論是經(jīng)濟(jì)建設(shè)、深化改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整、城鎮(zhèn)建設(shè)、減負(fù)增收、扶貧幫困等等工作，我都竭盡全力、義不容辭地做好、做實。

xxxx各項工作所取得的成績，其中有我一份汗水和努力，我感到十分欣慰。憑心而論，我有強(qiáng)烈的工作事業(yè)心和責(zé)任感，黨把我培養(yǎng)成為一名廳局級領(lǐng)導(dǎo)干部，只有努力工作，全心敬業(yè)，為黨為人民多做一些事情，才對得起黨的培養(yǎng)和人民群眾的厚望。

工作上敢想敢干，有一定的開拓精神，面對xxxx的困難，面對廣大干部群眾的期盼，面對xxxx黨委的信任，面對西部大開發(fā)的機(jī)遇，我和大家一樣總想在有限的任期內(nèi)能實實在在多干些工作，多做些事情，不圖別的，起碼要對得起共產(chǎn)黨員這個稱號，對得住自己的良心和黨性，對得起xxxx的職工群眾。我對自己對家人要求是嚴(yán)格的，我曾多次在全xx處級領(lǐng)導(dǎo)干部大會上強(qiáng)調(diào)，堅決禁止以xxxx名義搞不正之風(fēng)，或做生意、包工程，堅決反對以權(quán)謀私，如有發(fā)現(xiàn)堅決從嚴(yán)查處。我深知作為一個主要領(lǐng)導(dǎo)干部和其家屬的言行，群眾都很關(guān)注，對帶好一方的風(fēng)氣會產(chǎn)生很大的.影響，廣大群眾也往往是從我們當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部和其家屬的身上感受黨風(fēng)，乃至黨的形象。能夠堅持原則，敢于開展批評與自我批評，有話講在當(dāng)面，不隱瞞自己的觀點，不搞小動作。堅持民主集中制，遇事能與xxxx和班子其他成員交換意見，溝通思想。尤其是在重大問題上，注意發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧，注意維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和xx黨委的權(quán)威。堅持經(jīng)常下基層調(diào)研，傾聽群眾的呼聲，每當(dāng)群眾來信來訪，我都認(rèn)真接待，或做好釋疑工作或責(zé)成有關(guān)方面認(rèn)真解決。

工作實踐使我深刻體會到：

一是要堅持發(fā)展這個硬道理。堅持把發(fā)展作為興xx富民的第一要務(wù)，說一千道一萬，歸根結(jié)蒂要發(fā)展，不講發(fā)展，沒有發(fā)展，困難就克服不了，矛盾就解決不了，我們當(dāng)干部的也就失去了基本的職責(zé)，一切也就談不上。一定要抓住發(fā)展不放松，始終把發(fā)展作為考慮一切問題的根本出發(fā)點和落腳點。

二是既要立足實際，又要勇于創(chuàng)新。干工作偏離實際不行，離開實際的話往往是瞎說，干往往是蠻干，是不會有好結(jié)果的。同時又要敢于創(chuàng)新，敢想敢干，坐等不行，守攤更不行，越是困難、越是條件差，越是要有一股子闖勁。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個地區(qū)發(fā)展進(jìn)步的動力，也是一個班子真正能干點事情的基本要求。面對創(chuàng)新的時代，沒有一點闖勁，沒有一點創(chuàng)新，是很難干成一點事情的。

三是干工作、做事情要有點精神，有點拼勁。打仗干革命要有點精神，干工作搞建設(shè)也要有點精神，有點拼勁。有沒有精神，很多時候工作的效果是不相同的，很多事情我們抖抖精神、咬咬牙、鼓鼓勁，也就做了，甚至做得很好。尤其在xxxx這個地方，任何時候都要有好的精神狀態(tài)，不怕困難，勇于戰(zhàn)勝困難。要有生活會個人發(fā)言材料來自本網(wǎng)-，僅供學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)載請注明出處。

團(tuán)組織生活會發(fā)言材料大全（15篇）篇八

，現(xiàn)對照檢查如下：

1.帶頭學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想、樹牢“四個意識”、增強(qiáng)“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”方面。一是政治意識不強(qiáng)，對***新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠深入，主要體現(xiàn)在學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)不夠扎實，精文簡會不夠徹底，分類指導(dǎo)不到位，后續(xù)督辦落實不夠。

2.履職盡責(zé)方面。一是宗旨意識不強(qiáng)。向職工群眾宣傳黨的路線、方針、政策不夠深入，平常沒有主動征求群眾的工作意見，對職工思想動態(tài)分析浮于表面，缺乏對政策形勢變化和穩(wěn)定風(fēng)險研判。二是關(guān)心困難職工上說的多、做的少，滿足于“力所能及”，對一些老大難問題繞著走。

1.理想信念有所弱化。主要表現(xiàn)在政治理論水平還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，忽視了在學(xué)習(xí)——實踐——再學(xué)習(xí)——再實踐的實踐論要求。隨著工作慣性，出現(xiàn)了工作惰性，安于現(xiàn)狀，主觀上對加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)緊迫感認(rèn)識不足，缺乏相關(guān)學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，開展工作困難時，沒有從正面的角度去思考，對自己要求有所松懈。

2.黨性觀念有所松懈。理論學(xué)習(xí)持續(xù)性不足，學(xué)習(xí)理論知識不系統(tǒng)、不深入，理論指導(dǎo)實踐效果不佳。開展“三會一課”過程中沒有經(jīng)常開展自我凈化、自我剖析，面對新情況、新問題，沒有及時制定新方法、新措施，從而導(dǎo)致工作主動性不夠。

3.紀(jì)律意識有所松弛。隨著工齡的不斷增長，自我要求有所弱化，黨建工作有懈怠思想，在工作中缺少持續(xù)的動力來源，習(xí)慣于用傳統(tǒng)的辦法分析處理問題，滿足于現(xiàn)有成績，思想上有工作永遠(yuǎn)干不完，沒有必要“瞎折騰”的思想，對一些工作要求落實力度不夠。

4.群眾觀念有所淡化。平時與群眾談工作較多，沒有真正進(jìn)行談心交心，談話作為臺賬進(jìn)行表面記錄，深入到職工群眾中聽取意見少，未能真正站在職工群眾的角度思考問題、分析問題、解決問題。思想上群眾觀念、宗旨意識的淡化，這也是服務(wù)職工群眾主動性降低的根本原因。有時在推動工作時，與一線群眾問計不多，聽取職工心聲的工作做得較差，一定程度上脫離了職工群眾。

1.堅定理想信念，提升政治覺悟。把堅定理想信念作為黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想，正確領(lǐng)會“新”的含義，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，以“不忘初心、牢記使命、交通強(qiáng)國、鐵路先行”為目標(biāo)，用新思想新戰(zhàn)略武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

2.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升自主能動性。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、“三會一課”質(zhì)量年和示范黨支部相關(guān)要求為載體，切實把政治理論學(xué)習(xí)作為個人的第一需要，把理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作實際相結(jié)合，將《黨章》等理論知識的學(xué)習(xí)形成常態(tài)化。同時完善支部信息化建設(shè)，規(guī)范黨支部相關(guān)信息傳遞，加強(qiáng)基本資料的梳理完善，規(guī)范填寫相關(guān)臺賬記錄，以高素質(zhì)提升工作能力，以高標(biāo)準(zhǔn)提升工作質(zhì)量。

團(tuán)組織生活會發(fā)言材料大全（15篇）篇九

根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動要求，我鄉(xiāng)緊扣“為民、務(wù)實、清廉”的主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦“四風(fēng)”方面突出問題。通過發(fā)放征求意見表，召開集中征求意見座談會、結(jié)合“三送”上戶征求意見等方式共征求意見建議300多條，其中班子集體“四風(fēng)”意見28條。鄉(xiāng)黨委多次召開黨政班子會，對這些“四風(fēng)”問題進(jìn)行逐條梳理，逐項明確整改措施。并從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、組織紀(jì)律及“三嚴(yán)三實”要求等方面分析原因，深挖根源。提出努力方向和整改措施，現(xiàn)將班子集體對照檢查情況報告如下。

一、遵守政治紀(jì)律和落實中央八項規(guī)定精神情況。

我鄉(xiāng)黨政班子是一個團(tuán)結(jié)、務(wù)實、清廉的班子，切實遵守黨的政治紀(jì)律，自覺在思想上、行動上與黨中央保持一致，班子成員能夠團(tuán)結(jié)協(xié)作，在重大問題和重大決策上堅持民主集中制，做到步調(diào)一致。能遵守黨章黨紀(jì)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定。但是通過深入學(xué)習(xí)和認(rèn)真查擺，發(fā)現(xiàn)還存在一些問題。

(一)民主集中制堅持得不好。一是按照有關(guān)規(guī)定，本來要先開班子會研究才能做決定的事情，往往因為趕時間，常由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同主要領(lǐng)導(dǎo)溝通，作出了決定，過后再在黨政班子會上通報。二是在班子會研究討論問題時，有時主要領(lǐng)導(dǎo)先發(fā)表意見定了調(diào)子，影響了其他同志充分表達(dá)真實意見，甚至沒有等班子成員發(fā)表完意見就定了。

(二)政治敏銳性不強(qiáng)。一是由于班子政治理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)的主動性自覺性不強(qiáng)，掌握精神不透，對上級決策部署領(lǐng)會不深，對一些突發(fā)事情和意識形態(tài)領(lǐng)域的事，缺乏警惕性和鑒別力，看不到潛在的風(fēng)險。比如在凌云山自然保護(hù)區(qū)，鄉(xiāng)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)專門召開了信訪聯(lián)席會議，但因政策宣傳不到位，一些群眾受極個別人的盅惑和唆使，造成很不好的影響等。二是對一些苗頭性傾向性問題抵制不力，對一些損害黨的形象和威信的言行，對一些影響社會穩(wěn)定、影響社會發(fā)展的謠言，沒有警覺性，只要不牽涉到本地，就覺得無所謂。

(三)貫徹落實中央“八項規(guī)定”不到位。雖然我們堅決杜絕鋪張浪費(fèi)、收受禮品等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，但在執(zhí)行“八項規(guī)定”不嚴(yán)，招待來人來客方面略超標(biāo)準(zhǔn)，有時會接受村委會的請吃。

(四)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不實。抓廉政教育警示不夠，對鄉(xiāng)村兩級干部的教育管理失之于寬、失之于軟，干部廉政談話面不寬等。

二、存在的突出問題及具體表現(xiàn)。

對照黨章、廉政準(zhǔn)則和改進(jìn)作風(fēng)的要求，對照先進(jìn)典型，對照干部群眾的意見建議，班子集體“四風(fēng)”主要存在以下問題：

(一)形式主義方面。

1、在政治思想建設(shè)上，理論學(xué)習(xí)抓得不緊、不系統(tǒng)，學(xué)習(xí)時間相對少。主要表現(xiàn)在：一是理論學(xué)習(xí)抓的不扎實，鉆研不深。文件看了，政策學(xué)了，但僅僅停留在文字表面，多是以文件落實文件，以會議貫徹會議，或應(yīng)付差事，或批轉(zhuǎn)職能部門閱處，沒有對其背景、細(xì)節(jié)和內(nèi)涵進(jìn)行深層次的思考，表現(xiàn)在單純追求形式，而忽略了促進(jìn)、規(guī)范和指導(dǎo)工作。二是集體政策學(xué)習(xí)研究不夠，對中央和省、市、縣重大戰(zhàn)略部署，以及群眾利益密切相關(guān)的政策，集體學(xué)習(xí)研究不夠，討論不充分，特別是利用集體智慧研究提出與實際工作相結(jié)合舉措的研討活動較少。

2、工作中少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)仍存在走過場、走形式的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：一些工作只停留在文件上、墻上，沒有執(zhí)行到位。有時縣里開完會后，在班子會上傳達(dá)研究部署完，而后發(fā)文件，到村里開會部署完就算把該項工作做好了。如鄉(xiāng)村規(guī)范化建設(shè)，很多村部沒有按要求進(jìn)行布置，比較亂，衛(wèi)生不清潔等，沒有很好地督查。

3、工作部署多，督促落實少。主要表現(xiàn)在：鄉(xiāng)黨委政府經(jīng)常會布置一些工作，但執(zhí)行到位情況不理想。雖然研究工作部署較為透徹，但對工作的責(zé)任主體督促不夠，導(dǎo)致工作得不到落實，干好干壞一個樣的局面。如：各村評低保問題，駐村領(lǐng)導(dǎo)和干部沒有主動參與、把關(guān)。和諧秀美鄉(xiāng)村建設(shè)，早已開會發(fā)文，但各村行動少，也沒有及時督查調(diào)度。

4、學(xué)習(xí)開展多，工學(xué)結(jié)合少。主要表現(xiàn)在：一是能按照上級的要求及時開展學(xué)習(xí)，但抓得不緊，堅持得還不好，存在以會代學(xué)現(xiàn)象。二是班子成員學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性、針對性和實效性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)只是為了完成任務(wù)，學(xué)風(fēng)不夠端正，沒有結(jié)合工作實際需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。三是學(xué)用結(jié)合要求不高，檢查不斗硬，領(lǐng)導(dǎo)干部忙于抓日常工作，疏于學(xué)習(xí)提高和調(diào)查研究，調(diào)查報告了解問題不細(xì)，分析問題不準(zhǔn)，解決問題的措施和辦法缺乏針對性和可行性。四是有的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)照本宣科，“主旋律”唱的聲調(diào)不高，“接地氣”下的功夫不深。有的領(lǐng)導(dǎo)熱衷于談國內(nèi)外大事，圍繞東韶發(fā)展出點子，鼓與呼下的功夫不深。造成在做群眾工作時，政策講不清，道理講不透，說服不了群眾。

(二)官僚主義方面。

1、在鄉(xiāng)村干部管理上，對干部的生活和思想動態(tài)關(guān)注的不夠，平時談心談話相對少等。主要表現(xiàn)在：一是鄉(xiāng)黨委政府經(jīng)常開會談工作、抓發(fā)展，但真正靜下心來關(guān)心機(jī)關(guān)干部、村干部的想法，傾聽他們的生活困難的很少。二是有的領(lǐng)導(dǎo)干部給機(jī)關(guān)干部和村居干部安排工作多，談心少，交流少，遇到一些消極情緒和思想，做正面教育的力度不夠。

2、深入村組調(diào)查研究少且不細(xì)致，解決群眾困難和問題的方法單一等。主要表現(xiàn)在：有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏深入村組戶宣傳政策、了解群眾困難，幫助群眾解決生產(chǎn)、生活中的難點、熱點問題的主動性。下村只到村辦公室坐坐，與村居干部談?wù)劊纯促Y料就完事。走馬觀花、沒有深入院壩、田間地頭，深入群眾家中去了解，解決具體問題不多。如在調(diào)處矛盾時，有時會存在不耐煩的現(xiàn)象。有時甚至疏遠(yuǎn)群眾，不愿接觸群眾，甚至對有些喜歡提意見多、積極爭取自身利益的群眾當(dāng)成“刁民”，對群眾反映的問題，被動解決多、主動化解少。如敬老院有些退休人員的待遇問題和生活問題。

(三)享樂主義方面。

1、個別班子成員艱苦奮斗精神有所淡化，放松對自己的嚴(yán)格要求。主要表現(xiàn)在：平時下村入戶都依賴于小車，從不坐摩托車;天氣好就下村，風(fēng)吹日曬就在房間里以電話代替上門入戶;不能經(jīng)常性地到最艱苦、偏遠(yuǎn)的村組走訪群眾，多是通過村干部反映情況，幫助村民解決實際困難。

2、爭優(yōu)不夠主動，開拓創(chuàng)新辦法不多。主要表現(xiàn)在：一是有的工作結(jié)合東韶實際不夠，貫徹上級的工作部署唯上、唯文件，有時以會議貫徹會議、以文件落實文件，結(jié)合實際解決突出問題及時性不夠，辦法少。二是有的工作攻堅克難力度不夠，用老辦法對待新問題，解決疑難雜癥進(jìn)度不快，效果不理想。三是工作不求有功，但求無過，不爭年底優(yōu)秀，只求考評稱職。四是有的領(lǐng)導(dǎo)大事難事等一把手拍板，勤于埋頭做實事，疏于抬頭謀大事。五是有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為大樹腳下好歇涼，退居二線，工作不求最好，作風(fēng)不求最嚴(yán)謹(jǐn)。六是有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為跑得快不快全靠車頭帶，工作和生活不嚴(yán)格要求自己，隨大流，做事不求在人前，只求不在人后，不遭通報。

3、個別班子成員及黨員干部因年齡稍大，玩心重，安于現(xiàn)狀，得過且過,工作積極性不高，缺少擔(dān)當(dāng)精神。主要表現(xiàn)在：一是習(xí)慣于認(rèn)為在東韶偏遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)工作，做好信訪維穩(wěn)和生態(tài)保護(hù)工作就可以，而對于關(guān)注產(chǎn)業(yè)發(fā)展，農(nóng)民增收致富方面花的心思少，存在不求有功、但求無過、回避矛盾的現(xiàn)象。二是進(jìn)取心、上進(jìn)心退步，認(rèn)為自己年紀(jì)大，沒有進(jìn)步的空間，失去努力的方向，工作熱情降低，有“隨大流、易知足”的想法。三是有的領(lǐng)導(dǎo)干部組織紀(jì)律性較差。如有時星期一上班不能準(zhǔn)時到鄉(xiāng)里，星期五沒到下班時間會提前離開。

(四)奢靡之風(fēng)方面。

1、辦公用房存在略超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：因歷史原因，東韶鄉(xiāng)黨政辦公樓房是在2002年時建的，書記鄉(xiāng)長的辦公室超8個平方，現(xiàn)已整改。

2、公務(wù)接待略有時超標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：有時為了爭取更多的資金和項目，多一兩個人陪同，多加一兩個菜，浪費(fèi)現(xiàn)象偶有發(fā)生。

三、產(chǎn)生問題的原因分析。

針對“四風(fēng)”方面存在的突出問題和表現(xiàn)形式，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子著重從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)和政治紀(jì)律等方面進(jìn)行了深刻剖析。

(一)理想信念不堅定。黨政班子對理論學(xué)習(xí)還不夠，理論水平停留在一般化，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。學(xué)風(fēng)還不實，忽視了理論與實踐的辯證關(guān)系，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的實用主義思想和片面性較為嚴(yán)重，運(yùn)用科學(xué)理論解決實際問題的能力還不夠強(qiáng)，用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實踐不夠。對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉不夠，導(dǎo)致政治理想不夠清醒和堅定，世界觀、人生觀、價值觀有所扭曲，安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取，革命意志消退，甚至對權(quán)貴人物、豪富人物生活方式會產(chǎn)生心儀向往的傾向。

(三)黨性修養(yǎng)不夠。這些年來，我們雖然口頭上也講在改造客觀世界的同時加強(qiáng)主觀世界的改造，但往往落實在行動上就只注重前者而忽視后者，重業(yè)務(wù)工作輕政治思想教育，致使在多元化社會思潮及社會不良風(fēng)氣的侵襲下，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”把得不夠牢，馬克思主義政治立場還站得不穩(wěn)，共產(chǎn)主義政治信仰還不堅定。黨性原則不強(qiáng)。存在民主集中制執(zhí)行不到位、不善于運(yùn)用批評與自我批評的武器開展健康有益的思想斗爭等問題，從本質(zhì)上看是黨性原則不強(qiáng)和黨風(fēng)不正的表現(xiàn)。民主集中制執(zhí)行不到位是導(dǎo)致很多問題議而不決、決而不行、監(jiān)督不力、效率不高的關(guān)鍵，從思想根源上在于領(lǐng)導(dǎo)集體對領(lǐng)導(dǎo)干部黨性要求有所放松，領(lǐng)導(dǎo)班子成員考慮個人榮辱得失多了，考慮群眾利益和全局利益少了。求真務(wù)實意識不強(qiáng)，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對基層和廣大群眾的工作經(jīng)驗缺乏及時的總結(jié)提煉，對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的'積極性、主動性和創(chuàng)造性不足。求真務(wù)實意識不夠強(qiáng)，創(chuàng)新意識不夠，導(dǎo)致工作作風(fēng)不實。艱苦奮斗的本色有所退化。接待未按標(biāo)準(zhǔn)，根源在于艱苦奮斗的本色意志退化，沒有按共產(chǎn)黨員吃苦在前、享受在后的崇高風(fēng)范從嚴(yán)要求，導(dǎo)致享樂主義思想不同程度存在。

(四)政治紀(jì)律不嚴(yán)明。黨的紀(jì)律是維護(hù)黨團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的根本保證。對照紀(jì)律要求，班子仍然存在紀(jì)律管束執(zhí)行不到位的情況，沒有起到好的示范帶頭作用。對干部管束不力導(dǎo)致有的干部違法違紀(jì)行為。紀(jì)律管束執(zhí)行不到位，根源在于我們領(lǐng)導(dǎo)班子對執(zhí)行政治紀(jì)律的重要性認(rèn)識不夠，對干部職工宣傳教育不夠。紀(jì)律管束執(zhí)行不到位在于權(quán)力觀扭曲，對權(quán)力來自人民、權(quán)力服務(wù)人民認(rèn)識不清，對人民賦予的權(quán)力缺乏敬畏之心，對黨的鐵的紀(jì)律缺乏戒懼之心，對剝削階級思想和腐朽沒落的生活方式缺乏應(yīng)有的警醒。

四、整改方向和措施。

針對查擺出來的問題，我們將堅持即知即改、立行立改的原則，一項一項抓好整改落實，進(jìn)一步踐行“為民、務(wù)實、清廉”的價值追求，著力把開展教育實踐活動的成效轉(zhuǎn)化為換擋提速、科學(xué)發(fā)展的實實在在的成果。

(一)整改方向。

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。堅持把學(xué)習(xí)作為完善自我的重要途徑，作為做好一切工作的前提，著力在班子中營造崇尚學(xué)習(xí)、熱愛學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，從提高認(rèn)識著手增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性、自覺性和系統(tǒng)性。進(jìn)一步完善班子學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)任務(wù)，定期組織集體學(xué)習(xí)活動，通過建章立制真正把學(xué)習(xí)落到實處。把深入學(xué)習(xí)貫徹總書記一系列重要講話作為當(dāng)前學(xué)習(xí)的首要任務(wù)，在積極抓好政治理論學(xué)習(xí)、與工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的同時，大力拓寬知識面，提高綜合素養(yǎng)。著力把抓好學(xué)習(xí)與研究、解決實際問題緊密結(jié)合起來，尤其要圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大問題開展針對性強(qiáng)的專題學(xué)習(xí)。堅持學(xué)以致用，著力解決“學(xué)歸學(xué)、用歸用、學(xué)了不用”等“學(xué)”“用”脫節(jié)問題，做到以“知”促“行”、以“行”促“知”、知行合一，充分把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為能力的提升，尤其是提高運(yùn)用馬克思主義基本原理分析處理問題、創(chuàng)造性開展工作的能力，提高駕馭全局、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。

2.解放思想，不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新。堅持解放思想、與時俱進(jìn)，堅決摒棄守舊意識，勇于克服“條條框框”的束縛，求真務(wù)實，一切從實際出發(fā)，使作出的決策和制定的政策措施更加符合實際情況。在堅決學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實好中央決策部署的同時，善于結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作，確保中央、省、市、縣的大政方針在工作中得到不折不扣的落實。發(fā)揚(yáng)敢闖敢試、敢為人先的精神，堅決克服求穩(wěn)怕亂、患得患失、畏首畏尾的心態(tài)，積極研究新情況、解決新問題、探索新路子。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，更加注重履行好社會管理和公共服務(wù)職能。敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，開拓進(jìn)取，創(chuàng)新發(fā)展。

3.廣聚民智，確保決策更加科學(xué)民主。做到真正沉下去，深入村組、深入群眾，多層次、多方位、多渠道地了解情況，問政于民、問需于民、問計于民。把我們的工作重點和思路放在情況復(fù)雜、矛盾突出的問題上，放在群眾關(guān)注的熱點難點問題上，切實增強(qiáng)調(diào)研工作的實效。暢通與群眾雙向聯(lián)系渠道，深入了解和準(zhǔn)確掌握社情民意。在做出重大決策部署時，更加注重充分聽取社會公眾等意見和建議。

4.強(qiáng)化落實，更加注重工作跟蹤問效。把抓落實作為推進(jìn)各項工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過嚴(yán)格督促檢查，確保出臺的各項政策、布置下去的各項工作落到實處。把督查與解決問題結(jié)合起來，對決策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，認(rèn)真查找深層次原因，加大調(diào)度和協(xié)調(diào)力度，及時予以解決。把抓落實與目標(biāo)管理、督查督辦、績效考核有機(jī)結(jié)合起來，以督查落實促效能提升，以效能提升促決策部署落實。

5.執(zhí)政為民，進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾。牢固樹立群眾觀點，堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，始終做到與人民同呼吸、共命運(yùn)。更加重視群眾所思、所需、所盼，千方百計做好順民意、謀民利、解民憂的實事。更加扎實地抓好民生工程，尤其要著力解決好收入、就業(yè)、教育、醫(yī)療、社保等群眾最關(guān)心的現(xiàn)實問題，解決好道路橋梁、水利設(shè)施等群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，努力讓人民群眾更多更好地共享改革發(fā)展成果。大力提高新形勢下開展群眾工作的本領(lǐng)，完善聯(lián)系群眾的機(jī)制，暢通聯(lián)系群眾的渠道，確保黨群干群關(guān)系融洽和諧。

6.正風(fēng)肅紀(jì)，更好地做到干部清正、政府清廉、政治清明。堅定中國特色社會主義理想信念，堅決與以同志為總書記的黨中央保持高度一致，切實維護(hù)中央權(quán)威，服從大局，令行禁止。堅持求真務(wù)實，做到察實情、出實招、講實話、辦實事、求實效，腳踏實地，以經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的工作成果。加強(qiáng)廉政建設(shè)，認(rèn)真遵守廉潔自律各項規(guī)定，艱苦奮斗，勤儉辦事，不違反規(guī)定和超標(biāo)準(zhǔn)接待。進(jìn)一步強(qiáng)化“三公”經(jīng)費(fèi)管理。認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”制度，加大對干部的監(jiān)督管理力度。

(二)整改措施。

1、開展集中專項整治。

針對黨員、群眾反映的“四風(fēng)”方面的突出問題，鄉(xiāng)黨委高度重視，由黨委書記郭連生同志負(fù)總責(zé)，進(jìn)行集中梳理，制定整改措施：

(1)、形式主義方面整改措施：鄉(xiāng)黨委進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治建設(shè)，堅定理想信念，提升理論素養(yǎng)，從3月10日起，明確每周二或周四進(jìn)行黨委理論中心學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)黨員干部集中學(xué)習(xí)制度，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)對每位班子成員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行審核把關(guān)，班子成員對所分管的干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行審核把關(guān)，一級抓一級，層層抓落實。對鄉(xiāng)黨委政府布置的每一項工作，抽調(diào)有關(guān)人員進(jìn)行促督、檢查落實情況，對工作執(zhí)行不力或不到位的，全鄉(xiāng)通報，真正做到各項工作有回音、有總結(jié)、有資料。此項措施由孫志華同志督促整改到位。

(2)、官僚主義方面整改措施：鄉(xiāng)黨委從6月初就開始安排與干部談心談話活動，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、村(居)書記主任、主要站所長逐個談，班子成員與所分管的干部、所駐村的一般村干部談，全面了解鄉(xiāng)村兩級干部的工作、學(xué)習(xí)、生活和思想動態(tài)，以利于更好地開展工作;同時要求一般干部每周下村不少于3次，領(lǐng)導(dǎo)班子每周下村不少于2次，詳細(xì)記錄各村工作情況和掌握群眾反映的困難和問題。通過與干部談心談話，領(lǐng)導(dǎo)班子及干部多下村等，徹底根除官僚主義方面存在的問題。此項措施由陳義春同志督促整改到位。

(3)、享樂主義方面整改措施：鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)緊密結(jié)合縣委、縣政府工作部署和鄉(xiāng)情實際，帶領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過深入村組調(diào)研，進(jìn)一步理清發(fā)展思路，破解提速瓶頸，以贛南蘇區(qū)振興發(fā)展為契機(jī)，提出“建設(shè)法治東韶、生態(tài)名鄉(xiāng)”的工作總目標(biāo)，重點做好信訪積案的化解、圩鎮(zhèn)土地整治、推進(jìn)項目落地、做足生態(tài)文章、改善民生、改進(jìn)干部作風(fēng)等六個方面的工作，換擋提速，加快推進(jìn)東韶振興發(fā)展。此項措施由陳愈珍同志督促整改到位。

(4)、奢靡之風(fēng)方面整改措施：鄉(xiāng)黨委政府將進(jìn)一步規(guī)范辦公用房，再次組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》并嚴(yán)格按照文件規(guī)定進(jìn)行公務(wù)接待，杜絕公款浪費(fèi);對班子成員辦公用房略超標(biāo)現(xiàn)象，在規(guī)定時間內(nèi)整改到位。此項措施由高玉英同志督促整改到位。

2、推進(jìn)制度建設(shè)。

堅持系統(tǒng)治理、源頭治理、依法依規(guī)治理，對解決“四風(fēng)”問題及其衍生的問題建章立制，進(jìn)一步推動反對“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作制度化、規(guī)范化、長效化。本著要有針對性、要實用、要管用的思路，結(jié)合工作實際，先期重點進(jìn)行三個方面制度建設(shè)，此項工作由郭連生同志親自把關(guān)、陳愈珍、陳義春協(xié)助做好具體事項。

(1)、班子建設(shè)方面。重點健班子成員談心談話制度。

(2)、重大決策方面。完善重大決策的專家咨詢和公眾參與制度。

(3)、廉政建設(shè)方面。重點完善內(nèi)部審計、監(jiān)察制度。

3、及時向社會通報整改情況。

堅持開門整改，對查擺出來的問題、信訪接待受理的問題、網(wǎng)民在網(wǎng)站上提出的問題，建立起整改臺帳，由分管領(lǐng)導(dǎo)孫志華同志牽頭，實行掛號督辦、銷號管理，跟蹤問效、逐一落實。整改內(nèi)容向社會公布，整改過程接受群眾監(jiān)督，并采取適當(dāng)方式聽取群眾對整改工作的評價。

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團(tuán)組織生活會發(fā)言材料大全（15篇）篇十

石頸鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子共有9名成員，黨委委員8人，副鎮(zhèn)長1人。自“三嚴(yán)三實”專題教育活動開展以來，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子在認(rèn)真對照學(xué)習(xí)、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，通過群眾提、上級點、互相談、自己找等多種形式，深入查找了班子在方面存在的問題，并認(rèn)真剖析原因，明確改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的努力方向與整改措施。現(xiàn)將班子對照檢查情況匯報如下：

一、存在問題及不足。

(一)對照“三嚴(yán)三實”以及遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律方面。

通過認(rèn)真深入的學(xué)習(xí)，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子能夠充分認(rèn)識“三嚴(yán)三實”的重要意義，“三嚴(yán)三實”既是對古今中外修己正身之道的凝練和提升，也是對黨員干部牢記宗旨、永不忘本的明確要求。同時，為切實解決“四風(fēng)”突出問題，加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)，規(guī)范黨員干部的言行舉止，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)樹立了新的標(biāo)桿。我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子在日常生活和工作中，能夠做到以修身增強(qiáng)黨性，以慎行管好權(quán)力，以守紀(jì)嚴(yán)格約束自己，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，嚴(yán)格按規(guī)則、按制度、按程序行使權(quán)力，帶頭遵守廉潔從業(yè)各項規(guī)定，在大是大非面前，能夠堅持真理，實事求是。

我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視思想政治工作建設(shè)，始終把嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動的基本準(zhǔn)則，把維護(hù)黨的政治紀(jì)律融入到日常工作和生活中，在思想上、政治上、行動上與黨中央及上級黨委保持高度一致;始終堅持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律、黨員民主生活制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制;認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，努力管好自己分管的部門和人員，切實做到清廉從政、務(wù)實為民。

存在問題和不足：

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。突出表現(xiàn)在班子成員常忙于業(yè)務(wù)，疲奔于調(diào)研，理論學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，尤其是對黨的系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)不夠、理解不深。

2、工作落實不夠透徹，浮于表面。有的班子成員對于工作都是布置多，要求多，但對工作跟蹤和督促落實不到位，對于過程都是聽匯報多，只注重結(jié)果;在落實上級政策要求、會議精神等的過程中，習(xí)慣于以會議落實會議，以文件落實文件，以講話落實講話，要參加年終考評的工作就大力去抓，對未納入考評的工作則重視不足，推進(jìn)不力。

3、創(chuàng)新求效舉動不多不實，流于形式化。作為領(lǐng)導(dǎo)班子，是為全鎮(zhèn)工作出謀劃策的大腦，是開拓創(chuàng)新、為本鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展的最大推力，但是創(chuàng)新工作在實際工作中更多成為了一種口號，全鎮(zhèn)管理模式循規(guī)蹈矩、辦事效率不高等問題沒有得到根本性的改善;領(lǐng)導(dǎo)班子在深謀遠(yuǎn)慮調(diào)結(jié)構(gòu)、精細(xì)管理創(chuàng)效益、創(chuàng)新驅(qū)動求發(fā)展方面的力度還不足。

(二)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面。

在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉方面，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子始終以“嚴(yán)”的精神和“實”的作風(fēng)，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨，切實做到守崗有責(zé)。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，按要求與各機(jī)關(guān)單位以及各村(居)委簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》;按照從嚴(yán)治黨的要求，采取健全規(guī)章制度，開展“三廉”教育，進(jìn)行明查暗訪等方式，切實加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子八小時以外活動的教育、管理、監(jiān)督，嚴(yán)查“八小時以外的腐敗”，認(rèn)真落實廉政談話制度和關(guān)于規(guī)范操辦婚喪喜慶事宜的相關(guān)規(guī)定;重點對執(zhí)行“三重一大”集體決策制度、遵守廉潔從業(yè)若干規(guī)定、落實中央八項規(guī)定，以及個人重大事項報告制度等進(jìn)行監(jiān)督檢查。同時，以“三嚴(yán)三實”專題教育為契機(jī)，嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，以零容忍的態(tài)度懲治腐敗，緊盯重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)查領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法行為，做到打疼一個警醒一片，切實增強(qiáng)了監(jiān)督的權(quán)威性和有效性。

存在問題和不足：

1、思想上認(rèn)識不夠到位。部分領(lǐng)導(dǎo)班子對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性、必要性缺乏充分的了解和認(rèn)識，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)和業(yè)務(wù)工作才是重點，黨風(fēng)廉政建設(shè)是鎮(zhèn)紀(jì)委的事，沒有從全局的高度來看待問題，并簡單地把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等同于個人廉潔自律工作，沒有融入到日常的業(yè)務(wù)工作中去同抓落實。

2、履責(zé)方式單一。現(xiàn)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的常用方式是召開會議、簽訂責(zé)任狀、聽取匯報、民意測評、個別談話等，巡查和考核的時間比較集中，有時存在一天巡查和考核幾個單位，談話走訪不夠細(xì)致深入，導(dǎo)致單位之間巡查考核結(jié)果相差無幾，督促指導(dǎo)過多流于形式。

3、健全監(jiān)督和預(yù)防源頭腐敗長效機(jī)制方面，還需進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。落實責(zé)任制主要是靠年初分解、年中督查、年終考核三個時段，沒有建立完善經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查、提醒制度。平常的督查也只是對干部的遵守上下班時間、工作在崗在位情況等作風(fēng)方面進(jìn)行督查，督查內(nèi)容單一。

(三)理想信念、黨性修養(yǎng)、權(quán)力觀地位觀利益觀和道德品行等方面。

隨著社會的進(jìn)步，我們的黨員干部時常要面對多種思想觀念的交鋒，面對形形色色的誘惑，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子還是能嚴(yán)守防線，不讓自己脫軌，始終堅持中心組集體學(xué)習(xí)不放松，認(rèn)真學(xué)習(xí)對黨的十八大系列文件和總書記系列講話精神;能夠堅持以民為本、執(zhí)政為民的理念和牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨;能夠樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，做到權(quán)為民所用，說話做事顧全大局，重大決策實施均能從集體利益和群眾利益考慮;在日常生活和工作中，嚴(yán)格要求自己的一言一行，始終保持頭腦清醒，清廉自守，弘揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)，坦坦蕩蕩做事，堂堂正正做人。

存在問題和不足：

1、堅持黨性原則上還有待進(jìn)一步提高。對開展批評與自我批評的認(rèn)識還不是很到位，班子同志間互動交流雖不少，但相互批評的不多，存在“老好人”思想。

2、艱苦奮斗精神有所弱化。有的同志滿足于既有“業(yè)績”，安于現(xiàn)狀，勇爭一流的信念淡薄了。有的同志滿足于既有“地位”，綜合分析年齡、職務(wù)等因素，認(rèn)為自己再升遷的可能性很小，因而銳意拼搏的勁頭削減了。有的同志滿足于既有“能力”，認(rèn)為自己的素質(zhì)能力足以應(yīng)對工作，不立新目標(biāo)，不思進(jìn)取，缺乏新動力。

3、主動服務(wù)群眾還需提高。普遍直接聯(lián)系群眾活動開展以來，領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層調(diào)研，密切聯(lián)系群眾的時間大大增加，也做了很多的收集意見工作，但在解決服務(wù)群眾“最后一公里”的問題上還有待加強(qiáng)，有些問題不能做到親力親為去調(diào)查摸底，切實解決，導(dǎo)致一些問題沒有徹底解決。

二、產(chǎn)生問題的原因分析。

1、理想信念方面：

作為石頸鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)核心，我們領(lǐng)導(dǎo)班子用于學(xué)習(xí)的時間明顯不足，通讀精讀理論原著不夠，導(dǎo)致學(xué)習(xí)粗枝大葉;也有個別班子成員有重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、輕理論學(xué)習(xí)的傾向，對社會變革所引發(fā)的深層次矛盾和社會問題感到思想上困惑和理想上迷失，導(dǎo)致世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”出現(xiàn)松動。特別是隨著發(fā)展中矛盾問題的增多，改革攻堅難度的增大，理想信念發(fā)生動搖，進(jìn)取精神有所缺失，自我要求開始放松。

2、宗旨意識方面：

班子成員在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。深入實際、聯(lián)系群眾的機(jī)會少，盡管內(nèi)心是真心想為群眾多辦些實事好事，但在實踐中貫徹執(zhí)行群眾路線還不夠徹底全面，在考慮工作時站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切，設(shè)身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺，履職為民的思想樹得不夠牢固。

3、黨性修養(yǎng)方面：

缺乏進(jìn)取精神和責(zé)任意識。對工作的熱情有所減退，缺乏干勁、只求過得去，不求過得硬，放松了對增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進(jìn)性的追求。進(jìn)而學(xué)習(xí)有所放松，要求也有所降低。在思想上，自滿松懈的想法多了，認(rèn)為把自己的事做好就可以了，管人不嚴(yán)，怕得罪人。得過且過、維持現(xiàn)狀的想法多了，開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的意識弱了。

三、今后的整改措施。

1、繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)。黨委班子必須充分認(rèn)識加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感，要全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)好黨和國家的大政方針、黨的十八大、十八屆五中全會精神、同志的一系列重要講話精神，學(xué)會運(yùn)用理論觀點去領(lǐng)會黨的路線、方針和政策，去分析新情況、研究新問題、解決新矛盾。

2、加大工作督促檢查力度。黨委班子要緊緊圍繞全鎮(zhèn)的工作目標(biāo)，全面做好跟蹤問效，對全鎮(zhèn)各項工作做到底子清、情況明，要明確全鎮(zhèn)的工作思路和工作目標(biāo)，工作中要克服重布置，輕督促的現(xiàn)象，對重點工作和全局性工作黨委班子要一抓到底。同時，要加強(qiáng)對各項工作實施情況的督促檢查力度，做好跟蹤問效，確保成效。

3、更多地深入基層，加強(qiáng)調(diào)查研究。鎮(zhèn)黨委班子在作風(fēng)建設(shè)上要起好表率，要更多地深入基層，深入群眾摸實情、尋實策，搞好調(diào)查研究，切實幫助和解決事關(guān)群眾利益的熱點、難點問題，用實際行動構(gòu)建“民心工程”。通過深入調(diào)查研究，切實為民排憂解難，增進(jìn)同群眾的思想感情，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。

4、進(jìn)一步解放思想、更新觀念、增強(qiáng)謀求發(fā)展意識。鎮(zhèn)黨委班子在工作中要樹立創(chuàng)新求發(fā)展的觀念，樹立跨越式發(fā)展觀念，努力克服封閉保守思想，要切實把解放思想、更新觀念落實到行動上，落實到實際工作中。在工作中要克服畏難情緒和求穩(wěn)怕亂的思想，要使思想認(rèn)識適應(yīng)新形勢發(fā)展變化的需要，增強(qiáng)責(zé)任意識、服務(wù)意識，發(fā)揚(yáng)敢闖、敢干、敢試的創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展工作，謀求鎮(zhèn)域的更快發(fā)展。

5、繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。鎮(zhèn)黨委班子在工作中要高度重視對加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性和緊迫性的認(rèn)識，以高度的政治責(zé)任感自覺抓好全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作任務(wù)的落實，一是要不斷增強(qiáng)黨性煅煉，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，構(gòu)筑牢固的拒腐防變思想防線，做到自重、自省、自警、自勵，為廣大黨員、干部樹立好榜樣。二是要認(rèn)真起好模范帶頭作用，嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定和上級黨委關(guān)于廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范從政行為。三是要切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員及干部職工的監(jiān)督與管理，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項任務(wù)落到實處。

6、總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)。對查擺出來的問題，要制定出針對性的整改措施，規(guī)定整改時限;進(jìn)一步完善各項工作管理制度，從建立、健全、落實各項制度上下功夫，屬于有制度執(zhí)行不力的，要總結(jié)教訓(xùn)，加強(qiáng)督查，嚴(yán)格執(zhí)行;屬于制度不健全的要有針對性地加以完善，盡快建立起來，做到制度切實、科學(xué)、可行。

7、健全規(guī)章制度。一是建立“三會一課”制度。堅持每月召開一次支委會和黨小組會議;每季度召開1次黨員大會并上1次黨課。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論，學(xué)習(xí)中央會議精神和各級領(lǐng)導(dǎo)重要講話，強(qiáng)化全體黨員尤其是班子成員的大局觀、責(zé)任感和使命感，努力提高政治理論水平;二是健全完善各項工作規(guī)章制度。包括《財務(wù)管理制度》、《車輛管理制度》、《干部上下班工作制度》等，做到以制度管人、管事;三是率先垂范，以身作則。班子成員要帶頭嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定以及市委、市政府的有關(guān)規(guī)定，定期開展對照檢查，對實施效果不好或不完善的地方及時改進(jìn)，確保各項機(jī)制健全到位，落實到位。

團(tuán)組織生活會發(fā)言材料大全（15篇）篇十一

回顧20**年，這一年是具有里程碑意義的一年。我們的國家成功地實現(xiàn)了農(nóng)村貧困人口的全部脫貧，第一個百年奮斗目標(biāo)——全面建成小康社會也已順利完成。“十三五”規(guī)劃如期圓滿收官。同時，這一年也是不平凡的一年。年初突發(fā)的新冠疫情給全球人民的生活帶來了困擾，我們在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅定不移地攜手抗擊疫情，成功地將這次影響范圍廣、持續(xù)時間長的疫情事件的影響降低到最低，成為了全世界抗擊疫情的典范。同時，對于我們單位而言，新領(lǐng)導(dǎo)班子的上任把整個**的發(fā)展又提升到了一個更高的臺階，**的成立和“科教融合”戰(zhàn)略的實施也為單位及所有科研人員的發(fā)展提供了一個嶄新的平臺。

按照黨章規(guī)定的黨支部職責(zé)進(jìn)行查擺問題的要求，本人認(rèn)真查找了一年來在履行職責(zé)、政治、思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面的問題合并不足，報告如下：

上年度查擺問題主要有：思想突破意識不強(qiáng)、理論學(xué)習(xí)深入有待提高、缺乏敢競爭、敢犯錯的勇氣。

針對上述問題，本人在本年度的工作中著重從以下幾方面進(jìn)行了整改。

1、針對思想突破意識不強(qiáng)的問題，在求真務(wù)實和開拓進(jìn)取上狠下功夫。工作中講究工作策略，注意工作方法，增強(qiáng)工作主動性和科學(xué)性，工作時想到前頭，想細(xì)想全，克服盲目的跟從思想，變被動為主動，做到“有的放矢”。科研工作上，克服之前總是在自己專業(yè)范圍內(nèi)打轉(zhuǎn)的局限思維，通過向外找合作、向內(nèi)找聯(lián)合的方式，緊密圍繞國內(nèi)外科研熱點和國家的政策指向，積極籌措申請科研項目。

2、針對理論學(xué)習(xí)深入有待提高的問題，注重在工作和生活中時刻加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，下決心，花真功夫，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，充實自我，進(jìn)一步提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)整體素質(zhì)有新的提升。一年來，對自己以往的科研風(fēng)格和工作方式進(jìn)行了反復(fù)思考，發(fā)現(xiàn)自己在向“細(xì)”、向“深”方向的鉆研精神始終不足，這也是在科研成果上始終不能有所突破的核心問題所在。因此，在本年度的工作中，本著一種“回爐深造”的想法，結(jié)合與同事間的溝通，以及與外面同行間的探討，找準(zhǔn)科研問題，重新拾起理論書籍，細(xì)摳方法，深挖難點，以提升自己的科研內(nèi)功。

3、針對缺乏敢競爭、敢犯錯的勇氣的問題，首先在工作上強(qiáng)化系統(tǒng)謀劃和長遠(yuǎn)考慮，不光要埋頭干，還要主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報和請示，不光要自己干，還要善于向同事求合作，不光要工作，還要加強(qiáng)同事間感情上的溝通和聯(lián)絡(luò)。之前為什么怕競爭、不敢犯錯，關(guān)鍵點就是溝通少了，總是礙于面子，互相不了解，所以一是怕出問題，二十出了問題怕被問責(zé)。只要溝通到位，出問題的機(jī)會就會明顯減少，出了問題后，大家也會一塊幫著找原因、想對策，這才是一種良性地工作方式。

仔細(xì)回想一年來的工作，個人認(rèn)為在以下幾方面還存在一些問題。

1、思想上，對政策和指示的理解程度仍然不夠深刻、不夠及時。

該問題表現(xiàn)在，每次在開完黨員月度生活會，或是接收到所黨委、黨支部的指示后，雖然是能夠積極響應(yīng)和認(rèn)真執(zhí)行，但是從自己內(nèi)心上并不是馬上就能夠深入領(lǐng)會到該項指示的深刻含義，還是會出現(xiàn)先執(zhí)行后領(lǐng)會的脫節(jié)現(xiàn)象。例如，對于學(xué)習(xí)強(qiáng)國app的學(xué)習(xí)，我的分?jǐn)?shù)之前一直在組內(nèi)排名100名左右，并且有一段時間是幾乎沒動過。后來在新第五黨支部的倡議下，開始每天認(rèn)真學(xué)習(xí)，但一開始也是會出現(xiàn)不理解的情緒，總感覺每天拿出固定時間來看有些不適應(yīng)，不過還是堅持了下來。目前組內(nèi)的排名已經(jīng)上升到了75名。長期堅持的結(jié)果就是當(dāng)成了一種習(xí)慣，每天拿出十幾分鐘的時間瀏覽一下里面的信息，常看常新，也體會到了堅持的好處。

2、工作上，科研謀劃仍然做得不夠全面、不夠長遠(yuǎn)。

本年度中，創(chuàng)新單元正式獨(dú)立運(yùn)行，脫離了之前的大科室體系，開始了各顯神通的新模式。通過參與的一次科技報獎過程，發(fā)現(xiàn)自己在科研的全局謀劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃上，之前確實沒有進(jìn)行過深入考慮。過去，自己總認(rèn)為搞科研就是執(zhí)行一項又一項的任務(wù)，并沒有停下來思考任務(wù)間的聯(lián)系，也沒有考慮過如果能把執(zhí)行的任務(wù)進(jìn)行宏觀統(tǒng)籌。這樣的結(jié)果就是，再申報更大級別的項目或是申報獎項時，找不出科研亮點，拿不出科研成績，所以就顯得束手縛腳起來。

3、學(xué)習(xí)和作風(fēng)上，科研內(nèi)功仍需繼續(xù)修煉，對自身要求還要更加嚴(yán)格。

在步入科教融合的新發(fā)展模式下，之前作為一名科研人員，現(xiàn)在身上又兼具了教課的任務(wù)。這就對我們加強(qiáng)科研素養(yǎng)、提升基礎(chǔ)理論水平提出了更高的要求。本年初曾指導(dǎo)過一次本科生畢業(yè)設(shè)計，當(dāng)時受疫情的影響，無法現(xiàn)場與學(xué)生交流，只能通過電話、網(wǎng)絡(luò)的方式來進(jìn)行指導(dǎo)，但也在這個過程中深刻體會了教知識對科研基礎(chǔ)的更高要求。有時候，一項內(nèi)容講授得不夠徹底、一次進(jìn)度把控得不緊密，在學(xué)生那邊就會產(chǎn)生一連串的影響。這所反映出的問題歸結(jié)起來還是對科研基礎(chǔ)理論理解的不夠深入、對教學(xué)的態(tài)度不夠嚴(yán)謹(jǐn)。

在作風(fēng)方面，無論在工作還是生活上，還是存在著時緊時松、不能持之以恒的問題，這表現(xiàn)在：年初給自己制定的目標(biāo)在年末的時候回看總結(jié)，沒有全部完成，比如計劃發(fā)表**篇論文，年末一看，只發(fā)表了1篇，仔細(xì)歸結(jié)起來，問題根源還是沒有抓緊落實，只有多寫多改才有可能多中，一年的時間細(xì)算下來其實不多，一旦稍有松懈就會帶來影響，所以計劃不光要制定，細(xì)化方案也應(yīng)該落實到每天。

根據(jù)以上的個人剖析，下一步的改進(jìn)方向有以下幾點：

1、提升自身政治理論素養(yǎng)。繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項方針政策，不光要看，還要想，還要反思，要結(jié)合大局、結(jié)合自身、結(jié)合發(fā)展方向來領(lǐng)域政策精神。

2、做好科研謀劃，細(xì)化工作規(guī)劃。科研工作不光要自己埋頭做，還要多交流、多溝通。要緊密領(lǐng)會單位的發(fā)展方向和規(guī)劃，多向科研水平高的同事悉心請教，多與業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同事認(rèn)真交流。

3、下大力氣加深科研理論基礎(chǔ)。要抱著一種再讀一遍博士的態(tài)度，既要把專業(yè)知識往“深”往“細(xì)”了挖掘，還要結(jié)合科研發(fā)展方向，往“寬”往“全”了擴(kuò)展。

綜合上述自我剖析情況，個人。

自我評價。

等次為合格。

無

歡迎大家多提批評意見，本人一定虛心接受。

謝謝！

團(tuán)組織生活會發(fā)言材料大全（15篇）篇十二

換屆風(fēng)氣好壞，直接關(guān)系換屆成敗，關(guān)系選人用人公信度。換屆中的拉票選行為，不僅干擾了民主推薦和選舉工作的正常進(jìn)行，容易造成推薦、選舉結(jié)果失真失實，導(dǎo)致用人失察失誤，而且還會誘發(fā)投機(jī)心理，敗壞黨風(fēng)和社會風(fēng)氣，危害極大，影響惡劣，必須下大力氣遏制。

綜合各地通報的一些拉票選案件來看，拉票選主要有以下幾種表現(xiàn)形式：一是采取宴請、送禮、打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪、安排消費(fèi)活動等方式賂推薦人。二是通過舉辦同學(xué)、同鄉(xiāng)和戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動，謀求他人給予關(guān)照。三是委托他人當(dāng)說客，間接拉票。四是通過匿名信、手機(jī)短信、網(wǎng)上發(fā)貼等形式，為自己吹風(fēng)、造勢，對競爭對手進(jìn)行誣告陷害，誹謗中傷，誤導(dǎo)群眾，為自己勝出消除障礙。

拉票選現(xiàn)象產(chǎn)生主要緣于以下三個方面的因素：

1.被推薦(選舉)人選政治素質(zhì)不高。多數(shù)拉票選者官本位思想根深蒂固，權(quán)力欲望強(qiáng)，把權(quán)力視為一種資本和人生價值目標(biāo)。有的干部對組織缺乏信任，認(rèn)為僅憑實干不一定能夠得到提拔重用，因而千方百計采取拉票選等不正當(dāng)手段尋求支持，謀求官位。

2.參與推薦(選舉)人員民主意識缺乏。有的推薦者、選舉人民主意識不強(qiáng)，不是憑公心評價干部，而是憑主觀感覺、憑個人得失，甚至憑庸俗關(guān)系去行使自己的民主權(quán)利，盲目投人情票、關(guān)系票、印象票、跟風(fēng)票、糊涂票，客觀上為拉票者提供了活動空間。

3.相關(guān)制度機(jī)制建設(shè)不夠健全。一是民主推薦工作中簡單地以票取人。有的地方往往以票定取舍，沒有將得票結(jié)果與干部的日常表現(xiàn)、工作實績有機(jī)結(jié)合，片面認(rèn)為只有票高才能服眾、才算民主，機(jī)械地按票數(shù)多少確定人選。二是推薦、選舉參與范圍界定缺乏靈活性。在推薦和選舉過程中，對參加推薦人員范圍的規(guī)定往往局限在特定的群體，推薦人與被推薦人存在利害和利益關(guān)系，讓拉票選行為有機(jī)可乘。三是民主推薦、選舉方法不夠完善。推薦中習(xí)慣于召開大會集中推薦或選舉，時間短、材料少，參加推薦的人員對擬任職位的崗位要求不清，對人選的德才素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)了解不夠，難以作出理性選擇。四是剛性約束制度存在缺失。現(xiàn)有的法律法規(guī)側(cè)重于對拉票選者進(jìn)行責(zé)任追究，而對接受選一方如何追責(zé)，缺乏具體的規(guī)定，不易做出定性和處理，從而使得部分推薦者不能正確地對待手中的權(quán)利。

一是強(qiáng)化教育引導(dǎo)，提高干部隊伍綜合素質(zhì)。一是正面積極引導(dǎo)。采取談心、召開民主生活會、公開承諾等形式，教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，正確對待權(quán)力、地位和自身利益，正確對待個人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，自覺服從組織安排。加強(qiáng)換屆紀(jì)律教育，使干部自覺遵守?fù)Q屆有關(guān)規(guī)定和5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)的紀(jì)律要求，不斷提高抵制拉票和選、跑官和要官行為的自覺性。二是開展警示教育。精選拉票選典型案例，作為反面教材開展警示教育，增強(qiáng)震懾力和說服力，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部自律意識。三是強(qiáng)化民主意識。引導(dǎo)干部群眾樹立正確的民主思想，增強(qiáng)民主參與的政治熱情，使其對干部工作既能熱情主動參與，又能克服感情用事、是非不分的無原則做法，積極表達(dá)自己的政治主張和政治訴求，自覺抵制拉票選行為。

二是找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，健全完善干部工作機(jī)制。一是完善民主推薦制度。將參加推薦人員范圍適當(dāng)擴(kuò)大，動態(tài)吸收部分服務(wù)對象、兩代表一委員以及所在社區(qū)相關(guān)知情人員參加，有效增強(qiáng)參與人員構(gòu)成的差異性和復(fù)雜性，提高拉票難度和成本，使拉票者難以拉票。二是健全綜合評價干部體系。把民主推薦、班子評價、考察中群眾評價、考察組評價緊密結(jié)合起來，合理分配權(quán)重比例，將干部的得票情況與平時掌握的情況互相印證，綜合考核評價干部，防止簡單地以票取人，遏制拉票選行為。三是搭建深入了解平臺。在換屆推薦干部時，探索實行讓推薦人選、候選人與推薦人、選舉人見面，通過介紹情況、述職、專題演講等形式，使參加推薦的干部群眾能更準(zhǔn)確地對競爭者進(jìn)行綜合比較，擇優(yōu)做出選擇，進(jìn)而變拉票為公開有序競爭。四是堅持差額票決制度。實行干部選任工作全程差額制度，合理確定差額比例，通過在差額中比較，在比較中取舍，擴(kuò)大選擇范圍，讓更多優(yōu)秀人才進(jìn)入組織視野。通過實行黨委常委會或全委會差額票決，使個別靠拉票投機(jī)入圍的干部無法通過逐層差額遴選。

三是拓展信息渠道，形成換屆工作監(jiān)督合力。充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督等作用，形成有效的監(jiān)督合力，對換屆民主推薦、組織考察以及選舉等工作進(jìn)行全方位監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，并給予糾正，把拉票選行為制止在萌芽狀態(tài)。明確拉票行為舉報的受理主體和相關(guān)要求，對反映拉票選的舉報，由組織部門負(fù)責(zé)查核;對舉報問題情節(jié)嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣的，由紀(jì)檢、組織部門聯(lián)合進(jìn)行查核。完善拉票選行為舉報機(jī)制，暢通舉報電話、舉報網(wǎng)站和群眾來訪三位一體的舉報網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大群眾反映拉票問題的渠道。強(qiáng)化對換屆風(fēng)氣的考核，把有無拉票選行為作為重要考核內(nèi)容，并接受群眾滿意度測評，通過事后的黨內(nèi)監(jiān)督，提高黨委解決拉票選問題的責(zé)任感和自覺性。

四是嚴(yán)肅組織紀(jì)律，加大違規(guī)案件查處力度。加大懲治力度，對出現(xiàn)的拉票選等非組織活動，切實做到查處一起、通報一起、警示一批、教育一片，讓那些想搞小動作的人心生畏懼、不敢拉票。完善整治拉票選行為有關(guān)制度，明確界定拉票選和接受選的具體行為、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、處理辦法等，為依法查處、打擊拉票選行為提供制度保障。嚴(yán)格執(zhí)行5個一律的紀(jì)律要求，嚴(yán)肅追究拉票選者的組織、紀(jì)律和法律責(zé)任，決不讓拉票選者有機(jī)可乘、僥幸得逞以及逃脫懲處。同時，對接受選的行為，也要按制度規(guī)定，堅決追究到位、問責(zé)到人，情節(jié)嚴(yán)重者取消推薦和選舉資格，以鐵的紀(jì)律、鐵的手腕確保換屆風(fēng)清氣正。

團(tuán)組織生活會發(fā)言材料大全（15篇）篇十三

按照組織生活會的要求，結(jié)合自己在完成年度重點工作和日常工作的基礎(chǔ)上，對照思想和學(xué)習(xí)方面認(rèn)真查找問題、總結(jié)經(jīng)驗。現(xiàn)將的工作、學(xué)習(xí)、思想、作風(fēng)等向黨支部做以簡要匯報：

一、完成重點工作情況。

1、勞動保障法律、法規(guī)政策宣傳工作開展深入廣泛。

始終把勞動保障法律法規(guī)政策宣傳放在勞動保障監(jiān)察工作的首位。一是年初結(jié)合年審工作深入到企業(yè)一線召開座談會把相關(guān)的法律、法規(guī)和政策進(jìn)行詳細(xì)的解讀在促進(jìn)用人單位提高依法用工行為的基礎(chǔ)上幫助指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行人性化管理。積極維護(hù)用人單位的合法權(quán)益依法規(guī)范勞動者自身務(wù)工行為。二是結(jié)合專項檢查和日常巡查工作適時地對勞動保障法律法規(guī)進(jìn)行宣傳和咨詢。在檢查過程中對發(fā)現(xiàn)的勞動用工違法違規(guī)行為當(dāng)面予以糾正。三是結(jié)合案件查處工作及時進(jìn)行相關(guān)法規(guī)政策的宣傳針對勞動監(jiān)察案件中反映出的問題勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)在從快處理解決糾紛時適時對勞動關(guān)系雙方從法律法規(guī)政策等方面給予講解和咨詢使勞動關(guān)系雙方從感性上增強(qiáng)依法用工和維權(quán)意識。20勞動監(jiān)察部門聯(lián)合建設(shè)、信訪、工會等部門通過各種形式組織開展宣傳、咨詢活動共8場發(fā)放《勞動合同法》等宣傳資料共計2萬余份。為提高用人單位用工行為增強(qiáng)勞動者維權(quán)意識發(fā)揮了積極的作用。

2、勞動保障監(jiān)察年審工作開展扎實有效。

勞動保障監(jiān)察年審工作，縣勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)針對行業(yè)特點和用人單位增多等客觀現(xiàn)實，積極拓展工作面，調(diào)整工作思路，創(chuàng)新工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和社區(qū)勞動保障工作站的主觀能動作用，由以往的用人單位到職能部門年審的單一模式，改變?yōu)榭h城集中年審和到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工業(yè)園區(qū)主動上門年審相結(jié)合的辦法，對全縣的327戶各類用人單位進(jìn)行了勞動保障監(jiān)察年審，涉及勞動者9886人。

3、強(qiáng)化監(jiān)督檢查力度、擴(kuò)大勞動合同訂立覆蓋面。

今年，從年初至今，勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)始終把依法強(qiáng)力推行勞動合同訂立工作落實貫穿于整個工作的始終，常抓不懈。截止目前，年內(nèi)新簽勞動合同14022人，涉及用人單位320戶.

為切實有效地貫徹落實《勞動合同法》，準(zhǔn)確掌握各類用人單位的用工情況，按照區(qū)州勞動保障部門的要求，今年勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共對120戶用人單位進(jìn)行了勞動用工審核備案登記，通過著力開展和全面落實，為準(zhǔn)確掌握用人單位的用工行為提供了第一手材料，尤其是對本縣區(qū)域內(nèi)當(dāng)年使用農(nóng)民工和吸納靈活就業(yè)人員的情況做到基本掌握。

5、全面貫徹落實建筑行業(yè)勞動用工“一冊三帳一證一牌”制度。

今年結(jié)合**縣目前在建，新建工程項目較多的現(xiàn)實情況，年初勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)及時召集縣內(nèi)4家建筑施工企業(yè)進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，通過協(xié)調(diào)使所有建筑企業(yè)提高對落實“一冊三帳一證一牌”制度的認(rèn)識，督促全縣45個工程項目部均落實了“一冊三帳一證一牌”制度，效果明顯。

6、認(rèn)真做好群眾來信來訪工作、依法從嚴(yán)從快查處勞動保障監(jiān)察案件。

案件處理方面，本著以人為本，秉公執(zhí)法的原則，對涉及拖欠農(nóng)民工工資的投訴舉報案件堅持做到“快立案、快調(diào)查、快處理、快結(jié)案”堅決依法從嚴(yán)，從快查處侵害勞動者，特別是農(nóng)民工合法權(quán)益的案件。年內(nèi)接待群眾來信來訪80余件，屬勞動保障監(jiān)察查處范圍的立案18件，結(jié)案18件，涉及用人單位18戶，勞動者594名，追付被拖欠的勞動工資2471271元。

二、存在不足。

1、勞動保障專項執(zhí)法檢查、日常巡查總量不足，監(jiān)察深度不夠，對一些小、遠(yuǎn)、散用人單位的檢查不夠到位。

2、各類舉報、投訴案件的多樣化、復(fù)雜化、特別是建筑施工企業(yè)、非煤礦山企業(yè)、石材企業(yè)在工程中的層層非法分包、轉(zhuǎn)包，工資支付行為隨意、混亂、使案件查處難度增大，在工作中有畏難情緒。

3、平時忙于業(yè)務(wù)工作，對理論學(xué)習(xí)抓的不緊，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)和全面。

三、今后努力的方向。

通過這次組織生活會認(rèn)真反思了自身的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾。在今后的工作中，認(rèn)真把握好以下幾點：

1、加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身整體素質(zhì)。增強(qiáng)理想信念的教育，在以后的工作中，注意學(xué)習(xí)方式，抓理論、強(qiáng)業(yè)務(wù)知識，大膽解放思想，勇于創(chuàng)新與時俱進(jìn)。

2、進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。在以后的工作中，堅持科學(xué)的態(tài)度和務(wù)實的作風(fēng)，堅決杜絕“四難”現(xiàn)象，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，使各項工作再上新臺階。

3、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，做好服務(wù)群眾的工作，多為群眾辦好事、實事，樹立勞動監(jiān)察的良好形象。

建議：一是局黨組班子加強(qiáng)干部隊伍培訓(xùn)教育，二是加強(qiáng)黨員教育，定期過黨的組織生活;三是杜絕“門難進(jìn)，臉難看，事難辦的現(xiàn)象;四是多深入一線調(diào)研，服務(wù)于基層，增強(qiáng)群眾意識，更好的為群眾辦事。

團(tuán)組織生活會發(fā)言材料大全（15篇）篇十四

社區(qū)黨支部自開展群眾教育實踐活動以來，認(rèn)真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，以為民務(wù)實清廉為主題，反對“四風(fēng)”服務(wù)群眾為重點，廣泛聽取群眾意見，經(jīng)過認(rèn)真梳理歸納，經(jīng)督導(dǎo)組反饋，共收集到意見建議32條，其中涉及到四風(fēng)意見的22條。

社區(qū)黨支部結(jié)合自身和分管工作實際對所收集的意見全部予以認(rèn)領(lǐng)，嚴(yán)格按照街道黨工委的要求，對照檢查自己在黨性黨風(fēng)、宗旨意識、群眾路線、思想觀念、工作作風(fēng)等方面存在的問題，并剖析原因，提出整改措施和努力方向，現(xiàn)對照如下：一、自身存在的突出問題1.群眾意識不強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨不夠。

一方面，做為最基層一級的黨組織和居民自治機(jī)構(gòu)，社區(qū)的工作雖然就在群眾中開展，但主動性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，對群眾的生活、情感、個人困難關(guān)注的較少。

比如，在網(wǎng)格管理工作中，社區(qū)有一家新疆維吾爾族群眾經(jīng)營的蘭州拉面存在店外經(jīng)營的行為，社區(qū)干部只知道對和他們做解釋和勸導(dǎo)，沒有考慮到他們作為少數(shù)民族的生活習(xí)慣，了解他們的思想動態(tài)，沒有發(fā)揮主觀能動性為他們提供解決問題的方法，導(dǎo)致工作沒有取得實效，還對周邊經(jīng)營戶產(chǎn)生不良影響。

另一方面，在關(guān)系群眾切身利益的問題上，沒有做到換位思考，沒有處理好社區(qū)發(fā)展和維護(hù)群眾利益兩者之間的關(guān)系。

比如，在規(guī)范門店經(jīng)營上，社區(qū)只是機(jī)械執(zhí)行街道的要求，勸導(dǎo)經(jīng)營戶將擺放在外面的物品收進(jìn)店內(nèi)，并未對門店為什么要這么做，怎樣做才能不影響門店的日常收入，又能美化市容市貌進(jìn)行深入思考，導(dǎo)致經(jīng)營戶對社區(qū)工作不滿意，甚至認(rèn)為社區(qū)在故意為難自己。

2.安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。

具體表現(xiàn)班子沒有解放思想，在日常工作思路不寬不新，習(xí)慣于常規(guī)思維，憑經(jīng)驗辦事，原有的工作得不到發(fā)展，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏進(jìn)取精神。

比如，社區(qū)在開展“七色衛(wèi)士”志愿者服務(wù)團(tuán)隊建設(shè)初期，投入了大量人力、物力，打響了品牌做出了特色，但在后來的志愿服務(wù)工作中出現(xiàn)了志愿者人數(shù)不足，服務(wù)不到位的情況，社區(qū)滿足于之前取得的成績，沒有針對如何在原有基礎(chǔ)上鞏固工作成果，更好地把志愿服務(wù)工作深入開展方面進(jìn)行深入研究。

對于工作有滿足已取得的成績，沾沾自喜現(xiàn)象，缺乏拼搏精神和艱苦奮斗精神，進(jìn)取心不足。

比如，在社區(qū)取得了“人民滿意社區(qū)”、許多榮譽(yù)后，社區(qū)對工作沒有再提更高要求，有時候還冒出了一種“干累了，歇口氣”的想法，工作只要合格就行的思想。

3.當(dāng)老好人，不敢擔(dān)責(zé)。

在面對困難和問題時，缺乏直面矛盾的決心和勇氣，瞻前顧后，患得患失。

在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及、怕?lián)?zé)任。

工作中上級有什么要求，就按要求傳達(dá)，在執(zhí)行中怕把握不準(zhǔn)犯原則性錯誤。

遇到難題時，習(xí)慣于原原本本匯報，向領(lǐng)導(dǎo)求點子，討法子。

比如，在紅樹灣業(yè)主委員會成立的過程中，社區(qū)怕引火上身，怕讓社區(qū)陷入到居民和物業(yè)間的糾紛中，就對他們的矛盾和問題放任自由，沒有做好引導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作，結(jié)果致使物業(yè)和業(yè)主矛盾激化，影響了社區(qū)的和諧穩(wěn)定，這其實就是求穩(wěn)怕亂，不敢擔(dān)責(zé)的表現(xiàn)。

4.在位不在崗，有事找不到人，居民來辦事態(tài)度不好、效率不高、服務(wù)不優(yōu)。

一方面，社區(qū)工作制度沒有落實到位，社區(qū)干部在沒有履行正常請假手續(xù)的前提下私自離崗，沒有明示去向，導(dǎo)致居民來辦事時找不人，出現(xiàn)在位不在崗，有事找不到人的情況，引起群眾不滿。

比如，街道組織進(jìn)行醫(yī)保工作培訓(xùn)，社區(qū)負(fù)責(zé)低保的同志參訓(xùn)時卻沒有告訴其他同志，導(dǎo)致有的居民一天之內(nèi)多次往返來社區(qū)購買醫(yī)保卻沒有人辦理，就認(rèn)為社區(qū)干部不負(fù)責(zé)任。

另一方面，有的社區(qū)干部在為群眾辦事不注意方法，缺乏耐心，對待群眾不熱情、不耐煩，語氣生硬，態(tài)度冷淡;有的責(zé)任心不強(qiáng)，工作捏輕怕重，推三阻四，搪塞群眾。

比如，在辦理居住證等問題上，政策性強(qiáng)，群眾咨詢多，工作人員多是用專業(yè)術(shù)語回復(fù)，讓群眾云里霧里，要么就是對一知半解的群眾沒有耐心，簡單幾句敷衍了事，導(dǎo)致居民為辦理一個居住證來回跑上好幾趟的情況。

5.自我要求不嚴(yán)，勤儉自律意識不夠。

認(rèn)為自己是社區(qū)干部，許多文件規(guī)定內(nèi)容是針對國家公務(wù)員的，或是規(guī)范更高一級領(lǐng)導(dǎo)干部的，離自己很遠(yuǎn)，覺得沒什么實際意義。

比如，在評選縣級雷鋒號志愿者服務(wù)站過程中，社區(qū)為了順利通過檢查，怕接待不周，怠慢領(lǐng)導(dǎo)，在會議桌上擺放了水果和香煙，沒能始終如一貫徹勤儉辦事、厲行節(jié)約的要求。

自律觀念不強(qiáng)，在一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉的問題。

在日常工作中，沒有節(jié)約使用辦公用品的意識，沒有完全作到紙張正反面使用，沒有養(yǎng)成外出辦事隨手關(guān)燈、關(guān)空調(diào)的習(xí)慣。

公共資源利用率低，各種宣傳欄、公告欄每年都要重新制作，這些細(xì)節(jié)方面的資源浪費(fèi)積累起來就不可小覷。

比如，創(chuàng)建人民滿意社區(qū)時，為了檢查時更加美觀，社區(qū)大量制作了社區(qū)的宣傳手冊。

檢查通過后，特地印制宣傳手冊就成了廢品，造成了不小的浪費(fèi)。

6.服務(wù)型黨組織建設(shè)措施不力，效果不明顯。

一是在職黨員進(jìn)社區(qū)活動效果不明顯，發(fā)揮黨員作用有限，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得不夠。

作為我縣在職黨員最集中的一個社區(qū)，社區(qū)開展活動以來真正到社區(qū)參與活動的在職黨員僅為報到人數(shù)的78%，沒有達(dá)到在職黨員參加活動率100%的要求。

部分在職黨員所謂的參加活動，就是來社區(qū)報告到、捐個款，沒有實實在在參與志愿服務(wù)的意愿，存在部分黨員參與黨組織志愿服務(wù)活動的積極性不高且活動流于形式的問題。

二是黨員管理機(jī)制不夠完善，未能建立密切聯(lián)系黨員的長效機(jī)制。

造成與黨員思想交流少、組織學(xué)習(xí)和活動少，聽取黨員意見少，沒有有效措施幫助黨員解決實際困難，不能夠發(fā)動黨員更好開展工作的情況。

雖健全和完善了學(xué)習(xí)制度，但多以會議形式組織黨員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、理論知識。

學(xué)習(xí)渠道過于單一，造成黨員干部學(xué)習(xí)缺乏主動性、積極性。

比如，社區(qū)在落實“三會一課”制度時，經(jīng)常以黨員工作忙、參加會議影響工作為由，將工作會議和理論學(xué)習(xí)夾在一起進(jìn)行，部分黨員提出支部對黨員的理論指導(dǎo)不足，組織學(xué)習(xí)不經(jīng)常。

7.辦公服務(wù)用房陣地保障不到位，服務(wù)體系不健全。

一是社區(qū)服務(wù)陣地建設(shè)有待加強(qiáng)。

社區(qū)沒有擁有獨(dú)立產(chǎn)權(quán)的辦公用房，目前的辦公用房為社區(qū)租賃的小區(qū)門面，面積僅有150平方米，場地狹小，許多日常性的工作因辦公場地的限制無法開展，無法滿足群眾辦事需求。

比如，社區(qū)服務(wù)中心的面積須在150平方米以上，集文化、宣傳、娛樂為一體，而社區(qū)目前根本無法提供充足的場地實現(xiàn)這一服務(wù)功能。

二是公共配套服務(wù)體系不健全。

在公共配套服務(wù)設(shè)施建設(shè)上，缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃，財政投入資金不足，轄區(qū)內(nèi)有多個生活小區(qū)，常住人口多，農(nóng)貿(mào)市場、文化公園、公共廁所等配套設(shè)置嚴(yán)重不足。

比如，在我轄區(qū)范圍內(nèi)有紅樹灣、萬麗景園、世景華庭、好望谷云邸這幾個高層電梯房，人口密度大，但沒有規(guī)劃一個農(nóng)貿(mào)市場，也沒有提供居民休閑的活動場地，給居民生活帶來極大不便。

另外，轄區(qū)到市內(nèi)的車少，車的線路安排不合理，居民上下班要轉(zhuǎn)好幾趟車。

8.解決群眾衣食住行等切身利益問題不力。

一是社會治安管理形勢嚴(yán)峻。

轄區(qū)內(nèi)傳銷比較猖獗，嚴(yán)重影響社會穩(wěn)定，部分小區(qū)盜竊、詐騙現(xiàn)象頻出。

轄區(qū)內(nèi)樓盤糾紛很多，物業(yè)和業(yè)主之間，業(yè)主和開發(fā)商之間，開發(fā)商和物業(yè)之間的矛盾層出不窮，比如，紅樹灣小區(qū)擁有車子居民多，大多停放在小區(qū)內(nèi)和外面的市政道路上，嚴(yán)重影響居民安全和出行。

而小區(qū)內(nèi)車庫的收費(fèi)比對面高檔樓盤山水灣還要高，居民找到開發(fā)商，要求其降低點價格，在減少車庫的空置率，提高車庫使用率的同時也方便居民，但開發(fā)商一直未松口，多次協(xié)商未果的情況下，居民與開發(fā)商間的矛盾不斷升級。

萬麗景園物業(yè)更換頻繁，供電器權(quán)責(zé)歸屬、電梯維修資金、房屋漏水等問題引起糾紛，有時發(fā)生堵門、堵路現(xiàn)象，嚴(yán)重影響社會穩(wěn)定。

二是對損害群眾利益的問題處理力度不夠。

目前，社區(qū)轄區(qū)內(nèi)矛盾糾紛繁多，不穩(wěn)定因素較為復(fù)雜。

對食品安全、醫(yī)療衛(wèi)生、樓盤質(zhì)量等領(lǐng)域可能損害群眾利益的問題隱患防患應(yīng)對機(jī)制不健全，對一些領(lǐng)域比較突出的問題力度不夠。

比如，湘龍小學(xué)周邊流動攤販較多，雖不定期對小攤販進(jìn)行管理，但三無產(chǎn)品、過期食品還是有可能進(jìn)入學(xué)生口中;社區(qū)范圍內(nèi),尤其是靠近小學(xué)、幼兒園的好望谷云邸小區(qū)的各種托管所數(shù)量成倍增長，而這些機(jī)構(gòu)都沒有取得相應(yīng)的資質(zhì)、沒有辦理相應(yīng)的證照，存在各種消防安全隱患。

三是群眾文化活動開展不多。

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團(tuán)組織生活會發(fā)言材料大全（15篇）篇十五

在教育實踐活動中，通過學(xué)習(xí)、查擺、對照，認(rèn)認(rèn)真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，明確今后努力的方向，制定整改措施，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善的目的。現(xiàn)將個人對照檢查材料匯報如下，請監(jiān)督批評指正。

一、遵守黨的政治紀(jì)律和落實中央八項規(guī)定精神情況。

(一)遵守黨的政治紀(jì)律的情況。

本人于1993年參加工作以來，一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，先后任職過組織干事、報道員、人大秘書、果茶站長及綜治辦專職副主任等，加入中國共產(chǎn)黨，在組織的培養(yǎng)下，于20pc年6月被提拔至東韶鄉(xiāng)政府任副鄉(xiāng)長職務(wù)。

20多年來，我一直接觸最基層的人和事，做著與群眾聯(lián)系最直接、最密切的工作，“老實做人、本分做事、清白為官”一直是我信奉和堅持的信條，無論在哪個崗位哪個階段都能做到堅定理想信念，自覺遵守黨的政治紀(jì)律，按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，從黨員義務(wù)的履行到模范帶頭作用的發(fā)揮，自己時常警示著自己：“我是一名共產(chǎn)黨員，必須履行應(yīng)負(fù)的責(zé)任。”基于此，我將一如既往的堅定政治信念、遵守黨的紀(jì)律、勤勉工作履職，做到我應(yīng)該做的作為。我能夠在大是大非問題上有堅定的立場，及時提醒和糾正違反政治紀(jì)律的行為。但是，在堅持“解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)、求真務(wù)實”黨的思想路線方面仍有一定差距，需進(jìn)一步改正。

(二)貫徹落實中央八項規(guī)定及省市縣相關(guān)規(guī)定精神的情況。

1、在思想方面：通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是保持黨的先進(jìn)性和純潔性的必然要求，也清醒認(rèn)識到，黨中央提出的八項規(guī)定不是一陣風(fēng)，不是走過場。作風(fēng)純正既是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀的試金石，也是一個黨員是否先進(jìn)的顯著標(biāo)志。面對改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的考驗，加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)比以往任何時候都更為重要和緊迫。

2、在工作作風(fēng)方面：通過貫徹八項規(guī)定精神，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)后，要求自己在工作上更加細(xì)致耐心，極力地改善工作方式方法，由原來的簡單粗暴，變成圓滑平和。對待每一項工作，堅持謹(jǐn)小慎微，細(xì)化到點，具體到人，既分工又合作，通力合并，按時保質(zhì)保量地完成好工作。自己負(fù)責(zé)的每一件事情，都做到心中有數(shù)，了如于胸。

3、在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面：對于一些錯誤思想思潮，本人雖能夠做到不同流合污，不隨波逐流，但往往缺乏當(dāng)面批評指出其錯誤的勇氣。對待同事下屬，多溝通交流，多換位思考，控制自己的脾氣，控制自己的語氣，控制自己的言語，絕不進(jìn)行人格侮辱，絕不進(jìn)行人身攻擊。通過此次黨的群眾路線教育實踐活動，特別是自開展談心活動，通過群眾提、上級點、互相幫、自己找，終于發(fā)現(xiàn)，是自己沒能及時找出“癥狀”所在，沒能對癥下藥。“醫(yī)治”領(lǐng)導(dǎo)干部身上“四風(fēng)”之病的最佳醫(yī)生是人民群眾。同時，在認(rèn)識上還是存在一定的誤區(qū)，認(rèn)為自己工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，整天和群眾打交道，沒有形式主義和脫離群眾環(huán)境，也沒有享樂和奢靡的條件，八項規(guī)定與自己關(guān)系不大，有觀望的思想。

(三)有關(guān)情況說明。

1、用車方面：無公務(wù)用車情況;。

3、人情消費(fèi)：無;。

4、職務(wù)消費(fèi)：無;。

5、“三公”經(jīng)費(fèi)開支：無;。

6、出入私人會所情況：從沒出入過私人會所，并保證以后也決不會出入私人會所;。

8、秘書配備：無;。

9、出國事項：無。

二、存在的突出問題及具體表現(xiàn)。

(一)形式主義方面。

1、工作作風(fēng)不扎實、不深入，落實不力。主要表現(xiàn)在：布置工作上簡單地按上級要求搬套，很少結(jié)合本鄉(xiāng)實際，深入調(diào)研后形成系統(tǒng)的方案。如自己分管的林業(yè)整治工作，很少到各村各組深入調(diào)研走訪，了解情況，摸清底細(xì)，沒能充分結(jié)合各村的實際情況和群眾訴求，分門分類地制定針對性強(qiáng)的工作方案和解決措施。

2、學(xué)習(xí)不深入、系統(tǒng)，只是為了工作而學(xué)習(xí)。主要表現(xiàn)在：針對業(yè)務(wù)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，存在工作需要的就認(rèn)真研讀，不需要的就斷章取義學(xué)習(xí)，很少系統(tǒng)的對一個法規(guī)認(rèn)真通讀的情況。如在學(xué)習(xí)林權(quán)調(diào)處文件資料上，只研讀平時用得多的內(nèi)容，沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)全部內(nèi)容。

3、脫離群眾，不接地氣。主要表現(xiàn)在：工作中(如公路建設(shè))總是按照上級文件設(shè)計的條條框框來確定農(nóng)村公路建設(shè)，很少考慮群眾實際需要來確定。

(二)官僚主義方面。

1、存在“機(jī)關(guān)化”現(xiàn)象，坐等上門多、主動問需少。主要表現(xiàn)在：工作主動性和預(yù)見性不強(qiáng)，直接參與少，電話通知多。如對自己分管的林業(yè)工作，很少深入村組了解群眾的想法，掌握存在的問題，只是安排林管站深入組戶摸排情況。對分管的交通工作，除上級領(lǐng)導(dǎo)安排和調(diào)研需要，很少走到田間地頭，公路兩旁查看情況，更多地是坐等村干部來匯報，群眾來反映。2、不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)，存在懶政現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：不敢抓，不愿管，安于現(xiàn)狀，當(dāng)“太平官”、“逍遙官”。如關(guān)于林業(yè)糾紛工作，更多地將村組干部和林管站推向一線，讓他們處理解決，自己很少深入農(nóng)戶中了解情況，掌握群眾訴求，不能很好地幫助群眾解決問題。

(三)享樂主義方面。

1、因循守舊、按部就班，滿足于老經(jīng)驗、老辦法，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在:面對新情況、新問題，心存畏難，缺乏創(chuàng)造性、開拓性思維。如在處理農(nóng)村矛盾糾紛方面，很少結(jié)合當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，創(chuàng)造性解決問題，總是利用教條思想生搬硬套，出現(xiàn)難題時有回避、推諉情緒。

2、工作上缺乏進(jìn)取心和上進(jìn)心，不愿意吃苦受累。主要表現(xiàn)在：總是認(rèn)為自己年紀(jì)大，沒有進(jìn)步的空間，失去努力的方向，工作熱情降低，有“隨大流、易知足”的想法。再者隨著工作條件改善，不愿騎車下村，不想到最艱苦的村組去和群眾同吃同住。

(四)奢靡之風(fēng)方面。

存在吃請浪費(fèi)現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：看到別人生活質(zhì)量提高和消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高，自己對艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識有所動搖，對一些不良風(fēng)氣產(chǎn)生隨波逐流的想法，如有時存在放不下情面，陪客吃飯的情況。

三、產(chǎn)生問題的原因分析。

通過這次群眾路線教育實踐活動，不少問題的思考觸及到靈魂深處，剖析的問題雖有客觀因素的一定影響，但更多的原因還在于主觀。

(一)形式主義問題分析。

1、學(xué)習(xí)中，瀏覽性多，記住少，思考少，缺乏自我加壓的主動性和自覺性。密切聯(lián)系群眾不夠，缺乏虛心向群眾學(xué)習(xí)的思想。

2、沒能處理好日常工作與理論學(xué)習(xí)的關(guān)系，常以工作忙為借口，對一些業(yè)務(wù)知識缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，缺少比較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計劃，組織上安排學(xué)的就學(xué)一點，沒安排的就少學(xué)或根本不學(xué)，自主學(xué)習(xí)的能動性不強(qiáng),學(xué)習(xí)目的不明確，滿足于淺嘗輒止、一知半解。

(二)官僚主義問題分析。

1、在事業(yè)上、生活上缺乏艱苦奮斗精神。工作、生活中在一定程度上受到官僚主義、享樂主義等消極腐朽思想文化的侵蝕，導(dǎo)致作風(fēng)有時出現(xiàn)松懈，在工作中存在電話遙控指揮，到工作一線的時間較少。

2、工作作風(fēng)不夠硬，在敢抓敢管等方面有時做得不夠堅定。宗旨意識和群眾觀念淡薄，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)主體意識，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀不堅定。

(三)享樂主義問題分析。

1、不自覺地放松，認(rèn)為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作20多年，經(jīng)過多崗位鍛煉，有一定的政治素質(zhì)，積累一定的工作經(jīng)驗，自我滿足于這些積累和經(jīng)驗，知識更新和與時俱進(jìn)的觀念不強(qiáng)，工作思路不寬，預(yù)見性不強(qiáng)。

2、開拓進(jìn)取的弱化退化，導(dǎo)致思想上有些因循守舊、工作上有點按部就班，影響了經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)的全面發(fā)展。究其原因，是進(jìn)取心、奮斗精神銳減。

(四)奢靡之風(fēng)問題分析。

對“四風(fēng)”問題的嚴(yán)重性、危害性認(rèn)識不足，錯誤認(rèn)為因工作原因陪吃、接受吃請沒關(guān)系。沒有對照“三嚴(yán)三實”要求嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定，難以完全做到、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己。在廉潔自律方面雖然基本上能夠遵守黨紀(jì)法規(guī)，但還存在認(rèn)識不夠深、落實不夠好、觀念不夠強(qiáng)的現(xiàn)象。

四、今后的努力方向和改進(jìn)措施。

(一)努力方向。

在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照教育實踐活動要求，本人對存在的“四風(fēng)”問題，堅持從現(xiàn)在做起，從嚴(yán)做起，改作風(fēng)、除毛病、正品行、樹新風(fēng)，堅持做到以下幾方面：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。保證學(xué)習(xí)時間，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)效果，使學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

2、搞好調(diào)研走訪。經(jīng)常性的下到村組進(jìn)行多方調(diào)查、走訪，深入基層傾聽群眾的訴求與呼聲，深入細(xì)致了解自己所駐村，所包戶的情況，切實幫群眾多干實事，多干好事。

3、端正工作作風(fēng)。堅持聯(lián)系群眾，進(jìn)一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，竭力為群眾排憂解難，對自己分管的工作做到多深入、多參與，做到心中有數(shù)。

4、保持清正廉潔。堅持勤政廉政，嚴(yán)守工作紀(jì)律，改變不良生活習(xí)慣，違背八項規(guī)定的事不沾邊，多下村，做到與群眾同吃同住，不隨意參與陪客吃飯，不進(jìn)娛樂場所，不參與賭博等。

(二)整改措施。

1、針對形式主義。

一是針對工作作風(fēng)不扎實、不深入的問題。主要措施是：開展布置工作前，充分結(jié)合鄉(xiāng)村實際，做好全面調(diào)研走訪，結(jié)合干部群眾反映的意見建議，制定科學(xué)規(guī)范、可行性高的工作方案。密切聯(lián)系群眾，改變以往的“工作布置靠打電話，信息收集靠村干部”的不良工作習(xí)慣，做到入村入組入戶調(diào)研走訪，開展工作，收集信息，與農(nóng)民做朋友，跟群眾做親人。在林業(yè)方面，爭取做到多深入群眾，深入林山，向群眾宣傳林業(yè)政策，讓群眾了解政策，并在談心中溝通，解決一些問題。

二是針對學(xué)習(xí)不深入、系統(tǒng)的問題。主要措施是：堅持科學(xué)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)相關(guān)知識，保持謙虛好學(xué)渴學(xué)的態(tài)度去學(xué)習(xí)，特別是要改掉自己“斷章取義”的學(xué)習(xí)態(tài)度，對于自己分管的林業(yè)、交通以及農(nóng)業(yè)等工作相關(guān)的資料、文件都要進(jìn)行細(xì)讀、通讀。

三是針對脫離群眾，不接地氣的問題。主要措施是：多進(jìn)村入戶，多與群眾面對面交流，要求自己一個星期至少下村兩次，每次下村至少走訪10戶村民。

2、針對官僚主義。

一是針對“機(jī)關(guān)化”現(xiàn)象，坐等上門多、主動問需少的問題。主要措施是：堅決克服“機(jī)關(guān)化”現(xiàn)象，積極主動地參與自己分管的每項工作，深入村組做好調(diào)研，深入群眾搞好走訪，對分管工作進(jìn)行分塊督促，盡快深入村組加強(qiáng)對分管工作的檢查督促。針對林業(yè)工作，帶領(lǐng)林管站工作人員和村組干部，進(jìn)組入戶摸排情況，掌握一手資料。針對交通工作，多到田間地頭和公路兩旁調(diào)研查看，多聽取群眾的意見和訴求，及時解決他們面臨的難題。

二是針對不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)，存在懶政現(xiàn)象的問題。主要措施是：要敢抓、敢管，杜絕當(dāng)“太平官”、“逍遙官”，增強(qiáng)工作積極主動性。特別是在處理林權(quán)糾紛時，改變以往“能拖則拖，再小的糾紛都安排上議事日程”的觀念，能解決的要盡快解決，一時沒依據(jù)的耐心向群眾說明。在公路建設(shè)方面，做到多了解群眾的切實要求，多了解當(dāng)?shù)孛袂轱L(fēng)俗，做到群眾盡量滿意。

3、針對享樂主義。

一是針對因循守舊、按部就班，滿足于老經(jīng)驗、老辦法，創(chuàng)新意識不強(qiáng)的問題。主要措施是:加強(qiáng)學(xué)習(xí)改進(jìn)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，樹立崇高的理想信念，不斷提高工作效率。面對新問題新情況，要迎難而上，敢于應(yīng)對。特別是處理農(nóng)村矛盾糾紛方面，充分結(jié)合當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，創(chuàng)造性解決問題，避免教條思想生搬硬套。

二是工作上缺乏進(jìn)取心和上進(jìn)心，不愿意吃苦受累的問題。主要措施是：堅持發(fā)揚(yáng)堅苦奮斗的傳統(tǒng)，作好表率，增強(qiáng)憂患意識和創(chuàng)新精神，用“三嚴(yán)三實”規(guī)范自己，用黨員干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己，用先進(jìn)個人事跡激勵自己。

4、針對奢靡之風(fēng)。

針對吃請浪費(fèi)等現(xiàn)象的問題。主要措施是：加強(qiáng)對艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識培養(yǎng)，抵制一些不良風(fēng)氣的現(xiàn)象以及“隨波逐流”的想法。保持清正廉潔，用感恩的心做群眾工作，嚴(yán)格遵守八項規(guī)定，經(jīng)得起誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧，時刻做到自重、自省、自警、自律，嚴(yán)防享樂主義和奢靡之風(fēng)的侵蝕，自覺地把自己置身于黨組織、人民群眾和社會輿論的監(jiān)督中，使自己在思想上警鐘長鳴。