當我們將工作總結納入常態化的工作規劃中時，就能更好地了解自己的成長軌跡，并及時調整工作重心，提高工作效果。在下面，為大家分享一些實用的月工作總結寫作技巧和方法，供大家參考借鑒。

全年工作總結（熱門21篇）篇一

回顧20xx年的工作，我在公司領導的指導下，在各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的相關制度要求，較好地完成了自己的本職工作。通過新一年的培訓學習與實踐工作，我的工作崗位有了變動，我在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將20xx年來工作情況總結如下：

一、任職情況介紹

的調查和理賠審批。5、負責對超本級核損權限的業務提出初審意見，報部門經理審批。6、負責提出對人身傷害核損政策的修改意見，并闡述理由。7、負責統計、分析日常超權限業務，并做好超權限核損業務的統計工作。8、負責建立人身傷害核損檔案資料；9、負責新疆分公司訴訟案件；10、完成領導交辦的其他工作；11、協調客服支持室與其他部門間的工作。

（二）在這一年的工作中我積極參加培訓學習，被聘任為新疆保險業保險合同糾紛調解員，并附上海參加總公司新系統上線培訓，人傷核損培訓。在規定時效內完成工作情況良好。

二、主要工作完成情況

（一）本年度工作在規定時效內完成情況良好。截止xx月xx日在車險網上理賠系統內人傷案件201起，人傷查勘操作189次，人傷核損操作200次，本年度已結人傷案件200件，人傷案件共計索賠金額6472662.25元，通過人傷核損金額5226728.69，共計減損金額xx45933.64元。處理訴訟案件66起，訴訟追償案件1起。非車險人傷案件處理結案80起。

人傷案件20xx年1-6月結案周期如下表：

人傷案件20xx年7-xx月結案周期如下表：

度中組織車險人傷技術培訓，已向查勘、核損等相關人員進行培訓。

三、存在的主要問題和不足

本人在日常工作中對管理知識了解不足；專業技能需不斷加強；努力提高自己的管理協同工作能力。對于以上缺點我認為我應該加強相關知識的學習和鍛煉；在日常工作中多學多問，與領導、同事多交流，總結經驗快速成長進步。

四、工作中的成長體會

項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

五、20xx年的工作計劃

（一）組織分公司全體人傷查勘、核損人員培訓，統一人傷案件處理標準，最大限度符合總公司對人傷工作的要求。

（二）組織人傷工作交流會，前線銷售人員及兄弟部門成員了解人傷案件法律關系及處理原則，以便達成互信促進銷售。

（三）嚴格要求人傷案件處理時效及質量，全面提高新疆分公司人傷案件住院查勘率，及核損案件通過率。

就20xx年的工作計劃我在今后的工作中會加強自身學習，結合綜合部實際，多從細節考慮，緊跟領導意圖，協調好內外部關系，多為領導分憂解難。繼續加強對公司各種制度和業務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業務。用公司的各項制度作為自己工作的理論依據。（一）強化形象，提高自身素質。為做好督查工作，我所堅持嚴格要求，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻。綜合部門的工作最大地規律就是“無規律”,因此，我們正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，二是錘煉業務講提高。經過半年的學習和鍛煉，我們在工作上取得一定的進步，利用辦公室學習資料傳閱或為各部門校稿的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自身在文字材料上有所提高。

全年工作總結（熱門21篇）篇二

為嚴格規范建筑施工企業的安全生產條件，進一步加強安全監督管理，防止和減少生產安全事故，根據國務院《安全生產許可證條例》、建設部《建筑施工企業安全許可證管理規定》，以及上海市建設和管理委員會《關于辦理20xx年度上海市建筑施工企業安全生產許可證的通知》的有關規定，從20xx年9月16日起，本著“便民、利民”的服務宗旨，“高效、迅速”的工作原則，結合本市建筑施工企業實際情況，展開了本市建筑施工企業安全生產許可證申領的各項工作。

20xx年9月1日，市建委成立了安全生產許可證管理領導小組，市建委副主任孫建平任領導小組組長，相關部門主要負責人為組員；下設安全全生產許可證管理辦公室，市建設工程安全質量監督總站站長蔡健任辦公室主任，總站抽調專門人員組成工作小組負責具體工作；各區縣及專業安監站相應的設立專門工作機構，職責明確，認真開展工作。

市建委孫建平副主任多次召開安全生產許可證領導小組會議，對安全生產許可證提出了總的要求和階段性的工作部署，在安全生產許可證管理領導小組的領導下，管理小組積極組織召開各區縣安全生產許可證工作會議，傳達精神，布置工作。

截止20xx年8月底，本市注冊建筑施工企業約為4962家，從20xx年9月16日起，到20xx年1月13日止，不到4個月的時間，通過受理、審核、審批等環節，分五批，共有4691家企業獲得安全生產許可證，占注冊企業總數的95%。余下的271家企業中，有8家企業暫未通過審批，263家企業因種種原因，尚未申報（多次聯系未果）。

通過審批準予發證的企業中，總承包特級企業：9家；一級企業：264家；二級企業：1099家；三級和勞務企業：2859家。其他專業（拆房，道路養護，水利，園林）460家。

目前上海市已在全國率先完成了安全生產許可證的審核發證工作。

上海市安全生產許可證設置了安全生產許可證專門網頁，內容包括辦事指南、法律法規、機構設置、工作動態、網上辦事等欄目，許可證查詢，扣證、吊證公示等，圍繞安全生產許可證的各項管理工作，通過網頁，一并告知給企業及相關各方。采用網上申報、網上受理、網上審核、網上回復結果，批準通過的企業名單均在網上予以公示。正常情況下，企業除了領證以外，不需要帶著大量書面資料，一次次的上報管理部門，只需上網進行簡單操作即可。

總站及各個安全生產許可證受理單位均設置專門的安全生產許可證發放點，配備工作人員，全天接待領證企業。領證須知及各企業具體領證時間均上網公示。

根據管理分工，總站分別召開了特級、一級、二級建筑施工企業安全生產許可證申領工作會議，各區縣站也都分別召開了本行政區域內注冊的三級、勞務企業安全生產許可證申領工作會議，講解標準、聽取要求、解答疑問。總站還會同上海市建筑施工行業協會工程質量安全專業委員會，將安全生產許可證的相關法律、法規、文件匯編成冊，方便企業。采用掛號信、電話咨詢、當面輔導等多種形式，力求耐心、周到、細致的服務于企業，使施工企業明確安全生產許可證工作的重要性、緊迫性，順利做好網上申領安全生產許可證工作。

根據企業近兩年的安全業績，設置綠、橙、紅三色通道，實施差別化管理。對于進入綠色通道的企業，我們實施快速放行，抽查個別企業，鼓勵其進一步完善內部管理；對于進入橙色通道的企業，要求其將書面整改報告報送受理部門，并實施對部分企業抽查，促使其完善內部管理；對于進入紅色通道企業，我們要求企業報請第三方進行安全生產條件的評價，并實施全面檢查，嚴格把關。在此期間，安全生產許可證領導小組成員親自約談部分紅色通道企業的法人代表，闡明觀點，要求企業務必高度重視，正確對待，將壓力轉化為動力，完善安全生產內部管理，努力遏止重大事故以及重復性事故的發生。

通過嚴格的行政審批程序，依法取得安全生產許可證。這一過程，實際上是對建設過程安全生產進行一次再教育、再發動、再促進，起到了明確責任，加強管理，促進安全的推動作用。

首先，政府對管理對象的基本情況有了更進一步的了解。原先的管理監督均以抓兩頭為主，

其次，通過本次安全生產許可證的申領工作，使企業法人充分認識到了自身的安全責任；使企業初步了解到安全生產管理的系統性，科學性，重要性，有效地促進企業完善安全生產基本條件，落實責任，加大企業內部安全管理的'力量和投入，提高安全管理人員的基本素質；所有企業都對照建設部行業標準《施工企業安全生產評價標準》進行安全生產自我評價，促進企業提高內部安全管理水平，以及自我約束、自我完善的能力。

1、作為一項行政許可，安全生產許可證管理工作包括了業務受理和日常管理兩部分內容。目前業務受理工作基本成熟，接下去的重點是安全生產許可證的日常管理。

首先，目前的安全監督管理的內容與安全生產許可證的管理要求還未完全對應，應圍繞安全生產許可證的管理要求作相應的梳理和調整，并制訂實施細則；結合企業的誠信記錄，進一步細化三色通道的區分標準，繼續實施差別化管理，獎優罰劣。

其次，安全生產許可證的管理的一項重要內容：三類人員的能力考核目前尚未實施，應盡快落實三類人員考核工作，建立和完善企業三類人員考核的數據庫。

另外，對于外省市駐滬企業，以及本市一些特殊企業（如：吊藍作業等）的安全生產許可證管理工作，也應及時制定和落實有效的措施。

2、應采取有效措施，進一步加強與相關管理部門的橫向聯絡，信息互通，理順關系，這樣，即有利于促進安全生產許可本身管理水平的提高，又能在建筑市場管理中充分發揮安全生產許可證的管理效應。

良好的開端是成功的一半，安全生產許可證工作還剛剛起步，有待提升。

全年工作總結（熱門21篇）篇三

全年工作總結（熱門21篇）篇四

今年以來，在上級領導的堅強領導下，在相關部門關心和支持下，河溶合管辦按照年初制定的工作計劃，認真開展各項工作嚴密部落，取得了一定成效，現將20xx年工作情況總結匯報如下：

河溶鎮地處當陽市東部，全鎮轄19個村和一個居委會，農業人口50430人。20xx年，全鎮共參加新型農村合作醫療1.5萬余戶，49995人，其中五保戶及特困農民、優撫人員1737人，共收繳新型農村合作醫療基金1499850元，參合率99%。

（一）建立和完善合作醫療管理系統。

20xx年基金收繳任務結束來，我辦積極收集整理參合農民的信息資料。認真核對各村參合數據，做到村不漏戶，戶不掉人，加班加點爭取在最短的時間內完成了參合農民的信息錄入工作。

(二)強化管理，努力為參合農民提供優質服務。

1、經辦機構工作效率好壞、定點醫療機構服務水平高低的直接影響到農民參加新型農村合作醫療的積極性，我們始終把為參合農民提供優質高效的服務放在工作的重中之重。一方面，我們堅持努力提高經辦機構服務管理水平。在新型農村合作醫療推行過程中，廣大農民最關心的是醫療費用補償兌現問題。我們始終把“中心”“便民、高效、廉潔、規范”的服務宗旨作為行為準則，本著公開、公平、公正的原則，統一政策，嚴格把關，有情操作，實行一站式服務，截至12月，全鎮共補償137183人次（其中住院補償4733人次，門診家庭帳戶補償3339人次，門診統籌補償120811人次,慢性病補償8300人次），補償金額共計7512536.55元。人均住院報銷1342.86元，報銷率51%。另一方面，我們進一步加強了對定點醫療機構的監督和管理,使之不斷提高服務質量和水平。用一流的服務創造了一流的效益。

2、做好費用審核，努力降低基金風險。加強住院補償費用審核，凡參合農民群眾在我鎮定點醫療機構住院治療的，只需交納個人自費部分，其余由定點醫療機構先行墊付。我辦全年共計審核衛生院住院病人2981人次，發生醫療費用5479214.17元,報銷3172996.94元,市外就診病人結算人次，醫療總費用元,報銷元，無一差錯發生。

3、加強監督管理，切實規范服務行為。我們嚴格實行每日查房制度，做到了“五查五核實”,確實把好病人入院關和外傷病人報銷審核關，不走過場，即時做好調查筆錄和現場勘查工作，杜絕人情關，防止弄虛作假。全年共查出多起冒名頂替，均在入院審核這關即被查出避免了基金的損失。今年我鎮合管辦未發生一例因身份認定不嚴、資料審查不全而造成錯報，誤報現象。

4、加強定點醫療機構管理，完善各種措施，嚴格控制費用增長。一是嚴格執行市合管辦下發關于《當陽市新型農村合作醫療制度不予補償病種目錄（試行）》的通知嚴格規定的32種不予報銷的病種,二是根據《當陽市新型農村合作醫療制度定點醫療機構服務協議書》第五章費用控制的規定：定點醫療機構要堅持因病施治、合理用藥、逐級用藥原則；嚴格執行參合農民就醫使用特殊材料、特殊檢查、特殊治療事先審批制度。凡未經我合管辦簽字批準的大型檢查和治療均不得納入合作醫療報銷，避免了濫用大型檢查、重復檢查；實行單病種付費的支付方式，執行市合管辦規定的對28種臨床常見疾病單病種付費，凡超出單病種付費標準的醫療費用，全部由衛生院承擔，有效地控制了費用增長,使參合農民真正得到了實惠。加強與醫療機構的聯系和溝通，及時反映有關問題，把農村合作醫療工作做細、做實、做強，讓群眾明明白白消費，放放心心吃藥。按照《當陽市新型農村合作醫療村級定點醫療機構管理辦法》我們每季度對村衛生室進行一次全面檢查。從而保證醫療服務質量，提高服務效率，控制農民醫療費用的不合理增長，減輕農民負擔。

新型農村合作醫療在我市有序開展以來，在市委、市政府的正確領導，在職能部門的積極指導下，在相關部門積極支持和配合下，經過我們的不懈努力取得了一定的成績。同時，傾聽群眾意見和建議，總結工作，發現問題，主要存在以下幾方面：

（一）農村基層組織和有關部門對新型農村合作醫療工作的重要性認識有待提高。

有少數村組干部對新型農村合作醫療長期性、艱巨性和復雜性認識不足，對轄區內農民群眾反映的個別情況，不加調查，不辯主流，以點代面，不是正面的引導宣傳群眾，幫助他們解決有關問題，而是-簡單地否定新型農村合作醫療工作。

二）宣傳工作存在薄弱環節。

一是部分醫務人員的認識有待提高。有的醫務人員單純地追求醫院的經濟效率，存在如何處理自身發展和參合農民的利益的問題。仍然有極少數的醫務人員對合作醫療存在抵觸情緒和對立現象。特別是在單病種付費這塊，認為收治這樣的病人劃不來，不愿意收治，有推諉病人現象，從而使病人對合作醫療的政策產生了一定的誤解和不信任的心理。

二是醫生對患者入院指征把關不是很嚴。分解住院的現象仍然存在。

三、是執行合理用藥制度不力。大多數病人使用檔次較高的抗生素（頭孢二代、三代）。例均費用大幅度增長增加了病人的負擔和基金支出的風險。

(四)、外傷調查存在一定難度。合作醫療制度實施已經五年有余，農民對合作醫療的政策也逐漸了解，外傷調查的難度也越來越大。

針對以上存在的問題，在以后的工作我們要采取多種形式加大宣傳工作力度，組織村組干部和醫務人員的合作醫療知識培訓，使他們充分掌握政策，使新型農村合作醫療政策深入人心，真正惠及農民，使新型農村合作醫療基金穩健運行和可持續發展；努力協調好與醫療機構的關系，增加自己的主動服務意識，改善服務態度、提高服務質量，將20xx年的新型農村合作醫療工作做的更好。

1、加強門診統籌工作的管理。門診統籌才剛剛起步，加強對鄉村醫生門診統籌實施辦法的學習，新農合操作系統的使用、電腦知識的培訓仍然是必要的。進一步完善各級定點醫療機構醫療服務的運行管理機制、優化補償報銷工作程序，積極探索科學、合理、簡便、易行的管理模式、服務模式，取信于民。

3．進一步加強學習，提高新農合工作的業務水平，并進一步增強服務意識，提高辦事效率，努力提高群眾對合作醫療的滿意度，讓參合農民真正得到優質、高效、便捷的服務。

4.進一點加強對定點醫療機構的監督和管理，使之不斷提高服務質量和水平，讓農民真正受益。

5．進一步強化新農合基金管理，落實公示制度，主動接受社會和群眾監督，確保基金安全。

建立新型農村合作醫療制度，是黨和政府解決農民看病難問題的一項重大舉措，對于提高農民健康水平、緩解農民因病致貧、因病返貧、統籌城鄉發展、實現全面建設小康社會目標具有重要作用，是一項利民惠民的好政策，我們將不斷改進工作，使其真正成為黨和政府與農民的貼心工程。

全年工作總結（熱門21篇）篇五

一學年以來，xx小學按照濰坊市教育局《學校安全管理規范》規定，結合學校實際，從構建校園安全工作長效機制，建立物防、人防、技防三位一體的校園安全防控體系，安全教育常規化、規范化等方面，進一步完善落實了校園安全措施，具體做法如下：

一、做到四個到位，建立安全工作的長效機制。

一是制度建設到位。制度建設是管理工作的基礎，是做好工作的保證。根據《規范》要求，我校制定了校舍安全管理制度、多功能管室管理制度、用電安全制度、器材管理制度、危險物品管理制度等30多項安全管理制度。市委市政府下發《全市校園安全穩定工作細則》后，我校立即對學校的門衛管理、教職工值勤規范、校園安全隱患排查等制度進行了修訂完善，對工作流程進一步明確、規范。

二是人員職責到位。根據《規范》要求，明確校長是學校安全工作的第一責任人，明確了各部門、班主任、科任教師和校園執勤教師的工作職責;將安全工作細化分解，將責任具體到人，從校長、副校長、中層干部、教職工到學生、家長，層層簽訂《安全工作目標責任書》，形成了全員目標、全員責任、全程管理的校園安全管理長效機制。市委市政府下發《全市校園安全穩定工作細則》后，我校根據要求，立即成立了由校長任組長，班子成員為副組長，各部門負責人為成員的安全穩定工作領導小組、安全保衛科和由分管安全的副校長任隊長、全體男教師為隊員的學校安全護衛隊，形成了“一級抓一級，層層抓落實”的工作機制。

三是工作落實到位。為確保落實《全市校園安全穩定工作細則》中學生隨到隨入校要求，學校嚴格落實領導帶班、教師值班制度，每天安排1名校干帶班、4教師全天值班、13名教師白天課間樓層值班。為確保每位值勤人員能夠按時到崗，安全保衛科會提前一天通知帶班領導，由帶班領導通知到每位值勤人員，并及時進行反饋。

四是學校建立“安全日查月報告制度”。為了強化安全工作督查與整改，學校安全工作值日校干堅持每天對校園安全進行了全面、認真、細致的檢查，檢查范圍包括制度落實情況、各安全責任人執行情況和安全隱患排查等方面，檢查后及時向上級部門上報了學校安全工作情況。

二、構建人防、物防、技防三位一體的校園安全防控體系。

為提高安全工作的實效性，我校加強安全設施建設，構建人防、物防、技防三位一體的校園安全防控體系。

1.把好門衛第一關。一是學校加強門衛管理。我校從安丘公安分局金盾保安公司配備專業保安9名，負責學校門衛管理。與派出所聯系將傳達室改為派出所警務室，對內為安全保衛室，在里面設立了信息欄，將學校的各類信息進行張貼，如：外來服務人員登記表、對講機使用登記表、學校安全工作相關人員聯系表等，便于學校安全工作的開展和聯系。二是加強外來人員管理。上班后，學校立即將大門關閉，封閉校園，校外人員無論是約見家長還是到學校辦事，均在警務室里間的“會客室”進行;對確需進入校園的，保安人員查驗有效證件并進行登記后，由相關人員到校門口接送。學生在校期間不得以任何理由隨意離校，如有特殊原因確需離校的，由班主任帶領學生到警務室與家長面對面登記交接后方可離校。遲到學生由保安聯系班主任或任課教師確認，登記后方可進入。

2.加強物防建設。一是學校加大投入，不斷完善安全設施建設，先后配備了電警棍、警用鋼叉、橡膠警棍、辣椒水、和對講機等警用器械，專門配備了櫥存放警械，安排專人管理。二是在財務室、多功能室等重點部位安裝了紅外線報警系統。在教學樓內完善了消防設備，確保每個樓層至少2個滅火器，每個樓梯口都有應急燈。三是在大廳和每個教室制作、張貼了應急安全疏散圖，在教學樓內和校園對疏散路線進行了標識。

3.加強技防建設。為落實《全市校園安全穩定工作細則》中強化電視監控和報警、預警系統要求，我校在增加監控設備，實現了校園、大廳、會議室全覆蓋監控;在警務室設立了校園監控室，實現了24小時監控。

三、加強學生教育，實現安全教育常規化、規范化。

1.嚴格落實省教育廳的課程規定，將安全教育納入學校教學計劃，開足、開全安全教育課程，保證每兩周不少于一次，加強對學生的安全教育，讓學生充分了解、學習安全知識，學會自我保護。

2.重視、加強安全演練。為使學生把所學的知識用于實踐，在實踐中提高自護、自救能力，學校根據《規范》要求，每周四舉行一次消防、地震等應急疏散演練，并納入常規管理，在日常的體育課、升旗等學校大型集會中，要求學生按照疏散路線行走。

3.完善應急處置預案。學校制訂完善了校園暴力防控、地震、消防等多個應急處置預案，對責任人、應急措施、具體分工和職責等方面進行了明確規定。

4、本學期聘請交警中隊朱指導為學生做一次交通法規的安全教育報告，聘請xx派出所教導員殷治綱即本校法制副校長，來校作法制報告，聘請濰坊防火中心陳學進教官來校進行防火宣傳教育。

全年工作總結（熱門21篇）篇六

對辦公室的工作已經有了新的認識，從年初月日調入辦公室的這半年的時間里。并能很好的完成自己份內的工作。記得在開年上班時進行了一次競聘上崗，自己的演講詞中說過自己對辦公室工作的三點認識，那么這半年的時間我達到目標嗎？現在就上半年的工作做出以下總結：

整理會議記錄8篇，這半年里我能夠扎實的完成領導交代的各項任務。接待上級部門領導、全國同行單位來檢查訪問等工作200余次。起草文件100篇，嚴格按照要求整理歸檔各類收文、發文、編號文件等重要資料。下班時對辦公場所的門、窗、燈進行檢查，確保不發生任何意外事故。并切能做到上班第一個到崗，下班最后一個離開。上傳下達，信息通知方面能落實到人，辦公室是起橋梁的作用，因此確保每位員工能夠很清晰明確的解領導所下達的命令，并且把每位員工的意見與建議反饋給領導，工作中的主要任務。

自己能夠很好與各個部門打交道。基本上熟悉了各個部門的工作方式與業務流程，這半年里。并能配合各部門做好服務協調工作。計劃期出樣時，自愿加班陪同各部門同志，做好加班同志的服務工作，保障他能夠一心一意審稿、校稿，確保我雜志準確無誤，順利出刊。平時的工作中也能夠配合辦公室的其他工作人員做好協調工作，確保辦公室的`各項工作能夠順利的開展。

保持自己的平常心。樂于幫助其他同事，自己能夠與各位同事很好的相處。基本上做到有求必應。工作中，自己負責與大廈的工作人員聯系，基本上能夠在兩個工作日內解決問題。認真負責的做好各項工作。

雖說都不是什么大事，辦公室的工作細小、瑣碎。但是又不能有任何的缺失。對于我來說任何細小的錯誤，都會給其他部門的不便，更會造成雜志社的損失。因此，經過這半年的鍛煉，磨練了自己的細心和耐心，確保任何事情能夠很好的完成，不給其他人帶來麻煩。這是體會到也是今后工作的準則。

總的來說能夠完成自己在年初制定的目標方案，以上是對我年上半年的工作進行的總結。并且能從磨練中不斷的提高自己在各個方面的能力。盡管自身還是存在一定的不足，但是自己通過自己不斷的學習，不斷努力，不斷的去適應各種環境，來完善自己。

能夠讓你需要你地方發揮作用。做好自己的本職工作，進入雜志社給我感受就是這是一個很好的平臺。配合好辦公室其他人員完成工作，今后工作的一個基礎。處理好各方面的關系，自己今后工作的方向，讓自己在社會的環境中不斷得到錘煉。當然自己還應該通過不斷的學習，減少工作中的失誤。不斷的加強文化知識的學習，提高自己的知識水平與文化素質，這樣才能在競爭中立于不敗之地。

榮幸。要把握這個難得的機會，能夠進入雜志社。不斷的改進自己，為今后的發展奠定堅實的基礎。

全年工作總結（熱門21篇）篇七

在學校黨總支的領導下，工會認真貫徹上級工會的要求，結合本校實際情況，緊緊圍繞學校工作中心，以履行工會維權職能為重點，積極開展工作，努力實施民主參與監督工程、師表工程、送溫暖工程、敬老工程和工會組織基礎建設工程，發揮了工會組織的紐帶作用，做到上情下達，下情上傳，為推動學校健康、持續的發展發揮了積極作用。

一.維護教職工的合法權益，推進民主參與監督工程。

學校黨總支非常重視工會在學校管理中的民主參與作用，工會袁建國主席是校黨總支成員之一，參與學校的源頭決策。工會主席出席每周行政辦公會，參與學校日常工作的管理和監督，監督學校的財務工作。教代會是學校教職工民主參與的重要渠道之一，工會重視教代會制度的健全和落實，堅持每年召開一次教代會。民主參與學校重大事項的決策，切實維護教職工的合法權益。__年度，工會重點參與了下列監督活動。

(1)上半年召開了啟秀中學五屆一次教代會，審議通過了校長所作的工作報告和新的一年發展規劃。

(2)3月份，西公園校區工會召開工會委員和教代會代表會議，就學校制訂的“關于教職工嚴格執行學校日常規章制度的規定”、“關于高三高考科目與語數外科目享受同等課時津貼系數的辦法”、“關于跨年級教學課時津貼的補貼辦法”等三個草案征求意見。

(3)4月23日參加市教育局召開的兩校合并會議，并積極做好兩校區教工的思想工作，穩定局面，維護安定團結。

(4)5月9日，召開工會干部、教代會代表會議，通報學校政風行風建設所做的工作，加強監督，深化行風建設。

(5)6月27日，召開教代會代表會議，民主推薦校級領導干部后備培養人選，無記名投票。

(6)8月25日，民主參與學校手提電腦分配方案的制訂。

(7)9月19日，民主參與學校小店經營權對外招標會。

(8)9月22日，民主參與學校安全監控系統招標會。

(9)11月18日，民主參與學校小店經營權第二次對外招標會。

(10)12月28日，組織教代會代表、學科組長、年級組長、中層干部聽取校級領導年終述職，并進行民主測評。

(11)12月30日，民主參與學校年終“評優”、“嘉獎”、“記功”考核工作，做到公開、公平、公正。

二.實施“師表工程”，推進教職工隊伍素質建設。

在學校黨總支的領導下，工會通過開展各種健康、有意義的活動，陶冶教師的情操，弘揚愛校敬業精神，滲透職業道德教育，為推進教職工隊伍素質建設發揮作用。

積極開展創樹活動，宣傳身邊先進人物和先進事例，號召大家向先進學習，人人爭當文明教工，科室爭創先進工會小家。7月份，工會主席袁建國先后在學校青年黨校培訓班和市教育局青年教師培訓班上作了師德講座，加強青年教師的師德建設。上半年，啟秀校區數學學科工會小組獲得“全國模范職工小家”光榮稱號，工會及時進行了宣傳和表彰;同時還表彰了上年度獲得市教育系統“文明教工”榮譽稱號的教工和在社區獲得“五好文明家庭”榮譽稱號的教工，并頒發獎品，給以鼓勵。4月13日啟秀校區工會舉辦了主題為“學高為師，身正為范”的師德師風演講比賽，顧榮華、徐敏等17位老師分獲一二三等獎，龔震老師所寫演講稿《微笑的力量》發表在《江蘇教工》第6期上。凌永成主席撰寫的“試析陶行知師德思想及其現實意義”論文在中國教科文衛工會組辦的師德建設論文評比中獲“優秀獎”。

繼續開展“168”愛生活動，要求教師懂得“168”的真正含義，即每位教師幫助一位學習或生活困難的學生、每月與學生談心、與家庭電話聯系或家訪不少于6人次、每月義務為學生輔導或接受咨詢不少于8人次，其目的是借助“168”愛生活動這個載體，讓更多的教師參加到愛護和幫助學生這項有意義的活動中來，讓愛生活動更加規范并落實到實處，讓學生感受到學校的關愛和溫暖，讓更多的學生得到健康的發展。下半年，我們結合教育工會的文件精神，在教工中作了進一步動員，并印發了“168”愛生活動志愿表，號召教工積極參加這項有意義的活動。目前已收集到一部分教工的志愿表，工會正在統計登記，并印發活動記載表，加強過程管理。要求教師把好人好事及時記載下來，作為師德建設的素材積累和大家學習交流的材料，提高活動質量。

擴大“青藍工程”建設的內涵。由于今年未有新教師引進，我們沒有結拜新的教學師徒，而在進一步管理好去年結拜的師徒對子的同時，9月27日與政教處共同舉行了__年班主任老師“青藍合同”簽訂儀式，新結17對班主任老師師徒，培養班主任老師新手。儀式上，給指導老師頒發了聘書。李庾南老師結合自己40多年班主任老師的經歷，給青年教師作了語重心長的講話，鼓勵青年教師獻身教育，熱心班主任老師工作，讓家長放心，讓社會放心。為了加強過程管理，政教處印制了班主任老師職責履行記載本，并定期檢查。

全年工作總結（熱門21篇）篇八

湘潭市體育中心20_年工作總結及20_年度工作計劃20_年在市體育局的正確領導下，體育中心貫徹落實科學發展觀，堅持以服務人民群眾日益增長的體育健身活動需求為宗旨，以開拓體育健身市場，推進品牌形象建設為重點，以完善場館功能設施，確保安全運營為目標，以深化文明創建工作，構建和諧發展環境為保障，穩步開展各項工作。現將一年來的主要工作做個總結：

一、把握重點，創文明服務品牌，樹中心美好形象。

20_年3月1日，市長史耀斌就體育中心的運營問題在中心召開現場辦公會議后，中心根據會議精神，把握工作重點，并積極開展?打造文明服務品牌，樹立體育中心美好形象?工作。

1.以服務入駐單位為主題，確保中心各項工作順利開展。

經過為期一個多月的對外招商后，4月份各單位相繼入駐體育中心進行裝修布置，中心職工全面積極配合，確保入駐單位各項工作得到快速有序的展開。

(1)監管入駐商家裝修施工，確保安全。入住單位在進行布置裝修期間主動和各商家進行溝通配合，提供水電服務。特別是對裝修工程量大的巴爾頓中西餐廳和蘇荷酒吧進行全天候的施工監管，杜絕安全事故的發生。

(2)積極協助商家解決各項運營及設施設備問題。首先竭盡全力為巴爾頓中西餐廳解決天然氣問題;其次為飛魚游泳館提供強有力的恒溫恒濕技術支持，確保其冬季正常營業;尤其對蘇荷酒吧用電、用水、消防驗收等提供了全面支持，確保其用電和消防安全。

(3)配合商家開展各項活動，集中力量確保商家順利開業。為保證安全經營，中心高度重視各商家開業和經營過渡階段的相關工作。各商家開業前，中心利用大屏對各商家進行經營宣傳。同時中心進一步加強其用電用水、消防安全等工作，并就蘇荷酒吧經營環境及設施設備做了仔細檢查和維護。9月10日，在中心全體職工鼎力支持下，蘇荷酒吧順利開業。

(4)加大安保和清潔力量，積極完善中心后勤體系，提供高質量服務。為營造良好環境氛圍，中心加大安保力量，增加安保巡視次數。與此同時還聘請清潔專員，全天候進行衛生監督和清掃。

同時，中心還為湘潭市檔案局提供了網絡資源使用服務;為體校幼兒園提供了安全保障服務;為體校和體育彩票提供了良好的辦公環境等。

2.以服務社會大眾為宗旨，充分發揮公共服務職能。

象。

(1)加強場館對市民的全面開放。隨著中心場館對市民的開放，前來健身和休閑的市民絡繹不絕，其中包括羽毛球，網球，跑步，廣場舞等。特別是中心羽毛球館，對前來進行健身的市民提供良好的服務。為了提供優質健身環境，中心多次對景觀燈和路燈進行維護和維修，確保公共照明和安全，獲得了廣大市民的好評。

(2)聯合開展消防知識宣傳活動，提高市民安全意識。市消防支隊多次在體育中心開展消防知識宣傳活動，面對面與市民進行講解、示范。同時，還多次配合公安機關進行了各項體能測試等多項服務，大大提高了體育中心的社會效益，樹立了良好的公益形象。

總之，中心各級職工時刻以學習的態度開展工作，并把保障各項工作健康發展、滿足群眾不斷增長的健身服務需求作為工作的根本，努力使各項工作再上一個新的臺階。

二、突出亮點，把握優勢，狠抓經營創收工作。

1.以可持續發展為第一要務，落實中心運營方案。

經過近一年的經營與發展，經營方案得到了實際應用，經營方面取得了顯著成效。

(1)探索前進，自主經營項目穩步發展。中心自主經營的羽毛球館經過一年來的探索經營，現已趨于經營成熟狀態，除了接待每天前來進行健身的市民，還多次承接社會及相關單位中小型羽毛球賽事，實現了社會效益與經濟效益的雙豐收。

(2)穩抓穩打，租賃經營狀態良好。在中心的全面支持下各租賃商家取得了良好的經營成果。金仕高爾夫作為湘潭唯一的高爾夫培訓場所，以其獨特的形式吸引了不少市民前來體驗;蘇荷酒吧的開業為湘潭的都市生活打造了新的氛圍，生意紅火;巴爾頓中西餐廳經營別具一格，豐富多樣，前來消費的市民絡繹不絕。

(3)深入開發資源，提升中心整體競爭實力。為保證跟上時代步伐，趕超大中型城市體育中心發展水平。本中心正在積極開發經營資源，豐富經營項目，提升場館綜合實力。湘潭市多運動體育產業發展有限公司現已成立，正在策劃運行大型賽事活動。

以上各項措施和活動著實將體育中心打造成集健身、休閑、娛樂為一體的綜合性場館。

2.以豐富市民生活為基準，承接大型賽事活動。

包括全國、全省、全市等多個性質。如：四月份成功舉辦中國建筑集團第四屆乒乓球賽;七月份成功舉辦湖南省青少年兒童田徑錦標賽;九月份成功舉辦?20_中國門球冠軍賽湘潭第十屆‘偉人故里行’門球賽?;十月份承接了為期半個月的?20_湘潭秋冬服裝暨特色農產品博覽會?和農機展等。

三、打好基礎，完善管理，貫徹落實科學發展觀。

堅持黨的領導，貫徹落實科學發展觀，科學管理，合理安排，加強體育中心日常管理工作，做到了一切以人為本。

1.黨建工作和行政工作相互配合，協調開展。

為促進各級黨組織在日常工作和經營創收中充分發揮保駕護航的作用，中心領導班子加強了黨組織建設。在日常管理方面，中心黨支部堅持黨員目標管理制度和民主測評制度，增強黨員樹立自我約束意識，積極開展?創先爭優?活動，并堅持落實?三會一課?、民主生活會、民主評議及黨員的發展等制度。

時值建黨90周年，中心黨支部開展了豐富多彩的活動。主要有：創辦建黨90周年知識宣傳欄;召開黨支部會議，落實爭創?五好黨支部?相關工作;黨史問答知識競賽;開辦紅色文化教育。職工通過對各種活動的參與，即提高了黨性修養，又豐富了職工業余生活，收到了良好效果。

20_年，體育中心在?慶祝中國共產黨成立90周年暨創先爭優表彰大會?上榮獲?先進黨支部?稱號，這對中心的黨建工作給予了充分肯定。

2.逐步明確部門分工，加快完善人事制度。

為了營造團結和諧、健康向上的工作氛圍，中心領導多次對各部門工作進行分析總結，科學落實部署，明確部門職責，確保高效率完成本職工作。

下半年主要對辦公室成員進行整合和分工，規范了各項考勤制度，并安排專員對人事制度，包含病假、婚假、年休假等相關假期做合理規定，形成一套完整的體育中心人事制度，確保了工作的高效率和高質量。

同時，中心于11月到12月順利完成首度崗位設置相關工作。

3.加強場館維護維修力度，逐步消除安全隱患。

在市體育局的大力支持和直接領導下，中心按照及時消除安全隱患、美化場館建設的思路，有計劃地推進場館維護和改造任務。3月下旬以來，中心水電部職工對體育場館各配電房線路進行清查整改，并于當月開始嚴格實施配電間日常巡查制度。進入秋冬季以來，對中心整體線路再次進行了檢查與維護，嚴防冬季火災發生，確保中心用電安全。維修部多次就羽毛球館的玻璃幕墻、各辦公室門頭、中心東西區大理石地面等進行排查和維修，及時美化了場館;在多個部門的配合下，對中心空白場地進行了停車線的劃分，減速帶的安裝以及公共衛生間的修建，進一步完善了中心基礎設施維護。

20_年度，中心對場館內的足球場草皮進行精心維護和保養。自省運會。

后，中心球場內的破壞嚴重，為對其進行修護，中心重金聘請專業技術員進行草皮培植和栽種。通過一年時間的維護，現中心球場草皮已恢復完好，可以承接大型體育賽事活動。

4.加強培訓與對外交流，提升員工業務素質。

現體育中心采用的均是智能化設施設備操作系統，設施設備的日常維護與保養工作成了重中之重。為提高職工的專業素養，中心多次組織召開全體職工大會進行學習交流，并聘請專業技術人員前來指導。如：七月份，為高質量完成各項比賽任務，中心弱電組成員認真學習了智能化操作系統;十月份，弱電組對中心音響系統進行了全面的線路設備檢查，同時中心特從外聘請音響技術員對弱電人員進行專業培訓。

5.進行固定資產清查，確保國有財產不流失。

中心于11月中旬展開了年終財產清理，所有財產均進行了規范的編號、入庫，保證國有財產不損壞不流失。

四、主要經驗和體會：

1.市政府的重視，上級領導的關懷是順利開展工作的根本。

20_年以來，市政府密切關注體育中心發展問題，多次就中心營運問題進行多次研究指示。3月1日，史耀斌市長帶領十幾家市局主要負責人一行人來到體育中心進行實地考察，并就體育中心的運營問題召開了現場辦公會議，會議討論通過了體育中心的運營方案并就方案實施作出了重要指示，確保體育中心各項工作得到順利開展。

2.分析市場，準確定位，綜合利用各項資源。

在體育局的正確領導下，中心進行了多方實地考察，并詳細分析當前市場競爭環境，充分把握自身的地域優勢和體育健身資源優勢，做出了正確定位，提升了體育中心的競爭實力。

在經營過程中，中心根據不同消費者及市場的需求，提供了差異化、個性化的體育健身的多元化服務。既有免費向群眾開放的戶外運動廣場、室外足球場，以及平價收費的羽毛球。同時還有合理利用社會資源引進的游泳館、餐廳、酒吧等項目。同時中心各健身場館均可提供專業品質的技術指導，加強了市民對體育中心的認知感，提高了湘潭的城市品位。

與此同時，中心領導班子還綜合利用了中心的人力資源，對中心人力資源進行優化配置，充分發揮了每個職工的職能。特別在開展了崗位設置工作后，中心人力資源進一步得到優化，展示了人力調配的科學性。

五、存在的問題：

茲請求上級領導協調解決。

1.體育場館維修難度高，工作量大，維修資金短缺，需加大財政撥款。

2.需修建消防蓄水池，加速完成消防整體驗收工作。

3.專業技術人才還需繼續引進。

4.網球場改造升級工程及資金來源問題。

體育中心發展中取得的成就歸于局領導的正確領導，全體職工的共同努力。20_年度，體育中心基本上實現了快速平穩發展，完成預期計劃，并且均取得重大收獲。為保持中心可持續發展，我們將作出詳細的工作規劃，望來年取得更大的成績。

1.立足中心長遠發展，穩步推進湘潭市體育產業發展有限公司項目開發。

2.修建消防蓄水池，加速完成消防整體驗收工作，確保大型活動的開展。

3.加快推進場館開放改造步伐，完善基礎設施。

4.網球場升級改造工程，按相關程序向前推進。

5.應市民反映需求，著手計劃增建室外籃球場。

6.申報解決中心部分勞務派遣人員(本科及本科以上學歷)進編問題。

7.進一步加強日常管理工作及黨建工作。

全年工作總結（熱門21篇）篇九

標，堅持解放思想，開拓創新，克難攻堅，真抓實干，深入開展“項目落地年、市容環境美化年、工作效能提升年，安全穩定年”四大行動，順利完成全年目標任務，不斷推動街道工作邁上新臺階。

一、俯下身子，真抓實干，街道綜合實力實現新跨越今年以來，按照“改造佛崗、啟動馮莊、抓好項目、升級市場”的工作思路，堅持“大稅監管嚴，小稅不漏管，協調做到位，應收不手軟”，加強稅收監管，確保應收盡收，保質保量地完成區委、區政府下達我辦的工作任務。截至12月底，財政收入預計完成7000余萬元，占年度目標任務的120%;工業總產值預計完成26260萬元，占年度目標任務的101%;全社會固定資產投資預計完成11.8億元，占年度目標任務的102%;社會消費品零售總額預計完成65520萬元，占年度目標任務的100.8%;招商引資預計完成24億元，占年度目標任務的300%;成功引進商業企業10家。我辦綜合經濟實力穩步提升，經濟社會保持了持續、快速、健康發展的良好勢頭。

二、忍辱負重，合力攻堅，重點項目建設快速推進今年列入“項目落地年”(第一批、第二批)的重大項目2個，跨越式發展項目6個，街道自定項目1個，新增道路建設項目2個。項目計劃總投資8.8億元，預計實現稅收4750萬元。截至12月底已完成項目投資9.92億元，占年計劃的112.7%;實現稅收5061萬元，占計劃的106.6%。其中，京沙快速通道拆遷我辦第一個實現了簽約率、搬空拆除率100%的目標，受到了上級領導的充分肯定和表揚;馮莊城中村改造拆遷工作已接近尾聲，售樓部主體框架已建成;佛崗橄欖城二期項目比原定計劃提前2個月封頂;天地惠城b區已于7月底全部完工;老年愛馨公寓主體工程比區定目標超額4層提前2個月完成;天擎花園主體已封頂，預計年底前竣工;佛崗小學已于7月開工建設，教學樓主體已建成，提前超額完成區定目標任務;潔云里項目超額完成區定目標;石柱南路已拆遷完畢，峨眉路、三峽路已按照上級部署做好協調工作。

三、加班加點，任勞任怨，市容環境整治初見成效深入開展市容環境美化年行動，通過集中整治專項行動，促進轄區市容市貌實現大改觀。一是認真開展好“從我做起，美化家園，凈化二七”義務勞動。二是探索創新工作機制。建立“城市美容師定崗定位限時處置問題機制”“沿街商戶門前n包雙向、管理服務機制”“立體化城市管理機制”等均取得了較好效果，得到了市委組織部長姚待獻、區委書記朱是西等上級領導的充分肯定，也得到了廣大商戶的認可和支持。三是做好“五小”門店集中整治工作，全力配合做好迎接國家衛生城市復審和創建全國文明城市工作。四是綠化美化轄區環境，提升整體形象。今年以來，我辦創建工作榮獲市級紅旗3面、區級紅旗5面，獲得省級衛生先進社區1個，市級衛生先進社區、園林式社區3個，市級衛生先進單位1個，獲得市區兩級獎勵補助資金近100萬元。

四、創新創效，善抓落實，效能革命成效明顯深入開展工作效能提升年行動，以“三個系統”為基礎，大力倡導“蘭為文化”，推動機關工作效能實現大提升。三個系統，即錄像簽到和人臉識別系統、定崗定位系統、公示處罰系統。三個系統有機統一，相輔相成，形成全面、統一的整體功能，較好地_了對員工實施有效管理和提升工作效能的難題。“蘭為文化”以蘭花為喻，以中國傳統文化為基本元素，以培養蘭花“和順自然、秉操守節、性韌執著、合群相處”的優秀品質為努力方向，以朱書記提出的“發展在我手中提速，項目在我手中快辦，問題在我手中解決，為民在我手中體現，工作不在我手中耽誤”為傳承理念，形成“遵章守規、秉操守節、自律自省、團結協作”的“蘭為文化”，真正把干部職工的行為鍛造成“君子之為”，即“蘭為”，最終達到“自我管理”的終極目標。兩者相互補充，有效推動了各項工作的順利開展。9月10日，二七區工作效能提升年行動現場觀摩會在我辦成功召開，我辦經驗做法受到上級部門充分肯定和贊揚。

塊。四是創新載體，深化文明創建工作。借助春節、清明節、端午節、中秋節等傳統節日，開展各類主題活動，大力倡導文明新風，弘揚民族優秀傳統文化，深化文明創建成效。9月29日，市文明辦到我辦檢查指導市級文明單位創建工作，對我辦的做法給予了充分肯定。

六、豐富載體，創新形式，推動黨建工作深入開展一是加強黨建工作領導。建立街道黨工委書記為第一責任人、組織委員為直接責任人、各黨(總)支部書記為具體責任人、大學生村干部為黨建工作聯絡員的黨建工作責任制，嚴格落實“三會一課”制度，強化督促檢查。二是抓好黨員干部教育管理工作。開設《弟子規》大講堂，建立健全人才儲備庫和后備干部人才庫;豐富載體，創新黨建工作。建立社區“黨員充電站”開展黨員，“層級式”管理，建立流動黨員管理新機制，成立黨員服務中心，認真做好遠程教育和黨員發展工作。三是著力抓好“兩新”組織黨建工作。組建基層非公有制企業黨組織2家，共有黨員11人。四是依托優越硬件設施，全力打造佛崗社區黨建工作亮點工程。五是加強黨風廉政建設。嚴格執行黨風廉政建設責任制和廉潔自律的有關規定，加強干部作風集中建設、黨風黨紀學習和廉政教育，切實從源頭上預防腐敗。

七、統籌兼顧，和諧發展，社會各項事業齊頭并進。

1、積極做好人大、政協工作。緊緊依靠街道黨工委領導，努力實現上級人大工作意圖，堅持把街道黨工委及辦事處的中心工作貫穿于人大工作之中，積極完成街道辦事處的中心工作和上級人大布置的工作。我辦共接到需答復議案2件，經過細致的走訪調查，在規定時限內對建議進行了正式答復。

2、認真做好第六次全國人口普查工作。辦事處精心組織，周密部署，抽調精干力量，嚴格按照國家人口普查要求，堅持依法、科學、文明普查，逐戶、逐人、逐項登記，確保不重不漏，準確翔實。普查人員不辭辛苦、任勞任怨，按照時間要求保質保量地順利完成了下達我辦的工作任務。

3、人口計生工作進一步加強。嚴格落實計劃生育政策，順利完成各項目標任務。打造“心連心”服務、“計生沙龍”等點亮工作，轄區紅云社區、馮春社區被確定為市級計劃生育工作示范點。多措并舉推進計生創“國優”工作，努力爭創計生工作一類辦事處。

4、社會保障事業穩步前進。企業基本養老保險擴面征繳工作完成任務數417萬元，占全年目標的210%;城鄉居民養老保險完成240人，占年度目標的150%;城鎮居民醫療保險完成6683人，占年度目標的223%。實現再就業12_人，超額完成區下達目標任務，幫扶轄區就業困難人員36人走上了工作崗位。累計發放低保及各類救助金20余萬元，發放傷殘軍人優撫金10余萬元，募集各類善款200多萬元。

5、社會大局和諧穩定。結合工作實際，嚴格按照法律法規辦事，加大矛盾排查和化解力度，成功解決了馮莊拆遷、佛崗安置、金祥花園糾紛等多起不穩定事件。全年共受理案件11起，結案11起，排查不穩定因素10起，成功化解9起，正在化解1起。

6、安全生產常抓不懈。堅持“安全第一，預防為主”的方針，積極開展“四大兩嚴”活動和“三分六定”網格化管理，強化領導，落實責任，查改隱患，有效防止了安全生產事故的發生，全年轄區沒有發生一起大的火災事故，沒有發生一起安全生產事故，安全生產事故率得到有效控制。

7、平安建設成效顯著。以創建“平安街道”為目標，為構建和諧社會提供良好社會環境和政治保障。一是加強綜治工作中心建設。加大投入，配備統一辦公設施，完善工作制度，明確職責分工，提高工作效率。二是提升公眾安全感指數，做好執法滿意度調查工作。共制作宣傳條幅50條、宣傳掛歷3600份、安全防范手冊1000本、平安建設宣傳頁10000多張、便民服務卡0多張、安全提示宣傳頁10000多張，轄區群眾安全感指數達96.4%。三是做好社會矛盾化解、公正廉潔執法、社會管理創新三項重點工作。完善制度，規范流程，建立臺賬，提升效能，深入推進矛盾排查、化解工作。在今年的世博會、亞運會等重大活動中，我辦全力做好穩控工作，確保社會大局穩定。

8、積極做好武裝部各項工作。搞好民兵組織建設，使轄區適齡青年受教育率達90%以上;做好兵役登記工作，嚴格貫徹征兵工作條例，落實征兵工作規定，堅持依法征兵、廉潔征兵，圓滿完成了今年的征兵工作，為部隊輸送優質兵源43人;加強組織領導，認真做好防汛工作。

9、工青婦工作連獲殊榮。今年，我辦榮獲“全國婦聯基層組織建設示范街道”榮譽稱號、市“雙學雙比，巾幗建功”先進單位、市“六好”工會等多項榮譽。圍繞大局，深入做好團工委各項工作。切實抓好青少年思想道德建設，促進轄區青少年健康成長和各項工作順利開展。

八、工作經驗及存在問題。

(一)亮點經驗。

1、馮莊城中村改造快速高質量推進。馮莊城中村改造推進速度快、工作質量高、社會遺留問題少。自今年6月份正式啟動以來，按時間節點順利完成了區定目標，截至目前，拆遷工作已接近尾聲，售樓部總體框架已建好，相比其他單位工作推進又快又好。

2、市容環境創建連獲殊榮。在今年的市容環境整治工作中，我辦榮獲市級創建紅旗3面，區級創建紅旗5面。我辦提出并實施的“城市美容師”“五小”三字經、“市容街景文化墻”等受到上級部門充分肯定，探索構建的“管理+服務+教化”三位一體的城市管理長效機制，取得明顯成效。

3、工作效能提升創新創效。制度為基，文化為魂，構建“三個系統”，倡導“蘭為文化”，開展“無抱怨行動”，營造了風清氣正的良好氛圍，廣大干部職工創新創效，機關作風煥然一新，工作效能大大提升。

4、社會矛盾化解工作受到上級部門充分肯定。今年5月25日，市委政法委書記高春祥帶領全市矛盾化解工作培訓班全體人員到我辦參觀指導工作，高春祥書記對我辦矛盾化解工作的典型經驗和做法給予了充分肯定，并要求在全市推廣學習。5、多項工作獲得上級表彰。社區幫扶工作榮獲全區唯一市級“優秀辦事處”稱號;馮春社區榮獲市級“十佳文明社區”“五、好黨支部”等稱號;佛崗黨建工作受到市委組織部多次表彰;流動人口信息錄入工作12個月排名均為全區第一;社保工作連續三年全區第一。

(二)存在問題拆遷安置矛盾相對集中，不和諧因素依然存在，維穩工作任務艱巨。

(一)總體思路認真貫徹區委“一二三四五六”的工作思路和要求，在街道黨工委領導下，按照“四個一流”的總體目標，以經濟建設為龍頭，以創建文明城市為抓手，以信訪穩定、安全生產為保障，嚴格落實好區委、區政府各項工作部署，堅定不移地推進各項工作。

1、把經濟發展作為第一要務。在保證質量的前提下，加快推進佛崗城中村改造進度，加快馮莊改造步伐;做好橄欖城三期、都市廣場、清秀家園等新報重點項目的推進工作，為經濟社會發展增添后勁;按照上級要求，做好轄區重點道路設施改造建設，創造良好經濟社會發展環境;加大招商引資力度，實施名商名企戰略，做好湖北興業鋼鐵爐料和浙江門業河南中部總部中心的引進工作，力爭盡快見效。

2、積極做好文明城市創建工作。鞏固提升市容環境美化年創建成果，按照創建文明城市各項指標和要求切實抓好、抓細、抓實，進一步美化、靚化轄區環境，提升轄區形象競爭力，為創建文明城市打下堅實基礎。

3、繼續抓好信訪穩定、安全生產工作，增強責任感，維護好人民群眾的生命、財產安全，確保社會大局穩定，為經濟建設創造良好環境。

4、統籌兼顧，促進人大、政協、計生、民政、社保、武裝、工青婦等各項工作快速健康發展。

5、深化“三個系統”，弘揚“蘭為文化”，依托豐富載體，鞏固效能提升成果，堅持依法行政，提高服務質量。

6、努力打造工作亮點。堅持理念創新、服務創新，打造社區綜合管理亮點。依托佛崗社區優越的硬件設施，努力將佛崗打造成為經濟、文化、黨建、平安建設等各項工作的亮點工程。

十、對區委、區政府工作的建議。

1、進一步抓好城中村和舊城改造工作。強力推動已拆村，適度安排待拆村。引導開發商多規劃建設一些商業性項目，加大商業投資。堅持歷史與傳統相結合，以創新的思路引入現代和時尚元素，使舊城煥發新的活力。

2、抓好項目建設，增強發展后勁。狠抓項目開工，確保盡快見效。圍繞產業鏈條，實施選商選資，引進名商名企，增強發展后勁。3、堅持城區規劃與未來管理建設相結合。按照經濟、社會、環境協調發展的原則和科學性、前瞻性、可行性的要求，高起點、高標準、高質量規劃城區建設，充分考慮城市定位、城市功能、城市管理等因素，堅持以人為本和可持續發展，實現自然空間和生態資源的永續利用。

4、加快產業提檔升級，提升城區整體品味。加快對華中食品城、鄭州古玩城、碧波園等“地攤式”市場的提檔升級，構筑專業化、科學化、規范化的管理新模式，努力打造一批面向鄭州、面向河南乃至面向全國的高品質、專業化市場。憶往昔，崢嶸歲月寫就璀璨人生;看明朝，盛世華年再譜嶄新篇章。街道決心在區委、區政府的正確領導下，在黨的xx大和xx屆五中全會精神的指引下，自我加壓，再接再厲，確保圓滿收官，力爭“十二五”精彩開局!

全年工作總結（熱門21篇）篇十

為把安全工作落到實處，成立了安全領導小組和安全工作小組。全體職工協同做好我園安全工作，制定詳細的安全整治措施和校園綜合治理責任書。深入開展自查自糾工作，積極推進學校安全防控體系建設，堅決排除各種安全隱患。工作中突出“全員參與、以防為主”的工作方針，堅決克服麻痹思想和僥幸心理，切實負起責任把安全工作抓實抓細。實行“層層把關，防范第一，定人定崗”的安全工作管理模式;按照“誰主管，誰負責，誰在崗，誰負責”的原則，將各項安全管理工作細化分解，具體責任到人，層層簽訂安全責任書，使得全園人人都有安全防范意識，人人都知曉安全防范措施。

二、強化措施，落實到位。

本學期我們以創建平安校園為抓手，一如既往地重視和加強安全教育和管理，除了堅持各項安全制度的執行，堅持每月安全檢查，園部安全檢查制度和報修、驗修制度外，重點做好以下幾方面的問題：

1、手足口病防治抓細、抓實。

(1)分析以往消毒工作中的不足，積極改進。在鎮防疫站、縣疾控中心指導下，組織教師學習科學消毒相關知識，提高教師的能力。查找出以往消毒工作中存在的個別教室紫外線消毒燈偏高、84消毒液濃度不夠等問題，購買紫外線消毒車6臺，更換、安裝紫外線消毒燈38只，切實提高衛生消毒水平。

(2)嚴格晨、午檢及缺課追蹤。繼續堅持早晨園門口晨檢，發現異常幼兒及時到指定醫院就醫，將傳染源擋在門外。強調對幼兒的午檢，午休后為每位幼兒測量體溫，查看口腔、四肢有無皰疹，第一時間聯系家長。對每位缺課兒童進行追蹤，掌握其缺課原因、家庭隔離情況等。

(3)入村走訪，加強防控。廣大教師進村入戶，了解幼兒身體狀況、家庭衛生隔離等情況，指導家長做到“洗凈手、喝開水、吃熟食、勤通風、曬衣被”等，加強手足口病的防治，保障幼兒的健康。

(1)將安全保衛工作作為一項重大工作任務完成，嚴格落實園長安全管理責任制，加強教職工安全防范意識教育，幼兒園施行封閉式管理，健全門衛、值班、安全檢查等安全管理制度，督導門衛嚴格查驗制度。保安人員把好入園安檢的第一關，對陌生人、可疑人在幼兒園外進行詢問和盤查，同時嚴格執行入園登記制度，一旦有問題及時向辦公室匯報，嚴防不法分子混入幼兒園內。

(2)為提高安保水平，為幼兒園保衛室配備了木棍、防割手套、催淚瓦斯等簡易有效物防器材，集中精干人員，成立“幼兒園預防校園暴力工作小組”，并組織門衛人員、防暴隊員安保技能培訓，確保遇有突發情況能自我防衛并積極與壞人搏斗。

(1)和有關人員簽訂安全責任書。幼兒園召開專門會議，向家長宣傳校車安全管理有關事宜，并于與乘車幼兒家長簽訂承運合同。與司機、跟車教師簽訂安全責任書，明確彼崗位安全責任與細則。同時，定期召開司機、跟車教師專題會議，學習相關材料，了解行車過程中的問題并及時給與解決，提高有關人員的責任意識和安全意識。

(2)加強乘車幼兒的管理。學期初，各班上交乘車幼兒詳細資料，由安全辦公室統一安排乘車路線，確保不超員;各學區協調安排教師值班，負責接送孩子上下車，利用乘車接送卡實現班級、值班教師、跟車人員間的幼兒交接，防止漏送、錯送現象;下午，值班教師在固定的活動室組織幼兒候車，開展聽故事、做游戲等活動穩定幼兒情緒;跟車教師盡可能多的熟悉孩子，在上下車途中給予幫扶，利用與家長交接孩子的時間，通過家園聯系便條幫助各班與家長溝通。

(3)重視車輛檢修。除每年規定的檢修以外，更注重平時的車輛維修和維護。每日發車前，司機提前30分鐘到崗，檢查車輛狀況，堅決杜絕帶問題上路。尤其特殊天氣班子成員與教師同時跟車，積極應對，防止事故發生。

四、加強對食品衛生的管理。

嚴格執行《食品衛生法》等文件規定，嚴把食品采購關、加工關，不購買腐爛、變質的食品。存放食品有專人專門管理，做好食品24小時留樣備查等工作。其他人不得進入食品加工間和操作間，嚴禁外來人員出入廚房。加強餐具和炊具的消毒工作，嚴防食物中毒。

五、加強安全教育，提高安全防護能力。

安全教育持續有效。各班學期計劃中對安全教育進行統一安排，每月都有安全教育活動，還利用中小學安全教育日對全園幼兒進行安全疏散演習，逐步提高了全體教職工的安全意識。

全年工作總結（熱門21篇）篇十一

尊敬的公司領導：

您好！

20xx年即將過去，回顧這一年來的工作，總結如下：

一、針對煙臺置業預算室工作量大、人員少的情況，為更好地跟進集團公司發展步伐，在確保正常工作的情況下，要求預算員每周一至周五加班，特殊情況適當調整。

二、為了督促各預算員能夠盡快完成預、結算工作，按不同的工程分類別、結構類型等，制定出不同的預結算計劃。每位預算員將在手的所有工程排出總時間計劃表，并對時間計劃表與實際完成情況進行核對。

三、為了確保預結算造價的準確性，讓每位預算員簽訂了責任狀。

四、為了提高預算室員工的積極性，根據公司領導的安排，我預算室制定了《預算員工作考核制度》、《檔案員工作考核制度》、《部門經理工作考核制度》。

五、計劃內的及計劃外的對外工程預結算及進度付款情況匯總如下：

1、對外工程結算定案造價情況如下：總造價：9708萬元。

2、對外工程初審定案造價情況如下：總造價：13346萬元。

3、對外工程預算造價情況如下：總造價：41258萬元。

4、對外工程形象進度付款情況如下：約計總價：20xx萬元。

5、大南山政府結算造價情況如下：總造價：7110萬元。

集團公司正在迅速健康發展，在下一步的工作中，我們將積極做好工程結算送審工作，加強工作責任感，把集團公司利益放在首位。我們將以更加飽滿的'熱情，認真負責的態度，為集團公司的發展貢獻自己的力量。請公司領導審閱！

全年工作總結（熱門21篇）篇十二

今年是改革開放34周年我辦在區委、區政府的正確領導下在市審管辦的關心支持下認真履行改革、服務、協調、監管等職能以科學發展觀為指導優化審批服務提升行政效能強化隊伍建設深化拓展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動全力投入企業服務年活動截至12月底共為企業和群眾辦理審批服務事項16885件其中即辦件率為56承諾件提前辦結率為95取得了較好的經濟效益和社會效益。現將有關工作總結如下：

按照區委深化拓展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動的統一部署狠抓審批服務優化和行政效能提升推進中心規范化建設。今年著重以“樹形象、優服務、破難題、促發展”為主題形成“人人參與、責任落實、窗口聯動、整體推進”的良好創建氛圍。審管辦制定了《深入拓展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動的實施意見》并組織成立了活動領導小組。通過廣泛征求社會各界意見開展“服務創業、再增感情、推動創新、再破難題”專項行動建立作風建設長效機制開展“陽光行動”積極深入園區、鄉鎮和企業開展“謀兩創、促發展”專題調研多次組織民主懇談和意見征詢會全力推進“政企聯動克難攻堅”企業服務年系列活動。按照“五新”要求進一步轉變作風規范審批優化服務提升效能。

依法辦理人大、政協議案、提案。針對朱彩霞等代表提出的《關于在輕工產業園區設立行政審批服務中心的建議》我辦多次通過面商與溝通并深入園區調研提出切實可行的政策性建議。

按照市政府統一部署我辦牽頭全區38個職能部門非行政許可審批事項清理共計377項根據《行政許可法》等法律法規精神和行政審批制度改革要求經專門工作組審查核準第一批共取消223項保留154項并報區政府批準發文公布溫鹿政發〔20xx〕92號文件。

今年我辦積極依托我區公務網和審批網系統建設領先優勢進一步完善網絡審批系統建設使該系統具有實時監控、預警糾錯、投訴處理、績效評估和信息服務等五大功能成為全省第一批率先建成電子監察系統的幾個縣區之一在全省電子監察系統建設電視電話會議上受到常務副省長陳敏爾的點名表揚。

我辦在深入調研和多次征詢鄉鎮與職能部門意見的基礎上制定《區鄉鎮便民服務中心建設實施意見》政策草案上報區政府同意后發文。作為全市34強鎮的雙嶼、南郊已于11月按期完成鄉鎮便民服務中心建設并投入使用。

實行審批中心下移審批窗口前移。組織窗口業務骨干分片區深入企業、園區、鄉鎮開展業務培訓現場答疑解惑。重點抓好工業性投入、村二三產供地、基礎設施重點工程、總部經濟、樓宇經濟等工作的前期審批服務。推行“告知承諾制”、“部門會商制”、“審管、部門、業主三方聯審制”等新措施、新辦法針對26個工業性投入項目在審批網站開設審批專題采取“時間倒逼”、“問題倒查”、“責任倒推”等措施快速推進審批進度。對重點攻堅項目審批進行流程再造完善網上審批綜合系統監督功能進行全程實時電子監察。會同法制辦、監察局開展全區行政審批工作監督檢查出臺《聯合審批管理暫行辦法》、《行政審批超時默許暫行辦法》等配套政策建立“服務專線”對重點項目如德嘉木業、海特克等企業實行24小時貼身服務。

審批中心始終堅持以文明創建為抓手以素質推效能以形象促發展樹立“陽光開放”服務理念加強中心軟實力建設。組織窗口工作人員開展黨的十七大精神、科學發展觀、反腐倡廉等一系列主題教育活動提高黨員政治素質與拒腐防變意識。設立審批服務“開放日”貼近與企業群眾距離開展窗口人員文明禮儀培訓發揮黨員先鋒模范崗示范作用。在中心設立了政府信息公開查閱場所接受群眾咨詢查閱及時發布信息提高政府工作的透明度。通過辦事群眾的“陽光投訴”、服務滿意度評議、人大、政協職責監督及社會行風監督員的抽檢或明查暗訪、審批全過程網上實時監控等措施加強對行政審批環節的依法監督、廉政監督和效能監督加大陽光投訴的督辦力度杜絕故意刁難、辦事拖拉等現象進一步樹立了審批中心“陽光、規范、廉潔、高效”的整體形象。

全年工作總結（熱門21篇）篇十三

本人擔任市政協副主席，20xx年。并繼續兼任規劃局長、黨組書記。一年來，本人認真貫徹落實市委、市政府、市紀委的工作部署，始終堅持勤廉并舉，兩手齊抓，勤政廉政工作高效推進，取得了規劃龍頭作用顯著增強、改革創新工作全面突破、重點工程建設高效推進、和諧團隊創建再譜新篇”工作成效。

完成協議引進項目5個，堅持招商引資第一要務。協議引資總額5.9億；竣工投產項目1個，引資額5000萬元的同時，全力推進城鄉規劃各項工作，取得了明顯成效。

1規劃龍頭作用得以增強。

城鄉規劃編制和管理工作快速推進，20xx年以來。規劃引導城鄉經濟社會發展的龍頭”作用得到更加充分的發揮。一是計劃引導重大基礎設施建設職能充分發揮。20xx年底，局即依據城市總體規劃，結合城市發展需求，超前啟動了20xx年度中心城市基礎設施建設計劃》編制工作。計劃》將規劃愿景細化為具體項目，實現了城鄉規劃戰略意圖的貫徹，避免了項目實施的盲目和無序。二是規劃引導城鄉科學發展職能充分發揮。圍繞高質量實現規劃全覆蓋的工作目標，起草并報市政府辦公室下發了20xx年中心城市規劃編制及研究計劃》同時，局又下發了20xx年縣城及村鎮規劃工作要點》對全市規劃編制工作進行部署和安排。目前，中心城市21項規劃編制任務中，部分規劃編制因總體規劃修編暫緩，其余18個項目均已編制完成或正在調整完善；各縣規劃編制工作也在快速推進。全市城鄉規劃全覆蓋的目標基本實現。三是政策引導城市產業發展職能充分發揮。年初即起草并報市政府辦公室印發了關于明確市區高層建筑重點發展區域的通知》以此提升中心城市發展檔次和品位。圍繞進一步促進中心城市房地產業和商業發展，于10月初起草了關于促進中心城市房地產業和商業發展的政策規定》政策規定》實施以來，市區商品房銷售量迅速提升；大潤發超市、國泰廣場、一百三家大型商貿設施開業。四是掛鉤引導新農村建設職能充分發揮。大力開展鄉鎮和村莊規劃調研，編制并印發了市農村集中居住點規劃實施分類指導目錄》提出了分類指導、因地制宜規劃建設農村集中居住點的意見。同時，全力抓好全市15個康居示范試點村規劃指導和服務工作，開展了對15個康居示范試點村的規劃方案、建筑設計方案把關審查工作，提升了示范點建設質量和建筑品位。目前，全市已完成252個集中居住點建設規劃編制任務。規劃的指導下，全市康居示范村和農村集中居住點建設快速推進。

2改革創新工作取得突破。

提出“致力創新突破”總體目標，20xx年初。不斷加大改革創新工作力度，推動城鄉規劃水平的持續提升。為此，印發了市規劃局20xx年創新工作實施方案》對年度改革創新工作提出了總體目標和具體要求。方案》指導下，各項改革創新工作深入開展。圍繞精心精細服務，不斷增強服務能力，提高服務質量，制定下發了免費代理規劃報建服務實施辦法》等四項制度，使規劃行政許可工作方面更便民、更利民、更符合發展需求；圍繞規范規劃編制工作，推動規劃設計招投標及規劃市場管理創新，出臺了市規劃編制項目招投標暫行管理辦法》市城市規劃設計市場暫行管理辦法》圍繞提高規劃管理水平，啟動了地理信息系統建設”完成總體框架編制，2.4平方公里的三維虛擬城市演示系統、元數據管理系統等三大基礎平臺建設，8555平方公里航測影像圖、400平方公里航測影像圖和市區113平方公里1500地形圖數據采集錄入工作正加速推進，地下管線數據普查工作即將開展。圍繞提升測繪院發展水平，擬定了改革創新工作方案，從企業內部管理、質量管理、標準體系等方面明確了改革目標，測繪院年內即將實現資質升級。圍繞促進規劃院科學發展，幫助企業多方開拓市場，強化內部規范性管理系統建設，確保了規劃院企業經濟效益和自身建設的齊頭并進。預計20xx年度該院合同總收入將達到1200萬元，比改革前的20xx年增加3倍。

3重點工程建設順利推進。

20xx年我承擔了多項重點工程牽頭推進任務，按照市委、市政府的統一部署。經過精心組織，嚴格督查，各項工作取得了明顯成效。1897及東大街項目：完成項目三套規劃方案及項目實施方案編制工作，積極聯系，多方出擊，項目合作開發單位基本確定，項目將擇機啟動。百棟高層推進工程：制定了市區百棟高層推進工程實施方案，確立了年內已建、建高層建筑80棟的工作目標，并通過政策引導、督促檢查、現場觀摩等形式，大力推進工程進度。目前，市區已建、建高層建筑已達到105棟，超額完成年度目標任務。安居工程：精心組織各片區和相關主管部門，加速推進市區藍領公寓、拆遷安置房、廉租房等安居工程建設。目前，市區經濟適用房開工建設并完成主體工程17.3萬平方米，占目標任務（15萬平方米）115.3%藍領公寓開工建設并完成主體工程23.02萬平方米，占目標任務（21.6萬平方米）106.6%拆遷安置房開工建設并完成主體工程39.6萬平方米，占目標任務（37萬平方米）110.8%均超額完成年度目標任務。雪楓公園：積極配合公園管理單位，高標準推進公園維護和后續管理工作，積極服務好公園配套用地開發項目建設，科學嚴謹地組織好公園決算審計工作，確保公園建設畫上圓滿的句號。同時，還積極協助市水務局完成大運河水利博物館選址，并積極做好規劃方案編制工作；優質高效地完成了商檢、海關大樓、古黃河濱水核心區、明城墻遺址保護等市政府實事項目規劃服務工作，促進了項目的快速推進。

4和諧團隊創建效果顯著。

狠抓規劃干部隊伍建設，全力推進各項業務工作的同時。和諧團隊的工作取得顯著成效。一是強化服務創新，行風建設深入推進。圍繞政（行）風建設工作再上新臺階的工作目標，不斷強化工作措施，重點圍繞創新服務理念，出臺了市規劃局免費代理規劃報建服務實施辦法》市規劃局特別快車綠色通道服務制度》等四項規范規劃行政服務工作的新機制、新制度，著力提升服務水平，取得了實實在成效。上半年全市民主評議政（行）風活動中，局在15個行政執法單位中排名第五，局市政規劃處在熱點崗位評議中排名第二。局駐行政服務中心窗口多次獲得“流動紅旗窗口”和“十佳窗口”表彰。二是強化和諧發展，爭先創優扎實開展。圍繞打造和諧社會、和諧規劃的工作目標，以扶貧、雙擁、信訪等工作為著力點，以競爭考核為抓手，全力推進爭先創優工作。扶貧工作中，以確立發展規劃、培育致富產業、實施實事幫扶和幫扶困難戶為工作重點，大力實施實施四大幫扶工程（規劃幫扶、科技幫扶、實事幫扶、貧困戶幫扶）已完成扶貧工作投入12萬余元，較好地實現了扶貧工作目標；雙擁工作中，進一步強化與駐宿廣大官兵的聯系溝通，幫助解決他實際困難；信訪工作中，以解決群眾的困難為出發點，堅持做到有登記、有交辦、有責任人、有處理、有結果、有監督”等“六個有”充分發揮規劃的協調和引導職能，幫助信訪群眾化解矛盾，處理問題，并通過采取回訪、下訪、約訪等有效形式，深層次推進信訪問題處理，得到群眾的充分肯定。三是強化競爭考核，隊伍建設逐步完善。干部隊伍建設中，全面引入競爭考核機制，以此激發干部職工的創業熱情和創優激情。完成了局機關中層干部輪崗工作，促進了業務工作交流，激發了干部職工提升自我完善自我熱情；完成了部分分局局長助理公推公選工作，進一步完善了干部隊伍梯隊建設，使一部分年輕干部干事創業的激情得到充分調動；實施了部分重要崗位工作人員的公開招聘，引入了一批專業型年青人才，使得干部隊伍得到進一步充實，促進了各項業務工作和服務工作的有效開展。

1理論學習

認真學習領會中央和省市委重大戰略部署和方針政策，堅持將理論學習和工作實踐有機結合。確保做到自身素質和水平的與時俱進。堅持做到自學與制度化學習緊密結合”學習與交流緊密結合”認真抓好規劃專業理論和管理知識自學的基礎上，積極參加市委中心組學習活動，全面領會和掌握黨的十七大、十七屆三中全會精神；制定了市規劃局制度化學習機制，組織開展了黨組中心組學習、辦公會學法、菜單式學習等多種長期性、制度性、剛性的學習活動；學習活動中，還堅持學以致用，加強調查研究，先后完成了新加坡城市規劃與建設的考察報告》桂林“兩江四湖”考察報告》增強中心城市核心競爭力的重點問題研究》等多篇論文，并先后兩次在市委黨校組織的干部培訓班上就自身學習成果及工作體會作了講座。

2廉政建設

全面開展黨風廉政建設工作。制度建設方面，始終堅持“兩手抓”積極履行“一崗雙責”作為第一責任人。先后組織制定了市規劃局黨風廉政建設責任制實施辦法》市規劃局黨風廉政建設責任制報告制度》市規劃局黨風廉政建設責任制檢查考核辦法》市規劃局黨風廉政建設責任追究暫行辦法》對黨風廉政建設責任機制進行了全面調整完善，進一步明確了責任制落實機制和具體措施；教育學習方面，組織干部職工開展了解放思想能形成，推動落實好快干”大討論活動、洪澤湖農場接受警示教育活動和市規劃系統反腐倡廉專項警示教育活動，經常組織各種案例教育，做到警鐘常鳴，確保全局干部隊伍不出問題；推進廉政文化建設方面，以廉政文化進機關、進行業活動為重點，深入推進廉政文化建設。出臺了關于在全局領導干部中開展“讀廉文、思廉政”廉文薦讀活動的意見》編制印發了11期廉文，供干部職工學習；加強干部廉政建設方面，組織中層以上干部開展了公開述職述廉活動，并先后組織召開了兩次黨組中心組民主生活會，分析研究干部廉潔自律管理工作；落實紀檢監察機構派駐統一管理方面，自覺接受監督并著力加強干部選拔任用、資金運行、國有資產運營、黨務與政務公開、領導干部廉潔自律及黨風廉政建設責任制落實等六個重點環節和部位的監督管理，取得了顯著成效，黨風廉政建設和反腐敗工作得到進一步增強。此基礎上，本人也認真執行黨風廉政建設責任制報告制度和領導干部個人重大事項報告制度等有關規定，堅持做到胸襟坦蕩，對組織、對領導從不隱瞞個人任何問題。

領會領導意圖不夠及時，溝通協調工作不夠深入。使得少數規劃方案未能及時審定。對此，進行了認真分析，并已報請領導進一步明確了集中審定制度。

全年工作總結（熱門21篇）篇十四

深化細化金川“五階段”安全文化管控集成模式，以創建的“十三”個安全模塊為安全管理基礎，以實現“零傷害“為目標，以確保供電系統安全、穩定、可靠、經濟運行為全車間工作職責，強化運行技能培訓，加大設備故障的預防和預控和設備消缺力度，積極深入項目建設，有效利用績效管理，挖掘人力資源潛力，確保供電系統安全、穩定、可靠、經濟運行，全面實現“零傷害“目標和廠下達的各項生產經營指標。

1、深化細化金川“五階段”安全文化管控集成模式，加大“五項準入”、“兩票三制”、隱患排查執行的考核力度，在“細”和“嚴”上創新工作思維和工作方法，車間管理技術人員要積極深入現場做好引領和糾偏，以解決實際問題為考核項，帶動班組及員工，持續改進車間安全管理水平。

2、在今年年末和每年年除，全面盤查車間所轄設備設施包括綜保裝置存在的不足和缺陷，針對存在的問題制定方案，車間內部挖潛和廠部門協調，通過明年廠內項修理項目有計劃進行整改，安排專人督促落實具體負責,提升設備設施的安全本質化水平。

3、在年內完成重新梳理規范各崗位不同設備、不同區域點巡檢表卡，明年力爭不同的設備點檢表卡設置到每個崗位上，提高運行人員整體的巡檢質量和旁站監理質量，實現運行管理工作的精細化、流程化。

４、加強崗位培訓和反事故演練。各班組要根據崗位的特點對職工進行操作技能的培訓，車間技術人員協助班組抓好培訓工作；通過跟班寫實了解和發現職工在操作上有哪些不足，有針對性地進行培訓，將崗位各種運行方式和事故情況下的操作順序編成操作流程，并通過反事故演練提高職工的判斷能力和現場應變能力，培養職工執行制度的自覺性，指導職工遵章守紀按規作業，發動職工相互監督，共同進步。

６、強化設備基礎管理工作，完善建立設備參數、備件數據庫，完善設備管理標準，在崗位上執行以“八定”（定人、定點、定量、定周期、定標準、定表格、定記錄、定流程）為主要內容的設備點檢制度，提高設備管理精細化程度，為設備檢修和申報備件計劃提供依據。

７、系統集控站和調度自動化系統，繼續對變配電所進行區域化集中監控，按計劃完成三廠區集中監控，盡快完善集中管理。

８、鞏固好今年“迎峰度夏”實施的有效措施，系統分析預防整流系統各個設備、各個環節存在的風險和隱患；繼續落實整流系統整改方案，確保大幅度減少整流系統故障。

９、針對無人值守變電站增多的形勢，各班組可在班組內部按職責細分崗位（如操作、運行崗位、巡點檢、服務等），摸索減少倒班運行人員、提高設備和安全巡檢質量、縮短事故處理時間、提高倒閘操作熟練程度、如何完善運行數據庫取消部分崗位運行日志等的措施，在保證系統穩定可靠運行的同時緩解人員緊張的矛盾。

10、探索運行班內部作業方式，個別變電站安排少量人員實施彈性工作制，操作班承擔部分崗位的運行管理、個別無人值守站治安值班等新運行模式。

11、進一步開發和優化車間的人力資源，努力解決新交工崗位人員短缺的矛盾。

12、進一步做好績效管理制度的修訂和日常考核工作，把車間績效工資用好、用活，調動各類、各層級職工的積極性。

全年工作總結（熱門21篇）篇十五

又是一年辭舊迎新時，回首過去的一年，倍感時間的緊迫。在這匆匆忙忙，平平凡凡的一年中，我們大家一起攜手拼搏，風雨同舟，同甘共苦又度過了一年。這一年里我在領導與同事的鼓勵與幫助下經歷了磨礪和考驗。現將工作總結如下：

本年度，本人能夠認真學習本公司的各項規章制度。在工作中，我嚴格按照公司的各項規章制度工作，立足本職，團結同事，尊重領導，服從工作安排。與同事相處真誠相待，虛心向同事們學習。在思想上嚴格要求自我，業余時間積極參加站內、班里組織的學習與活動。提升自我的內涵素養，拓展視野，讓自己更好的與時俱進，適應車站崗位的發展需求。

我的工作崗位是出站口，檢查車輛的最后一道程序。 我做到了兢兢業業、勤勤懇懇，嚴格按照三不進站六不出站嚴格執行到進出的車輛。對每一輛出行的車輛清點好人數，檢查好每位旅客佩戴安全帶，認真檢查好行李倉等日常工作。 在特殊雨雪霧天氣更是認真負責，叮囑駕駛員小心駕駛。與同事溝通及時做好各項交接班工作。這些都是最基本的工作內容。工作中我更注重微小的細節服務，我把架乘人員當做自己的兄弟姐妹一樣來尊重愛護，把旅客當做自己的孩子來照顧。甜甜的微小，耐心細致的照顧讓他們把夏天的炎熱，冬天的寒冷，糟糕的情緒都煙消云散，只有內心的平靜，目的就是讓他們能夠在我的感染下有個愉快的心情。讓他們順利平安的到達目的地，有個愉快的旅程。

在節假日和重要的日子時，對車站下達的安全工作嚴格執行，并努力完成。沒有一點馬虎。積極加班加點安全的度過了五一，十一之類的關鍵日子，沒讓領導為我的工作操心。不管做什么我都要求嚴格要求自己，做好每一天的工作。

一年來，自己在工作中雖然取得了一定的成績，同時也感到離領導和同事們的要求還有很大差距，具體表現在：

1、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。

2、有時有急躁情緒，說話分寸有時掌握不好。

3、在細心，嚴謹，有條不紊方面做的還是不夠好。

1、根據自己的不足之處 ，希望在同事們的監督之下努力做好。

2、“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。

.3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，工作上、做人做事上都要非常細心，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，不能魯莽行事，積極、熱情、細致地的對待每一項工作指令。

4、積極做好車站領導交辦的其他事項。

20xx即將過去，總之，這一年以來，我們有得也有失，有苦也有甜，但是不論歡笑或淚水，都將會是我們每個人在愛心社彌足珍貴的珍藏。相信明天會更好!

科室亮點：在劉科長的正確領導下全科業務水平都有所提高。三產收入越來越好。

合理化建議：節假日期間盡量抽出人來賣三產。

全年工作總結（熱門21篇）篇十六

一年來，我辦組織工作以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以黨的xx大精神為指針，緊緊圍繞區九次黨代會精神和辦事處實際，緊緊圍繞黨建規范化建設的目標，大力推進基層組織建設，探索街道、社區黨建工作的新思路，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為構建和諧西林，促進街道社區經濟社會發展提供了堅強的組織保證。

一、主要工作完成情況。

(一)落實責任，強化學習。

今年2月下旬按照區委的要求，開展“解放思想、發展向陽”大討論活動，認真進行了查擺整改，同時在全辦開展了“向陽要發展，我該怎么做”的討論。通過深入學習xx大精神、黨的理論和業務知識等，提高了班子駕馭全局能力、黨員干部的理論素質和業務科技知識。

(二)狠抓制度，強化管理。

方便他們異地參加組織活動。五是黨工委研究確定了3名發展對象，并進行了公示。另外，6名預備黨員按期轉正。六是抓公示保廉潔。堅持以固定公開、定期公開、隨時公開的形式，最大限度地向黨員群眾公開黨務、政務工作，接受黨員群眾的監督。尤其是在“特殊黨費”捐贈過程中，黨工委及時公開了各黨支部的捐贈情況，并對各支部的捐贈公開情況進行了檢查監督。

(三)活化載體，加強共建。

的感情。9月份，我辦黨工委的區委宣傳部在長安廣場共同舉辦了一場文藝演出活動，進一步豐富了居民的文化生活。在加強共駐共建工作，創新共駐共建工作手段，積極爭取駐區單位對社區建設的支持工作方面,我辦以促進就業、幫貧扶困、美化環境、創建平安等為抓手，充分挖掘各駐辦單位的資源優勢，發揮其黨組織的領導優勢，拓展惠民服務項目、內涵，積極關愛社區群眾，提高和諧社區的質量。我辦黨工委利用年初對全辦22個駐辦單位黨組織的基本情況進行的詳細摸底調查,制作了各黨組織通訊錄卡片贈送給各單位，以便加強聯系。5月下旬，由黨工委書記帶領班子成員到各駐辦單位黨組織登門走訪，共同商討共建事宜，進一步增強了相互之間的了解和合作。各駐辦單位黨組織對黨工委主動開展共駐共建工作給予了積極肯定。在此基礎上，10月份我辦和各駐辦單位共同全面完成了賑災救濟任務。

二、存在的問題和不足。

1、有的黨員意識淡漠，不與黨支部聯系，人走不向組織打招呼，不利于黨支部的管理。

2、社區沒有專職黨務干部，多是社區主任一肩挑，或副主任擔任，不利于黨支部的各項工作開展，也不能適應社區黨務工作的發展方向。

3、社區黨組織的管理和創新不夠。

1、做好黨員發展和教育管理工作。

2、開展好“黨員旗幟工程”活動和“融入型”黨組織活動。

3、繼續做好共駐共建工作。

全年工作總結（熱門21篇）篇十七

根據《縣委縣政府督查目標辦公室關于認真做好20__年建議提案辦理工作的通知》要求，今年我局辦理人大代表建議11件，政協委員提案5件，共16件。我局認真開展人大代表建議、政協委員提案辦理工作，做到了思想上高度重視，態度上積極主動，行動上切實有效，程序上合理規范，時間上及早安排，對7個建議、提案進行了答復，回復率和滿意率100%。現將有關情況總結如下：

一、高度重視，落實責任。

今年初，我局對兩會辦理工作進行了細化分工，每個建議、提案都明確牽頭領導和經辦股室，做到辦理工作有部署、有督促、有落實，不推諉責任、不馬虎應付、不敷衍答復。承辦股室通過實地調研、會議協商、書面協商等多種方式，推進各個“建議和提案建議”落地，在辦理過程中，要求承辦股室必須主動與代表委員聯系溝通，認真聽取代表和委員的意見和想法，共同商討解決問題的辦法，杜絕錯漏、空話套話等現象發生。局辦公室負責對答復函文稿格式和內容嚴格把關，統籌跟蹤辦理情況，在規定的辦結時間內每月向領導匯報辦理進展情況，局領導根據掌握的情況及時對辦理進度緩慢的股室提出工作要求，研究解決辦理過程中存在的問題，促進辦理工作加快進度，確保按時保質完成建議和提案辦理。

二、深入調研，及早謀劃。

圍繞代表委員提出的建議提案，組織分管領導和承辦股室對建議提案提到的內容進行認真調查研究，查閱資料，走訪查看現場，與協辦單位多次銜接溝通，形成答復初稿。對建議提案中所涉及到的旅游項目進行重點對接，在制定規劃、申報項目、爭取資金等各個環節，優先把人大代表建議和政協委員提案納入單位全年重點工作計劃之中，做到科學安排。比如在辦理xx屆人大一次會議第106號建議“關于借扶貧旅游東風，打造國家扶貧旅游名村的建議”時，提前把合什鎮清水村納入20__年旅游扶貧工作計劃，對清水村旅游資源摸底調查，加大旅游扶貧工作力度，及早謀劃，盡可能地向上級爭取旅游扶貧補助資金。

三、突出重點，確保實效。

(一)重點辦理好涉及重大項目建設類建議提案。比如，今年承辦的人大代表建議11件、政協委員提案5件、人大再辦理建議5件，其中涉及到鄉村旅游度假區、野公園生態旅游示范區、橫江古鎮-石城山旅游開發項目、天宮茶海旅游開發項目等重點項目，都已納入縣委縣政府分工推進重大項目，制定倒排工期表，月月交賬，確保項目全力推進。

(二)重點辦理好重點督辦件。今年我局承辦的xx屆人大一次會議第107號建議“關于加快推進天宮山旅游開發的建議”，經與縣委農工委、縣國土局、縣交通局、縣農業局、縣林業局、縣文廣局、縣經信局、縣投促局、蕨溪鎮等單位會商后，制定了《辦理工作方案》，明確了工作目標、工作重點、責任分工及工作要求，提出可行性工作措施，進一步形成工作合力，促進天宮山旅游開發。一是調整充實了“旅游產業發展領導小組”和“旅游品牌創建工作領導小組”，充分發揮組織領導和統籌協調作用，同時在全縣范圍內抽調一批業務骨干集中力量推動旅游產業發展，特別是在旅游品牌創建工作方面花力氣下功夫。二是制定了《關于進一步加快旅游產業發展的意見》，把天宮茶海作為重點任務之一，強化投資創新，積極推動旅游市場向社會資本市場全面開放，通過政府制定規劃和優惠政策，設立1000萬旅游產業發展專項資金，制定出臺《縣縣級旅游產業發展專項資金使用管理辦法(試行)》，規范旅游產業資金使用和管理，做好重大項目布局和資源管控，促進社會資金投入旅游景區建設和產業發展。三是科學規劃，編制完成天宮山總規和概念性規劃，構建天宮山旅游開發新格局。四是加強旅游基礎設施建設，正在開展環線公路一期建設。五是建設茶文化品牌，升華茶文化，發展茶產業，開發茶旅游，在保護好黃天頂古廟遺址等文化資源基礎上打造1-2首天宮山茶文化歌曲，籌劃建設天宮山茶文化博物館。下一步我們將加強市縣溝通聯動，強化對天宮山旅游項目宣傳推廣和招商引資，深化產業融合，深入挖掘天宮山高山有機茶產品，力爭把天宮山打造成為繼蜀南竹海、興文石海后的“第三海”。

總的來看，今年我局“兩會”辦理工作在辦理程序上更加合理規范，在辦理質量上更加認真負責，但是辦理工作與領導的要求、代表委員們的期望還有一些差距，特別是與代表委員充分交流、溝通不夠。在今后的工作中，我們將切實加以改進，認真分析代表委員們反饋意見，進一步加強調研、跟蹤督辦，開展辦理工作培訓，提高辦理工作水平，努力把各項意見建議落到實處。

全年工作總結（熱門21篇）篇十八

到現在我已經在移動公司一個半月的時間了，這次暑期實踐活動也將近尾聲，我從這次實踐活動中學習到了很多，感受到了很多，交了很多朋友，移動公司的工作總結。這次實踐活動是從7月6號正式開始，經過了一天的培訓，通過這次培訓使我對中國移動公司有深入的了解。這次培訓也主要是讓我們了解手機支付這項業務，這對我們走上實踐崗位很有幫助。從7號開始，我分在蓮前移動公司，也就廈門移動公司總店，做起了營銷員的工作。

我做的手機支付業務，這工作對我而言是非常陌生而新奇，使我躍躍欲試，當我開始辦第一個客戶時我還有些緊張，但是我還是能夠不錯的把第一個筆業務完成好，通過初次成功我工作勁頭非常足，可是之后是越來越不順利，一天下來，辦理這項業務的人不是很多。使我都沒信心繼續進行推銷，但是我也不能放棄，我就在自我鼓勵下繼續了我的工作。通過這個工作增強了我處事的應變能力，因為在工作中顧客會隨時問出一些問題讓我回答，并且有時顧客也會產生一些對業務的誤會，但是我仍然熱心對待客戶，對客戶進行認真的講解，說明這項業務的好處，工作總結《移動公司的工作總結》。您現在閱覽的是謝謝您的支持和鼓勵！！！

通過一段時間，對移動的一些業務也有了一定的了解。這樣可以更好的鍛煉我的業務水平。雖然可以接觸的客戶多了，但是工作還是非常有困難，因為需要真正走上去和客戶接觸，向客戶介紹業務，但是很多客戶會不理會我的介紹，很多時候都是我剛想開口介紹時，顧客就馬上說了一句：“不用了。”然后就轉身離開，這很大程度上打擊了我的信心，在自己業務量不多面前感到自己很窩囊，不過我沒退縮或放棄過。

· 現在的消費者都很現實，只有套餐對自己很有用處時才會來訂購我們所推銷的手機業務，所以需要我們有針對不同的客戶介紹不同的業務，還要在介紹時突出對顧客來說最有用處，最實惠的地方，這正式考驗我們推銷能力的時候，通過幾天的實踐時間，鍛煉了我們的推銷的能力，提高了我們的業務水平，也提高了自身的整體素質，這對我們將來的學習和工作都非常有幫助，甚至是對我們將來的整個人生都受益匪淺，在面對在大困難時我們都不會低頭，只會迎頭挑戰。

不過現在的介紹已不是先前那般僵硬，已有了個人特色，更加能讓顧客接受。可我感到這一時期的工作比先前更加有意義，因為現在我走出去了，向更多人介紹我們的業務，其實也是向顧客們展示我們的能力。這對我們大學生來說是非常重要的，因為將來我們要面對就業的壓力，我們要有一定能力，還要有推銷自己的能力。在這一階段才是真正鍛煉自己的階段，我們都很好的把握了這次難得的實踐機會。

實踐已經接近尾聲，在這次實踐活動中，豐富了我們的實踐經驗，使我通過這次實踐更加了解社會，了解信息化進程，能主動把握信息時代的機遇和挑戰。

最后，用公司一個人講過的一句話來結束：我們要學會適應環境變化的能力和學習知識的能力。這才是最重要的。

全年工作總結（熱門21篇）篇十九

縣婦聯：

一年來，鎮婦聯在鎮黨委、政府的正確領導下，在縣婦聯的關心指導下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以“創先爭優”為契機，全面貫徹落實黨的xx大及xx屆四中、五中全會精神，以維護婦女合法權益，促進男女平等，切實提高婦女整體素質為目標，按照年初提出的工作思路，結合我鎮婦女工作實際情況，主要開展了以下幾方面工作。

1

一、加強政治理論學習，提高思想道德素養。

鎮婦聯制定了學習制度、學習計劃，要求全鎮廣大婦女群眾及婦女黨員結合自己的實際，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、全面貫徹落實科學發展觀，及時宣傳黨的大政方針政策，《婦女法》、《婚姻法》、《婦女兒童權益保障法》及有關婦女兒童權益的法律法規，男女平等基本國策教育等。通過學習取得了明顯成效：一是舉辦各類學習班6期，參加人數達到300余人次。二是舉辦各類培訓班7期，參加人數達400余人次;通過各項培訓后，從3-10月份我鎮勞務輸出婦女230人次、主要在我縣工程隊打零工，外出務工的婦女60人次。通過各種培訓途徑，20_年建立“雙學雙比”婦字號科技示范基地1個、巾幗示范村1個、培樹“雙學雙比”女能手、致富帶頭人3名、培養巾幗創業帶頭人、巾幗創業明星8人。活動的開展引導廣大婦女群眾的學習積極性，提高了她們的政治理論、業務工作水平和思想道德素養。

二、推進依法維權建設，切實維護婦女兒童權益。

鎮婦聯配合鎮司法所組織送法上門，尤其加強對外出務工。

婦女維護自身權益的教育，切實增強婦女依法維護自身權益的意識和能力。同時建立了婦女維權站點7個，在“三八”婦女節、“六一”兒童節、暑假寒假期間，利用社區居民學校、墻報、培訓、發放宣傳單等形式大力宣傳有關維護婦女兒童權益的法律法規。開展婦女法制教育培訓4場次、各社區出版婦女兒童權益保護專題墻報4版、發放宣傳資料300余份。我鎮禁毒和艾滋病防治知識宣傳教育覆蓋面達到80%以上，來信來訪結案率95%以上。

三、通過舉辦各種活動，提高婦女群眾綜合素質。

(一)、在元旦、春節期間開展了各項文體活動。為使全。

鎮人民度過一個歡樂、祥和、喜慶的元旦、春節，紅柳灣鎮黨委、政府高度重視，以社區文化活動中心為平臺，組織舉辦各類群眾喜聞樂見、健康向上的文藝節目。在春節期間開展以太平鼓、社火等民俗文化表演，參加300人次。通過比賽我鎮獲得二等獎的好成績。舉辦以社區居民慶“元旦”、迎“新春”

為主題的聯誼晚會4場次，參加人員為500人次。同時我鎮婦女職工自編自演的文藝節目參加了全縣的迎春晚會，取得了好的成績。

(二)、開展了豐富多彩的慶“三八”婦女節活動。一是。

3

女性素質為主要內容的禮儀講座，邀請莎鎮長，薩主任，馬主任做了專題輔導。七是在全鎮組織開展了文體活動及聯歡晚會。八是開展了下鄉幫扶活動，在鎮領導的帶領下到兩個村牧業一線的婦女中了解了她們的生產生活情況，同時帶去了節日的問候。

(三)、積極開展“送溫暖、促和諧”兩節走訪慰問活。

動。紅柳灣鎮黨政領導班組成三個慰問小組，分別帶領機關干部、各村干部分別對全鎮4個社區、2個行政村的離任村干部、特困戶、60歲以上老人、農牧村二女戶(三女戶)、單親母親以及機關退休職工、遺屬、孤殘人員等共107戶進行了走訪慰問，每到一戶慰問組親切交談，詳細了解她們的家庭收入、生產生活狀況和存在的困難，給她們送上慰問金，共發放慰問金23200元,并祝福她們過一個歡樂祥和的節日，使她們真真切切地感受到黨和政府的溫暖。

(四)、下鄉巡回醫療，方便了牧區婦女。鎮獸醫站、

衛生院工作人員主動開展疫病防治和醫療服務。全年下基層幫扶活動20次，為生產一線的婦女群眾帶去了健康、帶去了方便。

(五)、入戶宣傳計生知識，關心育齡婦女。鎮婦聯。

聯合請鎮計生辦工作人員深入村(居)委會，為育齡婦女進行了入戶走訪，面對面地宣傳計劃生育法律法規、生殖健康、婦女保健等知識，并給育齡婦女贈送了《計劃生育政策法規生殖保健知識宣傳手冊》。

(六)、開展“關愛母親”為主題的趣味性各類活動。一。

是母親節來臨之際，紅柳灣鎮發出“獻給偉大的母親一份祝福”為內容的母親節感恩倡議書。二是民族新村社區舉辦的感恩“母親節”舞會拉開此次夏季舞會的序幕。主要黨員代表、居民代表、母親代表及縣中學青年志愿者共300多人參加了本次活動。三是團結社區開展慶“母親節”趣味文體活動。四是金山社區開展了文體娛樂活動及家庭才藝展示。五是民主社區“母親節”大型系列活動(包括黨員義務工服務、法律宣傳、免費義診、文藝匯演、簽字儀式、體育比賽等)。

(七)、大力開展精神文明創建活動。鎮黨委在全鎮范圍。

內開展了評選“五好文明”家庭、“誠信家庭”、“十星級農牧戶”活動。“五好文明”家庭由四個社區按照評選標準推薦;“十星級農牧戶”由兩個村黨支部按照評選標準推薦;“誠信家庭”由四個社區和兩個村黨支部按照評選標準分別評選推薦。推薦出“五好文明家庭”41戶、“誠信家庭”50戶、“十星級農牧戶”15戶。

(八)、鎮婦聯組織廣大婦女群眾參加了阿克塞縣第。

五屆賽馬會暨哈薩克民族風情旅游節。

(九)、4月21日在全鎮范圍內開展“一方有難、八。

方支援”為主題的獻愛心、捐款活動。全鎮范圍內收到捐款3萬多元，給予地震災區強大的精神支持，為幫助災區人民度過難關獻上一份愛心。

(十)、協助縣婦聯開展了申請婦女小額擔保貸款有。

關工作。在全鎮范圍內哈、漢兩語宣傳了關于婦女小額擔保貸款有關政策內容，認真填寫了相關表、冊等。我鎮遞交申請書人員達到150人次。

四、抓好基層組織建設，增強婦女組織凝聚力。

(一)、基層組織建設健全。鎮四個社區、兩個行政村婦。

代會組建率、兩委比例為100%。活動陣地有資料、有制度、有園地牌等。村婦代會主任報酬落實100%。

(二)、在“弘揚鐵人精神、共創文明縣城”活動期間，

我鎮組織廣大婦女干部參加了外出參觀觀摩學習，及舉辦了周末廣場專場文藝演出等系列活動。

(四)、積極組織全鎮婦女群眾參加了縣婦聯組織的各項活動，并積極完成了縣婦聯交辦的各項工作任務。

五、存在的問題。

一年來，鎮婦聯在鎮黨委、政府和縣婦聯的正確領導下，

取得了一定的成績，但也存在著不足。

(一)、村婦女勞動力富余，宣傳發動、技能培訓、組織。

5

輸出等工作力度薄弱。

(二)、活動經費短缺，對婦女活動的開展造成影響。

(三)、今年新建辦公樓嚴重影響了鎮、村活動陣地建設。

六、今后的打算。

針對以上這些問題，今后我們將在以下幾方面努力開展工。

作：

(一)、加大宣傳教育和培訓力度，切實轉變廣大婦女思。

想觀念，全面提高婦女整體素質。

(二)、繼續創建社區服務基地，增強婦女再就業技能，

拓寬婦女就業渠道。

(三)、進一步加強婦女兒童普法維權工作，切實維護婦。

女兒童合法權益。

(四)、加強婦聯自身組織陣地建設。把鎮、村活動陣地。

上墻園地牌等工作。

全年工作總結（熱門21篇）篇二十

年終之際，回顧2013年，到小金溝村工作將近一年了，這段時間通過和村兩委干部們在一起工作、學習和生活，感觸頗深。雖然自己還只能做一些小事，在工作中，也有過失落、有過挫折，但也有希望和收獲，更多的是在工作中開始認清了自己的角色，學會一步一個腳印，用實踐使自己的理想慢慢去實現，我也是盡最大的努力提升著自己。現將這一年的工作情況總結如下：

一、履行職責，認真做好各項服務基層工作。

在工作中要做好自己的本職工作，珍惜來到小金溝村村委工作的工作機會，不斷錘煉自己，以日常工作為中心，協助村“兩委”班子做好各項工作，保質保量地完成了各項工作：

1、積極參加“兩委”會，做好村“軟件”工作，整理村里的檔案記錄；做好全村文字性的工作。對之前已經的做好的文檔進行整理，將2013年最新做好的文檔材料增添進去，確保小金溝村的檔案的準確性和完整性。

2、做好村委日常事務工作，幫村民開具證明、貧困申請、住院證明、生育服務等等政務服務工作。雖然這些政務服務工作看上去事一件件的小事，但對村民來說卻是大事，一些村民來到村委不知道如何書寫或操作，這就要靠我們村委進行指導，確保真正能為村民辦成事、辦好事。

3、配合鄉政府，協助村“兩委”做好防汛抗旱、冬防工作、“新農合”基金收繳、矛盾糾紛調處、民政等各種工作。

4、為提高小金溝村養老保險參保率，在鄉政府、村兩委干部的共同配合下，加班加點，挨家挨戶，給村民普及國家的優惠政策，為村民帶來實實在在的便利。

5、參與了2013年第三次經濟普查活動，對小金溝村的企業和個體戶做好了普查工作，在規定時間內完成了普查任務。

6、參與籌備黨支部及村委會換屆選舉工作。今年小金溝村要進行黨支部、村委會換屆工作，工作時間緊、任務重，我有幸參與此次換屆工作。從候選人推薦、兩委選舉、考察、會議議程到選民證、選票印制、會議籌備、張貼公示等工作，都積極參與。在大家的共同努力下，小金溝村第八屆村兩委換屆工作順利召開，并圓滿閉幕。

二、存在的不足回顧自己到小金溝村以來的工作，雖然在很多方面有很大的進步，但還存在很多不足，需要在今后的工作中不斷地改進：

在口頭上。只有提高自己的認識，豐富自己的經驗，才能把各種工作思路和計劃應用于實踐，工作起來才會得心應手。

2、創新能力還不夠，不能充分發揮自己在村中的作用，主要表現在領導布置什么就做什么，沒有自己創造性的建議和工作方法，因此工作就顯的比較被動。

3、能力有待提升。村里的情況比較復雜，很多問題沒有接觸過，加之思想認識不足，工作方法欠妥，社會實踐經驗缺乏，在處理復雜問題時，往往考慮問題不周到。近一年的工作、學習，感覺很快，讓我對基層工作有了一定的了解。了解農村的生活環境，懂得了村民的想法，這些對我以后的工作都將會有作用的。當然在不斷的努力工作、學習中，我也有某些方面做的不足，但我相信在以后的工作中我會不斷完善、不斷充實、不斷提高自己。在新的一年里我將在以往的工作基礎上總結經驗，尋找方法，再接再厲，以新農村建設為目標，以為民謀利益為根本，以更加飽滿的熱情投身到工作中去。

全年工作總結（熱門21篇）篇二十一

公司將根據年度生產經營計劃布置，以安全生產、穩定供氣為中心任務，完成基本建設、cng市場開發、新用戶發展和天然氣置換四項重點工作，努力開創公司發展新局面。為了全面完成公司生產經營目標，現將20xx年度平安生產工作安排如下：

堅持以人為本，認真貫徹落實平安第一、預防為主、綜合治理的工作方針。以防范重大平安生產責任事故為重點，強化落實各項平安管理制度、平安生產責任制、崗位職責、操作規程和技術標準，規范平安生產管理行為，努力構建平安生產長效機制。繼續加大平安投入，提升裝備水平，改進生產工藝，構建平安生產環境。強化事故隱患排查，完善隱患排查治理系統。準備組建應急搶險隊伍，進一步完善重大事故應急救援管理體系。繼續加強平安教育和培訓，提升員工的平安管理素質。完善重大危險源管理制度，使重大危險源處于可控狀態。開展平安質量規范化體系建設，全面提升平安建設和管理水平，確保生產運營平穩高效地進行。

（一）著火、爆炸等重大平安責任事故為0。

（二）死亡和重傷事故為0輕傷事故控制在3‰以下。

（三）控制各類燃氣設備事故。

強化四個方面的管理，20xx年平安生產管理總體思路是堅持一個中心、抓好兩個落實、突出三條生產線。推進平安質量規范化實施。堅持一個中心：堅持以預防事故、平安穩定供氣為中心，所有工作都要做到防范在先，預防在先。抓好兩個落實：落實責任，就是抓各級、各部門、各崗位的平安經濟責任和平安行政責任。落實制度，就是抓技術制度和管理制度的落實。突出三條生產線：重點抓好門站生產線、cng加氣生產線、基本建設生產線。強化四方面的管理：一是強化隱患排查治理，及時消除物的不安全狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷，為生產經營工作發明良好的平安生產條件。二是強化平安生產。教育培訓，提高職工平安生產綜合素質，最大限度地減少人的不安全行為。三是強化系統管理，實行專業技術保證體系。四是強化基礎管理工作，按規范化、規范化、科學化來保證平安生產工作，推進平安質量規范化實施，逐步健全完善平安質量規范化工作體系。

（一）建立健全平安生產責任制。

逐級建立健全平安生產責任制。對公司現有的平安管理制度、崗位職責、操作規程和工作規范等平安生產責任體系進行進一步調整、修訂和完善。同時要加大監管力度，公司各部門要認真貫徹落實國家平安生產方針政策及有關法律法規、規范。有章可依的同時，要保證有章必依。實行公司領導和部門分片包點制度，公司總經理與各管理部門、門站、cng事業部及cng加氣站主要負責人簽訂《20xx年度太原天然氣有限公司平安責任書》嚴格按責任書進行責任追究，做到誰主管誰負責，誰分管誰有責，層層落實平安責任制。各級干部要深入基層一線，及時掌握生產動態，對安全生產的重點工作和關鍵環節，要靠前指揮，及時排查消除隱患，確保平安生產。各門站、cng加氣站要明確各項生產平安責任人。通過規范各自生產作業流程，實現規范化、精細化管理，保證制度規程落實到每個崗位、每道環節，杜絕各類事故發生。堅持公司領導定期下基層檢查制度和門站、cng加氣站平安月例會和班組周例會制度。

（二）初步建立平安質量規范化體系。

全面加強公司平安質量規范化工作，認真貫徹《國務院進一步加強平安生產工作的決定》落實公司平安生產主體責任。突出重點，狠抓關鍵，求真務實，講求實效，以點帶面，穩步推進。20xx年公司將圍繞建立健全平安質量規范化體系為工作主線，結合公司實際情況，從標準、目標、責任、控制、考核、信息等環節著手，逐步健全完善平安質量規范化工作體系，實現全過程達標。每個部門、班組、崗位要嚴格執行國家、省、市平安質量規范化規范和各項操作規程、實現全方位達標。20xx年將在門站及cng加氣站試行平安質量規范化工作考評。嚴格依照《公司平安質量規范化體系考核細則》進行考核，每月定期檢查和不定期抽查相結合，每季度組織評比，對評出的優秀的部門予以資金獎勵。檢查和抽查情況要做好記錄，及時建檔、存檔。對整改情況要做好整改記錄。力爭實現平安質量規范化100%達標。通過試行開展平安質量規范化活動，促使公司建立自我約束、不時完善的平安生產長效機制，全面提高平安管理水平。

（三）繼續加大門站、cng加氣站平安投入。

根據《20xx年平安措施建議計劃表》投入資金用來改善生產作業環境，今年將繼續加大門站、cng加氣站平安投入。加強平安教育培訓，職工體檢，定期發放勞保用品，對設施設備、預警系統、報警系統、緊急切斷系統進行升級改造更換以及各類平安輔助設備的購置和安全預案的演練等，確保生產設施設備運行工況完好。

（四）強化基建施工監管。

做好施工前、中、后期的監督檢查工作，結合年度基建計劃。杜絕施工平安事故發生。施工前嚴格履行項目建設法定順序，嚴格審查設計單位、施工單位、監理單位和設備資料制造商的資格，嚴把資質審查和平安準入關。施工中加強對施工作業人員的監管，提高施工單位和施工作業人員的平安生產意識和操作水平，增強自我維護能力和應急處置能力。加強現場監督檢查，對重點部位和關鍵環節加大監管力度，落實平安措施，嚴查嚴管，消除事故隱患。竣工驗收時，各相關單位、部門要高度負責，嚴格驗收，認真履行相關簽字手續。

（五）強化事故隱患排查與治理。

今年隱患排查和治理工作從以下三個方面進行：鞏固隱患治理年和平安生產年已取得成果的基礎上。

加強巡檢1。突出重點。

發現問題立即整改。加強對違章壓占管線現象的監管，加強對門站、cng加氣站、高中壓調壓站及高中壓管線等重大危險源及管線穿越、跨越、斜坡、易塌陷地面等特殊地段的巡檢力度。依照發現一處，處置一處的原則，力爭把違章壓線情況消滅在萌芽狀態。對違章壓線單位或個人下達《平安隱患通知書》如遇到阻撓或拒不執行的要及時上報市城鄉管委等職能部門，確保燃氣管網平安運行。

狠抓整改2。嚴密措施。

對檢查中發現的問題要依照四定措施進行整改和考核。如在規定日期內沒有完成整改的加倍考核。把久拖不改的疑難問題作為重點攻堅對象，隱患排查過程中要堅持四不放過的原則。絕不容許下不為例現象的發生。健全隱患排查整改臺帳，進一步加大隱患排查治理力度。

加強配合3．明確職責。

明確各部門的職責，隱患排查過程中。不時完善橫向到邊、縱向到底、分兵把口、覆蓋全公司的平安責任體系。要依照誰主抓誰負責、誰檢查誰負責、誰包片誰負責的原則，層層落實責任。同時要加強協調配合，充分發揮和供水、供熱、通信、消防等相關單位的聯動作用，形成合力，力求工作效益最大化。

（六）繼續加強平安宣傳教育和培訓。

通過培訓提高員工實際操作能力和識別判斷平安事故、隱患、危險的能力。每月更新平安宣傳欄內容，進一步加強公司級、站所級和班組級三級平安生產崗前培訓和上崗再培訓。定期組織對高壓電工、壓力容器操作工、cng充裝工等特殊工種的培訓及復審。定期組織公司機關平安管理人員、門站及cng加氣站平安員、第一責任人平安資格證取證培訓和再培訓。培訓要突出普遍化、經常化和高效化。通過平安宣傳欄的展示，使廣大員工及時了解國家、省、市的法律法規、燃氣知識以及公司的運行工況，全面提升平安意識。

（七）開展職業病預防。

建立健全職業健康監護檔案，開展職業病預防工作。增強職業衛生監督意識。將日常監督與專項整治結合起來，認真抓好《職業病防治法》貫徹落實，改善職工的作業環境。普及職業衛生知識，強化職工的法制觀念和職業病防治意識，使勞動者了解相關的權利，提高自我防護能力，為開展職業病防治工作發明良好的工作環境。

（八）進一步完善重大事故應急救援和保障機制。

加強對門站工藝區發生故障、cng加氣站發生故障及居民戶使用不當著火故障的應急搶險培訓與實地演練，依照《天然氣應急預案》繼續開展各類預案的演練活動。切實提高應對風險和事故處理的能力。準備組建一支高、中壓應急搶險隊伍，配備搶險車、指揮車、工具車及各種搶險工、器具，進一步完善應急救援管理體系。

（九）創新企業平安文化建設。

堅持在實踐中提升理念，充分發揮企業平安文化建設在企業管理中的作用。用發展的眼光加強平安文化建設，適應企業平安文化建設要求。通過板報、宣傳欄、宣傳手冊等各種途徑宣傳平安理念，普及平安知識，引導和教育全體員工樹立平安為天的理念，使平安成為員工的自覺行動，融匯貫穿于員工的一言一行、一舉一動，全面實現四個零目標，即：員工零違紀、操作零違章、施工零隱患、平安零事故。

（十）全面加強治安、消防、交通平安各項工作。

做到職責明確、措施有力。抓好日常工作落實的基礎上，各部門要加強治安、消防、交通平安等日常管理工作。建立健全義務消防隊等機構，使公司治安、消防、交通平安工作責任清、任務明、落實到位。盡職盡責地抓好防范工作，定期組織開展治安、消防、交通平安自查，發現隱患及時整改，確保各項工作的平安穩定進行。

公司各部門要充分認識燃氣行業平安工作的極端重要性，城鎮燃氣屬于高危行業。切實把平安工作放在公司經營活動的首位，繼續以科學發展觀統領平安管理工作，牢固樹立隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山的意識，依法落實各項平安管理制度，同心協力，齊抓共管，堅持科學發展、平安發展、健康發展，逐步提升平安管理水平，為促進公司又好又快發展，維護社會安寧，構建和諧社會而努力奮斗。