久久欧美精品欧美久久欧美_久久艹综合_亚洲视频区_精品久久久久久亚洲精品_福利视频不卡_夜夜操天天插

物業(yè)月工作計劃優(yōu)選(優(yōu)秀23篇)

時間:2025-07-25 作者:雨中梧

工作計劃書是我們制定工作策略的基礎,它可以幫助我們實現(xiàn)工作目標和任務。在下文中,我們將為大家分享一些編寫工作計劃書的常見誤區(qū)和解決方法。

物業(yè)月工作計劃優(yōu)選(優(yōu)秀23篇)篇一

五是結(jié)合達標創(chuàng)優(yōu)活動建立物業(yè)企業(yè)考核制度,開展物業(yè)企業(yè)質(zhì)量滿意度調(diào)查活動,每半年向小區(qū)業(yè)主開展一次問卷調(diào)查,對調(diào)查情況進行通報并記入對物業(yè)企業(yè)考核成績,抓好對物業(yè)企業(yè)的督促整改,提高群眾滿意度,降低物業(yè)投訴率。

三是積極會同街道辦事處組織指導舊小區(qū)物業(yè)管理工作,針對舊小區(qū)收費標準低的`現(xiàn)實狀況,研究出臺相應政策,制定合理的管理方案,解決阻礙我區(qū)物業(yè)行業(yè)發(fā)展的瓶頸問題,切實提升小區(qū)綜合環(huán)境及管理水平,為創(chuàng)建全國文明城市做好保障。

四是嚴把新建項目物業(yè)公司入駐關(guān),抓好物業(yè)公司入駐前的人員設置、培訓管理、服務形象、物品計劃及辦公場所準備等各環(huán)節(jié),做到高起點管理,高水平服務,為后期實施物業(yè)管理打下堅實基礎。

物業(yè)月工作計劃優(yōu)選(優(yōu)秀23篇)篇二

一、啟動“20xx--物業(yè)優(yōu)質(zhì)服務年”有關(guān)工作。

1、組織搞了家屬區(qū)“物業(yè)管理中心優(yōu)質(zhì)服務專刊”三版;

3、物管中心召開會議,落實了每個部門聯(lián)系一個服務對象,作為物業(yè)優(yōu)質(zhì)服務年的啟動。

三、協(xié)助工程公司完成大坪移植植物的栽種工作;并做好植物養(yǎng)護工作;

四、協(xié)助教務處作好學生補考工作;

五、對第二教學樓101、102、605、606等教室地磚進行維修;

六、完成語音樓電梯維修和維修合同的續(xù)簽;

七、配合消防科完成了家屬區(qū)消防整改;

八、制定部門經(jīng)理、主管極其一般員工獎懲制度,根據(jù)修訂的文件,部門加強了質(zhì)量監(jiān)管的力度,實施早會制和管理人員例行工作巡查制。

一、貫徹落實“20xx--物業(yè)優(yōu)質(zhì)服務年”有關(guān)工作。

1、加強對員工素質(zhì)和工作能力的培養(yǎng),搞一次員工培訓工作;

3、討論醞釀和提出物業(yè)服務技術(shù)創(chuàng)新、服務創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,樹立物業(yè)服務品牌形象;

二、作好各種會議服務工作;

三、協(xié)助教務處作好教學工作;

四、做好校園內(nèi)植物的病蟲害防治工作,草坪修剪工作;植物扦插工作;

五、做好學校內(nèi)衛(wèi)生死角的清理工作;

六、作好生態(tài)食堂物業(yè)服務工作;

七、協(xié)助搞好學校春季運動會的工作。

八、協(xié)助市教委后勤協(xié)會搞好學校物資設備招標會;

九、完成總公司交辦的其他工作任務。

物業(yè)月工作計劃優(yōu)選(優(yōu)秀23篇)篇三

忙碌的xx年即將過去。回首一年來的工作,感慨頗深。這一年來我在公司各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持下、在服務中心全體人員的積極努力配合下、在發(fā)現(xiàn)、解決、總結(jié)中逐漸成熟,并且取得了一定的成績。

一、提高服務質(zhì)量,規(guī)范管家服務。

自xx、9年3月推出“一對一管家式服務”來,在日常工作中。

無論遇到任何問題,都能作到各項工作不推諉,負責到底。不管是否屬于本崗位的事宜都要跟蹤落實,保證公司各項工作的連慣性,使工作在一個良性的狀態(tài)下進行,大大提高了我們的工作效率和服務質(zhì)量。根據(jù)記錄統(tǒng)計,在“一對一管家式服務”落實的同時,還參加公司組織的各類培訓。主要針對《客戶大使服務規(guī)范》、《交房接待人員服務規(guī)范用語》、《儀態(tài)禮儀》、《談吐禮儀》、《送客禮儀》、《接聽禮儀》、〈舉止行為〉、等進行培訓。培訓后還進行了現(xiàn)場模擬和日檢查的形式進行考核,如“微笑、問候、規(guī)范”等。我們根據(jù)平時成績到月底進行獎懲,使我的服務水平有了較大的提高,得到了業(yè)主的認可。

二、規(guī)范服務流程,物業(yè)管理走向?qū)I(yè)化。

止并給出合理化建議,并且同公司的相關(guān)部門進行溝通,制定了相應的整改措施,如私搭亂建佛堂、露臺搭建陽光房等,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)我們馬上發(fā)整改通知書,令其立即整改。

三、加強培訓、提高業(yè)務水平。

專業(yè)知識對于搞物業(yè)管理者來說很重要。實踐中缺乏經(jīng)驗。市。

場環(huán)境逐步形成,步入正軌還需一段很長的時間。這些客觀條件都決定了我們從業(yè)人員需不斷地學習,學習該行業(yè)的法律法規(guī)及動態(tài),對于搞好我們的工作是很有益處的。

客服是與業(yè)主打交道最直接最頻繁的部門,員工的素質(zhì)高低代。

表著企業(yè)的形象,所以公司一直不斷地搞好員工培訓、提高我們的整體服務水平,我們培訓的主要內(nèi)容有:

(一)搞好禮儀培訓、規(guī)范儀容儀表。

良好的形象給人以賞心悅悅目的感覺,物業(yè)管理首先是一個服。

務行業(yè),接待業(yè)主來訪,我們做到熱情周到、微笑服務、態(tài)度和藹、這樣即使業(yè)主帶著情緒來,我們的周到服務也會讓其消減一些,以便我們幫助業(yè)主解決這方面問題。前臺服務人員必須站立服務,無論是公司領(lǐng)導還是業(yè)主見面時都要說“你好”,這樣,即提升了客服的形象,在一定程度也提升了整個物業(yè)公司的形象,更突出了物業(yè)公司的服務性質(zhì)。

(二)搞好專業(yè)知識培訓、提高專業(yè)技能。

除了禮儀培訓以外,專業(yè)知識的培訓是主要的。公司還定期給。

員工做這方面的培訓。主要是結(jié)合《蘇州市住宅區(qū)物業(yè)管理條例》、.專業(yè)資料整理。

《蘇州工業(yè)園區(qū)住宅物業(yè)管理辦法》、《住宅室內(nèi)裝飾裝修管理辦法》等法律、法規(guī)、學習相關(guān)法律知識,從法律上解決實際當中遇到的問題,清楚明白物業(yè)管理不是永遠保修的,也不是交了物業(yè)管理費物業(yè)公司就什么都負責的,公司還拿一些經(jīng)典案例,大家共同探討、分析、學習,發(fā)生糾紛物業(yè)公司承擔多大的責任等。都需要我們在工作中不斷學習、不斷積累經(jīng)驗。

xx年將是嶄新的一年,隨著我們服務質(zhì)量的不斷提高,小區(qū)。

入住業(yè)主的增多,物業(yè)將會向著更高、更強的目標邁進,客服全體員工也將會一如既往的保持高漲的工作熱情,以更飽滿的精神去迎接新的一年,共同努力為我們?nèi)f科物業(yè)公司逸庭服務中心譜寫嶄新輝煌的一頁!

一、針對xx年滿意度調(diào)查時業(yè)主反映的情況進行跟進處理,以便提高xx年入住率。

二、繼續(xù)規(guī)范各項工作流程,認真貫徹執(zhí)行各崗位的崗位職責三、推行《客戶大使服務規(guī)范》、《交房接待人員服務規(guī)范用語》、《儀容儀表》、《談吐禮儀》、《送客禮儀》、《接聽禮儀》、《舉止行為》,提高員工素質(zhì)及服務水平。

四、全力配合各部門做好房屋交付工作。

五、全力做好裝修巡查工作,合理安排相關(guān)人員巡視,做到及。

時發(fā)現(xiàn)及時處理。

專業(yè)資料整理。

時光如梭,不知不覺中來綠城青竹園服務中心工作已有一年了。在我看來,這是短暫而又漫長的一年。短暫的是我還來不及掌握的工作技巧與專業(yè)知識,時光已經(jīng)流逝;漫長的是要成為一名優(yōu)秀的客服人員今后的路必定很漫長。

回顧當初在招聘會上應聘公司客服崗位的事就像發(fā)生在一樣;不過如今的我已從懵懂的學生轉(zhuǎn)變成了肩負工作職責的綠城員工,對客服工作也由陌生變成了熟悉。

很多人不了解客服工作,認為它很簡單、單調(diào)、甚至無聊,不。

物業(yè)月工作計劃優(yōu)選(優(yōu)秀23篇)篇四

把改革作為最大的紅利,緊緊圍繞關(guān)鍵領(lǐng)域、重點工作和社會熱點,全面推進以審批制度改革、誠信體系建設等為主要內(nèi)容的綜合改革。政府嚴把規(guī)劃關(guān)、審批關(guān)和監(jiān)督關(guān),減少投資項目和生產(chǎn)經(jīng)營活動審批事項,下放審批權(quán)限,落實企業(yè)和個人投資自主權(quán)。加快推進社會信用體系建設,探索搭建信用信息平臺,將個人及企業(yè)信用信息作為政府采購、土地交易、財政投資項目招投標等方面的重要依據(jù)。加強土地集約化管理,結(jié)合全市舊城改造規(guī)劃、重點區(qū)位建設,盤活存量土地,建立土地收益長效機制。面向全域布局藍色硅谷核心區(qū)、汽車產(chǎn)業(yè)新城、創(chuàng)智新區(qū)、國際商貿(mào)和現(xiàn)代物流區(qū)、大沽河沿岸現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū),搭建起支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展和項目落地的高端平臺,并按照國內(nèi)最高標準,加快打造新“七通一平”營商環(huán)境,“七通”即配套通、信息通、渠道通、金融通、人才通、服務通、文化通,“一平”即努力營造平穩(wěn)和諧的區(qū)域環(huán)境和社會環(huán)境,著力為民營經(jīng)濟發(fā)展堅定信心、提供保障。

強化“抓發(fā)展就是抓項目,抓項目就是抓發(fā)展”的思路,實施項目帶動戰(zhàn)略。對已簽約的民營經(jīng)濟重點項目,抓好項目調(diào)度,根據(jù)重點項目確定的開工計劃,加大調(diào)度促進力度,提前做好土地、審批等前期準備工作,協(xié)調(diào)解決推進中遇到的困難和問題,確保按計劃全面開工建設。抓好項目服務,圍繞促進項目落地、項目開工、企業(yè)發(fā)展,進一步優(yōu)化審批流程、壓縮審批時間,對重點項目實行建設手續(xù)預受理、預審查制度,為項目盡快開工創(chuàng)造條件。開展重點項目“回頭看”實地勘察摸底活動,針對部分項目土地總體利用率不高,存在閑置土地等問題進行實地調(diào)研并研究解決辦法,對在建項目,要督促約束項目方按照規(guī)劃確定的容積率條件進行建設;對已竣工、投產(chǎn)項目容積率達不到規(guī)劃條件的,要督促項目方加快項目擴建,土地部門要對其新申請的土地指標嚴格審批;對未開工項目中出現(xiàn)的投資方放棄投資以及受市場環(huán)境影響,無法繼續(xù)推進的項目要依法回收土地,并盡快引進新項目,盤活閑置土地。

物業(yè)月工作計劃優(yōu)選(優(yōu)秀23篇)篇五

由于公司的不斷發(fā)展,保安隊伍也在不斷的增加。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證,在招聘保安方面,我們始終堅持兩個原則:

一是應聘人員必須有優(yōu)秀的個人素質(zhì),品質(zhì)端正,精神面貌較好,這樣,才能將我們某某物業(yè)的精神面貌昭示于社會,使更多的人知道我們某某物業(yè)。

二是我們堅決不招聘有前科的人員。這樣,才能更好的保證我們隊伍的質(zhì)量。我們在一手抓人員配備的同時,還一手抓素質(zhì)的提高。在隊伍建設上堅持兩個方針,內(nèi)抓素質(zhì),外樹形象,多次組織人員進行應急訓練,如、軍姿隊伍訓練、禮節(jié)禮貌講解、消防應急訓練,突發(fā)事件緊急應對預案演練,通過集訓不斷加強保安自身素質(zhì)。更好的為業(yè)主提供高質(zhì)量的服務,樹立良好的自身形象及企業(yè)形象,促進我物業(yè)公司健康發(fā)展。

在訓練中既鍛練了隊員之間的協(xié)調(diào)能力,也鍛煉了團隊合作精神,使隊員能盡快掌握各項基本的本領(lǐng),達到公司要求。今年,由于保安人員招聘困難,公司領(lǐng)導及時的調(diào)整了保安工資,這一重大改革有效緩解了招聘困難壓力,解決了09年長期影響保安部管理的嚴重缺編、缺崗、積休等多種問題。

二、做好本職工作,確保小區(qū)的安全防衛(wèi)。

今年,保安部繼續(xù)腳踏實地抓好小區(qū)日常安全管理工作,加強小區(qū)日常安全巡檢和巡查監(jiān)督管理,做好經(jīng)常性的安全大檢查,對存在安全隱患較多的個別小區(qū)進行了加強管理,做為工作中的重點。如:某某小區(qū),外來人員和車輛較多,小區(qū)又大,很容易發(fā)生盜竊案件,為了避免盜竊案件的發(fā)生,我們及時的調(diào)整了工作方法:

1、所有出入小區(qū)的車輛我們實行了發(fā)卡制度,無卡的不準進出小區(qū),必要時需和業(yè)主打電話聯(lián)系,征得業(yè)主同意,方可進入小區(qū)。

2、對電動車我們實行了查車鎖制度,每個出入小區(qū)的電動車,必須檢查車鎖,車鎖如有被別痕跡,立即扣留,待核實無誤后放行,外來人員必須拿有效證件登記(如身份證、駕駛證等)方可進入小區(qū),這樣一來保證了小區(qū)的安全問題,也保障了小區(qū)業(yè)主正常的工作和生活秩序。

由于工作認真,一年來我們保安共抓獲了偷盜電動車犯罪分子二名,偷盜工地建筑用品的二名,一分別交由刑警隊和派出所處理,在工作的同時我們還大力發(fā)展好人好事,一年來我們保安在巡邏過程^v^拾到手機4部,手提電腦一臺,我們保安大力發(fā)展拾金不昧的精神,將物品一一歸還失主,均得到了業(yè)主與領(lǐng)導的嘉獎與肯定。

三、協(xié)同公司各服務中心,做好服務與安全保衛(wèi)工作。

今年,保安部與公司各服務中心積極配合,保證了,公司運動會,某某三期,某某社區(qū)交房等期間的安全保衛(wèi)工作,保證了運動會現(xiàn)場和交房期間的正常秩序。

四、提高自身素質(zhì),以實際行動感動業(yè)主。

因為保安肩負著小區(qū)的治安管理,勢必要對小區(qū)出現(xiàn)的一些違規(guī)行為進行制止,但個別業(yè)主極度不理解,對我們保安進行多次打罵,使我們的人身安全受到了威脅,但我們始終堅持公司制度,盡量做到打不還手,罵不還口,多次給業(yè)主做解釋工作,由于我們保安始終保持冷靜的態(tài)度處理這些問題,得到了廣大業(yè)主的支持,使我們保安工作得到了進一步提高。

我們在室外站崗的保安人員,為了小區(qū)的安全,他們秉著高度負責的精神,在自己在崗的12小時內(nèi),無論嚴寒酷暑、刮風下雨,他們都堅持在工作崗位,指揮著車輛的進出工作,尤其是在寒冷的冬天,有的保安手腳凍得都麻木了,他們也沒有脫崗的行為,這種精神得到了公司員工和廣大業(yè)主的贊許,也成為我們小區(qū)一道靚麗的風景。

當然我們還存在很多不足,但我相信,在領(lǐng)導的關(guān)懷與指導下,在同事的幫助與支持下,在隊友的努力與合作下,我們某某保安將會更加完善,更加成熟。以上是我們保安部20__年工作總結(jié)。不到不拖之處請領(lǐng)導批評指正。

物業(yè)月工作計劃優(yōu)選(優(yōu)秀23篇)篇六

一元復始,萬象更新。新的一年即將開始,綜合客服部也面臨了全新的環(huán)境與考驗,根據(jù)自身的情況,做出以下工作計劃:

1找、創(chuàng)造機會采取多種形式與客戶加強溝通,比如:上門走訪、顧客滿意度調(diào)查、往來文件、節(jié)日期間的互動等等。及時掌握客戶的信息,把握客戶需求,并盡最大努力滿足客戶需求,為客戶提供高附加值的服務。提高顧客滿意度。

2利用helpdesk管理軟件,注重客戶信息的收集、分析、比較;根據(jù)客戶反饋信息,及時做出反映。

3以客戶為中心,改善業(yè)務流程、操作程序。

4推動拓展、發(fā)揮“貼心管家小組”職能,使每位成員真正和客戶“貼”起心來,及時為客戶解決問題。

5規(guī)范、強化、細化客服人員的禮貌待客、熱情服務。

時宣傳、傳達、落實政府部門的有關(guān)法律法規(guī)條文。

一如既往的全力配合、支持、落實各級政府的各項政策指示,發(fā)揮我們應有的作用。

用對外包方的“月會”制度,進一步強化對外包方服務的質(zhì)量控制與管理。發(fā)現(xiàn)問題讓其限期整改。對于外包方的管理形成“嚴、細、實”的工作作風。

對于像“外墻清洗”等類似的一次性外包服務活動,派專人跟進,發(fā)現(xiàn)問題,讓其立即整改,嚴把質(zhì)量關(guān)。

揮、利用宣傳欄的橋梁、窗口作用,及時更新豐富宣傳欄信息,將項目部的有關(guān)管理信息、服務信息及外來信息等及時發(fā)布給業(yè)主。

向廣大顧客全面展示、樹立物業(yè)部的良好形象。

對于業(yè)主普遍關(guān)心的問題,利用宣傳欄以專題的形式發(fā)布給業(yè)主。

進一步暢通、拓寬與業(yè)主的溝通渠道。

《培訓計劃表》為基礎,側(cè)重培訓客服人員的“服務意識、禮貌待客、案例分析”等,全面提升客服人員的綜合素質(zhì)。

開發(fā)各種形式的新課件,加大新課題,新思想的培訓;拓寬培訓形式。

注重培訓后的效果驗證與考核,最終達到提升服務品質(zhì)的目的。

強五常法的執(zhí)行檢查力度,使每位員工都能熟練掌握并有效運用到工作中。

改進電子檔案、文檔檔案的管理方法;明確檔案管理相關(guān)制度、管理流程;將一些應急預案、方案、程序、流程等單獨裝訂成冊。

加強前臺服務、員工紀律方面的管理。

有效利用iso9xxxx---這一管理工具,科學化管理,規(guī)范每一個服務過程、服務細節(jié),并記錄保留有效數(shù)據(jù),提升服務質(zhì)量。

加強各種計劃、流程的執(zhí)行監(jiān)察力度。

續(xù)做好垃圾分類工作,爭取成為“北京市垃圾分類優(yōu)秀示范園區(qū)”。

提前做好美國白蛾的相關(guān)防范防治工作,避免美國白蛾在園區(qū)泛濫,給園區(qū)及公司造成損失。

爭取創(chuàng)建“花園式單位”,做好相關(guān)工作。

管理上強調(diào)以人為本,以情感人,以情動人,情滿園區(qū),著力打造和諧園區(qū)、情感園區(qū)。

客服部將在完美時空項目部的領(lǐng)導下,繼續(xù)按照項目部的戰(zhàn)略部署及要求,協(xié)助項目部完成公司的各項指標,加強與業(yè)主溝通,提高服務品質(zhì)及為把實創(chuàng)上地物業(yè)得管理精髓發(fā)揚光大而繼續(xù)努力。

物業(yè)月工作計劃優(yōu)選(優(yōu)秀23篇)篇七

1、單位嚴格落實消防工程審核、驗收等動火行許可制度及備案,從源頭上預防火災隱患產(chǎn)生。

2、強滅火和應急疏散預案建設,著力提高單位組織撲救初起火災的能力,做到“火情發(fā)現(xiàn)早、報告早,小火滅得了”。

3、司由保安隊員建立“保消合一”的消防隊,各部人員組成義務消防隊。

4、促消防控制室值班操作人員依法取得消防行業(yè)特有工種職業(yè)資格證書,熟悉消防設備,并熟練掌握火警處置及啟動消防設施設備的程序和方法。

5、強疏散逃生演練,著力提高公司組織人員疏散逃生的能力,做到“能火場逃生自救、會引導人員疏散”。

6、促各部門加強對員工火場逃生自救基本技能培訓和實戰(zhàn)演練,使員工普遍掌握火場逃生自救基本技能,熟悉逃生線路和引導人員疏散程序。

7、促各部門及倉儲客戶明確疏散引導人員,確保一旦發(fā)生火災,能夠及時組織在場人員安全疏散。

二、開展全員消防大教育大培訓,著力提高公司消防宣傳教育培訓能力,做到“消防設施標識化、消防常識普及化”。

1、督促各部門及倉儲客戶規(guī)范消防設施器材標識,落實消防安全“三提示”要求,重點部位、重點場所和疏散通道、安全出口設置“提示”和“禁止”類消防標語。

2、組織單位的消防安全責任人、消防安全管理人、專兼職消防管理人員、消防控制室值班操作人員參加消防安全專門培訓。

1、制定各部門及倉儲客戶落實義務消防隊員(占員工總數(shù)的50%)名單。

3、制定義務消防隊員培訓計劃。

4、制定員工消防救護安全知識培訓計劃。

5、制定各崗位消防救護應急演練計劃。

6、制定防火領(lǐng)導小組名單。

四、消防安全教育、宣傳的任務和要求。

1、3月份開展春季消防緊急疏散演練。

2、5月份聘請消防人員為員工進行專題講座。

3、8月份新入廠的員工進行消防安全教育。

4、11月份開展“消防月”活動、冬季滅火演練。

五、消防安全的專項檢查。

1、1月份開展春節(jié)消防安全專項檢查。

2、“五、一”節(jié)前消防安全專項檢查。

3、6月份開展夏季用電前安全專項檢查。

4、“十、一”節(jié)前的消防安全專項檢查。

5、12月份冬季消防安全專項檢查。

物業(yè)月工作計劃優(yōu)選(優(yōu)秀23篇)篇八

1、對第三期部分摩托車不配合管理工作進行加強,發(fā)揮標識識別作用,強化憑辦理租賃手續(xù)方可停放,加強收費工作。

2、加強第四、五期摩托車租賃辦理管理工作,杜絕各種長期免費停車現(xiàn)象,維護秩序正常。

3、與財務協(xié)調(diào),及時做好壞,全國公務員共同的天地帳處理。

4、督促全面檢測該項目紅外報警系統(tǒng)情況,找出問題所在,并做好相應改善,確保系統(tǒng)的靈敏度和正常運行。

5、對個別業(yè)主在私家花園內(nèi)亂搭亂建的屋棚動員拆除,以免影響整體觀容。

6、督促完善該項目小區(qū)商鋪的資料管理。

7、督促做好第一期、第二期部分樓梯個別部位的朽木處理,維護物業(yè)的完好。

8、督促做好第五期共7幢對講機故障檢修。

物業(yè)月工作計劃優(yōu)選(優(yōu)秀23篇)篇九

1、每半月召開一次工作例會,在總結(jié)工作的同時,積極充分聽取基層員工的呼聲、意見或合理化建議或批評。

2、不定期開展團隊活動。組織員工進行愛衛(wèi)生、愛護小區(qū)周邊環(huán)境的宣傳等活動,增強員工的凝聚力和向心力。

轉(zhuǎn)變守舊走老路,凡事“等、要、靠”的思想,樹立以業(yè)主為中心全新的服務理念。

1、管理處實行內(nèi)部分工逐級負責制,即各部門員工崗位分工明確,各司其職,各盡其能,直接向主管負責,主管直接向主任負責,必要時各主管與管理處負責人簽訂《管理目標責任書》。

2、管理處實行定時值班制,改變工作作風,提高辦事效率,向業(yè)主公布管理處常設(報修)電話,全方位聆聽業(yè)主的聲音。

3、制定切實可行的管理措施,推行“首問責任制”。

4、健全完善管理處規(guī)章制度,如管理處員工守則、崗位責任制、績效考核制度、內(nèi)部員工獎懲制度等。

5、月績效考核工作盡量量化,建立激勵機制和健全績效考核制,根據(jù)員工工作表現(xiàn)、工作成績、崗位技能等做到獎勤罰懶,激勵先進、鞭策后進。

6、完善用人制度,競爭上崗,末位淘汰。真正為勤奮工作、表現(xiàn)出色、能力出眾的員工提供發(fā)展的空間與機會。

7、加強內(nèi)部員工隊伍管理,建設高效團隊,增強管理處員工的凝集力。

1、小區(qū)業(yè)主向*物業(yè)主管部門有效投訴為零;向物業(yè)公司主管部門有效投訴為xx%,投訴處理回訪率xx%。

2、小區(qū)業(yè)主對服務工作的滿意率達xx%以上。

3、急修及時,返工、返修率不高于xx%。

4、治安、車輛、消防管理無重大管理責任事故發(fā)生。

5、房屋本體及設施、設備按計劃保養(yǎng),運行正常,無管理責任事故發(fā)生。

6、管理處擬由業(yè)主委員會成立社區(qū)文化活動小組,負責開展豐富多彩的社區(qū)活動;充分利用宣傳欄出一些內(nèi)容涉及物業(yè)管理法規(guī)、典型個案、報刊摘要等內(nèi)容的板報。

7、本年度記錄、資料保存完整,及時歸檔。

8、物業(yè)管理服務費收繳率達xx%以上;物業(yè)管理報告每年度向業(yè)主公布一次。

管理處挑選精兵強將,成立以主任為主的培訓實施小組,對新入職及在職員工進行培訓:

1、新入職培訓。

為新招員工提供的基本知識和基本操作技能的培訓。培訓的目的就是使新員工了解公司的基本情況(如企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)的歷史、現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢),熟悉公司的各項規(guī)章制度(如考勤制度,獎懲制度、考核制度等),掌握基本的服務知識(如職業(yè)思想、行為規(guī)范、語言規(guī)范、禮貌常識等),掌握崗位工作的具體要求(如崗位責任制、業(yè)務技能、工作流程與要求、操作要領(lǐng)等)。通過職前培訓可以使新招員工熟悉和適應新的工作環(huán)境并掌握必要的工作技能。

崗前培訓內(nèi)容:公司規(guī)章制度、《員工手冊》、《員工禮儀規(guī)范》、公司的發(fā)展史、公司的規(guī)劃、經(jīng)營理念、公司的組織機構(gòu)、員工職業(yè)道德、敬業(yè)精神、消防安全知識、物業(yè)管理基礎知識等內(nèi)容。

2、在職培訓。

培訓內(nèi)容:

1、xx物業(yè)公司的各項規(guī)章制度。

2、xx公司的《員工手冊》。

3、企業(yè)發(fā)展、公司規(guī)劃、公司理念、組織機構(gòu)。

4、各部門相關(guān)的專業(yè)知識。

通過以上培訓內(nèi)容來加強員工隊伍綜合素質(zhì)修養(yǎng)和提高綜合管理能力。

1、人力資源整合,根據(jù)管理處工作需要,適當將部分崗位職能合并,實現(xiàn)因才設崗,因才定崗的復合型人才管理機制。

2、客戶服務:繼續(xù)貫徹執(zhí)行《員工手冊》,注重規(guī)范員工服務禮儀、工作效率和服務質(zhì)量,為顧客提供溫馨、禮貌、熱情、安全、舒適的優(yōu)質(zhì)服務。

3、設備設施維護:按機電運行和維修分工的原則,對小區(qū)所有的機電設施設備進行層層落實,做到物有所管、管有成效、保質(zhì)增質(zhì)。確保小區(qū)的供配電、給排水、水泵、消防等正常運行,做到周、月、季度保養(yǎng)有計劃,有落實,杜絕發(fā)生重大安全責任事故。

4、清潔綠化管理:清潔綠化部門要發(fā)揚主人翁精神,增強責任心和使命感,形成團隊凝聚力,落實主管追究主問制。另外要對清潔綠化加大監(jiān)管力度,力爭在此方面有較大的改觀。

5、資料管理:嚴格按照檔案管理規(guī)定。另外,擬想對業(yè)主資料、業(yè)委會資料進行較徹底的分類整理,做到目錄清晰,檢索方便,樓層各住戶資料袋裝化,實現(xiàn)規(guī)范化管理,同時制定完善資料的保密制度、借查等規(guī)章制度。

6、車輛管理:對進入小區(qū)的車輛進行嚴格管理,逐步實現(xiàn)業(yè)主車輛按固定車位停放;臨時車輛采用臨時收費管理;對需要保管的車輛采取保管措施,簽訂車輛保管合同,車主支付保管費。

7、安全、消防管理:加強對保安員應知應會、禮儀、管理技能、溝通技巧、應急突發(fā)事件的處理等的培訓,完善標識系統(tǒng),對外來人員(裝修人員)進出識別登記、出租屋的登記、住戶搬運、等管理工作,要求保安員對小區(qū)內(nèi)的業(yè)主熟知度達xx%左右。消防設施設備的檢查由保安員進行檢查,維修保養(yǎng)由維修工進行。

管理處將加大對欠款業(yè)主的催交力度,有選擇的對頑固業(yè)戶采取一定措施,每月統(tǒng)計,落實到人。另外,管理處將采取如下系列措施,開展多元化經(jīng)濟,努力創(chuàng)建“社區(qū)經(jīng)濟圈”,力爭實現(xiàn)管理費收支*衡。

1、根據(jù)小區(qū)實際情況,管理處成立房屋出租中介服務中心和成立便民服務點,制定相關(guān)制度和有效措施,定人定崗,把業(yè)主委托代為出租的房屋及便民服務統(tǒng)一搞活管好。

2、利用廣場的面資源,對在小區(qū)內(nèi)合法、方便顧客為前提的擺點商家以臨時占有使用場的的,適當收取一定費用。

3、節(jié)約管理成本,減少不必要的開支。嚴格控制辦公用品的采購與支出。

4、修訂管理處有償服務標準,增加有償服務項目。

1、關(guān)注、督促房的產(chǎn)公司對小區(qū)屋面防水、供暖工程遺留問題的解決。

2、充分利用轄區(qū)派出所治安群防群治,建立完善聯(lián)防預警機制。

物業(yè)月工作計劃優(yōu)選(優(yōu)秀23篇)篇十

行政文員是屬于服務性質(zhì)的工作,且比較繁雜。務部、財務部及設計部門工作的正常開展。大意,更不能馬虎潦草。

(1)每天我都認真做好各項服務工作,以保障業(yè)務部、單證部、船。

(2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,需要細心、謹慎,且不能疏忽。

(3)在行政部經(jīng)理may的指導下,建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里,一項一項的去完成,以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。二、盡心盡責,做好行政人事工作:認真做好本職工作和日常事務性工作,協(xié)助領(lǐng)導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作,讓領(lǐng)導和同事們避免后顧之憂,在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務工作。

1、日常接待工作:接打電話時,使用文明語言,說話和氣、熱情,禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員,對于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助的人員,我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達相關(guān)領(lǐng)導給予解決。

2、物資管理工作:制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表,做好物資的領(lǐng)用管理,根據(jù)部門領(lǐng)用情況,進行領(lǐng)用登記。3、文件管理工作:根據(jù)工作需要,隨時制作各類表格、文檔等,同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等,對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。

4、人事檔案管理工作:將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔,并做掃描電子存檔,新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。試以及總經(jīng)理復試。5、招聘工作:查收郵件閱讀簡歷,預約安排應聘人員進行經(jīng)理面/66、商務會議及展會行程安排工作:制定出差計劃表,預訂國內(nèi)、國際機票和酒店,確保出差人員的行程正常進行。

9、協(xié)助工作:協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作,以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。三、20xx年度所學知識:

5、業(yè)務部門經(jīng)理echo的指導:學習echo在工作中有條理處理事。

6、財務部同事的指導:費用申請單的規(guī)范填寫、存檔文件的正確7、外貿(mào)業(yè)務員ally和lilian的指導:對外郵件inout的整理及歸檔方法,加強英文閱讀能力。件事。8、總經(jīng)理陳小姐的指導:internet的廣泛運用,用心做好每一/69、董事熊先生的指導:認為是對的事情,就放膽努力去做,就算最后沒有成功也沒關(guān)系,至少曾經(jīng)努力過。

四、20xx年度需要努力的方向及感想:

行政助理對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰(zhàn)以及肯定,希望能通過近2個月內(nèi)的學習,努力提高工作水平,適應新形勢下工作的需要,在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短,踏實工作,力求把今后的行政工作做得更好。

感謝##的栽培和給予學習的機會,感謝同事們的每一次幫助,今后我將不斷自我鞭策,自我激勵,時刻嚴格要求自己用心做好每一件事,希望自己也能運用所學,為公司出一份綿薄之力,更希望在不久之將來,我在工作上也可以獨擋一面,不再依賴部門經(jīng)理,不再依賴同事們,不辜負培養(yǎng)我?guī)椭遥屛页砷L起來的人!能和公司一起成長,共同進步!

20xx年我將以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中,同時也希望。

一、嚴格管理、高效溝通,愉快工作。充分發(fā)揮員工的積極性與主動性,培養(yǎng)員工的多方面能力,促使員工成為一崗多能的萬能工,加強各店之間的技術(shù)交流與學習,提高部門整體的技術(shù),技能。以多種形式加強與員工之間的溝通,積極推行公司的企業(yè)文化,豐富員工的思想與覺悟、加強企業(yè)文化的宣傳與學習。扭轉(zhuǎn)員工的思想和工作作風,提高部門的服務水平,從而為員工愉快地工作創(chuàng)造良好的條件,形成團結(jié)、緊張、活潑,和諧的氛圍。

三、主動維修、高質(zhì)高效、滿意服務,變被動維修為主動維修,變事后維修為事前檢修。提高維修、運行人員的服務水平,為公司打造品牌提供堅強的硬件保證。以一線部門滿意為起點,以客人滿意為終點,努力提高維修,檢修質(zhì)量。

(1)積極圍繞著安全,防火,防盜。開展工作。

(2)樹立服務意識,加強溝通協(xié)調(diào)。更好的完成公司相關(guān)的外聯(lián)工(3)加強檢查,及時整改,在工作中正確認識自己(4)開展常規(guī)檢查,把安全防火工作落在實處。作。

()搞好五號店建設、搞好中央廚房建設。二、辦公用品管理。

一、辦公環(huán)境合理進行衛(wèi)生安排,確保辦公環(huán)境整潔;。

3.準確、詳細登記每月產(chǎn)生的費用三、會議與活動。

物業(yè)月工作計劃優(yōu)選(優(yōu)秀23篇)篇十一

“有過惶恐,但作為一名物業(yè)人,我必須堅守,因為這里有我的職責,有我的‘兄弟姐妹’,更有業(yè)主的需要!”面對防疫抗疫的號召,90后的曾紅偉用切切實實的行動展示了物業(yè)人“守土有責”的擔當。

管家是業(yè)主的貼心人,平日里他們給業(yè)主排憂解難、噓寒問暖。在疫情期間他們便成了業(yè)主最值得信賴的“跑腿代辦”。曾紅偉是恒大物業(yè)的一名管家,面對疫情他們竭盡全力,幫助業(yè)主買菜,幫業(yè)主送快遞到家,通過一次次的用心服務,收獲到了業(yè)主的認可與支持。現(xiàn)在小區(qū)公共區(qū)域每日兩次消殺,路口增設鞋底消毒地墊、電梯按鈕增設保鮮膜,每天都會更換2次。

“業(yè)主張大哥主動把自己省下來的可更換濾芯的防毒面罩送給保潔員,并耐心教會我們?nèi)绾问褂茫€有業(yè)主送來湯圓、牛奶,表示慰問與感謝,這些善舉感動了我們每個物業(yè)人。”曾紅偉說,自己只是一個平凡的物業(yè)員工,只想盡自己的努力,為防疫工作貢獻一份力量。

在小區(qū)里,當有人問物業(yè)人,“你們每個月只拿著不太高的工資,如今要冒這么大的風險,要做這么多事情,值嗎?”

他們回答:“為每一位業(yè)主創(chuàng)造一個安全的居住環(huán)境是我們物業(yè)人的責任,也是我們工作的最大價值。”言語樸實,但擲地有聲。

就是這些平凡的物業(yè)人,在平凡的崗位上,無論是“歲月靜好”,還是“非常時期”,總是負重前行,真情守護,為我們的家園帶來陽光和溫暖。

物業(yè)月工作計劃優(yōu)選(優(yōu)秀23篇)篇十二

__年管理科物業(yè)辦在院領(lǐng)導及主管部領(lǐng)導的大力支持下,堅持“一切從醫(yī)院利益出發(fā),一切以臨床、病人為中心”原則,圓滿完成了醫(yī)院物業(yè)工作,現(xiàn)對這一年的工作進行以下總結(jié):

一、完善監(jiān)督機制。

物業(yè)監(jiān)督管理堅持完善工作職責。代表甲方認真履行監(jiān)督義務,嚴格按合同約定考核獎罰,實行日常檢查區(qū)域設衛(wèi)生監(jiān)督員專人負責,責任到人,每日深入病區(qū)巡查、記錄與反饋,中旬班長帶領(lǐng)檢查,月末由科主任帶領(lǐng)班組長、衛(wèi)生監(jiān)督員及物業(yè)公司負責人共同深入病區(qū)現(xiàn)場檢查考核,并與護理部、住院病人考核打分相結(jié)合的三級監(jiān)督管理辦法,加強一線巡查及考核力度,隨時監(jiān)督檢查,不定期地抽查,發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改,做到有人查、有人管,有書面反饋,月末根據(jù)考核得分依據(jù)合同進行獎罰和付款,對乙方起到很好的監(jiān)督作用,整個醫(yī)療區(qū)域及公共區(qū)域衛(wèi)生合格,各種檢查中受到好評,未給醫(yī)院造成扣分,完成了醫(yī)院交給的監(jiān)督管理任務。

二、配合醫(yī)院感染管理較重要的一環(huán)。

在醫(yī)療垃圾的管理中嚴格按醫(yī)院及上級要求執(zhí)行,醫(yī)療垃圾管理醫(yī)院醫(yī)療垃圾的收集、轉(zhuǎn)運和暫存地的管理也是較重要的一項工作。配備專人管理,重新制定和完善了醫(yī)療垃圾暫存地管理制度及工作職責。要求和物業(yè)公司員工嚴格按要求負責收集、打包、貼簽、登記、轉(zhuǎn)運,要求暫存地管理人員認真登記交運,及時對暫存地進行清洗消毒,做好本職工作。對此進行經(jīng)常性的監(jiān)督和抽查,力爭在各級檢查中在軟件方面合格達標,不給醫(yī)院造成扣分。由于我院醫(yī)療垃圾暫存地年久失修,設施破舊落后,歷次檢查中硬件不符合暫存要求,已完成對醫(yī)療垃圾暫存地進行新建工作的選址和計劃上報等工作。

三、完成廁所除味工程。

由于醫(yī)院人員過多、人員較集中的公共場合的屬性。廁所臟、異味重,一直是醫(yī)院的老大難問題。經(jīng)過考察了解一些賓館、飯店衛(wèi)生間的除味設施,醫(yī)院及主管領(lǐng)導的支持下,對整個醫(yī)療區(qū)域的公共衛(wèi)生間投入了少量資金,配裝了電子除味劑盒,加之要求保潔員工勤沖洗、勤打掃,個別公廁配備專人專守管理,勤檢查,加強管理和監(jiān)督,實施了以上措施后,公廁管理得到明顯改觀,異味得到較好地控制。

四、其它工作。

完成了新一年三個物業(yè)合同書的起草修定工作。原有基礎上完善各種管理辦法、考核辦法、調(diào)查問卷及衛(wèi)生管理標準等文件__余份。加班加點圓滿完成了院容、院貌裝飾、搭建、搬運等各項工作。全科職工積極配合__等大型活動。兩次對內(nèi)科樓、外科樓、營養(yǎng)樓進行全面統(tǒng)一滅蟑螂工作。認真完成了醫(yī)院的綠化、養(yǎng)護工作及全院生活垃圾的轉(zhuǎn)運工作。

物業(yè)月工作計劃優(yōu)選(優(yōu)秀23篇)篇十三

根據(jù)集團的管理要求和物業(yè)管理運作需要,物業(yè)部將工作分為介入期管理、入住期管理(將驗收好的房屋交給業(yè)主;二次裝修管理、迎接業(yè)主遷入新居等)和常規(guī)管理三部分。按照輕重有序、科學實效的原則,擬定如下管理工作計劃:

一介入期。

根據(jù)集團公司提供的項目施工進度表、銷售進度表、入住計劃安排,制定相應的前期介入工作計劃,力求務實、高效,并有利于集團的銷售服務。

1、從物業(yè)管理的角度出發(fā),提前掌握物業(yè)的情況,做好以下各項前期準備工作:

(2)對園林布置及景觀設計方案、園林綠化,從物業(yè)管理角度提供專業(yè)建議;

(4)收集工程圖紙,建立設備檔案,參與設備的安裝調(diào)試;

(5)對設備設施及各類管線的隱蔽工程進行跟蹤并建檔管理;

(7)業(yè)主入伙前,先行參與房屋的驗收過程,發(fā)現(xiàn)問題及時匯總提交書面整改報告;

(10)建立與社會專業(yè)機構(gòu)的聯(lián)系,開展如通郵、通水、電、氣、電話申請等準備工作;

(12)擬定物業(yè)管理服務工作各項流程及與業(yè)主相關(guān)的各類資料,并印刷裝訂成冊(業(yè)主入伙時發(fā)放給業(yè)主)。

(13)針對未來需要完善的物業(yè)管理問題建立專項檔案。

2、開展業(yè)主服務需求調(diào)查。

積極參與集團公司開展的業(yè)主聯(lián)誼活動,集中收集了解業(yè)主反饋的信息,在銷售部幫助下,在入住前開展業(yè)主需求調(diào)查,以求了解業(yè)主的年齡結(jié)構(gòu)、文化層次、興趣愛好及各類服務需求,通過分析,確定管理服務標準及各項服務收費標準,使今后的物業(yè)管理服務工作更加貼近業(yè)主。

3、按規(guī)范實施接管驗收。

管驗收。

二入住期。

1、高效便利辦好入住。

入伙期是物業(yè)管理工作關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié),同時也是物業(yè)管理人展示自身形象,打開工作局面,為今后物業(yè)管理服務工作奠定良好基礎的一個契機,為此做好如下幾項工作:

(2)銷售部應合理安排業(yè)主的入伙時期,加強節(jié)假日的入伙辦理;入住服務;

2、提供入住期的便民服務措施。

(3)組織有償便民服務隊,解決入住期間搬運量大,搬家難的問題;解決家庭裝修后清潔衛(wèi)生問題,同時也方便裝修期間民工流的控制。

3、記錄并處理業(yè)主在接樓驗房中提出的合理的意見與建議。

4、裝修管理。

(1)裝修宣傳培訓。根據(jù)《建筑發(fā)》,建設部第110號令《住宅室內(nèi)裝飾裝修管理辦法》及福州市有關(guān)裝修管理的規(guī)定,制定《房屋裝飾、裝修管理辦法》、《裝修期間電梯使用管理規(guī)定》、《二次裝修申請表》等,對相關(guān)管理員以及業(yè)主、裝修施工單位的施工人員進行裝修的法律、法規(guī)及專業(yè)知識培訓。

(2)強化裝修審批二次控制的要點,制定裝修審批程序。

(3)落實二次裝修跟蹤監(jiān)管責任制。

(4)制定違章裝修處理流程。

(5)依據(jù)裝修方案結(jié)合日常的裝修巡查記錄和裝修變更記錄進行裝修驗收。

5、治安管理。

(1)建立高素質(zhì)的安管隊伍,按高標準、嚴要求的指導思想,嚴抓招聘、培訓、上崗、考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié),實施“準軍事化管理”。

(2)確立治安重點,加大對入住期人流、物流、車流的有效監(jiān)控。車位、車主、車型、車色)。

(4)完善并發(fā)揮智能化系統(tǒng)的安防優(yōu)勢。

物業(yè)月工作計劃優(yōu)選(優(yōu)秀23篇)篇十四

尊敬的業(yè)主、物業(yè)使用人:

我公司為了加強與業(yè)主、物業(yè)使用人的溝通,做好小區(qū)工作,現(xiàn)向居上百合園全體住戶書面匯報20xx年工作展望情況。

l植物管理,新繁殖鐵樹近十株,請住戶管好小孩,不要踐踏;

l對區(qū)域內(nèi)的樹木進行整形修剪。

l做好環(huán)境衛(wèi)生工作,定期滅殺鼠、蟻、蠅、蟑螂、蚊等。

l小區(qū)上門收垃圾時間為中午12:00前,請業(yè)主將垃圾放置門外,便于我們派人上門收取,不要放置在其他鄰居門外。我們對不遵守小區(qū)規(guī)定的住戶,公布房號且上報有關(guān)部門。

l小區(qū)養(yǎng)犬住戶日益增多,我們希望住戶自律自愛;文明養(yǎng)狗,不要驚動鄰居。出門時,務必用繩牽制,定期打疫苗。避免鄰居糾紛。對于無人牽制的犬類,一般情況視作無主犬只,住戶通過小區(qū)秩序員和房管員報主管部門處理,或向政府部門、110舉報。

l代收掛號、快遞、包裹,做到件件通知住戶。

l門崗向住戶提供公交車線路、便民電話查詢,平信已為住戶分類存放,請業(yè)主到門崗查詢;l對于小區(qū)內(nèi)部秩序管理,我們提倡的是各個不同群體的利益需要和諧共處,近期在小區(qū)各人行通道上隔離主要確保老、弱、病、殘、幼人群便于行走,避免他們受到車輛的干擾,讓人進入小區(qū)感受到“慢“的節(jié)奏,能放松、能享受到小區(qū)軟硬件的便利,希望大家能給與寬容、體諒這些弱勢群體。

l避免電動車、摩托丟失,我們要求摩托、電動車、單車盡量停放到車庫,車庫24小時發(fā)牌,停放不足1小時免費,望住戶配合。

l夏季為小區(qū)住戶增加幾部移動涼衣架,減少對中心花園占用。

l我們在組織管理處人員進行上門維修服務業(yè)務培訓,20xx年將更好、更快的為住戶服務。

l建立業(yè)主健康檔案,為老年業(yè)主提供免費量血壓、稱體重;

l發(fā)動住戶愛心捐助,讓愛心傳遞,讓溫暖匯聚;

l節(jié)假日裝飾、小區(qū)活動,為小區(qū)增光添彩。

l管道天然氣報裝,為業(yè)主解決實際生活需求;

l代交住戶水電、有線電視服務費,讓住戶免受舟車勞頓;

l計劃開展向住戶提供網(wǎng)絡信息查詢、報刊閱覽,收發(fā)傳真、復印等業(yè)務。

我們的各方面已向正常軌道運行,但由于物價、工資等方面原因,水電受到非居民電價上漲、干旱影響、垃圾費每月增加的費用換來的是較為整潔的小區(qū)環(huán)境、小區(qū)秩序好轉(zhuǎn)、物業(yè)職工流動率下降、小區(qū)出租房價上漲了200-300元、免費維修得以延續(xù),效率得以提高,我們尚未收取業(yè)主維修服務費用。我們的工作重心明年將調(diào)整到在繼續(xù)做好向業(yè)主提供原有服務(保潔、秩序、綠化維護、維修、代繳水電費、代租房屋)基礎上,加強與外聯(lián)單位橫向合作、對內(nèi)部管理縱向求精,為居上百合園房屋升值、保值,提高業(yè)主滿意度,同時著重解決煤氣管道等業(yè)主較為關(guān)心的問題。

物業(yè)月工作計劃優(yōu)選(優(yōu)秀23篇)篇十五

日子如同白駒過隙,不經(jīng)意間,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),寫一份計劃,為接下來的學習做準備吧!計劃到底怎么擬定才合適呢?以下是小編精心整理的2022物業(yè)工作計劃,僅供參考,大家一起來看看吧。

1、標準化培訓員工。努力培養(yǎng)和造就一支專業(yè)技術(shù)強、作風正、素質(zhì)高的隊伍是做好保潔工作的前提,只有經(jīng)過專業(yè)訓練的隊伍才能適應捷特公司管理現(xiàn)代化和保潔專業(yè)化的要求。為建立良好的工作秩序,提高員工素質(zhì)及工作效率,我們將有計劃的組織員工進行全方位培訓。針對新員工入職較多的實際情況實行班會講理論,在崗示范的`方法進行培訓。手把手教;老員工傳、幫、帶,發(fā)揮班長的業(yè)務技能,調(diào)動老員工的積極性。這樣新員工也容易接受和掌握。即提高了員工的技能又拉近了同事間的距離。嚴把培訓關(guān),講清操作要領(lǐng)要點,做到眼勤手快(即:眼勤看手快做);先粗后細、一步到位、人走物清(即:一次做徹底,人走垃圾、雜物、工具全帶走)。把員工培訓工作作為日常工作的指標任務,利用適當?shù)臅r間每月一次,每次集中培訓,同時在日常工作中不間斷的指導和培訓,培訓工作貫穿整個20xx年度,培訓完了要進行考核。

2、按標準化去做,定崗、定人、定樓層,責任到人、崗位到人、簽訂崗位責任書。讓員工心中有標準,日工作表上排列有順序,操作起來規(guī)范。整個工作區(qū)無死角,無遺漏。

3、按標準化去查,主管、班長在檢查工作中不走過場,要堅持按標準檢查,自查、互查、班長檢查、主管檢查、抽查等檢查制度相結(jié)合,將檢查結(jié)果切實與員工工資掛鉤,堅持每天巡查,督促保潔工作,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

1、基礎設施管理的正規(guī)化。平時仔細檢查各種設施,發(fā)現(xiàn)問題及時報修,故障不過夜。

2、物料管理的正規(guī)化。領(lǐng)料過程及手續(xù)齊全,嚴格執(zhí)行審批制度,深挖保潔成本潛力,杜絕浪費,為公司節(jié)約成本,提高效益。

3、工作方法正規(guī)化。制定各崗位工作標準及流程,不斷完善存在漏洞的地方,確保用正確的工作方法來指導員工,讓所有工作處于受控狀態(tài)。根據(jù)實際情況制定各崗位的《崗位操作規(guī)程》及《檢查規(guī)程》、《培訓規(guī)程》、《語言行為規(guī)范》及相關(guān)的工作技巧,并讓保潔員工熟記于心。

4、職業(yè)健康安全管理正規(guī)化。對保潔各崗位存在風險進行識別,針對危險源制定措施,并對員工進行工作中的自我保護教育,確保安全無事故,做到安全服務。

5、月報、周評、周計、考勤正規(guī)化。及時做好各種報表,并使之正規(guī)化、程序化。

1、對員工進行不同層次的培訓,為員工制定工作目標,鼓勵員工自我學習和自我發(fā)展,努力提高自己的綜合素質(zhì)。

2、再度加強對保潔員的管理。針對于門診和住院以及樓道分散、面積大、公共區(qū)域性質(zhì)復雜,人口流動較大等特點,20xx年需要加大管理力度,使之系統(tǒng)化、標準化、良性化運作起來。

1)加強監(jiān)督工作質(zhì)量,精益求精。加強員工的服務意識、工作中處理問題的靈活性、主動服務等方面的管理。

2)重視對員工的培訓教育,提高員工職業(yè)道德和服務意識。

3)加強班長的基礎管理能力。

4)工作標準量化、可操作性強。

5)日常培訓,讓員工熟悉工作流程及服務標準,升華服務質(zhì)量。

3、針對一些突發(fā)事件制定突發(fā)事件的應急方案,并對員工進行培訓,不斷完善提高滿意度。如水管爆裂、漏水、結(jié)冰等情況讓員工熟練掌握應對自如,不驚慌失措。

4、進一步提高保潔員的工作效率和工作質(zhì)量,精益求精,加強監(jiān)督檢查力度。對保潔員進行主動服務意識培訓,調(diào)整員工思想,鼓勵員工養(yǎng)成主動自查習慣,學會發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。只有善于計劃,工作才能按部就班,有條不紊地開展;只有善于總結(jié),發(fā)現(xiàn)不足,工作績效才能良性循環(huán)。

針對上級的檢查,高度重視,及時組織人力物力,搞好各項工作,讓醫(yī)院滿意,讓公司放心。

正確處理好與醫(yī)院的關(guān)系,正確處理好與員工的關(guān)系,使各種關(guān)系正常化、和諧化,為工作創(chuàng)造一個良好的和諧的環(huán)境。

一分耕耘,一份收獲,工作任重而道遠。我們要認真總結(jié)過去的經(jīng)驗教訓,發(fā)揚成績,克服缺點,在公司的指導下,在各位領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下,秣兵勵馬,不遺余力,全身心地投入到工作當中,為婦產(chǎn)醫(yī)院本院區(qū)和迎賓路院區(qū)的保潔工作再上新臺階,為創(chuàng)捷特品牌形像,作出更大的努力。

物業(yè)月工作計劃優(yōu)選(優(yōu)秀23篇)篇十六

在“龍湖小區(qū)”等大型物業(yè),“客服中心”是中樞部門,包括了服務接受、服務下達、組織結(jié)算、回訪等服務過程。

由于我們高等教育物業(yè)的特殊性,在客服—顧客滿意的基本思想前提下,可以采取分析綜合的方法,改變條塊分割,調(diào)整縱向控制,節(jié)約資源配置,簡化服務程序,做好客戶服務,促使總公司提升業(yè)績,做大做強。下面是工作思路。

一、建立客戶服務中心網(wǎng)上溝通渠道。

現(xiàn)在,越來越多的客戶喜歡在網(wǎng)上查詢和交流信息。在后勤總公司的網(wǎng)頁下面設立客戶服務中心的電話和郵箱,有利于便捷與客戶聯(lián)系溝通,滿足顧客需要,提升服務質(zhì)量。

二、建立客服平臺。

(一)成立客戶監(jiān)督委員會。由監(jiān)事會、業(yè)主委員會成立客戶監(jiān)督委員會。行使或者義務行使對后勤服務監(jiān)督職能。

(二)建立質(zhì)量檢查制度。改變物業(yè)內(nèi)部質(zhì)量內(nèi)審為各個中心交叉內(nèi)審(這項工作也可以有人力資源部行使)。

(三)搞好客服前臺服務。

1、客戶接待。作好客戶的接待和問題反映的協(xié)調(diào)處理。

2、服務及信息傳遞。包括縱向—實施由顧客到總公司,橫向—實施物業(yè)內(nèi)部之間、客服中心與各個中心之間、客服中心與校內(nèi)的有關(guān)部門之間信息轉(zhuǎn)遞交流等等,以及其他信息咨詢。

3、相關(guān)后勤服務的跟蹤和回訪。

4、24小時服務電話。

(四)協(xié)調(diào)處理顧客投訴。

(五)搞好客戶接待日活動,主動收集和處理客戶意見。

(六)建立客戶檔案。包括家屬區(qū)、教學區(qū)、學生社區(qū)。

(七)搞好意見箱、板報及黑板報、溫馨提示等服務交流。

三、繼續(xù)做好物管中心的iso質(zhì)量檢查管理、辦公室部分工作和客戶服務,繼續(xù)做好與能源中心的有效維修客戶服務。

四、機構(gòu)建設。

(一)成立后勤總公司客戶服務中心。

目前客戶服務部隸屬于能源中心,辦公室在物業(yè)管理中心,主要為物業(yè)系統(tǒng)服務工作的職能可以延伸,行之有效。然而,客服的外延可以擴大到總公司范圍,為我校后勤服務業(yè)做大做強提供機構(gòu)上的支持。成立總公司下屬的客服中心,便于全面協(xié)調(diào)服務。

(二)人員編制至少二人。

要搞好客戶服務,只有經(jīng)理一人是不行的,要改變以前客戶服務部只有一人的不正常狀態(tài),大學生來了又走。人力資源不低于二人的編制,工作人員最好具有本科學歷,有利于客服機構(gòu)框架的建立和穩(wěn)健運行,改變顧此失彼的現(xiàn)狀,便于逐步建立規(guī)范和完善客服工作。

五、經(jīng)費預算。

往年客戶服務部一般辦公費開支在物管中心,黑板報等大一點的開支由動力部支付。根據(jù)目前情況,有些基礎工作還要進行,日常工作也有所開支,不造預算可能沒有經(jīng)費,按照節(jié)約的原則,編造經(jīng)費預算500元∕月全年公務經(jīng)費6000、00元。

客服中心是按照現(xiàn)代企業(yè)服務的運行需要設置的,這正是當年總公司設立客戶服務部的正確性所在。有了顧客滿意就可能有市場,有了顧客滿意就可能樹立品牌和顧客的支付。

客服中心其工作內(nèi)涵可能與總公司辦公室和人力資源(質(zhì)量管理)部有交叉關(guān)系,但是,客服中心主要服務對象是顧客,以顧客滿意為焦點,是業(yè)務部門而不是管理部門。今后雙福園區(qū)物業(yè)服務如果能夠競標成功,客服中心可以采取“龍湖小區(qū)”的模式。

物業(yè)月工作計劃優(yōu)選(優(yōu)秀23篇)篇十七

各位領(lǐng)導、同志們:

大家好!我叫xx,負責xx工作。20xx年,我們的工作主要是圍繞停車管理和物業(yè)費收取上,尤其是在物業(yè)收費工作中,通過我們服務中心全體工作人員的共同努力,用誠心溫暖居民、用耐心幫助居民、用真心打動居民、用虛心提升自己,促進了物業(yè)收費工作的順利開展,近兩年我站物業(yè)收費率也實現(xiàn)節(jié)節(jié)攀升。現(xiàn)將我工作中的體會和做法和大家在這分享一下。

一、停車難問題。

在小區(qū)里,大量機動車擠占小區(qū)的道路、場地,亂停亂放,不僅破壞了小區(qū)的整體環(huán)境,擾亂了公共秩序,而且引發(fā)了諸多矛盾糾紛,成為小區(qū)的一個不和諧音符。因此,如何破解住宅小區(qū)停車難問題,是我們需要思考的問題。加強停車場管理,有利于維護交通秩序,保障業(yè)主人身、財產(chǎn)安全,避免車輛亂停亂放,保證良好的交通秩序,也是物業(yè)管理活動中的.重要環(huán)節(jié)和組成部分。對此,在鞏固20xx年的停車管理的同時,在小區(qū)車輛進出高峰時間段推行小區(qū)單向行駛,對進出小區(qū)車輛實行登記部分跟蹤式的服務。在車輛進入小區(qū)時,認真落實制度,堅決做到對車、對人、對卡。建全技術(shù)防范設備,適當配備先進的技術(shù)器具設施,比如存放、記錄、查詢、自動安全檢索功能、計算機安全管理系統(tǒng)等,才能有效的確保車場安全運行。

二、安全保衛(wèi)工作。

1、防盜工作。首先,做好門崗對人、車、物的進出管理:按照公司門崗操作標準執(zhí)行,嚴格控制外來人員、裝修工、送貨車輛的進出,嚴格落實物品出門見單放行、貴重物品業(yè)主隨行的原則;其次,巡邏崗做好裝修時間的把控:在非裝修時間,嚴禁任何人員進行施工,及時清場,原則上不允許任何裝修人員留宿業(yè)主房內(nèi),如業(yè)主有需求時,必須上報物業(yè)服務中心審批;隨時檢查園區(qū)內(nèi)裝修工人的出入證,對無證人員及時做出處理(補證或請出);最后,單元門管理,做到定時關(guān)門:夜間要加強對單元門的管理,到了一定時間之后關(guān)閉所有單元門,并做好定時巡查;夜間消監(jiān)控中心值班人員在收到開門申請時,一定要嚴格落實詢問核實制度,防止被人有機可乘。并積極安轉(zhuǎn)先進防盜設施,如20xx年在業(yè)委的支持下,在小區(qū)安裝了大門道閘系統(tǒng)后,大大降底了案件發(fā)生率。

2、加強消防安全的管理。對于消防管理,必須建立一支快速、靈活的戰(zhàn)備隊伍,平時加強訓練及消防培訓,季度性地進行消防演習。這樣不僅能檢驗小區(qū)內(nèi)的消防設施設備,而且可以進一步鍛煉義務消防員的業(yè)務技能,還可進行消防宣傳,使業(yè)主和用戶增強消防意識,樹立消防的觀念,減少火災事故發(fā)生頻率。

三、物業(yè)費收繳。

在物業(yè)費收取工作中,要堅持上門收費,不能一味坐等收費或電話催費,要重視宣傳工作,耐心為業(yè)主解釋。通過做好宣傳工作,讓物業(yè)管理知識、公司服務理念能夠給傳達到戶、溫暖到人。特別是目前很多業(yè)主對物業(yè)管理不理解,以及由于家進了小偷等原因拒交物業(yè)費的情況,在加強安全保衛(wèi)工作的同時,還要做好對他們的思想工作,用熱情的態(tài)度,由表及里的進行解釋,加強思想交流,溝通情感。并根據(jù)業(yè)主的困難,幫助他們解決難題,從而消除業(yè)主的怨氣,這樣業(yè)主才會由不理解到理解,由不情愿到情愿,心通氣順的交費。此外,有針對性的在兩個幾個季度加強催繳力度。比如:“元旦”過后,除投送催繳通知單外,另外請示公司給予一些優(yōu)惠政策來激勵業(yè)主的付費積極性。而在第四季度主要通過安排專人上門進行催繳(時間安排為每周一至周五晚上xx:30~20:30時間段,周六、周日全天),這樣面對面的接觸方式可以直接了解到業(yè)主對物業(yè)服務的需求和評價,針對反饋來的意見進行整理、分類后,分析業(yè)主反映的情況有的問題能及時解決,對有些業(yè)主提出的一些要求只要在服務中心有能力解決的范圍之內(nèi),盡量予以滿足。通過這種收費形式也取得了一定的成效,我們還通過電話、門上張貼催繳單等形式,提醒一下業(yè)主繳費,保證物業(yè)費的收繳率。

四、加強人員培訓。

在職培訓工作分為四方面,一是法律、法規(guī)的培訓;二是安全防范管理知識的培訓;三是公司管理制度、條例的培訓;四是服務禮儀的培訓。在職培訓工作具有良好的作用:一是增強護衛(wèi)隊員的法律、法規(guī)的意識;二是提高護衛(wèi)隊員的安全防范意識;三是嚴格執(zhí)行各項安全防范管理的規(guī)章制度;四是提高護衛(wèi)隊員服務意識,做好服務細節(jié),在職培訓工作應從實際出發(fā),有針對性,抓重點,采用案例講解分析和現(xiàn)場模擬等培訓方式進行,事后對培訓效果進行跟進。只有掌握專業(yè)的物業(yè)管理知識、安全保衛(wèi)管理知識和服務技巧,才能減少工作中的失誤、提高工作效率,減少安全風險,保障物業(yè)安全。需要通過專業(yè)的培訓加強物業(yè)管理知識、消防知識等相關(guān)知識的培訓,提高其業(yè)務知識和業(yè)務技能;同時加強法律知識的培訓,使其知法、守法、懂法,能正確地維護好業(yè)主和公司利益的同時,也能保護好自己。

目前,停車難,物業(yè)費收取難等,是我們的管理工作中面臨的主要問題。為解決這些問題,除了要采取各種有效措施以外,還要加強人員的培訓,增強集體榮譽感,培養(yǎng)良好的團隊精神,加強引導,堅持對安全管理員的定期培訓,硬件與軟件一起抓的原則上,才能建立起一支優(yōu)秀的團隊,把小區(qū)工作做好,把服務工作做細。

物業(yè)月工作計劃優(yōu)選(優(yōu)秀23篇)篇十八

20xx年,物業(yè)公司在xx集團的領(lǐng)導下,稟承集團“xxxx”的宗旨,努力工作,求實創(chuàng)新,圓滿完成了全年工作任務。20xx年,是集團倡導的優(yōu)質(zhì)服務年,是集團發(fā)展規(guī)劃蓄勢的一年,也是我們工作繼往開來的新的一年,除了要一如既往地堅定“服務”的理念外,還要開拓工作思路,準確分析公司發(fā)展面臨的機遇、困難和挑戰(zhàn),強化危機意識,提倡實干意識,同心同德,實現(xiàn)集團各項工作全面健康有序地發(fā)展,為全面完成集團發(fā)展規(guī)劃上確立的目標奠定扎實的基礎。今年我公司工作重點主要有以下幾個方面:

這對于物業(yè)公司來說有一定難度,公司管轄范圍大,人員多且雜,所以說如果想找到物業(yè)公司的不足之處,隨時隨地都能找到。盡管如此,我們?nèi)杂袥Q心把服務工作做的更好,為xx、為集團爭光。

物業(yè)公司由原x個中心整合而成,員工很多,公司成立之初,干部上崗時沒有進行競聘,經(jīng)過將近一年時間的工作,部分干部能夠勝任工作,一部分能力還比較欠缺。經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定,今年會在適當時候進行調(diào)整,完善干部隊伍,選拔高素質(zhì)、能力強的員工為基層領(lǐng)導。

公司建立之初部門的規(guī)劃經(jīng)過一段時間的運作,有不盡完善的地方,特別是不能提高工作效率,提升服務質(zhì)量。我們將基于第2點對公司部門進行進一步調(diào)整,合理劃分部門,現(xiàn)暫確定為x個部門。

考慮到物業(yè)公司隊伍龐大,經(jīng)費比較緊張,公司準備盡量把年輕有作為的人吸收到工作崗位上來,不允許不敬業(yè)不愛崗的人占據(jù)重要的工作崗位,以免影響我們的服務質(zhì)量。

在xx個星期之前,我們已經(jīng)做了x級崗到班組長的培訓,為期一個星期。培訓之后,每個班組長都寫了心得體會,大家普遍認為很有必要進行這樣的培訓。正是因為我們公司的領(lǐng)導看到現(xiàn)在這個現(xiàn)象,即集團,學校,包括公司的任務下達到班組長這一級或者到部門經(jīng)理的時候,可能造成停滯。使得下面的員工不理解上面的精神,上面的精神沒有徹底傳達到每一位員工。這樣勢必影響整個集團的服務質(zhì)量的提高。基于這種考慮,我們已經(jīng)進行了第一輪培訓,接下來,我們會有計劃、有步驟地將培訓普及,使每一位員工都有可能參與其中。

在xx集團所有公司當中,論創(chuàng)收能力,我們物業(yè)公司恐怕是最低的,因為所有的工作都是圍繞“服務”這個主題進行的,創(chuàng)收很難。但是盡管很難,我們也要想方設法創(chuàng)造收益,“xxxx”,盡我們最大努力把創(chuàng)收工作做好。

物業(yè)月工作計劃優(yōu)選(優(yōu)秀23篇)篇十九

貫徹落實新課標新課改精神,培養(yǎng)學生一定的音樂技能,尤其注重培養(yǎng)學生進修音樂的興趣,提高認譜、識譜的能力。更要使一部分學生轉(zhuǎn)變思想認為進修音樂無用,認為音樂課是副課,切切實實提高學生的音樂素質(zhì)。

本班共有學生62名其中男生31人女生31人。通過幾天的教學我對本班學生的進修情況有了更深的了解。本屆五年級學生,經(jīng)過四年的音樂教學,已具備了一定的音樂基礎知識。如:樂理、識譜、視唱等。演唱的技巧和聲音都日趨完整。并有一定的豎笛吹奏能力。能夠自覺的聆聽音樂。整體素質(zhì)不錯,但有一部分學生進修習慣有待糾正。其中對音樂這一學科缺乏興趣的學生有:鐘勇、鐘硯菊、王宏洋、鐘雅各、韓振、鄭文浩、吳艷輝、吳振雪等幾位同學。其中對音樂學科的進修充滿興趣的有:呂兆亮、吳曉迪、鄭文海、于江寧、鄭曉瑩、于曉、張璇、張昭華、秦龍嬌。這些同學進修認真刻苦,對任何事情都感興趣,能歌善舞,各方面表現(xiàn)都很積極,要鼓勵他們在學好書本知識的同時,將精力用在擴自己的知識面上,更快更廣的提高自己的樂理知識能力。鼓勵他們在自己進步的同時,也能對同學有所助。

本冊教材是湘版教科書,沿襲了以往的以單元為單位的編寫風格,嚴格遵循以審美為核心,以音樂文化為主線,以學科為基點的理念。加強了時間與創(chuàng)造,加強了綜合與滲透,把激發(fā)學生進修音樂的興趣貫穿與始終。教材中所選的歌曲或樂曲都能貼近學生生活,具有童趣。本冊教材共有12個單元,每個單元安排了1首歌曲進行表演,另外2首作為聆聽曲。內(nèi)容圍繞主題展開,而教材中的樂理知識,如:6/8拍,裝飾音,升降記號等的認識和運用則要求滲透于教學之中,讓學生領(lǐng)會和運用。另外,本冊教材加強了合唱的訓練,要求教師在每節(jié)課中都能滲透和訓練。教材強調(diào)學生的學,以學生為本,允許學生以自己特的方式進修音樂,允許學生有個性化的立見解。教材的編寫思路是以審美為中心,以音樂文化為主線,以音樂學科為基點,加強實踐與創(chuàng)造,加強綜合與滲透,把激發(fā)學生進修音樂的興趣貫穿于始終。本學期教材的知識結(jié)構(gòu)體系分析和技能訓練要求。本冊教材內(nèi)容包括演唱、聽賞、演奏、聽賞與跟唱活動等內(nèi)容。

1、思想教育:

在教學過程中滲透德育,美育教育,全面提高學生的音樂素質(zhì),努力把教書育人提高到一個新階段,使學生成為:“四有”新人,培養(yǎng)他們愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學的優(yōu)秀品質(zhì)。并通過各種題材歌曲的學唱,中外名曲、名歌的欣賞,讓學生感受美的藝術(shù)和高尚的情操,培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神、合作精神、環(huán)境意識、心理條件等,努力進取,為中國的明天奮發(fā)向上。

2、音樂知識和技能訓練:

(1)指導學生運用正確的姿勢和呼吸方法來演唱歌曲。

(2)指導學生掌握正確的練聲方法。

(3)初步欣賞一些小型的器樂曲,掌握音樂欣賞知識,并能培養(yǎng)學生進修音樂的興趣。

(4)通過“拍拍敲敲”、“聽聽想想”、“唱一唱”等練習,提高學生的樂感和節(jié)奏感。

(5)通過集體舞教學,提高學生的綜合素質(zhì)。

(6)感受、體驗音樂的熱情和能力的發(fā)展。

普通學校音樂欣賞教學應側(cè)重于通過優(yōu)秀音樂作品助兒童提高感受、理解音樂的能力積累優(yōu)秀的音樂作品,建立有質(zhì)量有個性的“寵愛曲庫”享受參與的快樂和培養(yǎng)以音樂的探究熱情。這樣,音樂欣賞與其他活動的主要分界線就在于:音樂欣賞活動不特別注重表演、創(chuàng)作技能的發(fā)展而更側(cè)重于感受、體驗音樂的熱情和能力的發(fā)展。

教學重點:演唱歌曲,歌曲表演,聽賞。

教學難點:感受各種拍子的特點,欣賞能力,審美情操的培養(yǎng)。

1、指導學生進修正確的坐姿、唱姿,以及合理的發(fā)聲練習曲。

2、注重學生的音樂綜合技能、技巧、知識訓練,指導學生有感情地歌唱。

3、在教學中指導學生了解歌曲的情緒,并能用正確的情緒來演唱不同的歌曲。

4、每節(jié)唱歌課給學生三分之一的時間練習,教師正圈理、引導。

6、通過律動以及集體舞的訓練,培養(yǎng)學生的節(jié)奏感和樂感,加強學生的全面素質(zhì)。

7、在綜合課、唱歌課、欣賞課、器樂課、歌舞唱游課中滲透德育,深化教育。

8、利用多媒體開展教育活動,使學生參與耳、眼感官,提高學生的進修興趣,豐富課堂生活,開拓音樂視野。

10、注重進修過程的評價,把學生的進修興趣、態(tài)度、參與程度納入考查范圍。

11、認真?zhèn)湔n,不斷探索新的教學方法。

12、公平對待每一個學生,多鼓勵,少批評。

13、鼓勵學生課外進修音樂。

14、利用多媒體,讓學生從視覺聽覺多方位感受音樂。

物業(yè)月工作計劃優(yōu)選(優(yōu)秀23篇)篇二十

各位領(lǐng)導各位同事,xxxxx在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,在全體員工緊密的配合下,各項管理工作持續(xù)改進,服務品質(zhì)穩(wěn)步提升。現(xiàn)對20xx年上半年的工作全面總結(jié)如下:

一、前期介入

根據(jù)公司安排示范區(qū)于20xx年11月26日正式入場,為保證示范區(qū)順利接管,在公司各級領(lǐng)導的支持和公司各部門的配合下完成了示范區(qū)前期的各項籌備工作:

員工宿舍的租賃與食堂的開辦工作;

根據(jù)公司要求達到了秩序、保潔、客服人員100%的上崗率;

完成了示范區(qū)前期的開荒保潔工作;

積極的與置業(yè)工程部溝通完成了示范區(qū)土建、內(nèi)裝修及各類設備實施的驗收工作;

與置業(yè)策劃設計部完成了示范區(qū)配飾、綠植的移交工作;

與營銷部時刻保持溝通完成了示范區(qū)員工工裝的選定及服務模式的確定。

二、組織員工培訓

由于是新接項目,大部分人員業(yè)務水平不夠熟練、專業(yè)素質(zhì)不足,針對這一現(xiàn)狀,20xx年1月、2月示范區(qū)結(jié)合銷售中心、樣板房管理的需要,圍繞配合銷售服務客戶展示物業(yè)形象這一工作重心,全面展開員工禮儀禮節(jié)及專業(yè)技能培訓,培訓內(nèi)容涉及有《物業(yè)管理概論》、《物業(yè)管理與服務》、《物業(yè)服務禮儀》、《崗位操作規(guī)范》等,培訓人員涉及客服、秩維、保潔14人。

三、協(xié)助體驗館開放

為了配合地產(chǎn)銷售推廣、開盤體驗工作,以銷售中心、樣板房的使用、客戶接待及環(huán)境保潔等物業(yè)服務工作方面為重心開展服務工作,一季度順利完成各類接待工作20余次接待人員上百人次,歐筑1898的產(chǎn)品推介會、等活動。

根據(jù)驗收標準完成對銷售中心、樣板間以及配套設施的驗收,并對存在的遺留問題要求整改并跟進結(jié)果,對維修后的遺漏工程進行復檢。

四、項目開盤

從前期的策劃準備階段,通過不斷的溝通,物業(yè)給予營銷最大的幫助,使項目開盤圓滿完成。

協(xié)助銷售現(xiàn)場的安保維護,來往車輛的指揮,停放車輛的秩序及安全;保安之間緊密協(xié)作交流,做到遇到異常事件能夠運用以往培訓過的應急措施。

保潔保證清潔衛(wèi)生的前提,積極遵守崗位職責,主動問候客戶,協(xié)助營銷向客戶指引安全出口。

水吧立足于崗位,為顧客提供飲品、咨詢服務,體驗物業(yè)精致、貼心的服務理念。

樣板間接待顧客人次屢創(chuàng)新高,為顧客答疑解惑。

五、完善各項規(guī)章制度,建立內(nèi)部管理機制

建立完善各項規(guī)章制度和內(nèi)部管理機制,明確管理工作中的責、權(quán)、利,使該管的事情有人管、能辦好的事情有人辦,務實避虛,一切工作都從實際需要出發(fā),以解決問題為目的,扎扎實實的做好各項基本工作。

貫徹使用質(zhì)量管理體系文件,加強各類資料的收集、歸檔工作,合理分類、存檔;

狠抓各項規(guī)章制度的落實,對安排的工作具體落實到相關(guān)責任人,要求當天能完成必須當天完成,不能完成的要查出原因、制定計劃,按規(guī)定的期限完成,使各部門的工作效率明顯加快,改變了懶、散、慢的不良工作習慣,對提高服務意識、有效開展工作起到至關(guān)重要的作用。

六、日常工作目標管理

環(huán)境衛(wèi)生的管理:針對銷售中心環(huán)境制定周、月度保潔計劃,定期進行大掃除,加強衛(wèi)生檢查工作,保證銷售中心及周邊的衛(wèi)生清潔。

開源節(jié)流、降低成本:

積極培養(yǎng)員工養(yǎng)成節(jié)能降耗的良好習慣,在保證示范區(qū)服務品質(zhì)的前提下做到合理開啟售樓處各類燈光設備一季度共計為置業(yè)工程部節(jié)約電費為34000元。

回顧上半年以來的工作,諸多方面值得分享和肯定,也有諸多方面給我們留下了深刻的教訓,為了在下半年更好的揚長避短,樹立良好的服務口碑,下半年示范區(qū)將致力于加強規(guī)范管理、協(xié)調(diào)溝通、落實執(zhí)行。以提高管理服務效能,營造和諧生活環(huán)境,配合營銷工作為中心計劃開展工作。

物業(yè)月工作計劃優(yōu)選(優(yōu)秀23篇)篇二十一

5、完成四害消殺、綠化消殺的工作。

6、完成新進員工服務禮儀及崗位技能的培訓;

7、完成文明養(yǎng)犬的宣傳提醒,地庫制作懸掛宣傳橫幅;

8、完成微信推送及疫情防控工作開展及宣傳。

9、完成各樓層防火門檢查調(diào)試工作;

10、完成園區(qū)消防設施設備的測試;

11、完成強電設施設備檢查維修工作;

12、完成集水井、雨污總管檢查及清污工作;

13、完成污水零直排現(xiàn)場開挖的巡查及跟進。

14、完成新冠疫情門崗防控任務,測溫,查證記錄存檔;

16、完成泳池日常清潔,瀝青路面的清洗及地下室無主垃圾的清理;

20、完成一期、二期、會所門口景觀水系清洗的工作;

21、完成樓道設備平臺清掃、大廳風口清潔、一樓玻璃刮洗的工作;

22、完成地庫凹凸鏡、防撞條清潔、蜘蛛網(wǎng)清理的工作;

23、完成各電梯按鈕、電梯轎廂消毒、公共區(qū)域、重點部位消毒的工作;

24、完成消防樓道窗戶玻璃刮洗的工作;

25、完成一期、二期石材面、側(cè)石、地庫斜坡沖洗的工作;

26、完成草坪修割、綠植造型修剪、海藻灌藥;

27、完成污水零直排工程綠化復原監(jiān)管工作;

28、完成一期、二期排水溝清淤工作,做好雨季排澇準備;

3、組織全員服務意識及服務用語的培訓;

6、組織客服對于接待客戶、裝修巡查的培訓;

7、做好業(yè)主接報修的跟進及回訪,要求回訪率達100%;

8、做好業(yè)主接報修的跟進及回訪,要求回訪率達100%;

9、污水零直排工程開挖施工跟進,確保公區(qū)設施設備無損施工;

10、開展集水井檢查維修及清污清噪工作;

11、持續(xù)做好小區(qū)雨污總管檢查疏通;

12、做好強電設施設備檢查維修工作;

13、做好與施工單位維修對接,確保各項維修工作按計劃推進;

14、督促跟進電梯的維護保養(yǎng),保障電梯日常運行的安全穩(wěn)定;

15、做好西門、北門擺閘防撞改造工作;

16、做好太陽能檢查維修工作;

17、根據(jù)新冠疫情形式及政府要求,門崗持續(xù)做好疫情防控工作的開展;

18、根據(jù)新冠疫情形式及政府要求,門崗持續(xù)做好疫情防控工作的開展;

22、進行園區(qū)夏草草籽播撒、四害消殺、綠化消殺工作;

24、繼續(xù)做好會所、一期、二期的日常保潔、各個景觀水系清洗的工作。

物業(yè)月工作計劃優(yōu)選(優(yōu)秀23篇)篇二十二

圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作,進一步提升政府物業(yè)管理水平,充分發(fā)揮職能優(yōu)勢,積極參與我區(qū)城市更新改革試點工作,盤活、拓展政府物業(yè)資源,推進基層基礎標準化建設,促進我區(qū)產(chǎn)業(yè)升級。

通過優(yōu)化租金定價模式、物業(yè)升級改造、租金及時收繳等方式,確保全年完成物業(yè)租金收入1。2億元以上。

一是積極配合區(qū)城市更新局,做好全區(qū)城市更新項目社區(qū)配套和公共服務用房及政府產(chǎn)業(yè)發(fā)展預留用房規(guī)劃設計意見把關(guān)及配建、移交監(jiān)管工作。

二是做好調(diào)查工作,全面掌握全區(qū)社區(qū)配套用房詳細分布情況,以便對規(guī)劃設計方案提出合理意見或建議。

三是積極參與區(qū)屬物業(yè)所在地塊的城市更新項目,提高政府物業(yè)產(chǎn)業(yè)空間增量,彌補我區(qū)區(qū)屬優(yōu)質(zhì)物業(yè)資源不足的短板。

一是產(chǎn)權(quán)管理進一步規(guī)范化。通過產(chǎn)權(quán)資料整理立檔、產(chǎn)權(quán)檔案管理電子化等方式,確保現(xiàn)有產(chǎn)權(quán)資料的完整和明晰。

二是物業(yè)租賃進一步市場化。通過租金第三方定價,使租金價格更加貼近市場。

三是安全管理進一步實時化。通過物業(yè)管理手機客戶端,讓安全管理網(wǎng)格上各層級人員能夠?qū)崟r掌握物業(yè)安全情況。

對特力水貝珠寶大廈、水貝金座大廈和水貝珠寶總部大廈創(chuàng)新性產(chǎn)業(yè)用房,做好按成本價回購及產(chǎn)權(quán)登記工作,同時提前與區(qū)投資推廣局等產(chǎn)業(yè)部門對接,縮短物業(yè)空置期,最大限度地發(fā)揮對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐作用。

(1)按照區(qū)政府指示及有關(guān)規(guī)定,完成接收xx大廈第五層西邊600平方米物業(yè);

(2)辦理接收帝景臺、xx家園、xx天下華府等項目社區(qū)配套用房相關(guān)手續(xù);

(3)協(xié)助開發(fā)單位xx股份公司處理xx大廈裙樓一樓重新測繪、重新分割社區(qū)配套用房事宜。

(4)做好金麗豪苑配套用房法律訴訟工作。

物業(yè)月工作計劃優(yōu)選(優(yōu)秀23篇)篇二十三

按照20xx年物業(yè)公司組織架構(gòu)的設置及聘任文件,我負責濟南西片區(qū)物業(yè)管理部工作,這個管理部有政務大廈、工商局、人事局、新華社、省委黨校、鐵路局、省紀委等七個物業(yè)項目組成,總管理面積達三十多萬平米,其中多數(shù)項目都是既有住宅,也有辦公樓的綜合型物業(yè),它代表著公司在濟南、在山東物業(yè)管理行業(yè)的管理水平和市場形象。這些項目絕大多數(shù)接管期已超過一年,業(yè)主從最初享受物業(yè)管理的新鮮感到逐步淡薄,取而代之的更高服務期望和更加挑剔的眼光。面對著20xx年《合同法》的實施,物業(yè)管理行業(yè)用工形勢的嚴峻和成本的增加,業(yè)主標準的逐年增加,各項目管理骨干的稀釋,管理難度和規(guī)模的不斷增加,如何帶領(lǐng)員工創(chuàng)新積極的工作,不斷夯實項目的管理水平,推廣潤華物業(yè)品牌,是我這一年工作的重點。我的工作目標是:

1、黨政機關(guān)辦公樓物業(yè)管理形成潤華物業(yè)模式和特色。

2、潤華物業(yè)企業(yè)文化宣貫工作深入每一個管理團隊。

3、培訓工作分層次、有效果、成制度。

4、重視細節(jié)管理,加強良好規(guī)章制度的執(zhí)行力度。

5、重視項目的潛力挖掘,是物業(yè)收入有所增加。

為了完成工作我的工作目標,我將實行如下工作措施:

1、創(chuàng)建和諧辦公樓,推行機關(guān)辦公樓健康文化:

1)編寫辦公樓突發(fā)事件應急預案,主要包括火災、盜竊、搶劫、停水、停電、浸水、電梯困人、受傷疾病等子預案,根據(jù)項目的實際情況編寫成冊,廣泛向業(yè)主宣傳,營造安全氛圍。

2)各管理處配備安全便利箱,放置打氣筒、創(chuàng)可貼、毛巾、哨子、針線包、救心丸等,為業(yè)主提供方便,以備不時之需。

3)辦公樓內(nèi)創(chuàng)辦健康專欄,共分為春夏秋冬四期八刊,宣傳健康知識,內(nèi)容涵蓋飲食、運動、疾病、營養(yǎng)等方面,營造健康文化氛圍,把健康知識送到業(yè)主手中。

2、延伸機關(guān)辦公樓物業(yè)管理服務范圍:在原有的首問責任制的基礎上,進一步延伸服務滿足業(yè)主需求,對于業(yè)主所提的諸如辦公室鑰匙丟了、自行車爆胎、電腦壞了、甚至家中電視機故障、電冰箱不制冷等合同內(nèi)沒有約定的問題,管理處把業(yè)主當朋友,急其所急,建立服務服務電話檔案,有意識聯(lián)系一些家具維修、門窗維修、汽車維修、管道疏通、窗簾安裝、知根知底的木工泥水工等,以及自來水、煤氣、供電局等維修電話,在業(yè)主需要時提供給他們,解業(yè)主燃眉之急。

3、在管理處推行“五不”服務,這是微笑服務的重要體現(xiàn)。一是對業(yè)主的詢問不說“不”字;二是對業(yè)主的投訴不說“不”字;三是對崗位內(nèi)外的需求不說“不”字;四是面對困難棘手的問題不說“不”字;五是對公司沒有的服務項目不說“不”字。

4、各管理處上半年全面調(diào)查業(yè)主需求,推出服務新舉措。

1、制定20xx年濟南西片區(qū)物業(yè)管理部的企業(yè)文化工作計劃。

2、建立通訊員制度。每一名管理處設立一名通訊員,以潤華報、百年潤華、濟南物業(yè)管理雜志為宣傳的主要陣地,負責本管理處的宣傳報道工作。每月至少一篇,20號以前上報項目部,所有稿件除用于投稿外,管理部每月編寫文化簡報,并發(fā)至各管理處,加強管理處的溝通力度。

3、每個季度各管理處組織潤華報閱讀活動,書寫活動心得,提高員工對企業(yè)的認同感、自豪感和向心力。

4、編寫企業(yè)文化宣貫手冊,主要包括集團簡介、物業(yè)公司簡潔、項目介紹、公司榮譽等等,用于員工的崗前培訓,由管理處主任負責入司前的第一堂課。

1、每個管理處蹲點工作,切實掌握管理處工作水平和存在的問題,制定有效的培訓方案。

2、每月常規(guī)培訓按時提報培訓計劃,不定時檢查計劃落實情況及培訓效果。

3、完善員工的崗前培訓,推出崗前培訓的內(nèi)容,由各管理處主任及助理負責落實。

4、加大管理人員的培訓。俗話說:“兵熊熊一個,將熊熊一窩”,管理處骨干員工的水平提升不上去,操作層的水平可想而知。每周管理處例會上,除討論工作之外,由管理處主任負責對骨干進行培訓,內(nèi)容要記錄在會議紀要上,并列入主任考核。同樣,在物業(yè)管理部召開的會議上,也要督促檢察管理處主任的學習情況。

5、各管理處主任會同事務助理編寫自己項目的物業(yè)管理實施手冊,要求結(jié)合實際,總結(jié)經(jīng)驗,便于各項目之間取長補短。手冊的內(nèi)容包括:項目概況、組織架構(gòu)、管理制度、案例匯總、費用測算、實戰(zhàn)經(jīng)驗等。在總結(jié)中不斷提升自我,也為以后的管理奠定基礎。

細節(jié)存在每一天的工作中,我的切身體會是,制度再好再完美,如果不執(zhí)行不落實那只能是空談,如果執(zhí)行起來不連貫、不堅持,那就是我們的檢查監(jiān)督出了問題。特別是已經(jīng)接管一年以上的項目,管理處主任一定要不斷地反思自我。

1、成立設備管理小組。每個項目抽調(diào)一名設備運行人員,成立設備運行小組。制定小組職責,工作目標和措施。查找各項目隱患,確保設備運行安全。

2、整合保潔力量,推出家政服務,并使之逐步成熟。包括服務項目、服務價格、運作模式、分配機制、清潔工具和清潔劑的使用等。

3、完善各項目的倉庫管理。整合各管理處物料資源,加大部分物品的循環(huán)使用力度,節(jié)約費用。并組織保潔、維修骨干交流經(jīng)驗。

4、全面檢查管理處各項制度的落實情況。對于曾經(jīng)實行過但是沒有堅持住、或者實行的過程中已經(jīng)變成走過程的規(guī)章制度,要認真研究,重新予以落實。

20xx年合同法的實施,使人力成本進一步加大。目前,工商局、人事局、政務大廈、鐵路局增加的費用已經(jīng)落實到位,合同在簽訂中。新華社項目因合同在xx年年底已經(jīng)簽訂,費用的爭取比較困難。省紀委是新增項目,費用爭取也存在難度。省委黨校正在積極爭取中,無論是增加費用由黨校承擔還是由業(yè)主承擔,應該希望很大。另外,各管理處將積極拓展市場:

1、工商局市局直屬辦公樓和宿舍的物業(yè)管理工作。并且已經(jīng)在移動公司增加2名保潔服務項目。

2、省委黨校辦公樓和其他宿舍樓的物業(yè)管理爭取工作。

3、省紀委新建宿舍樓積極關(guān)注。

4、鐵路局周邊辦公樓保潔服務項目的聯(lián)系。

20xx年初公司成功接管了省立醫(yī)院的全委托項目,取得了開門紅,在山東物業(yè)管理業(yè)內(nèi)引起巨大震動。雖然我們面臨的困難依然很多,但公司的發(fā)展充滿了希望,我們有理由堅信:潤華物業(yè)明天會更加美好!

20xx年2月20日。

猜你喜歡 網(wǎng)友關(guān)注 本周熱點 精品推薦
范文范本是對某一類文章、作品或者實踐活動進行總結(jié)概括的一種參考材料。以下是小編為大家搜集的范文范本,希望能給大家提供一些參考和指導。為構(gòu)建誠信經(jīng)營、公平競爭的
教師演講稿的撰寫應該遵循一定的結(jié)構(gòu)和寫作規(guī)范,以提高演講效果。如果您對教師演講稿的撰寫感到困惑,不妨參考以下范文,也許會有所收獲。開學典禮是為了營造一種濃厚的開
離婚協(xié)議是夫妻在離婚過程中為維護自身利益和保證子女權(quán)益所達成的一種協(xié)議。下面是一些比較典型的離婚協(xié)議案例,供大家參考和思考。因男女雙方感情長期不合,經(jīng)協(xié)議,現(xiàn)作
教學工作計劃是教師組織教學工作的重要依據(jù),也是評估教學效果的參考依據(jù)。以下是小編為大家收集的教學工作計劃范文,僅供參考,希望能給大家提供一些啟示。1.試管:試管
優(yōu)秀作文通過精妙的敘述和條理清晰的結(jié)構(gòu)展現(xiàn)了作者的文筆之高超。接下來,小編為大家分享幾篇經(jīng)典的優(yōu)秀作文,希望能夠給大家提供一些有關(guān)寫作方面的參考。每一個人的成長
優(yōu)秀作文不僅需要有扎實的語言基礎,還需要充分的思考和深度的思維。讓我們一起來讀讀這些優(yōu)秀作文,感受其中所蘊含的思想和情感。俗話說:“一年之計在于春。”春天讓人們
優(yōu)秀作文不僅要有良好的語言表達能力,還需要有深厚的思想底蘊和廣博的知識儲備。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,希望能給大家一些寫作的靈感和指導。我是一支高個子
在現(xiàn)代經(jīng)濟社會中,會計是保障企業(yè)財務安全和合規(guī)運營的基石。希望通過學習和參考以下會計總結(jié)范文,大家能夠?qū)懗鲆黄獌?nèi)容豐富、結(jié)構(gòu)清晰的總結(jié)。各位執(zhí)委:我受省婦聯(lián)常委
在現(xiàn)代社會,裝修已經(jīng)成為人們生活中不可或缺的一部分,它不僅能夠改善生活質(zhì)量,還可以為家庭創(chuàng)造更多的功能區(qū)域。裝修過程中要及時與施工方保持溝通,提前解決施工中的問
范文范本通過對經(jīng)典作品的總結(jié)和分析,展示了優(yōu)秀文學作品的共性特點。以下是小編為大家搜集的一些范文范本,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭8改甘杖胱C明范本(中英文)父
教案的編寫需要教師具備一定的教學理論和實踐經(jīng)驗,才能更好地達到預期的教學效果。三年級教案是指為三年級學生設計的教學計劃和教學內(nèi)容,旨在提高學生的學習效果和興趣。
對于每個月的工作總結(jié),我們應該全面而客觀地反思自己的工作,并尋找提升之道。以下是小編為大家收集的月工作總結(jié)范文,供大家參考和借鑒。在這次感恩節(jié)中,對于感恩節(jié)明信
教師總結(jié)需要結(jié)合教學目標、教材內(nèi)容等因素來進行綜合評估和總結(jié)。接下來是小編為大家收集的優(yōu)秀教師總結(jié)范文,希望能幫助您更好地寫作和總結(jié)自己的教學工作。
畢業(yè)生是學校培養(yǎng)的未來棟梁,他們承載著社會的期望和重托。"畢業(yè)生是指完成學業(yè)并取得學位或文憑的學生,象征著他們已經(jīng)順利結(jié)束了學業(yè)階段。如何寫一篇較為完美的總結(jié),
畢業(yè)生是社會發(fā)展的希望和未來,他們身上寄托著無限潛力。小編精心挑選了一些優(yōu)秀的畢業(yè)生總結(jié)范文,希望能給大家提供一些寫作的參考和指導。時光荏苒,轉(zhuǎn)眼大學生活已接近
實習鑒定是實習生實際工作經(jīng)驗的重要歸納和總結(jié),有助于實習生將學習成果應用于實踐。小編整理了一些實習鑒定的典型范文,希望對大家在寫實習鑒定報告時能夠有所幫助。
單位是一個人才濟濟的地方,各個崗位都需要專業(yè)的人才來擔當。以下是一些關(guān)于單位管理的經(jīng)典案例和精彩故事,值得大家一起學習和思考。證明,xx同志是我單位職工,月工資
黨員自我鑒定是黨員在組織關(guān)系不斷加強的背景下,主動審視自我,找出問題,提出改進措施的一種方式。我們一起來看看以下的黨員自我鑒定范文,它們或許能夠讓你對寫作有更多
通過學生會工作計劃的執(zhí)行,我們可以提高學生會成員的組織能力和領(lǐng)導力。學生會工作計劃是對學生會在一段時間內(nèi)的活動和工作進行總結(jié)和概括的一份重要文件,通過學生會工作
優(yōu)秀作文要注重思想的深度和觀點的獨特性,能夠給讀者留下深刻的印象。接下來,讓我們一起來欣賞一些優(yōu)秀作文范文,相信能夠給我們帶來很多啟發(fā)和思考。夏天來了,夏天來了
非常感謝大家今天的到來,讓我有機會為大家主持這次活動。讓我們一起來看看一些著名主持人的精彩表演,分享他們的成功秘訣。黨員同志們!今天,我們西柳小學黨支部舉行“兩
事跡材料是通過對個人或團體在某一領(lǐng)域中做出的杰出表現(xiàn)進行記錄和總結(jié),以期激勵更多人投身于這一領(lǐng)域。接下來是一些經(jīng)典的事跡材料范文,希望能夠激發(fā)你寫作的靈感和創(chuàng)造
月工作總結(jié)是一個機會,通過對過去一個月的工作進行回顧和反思,可以讓我們更清晰地認識到自己的優(yōu)點和不足,并作出相應的改進和調(diào)整。在下面,為大家分享一些實用的月工作
在各種場合中,我們常常需要準備一份演講稿范文來表達自己的觀點和想法。這是一篇優(yōu)秀的演講稿范文,希望對大家的演講稿寫作有所啟發(fā)。尊敬的各位領(lǐng)導、同鄉(xiāng)、同仁,大家
在書寫心得體會時,需要結(jié)合自身實際經(jīng)驗,突出問題的核心所在,言之有物。如果你正在苦惱如何寫一篇優(yōu)秀的心得體會,那么不妨先來看看下面這些范文,或許能給你一些啟示。
調(diào)研報告可以幫助我們評估某項政策的實施效果和社會影響。在以下調(diào)研報告案例中,你可以找到關(guān)于不同主題和行業(yè)的詳細研究內(nèi)容。1.**校區(qū)的常規(guī)教研工作正常開展。制定
個人總結(jié)不僅可以加深對自己的認識,還可以為今后的學習和工作提供借鑒和指導。以下是小編為大家收集的個人總結(jié)范文,旨在為各位提供一些寫作的參考和借鑒。自年月日
講話稿是在特定場合中為特定目的而準備的一段文字,它可以表達演講者的思想、態(tài)度和情感。以下是小編為大家收集的一些優(yōu)秀講話稿范文,僅供參考,希望能夠幫助大家更好地準
總結(jié)是英語學習中提高自己的有效途徑,我們應該寫一份英語總結(jié)來檢視自己的學習成果。以下是小編為大家推薦的英語學習范文,希望能夠啟發(fā)大家對英語學習的思考和方法選擇。
通過實習總結(jié),我們可以將實習過程中所記錄的點點滴滴整理成為有條理的文章。小編為大家整理了一些實習總結(jié)范文,希望能給大家提供一些思路和靈感。很快的,署假又過來了,
鑒定自我,是我們在成長和進步的道路上必不可少的一環(huán)。以下是小編為大家收集的自我鑒定范文,這些范文涵蓋了各個領(lǐng)域的學習和成長經(jīng)歷,可以為大家提供一些參考和啟示。
工作鑒定可以激發(fā)員工的工作熱情和積極性,促進個人和組織的發(fā)展。下面是一些優(yōu)秀的工作鑒定范文,供大家參考,希望能給大家在寫工作鑒定時提供一些幫助。本人自入學以來
寫心得體會是一種對自己收獲和成長的總結(jié),可以讓我們更加清晰地看到自己的變化和提升。閱讀這些心得體會范文可以激發(fā)我們對未來的熱情和渴望,讓我們更加努力地追求自己的
在學校里,我們除了學習課本知識,還培養(yǎng)了團隊合作、領(lǐng)導能力等綜合素養(yǎng)。在這里我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍﹥?yōu)秀的學校總結(jié)范文,希望能夠給大家寫作提供一些參考和素材。
工作匯報是我們對自己工作的一種自我審視,它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足,并及時進行調(diào)整和改進。以下是一些精彩紛呈的工作匯報案例,其中蘊含了豐富的寫作技巧和表
國旗下講話稿要求言之有物、思想深刻、表達得體、情感真摯,能夠引領(lǐng)人們思考、激勵人們行動。以下是小編為大家整理的精彩國旗下講話稿范文,希望能給大家提供一些寫作思路
通過工作計劃書,我們可以及時調(diào)整工作進度,應對意外情況和突發(fā)事件。小編整理了一些優(yōu)秀的工作計劃書樣例,希望能對大家的工作有所啟發(fā)。以學校總體工作教學工作為依據(jù),
編寫工作計劃書可以幫助我們合理安排時間,提高工作效率,從而更好地完成工作任務。下面是一些工作計劃書的案例分析,希望對大家理解和運用工作計劃書有所幫助。
月工作總結(jié)是對自己工作的一種反思和總結(jié),通過總結(jié),我們可以更加清晰地認識自己在工作中的價值和作用,為未來的工作提供指導和改進的思路。該篇月工作總結(jié)范文通過承認自
在新的一年即將開始之際,我們有必要對過去一年的經(jīng)驗教訓進行總結(jié)。看看別人的年度總結(jié),可以給我們帶來不同的思考和靈感。一、在行政副總經(jīng)理的領(lǐng)導下,組織實施辦公室職
個人簡歷是個人工作經(jīng)歷和學習經(jīng)歷的梳理和總結(jié),可以反映一個人的能力和素質(zhì)。這里匯集了一些優(yōu)秀的個人簡歷樣本,供大家學習和借鑒。電子信息工程簡歷表格本文來源于大學
通過辭職報告,員工可以向公司及時溝通離職原因,為雙方留下一個良好的合作印象。以下是一些經(jīng)典的辭職報告范文,希望能給大家提供一些寫作的思路和參考。尊敬的'x園長:
建筑的設計與文化、歷史、地理等因素息息相關(guān),具有豐富的文化內(nèi)涵。以下是一些有關(guān)建筑歷史和文化的專題報道,歡迎大家一起瀏覽。在求職時個人簡歷一定要按求職意向而寫個
大班教案的編寫需要注重培養(yǎng)幼兒的綜合素質(zhì),既關(guān)注知識的傳授,也注重培養(yǎng)幼兒的興趣和能力。這些大班教案范文不僅包含了教學目標和教學內(nèi)容,還詳細介紹了教學方法和活動
一篇優(yōu)秀的作文,不僅要有深刻的思考和獨特的觀點,還要有精準的語言表達和恰當?shù)男揶o運用。優(yōu)秀的作文范文能夠給我們提供思路和啟示,提升我們的寫作水平。大家來看看,我
寫心得體會可以幫助我們理清頭緒,梳理自己的思路,更好地理解和把握自己的人生方向。現(xiàn)在,我們一起來閱讀一下小編為大家準備的一些優(yōu)秀的心得體會范文吧。近年來,我國政
護士需要不斷學習和更新自己的專業(yè)知識,以適應不斷變化的醫(yī)療需求。以下是一些護士工作中的常見問題和解決方案,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭>粗氐母魑活I(lǐng)導、同事們:大家好
軍訓心得是記錄我們軍訓經(jīng)歷的重要紀念,也是對自己成長的見證。以下是一些經(jīng)典的軍訓心得范文,希望能給大家?guī)硪恍┧悸泛蛯懽鲉⑹尽?月18日至22日,我們城南小學五
幼兒園小班的教育方法注重培養(yǎng)孩子們的自主性和主動性。這些幼兒園小班總結(jié)范文不僅僅是對孩子們的評價,更是對老師和家長的鼓勵和支持。1,學習兒歌,理解并掌握兒歌內(nèi)容
培訓心得不僅是對培訓內(nèi)容的概括,也是對自己學習成果的一種展示。下面是一些學員在培訓過程中的體會和總結(jié),希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)。20__年_月,在區(qū)教研室的帶領(lǐng)
通過個人總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自己過去一段時間內(nèi)的突破和成就。在寫個人總結(jié)時,我們可以參考一些優(yōu)秀的個人總結(jié)范文,從中學習和汲取經(jīng)驗。20xx年新的一年里,我們的護
工作計劃書是一種針對未來一段時間內(nèi)工作方向、目標和具體安排的書面材料,對于有計劃性的工作非常重要。以下是一些工作計劃書的案例分析和評述,可以從中學習和改進自己的
優(yōu)秀作文是才情的流露,每一個字句都展現(xiàn)了作者獨特的審美和才華。以下是一些優(yōu)秀作文片段的選取,希望能夠給大家提供一些寫作的參考和指導。今天晚上,媽媽要上夜班,而且
作為一份正式的文件,辭職申請書能夠記錄下我的離職意向和決策過程,為雙方提供明確的交流基礎。這些辭職申請書范文涵蓋了不同行業(yè)和職位,希望能為你提供一些啟示。
辭職申請書可以提供個人聯(lián)系方式,以方便公司與個人進行溝通。下面是小編整理的一些常見辭職申請書范文,供大家參考和借鑒。尊敬的領(lǐng)導:您好!首先感謝您在百忙之中抽出時
畢業(yè)生是指完成學業(yè)并獲得畢業(yè)證書的學生,他們即將迎來新的人生階段。以下是一些畢業(yè)生的成功經(jīng)驗和感悟,希望能給大家一些參考和指引。婚姻狀況:未婚籍貫:浙江。政治面
銷售合同是指雙方就產(chǎn)品或服務的交易達成的一種書面協(xié)議。銷售合同在商業(yè)活動中起著舉足輕重的作用,下面是一些常見的銷售合同范本,歡迎大家查閱。買方:(以下簡稱甲方)
個人簡歷是求職過程中的重要參考文件,它能夠給雇主留下深刻的第一印象。在尋找靈感和參考時,以下是一些精選的個人簡歷范文,希望能對你有所幫助。戶籍地:花都身高體重:
合同協(xié)議必須符合法律法規(guī)的要求,并經(jīng)過雙方或多方當事人的自愿和意愿達成。以下是經(jīng)過法律專業(yè)人士審核的合同協(xié)議樣本,僅供參考,不作為具體交易的法律依據(jù)。
優(yōu)秀作文是具有獨特的視角、深入的分析和豐富的內(nèi)容的作文。優(yōu)秀作文是用精準的語言表達感知和思考的產(chǎn)物。如何寫一篇優(yōu)秀的作文是每個學生都需要思考的問題。以下是小編為
通過總結(jié),我們可以看到自己在某個時間段內(nèi)得到的進步和成長。這是一份優(yōu)秀的團隊合作總結(jié)范文,通過閱讀可以更好地了解如何總結(jié)團隊合作的成果和經(jīng)驗。1、歸屬感和責任感
計劃書范文是一種對未來工作或?qū)W習計劃進行描述和概括的書面材料,它能夠幫助我們規(guī)劃實現(xiàn)目標。請大家跟隨小編一起來閱讀這些經(jīng)典的計劃書范文,并從中汲取一些寫作技巧和
寫月工作總結(jié)時,可以適當列舉具體的工作成果,分享自己的經(jīng)驗和找到的解決問題的方法。以下是小編為大家搜集的一些月工作總結(jié)范文,供大家參考和借鑒。時間仿佛是一條從遠
述廉報告是黨風廉政建設的必要措施之一,有助于提高黨員干部的廉潔自律意識。請大家仔細閱讀小編整理的一些精選述廉報告,相信對大家的寫作會有所幫助。在局黨組的領(lǐng)導和全
通過明確崗位職責,可以讓每個人明確自己在工作中的角色和責任,提高工作效率。查看這些崗位職責范文可以幫助大家更好地了解崗位的職責和要求。根據(jù)《中華人民共和國消防法
幼兒園工作總結(jié)是對幼兒園教育教學工作的一種檢查和評估,有利于提高教育教學質(zhì)量。以下是幼兒園工作總結(jié)的一些典型范文,供大家參考和借鑒。歲月如流,在不知不覺中自xx
幼兒園小班的活動注重激發(fā)孩子們的興趣,培養(yǎng)他們的想象力和創(chuàng)造力。以下是小編為大家整理的幼兒園小班科學探索活動,供大家共享學習經(jīng)驗。作為一位無私奉獻的人民教師,總
優(yōu)秀作文是對作者思維能力和表達能力的綜合考驗,也是對讀者思想理解和欣賞能力的挑戰(zhàn)。3.這些優(yōu)秀作文展示了作者的才華和獨特的寫作風格,可以幫助我們提高寫作水平。
計劃書既可以是個人制定的,也可以是團隊或組織等集體制定的,目的是為了提高工作效率和實現(xiàn)共同目標。下面是一些經(jīng)過精心挑選的計劃書范文,希望能夠給大家提供一些啟示和
通過教師演講稿,教師可以向?qū)W生傳遞知識、經(jīng)驗和觀點。以下是一些膾炙人口的教師演講稿,展示了教師的智慧和魅力。尊敬的各位領(lǐng)導、老師、親愛的同學們:大家好!今天,我
在寫作過程中,參考范文范本可以幫助我們拓寬思維,避免陷入刻板和俗套的寫作模式。接下來是小編為大家搜集的一些范文范本,希望能給大家?guī)硪恍╈`感。行政起訴狀說明:行
教學難點是教師在教學過程中遇到的學生理解難、掌握難的內(nèi)容。小編為大家準備了一些初一教案的案例分享,希望對大家有所啟發(fā)。1、積累文言詞匯,朗讀、背誦課文。2、理清
讀后感有助于培養(yǎng)我們的閱讀習慣和思考能力,使我們在閱讀中能夠更深入地思考和體會。下面是小編整理的精彩讀后感范文,希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹竞退伎肌M高^“為仁由己”
通過寫培訓心得,我可以將自己的學習成果變成具體的文字表達。以下是小編為大家收集的培訓心得范文,僅供參考,希望對你的寫作有所啟發(fā)。子曰“學而時習之,不亦悅乎。”在
在編寫教案模板時,需要考慮學生的學習特點、教學目標和教學資源等因素,以確保教學過程的科學性和有效性。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的教案模板示范,供大家借鑒參考。
在撰寫個人簡歷時,可以采用倒序的方式,將最近的和最相關(guān)的經(jīng)歷放在前面,以便于雇主快速了解求職者的能力和背景。個人簡歷是一份詳細介紹個人學歷、工作經(jīng)驗和個人特長等
編輯是一種對文字內(nèi)容進行篩選、修改和組織的工作,它起到了提升作品質(zhì)量和可讀性的作用。這些編輯范文不僅具有較高的寫作水平,還能幫助我們提升編輯思維和編輯能力。
中班教案是教師為中班幼兒設計的一套教學計劃,旨在幫助他們?nèi)姘l(fā)展。以下是小編為大家整理的中班教案范文,供大家參考和借鑒。培養(yǎng)幼兒的形體,增強幼兒足尖、足踝的力度
編寫策劃書是一個系統(tǒng)性的思考和總結(jié)過程,需要充分考慮各種因素和可能出現(xiàn)的問題。這些策劃書范文展示了不同行業(yè)和領(lǐng)域的策劃工作,希望能夠為大家提供更多的思考和啟發(fā)。
教學工作計劃可以給學生和家長提供一個清晰的學習規(guī)劃,以便他們更好地配合教學工作。下面是一些教學工作計劃的優(yōu)秀案例,讓我們一起來學習一下。1、認識國旗、國徽,尊敬
一個良好的計劃書應該包括對當前狀況的分析、對目標的明確定義、對實施過程的安排,以及對結(jié)果的評估和調(diào)整。如果你正在編寫一份計劃書,不妨參考一下以下的范文,或許能夠
寫作是一種能力,是通過不斷練習和學習才能夠逐漸提高的。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀作文,這些作品無論從語言表達還是內(nèi)容深度都非常出色。。我的媽媽有兩副面孔,一
寒假計劃是為了規(guī)劃寒假生活,包括學習、旅行、社交等方面的安排,以充實自己的假期。寒假計劃范文四:我打算利用寒假期間,鍛煉身體,每天去健身房進行有氧運動和力量訓練
通過制定工作計劃書,我們可以及時調(diào)整和修改工作安排,更好地適應日常工作的變化和挑戰(zhàn)。我們整理了一批優(yōu)秀的工作計劃書案例,供大家閱覽和學習,希望能給您一些啟示和思
通過工作計劃書的制定,我們可以及時調(diào)整工作的進度和方向,以適應環(huán)境和需求的變化。這是一個成功的工作計劃書實例,希望可以給你一些啟發(fā)。。錦屏縣位于貴州省東南部,全
實施方案需要經(jīng)過不斷的調(diào)整和改進,以適應變化的需求和環(huán)境。接下來,我們將為大家介紹一些成功的實施方案案例,希望能給大家?guī)韱⑹尽8鶕?jù)市保持。先進性教育。活動辦公
新年是一個充滿希望和激勵的時刻,人們會為自己設定新的挑戰(zhàn)和目標。想要寫一篇出色的新年總結(jié)嗎?不妨看看以下的范文,或許能給你一些啟示。隨著20xx年12月31日2
優(yōu)秀作文是一種給予希望和夢想的力量,通過文字的啟示能夠讓人們對未來充滿信心。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,希望能給大家提供一些啟發(fā)和參考。在當今社會中,電
勞動合同還規(guī)定了勞動者與用人單位的雙方權(quán)利和義務,明確了合作關(guān)系的框架。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀勞動合同范文,供您參考和學習。甲方(用人單位):法定代表人
自我評價是對自己在一段時間內(nèi)的學習、工作和生活表現(xiàn)進行客觀、全面的評估。希望大家能夠認真閱讀以下的自我評價范文,從中獲取到一些有價值的寫作思路和技巧。
文明禮儀的重要性不僅體現(xiàn)在社交場合,還貫穿于各個方面,如學校教育、職場素養(yǎng)等。以下是小編為大家收集的有關(guān)文明禮儀的案例分享,希望能夠通過實際案例的呈現(xiàn),讓大家更
長期以來,月工作總結(jié)作為學習和進步的必備方式,對我們的工作成果做出評估。小編為大家挑選了一些獨具特色的月工作總結(jié)范文,希望能給大家的寫作帶來一些啟示。
畢業(yè)生是指在完成學業(yè)后即將離開學校的學生,他們面臨著新的人生階段和挑戰(zhàn)。小編整理了一些熱門行業(yè)的就業(yè)趨勢和前景分析,供畢業(yè)生們參考選擇。在這個充滿酸甜苦辣的.過
個人簡歷應該簡潔明了、內(nèi)容完整,突出你的專業(yè)技能和成就,同時展示你的個性和價值觀。如果你正在準備求職材料,那么下面這些精選的個人簡歷范文可以給你一些靈感和指導。
合同協(xié)議應當遵循公平誠信的原則,保護各方的合法權(quán)益。附上了一些具體行業(yè)領(lǐng)域的合同協(xié)議模板,為大家提供更具體的合同范文。合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終
讀書心得是我們對書中內(nèi)容進行分析、評價和總結(jié)的過程,有助于我們更好地理解書中的思想和觀點。接下來是一些讀書心得的范文,希望對大家的讀書和寫作有所幫助。
情況報告需要準確、清晰地描述和總結(jié)情況,避免主觀性和片面性。這些情況報告范文的內(nèi)容準確、有條理,通過大量數(shù)據(jù)和實例來支持分析和結(jié)論。浉河區(qū)食品藥品監(jiān)督管理分局:
通過撰寫調(diào)研報告,我們可以展示我們的專業(yè)知識和分析能力,提高我們的個人價值和競爭力。以下是小編收集的經(jīng)典調(diào)研報告樣例,希望能為大家提供一些寫作指導。
活動總結(jié)應該是客觀、真實、全面、深入的,才能起到實際的指導作用。以下是小編為大家收集的活動總結(jié)范文,供大家參考和學習。十月,暖風拂面,躲在溫室里的小寶寶們也該
英語是一項需要不斷練習和實踐的技能,只有通過實踐才能真正掌握它。在寫英語總結(jié)時,大家可以參考以下范文,并結(jié)合自己的實際情況進行修改和完善。尊敬的領(lǐng)導:本人因(請
主站蜘蛛池模板: 神秘电影91 | 玖玖爱365 | 天天干天天操天天碰 | 夜夜骚| 国产精品秒播无毒不卡 | 中文二区 | 成人淫片免费视频95视频 | 欧美激情免费在线 | 伊人久久精品成人网 | 国产三级网站在线观看 | 精品72久久久久久久中文字幕 | 2021精品国产品免费观看 | 国产在线精品一区二区高清不卡 | 免费观看成人毛片A片2008 | 日本免费视频在线观看 | 欧美成人a级在线视频 | 国产一区二区三区免费观看 | 成人不卡 | 国产一级一级一级成人毛片 | 青娱乐在线视频盛宴 | 亚洲av一级毛片特黄大片 | 青娱乐免费视频在线观看 | 欧美亚洲视频在线观看 | 精品啪啪| 午夜影院黄色 | 免费的色网站 | 亚洲综合色网站 | 欧美男女交配 | 亚洲激情视频在线观看 | 短视频网站免费观看 | 四虎影视在线看免费 720p | 青娱乐在线视频观看 | 亚洲网站在线免费观看 | 成人av福利| 99热在线国产 | 五月综合激情婷婷六月 | 1级毛片 | 亚洲日韩视频 | 成人精品在线观看 | 久热精品视频在线播放 | 国产精品免费大片一区二区 |