問題不解決自然無法得到改善，所以制定一個科學合理的整改方案至關重要。下面是一些成功企業在問題整改過程中采取的一些優秀方案，供大家參考。
基層黨組織整改措施方案（熱門15篇）篇一
今年以來，商城縣統計局黨支部在縣委的正確領導下，緊緊依靠全體黨員干部，圍繞縣委中心工作，主動適應新形勢、新任務的要求，扎實做好各項工作，取得了一定成效。
1、抓黨組織班子建設，夯實機關黨建工作的組織基礎。把建設一支善謀發展，科學發展的黨員干部隊伍，作為加強基層黨建的基礎性工作，著力提高班子成員黨性認識，理論業務水平和政策水平，力求處事公平公正，廉潔自律，作風正派，促進了支部的班子建設，增強了基層黨組織的戰斗力。
2、樹標桿，學先進，發揮典型示范帶動作用。我們結合創先爭優和廉政文化進機關以及省級文明單位鞏固發展等活動，選樹了優秀黨員、先進工作者、文明家庭、文明股室等先進典型作為機關黨建示范提升點，起到了較好的帶動作用。
3、強化督促，提高機關黨組織的執行力。堅持通過機關黨建工作例會的方式，了解督促機關支部每月黨建工作完成情況，每月進行通報，縣委政府的重大決策在機關得到了較好的執行。
1、嚴把入口，抓好黨員發展工作。按照新時期黨員發展的“十六字”方針，對新黨員發展和預備黨員轉正實行全程公示制、票決制和責任追究制；進行嚴格考察，嚴格把關，嚴把入口，確保質量，并認真做好黨的基本知識教育工作，保證了新進黨員隊伍人員的純潔性和先進性。
說思想認識，組織全體黨員干部開展大討論，講學相長，收效明顯。通過組織全體黨員開展“學習黨史知黨情創先爭優跟黨走”黨史知識競賽活動，使廣大黨員在積極參與中受到教育，得到提高，在機關掀起了學習黨史知識提高業務素質的熱潮。通過組織機關全體黨員干部開展《廉政準則》知識測試，法律知識測試等考試的方式強化學習，鞏固學習成果。“四促學”方式的推行，使集體培訓與個人自學達到了較好的結合，增強了學習教育效果，提高了機關黨員隊伍整體素質。
1、推行黨建工作責任制。認真貫徹落實縣委［xx］4號文件精神，建立了以黨支部書記為第一責任人的黨建工作責任制，形成了“抓書記、書記抓”的工作局面。
2、完善目標管理機制。與各黨小組簽訂黨建目標責任書，并把黨建工作內容具體分為組織領導、班子建設、黨員隊伍建設、工作機制、制度建設等六個方面，納入工作目標，在年度考核中與各黨小組整體工作一起考核，并作為年度評先評優的一項重要內容，切實把機關黨的建設與各項業務工作融為一體。
3、健全完善黨內工作制度，修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發展黨員工作、黨風廉政建設、民主評議黨員、黨內監督等20多項工作制度；制定實施了黨費收繳管理三項制度。規范完善了發展黨員“五項制度”，提高了透明度，確保了發展黨員質量。對機關基層黨組織的制度化、規范化建設起到了重要的推動作用。
結合縣委中心工作和重大節日，有針對性地組織開展了一系列各具特色、主題鮮明的黨建活動。一是“五·一”期間組織干部職工進行健康體育活動；二是認真落實并選派村第一黨支部書記和非公經濟黨建指導員工作；三是扎實開展“牽手共建”工作，搞好聯村共建；四是搞好基層黨組織分類定級，晉位升級工作，扎實開展基層黨組織建設，按照要求做到“三專”；五是積極落實關愛弱勢群體的“愛心慈善”募捐活動；六是積極參入“中國統計開放日”活動，并取得了優異成績；七是鞏固和創建省級文明單位的成果，進一步提高統計人員形象。通過形式多樣的活動，豐富了機關黨建工作內容，增強了生機和活力。
一是為了更加扎實有效的開展好這項工作，我們結合統計工作實際，把創先爭優和“雙學雙提”活動與抓制度建設、規范權力運行有機結合，在執行縣委、縣政府出臺的相關制度的同時，修訂、補充、完善局內各項規章制度，確保權力在陽光下運行。通過嚴格執行制度，規范工作與行為，為創先爭優和“雙學雙提”活動深入推進提供了制度保障。二是與促進統計“三個提高”有機結合，局黨支部堅持一個格局，圍繞工作重點，來促進“三個提高”，即：繼續堅持抓好一個根本、突出兩大重點、落實三項保障的工作格局，圍繞搞好“經濟運行監測、信息資源共享、管理基礎規范”等重要工作任務，以此促進“統計能力、統計數據質量和統計公信力”的提高。三是與嚴守統計職業道德有機結合，按照新《統計法》的要求，加強對源頭數據質量的控制和三級監管統計數據質量體系的建設，強化“事前預防、中期監控、定期評估、考核追究”制度。同時，嚴格統計報表審批，規范基層基礎工作，保證各種統計數字來源有據。四是與推進學習型黨組織建設、開展崗位競賽有機結合。圍繞學習型機關建設要求，結合統計工作需要，進一步健全各種學習制度，開展崗位競賽活動，加強對學習成效的考評，進一步提高了全體工作人員的業務素質。五是與開展調查研究，提供優質服務有機結合，提高服務能力和水平是充分發揮統計職能作用的又一關鍵。我們充分發揮統計職能優勢，大力開展調查研究，班子成員帶頭，專業人員明確責任，深入基層調查研究，撰寫了一批高質量的調查研究報告。其中有一篇獲市統計調查科研成果二等獎，兩篇獲三等獎。六是與加強作風建設有機結合。政風行風好壞既關系著統計部門的形象，也關系著政府的形象。自開展創先爭優和“雙學雙提”活動以來，我局在信息公開、依法行政、服務質量、廉潔自律等方面進行自查自糾，自覺接受社會監督。通過開展創先爭優和“雙學雙提”活動，不斷加強政風行風建設，促進了統計工作的全面開展，有力地提升了統計部門的形象。2017年10月31日，縣統計局被省委、省政府命名為省級文明單位的光榮稱號。同時，我局在平安建設、計劃生育、扶貧開發、支持試驗區建設、紀檢監察等工作上也獲得縣委、縣政府表彰。
為進一步激發基礎黨組織和黨員創先爭優的內在積極性，引導基層黨組織和黨員在新時期增強先進性意識，樹立先進性標準，踐行先進性要求，展示先進性形象，形成基層黨組織和黨員創先爭優的長效機制。我局開展公開、踐諾活動。從領導班子成員到一般黨員都書寫了書，并進行公示。為了扎實有效開展活動，要求各黨小組要定期組織黨員對的“踐行”情況進行互比互評，指出不足，找出差距。同時要求每個黨員要定期匯報踐諾情況，黨支部要把每個黨員踐諾情況公諸于眾，并征求群眾的意見和建議，接受監督，真正把“”落到實處。
一是深入開展調研工作還抓得不夠；二是黨員教育管理工作方式方法還沒有完全適應新形勢發展的需要，有待于進一步改進和完善。
今后，將進一步加強與黨小組的聯系與交流，多了解干部群眾的思想動態，有針對性的開展基層組織建設工作；進一步增強創新意識，積極開辟機關黨建工作新途徑，探索新方法，在抓謀劃、抓協調、抓基層、抓制度、抓督導上下功夫，統籌抓好基層組織建設，扎實推進基層黨內民主建設，加強黨員教育管理，繼續廣泛深入開展創先爭優活動。使機關黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加健全完善，使各項工作再上新臺階。
基層黨組織整改措施方案（熱門15篇）篇二
某某鎮黨委：
20xx年x月xx日至xx月xx日，區委巡察組對我村黨組織進行了巡查。xx月xx日，巡察組向我村反饋了巡察情況，指出了存在的主要問題，提出了明確的意見建議。某某村黨組織對巡察反饋意見高度重視，召開專題會議進行研究，認真剖析查找問題的根源，研究整改措施。根據巡察組提出的意見和要求，制定如下整改方案。
認真學習貫徹黨的十九大和十九屆三中全會精神，落實全面從嚴治黨要求，著力提升我村黨組織的戰斗力和凝聚力。堅持問題導向，抓好整改落實；堅持舉一反三，切實補齊短板；堅持從嚴治黨，嚴格執紀問責；堅持長效管理，防止問題反彈。指出的問題，證明我村在小微權力運行規范上存在問題，接下來，我們將應該按照小微權力運行規范要求，規范村級工程項目的實施，堅定不移強化黨的領導、加強黨的建設、推進從嚴治黨，進一步加強項目工程監管、嚴把財務關，積極營造風清氣正、干事創業的良好政治生態。
（一）??黨的領導方面存在的問題。
主要表現：黨組織領導核心作用有待進一步發揮，村兩委班子成員共有9人，職數配備相對偏多。班子民主方面和相互信任方面還有待于加強。黨建工作缺乏計劃性，如無2018年黨建工作計劃。
整改措施：加強班子黨性修養，邀請鎮班子成員作黨章黨規黨紀的專題黨課，切實提高村班子的思想政治素質和為人民服務意識；落實談心談話制度，班子成員間開展談心談話活動，切實做到充分溝通交流，提高村兩委干部的辦事能力和工作執行力；進一步提高黨建工作的責任感前瞻性，做到事前有計劃、事后有總結。
責任人：xxxxxx。
完成時限：20xx年x月。
（二）黨的建設方面存在的問題。
主要表現：1．黨內組織生活記事本記錄不規范、不完整。如2018年的支部會議商討的全部為村務工作事宜。2．固定主題黨課活動開展不正常。2018年僅有1-3月記錄。理論學習時間不足，沒有達到一半要求。如2017年全年僅為一次，未發現支部書記上黨課內容。
整改措施：強化各網格支部和黨建聯絡員的教育管理；強化黨建引領作用，堅持“三會一課”制度，健全和堅持村支部的各項工作制度；豐富主題黨日活動內容，因地制宜開展活動，并及時做好登記。按《“兩學一做”學習教育常態化工作方案》和《關于進一步深化支部主題黨日活動的指導意見》等有關要求，規范主題黨日活動，提高黨員的參與率。
責任人：xxx。
完成時限：20x年x月。
（三）全面從嚴治黨方面存在的問題。
主要表現：1．黨風廉政建設不到位。抓黨風廉政建設的意識不強開展黨員廉政教育不深入。廉政談話制度執行不到位，檢查中未發現談心談話記錄。在工程建設、管理等方面仍有不規范的現象存在。村級財務制度執行不夠嚴謹，款項支出不夠規范，存在廉政風險隱患。2．內部管理不嚴格。民主決策執行仍有不到位，以村兩委會決議代替村民代表會議決議的事項仍有發生，本屆村干部工資及補貼很多村民代表、小組長不知道村干部工資標準。爭取上級項目較多，但項目管理不夠到位，特別是項目資金專款專用監管不到位，存在廉政風險。3.村監會履行監督管理責任不到位，村監會記錄本上具體監督內容很少，村監會成員對小微權力規范運行有關內容了解不夠。
整改措施：落實黨風廉政“一崗雙責”要求，實施“兩個責任”量化工作；堅持鎮紀委對村兩委會成員黨風廉政的定期約談制度，抓實黨風廉政教育；主動參加上級組織的村監會主任和財務人員的業務培訓，提高村級財務知識水平；支持村監會開展民主監督作用，全面落實“五議兩公開一監督”制度。
責任人：xxx。
完成時限：20xx年x月。
（四）村財務管理方面存在的問題。
主要表現：1．大額支出轉賬制度執行不夠到位。如青苗款支付現金138955元2015-176#等。2．支出票據手續不夠規范。如2015年多張發票，收據“xxx”未簽日期了；審核單證明人未簽字2015-12#，2018-90#；多張憑證“馬根龍”簽字筆記相差較大2015-21#，2015-54#；發票經辦人未簽字2015-22#；拆房補償款未附協議2015-23#，2015-103#；村官補助無會議紀要2015-93#等。
度，嚴格票據審核，嚴控大額現金支付。
責任人：xxxxxx。
完成時限：20xx年x月。
某某鎮某某村總支部。
20xx年xx月xx日。
基層黨組織整改措施方案（熱門15篇）篇三
尊敬的領導，各位同事：
大家好！
今年是“十三五”開局之年。市體育局機關黨建工作要以***總書記系列重要講話精神為指導，按照全面從嚴治黨的總要求和市委的工作部署，深入貫徹黨章黨規，圍繞中心、服務大局，在“兩學一做”學習教育中走前頭做表率，努力造就高素質合格黨員隊伍，為建設“六新大**”和備戰省運會提供堅實政治保證。著力抓好八個方面工作：
按照市委的統一部署，扎實開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格共產黨員”學習教育，引導黨員用黨的理論創新成果武裝頭腦，用黨章黨規規范言行。持續深化“百名書記上黨課”活動，依托“機關大講談”宣講平臺，抓好“四個全面”戰略布局、“五大發展理念”、“科學扶貧精準扶貧”和“生態文明先行示范”等專題學習輔導，為“十三五”開好局打牢思想基礎。圍繞紀念建黨95周年，多層次舉辦慶祝紀念宣傳活動，多形式開展主題教育實踐活動，加強黨性鍛煉，堅定信仰信念。
落實省委辦公廳印發的《關于進一步嚴格黨內組織生活的指導意見》，制定實施細則。嚴格“三會一課”、組織生活會、黨組成員雙重組織生活、談心談話、黨性定期分析和民主評議黨員等制度。黨組繼續派成員列席各支部民主生活會，重點督促開展黨內批評和思想交鋒，讓批評和自我批評成為黨員干部必修課。從規范基層黨組織“黨日”活動抓起，組織志愿服務，推行到黨性教育基地過體驗式組織生活，探索“黨建微課”、“黨員e家”等黨的活動新形式，增強黨內生活的質量和吸引力。要加大黨務公開、政風行風、績效管理、平安建設、文明單位創建和體育宣傳工作等力度，備戰第十六屆省運會努力營造一個良好的工作環境。
深化服務型黨組織創建，引導機關黨員走出機關、深入基層，多為基層和群眾辦實事、解難題。繼續開展優化軟環境“十佳舉措”征集評選，引導下屬單位圍繞中心任務，推出務實管用的服務舉措，不斷優化發展環境。持續深入開展“三結對”幫扶活動，重點深化與扶貧開發重點村的結對幫扶，落實機關黨員掛鉤幫扶貧困戶幫助脫貧，推進“精準扶貧”。深化在職黨員到社區報到為群眾服務工作，體育局今年要計劃完成多個城市社區多功能運動場、室內健身房、拆裝式游泳池，為市民進行國民體質監測等民生實事，組織黨員認領群眾“微心愿”、結對幫扶困難家庭，進一步密切黨群關系。扎實推進，加大基層公共體育設施建設力度，強化黨員干部帶頭先鋒作用。
加強組織建設，進一步調整優化組織設置，嚴格督促按期開展離（退）休老年支部和體育社團聯合支部的換屆。加強分類指導，深入黨建工作薄弱單位基層黨組織開展調研，剖析問題，有的放矢，整頓幫帶。抓好發展新黨員工作，推行發展黨員推薦制度、全程記實制度，注重從優秀年輕干部、教練及一線服務崗位發展黨員。開展黨員組織關系集中排查工作，認真核查黨員身份信息，進一步理順黨員組織關系。加強和改進對局機關黨建工作的指導，推進交流互動。“七一”前夕，各支部開展“一先兩優”評選活動，宣傳典型，示范引領，整體推進基層黨建工作。
發揮基層黨組織在“三嚴三實”專題教育中的重要作用，開展“回頭看”，推動深入整改“不嚴不實”問題，鞏固提升專題教育成果。以“講故事、悟精神”形式，宣傳學習焦裕祿、谷文昌精神，培樹宣傳身邊的工作典型，引導黨員傳承和弘揚黨的優良作風。進一步落實局機關崗位責任制，組織“機關黨員好作風”實績觀摩，樹立一批黨員先鋒崗標桿，推動各科（室、中心）圍繞態度、時效、便利、質量全面開展“四優”服務競賽。積極開展黨建工作年度績效指標的考核工作，配合抓好機關效能建設。要繼續加強黨風廉政和懲防體系建設建設，認真落實黨風廉政建設責任制，推進廉政風險防控項目化管理。
以深化機關黨建“1263”機制建設為抓手，進一步推進中央《條例》、省委《實施辦法》、市委《意見》和市直工委《要點》的落實，適時組織調研檢查，促進解決難點問題。以述職評議為抓手，組織實施新一輪黨組書記抓機關黨建工作述職評議，推動“第一責任人”落實第一責任，推動開展基層黨組織書記述職評議工作，推動黨建責任落到基層。開展機關黨建工作創新項目評選，鼓勵基層創新載體、創新制度，大膽試驗，多出成果。進一步深化拓展機關黨建“三級聯創”，充分發揮局機關黨總支部承上啟下的作用，推動形成系統帶動、上下聯動、整體推動的機關黨建工作格局。
深化紀律規矩教育，將廉潔自律準則和紀律處分條例納入黨員干部學習教育重要內容，引導黨員干部嚴格按黨章、黨紀和黨的規矩辦事，想問題、辦事情都模范遵守憲法、法律。加強反腐倡廉教育，通過領導“講廉”、典型“示廉”、案例“警廉”等形式，開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，培育秉公用權、廉潔從政的價值理念。加強機關廉政文化建設，發揮辦公設施、短信微信等新媒體和廉政教育基地的作用，營造崇廉樹廉的良好氛圍。積極開展黨員干部“帶彩打牌”不良風氣專項整治，確保工作有力有序有效推進。繼續深化創先爭優和“三嚴三實”學習實踐活動，深化群眾路線教育活動成果，完善長效機制。
持續全面推行“公推直選”，選優配強機關、基層黨組織書記和班子成員。嚴格按規定的條件和比例配備專（兼）職黨務干部，確保黨務工作有人干、干得好。強化黨務干部培訓，提高理論素養，拓寬視野和思路，提升黨務干部黨建業務知識和能力。推動各支部副書記述職評議結果與崗位任用相銜接，推進黨務干部與業務干部之間的雙向交流，增強黨務工作的自信自覺，增強黨務隊伍的生機活力。發揮黨組中心黨員干部作用，做好優化成立籌委會和備戰參賽十六屆省運會人員組織結構，提升干部隊伍素質。
基層黨組織整改措施方案（熱門15篇）篇四
今年11月到12月黨支部開展黨員讀一本書活動與學習黨學習心得活動，本人作為黨員的一份子，積極響應執行黨支部的號召，認真讀了《工作早一步》這本書，并寫了讀書心得，12月14日被黨支部選派去參加廣汽集團送黨課下部件關于“”學習培訓，有幸聽了廣州黨校梁宏教授關于黨精神的講座，梁宏教授專門從事中國黨史的研究，梁宏教授幽默生動的演講，使我們在歡快的氛圍中學習黨，結合當今國際多變的社會形勢，分析中國新的領導人對中國今后十年發展藍圖作了總體規劃，全面總結了中國特色社會主義社會基本要求，并向世界宣告新中國成立一百周年時全面建成小康生活水平社會，新中國成立一百周年時建成富強、文明、和諧的社會主義現代化主義國家。
作為一名共產黨員，時刻謹記著自己的使命，20xx年在平凡的工作崗們上時刻以一個黨員的標準要求自己，帶好班組成員出色地完成公司部室交給的每項指標，確保了安全生產零事故發生，作為一個共產黨員，同時也是制造二分部的職工代表，在平時工作中深入與員工交流，認真傾聽他們在工作中遇到的困難，認真做好記錄，向上級提交職工的困難，幫有困難的職工解決他們的困難，同時在工作中也發展優秀的員工向黨組織靠攏。
生活作風正派，本公司是汽車配件的生產，今年下半年受釣魚島事件的影響，生產訂單出現下降，公司業績同步下降，我們黨員發揮著與公司團結一致，開展掘潛增效的活動，通過黨員帶頭，共同從本崗位做好，從自身做起，行動起來節約每一年度電，每一滴水，在生產過程節約每一支油漆筆，不浪費每一條產品，全黨員行動帶領影響身邊的人投入公司號召中來，共同參與掘潛增效。作為一線基層工作管理者，在公司業務的情況下，努力發掘本班組的潛能，完成了八項革新創新項目，為公司節約了5個操作員工，每年節省了30多萬元，完成改善了12項質量改善，使產品不良率同步下降了5%，在幾年的班組管理中，深刻認識到現代快節奏發展的今天，只有不斷增強自己的業務水平，不斷改善才能適應社會發展的需求。
在我身邊也不缺乏優秀的人才，20xx年廣州勞動模范也在我工作部門，通過身勞動模范的學習，深知與他的差距仍然很大，勞動模范夯實的工作作風，不驕不燥的生活作風，是我們全體黨員學習的榜樣。從11月8日中國在北京召開后，我通過網絡的學習，新一代領導人的延生，老一輩領導人全面退出，是國領導人中首創，新領導人班子由為首，任中國中央書記，軍委主席，作報告時不念全文，只講重點，講事實，他這種講求實效的工作作風，讓世界人民敬佩。作為基層黨員更應該講實效，不浮夸，實實在在用行動去發揮黨員的模范作用。
文檔為doc格式。
基層黨組織整改措施方案（熱門15篇）篇五
貫徹執行城關鎮黨委“基層組織建設年”活動實施意見，針對我村在基層黨組織分類定級自查自評和群眾評議工作中的落后情況，村“兩委”班子認真分析分類定級和自查自評中出現的問題，結合深入開展創先爭優活動，查找原因，拿出舉措，突出在農村基層黨組織建設、經濟社會發展和新農村建設等方面下功夫，將整改落實工作目標化、具體化、責任化，著力解決影響和制約我村科學發展和黨員黨性黨風黨紀方面群眾反映集中的突出問題，制定本整改落實方案。
一、基本情況。
我村位于舒城縣南郊，合安舒桐公路貫穿其中，地理位置比較優越，交通便捷，資源豐富，境內有縣十大名塘春秋塘，水面資源256畝，上下堰方家垱花堰溝近200多畝。全村39個村民組，986戶，總人口3547人，68個自然村，規劃為11個康居點，耕地面積2100畝，占地近3平方公里，全村現有黨員98名，流動黨員15名，8個黨小組，其中預備黨員3名，村民代表59名。村級資產方面，現有村工業園區廠房40間，年租金約6萬余元，入駐企業三家，年產冷拔鋼材產值近億元。
二、存在問題。
一是村領導班子團結力不夠，凝聚力、戰斗力有待進一步加強，班子成員的政治素質、文化素質有待進一步提高，率帶能力不強，班子成員年齡老化，結構不優，急需選拔配備優秀年輕干部;二是村集體經濟發展較慢，集體資金捉襟見肘;三是農村水利基礎設施老化，通組道路急待硬化，急需資金60萬元，發展后勁不足。四是農業基礎地位薄弱，近千畝自產田急待改造，溝渠亟待硬化。
1、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，突出實踐特色，深入推進創先爭優活動，增強組織活力，形成工作合力，轉變工作作風，努力改變現有面貌，促進全村各項工作取得進步發展。
2、整改總體目標。
通過整改，努力我村達到“五個有”的整體目標：
1、有一個基層執政能力強、奉獻精神強，團結合作強，能帶領黨員干部群眾，落實科學發展觀，促進全村經濟社會又好又快發展的村級領導班子。
2、有一支干事勁頭足、群眾口碑好，堅持以人為本，帶領群眾致富的基層黨員隊伍。
3、有一個指導思路清、責任落實明，能切實轉變思想和工作作風，保證各項工作措施落到實處的長效管理機制。
4、有一套全村發展建設的總體規劃，村“兩委”任期目標規劃和年度工作計劃，促進村黨組織建設、村級經濟發展、農民增收、村級公益事業發展的各項工作制度。
5、有一個規范化的村級活動場所，按照“八個有、三個一”的標準，抓好村務公開，努力建設一個包含村級黨員活動、教育培訓、便民服務和文化娛樂功能為一體的活動中心。
3、整改的主要內容和措施。
整改內容：
加強基層組織建設，強化班子團結形成工作合力，增強工作執行力，全面加強我村經濟、社會、文化等方面的全面發展。
(一)加強基層組織，抓關鍵，強班子,切實提高村“兩委”班子的戰斗力。
一是堅持以“五個好”基層組織標準、“五帶頭”黨員標準為要求，以與六安市商務局黨委成立結對幫扶聯合黨委為契機，加強班子自身建設，不斷提高班子綜合素質，以選派干部為聯絡員，定期開展聯誼活動，加強學習，著力推進我村“雙培雙帶”工程。定期召開“兩委”會議，每月開展一次班子民主生活會，總結當月工作，深入開展批評和自我批評，及時發現問題并使問題得到妥善解決，以此不斷提高班子的凝聚力和執行力。制定“兩委”班子日常學習工作制度，每周五召開一次例會學習，重點學習國家最新方針政策，特別是涉及“三農”工作的各項政策，提高黨員干部的理論水平。加強黨員干部的管理與培養，加大年輕后備干部的選拔和培養力度，培養一批學歷較高、致富本領強的年輕黨員后備干部，打造一支敢擔當、肯實干的村干部隊伍。二是繼續深入開展學習實踐科學發展觀，推行黨員議事會制度，推進黨內民主建設，實行“四議兩公開”工作方法，進一步完善議事范圍、議事規則、議事程序和議事要求，凡是村級中的事務和與群眾切身利益相關的事項，都要嚴格按照“四議兩公開”制度決策、實施，努力強化村領導班子大局意識、溝通協調意識，便民服務意識。三是完善基層黨建工作，不斷完善黨務公開制度，按時上報基層黨建工作小結和工作打算，加強黨員黨性修養建設，保持黨員隊伍的先進性，切實幫助有困難需要幫助的老黨員和困難黨員，在重要節假日期間開展慰問老黨員和困難黨員活動，讓他們感受到黨組織的溫暖。四是加強黨員隊伍建設，今年擬培養年輕預備黨員3名。深入開展農村黨員干部主題教育活動，宣傳黨的路線方針政策，講清楚當前的形勢，虛心聽取群眾利益訴求，盡力滿足群眾利益要求。建立流動黨員聯系制度，健全流動黨員檔案臺賬管理，努力做到流動黨員到哪里，黨組織的管理就延伸到哪里。五是繼續開展好公開承諾活動。村“兩委”班子在先鋒網上公開一年一度的承諾活動，切實做到“承諾一件、登記一件、兌現一件、銷號一件”，重點加強承諾的兌現力度，提高群眾滿意度。
(二)加強基礎設施，帶隊伍，搞建設，帶領全村黨員群眾一心一意謀發展。
一是加強經濟建設。利用我村區位優勢，結合小集鎮建設，盤活村集體土地資源，進行合理有效利用，使之增值增效，增加村集體經濟收入，力爭年產值達1.5億元。擬在兩年內完成園區拉絲廠遷址工作，幫助冷拔拉絲廠擴大規模，增加就業。同時進行原工業園區升級改造，實現盤活村集體閑置土地資源的合理利用。支持童車童床制造，糧食加工生產，以擴大我村村民就地就近就業，增加農民收入。繼續搞好土地流轉，積極向上爭取支持，加大對農業基礎設施的建設投入，增強農業發展后勁，促進農民增收。
二是加強社會建設。加快我村新農村公共基礎設施建設，積極爭取上級有關部門的對口支持，爭取項目和資金扶持，力爭三年內修好村組橫山至馬路;大閘至春秋塘;船形至合安路水泥路，實現組組通水泥路。力爭在三年內完成1000畝自產田改造。盡快啟動文化廣場等公益設施建設，創造良好的人居環境;加強宣傳力度，明確工作任務，全面落實各項惠民政策，支持團、婦等群團組織工作;加強社會治安綜合治理。
三是加強文化建設。加強組織活力，利用春節等節慶組織群眾開展豐富多彩的文化活動;繼續辦好農家書屋，利用好農村黨員干部現代遠程教育設備，加強對群眾的文化教育。
4、組織領導。
(1)、高度重視，明確責任。抓好整改工作，事關創先爭優和黨組織在分類定級中的位次，影響我村科學發展，和諧發展的效果。村黨支部書記為直接責任人，村“兩委”班子成員既要搞好分工協作，明確各自職責，又要分工不分家，相互支持。著力提升包片村民組長工作水平，形成一級抓一級、層層抓落實的整改體系。
(2)、加強協調，互幫互助。村黨支部及包村干部及時將工作進展情況及時反饋辦事處工委和鎮黨委。積極動員村黨員干部要講政治，顧大局，促發展，上下聯動，加強協調;主動向旁邊的先進村學習，主動溝通，汲取他們的發展經驗，形成工作合力，共同努力抓好落實。
(3)、健全制度，接受監督。嚴格執行整改責任人制度、整改承諾制度、整改情況定期通報制度，確保整改落實工作取得實效。建立公示制度，向干部群眾、服務對象公示有關情況，接受群眾監督。
基層黨組織整改措施方案（熱門15篇）篇六
縣委巡察工作領導小組辦公室：
按照縣委統一部署，縣委第十輪第六巡察組從2019年7月至2019年8月，對我街道轄區村黨組織進行了巡察。2019年12月12日，縣委巡察組向我街道各村級黨組織反饋巡察意見，指出了我街道村級黨組織在政治建設方面、基層黨組織建設方面、脫貧攻堅責任落實方面、民生領域政策落實方面、產業扶貧“三年行動”計劃落實方面、民生資金云大數據平臺使用等方面存在的問題和不足。根據工作要求，現將整改情況報告如下：
一是提高站位抓整改。縣委開展巡察工作，是對我們加強黨風廉政建設、落實全面從嚴治黨主體責任、執行民主集中制、嚴肅黨規黨紀的一次集中檢驗，社學街道黨工委統一思想、站位全局，深刻領會巡察工作的重要意義，切實增強政治責任感和政治敏銳性，把整改工作當作一次加強黨性鍛煉的機會，一次改進工作作風的機會，一次檢驗工作成效的機會。社學街道黨工委進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，把整改工作作為當前一項重大政治任務，強化領導、全員參與、上下聯動，不折不扣地落實好各項整改任務。
二是強化組織抓整改。及時成立社學街道縣委巡察反饋問題整改工作領導小組，由街道黨工委書記擔任組長，承擔整改工作“第一責任人”職責，負責牽頭抓總、統籌督辦；辦事處主任、人大工委主任、副書記、紀工委書記、組織委員任副組長，其中，黨工委書記和辦事處主任主要負責黨工委政治建設存在問題整改工作，人大工委主任主要負責財經紀律方面的整改工作，副書記和組織委員共同負責黨工委組織建設和村級黨組織建設存在問題整改工作，紀工委書記主要協助黨工委書記對整改工作進行跟蹤監督、督辦問效；其他黨政班子成員和相關站所人員為成員，所有承擔包村任務的黨政班子成員同時要與村級黨組織一并抓好本村自查自糾工作。
三是是聚焦問題抓整改。社學街道及時召開整改工作專題會議，認真研究具體的整改工作并印發了巡察整改工作方案。社學街道對巡察反饋意見逐項分解，建立并實施“臺賬式管理”、“銷號制落實”制度，對個性問題對號入座、落實到人，立行立改；對共性問題進行分類匯總、逐項梳理歸類，明確整改內容、整改目標、責任主體和整改時限，強化跟蹤督辦。對于巡察反饋未涉及的在黨的建設、選人用人和財經紀律等方面的問題，以及未涉及的村和村級黨組織，按照舉一反三的要求，對照巡察反饋意見抓好自查自糾工作。針對巡察反饋意見，黨政班子和相關同志在“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會上作出回應、進行剖析并明確整改措施。在聚焦巡察反饋意見抓好整改的同時，舉一反三、深刻反思，認真剖析問題產生的深層次原因，找準工作機制、責任精準、業務指導、督查督辦等方面的“癥結”，建立長效機制，切實把整改工作作為改進作風、推動工作、加快發展的實際行動。
四是強化靠前指揮抓整改。街道縣委巡察反饋問題整改工作領導小組堅持以身作則，及時安排部署整改落實工作，對重點環節協調推動、對重點事項掛牌督辦、對重點問題深入研究解決，定期召集分管領導聽取整改匯報，了解推進情況；定期聽取紀工委督查情況匯報，摸清存在問題。領導小組要求黨工委班子成員發揮帶頭作用，做到各自任務直接部署、直接過問、直接協調、直接督辦，壓實黨工委班子成員落實整改工作職責，對整改推進不力的相關責任人進行提醒談話，推動整改工作全面落實。
五是強化標本兼治抓整改。領導小組堅持立足當前、著眼長遠，既按照要求實現整改的預期效果，又在整改中著眼長遠，突出長效機制的建立完善。一方面，全力抓好當前整改工作，建立健全責任落實、督查推進和整改銷號機制，形成科學高效的推進制度體系。另一方面，高度重視發揮制度治本效應，著力從制度層面深化標本兼治。建立健全各項規章制度，切實扎緊制度籠子，放大整改效應。
（一）在政治建設方面。
1.政治意識不強，不重視巡察工作。如，巡察組下村召開巡察座談會，社學街道共6個村，有5個村沒有準備書面匯報工作材料，未能向巡察組提供工作匯報材料，導致巡察組難以了解全村的具體工作情況。
整改完成。整改情況：一是在6個村組織村干部集中學習習近平總書記重要講話精神，進一步提高政治站位，強化落實成效。二是平時加強對各村整改工作的調度，統籌推進好村級抓巡察整改工作。三是已對各村村干部進行集體談心談話。
1.農村基層黨建工作薄弱。一是發展黨員程序執行不嚴，存在違反規定發展黨員。如，金鳳村金山片2018年9月28日召開黨支部黨員大會接收4名中共預備黨員（歐x赟、楊x權、伍x錦、伍x勝），應到會黨員36人，實到會黨員18人，召開接收預備黨員的支部大會，有表決權的到會人數沒有超過應到會有表決權人數的半數。二是黨員檔案材料不完整，相關表冊內容填寫不規范，甚至出現空白欄現象。如，金溪村擺溪片黨支部2018年發展新黨員楊x巧，其入黨檔案中沒有入黨志愿書、預備黨員登記表、培訓合格證及政審材料（政審表、政審報告）。又如，溪口村溪口片黨支部黨員朱x華于2016年6月28日被批準為中共預備黨員，但其《入黨積極分子、發展對象培養教育考察登記表》的“本人簡歷（經歷）”欄中1984年9月至今這段簡歷未填寫，《預備黨員培養教育考察登記表》“黨總支部意見”欄為白，《中國共產黨入黨志愿書》“本人經歷（學歷）”欄1984年9月至今未填寫，“主要社會關系情況”欄空白，“黨總支審查（審批）意見”欄空白。三是農村基層黨組織弱化，個別村黨支部工作由非黨人員負責黨建工作，部分村黨支部工作無人負責。如，金溪村黨總支書記潘x文2019年2月兼任擺溪村網格員后，金溪村黨總支黨建工作材料由非中共黨員村主任助理楊x香具體負責。又如，金溪村金井片、占溪片支部書記長期外出務工，支部書記只是掛名，支部工作長期存在無人抓無人管，直到2019年5月和6月才分別對金井村和占溪村的黨支部書記進行調整。
整改完成。整改情況：一是組建黨建專項整治工作組對全街道新發展黨員檔案進行全面清理完善，已完善楊x巧等新發展的10名同志的黨員檔案。二是已配置了黨員檔案柜1組2個、已配備檔案盒509個。三是2019年8月29日、2019年10月8日、2020年2月26日組織各第一書記、黨支部書記、副書記開展黨建業務培訓，各黨支部書記、副書記黨建業務能力進一步提高。
2.對黨員的教育管理不到位，黨建工作機制不完善。一是對個別黨員長期不參加組織活動，多年不交黨費的黨員，農村基層黨組織無具體處理措施，只是向街道黨工委口頭匯報了事。如，原擺溪村黨支部黨員潘x祿2016年請求轉組織關系于2016年7月13日才補交2011年5月-2016年6月黨費，時間跨度長達5年。又如，橋聯村黨支部黨員何x陸2016年4月13日才補交2002年-2015年共168個月的黨費，時間跨度長達14年。二是“三會一課”制度落實不到位。支委會、黨員大會學習記錄普遍簡單。如，金溪村2017年支委會只有7次，無黨課記錄，2018年黨員大會記錄時間順序顛倒混亂（從7月到6月在到1、2、3、4、5、6月又到3月），存在編造會議記錄。又如，社學村2017年無黨課記錄，2018年支委會沒有按月召開，其中1、2、4、5月沒有支委會記錄。再如，金鳳村2016年支委會只召開2次，2018年支委會僅召開2次，全年無黨課記錄。
整改完成。整改情況：一是2020年2月17日，組織黨工委班子成員、黨員領導干部學習了《黨章》《中國共產黨黨組工作條例》；二是對班子分工進行調整，進一步壓實黨工委副書記和組織委員分管黨建工作責任，落實黨員領導干部對各村黨支部黨建工作的包保責任；三是加強農村黨員管理工作，街道黨工委先后于2019年8月29日、2019年10月8日、2020年2月26日，以專題會議的形式組織各黨（總）支部書記、副書記圍繞《貴州省黨員發展規程》等開展培訓，2019年共發展黨員10名；四是根據各黨支部黨員人數將2019年黨員黨費全部收繳并存入縣管黨費賬戶。
3.黨員底數不清。如，2016年，金溪村黨員花名冊91人而繳納黨費人數93人；社學村黨員花名冊50人而繳納黨費人數為54人。
整改完成。整改情況：一是責成各村黨組織重新排查核實黨員數量，及時將準確的黨員花名冊報黨政辦與黨員信息系統進行比對，信息不一致的及時對接更正。二是將更正后的黨員臺賬反饋到各黨支部，督促各黨支部按照更正后的黨員臺賬收繳黨費。三是規范黨員信息管理，對黨員變動的已及時更新臺賬。
4.黨費收繳不到位。如，2016年有溪口村黨總支、金鳳村黨總支、聯香村黨總支3個支部共42人欠繳黨費；2017年有橋聯村黨支部、金山村黨支部、田沖村黨支部、社學村黨支部、金井村黨支部、平甫村黨支部、溪口村黨支部、紅衛村黨支部8個支部共53人欠繳黨費；2018年有田沖村黨支部、紅衛村黨支部、橋聯村黨支部、金山村黨支部4個支部共52人欠繳黨費。
整改完成。整改情況：一是全面開展黨員清理，對該轉接黨組織關系的及時辦理轉接，對死亡、失蹤的及時進行銷號。二是加強對各黨支部黨費收繳情況進行調度，要求各黨支部將每季度收繳的黨費提交街道黨工委。三是黨支部及時將黨費的收繳情況進行登記并公示。
（三）在脫貧攻堅責任落實方面。
駐村干部、幫扶干部作風不扎實。如，紅衛村個別網格員不熟悉扶貧政策，入戶少，不熟悉網格情況。又如，郵政幫扶干部8月份未到村開展走訪工作。再如，財保公司幫扶社學村換人頻繁。
整改完成。整改情況：一是2019年12月份以來，組織網格員召開扶貧工作推進會、脫貧攻堅指揮部調度會、專題業務培訓會10余次；二是2019年12月24日，街道紀工委組織街道干部、村干學習《中國共產黨紀律處分條例》，強化工作紀律。截止目前，共開展督查54次，印發通報6期，辦結1條掃黑除惡問題線索、辦結案件3件。其中2名街道班子成員受到提醒談話、1名“網格員”受到誡勉談話，1名街道干部受到黨內警告處分、1名村級紀檢員被撤銷黨內職務、1名村干受到延長半年預備期的處分。
（四）在民生領域政策落實方面有差距方面。
基礎設施建設進度緩慢，群眾意見大。如，金山村四、五、八組的組組通還未硬化；通村公路從奧克公司上金山村1.5公里的路面損壞嚴重沒有及時進行維修，群眾出行安全隱患大。又如，2019年在金山、平甫實施的光伏提水工程未發揮效益，目前還未通水，目前群眾飲水仍然依靠小水窖解決。
整改完成。整改情況：一是繼續推進脫貧攻堅短板核查和補齊，進一步查缺補漏。二是及時與縣交通局匯報對接，與奧克公司附近巖場對接，爭取盡快實施維修工程。三是建立健全村級管水機制，指導村級加強管水。
（五）產業扶貧“三年行動”計劃落實方面。
扶貧項目重建輕管，存在產業扶貧效益發揮不充分。如，2015年投入財政專項扶貧資金的長團村油茶育苗玻璃溫室大棚建設項目，自2017年驗收報帳以來，該項目一直處于閑置狀態，項目效益未得到發揮，造成了國家財政扶貧資金浪費。
整改完成。整改情況：關于長團村油茶育苗溫棚項目，該項目于2018年6月份驗收報賬，貴州恒生源農業開發有限公司因該項目需要分紅而不愿意進行使用，造成項目閑置，縣委巡查將問題反饋后，我村及時將問題上報至社學街道，社學街道召開班子會議并主動積極聯系龍頭企業，已明確由天柱平集種植專業合作社對項目大棚代為管理，并由貴州省鑫宏源農業科技發展有限公司對長團油茶育苗溫棚進行使用，用于香菇種植，目前香菇種植經營情況良好。
（六）民生資金云大數據平臺使用方面。
社學街道轄區6個村的民生資金查詢機都已經損壞，現無法查詢，群眾無法有效監督。
整改完成。整改情況：一是對6個村的民生資金查詢機進行維修，已與2020年2月28日已向縣紀委、監委上報進行維修的請示。二是明確專人負責查詢機的管理，出現故障、損壞等的情況及時處置，以便群眾進行有效監督。
（一）落實“兩個責任”，推動全面從嚴治黨。進一步強化全面從嚴治黨的政治意識、大局意識和責任意識，認真學習貫徹《中國共產黨巡視工作條例》關于落實“兩個責任”的要求，健全完善落實“兩個責任”工作機制。支持紀工委聚焦主業主責、履行監督職責，用好監督執紀“四種形態”，抓早抓小，推進全面從嚴治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。
（二）堅持常抓不懈，確保反饋意見件件落實到位。街道黨工委堅持目標不變、力度不減，緊扣縣委第十輪第六巡察組反饋意見，持續推進深入整改，確保高標準、高質量全部完成整改任務。對已完成的整改事項，認真開展“回頭看”，鞏固已有成效，防止問題反彈；對還未整改到位的問題，緊盯不放、一鼓作氣，加大力度、加快進度，以釘釘子精神抓緊整改到位。同時，主動接受監督，確保巡察整改成效經得起實踐和群眾的檢驗。
（三）加強建章立制，鞏固擴大整改成果。在抓好整改的同時，深入分析問題產生的深層次原因，做到舉一反三、標本兼治。建立健全各項規章制度，著眼于用制度管人管事，把解決具體問題與推進制度建設緊密結合，建立健全相關工作機制，力爭做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一套機制，構建作風建設的長效機制，真正使整改的過程成為提高凝聚力、戰斗力、創造力的過程，成為促進全街道黨員干部作風轉變的過程，成為推動經濟社會穩健發展的過程，為社學各項工作邁上新臺階做出更大貢獻。
中共社學街道工作委員會。
202xx年x月x日。
基層黨組織整改措施方案（熱門15篇）篇七
按照中組部關于鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，以“抓書記、強班子，抓發展、明思路，抓覆蓋、建組織，抓規范、建制度，抓陣地、建場所，抓保障、增投入”等6項整改任務為重點，扎實做好基層黨組織整改提高工作，努力提高基層黨組織建設能力，做到普遍實現晉位升級。以下是基層黨組織建設整改措施的方案范文，歡迎閱讀參考。
按照中組部關于鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，以“抓書記、強班子，抓發展、明思路，抓覆蓋、建組織，抓規范、建制度，抓陣地、建場所，抓保障、增投入”等6項整改任務為重點，扎實做好基層黨組織整改提高工作，努力提高基層黨組織建設能力，做到普遍實現晉位升級。
一、強化班子建設，明確發展思路。
基層黨組織建設的核心關鍵在于領導班子的自身建設，只有建設起團結強大的領導班子，才能凝聚干部隊伍的向心力、強化我們干部隊伍的戰斗力。而要加強領導班子的建設則應首抓書記。作為基層黨組織建設的主要負責人，書記的職責責無旁貸。只有書記自身素質修養提高了、增強了，才能帶領整個班子的共同進步，才能真正鞏固我黨的基層組織建設。同時，針對本轄區的區域情況，結合自身實際，綜合各方面因素，制定出一條適應自身發展的道路，在戰略高度上力爭統攬全局，在戰術方面要統籌兼顧。
二、加強制度建設，完善基層設施。
以創先爭優為契機，深化“三項制度”，黨員干部認真落實“三項制度”，密切聯系群眾，改善干群關系，消除以往干群分離、干群關系對立的情況，形成濃厚的機關爭創先進基層黨組織，黨員干部爭做優秀共產黨員氛圍。在制度建設的基礎上，也要鞏固基層黨組織陣地建設，加大、加強基層黨組織的投入和保障，讓黨員干部在服務基層、加強組織建設的同時無后顧之憂，一心一意謀發展，全心全意服好務。
三、優化服務意識，完成整改任務。
按照保持共產黨員。
先進性教育。
活動的工作安排，鄉鎮辦事處結合工作實際，認真組織，扎實推進，完成了學習動員階段、分析評議階段所規定的各項任務。在活動中，鄉鎮辦事處率先向各居委會、村發放征求意見表60份，召開了座談會5次，設臵了征求意見箱，充分征求黨員、群眾的意見，廣泛地開展交心談心活動，并對征求來的意見、存在的主要問題和原因進行了認真分析和剖析，針對存在的問題，鄉鎮辦事處制定整改方案如下：
一、整改事項。
鄉鎮辦事處在先進性教育活動分析評議階段征求意見和查找問題需要整改的事項有四項：
1、政治理論學習不夠。平時比較強調客觀原因或忙于事務工作，放松了對黨員的學習要求，導致政治水平不高，理論根底不深，洞察力和敏銳性較差，考慮問題的高度不夠，運用理論解決實際問題的能力不強。
2、理想信念不夠堅定，宗旨意識有所淡化。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立不牢，為共產主義事業奮斗終身的激情有所降低，對搞好辦公室工作的長期性、艱巨性認識不足，吃苦耐勞、無私奉獻精神不夠。
3、開展批評與自我批評不夠。個別黨員有做老好人和怕得罪人的思想，工作中事不關已、高高掛起，與群眾溝通和交流不充分。4、活動開展少，凝聚力和戰斗力不強。鄉鎮辦事處組織開展爭先創優主題活動少，未能很好地激發出黨員的工作熱情，共產黨員的朝氣、先進性在工作中表現不突出。支委成員與黨員之間思想溝通少，對黨員的思想狀況和需求了解不夠，特別是對離退休黨員、干部關心、幫助，解決實際問題不夠，組織的溫暖沒有得到充分體現。
二、整改目標。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以鞏固和擴大鄉鎮辦事處辦公室保持共產黨員先進性教育活動成果，加強鄉鎮辦事處黨工委的思想、組織、作風和制度建設為目標，切實解決鄉鎮辦事處黨員隊伍中存在的突出問題，進一步振奮精神，求真務實，扎實工作，不斷增強鄉鎮辦事處的創造力、凝聚力和戰斗力，把鄉鎮辦事處建設成為堅強的戰斗堡壘，充分發揮黨員的先鋒作用，為鄉鎮辦事處經濟和社會事業全面發展作出新的貢獻。
三、整改措施、責任及時限。
1、關于政治理論學習不夠的問題。
整改措施：一是堅持把思想理論建設放在鄉鎮辦事處建設的首位，切實加強對馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，加強對黨的路線、方針和政策的學習，使黨員努力做到自覺用馬克思主義的立場、觀點、方法指導實踐，進一步增強貫徹黨的基本路線和各項方針政策的能力。二是圍繞增強執政意識、提高執政黨能力，進一步拓寬學習內容，完善學習制度，創新學習方法，提高學習質量，不斷增強學習的針對性、系統性和實效性，努力建設學習型黨組織和學習型機關。三是完善理論學習制度。做到學習內容、時間、人員的落實。每月集中學習不少于1天，并做好學習考勤和紀錄，注重學習效果的提高。四是組織黨員積極參加鄉鎮辦事處中心組學習及鄉鎮辦事處舉辦形勢報告會、理論講座等，幫助黨員了解國際國內形勢，提高分析問題、認識問題的能力。五是開展黨員學習交流活動，每個黨員每年至少寫1至2篇學習體會，并適時召開學習交流會，達到共同提高的目的，營造一個良好的學習氛圍。六是加強對黨員學習的指導和督查。鄉鎮辦事處每半年對黨員的學習情況進行一次檢查，并將情況予以通報。
2、關于理想信念不夠堅定，宗旨意識有所淡化的問題。整改措施：一是堅持不懈地教育引導黨員牢固樹立共產主義理想和信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀及權力觀、地位觀和利益觀，提高貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性，增強政治意識、大局意識和責任意識。二是組織黨員認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的xx屆三中、四中全會精神，使機關黨員做到真學、真懂、真信、真用，始終保持政治上的清醒和堅定，在政治上、思想上、行動上走在前列。三是加強全心全意為人民服務的宗旨教育。引導機關黨員在人們普遍重視物質利益的環境下，必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，實現好、維護好、發展好廣大人民群眾的根本利益。四是突出正面典型教育。采取多種形式，用牛玉儒、任長霞等先進模范人物的事跡鼓舞、教育機關黨員，形成崇尚先進、學習先進的風氣。并及時挖掘身邊涌現的優秀黨員、先進人物，用身邊優秀黨員的先進事跡，教育機關黨員，使機關黨員學有目標，趕有方向。五是經常進行革命傳統教育。通過適時組織黨員到革命圣地參觀、觀看革命傳統電教片、請英雄人物講傳統、請專家講黨課等形式，教育黨員繼承和發揚革命傳統，振奮革命精神，永葆先進性。
3、關于開展批評與自我批評不夠的問題。
整改措施：一是從“三個代表”重要思想的高度，教育引導黨員充分認識開展黨內批評是純潔組織，增強黨的戰斗力的有力武器，是克服不良作風，解決黨內矛盾的正確、有效方法，不斷提高每個黨員開展黨內批評的自覺性。二是從維護黨的團結統一的深度，教育引導黨員正確認識開展批評與維護黨的事業，對同志高度負責的關系;處理好開展批評與維持團結，揭露問題與維護形象，敢于直言與維系感情的關系。三是從提高個人修養的角度，教育引導黨員努力做到襟懷坦白，光明磊落，勇于堅持真理，改正錯誤，不以關系代替黨性，不以感情代替原則，真正做到“自我批評真心真意，開展批評實心實意，接受批評誠心誠意”。四是堅持黨內民主生活會制度，嚴格按照規定在鄉鎮辦事處內部開展批評與自我批評，對領導干部實行有效的監督和幫助。同時，提高民主生活會的質量，切實防止把民主生活會開成“評功會”和“牢騷會”，確保實效。五是建立健全多渠道監督制約機制，堅持黨員干部述職、評議和講評制度，敢于揭短亮丑，并嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》(試行)和《黨政領導干部選拔任用工作條例》，表揚那些敢于大膽開展批評與自我批評，想干事、能干事、肯干事的干部，以實際行動促進黨內批評的深入開展。六是鄉鎮辦事處每半年開展一次集體交心談心活動，形成一個“嚴肅認真對待自己，真心誠意幫助別人”的團結活潑的氛圍，經常性開展批評與自我批評。
4、關于活動開展少，凝聚力和戰斗力不強的問題。
一是隨著鄉鎮辦事處力量的加強，將進一步理順鄉鎮辦事處工作思路，健全內部管理制度，確保鄉鎮辦事處各項工作全面開展，開展了2次內容豐富的主題活動，效果很明顯，團隊的凝聚力和戰斗力正在逐漸增強。
二是建立健全鄉鎮辦事處工作新機制，規范鄉鎮辦事處對黨員的日常教育管理，堅持“三會一課”制度，在鄉鎮辦事處內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員同志通過學習形成共識。
三是建立談心制度，鄉鎮辦事處委員多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，每年至少要與分工聯系的黨員談心一次，調動黨員同志的積極性，發揮共產黨員的先鋒模范作用。
貫徹執行城關鎮黨委“基層組織建設年”活動實施意見，針對我村在基層黨組織分類定級自查自評和群眾評議工作中的落后情況，村“兩委”班子認真分析分類定級和自查自評中出現的問題，結合深入開展創先爭優活動，查找原因，拿出舉措，突出在農村基層黨組織建設、經濟社會發展和新農村建設等方面下功夫，將整改落實工作目標化、具體化、責任化，著力解決影響和制約我村科學發展和黨員黨性黨風黨紀方面群眾反映集中的突出問題，制定本整改落實方案。
一、基本情況。
我村位于舒城縣南郊，合安舒桐公路貫穿其中，地理位置比較優越，交通便捷，資源豐富，境內有縣十大名塘春秋塘，水面資源256畝，上下堰方家垱花堰溝近200多畝。全村39個村民組，986戶，總人口3547人，68個自然村，規劃為11個康居點，耕地面積2100畝，占地近3平方公里，全村現有黨員98名，流動黨員15名，8個黨小組，其中預備黨員3名，村民代表59名。村級資產方面，現有村工業園區廠房40間，年租金約6萬余元，入駐企業三家，年產冷拔鋼材產值近億元。
二、存在問題。
一是村領導班子團結力不夠，凝聚力、戰斗力有待進一步加強，班子成員的政治素質、文化素質有待進一步提高，率帶能力不強，班子成員年齡老化，結構不優，急需選拔配備優秀年輕干部;二是村集體經濟發展較慢，集體資金捉襟見肘;三是農村水利基礎設施老化，通組道路急待硬化，急需資金60萬元，發展后勁不足。四是農業基礎地位薄弱，近千畝自產田急待改造，溝渠亟待硬化。
1、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，突出實踐特色，深入推進創先爭優活動，增強組織活力，形成工作合力，轉變工作作風，努力改變現有面貌，促進全村各項工作取得進步發展。
2、整改總體目標。
通過整改，努力我村達到“五個有”的整體目標：
1、有一個基層執政能力強、奉獻精神強，團結合作強，能帶領黨員干部群眾，落實科學發展觀，促進全村經濟社會又好又快發展的村級領導班子。
2、有一支干事勁頭足、群眾口碑好，堅持以人為本，帶領群眾致富的基層黨員隊伍。
3、有一個指導思路清、責任落實明，能切實轉變思想和工作作風，保證各項工作措施落到實處的長效管理機制。
4、有一套全村發展建設的總體規劃，村“兩委”任期目標規劃和。
年度工作計劃。
促進村黨組織建設、村級經濟發展、農民增收、村級公益事業發展的各項工作制度。
5、有一個規范化的村級活動場所，按照“八個有、三個一”的標準，抓好村務公開，努力建設一個包含村級黨員活動、教育培訓、便民服務和文化娛樂功能為一體的活動中心。
3、整改的主要內容和措施。
整改內容：
加強基層組織建設，強化班子團結形成工作合力，增強工作執行力，全面加強我村經濟、社會、文化等方面的全面發展。
(一)加強基層組織，抓關鍵，強班子,切實提高村“兩委”班子的戰斗力。
一是堅持以“五個好”基層組織標準、“五帶頭”黨員標準為要求，以與六安市商務局黨委成立結對幫扶聯合黨委為契機，加強班子自身建設，不斷提高班子綜合素質，以選派干部為聯絡員，定期開展聯誼活動，加強學習，著力推進我村“雙培雙帶”工程。定期召開“兩委”會議，每月開展一次班子民主生活會，總結當月工作，深入開展批評和自我批評，及時發現問題并使問題得到妥善解決，以此不斷提高班子的凝聚力和執行力。制定“兩委”班子日常學習工作制度，每周五召開一次例會學習，重點學習國家最新方針政策，特別是涉及“三農”工作的各項政策，提高黨員干部的理論水平。加強黨員干部的管理與培養，加大年輕后備干部的選拔和培養力度，培養一批學歷較高、致富本領強的年輕黨員后備干部，打造一支敢擔當、肯實干的村干部隊伍。二是繼續深入開展學習實踐科學發展觀，推行黨員議事會制度，推進黨內民主建設，實行“四議兩公開”工作方法，進一步完善議事范圍、議事規則、議事程序和議事要求，凡是村級中的事務和與群眾切身利益相關的事項，都要嚴格按照“四議兩公開”制度決策、實施，努力強化村領導班子大局意識、溝通協調意識，便民服務意識。三是完善基層黨建工作，不斷完善黨務公開制度，按時上報基層黨建工作小結和工作打算，加強黨員黨性修養建設，保持黨員隊伍的先進性，切實幫助有困難需要幫助的老黨員和困難黨員，在重要節假日期間開展慰問老黨員和困難黨員活動，讓他們感受到黨組織的溫暖。四是加強黨員隊伍建設，今年擬培養年輕預備黨員3名。深入開展農村黨員干部主題教育活動，宣傳黨的路線方針政策，講清楚當前的形勢，虛心聽取群眾利益訴求，盡力滿足群眾利益要求。建立流動黨員聯系制度，健全流動黨員檔案臺賬管理，努力做到流動黨員到哪里，黨組織的管理就延伸到哪里。五是繼續開展好公開承諾活動。村“兩委”班子在先鋒網上公開一年一度的承諾活動，切實做到“承諾一件、登記一件、兌現一件、銷號一件”，重點加強承諾的兌現力度，提高群眾滿意度。
(二)加強基礎設施，帶隊伍，搞建設，帶領全村黨員群眾一心一意謀發展。
一是加強經濟建設。利用我村區位優勢，結合小集鎮建設，盤活村集體土地資源，進行合理有效利用，使之增值增效，增加村集體經濟收入，力爭年產值達1.5億元。擬在兩年內完成園區拉絲廠遷址工作，幫助冷拔拉絲廠擴大規模，增加就業。同時進行原工業園區升級改造，實現盤活村集體閑置土地資源的合理利用。支持童車童床制造，糧食加工生產，以擴大我村村民就地就近就業，增加農民收入。繼續搞好土地流轉，積極向上爭取支持，加大對農業基礎設施的建設投入，增強農業發展后勁，促進農民增收。
二是加強社會建設。加快我村新農村公共基礎設施建設，積極爭取上級有關部門的對口支持，爭取項目和資金扶持，力爭三年內修好村組橫山至馬路;大閘至春秋塘;船形至合安路水泥路，實現組組通水泥路。力爭在三年內完成1000畝自產田改造。盡快啟動文化廣場等公益設施建設，創造良好的人居環境;加強宣傳力度，明確工作任務，全面落實各項惠民政策，支持團、婦等群團組織工作;加強社會治安綜合治理。
三是加強文化建設。加強組織活力，利用春節等節慶組織群眾開展豐富多彩的文化活動;繼續辦好農家書屋，利用好農村黨員干部現代遠程教育設備，加強對群眾的文化教育。
4、組織領導。
(1)、高度重視，明確責任。抓好整改工作，事關創先爭優和黨組織在分類定級中的位次，影響我村科學發展，和諧發展的效果。村黨支部書記為直接責任人，村“兩委”班子成員既要搞好分工協作，明確各自職責，又要分工不分家，相互支持。著力提升包片村民組長工作水平，形成一級抓一級、層層抓落實的整改體系。
(2)、加強協調，互幫互助。村黨支部及包村干部及時將工作進展情況及時反饋辦事處工委和鎮黨委。積極動員村黨員干部要講政治，顧大局，促發展，上下聯動，加強協調;主動向旁邊的先進村學習，主動溝通，汲取他們的發展經驗，形成工作合力，共同努力抓好落實。
(3)、健全制度，接受監督。嚴格執行整改責任人制度、整改承諾制度、整改情況定期通報制度，確保整改落實工作取得實效。建立公示制度，向干部群眾、服務對象公示有關情況，接受群眾監督。
基層黨組織整改措施方案（熱門15篇）篇八
為認真貫徹落實中共yc區第十二次代表大會精神，進一步加強基層黨組織建設，按照區委統一安排，從現在起到2012年12月底，對xx鎮基層黨組織進行一次集中整頓，根據區委“關于集中開展‘兩整兩創’攻堅行動”的實施意見及區委組織部《關于集中整頓全區基層黨組織的實施意見》，現結合我鎮實際提出如下實施方案。
一.指導思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的十七大和十七屆四中.五中全會精神，按照區委第十二屆一次全會的要求，以強化班子建設.提高隊伍素質.維護社會穩定.促進科學發展為目標，對全鎮基層黨組織進行集中整頓，大力加強基層黨組織建設，為全面建設富裕.生態.人文.和諧新長凝提供堅強組織保證。
二.原則任務。
這次集中整頓要堅持六個原則：（1）聯系實際.務求實效的原則；（2）邊整邊改.立整立改的原則；（3）區別情況.分類指導的原則；（4）正面引導.查找隱患.解決問題.改進工作的原則；（5）領導干部帶頭.發揮表率作用的原則；（6）維護社會穩定.促進科學發展的原則。主要任務是切實解決一些突出問題.制定一套務實管用的規章制度.鞏固提升一批先進基層黨組織.加強改進一批一般基層黨組織.整頓轉化一批后進基層黨組織，全面提升基層黨建工作水平，把黨的`政治優勢和組織優勢轉化為推動趕超跨越發展的強大動力。重點解決以下六個方面的問題：
（1）黨支部班子不健全的問題。要查找黨支部班子是否健全.班子結構是否合理；黨支部班子是否按期換屆；是否妥善安置離任老干部；是否培養了后備干部等問題。
（2）黨支部作用發揮不明顯的問題。要查找黨支部是否發揮了戰斗堡壘作用，是否堅持以科學發展觀為指導，認真執行黨的路線方針政策，(本網網)是否堅持正常的黨內生活和“一課三會”等基本組織制度，能否有效開展思想政治工作，是否經常關注和研究解決事關群眾切身利益的民生問題等。
（3）黨紀.政紀和法制觀念不強的問題。要查找是否組織全體黨員進行法制學習教育，在思想上是否牢固樹立依法執政觀念；是否存在有令不行.有禁不止的行為；是否嚴格遵守黨的政治紀律.組織紀律.人事紀律和工作紀律；工作中有沒有違反黨內各項法規.條例和國家法律.法規的行為；黨員特別是黨組織班子成員是否對身邊人員的違法違紀行為視而不見，甚至隱瞞包庇等。
（4）黨員管理不到位.先鋒模范作用發揮不充分的問題。要查找是否進行了公開承諾，是否認真踐行自己的承諾；是否建立了共產黨員先鋒模范作用發揮長效機制；長效機制與實際工作是否緊密結合；長效機制是否得到落實.運行是否正常；長效機制取得的成效是否明顯，運行過程中存在的問題是否得到了妥善的解決等。
農村支部要以“兩委”換屆為契機，重點解決班子軟弱渙散.大局意識較差.戰斗力不強等問題；“兩新”組織黨支部要圍繞擴大黨建覆蓋面.以黨建促發展重點解決是否有違法亂紀行為和存在生產安全隱患等問題；機關和事業單位黨支部要圍繞創先爭優.提升形象重點解決服務意識不強.工作效率不高等問題。力爭通過集中整頓，進一步增強基層黨組織推動發展.服務群眾.凝聚人心.促進和諧的能力。
（5）黨支部書記抓黨建責任不到位的問題。要查找黨支部書記是否嚴格履行了基層黨建第一責任人的職責，是否存在“一手硬.一手軟”問題，是否主持研究解決黨的建設的突出問題，是否能為廣大干部群眾作出表率，自覺抵制不正之風等。
（6）黨員宗旨意識和大局觀念不強的問題。要查找是否做到了全心全意為人民服務，是否以最廣大人民的根本利益為最高標準，是否盡心盡力為群眾辦實事.解難題.謀利益，是否存在與群眾爭利.欺瞞群眾.態度蠻橫.損害群眾利益的行為等。
三.方法步驟。
這次集中整頓，從7月上旬開始，到12月底基本結束，共半年時間。整頓的范圍是全鎮農村.機關事業單位和“兩新”組織黨組織，重點是農村基層黨組織。具體分四個步驟進行。
（1）動員部署階段（7月1日――7月15日）。
各基層支部要結合實際，制定切實可行的實施方案，并于7月15前召開動員大會進行安排部署，將會議精神傳達到每個黨員。
（2）排查問題階段（7月16日――7月31日）。
7月31日前，各支部都要通過問卷調查.個別訪談.召開座談會等方式，廣泛征求群眾意見，認真開展自查，下鄉住村干部要抓住這個時機，深入農戶，廣泛接觸群眾，掌握村情民意，切實把問題找準，對排查出的突出問題要建立臺帳并逐級上報。
（3）集中整頓階段（8月1日――12月10日）。
集中整頓工作的重點是解決突出問題，整頓思想作風，建立長效機制。各支部要針對排查出來的問題，通過召開班子專題民主生活會和支部組織生活會，從思想上.組織上.作風上深入剖析產生問題的根源，并制定整改方案，明確整改責任和整改時限，集中進行整改。對軟弱渙散.戰斗力不強的黨支部，以及事關全局和影響重大的突出問題，要組織專門人員進行專題整改。同時，要采取多種形式，加強教育培訓，增強黨員和干部的執政意識.宗旨意識和憂患意識，不斷鞏固和提高集中整頓成果。各支部要在下鄉住村干部的指導下，以農村“兩委”換屆為契機，協助鄉鎮黨委選好配強村級“兩委”班子，打破地域.身份.職業界限，注重從優秀現任村干部.大學生村官.農村致富能手.退伍軍人.外出務工返鄉農民黨員中培養選拔黨組織書記，切實把政治素質強.發展能力強.群眾威信高.奉獻精神好的“兩強一高一好”型優秀人才選拔到村黨組織書記崗位上來。本村暫時沒有合適人選的，可由下鄉住村干部直接兼任。集中整頓階段結束前，要組織黨員群眾對黨組織.黨組織領導成員和黨員進行一次民主評議和群眾滿意度測評，對被評議為不稱職的黨組織領導成員和被評議為不合格的黨員，要進行組織處理。
（4）總結驗收階段（12月11日――12月31日）。
各支部要對集中整頓情況進行認真總結。鎮黨委要派出驗收小組，驗收整頓成效，客觀評價整頓效果，并納入各支部年度目標責任制考核范圍。12月31日，各支部都要將集中整頓工作總結材料報鎮整頓工作領導組辦公室。
基層黨組織整改措施方案（熱門15篇）篇九
一、圍繞四個“?”，形成學習共識。
鎮黨委結合黨政聯席會和支部黨員座談會研究明確四個“?”，即為什么學、學什么、怎么學、學成什么樣。突出解決在一些黨員干部中存在的“出工不出力、遇到問題繞道走、矛盾握在手里上交、刀打豆腐兩面光”等問題，徹底整治工作中“慵、懶、浮、腐、慢、散”等現象，著力提倡“廢寢忘食、奮不顧身、夙夜在公、舍生忘死”四種境界的干部，加強黨員黨性修養，爭當先鋒模范，永葆共產黨員的先進性和純潔性。
二、圍繞“提問+對答”，創新學習方式。
結合中心組理論學習、道德講堂、干部點名會、黨員月例會、組織生活會等時機，實行“提問+對答”的學習模式，由主講人根據學習內容的范圍，列出相關問題提問，隨機抽取黨員對答，回答不正確的黨員下次學習會上做陳述。此種“提問+對答”的學習模式，既提高了黨員干部學習的主動性，也提高了學習的實際成效。
三、圍繞“兩個清單”，明確學習目標和方向。
鎮黨委要求每個黨員干部根據黨委學習行事歷列出個人學習責任清單和問題清單，劃定學習“作戰圖”，明確完成時限，對圖銷賬。所有黨員干部的兩個學習清單一律上報黨委，實行“五天一調度，十天一排名”，對于學習認真，學習成效較大的黨員干部給予通報表揚，對于不按時學習，學習不踏實的黨員干部，責令限期完成，并根據學習材料，手寫5000字心得體會。
四、圍繞“回頭看”，查擺自身差距。
學有所成、學有所獲，是學習的根本目的。鎮黨委要求所有參學黨員干部，對照兩個責任清單，對照“獅子型”干部要求，對照優秀黨員標準，把自己擺進去、把職責擺進去、把思想和工作擺進去，看看自己落實上級決策部署是否從嚴、勇于擔當責任是否盡心、善于管理是否盡責、堅持原則是否到位、嚴于律己是否從深。查找不足，明確差距，對照“課標”，完善措施，落實整改，確保學習取得實實在在的成效，讓全體黨員干部補好“鈣”加足“油”。
那么，“兩學一做”學習教育針對的現實問題是什么呢?
對于“兩學一做”學習教育要重點解決的具體問題，中央印發的學習教育方案用“五個著力”進行了歸納：著力解決一些黨員理想信念模糊動搖的問題，主要是對共產主義缺乏信仰，對中國特色社會主義缺乏信心，精神空虛，推崇西方價值觀念，熱衷于組織、參加封建迷信活動等;著力解決一些黨員黨的意識淡化的問題，主要是看齊意識不強，不守政治紀律政治規矩，在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨，組織紀律散漫。
不按規定參加黨的組織生活，不按時交納黨費，不完成黨組織分配的任務，不按黨的組織原則辦事等;著力解決一些黨員宗旨觀念淡薄的問題，主要是利己主義嚴重，漠視群眾疾苦、與民爭利、執法不公、吃拿卡要、假公濟私、損害群眾利益，在人民群眾生命財產安全受到威脅時臨危退縮等。
著力解決一些黨員精神不振的問題，主要是工作消極懈怠，不作為、不會為、不善為，逃避責任，不起先鋒模范作用等;著力解決一些黨員道德行為不端的問題，主要是違反社會公德、職業道德、家庭美德，不注意個人品德，貪圖享受、奢侈浪費等。
如此看來，黨員和黨組織在開展“兩學一做”學習教育時，首先要主動揭短亮丑，對照“五類突出問題”找準問題、列出自身的問題清單，然后帶著問題學、針對問題改。
對此，中宣部政研所研究員李儉撰文指出，作為黨組織，不能簡單地“頭痛醫頭、腳痛醫腳”，而要認真梳理，列出問題清單，擺出具體表現事例，深刻剖析原因，逐一制定可操作、可監督、可檢查的整改措施，真正做到整改一個、銷號一個;作為廣大黨員，則要依據“我是誰”“我做什么”“我該怎么做”這些根本問題。
對照“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的“四講四有”合格黨員標準，本著立行立改的精神，不推諉、不拖沓，從現在做起，從點滴做起，切實改正自身存在的思想、作風等方面的問題，使自己在“兩學一做”學習教育中確有收獲和進步。
基層黨組織整改措施方案（熱門15篇）篇十
黨的組織生活通常是指黨員參加黨的代表大會、支部委員會和支部黨組會議，以及黨的講課活動。黨的組織生活是黨的生活的一部分。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
根據組織安排，2017年*月份，本人到市文化局任職。一年來，在市委、市政府的正確領導下，團結帶領班子成員和全體干部職工，加強學習業務知識，認真履行工作職責，強化措施，狠抓落實，圓滿完成了年度工作目標任務。
一是落實工作責任抓黨建。堅持黨建與中心工作同安排、同落實，切實強化黨建責任壓力傳導，與9個支部簽訂了《2017年黨建工作目標責任書》，6次召開黨委會專題研究20多個黨建工作問題，5次督促和指導具體工作，先后2次約談8個局屬單位負責人和7名班子成員，年終就黨建目標完成情況和黨風廉政建設進行了考核述職。
二是激發班子活力抓黨建。認真落實全縣基層組織建設服務年活動安排，推行支部書記抓黨建述職評議、領導干部包抓重大項目建設和“一線工作法”三項機制，開展了“弘揚焦裕祿精神、爭當群眾滿意好干部”教育活動。整頓提升軟弱渙散黨組織1個，調整支部書記2個，選配5名優秀黨員干部擔任支部委員。帶頭為基層黨員上黨課3次，舉辦專題宣講輔導11場次，培訓黨員干部180人（次）。貫徹落實發展黨員《細則》，發展黨員3名，培養入黨積極分子6名。
三是改進干部作風抓黨建。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，大力改進會風文風，綜合性會議和文件分別較去年同比下降38%和32%，“三公經費”支出同比下降25%。扎實開展了辦公用房、公務用車、會員卡等專項清理，領導班子和領導個人“四風”問題即知即改率100%。
四是提升服務水平抓黨建。以服務群眾“最后一公里”為重點，在全縣建成了15個文化廣場和37個“鄉村舞臺”，實施了體育運動公園和文化中心建設項目；組織開展了“鄉村舞臺”展演、曲子戲調演和廣場文化月等城鄉文化活動120多場次，組織129名在職黨員進社區開展志愿服務，先后5次深入社區開展電視調試安裝、攝影、書畫交流等活動，措辦為民實事36件。
一是職責履行不力。對黨建工作部署多，靜下心來謀劃和研究較少，督促落實不到位。
二是制度落實不嚴。個別支部存在“三會一課”不經常、民主評議走過場等現象，組織生活制度抓得不實。
三是工作重心不準。有時存在一手硬、一手軟的現象，沒有做到黨建工作與業務工作兩手抓、兩不誤、兩促進。
一是角色定位不高。作為黨建工作“第一責任人”，沒有把黨的建設擺上應有的位置，研究不夠。
二是方式方法不多。抓黨建的方法、手段簡單，工作創新不夠。
三是落實力度不大。雖然制訂了黨建工作考核獎懲制度，但是考核失之于寬，存在“打和牌”現象，一定程度上影響工作開展。
下一步，我將認真貫徹落實本次會議精神，重點抓好三個方面工作：
一是強化責任落實。牢固樹立抓黨建“第一責任人”意識，堅持每月至少組織召開1次黨委中心組學習，每月1次基層支部黨建專題調研，每季度聽取1次工作匯報，全面推行黨建工作目標管理制度，量化考核指標、細化考核標準、強化督促檢查、加大獎懲力度，形成黨委書記總體抓、分管領導具體抓、支部書記抓落實的“三位一體”黨建工作機制。
二是夯實基層基礎。認真落實“一崗雙責”、“三會一課”、談心談話等制度，嚴格黨的組織生活，抓好黨員發展工作。按照“抓點示范、以點帶面、全面提升”的思路，抓建廣播電視臺、文化館2個黨建示范點，整頓軟弱渙散黨組織1個，配齊專兼職黨務干部10名，完善提升活動陣地3個，力促黨建工作邁上新臺階。
三是提升服務水平。以服務型黨組織建設為統攬，結合文廣工作特點，深化文化惠民活動，組織在職黨員每月進社區開展服務，建立黨員干部“一對一”文化幫扶對子129個，幫助基層開展文化活動。組建文藝演出小分隊5個，開展公益性演出服務活動，年內在全縣各鄉鎮演出58場（次）。建成鄉村舞臺53個，構建以鄉鎮文化站為核心、鄉村舞臺為主體的文化活動網絡，不斷提升服務能力。
認真貫徹落實集團黨委關于召開20xx年度基層黨組織組織生活會會開展*評議黨員工作的通知，為開好此次專題組織生活會，黨支部按照公司黨委的要求，通過專題組織學習，廣泛征求意見，深入談心談話，做了認真充分的準備，認真撰寫對照檢查材料，在此基礎上，惠農黨支部決定召開專題組織生活會。繼續深入開展“兩學一做”教育活動，通過進一步深入學習習*新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、新修訂《中國共產黨章程》、習*總書記系列重要講話精神以及《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等文件和規章制度，觀看《巡視利劍》、《永遠在路上》等專題片，通報違反中央八項規定精神、損害群眾利益典型案例，對照《黨章》規定的黨支部職責，重點查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題找差距，并對存在的突出問題原因剖析，以及下一步具體整改措施。
1、是否存在黨建工作述職評議和上級黨委督查通報的問題未按時整改到位，黨建工作上級黨組織不安排不部署，下級黨組織不重視不落實的問題。
一年來，黨支部嚴格按照黨章規定開展黨建工作述職評議，加強自身建設，積極履職盡責，堅持問題導向。嚴格按照公司黨委的工作部署開展黨員學習，并積極組織開展每月“主題黨日活動”與“三會一課”相結合，認真組織落實公司黨委的各項工作整改，切實做到立整立改。
2、是否存在黨建工作資料管理不嚴、缺少損毀的問題。
檔案資料按年度進行裝訂并封存，嚴格按照資料管理查閱管理辦法管理。
3、是否存在軟弱渙散黨組織長期存在，得不到有效整頓轉化的問題。
支部堅持集體領導和個人分工負責相結合，實現決策科學化和*化、規范化，支委積極維護班子的團結，認真堅持*集中制和貫徹落實“一崗雙責”，涉及分公司的重大事項，堅持支委會集體*集中制原則。
1、黨支部班子及成員經常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問題。
2、黨支部班子成員對維修和搶修工作的關注度不夠。
3、公司業務審批手續及業務流程多而且繁瑣，業務工作耽擱時間較長。
4、廠級及班組培訓與日常工作緊密結合，提高學習質量，減少學習頻次。
5、黨支部創新“三會一課”的學習方式，利用微信平臺將學習和會議內容轉發，組織開展形式多樣的黨員活動，提升黨員和職工的凝聚力。
6、黨支部將黨建工作進一步提升，加強黨員的監督和管理。
1、服務意識有待加強。支部委員深入職工了解職工意愿和征求意見不夠，這是服務意識不強的表現。分公司工作重點放在安全生產和市場拓展、提質增效多，黨建工作的服務對象是全體黨員和職工，在保安全、抓發展、促經營的工作前提下，必須充分了解職工所急所想，將職工的意見和意愿放在第一位，時刻了解和掌握職工的思想動態，要充分尊重職工的意愿，保護好、引導好職工個人發展，更好的促進工作的積極性。
2、存在求穩怕亂的思想。由于工作事物較多，按部就班的開展各項工作。發生維修、搶修時，嚴格按照應急搶修制度執行，班子成員和分管領導著重關注搶修材料的購置和調撥、停水時間、停水區域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時第一時間趕到現場，對施工現場安全管理，交叉施工作業和大型機械施工等工作安排，但在維修和搶修時對維修員實際工作關心和關注較少。
3、存在安于現狀、銳意進取的工作意識不強。工作中始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創新少，墨守成規多，在供排水公司高速發展階段，缺少創造性地推進惠農分公司發展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報，催了就滿足的狀態。工作中習慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務而完成任務的現象，沒有切實根據實際情況督促和建議性的開展工作。
4、主動作為意識、創新意識還不強。在面對新問題和新任務面前更多的是老思路、老辦法，與實際工作不相符，需要上級管理部門下發制度，對事物的發展認識不深，積極性、主動性不夠，存在觀望態度，缺乏主角的思維。奮斗干事的*不足，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，攻堅克難、勇于創新的精氣神和推進工作干事業的緊迫感和責任感不足。
5、學習的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領全體黨員認真學習貫徹習*新時代中國特色社會主義思想和十九大報告，但是在學習中還存在存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，黨員不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。學習主要是根據黨委的學習計劃進行，方式、方法比較呆板、單調，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。
6、通過不斷加強政治理論學習，黨支部班子對政治紀律和政治規矩的意識不斷提升，能夠始終同中央、集團黨委和公司黨委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套、背后一套的情況。開展批評與自我批評的自覺性不強，在黨員評議時缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。
1、走進職工談話談心，解決實際問題。
深入各部門開展交流談心，切實解決職工關心的熱點、難點問題。支部委員要堅持執行深入聯系點制度，把企業發展和企業管理、經營思路中的熱點帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業發展問題，使職工關心和融入到的企業發展中來。面對面聽取職工意見和存在問題，形成問題清單，能解決的立即解決，暫時解決不了的做好解釋工作并形成備案，超出權限范圍的及時上報，做到件件有著落。
2、保障安全生產，提升后保障服務。
班子成員和支部委員要切實擔當好職工帶頭人、領路人，充分發揮橋梁紐帶作用，把服務職工和安全生產管理工作緊密結合，延伸為職工服務鏈條、拓寬為職工服務領域、創新服務職工的方式。在嚴格落實和執行應急搶修的同時，完善保障后勤服務、實施跟蹤服務，全面提升為職工服務意識和服務質量，切實做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業務知識，更好地為職工服務，進一步提高領導班子成員在職工中的威信，以更“實”的工作作風全面推進供排水事業不斷邁向新的階段。
在領導和同事的指導幫助下，自身素質不斷提高，認真地完成各項工作和任務，但還有較大的差距。
一是思想解放的力度還不夠大。工作爭強當先的意識不強，與時俱進、開拓創新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點。
二是學習積極性不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，對學習“走過場”，流于形式，學習的自覺性、主動性不強；學習中滿足于“蜻蜒點水”。
通過這次思想作風整頓活動，我看清了自己在思想、學習、工作等方面存在的一些問題，但并不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環節，拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題。
一是進一步解放思想，在創新上下功夫。牢固樹立奮發有為、爭創一流的觀念，強化質量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創新、扎實工作，勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作；把創新意識貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質量的基礎上不斷求新、求活；針對新情況、新問題，大力開展調查研究，確保寫出一批有深度、有份量的調研成果。
1、欠缺對學習認識的高度。由于平時較多的工作加以延誤，產生了“學不學不是很重要，做到工作才重要”的以干代學的思想，沒有把學習擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學習精神。
2、欠缺學習知識的廣度和深度。平時的學習中，只注重看些時世新聞之類書籍，對政治理論方面的知識涉獵較少；只注重基本的材料整理方面的知識，對有一定深度的業務知識涉獵較少。學習的知識缺乏理論上的深度和廣度，對思想和靈魂的觸動不夠，學習停留在表面上。
3、做為一名基層領導，對于自己分管的工作，沒有開創進取的精神，總是用老眼光分析問題，沒有開拓創新意識，安于現狀，不思變革，只注重局部利益而忽視全局利益。
4、創新意識不夠強。看待具體工作習慣使用書本，不善于與實際工作相結合，有教條主義、本本主義傾向，做事縮手縮腳，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。
5、工作方法不夠活。自己認準的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個人隨機應變的能力比較差，在處理問題上特別是緊急突發事件的問題上優柔寡斷不夠不夠靈活，方法不夠多。
6、作風上缺乏批評與自我批評的勇氣，在工作中聽不進不同的批評和意見，自認為自己什么都對，對什么都懂，其實都是一知半解，沒有竭力維護好群眾的正當利益。自我要求不夠嚴，嚴以待人，寬以待己。
結合自己的工作崗位，明確個人奮斗目標，針對個人存在的問題和不足，采取相應的整改措施，努力進一步提高覺悟，增強黨性，解放思想，爭創實績。
1.強化政治理論學習。以“三個代表”重要思想為學習主線，通過學習使自己在人生觀價值觀以及世界觀上有較大的改變，使之更能適應當前工作的需要。在身體力行上不斷有新進步，在推動工作上不斷有新進展。政治理論學習要突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效。定期與同事學習討論敞開思想，聯系工作，結合存在的問題，積極開展嚴肅的、真誠的、實事求是的批評與自我批評，使自己能夠適應科學發展觀的要求。
2、是全面學習業務知識。扎實地學習分管部門專業理論知識，并向有經驗的前輩們學習，翻閱雜志，學習關于農業方面的先進經驗。同時，多下基層深入段斗實際調查，透過現象看本質，把握工作中的內在規律，自覺按規律辦事，把農業工作搞好。同時，認真學習多方面業務知識，積極配合其他同志，搞好業務工作，努力學習各類相關的業務知識，學用結合，不斷增強為人民服務的本領。
4、是定期開展自我批評，深入進行自糾自查，階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，理清整改思路，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，做到防微杜漸。
5、是結合當前的工作，抓好自己主管的農業工作，開拓思路，大膽進取，深入農戶，田間地頭，掌握第一手資料，同時，認真做好防汛工作，努力把分管的各項工作搞好。
我將以這次作風整頓為契機，嚴格按照黨組織的要求，認真做好自糾自查工作，找出自己在工作中的缺點和不足，自覺學習專業知識，嚴格整改，格守本分，潔身自愛，嚴于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不該吃的不吃，不該去的地方不去，潔身自好，干好自己該干的事。從工作的實際需要出發，提高依法辦事水平，努力使自己的工作能力和各項水平有一個大的提高，為能盡快的適應各項其他工作而不斷提高進步。
今年以來，商城縣統計局黨支部在縣委的正確領導下，緊緊依靠全體黨員干部，圍繞縣委中心工作，主動適應新形勢、新任務的要求，扎實做好各項工作，取得了一定成效。
1、抓黨組織班子建設，夯實機關黨建工作的組織基礎。把建設一支善謀發展，科學發展的黨員干部隊伍，作為加強基層黨建的基礎性工作，著力提高班子成員黨性認識，理論業務水平和政策水平，力求處事公平公正，廉潔自律，作風正派，促進了支部的班子建設，增強了基層黨組織的戰斗力。
2、樹標桿，學先進，發揮典型示范帶動作用。我們結合創先爭優和廉政文化進機關以及省級文明單位鞏固發展等活動，選樹了優秀黨員、先進工作者、文明家庭、文明股室等先進典型作為機關黨建示范提升點，起到了較好的帶動作用。
3、強化督促，提高機關黨組織的執行力。堅持通過機關黨建工作例會的方式，了解督促機關支部每月黨建工作完成情況，每月進行通報，縣委政府的重大決策在機關得到了較好的執行。
1、嚴把入口，抓好黨員發展工作。按照新時期黨員發展的“十六字”方針，對新黨員發展和預備黨員轉正實行全程公示制、票決制和責任追究制；進行嚴格考察，嚴格把關，嚴把入口，確保質量，并認真做好黨的基本知識教育工作，保證了新進黨員隊伍人員的純潔性和先進性。
1、推行黨建工作責任制。認真貫徹落實縣委［xx］4號文件精神，建立了以黨支部書記為第一責任人的黨建工作責任制，形成了“抓書記、書記抓”的工作局面。
2、完善目標管理機制。與各黨小組簽訂黨建目標責任書，并把黨建工作內容具體分為組織領導、班子建設、黨員隊伍建設、工作機制、制度建設等六個方面，納入工作目標，在年度考核中與各黨小組整體工作一起考核，并作為年度評先評優的一項重要內容，切實把機關黨的建設與各項業務工作融為一體。
3、健全完善黨內工作制度，修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發展黨員工作、黨風廉政建設、民主評議黨員、黨內監督等20多項工作制度；制定實施了黨費收繳管理三項制度。規范完善了發展黨員“五項制度”，提高了透明度，確保了發展黨員質量。對機關基層黨組織的制度化、規范化建設起到了重要的推動作用。
結合縣委中心工作和重大節日，有針對性地組織開展了一系列各具特色、主題鮮明的黨建活動。一是“五·一”期間組織干部職工進行健康體育活動；二是認真落實并選派村第一黨支部書記和非公經濟黨建指導員工作；三是扎實開展“牽手共建”工作，搞好聯村共建；四是搞好基層黨組織分類定級，晉位升級工作，扎實開展基層黨組織建設，按照要求做到“三專”；五是積極落實關愛弱勢群體的“愛心慈善”募捐活動；六是積極參入“中國統計開放日”活動，并取得了優異成績；七是鞏固和創建省級文明單位的成果，進一步提高統計人員形象。通過形式多樣的活動，豐富了機關黨建工作內容，增強了生機和活力。
一是為了更加扎實有效的開展好這項工作，我們結合統計工作實際，把創先爭優和“雙學雙提”活動與抓制度建設、規范權力運行有機結合，在執行縣委、縣政府出臺的相關制度的同時，修訂、補充、完善局內各項規章制度，確保權力在陽光下運行。通過嚴格執行制度，規范工作與行為，為創先爭優和“雙學雙提”活動深入推進提供了制度保障。二是與促進統計“三個提高”有機結合，局黨支部堅持一個格局，圍繞工作重點，來促進“三個提高”，即：繼續堅持抓好一個根本、突出兩大重點、落實三項保障的工作格局，圍繞搞好“經濟運行監測、信息資源共享、管理基礎規范”等重要工作任務，以此促進“統計能力、統計數據質量和統計公信力”的提高。三是與嚴守統計職業道德有機結合，按照新《統計法》的要求，加強對源頭數據質量的控制和三級監管統計數據質量體系的建設，強化“事前預防、中期監控、定期評估、考核追究”制度。同時，嚴格統計報表審批，規范基層基礎工作，保證各種統計數字來源有據。四是與推進學習型黨組織建設、開展崗位競賽有機結合。圍繞學習型機關建設要求，結合統計工作需要，進一步健全各種學習制度，開展崗位競賽活動，加強對學習成效的考評，進一步提高了全體工作人員的業務素質。五是與開展調查研究，提供優質服務有機結合，提高服務能力和水平是充分發揮統計職能作用的又一關鍵。我們充分發揮統計職能優勢，大力開展調查研究，班子成員帶頭，專業人員明確責任，深入基層調查研究，撰寫了一批高質量的調查研究報告。其中有一篇獲市統計調查科研成果二等獎，兩篇獲三等獎。六是與加強作風建設有機結合。政風行風好壞既關系著統計部門的形象，也關系著政府的形象。自開展創先爭優和“雙學雙提”活動以來，我局在信息公開、依法行政、服務質量、廉潔自律等方面進行自查自糾，自覺接受社會監督。通過開展創先爭優和“雙學雙提”活動，不斷加強政風行風建設，促進了統計工作的全面開展，有力地提升了統計部門的形象。2017年10月31日，縣統計局被省委、省政府命名為省級文明單位的光榮稱號。同時，我局在平安建設、計劃生育、扶貧開發、支持試驗區建設、紀檢監察等工作上也獲得縣委、縣政府表彰。
為進一步激發基礎黨組織和黨員創先爭優的內在積極性，引導基層黨組織和黨員在新時期增強先進性意識，樹立先進性標準，踐行先進性要求，展示先進性形象，形成基層黨組織和黨員創先爭優的長效機制。我局開展公開、踐諾活動。從領導班子成員到一般黨員都書寫了書，并進行公示。為了扎實有效開展活動，要求各黨小組要定期組織黨員對的“踐行”情況進行互比互評，指出不足，找出差距。同時要求每個黨員要定期匯報踐諾情況，黨支部要把每個黨員踐諾情況公諸于眾，并征求群眾的意見和建議，接受監督，真正把“”落到實處。
一是深入開展調研工作還抓得不夠；二是黨員教育管理工作方式方法還沒有完全適應新形勢發展的需要，有待于進一步改進和完善。
今后，將進一步加強與黨小組的聯系與交流，多了解干部群眾的思想動態，有針對性的開展基層組織建設工作；進一步增強創新意識，積極開辟機關黨建工作新途徑，探索新方法，在抓謀劃、抓協調、抓基層、抓制度、抓督導上下功夫，統籌抓好基層組織建設，扎實推進基層黨內民主建設，加強黨員教育管理，繼續廣泛深入開展創先爭優活動。使機關黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加健全完善，使各項工作再上新臺階。
基層支部是黨在部隊中的基層組織，有效抓好基層黨組織建設對部隊發展和改革意義重大。下面，就發現的問題和解決對策談談自己粗淺的認識。
一是謀劃黨建意識不強。部分基層黨支部對抓好部隊黨建工作的重要性領會不深，有的班子成員組織意識、委員意識不強，重個體輕集體，不能全面履行自身職責;有的班子集體重業務輕黨務，側重大項任務完成和行政管理，輕視理論灌輸和思想教育;還有的支部班子不善于抓大事、議大事，對部隊日常事務、一般情況等事無巨細、大包大攬。
二是謀求發展能力欠缺。部分基層黨支部在積極謀發展、求創新的能力和水平上有所欠缺，存在等靠要思想，工作缺乏主動性、預見性、針對性。有的年度計劃過于書面化和空洞化，沒有明確的目標、具體的措施、有力的抓手。有的習慣于等著上級給條件、拉一把，自己想辦法、解難題、促進步的意識不強。
三是制度落實質量不高。部分基層黨支部不注重組織生活制度的規范落實，有的黨日活動和黨課教育仍局限于坐在一起聽報告、學文件、讀報紙，吸引力和感召力不強;有的落實黨員匯報、開展批評和自我批評“三言兩語”，講工作多、談思想少，講套話多、提意見少;還有的召開黨內會議準備不充分，倉促開會，與會人員只能想到哪講到哪。
四是管理教育力度軟化。部分基層黨支部黨管黨員的力度一定程度上有所軟化，有的對黨員黨性錘煉不夠，重黨員發展前的培養考察，輕發展后的教育管理;有的為黨員提供鍛煉的平臺不多，把黨員等同于普通群眾要求，導致黨員平時看不出來、需要時站不出來、關鍵時沖不上來;還有的黨支部對黨員的思想動態掌握不夠，支部成員與黨員交流少、感情淡。
一是思想認識不到位。有的基層黨務工作者對加強基層黨支部建設重要意義的認識不足，缺乏做好工作的責任感、緊迫感和能動性。有的基層領導對新形勢下部隊發展規律把握不準，沒有充分認識基層黨支部建設在推進公安邊防工作中的關鍵作用，預見性不強。個別基層領導存在“重業務輕黨務”認識誤區和“等、靠、要”的消極思想，談起來重要、做起來次要，對黨支部建設思考得少、安排的少，使基層黨支部戰斗堡壘作用未能得到有效發揮。
二是工作安排不合理。上面千條線，基層一根針。隨著沿邊沿海地區開發開放和邊防管理職能的拓展，基層單位特別是業務量大的邊防派出所點上、線上、面上的工作都十分繁重，一些基層單位領導自身定位不準，班子分工不明，工作分不清主次和輕重緩急，眉毛胡子一把抓，打亂仗、亂打仗，難以自拔，造成該抓的大事未抓，該放的小事死抓。有的雖然落實了組織生活制度，也往往因人員不齊、時間倉促、準備不充分，效果大打折扣。
三是學習培訓不經常。當前，基層黨支部書記由政治主官擔任，然而基層繁重的執法執勤任務和事務性工作，一定程度上分散了他們學習黨務知識、抓黨務工作的精力。加之，各單位黨務工作培訓不經常，即便有培訓也是“蜻蜓點水”多，實戰演練的少，致基層容易出現黨務工作不懂、難抓的現象。另外，部分基層政治主官不注重對黨員官兵經常性的教育和引導，降低了黨員官兵參與黨建工作的積極性，缺少了黨員官兵的互動性和支持，基層黨建工作效果自然不佳。
四是幫扶督導不給力。問題出在基層，根子還在機關。目前，機關對基層黨支部建設下指標、壓擔子的多，真正撲下身子、手把手指導幫扶的少，缺少長期的跟蹤幫扶。同時，機關下基層檢查督導往往是查閱臺賬的多、談心交流的少，表面問題檢查的多、深層次原因思考的少，能發現問題但不能很好地幫助解決問題，致使個別單位黨組織建設長期在低層次、低水平徘徊。
(一)在加強基層書記隊伍建設上下功夫。實踐證明，抓基層黨支部建設首先要抓支部書記，而抓支部書記的核心是抓能力素質的培養。一是選準配強書記隊伍。嚴格落實政治主官任書記的要求，按照立場堅定、素質過硬、官兵信賴的標準，調整配強基層黨支部書記。全力推行基層黨支部書記“準入制”，對涉及干部晉升、崗位調整、班子改選等情況，加強對擬任正副書記人選的考核，對其個人基本情況、理論水平、任職方向和發展潛力進行綜合評估，把好任職入口關。二是扎實開展培訓教育。充分挖掘內部資源，依托政治教育協作區平臺，定期組織基層黨支部書記，圍繞支部會議、發展黨員、支部換屆選舉等科目開展實操演練，進一步增強其黨務工作技能。依托警地黨建聯創平臺，主動向駐地黨建先進典型學習，組織基層黨支部書記參觀見學，學習借鑒先進經驗和好的做法，進一步拓展思路、開闊眼界。搭建能力鍛煉平臺，積極推薦基層黨支部書記參加上級舉辦的各類比武競賽，使其接受更高層次的鍛煉。三是強化支部集體領導。教育引導基層黨支部書記正確處理好集體與個人的關系，切實按照民主集中制原則加強集體領導，調動委員參政議政的積極性，把集中集體智慧、發揮集體作用作為當好書記的一種能力素質和領導藝術來培養，防止和克服“指頭硬”、“拳頭軟”的現象，通過集體領導，把握正確方向，做到議大事、抓中心。
(二)在規范黨內規章制度落實上下功夫。落實七項組織生活制度是加強基層黨支部建設的重要內容和根本保證，如果基層黨支部組織生活渙散，其戰斗堡壘作用必將無法發揮。提升基層黨支部建設科學化水平，必須認真落實組織生活制度，并注重提高標準和質量。一是構建標準體系。以模范標準落實組織生活制度，重點對黨支部七項組織生活制度流程和標準進行細化。積極開展調查研究，對黨員反映比較強烈的或存在問題和漏洞的規章制度進行全面梳理匯總，做好相關制度的廢止重建和健全完善。深入探索實踐，推動試點課題攻關，通過整改完善、經驗總結、參觀見學等方式，形成可看、可行、可操作的制度規范。二是固化基本養成。借助各種載體，通過設立“黨內互稱同志”提示牌，黨務公開欄張貼黨費繳納通知，營區大廳顯示屏設置“黨員匯報日”倒計時，一體化辦公平臺短信發送基本動作要點等，讓廣大黨員在潛移默化中將落實基本動作和制度作為一種意識和習慣。三是堅持跟蹤督導。推行黨支部會議記錄調閱反饋制度，結合日常工作檢查，增強調閱的力度。試行黨組織生活全程攝錄制度，定期開展基本動作落實自查自糾，成立由基層黨支部書記、黨小組長組成的黨內監督小組，通過視頻回放、會議觀摩等方式，掌握基本動作和制度落實情況，發現問題，及時講評整改。
(三)在錘煉黨員隊伍主體作用上下功夫。廣大黨員官兵是基層黨支部的主體，是加強支部建設不可忽視的中堅力量，抓好了黨員隊伍就等于抓住了支部建設的支撐點。一是加強作風建設，提升黨員黨性修養。深入學習上級關于加強作風建設的文件精神，積極組織“黨員面對面”、“模范黨員標準大家談”等主題討論活動，使黨員充分認清當前加強作風建設的重要性和緊迫性。深入開展“三嚴三實”專題教育整頓活動，幫助黨員提升強黨性、轉作風的內在動力，并集中開展黨性剖析，使黨員找準自身在作風建設上存在的不足，加以整改提高。二是強化激勵引導，發揮黨員模范作用。推行黨員承諾制，基層黨支部要按照公開黨員身份、崗位、職責的原則，黨員做出公開承諾，組織簽訂《黨員承諾書》，通過黨務公開欄接受廣大官兵和轄區群眾監督。加強實戰鍛煉，給黨員交任務、壓擔子，通過設立黨員先鋒崗、組建黨員服務隊、開展“星級黨員”評比等活動，鼓勵他們果斷喊響“看我得、讓我上”的口號，使其在完成重要安保、維穩處突、搶險救災等任務中得到充分勵練。三是建立健全機制，拓寬黨員管理渠道。從機制上加強黨員隊伍管理，堅持把群眾管、組織管和黨員自我管有機結合，定期組織開展群眾評議黨員活動，依靠群眾管理監督黨員。基層黨支部通過黨員匯報、黨內互動約談等，定期掌握并分析講評黨員的思想、工作和作風情況，用組織的力量約束黨員的思想和行為。基層黨支部班子成員尤其是正副書記要擺正自己在黨內的位置，以普通黨員的身份自覺接受監督，為支部落實黨管黨員作出表率。
(四)在加強上級幫扶指導上下功夫。上級黨委和機關部門對基層黨支部的指導幫扶，可以幫助基層找準問題、查清原因、定實措施，有利于推動基層全面建設健康、快速的發展。一是理清幫建思路。加強計劃指導，搞好宏觀籌劃，防止和克服“頭痛治頭、腳痛治腳”的行為和“一哄而上”的做法。支隊黨委要充分發揮“一線指揮部”作用，把對基層黨支部的幫建列入重要議事日程，精心組織策劃。政工部門要切實發揮“前沿指揮所”作用，牽頭組織落實考評幫建措施，加強對基層黨支部建設的檢查督導。機關各部門要通力協作，形成上下聯動、共同推進基層黨支部建設的格局。二是落實幫建責任。建立黨委成員聯系點分工制度和領導機關與基層黨支部掛鉤幫建制度，并嚴格落實幫建責任，幫建成效要納入負責幫建的黨委班子成員和機關干部績效考核內容。對幫建成效明顯的，要對負責幫建的人員進行表揚，突出的給予獎勵;對指導不力、形象不好、成效不明顯的，要進行嚴肅批評。三是改進幫建方法。注重啟發式幫建，提高基層黨支部班子獨立解決問題的能力，不斷增強“造血功能”。要堅持層級領導，充分尊重基層黨支部的自主權，改變“保姆式”的工作方法，做到統攬不包攬，指導不包辦。要堅持分類指導，針對不同類型基層黨支部特點，制定相應的幫建措施。要堅持重點幫帶，突出基礎薄弱的單位，抓住擔負重要任務、遇到急難問題等時機，及時跟進指導，不斷提高基層黨支部“三個能力”，全面打牢部隊建設科學發展的基礎。
按照縣紀委關于開展《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》貫徹執行情況專項檢查工作的通知要求，結合實際情況，我局積極采取有效措施，切實加強領導，認真組織學習，對照《廉政準則》的“八個嚴禁”、“52個不準”以及執行《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等情況開展排查并自查自糾，現將有關自查自糾情況匯報如下：
(一)加強我局黨員領導干部學習。
我局在學習《廉政準則》中，積極組織全體黨員干部開展多種措施的學習：
1.局黨支部及時召開會議，精心謀劃，將其擺上重要日程，局主要領導親自部署，深入研究，切實抓好組織落實，制定工作方案，細化責任分工。
2.開展自學、集中學習等多種方式，進行學習輔導和座談討論，切實抓好學習培訓，組織黨員領導干部全面系統深入學習。
3.定期召開民主生活會，對照《廉政準則》查找思想、作風、組織觀念、紀律觀念等方面存在的問題與不足，制定整改措施和辦法，提高黨員領導干部廉潔自律意識，增強拒腐防變能力。
(二)組織黨員干部開展自查自糾工作。
以貫徹落實《廉政準則》為契機，在全局主動開展自查自檢，進行自我剖析和總結。要求全局黨員干部結合自身工作實際和從政行為，按照《廉政準則》中“八個嚴禁”、“52個不準”以及《關于領導干部報告個人有關事項的規定》的要求，進行逐條對照檢查，認真開展自查自糾，查找廉潔從政方面存在的薄弱環節和廉政風險點。
通過召開專題會議等形式，征求干部職工對黨員干部廉潔從政方面存在的問題，進行互查，并將自查情況作為民主生活會上報告的重要內容，針對反映出來的問題采取措施，認真糾正，采取有效措施加以解決。
(三)健全制度，取得初步成果。
圍繞建立干部廉潔從政長效機制的目標，重點建立完善了干部廉政教育、規范性文件和重點領域等崗位制度建設，制定了《會澤縣司法局廉政風險預警防范機制流程》制度，把制度貫穿于教育、監督、預防、懲治等環節，使每項工作、每個環節都能做到用制度管事、管人。通過開展自查自糾，黨員干部都能嚴格對照《廉政準則》要求，著力檢查自己在廉潔從政方面存在的問題，用《廉政準則》來約束自己的言行，強化廉潔自律。完善相關配套制度，推進監督檢查工作，促進了各項廉政規定落到實處。
(一)存在問題和不足。
在學習實踐中，少數黨員干部過于自信，覺的自己在廉潔從政方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，學習廉政制度的意識還不強。由于工作繁忙等原因，有的黨員疏于學習，或者不能集中精神學習，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。此外，在建立廉政制度方面還有待于完善，一些相關制度還沒有完全落實到位，自覺抵御腐敗病毒的免疫力還有待加強。
(二)存在問題的原因。
上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下幾個方面的原因：
1、重事務，輕學習。一些黨員干部認為身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。沒有處理好工作與學習之間的關系。
2、重指導，輕實踐。有的干警存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，還存在重指導，輕實踐的思想，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究的行為。
3、重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用嚴格的標準去要求、去衡量自己的工作，使一些制度沒有很好的貫徹落實。
(一)強化學習制度，不斷增強廉潔從政意識。應將《廉政準則》作為中心組年度學習的重要內容，以解決和預防當前黨風廉政建設中存在的問題為重點，組織班子成員對照《廉政準則》進行查找和糾正，規范從政行為，增強黨支部的凝聚力和戰斗力，進一步樹立領導干部廉潔清正的新形象。每月安排一次《廉政準則》的集中學習，使每名黨員了解掌握《廉政準則》的基本內容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執行。
(二)強化公示制度，不斷增強自律意識。對重大事項和干部職工關注的熱點問題公開公示，強化領導干部的自律意識。一是干部任用相關情況公示。對干部提拔、調整等人事任用事項，堅持程序、條件公開，對產生的結果張榜公示。二是領導干部個人重大事項公示。按照《廉政準則》要求，在原來報告六項內容的基礎上，把家庭投資、住房、配偶子女有關情況及本人因私出國(境)、婚姻變化情況納入報告范圍，并在半年和年終兩次公示，自覺主動接受組織和群眾監督。在局黨支部民主生活會上，組織班子成員對照《廉政準則》自查自糾。
我局全體黨員干部通過認真學習《廉政準則》及相關制度，深刻領會了其精神實質，并對照進行了詳細自查自糾，沒有違反“八個嚴禁”和“52個不準”的行為，全體黨員干部對反腐倡廉工作有了更進一步的認識，決心不斷加大源頭治理和預防腐敗的工作力度，將反腐倡廉工作融入到各項工作中去，以實際行動將反腐倡廉工作落到實處。
基層支部是黨在部隊中的基層組織，有效抓好基層黨組織建設對部隊發展和改革意義重大。下面，就發現的問題和解決對策談談自己粗淺的認識。
一是謀劃黨建意識不強。部分基層黨支部對抓好部隊黨建工作的重要性領會不深，有的班子成員組織意識、委員意識不強，重個體輕集體，不能全面履行自身職責;有的班子集體重業務輕黨務，側重大項任務完成和行政管理，輕視理論灌輸和思想教育;還有的支部班子不善于抓大事、議大事，對部隊日常事務、一般情況等事無巨細、大包大攬。
二是謀求發展能力欠缺。部分基層黨支部在積極謀發展、求創新的能力和水平上有所欠缺，存在等靠要思想，工作缺乏主動性、預見性、針對性。有的年度計劃過于書面化和空洞化，沒有明確的目標、具體的措施、有力的抓手。有的習慣于等著上級給條件、拉一把，自己想辦法、解難題、促進步的意識不強。
三是制度落實質量不高。部分基層黨支部不注重組織生活制度的規范落實，有的黨日活動和黨課教育仍局限于坐在一起聽報告、學文件、讀報紙，吸引力和感召力不強;有的落實黨員匯報、開展批評和自我批評“三言兩語”，講工作多、談思想少，講套話多、提意見少;還有的召開黨內會議準備不充分，倉促開會，與會人員只能想到哪講到哪。
四是管理教育力度軟化。部分基層黨支部黨管黨員的力度一定程度上有所軟化，有的對黨員黨性錘煉不夠，重黨員發展前的培養考察，輕發展后的教育管理;有的為黨員提供鍛煉的平臺不多，把黨員等同于普通群眾要求，導致黨員平時看不出來、需要時站不出來、關鍵時沖不上來;還有的黨支部對黨員的思想動態掌握不夠，支部成員與黨員交流少、感情淡。
一是思想認識不到位。有的基層黨務工作者對加強基層黨支部建設重要意義的認識不足，缺乏做好工作的責任感、緊迫感和能動性。有的基層領導對新形勢下部隊發展規律把握不準，沒有充分認識基層黨支部建設在推進公安邊防工作中的關鍵作用，預見性不強。個別基層領導存在“重業務輕黨務”認識誤區和“等、靠、要”的消極思想，談起來重要、做起來次要，對黨支部建設思考得少、安排的少，使基層黨支部戰斗堡壘作用未能得到有效發揮。
二是工作安排不合理。上面千條線，基層一根針。隨著沿邊沿海地區開發開放和邊防管理職能的拓展，基層單位特別是業務量大的邊防派出所點上、線上、面上的工作都十分繁重，一些基層單位領導自身定位不準，班子分工不明，工作分不清主次和輕重緩急，眉毛胡子一把抓，打亂仗、亂打仗，難以自拔，造成該抓的大事未抓，該放的小事死抓。有的雖然落實了組織生活制度，也往往因人員不齊、時間倉促、準備不充分，效果大打折扣。
三是學習培訓不經常。當前，基層黨支部書記由政治主官擔任，然而基層繁重的執法執勤任務和事務性工作，一定程度上分散了他們學習黨務知識、抓黨務工作的精力。加之，各單位黨務工作培訓不經常，即便有培訓也是“蜻蜓點水”多，實戰演練的少，致基層容易出現黨務工作不懂、難抓的現象。另外，部分基層政治主官不注重對黨員官兵經常性的教育和引導，降低了黨員官兵參與黨建工作的積極性，缺少了黨員官兵的互動性和支持，基層黨建工作效果自然不佳。
四是幫扶督導不給力。問題出在基層，根子還在機關。目前，機關對基層黨支部建設下指標、壓擔子的多，真正撲下身子、手把手指導幫扶的少，缺少長期的跟蹤幫扶。同時，機關下基層檢查督導往往是查閱臺賬的多、談心交流的少，表面問題檢查的多、深層次原因思考的少，能發現問題但不能很好地幫助解決問題，致使個別單位黨組織建設長期在低層次、低水平徘徊。
(一)在加強基層書記隊伍建設上下功夫。實踐證明，抓基層黨支部建設首先要抓支部書記，而抓支部書記的核心是抓能力素質的培養。一是選準配強書記隊伍。嚴格落實政治主官任書記的要求，按照立場堅定、素質過硬、官兵信賴的標準，調整配強基層黨支部書記。全力推行基層黨支部書記“準入制”，對涉及干部晉升、崗位調整、班子改選等情況，加強對擬任正副書記人選的考核，對其個人基本情況、理論水平、任職方向和發展潛力進行綜合評估，把好任職入口關。二是扎實開展培訓教育。充分挖掘內部資源，依托政治教育協作區平臺，定期組織基層黨支部書記，圍繞支部會議、發展黨員、支部換屆選舉等科目開展實操演練，進一步增強其黨務工作技能。依托警地黨建聯創平臺，主動向駐地黨建先進典型學習，組織基層黨支部書記參觀見學，學習借鑒先進經驗和好的做法，進一步拓展思路、開闊眼界。搭建能力鍛煉平臺，積極推薦基層黨支部書記參加上級舉辦的各類比武競賽，使其接受更高層次的鍛煉。三是強化支部集體領導。教育引導基層黨支部書記正確處理好集體與個人的關系，切實按照民主集中制原則加強集體領導，調動委員參政議政的積極性，把集中集體智慧、發揮集體作用作為當好書記的一種能力素質和領導藝術來培養，防止和克服“指頭硬”、“拳頭軟”的現象，通過集體領導，把握正確方向，做到議大事、抓中心。
(二)在規范黨內規章制度落實上下功夫。落實七項組織生活制度是加強基層黨支部建設的重要內容和根本保證，如果基層黨支部組織生活渙散，其戰斗堡壘作用必將無法發揮。提升基層黨支部建設科學化水平，必須認真落實組織生活制度，并注重提高標準和質量。一是構建標準體系。以模范標準落實組織生活制度，重點對黨支部七項組織生活制度流程和標準進行細化。積極開展調查研究，對黨員反映比較強烈的或存在問題和漏洞的規章制度進行全面梳理匯總，做好相關制度的廢止重建和健全完善。深入探索實踐，推動試點課題攻關，通過整改完善、經驗總結、參觀見學等方式，形成可看、可行、可操作的制度規范。二是固化基本養成。借助各種載體，通過設立“黨內互稱同志”提示牌，黨務公開欄張貼黨費繳納通知，營區大廳顯示屏設置“黨員匯報日”倒計時，一體化辦公平臺短信發送基本動作要點等，讓廣大黨員在潛移默化中將落實基本動作和制度作為一種意識和習慣。三是堅持跟蹤督導。推行黨支部會議記錄調閱反饋制度，結合日常工作檢查，增強調閱的力度。試行黨組織生活全程攝錄制度，定期開展基本動作落實自查自糾，成立由基層黨支部書記、黨小組長組成的黨內監督小組，通過視頻回放、會議觀摩等方式，掌握基本動作和制度落實情況，發現問題，及時講評整改。
(三)在錘煉黨員隊伍主體作用上下功夫。廣大黨員官兵是基層黨支部的主體，是加強支部建設不可忽視的中堅力量，抓好了黨員隊伍就等于抓住了支部建設的支撐點。一是加強作風建設，提升黨員黨性修養。深入學習上級關于加強作風建設的文件精神，積極組織“黨員面對面”、“模范黨員標準大家談”等主題討論活動，使黨員充分認清當前加強作風建設的重要性和緊迫性。深入開展“三嚴三實”專題教育整頓活動，幫助黨員提升強黨性、轉作風的內在動力，并集中開展黨性剖析，使黨員找準自身在作風建設上存在的不足，加以整改提高。二是強化激勵引導，發揮黨員模范作用。推行黨員承諾制，基層黨支部要按照公開黨員身份、崗位、職責的原則，黨員做出公開承諾，組織簽訂《黨員承諾書》，通過黨務公開欄接受廣大官兵和轄區群眾監督。加強實戰鍛煉，給黨員交任務、壓擔子，通過設立黨員先鋒崗、組建黨員服務隊、開展“星級黨員”評比等活動，鼓勵他們果斷喊響“看我得、讓我上”的口號，使其在完成重要安保、維穩處突、搶險救災等任務中得到充分勵練。三是建立健全機制，拓寬黨員管理渠道。從機制上加強黨員隊伍管理，堅持把群眾管、組織管和黨員自我管有機結合，定期組織開展群眾評議黨員活動，依靠群眾管理監督黨員。基層黨支部通過黨員匯報、黨內互動約談等，定期掌握并分析講評黨員的思想、工作和作風情況，用組織的力量約束黨員的思想和行為。基層黨支部班子成員尤其是正副書記要擺正自己在黨內的位置，以普通黨員的身份自覺接受監督，為支部落實黨管黨員作出表率。
(四)在加強上級幫扶指導上下功夫。上級黨委和機關部門對基層黨支部的指導幫扶，可以幫助基層找準問題、查清原因、定實措施，有利于推動基層全面建設健康、快速的發展。一是理清幫建思路。加強計劃指導，搞好宏觀籌劃，防止和克服“頭痛治頭、腳痛治腳”的行為和“一哄而上”的做法。支隊黨委要充分發揮“一線指揮部”作用，把對基層黨支部的幫建列入重要議事日程，精心組織策劃。政工部門要切實發揮“前沿指揮所”作用，牽頭組織落實考評幫建措施，加強對基層黨支部建設的檢查督導。機關各部門要通力協作，形成上下聯動、共同推進基層黨支部建設的格局。二是落實幫建責任。建立黨委成員聯系點分工制度和領導機關與基層黨支部掛鉤幫建制度，并嚴格落實幫建責任，幫建成效要納入負責幫建的黨委班子成員和機關干部績效考核內容。對幫建成效明顯的，要對負責幫建的人員進行表揚，突出的給予獎勵;對指導不力、形象不好、成效不明顯的，要進行嚴肅批評。三是改進幫建方法。注重啟發式幫建，提高基層黨支部班子獨立解決問題的能力，不斷增強“造血功能”。要堅持層級領導，充分尊重基層黨支部的自主權，改變“保姆式”的工作方法，做到統攬不包攬，指導不包辦。要堅持分類指導，針對不同類型基層黨支部特點，制定相應的幫建措施。要堅持重點幫帶，突出基礎薄弱的單位，抓住擔負重要任務、遇到急難問題等時機，及時跟進指導，不斷提高基層黨支部“三個能力”，全面打牢部隊建設科學發展的基礎。
近年來，機關黨的組織生活基本上走上了制度化、規范化和民主化的軌道。其形式而言主要有：黨員大會、支部委員會、黨小組會、組織生活會、黨員領導干部民主生活會，以及黨課、民主評議黨員等，通過以上活動對黨員進行黨的知識教育，學習黨的基本理論和黨的路線、方針、政策及有關業務知識，傳達上級黨組織的文件精神，開展批評與自我批評，議定黨內有關重大事項等。總而言之，機關黨組織生活已成為機關黨的建設及黨內活動必不可少的主要形式和途徑。
一是堅持“三會一課”制度，發揮了學習教育主渠道的作用。機關各級黨組織始終把以“三會一課”制度為主要形式的黨內組織生活作為對黨員進行教育、管理的最基本途徑。通過組織黨員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習新時期黨的路線方針、政策，學習傳達中央及上級黨組織的文件精神，學習時事政治、法律知識及相關業務知識，不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平，從而適應新形勢的需要，更好地完成各項工作任務。
二是堅持民主生活會制度，發揮了黨內民主監督的作用。黨員領導干部和全體黨員以民主生活會為載體開誠布公地開展批評與自我批評，互相監督，互相幫助，分清是非，溝通思想，總結經驗教訓，統一認識，從而起到相互監督、相互約束、增進團結的作用。尤其是黨員領導干部參加所在支部的組織生活會，既增進了同志間的思想交流，密切了上下級關系，又加強了廣大黨員對領導干部的民主監督，形成了一個良好的監督機制。
三是堅持開展有益活動，增強了黨組織的活力和凝聚力。機關黨組織通過開展主題實踐活動及組織公益性的社會服務、義務勞動來教育黨員和體現黨員的先鋒模范作用。組織黨員參與社區黨建活動，以黨員志愿者的身份積極為社區服務。創新活動形式，增強活動效果，如：緬懷先烈活動、聯誼活動、歌詠比賽等，對黨員進行教育，通過開展這些黨員喜聞樂見的，既富有娛樂性又有教育意義的組織活動，進一步增強了黨組織的活力和戰斗力。
從目前機關黨組織生活的現狀看，總體上實現了組織生活的制度化，在加強黨性鍛煉，提高黨員隊伍素質，強化黨員的責任意識等方面發揮了重要的作用。但機關黨內組織生活在其內容、參與度、組織形式和質量等方面還不同程度地存在著一些弊端，主要表現在：
1、組織生活形式主義現象較嚴重，質量不高。部分單位黨內組織生活只滿足于時間、次數要求，形式主義現象突出。批評與自我批評的民主傳統只是在形式上繼承，并沒有從實質上突破。在組織生活會、民主生活會上民主氣氛不夠濃厚，思想放不開，做不到暢所欲言，等待觀望的現象比較嚴重。批評上級怕穿小鞋，批評同級怕傷和氣，批評下級怕影響支持率。由于這“三怕”，造成了過組織生活時自我批評多，相互批評少，你好我好大家好。有的支部執行“三會一課”制度存在著組織隨意、管理松散的現象，有的以學習會取而代之。
2、聯系黨員思想、工作和生活實際不緊，針對性不強。沒有用心去謀劃好每一次難得的組織生活，隨意性和主觀性的現象較為普遍。目前組織生活會大多以學習教育為主，注重宣傳大政方針，念念文件，讀讀報紙，然后泛泛提幾點要求，內容缺乏針對性和吸引力。黨組織對涉及黨員思想、工作、生活的問題貼近不緊，針對性不強，對黨員關注的熱點和核心問題把握不準，釋疑解惑的說服力不強，組織生活聯系黨員主觀世界，解決思想問題不夠。
3、組織生活的形式和內容缺乏創新，與形勢的發展不相適應。在現有的機關組織生活模式中，大多數以開會形式過組織生活，而且支部所有的學習和教育活動大多數是單向的，主要由支部書記或者是組織者以灌輸的方式來進行，缺少互動性。組織生活的內容也主要以學習為主，80%的組織生活基本上時間都用在了學習上。由于機關人員流動性少，而且現有黨員比例較高，一些機關基本上全員都是黨員，因此發展黨員、審批事項等在有的黨組織生活中已不存在，這些單位的組織生活內容基本上只剩下了學習。隨著社會的進步，黨員素質的不斷提高，民主意識的不斷增強，獲取信息渠道的不斷多元，現有單調的組織生活方式已很難滿足黨員的需求，與新形勢、新任務的要求不相適應。
4、黨員參加組織生活被動應付，缺乏自覺性。有的黨員對參加組織生活持無所謂態度，以工作忙等理由推托，表現出黨員參加組織生活的意識在逐漸淡化。有的黨員反映組織生活形式陳舊單一，內容枯燥無味，沒有吸引力，缺乏參與興趣;有的黨員認為組織生活是“一言堂”，缺乏黨內民主，參與組織生活是一種“負擔”;有的在網絡上下載一些文章在會上應付了事。
5、領導干部參加組織生活較少，監督作用缺失。目前，機關黨員領導干部過好組織生活的意識不強或是被逐漸淡化，總以這樣或那樣的理由不參與組織生活，努力游離于組織之外。除了過好每年一次的黨員領導干部民主生活會外，支部或黨小組的組織生活則較少參加。鄧小平同志曾指出：“對于我們黨的各級領導人，應該有監督。這種監督來自上面，來自下面，來自群眾，也來自黨小組生活。”《黨內監督條例》明確規定，黨內監督的重點是各級領導機關和領導干部。而黨組織生活是一個有效的黨內監督途徑，尤其對領導干部。因此領導干部不能經常以普通黨員身份參加支部的組織生活，則組織生活的監督功能就很難體現。
一是對黨內組織生活的重要性認識不夠到位。忘記了自己是一名共產黨員，把《黨章》的有關規定置之腦后。認為黨員教育管理單靠組織生活解決不了多少問題，開展得好不好關系不大。不能真正從戰略和政治的高度上充分認識開展組織生活的重要意義，把組織生活等同于一般工作會議，僅停留在執行制度的要求上，可有可無的思想比較嚴重。還不能從內心深處真正感悟到組織生活對黨的組織而言，究竟意味著什么，組織生活質量的高低對黨組織這個機體的生存與發展能有多大的促進作用等。
基層黨組織整改措施方案（熱門15篇）篇十一
按照鎮江市規劃設計院第二黨支部2020年度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員的通知要求，樹立初心使命，弘揚清風自然精神，對照黨章并結合自身實際查找本人存在的突出問題和不足，進行了深刻地自我剖析。現將有關情況匯報如下：
（一）理想信念方面。理論學習不深入，自覺性、主動性不足，在理論學習和業務學習上缺乏系統性，學習的廣度和深度有所欠缺，學以致用做得不好。對黨的理論精神以及其他一些重大理論問題，有些方面吃得不透、研究不深、把握不準；對大量涌現的新知識、新理論、新觀念、新情況，有時缺乏敏銳性，不能及時了解和掌握，不能很好地運用新理論指導新實踐做好新工作完成新任務。
（二）在解放思想方面存在的問題。
（三）政治紀律和政治規矩方面。對照黨章和黨的政治紀律的要求，做得不到位，存在政治敏銳性不強的現象，特別是對意識形態領域出現的新情況、新趨勢，缺乏警惕性和應對方法。對新型網絡傳播的一些負面信息，還存在意識不敏銳、反應不迅速等問題。
（四）作風方面。服務意識不夠強，解決問題的質量也有待進一步提高。忙于項目時間多，深入思考勇于創新少；對本專業工作關注的多，對其它工作接觸的少；工作任務做的多，檢查反思做的少，工作成效需進一步提高。
（五）組織生活方面。雖然支部、黨小組的組織生活都能按時參加，但會議精神理解不到位，會議材料準備匆忙，認識問題、剖析問題的深度還有待進一步挖掘。在組織生活會、民主生活會上，思想放不開，做不到暢所欲言。
一是抓好理論學習，增強黨性錘煉。把思想政治建設放在首位，進一步加強政治理論學習。制定年度學習計劃，堅持學習經常化、系統化。堅持理論聯系實踐的優良學風，把所學知識與日常工作緊密結合起來，用實踐來檢驗學習的效果。
二是不斷解放思想，增強創新觀念。樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。進一步更新觀念，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出點子。面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何提高設計水平、增強服務意識繼續努力，全面提高工作效能和整體水平。
三是持續改進作風，增強宗旨意識。弘揚求真務實之風，努力提高認識和分析問題的能力，從深層次上觀察問題、認識問題、解決問題，真正做到習近平總書記“四個意識、四個自信”要求。繼續開展自查自糾，增強問題意識。多聽取領導和同事的意見建議，做好記錄和總結，不斷提高。
基層黨組織整改措施方案（熱門15篇）篇十二
問題清單。
整改措施。
備注。
1
部分黨員參加組織活動和理論學習的積極性不夠，組織生活不經常、不認真、不嚴肅。
嚴明組織紀律，嚴格執行學習制度。嚴格要求其開展學習活動并定期報送學習情況。
2
學習方法、形式和手段單一。
積極利用主題黨日活動”，采取黨員集中學習提高黨員的學習熱情。
3
主動服務群眾的意識不強，有的走形式，模范帶頭作用發揮不好。缺乏大刀闊斧、開拓進取的精神。
讓黨員增強身份認同感，充分發揮黨員模范帶頭作用，切實增強履職盡責的主動服務意識。
基層黨組織整改措施方案（熱門15篇）篇十三
基層黨組織建設改革創新要著眼于應用新的黨建理論成果，著眼于解決黨建工作面臨的新問題，著眼于新的實踐和創造，使全體黨員和各級黨組織始終保持與時俱進、奮發有為的精神狀態，體現黨的先進性，不斷開創黨建工作的新局面。
1、在保持黨員隊伍先進性上要有新作為。主要是在創新黨員發展、教育、管理的途徑和方法上作探索，即要在改善和優化黨員隊伍結構，加大在新經濟組織、新社會組織中發展黨員的工作力度，把社會各階層中的優秀分子緊緊團結在黨的周圍的具體措施等方面積極探索；要在創新黨員教育活動的載體，建立黨員教育管理和發揮黨員作用的長效機制等方面積極探索；要在發揮農村無職黨員作用的方法和途徑，深化社區在職黨員的“雙重管理”，把對在職黨員的教育管理融入服務之中等方面積極探索；要在改進民主評議黨員方法，制定不同類型黨員的評議標準，形成黨員隊伍自我純潔機制等方面積極探索。
2、在加強基層黨組織的能力建設上要有新突破。主要是在提高基層黨組織發展經濟、帶民致富、擴大社會影響、管理社會事務、做好群眾工作能力上作探索,即要在提高農村黨組織駕馭市場經濟能力，圍繞中心任務，增強“三帶三強”能力，調整組織設置，團結帶領黨員、群眾全面建設社會主義新農村等方面積極探索；要在加強非公有制企業黨建工作，完善黨組織結對共建、社區共駐共建等機制，提高黨建工作的質量和效率等方面積極探索；要在研究組織群眾、教育群眾、凝聚群眾的新方法，運用思想、經濟、法律、行政等手段，妥善處理各種矛盾，既保護好群眾的合理利益，又維護好改革、發展、穩定的大局等方面積極探索。
3、在增強基層黨組織活力上要有新進展。主要是在加強以黨組織為核心的村、社區、非公有制企業等各類組織的規范化建設，建立健全黨組織領導的充滿活力的村民、社區居民自治機制，提高管理水平和運作效率上作探索，即要在以選優配強基層領導班子特別是黨組織書記，將組織推薦和競爭機制有機結合，推行基層干部公開選拔、競爭上崗、社會競聘等方面積極探索；要在研究農村干部規范化管理，特別建立基層干部保障激勵機制等方面積極探索；要在健全民主決策和民主管理制度，規范各級各類黨組織的議事規則和決策機制，完善“黨員議事”、黨內選舉、情況通報、重大決策征求意見等制度，充分發揮黨員在民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督中的作用等方面積極探索。
二、指導思想。
基層黨組織建設改革創新活動要以“”重要思想、黨的大和屆五中全會精神為指導，堅持以黨章為依據，以實踐為檢驗標準，圍繞中心、服務大局，在發揚優良傳統的基礎上，進一步拓寬領域、健全制度、強化功能，著力在基層黨組織的能力建設、黨員教育管理和制度建設上下功夫，不斷擴大黨的工作覆蓋面，增強基層黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，為實現我縣“兩個率先、富民強縣”目標提供堅強的組織保證。
三、成果評比。
設立“基層黨組織建設改革創新成果獎”，每兩年評比一次。
1、評比條件。
改革創新要把當前基層黨建工作中亟待解決的突出問題作為研究探索的課題，制定系統的實施方案，選擇相應的基層單位開展試點，取得經驗后在本系統普遍推開，較好地解決某一方面的問題，并從理性上總結出一套比較成熟的、具有推廣價值的經驗。
2、評比程序。
(2)申報成果。在經過理論研究和實踐探索的基礎上(一般以2年為一周期)，各基層黨委向縣委組織部上報重點創新課題總結報告，并申報“基層黨組織建設改革創新成果獎”。
(3)組織評審。縣委組織部組織評審小組，采取聽匯報、查資料、看現場、組織座談調研等方法進行審查和評比，優秀成果獎在縣黨建工作會議上進行表彰。
四、具體要求。
基層黨組織建設改革創新是新時期黨建工作的強基固本工程，是提高黨建工作整體水平的重要舉措。各級黨組織要采取切實有效的措施，確保基層黨建創新取得明顯成效。
基層黨組織整改措施方案（熱門15篇）篇十四
黨總支對會前準備高度重視，先后多次對《實施方案》修改，對每個步驟和環節逐一把關，在理論學習、談心談話、座談討論等工作中嚴密組織，對班子成員對照檢查發言提綱認真審查，要求反復精心修改，準備工作深入扎實。
(一)迅速安排部署。召開2020年度專題民主生活會，是學習貫徹黨的十九大精神的重要舉措，是落實習近平總書記關于糾正“四風”不能止步、作風建設永遠在路上的重要指示精神的實際行動，是推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的基本要求。對此，黨總支高度重視，將其作為一項政治性任務，及時召開總支會議，傳達上級精神，統一思想認識，安排黨務干事詳細擬定《實施方案》，召開黨員大會安排部署，為開好會議奠定了基礎。
(二)加強理論學習。采取集中學習的方式，組織黨總支成員學習了《習近平談治國理政》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》和《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》等內容，特別是對《習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話》、《視察廣東、上海和在中央全面深化改革委員會第五次會議上的重要講話》和《在紀念劉少奇同志誕辰120周年座談會上的重要講話》等進行重點學習，搞清了習總書記講話的科學內涵，統一了黨總支成員的思想認識。
(三)深入談心談話。結合工作實際，班子成員之間能夠采取一對一、面對面的方式，相互開展談心交心，交流思想動態、溝通工作情況，相互拉袖子、提提醒，坦誠相見、開門見山，旗幟鮮明的指出對方的缺點和不足。采取座談討論和個別咨詢等方式，廣泛聽取了公司黨員、干部和群眾的意見，征求了大家對班子成員的建議，堅持群策群力、集思廣益，及時將收集到的意見建議反饋到班子成員中，為開好這次會議提供了依據和參考。
(四)搞好對照檢查。嚴格按照上級要求，緊密結合實際，圍繞“思想政治、精神狀態、工作作風”等方面，結合“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、堅定貫徹新發展理念、貫徹執行中央八項規定精神”等內容，認真查擺黨總支和班子成員自身存在的問題，堅持理論聯系實際，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，做到落細落小、見人見事。
在專題民主生活會上，xxx結合公司安排部署，通報了2020年度民主生活會整改措施落實情況，對召開本次民主生活會的目的意義做了要求，代表黨總支做了對照檢查發言，總支成員依次做了個人對照檢查發言，深入剖析自身問題;開展了批評與自我批評，大家坦誠相見、開門見山，旗幟鮮明的指出對方缺點和不足，實事求是、出于公心，達到解決問題、觸動思想，增進團結、促進工作的效果。同時，針對征求的意見建議，研究制定了問題整改清單。公司督導組成員xxx在點評中講到，會議準備充分，程序組織規范，問題查擺客觀，整改措施詳實，特別是相互批評環節能夠實事求是、不遮不掩、辣味十足，收到效果較好。
針對查找的6類14個問題，深入剖析了“理論學習虛化、黨性修養弱化、服務觀念淡化、求真務實退化”等內在原因，黨總支嚴格按照要求，結合工作實際，提出四項整改措施。
(一)深化理論學習，加強黨性修養。把學習作為鍛煉黨性、堅定信念的根本手段，合理制定學習計劃，注重在實際工作中貫徹落實。深入學習習近平新時代中國特色特色社會主義思想，學習新修訂黨章，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。
(二)深化作風建設，樹立良好形象。堅決糾正和克服組織紀律觀念不強、責任心不夠、工作不嚴不實、精神萎靡不振等現象。下步將大力開展作風建設永遠在路上系列活動，及時健全完善督促檢查機制，做到安排部署的工作件件有著落實，事事有回音;轉變作風，提高效能，嚴肅整治“推拖繞躲”等不良現象。切實解決干部員工作風頑疾，以工作成效作為檢驗工作好壞的主要標準，以解決突出問題作為評先評優的主要依據。
(三)深化責任意識，堅持銳意進取。將“責任”二字在工作中落地生根。真正把心思用在干事業上，把精力集中到謀發展上。在公司里大力提倡“敢于擔當，敢抓敢管、敢于負責”精神，不怕觸及矛盾和問題，堅決杜絕慵懶散漫、拖著不辦等情況。同時，樹立正確導向，進一步激發上進心和進取意識，把工作作為成長進步、實現價值的平臺，不斷提高能力素質和精神活力，始終保持銳意進取、奮斗不止的精神狀態，以不甘人后、奮勇爭先的志氣，以昂揚向上、不畏艱險的銳氣，不斷推動公司各項工作取得新突破。
(四)深化廉政意識，落實治黨責任。認真履行黨風廉政“一崗雙責”職責。落實領導干部述職述廉、個人事項報告等制度，進一步健全完善作風建設各項制度，加強對重大項目全程監管，嚴肅查處違紀違法案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。黨總支成員帶頭堅持從嚴律己，講操守，重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自覺抵制來自社會各方面的誘惑，守住清貧，耐住寂寞，管住小節，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自勵。
2月x日，xx和xx黨支部分別組織了民主評議黨員大會。民主測評時，根據黨員日常表現，結合黨員責任區考核，按照“優秀”“合格”“基本合格”“不合格”四種等次，對x名黨員客觀公正作出評價，x%人達到“優秀”，結合黨員評議大會結果，將優秀黨員對象在公示欄里“亮相”，讓大家看看是否優秀的“名副其實”，讓上榜者看看自己是否稱職的“問心無愧”，切實營造了“比學趕幫超”的濃厚氛圍。
基層黨組織整改措施方案（熱門15篇）篇十五
（一）形式主義方面：
1.理論學習重視不夠、意識不強、自覺性不高。
2.對師生的思想政治工作不夠深入細致。
3.創新意識不強、進取精神不足。
4．政治執行力不夠強。
（二）官僚主義方面。
（三）享樂主義方面。
（四）奢靡之風方面。
（一）規范理論學習,提高思想覺悟。
（二）加強領導班子建設。
一是深化領導班子政治建設，嚴格執行民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。
(四)強化制度建設，規范內部管理。
（五）繼續推進教育教學改革，不斷提高人才培養質量。
（六）加強教師隊伍建設。