隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

統計自查報告gov篇一

創建衛生城市是改善城市環境，提高廣大人民群眾健康水平，推動全市經濟社會協調、可持續發展的客觀需要，對于我市建設現代化生態城市和全面實現小康社會目標具有十分重要的意義。根據“丹愛衛辦字(20xx)6號”文件精神，我局領導高度重視，迅速召開領導班子會議，專題研究創建辦法和措施，結合本單位實際，制定了丹江口市統計局衛生單位創建實施方案，堅持衛生創建與統計業務工作同安排、同部署、同考核，兩手抓、兩不誤、兩促進、兩發展，取得了較好的成效。

一、加強領導，強化措施，切實把衛生創建工作落到實處。根據“丹愛衛辦(20xx)6號”文件要求，我局領導高度重視，立即召開局班子會議，專題研究衛生單位創建工作，采取有效措施把衛生單位創建工作抓好抓落實。一是成立領導小組和工作專班。經班子會議研究決定，成立了以局長羅天彥為組長，局班子成員為副組長，局各科室隊站負責人為成員的統計局衛生單位創建領導小組，日常工作由統計局辦公室副主任趙明賢負責，具體抓好統計局衛生單位的創建工作;二是堅持把衛生創建工作納入議事日程。局領導班子研究決定每月專題研究衛生創建工作一次，同時把衛生創建與統計業務同部署、同檢查、同考核;三是制定衛生創建實施方案。為切實搞好衛生單位創建工作，結合我局工作實際，迅速制定了丹江口市統計局衛生單位創建工作實施方案，實施方案具體包括：指導思想、工作目標與任務、實施步驟、主要措施四個大的內容;四是制定完善衛生創建各項規章制度。我們先后制定了《統計局辦公室衛生責任制》、《統計局家屬樓衛生責任制》、《統計局科室衛生評比辦法》和《統計局干部職工參加公益活動考核辦法》等10項制度，定期進行檢查考核，并與年度公務員考核掛鉤，規定科室連續三次評比落后的科室負責人取消年終評先資格，個人連續兩次不參加公益活動和衛生創建工作沒達標者，年終取消評先和優秀公務員資格。通過細化任務、量化指標、強化措施、嚴格獎懲，把衛生創建工作任務都落實到人到崗，確保衛生創建工作都有人抓、有責管、有成效，使全市統計衛生創建工作在新年度有了新發展、新變化。

二、加大宣傳力度，營造衛生創建氛圍。為了使衛生創建工作進一步深入人心，成為每個干部職工的自覺行動，形成人人自覺遵守法規和規章的良好氛圍，我們積極開展多種形式的活動。一是加強學習，提高認識。我們組織全局干部職工學習《全國愛衛會關于印發〈國家衛生成市標準〉及〈國家衛生城市考核命名辦法〉的通知》和丹江口市愛衛會《關于印發〈丹江口市衛生先進單位標準〉〈丹江口市衛生先進單位考核命名管理辦法〉的通知》及衛生健康知識等等有關衛生創建工作的內容，通過學習，進一步提高了全局干部職工衛生創建意識和思想認識，迅速掀起了全局衛生創建工作的高潮;二是專門購買衛生知識教材進行宣傳教育學習。我局從市文明辦購買了《丹江口市創建衛生城市工作手冊》和《健康教育手冊》等有關書籍，人手一本發放給個人進行學習，并在辦公區懸掛、擺放禁煙標志等，從而達到了人人了解衛生城市、衛生單位創建標準，人人牢記健康知識;三是利用統計信息網優勢，網上建立健康教育專欄。網上專欄設置了湖北省愛國衛生條例、創建衛生城市健康教育知識宣傳要點和20xx年“億萬農民健康促進行動”核心信息等內容，進行宣傳教育學習;四是舉辦創建衛生城市和健康知識竟賽活動。為了更好讓全局干部職工掌握和了解衛生創建衛生城市標準和健康知識，我們在衛生城市宣傳月之際，組織全局同志開展了一次創建衛生城市和健康知識竟賽活動，竟賽設兩個獎項即個人獎和科室獎，全局同志涌躍參加，既豐富了宣傳形式，又達到了宣傳目的。通過形式多樣的宣傳教育活動，用科學衛生知識教育干部職工講文明、樹新風、改陋習，培養了全局干部職工健康的生活理念和文明衛生的生活習慣。同時全局干部職工關心環境衛生工作，增強了衛生意識、城市意識，形成全局關注、全局參與、齊抓共管的良好局面。

三、加大資金投入，切實把衛生創建工作落到實處。衛生創建不能光喊在嘴上，關健是要落實在行動上。而行動上的落實又離不開資金的支撐。我局為了切實把衛生單位創建工作抓落實，在單位資金極為緊張的情況下，仍然擠出5000元資金用來搞好衛生創建工作。一是請人專門打掃單位家屬樓衛生，搞好家屬樓的門前三包，確定了辦公室和家屬樓衛生責任人，衛生保潔區分工明確，責任落實到了科室，單位門前“五包”責任制落實;二是拿出資金對家屬樓的亂搭亂建和“臟亂差”進行集中整治，定期對家屬樓樓梯道進行沖洗，確保了單位院區道路硬化、路面平整，無坑洼積水、無破損，生活垃圾日產日清，無煙蒂、果皮、紙屑、痰跡、，無衛生死角，單位容貌美觀，無亂貼亂畫、亂堆亂放、亂搭亂建、亂牽亂掛、亂潑亂倒及違章飼養家禽家畜現象;三是專門購買打掃衛生工具，如拖把、掃帚、鐵鍬等等，經常對室內外衛生進行打掃，確保了家屬樓、辦公室和單位衛生責任區門窗、四壁、天花板、燈具無積塵蛛網、用具、用品擺放整齊、清潔、美觀;四是積極參加全市公益勞動，定期打掃單位的責任衛生區;四是購買了衛生單位創建所需書籍，禁煙標牌等等;五是積極抓好“除四害”工作。我們一方面按愛衛辦規定要求購買了滅鼠藥發放給單位職工在辦公室和家里進行施藥，安排專人對家屬樓進行定點、定時施藥;另一方面集中購買滅蚊蠅、滅蟑啷藥物發給單位職工在辦公室和個人家里進行施藥，安排專人對家屬樓周圍進行集中施藥，由于在除“四害”工作中堅持以環境治理為主的綜合治理防制措施，使“四害”孳生地得到有效控制，“四害”密度控制在國家規定的標準內。由于我局創建衛生單位資金落實到位，制度健全，人員到位，措施得力，確保了衛生創建工作的順利開展。

四、加強領導，立足崗位，積極為全市衛生城市創建工作搞好統計服務。衛生城市創建工作不是一個人、兩個人，一個單位、兩個單位的事情，而是全市人民共同的大事，人人必須從我做起、從現在做起把衛生創建工作當做大事來抓，當成大事來做，人人自覺養成衛生習慣和衛生行為，這樣才能使丹江口市旱日步入全國衛生城市行列。為此，我局結合統計局的工作實際，認真為全市衛生城市創建搞好統計服務。一是積極為衛生城市創建提供有關指標數據，搞好統計信息服務;二是全局參與衛生創建工作，各專業積極服務于全市衛生創建工作，堅持把服務衛生創建作為全局工作的出發點和落腳點;三是利用統計信息網的優勢，宣傳全市衛生創建工作，一方面我們利用公益勞動所拍照片在網上進行宣傳;另一方面我們用信息口徑在網上發布相關統計信息;四是我們積極圍繞衛生城市創建中心工作搞好調研。我們先后寫出了《丹江口市構建和諧社會面臨的四大難題》、《建設“和諧丹江口”：全市城鄉居民提出九條建議》、《城鄉居民熱切盼望積極參與建設“和諧丹江口”》等多篇有關衛生創建工作統計調研文章，為市委、政府和有關部門研究制定衛生城市創建工作當好參謀，受到了各級領導的好評;五是積極為丹江口市創建“楚天杯”搞好服務。一方面為“楚天杯”創建提供信息資料;另一方面為積極收集、匯總、計算提供“楚天杯”創建有關數據資料，確保了“楚天杯”創建工作的順利開展。

根據《關于推薦申報丹江口市2019——20xx年度衛生先進單位、衛生社區(居委會)、衛生村活動的通知》(丹愛衛會[20xx]12號)文件精神，我局高度重視，迅速組織專班，對照《丹江口市衛生先進單位檢查評比標準》和《丹江口市衛生先進單位管理辦法》“丹愛衛會(20xx)6號”文件進行自查打分，滿分為100分，實得分為98分。

統計自查報告gov篇二

接省局通知后，我局成立了全市林業統計大檢查工作領導小組，由主管統計工作的副局長任組長，計劃科、監察室等相關科室負責同志為成員，明確專人負責此項工作。市林業局專門下發了關于開展林業統計執法大檢查工作的通知，對檢查工作進行了細致安排。明確要求各縣市林業統計人員按照大檢查工作的有關要求，學習《統計法》、《統計違法違紀行為處分規定》等法律法規。各縣市也高度重視此項工作，分別建立組織，組織相關人員著手抓好檢查工作。自7月5日起，經過縣級自查和市級核查，按照省要求，對有關內容逐項進行檢查，到7月15日，全市林業統計執法大檢查工作順利結束。

（一）經檢查，我市林業統計 工作中未發現以下違法行為。

1、我市各單位負責人不存在強令或者授意林業統計人員偽造、篡改統計資料，打擊報復統計人員的行為。單位領導和有關部門領導都是以事實為依據，如實上報統計數據。

2、市縣兩級林業主管部門和有關單位不存在未經綜合統計機構批準擅自組織實施林業統計調查或者變更林業統計調查內容，違法公布統計資料，違法泄露統計調查對象資料等問題。

3、縣級林業主管部門依法報送林業統計資料，不存在拒報、遲報、或提供不真實、不完整的統計資料的行為。對各縣市區上報的數據，市林業局經過匯總審核后在規定的時間內，及時上報省局，提供真實完整的統計數據，不存在拒報、遲報、或提供不真實、不完整的統計資料的行為。

4、不存在虛報、瞞報情況。

（二）林業統計基礎建設和工作保障情況。

1、市林業局建立了統計工作“一把手”責任制，局長王炳申親自抓，分管局長配合抓，明確專門科室并安排精干人員具體負責;滄州市轄的19個縣市區，也普遍建立了林業統計一把手負責制，都配備了相對固定的統計人員;每個縣市區下屬的各鄉鎮也有專門的統計人員。市林業局每年都組織對縣級林業統計人員進行業務培訓，并與統計局配合，對相關人員進行了統計工作培訓。

2、統計業務程序規范；統計對象、統計口徑、統計范圍的劃分準確、明晰；統計資料完整，管理規范。統計數據都是從基層逐級上報，每個鄉鎮報到統計局的數據都與林業部門進行核對，個別數據如有偏差，林業部門統計人員能夠及時發現問題，查找問題的根源，使林業統計工作做到沒有虛報、瞞報等數據不實情況的發生。

林業統計數據中，逐級與統計局對所包含的相關數據進行核對，保證了林業統計上報數據與統計局上報數據一致。

1、要進一步提高對統計工作重要性的認識。嚴格執行《統計法》和《處分規定》, 加強統計隊伍建設，提高統計人員素質，培養高素質的林業統計工作隊伍。要保證統計隊伍的相對穩定，保證其相對的獨立性，法定性，以提升統計地位，提高統計人員的業務水平。

2、健全統計監管制度。為使各級統計工作步入正軌，全面提高統計工作的質量，各級統計單位的統計人員必須持證上崗，建立定期檢查制度，加強監督管理力度，經常下鄉進行指導、檢查、督促，發現問題及時解決，杜絕統計違法行為。

3、健全統計臺賬和原始記錄，提升統計數據質量。要提高鄉村基層以及企業統計數據質量，必須依據統計法律法規和統計報表制度建立健全原始記錄、統計臺賬等，真正做到“數出有據”。

4、加強統計基礎化建設。要逐步實現統計工作網絡化，信息化、基層統計電算化。要不斷加強對基層統計人員業務知識和計算機知識的培訓，脫離手工報表，提高工作效率。

統計自查報告gov篇三

1、我支行能認真貫徹《中華人民共和國統計法》、《金融統計管理規定》法律、法規。

2、貫徹執行中國人民銀行制定的金融統計制度及有關管理辦法，并接受人民銀行的監督、檢查。

我支行能及時收集、匯總、編制、管理本支行金融統計數據和報表。

1、統計崗位設置及人員配備情況。我支行有專人負責，轄內各成員積極配合提供統計數據和上報金融工作動態。

2、日常報表操作情況。經查，所報的貸款月報、季報、年報、不良貸款統計表等各類統計報表均能及時、保質、保量地報送至上級支行，各類統計報表、統計數據能做到及時整理并歸檔保存，不存在虛報、瞞報、偽造、拒報、遲報統計數據的現象。

1、統計力量、科技支持力度尚顯薄弱

我支行由于人員缺乏，沒能設置獨立的統計崗，配備專職統計人員而

是由其它崗位人員兼任。另外，由于統計工作量大，僅僅依靠手工數據篩選匯總，數據質量的準確性難以保證，故需要科技的進一步支持，加之員工由于忙于各自日常工作中的事情，對統計工作的認識不能真正地重視起來。

1、切實加強統計隊伍建設，保證統計員隊伍的穩定，加強崗位培訓和崗位練兵，努力提高統計人員素質。

2、逐步改進和完善金融統計報表制度，以適應經濟體制改革和金融體制改革對金融統計工作要求，不斷提高金融統計工作水平。

3、強化科技對統計工作的支撐作用，盡快健全和完善覆蓋面廣、效率高、共享性強、規范的數據信息管理體系，保證金融統計工作快捷、高效地進行。

統計自查報告gov篇四

1、食堂已辦理“食品衛生許可證”；炊事員進行了健康體檢，辦理了“健康證”（即上崗證）持證上崗。

2、建立食品原料采購臺帳。各種食品原料必須由專人負責采購，采購的食品原料必須符合國家有關衛生標準和規定，同時查明供貨方是否證照齊全，并索取相關憑證、發票，便于建立臺帳。

3、建立食品加工原料登記臺帳。從業人員必須按照學校營養搭配小組制定的餐譜進行食品加工，同時認真作好原料使用情況記錄。

4、建立留樣食品消毀臺帳。陪餐領導嚴格按照《陪餐制度》作好陪餐記錄，并督促托餐工作人員用不銹鋼器皿留樣48小時。48小時后，對留樣食品進行銷毀，并用好銷毀記錄。

5、嚴把人員管理關，學校定期組織食堂管理人員及從業人員進行法律法規、食品衛生安全、營養知識等培訓，并對其履行職責的情況納入學期及年度工作考核，均與績效工資掛鉤，做到獎懲分明。

6、嚴把食品衛生安全關，每天做好廚房、餐廳、餐具的衛生和消毒工作。保持食品加工區地面、墻面、灶臺、器具等的清潔，必須做到地面無塵，墻面無灰，灶臺無漬，器具無銹等。杜絕飲食衛生安全事故的發生。

7、學校專門建立學生營養改善計劃供餐專賬，監督營養改善計劃資金每生3元足額使用，專款專用，一律杜絕克扣及挪作他用。

8、嚴把食品存儲關，做到定期檢查，分類儲存，標識清楚，杜絕霉爛變質、過期食品出倉。

9、嚴把教師就餐值班關，確保學生就餐秩序，杜絕混亂就餐，隨意就餐。

10、嚴把人員管理關，學校定期組織食堂管理人員及從業人員進行法律法規、食品衛生安全、營養知識等培訓，并對其履行職責的情況納入學期及年度工作考核，均與績效工資掛鉤，做到獎懲分明。

11、按照中心學校統一制定的科學合理的營養餐食譜實施，同時要及時公示。公示內容包括品種、數量及價格。

12、學校邀請家長委員會的人員定期或不定期到學校進行督查，并對存在的問題進行反饋。學校結合實際情況，及時總結、整改。

13、在學校醒目處懸掛營養改善計劃宣傳標語，通過校訊通平臺讓更多的老百姓知曉黨的這一德政工程，同時能更好地監督學校實施好這一政策。

1、由于經費緊張，部分功能室沒有,操作間過小。

2、學生沒有餐廳，目前在教室里就餐。

3、沒有洗碗機。

4、沒有電子食品安全信息追溯平臺。

統計自查報告gov篇五

街20xx年組織工作緊緊圍繞加強黨的先進性建設和創建富裕文明灄口新城的目標，求真務實，開拓創新，不斷增強各基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為推動全街的經濟發展提供堅強的組織保證。

一、扎實開展保持共產黨員先進性教育活動，不斷加強黨員隊伍建設

1、扎實開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。灄口街現有黨員1374名，下設一個黨委，3個總支，56個黨支部。我街參加第二批先進性教育活動的單位共涉及基層黨組織21個，黨員305名。在保持共產黨員先進性教育活動中，我街認真貫徹中央、省、市、區委部署，立足實際，創新學習形式，強化分類指導，努力實現群眾滿意工程。首先在突出“早、快、實、活、嚴”五字特色上做文章，即準備工作抓得早、宣傳發動抓得“緊”、學習培訓抓得“實”、領導帶頭抓得“活”、督促檢查抓得“嚴”；然后再科學安排合理計劃，在學習內容上安排“十個一”的活動，在學習時間安排上堅持“5+1”、“8+2”的方法，針對不同類型的黨員實施分類指導，在先進性教育活動啟動時間不長的情況下，創造了很好的做法，取得了很好的效果；在分類指導方面，正確處理好了三個關系：首先正確處理好普遍要求與具體要求的關系，著力增強廣大黨員的內動力。第地理正確處理“規定動作個提倡的選舉原則，認真做好村“兩委會”換屆選舉的各項準備工作。街道工委首先組織專班對村兩委建設情況及存在的問題進行全面調查摸底，并制訂切實可行的兩委會換屆選舉工作方案，下發兩委會選舉工作的通知，成立選舉工作領導小組、指導組、工作專班等，對干群矛盾較多的村、村級組織軟弱渙散的村進行深入的調查分析，制定相應的整改措施和分類指導方案。組織力量認真做好村級財務審計和民主評議村民委員會成員工作，對基層和選舉工作骨干進行系統培訓，提高他們的工作能力和水平。大力加強宣傳教育工作，把握正確的輿論導向，正確引導，堅持糾正和查處村兩委會換屆選舉中的違法行為。全街13個村“兩委會”全部進行了換屆選舉，實行“一肩挑”的有9個村，現共有村干部59名，其中年齡在35歲以下的9人，30-50歲之間的37人，50歲以上的13人；文化程度在大專以上的1人，高中（中專）的25人，初中文化程度的33人。

四、努力創建“五好”村、社區黨組織

在去年創建活動的基礎上，今年繼續加大力度抓好創建工作。年初學者，就擬好創建計劃，全街13個村中就有4個村作為“五好”村，2個社區全部作為“五好”社區，創建率為40%。

在創建過程中，涌現出一批先進集體和先進個人。振興社區的下崗黨員劉義兵同志作為一名下崗失業人員，在社區黨支部的幫助和平共處關心下，抱著“失業不失志，創業建新功”的理念，正視現實，振作精神，自謀出路再就業，拉上與他一起失業的同事們，克難奮進，艱苦創業，自力更生度難關，他們一伙人找支部，找組織，找市場，發揮自身優勢，技術專長，調整結構，發展名特優魚苗鳘育技術，兩年來，一躍成為全區水產業的龍頭老大，成為全區十佳黨員再就業“雙帶”標兵。

楓橡咀村、南湖村在創建過程中，發揮自身地理優勢，發展特色農業，調整農業結構，優化蔬菜、林果、苗圃等農作物的種養殖技術，利用打工、租賃等方式發展農村經濟，帶領農民致富，也被區委評為先進基層黨組織。其他的村（社區）黨組織在以上先進集體和個人的帶動下，也正在積極創建中。

五、加強非公有制經濟組織的黨建工作

評為十佳企業黨員“雙比雙爭”標兵。至目前，全街有3名以上正式黨員的企業都建立了黨組織，職工人數在50名以上的企業基本上都有學員，職工人數在100名以上的企業有黨組織的比例也達到了100%。

六、注重做好黨員發展工作

按照區委文件精神，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格發展程序，確保發展質量，對各支部報睛為的在生產、劃作一線優秀青年和入黨積極分子加強培養，嚴格審查，今年共發展中共預備黨員35人，其中35歲以下24人，占發展的70%，婦女11名，占發展的30%，本科7人，專科8人，中專5人，高中及以下17人。確保計劃按要求比例完成，并全部實行了黨員發展公示制度，公示期間，對群眾反映的問題，嚴格調查落實，確保黨組織的純潔性。

七、嚴格規范黨費收繳管理制度

街工委在認真抓好基層黨組織建設的同時，對黨費的收繳、管理和使用情況也加強了嚴格的管理，首先，全街黨員和各基層黨組織嚴格按《黨章》規定的黨費收繳辦法和標準，按時、按比例足額繳納和上交黨費，黨費收繳明細帳目健全、完整，一目了然。截至止前，共繳黨費8152.5元，上繳區委組織部8152.5元。

其次，對上級組織部門下撥的農訓費、特困黨員補助等黨費專款做到專款專用，完全沒有挪用、占用、截留現象。今年，區下撥農訓費2502元，村級運行經費補貼6500元，社區活動經費1000元，已上繳《黨員生活》等學習資料費2500元，下發村（社區）活動經費7500元。

街工委嚴格規范黨費管理制度，組織室、財富室制度都上墻，每年的7月份還組織一次學習活動，把各單位黨組織負責人和負責收繳黨費的管理人員集中在一起，對《黨章》有關知識，重點對黨費收繳管理制度進行學習、討論、交流，做到責任明確，嚴格管理，財務管理帳薄齊全，帳目、憑證規范，真正做到帳帳、帳實、帳證相符。