工作總結是我對自己在過去一個月工作中的努力和付出所做的一種總結和反思。以下是小編為大家收集的一些月工作總結范文，希望能對大家有所幫助。

護士急救工作總結（通用13篇）篇一

第一條為了加強院前醫療急救管理，規范院前醫療急救活動，提高院前醫療急救能力和水平，保障公民生命健康權益，促進院前醫療急救事業發展，根據《中華人民共和國執業醫師法》、國務院《醫療機構管理條例》等法律法規，結合本市實際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于本市行政區域內院前醫療急救服務及其管理工作。

第三條院前醫療急救應當遵循“統一受理、統一調度、統一指揮”和救急、就近、快速救治的原則。

第四條院前醫療急救是政府舉辦的公益事業，是公共衛生體系的重要組成部分。

市人民政府應當將院前醫療急救事業發展規劃納入本級衛生事業發展規劃，建立經費投入及人員、物資保障機制，保障院前醫療急救事業與社會經濟同步協調發展。

第五條市衛生行政主管部門負責本市行政區域內院前醫療急救的統一監督管理工作。

區(縣)衛生行政主管部門負責本轄區內的院前醫療急救工作，依法對院前醫療急救服務活動進行監督管理。

財政、公安、民政、城鄉規劃、發展和改革、人力資源和社會保障等部門，應當按照各自職責做好院前醫療急救的相關工作。

第六條衛生行政主管部門、市急救中心應當面向社區、學校、企業等單位，組織開展形式多樣的醫療急救知識和技能的宣傳教育和公益培訓。

報刊、電視、廣播、網絡等媒體應當開展公益宣傳，普及急救知識和技能，宣傳救死扶傷的精神。

第七條鼓勵、支持社會力量參與院前醫療急救事業。

鼓勵公民、法人和其他組織對院前醫療急救服務機構進行捐助和捐贈，并依法享受相應優惠政策。

第二章體系建設。

第八條本市建立以市急救中心為主體，由市急救中心直屬急救站和急救網絡醫院急救站共同組成的院前醫療急救網絡。

市急救中心直屬急救站和急救網絡醫院急救站，按照《醫療機構管理條例》設置、審批和登記。

第九條市急救中心應當履行下列職責：

(一)負責全市院前醫療急救的組織、指揮、調度和實施工作;。

(四)組織開展急救知識、技能宣傳培訓和急救醫學科研、學術交流;。

(五)參與重大活動、突發事件的院前醫療急救保障工作;。

(六)法律、法規規定的其他職責。

第十條市急救中心直屬急救站和急救網絡醫院急救站應當履行下列職責：

(一)服從市急救中心的指揮、調度，完成院前醫療急救任務;。

(二)實行二十四小時值班制度，及時接收、救治急、危、重傷病員;。

(四)遵守院前醫療急救的救治、轉送等相關規定;。

(五)法律、法規規定的其他職責。

第十一條急救網絡醫院應當保障所屬急救站正常運轉，對其院前醫療急救服務行為進行監督管理，并承擔相應的法律責任。

第十二條機場、火車站、長途汽車站、體育場館、會展場館、旅游景區、大型商場、賓館飯店、學校等人員密集場所和其他容易發生災害事故的企事業單位以及社區，應當建立群眾性的救護組織，配備必要的急救器械、設備和藥品，定期組織相關人員接受急救業務培訓。

第三章服務管理。

第十三條本市行政區域內每五萬常住人口至少配置一輛急救車輛。

邊遠山區應當根據實際情況配備相應的急救車輛，市急救中心應當配置特種急救車輛。

第十四條市急救中心、市急救中心直屬急救站和急救網絡醫院急救站應當按照規定配備急救車輛，定期對急救車輛進行維護、保養、清潔、消毒和檢驗，保證急救車輛車況良好。

第十五條市急救中心應當對急救車輛實行登記管理制度。

急救車輛應當專車專用，任何單位和個人不得擅自使用。

第十六條市急救中心應當設置與全市院前醫療急救呼叫量相適應的“120”呼叫線路，配備急救指揮調度人員，無正當理由不得拒絕或者拖延受理呼救服務。

第十七條市急救中心的指揮調度人員應當熟悉院前醫療急救知識和急救站基本情況，具備專業的指揮調度能力和水平。

市急救中心應當定期對指揮調度人員進行崗位培訓、考核，提高其應急處置能力和急救專業知識與技能。

第十八條院前醫療急救的專業人員包括醫師、護士和醫療救護員。

醫師和護士應當取得相應執業資格證書。

醫療救護員應當取得國家職業資格證書并經市急救中心培訓考核合格后方能上崗。

院前醫療急救專業人員開展院前醫療急救工作應當遵守醫療衛生管理法律、法規、規章和技術操作規范、診療指南。

第十九條市急救中心應當在接到呼救信息后立即發出調度指令。市急救中心直屬急救站和急救網絡醫院急救站應當在接到調度指令后迅速派出急救車輛。

市急救中心的呼救電話錄音、電子派車記錄等資料應當至少保存兩年。

第二十條急救車輛及人員應當在確保交通安全的前提下，立即趕赴現場對傷病員進行救治。

需要送至醫療機構救治的，急救人員應當及時將傷病員送往醫療機構，并報告市急救中心提前通知醫療機構做好搶救準備。

急救車輛到達后，接診醫療機構應當立即接診收治，不得以任何理由拒絕和推諉。

第二十一條院前醫療急救的出車、出診、搶救、治療等收費，應當按照價格主管部門核定的項目和標準收取，收費標準向社會公示。

第四章保障措施。

第二十二條市衛生行政主管部門應當制定并公布院前醫療急救服務規范，對市急救中心、市急救中心直屬急救站和急救網絡醫院急救站進行監督、檢查，定期考核，對考核不合格的責令限期整改。

市衛生行政主管部門應當向社會公布院前醫療急救服務監督電話，接受舉報和投訴，及時查處違法行為。

第二十三條市衛生行政主管部門應當將院前醫療急救網絡建設納入本市醫療機構設置規劃。

院前醫療急救服務設施的建設用地應當納入城鄉規劃的醫療衛生用地予以保障，任何單位和個人不得侵占或者擅自改變使用性質。

第二十四條急救車輛執行院前醫療急救任務時，享有下列權利：

(一)使用報警器、標志燈具;。

(三)在禁停路段臨時停放;。

(四)高速公路上使用應急通道;。

(五)借助brt車道、消防車通道行駛;。

(六)法律、法規規定的其他權利。

第二十五條市衛生行政主管部門應當制定突發事件醫療應急預案，定期組織市急救中心和市急救中心直屬急救站、急救網絡醫院急救站開展演練，提高院前醫療急救和突發事件緊急醫療救援能力。

第二十六條市衛生行政主管部門、市公安機關交通管理部門應當建立急救車輛信息共享機制，及時通報急救車輛的有關信息。市公安機關交通管理部門應當對急救車輛從事院前醫療急救服務活動給予保障。

第二十七條公安機關交通管理部門對因讓行執行急救任務的急救車輛而導致的違反交通規則的行為，經查證屬實后，免予處罰。對不按照規定為執行急救任務的急救車輛讓行的車輛、行人依照《中華人民共和國道路交通安全管理法》進行處理。

第二十八條公民發現急、危、重傷病員時應當撥打“120”呼救專用電話呼救。

鼓勵經過培訓取得合格證書、具備急救專業技能的公民對急、危、重傷病員按照操作規范實施緊急現場救護，其緊急現場救護行為受法律保護。

對于在緊急現場救護中作出突出貢獻的單位和個人，按照本市相關規定給予表彰獎勵。

第二十九條發生突發事件時，醫療機構應當服從市人民政府的統一指揮調度，實施院前醫療急救。單位和個人應當對醫療急救服務活動給予協助。

第三十條禁止下列擾亂院前醫療急救秩序的行為：

(一)擅自設立急救站或者冒用急救站名稱、標志從事院前醫療急救活動;。

(二)擅自設置其他形式的急救服務電話，擅自從事與院前醫療急救相關的救治轉送服務;。

(三)假冒急救車輛名義從事院前醫療急救活動;。

(四)故意撥打“120”呼救專用電話提供虛假信息或者惡意呼救;。

(五)阻礙執行急救任務的急救車輛通行;。

(六)侮辱、毆打、阻撓急救工作人員，或者以其他方式妨礙施救工作;。

(七)其他擾亂院前醫療急救秩序、違反治安管理規定的行為。

第五章法律責任。

第三十一條違反本辦法規定，相關法律、法規已有處罰規定的，從其規定;造成損失的，依法承擔賠償責任。

第三十二條市急救中心、市急救中心直屬急救站和急救網絡醫院急救站及其工作人員有下列行為之一的'，由市衛生行政主管部門責令改正;造成嚴重后果的，對負有責任的主管人員和直接責任人員依法予以處理：

(一)未執行二十四小時值班制度的;。

(二)未及時受理呼救信息、發出調度指令的;。

(三)不服從指揮調度或者拒絕、推諉救治急、危、重傷病員的;。

(四)未按照規定登記、保管和上報院前醫療急救資料的;。

(五)擅自動用急救車輛的;。

(六)違反本辦法規定的其他情形的。

第三十三條違反本辦法第三十條第(一)項、第(二)項、第(三)項規定的，由市衛生行政主管部門責令改正，并處以五千元以上二萬元以下罰款。

第三十四條衛生行政主管部門及其工作人員在院前醫療急救管理工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第六章附則。

第三十五條本辦法所稱院前醫療急救，是指由市急救中心直屬急救站和急救網絡醫院急救站按照統一指揮調度，在傷病員送達醫療機構救治前，在醫療機構外開展的以現場搶救、轉運途中緊急救治以及監護為主的醫療活動。

本辦法所稱急救車輛，是指符合救護車衛生行業標準、用于院前醫療急救的特種車輛。

本辦法所稱急救網絡醫院，是指接受市急救中心指令、承擔院前醫療急救任務的醫療機構。

第三十六條本辦法自10月26日施行。

護士急救工作總結（通用13篇）篇二

20xx年在急診科主任和護理部主任的領導下，在科室全體護理人員的共同努力和支持幫助下，我結合急診科的工作性質，緊緊圍繞醫院今年的工作中心，求真務實，踏實苦干，帶領急診科全體護理人員較好地完成了本科室各項護理工作任務，保證了科室護理工作的穩步向前。取得了滿意的成績，我現將20xx年護理工作從四個方面做如下總結：

護士急救工作總結（通用13篇）篇三

時光荏苒，19年年已經過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，在一年里，我在院領導和護士長的關心與直接領導下及同事們的關心與幫助下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，并能堅持以馬克思、列寧主義，^v^思想，^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺認真學習“兩個率先”講話及黨的^v^精神，刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作，在同志們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步，現總結如下：

一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養和政治思想覺悟進一步提高。

一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國^v^，熱愛社會主義，擁護中國^v^的領導，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質。

一是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;認真學習黨的^v^精神，自覺堅持以黨政策方針為指導。

二是加強自我廉潔自律教育和職業道德教育。是否廉潔自律和職業道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執法、熱情服務”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發點，通過深入開展全心全意為人民服務的宗旨教育、職業道德教育、思想品德教育，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”修養，即“自重、自省、自警、自勵”，發揮護士的主動精神，在自己內心深處用職業道德標準反省、告誡和激勵自己，以便真正培養自己的道德品質。

三是我還很注意護士職業形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范。認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，積極參于醫院組織的醫療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室每月一次的業務學習，每周二的晨會，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次技術操做考試中，均取得優異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。

三、努力工作，按時完成工作任務。

我先后在icu、呼吸科、綜合外科輪轉學習。自我感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業余時間刻苦鉆研業務，體會要領。過去的一年，我主要在呼吸內科和綜合外科工作，而這兩個科是臨床工作的重點。內科著重觀察病情變化，而外科要冷靜對待突發事件，比如胸管脫落的緊急處理等，所以外科的節奏要比內科快，工作要比內科忙，瑣碎。記得剛去外科時我還不適應，但我不怕，以前沒做過的，為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向老師請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便比較熟悉了外科的工作，了解了各班的職責，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態度要端正，“醫者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心，默默地祈禱他們早日康復。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

2019年醫院提出“優質服務，發展專科”的工作思路，我科護理人員始終保持著良好的精神風貌，堅守在工作崗位上，并結合自身實際情況不斷努力整改，堅持以病人為中心、創優質服務、培養專科人才的宗旨，逐步提高護理工作質量。在院領導、科主任指導下和全科護理人員的努力之下順利完成全年的護理工作計劃。

一、全年各項護理工作量及工作達標情況。

1、工作量：急診人次。參加搶救人次。配合急診手術例。護理留觀病人人次。出車車次。處理突發事件次。

2、工作達標情況：急救物品完好率達。無菌物品合格率。病歷書寫合格率。護理綜合滿意度。護理技術操作考核合格率。

二、加強護理人員服務意識，提供優質服務。

1、強化服務理念全科護士參加醫院組織的優質服務培訓班活動，不斷進行禮儀行為培訓、規范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語，并使用在實際工作中。不斷就溝通技巧方面問題進行學習和討論，培養護理人員對糾紛苗頭的預見性，有效處理工作中出現的各種矛盾和分歧，共同構建護患之間互相信任感，全年實現0投訴，綜合滿意度達。

2、以人為本，充分滿足病人的就診需求不斷改善輸液大廳的環境，安裝電視等設施，提供紙巾、水杯、無陪人患者床頭一杯水等便民服務。不斷優化就診流程，及時進行分診，對急危重患者采取使用急診優先服務卡優先繳費取藥等措施，減少候診取藥的時間。并通過環境的衛生督促、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務質量。重視三無人員的病情處理、基礎護理和三餐飲食、及時了解其情況、幫忙聯系家屬或救助站，今年救助此類病人達人，通過身份證聯系省外家屬人。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。對患者的意見及在工作中出現的問題進行討論整改，不斷提高服務形象。

三、科學化、制度化的護理管理，重點監督制度落實情況。

1、通過分組區域管理，進行分組連續性排班，減少交接班次數，有效利用人力資源，通過高年資護士的動態質控，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患，保證各班的護理質量。

2、對質控員進行明確分工，專人負責各區域的物品、工作流程等管理，發現存在問題，及時反饋并討論修訂，保證各區域的護理質量。切實履行績效考評制度，如實反饋人員層級能力，使護理質控落實到位。

3、通過一年時間調整，護理隊伍結構趨于合理，根據急診區域劃分，基本上按個人工作能力定崗，基本實現護士層級管理，達到人員的合理分配使用。

4、暢通急診綠色通道，提高了搶救成功率。對于各種急、危、重癥病人就診時，合理利用綠色通道的措施，為搶救贏得了寶貴時間。

5、不斷完善護理工作應急預案包括突發事件的應急預案。

6、制定各區域詳細工作指引及各區域工作告知事項，新入科人員工作注意要點等，系統引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作。

四、急診專業護士崗位培訓及繼續教育。

1.全年科室組織業務學習次，病歷討論次，操作培訓項。

2.第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓，操作考核人人過關，全科護士業務技能得到進一步提高。

3.全院考核畢業三年內護士急救藥品知識，全部合格，達標率為。新畢業生考核崗位技能操作，全部達標。成績良好。

4.基本完成全年護士進修培訓計劃，安排了護士到icu進修學習危重病人護理，安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術，提高小兒頭皮穿刺技術水平。外派多名護士外出短期學習，并將新的護理理念帶回科室。全年完成了名輪科護士的急診培訓工作。

5.每季度進行三人、兩人配合搶救演練，通過演練不斷加強護士的應急應變能力，反復加強急救技能的訓練。

6.根據護理部要求進行微型培訓，培訓年輕護士的技術操作熟練度及急救儀器的使用能力，要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房。效果良好。

7.制定急診崗位培訓小本子，組織人員對科室人員層級能力評定，指定輔導老師，實施一對一輔導教育。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例，通過案例分析培養護士評判性思維，提高護理人員素質，保證護理質量。

五、護理實習生帶教學生帶教工作進一步規范，小講課、操作示范、教學查房、搶救配合演練等教學工作的實施，取得了較好效果，尤其是搶救配合演練的教學方法收到全體實習生的一致好評。今年順利完成人次的實習帶教任務。

六、配合醫療開展專科發展調整原辦公室建簡易監護病房。

留觀病人逐漸增多，護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫、基礎護理和健康教育等，同時安排人員到icu進修危重病人護理，腰穿配合、胸腔閉式引流等管道護理。2012年護理工作方面雖然取得了一定的成績，但也存在不足之處，未能順利完成護理研究課題，個別人員在培訓中存在消極、被動的態度。在為患者服務過程中，個別人員語氣較冷淡、生硬容易引起患者的不滿情緒等。新的一年我們將面臨更大的困難和挑戰，醫療市場的激烈競爭，流動人口減少等，我們將不斷努力，進一步加強隊伍的建設，提高護理人員綜合素養，培養專業護士，提高服務質量。

19年8月，我懷著忐忑不安的心情來到急診科，因為剛剛進醫院工作的我沒有多少工作經驗，又習慣了婦產科單一的工作環境和流程，很多急救知識和急救技術及急救設備都不熟悉，我怕自己很難擔起急診科護士的責任，但是，在護士長及其他姐妹的耐心教導與幫助下，我漸漸適應和融入了這急，忙，雜的工作環境中，從第一次為病人插胃管手還顫抖，到自己當班獨立搶救危重病人，我看到自己的成長和進步，時光如水，20年在一陣陣煙花爆竹聲中悄然走來，而我也要認真的總結一下過去一年里自己成功的經驗和失敗的教訓，好的方面繼續發揚，不足的地方努力改進，來迎接新一年的挑戰。

過去的一年里，我覺得自己做的好的方面主要有以下幾點：首先在工作作風方面，我自覺遵守醫院及科室的規章制度，服從管理，準時上下班，和同事關系融洽，和諧相處，團結合作，保證工作順利完成。其次，在護理工作方面，我全心全意為病人服務，一切以病人為中心，記得南丁格爾說：護理工作不僅需要精湛的技術，更需要藝術。在工作中，我學了會觀察，只有細心觀察才善于發現問題的存在，包括對病人病情、心理、需求及家屬的觀察。例如：有些患者家屬對護士的行為百般挑剔，卻對自己患者液體輸完都渾然不知，像這樣的家屬我們就應該在每次更換液體時都耐心的提醒他液體輸至什么地方時應該叫護士，與此同時我們也應該按時巡視病房，多觀察液體的進展，這樣就可以在很大程度上避免因為液體沒有及時更換了與患者家屬產生矛盾。在工作中我還我學會了溝通，人與人的相互尊重和信任是建立在溝通的基礎上。

對于來急診就診的病人，我們應該積極主動地詢問，熱情的為其引導。例如：對于行動不便的患者我們可以予以攙扶或協助其用推車送至診室，為其測量生命體征，對于需要做檢查的患者，我們可以為其細致的指明需要去的位置，避免患者跑^v^冤枉路^v^。而對于患病時間長而并不危重的病人我們可以建議他去門診就醫，耐心而細致的告知其門診的位置和就醫的時間，便于患者的安排。

雖然，一個微笑的表情，一個攙扶的動作解決不了患者身體上的疼痛，但是，卻能迅速縮短護患距離，有效滿足病人需要被照顧的心理需求，也可以減少患者及家屬留下^v^不被重視^v^、^v^急診不急^v^的錯覺，保證自己工作的順利進行。最后，在業務水平方面，我通過理論及操作考試，不斷的提高了自己的水平。但是我在工作中仍存在許多不足之處，我覺得工作缺乏靈活性和整體性，尤其是在搶救病人時，這就需要我在以后的工作中不斷積累經驗。我還要加強理論知識，把常用的搶救藥品的劑量作用及用途不良反應牢記在心里。我還應該加強技術水平，如小兒頭皮針及各項搶救儀器的使用。

今天我坐在桌前寫這份總結，回想來急診科這幾個月工作生活的點滴，不禁感慨萬千，曾為了打中一個頭皮針高興過，曾為病人及家屬一句謝謝而滿足過，曾為經常不能準時下班而抱怨過，也曾為病人及家屬的不理解而傷心流淚過，但是，無論是成功的喜悅還是失敗的痛楚，都已經劃上了句號，也成為了記憶，我們每個人都應該以一個全新的自我。

急診科圍繞護理部提出的工作中心，把握重點，突出特色，全體醫務人員團結協作，出色地完成各項搶救工作。現將一年來的工作總結匯報如下：

一、強化服務意識，提高服務質量。

堅持以病人為中心，以病人的利益需求為出發點。如要求護士聽到救護車的鳴聲后要迅速推車到急診室大門接診病人。為病人提供面巾紙，紙杯和開水。為無陪人的老弱病人^v^號、取藥。每個急診住院病人均有護士或護工護送入院。為了解決夏天夜間輸液病人多，實行彈性排班，加派夜間上班人數。這些措施得到病人的好評。特別是在有醫患糾紛時，甚至打罵我們醫務人員時，我們的護理人員做到盡力合理解釋，打不還手，罵不還口，受到醫院的表揚。

二、加強學習，培養高素質隊伍。

急診科制定學習制度和計劃，加強護理人員的業務知識學習。開展急救專業培訓，選送護士到麻醉科、手術室學習氣管插管，要求急診八大件操作人人過關。與醫生一同學習心肺復蘇新進展、急性冠脈綜合癥的急診處置、創傷急救。提高了急診急救水平和搶救反應速度。全科人員自覺學習尉然成風，目前有8名護士參加全國高等教育護理大專班和本科自學考試。兩位工作一年的護士參加護士執業考試均通過。指派高年資的護士外出學習《急救護理新概念與急診模擬急救培訓》。

三、做好新入科護士及實習生的帶教工作。

根據急診科的工作特性，制定了新入科護士三個月的培訓計劃，要求其三個月內掌握急診的流程，院前急救，如何接急救電話、掌握急診科所有的儀器使用，同時加強理論方面的學習與考核。在實施培訓第一年時，取得了很好的效果。對于實習生做到放手不放眼，每周實行小講課。

四、關愛生命，爭分奪秒。

是急診科努力的方向，也是做好“急”字文章的承諾。如2019年11月7日送到急診科的高處墜落傷的患者，既無陪人而且神志不清，躁動不安，呼之不應，口腔內血性液體溢出，雙下肢開放性骨折。當班護士見狀即給氧、靜脈注射，并果斷采用氣管插管，氣管內吸痰，吸氧等處理，同時開通綠色通道，為搶救患者贏得寶貴時間。

五、做好急救藥品及急救儀器的管理。

急救藥品準備及各種急救設備的調試是急診工作的基礎，現已施行每項工作專人負責，責任到人，做到班班清點、定期檢查，這一年里未出現因急救藥品和急救儀器的原因而影響搶救工作。

護士急救工作總結（通用13篇）篇四

xx，女，現年31歲，大學本科學歷，已通過主管護士考試，現任唐河縣人民醫院急診科護士長，從事臨床護理工作12年，曾在內科、外科、傳染科、兒科、icu等多個科室工作。和曾在鄭大一附院監護室和兒科分別進修危重病人的護理和與兒科管理及其常見疾病的護理，通過不斷的自修和臨床實踐，擁有了系統的護理專業理論知識及該學科的前沿性新知識、新觀點，熟練掌握了機械通氣、電擊除顫、動脈穿刺、心肺復蘇等急救技術，在危重病人的護理中尤其是呼吸道病人護理、心律失常的監測方面積累了豐富的經驗。

沒有翅膀的天使。

“愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，婦產科護士先進事跡將這一長途，點綴得香花彌漫，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼”。這是對護士天職最好的詮釋，xx默默地用自己的行動為它做出注腳。從一個剛出校門的畢業生，到急診科的護士長，一干就是12年。“誠信做人，踏實做事”是她的人生原則;想方設法減輕患者的痛苦，千方百計挽救患者的生命，是她在護理工作中的不懈追求。她總是說：“我要做得更好。”正是這種對護理工作的樸實而執著的追求，贏得了領導、同事和患者的認同和肯定。

在平凡的護理工作中，她以誠摯的愛心，堅強的毅力和卓越的能力，踐行著一位護理工作者救死扶傷的崇高使命，謹守著“人道”、“博愛”、“奉獻”的南丁格爾精神。因為工作的需要，她的手機總是24小時開機，隨時聽從醫院的召喚，為此，她放棄了很多與家人團聚的機會。記得去年有一次，發生集體食物中毒事件，剛加完班還未換下白大衣的她接到護理部的通知，立刻趕到急診科參與食物中毒患者的搶救工作中，催吐、洗胃、抽血、吸氧、安撫病人護士的先進事跡范文，當一切安置就緒時，已是晚上8點多鐘，但看到患者脫離危險，勝利的喜悅和由衷的快樂使她忘卻了身心的疲憊。記得還在監護室工作時，一位腦外傷、氣管切開的病人，因為痰液多，加上對嗆咳敏感，病人激烈咳嗽，憋得滿臉通紅，雙手亂抓，當她看到患者無助、難受的眼神時，心中很急，便立刻為病人拍背、吸痰，雖然穿著白大衣，戴著帽子、口罩，但大量的痰液還是噴射到了她的臉上和眼睛上，但是她并沒有因為這樣而厭惡病人、停下手中的工作，而是及時、徹底的為病人清理掉痰液，并更換床單，當病人因得到舒適的安置而平靜的閉上眼睛休息時，她也累得虛坐在椅子上。

今年3月份，她被調到急診科工作，急診科是醫院的前沿陣地，是一個沒有硝煙的戰場，每天這里均要接待幾十名甚至上百名的急診患者，醫護人員每天要面對著生與死的搏斗和血淋淋的場面，急診科危重病人多，病人病情變化快，搶救的最初幾分鐘往往是搶救成功的關鍵，因此，必須有過硬的本領和高超的護理技術，為了盡快掌握急救技術洗胃術，她虛心向老護士請教，主動放棄節假日，勤學苦練，在不上班休息時，只要有需要搶救的病人，就以最快的速度到達科室參與搶救，手術室護士先進事跡通過多次搶救工作，很快掌握了洗胃術。3月下旬的一天中午，急診科送來一名口服百草枯中毒患者，當時患者清醒，情緒異常激動，護士在為其插胃管洗胃時，患者極不配合，還吐了護士一身，反復插了幾次都未能成功，由于百草枯的劇毒性，再這樣耽擱下去，患者隨時會有生命危險，她立即果斷地一邊做患者的思想工作，一邊指導家屬怎樣約束患者，使其不能亂動，經過努力，終于順利地為其插上胃管，經過反復的洗胃，清除了毒物，并通過輸液、吸氧、對癥處理及心理護理，使患者情緒穩定，配合治療，得到了患者家屬的信任和稱贊。

在臨床工作中，她處處以身作則，對自己高標準，嚴要求，嚴于律己，為人處事公正無私，以自己的實際行動影響和帶動科室的每一位同志，經常早上班，晚下班，遇到病人有困難，需要幫助，總是熱心的為病人排憂解難。只有幫助病人解決了問題，她的心理才覺得踏實。在搶救危重病人的第一線上，不怕苦，不怕臟，不怕累。她總是身先士卒，率先垂范，以踏踏實實的工作得到全科護士的支持和擁護。她團結同志，在工作上嚴格要求，護士主要事跡在生活上關心體貼愛護每一位同志，不管是誰有事，她總是主動頂班，替班，發現一些同志工作不順心、有情緒時，便主動找其談心，給予支持幫助。急診科經常有急救任務，她總是隨叫隨到，不論白天黑夜，不分班內班外。在科室管理工作上，她敢抓敢管，善抓會管，虛心聽取科室同志們的意見和建議，充分調動和發揮每個人的積極性和創造性，使科室形成一種積極向上，團結協作的良好工作氛圍。

“護士是沒有翅膀的天使，是真、善、美的化身”，南丁格爾的這句名言也是她人生的追求目標。她一直將護理工作視為生命，將病人的滿意視為最大的快樂。她用愛心溫暖著患者，用嫻熟的護理技術呵護著患者。

護士急救工作總結（通用13篇）篇五

第一條為了促進院前醫療急救事業的發展，規范院前醫療急救秩序，提高院前醫療急救服務水平和應急救援能力，及時有效搶救急、危、重傷病員，保障公民的身體健康和生命安全，根據有關法律、法規，結合本市實際，制定本條例。

第二條本條例適用于本市行政區域內的院前醫療急救活動。

本條例所稱院前醫療急救，是指由急救中心和承擔院前醫療急救任務的網絡醫院(以下簡稱急救網絡醫院)按照統一指揮調度，在傷病員送達醫療機構救治前開展的以現場搶救、轉運途中緊急救治以及監護為主的醫療活動。

本條例所稱急救網絡醫院，是指接受急救中心指令、承擔院前醫療急救任務的醫療機構。

納入統一管理的社會力量參與院前醫療急救的，適用本條例。

第三條院前醫療急救是政府舉辦的公益事業，是衛生服務體系的重要組成部分。

市、區、縣(市)人民政府應當根據國民經濟和社會發展需要，將院前醫療急救體系建設納入本級衛生事業發展規劃，保障其與社會經濟同步協調發展。

市、區、縣(市)衛生計生行政主管部門負責實施本行政區域內院前醫療急救體系建設。

第四條院前醫療急救應當遵循“統一受理、統一調度、統一指揮”和救急、就近、快速救治的原則。

第五條市衛生計生行政主管部門負責本市行政區域內院前醫療急救的監督管理工作。區、縣(市)衛生計生行政主管部門負責本行政區域內院前醫療急救的監督管理工作。

發展改革、建設、教育、公安、民政、財政、人力社保、國土資源、城鄉規劃、交通運輸等有關部門，應當按照各自職責負責院前醫療急救的相關工作。

第六條衛生計生行政主管部門、紅十字會及急救中心等單位應當采取多種形式面向社區、農村、學校、機關、企事業單位，組織開展醫療急救知識和技能的宣傳教育和公益培訓，增強公眾的急救意識和自救、互救能力。

報刊、電視、廣播、網絡等媒體應當開展公益宣傳，普及急救知識和技能，宣傳救死扶傷的精神。

第七條鼓勵、支持社會力量參與院前醫療急救事業。市、區、縣(市)人民政府可以根據院前醫療急救體系建設需求，采取政府購買公共服務方式，向社會力量購買院前醫療急救服務。

鼓勵公民、法人或者其他組織依照《中華人民共和國公益事業捐贈法》向院前急救醫療事業進行捐贈。

社會力量參與院前醫療急救的，應當服從衛生計生行政主管部門的統一組織、管理。

鼓勵有資質的社會力量開展院前醫療急救培訓。

第二章網絡建設。

第八條本市建立以市急救中心為主體，由各級急救中心和急救網絡醫院共同組成的院前醫療急救網絡。

市急救中心負責全市院前醫療急救的統一組織、指揮、調度工作。蕭山區、余杭區和各縣(市)設急救中心，負責本行政區域內院前醫療急救的組織、指揮、調度工作，并服從市急救中心的業務指導和指揮調度。

急救網絡醫院由衛生計生行政主管部門根據院前醫療急救網絡布局、人口特點、醫院專科等情況指定，并向社會公告。

第九條急救中心應當符合醫療機構基本標準，并履行下列職責：

(二)承擔院前醫療急救，指揮、調度本行政區域急救網絡醫院執行院前醫療急救;。

(四)組織開展急救知識、技能的宣傳培訓和急救醫學科研及其學術交流;。

(六)法律、法規規定的院前醫療急救的其他相關職責。

第十條急救網絡醫院應當履行下列義務：

(一)服從本級急救中心的指揮、調度，完成院前醫療急救任務;。

(二)及時接收、救治急、危、重傷病員;。

(四)遵守院前醫療急救的救治、轉送等相關規定;。

(五)對本院院前醫療急救行為進行管理，并承擔相應法律責任;。

(六)法律、法規規定的院前醫療急救的其他相關義務。

第十一條急救中心和急救網絡醫院應當具備下列承擔院前醫療急救的條件：

(一)按照有關規定配備具有醫療急救專業知識和技能的執業醫師、執業護士;。

(二)配有救護車，車內設備、急救藥品、醫療器械符合配置標準;。

(三)具有完善的院前醫療急救管理制度;。

(四)國家和省衛生計生行政主管部門規定的承擔院前急救任務應當具備的其他條件。

第十二條機場、火車站、地鐵站、長途客運站(場)、體育場館、會展場館、風景旅游區、大型商場、賓館飯店、農貿市場、學校等人員密集場所單位，從事高危險性體育娛樂等活動的單位，建筑施工、礦山、交通運輸、大型企業，以及村(居)民委員會應當根據國家有關規定建立群眾性救護組織，組織相關人員參加急救知識和技能的培訓，并取得相應證書。

第三章服務管理。

第十三條院前醫療急救呼叫專用電話號碼為“120”。急救中心應當根據人口規模，設置相應數量的“120”呼救線路，配備急救調度人員，及時接聽公眾的呼救電話。

第十四條急救中心實行二十四小時院前醫療急救服務，不得以任何理由拒絕或者拖延受理呼救服務。

第十五條急救中心的指揮調度人員應當熟悉院前醫療急救知識和行政區域內醫療機構的基本情況，具備專業的指揮調度能力。

執行急救任務的救護車應當配備醫師、駕駛員等。有條件的可以配備護士和醫療救護員等輔助人員參與院前急救醫療服務工作。

急救中心應當對指揮調度人員、承擔院前醫療急救任務的急救專業人員進行上崗前培訓、考核，并開展定期培訓，提高其急救專業技能和應急處置能力。

第十六條醫療救護員根據國家有關規定可以從事院前醫療急救。

醫療救護員可以從事的相關輔助醫療救護工作包括：

(一)對常見急癥進行現場初步處理;。

(二)對傷病員進行通氣、止血、包扎、骨折固定等初步救治;。

(三)搬運、護送傷病員;。

(四)現場心肺復蘇;。

(五)在現場指導群眾自救、互救。

第十七條本市行政區域內每五萬常住人口至少配置一輛救護車;邊遠山區應當增配救護車。市急救中心應當配置大型救護車和特種救護車。

急救中心和急救網絡醫院應當定期對急救車輛進行維護、保養、清潔、消毒和更新，保證急救車輛車況良好。

救護車應當按照有關規定安裝定位系統、通訊設備和音視頻監控系統，配備警報器、標志燈具、急救設施，并噴涂統一的'標志圖案。

納入院前醫療急救網絡統一指揮調度的急救車輛應當專車專用，任何單位和個人不得擅自使用急救車輛。

第十八條急救中心接到呼救信息后，應當按照是否為急、危、重傷病員進行分類和信息登記，并根據具體情況迅速合理調配急救資源。

第十九條急救中心應當在接收完呼救信息后一分鐘內發出調度指令，并對傷病員或者現場其他人員給予必要的急救指導。

急救中心的呼救電話錄音、電子派車記錄和救護車的音視頻監控資料應當至少保存兩年。

第二十條急救人員、救護車應當在接到調度指令后迅速出車，按照院前醫療急救操作規范對傷病員進行救治。衛生計生行政主管部門應當就迅速出車作出具體規范。

需要送至醫療機構救治的，急救中心或者急救網絡醫院應當根據情況，按照就近、就急、滿足專業需要、結合傷病員或其親屬、監護人意愿的原則，將傷病員轉運至醫療機構及時救治。

第二十一條救護車接到急、危、重傷病員后，急救中心應當根據情況及時發出指令到接診醫療機構。

接診醫療機構接到傷病員信息后，應當根據預先收到的病情相關信息，做好接收傷病員的各項搶救準備工作。

救護車到達后，接診醫療機構應當按照首診負責制的要求立即接診收治，進入搶救通道并采取積極的措施進行救治，不得以任何理由拒絕和推諉。

第二十二條發生突發公共事件時，醫療機構應當服從當地人民政府的統一指揮調度，實施院前醫療急救。單位和個人應當對急救活動給予協助。

第二十三條院前醫療急救的出車、出診、搶救、治療等收費，應當按照價格主管部門核定的項目和標準收取，收費標準向社會公示。傷病員或者其親屬按照規定支付醫療急救費用。

醫療機構不得因費用問題拒絕或者延誤院前醫療急救服務。

第二十四條衛生計生行政主管部門應當制定并公布院前醫療急救服務規范和突發事件醫療應急預案，對急救中心和急救網絡醫院進行監督、檢查、定期考核。

衛生計生行政主管部門應當公布院前醫療急救監督電話，接受社會舉報和投訴，并及時查處舉報、投訴事項。

第四章保障。

第二十五條市、區、縣(市)人民政府應當按照“統籌規劃、整合資源、合理配置、提高效能”的原則加強院前醫療急救體系建設，加大人、財、物投入，保障和提高急救中心和急救網絡醫院承擔醫療急救任務的能力和水平。

衛生計生行政主管部門應當將院前醫療急救網絡建設納入當地醫療機構設置規劃。城鄉規劃、國土資源、建設、衛生計生等行政主管部門應當按照各自職責具體實施相關規劃。

院前醫療急救服務設施的建設用地應當納入城鄉規劃的醫療衛生用地予以保障，任何單位和個人不得侵占或者擅自改變使用性質。

第二十六條市、區、縣(市)人民政府應當把院前醫療急救工作經費納入年度財政預算，以確保經費專項、足額地用于下列院前醫療急救事項：

(一)急救車輛、設備、安全設施的配置與更新;。

(二)應急藥品和其他急救物資的儲備;。

(三)大型活動和突發事件的醫療急救保障;。

(四)急救人員的配置、培訓和演練;。

(五)網絡建設及運行;。

(六)對急救網絡醫院提供補助;。

(七)群眾性自救、互救知識的宣傳教育和公益性培訓;。

第二十七條有關單位應當為院前醫療急救工作提供以下保障：

(二)公安機關交通管理部門應當保障執行急救任務的急救車輛優先通行，并向急救中心提供道路交通實況信息。

發生突發公共事件時，公安機關交通管理部門應當視情形采取措施保障急救車輛通行;。

(四)交通運輸主管部門應當落實救護車優先放行并免收過路過橋費的相關規定;。

(七)供電企業應當保障急救中心、急救網絡醫院的安全穩定供電;。

(八)急救車輛執行急救任務時，可以借助消防車通道行駛。機關、團體、企業、事業等單位應當按照《中華人民共和國消防法》規定履行相應職責，保障消防車通道暢通。

第二十八條在確保道路交通安全的前提下，執行急救任務的救護車享有道路優先通行權，不受行駛時間、行駛路線、行駛方向、行駛速度和信號燈的限制，在禁停路段可以臨時停車。

行人和行駛中的車輛遇到執行急救任務及返回急救中心、急救網絡醫院的救護車和人員時，應當主動讓行，并提供方便。

公安機關交通管理部門對因讓行執行急救任務的救護車而導致的違反交通規則的行為，經查證屬實后，免予處罰。對不按照規定為執行急救任務的救護車讓行的車輛、行人依照《中華人民共和國道路交通安全管理法》進行處理。

第二十九條衛生計生行政主管部門應當制定培訓規劃，并對培訓工作進行監督管理。

各級機關、企事業單位、社會團體應當組織人員參加紅十字會、急救中心的急救培訓。人數不到五十人的單位，每兩年至少組織一人參加培訓;人數五十人至二百人的單位應當每年至少組織一人參加培訓;人數二百人以上的單位每超過一百人每年至少增加一人參加培訓。

人民警察、消防隊員、保安人員、導游、學校體育教師及公共交通工具的駕駛員、乘務員等人員應當參加急救培訓。

中小學校應當組織開展急救知識教育。

第三十條公民發現急、危、重傷病員時可以撥打“120”電話呼救。

鼓勵經過培訓取得合格證書、具備急救專業技能的公民對急、危、重傷病員按照操作規范實施緊急現場救護，其緊急現場救護行為受法律保護，不承擔法律責任。緊急現場救護中作出突出貢獻的，衛生計生行政主管部門可以給予其表彰獎勵。

第三十一條禁止下列擾亂院前醫療急救秩序的行為：

(一)擅自設立急救中心或者冒用急救中心名稱、標志從事院前醫療急救活動;。

(二)擅自設置其他形式的急救服務電話，擅自從事與院前醫療急救相關的救治轉送服務;。

(三)假冒救護車名義從事院前醫療急救活動;。

(四)故意撥打“120”電話提供虛假信息或者惡意呼救;。

(五)阻礙執行急救任務的救護車通行;。

(六)侮辱、毆打、阻撓急救工作人員，或者以其他方式妨礙施救工作;。

(七)其他擾亂院前醫療急救秩序、違反治安管理規定的行為。

第五章法律責任。

第三十二條違反本條例規定的行為，法律、行政法規已有法律責任規定的，從其規定。

第三十三條違反本條例規定，急救中心、急救網絡醫院及其工作人員有下列行為之一的，由衛生計生行政主管部門責令改正：

(一)違反急救相關規定，存在救治轉送安全隱患的;。

(二)急救人員與接診醫療機構未辦理書面交接手續;。

(三)未按照規定登記、保管和上報醫療急救資料的;。

(四)違反價格主管部門規定收費的。

違反本條例規定，急救中心、急救網絡醫院及其工作人員有下列行為之一的，由其所在單位、衛生計生行政主管部門或者監察機關對負有責任的主管人員和直接責任人員依法給予行政處分：

(一)未及時受理呼救信息、發出調度指令的;。

(二)不服從指揮調度、未迅速出車，或者拒絕、推諉救治急、危、重傷病員的;。

(三)擅自動用救護車的。

第三十四條有下列行為之一的，由衛生計生行政主管部門責令改正，并處一萬元以上三萬元以下的罰款;造成嚴重后果的，處以三萬元以上十萬元以下的罰款：

(二)急救中心違反本條例第十四條規定，拒絕或者拖延受理呼救的;。

(四)接診醫療機構違反本條例第二十一條第三款規定，拖延、拒絕或者推諉搶救急、危、重傷病員。

第三十五條違反本條例第十一條規定，急救中心和急救網絡醫院不具備承擔院前醫療急救條件的，由衛生計生行政主管部門責令限期改正;逾期未改正的，由衛生計生行政主管部門或者監察機關對負有責任的人員依法給予行政處分。

第三十六條違反本條例第三十一條第(一)項、第(二)項、第(三)項規定的，由衛生計生行政主管部門處以一萬元以上五萬元以下的罰款。

違反本條例第三十一條第(四)項、第(五)項、第(六)項、第(七)規定的，由公安機關按照《中華人民共和國治安管理處罰法》等有關法律、法規的規定依法處理。

第三十七條有關行政主管部門相關工作人員違反本條例，玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的，由其所在單位、上級主管部門或者監察機關依法給予行政處分。

第六章附則。

第三十八條本條例自2015年1月1日起施行。

護士急救工作總結（通用13篇）篇六

xx年是我院“加強科學規范管理，打造優質服務品牌”的一年，急診科護理部以搬遷到新門診住院大樓為契機，貫徹落實^v^“優質護理服務示范工程”指導思想，規范護理行為，立足以人為本的服務理念，強化內涵建設，提高各級護理人員技術水平和服務質量，保證護理安全。全體護理人員在院領導及總護理部的領導及支持下,在各科的密切配合支持下，針對年初制定的目標規劃，狠抓落實、認真實施、不懈努力，圓滿地完成了各項任務，現將20xx年工作總結如下：

在20xx年度，急診科全體護理人員認真學習貫徹黨的^v^十八大^v^精神,認真學習各種醫療法律法規，自覺遵守醫院和科室的各項規章制度，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，不斷提高思想道德教育修養，力爭文明行醫，優質服務，接受愛崗敬業等各種醫德醫風教育，積極參加群眾教育路線活動，工作中互相支持，互相理解，人員分工明確、各司其職、各負其責、團結務實、和諧相處、順利圓滿的完成了醫院的各項工作任務。

1、對各級護理人員按“三基三嚴”培訓計劃進行規范化培訓，強化低年資護士的培訓各次考評均達到質量要求。

2、每周晨會提問2次，內容為基礎理論知識、院內感染知識和專科知識回答合格率在95%以上。

3、進一步完善并反復強化學習《護理緊急風險預案》，并運用于實際工作中，對每一次應急處理工作之后都進行了回顧性評價，總結經驗教訓，使全科護士的應急能力有了明顯提高。

4、組織全科護士學習醫院護理核心制度并進行了考核，參加醫院組織的核心制度考核全員合格，同時加強護理相關法律法規的學習。

5、強化了急救技術的訓練，每個護士都能熟練掌握心肺腦復蘇技術，并重點對呼吸機、除顫儀，洗胃機，心電圖機的技術操作進行了培訓，專科急救技術有了明顯的提高，醫院組織的心肺腦復蘇技術操作考核合格率xx0%。

6、每月堅持開展護理病例討論，針對護理疑難病例，危重癥病例，全科護士展開討論，各抒己見，提高了護士對疑難危重病人的護理水平，同時又將可能發生的護理問題想在前頭，提高了對護理問題的預見性和應對能力。

1、組織護理人員學習^v^《關于加強醫院臨床護理工作的通知》、《住院患者基礎護理服務項目（試行）》、《基礎護理服務工作規范》、《常用臨床護理技術服務規范》、《20xx年“優質護理服務示范工程”具體實施方案》，深刻領會精神，制定我科“優質護理服務示范工程”具體實施計劃并落實。

2、根據市護理質控中心下發的《護理文件書寫暫行規定》，結合^v^《病歷書寫基本規范》取消一般護理記錄，簡化護理文書書寫，讓護士有更多時間護理病人。

3、遵照^v^《綜合醫院分級護理指導原則（試行）》標準，繼續落實我科分級護理制度。

4、6月份組織學習^v^關于印發《急診科建設與管理指南（試行）》的通知，《指南》對二級以上綜合醫院急診科的硬件設施、人員配備、科室管理、檢查評估等做出了規定。一年來，按照《指南》標準，增加人員，配置設備，改善條件，健全制度，嚴格管理，逐步建立規范化的急診科。

院前急救工作是我科工作重點之一，全體人員不斷總結經驗，并通過各種渠道學習急救知識，外出學習人員及時反饋學習內容，達到共同提高的目的．醫護人員及時接聽求救電話，并迅速出診，暢通急診綠色通道，提高了搶救成功率。對于各種急、危、重癥病人就診時，合理利用綠色通道的措施，為搶救贏得了寶貴時間。

1、堅持了以病人為中心，以病人的滿意為核心、以病人的需求為目標。首先給病人以人文關懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關心人、尊重人的理念。其次，以熱情、親切、溫暖的話語，理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然，用住院須知的形式，介紹醫院的環境、各種規章制度、病人應有的權利和義務。加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發生、發展，詳細介紹各種檢查的目的、醫囑用藥的注意事項，仔細觀察病情變化，配合醫生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態，制定人性化、個性化的護理措施，及時評估護理效果，讓病人參與到治療、護理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產生一種安全感、滿意感，一年來護士把真誠的微笑送給患者，在平凡的崗位上實踐著白衣天使的誓言，用優質的護理服務向病人交上一份滿意的答卷。

2、對急癥、危重病人能迅速組織搶救，減輕病人痛苦，同時安慰病人及家屬，減輕其恐懼心理。

3、在生活上為病人提供了各種便利條件，對出院病人主動詢問病人住院期間的情況.每月召開工休座談會，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施并及時進行了整改。

4、全年病人及家屬無投訴，醫院組織的服務質量調查病人滿意率，科內發放護理服務質量調查表120份，病人滿意率，提名表揚服務態度最好的護士，其中雷娜、、王亞莉、劉佳陽、雷玉鳳、田媛、楊云等多次受到患者的表揚。

不斷強化安全意識教育，發現工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，警鐘常鳴。每月月初進行安全教育，月末安全大檢查，始終把安全放在工作第一位。

1、通過分組區域管理，進行分組連續性排班，減少交接班次數，有效利用人力資源，通過高年資護士的動態質控，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患，保證各班的護理質量。

2、對質控員進行明確分工，專人負責各區域的物品、工作流程等管理，發現存在問題，及時反饋并討論修訂，保證各區域的護理質量。切實履行績效考評制度，如實反饋人員層級能力，使護理質控落實到位。

3、通過一年時間調整，護理隊伍結構趨于合理，根據急診區域劃分，基本上按個人工作能力定崗，基本實現護士層級管理，達到人員的合理分配使用。

4、不斷完善護理工作應急預案包括突發事件的應急預案。

5、制定各區域詳細工作指引及各區域工作告知事項，新入科人員工作注意要點等，系統引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作。

6、堅持執行護士持證上崗,應屆生一律由老師帶教試用,避免發生醫療糾紛及差錯.

7、護士長加強了對科室中、夜班、雙休日、節假日的查房，以便于及時發現科室護理工作中的不足及缺點，并及時給予糾正。

質量管理是護士長管理科室永恒不變的主題，針對急診科病房護理工作質量進行客觀的評估，對護理工作各項質量指標的提高采取如下措施。

1、充分發揮護理質量控制小組的作用，針對科室出現的醫療、護理隱患，重新規劃，重新制定了切實可行的檢查與考核質控細則，護士長定期與不定期進行重點質量檢查，對查出的問題進行不定期抽查、直到改進為止。

2、不斷修改完善各種護理質量標準，并組織學習，按標準實施各項護理工作。

3、不足之處進行原因分析并及時整改，強化護理人員的服務意識、質量意識。

4、每月對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的持續整改措施，并檢查整改落實情況。在病房管理、質量控制中每一位護士能夠充分發揮質控小組成員的作用，盡職盡責。所以未發生大的醫療、護理差錯。全年基礎護理合格率達到99%；健康教育覆蓋率達到xx0%；消毒隔離達到xx0%；急診搶救完好率達到xx0%，病房管理99%；護理記錄98%。

1、增收方面：熟練掌握各項收費標準，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來，多開展護理服務項目，加強催款力度，避免病人欠費現象。

2、節支方面：盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費，特別注意科室醫療設備的維修與保養，確保正常運轉，為科室創造最大的經濟效益。

1、堅持學習這個主線，不斷提高護士綜合素質。

正視激烈的競爭和挑戰，與時懼進。積極鼓勵每位護士利用業余時間學習科學文化知識，續專、續本，為她們合理的安排班次以保證本科的學習。掌握新技術。不斷提高自身文化修養和專業素養。而且增強思想、心理素質。現有90%護士達到大專學歷；30%在讀本科。

護士急救工作總結（通用13篇）篇七

護士急救工作總結（通用13篇）篇八

本人，**，是一汽總醫院的一名護士。首先，作為一名醫護隊伍中一名護理工作者，我感到無尚光榮；同時，能成為一汽職工的健康守護者，我又感到責任重大。我也希望在我的工作中，我的微薄之力給予病傷真誠的撫慰。

本人一九八八年考入第一汽車制造廠汽車工業學校護士班，經過三年護士專業的學習于一九九一年順利畢業被分配到一汽總醫院外科從事護理工作，在工作中本人積極要求上進，認真向各位老師學習，能做到團結同志，能主動做好自己的本質工作，在工作中能做到踏實肯干，不斷學習新知識新技能，能積極配合科主任及護士長的工作，認真完成領導交給的各項任務，在工作中能待患者如親人，做到有耐心，愛心和責任心。我覺得只有熱愛自己的護理專業，才能更好的發揮自己的才能，更好的為病人服務。

本人有一種強烈的求知欲望想通過進一步的學習來不斷充實自己，所以于一九九八年六月考入長春職工醫科大學進行業余學習高級護理專業。在這四年的學習生活中我個人覺得確實付出了很大辛苦，經常利用上下夜班時間去學習，一邊工作一邊學習，雖然辛苦，但我還是有很大的收獲，所以是值得的。經過四年的打拼于二零零二年六月順利完成大專的護理專業學習，對自己以后的工作有了更大的幫助，奠定了堅實的理論基礎。

本人在工作中能積極主動參加院里及集團公司組織的各項護理競賽，于一九九七年七月在一汽實業總公司崗位技能大賽中成績顯著，榮獲護士崗位技術能手榮譽稱號，并給予榮譽證書。我之所以有所收獲，與領導們的幫助分不開。我覺得這點成績只能代表過去，我會把這點成績變成以后的動力，只有更好的工作和學習，才能不斷充實和完善自己，更好的為病人服務。

用搶救儀器，如何做好病人的解釋工作等等。在急診科室疾病的種類繁多，突發事件多，危重病人多，院前急救多。從中我更感到了急救工作的責任與辛勞，同時也有搶救危重病人成功的神圣與喜悅。

在每一位危在旦夕的生命，每一位患者渴望生存的眼神的時候，我深刻感到我們醫護人員的工作是神圣的，無暇的，是我們白衣天使給了他們第二次生命，他們同時也發自內心的感激我們，此時我們的心情是無比的高興與自豪。所以我們醫護人員只有熱愛自己的專業，盡職盡責，善待每一位患者，才能成為一個合格的白衣天使。在二零零三年春天那場非典戰爭中，我們醫務工作者臨危不懼，本人積極要求加入到第一線到發熱門診工作，我覺得這是我們責無旁貸的使命。在這場沒有硝煙的特殊戰役中，我們始終的恪盡職守，無私奉獻。為奪取抗擊非典的勝利做出了一點貢獻。

本人在急救中心工作中，不斷努力學習專科知識和技能，為了能更好的工作，本人與二零零三年參加吉林大學高等自學考試，進行本科專業的系統學習，經過兩年半的學習與二零零五年六月圓滿完成護理專業本科的學習，并給予頒發畢業證書。我在急救中心工作中，學到了以前缺少的知識和經驗，有很大的收獲。由于在工作中，積極主動受到科室主任及護士長還有同志們的一致好評。自二零零一年到急救中心，連續六年被評為院里的優秀護士。在二零零七年三月八日被評為院里的三八紅旗手，并給予獎勵及頒發巾幗獎的榮譽證書。由于在工作中表現出色，我很榮幸于二零零六年十月被派到北京急救中心急救科進修學習，經過三個月短暫的學習，我覺得是受益匪淺，有很大的收獲。我會把學到的服務理念及他們的工作熱情，過硬的技術本領，及他們在工作中的團隊精神，醫護之間的默契配合，醫患之間的溝通，自工作中有較好的自我保護意識。我會把這些帶回到工作崗位上，回科后和科室的醫護人員一起座談交流，取長補短，學習他們好的經驗和方法。如何做好院前急救工作，在工作中不斷學習院前急救的相關知識，不斷學習和積累工作經驗，為急救事業的發展奉獻我們的一絲力量。

白衣天使是我們的稱號，我們要為我們的稱號而自豪。所以我們必須認真工作和學習要有扎實的理論基礎和熟練的操作技能，還要有豐富的臨床經驗。同時還要具有高尚的思想境界和醫德修養，只有這樣才能成為一個合格的白衣天使。

的差距，路慢慢兮，其修遠矣，我會在以后的工作中繼續學習理論知識，向有經驗的老師學習，做到取長補短，嚴格要求自己，在工作中做到讓患者滿意，讓領導放心，時刻關心和體貼病人，多為病人做實事。我覺得護士像小草，更像太陽，為了每一個家庭的平安幸福，為了全人類的健康，愿把自己的青春，以至于我的一生交付給這片白色的圣土，讓我們與時俱進，與醫院同步，奮力開拓，闊步向前，我相信我院的明天會更加美好，更加輝煌！

希望本文急救中心優秀護士先進事跡材料能幫到你。精品文案資料范文分享.

護士急救工作總結（通用13篇）篇九

馬雙1990年11月28日出生于新疆米泉市，回族，共青團員。2010年7月昌吉衛校護理班畢業，10月應聘新疆機場集團公司急救中心護士，2012年5月9日下午19點十二分，接市120出診任務，因公殉職，永遠的離開了她熱愛的崗位、戰友和親人，年僅21歲。

新疆機場集團急救中心急診科，承擔著烏魯木齊機場社區基本醫療和機場應急救護工作，也是烏魯木齊紅十字急救中心120的院前急救分站。“快速、及時、有效”的工作性質，復雜多變的搶救，觸目驚心的狀況，需要護士不僅要有超一流的護理專長，還要有臨危不懼的出診能力。在生死一瞬間，在以痛苦、哀號、無助為氛圍的工作環境里，每位醫護人員必須具備強健的身體和良好的心理素質、醫德素養。對于這個嬌小年輕的女孩子，何嘗不是對身心的超級挑戰，而她又是在怎樣的歷練中，走上了急救戰場的前沿。

她熱愛護理專業，虛心好學、積極上進。

來急救中心應聘報道時，她的成績冊的各科考試分數都是優秀，讓招聘的護士長感慨萬分。枯燥無味的醫學課，沒有對專業傾心的愛是難以考出這樣的成績的。優秀專業成績讓她像一個即將出征的戰士，以飽滿的熱情、積極嚴謹的態度投入工作。從不計較個人得失，大方包容，工作中理解力強，反應敏捷，對待病人熱情周到。她每天早早的來到科里，認真交接班、檢查搶救設備、打掃環境衛生，微笑著迎接每一位病人，給大家留下了深刻的印象。

在不同形式的學習、工作實踐中，她的各方面都得到了鍛煉。使她從幻想到實干，從生澀到嫻熟，從慌亂到從容，從幼稚到成熟。她在急診科工作，什么病人都有，外傷的、醉酒的、心臟病的。第一次值夜班，凌晨4點來了一位醉酒的病人，沒有家屬陪同，來時不省人事，渾身上下都是嘔吐物。見此情景，年少的她顧不上多想，戴上手套馬上給患者吸痰、吸氧、建立靜脈通道。見患者病情平穩后馬上端來溫水，替擦拭患者身上的嘔吐物。后來患者家屬趕來，看見干干凈凈凈已脫離危險的親人時，十分感動，一再說：“這么年輕的小護士，對待病人能夠這么細心，真是不容易，太謝謝你了!”而她聽了只是淡淡一笑：“病人身上那么臟，自己一定很難受，我幫他清洗干凈，他就會舒服些了!”

馬雙雖然工作還不到兩年，但她自信、勇敢、樂觀向上的工作態度卻深深的感染了周圍的每一個人。尤其是她具有優良的輸液技術，受到很多同事和患者的稱贊。遇到難打的針，有些資格比她老的護士都有點膽怯，她卻從來都不怕。每次她都說“讓我去，我有信心。”正是因為她的膽大心細，才練就了一身過硬的護理操作本領。很多院子里面的孩子來醫院治療，都吵著鬧著要找雙雙姐姐打針，因為大家都喜歡這個長得像洋娃娃并且技術過硬的小護士。

她性格開朗、活潑，富有愛心。

那是去年11月的一天，一位急性左心衰的患者正在搶救，當時患者因咳嗽無力，痰液難以排出，需要護士利用吸痰器幫助吸痰。她在給病人吸痰時動作輕柔，不停安慰鼓勵病人不要害怕。因痰液較多加之病人激烈咳嗽，大量的痰液噴射到她的臉上、眼睛上，但她沒有任何怨言，只是平靜的擦掉身上的痰液說：“病人也不是故意的，再說她已經很痛苦了”。她的善良和愛心體現了一個白衣天使良好的職業道德。

2012年4月18日，在小西門路段發生了一起兩車相撞的事故。路過此地的她見此情景，立即撥打120報警，并趕緊來到患者身邊查看傷情，進行第一時間的緊急救護。直到120車來了后，她才離開。聞訊趕來后的家屬見此情景十分感動，詢問她是做什么的，在哪個單位上班，她只是微笑的說：“我一名護士，那是我應該做的。”

她熱愛集體，是急救中心員工喜愛的小妹妹。

2012年4月27，平日最疼愛她的姥姥突發疾病意外去世，護士長讓她休息幾天，可她一再的堅持說：“眼下科里人員緊張，再說現在正是病人多的時候，我休息了，你們肯定忙不過來。沒關系，我可以上。”就這樣，在最疼愛自己的姥姥去世的時候，為了不影響工作，她沒有請一天假。甚至在姥姥下葬的那天，她還堅守在工作崗位上。

記不清多少次，已下班正在吃飯的她聽到要出診時，就扔下沒吃完的飯，主動出去頂崗。有人問她：“你怎么不叫二線呀?”她說：“反正我中午也不回宿舍，沒關系我上吧，叫二線說不定人家現在正吃飯呢。”樸實無華的話語中，透著她愛崗敬業、無私奉獻的高尚情懷。

在急救中心，她是文藝骨干。2011中心舉辦迎春晚會，她一氣參加了兩個節目，又唱又跳。緊張的工作之余，她把曲子錄在手機里，時刻練習自己的動作。2012年春節，她在中心參加的節目未能被集團公司選中。小姑娘失望之余，鼓勵主持人，我們明年好好練，一定能選上的。

她摯愛家人，是母親的依靠，是全家人的寶貝。

馬雙成長在一個不幸的家庭，然而又是在親人們的萬般呵護中成長起來的愛心天使。馬雙8歲那年父親意外遭遇車禍去世，媽媽帶著她和舅舅、姨姨們生活在一起，全家人都給這個小姑娘傾心的愛。馬雙年輕活力，上網、唱歌、跳舞樣樣都不落下，新潮又浪漫。她去世以后，她舅舅說：“我看的出來，這兩年是她最幸福的年月，我們祝福她留在最幸福的歲月，我也感謝你們單位和她那些同事朋友帶給她的幸福。”正是這種愛心、包容的家庭塑造了她陽光、謙和、熱愛集體、勇于探索的品格。

她陽光、活潑、可愛，無論是一起工作的同事還是患者，都很喜歡她。她曾對媽媽說：“在急救中心工作我覺得很開心、很快樂。”工作中她嚴格要求自己，只要護士長交給她任務，她總會欣然接受。今年中心qc發布，她想給自己一次鍛煉的機會。從未接觸qc的她自告奮勇，接受任務后，立即著手準備，認真學習關于qc的知識，把制作好的幻燈放在手機上，一有時間就拿出來一遍一遍的背誦。發生意外的前一天晚上，她站在自家的客廳里，鄭重其事地在媽媽面前練習明日即將參賽的qc成果，并讓媽媽點評，媽媽看著如此優秀的女兒很是欣慰。5月9日早晨，馬雙早早起床，把自己收拾得漂漂亮亮，因為她要代表急救中心參加集團公司的qc發布。出門前，媽媽擔心堵車遲到，塞給她100元錢一定要她打的去上班，并叮囑女兒：“單位的事，再小也是大事”。經過緊張的比賽，下午18:10，急救中心的qc發布終于圓滿結束，馬雙第一時間打電話給媽媽：“媽媽，我發布的qc在集團公司獲獎了。”沒想到，這竟成了女兒留給媽媽最后的聲音。

馬雙同志殉職后，機場集團公司黨委高度重視，多次看望慰問職工家屬。高度評價了機場急救中心醫務人員高度的執行力和責任感，贊揚了醫務人員救死扶傷、奮不顧身、見義勇為的精神。機場急救中心護士馬雙因公殉職，是堅決履行職責、救死扶傷、見義勇為的模范。追授馬雙同志為機場集團“優秀共青團員”，號召機場集團全體員工向馬雙同志學習。

和她朝夕相處的十八個月里，給我們留下了太多美好的記憶。白皙的皮膚、高高的鼻梁、一雙會說話的大眼睛，說起話來輕聲細語，干起活來干凈利落。在急救中心的每個角落到處都留下了她的笑聲、她的痕跡。忘不了初次見她時輕聲、謙遜的自我介紹;忘不了她搶救病人時認真專注的表情;忘不了她每天穿梭于輸液室忙碌的身影;更忘不了在危急時刻她為了搶救患者生命而不顧個人安危的情景。她在平凡的護理工作崗位上，默默奉獻著自己的青春，奉獻著對人民的愛。

“也許護士沒有其他職業那么光鮮亮麗，沒有其他崗位優越的待遇，沒有其他崗位受人尊重，但我仍然熱愛這份工作，用自己辛勤的勞動換來別人的笑臉，為患者解除疾病的折磨。感謝我所從事的護理工作，從每一天的工作中都可以找到值得我慶幸的事，在每一天工作中都可以發現令人感動的人。那些人那些事時刻激勵著我，鼓勵著我邁向更美好的明天，讓我無怨無悔從事護理事業。”這是馬雙在護士節前寫下節日寄語。

她用自己的實際行動證實了寄語，實踐了南丁格爾精神!

馬雙，你走了，你像明媚的陽光，照亮護理事業的前程。我們將會繼續你的腳步，為減少更多家庭和患者的痛苦盡最大的努力!

護士急救工作總結（通用13篇）篇十

急救是護理工作中最關鍵的部分之一，也是護士們職責重大的一項任務。在急救過程中，護士們面臨許多挑戰和壓力，但他們的經驗和專業知識使他們能夠迅速、有效地處理緊急情況。在我多年的護理工作中，我積累了許多關于護士急救的心得體會，這些心得能夠幫助我們更好地應對緊急情況，保護患者的生命和健康。

首先，護士在急救過程中要保持鎮定和冷靜。急救時，患者和身邊人通常會處于恐慌和緊張的狀態，護士作為專業人士，必須能夠在這樣的氛圍中保持冷靜和清醒的頭腦。我們需要對自己的行動和決策進行自我控制，不受外界干擾和影響。只有在冷靜的狀態下，我們才能更好的評估患者的狀況和需求，做出正確的判斷并采取適當的措施。

其次，護士在急救過程中要有強烈的責任感和使命感。護理是一項高度責任的工作，特別是在急救時刻。我們需要明白自己的責任是保護患者的生命和健康，不能有半點懈怠。急救過程中的每一刻都是至關重要的，我們要以敬畏之心對待每一個患者的生命。無論是面對一個危重的心臟病患者還是一個突發疾病的病人，我們都要全力以赴，盡職盡責地為患者提供及時有效的救助和護理。

第三，護士在急救中要具備高超的技術和專業知識。急救過程中，我們需要迅速而準確地判斷患者的狀況，并掌握正確的急救技巧和方法。在平時的護理工作中，我們要不斷學習和積累相關的知識和技能，提高自己的專業水平。只有在專業知識上有了保障，我們才能在急救中應對各種情況，并及時采取適當的急救措施。因此，我們要注意不斷學習、研究和掌握最新的醫學進展和急救技術，提高自己的綜合素質和專業能力。

第四，護士在急救中要與團隊合作。急救是一個團隊的工作，需要多個人員共同協作來完成。在緊急情況下，護士要與醫生、其他護士和急救人員密切合作，共同制定和執行搶救方案。團隊合作是急救成功的關鍵，我們要做好與他人的溝通和協調工作，確保每個人都明確分工，并正確地執行各自的任務。在協作的過程中，我們要遵循領導者的指示和要求，并及時向團隊成員匯報情況和進展。只有團結一致，我們才能共同戰勝困難，拯救患者的生命。

最后，護士在急救中要經常進行自我反思和總結。急救是一項復雜而且緊張的工作，我們可能會遇到各種挑戰和困難。在工作結束后，我們要及時回顧和總結自己的工作，認真分析和評估自己的表現，找出存在的問題和不足，并制定改進的措施。反思和總結是我們進步的動力，只有不斷改進自己的工作方法和技能，我們才能在日常護理工作和急救中更好地為患者提供服務。

綜上所述，護士急救是一項充滿挑戰和壓力的工作，但通過保持冷靜和鎮定、擔負起責任和使命感、提高專業知識和技能、團隊合作以及不斷反思和總結，我們可以更好地應對急救工作，保護患者的生命和健康。在今后的工作中，我將繼續努力，不斷提高自己的技能和素質，為患者提供更好的護理服務。

護士急救工作總結（通用13篇）篇十一

是優秀，讓招聘的護士長感慨萬分。枯燥無味的醫學課，沒有對專業傾心的愛是難以考出這樣的成績的。優秀專業成績讓她像一個即將出征的戰士，以飽滿的熱情、積極嚴謹的態度投入工作。從不計較個人得失，大方包容，工作中理解力強，反應敏捷，對待病人熱情周到。她每天早早的來到科里，認真交接班、檢查搶救設備、打掃環境衛生，微笑著迎接每一位病人，給大家留下了深刻的印象。在不同形式的學習、工作實踐中，她的各方面都得到了鍛煉。使她從幻想到實干，從生澀到嫻熟，從慌亂到從容，從幼稚到成熟。她在急診科工作，什么病人都有，外傷的、醉酒的、心臟病的。

說起話來輕聲細語，干起活來干凈利落。在急救中心的每個角落到處都留下了她的笑聲、她的痕跡。忘不了初次見她時輕聲、謙遜的自我介紹；忘不了她搶救病人時認真專注的表情；忘不了她每天穿梭于輸液室忙碌的身影；更忘不了在危急時刻她為了搶救患者生命而不顧個人安危的情景。她在平凡的護理工作崗位上，默默奉獻著自己的青春，奉獻著對人民的愛。“也許護士沒有其他職業那么光鮮亮麗，沒有其他崗位優越的待遇，沒有其他崗位受人尊重，但我仍然熱愛這份工作，用自己辛勤的勞動換來別人的笑臉，為患者解除疾病的折磨。感謝我所從事的護理工作，從每一天的工作中都可以找到值得我慶幸的事，在每一天工作中都可以發現令人感動的人。那些人那些事時刻激勵著我，鼓勵著我邁向更美好的明天，讓我無怨無悔從事護理事業。”這是馬雙在護士節前寫下節日寄語。她用自己的實際行動證實了寄語，實踐了南丁格爾精神！馬雙，你走了，你像明媚的陽光，照亮護理事業的前程。我們將會繼續你的腳步，為減少更多家庭和患者的痛苦盡最大的努力！

最后，小編希望文章對您有所幫助，如果有不周到的地方請多諒解，更多相關的文章正在創作中，希望您定期關注。謝謝支持！

護士急救工作總結（通用13篇）篇十二

第一段：引言（150字）。

急救是一個非常重要的醫療行為，對于患者生命的救助至關重要。作為一名護士，急救是日常工作中必備的技能和知識。多年的從業經驗使我深刻了解到急救的緊迫性和復雜性。在這篇文章中，我將分享一些我在急救工作中積累的心得體會，希望能對其他護士和急救人員有所啟發和幫助。

第二段：有效溝通的重要性（250字）。

在急救過程中，與患者和其家屬之間的溝通是至關重要的。作為一名護士，我們需要能夠平靜地與患者進行有效的交流，了解他們的癥狀和情況，為他們提供及時的幫助。同時，我們還需要與其他急救人員、醫生和醫院內部各個部門之間進行溝通，確保急救工作的順利進行。在急救過程中，時間極其寶貴，因此我們必須確保溝通的準確性和迅捷性，避免因誤解或信息不準確而耽誤救治時間。

第三段：冷靜應對突發事件（300字）。

急救過程常常伴隨著各種突發狀況和意外事件，例如患者身體狀況的急劇惡化、意外的不良反應等等。在這些緊急情況下，護士必須能夠保持冷靜并快速做出正確的反應。我發現，培養心理素質和專業素養是非常重要的。積極參加相關培訓和演練，學習如何在高壓環境下保持冷靜和集中注意力是非常必要的。此外，與急救團隊的密切協作和溝通也是保持冷靜的重要因素。在面對突發事件時，我們要相互支持、相互幫助，共同完成急救任務。

第四段：細致入微的觀察與前瞻性思維（300字）。

在急救過程中，護士需要通過細致入微的觀察來發現患者可能存在的問題和變化。有時，細小的細節可能成為救治患者的關鍵。在我過去的工作中，我發現通過培養前瞻性思維，我們可以更準確地判斷患者可能出現的問題，并采取相應的措施來防止狀況惡化。例如，當患者表現出明顯的呼吸困難時，我們可以提前準備好呼吸機和氧氣設備，以便及時應對。

第五段：實踐中的持續學習（200字）。

急救是一項不斷發展和進步的領域，醫療技術和知識也在不斷更新和演進。作為一名護士，我們不能停滯不前。持續學習和自我提升是必不可少的。通過參加相關的培訓課程、學術研討會和與同行交流經驗，我們可以不斷提高自己的專業能力和水平。此外，我們還應時刻關注最新的研究成果和醫學進展，以便能夠提供更好的急救服務。

結論（100字）。

急救工作是一項高風險高壓力的工作，要求我們具備冷靜、敏銳的觀察力和有效的溝通能力。通過持續學習和與同行的交流，我們可以不斷提升自己的急救技能和專業素養。我相信，只有具備良好的心理素質和專業能力，我們才能更好地救助患者，為他們爭取更多的生存機會。

護士急救工作總結（通用13篇）篇十三

2016年，是我在急診科工作的第五年，也是我們在急診小樓里摸爬滾打的最后一年了，明年，我們就要搬到專為急診科騰出的門診大樓里，屆時，我們的工作環境和條件將會有很大的改觀，科室業務工作將會有更快的發展。

做為一名急診科護士，我們肩負著“120”院前急救、轉運、院內急救的任務，以快捷、高效、優質的急救醫療服務，充分保障了轄區內“120”院前急救及院內急診急救工作的順利開展，確保了我院“120”急救站“綠色生命通道”的暢通，保證了門急診工作的正常進行。在我們的共同努力下，急診科全年門急診量、累計收住院人次、急診搶救與往年同期對照均有顯著增長，為醫院各病區及輔助檢查科室輸送了大量病源，有力地促進了醫院各科室的“兩個效益”的增長，提高了全院醫務人員的工作積極性。

在2016年上半年，急診科全體護理人員認真學習各種醫療法律法規，自覺遵守醫院和科室的各項規章制度，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，不斷提高思想道德教育修養，力爭文明行醫，優質服務，做到小事講風格，大事講原則。工作中互相支持，互相理解，人員分工明確、各司其職、各負其責、團結務實、和諧相處、順利圓滿的完成了醫院的各項工作任務。

急診科護士處處以“質量管理年標準”、“全國醫療萬里行”檢查標準為準繩，加強急診科的醫療護理質量建設，以醫療護理核心制度為重點，認真執行了各項操作規程和搶救工作流程，嚴防差錯、醫患糾紛等醫療護理不良事件的發生。

按照醫院及科室制度的培訓和考核計劃，定期對急救隊員進行業務學習及急救技術的培訓，在科室形成了良好的學習風氣，認真鉆研業務，互相交流、互相促進，從而使科室人員熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術，如心肺復蘇術、機械通氣、氣管插管、電除顫、電動洗胃術、心電監護等操作技術，進一步提高了急救隊員的急診急救能力，對科室醫療和護理質量進行檢查、質控、培訓、考核、督導，嚴格醫療護理文書書寫規范，嚴格按照國家衛生部制定的相關法律、法規及醫療行為規范開展急診搶救工作，做到防醫療差錯、防醫療事故于未然，杜絕醫療行為過程中的麻痹大意思想。

在“120”急救工作中，我們堅決服從“120”指揮中心的調度，做到隨時出診、迅速出車、準備及時到達急救現常始終做到急救藥品，物品完好率100%，搶救設備處于應急備用功能狀態，在“120”院前急救及院內急救搶救過程中，從病情評估、預檢、分診、分流到安全正確地轉運入科。每個環節都能做到無縫銜接，有力地保障了轄區居民的生命安全。

在急診搶救工作中，加強醫院感染管理，有效預防和控制醫院感染，提高醫療護理質量，保證護理安全。落實醫院感染管理規章制度和工作規范，嚴格執行操作規程和工作標準，防止傳染病的傳播，做好自身防護、消毒隔離、醫療廢物管理，嚴防院內交叉感染。

急診科是醫院面向社會的重要窗口，其醫療水平和服務質量直接影響和反映出醫院的精神面貌和社會形象。“120”是救死扶傷的生命救護者，是保護人民生命健康的“綠色通道”，在日常急救工作和院前急救的時候，做為一名急診科護士，代表著醫院的形象，我們時時刻刻注重樹形象、抓內涵，為醫院的全面和諧健康發展奉獻出了一份光和熱。

回顧2016上半年，我們雖取得一定的成績，但同時也意識到在急診工作中存在著一些缺陷和不足。如何在急診工作中進一步改進，最大程度地發揮自己的潛力?小結如下：

1.急診科就醫環境簡陋，布局不合理，衛生條件差，患者滿意度低，急待搬遷后加以改善。

2.急診科醫護人員應急急救經驗不足，急救技能有待提高，要注意對搶救室儀器設備的熟練掌握，如呼吸機、除顫儀等，關鍵時刻及時跟進，還需要加強專科培訓、進修學習，以提高整體搶救水平。

3.急診急救工作中缺乏靈活性，要時刻注意和患者、家屬進行醫患溝通，及時了解患者的心理、情緒、發病原因，有利于改善醫患關系，保障醫療安全，今后需加強溝通交流技巧的培訓。

4.要熟練掌握急診危重癥的監護和搶救流程，如急腹癥、昏迷、休克、中毒等，對昏迷患者，第一時間開放氣道、吸氧，在實施緊急救護的同時，及時通知醫生搶救，注意血糖、瞳孔及對光反射、是否頸項強直等，抓住重點，有的放矢，避免手忙腳亂。

5.掌握常用急診搶救藥品的用法和用量，嚴格執行搶救過程中的口頭醫囑制度，注意患者過敏史、血糖、心肺功能等，注意用藥安全。

6.注意動態觀察患者病情，具備整體觀和全局觀，在急診患者病情尚未穩定前，一定要加強巡視和溝通，盡量把患者安排在自己實力范圍內，以便及時觀察和急救。

7.當遇到突發公共事件或接診的患者較多時，切記及時向上級匯報，組織搶救，分解危難，做好分診分流，保障醫療護理安全。

回顧過去，展望未來，希望醫院在新的半年加以考慮急診科醫護人員的繼續教育及待遇問題，以促進急診科建設的可持續性發展，為此我們將以自己的實際行動，齊心協力、真抓實干、與時俱進，共創醫院和諧美好明天。