通知的重要性在于及時溝通信息、協(xié)調(diào)行動、促進組織的正常運行。通知范文還提供了一些寫作技巧和注意事項，希望能幫助您寫出更加規(guī)范和有效的通知。
湖南省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知（精選16篇）篇一
從湖北省人社廳獲悉，根據(jù)《關(guān)于調(diào)整全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（鄂人社發(fā)〔〕16號）要求，從201月1日起，為全省符合條件的401萬企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，調(diào)整水平為月人均201元。4月27日下午，湖北省人社廳召開全省視頻會議，部署了這項工作，并強調(diào)各地要確保增加的養(yǎng)老金在5月份發(fā)放到位。
據(jù)悉，這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，是根據(jù)國家的統(tǒng)一部署進行的，湖北省調(diào)整水平按20全省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金的10%確定，調(diào)整對象為年12月31日前已按國家政策規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員。
調(diào)整具體辦法：
定額調(diào)整。對1995年12月31日前退休、退職的人員，每人每月增加121元：對1月1日至12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加111元；對1月1日至2014年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加101元。
掛鉤調(diào)整。按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限），每滿一年每人每月增加3元。
傾斜調(diào)整。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對建國前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加30元；建國前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加25元；1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加20元；符合勞社部發(fā)〔〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。
湖南省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知（精選16篇）篇二
各市州人民政府，省政府各廳委、各直屬機構(gòu)，中央在湘各機關(guān)事業(yè)單位：
根據(jù)人力資源社保保障部、財政部《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2016〕37號)精神，經(jīng)省人民政府同意，并報人力資源社會保障部、財政部批準，決定從2016年1月1日起，為2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員調(diào)整增加基本養(yǎng)老金，。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
從2016年1月1日起，為2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員(含退職人員)調(diào)整增加基本養(yǎng)老金。
(二)在(一)項調(diào)整基礎(chǔ)上，對參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年月基本養(yǎng)老金再增加2.5元，繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月);對按照省人民政府湘政發(fā)〔2015〕38號文件規(guī)定參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的退休人員按本人2015年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加4%.
原因工殘退休人員按上述(一)、(二)項調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金不足159元的，按159元調(diào)整增加。
(三)在(一)、(二)項調(diào)整基礎(chǔ)上，對2015年12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金25元;對2015年12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金35元。
(四)在(一)、(二)和(三)項調(diào)整基礎(chǔ)上，對在艱苦邊遠地區(qū)(桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、華恒縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣)參加企業(yè)養(yǎng)老保險的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金5元。
(五)對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照規(guī)定予以傾斜，認真落實相關(guān)解困標準。
(六)2015年12月31日前已按省人民政府辦公廳湘政辦法〔2003〕44號和原省勞動和社會保障廳、省財政廳、原省農(nóng)業(yè)廳、省林業(yè)廳湘勞社政字〔2007〕15號文件規(guī)定參保的國有農(nóng)墾企業(yè)和農(nóng)林企事業(yè)場所退休人員待遇調(diào)整辦法和標準同上。
調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，按省人民政府湘發(fā)〔2015〕38號文件規(guī)定參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。所需增加的增加按屬地管理原則由各市州、縣市區(qū)人民政府復(fù)制籌措，國家和省財政給予適當補助。
(一)此次調(diào)整增加基本養(yǎng)老金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，根據(jù)所屬管轄范圍和分級管理原則，由參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在經(jīng)辦信息系統(tǒng)中統(tǒng)一設(shè)置，出具《2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金核對表》，經(jīng)退休人員所在企業(yè)或社區(qū)核對無誤后調(diào)整，按照省人民政府湘政發(fā)〔2015〕38號文件規(guī)定參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，由參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具《2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金核對表》，經(jīng)退休人員所在單位核對無誤后調(diào)整，尚未啟動納入經(jīng)辦機構(gòu)管理的，暫由原單位先調(diào)整，待啟動后再據(jù)實結(jié)算。
(二)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金的工作，各地應(yīng)抓緊在9月30日以前完成，并于10月15日前將本地區(qū)的《2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金情況匯總表》和總結(jié)報告上報省人力資源社會保障廳、省財政廳。
(三)未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，執(zhí)行本通知規(guī)定的調(diào)整辦法，所需資金由原渠道解決。
提高退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨和國家對廣大退休人員的親情關(guān)懷。各地各有部門要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織實施，適當安排經(jīng)費，確保這項工作按時順利完成。各級政府要切實調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，加大地方財政對養(yǎng)老保險基金補助支持力度，確保退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，決不允許發(fā)生新的拖欠。
湖南省人力資源和社會保障廳。
2016年9月13日。
湖南省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知（精選16篇）篇三
根據(jù)《關(guān)于20調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(浙人社發(fā)〔〕84號)精神，明確從2016年1月1日起，為我市12月31日前已按規(guī)定辦理退休(含退職，下同)手續(xù)的企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金水平，我市有6.77萬名企業(yè)退休人員受益。現(xiàn)將2016年本市調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的有關(guān)情況通告如下：
一、調(diào)整對象。
我市月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休(含退職，下同)人員。
二、調(diào)整辦法。
采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法，具體為：
(一)定額調(diào)整：
每人每月增加60元。
(二)掛鉤調(diào)整：
1.繳費年限(含視同繳費年限，下同)15年及以下的部分，繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算，下同)，月增加2元;繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，月增加3元。月增加額不足20元的，補足20元。
2.退休人員按本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金(不含150元社區(qū)綜合補貼及養(yǎng)老基金統(tǒng)籌外支付項目)的1.7%計算月增加額。
(三)適當傾斜：
對高齡退休人員增發(fā)基本養(yǎng)老金：年底前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)30元;年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)60元。
三、調(diào)整時間及注意事項。
(二)2016年1-9月的增資額與調(diào)資后的10月份基本養(yǎng)老金，已在2016年9月底發(fā)放。
(三)退休人員養(yǎng)老金情況，可以登錄嵊州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢(/)。
人力社保政策咨詢電話：12333轉(zhuǎn)5。
嵊州市社會保險事業(yè)管理局。
2016年10月8日。
湖南省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知（精選16篇）篇四
從北京市人力資源和社會保障局獲悉，北京將集中上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險定期待遇、企業(yè)最低工資標準與失業(yè)保險金等6項社會保障待遇標準，惠及北京市314.2萬人。
企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金總體調(diào)整幅度為北京市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%，月人均增加305元。調(diào)整后，企業(yè)退休人員月基本養(yǎng)老金平均水平將提高到3355元。
自起，北京建立了城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金的正常調(diào)整機制，此次調(diào)整基礎(chǔ)養(yǎng)老金每月增加40元，福利養(yǎng)老金每月增加35元。基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每月430元增加到470元，福利養(yǎng)老金由每月350元增加到385元，調(diào)整幅度分別為9.3%和10%。
企業(yè)最低工資標準由目前的每月1560元調(diào)整為1720元，增加160元，增幅為10.3%。同時，相應(yīng)提高非全日制從業(yè)人員最低工資標準，非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準由每小時16.9元提高到每小時18.7元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準由每小時40.8元提高到每小時45元。
工傷職工傷殘津貼標準由目前的月人均3370元調(diào)整為3702元，人均增加332元，增幅9.9%。供養(yǎng)親屬撫恤金由目前的月人均1757元調(diào)整為1917元，人均增加160元，增幅9.1%。
此外，失業(yè)保險金標準在現(xiàn)行基礎(chǔ)上平均每檔上調(diào)110元，增長10.3%。
湖南省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知（精選16篇）篇五
各設(shè)區(qū)市人民政府、平潭綜合實驗區(qū)管委會，省人社廳、財政廳：
根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2016〕37號)精神，以及人力資源社會保障部辦公廳、財政部辦公廳對我省2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金方案的批復(fù)意見，經(jīng)省政府研究，決定從2016年1月1日起，調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養(yǎng)老金。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、調(diào)整范圍。12月31日前已按規(guī)定辦理退休(含退職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。
二、調(diào)整水平。總體調(diào)整水平按照月退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右確定。
調(diào)整辦法。此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員，公平與效率相結(jié)合。月增加標準由定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整構(gòu)成，對符合條件的人員予以適當傾斜：
(一)定額調(diào)整部分：企業(yè)退休人員按省級統(tǒng)籌范圍內(nèi)年12月人均養(yǎng)老金水平的1.66%調(diào)整(由省人社廳、財政廳測算，另行確定)，機關(guān)事業(yè)單位退休人員按各統(tǒng)籌區(qū)范圍內(nèi)2015年12月人均養(yǎng)老金水平的1.5%調(diào)整(由各統(tǒng)籌區(qū)測算，另行確定)。
(二)掛鉤調(diào)整部分。
1.與退休人員本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分。企業(yè)退休人員按本人2015年12月發(fā)放基本養(yǎng)老金標準的4%調(diào)整增加;機關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人2015年12月基本養(yǎng)老金標準的4%調(diào)整增加。
2.與退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限，下同)掛鉤部分，月增加標準按退休人員本人繳費年限每滿一年發(fā)給1元。
繳費年限累計后剩余月數(shù)為6個月以內(nèi)的，按半年計算;7個月以上、不足1年的，按1年計算。退休人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為準。
(三)適當傾斜部分。
1.在2015年1月1日至12月31日期間達到70周歲的企業(yè)退休人員(含在新納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌并于當年達到70周歲及以上的企業(yè)退休人員)，在本次定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上每人每月增發(fā)40元。
對2015年12月31日以前達到或超過70周歲的機關(guān)事業(yè)單位退休人員，在本次定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上每人每月增發(fā)40元。
2.對2015年12月31日以前辦理退休手續(xù)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，2015年12月的基本養(yǎng)老金低于2200元的，補齊至2200元后，再參加本次基本養(yǎng)老金調(diào)整。
四、其他調(diào)整政策。
(一)已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的集體企業(yè)退休人員和全民合同工等退休人員，1990年底前符合國家、省規(guī)定的連續(xù)工齡，在本次調(diào)整基本養(yǎng)老金時可以按照每年1元的標準增發(fā)養(yǎng)老金。本條規(guī)定僅適用本次養(yǎng)老金調(diào)整，不涉及視同繳費年限的認定及其他待遇問題。對于1990年底前已經(jīng)補繳養(yǎng)老保險費的年限不重復(fù)計發(fā)。
(二)企業(yè)“5?12退休干部”、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受100%退休費的退休工人納入本次調(diào)整范圍，定額調(diào)整部分按所在地機關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)籌區(qū)的標準執(zhí)行，所需資金由企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金支付。參加當?shù)貦C關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“5?12退休干部”、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受100%退休費的退休工人也納入本次調(diào)整范圍，所需資金由當?shù)貦C關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金支付。
(三)納入省直機關(guān)事業(yè)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)籌，以及由各設(shè)區(qū)市、縣(市、區(qū))機關(guān)事業(yè)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)籌，執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的退休人員，待遇調(diào)整參照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的標準執(zhí)行，所需資金由原渠道解決。
五、資金來源。調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌本次調(diào)整養(yǎng)老金所需資金由省級統(tǒng)籌基金統(tǒng)一撥付(廈門市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險調(diào)整養(yǎng)老金辦法由廈門市人民政府另行制定，所需資金由當?shù)仄髽I(yè)基本養(yǎng)老保險基金解決);參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支，按分級統(tǒng)籌分別撥付。未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險及其他特定人員，調(diào)整所需資金由原渠道解決。
各設(shè)區(qū)市、平潭綜合實驗區(qū)和省直有關(guān)部門要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金征繳、調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)加大對養(yǎng)老保險基金補助力度等措施，提高養(yǎng)老保險基金的支付能力，不得發(fā)生新的拖欠。
六、組織實施。調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的關(guān)懷，直接關(guān)系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各設(shè)區(qū)市、平潭綜合實驗區(qū)和省直有關(guān)部門要按照本通知規(guī)定的辦法和要求，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，正確引導(dǎo)輿論，確保各項工作平穩(wěn)進行，于2016年9月30日前將新增加的基本養(yǎng)老金按時發(fā)放到位。
按照本通知規(guī)定的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌范圍內(nèi)企業(yè)退休人員具體調(diào)整標準，以及省直和中央屬駐閩機關(guān)事業(yè)單位退休人員具體調(diào)整標準和所需資金及渠道，由省人社廳和財政廳另行發(fā)文。按照本通知規(guī)定的各設(shè)區(qū)市(含廈門)、縣(市、區(qū))和平潭綜合實驗區(qū)機關(guān)事業(yè)單位退休人員具體調(diào)整標準和所需資金，由各設(shè)區(qū)市、縣(市、區(qū))人民政府和平潭綜合實驗區(qū)管委會另行發(fā)文，同時抄送省人社廳、財政廳。
實施過程中遇到的問題，各級人民政府要及時協(xié)調(diào)解決，各級人社、財政部門應(yīng)同時向上級主管部門報告。各設(shè)區(qū)市人民政府、平潭綜合實驗區(qū)管委會應(yīng)在基本養(yǎng)老金調(diào)整工作基本完成后，于2016年10月15日前將工作上報省政府，并抄送省人社廳、財政廳。
2016年8月26日。
湖南省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知（精選16篇）篇六
各委、辦、局、控股(集團)公司，市社會保險事業(yè)管理中心，各區(qū)、縣人力資源和社會保障局：
為切實保障本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休(職)人員的基本生活，經(jīng)研究，自1月1日起調(diào)整本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、本市20底以前已按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)，并按企業(yè)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金(生活費)的人員，按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金(生活費)：
(一)每人每月增加130元。
(三)按本人年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金(生活費)為基數(shù)，每月增加4%(增加額尾數(shù)不足一角的，見分進角)。
(四)2015年12月31日前女年滿60周歲及以上(1954年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1949年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加20元。其中：2015年當年內(nèi)女年滿60周歲(1954年出生)，男年滿65周歲(1949年出生)，以及年滿70周歲(1944年出生)、75周歲(1939年出生)、80周歲(1934年出生)的人員，可按照年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標準(本通知實施前的標準)先進檔，再增加。
二、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準頒發(fā)起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后，每人每月再增加200元。
三、按本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金(生活費)所需費用由本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支。
四、本通知自2015年1月1日起執(zhí)行，有效期3年。
湖南省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知（精選16篇）篇七
20日，記者從2015年兵團調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金新聞發(fā)布會上獲悉，4月17日，兵團人力資源和社會保障局、財務(wù)局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知》的文件，提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇，此次養(yǎng)老金調(diào)整的時間為2015年1月1日，兵團各級社保經(jīng)辦機構(gòu)將從今年1月1日開始補發(fā)，并確保4月30日前發(fā)放到位。
此次調(diào)整將惠及兵團57.8萬名企業(yè)退休人員,調(diào)整前企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平為2330元，調(diào)整后月養(yǎng)老金水平將達到2500元以上。
據(jù)了解，調(diào)整的范圍為執(zhí)行企業(yè)養(yǎng)老保險制度的退休人員。包括：2014年12月31日前經(jīng)人力資源和社會保障行政部門批準正式辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員(含按國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員和按新兵辦發(fā)〔2010〕21號文件納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的未參保集體企業(yè)退休人員)。
企業(yè)離休人員及建國前參加革命工作、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件，退休后照發(fā)本人原標準工資的老工人，執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位的相關(guān)制度;已參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌，但仍按機關(guān)事業(yè)單位調(diào)整辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的原機關(guān)事業(yè)單位退休人員，也不列入本次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍。
今年調(diào)整的特點是采取普遍調(diào)整、傾斜調(diào)整以及與艱苦地區(qū)因素結(jié)合的辦法進行調(diào)整，對于既符合普遍調(diào)整又符合特殊調(diào)整的企業(yè)退休人員可享“雙重”調(diào)整;今年增設(shè)按照本人養(yǎng)老金水平的一定比例進行調(diào)整，這項機制從今年開始建立，從1%比例起步，今后將逐步完善。此項政策更加體現(xiàn)了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金“多繳多得、長繳多得”的激勵機制。
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湖南省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知（精選16篇）篇八
各市(地)、縣(市)人力資源和社會保障局、財政局，省農(nóng)墾總局人力資源和社會保障局，省森工總局勞動和社會保障局，綏芬河市、撫遠縣人力資源和社會保障局、財政局，中直行業(yè)、煤炭等有關(guān)單位：
根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號)等有關(guān)文件精神，結(jié)合我省實際，經(jīng)省委、省政府同意，現(xiàn)將2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項通知如下：
一、調(diào)整時間及范圍。
從2015年1月1日起，為12月31日前按規(guī)定已辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職、“五七工”“家屬工”等人員增加基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整辦法及標準。
(一)普遍調(diào)整。
2012月31日前按規(guī)定已辦理退休手續(xù)人員，每人增加142元/月;退職及“五七工”“家屬工”等人員，每人增加112元/月。
繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年再增加2.5元/月。“五七工”“家屬工”等人員繳費年限按15年計算。
(二)傾斜調(diào)整。
在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對以下群體給予適當傾斜調(diào)整：
1、符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定，1945年9月2日前參加革命工作的，再增加30元/月;1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，再增加20元/月。
2、1953年12月31日前參加革命工作的(不含建國前老工人)，再增加15元/月。
4、在設(shè)立機關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼地方的企業(yè)退休、退職及“五七工”“家屬工”等人員：一類地區(qū)每人再增加5元/月，二類地區(qū)每人再增加10元/月，三類地區(qū)每人再增加15元/月。
5、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部按上述規(guī)定調(diào)整后其基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水平的，調(diào)整到全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水平。
三、資金列支渠道。
已按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員，增加基本養(yǎng)老金所需資金由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支。
四、幾點要求。
(一)2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實行網(wǎng)上調(diào)整。省社保局按文件規(guī)定標準和范圍，向省人力資源和社會保障信息中心提出業(yè)務(wù)需求，省人力資源和社會保障信息中心根據(jù)需求在網(wǎng)上進行操作。省社保局或市(地)社保經(jīng)辦機構(gòu)對調(diào)整后的信息進行審核，審核無誤后進行確認啟動并按規(guī)定予以發(fā)放。
(二)未進入省人力資源和社會保障信息中心信息平臺的大慶油田社保中心、省農(nóng)墾總局社保局、省森工總局社保局退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，應(yīng)在省人力資源和社會保障信息中心和省社保局的監(jiān)督指導(dǎo)下自行調(diào)整。
(三)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了省委、省政府對廣大退休人員的關(guān)懷。各地要高度重視，要將此項工作作為當前一項重要政治任務(wù)來抓，嚴格按照省委、省政府的部署和要求，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，做好深入細致的政策宣傳解釋工作，確保調(diào)待工作順利進行。
湖南省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知（精選16篇）篇九
吉人社聯(lián)字(2016)65號。
各市(洲)、長白山管委會、各縣(市、區(qū))人力資源社會保障局、財政局，省直經(jīng)辦各統(tǒng)籌單位：
按照人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)2016〕37號)要求，經(jīng)省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批準，現(xiàn)就2016年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項通知如下：
一、調(diào)整時間和范圍。
從2016年1月1日起，為2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休(退職)人員增加基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整辦法和標準。
按國家要求，此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法，具體標準如下：
(一)定額調(diào)整，每人每月增加45元。
(二)掛鉤調(diào)整。
1、與繳費年限掛鉤。繳費年限25年(含)以下部分，每滿一年，每月增加2元;繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元：繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3元;繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加3.5元。上述繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)不足一年的部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險人員不參與繳費年限掛鉤調(diào)整。
2、與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。月增加額為2015年底本人統(tǒng)籌項目內(nèi)月基本養(yǎng)老金數(shù)額的1%。
(三)傾斜調(diào)整。以下退休人員在上述調(diào)整標準基礎(chǔ)上，再適當增加基本養(yǎng)老金。
1、高齡退休人員。截止2015年12月31日，年齡為70—74周歲的每月增加40元，年滿75—79周歲的每月增加50元，80周歲及以上的每月增加60元。
2、設(shè)立機關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼的縣(市、區(qū))的企業(yè)退休人員，每人每月增加5元。
3、企業(yè)工傷退休人員與本人繳費年限掛鉤調(diào)整數(shù)額不足59元的，按59元調(diào)整。
4、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述標準調(diào)整后，基本養(yǎng)老金達不到調(diào)整后當?shù)?所在市、縣，省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的給予補足到該水平。
三、資金渠道。
參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金列支。未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。
四、審批和發(fā)放。
調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，由用人單位或退休人員檔案管理機構(gòu)填寫省統(tǒng)一制定的表格，經(jīng)當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)與同級人力資源社會保障部門審核確認后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責按時足額發(fā)放。
五、工作要求。
調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對退休人員的親切關(guān)懷。各地要加強領(lǐng)導(dǎo)，精心安排，積極穩(wěn)妥組織實施。各級人力資源社會保障、財政部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要協(xié)同配合，9月底將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。
湖南省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知（精選16篇）篇十
人社部、財政部15日印發(fā)《關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從201月1日起，為底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為20退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。這是我國首次企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金同步調(diào)整，預(yù)計將有8500多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機關(guān)事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。
人社保通知表示，此次調(diào)整，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法，定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制，可以與繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體傾斜予以照顧。
這是我國連續(xù)第12次上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。此前，調(diào)整幅度都是10%左右，而今年則確定為6.5%。
人社部指出，此次上調(diào)幅度定為6.5%，主要有兩方面考慮。其一，我國經(jīng)濟由高速增長期進入了中高速增長期。gdp增速由11.3%逐步下降至年的6.9%，在職職工平均工資增長率由20的14.6%降到的10%以下，2015年進一步降低。城市居民消費價格指數(shù)以來一直保持在3%以內(nèi)，2015年下降到1.5%。綜合來看，近幾年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度已遠遠超過了物價漲幅，也超過了gdp增速，在一些年份超過了職工平均工資增長率。不少地方，養(yǎng)老金和在崗職工工資倒掛現(xiàn)象突出。許多企業(yè)臨近退休的員工發(fā)現(xiàn)，退休后的收入要比在職時高，養(yǎng)老金調(diào)整的頻率也高于工資調(diào)整頻率，出現(xiàn)了千方百計提前退休的狀況。
其二，人口老齡化加速發(fā)展，養(yǎng)老負擔越來越重。“十二五”末，我國60歲以上老年人口達到2.22億人，比“十一五”末增加4400萬。企業(yè)離退休人員目已有8500多萬人，比“十一五”末增加2700萬人，年均增長8%左右。而同期參保職工年均增長率由“十一五”期間的8.8%下降到6.6%，2015年更大幅下降到3%以下，養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比由的3.16：1下降到2015年的2.88：1。隨著退休人員待遇水平不斷提高，養(yǎng)老保險基金收支壓力不斷增大。
此外，這次調(diào)整是養(yǎng)老金“并軌”后，機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金首次上調(diào)，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位第一次一起按照統(tǒng)一的調(diào)整辦法調(diào)整待遇。
人社保社保所所長金維剛表示，對于機關(guān)事業(yè)單位退休人員，統(tǒng)一調(diào)整有利于平衡地區(qū)差。此前，經(jīng)濟發(fā)達、財政狀況好的地區(qū)，機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整幅度相對較高、調(diào)整頻率較快，而一些欠發(fā)達地區(qū)機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇可能多年不調(diào)一次。今后，這種狀況將得到改變。
中國人力資源和社會保障部15日發(fā)文表示，經(jīng)國務(wù)院批準，從年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
此次調(diào)整，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法，定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制，可以與繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體傾斜予以照顧。各地區(qū)將按照國務(wù)院部署、結(jié)合本地區(qū)實際，制定具體實施方案，報人力資源社會保障部、財政部審批后抓緊組織實施，盡快把調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。
今年按6.5%左右調(diào)整退休人員待遇，是國務(wù)院綜合考慮我國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。一方面，我國經(jīng)濟發(fā)展速度、職工平均工資增長率、物價漲幅、財政收入增長速度均放緩。另一方面，人口老齡化快速發(fā)展，養(yǎng)老保險贍養(yǎng)負擔不斷加重，退休人員養(yǎng)老金水平不斷提高，養(yǎng)老保險基金支付壓力越來越大，基金支撐能力出現(xiàn)下降趨勢。養(yǎng)老金調(diào)整既要切實保障退休人員基本生活，也不宜超過經(jīng)濟、社會各方面承受能力。
此次調(diào)整是月1日機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革以來第一次按照基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇，也是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步調(diào)整待遇，邁出了統(tǒng)籌各類退休人員待遇調(diào)整的第一步，是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度并軌、增強公平性的直接體現(xiàn)。各地區(qū)將按照公平與效率相結(jié)合的原則，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員的特點，合理確定調(diào)整辦法和具體標準。預(yù)計將有8500多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機關(guān)事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。
調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，不僅關(guān)系廣大退休人員當前切身利益，也攸關(guān)養(yǎng)老保險制度長期可持續(xù)發(fā)展和廣大退休人員的長遠權(quán)益保障。下一步，有關(guān)部門將認真總結(jié)經(jīng)驗，結(jié)合養(yǎng)老保險頂層設(shè)計，抓緊研究建立兼顧各類退休人員的基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機制，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展，合理調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平，切實保障退休人員基本生活，逐步平衡各類退休人員待遇水平，促進養(yǎng)老保險制度長期可持續(xù)發(fā)展。
湖南省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知（精選16篇）篇十一
各市人民政府，省直各部門、單位，各養(yǎng)老保險省直管企業(yè)，各中央駐魯機關(guān)事業(yè)單位：
根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔〕37號）精神，結(jié)合我省實際，經(jīng)省政府同意，并報人力資源社會保障部、財政部批準，從201月1日起，調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、調(diào)整范圍。
2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員）。
二、調(diào)整辦法和標準。
（一）定額調(diào)整。每人每月增加70元養(yǎng)老金。
（二）掛鉤調(diào)整。按以下兩部分計算增加養(yǎng)老金：
1．按月本人基本養(yǎng)老金的1.8%確定月增加額。
2．企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行下述掛鉤調(diào)整辦法：
（1）企業(yè)退休人員與本人繳費年限掛鉤調(diào)整。根據(jù)繳費年限長短劃分若干檔次，每個檔次按不同的繳費年限確定月增加額，具體標準為：
繳費年限。
增加額（元/月）。
及以下。
25。
16年-。
41。
-25年。
52。
26年-30年。
63。
31年-35年。
74。
36年-40年。
85。
41年-45年。
96。
46年及以上。
107。
上述繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的.，按1年計算。
（2）機關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人職務(wù)（崗位、技術(shù)等級，下同）掛鉤調(diào)整。根據(jù)職務(wù)層級不同劃分若干檔次，每個檔次以57元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。各職務(wù)層級的具體調(diào)整系數(shù)，遵循銜接平衡原則，另行確定。
（三）適當傾斜。年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養(yǎng)老金。
湖南省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知（精選16篇）篇十二
從今年1月1日起，我區(qū)再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，目前所有工作正在準備之中，預(yù)計3月份可陸續(xù)發(fā)放。
這次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的范圍和對象為全區(qū)企業(yè)中凡于12月31日前已按國家和省規(guī)定辦理退休、退職的人員，包括靈活就業(yè)人員等參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休(退職)人員。
普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金由兩部分組成：第一部分是退休人員按每人每月129元、退職人員每人每月110元標準調(diào)整;第二部分是退休(退職)人員按本人繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年(不滿1年按1年計算)，每月增加5元。
在普調(diào)的基礎(chǔ)上，對部分退休(退職)人員適當增發(fā)基本養(yǎng)老金。第一類是1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)70元;繳費年限滿不滿30年的，每人每月增發(fā)60元;繳費年限不滿20年的，每人每月增發(fā)50元。第二類是2012月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休(退職)人員，每人每月增發(fā)30元。同時符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的，可以重復(fù)享受。
這次企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金工作由區(qū)社保局通過計算機操作完成，增加的基本養(yǎng)老金將于3月底前發(fā)放到位。
湖南省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知（精選16篇）篇十三
各州、市人民政府，省直及中央駐滇單位：
根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2016〕37號)要求和人、財兩部對我省的批復(fù)意見，經(jīng)省人民政府同意，從2016年1月1日起調(diào)整我省退休人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)就有關(guān)調(diào)整事項通知如下：
(一)調(diào)整范圍。
1.參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、于2015年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。
2.按國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定退職的人員。(以下統(tǒng)稱“退休人員”)。
(二)調(diào)整時間。
(三)調(diào)整標準。
1.定額調(diào)整：每人每月增加30元。
2.掛鉤調(diào)整：與本人繳費年限和基本養(yǎng)老金水平掛鉤，疊加調(diào)整。
(1)繳費年限每滿一年每人每月增加2元;。
3.傾斜調(diào)整：在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對符合以下條件的退休人員，再給予適當傾斜。滿足多項條件的，疊加調(diào)整。
(1)2015年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加基本養(yǎng)老金30元;年滿80周歲及以上的退休人員，每月增加基本養(yǎng)老金50元。
(2)對退休時單位駐地(個體工商戶、自謀職業(yè)等退休人員戶籍所在地)在我省的企業(yè)退休人員，分別按下列標準增加基本養(yǎng)老金：
一類地區(qū)企業(yè)退休人員每人每月增加10元，二類地區(qū)和三類地區(qū)企業(yè)退休人員每人每月增加15元，四類地區(qū)、五地類區(qū)和六類地區(qū)企業(yè)退休人員每人每月增加25元，其他地區(qū)按一類地區(qū)標準調(diào)整。
(3)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部經(jīng)按以上標準調(diào)整后，其本人基本養(yǎng)老金低于本次調(diào)整待遇以后全省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金水平的，調(diào)整到本次調(diào)整待遇以后全省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金水平。
(一)調(diào)整范圍。
1.參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、于2015年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。
2.按國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定退職的人員。(以下統(tǒng)稱“退休人員”)。
(二)調(diào)整時間。
(三)調(diào)整標準。
1.定額調(diào)整：每人每月增加30元。
2.掛鉤調(diào)整：與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤，按本人2015年12月基本養(yǎng)老金的5%增加調(diào)整。
3.傾斜調(diào)整：在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對符合以下條件的退休人員，再給予適當傾斜。
2015年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加基本養(yǎng)老金30元;年滿80周歲及以上的退休人員，每月增加基本養(yǎng)老金50元。
三、所需資金及來源。
本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，除中央財政補助外，其余分別從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中支付。縣(市、區(qū))基本養(yǎng)老保險基金不足以支付的，先由州(市)調(diào)劑，確保本次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金按時足額兌現(xiàn)。因本次調(diào)整基本養(yǎng)老金形成的基金收支缺口，待中央財政補助資金到位后統(tǒng)籌解決。
駐滇中央機關(guān)及事業(yè)單位退休人員的待遇調(diào)整，暫由原渠道解決，待資金到位后再予以清算。
四、有關(guān)問題說明。
(一)科研、文化等轉(zhuǎn)制單位轉(zhuǎn)制前退休人員和國有企業(yè)中小學(xué)退休教師，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)艱苦邊遠地區(qū)類區(qū)按省政府云政發(fā)〔2006〕197號文件的規(guī)定執(zhí)行。
(三)各州、市于2016年9月30日前完成兌現(xiàn)工作，并按附表要求將調(diào)整兌現(xiàn)情況匯總后，于2016年10月10日前報省人力資源和社會保障廳養(yǎng)老保險處和省社會保險局(傳真：0871—67195815)。
云南省人力資源和社會保障廳云南省財政廳。
2016年8月12日。
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湖南省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知（精選16篇）篇十四
(兵人社發(fā)〔2016〕104號)。
各師人力資源和社會保障局、財務(wù)局：
根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2016〕37號)精神，經(jīng)兵團批準，現(xiàn)就兵團2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題通知如下：
一、調(diào)整范圍和時間。
(一)調(diào)整范圍。
12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。
離休人員和建國前參加革命工作、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件，退休后照發(fā)本人原標準工資的老工人，不列入本次調(diào)整范圍。
(二)調(diào)整時間。
從2016年1月1日起執(zhí)行。
二、調(diào)整辦法和標準。
(一)定額調(diào)整。
符合2016年基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的退休人員，每人每月增發(fā)20元。
(二)掛鉤調(diào)整。
1.按繳費年限調(diào)整。符合2016年基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的退休人員，每人每月先增加45元。對繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)超過的，從第16年起，每滿1年增發(fā)3元(繳費年限按整年計算，不足1年的按1年計算)。
2.按基本養(yǎng)老金水平進行調(diào)整。按本人2015年12月份的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加3.5%(四舍五入到元)。
機關(guān)事業(yè)單位10月1日后退休人員，此次暫按其目前發(fā)放的“暫定退休費”為基數(shù)進行調(diào)整，待國家發(fā)布中人老辦法增長率(gn-1)、記賬利率后，再按兵團機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后的計發(fā)辦法和有關(guān)規(guī)定重新核定其待遇，多退少補。
(三)傾斜調(diào)整。
對70周歲及以上高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以傾斜。
1.2015年12月31日前年滿70周歲至79周歲的退休人員，每人每月增發(fā)20元;年滿80周歲及以上的，每人每月增發(fā)30元。2016年1月1日后，年滿70周歲、80周歲的，機關(guān)事業(yè)單位退休人員按上述標準增加高齡補貼;企業(yè)退休人員按累加后標準執(zhí)行。
2.對艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員，二類地區(qū)每人每月增發(fā)10元;三、四類地區(qū)每人每月增發(fā)15元;五、六類地區(qū)每人每月增發(fā)20元。
3.企業(yè)退休人員中原軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按上述辦法調(diào)整后，其基本養(yǎng)老金月水平達不到企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按平均水平計發(fā)。
三、資金來源。
本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從兵團企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中支付;參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的，從兵團機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中支付。因機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革，退休人員暫未納入統(tǒng)籌發(fā)放的，由原單位負責調(diào)整待遇并墊付。
四、工作要求。
調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對廣大退休人員的親切關(guān)懷，直接關(guān)系退休人員切實利益。各師人力資源社會保障部門、財務(wù)部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要高度重視，按照兵團統(tǒng)一部署和要求,全力以赴抓好落實，務(wù)必在2016年9月底前將調(diào)整增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。
兵團人力資源和社會保障局兵團財務(wù)局。
2016年9月18日。
湖南省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知（精選16篇）篇十五
各市、縣(區(qū))人力資源和社會保障(勞動保障)局、財政局區(qū)直各關(guān)有單位，各中央駐寧單位：
根據(jù)《人力資源和社會保障部財政部關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2016〕37號)，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，決定從2016年1月1日起調(diào)整我區(qū)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休(職)人員基本養(yǎng)老金(生活費)。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、調(diào)整范圍。
12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(生活費)的人員。
二、調(diào)整辦法和標準。
(一)定額調(diào)整。每人每月增加60元。
(二)掛鉤調(diào)整。按企業(yè)辦法計發(fā)養(yǎng)老金的人員。先按本人繳費年限(含視同繳費年限)，繳費年限在以內(nèi)的，每滿1年每月增加2元(不滿15年的按15年計算);繳費年限在15年以上的(不滿1年按1年計算)，前15年每年每月增加2元，自第16年起，每1年每月增加3元;對因工傷殘巳辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(不含因企業(yè)破產(chǎn)辦理退休的5-6級工傷人員)，繳費年限不滿30年的按30年計算。上述人員再按本人年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加2.2%。
按機關(guān)事業(yè)單位辦法計發(fā)養(yǎng)老金的人員，按本人退休時職務(wù)(職級)對應(yīng)的2015年l2月份同職務(wù)(職級)人員平均養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加4.7%。其中，退職人員的基數(shù)按最低職務(wù)(職投)人員平均養(yǎng)老金確定。
(三)適當傾斜。
1.高齡人員。2015年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲的每人每月增加10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月增加15元，年滿80周歲以上的每人每月增加20元。
2.養(yǎng)老金調(diào)整后，企業(yè)退休軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部月養(yǎng)老金低于3105元的調(diào)整到3105元。
三、資金列支渠道。
退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中支付;參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的，從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中支付;未參加企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。
四、組織實施。
(一)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作，由各級人力資源社會保障部門負責組織實施。調(diào)整工作結(jié)束后，自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局負責將調(diào)整情況匯總后，報自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳。
(二)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金體現(xiàn)了黨和政府對企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位廣大退休人員的親切關(guān)懷，各地要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織實施，確保9月份將調(diào)增的養(yǎng)老金足額發(fā)放到退休人員手中。
請各地于2016年10月15日前將發(fā)放情況以書面形式報自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局。
自治區(qū)人力資源和社會保障廳自治區(qū)財政廳。
2016年9月10日。
湖南省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知（精選16篇）篇十六
從湖北省人社廳獲悉，根據(jù)《關(guān)于2015年調(diào)整全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（鄂人社發(fā)〔2015〕16號）要求，從2015年1月1日起，為全省符合條件的401萬企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，調(diào)整水平為月人均201元。4月27日下午，湖北省人社廳召開全省視頻會議，部署了這項工作，并強調(diào)各地要確保增加的養(yǎng)老金在5月份發(fā)放到位。
據(jù)悉，這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，是根據(jù)國家的統(tǒng)一部署進行的，湖北省調(diào)整水平按年全省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金的10%確定，調(diào)整對象為2014年12月31日前已按國家政策規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員。
調(diào)整具體辦法：
定額調(diào)整。對1995年12月31日前退休、退職的人員，每人每月增加121元：對1月1日至年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加111元；對1月1日至2014年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加101元。
掛鉤調(diào)整。按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限），每滿一年每人每月增加3元。
傾斜調(diào)整。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對建國前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加30元；建國前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加25元；1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加20元；符合勞社部發(fā)〔〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。