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度稅務(wù)局黨委書記抓黨建工作述職報告（專業(yè)17篇）篇一

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告一年來，根據(jù)上級黨委關(guān)于開展基層組織建設(shè)的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，團結(jié)鄉(xiāng)黨委一班人，在各企事業(yè)單位、村支部和全鄉(xiāng)廣大黨員的共同努力下，立足鄉(xiāng)情，認真落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設(shè)得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉(xiāng)村兩級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力得到提高，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。下面，我就度黨建工作述職如下：

一、健全制度，增強黨建工作合力健全各項工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開展的根本保證，落實責(zé)任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責(zé)任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標(biāo)任務(wù)進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監(jiān)督。

一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協(xié)調(diào)會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實。

二是建立領(lǐng)導(dǎo)包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領(lǐng)導(dǎo)定期進村入戶，開展調(diào)查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。

三是下派黨建指導(dǎo)員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導(dǎo)員，積極參與村級組織建設(shè)，協(xié)助村黨支部建立完善和落實村級各項規(guī)章制度，推進“一制三化”運行機制，指導(dǎo)村支部深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，健全規(guī)范黨組織生活。

四是建立分級負責(zé)的責(zé)任體系。鄉(xiāng)黨委與包村領(lǐng)導(dǎo)、黨建指導(dǎo)員、各支部書記層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責(zé)，分解任務(wù)，嚴格獎懲，構(gòu)筑了一個上下配套，團結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡(luò)，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

二、圍繞目標(biāo)，夯實黨建基礎(chǔ)為了更好地提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，我鄉(xiāng)以“提高素質(zhì)，增強黨性”為目標(biāo)，采取行之有效的措施，力求取得實效。

(一)加強黨委班子建設(shè)，全面提高黨員干部整體素質(zhì)，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學(xué)習(xí)，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”為載體，運用“莊氏學(xué)習(xí)法”，圍繞以學(xué)帶創(chuàng)，完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)機制，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協(xié)調(diào)，確保班子團結(jié)，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。

(二)多措并舉強化落實，指導(dǎo)基層黨組織有效開展工作一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關(guān)系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發(fā)動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經(jīng)驗、有辦法、有基礎(chǔ)，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優(yōu)勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。

二是著眼于黨員共管。

建立落實了兩項制度：

一是建立流動黨員外出登記制度。基層黨組織普遍設(shè)立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯(lián)系方法和黨費繳納情況，實行動態(tài)登記管理。

二是實行流動黨員聯(lián)系卡制度。各基層黨組織抓住春節(jié)大多數(shù)流動黨員回家過年等契機，采取上門發(fā)放、打電話預(yù)約發(fā)放、集中定點發(fā)放等形式，及時發(fā)放流動黨員活動聯(lián)系卡，對一部分未能返鄉(xiāng)的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯(lián)系卡發(fā)放到流動黨員手中，形成全鄉(xiāng)黨員大聯(lián)網(wǎng)。

三是著眼于資源共享。統(tǒng)籌人才配置，積極發(fā)揮大學(xué)生村官的作用。現(xiàn)有4名進村大學(xué)生擔(dān)任了村主任助理，每位大學(xué)生村官除做好所在村的工作之外，還聯(lián)系一個村，并利用自身文化素質(zhì)好、理論水平高、表達能力強的優(yōu)勢，堅持把“解決農(nóng)民的實際問題”作為學(xué)習(xí)的著力點和落腳點，指導(dǎo)各村干部，通過自身學(xué)習(xí)不斷提升為民辦事的能力。四是著眼于落實共抓。

一是強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。

二是強化考核考評。健全完善鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉(xiāng)村互幫互助機制建設(shè)工作納入黨建目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，與經(jīng)濟社會發(fā)展和業(yè)務(wù)工作考核一并進行，實行百分制考核，并適當(dāng)增加權(quán)重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

(三)強化村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用農(nóng)村黨組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設(shè)作為一項基礎(chǔ)工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構(gòu)“民主議事”，村務(wù)公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機構(gòu)“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，而且使村級工程、財務(wù)管理等日趨規(guī)范，遏制了村級不良負債的發(fā)展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發(fā)生。為了確保各項工作落實到位，開展了村干部月工作例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發(fā)達地區(qū)學(xué)習(xí)參觀，以拓寬他們的視野。

(四)指導(dǎo)基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高黨員的政治素質(zhì)，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓(xùn)計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將xx屆五中全會精神等傳達到全鄉(xiāng)黨員干部中去。通過教育培訓(xùn)，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執(zhí)行能力更加堅強，廣大黨員干部引導(dǎo)群眾致富的能力不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)的信心更加堅定。其次是堅持原則嚴把黨員關(guān)。確保發(fā)展黨員工作上的規(guī)范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發(fā)展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。再次是認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來，我鄉(xiāng)突出“真、抓、實、干”，力求把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監(jiān)督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現(xiàn)。不論在項目推進中，還是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務(wù)幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉(xiāng)涌現(xiàn)出一大批先鋒模范，例如大丘田村支部書記高關(guān)仁帶領(lǐng)村民開發(fā)金銀花基地200多畝，石梯村委主任葉啟亮同志帶領(lǐng)大家開發(fā)茶葉基地200畝。

(五)以“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”為平臺，全面推進農(nóng)村“135”工程因地制宜，因村制宜，把全鄉(xiāng)8個行政村劃分成16個網(wǎng)格，全面開展“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”活動，并以此項為平臺，推進農(nóng)村“135工程”建設(shè)。通過一年的努力，中心村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進一步改善，環(huán)境優(yōu)化提升，產(chǎn)業(yè)逐步發(fā)展，生態(tài)文化濃厚，被麗水市攝影家協(xié)會授予市級攝影基地稱號;生態(tài)文明村建設(shè)有望通過驗收;柘灣后進村的整治工作效果明顯，存在問題已經(jīng)得到解決。

(六)以發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟為突破口，促進農(nóng)民增收針對我鄉(xiāng)山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉(zhuǎn)，壯大集體經(jīng)濟。在鄉(xiāng)黨委提出了“發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，村干部要帶頭做活土地流轉(zhuǎn)工作”的要求后，通過集體占股30%的模式，開發(fā)一系列農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地：石梯村流轉(zhuǎn)承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉(zhuǎn)土地200多畝，開發(fā)金銀花基地;東山村流轉(zhuǎn)田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1萬多斤，產(chǎn)值1.1萬元;大丘田、浮亭降、梅塢等村流轉(zhuǎn)田地500余畝，由當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶種上優(yōu)質(zhì)水稻。土地流轉(zhuǎn)后，既解決了外出農(nóng)戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發(fā)的惠明茶、高山蔬菜基地實現(xiàn)連片種植，達到了規(guī)模化、規(guī)范化、標(biāo)準化的要求，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民增收致富開辟了新產(chǎn)業(yè)。土地流轉(zhuǎn)讓農(nóng)民得到了實惠，村兩委干部得到了村民的肯定，村級集體經(jīng)濟發(fā)展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。

(七)堅持機制保障，將黨內(nèi)關(guān)愛幫扶機制落到實處為進一步將黨內(nèi)關(guān)愛機制落到實處，鄉(xiāng)不斷拓寬黨內(nèi)關(guān)愛渠道，積極探索，建立健全“服務(wù)、幫扶、管理”三位一體的黨員關(guān)愛機制。健全服務(wù)機制，構(gòu)建情感關(guān)愛。通過成立黨員服務(wù)中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯(lián)絡(luò)員等，指定流動黨員掛鉤聯(lián)系人，定期通過短信、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發(fā)，采取相應(yīng)措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。健全幫扶機制，構(gòu)建生活關(guān)愛。除了每年都開展春節(jié)、“七·一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災(zāi)或發(fā)生意外時必訪，黨員在生產(chǎn)生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關(guān)愛基金，例如，我鄉(xiāng)大丘田村從起就建立了黨員關(guān)愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產(chǎn)生活困難。健全管理機制，構(gòu)建激勵關(guān)愛。完善黨務(wù)公開制度，落實黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán);積極制定村級民主管理公約，著力規(guī)范村級民主管理工作。此外，還在全鄉(xiāng)黨員范圍內(nèi)開展“五好支部”等創(chuàng)建活動，引導(dǎo)和激勵廣大黨員開拓創(chuàng)新，爭做“致富領(lǐng)頭雁”、“產(chǎn)業(yè)帶頭人”，為建設(shè)“經(jīng)濟、生態(tài)、和諧”做出積極貢獻。

(九)提前謀劃，著力夯實村級組織換屆選舉的基礎(chǔ)圍繞20xx年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉(xiāng)立足實際，深入調(diào)研，以解決群眾反映的突出問題為突破口，實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。為順利完成20xx年村級組織換屆選舉，我鄉(xiāng)成立四個考核小組于11月下旬至12月上旬對全鄉(xiāng)8個村的兩委干部進行一次全面的屆末考察考核，進一步了解掌握全鄉(xiāng)各村兩委班子及干部政治素質(zhì)和履行職責(zé)情況。此次考核主要采取“學(xué)、聽、評、談”的方法進行，一是考核小組帶領(lǐng)組織大家愛學(xué)習(xí)《中華人民共和國村民委員會組織法》、《20xx年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等文件、法令法規(guī);二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結(jié)任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今后的打算;三是圍繞班子團結(jié)情況、工作目標(biāo)完成情況、為群眾辦實事辦好事情況、帶領(lǐng)群眾致富情況、自身建設(shè)情況等對兩委干部進行測評并推薦產(chǎn)生初步候選人名單;四是抽取部分兩委干部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底了解情況，廣泛聽取意見和建議。通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委干部的動態(tài)。考核結(jié)束后，各考核小組將考核過程中獲得的信息進行綜合分析，及時將考核結(jié)果進行多種形式的反饋，并將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據(jù)。目前，我鄉(xiāng)村級換屆選舉工作正在有序推進當(dāng)中，各村支部候選人名單已經(jīng)產(chǎn)生，并提交相關(guān)部門進行聯(lián)審。

三、存在的問題和不足。

在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎(chǔ)上，充分履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責(zé)，圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標(biāo)，團結(jié)黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責(zé)任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設(shè)工程，切實增強黨的基層組織服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的能力，為全面推進農(nóng)村改革，提升經(jīng)濟發(fā)展水平，努力構(gòu)建和諧作出自己應(yīng)有的貢獻!

度稅務(wù)局黨委書記抓黨建工作述職報告（專業(yè)17篇）篇二

尊敬的鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府：

我是xx鎮(zhèn)xx村，現(xiàn)任村主任，自擔(dān)任村主任以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在本村“兩委班子”成員的積極配合下，帶領(lǐng)全村群眾，始終堅持以“認真、細致、踏實、求實”的工作理念來開展本村的各項工作，努力壯大集體經(jīng)濟，積極改變村容村貌，提高村民生活質(zhì)量，為了在以后的工作中,揚長避短,繼續(xù)發(fā)揮自身的長處,彌補自己的短處,更好的把工作做好,現(xiàn)將我自己今年以來依法行使職權(quán)、履行村主任義務(wù)、發(fā)揮代表作用的情況向鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府作出述職報告，并接受大家對我的評議。

一、努力做好本職工作。

作為村委會主任，主要是負責(zé)行政村里的日常事務(wù)，本人能積極配合村黨支部開展村里工作，服從服務(wù)于班子集體工作的目標(biāo)，團結(jié)帶領(lǐng)村委會成員在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下管理村務(wù)。在這個崗位上，我既出色的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項任務(wù)，也在工作中鍛煉了自己的實際工作能力。工作中本人本著公平、公開、透明的原則，耐心做好村內(nèi)各項工作。得到全體村民的一致肯定。

二、加強自身學(xué)習(xí)，努力提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

我當(dāng)選為村主任以來，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，以“精神為指導(dǎo)，思想上、行動上同黨中央保持高度一致。為了能更好地履行主任職責(zé)，我還加強學(xué)習(xí)了《中華人民共和國憲法》、和《村民委員會組織法》等法律、法規(guī)，用理論和法律武裝自己的頭腦，認真閱讀了xx屆三中全會關(guān)于農(nóng)村深化改革的方針政策，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在行動上做到人民選我當(dāng)主任，我當(dāng)主任為人民，為我們村的經(jīng)濟發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。

三積極參加鎮(zhèn)里召開的會議，按時出席，腳踏實地的完成上級安排的各項任務(wù)。

四、認真履行職責(zé)，努力為人民群眾辦好事、辦實事。我村以農(nóng)業(yè)為主，經(jīng)濟來源較為單一，嚴重制約著本村經(jīng)濟的發(fā)展，我作為村主任，積極與村支兩委班子一方面結(jié)合我村實際形成共識，另一方面積極爭取上級有關(guān)部門的大力支持，緊緊圍繞帶動村民群眾增收致富，積極想方設(shè)法幫助群眾解決熱點難點問題，進一步加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，著力改善農(nóng)村人居環(huán)境，重點圍繞村容村貌、道路交通、水利設(shè)施、村民活動陣地建設(shè)等，促進農(nóng)村群眾養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，提高群眾生活品質(zhì)，兩年來為xx村努力做了一些事情，但這些事情對改變?nèi)匀皇潜囆健?/p>

1，自掏腰包為村里按上了高音喇叭。

2，自掏腰包免除了村民的水費，給抽水的人減輕了上門的負擔(dān)。

3，對路燈做了全面維護，在節(jié)假日和紅白喜事重新點亮。

4，在水利局的支持和幫助下鋪了雙層吃水管道，免除了大家對斷水的擔(dān)心。

5，在打了一口井，使變成了真正意義上的水澆地。

6，復(fù)墾羊蹄嘴，石湓溝，為增添100多畝土地。

7，在土地復(fù)墾后把各崗道上的路重新加寬整理一遍，為村民春耕秋收提供了保障。

8，一事一議打了廣場，后大坡。

11，聯(lián)系農(nóng)校進行了科學(xué)種田的講座，

12，統(tǒng)一購買了化肥，

13，小試土地流轉(zhuǎn)。

12，花了兩千多元為村里辦理了合作社所有執(zhí)照，而且多戶社員加入了合作社，入社社員占全村百分之九十五以上。

13，請農(nóng)校老師來村里進行了土質(zhì)測試，為以后農(nóng)業(yè)肥料投入提供了保障，14，xx村社會主義新農(nóng)村建設(shè)可行性報告，在發(fā)改委立項。

15，以酥梨合作社和農(nóng)校簽訂了合作辦學(xué)協(xié)議。為將后農(nóng)村人才的培養(yǎng)奠定夯實了基礎(chǔ)。

16，和村干部一起做好農(nóng)村新型醫(yī)療保險和新型養(yǎng)老保險的宣傳和落實工作。向村民宣傳政策，講明利弊關(guān)系，引導(dǎo)村民轉(zhuǎn)變意識，提高認識。

17，為了更好的發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)增加農(nóng)民收入，保障村容村貌的整潔，給養(yǎng)殖戶提供了養(yǎng)殖場地。

18，清理街道，對村容村貌開展衛(wèi)生整治。在上級的組織領(lǐng)導(dǎo)下，我?guī)ьI(lǐng)班子一班人以落實科學(xué)發(fā)展觀為“引擎”，圍繞“鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔”的規(guī)定，加大村內(nèi)臟亂環(huán)境的治理力度，使村容村貌得到極大的改善，深受領(lǐng)導(dǎo)和村民的好評。

五、存在的不足。

1、對村主任應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)還沒有充分發(fā)揮出來，需要進一步學(xué)習(xí)、理解和實踐。

2、工作上存在顧此失彼的現(xiàn)象，缺乏統(tǒng)籌安排。

3、思想工作做得不夠細致深入，有時行政命令較多。

4、創(chuàng)新意識有待加強，還跟不上形勢發(fā)展的需要。

七、今后工作的努力方向。

針對以上自己的述職，我將虛心接受上級黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)對我的評議，提出的寶貴意見越多，對我的進步幫助越大。

在剩余的任內(nèi)時間里我將在以下幾個方面進行努力：

1、進一步做好土地流轉(zhuǎn)工作，發(fā)展好一村一品幫助村民增加收入。

2、加大廢舊宅基地的合理利用，著力改善農(nóng)村生活和生產(chǎn)設(shè)施。

3、狠抓惠民服務(wù)，全心全意為民辦好實事，堅持“四議兩公開。

制度，做一些合乎民情的有益事業(yè)，修復(fù)田間道路，實現(xiàn)田間崗道路面連接。

4、幫助村民貸款促進農(nóng)業(yè)投入，幫助農(nóng)民購買優(yōu)良籽種、化肥，農(nóng)藥和大宗生活必需品。

5、作好發(fā)展規(guī)劃，搞好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。爭取在幾年內(nèi)完成xx村新農(nóng)村建設(shè)。

在我任村主任以來的時間里所做的一切工作，都離不開廣大群眾的支持與監(jiān)督，離不開上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，在今后的工作中，希望你們一如既往地給予支持和監(jiān)督，使我不斷提高自己的工作水平和服務(wù)能力，為xx村的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步作出更大的貢獻。

一、履行職責(zé)情況。

一是強化主業(yè)意識，切實履行第一責(zé)任人職責(zé)。

堅持把基層黨組織建設(shè)作為必須種好的“責(zé)任田”，去年共8次主持召開縣委會，及時傳達學(xué)習(xí)中央和省市委有關(guān)黨建工作的最新要求，研究解決基層黨建工作重點難點問題。先后5次深入農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)和聯(lián)系點走訪調(diào)研，與干部群眾交流談心，聽取意見建議，研究制定了進一步加強和改進“兩新”組織黨建工作的意見和黨員干部直接聯(lián)系群眾、嚴格黨內(nèi)組織生活等8項制度，著力提升基層黨建工作的科學(xué)性、制度化、規(guī)范化水平。全面推行“三級四崗”黨建責(zé)任制，進一步明確了縣委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨組織的責(zé)任和縣委書記、組織部長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨組織書記的職責(zé)，先后2次約談各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門黨委書記，并在基層黨組織書記培訓(xùn)會作專題輔導(dǎo)，強化壓力傳導(dǎo)，靠實工作責(zé)任，推動基層黨建各項工作扎實有效開展。

二是強化分類指導(dǎo)，著力提升基層黨組織服務(wù)功能。

圍繞解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，分領(lǐng)域設(shè)計活動載體，增強黨建工作的針對性和實效性。在農(nóng)村全面推行“一件實事工作法”，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村都建立了便民服務(wù)中心(站點)，搭建起了聯(lián)系服務(wù)群眾的“直通車”;打破村莊界限，創(chuàng)新組織設(shè)置，在河西堡鎮(zhèn)澤西家園開展“多村一社區(qū)”試點工作，提高了農(nóng)村公共服務(wù)水平，有力地推動了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。在社區(qū)深化拓展“民情流水線”工程，扎實開展“在職黨員進社區(qū)、志愿服務(wù)樹形象”活動，2200多名機關(guān)干部走上街頭清理垃圾、疏導(dǎo)交通，走進社區(qū)結(jié)“窮親”、送溫暖，進一步密切了黨群干群關(guān)系。在黨政機關(guān)全面推行“承諾卡”制度，促使黨員干部亮身份、亮職責(zé)、亮承諾、亮形象，自覺接受社會監(jiān)督，促進了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高了服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展的能力和水平。

三是強化問題導(dǎo)向，全力破解基層黨建工作難題。

注重抓隊伍、抓后進、抓投入，牽頭破解制約基層黨組織建設(shè)的重點難點問題。針對基層黨建工作力量比較薄弱的問題，選拔9名優(yōu)秀“80”后干部掛職擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記，專抓黨建工作;選派32名優(yōu)秀年輕干部到重度貧困村擔(dān)任第一書記或副書記;下派3名大學(xué)生村官擔(dān)任村“兩委”主要負責(zé)人。針對摸排出的24個軟弱渙散基層黨組織，安排縣黨政班子成員采取“一支部一對策”的辦法進行集中整頓，先后調(diào)整黨組織書記12人，選派10名聯(lián)村干部擔(dān)任村級黨建指導(dǎo)員，查處違紀違法村干部9人。針對黨建工作經(jīng)費不足的瓶頸制約，通過向上爭取、財政自籌、黨費列支等多種途徑，籌措資金1046萬元，建成“三維數(shù)字社區(qū)”信息管理服務(wù)平臺1個、服務(wù)終端15個，新改建村級活動場所4個、社區(qū)辦公樓1棟，全縣111個行政村和10個城鎮(zhèn)社區(qū)活動場所實現(xiàn)全覆蓋。

二、存在的主要問題及原因。

對照講話要求、中央和省市委有關(guān)規(guī)定及群眾期盼，認真查找我抓基層黨建工作存在的差距和不足，主要表現(xiàn)在：

一是抓服務(wù)功能提升缺乏創(chuàng)新精神。

對建設(shè)基層服務(wù)型黨組織的重要性理解不深不透，探索創(chuàng)新不夠，沒有找到強化服務(wù)功能、有效發(fā)揮作用的最佳結(jié)合點。部分農(nóng)村基層黨組織推動發(fā)展缺少辦法，服務(wù)群眾缺乏動力;有些村干部服務(wù)意識不強、處事不公，在群眾中威信不高;在職黨員進社區(qū)活動開展的不夠經(jīng)常、形式比較單一，考評監(jiān)督機制不完善;機關(guān)黨建工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，干部作風(fēng)需持續(xù)改進，服務(wù)能力需不斷提升。

二是抓帶頭人隊伍建設(shè)缺乏有效辦法。

對加強村級組織帶頭人隊伍建設(shè)謀劃研究不夠，缺少務(wù)實管用的措施。帶頭人崗位已成為當(dāng)前個人干事創(chuàng)業(yè)的重要平臺，每逢村“兩委”換屆競爭十分激烈，宗族派系勢力干擾較大，一些組織放心、群眾滿意的“好苗子”難以選出。因農(nóng)民增收渠道多樣化以及土地流轉(zhuǎn)、孩子上學(xué)、村干部工資低等因素，一些優(yōu)秀青年不愿留在農(nóng)村。現(xiàn)任村干部中，有的在利益面前擺不正位置、失去群眾信任;有的因捕風(fēng)捉影的告狀信而心灰意冷;有的為保既得利益不愿培養(yǎng)后備力量，這些都使村級組織帶頭人隊伍建設(shè)不盡人意。

三是抓發(fā)展黨員工作缺乏緊迫意識。

對黨員隊伍狀況了解掌握不深入，沒有把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)的一項經(jīng)常性重要工作，從確保黨的事業(yè)后繼有人的高度研究部署、狠抓落實。目前，全縣黨員隊伍“一高三低”(年齡偏高、學(xué)歷偏低、素質(zhì)偏低、能力偏低)問題比較突出，農(nóng)村黨員中60歲以上的1901名，占28.8%;初中及以下文化程度的4784名，占72.4%，整體素質(zhì)不高，缺乏生機活力。

四是抓黨建基本保障缺乏有力舉措。

對基層組織部署任務(wù)多，幫助解決實際困難少，在強化黨建保障方面有心無力、得過且過。村級集體經(jīng)濟薄弱，現(xiàn)有“空殼”村87個，占行政村總數(shù)的78.4%，基層組織“無錢辦事”的問題比較突出，凝聚力和號召力不強。村級組織工作經(jīng)費年均2.2萬元，僅能勉強維持日常運轉(zhuǎn)。村社干部工資報酬偏低，村干部年均工資只有1.2萬元，社干部只有2400元，影響了工作積極性和崗位吸引力。

這些問題雖有外因，但主要是內(nèi)因，責(zé)任在我。

一是固本強基意識不強。20xx年5月?lián)慰h委書記后，雖然多次過問、研究過基層黨建工作，但抓經(jīng)濟發(fā)展投入的精力多，抓黨的建設(shè)投入的精力少，思想上存在重經(jīng)濟輕黨建的傾向，認為抓經(jīng)濟、抓項目是“硬任務(wù)”，抓黨建是“軟指標(biāo)”，重“顯績”輕“潛績”，以黨建為第一取向的政績觀樹得不牢。

二是工作落實力度不大。雖然研究制定了加強基層黨建的許多制度措施，但工作中過多地依賴分管領(lǐng)導(dǎo)和職能部門，深入基層了解情況、督促落實、跟蹤問效不夠。

三是改革創(chuàng)新勁頭不足。對基層黨組織建設(shè)面臨的新情況新問題研究不深，習(xí)慣于老經(jīng)驗老套路，考慮穩(wěn)的因素多、尋求變的辦法少，按部就班多、創(chuàng)新舉措少，缺乏特色和亮點。四是督查問責(zé)要求不嚴。對適應(yīng)從嚴治黨新常態(tài)研究謀劃不深入，黨建工作考核評價和激勵約束機制不完善，壓力傳導(dǎo)不到位，有些工作抓不緊、抓不實、擰不緊“螺絲”，一些決策和工作部署沒有得到全面落實。

三、下一步工作思路和主要措施。

在今后工作中，我將認真貫徹落實中央和省市委的部署要求，以這次述職評議會議為契機，突出問題導(dǎo)向，認真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，做從嚴治黨的書記，扎實做好抓基層、打基礎(chǔ)的各項工作。

一是在健全工作機制、落實主體責(zé)任上下功夫。

牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念，認真落實定期研究基層黨建工作制度，嚴格實行基層黨建目標(biāo)管理，逐級分解任務(wù)，推動工作落實。改進完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價體系，進一步加大黨建工作的考核權(quán)重，突出抓好對各級黨組織一把手履行管黨責(zé)任的考核，把黨建工作成效作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。建立健全軟弱渙散基層黨組織定期排查和常態(tài)整頓機制，定期不定期對各領(lǐng)域黨建工作情況進行摸底督促，對黨建責(zé)任落實不到位、措施不得力的嚴肅追究問責(zé)，推動從嚴治黨責(zé)任落到實處。

二是在培育特色品牌、拓展服務(wù)功能上下功夫。

圍繞加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，實行黨建創(chuàng)新項目與經(jīng)濟項目同謀劃、同檢查、同考核，把黨建工作落在發(fā)展上、落在改革上、落在民生上、落在穩(wěn)定上，努力培育一批上檔次、有活力、管長久的特色黨建品牌。在農(nóng)村，結(jié)合實施改善農(nóng)村人居環(huán)境行動計劃和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，在河西堡鎮(zhèn)、東寨鎮(zhèn)、六壩鄉(xiāng)擴大“多村一社區(qū)”建設(shè)范圍，加快推進農(nóng)村社會管理服務(wù)體制機制創(chuàng)新。在社區(qū)，完善提升“三維數(shù)字社區(qū)”綜合服務(wù)平臺功能，提升社區(qū)事務(wù)管理的科學(xué)化水平;常態(tài)化開展在職黨員進社區(qū)活動，嚴格實行積分制管理和雙向考核，努力實現(xiàn)“工作在單位、活動在社區(qū)、奉獻雙崗位”。在機關(guān)單位，不斷深化“承諾卡”活動，增強公開承諾、服務(wù)群眾的實效性。

三是在加強隊伍建設(shè)、提升能力素質(zhì)上下功夫。

整合各類培訓(xùn)資源，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，對基層黨組織帶頭人進行菜單式、互動式培訓(xùn)，提高他們的整體素質(zhì)。健全完善基層黨組織書記、大學(xué)生村官和選派到村任職干部考核管理辦法，加強村黨組織書記后備隊伍建設(shè)，著力解決基層黨組織后繼乏人的問題。嚴格黨內(nèi)組織生活，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，突出抓好黨性教育，鞏固和拓展教育實踐活動成果。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作程序，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，壯大黨的骨干力量。積極推行以支部為核心，優(yōu)秀黨員掛牌示范、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、流動黨員持證外出的“1+3”工作模式，健全完善黨員積分制管理辦法，不斷增強黨員教育管理的針對性和實效性。探索建立黨員退出機制，穩(wěn)妥慎重地處置不合格黨員，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。

四是在加大投入力度、強化基礎(chǔ)保障上下功夫。

按照省市委要求，建立村干部報酬、村級和社區(qū)組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障和正常增長機制，將村社干部報酬和村級、社區(qū)辦公經(jīng)費納入縣級財政預(yù)算，確保村級黨組織年工作經(jīng)費不低于3.5萬元、城鎮(zhèn)社區(qū)黨組織年工作經(jīng)費不低于10萬元，村干部年報酬標(biāo)準按農(nóng)民人均純收入的2倍落實、年均達到1.5萬元以上，充分調(diào)動基層黨組織和基層干部的工作積極性和主動性。建立嚴格的村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費監(jiān)督檢查制度，確保各項經(jīng)費落實到位、發(fā)揮作用。著眼于解決基層組織“無錢辦事”難題，以水源、朱王堡、河西堡等基礎(chǔ)條件較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點，發(fā)揮雙聯(lián)幫扶基金作用，引導(dǎo)鄉(xiāng)村兩級黨組織采取盤活閑置資產(chǎn)、創(chuàng)辦經(jīng)濟實體、領(lǐng)辦合作組織等多種方式發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，增強村級組織自身“造血”功能，夯實服務(wù)群眾、促進發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)。多渠道籌措資金，每年按建制村5%的比例確定一批條件相對落后的活動場所進行維修改造，促進各項服務(wù)功能有效發(fā)揮。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

20xx年聚鳳鄉(xiāng)黨委在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，班子成員精誠團結(jié)、認真謀劃，按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”工作思路，把加強基層黨組織建設(shè)作為全鄉(xiāng)工作重點來抓，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織和廣大黨員的模范帶頭作用，扎實抓好責(zé)任體系和各項工作的落實，有效推進了全鄉(xiāng)基層黨建、經(jīng)濟社會新的發(fā)展。現(xiàn)在，我將一年來履行黨建工作責(zé)任情況匯報如下：

一、提高認識，把抓黨建工作作為自身“第一要務(wù)”

作為鄉(xiāng)黨委書記，我始終認為抓黨建工作是自己工作的第一要務(wù)，圍繞這一要務(wù)，我主要做好“三個堅持”。一是堅持帶頭履行黨委書記職責(zé)。抓好黨委班子自身建設(shè)，帶頭學(xué)習(xí)，提高班子整體素質(zhì)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。二是堅持用制度規(guī)范黨建工作。制定了《聚鳳鄉(xiāng)黨政班子成員抓黨建工作聯(lián)系村制度》和《聚鳳鄉(xiāng)村級干部目標(biāo)管理考核辦法》，這些措施，使我鄉(xiāng)黨建工作得到進一步保障，并取得了很好的效果。三是堅持發(fā)揮黨支部書記的作用。黨支部書記是基層黨建工作的關(guān)鍵“角色”，特別是村黨支書記素質(zhì)的高低，直接影響到農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的快慢，因此，我十分重視村黨支部書記的選拔和培養(yǎng)工作。一年來，鄉(xiāng)黨委先后選派了16名村黨支部書記到銅仁、貴陽等地參觀學(xué)習(xí)。

二、圍繞一條主線，抓好三個重點。

按照縣委要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，緊緊圍繞一條主線，突出三個重點，扎實開展農(nóng)村黨建工作。

1.一條主線。以縣委創(chuàng)建“五個好”基層黨支部文件為主線，深入開展“五個好”基層黨支部創(chuàng)建活動。根椐縣委《關(guān)于創(chuàng)建“五個好”基層黨支部的實施意見》，制定了《聚鳳鄉(xiāng)關(guān)于創(chuàng)建“五個好”基層黨支部的實施意見》和《聚鳳鄉(xiāng)關(guān)于創(chuàng)建“五個好”基層黨支部。

工作計劃。

》等一系列文件，有效地加強了對全鄉(xiāng)基層黨組織創(chuàng)建工作的指導(dǎo)。

2.突出抓好三個重點。

(1)以提高致富能力為重點，大力實施“雙培雙帶”工程。

實施“雙培雙帶”工程是抓經(jīng)濟工作與抓黨建工作的最佳結(jié)合點。首先，我們對有幫帶能力的黨員、干部和愿意幫帶的發(fā)展能手進行摸底，建好檔案，掌握底數(shù)。其次，樹立典型，抓好示范基地、示范戶建設(shè)，充分發(fā)揮他們的典型引路作用。第三，把政治思想素質(zhì)高、帶動能力強的發(fā)展能手，作為重點對象，跟蹤培養(yǎng)、教育，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏，對具備條件的，及時發(fā)展入黨。20xx年，全鄉(xiāng)共有6名發(fā)展能手被吸收為預(yù)備黨員。

(2)以優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)為重點，做好發(fā)展黨員工作。

根椐縣委組織部相關(guān)文件要求，我鄉(xiāng)在發(fā)展黨員工作中，嚴格按照黨員發(fā)展的十六字方針，制定黨員發(fā)展計劃，重點做好在35歲以下、高中文化以上及女性群體中的黨員發(fā)展工作，嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展預(yù)審制、公示制和責(zé)任追究制。堅持嚴把“入口關(guān)”，做到成熟一個、培養(yǎng)一個、發(fā)展一個。對符合條件的，由各支部確定高素質(zhì)的老黨員給予經(jīng)常教育和幫助，對條件還不成熟的，積極加以引導(dǎo)，使其盡快成熟。20xx年，全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員20人，培養(yǎng)積極分子23人，為基層黨組補充了新鮮血液。

(3)以規(guī)范黨員管理體制為重點，加強流動黨員的管理。

20xx年，我鄉(xiāng)共流出黨員48人，占黨員總數(shù)的10%。其管理情況：一是給流動黨員建立了黨員卡;二是建立了黨員聯(lián)絡(luò)信息卡，及時掌握流動情況，進行跟蹤管理;三是對流入的外來黨員，全部實行屬地管理。

三、堅持三個結(jié)合，增強黨建效果。

(1)堅持與產(chǎn)業(yè)建設(shè)相結(jié)合。

為實現(xiàn)“茶業(yè)大鄉(xiāng)”目標(biāo)，鄉(xiāng)黨委把黨建工作與產(chǎn)業(yè)建設(shè)有機結(jié)合起來，對如何又好又快發(fā)展產(chǎn)業(yè)進行了廣泛調(diào)研、冷靜思考、制定了切實可行的相關(guān)對策。一是圍繞本鄉(xiāng)特點，提出xx期間產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)：即“1112工程”(人均1畝茶、戶均1畝煙、戶均1畝中藥材、人均2畝油茶)，實現(xiàn)后人均純收入可達6000余元，受益群眾達15000余人。二是走出去學(xué)習(xí)經(jīng)驗，增強群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)的必勝信心。20xx年，我們分別組織了118名干部、致富帶頭人、優(yōu)秀黨員、茶農(nóng)赴湖南、貴陽、鳳岡、湄潭、施秉等地參觀學(xué)習(xí)，涉及油茶種植技術(shù)、茶葉的管護和加工、中藥材種植技術(shù)等，參加學(xué)習(xí)效果明顯，無論是黨員干部還是茶農(nóng)都倍受鼓舞，精神振奮，回來后掀起了產(chǎn)業(yè)建設(shè)的熱潮;三是加強產(chǎn)業(yè)配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。四是積極鼓勵兩茶(綠茶、油茶)企業(yè)的基地建設(shè)和市場營銷。五是優(yōu)化烤煙、中藥材種植區(qū)域，穩(wěn)步推進發(fā)展。六是改造了低產(chǎn)油茶20xx0畝、新植3111畝，受益人群達8000余人。

(2)堅持與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。

20xx年，鄉(xiāng)黨委制定了《聚鳳鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)劃》、《聚鳳鄉(xiāng)20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解意見》、《聚鳳鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織黨風(fēng)廉政建設(shè)實施意見》等文件，進一步規(guī)范了黨員干部行為準則，真正做到了廉潔從政、勤政為民。

(3)堅持與“三個建設(shè)年”和“六進村”活動相結(jié)合。

按照縣委統(tǒng)一的部署，為了推進“三個建設(shè)年”和“六進村”活動的開展，我們在開展兩項活動中，精心謀劃，及時部署，狠抓落實，全力推動，采取多種形式，全力貫徹落實，真正讓群眾了解相關(guān)惠農(nóng)政策，努力改變發(fā)展環(huán)境。通過活動的開展，找準了制約我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的“瓶頸”，理清了發(fā)展思路，選準了發(fā)展目標(biāo)，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得到進一步完善，民生問題得到進一步解決。20xx年，完成了全鄉(xiāng)108公里通村通組公路的養(yǎng)護維修工作，23.2公里通村公路的大修工作，實施了2.6公里通組公路硬化工程，完成了350戶危房戶改造工作，維修了灌溉溝渠20公里，完成了1000米街道硬化和排污溝建設(shè)，實施了沼氣池建設(shè)256口，完成了茶園管理2500余畝。“便民服務(wù)站”工作得到進一步拓展，僅馬屯村服務(wù)站在學(xué)習(xí)實踐活動期間，就為群眾免費照相183人次，代辦民族證、戶口冊、準生證等證件254個，受益群眾達4000余人次。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們!20xx年我鄉(xiāng)黨建工作取得的點滴成果，都是縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)、縣委組織部的精心指導(dǎo)的結(jié)果。同時，我們也清醒地認識到，由于受各種客觀或主觀因素的影響，我鄉(xiāng)黨建工作離縣委的要求和領(lǐng)導(dǎo)的希望還有一定的差距。為此，在今后的工作中，我將認真履行黨建工作第一責(zé)任人責(zé)職，為加強基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨在農(nóng)村的領(lǐng)導(dǎo)核心作用而努力奮斗!

度稅務(wù)局黨委書記抓黨建工作述職報告（專業(yè)17篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年，我在抓黨建工作方面雖然做了一些工作，取得了一定成績，但仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是理論學(xué)習(xí)深度和廣度不夠，學(xué)用結(jié)合不緊密；二是主題黨日活動走出去參觀交流較少，積極拓展力度不夠。下一步，我將努力在強主業(yè)、增活力上下功夫，堅持融入日常、抓在經(jīng)常，扎實推進基層黨的建設(shè)和班子隊伍建設(shè)、基層主業(yè)建設(shè)、基層家園建設(shè)，“放管服”優(yōu)化稅收環(huán)境，“嚴善活”厚植干事氛圍，努力建設(shè)更具活力的新基層，不斷推進黨建工作與xx工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

度稅務(wù)局黨委書記抓黨建工作述職報告（專業(yè)17篇）篇四

一是強化主業(yè)意識，切實履行第一責(zé)任人職責(zé)。

堅持把基層黨組織建設(shè)作為必須種好的“責(zé)任田”，去年共8次主持召開縣委會，及時傳達學(xué)習(xí)中央和省市委有關(guān)黨建工作的最新要求，研究解決基層黨建工作重點難點問題。先后5次深入農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)和聯(lián)系點走訪調(diào)研，與干部群眾交流談心，聽取意見建議，研究制定了進一步加強和改進“兩新”組織黨建工作的意見和黨員干部直接聯(lián)系群眾、嚴格黨內(nèi)組織生活等8項制度，著力提升基層黨建工作的科學(xué)性、制度化、規(guī)范化水平。全面推行“三級四崗”黨建責(zé)任制，進一步明確了縣委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨組織的責(zé)任和縣委書記、組織部長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨組織書記的職責(zé)，先后2次約談各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門黨委書記，并在基層黨組織書記培訓(xùn)會作專題輔導(dǎo)，強化壓力傳導(dǎo)，靠實工作責(zé)任，推動基層黨建各項工作扎實有效開展。

二是強化分類指導(dǎo)，著力提升基層黨組織服務(wù)功能。

圍繞解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，分領(lǐng)域設(shè)計活動載體，增強黨建工作的針對性和實效性。在農(nóng)村全面推行“一件實事工作法”，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村都建立了便民服務(wù)中心(站點)，搭建起了聯(lián)系服務(wù)群眾的“直通車”;打破村莊界限，創(chuàng)新組織設(shè)置，在河西堡鎮(zhèn)澤西家園開展“多村一社區(qū)”試點工作，提高了農(nóng)村公共服務(wù)水平，有力地推動了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。在社區(qū)深化拓展“民情流水線”工程，扎實開展“在職黨員進社區(qū)、志愿服務(wù)樹形象”活動，2200多名機關(guān)干部走上街頭清理垃圾、疏導(dǎo)交通，走進社區(qū)結(jié)“窮親”、送溫暖，進一步密切了黨群干群關(guān)系。在黨政機關(guān)全面推行“承諾卡”制度，促使黨員干部亮身份、亮職責(zé)、亮承諾、亮形象，自覺接受社會監(jiān)督，促進了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高了服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展的能力和水平。

三是強化問題導(dǎo)向，全力破解基層黨建工作難題。

注重抓隊伍、抓后進、抓投入，牽頭破解制約基層黨組織建設(shè)的重點難點問題。針對基層黨建工作力量比較薄弱的問題，選拔9名優(yōu)秀“80”后干部掛職擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記，專抓黨建工作;選派32名優(yōu)秀年輕干部到重度貧困村擔(dān)任第一書記或副書記;下派3名大學(xué)生村官擔(dān)任村“兩委”主要負責(zé)人。針對摸排出的24個軟弱渙散基層黨組織，安排縣黨政班子成員采取“一支部一對策”的辦法進行集中整頓，先后調(diào)整黨組織書記12人，選派10名聯(lián)村干部擔(dān)任村級黨建指導(dǎo)員，查處違紀違法村干部9人。針對黨建工作經(jīng)費不足的瓶頸制約，通過向上爭取、財政自籌、黨費列支等多種途徑，籌措資金1046萬元，建成“三維數(shù)字社區(qū)”信息管理服務(wù)平臺1個、服務(wù)終端15個，新改建村級活動場所4個、社區(qū)辦公樓1棟，全縣111個行政村和10個城鎮(zhèn)社區(qū)活動場所實現(xiàn)全覆蓋。

二、存在的主要問題及原因。

對照講話要求、中央和省市委有關(guān)規(guī)定及群眾期盼，認真查找我抓基層黨建工作存在的差距和不足，主要表現(xiàn)在：

一是抓服務(wù)功能提升缺乏創(chuàng)新精神。

對建設(shè)基層服務(wù)型黨組織的重要性理解不深不透，探索創(chuàng)新不夠，沒有找到強化服務(wù)功能、有效發(fā)揮作用的最佳結(jié)合點。部分農(nóng)村基層黨組織推動發(fā)展缺少辦法，服務(wù)群眾缺乏動力;有些村干部服務(wù)意識不強、處事不公，在群眾中威信不高;在職黨員進社區(qū)活動開展的不夠經(jīng)常、形式比較單一，考評監(jiān)督機制不完善;機關(guān)黨建工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，干部作風(fēng)需持續(xù)改進，服務(wù)能力需不斷提升。

二是抓帶頭人隊伍建設(shè)缺乏有效辦法。

對加強村級組織帶頭人隊伍建設(shè)謀劃研究不夠，缺少務(wù)實管用的措施。帶頭人崗位已成為當(dāng)前個人干事創(chuàng)業(yè)的重要平臺，每逢村“兩委”換屆競爭十分激烈，宗族派系勢力干擾較大，一些組織放心、群眾滿意的“好苗子”難以選出。因農(nóng)民增收渠道多樣化以及土地流轉(zhuǎn)、孩子上學(xué)、村干部工資低等因素，一些優(yōu)秀青年不愿留在農(nóng)村。現(xiàn)任村干部中，有的在利益面前擺不正位置、失去群眾信任;有的因捕風(fēng)捉影的告狀信而心灰意冷;有的為保既得利益不愿培養(yǎng)后備力量，這些都使村級組織帶頭人隊伍建設(shè)不盡人意。

三是抓發(fā)展黨員工作缺乏緊迫意識。

對黨員隊伍狀況了解掌握不深入，沒有把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)的一項經(jīng)常性重要工作，從確保黨的事業(yè)后繼有人的高度研究部署、狠抓落實。目前，全縣黨員隊伍“一高三低”(年齡偏高、學(xué)歷偏低、素質(zhì)偏低、能力偏低)問題比較突出，農(nóng)村黨員中60歲以上的1901名，占28.8%;初中及以下文化程度的4784名，占72.4%，整體素質(zhì)不高，缺乏生機活力。

四是抓黨建基本保障缺乏有力舉措。

對基層組織部署任務(wù)多，幫助解決實際困難少，在強化黨建保障方面有心無力、得過且過。村級集體經(jīng)濟薄弱，現(xiàn)有“空殼”村87個，占行政村總數(shù)的78.4%，基層組織“無錢辦事”的問題比較突出，凝聚力和號召力不強。村級組織工作經(jīng)費年均2.2萬元，僅能勉強維持日常運轉(zhuǎn)。村社干部工資報酬偏低，村干部年均工資只有1.2萬元，社干部只有2400元，影響了工作積極性和崗位吸引力。

這些問題雖有外因，但主要是內(nèi)因，責(zé)任在我。

一是固本強基意識不強。20xx年5月?lián)慰h委書記后，雖然多次過問、研究過基層黨建工作，但抓經(jīng)濟發(fā)展投入的精力多，抓黨的建設(shè)投入的精力少，思想上存在重經(jīng)濟輕黨建的傾向，認為抓經(jīng)濟、抓項目是“硬任務(wù)”，抓黨建是“軟指標(biāo)”，重“顯績”輕“潛績”，以黨建為第一取向的政績觀樹得不牢。

二是工作落實力度不大。雖然研究制定了加強基層黨建的許多制度措施，但工作中過多地依賴分管領(lǐng)導(dǎo)和職能部門，深入基層了解情況、督促落實、跟蹤問效不夠。

三是改革創(chuàng)新勁頭不足。對基層黨組織建設(shè)面臨的新情況新問題研究不深，習(xí)慣于老經(jīng)驗老套路，考慮穩(wěn)的因素多、尋求變的辦法少，按部就班多、創(chuàng)新舉措少，缺乏特色和亮點。四是督查問責(zé)要求不嚴。對適應(yīng)從嚴治黨新常態(tài)研究謀劃不深入，黨建工作考核評價和激勵約束機制不完善，壓力傳導(dǎo)不到位，有些工作抓不緊、抓不實、擰不緊“螺絲”，一些決策和工作部署沒有得到全面落實。

三、下一步工作思路和主要措施。

在今后工作中，我將認真貫徹落實中央和省市委的部署要求，以這次述職評議會議為契機，突出問題導(dǎo)向，認真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，做從嚴治黨的書記，扎實做好抓基層、打基礎(chǔ)的各項工作。

一是在健全工作機制、落實主體責(zé)任上下功夫。

牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念，認真落實定期研究基層黨建工作制度，嚴格實行基層黨建目標(biāo)管理，逐級分解任務(wù)，推動工作落實。改進完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價體系，進一步加大黨建工作的考核權(quán)重，突出抓好對各級黨組織一把手履行管黨責(zé)任的考核，把黨建工作成效作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。建立健全軟弱渙散基層黨組織定期排查和常態(tài)整頓機制，定期不定期對各領(lǐng)域黨建工作情況進行摸底督促，對黨建責(zé)任落實不到位、措施不得力的嚴肅追究問責(zé)，推動從嚴治黨責(zé)任落到實處。

二是在培育特色品牌、拓展服務(wù)功能上下功夫。

圍繞加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，實行黨建創(chuàng)新項目與經(jīng)濟項目同謀劃、同檢查、同考核，把黨建工作落在發(fā)展上、落在改革上、落在民生上、落在穩(wěn)定上，努力培育一批上檔次、有活力、管長久的特色黨建品牌。在農(nóng)村，結(jié)合實施改善農(nóng)村人居環(huán)境行動計劃和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，在河西堡鎮(zhèn)、東寨鎮(zhèn)、六壩鄉(xiāng)擴大“多村一社區(qū)”建設(shè)范圍，加快推進農(nóng)村社會管理服務(wù)體制機制創(chuàng)新。在社區(qū)，完善提升“三維數(shù)字社區(qū)”綜合服務(wù)平臺功能，提升社區(qū)事務(wù)管理的科學(xué)化水平;常態(tài)化開展在職黨員進社區(qū)活動，嚴格實行積分制管理和雙向考核，努力實現(xiàn)“工作在單位、活動在社區(qū)、奉獻雙崗位”。在機關(guān)單位，不斷深化“承諾卡”活動，增強公開承諾、服務(wù)群眾的實效性。

三是在加強隊伍建設(shè)、提升能力素質(zhì)上下功夫。

整合各類培訓(xùn)資源，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，對基層黨組織帶頭人進行菜單式、互動式培訓(xùn)，提高他們的整體素質(zhì)。健全完善基層黨組織書記、大學(xué)生村官和選派到村任職干部考核管理辦法，加強村黨組織書記后備隊伍建設(shè)，著力解決基層黨組織后繼乏人的問題。嚴格黨內(nèi)組織生活，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，突出抓好黨性教育，鞏固和拓展教育實踐活動成果。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作程序，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，壯大黨的骨干力量。積極推行以支部為核心，優(yōu)秀黨員掛牌示范、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、流動黨員持證外出的“1+3”工作模式，健全完善黨員積分制管理辦法，不斷增強黨員教育管理的針對性和實效性。探索建立黨員退出機制，穩(wěn)妥慎重地處置不合格黨員，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。

四是在加大投入力度、強化基礎(chǔ)保障上下功夫。

按照省市委要求，建立村干部報酬、村級和社區(qū)組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障和正常增長機制，將村社干部報酬和村級、社區(qū)辦公經(jīng)費納入縣級財政預(yù)算，確保村級黨組織年工作經(jīng)費不低于3.5萬元、城鎮(zhèn)社區(qū)黨組織年工作經(jīng)費不低于10萬元，村干部年報酬標(biāo)準按農(nóng)民人均純收入的2倍落實、年均達到1.5萬元以上，充分調(diào)動基層黨組織和基層干部的工作積極性和主動性。建立嚴格的村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費監(jiān)督檢查制度，確保各項經(jīng)費落實到位、發(fā)揮作用。著眼于解決基層組織“無錢辦事”難題，以水源、朱王堡、河西堡等基礎(chǔ)條件較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點，發(fā)揮雙聯(lián)幫扶基金作用，引導(dǎo)鄉(xiāng)村兩級黨組織采取盤活閑置資產(chǎn)、創(chuàng)辦經(jīng)濟實體、領(lǐng)辦合作組織等多種方式發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，增強村級組織自身“造血”功能，夯實服務(wù)群眾、促進發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)。多渠道籌措資金，每年按建制村5%的比例確定一批條件相對落后的活動場所進行維修改造，促進各項服務(wù)功能有效發(fā)揮。

度稅務(wù)局黨委書記抓黨建工作述職報告（專業(yè)17篇）篇五

圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，著力抓好街道黨工委和社區(qū)黨支部班子的學(xué)習(xí)。認真落實“三重一大”議事決策機制，強化了會議決事項和班子成員工作目標(biāo)責(zé)任落實制度。出臺了街道整體工作目標(biāo)管理考核方案、規(guī)范干部考勤制度、干部“修身立德、勤學(xué)強能”學(xué)習(xí)教育。

活動方案。

等文件，創(chuàng)辦了《街道半月工作要點》、《街道社區(qū)工作參考》等刊物。通過在線學(xué)習(xí)、系統(tǒng)培訓(xùn)、參觀考察等方式，提高干部職工創(chuàng)新謀劃、高效執(zhí)行的能力。派出干部參加市、縣各類培訓(xùn)50余人次，組織外出考察15人次。在全縣慶祝建黨91周年知識競賽中，街道工委代表隊獲得了三等獎。黨政班子的龍頭作用和整體戰(zhàn)斗力得到明顯提升，街道機關(guān)干部和社區(qū)干部的服務(wù)質(zhì)量和水平明顯得到提升，干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境得到凸顯。

根據(jù)結(jié)對聯(lián)戶對象的需求和資源信息，建立紅、黃、綠、藍、紫“五色”分類服務(wù)制度，街道“三送”干部每人聯(lián)系5戶重點戶，主要領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系10戶重點戶，非重點戶由街道、社區(qū)居委會干部采取包小區(qū)、包樓棟等方式，聯(lián)系所掛點社區(qū)包扶小區(qū)、包扶樓械的全部居民，做到“兩清、五百家、六必訪”，確保轄區(qū)內(nèi)每戶群眾均有街道干部結(jié)對聯(lián)系。將“三送”工作與領(lǐng)導(dǎo)干部“民情家訪”活動相結(jié)合，每月2次深入到居民中開展家訪活動，了解居民訴求。一年來，街道、社區(qū)干部共入戶走訪2萬多戶，深入居民小區(qū)宣傳《若干意見》12次，為6個社區(qū)900戶低保戶送大米2.5萬斤，為500戶困難戶送上棉被500床，為困難群眾送上幫扶慰問資金3余萬元，為群眾辦好事實事112余件，解決實際困難50余件。

(三)扎實推進基層組織建設(shè)年活動，社區(qū)黨覆蓋面和影響力進一步擴大。

在現(xiàn)有黨支部基礎(chǔ)上，組建了一批小區(qū)黨小組、黨員樓棟長、黨員義工服務(wù)隊，形成了“黨支部在社區(qū)――黨小組進小區(qū)――黨員樓棟長到樓院――黨員義工服務(wù)隊進家庭”的四級黨組織設(shè)置體系，以及黨小組、業(yè)主委員會、居民代表大會、志愿者服務(wù)隊、困難救助服務(wù)、糾紛調(diào)解服務(wù)隊、保安隊、義務(wù)巡防隊、清潔服務(wù)隊的“一組兩會六隊”的管理服務(wù)覆蓋網(wǎng)絡(luò)。實施了“自管房整合黨員帶頭”、“黨員網(wǎng)格化管理”、“紅星黨員服務(wù)小組”等3個基層黨建工作項目，社區(qū)黨建整體水平得到明顯提升，創(chuàng)建了公園華庭這一縣級社區(qū)黨建示范點。不斷加強非公企業(yè)黨組織建設(shè)，深化大世界購物有限公司黨支部“一會三組”活動機制，旺家樂、萬家惠超市黨支部得到整改提高。通過開展“一培養(yǎng)二發(fā)展三發(fā)揮”活動和黨員“雙承諾雙爭創(chuàng)”、“雙帶雙評”、黨員經(jīng)營示范戶、星級黨員創(chuàng)評和流動黨員座談會等活動，新發(fā)展“兩新”組織黨員4名，培養(yǎng)入黨積極分子8名，“兩新”組織黨員崗位發(fā)揮了先進作用。

會同縣委組織部制定下發(fā)了《關(guān)于在公園華庭社區(qū)開展在職黨員“亮身份、展風(fēng)采、做奉獻”主題活動的通知》，啟動了“居住黨員、公職人員”進社區(qū)試點活動，小區(qū)80多名公職人員以“五帶頭”、爭當(dāng)“八大員”為主要內(nèi)容，亮出黨員身份、為民辦好事實事，傾聽百姓呼聲，宣傳方針政策，增強了黨員參與社區(qū)建設(shè)的責(zé)任感和光榮感，為社區(qū)各項建設(shè)盡心盡力。采取各種形式開展了“永遠熱愛黨，永遠跟黨走”主題教育實踐活動。在社區(qū)刊出了專題宣傳欄，重點宣傳蘇區(qū)歷史、蘇區(qū)精神等主要內(nèi)容，營造了深厚輿論氛圍，共制作宣傳橫幅13條，在21個居民小區(qū)宣傳欄張貼“兩個永遠”活動宣傳資料60多份;組織全體干部職工、社區(qū)居民圍繞“我為定南蘇區(qū)振興發(fā)展建言獻策”，“蘇區(qū)振興發(fā)展，我怎么辦”開展大討論、金點子、“主題黨日活動”、“蘇區(qū)精神學(xué)習(xí)月”、“喜迎黨的，對黨句心里話”等活動，通過活動收集金點子118個，激發(fā)了干部群眾投身振興發(fā)展的熱情;在社區(qū)廣泛開展了“學(xué)黨史、讀紅書、品廉文”讀書活動;發(fā)動居民廣泛開展“我為三城同創(chuàng)做貢獻”活動，增強了居民群眾建設(shè)美好家園的積極性;各社區(qū)黨支部牽頭，以《若干意見》和“兩個永遠”主題教育實踐活動為主題，組織社區(qū)黨員上一次黨課。加強了對流動黨員的教育和管理，建立健全黨員流入、流出登記和流動黨員雙重管理等制度。做好黨員發(fā)展工作。20xx年上報入黨申請人18人，確定入黨積極分子15人，確定發(fā)展對象11人，發(fā)展了新黨員10名。

(五)推進“清風(fēng)、廉政、民主、便民”四型社區(qū)建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)進一步加強。

深入開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境突出問題、創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范縣活動，制定了《創(chuàng)建活動實施方案》，強化街道黨工委和辦事處的工作部署落實情況的監(jiān)督檢查工作，購置了指紋考勤機，制作了去向牌，設(shè)置了干部職工工作情況登記簿。開展了“五查五看”活動，所有干部職工簽訂《干部作風(fēng)“我承諾八不違”承諾書》。在定南縣第一屆“作風(fēng)建設(shè)十佳標(biāo)兵”和“十佳廉內(nèi)助”評選活動中，由我辦推薦的街道工委副書記cc配偶評選為“十佳廉內(nèi)助”。創(chuàng)建了公園華庭廉政文化進社區(qū)活動示范點，圍繞建設(shè)“清風(fēng)、廉政、民主、便民”四型社區(qū)的工作目標(biāo)，通過設(shè)立廉政文化墻、制作廉政宣傳廚窗、打造樓道廉政文化、設(shè)立廉政書屋等形式，扎實推進了廉政文化進社區(qū)工作。加強了辦事處廉能風(fēng)險防控機制建設(shè)，結(jié)合各科職能和人員。

崗位職責(zé)。

確定風(fēng)險等級，著力形成以崗位為點、程序為線，制度為面的覆蓋所有科室、所有崗位的風(fēng)險防控機制。推行陽光黨務(wù)、政務(wù)，依章依法規(guī)范黨務(wù)、居務(wù)公開。開展了權(quán)力公開透明運行工作，明確了工委、辦事處的職權(quán)目錄。

20xx年上半年，街道黨建工作雖然取得了一定的成效，在實際工作仍存在一些問題，主要表現(xiàn)在：

1、社區(qū)黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)不夠合理，黨員老齡化問題還沒有得到解決。

2、社區(qū)活動陣地建設(shè)有待于進一步加強。“在新開發(fā)的商業(yè)樓盤預(yù)留社區(qū)活動陣地”這一要求落實不到位，導(dǎo)致許多社區(qū)無活動陣地。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告一年來，根據(jù)上級黨委關(guān)于開展基層組織建設(shè)的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，團結(jié)鄉(xiāng)黨委一班人，在各企事業(yè)單位、村支部和全鄉(xiāng)廣大黨員的共同努力下，立足鄉(xiāng)情，認真落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設(shè)得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉(xiāng)村兩級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力得到提高，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。下面，我就度黨建工作述職如下：

一、健全制度，增強黨建工作合力健全各項工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開展的根本保證，落實責(zé)任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責(zé)任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標(biāo)任務(wù)進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監(jiān)督。

一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協(xié)調(diào)會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實。

二是建立領(lǐng)導(dǎo)包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領(lǐng)導(dǎo)定期進村入戶，開展調(diào)查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建。

工作計劃。

協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。

三是下派黨建指導(dǎo)員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導(dǎo)員，積極參與村級組織建設(shè)，協(xié)助村黨支部建立完善和落實村級各項。

規(guī)章制度。

推進“一制三化”運行機制指導(dǎo)村支部深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動健全規(guī)范黨組織生活。

四是建立分級負責(zé)的責(zé)任體系。鄉(xiāng)黨委與包村領(lǐng)導(dǎo)、黨建指導(dǎo)員、各支部書記層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責(zé)，分解任務(wù)，嚴格獎懲，構(gòu)筑了一個上下配套，團結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡(luò)，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

二、圍繞目標(biāo)，夯實黨建基礎(chǔ)為了更好地提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，我鄉(xiāng)以“提高素質(zhì)，增強黨性”為目標(biāo)，采取行之有效的措施，力求取得實效。

(一)加強黨委班子建設(shè)，全面提高黨員干部整體素質(zhì)，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學(xué)習(xí)，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”為載體，運用“莊氏學(xué)習(xí)法”，圍繞以學(xué)帶創(chuàng)，完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)機制，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協(xié)調(diào)，確保班子團結(jié)，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。

(二)多措并舉強化落實，指導(dǎo)基層黨組織有效開展工作一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關(guān)系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發(fā)動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經(jīng)驗、有辦法、有基礎(chǔ)，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優(yōu)勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。

二是著眼于黨員共管。

建立落實了兩項制度：

一是建立流動黨員外出登記制度。基層黨組織普遍設(shè)立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯(lián)系方法和黨費繳納情況，實行動態(tài)登記管理。

二是實行流動黨員聯(lián)系卡制度。各基層黨組織抓住春節(jié)大多數(shù)流動黨員回家過年等契機，采取上門發(fā)放、打電話預(yù)約發(fā)放、集中定點發(fā)放等形式，及時發(fā)放流動黨員活動聯(lián)系卡，對一部分未能返鄉(xiāng)的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯(lián)系卡發(fā)放到流動黨員手中，形成全鄉(xiāng)黨員大聯(lián)網(wǎng)。

三是著眼于資源共享。統(tǒng)籌人才配置，積極發(fā)揮大學(xué)生村官的作用。現(xiàn)有4名進村大學(xué)生擔(dān)任了村主任助理，每位大學(xué)生村官除做好所在村的工作之外，還聯(lián)系一個村，并利用自身文化素質(zhì)好、理論水平高、表達能力強的優(yōu)勢，堅持把“解決農(nóng)民的實際問題”作為學(xué)習(xí)的著力點和落腳點，指導(dǎo)各村干部，通過自身學(xué)習(xí)不斷提升為民辦事的能力。四是著眼于落實共抓。

一是強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。

二是強化考核考評。健全完善鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉(xiāng)村互幫互助機制建設(shè)工作納入黨建目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，與經(jīng)濟社會發(fā)展和業(yè)務(wù)工作考核一并進行，實行百分制考核，并適當(dāng)增加權(quán)重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

(三)強化村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用農(nóng)村黨組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設(shè)作為一項基礎(chǔ)工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構(gòu)“民主議事”，村務(wù)公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機構(gòu)“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，而且使村級工程、財務(wù)管理等日趨規(guī)范，遏制了村級不良負債的發(fā)展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發(fā)生。為了確保各項工作落實到位，開展了村干部月工作例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發(fā)達地區(qū)學(xué)習(xí)參觀，以拓寬他們的視野。

(四)指導(dǎo)基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高黨員的政治素質(zhì)，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓(xùn)計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將xx屆五中全會精神等傳達到全鄉(xiāng)黨員干部中去。通過教育培訓(xùn)，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執(zhí)行能力更加堅強，廣大黨員干部引導(dǎo)群眾致富的能力不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)的信心更加堅定。其次是堅持原則嚴把黨員關(guān)。確保發(fā)展黨員工作上的規(guī)范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發(fā)展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。再次是認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來，我鄉(xiāng)突出“真、抓、實、干”，力求把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監(jiān)督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現(xiàn)。不論在項目推進中，還是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務(wù)幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉(xiāng)涌現(xiàn)出一大批先鋒模范，例如大丘田村支部書記高關(guān)仁帶領(lǐng)村民開發(fā)金銀花基地200多畝，石梯村委主任葉啟亮同志帶領(lǐng)大家開發(fā)茶葉基地200畝。

(五)以“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”為平臺，全面推進農(nóng)村“135”工程因地制宜，因村制宜，把全鄉(xiāng)8個行政村劃分成16個網(wǎng)格，全面開展“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”活動，并以此項為平臺，推進農(nóng)村“135工程”建設(shè)。通過一年的努力，中心村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進一步改善，環(huán)境優(yōu)化提升，產(chǎn)業(yè)逐步發(fā)展，生態(tài)文化濃厚，被麗水市攝影家協(xié)會授予市級攝影基地稱號;生態(tài)文明村建設(shè)有望通過驗收;柘灣后進村的整治工作效果明顯，存在問題已經(jīng)得到解決。

(六)以發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟為突破口，促進農(nóng)民增收針對我鄉(xiāng)山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉(zhuǎn)，壯大集體經(jīng)濟。在鄉(xiāng)黨委提出了“發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，村干部要帶頭做活土地流轉(zhuǎn)工作”的要求后，通過集體占股30%的模式，開發(fā)一系列農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地：石梯村流轉(zhuǎn)承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉(zhuǎn)土地200多畝，開發(fā)金銀花基地;東山村流轉(zhuǎn)田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1萬多斤，產(chǎn)值1.1萬元;大丘田、浮亭降、梅塢等村流轉(zhuǎn)田地500余畝，由當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶種上優(yōu)質(zhì)水稻。土地流轉(zhuǎn)后，既解決了外出農(nóng)戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發(fā)的惠明茶、高山蔬菜基地實現(xiàn)連片種植，達到了規(guī)模化、規(guī)范化、標(biāo)準化的要求，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民增收致富開辟了新產(chǎn)業(yè)。土地流轉(zhuǎn)讓農(nóng)民得到了實惠，村兩委干部得到了村民的肯定，村級集體經(jīng)濟發(fā)展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。

(七)堅持機制保障，將黨內(nèi)關(guān)愛幫扶機制落到實處為進一步將黨內(nèi)關(guān)愛機制落到實處，鄉(xiāng)不斷拓寬黨內(nèi)關(guān)愛渠道，積極探索，建立健全“服務(wù)、幫扶、管理”三位一體的黨員關(guān)愛機制。健全服務(wù)機制，構(gòu)建情感關(guān)愛。通過成立黨員服務(wù)中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯(lián)絡(luò)員等，指定流動黨員掛鉤聯(lián)系人，定期通過短信、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發(fā)，采取相應(yīng)措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。健全幫扶機制，構(gòu)建生活關(guān)愛。除了每年都開展春節(jié)、“七·一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災(zāi)或發(fā)生意外時必訪，黨員在生產(chǎn)生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關(guān)愛基金，例如，我鄉(xiāng)大丘田村從起就建立了黨員關(guān)愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產(chǎn)生活困難。健全管理機制，構(gòu)建激勵關(guān)愛。完善黨務(wù)公開制度，落實黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán);積極制定村級民主管理公約，著力規(guī)范村級民主管理工作。此外，還在全鄉(xiāng)黨員范圍內(nèi)開展“五好支部”等創(chuàng)建活動，引導(dǎo)和激勵廣大黨員開拓創(chuàng)新，爭做“致富領(lǐng)頭雁”、“產(chǎn)業(yè)帶頭人”，為建設(shè)“經(jīng)濟、生態(tài)、和諧”做出積極貢獻。

(九)提前謀劃，著力夯實村級組織換屆選舉的基礎(chǔ)圍繞20xx年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉(xiāng)立足實際，深入調(diào)研，以解決群眾反映的突出問題為突破口，實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。為順利完成20xx年村級組織換屆選舉，我鄉(xiāng)成立四個考核小組于11月下旬至12月上旬對全鄉(xiāng)8個村的兩委干部進行一次全面的屆末考察考核，進一步了解掌握全鄉(xiāng)各村兩委班子及干部政治素質(zhì)和履行職責(zé)情況。此次考核主要采取“學(xué)、聽、評、談”的方法進行，一是考核小組帶領(lǐng)組織大家愛學(xué)習(xí)《中華人民共和國村民委員會組織法》、《20xx年全縣村級組織換屆。

工作方案。

》、十條禁令等文件、法令法規(guī);二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結(jié)任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今后的打算;三是圍繞班子團結(jié)情況、工作目標(biāo)完成情況、為群眾辦實事辦好事情況、帶領(lǐng)群眾致富情況、自身建設(shè)情況等對兩委干部進行測評并推薦產(chǎn)生初步候選人名單;四是抽取部分兩委干部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底了解情況，廣泛聽取意見和建議。通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委干部的動態(tài)。考核結(jié)束后，各考核小組將考核過程中獲得的信息進行綜合分析，及時將考核結(jié)果進行多種形式的反饋，并將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據(jù)。目前，我鄉(xiāng)村級換屆選舉工作正在有序推進當(dāng)中，各村支部候選人名單已經(jīng)產(chǎn)生，并提交相關(guān)部門進行聯(lián)審。

三、存在的問題和不足。

在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎(chǔ)上，充分履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責(zé)，圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標(biāo)，團結(jié)黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責(zé)任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設(shè)工程，切實增強黨的基層組織服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的能力，為全面推進農(nóng)村改革，提升經(jīng)濟發(fā)展水平，努力構(gòu)建和諧作出自己應(yīng)有的貢獻!

據(jù)統(tǒng)計，我市現(xiàn)有黨員44.5萬人，黨組織2.3萬個，其中擔(dān)任黨委(黨組)、黨支部書記的有2萬余人。這是一支多么大的隊伍和力量。應(yīng)該肯定，各級黨組織的書記們作為黨建的第一責(zé)任人，是認真履職的、稱職的，為黨的建設(shè)和社會經(jīng)濟的發(fā)展作出了重要貢獻。但是，我們也應(yīng)清醒地看到，一些黨委書記，特別是一崗雙責(zé)、黨政兼職的黨組織負責(zé)人往往忘記本職，不甚稱職，甚至失職。具體表現(xiàn)為：

一是沒有抓黨建的意識。有的黨委書記在思想上、行動上沒有把黨建工作擺上應(yīng)有的位置，覺得組織內(nèi)有一個具體分管黨建工作的同志就行了，自己抓不抓無所謂。還有的認為，社會經(jīng)濟發(fā)展是硬任務(wù)，松不得，黨建工作是軟任務(wù)，可抓可不抓。“經(jīng)濟不抓不行，黨建不行再抓”，是一些人的心里話。

二是沒有抓黨建的精力。有的地方，黨政一把手職責(zé)界限不清，黨委書記干著行政首長的事，事無巨細，處處親自動手，事事親自過問，結(jié)果是種了別人的地，荒了自己的田，搞得不好還容易造成黨政負責(zé)人之間的矛盾。還有的政府部門負責(zé)人，整天忙于各種行政事務(wù)，眼睛一睜，忙到熄燈，工作不可謂不辛苦，但就是抽不出時間來抓黨建。

三是沒有抓黨建的本領(lǐng)。有的身為黨委書記，但對黨的知識知之甚少，對黨規(guī)、黨章、黨紀了解不多，缺乏黨性鍛煉和黨的理論熏陶，抓黨建往往力不從心，抓不到點子上。個別的甚至自視為特殊黨員，凌駕于黨組織之上，游離于黨組織之外，由這樣的人去抓黨建，不抓瞎才怪呢。

鄧小平同志曾經(jīng)告誡我們，搞好中國的事情，關(guān)鍵在黨。把黨自身建設(shè)好了，才有國家長治久安的組織保證和政治保證。黨委書記在加強黨的建設(shè)上有著特殊的地位和作用。抓好黨建是黨委書記的職責(zé)所在。如何確保黨委書記履行本職，做到稱職，避免失職?作為上級黨組織首先要選好配強各級黨組織的負責(zé)人。同時加強對他們的教育培訓(xùn)，增強黨性觀念，熟悉黨的理論、路線、方針、政策，提高抓黨建的能力和水平。作為黨委書記，要切實履行好黨委書記抓黨建的職責(zé)，想大事、議大事，在貫徹落實黨的路線、方針、政策上下功夫，在抓好本地區(qū)、本單位黨的思想、組織、作風(fēng)、制度、廉政建設(shè)上下功夫。尤其是一崗雙責(zé)的同志要堅持“兩手抓、兩手硬”，真正把黨建工作擺上重要位置。

當(dāng)前，全市上下開展的“三思三創(chuàng)”活動，其核心內(nèi)容就是解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，這是加強黨的建設(shè)，推動經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)實載體，各級黨委書記應(yīng)圍繞主題，聯(lián)系實際，抓緊、抓實、抓出成效。既要避免我行我素、無動于衷，又要防止花架子、形式主義。真正做到思想大解放，作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，難題大破解，黨員干部面貌大變化。

度稅務(wù)局黨委書記抓黨建工作述職報告（專業(yè)17篇）篇六

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

20xx年聚鳳鄉(xiāng)黨委在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，班子成員精誠團結(jié)、認真謀劃，按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”工作思路，把加強基層黨組織建設(shè)作為全鄉(xiāng)工作重點來抓，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織和廣大黨員的模范帶頭作用，扎實抓好責(zé)任體系和各項工作的落實，有效推進了全鄉(xiāng)基層黨建、經(jīng)濟社會新的發(fā)展。現(xiàn)在，我將一年來履行黨建工作責(zé)任情況匯報如下：

一、提高認識，把抓黨建工作作為自身“第一要務(wù)”

作為鄉(xiāng)黨委書記，我始終認為抓黨建工作是自己工作的第一要務(wù)，圍繞這一要務(wù)，我主要做好“三個堅持”。一是堅持帶頭履行黨委書記職責(zé)。抓好黨委班子自身建設(shè)，帶頭學(xué)習(xí)，提高班子整體素質(zhì)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。二是堅持用制度規(guī)范黨建工作。制定了《聚鳳鄉(xiāng)黨政班子成員抓黨建工作聯(lián)系村制度》和《聚鳳鄉(xiāng)村級干部目標(biāo)管理考核辦法》，這些措施，使我鄉(xiāng)黨建工作得到進一步保障，并取得了很好的效果。三是堅持發(fā)揮黨支部書記的作用。黨支部書記是基層黨建工作的關(guān)鍵“角色”，特別是村黨支書記素質(zhì)的高低，直接影響到農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的快慢，因此，我十分重視村黨支部書記的選拔和培養(yǎng)工作。一年來，鄉(xiāng)黨委先后選派了16名村黨支部書記到銅仁、貴陽等地參觀學(xué)習(xí)。

二、圍繞一條主線，抓好三個重點。

按照縣委要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，緊緊圍繞一條主線，突出三個重點，扎實開展農(nóng)村黨建工作。

1.一條主線。以縣委創(chuàng)建“五個好”基層黨支部文件為主線，深入開展“五個好”基層黨支部創(chuàng)建活動。根椐縣委《關(guān)于創(chuàng)建“五個好”基層黨支部的實施意見》，制定了《聚鳳鄉(xiāng)關(guān)于創(chuàng)建“五個好”基層黨支部的實施意見》和《聚鳳鄉(xiāng)關(guān)于創(chuàng)建“五個好”基層黨支部工作計劃》等一系列文件，有效地加強了對全鄉(xiāng)基層黨組織創(chuàng)建工作的指導(dǎo)。

2.突出抓好三個重點。

(1)以提高致富能力為重點，大力實施“雙培雙帶”工程。

實施“雙培雙帶”工程是抓經(jīng)濟工作與抓黨建工作的最佳結(jié)合點。首先，我們對有幫帶能力的黨員、干部和愿意幫帶的發(fā)展能手進行摸底，建好檔案，掌握底數(shù)。其次，樹立典型，抓好示范基地、示范戶建設(shè)，充分發(fā)揮他們的典型引路作用。第三，把政治思想素質(zhì)高、帶動能力強的發(fā)展能手，作為重點對象，跟蹤培養(yǎng)、教育，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏，對具備條件的，及時發(fā)展入黨。20xx年，全鄉(xiāng)共有6名發(fā)展能手被吸收為預(yù)備黨員。

(2)以優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)為重點，做好發(fā)展黨員工作。

根椐縣委組織部相關(guān)文件要求，我鄉(xiāng)在發(fā)展黨員工作中，嚴格按照黨員發(fā)展的十六字方針，制定黨員發(fā)展計劃，重點做好在35歲以下、高中文化以上及女性群體中的黨員發(fā)展工作，嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展預(yù)審制、公示制和責(zé)任追究制。堅持嚴把“入口關(guān)”，做到成熟一個、培養(yǎng)一個、發(fā)展一個。對符合條件的，由各支部確定高素質(zhì)的老黨員給予經(jīng)常教育和幫助，對條件還不成熟的，積極加以引導(dǎo)，使其盡快成熟。20xx年，全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員20人，培養(yǎng)積極分子23人，為基層黨組補充了新鮮血液。

(3)以規(guī)范黨員管理體制為重點，加強流動黨員的管理。

20xx年，我鄉(xiāng)共流出黨員48人，占黨員總數(shù)的10%。其管理情況：一是給流動黨員建立了黨員卡;二是建立了黨員聯(lián)絡(luò)信息卡，及時掌握流動情況，進行跟蹤管理;三是對流入的外來黨員，全部實行屬地管理。

三、堅持三個結(jié)合，增強黨建效果。

(1)堅持與產(chǎn)業(yè)建設(shè)相結(jié)合。

為實現(xiàn)“茶業(yè)大鄉(xiāng)”目標(biāo)，鄉(xiāng)黨委把黨建工作與產(chǎn)業(yè)建設(shè)有機結(jié)合起來，對如何又好又快發(fā)展產(chǎn)業(yè)進行了廣泛調(diào)研、冷靜思考、制定了切實可行的相關(guān)對策。一是圍繞本鄉(xiāng)特點，提出xx期間產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)：即“1112工程”(人均1畝茶、戶均1畝煙、戶均1畝中藥材、人均2畝油茶)，實現(xiàn)后人均純收入可達6000余元，受益群眾達15000余人。二是走出去學(xué)習(xí)經(jīng)驗，增強群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)的必勝信心。20xx年，我們分別組織了118名干部、致富帶頭人、優(yōu)秀黨員、茶農(nóng)赴湖南、貴陽、鳳岡、湄潭、施秉等地參觀學(xué)習(xí)，涉及油茶種植技術(shù)、茶葉的管護和加工、中藥材種植技術(shù)等，參加學(xué)習(xí)效果明顯，無論是黨員干部還是茶農(nóng)都倍受鼓舞，精神振奮，回來后掀起了產(chǎn)業(yè)建設(shè)的熱潮;三是加強產(chǎn)業(yè)配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。四是積極鼓勵兩茶(綠茶、油茶)企業(yè)的基地建設(shè)和市場營銷。五是優(yōu)化烤煙、中藥材種植區(qū)域，穩(wěn)步推進發(fā)展。六是改造了低產(chǎn)油茶20xx0畝、新植3111畝，受益人群達8000余人。

(2)堅持與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。

20xx年，鄉(xiāng)黨委制定了《聚鳳鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)劃》、《聚鳳鄉(xiāng)20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解意見》、《聚鳳鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織黨風(fēng)廉政建設(shè)實施意見》等文件，進一步規(guī)范了黨員干部行為準則，真正做到了廉潔從政、勤政為民。

(3)堅持與“三個建設(shè)年”和“六進村”活動相結(jié)合。

按照縣委統(tǒng)一的部署，為了推進“三個建設(shè)年”和“六進村”活動的開展，我們在開展兩項活動中，精心謀劃，及時部署，狠抓落實，全力推動，采取多種形式，全力貫徹落實，真正讓群眾了解相關(guān)惠農(nóng)政策，努力改變發(fā)展環(huán)境。通過活動的開展，找準了制約我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的“瓶頸”，理清了發(fā)展思路，選準了發(fā)展目標(biāo)，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得到進一步完善，民生問題得到進一步解決。20xx年，完成了全鄉(xiāng)108公里通村通組公路的養(yǎng)護維修工作，23.2公里通村公路的大修工作，實施了2.6公里通組公路硬化工程，完成了350戶危房戶改造工作，維修了灌溉溝渠20公里，完成了1000米街道硬化和排污溝建設(shè)，實施了沼氣池建設(shè)256口，完成了茶園管理2500余畝。“便民服務(wù)站”工作得到進一步拓展，僅馬屯村服務(wù)站在學(xué)習(xí)實踐活動期間，就為群眾免費照相183人次，代辦民族證、戶口冊、準生證等證件254個，受益群眾達4000余人次。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們!20xx年我鄉(xiāng)黨建工作取得的點滴成果，都是縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)、縣委組織部的精心指導(dǎo)的結(jié)果。同時，我們也清醒地認識到，由于受各種客觀或主觀因素的影響，我鄉(xiāng)黨建工作離縣委的要求和領(lǐng)導(dǎo)的希望還有一定的差距。為此，在今后的工作中，我將認真履行黨建工作第一責(zé)任人責(zé)職，為加強基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨在農(nóng)村的領(lǐng)導(dǎo)核心作用而努力奮斗!

度稅務(wù)局黨委書記抓黨建工作述職報告（專業(yè)17篇）篇七

圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，著力抓好街道黨工委和社區(qū)黨支部班子的學(xué)習(xí)。認真落實“三重一大”議事決策機制，強化了會議決事項和班子成員工作目標(biāo)責(zé)任落實制度。出臺了街道整體工作目標(biāo)管理考核方案、規(guī)范干部考勤制度、干部“修身立德、勤學(xué)強能”學(xué)習(xí)教育活動方案等文件，創(chuàng)辦了《街道半月工作要點》、《街道社區(qū)工作參考》等刊物。通過在線學(xué)習(xí)、系統(tǒng)培訓(xùn)、參觀考察等方式，提高干部職工創(chuàng)新謀劃、高效執(zhí)行的能力。派出干部參加市、縣各類培訓(xùn)50余人次，組織外出考察15人次。在全縣慶祝建黨91周年知識競賽中，街道工委代表隊獲得了三等獎。黨政班子的龍頭作用和整體戰(zhàn)斗力得到明顯提升，街道機關(guān)干部和社區(qū)干部的服務(wù)質(zhì)量和水平明顯得到提升，干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境得到凸顯。

根據(jù)結(jié)對聯(lián)戶對象的需求和資源信息，建立紅、黃、綠、藍、紫“五色”分類服務(wù)制度，街道“三送”干部每人聯(lián)系5戶重點戶，主要領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系10戶重點戶，非重點戶由街道、社區(qū)居委會干部采取包小區(qū)、包樓棟等方式，聯(lián)系所掛點社區(qū)包扶小區(qū)、包扶樓械的全部居民，做到“兩清、五百家、六必訪”，確保轄區(qū)內(nèi)每戶群眾均有街道干部結(jié)對聯(lián)系。將“三送”工作與領(lǐng)導(dǎo)干部“民情家訪”活動相結(jié)合，每月2次深入到居民中開展家訪活動，了解居民訴求。一年來，街道、社區(qū)干部共入戶走訪2萬多戶，深入居民小區(qū)宣傳《若干意見》12次，為6個社區(qū)900戶低保戶送大米2.5萬斤，為500戶困難戶送上棉被500床，為困難群眾送上幫扶慰問資金3余萬元，為群眾辦好事實事112余件，解決實際困難50余件。

(三)扎實推進基層組織建設(shè)年活動，社區(qū)黨覆蓋面和影響力進一步擴大。

在現(xiàn)有黨支部基礎(chǔ)上，組建了一批小區(qū)黨小組、黨員樓棟長、黨員義工服務(wù)隊，形成了“黨支部在社區(qū)――黨小組進小區(qū)――黨員樓棟長到樓院――黨員義工服務(wù)隊進家庭”的四級黨組織設(shè)置體系，以及黨小組、業(yè)主委員會、居民代表大會、志愿者服務(wù)隊、困難救助服務(wù)、糾紛調(diào)解服務(wù)隊、保安隊、義務(wù)巡防隊、清潔服務(wù)隊的“一組兩會六隊”的管理服務(wù)覆蓋網(wǎng)絡(luò)。實施了“自管房整合黨員帶頭”、“黨員網(wǎng)格化管理”、“紅星黨員服務(wù)小組”等3個基層黨建工作項目，社區(qū)黨建整體水平得到明顯提升，創(chuàng)建了公園華庭這一縣級社區(qū)黨建示范點。不斷加強非公企業(yè)黨組織建設(shè)，深化大世界購物有限公司黨支部“一會三組”活動機制，旺家樂、萬家惠超市黨支部得到整改提高。通過開展“一培養(yǎng)二發(fā)展三發(fā)揮”活動和黨員“雙承諾雙爭創(chuàng)”、“雙帶雙評”、黨員經(jīng)營示范戶、星級黨員創(chuàng)評和流動黨員座談會等活動，新發(fā)展“兩新”組織黨員4名，培養(yǎng)入黨積極分子8名，“兩新”組織黨員崗位發(fā)揮了先進作用。

會同縣委組織部制定下發(fā)了《關(guān)于在公園華庭社區(qū)開展在職黨員“亮身份、展風(fēng)采、做奉獻”主題活動的通知》，啟動了“居住黨員、公職人員”進社區(qū)試點活動，小區(qū)80多名公職人員以“五帶頭”、爭當(dāng)“八大員”為主要內(nèi)容，亮出黨員身份、為民辦好事實事，傾聽百姓呼聲，宣傳方針政策，增強了黨員參與社區(qū)建設(shè)的責(zé)任感和光榮感，為社區(qū)各項建設(shè)盡心盡力。采取各種形式開展了“永遠熱愛黨，永遠跟黨走”主題教育實踐活動。在社區(qū)刊出了專題宣傳欄，重點宣傳蘇區(qū)歷史、蘇區(qū)精神等主要內(nèi)容，營造了深厚輿論氛圍，共制作宣傳橫幅13條，在21個居民小區(qū)宣傳欄張貼“兩個永遠”活動宣傳資料60多份;組織全體干部職工、社區(qū)居民圍繞“我為定南蘇區(qū)振興發(fā)展建言獻策”，“蘇區(qū)振興發(fā)展，我怎么辦”開展大討論、金點子、“主題黨日活動”、“蘇區(qū)精神學(xué)習(xí)月”、“喜迎黨的，對黨句心里話”等活動，通過活動收集金點子118個，激發(fā)了干部群眾投身振興發(fā)展的熱情;在社區(qū)廣泛開展了“學(xué)黨史、讀紅書、品廉文”讀書活動;發(fā)動居民廣泛開展“我為三城同創(chuàng)做貢獻”活動，增強了居民群眾建設(shè)美好家園的積極性;各社區(qū)黨支部牽頭，以《若干意見》和“兩個永遠”主題教育實踐活動為主題，組織社區(qū)黨員上一次黨課。加強了對流動黨員的教育和管理，建立健全黨員流入、流出登記和流動黨員雙重管理等制度。做好黨員發(fā)展工作。20xx年上報入黨申請人18人，確定入黨積極分子15人，確定發(fā)展對象11人，發(fā)展了新黨員10名。

(五)推進“清風(fēng)、廉政、民主、便民”四型社區(qū)建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)進一步加強。

深入開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境突出問題、創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范縣活動，制定了《創(chuàng)建活動實施方案》，強化街道黨工委和辦事處的工作部署落實情況的監(jiān)督檢查工作，購置了指紋考勤機，制作了去向牌，設(shè)置了干部職工工作情況登記簿。開展了“五查五看”活動，所有干部職工簽訂《干部作風(fēng)“我承諾八不違”承諾書》。在定南縣第一屆“作風(fēng)建設(shè)十佳標(biāo)兵”和“十佳廉內(nèi)助”評選活動中，由我辦推薦的街道工委副書記cc配偶評選為“十佳廉內(nèi)助”。創(chuàng)建了公園華庭廉政文化進社區(qū)活動示范點，圍繞建設(shè)“清風(fēng)、廉政、民主、便民”四型社區(qū)的工作目標(biāo)，通過設(shè)立廉政文化墻、制作廉政宣傳廚窗、打造樓道廉政文化、設(shè)立廉政書屋等形式，扎實推進了廉政文化進社區(qū)工作。加強了辦事處廉能風(fēng)險防控機制建設(shè)，結(jié)合各科職能和人員崗位職責(zé)確定風(fēng)險等級，著力形成以崗位為點、程序為線，制度為面的覆蓋所有科室、所有崗位的風(fēng)險防控機制。推行陽光黨務(wù)、政務(wù)，依章依法規(guī)范黨務(wù)、居務(wù)公開。開展了權(quán)力公開透明運行工作，明確了工委、辦事處的職權(quán)目錄。

20xx年上半年，街道黨建工作雖然取得了一定的成效，在實際工作仍存在一些問題，主要表現(xiàn)在：

1、社區(qū)黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)不夠合理，黨員老齡化問題還沒有得到解決。

2、社區(qū)活動陣地建設(shè)有待于進一步加強。“在新開發(fā)的商業(yè)樓盤預(yù)留社區(qū)活動陣地”這一要求落實不到位，導(dǎo)致許多社區(qū)無活動陣地。

度稅務(wù)局黨委書記抓黨建工作述職報告（專業(yè)17篇）篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

重視思想政治工作，勇于創(chuàng)新形式和內(nèi)容，善于運用新媒體、新手段，增進溝通引導(dǎo)的效果。從長遠發(fā)展目標(biāo)著眼，建立起年齡、學(xué)歷、性別等方面都相對均衡的政工隊伍，充分發(fā)揮年輕干部的工作積極性，緊跟時代潮流。同時，要保證人員的相對固定，以利于工作開展的連續(xù)性。

度稅務(wù)局黨委書記抓黨建工作述職報告（專業(yè)17篇）篇九

1、認真履行“第一責(zé)任人職責(zé)”。作為黨委書記，黨建工作第一責(zé)任人，我始終以十九大精神為指引，緊緊圍繞“條主責(zé)、塊雙重，縱合力、橫聯(lián)通，齊心抓、黨建興”的原則和“縱合橫通強黨建”的工作思路，堅持推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和全面從嚴治黨，推進習(xí)近平總書記在我省考察工作時重要講話和指示精神、省委十二屆三次全會、市委十三屆四次全會等重要會議和重要文件精神貫徹落實，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個堅決維護”，先后制定了《xx市稅務(wù)局2020年全面從嚴治黨工作要點》、《xx市稅務(wù)系統(tǒng)2020年黨建工作責(zé)任清單》等黨建工作方案，安排部署年度黨建工作，組織好各項工作的落實。

2、提高基層黨組織建設(shè)質(zhì)量。xx市稅務(wù)局貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例(試行)》，落實省委《關(guān)于深入貫徹全面從嚴治黨要求推進新時代機關(guān)黨的建設(shè)的實施意見》要求，落實全市組織工作會議和全省機關(guān)黨建工作會議精神，不斷加強政治建設(shè)，提高政治站位，在強化政治引領(lǐng)上下功夫，堅持問題導(dǎo)向，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，在強化政治功能上下功夫。嚴肅黨內(nèi)政治生活，帶頭建設(shè)模范機關(guān)。

3、履行黨建工作責(zé)任制情況。xx市稅務(wù)局多次召開黨組會推動黨建辦實體化運行進程，強化各級稅務(wù)機構(gòu)黨委黨建工作主責(zé)意識;制定《黨建工作實施方案》，推進總局、省局和市委、市直機關(guān)工委黨建工作各項要求落細、落實;建立黨建工作“三級四崗”責(zé)任清單、實行“三級”聯(lián)述聯(lián)評考核機制、實行“四單五制”運行管理機制，建立組織了稅務(wù)干部落實黨建工作聯(lián)系點制度，以聯(lián)系制度抓服務(wù)管理、抓執(zhí)行落實。讓領(lǐng)導(dǎo)干部沉到一線，成為了基層黨建的指導(dǎo)員、重點工作的督導(dǎo)員和干部工作的觀察員。深入基層開展走訪調(diào)研，創(chuàng)新黨支部工作法。

4、機關(guān)黨組織建設(shè)情況。研究細化黨支部換屆、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等基礎(chǔ)工作制度，按照國稅地稅征管體制改革的總體要求，積極與地方黨委政府溝通，嚴格按選舉程序，建立健全了基層黨組織，成立第一屆機關(guān)委員會，組建11個機關(guān)黨支部，為更好地開展黨建活動提供了組織保證。落實“三會一課“制度，通過黨支部書記講黨課，觀看警示記錄片，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)，200多名黨員干部以支部為單位按照“兩學(xué)一做”、“三會一課”計劃參加學(xué)習(xí)。全年11個支部共組織學(xué)習(xí)近200次。推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，充分發(fā)揮基層黨支部主體作用，落實領(lǐng)導(dǎo)班子“五個到支部”制度，引導(dǎo)廣大黨員干部深入學(xué)、扎實做，認真改。推動黨內(nèi)政治生活進一步嚴起來、實起來。開展特色鮮明的踐行中國稅務(wù)精神的主題活動、支部爭星活動和黨員先鋒模范崗評選活動等，2020年，領(lǐng)導(dǎo)干部以雙重身份參加支部學(xué)習(xí)共24次。圍繞人合、心合、力合，開展“做新時代新稅務(wù)的不懈奮斗者”主題黨日活動;開展百部聯(lián)百村活動，春節(jié)到扶貧定點單位慰問生活困難群眾活動;春節(jié)前夕慰問老干部、困難職工活動;義務(wù)植樹活動。提升了黨組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。

5、深入開展“支部爭星、黨員積分”活動。按照市直機關(guān)工委關(guān)于“支部爭星、黨員積分”工作的部署安排，積極開展星級基層黨組織創(chuàng)建活動，11個基層黨支部全部參加支部爭星活動，參評率達100%，同時結(jié)合工作實際積極搭建星級創(chuàng)建平臺，印發(fā)《xx市稅務(wù)系統(tǒng)創(chuàng)建星級基層黨組織活動實施方案》，明確評定星級基層黨組織的內(nèi)容及分值組成，制定《創(chuàng)建星級基層黨組織考核評價標(biāo)準》，歸納形成7個一級指標(biāo)、27個二級指標(biāo)并細化出100余項小考點，對基層黨組織規(guī)范化建設(shè)情況實行動態(tài)管理。同時創(chuàng)新支部工作方法，積極開展星級基層黨組織創(chuàng)建活動，推行黨員積分制管理，將積分作為黨員干部評優(yōu)、晉職的重要依據(jù)。按照工委安排布署，完成了2020年支部爭星計劃和個人承諾積分臺賬工作。體現(xiàn)支部和個人整體工作業(yè)績。

度稅務(wù)局黨委書記抓黨建工作述職報告（專業(yè)17篇）篇十

為了加強黨支部組織制度建設(shè)，使基層黨支部工作制度化、正規(guī)化，我局一是按照民主集中制的根本組織原則，逐步建立和完善黨內(nèi)情況通報制度、重大決策征求意見制度，推行黨務(wù)公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)，形成生動活潑的黨內(nèi)政治生活;二是認真落實調(diào)查研究制度。局黨總支成員多次深入各支部調(diào)查研究，探索解決黨建工作中問題的途徑和辦法。

盡管我局黨建工作取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現(xiàn)為：一是圍繞黨組中心工作抓落實的力度有待進一步加強;二是各級黨總支、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮;三是在思想政治工作方面、關(guān)心干部方面有待進一步加強。在下一步工作中，我局將繼續(xù)繼續(xù)堅持“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，努力增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，加強加強干部思想政治工作的針對性和有效性，著力于干部執(zhí)行力和落實力的提升，建設(shè)一支“思想好、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精”的稅務(wù)干部隊伍，多途徑、多形式地開展好各類創(chuàng)建活動，確保我局黨的基層組織建設(shè)工作取得更好的成績。

述職人：xxx。

xxxx年xx月xx日。

從去年1月，上級組織決定我主持稅務(wù)局工作以來，自己時時處處以大局為重，全身心投入到了本局的改革發(fā)展建設(shè)和帶好隊、收好稅的各項工作之中，以高度負責(zé)的精神帶領(lǐng)全局干部職工創(chuàng)新實干，扎實做好“依法治稅，從嚴治隊，科技加管理”三篇文章，圓滿完成了上級交給的各項任務(wù)。

一、加強自身政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力。

主持本局工作后，深感自己責(zé)任重大，因此,加強政治理論學(xué)習(xí)，提高政策理論水平和工作能力至關(guān)重要。基于這樣的認識，我認真學(xué)習(xí)了江“七一”講話、“三個代表”重要思想、黨的十五屆六中全會《決定》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、鄧小平同志關(guān)于建設(shè)有中國特色的社會主義理論、wto規(guī)則和相關(guān)的法律知識、現(xiàn)代科技知識以及各級經(jīng)濟工作會議精神。在學(xué)習(xí)時間上，正確處理工學(xué)矛盾，盡量利用晚上和節(jié)假日時間學(xué)習(xí)。

在學(xué)習(xí)方法上，做到邊學(xué)習(xí)邊聯(lián)系地稅工作實際，撰寫讀書筆記和心得體會。在學(xué)習(xí)形式上，采取帶著問題學(xué)、重點學(xué)與普遍學(xué)相結(jié)合，以理解文章精神實質(zhì)為主。通過學(xué)習(xí)，提高自己分析問題、解決問題和聯(lián)系實際開展工作的能力。例如，為了抓好我局的黨建工作，認真研究制定了“創(chuàng)建黨建工作先進單位規(guī)劃”，從以人格凝聚人、以學(xué)習(xí)提高人、以典型引導(dǎo)人等多角度提出了提高黨員干部素質(zhì)的措施。要求全體黨員樹立政治堅定，熱愛稅收的奉獻者形象;遵紀守法，公正廉潔的執(zhí)法者形象;努力學(xué)習(xí)，精通業(yè)務(wù)的進取者形象。

同時，積極籌劃并報經(jīng)市委組織部批準，按照《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》規(guī)定的組織程序，成立了我局機關(guān)黨委和基層稅務(wù)所黨支部，結(jié)束了以前黨員管理分散、黨建制度不健全的局面。對機關(guān)各科室當(dāng)年度的主要工作采取項項羅列的辦法，并將單項工作的責(zé)任人、完成時限和督辦領(lǐng)導(dǎo)明確其中，做到事事有落實，人人有責(zé)任，有效地避免了機關(guān)工作拖拉推諉的現(xiàn)象，工作效率得到明顯提高。

二、規(guī)范管理，狠抓隊伍建設(shè)。

我主持本局工作后，在隊伍建設(shè)方面著手抓了以下工作：

一是抓黨組制度建設(shè)，充分發(fā)揮每位黨組成員民主決策的作用。研究制定了“黨組工作規(guī)則”、“經(jīng)費監(jiān)督管理暫行辦法”、“科所長管理暫行辦法”等等。在科所長任免、干部輪換、工作獎懲、稅收收入計劃分配下達、基建、大宗物品采購、行政處罰等重大事項中均采取了集體研究決定的辦法，一般事情與分管領(lǐng)導(dǎo)研究處理解決。黨組成員既有工作分工，又相互協(xié)調(diào)支持配合。

二是在機構(gòu)改革中，自己做了大量深入細致的調(diào)查研究和職工的思想政治工作，撤并了4個征收單位，原任職的9名科所長不再任職，新提拔了4名科、所長，3位同志待崗自費學(xué)習(xí)，輪崗交流面達49.5。在機構(gòu)改革工作中，做到了工作不斷，秩序不亂，國有資產(chǎn)不流失。改革后的各部門人員呈現(xiàn)出前所未有的工作熱情。

三是抓精神文明創(chuàng)建工作，20xx年本局獲得了地稅系統(tǒng)“最佳文明單位”稱號;。

四是啟動了“12345內(nèi)動力工程”，即對科所長實行一項“末位陶汰”制度，一般干部職工實行工作業(yè)績、黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩上檔案”管理，建立干部選拔、評優(yōu)評先、獎金發(fā)放向能者傾鈄“三項措施”，建立思想政治工作、崗位責(zé)任、考評工作和創(chuàng)建活動“四個體系”，并體現(xiàn)對干部的教育、管理、監(jiān)督、考核、獎懲“五個嚴格”。這些措施的落實，都為加強干部素質(zhì)教育、激發(fā)職工工作熱情、規(guī)范稅務(wù)執(zhí)法程序起到了積極作用。

五是抓基層黨支部建設(shè)，建立了中共黨員崗，開展了“黨員紀念日”活動。把基層黨支部建設(shè)成為凝聚干部職工自覺奉獻、努力工作、團結(jié)奮斗的堅強戰(zhàn)斗集體，黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。

七是狠抓了基層所級單位開展“三個代表”學(xué)教活動和“當(dāng)好農(nóng)民兒子，創(chuàng)建滿意站所”主題活動工作以及市委、市府開展對政府職能部門的評議工作。著手解決了部分干部身上存在的服務(wù)意識不強、法制觀念淡薄、工作方法簡單、組織紀律性差、缺乏敬業(yè)精神等問題。

三、嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)。

各項規(guī)定所級干部重大事項申報、禮品登記制度落實，督促科所干部認真執(zhí)行《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》;四是狠抓了稅咨詢代理與稅務(wù)機關(guān)的徹底脫鉤工作;通過采取以上措施，我局黨風(fēng)廉政工作，20xx年經(jīng)市紀委檢查驗收，獲得了100分(滿分)，我局紀檢組監(jiān)察室榮獲紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進集體。

四、以組織收入為中心，加強征管和依法治稅。

完成組織收入任務(wù)，必須加強征管，依法治稅。重點抓了以下工作：

二是采取積極穩(wěn)妥、分步推進的工作方針，在我局系統(tǒng)成功地推行了“銀稅一體化”，這一征管改革，既方便了納稅人又堵塞了稅收漏洞，征管質(zhì)量和工作效率明顯提高，倍受納稅人歡迎，得到了局的充分肯定并在全市各局推廣。

四是對建筑工程和房地產(chǎn)業(yè)提出采取專業(yè)管理和幢號管理辦法，避免稅收流失和保證建筑業(yè)稅收及時足額入庫;把稅法宣傳貫穿于整個稅收工作全過程，開展了以打擊偷稅和強化個人所得稅征管為重點的專項治理行動，有效地整頓和規(guī)范了稅收秩序。

總之，自己在主持工作以來，為市地稅局的改革與發(fā)展，帶好隊、收好稅等方面做了一定的工作，也取得了一定的成績。但這些成績的取得離不開市局黨組和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)與支持，離不開局黨組其他兩位同志的密切配合與支持，離不開全局中層干部和廣大稅干兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實努力工作的無私奉獻，也離不開社會各界和廣大納稅人的理解與支持配合。

述職人：xxx。

xxxx年xx月xx日。

度稅務(wù)局黨委書記抓黨建工作述職報告（專業(yè)17篇）篇十一

20xx年，xx市地稅局黨總支在市直機關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，始終以“三個代表”重要思想和黨的xx大、xx大會議精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷加強黨支部和黨員隊伍建設(shè)，推動基層黨建工作深入發(fā)展，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。現(xiàn)將我局一年來黨建工作的開展情況匯報如下：

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，為黨建工作提供保障。

作為xx市基層黨建工作“第一責(zé)任人”，我?guī)ьI(lǐng)班子成員認真履行黨建工作職責(zé)，于年初將黨建工作和稅收工作一起安排部署，結(jié)合工作實際，制定黨建。

工作計劃。

明確各項目標(biāo)任務(wù)。與黨員簽定廉政。

責(zé)任書。

進一步健全了黨組抓黨建工作目標(biāo)責(zé)任制、績效考核制每季度對各支部黨建工作進行嚴格考核驗收。根據(jù)我局黨支部建設(shè)和黨員管理的基本現(xiàn)狀改革和理順我局現(xiàn)行的黨建和管理形式充分發(fā)揮黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為各項稅收收入任務(wù)的完成打下了堅實基礎(chǔ)。截止20xx年12月6日我局共完成市級稅收收入53340萬元占年度計劃92%同比增收11433萬元增幅27.67%。

二、依托各種載體，提升黨員先鋒模范作用。

在加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督的同時，以“創(chuàng)先爭優(yōu)春風(fēng)行”、“興泉先鋒”“黨員承諾”、學(xué)習(xí)型黨支部創(chuàng)建、“九個一”等創(chuàng)建活動的開展為契機，大力豐富基層組織建設(shè)年活動：一是積極開展“四學(xué)四創(chuàng)”活動，認真組織黨員對黨的xx大、xx大精神，省十一次黨代會精神和國發(fā)2號文件精神的學(xué)習(xí)，開展了“三敢三拼、推動跨越”解放思想大討論活動等活動;二是開展了非公有制經(jīng)濟組織黨組織集中組建活動，結(jié)合我局實際，對“xx市一豪礦業(yè)有限公司”等七家非公經(jīng)濟組織進行了結(jié)對幫建;三是在機關(guān)全面開展黨支部和黨員分類定級活動和分類定級“回頭看”工作;四是組織黨員干部赴桐州監(jiān)獄開展了反腐倡廉警示教育活動，每個黨員結(jié)合自身實際擬寫了。

心得體會。

;五是在機關(guān)全面開展了“三優(yōu)一滿意”“四型機關(guān)”創(chuàng)建活動;六是認真開展了黨總支及支部換屆選舉，組織黨員開展“發(fā)放黨員證和佩戴黨徽儀式”。同時，結(jié)合地稅工作實際，有針對性地制定每年的黨建工作計劃和黨員發(fā)展規(guī)劃，認真做好發(fā)展黨員，黨組織關(guān)系結(jié)轉(zhuǎn)工作，按時足額收繳黨費，堅持“三會一課”制度，認真開展民主生活、組織生活會，支部換屆選舉等常規(guī)工作。20xx年，我局共發(fā)展1名預(yù)備黨員，2名入黨積極分子。

三、開展“聯(lián)鄉(xiāng)駐村”活動，做好支部扶貧幫困工作。

按照“聯(lián)鄉(xiāng)駐村”活動的要求，結(jié)合地稅工作實際，進行了全面的工作部署：一是按照“4321”模式進行了結(jié)對幫扶，認真參加了市委組織的聯(lián)鄉(xiāng)駐村幫扶活動，制作發(fā)放了聯(lián)鄉(xiāng)駐村干部便民利民服務(wù)卡，健全了掛幫工作機制，推進了掛幫活動規(guī)范化、經(jīng)常化;二是深入基層一線，聽取基層黨組織和廣大黨員、群眾的意見和建議，主動幫助基層單位理清發(fā)展思路，指導(dǎo)、幫助和支持基層分局摸清稅源底數(shù)、找準組織收入的重點和難點，提出解決措施，積極探索出更加符合本單位實際、更加符合科學(xué)發(fā)展要求的新路子，為稅收工作和經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力保障;三是帶領(lǐng)班子成員帶頭深入聯(lián)鄉(xiāng)駐村幫扶點調(diào)查摸底，明確幫扶對象，建立了工作臺帳，并在“七一”前。

對聯(lián)。

鄉(xiāng)駐村幫扶點的困難黨員進行了慰問;四是通過互訪互聯(lián)，了解民情民意、生產(chǎn)生活情況傳遞致富信息，協(xié)調(diào)幫助特困戶解決生產(chǎn)、生活，子女入學(xué)等問題，使其盡快地脫貧致富，在使群眾得到實惠的同時，地稅黨員干部也在活動中受到了教育。在活動中，我局購買電磁爐、鍋具等生活用品，看望慰問敬老院老人;捐資20xx支持泉山社區(qū)老年文化活動;出資2萬余元與市國稅、財政共同為市武警中隊購置音響;捐資3000元大力支持全市“陽光工程”建設(shè)等。

四、緊抓制度完善，提高黨建工作水平。

為了加強黨支部組織制度建設(shè)，使基層黨支部工作制度化、正規(guī)化，我局一是按照民主集中制的根本組織原則，逐步建立和完善黨內(nèi)情況通報制度、重大決策征求意見制度，推行黨務(wù)公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)，形成生動活潑的黨內(nèi)政治生活;二是認真落實調(diào)查研究制度。局黨總支成員多次深入各支部調(diào)查研究，探索解決黨建工作中問題的途徑和辦法。

盡管我局黨建工作取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現(xiàn)為：一是圍繞黨組中心工作抓落實的力度有待進一步加強;二是各級黨總支、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮;三是在思想政治工作方面、關(guān)心干部方面有待進一步加強。在下一步工作中，我局將繼續(xù)繼續(xù)堅持“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，努力增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，加強加強干部思想政治工作的針對性和有效性，著力于干部執(zhí)行力和落實力的提升，建設(shè)一支“思想好、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精”的稅務(wù)干部隊伍，多途徑、多形式地開展好各類創(chuàng)建活動，確保我局黨的基層組織建設(shè)工作取得更好的成績。

度稅務(wù)局黨委書記抓黨建工作述職報告（專業(yè)17篇）篇十二

2020年以來，在市局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨委班子成員及全局黨員干部的大力支持和配合下，我始終嚴格要求自己，認真履行好黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅持以黨建為引領(lǐng)，全面推進黨的各項建設(shè)。現(xiàn)將有關(guān)情況述職如下：

一、主要工作。

(一)筑牢政治忠誠，堅決做到“兩個維護”

堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，時刻把黨的政治建設(shè)擺在首位。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神，研究制定學(xué)習(xí)宣傳貫徹--精神工作方案，扎實做好黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)活動，組織黨員集中學(xué)習(xí)--精神x次;開展黨員應(yīng)知應(yīng)會知識線上答題x輪次;收集--學(xué)習(xí)心得x篇。通過高頻次、全方位理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子和全體xx干部始終同黨中央保持高度一致。著眼全局工作，積極落實xx市局“以黨建為引領(lǐng)、以績效為抓手”的工作思路，扎實做好國務(wù)院大督查、政治巡察等工作，切實做到“兩個維護”。嚴格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，每半年至少一次專題研究部署意識形態(tài)工作，牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)。

(二)堅持常態(tài)長效，鞏固主題教育成果。

一是強化理論學(xué)習(xí)，提升行動自覺。開展“學(xué)習(xí)強國”每月晾曬活動，進一步引導(dǎo)和加強黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我局被xx市委授予“學(xué)習(xí)強國”先進單位榮譽稱號，全局xx名同志受到xx市委宣傳部通報表揚。二是堅持立行立改，全力抓好落實。堅持以上率下深入推進整改落實工作，召開全局主題教育“回頭看”工作會議，切實增強抓好問題整改政治自覺、思想自覺和行動自覺。針對存在的問題，召開座談會逐一分析問題產(chǎn)生的深層次原因，明確主攻方向。三是嚴格對標(biāo)對表，確保整改成效。嚴格對照問題整改清單，明確整改責(zé)任人和整改時限，定期召開問題整改碰頭會梳理整改情況，通過清單式掛賬督辦問題銷號。截至目前，對查擺出的xx個問題已完成整改完成，需持續(xù)落實的xx個。

(三)夯實基層黨建，推進“四強”支部建設(shè)。

一是支部建設(shè)“強心”。著力創(chuàng)建“四強”黨支部，按照xx市局《黨支部組織生活標(biāo)準化建設(shè)的實施辦法》，規(guī)范基層黨支部組織生活內(nèi)容和程序，下發(fā)《黨建工作手冊》填寫范本，確保黨務(wù)規(guī)范。xx黨支部被評為全市首批“基層標(biāo)準化建設(shè)優(yōu)秀黨支部”之一，有效帶動全局黨支部全面進步、整體提升。二是組織生活“凝心”。開展迎“七一”紀念建黨99周年系列活動，組織黨員代表赴xx開展主題黨日活動、開展黨委書記講黨課、“不忘初心、弘揚優(yōu)良家風(fēng)”主題黨日等活動，進一步加強黨員教育。

(四)聚焦主責(zé)主業(yè)，深化黨建業(yè)務(wù)融合。

一是抗擊疫情“添力”。堅決把好疫情防控常態(tài)化管理關(guān)口，下發(fā)倡議書號召廣大黨員干部主動作為、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。全局xx名黨員干部共計捐款xx元。二是聯(lián)建共創(chuàng)“合力”。廣泛開展“主題黨日+”活動，將xx各項任務(wù)融入主題黨日，搭建“融合聯(lián)建·互惠共贏”平臺，實施常態(tài)化黨員形象提升活動，開展“黨員先鋒崗”“黨員突擊隊”活動，促進黨員服務(wù)管理能力提升。三是聚集主業(yè)“發(fā)力”。重點開展“七個一”專項行動，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子親自上手，帶動發(fā)揮機關(guān)股室黨支部“智囊團”作用和基層分局黨支部“主力軍”作用，有效推動xx工作以更高標(biāo)準、更實舉措、更快速度落細落實。

(五)嚴守紀律規(guī)矩，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。

堅持“抓早抓小，預(yù)防在前”，全力打造具有xx特色的“清風(fēng)xx”廉政文化品牌。開展廉政教育活動，分批組織x余人進行廉政宣誓，征集廉政座右銘x余條;制作警示桌牌x余個，宣傳展牌x塊，開展廉政知識競賽x輪;開展“清廉從稅愛我家”家庭助廉，建立家庭助廉微信群x個，發(fā)放廉政提醒和廉政箴言x余條，引導(dǎo)xx干部時刻繃緊廉潔從稅弦。聘請x名省市人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表為執(zhí)法服務(wù)廉政監(jiān)督員，拓寬監(jiān)督渠道，推進全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和xx事業(yè)健康發(fā)展。

(六)堅守政治擔(dān)當(dāng)，壓緊壓實主體責(zé)任。

一是壓實黨建責(zé)任。嚴格落實xx市局《落實全面從嚴治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單》要求，黨委書記作為“第一責(zé)任人”，督促班子成員履行好“一崗雙責(zé)”。局黨委多次召開專題會議部署黨建工作，做到全面從嚴治黨逢會必講、逢提必談。二是嚴格制度落實。認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，嚴格領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點制度，在抓好分管xx工作的同時，認真履行管黨治黨責(zé)任，經(jīng)常過問、指導(dǎo)、參加所聯(lián)系支部的黨組織活動。三是細化責(zé)任清單。制定2020年《全面從嚴治黨工作要點》和《重點任務(wù)分解表》，按照“干什么、怎么干、誰來干、什么時間干成”的要求，制定“四個干”施工圖，分解責(zé)任傳導(dǎo)壓力，確保全年工作有效推進。

(七)凝聚文化力量，持續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)。

一是活泛載體。開展各類文化活動凝聚力量，依托工青婦等群團組織，組織開展文化征文、主題演講等活動，積極踐行“忠善、精進、和合、創(chuàng)新”理念。二是爭先創(chuàng)優(yōu)。堅持高起點謀劃，高標(biāo)準推進，明確目標(biāo)、加強協(xié)調(diào)，把爭先創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)融入到工作全過程。2020年我局先后榮獲了“全國五四紅旗團委”“全國文明單位”“河北省文明單位”“xx市文明單位”“xx市青年文明號”等xx項集體和個人榮譽。

(八)強化問題導(dǎo)向，確保整改落實見效。

今年x月x日至x月x日，xx市局巡察組對我局進行了常規(guī)巡察。我局黨委堅持提高政治站位，迅速成立巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持把持續(xù)做好巡察整改作為當(dāng)前及今后一項重要政治任務(wù)來抓，切實把思想和行動統(tǒng)一到xx市局黨委的要求部署上來。嚴格按照《整改方案》的時間表和任務(wù)清單抓好各項任務(wù)落實，建立整改工作臺賬，采取動態(tài)管理、臺賬推進、對賬銷號的辦法嚴格落實整改。對確實整改到位的問題，完成一項銷號一項;對沒有整改到位的問題，責(zé)成限時辦結(jié)，確保件件有著落、事事有回音，確保以巡察成果運用和整改實際成效，推動全局工作再上新臺階。

二、存在問題和原因分析。

(一)落實黨的理論和路線方針政策以及黨中央、國務(wù)院重大決策部署情況方面。主要問題是對新理論、新知識學(xué)得不深不透，在理論體系的整體把握和融匯貫通地運用理論學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)xx實踐上做得不夠，與xx事業(yè)發(fā)展要求相比，沒有真正做到全面運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和現(xiàn)代化的治理理念指導(dǎo)xx實踐、推動工作開展。在落實“黨領(lǐng)導(dǎo)一切”原則上，發(fā)揮黨委的政治核心和政治引領(lǐng)作用研究不夠，存在黨建與xx業(yè)務(wù)兼容性不強、融合度不高的問題。比如在重點工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)中，通過運用批評與自我批評這個“武器”來加強和規(guī)范xx管理，成效還不明顯;再以xx營商環(huán)境建設(shè)為例，在涉及到納稅服務(wù)、xx法制、風(fēng)險防控、政策落實等具體規(guī)定中，還沒有詳細的黨建工作與之一一對應(yīng)，黨建與業(yè)務(wù)的融合還存在盲區(qū)。

(二)落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署情況方面。一是黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對分管分包領(lǐng)域的業(yè)務(wù)工作和黨建工作用力不均，全面從嚴治黨的壓力傳導(dǎo)還不夠有力，比較注重幫助基層黨組織協(xié)調(diào)解決一些工作上的需求，但是對基層黨組織如何更好發(fā)揮黨建作用過問不多、指導(dǎo)不多，造成基層黨組織與xx工作兩張皮問題。二是干部隊伍建設(shè)還要加強，雖然建立了常態(tài)化的監(jiān)督管理機制，但是在具體執(zhí)行過程中、在監(jiān)督執(zhí)紀“三不”一體推進上、在日常監(jiān)督“落早落細落小”上還存在盲區(qū)和短板，總認為基層的黨員干部工作辛苦，對他們管理監(jiān)督盯得不緊、抓得不嚴，造成有的黨員干部自律意識不強、自我要求放松。三是抓意識形態(tài)工作存在偏差，對個別不良傾向沒有及時批評教育和堅決抨擊抵制。簡單的把抓宣傳工作等同于抓意識形態(tài)工作，沒有把意識形態(tài)工作完全寓于黨的建設(shè)和業(yè)務(wù)工作當(dāng)中去，在干部思想教育、社會意識形態(tài)引導(dǎo)、意識形態(tài)風(fēng)險防范等方面抓得不緊。

(三)落實新時代黨的組織路線情況方面。一是組織生活不夠規(guī)范。黨員干部理論學(xué)習(xí)多為政治理論和黨的方針政策，與實際工作結(jié)合不夠密切，存在以筆記論學(xué)習(xí)的現(xiàn)象;部分黨支部存在“留痕不留心”問題，批評和自我批評做樣子，沒能紅臉出汗。二是思想政治工作不夠細致。對一線xx干部思想動態(tài)掌握不夠，教育監(jiān)督不足，接受宴請、接收禮節(jié)性禮物現(xiàn)象沒有杜絕;對領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”執(zhí)行情況方面，監(jiān)督提醒力度不夠。

(四)落實巡視巡察、主題教育等問題整改情況方面。對照巡察工作標(biāo)準，全體黨員尤其是基層支部黨員從作風(fēng)、原則、黨性角度去認識、去推動工作中存在問題的機制和氛圍還沒有形成，黨建工作“上熱、中溫、下冷”的現(xiàn)象還不同程度的存在。特別是在問題整改過程中，對于簡單的、見效快的，能夠高質(zhì)高效整改到位;對于工作難度大、需要多部門配合、且長期堅持的，提出的整改建議還不夠深刻，有的只提出了解決思路，具體措施還不夠具體，整改落實力度還不夠大，需要進一步細化整改。

針對上述問題進行深入剖析和反思，主要原因為：

(一)從思想上，理想信念樹的還不夠牢。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的--精神還沒有學(xué)深悟透，理論聯(lián)系實際不夠緊密，理論水平和工作能力還不能完全適應(yīng)當(dāng)前新形勢和新任務(wù);對黨員的黨性教育還不夠，個別黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用弱化，管理上寬松軟，批評與自我批評武器運用不夠充分有力，導(dǎo)致個別黨員的理想信念不夠堅定，在急難險重任務(wù)的承擔(dān)上主動性不足。

(二)從政治上，政治意識立的還不夠嚴。對中央和省市局重大決策部署研究不夠透徹、理解不夠系統(tǒng)，導(dǎo)致對上級的一些重大決策部署反應(yīng)遲鈍、推動不力。尤其是在xx方面，沒有從講政治的高度、顧大局的角度來解決，缺乏把xx工作放在黨和國家大局中、放到推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的大背景中去思考、去推動的思維。

(三)從作風(fēng)上，責(zé)任意識扛的還不夠強。對加強黨的政治建設(shè)的“六個責(zé)任”沒有嚴格執(zhí)行到位，黨委的主體責(zé)任、黨委書記的第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員的一崗雙責(zé)責(zé)任、紀檢組的監(jiān)督責(zé)任、黨支部的組織協(xié)調(diào)責(zé)任和支部書記的教育、引導(dǎo)、監(jiān)督責(zé)任不同程度的存在壓而不實、壓而不牢的問題。特別是對改革過程中出現(xiàn)的一些新情況新問題，深入研究、大膽創(chuàng)新、敢闖敢試不夠，有時存在經(jīng)驗主義和按部就班的思想，還沒有很好地把出實招、辦實事、做實功、求實效貫穿到?jīng)Q策謀劃、推動工作的全過程。

(四)從能力上，為民服務(wù)做的還不夠?qū)崱Ｔ诜?wù)上，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識，面對問題，習(xí)慣于簡單地做加法，缺少主動服務(wù)意識，習(xí)慣于布置和要求。布置有時停留在轉(zhuǎn)發(fā)文件層面，總結(jié)有時停留在簡單的數(shù)據(jù)匯報和羅列，造成基層分不清重點，找不到好的方式方法。根本原因還是服務(wù)意識淡薄，主動發(fā)現(xiàn)問題、系統(tǒng)分析研究問題、及時有效解決問題的能力不足。

(五)從廉政上，紀律規(guī)矩繃的還不夠緊。在執(zhí)行各項紀律的過程中有時態(tài)度不夠堅決，對一些不良傾向和不正之風(fēng)不能態(tài)度堅決地抵制和糾正。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部守紀律、講規(guī)矩、嚴自律強調(diào)的多，但從嚴要求、追究問責(zé)不夠，紀律規(guī)矩落實的不夠有力，管理監(jiān)督教育還存在失之于軟、失之于松、失之于寬的傾向。

三、下一步改進措施。

(一)強化學(xué)習(xí)，提高政治修養(yǎng)和政治鑒別力。堅持xx機關(guān)首先是政治機關(guān)的站位，唱響黨建統(tǒng)領(lǐng)主旋律，切實扛牢政治責(zé)任。把服務(wù)“六穩(wěn)”“六保”大局作為踐行“兩個維護”的重要體現(xiàn)抓牢抓實。抓強抓好理論武裝，始終堅持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和--精神作為首要政治任務(wù)，學(xué)好《習(xí)近平談治國理政》第三卷內(nèi)容，真正做到學(xué)思用結(jié)合、知信行統(tǒng)一。把上級決策部署和領(lǐng)導(dǎo)要求作為首要學(xué)習(xí)內(nèi)容，形成制度落實下去，著力解決“上熱中溫下冷”問題。繼續(xù)堅持理論聯(lián)系實際學(xué)風(fēng)，用好“問題牽引、課題牽引”有效辦法，做到真學(xué)、真信、真懂、真用，推動學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作成果。

(二)壓實責(zé)任，提高抓黨建的主動性和有效性。一是落實全面從嚴治黨。全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，始終把黨委主體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”牢牢抓在手上、扛在肩上。堅持做到既抓中心工作又抓黨建工作，工作重心在哪里、工作風(fēng)險點在哪里、痛點堵點在哪里，黨建工作就延伸到哪里，將業(yè)務(wù)工作和黨建工作交匯到工作的薄弱環(huán)節(jié)，實現(xiàn)互促共進、整體提升。二是加強干部隊伍建設(shè)。堅持“忠善、精進、和合、創(chuàng)新”的建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍理念，突出政治標(biāo)準，豐富培養(yǎng)方式，加大培訓(xùn)力度，注重在推進重點工作中錘煉干部隊伍，切實提高班子和干部引領(lǐng)發(fā)展能力和擔(dān)當(dāng)能力。三是充分發(fā)揮黨組織作用。在明年建黨一百周年之際，突出氛圍營造、黨務(wù)規(guī)范、自身特色等維度，在全局各黨支部間開展黨建品牌爭創(chuàng)活動。牢固樹立一切工作到基層的鮮明導(dǎo)向，凡涉及全局性的xx業(yè)務(wù)工作重要部署和重大事項，均提交黨委會議研究決定，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實重要作用;機關(guān)各股室重要工作、重要業(yè)務(wù)、重要活動，也提交黨支部會議研究討論，做到支部工作與部門工作同部署、黨建工作與業(yè)務(wù)工作同落實。

(三)問題導(dǎo)向，抓好巡察問題的整改和落實。把認識和化解矛盾作為打開工作局面的突破口，對于巡察中發(fā)現(xiàn)的問題照單全收，立行立改，建立臺賬，逐項銷號。做好“不忘初心，牢記使命”主題教育整改問題和專項整治“回頭看”。始終把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，嚴格執(zhí)行“準則”“條例”和中央八項規(guī)定實施細則，強化重大事項請示報告制度落實，強化監(jiān)督執(zhí)紀。堅持失責(zé)必問、問責(zé)必嚴，以鐵的紀律確保各項工作順利推進。

度稅務(wù)局黨委書記抓黨建工作述職報告（專業(yè)17篇）篇十三

度稅務(wù)局黨委書記抓黨建工作述職報告（專業(yè)17篇）篇十四

范文1：

一年來，在市委、市直工委和省局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認真履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，帶領(lǐng)其他班子成員和全市國稅系統(tǒng)廣大黨員干部，加強黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，不但使得黨建工作卓有成效的開展，還推動了以組織收入為中心的稅收工作又好又快地發(fā)展。

下面，我從四個方面進行述職，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議。

一、抓黨建促稅收，組織收入增幅增速全省第一。

多年來的工作實踐，使我認識到稅收工作最終要靠基層黨組織去組織實施，稅收收入要靠廣大黨員帶頭工作去落實，搞好業(yè)務(wù)工作必須加強基層黨組織建設(shè)。

面對年初收入任務(wù)大幅提升和后金融危機帶來的困難和壓力，我們注重發(fā)揮基層黨組織先鋒模范和堅強堡壘的優(yōu)勢，加強稅收分析預(yù)測，強化稅源管理，科學(xué)分解任務(wù)，加大稽查力度，全局上下匯聚成強大的組織收入合力，千方百計確保完成全年稅收任務(wù)。經(jīng)過全市國稅干部的艱辛努力，全年全市完成國稅收入189.74億元(不含海關(guān)代征)，比上年同期增收42.37億元，增長28.75%，占省局分配任務(wù)的113.89%。完成政府口徑稅收收入171.76億元，比上年同期增收33.29億元，占市政府核定任務(wù)的109.75%，稅收增幅增量居全省第一，圓滿完成了市委、市政府和省局下達的收入任務(wù)，為“十一五”計劃收官之年交上了一份出色的答卷。

二、多措并舉，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動富有成效。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是新形勢下加強黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，是切實推動稅收工作又好又快發(fā)展的強力引擎。正是基于這樣的認識，我們始終把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為一項政治任務(wù)來抓，制定措施，抓好落實，確保此項活動開展的有聲有色又富有成效。

首先，強大的組織。專門召開動員會，成立了由一把手為組長、其他黨組成員為副組長、相關(guān)科室負責(zé)人為成員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，并配備了政治素質(zhì)高、工作能力強的黨員干部，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作。

其次，多樣的活動。制定了《政治理論學(xué)習(xí)計劃》、《學(xué)習(xí)型黨織實施方案》，開展了讀一本好書，寫一篇心得，收看一次讀書節(jié)目，參與一項主題活動，組織了機關(guān)優(yōu)秀黨員到革命圣地西柏坡進行了“創(chuàng)先爭優(yōu)，為黨旗添光彩”主題黨日教育，舉辦了創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題講座，使得全體黨員干部進一步統(tǒng)一了思想，增強了爭創(chuàng)意識。

第三，深入的大討論。以“五個好”先進基層黨組織、爭當(dāng)“五個模范”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為著力點，開展了“對照先進差什么、立足崗位干什么、學(xué)趕先進怎么做”大討論活動，對自身工作進行梳理，比照先進典型，對照工作標(biāo)準，發(fā)現(xiàn)自身問題，查找存在差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施。

第四，豐富的載體。7月初，我們以“領(lǐng)導(dǎo)班子好、政治更堅定，黨員隊伍好，作風(fēng)更扎實;工作機制好，制度更完善;工作業(yè)績好，作用更明顯;群眾反映好，服務(wù)更到位”等六個主題，制作了創(chuàng)先爭優(yōu)活動展牌。開辟了“創(chuàng)先爭優(yōu)”專題網(wǎng)頁，對活動的動態(tài)、經(jīng)驗、做法及時進行宣傳。舉行了“創(chuàng)先爭優(yōu)大家談”征文活動，共收到征文130多篇。“七一”前夕，評選出先進基層黨組織1個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員31名，優(yōu)秀黨務(wù)干部4名，大大地激發(fā)了全體黨員干部的工作熱情。

第五，亮出黨的旗幟。各支部采取多種形式，組織黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)了十七屆五中全會報告、黨章和基層黨組織工作條例。建立了黨組織為主導(dǎo)、黨員積極投入、吸納群眾參與、黨群互動的黨組織活動新方式，實行黨務(wù)公開制度，讓廣大黨員和群眾及時了解黨組織活動情況。開設(shè)了網(wǎng)上“征納互動”板塊，隨時為納稅人答疑解惑。開展了佩戴黨徽活動，各支部都舉行了佩戴黨徽儀式,并在黨旗前宣誓,重溫入黨誓詞。

第六，全面對標(biāo)，奪旗爭星。制訂了滄州市國稅局開展“認責(zé)承諾”及“全面對標(biāo)、奪旗爭星”活動實施方案，基層黨組織、黨小組、黨員分別填寫承諾書及對標(biāo)標(biāo)書，具體查找稅種管理、信息管稅、納稅服務(wù)、執(zhí)法責(zé)任、稅務(wù)稽查、信息化建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、精神文明建設(shè)、基層規(guī)范化管理、文化建設(shè)、干部培訓(xùn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、行政問責(zé)、黨建工作、老干部工作、政務(wù)服務(wù)水平等方面的差距和不足，并明確了整改措施。我局創(chuàng)先爭優(yōu)工作的經(jīng)驗做法被《河北國稅》、《滄州日報》、《滄州機關(guān)建設(shè)》刊發(fā)，并在全省國稅系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動座談會上做了典型發(fā)言。

三、雙向量化，黨建目標(biāo)責(zé)任制落實到位。

國稅部門的黨建工作，既要遵循黨建工作的普遍規(guī)律，更要突出國稅部門的行業(yè)特點。在實踐中，我們找準二者的最佳結(jié)合點，探索并逐步完善責(zé)任明確、量化到人的黨建目標(biāo)管理責(zé)任制體系，使黨建工作向規(guī)范化、制度化方面邁進。

一是黨建目標(biāo)，雙項量化。即黨建公共目標(biāo)包括政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、黨組織建設(shè)、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和文明創(chuàng)建、遵紀守法、基礎(chǔ)工作等9個方面的內(nèi)容，黨建單項目標(biāo)部分包括各科室提供的考核指標(biāo)125個具體項目，每項指標(biāo)都明確數(shù)量要求、質(zhì)量標(biāo)準和評分細則，使得黨務(wù)工作與稅收工作的有機結(jié)合，促進了二者的互融共進。

二是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，層層分解。每年年初，各級黨組織按照黨建目標(biāo)明確分工，細化工作責(zé)任，建立了書記親自抓、副書記具體抓、支委分工抓的責(zé)任體系，做到了一級抓一級，層層抓落實。

三是典型引路，以點帶面。我們將運河、新華兩個區(qū)局黨總支作為黨建目標(biāo)責(zé)任制管理試點單位，通過組織學(xué)習(xí)、交流，使基層黨組織從他們規(guī)范化的管理制度、嚴謹?shù)墓ぷ髦刃颉⒃攲嵉臋n案資料、嚴格的考核獎懲中了解了黨建目標(biāo)責(zé)任的作用，推動了基層黨建目標(biāo)責(zé)任管理再上新臺階。

四是嚴格考核，激發(fā)動力。我們實行了黨務(wù)、業(yè)務(wù)工作一同考核、一同獎懲的辦法，將考核結(jié)果與先進評比、干部提拔“雙掛鉤”：即年度先進黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者推選名單，必須從黨建工作達標(biāo)單位中產(chǎn)生;對認真履行黨組織工作職責(zé)且所在單位黨建工作達標(biāo)的黨務(wù)干部，在同等條件下優(yōu)先考慮提拔使用。通過以上舉措，提高了各單位認真做好黨建工作的積極性和主動性，形成了人人關(guān)心、參與落實黨建目標(biāo)責(zé)任制的良好局面。我局被市委、市直工委、市工會評為“省級文明單位”“黨建工作優(yōu)秀單位”及“先進基層黨組織”“全省模范職工之家”等多項榮譽稱號。

度稅務(wù)局黨委書記抓黨建工作述職報告（專業(yè)17篇）篇十五

按照縣委述職評議工作要求，現(xiàn)將抓基層黨建工作情況匯報如下：

一、2020年黨建工作開展落實情況。

1.加強理論武裝，做到“兩個維護”。把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的--精神作為政治任務(wù)來抓、重要內(nèi)容來學(xué)，從嚴抓實理論武裝。結(jié)合實際，積極貫徹落實習(xí)近平總書記視察山東重要指示批示精神，樹牢新發(fā)展理念，以高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園為主體，搶抓項目建設(shè)進度、創(chuàng)新園區(qū)服務(wù)管理，強化優(yōu)質(zhì)項目招引功能，2020年共有8家高新技術(shù)企業(yè)入駐園區(qū)。聚力抓好“9+5”改革攻堅任務(wù)，聚焦棚改重大民生工程，早日實現(xiàn)百姓“住樓夢”。

2.落實黨建責(zé)任，發(fā)揮引領(lǐng)作用。實施“黨建+中心工作”模式，做到部署、推進、落實一體化，有效推進問題解決。積極防控疫情，組建黨員先鋒隊，帶領(lǐng)16名黨員捐款1.22萬元，深入項目一線、包聯(lián)村莊、街道社區(qū)開展疫情防控工作。助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)，按照一企一策、一問題一方案的要求，幫助企業(yè)防控疫情、指導(dǎo)復(fù)產(chǎn)，并為12家企業(yè)減免租賃費220萬元，助推入園企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、投產(chǎn)達效。

3.聚焦重點任務(wù)，狠抓工作落實。學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，研究貫徹落實意見，制定具體實施舉措。開展黨建全面提升計劃，實施黨支部規(guī)范化、標(biāo)準化建設(shè)，打造黨建示范點和過硬黨支部。規(guī)范發(fā)展黨員，加強黨員管理，2020年推薦3名入黨積極分子，接受2名預(yù)備黨員，轉(zhuǎn)正2名黨員;每年組織開展黨員“評星定級、爭當(dāng)先鋒”活動，提高黨員隊伍素質(zhì)。

4.推進問題整改，鞏固落實成效。2020年是公司巡察反饋問題整改落實和主題教育鞏固提升之年，聚焦“黨組織核心作用發(fā)揮不充分”、“黨的建設(shè)基層薄弱”等突出問題，推行“黨建+”工作模式，實施“紅色引擎”工程，開展黨支部標(biāo)準化建設(shè)和黨員評星定級活動，涉及15項基層黨建工作問題全部整改到位。

二、存在的問題和不足。

1.理論學(xué)習(xí)深度不夠。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想未達到“學(xué)懂、弄通、做實”的要求。一是在學(xué)懂方面，讀原文、學(xué)原著缺乏精讀深讀，撰寫讀書筆記，習(xí)慣于摘抄原文，沒有體現(xiàn)自己的所思所感所悟;二是在弄通方面，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是偉大的科學(xué)理論體系，受限于自身理論儲備和實踐深度，對指導(dǎo)思想蘊含的理論精髓和實踐偉力領(lǐng)會不深刻，做不到舉一反三、觸類旁通;三是在做實方面，理論與實踐結(jié)合不夠緊密，理論指導(dǎo)實踐、推進工作能力不足，學(xué)以致用效果不顯著。

2.組織建設(shè)廣度不夠。貫徹落實新時代黨的組織路線成效不顯著，所屬子公司黨的組織建設(shè)還停留在“黨建入章”的層面，缺乏向基層延伸的廣度，生產(chǎn)車間、項目一線未能實現(xiàn)黨的組織建設(shè)全覆蓋，黨建元素缺失，組織建設(shè)乏力，理論政策宣傳、黨建責(zé)任傳導(dǎo)不到位，黨建工作與一線生產(chǎn)工作缺乏有效融合，核心引領(lǐng)作用弱化。截止目前，5個子公司因黨員數(shù)量不足，未建立起基層黨支部。

3.問題整改細度不夠。沒有樹牢“小節(jié)意識”，從細微處整改問題的積極性、主動性不足。在問題整改落實中，措施不夠具體細化，針對性不強，過程缺乏面對面督導(dǎo)和點對點落實，成果缺少數(shù)字量化。同時整改目標(biāo)重點聚焦于存在的顯性問題，對苗頭性、傾向性等隱性問題，未能健全防范措施，及時有效將問題解決在萌芽狀態(tài)，影響問題整改落實成效。

三、下一步工作思路和措施。

1.強化政治理論武裝，夯實思想根基。一是自覺精讀《習(xí)近平談治國理政》第三卷等優(yōu)秀書籍，撰寫讀書筆記和心得體會;高質(zhì)量組織開展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、主題黨日、“三會一課”等集中學(xué)習(xí)活動，注重研討交流，深化思想認識。二是利用“燈塔-黨建在線”、“學(xué)習(xí)強國”網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，學(xué)習(xí)專家學(xué)者、評論員對黨的理論方針政策的分析解讀和觀點評論，幫助領(lǐng)會核心要義和精神實質(zhì)。三是學(xué)以致用，樹牢辯證唯物主義世界觀、方法論，把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的具體思路和行動措施，指導(dǎo)實踐工作。

2.深化基層組織建設(shè)，強化引領(lǐng)作用。積極落實新時代黨的組織路線，加強黨的基礎(chǔ)組織建設(shè)，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋。針對各個子公司特點，以組建聯(lián)合黨支部、派駐黨建指導(dǎo)員等方式，實現(xiàn)組織建設(shè)全覆蓋，暢通黨的組織建設(shè)“最后一公里”，引領(lǐng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。推行“雙向培養(yǎng)”計劃，側(cè)重從車間、項目一線骨干中發(fā)展黨員，注重業(yè)務(wù)技能教育培訓(xùn)，實現(xiàn)“骨干成黨員、黨員是骨干”的培養(yǎng)目標(biāo)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

3.細化問題整改措施，做到精準到位。對存在的問題逐條逐項進行分析，從源頭上找原因，在過程中補漏洞，專人專項負責(zé)問題整改、流程再造和制度設(shè)立，確保問題精準整改到位。堅持謹小慎微履職任事原則，日常工作生活中注意慎小事、拘小節(jié)，對苗頭性、傾向性等問題堅持抓早抓小、防微杜漸。靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，堅持抓在日常、嚴在經(jīng)常，健全完善談心談話、批評教育長效常態(tài)機制，將問題解決在萌芽狀態(tài)，構(gòu)建無縫隙、全覆蓋自我監(jiān)督體系。

度稅務(wù)局黨委書記抓黨建工作述職報告（專業(yè)17篇）篇十六

2020年，在縣委、縣政府和市局黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大的監(jiān)督支持下，我認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及十九屆四中、五中全會精神，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)籌抓好疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的系列重要講話指示精神，按照總局黨委“四力”要求和省局、市局有關(guān)工作部署，在統(tǒng)籌推進疫情防控和支持經(jīng)濟社會發(fā)展、服務(wù)“六穩(wěn)”“六保”大局中做了大量扎實有效的工作，取得了明顯成效。以永不停歇的腳步、永無止境的追求、永遠在路上的執(zhí)著，為x經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的財力支撐。現(xiàn)將個人履職情況報告如下，請予審查。

一、立足大局，忠誠履職，各項工作成效顯著。

（一）堅持“領(lǐng)”與“融”，黨的建設(shè)持續(xù)加強。

回頭看工作為契機，切實抓好整改落實，持續(xù)營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)；

組織開展“強體魄鑄黨魂”“增強黨性觀念弘揚稅務(wù)精神”紅色教育實踐活動、“青春逐夢神采飛揚”演講比賽等基層黨建系列主題活動，用軍事訓(xùn)練磨練意志，用紅色教育提升向心力，用爭先創(chuàng)優(yōu)激勵干部奮發(fā)進取、愛崗敬業(yè)，擦亮“河圖稅苑新征程”基層黨建品牌。

（二）突出“精”與“細”，稅費收入量穩(wěn)質(zhì)優(yōu)。

組織收入是稅收的基本職能，是國家賦予稅務(wù)部門的神圣職責(zé)。2020年，面對疫情影響、政策性減稅降費等嚴峻復(fù)雜的組織收入形勢，我團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，堅持“兩個統(tǒng)籌、一個注重”，念好“四字訣”，統(tǒng)籌推進減稅降費和組織收入工作。一是在“把”上下功夫，牢牢把握組織收入主動權(quán)。加強收入督查指導(dǎo)系列工作機制的貫徹落實，全面主動掌握組織收入進度和稅源動態(tài)情況，深刻把握經(jīng)濟稅源脈動，從容謀劃組織收入工作。二是在“抓”字上做文章，抓住組織收入工作重點。抓好稅收增長點，加大對重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目和重點建設(shè)項目的稅收監(jiān)控力度，在提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)同時搞好稅收管理，及時把經(jīng)濟增長點轉(zhuǎn)化為稅收增長點。三是在“統(tǒng)”字上求突破，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)加減關(guān)系。算好稅源“總賬”，記好行業(yè)、稅源征收“明細賬”，用好減稅降費“減免賬”。保證不折不扣執(zhí)行各項減稅降費政策的同時，積極組織稅費收入顆粒歸倉。四是在“守”字上顯本色，堅守組織收入原則。在積極完成組織收入目標(biāo)任務(wù)的同時，堅守組織收入原則底線，不越收“過頭稅費”的紅線，筑牢稅收執(zhí)法風(fēng)險的防線。2020年截至x月x日，累計組織縣級稅收收入x億元，完成縣委縣政府縣級稅收收入目標(biāo)x億元的x%。

（三）立足“保”與“穩(wěn)”，踐行責(zé)任彰顯擔(dān)當(dāng)。

因地制宜，精準扶貧，大力發(fā)展大櫻桃種植和肉兔養(yǎng)殖等特色產(chǎn)業(yè)，“親情扶貧送溫暖”系列活動被縣委在全縣推廣采用，目前所幫扶的貧困人口已全部脫貧。

（四）著眼“變”與“新”，營商環(huán)境不斷優(yōu)化。

三是服務(wù)功能創(chuàng)新。充分依托傳統(tǒng)媒體和新媒體平臺，不斷拓寬宣傳渠道，創(chuàng)新宣傳方式。疫情期間，利用企業(yè)微信平臺、縣融媒體中心等新媒體創(chuàng)新開展線上直播問答互動，累計在線輔導(dǎo)近萬人，受到納稅人和繳費人的高度評價。四是服務(wù)載體創(chuàng)新。2020年x月，我局成立“吳大姐”辦稅輔導(dǎo)室，組建專家團隊，每日安排x人值班輪守，對各類稅務(wù)事項“把脈問診”，對用時間長、流轉(zhuǎn)審批程序較多的業(yè)務(wù)提供一站式咨詢、審批、辦理服務(wù)。近期，“吳大姐辦稅輔導(dǎo)室”出品的政策宣傳系列短視頻在納稅人和繳費人中廣泛傳播，成為孟稅服務(wù)品牌的一張名片。

（五）把握“嚴”與“愛”，隊伍建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展。

按照“形象標(biāo)識規(guī)范、場所功能完善、設(shè)備滿足需要、內(nèi)部管理健全”的要求，完成x個基層稅務(wù)分局改造工作，切實優(yōu)化基層辦公環(huán)境，為基層同志提供溫暖的家。召開“情暖重陽共話初心”離退休老干部座談會，組織老干部到x紅色教育基地開展“體悟河山之變激發(fā)責(zé)任情懷”等活動，與離退休老干部們共慶重陽佳節(jié)，共話稅收發(fā)展。

二、正視問題，轉(zhuǎn)變觀念，工作方法持續(xù)改進。

志不求易者成，事不避難者進。作為縣稅務(wù)局黨委書記、局長，2020年，我在本職崗位上盡職盡力，扎實工作，取得了一些成績，這應(yīng)歸功于縣人大的關(guān)心支持，歸功于班子成員的團結(jié)一致，歸功于全局干部職工的務(wù)實重干和無私奉獻。這一點點成績與縣委、縣政府的要求和人民群眾的期望還有不少差距，還存在一些不足和問題。

提升。

二是調(diào)查研究不夠深入。平時參加縣委、縣政府和。

市局。

的會議較多，在縣局機關(guān)開會安排布置工作較多，聽匯報、看。

材料。

的多，下基層。

調(diào)研。

少，到企業(yè)了解情況少。

三是聯(lián)系群眾不夠密切。平時聽。

領(lǐng)導(dǎo)。

干部說的多、和職工交流少；

聯(lián)系群眾不細，問的多、聽的少，單向溝通有余、雙向互動不足。

三、錨定方向，主動作為，推動2020年工作高質(zhì)量發(fā)展。

部門有了更高期待。近日，總局x局長就準確把握黨的十九屆五中全會對稅收。

工作。

提出的新要求提出要“錨定一個總目標(biāo)，下好兩手關(guān)鍵棋，緊扣三大著力點”。據(jù)此，2020年，我將堅持全面從嚴治黨主基調(diào)，抓牢減稅降費主戰(zhàn)線，堅守稅費收入主陣地，聚焦稅收營商環(huán)境新要求，著力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膞稅務(wù)鐵軍，推動x稅務(wù)工作取得新的更大貢獻！

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。立足新的起點，我將繼續(xù)繼續(xù)團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，履職盡責(zé)，克難奮進，以只爭朝夕、時不我待的干勁謀劃工作，以踏石留印、抓鐵有痕的拼勁開展工作，以持之以恒、久久為功的韌勁推進工作，為x“建好北組團、助建副中心”書寫更加燦爛的稅務(wù)篇章！

度稅務(wù)局黨委書記抓黨建工作述職報告（專業(yè)17篇）篇十七

作為主持呼倫貝爾市地稅局全面工作的黨組書記、局長，一年來，呼倫貝爾市地稅局機關(guān)黨建工作在市直機關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨組、機關(guān)黨委和各支部黨員的共同努力下，認真貫徹落實市直機關(guān)工委的各項工作部署和要求，緊扣地稅中心工作，以提升形象、提高黨員干部黨性修養(yǎng)為重點，以地方黨政、區(qū)局黨組、人民群眾三個滿意為標(biāo)尺，以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，組織開展了一系列形式多樣、內(nèi)容豐富、效果明顯的主題活動，使機關(guān)全體黨員干部立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨意識顯著增強，愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神更加彰顯，樹立了良好的機關(guān)形象，取得了較好的社會效益，圓滿地完成了以組織收入為中心的各項工作任務(wù)，現(xiàn)述職如下，如有不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、個人思想政治狀況。

思想是行動的先導(dǎo)。一年來，我非常注重自身的思想政治建設(shè)，堅持學(xué)習(xí)的主動性、自覺性，積極參加自治區(qū)地稅局、市委、政府組織的各項學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，組織市局理論中心組學(xué)習(xí)，還加強指導(dǎo)機關(guān)黨委組織的政治學(xué)習(xí)和各項活動，多次參加了專題理論培訓(xùn)班，認認真真、原原本本地學(xué)習(xí)了黨的報告和新《黨章》、自治區(qū)黨委“8337”發(fā)展思路、十八屆三中、四中全會《決定》、自治區(qū)九屆十二次次全委擴大會議精神等，還有計劃、有重點、有目的地強化自身學(xué)習(xí)，認真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得，全年撰寫學(xué)習(xí)筆記，心得3萬字以上，調(diào)研文章2篇。通過學(xué)習(xí)，增強了自身的黨性和道德修養(yǎng)，提高了自身政治理論素養(yǎng)，堅定了理想信念，增強了為人民服務(wù)的宗旨意識，并將其付諸于日常工作中。

二、履行崗位職責(zé)情況。

身為地稅局黨組書記、局長，20xx年我能嚴格按照《市地稅局黨組書記抓黨建工作責(zé)任制》的要求認真開展工作，切實堅持黨要管黨的原則，把抓好機關(guān)黨建工作擺上重要工作日程，堅持兩手抓兩手都要硬的方針，把機關(guān)黨建工作與行政業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起總結(jié)。認真聽取機關(guān)黨建工作匯報，及時研究解決機關(guān)黨建工作中存在的問題。指導(dǎo)機關(guān)黨委制定好黨建工作規(guī)劃，明確工作目標(biāo)、任務(wù)。

(一)扎實深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，取得顯著成效。

根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，市局于2月至10月份利用8個月時間，深入開展了以解決“四風(fēng)”問題為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。在活動中，打破就黨務(wù)論黨務(wù)的傳統(tǒng)工作模式，從政務(wù)、業(yè)務(wù)、黨務(wù)等多個部門抽調(diào)精干力量組成教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，形成了“全員搞活動，人人都參與”的生動局面。

作為活動領(lǐng)導(dǎo)小組的組長，嚴格履行第一責(zé)任人責(zé)任，帶頭學(xué)習(xí)討論、帶頭講黨課、帶頭深入企業(yè)和基層聽取意見，帶頭查擺問題，帶頭指導(dǎo)督導(dǎo)，以嚴格的標(biāo)準、有效的措施、嚴明的紀律，以認真、較真、動真的意識和態(tài)度，引領(lǐng)和推動呼倫貝爾市地稅局教育實踐活動扎實深入開展。先后組織開展了黨史學(xué)習(xí)、紅色教育、廉政講座、時事報告、實地幫扶等實踐教育，與各位黨組成員親自帶隊，組成7個組走訪了12個地方黨委政府及相關(guān)部門、深入15家大型企業(yè)、15個基層局、1個扶貧點、1個聯(lián)系點開展征求意見和調(diào)研活動，通過召開33個各類型座談會、發(fā)放1100份問卷、訪談等多種形式廣泛征求和虛心聽取社會各界、各基層局和群眾對地稅系統(tǒng)“四風(fēng)”方面存在的問題和對地稅工作的意見和建議276條。在查擺問題、開展批評階段，以開好高質(zhì)量的民主生活會為目標(biāo)，緊扣作風(fēng)建設(shè)，緊盯“四風(fēng)”，深入查擺問題，梳理歸納出“四風(fēng)”方面意見27條。

在充分準備的基礎(chǔ)上，于7月中旬召開了專題民主生活會。會上與領(lǐng)導(dǎo)班子成員一道深刻剖析“四風(fēng)”問題，認真批評與自我批評，提出切實可行的整改措施，達到了增進團結(jié)、互相幫助、促進工作的目的。在整改落實、建章立制階段，抓住班子整改、個人整改、專項整治和建章立制四個關(guān)鍵，堅持立說立行、邊查邊改，著力在推動落實上下功夫。為推進整改落實，制定了整改任務(wù)書和時間表，以責(zé)任制的形式把征求意見和調(diào)查研究形成的82項意見分解到各個部門，逐條細化整改措施。在改進調(diào)查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、規(guī)范公務(wù)接待、厲行勤儉節(jié)約、嚴肅工作紀律、優(yōu)化納稅服務(wù)、加強督促檢查等方面，修訂和制定規(guī)章制度25個。與此同時，全市各級地稅機關(guān)深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極探索廉政風(fēng)險防范機制，認真組織開展正風(fēng)肅紀活動和公務(wù)用車、辦公用房專項清理工作，上繳公務(wù)用車4輛、清退辦公用房1799.07平方米。厲行勤儉節(jié)約，嚴格控制“三公”經(jīng)費支出，全市地稅系統(tǒng)同比精簡會議29.6%、壓縮文件28%、壓縮考核評比項目40%;壓縮“三公”經(jīng)費30.15%，教育實踐活動取得了階段性成果。

(二)發(fā)楊民主、率先垂范切實加強自身建設(shè)和廉政建設(shè)。

認真履責(zé)，進一步加強反腐倡廉建設(shè)。牢固樹立“一把手”第一責(zé)任人意識，強化“兩手抓”和“一崗雙責(zé)”意識。在重要事項的決策上，堅持民主集中制原則，堅持以黨組會集體意見為準，不搞一言堂。嚴格遵守中央八項規(guī)定、《廉政準則》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度》，公平正義，不搞不正之風(fēng)。

發(fā)揚民主，不斷提升凝心聚力的能力。凡事以大局為重，遵守民主集中制原則，充分尊重班子成員意見，自尊維護班子團結(jié)，能夠做到大事講原則，小事講風(fēng)格，為各項工作的順利推進提供了保障。

率先垂范，不斷提高執(zhí)行能力。認真執(zhí)行中央提出的八項規(guī)定，做“強化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)”專項活動的帶頭人，模范遵守機關(guān)各項規(guī)章制度。深入基層調(diào)查研究，切實為基層解決困難和實際問題，并主動向基層同志征求意見，為科學(xué)決策提供可靠依據(jù)。

以身作則，不斷提高拒腐防變的能力。認真執(zhí)行紀委對領(lǐng)導(dǎo)干部的各項規(guī)定，每時每刻把自己的一言一行置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，保持清醒頭腦。黨的群眾路線教育實踐活動中，我堅持以一名普通黨員的身份，真正把自己擺進去，切實加強學(xué)習(xí)，廣泛征求意見，認真開展談心談話，深入查找、深層解剖和反思自己在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，提出了切實可行的努力方向和整改措施。

倡導(dǎo)節(jié)約，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)傳統(tǒng)。嚴格遵守廉潔從政各項行為規(guī)范，堅決抵御享樂主義和拜金主義的腐朽思想，要求職工做到的自己先做到,積極提倡艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，帶頭厲行節(jié)約，制止奢侈浪費。

(三)強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實提高干部隊伍素質(zhì)。

思想決定行動。要著力解決好理論武裝頭腦，統(tǒng)一思想這個主要任務(wù)，就是要通過加強學(xué)習(xí)，組織形式多樣的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)活動，切實提高廣大黨員干部的理論素養(yǎng)和工作能力，增強分析問題和解決問題的能力，更好的推動科學(xué)發(fā)展。根據(jù)形勢發(fā)展變化，指導(dǎo)機關(guān)黨委精心安排組織學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定學(xué)習(xí)計劃，購買學(xué)習(xí)材料，分期分批次組織機關(guān)黨員干部參加相關(guān)培訓(xùn)，通過視頻方式組織全市政治理論學(xué)習(xí)10期，萬人次通過視頻方式直接聆聽我市政治、經(jīng)濟、文化領(lǐng)域權(quán)威教授的專題講座。按時參加機關(guān)工委舉辦的各類培訓(xùn)班，所有在職黨員均得到系統(tǒng)培訓(xùn)。

(四)抓好黨建工作保障，在人、財、物上予以傾斜。

落實黨建工作機構(gòu)、人員，把機關(guān)黨組織的活動經(jīng)費列入單位行政經(jīng)費預(yù)算，為機關(guān)黨組織開展好工作創(chuàng)造有利條件。

呼倫貝爾市地方稅務(wù)局共有共產(chǎn)黨員111人，設(shè)立機關(guān)黨委1個，機關(guān)黨委下設(shè)黨支部5個。

20xx年市地稅局機關(guān)黨建工作主要以創(chuàng)建“四型機關(guān)”為抓手，扎實開展黨組織晉位升級和黨員承諾踐諾活動。

首先圍繞提高干部職工素質(zhì)，要求廣大黨員在“工作中學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)中工作、工作中提高”，鼓勵干部職工勤奮自學(xué)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型個體、學(xué)習(xí)型組織，制定行之有效的學(xué)習(xí)教育制度和考核獎懲制度，使學(xué)習(xí)教育科學(xué)化、規(guī)范化、長期化，在機關(guān)內(nèi)部營造了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

其次在市局機關(guān)開展了圍繞群眾路線實踐活動，以“優(yōu)化工作環(huán)境，創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)，強化工作措施，規(guī)范工作程序，精簡辦事環(huán)節(jié)，提高為納稅人服務(wù)質(zhì)量”為重點的機關(guān)整頓活動。針對納稅人提出的問題和困難，詳細解答，開展人性化服務(wù)，努力打造服務(wù)型機關(guān)，解決了服務(wù)群眾“最后一公里”問題。

第三，加強地稅行政效能制度體系建設(shè)，完善落實服務(wù)承諾制度，切實提高辦事效率，創(chuàng)建效能型機關(guān)建設(shè)。第四是圍繞創(chuàng)建廉潔型機關(guān)建設(shè)，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動、“廉政教育月”活動及“廉政文化進機關(guān)”等活動，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，抓好機關(guān)工作紀律和規(guī)章制度的貫徹落實，加強黨紀法規(guī)和警示教育，在全系統(tǒng)營造出了良好的民主討論、民主監(jiān)督氛圍。

第四，加強工、青、婦群團組織工作，打造機關(guān)活動載體。加強廉政文化建設(shè)和地稅組織文化建設(shè)，我們先后組織開展了慶祝建國65周年建黨93周年和建局20周年系列活動，積極參加區(qū)局和市值機關(guān)工委、市工會組織的書畫、攝影、征文及乒乓球、羽毛球、環(huán)城跑等體育賽事活動。舉辦了全市地稅系統(tǒng)職工球類運動會，先后舉行了羽毛球、乒乓球、網(wǎng)球、拔河比賽，極大激發(fā)了廣大職工集體榮譽感和團結(jié)、拼搏的積極向上的和諧氛圍。

第五，在以組織收入為中心的同時，把開展公益事業(yè)作為服務(wù)社會的又一重要職責(zé)。20xx年，我局響應(yīng)市委、市直機關(guān)工委、紅十字會和殘聯(lián)的號召，積極動員廣大黨員干部參加“博愛一日捐”活動，共累計捐款10400元，為殘聯(lián)陽光超市捐助衣物100余件，并結(jié)合黨員志愿者活動開展一系列貼近納稅人、解決納稅人困難的活動。在各項活動中，廣大黨員率先垂范，積極帶頭，彰顯了地稅機關(guān)黨員干部積極向上的精神風(fēng)貌。

20xx年我局機關(guān)黨建工作雖然取得了一些成績，但與市委和市直機關(guān)工委的要求、與機關(guān)黨員的期望還有一定的距離。主要存在黨建理論學(xué)習(xí)形式還比較單一，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠豐富，學(xué)習(xí)效果還不十分突出，黨建工作創(chuàng)新不足等。在今后的工作中，我們將繼續(xù)從本單位實際出發(fā)，圍繞全局中心開展黨建工作，進一步調(diào)動全體干部職工干好本職工作的積極性，激發(fā)基層活力，通過多種方式，扎實推進黨建工作，真正做到學(xué)習(xí)上有收獲、態(tài)度上有改變、行為上有制約、作風(fēng)上有加強、工作上有提高,不斷提高我局機關(guān)黨建科學(xué)化水平，為更好地服務(wù)全局中心工作提供堅強有力的組織保證。

述職人：xxx。

xxxx年xx月xx日。