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黨員六個方面組織生活會發言稿（實用20篇）篇一

（一）在政治信仰方面一是對“兩個確立”的深刻內涵領悟不到位。在學習工作中，能夠帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，堅定信仰信念信心，但對照反思還存在學得不夠深入，理解得不夠透徹、運用得也不夠到位等問題。理論學習不夠系統深入，開展學習比較單一，大多圍繞上級要求的特定主題開展，學習鉆研不夠透徹，在理解理論的來龍去脈，判斷的因果依據和觀點的相互聯系等方面缺乏深入系統的學習和研究，有時存在急用急學、現用現學的現象，在全面把握思想體系、準確領會精袖實質上還需下更大的功夫。二是政治敏感性不強。理論武裝抓得不緊，從政治上認識和分析問題的能力欠缺，對一些敏感問題缺乏警惕性和鑒別力，在黨憂黨、在黨護黨意識不強。有的人云亦云，對社會上詆毀黨的路線方針政策、歪曲黨的歷史人物和歷史事件，自覺抵制不夠。比如，看到一些網絡謠言、段子，只要不牽涉到本地，覺得無所謂。有時明哲保身，班子成員之間沒有提醒、點撥、批評，對一些工作政績觀出現的偏差，沒有理直氣壯地提出反對意見。三是大局意識不夠強。主要表現為：對當前互聯網中出現的一些錯誤思潮和言論置若罔聞，一看而過、一聽了之，沒能很好地從黨和國家工作全局的高度去認識和思考這些思想傾向的危害。比如，對“不能妄議中央”的要求，雖然都能嚴格執行，但對身邊出現的這種問題，很少去批評和制止。再比如，在謀劃工作時，有時局限于小圈子和自己分管工作，在落實上級決策部署時，有為地方利益和分管戰線“打擦邊球”的現象，大局意識和全局觀念還有待于提高。

（二）在黨員意識方面一是對黨性修養的重要性認識有待進一步提高，對加強黨性鍛煉的主動性、自覺性不夠。認為自己入黨多年，黨性修養應該不存在問題，只要把工作干好就行了，對政治理論學習不夠重視，存在以事務工作代替政治和黨性鍛煉的現象。二是責任擔當不強。踏石留印、抓鐵有痕的勁頭和苦干實干的思想根子扎的不夠深，面對繁瑣的工作任務，有時會疲于應付，滿足于不超時、不出錯，安于現狀、按部就班，降低了工作標準。對新常態下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級安排部署。有時會追求立竿見影的、上級要求的、考核必需的標志性“業績”，往往忽視打基礎、練內功，只顧當前，不重長遠，主動作為意識不強。有時把工作推進慢歸咎于外部因素，不能從自身找原因，在指導工作上出現了“本領恐慌”。三是宗旨意識不足。沒有完全擺正群眾的位置，堅持群眾路線思想上有所放松，沒有充分意識手中的權力來自于人民，沒有落實好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。工作精力用于開會和日常事務過多，用于聯系群眾、聯系基層時間不夠；在辦公室、會議室多，下基層入農家不夠；聽單位領導匯報比較多，與一般干部及群眾接觸不夠；主觀意愿成份多，廣泛聽取同事、群眾意見不夠。沒有很好地發掘群眾的首創精神，沒有做到真正把人民群眾當老師、當親人、當英雄，政績觀、群眾觀有所偏離，過于追求發展，考慮名次，有所忽視民生改善和百姓訴求，解決群眾最關心最直接最現實的問題方面力度不大。

（三）在理論學習方面一是理論學習深度不夠。在學習上淺嘗輒止，對習近平新時代中國特色社會主義思想只了解皮毛，對豐富內涵和精神實質理解不夠透徹，僅僅滿足于對“八個明確”“十四個堅持”等核心要義的知道和了解，但從馬克思主義認識論和方法論的角度上，對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表層。二是在“弄通”上做得還不夠。有單純為了學理論而學理論的傾向，未能做到融會貫通、舉一反三，不善于從習近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法，未能使各項工作體現時代性，把握規律性，富于創造性。三是在“做實”上做得還不夠。習慣于開開會、學學文件、寫寫體會等常規化的學習方式，對如何結合工作實際，以習近平新時代中國特色社會主義思想指導xx改革發展實踐思之不深、研之不透，未能很好地做到“不離上級譜，唱活地方戲”，在一定程度上還存在著學用脫節的現象。

（四）在能力本領方面一是到底推改革、破難題的魄力還不夠。有些工作存在重布置、輕落實的現象，甚至有的以發文開會代替工作落實，致使一些工作出現前緊后松的現象。比如，在推進xx工作中，更多是落實上級政策，在降低企業成本、推進園區體制機制創新方面，拿出針對性舉措不夠。對一些決策部署，沒有及時關注后續進展執行情況，導致實際效果打了折扣。二是立足中心、服務大局的意識不夠強。把xx工作放到全市經濟社會發展的大局中去思考、去謀劃、去落實，做的還不夠充分，自身工作節奏和全市發展節奏還不合拍。在創新舉措、及時響應方面，站位不高，思路不寬，如何利用現有業務數據、深度挖掘分析，找準自身的短板、軟肋迎頭趕上，為市委、市政府領導科學決策提供依據，還做的很不到位；對一些新情況、新矛盾、新問題，還不能做到時時刻刻撲下身子去思考、去研究、去化解；在辦務實的事、開有效的會、發管用的文等方面，政策的宣傳力度還不夠大，審批流程、評審流程還有很大的優化改進空間，協助市委、市政府抓落實力度還不夠大，推動決策落地生根的辦法還不多。三是工作缺乏“釘釘子”精神。習慣于較多地依靠開會、發文推動落實，表面上件件工作高度重視，實際上履行責任走形式主義。一些工作以開會、發文為目標，重形式不重結果，求真務實氛圍不濃。一些工作以口號代替行動，以思路代替成績，抓落實“一陣風”，導致一些工作推進不力，有些工作時間節點都明確了，卻不能按時完成，甚至不了了之。

（五）在作用發揮方面一是貫徹民主集中制不嚴格。按照規定把“三重一大”事項納入決策范圍，但對個別突發性、緊急性事項，沒有完全做到先研究決定，采取了分管領導、黨委成員、主要領導溝通和簽字的方式決定。貫徹重大決策的公眾參與度還不高、征求意見不廣泛、調查研究不深入，決策執行效果還不夠理想。對自己分管領域工作關注多一些、發表意見充分一些，對全局性工作或者自己分管領域以外工作發表意見、建言獻策做得不夠，對決策的跟蹤落實力度不夠。二是黨內政治生活的內容形式不夠豐富。成員之間的工作交流多、思想交流少，黨內政治生活內容和形式比較少，缺乏吸引力，對黨員同志解決思想上的困惑幫助不大。黨組織的民主生活會、談心談話不夠嚴肅認真，效果不是很好。還習慣于沿用舊制度、舊方式，灌輸多辨析少，宣講多互動少，指導實際工作效果不強。三是黨建主體責任落實還不夠到位。雖然始終高度重視黨建工作，但在抓常抓細上下功夫還有不足，全面從嚴治黨壓力層層遞減問題仍然存在。抓黨建的首責、主業意識不強，工作沉悶被動。落實議黨制度不嚴格，沒有按要求及時召開定期會議。“三會一課”制度落實不到位等機關黨建“燈下黑”的問題還不同程度存在。

（六）在紀律作風方面一是落實黨風廉政建設“兩個責任”不夠平衡。堅決落實全面從嚴治黨主體責任，不斷完善考核間責機制，但開展談心談話活動不夠主動、不夠深入，把壓力傳導到“神經末梢”做得不夠，導致一些地方和單位領導推進“兩個責任”落實不夠平衡。落實主體責任不力，落實主體責任還停留在學習、領會和表態層面，一些預防教育等工作依舊由紀檢機關承擔。對分管部門的黨風廉政建設，監督檢查和指導要求不夠。在“不能腐”方面，雖然制度籠子不斷扎牢，但還有不少制度仍需進一步建立健全，一些制度出臺時也還有不周全的地方。二是從嚴治黨抓的不夠緊。全面從嚴治黨一定程度上存在“上緊下松”的現象，雖然也經常研究部署黨建工作，但與經濟工作、項目建設、民生工程相比仍有較大差距，黨建工作一定程度上成為一種格式化、程序化、制度化的規范性動作，比如，平時的黨建多是以會議傳達會議、以文件落實文件，看似轟轟烈烈其實真沒有抓到點子上，黨員沒有感受到新變化，老百姓沒有得到實實在在的實惠，臨到檢查考核組織一班人，手忙腳亂補筆記、補資料，特別是到了鄉鎮和村一級，更是上行下效、照搬照抄，黨建工作抓而不實、浮在面上。三是政治紀律規矩執行不嚴格。主要是對政治紀律、政治規矩的內涵認識不清、了解不全、把握不準，把行動上不出格等同于政治上合格，存在“過去沒有做違反政治紀律的事、說過違反政治紀律的話，今后也不會有”的模糊認識，思想防線筑得不牢。認為現在條件好了，吃點喝點只要不裝入個人口袋就沒有啥，從主觀上放松了對小事小節的嚴格要求。認為上級要求都是對的，但基層有基層實際，基層有基層難處，大體上不太出格就行了，細枝末節上不必要過分強調和注意，以各種實際情況為由降低標準要求。

黨員六個方面組織生活會發言稿（實用20篇）篇二

為了開好**社區黨支部2022年度組織生活會，我提前謀劃，及早著手，深入學習了黨的xx大報告、學習了新時代中國特色社會主義思想及系列重要講話精神等，思想認識上有了明顯的提高、知識素養有了明顯的增強，眼界視野明顯有了拓寬。在此基礎上，我結合個人、工作、生活實際，聚焦五個方面的主題，查擺問題、剖析根源、明確措施、把握航向。現對照檢查如下：

一、2021年度組織生活會查擺問題整改情況。

在2021年度**社區支部組織生活會上，通過個人查擺和開展批評，共梳理歸納出個人*個方面*條問題。今年以來，工作崗位雖然有所變動，但我仍然嚴格既定整改措施，從抓好理論學習、加強黨性修養、密切轄區群眾等方面組織整改，目前全面整改完成。

二、檢視查找的問題和不足。

（一）在政治信仰方面。一是政治修養的風向標沒有樹好。能夠不斷提高自己的政治覺悟和政治思想，但提升的弧度不大，政治理論學習抓的不緊不實，往往以輕描淡寫的姿態，理解和感悟“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”，沒有透過現象看本質，呈現出粗淺化和籠統化的特征。需要靜下心來，整個放空自己，提升修養，著力在提高站位、堅定立場、增強定力下功夫，努力增強政治信仰的厚度。二是意識形態的導航儀沒有校準。對意識形態的重視程度認識不夠，有時認為意識形態是個偏門，湊合湊合便可以。沒有保持虔誠、執著、至信、深厚的態度。對社會上的不良思潮和敏感性問題，缺乏警醒意識和風險意識。對網絡管控和輿論引導的作用性發揮不夠，缺乏有效的指向性和執行力，在科學管控和因勢利導方面存在一定的短板和誤區。

（二）在黨員意識方面。一是黨員的意識存在差距。雖然能夠始終把黨紀黨規放在心中最重要的位置，樹牢黨員意識，尊崇黨章，指導該做什么，不該做什么，用黨章規范自己的言行的自覺性還不夠強，有時候，黨的觀念弱化，對照黨章黨規，對標對表、查漏補缺不足，缺乏黨員的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。二是為民服務的意識涵養不夠。雖然自己能夠時刻按照黨員的標準，要求和規范自己，但作用發揮不突出、不明顯。黨員想在前、干在前、沖在前的意識不強，黨員的示范引領和模范帶頭作用發揮不好，在解決轄區群眾的衛生保潔、垃圾清運等問題時，群眾立場不穩、思考謀劃不全、主動作為不夠，創造性開展工作存在短板和不足。

（三）在理論學習方面。一是理論學習的檔次不高。作為一名社區的黨員，能夠積極參加社區的集中學習，嚴格落實“三會一課”，但積極性和主動性不夠。為了完成學習任務，一位地強調速度，忽略了質量，學習往往就是應付差事的幌子，學習不求甚解，不求進步，不求進度，致使學習的停留在較低的維度和層次。比如：對新時代中國特色社會主義思想的學習，缺乏系統性、全面性和深入性，局限于尋章摘句、點圈勾畫、照搬照抄的層次，對其精神實質、思想內涵和哲學意蘊理解不深不透，在深鉆細研、融會貫通和舉一反三方面功夫下得不夠深，理論指導實踐出現斷檔和割裂現象。二是政治素質的提升不夠。思想錘煉、精神磨煉和黨性錘煉的標準和要求不高，學習榜樣典型的先進事跡往往是輕描淡寫，三分鐘的熱潮，沒有走深走實。參加組織生活會、主題黨日、“三會一課”等黨內生活主動性和積極性不強，靈魂未能受到深刻的觸動，思想未能受到深刻的洗禮，離錘煉忠誠、干凈、擔當的政治品質還有一定的差距，需要進一步提高政治站位，提高政治視野，增強政治素質，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、牢固“兩個維護”。

（四）在能力本領方面。一是干事創業的本領和能力需要進一步加強。對于如何開展新常態、新形勢下的社區各項服務工作，傾向于從如何完成各項目標任務為出發點和落腳點，沒有從社區發展的全局性和長遠性破題，推動工作存在被動應付現象，思路不寬、謀劃不遠、執行不利。面對一些急難愁盼問題時，凸顯出一些本領恐慌和能力恐慌，開拓創新意識不強，解決的新思路、新方法、新辦法不多。存在“穿新鞋、走老路”的現象，缺乏破解瓶頸難題的勇氣和魄力。二是履職擔當意識和使命需要進一步加強。身處最基層，沉浸于“上有千根線，下有一條針”的瑣碎事務中，能夠做到按時完成各項任務，但面對一些困難和挑戰，缺乏勇挑重擔，主動擔當的精神。工作中有時存在求穩怕亂的思想，推進落實有時過于注重速度，忽視質量，工作上按部就班、求穩保底，不愿在完成任務的基礎上，充分發揮自己的優勢和潛力，創造性地開展工作。沒有拿出壯士斷腕的決心，承壓奮進、勇往直前，破解群眾關心的急難愁盼問題，切實為轄區居民群眾送去溫馨化、高效化、便捷化的服務。履職盡責勇擔當，奮勇爭先強服務的意識有待于進一步加強。

（五）作用發揮方面。一是工作積極性不夠。思想有固化現象，主動認領任務的激情和“我來辦、跟我干”的擔當精神漸漸消蝕。二是有“好人主義”現象。對工作中發現的問題，有時有礙于情面，能不提的就提，能不管的就不管。特別是批評與自我批評中，有不愿帶頭揭短的情況和怕得罪人的想法。

（六）在紀律作風方面。一是紀律作風不扎實。作為社區的一名普通黨員，總覺得廉潔自律的各項規定與自己社區普通黨員的身份格格不入，自己不可能出現越軌越位、違規違紀現象的發生。因為有這種思想的植入，對黨風廉政建設的各項規定，學習研究的少，深入了解的少，致使自我控制能力存在飄搖的狀態，壓不穩、頂不住、扛不動，紀律執行的參數不高，缺乏有效的約束機制和管制水平。久而久之，逐漸產生了浮躁感和依賴感，思想上和行動上出現了不合拍的現象。二是斗爭精神不給力。由于工作年限較長，受家庭和工作的壓力，思想上逐漸產生了一種疲憊感和壓力感。雖然遇到一些簡單，容易操作的工作，信心和動機都比較強，心中激發出蓬勃的暖流，滌蕩出奮進前行的力量。但遇到一些“燙手的山芋”、“難捅的馬蜂窩”等，享樂主義逐漸占據了心靈一角，田園思想和守攤思想滲透到自己言行的一點一滴之中，奮斗思想和破冰思想逐漸融化。比如：在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中，防范意識好斗爭意識缺乏，敢于揭短亮丑、敢于刮骨療毒、敢于刀刃向內的勇氣和魄力明顯不足。

三、存在問題的原因剖析。

（一）理論學習的勁頭減弱。主要受重業務、輕學習的慣性思維的影響，學習壓不上心，穩不住神。特別對新時代中國特色社會主義思想及系列重要講話精神的學習，零碎敲打和現學現用，掌握了一些皮毛，理解了一些基本知識，離學深悟透還有一定差距。沒有透過現象看本質，沒有追根朔源找差距。特別是社區繁瑣零碎的工作壓得人喘不過氣來，忙于應付，忽略了自身的學習，理論與實際的貫通融合有待于進一步加強。主要原因，對理論學習的重要性認識不足，致使工學矛盾處理的不平衡。

（二）為民服務的意識減弱。作為一名社區黨員，長期與居民打交道，時間長了就有種厭煩感，迫于工作的壓力，心情浮躁，自我調節能力較差，為民服務的意識逐漸淡漠淡化。站在居民群眾的立場看問題、做決策、辦事情少了，面對困難繞著走、躲著走，對一些難以破解的問題，心理壓力大，沒有很好地應對措施，服務群眾工作就圖圖形式、走走過場，放放空炮。對群眾關心的急難愁盼問題問題，不敢過招、不敢闖關、不敢擔當，有時候唯唯諾諾，停滯不前，抓鐵有痕、攻堅克難的精神頭不足。主要原因是以人民為中心的發展思想樹得不牢，群眾觀念逐漸淡化。

（三）奮發有為的精神不足。作為社區的一名普通黨員，面對新形勢，壓力感和責任感逐漸減弱，隨之而來的疲憊感和厭倦感逐漸加強。有時候加班加點，身體吃不消，工作效率低下，工作動力不足。對全面做好社區服務工作，缺乏深思熟慮的思考，缺乏高瞻遠矚的眼光，缺乏攻擊克難的能力。工作的格局往往打不開，習慣于老思想、老辦法、老經驗的套路和模式，缺乏打破常規抓創新的斗志和勇氣。面對未來不可預測的困難和挑戰，缺乏未雨綢繆的分析研判，處于心動而不行動的疲沓狀態。主要原因是砥礪奮進、奮發有為的斗志逐漸減弱了，缺乏久久為功、常抓不懈的韌勁和狠勁。

四、今后的努力方向和整改措施。

（一）“學習家園”勾勒“素質線”。作為社區的一名普通黨員，要認真履行黨員的權利和義務，發揮黨員的表率作用，堅持把理論學習牢牢抓到手里，作為服務居民工作的先決條件。要突出“線上+線下”的雙線功能，不斷豐富學習的載體，拓寬學習的渠道、創新學習的方法，全面準確地把握新時代中國特色社會主義思想、系列重要講話精神的思想內涵、精神實質和實踐要求。要結合**社區實際，做好理論學習和業務工作的融合貫通，切實把學習的成果轉化為抓黨建、強服務、促實效的動力源和風向標，穩步推進社區各項工作落實落細。

（二）溫馨家園勾勒“服務線”。要始終不渝地堅持以人民為中心的發展思想，以提升服務、凝聚民心為出發點和落腳點，以“知心、愛心、舒心、歡心、安心”五心服務為品牌，推進陽光驛站、打造“一居一特”、加快小區陣地建設等，努力打造富有特色的家園，為轄區居民群眾提供溫馨化、高效化、便捷化的服務，不斷提升居民群眾的幸福指數。（三）安心家園勾勒“和諧線”。要做人民群眾貼心人，想群眾之所想，急群眾之所急。要緊緊圍繞群眾關心的環境整治、地質災害、安全檢查、大氣污染防治等問題，想辦法、出新招、解難題，堅持做到“求深、求實、求精”，確保社區服務的零距離、社區服務的全覆蓋、社區服務高效化，努力創造**社區干部職工比學趕超、力爭上游、爭先進位的濃厚氛圍。

黨員六個方面組織生活會發言稿（實用20篇）篇三

今天，我們聚集一堂，召開2014年黨政領導班子專題組織生活會，局長親臨會場指導我們工作，我們對局長的到來，表示由衷的感謝。回顧2014年，在局黨委的正確指導和帶領下，文化館的各項工作無論在黨建設方面、還是在廉潔從政方面，和諧團結，民主公共，各項工作都取得了較大的進展。

做為文化館的一份子，我深感驕傲和自豪，同時也更加感覺到自己身上的責任和重擔，我們要清醒的認識到只有進一步加強學習，加強理論學習才能進一步促進自我素養和業務的提升，才能適應歷史發展的新要求，才能更好的發揮黨員的先鋒模范作用，本年度，我根據上級主管部門黨組織的統一安排和部署，在各位領導和同志的大力幫助下，時刻以一名黨員的標準嚴格要求自我，在學習上不放松、在生活中樹正氣、在工作中廉潔自律，努力提升自我的修養，如具體學習了中共中央總書記、國家主席總書記在紀念中國共產黨成立周年的重要講話，以及在十八屆中央紀委第四次全會上的重要講話及全會工作報告，通過學習，比照自我，努力改正不足，自覺加強自我的黨性修養，形成良好的工作作風。此外，自己也深入學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》實施辦法》等黨紀條規以及《九屆市委十五次全會精神和九屆紀委六次全會精神，市委辦公廳、市政府辦公廳印發的《關于嚴禁黨政機關及其工作人員違規收送禮金禮券購物卡的若干規定》，區委主要領導有關講話和文件精神等。做到在工作中，不卡不要，不利用職務之便謀取個人利益，廉潔奉公，兢兢業業，努力履行好一名共產黨員的義務和職責，但在實際工作中，我還有很多不足之處需要進一步完善提高。

今天民主生活會會議主題是“堅持以人為本，密切聯系群眾，不斷改進領導作風和工作作風，為實現群文化事業新一輪的發展提供思想和組織保障?！弊鰹槲幕^的一名普通員工，做為一名黨員干部，在文化館各項工作的開展中，團結同事、坦誠相待是我一直追求的，在工作中發揚民主、營造民主和諧的氛圍，在重大的問題上，如：財、人、事等具體事情上，文化館的領導班子充分發揚集體的結晶、大小事情都商量決定，民主、公開、透明，有力確保了文化館各項決策和工作的科學性、有效性。

我個人認為：

(一)、堅持和發揚“以人為本，密切聯系群眾的優良作風”，就要求我們對事業、對崗位、對社會主義文化建設要有一種強烈的責任感和使命感，有了深厚的感情基礎，就能更好的建設人民滿意的文化工程，就能更好的建設質量優異的文化工程，這樣才能對的起我們的崗位，對的起我的薪水，這才是真正的“以人為本、造福為民”。

(二)、堅持和發揚“以人為本，密切聯系群眾的優良作風”，就必須要結合我們的工作實際內容，在文化事業的各項具體工作中，進一步探尋科學的、正確的思想方法和工作方法，我們要多傾聽群眾和職工的意見，多發現和解決些實際問題和難題，全心全意投入到工作中，，這樣才能真正符合主題活動的初衷。

(三)、堅持和發揚“以人為本，密切聯系群眾的優良作風”就是要發揚團隊的力量，文化事業靠一個人來建設，是不可能完成的，必須要靠大家的共同努力才能完成，因此，建設團隊的力量，發揚團隊的作用十分必要，我們開展“以人為本，密切聯系群眾”的主題活動，就要重視在活動過程中，更進一步鑄造團隊的力量，要注重有效溝通，只有更好的溝通，才能使得各種建設難題變得游刃有余。

本人按照各級有關文件要求，在自覺踐行黨的宗旨和加強黨性修養方面、在堅持持以人為本，善于聽取群眾的意見方面及廉潔從政等方面結合學習心得、個人實際和征求到的意見，對照標準，逐條檢查、查找差距、擺明不足，明確方向，對應報告的個人有關事項逐項進行了說明，對存在的問題認真進行了剖析，以求真務實的態度逐一進行了對照檢查，需要說明和整改的問題如下。

(一)、學習缺乏系統性和連續性。對廉政建設有關法規的學習不夠系統和深入，重視性不夠，認識上存在一定的問題。思想解放不夠徹底，理論學習和文化專業學習不夠深入、全面，涉獵不夠廣泛。

(二)、在實際工作中，我和職工的交流溝通還有待于進一步加強，由于個人性格原因，在具體問題處理的過程中，易著急，有時方式方法欠缺，比較急躁，對待同事有時候脾氣不好，因此，在一些問題處理過程中，也影響著同事，我深感歉意。此外，對職工工作要求嚴格，但在生活和思想上遇到的問題和困難則交流和關心不足。

(三)、業務能力有待增強，開展批評和自我批評不夠，在業務水平和經驗信心方面還有待提高，要需向前輩們學習。

(一)、在工作謀劃決策中真正體現以人為本，密切聯系群眾的作風，就要緊密結合工作實際，緊緊圍繞和諧社會主義文化建設這一大主題，把以人為本、密切聯系群眾，不斷改進領導作風和工作作風，的理念融入到文化館的各項具體工作中。在工作中要及時吸收民意，密切關注群眾反應，多方收集群眾意見，及時修定完善工作內容和機制，積極改進自我工作中存在的不足。

(二)、在工作中，我要進一步改正我易急躁的脾氣，在具體工作中，杜絕脾氣暴躁、愛發脾氣等不好特點，理性多一點，感性少一點，要切實加強和廣大職工的聯系和交流，認真聽取廣大職工的意見和建議，比照自我不足，認真整改，要處處講黨性、重品行、作表率，不斷提升自我黨性修養，努力樹立可親、可信、可敬的形象，努力和廣大群眾進一步融洽關系，搞好群眾關系。

(三)、加大學習的力度，要在理論學習、業務學習和廉政學習三方面加大力度，虛心向老同志學習，虛心向文化館內其他同志學習，積極改進工作作風，堅持群眾路線、注重服務大局，切實履行好“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”的莊嚴承諾。

以上是我的發言，不足之處，敬請各位領導和同志們批評指正，以便利于我在今后的工作中進一步提高和改進。

黨員六個方面組織生活會發言稿（實用20篇）篇四

（一）在政治信仰方面一是理想信念修養有所放松。思想認識跟不上形勢發展的需要，認為自己長期接受黨的教育，人生價值取向和理想信念已經“定形”、不會出什么問題，自覺不自覺地放松了對自身的嚴格要求，在加強黨性鍛煉上有所松懈，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護黨的尊黨愛黨意識還不夠強，理想信念僅僅停留在感性認知上，沒有在理性思考中不斷鞏固升華為思想認同。對一些消極庸懶現象見怪不怪，在思想上沒能引起足夠的警醒和重視。參加黨內組織生活還不夠積極主動，有重業務，輕黨務的表現。二是全面深刻把握“兩個確立”的內涵上還有不足。往往只能從思想層面去感悟“兩個確立”決定性意義，而不能將其作為全黨的最高行動指南和制度要求自覺落實到行動中，在理解中沒有將其放到從新時代10年的歷史性成就和偉大變革實現了黨和國家事業的繼往開來的實踐成果，以及推動我國全面建設社會主義現代化國家邁上新征程的強大動力方面的大背景下去把握起真理性。三是政治敏銳性和政治洞察力不夠強。帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，深入開展政治紀律和政治規矩集中教育，取得了一定成效，但政治敏銳性和政治洞察力還有待加強。對社會上的一些不良思潮沒有作堅決的斗爭，對一些苗頭性傾向性問題，甚至一些錯誤言論，沒有及時旗幟鮮明地反駁和糾正。尤其是，網絡管控和輿論引導工作還存在盲區，對新媒體上的言論引導水平還需提升。

（二）在黨員意識方面一是削弱了黨員意識的持續錘煉，自我要求呈現降低的傾向。嚴格按照黨員領導干部的標準，沒有做到在思想上、行動上慎盲謹行、防微杜漸。在看到、遇到不正之風的事情時，沒有站在維護黨的形象、維護群眾利益的高度去反思、去批判，而是睜只眼、閉只眼，實為“不嚴不實”的表現。銳意進取精神不足，在落實上級決策部署時，在創新上不夠大膽，有時滿足于完成任務和不出問題，面對問題時顧慮多、不愿得罪人，瞻前顧后。二是擔當意識不強烈。在艱巨繁重面前，有畏難情緒，一些急難重工作沒有及時想盡一切辦法去解決，認為靠自己一個人也解決不了所有有問題，沒有去設法發動大家，集合大家的智慧和力量；在問題矛盾面前沒有迎難而上，協調工作沒跟上，認為自己只要把本職工作做好了，用不著去左協調右協調，費力不討好，特別是在與部門關系協調上，心里有些抵觸，覺著去協調有求人的感覺，自己沒有從主觀上去多接觸地方領導，沒有多去匯報有關工作。因為這些主觀思想，造成了一些協調工作的被動。三是黨性修養嚴度不夠。能夠自覺強化黨性意識，不斷增強黨性修養，努力把堅定的理想信念轉化成修身做人、為官用權、干事創業的實際行動，但還存在著定期開展黨性分析不夠、黨性修養標準不高的問題，與先進同志的公仆情懷、求實作風、奮斗精神相比，還有較大的差距。對黨員干部黨性教育還存在短板，載體不夠多，針對性不夠強，氛圍不夠濃，范圍不夠廣，對一些黨性意識淡化、組織紀律缺乏的干部批評不夠嚴厲，管理不夠到位，或多或少有老好人思想。

（三）在理論學習方面一是領會不夠深刻。對新戰略、新使命、新要求學習領會不深、不細、流于形式，僅僅領導限于會議精神的傳達和表面的學習，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習近平總書記的講話精神緊密聯系在一起；對如何在區域內更好地發揮習近平總書記提出“八個明確”和“十四個堅持”理解認識還不夠深刻；沒有對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉化。二是學習不夠深入。參加集中的學習安排比較密、抓得也比較緊，但對個人自學抓得還不夠，多數時候是上級要求學什么就組織學什么，平時組織學習的計劃性不強，存在應付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入，以業務學習代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯。二是學以致用上還存在差距。工作中更多注重領導講話、政策文件和業務知識的學習，多是用于傳達貫徹，結合各自分管領域，利用重要理論指導解決一些戰略性、專業性問題不夠，沒有很好地發揮理論對實踐的指導作用，沒能更好地通過理論武裝來堅定理想信念、加強黨性修養、提高領導水平。對新理念新思想新戰略學習不夠深入、理解不夠透徹、領悟不夠徹底。居高聲自遠，沒有站在理論的高峰，就難以明辨是非，難以運用新理論指導新實踐。

（四）在能力本領方面一是斗爭精神不足。在謀劃事業和推進工作本領上還有待于進一步提高。在理論創新與實際情況兩個方面結合得還不夠緊密。主要表現為：雖然已經有了明確的發展戰略和工作思路，但是，在具體推動和落實的時候，存在理論指導與實際相脫離的現象。在工作中，特別是在解決一些瓶頸性、復雜性問題上，務實有效的招法不夠多。在統攬全局、駕馭復雜局面的領導能力上距離黨和人民群眾的要求還有一定的差距。二是推動工作落實還有差距。主要表現在在推進工作落實的過程中，沒有結合實際認真謀事，還存在以會議落實會議、文件落實文件的現象。在速度變化、動力轉換、結構優化的經濟發展新常態下，對新鮮事物學習不深、研究不透，習慣于用老眼光、老思想、老辦法、老經驗看待、認識和解決新條件下的新問題，不能很好地適應新形勢的發展需要。三是防范化解風險挑戰的做法不多。對一些推進難度大的項目，主動向上級領導、部門匯報，爭取支持的力度還不大。面對經濟發展新常態、社會治理新變化和黨風廉政建設的新要求，攻堅克難的銳氣和任事擔當的魄力不足，以身作則、示范帶動的作用發揮不夠，對一些難度大、解決起來疑難復雜的工作考慮困難多、考慮客觀多，主動解決少，用改革和創新的手段解決問題的能力不足、辦法不多。

（五）作用發揮方面一是請示報告制度落實不到位。在嚴格按規定繳納黨費、按要求報告個人事項等方面，都能夠不折不扣地落實到位，但有時抱有“怕麻煩”的心理，在一些小事小節上做的還不夠到位。不重視請示報告制度，沒有把請示報告制度上升到紀律規矩層面認識，按習慣行事、自由行事，在一些常規工作方面有時存在報告不及時或不報告的問間題，比如有時存在“自己能處置的問題就不給市委添麻煩”“問題解決了再報告”的想法。二是抓意識形態工作的載體少，服務群眾有覆蓋不到的地方。一直以來都非常重視意識形態工作，具有強烈的使命感和敏感性，但在主導輿論方向、及時反映反饋基層和群眾關切問題上做的還不到位。認為意識形態工作是軟任務、軟工作，不好抓、不好管，難收效、難評估，加之意識形態工作高度敏感，因而或多或少有一些畏難情緒、等靠思想。如：雖然開通了微博、微信公眾號，但存在發布次數少、報道不及時、內容單一化的現象，并沒有真正起到“交流工作經驗、解讀政策措施、收集民情民意”的作用。三是組織生活開展不夠正常、不夠規范。堅持推進黨內政治生活規范化、常態化，帶頭研究部署，帶頭參加專題研討，帶頭上黨課，但由于忙于日常事務，參加“雙重組織生活”堅持得不夠好，雖然都能正常參加領導班子的組織生活，但有時忽略了以普通黨員身份參加黨支部生活。在參加組織生活時，批評和自我批評還未做到知無不言、盲無不盡，還一定程度存在怕丟臉、怕得罪人的顧慮。

（六）在紀律作風方面一是宗旨意識有所淡化。對血濃水的魚水深情、優良傳統領悟、感知不夠。關注群眾生活、傾聽群眾呼聲、體察群眾疾苦方面做的不到位，除走訪座談、重大節日慰問、信訪接待日接待外，平時與群眾打交道較少，特別是對困難群眾和弱勢群體關心、關注不夠。比如，因公務忙就讓群眾去找這個部門或哪個鄉鎮解決，就沒坐下來耐心聽取群眾訴求，沒主動與相關部門聯系，使得群眾不知所措、不知所指，一定程度上讓群眾覺得有苦無處訴、有冤無處申，損傷了干群感情。二是一崗雙資”履行不夠到位。對落實黨風廉政建設責任制認識不足，錯誤的認為經濟工作是務實，黨風廉政建設是務虛，主要是紀委的事，沒有站到黨委這一高度和全局來看待問題，簡單地把黨風廉政建設責任制等同于個人廉潔自律工作，比如，對分管部門和領域的黨風廉政建設工作，更多關注的是會議開沒開、文件下沒下、述職述廉搞沒搞，具體指導、實地督查、跟蹤問效做的不夠，對部門黨員干部談話、提醒、警示、教育不夠，以致一些單位等到巡查時發現問題眾多，有的黨委一年召開黨的建設尤其黨風廉政專題會不到一次，基本喪失了黨組織書記的管黨治黨職能。三是抓紀律和規矩的強度還不夠。雖然在紀律和規矩方面的執行上是比較到位的，思想上也是比較重視的，組織專項教育，出臺有關規定。但是對下的要求有時還不夠嚴格，主動跟進還不夠，間責的力度還不夠大。比如，一些部門對規定要請示報告的事項，該請示的沒有及時請示，該報告的沒有及時報告，有些事情發生了，過了兩三天才知道，間責處理也沒及時跟上。甚至還有少數黨員干部組織紀律觀念不強，自我要求放松，出現醉駕、參與違法建房等問題，在群眾中造成不良影響。

黨員六個方面組織生活會發言稿（實用20篇）篇五

按照**黨委關于召開2022年民主組織生活會相關要求，我系統學習了黨的盛會精神和黨章及《習近平談治國理政》第四卷等內容，為開好這次專題組織生活會打牢了思想基礎。同時，我緊密聯系思想工作實際，深入開展談心談話、交流思想、交換意見，對照黨員義務，深入查擺在政治信仰、黨員意識、理論學習、能力本領、作用發揮、紀律作風等6個方面存在的不足，剖析了問題根源，明確了下一步努力方向。下面，按照“六個對照”要求，將個人查擺問題匯報如下：

一、對照六個方面查擺的問題。

（一）政治信仰方面。

政治信仰是一個事關黨的前途命運的根本性問題，也是貫穿于黨的建設與黨的事業發展全過程的永恒性問題。本人能夠堅定信仰馬克思社會主義，自覺深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，但是在查擺中發現還存在以下問題：一是政治信仰體系不健全。表現在沒有系統、全面掌握馬克思主義的博大精深，沒有全面把握政治信仰的內在邏輯，缺乏科學認識政治信仰在不同時代面臨的新主題，對總書記新時代中國特色社會主義思想是當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義的理解不深不透，在自覺運用總書記新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作上，下功夫不夠。二是政治信仰定力不堅定，針對我國改革發展進程中遇到矛盾和困難，比如貧富差距拉大、行業分配不公等問題，本質認識不夠透徹，誤以為是社會制度問題，對身邊違紀者睜一眼閉一眼，查處時說情開脫，袒護包庇。政治三力不夠堅定，對于網絡上的小道消息，散播的政治謠言、政治笑話，不能及時出面阻止和澄清，而是做局外人，持觀望態度。

（二）黨員意識方面。

黨員意識，就是共產黨員對黨員行為規范的認知、踐行態度，其本質是黨員在自己一生中對黨的理想、信念堅定不移的追求和與此同行的責任感、使命感。作為黨員干部，在查擺中發現“身份意識”和“標準意識”還不夠強，主要表現在：一是宗旨信念動搖，黨性觀念淡化。全心全意為人民服務的宗旨意識有所弱化，先鋒模范作用發揮不突出，在工作實踐中講奉獻、愿付出的少，要待遇、求回報的多，由此造成了工作被動、熱情不足的局面。二是黨員意識模糊，組織觀念淡薄，工作上消極懈怠，存在不作為、不會為、不善為，逃避責任。在工作中，對領導交辦的工作，合意的就快速執行，不合意的找借口、理由推脫，影響單位整體追趕超越的步伐。

（三）理論學習方面。

2022年本人高度重視理論學習，培養理論思維，認真參加每次的組織活動，在集體學習和討論中，仔細聆聽大家的發言和準備自己的發言，及時解決自己的思想問題，提高充實自己。不斷豐富理論學習內容，認真學習習總書記在《在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上的講話》、習總書記在省部級主要領導干部學習專題研討班上的重要講話《更好把握和運用黨的百年奮斗歷史經驗》、《總書記談治國理政第四卷》以及黨的盛會報告、《求是》雜志重要文章，密切關注黨的創新理論，充分利用學習強國、人民網、中國共產黨員網、黨建網等管方學習平臺，探究理論知識富礦，提升理論知識素養。但是通過深刻查擺發現還存在以下問題：一是在理論學習上同黨中央要求相比還有差距。對總書記新時代中國特色社會主義思想的學習不夠全面系統深入，對馬克思主義經典著作的學習研究不夠。學習偏重于業務知識，對黨創新理論缺乏深入研究。二是在堅持讀原著、學原文、悟原理上做得還不夠扎實。在學習時僅僅只停留在看、讀、記層面，留痕留跡不留心，存在敷衍應付思想。滿足于淺嘗輒止、一知半解，沒有真正做到融會貫通。三是對總書記新思想的學習、理解的自覺性不夠強。雖能認真學習貫徹總書記新時代中國特色社會主義思想，但學的不精不深，學習時缺乏深度思考，特別是自我學習缺少擠勁、鉆勁，學習的不夠深入、不夠細致、不夠全面。

（四）能力本領方面。

2022年我全面履行崗位職責，圓滿完滿完成上級和領導交辦的各項任務，負責的業務口各項考核指標取得優異成績。但通過查擺：一是創新能力需提升。創新舉措欠缺，工作時間久了，產生職業厭倦的情緒，工作中求穩怕亂，總想找捷徑，攻堅克難上銳氣不足。謀劃工作缺乏深層次的思考，缺乏創新舉措，爭一流、創特色的意識還需進一步加強。例如在年初的工作謀劃上，總想按部就班照抄上級的工作安排，缺乏針對本單位實際綜合考量，缺乏有創新、亮點的自選動作。二是推動工作欠火候。工作標準不高，在工作標準上不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，離辦公室要求的“一點不差，差一點不行”的要求還有一定差距，文字校對工作中，有時出現錯漏字現象有該做的都在做就行的想法，處理問題時有時不夠周全，能力提升跟不上時代發展，利用數字化、信息化手段提升治理水平的能力有待提高，推動工作舉措不硬，力度不大，導致進程緩慢。

（五）作用發揮方面。

作為科室負責人，我能夠積極發揮模范帶頭作用，帶領科室走在前列，沖在一線，但在查擺中發現：一是抓中心議大事能力不強。主要是對什么是中心工作、如何抓中心工作把握不準，分不清哪些是重點問題，哪些是一般，該管的沒管住，該放的沒放開，大事議不透，片面認為眉毛胡子一把抓就是干好工作，未能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同經濟工作齊抓共管，直接造成了黨建工作和經濟工作的分離脫節。二是主動帶頭作用發揮不充分。在工作作風上還是停留在完成任務階段，沒有充分發揮自我主觀能動性，創新工作，力求更好，其次是偶爾因為工作量增大后容易產生急躁情緒，沒有起到對科室的帶頭作用。

（六）紀律作風方面。

本人能夠自覺遵守黨的紀律和政治規矩，用《黨章》規范自己的一言一行，但隨著生活條件的不斷改善，一是享樂主義有所抬頭，一定程度存在“享受在前，吃苦在后”的錯誤思想認識；有時還不同程度存在“形式主義和官僚主義的問題”，工作中存在發號施令的多，深入基層調研解決實際問題的少；此外，艱苦樸素、勤儉節約的思想有所減弱，存在浪費的現象。二是工作作風有所松懈。有時候為了追求落實工作的實效性，存在以文件落實文件、以會議貫徹會議的問題，沒有將上級精神與單位實際工作緊密集合，提出富有操作性的工作意見。

二、存在問題的原因剖析。

一是宗旨觀念不牢固。黨的宗旨是全心全意為人民服務，但是在實際工作中，沒有真正解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。宗旨意識不夠牢固，沒有真正把為經營者服務、為群眾服務作為最高標準和人生追求，在權為民所用、利為民所謀、情為民所系方面存在一定差距，為群眾解決困難和問題不夠。

二是理想信念不堅定。對照黨員標準，自己深刻認識到，在與時俱進、求真務實方面還做得不夠，離黨章要求還有距離。在思想深處對政治認識還不到位，宗旨意識不夠牢固。反映出工作中深入調查研究還不夠，雖然關心職工、貼近職工經常掛在嘴上，但落實到行動上做的還不夠。工作多了，與項目一線員工面對面接觸就少了，與基層一線員工交流談心就少了。從而對基層一線情況掌握的就不夠全面，對員工反映的一些問題，不能做到及時回應，或者沒有親自過問，親自督辦，致使與職工群眾聯系不夠緊密。

二是執紀意識有待加強。對自身黨內職務和職責不夠重視，履行黨建工作職責常常以講話、發文、簽字等形式開展，工作滿足于上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創新的主動性和原創力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動，全面從嚴治黨向基層延伸工作不到位。對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查，有的該執行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執行不力，有時缺乏敢于擔當的責任和勇氣，致使一些有關改進作風的規定和紀律沒有完全執行到位。

三、下一步改進措施。

一是不斷強化宗旨意識。通過系列政治學習強化黨員宗旨意識，樹立正確人生觀、價值觀，以服務群眾、推進中信銀行發展為己任，落實高質量發展要求，克服形式主義、官僚主義，全心全意為人民服務。

二是不斷強化政治本色。把學習黨章、加強黨性鍛煉作為黨員改造主觀世界、增強政治意識的終身課題，努力把黨章要求內化于心、外化于行。黨員干部應帶頭深入學習各項黨內規章制度，在工作學習中以身作則。

三是滿懷熱情對待工作。作為新時代黨員，應時刻充滿激情與活力，自覺發揚“中信人”敢闖敢拼的優良傳統，把本職工作當事業來干，腳踏實地、勤奮務實，以鉆研精神將每一件工作努力做到極致，帶動周邊職工群眾共同發揚社會正能量，傳遞中信好風尚。

四是敢于擔當勇于作為。作為新時代基層黨員干部，要有一股迎難而上的精氣神，敢于挑大梁、擔重任，以等不得、坐不住的緊迫感，把本職工作當作擔當作為的人生舞臺，不斷磨練意志、增長才干。

五是努力創新勇攀高峰。面對當前復雜形勢和快速變化，不能因循守舊，要解放思想、更新觀念，帶頭創新、勇于攀登，瞄準發展前沿，不斷作出新貢獻。以黨員的標準嚴格要求自己，為身邊群眾和年輕同志作好表率；認真參加各項活動，力所能及地協助支部做好有關工作；緊緊圍繞局黨組確定的各項任務目標，當好政策的宣講員和執行的帶頭人，確保各項決策部署得到不折不扣落實落地。

黨員六個方面組織生活會發言稿（實用20篇）篇六

1、政治信仰方面2、黨員意識方面3、理論學習方面4、能力本領方面5、作用發揮方面6、紀律作風方面按照黨委組織部關于召開2022年度組織生活會的通知要求，辦公室黨支部組織全體黨員認真學習了二十大報告及習近平總書記系列重要講話精神，對照黨章規定的黨支部職責，對照“六個方面”緊密結合實際深入查擺自身問題，緊密聯系工作實際，查擺不足，并深刻剖析問題產生的根源，提出了下一步整改落實的方向和措施?，F我將對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題（一）政治信仰方面。能夠堅持黨的領導，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅持黨和人民事業高于一切，自覺執行組織決定，服從組織安排，始終堅定政治信仰，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。但還有差距：一是共產主義理想和信念的實踐過程有時不夠堅定。認為共產主義是一個遙遠的目標，有時對現階段是實現共產主義的一個過程存在模糊認識，有時對實現共產主義是需要我們共產黨人幾代人的不懈努力才能達到感到急躁。二是貫徹落實不足。對中央的政策、上級決策部署態度堅定，但有時行動不夠迅速，存在慢半拍、不徹底、不全面的現象，落實效果不夠理想。

（二）黨員意識方面。能夠牢記自己黨員身份，始終站在人民群眾的立場上，堅定地代表人民群眾的利益，全心全意為人民服務。但仍有不足：服務宗旨意識不夠強。由于工作忙碌深入群眾調研不多，主動性不強，只注重了解自己想要了解的問題，未能完全做到緊密聯系群眾、從群眾來到群眾去，不能真正做到及時掌握群眾的真實意愿，為人民服務的宗旨有待加強。

（三）理論學習方面。能夠利用“學習強國”、新聞等平臺學習黨的理論知識和各項理論知識，不斷豐富理論知識，提升黨性修養，增強黨員責任感，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。但還有差距：學習浮于表面。理論學習過程中存在淺嘗輒止、不求甚解的情況，上級要求學什么就學什么，上級要求做什么就做什么，多注重領導講話，看似“張口就來”，實則“不得要領”，未能深刻理解理論的精神實質，讀原著、學原文、悟原理不夠，帶著“是什么、為什么、怎么做”的問題進行深入探究不夠，將學習成果轉化為貫徹落實黨中央決策部署的自覺行動的能力還需加強。

（四）能力本領方面。對自己的本質工作有著崇敬和虔誠的態度，有著神圣的使命感和責任心，有著全身心投入的熱忱。但還有不足：工作作風不夠扎實。有時遇到復雜工作會存在畏難情緒和急躁心思，與群眾溝通時不自覺加大聲音，說話比較直接不夠婉轉。

（五）作用發揮方面。作為黨員，在工作、學習和生活中能夠牢記要時時刻刻做表率，做給群眾看，帶著群眾干，并為此不斷努力。但有時存在先進性意識不強的問題。作為一名黨員先進性意識不足，責任感、使命感不強，在日常工作和生活中有時把自己等同于一個普通群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多，缺乏發揮作用的勇氣和動力，對時時處處保持共產黨員先進性這根弦繃得不緊，沒有發揮一名黨員的模范帶頭作用。

（六）紀律作風方面。能夠嚴守黨的政治紀律和政治規矩，聽從黨中央指揮，黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。但仍有差距：對政治紀律的學習不深刻。主要跟隨支部學習政治紀律的學習，缺乏政治紀律的學習的自主性，學習過程中泛泛而學的多，認真領會的少，存在為學習而學習，沒有深入理解和落實。

二、原因剖析（一）思想認識提升不夠到位在用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐上做得不到位，政治理論學習和黨性修養鍛煉的主動性、系統性不強，沒有能夠緊密結合實際深入思考和研討交流，對金融工作的政治性、人民性理解把握還不夠深入，思想認識和工作方法存在局限性，導致政治站位還不夠高，政治能力還不夠強，在落實管黨治黨責任上，缺乏大局意識和前瞻意識，堅持全面從嚴治黨永遠在路上的政治自覺和行動自覺不夠。

（二）自我革命精神有所弱化在“兩個大局”的現實背景下，我們黨領導人民進行偉大社會革命，涵蓋領域的廣泛性、觸及利益的深刻性和矛盾問題的尖銳性都是前所未有的，面臨的金融反腐敗斗爭形勢也是前所未有的嚴峻復雜，需要突破常規、慣性思維，勇于自我革命，黨支部在這方面做得還有很大不足，沒有能夠徹底轉變作風、發揚斗爭精神，對一些所謂的“共性問題”重視程度不夠，紀律規矩、工作作風上沒有堅持更嚴格的標準，常態化的自我約束、自我反思、自我提高不到位。

（三）理想信念教育存在短板理想信念是共產黨人的精神支柱和政治靈魂，堅定理想信念是黨的思想建設的首要任務，黨支部在解決干部職工世界觀、人生觀、價值觀這個思想總開關上做的不夠，沒有能夠通過激發理想信念這個最持久深入的動力源泉，來筑牢抵制歪風邪氣的思想根基，在理論學習、黨課培訓、談心談話等日常干部教育過程中，理想信念融入不夠，缺少有效的引導激勵方式，導致干部職工還沒能夠真正地從他律轉為自律，加強黨性修養、弘揚優良作風的主動性不足，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐還沒有引向深入。

三、努力方向和整改措施一是全面加強政治建設。牢牢把握辦公室黨支部作為黨委助手這一基本屬性，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決擁護“兩個確立”，胸懷國之大者，做到“兩個維護”，始終堅持黨中央對金融工作的集中統一領導；落實“第一議題”制度，堅決執行民主集中制，進一步規范支部決策程序和請示報告制度，不斷提升支部政治能力。

二是深化政治理論學習。深入學習貫徹二十大精神，不斷鞏固拓展黨史學習教育成果，把政治理論學習作為必修課和長修課，發揮黨委中心組帶頭作用，帶領全體干部職工在入腦入心、深學篤行上下功夫，加強理論武裝，提升政治素養。

三是壓實管黨治黨責任。完善支部全面從嚴治黨主體責任清單和工作內容，推動支委成員扎實履行“一崗雙責”，傳導工作壓力；健全完善支委會定期分析研判全面從嚴治黨工作制度，及時總結問題不足。

四是扎實推進作風建設。深入貫徹落實中央八項規定精神和具體實施細則，持續做好違反中央八項規定精神典型問題專項治理問題整改；扎實開展“糾四風、治歪風、樹新風”作風建設年活動，整治形式主義、官僚主義突出問題，發揚求真務實、艱苦奮斗和深入群眾的優良傳統，培養擔當作為、創先爭優的良好風氣。

五是抓好黨員教育管理。嚴肅黨內政治生活，規范黨務基礎工作，提高“三會一課”、主題黨日和組織生活會質量，發揮黨支部引領、凝聚、教育黨員的戰斗堡壘作用；有針對性開展家訪和談心談話活動，關心關愛干部思想動態、家庭生活和社會交往，及時發現問題、解決問題。建立健全科學有效的考核激勵和獎懲約束機制，為擔當者擔當、為負責者負責，讓干部職工放下包袱、輕裝前進，形成真抓實干、同向同行、干事創業的良好氛圍。

1、政治信仰方面2、黨員意識方面3、理論學習方面4、能力本領方面5、作用發揮方面6、紀律作風方面按照xx黨委關于召開2022年組織生活會相關要求，我系統學習了黨的二十大精神和黨章及《習近平談治國理政》第四卷等內容，為開好這次專題組織生活會打牢了思想基礎。同時，個人緊密聯系思想工作實際，深入開展談心談話、交流思想、交換意見，對照黨員義務，深入查擺在政治信仰、黨員意識、理論學習、能力本領、作用發揮、紀律作風等6個方面存在的不足，剖析了問題根源，明確了下一步努力方向。下面，按照“六個對照”相關要求，將個人查擺問題匯報如下：

一、存在的主要問題（一）在增強政治功能方面。黨支部能夠嚴格按照黨章規定的職責，加強政治建設，教育黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，強化思想引領，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。但對照黨章規定的黨支部職責，還存在以下問題。

一是學用結合“欠火候”。各黨員干部能積極參加政治理論學習，并從中汲取能量，但是在深入學習二十大精神和新修訂黨章上，行動不夠迅速，花的時間不夠多、領悟不深不透，特別是沒有能夠結合自身工作實際，將自己擺進去、將職能擺進去，提出切實可行改進方法。

二是方法創新“有欠缺”。對傳達學習黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想上，相關的資料文件大多采取會議領讀的方式進行傳達，不夠生動活潑；大多數的時候是上級要求的就組織學習，沒有積極主動安排更多帶有趣味性的理論學習；學習平常停留在會議室，組織黨員走出去深入基層開展研學活動上較少。

三是為民服務有“差距”。黨支部做了一些為民實事，但大多數是以常規工作代替群眾辦實事，黨員個人主動參與到群眾生產生活當中還不多，關心關愛貧困群眾的有效舉措還不強。主動與群眾溝通交流，詳細了解情況，幫助對接相關部門協調解決問題還不夠。比如，部分黨員干部在面對群眾政策咨詢時，更多時候以“不是相關單位的，政策不清楚”進行推諉，影響了支部在黨員和群眾中的形象。

（二）在增強組織功能方面。黨支部堅持黨的領導、加強黨員管理，堅持嚴管嚴治，鍥而不舍落實中央八項規定精神，持續深化糾治“四風”，黨的建設水平有了明顯提升。但對照中央和上級黨組織部署要求，發現還存在以下問題。

一是工作要求還需嚴格。在工作頭緒多、任務重的時候，統籌不夠到位，有時候會顧此失彼，沒有能很好的統籌各項工作。比如，全國疫情形勢趨緊的時候，我們把主要精力放在了疫情防控上，全體工作人員連續幾周放棄周末休息時間，保障了入駐單位干部職工和辦事群眾的身體健康和生命安全，對于其他工作安排部署少，只滿足于過得去，工作熱情和標準意識有所淡化。

二是干部管理還需更嚴實。能夠嚴格按照要求開展黨內政治生活，但黨員與黨員之間工作碰頭、談具體事務的多，敞開心扉談思想、講問題的少。同時，好人主義也有所抬頭，比如在干部監督管理上，有的同志過分看重共事的緣分，對干部的小毛病不聞不問，不怕耽誤事，就怕得罪人。

三是工作韌勁還需更充足。黨支部持續抓、經常抓作風建設，干部的形象和作風有了較大提高，但對照新形勢新任務新要求，在抓常抓細抓長上做得還不夠扎實，仍存在一些不容忽視的問題。個別黨員干部工作虎頭蛇尾，工作有開頭沒結果，分管領導不催就不了了之。個別黨員干部偶爾存在遲到早退、上班玩手機等現象。

二、產生問題的原因分析（一）理論武裝抓得不緊。認真反思支部存在的問題，根子在于自我反思，自我除垢上做得還不徹底，支部和黨員干部把更多精力放在完成****工作的“硬指標”上，導致理論學習上不系統、不深入，新理念新思想新戰略學得還不深不透，忽視理論與實踐的辯證關系，理論聯系實際不夠，運用科學理論指導****工作實踐不夠好。

（二）履職擔當做得不夠。支部黨員對于新常態下如何進一步擔當盡責，更好地服務人民群眾，自我加壓還不夠。面對千頭萬緒的工作、越來越重的工作任務和越來越高的工作標準、紀律約束，不由地產生歇一歇、緩一緩的念頭，缺乏越是艱難越向前的精氣神和創新思路。

（三）從嚴治黨守得不好。對從嚴治黨認識還不深刻，持之以恒改進作風的勁頭不足，對一些苗頭性傾向性問題存在教育和監管不到位的問題，對照全面從嚴的標準還有差距。在工作中，面對新形勢、新時期，創新能力不強，工作思路還不夠開闊，習慣于憑借老經驗、老辦法開展工作。

（四）紀律約束有所松動。部分班子成員對執行黨的紀律的極端重要性認識還不夠，有時認為只要嚴格遵守好各項紀律規定就行了，往往出于愛護干部、考慮影響，對相關制度執行監管不到位，沒有做到動真碰硬、從嚴從實，沒有形成正風肅紀的強大警示震懾效應，導致一些黨員干部對黨的紀律缺乏敬畏之心。究其根源，還在于放松了自我要求，沒有時刻以黨章黨規黨紀來檢視自己的思想，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性不夠，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意識有待進一步加強。

三、下一步工作打算（一）加強理論學習，筑牢理想信念。抓實黨員理論學習，原原本本學習馬克思主義經典著作，努力掌握馬克思主義的立場觀點方法，用辯證的思維看待機關事務管理工作，提升看家本領。要切實學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，用好黨支部集體學、黨員干部自學，深刻領會和把握黨的最新理論的豐富內涵、精神實質，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，忠誠捍衛“兩個確立”。要發揚優良的學風，堅持終身學習的理念，結合實際學、及時跟進學、帶著問題學，把學習的成效轉化為指導工作的具體思路和方法，推動機關事務管理轉型發展。

（二）加強政治建設，提高政治能力。始終堅持政治建設的統領地位，把政治方向、政治原則、政治要求貫穿到機關黨的建設全過程。把加強政治建設作為一切工作的“生命線”，在業務謀劃、工作落實上進一步聚焦服務堅持和加強黨的全面領導，鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力。要按照更高的政治責任、政治標準和政治要求，把準政治方向，履行職責使命，站在講政治的高度，推動****工作全面準確有效地貫徹落實黨的路線方針政策。

發言稿。

對照。

黨員六個方面組織生活會發言稿（實用20篇）篇七

（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，完整準確貫徹落實新時代黨的治x方略，牢牢把握正確政治方向，提高政治能力，增強四個意識、堅定“四個自信、做到“兩個維護方面。平時能夠積極參加xx黨委組織的集中學習，并且認真記錄、認真思考，對習近平新時代中國特色社會主義思想有一定的理解和掌握，但仍存在學習的深度不足的問題。對新形勢下如何更好地反對民族分裂、維護祖國統一、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深；有時片面地認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有時刻以一個黨員領導干部的身份去堅決抵制。

（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，充分發揮黨委領導作用、廣大干部示范帶頭作用基層黨組織戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，團結帶領各族職工群眾不折不扣貫徹落實習近平總書記關于xx工作的重要指示批示精神和黨中央決策部署方面。對習近平總書記關于xx工作的一系列重要指示批示，特別是對xx一些有關決策工作部署，理解不全面、把握不準確，沒有完全吃透和領會精神實質。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題。

（三）牢扭住xx工作總目標，聚焦xx職責使命，貫落實xx黨委七屆七次、八次全會精神，打造共建共治共享的社會治理格局，鑄牢中華民族共同體意識，堅持xx伊斯蘭教中國化方向，深入做好意識形態領域工作，保持社會大局持續穩定長期穩定方面。對照目標要求，雖然在大的方面能夠發揮先鋒作用，但在“慎獨”上做的不夠好，沒有始終做到看齊高標、持續發揮。發揮先鋒模范作用思路還不清，效果不夠明顯。在具體的工作中，沒有給自己定出校高的標準，滿足于一般化、過得去。

（四）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，推進絲綢之路經濟帶核心區建設，統籌做好疫情防控和經濟社會發展工作，緊貼民生推動高質量發展，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六?！比蝿?，全力抓好深化改革、向南發展工作方面。自己的精神狀態與黨的要求還不適應，特別是在推進xx體制改革時，不能保持積極向上、奮發有為的精神狀態，存在“多干多錯、不干不錯”的消極思想，有安于現狀、作風懈怠、敷衍應付、逃避責任的現象。

（五）學習貫例黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，對xx黨委七屆九次全會部署要求，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。結合xx黨委提出的“十四五”主要目標和2035年遠景目標xx黨委七屆九次全會部署要求，謀劃自己工作時，一定程度上存在按慣例、憑經驗想問題、開展工作的情況，且偶爾有守成求穩的心理。對一些有難度的工作缺乏創造性，囿于“條條框框”內落實，不能完全把xx黨委的要求和群眾的迫切需要變成工作壓力和工作動力。

（六）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩特別是反分裂斗爭紀律，強化理想信念、宗旨意識、斗爭精神、使命擔當、潔操守，幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官像主義，而不息抓好作風建設方面。在實際工作生活中，自己在律己上、眼睛盯住紀律“底線”上比較多，平時約束自己也自覺不自覺地把標準拉低到紀律和規矩的“低線”上，離上級要求有差距。有時覺得自己有一定的生活條件，在衣食住行方面存在一些浪費現象。

認真思考、深入剖析本人存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下五點：

（一）政治理論學習不足。能夠自覺鑄牢理想信念這個主心骨，把好思想和行動的總開關，做到是非面前分得清、名利面前放得下、關鍵時刻靠得住。但是隨著推移，社會風氣在悄然發生變化，或多或少影響到了自己，在不知不覺間共產主義遠大理想松動了，理想信念的根基動搖了，思想上漸漸產生了茫然、隨大流現象，精神上出現了缺鈣狀況，導致服務意識有所松懈、自我要求和標準降低。

（二）黨性錘煉力度不大。在高舉旗幟、聽黨指揮的大是大非問題上頭腦是清醒的，立場是堅定的。但在一些具體問題上敏銳性不夠強，對一些小事堅持原則性不夠好，偶爾有做老好人的現象。忽視了黨的理論學習，沒有重視黨性鍛煉和黨性修養，在保持黨的先進性、純潔性方面學習、修養自覺性不夠。

（三）工作作風不扎實。反思自身存在的問題，主要是平時坐機關時間多，久而久之，在尊重基層首創精神方面做得不好。歸根到底，“公仆”意識有所淡薄，沒有很好珍惜向群眾學習的機會，扎實深入走到群眾中去，真心與群眾交朋友；沒有擺正同群眾的關系，真正做到始終把人民放在心中最高位置，群眾觀點還沒有完全“入腦入心”。

（四）擔當精神不夠強烈。自認為對工作的各個環節都很了解，憑自己的知識、經驗和能力，應對工作綽綽有余，在掌握新知識、運用新技術上缺乏動力。思維局限，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂。認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂，也就問心無愧，缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

（五）律己標準不嚴格。雖然對黨風廉政建設的重要性和緊迫性有清醒的認識，但隨著現在條件越來越好了，自身艱苦奮斗、勤儉節約的意識也有所減弱。作為一名黨員干部，自己更應該注重小事小節，自重、自警、自省、自勵，自覺率先垂范，當好帶頭，有效杜絕類似問題的發生。

通過對照檢查、自我剖析，我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。

一要提高政治站位，增強“四個意識”。把維護以習近平同志為核心的黨中央權威作為第一位的政治要求，進一步增強“四個意識”，更加自覺踐行“四個意識”，做到圍繞核心聚力，向核心看齊，從政治上考量，在大局中行動。堅持政治立身、政治為本，把講政治、講忠誠擺在首位，堅定理想信念這個靈魂，筑牢服務人民這個根本，挺起紀律規矩這個脊梁，做到對黨絕對忠誠，自覺維護黨中央的權威，一切行動聽從黨中央和習近平總書記的指揮和號令。

二要加強理論武裝，堅定理想信念。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神以及習近平總書記關于xx工作的重要指示批示精神，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在大是大非面前立場堅定、敢于擔當。認真落實xx黨委的有關決策部署，真正把精力集中到干好本職工作上來。進一步堅定理想信念，在精學、深學上下工夫，在指導實踐上做文章，努力把學習成果轉化為指導實踐、推動車站工作的實際成效。

三要強化宗旨意識，密切聯系群眾。把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益至上。真正把人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應，作為一切工作的出發點和落腳點，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，堅持眼睛向下看，腳步朝下走，多向人民群眾學習，多向人民群眾問計，多為群眾辦實事、辦好事。特別是要在做好幫扶工作上敢于擔當，拿硬招數，著力解決群眾生產生活難題，真正把各項工作做到群眾的心坎上。

四要主動擔當作為，增強創新意識。按照xx黨委七屆九次全會部署要求，開拓創新的思想，克服墨守成規，怕擔風險的保守思想；堅持解放思想、實事求是，在科學理論的指導下，通過學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。堅持求真務實的工作作風，不做表面文章，不搞形式主義，拿工作成績說話，而不以說話代替工作。

五要堅持廉潔自律，保持清廉本色。認真落實“八項規定”，旗幟鮮明帶頭抵制“四風”，嚴格執行黨的各項紀律，自覺遵守國家法律法規，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，管住行為、守住清白。堅持把紀律和規矩挺在前，把紀律和規矩意識內化為自覺行動，將紀律要求貫徹到自己的一言一行中，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節，守得住本分，做一名清正廉潔的黨員干部。

以上是我此次民主生活會發言材料，不妥之處，請各位領導批評指正，以便在今后的工作中進一步完善和提高自己。

黨員六個方面組織生活會發言稿（實用20篇）篇八

202-年度，已經是我入黨的第四個年頭了，知道自己已經不再是一名新黨員,但與上級要求和同事期望還有較大差距,現根據民主生活會的要求,結合本次民主生活批評與自我批評這一主題,通過與班子成員交心談心,對這些年的工作進行了全面總結,對自己思想生活工作情況進行了徹底的反思,發現自己還存在諸多方面的問題和不足,現將本人存在的有關問題和今后的整改方向向各位領導和同志們作簡要的匯報,講得不夠的地方請領導和同志們批評指正。

（二）工作作風及發揮作用方面。一是艱苦奮斗意識樹的不牢，工作中一定程度上存在圖安逸，圖省事，不愿下苦功夫、不愛鉆研的態度。二是工作主動性、創造性有所弱化，創新意識不足,特別是在減稅降費工作中，覺得壓力大，存在畏難情緒。忙于應付多、主動落實少，缺乏創造性開展工作，在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面不積極不主動，被動應付,。三是對工作標準要求不高，存有畏難發愁的思想，工作滿足于過得去，不求過得硬，缺乏大膽負責的勇氣，對碰到的矛盾和問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及。四是對提高個人能力素質的認識不夠緊迫，工作中干一點學一點，沒有系統扎實的通過學習來提高組織人事干部的綜合能力素質。五是工作中由急躁情緒，有時出現疏忽大意的錯漏。

（三）自我要求方面。整體來說沒有違法亂紀的行為和現象，但是剖析思想上的問題對作風建設認識不高，不能自發的帶領同志們加強對減稅降費工作的認識，停留在應付表層。

(一)要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

(二)要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民利益第一。特別是針對減稅降費工作，切實落到實處，讓納稅人看到紅利，得到實惠，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。

(三)要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。?樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔。

黨員六個方面組織生活會發言稿（實用20篇）篇九

（一）強化理論武裝，筑牢思想根基。理論上的成熟，決定著政治上的成熟，理論上的信仰度，決定著對黨的忠誠度和對黨的事業的執著度。今后，無論工作多么繁忙，我都要堅持深入學習習近平總書記系列重要講話精神，特別要反復研讀《習近平談治國理政》等重點書目，弄懂吃透蘊含其中的精神內涵與核心要義，始終向中央基準看齊，做到學而信、學而用、學而行。把學好《黨章》擺在更加重要的位置，原原本本學、老老實實學，使黨的性質宗旨、黨員權利義務和黨的意識、黨員意識、紀律意識、規矩意識等深深扎根到頭腦當中，切實增強踐行“三嚴三實”的自覺性，做到不妄議中央，不參與利益集團，不做兩面人。把講專題黨課與平時的“三會一課”有機結合，把個人自學與集體學習研討有機結合，把學習焦裕祿等先進典型和從違紀違法案件中汲取教訓有機結合，豐富載體、創新方式，切實增強學習的針對性和實效性。

（二）樹牢宗旨意識，全力造福百姓。全心全意為民服務是黨的領導干部最大的職資使命。今后工作中，我要按照習近平總書記“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的要求，始終把人民利益放在第一位，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，努力提升為民服務的新理念、新思路、新舉措。要竭盡全力抓好民生工程，切實抓好羊毛灣引水、雙矮蘋果種植、城鄉環境衛生綜合治理、城鄉基礎設施建設、保障性住房建設等民生工程的實施。要竭盡全力辦好民生實事，努力解決好教育、就業、社保、醫療、住房、生態環境、食品藥品安全、安全生產、社會治安、執法司法等事關群眾切身利益的問題。

（三）牢記職責使命，爭創一流業績。發展是硬道理，加快發展始終是一切工作的首要任務。面對當前經濟下行壓力不斷加大，民生期盼越來越高，競爭日趨激烈的緊迫形勢。今后，我要認真貫徹習近平總書記的工作要求，搶抓戰略機逼，拿出“踏石留印、抓鐵有痕”的力度，發揚“滴水石穿”和“人一之、我十之，人十之、我百之”的精神，發揚“五加二、白加黑”的工作作風，做到堅定信心不動搖，咬定青山不放松，不達目標不罷休，求真務實抓落實，敢于擔當抓落實，雷厲風行抓落實。建立一線工作機制，下移工作重心，帶著問題、帶著辦法、帶著感情深入農村基層和重點項目、重點工作一線調查研究、組織協調、解決問題；建立責任追究機制，建立健全行政過錯追究制、工作失誤追究制，整治工作中的“庸、懶、散”問題，形成緊盯目標、只爭朝夕、你追我趕的加速度，使經濟社會發展進位跨越。

（四）嚴守紀律規矩，筑牢拒腐防線。守紀律、講規矩是對黨員干部最起碼的要求和最重要的考驗。在今后工作中，我要強化規矩意識，嚴格遵守黨紀國法，堅決執行中央和省、市委決策部署，帶頭執行中央八項規定，自覺接受組織和群眾監督。牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，敢于負責、勇于擔當，切實履行“第一責任人”責任。切實管好班子帶好隊伍，堅持原則、敢抓敢管、嚴抓嚴管，督促各級領導干部廉潔從政，履行好黨風廉政建設責任。支持執紀執法機關依紀依法履行職責，及時協調解決重大問題，做到有案必查、有腐必懲，始終保持嚴懲腐敗的高壓態勢。帶頭改進作風，帶頭廉潔自律，帶頭接受監督，嚴格執行組織集中制，不搞以權謀私、不搞特殊化，以身作則，當好廉政標桿。

黨員六個方面組織生活會發言稿（實用20篇）篇十

（一）加強理論學習，堅定理想信念。一是增強學習主動性。珍惜各種學習提升機會，每天安排1小時以上時間自學，重點加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，實現自我凈化、自我完善、自我革新，在政治、思想、行動上同中央、省、市保持高度一致。二是強化集體學習。將思想政治建設作為首要任務，帶頭執行好“一把手學”“一把手講”等學習制度，定期組織常委會議、中心組、“月講座”及各種培訓集中學習，做到“月月有主題，人人是主體”。

（二）樹立群眾觀點，做實為民舉措。一是真正發展好人民群眾的根本利益。以焦裕祿同志為榜樣，處處從嚴要求，事事從實入手，緊緊抓住發展這個第一要務，搶抓歷史機遇，持之以恒，一抓到底，抓出成效，奮力實現“高于全省、高于全市、高于歷史以往同期”的目標。二是切實維護好人民群眾的根本利益。堅持每天親自閱處“百姓、書記、交流臺”、熱線電話、政務微博等方式反映的矛盾糾紛、信訪問題及各種來電、來信來訪、來函，解決好聯系服務群眾“最后一公里”的問題。三是推動產業協調發展，高質量高標準成事。堅持“好”與“快”的統一，調優經濟結構，堅決守住發展和生態兩條底線，嚴格落實好“碧水治理計劃”“藍天守護計劃”“綠地保衛計劃”，確保環境穩中趨好。

（三）帶頭正風肅紀，保持清正廉潔。自覺做到嚴于律己，心存敬畏，守住底線。一是強化權力約束。堅持民主集中制，對“三重一大”事項一律經常委會集體研究決定，嚴格落實“兩代表一委員”參與決策制度。對涉及群眾切身利益的重大事項，充分征求群眾意見和建議，完善社會風險評估；優化提升權力公開透明運行機制。二是堅持從嚴執紀。帶頭執行好省委出臺的政治紀律“十嚴禁”及嚴肅黨的組織紀律、廉政紀律、保密紀律、財經紀律、宣傳紀律等要求。帶頭執行廉潔自律各項規定，嚴格按制度和程序辦事，嚴格管理親屬和身邊工作人員，不搞以權謀私、不搞特殊化。三是抓好廉政建設。切實履行好黨風廉政建設“一崗雙責”和“第一責任人”的職責，堅持管早管小，使黨員干部時刻保持警惕。嚴格管理“三公”經費支出，加強對各項資金使用情況的管理和監督，對貪污、挪用、截留等問題嚴肅懲處，絕不姑息遷就。

黨員六個方面組織生活會發言稿（實用20篇）篇十一

一是把握和運用新時代黨的創新理論不足。黨的二十大報告指出：“我們堅持以馬克思主義為指導，是要運用其科學的世界觀和方法論解決中國的問題，而不是要背誦和重復其具體結論和詞句，更不能把馬克思主義當成一成不變的教條。”對照這個標準，自己在把握和運用新時代黨的創新理論方面還存在一定的差距。通過全面深刻分析各個問題的共同原因，歸根結底就是自己沒有從內心底真正讀懂對黨的二十大報告中的“五個牢牢把握”的深刻內涵，覺得黨的創新理論距離自己這個基層干部比較遠，面對上級的要求，自己有時只是機械的記憶，沒有過多考慮用理論指導實踐的問題，思想上存在“差不多”就行的錯誤認識。二是宗旨意識樹立得還不牢固。習近平總書記在黨的二十大報告中強調，全黨要堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，樹牢群眾觀點，貫徹群眾路線。但是，自己在維護人民根本利益，增進民生福祉，增強服務群眾本領等方面，還出現了這樣或那樣的問題，距離習近平總書記的要求還存在一定的差距，探查其中的原因，其實就是自己在內心中沒有站穩人民立場，在思想上對群眾的感情逐步變淡。我出生在農村，成長于基層，對人民群眾、對農民兄弟、對基層工作，始終懷有深厚而樸素的感情。但隨著職務的升遷、地位的提高，職權范圍內的行政資源、社會資源越來越多，逐漸產生了優越感和自滿情緒，逐步淡忘了我們黨致力于為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的初心和使命，有時面對發展不平衡不充分問題給群眾工作和生活帶來的各種矛盾，面對群眾在就業、教育、醫療、托育、養老、住房等方面面臨的難題，有時“懶惰”和“退縮”思想就不自覺地占了上風，在群眾利益和個人政績出現矛盾時，在群眾愿望和個人能力出現矛盾時，在個人主觀思想上，用實際行動回答好“從哪里來、往哪里去”這個基本命題上，自身利益考慮多了、群眾利益考慮少了，導致一些本可以為群眾辦好的實事，卻沒有辦好、辦到位，對于一些深層次體制機制問題和利益固化藩籬日益顯現等問題，不敢改革創新和較真碰硬，使現代化建設成果沒有實現更多更公平惠及全體人民。三是黨性修養“火候”不夠。作風問題本質上是黨性問題。自身存在的問題，暴露出在黨性修養上還存在差距，還沒有真正把加強黨性修養和黨性鍛煉作為改造主觀世界的終生課題，沒有把為民務實清廉的價值追求完全植根于思想中、落實在行動中、體現在成效上，沒能經常性地自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，弱化了對堅持黨的先進性和純潔性的追求。在提高黨的執政能力、鞏固黨的執政基礎方面，本領恐慌的危機意識還不夠緊迫，服務基層、服務群眾、雪中送炭的暖心工程做得不到位。四是全面從嚴治黨政治責任感不強。沒有很好解決各種問題的原因，主要是對存在問題的危害認識不足，解決問題的措施不硬，破除問題的剛性制度體系建設不夠完善，根本原因是全面從嚴治黨政治責任感不強。從思想認識上看，對全面從嚴治黨長期性和艱巨性認識不足，慎獨慎初慎微要求不經常，致使思想滑坡，意志消退，公與私、情與理的界線模糊。從實際行動看，作風建設抓得時緊時松，從嚴從緊落實執行不夠，對自身存在的問題和發生在自己身邊的問題不夠警覺，直面問題、推動問題解決的自覺性、主動性不強。

黨員六個方面組織生活會發言稿（實用20篇）篇十二

(一)加強政治素養方面。自己雖然能夠積極參加鎮村組織的政治理論學習，認真學習黨的二十大精神和習近平總書記系列講話精神，但學習主動性有待加強，學習時間有限，僅限于每周的政治理論學習，總認為自己只要懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作需要，對于堅定理想信念、擁護黨的決定、指導村級工作開展等方面生搬硬套，不能活學活用，導致政治理論指導實踐和日常工作的能力還有一定差距，政治素養還有待進一步提高。

(二)在樹牢“四個意識”方面。我能夠在“四個意識”和政治紀律、政治規矩方面都能與黨中央和省市縣鎮黨委保持一致，自覺服從鎮黨委領導，堅決執行上級方針、政策，自覺肅清各類惡劣影響和流毒，各項工作執行請示報告制度，不弄虛作假，忠于職守。但對照自身情況，還存在隨意性和簡單化現象，尤其是在鎮黨委、政府要求很急的工作任務上，為了及時在村級完成任務，有不求質量，只趕進度的思想，有時發揚民主不夠充分，聽取村民意見不夠全面，結合實際貫徹落實上級的各項方針政策還不到位。

(三)在加強村級黨建方面。對加強村級基層黨建工作過于依靠鎮組織部門的工作指導，滿足于上級安排什么就按部就班開展相關工作，面對新時代黨建工作新要求，對村級黨建工作謀劃投入精力不夠，系統研究不深，在結合村級實際開展創新性工作，打造村級黨建亮點方面還存在不足，支部目前仍然存在黨員隊伍相對老化，集體經濟收入相對較少等實際問題。

(四)在擔當作為方面。有時還存在求穩怕亂的思想，對于鎮黨委、政府安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，如：對某些工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人、怕背包袱。在工作上遇到難題時，不善于思考，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去，如部分工作，沒得到領導指示，自己不敢做決策。

一是政治理論素養低。自己在思想上總是認為村里工作任務比較繁重，應該都把時間和精力更多投入于鎮黨委政府安排的業務性工作，沒有深刻認識到理論學習的重要性，在學習方面就有了脫節和放松現象。

二是黨性鍛煉不夠經常。不能經常性地進行自我反省、自我凈化、自我完善，對共產黨人“大公無私，吃苦在前、享受在后，克己奉公，敢于擔當，甘于奉獻，團結群眾”等優秀品質學習踐行不夠，這是造成自己自我要求和發揮作用方面仍有差距的關鍵原因。

三是缺乏責任擔當意識。有時內心會存在松勁懈怠的情緒，認為只要按部就班完成上級工作部署就可以了，對自己的要求不如以前那么嚴、那么高了，久而久之工作標準就有所降低，工作創新性、典型性會產生不足。

一要加強學習，提高素質。增強學習的自覺性，毫不動搖地把理論武裝做為主抓手，千方百計擠時間學習。增強學習的系統性，深入學習黨的十九在精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和省市縣鎮“擔當作為、狠抓落實”相關會議精神，不斷提高政策理論水平。增強學習的實效性，堅持理論聯系實際，緊密結合村級工作實際，加強對開展農村工作所需的相關政策、知識的學習，切實提高自己在實際工作中解決各種復雜矛盾和問題的能力。

二要擔當負責，積極工作。按照省市縣鎮“擔當作為、狠抓落實”相關工作部署，認真做好__村相關工作。加強村級基層組織建設。認真組織開展“三會一課”、“28日黨員活動日”活動，抓好村級“兩委”班子和黨員隊伍建設，加大村級后備干部、入黨積極分子培養力度，加強黨員干部崗位目標管理，嚴格工作日坐班、黨務村務公開等各項工作制度。進一步加強村級“三資管理”，理順相關土地合同，增加村級集體收入。發揮黨支部堡壘和黨員先鋒作用，按照鎮黨委、政府相關工作要求，扎實推進美麗鄉村建設、精準扶貧、民生改善等各項工作，不斷優化村民生產生活條件。

三要廉潔自律，做好表率。牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持用優秀黨員的標準嚴格要求自己，認真遵守黨的紀律和國家的法律法規，自覺規范自己的行為，從小節做起，嚴于律己，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受組織和村民的監督，時刻做到自重、自警、自勵。

黨員六個方面組織生活會發言稿（實用20篇）篇十三

我們開始組織生活會。我先帶個頭，首先就個人檢視問題、原因剖析及努力整改情況向同志們做一匯報。

一是在學習《_》方面，個人學習態度是端正的，能夠按照機關支部的統一安排進行理論學習，做好學習筆記，但是不能充分利用業余時間主動的去讀原著、學原文、悟原理，缺乏理論學習的系統性、連貫性，對習近平新時代中國特色社會主義思想理論精髓理解的不深不透。

二是在對照黨黨規方面，我始終是熱愛黨擁護黨，對黨一貫忠誠，自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但也存在政治認識的高度還不夠，發現一些對黨的政治紀律、政治規矩的模糊認識和不當言行，認為自己不說不做就行了，而沒有及時站出來進行抵制，反映出政治敏銳性有待進一步提高。三是在黨員帶頭模范作用發揮方面，認真履行崗位職責，能夠積極參加黨的組織活動，按時完成黨組織交給的任務，但工作作風還有“虛”的表現，有時因追求工作效率，而疏忽了工作質量，沒有做到精益求精，表率作用發揮的還不明顯。

(一)從政治思想上分析，政治理論學習做的還不夠，在思想上、行動上沒有形成高度自覺，有時候把學習當成“軟任務”。同時，就學習思維上沒有去研讀、作思考，沒有結合工作實際抓學習。

(二)從黨性修養上去分析，沒有始終如一地用黨員的高標準去要求自己，在處理一些事情上把自己當成了普通群眾，降低了對自己的標準。

(三)從發揮作用上分析，在工作上，沒有樹立起“示范”標桿的強烈意識，習慣于按部就班干工作，沒有做到精心規劃、主動作為，導致在工作中，存有一定程度上的滿足于“過得去、還可以”的錯誤傾向。

(一)加強理論武裝，做到不忘初心。牢固樹立學習修身的理念，始終把學習作為工作和生活的重要內容，拋棄學習上存在的“拿來主義”，真正把學習當成硬指標、必修課，有目標、有計劃地學習黨的理論知識，特別是在學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神上深耕研讀，強化理論武裝，堅定理想信念，提升政治素養。

(二)加強黨性修養，做到盡心盡職。牢固樹立強烈的實干意識，在工作中不斷去鍛煉、完善、提高自我，立足崗位，了解工作的標準、要求、特點和規律，努力去創新探索總結好的經驗做法，大力提升工作效果的針對性和實效性，充實自己的知識儲備，提高工作實踐的動力與能力。

(三)加強作風轉變，做到潔身自好。始終秉持“作風建設永遠在路上”的理念，堅持把黨的紀律和規矩放在前面。在工作中，嚴格遵守黨的紀律和公司各項規章制度，堅持用制度和規矩做事，堅持按程序要求做事，堅持按流程標準做事，真正做到合規合法。在生活中，守法奉公，注重養成良好的生活習慣，自覺控制和凈化社交范圍。以上是我這次組織生活會的發言，請同志們對我提出批評意見，我一定高度重視、虛心接受、積極改正，把今后的工作做的更好。

謝謝大家。

黨員六個方面組織生活會發言稿（實用20篇）篇十四

近幾年來，中建五局工會以“當好主人翁、建功新時代”為主題，從企業所需、職工所盼、自身所能出發，在全局范圍內積極開展更有儀式感、成就感和榮譽感的“超英杯”勞動競賽，以高質量工會工作助力企業高質量發展。

一、構建長效機制，使競賽更有儀式感。

1.手冊+視頻，讓競賽規范化。20xx年，我局制定下發了“超英杯”勞動競賽工作手冊，對競賽組織機構、組織內容、組織實施進行了明確的規定，并分層級、分內容制定了競賽方案和樣板。為加強對手冊的宣貫和落地，局工會同步拍攝了《超英杯勞動競賽運營管理》視頻課程，并通過“培訓下基層”，讓各級工會干部輕松了解競賽流程。

2.考核+表彰，讓競賽常態化。局工會將“超英杯”勞動競賽列為年度工會工作重點和二級單位量化指標，并每半年進行檢查考核通報。每年從競賽成效、競賽形式等維度綜合評選出勞動競賽先進集體和先進項目，進行公開表彰通報。3年來，局工會共表彰先進集體9家、先進項目9個，發放獎金48萬元，發放各類競賽達人獎金近100萬元。此外，我局積極探索激勵長效機制，并與人力部聯動，明確局級技能比武和知識競賽中的前三名優先“兩轉”和晉級評優，20xx年度27名競賽獲獎得主直接評定為局先進個人。

二、聚焦價值創造，使競賽更有成就感。

1.融入中心促生產。我局工會緊密結合企業發展重點和難點，全面啟動以勞動生產率、科技創新、商務創效、人才隊伍建設等為重點的“超英杯”勞動競賽，深化“超英杯”勞動競賽這一品牌。如長沙地鐵四號線一標每年以保節點為目標開展一次大型勞動競賽，進場不足4年即實現通車試運營，打造了長沙市地鐵建設新速度，榮獲了22項省部級榮譽;阿爾及利亞南北高速公路項目5年5次大型勞動競賽，實現了道路提前交付、提前通車、隧道提前貫通等重大節點目標，該國公共工程及交通部部長穆斯塔法稱贊該項目為“中國人創造的奇跡”。3年來，全局累計開展“超英杯”勞動競賽2075場次，創造了多個施工奇跡，累計獲業主表彰408次，五局的市場美譽度越來越高。

2.吸引人心提素質。我局工會通過線條聯動、策劃先行、過程督導開展各類技能比武和知識競賽，賽訓結合、以賽促訓，通過“考、演、講、答、賽”如情景劇表演、現場演說、實踐操作等形式，激發職工創造活力，增強競賽的吸引力、影響力。全局型的技能比武從20xx年6場到20xx年的11場，職工參賽熱情逐年增加，職工參賽率已經達到了62%，培育崗位能手和線條達人2600余人，其中近500人提拔為各級班子成員和部門負責人，為解決企業快速發展與人才需求的矛盾發揮了重要作用。

三、注重典型打造，使競賽更有榮譽感。

1.搭建平臺，增強名品效應。局工會督促指導下屬各級工會加強與屬地工會對接，積極參與省重點工程勞動競賽、全國安康杯競賽、全國保障性住房建設勞動競賽等系列競賽活動，為職工搭建省部級及以上競賽平臺。近年來，通過這三大平臺，五局10次獲“全國五一勞動獎狀”、13次獲“全國五一勞動獎章”、6次獲“全國工人先鋒號”，9次獲“全國安康杯競賽優勝單位”，14次獲“全國安康杯競賽優勝班組”，進一步擦亮了五局品牌。

2.典型打造，發酵名人效應。五局通過技能比武，相繼推出了“全國勞動模范”木工狀元翟篩紅，第43屆世界技能大賽“優勝獎”得主、全國人大代表“小砌匠”鄒彬，年度最年輕“全國五一勞動獎章”得主歐勇峰等大批典型。為弘揚勞模精神和工匠精神，積極開展“勞模和工匠人才創新工作室”建設，打造了1個全國示范性勞模和工匠人才創新工作室，3個省級勞模和工匠人才創新工作室，4個省直勞模和工匠人才創新工作室。其中翟篩紅創新工作室獲“全國示范性勞模和工匠人才創新工作室”稱號。

20xx年，我局工會將在上級工會帶領下，繼續以“當好主人翁、建功新時代”為主題，組織開展好“超英杯”勞動競賽，聚焦價值創造，助力企業發展。

黨員六個方面組織生活會發言稿（實用20篇）篇十五

()律師事務所成立于20xx年1月，同年5月建立黨支部。目前，擁有執業律師105人，黨員30人，其中40歲以下黨員21人，碩士以上學歷黨員13人，是一個“剛滿3周歲”的新型社會組織。

近日，省委作出開展“改革創新、奮發有為”大討論的重要部署，進一步在“兩轉”基礎上全面拓展黨的建設和黨的事業新局面，為律師行業拓新局、譜新篇指明了方向、點明了路徑。聚焦，首要任務就是開出高質量的專題組織生活會，找準問題、深刻剖析，明確方向、提振干勁。在上級黨組織精心指導下，經過認真細致的謀劃，3月6日，()律師事務所黨支部開展了一次嚴肅認真、辣味十足、影響長遠的專題組織生活會。

一、聚焦大討論主題，堅持“量身定做”，不斷將學習研討引向深入。

如何將“改革創新、奮發有為”這一主題與律師行業實際深度融合、全面銜接，確保學習研討重點突出、高質有效，是這次會前學習研討的重點任務。為此，我們創新采取了“四學”模式，為律師行業黨員“量身打造”了專題學習內容，著力推動學習研討入腦入心。編寫手冊重點學。印發“改革創新、奮發有為”大討論學習資料，內容涵蓋系列重要講話和省市委關于大討論相關部署，針對黨支部職責增加《中國共產黨支部工作條例(試行)》《中國共產黨農村基層組織工作條例》等內容，針對行業特點增加習近平總書記于全面依法治國重要指示精神的內容，要求每名黨員日日學、日日思，做到日日有收獲。專題研討交流學。支部6個黨小組分別確定專人領學，結合職業特點有針對性地對學習內容進行分析解讀，在此基礎上再交流、再探討、再研判，推動學習研討更聚焦、更精準。網絡線上隨時學。針對律師黨員經常出差、集中學習難的現狀，開辟官方公眾號論壇專欄和專屬微信群，由支部班子成員牽頭組織開展線上交流討論，確保黨員時時跟進學、處處趕超學。知識答卷加深學。采取閉卷答題的形式，組織全體黨員答問卷、寫體會，進一步鞏固學習成果。大家一致認為，作為法律實務工作者，能夠如此全面深入系統學習研討的機會難得，能夠如此靜心精心思考謀劃的機會難得，能夠將法律服務放在全省、全市改革發展大局中去推動落實的機會更是難得。通過學習，真正達到了統一思想、凝聚共識、振奮精神的目的，為專題組織生活會召開打下了堅實的思想基礎。

二、聚焦“六個破除”，堅持“環環相扣”，確保專題組織生活會開出高質量、高水平。

律所黨支部在引導和監督律師依法、誠信執業，教育引導律師、群眾增強政治認同，引導和支持律所有序參與社會治理、提供公共服務、承擔社會責任等方面肩負著重要政治責任。要負起應盡之責、發揮應有作用，就必須緊緊圍繞“六個破除”，找準影響律師行業發展的痛點、難點和堵點。堅持“八必問”，確保征求意見“全”。充分發揮律師行業服務面廣的特點，通過走訪、發函、電話征詢、公眾號推送、電子郵件、在前臺設立意見箱等方式，做到晉源區委政法委必問、晉源區司法局必問、律師行業黨委必問、黨政機關法律顧問必問、扶貧點必問、服務村(社區)必問、民營企業服務對象必問、重點工程項目必問，力求全面廣泛真實，共征集意見建議73條。堅持“六必談”，確保談心談話“深”。明確“和誰談”“怎樣談”“談什么”，做到支部書記與其他支部班子成員之間必談、支部委員之間必談、支部班子成員與各自業務分管領域黨員必談、支部班子成員與各自所在黨小組黨員必談、黨員與黨員之間必談、市律師行業黨委書記與黨支部書記必談。從起初的年輕黨員不知從何談起到帶著問題談，從律師擅長漫談到緊扣主題談，確保真正把問題談開、思想談通、意見談透，談出方向、談出動力、談出團結。堅持“四必見”，確保查擺問題“準”。我們對查擺問題和相互批評提出要求，明確要做到“見人”“見事”“見問題”“見思想”，不能繞彎子、不許走過場，真正把“精準畫像”貫穿始終。聚焦“六個破除”，查擺出律所“四個意識”“四個自信”“兩個維護”做得不到位，服務改革重點任務意識不強，承擔社會責任主動性不強，將律所發展放到“一帶一路”和京津冀協同發展中謀劃的意識不強，在省市兩級“雙強六好”榮譽面前缺乏趕超精神等具體表現。有的黨員說“這次專題組織生活會為我們律所體檢號脈，真正點準了穴位，為我們下一步奮力趕超打了一劑‘強心針’”。

三、聚焦行業標桿，堅持“六個對標”，推動律師事務所創一流業績。

組織生活會不僅要做好會前準備和會中批評與自我批評的“上半篇”文章，更要做好整改落實的“下半篇”文章。就如何鞏固深化、如何整改到位、如何奮起趕超，黨支部提出“六個對標”：在改革意識上，對標深圳律師事務所，聚焦工作短板和律所發展重點，推出優化內部管理流程、提升律師辦案效率等系列改革舉措;在創新意識上，對標天同律師事務所，發揮自身專業優勢和文化特色，打造行業品牌精品;在擴大開放上，對標烏魯木齊律師事務所，開拓“一帶一路”法律服務新領域，探索一套科學完備、行之有效的運行機制;在市場理念上，對標上海律師事務所，開拓新型法律服務市場，推動法律服務產品更加完備;在工作標桿上，對標成都律師事務所，按照“可行、可信、可復制”的標準，引領帶動身邊更多的社會組織黨組織，凝聚起更大的共識與合力;在工作作風上，對標廣東廣信君達律師事務所，以“革命加拼命”的奮斗精神，深入推進律師服務“三大攻堅戰”，為全省、全市經濟社會發展和法治建設提供更加優質的法律服務。

通過黨支部和黨員的共同努力，支部專題組織生活會實現了“團結—批評—團結”的目的，取得了超出預期的良好效果，呈現群眾積極申請入黨的新景象，已有23人遞交了入黨申請書，全所形成“思想再解放、改革再深入、創新再發力、開放再提質、工作再抓實”的濃厚氛圍。短短幾天已有5家律所來我所交流學習，有10余個洽談中的項目取得明顯進展，客戶們說“你們的黨建都這么過硬，我們別的都放心了!”

黨員六個方面組織生活會發言稿（實用20篇）篇十六

對照省委提出的“六個方面問題”，我緊密結合自身思想，工作、生活實際，深入進行個人剖析，認真開展自查，并針對存在的問題制定整改措施，進一步明確下步努力方向。現報告如下：

思想政治方面。參加工作以來,我能夠始終用黨的最新理論成果武裝頭腦，主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹中央、省、市各項決策部署，但還沒有真正做到“學懂弄通”。一是政治理論學的不深。對習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵認識還不夠深刻，在新思想中找立場、找觀點、找方法做得不夠。學習中局限于泛泛而讀，會議落實會議，文件落實文件，學習深度、廣度拓展不夠，滿足于抓重點抓精髓，用新思想來指導實際工作思考不深。二是系統性學習政治理論做的不到位。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習缺乏系統思考，僅限于通讀，知識體系和整體框架缺乏系統性。存在偏工作，輕學習的思想。

“六個破除”方面。一是改革意識還不夠。對當前形勢變化、發展趨勢的把握還不夠準確，運用黨的理論創新成果指導實踐、推動工作，運用法治思維、法治方式推動發展的能力還有待加強，在貫徹上級部署要求、落實改革發展穩定任務的力度上還不夠。二是創新精神還有待加強。在工作中，缺乏創新精神，工作動力不足，在思維方式上不能突破原有的經驗主義束縛，想問題辦事情與實際聯系不緊密，在攻堅克難上存在守攤思想，努力創新解決問題思路不寬，辦法不多。三是工作標桿還有待提高。在實際工作中還存在拖拉、湊合、應付的現象。

嚴格對照以上問題，我認真查擺、深刻剖析問題產生的根源，主要有以下原因：

理論武裝還需加強，理想信念覺悟不高。一是沒有充分認識到學習理論的重要意義，以應更多注重實踐工作為由，放松學習要求，導致自己對政治理論學習的自覺性不高，效果不明顯。二是總是忙于工作事務，覺得沒有時間學習，有時看不進去、深不下去，不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質，導致對政策理論的掌握理解膚淺，不深透。三是對三觀改造不徹底，導致思想認識不強，在不知不覺中淡化了全心全意為人民服務的宗旨，淡化了艱苦奮斗的優良傳統，人生追求、價值取向和精神境界還有一定的差距。

黨性修養不足，黨性鍛煉有所松懈。一是缺少嚴格的黨內生活鍛煉，沒有經常清理自己的思想，反思自己的行為?？傆X得受黨教育多年，有較高的政治覺悟，黨性修養也會隨著提升，不知不覺中在對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈，有時以日常事務性工作代替了經常性的黨性鍛煉。

(一)在進一步解放思想上下功夫。進一步加強理論學習，增強理論功底。

(二)在進一步提升能力素質上下功夫。

(三)在進一步提振精神狀態上下功夫。

(四)進一步在求真務實上下功夫。大力弘揚求真務實之風，堅持重實際、干實事、求實效。

黨員六個方面組織生活會發言稿（實用20篇）篇十七

尊敬的各位領導、同志：

按照會議要求，本人認真對照中國共產黨員標準，認真履行黨員義務，深入查找自身工作和生活中存在的問題和不足，不妥之處，希望各位領導、同志批評指正。

作為一名共產黨員，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學發展觀以及習總書記新時代社會主義理論的學習不夠深入，雖然現在有一個《學習強國》的良好平臺，但平時真正精心下來仔細學習的時候不多，很多只是停留在表面。

本人在擔任工作和日常生活中，組織協調能力比較差，遇事有時候會混亂，不能冷靜下來，仔細思考，找到有效解決問題的辦法，造成有時候工作花了時間和精力，但多做了一些無用功，大大影響工作效率。

有時候會有“拖一拖”、“緩一緩”的惰性情緒，有時候造成工作拖欠，臨時抱佛腳，造成許多工作完成質量不高。

在今后的工作和學習中，以做一名優秀的共產黨員的標準，對照自身不足，逐條進行整改。

不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，樹立堅定的共產主義信念，使自己在思想上、行動上和黨組織保持高度一致。在政治思想上，堅持四項基本原則，與黨中央在政治上、思想上、行動上保持高度一致，擁護黨的路線、方針、政策，堅定對共產主義的信仰，堅決抵制違背科學發展觀的錯誤行為。

在組織協調上多學習，多向領導和前輩們請教，多做多學多。

總結。

改進工作作風、講求工作方法、注重工作效率、提高工作質量為目標有條不紊地做好各項工作。

一定要改掉自身陋習，在日常工作中時刻牢記自己是一名共產黨員，始終嚴格要求自己，處處要爭當先進，要強化自己綜合素質，爭取向一名優秀的共產黨員的目標不斷的邁進。

黨員六個方面組織生活會發言稿（實用20篇）篇十八

今天，我們聚集一堂，召開20xx年黨政領導班子專題組織生活會，局長親臨會場指導我們工作，我們對局長的到來，表示由衷的感謝?；仡?0xx年，在局黨委的正確指導和帶領下，文化館的各項工作無論在黨建設方面、還是在廉潔從政方面，和諧團結，民主公共，各項工作都取得了較大的進展。

做為文化館的一份子，我深感驕傲和自豪，同時也更加感覺到自己身上的責任和重擔，我們要清醒的認識到只有進一步加強學習，加強理論學習才能進一步促進自我素養和業務的提升，才能適應歷史發展的新要求，才能更好的發揮黨員的先鋒模范作用，本年度，我根據上級主管部門黨組織的統一安排和部署，在各位領導和同志的大力幫助下，時刻以一名黨員的標準嚴格要求自我，在學習上不放松、在生活中樹正氣、在工作中廉潔自律，努力提升自我的修養，如具體學習了中共中央總書記、國家主席總書記在紀念中國共產黨成立周年的重要講話，以及在十八屆中央紀委第四次全會上的重要講話及全會工作報告，通過學習，比照自我，努力改正不足，自覺加強自我的黨性修養，形成良好的工作作風。此外，自己也深入學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》實施辦法》等黨紀條規以及《九屆市委十五次全會精神和九屆紀委六次全會精神，市委辦公廳、市政府辦公廳印發的《關于嚴禁黨政機關及其工作人員違規收送禮金禮券購物卡的若干規定》，區委主要領導有關講話和文件精神等。做到在工作中，不卡不要，不利用職務之便謀取個人利益，廉潔奉公，兢兢業業，努力履行好一名共產黨員的義務和職責，但在實際工作中，我還有很多不足之處需要進一步完善提高。

今天民主生活會會議主題是“堅持以人為本，密切聯系群眾，不斷改進領導作風和工作作風，為實現群文化事業新一輪的發展提供思想和組織保障?！弊鰹槲幕^的一名普通員工，做為一名黨員干部，在文化館各項工作的開展中，團結同事、坦誠相待是我一直追求的，在工作中發揚民主、營造民主和諧的氛圍，在重大的問題上，如：財、人、事等具體事情上，文化館的領導班子充分發揚集體的結晶、大小事情都商量決定，民主、公開、透明，有力確保了文化館各項決策和工作的科學性、有效性。

我個人認為：

(一)、堅持和發揚“以人為本，密切聯系群眾的優良作風”，就要求我們對事業、對崗位、對社會主義文化建設要有一種強烈的責任感和使命感，有了深厚的感情基礎，就能更好的建設人民滿意的文化工程，就能更好的建設質量優異的文化工程，這樣才能對的起我們的崗位，對的起我的薪水，這才是真正的“以人為本、造福為民”。

(二)、堅持和發揚“以人為本，密切聯系群眾的優良作風”，就必須要結合我們的工作實際內容，在文化事業的各項具體工作中，進一步探尋科學的、正確的思想方法和工作方法，我們要多傾聽群眾和職工的意見，多發現和解決些實際問題和難題，全心全意投入到工作中，，這樣才能真正符合主題活動的初衷。

(三)、堅持和發揚“以人為本，密切聯系群眾的優良作風”就是要發揚團隊的力量，文化事業靠一個人來建設，是不可能完成的，必須要靠大家的共同努力才能完成，因此，建設團隊的力量，發揚團隊的作用十分必要，我們開展“以人為本，密切聯系群眾”的主題活動，就要重視在活動過程中，更進一步鑄造團隊的力量，要注重有效溝通，只有更好的溝通，才能使得各種建設難題變得游刃有余。

本人按照各級有關文件要求，在自覺踐行黨的宗旨和加強黨性修養方面、在堅持持以人為本，善于聽取群眾的意見方面及廉潔從政等方面結合學習心得、個人實際和征求到的意見，對照標準，逐條檢查、查找差距、擺明不足，明確方向，對應報告的個人有關事項逐項進行了說明，對存在的問題認真進行了剖析，以求真務實的態度逐一進行了對照檢查，需要說明和整改的問題如下。

(一)、學習缺乏系統性和連續性。對廉政建設有關法規的學習不夠系統和深入，重視性不夠，認識上存在一定的問題。思想解放不夠徹底，理論學習和文化專業學習不夠深入、全面，涉獵不夠廣泛。

(二)、在實際工作中，我和職工的交流溝通還有待于進一步加強，由于個人性格原因，在具體問題處理的過程中，易著急，有時方式方法欠缺，比較急躁，對待同事有時候脾氣不好，因此，在一些問題處理過程中，也影響著同事，我深感歉意。此外，對職工工作要求嚴格，但在生活和思想上遇到的問題和困難則交流和關心不足。

(三)、業務能力有待增強，開展批評和自我批評不夠，在業務水平和經驗信心方面還有待提高，要需向前輩們學習。

(一)、在工作謀劃決策中真正體現以人為本，密切聯系群眾的作風，就要緊密結合工作實際，緊緊圍繞和諧社會主義文化建設這一大主題，把以人為本、密切聯系群眾，不斷改進領導作風和工作作風，的理念融入到文化館的各項具體工作中。在工作中要及時吸收民意，密切關注群眾反應，多方收集群眾意見，及時修定完善工作內容和機制，積極改進自我工作中存在的不足。

(二)、在工作中，我要進一步改正我易急躁的脾氣，在具體工作中，杜絕脾氣暴躁、愛發脾氣等不好特點，理性多一點，感性少一點，要切實加強和廣大職工的聯系和交流，認真聽取廣大職工的意見和建議，比照自我不足，認真整改，要處處講黨性、重品行、作表率，不斷提升自我黨性修養，努力樹立可親、可信、可敬的形象，努力和廣大群眾進一步融洽關系，搞好群眾關系。

(三)、加大學習的力度，要在理論學習、業務學習和廉政學習三方面加大力度，虛心向老同志學習，虛心向文化館內其他同志學習，積極改進工作作風，堅持群眾路線、注重服務大局，切實履行好“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”的莊嚴承諾。

以上是我的發言，不足之處，敬請各位領導和同志們批評指正，以便利于我在今后的工作中進一步提高和改進。

黨員六個方面組織生活會發言稿（實用20篇）篇十九

能夠堅持黨的性質宗旨，認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發揮黨員先鋒模范作用。能夠堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。能夠按照黨員干部六項基本條件，真正做到對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔。能夠嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央和上級單位指示政令暢通。但仍存在一些問題：

一是學習不夠刻苦。學習自覺性不強，忙于事務性工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，平時堅持得好一些，工作多、任務重的時候做得不好，學習也不夠系統，理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現象。

二是高標準的意識還補強。應該說自己對待工作是認真負責的，在工作任務繁重、頭緒多的情況下，有時滿足于過得去、還行的現象。順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降，心情舒暢時熱情比較高，遇到不順心事時工作熱情或多或少受到影響。

三是從主動協調、主動服務意識不夠。工作中習慣于按領導批示意見執行，被動接受服務的多，較少到群眾中征求意見和建議，主動服務的意識不強。還有工作上習慣嚴格要求，不夠和風細雨。表情嚴肅，臉色難看，和顏悅色不多，導致有些工作開展的還不夠順心，雖然這不是主觀故意，但至少應注意并予以改進。

二、政治思想方面。

堅定用習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。能夠堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。能夠堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。能夠堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。能夠保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。但存在一下幾點問題：

一是在嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”方面存在一定差距，具體表現在：在學習工作上，還存在一定的形式主義。比如在黨建工作方面，工作方法單一，更多的是轉發上級黨委的文件要求；對支部組織生活的內容形式是否符合當前的需要，是否與經營工作相融合關注度不夠。

二是政治敏銳性不強。在平時工作和生活中，對一些敏感問題和不當言論，特別是意識形態領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。如聽到一些錯誤主張和言論時，沒有堅決果斷地反對、及時糾正，缺乏自覺維護黨的形象的政治責任感。

三是政治理論學習不夠系統。隨著崗位的變化、時間的推移，工作千頭萬緒，學習的時間越來越少，尤其政治理論學習存在有急用才學、逼著才學、安排了才學的問題，學習自覺性和主動性不夠，有以學代干的現象。沒有耐心地讀經典理論著作，對理論學習淺嘗輒止，研究不深入、不全面，沒有形成指導實踐的理論思維，學習效果不佳。

三、工作作風方面。

一是工作中存在一定的形式主義，在時間緊、任務重、頭緒多的情況下，會著重抓好“當前緊要”和“上級部署”的工作，抓統籌和抓落實的措施與方法不多，以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現象還時有發生。

二是遵章守紀，嚴格執行各種規章制度。堅持做到自重、自行、自警、自勵，轉變工作作風意識，關心一線崗位職工工作、生活、學習。凡事自覺履職盡責，務實求效，沉到一線，服務職工，盡心盡力為職工辦實事、辦好事，真誠傾聽職工呼聲，了解職工所思所想，用真情關心職工生活、學習、工作，結合區隊實際情況，提出“家園文化”區隊品牌建設工作，進一步安排好困難職工的慰問、困難職工補助等工作，解除一線職工后顧之憂。

三是抓好“三會一課”發揮作用。為了充分發揮黨員干部在安全生產中的先鋒模范作用，全面提升基層黨支部的凝聚力和戰斗力，把“三會一課”作為黨內政治生活長期堅持的一項重要制度，全年分別累計支部黨員大會開展4次，支委會13次，黨課8次，組織生活會1次，通過“三會一課”的深入開展，使支部建設有了新的提升，戰斗堡壘作用得到進一步加強，為安全生產持續高位運行起到了至關重要的作用。

四是基層組織建設。今年以來，以標準化黨支部建設為抓手，不斷強化和完善了黨員隊伍建設，其中有1名同志由預備黨員轉為正式黨員，發展入黨積極分子1名；完善了黨員活動陣地建設，使黨員活動基本步入正軌，每月按時收繳黨費，從未拖欠，按時、按量完成。

四、廉潔生活方面。

時刻要求自己清正廉明、奉公守法，在工作過程中，嚴格執行公司各項管理制度及規定，做到了兩袖清風，一身正氣，無吃拿卡要現象，未發生碰觸紅線現象。本人對照要求，審視自已，提升自已的黨性修養，深入解決職工群眾中存在困難問題，2020年上報公司黨委4名困難職工申報表，分別與支部書記請教工作方法，深刻與黨員、職工進行一對一談心談話活動，真實了解黨員心聲，盡最大努力解決職工群眾工作和生活上的困難。

五、批評與自我批評。

（一）自我批評。

1.黨建業務漂浮于表面。

2.對職工思想教育不到位，說話大大咧咧，不夠嚴謹。

3.處理現場突發情況，經驗依然欠缺，吃不透，把握不準確。

4.組織黨員學習黨的基本理論知識和時事政策沒有開展。

（二）批評。

支部班子在大是大非面前，均能挺身而出，不計較得失，但在平日里工作預見性和超前性考慮欠缺，相互之間溝通、交流不暢通，有各唱各的調的現象。重現場、輕軟件、重業務、輕黨建的思想依然存在。

（三）成員。

1.***同志：經常是問責的多，指導的少；考慮工作多，關心職工及隊干家庭情況少。

2.***同志：忘記自己科班出身，主觀能動性差，存在懶惰行為，班組建設和創新方面不夠深入。

3.***同志：在日常區隊管理工作中，問責多，指導少，工作方式方法部分職工不易接受。

4.***同志：沒有按照一個學生標準和黨員標準要求自己，上進心不強，5.***同志：沒有很好的完成角色轉變，不注重總結梳理、統籌安排。

六、努力方向與改進措施。

（一）深化理論學習，提高政治素養。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記考察x時的重要講話和指示批示精神作為首要政治任務，不斷提升理論水平、思維層次和施政能力。堅持學習與實踐相統一、理論與實踐相結合，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，注重理論聯系實際，將學習成果轉化為推動工作的內在動力。

（二）加強黨性錘煉，堅定理想信念。堅持把對黨忠誠作為首要政治資源，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴格遵守政治紀律，認真執行公司黨委各項決定，及時向黨組織匯報思想和工作情況，持續加強自身黨性鍛煉。

（三）增強宗旨意識，密切聯系群眾。堅持把群眾觀點貫穿到思想和行動中，破除形式主義、官僚主義，圍繞群眾關心關注的熱點難點問題，深入基層、深入一線開展調查研究，了解群眾所思所想所盼，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。

（四）堅持以案促改，做到警鐘長鳴。嚴格落實“一崗雙責”，通過政治學習、正面引導、反面警示等多種方式，加強黨規黨紀教育，深刻認識肅清趙正永流毒和惡劣影響的重要性、必要性和艱巨性，以堅決有力的態度、精準有效的措施，切實推進以案促改工作往深里走、往實里走，營造良好的工作環境。

黨員六個方面組織生活會發言稿（實用20篇）篇二十

20__年以來，我認真學習了黨的十九大精神、新《黨章》、習近平系列講話精神，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，和視察北京時的重要講話精神，積極參加機關組織的黨員學習活動。按照民主生活會有關要求，我認真聽取了單位同事們對我個人提出的意見建議，并對照黨員標準進行了深刻反思和自我剖析，現將本人查擺的具體問題及整改方向匯報如下，請各位同志批評指正。

一、存在的問題。

一是在執行紀律方面。存在對自己要求不嚴格，紀律松弛的問題。比如，經常是掐點上班，不能做到每日提前來到單位，對當日的工作進行提早規劃安排，導致當日著手開展工作時會比較匆忙。

二是在工作作風方面。在工作中存在理論聯系實際不夠的問題。業務理論基礎不扎實，導致工作難上層次，難有創新，缺乏理論和實際工作的有機結合，沒有真正的學以致用。還有就是存在工作作風中執行標準不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，嚴格要求自己，例如工作存在馬虎現象，文章中有出現錯字或標點錯誤的問題。

二、存在問題的原因分析。

以上問題的存在，盡管有工作忙、任務重等客觀方面的原因，但是從根源上講還是自己的主觀世界出了問題，主要表現在以下幾個方面。

一是思想建設和理論學習抓得不夠。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位。對理論學習看得多思考少、瀏覽多記住少，滿足于完成“規定動作”，缺乏自加壓力的主動性和自覺性，對黨的路線方針政策理解不深不透，淺嘗輒止，缺乏活到老、學到老、改造到老的精神和勁頭。

二是自我要求不嚴格。工作上標準上只求可以、不求優秀，滿足于當前取得的工作成績，沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，放松了對自己的要求。

三、整改的措施。

通過自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養的動力，在今后的工作中，我將以這次民主生活會為契機，針對自身查找和同志們給我指出的問題，切實采取措施，努力從以下幾方面改進和提高：

一是加強理論學習，打牢思想基礎。堅持勤奮學習，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統性、條理性，做到帶著問題學、結合實際學，努力做到學有所思、學有所悟、學有所用，拓寬知識面，更新知識結構，努力適應新的形勢，新的變化，為創造性開展工作奠定扎實的理論功底。通過學習，進一步確立理想信念，牢固樹立共產主義遠大理想，積極投身保持共產黨員先進性教育活動，堅持以共產黨員標準嚴格要求自己。在工作、思想、作風上努力保持共產黨員先進性，樹立正確的金錢觀、名利觀，時刻保持和黨中央在思想、行動上高度一致，滿腔熱情地為黨的事業而奮斗。

二是改進工作作風，增強業務能力。針對自己在工作中存在的問題，今后我將以一名優秀共產黨員的標準嚴格審視自己、要求自己，始終保持與時俱進、奮發有為精神狀態，在“精、細、嚴、實”上下功夫，想問題、做事情，重實際、辦實事、求實效，增強工作的實效性，扎實做好所擔負的每一項工作。

以上是我的分析檢查和整改措施，一些不夠深刻、不夠具體的地方，還懇請各位領導給予批評指正，我一定虛心接受，認真整改。

謝謝大家!