規(guī)章制度是為了保證組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和內(nèi)外部秩序的需要,是對(duì)組織內(nèi)成員行為的一種規(guī)定和約束。在現(xiàn)代社會(huì)中,幾乎所有的組織都制定了各種各樣的規(guī)章制度,以確保各項(xiàng)工作能夠有序進(jìn)行。另一家企業(yè)的規(guī)章制度中,制定了公務(wù)接待和禮品贈(zèng)送的具體規(guī)定,有效避免了腐敗和涉嫌行賄的問題。
離職員工宿舍管理制度大全(22篇)篇一
為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境,以保證員工在工作之余得到充分的休息,維護(hù)工作安全和提高工作效率,特制訂本制度。
(一)住宿條件。
1、在市區(qū)無適當(dāng)住所或交通不便的員工可申請(qǐng)住宿;。
2、凡以下情形之一者,不得住宿:
(1)患傳染病者;。
(2)有吸毒、賭博等不良嗜好者。
3、不得帶家屬住宿;。
4、保證遵守本制度。
(二)員工離職,包括:
自動(dòng)辭職、被免職、解職等,應(yīng)于離職日起3日內(nèi),搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)和搬家費(fèi)。
1、監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù),分配清掃,保護(hù)整潔,維護(hù)秩序,水、電、氣及門戶管理;。
2、保管住宿員工的緊急聯(lián)絡(luò)方式,以備急需。
(四)有下列情形之一者,應(yīng)通知主管或經(jīng)理(店長(zhǎng)):
2、留宿親友;。
3、宿舍內(nèi)有不法行為;。
4、員工身體不適以致重病,應(yīng)及時(shí)送醫(yī)院并通知其親友。
(五)對(duì)所住宿舍,不得隨意改造或變更。
(六)員工不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即停止其居住權(quán)利。
(七)公司主管和店長(zhǎng)應(yīng)經(jīng)常視察宿舍,住宿員工不得拒絕;。
(九)住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)定:
1、服從管理員管理、派遣與監(jiān)督;。
2、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器;。
3、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品;。
4、起床后棉被疊放整齊;。
5、室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙;。
6、換洗衣物不得堆積室內(nèi),暫不穿的衣服、鞋帽必須放入柜內(nèi);。
7、洗后的衣物,在指定位置晾曬;。
8、使用電視機(jī)、收音機(jī)不得妨礙他人休息;。
9、就寢后不得影響他人睡眠;。
10、宿舍不得留宿親友,外人拜訪應(yīng)登記姓名、與員工關(guān)系及出入時(shí)間;。
11、最遲應(yīng)于24時(shí)前返回宿舍,否則應(yīng)向管理員報(bào)告;。
12、貴重物品應(yīng)避免攜帶,違反規(guī)定帶入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù):
13、不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品;。
14、廢物、垃圾等集中傾倒于指定場(chǎng)所;。
15、宿舍衛(wèi)生,住宿員工輪流負(fù)責(zé)清掃;。
16、節(jié)約用水,用電,人去燈滅;。
17、不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打牌或從事其他不健康活動(dòng)。
(十)住宿員工輪流值班負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔,公共設(shè)施的修繕,水、電、門、窗等的安全巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并立即采取措施。
(十一)住宿員工發(fā)生下列行為之一,即應(yīng)取消其住宿資格,并呈報(bào)店長(zhǎng)處理;。
1、不服從管理員監(jiān)督、指揮;。
2、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒;。
3、蓄意毀壞公司物品或設(shè)施;。
4、擅自在宿舍內(nèi)接待異性或留宿外人;。
5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改;。
7、無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿;。
8、有盜竊行為。
(十二)住宿員工遷出應(yīng)將床位、物品、抽屜、衣柜等清理干凈,帶出物品應(yīng)先交管理員或主管檢查。
(十三)管理人員應(yīng)按規(guī)定及時(shí)向公安戶籍管理部門為住宿員工辦理暫住證,費(fèi)用由員工承擔(dān)。
離職員工宿舍管理制度大全(22篇)篇二
1、室內(nèi)注意保持清潔,不許亂扯繩、拉線、釘墻、貼畫等。
2、愛護(hù)公物,損壞照價(jià)賠償。
3、配給個(gè)人的物品需完好無損。
4、不許帶外人進(jìn)入宿舍,離職人員不得進(jìn)入宿舍。
5、禁止進(jìn)入異性人員宿舍。
6、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私接電源以及使用各種電器等。
7、不許在宿舍燒煤爐、做飯、燒水、看黃色書刊、聚賭等。
8、不許在宿舍大聲喧嘩和進(jìn)行影響他人休息的活動(dòng)。
9、不許在宿舍飲酒。
10、講究個(gè)人衛(wèi)生,保持室內(nèi)外清潔,不得向窗外、走廊、樓下潑水、丟廢棄物,更不得在走廊、平臺(tái)上隨地大小便。
11、住宿員工須在晚24時(shí)前歸宿就寢,值班晚歸人員除外,過點(diǎn)后寢室長(zhǎng)或宿舍管-理-員有權(quán)拒絕開門。
12、當(dāng)晚有事不能回宿舍者,須向?qū)嬍议L(zhǎng)或宿舍管-理-員寫出書面請(qǐng)假條,不得擅自夜不歸宿,當(dāng)月累計(jì)兩次者,清出宿舍。
13、個(gè)人物品要妥善保管,提高警惕,防火防盜。
14、自覺維護(hù)宿舍衛(wèi)生。
15、節(jié)約用水、用電,做到人走燈熄,人離水關(guān)。
16、每間宿舍設(shè)有寢室長(zhǎng)1名,負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生及安全管理。
17、宿舍門鑰匙由寢室長(zhǎng)掌握,不得交與他人。
18、所有在住員工,應(yīng)互相監(jiān)督,對(duì)舉報(bào)者,事實(shí)清楚,將給予獎(jiǎng)勵(lì)。
19、在住員工每月交納10元衛(wèi)生費(fèi),從工資中扣除。
注:對(duì)違反以上制度的員工,賓館將處以每次10元的罰款,情節(jié)嚴(yán)重者另行處理。
職工宿舍管理制度(二)
員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的, 公司視需要安排員工統(tǒng)一入住,為保證良好的宿舍秩序,使員工擁有一個(gè)安全、詳和、舒適、寧?kù)o的生活、休息環(huán)境,根據(jù)我處的實(shí)際情況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境,制定本規(guī)定,各部門及入住員工必須遵守。
一、員工入住相關(guān)規(guī)定
宿舍的調(diào)配由管理處統(tǒng)一負(fù)責(zé),員工入住需先到辦公室辦理物品領(lǐng)用及入住手續(xù)。入住具體規(guī)定如下:
1. 宿舍內(nèi)床位位置不可隨意搬動(dòng)。
2. 每間房每月的水、電費(fèi)、煤氣費(fèi)由員工自付,房租、管理費(fèi)由管理處負(fù)責(zé)。
3. 實(shí)行宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,由宿舍長(zhǎng)安排房間內(nèi)衛(wèi)生的清理,房間設(shè)施的檢查,日常維修的申報(bào),入職人員床位安排,離職人員物品清點(diǎn)等。原則上,宿舍長(zhǎng)由安保領(lǐng)班兼任。
4. 宿舍長(zhǎng)有變動(dòng)時(shí),部門需與管理處辦理交接及繼任宿舍長(zhǎng)的確認(rèn)手續(xù)。
5. 公司配備的設(shè)施,由宿舍長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)管。入住后由管理處進(jìn)行清點(diǎn)后與宿舍長(zhǎng)進(jìn)行確認(rèn),并一式兩份,管理處存檔一份,宿舍張貼一份。
6. 公司配備的設(shè)施設(shè)備,屬于公司財(cái)產(chǎn),未經(jīng)管理處主任批準(zhǔn),不準(zhǔn)私自搬離宿舍,否則以偷竊論處。
7. 宿舍內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備,故意破壞的按照《獎(jiǎng)懲規(guī)定》處理,非故意損壞的責(zé)任人照價(jià)賠償,自然損壞及時(shí)報(bào)工程部維修。
二、宿舍規(guī)定及要求
為樹立公司形象,規(guī)范全體員工之行為,全體員工須互相尊重、互相愛護(hù)、遵守社會(huì)公德,嚴(yán)禁檢點(diǎn)自己的行為,樹立主人翁精神,創(chuàng)造一個(gè)良好的生活秩序及環(huán)境。對(duì)全體員工在宿舍內(nèi)的行為作出以下規(guī)定:
1. 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂器、播放大功率音響,影響他人休息。
2. 嚴(yán)禁在宿舍公共場(chǎng)合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。
3. 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法行為。
4. 嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架鬧-事和其他影響團(tuán)結(jié)的行為。
5. 未經(jīng)批準(zhǔn),不得私自更換床位、房間。
6. 嚴(yán)禁未經(jīng)請(qǐng)示,私自留宿外來人員(尤其是異性)。
三、宿舍值班制度
一、宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)制
管理處指定宿舍長(zhǎng),負(fù)責(zé)安排宿舍衛(wèi)生值日,監(jiān)督值日員的日常工作,按規(guī)定分類擺放物品,自覺打掃宿舍衛(wèi)生,做好室內(nèi)保潔,并得以保持。各班領(lǐng)班具體實(shí)施本班宿舍管理事宜。宿舍長(zhǎng)具體工作如下:
1. 將每周值日的工作情況及需要解決的實(shí)際問題向主管匯報(bào)。
2. 將本宿舍成員的合理化建議及需報(bào)修的內(nèi)容匯報(bào)主管(宿舍內(nèi)報(bào)修所需費(fèi)用,由宿舍成員支付或確定當(dāng)事人承擔(dān))。
3. 及時(shí)將留宿人員和離職人員上報(bào)。
4. 檢查安全隱患,防患于未然,做好預(yù)防工作。
5. 負(fù)責(zé)各宿舍有關(guān)維修、協(xié)調(diào)處理事項(xiàng)的登記、上報(bào);
6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范,保障宿舍的清潔衛(wèi)生。
7. 負(fù)責(zé)公司宿舍的安全,不定時(shí)地對(duì)宿舍進(jìn)行檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)不假外出、超時(shí)不歸等情況,采取及時(shí)有效的措施。
8. 定期組織舍員進(jìn)行衛(wèi)生大掃除,做好宿舍除“四害”(蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂)工作。
二、宿舍值班員制度
宿舍值班員由管理處、部門安排當(dāng)日休息人員擔(dān)任,一般由各班領(lǐng)班、副領(lǐng)班輪流擔(dān)任,各班在休息日明確宿舍值班員,值班員當(dāng)日值班時(shí)間為清晨6:30- 次日06:30,值班員不可以請(qǐng)假外出,如確需外出需安排好接替人,交接好相關(guān)工作。主要負(fù)責(zé)以下工作:
2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范,保障公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。
3. 負(fù)責(zé)公司宿舍的安全,不定時(shí)地對(duì)各房間進(jìn)行檢查,檢查有無異常氣味及聲響、門鎖是否有損,有無未經(jīng)批準(zhǔn)之留宿人員,及時(shí)發(fā)現(xiàn)情況,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào),根據(jù)上級(jí)指示,采取有效的措施。
4. 如須緊急集合,由安保主管以上人員發(fā)出指令,宿舍值班員負(fù)責(zé)實(shí)施。
5. 如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)的不假外出、衛(wèi)生較差、未辦理留宿手續(xù)留宿等違機(jī)違規(guī)情況將追究當(dāng)日宿舍值班員責(zé)任。
三、衛(wèi)生值日員
全體隊(duì)員輪流值日,當(dāng)日休息的.領(lǐng)班負(fù)責(zé)安排,衛(wèi)生值日員負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔,按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)擺放物品,及時(shí)清理,打掃室內(nèi)衛(wèi)生,提醒各員工按要求整理個(gè)人床鋪、物品,力求達(dá)到整齊劃一。
四、宿舍物品的管理
一、公司配發(fā)物品的管理
公司配發(fā)的物品由宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)保管,員工不得私自拆換、占用、損壞,如有丟失、損壞,須照價(jià)賠償,故意損壞物品的,根據(jù)情節(jié)的輕重,視其認(rèn)識(shí)態(tài)度,給予相應(yīng)處理。
二、個(gè)人物品的管理
個(gè)人物品須按規(guī)定擺設(shè),不許亂掛、亂放,貴重物品和證件等(如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管,如有丟失,責(zé)任自負(fù)。
關(guān)于物品的管理,關(guān)鍵要做到定人、定位、定物、分類管理體制,確保公私財(cái)物無損壞、無丟失。
三、離職人員物品管理
離職人員搬出宿舍時(shí),全體人員必須在場(chǎng),確認(rèn)均系個(gè)人物品,給予放行,匯報(bào)主管,將情況反饋辦公室,予以結(jié)算工資。
五、人員的管理
公司內(nèi)部員工須嚴(yán)格按照宿舍管理規(guī)定及要求執(zhí)行,其他人員管理如下:
一、來訪人員
員工的親朋好友來訪,需注意場(chǎng)合,把握好時(shí)間,不要影響他人正常休息。
二、外來人員留宿
宿舍內(nèi)不允許留宿外來人員,如員工直系親屬來訪或其他特殊情況下,需提前書面申請(qǐng),呈報(bào)主管,待批示后方可按要求時(shí)限留宿,此期間該宿舍的安全由該員工全權(quán)負(fù)責(zé)。
三、請(qǐng)銷假規(guī)定
員工外出必須請(qǐng)假,不假外出、超時(shí)不歸將視情況按照制度做相關(guān)處理,請(qǐng)假人數(shù)每班控制在40%以內(nèi),病假需出具正規(guī)醫(yī)院病歷及收費(fèi)發(fā)票、醫(yī)生建議休息單等憑證。
四、離職人員的管理
辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后,一日之內(nèi)必須離開宿舍(辭職或解聘人員宣布后,應(yīng)張貼于告示欄,知會(huì)全體員工)。
一、各員工熱愛社會(huì)主義,遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)管理規(guī)定。
二、各員工以公司為家,緊緊圍繞在院黨、團(tuán)組織、綜合辦公室、公司的周圍并在其領(lǐng)導(dǎo)下,積極參加各項(xiàng)集體活動(dòng),樹立“院興我榮、院衰我恥”的意識(shí)。
三、不得藏匿、觀看、傳播不健康的或反動(dòng)的報(bào)刊、書籍、言論、碟片及其他聲像制品,不得從事?lián)p害公司榮譽(yù)或利益的行為、活動(dòng),不得從事危害國(guó)-家-安-全的行為、活動(dòng)。
四、各部門經(jīng)理、主管要管理好本部門的員工,深入員工生活,聆聽員工的意見,在思想上、生活上、工作上盡力幫助、解決員工遇到的實(shí)際困難。
五、員工宿舍一切設(shè)施、設(shè)備屬公司所有,各員工要愛護(hù)公司所有物品,不得人為損壞或遺失,若人為損壞或遺失,照價(jià)賠償。員工離職時(shí)要?dú)w還所借用的客房部一切物品,客房部經(jīng)理必須在離院清單上簽名并確認(rèn)所借物品是否全部還清,若有人為損壞或遺失,照價(jià)賠償。
六、辭職人員一經(jīng)客房部經(jīng)理在離院清單上簽字后,就視為非本公司員工,并嚴(yán)禁在員工宿舍內(nèi)住宿,住宿者每人按30元/晚收取費(fèi)用。
七、講文明禮貌,不準(zhǔn)隨地吐談、亂丟垃圾、大小便,室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸。要保持室內(nèi)整潔美觀,一切日常用具要干凈整齊有序,不準(zhǔn)往窗外亂丟雜物,垃圾、剩飯(菜)要倒在指定地點(diǎn)。
八、員工間要文明交往、和睦相處、團(tuán)結(jié)一致,互諒互讓,互勉互助,取長(zhǎng)補(bǔ)短。
九、員工宿舍內(nèi)的走道、公共場(chǎng)所,禁止堆放雜物、禁止飼養(yǎng)寵物。
十、注意節(jié)約用水、用電,人人都當(dāng)監(jiān)督員,做到水龍頭有開有關(guān),人離房間要關(guān)燈、關(guān)電視,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)燒廢紙、點(diǎn)焟燭,禁止將點(diǎn)燃的廢紙、雜物扔向窗外;嚴(yán)禁使用煤油爐、酒精爐、液化氣爐等明火;嚴(yán)禁躺在床鋪上吸煙;嚴(yán)禁亂扔煙頭和把煙頭扔向窗外;嚴(yán)禁使用大功率電器,不準(zhǔn)超負(fù)荷用電,不準(zhǔn)私自接電線,預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生,保證公私財(cái)產(chǎn)不受損失,若發(fā)生一切安全事故,公司概不負(fù)責(zé),后果由本人承擔(dān)。
十一、各種安全防護(hù)裝置、照明、儀表、警示標(biāo)示等,不準(zhǔn)隨意拆除和破壞,不得擅自動(dòng)用和破壞各種消防設(shè)施、設(shè)備。
十二、22:00以后自覺保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩,不得以任何借口爭(zhēng)吵、斗毆、酗酒影響他人休息;員工宿舍內(nèi)不得私自留宿非本宿舍人員,男女員工不得互串宿舍;員工家屬、親友來訪,若要住宿,應(yīng)通知總臺(tái)或客房部辦理入住手續(xù)方可入住。
十三、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,22:00按時(shí)就寢,夜晚不回宿舍者若發(fā)生一切安全事故后果由本人承擔(dān);早班和晚班的員工,起床、洗漱、關(guān)門等落手要輕,不得影響其他員工休息。
十四、不結(jié)交社會(huì)上的閑雜人員、不把閑雜人員帶入宿舍、不坐、騎兜風(fēng)車,因此所發(fā)生的一切后果由本人自己承擔(dān)。
應(yīng)由本宿舍人員清理。
十六、不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。員工個(gè)人貴重物品、現(xiàn)金財(cái)物及證件等要妥善保管,任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品,員工離開宿舍必須關(guān)好門窗、鎖好房門、切斷電源。
十八、員工宿舍的水龍頭、電燈等物品自然損壞,必須及時(shí)報(bào)告知工程部修理,如不報(bào)告出現(xiàn)事故由該宿舍員工負(fù)責(zé)。員工不得擅自違章維修,因此造成的后果由本人承擔(dān)。
十九、工程部人員在檢查中發(fā)現(xiàn)違章線路、使用大功率電器、經(jīng)教育再次違犯者報(bào)公司處罰。
二十、禁止在宿舍內(nèi)存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險(xiǎn)物品,情節(jié)嚴(yán)重者送交派出所處理。
二十一、禁止在宿舍內(nèi)存放和使用匕首、三棱刀、彈簧刀等管制刀具,少數(shù)民族員工已經(jīng)帶來的藏刀、腰刀、靴刀等少數(shù)民族地區(qū)使用的刀具,都必須交保安部統(tǒng)一保管。不得侵犯他人人身權(quán)利和公私財(cái)物,不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)毆打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍,公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人;不準(zhǔn)恐嚇或者威脅他人安全,干擾他人正常的生活;不準(zhǔn)窩藏贓物,偷竊和故意損壞公私財(cái)物。
告。
二十二、舉報(bào)危及宿舍安全的信息,抵制和勸阻宿舍區(qū)內(nèi)不文明行為,協(xié)助有關(guān)部門處理、解決宿舍區(qū)內(nèi)遇到的重大問題和在宿舍區(qū) 內(nèi)的見義勇為的行為等給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
二十三、宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點(diǎn),嚴(yán)禁賭博、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)搞封建迷信、吸毒、色情等不良活動(dòng)。對(duì)違反管理規(guī)定的員工,及時(shí)批評(píng)教育、提出警告,對(duì)屢教不改者,公司?給予開除。
治安等案件時(shí),在場(chǎng)員工應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)助處理。
二十五、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
離職員工宿舍管理制度大全(22篇)篇三
為規(guī)范員工宿舍管理,給廣大員工提供一個(gè)安全、舒適、干凈的休息環(huán)境,結(jié)合酒店的實(shí)際情況,特制定以下管理制度:
1、凡有中工入店需住宿,均由人力資源部以書面形式通知安全部,安全部負(fù)責(zé)安排員工住宿事宜,宿舍所需物品由安全部向財(cái)務(wù)部中領(lǐng)配備到位。
2、員工應(yīng)自覺愛護(hù)宿舍區(qū)域的公共財(cái)務(wù)和衛(wèi)生,損壞、遺失公物應(yīng)照價(jià)賠償。禁止隨地亂扔雜物,嚴(yán)禁在墻、門等處亂寫亂畫。
3、員工每日應(yīng)自覺做好宿舍內(nèi)衛(wèi)生以及負(fù)責(zé)清掃公共衛(wèi)生包干區(qū)。被褥、衣著等問題堆放整齊,嚴(yán)禁向窗外亂扔雜物。
4、員工應(yīng)隨時(shí)注意節(jié)約用水、用電。
5、任何人不得在宿舍內(nèi)做飯燒菜,嚴(yán)禁使用電爐等發(fā)熱電器。增設(shè)電器須到行政辦公室和安全部同意后方可。
6、任何人不得將飯菜端入宿舍,以保證宿舍內(nèi)的衛(wèi)生,有特殊情況報(bào)行政辦公室和安全部同意后方可。
7、員工應(yīng)按照指定地點(diǎn)晾曬衣物,嚴(yán)禁將衣物晾在宿舍窗外。
8、禁止員工在宿舍內(nèi)打牌、喝酒,員工不得大聲喧嘩,以保障大家安靜休息的環(huán)境。
9、員工應(yīng)自覺做好防火防盜工作,請(qǐng)不要躺在床上吸煙。
10、員工接待訪客時(shí)間:8:00am——10:00pm,其余時(shí)間一律不予接待。
11、外來人員如需進(jìn)入宿舍區(qū)域會(huì)客,必須憑有效證件在宿舍管理員處登記,用證件換領(lǐng)《會(huì)客卡》,并在規(guī)定時(shí)間、指定地點(diǎn)會(huì)客。
12、遇有員工家屬、親友到訪需住宿的,由員工本人向部門早報(bào)同意后,再到行政辦公室和安全部申請(qǐng)登記,經(jīng)批準(zhǔn)后方可入住。不得私自留宿。
13、來訪人員如違反宿舍管理制度,視情節(jié)對(duì)受訪員工處以50——200元罰款。
14、任何人不得在宿舍存放易燃易爆物、管制刀具。
15、除當(dāng)班,休假員工外,員工必須于每晚遲12:00前回宿舍休息。如超過,應(yīng)主動(dòng)登記,講清原因。
16、男員工不得進(jìn)入女員工宿舍區(qū)域,女員工也不得到男員工宿舍。因工作需要須由宿舍管理員陪同。
17、所有員工必須自覺遵守宿舍管理規(guī)定,服從宿舍管理員和安全人員檢查和管理,如有違反者,視其情節(jié)輕重按照《員工手冊(cè)》經(jīng)予紀(jì)律處分,并予罰款50——200元,直至辭退處理。
18、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。
離職員工宿舍管理制度大全(22篇)篇四
一、寢室:
1、凡住宿的員工應(yīng)在綜合辦登記后方可辦理入住手續(xù),住宿員工必須服從宿舍管-理-員的日常管理。住宿員工禁止夜不歸宿,有事須向宿舍長(zhǎng)請(qǐng)假,由宿舍長(zhǎng)匯報(bào)綜合辦。如一個(gè)月內(nèi)累計(jì)3天夜不歸宿者,取消其住宿資格。
2、每間宿舍指定宿舍長(zhǎng)一名,全面負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生。住宿人員有義務(wù)保持房間、走廊、衛(wèi)生間、內(nèi)院等公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。嚴(yán)禁在宿舍、樓道大聲喧嘩、吵鬧。上中、夜班住宿員工下班后,應(yīng)做到在宿舍內(nèi)輕手輕腳,避免影響他人休息,禁止將公共物品帶出宿舍或借外私用。
3、住宿員工應(yīng)按規(guī)定的房號(hào)就住,不得私自更換。禁止男女員工互竄宿舍,禁止親朋好友留宿,違者取消住宿資格。若出現(xiàn)男女混住現(xiàn)象,當(dāng)事人即刻予以辭退。
4、有偷竊行為,破壞物品或設(shè)施的,做除名處理。
5、不服從管-理-員監(jiān)督、指揮,嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定,情節(jié)嚴(yán)重者待崗或離崗。
6、住宿員工要有節(jié)約意識(shí),上正常班員工必須在晚12點(diǎn)關(guān)宿舍燈。不能有常明燈現(xiàn)象發(fā)生。
7、無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿的、晚12點(diǎn)未返回宿舍的,罰款該舍舍長(zhǎng)50元,舍員100元。多次違反該規(guī)定者,取消住宿資格。
8、各宿舍必須保持室內(nèi)清潔、整齊。起床后棉被疊放整齊;換洗衣物不得堆積在室內(nèi),暫不用的衣、鞋必須放入床下;不在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品;煙灰、煙蒂不得丟棄地上。鞋統(tǒng)一放在床的左下方,臉盆統(tǒng)一放在床的右下方。
9宿舍內(nèi)嚴(yán)禁賭博及從事其他非法活動(dòng)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將立即交公安機(jī)關(guān)處理。
10、員工遇到問題和困難,可向綜合辦反訴,綜合辦將盡力給予幫助。
注:宿舍樓道掛衣服不能太濕,飯?jiān)荒軄y倒,各宿舍垃圾早9:00前、午15:00前、晚18:00前打掃在本宿舍門口統(tǒng)一由公衛(wèi)員清理,其它時(shí)間一律不準(zhǔn)亂倒!
為了使住宿員工更好的生活、休息和工作,維護(hù)職工宿舍的正常秩序,特制定如下制度:
第一條 服從舍監(jiān)管理、派遣與監(jiān)督。
第二條 室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線,嚴(yán)禁晝夜長(zhǎng)明燈。
第三條 室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。
第四條 煙蒂不得丟棄地上,易燃物品不得放置寢室。
第五條 夜間收音機(jī)的使用,聲音不得放大,以免妨礙他人安寧。
第六條 不得有影響他人睡眠行為。
第七條 留宿外人或親友,如外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。
第八條 冬天晚上10點(diǎn)前,夏天晚上11點(diǎn)前應(yīng)返回宿舍,超過時(shí)間門衛(wèi)將不開門。(請(qǐng)大家知覺)
第九條 廢物、垃圾等集中于指定的場(chǎng)所傾倒。(大門口的垃圾筒處)
第十條房間的清潔由住宿人員輪流清潔整理。
(1)水、電不得浪費(fèi),隨手關(guān)燈及水龍頭。
(2)沐浴的水、電、用畢即關(guān)閉,浴畢應(yīng)清理浴池。
(3)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,做到室內(nèi)垃圾一天一倒,不累積、堆放垃圾、雜物。不準(zhǔn)將室內(nèi)垃圾隨便掃到走廊、公共區(qū)等地方。保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不能亂丟雜物,亂畫墻壁。
第十一條? 員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。
第十二條? 住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿權(quán)利(退宿)并呈報(bào)管理部:
(1)不服從舍監(jiān)或所長(zhǎng)的`監(jiān)督、指揮者。
(2)在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。
(3)蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。
(4)擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人尤其是(異性者)。
(5)經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。
(6)無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者。
(7)有偷竊行為者。
第十三條? 遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品等清理干凈,所攜出的物品,應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。
本公約經(jīng)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施,修改亦同。
為了加強(qiáng)本司員工宿舍安全管理,確保公司財(cái)產(chǎn)及員工財(cái)產(chǎn)的安全,給員工創(chuàng)造一個(gè)安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境,特制定本條例:
1、公司為員工提供宿舍,由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施,員工本人有權(quán)選擇是否住宿廠舍;凡是住宿廠舍的員工,必須遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》之規(guī)定,若有違反者,人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。
2、住廠舍員工,必須服從宿舍保安安排,未經(jīng)批準(zhǔn),任何人不得私自調(diào)換房間或床位;嚴(yán)禁亂住、混住,若有違者,給予罰款50元。
3、任何人不得帶非本廠人員進(jìn)入宿舍或留宿廠舍;法定假日若有本廠員工親屬需留宿者,必須填寫書面申請(qǐng),經(jīng)人事部經(jīng)理或工場(chǎng)長(zhǎng)批準(zhǔn)后,方可留宿,否則,一律不得留宿。若有違反者,給予罰款50元。
4、嚴(yán)禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等,若有違反者,給予罰款100元,后果嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。
5、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博,凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者,給予無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解雇;無理取鬧者,送交公安機(jī)關(guān)處理。
6、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,任何人不得私自進(jìn)入異性房間,若有違反者,給予罰款100元。(因工作原因或保安檢查宿舍除外)
7、愛護(hù)宿舍各類公用設(shè)施,保障設(shè)施的完好,對(duì)人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的,將嚴(yán)懲違紀(jì)人,并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟(jì)損失;針對(duì)個(gè)別房間不能舉報(bào)肇事人的,由其房間員工均分承擔(dān)賠償金。
9、為保障員工的安全,避免非本廠人員進(jìn)入宿舍,請(qǐng)員工出入宿舍大門時(shí),自覺出示廠證,配合當(dāng)值保安人員的檢查;針對(duì)不自覺出示廠證或不接受當(dāng)值保安人員檢查的,給予罰款50元。
10、宿舍當(dāng)值保安員應(yīng)加強(qiáng)宿舍檢查及管理,杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍,凡因當(dāng)值保安員值班不嚴(yán),造成留宿廠舍者,給予當(dāng)值保安員從重處理。
11、住宿廠舍的員工,必須在晚上24:00時(shí)之前返回廠舍,超過24:00時(shí)未返回宿舍者,宿舍當(dāng)值保安員有權(quán)拒絕公進(jìn)入宿舍;針對(duì)無理取鬧者,上報(bào)人事部從重處理。(工作原因除外)
12、住宿廠舍的員工,每人每月用水為5方,用電為2度,超過部分由同宿舍人員均分承擔(dān)。(每月底以保安人員抄表數(shù)計(jì)算)
13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐,若有違反者,給予罰款50元。
14、晚上24:00時(shí),所有宿舍必須關(guān)燈休息,若有違反者,給予罰款;因工作需要開燈時(shí),離開后一定要將燈關(guān)掉,以免打擾他人休息。
15、要求全體員工必須認(rèn)真遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》,攜手共創(chuàng)文明宿舍。
16、此規(guī)定自頒布之日起正施實(shí)施。
離職員工宿舍管理制度大全(22篇)篇五
1、員工必須按照統(tǒng)一編號(hào)使用各自的床、臥具等,不得私自隨意調(diào)換或多占)。
2、集體宿舍床位只限員工本人使用,不得帶外來人員來宿舍住宿,外出請(qǐng)假并按時(shí)限返回,男女生宿舍不得互串。離開本宿舍保持衣冠整齊。
3、自覺保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩,同事之間應(yīng)和睦相處,不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架、酗酒、賭博,晚上24時(shí)后停止一切娛樂活動(dòng)(特殊情況除外)。
4、自覺節(jié)約水電,愛護(hù)公物,不準(zhǔn)在墻上亂釘、亂寫亂劃,損壞(浪費(fèi))公物按價(jià)賠償。
5、自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。
6、所有探視員工的親屬,必須由經(jīng)理批準(zhǔn)后,方能進(jìn)入宿舍,但不得在宿舍內(nèi)留宿。
7、自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣,保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。
8、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負(fù)責(zé),實(shí)行輪值制度(如遇加班,不能當(dāng)天清掃房間衛(wèi)生者,可找同房間的另一人頂替),每天的衛(wèi)生值班員負(fù)責(zé)衛(wèi)生清潔工作,辦公室不定期檢查、評(píng)比。
9、自覺遵守各項(xiàng)消防安全制度,不得私自亂拉亂接電線、插座,宿舍內(nèi)不得使用電熱炊具、不得吸煙、不得使用電褥子及功率超過50瓦的電器。人離熄燈,斷電源,宿舍嚴(yán)禁吸煙。
10、其他未涉及事項(xiàng)由主管經(jīng)理負(fù)責(zé)解釋。
11、員工因工作需要且在市區(qū)內(nèi)無住所可申請(qǐng)住宿;住宿員工均應(yīng)提供體檢健康證明。
12、宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生清掃工作安排,維持就寢秩序,維護(hù)各項(xiàng)公共設(shè)施的合理使用。
13、出現(xiàn)住宿員工違反本宿舍管理制度情況,宿舍長(zhǎng)應(yīng)立即制止,情節(jié)嚴(yán)重者,宿舍長(zhǎng)應(yīng)上報(bào)院長(zhǎng)。
14、住宿員工有責(zé)任維護(hù)所有公共設(shè)施(如電視機(jī)、洗衣機(jī)、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)完好;發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時(shí)告知宿舍長(zhǎng),情節(jié)嚴(yán)重時(shí)宿舍長(zhǎng)應(yīng)上報(bào)院長(zhǎng)。因員工個(gè)人原因造成損壞,由員工承擔(dān)賠償責(zé)任,同時(shí)公司將酌情進(jìn)行處罰。
15、員工離職(包括自動(dòng)辭職、被辭退、開除等),應(yīng)于離職之日起3天內(nèi),遷離宿舍,不得借故拖延;住宿者遷出時(shí)應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈。
16、起床后棉被疊放整齊;換洗衣物應(yīng)在指定位置晾曬及擺放;暫不用的衣物應(yīng)收入柜內(nèi),鞋子應(yīng)整齊擺放在床鋪下面。
17、房間清潔由宿舍長(zhǎng)安排輪流打掃;廢棄物、垃圾等應(yīng)放置在指定場(chǎng)所;室內(nèi)外不得使用或存放危險(xiǎn)、違禁物品。
18、節(jié)約用水用電,用完隨手關(guān)閉水源電源開關(guān);使用電視機(jī)、收音機(jī)應(yīng)將音量控制在適當(dāng)范圍,以免妨礙他人休息。
19、員工外出應(yīng)將宿舍水電、門窗關(guān)好,貴重物品應(yīng)自行保管,避免攜入宿舍,違反規(guī)定放入宿舍丟失者,責(zé)任自負(fù)。
20、住宿員工不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。
21、公司宿舍原則上不得留宿親友,特殊情況需要留宿親友須經(jīng)宿舍長(zhǎng)批準(zhǔn)。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應(yīng)提前告知宿舍長(zhǎng)。
22、住宿員工發(fā)生下列行為之一即取消其住宿資格:不服從宿舍長(zhǎng)管理;在宿舍賭博、酗酒、斗毆;蓄意破壞公用物品或設(shè)施;經(jīng)常破壞宿舍安寧、屢教不改等。
本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施,以上條例嚴(yán)格遵守,違者按事情輕重罰款10元——100元不等。
離職員工宿舍管理制度大全(22篇)篇六
1、公司為員工提供宿舍,由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施,員工本人有權(quán)選擇是否住宿廠舍;凡是住宿廠舍的員工,必須遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》之規(guī)定,若有違反者,人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。
2、住廠舍員工,必須服從宿舍保安安排,未經(jīng)批準(zhǔn),任何人不得私自調(diào)換房間或床位;嚴(yán)禁亂住、混住,若有違者,給予罰款元。
3、任何人不得帶非本廠人員進(jìn)入宿舍或留宿廠舍;法定假日若有本廠員工親屬需留宿者,必須填寫書面申請(qǐng),經(jīng)人事部經(jīng)理或工場(chǎng)長(zhǎng)批準(zhǔn)后,方可留宿,否則,一律不得留宿。若有違反者,給予罰款元。
4、嚴(yán)禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等,若有違反者,給予罰款元,后果嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。
5、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博,凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者,給予無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解雇;無理取鬧者,送交公安機(jī)關(guān)處理。
6、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,任何人不得私自進(jìn)入異性房間,若有違反者,給予罰款元。(因工作原因或保安檢查宿舍除外)
7、愛護(hù)宿舍各類公用設(shè)施,保障設(shè)施的完好,對(duì)人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的,將嚴(yán)懲違紀(jì)人,并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟(jì)損失;針對(duì)個(gè)別房間不能舉報(bào)肇事人的,由其房間員工均分承擔(dān)賠償金。
8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi),不得亂扔、亂放,若有違反者,給予罰款xx元。
9、為保障員工的安全,避免非本廠人員進(jìn)入宿舍,請(qǐng)員工出入宿舍大門時(shí),自覺出示廠證,配合當(dāng)值保安人員的檢查;針對(duì)不自覺出示廠證或不接受當(dāng)值保安人員檢查的,給予罰款元。
10、宿舍當(dāng)值保安員應(yīng)加強(qiáng)宿舍檢查及管理,杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍,凡因當(dāng)值保安員值班不嚴(yán),造成留宿廠舍者,給予當(dāng)值保安員從重處理。
11、住宿廠舍的員工,必須在晚上:時(shí)之前返回廠舍,超過:時(shí)未返回宿舍者,宿舍當(dāng)值保安員有權(quán)拒絕公進(jìn)入宿舍;針對(duì)無理取鬧者,上報(bào)人事部從重處理。(工作原因除外)
12、住宿廠舍的員工,每人每月用水為方,用電為度,超過部分由同宿舍人員均分承擔(dān)。(每月底以保安人員抄表數(shù)計(jì)算)
13、禁止員工將匪帶到宿舍就餐,若有違反者,給予罰款元。
14、晚上:時(shí),所有宿舍必須關(guān)燈休息,若有違反者,給予罰款;因工作需要開燈時(shí),離開后一定要將燈關(guān)掉,以免打擾他人休息。
15、要求全體員工必須認(rèn)真遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》,攜手創(chuàng)文明宿舍。
16、此規(guī)定自頒布之日起正施實(shí)施。
離職員工宿舍管理制度大全(22篇)篇七
1.凡入住本公司者,必須在行政部辦理住宿手續(xù),不準(zhǔn)擅自調(diào)房、調(diào)床,登記三天內(nèi)未入住者,作自動(dòng)放棄床位處理。
2.宿舍月供煤氣:冬季每人12元,夏季每人5元;月供電費(fèi):冬季每人10度,夏季每人15度。超出標(biāo)準(zhǔn)由宿舍員工平均分?jǐn)偅援?dāng)月工資中扣除。具體規(guī)定參照《宿舍用電用煤氣規(guī)定》。
4.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、打架、做有傷風(fēng)化事宜,違者記大過或開除處理。
5.愛惜一切公共設(shè)施,造成一切損壞或經(jīng)濟(jì)損失由當(dāng)事人按價(jià)賠償,若找不到具體的當(dāng)事人則由宿舍人均承擔(dān),故意損壞者處原價(jià)1.5倍的賠款。
6.保持宿舍及周邊環(huán)境衛(wèi)生整潔,禁止向窗外扔雜物、倒水、嚴(yán)禁將飯菜倒在洗漱臺(tái)或地上,違者記警告處理。
7.宿舍屬集體共有,個(gè)人如在外租房,公司將不再安排床位及作任何補(bǔ)貼。
8.就寢時(shí)間限每日00:00前,00:00之后回宿舍者一律記警告處理。
9.宿舍嚴(yán)禁員工擅自留宿外人,需留宿外人者須填寫《訪客申請(qǐng)表》經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可留宿,否則記大過處分。
10.禁止高聲喧嘩,音響或電視聲23:00后嚴(yán)禁開大聲,以免影響他人休息。
11.禁止男女互串,違者記中過處分。
12.不宜穿內(nèi)褲或光赤膊在宿舍外或過道上行走。
13.宿舍出現(xiàn)設(shè)施破損時(shí),應(yīng)及時(shí)報(bào)告行政部,由行政部聯(lián)系維修。
離職員工宿舍管理制度大全(22篇)篇八
為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛(wèi)生,為員工創(chuàng)造一個(gè)良好、安全的生活、休息場(chǎng)所,特制定本制度。
二、范圍:
華東分公司所有宿舍。
三、
具體內(nèi)容:
3.1所有住宿人員住進(jìn)或遷出之前,向華東行政人事部提出申請(qǐng),待審核同意后,辦理相關(guān)手續(xù),并到華東行政人事部登記備案,辦好鑰匙、用具等領(lǐng)取、交接手續(xù)。
3.2各宿舍選宿舍負(fù)責(zé)人一名,負(fù)責(zé)本室相關(guān)事務(wù)并安排宿舍人員輪流值日衛(wèi)生。除特殊情況外,員工的生活、住宿方面的事情一律向負(fù)責(zé)人匯報(bào),后由宿舍負(fù)責(zé)人向行政部人員反映。
3.3宿舍負(fù)責(zé)人每天自查宿舍安全、樓道及洗手間等衛(wèi)生狀況,不符合標(biāo)準(zhǔn)的令當(dāng)事人整改,華東行政人事部及華東技安部每月不定期進(jìn)行宿舍大檢查,檢查結(jié)果按實(shí)際情況予以公布并實(shí)施獎(jiǎng)懲制度。
3.4宿舍禁止留宿外來人員。
3.5宿舍內(nèi)禁止抽煙、焚燒等出現(xiàn)明火、明煙行為。
3.6宿舍內(nèi)鋪位、桌子按公司規(guī)定統(tǒng)一擺放,任何人不得隨意變動(dòng)。
3.7自覺愛護(hù)公物,損壞公物照價(jià)賠償;
不得在地面、墻壁、陽(yáng)臺(tái)上亂寫亂涂,未經(jīng)允許不得在墻壁上打鐵釘、拉繩子等,違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
3.8禁止將電源插座放在床鋪上,以免發(fā)生電源過熱起火,自覺節(jié)約用電,注意用電安全,不得私拉電線,插座,不得在宿舍內(nèi)使用熱得快、電爐、電暖器、電熱毯等超過1000瓦的大功率電器。違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰,并給予警告處分。若三次發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)存在大功率用電器,屢次不改者,公司將取消其入住宿舍資格。
3.9住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消其居住資格,并追究相關(guān)責(zé)任,承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。
3.10節(jié)約用水,用水后及時(shí)關(guān)閉水龍頭。不得隨意把水倒在宿舍內(nèi)、樓道上、墻壁上、窗門外,違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
3.11維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,不把食物殘?jiān)b物、雜物等各類垃圾丟在宿舍地面、樓道、衛(wèi)生間、洗手間及窗門外,一律按規(guī)定帶往樓下放在垃圾桶內(nèi)(指定位置),違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
3.12自覺維護(hù)宿舍秩序,不得在宿舍、樓道內(nèi)大聲喧嘩、追逐嬉鬧,電視或收音機(jī)及唱歌等聲音不得影響他人休息,違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
3.13未經(jīng)允許,不得將公司產(chǎn)品等公物帶入宿舍。違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰,情節(jié)嚴(yán)重的予以開除并追究刑事責(zé)任。
3.14住宿人員發(fā)生以下行為之一者,立即取消其住宿資格,視情節(jié)嚴(yán)重者將移交公安機(jī)關(guān)處理。
1、不服從公司安排,監(jiān)督和管理者。
2、在宿舍內(nèi)賭博,斗毆,酗酒者。
3、蓄意破壞宿舍物品及設(shè)施者。
4、有偷盜行為者。
3.15所有入住員工必須樹立安全責(zé)任意識(shí),做好防火防盜工作。人走時(shí)要切斷一切正在使用中的電器設(shè)備,關(guān)閉燈具,禁止使用功率超過1000w的大功率電器,違反者處以相應(yīng)的處罰。
3.16嚴(yán)禁員工在宿舍內(nèi)燒煮、烹飪食品,禁止私自拉接電線及裝接電器、插排,不得使用或存危險(xiǎn)及違禁物品,違者將取消其住宿,造成事故者,追究其法律責(zé)任。
3.17嚴(yán)禁在宿含內(nèi)酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風(fēng)化之事,違者視情節(jié)嚴(yán)重給予過失處分直至終止勞動(dòng)關(guān)系。
3.18宿舍屬公共場(chǎng)所,應(yīng)保持整潔,個(gè)人用品疊放整齊;請(qǐng)保管好現(xiàn)金、證件等貴重物品,如有物品丟失,公司可視情況協(xié)助調(diào)查,但不負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任。
3.19為延長(zhǎng)電器設(shè)備的使用壽命,正確操作使用公司配備的空調(diào)、及其他電氣設(shè)備,達(dá)到節(jié)能效果,同時(shí)為了您的安全,嚴(yán)禁隨意拆卸電氣設(shè)備。
3.20室內(nèi)所配置的電器上方及表面,嚴(yán)禁放置物品,禁止用手和身體接觸電器,防止水及其它液體進(jìn)入電氣設(shè)備內(nèi),以免發(fā)生短路,電器起火等安全事故,使用空調(diào)等電氣設(shè)備中,注意觀察設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況,如發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常應(yīng)及時(shí)處理,對(duì)不能處置的請(qǐng)及時(shí)報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
3.21禁止空調(diào)全天連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。
3.22設(shè)備因人為因素造成的空調(diào)、等電器損壞,經(jīng)專業(yè)人員認(rèn)定后,由責(zé)任人按設(shè)備價(jià)格進(jìn)行賠償,造成安全事故視情況情節(jié)輕重另行處理。在責(zé)任不清的情況下,由同室人員共同承擔(dān)。
分?jǐn)?shù)較低的宿舍,下發(fā)《整改通知單》,并進(jìn)行處罰。宿舍存在安全隱患,且嚴(yán)重違反公司宿舍管理規(guī)定的員工,予以通報(bào)批評(píng),情節(jié)嚴(yán)重的取消住宿資格。
如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者,要照價(jià)賠償。
3.25所有因宿舍違規(guī)而產(chǎn)生的處罰,將納入宿舍管理處罰基金,用于表彰先進(jìn)宿舍,每月公布。
2宿舍內(nèi)抽煙、使用明火、存在煙頭、煙灰處罰責(zé)任人1000元,未提供責(zé)任人或無法確定責(zé)任人的罰款由宿舍內(nèi)住宿人員均攤,并記通報(bào)處分一次。
5故意損壞宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備損壞的設(shè)備照原價(jià)賠償,并處罰責(zé)任人200-500元罰款6私自改動(dòng)宿舍內(nèi)消防設(shè)施設(shè)備(如感煙探測(cè)器、噴淋頭等),不規(guī)范行為引發(fā)火警報(bào)警處罰責(zé)任人2000元,未提供責(zé)任人或無法確定責(zé)任人的罰款由宿舍內(nèi)住宿人員均攤,并記通報(bào)處分一次。
7宿含內(nèi)酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風(fēng)化之事處罰責(zé)任人2000元,并記通報(bào)處分一次。
8宿舍衛(wèi)生差,物品擺放亂通報(bào)批評(píng)一次注:1、沒收的電器、物品等,搬離宿舍后可至行政部門領(lǐng)取。
2、通報(bào)處分累計(jì)三次的一律搬離宿舍。
五、執(zhí)行4.1本制度未盡事宜按員工手冊(cè)執(zhí)行。
4.2本制度自發(fā)布之日起正式實(shí)行。
離職員工宿舍管理制度大全(22篇)篇九
1、員工可以根據(jù)自己的情況選擇是否住在公司宿舍。
2、公司保留審查員工是否適合公司宿舍和管理公司宿舍的權(quán)利。
3、公司宿舍只提供公司員工住宿,無權(quán)留宿客人。
4、所有需要進(jìn)入宿舍的人都在企業(yè)管理部登記。
5、宿舍床位由行政管理部門安排,未經(jīng)批準(zhǔn),不得更換房間和床位。
6、集體宿舍的床位只供人員使用。住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或借給他人使用。
7、宿舍租金由公司負(fù)擔(dān),水電費(fèi)由公司負(fù)擔(dān),職工分?jǐn)偹奚崞渌糠帧F渌M(fèi)用由雇員自己承擔(dān)。
8、公司宿舍不允許外人入內(nèi),如有特殊情況應(yīng)先向行政部門報(bào)告,待行政部門備案后方可遷入。
9、認(rèn)識(shí)到保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)的需要,公司向宿舍提供各種物品,宿舍工作人員有義務(wù)維護(hù)自己的條件,如發(fā)現(xiàn)惡意破壞者,維修費(fèi)用完全由自己承擔(dān),并采取嚴(yán)厲的懲戒行動(dòng)。
10、自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和生活習(xí)慣,維護(hù)宿舍內(nèi)外清潔的環(huán)境。
11、宿舍工作人員必須與系主任合作,保持宿舍的整潔。
12、宿舍外的公共衛(wèi)生設(shè)施由全體職工按照值班表進(jìn)行衛(wèi)生清潔。
13、出門時(shí)要鎖好門窗,當(dāng)心小偷。
14、嚴(yán)禁破壞公共財(cái)產(chǎn)和公共設(shè)施。
離職員工宿舍管理制度大全(22篇)篇十
1.員工入住需做好宿舍現(xiàn)有設(shè)備器具的狀態(tài)登記(如衛(wèi)生間設(shè)施門窗床鋪地板等),如有需要,拍照留證,與遷出員工做好交接,方可入住。
2.遷出員工需將個(gè)人床鋪、抽屜、物品清理干凈,并做好宿舍衛(wèi)生后與入住員工進(jìn)行交接。
二.宿舍員工應(yīng)講究衛(wèi)生,保持室內(nèi)、過道、樓梯的干凈整潔,保持床鋪以及個(gè)人物品的擺放整潔。
三.員工不得在宿舍內(nèi)有聚餐、喝酒、賭博等不當(dāng)行為。
四.宿舍內(nèi)禁止做飯,且不得存在任何做飯器具(包括菜刀、砧板、電飯鍋、電磁爐等),也不得存在任何做飯食材(包括大米、蔬菜肉類、油、各類調(diào)味料等)。
五.宿舍未經(jīng)允許,不得有外來人入住,如有特殊情況,需上級(jí)批準(zhǔn)后,方可入住,且負(fù)責(zé)宿舍財(cái)產(chǎn)安全。
六.提高警惕,做好防火防電,嚴(yán)防火災(zāi)事故的發(fā)生,不得出現(xiàn)酒精、妥善處理好煙頭。
七.水電管理
1.宿舍嚴(yán)禁自行改裝電源插座,更改線路電制。
2.未經(jīng)公司允許,宿舍內(nèi)不得存在電熱管、電爐、電暖器等大功率搞耗器具(電水壺除外)。
3.宿舍用水標(biāo)準(zhǔn):5噸/人/月,超出部分員工自理,由物業(yè)審核代收。
4.宿舍用電標(biāo)準(zhǔn):夏季用電標(biāo)準(zhǔn)40度/人/月(冬季用電標(biāo)準(zhǔn)60度/人/月),超出部分員工自理,由物業(yè)審核代收。
八.宿舍內(nèi)設(shè)備器具需愛惜使用,如造成損壞,需照價(jià)賠償,根據(jù)宿舍交接登記清單溯源責(zé)任人.
九.運(yùn)營(yíng)部定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查,每周1次抽查,每月全體宿舍的檢查。
十.處罰
1.宿舍存在衛(wèi)生不合格,聚餐、喝酒、賭博等不當(dāng)行為,未經(jīng)允許,有外來人入住,未經(jīng)允許的電器設(shè)備,第一次,口頭警告;第二次,書面警告,且對(duì)宿舍員工上級(jí)罰款100元/人;第三次,對(duì)違反規(guī)定的宿舍內(nèi)員工不再提供宿舍。
2.宿舍內(nèi)存在做飯行為,且存在做飯食材,器具等,沒收所有器具食材。第一次,口頭警告并扣除下月餐補(bǔ);第二次,書面警告并扣除下月餐補(bǔ);第三次,辭退違反規(guī)定員工。
3.因違反規(guī)定,未做好防火防電,造成電火損失,由該員工承擔(dān)所有損失,且報(bào)送公安局。
本制度由運(yùn)營(yíng)部執(zhí)行,本制度自公布之日起實(shí)施。
離職員工宿舍管理制度大全(22篇)篇十一
為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛(wèi)生,為員工創(chuàng)造一個(gè)良好、安全的生活、休息場(chǎng)所,特制定本制度。
華東分公司所有宿舍。
3.1所有住宿人員住進(jìn)或遷出之前,向華東行政人事部提出申請(qǐng),待審核同意后,辦理相關(guān)手續(xù),并到華東行政人事部登記備案,辦好鑰匙、用具等領(lǐng)取、交接手續(xù)。
3.2各宿舍選宿舍負(fù)責(zé)人一名,負(fù)責(zé)本室相關(guān)事務(wù)并安排宿舍人員輪流值日衛(wèi)生。除特殊情況外,員工的生活、住宿方面的事情一律向負(fù)責(zé)人匯報(bào),后由宿舍負(fù)責(zé)人向行政部人員反映。
3.3宿舍負(fù)責(zé)人每天自查宿舍安全、樓道及洗手間等衛(wèi)生狀況,不符合標(biāo)準(zhǔn)的令當(dāng)事人整改,華東行政人事部及華東技安部每月不定期進(jìn)行宿舍大檢查,檢查結(jié)果按實(shí)際情況予以公布并實(shí)施獎(jiǎng)懲制度。
3.4宿舍禁止留宿外來人員。
3.5宿舍內(nèi)禁止抽煙、焚燒等出現(xiàn)明火、明煙行為。
3.6宿舍內(nèi)鋪位、桌子按公司規(guī)定統(tǒng)一擺放,任何人不得隨意變動(dòng)。
3.7自覺愛護(hù)公物,損壞公物照價(jià)賠償;
不得在地面、墻壁、陽(yáng)臺(tái)上亂寫亂涂,未經(jīng)允許不得在墻壁上打鐵釘、拉繩子等,違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
3.8禁止將電源插座放在床鋪上,以免發(fā)生電源過熱起火,自覺節(jié)約用電,注意用電安全,不得私拉電線,插座,不得在宿舍內(nèi)使用熱得快、電爐、電暖器、電熱毯等超過1000瓦的大功率電器。違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰,并給予警告處分。若三次發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)存在大功率用電器,屢次不改者,公司將取消其入住宿舍資格。
3.9住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消其居住資格,并追究相關(guān)責(zé)任,承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。
3.10節(jié)約用水,用水后及時(shí)關(guān)閉水龍頭。不得隨意把水倒在宿舍內(nèi)、樓道上、墻壁上、窗門外,違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
3.11維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,不把食物殘?jiān)b物、雜物等各類垃圾丟在宿舍地面、樓道、衛(wèi)生間、洗手間及窗門外,一律按規(guī)定帶往樓下放在垃圾桶內(nèi)(指定位置),違反者進(jìn)行相應(yīng)的'處罰。
3.12自覺維護(hù)宿舍秩序,不得在宿舍、樓道內(nèi)大聲喧嘩、追逐嬉鬧,電視或收音機(jī)及唱歌等聲音不得影響他人休息,違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
3.13未經(jīng)允許,不得將公司產(chǎn)品等公物帶入宿舍。違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰,情節(jié)嚴(yán)重的予以開除并追究刑事責(zé)任。
3.14住宿人員發(fā)生以下行為之一者,立即取消其住宿資格,視情節(jié)嚴(yán)重者將移交公安機(jī)關(guān)處理。
1、不服從公司安排,監(jiān)督和管理者。
2、在宿舍內(nèi)賭博,斗毆,酗酒者。
3、蓄意破壞宿舍物品及設(shè)施者。
4、有偷盜行為者。
3.15所有入住員工必須樹立安全責(zé)任意識(shí),做好防火防盜工作。人走時(shí)要切斷一切正在使用中的電器設(shè)備,關(guān)閉燈具,禁止使用功率超過1000w的大功率電器,違反者處以相應(yīng)的處罰。
3.16嚴(yán)禁員工在宿舍內(nèi)燒煮、烹飪食品,禁止私自拉接電線及裝接電器、插排,不得使用或存危險(xiǎn)及違禁物品,違者將取消其住宿,造成事故者,追究其法律責(zé)任。
3.17嚴(yán)禁在宿含內(nèi)酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風(fēng)化之事,違者視情節(jié)嚴(yán)重給予過失處分直至終止勞動(dòng)關(guān)系。
3.18宿舍屬公共場(chǎng)所,應(yīng)保持整潔,個(gè)人用品疊放整齊;請(qǐng)保管好現(xiàn)金、證件等貴重物品,如有物品丟失,公司可視情況協(xié)助調(diào)查,但不負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任。
3.19為延長(zhǎng)電器設(shè)備的使用壽命,正確操作使用公司配備的空調(diào)、及其他電氣設(shè)備,達(dá)到節(jié)能效果,同時(shí)為了您的安全,嚴(yán)禁隨意拆卸電氣設(shè)備。
3.20室內(nèi)所配置的電器上方及表面,嚴(yán)禁放置物品,禁止用手和身體接觸電器,防止水及其它液體進(jìn)入電氣設(shè)備內(nèi),以免發(fā)生短路,電器起火等安全事故,使用空調(diào)等電氣設(shè)備中,注意觀察設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況,如發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常應(yīng)及時(shí)處理,對(duì)不能處置的請(qǐng)及時(shí)報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
3.21禁止空調(diào)全天連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。
3.22設(shè)備因人為因素造成的空調(diào)、等電器損壞,經(jīng)專業(yè)人員認(rèn)定后,由責(zé)任人按設(shè)備價(jià)格進(jìn)行賠償,造成安全事故視情況情節(jié)輕重另行處理。在責(zé)任不清的情況下,由同室人員共同承擔(dān)。
分?jǐn)?shù)較低的宿舍,下發(fā)《整改通知單》,并進(jìn)行處罰。宿舍存在安全隱患,且嚴(yán)重違反公司宿舍管理規(guī)定的員工,予以通報(bào)批評(píng),情節(jié)嚴(yán)重的取消住宿資格。
如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者,要照價(jià)賠償。
3.25所有因宿舍違規(guī)而產(chǎn)生的處罰,將納入宿舍管理處罰基金,用于表彰先進(jìn)宿舍,每月公布。
違規(guī)處罰明細(xì)表序號(hào)違規(guī)行為處罰措施。
2、宿舍內(nèi)抽煙、使用明火、存在煙頭、煙灰處罰責(zé)任人1000元,未提供責(zé)任人或無法確定責(zé)任人的罰款由宿舍內(nèi)住宿人員均攤,并記通報(bào)處分一次。
5、故意損壞宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備損壞的設(shè)備照原價(jià)賠償,并處罰責(zé)任人200-500元罰款6私自改動(dòng)宿舍內(nèi)消防設(shè)施設(shè)備(如感煙探測(cè)器、噴淋頭等),不規(guī)范行為引發(fā)火警報(bào)警處罰責(zé)任人2000元,未提供責(zé)任人或無法確定責(zé)任人的罰款由宿舍內(nèi)住宿人員均攤,并記通報(bào)處分一次。
6、宿含內(nèi)酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風(fēng)化之事處罰責(zé)任人2000元,并記通報(bào)處分一次。
7、宿舍衛(wèi)生差,物品擺放亂通報(bào)批評(píng)一次。
注:
1、沒收的電器、物品等,搬離宿舍后可至行政部門領(lǐng)取。
2、通報(bào)處分累計(jì)三次的一律搬離宿舍。
離職員工宿舍管理制度大全(22篇)篇十二
第一條為加強(qiáng)公司宿舍的文明建設(shè),使員工有一個(gè)清潔、寧?kù)o、安全、文明、和諧的生活環(huán)境,特制定本條例。
第二條本條例之規(guī)定適用于公司所有宿舍。
第三條凡需入住公司宿舍的員工應(yīng)向綜合部申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方能入住,未經(jīng)批準(zhǔn)不得入住。
第四條經(jīng)批準(zhǔn)入住宿舍的員工,必須服從管理部門安排,不得擅自變動(dòng)床位,不得留外人過夜。特殊情況經(jīng)宿舍管理部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的`不受此限。
第五條嚴(yán)禁在宿舍區(qū)大聲喧嘩、吵鬧、酗酒、打架、賭博以及進(jìn)行其他違法亂紀(jì)的活動(dòng)。
第六條遵守宿舍作息時(shí)間。冬季晚上10:30分,夏季晚上11:30分后應(yīng)停止一切娛樂活動(dòng),不得放高音響音量,不得有其他干擾他人休息的行為。夜間最遲應(yīng)于12:00前返回宿舍(注意關(guān)閉大門)。
第七條晚上11:00以后,男、女員工不得串門探訪。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)做有傷風(fēng)化之事。
第八條提升自我防范意識(shí),離開宿舍時(shí)要關(guān)好門、窗,注意保管好自身的物品,注意安全防火。嚴(yán)禁將危險(xiǎn)違禁物品帶入宿舍。
第九條嚴(yán)禁在墻壁上亂涂亂畫亂貼;嚴(yán)禁私拉亂接電線和使用350瓦以上大功率電器。
第十條:要愛護(hù)公物,節(jié)約用水用電,反對(duì)浪費(fèi)。凡故意損壞床鋪、用具、門窗等公物的處以十倍罰款。
第十一條維護(hù)公共衛(wèi)生,嚴(yán)禁在宿舍區(qū)、樓梯、走廊等處亂扔果皮、紙屑或倒?jié)娕K水等。不得從樓上向下倒水、扔拋雜物;每幢宿舍樓按樓層劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū),實(shí)行衛(wèi)生清掃輪值制度。當(dāng)值人員必須認(rèn)真履行值日職責(zé)。
第十二條凡離職員工必須當(dāng)天搬出宿舍,不許繼續(xù)留宿。離廠人員辦妥離廠手續(xù)后,在本宿舍大部分人員在場(chǎng)時(shí)收拾自身的行李,無人在宿舍時(shí)不得收拾行李離開。
第十三條嚴(yán)禁將報(bào)紙、書刊或其他雜物丟進(jìn)衛(wèi)生間便盤,違者除承擔(dān)疏通維修費(fèi)外,并處以50—100元罰款。
第十四條違反本條例規(guī)定者,視情節(jié)輕重,分別予以警告或罰款20—100元(有明確罰款數(shù)額的條款按條款規(guī)定處罰),屬累犯的可按罰款最高額加倍處罰。
第十五條本條例管理部門歸口綜合部。
離職員工宿舍管理制度大全(22篇)篇十三
為創(chuàng)建一個(gè)干凈、暢通、安靜的住宿環(huán)境,確保酒店財(cái)物及人員的財(cái)產(chǎn)平安,特制定如下條例:
一、員工入住宿舍須經(jīng)過經(jīng)理或廚師長(zhǎng)同意,并上交身份證原件。每晚12點(diǎn)之前必需回到寢室,如違反出現(xiàn)任何后果,則本店不負(fù)任何法律責(zé)任。
二、宿舍實(shí)行寢室長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,全部員工必需聽從和協(xié)作寢室長(zhǎng)的管理。
三、宿舍配置的財(cái)物設(shè)施不得隨意搬遷和挪用,不得占為己有。不得向下水道和廁所內(nèi)丟棄垃圾雜物,損壞財(cái)物設(shè)施和造成廁盆堵塞的費(fèi)用有肇事者支付,如找不到肇事者,其費(fèi)用由該宿舍員工共同擔(dān)當(dāng)。
四、講究衛(wèi)生,不隨地吐痰,不隨處倒水,不亂丟垃圾。員工宿舍物品應(yīng)保持干凈,擺放有序,不得亂丟亂放。垃圾倒到指定地點(diǎn)。
五、嚴(yán)禁在宿舍區(qū)域亂涂、亂畫、亂貼、亂釘釘子、亂拉繩索、吵鬧、大聲喧嘩、放高聲音響和從事商業(yè)性的活動(dòng)。保持宿舍寧?kù)o。
六、節(jié)約用水、用電、順手關(guān)閉水龍和電源開關(guān),熄燈時(shí)間不得超過凌晨一點(diǎn)。
七、吸煙者不得影響別人身體健康,不得在公眾場(chǎng)所和人員集中的地方吸煙。
八、宿舍實(shí)行男女分開,嚴(yán)禁男女混居或私自帶外人入住。到異性宿舍探訪須避嫌,不宜逗留過久。
九、離職員工限兩天內(nèi)搬離宿舍,否則本店有權(quán)驅(qū)除并清理其全部物品而不作任何補(bǔ)償。
十、有客人來訪須經(jīng)宿舍長(zhǎng)同意方可進(jìn)入。
1、外出鎖好門窗,做好防火,防盜工作。
2、嚴(yán)禁亂拉亂接電線和更改線路,更換保險(xiǎn)絲。
3、宿舍禁止開伙做飯,禁止運(yùn)用煤油爐,煤氣爐或電飯煲、電熱棒、電爐等大功率電器。
4、嚴(yán)禁存放煤氣、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、刀具等易燃易爆違禁物品。
5、嚴(yán)禁打架、賭博、偷盜、吸毒、酗酒鬧事,觀看和傳播淫穢書刊、光盤。
6、違反平安管理,造成不良影響,發(fā)生意外的'將實(shí)行罰款和追究當(dāng)事人責(zé)任,狀況嚴(yán)峻者解雇并送公安機(jī)關(guān)處理。
十三、宿舍內(nèi)他人物品未經(jīng)本人同意不得隨意運(yùn)用。附則。
員工如有違反宿舍管理?xiàng)l例者,將視情節(jié)輕重予以20-200元的懲罰,屢教不改或狀況嚴(yán)峻者將予以解雇處理,并擔(dān)當(dāng)由此帶來的不良后果。知情不報(bào)者將與違規(guī)者相同的懲罰。
宿舍存在的問題員工可干脆告知宿舍長(zhǎng)。
離職員工宿舍管理制度大全(22篇)篇十四
第一條為加強(qiáng)員工宿舍的管理,保證宿舍的平安、文明、整齊,使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境,以提高工作效率,特制訂本制度。
其次條適用范圍:本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。
第三條責(zé)任部門:公司員工宿舍管理由辦公室負(fù)責(zé);管理職責(zé)包括:負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的'購(gòu)買、維護(hù)及統(tǒng)計(jì)報(bào)修,監(jiān)督檢查員工宿舍的各種平安、衛(wèi)生狀況。其次章入住與退宿相關(guān)手續(xù)第四條員工申請(qǐng)住宿條件及方式:
4.1公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)居處或交通不便者,可至辦公室申請(qǐng)住宿。
4.2凡有以下狀況之一者,不得住宿:
4.2.1患有傳染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3不得攜眷住宿。
第五條退宿:?jiǎn)T工離職(包括自動(dòng)辭職、解聘等)時(shí),應(yīng)于離職3日內(nèi)到辦公室辦理移交手續(xù),清點(diǎn)財(cái)物,遷離宿舍,不得借故拖延,違者由公司強(qiáng)制遷出;員工因其他緣由不需在員工宿舍住宿,應(yīng)至辦公室提出申請(qǐng)并馬上辦理宿舍相關(guān)物品移交手續(xù),并于3日內(nèi)在人將個(gè)人物品搬離員工宿舍。
第六條任何員工未經(jīng)公司許可,不得擅自留宿外人。第七條員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、、打架斗毆、罵架或有不良行為。
第八條留意宿舍內(nèi)平安用電,室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w電器;人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉全部電器電源。
第九條留意平安,防火防盜;員工離開宿舍必需關(guān)好門窗;室內(nèi)嚴(yán)禁運(yùn)用或存放危急及違禁物品;現(xiàn)金、財(cái)物等應(yīng)妥當(dāng)保管,珍貴物品應(yīng)避開攜入,遺失由各自負(fù)責(zé)。
第十條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財(cái)產(chǎn)及設(shè)施,如造成損壞,由辦公室酌情處理,由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)并視情節(jié)輕重予以其他懲罰。
第十一條員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守:
11.1個(gè)人物品擺放整齊;不得順手亂拋垃圾;垃圾應(yīng)剛好清理至垃圾池。
11.2支配衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔;每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角;保持:宿舍內(nèi)整齊衛(wèi)生,室內(nèi)無雜物,地面、墻面無污跡,天花板無蛛網(wǎng),空氣清爽、無異味。
11.3污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。
11.4不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。
11.5標(biāo)準(zhǔn):
地面:室內(nèi)地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。墻面:墻面清潔,無印跡,不釘釘子,室內(nèi)不準(zhǔn)拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網(wǎng)。
鋪面:衣物、被子疊放整齊,床單平整;
室內(nèi)保持空氣簇新、無異味;門窗玻璃清潔,不私接電線,不違章用電.衛(wèi)生間無污物、污跡。
窗臺(tái)無灰塵。
第十二條辦公室每月支配統(tǒng)一檢查二次,其中突擊檢查至少一次,發(fā)覺有違紀(jì)行為按5元/到處罰。
第四章附則。
第十三條本制度自頒布之日起先實(shí)行。
離職員工宿舍管理制度大全(22篇)篇十五
第一條為使員工宿舍保持不錯(cuò)的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提升工作效率,特制訂辦法。
第二條員工申請(qǐng)住宿條件。
1.凡屬公司員工交通不便或家不在本城鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)員工可向后勤科申請(qǐng)入住,所需生活用品均自行配帶。
2.公司特聘企業(yè)顧問、特批高、中(級(jí))管理人員可入住綜合宿舍。
3.夫妻兩人均為公司正式員工且交通不便者,可申請(qǐng)入住夫妻間(不得攜帶子女入住)。
4.家住本城鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的員工可統(tǒng)一安排入住臨時(shí)宿舍(僅只夏季午休及冬季雨雪天氣申請(qǐng))。
第三條要求住宿的員工,需向行政部后勤科提交住宿申請(qǐng)及居民身份證復(fù)印件,經(jīng)批準(zhǔn)后方可入住,由后勤科統(tǒng)一安排房間,領(lǐng)取宿舍鑰匙。如有異議者,需明確提出適當(dāng)理由,可酌情調(diào)整。
第四條住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則:
1.服從宿管人員的管理與監(jiān)督。
2.室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接電線及安裝接插線板。
3.室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品(如酒精、電磁爐、火藥、易燃易爆等物品)。
4.個(gè)人棉被起床后須鋪疊平整。
5.煙灰、煙蒂、廢棄紙張、報(bào)紙等不得丟棄地上,每天保持地面清潔干凈。
6.換洗衣物、生活等物品不得亂丟亂放,衣物、鞋、襪必須收入柜內(nèi)。
7.洗曬衣物需按指定位置晾曬。
8.電視、電腦、收音機(jī)等設(shè)備的使用,聲音不得過大,以免妨礙他人休息。
9.就寢后不得再有影響他人睡眠行為。
10.宿舍內(nèi)不得留宿親朋好友(總經(jīng)理特批者除外),如有外人拜訪應(yīng)向宿管員登記姓名、關(guān)系及進(jìn)、出時(shí)間。
11.宿舍作息時(shí)間規(guī)定,早晨6:00準(zhǔn)時(shí)開門,夜間23:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,遲于23點(diǎn)或夜間不回者,應(yīng)預(yù)先告知宿管人員報(bào)備。如無特殊情況,宿管人員不得隨意開、關(guān)門襟。
12.不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛等物品。
13.污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。
14.各房間清潔衛(wèi)生由住宿人輪流打掃。
15.不得浪費(fèi)水電,出門隨手關(guān)好電源及門窗。
16.不得于床上抽煙。
17.不得在宿舍內(nèi)有聚餐、喝酒、賭博、打架斗毆或其他不良行為。
18.員工在其工作時(shí)間內(nèi),不得留守宿舍(病事假人員除外)。
19.以上行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn),給予20元/次的處罰。
20、后勤科定期或不定期安排衛(wèi)生檢查。如發(fā)現(xiàn)雜亂不堪,給予該室通報(bào)批評(píng)及處罰當(dāng)值人員、寢室長(zhǎng)10元/人。第五條宿舍設(shè)立管理員一名,其工作任務(wù)如下:
1.負(fù)責(zé)外來人員進(jìn)入宿舍的登記,宿舍過道衛(wèi)生、垃圾的清理;
2.保證宿舍公共水、電的及時(shí)供應(yīng)及日常衛(wèi)生、安全巡查并做好檢查記錄;
5.負(fù)責(zé)對(duì)宿舍的管理和監(jiān)督,如有發(fā)目前下列情況之一者,應(yīng)及時(shí)通知后勤科:
2)擅自留宿親友者;
3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時(shí);
4)員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照應(yīng),病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并送醫(yī)院;
5)宿舍出現(xiàn)安全隱患時(shí);
6)接受遷出員工的宿舍出入證并檢查該員工宿舍衛(wèi)生安全及物品。
第六條員工對(duì)所居住宿舍,不得隨意改造或調(diào)換宿舍,如有合理的原因需更換宿舍時(shí),可向后勤科明確提出申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)方可調(diào)換。
第七條員工不得將宿舍一部分或全部轉(zhuǎn)借(租)于他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即停止其居住權(quán)利。
第八條公司或其他上級(jí)部門需經(jīng)常視察宿舍,員工不得拒絕,并聽從有關(guān)指示。
第九條公司宿舍配備的'有關(guān)公共物品(如玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪、櫥柜、書桌、凳子及清潔打掃用具等)都標(biāo)有編號(hào)且以完好狀態(tài)交與員工使用,應(yīng)珍惜、愛護(hù)、仔細(xì)使用。
第十條宿舍用電、用水規(guī)定。
1.每間宿舍均安裝一臺(tái)電表儀、水表儀,按月配送足夠的用電、用水量;
2.如宿舍用電、用水超出公司規(guī)定的量,須由宿舍入住人員平均共同承擔(dān);
3.宿管員按月統(tǒng)計(jì)每間用電、用水量;
4.所統(tǒng)計(jì)的量由后勤主管匯總、審核,交與財(cái)務(wù)部,在月薪中扣除。
第十一條住宿員工也有下列情況之一者,報(bào)行政部議處,立即取消本次其住宿權(quán)利并且連續(xù)3個(gè)月內(nèi)不得再申請(qǐng)入住:
1.不服從宿管員的監(jiān)管和指揮者。
2.不聽勸告在屢次宿舍賭博(打麻將、打牌、推牌九等)、打架斗毆及酗酒達(dá)3次者。
3.蓄意破壞公共物品或設(shè)施達(dá)3次以上者。
4.經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者。
5.違反宿舍安全規(guī)定者。
6.有偷竊或違反國(guó)家法律法規(guī)的行為者。
1.對(duì)辭職的員工(包含自動(dòng)離職、辭退、免職、退休等),需向后勤科提交經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后的辭職(退)申請(qǐng)表、宿舍鑰匙及其他申領(lǐng)物品。
2.由后勤科人員向宿管人員了解該員入住情況,無異議后,開具宿舍(出入)證,并告知該員工應(yīng)于辭職日2日內(nèi)(如有特殊原因,可其基礎(chǔ)上再延期2天)遷離宿舍,不得無故拖延或要求搬運(yùn)費(fèi)用或其他補(bǔ)償。
3.遷出員工應(yīng)將宿舍(出入)證交于宿管員,在其帶領(lǐng)下,搬運(yùn)自有用品,無宿舍(出入)證的,宿管員一律不允許其搬運(yùn)物品。
4.遷出員工所使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜帶的物品應(yīng)先經(jīng)宿管人員檢查。
第十三條本辦法經(jīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)后,開始執(zhí)行。
離職員工宿舍管理制度大全(22篇)篇十六
一、目的:為加強(qiáng)員工宿舍管理,給大家營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。
二、寢室長(zhǎng)職責(zé):
1、每間寢室設(shè)立室長(zhǎng)一名,全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。
3、寢室長(zhǎng)有義務(wù)向酒店行政辦公室及時(shí)匯報(bào)寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況,否則視情節(jié)輕重,對(duì)寢室長(zhǎng)進(jìn)行過失處理。
三、作息時(shí)間:
1、員工晚上外出必須在24:00之前歸宿,如不能按時(shí)回宿舍者,應(yīng)以請(qǐng)假條的形式報(bào)宿舍管理員請(qǐng)假,每月每人不能超過3次。如超過3次,宿舍管理員有權(quán)對(duì)違紀(jì)者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時(shí)歸宿的,須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時(shí)歸宿,且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請(qǐng)假的,也將予以50元/次的罰款。
2、22:00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員,禁止留宿外來人員,凡私自留宿外來人員者,每次罰款100元。
1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。
2、每位員工必須按照寢室長(zhǎng)安排的衛(wèi)生值日表按時(shí)打掃寢室衛(wèi)生,包括倒垃圾。
3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾,經(jīng)寢室長(zhǎng)提醒后仍不執(zhí)行者,由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理。
4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好,如檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不按要求放置者,罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理。
5、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室,該寢室長(zhǎng)將受到過失處理,如有明確責(zé)任者,則同時(shí)給予該責(zé)任者作相應(yīng)的處分。
五、水、電管理:
1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修,禁止亂接臨時(shí)電線,不準(zhǔn)超負(fù)荷用電,不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置,違者予以100元/次的罰款。
2、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水,做到人離燈熄、電斷、水關(guān);。
違者將對(duì)責(zé)任人進(jìn)行罰款,如查不出責(zé)任人,則對(duì)所在房間人員處以5分/人的處罰。
3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。
4、不得私自亂接電線插座。
5、要保持高度防火意識(shí),做到安全用電、用水,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)行政人事部。
6、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器,則處以50元/次的罰款。
7、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi),未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理,造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償,并取消住宿資格直至辭退處分。
六、物品擺放規(guī)定:
1、必須保持物品擺放整潔、美觀,嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔,禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘,違者對(duì)責(zé)任人予以10分/次的處罰。
2、床上用品必須擺放整潔,被褥疊放整齊,統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向,枕頭置于床的另一頭,床單平整,其它床上用品擺放有序。
3、被套、床單須經(jīng)常清洗,保證干凈無異味。
4、鞋子有序擺放于床下,鞋內(nèi)勿放置襪子,并保證其干凈無異味。
5、面盆、水桶置于各自床下,并置面盆于桶上。
6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊,桌面干凈無水跡。
7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上,燈架上嚴(yán)禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。
8、垃圾置于桶(袋)內(nèi),并由當(dāng)值人員每天處理一次。
9、公用物品除按規(guī)定擺放外,每位員工都必須愛護(hù),如屬自然損壞,寢室長(zhǎng)要及時(shí)上報(bào)行政人事部,如屬人為破壞,除照價(jià)賠償外,每次罰款20元。
七、管理規(guī)定:
1、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利,發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)匯報(bào)至行政人事部,如知情不報(bào)或管理不力將視情節(jié)輕重,給予至少20元/次的罰款。
2、宿舍管理員須加強(qiáng)員工宿舍巡視工作,將每日就寢情況匯報(bào)至行政人事部,行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對(duì)員工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生、安全、紀(jì)律檢查。
3、23:00以后禁止放音響和大聲喧嘩,以免影響他人休息,凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等,影響他人及鄰居休息,使酒樓聲譽(yù)受到損壞者,除后果由本人自負(fù)外,酒樓將對(duì)當(dāng)事人給予違紀(jì)處罰,如寢室長(zhǎng)沒提出或勸阻,則負(fù)連帶責(zé)任。
4、對(duì)凡有公物損壞的宿舍,有明確責(zé)任者的除負(fù)責(zé)賠償損失外,還要追究其責(zé)任。本宿舍員工視而不見、知情不報(bào)、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者,除全體宿舍員工賠償損失外,并將給予重罰。
5、出入宿舍要隨手關(guān)門,注意防盜,對(duì)因故離開酒樓者,宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)督促將宿舍物品柜鑰匙回收,并上交宿管員。嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖,如發(fā)現(xiàn)此類情況,將處以宿管員100元/次的罰款。
6、在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆,因打架斗毆造成公物損壞者,除照價(jià)賠償外,視情況給予當(dāng)事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。
7、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品。
8、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火,宿舍門口及通道不準(zhǔn)堵塞,要保持暢通無阻。
9、每位員工必須按時(shí)辦理好暫住證,并將復(fù)印件交行政人事部備案。
10、員工離職時(shí),必須在辦好離職手續(xù)后及時(shí)搬出宿舍,否則予以罰款。
八、衛(wèi)生檢查規(guī)定:
2.各部門負(fù)責(zé)人必須及時(shí)安排參加衛(wèi)生檢查之人員,否則予以50元/次的罰款;。
4.參加衛(wèi)生檢查之人員必須堅(jiān)持公平原則進(jìn)行評(píng)分,不得弄虛作假、徇私舞弊。
5.根據(jù)每月評(píng)分總和之平均值評(píng)選出最佳宿舍及最差宿舍各兩名,被評(píng)為最佳宿舍則給予所在房間人員共100分的獎(jiǎng)勵(lì)并予以通報(bào)表?yè)P(yáng),如被評(píng)為最差宿舍則給予所在房間人員共100分的扣罰并予以通報(bào)批評(píng),以上獎(jiǎng)罰均在當(dāng)月工資中體現(xiàn)。
離職員工宿舍管理制度大全(22篇)篇十七
宿舍的調(diào)配由管理處統(tǒng)一負(fù)責(zé),員工入住需先到辦公室辦理物品領(lǐng)用及入住手續(xù);入住具體規(guī)定如下:
1.宿舍內(nèi)床位位置不可隨意搬動(dòng);
2.每間房每月的水、電費(fèi)、煤氣費(fèi)由員工自付,房租、管理費(fèi)由管理處負(fù)責(zé);
4.宿舍長(zhǎng)有變動(dòng)時(shí),部門需與管理處辦理交接及繼任宿舍長(zhǎng)的確認(rèn)手續(xù);
7.宿舍內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備,故意破壞的按照《獎(jiǎng)懲規(guī)定》處理,非故意損壞的責(zé)任人照價(jià)賠償,自然損壞及時(shí)報(bào)工程部維修。
為樹立公司形象,規(guī)范全體員工之行為,全體員工須互相尊重、互相愛護(hù)、遵守社會(huì)公德,嚴(yán)禁檢點(diǎn)自己的行為,樹立主人翁精神,創(chuàng)造一個(gè)良好的生活秩序及環(huán)境;對(duì)全體員工在宿舍內(nèi)的行為作出以下規(guī)定:
1.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂器、播放大功率音響,影響他人休息;
2.嚴(yán)禁在宿舍公共場(chǎng)合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為;
3.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法行為;
4.嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團(tuán)結(jié)的行為;
5.未經(jīng)批準(zhǔn),不得私自更換床位、房間;
6.嚴(yán)禁未經(jīng)請(qǐng)示,私自留宿外來人員(尤其是異性)。
管理處指定宿舍長(zhǎng),負(fù)責(zé)安排宿舍衛(wèi)生值日,監(jiān)督值日員的日常工作,按規(guī)定分類擺放物品,自覺打掃宿舍衛(wèi)生,做好室內(nèi)保潔,并得以保持;各班領(lǐng)班具體實(shí)施本班宿舍管理事宜;宿舍長(zhǎng)具體工作如下:
1.將每周值日的工作情況及需要解決的實(shí)際問題向主管匯報(bào);
3.及時(shí)將留宿人員和離職人員上報(bào);
4.檢查安全隱患,防患于未然,做好預(yù)防工作;
5.負(fù)責(zé)各宿舍有關(guān)維修、協(xié)調(diào)處理事項(xiàng)的登記、上報(bào);
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范,保障宿舍的清潔衛(wèi)生;
8.定期組織舍員進(jìn)行衛(wèi)生大掃除,做好宿舍除“四害”(蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂)工作。
宿舍值班員由管理處、部門安排當(dāng)日休息人員擔(dān)任,一般由各班領(lǐng)班、副領(lǐng)班輪流擔(dān)任,各班在休息日明確宿舍值班員,值班員當(dāng)日值班時(shí)間為清晨6:30-次日06:30,值班員不可以請(qǐng)假外出,如確需外出需安排好接替人,交接好相關(guān)工作;主要負(fù)責(zé)以下工作:
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范,保障公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生;
4.如須緊急集合,由安保主管以上人員發(fā)出指令,宿舍值班員負(fù)責(zé)實(shí)施;
5.如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)的不假外出、衛(wèi)生較差、未辦理留宿手續(xù)留宿等違機(jī)違規(guī)情況將追究當(dāng)日宿舍值班員責(zé)任。
全體隊(duì)員輪流值日,當(dāng)日休息的領(lǐng)班負(fù)責(zé)安排,衛(wèi)生值日員負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔,按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)擺放物品,及時(shí)清理,打掃室內(nèi)衛(wèi)生,提醒各員工按要求整理個(gè)人床鋪、物品,力求達(dá)到整齊劃一。
公司內(nèi)部員工須嚴(yán)格按照宿舍管理規(guī)定及要求執(zhí)行,其他人員管理如下:
員工的親朋好友來訪,需注意場(chǎng)合,把握好時(shí)間,不要影響他人正常休息;
離職員工宿舍管理制度大全(22篇)篇十八
3.住宿舍的員工必須服從公司安排的房間和床位,未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自入住或私自更換床位、房間。
1.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、播放大功率音響,影響他人休息;
2.嚴(yán)禁自行改裝電源插座、更改線路電制、使用大功率電器;
3.嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、挑釁、起哄鬧事;
4.嚴(yán)禁損壞公共物品,破壞公共設(shè)施;
5.嚴(yán)禁私藏公共物品,貯存易燃、易爆、兇器及其它違禁物品;
6.嚴(yán)禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀(jì)行為;
7.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)做有傷風(fēng)化之事;
8.嚴(yán)禁飼養(yǎng)任何動(dòng)物。
2.宿舍內(nèi)的衛(wèi)生值日安排,制定后形成文檔;
3.宿舍全體人員按照安排的值日表輪流充當(dāng)衛(wèi)生值日員,衛(wèi)生值日員負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔,提醒各員工按要求整理個(gè)人床鋪、物品,力求整齊劃一。
2.宿舍內(nèi)公司物品員工不得私自拆換、占用、損壞;
4.宿舍內(nèi)非私設(shè)施,不準(zhǔn)私自搬離,否則從工資中作價(jià)扣出;
6.辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后,三日內(nèi)須搬離宿舍,離職人員搬出宿舍時(shí),由宿舍長(zhǎng)組織相關(guān)人員在場(chǎng),確認(rèn)均系個(gè)人物品,給予放行,匯報(bào)公司,予以結(jié)算工資。
離職員工宿舍管理制度大全(22篇)篇十九
1、宿舍嚴(yán)禁留宿親朋好友及與公司無關(guān)人員!如遇特殊情況,需留宿時(shí),須提交書面申請(qǐng)說明留宿原因、時(shí)限及留宿人員身份證復(fù)印件至行政部備案審批。審批通過后方可留宿,無任何手續(xù)留宿無關(guān)人員者,勸退論處!
2、宿舍全體伙伴輪流值日,嚴(yán)格做好防火防盜及衛(wèi)生打掃工作!由行政部負(fù)責(zé)檢查督導(dǎo)并安排值日人員!
3、宿舍內(nèi)全體伙伴不得發(fā)生任何形式的借貸關(guān)系!如有違反,因此產(chǎn)生的糾紛與公司無關(guān),并勸退雙方當(dāng)事人!
4、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自購(gòu)置安裝直排式熱水器,液化器爐等明火危險(xiǎn)設(shè)備!已購(gòu)置的,需定期匯報(bào)使用情況至行政部。行政部將不定期檢查使用情況!
5、宿舍內(nèi)實(shí)行一人一床制,個(gè)人負(fù)責(zé)所屬鋪位的衛(wèi)生及衣物整理;禁止亂扔亂放,影響他人休息生活!
6、宿舍內(nèi)全體伙伴,如因外出無法回到宿舍者,須致電宿舍當(dāng)日值班人員及行政部,并留下地址及聯(lián)系電話,并保持行動(dòng)電話暢通!
7、宿舍內(nèi)全體伙伴,每人每月扣除100元水電煤氣費(fèi),于次月工資里扣除,未滿15天的扣除50元。
8、新伙伴入住宿舍需提供正規(guī)醫(yī)院的體檢證明原件及復(fù)印件至行政部備案!體檢不合格者不予入住!
9、入住宿舍的全體伙伴,應(yīng)當(dāng)愛護(hù)宿舍內(nèi)公共財(cái)產(chǎn),如有損壞(非人為),應(yīng)書面形式報(bào)至行政部,經(jīng)調(diào)查之后,公司將派專人維護(hù)!人為損壞者,照價(jià)賠償!
10、宿舍鑰匙由行政部指派的專人保管,如需配鑰匙,須書面報(bào)至行政部,由行政部審批后方可配鑰匙!無任何手續(xù)私自配鑰匙者,勸退論處!
離職員工宿舍管理制度大全(22篇)篇二十
8、員工因故短期需要回家住的,必須先向?qū)嬍议L(zhǎng)請(qǐng)假并由主管簽字辦理書面離宿手續(xù),辦好由主管同意的請(qǐng)假審批表交宿舍管理員。
2、在室必須保持安靜,不得追跑,不得大聲喧嘩,使用音響時(shí)不要干擾他人;
6、嚴(yán)格遵守會(huì)所制度,不遲到、不早退、不曠工;
10、提倡艱苦奮斗的精神;
13、員工寢室設(shè)置電表、水表,注意節(jié)水節(jié)電;
14、住宿員工個(gè)人物品放在小柜內(nèi),貴重物品不要帶到宿舍;
15、住宿員工要尊重宿舍管理人員,見面主動(dòng)打招呼,不得以任何理由頂撞他人。
5、全宿舍大掃除時(shí)每個(gè)住宿員工必須按照大掃除分工的具體內(nèi)容和要求,完成大掃除;
7、注意節(jié)水、節(jié)電,做到人走水關(guān);
8、熄燈后不得使用電話;
10、不得將個(gè)人衣服、鞋襪、破舊雜物等堆放在宿舍廁所內(nèi)以保持水房干凈整齊;
3、不得外潑水、扔廢棄物;
4、凡故意破壞公物者,從嚴(yán)處理。
1、提高警惕、注意防火、防盜、防壞人,做好安全保衛(wèi)工作;
2、不按要求做宿舍內(nèi)務(wù)及衛(wèi)生工作,限期改正;進(jìn)行扣錢處罰,多次扣錢累計(jì)達(dá)到50元,給予待崗7天處罰。
3、故意損壞宿舍公物,且不能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任者,按原價(jià)5倍賠償;
4、有打架者、偷盜員工錢物者將給與開除處理。
離職員工宿舍管理制度大全(22篇)篇二十一
為加強(qiáng)宿舍日常管理,維護(hù)宿舍整潔與衛(wèi)生,規(guī)范員工住宿條件及行為,保障住宿人員人身及財(cái)產(chǎn)安全,特制訂本制度。
本制度適用于公司所有員工。
1、人事行政部負(fù)責(zé)本制度的制訂、執(zhí)行、監(jiān)督、完善。
2、人事行政部負(fù)責(zé)員工住宿的安排、分配、管理。
3、宿舍長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)本宿舍衛(wèi)生、安全、紀(jì)律等方面的日常管理。
1、公司宿舍按員工職位級(jí)別劃分為普通員工、主管、經(jīng)理、高管四類級(jí)別標(biāo)準(zhǔn),具體標(biāo)準(zhǔn)見下表:
2、公司宿舍房租費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、供熱費(fèi)、有線電視費(fèi)由公司承擔(dān);公司不承擔(dān)宿舍的水電費(fèi)(由宿舍成員均攤)、電話費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、宿舍設(shè)施非正常損壞產(chǎn)生的費(fèi)用。
3、原則上要求所有非天津本地的員工都要入住公司宿舍,特殊情況如需外宿的,必須提前一個(gè)月填寫《員工外宿申請(qǐng)表》向人事行政部提出申請(qǐng),經(jīng)分管行政的副總經(jīng)理批準(zhǔn)后,可按級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)享受公司住宿補(bǔ)貼。
4、公司聘用天津本地的員工不享受公司住宿補(bǔ)貼。
5、因個(gè)人違規(guī)被取消入住宿舍資格的,不能享受公司住宿補(bǔ)貼。
1、每個(gè)宿舍設(shè)宿舍長(zhǎng)一名,由該宿舍內(nèi)部成員投票產(chǎn)生,公司補(bǔ)貼宿舍長(zhǎng)每人每月100元。
2、宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定本宿舍的《宿舍衛(wèi)生輪值表》,宿舍成員必須服從宿舍長(zhǎng)的管理,按《宿舍衛(wèi)生輪值表》安排,自覺打掃宿舍衛(wèi)生。
3、注意個(gè)人衛(wèi)生,不得隨地吐痰和亂扔垃圾;衣服、床單、被套等私人用品要經(jīng)常換洗,保證干凈無異味。
4、員工起床后,自覺把床上和宿舍內(nèi)的私人物品整理好。
5、員工個(gè)人貴重物品如錢包、手機(jī)、電腦、銀行卡等要妥善保管好,不得隨意亂擺放。
6、愛護(hù)公物,不得有故意破壞行為,對(duì)丟失或非正常損壞公司財(cái)物的,要按價(jià)賠償。
7、不準(zhǔn)在宿舍地面、墻壁、門窗、床架上亂貼亂畫,不準(zhǔn)高空拋物。
8、保持衛(wèi)生間清潔,定期清洗便池,便后必須沖水。
9、節(jié)約用水用電,注意用電安全,不準(zhǔn)私自亂接拉電線及違規(guī)用電。
10、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)大聲喧嘩、追逐取鬧,晚上22點(diǎn)過后不可使用音量過大的音響設(shè)備,以免影響他人休息。
11、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)賭博、打架、斗毆,不準(zhǔn)有傷風(fēng)化等違法行為。
12、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私藏刀具、槍、毒等違法物品,一旦發(fā)現(xiàn),公司將按國(guó)家法律法規(guī)交由公安司法機(jī)關(guān)處理。
13、如遇外出,晚上不回宿舍過夜的,必須在當(dāng)晚22點(diǎn)之前通知宿舍長(zhǎng),并說明去向,由宿舍長(zhǎng)進(jìn)行登記。對(duì)未按規(guī)定通知宿舍長(zhǎng)而又在外發(fā)生人身財(cái)產(chǎn)損失的,公司將追究當(dāng)事人的責(zé)任。
14、最后離開宿舍的員工應(yīng)檢查確認(rèn)關(guān)好水電開關(guān)、窗戶,鎖好門后方可離開,睡覺前必須對(duì)宿舍大門進(jìn)行反鎖。
15、宿舍公共設(shè)施出現(xiàn)故障,由宿舍長(zhǎng)向人事行政部提出維修申請(qǐng),如屬人為故意破壞的,一經(jīng)查實(shí),維修費(fèi)用由損壞者承擔(dān)。
16、公司宿舍原則上不準(zhǔn)留宿外來人員,如有特殊情況確需留宿的,必須得到公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。
17、遵守社會(huì)公德及宿舍小區(qū)管理規(guī)定,與鄰舍和睦相處。
18、違反上述規(guī)定的,人事行政部將視具體情況進(jìn)行通報(bào)、警告、罰款、取消入住宿舍資格的處理。
1、每月底由人事行政部組織本部門人員及所有宿舍長(zhǎng)對(duì)宿舍進(jìn)行檢查,并依據(jù)《宿舍安全衛(wèi)生檢查表》(見附件2)項(xiàng)目對(duì)檢查進(jìn)行評(píng)分。
2、人事行政部于檢查后第二天對(duì)檢查評(píng)比結(jié)果予以公布,以示嘉勉和改善。對(duì)檢查評(píng)分不合格的,則取消該宿舍長(zhǎng)當(dāng)月補(bǔ)貼100元。
3、參加宿舍檢查的人員必須堅(jiān)持公平公正的'原則進(jìn)行檢查評(píng)分,不得弄虛作假、假公濟(jì)私。
本制度由人事行政部負(fù)責(zé)制訂、修訂和解釋。
本制度自20xx年12月11日起實(shí)施。
離職員工宿舍管理制度大全(22篇)篇二十二
為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本辦法。
第二條
員工申請(qǐng)住宿條件
(一)營(yíng)業(yè)所人員于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者,可以申請(qǐng)住宿。
(二)凡有以下情況之一者,不得住宿
1.患有傳染病者。
2.有不良嗜好者。
(三)不得攜眷住宿。
(四)需遵守本公約。
第三條
本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件,倘若員工離職,(包括自動(dòng)辭職,受免職、解職、退休、資遣等)時(shí),對(duì)房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止,屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi),遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。
第四條
宿舍統(tǒng)由所長(zhǎng)(或職位最高者。職位相當(dāng)以年資長(zhǎng)者)擔(dān)任宿舍舍監(jiān),其工作任務(wù)如下:
(一)總理一切內(nèi)務(wù),分配清掃,保持整潔,維持秩序,負(fù)責(zé)管理水電,煤氣,門戶。
(二)監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉(尤其夜晚及臺(tái)風(fēng))。
(三)備置員工資料(如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人……)
(四)有下列情況之一者,應(yīng)通知主管及管理部門:
1違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)重大者。
2留宿親友者。
3宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時(shí)。
4員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧,病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并送醫(yī)院。
第五條
員工對(duì)所居住宿舍,應(yīng)盡管理人責(zé)任,不得隨意改造或變更房舍。
第六條
員工不得將宿舍之一部或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用,若經(jīng)發(fā)覺,即停止其居住權(quán)利。
第七條
營(yíng)業(yè)所所長(zhǎng)或總公司得經(jīng)常視察宿舍,員工不得拒絕,并聽從有關(guān)指示。
第八條
有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如電視、煤氣爐、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi),并視情節(jié)輕重論處。
第九條
住宿員工(含出差員工)應(yīng)遵守下列規(guī)則:
(一)服從舍監(jiān)管理、派遣與監(jiān)督。
(二)室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。
(三)室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。
(四)個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。
(五)煙灰、煙蒂不得丟棄地上,煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。
(六)換洗衣物不得堆積室內(nèi),其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。
(七)洗曬衣物需按指定位置晾曬。
(八)電視、收音機(jī)的使用,聲音不得放大,以免妨礙他人安寧。
(九)就寢后不得有影響他人睡眠行為。
(十)宿舍不得留宿外人或親友,如外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。
(十一)夜間最遲應(yīng)于23時(shí)前返回宿舍(注意關(guān)閉門窗),否則應(yīng)向舍監(jiān)報(bào)備。
(十二)貴重物品應(yīng)避免攜入,遺失由各自負(fù)責(zé)。
(十三)不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。
(十四)污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。
(十五)各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。
(十六)對(duì)水、電、煤氣的使用,應(yīng)遵照下列規(guī)定:
1水、電不得浪費(fèi),隨手關(guān)燈及水龍頭。
2煤氣使用后務(wù)必關(guān)閉,輪值人員于睡前應(yīng)巡視一遍。
3沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉,浴畢應(yīng)清理浴池。
4沐浴以20分鐘為限。
(十七)不得于床上抽煙,不得于宿舍內(nèi)吃檳榔或其他不良物品。
(十八)員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。
第十條
住宿人員需排輪值人員,負(fù)責(zé)公共地區(qū)的'清潔,物品的修繕,水、電、煤氣、門窗等的巡視,管理及其他聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)。
第十一條
住宿員工有下列情況之一者,除取消其住宿權(quán)利(退宿)并呈報(bào)管理部議處:
(一)不服從舍監(jiān)或所長(zhǎng)的監(jiān)督、指揮者。
(二)在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。
(三)蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。
(四)擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。
(五)經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。
(六)違反宿舍安全規(guī)定者。
(七)無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者。
(八)有偷竊行為者。
第十二條
遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。
第十三條
員工住宿應(yīng)向警察單位辦理流動(dòng)戶口登記。
第十四條
本公約經(jīng)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施,修改亦同。