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離職員工宿舍管理制度大全(22篇)

時(shí)間:2025-07-15 作者:琴心月

規(guī)章制度是為了保證組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和內(nèi)外部秩序的需要,是對(duì)組織內(nèi)成員行為的一種規(guī)定和約束。在現(xiàn)代社會(huì)中,幾乎所有的組織都制定了各種各樣的規(guī)章制度,以確保各項(xiàng)工作能夠有序進(jìn)行。另一家企業(yè)的規(guī)章制度中,制定了公務(wù)接待和禮品贈(zèng)送的具體規(guī)定,有效避免了腐敗和涉嫌行賄的問題。

離職員工宿舍管理制度大全(22篇)篇一

為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境,以保證員工在工作之余得到充分的休息,維護(hù)工作安全和提高工作效率,特制訂本制度。

(一)住宿條件。

1、在市區(qū)無適當(dāng)住所或交通不便的員工可申請(qǐng)住宿;。

2、凡以下情形之一者,不得住宿:

(1)患傳染病者;。

(2)有吸毒、賭博等不良嗜好者。

3、不得帶家屬住宿;。

4、保證遵守本制度。

(二)員工離職,包括:

自動(dòng)辭職、被免職、解職等,應(yīng)于離職日起3日內(nèi),搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)和搬家費(fèi)。

1、監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù),分配清掃,保護(hù)整潔,維護(hù)秩序,水、電、氣及門戶管理;。

2、保管住宿員工的緊急聯(lián)絡(luò)方式,以備急需。

(四)有下列情形之一者,應(yīng)通知主管或經(jīng)理(店長(zhǎng)):

2、留宿親友;。

3、宿舍內(nèi)有不法行為;。

4、員工身體不適以致重病,應(yīng)及時(shí)送醫(yī)院并通知其親友。

(五)對(duì)所住宿舍,不得隨意改造或變更。

(六)員工不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即停止其居住權(quán)利。

(七)公司主管和店長(zhǎng)應(yīng)經(jīng)常視察宿舍,住宿員工不得拒絕;。

(九)住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)定:

1、服從管理員管理、派遣與監(jiān)督;。

2、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器;。

3、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品;。

4、起床后棉被疊放整齊;。

5、室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙;。

6、換洗衣物不得堆積室內(nèi),暫不穿的衣服、鞋帽必須放入柜內(nèi);。

7、洗后的衣物,在指定位置晾曬;。

8、使用電視機(jī)、收音機(jī)不得妨礙他人休息;。

9、就寢后不得影響他人睡眠;。

10、宿舍不得留宿親友,外人拜訪應(yīng)登記姓名、與員工關(guān)系及出入時(shí)間;。

11、最遲應(yīng)于24時(shí)前返回宿舍,否則應(yīng)向管理員報(bào)告;。

12、貴重物品應(yīng)避免攜帶,違反規(guī)定帶入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù):

13、不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品;。

14、廢物、垃圾等集中傾倒于指定場(chǎng)所;。

15、宿舍衛(wèi)生,住宿員工輪流負(fù)責(zé)清掃;。

16、節(jié)約用水,用電,人去燈滅;。

17、不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打牌或從事其他不健康活動(dòng)。

(十)住宿員工輪流值班負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔,公共設(shè)施的修繕,水、電、門、窗等的安全巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并立即采取措施。

(十一)住宿員工發(fā)生下列行為之一,即應(yīng)取消其住宿資格,并呈報(bào)店長(zhǎng)處理;。

1、不服從管理員監(jiān)督、指揮;。

2、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒;。

3、蓄意毀壞公司物品或設(shè)施;。

4、擅自在宿舍內(nèi)接待異性或留宿外人;。

5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改;。

7、無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿;。

8、有盜竊行為。

(十二)住宿員工遷出應(yīng)將床位、物品、抽屜、衣柜等清理干凈,帶出物品應(yīng)先交管理員或主管檢查。

(十三)管理人員應(yīng)按規(guī)定及時(shí)向公安戶籍管理部門為住宿員工辦理暫住證,費(fèi)用由員工承擔(dān)。

離職員工宿舍管理制度大全(22篇)篇二

1、室內(nèi)注意保持清潔,不許亂扯繩、拉線、釘墻、貼畫等。

2、愛護(hù)公物,損壞照價(jià)賠償。

3、配給個(gè)人的物品需完好無損。

4、不許帶外人進(jìn)入宿舍,離職人員不得進(jìn)入宿舍。

5、禁止進(jìn)入異性人員宿舍。

6、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私接電源以及使用各種電器等。

7、不許在宿舍燒煤爐、做飯、燒水、看黃色書刊、聚賭等。

8、不許在宿舍大聲喧嘩和進(jìn)行影響他人休息的活動(dòng)。

9、不許在宿舍飲酒。

10、講究個(gè)人衛(wèi)生,保持室內(nèi)外清潔,不得向窗外、走廊、樓下潑水、丟廢棄物,更不得在走廊、平臺(tái)上隨地大小便。

11、住宿員工須在晚24時(shí)前歸宿就寢,值班晚歸人員除外,過點(diǎn)后寢室長(zhǎng)或宿舍管-理-員有權(quán)拒絕開門。

12、當(dāng)晚有事不能回宿舍者,須向?qū)嬍议L(zhǎng)或宿舍管-理-員寫出書面請(qǐng)假條,不得擅自夜不歸宿,當(dāng)月累計(jì)兩次者,清出宿舍。

13、個(gè)人物品要妥善保管,提高警惕,防火防盜。

14、自覺維護(hù)宿舍衛(wèi)生。

15、節(jié)約用水、用電,做到人走燈熄,人離水關(guān)。

16、每間宿舍設(shè)有寢室長(zhǎng)1名,負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生及安全管理。

17、宿舍門鑰匙由寢室長(zhǎng)掌握,不得交與他人。

18、所有在住員工,應(yīng)互相監(jiān)督,對(duì)舉報(bào)者,事實(shí)清楚,將給予獎(jiǎng)勵(lì)。

19、在住員工每月交納10元衛(wèi)生費(fèi),從工資中扣除。

注:對(duì)違反以上制度的員工,賓館將處以每次10元的罰款,情節(jié)嚴(yán)重者另行處理。

職工宿舍管理制度(二)

員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的, 公司視需要安排員工統(tǒng)一入住,為保證良好的宿舍秩序,使員工擁有一個(gè)安全、詳和、舒適、寧?kù)o的生活、休息環(huán)境,根據(jù)我處的實(shí)際情況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境,制定本規(guī)定,各部門及入住員工必須遵守。

一、員工入住相關(guān)規(guī)定

宿舍的調(diào)配由管理處統(tǒng)一負(fù)責(zé),員工入住需先到辦公室辦理物品領(lǐng)用及入住手續(xù)。入住具體規(guī)定如下:

1. 宿舍內(nèi)床位位置不可隨意搬動(dòng)。

2. 每間房每月的水、電費(fèi)、煤氣費(fèi)由員工自付,房租、管理費(fèi)由管理處負(fù)責(zé)。

3. 實(shí)行宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,由宿舍長(zhǎng)安排房間內(nèi)衛(wèi)生的清理,房間設(shè)施的檢查,日常維修的申報(bào),入職人員床位安排,離職人員物品清點(diǎn)等。原則上,宿舍長(zhǎng)由安保領(lǐng)班兼任。

4. 宿舍長(zhǎng)有變動(dòng)時(shí),部門需與管理處辦理交接及繼任宿舍長(zhǎng)的確認(rèn)手續(xù)。

5. 公司配備的設(shè)施,由宿舍長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)管。入住后由管理處進(jìn)行清點(diǎn)后與宿舍長(zhǎng)進(jìn)行確認(rèn),并一式兩份,管理處存檔一份,宿舍張貼一份。

6. 公司配備的設(shè)施設(shè)備,屬于公司財(cái)產(chǎn),未經(jīng)管理處主任批準(zhǔn),不準(zhǔn)私自搬離宿舍,否則以偷竊論處。

7. 宿舍內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備,故意破壞的按照《獎(jiǎng)懲規(guī)定》處理,非故意損壞的責(zé)任人照價(jià)賠償,自然損壞及時(shí)報(bào)工程部維修。

二、宿舍規(guī)定及要求

為樹立公司形象,規(guī)范全體員工之行為,全體員工須互相尊重、互相愛護(hù)、遵守社會(huì)公德,嚴(yán)禁檢點(diǎn)自己的行為,樹立主人翁精神,創(chuàng)造一個(gè)良好的生活秩序及環(huán)境。對(duì)全體員工在宿舍內(nèi)的行為作出以下規(guī)定:

1. 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂器、播放大功率音響,影響他人休息。

2. 嚴(yán)禁在宿舍公共場(chǎng)合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。

3. 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法行為。

4. 嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架鬧-事和其他影響團(tuán)結(jié)的行為。

5. 未經(jīng)批準(zhǔn),不得私自更換床位、房間。

6. 嚴(yán)禁未經(jīng)請(qǐng)示,私自留宿外來人員(尤其是異性)。

三、宿舍值班制度

一、宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)制

管理處指定宿舍長(zhǎng),負(fù)責(zé)安排宿舍衛(wèi)生值日,監(jiān)督值日員的日常工作,按規(guī)定分類擺放物品,自覺打掃宿舍衛(wèi)生,做好室內(nèi)保潔,并得以保持。各班領(lǐng)班具體實(shí)施本班宿舍管理事宜。宿舍長(zhǎng)具體工作如下:

1. 將每周值日的工作情況及需要解決的實(shí)際問題向主管匯報(bào)。

2. 將本宿舍成員的合理化建議及需報(bào)修的內(nèi)容匯報(bào)主管(宿舍內(nèi)報(bào)修所需費(fèi)用,由宿舍成員支付或確定當(dāng)事人承擔(dān))。

3. 及時(shí)將留宿人員和離職人員上報(bào)。

4. 檢查安全隱患,防患于未然,做好預(yù)防工作。

5. 負(fù)責(zé)各宿舍有關(guān)維修、協(xié)調(diào)處理事項(xiàng)的登記、上報(bào);

6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范,保障宿舍的清潔衛(wèi)生。

7. 負(fù)責(zé)公司宿舍的安全,不定時(shí)地對(duì)宿舍進(jìn)行檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)不假外出、超時(shí)不歸等情況,采取及時(shí)有效的措施。

8. 定期組織舍員進(jìn)行衛(wèi)生大掃除,做好宿舍除“四害”(蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂)工作。

二、宿舍值班員制度

宿舍值班員由管理處、部門安排當(dāng)日休息人員擔(dān)任,一般由各班領(lǐng)班、副領(lǐng)班輪流擔(dān)任,各班在休息日明確宿舍值班員,值班員當(dāng)日值班時(shí)間為清晨6:30- 次日06:30,值班員不可以請(qǐng)假外出,如確需外出需安排好接替人,交接好相關(guān)工作。主要負(fù)責(zé)以下工作:

2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范,保障公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。

3. 負(fù)責(zé)公司宿舍的安全,不定時(shí)地對(duì)各房間進(jìn)行檢查,檢查有無異常氣味及聲響、門鎖是否有損,有無未經(jīng)批準(zhǔn)之留宿人員,及時(shí)發(fā)現(xiàn)情況,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào),根據(jù)上級(jí)指示,采取有效的措施。

4. 如須緊急集合,由安保主管以上人員發(fā)出指令,宿舍值班員負(fù)責(zé)實(shí)施。

5. 如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)的不假外出、衛(wèi)生較差、未辦理留宿手續(xù)留宿等違機(jī)違規(guī)情況將追究當(dāng)日宿舍值班員責(zé)任。

三、衛(wèi)生值日員

全體隊(duì)員輪流值日,當(dāng)日休息的.領(lǐng)班負(fù)責(zé)安排,衛(wèi)生值日員負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔,按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)擺放物品,及時(shí)清理,打掃室內(nèi)衛(wèi)生,提醒各員工按要求整理個(gè)人床鋪、物品,力求達(dá)到整齊劃一。

四、宿舍物品的管理

一、公司配發(fā)物品的管理

公司配發(fā)的物品由宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)保管,員工不得私自拆換、占用、損壞,如有丟失、損壞,須照價(jià)賠償,故意損壞物品的,根據(jù)情節(jié)的輕重,視其認(rèn)識(shí)態(tài)度,給予相應(yīng)處理。

二、個(gè)人物品的管理

個(gè)人物品須按規(guī)定擺設(shè),不許亂掛、亂放,貴重物品和證件等(如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管,如有丟失,責(zé)任自負(fù)。

關(guān)于物品的管理,關(guān)鍵要做到定人、定位、定物、分類管理體制,確保公私財(cái)物無損壞、無丟失。

三、離職人員物品管理

離職人員搬出宿舍時(shí),全體人員必須在場(chǎng),確認(rèn)均系個(gè)人物品,給予放行,匯報(bào)主管,將情況反饋辦公室,予以結(jié)算工資。

五、人員的管理

公司內(nèi)部員工須嚴(yán)格按照宿舍管理規(guī)定及要求執(zhí)行,其他人員管理如下:

一、來訪人員

員工的親朋好友來訪,需注意場(chǎng)合,把握好時(shí)間,不要影響他人正常休息。

二、外來人員留宿

宿舍內(nèi)不允許留宿外來人員,如員工直系親屬來訪或其他特殊情況下,需提前書面申請(qǐng),呈報(bào)主管,待批示后方可按要求時(shí)限留宿,此期間該宿舍的安全由該員工全權(quán)負(fù)責(zé)。

三、請(qǐng)銷假規(guī)定

員工外出必須請(qǐng)假,不假外出、超時(shí)不歸將視情況按照制度做相關(guān)處理,請(qǐng)假人數(shù)每班控制在40%以內(nèi),病假需出具正規(guī)醫(yī)院病歷及收費(fèi)發(fā)票、醫(yī)生建議休息單等憑證。

四、離職人員的管理

辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后,一日之內(nèi)必須離開宿舍(辭職或解聘人員宣布后,應(yīng)張貼于告示欄,知會(huì)全體員工)。

一、各員工熱愛社會(huì)主義,遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)管理規(guī)定。

二、各員工以公司為家,緊緊圍繞在院黨、團(tuán)組織、綜合辦公室、公司的周圍并在其領(lǐng)導(dǎo)下,積極參加各項(xiàng)集體活動(dòng),樹立“院興我榮、院衰我恥”的意識(shí)。

三、不得藏匿、觀看、傳播不健康的或反動(dòng)的報(bào)刊、書籍、言論、碟片及其他聲像制品,不得從事?lián)p害公司榮譽(yù)或利益的行為、活動(dòng),不得從事危害國(guó)-家-安-全的行為、活動(dòng)。

四、各部門經(jīng)理、主管要管理好本部門的員工,深入員工生活,聆聽員工的意見,在思想上、生活上、工作上盡力幫助、解決員工遇到的實(shí)際困難。

五、員工宿舍一切設(shè)施、設(shè)備屬公司所有,各員工要愛護(hù)公司所有物品,不得人為損壞或遺失,若人為損壞或遺失,照價(jià)賠償。員工離職時(shí)要?dú)w還所借用的客房部一切物品,客房部經(jīng)理必須在離院清單上簽名并確認(rèn)所借物品是否全部還清,若有人為損壞或遺失,照價(jià)賠償。

六、辭職人員一經(jīng)客房部經(jīng)理在離院清單上簽字后,就視為非本公司員工,并嚴(yán)禁在員工宿舍內(nèi)住宿,住宿者每人按30元/晚收取費(fèi)用。

七、講文明禮貌,不準(zhǔn)隨地吐談、亂丟垃圾、大小便,室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸。要保持室內(nèi)整潔美觀,一切日常用具要干凈整齊有序,不準(zhǔn)往窗外亂丟雜物,垃圾、剩飯(菜)要倒在指定地點(diǎn)。

八、員工間要文明交往、和睦相處、團(tuán)結(jié)一致,互諒互讓,互勉互助,取長(zhǎng)補(bǔ)短。

九、員工宿舍內(nèi)的走道、公共場(chǎng)所,禁止堆放雜物、禁止飼養(yǎng)寵物。

十、注意節(jié)約用水、用電,人人都當(dāng)監(jiān)督員,做到水龍頭有開有關(guān),人離房間要關(guān)燈、關(guān)電視,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)燒廢紙、點(diǎn)焟燭,禁止將點(diǎn)燃的廢紙、雜物扔向窗外;嚴(yán)禁使用煤油爐、酒精爐、液化氣爐等明火;嚴(yán)禁躺在床鋪上吸煙;嚴(yán)禁亂扔煙頭和把煙頭扔向窗外;嚴(yán)禁使用大功率電器,不準(zhǔn)超負(fù)荷用電,不準(zhǔn)私自接電線,預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生,保證公私財(cái)產(chǎn)不受損失,若發(fā)生一切安全事故,公司概不負(fù)責(zé),后果由本人承擔(dān)。

十一、各種安全防護(hù)裝置、照明、儀表、警示標(biāo)示等,不準(zhǔn)隨意拆除和破壞,不得擅自動(dòng)用和破壞各種消防設(shè)施、設(shè)備。

十二、22:00以后自覺保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩,不得以任何借口爭(zhēng)吵、斗毆、酗酒影響他人休息;員工宿舍內(nèi)不得私自留宿非本宿舍人員,男女員工不得互串宿舍;員工家屬、親友來訪,若要住宿,應(yīng)通知總臺(tái)或客房部辦理入住手續(xù)方可入住。

十三、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,22:00按時(shí)就寢,夜晚不回宿舍者若發(fā)生一切安全事故后果由本人承擔(dān);早班和晚班的員工,起床、洗漱、關(guān)門等落手要輕,不得影響其他員工休息。

十四、不結(jié)交社會(huì)上的閑雜人員、不把閑雜人員帶入宿舍、不坐、騎兜風(fēng)車,因此所發(fā)生的一切后果由本人自己承擔(dān)。

應(yīng)由本宿舍人員清理。

十六、不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。員工個(gè)人貴重物品、現(xiàn)金財(cái)物及證件等要妥善保管,任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品,員工離開宿舍必須關(guān)好門窗、鎖好房門、切斷電源。

十八、員工宿舍的水龍頭、電燈等物品自然損壞,必須及時(shí)報(bào)告知工程部修理,如不報(bào)告出現(xiàn)事故由該宿舍員工負(fù)責(zé)。員工不得擅自違章維修,因此造成的后果由本人承擔(dān)。

十九、工程部人員在檢查中發(fā)現(xiàn)違章線路、使用大功率電器、經(jīng)教育再次違犯者報(bào)公司處罰。

二十、禁止在宿舍內(nèi)存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險(xiǎn)物品,情節(jié)嚴(yán)重者送交派出所處理。

二十一、禁止在宿舍內(nèi)存放和使用匕首、三棱刀、彈簧刀等管制刀具,少數(shù)民族員工已經(jīng)帶來的藏刀、腰刀、靴刀等少數(shù)民族地區(qū)使用的刀具,都必須交保安部統(tǒng)一保管。不得侵犯他人人身權(quán)利和公私財(cái)物,不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)毆打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍,公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人;不準(zhǔn)恐嚇或者威脅他人安全,干擾他人正常的生活;不準(zhǔn)窩藏贓物,偷竊和故意損壞公私財(cái)物。

告。

二十二、舉報(bào)危及宿舍安全的信息,抵制和勸阻宿舍區(qū)內(nèi)不文明行為,協(xié)助有關(guān)部門處理、解決宿舍區(qū)內(nèi)遇到的重大問題和在宿舍區(qū) 內(nèi)的見義勇為的行為等給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

二十三、宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點(diǎn),嚴(yán)禁賭博、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)搞封建迷信、吸毒、色情等不良活動(dòng)。對(duì)違反管理規(guī)定的員工,及時(shí)批評(píng)教育、提出警告,對(duì)屢教不改者,公司?給予開除。

治安等案件時(shí),在場(chǎng)員工應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)助處理。

二十五、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

離職員工宿舍管理制度大全(22篇)篇三

為規(guī)范員工宿舍管理,給廣大員工提供一個(gè)安全、舒適、干凈的休息環(huán)境,結(jié)合酒店的實(shí)際情況,特制定以下管理制度:

1、凡有中工入店需住宿,均由人力資源部以書面形式通知安全部,安全部負(fù)責(zé)安排員工住宿事宜,宿舍所需物品由安全部向財(cái)務(wù)部中領(lǐng)配備到位。

2、員工應(yīng)自覺愛護(hù)宿舍區(qū)域的公共財(cái)務(wù)和衛(wèi)生,損壞、遺失公物應(yīng)照價(jià)賠償。禁止隨地亂扔雜物,嚴(yán)禁在墻、門等處亂寫亂畫。

3、員工每日應(yīng)自覺做好宿舍內(nèi)衛(wèi)生以及負(fù)責(zé)清掃公共衛(wèi)生包干區(qū)。被褥、衣著等問題堆放整齊,嚴(yán)禁向窗外亂扔雜物。

4、員工應(yīng)隨時(shí)注意節(jié)約用水、用電。

5、任何人不得在宿舍內(nèi)做飯燒菜,嚴(yán)禁使用電爐等發(fā)熱電器。增設(shè)電器須到行政辦公室和安全部同意后方可。

6、任何人不得將飯菜端入宿舍,以保證宿舍內(nèi)的衛(wèi)生,有特殊情況報(bào)行政辦公室和安全部同意后方可。

7、員工應(yīng)按照指定地點(diǎn)晾曬衣物,嚴(yán)禁將衣物晾在宿舍窗外。

8、禁止員工在宿舍內(nèi)打牌、喝酒,員工不得大聲喧嘩,以保障大家安靜休息的環(huán)境。

9、員工應(yīng)自覺做好防火防盜工作,請(qǐng)不要躺在床上吸煙。

10、員工接待訪客時(shí)間:8:00am——10:00pm,其余時(shí)間一律不予接待。

11、外來人員如需進(jìn)入宿舍區(qū)域會(huì)客,必須憑有效證件在宿舍管理員處登記,用證件換領(lǐng)《會(huì)客卡》,并在規(guī)定時(shí)間、指定地點(diǎn)會(huì)客。

12、遇有員工家屬、親友到訪需住宿的,由員工本人向部門早報(bào)同意后,再到行政辦公室和安全部申請(qǐng)登記,經(jīng)批準(zhǔn)后方可入住。不得私自留宿。

13、來訪人員如違反宿舍管理制度,視情節(jié)對(duì)受訪員工處以50——200元罰款。

14、任何人不得在宿舍存放易燃易爆物、管制刀具。

15、除當(dāng)班,休假員工外,員工必須于每晚遲12:00前回宿舍休息。如超過,應(yīng)主動(dòng)登記,講清原因。

16、男員工不得進(jìn)入女員工宿舍區(qū)域,女員工也不得到男員工宿舍。因工作需要須由宿舍管理員陪同。

17、所有員工必須自覺遵守宿舍管理規(guī)定,服從宿舍管理員和安全人員檢查和管理,如有違反者,視其情節(jié)輕重按照《員工手冊(cè)》經(jīng)予紀(jì)律處分,并予罰款50——200元,直至辭退處理。

18、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。

離職員工宿舍管理制度大全(22篇)篇四

一、寢室:

1、凡住宿的員工應(yīng)在綜合辦登記后方可辦理入住手續(xù),住宿員工必須服從宿舍管-理-員的日常管理。住宿員工禁止夜不歸宿,有事須向宿舍長(zhǎng)請(qǐng)假,由宿舍長(zhǎng)匯報(bào)綜合辦。如一個(gè)月內(nèi)累計(jì)3天夜不歸宿者,取消其住宿資格。

2、每間宿舍指定宿舍長(zhǎng)一名,全面負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生。住宿人員有義務(wù)保持房間、走廊、衛(wèi)生間、內(nèi)院等公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。嚴(yán)禁在宿舍、樓道大聲喧嘩、吵鬧。上中、夜班住宿員工下班后,應(yīng)做到在宿舍內(nèi)輕手輕腳,避免影響他人休息,禁止將公共物品帶出宿舍或借外私用。

3、住宿員工應(yīng)按規(guī)定的房號(hào)就住,不得私自更換。禁止男女員工互竄宿舍,禁止親朋好友留宿,違者取消住宿資格。若出現(xiàn)男女混住現(xiàn)象,當(dāng)事人即刻予以辭退。

4、有偷竊行為,破壞物品或設(shè)施的,做除名處理。

5、不服從管-理-員監(jiān)督、指揮,嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定,情節(jié)嚴(yán)重者待崗或離崗。

6、住宿員工要有節(jié)約意識(shí),上正常班員工必須在晚12點(diǎn)關(guān)宿舍燈。不能有常明燈現(xiàn)象發(fā)生。

7、無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿的、晚12點(diǎn)未返回宿舍的,罰款該舍舍長(zhǎng)50元,舍員100元。多次違反該規(guī)定者,取消住宿資格。

8、各宿舍必須保持室內(nèi)清潔、整齊。起床后棉被疊放整齊;換洗衣物不得堆積在室內(nèi),暫不用的衣、鞋必須放入床下;不在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品;煙灰、煙蒂不得丟棄地上。鞋統(tǒng)一放在床的左下方,臉盆統(tǒng)一放在床的右下方。

9宿舍內(nèi)嚴(yán)禁賭博及從事其他非法活動(dòng)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將立即交公安機(jī)關(guān)處理。

10、員工遇到問題和困難,可向綜合辦反訴,綜合辦將盡力給予幫助。

注:宿舍樓道掛衣服不能太濕,飯?jiān)荒軄y倒,各宿舍垃圾早9:00前、午15:00前、晚18:00前打掃在本宿舍門口統(tǒng)一由公衛(wèi)員清理,其它時(shí)間一律不準(zhǔn)亂倒!

為了使住宿員工更好的生活、休息和工作,維護(hù)職工宿舍的正常秩序,特制定如下制度:

第一條 服從舍監(jiān)管理、派遣與監(jiān)督。

第二條 室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線,嚴(yán)禁晝夜長(zhǎng)明燈。

第三條 室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。

第四條 煙蒂不得丟棄地上,易燃物品不得放置寢室。

第五條 夜間收音機(jī)的使用,聲音不得放大,以免妨礙他人安寧。

第六條 不得有影響他人睡眠行為。

第七條 留宿外人或親友,如外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。

第八條 冬天晚上10點(diǎn)前,夏天晚上11點(diǎn)前應(yīng)返回宿舍,超過時(shí)間門衛(wèi)將不開門。(請(qǐng)大家知覺)

第九條 廢物、垃圾等集中于指定的場(chǎng)所傾倒。(大門口的垃圾筒處)

第十條房間的清潔由住宿人員輪流清潔整理。

(1)水、電不得浪費(fèi),隨手關(guān)燈及水龍頭。

(2)沐浴的水、電、用畢即關(guān)閉,浴畢應(yīng)清理浴池。

(3)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,做到室內(nèi)垃圾一天一倒,不累積、堆放垃圾、雜物。不準(zhǔn)將室內(nèi)垃圾隨便掃到走廊、公共區(qū)等地方。保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不能亂丟雜物,亂畫墻壁。

第十一條? 員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。

第十二條? 住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿權(quán)利(退宿)并呈報(bào)管理部:

(1)不服從舍監(jiān)或所長(zhǎng)的`監(jiān)督、指揮者。

(2)在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

(3)蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

(4)擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人尤其是(異性者)。

(5)經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

(6)無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者。

(7)有偷竊行為者。

第十三條? 遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品等清理干凈,所攜出的物品,應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。

本公約經(jīng)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施,修改亦同。

為了加強(qiáng)本司員工宿舍安全管理,確保公司財(cái)產(chǎn)及員工財(cái)產(chǎn)的安全,給員工創(chuàng)造一個(gè)安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境,特制定本條例:

1、公司為員工提供宿舍,由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施,員工本人有權(quán)選擇是否住宿廠舍;凡是住宿廠舍的員工,必須遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》之規(guī)定,若有違反者,人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

2、住廠舍員工,必須服從宿舍保安安排,未經(jīng)批準(zhǔn),任何人不得私自調(diào)換房間或床位;嚴(yán)禁亂住、混住,若有違者,給予罰款50元。

3、任何人不得帶非本廠人員進(jìn)入宿舍或留宿廠舍;法定假日若有本廠員工親屬需留宿者,必須填寫書面申請(qǐng),經(jīng)人事部經(jīng)理或工場(chǎng)長(zhǎng)批準(zhǔn)后,方可留宿,否則,一律不得留宿。若有違反者,給予罰款50元。

4、嚴(yán)禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等,若有違反者,給予罰款100元,后果嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。

5、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博,凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者,給予無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解雇;無理取鬧者,送交公安機(jī)關(guān)處理。

6、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,任何人不得私自進(jìn)入異性房間,若有違反者,給予罰款100元。(因工作原因或保安檢查宿舍除外)

7、愛護(hù)宿舍各類公用設(shè)施,保障設(shè)施的完好,對(duì)人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的,將嚴(yán)懲違紀(jì)人,并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟(jì)損失;針對(duì)個(gè)別房間不能舉報(bào)肇事人的,由其房間員工均分承擔(dān)賠償金。

9、為保障員工的安全,避免非本廠人員進(jìn)入宿舍,請(qǐng)員工出入宿舍大門時(shí),自覺出示廠證,配合當(dāng)值保安人員的檢查;針對(duì)不自覺出示廠證或不接受當(dāng)值保安人員檢查的,給予罰款50元。

10、宿舍當(dāng)值保安員應(yīng)加強(qiáng)宿舍檢查及管理,杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍,凡因當(dāng)值保安員值班不嚴(yán),造成留宿廠舍者,給予當(dāng)值保安員從重處理。

11、住宿廠舍的員工,必須在晚上24:00時(shí)之前返回廠舍,超過24:00時(shí)未返回宿舍者,宿舍當(dāng)值保安員有權(quán)拒絕公進(jìn)入宿舍;針對(duì)無理取鬧者,上報(bào)人事部從重處理。(工作原因除外)

12、住宿廠舍的員工,每人每月用水為5方,用電為2度,超過部分由同宿舍人員均分承擔(dān)。(每月底以保安人員抄表數(shù)計(jì)算)

13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐,若有違反者,給予罰款50元。

14、晚上24:00時(shí),所有宿舍必須關(guān)燈休息,若有違反者,給予罰款;因工作需要開燈時(shí),離開后一定要將燈關(guān)掉,以免打擾他人休息。

15、要求全體員工必須認(rèn)真遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》,攜手共創(chuàng)文明宿舍。

16、此規(guī)定自頒布之日起正施實(shí)施。

離職員工宿舍管理制度大全(22篇)篇五

1、員工必須按照統(tǒng)一編號(hào)使用各自的床、臥具等,不得私自隨意調(diào)換或多占)。

2、集體宿舍床位只限員工本人使用,不得帶外來人員來宿舍住宿,外出請(qǐng)假并按時(shí)限返回,男女生宿舍不得互串。離開本宿舍保持衣冠整齊。

3、自覺保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩,同事之間應(yīng)和睦相處,不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架、酗酒、賭博,晚上24時(shí)后停止一切娛樂活動(dòng)(特殊情況除外)。

4、自覺節(jié)約水電,愛護(hù)公物,不準(zhǔn)在墻上亂釘、亂寫亂劃,損壞(浪費(fèi))公物按價(jià)賠償。

5、自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。

6、所有探視員工的親屬,必須由經(jīng)理批準(zhǔn)后,方能進(jìn)入宿舍,但不得在宿舍內(nèi)留宿。

7、自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣,保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。

8、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負(fù)責(zé),實(shí)行輪值制度(如遇加班,不能當(dāng)天清掃房間衛(wèi)生者,可找同房間的另一人頂替),每天的衛(wèi)生值班員負(fù)責(zé)衛(wèi)生清潔工作,辦公室不定期檢查、評(píng)比。

9、自覺遵守各項(xiàng)消防安全制度,不得私自亂拉亂接電線、插座,宿舍內(nèi)不得使用電熱炊具、不得吸煙、不得使用電褥子及功率超過50瓦的電器。人離熄燈,斷電源,宿舍嚴(yán)禁吸煙。

10、其他未涉及事項(xiàng)由主管經(jīng)理負(fù)責(zé)解釋。

11、員工因工作需要且在市區(qū)內(nèi)無住所可申請(qǐng)住宿;住宿員工均應(yīng)提供體檢健康證明。

12、宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生清掃工作安排,維持就寢秩序,維護(hù)各項(xiàng)公共設(shè)施的合理使用。

13、出現(xiàn)住宿員工違反本宿舍管理制度情況,宿舍長(zhǎng)應(yīng)立即制止,情節(jié)嚴(yán)重者,宿舍長(zhǎng)應(yīng)上報(bào)院長(zhǎng)。

14、住宿員工有責(zé)任維護(hù)所有公共設(shè)施(如電視機(jī)、洗衣機(jī)、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)完好;發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時(shí)告知宿舍長(zhǎng),情節(jié)嚴(yán)重時(shí)宿舍長(zhǎng)應(yīng)上報(bào)院長(zhǎng)。因員工個(gè)人原因造成損壞,由員工承擔(dān)賠償責(zé)任,同時(shí)公司將酌情進(jìn)行處罰。

15、員工離職(包括自動(dòng)辭職、被辭退、開除等),應(yīng)于離職之日起3天內(nèi),遷離宿舍,不得借故拖延;住宿者遷出時(shí)應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈。

16、起床后棉被疊放整齊;換洗衣物應(yīng)在指定位置晾曬及擺放;暫不用的衣物應(yīng)收入柜內(nèi),鞋子應(yīng)整齊擺放在床鋪下面。

17、房間清潔由宿舍長(zhǎng)安排輪流打掃;廢棄物、垃圾等應(yīng)放置在指定場(chǎng)所;室內(nèi)外不得使用或存放危險(xiǎn)、違禁物品。

18、節(jié)約用水用電,用完隨手關(guān)閉水源電源開關(guān);使用電視機(jī)、收音機(jī)應(yīng)將音量控制在適當(dāng)范圍,以免妨礙他人休息。

19、員工外出應(yīng)將宿舍水電、門窗關(guān)好,貴重物品應(yīng)自行保管,避免攜入宿舍,違反規(guī)定放入宿舍丟失者,責(zé)任自負(fù)。

20、住宿員工不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。

21、公司宿舍原則上不得留宿親友,特殊情況需要留宿親友須經(jīng)宿舍長(zhǎng)批準(zhǔn)。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應(yīng)提前告知宿舍長(zhǎng)。

22、住宿員工發(fā)生下列行為之一即取消其住宿資格:不服從宿舍長(zhǎng)管理;在宿舍賭博、酗酒、斗毆;蓄意破壞公用物品或設(shè)施;經(jīng)常破壞宿舍安寧、屢教不改等。

本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施,以上條例嚴(yán)格遵守,違者按事情輕重罰款10元——100元不等。

離職員工宿舍管理制度大全(22篇)篇六

1、公司為員工提供宿舍,由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施,員工本人有權(quán)選擇是否住宿廠舍;凡是住宿廠舍的員工,必須遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》之規(guī)定,若有違反者,人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

2、住廠舍員工,必須服從宿舍保安安排,未經(jīng)批準(zhǔn),任何人不得私自調(diào)換房間或床位;嚴(yán)禁亂住、混住,若有違者,給予罰款元。

3、任何人不得帶非本廠人員進(jìn)入宿舍或留宿廠舍;法定假日若有本廠員工親屬需留宿者,必須填寫書面申請(qǐng),經(jīng)人事部經(jīng)理或工場(chǎng)長(zhǎng)批準(zhǔn)后,方可留宿,否則,一律不得留宿。若有違反者,給予罰款元。

4、嚴(yán)禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等,若有違反者,給予罰款元,后果嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。

5、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博,凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者,給予無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解雇;無理取鬧者,送交公安機(jī)關(guān)處理。

6、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,任何人不得私自進(jìn)入異性房間,若有違反者,給予罰款元。(因工作原因或保安檢查宿舍除外)

7、愛護(hù)宿舍各類公用設(shè)施,保障設(shè)施的完好,對(duì)人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的,將嚴(yán)懲違紀(jì)人,并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟(jì)損失;針對(duì)個(gè)別房間不能舉報(bào)肇事人的,由其房間員工均分承擔(dān)賠償金。

8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi),不得亂扔、亂放,若有違反者,給予罰款xx元。

9、為保障員工的安全,避免非本廠人員進(jìn)入宿舍,請(qǐng)員工出入宿舍大門時(shí),自覺出示廠證,配合當(dāng)值保安人員的檢查;針對(duì)不自覺出示廠證或不接受當(dāng)值保安人員檢查的,給予罰款元。

10、宿舍當(dāng)值保安員應(yīng)加強(qiáng)宿舍檢查及管理,杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍,凡因當(dāng)值保安員值班不嚴(yán),造成留宿廠舍者,給予當(dāng)值保安員從重處理。

11、住宿廠舍的員工,必須在晚上:時(shí)之前返回廠舍,超過:時(shí)未返回宿舍者,宿舍當(dāng)值保安員有權(quán)拒絕公進(jìn)入宿舍;針對(duì)無理取鬧者,上報(bào)人事部從重處理。(工作原因除外)

12、住宿廠舍的員工,每人每月用水為方,用電為度,超過部分由同宿舍人員均分承擔(dān)。(每月底以保安人員抄表數(shù)計(jì)算)

13、禁止員工將匪帶到宿舍就餐,若有違反者,給予罰款元。

14、晚上:時(shí),所有宿舍必須關(guān)燈休息,若有違反者,給予罰款;因工作需要開燈時(shí),離開后一定要將燈關(guān)掉,以免打擾他人休息。

15、要求全體員工必須認(rèn)真遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》,攜手創(chuàng)文明宿舍。

16、此規(guī)定自頒布之日起正施實(shí)施。

離職員工宿舍管理制度大全(22篇)篇七

1.凡入住本公司者,必須在行政部辦理住宿手續(xù),不準(zhǔn)擅自調(diào)房、調(diào)床,登記三天內(nèi)未入住者,作自動(dòng)放棄床位處理。

2.宿舍月供煤氣:冬季每人12元,夏季每人5元;月供電費(fèi):冬季每人10度,夏季每人15度。超出標(biāo)準(zhǔn)由宿舍員工平均分?jǐn)偅援?dāng)月工資中扣除。具體規(guī)定參照《宿舍用電用煤氣規(guī)定》。

4.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、打架、做有傷風(fēng)化事宜,違者記大過或開除處理。

5.愛惜一切公共設(shè)施,造成一切損壞或經(jīng)濟(jì)損失由當(dāng)事人按價(jià)賠償,若找不到具體的當(dāng)事人則由宿舍人均承擔(dān),故意損壞者處原價(jià)1.5倍的賠款。

6.保持宿舍及周邊環(huán)境衛(wèi)生整潔,禁止向窗外扔雜物、倒水、嚴(yán)禁將飯菜倒在洗漱臺(tái)或地上,違者記警告處理。

7.宿舍屬集體共有,個(gè)人如在外租房,公司將不再安排床位及作任何補(bǔ)貼。

8.就寢時(shí)間限每日00:00前,00:00之后回宿舍者一律記警告處理。

9.宿舍嚴(yán)禁員工擅自留宿外人,需留宿外人者須填寫《訪客申請(qǐng)表》經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可留宿,否則記大過處分。

10.禁止高聲喧嘩,音響或電視聲23:00后嚴(yán)禁開大聲,以免影響他人休息。

11.禁止男女互串,違者記中過處分。

12.不宜穿內(nèi)褲或光赤膊在宿舍外或過道上行走。

13.宿舍出現(xiàn)設(shè)施破損時(shí),應(yīng)及時(shí)報(bào)告行政部,由行政部聯(lián)系維修。

離職員工宿舍管理制度大全(22篇)篇八

為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛(wèi)生,為員工創(chuàng)造一個(gè)良好、安全的生活、休息場(chǎng)所,特制定本制度。

二、范圍:

華東分公司所有宿舍。

三、

具體內(nèi)容:

3.1所有住宿人員住進(jìn)或遷出之前,向華東行政人事部提出申請(qǐng),待審核同意后,辦理相關(guān)手續(xù),并到華東行政人事部登記備案,辦好鑰匙、用具等領(lǐng)取、交接手續(xù)。

3.2各宿舍選宿舍負(fù)責(zé)人一名,負(fù)責(zé)本室相關(guān)事務(wù)并安排宿舍人員輪流值日衛(wèi)生。除特殊情況外,員工的生活、住宿方面的事情一律向負(fù)責(zé)人匯報(bào),后由宿舍負(fù)責(zé)人向行政部人員反映。

3.3宿舍負(fù)責(zé)人每天自查宿舍安全、樓道及洗手間等衛(wèi)生狀況,不符合標(biāo)準(zhǔn)的令當(dāng)事人整改,華東行政人事部及華東技安部每月不定期進(jìn)行宿舍大檢查,檢查結(jié)果按實(shí)際情況予以公布并實(shí)施獎(jiǎng)懲制度。

3.4宿舍禁止留宿外來人員。

3.5宿舍內(nèi)禁止抽煙、焚燒等出現(xiàn)明火、明煙行為。

3.6宿舍內(nèi)鋪位、桌子按公司規(guī)定統(tǒng)一擺放,任何人不得隨意變動(dòng)。

3.7自覺愛護(hù)公物,損壞公物照價(jià)賠償;

不得在地面、墻壁、陽(yáng)臺(tái)上亂寫亂涂,未經(jīng)允許不得在墻壁上打鐵釘、拉繩子等,違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

3.8禁止將電源插座放在床鋪上,以免發(fā)生電源過熱起火,自覺節(jié)約用電,注意用電安全,不得私拉電線,插座,不得在宿舍內(nèi)使用熱得快、電爐、電暖器、電熱毯等超過1000瓦的大功率電器。違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰,并給予警告處分。若三次發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)存在大功率用電器,屢次不改者,公司將取消其入住宿舍資格。

3.9住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消其居住資格,并追究相關(guān)責(zé)任,承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

3.10節(jié)約用水,用水后及時(shí)關(guān)閉水龍頭。不得隨意把水倒在宿舍內(nèi)、樓道上、墻壁上、窗門外,違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

3.11維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,不把食物殘?jiān)b物、雜物等各類垃圾丟在宿舍地面、樓道、衛(wèi)生間、洗手間及窗門外,一律按規(guī)定帶往樓下放在垃圾桶內(nèi)(指定位置),違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

3.12自覺維護(hù)宿舍秩序,不得在宿舍、樓道內(nèi)大聲喧嘩、追逐嬉鬧,電視或收音機(jī)及唱歌等聲音不得影響他人休息,違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

3.13未經(jīng)允許,不得將公司產(chǎn)品等公物帶入宿舍。違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰,情節(jié)嚴(yán)重的予以開除并追究刑事責(zé)任。

3.14住宿人員發(fā)生以下行為之一者,立即取消其住宿資格,視情節(jié)嚴(yán)重者將移交公安機(jī)關(guān)處理。

1、不服從公司安排,監(jiān)督和管理者。

2、在宿舍內(nèi)賭博,斗毆,酗酒者。

3、蓄意破壞宿舍物品及設(shè)施者。

4、有偷盜行為者。

3.15所有入住員工必須樹立安全責(zé)任意識(shí),做好防火防盜工作。人走時(shí)要切斷一切正在使用中的電器設(shè)備,關(guān)閉燈具,禁止使用功率超過1000w的大功率電器,違反者處以相應(yīng)的處罰。

3.16嚴(yán)禁員工在宿舍內(nèi)燒煮、烹飪食品,禁止私自拉接電線及裝接電器、插排,不得使用或存危險(xiǎn)及違禁物品,違者將取消其住宿,造成事故者,追究其法律責(zé)任。

3.17嚴(yán)禁在宿含內(nèi)酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風(fēng)化之事,違者視情節(jié)嚴(yán)重給予過失處分直至終止勞動(dòng)關(guān)系。

3.18宿舍屬公共場(chǎng)所,應(yīng)保持整潔,個(gè)人用品疊放整齊;請(qǐng)保管好現(xiàn)金、證件等貴重物品,如有物品丟失,公司可視情況協(xié)助調(diào)查,但不負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任。

3.19為延長(zhǎng)電器設(shè)備的使用壽命,正確操作使用公司配備的空調(diào)、及其他電氣設(shè)備,達(dá)到節(jié)能效果,同時(shí)為了您的安全,嚴(yán)禁隨意拆卸電氣設(shè)備。

3.20室內(nèi)所配置的電器上方及表面,嚴(yán)禁放置物品,禁止用手和身體接觸電器,防止水及其它液體進(jìn)入電氣設(shè)備內(nèi),以免發(fā)生短路,電器起火等安全事故,使用空調(diào)等電氣設(shè)備中,注意觀察設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況,如發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常應(yīng)及時(shí)處理,對(duì)不能處置的請(qǐng)及時(shí)報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

3.21禁止空調(diào)全天連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。

3.22設(shè)備因人為因素造成的空調(diào)、等電器損壞,經(jīng)專業(yè)人員認(rèn)定后,由責(zé)任人按設(shè)備價(jià)格進(jìn)行賠償,造成安全事故視情況情節(jié)輕重另行處理。在責(zé)任不清的情況下,由同室人員共同承擔(dān)。

分?jǐn)?shù)較低的宿舍,下發(fā)《整改通知單》,并進(jìn)行處罰。宿舍存在安全隱患,且嚴(yán)重違反公司宿舍管理規(guī)定的員工,予以通報(bào)批評(píng),情節(jié)嚴(yán)重的取消住宿資格。

如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者,要照價(jià)賠償。

3.25所有因宿舍違規(guī)而產(chǎn)生的處罰,將納入宿舍管理處罰基金,用于表彰先進(jìn)宿舍,每月公布。

2宿舍內(nèi)抽煙、使用明火、存在煙頭、煙灰處罰責(zé)任人1000元,未提供責(zé)任人或無法確定責(zé)任人的罰款由宿舍內(nèi)住宿人員均攤,并記通報(bào)處分一次。

5故意損壞宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備損壞的設(shè)備照原價(jià)賠償,并處罰責(zé)任人200-500元罰款6私自改動(dòng)宿舍內(nèi)消防設(shè)施設(shè)備(如感煙探測(cè)器、噴淋頭等),不規(guī)范行為引發(fā)火警報(bào)警處罰責(zé)任人2000元,未提供責(zé)任人或無法確定責(zé)任人的罰款由宿舍內(nèi)住宿人員均攤,并記通報(bào)處分一次。

7宿含內(nèi)酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風(fēng)化之事處罰責(zé)任人2000元,并記通報(bào)處分一次。

8宿舍衛(wèi)生差,物品擺放亂通報(bào)批評(píng)一次注:1、沒收的電器、物品等,搬離宿舍后可至行政部門領(lǐng)取。

2、通報(bào)處分累計(jì)三次的一律搬離宿舍。

五、執(zhí)行4.1本制度未盡事宜按員工手冊(cè)執(zhí)行。

4.2本制度自發(fā)布之日起正式實(shí)行。

離職員工宿舍管理制度大全(22篇)篇九

1、員工可以根據(jù)自己的情況選擇是否住在公司宿舍。

2、公司保留審查員工是否適合公司宿舍和管理公司宿舍的權(quán)利。

3、公司宿舍只提供公司員工住宿,無權(quán)留宿客人。

4、所有需要進(jìn)入宿舍的人都在企業(yè)管理部登記。

5、宿舍床位由行政管理部門安排,未經(jīng)批準(zhǔn),不得更換房間和床位。

6、集體宿舍的床位只供人員使用。住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或借給他人使用。

7、宿舍租金由公司負(fù)擔(dān),水電費(fèi)由公司負(fù)擔(dān),職工分?jǐn)偹奚崞渌糠帧F渌M(fèi)用由雇員自己承擔(dān)。

8、公司宿舍不允許外人入內(nèi),如有特殊情況應(yīng)先向行政部門報(bào)告,待行政部門備案后方可遷入。

9、認(rèn)識(shí)到保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)的需要,公司向宿舍提供各種物品,宿舍工作人員有義務(wù)維護(hù)自己的條件,如發(fā)現(xiàn)惡意破壞者,維修費(fèi)用完全由自己承擔(dān),并采取嚴(yán)厲的懲戒行動(dòng)。

10、自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和生活習(xí)慣,維護(hù)宿舍內(nèi)外清潔的環(huán)境。

11、宿舍工作人員必須與系主任合作,保持宿舍的整潔。

12、宿舍外的公共衛(wèi)生設(shè)施由全體職工按照值班表進(jìn)行衛(wèi)生清潔。

13、出門時(shí)要鎖好門窗,當(dāng)心小偷。

14、嚴(yán)禁破壞公共財(cái)產(chǎn)和公共設(shè)施。

離職員工宿舍管理制度大全(22篇)篇十

1.員工入住需做好宿舍現(xiàn)有設(shè)備器具的狀態(tài)登記(如衛(wèi)生間設(shè)施門窗床鋪地板等),如有需要,拍照留證,與遷出員工做好交接,方可入住。

2.遷出員工需將個(gè)人床鋪、抽屜、物品清理干凈,并做好宿舍衛(wèi)生后與入住員工進(jìn)行交接。

二.宿舍員工應(yīng)講究衛(wèi)生,保持室內(nèi)、過道、樓梯的干凈整潔,保持床鋪以及個(gè)人物品的擺放整潔。

三.員工不得在宿舍內(nèi)有聚餐、喝酒、賭博等不當(dāng)行為。

四.宿舍內(nèi)禁止做飯,且不得存在任何做飯器具(包括菜刀、砧板、電飯鍋、電磁爐等),也不得存在任何做飯食材(包括大米、蔬菜肉類、油、各類調(diào)味料等)。

五.宿舍未經(jīng)允許,不得有外來人入住,如有特殊情況,需上級(jí)批準(zhǔn)后,方可入住,且負(fù)責(zé)宿舍財(cái)產(chǎn)安全。

六.提高警惕,做好防火防電,嚴(yán)防火災(zāi)事故的發(fā)生,不得出現(xiàn)酒精、妥善處理好煙頭。

七.水電管理

1.宿舍嚴(yán)禁自行改裝電源插座,更改線路電制。

2.未經(jīng)公司允許,宿舍內(nèi)不得存在電熱管、電爐、電暖器等大功率搞耗器具(電水壺除外)。

3.宿舍用水標(biāo)準(zhǔn):5噸/人/月,超出部分員工自理,由物業(yè)審核代收。

4.宿舍用電標(biāo)準(zhǔn):夏季用電標(biāo)準(zhǔn)40度/人/月(冬季用電標(biāo)準(zhǔn)60度/人/月),超出部分員工自理,由物業(yè)審核代收。

八.宿舍內(nèi)設(shè)備器具需愛惜使用,如造成損壞,需照價(jià)賠償,根據(jù)宿舍交接登記清單溯源責(zé)任人.

九.運(yùn)營(yíng)部定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查,每周1次抽查,每月全體宿舍的檢查。

十.處罰

1.宿舍存在衛(wèi)生不合格,聚餐、喝酒、賭博等不當(dāng)行為,未經(jīng)允許,有外來人入住,未經(jīng)允許的電器設(shè)備,第一次,口頭警告;第二次,書面警告,且對(duì)宿舍員工上級(jí)罰款100元/人;第三次,對(duì)違反規(guī)定的宿舍內(nèi)員工不再提供宿舍。

2.宿舍內(nèi)存在做飯行為,且存在做飯食材,器具等,沒收所有器具食材。第一次,口頭警告并扣除下月餐補(bǔ);第二次,書面警告并扣除下月餐補(bǔ);第三次,辭退違反規(guī)定員工。

3.因違反規(guī)定,未做好防火防電,造成電火損失,由該員工承擔(dān)所有損失,且報(bào)送公安局。

本制度由運(yùn)營(yíng)部執(zhí)行,本制度自公布之日起實(shí)施。

離職員工宿舍管理制度大全(22篇)篇十一

為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛(wèi)生,為員工創(chuàng)造一個(gè)良好、安全的生活、休息場(chǎng)所,特制定本制度。

華東分公司所有宿舍。

3.1所有住宿人員住進(jìn)或遷出之前,向華東行政人事部提出申請(qǐng),待審核同意后,辦理相關(guān)手續(xù),并到華東行政人事部登記備案,辦好鑰匙、用具等領(lǐng)取、交接手續(xù)。

3.2各宿舍選宿舍負(fù)責(zé)人一名,負(fù)責(zé)本室相關(guān)事務(wù)并安排宿舍人員輪流值日衛(wèi)生。除特殊情況外,員工的生活、住宿方面的事情一律向負(fù)責(zé)人匯報(bào),后由宿舍負(fù)責(zé)人向行政部人員反映。

3.3宿舍負(fù)責(zé)人每天自查宿舍安全、樓道及洗手間等衛(wèi)生狀況,不符合標(biāo)準(zhǔn)的令當(dāng)事人整改,華東行政人事部及華東技安部每月不定期進(jìn)行宿舍大檢查,檢查結(jié)果按實(shí)際情況予以公布并實(shí)施獎(jiǎng)懲制度。

3.4宿舍禁止留宿外來人員。

3.5宿舍內(nèi)禁止抽煙、焚燒等出現(xiàn)明火、明煙行為。

3.6宿舍內(nèi)鋪位、桌子按公司規(guī)定統(tǒng)一擺放,任何人不得隨意變動(dòng)。

3.7自覺愛護(hù)公物,損壞公物照價(jià)賠償;

不得在地面、墻壁、陽(yáng)臺(tái)上亂寫亂涂,未經(jīng)允許不得在墻壁上打鐵釘、拉繩子等,違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

3.8禁止將電源插座放在床鋪上,以免發(fā)生電源過熱起火,自覺節(jié)約用電,注意用電安全,不得私拉電線,插座,不得在宿舍內(nèi)使用熱得快、電爐、電暖器、電熱毯等超過1000瓦的大功率電器。違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰,并給予警告處分。若三次發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)存在大功率用電器,屢次不改者,公司將取消其入住宿舍資格。

3.9住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消其居住資格,并追究相關(guān)責(zé)任,承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

3.10節(jié)約用水,用水后及時(shí)關(guān)閉水龍頭。不得隨意把水倒在宿舍內(nèi)、樓道上、墻壁上、窗門外,違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

3.11維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,不把食物殘?jiān)b物、雜物等各類垃圾丟在宿舍地面、樓道、衛(wèi)生間、洗手間及窗門外,一律按規(guī)定帶往樓下放在垃圾桶內(nèi)(指定位置),違反者進(jìn)行相應(yīng)的'處罰。

3.12自覺維護(hù)宿舍秩序,不得在宿舍、樓道內(nèi)大聲喧嘩、追逐嬉鬧,電視或收音機(jī)及唱歌等聲音不得影響他人休息,違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

3.13未經(jīng)允許,不得將公司產(chǎn)品等公物帶入宿舍。違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰,情節(jié)嚴(yán)重的予以開除并追究刑事責(zé)任。

3.14住宿人員發(fā)生以下行為之一者,立即取消其住宿資格,視情節(jié)嚴(yán)重者將移交公安機(jī)關(guān)處理。

1、不服從公司安排,監(jiān)督和管理者。

2、在宿舍內(nèi)賭博,斗毆,酗酒者。

3、蓄意破壞宿舍物品及設(shè)施者。

4、有偷盜行為者。

3.15所有入住員工必須樹立安全責(zé)任意識(shí),做好防火防盜工作。人走時(shí)要切斷一切正在使用中的電器設(shè)備,關(guān)閉燈具,禁止使用功率超過1000w的大功率電器,違反者處以相應(yīng)的處罰。

3.16嚴(yán)禁員工在宿舍內(nèi)燒煮、烹飪食品,禁止私自拉接電線及裝接電器、插排,不得使用或存危險(xiǎn)及違禁物品,違者將取消其住宿,造成事故者,追究其法律責(zé)任。

3.17嚴(yán)禁在宿含內(nèi)酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風(fēng)化之事,違者視情節(jié)嚴(yán)重給予過失處分直至終止勞動(dòng)關(guān)系。

3.18宿舍屬公共場(chǎng)所,應(yīng)保持整潔,個(gè)人用品疊放整齊;請(qǐng)保管好現(xiàn)金、證件等貴重物品,如有物品丟失,公司可視情況協(xié)助調(diào)查,但不負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任。

3.19為延長(zhǎng)電器設(shè)備的使用壽命,正確操作使用公司配備的空調(diào)、及其他電氣設(shè)備,達(dá)到節(jié)能效果,同時(shí)為了您的安全,嚴(yán)禁隨意拆卸電氣設(shè)備。

3.20室內(nèi)所配置的電器上方及表面,嚴(yán)禁放置物品,禁止用手和身體接觸電器,防止水及其它液體進(jìn)入電氣設(shè)備內(nèi),以免發(fā)生短路,電器起火等安全事故,使用空調(diào)等電氣設(shè)備中,注意觀察設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況,如發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常應(yīng)及時(shí)處理,對(duì)不能處置的請(qǐng)及時(shí)報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

3.21禁止空調(diào)全天連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。

3.22設(shè)備因人為因素造成的空調(diào)、等電器損壞,經(jīng)專業(yè)人員認(rèn)定后,由責(zé)任人按設(shè)備價(jià)格進(jìn)行賠償,造成安全事故視情況情節(jié)輕重另行處理。在責(zé)任不清的情況下,由同室人員共同承擔(dān)。

分?jǐn)?shù)較低的宿舍,下發(fā)《整改通知單》,并進(jìn)行處罰。宿舍存在安全隱患,且嚴(yán)重違反公司宿舍管理規(guī)定的員工,予以通報(bào)批評(píng),情節(jié)嚴(yán)重的取消住宿資格。

如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者,要照價(jià)賠償。

3.25所有因宿舍違規(guī)而產(chǎn)生的處罰,將納入宿舍管理處罰基金,用于表彰先進(jìn)宿舍,每月公布。

違規(guī)處罰明細(xì)表序號(hào)違規(guī)行為處罰措施。

2、宿舍內(nèi)抽煙、使用明火、存在煙頭、煙灰處罰責(zé)任人1000元,未提供責(zé)任人或無法確定責(zé)任人的罰款由宿舍內(nèi)住宿人員均攤,并記通報(bào)處分一次。

5、故意損壞宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備損壞的設(shè)備照原價(jià)賠償,并處罰責(zé)任人200-500元罰款6私自改動(dòng)宿舍內(nèi)消防設(shè)施設(shè)備(如感煙探測(cè)器、噴淋頭等),不規(guī)范行為引發(fā)火警報(bào)警處罰責(zé)任人2000元,未提供責(zé)任人或無法確定責(zé)任人的罰款由宿舍內(nèi)住宿人員均攤,并記通報(bào)處分一次。

6、宿含內(nèi)酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風(fēng)化之事處罰責(zé)任人2000元,并記通報(bào)處分一次。

7、宿舍衛(wèi)生差,物品擺放亂通報(bào)批評(píng)一次。

注:

1、沒收的電器、物品等,搬離宿舍后可至行政部門領(lǐng)取。

2、通報(bào)處分累計(jì)三次的一律搬離宿舍。

離職員工宿舍管理制度大全(22篇)篇十二

第一條為加強(qiáng)公司宿舍的文明建設(shè),使員工有一個(gè)清潔、寧?kù)o、安全、文明、和諧的生活環(huán)境,特制定本條例。

第二條本條例之規(guī)定適用于公司所有宿舍。

第三條凡需入住公司宿舍的員工應(yīng)向綜合部申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方能入住,未經(jīng)批準(zhǔn)不得入住。

第四條經(jīng)批準(zhǔn)入住宿舍的員工,必須服從管理部門安排,不得擅自變動(dòng)床位,不得留外人過夜。特殊情況經(jīng)宿舍管理部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的`不受此限。

第五條嚴(yán)禁在宿舍區(qū)大聲喧嘩、吵鬧、酗酒、打架、賭博以及進(jìn)行其他違法亂紀(jì)的活動(dòng)。

第六條遵守宿舍作息時(shí)間。冬季晚上10:30分,夏季晚上11:30分后應(yīng)停止一切娛樂活動(dòng),不得放高音響音量,不得有其他干擾他人休息的行為。夜間最遲應(yīng)于12:00前返回宿舍(注意關(guān)閉大門)。

第七條晚上11:00以后,男、女員工不得串門探訪。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)做有傷風(fēng)化之事。

第八條提升自我防范意識(shí),離開宿舍時(shí)要關(guān)好門、窗,注意保管好自身的物品,注意安全防火。嚴(yán)禁將危險(xiǎn)違禁物品帶入宿舍。

第九條嚴(yán)禁在墻壁上亂涂亂畫亂貼;嚴(yán)禁私拉亂接電線和使用350瓦以上大功率電器。

第十條:要愛護(hù)公物,節(jié)約用水用電,反對(duì)浪費(fèi)。凡故意損壞床鋪、用具、門窗等公物的處以十倍罰款。

第十一條維護(hù)公共衛(wèi)生,嚴(yán)禁在宿舍區(qū)、樓梯、走廊等處亂扔果皮、紙屑或倒?jié)娕K水等。不得從樓上向下倒水、扔拋雜物;每幢宿舍樓按樓層劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū),實(shí)行衛(wèi)生清掃輪值制度。當(dāng)值人員必須認(rèn)真履行值日職責(zé)。

第十二條凡離職員工必須當(dāng)天搬出宿舍,不許繼續(xù)留宿。離廠人員辦妥離廠手續(xù)后,在本宿舍大部分人員在場(chǎng)時(shí)收拾自身的行李,無人在宿舍時(shí)不得收拾行李離開。

第十三條嚴(yán)禁將報(bào)紙、書刊或其他雜物丟進(jìn)衛(wèi)生間便盤,違者除承擔(dān)疏通維修費(fèi)外,并處以50—100元罰款。

第十四條違反本條例規(guī)定者,視情節(jié)輕重,分別予以警告或罰款20—100元(有明確罰款數(shù)額的條款按條款規(guī)定處罰),屬累犯的可按罰款最高額加倍處罰。

第十五條本條例管理部門歸口綜合部。

離職員工宿舍管理制度大全(22篇)篇十三

為創(chuàng)建一個(gè)干凈、暢通、安靜的住宿環(huán)境,確保酒店財(cái)物及人員的財(cái)產(chǎn)平安,特制定如下條例:

一、員工入住宿舍須經(jīng)過經(jīng)理或廚師長(zhǎng)同意,并上交身份證原件。每晚12點(diǎn)之前必需回到寢室,如違反出現(xiàn)任何后果,則本店不負(fù)任何法律責(zé)任。

二、宿舍實(shí)行寢室長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,全部員工必需聽從和協(xié)作寢室長(zhǎng)的管理。

三、宿舍配置的財(cái)物設(shè)施不得隨意搬遷和挪用,不得占為己有。不得向下水道和廁所內(nèi)丟棄垃圾雜物,損壞財(cái)物設(shè)施和造成廁盆堵塞的費(fèi)用有肇事者支付,如找不到肇事者,其費(fèi)用由該宿舍員工共同擔(dān)當(dāng)。

四、講究衛(wèi)生,不隨地吐痰,不隨處倒水,不亂丟垃圾。員工宿舍物品應(yīng)保持干凈,擺放有序,不得亂丟亂放。垃圾倒到指定地點(diǎn)。

五、嚴(yán)禁在宿舍區(qū)域亂涂、亂畫、亂貼、亂釘釘子、亂拉繩索、吵鬧、大聲喧嘩、放高聲音響和從事商業(yè)性的活動(dòng)。保持宿舍寧?kù)o。

六、節(jié)約用水、用電、順手關(guān)閉水龍和電源開關(guān),熄燈時(shí)間不得超過凌晨一點(diǎn)。

七、吸煙者不得影響別人身體健康,不得在公眾場(chǎng)所和人員集中的地方吸煙。

八、宿舍實(shí)行男女分開,嚴(yán)禁男女混居或私自帶外人入住。到異性宿舍探訪須避嫌,不宜逗留過久。

九、離職員工限兩天內(nèi)搬離宿舍,否則本店有權(quán)驅(qū)除并清理其全部物品而不作任何補(bǔ)償。

十、有客人來訪須經(jīng)宿舍長(zhǎng)同意方可進(jìn)入。

1、外出鎖好門窗,做好防火,防盜工作。

2、嚴(yán)禁亂拉亂接電線和更改線路,更換保險(xiǎn)絲。

3、宿舍禁止開伙做飯,禁止運(yùn)用煤油爐,煤氣爐或電飯煲、電熱棒、電爐等大功率電器。

4、嚴(yán)禁存放煤氣、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、刀具等易燃易爆違禁物品。

5、嚴(yán)禁打架、賭博、偷盜、吸毒、酗酒鬧事,觀看和傳播淫穢書刊、光盤。

6、違反平安管理,造成不良影響,發(fā)生意外的'將實(shí)行罰款和追究當(dāng)事人責(zé)任,狀況嚴(yán)峻者解雇并送公安機(jī)關(guān)處理。

十三、宿舍內(nèi)他人物品未經(jīng)本人同意不得隨意運(yùn)用。附則。

員工如有違反宿舍管理?xiàng)l例者,將視情節(jié)輕重予以20-200元的懲罰,屢教不改或狀況嚴(yán)峻者將予以解雇處理,并擔(dān)當(dāng)由此帶來的不良后果。知情不報(bào)者將與違規(guī)者相同的懲罰。

宿舍存在的問題員工可干脆告知宿舍長(zhǎng)。

離職員工宿舍管理制度大全(22篇)篇十四

第一條為加強(qiáng)員工宿舍的管理,保證宿舍的平安、文明、整齊,使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境,以提高工作效率,特制訂本制度。

其次條適用范圍:本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。

第三條責(zé)任部門:公司員工宿舍管理由辦公室負(fù)責(zé);管理職責(zé)包括:負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的'購(gòu)買、維護(hù)及統(tǒng)計(jì)報(bào)修,監(jiān)督檢查員工宿舍的各種平安、衛(wèi)生狀況。其次章入住與退宿相關(guān)手續(xù)第四條員工申請(qǐng)住宿條件及方式:

4.1公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)居處或交通不便者,可至辦公室申請(qǐng)住宿。

4.2凡有以下狀況之一者,不得住宿:

4.2.1患有傳染病者。

4.2.2有不良嗜好者。

4.3不得攜眷住宿。

第五條退宿:?jiǎn)T工離職(包括自動(dòng)辭職、解聘等)時(shí),應(yīng)于離職3日內(nèi)到辦公室辦理移交手續(xù),清點(diǎn)財(cái)物,遷離宿舍,不得借故拖延,違者由公司強(qiáng)制遷出;員工因其他緣由不需在員工宿舍住宿,應(yīng)至辦公室提出申請(qǐng)并馬上辦理宿舍相關(guān)物品移交手續(xù),并于3日內(nèi)在人將個(gè)人物品搬離員工宿舍。

第六條任何員工未經(jīng)公司許可,不得擅自留宿外人。第七條員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、、打架斗毆、罵架或有不良行為。

第八條留意宿舍內(nèi)平安用電,室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w電器;人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉全部電器電源。

第九條留意平安,防火防盜;員工離開宿舍必需關(guān)好門窗;室內(nèi)嚴(yán)禁運(yùn)用或存放危急及違禁物品;現(xiàn)金、財(cái)物等應(yīng)妥當(dāng)保管,珍貴物品應(yīng)避開攜入,遺失由各自負(fù)責(zé)。

第十條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財(cái)產(chǎn)及設(shè)施,如造成損壞,由辦公室酌情處理,由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)并視情節(jié)輕重予以其他懲罰。

第十一條員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守:

11.1個(gè)人物品擺放整齊;不得順手亂拋垃圾;垃圾應(yīng)剛好清理至垃圾池。

11.2支配衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔;每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角;保持:宿舍內(nèi)整齊衛(wèi)生,室內(nèi)無雜物,地面、墻面無污跡,天花板無蛛網(wǎng),空氣清爽、無異味。

11.3污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。

11.4不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

11.5標(biāo)準(zhǔn):

地面:室內(nèi)地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。墻面:墻面清潔,無印跡,不釘釘子,室內(nèi)不準(zhǔn)拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網(wǎng)。

鋪面:衣物、被子疊放整齊,床單平整;

室內(nèi)保持空氣簇新、無異味;門窗玻璃清潔,不私接電線,不違章用電.衛(wèi)生間無污物、污跡。

窗臺(tái)無灰塵。

第十二條辦公室每月支配統(tǒng)一檢查二次,其中突擊檢查至少一次,發(fā)覺有違紀(jì)行為按5元/到處罰。

第四章附則。

第十三條本制度自頒布之日起先實(shí)行。

離職員工宿舍管理制度大全(22篇)篇十五

第一條為使員工宿舍保持不錯(cuò)的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提升工作效率,特制訂辦法。

第二條員工申請(qǐng)住宿條件。

1.凡屬公司員工交通不便或家不在本城鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)員工可向后勤科申請(qǐng)入住,所需生活用品均自行配帶。

2.公司特聘企業(yè)顧問、特批高、中(級(jí))管理人員可入住綜合宿舍。

3.夫妻兩人均為公司正式員工且交通不便者,可申請(qǐng)入住夫妻間(不得攜帶子女入住)。

4.家住本城鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的員工可統(tǒng)一安排入住臨時(shí)宿舍(僅只夏季午休及冬季雨雪天氣申請(qǐng))。

第三條要求住宿的員工,需向行政部后勤科提交住宿申請(qǐng)及居民身份證復(fù)印件,經(jīng)批準(zhǔn)后方可入住,由后勤科統(tǒng)一安排房間,領(lǐng)取宿舍鑰匙。如有異議者,需明確提出適當(dāng)理由,可酌情調(diào)整。

第四條住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則:

1.服從宿管人員的管理與監(jiān)督。

2.室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接電線及安裝接插線板。

3.室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品(如酒精、電磁爐、火藥、易燃易爆等物品)。

4.個(gè)人棉被起床后須鋪疊平整。

5.煙灰、煙蒂、廢棄紙張、報(bào)紙等不得丟棄地上,每天保持地面清潔干凈。

6.換洗衣物、生活等物品不得亂丟亂放,衣物、鞋、襪必須收入柜內(nèi)。

7.洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8.電視、電腦、收音機(jī)等設(shè)備的使用,聲音不得過大,以免妨礙他人休息。

9.就寢后不得再有影響他人睡眠行為。

10.宿舍內(nèi)不得留宿親朋好友(總經(jīng)理特批者除外),如有外人拜訪應(yīng)向宿管員登記姓名、關(guān)系及進(jìn)、出時(shí)間。

11.宿舍作息時(shí)間規(guī)定,早晨6:00準(zhǔn)時(shí)開門,夜間23:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,遲于23點(diǎn)或夜間不回者,應(yīng)預(yù)先告知宿管人員報(bào)備。如無特殊情況,宿管人員不得隨意開、關(guān)門襟。

12.不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛等物品。

13.污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。

14.各房間清潔衛(wèi)生由住宿人輪流打掃。

15.不得浪費(fèi)水電,出門隨手關(guān)好電源及門窗。

16.不得于床上抽煙。

17.不得在宿舍內(nèi)有聚餐、喝酒、賭博、打架斗毆或其他不良行為。

18.員工在其工作時(shí)間內(nèi),不得留守宿舍(病事假人員除外)。

19.以上行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn),給予20元/次的處罰。

20、后勤科定期或不定期安排衛(wèi)生檢查。如發(fā)現(xiàn)雜亂不堪,給予該室通報(bào)批評(píng)及處罰當(dāng)值人員、寢室長(zhǎng)10元/人。第五條宿舍設(shè)立管理員一名,其工作任務(wù)如下:

1.負(fù)責(zé)外來人員進(jìn)入宿舍的登記,宿舍過道衛(wèi)生、垃圾的清理;

2.保證宿舍公共水、電的及時(shí)供應(yīng)及日常衛(wèi)生、安全巡查并做好檢查記錄;

5.負(fù)責(zé)對(duì)宿舍的管理和監(jiān)督,如有發(fā)目前下列情況之一者,應(yīng)及時(shí)通知后勤科:

2)擅自留宿親友者;

3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時(shí);

4)員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照應(yīng),病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并送醫(yī)院;

5)宿舍出現(xiàn)安全隱患時(shí);

6)接受遷出員工的宿舍出入證并檢查該員工宿舍衛(wèi)生安全及物品。

第六條員工對(duì)所居住宿舍,不得隨意改造或調(diào)換宿舍,如有合理的原因需更換宿舍時(shí),可向后勤科明確提出申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)方可調(diào)換。

第七條員工不得將宿舍一部分或全部轉(zhuǎn)借(租)于他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即停止其居住權(quán)利。

第八條公司或其他上級(jí)部門需經(jīng)常視察宿舍,員工不得拒絕,并聽從有關(guān)指示。

第九條公司宿舍配備的'有關(guān)公共物品(如玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪、櫥柜、書桌、凳子及清潔打掃用具等)都標(biāo)有編號(hào)且以完好狀態(tài)交與員工使用,應(yīng)珍惜、愛護(hù)、仔細(xì)使用。

第十條宿舍用電、用水規(guī)定。

1.每間宿舍均安裝一臺(tái)電表儀、水表儀,按月配送足夠的用電、用水量;

2.如宿舍用電、用水超出公司規(guī)定的量,須由宿舍入住人員平均共同承擔(dān);

3.宿管員按月統(tǒng)計(jì)每間用電、用水量;

4.所統(tǒng)計(jì)的量由后勤主管匯總、審核,交與財(cái)務(wù)部,在月薪中扣除。

第十一條住宿員工也有下列情況之一者,報(bào)行政部議處,立即取消本次其住宿權(quán)利并且連續(xù)3個(gè)月內(nèi)不得再申請(qǐng)入住:

1.不服從宿管員的監(jiān)管和指揮者。

2.不聽勸告在屢次宿舍賭博(打麻將、打牌、推牌九等)、打架斗毆及酗酒達(dá)3次者。

3.蓄意破壞公共物品或設(shè)施達(dá)3次以上者。

4.經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者。

5.違反宿舍安全規(guī)定者。

6.有偷竊或違反國(guó)家法律法規(guī)的行為者。

1.對(duì)辭職的員工(包含自動(dòng)離職、辭退、免職、退休等),需向后勤科提交經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后的辭職(退)申請(qǐng)表、宿舍鑰匙及其他申領(lǐng)物品。

2.由后勤科人員向宿管人員了解該員入住情況,無異議后,開具宿舍(出入)證,并告知該員工應(yīng)于辭職日2日內(nèi)(如有特殊原因,可其基礎(chǔ)上再延期2天)遷離宿舍,不得無故拖延或要求搬運(yùn)費(fèi)用或其他補(bǔ)償。

3.遷出員工應(yīng)將宿舍(出入)證交于宿管員,在其帶領(lǐng)下,搬運(yùn)自有用品,無宿舍(出入)證的,宿管員一律不允許其搬運(yùn)物品。

4.遷出員工所使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜帶的物品應(yīng)先經(jīng)宿管人員檢查。

第十三條本辦法經(jīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)后,開始執(zhí)行。

離職員工宿舍管理制度大全(22篇)篇十六

一、目的:為加強(qiáng)員工宿舍管理,給大家營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。

二、寢室長(zhǎng)職責(zé):

1、每間寢室設(shè)立室長(zhǎng)一名,全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

3、寢室長(zhǎng)有義務(wù)向酒店行政辦公室及時(shí)匯報(bào)寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況,否則視情節(jié)輕重,對(duì)寢室長(zhǎng)進(jìn)行過失處理。

三、作息時(shí)間:

1、員工晚上外出必須在24:00之前歸宿,如不能按時(shí)回宿舍者,應(yīng)以請(qǐng)假條的形式報(bào)宿舍管理員請(qǐng)假,每月每人不能超過3次。如超過3次,宿舍管理員有權(quán)對(duì)違紀(jì)者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時(shí)歸宿的,須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時(shí)歸宿,且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請(qǐng)假的,也將予以50元/次的罰款。

2、22:00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員,禁止留宿外來人員,凡私自留宿外來人員者,每次罰款100元。

1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

2、每位員工必須按照寢室長(zhǎng)安排的衛(wèi)生值日表按時(shí)打掃寢室衛(wèi)生,包括倒垃圾。

3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾,經(jīng)寢室長(zhǎng)提醒后仍不執(zhí)行者,由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理。

4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好,如檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不按要求放置者,罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理。

5、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室,該寢室長(zhǎng)將受到過失處理,如有明確責(zé)任者,則同時(shí)給予該責(zé)任者作相應(yīng)的處分。

五、水、電管理:

1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修,禁止亂接臨時(shí)電線,不準(zhǔn)超負(fù)荷用電,不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置,違者予以100元/次的罰款。

2、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水,做到人離燈熄、電斷、水關(guān);。

違者將對(duì)責(zé)任人進(jìn)行罰款,如查不出責(zé)任人,則對(duì)所在房間人員處以5分/人的處罰。

3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

4、不得私自亂接電線插座。

5、要保持高度防火意識(shí),做到安全用電、用水,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)行政人事部。

6、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器,則處以50元/次的罰款。

7、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi),未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理,造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償,并取消住宿資格直至辭退處分。

六、物品擺放規(guī)定:

1、必須保持物品擺放整潔、美觀,嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔,禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘,違者對(duì)責(zé)任人予以10分/次的處罰。

2、床上用品必須擺放整潔,被褥疊放整齊,統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向,枕頭置于床的另一頭,床單平整,其它床上用品擺放有序。

3、被套、床單須經(jīng)常清洗,保證干凈無異味。

4、鞋子有序擺放于床下,鞋內(nèi)勿放置襪子,并保證其干凈無異味。

5、面盆、水桶置于各自床下,并置面盆于桶上。

6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊,桌面干凈無水跡。

7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上,燈架上嚴(yán)禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

8、垃圾置于桶(袋)內(nèi),并由當(dāng)值人員每天處理一次。

9、公用物品除按規(guī)定擺放外,每位員工都必須愛護(hù),如屬自然損壞,寢室長(zhǎng)要及時(shí)上報(bào)行政人事部,如屬人為破壞,除照價(jià)賠償外,每次罰款20元。

七、管理規(guī)定:

1、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利,發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)匯報(bào)至行政人事部,如知情不報(bào)或管理不力將視情節(jié)輕重,給予至少20元/次的罰款。

2、宿舍管理員須加強(qiáng)員工宿舍巡視工作,將每日就寢情況匯報(bào)至行政人事部,行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對(duì)員工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生、安全、紀(jì)律檢查。

3、23:00以后禁止放音響和大聲喧嘩,以免影響他人休息,凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等,影響他人及鄰居休息,使酒樓聲譽(yù)受到損壞者,除后果由本人自負(fù)外,酒樓將對(duì)當(dāng)事人給予違紀(jì)處罰,如寢室長(zhǎng)沒提出或勸阻,則負(fù)連帶責(zé)任。

4、對(duì)凡有公物損壞的宿舍,有明確責(zé)任者的除負(fù)責(zé)賠償損失外,還要追究其責(zé)任。本宿舍員工視而不見、知情不報(bào)、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者,除全體宿舍員工賠償損失外,并將給予重罰。

5、出入宿舍要隨手關(guān)門,注意防盜,對(duì)因故離開酒樓者,宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)督促將宿舍物品柜鑰匙回收,并上交宿管員。嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖,如發(fā)現(xiàn)此類情況,將處以宿管員100元/次的罰款。

6、在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆,因打架斗毆造成公物損壞者,除照價(jià)賠償外,視情況給予當(dāng)事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

7、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品。

8、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火,宿舍門口及通道不準(zhǔn)堵塞,要保持暢通無阻。

9、每位員工必須按時(shí)辦理好暫住證,并將復(fù)印件交行政人事部備案。

10、員工離職時(shí),必須在辦好離職手續(xù)后及時(shí)搬出宿舍,否則予以罰款。

八、衛(wèi)生檢查規(guī)定:

2.各部門負(fù)責(zé)人必須及時(shí)安排參加衛(wèi)生檢查之人員,否則予以50元/次的罰款;。

4.參加衛(wèi)生檢查之人員必須堅(jiān)持公平原則進(jìn)行評(píng)分,不得弄虛作假、徇私舞弊。

5.根據(jù)每月評(píng)分總和之平均值評(píng)選出最佳宿舍及最差宿舍各兩名,被評(píng)為最佳宿舍則給予所在房間人員共100分的獎(jiǎng)勵(lì)并予以通報(bào)表?yè)P(yáng),如被評(píng)為最差宿舍則給予所在房間人員共100分的扣罰并予以通報(bào)批評(píng),以上獎(jiǎng)罰均在當(dāng)月工資中體現(xiàn)。

離職員工宿舍管理制度大全(22篇)篇十七

宿舍的調(diào)配由管理處統(tǒng)一負(fù)責(zé),員工入住需先到辦公室辦理物品領(lǐng)用及入住手續(xù);入住具體規(guī)定如下:

1.宿舍內(nèi)床位位置不可隨意搬動(dòng);

2.每間房每月的水、電費(fèi)、煤氣費(fèi)由員工自付,房租、管理費(fèi)由管理處負(fù)責(zé);

4.宿舍長(zhǎng)有變動(dòng)時(shí),部門需與管理處辦理交接及繼任宿舍長(zhǎng)的確認(rèn)手續(xù);

7.宿舍內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備,故意破壞的按照《獎(jiǎng)懲規(guī)定》處理,非故意損壞的責(zé)任人照價(jià)賠償,自然損壞及時(shí)報(bào)工程部維修。

為樹立公司形象,規(guī)范全體員工之行為,全體員工須互相尊重、互相愛護(hù)、遵守社會(huì)公德,嚴(yán)禁檢點(diǎn)自己的行為,樹立主人翁精神,創(chuàng)造一個(gè)良好的生活秩序及環(huán)境;對(duì)全體員工在宿舍內(nèi)的行為作出以下規(guī)定:

1.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂器、播放大功率音響,影響他人休息;

2.嚴(yán)禁在宿舍公共場(chǎng)合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為;

3.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法行為;

4.嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團(tuán)結(jié)的行為;

5.未經(jīng)批準(zhǔn),不得私自更換床位、房間;

6.嚴(yán)禁未經(jīng)請(qǐng)示,私自留宿外來人員(尤其是異性)。

管理處指定宿舍長(zhǎng),負(fù)責(zé)安排宿舍衛(wèi)生值日,監(jiān)督值日員的日常工作,按規(guī)定分類擺放物品,自覺打掃宿舍衛(wèi)生,做好室內(nèi)保潔,并得以保持;各班領(lǐng)班具體實(shí)施本班宿舍管理事宜;宿舍長(zhǎng)具體工作如下:

1.將每周值日的工作情況及需要解決的實(shí)際問題向主管匯報(bào);

3.及時(shí)將留宿人員和離職人員上報(bào);

4.檢查安全隱患,防患于未然,做好預(yù)防工作;

5.負(fù)責(zé)各宿舍有關(guān)維修、協(xié)調(diào)處理事項(xiàng)的登記、上報(bào);

6.負(fù)責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范,保障宿舍的清潔衛(wèi)生;

8.定期組織舍員進(jìn)行衛(wèi)生大掃除,做好宿舍除“四害”(蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂)工作。

宿舍值班員由管理處、部門安排當(dāng)日休息人員擔(dān)任,一般由各班領(lǐng)班、副領(lǐng)班輪流擔(dān)任,各班在休息日明確宿舍值班員,值班員當(dāng)日值班時(shí)間為清晨6:30-次日06:30,值班員不可以請(qǐng)假外出,如確需外出需安排好接替人,交接好相關(guān)工作;主要負(fù)責(zé)以下工作:

2.負(fù)責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范,保障公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生;

4.如須緊急集合,由安保主管以上人員發(fā)出指令,宿舍值班員負(fù)責(zé)實(shí)施;

5.如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)的不假外出、衛(wèi)生較差、未辦理留宿手續(xù)留宿等違機(jī)違規(guī)情況將追究當(dāng)日宿舍值班員責(zé)任。

全體隊(duì)員輪流值日,當(dāng)日休息的領(lǐng)班負(fù)責(zé)安排,衛(wèi)生值日員負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔,按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)擺放物品,及時(shí)清理,打掃室內(nèi)衛(wèi)生,提醒各員工按要求整理個(gè)人床鋪、物品,力求達(dá)到整齊劃一。

公司內(nèi)部員工須嚴(yán)格按照宿舍管理規(guī)定及要求執(zhí)行,其他人員管理如下:

員工的親朋好友來訪,需注意場(chǎng)合,把握好時(shí)間,不要影響他人正常休息;

離職員工宿舍管理制度大全(22篇)篇十八

3.住宿舍的員工必須服從公司安排的房間和床位,未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自入住或私自更換床位、房間。

1.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、播放大功率音響,影響他人休息;

2.嚴(yán)禁自行改裝電源插座、更改線路電制、使用大功率電器;

3.嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、挑釁、起哄鬧事;

4.嚴(yán)禁損壞公共物品,破壞公共設(shè)施;

5.嚴(yán)禁私藏公共物品,貯存易燃、易爆、兇器及其它違禁物品;

6.嚴(yán)禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀(jì)行為;

7.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)做有傷風(fēng)化之事;

8.嚴(yán)禁飼養(yǎng)任何動(dòng)物。

2.宿舍內(nèi)的衛(wèi)生值日安排,制定后形成文檔;

3.宿舍全體人員按照安排的值日表輪流充當(dāng)衛(wèi)生值日員,衛(wèi)生值日員負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔,提醒各員工按要求整理個(gè)人床鋪、物品,力求整齊劃一。

2.宿舍內(nèi)公司物品員工不得私自拆換、占用、損壞;

4.宿舍內(nèi)非私設(shè)施,不準(zhǔn)私自搬離,否則從工資中作價(jià)扣出;

6.辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后,三日內(nèi)須搬離宿舍,離職人員搬出宿舍時(shí),由宿舍長(zhǎng)組織相關(guān)人員在場(chǎng),確認(rèn)均系個(gè)人物品,給予放行,匯報(bào)公司,予以結(jié)算工資。

離職員工宿舍管理制度大全(22篇)篇十九

1、宿舍嚴(yán)禁留宿親朋好友及與公司無關(guān)人員!如遇特殊情況,需留宿時(shí),須提交書面申請(qǐng)說明留宿原因、時(shí)限及留宿人員身份證復(fù)印件至行政部備案審批。審批通過后方可留宿,無任何手續(xù)留宿無關(guān)人員者,勸退論處!

2、宿舍全體伙伴輪流值日,嚴(yán)格做好防火防盜及衛(wèi)生打掃工作!由行政部負(fù)責(zé)檢查督導(dǎo)并安排值日人員!

3、宿舍內(nèi)全體伙伴不得發(fā)生任何形式的借貸關(guān)系!如有違反,因此產(chǎn)生的糾紛與公司無關(guān),并勸退雙方當(dāng)事人!

4、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自購(gòu)置安裝直排式熱水器,液化器爐等明火危險(xiǎn)設(shè)備!已購(gòu)置的,需定期匯報(bào)使用情況至行政部。行政部將不定期檢查使用情況!

5、宿舍內(nèi)實(shí)行一人一床制,個(gè)人負(fù)責(zé)所屬鋪位的衛(wèi)生及衣物整理;禁止亂扔亂放,影響他人休息生活!

6、宿舍內(nèi)全體伙伴,如因外出無法回到宿舍者,須致電宿舍當(dāng)日值班人員及行政部,并留下地址及聯(lián)系電話,并保持行動(dòng)電話暢通!

7、宿舍內(nèi)全體伙伴,每人每月扣除100元水電煤氣費(fèi),于次月工資里扣除,未滿15天的扣除50元。

8、新伙伴入住宿舍需提供正規(guī)醫(yī)院的體檢證明原件及復(fù)印件至行政部備案!體檢不合格者不予入住!

9、入住宿舍的全體伙伴,應(yīng)當(dāng)愛護(hù)宿舍內(nèi)公共財(cái)產(chǎn),如有損壞(非人為),應(yīng)書面形式報(bào)至行政部,經(jīng)調(diào)查之后,公司將派專人維護(hù)!人為損壞者,照價(jià)賠償!

10、宿舍鑰匙由行政部指派的專人保管,如需配鑰匙,須書面報(bào)至行政部,由行政部審批后方可配鑰匙!無任何手續(xù)私自配鑰匙者,勸退論處!

離職員工宿舍管理制度大全(22篇)篇二十

8、員工因故短期需要回家住的,必須先向?qū)嬍议L(zhǎng)請(qǐng)假并由主管簽字辦理書面離宿手續(xù),辦好由主管同意的請(qǐng)假審批表交宿舍管理員。

2、在室必須保持安靜,不得追跑,不得大聲喧嘩,使用音響時(shí)不要干擾他人;

6、嚴(yán)格遵守會(huì)所制度,不遲到、不早退、不曠工;

10、提倡艱苦奮斗的精神;

13、員工寢室設(shè)置電表、水表,注意節(jié)水節(jié)電;

14、住宿員工個(gè)人物品放在小柜內(nèi),貴重物品不要帶到宿舍;

15、住宿員工要尊重宿舍管理人員,見面主動(dòng)打招呼,不得以任何理由頂撞他人。

5、全宿舍大掃除時(shí)每個(gè)住宿員工必須按照大掃除分工的具體內(nèi)容和要求,完成大掃除;

7、注意節(jié)水、節(jié)電,做到人走水關(guān);

8、熄燈后不得使用電話;

10、不得將個(gè)人衣服、鞋襪、破舊雜物等堆放在宿舍廁所內(nèi)以保持水房干凈整齊;

3、不得外潑水、扔廢棄物;

4、凡故意破壞公物者,從嚴(yán)處理。

1、提高警惕、注意防火、防盜、防壞人,做好安全保衛(wèi)工作;

2、不按要求做宿舍內(nèi)務(wù)及衛(wèi)生工作,限期改正;進(jìn)行扣錢處罰,多次扣錢累計(jì)達(dá)到50元,給予待崗7天處罰。

3、故意損壞宿舍公物,且不能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任者,按原價(jià)5倍賠償;

4、有打架者、偷盜員工錢物者將給與開除處理。

離職員工宿舍管理制度大全(22篇)篇二十一

為加強(qiáng)宿舍日常管理,維護(hù)宿舍整潔與衛(wèi)生,規(guī)范員工住宿條件及行為,保障住宿人員人身及財(cái)產(chǎn)安全,特制訂本制度。

本制度適用于公司所有員工。

1、人事行政部負(fù)責(zé)本制度的制訂、執(zhí)行、監(jiān)督、完善。

2、人事行政部負(fù)責(zé)員工住宿的安排、分配、管理。

3、宿舍長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)本宿舍衛(wèi)生、安全、紀(jì)律等方面的日常管理。

1、公司宿舍按員工職位級(jí)別劃分為普通員工、主管、經(jīng)理、高管四類級(jí)別標(biāo)準(zhǔn),具體標(biāo)準(zhǔn)見下表:

2、公司宿舍房租費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、供熱費(fèi)、有線電視費(fèi)由公司承擔(dān);公司不承擔(dān)宿舍的水電費(fèi)(由宿舍成員均攤)、電話費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、宿舍設(shè)施非正常損壞產(chǎn)生的費(fèi)用。

3、原則上要求所有非天津本地的員工都要入住公司宿舍,特殊情況如需外宿的,必須提前一個(gè)月填寫《員工外宿申請(qǐng)表》向人事行政部提出申請(qǐng),經(jīng)分管行政的副總經(jīng)理批準(zhǔn)后,可按級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)享受公司住宿補(bǔ)貼。

4、公司聘用天津本地的員工不享受公司住宿補(bǔ)貼。

5、因個(gè)人違規(guī)被取消入住宿舍資格的,不能享受公司住宿補(bǔ)貼。

1、每個(gè)宿舍設(shè)宿舍長(zhǎng)一名,由該宿舍內(nèi)部成員投票產(chǎn)生,公司補(bǔ)貼宿舍長(zhǎng)每人每月100元。

2、宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定本宿舍的《宿舍衛(wèi)生輪值表》,宿舍成員必須服從宿舍長(zhǎng)的管理,按《宿舍衛(wèi)生輪值表》安排,自覺打掃宿舍衛(wèi)生。

3、注意個(gè)人衛(wèi)生,不得隨地吐痰和亂扔垃圾;衣服、床單、被套等私人用品要經(jīng)常換洗,保證干凈無異味。

4、員工起床后,自覺把床上和宿舍內(nèi)的私人物品整理好。

5、員工個(gè)人貴重物品如錢包、手機(jī)、電腦、銀行卡等要妥善保管好,不得隨意亂擺放。

6、愛護(hù)公物,不得有故意破壞行為,對(duì)丟失或非正常損壞公司財(cái)物的,要按價(jià)賠償。

7、不準(zhǔn)在宿舍地面、墻壁、門窗、床架上亂貼亂畫,不準(zhǔn)高空拋物。

8、保持衛(wèi)生間清潔,定期清洗便池,便后必須沖水。

9、節(jié)約用水用電,注意用電安全,不準(zhǔn)私自亂接拉電線及違規(guī)用電。

10、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)大聲喧嘩、追逐取鬧,晚上22點(diǎn)過后不可使用音量過大的音響設(shè)備,以免影響他人休息。

11、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)賭博、打架、斗毆,不準(zhǔn)有傷風(fēng)化等違法行為。

12、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私藏刀具、槍、毒等違法物品,一旦發(fā)現(xiàn),公司將按國(guó)家法律法規(guī)交由公安司法機(jī)關(guān)處理。

13、如遇外出,晚上不回宿舍過夜的,必須在當(dāng)晚22點(diǎn)之前通知宿舍長(zhǎng),并說明去向,由宿舍長(zhǎng)進(jìn)行登記。對(duì)未按規(guī)定通知宿舍長(zhǎng)而又在外發(fā)生人身財(cái)產(chǎn)損失的,公司將追究當(dāng)事人的責(zé)任。

14、最后離開宿舍的員工應(yīng)檢查確認(rèn)關(guān)好水電開關(guān)、窗戶,鎖好門后方可離開,睡覺前必須對(duì)宿舍大門進(jìn)行反鎖。

15、宿舍公共設(shè)施出現(xiàn)故障,由宿舍長(zhǎng)向人事行政部提出維修申請(qǐng),如屬人為故意破壞的,一經(jīng)查實(shí),維修費(fèi)用由損壞者承擔(dān)。

16、公司宿舍原則上不準(zhǔn)留宿外來人員,如有特殊情況確需留宿的,必須得到公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。

17、遵守社會(huì)公德及宿舍小區(qū)管理規(guī)定,與鄰舍和睦相處。

18、違反上述規(guī)定的,人事行政部將視具體情況進(jìn)行通報(bào)、警告、罰款、取消入住宿舍資格的處理。

1、每月底由人事行政部組織本部門人員及所有宿舍長(zhǎng)對(duì)宿舍進(jìn)行檢查,并依據(jù)《宿舍安全衛(wèi)生檢查表》(見附件2)項(xiàng)目對(duì)檢查進(jìn)行評(píng)分。

2、人事行政部于檢查后第二天對(duì)檢查評(píng)比結(jié)果予以公布,以示嘉勉和改善。對(duì)檢查評(píng)分不合格的,則取消該宿舍長(zhǎng)當(dāng)月補(bǔ)貼100元。

3、參加宿舍檢查的人員必須堅(jiān)持公平公正的'原則進(jìn)行檢查評(píng)分,不得弄虛作假、假公濟(jì)私。

本制度由人事行政部負(fù)責(zé)制訂、修訂和解釋。

本制度自20xx年12月11日起實(shí)施。

離職員工宿舍管理制度大全(22篇)篇二十二

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本辦法。

第二條

員工申請(qǐng)住宿條件

(一)營(yíng)業(yè)所人員于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者,可以申請(qǐng)住宿。

(二)凡有以下情況之一者,不得住宿

1.患有傳染病者。

2.有不良嗜好者。

(三)不得攜眷住宿。

(四)需遵守本公約。

第三條

本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件,倘若員工離職,(包括自動(dòng)辭職,受免職、解職、退休、資遣等)時(shí),對(duì)房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止,屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi),遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。

第四條

宿舍統(tǒng)由所長(zhǎng)(或職位最高者。職位相當(dāng)以年資長(zhǎng)者)擔(dān)任宿舍舍監(jiān),其工作任務(wù)如下:

(一)總理一切內(nèi)務(wù),分配清掃,保持整潔,維持秩序,負(fù)責(zé)管理水電,煤氣,門戶。

(二)監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉(尤其夜晚及臺(tái)風(fēng))。

(三)備置員工資料(如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人……)

(四)有下列情況之一者,應(yīng)通知主管及管理部門:

1違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)重大者。

2留宿親友者。

3宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時(shí)。

4員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧,病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并送醫(yī)院。

第五條

員工對(duì)所居住宿舍,應(yīng)盡管理人責(zé)任,不得隨意改造或變更房舍。

第六條

員工不得將宿舍之一部或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用,若經(jīng)發(fā)覺,即停止其居住權(quán)利。

第七條

營(yíng)業(yè)所所長(zhǎng)或總公司得經(jīng)常視察宿舍,員工不得拒絕,并聽從有關(guān)指示。

第八條

有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如電視、煤氣爐、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi),并視情節(jié)輕重論處。

第九條

住宿員工(含出差員工)應(yīng)遵守下列規(guī)則:

(一)服從舍監(jiān)管理、派遣與監(jiān)督。

(二)室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。

(三)室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。

(四)個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。

(五)煙灰、煙蒂不得丟棄地上,煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。

(六)換洗衣物不得堆積室內(nèi),其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。

(七)洗曬衣物需按指定位置晾曬。

(八)電視、收音機(jī)的使用,聲音不得放大,以免妨礙他人安寧。

(九)就寢后不得有影響他人睡眠行為。

(十)宿舍不得留宿外人或親友,如外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。

(十一)夜間最遲應(yīng)于23時(shí)前返回宿舍(注意關(guān)閉門窗),否則應(yīng)向舍監(jiān)報(bào)備。

(十二)貴重物品應(yīng)避免攜入,遺失由各自負(fù)責(zé)。

(十三)不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

(十四)污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。

(十五)各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。

(十六)對(duì)水、電、煤氣的使用,應(yīng)遵照下列規(guī)定:

1水、電不得浪費(fèi),隨手關(guān)燈及水龍頭。

2煤氣使用后務(wù)必關(guān)閉,輪值人員于睡前應(yīng)巡視一遍。

3沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉,浴畢應(yīng)清理浴池。

4沐浴以20分鐘為限。

(十七)不得于床上抽煙,不得于宿舍內(nèi)吃檳榔或其他不良物品。

(十八)員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。

第十條

住宿人員需排輪值人員,負(fù)責(zé)公共地區(qū)的'清潔,物品的修繕,水、電、煤氣、門窗等的巡視,管理及其他聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)。

第十一條

住宿員工有下列情況之一者,除取消其住宿權(quán)利(退宿)并呈報(bào)管理部議處:

(一)不服從舍監(jiān)或所長(zhǎng)的監(jiān)督、指揮者。

(二)在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

(三)蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

(四)擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

(五)經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

(六)違反宿舍安全規(guī)定者。

(七)無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者。

(八)有偷竊行為者。

第十二條

遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。

第十三條

員工住宿應(yīng)向警察單位辦理流動(dòng)戶口登記。

第十四條

本公約經(jīng)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施,修改亦同。

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大班教案的編寫需要靈活運(yùn)用各種教學(xué)方法和手段,以激發(fā)幼兒的學(xué)習(xí)興趣和潛能。接下來是一些來自國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀教師的大班教案范文,希望能為大家提供一些新的思路和方法。
在座的各位都是來自各行各業(yè)的精英,非常期待大家的精彩發(fā)言。以下是小編為大家收集整理的一些總結(jié)范文,希望能夠給大家提供一些寫作思路和參考。女:親愛的朋友們!大家晚
通過寫讀后感,讀者可以加深對(duì)作品內(nèi)涵和作者意圖的理解。以下是小編為大家整理的一些有關(guān)讀后感的經(jīng)典范文,供大家欣賞和學(xué)習(xí)。最近,我讀完了《青鳥》這本書,它是一本童
優(yōu)秀作文是作者對(duì)所要表達(dá)的觀點(diǎn)和情感進(jìn)行準(zhǔn)確傳達(dá)的一種方式。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。溫暖。爺爺走的那年,我還不滿九歲。也許是天意吧
通過月工作總結(jié),我們可以了解自己在不同工作任務(wù)上的表現(xiàn)和問題所在,有針對(duì)性地進(jìn)行提升。以下是小編為大家收集的月工作總結(jié)范文,供大家參考和借鑒。我是縣水利局下派駐
演講稿范文可以幫助演講者在有限的時(shí)間內(nèi),將復(fù)雜的觀點(diǎn)和思路簡(jiǎn)化、概括,以便更好地與聽眾溝通。演講稿是一種能夠有效傳達(dá)演講者觀點(diǎn)、引起共鳴并影響聽眾的重要文體。演
通過月工作總結(jié),我們可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己在工作中的盲點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié),并進(jìn)行改進(jìn)和提升。如果你正在寫一篇月工作總結(jié),不妨參考一下下面的范文,或許能給你一些靈感。
小班教案包括了教學(xué)方法和教學(xué)過程的詳細(xì)規(guī)劃,有助于教師有條不紊地組織教學(xué)活動(dòng)。范文示例中融入了豐富的教學(xué)活動(dòng),能夠吸引幼兒的注意力,提高他們的學(xué)習(xí)積極性。
演講稿是一種能夠激發(fā)人們情感和思維的文體,通過演講稿,人們可以更好地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和情感,引起聽眾的共鳴和思考。演講稿范文中的語(yǔ)言精煉、觀點(diǎn)獨(dú)特,值得我們借鑒和
教師工作計(jì)劃是教師為了更好地組織和安排自己在一段時(shí)間內(nèi)的教學(xué)工作而制定的具體行動(dòng)方案。以下是一些教育機(jī)構(gòu)推薦的教師工作計(jì)劃范文,希望能幫助大家制定更好的計(jì)劃。
通過寫心得體會(huì),我們可以更好地吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高自身的能力。下面是一些關(guān)于心得體會(huì)的范文,希望能給大家?guī)硪恍┧悸泛挽`感。在銀行從事理財(cái)工作已逾四年,從懵懵懂懂
借款合同是出借人放款前對(duì)借款人進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和擔(dān)保方式選擇的依據(jù)之一。借款合同是一份重要的金融文件,需要雙方嚴(yán)格遵守合同約定的義務(wù)和責(zé)任。借款人:(下簡(jiǎn)稱甲方)。
感恩是一種生活態(tài)度,它讓我們更加積極向上,面對(duì)一切都充滿希望。小編為大家整理了一些感恩的范文,希望能夠給大家提供一些寫作思路。早晨朗朗的讀書聲,潔白的粉筆和寬大
撰寫整改報(bào)告,是一種負(fù)責(zé)任和成熟的表現(xiàn),通過反思和改進(jìn),我們能夠更好地適應(yīng)工作的需求,不斷提升自己。以下是小編為大家收集的整改報(bào)告范文,僅供參考,大家一起來看看
安全演講稿可以幫助我們了解各種事故和風(fēng)險(xiǎn),從而提前預(yù)防和避免。如果您對(duì)安全演講稿的寫作有一些疑問或困惑的話,不妨參考一下以下范文,或許能幫到您。安全生產(chǎn)是保護(hù)勞
黨員思想?yún)R報(bào)是一種對(duì)黨員個(gè)人思想工作的總結(jié)和反思的重要形式。參考以下范文,可以幫助我們更好地理解黨員思想?yún)R報(bào)的寫作方式和表達(dá)方法。20,我度過了一個(gè)不一樣的寒假
思想?yún)R報(bào)是與自己對(duì)話的過程,可以讓自己更加明晰和積極地思考問題。下面是一些寫作思路和技巧,可以幫助大家寫出高質(zhì)量的思想?yún)R報(bào)。敬愛的黨組織:為紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨成立9
總結(jié)心得體會(huì)是一個(gè)不斷提高自己的過程,它可以讓我們更加清晰地認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)和不足。小編整理了一些關(guān)于心得體會(huì)的精彩文章,希望能夠給大家提供一些寫作的靈感和思路。
報(bào)告范文是在各種場(chǎng)合中常見的一種書面材料,能夠?qū)⒁欢〞r(shí)期內(nèi)的重要內(nèi)容和數(shù)據(jù)進(jìn)行概括和呈現(xiàn)。下面是一些經(jīng)過精心篩選的報(bào)告范文,它們涵蓋了不同領(lǐng)域和主題,相信能給大
寫一份檢討書是對(duì)自己的一種自我反省和自我教育,是提高自我的有效方式。小編為大家整理了一些典型的檢討書樣本,供大家參考學(xué)習(xí)。尊敬的周主任:我對(duì)于上周四的擅自離崗行
通過寫優(yōu)秀作文,我們能夠更好地展示自己的思維能力和表達(dá)能力。小編為大家提供了一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文例文,可以借鑒其中的思想和寫作手法。我與體育,能夠說是一對(duì)親密無間
經(jīng)驗(yàn)材料是我們通過實(shí)際經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出的寶貴資料,它能夠幫助我們更好地理解和應(yīng)對(duì)工作和生活中的挑戰(zhàn)。探索經(jīng)驗(yàn)材料的世界,有助于我們拓寬視野,汲取他人的經(jīng)驗(yàn)智慧,提高自
在一分鐘內(nèi),我們可以做出一個(gè)決定,也可以改變一個(gè)習(xí)慣。如果你還在為寫一分鐘總結(jié)而犯愁,不妨來閱讀一下下面這些范文,或許能幫到你。。尊敬的各位老師,親愛的同學(xué)們:
食品的種類繁多,包括谷類、蔬菜、水果、肉類等各種不同的類別。以下是一些食品技巧和竅門,希望能讓大家更加方便地享受美食。1、在制作加工過程中檢查待加工的食品及食品
班主任工作總結(jié)是一種反思與思考的過程,可以幫助班主任發(fā)現(xiàn)自身的不足和提高的空間。以下是小編為大家收集的班主任工作總結(jié)范文,希望能給大家提供參考和借鑒。
勵(lì)志是激發(fā)個(gè)人內(nèi)心潛能,追求高尚目標(biāo),并堅(jiān)持不懈地付諸行動(dòng)的一種精神力量,它可以激勵(lì)我們追逐夢(mèng)想,戰(zhàn)勝困難。接下來,請(qǐng)看一些成功人士的勵(lì)志名言,讓我們從中獲得啟
優(yōu)秀作文能夠通過文字抓住讀者的心靈,引發(fā)讀者的共鳴和思考。這些優(yōu)秀作文不僅寫得動(dòng)人,而且思想深刻,是我們學(xué)習(xí)的榜樣。幸福其實(shí)可以很簡(jiǎn)單,它帶著草木的氣息充斥在空
寫好一篇優(yōu)秀作文需要大量的積累和反復(fù)的修改,只有經(jīng)過不斷的努力才能達(dá)到較高的水平。以下是一些來自各個(gè)領(lǐng)域的優(yōu)秀作文片段,希望能給大家?guī)硪恍┧伎肌P瞧谔煸绯课移?/div>
開學(xué)典禮是教育環(huán)境中的一個(gè)重要節(jié)點(diǎn),為學(xué)生們營(yíng)造了一個(gè)積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。這是一篇開學(xué)典禮的成功經(jīng)驗(yàn)分享,對(duì)于策劃一個(gè)完美的典禮有所幫助。大家好!我是五年二班的
幼兒園大班是孩子們逐漸培養(yǎng)社交能力和表達(dá)能力的時(shí)期,他們參與各類角色扮演和表演活動(dòng)。以下是幼兒園大班學(xué)習(xí)總結(jié)的一些示范,供家長(zhǎng)和教師們進(jìn)行參考和啟發(fā)。
在制定策劃方案時(shí),需要充分調(diào)研和分析,確保方案的可行性和有效性。以下是一些創(chuàng)新性的策劃方案,希望能給大家?guī)硪恍┧伎己蛦⑹尽=裉煳逡粍趧?dòng)節(jié)我們將組織五一同學(xué)聚會(huì)
安全工作總結(jié)可以對(duì)安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行全面、客觀地反映,為決策提供科學(xué)依據(jù)。以下是小編為大家收集的安全工作總結(jié)范文,供大家參考:20xx年上半年度在上級(jí)有關(guān)部門的支
教師工作計(jì)劃可以幫助教師制定明確的教學(xué)目標(biāo),合理安排和分配教學(xué)時(shí)間,提高教學(xué)效果。教師工作計(jì)劃的范文如下,供各位教師學(xué)習(xí)參考,希望能對(duì)大家的工作和教學(xué)起到指導(dǎo)作
辭職申請(qǐng)書的正確撰寫不僅是對(duì)自己職業(yè)生涯的負(fù)責(zé),也是對(duì)公司和上級(jí)的一種尊重和感謝。接下來是一些優(yōu)秀的辭職申請(qǐng)書寫作技巧和注意事項(xiàng),希望能夠?yàn)槟峁椭?/div>
活動(dòng)方案包括活動(dòng)目標(biāo)、內(nèi)容、流程、時(shí)間安排、參與者等多個(gè)方面的考慮和設(shè)計(jì)。無論您是要組織學(xué)校的文藝晚會(huì)、社團(tuán)的戶外拓展還是公司的年度慶典,下面的活動(dòng)方案范文都能
一個(gè)好的實(shí)施方案應(yīng)該能夠具體指導(dǎo)操作和行動(dòng),提高工作效率和質(zhì)量。實(shí)施方案的成功離不開團(tuán)隊(duì)的合作和協(xié)同,以下是一些團(tuán)隊(duì)協(xié)作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為進(jìn)一步加強(qiáng)轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管
自查報(bào)告是對(duì)自己學(xué)習(xí)、工作或生活等方面的情況進(jìn)行檢查和總結(jié)的一種常見形式。以下是一些成功人士撰寫的自查報(bào)告,希望可以給大家?guī)硪恍╈`感。按照上級(jí)主管部門和縣上“
離婚協(xié)議是夫妻雙方在法律框架下自愿達(dá)成的一種協(xié)定,具有明確、具體、可操作性強(qiáng)的特點(diǎn)。小編整理了一些常見的離婚協(xié)議案例,供大家參考和學(xué)習(xí),希望對(duì)你自己的協(xié)議起到一
自查報(bào)告應(yīng)該包括對(duì)自己的學(xué)習(xí)、工作、生活等方面進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià)和總結(jié)。小編為大家整理了一些有關(guān)自查報(bào)告的經(jīng)典范文,供大家學(xué)習(xí)和參考。根據(jù)羅保發(fā)[20xx]2號(hào)文件
通過整理和歸納事跡材料,我們可以總結(jié)出一些規(guī)律和經(jīng)驗(yàn),為今后的行為和決策提供參考。小編為大家整理了一些有關(guān)事跡材料的經(jīng)典范例,希望可以給大家?guī)ヒ恍﹩l(fā)。
入黨是一場(chǎng)政治考核,是對(duì)個(gè)人思想、覺悟和黨性的嚴(yán)肅檢驗(yàn),也是一個(gè)重要的歷史使命。以下是一些優(yōu)秀黨員的事跡和表彰材料,希望能激勵(lì)更多人加入到黨的行列中來。
主持詞的選擇要考慮到觀眾的年齡、身份、興趣等因素,以便更好地引起共鳴。接下來,我們將會(huì)展示一些優(yōu)秀的總結(jié)范文,希望對(duì)大家寫作有所啟發(fā)。合:在這快樂的日子里,我們
入黨積極分子是黨員隊(duì)伍的后備軍,他們是黨組織選拔、培養(yǎng)和發(fā)展的重要力量。以下是小編為大家收集的入黨積極分子范文,希望對(duì)大家的入黨之路有所幫助。在我還是一個(gè)懵懂小
部隊(duì)入黨申請(qǐng)書是一種正式的書面材料,是一名士兵向黨組織申請(qǐng)入黨的重要文件,它體現(xiàn)了士兵對(duì)共產(chǎn)黨的忠誠(chéng)和對(duì)事業(yè)的熱愛。為了幫助大家更好地撰寫部隊(duì)入黨申請(qǐng)書,下面是
導(dǎo)游工作計(jì)劃需要注意時(shí)間的合理分配,確保保證旅游行程的流暢和節(jié)奏。以下是小編為大家整理的一些導(dǎo)游工作計(jì)劃范文示例,希望能夠給大家在撰寫導(dǎo)游工作計(jì)劃時(shí)提供一些靈感
合同協(xié)議是商業(yè)合作的基礎(chǔ),通過合同協(xié)議,各方可以明確約定業(yè)務(wù)合作的內(nèi)容、方式和目標(biāo)。合同協(xié)議中常見的爭(zhēng)議和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)在下面的范文中得到了充分的解釋和論述。
通過寫思想?yún)R報(bào),我們可以更好地總結(jié)和分析自己的思考過程,從而提高個(gè)人思維水平。接下來,讓我們一起來欣賞一些思想?yún)R報(bào)范文,相信它們會(huì)給我們帶來一些新的思考和認(rèn)識(shí)。
黨員思想?yún)R報(bào)是黨員參與黨內(nèi)生活、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容。以下是一些充滿思想火花的黨員思想?yún)R報(bào)范文,希望能給大家?guī)韱⑹尽W詮慕邮芰它h的教育的第一刻起,我就把“全
思想?yún)R報(bào)可以促使我們反思自己的行為,從而更加明確自己的目標(biāo)和方向。我們?cè)谶@里整理了一些思想?yún)R報(bào)的范文供大家參考,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭>磹鄣狞h組織:您好!自從
通過教學(xué)工作總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決,促進(jìn)教學(xué)工作進(jìn)一步完善和提高。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀的教學(xué)工作總結(jié)范文,希望能幫助大家提升自己的教學(xué)水平和
黨員心得體會(huì)是黨員同志對(duì)黨的發(fā)展規(guī)律、組織生活和黨的群眾工作等方面的思考和總結(jié)的文字記錄。下面是一些黨員在實(shí)踐中的感悟和思考,希望能為大家提供一些啟示和反思。
主持詞在會(huì)議中的作用不可小覷,它是整個(gè)會(huì)議的第一印象,能夠直接影響到與會(huì)人員的參與和投入程度。總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材
1.生產(chǎn)是指通過勞動(dòng)將原材料轉(zhuǎn)化為有用的產(chǎn)品的過程。我們?yōu)榇蠹覝?zhǔn)備了一些生產(chǎn)管理的范文,供大家學(xué)習(xí)和參考。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及其他有關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定
教案還可以作為備課過程中的參考文檔,幫助教師系統(tǒng)地準(zhǔn)備教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)資源。請(qǐng)大家參考下面的一年級(jí)教案范文,它們包含了詳細(xì)的教學(xué)設(shè)計(jì)和實(shí)用的教學(xué)活動(dòng)。
講話稿要注重語(yǔ)法和邏輯的正確,避免含糊不清和歧義引起的誤解。下面是一些思想深刻的領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文,希望能夠引發(fā)大家對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)力的思考和認(rèn)識(shí)。同志們,集團(tuán)工作會(huì)議開得
寫月工作總結(jié)可以幫我們記錄下自己的成長(zhǎng)點(diǎn)和改進(jìn)點(diǎn),從而不斷提升自己的工作能力。為了幫助大家更好地寫出月工作總結(jié),小編為大家整理了一些范文,并附上了一些評(píng)析和建議
讀后感不僅僅是一種作業(yè)或任務(wù),更是一種與作者的對(duì)話和思想交流的方式。以下是小編為大家收集的讀后感范文,希望能給大家提供一些參考和啟發(fā)。話說唐僧師徒四人途徑火焰山
師德是教師的基本修養(yǎng)和道德規(guī)范,是教師在教育教學(xué)中應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則之一。師德師風(fēng)是教師職業(yè)道德和教育教學(xué)風(fēng)格的綜合體現(xiàn),它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份師
這里先說一下考研的意義所在。其實(shí)不論你有何等經(jīng)邦濟(jì)世之志,在這個(gè)現(xiàn)實(shí)的社會(huì)中,也無法不向生活低頭。說到為什么考研,或是為什么考金融專業(yè)的研究生,這里面有一個(gè)個(gè)人
每個(gè)月的工作總結(jié)都是一次深入分析、思考和評(píng)估的過程,也是對(duì)過去工作的一次總結(jié)和概括。以下是小編為大家整理的一些月工作總結(jié)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。自加入xx客服部
一個(gè)好的月工作總結(jié)應(yīng)該包括工作目標(biāo)的完成情況、工作中遇到的困難和解決方法、自身的成長(zhǎng)和發(fā)展等內(nèi)容。以下是小編為大家收集的月工作總結(jié)范文,供大家參考和借鑒。
幼兒園大班的教學(xué)活動(dòng)更加多樣化和趣味性,以激發(fā)寶寶的學(xué)習(xí)興趣。以下是小編為大家整理的幼兒園大班教育方案,希望能給大家提供一些參考和啟示。1、認(rèn)識(shí)“有電危險(xiǎn)”的標(biāo)
教師工作總結(jié)可以為教師定下新的工作目標(biāo)和方向,為今后的教育教學(xué)工作提供指導(dǎo)。接下來,小編為大家推薦一些寫作教案,希望能夠幫助大家更好地完成教師工作總結(jié)。
護(hù)理是一個(gè)多元化的領(lǐng)域,包括了不同專業(yè)技能和專業(yè)角色。以下是一些護(hù)理領(lǐng)域內(nèi)的研究成果,希望對(duì)大家的護(hù)理實(shí)踐和學(xué)術(shù)探索有所幫助。高危藥品是指藥理作用顯著且迅速、易
發(fā)言稿的目的是引起聽眾的共鳴和思考,激發(fā)他們對(duì)話題的興趣和參與意愿。下面是一些各個(gè)領(lǐng)域的發(fā)言者的優(yōu)秀發(fā)言稿,希望能夠在你的演講中找到適合的借鑒。新上任領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)發(fā)
隨著時(shí)間的推移,我們需要對(duì)自己的工作進(jìn)行總結(jié),以便更好地規(guī)劃和安排未來的工作。以下是小編為大家整理的本月工作總結(jié)范文,供大家參考。招商引資取得重大突破。調(diào)整招商
工作方案的成功與否,不僅取決于方案本身的合理性,也取決于執(zhí)行者的能力和態(tài)度。提供的工作方案范文可以幫助大家更好地了解和掌握工作方案的編制方法和要點(diǎn)。
工作計(jì)劃表是一種記錄每日、每周或每月工作安排和目標(biāo)的表格,它能幫助我們合理規(guī)劃時(shí)間和任務(wù),提高工作效率。以下是一些成功人士的工作計(jì)劃表分享,讓我們一起來學(xué)習(xí)他們
心得體會(huì)是在工作、學(xué)習(xí)或者生活中獲得經(jīng)驗(yàn)后進(jìn)行總結(jié)和歸納的一種寫作形式。心得體會(huì)范文展示了不同人對(duì)同一個(gè)事件或者經(jīng)歷的不同理解和感受,相信你會(huì)從中受益匪淺。
優(yōu)秀作文應(yīng)該具備良好的邏輯性和條理性,讓讀者在閱讀過程中能夠清晰地理解作者的觀點(diǎn)和思路。接下來,我們將為大家提供一些寫作范例,幫助大家更好地理解優(yōu)秀作文的特點(diǎn)和
致辭既是一種交流和溝通的方式,也是社會(huì)文化的傳承和延續(xù)。致辭是在重要場(chǎng)合或儀式上發(fā)表的一種演講文稿,它能夠表達(dá)對(duì)特定事件或人物的祝賀、感謝、激勵(lì)等情感。在撰寫致
通過撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告,可以培養(yǎng)和提高自己的寫作能力和組織能力,鍛煉自己的表達(dá)和思考能力。在下列的章節(jié)中,小編為大家整理了一些實(shí)習(xí)報(bào)告的范文,供大家在寫作時(shí)參考。
幼兒園中班是培養(yǎng)幼兒動(dòng)手實(shí)踐和解決問題能力的關(guān)鍵階段。稍后,小編將為大家提供一些幼兒園中班總結(jié)的范文,供大家參考撰寫。尊敬的各位家長(zhǎng)們,孩子們:下午好!今天,我
發(fā)言稿的表達(dá)要力求簡(jiǎn)練明了、條理清晰,避免使用過于專業(yè)化或晦澀難懂的詞語(yǔ),以確保得到廣大聽眾的理解和認(rèn)同。在寫一篇發(fā)言稿時(shí),我們可以參考一些經(jīng)典范文,學(xué)習(xí)其中的
通過撰寫活動(dòng)方案,我們可以系統(tǒng)地思考活動(dòng)的目標(biāo)、方法和資源等方面,以確保活動(dòng)的順利進(jìn)行。通過參考這些范文,我們可以更好地了解活動(dòng)方案的制定過程和要點(diǎn)。
通過月工作總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自己在工作中的創(chuàng)新點(diǎn)和改進(jìn)空間,不斷提高工作的品質(zhì)和價(jià)值。接下來,我們一起來閱讀幾篇優(yōu)秀的月工作總結(jié)范文,看看有哪些值得借鑒的地方。
通過月工作總結(jié),我們可以客觀地評(píng)價(jià)自己在這個(gè)月的工作任務(wù)完成情況和工作態(tài)度。以下是小編為大家收集的月工作總結(jié)范文,供大家參考。希望這些范文能給大家提供一些寫作思
寫述職報(bào)告不僅是自我總結(jié)的一種方式,更是一種展示才華和價(jià)值的機(jī)會(huì)。接下來,請(qǐng)大家一起來看看以下幾個(gè)部門經(jīng)理的述職報(bào)告,或許能給你一些寫述職報(bào)告的靈感。
三年級(jí)教案是教師為指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)而準(zhǔn)備的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)活動(dòng)安排。接下來是一些優(yōu)秀教師編寫的三年級(jí)教案,供大家參考學(xué)習(xí)。1、認(rèn)識(shí)生字3個(gè)。2、體會(huì)“好像”、“似乎”
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