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揚(yáng)州市全日制勞動合同大全(15篇)

時間:2025-07-15 作者:溫柔雨

員工與雇主通過勞動合同建立起勞動關(guān)系,合同內(nèi)容包括工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、工作地點(diǎn)等。想要了解勞動合同書寫的技巧和要點(diǎn),不妨看看以下范文。

揚(yáng)州市全日制勞動合同大全(15篇)篇一

甲方:

所在地址:

法定代表人:

乙方:

身份證號碼:

現(xiàn)居住地址:

聯(lián)系電話:

甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè),根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立勞動合同如下:

本合同期限自年月日至年月日止。

二、工作時間。

1.甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:

(1)每周工作日,每日工作小時;。

(2)以完成工作任務(wù)為工作時間,折算平均每日工作小時,累計(jì)每周不超過二十四小時。

2.甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,但應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報(bào)酬。

三、工作內(nèi)容和工作要求。

甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在崗位(工種)工作,具體內(nèi)容為,乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的工作內(nèi)容。

乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德,遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,遵守勞動安全、工作制度、工作規(guī)范和操作規(guī)程,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。否則,由此引發(fā)的責(zé)任、問題由乙方承擔(dān)。

四、勞動保護(hù)。

甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、設(shè)備和勞動防護(hù)用品及其它勞動保護(hù)條件。

乙方對甲方提供的勞動保護(hù)條件有異議的,應(yīng)及時向甲方書面提出(材料一式兩份,由甲方簽署意見后返還乙方一份留存),未書面提出的,視為乙方認(rèn)可甲方提供的勞動保護(hù)條件。

五、勞動報(bào)酬。

1.甲方按下列第方式,以貨幣形式支付乙方工資:

(1)按小時計(jì)酬,不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn),標(biāo)準(zhǔn)為每小時元;。

(2)按完成一定工作任務(wù)計(jì)酬,標(biāo)準(zhǔn)為元/(日/項(xiàng))。

2.甲方按(日/周/)支付乙方工資,工資結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。

六、保險。

1.乙方在從事非全日制就業(yè)期間自行參照城鎮(zhèn)個體工商戶或靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。甲方不再承擔(dān)任何繳納責(zé)任和繳納費(fèi)用。若因乙方不自行繳納的,甲方也不承擔(dān)任何養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的相關(guān)待遇。

2.甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定為乙方參加工傷保險。經(jīng)甲乙雙方約定,工傷保險待遇中應(yīng)由單位承擔(dān)的費(fèi)用,由甲方為乙方購買一張意外傷害保險(保險期間與本協(xié)議期限相同),用于乙方在為甲方工作中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償,甲方不再另行支付任何補(bǔ)償。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。

甲、乙雙方當(dāng)事人可以隨時通知對方終止用工。終止用工時,甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)。

九、勞動爭議處理。

甲、乙雙方發(fā)生爭議的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,或依法向人民法院提起訴訟。

十、其他事項(xiàng)。

2.本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

3.本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決。

4.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。

揚(yáng)州市全日制勞動合同大全(15篇)篇二

甲方(用人單位):法人:

乙方(勞動者):身份證號碼:

家庭地址:電話:

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

甲乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。

二、工作地點(diǎn)。

甲乙雙方約定勞動合同履行地為淮安。

三、工作內(nèi)容。

(一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事工作。甲方根據(jù)工作需要,按照合理誠信原則,可依法變動乙方的工作崗位。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

(三)。

四、工作時間和休息休假。

甲方實(shí)行每天標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。甲方應(yīng)保持乙方每周至少休息一天。

特別說明:《塑業(yè)有限公司》實(shí)行的是早晚上、下班打卡制度,中午1-2小時午休時段不打卡;早晚上下班時間根據(jù)時令節(jié)氣變化而變化,中午因?yàn)槠髽I(yè)提供免費(fèi)工作餐,同時允許乙方中午在不影響實(shí)際工作需要的情況休息,同時下午四點(diǎn)左右提供簡餐,所以全天有1-2個小時是不工作時段,原則上是實(shí)行八小時工作制。此說明及實(shí)際執(zhí)行情況均已得到乙方承認(rèn)和支持。

甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,和乙方協(xié)商,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,此協(xié)商意見已經(jīng)得到乙方同意,相關(guān)加班加點(diǎn)的補(bǔ)休和應(yīng)當(dāng)支付的加班加點(diǎn)的工資報(bào)酬,在甲方給付乙方每個月的薪資中包含。

五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)。

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)病危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù)。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動報(bào)酬。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方承諾每月10日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款:

a、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

b、甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月rmb元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果、出差加班及補(bǔ)助、實(shí)際工作時間、日常加班時間、節(jié)假日加班時間和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

七、社會保險。

(一)雙方依法參加社會保險,按時繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。雙方對于社保另有約定的,以另外約定的合同、乙方自愿申請書為準(zhǔn)。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi),并每年向職工公布本單位全年社會保險費(fèi)繳納情況,接受職工監(jiān)督。雙方對于社保另有約定的,以另外約定的合同、乙方自愿申請書為準(zhǔn)。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

八、雙方協(xié)商一致,約定下列條款:

a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

b、由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

c、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(企業(yè)年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險,具體標(biāo)準(zhǔn)為:

d、甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇,并同意為乙方提供如下福利待遇:

e、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng):

九、勞動爭議處理。

(一)勞動合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)全面履行,并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。

十、其他事項(xiàng)。

(一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)甲方企業(yè)合理合法的相關(guān)《規(guī)章制度》和《員工守則》等具有同等法律效力,乙方得到明白告之且人手一份。本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn)。

(五)本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。

(七)本合同附件包括:

(八)乙方薪資的個人所得稅,由其個人承擔(dān)一切法律責(zé)任包括由其個人自己繳納,與甲方無關(guān)。

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名:乙方簽名:

甲方蓋章:

簽章日期:年月日簽名日期:年月日

揚(yáng)州市全日制勞動合同大全(15篇)篇三

戶口所在地址:__________________________

居民身份證號碼:________________________

合同期限:______________________________

簽訂日期:______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省實(shí)施勞動合同制度暫行辦法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

一、合同期限

1.有固定期限自________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.無固定期限自_______年_______月_______日起。

3.以完成一定工作為期限的自_______年_______月_______日起至該任務(wù)完成之日止。

實(shí)行試用期的,試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方需要安排在______________崗位(工種),并保質(zhì)保量完成生產(chǎn)、工作任務(wù)。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行《勞動法》第52條至第55條之規(guī)定,保障乙方在勞動過程中的安全和健康。

(二)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕違章指揮。

(三)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度。

四、勞動報(bào)酬

(一)甲方應(yīng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,通過職代會、職工大會依法確定或者其它形式協(xié)商制定工資分配方式和工資水平,并以貨幣形式按月支付給乙方,不得克扣或無故拖欠。

(二)乙方在法定工作時間的勞動報(bào)酬不得低于國家和省規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(三)甲方依法延長乙方工作時間的,應(yīng)按法定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資報(bào)酬。

五、社會保險和福利

(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險,及時足額繳納社會保險費(fèi)。

(二)乙方享受國家和省規(guī)定的社會保險和福利待遇。

(三)甲方應(yīng)積極創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

六、勞動紀(jì)律

(一)甲方應(yīng)當(dāng)依法建立健全規(guī)章制度,并經(jīng)職代會、職工大會或其他法定程序討論通過。

(二)乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方獎勵或懲處。

七、勞動合同的變更

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更,但不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

八、勞動合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。如果是由甲方提出解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)按照勞部發(fā)[1994]481號文第五條規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方依法制定的規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

4.被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。

(三)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日,書面通知乙方本人,并按勞部發(fā)[1994]481號文第六條、第七條、第八條之規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日按法定程序辦理后,方可解除勞動合同,并按勞部發(fā)[1994]481號文第九條之規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(五)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第三款、第四款的情況解除勞動合同。

1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

(七)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3.甲方未按勞動合同的約定支付勞動報(bào)酬或者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的防護(hù)用品的。

九、勞動合同的終止和續(xù)訂

勞動合同期滿即行終止。甲方應(yīng)提前三十日書面通知乙方終止合同。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意續(xù)訂的,甲方應(yīng)在勞動合同期滿后一個月內(nèi)辦畢勞動合同續(xù)訂手續(xù)。

十一、違反勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任

本合同經(jīng)依法簽訂后,雙方必須嚴(yán)格履行。如有違約,按下列辦法承擔(dān)違約責(zé)任:

(一)甲方違約解除本合同,應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同和賠償乙方在合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損失,并償付給乙方違約金_______元。

(二)乙方違約不履行本合同,應(yīng)賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和經(jīng)濟(jì)損失,并償付給甲方違約金_______元。

十二、因履行本合同發(fā)生爭議,甲乙雙方可以協(xié)商解決;也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;還可以在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

十三、在合同履行中,發(fā)生其他事項(xiàng)而本合同未明確的,按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有關(guān)條款如國家和地方有新的規(guī)定,按新的規(guī)定執(zhí)行。

十四、本合同訂立或變更后由雙方簽名蓋章并于一個月內(nèi)送當(dāng)?shù)貏趧有姓块T鑒證后生效。

本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同代簽、涂改無效。

甲方(簽章):__________________

法定代表人(簽章):____________

(單位負(fù)責(zé)人)

_________年_________月________日

乙方(簽章):__________________

__________ 年________月_______日

鑒證機(jī)構(gòu)(簽章):______________

鑒證人(簽章):________________

__________年_________月_______日

揚(yáng)州市全日制勞動合同大全(15篇)篇四

甲方:___有限公司(以下稱“甲方”)___通訊地址:

法定代表人或委托代理人:

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

甲乙雙方約定按下列___種方式確定“勞動合同期限”:

a___、有固定期限的勞動合同自___年___月___日起至年___月___日止,其中試用期自___年___月___日起至年___月___日止。

b、無固定期限的勞動合同自___年___月___日起,其中___試用期自___年___月___日起至___年___月___日止。

c、以完成___工作任務(wù)為勞動合同期限,自___年月___日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日___即為勞動合同終止日。

二、工作內(nèi)容及要求。

(一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

三、工作時間和休息休假。

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定___條款,平均每周工作四十小時:

a、甲方實(shí)行每天___小時工作制。

具體作息時間,甲方安排如下:每周周___至周___工作,上午___,下午___。每周周___為休息日。

b、甲方實(shí)行三班制,安排乙方實(shí)行___班___運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

c、甲方安排乙方的___工作崗位,屬于不定時工作制,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

d、甲方安排乙方的___工作崗位,屬于綜合計(jì)算工時制,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制規(guī)定。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假___。

四、勞動保護(hù)和勞動條件。

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù)。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

五、勞動報(bào)酬。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方承諾每月___日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月___元。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報(bào)酬選擇確定___條款:

a、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為___元。

b、甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

c、甲方實(shí)行計(jì)件工資制,確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報(bào)酬。

(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等,合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。

(五)乙方加班加點(diǎn)的工資,以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的。

工資為基數(shù)計(jì)算。

(六)乙方事假期間,甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為___。

(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資,按乙方的___工資支付。

六、社會保險和福利。

(一)雙方依法參加社會保險,按時繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的情況公示,乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會保險的繳費(fèi)情況,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

七、勞動紀(jì)律。

甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

八、協(xié)商條款。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇___條約定條款。

a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的`事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

b、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

c、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如___(住房、汽車等),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

d、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險情況,具體標(biāo)準(zhǔn)為:

f、甲方同意為乙方提供如下福利待遇:。

g、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng):

九、勞動合同終止的條件。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同:

2、__________________________;。

3、________________________。

(一)勞動合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

(二)當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一、勞動爭議處理。

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

十二、其他。

(一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn)。

(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

(六)本合同于___年___月___日生效。

法定代表人簽名:___乙方簽名:

或委托代理人簽名:

甲方蓋章:

簽章日期:___簽名日期:

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。

鑒證機(jī)構(gòu)蓋章:___鑒證人簽名:

揚(yáng)州市全日制勞動合同大全(15篇)篇五

甲方:

乙方:

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

甲、乙雙方約定以下列第x種類型確定本合同期限(a、b、c選其中之一):

a、固定期限:自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

b、無固定期限:自20xx年x月x日起至法定終止情形出現(xiàn)止。甲、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的,如約定試用期的,試用期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

c、以完成一定工作任務(wù)為期限的,自20xx年x月x日起至該任務(wù)完成之日止。

(一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事工作。

(二)乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域在x。

(一)實(shí)行x工時制(a、b、c選其中之一)。

a、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

b、實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的,按勞動行政部門批準(zhǔn)的事項(xiàng)及內(nèi)容執(zhí)行。

c、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),實(shí)行不定時工作制的,乙方根據(jù)工作需要,確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時間和休息休假。

(一)乙方工資為x元人民幣/月,其中試用期工資為x元人民幣/月;或雙方約定的其他工資分配形式:

(二)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月x日前。

(三)非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過一個月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付乙方待崗生活費(fèi)。

(一)經(jīng)雙方同意,甲方支付給乙方工資包含社保金部分,乙方自行辦理。

(二)乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,并提供可能的幫助,在規(guī)定時間內(nèi),向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定,并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。

甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲乙雙方解除或者終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,或依法申請仲裁、提起訴訟。

(一)本合同未盡事宜,或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項(xiàng)雙方協(xié)商解決。

(二)甲、乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):

乙方(簽名):

20xx年x月x日。

揚(yáng)州市全日制勞動合同大全(15篇)篇六

甲方(用人單位):

用人單位名稱:

工商登記注冊類型:

法定代表人或負(fù)責(zé)人:

乙方(勞動者):

姓名:

性別:

出生年月:年月日。

文化程度:

戶籍所在地址:

現(xiàn)居住地址:

居民身份證號碼:

社會(養(yǎng)老)保險號碼:

就業(yè)登記證號碼:

聯(lián)系方式:

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

甲乙雙方約定按下列種a方式確定勞動合同期限:

a、有固定期限的勞動合同自20xx年5月1日起至20xx年4月30日止,其中試用期自20xx年5月1日起至20xx年7月31日止。

b、無固定期限的勞動合同自年月日起,其中試用期自年月日起至年月日止。

c、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限,自年月日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

二、工作內(nèi)容及要求。

(一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事技術(shù)員崗位或職務(wù)的工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

(三)乙方的工作內(nèi)容(崗位職責(zé))如下:

1、在技術(shù)部經(jīng)理的指導(dǎo)下,開展技術(shù)工作,參與公司新產(chǎn)品的研制和開發(fā)。

2、編制產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、規(guī)程,起草產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝文件和作業(yè)指導(dǎo)書等,并指導(dǎo)和培訓(xùn)車間工人的正確操作。

3、繪制產(chǎn)品的技術(shù)圖紙,起草產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

4、為產(chǎn)品生產(chǎn)和檢測繪制工裝夾具、冶具、檢具的圖紙,并指導(dǎo)制作。

5、對產(chǎn)品的設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)和裝配是否合理做出評估,對結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不符合經(jīng)濟(jì)性、可操作性(便于安裝維修)以及存在質(zhì)量隱患等方面提出修改建議,報(bào)技術(shù)部經(jīng)理審核。

6、對各種樣品(含采購物料)的技術(shù)指標(biāo)和功能要求是否符合產(chǎn)品設(shè)計(jì)要求作出評估,報(bào)技術(shù)部經(jīng)理審核。

7、起草公司各種采購物料的技術(shù)要求和標(biāo)準(zhǔn)。

8、測算單件產(chǎn)品各項(xiàng)工序生產(chǎn)(組裝)所需時間和費(fèi)用,如:組裝船蓋的時間和費(fèi)用、船底的時間和費(fèi)用、包裝的時間和費(fèi)用、物料檢測的時間和費(fèi)用、成品檢測的時間和費(fèi)用等,以便精準(zhǔn)地計(jì)算生產(chǎn)成本。

9、統(tǒng)計(jì)和計(jì)算生產(chǎn)單件產(chǎn)品所消耗的物料和輔料的數(shù)量,以幫助車間控制和降低生產(chǎn)材料的消耗。

10、處理和解決日常生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。

11、了解產(chǎn)品品質(zhì)狀況,協(xié)助品管人員匯總品質(zhì)問題點(diǎn),并分析提出建議,幫助車間加以改進(jìn)產(chǎn)品品質(zhì)。

12、不定期對生產(chǎn)線工人生產(chǎn)操作進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn),提高員工作業(yè)能力和質(zhì)量意識。

13、及時向技術(shù)部經(jīng)理匯報(bào)階段性工作成果或任務(wù)完成情況。

14、負(fù)責(zé)日常技術(shù)資料的收集、整理和保管工作,做好技術(shù)文件、資料的保密工作。

15、及時答復(fù)客戶的技術(shù)咨詢,幫助客戶解決技術(shù)問題。

16、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

(四)工作要求如下:

1、工作嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真踏實(shí),一絲不茍,精益求精。

2、具有刻苦鉆研精神,不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識。

3、講究職業(yè)道德,不得將工廠的技術(shù)成果占為己有,不得出賣工廠的技術(shù)。

4、遵守工廠技術(shù)管理規(guī)定,嚴(yán)守技術(shù)秘密。

5、如與單位解除勞動關(guān)系,必須將技術(shù)圖紙、文件和資料(包括相關(guān)的電子文件)完整地移交給單位。

三、工作時間和休息休假。

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定a條款,平均每周工作四十小時:

a、甲方實(shí)行每天八小時工作制。

具體作息時間,甲方安排如下:

每周周一至周五工作,上午:8:00~11:30,下午:12:00~16:30。每周周日為休息日。

b、甲方實(shí)行三班制,安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

c、甲方安排乙方的工作崗位,屬于不定時工作制,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

d、甲方安排乙方的工作崗位,屬于綜合計(jì)算工時制,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制規(guī)定。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假。

四、勞動保護(hù)和勞動條件。

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù)。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

五、勞動報(bào)酬。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方承諾每月15日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月貳仟元。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款:a、d。

a、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為貳仟元。

b、甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

c、甲方實(shí)行計(jì)件工資制,確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報(bào)酬。

d、根據(jù)甲方管理的需要,可對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資由甲乙雙方協(xié)商確定,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等,合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照內(nèi)部工資正常增長辦法確定。

(五)乙方加班加點(diǎn)的工資,按照甲方規(guī)定計(jì)發(fā)。

(六)乙方事假期間,甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為:事假期間不發(fā)給工資。

(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假)期間的工資,按乙方的基本工資支付(無績效工資)。

六、社會保險和福利。

(一)雙方依法參加社會保險,按時繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。雙方約定,乙方的社會保險由乙方自行解決,工資中包含了甲方應(yīng)為乙方承擔(dān)的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的情況公示,乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會保險的繳費(fèi)情況,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

七、勞動紀(jì)律。

甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

八、協(xié)商條款。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇a和b條約定條款。

a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

b、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

c、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如(住房、汽車等),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

d、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險情況,具體標(biāo)準(zhǔn)為:/。

f、甲方同意為乙方提供如下福利待遇:/。

g、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng):/。

九、勞動合同終止的條件。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以解除或終止勞動合同:

2、乙方在試用期內(nèi)被證明不符錄用條件的或不能較好地完成工作任務(wù)的;。

3、乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;。

4、乙方不服從甲方的工作安排和指揮的;。

5、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失的;。

7、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。

8、國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(一)勞動合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

(二)當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一、勞動爭議處理。

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

十二、其他。

(一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn)。

(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

(六)本合同于20xx年5月1日生效。

揚(yáng)州市全日制勞動合同大全(15篇)篇七

甲方(用人單位)名稱:

住所:

法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):

乙方(勞動者)姓名:

性別:

居民身份證號碼:

文化程度:

住址:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同類型及期限

一、勞動合同類型及期限按下列第項(xiàng)確定

1、固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限:自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

3、以完成一定工作為期限:自 年 月 日起至終止。

二、本合同約定試用期,試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求

乙方從事工作,工作地點(diǎn)在。

乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)甲方工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。

第三條工作時間和休息休假

一、工作時間按下列第項(xiàng)確定:

1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時,每周至少休息一天。

2、實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時工作制。

3、實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時工作制。結(jié)算周期:按結(jié)算。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不得超過三小時,但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

第四條勞動報(bào)酬及支付方式與時間

一、乙方試用期間的月勞動報(bào)酬為元。

二、試用期滿后,乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報(bào)酬為元,或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。

乙方工資的增減,獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠。

四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

第五條社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知,甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

第七條勞動合同變更、解除、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。

四、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同

1、未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報(bào)酬的;

3、未依法繳納社會保險費(fèi)的;

4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。

五、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工意見,裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報(bào)告后,可以解除勞動合同。

八、有下列情形之一的,勞動合同終止:

1、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn),被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

3、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

5、在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的`;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、乙方具有本條第九款情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。

第八條違反勞動合同的責(zé)任

甲方違法解除或終止本合同,應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)

第十條其他

1、本合同在履行中發(fā)生爭議,任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

2、本合同未盡事項(xiàng),按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4、本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。

5、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章): 乙方(簽字):

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名:

簽約日期: 簽約日期:

揚(yáng)州市全日制勞動合同大全(15篇)篇八

甲方:

乙方:

甲,乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,法規(guī),在合法,公平,平等自愿,協(xié)商一致,誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款.

甲,乙雙方約定以下列第種類型確定本合同期限(a,b,c選其中之一):

a,固定期限:自年月日起至年月日止.

b,無固定期限:自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)止.

甲,乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的,如約定試用期的,試用期自年月日起至年月日止.

c,以完成一定工作任務(wù)為期限的,自年月日起至該任務(wù)完成之日止.

二,工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

(一),根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事工作.

(二),甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)。

章制度.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作任務(wù).

(三),乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域在.

(四),甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)乙方同意可以書面變更工作內(nèi)容和工作地點(diǎn).

三,工作時間和休息休假。

(一),實(shí)行工時制(a,b,c選其中之一).

a,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天.

b,實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的,按勞動行政部門批準(zhǔn)的事項(xiàng)及內(nèi)容執(zhí)行.

c,經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),實(shí)行不定時工作制的,乙方根據(jù)工作需要,確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時間和休息休假.

(二),甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法安排乙方補(bǔ)休或依法支付加班加點(diǎn)工資.

(三),乙方依法享受年休假,探親假,婚喪假等.

四,勞動報(bào)酬。

(一),乙方工資為元人民幣/月,其中試用期工資為元人民幣/月;或雙方約定的其他工資分配形式:________________________________________________________.

(二),甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月日前.

(三),非因乙方原因造成停工,停產(chǎn),歇業(yè),未超過一個月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付乙方待崗生活費(fèi).

(四),乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行.有集體合同的,按集體合同約定.

五,社會保險。

(一),甲,乙雙方應(yīng)依法參加社會保險,按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi),其中,乙方應(yīng)繳納部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳.

(二),乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行.

(三),乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,并提供可能的幫助,在規(guī)定時間內(nèi),向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定,并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務(wù).

六,勞動保護(hù),勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。

(一),甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn).

(二),甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害.

(三),乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查,并在合同期內(nèi)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查.

(四),乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,乙方有權(quán)拒絕甲方的.違章指揮,強(qiáng)令冒險作業(yè).

(五),甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工,未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù).

七,雙方特別約定條款。

(一),甲,乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容.變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式.

(二),甲乙雙方解除或者終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

(三),甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本勞動合同的約定,全面履行各自的義務(wù),甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行法定的解除(終止)勞動合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定.

(四),甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等,在乙方履行完工作交接手續(xù)時支付.

九,違約責(zé)任。

(一),雙方當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任.

(二),勞動者違反法律規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任.

十,勞動爭議處理。

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,或依法申請仲裁,提起訴訟.

十一,其他。

(一),勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址,現(xiàn)居住地址,聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,以便于聯(lián)絡(luò).

(二),本合同未盡事宜,或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項(xiàng)雙方協(xié)商解決.

(三),甲,乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效.本合同文本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

甲方(蓋章):乙方(簽名):

年月日年月日。

揚(yáng)州市全日制勞動合同大全(15篇)篇九

法定代表人(負(fù)責(zé)人):___________。

企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號碼:___________。

單位性質(zhì):_______________________。

農(nóng)民工(乙方):_________________。

性別:___________________________。

出生年月:_______________________。

戶口性質(zhì):_______________________。

戶口所在地址:___________________。

居民身份證:_____________________。

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》和國務(wù)院《關(guān)于解決農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)問題的意見》(國發(fā)[20xx]5號)及有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定,在平等自愿、公正公平、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

經(jīng)雙方協(xié)商同意以完成__________工作為勞動合同期限,自_____年_____月_____日起,完成本項(xiàng)工作之日即為勞動合同終止日,其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作內(nèi)容及要求。

乙方同意按甲方工作需要安排在__________崗位。在勞動合同期內(nèi),甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力,變動乙方的崗位,乙方服從甲方的安排,并相應(yīng)變更勞動合同。

三、工作時間和休息休假。

甲方嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身體健康,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

甲方經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時和不定時工作制規(guī)定。安排乙方的工作崗位屬于:口標(biāo)準(zhǔn)工時制/口綜合計(jì)算工時制/口不定時工作制。

四、勞動保護(hù)和勞動條件。

1.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并在本合同中注明,并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

3.乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

4.甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù)。

五、勞動報(bào)酬。

甲乙雙方應(yīng)按國家和省有關(guān)工資支付規(guī)定執(zhí)行,經(jīng)協(xié)商一致可以實(shí)行分批支付工資制度。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式預(yù)付乙方工資,乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方預(yù)付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方每年七月結(jié)清上半年,第二年一月份上旬前結(jié)算并付清乙方上年度全年工資余額。甲方應(yīng)將工資直接發(fā)放給乙方本人,不得克扣或無故拖欠乙方的工資。雙方約定乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)為元/工日。

六、工傷保險。

甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定為乙方參加工傷保險,乙方發(fā)生工傷事故的,甲方應(yīng)及時救治,并在規(guī)定時間內(nèi)向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,應(yīng)告知乙方,乙方知悉并同意遵照執(zhí)行。

1.勞動合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力。

2.當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、雙方需約定的其他事項(xiàng):____________________。

十、勞動爭議處理。

1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

2.甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和建設(shè)部門舉報(bào)投訴。

十一、其他。

1.本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份,甲方雙方各執(zhí)壹份。

3.本合同于________年________月________日生效。

甲方:(蓋章)____________乙方:(簽名)________。

法定代表人:(簽名)______。

或委托代理人:(簽名)____。

簽章日期:________________簽名日期:____________

雙方自愿申請勞動合同鑒證的,應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)______鑒證人(簽名)______。

鑒證日期:__年__月___日

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揚(yáng)州市全日制勞動合同大全(15篇)篇十

法定代表人(負(fù)責(zé)人):__________________。

企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號碼:__________________。

單位性質(zhì):______________________________。

勞動者(乙方):________________________。

性別:_________出生年月:_____________。

戶口性質(zhì):______________________________。

戶口所在地址:__________________________。

居民身份證號碼:________________________。

合同期限:______________________________。

簽訂日期:______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省實(shí)施勞動合同制度暫行辦法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

一、合同期限。

1.有固定期限自________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.無固定期限自_______年_______月_______日起。

3.以完成一定工作為期限的自_______年_______月_______日起至該任務(wù)完成之日止。

實(shí)行試用期的,試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方需要安排在______________崗位(工種),并保質(zhì)保量完成生產(chǎn)、工作任務(wù)。

三、勞動保護(hù)和勞動條件。

(一)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行《勞動法》第52條至第55條之規(guī)定,保障乙方在勞動過程中的安全和健康。

(二)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕違章指揮。

(三)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度。

四、勞動報(bào)酬。

(一)甲方應(yīng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,通過職代會、職工大會依法確定或者其它形式協(xié)商制定工資分配方式和工資水平,并以貨幣形式按月支付給乙方,不得克扣或無故拖欠。

(二)乙方在法定工作時間的勞動報(bào)酬不得低于國家和省規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(三)甲方依法延長乙方工作時間的,應(yīng)按法定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資報(bào)酬。

五、社會保險和福利。

(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險,及時足額繳納社會保險費(fèi)。

(二)乙方享受國家和省規(guī)定的社會保險和福利待遇。

(三)甲方應(yīng)積極創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

(一)甲方應(yīng)當(dāng)依法建立健全規(guī)章制度,并經(jīng)職代會、職工大會或其他法定程序討論通過。

(二)乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方獎勵或懲處。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更,但不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。如果是由甲方提出解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)按照勞部發(fā)[1994]481號文第五條規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方依法制定的規(guī)章制度的;。

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。

4.被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。

(三)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日,書面通知乙方本人,并按勞部發(fā)[1994]481號文第六條、第七條、第八條之規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日按法定程序辦理后,方可解除勞動合同,并按勞部發(fā)[1994]481號文第九條之規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(五)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第三款、第四款的情況解除勞動合同。

1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;。

2.患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

(七)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

1.在試用期內(nèi)的;。

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。

3.甲方未按勞動合同的約定支付勞動報(bào)酬或者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的防護(hù)用品的。

勞動合同期滿即行終止。甲方應(yīng)提前三十日書面通知乙方終止合同。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意續(xù)訂的,甲方應(yīng)在勞動合同期滿后一個月內(nèi)辦畢勞動合同續(xù)訂手續(xù)。

本合同經(jīng)依法簽訂后,雙方必須嚴(yán)格履行。如有違約,按下列辦法承擔(dān)違約責(zé)任:

(一)甲方違約解除本合同,應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同和賠償乙方在合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損失,并償付給乙方違約金_______元。

(二)乙方違約不履行本合同,應(yīng)賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和經(jīng)濟(jì)損失,并償付給甲方違約金_______元。

十二、因履行本合同發(fā)生爭議,甲乙雙方可以協(xié)商解決;也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;還可以在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

十三、在合同履行中,發(fā)生其他事項(xiàng)而本合同未明確的,按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有關(guān)條款如國家和地方有新的規(guī)定,按新的規(guī)定執(zhí)行。

十四、本合同訂立或變更后由雙方簽名蓋章并于一個月內(nèi)送當(dāng)?shù)貏趧有姓块T鑒證后生效。

本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同代簽、涂改無效。

甲方(簽章):__________________。

法定代表人(簽章):____________。

(單位負(fù)責(zé)人)。

_________年_________月________日。

乙方(簽章):__________________。

__________年________月_______日。

鑒證機(jī)構(gòu)(簽章):______________。

鑒證人(簽章):________________。

__________年_________月_______日。

揚(yáng)州市全日制勞動合同大全(15篇)篇十一

甲方:

乙方:

甲,乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,法規(guī),在合法,公平,平等自愿,協(xié)商一致,誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

甲,乙雙方約定以下列第種類型確定本合同期限(a,b,c選其中之一):

a、固定期限:自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

b、無固定期限:自20xx年xx月xx日起至法定終止情形出現(xiàn)止。

甲,乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的,如約定試用期的,試用期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

c、以完成一定工作任務(wù)為期限的,自20xx年xx月xx日起至該任務(wù)完成之日止。

(一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事工作。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。

(三)乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域在。

(四)甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)乙方同意可以書面變更工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

(一)實(shí)行工時制(a,b,c選其中之一)。

a、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

b、實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的,按勞動行政部門批準(zhǔn)的事項(xiàng)及內(nèi)容執(zhí)行。

c、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),實(shí)行不定時工作制的,乙方根據(jù)工作需要,確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時間和休息休假。

(二)甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法安排乙方補(bǔ)休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

(三)乙方依法享受年休假,探親假,婚喪假等。

(一)乙方工資為元人民幣/月,其中試用期工資為元人民幣/月;或雙方約定的其他工資分配形式:________________。

(二)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月日前。

(三)非因乙方原因造成停工,停產(chǎn),歇業(yè),未超過一個月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付乙方待崗生活費(fèi)。

(四)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有集體合同的,按集體合同約定。

(一)甲,乙雙方應(yīng)依法參加社會保險,按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi),其中,乙方應(yīng)繳納部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

(三),乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,并提供可能的幫助,在規(guī)定時間內(nèi),向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定,并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。

(一)甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

甲方:

乙方:

揚(yáng)州市全日制勞動合同大全(15篇)篇十二

甲方(用人單位)名稱:_____。

地址:____________________。

法定代表人(負(fù)責(zé)人)工商登記機(jī)關(guān):_____。

社會保險單位代碼:_______________________。

聯(lián)系電話:_____________。

出生年月:__________________。

居民身份證號碼:_________________。

住址___________。

本單位起始工作時間:_________________。

合同期限____________。

聯(lián)系電話:_________________。

甲,乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,法規(guī),在合法,公平,平等自愿,協(xié)商一致,誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款.

甲,乙雙方約定以下列第種類型確定本合同期限(a,b,c選其中之一):。

a,固定期限:自______年______月______日起至年月日止.

b,無固定期限:自______年______月______日起至法定終止情形出現(xiàn)止.

甲,乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的,如約定試用期的,試用期自______年______月______日起至______年______月______日止.

c,以完成一定工作任務(wù)為期限的,自______年______月______日起至該任務(wù)完成之日止.

二,工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

(一),根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事____________工作.

(二),甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作任務(wù).

(三),乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域在___________。

(四),甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)乙方同意可以書面變更工作內(nèi)容和工作地點(diǎn).

三,工作時間和休息休假。

(一),實(shí)行工時制(a,b,c選其中之一).

a,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天.

b,實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的,按勞動行政部門批準(zhǔn)的事項(xiàng)及內(nèi)容執(zhí)行.

c,經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),實(shí)行不定時工作制的,乙方根據(jù)工作需要,確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時間和休息休假.

(二),甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法安排乙方補(bǔ)休或依法支付加班加點(diǎn)工資.

(三),乙方依法享受年休假,探親假,婚喪假等.

四,勞動報(bào)酬。

(一),乙方工資為____________元人民幣/月,其中試用期工資為____________元人民幣/月;或雙方約定的其他工資分配式:______.

(二),甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月日前.

(三),非因乙方原因造成停工,停產(chǎn),歇業(yè),未超過一個月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付乙方待崗生活費(fèi).

(四),乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行.有集體合同的,按集體合同約定.

五,社會保險。

(一),甲,乙雙方應(yīng)依法參加社會保險,按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi),其中,乙方應(yīng)繳納部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳.

(二),乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行.

(三),乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,并提供可能的幫助,在規(guī)定時間內(nèi),向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定,并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務(wù).

六,勞動保護(hù),勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。

(一),甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn).

(二),甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的'崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害.

(三),乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查,并在合同期內(nèi)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查.

(四),乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,強(qiáng)令冒險作業(yè).

(五),甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工,未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù).

七,雙方特別約定條款。

(一),甲,乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容.變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式.

(二),甲乙雙方解除或者終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

(三),甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本勞動合同的約定,全面履行各自的義務(wù),甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行法定的解除(終止)勞動合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定.

(四),甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等,在乙方履行完工作交接手續(xù)時支付.

九,違約責(zé)任。

(一),雙方當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任.

(二),勞動者違反法律規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任.

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,或依法申請仲裁,提起訴訟.

十一,其他。

(一),勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址,現(xiàn)居住地址,聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,以便于聯(lián)絡(luò).

(二),本合同未盡事宜,或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項(xiàng)雙方協(xié)商解決.

(三),甲,乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效.本合同文本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

甲方(蓋章):__________________乙方(簽名):_____。

法定代表人,負(fù)責(zé)人:_____委托代理人(簽名):___________。

揚(yáng)州市全日制勞動合同大全(15篇)篇十三

法定代表人(負(fù)責(zé)人)工商登記機(jī)關(guān)。

社會保險單位代碼聯(lián)系電話。

乙方(職工)姓名性別文化程度。

出生年月居民身份證號碼。

住址。

本單位起始工作時間合同期限聯(lián)系電話。

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

甲、乙雙方約定以下列第種類型確定本合同期限(a、b、c選其中之一):

a、固定期限:自年月日起至年月日止。

b、無固定期限:自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)止。

甲、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的,如約定試用期的,試用期自年月日起至年月日止。

c、以完成一定工作任務(wù)為期限的,自年月日起至該任務(wù)完成之日止。

1.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

(一)、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事工作。

(二)、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)。

章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。

(三)、乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域在。

(四)、甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)乙方同意可以書面變更工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

三、工作時間和休息休假。

(一)、實(shí)行工時制(a、b、c選其中之一)。

a、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

b、實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的,按勞動行政部門批準(zhǔn)的事項(xiàng)及內(nèi)容執(zhí)行。

c、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),實(shí)行不定時工作制的,乙方根據(jù)工作需要,確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時間和休息休假。

(二)、甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法安排乙方補(bǔ)休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

(三)、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪假等。

四、勞動報(bào)酬。

(一)、乙方工資為元人民幣/月,其中試用期工資為元人民幣/月;或雙方約定的其他工資分配形式:________________________________________________________。

(二)、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月日前。

(三)、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過一個月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付乙方待崗生活費(fèi)。

(四)、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有集體合同的,按集體合同約定。

五、社會保險。

(一)、甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會保險,按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi),其中,乙方應(yīng)繳納部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

(三)、乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,并提供可能的幫助,在規(guī)定時間內(nèi),向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定,并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。

(一)、甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

(二)、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

(三)、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查,并在合同期內(nèi)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查。

(四)、乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)。

(五)、甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù)。

七、雙方特別約定條款。

(一)、甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

(二)、甲乙雙方解除或者終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本勞動合同的約定,全面履行各自的義務(wù),甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行法定的解除(終止)勞動合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

(四)、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等,在乙方履行完工作交接手續(xù)時支付。

九、違約責(zé)任。

(一)、雙方當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

(二)、勞動者違反法律規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

十、勞動爭議處理。

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,或依法申請仲裁、提起訴訟。

十一、其他。

(一)、勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,以便于聯(lián)絡(luò)。

(二)、本合同未盡事宜,或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項(xiàng)雙方協(xié)商解決。

(三)、甲、乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):乙方(簽名):

法定代表人、負(fù)責(zé)人:。

或委托代理人(簽名):。

年月日年月日。

雙方當(dāng)事人依法簽訂的勞動合同自愿申請鑒證,應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出,經(jīng)鑒證的勞動合同不得涂改或換頁。

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)。

日期

原因。

內(nèi)容。

甲方(蓋章)。

乙方(簽名)。

鑒證單位(蓋章)。

揚(yáng)州市全日制勞動合同大全(15篇)篇十四

法定代表人(負(fù)責(zé)人):__________________。

企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號碼:__________________。

單位性質(zhì):______________________________。

勞動者(乙方):________________________。

性別:_________出生年月:_____________。

戶口性質(zhì):______________________________。

戶口所在地址:__________________________。

居民身份證號碼:________________________。

合同期限:______________________________。

簽訂日期:______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省實(shí)施勞動合同制度暫行辦法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

1、有固定期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

2、無固定期限自________年____月____日起。

3、以完成一定工作為期限的自________年____月____日起至該任務(wù)完成之日止。

實(shí)行試用期的,試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

乙方同意按甲方需要安排在______________崗位(工種),并保質(zhì)保量完成生產(chǎn)、工作任務(wù)。

(一)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行《勞動法》第52條至第55條之規(guī)定,保障乙方在勞動過程中的安全和健康。

(二)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕違章指揮。

(三)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度。

(一)甲方應(yīng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,通過職代會、職工大會依法確定或者其它形式協(xié)商制定工資分配方式和工資水平,并以貨幣形式按月支付給乙方,不得克扣或無故拖欠。

(二)乙方在法定工作時間的勞動報(bào)酬不得低于國家和省規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(三)甲方依法延長乙方工作時間的,應(yīng)按法定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資報(bào)酬。

五、社會保險和福利。

(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險,及時足額繳納社會保險費(fèi)。

(二)乙方享受國家和省規(guī)定的社會保險和福利待遇。

(三)甲方應(yīng)積極創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

(一)甲方應(yīng)當(dāng)依法建立健全規(guī)章制度,并經(jīng)職代會、職工大會或其他法定程序討論通過。

(二)乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方獎勵或懲處。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更,但不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。如果是由甲方提出解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)按照勞部發(fā)[1994]481號文第五條規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方依法制定的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

4、被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。

甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________。

簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________。

揚(yáng)州市全日制勞動合同大全(15篇)篇十五

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

甲乙雙方約定按下列_____種方式確定“勞動合同期限”:

1、有固定期限的勞動合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止,其中試用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

2、無固定期限的勞動合同自_______年_____月_____日起,其中試用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

3、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限,自_______年_____月_____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

1、乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事__________工作。

甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

1、甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款,平均每周工作_____小時:

a、甲方實(shí)行每天_____小時工作制。

具體作息時間,甲方安排如下:

每周周_____至周_____工作,上午_____,下午_____。

每周周_____為休息日。

b、甲方實(shí)行_____班制,安排乙方實(shí)行_____班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

c、甲方安排乙方的_____工作崗位,屬于不定時工作制,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

d、甲方安排乙方的_____工作崗位,屬于綜合計(jì)算工時制,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制規(guī)定。

2、甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

3、甲方為乙方安排帶薪年休假。

1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的`勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

3、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

4、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù)。

5、乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1、甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日。

2、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款:

a、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。

b、甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月_____元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

c、甲方實(shí)行計(jì)件工資制,確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之_____以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報(bào)酬。

4、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等,合理提高乙方工資。

乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。

5、乙方加班加點(diǎn)的工資,以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的_____工資為基數(shù)計(jì)算。

6、乙方事假期間,甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_____。

7、乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資,按乙方的工資支付。

1、雙方依法參加社會保險,按時繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

2、甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的情況公示,乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會保險的繳費(fèi)情況,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

3、如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

4、乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

甲方:(簽字)_________________。

乙方:(簽字)_________________。

聯(lián)系電話:_________________。

聯(lián)系電話:_________________。

_________年_____月_____日。

_________年_____月_____日。

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撰寫演講稿時要注意表達(dá)個人觀點(diǎn)的同時,要尊重聽眾的不同觀點(diǎn)和意見。接下來,小編為大家推薦幾篇優(yōu)秀的演講稿范文,供大家欣賞和學(xué)習(xí)。農(nóng)歷九月九日,為傳統(tǒng)的重陽節(jié),又
演講稿范文是通過分析和總結(jié)優(yōu)秀演講者的演講經(jīng)驗(yàn)而創(chuàng)作的,它可以幫助我們提高演講水平。以下是小編為大家收集的演講稿范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。尊敬的老師、親愛的同學(xué)們
護(hù)士職業(yè)的核心是關(guān)心和照顧他人,他們承擔(dān)著保護(hù)生命和促進(jìn)健康的重任。小編整理了一些護(hù)士總結(jié)的典型范文,希望能夠?yàn)榇蠹业膶懽魈峁┮恍┯幸娴膮⒖肌8魑煌剩焊鼉?yōu)的醫(yī)
發(fā)言稿的開頭要引人入勝,讓聽眾產(chǎn)生共鳴或引起注意,從而吸引他們的注意力。范文四:我希望通過這次演講,能夠啟發(fā)大家對生活和未來的思考。隨著社會一步步向前發(fā)展,發(fā)言
發(fā)言稿的開頭需要引起聽眾的興趣,激發(fā)他們的思考和參與。想要寫一篇引人注目的發(fā)言稿?以下是一些建議和實(shí)例,供您參考。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師們:下午好!這個暑假無論對我還
編寫活動方案需要我們具備良好的分析、組織和溝通能力,能夠做出合理的決策,為活動的成功貢獻(xiàn)力量。活動方案可以說是活動的靈魂和核心,下面是一些經(jīng)典案例中的優(yōu)秀活動方
家長會是學(xué)校與家長之間溝通交流的重要平臺,有助于促進(jìn)家校合作。對于即將舉行的家長會,小編為大家準(zhǔn)備了一個家長會指南,請大家一定要閱讀。女:大家好,我是xx班的x
月工作總結(jié)是對過去一個月工作的回顧和總結(jié),有助于發(fā)現(xiàn)問題并制定改進(jìn)計(jì)劃。以下是一些值得學(xué)習(xí)的月工作總結(jié)范文,希望可以對大家的寫作有所啟示。教學(xué)就是教與學(xué),兩者是
在編寫活動方案時,我們需要考慮到活動的特點(diǎn)和目標(biāo),設(shè)計(jì)相應(yīng)的活動內(nèi)容和形式。在實(shí)施活動方案之前,我們可以參考這些范文,了解一些成功的案例和經(jīng)驗(yàn)。2.給公司員工提
在年度總結(jié)中,我們可以反思自己的目標(biāo)設(shè)定和計(jì)劃執(zhí)行情況,找到有效的方法和策略來優(yōu)化自己的行動和決策。以下是小編為大家精心收集的年度總結(jié)范文,供大家參考借鑒。
活動總結(jié)不僅對于組織者具有指導(dǎo)意義,對于參與者也是一種學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會。現(xiàn)在給大家分享一些活動總結(jié)的范文,供大家參考和學(xué)習(xí),希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)。
范文范本是一種通用的參考材料,它能夠幫助我們更好地了解各種寫作題材的結(jié)構(gòu)和技巧,提升我們的寫作水平。范文范本的作用很大,因?yàn)樗梢詾槲覀兲峁┮粋€編寫文章的框架和
通過寫檢討書,我們可以對自己的行為進(jìn)行客觀評估,尋找問題的根源并提出改進(jìn)方案。下面是小編為大家整理的一些優(yōu)秀檢討書范文,供大家參考借鑒。敬愛的老師:今天我懷著愧
競爭上崗不僅是個人能力的考驗(yàn),更是態(tài)度、意志和毅力的綜合體現(xiàn)。以下是小編為大家收集的競爭上崗總結(jié)范文,大家一起來看看吧。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:大家好!非常感激組織
撰寫述職報(bào)告是對自己工作的一種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,也是展示自己能力和價值的重要途徑之一。在下面的范文中,你可以看到不同職位、不同行業(yè)的成功述職報(bào)告,同時還有一些寫作
檢討書是一種自我反省的行為,可以幫助我們更好地成長和改進(jìn)自己。下面是一份針對團(tuán)隊(duì)合作問題的檢討書范例,作者結(jié)合實(shí)際情況,提出了相應(yīng)的解決方案。尊敬的部長大人:您
通過檢討書的寫作,我們可以更好地反思過去的行為,進(jìn)而改進(jìn)以后的表現(xiàn)。以下是小編為大家收集的檢討書范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。敬愛的園長:您好!學(xué)期快要結(jié)束的時候,我
撰寫檢討書是一種對過去行為的審視,有助于發(fā)現(xiàn)自己的不足和改進(jìn)空間。接下來是一些成功人士的檢討書,他們通過不斷檢討自己,最終取得了輝煌的成就。尊敬的老師:您好!咱
每個月的工作總結(jié)是我們對過去努力的一種總結(jié)和梳理,通過總結(jié)我們可以更好地把握自己在工作中的優(yōu)點(diǎn)和不足,為下一階段的工作提供依據(jù)。下面是小編為大家整理的幾篇不錯的
寫月工作總結(jié)不僅可以提高我們的工作能力,也是對自身成長和進(jìn)步的一種記錄和證明。接下來是一些經(jīng)驗(yàn)豐富的同事們的月工作總結(jié),他們的經(jīng)驗(yàn)和思路或許對大家有所啟發(fā)。
一篇優(yōu)秀的作文不僅能讓讀者讀后感受到作者的思想深度和觀點(diǎn)獨(dú)到,還能引起讀者的共鳴和思考。在寫作過程中,我們應(yīng)該注重觀察和思考生活中的點(diǎn)滴細(xì)節(jié),以豐富作文的內(nèi)容。
在工作和學(xué)習(xí)中,合作是一種非常重要的能力,能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和效率。合作可以推動社區(qū)發(fā)展和改善環(huán)境,營造美好的生活空間。20xx年,92歲高齡的日本著名教育家
作文是我們語文學(xué)習(xí)中非常重要的一部分,也是體現(xiàn)我們語言表達(dá)能力的重要途徑。如果你想欣賞一些文學(xué)的力作和思想的佳作,不妨閱讀以下這些優(yōu)秀作文,相信能給你帶來全新的
每年的除夕夜,家家戶戶都要貼春聯(lián),貼窗花,打掃衛(wèi)生,準(zhǔn)備年夜飯,喜迎新年。以下是小編為大家收集的除夕總結(jié)范文,希望能給大家?guī)韱⒌虾退伎肌N遗涡切牵卧铝粒K于
運(yùn)輸合同在履行過程中可能會面臨意外情況,如貨物損壞、運(yùn)輸延誤等,需要協(xié)商解決。這里列舉了一些運(yùn)輸合同的典型范例,希望對大家在撰寫運(yùn)輸合同時有所幫助。
通過寫心得體會,我們可以更好地認(rèn)識自己,發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點(diǎn)和不足。閱讀心得體會可以讓我們更好地理解和把握某個領(lǐng)域的核心要點(diǎn)。安全意識應(yīng)始終牢牢扎根在每個人的心中,若
簽訂合同協(xié)議有助于減少合作風(fēng)險和糾紛的發(fā)生,維護(hù)雙方的合法權(quán)益。合同協(xié)議是雙方達(dá)成的一種法律文件,用于規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。如何撰寫一份符合法律要求的合同協(xié)議是
英語是一門廣泛使用于全球的語言,我們應(yīng)該努力學(xué)好它。接下來是一些英語總結(jié)的典型錯誤和修改建議,希望能幫到大家。每次捧起書,看到那些讓我暈頭轉(zhuǎn)向的英文時,內(nèi)心總會
國慶節(jié)是中國的重要節(jié)日之一,它是為了慶祝中華人民共和國的成立而設(shè)立的。在這一天,人們會舉行各種慶祝活動,如游行、晚會、煙花表演等。國慶節(jié)也是人們跟家人團(tuán)聚、外出
優(yōu)秀作文是一種藝術(shù),需要作者用精準(zhǔn)凝練的語言表達(dá)出自己的思想和情感。以下是一些經(jīng)過老師評選的優(yōu)秀作文,讓我們一起來欣賞和學(xué)習(xí)。清明過之,田野里之油菜花多半都謝捏
通過寫作,我們可以將自己的思想與情感表達(dá)得更加準(zhǔn)確和深刻。以下是一些小編為大家整理的作文范文,希望能夠給大家寫作的啟示和幫助。這天玩的游戲叫“兩人三足”。規(guī)則:
通過寫作,我們可以激發(fā)思維的火花,培養(yǎng)邏輯思維和創(chuàng)造力,提升我們的思考和分析能力。下面是一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文,先讓我們一起來讀一讀感受一下吧。快與慢是節(jié)奏不一的兩
通過年度總結(jié),我們可以對自己在過去一年中的成長和進(jìn)步進(jìn)行客觀評估。年度總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,
一篇優(yōu)秀作文能夠讓人產(chǎn)生共鳴,激發(fā)讀者的思考和創(chuàng)作欲望。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,供大家參考學(xué)習(xí)。1、當(dāng)你手機(jī)響,那是我的問候;當(dāng)你收到短信,那有我的
優(yōu)秀作文不僅內(nèi)容充實(shí),還能夠展示作者良好的邏輯思維和組織能力,給人留下深刻的印象。接下來,小編將為大家分享一些優(yōu)秀作文的精彩篇章,一起來欣賞和學(xué)習(xí)吧。
合同樣本可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和補(bǔ)充,以滿足各方的需求。如果你需要一些合同樣本來指導(dǎo)你的合同起草工作,以下是一些供你參考的范例。本合同雙方當(dāng)事人:發(fā)包方(以下
租賃合同是一種法律文件,用于規(guī)定租賃雙方的權(quán)利和義務(wù)。在下面的范文中,你可以找到一些對租賃合同內(nèi)容進(jìn)行約定的參考。1、甲方同意將________________
策劃書需要包括活動的目標(biāo)、主題、時間安排、預(yù)算、營銷策略等詳細(xì)內(nèi)容,以確保活動的成功舉辦。這是一份企業(yè)年會的策劃書,通過精心的籌劃和安排,帶給員工一個難忘的聚會
一篇優(yōu)秀的作文,應(yīng)該是內(nèi)容充實(shí)、結(jié)構(gòu)緊湊、語言優(yōu)美、思想獨(dú)特的完美結(jié)合。這些優(yōu)秀作文范文包含了各個方面的主題和風(fēng)格,相信能滿足不同讀者的需求。世界上有很多的愛,
高分作文是每個學(xué)生都向往的成就,我們有沒有掌握寫出一篇優(yōu)秀作文的技巧呢?隨著歲月的流逝,一些優(yōu)秀作文如珠子般閃耀著光芒,下面為大家推薦幾篇經(jīng)典之作。
作文創(chuàng)作是培養(yǎng)學(xué)生思維能力和創(chuàng)造力的有效途徑,對綜合素質(zhì)的提高起著重要作用。希望大家能夠從范文中找到寫作的樂趣和動力,創(chuàng)作出更多優(yōu)秀的作品。許欣怡。半個多世紀(jì)以
實(shí)習(xí)報(bào)告是對自己在實(shí)習(xí)期間所學(xué)到的知識和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和概括的一種重要文獻(xiàn)。以下是小編為大家整理的幾篇優(yōu)秀實(shí)習(xí)報(bào)告范文,供大家參考和借鑒。生產(chǎn)實(shí)習(xí)是我們機(jī)械專業(yè)學(xué)
裝修合同中應(yīng)明確裝修材料、施工方法、工期安排等關(guān)鍵要素。以下是小編搜集的一些裝修合同示例,供大家參考和學(xué)習(xí)。甲方:乙方:按照、的規(guī)定,結(jié)合本工程具體情況,雙方協(xié)
買賣可以促進(jìn)資源的合理配置和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,對社會有著積極的影響。以下是一些關(guān)于買賣市場的分析和研究,有助于大家更好地理解買賣行為。抵押權(quán)人(甲方):_______
通過參與這個項(xiàng)目,我對于團(tuán)隊(duì)合作的重要性有了更加深刻的領(lǐng)悟。小編為大家精選了一些個人成長和職場發(fā)展方面的心得體會,希望能對大家有所啟發(fā)和幫助。2020年,新冠肺
閱讀一本好書后,我們往往會有很多感悟和思考,寫一篇讀后感可以將這些心得整理出來。小編為大家準(zhǔn)備了一些深入淺出的讀后感范文,希望能給大家?guī)硪恍┬碌乃伎己蛦l(fā)。
閱讀是一種享受,而寫讀后感則是我們將這種享受轉(zhuǎn)化為文字的一種方式。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一份讀后感集錦,希望能夠見識到不同人的不同角度。我讀了《白雪公主》這篇文
優(yōu)秀作文往往能夠巧妙地運(yùn)用各種修辭手法,讓文章生動有趣,富有感染力。以下是一些備受贊譽(yù)和認(rèn)可的優(yōu)秀作文范文,值得大家借鑒和學(xué)習(xí)。我想他了就抱著大熊。呵呵,此刻我
優(yōu)秀作文不僅能表達(dá)作者的個人情感,還能折射社會的熱點(diǎn)問題和文化的特色。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀作文,供大家參考學(xué)習(xí)。一年一度的端午佳節(jié)又到了,今天我來到外
月工作總結(jié)是一種自我激勵和自我管理的方式,幫助我們保持工作的積極性和動力。接下來是一些寫作風(fēng)格獨(dú)特的月工作總結(jié)范文,希望可以給大家?guī)硪恍┬碌乃伎己蛦⑹尽?/div>
優(yōu)秀作文應(yīng)該用恰當(dāng)?shù)母黝愋揶o手法來提升文章的文采和藝術(shù)性,使其更加生動有趣。接下來是小編整理的一些優(yōu)秀作文范例,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭U勂稹段饔斡洝罚?/div>
實(shí)習(xí)心得是對實(shí)習(xí)期間所積累的經(jīng)驗(yàn)和知識進(jìn)行總結(jié)和分享,為其他同學(xué)和后來者提供指導(dǎo)和啟發(fā)。希望以下這些實(shí)習(xí)心得范文能夠給你提供一些寫作思路和展示方式的靈感。
策劃方案的核心是確定目標(biāo)和明確步驟,以達(dá)到預(yù)期結(jié)果。以下是小編為大家整理的策劃方案范文,供大家參考和借鑒。ido品牌致力于對鉆石文化的建立和傳播,代表愛,引領(lǐng)潮
自我介紹是一種社交禮儀,可以體現(xiàn)你的教養(yǎng)和素質(zhì),展示你的知識和能力。在自我介紹時,展示自己的優(yōu)勢和特點(diǎn)是很重要的,以下范文或許可以給你一些靈感。大家好!我叫大學(xué)
策劃書需要考慮實(shí)際可行性,不僅要有遠(yuǎn)大目標(biāo),還要有可實(shí)施的措施和方法。在撰寫策劃書之前,不妨先看看下面的參考范文,可以幫助你更好地理解和運(yùn)用相關(guān)知識。
自我介紹也是我們展示自己獨(dú)特性和個性魅力的途徑,通過介紹,能夠引起他人對我們的興趣和好奇心。以下是一些自我介紹的技巧和注意事項(xiàng),希望能幫助大家提升自我介紹的能力
策劃方案需要具備詳細(xì)的操作步驟和時間節(jié)點(diǎn),能夠幫助團(tuán)隊(duì)成員有序進(jìn)行工作,并且能夠及時評估和調(diào)整計(jì)劃。以下是小編為大家收集的策劃方案范文,僅供參考,希望能給大家一
活動方案的編寫需要及時調(diào)整和改進(jìn),以適應(yīng)不同活動和目標(biāo)的需求。以下是一些貼近實(shí)際和具有可操作性的活動方案,希望能幫助大家更好地實(shí)施活動計(jì)劃。6月1日至20日,是
社會實(shí)踐是一種重要的學(xué)習(xí)方式,通過親身參與社會活動,我們可以更全面地了解社會,提高自己的社會適應(yīng)能力和實(shí)踐能力,我覺得我們應(yīng)該積極參與社會實(shí)踐活動。請看下方的社
在寫計(jì)劃書時,需要充分考慮時間、資源和能力等方面的限制。小編整理了一些優(yōu)秀的計(jì)劃書樣本,希望對大家的計(jì)劃書編寫有所幫助。為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于擴(kuò)大我國農(nóng)村
小學(xué)教案的形式可以多樣化,如教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)活動等。接下來是一些小學(xué)教案的參考范文,供教師們參考和借鑒,希望能夠提高教學(xué)質(zhì)量。教學(xué)目標(biāo):1、會認(rèn)10個生
教學(xué)工作計(jì)劃主要包括教學(xué)目標(biāo)的確定、教學(xué)內(nèi)容的安排、教學(xué)方法的選擇以及評價方式的制定等內(nèi)容。各年級的教學(xué)工作計(jì)劃范文如下,希望對教師們的教學(xué)工作有所啟發(fā)。
優(yōu)秀作文往往能夠打動讀者的心靈,給人以深刻的思考和啟示。以下是小編為大家收集的一些優(yōu)秀作文范文,希望能夠給大家提供一些優(yōu)秀的寫作范例。我們的班主任就是我們的語文
范文范本通常是由經(jīng)過驗(yàn)證和成功的案例或樣本組成,可以作為參考和指導(dǎo),以提高寫作或表達(dá)的水平。以下是小編為大家整理的范文范本,希望能給大家提供一些參考和思路。
通過撰寫述職報(bào)告,我們不僅可以給上級提供一份全面準(zhǔn)確的工作總結(jié),還可以展示自己的能力和潛力。在下面的范文中,我們可以看到作者對自己的工作進(jìn)行了詳細(xì)的總結(jié)和分析,
述職報(bào)告是對個人工作職責(zé)和業(yè)績進(jìn)行總結(jié)和反思的一種書面材料。以下是一些優(yōu)秀的述職報(bào)告模板,希望能夠幫助大家更好地組織和表達(dá)自己的工作情況和成績。在人們越來越注重
活動策劃是為了滿足人們社交、娛樂和學(xué)習(xí)的需求,為他們提供一個交流和互動的平臺。以下是一些活動策劃中的注意事項(xiàng)和技巧,希望可以幫助大家避免一些常見的錯誤。
經(jīng)典作品展現(xiàn)了人類思想的深度和廣度,它們是智慧的結(jié)晶。請看以下精選的經(jīng)典作品,其中蘊(yùn)涵著豐富的思想和感悟。根據(jù)上級有關(guān)文件精神,為切實(shí)落實(shí)消防安全工作,防止火災(zāi)
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