在制定工作方案時，需要與團隊成員充分溝通和協商，共同制定最佳方案。小編整理了一些通用的工作方案范文，希望能夠為大家在制定工作方案時提供一些幫助。
就業援助月工作方案（通用15篇）篇一
為全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，加強保障和改善民生，幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員實現就業，努力讓困難群眾不為失業所擾，真正感受到黨和政府的關懷和溫暖。
就業幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊。
20xx年1月11日至20xx年1月24日。
(一)就業困難人員；
(二)零就業家庭成員；
(三)殘疾登記失業人員；
(四）退役軍人、城市困難群體;。
(五)符合就業困難人員認定條件的去產能中職工、困難企業職工、農村建檔立卡貧困勞動力等人員。
（一）摸清情況。實現轄區內援助對象人員底數清、就業需求明。
（二）幫扶到位。使轄區內援助對象實現就業或處于積極的就業準備狀態中，確保零就業家庭得到重點幫扶。
（三）全面宣傳。使轄區內群眾和用人單位了解就業扶持政策主要內容、具體申請程序和經辦機構。
（一）全面走訪、登記建冊。
以鄉鎮為單位，實行分片包干，組織工作人員深入基層開展走訪調查，摸清各類就業援助對象基本情況、就業狀態和就業服務需求，全部登記造冊，錄入廣西公共就業服務信息平臺，做到走訪到戶、登記到人、信息入庫。
（二）分類施策，精準幫扶。
結合援助對象的實際情況，要專門制定幫扶方案，因人施策。對于就業意愿不強的，加強職業指導，促進其主動投入到求職就業過程中；對于技能較低的，實施針對性強的職業培訓，幫助其盡快掌握一門實用技能；對于家庭負擔重、就業時間不固定的，重點為其提供工作地點合適、工作時間靈活的崗位信息；對于通過市場渠道難以實現就業的，實施公益性崗位安置。要加強殘疾人工作委員會成員單位帶頭安排殘疾人工作，推進按比例安排殘疾人就業。
（三）突出重點，集中幫扶。
各鎮要將援助對象人數多、幫扶難度大的自然村作為重點地區，派出專門工作隊、服務隊，加強工作指導，協助解決問題，提升活動效果。要將困難企業職工作為重點人群，及時提供就業幫扶、落實就業政策，確保不發生規模性失業風險。
（四）跟蹤回訪，鞏固成效。
各鎮在活動期間，對援助對象要開展跟蹤回訪，提升援助效果。對重點援助對象至少回訪一次，了解就業情況，協調解決就業中遇到的問題，幫助穩定就業。注重總結經驗，改進服務方式，創新服務手段，提高服務質量，防止出現服務走過場等問題。
（五）深入宣傳，營造氛圍。
通過電視、廣播、報刊、網絡、新媒體等方式，多渠道、全方位開展就業政策宣傳活動，提高政策知曉面，營造全社會關心困難群眾、幫助困難群眾的良好氛圍。
（一）高度重視。各部門要高度重視，將20xx年就業援助月專項活動作為貫徹黨的十九大精神、“兩節”期間為困難群眾送溫暖和解決困難群眾最直接最現實問題的重要舉措，制定專門工作方案，明確活動的具體目標、任務和要求，確保活動順利展開。
（二）精心組織。市人力資源社會保障部門、殘聯組織、總工會要指導、組織公共就業和人才服務機構、殘疾人就業服務機構按照各自職責分工，落實目標責任，做到真情幫扶、個性服務、精細援助、動態管理，確保就業援助月專項活動順利開展。
（三）及時總結。市人力資源社會保障部門和殘聯組織、總工會要結合自身職能，做好本部門的相關總結和統計工作，真實準確地匯總上報本部門、本系統的有關工作情況。請于20xx年2月1日前，將就業援助活動情況總結、統計表紙質版分別報送來賓市人力資源和社會保障局、殘疾人聯合會、總工會，并發送電子版到相應郵箱。
就業援助月工作方案（通用15篇）篇二
為貫徹落實《中共xx省委辦公廳xx省人，民政府辦公廳關于促進民族鄉經濟社會又好又快發展的意見》（贛辦發[20xx]1號）文件精神，省廳于4月8日召開了少數民族鄉就業援助工作座談會，聽取少數民族鄉對勞動保障平臺建設和農村勞動力轉移培訓的意見、建議。會后，各少數民族鄉按省廳要求上報了勞動保障平臺建設方案和農村勞動力轉移培訓方案。為切實做好少數民族鄉就業援助工作，現提出以下援助工作方案：
20xx年扶持民族鄉建立就業和社會保障基層平臺，完善民族鄉便民服務體系建設。20xx年-20xx年，每年安排資金對民族鄉開展轉移勞動力千人勞動技能培訓。
省廳商省財政廳負責安排專項就業資金用于扶持少數民族鄉平臺建設和開展農村勞動力轉移培訓。省廳就業局和各設區市就業局負責少數民族鄉平臺建設和開展農村勞動力轉移培訓的業務指導和督促檢查工作；少數民族鄉所在縣就業局負責幫助、督促、指導少數民族鄉作好平臺建設、農村勞動力轉移培訓計劃、安排和組織實施工作；少數民族鄉負責制定實施方案、培訓計劃，并進行具體的組織和實施,此外應安排專人負責，及時向省廳上報工作進展情況、提出資金援助申請等。
少數民族鄉要按照上報省廳的勞動保障平臺建設和農村勞動力轉移培訓方案迅速組織實施。要保障平臺建設配套資金、人員、場地、設施到位。農村勞動力轉移培訓要以提高農村勞動力轉移就業技能、農民實用技術為目標，結合工業園區開展用工對接培訓，結合一村一品開展技術培訓，做好做實培訓工作，讓少數民族鄉的農民真正得到實惠。
少數民族鄉所在縣就業局要幫助少數民族鄉開展組織實施工作，為平臺建設提供建設標準，為農村勞動力轉移培訓提供教師、教材和必要的教學設備等。
省廳將對全省少數民族鄉平臺建設情況和農村勞動力轉移培訓情況開展定期和不定期的督促檢查。督促檢查的主要形式有：現場抽查、聽取匯報、書面報告。定期督促檢查為每3個月一次，不定期督促檢查將根據各地工作進展情況而展開。督促檢查應有記錄，并作為扶持資金撥付的重要依據。少數民族鄉所在縣就業局應督促少數民族鄉工作落實到位、人員責任到位、平臺項目建設到位、轉移培訓成效到位。少數民族鄉應保存好各項原始資料，特別是要按相關要求留存培訓記錄、學員檔案、就業記錄等，主動接受督促檢查。今年12月20日前各少數民族鄉要會同所在縣就業局將今年平臺建設和開展農村勞動力轉移培訓情況報省就業局。
對工作做好做實的少數民族鄉，省廳將安排專項就業資金予以援助。平臺建設援助資金將從省本級就業資金中予以安排，農村勞動力轉移培訓資金將從中央轉移支付資金中予以安排。
就業援助月工作方案（通用15篇）篇三
根據廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區殘疾人聯合會廣西壯族自治區總工會《關于開展20xx年就業援助月專項活動的通知》文件精神，為做好我市20xx年就業援助活動工作，以促進就業困難人員充分就業，有效落實就業扶持政策，特制定20xx年就業援助月專項活動實施方案。
為全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，加強保障和改善民生，幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員實現就業，努力讓困難群眾不為失業所擾，真正感受到黨和政府的關懷和溫暖。
就業幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊。
20xx年1月11日至20xx年1月24日。
(一)就業困難人員；
(二)零就業家庭成員；
(三)殘疾登記失業人員；
(四）退役軍人、城市困難群體;。
(五)符合就業困難人員認定條件的去產能中職工、困難企業職工、農村建檔立卡貧困勞動力等人員。
（一）摸清情況。實現轄區內援助對象人員底數清、就業需求明。
（二）幫扶到位。使轄區內援助對象實現就業或處于積極的就業準備狀態中，確保零就業家庭得到重點幫扶。
（三）全面宣傳。使轄區內群眾和用人單位了解就業扶持政策主要內容、具體申請程序和經辦機構。
（一）全面走訪、登記建冊。以鄉鎮為單位，實行分片包干，組織工作人員深入基層開展走訪調查，摸清各類就業援助對象基本情況、就業狀態和就業服務需求，全部登記造冊，錄入廣西公共就業服務信息平臺，做到走訪到戶、登記到人、信息入庫。
（二）分類施策，精準幫扶。結合援助對象的實際情況，要專門制定幫扶方案，因人施策。對于就業意愿不強的，加強職業指導，促進其主動投入到求職就業過程中；對于技能較低的，實施針對性強的職業培訓，幫助其盡快掌握一門實用技能；對于家庭負擔重、就業時間不固定的，重點為其提供工作地點合適、工作時間靈活的崗位信息；對于通過市場渠道難以實現就業的，實施公益性崗位安置。要加強殘疾人工作委員會成員單位帶頭安排殘疾人工作，推進按比例安排殘疾人就業。
（三）突出重點，集中幫扶。各鎮要將援助對象人數多、幫扶難度大的自然村作為重點地區，派出專門工作隊、服務隊，加強工作指導，協助解決問題，提升活動效果。要將困難企業職工作為重點人群，及時提供就業幫扶、落實就業政策，確保不發生規模性失業風險。
（四）跟蹤回訪，鞏固成效。各鎮在活動期間，對援助對象要開展跟蹤回訪，提升援助效果。對重點援助對象至少回訪一次，了解就業情況，協調解決就業中遇到的問題，幫助穩定就業。注重總結經驗，改進服務方式，創新服務手段，提高服務質量，防止出現服務走過場等問題。
（五）深入宣傳，營造氛圍。通過電視、廣播、報刊、網絡、新媒體等方式，多渠道、全方位開展就業政策宣傳活動，提高政策知曉面，營造全社會關心困難群眾、幫助困難群眾的良好氛圍。
（一）高度重視。各部門要高度重視，將20xx年就業援助月專項活動作為貫徹黨的十九大精神、“兩節”期間為困難群眾送溫暖和解決困難群眾最直接最現實問題的重要舉措，制定專門工作方案，明確活動的具體目標、任務和要求，確保活動順利展開。
（二）精心組織。市人力資源社會保障部門、殘聯組織、總工會要指導、組織公共就業和人才服務機構、殘疾人就業服務機構按照各自職責分工，落實目標責任，做到真情幫扶、個性服務、精細援助、動態管理，確保就業援助月專項活動順利開展。
（三）及時總結。市人力資源社會保障部門和殘聯組織、總工會要結合自身職能，做好本部門的相關總結和統計工作，真實準確地匯總上報本部門、本系統的有關工作情況。請于20xx年2月1日前，將就業援助活動情況總結、統計表紙質版分別報送來賓市人力資源和社會保障局、殘疾人聯合會、總工會，并發送電子版到相應郵箱。
就業援助月工作方案（通用15篇）篇四
20xx年1月17日—2月16日。
（一）就業困難人員和城鎮零就業家庭成員；
（二）殘疾登記失業人員及其他有就業需求的殘疾人員；
（三）去產能職工及困難企業職工、脫貧人口及農村低收入人口等重點幫扶對象。
（一）通過一系列促就業活動，幫助服務對象了解就業援助政策措施，掌握申請享受政策服務的具體流程和操作方法，使其中有就業需求的都能得到就業服務、符合條件的都能享受就業援助政策，促進未就業的服務對象就業。
（二）為困難群眾帶去黨和政府的溫暖與關懷，推動社會各界積極參與活動，維護全區就業局勢穩定，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感和安全感。
（一）建立幫扶清單，了解掌握就業信息。
積極加強基礎工作和防止返貧動態監測，對照各類服務對象建立實名制數據庫和幫扶臺賬，通過數據比對、聯系核實等方式，將其中靈活就業及零就業、去產能職工以及企業困難職工、脫貧人口及農村低收入的人員作為本次活動的重點服務對象，建立需求清單、幫扶清單。詳細了解掌握其基本情況和就業信息，做到基本情況清、人員底數清、技能水平清、就業需求清、就業意向清，為精準幫扶提供數據支撐。
（二）多渠道籌集崗位，促進群眾積極就業。
結合我區實際，深入各用人單位，廣泛收集適合服務對象的就業崗位信息，建立崗位信息庫，為實施就業援助做好準備。依托社區、鄉村開發收集一批便民服務崗位，方便困難群眾就近就業。動員轄區內經營業績好、社會責任感強的企業開發對技能、學歷、年齡不作特別要求的崗位，拓展困難群眾就業渠道。面向確實難以通過市場渠道實現就業的困難群眾，準備一批公益性崗位用以托底安置。
（三）針對困難群體，實施精準服務。
針對我區困難群眾特點，圍繞困難群眾的不同就業需求，精準施策。對就業意愿不足的，利用“xx區求職交流微信群”等渠道開展政策宣講和職業指導，幫助提振信心，合理規劃求職方向；對有培訓需求的，提供職業技能培訓信息，推薦培訓項目；對有就業意愿的，對照幫扶清單和崗位信息庫，提供適合的崗位信息；對符合條件的困難群眾及用人單位，落實就業援助各項補貼政策，鼓勵困難群眾靈活就業、自主創業，鼓勵用人單位吸納困難群眾就業。
（四）區分不同行業，分類舉辦線上招聘。
結合我區產業特色，面向困難群眾開展線上專場招聘活動，加強與經營性人力資源服務機構的合作，運用信息化技術，組織遠程招聘，詳細制定公布全區的招聘活動計劃安排，分類設置招聘信息發布專欄、專區，靶向推送崗位信息，促進人崗精準匹配。方便困難群眾獲取就業信息，鼓勵引導用人單位更多吸納困難群眾就業。
（五）入村入戶入心，開展走訪慰問。
結合元旦、春節兩節“送溫暖”活動期間，由區殘聯牽頭，會同人社部門以及鄉鎮、街道，對照幫扶清單，面向重點對象、特殊群體開展走訪慰問。發出一封慰問信，送上節日問候，詳細介紹本次活動的主要內容、活動安排、參與方式。開展一輪入戶走訪，了解困難群眾生活情況和就業情況，對有就業需求的，現場開展送崗位、送政策、送服務，幫助解決就業過程中遇到的困難問題。
（六）聚焦重點群體，進行特色幫扶。
聚焦特定群體，實施特色幫扶。對殘疾登記失業人員開展“一對一”就業幫扶，幫助一批殘疾人員實現就業創業。對脫貧人口嚴格落實“四個不摘”要求，穩定就業幫扶政策措施，對“4050”人員、高校畢業生等重點就業群體提供具有針對性、精準性的就業創業服務，進一步提高、穩定現有就業規模。
（七）支持靈活就業，多渠道提供就業機會。
加強靈活就業崗位信息歸集，通過多渠道向勞動力市場、人才市場、零工市場集中投放，為困難群眾提供更多就業機會。推動公共就業服務向零工市場延伸，為靈活就業勞動者提供職業指導、職業介紹、創業開業指導、權益維護等針對性服務。
（一）提高思想認識。
20xx年就業援助月專項活動作為我區“六保六穩”任務的重要舉措和“兩節”期間為困難群眾送溫暖的重要工作，各有關部門要充分學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、積極推進“我為群眾辦實事”實踐活動，帶著對困難群眾的深厚情感，將黨和政府對困難群眾的關懷落到實處。
（二）強化組織安排。
成立領導小組，制定工作方案，明確職責分工，加強工作保障和組織實施，確保活動順利開展。活動期間，要根據疫情防控形勢合理安排活動進展，嚴格落實疫情防控、安全生產等要求，消除隱患，防范風險。
（三）廣泛開展宣傳。
利用xx區融媒體平臺等渠道，多渠道、多角度、全方位宣傳活動開展情況，在現有的企業微信群、求職招聘群中及時推送消息，進行政策宣傳，進一步擴大活動影響力。
（四）突出就業重點。
將易地搬遷大型安置點所在地區作為重點工作地區，集中投放就業崗位，確保就業局勢穩定。重點幫扶脫貧人口和農村低收入人口、困難殘疾人等特殊困難群體，特別是對因疫情原因滯留就業地的困難群眾，要兜牢就業民生底線，防止失業返貧。
（五）及時總結報送。
及時匯總活動有關情況，隨開展、隨報送。做好現場圖片、影音資料、新聞線索等資料的留存。及時總結先進經驗，查找問題不足，形成活動總結，并于20xx年2月18日前將活動總結和統計報表上報上級主管部門。
xx區人力資源和社會保障局。
聯系人：
電話：
xx區鄉村振興局。
聯系人：
電話：
xx區殘疾人聯合會。
聯系人：
電話：
就業援助月工作方案（通用15篇）篇五
為深入貫徹黨中央、省、市各級政府“六穩”“六保”的決策部署，扎實推進穩定和擴大就業工作，推動鄉村振興戰略，經研究決定，在全縣范圍內組織開展“春風行動”暨就業援助月系列招聘活動，方案如下。
全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅持以人民為中心的發展思想，扎實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，促進更充分更高質量就業。
強化就業優先政策，統籌推進常態化疫情防控與線上線下招聘等就業服務活動，為勞動者求職和用人單位招聘搭建供需對接平臺，扎實做好穩就業保就業工作，確保我縣就業局勢穩中求進，進中向好。
（一）活動時間。
20xx年1月11日-2月14日。
（二）活動主題。
春風送“崗”，“就”等你來！
（三）服務對象。
2.有招聘需求的各類用人單位。
（一）活動宣傳鄉村全覆蓋。活動期間，全縣共安排38場線上線下招聘會。一是各鄉鎮、村要及時通過微信群、qq群、微信公眾號、廣播等多渠道發布《20xx年懷遠縣“春風行動”暨就業援助月招聘會安排表》（附件1）、《20xx年懷遠縣重點企業招聘信息匯總表》（附件2）等信息，廣泛宣傳招聘信息、引導返鄉人員就地就近就業。二是縣人社局組織印制招聘會安排表和企業招聘宣講（領取地址：縣人社局304辦公室），各鄉鎮安排專人領取、張貼到各村委會（社區）宣傳欄，確保招聘信息直達基層，求職者足不出村就能享受到“立體”的公共就業服務。三是縣融媒體中心要提前做好活動預告，活動期間及時跟蹤報道，運用新聞媒體、微博微信、廣播電視等渠道，開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動，擴大活動社會知曉度和參與度；活動期間至少開展3期線上送崗位到家活動；指導、做好2期“直播帶崗”活動。（責任單位：縣人社局、縣融媒體中心、各鄉鎮等）。
（二）巡回招聘鄉鎮全覆蓋。本次專項活動做到全縣18個鄉鎮全覆蓋，各有關部門要通力協作，形成工作合力。縣行政執法局、各鄉鎮要做好招聘活動場地的協調與安排、疫情防控、秩序維護、安全生產和應急保障等工作；縣經濟開發區組織參會企業，每場招聘會不少于10家，各鄉鎮確保每場參會人數不少于50人；縣人社局負責專項活動的調度、協調等工作，確保活動順利開展，取得實效。（責任單位：縣人社局、縣經濟開發區、行政執法局、各鄉鎮等）。
（三）重點群體就業幫扶全覆蓋。有關部門做好退捕漁民、退役軍人、脫貧人口、殘疾人、就業困難人員、零就業家庭、城鎮大齡失業人員、返鄉農民工等重點群體就業需求信息統計，1月30日前填報《懷遠縣就業需求統計表》（附件3），積極引導其參與線上線下招聘活動。縣人社局開啟“就業直通車”，各鄉鎮組織有求職意愿的返鄉農民工，乘坐就業直通車，到園區重點企業參觀并選擇匹配的崗位，對參加招聘活動的現場求職者，直接開啟就業直通車，確保求職者“出家門，上車門，進廠門”，就業之路安全有序。各鄉鎮根據《懷遠縣服務企業用工目標任務分配表》（附件4）按時完成任務并于2月25日前報送《xx鄉鎮推薦就業花名冊》（附件5）紙質版并加蓋公章。（責任單位：縣農業農村局、縣退役軍人事務局、縣人社局、縣鄉村振興局、縣總工會、縣殘疾人聯合會、各鄉鎮等）。
（一）加強組織領導，精心部署實施。各有關部門要將開展“春風行動暨就業援助月招聘活動”作為貫徹落實中央、省、市各級政府“六穩”“六保”決策部署、踐行“學黨史，辦實事”活動要求的一項重要工作舉措，各部門主要負責同志要靠前指揮、抓細抓實、明確分工、責任到人、壓實工作職責，確保高質量完成任務。
（二）做好風險防控，強化安全保障。落實安全責任，制定招聘活動現場安全工作方案及突發事件應急預案，消除安全隱患。嚴格遵守疫情防控要求，結合實時疫情防控實際，落實防疫舉措并做好交通等相關安全保障工作。
（三）強化督察檢查，嚴格考核獎懲。各部門要緊盯工作要求，狠抓工作落實。縣領導將采取“四不兩直”方式直插現場指導、督察，發現思想懈怠、工作不力、疫情防控不嚴實、報送臺賬不及時、未完成任務指標等情況的，將給予全縣通報批評，并取消年度評先評優資格；對于工作開展有創新、有亮點，完成任務質量高的，給予全縣通報表揚并在年度就業統籌工作考核中酌情加分。
就業援助月工作方案（通用15篇）篇六
（一）重點幫扶“零就業家庭”成員。
（二）尚未就業的和已就業尚未享受社會保險補貼的就業困難人員。
（三）雙代下崗的、夫妻雙方下崗的、撫養未成年子女的單親家庭的、享受城市居民最低生活保障且登記失業連續18個月以上并有就業能力和就業愿望的“四類”人員。
（四）大齡就業困難的失業人員（指男性50周歲以上，女性40周歲以上的人員）。
（五）其他確實需要援助的就業困難人員。
本次活動的主要內容是“四清四送”。
（一）摸清“四個情況”
依托街道社區勞動保障工作平臺，各縣區將組織工作人員通過家訪、問卷調查等具體方式，摸清“四個情況”：
1、摸清本轄區大齡就業困難人員的基本情況，了解他們的實際困難。
2、摸清在公益性崗位就業和大齡就業困難靈活就業人員享受社保補貼和崗位補貼政策方面的具體情況。
3、摸清需要重點援助的人員分布情況。
4、摸清實行分類指導、有針對性地進行“一對一”的援助工作情況。
（二）開展“四送”活動。
1、送政策。
（1）開展“再就業政策宣傳周”活動。擬定元月29日至2月4日為活動周，2月3日為全市“再就業政策宣傳周”集中宣傳日，在市區主要公共場所設立主會場，各縣區相應設立分會場，市主會場和各分會場專門設立政策咨詢臺和舉辦現場招聘會，向重點服務對象提供政策咨詢和就業服務。
（2）充分利用網站、廣播、電視、報刊等宣傳方式，廣泛宣傳再就業政策和“援助月”活動內容。
（3）組織開展送政策上門活動。各縣區將組織工作人員深入社區對就業困難人員進行家訪，宣傳再就業扶持政策，解答援助對象關心的再就業和社會保障相關問題，確保每一位援助對象人手免費領取一份宣傳資料。另一方面，對轄區內各類企業進行新政策宣傳。特別是針對商貿型、服務型和加工型企業，通過上門解讀政策、發放宣傳手冊和召開企業管理人員座談會等多種形式，使企業了解新政策內容，增強其吸納安置就業困難人員的積極性。
2、送服務。
（1）設立三個特色服務窗口。在勞動力市場、勞動保障事務所等公共就業服務場所設立“特困群體幫扶就業窗口”、“一對一一站式幫扶窗口”、“培訓推薦就業指導窗口”等特色服務窗口，為援助對象提供及時、細致、周到的服務。
（2）為就業困難人員提供重點援助。采取切實有效措施，確保春節前我市所有有勞動能力并有就業愿望的“零就業家庭”中的下崗失業成員至少有一人實現就業。與此同時，為其他需要幫助的就業困難對象提供援助。
（3）舉辦就業困難人員座談會。以街道社區為單位，舉辦就業困難人員座談會，傾聽他們的心聲，了解他們的需求，為每一位急需就業的援助對象量身定制服務方案，針對不同需求，確定具體服務內容，盡最大努力為他們排憂解難。
3、送補貼。
（1）檢查享受社會保險補貼情況。依托街道社區勞動保障工作平臺，對已就業的困難人員享受社保補貼政策情況進行一次檢查，逐一落實被企業吸納就業人員的社會保險補貼。
（2）自查落實公益性崗位的崗位補貼情況。
（3）為已實現靈活就業的援助對象接續社會保險。組織其申報就業，告知其辦理社會保險關系接續的政策和程序，為其提供便利的社會保險關系接續服務。
4、送崗位。
（1）大力開發就業崗位。重點開發“四類崗位”：即重點開發一批社區托幼托老、修理維護、家政服務等便民利民服務崗位。開發一批物業管理、衛生保潔、配送快遞等技能較低的社會化服務崗位。開發一批社區治安、市場管理、環境管理等社區工作崗位。開發一批適合下崗失業人員自主創業的工作崗位。采取送崗上門、重點推介等形式，做到就業困難人員有需求的就能上崗。同時，要積極組織轄區內商貿型、服務型和加工型企業開展用工需求狀況調查，開發一些適合大齡就業困難對象的崗位，并向求職者提供崗位、招聘等信息。
（2）多渠道發布就業信息。通過勞動力市場網站、街道社區勞動保障工作平臺、新聞媒體、公告欄、宣傳單等多種渠道發布有針對性的招聘就業信息,包括用人單位基本情況、工作環境、崗位技能要求、勞動保護等。通過向援助對象提供基本符合其條件的就業信息，使援助對象盡快找到合適的就業崗位。
（3）召開春季就業招聘大會。各縣區將積極挖掘開發當地就業崗位和收集區內外用工信息，實現我市勞動力資源與區內外勞動力市場的合理配置。在“再就業援助月”組織的各類招聘洽談會未招滿的就業崗位，將開展“送崗上門”活動，把崗位信息送到再就業任務重、就業信息閉塞的企業和鄉村。
（4）做好各項后續服務。各縣區公共就業服務機構將對錄用和已達成意向的求職者，逐一列出花名冊，組織人員跟蹤服務，上門督導，實地了解上崗和待遇落實情況。
就業援助月工作方案（通用15篇）篇七
根據aa市人力資源和社會保障局、aa市殘疾人聯合會《關于開展20xx年就業援助月活動的通知》安排和要求，為穩定就業局勢，進一步做好就業困難人員、高校畢業生、殘疾登記失業人員就業援助工作，aaa街道通過調查摸底，并根據實際情況在轄區內開展了一系列的以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主題的就業援助月活動，現將活動情況總結如下：
“再就業援助活動”是為人民群眾辦實事的民心工程，街道高度重視，組織保障站工作人員及各社區負責人認真學習了文件精神，在思想上形成合力，分工負責、責任到人，明確目標任務和各自職責分工，確定工作重點，周密部署活動安排。在街道、社區和各小區公示欄張貼活動宣傳資料，懸掛宣傳標語，并制定相應的工作方案。結合實際，采取送培訓、送觀念、送崗位、送政策等形式積極開展工作，確保就業援助活動順利開展。
20xx年1月6日上午，aaa街道組織各社區高校畢業生、就業困難人員、殘疾登記失業人員共計25名失業人員在aaa區人力資源市場舉辦的“aaa區20xx年就業援助月活動暨專場招聘會”活動。在招聘會現場，參加招聘會的人員積極到各用工單位咨詢，并認真填寫了招聘簡歷，數十家招聘會單位，招聘職位多、年齡跨度大、適合各種層次的就業困難人員，更有數個殘疾人招聘會單位為殘疾就業人員提供了許多優惠條件，讓前來參加的就業困難人員、殘疾人員對找到合適的工作充滿信心。
1、開展入戶家訪。對未就業高校畢業生、就業困難人員、殘疾登記失業人員開展入戶家訪活動，分發有關惠民政策的宣傳材料，做到慰問一戶送一戶。切實掌握每一位就業困難對象目前的就業失業情況，并及時做好登記工作進一步完善就業援助基礎臺賬，達到就業援助對象更明確、就業援助需求更清楚、就業援助措施更有針對性，從而更加有效地開展個性化的就業援助服務。
2、落實扶持政策。將《就業促進法》、《勞動合同法》和就業再就業政策的主要內容宣傳到每一位被援助的對象，內容包括失業證辦理、靈活就業人員社會保險補貼政策、小額擔保貸款政策、創辦微型企業優惠政策、免費提供職業培訓、創業培訓政策，醫療保險、養老保險、工傷保險、生育保險辦理辦法等。使每一位被援助對象了解適合自己的就業優惠政策和辦理途徑。也對幫助他們實現就業起到了積極的.推動作用。
3、開展就業援助專場招聘會。aaa街道及社區積極與轄區社會單位聯系收集用工信息，并整街共享，使得在各社區舉行的就業援助月宣傳活動、就業援助招聘會取得了圓滿成功。在此次開展的一系列就業援助月活動中，社區舉辦了20場就業援助專場招聘會，共計147家用工單位參加招聘會，為失業人員提供崗位120余個，崗位涉及管理、家政、保安、服務員、保險業務員、搬運工、庫管等，這些崗位對技能要求相對較低，年齡要求相對寬松，適合就業困難人員。失業人員們對自己覺得較合適的崗位填寫了求職意向登記表，社區工作人員也積極為他們搭橋，幫助尋找合適的工作。活動現場，社區工作人員還為援助對象提供職業指導、職業技能培訓報名、創業培訓報名、就業再就業優惠政策咨詢，并發放各種優惠政策宣傳資料200余份。熱心為前來咨詢的居民解答問題，幫助他們轉變擇業觀念、讓他們了解就業情況。
“20xx年就業援助月活動”開展得有聲有色，成效顯著。不少就業困難人員都找到了生活的支撐點，對未來的生活又多了一分堅定，這也是對我們社區工作者的又一次肯定。活動結束后，我街認真檢查了工作完成情況，并認真總結經驗，查找不足之處，以便以后繼續開展此類援助活動，讓就業困難人員進一步感受了黨和政府的溫暖。
就業援助月工作方案（通用15篇）篇八
根據2011年再就業援助月活動實施方案，結合我社區再就業工作實際。我們工作站開展了以“送崗位”為內容的活動。一月份，我社區有17名下崗失業人員實現再就業，其中4050就業7人。為全年的再就業工作開了一個好頭。
關心下崗失業人員疾苦，積極幫助他們解決實際困難。失業人員雷慶鳳、林洪乙是4050人員，找工作困難，了解這一情況后，我們根據他們的自身情況，為其聯系到了適合他們的崗位，現已上崗工作。失業人員劉振銘身有殘疾，求職困難，社區千方百計為他尋找用工單位，現已在環路科技公司就業，解決了他在生活中的實際困難。
回顧活動月的工作，我社區的再就業工作取得了較好的成績。我們一定要再接再 ，做好全年工作，完成上級各部門交給的各項工作，把我社區勞動保障站建成讓群眾滿意的工作站。
經緯七社區勞動保障站
2011年1月30日
為貫徹落實黨的精神，幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員盡早實現就業，根據《關于開展2017年就業援助月活動的通知》要求，勞動保障所于2012年12月30日—2017年2月1日，開展了以“就業幫扶、真情相助”為主題的就業援助月活動。通過制定援助計劃、宣傳幫扶政策、提供就業崗位、開展各類活動等有效措施，取得了較好效果。現將此次活動開展情況匯報如下：
一、領導重視、積極部署
在接到文件通知后，勞動保障所立即組織科室人員進行學習，深刻領會文件精神。一是及時將通知精神向分管領導進行了匯報，街道領導班子高度重視，明確提出要將開展“就業援助月”活動作為貫徹落實黨的精神、關心轄區失業群體生活、維護社會穩定的大事來抓；二是成立了 “2017年就業援助月”活動領導小組，由分管領導擔任組長，保障所所長擔任副組長，保障所全體人員及各社區書記為成員的“就業援助月”活動領導小組；三是經過認真研究，制定了“2017年就業援助月”活動工作實施方案，并下發至各社區，要求結合各自的工作實際，開展好“2017年就業援助月”活動。
二、特色鮮明、形式多樣
1、營造良好的宣傳氛圍。
道多功能服務大廳的led電子屏幕，將援助月活動時間、內容、細則及收集匯總的就業崗位信息進行了公開播報，并設立專門的咨詢服務專窗，受理援助對象政策咨詢。此外，在街道大廳外側和社區的室外宣傳欄，懸掛就業援助月主題宣傳橫幅，在街道政務公開網站增添活動宣傳信息。這些舉措，都為營造就業援助和促進就業的宣傳氛圍起到了積極作用。
2、認真開展入戶登記工作。
勞動保障所利用春節走訪慰問這一契機，認真組織社區專干對符合條件的就業困難家庭進行了入戶走訪、調查登記工作。著重調查掌握轄區內歷年積累的未就業的高校畢業生、長期失業人員、殘疾大中專畢業生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人員、刑釋解教人員等就業困難人員的動態，集中宣傳就業援助政策。對于入戶調查家庭中出現的實際困難和就業需求，提供有針對性的政策咨詢、職業指導和就業信息服務，幫助其盡早實現就業。
3、舉辦內容豐富的援助活動。
（1）1月21日，組織轄區20家用工企業參加了全區就業援助活動主題日大型用工淺談會活動。為與會人員提供新收集就業崗位62個，現場進行了政策咨詢、崗位介紹、用工洽談、材料發放等服務。
（2）春節前夕，對轄區39戶困難就業家庭進行了春節走訪慰問。由保障所組成的慰問小組在入戶了解他們實際困難的同時，為其送去了節日慰問金。
（3）組織轄區失業人員志愿者隊伍，為15戶困難家庭進行了春 2
節前的家庭大掃除活動。由29名失業人員志愿者組成的義務幫扶隊伍，分3個小隊，幫助困難家庭打掃衛生、清潔門窗、整理家務。
（4）組織就業援助代表參與了社區居民議事會活動。通過座談的形式，提出目前急需解決的困難和問題，街道勞動保障事務所根據輕重緩急分類進行立即解決、及時幫扶和上報求援。
三、措施有力、效果顯著
此次就業援助月期間，勞動保障所組織轄區36家用工企業，新收集就業崗位72個，舉辦專場招聘會3場，走訪就業困難人員139名，發放春節走訪慰問金32600元，登記認定的未就業困難群體102人，幫助就業困難人員實現就業38人，幫助就業困難人員享受政策23人，發放職業指導、技能培訓、就業政策、法律法規等各類宣傳資料700余份，幫助他們認真轉變擇業觀念、及時把握就業機會，不斷提高就業成功率。
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就業援助月工作方案（通用15篇）篇九
為貫徹落實《中共__省委辦公廳__省人，民政府辦公廳關于促進民族鄉經濟社會又好又快發展的意見》（贛辦發[20__]1號）文件精神，省廳于4月8日召開了少數民族鄉就業援助工作座談會，聽取少數民族鄉對勞動保障平臺建設和農村勞動力轉移培訓的意見、建議。會后，各少數民族鄉按省廳要求上報了勞動保障平臺建設方案和農村勞動力轉移培訓方案。為切實做好少數民族鄉就業援助工作，現提出以下援助工作方案：
一、目標任務。
20__年扶持民族鄉建立就業和社會保障基層平臺，完善民族鄉便民服務體系建設。20__年-20__年，每年安排資金對民族鄉開展轉移勞動力千人勞動技能培訓。
二、明確責任、安排計劃。
省廳商省財政廳負責安排專項就業資金用于扶持少數民族鄉平臺建設和開展農村勞動力轉移培訓。省廳就業局和各設區市就業局負責少數民族鄉平臺建設和開展農村勞動力轉移培訓的業務指導和督促檢查工作；少數民族鄉所在縣就業局負責幫助、督促、指導少數民族鄉作好平臺建設、農村勞動力轉移培訓計劃、安排和組織實施工作；少數民族鄉負責制定實施方案、培訓計劃，并進行具體的組織和實施,此外應安排專人負責，及時向省廳上報工作進展情況、提出資金援助申請等。
三、組織實施。
少數民族鄉要按照上報省廳的勞動保障平臺建設和農村勞動力轉移培訓方案迅速組織實施。要保障平臺建設配套資金、人員、場地、設施到位。農村勞動力轉移培訓要以提高農村勞動力轉移就業技能、農民實用技術為目標，結合工業園區開展用工對接培訓，結合一村一品開展技術培訓，做好做實培訓工作，讓少數民族鄉的農民真正得到實惠。
少數民族鄉所在縣就業局要幫助少數民族鄉開展組織實施工作，為平臺建設提供建設標準，為農村勞動力轉移培訓提供教師、教材和必要的教學設備等。
四、監督管理。
省廳將對全省少數民族鄉平臺建設情況和農村勞動力轉移培訓情況開展定期和不定期的督促檢查。督促檢查的主要形式有：現場抽查、聽取匯報、書面報告。定期督促檢查為每3個月一次，不定期督促檢查將根據各地工作進展情況而展開。督促檢查應有記錄，并作為扶持資金撥付的重要依據。少數民族鄉所在縣就業局應督促少數民族鄉工作落實到位、人員責任到位、平臺項目建設到位、轉移培訓成效到位。少數民族鄉應保存好各項原始資料，特別是要按相關要求留存培訓記錄、學員檔案、就業記錄等，主動接受督促檢查。今年12月20日前各少數民族鄉要會同所在縣就業局將今年平臺建設和開展農村勞動力轉移培訓情況報省就業局。
五、資金安排。
對工作做好做實的少數民族鄉，省廳將安排專項就業資金予以援助。平臺建設援助資金將從省本級就業資金中予以安排，農村勞動力轉移培訓資金將從中央轉移支付資金中予以安排。
就業援助月工作方案（通用15篇）篇十
援助進家，政策到人，幫您就業。
幫助未就業的困難高校畢業生、零就業家庭成員和其他就業困難人員實現就業。
幫助已經就業的就業困難人員和零就業家庭成員穩定就業。
社區勞動保障工作人員開展入戶家訪活動，了解轄區內所有援助對象的情況和困難。
對全部未就業的援助對象，上門提供崗位信息和相關就業服務。凡是能落實就業崗位的，在活動期間全力幫助實現就業。
對已就業的援助對象，凡應享有扶持政策而未享受的，要以社會保險補貼、崗位補貼為重點，在活動期間切實將扶持政策落實到人。
四組織相關宣傳工作，和本次活動提供援助服務的具體措施，營造全社會幫助就業工作，互幫互助、共度難關的良好氛圍。
社區高度重視本次活動，明確此次活動在保穩定、保就業方面的重要意義，加強組織領導，主要領導要親自抓。
社區要充分發揮貼近基層、貼近居民的優勢，在日常開展援助工作的基礎上，緊緊圍繞此次活動重點，有針對性地對就業困難人員進行一幫一、面對面的服務，確保援助工作落到實處。
就業援助月工作方案（通用15篇）篇十一
為貫徹落實黨的十八大精神，幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員盡早實現就業，根據《關于開展2013年就業援助月活動的通知》要求，勞動保障所于2012年12月30日—2013年2月1日，開展了以“就業幫扶、真情相助”為主題的就業援助月活動。通過制定援助計劃、宣傳幫扶政策、提供就業崗位、開展各類活動等有效措施，取得了較好效果。現將此次活動開展情況匯報如下：
一、領導重視、積極部署
在接到文件通知后，勞動保障所立即組織科室人員進行學習，深刻領會文件精神。一是及時將通知精神向分管領導進行了匯報，街道領導班子高度重視，明確提出要將開展“就業援助月”活動作為貫徹落實黨的十八大精神、關心轄區失業群體生活、維護社會穩定的大事來抓；二是成立了 “2013年就業援助月”活動領導小組，由分管領導擔任組長，保障所所長擔任副組長，保障所全體人員及各社區書記為成員的“就業援助月”活動領導小組；三是經過認真研究，制定了“2013年就業援助月”活動工作實施方案，并下發至各社區，要求結合各自的工作實際，開展好“2013年就業援助月”活動。
二、特色鮮明、形式多樣
1、營造良好的宣傳氛圍。
勞動保障所結合援助月活動工作實施方案，通過召開社區專干例會進行了具體布置，為全面開展援助月活動奠定了氛圍基礎。通過街道多功能服務大廳的led電子屏幕，將援助月活動時間、內容、細則及收集匯總的就業崗位信息進行了公開播報，并設立專門的咨詢服務專窗，受理援助對象政策咨詢。此外，在街道大廳外側和社區的室外宣傳欄，懸掛就業援助月主題宣傳橫幅，在街道政務公開網站增添活動宣傳信息。這些舉措，都為營造就業援助和促進就業的宣傳氛圍起到了積極作用。
2、認真開展入戶登記工作。
勞動保障所利用春節走訪慰問這一契機，認真組織社區專干對符合條件的就業困難家庭進行了入戶走訪、調查登記工作。著重調查掌握轄區內歷年積累的未就業的高校畢業生、長期失業人員、殘疾大中專畢業生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人員、刑釋解教人員等就業困難人員的動態，集中宣傳就業援助政策。對于入戶調查家庭中出現的實際困難和就業需求，提供有針對性的政策咨詢、職業指導和就業信息服務，幫助其盡早實現就業。
3、舉辦內容豐富的援助活動。
（1）1月21日，組織轄區20家用工企業參加了全區就業援助活動主題日大型用工淺談會活動。為與會人員提供新收集就業崗位62個，現場進行了政策咨詢、崗位介紹、用工洽談、材料發放等服務。
（2）春節前夕，對轄區39戶困難就業家庭進行了春節走訪慰問。由保障所組成的慰問小組在入戶了解他們實際困難的同時，為其送去了節日慰問金。
（3）組織轄區失業人員志愿者隊伍，為15戶困難家庭進行了春節前的家庭大掃除活動。由29名失業人員志愿者組成的義務幫扶隊伍，分3個小隊，幫助困難家庭打掃衛生、清潔門窗、整理家務。
（4）組織就業援助代表參與了社區居民議事會活動。通過座談的形式，提出目前急需解決的困難和問題，街道勞動保障事務所根據輕重緩急分類進行立即解決、及時幫扶和上報求援。
三、措施有力、效果顯著
此次就業援助月期間，勞動保障所組織轄區36家用工企業，新收集就業崗位72個，舉辦專場招聘會3場，走訪就業困難人員139名，發放春節走訪慰問金32600元，登記認定的未就業困難群體102人，幫助就業困難人員實現就業38人，幫助就業困難人員享受政策23人，發放職業指導、技能培訓、就業政策、法律法規等各類宣傳資料700余份，幫助他們認真轉變擇業觀念、及時把握就業機會，不斷提高就業成功率。
通過“就業援助月”活動的開展，勞動保障所積極協調有關方面，收集最新的用工信息，開發適合援助對象的就業崗位，幫助就業困難人員找到了生活的支撐點，讓他們對未來的生活多了一分希望，在確保援助對象實現就業的同時能夠穩定就業，為今后深入開展就業援助行動奠定基礎。
20xx年就業援助月活動在上級殘疾人聯合會的指導和縣政府的領導下，縣殘聯與縣人力資源和社會保障局密切配合，活動取得圓滿成功。
一、取得的成效
走訪殘疾登記失業人員家庭30戶，登記失業的殘疾人數45人，組織殘疾人參加專場招聘會一場，實名制納入年度培訓計劃20人，幫助殘疾人實現就業15人，其中社會用人單位按比例吸納就業8人，幫助7名殘疾人享受有關扶持政策。
二、主要工作措施
1、加大宣傳。通過發放宣傳材料、懸掛橫幅等形式進行宣傳，突出“就業幫扶、真情相助“的活動主題，使廣大有就業能力和愿望的殘疾人積極參與到活動中來。2、加強領導。就業工作是一項民生工程做好這項工作意義重大，我鄉組成了以鄉長為組長的領導小組。落實了工作人員，解決了工作經費，為活動的開展打下了基礎。3、加強工作協調。鄉殘聯積極與縣人社局等相關部門密切配合，形成了共識，工作協調一致，招聘會同時辦，資源共享。4、注重服務。為了讓一部分殘疾人實現就業，鄉殘聯采取定點聯系村、企業的辦法，實行“一對一”“面對面”的幫扶，服務到人頭，服務到家，讓殘疾人切實感受到殘聯組織送去的'溫暖。
三、存在的問題和不足
1、殘疾人的就業崗位不能適合殘疾人的需求。2、殘疾人有自我認識不到位，自認為能力強，因此，需求就業崗位要好，待遇報酬要高。3、少數企業不愿意接納殘疾人就業，害怕給企業帶來不利影響。
四、下一步工作打算
1、加大對殘疾人就業條列的宣傳，讓全社會都關心幫助扶持殘疾人，為殘疾人提供更多的就業機會。2、加大對殘疾人的就業培訓力度，讓更多殘疾人掌握一定的技能，為未來就業打下基礎。3、加大對殘疾人的幫會組教育，幫助殘疾人要增強“自尊、自信、自立、自強“的精神，正確認識自己，正確對待社會，以積極向上的心態融入到社會生活中，勇做生活的強者。
根據《關于做好xx年公共就業服務專項活動的通知》（勞社部函〔xx〕250號）精神，##省在元旦、春節期間認真開展了以“實現就業，穩定就業，我們真情相助”為主題，以就業困難對象和“零就業家庭”人員為重點，以送政策、送服務、送崗位、送補貼為載體的再就業援助活動。本次活動重點突出，服務到位，成效明顯。現將主要情況匯報如下：
一、 加強領導，精心組織
浙江勞動保障廳領導高度重視xx年公共就業服務專項活動，專題作了研究部署。一是完善了組織領導，成立了由分管廳長為組長的領導小組，并明確了各項活動職能處室和聯系人。二是大力組織和開展“二法一規定”的學習和宣傳活動，通過電視、報紙、廣播、信息欄等各種媒體，采用專版、專題宣傳、分發宣傳資料等形式，加強宣傳，營造輿論氛圍。三是對全省就業服務專項活動作了部署安排，及時下發了《關于開展xx年公共就業服務專項活動的通知》（浙勞社就[xx]10號），要求各地圍繞深入貫徹黨的xx大和省十二次黨代會精神，以宣傳實施《就業促進法》、《勞動合同法》和《就業服務與就業管理規定》為重點，加強領導，統籌安排，精心組織，確保成效。
根據省廳的統一部署，各地把今年的就業援助活動，與貫徹實施《就業促進法》、《勞動合同法》和《就業服務與就業管理規定》緊密結合，與當地“兩節”期間送溫暖辦實事活動緊密結合，依托街道、社區勞動保障機構，組織工作人員深入到全省就業困難人員家庭，集中開展了走訪慰問活動。據不完全統計,援助月活動期間，全省共發放政策宣傳資料27.75萬份，走訪下崗失業人員特困家庭 1.81萬戶，簽訂服務協議1.83份，2.5萬人接受了就業援助，其中幫助就業困難人員實現就業2.44萬人，使13.22萬人享受了社保補貼，落實社保補貼金額2.3億，營造了全社會都來關心就業工作的良好氛圍。
二、 突出重點，落實政策
根據浙江省實際，總結往年開展就業援助月活動的經驗，今年全省的就業援助活動，把城鎮“零就業家庭”和農村低保家庭勞動力及其他需幫助就業的困難人員列為重點對象，全面開展了對這三類就業困難人員“送政策、送服務、送崗位、送補貼”的“四送”援助活動。如寧波市開展了以“強化就業服務、落實就業政策、保持就業穩定”為目標的援助活動，采取多種措施，全面落實就業再就業政策，使每一位失業人員特別是就業困難人員都能得到就業再就業政策的扶持。活動期間，全市共發放社保補貼和用工補助1.04億，有4.5萬名就業困難人員得到扶持，享受政策的企業達1.42萬家。杭州市為減輕就業困難人員生活壓力，解決其就業不穩定問題，鼓勵就業困難人員自主創業和靈活就業，簡化各類補貼申報手續。援助月期間，其有15265人享受了社保補貼，落實社保補貼金額達2861.9萬元。舟山市對歷年來建立的就業困難人員臺帳進行核實和完善，積極與用人單位聯系，使在公益性崗位就業的大齡就業困難人員，真正享受到扶持政策，活動月期間落實社保補貼1461人。
三、 分類扶持，注重實效
就業援助月工作方案（通用15篇）篇十二
二、活動時間。
20__年1月17日—2月16日。
三、服務對象。
（一）就業困難人員和城鎮零就業家庭成員；
（二）殘疾登記失業人員及其他有就業需求的殘疾人員；
（三）去產能職工及困難企業職工、脫貧人口及農村低收入人口等重點幫扶對象。
四、活動目標。
（一）通過一系列促就業活動，幫助服務對象了解就業援助政策措施，掌握申請享受政策服務的具體流程和操作方法，使其中有就業需求的都能得到就業服務、符合條件的都能享受就業援助政策，促進未就業的服務對象就業。
（二）為困難群眾帶去黨和政府的溫暖與關懷，推動社會各界積極參與活動，維護全區就業局勢穩定，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感和安全感。
五、活動內容。
（一）建立幫扶清單，了解掌握就業信息。
積極加強基礎工作和防止返貧動態監測，對照各類服務對象建立實名制數據庫和幫扶臺賬，通過數據比對、聯系核實等方式，將其中靈活就業及零就業、去產能職工以及企業困難職工、脫貧人口及農村低收入的人員作為本次活動的重點服務對象，建立需求清單、幫扶清單。詳細了解掌握其基本情況和就業信息，做到基本情況清、人員底數清、技能水平清、就業需求清、就業意向清，為精準幫扶提供數據支撐。
（二）多渠道籌集崗位，促進群眾積極就業。
結合我區實際，深入各用人單位，廣泛收集適合服務對象的就業崗位信息，建立崗位信息庫，為實施就業援助做好準備。依托社區、鄉村開發收集一批便民服務崗位，方便困難群眾就近就業。動員轄區內經營業績好、社會責任感強的企業開發對技能、學歷、年齡不作特別要求的崗位，拓展困難群眾就業渠道。面向確實難以通過市場渠道實現就業的困難群眾，準備一批公益性崗位用以托底安置。
（三）針對困難群體，實施精準服務。
針對我區困難群眾特點，圍繞困難群眾的不同就業需求，精準施策。對就業意愿不足的，利用“__區求職交流微信群”等渠道開展政策宣講和職業指導，幫助提振信心，合理規劃求職方向；對有培訓需求的，提供職業技能培訓信息，推薦培訓項目；對有就業意愿的，對照幫扶清單和崗位信息庫，提供適合的崗位信息；對符合條件的困難群眾及用人單位，落實就業援助各項補貼政策，鼓勵困難群眾靈活就業、自主創業，鼓勵用人單位吸納困難群眾就業。
（四）區分不同行業，分類舉辦線上招聘。
結合我區產業特色，面向困難群眾開展線上專場招聘活動，加強與經營性人力資源服務機構的合作，運用信息化技術，組織遠程招聘，詳細制定公布全區的招聘活動計劃安排，分類設置招聘信息發布專欄、專區，靶向推送崗位信息，促進人崗精準匹配。方便困難群眾獲取就業信息，鼓勵引導用人單位更多吸納困難群眾就業。
（五）入村入戶入心，開展走訪慰問。
結合元旦、春節兩節“送溫暖”活動期間，由區殘聯牽頭，會同人社部門以及鄉鎮、街道，對照幫扶清單，面向重點對象、特殊群體開展走訪慰問。發出一封慰問信，送上節日問候，詳細介紹本次活動的主要內容、活動安排、參與方式。開展一輪入戶走訪，了解困難群眾生活情況和就業情況，對有就業需求的，現場開展送崗位、送政策、送服務，幫助解決就業過程中遇到的困難問題。
（六）聚焦重點群體，進行特色幫扶。
聚焦特定群體，實施特色幫扶。對殘疾登記失業人員開展“一對一”就業幫扶，幫助一批殘疾人員實現就業創業。對脫貧人口嚴格落實“四個不摘”要求，穩定就業幫扶政策措施，對“4050”人員、高校畢業生等重點就業群體提供具有針對性、精準性的就業創業服務，進一步提高、穩定現有就業規模。
（七）支持靈活就業，多渠道提供就業機會。
加強靈活就業崗位信息歸集，通過多渠道向勞動力市場、人才市場、零工市場集中投放，為困難群眾提供更多就業機會。推動公共就業服務向零工市場延伸，為靈活就業勞動者提供職業指導、職業介紹、創業開業指導、權益維護等針對性服務。
聯系人：
電話：
__區鄉村振興局。
聯系人：
電話：
__區殘疾人聯合會。
聯系人：
電話：
就業援助月工作方案（通用15篇）篇十三
就業幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊。
二、活動時間。
20__年1月5日至2月5日。
就業困難人員；
殘疾登記失業人員；
符合就業困難人員認定條件的去產能中登記失業人員、長期停產停工企業職工、建檔立卡農村貧困勞動力等人員。
四、工作目標。
實名登記建冊。對轄區內各類就業困難人員開展上門走訪，精準認定、登記建冊，做到人員底數清、技能水平清、就業需求清、就業情況清。
零就業家庭動態清零。對轄區內就業援助對象開展送崗位、送培訓、送服務、送政策等集中幫扶活動，幫助就業困難人員實現就業，確保零就業家庭動態清零。
建立就業援助工作機制。通過摸清底數，及時掌握就業援助對象的就業情況、問題困難、意見訴求，進行動態跟蹤幫扶，建立長效就業援助工作機制，為全年開展就業援助工作打好基礎。
五、活動內容。
（一）逐戶調查，摸清底數。
省、市就業服務與殘聯機構統籌指導，縣（市、區）就業服務和殘聯機構組織基層公共服務平臺人員分片包干，深入街道（鄉鎮）、社區開展逐戶走訪登記，準確掌握其家庭情況、個人現狀、就業意愿、困難問題，建立實名制臺賬，做到走訪到戶、登記到人、信息到庫。（責任單位：縣級人社部門社區就業服務機構、基層就業服務平臺,殘聯就業服務機構。
完成時限：1月15日前）。
（二）準確認定，因人施策。
在入戶調查的基礎上，準確認定就業困難人員,實現信息化管理。根據就業困難人員就業創業需求，緊扣活動主題，有針對性地制定“一人一策”幫扶方案，明確責任分工、援助內容、效果要求、時間節點，幫助就業困難群眾盡快實現就業，不讓一個困難群眾掉隊。（責任單位：各級人社,殘聯就業服務機構。
完成時限：1月20日前）。
（三）多措并舉，精準幫扶。
活動期間，各地要廣泛開展去產能下崗職工、高校畢業生及建檔立卡貧困人員等專題招聘活動，同時依托當地企業開展愛心幫扶，廣泛征集適合就業困難人員的工作崗位，要充分利用線上線下網絡招聘等多種形式，大力開發崗位對接。各級就業服務機構要針對援助對象就業意愿，進行個性化職業指導，為其提供至少三次職業介紹，尤其對殘疾人等特殊困難人員實施“一對一”精準幫扶，要組織開展職業及創業技能培訓，落實各項就業創業政策，促進就業困難人員實現穩定就業。要著力做好零就業家庭就業援助工作，確保零就業家庭動態清零。對于通過市場渠道難以實現就業的，要開發公益崗位實施托底安置。要加強各級殘疾人工作委員會成員單位帶頭安排殘疾人工作，推進按比例安排殘疾人就業。（責任單位：各級人社部門人才服務、職業介紹、就業訓練機構，殘聯就業服務機構。
完成時限：1月31日前）。
（四）聚焦重點，強化指導。
各地要對就業困難人員多、就業壓力大的地區特別是資源枯竭城市、獨立工礦區、去產能企業集中地區等，要派出專門工作隊、服務隊，深入基層一線，強化工作指導，切實幫助解決困難問題。對因去產能與企業解除勞動關系的失業人員，符合失業保險條件的，落實失業保險待遇。（責任單位：各級人社部門就業處（科）、就業服務機構，殘聯就業服務機構。
完成時限：2月5日）。
（五）加強回訪，務求實效。
各級人社、殘聯部門要強化跟蹤問效，通過實地檢查、隨機抽查、集中督查等方式，對就業援助對象實現逐一回訪。各級領導要帶頭開展回訪援助對象，聽取反饋意見，提升就業質量和穩定性。對援助效果不理想的，要及時找準存在問題，研究解決辦法。加強政策傾斜與資金保障，確保不發生規模性、區域性失業風險。（責任單位：各級人社、殘聯部門。
完成時限：2月5日前）。
（六）加強宣傳，營造氛圍。
各地要通過各類傳統媒體和新媒體多渠道、全方位宣傳報道就業援助月活動，努力營造濃厚的就業援助社會氛圍。根據就業援助對象需求，加大就業創業政策的宣傳力度，多渠道開展宣傳活動，幫助轄區居民特別是就業困難人員和殘疾登記失業人員知曉就業扶持政策、經辦機構和申報程序，讓用人單位了解各項優惠政策與具體辦理流程，確保符合條件的企業和就業困難人員都能依法依規享受政策。（責任單位：各級人社部門就業服務機構,殘聯就業服務機構。
完成時限：2月5日前）。
就業援助月工作方案（通用15篇）篇十四
為貫徹落實黨的精神，幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員盡早實現就業，根據《關于開展2017年就業援助月活動的通知》要求，勞動保障所于2012年12月30日—2017年2月1日，開展了以“就業幫扶、真情相助”為主題的就業援助月活動。通過制定援助計劃、宣傳幫扶政策、提供就業崗位、開展各類活動等有效措施，取得了較好效果。現將此次活動開展情況匯報如下：
一、領導重視、積極部署
在接到文件通知后，勞動保障所立即組織科室人員進行學習，深刻領會文件精神。一是及時將通知精神向分管領導進行了匯報，街道領導班子高度重視，明確提出要將開展“就業援助月”活動作為貫徹落實黨的精神、關心轄區失業群體生活、維護社會穩定的大事來抓；二是成立了 “2017年就業援助月”活動領導小組，由分管領導擔任組長，保障所所長擔任副組長，保障所全體人員及各社區書記為成員的“就業援助月”活動領導小組；三是經過認真研究，制定了“2017年就業援助月”活動工作實施方案，并下發至各社區，要求結合各自的工作實際，開展好“2017年就業援助月”活動。
二、特色鮮明、形式多樣
1、營造良好的宣傳氛圍。
道多功能服務大廳的led電子屏幕，將援助月活動時間、內容、細則及收集匯總的就業崗位信息進行了公開播報，并設立專門的咨詢服務專窗，受理援助對象政策咨詢。此外，在街道大廳外側和社區的室外宣傳欄，懸掛就業援助月主題宣傳橫幅，在街道政務公開網站增添活動宣傳信息。這些舉措，都為營造就業援助和促進就業的宣傳氛圍起到了積極作用。
2、認真開展入戶登記工作。
勞動保障所利用春節走訪慰問這一契機，認真組織社區專干對符合條件的就業困難家庭進行了入戶走訪、調查登記工作。著重調查掌握轄區內歷年積累的未就業的高校畢業生、長期失業人員、殘疾大中專畢業生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人員、刑釋解教人員等就業困難人員的動態，集中宣傳就業援助政策。對于入戶調查家庭中出現的實際困難和就業需求，提供有針對性的政策咨詢、職業指導和就業信息服務，幫助其盡早實現就業。
3、舉辦內容豐富的援助活動。
（1）1月21日，組織轄區20家用工企業參加了全區就業援助活動主題日大型用工淺談會活動。為與會人員提供新收集就業崗位62個，現場進行了政策咨詢、崗位介紹、用工洽談、材料發放等服務。
（2）春節前夕，對轄區39戶困難就業家庭進行了春節走訪慰問。由保障所組成的慰問小組在入戶了解他們實際困難的同時，為其送去了節日慰問金。
（3）組織轄區失業人員志愿者隊伍，為15戶困難家庭進行了春 2
節前的家庭大掃除活動。由29名失業人員志愿者組成的義務幫扶隊伍，分3個小隊，幫助困難家庭打掃衛生、清潔門窗、整理家務。
（4）組織就業援助代表參與了社區居民議事會活動。通過座談的形式，提出目前急需解決的困難和問題，街道勞動保障事務所根據輕重緩急分類進行立即解決、及時幫扶和上報求援。
三、措施有力、效果顯著
此次就業援助月期間，勞動保障所組織轄區36家用工企業，新收集就業崗位72個，舉辦專場招聘會3場，走訪就業困難人員139名，發放春節走訪慰問金32600元，登記認定的未就業困難群體102人，幫助就業困難人員實現就業38人，幫助就業困難人員享受政策23人，發放職業指導、技能培訓、就業政策、法律法規等各類宣傳資料700余份，幫助他們認真轉變擇業觀念、及時把握就業機會，不斷提高就業成功率。
通過“就業援助月”活動的開展，勞動保障所積極協調有關方面，收集最新的用工信息，開發適合援助對象的就業崗位，幫助就業困難人員找到了生活的支撐點，讓他們對未來的生活多了一分希望，在確保援助對象實現就業的同時能夠穩定就業，為今后深入開展就業援助行動奠定基礎。
2017年2月
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歲末年初之際，為進一步做好轄區就業困難群體就業援助工作，幫助就業困難群體盡早實現就業，根據市人力資源和社會保障局、市殘疾人聯合會聯合發布的文件要求，街道勞動保障事務所決定于2011年12月10日起在轄區內全面開展此項活動。街道勞動保障所緊緊圍繞“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務到家”的主題，通過精心組織策劃，確定援助重點，以積極落實各項就業扶持政策為抓手，開展了形式多樣、內容豐富的就業援助月活動。現將有關情況匯報如下：
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一、統一思想，高度重視
“就業援助活動”是為人民群眾辦實事的民心工程，街道勞動保障所高度重視, 組織全所人員及社區專干認真學習了《關于開展2012年就業援助月活動的通知》，在思想上形成合力，確保就業援助月活動的順利開展。
二、深入基層，強化宣傳
52人，幫助就業困難人員政策咨詢369人次，為全面實施各項就業援助工作打下了良好基礎。
三、豐富內容，完善服務
（一）幫扶到人。對認定的幫扶援助對象，尤其是家庭貧困的.為就業高校畢業生和長期失業人員進行家訪，提供適合于他們的有針對性的職業指導，讓其了解本次就業援助月專項活動的開展時間，講清講明講透政策內容，詳細告知政策享受具體操作流程，幫助他們盡快實現就業，享受國家相關的扶持政策。
（二）崗位到手。按照區統一部署，組織了有針對性的就業困難人員專場招聘會，為他們提供即時的就業崗位、就業政策咨詢和職業指導，為用工單位提供用工推薦和崗位適配服務。
（三）政策到位。通過援助月活動，逐一落實每一戶、每一位應該享受扶持政策的困難人員能夠享受到社會保險補貼，對已靈活就業的“4050”人員，幫助其參加社會保險，并落實社會保險補貼。
（四）服務到家。通過幫扶聯系卡、一對一貼身服務、與援助對象簽訂服務協議等形式的精細化服務，為困難群眾送崗位、送溫暖、送信心。把就業援助活動的內容和服務直接送到就業困難人員家中。通過走訪慰問、登門服務、重點幫扶、援助聯盟等多種形式，開展了對就業特困人員送溫暖走訪慰問。
四、建立制度，確保長效
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在建立幫扶責任制度方面，一是依托社區勞動保障工作服務平臺，開展服務進門、一對一幫扶、送崗位上門、送政策上門等多種形式的援助行動，將每一位援助對象的幫扶工作落實到基層；二是指定熟悉政策業務、責任心強、善于與人溝通的工作人員負責接受就業援助咨詢工作。
在建立援助長效機制方面，加大各項就業扶持政策的落實和檢查力度，確保國家、省、市、區各項就業扶持政策落實到位。在街道服務大廳設立專門政策咨詢窗口，為失業人員長年提供政策咨詢服務，同時通過動員轄區各方力量，統籌兼顧，多管齊下，為就業困難對象提供全方位的就業援助。
2017年就業援助月活動在上級殘疾人聯合會的指導和縣政府的領導下，縣殘聯與縣人力資源和社會保障局密切配合，活動取得圓滿成功。
一、取得的成效
走訪殘疾登記失業人員家庭30戶，登記失業的殘疾人數45人，組織殘疾人參加專場招聘會一場，實名制納入年度培訓計劃20人，幫助殘疾人實現就業15人，其中社會用人單位按比例吸納就業8人，幫助7名殘疾人享受有關扶持政策。
二、主要工作措施
就業，鄉殘聯采取定點聯系村、企業的辦法，實行“一對一”“面對面”的幫扶，服務到人頭，服務到家，讓殘疾人切實感受到殘聯組織送去的溫暖。
三、存在的問題和不足
1、殘疾人的就業崗位不能適合殘疾人的需求。2、殘疾人有自我認識不到位，自認為能力強，因此，需求就業崗位要好，待遇報酬要高。3、少數企業不愿意接納殘疾人就業，害怕給企業帶來不利影響。
四、下一步工作打算
1、加大對殘疾人就業條列的宣傳，讓全社會都關心幫助扶持殘疾人，為殘疾人提供更多的就業機會。2、加大對殘疾人的就業培訓力度，讓更多殘疾人掌握一定的技能，為未來就業打下基礎。3、加大對殘疾人的幫會組教育，幫助殘疾人要增強“自尊、自信、自立、自強“的精神，正確認識自己，正確對待社會，以積極向上的心態融入到社會生活中，勇做生活的強者。
2017年1月23日
根據唐山路北區人力資源和社會保障局《關于開展2012年就業援助月活動的通知》安排和要求，為穩定就業局勢，進一步做好就業困難群體就業援助工作，幫助他們盡早實現就業和穩定就業，這次活動以幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員就業為重點，華巖東里社區通過調查摸底，并根據實際情況在轄區內開展了一系列的以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主題的就業援助月活動，現將活動情況總結如下：
一、統一思想，高度重視，行動迅速，宣傳到位
“就業援助活動”是為人民群眾辦實事的民心工程，社區高度重視, 組織勞動保障協助員認真學習了文件精神，在思想上形成合力，分工負責、責任到人，明確目標任務，確定工作重點，周密部署活動安排。在社區公示欄張貼活動宣傳資料，懸掛宣傳標語，并制定相應的工作方案。結合實際，采取送培訓、送觀念、送崗位、送政策等形式積極開展工作，確保就業援助活動順利開展。
二、活動形式多樣、成效明顯
就業援助服務。
2、落實扶持政策。將《就業促進法》、《勞動合同法》和就業再就業政策的主要內容宣傳到每一位被援助的對象，內容包括失業證辦理、靈活就業人員社會保險補貼政策、小額擔保貸款政策、創辦微型企業優惠政策、免費提供職業培訓、創業培訓政策，醫療保險、養老保險、工傷保險、生育保險辦理辦法等。使每一位被援助對象了解適合自己的就業優惠政策和辦理途徑。也對幫助他們實現就業起到了積極的推動作用。
3、援助活動具體成果。共組織了*次專場招聘會，摸清轄區內尚未就業困難人員*人，其中家庭貧困的未就業高校畢業生*人；幫助就業困難人員實現就業*人，幫助就業困難人員享受政策*人，為全面實施各項就業援助工作打下了良好基礎。
“2012年就業援助月活動”開展得有聲有色，成效顯著。不少就業困難人員都找到了生活的支撐點，對未來的生活又多了一分堅定，這也是對我們社區工作者的又一次肯定。活動結束后，我社區認真檢查了工作完成情況，并認真總結經驗，查找不足之處，以便以后繼續開展此類援助活動，讓就業困難人員進一步感受了黨和政府的溫暖。
華巖東里社區
2012年1月4日
就業援助月工作方案（通用15篇）篇十五
就業幫扶真情相助。
20xx年1月1日——1月31日。
（一）符合認定條件的就業困難人員，零就業家庭成員；
（二）殘疾登記失業人員；
（三）重大改革產生的脫貧人口等重點幫扶對象。
（一）建立幫扶清單。各地要對照各類服務對象實名制數據庫和幫扶臺賬，通過數據比對、聯系核實等方式，將其中尚未就業，以及靈活就業但收入較低、就業不穩定的人員作為本次活動重點服務對象，建立幫扶清單。詳細了解掌握其基本信息和就業信息，做到基本情況清、就業需求清、技能水平清、就業意向清，為精準幫扶提供支撐。
（二）廣泛收集崗位。各地要深入轄區內各類用人單位，廣泛收集符合困難群眾需求特點的崗位，建立崗位信息庫，為實施就業援助做好準備。依托社區開發收集一批便民商業、物業管理等社區服務崗位，方便困難群眾就近就業。動員轄區內經營業績好、社會責任感強的企業拿出一批有保障、無年齡限制、無技能要求、無學歷門檻的崗位，拓展困難群眾就業渠道。準備一批保潔保綠、基層協管等公益性崗位，對難以通過市場渠道實現就業的困難群眾予以托底安置。
（三）實施精準服務。各地要針對困難群眾特點，圍繞困難群眾不同需求，精準施策。對就業意愿不足的，開展1次政策宣講、1次職業指導，幫助提振信心，合理規劃求職方向。對技能不足的，提供至少1個培訓項目。對有就業意愿的，對照幫扶清單和崗位信息庫，提供至少3個適合的崗位。對符合條件的困難群眾及用人單位，落實就業援助各項補貼政策，鼓勵困難群眾靈活就業、自主創業，鼓勵用人單位更多吸納困難群眾就業。
（四）舉辦專場招聘。就業援助月活動期間，市公共就業服務中心、市人才交流中心要大力開展針對性的招聘活動，同時要指導各地公共就業和人才服務機構組織開展面向困難群眾的系列專場招聘活動，堅持線上線下相結合，加強與經營性人力資源服務機構的合作，提前制定公布全市招聘活動計劃安排。舉辦覆蓋城鄉、深入社區的現場招聘會，分類設置招聘專區，要求入場用人單位發布適合困難群眾的招聘信息。舉辦形式多樣的線上招聘會，開展遠程招聘，靶向推送崗位信息，促進入崗精準匹配。
（五）開展走訪慰問。各地要對照幫扶清單，面向服務對象普遍開展走訪慰問。發出一封慰問信，送上節日問候，詳細介紹本次活動的主要內容、活動安排、參與方式。開展一輪入戶走訪，了解困難群眾生活情況和就業情況，對有就業需求的，現場開展送崗位、送政策、送服務，幫助解決就業中遇到的困難問題。
（六）聚焦重點群體。各地要聚焦特定群體，實施特色幫扶，落實特殊要求。對零就業家庭開展“清零”行動，確保活動期間每個家庭中至少1人實現就業。對殘疾登記失業人員開展“一對一”就業幫扶，幫助一批殘疾人就業創業。對脫貧人口嚴格落實“四個不摘”要求，穩定就業幫扶政策措施，穩定現有就業規模。
（一）高度重視。各縣（市、區）要高度重視20xx年就業援助月專項活動，把活動作為做好“六穩”工作、落實“六保”任務重要舉措，作為“兩節”期間為困難群眾送溫暖的重要工作，帶著對困難群眾的深厚感情開展工作，將黨和政府對困難群眾的關心落到實處。
（二）精心組織。各縣（市、區）要成立領導小組，制定工作方案，明確職責分工，確定專人負責，確保活動順利開展。活動期間，要根據疫情防控形勢，合理安排線上線下招聘活動、服務活動，嚴格落實疫情防控常態化、安全生產等要求，消除隱患，防范風險。
（三）廣泛宣傳。各縣（市、區）加大宣傳力度，通過發揮主流媒體的導向作用，組織媒體跟進報道，提高活動知曉度，擴大活動影響力。要及時匯總活動有關情況，即時向市人力資源社會保障局就業辦（電子郵箱：xxxxxxx@）報送現場圖片（附簡要文字說明）、影音資料、新聞線索，便于有關部門及時宣傳，并于20xx年1月15日前報送活動啟動和活動安排情況。
（四）及時總結。各縣（市、區）人力資源社會保障部門、殘聯組織要加強與上級部門的溝通聯系，統籌謀劃，協同推進。各縣（市、區）公共就業和人才服務機構要協助做好相關工作，負責收集整理匯總本地開展的.招聘活動情況。各縣（市、區）人力資源社會保障部門于2月1日前將活動書面總結（含附件1）上報市局就業促進辦，各縣（市、區）殘聯組織將有關活動總結報送市殘聯。