規章制度是組織內對于人員行為、工作流程等進行規范和約束的一套文件,是維護組織秩序和效率的重要保障,我們需要遵守規章制度才能確保工作順利進行。規章制度的范文需要考慮清晰的條文和具體的操作細節,以下是一些詳細的范文供大家參考。
衛生管理制度細則(通用16篇)篇一
二、從業人員健康檢查、衛生知識培訓及個人衛生制度。
(一)從業人員健康管理。
1、新上崗的廚師、服務員必須先體檢后上崗,取得體檢合格證后,進行衛生知識教育,并經考核后才能上崗。
2、廚師、服務員必須每年體檢一次,并進行衛生知識培訓。
1、從業人員應保持良好的個人衛生,進行衛生操作時應穿戴清潔的工作服,不得留長指甲、涂指甲油及佩帶飾物。
2、從業人員應有兩套以上工作服。工作服應定期清洗,保持清潔。
三、公共用品用具清洗、消毒、保潔制度。
3、客房清洗的飲具、盆桶、拖鞋的設施應分開,清潔工具應專用,防止交叉傳染;
5、潔凈物品保潔柜應定期清洗消毒,不得存放雜物;
6、客用棉織品清洗消毒前后應分設存放容器;
7、客用棉織品、清潔用抹布應分類清洗;
8、棉織品經曬干烘干后應在潔凈處整燙折疊,使用專用運輸工具及時運送至儲藏間保存;
9、清洗消毒間應有明顯標志,環境整潔,通風換氣良好,無積水積物,無雜物存放;
11、廚房操作間和設施的____應科學合理,避免生熟工序交叉污染;
13、廚師上崗工作時必須穿戴工作服、帽,上崗前必須先洗手和消毒。廚師上班不準帶戒子、手鐲,也不能涂指甲油。操作時不許吸煙,不得隨地吐痰。
14、直接入口的食品必須使用工具,不得用手直接拿取食品;
17、遵照各級愛委會有關滅鼠、滅蠅、滅蟑螂的安排和實際情況,按照技術要求在食堂內投放鼠藥,噴灑藥水,擺放夾鼠板,做到無蠅、無鼠、無蟑螂。
1、自查由專職或兼職的衛生管理人員組織計劃,分管領導帶隊,每月不少于一次,定期對本單位從業人員開展衛生考核工作。
2、檢查內容主要是服務過程中的衛生狀況,是否按操作規程操作,并做好記錄。
3、有下列情況之一的,對相應責任人第一次給予警告,第二次以后每次罰款20元并通報批評:
1)健康檢查合格證明過期,進行衛生操作時未穿工作服或工作服不潔的;
2)客用飲具表面不光潔、有油漬、水漬和異味;
3)供顧客使用的一次性衛生用品超過有效期、重復使用一次性衛生用品;
4)床上用品未能做到一客一換,長住客每周一換;
5)衛生間有積水、積糞、有異味;
6)客房未及時清潔或未按照程序進行衛生清潔;
7)防蠅、蚊、蟑螂和防鼠害的設施損壞未及時報告的;
8)地面有果皮、痰跡和垃圾的;
9)發現健康危害事故與傳染病未及時報告的。
1、室外公共區域應隨時保持干凈整潔。
2、室內公共區域地面、墻面、門窗、桌椅、地毯、臺面、鏡面等應保持清潔、無異味。
3、廢棄物應每天清除一次,廢棄物收集容器應及時清洗,必要時進行消毒。
4、廚房操作間環境必須干凈、整潔,每餐后清掃,保持整潔。門窗、沙窗無灰塵、油垢,玻璃明亮;墻壁、屋頂經常打掃,保持無蜘蛛網、無黑垢油污。灶臺、抽油煙機、工作臺、放物架等應潔凈,無油垢和污垢、異味。
5、定期進行病媒生物防治,蟑螂密度、鼠密度應符合衛生要求。
6、委托具有相應資質的衛生技術服務機構對室內空氣、用品用具等定期進行檢測。
衛生管理制度細則(通用16篇)篇二
為了維護幼兒園穩定,確保全校師生飲食飲水衛生和身體健康,保障幼兒園各項工作的順利進行,特制定飲水衛生安全管理制度。
一、依照《學校衛生工作條例》等有關法律法規,以滬衛監督(20xx)第23號關于加強學校衛生飲用水監督檢查的通知的要求,成立“預防飲水突發事故和水源傳染病”應急工作領導小組;配備兼職飲水衛生管理員;制定《飲水突發污染事故和水源傳染病應急處理預案》。
二、嚴格執行《學校衛生工作條例》等有關規定,教師用水和來客招待用水采用熱水器燒水。
三、幼兒飲用水由保育員負責供應,以確保暖桶供水為主。
1、食堂供水的水質要求符合《生活飲用水水質衛生規范》。
2、用于燒開水的設備(開水器)要有有效涉水產品衛生許可批件。定期監測設備,由保健教師監督檢查。
3、負責供水人員必須具有有效健康合格證。
4、供應溫開水的保暖桶,以每個班級設一個保暖桶盛裝開水為足量,桶上加蓋并上鎖,防范人為投毒等破壞,每天由保健教師負責監督檢查。
5、保溫桶內外清潔無破損,保證每天清洗,每周消毒一次。
四、保健教師和帶班教師的職責::
1、引導幼兒注意個人衛生,杯具保持干凈。
2、一旦發現水質出現異色異味等,要立即停止飲用,并向衛生室或園長室報告。
3、飲水衛生管理員對供水全過程,要進行定期或不定期的監督檢查,并有相應的記錄。
4、發現飲水污染事故或水源傳染病現象,立即啟動《飲水突發污染事故和水源傳染病應急處理預案》,停止師生的飲用水供應,并保護好水源,等待有關部門前來檢測。同時上報上級有關部門和衛生系統防疫部門,最大限度地減小損失。
五、各級各部門責任人因工作玩忽職守、瀆職將追究責任。
文檔為doc格式。
衛生管理制度細則(通用16篇)篇三
第一條為加強匯星花園衛生保潔工作的管理,創造清潔、優美、舒適、文明的生活環境,促進精神文明建設,根據有關法律、法規,結合實際,特制定本規定。
第二條匯星花園的衛生保潔管理由匯星花園物業管理部統一負責。
第三條匯星花園的所有人員都應尊重保潔人員的勞動,不得妨礙阻撓保潔人員的工作。
第四條匯星花園所有人員都應做到:。
(一)愛護公共環境衛生,不隨地吐痰,不亂扔果皮、紙屑和煙頭等廢棄物。
(二)不得損壞和擅自移動保潔設施。
(三)講文明、講道德、講衛生,自覺搞好家庭衛生和經營場所的衛生。
(四)做到垃圾袋裝化,并按規定時間倒入保潔設施內,實現日產日清。
(五)嚴禁從窗口、陽臺向下拋擲垃圾、雜物、廢棄物等。
(六)有義務確保和維持所有污水渠、排水管道暢通。
第五條對于違反上述各條規定的,物業管理部有權勸阻和制止,情節嚴重的,提請有關行政主管部門給予處罰。
第一條為加強匯星花園的園林綠化管理,保護和改善匯星花園內的生態環境,提高環境質量和生活質量,根據《城市綠化條例》,結合實際,特制定本規定。
第二條匯星花園的園林綠化管理由匯星花園物業管理部統一負責。
第三條園林綠化管理的內容:。
(一)制訂園林綠化管理制度。
(二)管理與維護園林綠化設施。
(三)建立和培訓園林綠化隊伍。
第四條匯星花園所有人員都有愛護綠化成果和綠化設施的義務,有權對損害綠化成果和設施的行為進行制止。
第五條匯星花園內所有人員不得擅自砍伐和移植匯星花園的花草樹木。
第六條因經營、生活和交通事故造成綠化植物或綠化設施損失的,由責任單位或個人負責賠償。
第七條匯星花園內的庭院禁止私自種植花草樹木,所有園林綠化必須符合規劃設計要求。
第八條在園林綠化范圍內禁止以下行為:。
(一)攀折花木、采摘花草、損壞草坪,在樹木上亂釘亂刻、栓繩、掛物。
(二)在草坪內停放車輛、堆放物料、晾曬物品。
(三)在綠地內挖坑取土、傾倒垃圾、排放污水。
(四)在樹冠下或草坪內焚燒物品。
(五)在綠化用地上種植蔬菜或擅自種植其他花木。
(六)其他損害園林綠化植物及設施的行為。
第九條對違反上述第七、八條規定者,物業管理部有權對其進行勸阻和責令賠償,對屢勸不改的,可提請綠化行政主管部門依法追究責任。
衛生管理制度細則(通用16篇)篇四
(一)整體布置:室內衣柜等生活用具按規范化要求定點擺放。宿舍布置力求美觀大方,格調健康高雅。
(二)墻面:墻面布置要統一、美觀、健康;墻壁無灰塵、無蜘蛛網。
(三)床面:
1.起床后須疊被并按規定統一安放。
2.床面不堆放雜物。
3.床單平整、潔凈。
(四)桌椅:除學習時間外,桌上只能放置茶杯和少量常用書籍,且應擺放整齊;學生離宿舍應將椅子統一放置在指定位置。
(五)地面:保持地面清潔,果殼廢紙等應放在垃圾簍里,不隨手亂扔。地面上不亂堆放臉盆、鞋子、衣物及其它雜物。
(六)書架:書架內書本、物品放置整齊。
(七)其它:
1.室內不得拉繩晾衣服,衣服也不能掛在蚊帳桿及鐵絲上。
2.請勿將待洗衣物長時間堆放在室內或盥洗室內。
3.室內要經常通風,保持空氣清新。
4.保持樓道清潔衛生,不準在樓道堆放垃圾。
二、學生宿舍值日制度
(一)值日安排
1.開學第一周,宿舍長根據住宿情況安排值日表。
2.每個宿舍應確保值日制度的落實和執行。如宿舍人員發生變化,宿舍長負責調整值日安排,并及時上報輔導員和宿舍管理中心指導老師。
3.值日時間:每學期開學初到學期末,由全體宿舍成員輪流值日。
(二)值日生職責:
1.值日生分別在每天7:00和14:00之前兩次打掃衛生。
2.為保持宿舍及走廊清潔,垃圾一律直接倒入指定地點。
3.值日生應督促宿舍其它成員搞好個人衛生。
4.值日生應積極配合宿舍長組織參與宿舍文明建設活動。
5.周末宿舍衛生大掃除由宿舍全體同學共同完成。
6.協助宿舍長做好宿舍紀律、安全、報修等工作。
三、學生宿舍衛生檢查制度
(一)宿舍衛生要求
1.堅持宿舍衛生值日打掃制度,保持地面、桌面、墻面清潔。
2.宿舍設施完好無損,房門、家具、燈具無灰塵。
3.室內禁止亂放雜物、垃圾。
4.臥具疊放整齊,勤洗衣服,室內不準亂放臟衣服、鞋、襪等。
5.書籍、碗具、牙具、臉盆等物品干凈衛生,分類擺放整齊有序。
6.室內空氣新鮮,無異味,無害蟲。
7.不得在室內隨意張貼有損健康或有損文雅的宣傳品。
8.尊重清潔工的勞動,不隨地吐痰,不亂扔紙屑贓物,不從門窗向外傾倒贓物污水,不在樓道堆放垃圾。
(二)檢查項目
常規檢查項目主要包括:空氣清新度、地面整潔度、物品擺放整齊度、臥具整齊度。
宿舍衛生情況分a、b、c、d四個等級。a為90~100分,b為70~80分,c為60~70分,d為60分以下,此分值將記入班級量化考核。
(三)評分標準
1.室內垃圾及時清理(5分),地面保持清潔(5分),室內窗簾干凈衛生(5分),室內通風良好,空氣清新無異味(10分)。(滿25分)
2.陽臺門窗、暖氣片清潔(5分),室內窗簾干凈衛生(5分),陽臺內無亂堆放的雜物(5分),陽臺地面清潔無積水(10分)。(滿25分)
3.桌椅保持整潔、個人桌面上的物品要擺放整齊、暖瓶、茶杯等要擺放整齊(10分),宿舍無亂掛電線、網線(5分),無使用違章電器(10分)。(滿25分)
4.床上個人物品擺放整齊(5分),被褥、毛毯和枕頭遠離門擺放有序(5
分),物品沒有胡亂堆放于床上或掛在床架上(5分),被套、床單、枕巾、枕套、蚊帳及窗簾干凈衛生(5分),床下物品擺放整齊(5分)。(滿25分)
5.附加分:按宿舍整體美觀、整潔程度可酌情加減1~10分。
6.衛生評比結果以宿舍衛生要求為主,檢查對象以“宿舍評分標準”所列條目為準,檢查人員嚴格按照要求對每一宿舍進行評比打分。
7.學生會生活部負責將每次檢查結果進行匯總,以此作為個人和集體學年評優標準。
四、“文明宿舍”評選標準
(一)團結向上。宿舍成員思想上要求進步,堅持原則,弘揚正氣,積極參加各項活動。成員之間團結互助,集體榮譽感強,抵制不良行為。
(二)勤奮學習。宿舍全體成員勤奮好學、遵守自修紀律、互幫互學,不斷提高學習成績。
(三)遵紀守法。宿舍全體成員模范遵守《河北科技師范學院學生公寓管理條例》、校紀校規及有關規定。
(四)宿舍成員中有下列情況之一者,取消學期“文明宿舍”評選資格:
1.一人次(含)以上受校級嚴重警告(含)以上處分的。
2.二人次(含)以上受到校級通報批評的。
3.無正當理由夜間遲歸三人次(含)以上的。
4.紀律安全實行“一票否決制”。宿舍成員遵守國家法律、法規、校紀,積極組織開展安全教育活動,且無任何安全事故發生。
五、獎懲辦法
(一)獎勵
1.每學期末,學校組織“文明宿舍”評比。宿舍衛生檢查成績均在90分以上,為學期“文明宿舍”。對于全學期衛生檢查成績、宿舍紀律成績的平均成績名列前茅的宿舍,可根據宿舍總數10%的比例,評定“文明宿舍”。
2.在當年文明宿舍長及文明宿舍中的班委會成員,由學生會直接推薦參加校級“優秀學生干部”評選。
3.學生公寓中的紀律、衛生等的表現情況,與其學年評優評獎直接掛鉤。
4.住宿人員表現優良的班級方有資格參加校“文明班級”的評選。
(二)處罰
1.每周將對當天檢查評出的衛生不合格宿舍給予通報批評。
2.如果宿舍衛生連續兩周或累計三周及以上被學院通報批評,取消該宿舍所有成員的所有評優資格;累計三次被學院通報批評,取消該宿舍所在班級的年度先進集體評選資格。如有被學校通報批評記錄,則取消該宿舍成員及其所在班集體的所有評優資格,檢查記錄由學生會生活部進行整理。
3.如在檢查中有不服從正當管理者以及不配合檢查者,將給予通報批評,并責其作出書面檢查。
4.有多個宿舍被通報的所在班級取消當年的先進班集體評比資格,相關干部要寫出書面檢查,限期整改。
5.黨員和學生干部要帶頭搞好宿舍衛生,對于黨員和學生干部所住宿舍衛生檢查不合格的要從重處理。
6.對衛生檢查特別差的宿舍要進行曝光,對衛生特別好的宿舍也要進行拍照展示。
衛生管理制度細則(通用16篇)篇五
我園努力認真做好幼兒生理和心理衛生保健工作,嚴格執行衛生部頒布的《托兒所、幼兒園衛生保健制度》以及其相關的法規、規章和制度,根據我園實際制定以下制度:
一、健康檢查制度。
1、入園檢查。兒童入園前必須進行體格檢查,驗乙肝五項、血色素,體檢合格后方可辦理入園手續,同時了解幼兒的接種史、疾病史、傳染病史、家族史、過敏史及生活習慣等。
2、定期健康檢查制度。請官渡區婦幼保健院每年為在園幼兒體檢一次。保健醫按要求每學期測體重兩次、身高、視力、頭圍各一次,并對幼兒體格發育情況進行分析評價,及時將檢查結果和評價情況向家長反饋,同時督促家長對患有齲齒、視力不良、貧血、沙眼等疾病的幼兒進行矯治,并向幼兒園保健醫及時提供反饋治療情況。
3、晨檢及全日健康觀察制度。設立保健醫師及在班教師認真做好一摸:有無發燒;二看:咽部、皮膚和精神;三問:飲食、睡眠、大小便情況;四查:有無攜帶不安全物品,發現問題及時處理。
4、堅持預防為主的方針,做好常見病、傳染病的預防工作,發現傳染病及時隔離、治療、消毒。
二、幼兒的飲食制度。
1、飲食管理。
(1)幼兒的伙食有專人負責,民主管理,建立伙管會(由園領導、炊事人員、保健人員、保教人員及幼兒家長組成)定期開會,研究伙食問題。
(2)伙食費專用,營養膳食,計劃開支,合理使用。
(3)準確掌握幼兒出勤人數,做到每天按人按量供應主副食,不吃隔夜飯菜。
(4)根據季節,合理安排膳食;每周制訂帶量食譜,保健醫每半年做一次膳食調查,并進行總結、分析,以保證幼兒有足夠的營養供給。
(5)按時開飯,保證幼兒愉快進餐,進餐時間不少于20—30分鐘,保證幼兒吃好每一餐。
(6)幼兒飯前、便后用流動水洗手,并做到一人一巾、一杯、一匙,每天消毒一次。
2、幼兒伙食。
(1)幼兒的食譜每天按兩餐三點的數量和品種來定配,制定適合幼兒年齡特點的食譜,使幼兒能吃到多種多樣的食物,把每日的食物定量標準恰當地分配到餐點中,以保證幼兒得到各種營養素和各種熱量。
(2)注意調配花樣,增進幼兒食欲;科學烹調,盡最大努力保存營養素,防止營養素的損失。
(3)對體弱兒飲食的管理,根據病兒病情做病號飯。
3、飲食衛生。
(1)保持廚房的衛生,經常清掃,每周五大檢查。
(2)食堂嚴格執行《食品衛生法》,廚房用具刀、菜板、桶、盆、筐、抹布等生熟分開,洗刷干凈,餐具一餐一消毒。
(3)不買、不加工腐爛變質食物,預防食物中毒及腸道傳染病的發生。
(4)培養兒童不偏食、不吃零食的良好飲食習慣。
(5)水果洗凈削皮后再吃。
(6)搞好兒童進食衛生,飯前工作人員及幼兒都要用肥皂、流水洗手,餐桌要用優氯凈溶液消毒。
(7)炊事員要堅持上灶前洗手,廚房人員均持證上崗。
三、體格鍛煉制度。
1、有組織地經常開展適合幼兒特點的游戲及體育活動,幼兒每天做早操及間操。
2、在正常天氣下,有充足的戶外活動時間,每天堅持2小時以上戶外活動。
3、充分利用本園的環境條件,利用日光、空氣、水等自然因素,有計劃地鍛煉幼兒身體。
4、鍛煉應適合各年齡組特點,并考慮運動項目與運動量,對個別體弱的兒童給以特殊的照顧。
四、安全制度。
1、健全安全措施,大型娛樂器械,設專人維修及保養,并做好記錄工作,防止意外事故發生,同時教育幼兒不要攀爬陽臺護欄。
2、嚴禁幼兒到廚房及熱水房,以防燙傷事故發生。
五、衛生消毒及隔離制度。
1、環境衛生。
(1)建立健全室內外環境清掃制度,每天一小掃,每周一大掃,分片包干,定人、定點、定期或不定期檢查。
(2)幼兒玩教具保持清潔,定期消毒、清洗。
(3)經常保持室內空氣流通、陽光充足,冬天定時開窗通風換氣,室內有防蚊蠅、防鼠設備。
(4)廁所清潔通風,定期、不定期清掃、消毒。
(5)被套每月洗一次,被褥冬季每月曬一次。
2、個人衛生。
(1)幼兒每人一巾一杯,日常生活用品專人專用,做好消毒工作。
(2)幼兒飯前便后用流動水洗手,經常保持清潔。
(3)飯后漱口,教育幼兒養成早晚刷牙的習慣。
(4)要求幼兒每周剪指甲一次,每兩周剪腳趾甲一次。
(5)要求幼兒服裝整潔,勤曬被褥,床單、被罩每月清洗一次。
(6)保護幼兒視力,室內要注意采光,一次看電視的時間不超過30分鐘。
(7)工作人員個人衛生,經常保持儀表整潔,勤洗頭、洗澡,勤剪指甲,做到四洗手(進園后洗手;飯前便后洗手;給孩子開飯前及削水果前洗手;倒垃圾后洗手)。
3、消毒隔離制度。
(1)設專用保健室、觀察床,保證保健室物品專用。
(2)幼兒及工作人員患傳染病立即隔離治療,所在班徹底消毒,患者帶隔離期滿痊愈后,持縣級以上證明方可回園。
(3)對患兒專人護理,仔細觀察,按時服藥和喂飯。
(4)對患傳染病的幼兒所在班和與傳染病接觸過的幼兒進行檢疫、隔離、觀察。檢疫期間不收新幼兒,幼兒不退園,不串班,檢疫期滿后無癥狀者方可解除隔離。
(5)工作人員家中及幼兒家中發現傳染病人及時報告園領導,采取必要措施。
六、預防疾病制度。
1、貫徹“預防為主”的方針,做好經常性的疾病預防工作。
2、努力配合相關部門做好預防接種卡。
3、及時了解疫情,發現傳染病及時報告,做到早預防、早發現、早報告、早診斷、早治療、早隔離,實行及時正確的檢疫措施,對所在班級進行嚴格的周末消毒,對接觸傳染病的兒童立即采取必要的預防措施,并按各種傳染病規定的檢疫期進行檢疫。檢疫期間不辦理入園和轉園手續,積極采用各種辦法防治疾病,降低發病率。
4、加強體格鍛煉,增強幼兒體質,提高對疾病的抵抗能力,在傳染病流行期間不帶幼兒到公共場所。
七、衛生保健登記、統計制度。
外事故登記表、家園聯系簿。衛生統計要求做好:體格檢查登記表、出勤率、各種常見病患病率、傳染病發病率、預防接種率統計工作。
八、家園聯系制度。
采用多種方式,做好和家長的溝通,如:建立問卷調查聯系方式;設立園所家長開放日;建立家長信箱;舉辦有幼兒及家長共同參與的幼兒園文娛、體育活動;建立家長聯系冊等。
衛生管理制度細則(通用16篇)篇六
通過嚴格的衛生工作標準和有效的管理監督機制,確保小區公共場所保潔率達到98%以上。
(一)人員配備:。
小區道路:1名;樓道等公共部位及樣板房:2名。
(二)工作時間。
(三)保潔范圍。
小區所有公共部位、小區外道路、停車場、地下室等。
1、目視樓層通道地面干凈無雜物、無煙蒂、無紙屑、無果皮、無污跡,墻身有光澤,踢腳線干凈、無灰塵。
2、用干凈紙巾擦拭墻面和公共設施,無明顯污跡。
3、標識牌、公共設施目視無明顯灰塵;
4、不銹鋼表面無污跡。
5、垃圾桶清倒及時,桶內無異味。
6、墻角、門框上目視無灰塵、蜘蛛網。
7、衛生間墻面、地面干凈,大小便器潔凈無黃漬、無異味。
8、小區外道路、綠地無雜物等。
1、小區外路面清掃,每日10小時保潔;
3、樓梯間玻璃窗每月擦拭一次;
4、每周對樓內護欄、標識牌等公用部位進行保潔擦拭,并不斷巡視保持干凈整潔;
5、垃圾收取,固定垃圾桶每天定時收取兩次;
6、綠地衛生每天巡視、清潔一次,保持綠地無雜物、垃圾、果皮、紙屑;
項目計劃方案實施效果。
果殼類設置數個果殼箱放置點一天收集一次,每天清洗一次減少地上果殼、煙蒂、紙屑。
道路廣場10小時動態清掃保持,清衛員1小時循環、動態一次清衛果殼紙屑地上不超過一小時。加強接壤部位的保潔力度地上無明顯的雜物、煙蒂,道路清潔暢通。
公廁每天清掃二次廁內無糞便堆積,地上無污染廁所內無臭味,地面干凈,無糞便污染。
衛生管理制度細則(通用16篇)篇七
1、床鋪:床上用品擺放整齊、規范,統一擺放在靠陽臺一側;枕頭平放在被子上,外側與被子取齊;床上無雜 物;蚊帳貼墻放下,下端壓在席子下面取齊。
2、鞋子:統一放在床下,上鋪的放在靠床梯一側,下鋪放在另一側,鞋尖朝外,鞋跟朝里擺放整齊。
3、柜子(公寓):保持干凈整齊,生活用品、女生日常用品放在里面并鎖好。
4、衣服:干凈的衣服疊好放在箱子里;臟的衣物及時洗干凈掛在陽臺上晾曬;任何衣物不能掛在床上。
5、箱子:放在床鋪下面,擺放整齊。
6、毛巾:掛在毛巾架上,下擺成一條直線。
7、漱口杯:牙膏、牙刷、口杯握柄朝向一致,牙刷毛向上。
1、床底:無垃圾,地面光潔;
2、中間地面:無垃圾、地面光潔,無腳印。
3、門窗:無灰塵,玻璃干凈,無痕跡。
衛生管理制度細則(通用16篇)篇八
1、各寢室每天必須安排值日,負責寢室衛生的打掃,寢室長負責監督,平時將不定期的進行衛生抽查。
2、物品應按規定擺放,床上被褥疊放整齊,桌上及衛生用具擺放整齊,地面干凈,無蜘蛛網,門前無垃圾。
3、玻璃應干凈明亮,無灰塵,寢室無異味且舒適、整潔。
4、臉盆、水瓶擺放統一。
5、文明寢室將在每學期的期末評出,分別為不合格寢室、合格寢室、文明寢室(包括校級文明寢室、院級文明寢室)。
1、整體舒適、美觀、溫馨。1分
2、地面干凈,無雜物及明顯污跡。2分
3、床底物品,書柜、鞋子擺放整齊。1分
4、壁無球印,鞋印,無明顯的.涂畫,天花板列蜘蛛網。0.5分
5、門上無明顯的灰塵,窗戶干凈明亮,窗口無雜物。1分
6、臉盆、水瓶、垃圾簍、掃把擺放整齊,門前無垃圾。1分
7、床上整潔,被褥疊放整齊,無其他雜物。2分
8、桌面干凈,箱包桌凳擺放統一,整齊舒適。
衛生管理制度細則(通用16篇)篇九
每位同學一學期基本分為100分,包括:學習、出勤、值日、紀律、儀表、衛生、活動、課間操、集會等。由班委會考核,同學監督,班主任抽查,對同學一一打分,每周公布。
一、加分(由班長負責)。
1、各類競賽獲獎:一等獎加5分,二等獎加4分,三等獎加3分,鼓勵獎加2分。
2、被評為三好生,優秀班干部,積極分子者加5分。
3、期中考、期末考班級前5名加5分,第610名加4分,第1120名加2分,在期中、期末考試前進10名再加5分。單科成績15名者分別加51分。成績進步1名加1分。
4、好人好事視具體情況加14分。
5、每周全勤者加2分。
6、每周作業按時完成者加5分。
7、值日生值日合格者加2分。
8、平日表現明顯進步者加2分。
9、受到老師當堂表揚者加2分。
10、主動為班級做貢獻者加2分。
11、積極組織班級活動者加4分。
12、上課發言積極者加2分。
13、對于其他同學的違紀行為,在紀律組(值日生)沒有登記的情況下,第一個舉報的,根據情節的輕重,加積分1至3分。對重大的事情,舉報的.加積分3至6分。
二、扣分。
考勤(由學習委員負責)。
1、遲到、早退,一次扣1分,二次扣2分,三次扣3分。并寫《行為反思》300字。
2、請假一節扣0.5分,請假一天扣3分。每周請假不得超過2次,超一次扣2分。
紀律(由副班長和紀檢委員負責)。
4、上課不拿本堂課資料、做其他科作業者每次扣2分。并寫《行為反思》300字。
5、上課私自講話、插嘴者一次扣2分。
6、上課坐姿(雙腳平放課桌正下)不正者一次扣1分。
7、上課看課外書籍者每次扣2分,屢教不改者加倍扣分。
9、不參加升旗、課間操、集會等活動者扣10分。并寫《行為反思》300字。
10、升旗、課間操、集會等動作散漫者扣2分。
11、諷刺、挖苦、打擊、威脅同學(或班干部)者一次扣2分。
12、打架者扣10分。并寫《行為反思》300字,另交班主任處理。
衛生(由衛生委員負責)。
13、要保持教室干凈衛生,值日生要準時認真完成值日工作。地面要打掃干凈,垃圾要及時清理,衛生角及課桌椅等要擺放整齊,課間黑板要及時擦拭。放學后要關好門、窗。以上要求如沒有完成,罰掃教室一天。積分扣2分。當天的值日生必須時刻督促檢查,不得分早、中、晚等,否則值日生打掃衛生1天。
14、衛生委員安排的任務沒有打掃就回去,積分扣2分。并寫《行為反思》600字。
15、亂扔果皮紙屑,隨地吐痰。積分扣1分。
衛生管理制度細則(通用16篇)篇十
第1條發生以下情況之一的,公司準許員工申請加班。
1.1 在正常工作時間完不成任務又必須在規定的時間內完成的。
1.2 臨時布置的緊急任務。
1.3 必須于班后或休息日完成的任務。
第2條員工加班須由其向上級主管提出申請,上級主管同意后填寫“加班申請表”,報部門經理審批簽字后,報人事部備案。未經批準,自行加班的不享受加班待遇。
第3條緊急情況下,部門主管可先獲得經理的許可后直接執行加班作業,事后填具“加班申請表”報人事部備案。
第4條加班工資的計算要根據國家相關法律法規規定的標準執行。
第5條因工作需要,員工需在工作日加班的,從公司規定的下班時間之后開始計算實際加班時間。加班時間超過一小時才能申報,加班四小時按半個工作日計算,以此類推。
第6條根據法律法規有關規定,在不損害員工利益的前提下,公司有權根據工作和經營的需要安排員工加班。
6.1 公司可根據經營情況,安排員工在日法定標準工作時間以外的時間(以下簡稱:延長工作時間)及休息日和法定節假日工作。公司安排員工加班的,原則上以30分鐘為單位。
6.2 公司延長工作時間的,每天一般不超過1小時;在保證勞動者身體健康的前提下,每天延長勞動時間不得超出3小時,一個月不得超出36小時。如果因自然災害、事故及其他原因,威脅職工生命健康和財產安全,需要緊急處理,或者生產設備發生故障影響生產和公司利益,必須及時搶修的,不受本條延長工作時間的限制。
第7條以下情況不視為加班:
7.1 公司在節假日組織的郊游及其他娛樂活動;
7.2 公司在非節假日組織的下班后的娛樂活動;
7.3 在非工作時間組織的培訓。
第8條違反加班規定的處罰
8.1 公司因工作需要安排員工加班的,員工無正當理由不得拒絕,員工無正當理由拒不執行公司加班規定的,將以曠工論處。
8.2 在加班期間遲到、早退者,按正常工作時間的遲到、早退論處。
8.3 加班期間消極怠工,在指定加班時間內未完成交付的應完成工作者,取消加班待遇。
8.4 為獲取加班補償,采用不正當手段取得加班機會進行加班者,經核實,取消加班待遇,并視情節輕重給予警告甚至解除勞動合同處罰。下列情形屬于采取不正當手段取得的加班機會:
(1)正常工作時間故意降低工作效率;
(2)虛增工作任務;
(3)被認為屬于不正當手段的其他情形。
第9條本制度由人事部制訂和解釋,自 年 月 日起實施。
衛生管理制度細則(通用16篇)篇十一
在班級管理中,四年級四班以評比欄中的小圖標來對學生進行量化評比。實施細則如下:
1、早上、中午按時到校上課,遲到者扣一個小圖標。
2、有事有病未請假就不到校者一天扣一個小圖標。
自覺遵守早讀時間和紀律,不按時認真參加早讀者,視情節嚴重程度扣一至兩個小圖標。
1、課間時,在教室及樓道中追逐嬉戲、肆意打鬧者一至兩個小圖標;主動制止同學的.危險行為的,獎勵一個小圖標。
2、不按規定,在教室內跳繩、踢毽子或做其它運動者扣一個小圖標。
1、按時參加早操,紀律好、動作到位者獎勵一個小圖標;不認真做操,當眾故意出洋相者扣一至兩個小圖標。
2、認真做眼操,態度認真,穴位準確者獎勵一個小圖標;不認真做眼操者扣一至兩個小圖標。
站隊時快速、安靜、整齊者獎勵一個小圖標;站隊時不認真,破壞紀律,動作過慢者扣一至兩個小圖標。
1、尊敬師長,堅持著良好的文明禮儀,見到老師要打招呼或打隊禮問好者獎勵一個小圖標;見了老師不打招呼者,一經發現扣一至兩個小圖標。
2、不打架、不罵人,并能在其他同學犯錯誤時予以及時制止者獎勵一個小圖標;打架、罵人、自私、不能設身處地為他人著想者扣一至五個圖標。
1、答應了別人的事,即使遇到了很大的困難,也盡力做到的,獎勵一至兩個小圖標;隨意答應別人的事,又不信守諾言完成的,扣一至兩個小圖標。
2、遇到問題時沖動,說謊,做了錯事不能勇敢的承認,還理直氣壯者,一至五個小圖標。
不注意個人衛生,衣著不整潔者扣一個小圖標;不按時佩戴紅領巾、小黃帽者,一次一項扣一個小圖標;每周一,不穿校服者扣一個小圖標。
1、和同學比吃穿,穿著不符合小學生標準者扣一個小圖標;注重吃喝,在同學面前擺闊,亂買東西者扣一個小圖標。
2、聯合同學搞派對者扣一分。
3、帶領用錢或玩具到學校來者沒收物品并扣一個小圖標。
1、不愛護學校公物,肆意破壞者扣一至五個小圖標。
2、有浪費水的現象,扣一至兩個小圖標。
積極參加學校、班級組織的各項活動。代表學校到校外參加活動者獎勵兩個小圖標,如若取得名次,按情況再定;代表班級參加學校活動者獎勵一個小圖標,如若取得名次,按情況再定;積極參加班級活動,表現突出者獎勵一個小圖標。
衛生管理制度細則(通用16篇)篇十二
—師范系20__級語文教育2班班費是維護班級正常運轉,保證班集體學習生活開支的專項資金,取之于學生,用之于學生。班費的開支項目應本著合理、科學、公開、節約的原則。為規范班費的來源和管理,指導學生合理使用班費,更好地發揮班費的作用,特制訂本規定。
一、班費的籌集。
班級全體成員自愿繳納。原則上按學期收取,并于事前向系報批備案。由班主任和班委會共同研究,在征求同學意見后決定收取;額度控制在30元/人·學期以內,特殊情況如需超額收取必須專題報系審核批準。
二、班費主要使用范圍。
1、用于班級開展文體、科技活動,購置班級共同使用的文體器材等;。
(一)管理。
班費由班主任、班長、、團支書、生活委員、共同管理。班長負責存折的管理,團支書負責密碼保管,生活委員負責班費的收支的記錄與發票的保管。需要班費開支時,班委提交申請書交于班主任處,班費使用審批后,由團支書從班長處拿存折支取,存折使用后需當天歸還,存取款單據由生活委員保管。
(二)使用規定。
1、班費使用原則:計劃開支、統籌安排、注意節約。
2、使用班費必須事先有工作方案和預算,經審批后方可預支。工作結束后,經辦人將發票(收據)整理好,報班長、班主任審核無誤,班主任簽字后,方可報銷(或沖抵借支)。班費使用憑證保留至畢業。
3、班費收、支情況每月在班會上公布一次;學期結束時結算一次,并張榜公布;學年結余班費轉下年。
4、任何人不得以任何方式和理由擅自動用班費。嚴禁未經批準私自開支,禁止使用班費請吃請喝,嚴禁私分班費等違紀行為。
5、班主任、輔導員有權否定一些不合理的班費開支。
四、其它規定。
1、本班同學有權對班費的使用情況提出自己的意見和建議,但須少數服從多數的原則。
2、本系將會不定期對各班班費管理使用情況進行抽查,同時受理學生舉報。
3、每個月向班級公布班費使用情況。
4、對私分、挪用、貪污等行為堅決查處,直至追究法律責任。
5、系及學生會使用經費,每學期末在系公告欄公布。
五、本《規定》自發布之日起執行。
衛生管理制度細則(通用16篇)篇十三
1、 目的:加強公司銷售管理,推進銷售目標達成,規范銷售人員的業務活動,維護良好的公司形象,創造合作與雙贏。
2、 適用范圍:本制度適用于對公司從事銷售相關工作人員的管理。
3、 權責單位:銷售部負責本辦法制定、執行、修改、廢止的起草工作;總經理負責對應的核準工作。
二、 部門職責
1、制定公司營銷規劃、年度銷售目標和銷售計劃。
2、掌握市場動態,制定市場推廣策略,擴大市場占有份額。
3、優化內外業務流程,協調與管理銷售日常工作。
4、負責銷售貨款回籠,保證公司的資金周轉,提高企業經濟效益。
三、 工作事項
1、執行銷售計劃,推進銷售目標的達成。
2、協調售前售后的各項工作,解決客戶抱怨,跟蹤處理結果。
3、定期拜訪客戶,收集客戶方面反饋的信息,掌握客戶最新需求。
4、保管銷售資料,即時完善并反饋客戶信息。
5、在銷售活動中,遵守公司的保密協議,不得泄露商業秘密。
6、團隊協作,有經驗的銷售人員幫助和指導新進人員熟悉銷售工作。
7、做好銷售貨款的貨款回收工作。
8、創新銷售方法,提高工作效率。
四、 銷售工作規定
1、銷售計劃
(1)、銷售人員應依據部門銷售目標,制定個人的《月銷售工作計劃》及《出差計劃》,經領導核定后執行,并及時反饋《工作報告》《出差報告》及《項目進度表》給領導,接受領導的工作任務及正確指導。
(2)、銷售部每周至少組織兩次會議,交流工作經驗,反饋銷售過程發現的問題,及時調整計劃,總結并推進項目進程。
2、客戶管理
(1)、銷售人員即時填寫《客戶調查評審表》,將客戶資料詳細錄入電子檔案。
(2)、對于潛在客戶方的公司實力、付款流程、付款能力及信用等方面應做事前調查,評估合作風險,并衡量我公司的研發是否能滿足客戶的需求,再行決定是否受理該業務,如考察通過,方可將客戶列入合作名名錄。
(3)、各部門協助,銷售人員主導責任客戶的來訪接待工作,及時反饋客戶來訪意向,傳達接待準備注意事項,并匯報客戶方面傳達的信息給部門領導。
(4)、客戶滿意度調查:待定
3、訂購管理
(1)、各部門配合,由銷售人員對接所負責的客戶,溝通并傳達客戶的訂購數量、價格定位、技術要求、質量要求、交期要求、付款規定等初步合同訂購條款信息,市場部協助銷售人員執行合同/訂單評審。
(2)、合同/訂單審核不通過時,根據審核提出的問題,銷售人員與客戶做進一步溝通協商,直至與客戶達成一致合作意見。
(3)、審核通過后,銷售人員落實合同/訂單及相關協議的最終簽訂,正式的《報價單》、《產品訂購合同》、《合同/訂單評審》、《技術協議》和《質量保證協議》轉入市場部歸檔管理,市場部跟進合同/訂單的后續處理至合同/訂單完成。
4、客戶尋樣處理
(1)、針對初期合作的客戶,由銷售人員傳達客戶的樣品需求,出具《樣品需求單》,工程研發部門協助確認樣品的內部編號、圖紙、技術參數、性能、可行性和制樣時效等內容,出具《樣品承認書》,市場部協助將樣品送達給客戶,跟進測試進度,并更新至《樣品跟進表》,協助簽回樣品承認書(若有)或樣品。
(2)、針對合作成熟的客戶,市場部在收到客戶的樣品需求后,出具《樣品需求
單》給銷售人員與工程研發部門確認簽字,轉入上述樣品確認與跟進流程。
5、技術協助
(1)、銷售人員/市場部在接到客戶技術支持要求后,填寫《技術服務申請單》給工程研發部負責人確認處理意見,并遞交給部門領導審核。
(2)、審核通過需提供現場技術支持的,工程部協助與客戶落實具體的合作細節,并反饋所派遣的技術人員名單,外派人員須詳細匯報現場問題及處理細節。
(3)技術支持要求審核不通過,由銷售人員負責與客戶溝通,說明原因及處理意見。
6、貨款管理
(1)、在受理合同簽訂或提出方案和報價時,銷售責任人應與對方談妥付款條件。
(2)、銷售人員與合作客戶保持密切聯絡,并在規定的付款時間,向客戶提出催款通知,執行客戶的貨款回收工作。
(3)、銷售人員所收貨款或支票,應及時交回公司財務部入賬管控。
(4)、針對客戶方面的付款異常情況,銷售人員應及時反饋《貨款回收異常分析報告》給到公司領導層,并跟進異常處理情況,最大限度的減少貨款回收的風險。
7、投標管理
(1)、銷售人員應熟悉掌握公司的基本情況,收集并傳達與公司產品相關的市場招標信息。各職能部門責任人為招投標小組成員,積極配合每次的投標工作。
(3)招投標小組的各責任人牽頭,仔細理解招標文件要求及評分標準,對招標項目進行公司資質及應標能力等各方面評估,并針對涉及到本部門需提供的應標條款,給出詳細的書面資料或應答建議,爭取中標。
(4)、投標專員跟進招標文件的規定,協調匯總應標信息,編制標書,協助銷售
責任人處理投標的.各項工作。
8、品牌推廣
(1)、銷售策劃人員應根據公司戰略目標,把握品牌的內涵及公司的經營理念,主導對內外的大力宣貫工作。
(2)、一線銷售人員應關注并反饋市場上同類產品的動態及影響力度,正確把握本公司產品的優勢劣勢,根據行業及公司產品特性,建議品牌推廣及營銷策略。
(3)、各職能部門配合銷售及市場部的品牌推廣工作。
9、銷售人員培訓
(1)、針對銷售部新進員工,由部門配合,銷售部管理者出具培訓計劃,對其進行公司文化、管理制度的培訓;銷售產品專業知識、品牌內涵培訓;電話禮儀、客戶拜訪禮儀培訓;銷售技巧、銷售心理培訓。
(2)培訓考核合格者給予轉正,否則給予辭退處理。
10、銷售績效管理
(1)、銷售部績效考核針對銷售人員的工作業績和工作態度,考核周期分為季度考核(三個月周期)、年度考核,考核結果與銷售個人的獎金掛鉤。
(2)、評分標準:依據考核期內的銷售任務完成率(權重60%)、工作報備與協助(權重40%)兩方面綜合評分。
(4)銷售績效考核由銷售管理者跟據相關的《銷售報表》、《銷售計劃》、《工作報告》、《出差報告》、《項目進度表》、訂單回款和部門協作情況進行績效評分,由各職能部門監督、董事長審核、被考核者確認后生效。
五、 銷售費用及業績政策規定
(1)、客戶來訪接待費用
(2)、客戶拜訪差旅費用
(3)、銷售獎金
(4)、銷售提成
(5)以上政策規定解釋權歸公司。
六、 紀律及出差規定
銷售人員對內應遵循公司規章制度,配合各部門的工作,營造良好的溝通習慣與氛圍;對外代表公司,應始終保持良好的精神狀態,維護好公司及品牌形象,具體規定如下:
1、工作時間必須衣著合適得體,養成良好的行走坐立習慣與精神風貌;高度集中注意力,不得辦私事或妨礙他人工作;下班前清理重要的文件。
2、對內部溝通應盡量的耐心詳盡,確保各事項落實到位;部門間應團結互助,互相學習,積極進取,不得拉幫結派;對領導分配的工作應以積極的態度完成。
3、學習電話接聽禮儀,積累營銷技巧,及時把握反饋客戶各方面信息;公司電話只能用處理與工作相關的事情。
4、接待客戶來訪必須在會議室進行,必須主動、熱情、大方,使用文明禮貌語言;不準隨意將外來人員帶進財務辦公室。
5、洽談業務或回答有關咨詢時,應根據公司已有的原則和規定予以禮貌答復,不準對外做與自身職務不相適應的承諾;應時刻明確洽談目的,控制好自身情緒,正確處理客戶異議,樹立個人形象,打造產品品牌。
6、銷售部人員外出應填寫《外出申請單》給部門領導簽字確認后交市場部歸檔管理(緊急事項需事后補單),并向領導匯報外出辦理事項的進度。
7、銷售人員出差應填寫《出差申請單》交公司領導審核,出差期間應保持通訊暢通,及時溝通各項問題,并提交書面《出差報告》。
8、銷售人員出差回公司后,應根據規定及時核對賬目,避免賬目混亂現象。
9、銷售人員在公司辦公期間,必須按時公司考勤制度簽到,如有事請假要辦理請假手續,經主管審批后方可離開公司。
10、銷售人員不得無故缺席公司及部門例會(特殊情況除外)。
七、 工作移交規定
銷售人員離職/調職時,除依照公司離職/調職規定手續辦理外,須依下列規定完成銷售內部工作的交接。
1、移交事項:銷售及投標輔助工具及清單、銷售相關報告與文檔、責任客戶的帳務情況、已收未繳貨款結余、責任客戶基本資料及合作情況說明、送貨單簽收聯清點、領用借用公物及其他未盡事項書面說明。
2、注意事項:銷售單位主管移交,應呈報由移交人、交接人、監交人共同簽字確認的《移交報告》給銷售部門領導;銷售單位主管移交由總經理監交。
八、 附件
附件一《客戶評審調查表》
附件二《月銷售工作計劃》
附件三《銷售報表》
附件四《出差計劃》
附件五《出差申請單》
附件六《出差報告》
附件七《項目進度表》
附件八《樣品需求單》
附件九《技術服務單》
附件十《客戶滿意度調查表》
附件十一《合同/訂單評審表》
附件十二《銷售部人員績效考核表》
****銷售管理制度
一、總則
1、目的
為規范銷售行為,確保銷售指標的達成,根據公司相關管理規定,制定本制度。
2、適用范圍
適用于本公司所有銷售人員。 二、權責單位
1、銷售部負責本制度的制定、修改、廢止之起草工作。
2、總經理負責本制度的制定、修改、廢止之核準工作。
2、管理協調銷售部的日常工作;
3、監控及督導下屬的目標執行情況;
4、制訂月度、年度營銷實績報告;
5、掌握市場動態,及進行應對準備策略;
6、監控各類銷售業務項目的開展;
7、定時檢討銷售部運作狀態,提交相應合理化建設意見;
8、負責依據市場狀況和公司發展宗旨,對本行業市場信息及營銷進行整合;
9、負責完成上級下達的臨時工作任務;
四、崗位職責
1.主管營銷副總經理直接上司:公司總經理
主要工作:制定并推進實施全面的銷售戰略、銷售方案。
崗位職責:(具體工作)
(1)協助總經理建立全面的銷售戰略;
(2)制定并組織實施完整的銷售方案;
(3)引導和控制市場銷售工作的方向和進度;
(4)組織部門開發多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;
(5)管理銷售人員,幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍;
(6)主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;
(7)深入了解本行業,把握最新銷售信息,為企業提供業務發展戰略依據;
(8)完成總經理臨時交辦的其他任務。
2.銷售經理
直接上司:主管營銷副總經理
主要工作:管理公司的銷售運作,帶領銷售隊伍完成公司的銷售計劃和銷售目標,有效地管理客戶。
崗位職責:(具體工作)
(2)完成公司下達的銷售任務;
(4)分解銷售任務指標,制定完成任務指標的辦法;
(6)制定、調整銷售運營政策;
(7)組織、領導銷售隊伍完成銷售目標,協調處理各類市場問題;
(8)匯總、協調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃,協調貨物庫存;
(9)協調客戶關系;與客戶、同行業間建立良好的合作關系;
(10)完成上級領導交辦的其他工作。
3.銷售員
直接上司:銷售經理
主要工作:建立、維護、擴大銷售終端,完成所轄區域銷售目標、銷售計劃。
崗位職責:(具體工作)
(1)對所管轄的客戶進行產品推介、宣傳、公關等工作;
(2)在所轄區內建立分銷網及擴大公司產品覆蓋率;
(3)按照公司規定、計劃和程序開展產品推廣活動,介紹產品并提供相應資料;
(4)為所轄區域內客戶提供專業性支持工作;
(5)配合銷售助理等公司職能部門和職員建立客戶檔案,完成相關銷售報表;
(6)參加公司召開的銷售會議或組織的培訓;
(7)與客戶建立良好關系,維護企業形象。
(8)完成公司領導委派的其它工作。
4.銷售助理
直接上司:銷售部經理
主要工作:協助銷售部經理完成銷售部門日常事務工作。
崗位職責:(具體工作)
(1)協助銷售部經理和銷售人員輸入、維護、匯總銷售數據;
(2)迅速而準確地將訂單錄入,為公司的運行提供及時和可靠的數據基礎;
(3)依據統計整理的數據資料,提交參考建議與方案,用于改善經營活動;
(4)整理公司訂單,合同的執行并歸檔管理;
(5)協助公司做好售后服務工作;
(6)接待來訪客戶及綜合協調日常行政事務。
(10)隨時了解客戶的變化,配合銷售人員的業務工作,保證公司能夠及時滿足客戶的需求。
五、銷售人員管理
1、銷售人員應以和氣的態度與客戶接觸,并注意服裝儀容之整潔;
3、新進人員使用瀏覽公司文檔、文件需要銷售經理批準;
4、銷售人員對待客戶的抱怨應以忍讓為基本原則,不允許與客戶發生沖突;
5、銷售人員應定期拜訪客戶,收集市場信息,主要包括以下內容:
(1)產品質量的反映;
(2)客戶使用情況及滿意度;
(3)競爭產品使用情況及滿意度;
(4)有關行業動態信息。
6、銷售人員應定期了解公司各規格牌號產品的庫存,保證產品的供應;
7、銷售人員離職除依照公司相關規定辦理手續外,必須做好以下資料的移交工作:
(1)所負責的客戶詳細檔案信息;
(2)銷售帳務和公文檔案;
(3)未完成項目進展情況書面報告或說明;
(4)領用的公共物品。
六、 銷售工具的使用、領用管理
1、銷售部所有辦公用品由銷售助理統一領取,建立個人賬戶后領用。
2、新進試用期的員工,首次領用個人日常辦公用品,須向銷售部經理提出申請,經同意后視崗位情況核實發放。
3、銷售人員須購買非日常性辦公用品時,須擬定計劃書(急需物品除外)。經銷售部經理審批后,由專人購買。
4、銷售人員在核定的范圍內報銷手機費用,超過標準的,需經主管營銷副總經理審批。
5、重要樣品、大量樣本及重要合同、技術資料等的領用,由領用人提出申請(注明用途),由主管營銷副總經理批準后辦理。
七、銷售費用管理
1、銷售人員出差按照本銷售管理制度第八條執行;
3、新客戶開辦費超出500元的需要經過主管營銷副總經理批準,500元以下的需經過銷售部經理同意,新客戶開辦費包括出差費、樣品費、招待費等。
八、出差制度:
1、銷售人員出差應以計劃形式報到主管營銷副總經理處批示,批準后執行;
4、所有出差報銷票據,應有主管營銷副總經理簽字后報到公司總經理處報銷。
5、出差費用標準:
(1)交通標準:以實報實銷為原則。出差交通工具的選擇:原則上部門經理及以上職務的可乘坐飛機,且坐車時間在8小時以內的,應選擇火車(不包括軟臥)或汽車作為交通工具(輪船不能超過三等艙);其余員工出差應優先選擇乘坐火車或汽車。市內交通應合理安排主要依靠公交車出行,盡量避免乘坐出租車。 (2)住宿標準:原則上不得入住星級酒店,關系公司形象的出差(如商業談判、簽署合同等)需要入住三星級酒店及以上的,事前需要公司總經理的批準。住宿標準在每天280元以內。
(3)餐費標準:每人每天50元。
(4)如出差期間需要產生計劃外銷售費用(例如宴請費用),由主管營銷副總經理根據
實際情況報到公司總經理處,經批準后方可。
(5)住宿費和餐費超過以上限額標準時,按相應限額標準報銷。而費用低于此限額標準
時,則按實際金額報銷。不采取限額包干報銷,而采用限額內的實報實銷。
(6)此前制定的相關標準與本制度有沖突的,以本制度為準。
九、 附則
1、本制度由銷售部負責制定、解釋及修改。
2、本制度自發布之日起執行。
*************公司
銷售部
****年**月**日
衛生管理制度細則(通用16篇)篇十四
班干部由民主選舉產生,并每學期總評換屆選舉。
1、班干部職責:
1)班長:負責班級全面工作,及班級對外事宜;召集班委會、班會的召開,制訂工作計劃草案;做好班委會會議記錄;協調各班委之間工作;做好和團學聯的交流工作;定期檢查其他班委記錄。負責班費的保管,每學期或大型活動后向同學公布班費收支情況,為同學做好日常生活服務,提醒大家注意天氣變化。了解班級的貧富總體情況,便于展開工作。負責衛生評比、衛生大檢查、寢室設計大賽等活動。
2)團支書:負責團員的思想政治工作,全面負責團員。
教育、評議、推優工作,鼓勵同學向黨組織靠攏;負責團日志的記錄;構思、籌劃、舉辦每學期的團日活動;負責每月的黨章學習活動。監管班級帳目。協助班長做好工作,在班長不在時,代理負責全面工作,做好課堂考勤工作和學校以及學院活動的考勤(每周上課抽查點名一次),做好班會會議記錄。副班長須做好女生干部與男生間的交流工作和定期的衛生檢查制度,做好班級工作總結和學年計劃。
3)學習委員:營造全班學習氣氛,負責溝通師生之間溝通,組織班級學生開展各類學習活動和基本技能練習。期末成績登記、總分、平均分計算。也可負責給同學推薦好書,學習方法等有關于學習的東西。可以留意勵志文章,在集合時可以再班上念以激勵大家學習。負責公修課點名,配合學習部點名。
4)體育委員:負責開展經常性的體育活動及組織參加各種體育比賽;組建并治理各體育隊;尤其注重多開展女生體育活動;做好體育活動的后勤保障工作。
5)文藝委員:負責開展班級的文藝活動,豐富課余生活,指導參加校內院內文藝活動。(文藝委員每學期必須組織一次班級文藝活動),注重發現文藝人才。
6)宣傳委員:做好班級活動及班委宣傳的工作,并及時宣傳時事信息。負責張貼海報及向團學聯上交班級自行組織的各類活動報告書。組織班上同學辦板報,要求是會畫畫和書法的同學并且能吃苦。
7)組織委員:負責租借教室,組織班級同學參加各種活動,班級信息處理工作,協助班長,團支書開展各項活動:配合學院組織部工作。組織大家進入班級qq群和校友班級群。建立班級信箱,收取同學建議。也可建立晨讀機制,選定晨讀地點召集大家自愿晨讀。
8)寢室長:有同學生病或者外出等異常事件發生,應該即時報由班長或者其他班委,商討解決辦法。寢室長應努力維持好寢室衛生,保證同學們早起,不遲到,并且保證寢室財務管理,制定好寢室管理制度。配合各個班委的工作,保證通知到位。
2.班委要求。
1)班干在工作中,要積極征求同學們的意見,維護班級的利益,有情況要及時向學校和老師反映。
2)對工作不認真負責,并造成重大失誤的,進行教育批評,嚴重者可考慮免去班干部職位。
3)班干嚴禁以權謀私,非凡是在財務上,有盈私行為的,查證屬實,免去職務、取消當年評優、評先及參選資格,并對其公開批評。
4)班委應該明確自己職責,并且明確分工以提高效率,當一名班委忙不過來時,其他班委應該協助其完成任務。
5)每個班委要有工作日志,便于記錄事件,以免忘記。
6)為保持工作效率,大家應該積極配合,分工作業,將班級體制完善,使班級管理更系統化。
3.班委考核及選拔制度:
2)在學期末和學期中以問卷調查的形式對班干部工作質量及滿足度作出評價,評價包括老師和輔導員評價。
3)由班級民主選出學生代表規模5人左右,對班干部進行監督考核,到期末或者其中時選出,每次選出的人可以不一樣。
1.學院及學校開展的`各項活動。
1)體育活動:由體育委員(或各隊隊長)組織隊員參加比賽,由組織委員、宣傳委員、文藝委員配合召集本班同學前去助威。各隊每學期必須參加一次友誼賽。其他練習等事宜由各隊自行制定、組織。
2)學習活動(如學習經驗交流會每學期至少一次)由學習委員負責組織、召集本班同學參加。
3)社團活動等由組織委員負責召集同學參加;
4)娛樂活動由文藝委員策劃安排;
5)主題班會由班團委共同策劃。
6)其他活動視具體情況由某一班委負責。
附件:各項活動的預備,進行過程,結果必須存檔(由活動負責人或宣傳委員負責寫出報告書視情況而定,超過20元的經費支出最好有發票證實)。
1)班費收取根據實際合理預算。在征得班主任同意前提下確定詳細數額,由班長統一收取、保管。
2)班費支出必須由班長和團支書中至少一人同意方可提出申請。100元以上(包括100元)必須向班委提出申請,并至少有三名班委同意,且班長,團支書都不反對。
3)日常采購,至少有一位同學陪同前往,并開出收據.并憑發票、收據、證實報銷。若因票據遺失或非凡情況不能出具證實且情況屬實的,需經班長及生活委員簽字補證。
4)班級組織的大型活動(如春游、秋游等)后要向全班公布支出細則;學期結束時打印出全學期班費收支情況,交全班同學及班主任審查。
5)全班同學可以在任何時間對班費收支情況要求審查,或提出批評或建議。
1)打印各種班級材料。
2)各項班級活動的報名費按固定條款劃撥。
3)獎勵先進分子使用。
4)各項球賽的報名費及必要后勤支出。
5)籌辦晚會等集體活動支出。
6)其它支出,視情況而定。
1)評優、評先依據《大學生手冊》進行評選。
2)推薦黨校學員采取民主與集中相結合的原則進行評選。
3)在校為班級爭得榮譽或在集體活動中表現突出的個人或團體,將推薦學院予以表彰,或予一定的物質獎勵。
4)因個人原因使班級受到院級以上(包括院級)通報批評的個人或團隊,取消其本學期評優、評先及參選資格。
5)凡考試中有舞弊行為的,經查證屬實,取消本學期評優、評先及參選資格。
6)在班會及其他須到的班級活動中遲到、早退的同學將給予批評并根據實際情況進行懲罰。
7)班會無故缺席三次以上的同學,將予以批評,并影響其本學期考核成績(需要點到的班級活動處理方式同上)。請假的同學需出請假條及相關證實,經班級輔導員或班長批準方可請假。
8)對有重大錯誤,影響班級榮譽的同學可考慮取消其助學金等各項資格。
9)每周由副班長對課堂的出勤情況進行檢查,每周抽查一次,對是否曠課遲到將做記錄并作為期末評優參考。
10)課堂會議上應把自己的手機調成振動或關機。
4.學習:
1)按時上課,不遲到,不早退,不逃課。
2)有事不能上課要按照有關程序請假,獲得批準方可。
3)積極配合相應科代表的工作,認真完成作業,按時上交。
4)遵守課堂紀律,尊重老師,體現出大學生應有的風度。
5.衛生:
1)宿舍內部要制定相應的衛生制度(周一按軍訓標準,其他必須保持整齊),實行責任到人制,宿舍長及班干部負責監督。
2)宿舍衛生每日打掃,值日生要盡職盡責,認真對待,為同學們創造整潔舒適的生活環境。
3)切實執行宿舍治理中心的各項規定,做好衛生打掃工作,認真對待衛生檢查。
4)注重個人衛生。
6.班級奮斗目標:院系先進班集體。
衛生管理制度細則(通用16篇)篇十五
為營造一個和諧的、積極上進的班集體,特制定以下班級管理制度,希望大家可以相互配合,一起為構建我們如家的班集體而努力。
1、上課時請大家自覺將手機調為振動或關機;
2、不得帶他人答到,第一次口頭警告,第二次通報批評,第三次給答到者和替答到者都記過。
3、不管是專業課還是非專業課,請大家提前10分鐘到教室。每周除院干抽查外,班上也會進行抽查。上課不得無故曠到,有事要請假。一學期無故曠到達三次者取消獎學金、助學金、入黨及一切評優資格。
4、全班集體活動包括班會三次曠到的取消獎學金、助學金、入黨及一切評優資格。
5、考試舞弊被逮到取消獎學金、助學金、入黨及一切評優資格。
6、各班委不得擅離崗位,按時、準時履行自己的職責,未盡其責造成嚴重后果的撤銷其職務,并在班會上通報批評,并作自我檢討(2000字以上)。
7、各班級成員要及時完成班委分配的任務,平時同學之間要和諧相處,有什么矛盾不要大動干戈,可以向班委反映,由班委進行協調,班委協調不了的可由班主任協調。
8、對于班上同學參加的活動各負責的班委要如實記載,(運動類-體育委員,活動類-各活動組織者,個人的得獎或享受學校表揚-副班長),班委之間要團結協作。對于那些積極參加班上、院里、學校組織的活動,為班上爭得榮譽的學生班上會給予表揚,并在入黨、評優、申請助學金等方面在于其他同學同等的.條件下會優先考慮。
9、各寢室長要管理好各寢室的安全、衛生和查寢工作,帶領寢室成員爭創“優秀文明寢室”。
10、除班委組織的活動在各組織活動的負責人那里請假外,其他一切請假在學委處請假。請假要履行請假手續,要有正規的請假條。
11、學生多次違反校紀校規并受到學校處分的,本學期仍然表現不好,經班主任、班委教育仍不改進者交予學校處理。
12、學生在校期間,不得將不明身份的社會閑散人員帶入宿舍,不得加入非法團體,不得從事非法活動。如有以上行為視情節嚴重的交與學校處理。
13、杜絕夜不歸宿,宿舍酗酒、賭博,策劃、慫恿他人打架現象,一經發現視情節嚴重的交予學校處理。
14、在公共場合要注意自己的形象,不要有有損個人形象乃至班上榮譽的行為。以上是本學期的班級管理制度,本制度從發到各寢室起生效,希望各位可以遵守,為構建我們和諧的班集體共同努力。
衛生管理制度細則(通用16篇)篇十六
1、指定專職人員負責食品索證及臺賬記錄等工作。
2、進行采購索證和進貨驗收的食品包括:
3、食品及食品原料(如食用油、調味品、米面及其制品等);
4、食用農產品(如蔬菜、水果、豆制品、豬肉、禽肉等);
5、食品添加劑(如亞硝酸鹽、酵母、色素等);
6、省級以上衛生行政部門規定必須索證的其他產品。
7、從固定供應商采購食品時,索取并留存供貨商的資質證明,與供貨商簽訂保證食品衛生質量的'合同。
8、采購食用農產品時,索取銷售者或市場管理者出具的購物憑證。
9、采購生豬肉時,查驗確認為定點屠宰企業屠宰的產品及檢疫。
10、檢驗合格證明,并索取購物憑證。采購其他肉類查驗檢疫檢驗合格證明,并索取購物憑證。
11、采購的食品在食品入庫或使用前要核驗所購食品與購物憑證,符合后經驗收人員簽字認可后入庫或使用,對驗收不合格的食品注明處理方式。
12、妥善保管索證的相關資料和驗收記錄,不涂改,不偽造,其6保存期限不少于食品使用完畢后個月。