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干部提拔考察情況報告大全(20篇)篇一
xxx,男,漢族,籍貫xxx,xx年xx月出生,xx年xx月參加工作,大學本科學歷,現任xx。根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規定,市委第xx考察組對其進行了全面考察,有關情況報告如下:
政治立場堅定,大局意識較強。深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,圍繞工作需要加強理論和業務學習,堅決貫徹執行黨的路線方針政策和市委、市政府重大決策部署。
工作積極主動,組織協調能力較強。熟悉督查督辦業務,工作思路清晰,視野開闊,善于圍繞市委、市政府中心和重點工作開展督查。工作節奏快、效率高,在辦文辦會、服務調研方面周到細致,成效較好。一是積極強化服務意識。在市政府辦工作3年以來,認真學習貫徹辦公室各項公文寫作及處理規程,嚴格落實辦文辦會程序,做好會議材料的準備、發放和會議內容的記錄跟蹤工作,先后籌備上級督查調研座談會議、市政府專題會議等重要會議x余場(次)。對領導的指示及批示,能夠第一時間轉至有關單位辦理,并協調跟蹤落實,確保領導交辦事項件件有著落、事事有回音。二是創新完善工作機制。組織修訂《xxxx辦公室督查工作制度》《xxxx辦公室督查辦理市長交辦事項工作辦法》,進一步完善督查流程,不斷提高工作效率。配合市委督查室組建xxx網上督查平臺,減少重復督查,有效減輕基層負擔。對市政府重點工作任務采取“155”的督查方式,對落后序時進度的發督辦函提醒,對嚴重落后的及時報告市領導,并經請示市領導同意后對相關單位、鎮場主要負責人進行約談提醒和督促指導。三年來,共組織下發督辦通知x余件。三是狠抓重點工作督辦。確立“上級部署的專項工作任務必督、年初確定的全年目標任務必督、重點項目的啟動與推進必督、領導批示的交辦事項必督”的工作定位,做好各項工作督辦。在督辦過程中,全力配合市委督查室開展有關工作督查,對市委、市政府領導關注事項,組織開展二次專項督查,確保實效。三年來,共承接辦理省政府督查室下達督辦事項x余項,均按要求進行督辦落實并上報。
作風正派,自我要求嚴格,注重個人修養。堅持黨性原則,服從組織安排,廉潔自律。團結同志,在干部群眾中口碑較好。考察中未發現其不良反映。
不足之處:工作任務繁重時,情緒稍顯急躁。
在這次考察中,共xx人參加談話調研推薦,得推薦票xx張,在符合條件的xx人中排名第一。共xx人參加會議推薦,得推薦票xx張,在xx名參考人選中排名第一;發放《民主測評及征求意見表》xx張、收回xx張、有效票xx張,獲得總體評價優秀票xx張,全部同意其任職。個別談話xx人,全部同意其任職。
已征求市紀委監委意見,其回復“近年來,我委未接到關于該同志的群眾來信、舉報”;已征求市衛健委意見,其回復“該同志至目前為止未發現違反計劃生育政策行為”;經審核干部檔案,未發現“三齡兩歷一身份”存在問題。
市委考察組成員:xxx、xxx。
張問過,男,1977年11月出生,******村人,大學學歷,中共黨員,中學一級教師。1994年7月畢業于**師范,1994年7月參加工作,先后任**初中教師、教導副主任、教導主任和副校長。經考察,該同志有以下特點:
一是尊敬領導,團結同志,勤懇敬業,為人公道,群眾基礎好。具有比較高的群眾威信。
二是業務能力強,工作能力突出,積極學習,勤于鉆研,先后撰寫并發表了多篇論文。參與的教育教學、各種培訓、圖書管理工作成績突出。
三是具有較強的組織協調能力,積極履行職責,突出抓好教育管理工作,協助領導制訂并完善了多項制度和規章。
獎勵情況:
2001年被評為縣級優秀教師,2002年、2003年、2004年連續三年被縣教育局評優秀共產黨員。2007年被評為“青少年工作先進個人”、市優秀教師。
存在的問題和不足:思想解放不夠,創新意識不強。民主推薦情況:書面推薦:200人投票,得150票口頭推薦:10人座談,得10票。
xxx,性別x,xx年xx月出生,xx年xx月參加工作,xx年xx月加入中國共產黨,xx年xx月畢業于xx學校xx專業,xx學歷,現任xx單位xx職務。
主要特點:
一、政治素質強、思想覺悟高。該同志堅持馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,努力踐行“三個代表”的重要思想,深入貫徹落實十七大精神,并經常寫學習心得和體會。堅決擁護黨的路線、方針、政策,自覺維護黨的形象,時刻以黨員的標準嚴格要求自己,政治立場堅定,旗幟鮮明,全心全意為人民服務,樹立了正確的人生觀和價值觀。
二、有事業心和責任感、組織能力強。該同志在具體負責的xx工作中,堅持xx、xx,xx,積累了豐富的經驗。工作中敢抓敢管,敢于承擔責任,顧大局、識大體,注重實踐,講究效率。善于總結創新,善于抓主要矛盾和關鍵環節,善于聽取不同的意見和建議,善于組織、調動、協調各方面的積極因素,形成整體合力,推動工作順利開展。無論是在xx、xx、xx、xx等各個方面,都取得了一定的成績,極大的提高了xx,多次受到領導和上級部門的肯定。
三、廉潔自律、甘于奉獻、有親和力。該同志性格開朗,待人誠肯,作風民主,處事公道,尊重領導、關心下屬、團結同事,有良好的人際關系。清正廉潔,不計較個人的名利得失,任勞任怨,扎實肯干有魄力,大事面前沉著冷靜,困難面前迎難而上,工作中既講原則又有靈活性,有著廣泛的群眾基礎。先后獲得過“優秀xx”、“優秀xx”、“xx個人”等榮譽稱號。
主要不足:有時過于急躁,要注重強化細節,加大創新的力度,繼續深入學習專研業務理論知識。
民主推薦情況:參加xxxx人,得推薦票xx張。
考察人:xxx年x月x日。
按照縣委安排,我們第x考察小組采取個別談話、領導了解、查閱資料、摸底調查等方式,對xx同志在任xxx試用期期間的表現進行了考察,具體情景匯報如下:
思想政治素質較好,黨性觀念較強。一年來,該同志十分注重政治理論的學習,不斷加強自身的黨性修養。能夠認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,努力學習和掌握黨的路線、方針和政策,用新時期黨的理論武裝頭腦,政治理論基礎較高。該同志旗幟鮮明的擁護黨的領導,政治上始終與黨中央堅持高度一致,政治敏感性較強。該同志在“兩學一做”學習教育常態化制度化工作中,能夠按照上級要求深入群眾,時刻不忘時代職責,立足本職工作,自覺維護黨的形象,時刻不忘全心全意為人民服務的宗旨。
善于學習各種知識,文字本事較強。該同志在工作之余始終不忘學習,不斷豐富自身的綜合素質,進一步提高自身的工作本事。在政治理論的學習上,能夠深入的學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等一系列當前政治理論和時事政治,工作中體現出了較高的政治理論水平和素養。在專業知識學習上,能夠認真學習林業理論知識、經濟、法律、企業管理等專業知識,并能做到學以致用。該同志還能夠向實踐學習知識。經常深入工作一線和廣大干部職工群眾中,謙虛的學習各種業務知識,記錄了工作筆記2萬余字,撰寫了企業職工就業探索、鄉鎮產業發展方向等調研文章5篇,進一步提高了自身工作的本事。
工作作風扎實有效,敬業精神較強。該同志工作作風嚴謹求實,一絲不茍。在單位各項工作中能夠做到上級政策認真執行、實事求是因地制宜、創新突破勇于擔當,各項工作名列前茅。在單位轉型產業發展上能夠進取探索,認真研究本單位實際情景,突出打造了綠化苗木、綠色食品加工、特色種養等三大龍頭產業,有效的推動了單位經濟發展和職工就業。在為職工群眾辦實事上,能夠想群眾之所想、急群眾之所急,借助鄉村振興有力契機大搞環境建設,轄區環境大有改觀;進取扶持下崗職工尋找致富產業,并做好了貧困人群的扶助救助工作,做到了在崗職工增收入,下崗職工有產業,貧困職工有救助。此外,該同志還進取推行了網格化管理,層層落實職責制,做到了條塊清晰、權責明確、管理科學、制度健全,使x鎮各項工作走向了規范化、制度化、職責化軌道。
工作生活嚴格要求,群眾基礎較好。一年來,該同志能夠嚴格要求自我,為人謙虛謹慎,公道正派,團結同志,作風嚴謹,深得干部群眾的信賴。該同志能夠嚴格要求自我,嚴格執行黨風廉政建設準則和中央八項規定,自覺抵制拜金主義、官僚主義、享樂主義等不良思想的侵蝕,自覺踐行三嚴三實,并能夠經常深入群眾,廣泛聽取各方面群眾意見,體貼民情,進取解決干部群眾生活和工作中的矛盾和困難,具有較深厚扎實的群眾基礎。
根據xx同志在試用期期間的表現,考察小組認為,該同志貼合轉正的條件。
第xx考察小組。
2018年x月x日。
張問過,男,1977年11月出生,******村人,大學學歷,中共黨員,中學一級教師。1994年7月畢業于**師范,1994年7月參加工作,先后任**初中教師、教導副主任、教導主任和副校長。經考察,該同志有以下特點:
一是尊敬領導,團結同志,勤懇敬業,為人公道,群眾基礎好。具有比較高的群眾威信。
二是業務能力強,工作能力突出,積極學習,勤于鉆研,先后撰寫并發表了多篇論文。參與的教育教學、各種培訓、圖書管理工作成績突出。
三是具有較強的組織協調能力,積極履行職責,突出抓好教育管理工作,協助領導制訂并完善了多項制度和規章。
獎勵情況:
2001年被評為縣級優秀教師,2002年、2003年、2004年連續三年被縣教育局評優秀共產黨員。2007年被評為“青少年工作先進個人”、市優秀教師。
存在的問題和不足:思想解放不夠,創新意識不強。民主推薦情況:書面推薦:200人投票,得150票口頭推薦:10人座談,得10票。
各位領導:
根據工作安排,2020年7月30日,xx成立了以xx同志任組長、xx、xx同志任組員的干部推薦考察組赴xx采取個別談話、領導了解、查閱資料等形式,對xx同志在xx工作期間的表現情況進行了考察。現將考察工作情況報告如下:
xx,xx,壯族,xx年x月出生,xx人,xx年x月參加工作,xx年x月加入中國共產黨,xx學歷。曾就職于xx、xx等部門,現為xx。
(一)個別談話聽取意見情況。
鑒于xx同志在xx工作時限短的緣故,干部考察組對xx同志曾工作過的xx、xx進行了延伸考察,共對xx人進行了個別談話,xx人均同意xx同志調動。意見建議主要有:工作大膽細致做的不夠。
(二)主要德才表現。
1.政治素質高,黨性原則強。該同志工作以來,重視政治理論學習,認真學習習近平新時代中國特色社會主義重要思想和黨的各項理論知識,能夠用實際行動自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,堅決擁護黨的領導,積極參加黨支部的組織生活和單位講習活動,時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,具有較高的政治理論素養和黨性原則。
2.工作作風實,業務能力強。在工作中勤于思考、善于學習,能根據自己從事崗位和不同工作需要,以極大的熱情,努力鉆研相關業務知識,不斷提高業務工作能力,使其盡快不斷適應變化的工作需要。對待所從事過的教育教學、外宣、人事檔案管理、文件批轉等任何一項工作,都做到不敷衍、不偷懶、不應付,謹慎對待容易的事情,慎重處理細小的事情,堅持認認真真地完成組織交辦的每一項任務,始終保持積極的工作態度。
3.個人修養好,品德素質高。該同志性格開朗,在工作中尊敬領導,干事充滿活力,能夠做到一切行動聽指揮。善于團結同事,活躍同事間的干事創業氛圍。待人誠懇,家庭和睦,為人正直,能夠虛心接受批評意見,善于改變自身缺點和不足。
4.遵規守紀嚴,廉潔意識強。該同志能嚴格遵守單位的各項規章制度,時刻嚴格要求自己,時時事事以自身廉潔自律的行為去帶動身邊同事和家人,始終保持政治立場堅定,經常認真反思查找自身存在的問題和不足,一切工作能夠以大局為重、以全局利益為重,始終保持清醒頭腦,堅持做到自重、自省、自警、自勵。
主要不足:一是聯系實際學還做的不到位。二是寫作能力有待加強。
1.干部檔案審核情況。經審核,沒有發現問題。
2.個人有關事項報告查核情況。經查核,沒有發現問題。
3.聽取紀檢監察機關意見情況。經征求xx紀委監委意見,沒有發現違反廉潔自律的問題。
4.核查信訪舉報情況。考察中未收到群眾來信來訪。
考察組研究認為,xx同志已符合xx所需人才的德才條件,建議調動。
組長:
成員:
xx年xx月xx日。
***,男,1975年2月出生,漢族,中專文化,**縣**鄉***村人。該同志1994年8月參加工作,現任*****集團股份有限公司副總經理,工會主席。
該同志于1994年7月畢業于*****專業,同年8月分配到***工作。2000年1月到****工作(***公司前身),先后擔任車間操作工、班長、試驗室檢驗員、研發員、辦公室主任、總經理助理、副總經理。
該同志具有過硬的政治和理論素質。認真學習鄧小平理論,積極實踐“三個代表”重要思想,能夠密切聯系實際,靈活運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀點和方法,觀察和處理問題,大事面前能冷靜,難事面前善思考,是非面前講原則,在思想上、行動上與組織保持高度一致。在工作中,識大體,顧大局,不計個人名利得失,能始終保持一顆平常心。能正確對待組織和個人,無論組織上安排他到哪個崗位,他都能很快適應工作,干一行、愛一行,鉆一行、精一行。
該同志在***工作十余年來,堅持把公司利益放在第一位,愛崗敬業,虛心學習,刻苦鉆研業務,大膽創新,不斷進取,分管的辦公室、**部、**部、**部均取得了較好成績。
自2004年以來共爭取各類項目資金3000余萬元,獲批農業產業化國家級重點龍頭企業、國家高新技術企業、國家企業技術中心、中國馳名商標、院士工作站等。建立招聘渠道,完善考評機制和內部人才選聘機制,建立完善了薪酬體系和全員培訓體系。2009年接管**部工作,積極了解情況,制定管理措施,制定經營策略,對關鍵技術問題進行攻關突破,通過采用不同提取技術,生產出紫紅色和紅色兩種色調的產品,填補了國內空白,推動***部實現了跨越發展。2011年接管***部工作,加強思想教育,嚴格管理程序,精簡人員,成本大幅度下降,色價從1000提高到3000以上,利潤逐步增長,使**成為集團公司新的經濟增長點。
該同志積極主持或參與多項省部級以上科研項目的研發:科技興貿計劃-***、國家星火計劃-***示范項目、國家火炬計劃-***、國家重點新產品計劃-***、**省商務廳-水**技術等。主持研發的****規模化生產工藝技術、**系列產品的規模化生產工藝技術、***規模化生產工藝技術三項獲**省科學技術獎一等獎。以第一完成人完成的一種****四項獲國家發明專利。**等獲**省科技成果11項。
該同志心胸寬廣,作風干練,不計個人得失。待人誠懇、友善,尊敬領導,團結同志。對于重點工作能夠及時提出富有見地的思路和措施,善于預見工作中可能出現的問題,能夠協調和團結各方面的力量,共同完成工作,在處理緊急和重大問題時,比較沉著冷靜,能客觀地看問題,表現了較強的原則性和靈活性,并善于聽取各方面的意見和建議,高效率、快節奏的完成領導交辦的各項工作任務。
經考察,***同志符合人民監督員選任條件,同意***同志為**市人民檢察院第三屆人民監督員。
考察人:年月日。
按照縣委安排,我們第x考察小組采取個別談話、領導了解、查閱資料、摸底調查等方式,對xx同志在任xx試用期期間的表現進行了考察,具體情景匯報如下:
注重學習,政治立場堅定,黨性觀念強。能夠認真學習黨的創新理論體系,用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作,思想覺悟高,貫徹執行黨的路線方針政策和決議態度堅決,不打折扣。有大局意識,在大事大非面前能站穩立場,明辨是非,堅持清醒頭腦,自覺地維護黨委、我縣利益。無論組織安排他做什么工作,都能夠自覺服從組織安排,創造性地完成好。在思想上、行動上始終與縣委、縣政府堅持高度一致。
熟悉法律業務,有較強的組織領導本事。從事法律顧問x年,平時注重學習積累,豐富自我。異常是在任xx以來,在注重理論學習的同時,專攻法律專業,力爭精益求精。在工作中善于協調配合,先后參與處理了xx債務糾紛,確保了本縣不受損失,又維護了正常經濟往來。他經過多天的實地調查和走訪,并查閱很多相關材料,用證據和法條說話,在一審二審訴訟中勝訴為我縣挽回了經濟損失xx萬元。在挽回損失的同時,為了能讓正常經濟往來繼續堅持,他細心給臺方講解爭議焦點的具體緣由,在很多證據材料的佐證下在他的細心講解下,臺方同意繼續投資。自擔任xx以來,他參與我縣與其他方大大小小案件上百起為我縣挽回經濟損失上億元。在他主持xx工作以來,能夠注意調動全局干部群眾工作進取性,較好地發揮了聯系上下、溝通左右、協調調動各方力量的作用,有條不紊地開展各項工作。
作風扎實,具有較強的事業心和職責感。一年來,在工作中他能以身作則,勤勤懇懇,任勞任怨。平時注重深入實際,辦實事,重實效,親自參與調解工作。他經常深入林場所走訪職工群眾,為他們排憂解難,化解矛盾。在xx非安全生產類意外傷亡事故中,應對重大案情和當事人雙方在賠償金額方面分歧較大、傷者病情惡化治療費用巨大、業主不辭而別外出躲避等復雜形勢,他采取“案例展示法”“求同存異法”“啟動訴訟程序法”等,最終成功調解這起群體傷亡重大案件。工作中勇于創新,針對社區矯正工作任務重,工作量大,經請示領導同意,在xx個村設立虛擬司法所,加強對各村服刑犯人的監管和改造,把矯正對象作為普法的重點人群。以提高社區矯正質量為目標,不斷豐富“改、幫、教”相結合的制度,推進了社區矯正工作深入開展,截止目前沒有一名社區服刑犯人脫管、漏管和重新犯罪,為xx縣和諧和經濟繁榮發展營造了良好環境。
嚴于律己,群眾威信較高。能夠嚴格要求自我,處處發揮模范帶頭作用,以身作則,以黨員標準規范自我言行,為人正派,待人坦誠,善于團結同志。做事光明磊落,辦事公道正派,原則性強。能夠嚴格遵守黨風廉政建設有關規定,注重自身形象,干部群眾比較認可。
根據xx同志在試用期期間的表現,考察小組認為,該同志貼合轉正的條件。
第xx考察小組。
2018年x月x日。
干部提拔考察情況報告大全(20篇)篇二
本人,男,年月出生,年月畢業于,年月在工作至今。本人堅決擁護黨的各項方針政策,堅持四項基本原則,堅持改革開放,堅持以鄧小平理論和“科學發展觀”重要思想武裝自己,做到講學習、講政治、講正氣。認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,學習科學發展觀。積極參加單位、科室組織的政治學習,特別是認真學習鄧小平理論、“三個代表”、“科學發展觀”的重要思想,進一步提高了自己的理論水平與政治素質。工作上作風嚴謹,從各方面嚴格要求自己。生活上不驕不躁,作風嚴謹,遵章守紀,廉潔自律,不侵占公家一分一厘,不行賄受賄。為人謙虛謹慎,善于聽取他人意見,博采眾長,不斷完善自己。嚴以律己,寬以待人,尊重領導,團結同志。
本人工作認真負責,努力學習,刻苦鉆研業務技術,掌握相關專業業務知識。自到工作以來,能夠認真學習等法律法規及相關業務基礎知識與專業理論,提升職業水平。積極向有關領導、專家、老同志請教,虛心學習,使工作順利開展。
本人能夠嚴守所內的各項規章制度,不遲到,不早退,不擅離崗位,認真履行崗位職責;能夠按工作崗位職責要求全面完成工作任務,工作勤懇,忠實肯干,責任心強,處理問題及時;主動樂意承擔計劃外任務。
干部提拔考察情況報告大全(20篇)篇三
加強干部選拔任用工作監督,營造風清氣正用人環境,除《干部任用條例》情況專項檢查外,杭州還有不少創新舉措。去年底今年初,組織部還對市物價局、質監局、農業局等10個市直單位的干部選拔任用情況,進行“一報告兩評議”試點。
為什么要提拔這個干部?提拔過程有沒有公正公平公開?提拔后干部表現怎樣?
圍繞這些問題,8月上旬起,杭州組織部按照要求,對市經委、市建委、市旅委、市婦聯、市科協等25家市直單位,貫徹落實《干部任用條例》及有關法規情況,做了集中檢查。
這樣的檢查,杭州從2015年開始實行,各地各單位先自查,再組成檢查組抽查。2015年,還建立了“每年一批,五年一遍”輪查工作機制,進一步促進全市干部選拔任用工作水平整體提高。
蕭山區在每年檢查中,通過“聽、看、問、測”,全面掌握被抽查單位干部任用情況,并在被抽查單位和全區進行反饋和通報,確保整改工作層層落到實處。
當年集中提拔干部較多的部門、對群眾評議較差的部門,以及平時干部群眾反映問題比較集中的部門,這三類部門,下城區堅持做重點檢查。
近年來,杭州圍繞黨的十七大提出的“提高選人用人公信度”目標要求,以貫徹執行《干部任用條例》和有關法規為根本,把加強干部選拔任用工作監督,深入整治用人上不正之風,作為干部監督的重中之重,采取措施積極推進,努力營造風清氣正的用人環境。 為加強干部選拔任用工作監督,營造風清氣正用人環境,除《干部任用條例》情況專項檢查外,杭州還有不少創新舉措。
干部選拔任用“一報告兩評議”
要擴大到所有有用人權單位
2015年,杭州推出干部選拔任用“一報告兩評議”制度。
“一報告”,指地方黨委會向全委會報告工作時,要專題報告本年度干部選拔任用工作;“兩評議”,指在全委會成員中對本年度干部選拔任用工作進行民主評議,對本年度本級黨委新提拔的黨政主要領導干部進行民主測評。
2015年,杭州各區、縣(市)都實行了這項制度。下城、臨安等地還把這項工作延伸到了街道和部門。
臨安市專門出臺了《實施辦法(試行)》,對中層干部選拔任用“一報告兩評議”的實施對象、范圍、方法和程序等,作出具體規定。
2015年底的區、縣(市)干部選拔任用“一報告兩評議”工作中,對一年內新提拔的67名本級黨委管理的領導干部,認為滿意和基本滿意的平均為96.05%。
去年底今年初,組織部還對市物價局、質監局、農業局等10個市直單位的干部選拔任用情況,進行“一報告兩評議”試點。
10個市直單位分別報告了去年干部選拔任用情況,共有721名干部群眾參加了民主評議,對新提拔的218名干部,平均滿意和基本滿意率為93.65%。
下一步,杭州要把這一制度擴大到全市所有有用人權單位,實現全覆蓋。
提要:為加強干部選拔任用工作監督,營造風清氣正用人環境,除《干部任用條例》情況專項檢查外,杭州還有不少創新舉措。去年底今年初,組織部還對市物價局、質監局、農業局等10個市直單位的干部選拔任用情況,進行“一報告兩評議”試點。
擬提拔干部廉政報告制度
各地在積極探索實行
為防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”,杭州各地還積極探索實行擬提拔干部廉政報告制度。 上城區、拱墅區和淳安縣在近期領導干部調整工作中,在考察環節實行了考察對象廉政報告制度,要求考察人選如實報告因私出國(境)的情況,配偶、子女移居國(境)外、經商辦企業情況,本人、配偶、共同生活的子女名下的.房產情況等情況,對出現虛報或不報情況,取消提拔使用資格。
下城區、江干區和蕭山區陸續出臺了《擬提拔區管干部報告廉政情況的實施辦法》,進一步規范了考察人選報告廉政情況的內容、方法和程序等。
為加強干部選拔任用工作嚴格監督,杭州不斷創新舉措,加大力度。比如,市、縣兩級全面實施市管干部選拔任用全程記實制,準確、及時地記錄市管干部選拔任用各環節的基本情況,規范了干部選拔任用主要環節和部內運作程序。
為嚴肅核查干部選拔任用工作信訪舉報問題,杭州規定,所有反映選人用人問題的舉報,都要逐級負責、逐一查清、查實必糾。
競爭上崗當干部
10條紀律防止不正之風
不弄虛作假、不拉關系、不走后門、不托人情、不搞宴請、不送禮品、不寫條子、不打電話、不發短信,不影響和干擾干部選拔工作的正常進行。
去年,杭州在開展“兩輪推薦、兩輪票決”選拔領導干部等競爭性選拔干部工作中,專門制定了防止不正之風的10條紀律措施。
今年上半年,各地在開展競爭性選拔干部工作中,都采取了集中談話、簽訂遵紀承諾書、填寫《擬提拔考察對象廉政情況報告表》、開通監督舉報電話、設定網上舉報郵箱等方式,切實加強對競爭性選拔工作的監督。
西湖區等地通過遠程教育直播平臺,對全委會票決做了現場直播,讓公眾和媒體直接介入公選重要環節;建德市還邀請了10名普遍市民代表作為組織工作觀察員,全程對選拔過程進行監督,讓群眾知道選什么樣的人、怎么樣選人,使選人用人進一步在陽光下運行。 正在進行的百名中層干部跨部門競崗交流,同樣制定了嚴密的全程監督工作方案,接受群眾監督、民主監督,確保競爭性選拔干部公正、公平、公開,營造風清氣正的干部選拔任用環境。
根據公司總經理提名,黨委組成考察組于****年*月**日至**日,通過個別交談的形式,對**德、能、勤、績、廉等方面的情況進行了廣泛的了解,現將干部考察鑒定報告如下:
**提干沒有人提出異議。個別同志希望**提干后,注意理論聯系實際,當好配角,適應領導崗位,提高組織領導能力。考察組認為:該同志具備中層副職干部的基本素質,建議提拔任用。
近年來,市**黨組堅持以《干部任用條例》為指導,按照“健全制度,嚴格程序,強化監督,加大力度”的思路, 切實把好選人用人關,有效地提高了選人用人質量,推動了干部監督工作的健康有序發展。現將我委干部選拔任用、監督工作與貫徹中組發[2015]4號文件等有關情況與做法匯報如下:
一、深入學習,營造氛圍,牢固樹立正確用人導向。
結合共產黨員先進性教育、“**”和“**”教育活動,我們“突出一個重點、堅持兩個結合”,以貫徹落實《干部任用條例》為重點,堅持把學習《條例》同本單位干部選拔任用工作的實際結合起來,不斷提高-干部選拔任用工作水平;堅持把貫徹《條例》同促進本單位外貿出口、利用外資、外經合作等業務工作的實際結合起來,不斷增強干部選拔任用工作的自覺性、緊迫感和責任感。
二、堅持條件,嚴格程序,提高選拔任用工作的規范化程度。貫徹執行《干部任用條例》,就是要嚴格按《干部任用條例》規定的原則和程序選拔任用干部,積極履行好《干部任用條例》所賦予我們的職責,真正從源頭上防止和克服用人上的不正之風。2002年以來我委共任免干部**人次,其中破格提正科**人,新提副職**人,副職提正職**人,(平職)交流 **人。在干部選拔任用工作中,委黨組始終堅持按章辦事,嚴格程序,做到了堅持原則不動搖,執行標準不走樣,履行程序不變通。
一是堅持發揚民主,把好推薦關。民主推薦是選拔任用干部的一個重要環節,是堅持走群眾路線和群眾公認原則的具體體現。我們在這方面加大了力度, 委黨組明確規定,把民主推薦作為選拔干部必須履行的程序和不可逾越的制度。在部門進行民主推薦時,要求須有90%以上的干部和下屬單位的主要領導成員參加,每次民主推薦前,人事科都在對干部選拔調整的對象、數量進行充分研究、分析的基礎上,認真確定民主推薦的范圍、時間、對象和推薦方式,真正做到精心組織,操作規范,保證推薦工作的順利進行。我們每一次選拔任用科級干部和推薦縣級后備干部都進行了民主推薦。
二是嚴格用人標準,把好考察關。知人才能善任。深入了解和正確識別干部是決定干部任用和領導班子配備工作成敗優劣的關鍵環節。在選拔任用干部時,我委按照《干部任用條例》的規定,始終堅持德才兼備標準,堅持“群眾公認,注重實績”的原則,堅持在正常情況下得不到多數群眾擁護的不予提拔,政績不突出的不予重用。在確定考察對象時,把群眾推薦的結果作為評價干部的重要依據,真正使政績突出、群眾公認的干部得到提拔重用。在組織考察時,明確要求考察過程既要堅持群眾路線,又要認真核實辯明真偽,從政治上、廉潔上、工作實績上嚴格把關,近幾年實行了考察預告制、差額考察制和考察結果反饋制,保證了考察過程公開、公平、公正。嚴格按照《干部任用條例》規定實行干部考察責任制,做到了誰考察誰負責,考察后形成的書面考察材料,均由考察人員簽名。
三是嚴格工作程序,把好決策關。委黨組會討論決定干部任用之前,都主動征求紀檢組的意見。做到“三不上會”,即沒有經過民主測評、民主推薦的不上委黨組會,沒有考察材料的不上委黨組會 ,沒有征求紀檢組意見的不上委黨組會。
三、建章立制,加強監督,保證干部選拔任用工作的有序操作。
按照《干部任用條例》要求,我委始終把不斷完善干部選拔任用制度作為做好干部工作的重要措施來落實,逐步建立、完善了一整套干部選拔任用和監督制度,不斷增強干部選拔任用工作的透明度,為選準人,用對人提供了有力保障。
一是全面引入競爭機制。結合機構改革,制定了《機構改革期間科級干部競爭上崗的意見》,全面推行科級干部競爭上崗。所有的科級崗位只要出現空缺,一律實行競爭上崗,**年**月共有**名同志通過競爭上崗走上了科級領導崗位。
二是實施干部交流、輪崗制度。根據上級的有關要求, 我們在機關開展了科級及以下干部的輪崗交流,較好地調動了廣大干部的工作積極性。 截止2015年9月有**名科級干部進行了任職交流,通過開展有計劃的交流,保持了干部隊伍的朝氣和活力,使一部分年輕干部得到了更好的培養和鍛煉。
三是積極探索干部能下機制。加大了對不稱職和不勝任現職干部“下”的力度, 委黨組會研究決定:凡在年度考核、干部考察中,民主測評不稱職票達1/3、經組織考核認定為不稱職的,免去現職;不稱職票達20%,并且基本稱職票與不稱職票相加達1/3的,進行誡勉談話;不稱職票雖不足20%,但基本稱職與不稱職票相加達50%的,進行誡勉談話。誡勉期滿,經組織考察,測評結果仍符合誡勉要求的,免去現職。
四是不斷完善審計制度。根據有關領導干部離任審計制度要求,對負有經濟責任的委管企業領導干部,因工作變動、退休或其他原因不再擔任本崗位職務的,進行任期經濟責任審計。由人事科確認審計對象和時間,財務科負責組織實施,審計結果報送委有關領導及人事部門。2002年以來,共對**、**公司**名干部進行任前、離任審計,較好地收到了審計的效果。
五是全面推行任前公示制。2002年開始,實行領導干部任前公示制,把干部任前公示作為選拔任用的必經程序。 進一步擴大監督范圍,加大監督力度,有效地提高-干部工作的透明度,受到了廣大干部群眾的認可。對公示期間群眾反映的問題,我們認真對待,一一進行細致的調查核實,如實向委黨組匯報。通過實行任前公示,加大了群眾對干部工作的監督力度,提高了干部選拔任用質量。
六是建立干部定期述廉制度。 委紀檢組每年開展領導干部公開述廉活動,要求每位委領導每年寫出書面述廉報告,并在機關全體干部大會上進行公開述廉。述廉的主要內容包括:落實黨風廉政建設責任制的情況,遵守和執行中央、省、市、區有關廉潔自律各項規定的情況以及對配偶、子女、親屬和身邊工作人員的教育和管理情況。述廉結束后,在全體干部中發測評表對領導干部進行廉政建設情況測評,接受群眾評議。
干部提拔考察情況報告大全(20篇)篇四
受黨委指派:由黨委委員、黨(院)辦主任鄒敏輝、紀委副書記監察審計處處長鄭金娥、組織人事處處長鄧曉敏、紀委委員翁雨昌組成的考察小組對此次競聘上崗及提拔的科級干部進行考察,組織人事處干事章圍國負責記錄。考察結果如下:
1、李東明同志1975年5月出生,2015年7月到我院工作,研究生學歷,講師。經過對該同志的認真考察,我們意見如下:一、思想政治素質高。該同志能夠積極參加教研室組織的各項活動,認真學習和貫徹黨的路線、方針、政策。雖不是中共黨員,但思想進步,能夠主動幫助周圍的同事和學生;二、工作能力強,作風正派。李東明同志作為我院第一個正式引進的研究生,工作踏實認真,能夠充分發揮其高學歷的優勢;三、團結協作意識強。李東明同志能夠很好地處理與同事之間的關系,為人誠懇正派;四、不足之處是李東明同志在行政管理方面還不是很成熟,缺少魄力,建議李東明同志在今后的工作中能夠繼續加強行政管理方面的學習。
重要的作用,業務知識熟練;三、團結協作意識強。鄧小純同志能夠很好地處理與同事之間的關系,團結同事,與領導和同事之間關系和睦;四、作風正派。鄧小純同志為人樸實誠懇,平易近人,同事及學生對他的反映都很好。
3、姜晨輝同志1966年2月出生,1991年7月參加工作,本科學歷,副教授。經過對姜晨輝同志的認真考察,我們意見如下:一、思想政治素質高。姜晨輝同志能夠積極參加教研室組織的各項活動,認真學習和貫徹黨路線、方針、政策;二、工作能力強。姜晨輝同志具有副高職稱,業務能力相當不錯,工作認真細致;三、團結協作意識強。姜晨輝同志能夠團結教研室同志,能主動與同事進行溝通,熱心幫助年輕同志,深受同事們愛戴。四、不足之處是姜晨輝同志對行政管理工作的激情不夠,建議她在今后的崗位能夠努力提高管理方面的能力。
四、不足之處是廖承紅同志還缺少一些魄力,建議廖承紅同志在今后的工作中多投入一些精力,把護理系建設得更加有特色。
5、戴勇行同志1968年12月出生,xxxx年7月參加工作,研究生學歷,講師。經過對戴勇行同志的認真考察,我們意見如下:一、思想政治素質高。戴勇行同志能夠貫徹黨的路線、方針、政策,擁護中國共產黨的領導,遵守學校的各項規章制度,思想進步;二、工作能力較強。戴勇行同志工作認真負責,教學能力強,擔任了多學科的教學,他創辦的英語培訓班通過率較高;三、團結協作意識較強。戴勇行同志與同事之間的關系很融洽,經常與同事參與各項活動,能夠主動幫助同事。
6、平靜同志1978年7月出生,2004年4月參加工作,本科學歷,助教。經過對平靜同志的認真考察,我們意見如下:一、思想政治素質高。平靜同志在基礎部一直表現很好,部門組織的各項政治學習活動都能主動積極參加,是一個要求進步的年輕教師;二、工作能力強。平靜同志能夠積極配合教務處做好教學評估工作,思維活躍,工作主動性比較強,工作認真踏實;三、團結協作意識強。平靜同志與同事之間的關系較為融洽,能夠團結周圍群眾;四、不足之處是平靜同志還相當年輕,還不夠穩重,建議平靜同志在今后的工作當中能夠不斷進步,加強理論學習,要全心身地投入到工作中,同時還要兼顧到專業的鉆研。
7、王-剛同志1978年9月出生,2004年7月參加工作,中共黨員,本科學歷,助教。經過對王-剛同志的認真考察,我們意見如下:
二、工作能力強。王-剛同志能夠積極配合各部門組織好每年的田徑運動會,教學上能與學生較好地溝通,學生對其評價也很高;三、團結協作意識強。王-剛同志能夠積極配合教研室老師搞好學校的各項體育賽事,與同事之間關系比較和睦;四、不足之處是王-剛同志未涉及過行政管理工作,管理經驗欠缺,對學校的管理體系不了解,建議王-剛同志在今后的工作當中要提高行政管理方面的能力,加強理論學習,不斷地提高綜合知識。
8、饒澤昌同志1975年9月出生,1997年7月參加工作,中共黨員,本科學歷,講師。經過對饒澤昌同志的認真考察,我們意見如下:一、思想政治素質高。饒澤昌同志思想要求進步,2000年6月加入了中國共產黨,能夠積極參加各項政治理論學習,對問題也看得很深刻;二、工作能力強。饒澤昌同志工作認真踏實,備課很認真,經常與同事一起討論學術方面的問題,工作也很有激情,創新能力較好;三、建議饒澤昌同志在今后的工作中要加強與同事之間的團結協作與溝通,要繼續努力,不要驕傲。
風行,為人處理得當,工作扎實;三、團結協作意識強。鄧曉敏同志關心下屬,與同事相處得很融洽,能夠團結同事,該表揚的會表揚,該批評的會批評;四、不足之處是鄧曉敏同志性子比較急,建議鄧曉敏同志在今后的工作當中要更加細致耐心。
10、林少龍同志1968年3月出生,1991年7月參加工作,本科學歷,主管技師。經過對林少龍同志的認真考察,我們意見如下:一、思想政治素質較好。林少龍同志能夠遵守學校的各項規章制度,思想較為進步;二、工作能力較強。林少龍同志做事比較認真負責,在擔任圖書館副館長職務時,主持全面工作,各方面的能力較強;三、不足之處是林少龍同志有時工作方式欠佳,缺少一些管理藝術,建議林少龍同志在今后的工作當中要克服自己的不足之處,多聽取別人的意見,集思廣義。
11、鄧莘蕓同志1968年4月出生,1992年7月參加工作,農工民主黨,本科學歷,副教授。經過對鄧莘蕓同志的認真考察,我們意見如下:一、思想政治素治較高。鄧莘蕓同志民主黨派人士,又是區人大代表,在思想政治素質方面是勿容置疑的,能夠擁護中國共產黨的領導,貫徹黨的路線、方針、政策;二、工作能力強。鄧莘蕓同志在分管學生實習這方面工作做得相當不錯,工作作風比較麻利,工作主動積極、熱心;三、建議鄧莘蕓同志在今后的工作中為人處事要謙虛,要兼顧到全局。
思想政治素質高。吳小玲同志能夠認真學習和貫徹黨的路線、方針、政策,能夠遵守學校的各項規章制度,思想進步;二、工作能力強。吳小玲同志工作認真、細致、踏實,在擔任教務處副處長職務時,分管實驗及科研,工作取得了不錯的成績;三、團結協作意識強。吳小玲同志與同事之間關系和睦,能夠積極主動與同事進行溝通。
二、工作能力強。曾冰同志在擔任社科部副主任時工作一直很認真,主動性較強,接受新的東西也很快;三、建議曾冰同志在今后的工作中能將社科部建設得更好,使社科類的`課程能夠更適應社會的發展和學生就業的需要。
14、章志紅同志1979年5月出生,2003年2月參加工作,中共黨員,本科學歷,助教。經過對章志紅同志的認真考察,我們意見如下:一、思想政治素質高。章志紅同志作為一名黨員,能夠積極參加部門組織的政治理論學習,思想進步,能夠貫徹黨的路線、方針、政策,符合作為一名黨員的條件;二、工作能力較強。章志紅同志在從事紀委工作中,能夠將自己專業知識應用到紀委實際工作當中,深受領導贊揚;三、不足之處是章志紅同志在工作當中膽子還比較小,缺少魄力,建議章志紅同志在今后的紀檢工作當中應該膽子更大點,堅持原則,公平公正,把紀委監督工作做好。
結論:此次科級干部競聘公平公正,經過對以上14位同志的認
真考察,我們認為此次競聘上崗和提拔的科級干部將是促使我院飛速發展的中堅力量,這14位同志是值得我們信賴的,也是值得大力培養的。
組織考察小組成員簽名:
二00八年三月十三日
20xx年3月 日,按照市局黨組的安排,市局黨組成員、副局長***率市局人事教育科科長***對**質監局黨組副書記、副局長**擬任**質監局黨組書記、局長職務進行考察,考察情況如下:
一、基本情況
**,女,漢族,生于1968年3月,四川省三臺縣人,中共黨員,大學文化程度。1986年6月至1990年2月,在**縣東河電站工作;1990年3月至1992年12月,在**縣計量檢定測試所工作;1993年1月至20xx年4月,在**縣產品質量監督檢驗所工作,1997年1月至20xx年4月期間,擔任**縣質檢所副所長、所長;20xx年4月至20xx年5月,在**質監局工作,擔任局黨組成員、副局長兼紀檢組長;20xx年5月至20xx年4月,在**質監局工作,擔任黨組成員、副局長兼工會主席;20xx年5月至20xx年8月,在**質監局工作,擔任法制科副科長;20xx年8月至今,在**質監局工作,擔任**質監局黨組副書記、副局長,主持全面工作。
二、德能情況
(一)思想覺悟高,政治立場堅定。該同志主持**局工作以來,能夠認真學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想,深入實踐科學發展觀,自覺執行黨和國家的各項方針政策和市局黨組的各項決定,政治立場堅定,有很強的事業心和工作責任感,組織紀律性強,在原則問題和重大事件上立場堅定,旗幟鮮明,有較強的政治鑒別力和政治敏銳性。
(二)組織能力強,工作重點突出。在她主持工作期間,一是能站在全局思考問題,具有較強的組織協調能力。她將**局工作情況制成表格向區委、區政府主要領導報送,爭取他們對質監工作的理解和支持。積極協調好與各部門的關系,僅半年時間就爭取到省、市、區等各項資金54萬元,打開了**局工作新局面;二是能圍繞區委、政府中心任務開展工作。在支持**產業發展過程中,積極發揮品牌戰略優勢,將**生豬、紫云獼猴桃列為“四川省名牌”精心培育,將**獼猴桃列為國家級農業標準化示范區進行爭創,還將**韭黃列為**首個地理標志保護產品申報。并組織紫云獼猴桃參加了國家質檢總局、國家標準委與陜西省政府在第十七屆楊凌高新科技成果博覽會期間共同舉辦首屆全國農業標準化成果展,使**區農業標準化工作躍上新臺階。三是大膽創新機制,服務園區建設。對入住園區企業實行提前介入制度、掛聯幫助制度、綠色通道制度,提出了派出人員進駐園區服務的設想,促進**食品工業園區發展。
(三)關心職工,工作作風踏實。她關愛職工,組織開展的“我為質監獻計獻策”問卷調查活動,得到了省局主要領導的肯定。為職工辦實事,擠出資金解決了職工午飯難和午休難兩大困難,使**局職工更加團結。工作作風踏實,經常帶隊開展食品、特種設備、建材安全專項檢查。深入食品工業園區、企業進行實地調研。特別是在迎接省局檢查的準備工作中,她帶頭加班熬夜,總是最后一個離開**,起到了模范帶頭作用。
三、廉政情況
她能嚴格要求自己,不搞特殊化,以政治堅定立德、以廉潔從政立身,以愛民為民立本,堅持自重、自省、自警、自勵,以身作則,言行一致,做廉潔勤政的表率。在個人品質上,為人正直,堅持原則,嚴以律己,寬以待人,勇于開展批評與自我批評,不以權謀私;在工作作風上,講究民主,善于調查研究,能認真聽取各方面意見;在廉潔自律上,堅持用《廉潔準則》規范自身行為,在出差、接待、交往等方面,不搞特殊化,反對鋪張浪費。不利用職權謀私利、辦私事,不在工作中貪便宜、要好處,沒有接受與公務有關的宴請和禮品。能嚴格管好身邊的配偶、子女,堂堂正正做事,清清白白做人。在她工作的半年時間里,**局局工作管理有序、成效顯著。20xx年,**質監局被區政府表彰為**區“安全生產先進單位”、“工業經濟及招商引資工作先進單位”、“政務服務工作先進單位”,被四川省“巾幗建功”領導小組授予四川省“巾幗文明崗”榮譽稱號,被市局黨組授予“四好領導班子” 榮譽稱號,她本人被評為**市質監局先進個人。
四、考評情況
經過民主測評,其結果如下:參加測評12人,發測評表12份,收回12份,有效票 份,在推薦意見中,同意 票,不同意 票,棄權 票。
經與**局工作人員座談,并征求區人民政府、區委組織部、區紀委領導的意見,大家一致認為,該同志完全能夠勝任**質監局黨組書記、局長職務,希望**在今后的工作中,進一步加強學習,注重協調,增強工作的主動性、創造性,為**質監事業發展多做貢獻。
五、考察組意見
考察組一致認為:**工作成績突出,品行兼優,符合擬任**質監局黨組書記、局長的條件。考察組建議,**任**質監局黨組書記、局長職務。
考察人:
xx年xx月xx日,按照市局黨組的安排,市局黨組成員、副局長xx-x率市局人事教育科科長xx-x對xx質監局黨組副書記、副局長xx擬任xx質監局黨組書記、局長職務進行考察,考察情況如下:
一、基本情況
xx,女,漢族,生于1968年3月,四川省三臺縣人,中共黨員,大學文化程度。1986年6月至1990年2月,在xx縣東河電站工作;1990年3月至1992年12月,在xx縣計量檢定測試所工作;1993年1月至xx年4月,在xx縣產品質量監督檢驗所工作,1997年1月至xx年4月期間,擔任xx縣質檢所副所長、所長;xx年4月至xx年5月,在xx質監局工作,擔任局黨組成員、副局長兼紀檢組長;xx年5月至xx年4月,在xx質監局工作,擔任黨組成員、副局長兼工會主席;xx年5月至xx年8月,在xx質監局工作,擔任法制科副科長;xx年8月至今,在xx質監局工作,擔任xx質監局黨組副書記、副局長,主持全面工作。
二、德能情況
(一)思想覺悟高,政治立場堅定。該同志主持xx局工作以來,能夠認真學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想,深入實踐科學發展觀,自覺執行黨和國家的各項方針政策和市局黨組的各項決定,政治立場堅定,有很強的事業心和工作責任感,組織紀律性強,在原則問題和重大事件上立場堅定,旗幟鮮明,有較強的政治鑒別力和政治敏銳性。
(二)組織能力強,工作重點突出。在她主持工作期間,一是能站在全局思考問題,具有較強的組織協調能力。她將xx局工作情況制成表格向區委、區政府主要領導報送,爭取他們對質監工作的理解和支持。積極協調好與各部門的關系,僅半年時間就爭取到省、市、區等各項資金54萬元,打開了xx局工作新局面;二是能圍繞區委、政府中心任務開展工作。在支持xx產業發展過程中,積極發揮品牌戰略優勢,將xx生豬、紫云獼猴桃列為“四川省名牌”精心培育,將xx獼猴桃列為國家級農業標準化示范區進行爭創,還將xx韭黃列為xx首個地理標志保護產品申報。并組織紫云獼猴桃參加了國家質檢總局、國家標準委與陜西省政府在第楊凌高新科技成果博覽會期間共同舉辦首屆全國農業標準化成果展,使xx區農業標準化工作躍上新臺階。三是大膽創新機制,服務園區建設。對入住園區企業實行提前介入制度、掛聯幫助制度、綠色通道制度,提出了派出人員進駐園區服務的設想,促進xx食品工業園區發展。
(三)關心職工,工作作風踏實。她關愛職工,組織開展的“我為質監獻計獻策”問卷調查活動,得到了省局主要領導的肯定。為職工辦實事,擠出資金解決了職工午飯難和午休難兩大困難,使xx局職工更加團結。工作作風踏實,經常帶隊開展食品、特種設備、建材安全專項檢查。深入食品工業園區、企業進行實地調研。特別是在迎接省局檢查的準備工作中,她帶頭加班熬夜,總是最后一個離開xx,起到了模范帶頭作用。
三、廉政情況
她能嚴格要求自己,不搞特殊化,以政治堅定立德、以廉潔從政立身,以愛民為民立本,堅持自重、自省、自警、自勵,以身作則,言行一致,做廉潔勤政的表率。在個人品質上,為人正直,堅持原則,嚴以律己,寬以待人,勇于開展批評與自我批評,不以權謀私;在工作作風上,講究民主,善于調查研究,能認真聽取各方面意見;在廉潔自律上,堅持用《廉潔準則》規范自身行為,在出差、接待、交往等方面,不搞特殊化,反對鋪張浪費。不利用職權謀私利、辦私事,不在工作中貪便宜、要好處,沒有接受與公務有關的宴請和禮品。能嚴格管好身邊的配偶、子女,堂堂正正做事,清清白白做人。在她工作的半年時間里,xx局局工作管理有序、成效顯著。xx年,xx質監局被區政府表彰為xx區“安全生產先進單位”、“工業經濟及招商引資工作先進單位”、“政務服務工作先進單位”,被四川省“巾幗建功”領導小組授予四川省“巾幗文明崗”榮譽稱號,被市局黨組授予“四好領導班子”榮譽稱號,她本人被評為xx市質監局先進個人。
四、考評情況
經過民主測評,其結果如下:參加測評12人,發測評表12份,收回12份,有效票份,在推薦意見中,同意票,不同意票,棄權票。
經與xx局工作人員座談,并征求區人民政府、區委組織部、區紀委領導的意見,大家一致認為,該同志完全能夠勝任xx質監局黨組書記、局長職務,希望xx在今后的工作中,進一步加強學習,注重協調,增強工作的主動性、創造性,為xx質監事業發展多做貢獻。
五、考察組意見
考察組一致認為:xx工作成績突出,品行兼優,符合擬任xx質監局黨組書記、局長的條件。考察組建議,xx任xx質監局黨組書記、局長職務。
考察人:xx-x
干部提拔考察情況報告大全(20篇)篇五
根據市、區委組織部《關于對"帶病提拔"干部的選拔任用過程進行集中倒查的通知》要求,街道黨工委對干部"帶病提拔"情況進行了全面總結和認真自查。現將自查情況報告如下:
根據市、區委組織部相關要求,街道黨工委非常重視,迅速組織領導干部深入學習《黨政領導干部選拔任用責任追究辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)和《干部選拔任用條例》(以下簡稱《條例》),并將其列為重要議事日程。為保證學習效果,街道黨工委采取了以下措施:
二是要求班子成員及人事干部認真學習,深刻領會它的內容和要求;
三是把貫徹執行《條例》情況作為街道領導工委會的重要內容進行對照檢查。通過以上措施進一步促進了《條例》的學習、貫徹和落實,加深了對選拔任用干部的原則、條件、程序、紀律、監督的認識,使干部更加明確了"帶病提拔"干部的嚴肅性和重要性,對于開展干部"帶病提拔"情況的自查工作做好充分準備。
街黨群工作部與街紀委進行溝通,收集《責任追究辦法》頒布以來處級、科級黨政領導干部受撤職以上處分的情況。集中收集掌握同時具備以下三種情況的處級、科級正職、和副職領導干部:
(1)3月以后提拔任職的;(2)提拔后受到撤職黨內職務或者行政職務以上處分的;(3)違紀違法問題發生在提拔任職前的。不包括非領導干部。通過街黨群工作部、街紀委的聯合調查,在3月以后提拔任職的干部有17人,其中,處級干部3人,科級正職干部8人,科級副職干部6人,這些人中沒有提拔后受到撤職黨內職務或者行政職務以上處分的和違紀違法問題發生在提拔任職前的情況。
通過對干部"帶病提拔"情況的自查,不存在干部"帶病提拔"的情況,在以后工作中嚴格按照《黨政領導干部選拔任用責任追究辦法(試行)》和《干部任用條例》要求選拔任用領導干部,建立健全責任追究制,進一步加大責任追究力度,嚴肅干部選拔任用紀律,避免干部"帶病提拔"的情況發生。
干部提拔考察情況報告大全(20篇)篇六
后備干部考察有利于保障干部隊伍素養,同意隊伍步調。下面是愛匯網小編為大家整理的干部考察情況報告,供大家閱讀!
一、主要特點
1、政治素質高,組織觀念強.
該同志具有過硬的政治和理論素質.認真學習鄧小平理論,積極實踐"三個代表"重要思想,能夠密切聯系實際,靈活運用馬列主義,毛澤東思想,鄧小平理論的立場,觀點和方法,觀察和處理問題,大事面前能冷靜,難事面前善思考,是非面前講原則,在思想上,行動上與黨中央保持高度一致.在工作中,識大體,顧大局,不計個人名利得失,能始終保持一顆平常心.能正確對待組織和個人,無論組織上安排他到哪個崗位,他都能很快適應工作,干一行,愛一行,鉆一行,精一行.
2、業務技術精,業績突出.
該同志參加工作多年,干過5個不同的技術,業務,管理工作,不同的工作歷練,培養了勤于思考,敢于創新,勇于實踐,超越自我的工作風格.熟悉縣級分公司綜合業務及技術,經營模式,市場策劃,產品營銷途徑和切入點,市場潛力,市場競爭環境,產品營銷渠道的流程協調,基層營銷組織工作等具體情況,在多年的工作中取得了較好的業績.業務拓展,基礎管理,客戶服務等各項工作同頻共振,協調發展,年年被評為先進個人.
3、善于獨立思考,勇于開拓創新,駕馭能力比較強.
對于重點工作他能夠及時提出富有見地的思路和措施,并善于抓主要矛盾和關鍵環節,善于預見工作中可能出現的問題;講究工作方法,能夠協調和團結各方面的力量,共同完成工作;注重工作效率,對于比較復雜的工作能夠及時拿出科學合理的方案,組織有關方面盡快落實;在處理緊急和重大問題時,比較沉著冷靜,表現了較強的原則性和靈活性;善于聽取各方面的意見和建議,及時改進工作.敢抓敢管,敢于碰硬,敢于批評與自我批評.能高效率,快節奏的完成領導交辦的各項工作任務.并結合工作實際,適時展開調研,為領導決策服務.
4、為人謙虛真誠,處事公道正派.
該同志心胸寬容大度,工作作風干練,不計個人得失.待人誠懇,友善,能尊敬領導,團結同志,較好的處理與領導和同事的關系.辦事公道正派,責任不推諉,遇難不回避,身先士卒,為人表率,敢于承擔責任.同時性格開朗,作風民主,富有朝氣,善于在自己身邊營造一種活潑,寬松,進取的工作氛圍,善于調動各方面的積極因素,形成工作合力,推動工作順利進展.
二、缺點
1、工作要是干不好,就會跟自己過不去,自尋煩惱.
2、我的觀點總跟別人不太一樣,而且不喜歡被人牽著鼻子走.
3、犟得像頭牛,別人想說服我可不容易,除非能拿出令人信服的證據和事實.
4、不熟悉我的人開始都不太愿意跟我合作,以為我只會指揮不會做事,但熟悉我之后,就會常常向我討教思路了.
5、我比較怕別人說我的壞話,尤其是說我工作做得不好.
三、培養措施
1、加強后備干部的政治理論學習.要認真學習鄧小平理論和"三個代表"重要思想,堅定馬克思主義政治立場和政治觀點,用科學的發展觀指導工作.
嚴格,高標準地要求,提高政治思想覺悟.做到政治上嚴要求,業務上多培養,生活上要關心.培養年青干部的正氣,才氣,靈氣,銳氣.
2、加強后備干部的業務技能學習.引導和培養后備干部廣泛學習各種知識,學習先進的`教育理念,加強業務學習和鍛煉,不斷提高自身綜合素質,更好地適應各項工作的需要.創造機會外出學習.
4、注重培訓和鍛煉.做到"重點后備干部重點培養,優秀人才優先培養",要把有發展潛力的年輕干部放在一定崗位上壓擔子,給臺階,多鍛煉.積極引導他們投身各種工作實踐之中,在實踐中提高素質,增強技能,增長才干.
4、健全干部談話和教育管理制度.黨支部不定期找后備干部談心,了解他們的思想,工作情況,肯定成績,指出不足,多鼓勵,讓后備干部時時自重,自警,自省,自律,達到教育干部,解決問題的目的,幫助后備干部認識工作中的不足,提高綜合素質,不斷提高解決各種問題的能力.
20xx年3月 日,按照市局黨組的安排,市局黨組成員、副局長***率市局人事教育科科長***對**質監局黨組副書記、副局長**擬任**質監局黨組書記、局長職務進行考察,考察情況如下:
一、基本情況
**,女,漢族,生于**年3月,四川省三臺縣人,中國共產黨黨員,大學文化程度。**年6月至1990年2月,在**縣東河電站工作;**年3月至**年12月,在**縣計量檢定測試所工作;**年1月至20xx年4月,在**縣產品質量監督檢驗所工作,**年1月至20xx年4月期間,擔任**縣質檢所副所長、所長;20xx年4月至20xx年5月,在**質監局工作,擔任局黨組成員、副局長兼紀檢組長;20xx年5月至20xx年4月,在**質監局工作,擔任黨組成員、副局長兼工會主席;20xx年5月至20xx年8月,在**質監局工作,擔任法制科副科長;20xx年8月至今,在**質監局工作,擔任**質監局黨組副書記、副局長,主持全面工作。
二、德能情況
(一)思想覺悟高,政治立場堅定。該同志主持**局工作以來,能夠認真學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想,深入實踐科學發展觀,自覺執行黨和國家的各項方針政策和市局黨組的各項決定,政治立場堅定,有很強的事業心和工作責任感,組織紀律性強,在原則問題和重大事件上立場堅定,旗幟鮮明,有較強的政治鑒別力和政治敏銳性。
(二)組織能力強,工作重點突出。在她主持工作期間,一是能站在全局思考問題,具有較強的組織協調能力。她將**局工作情況制成表格向區委、區政府主要領導報送,爭取他們對質監工作的理解和支持。積極協調好與各部門的關系,僅半年時間就爭取到省、市、區等各項資金54萬元,打開了**局工作新局面;二是能圍繞區委、政府中心任務開展工作。在支持**產業發展過程中,積極發揮品牌戰略優勢,將**生豬、紫云獼猴桃列為“四川省名牌”精心培育,將**獼猴桃列為國家級農業標準化示范區進行爭創,還將**韭黃列為**首個地理標志保護產品申報。并組織紫云獼猴桃參加了國家質檢總局、國家標準委與陜西省政府在第十七屆楊凌高新科技成果博覽會期間共同舉辦首屆全國農業標準化成果展,使**區農業標準化工作躍上新臺階。三是大膽創新機制,服務園區建設。對入住園區企業實行提前介入制度、掛聯幫助制度、綠色通道制度,提出了派出人員進駐園區服務的設想,促進**食品工業園區發展。
(三)關心職工,工作作風踏實。她關愛職工,組織開展的“我為質監獻計獻策”問卷調查活動,得到了省局主要領導的肯定。為職工辦實事,擠出資金解決了職工午飯難和午休難兩大困難,使**局職工更加團結。工作作風踏實,經常帶隊開展食品、特種設備、建材安全專項檢查。深入食品工業園區、企業進行實地調研。特別是在迎接省局檢查的準備工作中,她帶頭加班熬夜,總是最后一個離開**,起到了模范帶頭作用。
三、廉政情況
她能嚴格要求自己,不搞特殊化,以政治堅定立德、以廉潔從政立身,以愛民為民立本,堅持自重、自省、自警、自勵,以身作則,言行一致,做廉潔勤政的表率。在個人品質上,為人正直,堅持原則,嚴以律己,寬以待人,勇于開展批評與自我批評,不以權謀私;在工作作風上,講究民主,善于調查研究,能認真聽取各方面意見;在廉潔自律上,堅持用《廉潔準則》規范自身行為,在出差、接待、交往等方面,不搞特殊化,反對鋪張浪費。不利用職權謀私利、辦私事,不在工作中貪便宜、要好處,沒有接受與公務有關的宴請和禮品。能嚴格管好身邊的配偶、子女,堂堂正正做事,清清白白做人。在她工作的半年時間里,**局局工作管理有序、成效顯著。20xx年,**質監局被區政府表彰為**區“安全生產先進單位”、“工業經濟及招商引資工作先進單位”、“政務服務工作先進單位”,被四川省“巾幗建功”領導小組授予四川省“巾幗文明崗”榮譽稱號,被市局黨組授予“四好領導班子” 榮譽稱號,她本人被評為**市質監局先進個人。
四、考評情況
經過民主測評,其結果如下:參加測評12人,發測評表12份,收回12份,有效票 份,在推薦意見中,同意 票,不同意 票,棄權 票。
經與**局工作人員座談,并征求區人民政府、區委組織部、區紀委領導的意見,大家一致認為,該同志完全能夠勝任**質監局黨組書記、局長職務,希望**在今后的工作中,進一步加強學習,注重協調,增強工作的主動性、創造性,為**質監事業發展多做貢獻。
五、考察組意見
考察組一致認為:**工作成績突出,品行兼優,符合擬任**質監局黨組書記、局長的條件。考察組建議,**任**質監局黨組書記、局長職務。
xx,男,1978年6月6日出生,籍貫:清遠連州,1997年9月至2000年8月在韶關學院(中文系公關文秘專業)讀書(現就讀中山大學中文系自學漢語言文學專業本科段),在校期間的1999年6月16日參加中國共產黨,2000年9月至2004年3月于清遠市汽車運輸集團公司工作,其間任辦公室副主任(副科級),2004年3月至今于招商局工作,現任局辦公室主任。
該同志能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策, 努力學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,有較好的政治素質和樸素的思想,生活作風正派,對黨忠誠,熱愛本職工作;自覺遵守國家的法律、法令和單位的各項規章制度,服從組織安排;能自覺抵制不良的風氣和腐朽的影響,廉潔奉公、秉公辦事。
該同志有較強的事業心、責任感和獨立工作的能力,能勝任辦公室主任的工作;他比較注重學習,認真鉆研業務,有奮發圖強的追求;能積極向局領導提出合理化建議反映工作情況,及時收集和掌握有關招商動態;能做好各部門的協調工作,密切聯系群眾,在同事間有一定的威信。
該同志有較強的文書寫作能力,能夠起草各項文書計劃、工作總結方案,勝任全局的文字工作。自到招商局工作以來,能夠充分發揮個人的寫作專長,積極聯系新聞單位,協助城區報社在清遠日報開辟了《招商引資巡禮》專欄,每星期寫出一篇新聞稿件,從不同層面、不同角度宣傳城區的招商引資動態。同時,進一步加強了《招商信息》簡報的編輯力度,針對目前城區招商引資工作的熱點、難點、項目動態等情況,積極深入各街、鎮調研,收集情況、提出合理建議、形成文字材料、及時反饋,為區委、區政府領導提供了決策依據。在日常的局務、黨務等各種會議中,能夠提前做好有關文件的收集和整理,使局能夠及時傳達上級的精神,順利開展工作。
在辦公管理上,該同志能夠運用企業的一些成功管理經驗,結合局的工作實際,重新修訂和補充了有關制度,加強了文件的收發、存檔等檔案管理。為了提高辦公室人員的計算機水平,他帶領辦公室同志參加了人事局舉辦的計算機培訓班,在平時工作中,他利用自己學過的電腦知識,不厭其煩、毫無保留地為同事解答疑難問題,使同事的業務水平得到了提高,通過一系列的改革,使局的工作得到進一步加強、有條不紊地開展。他能夠積極協助分管領導,加強局的黨風廉政建設和機關作風建設工作,通過定期組織干部職工、黨員同志觀看宣教片、宣教文件和召開民主生活會等形式的宣傳教育活動,使局的精神面貌煥然一新,機關作風得到了加強。
注意問題:社會實踐經驗不足,需繼續努力學習辦公室的文書、檔案、人事、黨務工作,不斷提高辦事效率;需要進一步加強與區直各單位及各街、鎮的溝通聯系,及時了解收集第一手資料,為局領導提供信息渠道,同時要有針對性地學習環保、質監、稅務、工商、外經、企管等知識,提高自身的業務水平和工作能力。
鑒于該同志以上表現,通過局干部職工大會推薦,經班子會議、黨支部會議研究決定同意其為后備干部推薦人選,由謝麗娟副局長擔任其培養責任人。
二五年三月二十四日
干部提拔考察情況報告大全(20篇)篇七
各位領導:
根據工作安排,2020年7月30日,xx成立了以xx同志任組長、xx、xx同志任組員的干部推薦考察組赴xx采取個別談話、領導了解、查閱資料等形式,對xx同志在xx工作期間的表現情況進行了考察。現將考察工作情況報告如下:
xx,xx,壯族,xx年x月出生,xx人,xx年x月參加工作,xx年x月加入中國共產黨,xx學歷。曾就職于xx、xx等部門,現為xx。
(一)個別談話聽取意見情況。
鑒于xx同志在xx工作時限短的緣故,干部考察組對xx同志曾工作過的xx、xx進行了延伸考察,共對xx人進行了個別談話,xx人均同意xx同志調動。意見建議主要有:工作大膽細致做的不夠。
(二)主要德才表現。
1.政治素質高,黨性原則強。該同志工作以來,重視政治理論學習,認真學習習近平新時代中國特色社會主義重要思想和黨的各項理論知識,能夠用實際行動自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,堅決擁護黨的領導,積極參加黨支部的組織生活和單位講習活動,時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,具有較高的政治理論素養和黨性原則。
2.工作作風實,業務能力強。在工作中勤于思考、善于學習,能根據自己從事崗位和不同工作需要,以極大的熱情,努力鉆研相關業務知識,不斷提高業務工作能力,使其盡快不斷適應變化的工作需要。對待所從事過的教育教學、外宣、人事檔案管理、文件批轉等任何一項工作,都做到不敷衍、不偷懶、不應付,謹慎對待容易的事情,慎重處理細小的事情,堅持認認真真地完成組織交辦的每一項任務,始終保持積極的工作態度。
3.個人修養好,品德素質高。該同志性格開朗,在工作中尊敬領導,干事充滿活力,能夠做到一切行動聽指揮。善于團結同事,活躍同事間的干事創業氛圍。待人誠懇,家庭和睦,為人正直,能夠虛心接受批評意見,善于改變自身缺點和不足。
4.遵規守紀嚴,廉潔意識強。該同志能嚴格遵守單位的各項規章制度,時刻嚴格要求自己,時時事事以自身廉潔自律的行為去帶動身邊同事和家人,始終保持政治立場堅定,經常認真反思查找自身存在的問題和不足,一切工作能夠以大局為重、以全局利益為重,始終保持清醒頭腦,堅持做到自重、自省、自警、自勵。
主要不足:一是聯系實際學還做的不到位。二是寫作能力有待加強。
1.干部檔案審核情況。經審核,沒有發現問題。
2.個人有關事項報告查核情況。經查核,沒有發現問題。
3.聽取紀檢監察機關意見情況。經征求xx紀委監委意見,沒有發現違反廉潔自律的問題。
4.核查信訪舉報情況。考察中未收到群眾來信來訪。
考察組研究認為,xx同志已符合xx所需人才的德才條件,建議調動。
xx干部推薦考察組。
組長:
成員:
xx年xx月xx日。
干部提拔考察情況報告大全(20篇)篇八
市委組織部:
根據省、市委組織部《關于對20xx年度"帶病提拔"干部的選拔任用過程進行集中倒查的通知》要求,局黨委按照《通知》規定的倒查對象范圍,對所屬干部隊伍建設情況進行了全面總結和認真自查。現將自查情況報告如下:
局黨委高度重視市委組織部《通知》要求,一是黨委中心學習組率先學習《通知》,重溫《黨政領導干部選拔任用責任追究辦法(試行)》和《干部選拔任用條例》,結合"踐行三嚴三實,爭做忠誠、責任、干凈好干部"活動開展和教育實踐活動問題整改,對局干部隊伍建設情況進行了一次全面、詳細的分析和梳理,研究部署倒查工作,重點對20xx年3月以來提撥任職的干部思想、工作、作風情況進行了一次較為深刻的倒查。二是組織全體同志學好《通知》、《辦法》和《條例》,促使全體干部真正搞懂弄清倒查工作是深入貫徹好干部"五條標準",進一步純潔干部隊伍,加強新形勢下干部隊伍建設的.重要舉措,是局進一步治庸問責、狠剎"慵懶散混"、強化作風建設、整體推進工作需要。通過學習,加深了對選拔任用干部的原則、條件、程序、紀律、監督的認識,全體同志更加明確了"帶病提拔"干部的危害性,為開展干部"帶病提拔"情況的自查工作做好了充分的思想準備。
接到《通知》后,黨委隨即明確由一名班子成員、一名副調研員和辦公室主任、紀檢監察工作員成立倒查工作小組,采取查閱工作檔案、逐一查閱個人檔案、聽取群眾反映的形式,對照同時具備3種情況的要求,對所屬科級干部進行了全面、嚴肅、詳細的排查。經查,20xx年3月以后提拔任職的正負科級干部有8人。其中,科級正職干部2人,科級副職干部6人。8名同志中沒有提拔后受到撤銷黨內職務或者行政職務以上處分的和違紀違法問題發生在提拔任職前的情況。
人、用好人、管好人,進一步完善了議事規則、機關規范管理和干部個人重大事項報告等的各項制度。紀檢監察領導小組切實"三轉",履行責任,不斷強化選拔任用干部和從嚴管理干部的監督機制,通過多種方式讓干部職工充分享有知情權、參與權和監督權,有效防止違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現象發生,做到用科學的制度、民主的方法、良好的作風、嚴格的紀律,從嚴選撥任用干部。杜絕違反標準、程序、、說情打招呼、超職數配備干部、干部檔案造假、領導干部違規兼職和"混官"等問題,切實避免干部"帶病提拔"、違規違紀的情況發生。努力建設一支朝氣蓬勃、奮發有為、開拓創新、勤學善思、務實高效、追求卓越、廉潔奉公的駐外干部隊伍。
通過開展倒查干部"帶病提拔"的工作,局全體黨員干部職工受到了黨風廉政建設再教育,再一次明確了我黨從嚴治黨、從嚴治官的決心和信心,進一步明確了我市開展以"踐行三嚴三實,爭做忠誠、責任、干凈好干部"為主題的"假如我是服務對象"大討論活動的現實意義和深遠意義,提升了干部隊伍整體素質,進一步形成了人心思進,求真務實的良好氛圍,凝聚了"三抓一促"的強大動力,有效推動了局工作不斷開創新局面、創造新業績。
破格提拔干部請示。
干部提拔考察情況報告大全(20篇)篇九
根據市分行黨委安排,考察組于2020年x月xx日對擬任xx一職進行了組織考察。考察采取民主推薦和個別談話方式。現將有關考察情況匯報如下:
參加民主推薦人員范圍是:人力資源部、監察室、內控合規部部門負責人及個人金融業務部員工共x人。
推薦xx同志的有x票,推薦率x%。
參加推薦人員根據日常表現,對xx的綜合評價是:優秀x票、占比為x%,良好x票,占比為x%。
xx,女,安徽人,198x年x月出生,大學本科,金融理財師。201x年x月在xx支行參加工作,201x年x月聘為xx分行私人銀行中心財富顧問,201x年x月調入xx分行個人金融業務部,主要從事儲蓄存款監測、中間業務收入和內部事務等工作。
考察組與人力資源部、監察室、內控合規部部門負責人及個人金融業務部員工共x人進行了談話了解,綜合談話情況,大家一致認為何莉同志:
(一)品行端正,團結同志,處事穩重,有較強的責任意識和全局觀念。xx同志與人為善,以誠待人。有親和力,與上下級同事間關系融洽。工作任勞任怨,踏踏實實,贏得了領導和同事的信任。
(二)勤學善思,不斷學習,業務能力強,專業素養高,能較快較好的接受新事物,加強新業務、新產品、新技能的學習,不斷提高認識問題、解決問題的能力。
(三)在工作方面,堅持理論聯系實際,善于聽取各方面意見,不主觀臆斷,不謀私利,專業基礎扎實。自調入個人金融業務部工作以來,主要負責儲蓄存款、中收及內部事務,xx同志認真負責,一絲不茍,每一項工作都會盡心盡力的去完成。個人金融業務部是大零售的牽頭部門,而儲蓄存款又是全行的立行之本,起著試金石、壓倉器的作用,201x年末全行儲蓄存款凈增x億元,儲蓄存款日均凈增x億元,中間業務收入x萬元。201x年存款創新型產品大額存單銷量x億元,銷售量排名全省第x。
不足之處:管理經驗不足,表達能力有待進一步提高。
xx同志工作認真負責,熟悉業務,具有較高的業務素質,踏實肯干,人際關系和諧,有一定的組織協調能力,能勝任部門經理助理職務。
黨委考察組成員:xxx、xxx。
干部檔案審核人:xxx、xxx。
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干部提拔考察情況報告大全(20篇)篇十
xxx,性別x,xx年xx月出生,xx年xx月參加工作,xx年xx月加入中國共產黨,xx年xx月畢業于xx學校xx專業,xx學歷,現任xx單位xx職務。
主要特點:
一、政治素質強、思想覺悟高。該同志堅持馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,努力踐行“三個代表”的重要思想,深入貫徹落實十七大精神,并經常寫學習心得和體會。堅決擁護黨的路線、方針、政策,自覺維護黨的形象,時刻以黨員的標準嚴格要求自己,政治立場堅定,旗幟鮮明,全心全意為人民服務,樹立了正確的人生觀和價值觀。
二、有事業心和責任感、組織能力強。該同志在具體負責的xx工作中,堅持xx、xx,xx,積累了豐富的經驗。工作中敢抓敢管,敢于承擔責任,顧大局、識大體,注重實踐,講究效率。善于總結創新,善于抓主要矛盾和關鍵環節,善于聽取不同的意見和建議,善于組織、調動、協調各方面的積極因素,形成整體合力,推動工作順利開展。無論是在xx、xx、xx、xx等各個方面,都取得了一定的成績,極大的提高了xx,多次受到領導和上級部門的肯定。
三、廉潔自律、甘于奉獻、有親和力。該同志性格開朗,待人誠肯,作風民主,處事公道,尊重領導、關心下屬、團結同事,有良好的人際關系。清正廉潔,不計較個人的名利得失,任勞任怨,扎實肯干有魄力,大事面前沉著冷靜,困難面前迎難而上,工作中既講原則又有靈活性,有著廣泛的群眾基礎。先后獲得過“優秀xx”、“優秀xx”、“xx個人”等榮譽稱號。
主要不足:有時過于急躁,要注重強化細節,加大創新的力度,繼續深入學習專研業務理論知識。
民主推薦情況:參加xxxx人,得推薦票xx張。
考察人:xxx年x月x日。
干部提拔考察情況報告大全(20篇)篇十一
政治立場堅定,大局意識較強。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,圍繞工作需要加強理論和業務學習,堅決貫徹執行黨的路線方針政策和市委、市政府重大決策部署。
工作積極主動,組織協調能力較強。熟悉督查督辦業務,工作思路清晰,視野開闊,善于圍繞市委、市政府中心和重點工作開展督查。工作節奏快、效率高,在辦文辦會、服務調研方面周到細致,成效較好。一是積極強化服務意識。在市政府辦工作3年以來,認真學習貫徹辦公室各項公文寫作及處理規程,嚴格落實辦文辦會程序,做好會議材料的準備、發放和會議內容的記錄跟蹤工作,先后籌備上級督查調研座談會議、市政府專題會議等重要會議300余場(次)。對領導的指示及批示,能夠第一時間轉至有關單位辦理,并協調跟蹤落實,確保領導交辦事項件件有著落、事事有回音。二是創新完善工作機制。組織修訂《xx辦公室督查工作制度》《xx辦公室督查辦理市長交辦事項工作辦法》,進一步完善督查流程,不斷提高工作效率。配合市委督查室組建xx網上督查平臺,減少重復督查,有效減輕基層負擔。對市政府重點工作任務采取“155”的督查方式,對落后序時進度的發督辦函提醒,對嚴重落后的及時報告市領導,并經請示市領導同意后對相關單位、鎮場主要負責人進行約談提醒和督促指導。三年來,共組織下發督辦通知450余件。三是狠抓重點工作督辦。確立“上級部署的專項工作任務必督、年初確定的全年目標任務必督、重點項目的啟動與推進必督、領導批示的交辦事項必督”的工作定位,做好各項工作督辦。在督辦過程中,全力配合市委督查室開展有關工作督查,對市委、市政府領導關注事項,組織開展二次專項督查,確保實效。三年來,共承接辦理省政府督查室下達督辦事項280余項,均按要求進行督辦落實并上報。
作風正派,自我要求嚴格,注重個人修養。堅持黨性原則,服從組織安排,廉潔自律。團結同志,在干部群眾中口碑較好。考察中未發現其不良反映。
在這次考察中,共x人參加談話調研推薦,得推薦票x張,在符合條件的x人中排名第一。共x人參加會議推薦,得推薦票x張,在x名參考人選中排名第一;發放《民主測評及征求意見表》x張、收回x張、有效票x張,獲得總體評價優秀票x張,全部同意其任職。個別談話x人,全部同意其任職。
已征求市紀委監委意見,其回復“近年來,我委未接到關于該同志的群眾來信、舉報”;已征求市衛健委意見,其回復“該同志至目前為止未發現違反計劃生育政策行為”;經審核干部檔案,未發現“三齡兩歷一身份”存在問題。
××同志自××年以來,歷任區委統戰部長、區委辦公室主任、區政府常務副區長。六年來,勇于擔當,履職盡責,在不同的工作崗位上均取得了突出業績,是一位組織信任、群眾公認的優秀黨員領導干部。
立場堅定,頭腦清醒,政治素養高。能始終和黨中央保持高度一致,堅決擁護并認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,嚴格落實中央和省、市、區委作出的重要決策和部署。具有堅定的馬克思主義信仰,具有較強的政治敏銳性、洞察力和鑒別力。注重學習政策理論和市場經濟知識,理論水平高,知識面廣。
眼界開闊,思路清晰,工作業績實。抓工作思想解放,能夠站在全局高度考慮問題,把握方向。擔任統戰部長期間,明確“圍繞穩定抓統戰、圍繞經濟抓統戰、圍繞隊伍抓統戰”的思路,促進區委統戰工作邁上了新臺階。擔任區委辦主任期間,圍繞區委中心工作,搞好協調服務,促進了區委工作規范高效運轉。擔任常務副區長以來,長期分管經濟工作,熟悉經濟運行規律,工作思路明晰,重點突出,成效明顯。
沉穩大氣,作風務實,領導能力強。該同志性格沉穩,為人謙和,作風扎實,在群眾中具有較高威信。善于抓大事,抓關鍵,對分管部門敢于放手、充分信任,在重大問題上敢于承擔責任,善于調動分管部門的積極性,具有很強的領導能力。
為人正派,清正廉潔,群眾口碑好。具有良好的政治品質和道德修養,顧大局、講原則,嚴自律,注重擺正自身位置,時刻維護班子團結。認真貫徹中央和省、市、區委關于黨風廉政建設的各項規定,嚴格要求自己及家屬和身邊工作人員,無不廉潔行為。
不足之處:理論學習的系統性有待進一步增強。
×××年×月于×××大學×××專業畢業。工作中,認真學習政策、法規和有關業務知識,不斷提高政治理論、政策水平和業務能力。工作兢兢業業,認真負責,按時完成組織交給的各項工作任務,取得了優秀的工作業績,在年度考核中多次被評為優秀等次。×××××××××(第二部分寫干部學識水平、工作能力和工作成績。)。
作風正派,團結同志,關心集體,為人誠實,待人謙和,愛崗敬業,廉潔自律,秉公辦事,群眾公認度高。××××××(第三部分寫干部的工作作風、道德品質、組織紀律觀念、廉潔自律等情況。)。
主要缺點和不足:×××(第四部分寫干部的主要缺點和不足。)。
在××單位組織民主推薦,××人參加會議投票推薦,××人推薦其為××職務人選,民主推薦成績為××分(百分制)。經過××聘任小組組織面試,成績為××分(百分制)。通過組織考察,××聘任小組××位成員進行票決,××人同意××同志提任××職位正(副)科級干部。(第五部分寫民主推薦、面試、組織考察和聘任小組票決情況。)。
xxx,女,漢族,籍貫xxx,xx年xx月出生,xx年xx月參加工作,大學本科學歷,現任xx。根據《xx公司干部選拔任用管理制度》有關規定,公司組織干部考察組對其進行了全面考察,有關情況報告如下:
該同志政治立場堅定,始終做到擁護中國共產黨的基本理論、基本路線和基本方略,與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真學習公司推送的各類黨建宣傳文件、文章,觀看主題教育影片,思考反面案例等,將過程中的心得與思考應用到實際工作中,努力提高自身政治思想水平。
該同志工作態度積極,認真勤懇,能較好地協助部門負責人積極推動工作的開展。
一是認真做好經營計劃和部門工作計劃等工作。圍繞公司戰略發展目標和部門工作任務,積極主動溝通,堅持問題跟進機制,較好地完成了xx年公司本部及下屬企業經營計劃的匯編;能結合公司年終總結會上領導提出的要求,做好全盤考慮,制定部門工作計劃。
二是較好地完成對xx公司的調研工作。擺正xx公司作為管理平臺的站位,深入基層,了解到xx公司經營生產及業務拓展的情況,能提供出一些嘗試拓展營銷目標及業務拓展渠道的建議。同時組織xx公司xx部門人員參加展會,尋找市場機遇。
三是能積極有效地防范風險點。對xx項目進度延誤問題,向項目負責人提出梳理各方責任,收集證據,通過多方談判會等解決建議;對xx公司存在超期應收賬款的問題,提出應盡快收回賬款,為免導致流動資金緊張的經營性建議以及對下屬企業負責人薪酬和績效考核管理辦法提出修改建議等。
該同志嚴格要求自己,能夠遵守各項法律、法規和公司各項規章制度,遵守廉政紀律,能認真遵守干部廉潔從業相關規定,在考察中未發現有違反廉潔紀律方面的問題。經征求監察部關于xx同志廉政情況意見,反饋未收到該同志的信訪舉報,未發現存在違反黨風廉政建設規定的情況。
一是加強對內、對外溝通及反饋;二是經營管理及績效考核等專業方面工作需進一步深入、細致;三是進一步提升效率和增強解決具體問題的能力。
經過民主測評,其結果如下:xxxxxxxx。
經與xx黨員干部群眾談話,并征求主管領導意見,大家一致認為,該同志完全能夠勝任xx職務。
該同志符合提拔重用的條件,適于提拔。
公司黨委考察組成員:xxx、xxx。
干部檔案審核人:xxx、xxx。
各位領導:
根據工作安排,2020年7月30日,xx成立了以xx同志任組長、xx、xx同志任組員的干部推薦考察組赴xx采取個別談話、領導了解、查閱資料等形式,對xx同志在xx工作期間的表現情況進行了考察。現將考察工作情況報告如下:
xx,xx,壯族,xx年x月出生,xx人,xx年x月參加工作,xx年x月加入中國共產黨,xx學歷。曾就職于xx、xx等部門,現為xx。
(一)個別談話聽取意見情況。
鑒于xx同志在xx工作時限短的緣故,干部考察組對xx同志曾工作過的xx、xx進行了延伸考察,共對xx人進行了個別談話,xx人均同意xx同志調動。意見建議主要有:工作大膽細致做的不夠。
(二)主要德才表現。
1.政治素質高,黨性原則強。該同志工作以來,重視政治理論學習,認真學習習近平新時代中國特色社會主義重要思想和黨的各項理論知識,能夠用實際行動自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,堅決擁護黨的領導,積極參加黨支部的組織生活和單位講習活動,時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,具有較高的政治理論素養和黨性原則。
2.工作作風實,業務能力強。在工作中勤于思考、善于學習,能根據自己從事崗位和不同工作需要,以極大的熱情,努力鉆研相關業務知識,不斷提高業務工作能力,使其盡快不斷適應變化的工作需要。對待所從事過的教育教學、外宣、人事檔案管理、文件批轉等任何一項工作,都做到不敷衍、不偷懶、不應付,謹慎對待容易的事情,慎重處理細小的事情,堅持認認真真地完成組織交辦的每一項任務,始終保持積極的工作態度。
3.個人修養好,品德素質高。該同志性格開朗,在工作中尊敬領導,干事充滿活力,能夠做到一切行動聽指揮。善于團結同事,活躍同事間的干事創業氛圍。待人誠懇,家庭和睦,為人正直,能夠虛心接受批評意見,善于改變自身缺點和不足。
4.遵規守紀嚴,廉潔意識強。該同志能嚴格遵守單位的各項規章制度,時刻嚴格要求自己,時時事事以自身廉潔自律的行為去帶動身邊同事和家人,始終保持政治立場堅定,經常認真反思查找自身存在的問題和不足,一切工作能夠以大局為重、以全局利益為重,始終保持清醒頭腦,堅持做到自重、自省、自警、自勵。
主要不足:一是聯系實際學還做的不到位。二是寫作能力有待加強。
1.干部檔案審核情況。經審核,沒有發現問題。
2.個人有關事項報告查核情況。經查核,沒有發現問題。
3.聽取紀檢監察機關意見情況。經征求xx紀委監委意見,沒有發現違反廉潔自律的問題。
4.核查信訪舉報情況。考察中未收到群眾來信來訪。
考察組研究認為,xx同志已符合xx所需人才的德才條件,建議調動。
xx干部推薦考察組。
組長:
成員:
xx年xx月xx日。
***,男,1975年2月出生,漢族,中專文化,**縣**鄉***村人。該同志1994年8月參加工作,現任*****集團股份有限公司副總經理,工會主席。
該同志于1994年7月畢業于*****專業,同年8月分配到***工作。2000年1月到****工作(***公司前身),先后擔任車間操作工、班長、試驗室檢驗員、研發員、辦公室主任、總經理助理、副總經理。
該同志具有過硬的政治和理論素質。認真學習鄧小平理論,積極實踐“三個代表”重要思想,能夠密切聯系實際,靈活運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀點和方法,觀察和處理問題,大事面前能冷靜,難事面前善思考,是非面前講原則,在思想上、行動上與組織保持高度一致。在工作中,識大體,顧大局,不計個人名利得失,能始終保持一顆平常心。能正確對待組織和個人,無論組織上安排他到哪個崗位,他都能很快適應工作,干一行、愛一行,鉆一行、精一行。
該同志在***工作十余年來,堅持把公司利益放在第一位,愛崗敬業,虛心學習,刻苦鉆研業務,大膽創新,不斷進取,分管的辦公室、**部、**部、**部均取得了較好成績。
自2004年以來共爭取各類項目資金3000余萬元,獲批農業產業化國家級重點龍頭企業、國家高新技術企業、國家企業技術中心、中國馳名商標、院士工作站等。建立招聘渠道,完善考評機制和內部人才選聘機制,建立完善了薪酬體系和全員培訓體系。2009年接管**部工作,積極了解情況,制定管理措施,制定經營策略,對關鍵技術問題進行攻關突破,通過采用不同提取技術,生產出紫紅色和紅色兩種色調的產品,填補了國內空白,推動***部實現了跨越發展。2011年接管***部工作,加強思想教育,嚴格管理程序,精簡人員,成本大幅度下降,色價從1000提高到3000以上,利潤逐步增長,使**成為集團公司新的經濟增長點。
該同志積極主持或參與多項省部級以上科研項目的研發:科技興貿計劃-***、國家星火計劃-***示范項目、國家火炬計劃-***、國家重點新產品計劃-***、**省商務廳-水**技術等。主持研發的****規模化生產工藝技術、**系列產品的規模化生產工藝技術、***規模化生產工藝技術三項獲**省科學技術獎一等獎。以第一完成人完成的一種****四項獲國家發明專利。**等獲**省科技成果11項。
該同志心胸寬廣,作風干練,不計個人得失。待人誠懇、友善,尊敬領導,團結同志。對于重點工作能夠及時提出富有見地的思路和措施,善于預見工作中可能出現的問題,能夠協調和團結各方面的力量,共同完成工作,在處理緊急和重大問題時,比較沉著冷靜,能客觀地看問題,表現了較強的原則性和靈活性,并善于聽取各方面的意見和建議,高效率、快節奏的完成領導交辦的各項工作任務。
經考察,***同志符合人民監督員選任條件,同意***同志為**市人民檢察院第三屆人民監督員。
考察人:年月日。
xxx,男,漢族,籍貫xxx,xx年xx月出生,xx年xx月參加工作,大學本科學歷,現任xx。根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規定,市委第xx考察組對其進行了全面考察,有關情況報告如下:
政治立場堅定,大局意識較強。深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,圍繞工作需要加強理論和業務學習,堅決貫徹執行黨的路線方針政策和市委、市政府重大決策部署。
工作積極主動,組織協調能力較強。熟悉督查督辦業務,工作思路清晰,視野開闊,善于圍繞市委、市政府中心和重點工作開展督查。工作節奏快、效率高,在辦文辦會、服務調研方面周到細致,成效較好。一是積極強化服務意識。在市政府辦工作3年以來,認真學習貫徹辦公室各項公文寫作及處理規程,嚴格落實辦文辦會程序,做好會議材料的準備、發放和會議內容的記錄跟蹤工作,先后籌備上級督查調研座談會議、市政府專題會議等重要會議x余場(次)。對領導的指示及批示,能夠第一時間轉至有關單位辦理,并協調跟蹤落實,確保領導交辦事項件件有著落、事事有回音。二是創新完善工作機制。組織修訂《xxxx辦公室督查工作制度》《xxxx辦公室督查辦理市長交辦事項工作辦法》,進一步完善督查流程,不斷提高工作效率。配合市委督查室組建xxx網上督查平臺,減少重復督查,有效減輕基層負擔。對市政府重點工作任務采取“155”的督查方式,對落后序時進度的發督辦函提醒,對嚴重落后的及時報告市領導,并經請示市領導同意后對相關單位、鎮場主要負責人進行約談提醒和督促指導。三年來,共組織下發督辦通知x余件。三是狠抓重點工作督辦。確立“上級部署的專項工作任務必督、年初確定的全年目標任務必督、重點項目的啟動與推進必督、領導批示的交辦事項必督”的工作定位,做好各項工作督辦。在督辦過程中,全力配合市委督查室開展有關工作督查,對市委、市政府領導關注事項,組織開展二次專項督查,確保實效。三年來,共承接辦理省政府督查室下達督辦事項x余項,均按要求進行督辦落實并上報。
作風正派,自我要求嚴格,注重個人修養。堅持黨性原則,服從組織安排,廉潔自律。團結同志,在干部群眾中口碑較好。考察中未發現其不良反映。
不足之處:工作任務繁重時,情緒稍顯急躁。
在這次考察中,共xx人參加談話調研推薦,得推薦票xx張,在符合條件的xx人中排名第一。共xx人參加會議推薦,得推薦票xx張,在xx名參考人選中排名第一;發放《民主測評及征求意見表》xx張、收回xx張、有效票xx張,獲得總體評價優秀票xx張,全部同意其任職。個別談話xx人,全部同意其任職。
已征求市紀委監委意見,其回復“近年來,我委未接到關于該同志的群眾來信、舉報”;已征求市衛健委意見,其回復“該同志至目前為止未發現違反計劃生育政策行為”;經審核干部檔案,未發現“三齡兩歷一身份”存在問題。
市委考察組成員:xxx、xxx。
xxx,男,漢族,籍貫xxx,xx年xx月出生,xx年xx月參加工作,大學本科學歷,現任xx。根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規定,市委第xx考察組對其進行了全面考察,有關情況報告如下:
政治立場堅定,大局意識較強。深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,圍繞工作需要加強理論和業務學習,堅決貫徹執行黨的路線方針政策和市委、市政府重大決策部署。
工作積極主動,組織協調能力較強。熟悉督查督辦業務,工作思路清晰,視野開闊,善于圍繞市委、市政府中心和重點工作開展督查。工作節奏快、效率高,在辦文辦會、服務調研方面周到細致,成效較好。一是積極強化服務意識。在市政府辦工作3年以來,認真學習貫徹辦公室各項公文寫作及處理規程,嚴格落實辦文辦會程序,做好會議材料的準備、發放和會議內容的記錄跟蹤工作,先后籌備上級督查調研座談會議、市政府專題會議等重要會議x余場(次)。對領導的指示及批示,能夠第一時間轉至有關單位辦理,并協調跟蹤落實,確保領導交辦事項件件有著落、事事有回音。二是創新完善工作機制。組織修訂《xxxx辦公室督查工作制度》《xxxx辦公室督查辦理市長交辦事項工作辦法》,進一步完善督查流程,不斷提高工作效率。配合市委督查室組建xxx網上督查平臺,減少重復督查,有效減輕基層負擔。對市政府重點工作任務采取“155”的督查方式,對落后序時進度的發督辦函提醒,對嚴重落后的及時報告市領導,并經請示市領導同意后對相關單位、鎮場主要負責人進行約談提醒和督促指導。三年來,共組織下發督辦通知x余件。三是狠抓重點工作督辦。確立“上級部署的專項工作任務必督、年初確定的全年目標任務必督、重點項目的啟動與推進必督、領導批示的交辦事項必督”的工作定位,做好各項工作督辦。在督辦過程中,全力配合市委督查室開展有關工作督查,對市委、市政府領導關注事項,組織開展二次專項督查,確保實效。三年來,共承接辦理省政府督查室下達督辦事項x余項,均按要求進行督辦落實并上報。
作風正派,自我要求嚴格,注重個人修養。堅持黨性原則,服從組織安排,廉潔自律。團結同志,在干部群眾中口碑較好。考察中未發現其不良反映。
不足之處:工作任務繁重時,情緒稍顯急躁。
在這次考察中,共xx人參加談話調研推薦,得推薦票xx張,在符合條件的xx人中排名第一。共xx人參加會議推薦,得推薦票xx張,在xx名參考人選中排名第一;發放《民主測評及征求意見表》xx張、收回xx張、有效票xx張,獲得總體評價優秀票xx張,全部同意其任職。個別談話xx人,全部同意其任職。
已征求市紀委監委意見,其回復“近年來,我委未接到關于該同志的群眾來信、舉報”;已征求市衛健委意見,其回復“該同志至目前為止未發現違反計劃生育政策行為”;經審核干部檔案,未發現“三齡兩歷一身份”存在問題。
市委考察組成員:xxx、xxx。
根據規定,通過對林所在單位工作人員以及分工鎮干進行座談,對該同志德、能、勤、績、廉各方面進行了全面的考察,現將考察情況匯報如下:
xx,男,年月出生,學歷。該同志自年進村工作,年入黨后擔任村黨支部副書記,97年擔任村支部書記至今。
(一)德:同志具有較高的政治品德、倫理道德、職業道德和心理品德。能堅持黨的基本路線,政治立場堅定,忠于國家,遵紀守法,廉潔奉公,辦事公道,品德高尚,原則性強。
(二)能:同志具有較強的分析判斷能力、領導能力和執行能力,能有效領會貫徹執行黨委政府的各項決策。在發展村級經濟工作方面體現了他的創造能力,能果斷抓住機遇,發展壯大村集體經濟。在帶領兩位班子成員團結奮進方面,更體現了他良好的組織能力和協調能力。
(三)勤:同志在工作中盡心盡責,勤奮不怠,甘于奉獻。具有積極的工作態度和事業心,工作中一絲不茍,對村中心工作的重點難點肯學肯干肯鉆,親力親為,任勞任怨。
(四)績:同志擔任村支部書記以來,在化解村組債務、發展壯大村集體經濟、解決村民就業問題、改善民生方面都作出了杰出的貢獻。雨聲村由三村合并而成,起初村負債四十余萬,同志一方面抓住園區開發的機遇,盤活集體經濟,不僅清償了債務,還有了百萬元盈余;一方面通過招商引資,吸收了村閑置勞動力,解決了許多村民的就業問題。村集體經濟得到了發展的同時,百姓的生活條件也得到了改善。在改善民生方面,在他的領導下,雨聲村的主干道全部實現硬質化、亮化,建成水沖式公共廁。
(一)永葆政治忠誠。始終把黨放在心中最高位置,牢記自己第一身份是共產黨員,第一職責是為黨工作,不斷增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致,做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。堅持把嚴守黨的政治紀律、政治規矩作為體現黨性的基本要求,作為最根本的行為準則,嚴格按照“五個必須”辦事,堅決反對“七個有之”現象,自覺做政治上的明白人。對黨忠誠老實,堅決做到“四個服從”,在職務變動、分工調整、個人待遇等方面服從組織安排,無討價還價等問題。堅持對上負責與對下負責相統一,嚴格執行重大問題請示報告制度,對工作和個人的重要事項做到隨時報告,無隱瞞不報、欺騙組織的問題。
(二)堅定政治定力。能始終把加強理論武裝作為筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵的前提和基礎,自覺深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記重要講話指示精神,持續“補鈣、充電、加油”,努力做到學思用貫通、知行合一。認真履行意識形態工作責任制,面對意識形態領域各種錯誤思潮和妄議中央大政方針的錯誤言論,能夠旗幟鮮明反對,主動進行斗爭,始終做到了在黨愛黨、在黨護黨。
(三)強化政治擔當。始終保持拼搏進取的干勁、奮發向上的闖勁,辦事勤思政治要求、謀事多想政治影響、處事對照政治標準,自覺把增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”體現在深入開展調查研究、綜合文件起草、各項事務協調等具體工作中,政治意識不斷強化。
(四)提升政治能力。善于從政治上來看待和解決問題,不斷增強自己的政治敏銳性和政治鑒別力,做到眼睛亮、見事早、行動快。對容易誘發政治問題特別是重大突發事件的敏感因素、苗頭性傾向性問題,始終保持斗爭精神、自覺增強斗爭本領,做到了準確研判、快速處置。能自覺加強政治能力訓練和政治實踐歷練,正確理解上級重大決策部署,結合實際創造性開展工作。
(五)強化政治自律。自覺把黨章作為加強黨性修養的根本標準來遵循,認真貫徹民主集中制,注意聽取不同意見,嚴格按照黨的組織原則和各項制度規定辦事。能自覺參加支部的組織生活會,主動開展批評與自我批評,自覺置身于黨組織的嚴格管理和其他黨員的監督之下。嚴格遵守中央八項規定和實施細則要求,嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定,認真履行“一崗雙責”,思想上警鐘長鳴,工作上嚴格要求,生活中防微杜漸,力戒形式主義、官僚主義。自覺把對黨紀國法的敬畏內化于心、外化于行,慎獨、慎微、慎友,凈化工作圈、生活圈、社交圈,始終做到了知敬畏、存戒懼、守底線。
一是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想時更注重學習內容、學習任務的完成,對理論知識深入消化、吸收不夠,對如何運用黨的最新理論成果指導實踐、創新性的推動深化改革方面的工作思考研究不深、謀劃不夠,缺乏硬招實招。
二是抓工作落實質量不高。長期從事文字材料工作,產生了厭倦懈怠之心,只求過得去,不求過得硬,滿足于一般化完成任務,精品不多。
三是在踐行理想信念引領示范上有差距,存在抓思想不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接的主觀思維,說明自己在政治能力上還需要進一步加強。
一是進一步加強理論武裝。堅持勤“充電”常“補鈣”,持之以恒加強習近平新時代中國特色社會主義思想的學習,力求做到一天一篇重要論述,一月一次學習交流、一季一本經典著作、一年兩篇調研報告。注重學習與工作結合、理論與實踐結合、讀書與修身結合,不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。
二是進一步加強黨性鍛煉。始終對黨忠誠老實,進一步牢固樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀,不斷增強直面“四大考驗”、防范“四大危險”的自覺性,增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。光明磊落做人,開誠布公待人,誠心誠意幫人,用好批評和自我批評這個武器,提高班子和個人解決自身問題的能力。
三是進一步強化宗旨意識。始終把個人的追求融入黨的事業之中,堅持黨的事業第一、群眾利益至上,立足本職崗位多為群眾辦實事辦好事,把群眾觀點、群眾路線深深根植于思想中、具體落實到行動上。
四是進一步強化責任擔當。敢于擔當、敢抓敢管、積極作為,自覺履行“一崗雙責”責任,自覺落實意識形態領域的責任,不怕得罪人、不做老好人、不當“兩面派”,切實做到對自己負責,對干部健康成長負責,對本單位的政治生態負責。
按照考核要求,依據《領導班子和領導干部政治素質考察辦法(試行)》具體規定,我認真對照考評標準,逐項對標對表,現將本人政治素質自查自評情況報告如下:
一是對黨忠誠不動搖。黨員干部對黨絕對忠誠,才能成為最執著、最虔誠、最經得起考驗的忠誠。為此,我時刻做到心中有黨、對黨忠誠,任何時候都與黨同心同德,樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,切實筑牢信仰之“基”、補足精神之“鈣”、把穩思想之“舵”。總體自我感覺,自己對黨是忠誠的,對崗位是熱愛的,對履職是努力的,對工作是認真的,對自身要求是嚴格的。
二是把準方向不搖擺。善于從政治上看問題,站穩立場、把準方向,始終牢記政治責任、銘記初心使命。堅守黨性原則,堅定政治信念,增強政治意識,站穩政治立場,嚴守政治紀律。牢固樹立看齊意識,以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志,把看齊意識扎根于思想、融入于工作、體現于行動,經常主動地向黨中央看齊,向黨的理論和路線方針政策看齊,向黨中央決策部署看齊,聽黨話、跟黨走,堅定不移確保以習近平同志為核心的黨中央政令暢通。
三是堅定立場不遲疑。始終保持鮮明的政治態度,在大風大浪面前經得住考驗,堅決維護習近平總書記核心地位,堅決維護黨的集中統一,堅決貫徹中央決策部署;不斷強化敏銳的政治意識,著力提高政治自覺和政治站位,加強政治歷練,錘煉堅強黨性,在大是大非面前,善于用政治觀點、政治立場、政治方法分析問題、研究對策;嚴格恪守堅定的政治操守,自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕,守底線、明是非,永葆共產黨人的清廉本色;切實擔負果敢的政治擔當,有敢于擔當的魄力、勇于爭先的銳氣、善于作為的本領,勇于直面問題、敢于挑戰問題、善于解決問題。
按照縣委安排,我們第x考察小組采取個別談話、領導了解、查閱資料、摸底調查等方式,對xx同志在任xx試用期期間的表現進行了考察,具體情景匯報如下:
注重學習,政治立場堅定,黨性觀念強。能夠認真學習黨的創新理論體系,用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作,思想覺悟高,貫徹執行黨的路線方針政策和決議態度堅決,不打折扣。有大局意識,在大事大非面前能站穩立場,明辨是非,堅持清醒頭腦,自覺地維護黨委、我縣利益。無論組織安排他做什么工作,都能夠自覺服從組織安排,創造性地完成好。在思想上、行動上始終與縣委、縣政府堅持高度一致。
熟悉法律業務,有較強的組織領導本事。從事法律顧問x年,平時注重學習積累,豐富自我。異常是在任xx以來,在注重理論學習的同時,專攻法律專業,力爭精益求精。在工作中善于協調配合,先后參與處理了xx債務糾紛,確保了本縣不受損失,又維護了正常經濟往來。他經過多天的實地調查和走訪,并查閱很多相關材料,用證據和法條說話,在一審二審訴訟中勝訴為我縣挽回了經濟損失xx萬元。在挽回損失的同時,為了能讓正常經濟往來繼續堅持,他細心給臺方講解爭議焦點的具體緣由,在很多證據材料的佐證下在他的細心講解下,臺方同意繼續投資。自擔任xx以來,他參與我縣與其他方大大小小案件上百起為我縣挽回經濟損失上億元。在他主持xx工作以來,能夠注意調動全局干部群眾工作進取性,較好地發揮了聯系上下、溝通左右、協調調動各方力量的作用,有條不紊地開展各項工作。
作風扎實,具有較強的事業心和職責感。一年來,在工作中他能以身作則,勤勤懇懇,任勞任怨。平時注重深入實際,辦實事,重實效,親自參與調解工作。他經常深入林場所走訪職工群眾,為他們排憂解難,化解矛盾。在xx非安全生產類意外傷亡事故中,應對重大案情和當事人雙方在賠償金額方面分歧較大、傷者病情惡化治療費用巨大、業主不辭而別外出躲避等復雜形勢,他采取“案例展示法”“求同存異法”“啟動訴訟程序法”等,最終成功調解這起群體傷亡重大案件。工作中勇于創新,針對社區矯正工作任務重,工作量大,經請示領導同意,在xx個村設立虛擬司法所,加強對各村服刑犯人的監管和改造,把矯正對象作為普法的重點人群。以提高社區矯正質量為目標,不斷豐富“改、幫、教”相結合的制度,推進了社區矯正工作深入開展,截止目前沒有一名社區服刑犯人脫管、漏管和重新犯罪,為xx縣和諧和經濟繁榮發展營造了良好環境。
嚴于律己,群眾威信較高。能夠嚴格要求自我,處處發揮模范帶頭作用,以身作則,以黨員標準規范自我言行,為人正派,待人坦誠,善于團結同志。做事光明磊落,辦事公道正派,原則性強。能夠嚴格遵守黨風廉政建設有關規定,注重自身形象,干部群眾比較認可。
根據xx同志在試用期期間的表現,考察小組認為,該同志貼合轉正的條件。
根據年度考核有關要求,對照《x省領導班子和領導干部政治素質考察辦法(試行)》認真開展了自查,現將有關情況報告如下。
(一)切實把牢政治方向。縣委始終把黨的政治建設擺在首位,堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記對x重要講話指示精神作為首要政治任務和長期戰略任務,作為縣委常委會和縣委中心組必學內容、班子成員必修主課,以上率下帶動學、宣講解讀深化學、培訓教育深入學,教育引導廣大黨員干部筑牢信仰之基,補足精神之“鈣”,把穩思想之舵,進一步增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,矢志不渝與黨同心同德,做到了政治上同向、思想上同心、步調上同頻、行動上同力。一以貫之地把習近平總書記視察x重要講話和指示精神作為引領發展的總方略、作為全部工作的統攬和主線,堅持用科學理論謀劃推動全縣經濟社會高質量發展,把習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹落實到了改革發展穩定和黨的建設各方面全過程,確保了全縣各項事業始終沿著正確政治方向前進。
(二)加強黨的全面領導。縣委認真學習貫徹《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,全面貫徹落實黨中央各項決策部署,做到黨中央提倡的堅決響應,黨中央決定的堅決照辦,黨中央禁止的堅決杜絕,在思想上、政治上、行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持了高度一致,不存在執行過程搞變通、打折扣等問題。充分發揮縣委總攬全局、協調各方的領導核心作用,切實加強黨對各方面工作的全面領導,對習近平總書記的重要指示、批示、講話、論述以及中央和省、市召開的重要會議、作出的重大部署、出臺的重要政策,均在第一時間組織傳達學習,研究提出貫徹意見,分工負責抓好落實,并堅持定期聽取縣人大、縣政府、縣政協、縣法檢兩院黨組工作匯報,有針對性地提出指導意見,在作出重大決策部署前,廣泛征求各方意見建議,凝聚了推動xx經濟社會高質量發展的強大力量。
(三)不斷夯實政治根基。縣委始終堅守初心和使命,全面貫徹以人民為中心的發展思想,切實把精力和心思用在穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、保穩定等經濟社會發展大局上,用在破難題、克難關、著力解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題上,加快推動縣域經濟轉型發展,堅決打好打贏三大攻堅戰,大力發展各項教育、衛生、文化、科技等各項社會事業,著力保障和改善民生,全力維護社會和諧穩定,人民群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷增強。
(四)努力涵養政治生態。縣委全面貫徹新時期好干部標準,始終把政治標準放在第一位,鮮明樹立正確選人用人導向,注重在基層一線、艱苦崗位歷練培養干部,持續實施年輕干部“xx計劃”和“xx工程”,選人用人質量不斷提高。深刻反思x等嚴重違紀案的教訓,在思想上深層祛毒,在政治上劃清界限,在作風上挖根除弊,堅決全面徹底肅清x等人流毒和影響,推動全縣政治生態持續凈化。縣委常委會帶頭落實民主集中制、重大事項報告等制度,嚴肅黨內政治生活,嚴格按程序決策、按規矩辦事,充分發揚民主,注意聽取不同意見,不搞“家長制”“一言堂”,風清氣正的政治生態持續向好。
(五)著力防范政治風險。縣委牢固樹立底線思維,不斷強化憂患意識和風險意識,時刻牢記“安而不忘危、存而不忘亡、治而不忘亂”,全面落實黨中央和省委、市委關于維護政治安全的各項部署要求,制定下發《xx縣防范化解重大風險實施方案》,堅決有力防范化解政治、社會、經濟、生態環保等領域重大風險。高度重視政治風險隱患,年內先后兩次圍繞“防范化解重大風險”主題開展專題學習研討,并組織所有縣級領導干部集體觀看了《增強憂患意識,防范風險挑戰》專題片。全面落實意識形態工作責任制,把落實意識形態工作責任納入紀律監督檢查和巡察范圍,納入黨委(黨組)班子成員履行黨建責任制的重要內容,按期召開意識形態聯席會議、分析研判會議,進一步加強新媒體、民族宗教等領域意識形態陣地管控,發揚斗爭精神,增強斗爭本領,對違反政治紀律、危害政治安全的言行及時依紀依規問責追責,堅決做到了守土有責、守土負責、守土盡責。
(六)永葆黨的政治本色。縣委切實履行管黨治黨政治責任,認真落實黨風廉政建設責任制,層層傳導責任壓力,與各鄉(鎮)、各部門單位簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》,縣委書記約談縣四班子全體領導、鄉鎮黨委、政府、縣直部門單位主要負責人xx人次。不斷規范權力運行,在全面推行農牧村“小微權力”清單制度的基礎上,在城鎮社區和縣直部門單位開展“小微權力”清單制度工作,梳理出城鎮社區權力清單xx條,縣直部門單位權力清單xx條,實現基層“小微權力”清單全覆蓋和標靶化管理。從嚴管理監督干部,探索建立黨風廉政建設常態化監督機制,不斷推進“微腐敗”防范智慧平臺、“紅黃藍”三級預警機制與日常工作深度融合,實現了紀律、監察、派駐和巡察四大監督全覆蓋。始終保持正風肅紀高壓態勢,立結案xx件,給予黨紀政務處分xx人,運用監督執紀“四種形態”處理xx人次。堅持把巡視巡察反饋問題整改作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的實際行動,將省委巡視組反饋我縣的x個問題細化分解為x個方面x項整改任務,縣委對巡視整改工作全程把關,常委會班子帶頭研究部署、帶頭協調推進、帶頭跟蹤督辦,省委第九巡視組反饋我縣的x個問題已整改到位x項,市委第四輪交叉巡察反饋我縣的x條問題已整改x條;縣委第二輪巡察反饋的x個問題已全部整改,第三輪巡察共發現問題x個,移交線索x個,巡察利劍作用不斷彰顯。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神,集中整治形式主義、官僚主義,認真貫徹落實中央“基層減負年”工作部署,扎實開展“三減五規范”行動,深入做好“減負”“提質”“增效”文章,縣委、縣政府發文、會議和督查考核事項分別精簡x%、x%和x%;查處違反中央八項規定精神問題x起,給予黨紀處分x人、組織處理x人,基層減負工作得到中辦督察組充分肯定。
(七)全面提高政治能力。縣委堅持將提高政治能力作為終身課題和履職之本,教育引導廣大黨員干部始終保持清醒的政治頭腦、堅定正確的政治方向、堅守崇高的理想信念、保持敏銳的政治觀察力和鑒別力,切實提高了辨別政治是非、駕馭政治局面、防范政治風險的能力。不斷增強各級黨組織政治功能,積極支持工、青、婦等群眾團體依法依章程開展工作,充分發揮群團組織聯系人民群眾的橋梁和紐帶作用,把人民群眾最廣泛最緊密地團結在黨的周圍,進一步調動了各方面的積極性、主動性和創造性。
一是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想有差距。一些領導干部學用結合不緊密,運用習近平總書記對x工作的重要講話和指示批示精神破解發展難題、指導實踐的能力不夠強,推動高質量發展的路徑還不太寬,基礎設施、公共服務、民生保障等領域還存在短板弱項。
二是落實意識形態工作責任制的措施不夠有力。對意識形態工作嚴督實查和考核追責不夠,班子成員主動擔當落實意識形態工作責任的思想自覺和行動自覺還沒有完全形成。尤其是對新形勢下民族宗教領域意識形態工作的復雜性、隱蔽性、嚴峻性缺乏深入思考,居安有余、思危不足。
三是干部的能力素質與新時代推進國家治理體系和治理能力現代化的要求還有差距。干部隊伍的整體素質和工作能力、工作水平與新時代新要求不相適應,一些干部專業化能力不強,存在本領恐慌,工作力不從心;一些干部改革攻堅意識不強,不敢碰硬、不愿擔責;一些領導干部全局觀念不強,只注重自己分管領域的工作,而對其他方面的工作熱情不高、主動性不強;一些領導干部對分管領域的工作事無巨細都要請示匯報,大事小事都要上會研究,實際上是用會議研究規避責任風險。
(一)持續強化理論武裝。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和十九屆二中、三中、四中全會精神,全面貫徹落實習近平總書記對x重要講話和批示指示精神,在抓好專題研討、集中輔導等制度的基礎上,發揮好縣委常委會會議例行學習、縣委理論中心組學習的統領帶頭作用,充分利用“學習強國”“x黨建”app及“xx發布”微信公眾號等微平臺多渠道、多形式地開展學習活動,弘揚理論聯系實際的學風,教育引導全縣廣大黨員干部在學習的系統性、持續性、深入性上下功夫,進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致。
(二)不斷提高駕馭全局的能力和水平。充分發揮縣委統攬全局、協調各方的領導核心作用,善于用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題、解決問題,著眼于把方向、謀大局、定政策、促改革,不斷加強黨對各方面工作的全面領導,自覺把xx的發展放在全國、全省、全市發展大局中來謀劃,找準著力點和落腳點,將中央和省委、市委各項決策部署與xx實際有機結合起來,創造性地開展工作。充分發揮縣委常委會把舵領航、議事決策的職能作用,發揚民主和善于集中統一,把黨委一班人、幾大家班子和各級干部智慧集中起來,心往一處想,勁往一處使,做到總攬不包攬、分工不分家、放手不撒手,進一步提高常委會會議議事決策效能和領導水平。
(三)全面落實意識形態工作責任制。堅持正確政治方向、輿論導向和價值取向,牢牢把握意識形態工作的領導權、話語權和主動權,唱響主旋律,筑牢主陣地,建強主力軍,打好主動仗。強化黨委(黨組)對意識形態工作的領導,嚴格落實意識形態工作聯席會議制度,定期分析研判意識形態領域情況,研究解決存在的問題。堅持網上與網下相結合,“鍵對鍵”與“面對面”相結合,強化對網絡意識形態陣地的管控,堅決維護意識形態領域安全。認真貫徹落實習近平總書記關于民族宗教工作的指示精神,全面落實黨管民族宗教的主體責任,定期分析研判統戰、民族宗教領域安全穩定形勢,深入開展民族團結進步創建活動,鞏固全縣人民團結奮斗的共同思想基礎。
(四)扎實推進黨的建設。緊緊圍繞新時代黨的建設總要求,把抓好黨建作為最大政績,堅持問題導向,層層壓實主體責任,切實扛起全面從嚴治黨主體責任,對標制度落實、對表目標要求,落實好“一崗雙責”,不斷提高黨的建設質量和水平。以黨員領導干部為重點,持續開展黨風廉政宣傳教育,筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。突出重點領域和關鍵環節,持續正風肅紀,支持紀委監委認真履行職責,充分運用監督執紀“四種形態”,加大問責追責力度,不斷鞏固反腐敗斗爭壓倒性態勢。認真貫徹中央八項規定及實施細則精神,集中整治形式主義、官僚主義問題,大力推進基層減負工作,著力整治作風頑疾,馳而不息糾治“四風”。
(四)始終堅守初心和使命。堅持以人民為中心的發展思想,既盡力而為、又量力而行,千方百計加大投入,齊心協力補齊基礎設施、公共服務、社會保障等領域短板,大力發展各項社會事業,不斷提升基本文化、體育等公共服務均等化水平,編密織牢群眾基本生活保障安全網,讓群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續。堅決貫徹“堅定信心不動搖、咬定目標不放松、整治問題不手軟、落實責任不松勁、轉變作風不懈怠”要求,不斷提高脫貧質量,夯實脫貧基礎,增強脫貧成果的穩定性,確保脫貧成效經得起實踐和歷史檢驗。深入推進平安xx建設,縱深推進掃黑除惡專項斗爭,健全自治、法治、德治相結合的社會治理體系,加大矛盾糾紛排查調處力度,完善安全生產責任制,深化民族團結進步宣傳教育,提高宗教事務依法管理水平,強化風險意識和底線思維,全面排查化解重點領域風險隱患,為經濟社會持續健康發展創造良好環境。
xx,男,漢族,年月出生,江西大余人。年9月參加工作,20xx年8月加入中國共產黨。第一學歷大專,xx學院企管專業畢業;最高學歷在職大學,xx學院經管專業畢業。現任縣農業綜合開發辦副主任,分管土地治理項目工作。主要簡歷如下:
該同志政治思想好,理論政策水平較高。平時注重加強學習,認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,積極踐行科學發展觀。20xx年5月,該同志以全縣第一名的成績通過全縣科級后備干部人選政治理論水平考試。工作中堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策,思想上和行動上都能與黨中央保持高度一致。執行縣委縣政府的決議和決定態度堅決,能不折不扣地完成組織交辦的各項工作任務。大局意識強,自覺維護領導班子團結和政令暢通。服務意識強,認真履行職責,在項目工作中始終以群眾需求為動力和方向,以群眾滿意為目標。
組織協調能力強。該同志調入開發辦前在縣委組織部工作了較長時間,職務從科員到科長、從縣委組織員再到縣委村建辦副主任,期間積極參與了由組織部負責或牽頭的各項急難工作,組織協調能力得到鍛煉和提高。調到開發辦3年來,多次組織我縣xx開發戶到安遠等地參觀學習,取得了良好的學習效果。在單位里能正確處理班子成員之間以及和其他同事之間的關系。充分發揮對農村基層情況較熟的優勢,主動加強與鎮、村干部的聯系溝通。業務上與縣財政、審計等部門之間的工作關系溝通協調良好。
事業心、責任心強,工作成效較明顯。該同志工作積極主動,2009年1月剛調到開發辦時,為盡快熟悉業務,主動加班加點,認真學習農業綜合開發政策和業務知識,很快進入了工作角色。對分管工作思路清晰,且計劃性和前瞻性強。每周一上午將上周工作進行一次小結,對本周工作進行安排布置,并以書面形式向主要領導匯報。工作認真負責,擔任項目驗收組長,嚴肅對待項目驗收和決算工作,實事求是,從嚴把關。工作作風扎實,作為項目工作分管領導,能親自帶領業務人員深入村組、農戶和施工現場,3年來一直堅持這樣做。開展項目調研工作不畏辛勞,經常翻山越嶺,在寒風吹、大雨淋、烈日曬等艱辛的野外環境下工作,而且早出晚歸,。在項目實施階段,能認真開展項目督查工作,確保項目工程施工質量和進度。省市開發辦對近年來我縣項目管理工作均給予了充分肯定,縣開發辦2009-2011年連續3年被評為“項目工作先進單位”。過年來,項目工作采取了上一些新的舉措,且成效較明顯。一是創新載體,加大了農業綜合開發政策和工作宣傳力度。采取編印簡報、召開座談會等新的宣傳形式,并帶頭撰寫信息,積極向縣電視臺、xx通訊等縣內主要媒體報送新聞、信息,進一步規范了農業綜合開發項目工程標志牌,拓寬了宣傳覆蓋面,增強了宣傳效果,讓更多的人了解農業綜合開發政策,為項目申報和項目實施奠定了更好的群眾基礎。二是早著手,高標準,嚴要求,項目擴初設計工作由被動轉為主動。往年項目擴初設計要到三、四份才開始布置,該同志分管項目工作后,在年底就安排布置次年的項目擴初設計工作,爭取工作主動權,而且從質量上對工程設計和預算工作提出了更高要求。我縣2009-2011年的項目擴初設計工作在接受評審時,得到了市專家組的一致好評。三是完善制度,強化督查,切實提高項目實施管理水平。通過進一步落實竣工項目產權,完善了項目管護制度,使項目工程能夠長期發揮效益。實施了定期督查與隨機抽查相結合的項目督查制度,落實項目監理制和工程實施督查通報制。因工作表現突出,成效較明顯,該同志被評為2009年度“優秀公務員”和“全省農業綜合開發先進個人”;20xx年7月被縣委評為“優秀共產黨員”。
遵紀守法,廉潔自律,作風正派,無不良社會反映。平時注重加強黨紀政紀學習,自覺提高廉潔從政意識。20xx年12月參加縣紀委、縣監察局舉辦的《黨員領導干部廉潔從政若干準則》知識競賽,榮獲二等獎。
主要不足:性子較急,有時批評下屬不講究方式方法。
年月日召開干部職工民主推薦會議,應到會人,實到人,發出推薦表張,收回有效表張,該同志獲正科級后備干部推薦票票,列第一。
各位領導:
根據工作安排,2020年7月30日,xx成立了以xx同志任組長、xx、xx同志任組員的干部推薦考察組赴xx采取個別談話、領導了解、查閱資料等形式,對xx同志在xx工作期間的表現情況進行了考察。現將考察工作情況報告如下:
xx,xx,壯族,xx年x月出生,xx人,xx年x月參加工作,xx年x月加入中國共產黨,xx學歷。曾就職于xx、xx等部門,現為xx。
(一)個別談話聽取意見情況。
鑒于xx同志在xx工作時限短的緣故,干部考察組對xx同志曾工作過的xx、xx進行了延伸考察,共對xx人進行了個別談話,xx人均同意xx同志調動。意見建議主要有:工作大膽細致做的不夠。
(二)主要德才表現。
1.政治素質高,黨性原則強。該同志工作以來,重視政治理論學習,認真學習習近平新時代中國特色社會主義重要思想和黨的各項理論知識,能夠用實際行動自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,堅決擁護黨的領導,積極參加黨支部的組織生活和單位講習活動,時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,具有較高的政治理論素養和黨性原則。
2.工作作風實,業務能力強。在工作中勤于思考、善于學習,能根據自己從事崗位和不同工作需要,以極大的熱情,努力鉆研相關業務知識,不斷提高業務工作能力,使其盡快不斷適應變化的工作需要。對待所從事過的教育教學、外宣、人事檔案管理、文件批轉等任何一項工作,都做到不敷衍、不偷懶、不應付,謹慎對待容易的事情,慎重處理細小的事情,堅持認認真真地完成組織交辦的每一項任務,始終保持積極的工作態度。
3.個人修養好,品德素質高。該同志性格開朗,在工作中尊敬領導,干事充滿活力,能夠做到一切行動聽指揮。善于團結同事,活躍同事間的干事創業氛圍。待人誠懇,家庭和睦,為人正直,能夠虛心接受批評意見,善于改變自身缺點和不足。
4.遵規守紀嚴,廉潔意識強。該同志能嚴格遵守單位的各項規章制度,時刻嚴格要求自己,時時事事以自身廉潔自律的行為去帶動身邊同事和家人,始終保持政治立場堅定,經常認真反思查找自身存在的問題和不足,一切工作能夠以大局為重、以全局利益為重,始終保持清醒頭腦,堅持做到自重、自省、自警、自勵。
主要不足:一是聯系實際學還做的不到位。二是寫作能力有待加強。
1.干部檔案審核情況。經審核,沒有發現問題。
2.個人有關事項報告查核情況。經查核,沒有發現問題。
3.聽取紀檢監察機關意見情況。經征求xx紀委監委意見,沒有發現違反廉潔自律的問題。
4.核查信訪舉報情況。考察中未收到群眾來信來訪。
考察組研究認為,xx同志已符合xx所需人才的德才條件,建議調動。
xx干部推薦考察組。
組長:
成員:
xx年xx月xx日。
干部提拔考察情況報告大全(20篇)篇十二
xxx,性別x,xx年xx月出生,xx年xx月參加工作,xx年xx月加入中國共產黨,xx年xx月畢業于xx學校xx專業,xx學歷,現任xx單位xx職務。
主要特點:
一、政治素質強、思想覺悟高。該同志堅持馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,努力踐行“三個代表”的重要思想,深入貫徹落實十七大精神,并經常寫學習心得和體會。堅決擁護黨的路線、方針、政策,自覺維護黨的形象,時刻以黨員的標準嚴格要求自己,政治立場堅定,旗幟鮮明,全心全意為人民服務,樹立了正確的人生觀和價值觀。
二、有事業心和責任感、組織能力強。該同志在具體負責的xx工作中,堅持xx、xx,xx,積累了豐富的經驗。工作中敢抓敢管,敢于承擔責任,顧大局、識大體,注重實踐,講究效率。善于總結創新,善于抓主要矛盾和關鍵環節,善于聽取不同的意見和建議,善于組織、調動、協調各方面的積極因素,形成整體合力,推動工作順利開展。無論是在xx、xx、xx、xx等各個方面,都取得了一定的成績,極大的提高了xx,多次受到領導和上級部門的肯定。
三、廉潔自律、甘于奉獻、有親和力。該同志性格開朗,待人誠肯,作風民主,處事公道,尊重領導、關心下屬、團結同事,有良好的人際關系。清正廉潔,不計較個人的名利得失,任勞任怨,扎實肯干有魄力,大事面前沉著冷靜,困難面前迎難而上,工作中既講原則又有靈活性,有著廣泛的群眾基礎。先后獲得過“優秀xx”、“優秀xx”、“xx個人”等榮譽稱號。
主要不足:有時過于急躁,要注重強化細節,加大創新的力度,繼續深入學習專研業務理論知識。
干部提拔考察情況報告大全(20篇)篇十三
公司領導:
根據公司要求,黨支部、行政管理部和紀檢組于x對x志的德、能、勤、績、廉等方面進行了考察。
一、基本情況。
x
x
二、德才表現、工作實績。
(一)思想政治素質較好。思想上與黨中央保持一致,貫徹執行黨的路線方針政策,遵守各項規章制度和法律法規,作風正派。
(二)自覺學習政策理論和業務知識。x期間,負責安全管理、監督、制度編寫工作,任務完成出色。
(三)工作扎實努力,積極主動,認真負責,踏實肯干,溝通協調能力強,服從工作安排。
(四)作風嚴謹,從各方面嚴格要求自己。生活上不驕不躁,作風嚴謹,敢于堅持原則,遵章守紀,廉潔自律,不侵占公家一分一厘,不行賄受賄。在考察中沒有發現有違法違紀行為。
(五)為人謙虛謹慎,善于聽取他人意見,博采眾長,不斷完善自己。寬以待人,尊重領導,團結同志。
三、員工談話情況四、建議:要深入一線,提高現場處置能力;要精通專業理論知識和實操技能,并在實踐中校正和指導;嚴格管理,照章辦事,善于發現不足和問題。
五、考核結果。
考察組認為:x志工作能力強,品行兼優,符合擬任安監主管任職條件。
考評人:
2x年x。
干部提拔考察情況報告大全(20篇)篇十四
按照縣委安排,我們第x考察小組采取個別談話、領導了解、查閱資料、摸底調查等方式,對xx同志在任xx試用期期間的表現進行了考察,具體情況匯報如下:
政治素質較高,組織觀念較強。一年來,該同志認真學習鄧小平理論,積極踐行黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,密切聯系實際,靈活運用馬克思主義觀點處理問題,大事面前能冷靜,難事面前善思考,是非面前講原則,在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。在工作中,識大體,顧大局,不計個人名利得失,能始終保持一顆平常心。能正確對待組織和個人,無論組織上安排他到哪個崗位,他都能很快適應工作,干一行、愛一行,鉆一行、精一行。
業務技術精,工作業績突出。一年來,該同志積極推進xx產業發展,為產業發展創造條件,積極引進項目、技術,無償為種養戶提供閑置廠房,在實行幫扶政策的基礎上,繼續采取物資扶持,幫助解決廠房、場地等;技術指導,聘請有經驗的技術人員,傳授技術知識等做法,先后扶持xx、xx等產業發展。xx成為全縣產業發展的排頭兵。
善于獨立思考,勇于開拓創新,駕馭能力比較強。對于重點工作他能夠及時提出富有見地的思路和措施,并善于抓主要矛盾和關鍵環節,善于預見工作中可能出現的問題;講究工作方法,能夠協調和團結各方面的力量,共同完成工作;注重工作效率,對于比較復雜的工作能夠及時拿出科學合理的方案,組織有關方面盡快落實;在處理緊急和重大問題時,比較沉著冷靜,表現了較強的原則性和靈活性;善于聽取各方面的意見和建議,及時改進工作。敢抓敢管,敢于碰硬,敢于批評與自我批評。能高效率、快節奏的完成領導交辦的各項工作任務。并結合工作實際,適時展開調研,為領導決策服務。
嚴守黨的紀律,處事公道正派。該同志能夠嚴格遵守黨的紀律,自覺遵守廉政各項準則,處處嚴格要求自己,工作作風干練,不計個人得失。待人誠懇、友善,能尊敬領導,團結同志,較好的處理與領導和同事的關系。辦事公道正派,責任不推諉,遇難不回避,身先士卒,為人表率,敢于承擔責任。同時性格開朗,作風民主,富有朝氣,善于在自己身邊營造一種活潑、寬松、進取的工作氛圍,善于調動各方面的積極因素,形成工作合力,推動工作順利進展。
根據xx同志在試用期期間的表現,考察小組認為,該同志符合轉正的條件。
干部提拔考察情況報告大全(20篇)篇十五
根據工作安排,2020年7月30日,xx成立了以xx同志任組長、xx、xx同志任組員的干部推薦考察組赴xx采取個別談話、領導了解、查閱資料等形式,對xx同志在xx工作期間的表現情況進行了考察。現將考察工作情況報告如下:
一、考察人選主要德才表現等情況?xx,xx,壯族,xx年x月出生,xx人,xx年x月參加工作,xx年x月加入中國共產黨,xx學歷。曾就職于xx、xx等部門,現為xx。
個別談話聽取意見情況?鑒于xx同志在xx工作時限短的緣故,干部考察組對xx同志曾工作過的xx、xx進行了延伸考察,共對xx人進行了個別談話,xx人均同意xx同志調動。意見建議主要有:工作大膽細致做的不夠。
主要德才表現?1.政治素質高,黨性原則強。該同志工作以來,重視政治理論。
學習,認真學習習近平新時代中國特色社會主義重要思想和黨的各項理論知識,能夠用實際行動自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到”兩個維護”,堅決擁護黨的領導,積極參加黨支部的組織生活和單位講習活動,時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,具有較高的政治理論素養和黨性原則。
2.工作作風實,業務能力強。在工作中勤于思考、善于學習,能根據自己從事崗位和不同工作需要,以極大的熱情,努力鉆研相關業務知識,不斷提高業務工作能力,使其盡快不斷適應變化的工作需要。對待所從事過的教育。
教學。
外宣人事檔案管理文件批轉等任何一項工作,都做到不敷衍不偷懶不應付,謹慎對待容易的事情,慎重處理細小的事情,堅持認認真真地完成組織交辦的每一項任務,始終保持積極的工作態度。
3.個人修養好,品德素質高。該同志性格開朗,在工作中尊敬領導,干事充滿活力,能夠做到一切行動聽指揮。善于團結同事,活躍同事間的干事創業氛圍。待人誠懇,家庭和睦,為人正直,能夠虛心接受批評意見,善于改變自身缺點和不足。
在的問題和不足,一切工作能夠以大局為重、以全局利益為重,始終保持清醒頭腦,堅持做到自重、自省、自警、自勵。
主要不足:一是聯系實際學還做的不到位。二是寫作能力有待加強。
審核干部人事檔案、查核個人有關事項報告、聽取紀檢監察機關意見、核查信訪舉報等情況?1.干部檔案審核情況。經審核,沒有發現問題。
2.個人有關事項報告查核情況。經查核,沒有發現問題。
3.聽取紀檢監察機關意見情況。經征求xx紀委監委意見,沒有發現違反廉潔自律的問題。
4.核查信訪舉報情況。考察中未收到群眾來信來訪。
二、考察組建議?考察組研究認為,xx同志已符合xx所需人才的德才條件,建議調動。
成員:
xx年xx月xx日?
干部提拔考察情況報告大全(20篇)篇十六
男漢族年月出生江西大余人。年9月參加工作20xx年8月加入中國共產黨。第一學歷大專xx學院企管專業畢業;學歷在職大學xx學院經管專業畢業。現任縣農業綜合開發辦副主任分管土地治理項目工作。主要。
簡歷。
如下:
該同志政治思想好,理論政策水平較高。平時注重加強學習,認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,積極踐行科學發展觀。20xx年5月,該同志以全縣第一名的成績通過全縣科級后備干部人選政治理論水平考試。工作中堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策,思想上和行動上都能與黨中央保持高度一致。執行縣委縣政府的決議和決定態度堅決,能不折不扣地完成組織交辦的各項工作任務。大局意識強,自覺維護領導班子團結和政令暢通。服務意識強,認真履行職責,在項目工作中始終以群眾需求為動力和方向,以群眾滿意為目標。
組織協調能力強。該同志調入開發辦前在縣委組織部工作了較長時間,職務從科員到科長、從縣委組織員再到縣委村建辦副主任,期間積極參與了由組織部負責或牽頭的各項急難工作,組織協調能力得到鍛煉和提高。調到開發辦3年來,多次組織我縣開發戶到安遠等地參觀學習,取得了良好的學習效果。在單位里能正確處理班子成員之間以及和其他同事之間的關系。充分發揮對農村基層情況較熟的優勢,主動加強與鎮、村干部的聯系溝通。業務上與縣財政、審計等部門之間的工作關系溝通協調良好。
事業心、責任心強,工作成效較明顯。該同志工作積極主動,20xx年1月剛調到開發辦時,為盡快熟悉業務,主動加班加點,認真學習農業綜合開發政策和業務知識,很快進入了工作角色。對分管工作思路清晰,且計劃性和前瞻性強。每周一上午將上周工作進行一次小結,對本周工作進行安排布置,并以書面形式向主要領導匯報。工作認真負責,擔任項目驗收組長,嚴肅對待項目驗收和決算工作,實事求是,從嚴把關。工作作風扎實,作為項目工作分管領導,能親自帶領業務人員深入村組、農戶和施工現場,3年來一直堅持這樣做。開展項目調研工作不畏辛勞,經常翻山越嶺,在寒風吹、大雨淋、烈日曬等艱辛的野外環境下工作,而且早出晚歸。在項目實施階段,能認真開展項目督查工作,確保項目工程施工質量和進度。省市開發辦對近年來我縣項目管理工作均給予了充分肯定,縣開發辦20xx-20xx年連續3年被評為“項目工作先進單位”。過年來,項目工作采取了上一些新的舉措,且成效較明顯。一是創新載體,加大了農業綜合開發政策和工作宣傳力度。采取編印簡報、召開座談會等新的宣傳形式,并帶頭撰寫信息,積極向縣電視臺、通訊等縣內主要媒體報送新聞、信息,進一步規范了農業綜合開發項目工程標志牌,拓寬了宣傳覆蓋面,增強了宣傳效果,讓更多的人了解農業綜合開發政策,為項目申報和項目實施奠定了更好的群眾基礎。二是早著手,高標準,嚴要求,項目擴初設計工作由被動轉為主動。往年項目擴初設計要到三、四份才開始布置,該同志分管項目工作后,在年底就安排布置次年的項目擴初設計工作,爭取工作主動權,而且從質量上對工程設計和預算工作提出了更高要求。我縣20xx-20xx年的項目擴初設計工作在接受評審時,得到了市專家組的一致好評。三是完善制度,強化督查,切實提高項目實施管理水平。通過進一步落實竣工項目產權,完善了項目管護制度,使項目工程能夠長期發揮效益。實施了定期督查與隨機抽查相結合的項目督查制度,落實項目監理制和工程實施督查通報制。因工作表現突出,成效較明顯,該同志被評為20xx年度“優秀公務員”和“全省農業綜合開發先進個人”;20xx年7月被縣委評為“優秀共產黨員”。
遵紀守法,廉潔自律,作風正派,無不良社會反映。平時注重加強黨紀政紀學習,自覺提高廉潔從政意識。20xx年12月參加縣紀委、縣監察局舉辦的《黨員領導干部廉潔從政若干準則》知識競賽,榮獲二等獎。
主要不足:性子較急,有時批評下屬不講究方式方法。
20xx年3月8日召開干部職工民主推薦會議,應到會人,實到人,發出推薦表張,收回有效表張,該同志獲正科級后備干部推薦票票,列第一。
×年×月于×大學專業畢業。工作中,認真學習政策、法規和有關業務知識,不斷提高政治理論、政策水平和業務能力。工作兢兢業業,認真負責,按時完成組織交給的各項工作任務,取得了優秀的工作業績,在年度考核中多次被評為優秀等次。(第二部分寫干部學識水平、工作能力和工作成績。)。
作風正派,團結同志,關心集體,為人誠實,待人謙和,愛崗敬業,廉潔自律,秉公辦事,群眾公認度高。(第三部分寫干部的工作作風、道德品質、組織紀律觀念、廉潔自律等情況。)。
主要缺點和不足:(第四部分寫干部的主要缺點和不足。)。
在××單位組織民主推薦,××人參加會議投票推薦,××人推薦其為職務人選,民主推薦成績為分(百分制)。經過聘任小組組織面試,成績為分(百分制)。通過組織考察,聘任小組位成員進行票決,××人同意提任職位正(副)科級干部。(第五部分寫民主推薦、面試、組織考察和聘任小組票決情況。)。
干部提拔考察情況報告大全(20篇)篇十七
10月16日教育局組織的《義務教育學校專業標準》專題培訓,聽取了教育學院龔玲院長對《義務教育學校專業標準》和《義務教育學校管理標準》專題輔導,我對此有了更深刻的體會。要成為一名好校長必須做到一下方面:
1、規劃學校發展。校長要為學校這個學習共同體確立共同認可和分享的奮斗目標和行動計劃,凝聚全校師生員工團結一致,共同努力,并以此引導學校變革,確保辦學目標的實現。
2、營造育人文化。校長要以“學高為師,身正為范”的專業追求帶領全體教師和學生共同營造學校文化,堅持文化育人、德育為先的信念,促進教師在學習中提升育人本領,促進學生在學習型文化德熏陶感染下健康成長和成才。
3、領導課程教學。校長應當充分重視學校課程教學工作,改革創新,提高教學的有效性,根據學校的實際情況開發校本課程,并組織實施有效的監督和評價教學的制度與方法,不斷提高教學質量。
4、引領教師成長。校長要成為教師發展的促進者,主動研究教師專業成長規律,指導教師設計個人專業發展規劃,建立促進教師專業發展的管理機制,打造專業教師發展的各種平臺,引領他們在工作過程中實現成長和發展。
5、優化內部管理。校長要建立健全學校各項規章制度,要在組織機構和成員中恰當分配職能,合理配置學校的各種資源,落實教職工的崗位職責,評估教職工的工作業績,激勵教職工的進取精神與行為,以保障學校各項事務正常運轉,不斷提升學校的組織效能。
6、調試外部環境。校長要與學生家庭及社區相關機構和人員建立合作關系,獲得社會的了解和支持,為學校、教師和學生的發展爭取優質資源,積極參與社會活動,創建良好公共形象,不斷擴大學校的知名度和影響力。
《標準》從校長的專業理解與認識、知識與方法、能力與行為三個維度,對校長6個方面的工作職責做了規定和方向性指導,形式上呈3、3、4格式,每個方面10條,共60條。內容科學系統全面,語言精練準確到位,形式整齊便于學習記憶。以“規劃學校發展”的專業職責為例:
專業理解與認識:
1、明確學校辦學定位,履行實施義務教育的工作使命,保障適齡兒童、少年平等接受有質量的義務教育,著力保障農民工子女、殘疾兒童少年、家庭經濟困難學生的受教育權利。
2、注重學校發展的戰略規劃,凝聚師生智慧,建立學校發展共同目標,形成學校發展合力。
3、尊重學校傳統和學校實際,提煉學校辦學理念,辦出學校特色。
專業知識與方法:
1、熟悉國家的法律法規、教育方針政策和學校管理的規章制度。
2、把握國內外學校改革和發展的基本趨勢,學習借鑒優秀校長辦學的成功經驗。
3、掌握學校發展規劃制定、實施與測評的理論、方法與技術。
專業能力與行為:
1、診斷學校發展現狀,及時發現和研究分析學校發展面臨的主要問題。
2、組織社區、家長、教師、學生多方參與制定學校發展規劃,確立學校中長期發展目標。
3、落實學校發展規劃,制定學年、學期工作計劃,指導教職工制定具體行動方案,并提供人、財、物等條件支持。
4、監測學校發展規劃的實施,根據實施情況修正學校發展規劃,調整工作計劃,完善行動方案。
1、“以德為先”理念。
“以德立教,專注教育。”我認為校長們在平時工作中要把德育工作放在首要位置,全面加強學校德育教育。近階段,網絡媒體上經常報道一些關于學校校長和教師的負面新聞,這對學校沖擊很大。社會對師德的討論也越來越多。學校應是圣潔的殿堂,是守護兒童的天使。所以,校長要有正氣才能帶出良好的學校風氣。校長在學校內民主或專職,科學或愚昧,創新或刻板,好學或迂腐,甚至做人做事的細節都會影響到全校工作的方方面面。
2、“育人為本”理念。
作為校長,我們要堅持“育人為本”的辦學宗旨,把促進每個學生健康成長作為學校一切工作的出發點和落腳點。遵循教育規律,注重教育內涵發展。全面實施素質教育,為每個學生提供適合的教育,促進學生生動活潑地發展。
在平時的教學中我們經常看到這樣一些現象:生活條件好了,有些學生沒有學習的動力,他們不知道學習的目標是什么,來學校只是為了混日子,而老師們也不懂得去引導,任其自生自滅。作為校長我們應該教育老師愛崗敬業,以敬業的態度投身教育事業。要讓老師們知道當老師是一種職業,是職業就要有職業道德心,而不能把它當作一種謀生的手段。這就要求校長要率先垂范,以人為本,投身教育事業。
3、“引領發展”理念。
“引領發展”是角色定位。現在流行這么一句話:“一個好校長可以成就一所好學校”。校長作為學校改革發展的帶頭人,擔負著引領學校和教師發展,促進學生全面發展與個性發展的重任;這是其他教師不能代替的。校長要將發展作為學校工作的第一要務,要秉承先進教育理念和管理理念,建立健全學校各項規章制度,完善學校目標管理和績效管理機制,實施科學管理、民主管理,推動學校可持續發展。
4、“能力為重”理念。
“能力為重”是實踐導向。在《專業標準》中對校長提出了六項專業能力職責:規劃學校發展、營造育人文化、領導課程教學、引領教師成長、優化內部管理、調試外部環境。科學化、專業化的辦學是義務教育階段中小學校長要面臨對的新課題。作為校長,我們要精通業務、多加學習,將教育管理理論與學校管理實踐相結合,突出學校管理的實踐能力和創新能力,隨時掌握學校的教學動態,熟悉老師們的教學情況。才能引領學校科學化、專業化發展。
5、“終身學習”理念。
“終身學習”是個人修養。人們常說:知識就是力量,知識才是財富。學習是人類生存和發展的重要手段,終身學習是自身發展和適應職業的必由之路。作為校長,我們要“活到老,學到老”終身學習觀。當今時代要求人們必須終身學習,任何人都不可能一勞永逸地擁有足夠的知識。校長們要用開放的心態辦好學校,對學校的發展要有超前的規劃設計,這樣才能既走得快又走得穩。要能夠把握國內外學校改革和發展的基本趨勢,學習借鑒優秀校長辦學的成功經驗,要能夠采納老師們對學校發展提出的合理建議。只有這樣才能辦好學校,使學校科學化、專業化發展。總之,要當好一名校長就要把整個身心投入到學校的工作當中去,永不滿足,與時俱進。
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干部提拔考察情況報告大全(20篇)篇十八
1月18日至1月23日,副市長李斌率市人大社會事業委、市府辦、市衛生局有關負責同志一行6人,赴遼寧海城、吉林蛟河學習考察醫療單位體制改革和農村社區衛生服務改革工作,感觸頗深,收獲不少。
(一)海城市進行鄉鎮衛生院產權制度改革的有關情況。
海城市地處遼寧南部、遼東半島北端,是全國縣級綜合體制改革試點單位,全市現轄4個管理區、1個經濟技術開發區、27個鎮、576個行政村,總面積2732平方公里,總人口111萬。改革開放以來,海城充分發揮區位優勢,以勇于實踐、敢為人先的膽識和氣魄,進行了全方位的改革,使經濟和社會事業煥發出新的生機和活力。實行綜合體制改革前,由于整個醫療衛生都是包辦,機制僵化,經營管理不善,人浮于事,效率低下,有的衛生院甚至連工資都無法保證。為此,從1996年開始,該市本著"提高市一級、搞活鎮一級、強化村一級"的原則,對20家鄉鎮衛生院進行了產權制度改革,改制面達70%。該市的做法是:
1、深入調查研究,堅持因院施策。
改制前,該市首先進行了深入的調查研究,通過召開職工座談會、專家論證會等形式廣泛征求意見,摸清底數,掌握實情,制訂詳細的實施方案,并公布于眾。在改制過程中,由市資產評估事務所對衛生院進行清產核資與資產評估,對購買者進行資質和能力審查,確保改制的順利進行。在改制形式上,該市堅持因地制宜、因院施策,改制的20家醫療單位,競價出售12家,定向出售7家,兼并1家。
2、采取多種方式,妥善安置人員。
該市對改制前已退休的職工主要采取三種安置方法:
一是鎮府用原衛生院事業費繼續支付其退休費用;
二是衛生院及退休職工共同投保,參加社會養老保險;
三是在退休職工自愿申請的情況下,發放一次性安置費。
對在職職工的安置采取雙向選擇的方式:
一是繼續在醫院工作;
二是自己開診所;
三是自謀職業。
醫院改制后,有關善后工作及債權債務由所在府統一處理。出售衛生院所得資金主要用于職工安置、為職工交納養老保險、支付退休費和償還衛生院所欠債務。
3、組建管理機構,實行醫防分設。
在鄉鎮衛生院改制前,該市就實行了醫防分離,鎮府成立了衛生管理辦公室,負責管理原來由醫療單位代管的各鎮預防保健,理順了農村預防保健的管理體制。
4、切實采取措施,強化管理服務。
在領導關系上,該市要求改制后的衛生院必須接受當地黨委的領導,服從市衛生行政部門的監督管理和業務指導;醫院的院長、副院長必須同市衛生局協商后任命,報衛生局備案。在服務功能上,要求改制后的衛生院承擔支援農村、指導基層醫療衛生工作等任務,在發生重大災害、事故、疾病流行或其他意外情況時必須服從衛生行政部門的調遣。在人員使用上,要求不得使用非衛生技術人員從事衛生技術工作,外聘衛生技術人員必須具備中級以上職稱。在醫院基本醫療保證上,要求按等級醫院基本標準設置科室和人員。同時,該市衛生局還成立了衛生執法大隊,對全市的醫療市場進行集中管理,發現問題及時查處,問題嚴重的吊銷營業執照,真正做到了從"辦醫"向"管醫"的轉變。
經過改制,該市衛生事業得到了長足的發展,取得了明顯的成效,具體體現在以下五個方面:
一是衛生事業的社會化投入明顯增加。據統計,改制前三年,20所衛生院的專項投資不足100萬元,改制后僅一年,經營者就投入xx萬元,是改制前三年的9倍多。截止到20xx年末,20所衛生院固定資產總額為2739萬元,比改制前的622萬元增加了2117萬元,增幅達340%。
二是衛生技術人員素質明顯增強。20xx年底,20所衛生院具有中高級技術職稱的人才達87人,比改制前增加了60人。新引進的高中級人才主要來自鞍山和沈陽市的大醫院。在引進人才的同時,為增強衛生院發展后勁,投資者還注重培養人才,有的送到醫學院深造,有的送到上級醫院進修。
三是醫療條件明顯改善。改制前20所衛生院基本上是大內科,外科只搞處置、縫合,不開展手術。其中,15所衛生院沒有搶救室,也沒有必要的搶救器材。改制后,各衛生院在加強內科的同時,還健全了外科、婦產科、兒科、中醫科、正骨醫科等,開設臨床科室由原來的3個增加到11個。改制衛生院普遍設置了搶救室,配備了必要的設備和藥品,裝備了光機、b超機、心電圖機,有的還裝備了動態心電圖機、腦電圖機等設備。
四是醫療收費水平明顯降低。各改制醫院為贏得市場,增強競爭力,紛紛降低醫療收費水平,許多衛生院明碼標價或在患者入院時就承諾費用總額,使患者的醫療費用大大降低。據調查,改制前,闌尾炎手術住院費用為1500元左右,改制后,絕大多數衛生院的收費水平在700——900元之間。
五是衛生院運營質量明顯提高。20所衛生院病床平均利用率由改制前的xx%提高到xx%,日門診量由改制前的441人次增加到644人次;20xx年總收入達到1880萬元,比改制前翻了一番。
(二)關于蛟河市推進農村社區衛生服務改革的有關情況。
蛟河市地處吉林省東部,屬半山區。全市轄20個鄉鎮、258個行政村,總人口47萬,其中,農村人口xx萬。20xx年實現財政收入xx億元,農民人均純收入3180元,略高于全省平均水平。近年來,該市針對農村三級衛生服務網關系松散,鄉村醫生服務水平較低,農民看病貴、看病難等問題,積極推進農村社區衛生服務改革,取得了很好的效果,得到了國務院的充分肯定,李嵐清副總理作了重要批示:"蛟河市黨委積極開展農村社區衛生服務改革,探索出了一條適合當地條件發展農村衛生事業的可行之路"。該市的主要做法是:
1、調整農村衛生機構布局。打破"一村一室"的傳統格局,對原有鄉、村衛生資源重新進行合理配置,將265個村衛生室和個體診所調整為218個村級社區衛生服務站(以下簡稱服務站),均衡設置在農村人口相對集中地區,每站覆蓋人口1000——3000人。服務站受鄉鎮衛生院(以下簡稱衛生院)領導,承擔對農民的健康教育、疾病控制、婦幼保健、常見疾病和損傷的治療、康復等工作。
2、改革用人制度。由衛生院擇優錄用、統一調配進入服務站的人員,并實行全員聘任制和末位待崗制。全市先后有26名衛生院醫生充實到服務站工作,有17名業務素質不合格的鄉村醫生被解聘。
3、加強市、鄉、村三級衛生機構間的縱向合作。對鄉、村衛生機構實施衛生服務一體化管理,由衛生院全面負責服務站的業務培訓、監督與管理,實行對口幫扶、以強帶弱、強弱聯合。衛生院還拿出部分資金,為服務站統一采購藥品和一次性注射器等,對服務站給予資金支持。在組織下,服務站每月提取毛收入7%的資金,鄉鎮衛生院配套相應資金,作為農村社區衛生服務發展基金,主要用于服務站的設備購置以及農村社區衛生服務監督、管理和人員培訓等。
4、轉變服務觀念和服務模式。變坐堂行醫為上門服務,變單純醫療為預防保健與醫療相結合。服務站按照立足社區、服務農民、滿足需求、強化管理的基本要求,開展入戶調查,為12。3萬農民建立健康檔案;實行家庭訪視制度,對老年人、慢性病患者定期訪視,對孕產婦、雙向轉診轉回的患者和臨終病人隨時訪視,實行全天侯待診、電話叫診和巡診,及時對患者進行診斷與治療;開展雙向轉診服務,服務站及時將其不能診斷與治療的患者轉到衛生院,患者病情好轉后轉回服務站繼續進行治療,衛生院從醫療收入中給予服務站一定比例的提成費,真正做到便mm民利民。
蛟河市推行農村社區衛生服務以來,取得了較好的成效,主要表現在:
1、通過對農村衛生資源合理調配,形成了覆蓋全市的功能合理、便民利民的農村衛生服務網絡,強化了衛生院的技術指導與管理能力,拓展了鄉、村衛生機構的服務功能,增強了競爭意識,激發了經營活力,實現了農村社區衛生服務與初級衛生保健的有機結合,保證了預防保健工作的落實。
2、通過加強服務站的基本建設、充實技術人員和24小時待診等手段,提高了服務質量,方便了農民就醫。自改革以來,該市衛生院和服務站患者就診量平均增加了近10個百分點,衛生院業務收入逐年增長,服務站直接增收達16萬元,每名鄉村醫生年收入平均增長近400元,不僅提高了社會效益,而且增加了經濟效益,穩定了鄉、村兩級醫療衛生隊伍。
3、通過實行入戶訪視、雙向轉診、健康體驗等措施,不僅使農民在家中即可享受到便利的醫療衛生保健服務,而且較大幅度地降低了農民的醫療費用負擔。據不完全統計,自開展雙向轉診和多次降低藥品價格以來,農民患者大病和手術醫療費用人均每次減少150元左右,藥品費用減少20%左右。同時,由于服務站的藥品由衛生院統一采購,較好地保證了藥品質量。
借鑒兩地經驗,結合江都實際,我們建議,今后一個時期要著力抓好以下兩個方面的工作。
1、學海城,在醫療衛生體制改革上求突破。
進一步確立市場化的觀念,真正把醫療作為企業來搞、項目來抓、產業來辦,加快改制轉軌的步伐。
一是力度要大。要認真貫徹落實全市醫療單位體制改革動員大會的精神,在總結楊莊、塘頭衛生院試點經驗的基礎上,逐步向面上推開,力爭3月份所有鎮衛生院都拿出改制方案,年底前完成8—10家非鎮府所在地衛生院和部分鎮府所在地衛生院的改制任務。其他醫療單位也要全面實行經營權與所有權分離。醫防分設工作在一季度要全部結束。
二是形式要活。堅持因地制宜,因院施策,根據醫院實際和醫院干部職工的意愿,宜股則股、宜租則租、宜賣則賣,不搞一風吹、一刀切,只要是有利于醫療事業發展、有利于醫療服務水平的提高、有利于保障職工利益的改制形式,都可以大膽地搞,大膽地試。
三是措施要實。在改制過程中,要一手抓擴面工作,一手抓醫院股權的優化和監管工作,把好院長的資格認定關和醫技人員的進口關,確保改制醫院管理的規范化。四是市場要放。在堅持《江都市醫療機構改革設置規劃》和從業人員、醫療技術應用等準入條件的基礎上,鼓勵社會力量舉辦口腔、眼、五官、針灸、醫療美容、急慢性病、康復等專科醫院,促進多種所有制醫療機構公平競爭,共同發展。
2、學蛟河,在農村社區衛生服務改革上求突破。
一是立足現有基礎抓鞏固。以農村初級衛生保健工作為龍頭,認真貫徹落實《江蘇省農村初級衛生保健條例》,不斷提高衛生防病、婦幼保健、健康教育、改水改廁和農村合作醫療工作水平,使農村衛生工作的基礎更加堅實牢固。
二是緊扣關鍵環節抓管理。要抓緊制定區域衛生規劃,科學構建農村衛生服務網絡。農村衛生室可以與鎮衛生院緊密掛鉤,也可直接作為鎮衛生院的下伸點,實行一體化管理。要加強培訓,提高素質。衛生行政部門和相關部門配合,統籌規劃,統一安排,加強對鄉村醫生的學歷教育,力爭用5——8年的時間完成鄉村醫生向執業助理醫師的轉化。采取農民群眾民主測評和工作目標任務考核的辦法,對村衛生室工作人員實行末位淘汰制,淘汰比例每年應達到5—10%。支持與鼓勵城鎮衛生技術人員到農村工作。市、鎮兩級衛生技術人員需晉升高、中級職稱的,必須分別在鎮、村衛生機構累計工作一年以上。要加強藥品供應與使用的管理。村衛生室的藥品采購由所在鎮衛生院或防保所集中代購,允許鎮衛生院或防保所收取一定的費用,但加價率不得超過購入價的10%。要加大農村社區衛生服務投入。各鎮、各相關部門要拿出一定比例的資金投入到農村社區衛生服務中去,鎮衛生院和村衛生室每年要拿出毛收入的7%作為農村社區衛生服務發展基金,主要用于農村社區衛生服務人員的業務培訓和設備購置等。市財政每年在預算內安排一定比例的定額補助經費,用于啟動和發展農村社區衛生服務。
三是優化醫療服務求實效。今年可選擇1—2個鎮進行社區衛生服務試點。在試點鎮轄區內建立農村居民健康檔案,指導慢性病患者、急性病康復期患者進行功能康復鍛煉,并開展定期隨訪、雙向轉診等,力爭以優質的服務贏得患者,贏得市場,贏得發展的機遇和空間。
干部提拔考察情況報告大全(20篇)篇十九
xx同志于1997年11月經公開招考進入團市委工作,歷任團市委學少部部長、組織部部長等職,現任共青團xx市委副書記,經過對該同志的認真考察,我們意見如下:
一、思想政治素質高。該同志思想上與市委、市政府保持高度一致,堅決擁護黨的各項方針政策,堅持四項基本原則,堅持改革開放,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己。做到講學習、講政治、講正氣。
二、工作扎實努力,敢打硬仗,勇于創新。自擔任團市委學少部部長和組宣部部長以來,認真履行學少部部長和組宣部部長的職責,深入基層調查研究,尋找新時期加強少先隊工作和基層團組織建設的有效途徑。少先工作方面,引導全市少先隊組織廣泛開展“雛鷹行動”和“新世紀我能行”體驗教育活動,全市少先隊工作有了長足的發展,少年兒童綜合素質得到進一步加強,團的基層組織建設方面,帶領全市各級團組織堅持以黨建帶團建,廣泛開展團員先進性教育,切實加強團干培訓工作,全市團的基層組織建設不斷加強,團員團干隊伍建設有了進一步提高。幾年來,團市委被評為全省創建五四紅旗團委活動組織獎、全省少先隊工作先進集體,我市共涌現出1個全國五四紅旗團支部,2個全國少先隊紅旗大隊,10余個全省五四紅旗團委,6所省級少先隊工作示范學校,有兩名同志就獲得省級星星火炬獎章,1名同志被評為全省十佳少先隊輔導員,1名學生被評為全省十佳少先隊員,10余名同志被評為省級優秀少先隊輔導員,多名學生受到全國、省的表彰,該同志自己也被評為全省少先隊先進工作者。擔任團市委副書記以后,該同志認真抓好自己分管的工作,組織了“手拉手百萬圖書進鄉村”活動和“做誠信公民,鑄誠信潛江”演講賽,取得了較好的影響,分管的工作也得到了市委、市政府和團省委的高度肯定。
在對待本職工作勤勤懇懇、一絲不茍的同時,該同志還積極參與團市委各項中心工作和大型活動,從不敷衍了事,不擺花架子,不搞形式主義,總是從實際出發,盡己所能,不斷創新。為團市委各項大型活動的成功舉辦立下了汗馬功勞。
三、作風嚴謹,從各方面嚴格要求自己。生活上不驕不躁,作風嚴謹,遵章守紀,廉潔自律,不侵占公家一分一厘,不行賄受賄。為人謙虛謹慎,善于聽取他人意見,博采眾長,不斷完善自己。嚴以律己,寬以待人,尊重領導,團結同志。
干部提拔考察情況報告大全(20篇)篇二十
按照縣委安排,我們第x考察小組采取個別談話、領導了解、查閱資料、摸底調查等方式,對xx同志在任xx試用期期間的表現進行了考察,具體情景匯報如下:
注重學習,政治立場堅定,黨性觀念強。能夠認真學習黨的創新理論體系,用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作,思想覺悟高,貫徹執行黨的路線方針政策和決議態度堅決,不打折扣。有大局意識,在大事大非面前能站穩立場,明辨是非,堅持清醒頭腦,自覺地維護黨委、我縣利益。無論組織安排他做什么工作,都能夠自覺服從組織安排,創造性地完成好。在思想上、行動上始終與縣委、縣政府堅持高度一致。
熟悉法律業務,有較強的組織領導本事。從事法律顧問x年,平時注重學習積累,豐富自我。異常是在任xx以來,在注重理論學習的同時,專攻法律專業,力爭精益求精。在工作中善于協調配合,先后參與處理了xx債務糾紛,確保了本縣不受損失,又維護了正常經濟往來。他經過多天的實地調查和走訪,并查閱很多相關材料,用證據和法條說話,在一審二審訴訟中勝訴為我縣挽回了經濟損失xx萬元。在挽回損失的同時,為了能讓正常經濟往來繼續堅持,他細心給臺方講解爭議焦點的具體緣由,在很多證據材料的佐證下在他的細心講解下,臺方同意繼續投資。自擔任xx以來,他參與我縣與其他方大大小小案件上百起為我縣挽回經濟損失上億元。在他主持xx工作以來,能夠注意調動全局干部群眾工作進取性,較好地發揮了聯系上下、溝通左右、協調調動各方力量的作用,有條不紊地開展各項工作。
作風扎實,具有較強的事業心和職責感。一年來,在工作中他能以身作則,勤勤懇懇,任勞任怨。平時注重深入實際,辦實事,重實效,親自參與調解工作。他經常深入林場所走訪職工群眾,為他們排憂解難,化解矛盾。在xx非安全生產類意外傷亡事故中,應對重大案情和當事人雙方在賠償金額方面分歧較大、傷者病情惡化治療費用巨大、業主不辭而別外出躲避等復雜形勢,他采取“案例展示法”“求同存異法”“啟動訴訟程序法”等,最終成功調解這起群體傷亡重大案件。工作中勇于創新,針對社區矯正工作任務重,工作量大,經請示領導同意,在xx個村設立虛擬司法所,加強對各村服刑犯人的監管和改造,把矯正對象作為普法的重點人群。以提高社區矯正質量為目標,不斷豐富“改、幫、教”相結合的制度,推進了社區矯正工作深入開展,截止目前沒有一名社區服刑犯人脫管、漏管和重新犯罪,為xx縣和諧和經濟繁榮發展營造了良好環境。
嚴于律己,群眾威信較高。能夠嚴格要求自我,處處發揮模范帶頭作用,以身作則,以黨員標準規范自我言行,為人正派,待人坦誠,善于團結同志。做事光明磊落,辦事公道正派,原則性強。能夠嚴格遵守黨風廉政建設有關規定,注重自身形象,干部群眾比較認可。
根據xx同志在試用期期間的表現,考察小組認為,該同志貼合轉正的條件。
第xx考察小組。
20xx年x月x日。