對(duì)于工作報(bào)告的寫作，需要我們客觀、全面地評(píng)價(jià)自己的工作情況，同時(shí)也要提出自己對(duì)未來(lái)工作的展望和計(jì)劃。以下是小編為大家收集的工作報(bào)告范文，供大家參考和借鑒，希望能對(duì)大家的工作報(bào)告寫作有所幫助。
員工懷孕的份工作報(bào)告（專業(yè)15篇）篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
這一次提出辭職是我自己一些原因的影響，在這里叨擾了您，還望您諒解。通過(guò)這幾年的相處，我知道您是一個(gè)非常溫暖的人，有一個(gè)像您這樣的領(lǐng)導(dǎo)是我莫大的榮幸。在您的身上，我學(xué)習(xí)到了很多，也給我?guī)?lái)了很多的啟發(fā)。所以這一次辭職，其實(shí)我也是非常不舍的，但是實(shí)際情況所迫，我也不得不做出這樣的一個(gè)選擇了，還望您能夠多加理解，感謝。
去年我結(jié)婚了，這件事情大家也都知道，當(dāng)大家都在想我什么時(shí)候懷孕的時(shí)候，其實(shí)我是沒(méi)有做好準(zhǔn)備懷孕的。直到前一個(gè)月自己感覺(jué)身體不太舒服，去醫(yī)院檢查一下才發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)懷孕三個(gè)月了，直到消息之后，我真的很驚訝，因?yàn)槲艺娴倪€沒(méi)有做好準(zhǔn)備做一個(gè)媽媽，現(xiàn)在的我也沒(méi)有能力去做一個(gè)媽媽，跟我老公商量之后，我老公還是希望我可以好好的準(zhǔn)備做媽媽，他愿意一個(gè)人努力，照顧我們母子兩。
其實(shí)當(dāng)時(shí)聽著，我很感動(dòng)，因?yàn)樗娴氖且粋€(gè)很有責(zé)任感的男人，雖然我沒(méi)有做好準(zhǔn)備當(dāng)媽媽，但是看著他的眼睛，我想我確實(shí)應(yīng)該努力一點(diǎn)去挑戰(zhàn)做準(zhǔn)媽媽了，所以反復(fù)考慮之下，我還是準(zhǔn)備把工作辭掉，每天在家多去研究一些育兒，研究怎么養(yǎng)胎?；蛟S您會(huì)笑話我，覺(jué)得我真的很天真。但是我畢竟是第一次做媽媽，還是有一些緊張的，所以希望您可以諒解一次，非常感謝。
懷孕的確是一件好事，雖然對(duì)于我來(lái)說(shuō)仍有一些挑戰(zhàn)，但是我想自己也應(yīng)該更嚴(yán)肅的去對(duì)待這一件事情。生命才是最重要的，孩子的健康也才是最重要的。我不想再這么馬馬虎虎的對(duì)待了，所以我選擇了辭職，雖然這次辭職會(huì)給我?guī)?lái)很大的改變，但是我真的想好好去成長(zhǎng)一次，即使現(xiàn)在不能繼續(xù)工作了，但是我相信這也會(huì)是一件非常值得的事情，所以很抱歉了，各位兄弟姐妹，還有親愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)，抱歉了大家。
就要離開這個(gè)集體了，其實(shí)我真的很舍不得，我很喜歡和大家在一起的感覺(jué)，雖然工作比較辛苦，但是每天都是開心的辛苦著，這份工作讓我快樂(lè)，讓我感到滿足，真的是一件很不容易的事情?；蛟S會(huì)有一些后悔吧，但是我也希望大家可以在未來(lái)的工作當(dāng)中更加順利，繼續(xù)進(jìn)步！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
員工懷孕的份工作報(bào)告（專業(yè)15篇）篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！生活之中，總是有些事情會(huì)是意外，但同時(shí)也是驚喜，我和愛(ài)人其實(shí)對(duì)于要孩子這個(gè)事情是持很開放的態(tài)度，也沒(méi)著急，也沒(méi)有說(shuō)要到什么時(shí)候再來(lái)要，而最近我也是去醫(yī)院檢查發(fā)現(xiàn)自己懷孕了，考慮到自己的一個(gè)情況，還是決定安心的去為孩子考慮，回家去養(yǎng)胎，而不是還在工作的崗位上勞累，雖然并不是那么的辛苦，但是我確實(shí)更想給孩子一個(gè)更好的孕育環(huán)境，自己也是想要休息下，更多的精力花在孩子身上。所以也是決定離職。
和愛(ài)人其實(shí)有想過(guò)什么時(shí)候能有個(gè)孩子，也是有商量過(guò)，如果懷孕了，我就呆在家里安心的養(yǎng)胎，去帶孩子，做一個(gè)家庭主婦，愛(ài)人會(huì)更努力的工作來(lái)養(yǎng)這個(gè)家庭，其實(shí)我也是考慮過(guò)要不要一邊工作，一邊帶孩子，但是那樣也是很辛苦，家人對(duì)此也不是那么的支持，而自己其實(shí)對(duì)于在家也是很樂(lè)意的，，并且也是要去為孩子著想，胎教其實(shí)也是非常的一個(gè)重要，要去做好，也是需要自己有時(shí)間去學(xué)習(xí)，去了解如何的帶孩子，這些都是需要我花費(fèi)精力去做的，而如果工作，其實(shí)很多的時(shí)間會(huì)在公司，也是沒(méi)有那么多的時(shí)間來(lái)考慮這些事情的`。對(duì)于孩子，其實(shí)我們的想法也是更多的精力去花費(fèi)在他的身上，而今懷孕，我也是做了決定，當(dāng)然我也是清楚公司的工作還是要繼續(xù)的做到結(jié)束，這段日子，我不會(huì)松懈，既然在這個(gè)崗位上，也是要做的好才行。
在公司的日子里，其實(shí)工作做得還是蠻順利的，之前也是沒(méi)考慮過(guò)會(huì)以這種方式離開公司，有一些的不舍，和同事們都是成為了朋友，大家在工作上相互的幫助，在下班后也是時(shí)常的相聚，今后這樣的時(shí)刻也是會(huì)少了很多，不過(guò)我也是會(huì)懷念的，同時(shí)以后我生產(chǎn)順利之后，孩子也是漸漸的大了，也是會(huì)考慮繼續(xù)的工作，當(dāng)然我也是知道這段日子，除了養(yǎng)育孩子，自己的學(xué)習(xí)也是不能少，很多的方面會(huì)由于一段時(shí)間的停滯會(huì)有很大的差別，以后也是不知道是否合適再來(lái)做這份工作，但是我也是要以目前孩子為重心，家人也是支持我的，這對(duì)于我來(lái)說(shuō)，是生命里非常重要的事情，離開是我做好的決定，也是望領(lǐng)導(dǎo)體諒，每個(gè)人的選擇不一樣吧，我也是知道有些人的確是會(huì)懷孕繼續(xù)工作的，但是我并不是如此，我還是更想給孩子一個(gè)更好一些的環(huán)境，也是確定了要走。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
員工懷孕的份工作報(bào)告（專業(yè)15篇）篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
轉(zhuǎn)眼之間，我原來(lái)已經(jīng)來(lái)xx公司x年了，真的讓人很感慨呢！因?yàn)槲液孟窬驮谧蛱觳艁?lái)到公司一樣，但是我卻也是沒(méi)有感慨的時(shí)間的，因?yàn)楝F(xiàn)在的我要準(zhǔn)備生孩子了，要成為一個(gè)母親了。
同時(shí)這也是我要向公司辭職的原因，因?yàn)槲业纳眢w也一向不是很好，而我也是想要這個(gè)孩子的，所以我準(zhǔn)備辭職回家，好好的養(yǎng)胎，然后順利的把這個(gè)孩子生下來(lái)。所以我也是希望領(lǐng)導(dǎo)你能夠同意我這樣做的，畢竟我現(xiàn)在是有一顆母親的心。
當(dāng)然在公司工作的這一段時(shí)間里面，我是很開心的，并且也是覺(jué)得學(xué)到了許多的東西的，但是這個(gè)世界上總是這樣的，有相逢就會(huì)有告別，而現(xiàn)在就是我們告別的時(shí)候。同時(shí)我也是很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這段時(shí)間對(duì)我的照顧，這真的是讓我感激不盡的。我想我即便是離開了，我也一定會(huì)記得在公司的這段美好的歲月，這段和同事們一起奮斗的歲月，這段和公司共同進(jìn)退的歲月。
其實(shí)這個(gè)孩子的到來(lái)并不是我所計(jì)劃的，但是他既然來(lái)了，我覺(jué)得這大概就是命運(yùn)的安排。果然還真的是應(yīng)了那一句話，你希望的總是會(huì)有偏差，你沒(méi)有想過(guò)的總是會(huì)如期而至的一個(gè)定理。而這個(gè)孩子就是我暫時(shí)沒(méi)有想過(guò)的，不過(guò)他的到來(lái)倒是讓我很是開心，因?yàn)槲矣X(jué)得我也是時(shí)候生個(gè)孩子了。
當(dāng)然有得必有失，這也是一個(gè)定理，所以我如今就不得不放棄工作，畢竟還是沒(méi)有兩全其美的事情，這倒也是讓人明白的?？墒敲靼讌s也不代表舍得，因?yàn)槲耶吘惯€是在公司工作了這么長(zhǎng)的一段時(shí)間，而且這一份工作還是我的第一份工作，所以我對(duì)這一份工作的感情還是挺深的。但是深歸深，有些東西我還是要分清楚的，就好像我現(xiàn)在要做的就是好好養(yǎng)胎，然后生下一個(gè)健康的小寶寶，這才是目前最重要的。不過(guò)也很感謝在公司的這一段時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)你對(duì)我的關(guān)照，更是感謝公司同事們對(duì)我的'幫助，這讓我真的是很感動(dòng)的。因?yàn)閺某醯焦镜胶竺嬖诠镜某砷L(zhǎng)，這些都是因?yàn)橛写蠹以?，我才能走的那么的順利，一路上也并沒(méi)有什么大坑出現(xiàn)。這是我最想感謝大家的，但是同時(shí)也是很感謝公司的，因?yàn)楣?，所以我才能夠得到成長(zhǎng)，才能夠蛻變，才能夠從一個(gè)什么都不知道的大學(xué)生變成一個(gè)職場(chǎng)的精英。而這一切都是因?yàn)楣窘o的機(jī)會(huì)，有了機(jī)會(huì)才能有一番成就。
最后，我希望領(lǐng)導(dǎo)你能夠批準(zhǔn)我的辭職，同時(shí)我也祝愿公司越做越大，一步步的邁向世界。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
員工懷孕的份工作報(bào)告（專業(yè)15篇）篇四
尊敬的部長(zhǎng)：
你們好！
在xx公司工作的近三年時(shí)間里，我從一個(gè)剛走出校門的學(xué)生，到如今對(duì)電氣設(shè)計(jì)有初步了解的電氣工程師，專業(yè)上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開xx公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和傾心的指導(dǎo)與幫助。
然而在應(yīng)該對(duì)公司做出回報(bào)的時(shí)候，經(jīng)過(guò)慎重考慮，我還是提出辭職申請(qǐng)。主要原因：首先，我與丈夫mjh同處一個(gè)單位，公司員工不多，兩個(gè)部門之間還經(jīng)常配合，感覺(jué)在開展工作中有諸多不便；其次，基于家庭經(jīng)濟(jì)方面考慮，夫妻在一個(gè)單位，抗風(fēng)險(xiǎn)能力太差。提出辭職，經(jīng)過(guò)了很長(zhǎng)時(shí)間的考慮，有太多的不舍。我忘不了x部長(zhǎng)在工作中對(duì)我的信任和生活上對(duì)我的`關(guān)照，忘不了師傅對(duì)我的傾心指導(dǎo)與幫助，忘不了我們電氣部同事之間的互相幫助、包容與提攜。電氣部是一個(gè)充滿人情味的集體，年長(zhǎng)師傅對(duì)新人的指導(dǎo)和愛(ài)護(hù)毫無(wú)保留，年輕同事之間知識(shí)共享的毫無(wú)保留，都是我所感謝和懷念的。
現(xiàn)在，由于懷孕的原因，我提出辭職，選擇離開這個(gè)集體，但是我心懷感激。感謝藍(lán)迪公司，感謝電氣部，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們，是藍(lán)迪公司培養(yǎng)了我！在xx公司的三年將是我人生的一筆寶貴財(cái)富。
在此，我自愿申請(qǐng)辭去在xx自動(dòng)化工程有限公司的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。
在離開之前，我會(huì)認(rèn)真做好一切的交接工作。
祝愿xx公司的事業(yè)蓬勃發(fā)展。藍(lán)迪公司的領(lǐng)導(dǎo)、同事們身體健康、事業(yè)順心。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日
員工懷孕的份工作報(bào)告（專業(yè)15篇）篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的機(jī)會(huì)和信任，讓我在**集團(tuán)內(nèi)擔(dān)任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗(yàn)。
從我來(lái)公司之前，就對(duì)公司的良好發(fā)展前景充滿向往，希望能加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，在公司開辟的新增長(zhǎng)點(diǎn)或新項(xiàng)目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同創(chuàng)造和見(jiàn)證公司的發(fā)展，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價(jià)值。
但是因?yàn)楸救松響蚜?，行?dòng)不便，并且身體時(shí)常感到不舒服，自己的價(jià)值也難以得到應(yīng)有的`體現(xiàn)，本人日益對(duì)自己可能無(wú)法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價(jià)值而感到惶恐。因此，本人特此請(qǐng)求辭去在集團(tuán)的職務(wù)。
衷心祝愿**集團(tuán)的明天更加興旺發(fā)達(dá)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
員工懷孕的份工作報(bào)告（專業(yè)15篇）篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
生活之中，總是有些事情會(huì)是意外，但同時(shí)也是驚喜，我和愛(ài)人其實(shí)對(duì)于要孩子這個(gè)事情是持很開放的態(tài)度，也沒(méi)著急，也沒(méi)有說(shuō)要到什么時(shí)候再來(lái)要，而最近我也是去醫(yī)院檢查發(fā)現(xiàn)自己懷孕了，考慮到自己的一個(gè)情況，還是決定安心的去為孩子考慮，回家去養(yǎng)胎，而不是還在工作的崗位上勞累，雖然并不是那么的辛苦，但是我確實(shí)更想給孩子一個(gè)更好的孕育環(huán)境，自己也是想要休息下，更多的精力花在孩子身上。所以也是決定離職。
和愛(ài)人其實(shí)有想過(guò)什么時(shí)候能有個(gè)孩子，也是有商量過(guò)，如果懷孕了，我就呆在家里安心的養(yǎng)胎，去帶孩子，做一個(gè)家庭主婦，愛(ài)人會(huì)更努力的工作來(lái)養(yǎng)這個(gè)家庭，其實(shí)我也是考慮過(guò)要不要一邊工作，一邊帶孩子，但是那樣也是很辛苦，家人對(duì)此也不是那么的支持，而自己其實(shí)對(duì)于在家也是很樂(lè)意的，，并且也是要去為孩子著想，胎教其實(shí)也是非常的一個(gè)重要，要去做好，也是需要自己有時(shí)間去學(xué)習(xí)，去了解如何的帶孩子，這些都是需要我花費(fèi)精力去做的，而如果工作，其實(shí)很多的時(shí)間會(huì)在公司，也是沒(méi)有那么多的時(shí)間來(lái)考慮這些事情的。對(duì)于孩子，其實(shí)我們的想法也是更多的精力去花費(fèi)在他的身上，而今懷孕，我也是做了決定，當(dāng)然我也是清楚公司的工作還是要繼續(xù)的做到結(jié)束，這段日子，我不會(huì)松懈，既然在這個(gè)崗位上，也是要做的好才行。
在公司的日子里，其實(shí)工作做得還是蠻順利的，之前也是沒(méi)考慮過(guò)會(huì)以這種方式離開公司，有一些的不舍，和同事們都是成為了朋友，大家在工作上相互的幫助，在下班后也是時(shí)常的相聚，今后這樣的時(shí)刻也是會(huì)少了很多，不過(guò)我也是會(huì)懷念的，同時(shí)以后我生產(chǎn)順利之后，孩子也是漸漸的大了，也是會(huì)考慮繼續(xù)的工作，當(dāng)然我也是知道這段日子，除了養(yǎng)育孩子，自己的學(xué)習(xí)也是不能少，很多的方面會(huì)由于一段時(shí)間的停滯會(huì)有很大的差別，以后也是不知道是否合適再來(lái)做這份工作，但是我也是要以目前孩子為重心，家人也是支持我的，這對(duì)于我來(lái)說(shuō)，是生命里非常重要的事情，離開是我做好的決定，也是望領(lǐng)導(dǎo)體諒，每個(gè)人的選擇不一樣吧，我也是知道有些人的確是會(huì)懷孕繼續(xù)工作的，但是我并不是如此，我還是更想給孩子一個(gè)更好一些的環(huán)境，也是確定了要走。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
員工懷孕的份工作報(bào)告（專業(yè)15篇）篇七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)，長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我的關(guān)心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學(xué)到了很多知識(shí)，學(xué)會(huì)了很多為人處事的原則。
現(xiàn)由于本人身懷六甲，需要長(zhǎng)時(shí)間的修養(yǎng)。不能在公司繼續(xù)工作了，決定在x年x月x日辭職，特向公司提交辭職報(bào)告。希望你能及時(shí)找到合適的人選接任我的工作。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：×××。
員工懷孕的份工作報(bào)告（專業(yè)15篇）篇八
尊敬的__________領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝公司__________領(lǐng)導(dǎo)給予我的機(jī)會(huì)和信任，讓我在**集團(tuán)內(nèi)擔(dān)任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗(yàn)。
從我來(lái)公司之前，就對(duì)公司的良好發(fā)展前景充滿向往，希望能加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，在公司開辟的新增長(zhǎng)點(diǎn)或新項(xiàng)目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同創(chuàng)造和見(jiàn)證公司的發(fā)展，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價(jià)值。
但是因?yàn)楸救松響蚜?，行?dòng)不便，并且身體時(shí)常感到不舒服，自己的價(jià)值也難以得到應(yīng)有的體現(xiàn)，本人日益對(duì)自己可能無(wú)法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價(jià)值而感到惶恐。因此，本人特此請(qǐng)求辭去在______集團(tuán)______的職務(wù)。
衷心祝愿**集團(tuán)的明天更加興旺發(fā)達(dá)。
此致
敬禮!
辭職人：
日期：
員工懷孕的份工作報(bào)告（專業(yè)15篇）篇九
尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝公司xxx領(lǐng)導(dǎo)給予我的機(jī)會(huì)和信任，讓我在xx集團(tuán)內(nèi)擔(dān)任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗(yàn)。
從我來(lái)公司之前，就對(duì)公司的良好發(fā)展前景充滿向往，希望能加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，在公司開辟的新增長(zhǎng)點(diǎn)或新項(xiàng)目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同創(chuàng)造和見(jiàn)證公司的發(fā)展，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價(jià)值。
但是因?yàn)楸救松響蚜祝袆?dòng)不便，并且身體時(shí)常感到不舒服，自己的價(jià)值也難以得到應(yīng)有的體現(xiàn)，本人日益對(duì)自己可能無(wú)法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價(jià)值而感到惶恐。因此，本人特此請(qǐng)求辭去在xx集團(tuán)xx的職務(wù)。
衷心祝愿xx集團(tuán)的明天更加興旺發(fā)達(dá)。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
員工懷孕的份工作報(bào)告（專業(yè)15篇）篇十
懷孕后無(wú)法從事與未懷孕一樣的工作是正常的，畢竟身體多承擔(dān)了一個(gè)人的負(fù)荷，血壓、體重、心情等都會(huì)有所變化，不管是出于關(guān)心愛(ài)護(hù)孕婦，還是優(yōu)生優(yōu)育下一代、共同提升整個(gè)民族的素質(zhì)，還是員工工作安全的考慮，都應(yīng)當(dāng)進(jìn)行合情合理的調(diào)整，所以，銷售文員就有了想減輕工作量的申請(qǐng)；但是，由于公司是以追求利潤(rùn)為主要目的，尤其在老板強(qiáng)硬態(tài)度和要求下，人事主管這個(gè)夾心餅干還得想點(diǎn)辦法來(lái)解決這個(gè)兩難問(wèn)題。
其實(shí)，細(xì)想起來(lái)，也只有三種做法，一是勸銷售文員息事寧人，接受老板的決定；二是勸老板答應(yīng)銷售文員的要求，做個(gè)好人，其他員工也會(huì)感激公司；三是站在中間者角度，勸老板和銷售文員各讓一步。
我這樣一說(shuō)，大家就知道我的選擇了，就是第三種做法“各讓一步”，下面，按照這種思路，給予合理合法的分析，以此與大家進(jìn)行交流。
1、找分擔(dān)工作的同事——以備后事。
從文中可以看出，公司至少有三個(gè)職位：老板、文員和主管。那么，銷售文員的直接上司應(yīng)當(dāng)不是老板，而是銷售主管什么的。人事主管應(yīng)當(dāng)先走“說(shuō)服銷售主管讓大家來(lái)分擔(dān)部分該銷售文員的工作”這條路，可以這樣來(lái)分步談。（1）暫時(shí)要分出哪些工作量。我們都清楚，銷售文員的工作主要是內(nèi)聯(lián)外引、電話、表單、數(shù)字甚至一些突發(fā)的雜事比較多，基本都是事務(wù)性或臨時(shí)性的工作，需要花費(fèi)較多時(shí)間和要跑比較多的腿，時(shí)常加班和體力上、情緒控制上對(duì)孕婦肯定是有一些難度的。那么，該銷售文員到底想分出哪些具體工作，這個(gè)問(wèn)題銷售主管一定比人事主管清楚多了，他從與銷售文員的交談中或者從老板與銷售文員的溝通中都可以了解到的，這些工作量復(fù)雜嗎？是純流程性的還是技術(shù)性的？都可以一一羅列出來(lái)。
（2）分出其全部工作是必然。另外，可以告訴銷售主管，隨著產(chǎn)期的到來(lái)，該銷售文員的全部工作必然要全部找人承擔(dān)的，與其屆時(shí)來(lái)分擔(dān)，不如現(xiàn)在逐步把工作分步驟的分出來(lái)更穩(wěn)妥，容易讓工作延續(xù)性、順暢性更好，遇到不明白的細(xì)節(jié)還可以找該銷售文員問(wèn)詢，也少出許多問(wèn)題；即使她產(chǎn)期請(qǐng)假而招一名新同事進(jìn)來(lái)，由于大家都比較熟悉這些工作了，也方便交出來(lái)給新同事。
（3）勸同事只是暫時(shí)性安排。人事主管可以與銷售主管一起，找到分擔(dān)這些工作的同事，做好思想工作：一是說(shuō)懷孕確實(shí)無(wú)法從事原來(lái)勞動(dòng)強(qiáng)度的工作，分擔(dān)其部分工作給大家只是臨時(shí)性的，公司今后會(huì)想辦法的，同時(shí)也是讓大家拓寬工作面、增加其他工作技能的良好機(jī)會(huì)，希望大家理解，不要與公司在待遇上斤斤計(jì)較，如果大家能夠把這段時(shí)間齊心協(xié)力順利度過(guò)去，表現(xiàn)好的，公司在升職、加薪方面不會(huì)忘記的。
雖然說(shuō)大家在旺季都各自承擔(dān)著二、三個(gè)人的工作量，但只要用情于理去慢慢說(shuō)，根據(jù)個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)，其成功率應(yīng)當(dāng)在80%以上，相信“人的潛力是無(wú)限的”，雖然工作多，只要用心、計(jì)劃好、多交流，一定能找出相對(duì)最好的完成辦法的，特別是如果把銷售團(tuán)隊(duì)的力量擰在一起時(shí)，能夠干出你想象不到的事來(lái)。
2、勸銷售文員退一步——以情感之。
在與銷售文員溝通時(shí)，最好有一名異性同事或者銷售主管一起參與。根據(jù)題目中提供的信息，我認(rèn)為，可以分以下三個(gè)步驟來(lái)與銷售文員交流：（1）體諒其工作難度。由女性先與其交流，主要聽其懷孕反應(yīng)、工作強(qiáng)度、想分出哪些工作出來(lái)等想法，這時(shí)主要以傾聽為主，必要時(shí)給予記錄，以表示非常重視。
（2）表?yè)P(yáng)其一貫表現(xiàn)。這時(shí)，人事主管或者銷售主管則可以通過(guò)一些典型事例，表?yè)P(yáng)她的工作能力和做出的成績(jī)，同時(shí)表明公司希望她在照顧好自己身體條件下，盡量做出力所能及的成績(jī)。
（3）分析當(dāng)下的形勢(shì)。公司現(xiàn)在正是旺季，人手比較緊張，大家都承擔(dān)著二三個(gè)人的工作量，如果這時(shí)盲目招人，淡季怎么辦？大家到時(shí)的工作還穩(wěn)定嗎？而且你即將面臨生產(chǎn)，花銷都會(huì)增加，同時(shí)，許多工作和與其他部門的交流都是你在負(fù)責(zé)，如果分出來(lái)的工作過(guò)多也不現(xiàn)實(shí)，如果你是老板會(huì)怎么想？所以，比較好的辦法就是你分出一些需要多跑腿的工作，減少你的體力消耗，這些工作當(dāng)然只能分給其他同事來(lái)承擔(dān)。雖然這樣，他們的工資還無(wú)法增加，這從某種程度上是幫助公司也是幫助了你，對(duì)他們來(lái)講是付出了一些，所以，公司也希望你能夠顧全大局，在減少你工作量的情況下，能否適當(dāng)降低一點(diǎn)工資，當(dāng)然只是暫時(shí)的，希望能夠理解和配合啊。這樣的話，到了你生產(chǎn)和產(chǎn)后回來(lái)上班都會(huì)打下一個(gè)較好的感情基礎(chǔ)，老板也會(huì)感激你的。
我認(rèn)為，勸服銷售文員接受的可能性也會(huì)有80%以上，一是主要考慮減少需要花廢較大體力的工作，二是適當(dāng)臨時(shí)降低工資（說(shuō)白了也就象征性降低100或200元，對(duì)老板也是一個(gè)很好的交待或者臺(tái)階下）。
3、勸老板要收服人心——以法說(shuō)之。
有了前面的基礎(chǔ)勸說(shuō)，對(duì)老板則可以簡(jiǎn)要說(shuō)明一些情況，其中，我認(rèn)為，主要以法規(guī)或一些事例來(lái)說(shuō)為好，可以這樣分二步來(lái)說(shuō)。（1）做過(guò)哪些勸說(shuō)。目前來(lái)看，銷售文員的工作因?yàn)閼言写_實(shí)無(wú)法象原來(lái)那樣，這也是可以理解的，通過(guò)勸說(shuō)，她答應(yīng)分出哪些需要費(fèi)體力的工作，同時(shí)可以適當(dāng)降低工資，今后如果生產(chǎn)也需要不斷分出其他工作，哪怕是重新招一個(gè)新手進(jìn)來(lái)，適應(yīng)期也是一個(gè)問(wèn)題；另外，這些工作也基礎(chǔ)分擔(dān)到其他同事手上，大家表示暫時(shí)是沒(méi)有意見(jiàn)，愿意齊心協(xié)力來(lái)完成。這站在公司角度來(lái)看，整體工作沒(méi)有受到影響，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神還會(huì)加強(qiáng)，人工成本反而還下降了。
（2）闡明法律規(guī)定。女職工三期的規(guī)定（《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條“女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)”），有必要給老板點(diǎn)一下，同時(shí)舉一個(gè)違反此規(guī)定而走上仲裁的例子，覺(jué)得這樣實(shí)在沒(méi)有必要，對(duì)公司形象也是一個(gè)影響，不如做一個(gè)人情，大家員工都看得到老板是人心寬厚、仁慈友善，員工們還會(huì)因此而更加努力工作。為下一步銷售文員生產(chǎn)時(shí)，全部工作分出來(lái)而打下一定的基礎(chǔ)。
4、意外情況也要準(zhǔn)備——仲裁+招聘。
前面的分析可能含有一廂情愿的影子，事情完全可能朝另外一個(gè)方向發(fā)展，也就是說(shuō)，其他同事不同意接工作、銷售文員同意分出工作但不愿意降低一分錢工資、老板仍然堅(jiān)持要么離職要么如原來(lái)一樣的工作量上班，當(dāng)然，這中間還有一些余地可以游走，但有可能出現(xiàn)“雙方拉爆”的現(xiàn)象，也就是老板要求強(qiáng)行解雇銷售文員的情況，所以，人事主管要做足以下兩手準(zhǔn)備。（1）仲裁。銷售文員如果被強(qiáng)制要求不減少工作量或者被公司解除勞動(dòng)合同，極可能走到仲裁的渠道，公司人事部門則需要積極準(zhǔn)備材料，做無(wú)過(guò)錯(cuò)的辯護(hù)。（2）招聘。如果銷售文員急離急走，極可能給公司正常工作帶來(lái)重大影響，所以，在雙方未挑明態(tài)度時(shí)就要進(jìn)行銷售文員的內(nèi)外部招聘，而且要做到保密，以免引起其他不安定因素的產(chǎn)生。
當(dāng)然，即使公司老板堅(jiān)持自己的態(tài)度，人事部門也應(yīng)起一個(gè)緩沖的作用，讓銷售文員不要去仲裁，坐下來(lái)協(xié)商，也不要急著離職，一周或者十天左右，等公司找到恰當(dāng)?shù)娜藛T來(lái)接手工作，配合做好工作交接，公司會(huì)考慮給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償?shù)取?/p>
總之，女職工三期的問(wèn)題要處理謹(jǐn)慎，對(duì)懷孕女工要做充足的交流，不要一股筋的只堅(jiān)持自己的要求和意見(jiàn)，也要適當(dāng)站在公司角度想想；同時(shí)，要?jiǎng)窭习遄龀鲞m當(dāng)讓步，最好不要走上仲裁，否則很容易失財(cái)又丟分。
員工懷孕的份工作報(bào)告（專業(yè)15篇）篇十一
小霞與北京某化工銷售集團(tuán)公司于2007年3月簽訂勞動(dòng)合同，入職后的一周里，小霞接受了集團(tuán)公司的規(guī)章制度及崗位培訓(xùn)，隨后通過(guò)了相關(guān)考試，并在員工手冊(cè)上予以簽字確認(rèn)。
2007年11月，小霞發(fā)現(xiàn)自己已懷孕三個(gè)月，因時(shí)常感覺(jué)不適，在一個(gè)月內(nèi)連續(xù)請(qǐng)病假超過(guò)10日(該病假均得到部門領(lǐng)導(dǎo)同意)，由于請(qǐng)假天數(shù)過(guò)多，集團(tuán)公司人力資源部根據(jù)員工手冊(cè)第八章第三條：“病假超過(guò)10日的，公司有權(quán)根據(jù)情況調(diào)整其工作崗位”，對(duì)小霞做出了調(diào)整其工作崗位的決定，小霞收到調(diào)崗?fù)ㄖ獣蟛唤邮苷{(diào)崗，并在與領(lǐng)導(dǎo)溝通未果的情況下，一氣之下又連續(xù)請(qǐng)假10天(僅口頭請(qǐng)假無(wú)任何書面手續(xù))。
2008年2月，集團(tuán)公司人力資源部又根據(jù)員工手冊(cè)第十二章第九條：“員工無(wú)故曠工3天，公司可以解除勞動(dòng)合同，且不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”，對(duì)小霞做出解除勞動(dòng)合同，并無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臎Q定。小霞收到?jīng)Q定書后不服，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位解除決定，恢復(fù)勞動(dòng)合同關(guān)系，并按正常工作時(shí)的工資計(jì)發(fā)其休假工資。
問(wèn)題：
1、公司是否有權(quán)根據(jù)情況對(duì)小霞進(jìn)行崗位調(diào)整？理由是什么？
1、從公司與小霞簽訂的勞動(dòng)合同來(lái)看，雙方關(guān)于“員工無(wú)故曠工3天，公司可以解除勞動(dòng)合同，且不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”的約定，與勞動(dòng)法不合，應(yīng)予以糾正。但員工手冊(cè)中“有權(quán)根據(jù)情況調(diào)整其工作崗位”的規(guī)定，不違反《勞動(dòng)法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，并且小霞已簽字，是合法的。
2、小霞在無(wú)任何書面請(qǐng)假手續(xù)的情況下離開崗位10天，是否“嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律”是本案的焦點(diǎn)。關(guān)于員工行為是否“嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律”，完全由用人單位的自主用工權(quán)決定，但《勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。本案中用人單位對(duì)小霞作出的解除勞動(dòng)合同的決定是正確的。
3、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》規(guī)定：職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。小霞無(wú)理由要求公司在病假期間按正常工作時(shí)的工資計(jì)發(fā)其休假工資。
專家提醒：
首先，法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第87條等，用人單位不得解除孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工！勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系或要求支付賠償金、產(chǎn)假工資、哺乳期工資等！
但是，用人單位可以與嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的員工解除勞動(dòng)合同關(guān)系，這里應(yīng)注意解除通知的送達(dá)流程及相關(guān)證據(jù)的收集。以曠工為例，解除勞動(dòng)合同的流程是：
達(dá)日期。如果員工下落不明，或者用上述送達(dá)方式無(wú)法送達(dá)，公司可公告送達(dá)，如通過(guò)新聞媒介通知。在公告之日起，經(jīng)過(guò)三十日，即視為送達(dá)。
2、在送達(dá)后，企業(yè)可按規(guī)章制度對(duì)曠工的員工做解除勞動(dòng)合同處理。
員工懷孕的份工作報(bào)告（專業(yè)15篇）篇十二
敬愛(ài)的xxx/xxx：
在xxxx學(xué)習(xí)與工作的這些日子里，我學(xué)到的不僅是以往書本都學(xué)不到的知識(shí)，更重要的是學(xué)會(huì)了待人接物的態(tài)度。雖然，我大學(xué)所讀專業(yè)與公司業(yè)務(wù)大多相關(guān)，但實(shí)際操作卻從未涉及。公司給予了我一個(gè)學(xué)而致用的機(jī)會(huì)，對(duì)此我萬(wàn)分感謝。
我知道，公司給了我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，往后也會(huì)給我更多的發(fā)展空間，這是金錢不能衡量的。可是通過(guò)這段時(shí)間的工作，我發(fā)覺(jué)自己因?yàn)閼言锌偺岵黄鹁?，整日的工作也讓我身體吃不消，經(jīng)過(guò)反復(fù)的考慮，所以我決定辭職，安心養(yǎng)胎。
我再次向各位表示衷心的感謝與歉意!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
員工懷孕的份工作報(bào)告（專業(yè)15篇）篇十三
尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝公司xxx領(lǐng)導(dǎo)給予我的機(jī)會(huì)和信任，讓我在xx集團(tuán)內(nèi)擔(dān)任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗(yàn)。
從我來(lái)公司之前，就對(duì)公司的良好發(fā)展前景充滿向往，希望能加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，在公司開辟的新增長(zhǎng)點(diǎn)或新項(xiàng)目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同創(chuàng)造和見(jiàn)證公司的發(fā)展，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價(jià)值。
但是因?yàn)楸救松響蚜祝袆?dòng)不便，并且身體時(shí)常感到不舒服，自己的價(jià)值也難以得到應(yīng)有的體現(xiàn)，本人日益對(duì)自己可能無(wú)法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價(jià)值而感到惶恐。因此，本人特此請(qǐng)求辭去在xx集團(tuán)xx的職務(wù)。
衷心祝愿xx集團(tuán)的明天更加興旺發(fā)達(dá)。
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
員工懷孕的份工作報(bào)告（專業(yè)15篇）篇十四
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的機(jī)會(huì)和信任，讓我在xx集團(tuán)內(nèi)擔(dān)任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗(yàn)。
從我來(lái)公司之前，就對(duì)公司的良好發(fā)展前景充滿向往，希望能加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，在公司開辟的新增長(zhǎng)點(diǎn)或新項(xiàng)目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同創(chuàng)造和見(jiàn)證公司的發(fā)展，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價(jià)值。
但是因?yàn)楸救松響蚜祝袆?dòng)不便，并且身體時(shí)常感到不舒服，自己的`價(jià)值也難以得到應(yīng)有的體現(xiàn)，本人日益對(duì)自己可能無(wú)法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價(jià)值而感到惶恐。因此，本人特此請(qǐng)求辭去在______集團(tuán)______的職務(wù)。
衷心祝愿xx集團(tuán)的明天更加興旺發(fā)達(dá)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
員工懷孕的份工作報(bào)告（專業(yè)15篇）篇十五
女員工懷孕能不能被公司辭退？家有律師網(wǎng)為大家進(jìn)行案例解說(shuō)：
“兢兢業(yè)業(yè)工作五年多，現(xiàn)在懷孕了，單位就絕情地把我辭退。”元旦假期，本該沉浸在幸福中的準(zhǔn)媽媽李麗因此深感郁悶。
2006年7月，李麗碩士畢業(yè)后應(yīng)聘到某大型商場(chǎng)從事文秘工作。幾年來(lái)，面對(duì)繁雜的辦公室事務(wù)，李麗不僅從不抱怨且總是盡最大努力地做好每一項(xiàng)工作，其大部分周末是在加班中度過(guò)。2009年春天，李麗結(jié)婚了。擔(dān)心影響工作，她沒(méi)有立即要孩子。2011年7月，意外懷孕的她考慮到年齡等因素，決定將孩子生下來(lái)。
令李麗沒(méi)想到的是，2012年元旦前夕，商場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)找她談話時(shí)稱，雖然她與商場(chǎng)的勞動(dòng)合同還有一年多才到期，可她現(xiàn)在因?yàn)閼言幸巡荒軇偃喂ぷ?，因此商?chǎng)作出了與其解除勞動(dòng)合同的決定。對(duì)于這一突如其來(lái)的決定，李麗無(wú)法接受。她多次向商場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)表示，自己已懷孕五個(gè)多月，出去肯定不好找工作，因此懇求商場(chǎng)給她調(diào)換崗位，而不要與她解除合同。但商場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持認(rèn)為，李麗現(xiàn)在既然不能勝任工作，商場(chǎng)就有權(quán)解除合同。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。然而，該法第四十二條同時(shí)規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。由此可知，對(duì)于孕期的女職工，單位不能依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定解除合同。因此，商場(chǎng)以此解除合同顯然違法。
另?yè)?jù)相關(guān)法律規(guī)定，被辭退員工不同意用人單位解除勞動(dòng)合同的決定，可主張要求繼續(xù)履行合同，并可主張用人單位賠償勞動(dòng)合同解除之日至恢復(fù)之日的工資損失。但如果勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行合同，可根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定，要求用人單位按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。
對(duì)于本案中的情況，家有律師網(wǎng)建議本案中女員工李麗要求與單位繼續(xù)履行合同。這樣她不僅可獲得商場(chǎng)賠償勞動(dòng)合同解除之日至恢復(fù)之日的工資損失，還可在恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系后享受法律規(guī)定的待遇，比如90天的產(chǎn)假等等。
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