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黨風廉政建設落實情況匯報（實用14篇）篇一
xxx的黨風廉政建設和反腐敗工作在各級黨委的領導下認真貫徹江澤民同志“三個代表”的重要思想和“5.31”講話精神根據中紀委和xx紀委的部署堅持黨要管黨的原則和從嚴治黨、治政的方針緊緊圍繞反腐敗三項工作格局堅持標本兼治綜合治理扎實有效地開展工作使我x的黨風廉政建設和反腐敗斗爭有了新的進展維護和促進了全x的改革、發展和穩定大局。根據xx紀委《關于對落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查考核的通知》要求現將有關情況匯報如下：
一、落實反腐敗的領導體制和工作機制的情況。
黨風廉政建設責任制是黨中央、國務院維護改革、發展、穩定大局，從制度上保證各級領導班子和領導干部對黨風廉政建設和反腐敗工作切實負起領導責任采取的一項重大舉措，是各級黨委和領導干部必須擔負起的重大責任。為了切實抓好我x的黨風廉政建設，我們成立了以x黨委書記、政委劉向松和x黨委副書記、x長王全勝為組長的21人的'黨風廉政建設責任制工作領導小組。明確了x各級黨政一把手擔負黨風廉政建設第一位責任，負總責；領導班子其他成員根據分工對分管部門和行業的黨風廉政建設負直接領導責任；各職能部門在黨委的統一領導下，各負其責，分工協作，協助黨委抓具體工作格局。建立了黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制。
實行黨風廉政建設責任制是黨風廉政建設和反腐敗工作的一項治本之策，是貫徹江總書記“三個代表”重要思想的一種具體體現。重視黨風廉政建設責任制貫徹落實工作，把黨風廉政建設納入經濟和業務建設目標管理考核中，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，取得較好的成效。年初，x黨委常委、紀委書記趙敦陽等領導分別帶領兩個檢查組，對全x10個單位的黨風廉政建設責任制的落實情況進行了抽查，針對存在的問題，結合中紀委、xx紀委的要求，本著“責任明確、突出重點、措施具體、督察有力”的原則，修定了“20xxx黨風廉政建設責任書”，在3月28日召開的x經濟工作暨總結表彰大會上，x黨委副書記、x長王全勝同志與全x33個基層單位黨委書記簽訂了責任書（劉向松政委在中央黨校學習）。各單位黨委也結合工作重點，將責任分解，層層簽訂責任書。為確保今年我x黨風廉政建設責任制工作的貫徹落實，我們重點抓了檢查落實工作。一是對落實黨風廉政建設責任制情況進行督查。不定期的組織人員深入基層，從領導重視、宣傳教育、制度建設、信訪舉報、案件查處等方面進行督查，對發現的問題要求各單位落實整改措施。還針對個別單位落實黨風廉政建設責任制方面存在的問題，組成工作組進行專題督查，深入連隊職工家庭，接待來訪群眾，與連以上干部個別談話，向單位黨委班子成員反饋調查結果，提出意見和建議，并就有關問題發出了監察建議書；二是對落實黨風廉政建設責任制工作進行督促。分別召開了2次“貫徹落實黨風廉政建設責任制工作片會”，傳達上級有關會議精神，學習黨風廉政建設有關文件，聽取各單位黨風廉政建設和反腐敗各項工作進展情況的匯報，提出下半年的工作要求。三是對落實黨風廉政建設責任制情況進行考核。年終在各單位開展全面工作總結的基礎上，把黨風廉政建設作為黨的建設、精神文明建設一項重要內容納入黨政領導班子、領導干部目標管理，與經濟建設和其它業務工作一起考核。黨風廉政建設責任制的落實，對全x經濟建設起到了積極的促進作用。年xx經濟社會保持了良好的態勢，多項經濟指標比都有較大的增幅。預計實現國內生產總值5.65億元，增長18%，超額完成計劃任務。全x耕地面積由“八五”末的56.1萬畝發展到2002年的84萬畝。牲畜存欄突破37.53萬頭（只），增長18%；肉產品產量8259噸，增長18.4%。職均收入預計8300元，增長9.9%。綜合財務減虧50%。資產負債率下降2―3個百分點。同時，經濟的發展，對帶動黨風廉政建設責任制的落實也起到了積極的推動作用。
三、分解任務，建立和完善有關配套制度的情況。
黨風廉政建設落實情況匯報（實用14篇）篇二
今年以來，我們認真按照縣委關于黨風廉政建設工作的總體部署和縣紀委的要求，堅持以貫徹中紀委二次全會精神為重點，緊密結合工作實際，在抓好本部門黨風廉政建設工作的同時，積極履行牽頭單位職責，采取強有力的措施，狠抓領導班子思想政治建設和鄉鎮干部隊伍作風建設，大力推進干部人事制度改革工作，較好地落實了黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務。現將有關情況總結匯報如下：
一、貫徹落實中紀委二次全會和省市縣反腐敗工作會議及縣紀委擴大會議精神的情況。
自去年**月*日中紀委二次全會召開以來，我們在及時組織全體干部認真學習領會精神的基礎上，結合對全會精神及省市縣反腐敗工作會議精神的貫徹落實，突出加強干部隊伍作風建設和深化干部人事制度改革兩大重點，從健全制度、強化監管和完善機制入手，采取切實有效的措施，狠抓工作落實，下功夫解決了一些工作中存在的突出問題，取得了階段性成效。
*、強化教育，領導班子思想政治建設進一步加強。針對全縣各級領導班子建設的不同情況，我們堅持把強化教育貫穿到領導班子思想政治建設的始終，結合在全縣黨員干部中開展的十六大精神和“三個代表”重要思想學習教育活動，采取中心組集中學習、黨課輔導、專題講座等多種方式，引導廣大黨員干部特別是各級領導干部自覺加強政治理論學習，不斷增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想防線，努力做到立黨為公、勤政為民、爭做實踐“三個代表”重要思想的模范。同時，認真組織在各級領導干部中開展“兩個務必”教育活動，大力倡行艱苦奮斗、謙虛謹慎的工作作風，教育引導廣大領導干部始終發揚與人民群眾同甘共苦的優良傳統，努力轉變學風、思想作風、工作作風和領導作風，不斷改進領導方式和領導方法，切實增強貫徹執行上級決策的自覺性和主動性，把維護好、實現好、發展好人民群眾的根本利益作為工作的出發點和歸宿，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，把一切從實際出發和一切為群眾著想結合起來，自覺同黨中央保持高度一致，真心實意為群眾辦好事、辦實事。以堅持和完善黨內政治生活的各項準則為重點，對各級領導班子落實民主集中制情況進行不定期地督促檢查，堅決防止和克服在重大問題、重大事項上個人說了算、搞“一言堂”的情況和議而不決、決而不行、內耗嚴重等軟弱渙散現象。不斷拓寬黨內民主渠道，保障黨員民主權利，使普通黨員干部有更多的機會參與重大事項的討論和決策，積極推進決策科學化、民主化，使各級領導班子的決策水平和工作效率明顯提高，努力形成既有集中又有民主、既有紀律又有自由、既有統一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。在此基礎上，注重引導廣大領導干部把思想政治建設的效果體現在作風的轉變上，按照縣委的安排，先后組織***名縣科級領導干部與****戶貧困戶開展結對幫扶活動，著力實施“千戶扶貧”工程，至目前已為貧困戶幫辦實事****余件，幫扶資金、物資等折合人民幣******多元，既密切了黨群干群關系，又使廣大領導干部受到了一次深刻的群眾路線和群眾觀念教育，從而真正把“八個堅持、八個反對”的要求落到了實處。通過不斷地強化教育和管理，全縣各級領導班子的整體效能得到了顯著增強，在今年上半年的各項工作中，特別是“非典”防治工作中，各級領導班子和領導科學決策，合理安排，團結帶領干部群眾萬眾一心，沉著應對，奪取了經濟發展和“非典”防治工作的.雙勝利。
*、嚴格管理，鄉鎮干部作風明顯改善。鄉鎮干部作風的好壞直接關系到全縣兩個文明建設各項任務能否得到有效落實，關系到黨和政府在人民群眾中的形象。基于這一認識，上半年我們在認真組織開展調查研究的基礎上，針對群眾反映強烈的問題、具體問題具體分析，具體情況具體對待，采取切實有效的措施，逐件加以解決和落實。如針對部分鄉村干部作風飄浮、對基層群眾缺乏感情、為民服務意識淡薄的情況，組織開展了“個十百”為主要內容的干群連心活動和“民情懇談”活動，通過進百家門、認百家人、問百家苦、解百家愁，進一步加深鄉鎮干部對群眾的感情，增強他們的群眾觀念，使他們能夠自覺沉下身去為基層群眾解決實際困難和問題，用便民、親民、愛民的實際行動進一步密切黨群干群關系。為了進一步提高廣大鄉鎮干部的工作積極性，我們本著既要大膽、又要穩妥的原則，在部分鄉鎮探索推行了競爭上崗、雙向選擇、末位處罰等干部管理新模式，將競爭激勵機制引入日常的干部管理工作當中，把干部“上”和“下”的裁判權真正交給群眾，讓干部用自己的能力和實績“說話”，努力提高干部管理工作的競爭性、民主性和公正性。與此同時，將干部的日常工作情況、工作實績同年度考核獎懲有機結合起來，實行獎優罰劣，獎勤罰懶，使廣大鄉鎮干部能夠真正做到沉得下、蹲得住、干得實，從“要我干”“向上跑”轉變為“我要干”“向下跑”，有力地促進了干部作風的轉變。針對少數鄉鎮干部中存在的“走讀”現象，在積極想辦法改善鄉鎮干部工作和生活環境的同時，各鄉鎮按照實際情況，討論制定了《鄉鎮領導干部管理制度》、《鄉鎮干部駐村工作制度》、《民情懇談工作制度》等一系列制度規范，并將制度落實情況同干部的工資報酬、公務員考核等次評定結合起來，嚴格考核、嚴格管理，有效地防止了鄉鎮干部“走讀”現象的蔓延。
二、領導干部廉潔自律各項規定的落實情況。
半年來，我們堅持以創樹“公道正派、清正廉潔”的組工干部新形象為目標，進一步健全各項規章制度，積極構建個人自律和他律相結合的黨風廉政建設機制，力促領導干部廉潔從政各項規定的全面落實。充分利用一切有效時間，積極開展以“四個一”為內容的黨風廉政教育活動，即每周進行一次黨紀條規集中學習，每月開展一次黨風廉政專題電化教育活動，領導干部結合各自工作實際每季度撰寫一篇心得體會，每人每年記一萬字以上的學習筆記，并力爭做到內容、人員、時間、效果“四落實”。按照縣紀委的安排，以民樂縣幾位原任縣級領導貪污受賄案為反面教材，組織全體干部認真討論，就其違紀違法的原因進行深刻反思，舉一反三，教育全體領導干部引以為鑒，牢固樹立拒腐防變的思想防線，提高個人防范能力和自律意識，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。在抓好廉政教育的同時，我們堅持以制度建設為重點，不斷強化制度約束，進一步完善了領導干部重大事項報告、重大事項民主決策、領導干部收入申報等各項規定，對領導干部落實縣上提出的“五條規定”的執行情況進行了認真、全面的檢查清理。經清理，沒有發現領導干部中有違反“五條規定”的現象。
三、深化干部人事制度改革的具體措施及成效。
*、認真貫徹《條例》，嚴格按程序選用干部。一是發揚民主，嚴把了推薦關。把民主推薦干部作為選拔任用干部堅持群眾公認原則的有效形式和從源頭上防止用人不正之風的重要措施，努力增強干部選用工作的透明度，充分體現了群眾意愿。元月份，結合鄉鎮和縣直部門年度工作考核，通過書面和談話推薦，共推薦意見比較集中、各方面表現突出的科級后備干部***名，其中正科級后備干部**名，副科后備干部***名，并及時補充到后備干部隊伍中，進行滾動管理。同時，又進一步健全完善了《民主推薦制度》，從應遵循的原則、參加人員范圍、方式要求、結果運用、責任追究等方面進行了更加明確的要求，為民主推薦干部工作提供了更加有力的制度保證。二是實事求是，嚴把了考察關。在組織考察中，堅持“四化”方針和德才兼備的標準，對考察對象進行歷史的、現實的、全面的考察。考察方式方法上，在堅持和完善民主測評法、個別談話法、專項調查法、實地考察法等常規性考察工作的同時，注重結合中心工作、突發性事件、學習培訓、公務員年度考核等方面的工作以及干部在“社交圈”、“生活圈”等方面的情況，多渠道、立體式考察干部，要求考察者要堅持實事求是的原則，不帶框框，不帶傾向，充分聽取群眾意見。同時，為了進一步提高考察質量，我們健全完善了民主測評制度、考察預告制度、書面征求干部群眾意見制度、考察結果會審制度和干部考察考核失誤追究制度，并在實踐中加以運用，有效地創新了干部考察工作機制。三是嚴格程序，嚴把了審批關。具體工作中做到了“四個不提交”，即對沒有經過民主推薦的不提交，沒有經過組織考察的不提交，材料不齊、程序不對的不提交，新提拔對象不是后備干部的不提交，群眾不擁護、意見大、問題還沒有核查清楚的不提交，保證了干部選拔任用工作的質量。
*、全面落實《深化干部人事制度改革綱要》，積極推行干部選拔任用新機制。一是繼續推行了干部競爭上崗。今年*月份，在縣公安局繼續推行了第二輪民警競聘上崗。由于準備充分、安排周密、組織得力，程序合理，極大地調動了廣大干警參與的積極性，有**名民警參與了**個中層領導職位的競爭，有**名走上了新崗位，其中有*名民警直接走上了中層領導崗位，**人輪換或交流了崗位，有**人落聘，其中原中層領導落聘*人（正科*人，副科*人），使一批德才兼備、年富力強的民警走上了中層領導崗位。同時，縣檢察院的中層領導競爭上崗工作也正在抓緊實施。二是堅持推行了公開選拔工作。在充分討論研究的基礎上，拿出司法局副局長、旅游局副局長、一中副校長、三中副校長*個職位，進行公開選拔，目前已開始組織實施。三是堅持實行了干部任前公示制。今年以來，結合干部任免，先后*次對**名擬提任干部通過公示欄和電視公告進行了任前公示。
*、完善機制，進一步加強了對領導干部和干部選拔任用工作的監督和管理。在對領導干部的監督管理上，堅持從健全相關制度入手，主動把“關口”前移，強化了事前防范監督，全面落實領導干部經濟責任審計工作，成立了由組織、紀檢、審計等部門參加的經濟責任審計工作領導機構，配備了專職工作人員，先后對**名科級領導干部進行了經濟責任審計，對**名科級干部進行了誡勉談話，對*名干部進行了回復函詢；對**多名科級干部進行了任職交流、**多名一般干部進行了崗位輪換；對*名工作平庸的科級干部進行了崗位調整和免職使用。在全面貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》的基礎上，根據縣委《關于加強科級領導干部監督工作的意見》，我們進一步健全和完善了民主推薦干部制度、考察預告制度、考察結果會審制度、《干部監督工作督查員試行辦法》、《縣委研究干部人事工作票決制實施辦法》、《關于對考察考核干部實行責任追究的暫行規定》，有效地強化了對干部選拔任用全過程的監督，增強了干部選任工作的規范性和科學性，有效地防止和克服了選人用人上不正之風的發生。今年以來，先后民主推薦干部***多人（次），對**名干部實行了考察預告制，對**名擬提任正副科級干部以書面形式征求了縣紀委、檢察院的意見，對**名新提拔干部的任免常委會實行了票決制。
*、大力培養和選拔優秀年輕干部，不斷優化領導班子結構。堅持采取下派掛職、參與中心、交流輪崗、重點培養等多種形式，加大對年輕干部的培養選拔力度。今年年初，我們選派**名年輕干部到小康明星村、后進村進行了掛職鍛煉，選派*名優秀年輕干部參加了全市統一組織的掛職鍛煉，使年輕干部在實踐中得到了進一步鍛煉和提高。結合鄉鎮換屆和班子調整，認真組織實施培養選拔優秀年輕干部三年規劃，大力選拔使用年輕干部，先后有**多名年輕干部充實到了各級領導崗位，使鄉鎮和部門領導班子得到進一步加強。同時，我們對選調一般干部也實行“凡進必考”制度，*月份，我們對*個縣屬部門缺編的**名一般干部在全縣范圍內（除教育系統）公開進行了選調，共有**名干部報名參選，通過筆試、面試和計算機考試，有*名干部根據個人意愿走上了新的工作崗位。
四、推進領導干部廉潔自律規范管理的主要做法及工作進展。
自縣紀委《關于在鄉鎮及縣屬部門領導干部中開展廉潔自律規范化管理工作的實施方案》下發之后，我們高度重視，周密安排，認真按照《實施方案》中規定的方法步驟和目標要求，扎實深入地開展工作。至目前，部內已先后召開全體學習動員會*次，開展黨紀條規電化教育活動*場次，領導干部參加率均達到***％。在此基礎上，按照“抓教育、重管理”的工作要求，我們認真對照黨風廉政建設責任制的要求，對部內行政管理制度、部務會議事制度、財務制度及小車使用管理方面的制度規定進行了認真的修訂完善。同時，為了促進全體干部對《黨政領導干部選拔任用工作條例》的學習貫徹，我們在前一段認真學習的基礎上，近期又結合準備全縣《干部任用條例》知識競賽和全省組織系統“樹組工干部形象”集中教育活動的有利契機，在全部掀起了又一輪《條例》學習高潮，力求通過對《干部任用條例》的系統學習，使全體組工干部對《條例》的各項規定真正做到“入腦”、“入心”，并進而體現在公道、正派的工作作風上，以此來推動全縣干部選拔任用工作逐步邁上制度化、規范化軌道，真正做到用好的作風選作風好的人，堅決防止和克服在選人用人上的不正之風，確保我部領導干部廉潔自律規范化管理工作的順利開展，并取得實實在在的效果。
黨風廉政建設落實情況匯報（實用14篇）篇三
2020年上半年，在中共州自然資源局黨組、縣紀委監委的堅強領導下，根據十九屆中央紀委四次全會、十二屆省紀委四次全會、七屆州紀委五次全會及十二屆縣紀委四次全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。緊緊圍繞新冠肺炎疫情防控、脫貧攻堅及自然資源管理等重點工作，通過強化組織領導，落實精準措施，扎實推進黨風廉政建設工作，為按時高質量打贏脫貧攻堅戰，決勝全面建成小康社會提供堅強的自然資源保障。
四中全會。
及十二屆省委、七屆州委及十二屆縣紀委歷次全會精神，全面履職擔當，以“五個強化”深入推進自然資源黨風廉政建設。一是強化組織保障。結合自然資源管理工作實際，局黨組研究制定了《2020年度黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》，明確黨風廉政建設主要工作內容，成立了以黨組負責人為組長，其他班子成員為副組長的黨風廉政建設領導小組，負責黨風廉政建設工作的組織實施，辦公室設在局辦公室，明確具體人員報送日常工作信息資料。二是強化警示教育。以開展“警示教育一刻鐘”為契機，將黨風廉政教育納入黨組中心組的必學科目，列入每周全體黨員干部集中學習的必學內容，重點加強對紀委監委通報的典型案例進行學習警示，做到時時學、處處學，2020年上半年組織人學習次，實現黨風廉政教育常態化管理，不斷強化全縣自然資源黨員干部紀律和規矩意識。三是強化風險管控。局黨組堅決執行《“三重一大”集體決策制度》，以切實推進和規范重要事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用等決策制度。2020年上半年，局黨組圍繞“三重一大”事項，組織召開專題會議研究決策個重大事項，真正體現科學決策、民主決策，防范集體決策風險，促進廉政建設。同時，局黨組還分別與全縣各鎮自然資源所、街道分局，各股室、直屬事業單位簽訂了“黨風廉政建設承諾書”，督促黨員干部對不違規操辦酒席、不得違規接待等承諾事項嚴格遵守執行，堅決杜絕觸碰紀律和規矩的紅線。還要求各部門結合自身職能職責，認真梳理排查廉政風險點，并結合實際落實防范措施，查找廉政風險點條，制定了防范措施條，從而使監督有序可覓、有據可依，堅決做到“防患于未然”。四是強化督查整改。結合新冠肺炎疫情防控、脫貧攻堅及自然資源管理工作部署及要求，局黨組強化對紀律制度的執行與監管，堅決為全縣打贏新冠肺炎疫情及脫貧攻堅工作保駕護航。2020年上半年，特別是疫情防控形勢最為嚴峻的第一季度，按照縣委縣政府的安排部署，全縣自然資源黨員干部在強化做好自身防控的同時，積極響應號召，到各幫扶村協助抓好可疑人員排查、體溫測量及卡點執勤等防控工作，共組織人次完成執勤監測次。同時，結合“脫貧攻堅沖刺90天、打贏殲滅戰”的總要求，在要求全體黨員干部一手抓疫情防控，一手抓脫貧攻堅的同時，督促黨員干部進一步開展脫貧攻堅的問題排查整改工作，為全縣大普查工作夯實基礎。2020年上半年，圍繞疫情防控、脫貧攻堅共組織開展次督查，完成個問題的整改，開展集中約談次余人次;開展詢問示警約談次人。
一是學習力度還不夠。對政治理論學習重視程度不夠，平時理論學習局限于對政治理論、法律法規的學習，對有關紀律制度的學習流于形式，作表面理解，缺乏深層次的思考，導致在紀律的遵守和執行上還不夠堅決。
二是責任落實還不到位。平時工作存在重安排、輕督促的現象，又有礙于情面的情形，使紀律制度停留在紙面，未真正付諸實施，導致落實紀律規章制度力度不夠，效果不明顯，影響了紀律制度本身的威懾力。
三是主動作為擔當精神欠缺。相互配合上主動性不夠強，不僅不能積極主動協調解決問題，工作責任心和擔當意識不強，奉獻精神缺失，工作無進取心，甚至滋生付出就要有回報的思想。
2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，抓好黨風廉政建設工作意義重大。
(一)紀律教育絕不放松。局黨組要率先垂范，發揮“領頭羊”作用，堅決將學習教育作為提升全體黨員干部政治素養、精神境界的動力源泉，要繼續深學、細學習近平總書記在中央紀委全會上的重要講話精神，緊緊圍繞各級黨委、紀委全會精神，采取有力地學習措施，積極推進紀律教育的常態化、系統化，努力在全系統范圍內形成自覺學習、自覺遵守的良好氛圍。
(二)風險管控絕不松懈。局黨組要堅決做到“嚴”字當頭，嚴把風險關，一如既往地貫徹落實好各項紀律制度。通過深入摸排廉政風險點，制定切實可行的廉政風險管控措施，堅決堵塞制度漏洞，著重抓好在空間規劃、土地審批、土地出讓、土地整治、耕地保護、礦產資源管理、地質災害防治、不動產登記等重點崗位和關鍵環節的風險防控工作，堅守法制底線，嚴格依法辦事，堅決遏制腐敗現象的發生和蔓延，切實把黨風廉政建設落到實處。
(三)督查整改絕不走樣。局黨組要充分發揮牽頭抓總作用，要結合當前最重要、最關鍵的“多規合一”改革、易地移民搬遷舊房拆除復墾復綠、違法占用耕地建房、地質災害防治等重點工作，研究制定行之有效的落實措施，通過壓實責任，落實督察制度，建立問題臺賬，逐一逐項的抓好整改，確保不形式、不走樣。
總之，通過全系統黨員干部的嚴格遵守和共同努力，局黨組認真履行黨風廉政建設責任，全縣自然資源系統黨風廉政建設取得了階段性成效。在下步工作中，我們將繼續深入推進黨風廉政建設工作，為高質量打贏脫貧攻堅不懈努力。
自然資源局落實黨風廉政建設2020年工作總結2為認真貫徹落實市委、市政府關于2020年全市黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署，加強我局黨風廉政建設，推動反腐敗斗爭的深入開展，促進各項工作和諧發展，結合我局實際，現就2020年貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作,制定2020年黨風廉政建設工作計劃如下：
深入學習貫徹黨的十九大精神，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督;緊緊圍繞“兩個責任”的落實，以執行廉潔自律準則和黨紀處分條例為重點，以改進作風為關鍵，以持之以恒落實中央八項規定精神為常態，不斷推進全局黨風廉政建設，確保自然資源管理各項工作任務的完成。
一是壓實黨風廉政主體責任，根據工作職責，對本單位黨風廉政建設主體責任進行分工，根據領導班子黨風廉政主體清單，將黨風廉政建設主體責任及工作措施明確到個人、落實到個人，堅持一把手負總責，班子成員“一崗雙責”。二是層層簽訂落實黨風廉政建設主體責任。我局將組織召開黨風廉政建設專題大會，組織全局黨員干部學習黨風廉政有關先關學習資料，簽訂《黨風廉政建設層級責任書》，層層壓實黨風廉政責任。三是開展述職述廉述德。我局將組織召開局內述職述廉述德考核工作會議，組織機關中層以上干部及各自然資源所所長聽取述責述廉述德報告，以強化各位領導干部的廉政意識，構筑拒腐防變思想防線。四是嚴格落實談心談話制度。對落實黨風廉政建設“兩個責任”不到位的班子成員、股室負責人，視情節輕重予以約談、批評教育直至問責。
(二)筑牢反腐倡廉思想防線。
一是教育引導黨員、干部切實增強黨性,遵守組織制度,加強組織管理,執行組織紀律。組織全體黨員認真學習黨章黨規，學習習近平總書記系列重要講話等等。年內各班子成員給所在黨支部的黨員干部各上1次(或以上)廉政黨課;開展反腐倡廉警示教育，年內組織黨員干部到警示教育基地開展警示教育活動1次以上。二是積極配合上級部門開展“三紀”教育，加強黨員領導干部“八小時以外”的監督，倡導全局黨員干部培養健康有益、積極向上的生活方式。三是繼續以干部群眾喜聞樂見的方式在局張貼各種各樣的廉政宣傳圖畫和警示標語，重要時間和節點在單位微信工作群發送廉政提醒。四是通過抓早抓小，積極運用“第一種形態”，把提醒、約談覆蓋到全體黨員干部，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態，把問題解決在萌芽狀態。
(三)切實嚴明黨的組織紀律。
一是在全局黨員干部中加強紀律教育，強化規矩意識，不越紅線確立紀律和規矩的權威。二是把嚴格執行黨的政治紀律放在首位，持之以恒落實中央八項規定精神和省、市落實中央八項規定實施細則精神，自覺堅守“六大紀律”的底線。三是加強對局黨組重大決策部署執行情況的監督檢查，嚴肅查處違反政治紀律的行為，確保政令暢通。四是嚴明組織紀律，嚴格遵守民主集中制，黨內組織生活，請示報告等組織制度，接受組織安排和紀律約束。對違反紀律的行為及時批評教育，情節嚴重的報請上級組織給予組織處理或紀律處分。
(四)建立健全權力運行機制。
結合機構改革新的“三定”方案，對本單位所行使的權力事項進行梳理，掌握工作中的關鍵環節和薄弱環節。對不符合實際的問題制度進行修訂和完善。根據相關制度規定，認真做好政務、黨務信息等公開工作，自覺接受群眾監督。充分利用網絡、行政服務窗口等多種平臺，公開我局辦事程序，土地出讓、規劃審批情況、不動產登記和行政處罰信息等政務信息。
(五)繼續強化廉政監督管理。
一是落實好領導干部報告個人有關事項、述職述廉、廉政談話等制度。堅持和完善民主集中制，認真開好民主生活會，不斷提高民主生活會質量。二是繼續落實明查暗訪制度和責任追究制度，動態跟蹤掌握廉政風險，適時進行廉政風險預警。積極加強與紀檢監察、審計、信訪等部門的溝通聯系，綜合運用批評教育、誡勉談話、通報批評、組織處理、紀律處分等方式，追究主體責任、領導責任，讓失責必問成為常態。三是落實廉政談話、函詢、約談等預防腐敗措施，及時糾正苗頭性、傾向性問題。四是高度重視群眾舉報投訴，對腐敗現象“零容忍”，對涉及違法違紀的事件絕不姑息，加大對違紀違法人員的處理力度，確保全系統廉政建設上新臺階。
黨風廉政建設落實情況匯報（實用14篇）篇四
在區委區政府的正確指導下，我局團結一致，齊心協力，努力抓好黨政正職監督，認真貫徹落實八步區林業局黨風廉政建設制度，加強黨風廉政建設，樹立廉潔高效機關形象。
一、把握特點，強化領導，夯實黨風廉政建設工作的基礎 我局領導高度重視黨風廉政建設工作，制定《八步區林業局黨風廉政建設責任制實施細則》，并成立由局黨組書記和局長共同擔任組長的黨風廉政建設工作領導小組、其它班子成員共同參與的黨風廉政建設工作領導機構。
二、完善制度，加強督查，抓好黨風廉政建設工作的開展
（一）完善內部規章制度。以《八步區林業局黨風廉政建設責任制實施細則》為首，完善了多項機關內部規章制度。做到各項工作有章可循，為加強黨風廉政建設奠定了良好基礎。其中對公務接待和公務用車制度作了進一步完善，機關內部招待費用實行包干使用，各辦、所分職包干；全年局里招待費用都控制在指標內，日常開支得到了很大的控制。
（二）貫徹黨內監督制度。建立了黨內情況通報，情況反映和重大決策征求意見制度。開好民主生活會，讓每一個班子成員和干部都能充分發表自己的觀點。認真執行黨組議事規劃，造就一支團結、務實、高效的領導班子。
一次檢查，并將檢查情況納入年終考評內容。
三、堅持民主，方法合理，提高議事制度的透明度
認真堅持民主集中制原則，黨組始終嚴格執行民主集中制的具體制度，按照民主議事規則，堅持每月召開一次班子會議，堅持按時過好黨內組織生活，發揚黨內民主，推進領導方法的合理化和領導決策的科學化，從而提高黨政班子的決策水平和工作效率。在財務支出上，堅持黨政集體領導下的副職審批制度。其中日常經費的支出必須在符合我局財務制度的前提下，由負責財務的領導審批，經費使用從不搞主要領導個人說了算。在重大事項決策上，堅持黨政民主議事會制度，提高議事制度的公開性和透明度，重大事項采取投票決策制。
四、強化預防，及時發現，抓好黨風廉政建設工作的監督 始終堅持教育為主、強化預防的原則，注重抓好事前監督，防患于未然。利用“廉政課堂”、“黨員干部夜校”等載體，聘請黨校專業人士，采用集中授課、集體談心或專題輔導等方式，對黨政正職進行理想信念、從政道德、民主集中制建設、預防職務犯罪等專題教育，引導他們正確履職、公正用權。注重構建全方位的監督網絡，努力把問題消滅在萌芽狀態。同時，及時公布干部任免信息，公開舉報電話，充分鼓勵和發動群眾監督黨政正職在工作和生活中的現實表現。
2012年3月6日
2
根據區委、區政府《關于開展黨風廉政建設規章制度執行情況督查活動的意見》的通知精神（天辦發201778號），我鎮按照上級的統一部署，結合我鎮實際，采取有效措施，動員部署，統籌安排，認真開展自查自糾，對查出問題及時進行了整改落實，確保了黨風廉政各項制度的落實，營造一個勤政廉潔工作環境。現將有關情況匯報如下：
一、加強組織領導
為確保黨風廉政各項制度的落實，我鎮高度重視，成立了以黨委書記余宏卿任組長、紀委書記唐慶生任常務副組長、相關辦所負責人及財務人員為組員的黨風廉政建設規章制度執行情況自查領導小組，組織在全鎮開展黨風廉政建設規章制度執行情況自查自糾、整改活動。
二、突出督查整改重點
堅決糾正、該清退的堅決清退，決不放過一處問題。
三、九項制度執行情況
（一）黨政正職監督制度方面
我鎮黨委認真貫徹執行區委《關于加強對黨政“一把手”監督管理的規定》，強化了“一把手”監督，并將監督對象延伸到全體黨政班子成員、各行政村社區黨政“一把手”。一是推進權力公開運行。全面實施領導班子重大決策事項咨詢、公示和聽證辦法，將重大問題、重大決策的辦事程序、辦事結果等向群眾公開。二是實行重大事項集體商議，民主決策。建立和推行了重大問題集體議事規則，重要工作堅持黨政集體研究，有效規范“一把手”的施政用權行為。三是突出履職和作風建設這個重點，對思想、工作和生活行為進行監督。認真執行黨政“一把手”監督管理的有關規定要求。明確了2名副鎮長分別負責財務審批和基建工作；堅持執行黨政“一把手”年度總結報告、個人重大事項報告、任期經濟責任審計、領導行為工作實績公開公示等制度，使全鎮領導干部尤其是村級黨政“一把手”的一些不良作風得到有效遏制。
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黨風廉政建設落實情況匯報（實用14篇）篇五
年初以來，***鎮以貫徹落實《構建黨風廉政建設責任制“844”量化監督體系實施方案》為主線，將黨風廉政建設工作納入經濟社會總體規劃和工作目標，同經濟社會發展工作同部署、同落實、同檢查，抓住組織領導、學習教育、權利制約和監督檢查等四個關鍵環節，進行合力推進，黨風廉政建設工作取得了較好的效果。
一、抓好組織領導，把責任落實到人頭
書，對完不成工作任務的進行通報批評和誡勉談話。三是解決依據什么來工作的問題。在認真貫徹落實《農村基層干部廉潔履行職責若干規定〈試行〉》、《廉政準則》和市紀檢委相關規定同時，又制定了《***鎮黨風廉政建設和反腐敗工作目標量化管理辦法》，對黨員領導干部、機關黨員干部、事業單位黨員和農民黨員四類不同群體分別提出了具體要求，做到有的放矢。
二、抓好學習教育，提高黨員干部廉潔自律能力
結合黨的群眾路線教育實踐活動，強化廉潔教育，使全鎮黨員干部廉潔自律能力得到明顯提升。一是進行認真學習。采取黨委中心組集中學習、周一機關例會學習和黨支部集中學習等方式，認真組織學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定〈試行〉》，中央、省、市紀委會議精神等內容，學習之后進行分組交流討論，撰寫心得體會。二是組織開展主題教育活動。開展紀律作風整頓活動、向于海河學習教育活動，組織觀看于海河事跡報告會、電教片《農民的兒子—于海河》以及《廉政準則》系列短劇，引導全鎮黨員形成樹立愛崗敬業、團結務實的工作作風。三是加強廉政文化建設。在鎮政府對面的商業街兩側建設了廉政一條街，安裝宣傳圖版34塊，在***村和***村建立了2條廉政文化墻，廉政宣傳內容每季度都進行更新，在全社會營造勤廉的良好氛圍。
三、抓好權力制約，編牢制度的籠子
反腐倡廉的治本之策是把權力關進制度的籠子里，形成不敢腐、不能腐、不易腐的運行機制，立足這一點，我們進行了一些實踐。一是對權利運行途徑和相關制度進行梳理。安排專人對全鎮民主決策、證照辦理、弱勢群體救助、三資管理等20多項大小權利運行途徑和相關制度進行歸類建檔。二是查找權利運行過程中的問題。結合黨的群眾路線教育實踐活動征求意見查找四風問題環節，向黨員干部群眾征集規范權利運行的意見和建議80多條，梳理出辦事不夠公開、民主落實不到位等問題20多個。三是健全完善相關制度。對便民大廳管理制度、公務接待管理制度、房屋產權證和土地使用證辦理流程等48個制度性文件進行了修改，加強了黨務政務和村務公開信息的更新頻率，每個月更新一次；對重大事項民主決策以及群眾民生事項辦理等23個權利運行流程進行上墻或電子屏幕公示；建立了群眾質詢制度，安排專人負責接受群眾對相關民生事件辦理的質詢。
四、抓好監督檢查，把工作落到實處
工作記錄本等各種軟件，看是否有違規現象；到民生大廳看辦事流程是否規范。二是訪民情看工作是否做實。每個月至少安排1次到村屯農戶進行走訪調查，拿著低保、證照辦理的當事人名單進行抽查，看工作中是否有違規問題。三是接信訪察工作是否有民怨。實行信訪接待處理與黨風廉政建設領導小組信息共享制度，在信訪接待中發現涉嫌違紀問題及時報送給鎮紀檢書記。認真解決人民群眾反映強烈的突出問題，積極化解群眾矛盾糾紛，成功調處了2起久托未決的信訪積案，進一步和諧干群關系，提高了政府公信力。
經過半年多的努力工作，全鎮的黨風廉政建設責任體系基本建立，黨員干部廉潔自律意識明顯加強，沒有出現違紀現象，勤政為民的工作氛圍比較濃厚。這些成績的取得，得益于市紀委的正確領導和全鎮黨員干部的辛勤努力，但工作中仍然存在部分黨員干部反腐倡廉知識欠缺，群眾觀念和依法辦事的意識淡薄，不依章辦事，執行政策的能力不強等問題，我們將在以后的工作中努力加以解決。
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黨風廉政建設落實情況匯報（實用14篇）篇六
今年以來，在區委、區政府的正確領導下和區紀委、監察局精心指導下，xx認真貫徹中央和省、市、區紀委全會精神，以科學發展觀為指導，以構建懲防體系為統領，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，緊緊圍繞“2011四大會戰”工作重點，加強制度建設，緊扣“人”、“權”、“事”，扎實推進懲防體系建設，深入開展監督檢查，積極探索黨風廉政建設工作新途徑，為xx又好又快發展提供堅強保證。
政建設不留死角。
二、教育先導，牢固反腐倡廉意識，自覺守住思想道德防線 堅持把反腐倡廉教育作為一項基礎性工作來抓，黨工委中心組專門組織學習了中央和省、市、區紀委全會精神，并召開專題會議，研究討論了2011年xx黨風廉政建設和反腐敗工作重點。經濟區反腐倡廉工作始終從教育入手，深入開展示范教育、警示教育，造濃廉政文化氛圍，不斷提高思想政治素質和廉潔從政意識，增強法制觀念，教育領導干部堅守道德底線，做到忠于職守，清正廉潔。一是大力開展正面典型示范教育。注重培養、發現勤廉兼優的先進典型，表彰典型人物，宣傳典型事跡，弘揚典型精神，激勵領導干部見賢思齊，清廉從政。今年向區委推薦了xx，作為爭先創優先進個人，并在全區進行廣泛宣傳推介。二是大力開展警示教育，元月份，開展廉政教育第一課，組織機關中層以上黨員干部和各村居主要負責人赴區檢-察-院廉政教育基地接受廉政教育，觀看警示教育片，邀請區檢-察-院副檢察長主講如何預防職務犯罪，使領導干部引以為戒、見微知著、防微杜漸，增強是非觀念，抵制各種誘惑。三是開展廉政文化活動，以xx爭創市級廉政文化示范點為契機，著力在村居廉政文化載體、內容和建立長效機制上下功夫，通過舉辦黨紀條規宣傳活動、觀看警示教育電教片、講黨課、張貼廉政警示宣傳標語、設置廉政意見建議反饋箱、邀請社區黨員干部召開廉政座談會等一系列活動，全面帶動廉政文化建設在基層的開展，今年以來，共開展各類廉政文化活動 場次。
二、重點重抓，緊扣“人”、“權”、“事”，扎實推進懲防體系建設
-2-
懲治和預防腐敗體系建設是反腐倡廉建設中全局性、戰略性的重要工作，作為全區經濟發展的高地，經濟區以制度建設為主線，管好“人”、“權”、“事”，以積極扎實的工作作風，實現廉效結合、保廉提效的目標，著力打造優良服務經濟發展環境。
1、突出抓好對“人”的管理。以作風建設為先，以能力提升為基，經濟區提出了“做事就要做完美、新洋是個大家庭、日事日畢、人人都是辦事員、誰分管誰負責、服務企業就是服務發展”等六種理念，并專門召開 次作風建設工作交流會，黨工委主要領導專門給班子成員指出作風建設存在的問題，并要求領導干部認真思考“工作為誰而做？”“工作怎么做？”“如何把工作做得更好？”，提升“善于學習、堅持原則、團結協作、提高效率”等四種能力。首先要善于學習。樹立終身學習理念，每人每年讀2本專業知識書籍，學習形式要新，學習內容要廣，真正將“要我學”變為“我要學”。其次要堅持原則。做任何事都要在黨紀條規、法律法規的范圍內開展工作，在經濟區工作制度范圍內辦事。第三要團結協作。我們新洋是個大家庭，是個整體，工作需要大家齊心協力，只有通過大家共同努力才能保證每項工作按照做事就要做完美的要求做到位。最后要提高效率。要真正樹立“日事日畢”、“做事就要做完美”的理念，抓住工作中的重點、難點和弱點，逐一解決，加快工作節奏，提高工作效率，始終保持知難而進、奮發有為的精神狀態，在經濟區形成你追我趕、奮勇爭先的良好局面。每位班子成員在工作作風座談會上，都剖析了自身存在的問題并對班子作風改進提出了改進意見和建議。通過開展批評和自我批評，進一步促進新洋作風改變。
《2017年落實黨風廉政建設責任制工作情況匯報》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
黨風廉政建設落實情況匯報（實用14篇）篇七
縣紀委：
根據《關于報送黨風廉政建設責任制報告的通知》要求，現將2017年度我鎮的黨風廉政建設責任制貫徹落實情況進行如下匯報:
一、抓主體，強化領導責任，進一步建立健全黨風廉政責任體系
縣xx鎮關于加強黨風廉政建設的實施意見》，將黨風廉政建設工作任務進行了分解，明確了主管領導、分管領導和具體承辦人員，同時提出了具體任務、要求以及完成時限，從而確保每一項工作任務都落實到具體的責任人。并在此基礎上，重點抓了責任制檢查和逐級匯報工作，首先是堅持黨政正職定期檢查、聽取黨政副職匯報分管工作和分管站、所、辦黨風廉政建設責任制落實情況；個人廉潔自律執行情況；定期聽取有關人員匯報黨風廉政建設責任制落實情況。其次是黨政副職定期聽取分管負責人關于黨風廉政建設責任制落實情況的匯報，及包村干部的黨風廉政建設責任制落實情 況匯報。再次是鎮紀委每季度對轄區內xx個行政村黨風廉政建設責任制落實情況進行一次檢查，并將檢查結果列入當年績效考核中。
（二）逐級簽訂黨風廉政建設責任書，明確各級干部的黨風廉政建設職責。為全面落實黨風廉政建設的各項任務，鎮黨委和鎮政府將黨風廉政建設責任制進行了進一步的分解，從鎮黨政班子到各職能部門、到基層支部，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，使黨風廉政建設責任延伸到人、到崗。在抓責任制落實的工作中，堅持原則、敢抓敢管，切實負起責、負好責。根據每季度矛盾摸排中顯現的問題，按照責任分解的規定，落實到具體責任人，鎮黨委定期檢查，檢查結果與責任人的年終績效考核掛鉤。
（三）黨政正職做到“五個親自”，領導班子成員做到“三個抓好”。在落實黨風廉政建設責任制上，黨政正職做到了“五個親自”，一是親自組織分解當年黨風廉政建設的主要任務，明確班子成員的具體責任及任務要求，體現了“誰主管、誰負責”的原則。二是親自主持召開領導班子專題會議，聽取黨風廉政建設工作匯報，研究安排本鎮黨風廉政建設工作。三是親自閱批信訪案件，親自接待群眾來訪，凡群眾來信，主要領導都親自批示，重點問題主要領導都親自到村、到現場了解情況。目前我鎮領導信訪接待日制度堅持的比較好，日常有專職人員負責接待，群眾來訪反映的問題，有關部門都能及時加以解決。四是親自檢查執行責任制情 況，主要領導經常抽時間到各村及下屬單位，檢查了解情況，聽取各方面意見，及時指導幫助他們解決問題。五是主持召開鎮領導班子民主生活會，在班子成員之間積極開展批評和自我批評，從而達到增進了解，溝通思想、團結同志、推進工作的目的。
二、抓落實，堅持嚴防并舉，嚴格落實黨風廉政建設責任制
教育，并實行了警示教育及誡勉談話制度，及時指出在黨風廉政建設方面存在的問題。通過組織多種形式的廉政教育，使村“兩委”干部牢固樹立立黨為公、執政為民的思想觀念，增強拒腐防變和抵御風險的能力。
（二）大力倡導八個方面的良好風氣，嚴格執行廉潔從政各項規定，加強領導干部作風建設。鎮黨委多次組織鎮、村兩級干部學習貫徹胡-總-書-記講話精神，并要求一定要深刻領會，并以“八個方面”為標尺，衡量自己的言行，結合年度公務員考核以及村“兩委”年度目標考核，進一步促進干部作風建設。
（三）嚴格執行“重大決策、干部調整、項目安排和大額度資金使用”必須由領導班子集體決定和“一把手”末位 表態的規定。年初鎮黨委進一步制定完善了黨委議事規則，明確了重大決策干部調整、項目安排和大額度資金使用必須 由黨委會議研究決定，并實行主要負責同志末位表態，杜絕了“一言堂”現象的'出現。
三、抓健全，堅持反腐倡廉，規范鎮、村干部的從政行為
工作制度。用制度來約束鎮、村黨員干部的行為。
（二）加強村干部的管理。2017年鎮黨委、鎮政府加大了對村干部報酬的管理力度，使村干部考核管理辦法能夠充分調動村干部的積極性，獎勤罰懶，促進農村和諧發展；進一步完善了村干部管理考核辦法，使村“兩委”干部的考核更嚴謹、更具操作性。
《鎮2017年落實黨風廉政建設責任制情況匯報》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
黨風廉政建設落實情況匯報（實用14篇）篇八
2021年以來，xxx集團按照區委關于黨風廉政建設的總體部署和區紀委的工作要求，以黨的十九大精神為指導，認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作各項要求，切實履行“兩個責任”，狠抓工作落實，將全面從嚴治黨落實到具體工作和實際行動當中，取得了一定成效。現將近年來的工作情況簡要匯報如下：
一、加強學習，強化理論武裝。
xxx集團認真貫徹落實中央、省、市、區有關黨風廉政建設工作會議精神和各項黨紀條規，堅持把理論武裝貫穿到員工思想政治建設始終，不斷加強全體員工的政治理論水平和政治素養，不斷增強黨性觀念和宗旨意識，筑牢拒腐防變的思想防線。一是深入學習黨章黨規黨紀。積極開展集體誦讀黨章活動，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨重大事項請示報告條例》《中國共產黨支部工作條例》《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》中央八項規定實施細則及整治形式主義官僚主義相關文件等黨內法規和規定，引導和教育黨員干部遵章守紀。二是認真學習各級會議精神。重點學習黨的十九大精神、十九屆四中全會精神和中央、省、市、區紀委全會精神，把落實黨風廉政建設、開展反腐倡廉工作擺在重要位置，切實提高全體員工廉政意識，增強紀律觀念，主動在思想上劃出紅線。三是非常注重學習效果檢測。為強化全體黨員、員工的黨規、黨紀、政務知識，提升黨員黨性，加強員工教育管理，舉行了“慶祝建黨97周年黨規黨紀知識測試”，測試命題范圍涵蓋《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《湖南省紀委關于操辦婚喪喜慶事宜的暫行規定》等內容；舉行了黨員同志應知應會知識點測試；舉行了“不忘初心、牢記使命”主題教育知識測試卷；舉行了國有企業基層組織工作條例應知應會測試。以考促學，以學促廉，進一步推動理論學習入腦入心。
二、健全制度，規范權力運行。
通過建立健全相關制度，把權力關進制度的籠子。一是完善決策機制，健全黨委會議事規則、融資項目評審管理制度等，認真落實“三重一大”集體決策，堅持重大事項民主決策。二是完善內部管理，建立、修訂《重大事項請示報告制度》《關于操辦婚喪喜慶事宜的規定》《關于因私出國（境）管理有關要求的通知》《員工慰問管理辦法》《考勤管理制度》等要求規范，同時在綜合、財務、工程項目、審計、法務、投資管理等板塊形成體系化的制度規范，流程清晰、權責明確，做到專項工作有章可循。
三、
強化督辦，狠抓責任落實。
公司黨委加強對全面從嚴治黨各項工作的領導，堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。一是專題研究部署黨風廉政建設工作。嚴格按照黨風廉政建設相關要求，公司黨委做好專題研究，召開黨風廉政建設工作部署會，壓緊壓實主體責任，認真履行“一崗雙責”，切實增強全面從嚴治黨的政治自覺和責任擔當。二是制定黨風廉政建設責任清單。按照相關要求，結合公司實際，制定黨風廉政建設責任分工和任務分解，明確黨委書記及黨委領導班子承擔的全面從嚴治黨責任，明確具體的工作任務。三是抓好黨風廉政任務落實。通過會議匯報、日常監督，抓好工作計劃、目標要求的過程進度、措施方式，推動各項工作任務見成效、見實效。
四、擴寬渠道，注重宣貫引導。
通過多種形式、多種渠道，常態化開展宣傳教育，營造全面從嚴治黨的良好氛圍。一是勤上廉政黨課。多次邀請市、區紀委的領導為公司員工上廉政黨課，提升了廉潔從業意識，得到了廉潔文化的深刻洗禮。二是觀看警示教育專題片。組織觀看《初心與蛻變》《叩問初心》等警示片，告誡公司全體員工要守住底線、不踩紅線、不觸高壓線，在紀律規矩約束下用權、做事。三是開展警示教育活動。通過組織赴xxx等地開展現場警示教育，聽取現身說法，讓公司全體員工在案例中汲取深刻教訓，時刻繃緊紀律規矩這根弦，依規辦事，依法從事。四是媒介傳播宣傳。通過在公司內部設置廉政公示欄、發送廉潔從業信息、推送微信公眾號、電子顯示屏播放廉潔標語、編輯廉政相關簡報等方式使廉政教育常態化。五是落實廉政談話機制。操辦婚喪事宜都進行廉潔談話、干部提拔都組織任前談話、新員工入職都開展廉潔自律意識宣講及談話。
五、正風肅紀，突出風險防控。
注重抓早抓小、防微杜漸，提前發現存在或潛在的廉政風險，防止廉政風險演化成為違紀違法問題。一是加強日常監督。嚴肅黨內政治生活，對每一次黨委會、辦公會、支部黨員會議進行監督檢查，統計參會情況、會風會紀、學習氛圍等，形成專門臺賬，針對存在的問題督促做好整改；不定期開展作風紀律檢查，營造風清氣正的良好氛圍。二是開展自查自糾。嚴格按上級文件要求進行違反八項規定精神、形式主義官僚主義、違規參與涉礦等經營性活動、違規收受紅包禮金、違規參與娛樂場所經營等方面的自查自糾。三是強化風險排查。進一步加強公司黨風廉潔建設，結合公司實際，開展了崗位廉潔風險點排查工作。以“防范在前，預警在先”為出發點，以“五類風險”為重點，開展“三級排查”，分“四步走”進行，梳理出各崗位的具體職責清單、辦事流程，緊盯重要環節和關鍵節點，全面排查崗位廉潔風險點，推進反腐倡廉關口前移，切實做到知風險、防風險，進一步增強廉潔風險防控管理意識。
雖然公司近年來努力在黨風廉政建設方面抓嚴抓實，但客觀分析還存在一些問題。一是學習還不夠深入，在學懂弄通做實上還存在一定的差距，部門員工還未能從骨子里和靈魂深處認識到全面從嚴治黨的重要性。二是監督抓手還未形成合力，部門間的聯動不夠，聯動機制不健全，紀檢、審計、財務等部門都有監督把關的職能，但合力任用發揮的不夠。三是創新性還不強，對于黨風廉政建設的很多工作參照機關的工作開展，缺乏國有企業的針對性，創新意識還不強，對公司發展中的深層次問題研究不夠、解決不到位。在今后的工作中，我們將采取有力措施，不斷努力加以改進。
（一）不斷提高認識，轉變思想觀念。深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習中央及省市區出臺的各項政策法規規定，進一步提高干部思想認識，增強黨性修養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
（二）不斷壓實責任，嚴格制度執行。強化責任擔當，增強落實全面從嚴治黨責任的自覺和能力。抓好黨委主體責任，黨委書記履行好全面從嚴治黨第一責任人職責，班子其他成員根據工作分工履行好“一崗雙責”，紀委履行監督責任的同時協助黨委落實全面從嚴治黨主體責任，公司具體執行部門在黨委統一領導下充分發揮職能作用。把責任真正落實在思想上、工作中，嚴格遵守廉潔自律各項規定。
（三）不斷完善機制，扎實推進工作。集中解決監督合力不強、監督跟進不夠問題，持續在制度層面上予以完善，把防控工作風險、廉政風險、財務風險等作為重要任務來抓。堅持目標導向、問題導向、結果導向，扎實推進各項工作有序開展。
總結。
新經驗，從源頭上、制度上、機制上預防不正之風。同時，充分發揚國有企業特色，提高國有企業黨的建設質量，推動公司高質量發展。
黨風廉政建設落實情況匯報（實用14篇）篇九
按照*****紀委黨風廉政建設檢查考核的要求，現將我院黨風廉政建設檢查情況匯報如下：
為總結一年來我院黨風廉政建設情況，我們按要求對照***紀檢委下達的《黨風廉政建設目標責任狀》責任目標，開展了黨風廉政建設自查工作，今年以來我們認真貫徹***紀檢委下達的《黨風廉政建設目標責任狀》主要目標任務，加大了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的力度，我院全年沒有出現任何不廉潔和腐敗現象。一是堅決貫徹黨中央和上級黨組織關于廉政建設的部署和要求，做到了及時研究，專項安排，結合實際落實。二是圍繞“八項要求”、“三個不得”的要求，加強了對領導干部和管理干部行為的監督，保持了沒有黨員干部違紀違法的良好清正廉潔局面。
（一）加強黨風廉政教育，增強黨員干部的廉政意識。
按照黨風責任制的要求，立足于教育，著眼于防范，是廉政建設的首要任務。我們認為只有黨員干部對黨風廉政建設理論上的清晰，政策上的清楚，法規條例上的熟悉，才能更好的推進工作。因此我院狠抓黨風廉政教育各項工作。一是加強從基礎入手，以黨支部為單位，組織廣大黨員干部學習廉潔自律一系列法規條例，為開展全年黨風廉政建設奠定了基礎。二是結合貫徹中紀委三中、四中全會精神，明確了班子“一把手”是第一責任人，并制定了責任追究辦法。三是大張旗鼓的開展學習《兩個條例》專題黨風廉政紀律教育，把深入學習、宣傳、貫徹[找文章，到本網網]《兩個條例》，作為黨風廉政教育的重點內容。在安排部署上，黨支部及時召開會議，精心組織，明確要求我院領導班子、各科室負責人在專題教育活動中要走在前面。在開展學習上，為更好的學習貫徹《兩個條例》，我們購買了《條例》并分發到黨員手中，利用黨員學習、中心組學習、三會一課學習、職工政治學習等形式，組織黨員干部原原本本的學習兩個《條例》，黨員干部法紀法規和廉潔自律意識。在督促檢查上[找文章，到本網網]重點抓好“兩個條例”的貫徹落實。我們按照總局紀委的要求，堅持開好領導班子民主生活會，加大對領導干部執行廉潔自律各項規定的監督。領導干部結合“兩個條例”的學習，根據“四大紀律”、八項要求“和廉潔自律各項規定認真進行對照檢查，有效地強化了黨員干部的黨內監督和守紀意識，形成了良好的廉政氛圍。
（二）強化責任落實，確保完成反腐倡廉工作任務。
深入持久的抓黨風廉政建設和反腐敗斗爭，就要嚴格執行黨風廉政建設責任制。結合實際我們從兩個方面抓了黨風廉政建設。一是切實抓好責任分解。根據黨風廉政建設責任目標，我們把黨風廉政建設責任書的內容進行了分解，同各科室簽訂了目標責任狀，把黨風廉政建設的內容放入各科室的目標責任中，把管事與管人結合起來，一方面要求班子成員對分管科室責任落實負總責，誰分工的口出了問題誰負責。另一方面要求科室負責人對科室責任負全責，從而使責任更具體，操作性更強。二是強化檢查考核。加強對黨風廉政責任制執行情況的監督檢查，年初我們把黨風廉政責任制的內容納入目標考核中，是各項任務的落實由“軟指標”變為“硬指標”，增強了可操作性，并把檢查結果，作為科室、個人評選先進和目標責任制完成情況的重要依據，真正體現了黨風廉政建設的重要性，促進了黨風廉政建設責任制的貫徹執行。
（三）狠抓廉政建設各項工作的`落實。
根據廉政責任制的要求和我院廉政責任制實施方案的總體部署，結合實際建立健全了各項工作制度，并抓好落實。加強了對領導干部廉潔自律情況的考核，建立了科級以上領導干部廉政檔案，將干部的住房、手機配備、婚喪嫁娶等情況進行登記。從檢查的情況看全體黨員干部沒出現多套住房和給予住房補貼的情況、也沒有公款配備手機、接受禮金、有價證卷、大操大辦婚喪嫁娶、公車私用等現象，維護了黨風廉政建設的嚴肅性。
三：存在的不足。
今年里來我院在黨風廉政建設中雖然做了一定工作，但離上級的嚴格要求仍有一定的差距。一是充分發揮黨支部的作用促進黨風廉政建設的力度不夠；二是在結合四級抓創新、抓特色、出新招、求實效方面有所欠缺。我們要以這次檢查和考核為契機，不斷學習和借鑒其他單位好的做法、好經驗，繼續加大我院黨風廉政建設工作的力度，結合實際制定一些操作性強，有針對性的廉潔自律制度，確保落實黨風廉政建設經常化、制度化，保證我院各項工作健康發展。
黨風廉政建設落實情況匯報（實用14篇）篇十
根據《容縣財政局貫徹落實2012年黨風廉政建設和反腐倡廉工作責任分工工作方案》的通知（容財字[2012]25號）文件精神，我股室認真對照自身責任，積極貫徹落實。現將有關情況匯報如下。
一、 扎實推進國有企業黨風廉政建設和反腐敗工作
作為牽頭單位，我局聯合有關部門，對國有企業領導人員廉潔從業規定和“三重一大”集體決策制度落實情況進行檢查，做到：
1、領導重視，落實責任。我局領導班子高度重視這項工作，安排分管領導專門負責抓，并不定期召集縣紀委、縣組織部、縣工會和縣審計局召開聯席會議，研究制定聯合檢查方案，落實責任，抽調人員組成檢查組，對國有企業領導人員廉潔從業規定和“三重一大”集體決策制度落實情況進行1次檢查。
2、嚴格認真，檢查到位。檢查組對照有關規定，對國有企業領導班子在企業重大經濟活動中是否做到民主決策、有沒有“一言堂”，是否做到企務公開、支出是否合理，職工利益是否得到有效維護、國有資產管理是否得到強化等方面進行全面深入、嚴格細致的檢查，做到不漏人、不漏項。
大”集體決策制度，對存在問題限期整改，并要對整改情況進行公示。縣檢查組對企業整改情況跟蹤問效并及時向縣有關領導匯報。
二、 深化金融體制改革
積極配合縣人民銀行和縣銀監認真加強內控機制建設，落實金融實名制和反洗錢制度，健全失信懲戒和守信激勵制度。
三、 深化國有資產管理制度改革，深入推進國有企業公司制股份制改革
強化國有資產監管，利用國有資產管理系統，對全縣的國有資產實行動態管理。同時，處置閑置資產，保證國有資產的保值增值。指導國有企業推進公司制股份制改革，做好企業職工身份置換、安置。指導企業健全財務制度，制定完善的公司制股份制章程。
四、 認真配合縣經貿局、工商局加強對非公經濟發展政策落實情況的監督檢查，在創建非公經濟示范縣中發揮服務保障作用。
五、 認真配合縣經貿局著力解決增加基層和企業負擔問題，做到為政清廉，杜絕吃、拿、卡、要和亂攤派的行為。
規行為。
七、 認真配合縣紀委扎實開展行業協會、市場中介組織和非公有制企業等防治腐敗工作，積極引導社會力量有序參與反腐倡廉建設。
二0一二年六月六日
落實黨風廉政建設責任制情況報告 2017年，我院根據上級院和區紀委關于貫徹執行黨風廉政建設責任制的工作部署，結合“兩學一做”學習教育活動，堅持從嚴治檢的方針，以落實黨風廉政建設責任制為總抓手，以規范廉政建設和監督制約為重點，強化教育防范工作，從源頭上預防和解決腐敗問題，扎實推進黨風廉政建設責任制的有效落實。
一、落實“兩個責任”，扎實推進黨風廉政建設 今年以來，我院牢牢把握上級院和區紀委對黨風廉政建設和反腐敗工作的新要求，打好“組合拳”，細耕“責任田”，把“兩個責任”放在心上、抗在肩上、落在實處，精心打造具有檢察特色的履行黨風廉政責任“樣板間”。
1、抓部署，知責任。3月23日，6月3日院黨組召開黨風廉政建設專題會議；6月8日又召開全院干警大會，貫徹落實“兩個責任。對黨風廉政建設做到“不松手、不甩手、不縮手、齊動手”。修訂完善了《黨風廉政建設責任制實施細則》，按照檢察長負總責，副檢察長分工負責，其他部門各負其責，紀檢監察部門組織協調的原則，將黨風廉政建設和反腐工作任務逐一分解落實到相關領導及分管部門，形成縱橫全覆蓋的責任網絡。
設責任書》，今年，全院共計簽訂責任書76份，自上而下將責任落實到崗位、人頭，形成縱橫交織的責任網絡。
3、作表率，履責任。檢察長切實履行黨風廉政建設第一責任人職責，認真踐行“四個親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”。堅持執行黨政“一把手”廉政談話和上廉政黨課制度，明確每年至少對責任對象進行一次集體廉政談話、上一堂廉政黨課、召開一場警示教育大會。帶頭遵守廉潔自律規定，凡是要求別人做的、自己首先做好，要求別人不做的、自己堅決不做，帶頭貫徹中央八項規定精神、帶頭糾正“四風”、帶頭踐行“三嚴三實”要求、帶頭接受監督。
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黨風廉政建設落實情況匯報（實用14篇）篇十一
xx鎮落實黨風廉政建設責任制工作匯報去年以來，鎮黨委堅持以鄧小平理論和黨的基本路線為指導，認真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹中央、省、市、縣紀委全會精神，緊緊抓住黨風廉政建設責任制這個“龍頭”，深化領導干部廉潔自律、加大案件查辦力度、糾正部門和行業不正之風等三項工作，明確責任，強化治本，狠抓落實、推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入發展，為我鎮全局工作服務。
一、狠抓落實，認真貫徹黨風廉政建設責任制
1、加強教育，打好基礎。以黨委中心組學習為載體，以領導干部為重點，著眼于領會責任制的精神實質，把黨風廉政建設責任制的宣傳教育與當前正在深入開展的“保持共產黨員先進性”教育結合起來，組織深入學習鄧小平理論特別是鄧小平關于黨風廉政建設的重要思想，學習黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，原原本本地學習中央的《規定》和相關的實施辦法，了解掌握黨風廉政建設責任制的指導思想、基本原則和責任主體、責任內容、責任追究等基本內容，明確自己擔負的責任，搞清盡職守責與失職瀆職的界限，強化廉潔從政和自覺履行黨風廉政建設責任制的意識，提高思想政治素質,提高黨風廉政建設和反腐敗工作的水平。
1
2、加強領導，明確責任。成立了以鎮黨委書記任組長，鎮有關領導任成員的鎮落實黨風廉政建設責任制工作領導小組，把黨風廉政建設責任制工作作為“一把手”工程來抓好抓實，形成“一把手負總責”的工作格局，并按照“誰主管，誰負責”的原則，從領導干部廉潔自律工作、查辦案件工作、糾風工作、治本工作等四方面，明確了各領導班子成員所應負責的黨風廉政建設的范圍及主要任務。
的綜合治理措施，進行整改轉化，起到激勵先進、鞭策后進的目的。
二、標本兼治，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作
1、加強領導干部廉潔自律工作。鎮黨政領導干部以身作則，身體力行，嚴格執行《廉政準則》和制止奢侈浪費行為若干規定，自覺落實報告個人重大事項、收入申報、收受禮品實行登記等三項制度。針對群眾反映強烈的熱點問題，把狠剎收送“紅包”問題作為一項重要內容來抓，在年初召開了制止收送“紅包”專項工作會議，鎮領導干部作出拒收拒送“紅包”公開承諾，以黨風廉政建設的實際行動取信于民。扎實開展“三個代表”重要思想學習教育活動，通過“群眾提、自己找、上級點、互相幫”的做法，使每個領導干部認真查擺了自身黨性黨風方面存在的主要問題，明確了今后的努力方向，為推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展提供了精神動力和思想保證。開好領導班子民主生活會，把貫徹黨風廉政建設責任制的情況作為民主生活會的重要內容，從思想認識、廉潔自律、履行職責等方面進行批評與自我批評，使每個領導干部在嚴肅、濃烈的民主氛圍中經受了一次深刻的黨性黨風教育。
問題，深入到辦案第一線，了解情況，指導工作，為查辦案件的順利進行創造條件。同時，設立勤政申訴舉報箱，進一步拓寬了監督渠道，方便了群眾提供案源線索，調動了他們自覺參與黨風廉政建設和反腐敗工作的積極性。
3、抓好糾正部門和行業不正之風的專項治理。減輕農民負擔工作方面：實行“一事一議”制度，對涉及集體生產、公益事業等所需的勞務，由村民代表大會民主討論決定；實行有效措施各種減少村財開支；完善新一輪的特產稅征管責任制，采取了鎮鎮直征為主，鎮村結合的辦法，加強對征管人員的培訓和管理，強化鎮財政所和村級組織的監督責任，實現嚴格按政策收稅、文明收稅，減輕農民的不合理負擔。同時，加大對派出所、衛生院、信用社等單位整改方案落實情況的檢查，促進了部門和行業風氣的進一步好轉。
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黨風廉政建設落實情況匯報（實用14篇）篇十二
根據市紀委的工作要求和部署，現將市建設局黨委2012年1—5月份開展黨風廉政建設和糾風工作匯報如下：
1、組織協調，調整、成立市建設局黨風廉政建設組織領導機構，制定下發《市建設系統2012年黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》、《吐魯番市建設局黨委班子成員2012年黨風廉政建設責任分解落實工作方案》、《市建設系統2012年黨風廉政建設和紀檢監察工作示范點創建活動實施方案》、《吐魯番市建設局黨委貫徹落實2012年反腐倡廉工作任務分工實施方案》、《2012年吐魯番市建設局糾風工作實施方案》等。
2、組織召開黨風廉政建設工作動員大會，層層簽訂《2012年度黨風廉政建設目標責任書》49份，簽訂《2012年度糾風工作目標責任書》13份。
3、加強監督檢查，確保責任落實。為切實加強黨風廉政建設責任制的落實，定期對黨風廉政建設責任制進行季度督察，3月、６月，由局領導帶隊采取了解談話、查閱檔案資料的方式，對13個黨支部落實黨風廉政建設責任制情況以及局屬9個糾風簽狀單位落實糾風目標責任情況進行季度、半年檢查考核。
4、按月制定《市建設局黨委中心組2012年1-4月理論學習計劃》、中心組學習制度，確定學習專題，重點組織黨員干部學習了中央、自治區、地市關于黨風廉政建設、糾風、機關效能建設、公車管理、公務接待等工作方面文件規定。1-7月份，組織黨委中心組學習10次。
黨政負責人各類談話共計15人次，其中誡勉談話5人次。
6、認真落實《個人重大事項報告》、《禮品登記》等制度，1—7月份，共登記備案、上繳的各類禮品等折價7000余元。
7、根據市紀委有關黨務公開工作要求和部署，我局及時制定下發了《2012年市建設系統黨務公開工作要點》，在城建系統所有基層黨組織中實施黨務公開，依照《市級行政機關（事業）單位黨務公開指導目錄》進行公開。
8、按照、政府整體安排，認真開展窗口單位的行風建設、機關效能建設，改進工作人員工作作風，提高為民服務的意識。制定《吐魯番市建設局機關效能問責暫行辦法》，并加大督查力度，對房管局等單位上班期間違反工作紀律的9名干部職工在全局進行通報批評。
9、做好紀檢監察群眾信訪舉報工作。截止目前，共受理群眾來信來訪9件，其中專員信箱轉辦的4件次，、市紀委轉辦5件（次），主要反映單位管理、干部職工工作作風、服務質量態度、城市建設、房屋拆遷等方面的問題。目前，已辦理完畢9件（次），辦結率達100%。立案2件，辦結2件，給予黨紀處分2人。重點對、市紀委領導批示的群眾反映的旅游文化廣場管理處、自來水公司供水工程等方面的問題進行了調查處理，給予旅游文化廣場管理處處長誡勉談話、免去處長職務處理；對自來水公司班子的兩名主要領導進行了警告批評、誡勉談話，并在全局進行通報批評的處理，沒收、追繳相關違規款項2.8萬余元，近期準備請示市紀委后，上交財政。同時，對以上兩個單位相關問題進行了糾正和整改。
10、組織熱力公司、客管辦、公交公司、市政養護處積極參加火洲行風熱線欄目4次，通過現場解答方式，認真聽取廣大群眾對城市建設管理方面的意見和建議。
11、嚴格執行公務接待審批、不準簽單賒帳制度，1-7月份，我局屬各單位公務接待審批23批次，接待金額7.7858萬元。
12、按照要求，完成反腐倡廉征文一篇上報市紀委。
操作、便于監督、提升效能的原則，全面排查，認真梳理，摸清底數，突出重點，圍繞住房保障、工程建設實施、質量安全管理、工程招投標、施工圖審查、工程項目資金管理拔付等環節，進行廉政風險排查，共查找廉政風險點10處，制定防范措施8項。
14、深入開展工程建設領域專項治理。為進一步強化領導干部的責任主體意識，使其在職責范圍內認真履行職責，強化保障性安居工程建設領域的廉政工作，努力把保障性安居工程打造成廉潔工程、平安工程、放心工程，確保2011年度保障性住房工作任務完成，市建設局與保障性住房工作相管單位、建設企業、分管副局長、責任科室、責任人員分別簽訂《2012年度保障性住房工作廉政責任書》，有針對地加強建設工作中關鍵部門、關鍵崗位、關鍵環節、關鍵人員的管理和監督，尤其是涉及建筑工程招投標、開工許可、質量監督、資金管理拔付、物業管理等重點方面，完善防范措施，強化權力制約和監督，確保各項規章制度、措施的.落實。
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黨風廉政建設落實情況匯報（實用14篇）篇十三
我分管財務工作。下面我將2004年一季度黨風廉政建設執行情況匯報如下，如有不當、不實、不足之處，請領導及同志們批評指正，我將本著有則改之，無則加勉，虛心誠懇接受。
一、自覺地加強黨風黨紀學習和廉政教育，從思想上高度重視廉政建設。
扎實開展黨性黨風黨紀學習和廉政教育，是反腐倡廉的重要措施，是固本奠基之策。在改革開放和建設社會主義市場經濟的新形勢下，對黨員、干部尤其是領導干部不適時機的加強廉政建設學習更為重要。一季度，我能認真學習“三個代表”重要思想，認真學習胡錦濤、吳關正在中紀委三次全會上的講話和省、市、區紀委會議精神，認真學習了《黨內監督條例》和《紀律處分條例》，不斷地加強自身修養，牢固樹立起馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻用共產黨員的高標準嚴格要求自己，約束自己，練好自身內功，增強拒腐防變的自覺性。
二、能夠做到嚴于律己，廉潔自律。
我能嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》以及中紀委五次全會提出的進一步規范領導干部廉潔從嚴的“六項規定”。凡要求別人做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對不做。真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，不搞特殊化、沒有收受禮品、錢物；嚴格遵守財經紀律，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，能嚴格要求自己的親屬，使他們也能夠帶頭執行各項規定，認真落實黨內監督“五項制度”，按時繳納廉政保證金，努力做到勤政廉政。
三、按照組織要求，分工負責的原則，強化監督。
一季度，加強全局固定資產的管理力度，通過清產核資，規范了固定資產的管理。，進行票證檢查，強化了財務監督，規范記賬程序、科目，落實了財經紀律。達到了通過各個工作環節進行監督制約，防止不廉潔行為發生的目的。
2004年3月23日。
黨風廉政建設落實情況匯報（實用14篇）篇十四
2012年．天富煤業在國瑞公司黨委和紀委的正確領導下，嚴格按照年初公司工作部署及紀檢監察工作，結合我礦實際，全面貫徹落實科學發展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，扎實推進黨風廉政建設責任制落實和反腐倡廉工作，各項工作均取得一定進展，具體工作匯報如下：
一、 總結經驗，提高磨練具有我礦特色的廉潔文化理念 廉潔文化建設是今年我礦企業文化建設的重要內容，我礦在結合礦建進程的基礎上，加大了對干部和重要崗位職工的思想動態分析，從基礎抓起，從行動規范抓起，將廉潔文化與正在開展的創先爭優活動相結合，同時參照其他兄弟單位的經驗，提煉出符合我礦實際的企業文化，同時，結合國瑞公司廉潔從業行為規范要求，逐步將廉潔文化融入崗位職責，通過學習廉潔文化行為規范，把行為規范作為廉潔文化的直接體現進行考核，促進了全礦干部職工學廉講廉的良好風氣，營造出“以廉為榮，以貪為恥”的企業廉潔文化氛圍。
二、 充分發揚民主集中制，嚴格落實“三重一大”決策執行制度
觀，按照“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”的要求和“積極穩妥、循序漸進、夯實基礎、務求實效”的原則，緊密結合安全生產監管工作，突出容易滋生腐敗的重點領域、關鍵崗位、關鍵環節，以制約和監督權力運行為核心，以崗位風險防控為基礎，以加強制度建設為重點，構建權責清晰、流程規范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控機制，深入推進懲治與預防腐敗體系建設，進一步促進預防腐敗工作科學化、制度化和規范化，深入推進我礦懲治和預防腐敗體系建設。
三、 懲防并舉，有效筑牢領導干部廉潔從業道德防線
根據國瑞公司相關文件要求，我礦組織中層以上管理人員對《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》進行了系統學習，并嚴格按照規定執行。
四、 源頭防腐，建立健全廉潔風險防控體系
一是加強領導。我礦成立了以黨政主要領導總負責，部門各負其責的領導機制和工作機制，把構建懲防體系建設納入企業改革發展的總體目標和戰略規則。
倡廉宣傳教育工作深入到黨總支宣教工作總體部署中，深化反腐倡廉工作。
三是強化了監督力度。重點加強對兩級班子成員特別是主要領導干部的監督，通過工作調研、調查、考察、考核等方式重點加強在執行過程中廉潔自律的執行情況，從關鍵環節抓起，保證反腐倡廉工作的開展。
二零一二年九月十日
今年以來，我們在市紀委、開發區黨工委、紀工委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，以加強黨員干部作風建設為重點，不斷加大預防和治理腐敗力度，強化責任，狠抓落實，標本兼治，有力的推動了農村基層黨風廉政建設工作的順利開展。現將工作匯報如下：
一、加強領導，落實工作責任
一是街道黨政領導高度重視。為保證農村基層黨風廉政建設工作卓有成效的開展，促進經濟社會各項事業的全面發展，街道黨工委把農村基層黨風廉政建設工作作為落實三保一弘揚的.一項根本措施，并擺上重要議事日程。一是同基層黨的思想建設、組織建設相結合，與農村經濟工作、征地拆遷工作、精神文明等工作同部署、同落實、同檢查、同考核。二是明確責任，量化目標，使農村基層黨風廉政建設工作形成了一把手親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實，橫向到邊，縱向到底，環環相扣，逐級負責的責任體制，并納入年終考核村（居）委會的重要內容，與村委會干部工資直接掛鉤。三是建立了農村基層黨風廉政建設監督網絡，成立了以黨工委書記為組長的農村基層黨風廉政建設工作領導小組，各村（居）委會配齊了紀律檢查委員、紀檢監察聯絡員、黨風廉政建設監督員。
二、加大教育力度，完善工作機制
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1、不斷增強教育的針對性和實效性。始終把加強黨員干部的思想教育工作擺在重要位置，針對黨員干部的特點，從加強教育入手，以市民學校和黨員活動室為基地，采取舉辦培訓班，召開廉政座談會、聽廉政黨課等多種形式，認真開展了鄧小平理論和黨的路線、方針、政策教育；開展了國家法律、法規以及理想、信念、宗旨的教育：一是設立了文化宣傳欄和戶外廉政公益廣告。二是對村干部進行了廉政談話。三是利用會議形式組織辦事處班子成員、村委會干部以及全體黨員學習黨風廉政建設文件和書籍。四是組織全體機關干部觀看了廉政教育片。五是對工作失誤的干部進行了誡勉談話、通報批評。六是積極開展機關效能年活動，由班子成員帶隊點名查崗，并將結果一周一公示，同時制作了干部去向公示欄，要求機關干部掛牌上崗，通過活動的深入開展，形成了人人講效能，處處抓效能，事事高效能的濃厚氛圍。
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