心得體會是一種反思和思考的過程,通過總結自己的經驗和感悟,我們可以更好地認識自己,提升自我。如果你正在寫心得體會,可以參考一下以下的范文,或許能夠找到一些新的寫作思路和技巧。
在榕創業的心得體會(匯總18篇)篇一
第一段:引言(字數:120)。
創業,是一個充滿機遇與挑戰的旅程。許多人對創業抱有憧憬,夢想著能夠在自己的創意和能力的驅動下,實現自己的事業。然而,創業的道路充滿荊棘,需要勇氣、智慧和毅力。在創業的過程中,我從中體會到了許多寶貴的經驗和教訓,讓我受益終生。本文將分享我的創業心得體會,希望能夠對正在創業或者有創業夢想的人提供一些啟發與指導。
第二段:目標與激情(字數:240)。
一個成功的創業企業需要有明確的目標和充沛的激情。在創業初期,我明確確定了自己的目標:創造一家可以影響和改變人們生活的企業。這個目標成為我前進的助力和動力。同時,我也將激情投入到我的創業事業中。激情是火種,能夠點燃斗志,讓我持續不斷地付出努力。這種激情也傳遞給了我的團隊成員,讓我們一起朝著目標邁進。
第三段:創意與創新(字數:240)。
創意和創新是創業過程中的關鍵因素。在面對市場競爭激烈的環境中,我們必須要有獨特的創意和創新的思維。通過對市場的觀察和分析,我發現了一個有潛力的商機,并提出了一個獨特的解決方案。這個創意讓我們在激烈的競爭中脫穎而出,贏得了市場份額。在日常經營中,我們也保持著持續的創新,不斷改進產品和服務,追求更好的用戶體驗。創意和創新是我們行業競爭力的源泉。
第四段:團隊合作(字數:240)。
團隊合作是一個創業企業成功的重要因素。在創業過程中,我深切體會到了團隊合作的力量。一個團隊中的成員應該相互信任、互相支持,共同努力去實現目標。每個人都應該清楚自己的責任和角色,并且愿意為團隊的利益而付出努力。除了協同合作外,一個高效的團隊還應該有良好的溝通和決策能力。團隊成員之間的交流和合作非常重要,這樣才能迅速應對市場的變化和挑戰。
第五段:堅持與學習(字數:360)。
創業是一個充滿坎坷和挫折的過程。然而,我們必須堅持下去,并從失敗和錯誤中吸取經驗和教訓。在創業的過程中,我遇到了很多困難和挑戰,但我從來沒有放棄。我相信堅持是成功的關鍵。同時,我也不斷學習和提升自己。通過閱讀書籍、參加培訓和與其他創業者的交流,我不斷提升了自己的能力和知識水平。學習讓我變得更加謙遜、更加自信,也讓我能夠應對各種復雜的情況和問題。
結尾(字數:120)。
創業是一個艱難而充實的過程,但也是一個讓人成長和實現夢想的機會。通過我的創業心得體會,我了解到創業需要目標與激情、創意與創新、團隊合作、堅持與學習等要素的共同努力。我相信,只要我們勇敢面對困難、保持激情和持續學習,就能夠達到我們的目標,成就自己的創業事業。希望我的心得體會對正在創業的人們有所啟發,并祝愿大家取得成功!
在榕創業的心得體會(匯總18篇)篇二
前年五月始,我與三個伙伴創立了一家小顧問公司。
一年半時間里勤勞經營,人員分分合合,業績上上下下,到目前為止賠了不少錢,而且不知往哪里去。
回首過往,雖不能說辛酸血淚,但的的確確有些東西值得反思而后警醒……學做一個農民幾年前的我,對農民企業家多少有些不屑一顧。
現在倒覺得,農民種莊稼,懂得一份耕耘一份收獲,而我們辦企業,如果也能非常務實,少些浮躁,心態懂得知足,那么耐力也許較持久。
但是,我們這些城里的“精英人士”,每天被口口相傳的財富傳奇所感染著,已耐不住十年如一日的苦心經營。
當我創辦公司時,就曾預想,要不了兩、三年的光景,公司就會走上壯大。
現在我明白了,這個時間表要大大延長,也許五年,也許十年。
財富傳奇不是沒有,但只有少數人能夠創造傳奇。
我們多數人只能像農民這樣,一份耕耘,一份收獲,甚至要先學會只耕耘,不收獲。
所以我在向農民學習,學習他們的老實、踏實、務實,無論將來是自己創業還是打工。
農民播種時要深耕細作,搞經營也一樣。
想想以前在企業做市場的時候,方案做得極其漂亮,但是否真的有效?至少我沒有做過銷售,沒有飽嘗過在去一線建立關系的艱難,如果不能形成對客戶的真實體驗,再漂亮的方案恐怕也經不起推敲。
實踐出真知,如果我現在回到企業去做營銷,我會認真地補上銷售這一課,至少要大大加強與客戶的直接接觸;如果我去做人力資源,我會把許多時間花在與人的交流上,真正去了解他們所思所想;如果我去做企業戰略……如果我不能對企業的內在情況、市場情況與競爭對手有直觀體驗,我還是不要做的好。
我在向農民學習,還包括他們的憂患意識。
從我出生到從清華畢業,我其實沒遇到過生存的危機,沒有品嘗過從不被人尊重的逆境中崛起,甚至在高考時都沒有“拼命”過。
而這種從底層環境鍛煉造就的內驅力非常重要。
因此上帝非常公正,他給了掙扎于底層的人一種自發向上求生拼搏的意志,同時也給了那些背景優越的人太多的退路,讓他們在退路中糜爛了自己的潛力。
1.學習的態度
一個學習的心態很重要,在這個世界上每天產生的信息要一個人學1100年才能學完,并且知識又在以40%的年淘汰率更新,將來的機會是屬于會學習的人。
有句話說:成功代表過去,能力代表現在,而只有學習才能決定將來。
2.創新的思想
相信這個世界上唯一不變的就是變!變著通,痛則達。
特別在競爭激烈的今天。
要時刻站在時代的前沿。
在快節奏的今天就是工作再忙也要看新聞,看廣告,看法制等能反映社會、反映市場情況的節目。
當然這也是個人習慣和愛好不同,我想說的是不要讓自己和社會脫節。
跟著好人學好人,跟著巫婆學裝神,要成功就要跟成功者在一起。
3.歸零的意識
就是完全放下自己。
在這個世界上,這種人一直活在過去,其最大的特點是拿原來拿昨天和今天來比較。
沉浸在過去不能自拔。
念念不忘,不堪回首,特別是失戀的人,跳樓上吊,要死不活的。
就是不能很快的放下自己。
經驗固然是好事,是財富,可以避免一些彎路和損失,但是我們不能死死不放,最重要的是要注意放下自己。
特別是在我們做培訓的時候,很多人都是抱著挑剔的心態去上課,他們談的最多的是和以前的培訓做比較。
到最后竟然不知道今天培訓的是什么。
我們要問自己三個問題:我想做什么?我能做什么?我該做什么?
把自己一步步的進行規劃,踏踏實實的走好每一步,所有成功的人,無不是靠自己的努力一步一個腳印慢慢開拓出來的。
4.付出的價值
人都怕失去,沒有人不想得到,關鍵是要先付出。
林偉賢老師說過一句話:人生是算總帳的過程,不要計較眼前的得失。
當你成功的時候,老天會把你的一切都還給你。
放眼開去,這一條路那么漫長艱辛,能時時付出,不計得失,難能可貴。
這一定要有大智慧,或有佛家的寬容大度。
你認為什么樣的人生才是最有價值的人生?答案是:能夠為別人服務的人生才是最有價值的人生。
5.責任的堅持
每個人都是帶著責任來到這個世界上的。
美國西點軍校的學員章規定:每個學員無論在什么時候,無論在什么地方,無論是否進行自己的私人活動,都有責任履行自己的職責和義務。
這種履行必須是發自內心的責任感,而不是為了獲得獎賞或別的什么。
6.主動的心態
這個大家都知道主動的心態也就是積極主動,人的心態只有兩種:積極和消極。
心態有三個層次:心態、激情和信念。
一個人要保持激情有活力,主要取決于他的信念,也就是前面說的理想。
當理想成為信念的時候,這種積極的情緒才是持久的。
激情的心態爆發狀態,信念是心態的最高境界你對生命的態度決定了生命對你的態度!
7.共贏的追求
人的成長是依賴——獨立——互賴的過程,最高的境界就是互賴,共贏。
小成功靠自己,大成功靠團隊。
其實現在社會任何的成長和前進都離不開別人的'支持。
這會是人群居的組合。
而'人'字結構也很奇特,一撇一捺。
你我共同組成一個奇特的支撐體,少了誰都會倒下。
一個人有他的價格和價值,價格是別人給的,但是價值是自己提升的。
你希望自己值多少錢,就要讓自己具備多少價值。
與人合作共贏的基礎就是你有多少能給別人的價值。
8.務實的觀念
做工作要實實在在,不懂就問,不懂就學;不要眼高手低,認真做好每一件小事,每一個成功的人都是從小事做起,把一件小事做到極致,就像武林高手要立足江湖就要有絕招,練刀就要把到練精,練劍就要把劍練好,執行在于細節!
9.空杯的認識
我們做企業的要能容人,裝下新的知識和東西,要吸收別人的優點和先進的東西。
mba課程中有一個關于時間管理的案例,首先是清空,水,沙,石子,誰先裝,肯定是先裝石子,這個道理不說自明。
10.成長的艱辛
我們要不怕出丑,做事情要搶著做,成長就是出丑,出丑就是為了成長不要怕失敗,成功者永不放棄,放棄者永不成功,每個人都會失敗,失敗并不可怕。
11.競爭的本領
我們要不斷的充實和完善自己,給自己制定一個競爭策略和戰略規劃,適者生成,不適者淘汰,這是很正常的自然規律,請問,在自然界在森林里。
狼吃掉了羊,有人同情羊嗎?所以本事從小就要練。
就像狼一樣從小他們的母親就要教他們本領,并且當作游戲玩!
12.謙虛的為人
任何事情都要謙虛,葡萄不熟才酸,人無知才傲,如清潔工,門衛,老板要用他就有他的道理,我們不需要知道的就千萬不要去打聽,知道的越多,對你沒什么好處。
每個人都有自己的秘密,該你知道的你才要知道嗎?否則死了,也不知道原因,可悲!
13.合作的精神
現在注重的是團隊精神要有狼性合作精神,我們要學習狼的合作精神,狼的偉大在于團隊合作精神,一個中國人是條蟲,十個中國是條龍,更何況每個人都有自己的長處,欣賞一個人就是欣賞一個人的長處,特別是企業的管理者更要注重合作精神。
《西游記》中的唐僧師徒四人就是一個很好的合作團隊。
從一個角度來看,對手又是幫助你更清楚地了解自己弱點在哪里的貴人,感謝對手就是力量,感謝對手就是財富。
14.醫生的職責
我們都明白這個社會競爭太殘酷,壓力太大,責任太重,有時真的讓我們喘不過氣來。
常言道:人生在世,不如意十有八九。
其實人都有情緒,都有苦難艱辛,都有不開心甚至痛苦迷茫的時候,而別人的勸慰其實是沒有什么用的,這時就要有醫生的心態來調整自己,人要面對很多的艱難和無奈。
在每個人心底都有一個臨界點,當你的心情跌到臨界點的時候就會反彈起來,并且會產生強大的力量!壓力太大,不是好事。
如果不會把壓力變成動力,尋找一些解壓方式,壓力來自于責任,如婚姻和家庭,要學會化解壓力,解壓的方式有很多種,如聽音樂、旅游、看書、發泄,實在不行換個東家,人挪活,樹挪死!
15.老板的心得
當你是一個普通的職員,你說我們的企業或產品三年以后做完全中國,五年走出亞洲,七年以后走向世界,整個地球村都是我的,請問可能嗎?如果你已經是一個上千萬的企業家我認為還是有可能的,老板是視工作為終生事業。
而員工是視工作為賺錢的手段,這就是區別:如果公司是十層高的樓,那么老板站的位置是樓頂,副總在八樓,經理在六樓,主管在三樓,員工在一樓和地下室。
那么作為員工的有沒有老板的境界和思維,能不能站在老板的角度去考慮和處理問題,能不能把公司當成自己的事業來做。
走出陽春白雪的陷阱
行業沒有貴賤之分,工作沒有高低之分。
不幸的是,在我創業的時候,我沒有意識到這一點,認為自己的方向必然是搞些咨詢或新產品開發等。
我從來沒有想嘗試與人合伙開一家汽車修理廠或家政服務公司等。
當然理由很充分,前者才能發揮我在理論方面的優勢與經驗。
其實所有的行業都是一樣的,經營都不容易,但一定有錢可賺。
所以,一家it軟件公司未必比一家餐館高雅,一家房地產開發公司未必比一家生產打火機的廠家賺錢,或者換句話說,一個從事投資銀行業務的合伙人未必比一家經營洗腳桑拿的老板更有前途。
相反,正是大批良好背景智商較高的人都去陽春白雪了,所以在那些下里巴人的行業里競爭會少一些,管理的優勢可能會凸顯一些。
舉兩位成功人士為證:我在新華社的前任領導現在深圳跟人合伙做牙刷,做了很多品牌牙膏的oem(附贈牙刷),據說還開發了許多采用新材料、造型新穎的產品;一位以前學美術的朋友在通州開了一家汽修廠,做得不錯又買了二十畝地。
以前沒有經營“下里巴人”的另一個理論支持是:這些行業接觸的人檔次太低,無法對話。
而現在對此的感受已今非昔比。
干任何行業,你都需要面對并征服一些與你生活背景不同的群體。
如果我選擇干餐飲,我會面對眾多從農村招工的姑娘小伙,培訓他們的確不易;但是我選擇了干房地產策劃,卻要面對一群號稱北京最油的“油條子”們聚集的開發商,適應這些人的交際方式向他們要錢又談何容易!
我的那位曾是畫家的汽修廠老板,現在可以輕松在外面應付客戶而不需內部管理,一度他的廠子出現危機,但有幾名鐵桿員工堅持要留下來陪他;而我們公司呢,公司一倒,員工早已準備好下家,臨走前還不忘追索欠下的傭金。
與他相比我們是失敗的。
差別在于能力、涵養、待人、留人。
在榕創業的心得體會(匯總18篇)篇三
以“創業” 精神開展工作,為企業發展做出更大貢獻 認真學習了省、市公司20xx年度工作報告之后,我有了一種“醍醐灌頂、豁然開朗”的感覺,對企業今后發展和個人努力的方向有了一個更加清晰和全面的認識。
特別是報告中對于“二次創業”的提法十分貼切,對我們的工作也具有積極、明確的指導作用,我們就是應該以一種“創業”的心態來對待工作,用“創業”的精神來開展工作,扎實苦干、智慧創業,為企業的發展做出更大的貢獻。
我們工作中最大的敵人不是遇到的各種各樣的困難,而是我們內心的“惰性”與思維的“慣性”,遇到新問題總習慣用老方法去解決;不愿費勁去開拓新思路,而是習慣性的走過去的老路。
中國有句老話叫“戶樞不蠹、流水不腐”,講的就是只有保持與時俱進,不斷銳意創新,才能不斷的取得進步;如果總是固步自封,因循守舊,那就只能像常年不開的門軸一樣生銹,猶如一潭死水般的-敗。
“二次創業”正是在上級領導審時度勢,在通信業從話音時代向移動互聯網時代邁進、從管道服務向流量經營轉變的巨大變革和調整的關鍵時刻,對聯通人提出的新思路和新要求,那就是必須牢固樹立四個觀念,深入推進六個轉型。
解放思想、開拓思路,以創新的精神去科學的解決問題;“以人為本”和“誠信經營”則是從企業發展的內部驅動力和外部拓展性方面,解答了“如何做”和“怎樣做”的問題,指導我們以長遠發展的眼光,在內部關愛員工,依靠員工,創造和諧的發展氛圍,為企業發展提供綿延不斷的內部驅動力;對外以誠信為本,謀大事、圖大利,創特色、樹品牌,靠智慧營銷來保證企業的長足發展。
六個轉型則具體的從經營內容、經營范圍、激勵機制、組織機構管理、差異化服務和發展渠道等六個層面,為我們指明了未來發展和努力的方向。概括來講,就是要求我們在今后的發展中,重點經營高附加值的產品、努力提升產品的技術含量、以差異化和個性化的服務來提升客戶感受,綜合各方面因素全力打造更具市場競爭力的產品,來增加企業收入;企業內部管理方面,則通過建立簡約、高效的內部管理和考核機制,達到“降耗增效”的目的。
就現在的情況來講,隨著通信市場競爭的加劇,我們在市場上已經從過去的“一家獨大”轉變為現今的“暫居人后”,面對**和**公司咄咄逼人的競爭態勢,我們如果仍然延續過去“等客上門”的老舊經營模式,必然會被客戶疏遠,被市場淘汰;這就要求我們必須以“創業”的心態,認認真真的去研究市場,研究客戶,千方百計的去發現和挖掘客戶的需求,然后為其量身定制的提供服務,才能贏得客戶,保住并擴大市場占有份額。
同時,隨著科學技術的不斷進步,電信技術也飛速發展,我們原先熟悉的東西已逐漸被邊緣化,如在語音通信時代,我們只要埋頭搞好我們的語音通信那就可以做到“天下第一”;但是,在多媒體信息技術飛速發展的今天,語音服務已經從昨日的絕對主角淪為了只能在一旁敲敲邊鼓的小配角,互聯網信息接入和信息內容服務已經成為了人們消費的主導。這也要求我們積極的轉變固有觀念,學習研究新的技術,積極開拓新的高附加值產品,“生產出適合市場需求,適銷對路,受客戶歡迎的產品”,只有這樣,才能在激烈的市場競爭中生存下來,并進一步的發展和壯大。
我們放眼全球市場,任何沒有能夠敏銳發現科技進步所帶來的市場巨變,并及時轉型的企業,都難以避免的遭到失敗的厄運,曾經在全球膠片行業被視為榜樣和旗幟的柯達公司,在數碼影像技術所帶來的攝影器材市場的巨變面前,因為自己的驕傲自大與固步自封,最終也只得懷抱著過去的輝煌,在瞬息萬變的市場洪流中“無可奈何花落去”。
如此生動的事實與教材,足以讓我們感受到市場的“無情”,但也充分給我們證明了市場的“公正”,不管你的企業過去多么的出色,不管你曾經多么的“不可一世”,在市場面前,如果不順應市場發展的潮流,一味的固步自封,裹足不前,那你必定要失敗,甚至于滅亡。所以,我們必須要進行“二次創業”,因為不創業,就難以守業,進一步發展壯大也就無從談起。
在通信市場由語音時代轉向移動互聯網時代的關鍵時刻,我們必須開展“二次創業”,以“創業”的精神開展工作,銳意改革,開拓創新,為企業發展做出更大貢獻。
在榕創業的心得體會(匯總18篇)篇四
在社會競爭日益激烈的時代,大學生就業面臨重重的困難,以創業帶動就業,也是我們成功的動力。
20xx年4月,我參加了創業培訓班。在一一段時間里,我們認真聆聽了老師富有激情、風趣而貼切實際的講課,也著手完成了自己的創業計劃書。
以前,我所理解的創業很簡單,就是只要能賺到錢就可以了;然而,說起來容易,做起來難,往往是頭腦一片空白。通過這次的培訓,讓我茅塞頓開,對創業有了一個更清晰的了解;逐漸改變了原來錯誤的理解和想法,端正了思想態度,因此,對創業的真正意義就有了更深刻的認識。
這次的創業模擬實驗很有趣和也很復雜,大大考驗了學生們的創業意識。此次模擬創業非常接近真實創業,老師預先設置了不同的創業環節,如公司材料的購買、材料的生產、以及出售和合計。以及公司員工吃穿住用行等各個方面的消費。每個環節環環相扣,都加強了對學生的考驗,讓我們培養長遠的意識、做下一部計劃、講究團隊精神與協作。這次模擬中,我們組的八個成員積極聽取相互的意見,細心組織生產和經營。在創業中遇到困難相互討論、以及研究創業方案。各個部門分工細致明確、各個負責人盡職盡責,最終使我們公司的生產有盈余,企業最終獲得良好經濟效益。在各個小組中取得了不錯的成績。
通過大學生創業培訓的精彩實驗,讓我對創業有了更加深刻的認識,也讓我們懂得創業并不是簡單的事情,他需要創業者有相應的知識,以及先進的理念思維,創新精神。只有具有了創業者相應的只是才可能創業成功。創業過程中會遇到這個那個的困難,只有堅定不移,矢志不渝的努力,才會真正的創業成功!
老師的講課嚴謹認真、內容豐富、簡明扼要,非常容易理解。從什么是創業至創業的實質意義,每講一段都是那樣認真、細致而透徹,形容恰到好處,贏得了同學們的陣陣掌聲,至今讓我記憶猶新。
我還完成了我夢想公司的第一份創業計劃書。通過填寫自己的創業計劃書,我明顯感覺到創業的艱難,創業不是簡單的想,簡單的做,它需要考慮到的問題還很多。在這一個月的時間里,我一點都沒有虛度。我找到了一份創業的激情和一種創業精神,在這個創業團隊里,我們分享了創業的苦與樂,我相信,在大家共同的努力下我們自會打拼出真正屬于自己的一片新天地。
大學生創業一定要寫做好充分的準備,要不斷學習知識,積累經驗和人脈,堅強自我素質的培養。機會只垂青于那些有準備的人,要讓創業揚帆起航,應該勇于迎接挑戰,多思考,多總結,讓自己的未來更精彩!
在榕創業的心得體會(匯總18篇)篇五
簡單的說了一下自己的歷程,其實以前也寫過類似的文章,但是這次寫的話,具有深刻意義。
說說我的性格,我本人其實是一個非常容易被別人打動的人,屬于感性類別的人,因為我一直相信的是這個世界是美好的,并不是想像的糟糕。
我的20歲,被一個行業占據了10年,這就是設計這個行業,這個行業一般來說都是商業環節中的供應鏈角色,并非壟斷行業,因此在一個景烈的生存環境下,如何把一個企業發展起來。我想的不是是否自己走對了,而是每一步是否都給到每個人有走下去的余地。
我是中庸的人,不會為了爭什么世界第一或者業界第一,但是我希望的是深度發展依存關系的步驟,讓我們的合作伙伴在路程上更加開心。
回想一下,我深深發現,我看過很多人的發展軌跡,也看到了自己的失敗與小小的發展,總結了一下幾個很關鍵的細節:
在我創業到現在,我的情商在不斷的發生變化,情商在我的理解就是對于你遇到某事情你的第一感受和第一反映是如何,是暴躁,是逃避,是面對,是快樂,都會有一個反映,而我說的反映不是表現在內在,而是需要你在外在的氣場如何達到和諧。我之前說過,一定要給每個人有走下去的余地,這個余地就是自己氣場的和諧與不安的表現。人生只有短短幾十年,不能把自己總是放在一個風頭浪尖的地方,盡量存在人群中,和諧的生活著。
我覺得千萬不要給太多的信息干擾自己的總體判斷,以前很多人都說過做什么更好,做什么更能成功,其實歸根到底做任何的事情都是要沉淀的,朋友只給你很短暫的建議,但是真正要自己一步步走起來才知道要如何走。不過我們一定要有對前方的信心和希望,很多人都停留在黑暗的前面,沒法通過,之后變得暗灰沒有光澤。我現在感覺自己雖然還沒有達到非常有成就的地步,但是我感覺我對前方是有希望,不斷的走,不斷的感覺有希望。
很多人失敗就是由于覺得自己已經付出了100%,但是得不到應有的回報,想法是這樣,很多人都會希望有回報,但是一旦失敗的時候,就會產生了仇恨,或者這輩子都無法跨越一個零界點,這個零界點是我體回過的,就是當你在付出努力的時候得不到應有的回報時,甚至沒有回報,你要如何處理,是繼續堅持還是放棄,我選擇了前者,我甘愿回報是0,一旦你已經沒有任何的對比的時候,你會看清楚這個世界其實不是我們所想的一樣,創造任何巨大財富的人可能在自傳上都會寫你一定要努力就會有回報”,但是這是一個陰謀,不要相信這句話,這是一句讓每個人心里面的貪欲形成的導火索,只要你努力了,不要再去想回報,回報其實自然會更容易得到,我這點深有體會,但是需要很長的時間驗證,這個論點不一定這么多人能夠理解,但是我有這個信念。
你的精神能夠影響一個人多久,或者能夠給人向善,向樂觀的方向走,你已經一輩子可以成功起來,人的成功不單是財富,更重要的是精神上,你的精神力量是否足夠可以抵擋恐懼,這個需要漫長的時間磨練,我非常相信這個世界上是有靈魂,這個靈魂我們每個人心里面都有,我們可以去改造和改變他,讓他更能夠影響自己所在范圍的人與物。
我曾發現很多人都在拼家財,拼工資,拼人生的幸福,但是每個人其實都有痛苦的時刻,也許是短暫,也許是一直的痛苦,但是為什么我們要把自己設置太多的關卡呢?一定要給自己有釋放悲哀的時候,一定要把它釋放出去,不要整個世界都是某些悲哀圍繞著。另外一個就是不要和別人對比,最容易成就自己的就是自己,不要擔心自己不能成功,也不要設定太大的目標給自己難以跨越,樂觀的走好每一步。
我的話說完了,我說的更多的是心智的問題,希望能夠給大家更好的心靈安慰與清洗,不要擔心你的技術,你的資本,你的人脈,不要被任何或太多的信息干擾,做好自己,走好你的每一步。
在榕創業的心得體會(匯總18篇)篇六
我剛剛3個月,現在才4心,挺慢的,但是對自己很有信息,心中也有底氣~~!
我對淘寶很陌生就開店了,什么都不懂。以前還寫寫貼,最近兩個月一直在忙,在學東西。當我學會了某些技巧時,心中才真正的有底氣,就算現在生意一般又如何,我們能為以后長期的發展鋪好路,難道這不是進步和收獲。
我是音樂學院畢業的,想想應該沒有生意頭腦,也沒有太多的干活技術,可我偏不喜歡從事藝術,我有野心,有創業夢,!
現在說說我為什么覺得最近很有成就感的。。
剛剛開店時我一無所知,到現在,,
我花一天時間,把淘寶助理弄的滾瓜爛熟,
花一個星期,把在淘寶上需要用到的ps弄的滾瓜爛熟
花一個星期,了解了大部分的推廣方法
花一個星期把自己的店鋪裝修的自認為很滿意
而且在這4心的所以交易里,客戶都很滿意我和我的貨品的。我學會了做好客服和售后~!
最重要的是,我找到了最重要的東西---貨源。除了要拿到正品和
最低供貨價外,我還非常熟悉我產品的性能,質量,
還是松~!各種問題。
因為我該了解的東西我都全力以赴的去了解了,心中的歡喜是月入萬元都比不上的,我會為自己鋪好路,相信以后的發展是光明的。
我建議新手賣家,盡量把自己該做的,必須做的都做好,不能光顧眼下是不是賺錢了。 相信努力的人會有好前途的~!
在榕創業的心得體會(匯總18篇)篇七
創業是一條艱辛而漫長的道路,每個創業者都面臨著無數的挑戰和困難。然而,正是這些挑戰讓我們變得更加堅強和成熟。在我過去幾年的創業經歷中,我體會到了許多寶貴的心得,下面我將分享給大家。
第一,堅持夢想和目標。創業之路并不容易,會出現各種各樣的問題和困難。但只有堅信自己的夢想和目標,才能在逆境中堅持下去。這需要我們時刻提醒自己創業初衷,做好準備并持之以恒地追求。我曾經遇到過許多失敗和難以抵擋的壓力,但是我將自己的夢想牢記心中,堅定地前行。
第二,積極尋求幫助和學習。創業并不是一個人的戰斗,團隊的力量是無可估量的。在創業過程中,遇到問題時不要獨自承擔,而是積極尋求他人幫助和意見。尋找行業內的專家和導師,和其他有相同經歷的創業者交流,從他們的經驗中學習。此外,還需要持續不斷地學習,提升自己的技能和知識儲備。只有不斷地學習和成長,才能在激烈的市場競爭中保持競爭力。
第三,勇于創新和改變。市場環境和消費者需求在不斷變化,所以我們必須及時地進行創新和改變。作為創業者,我們要有敏銳的洞察力,能夠及時捕捉和抓住新的機會。同時,還要善于調整和改進自己的產品或服務,以滿足不斷變化的市場需求。勇于創新和改變可以使我們保持競爭力并保持在市場的領先地位。
第四,團隊合作和信任。團隊是創業成功的關鍵,沒有一個強大和合作的團隊,很難取得進展。在建立團隊時要注重每個成員的能力和貢獻,相互間要建立起信任和合作的關系。每個成員都應為團隊的目標和使命而努力,共同追求成功。團隊的合作力量是無限的,只有相互信任和支持,才能激發個人的最大潛力。
第五,堅持不懈和勇于面對失敗。創業之路充滿了風險和不確定性,我們可能會遇到許多失敗和挫折。但是,從失敗中學習并勇敢地重新開始是創業者的必備品質。要有足夠的勇氣和毅力來面對失敗,不斷調整和改進自己的策略。記住,失敗并不意味著終止,只要你繼續前行并對自己持有信心,成功就在不遠處。
總結起來,創業是一段曲折而又充滿挑戰的旅程,但只要我們堅持夢想、積極尋求幫助、勇于創新、團隊合作并勇敢面對失敗,就能夠發現創業的真正價值和意義。希望通過分享我的創業心得體會,能夠對正在創業或準備創業的朋友們有所啟發和幫助。祝愿大家在創業的道路上能夠勇往直前、實現自己的夢想。
在榕創業的心得體會(匯總18篇)篇八
“我們的戰略非常簡單:創新產品和服務,將這些美國小企業帶入中國,在未來讓中國成為世界上最大的進口國。因為中國需要資源,需要水、土壤、空氣,不能完全靠自給自足和依賴出口。我們要利用各種資源來為13億人口服務。所以這就是我今天來這兒的原因。”
開拓美國市場將通力合作。
當天下午,馬云與美國運通ceo肯尼斯?錢納特在300余位中小企業主面前亮相。他們互相交流,并回答了現場企業主的提問馬云三個經典創業心得馬云三個經典創業心得。交流中馬云表示,阿里巴巴在美的業務拓展,將和美國運通公司等通力合作。
馬云透露,“阿里巴巴將與美國運通合作,我們保證你們得到付款,100%的確保你們賣出去東西,你們的錢會及時收回來。而你們需要做的就是確保提供好的產品。”馬云表示,全球市場非常大,各國都有大量小企業,阿里巴巴要做的就是,幫助他們將東西賣到中國去。阿里巴巴會給這些小企業賦能,我們會引導更多流量給他們,會提供給他們支付系統,提供物流配送系統,讓他們更加快捷和便利地在全球任何角落開展業務。
馬云:幫助小企業最初是激情,現在更是責任與愛。
馬云在交流會上表示,阿里巴巴成立以來,如今已經發展到如此體量,能夠在中國市場生存下來,依賴的就是廣大的中國小企業。“如果沒有他們,我們什么也不是。今天,我們專注于小企業的使命沒有改變,也永遠不會轉移。小企業是我們的未來。”
馬云稱,幫助小企業最初是一種激情,“我的個人事業經歷讓我致力于幫助這些小企業,每次我看到小企業主,看到他們眼中的激情,他們的失敗,他們無時無刻都在呼喚‘我們要生存下去’時,我都看到我自己,因為我有同樣的經歷。”但現在,這種激情更像是一種責任和一種愛。馬云特別向現場的女企業家們致敬,稱她們尤其偉大。
面對現場300多名美國小企業家的熱情提問,馬云分享了自己的三條創業心得:
1、小企業應該盡可能從別人的失敗中學習,因為失敗的經驗更寶貴。
2、不要從馬云和比爾蓋茨那里學,要從鄰居那里學,為什么他做同樣的事情做的更好。
3、在晴天時修屋頂,當公司發展很好時候,改變公司,當公司遇到麻煩時要當心,不要動。
給出建議后,馬云幽默地補充道,世界上沒有永遠管用的經驗,“如果你是一個小企業主,你可能永遠不會有完美的一天”,但他話鋒一轉,又立刻激勵了提問者:“我覺得中小企業就是這個世界上最璀璨的明星。一旦他們開始,他們就會加倍努力,并且富有熱情,我相信他們能夠真正的改變世界。”
馬云接受了美國知名媒體cnbc的專訪。他表示,阿里巴巴的目標是在下一個十年交易額的40%來自中國以外。據透露,健康和快樂被阿里巴巴視為未來最重要、最關鍵的商業領域,擁有著巨大的增長潛力。
在榕創業的心得體會(匯總18篇)篇九
科技創新就是一個運用先進新知識和新技術,新工藝,采用新的生產方式和經營管理模式,開發新產品,提高產品質量,提供新服務的過程。作為21世紀當代大學生都應具備的創新精神,創新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發達的不竭動力。
在這個市場競爭激烈,技術突飛猛進的今天,不創新,就會滅亡。創新是企業生存的根本,是發展的動力,是成功的保障。在今天,創新能力已成為了國家核心競爭力,也是企業生存和發展的關鍵,是企業實現跨越式發展第一步。同時也讓我們在校期間鍛煉自己,為以后自己在就業,創業的路上鋪上了墊腳石。
在現如今的大學生就業困難,需要創新創業,需要新的市場,隨著我國高校辦學規模和招生規模的擴大,高校畢業生的就業崗位的一半多。在這樣的情況下,所以我們必須創新創業。
在我看來,大學生創新創業不等同于賺錢,我認為創新創業是一種樂趣,是一種學習的過程,是一個鍛煉能力,獲取經驗的過程。創新并不一定是轟轟烈烈的,又是一個小細節,有時一個小想法就可以改變一個企業的命運。創業絕不能有自我滿足的時候,要時刻有危機感,不能有一次失誤,哪怕是出一次事故,那你辛辛苦苦建立起來的名聲就沒有了,創業并不是一帆風順的,要讓別人接受你的產品,只靠嘴巴說是沒用的。創業不能盲目,在創業前一定要進行全面細致的市場調查,最好是從事自己熟悉的領域。
創業,不只靠一腔熱血,而是要有一定的基礎。有充分的準備,做起事來才能事半功倍。俗話說:”不打無準備之戰“,要做創新創業必須扎扎實實做好充分準備和知識的不斷積累。首先非常重要的一點是就是要明確自己要做什么。
創業是艱辛的,要有思想準備,目標不要太高,大部分人不成功不是因為選錯行業而是因為中途放棄。雖說跌倒了可以爬起來,但更多人跌倒了再也哦啊不起來。一位哲人曾說:“走好每一步,這就是你的人生。”其實,我們每個人心中都有著一座山峰,雕刻著理想,信念,追求,抱負;在前進的道路中,我們要懂得真誠,寬容,信任,尊重自己,尊重別人,保持尊嚴,對自己的行為負責。在創新創業的道路上,不要有所畏懼,大膽開拓,成功總會屬于我們。加油!
在榕創業的心得體會(匯總18篇)篇十
為了吃到小豬斑斑的正宗野豬肉,特來發個小文.不是說自己怎樣創業,而是自己的一些心得體會.
我是蔬菜之鄉--壽光的一個蔬菜經紀人。從16歲開始接觸這個行當,帶干不干的已經有13個年頭了。經過這些年的摸索,總結了一點經驗,今天把它拿出來曬曬,希望能與大家共同探討。
拿個小例子.幾天前通過al這個平臺,一位煙臺客戶找到了我。她需要軟化韭菜。幾個電話聯系以后,客戶對我還是比較信任。把款打給我,讓我先發一批貨看看。一般情況下都是客戶親自過來,看看貨源和質量,沒想到這次居然直接打款發貨,既然客戶這么相信咱,那咱就要為客戶做到最好。
我不會挑精品中的精品,當作樣品給客戶發過去。而是根據客戶的要求的質量,給客戶發貨。給客戶保證,第一批貨是這個樣子,以后還是這個樣子。如果那里再有問題,大家再溝通。能再做好的地方當然要做好,如果辦不到就不要打腫臉充胖子。因為合作是長期的。這一次合作不成,機會合適,客戶可能下次還會找你。可要是做不了,還硬做,那客戶回頭的機會就是零。客戶就會對你失去信任,雞飛蛋打!
就拿這次來說,客戶詢價的時候,韭菜的價格是每公斤6.8元。我對客戶說可能還會漲,客戶問能漲多少,我說七塊一二就是坎兒,漲不過這個價。可是由于這幾天天氣的原因,韭菜上市量小,客戶又多,一下子爆漲到8元一公斤。由于我的判斷錯誤,就要跟客戶盡量說明原因,然后自己承擔相應的責任。為客戶承擔一部分差價。這件事告訴我們做蔬菜經紀人的,對市場要有敏銳的觀察力和預測能力。給客戶報價時要盡量到位,盡量不出現大起大落的現象。客戶不到現場,價格的忽高忽底,經紀人的形象,在客戶的心里會大打折扣。客戶會對經紀人造成一種不信任的感覺。再說客戶也不愿意找一個,對蔬菜價格走勢沒有把握的經紀人收貨。
不要忽悠老百姓.他們平凡善良,有時甚至很平庸。但,他們不是傻子.市場什么價位,就給他們開什么價位。農村的信息比較閉塞,傳遞慢。菜農可能不會很及時的了解,準確的市場行情。特別是趕上漲價,很多經紀人就動起了歪腦筋。他們按漲價前的價格開給菜農,按漲價后的價格開給客戶,賺取差價。或是搶貨的時候不開價,等市場價出來以后再開,客戶按8元一公斤的價格留錢給經紀人,經紀人卻按7元一斤開給菜農。這樣看當時是小賺了一筆,可時間一長菜農就不會再信任你,特別是到了搶貨的時候,會很難組織貨源,哪怕比別人高幾毛錢,也不會有菜農愿意賣給這樣的經紀人。因為他失去了人心.組織不起貨源,客戶也不會再找這樣的經紀人收貨,一個經紀人的誠信就會這樣斷送!
盡量不要被客戶問倒!但是不知道的就說不知道,不要瞎忽悠。
昨天又給煙臺的客戶發了一批貨,還是沒有賺到錢。如果這次貨再沒有什么問題,客戶就會過來和我定長期的合作計劃。看來吃點小虧換回的可能是長久的利潤。
最后我想說市場風云變換,指不定會出現什么意外情況。這需要我們經紀人具備,隨機應變和處事不驚的能力.無論發生什么事都不要亂了方寸。事情已經發生了,與其大喊大叫,不如靜下心來,想出處理和補救的方法。用經驗和能力阻止和補救一些災難的發生!
在榕創業的心得體會(匯總18篇)篇十一
創業教育是實踐性很強的一門課程,通過創業實踐,培養學生運用創業的理論知識來提高自身的創業實踐能力,掌握創辦企業的流程,學會撰寫創業計劃書。
二、實訓對象。
我院電商大三學生。
三、實訓內容。
以“創業項目”為實訓內容,使學生掌握創辦企業的流程和方法,完成具有可操作性的創業方案,培養學生的創業意識和創業精神。
具體實訓內容根據創業方案策劃要求,分六個項目進行,以項目小組為單位完成實訓任務。
四、具體實施過程:
項目一:創業前的市場調研及創業計劃書撰寫。
(一)實訓目的。
通過實訓,使學生了解創業前期市場調研的全過程,掌握市場調研方法以及創業計劃書的撰寫等環節的具體程序、技巧和方法。
(二)實訓內容和要求。
1、內容:市場調研的步驟、調研工作細則;完整的創業計劃書文案。
2、要求:通過實訓,要求學生掌握具體市場調研方法,以及創業計劃書的內容、撰寫步驟,格式要求等。
(三)實訓組織:以項目團隊為單位完成實訓任務。
(四)實訓操作步驟。
根據所選創業項目進行市場調研與創業計劃書的撰寫。
(1)設計調研方案。
(2)進行市場調研。
(3)撰寫創業計劃書。
(五)實訓考核。
在榕創業的心得體會(匯總18篇)篇十二
syb創業培訓,對我來說這是一門從未接觸過的課程。
我很榮幸的參加了syb培訓班。在這短暫的三周學習生活中,我學到了很多有關創業的專業知識,通過這次學習也給我的人生增添了豐富多彩的新篇章。剛開始參加syb培訓時,看到這三個字母一點都不知道它們意味著什么?學習這個有什么用?聽聽全是大道理,跟我完全不沾邊,對syb有種看不起的心理,對這次培訓有一點不屑一顧的思想,后來隨著課程的慢慢深入,我的心里開始犯了愁。因為以前的自信,在老師的講解和學習過程中不斷的打擊下,漸漸的沒有了。等學習完了我才知道在沒有學習前,我腦海里對創辦企業的想法只不過是個皮毛,和真正的'企業相比還差很遠,我還有很多知識需要學習,很多能力需要鍛煉。
現在,自從接觸了syb,明白了“要成功就要創業!”俗話說的好,不想做將軍的士兵不是好士兵但,又不是每一個人都適合,都有能力去做。所以syb就是教大家如何創業,如何成為一個優秀的創業者。
首先,要成為一個成功的創業者必須具備較高的個人素質,品德及修養,當然自身能力和對自己企業的生產技術的了解也是不可缺少的,同時家人的支持與資金是否充沛也密不可分。所以“創業=德*能+家+財”,然后,當我們有了創業的能力,我們還要懂法,合法經營。在創業過程中,我們還要懂得三個流:商品流、現金流、信息流,所以在生活中我們要發現有用信息,抓住有用信息,把握有用信息,最后利用信息給自己的企業帶來更大的財富。
在今天這個社會,我們大學生擇業面臨很大的挑戰。大學生的畢業就是等于大學生失業,創業就成了我們大學生一條很好的出路。syb培訓幫助我們早做準備,起到一種很好的監控效果。
總之,參加syb創業培訓讓我知道了很多,這也成為了我以后創業的一筆可觀的“財富”!同時,也感謝老師的諄諄教誨!
在榕創業的心得體會(匯總18篇)篇十三
姓名:xx 創業是什么?對于大學生來說,創業有什么意義?我覺得這是我們創業之初就面對的問題,然后我們根據我們所想的去付諸實踐,不管成功與否,我們總會收獲我們想要的。
創業是一項充滿挑戰的事業,一個具有創業愿望的大學生能否最終走上成功創業之路,與他是否相信自己可以在激烈的挑戰和競爭中勝出有著直接的關系。實踐創業是大學生通過發現和識別商業機會,組織各種資源提供產品和服務,以創造價值的過程。實踐創業活動的主體是大學生,客體是商業機會和各種為達到目的而需要和可以得到的資源。同時,大學生實踐創業也是一個不斷探索的過程,在這個過程中可能會遇到挫折和失敗,所以大學生是否自信、能否在挫折和失敗中重新振作,對于創業能否成功至關重要。大學生實踐創業階段的主要任務包括了解經營常識、把握經營方向、提高商業能力。
幾堂課聽下來,受益匪淺,包括了如何更好地為人處世,更好地處理好工作與學習的道理之外,我最大的感受是想到了在過不久后即將完全踏入社會的我們該如何去面對種種的挑戰,特別是現在的大學生面臨巨大的競爭壓力,我們都有創業激情,但我們應該踏實認真的看待這一問題。不少大學生創業把握不住方向,很容易走入誤區。其實,在就業競爭如此激烈的時代,大學生應該首先樹立第賺一分錢,而不是一創業就必須挖到一桶金的觀念。
作為當代大學生,我們在學校里學到了很多理論性的東西;我們有創新精神,有對傳統觀念和傳統行業挑戰的信心和欲望;我們有著年輕的血液、蓬勃的朝氣,以及初生牛犢不怕虎的精神,對未來充滿希望,這些都是創業者應具備的素質,這也往往造成為了大學生創業的動力源泉和成功創業的精神基礎。
我想大學生創業的最大好處在于能提高自己的能力、增長經驗,以及學以致用;最大的誘人之處是通過成功創業,可以實現自己的理想,證明自己的價值,但是正如講師說的創業的道路是艱難的,我認為創業的成功與否不一定與知識的積累量成正比,關鍵是創業的方向方式和方法。有的時候還要看準時機,找準市場的潛力。就好比比爾蓋茨,他之所以能財源滾滾,就是因為他看到了計算機在人類的生活中會起到很大的作用,這個市場有無限的潛力,也就是需求會無限增大。
但是在身邊一些大學生創業失敗的例子可以映射出,作為大學生往往急于求成,缺乏市場意識和商業管理經驗,常常盲目樂觀,對創業的理解還僅停留在一些美妙的想法與概念上,沒有做好心理準備,對于創業中的挫折和失敗感動茫然與痛苦。真正的市場是有成功也有失敗的,只有這樣,才能使年輕的創業者更理智。
種種挫折和市場經濟大潮的考驗,在經歷了最初的創業沖動和付出之后,相信越來越多的大學生走向了成熟和冷靜,對創業有了更深的理解。能夠擁有更多的資本踏入社會,不在復雜多變的社會和創業形勢面前望而卻步。
所以我們大學生在卷入創業熱潮的同時,也要深刻地思考清楚,思考自己的人生方向和自我定位,在學習和工作中不斷充實自己、提高自己。正確估量自己,同時發揮自身優勢去充分適應社會對人才的需求,正確估量自己就需要做到既不心高氣傲,認為只有最好的工作條件和工作報酬才適合自己;也不能妄自菲薄認為自己沒有能力去承擔任何工作。正確評估自己,是更好創業的前提,只有給自己一個良好的定位,就業選擇才會順利。讓我們在新時代的蔚藍天空下上演最好的自己。
當然,時代是永遠向前發展的,我們都知道《誰懂了我的奶酪》這個寓言故事,它告訴我們所擁有的奶酪其實是在不斷變化的,也就是我們在社會上鎖擁有的籌碼是不斷變化的,不更新就會被用完,不注意保存就會變質。所以這也時刻提醒著我們大學生要隨時更新自己所掌握的知識與技能。在今后的生活中要不斷的學習,充實自己,增加自己的社會競爭力這也才有利于我們更好地立足于社會,更好地實現我們的創業理想。切記,無論做什么事情都是一個自我提升的過程,不管是失敗的或者成功的,只要從中獲得看寶貴的經驗,都將是你人生的財富。
體驗創業、學習創業與實踐創業,是大學生成功創業的三個連續階段。事實證明,大學生有益的創業活動,將會成為真正發揮自己的才華、展現創新思想和個性特點以及充分認識社會的一個大好機會。創業大學生所具有的品質、素質,完全可以勝任一般情況下的就業需求。創業和就業是孿生兄弟,能創業者一定可以順利就業!
在榕創業的心得體會(匯總18篇)篇十四
聽了公司領導第二次創業的動員,深刻體會到公司領導為公司員工考慮的初衷,二次創業是有能發展的需要。
就現在所處的崗位,需認真履行好集團二次創業文件中的各項職責,做好自己的本職工作,在工作中發揮主觀能動性,矛盾不上交,解決一個問題要舉一反三。
遵守公司各項規章制度,充分發揮主觀能動性。
二次創業是要靠全體員工在崗位兢兢業業、不怕困難在發展時期共同激進的精神,使企業獲得超常的發展,完成一次創業之后的再創業。
我們企業從一次創業到現在走過了十個年頭,第一次創業中所形成的思想、理念、經驗、制度,已經不能適應二次創業的目標進程。
因此,我們必須以全局和戰略的眼光審視所承擔的責任和使命,全面建立起二次創業的新秩序、新氛圍。
對于公司層面來說,二次創業需要的是專業致勝、科技國防化、資本多元化,一次創業形成了獨具魅力的企業文化,產業規模迅速擴大,產業層次明顯提升,各類資源快速集聚,綜合實力顯著增強。
而二次創業需要在一次創業的基礎上,不斷完善,不斷創新,用全新的眼光,全新的姿態,結合一次創業的綜合實力,將有能集團的品牌文化發揚光大。
對于個人而言,二次創業需要的不光是朝氣蓬勃的青春形象、敢于爭先的時代精神。
還需要全面過硬的能力素質和艱苦奮斗的優秀作風。
在榕創業的心得體會(匯總18篇)篇十五
政府工作報告提出:“要加快新舊發展動能接續轉換,推動發展轉向更多依靠人力人才資源和科技創新。”在經濟發展新常態下,如何讓高校科技服務社會的能力得到充分釋放,全國人大代表、內蒙古師范大學黨委書記傅永春認為,必須加強校地合作,有效推進產業轉型升級,克服結構性調整受制于人才和科技的最大短板,實現資源共享,共贏發展。
自治區高校要扎根內蒙古,主動走出去。
傅永春代表說,近日國務院出臺了促進科技成果轉化法若干規定,鼓勵研究開發機構、高等院校通過轉讓、許可或者作價投資等方式,向企業或者其他組織轉移科技成果。中國科學技術發展戰略研究院統計數據顯示,我國科技成果轉化率低。高校科技人才匯集,是科技成果的蓄水池,但通過高校科技成果轉化,驅動地方創新發展的活力仍未得到足夠釋放。
傅永春代表認為,自治區高校要扎根內蒙古,主動走出去,找準融入經濟社會發展的切入點和立足點,在有效釋放自身科技能力的同時,破解辦學特色不鮮明、科研能力不強的問題。同時也要創新辦學模式和人才培養模式,通過服務社會汲取營養,獲取社會資源,不斷提升核心競爭力。
形成高校科技能力服務社會的良性機制。
傅永春建議,各級政府要強化頂層設計,圍繞創新體系建設,在成果轉化和現實需求之間搭建校地合作平臺,助推高校科技能力得到有效釋放。尤其是相關部門要結合科技成果轉化法若干規定的出臺,進一步完善制度機制建設,落實好支持科技成果轉移轉化的政策措施,完善股權期權稅收優惠政策和分紅獎勵辦法,鼓勵科研人員創業創新,與高校建立“聯合攻關,成果共享,技術共用”的合作科研運行機制,形成高校科技能力服務社會的良性機制。
政府工作報告。
充分釋放全社會創業創新潛能。發揮大眾創業、萬眾創新和“互聯網+”集眾智匯眾力的乘數效應。打造眾創、眾包、眾扶、眾籌平臺,構建大中小企業、高校、科研機構、創客多方協同的新型創業創新機制。建設一批“雙創”示范基地,培育創業服務業,發展天使、創業、產業等投資。
深化科技管理體制改革。擴大高校和科研院所自主權,砍掉科研管理中的繁文縟節。實施支持科技成果轉移轉化的政策措施,完善股權期權稅收優惠政策和分紅獎勵辦法,鼓勵科研人員創業創新。大力弘揚創新文化,厚植創新沃土,營造敢為人先、寬容失敗的良好氛圍,充分激發企業家精神,調動全社會創業創新積極性,匯聚成推動發展的磅礴力量。
在榕創業的心得體會(匯總18篇)篇十六
syb創業培訓,對我來說這是一門從未接觸過的課程。
我很榮幸的參加了syb培訓班。在這短暫的三周學習生活中,我學到了很多有關創業的專業知識,通過這次學習也給我的人生增添了豐富多彩的新篇章。剛開始參加syb培訓時,看到這三個字母一點都不知道它們意味著什么?學習這個有什么用?聽聽全是大道理,跟我完全不沾邊,對syb有種看不起的心理,對這次培訓有一點不屑一顧的思想,后來隨著課程的慢慢深入,我的心里開始犯了愁。因為以前的自信,在老師的講解和學習過程中不斷的打擊下,漸漸的沒有了。等學習完了我才知道在沒有學習前,我腦海里對創辦企業的想法只不過是個皮毛,和真正的企業相比還差很遠,我還有很多知識需要學習,很多能力需要鍛煉。
現在,自從接觸了syb,明白了“要成功就要創業!”俗話說的好,不想做的士兵不是好士兵但,又不是每一個人都適合,都有能力去做。所以syb就是教大家如何創業,如何成為一個優秀的創業者。
首先,要成為一個成功的創業者必須具備較高的個人素質,品德及修養,當然自身能力和對自己企業的生產技術的了解也是不可缺少的,同時家人的支持與資金是否充沛也密不可分。所以“創業=德*能+家+財”,然后,當我們有了創業的能力,我們還要懂法,合法經營。在創業過程中,我們還要懂得三個流:商品流、現金流、信息流,所以在生活中我們要發現有用信息,抓住有用信息,把握有用信息,最后利用信息給自己的企業帶來更大的財富。
在今天這個社會,我們大學生擇業面臨很大的挑戰。大學生的畢業就是等于大學生失業,創業就成了我們大學生一條很好的出路。syb培訓幫助我們早做準備,起到一種很好的監控效果。
總之,參加syb創業培訓讓我知道了很多,這也成為了我以后創業的一筆可觀的“財富”!同時,也感謝王珍老師的諄諄教誨!
在榕創業的心得體會(匯總18篇)篇十七
當代大學生有著自己創業做老板的夢想,當創業之心蠢蠢欲動的時候,你是否有讓夢想成為現實的欲望呢?在夢想要歷經千難萬險,跋山涉水變成現實之前,面對著資金的短缺、實踐經驗的不足、家長的反對、老師同學的疑慮、創業與正常學習的沖突等等眾多問題。
創建一個完整的公司要包括公司概況、組織結構、產權分配、市場預測、盈利能力、營銷策略、發展前景、競爭對手分析、融資途徑等許多細則,而且還要做實質的市場調查和足夠的比較分析,這對于初入商界的年輕人來說,是一個不小的挑戰,也是一個極好的'鍛煉機會,它將引導初入者深入理解商業的游戲規則并學會遵守這些游戲規則。
我作為組中的一員,做的是公司的走向發展這一方面,由于準備和理解不足,也曾走了許多彎路,基于對行業的陌生,許多信息的來源只能依靠網絡。那段時間,忙碌地在網上查各種相關資料,做各種整合和分析,忙的不亦樂乎。面對漫天的信息,確實感覺到了任務的繁重,同時也對信息社會的信息爆炸,對信息社會要求我們具備怎樣的能力和人才能力的轉變有了更深的認識。
今天自主創業不再是象牙塔里的天之驕子不可逾越的界限,帶著大學生“初生牛犢不怕虎”的精神,面對創業的種種艱辛和無數不可預計失敗,不少大學生還是毅然決然地走創業之路。相信這次的創業教育實訓,定會成為引領當代大學生創業的一面旗幟,掀起大學生創業的激情,給大學生創業傳經指路。
勇者無畏,為了夢想的實現,即使有再大的風險也會付出實際行動。在校的大學生,恰同學少年,風華正茂,他們創業計劃作品無論成功與否,都已從中獲得了知識與實踐經驗。還會有數以萬計的大學生在創業的道路上,以勇敢者的行動實現創業的夢想。
創業是一項充滿挑戰的事業,一個具有創業愿望的大學生能否最終走上成功創業之路,與他是否相信自己可以在激烈的挑戰和競爭中勝出有著直接的關系。實踐創業是大學生通過發現和識別商業機會,組織各種資源提供產品和服務,以創造價值的過程。實踐創業活動的主體是大學生,客體是商業機會和各種為達到目的而需要和可以得到的資源。
在這次的企業組建中找到了我的定位,找到了我的目標,找到了我的夢想!
在榕創業的心得體會(匯總18篇)篇十八
各位領導、同志們:
大家好!
首先,感謝縣委、縣政府給我這個與大家相互交流、共同學習的機會,借此機會,我將自己這些年來創業的一些經歷和體會,向大家做個匯報,不妥之處,敬請批評指正。
“浙江人能干的,我們也能干”
我出生于大洋洲農村,多年來在組織的精心培養和自己的努力下,從一名普通的干部,成長為一名正科級領導干部。在旁人看來,應該是小有成就,該享受享受了。經常有人問我:“你身處領導崗位,有權、有位,家庭條件寬裕,人也快50歲了,應該好好享享清福了,何必放著舒適安逸的日子不過,要去奔波勞累呢,你不覺得苦嗎?”對此,我的回答是:“不苦,創業本身也是一種追求,是一種快樂”。為什么這樣說呢?這就要從1995年前后我到浙江、江蘇等地出差的所見所想談起,當時新干對干部創業還沒有一個明確的態度,但是在江浙一帶沿海發達地區,干部創業已成為一種熱潮,機關事業單位干部職工利用業余時間擺地攤、辦企業以及從事其它第二職業的大有人在。“浙江人能干的,我們為什么不能干呢?”我常想,一個人在政治舞臺上的時間總是短暫的,因此,從政干好本職工作固然重要,但不是人生追求的唯一事業,只有不斷樹立新的目標,不斷挑戰自我,才能保持生命的活力,最大限度地激發自身潛能,創造出更精彩的人生。經過一段時間的激烈思想斗爭后,我毅然下定決心,利用空余時間開創一片屬于自己的事業。可干什么好呢?選擇什么樣的行業和項目呢?經過一番調查分析和思考后,我選擇了開發荒山搞特色農業,主要是考慮到我縣宜林荒山較多,特色種植成本低、風險小;另外,自己身處領導崗位,工作責任重大,工作時間不可能離崗搞企業,而農業開發只需業余時間投入就可保障運行,不需要花費太多的時間和精力,比較適合自身的實際。于是,在1997年我貸款10萬元,自籌資金11.5萬元買下了縣城附近瓦橋村的一塊面積為125畝的荒山,種植了5000株銀杏樹。為降低經營成本,及時保證有機肥料的供給,我又想到了發展養豬業,充分利用豬糞這個有機肥料,走多種經營、綜合利用的農業立體開發道路。
“從小的做起,小項目也能做成大企業”
創業之初,作為機關干部,由于自身資金少,資金的籌集是一大難題。1998年,我剛辦養豬場時,啟動資金緊缺,我堅持量力而行,逐步發展,只建了一個小型養豬場,先期只購進了30頭仔豬進行飼養。從此,不管是白天黑夜,風吹雨打,工作之余只要一有空閑,我就往荒山上跑,一頭扎進豬欄,和管理人員一起鏟豬屎、喂豬食,晚上忙到8點鐘以后才回家吃飯那是常有的事。功夫不負有心人,在我的精心管理下,養豬場不斷發展壯大。
然而創業之路并不是一帆風順的,尤其是養豬這個行業,疫病防治技術要求高、投資風險大。1999年,因感染5號病,養豬場150頭豬一次性病死了50頭,當年虧損近2萬元。而當時我在豬場已經投入了20多萬元,卻沒有產生半點收益。面對挫折,我彷徨過,猶豫過,但最終沒有退卻,而是堅持義無反顧地走下去。我認真總結經驗教訓,清醒地認識到:光有勇氣和信心是不夠的,還必須掌握過硬的技術和科學的管理方法。于是,我到書店買來有關生豬飼養方面的科技書,擠出時間認真學習,同時虛心向各地養豬專業戶求教,邊學習,邊實踐,摸索出了一道科學的飼養和管理方法,疫病防治技術得到提高,仔豬存活率大大提高。近年來,隨著效益的攀升,我逐年追加投資,不斷擴大養豬規模。20xx年,我的養豬場年出欄生豬達到300頭,20xx年達到600頭,20xx年達到1200頭,到20xx年,養豬場已由1998年創辦之初年出欄生豬30頭的小企業,發展到年出欄生豬達7000頭、產值近千萬元、擁有員工50多人的大型生豬養殖企業。5000株銀杏樹經過幾年的辛勤培育,去年也開始掛果,年產銀杏果可達1萬斤,產值15萬元。為充分利用銀杏“渾身是寶”的價值,我把采摘下來的銀杏葉加工成銀杏茶,并于20xx年創辦了江西新干銀杏茶有限公司,注冊了“楊小青”牌銀杏茶商標,該產品獲得了全國a級綠色食品認證標志,在全省各地都設立了經銷點,產品市場占有率逐年擴大,公司年產值已突破50萬元。
發展無止境,事業無止境。有人曾勸我,“企業做到現在的規模已經夠可以的了,不要再去奔波了,維持現狀就可以了”。但企業發展就如逆水行舟,不進則退,只有不斷攀升更高更新的目標,才能保持企業發展的.生命力。20xx年,我又投資140萬元,創辦了江西新干小青畜牧良種有限公司,建成了一座可養殖400頭良種母豬的繁育基地,現已購進母豬400頭,公豬8頭,預計每年可出產仔豬8000頭。可以說,目前我的企業市場競爭力和抵御風險的能力明顯增強,增長潛力很大,發展勢頭看好。
“只有雙倍的心血和汗水,才能換來工作和創業雙豐收”
回顧這些年來的創業歷程,真是感慨萬千,既有創業的艱辛,更有成功的喜悅。我想現在如果叫我停手不干,還真是有點不習慣。因為我已經深深地融入進了這一事業,只有在創業中,我才能感受到其中的樂趣,才能迸發出我生命中的活力。一步一個腳印,充滿艱辛而快樂地走到今天,我想有五點體會與大家共勉:
體會之一:在崗創業,要正確處理好工作和創業的關系,切實將本職工作干好。作為一名在工作崗位上的機關干部,特別是領導干部,肩負黨和人民賦予的神圣職責,干好自己的本職工作,管理好本單位事務,這是自己必須要履行好的義務。如果本職工作抓不好,上級領導不放心,干部職工起疑心,自己也會沒信心。只有本職工作抓好了,才能輕裝上陣,放心、放膽、放手去創業。近年來,新干工商局圍繞爭一流、站前列的目標,奮力拼搏,開拓進取,得到了上級的肯定與支持,為我營造了良好的創業環境,也是我創業成功的重要保證。
體會之二:在崗創業,要有吃苦耐勞的精神,需要付出比常人更多的艱辛和汗水。因為上班時要干好本職工作,業余時間又要去從事第二職業,這就意味著自己沒有多少休息時間,需要付出更多的時間和精力。為了不耽擱工作,企業上的事我都是利用8小時之外和雙休日的時間來處理的。比如去外地購買仔豬,我經常是星期五晚上出發,在貨車上顛簸了兩天兩夜,星期天晚上趕回家,打幾個小時的盹,第二天還得照常上班。
體會之三:在崗創業,要有堅定的信心和決心,能經受住挫折的考驗。無論遇到任何困難,都要堅強地挺過去。因為我們有份工作,還有條后路,遇到挫折,我們比其他創業者更容易退縮,更容易打退堂鼓。
體會之四:在崗創業,需要加強學習,成為所從事職業的行家能手。經商、辦廠對一直從事機關工作的干部來講,無疑是一個新鮮事物,因此,需要多方學習,深入鉆研,盡快了解和熟悉所從事職業的運行規律,掌握必要的專業技術知識,才能避免少走彎路、少受挫折。
體會之五:在崗創業,需要物色一個好的管理人員,實行科學的管理方法。機關干部大部分時間都在單位上班,沒有固定時間去處理企業事務,因此要找到一個可靠又有能力的人才,幫助管理企業。
各位領導、同志們,盡管我創業之路現在越來越寬,越走越實,也取得了一定成績,但與沿海發達地區的創業者相比,與樟樹等兄弟縣市的創業者相比,就感覺還有較大差距,因此,我將認真落實全民創業大會精神,以這次大會為新的起點,進一步加強企業管理,加大投入,力爭把企業做成為全縣一流的生豬養殖企業,為我縣經濟和社會發展作出自己應有的貢獻。