自查報告能夠使我們更全面地認識自己,發現自己的不足之處。以下是一些優秀的自查報告范文,希望能給大家在寫作時提供一些思路和參考。
證件工作自查報告大全(15篇)篇一
在市委市政府、市平安辦、市綜治辦、市委辦及集團辦公室的正確領導下,我公司按照科學發展觀要求,嚴格遵照社會管理綜合治理暨平安創建工作領導責任制與目標管理責任制,按照“歸口管理權限,誰主管誰負責”的原則執行。20xx年我公司社會治安綜合治理工作,經過全體的共同努力,取得了一定的成效,現就我公司今年綜治工作自查自評如下:
20_年,公司高度重視平安創建和綜合治理工作,將平安創建和綜合治理工作納入重要議事日程,作為公司日常工作常抓不懈。特別是企業改制遺留問題、社會治安、信訪、安全生產等方面,群眾反映的事項,短期內要從根本上把矛盾、問題解決,難度相當大;刑事犯罪率居高不下,黃、賭、毒等社會丑惡現象屢禁不止,邪教勢力伺機而動,社會治安形勢確實不容樂觀。以上矛盾、問題的存在,是影響社會穩定的不可忽視的重要因素,稍有松懈,或處置不當,就會影響改革、發展、穩定大局。
搞好統籌安排,務必要增強憂患意識、責任意識,決心要承擔起保一方平安,促一方發展的政治責任,樹立強烈的危機感、責任感和使命感,切實有效地做好我公司的綜治工作。按照上級要求,今年繼續強調單位黨政一把手負總責,分管領導具體抓的基礎上,要求班子人員配合抓,設立局信訪室,安排專員專門負責信訪工作,保證綜治工作所需經費開支。從組織機構、人員配備、經費保障諸方面給予堅強保證,為開展綜治工作奠定扎實基礎。
落實到實際,就是要圍繞我市經濟發展中心,服務改革、發展穩定大局,狠抓基層綜治,努力構建“平安公用”。年初,集團領導緊跟市平安辦、市綜治辦、市委辦的部署,在安排今年綜治工作中作了部署。重點要求各單位要做好以下工作:
(1)進一步健全和落實基層單位綜治目標管理責任制、領導責任制和“一票否決制”。要求各單位建立健全綜治領導機構,制訂綜治工作實施方案,保障機構、人員、經費三到位,確保各單位綜治工作上新臺階。
(2)把抓好各單位綜治工作業績,同各級領導干部的政績考核、晉職和獎罰直接掛鉤。
(3)把綜治各項措施落實到實處,確保各單位不發生影響社會穩定和政治安定的事件;不發生影響較大的治安案件和安全生產事故。
(4)努力搞好各單位普法和法制宣傳教育,不斷提高法制水平和法制觀念,做到依法行政、依法管理、民主管理。保證各單位無違法犯罪行為發生,即無參加賭博和參與地下人員,無涉毒吸毒人員,無參與邪教人員。
(5)做好單位群眾來信來訪工作。確保不發生越級上訪、涉訴上訪事件,認真落實接訪處置責任。
(6)搞好矛盾糾紛排查調處工作,建立“熱點、難點問題”排查和矛盾糾紛調處制度,堅決把問題和矛盾制止、處理、解決在基層,防止矛盾上交。
(7)做好綜治各項工作,確保各單位和上級機關辦公秩序正常運轉,政令暢通,工作順利開展。
由于推行綜治責任制,我公司綜治工作緊跟上級部署安排,有條不紊地深入開展起來。
本公司自重組以來,領導班子充分認識到要做好工作,只有深入開展普及法律知識和進行法制宣傳教育,才能做到服務群眾,公平執法依法行政。今年,領導班子要求積極創建好綜合執法大隊,努力維護我市秩序,推動平安創建,努力使之躍上新的臺階。
本單位認真組織全部干部、職工積極參加普法學習。組織全局人員共同學習法律規章,積極討論,加深理解,提高對普法和執法的認識;同時要求大家利用業余時間,努力學習與工作有關的法律法規,為公平執法依法行政奠定扎實基礎。
我國經濟社會飛速發展的高峰期,同時也是我國各種社會矛盾的凸顯期,這些矛盾和問題必然會影響到社會穩定。單位領導清醒地認識了做好信訪工作的緊迫性、重要性。
(1)首先嚴格按照市委、市政府、市綜治委及集團的部署,按照“誰主管,誰負責”的原則,落實總經理負總責的責任制,建立健全局信訪工作領導小組,局班子成員、各科室負責人為該小組成員,形成齊抓共管參與信訪的良好局面。
(2)領導班子人員輪流參與信訪接待。按要求宣傳《信訪條例》,做好信訪勸解工作。
(3)加強值班備勤制度。從元旦、春節兩節一系列的節假日值班和特護期值班,我們做到了安然無恙,沒出現任何事件和事故。特護期間,堅持領導帶班值守制度,非特殊情況,領導不得外出,保持一天24小時電話暢通。信訪信息及時上報,做到不漏報,不瞞報。
(4)嚴格落實信訪責任追究制,堅決實行“一票否決制”。
由于堅持穩定壓倒一切的原則,緊跟上級部署,我單位落實好各項信訪措施,做好排查、化解穩控工作,上下聯動,維護一方平安。
回顧今年本單位綜治工作歷程,維護了一方平安局面,沒有發生“”等邪教組織非法聚集鬧事事件,沒有發生非法集訪組織和越級非法集訪,沒有發生重大群體性突發事件,沒有發生任何安全事故,沒有發生任何刑事案件,沒有發生涉毒涉賭的人和事,沒有發生瀆職枉法案件等等。這主要歸功于市委、市政府、市綜治委和集團領導,歸功于全系統干部職工的團結拼搏奮斗,也歸功于本單位綜治領導小組的有效監督管理。我們將以更加強烈的責任感和危機感、使命感,以求真務實的優良作風做好工作,為促進我市經濟持續穩定發展,維護社會和諧穩定做出應有的貢獻。
證件工作自查報告大全(15篇)篇二
在20xx冬季,為切實做好我校寄宿學生冬季取暖工作,確保師生度過一個“溫暖、舒適、安全”的冬季,按照教育局有關通知精神,現將我校冬季去取暖工作總結如下:
一、加強領導,進一步提高對學校取暖工作的認識。
學校冬季取暖工作事關廣大師生的切身利益,事關我校140名寄宿生的健康發展,我校充分認識做好這項工作的重要意義,成立了冬季取暖工作領導小組,由校長周本安同志擔任組長,副校長曾會恩同志擔任副組長,制定各崗位安全責任制度,明確分工和責任,層層抓好落實,定期進行監督。
二是組織力量開展學生宿舍安全排查。對校內宿舍,每月進行一次全面安全排查。在教室、宿舍、辦公室等室內安裝的取暖設施都以確保安全為前提,周圍嚴禁存放易燃物品,要求人走火滅,學校安排專人負責學生宿舍夜間管理和安保工作,每天按時安排教師加強夜間值班和定時巡查,嚴防因取暖而引起火災事故的發生。
三是積極組織資金,改善條件,安裝學生取暖設施。我校由于資金短缺,學生原先的取暖幾乎為零,經學校壓縮各方面開支,今年下半年對寄宿生取暖設施進行全面改造,向縣采購中心申報空調10臺。有望年底全面安裝到位。確保學生因氣溫逐降不影響學生的正常學習和生活。
四有針對性地開展對學生的安全教育。根據寄宿制學校學生宿舍冬季取暖的現狀,讓學生進一步掌握預防一氧化碳中毒的基本知識和方法及用電常識,提高學生的安全防范意識和一旦發生中毒觸電時的應急處置能力。同時學校嚴禁學生私接電爐和私自在宿舍生火取暖。
五、加強監督,建立學校取暖工作的長效機制,進一步建立和完善學校取暖責任追究制度,有序有力有效地做好冬季取暖及安全保障工作,確保學校取暖工作不留漏洞、不落死角,把這項工作落實到每一個寄宿生宿舍和班主任,對工作措施不得力予以嚴肅處理。
證件工作自查報告大全(15篇)篇三
新形勢下,社會主義新農村建設中人才工作顯得更加突出。發展市場經濟需要人才,構建和諧社會更需要人才。人才的優劣,人才的競爭成為一個地方經濟發展的重要因素。為適應當前農村經濟社會發展形勢,我鎮成立了人才工作領導小組,專門負責全鎮人事人才的各項工作,在抓基礎教育的同時,鎮人才工作領導小組注重對農村實用人才的培養,取得了一定成績。今年,我鎮及時調整了鎮人才工作領導小組的成員,在人才工作中不斷探究新思路,為全鎮經濟發展提供了有力的人才保障。
1人才隊伍不斷壯大。
為加強對全鎮人才工作的指導,我鎮已形成由鎮黨委書記親自抓,黨委副書記直接抓的工作格局。一年來,鎮領導干部召開專題講座3次,通過深入調查摸底,建立了農村實用人才信息庫村級后備干部和鄉土人才檔案,對全鎮人才進行全面的了解和掌握。20xx年,全鎮共培養村級后備干部26名,岳池縣百名優秀人才1名,培養黨政農村實用經營管理專業技術技能等五類人才100余人,我鎮人才隊伍不斷壯大,人才總數達20xx余人,為我鎮經濟社會的持續發展提供了強盛的智力支持。
2人才素養不斷提高。
鎮黨委高度重視人才培養,注重教育培訓,提升能力素養。一是通過組織各類技能培訓比賽和交流,黨員干部的政策水平不斷提升,工作能力不斷增強。今年來,我鎮加大干部學習培訓力度,先后組織機關干部6人次參加各類業務知識培訓,13名村(社區)黨支部書記參加縣委黨校的輪訓,1名上掛鍛煉,1名青年干部崗前培訓,通過干部的再學習再教育,極大豐富了我鎮干部的政策理論法律法規等知識,干部的工作能力明顯得到加強。二是分專題開展農村實用人才素養和技能培訓3期,參訓農民300人次。開展農業科技入戶示范活動,先后邀請西充農業土專家及我鎮農林畜牧專技人員共60余人深入產業基地和規模種養殖村培訓指導,講解技術要點進行現場示范,我鎮農村適用人才種植水平和思想素養進一步提高。
3推動經濟社會發展成效明顯。
鎮黨委注重激勵幫扶,發揮人才內在潛能。大力宣傳各類產業優惠政策,激勵優秀人才回鄉創業,提供資金和技術支持,正積極引導經濟能人農村實用人才組建中草藥核桃專業合作社2個,有效激發了農村實用人才的工作活力。通過教育培訓和實踐交流,我鎮農業農村經濟再上新臺階。我鎮蜜桃產業實現了產量和品質“雙突破”,蜜桃總產量達到400萬公斤,總產值達到1600萬元,實現純收入1000萬元。廣柑蔬菜產業不斷壯大,全鎮發展優質蔬菜達3200畝,全鎮年產柑橘1500余萬斤,廣大菜農果農從中獲到良好經濟效益,社會因此更加和諧穩定。
今年以來,為推進人才工作上一個新臺階,我鎮實施了“三大工程”。
1、實施領軍人才培養工程。
了解農村人才現狀,虛心聽取各類人才的意見和建議,把對村民的技術培訓擺在首位,開展了各類實用技術培訓班。今年以來,結合“中國夢”主題教育實踐活動,我鎮涌現和塑造了見義勇為農民工時兵優秀村支書周光輝種植專家袁孝忠等先進典型6名。通過開展前后6場先進事跡報告會,用身邊事教育身邊人,聽取報告群眾達1000人次,讓各支部和廣大黨員學有模范趕有目標。將全鎮各類優秀人才代表集中起來,組成了一支知識豐富實力強幫帶力強的領軍人才隊伍。
2、實施“1+5”人才幫扶工程。
實施“1+5”人才幫扶工程,即一個領軍人才結對幫扶5個有發展潛力的人才。我鎮黨政領導行業代表農技骨干共30名領軍人才與青年干部專業技術人才農村實用人才等150人結成幫扶對子,從農業生產生活實際上進行幫扶。今年以來,鎮黨政領導指導年輕公務員事業人員大學生村官14人開展實地調研,提升寫作技巧,幫助解決1名職工子女入學問題;農技骨干深入村社,深入到農民家中,為種植大戶免費提供農用物資6000元,幫助發展生產。
3、實施全民素養提升工程。
一是通過豐富的活動載體發掘潛能。6月,我鎮組織開展“讓時代青春在實現中國夢中閃光”主題的演講比賽,14名青年干部參加演講,他們環繞主題暢談時代青春暢談夢想,激情澎湃神采飛揚,展現了當代青年昂揚的斗志和積極向上的精神風貌,有效激發黨員干部的愛國之情報國之志,干事創業熱情空前高漲,鍛煉了青年干部登臺演講的膽量,有效提升了演講技巧。
二是鎮黨委書記現身說法催奮進。鎮黨委書記通過與鎮年輕公務員大學生村官交心談心,講述自身的成長史以及如何克服艱難實現人身價值的奮斗史,讓青年們備受啟發和鼓舞。今年,我鎮3名大學生村官以優異的成績考錄為公務員和事業人員,成功實現身份轉變。
三是積極引導“大學生村官”當好“四員”服務基層。當好涉農政策“宣傳員”矛盾糾紛“調解員”村民致富“信息員”基礎建設“設計員”。今年以來,大學生村官借助遠教設備宣傳政管理論法律法規260余次;共入戶走訪群眾20xx余人次,化解矛盾糾紛80余起;幫助元庚塘村建立中藥材專業合作社1個,規劃種植薄荷白芷等中藥材600畝;協同村“兩委”向上級成功申報維修公路整治山坪塘等9個“一事一議”項目。
今年村級黨組織換屆,我鎮將農村優秀人才選拔充實到了村(社區)支委成員中,其中致富能人32人,復退轉軍人2人,專業合作組織負責人2人,“兩新”組織負責人1人,我鎮6名大學生村官中,有5人進村支委,2人當選為村黨支部書記,3人當選為村支部副書記。
今年,我鎮人才工作雖取得了一定成績,但也存在一些問題。
一是人才素養普遍不夠高,黨政實施培訓力度不夠,個人自身努力不夠等因素,最終造成綜合素養的人才缺乏。
二是人才的培訓激勵保障等機制還須進一步健全。
三是對農村人才的管理使用須進一步加強。
證件工作自查報告大全(15篇)篇四
我公司堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,深入貫徹上級關于做好保密工作的要求,認真執行《保密法》及其實施細則的有關條款,加強對保密工作的領導,嚴抓各項制度建設和落實,開展了多種形式的保密宣傳教育,使我公司保密隊伍的政治素質和業務素質明顯提高,全公司沒有發生失、泄密現象,確保了國家秘密在我公司的安全。現將自查情況匯報如下:
領導班子非常重視領導班子的自身建設,認真堅持中心組學習制度,及時對保密工作的方針、政策、法規,制定了落實措施,使公司的保密工作始終和上級要求保持一致,確保了公司保密工作的受控狀態。在指導基層單位的保密工作上,公司在年初就把保密工作作為全年工作中的一項重要內容列入全公司工作的議事日程,對一年來的保密工作作出了具體安排。
為加強對保密工作的領導,公司適時根據公司領導班子變動情況和部門調整情況,及時對公司保密工作領導小組進行了調整,對各級保密組織機構進行了進一步的完善,明確了各級保密組織機構成員,并進一步加強了組織領導。公司領導班子堅持把保密工作列入全年的工作計劃,并根據形勢變化和上級要求及時將其列入重要議事日程,保密領導小組多次組織召開會議學習落實上級有關精神,聽取有關人員對保密工作匯報,認真分析當前公司的保密工作狀況,確定重點保密部位,指導全公司的保密工作。為加強對全公司保密工作的領導,凡是有可能接觸和產生國家秘密的部門我們都設置了保密工作人員,確保業務工作拓展到哪里,保密工作就延伸到哪里,使保密工作和全公司業務工作同部署、同考核,確保了國家秘密和企業秘密的安全受控狀態。
為確保密級文件的安全,公司里專門為取文件的專職人員隨時提供車輛,從而杜絕了文件在取送過程中失密的可能。保密工作人員均配有保險柜或密碼保密鐵柜,檔案室、復印室、保衛部、生技部、信息中心等部門均專門裝置了防盜門、報警器等防盜設施。公司保密工作制度明確規定載有秘密信息的計算機不得聯入互聯網,在手機通訊中不得談論涉及國家及企業秘密的問題。同時還對涉密部門的涉密部位進行經常性的檢查,對全公司計算機進行普查,制定了相應的計算機管理制度,嚴禁把涉及國家秘密的事項聯入互聯網,對需要進行網上發布的內容需嚴格經過部門考查或組織鑒定,確認不涉及國家秘密后方可網上發布。在公文處理中,公司保密工作人員對涉及國家秘密的公文進行慎重處理,保證了密級公文在公文流轉的各個環節上的安全。
為加強保密工作力度,公司以加強密級文件管理為重點,每年對涉密人員進行教育。根據各部門工作特點,公司同形勢相結合,同抓重點部門、重點人員相結合,同重大節日活動相結合,同企業管理責任制相結合,同表彰先進、查處失泄密事件相結合,認真落實上級對保密工作的指示精神,積極做好保密教育工作。
公司積極組織保密組織成員進行學習,利用每年3月份“法制教育月”的機會,舉辦法律、法規學習班,并有側重地組織保密組織成員對《保密法》進行學習,認真學習《保密知識讀本》,利用《保密工作》中的典型事跡和典型案件,對涉密工作人員進行新時期的保密教育,使保密組織成員受到了較為全面的、系統的保密知識教育,增強了保密工作人員的保密意識,提高了業務素質,為公司保密工作的順利開展提供了人員保證。
總之,公司在上級單位的正確領導和公司黨政領導班子關心指導下,保密工作順利開展,圓滿完成了各類保密工作任務,確保了國家秘密事項和企業秘密的安全,為推動企業的健康發展做出了貢獻。
證件工作自查報告大全(15篇)篇五
今年以來,我鎮嚴格按照縣委、縣政府和保密局有關保密工作的指示、要求,結合我鎮自身實際,扎實抓好了本年度的保密工作,現將我鎮保密工作自查情況報告于后。
一、組織領導有力。
成立了以黨委書記張敬民同志為組長,鎮長丁懷啟同志為副組長,相關機關、事業單位負責人為成員的保密工作領導小組,健全了每季度一次保密知識學習制度。領導小組定期或不定期地召開保密工作會議,具體研究布置本局保密工作,解決保密工作中的具體問題。抽派了辦公室工作人員具體從事保密工作日常事務,完善了辦公設備,保障了必要的工作經費。
二、宣傳教育到位。
鎮委充分利用黨員組織生活會,向干部職工宣傳保密法規,并定閱了《保密工作》雜志,抽派專人參加縣上組織的各種保密工作培訓會。切實提高了全鎮干部職工的保密意識,增強了從事保密工作人員的業務能力。
三、業務工作扎實。
為了方便處理過期文件、廢舊文件,鎮里購買了碎紙機,專要求所有丟棄文件必須經過碎化處理。鎮檔案文書歸檔入卷規范,存放文件的專用檔案柜完善齊備。對于來鎮檔案室查閱檔案的,鎮里制定了檔案查閱制度,要求查閱人必須完備相關手序,經認真審查登記后,方可進入檔案室查閱檔案。目前,我鎮干部職工學習保密制度蔚然成風,保密工作抓得扎實有力,從未出現過泄密、失密事件。我們將再添措施、加倍努力,爭取把保密工作做得更好、更完善。
證件工作自查報告大全(15篇)篇六
市委組織部:
根據市委組織部、市公安局《關于轉發〈中共中央組織部、公安部關于開展違規辦理和持有因私出國(境)證件專項治理工作的通知〉的通知》(x組〔20xx〕24號)要求,結合我鎮實際開展違規辦理和持有因私出國(境)證件專項治理工作,現將情況報告如下:
一、登記備案情況。
根據《關于進一步加強國家工作人員因私出國(境)管理工作的通知》(x公〔〕17號)所列登記備案人員范圍,按照干部管理權限,填寫《登記備案人員因私出國(境)信息查詢表》,并于6月25日上報有關部門。同時,對干部個人信息報備工作進行一次梳理和完善。目前,我鎮機關及鎮屬單位共有63名登記備案人員,其中在職國家公務員49人(科級干部16人),事業單位正副職及干部14人。并與市公安局出入境管理支隊查詢核實,做到應備盡備、無一遺漏。
二、持有因私出國(境)證件情況。
1、根據要求向市公安局出入境管理支隊提交登記備案人員名單,并查詢登記備案人員持有因私出國(境)證件情況,根據查詢結果,對本單位登記備案人員辦理和持有因私出國(境)證件及因私出國(境)情況進行認真仔細核查,現登記備案人員共有11人持有因私出國(境)證件,其中5人持有出國護照,8人持有港澳通行證,2人持有大陸居民往來臺灣通行證,登記備案人員持有因私出國(境)證件按規定時間統一交主管部門專人保管(3人因證件遺失未能集中保管)。
2、根據市公安局出入境管理支隊提供的20xx年1月1日以來的因私出國(境)記錄和本單位備案人員因私出國(境)審批情況進行核對,無未經批準擅自因私出國(境)情況。
3、經認真梳理核查,我鎮不存在違規辦理因私出國(境)證件、違規持有因私出國(境)證件、瞞報持有因私出國(境)證件、未經批準擅自因私出國(境)、未按審批要求因私出國(境)、瞞報因私出國(境)和審批因私出國(境)事項把關不嚴等情況。
證件工作自查報告大全(15篇)篇七
xx年第三季度,我委在區委、區政府和區安監局的領導和指導下,認真貫徹落實省、市、區安全生產工作要求,按照構建和諧新新都和以人為本的理念,切實加強我委各項目安全生產的監管工作,下面將開展工作情況報告如下:
按照安監委要求,我們認真確定安全生產兼職安全員填報安全生產報表,一是每月20日前報送安全生產執法行動情況統計表;二是每月28日前報送安全生產隱患排查治理月報表;四是世博會期間堅持每周五報告本周單位安全生產情況,按照安全生產“一崗雙責”要求按照屬地管理原則,履職盡責,形成監管合力,切實把“管生產必須管安全”、“誰主管誰負責”的要求落到實處。
結合我委工作實際,北管委安全生產工作領導小組按照安全生產文明施工管理制度,堅持日常檢查與不定期抽檢的方式,著重對以下項目進行了嚴格的督促檢查,一是對各項目安全組織機構設置及人員到場情況進行抽查;二是對項目安全防護措施及預案進行編制檢查督促;三是規范安全文明施工著裝,不保穿拖鞋、背心、實行文明施工;四是規范施工防塵措施;五是搭吊安裝是否符合規范要求;六是基坑架搭設是否規范;七是基坑硬防護是否符合規范;八是臨電搭接是否符合規范;九是否設置安全警示牌、安全警界黃線、重大隱患公示等對安全生產檢查中出現的問題做到及時督促安全生產責任單位進行整改或責令停工整改。
本季度,能繼續組織全體干部職工學習了以下安全生產文件,一是(成安監委[xx]18號;二是新安監委[xx]15號;三是(川安辦[xx]28號;四是(川安全辦[xx]29號;五是(川安辦[xx]31號;六是川安辦[xx]32號;七是(成安監[xx]61號文件;八是(成建安監[xx]18號文件,在抓好本單位文件貫徹落實的同時,負責安全生產工作的企業服務中心及時將各項文件轉發至各在建項目,并督促落實。
按照我委制定的《管理辦法》的規定,建立了每月一次安全例會工作機制,堅持“一周一查一通報”的工作制度,對各項目在建工程的安全防范進行檢查,做到及時通報,責令限期整改,使其區域內建設單位都建立了安全領導小組制定了相關制度。
1、廣泛開展全民安全宣傳活動。采取多種形式,廣泛宣傳黨和國家關于安全生產的方針政策、法律法規,積極營造“關注安全,珍惜生命”的濃厚氛圍。
2、以“綜合治理、保障平安”為主題,組織動員全體干部職工及各項目單位關心、支持、參與、監督安全生產工作。
3、加強重點人員安全培訓。督促項目建設各施工單位落實安全生產學習、培訓經費,認真做好各施工單位分管安全工作負責人、安全管理人員的培訓工作。
綜上所述,在第三季度的安全生產管理工作中,我們通過各種形式的宣傳、學習和和監督管理,在北管委全體員工的共同努力和各項目的共同配合下,取得了一定成績。
下一步,我們決定從以下幾個方面繼續加強城鄉環境綜合治理工作:
一是進一步加大宣傳力度;。
二是督促各項目嚴格落實目標責任制;。
三是加大各項目的檢查力度,認真貫徹落實安全生產相關職能部門文件精神,探索新的安全生產綜合治理方法,為加快北部商城建設,為實現我區追趕跨越創新發展的戰略定位而努力。
按照《新都區安全生產監督管理工作季度考評表》要求,北管委安全生產工作領導小組對xx年第三季度安全生產各項工作進行聯合檢查,我委第三季度安全生產季度考評自查分值評定為98分。
在安監局及相關職能部門的領導下,我委決心高標準、高質量的完成季度考評工作,杜絕較大及以上等級安全事故,一般事故控制在目標任務之內,及時按要求上報安全生產管理情況和種類統計報表,按規定參加全區安全生產工作會議,及時完全上級部門賦予的各項專項任務。
證件工作自查報告大全(15篇)篇八
我店成立于20xx年xx月,坐落xx,運營面積xxx平方米,。藥店現有職工xx人,其間xx藥師人,藥士xx人,藥學學歷xx人。運營中成藥、化學藥制劑、抗生素、生化藥品等共xx個種類,年出售總額xx萬元,具有固定資產xx萬元。藥店擬定了較完善的質量辦理準則,執行狀況杰出,從無運營假劣藥品及其他違法違規行為。
(一)辦理責任:
在一年的運營工作中,我店一直堅持質量第一的準則,嚴厲依照藥事法規標準運營,做到了依照依法同意的運營方法和運營規模從事藥品運營活動,從根本上杜絕了各種違法違規事情的產生。現在,本店質量崗位健全,責任清晰,功能發揮杰出。gsp質量辦理準則是藥店藥品運營的行為準則,因而我店依照gsp及其施行細則的要求擬定了質量方針方針、藥品購進辦理、首營企業和首營種類質量審閱辦理、藥品維護辦理、藥品查驗辦理、藥品陳設辦理、藥品出售辦理、處方分配辦理、不合格藥品辦理及人員訓練、衛生和人員健康辦理等xx項辦理準則,并把學習和準則執行狀況歸入歸納查核,每季度對準則執行狀況進行一次查看,并對查看狀況進行記載,對查看中存在的問題擬定了改善辦法,并責令相關崗位期限整改,保證了準則的貫徹施行。
(二)人員與訓練。
質量擔任人為xxx職稱,處方審閱員為xx職稱,契合gsp規則,企業擔任人為***文憑,曾參與市xx次訓練,對直接觸摸藥品人員,每年進行一次健康查看,并建立了健康檔案,未發現或許污染藥品的疾病患者。
為前進職工對施行gsp的知道、前進全員本質,咱們展開了工作道德、法令法規、專業知識等多內容、多方法的學習訓練,并建立了職工培新檔案,對新上崗的的職工進行了崗前專業技能和法規的訓練,經考試合格后上崗。經過一系列的教育訓練,職工的質量認識、事務本質、法制、法令觀念都有了長足的前進和前進,為我店施行gsp打下了堅實的根底。
(三)設備與設備。
經過改造建造,現在我店工作運營場所及輔佐設備達到了與gsp相適應的要求,做到了寬闊、亮堂、整齊,裝備了契合規則的消防、防盜設備并建立了查看查看、保養、運用檔案。保證了藥品運營過程中的質量,達到了gsp的要求。
(四)進貨與查驗。
為避免假劣藥品進入我店,購進中我店要點加強了對供貨單位出售人員的資歷查看、購入藥品合法性審閱和合同辦理,整改陳述。首先是挑選和查看供貨單位,清晰規則有必要從具有合法資歷、“證照”完全的正規出產企業、運營企業進貨,其次是仔細審閱藥品的合法性和質量的可靠性,對購進的藥品及進口藥品,均嚴厲依照gsp要求和規則的內容進行審閱。對首營種類要點審閱。依照要求嚴厲千載一時進貨合同,合同質量條款清晰,藥品附產品合格證;藥品包裝契合有關規則和貨物運輸要求;購進的藥品均具有合法收據,依照規則建立了藥品購進記載,做到了票、帳、貨相符。
在藥品質量的查驗環節上,查驗人員做到了依照法定標準和合同規則的質量條款對所購進的藥品進行逐批查驗,并依照《藥品查驗質量辦理準則》規則的抽樣準則,對藥品的包裝、標簽、說明書以及產品合格證和藥品的外觀質量等進行逐個查看,進口藥品仔細核對加蓋供貨單位質量辦理機構原印章的《進口藥品注冊證》和《進口藥品查驗陳述書》復印件及中文說明書,查驗首營種類,均有該批號的質量查驗陳述書。藥品質量的查驗均依照gsp規則建立了查驗記載,記載完好、詳實、標準。
(五)陳設與貯存。
店內陳設藥品的質量和包裝契合規則,按藥品用處進行了分類陳設擺放,處方藥與非處方藥、內服藥與外用藥、藥品與非藥品,按要求分隔進行了陳設寄存,拆零藥品會集寄存于拆零專柜,并保存原包裝及標簽,拆零記載具體,每月查看對陳設藥品進行查看、維護,對質量查看狀況進行了具體記載,對用于藥品維護所用的儀器設備建有查看的查看、修理紀錄。
(六)出售與服務。
藥店在出售工作中,嚴厲遵循依法運營的運營方法和規模從事藥品運營活動,《藥品運營許可證》、《運營執照》及工作人員證明資料按要求進行了懸掛,藥品出售過程中嚴厲依照說明書向顧客正確介紹藥品功能、用處、忌諱、服用辦法及其它注意事項。藥品拆零運用東西、包裝袋清潔衛生,藥師擔任對非處方藥用藥服務咨詢,工作時間著裝一致,佩帶胸卡,運營室內設有服務條約、監督電話、顧客定見薄,對顧客反映的定見,按程序及時處理并記載。為便利顧客,施行24小時服務制。對質量辦理準則執行狀況按質量辦理準則規則每季度進行一次自查查核并記載,對存在的問題擬定改善辦法及時整改,藥店在出售服務工作中,從沒有產生過藥品質量事故。
我店依法運營,嚴把質量關,以優異的服務態度,贏得了顧客的信賴。
三、首要問題及整改辦法。
為更好的施行gsp,我店經過報告、看現場、查資料、查詢問詢等方法進行了全面自查。經過自查,咱們以為已根本契合《藥品運營質量辦理標準》及其《施行細則》的要求,但在某些方面依然存在著必定的距離:(如:一是藥店人員對事務短少自覺性,二是服務質量還不行標準)。
對上述存在的問題,我店做了仔細的分析研究,擬定了辦法,要求各崗位人員加強事務學習自覺性,力求在較短的時間內了解把握各項事務知識,努力前進服務質量,一起咱們將以這次gsp認證為關鍵進一步增強質量辦理認識,加大質量辦理的工作力度,對全店硬件建造和軟件辦理不斷加強和完善,努力使我店的質量辦理工作逐漸走向現代化、標準化和準則化,為保證廣大人民群眾用藥安全有用作出應有的奉獻。
證件工作自查報告大全(15篇)篇九
20xx年,我局信訪工作在市委、市政府的正確領導及市信訪局的大大支持下,緊緊圍繞“保穩定、促和諧”為主線,加強排查調處、科學預警預測、強化調查研究、狠抓責任落實,堅持信訪工作為群眾辦實事這個核心不動搖,圍繞群眾最現實、最關心、最直接的利益,較好地完成了信訪工作任務。我局按照《信訪工作目標管理考核內容及評分標準》,結合本單位工作實際,認真做好信訪工作的目標考核及重點信訪工作督查調研工作,現將工作自查情況報告如下。
局領導高度重視信訪工作,教育全體職工從維護社會穩定、促進改革發展,進一步提高對信訪工作重要性的認識,樹立“平安信訪”的觀念,始終把信訪工作作為一項重要政治任務放在心上、抓在手上。建立了由局長為組長,局黨委書記、副局長、調研員、副調研員為副組長,辦公室主任及各企業負責人為成員的信訪工作領導小組,健全基層信訪工作網絡,每個企業設有信訪員,進一步完善了信訪工作責任制,做到專人負責,責任到人。并與各企業簽訂了信訪工作目標管理責任書,實行信訪首問負責制,確保了各類上級轉辦件及群眾來信、來訪得到及時、有效的處理,提高了信訪工作的質量和工作效率。
由局長與各企業簽訂信訪工作責任書,進一步了完善信訪工作責任制,建立和完善了領導處理重點信訪問題包案機制,“誰主管、誰負責”的歸口辦理機制,信訪工作督查和整體聯動機制。規范了各單位的責任范圍及辦理流程,局接到信訪件后,由辦公室提交局領導批示,根據職責范圍由各科室協同責任單位處理,在規定的期限內書面反饋,同時做好登記。做到了件件有落實、事事有回音,辦結率、回復率、滿意率達到100%。同時將信訪工作納入領導目標責任制和部門崗位目標考核,明確分工,強化責任追究制度,對因信訪工作責任制不落實,工作不利,推委扯皮,發生重大信訪問題,造成不良影響的,追究責任單位主要負責人及信訪員的工作責任,在年終各類先進評比中一票否決。我局認真做好信訪工作排查調處工作,每月按期組織召開信訪案件排查調處會議,對近期信訪案件進行摸底調查,分析總結,確保信訪工作落到實處。
我局按照上級信訪工作目標考核的總體要求,建立和落實信訪工作責任制,層層細化責任,認真做好來信、來訪工作。我們把信訪工作納入部門目標責任制考核,對在工作中造成辦理不及時、群眾越級信訪的依考核標準實行責任追究。對上級部門轉辦的各類承辦單實行部門負責制,嚴格按要求標準和時限辦理,努力提高信訪辦理質量和工作效率,重點解決和杜絕對信訪辦理避重化輕、含糊其辭、轉而不辦,隨意答復等問題。今年,我們采取以會代訓等方式對各單位信訪人員組織了業務培訓,通過學習、培訓,提高了信訪人員的業務水平和工作質量;還組織開展了信訪調查研究活動和人民建議征集工作,鼓勵個人在黨委網站、微博、微信等平臺上發表宣傳介紹及分析研究信訪工作的高質量的信息稿件或征集歸納的人民建議,獲取稿酬。同時及時完成了信訪調研報告及信訪報表、材料的撰寫及上報工作,信訪工作質量和效率有了明顯提高。
三是切實解決群眾反映的疑難、復雜信訪問題。針對歷史遺留問題,面對企業現實狀況,分類解決。通過市總工會、社保部門和街道社區在扶貧救濟、社會保障、辦理提前退休等途徑幫助職工解決生產、生活中遇到的實際困難,有效的防止了信訪事件的發生。在處理信訪事件過程中,我們嚴格遵循信訪制度規定“事要解決”的要求,力求從解決問題上下功夫,確保件件有著落,事事有回音。今年以來,全系統沒有新的信訪案件,沒有出現集體上訪,有力地維護了改革、發展、穩定的工作大局。
我們在信訪維穩工作中,雖然取得了一定的成績,但是,按照市委、市政府和信訪局的要求,相差很遠,還存在一些問題,如:不能按時上報業務統計報表,信訪制度改革任務落實工作相對滯后,究其主要原因是我們沒有進京、赴省、到市上訪事項及通過網上信訪提出信訪事項問題而忽略了網上信訪等工作的推進落實。在今后的工作中,加強對網上信訪的宣傳,讓群眾了解網上信訪的功能和作用,積極引導群眾通過這一新形式提出信訪事項,將網上信訪建設成為糧食局密切聯系群眾的一條重要途徑。通過多種宣傳方式,公布網上信訪網址、《網上信訪須知》、《網上信訪程序》等,大力提高網上信訪的知曉度。不斷增強局機關各科室和局屬各單位對信訪工作的認識,把信訪工作列入重要議事日程,形成思想上有認識、落實上有措施。對各科室(單位)接待來訪和處理來信情況,加大督辦檢查力度,繼續認真抓好信訪和維穩工作,加大《信訪條例》的宣傳力度,以“信訪法治建設年”活動為抓手,以《信訪條例》修訂實施十周年為契機,按照市委政法及全市信訪工作會議精神要求,加大信訪法規政策宣傳力度,引導信訪人依法理性有序反映訴求,牢固樹立“法定職責必須為、法無授權不可為”的理念,用法治思維和法治方式解決信訪問題。進一步推動訴訪分離,把涉法涉訴信訪問題從普通信訪渠道中剝離出來,引導到司法渠道解決,牢記全心全意為人民服務的宗旨,對人民群眾關心的熱點、難點問題,堅持具體問題具體分析,特殊情況特殊處理,真正想群眾所想,急群眾所急,解群眾所難,通過調解、轉辦、督辦把大量的矛盾糾紛和信訪問題化解在基層,解決在萌芽狀態,推動我局信訪工作的健康有序發展。
證件工作自查報告大全(15篇)篇十
根據區委、區政府在科學重建中開展聯鎮包村幫戶活動,以及開展聯鎮包村幫戶活動確保困難群眾溫暖過冬的工作要求,20xx年至20xx年,我局將著力做好以下幾方面工作:
(一)幫助聯系村抓好高素質基層黨組織帶頭人隊伍建設、高素質黨員隊伍建設、加強村級民主管理,指導村級黨組織全面推行“四議兩公開一監督”工作法,引導聯系村做好xx大、中國夢以及災后重建政策的宣傳,提高村級民主管理的科學化、制度化、規范化水平。
(二)根據聯系村實際,幫助發展種、養殖業,如引進資金辦養豬場、養雞場、栽種核桃等,協助開展種、養殖技術培訓,學習規模化畜禽養殖技術。
(三)實施結對幫扶。組織全局黨員干部通過“一幫一”等形式與困難群眾或困難黨員結對子,捐款捐物,緩解困難群眾和困難黨員生產、生活壓力。
(一)按照目標考核要求
(二)建立定期聯系制度,聯系點的具體負責人要每月安排時間,帶領相關科室深入聯系點了解工作進展情況、存在問題以及需要解決的事項,及時報領導小組,以便準確掌握動態,有利于及時向區委、區政府當好參謀,提出下一步工作的建議,提高服務質量。
(三)在工作中要認真、及時、準確的做好黨的路線、方針、政策和省、市重大決策的宣傳教育,為基層群眾解決政策梗塞問題,為群眾辦好事,服好務。
(四)領導干部要對照工作目標定期對聯系點進行檢查,確保聯系點工作領導到位,責任到位。
(五)要樹立創先爭優、不畏艱險的意識,以聯系點為基礎,及時收集聯系村和幫扶戶的意見,做好各種記錄,學習和借鑒先進經驗,及時匯總上報資料。
證件工作自查報告大全(15篇)篇十一
根據《全省機構編制核查工作實施方案》之有關要求,我單位對機構編制相關情況進行了自查,現將有關情況報告如下。
一、基本情況。
1、機構沿革情況。
我單位成立于****年(**編委,*編[****]**號文件)。**年我單位機構名稱調整為****(加掛****牌子)(*編[****]**號......)。我單位內設機構共**個(**編委,*編[****]**號文件),分別為......,其中****加掛****牌子。*編[****]**號增加內設機構****......,增加后,我單位內設機構共**個。
2、編制及實有人員情況。
*編[****]**號文件核定我單位編制**名,其中行政(政法專項)編制**名,軍轉干部編制**名,紀檢監察單列編制**名,人大政協單列編制**名,農業稅專管員編制**名,群團事業編制**名,工勤編制**名。(事業編制**名)。*編[****]**號文件增加編制**名......。我單位現有各類編制**名,其中行政(政法專項)編制**名,軍轉干部編制**名,紀檢監察單列編制**名,人大政協單列編制**名,農業稅專管員編制**名,群團事業編制**名,工勤編制**名。(事業單位共有事業編制**名,其中行政管理**名,專業技術**名,工勤**名。)。
我單位實有人員**人,其中使用行政(政法專項)編制**人,使用軍轉干部編制**人,使用紀檢監察單列編制**人,使用人大政協單列編制**人,使用農業稅專管員編制**人,使用群團事業編制**人,使用工勤編制**人。(事業單位共有實有人員**人,其中行政管理崗位**人,專業技術崗位**人,工勤**人。)聘用、借調等非占編人員**人,其中聘用**人,借調**人,......。
3、領導職數及實際配備情況。
*編[****]**號文件核定我單位職數情況為:......。*編[****]**號文件增加**職數**職......。
現我單位領導職數**正**副,紀檢組長......(按職務名稱詳細列出),**級,現實際配備**正**副,紀檢組長......(按職務名稱詳細列出)。
內設機構領導職數**正**副,現實際配備**正**副。非領導職數**,實際配備**人。高配領導干部**人,高配至**級。
二、存在問題。
經過自查,我單位存在以下問題:
1、未經機構編制部門批準擅自設立機構**(含臨時機構)。
2、未經機構編制部門批準擅自在**機構對外加掛**牌子,
合署辦公等。
3、機關單位以借調、工作需要等名義長期混用事業單位編制人員**人。
4、編制外聘用人員**人。
5、已退休或調出人員未減編**人。
6、超編、超職數人員**人。
三、與數據管理平臺數據不一致情況及原因。
我單位實際機構編制情況共有以下與數據平臺不一致,具體為:......主要原因是:......
四、整改措施。
依據自查情況,制定以下整改措施:
1、撤銷擅自成立的**機構,撤銷擅自加掛的**牌子,及合署辦公機構等。
2、取消借調和長期聘用人員**人。
3、為已到達退休年齡人員**人辦理減編。
4、通過自然減員、控制人員調入等手段,消化超編、超職數人員。
5、規范數據平臺數據**,確保平臺數據準確性。
附件:1、2、
單位:(蓋章)。
單位負責人:(簽字)。
證件工作自查報告大全(15篇)篇十二
時間一晃而過,轉眼間xxx年已接近尾聲。在這一年多的時間里,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,各方面均取得了一定的進步,現將今年以來的工作情況作如下匯報。
與面臨xx海關艱苦的工作崗位和環境,我還是自覺加強學習,不懂就問,虛心求教老同事,不斷整理工作思路,總結工作方法。
一方面,干中學、學中干,不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為主要部分,通過觀察、摸索、查閱資料和自己的現實鍛煉,更快地進入了工作狀況。另一方面,通過查詢資料和相互學習,不斷豐富知識掌握技巧。更好的掌握了工作中的實際情況,找到了自己的位置,把握住了工作重點和難點。現已基本勝任本職工作。
(一)耐心細致地做好各項工作。一年中,我認真做好領導交辦的任務。對于年初制訂的目標,努力貫徹執行。年初時研習法律條文為明水期通關做好知識儲備。
在知識產權保護上,遵照法律法規,努力完善程序,在與同事的共同努力中,通過熟悉現場,對查驗環節進行細致的觀察分析,總結經驗,科室年度共查獲關侵犯知識產權案件20起,查獲各類物品989件,全部材料已與法規處交接完畢,圓滿的完成了任務。
(二)積極主動地搞好現場。在明水期通關伊始便根據科室要求及工作需要,一起制作表格文檔,現場單證,以規范執法程序。
與現場人員有效溝通,上行下達,避免誤解。堅持不脫崗,不離崗,并以準軍事化的管理作風時時要求自己。在祖國的東極,展現著共和國海關良好的形象。
(一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業務,才能更好的適應工作崗位。
(二)只有主動融入集體,處理好同事間的關系,才能在集體中保持好的工作狀態。
(三)只有堅持原則落實制度,認真執行法律法規,才能履行好一個海關人的職責。
(四)只有樹立服務意識,加強溝通協調,才能有效樹立海關形象,取得更大的進步。
(五)只有虛心請教,堅持學習,才能以好的成績來回報領導同事的信任和期望。
一年的工作中,事務繁雜,時有疏忽,總結一下,20xx的工作主要存在以下不足:
(一)對俄口岸的需要,對俄語的學習不夠深入,沒有盡力,還不能做到與國際旅客有效交流。
(二)現場處理事務常有情緒化作怪,不能有效避免誤解,還需要仔細研究方式方法。
(三)與同事交流不夠,不能有效促進工作中問題的溝通,降低辦事效率。
(四)法律法規條文研習不夠充分,在解決問題中需要進一步加強學習。
(五)目標不明確,在工作中把握不好方向,不能有效做好工作計劃。
針對20xx年工作中存在的不足,為了做好新一年的工作,爭取做好以下幾個方面:
(一)積極搞好同事之間的關系,進一步理順關系。
(二)加強業務知識的學習提高,改進工作方法,提高工作效率。
(三)以“嚴以律己,寬以待人”要求自己,歷練與完善人格修養。
(四)以先過語言關為基礎,充分利用空閑時間充實自己,以黨的方針政策為指導,以扎實勤奮的態度開展下一年的工作。以上是我對20xx年度的工作總結,成績不多,不足頗多。
再次感謝各位的寬容與忍讓,讓我更加的成長,讓我更好的認識自己。我會在以后的工作中不斷鍛煉自己的膽識和毅力,提高自己解決實際問題的能力,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、細致地的對待每一項工作。我相信在領導和同事的幫助指導下,自身的勤奮學習中,我的工作會取得更大的成績。
證件工作自查報告大全(15篇)篇十三
根據《省婦幼保健機構管理評審辦法》,我們按照《省婦幼保健機構管理評審實施細則》,逐條進行檢查,現將自查情況報告如下:
1、依法執業:我院嚴格執行醫療衛生管理法律法規和各項規章制度。一是按時校驗《醫療機構執業許可證》。院內診療科目與襄樊市衛生局核準的科目一致。保健科室設有兒童保健科、婦女保健科和圍產期保健科等三個一級科目;臨床設有婦科、產科、兒科和外科;醫技科室設有藥劑科、檢驗科、手術室、功能科和放射科以及消毒供應科,各科配有相應的設備。我院目前開放床位120張。二是專業技術依法準入。我院依照《執業醫師法》和《母嬰保健法》等規定,嚴格專業技術人員資格準入,無超范圍執業現象發生。此外,我院依法開展了thoch和唐氏篩查、結扎手術及終止妊娠手術、助產技術服務以及新生兒疾病篩查、新生兒聽力篩查、出生缺陷監測、預防艾滋病母嬰傳播等母嬰保健技術服務。三是加強法律法規和規章的學習。我院將有關法律法規和各項規章制度、崗位責任制匯編成冊,下發至每位職工,并經常組織職工進行培訓,讓廣大職工熟知,在日常工作中認真執行。
2、組織機構管理:
(1)合理設臵組織機構。我院建立了健全的職代會,定期召開職工代表大會,決定單位重大事項;健全了院務公開和財務公開制度,各項工作有院領導分管;獨立設有醫務科、保健部、護理部、信息科、健教科、人事科和后勤科,各科制定有明確的職責。
(2)實行院科兩級管理責任制。市衛生局每年對院長制定有目標責任制,實行院長負責制,明確了科主任(護士長)是各科室管理的第一責任人,定期進行考核,嚴格執行獎懲制度。
(3)制定有中長期發展規劃。我院制定有切實可行的中長期發展規劃和年度工作計劃,并有組織實施的措施和實施記錄。
3、人力資源管理:我院制定有人力資源配臵方案、衛生技術人員培養和梯隊建設制度、業務培訓制度和初中級專業技術人員輪流進修制度,并有執行這些制度的記錄。衛生技術人員配備合理,全部實行崗位職務聘任制和評聘分離制。
4、科研管理:院內制訂了科研管理制度和科研計劃,并有兩項科研成果獲棗陽市級科技進步獎。
5、醫療、醫技、藥事、輸血管理:成立了醫療質量管理、病案管理、藥事管理、醫院感染管理和輸血管理等五個委員會,制訂有相應的工作制度和工作職責,定期召開會議,研究部署質量和安全改進工作;制訂有重大搶救、醫療意外、重大院內感染等醫療風險的預警機制和應急預案;建立了糾紛接待、登記、調查和處理機制。
6、應急管理:我院制定有突發事件應急預案,成立承擔緊急醫療救援任務的科室,負責各項急救的協調處理。
7、信息系統:信息科專門負責院內信息資料的收集、整理和分析及上報。定期進行檢查,及時進行整改。
8、財務管理:我院嚴格執行《會計法》、《醫院會計制度》、《醫院財務制度》和《事業單位會計核算制度》,一切財務收支、核算工作都納入財務科統一管理。會計檔案做到專人管理、專柜和專室保存;各種會計賬目(賬簿)設臵完整、科學、合理、規范。每季度對財務收支進行分析,嚴格按照收支預算執行,認真執行院科兩級獎金核算分配制度。
9、建設、設備和后勤保障管理:房屋建設和裝修都體現了“以病人為中心”的服務理念,病房建有衛生間和淋浴設施,布局合理,采光好;大型設備購進實行招投標,健全保養維修制度;后勤服務做到“三下”,確保全院“三通”。
1、保健質量管理:
(1)認真組織實施規劃。我們按照婦幼衛生發展規劃,編制每年工作計劃,指導基層逐項進行落實,確保各項指標任務的完成;定期開展調查,及時進行分析,為上級決策提供科學依據;定期召開例會,進行培訓,規范兒童和孕產婦保健系統管理;開展孕產婦和圍產兒死亡評審活動,找出干預對策,努力控制孕產婦和圍產兒死亡率。(2)加強基層指導。制定有基層指導計劃,指導內容包括產科質量建設、孕產婦和兒童保健系統管理、婦女病查治、母乳喂養技術指導等,做到指導有記錄,檢查有結果,有反饋意見。
2、婦女保健質量與持續改進:婦女保健業務主要開展有圍產期保健、高危妊娠管理、婦女病查治、更年期保健、乳腺保健、產前篩查、新生兒疾病篩查和計劃生育咨詢指導等,業務用房達150㎡。
3、兒童保健質量與持續改進:目前,我院兒保科業務用房總面積為90㎡,開展了兒童保健系統管理、托幼機構衛生保健管理、兒童營養監測、微量元素測定、智力測驗、預防接種、鉛污染防治、眼保健、口腔保健、聽力保健等,配齊了相應的設備,按照技術規范進行管理。
4、婦幼衛生信息管理:我院固定1人專門從事婦幼衛生信息工作,負責信息資料收集、上報。全市建立了市、鎮、村三級網絡,各級建立有插卡式的兒童和孕產婦系統管理一覽表,原始資料登記齊全。同時,每年在全市范圍內開展補漏調查,加強質量控制。
5、健康教育:我院配備有電視機、影碟機等健教器材。每月定期開辦孕婦學校二期、家長學校一期,“六一”前舉辦健美兒表彰活動和嬰幼兒爬行比賽。此外,還組織上街宣傳,發放健教資料。
1、尊重患者知情選擇權,維護患者合法權益。一是我院開設有普通門診和專家門診,全部免掛號費;住院部設有單人間和雙人間,供病人選擇。二是在手術、麻醉、輸血、孕婦hiv抗體檢測、大型檢查等診療過程中,征求病人及其家屬意見,簽署書面知情同意書,隨病歷長期保存。三是建立醫患溝通制度和投訴接待處理制度,定期收集病人對我院服務的意見,主動與病人進行溝通,建立和諧的醫患關系。
2、改進服務方式和醫德醫風,規范診療服務行為。
(1)廉潔行醫。制定了醫德醫風獎懲制度和廉潔行醫制度,醫務人員無收受紅包、物品和有價證券行為,無收受藥品、醫療設備回扣現象。
(2)實行首診負責制。建立了責任追究制度,嚴禁推諉病人現象發生。
(3)落實服務監督措施。定期召開公休會,組織病人或家屬座談,虛心聽取意見,及時進行改進。聘請社會監督員,發放征求意見表,查找醫療服務中存在的問題,便于進一步改進服務質量,規范診療服務行為。
3、改善服務環境和服務流程,提供優質便民服務。
證件工作自查報告大全(15篇)篇十四
烏魯木齊市環境保護局:
根據上級有關要求,現已對我公司的生產過程中產生的危險廢物進行了自查,現將有關情況匯報如下:
新疆金塔有色金屬有限公司成立于于20xx年8月,現擁有粉碎機2臺,搪瓷反應釜5臺,板框壓濾機2臺,離子交換柱2臺,泵10臺,提升機1臺,離心機1臺,循環水泵(含電機)10臺。
依照國家《危險廢物污染防治技術政策》和我單位的實際情況,針對我單位的危險廢物的產生、收集、運輸、分類、檢測、包裝、綜合利用、儲存、和處置等全過程,特別制定了《危險廢物管理辦法》、《危險廢物儲存污染控制辦法》、《危險廢物轉移聯單管理辦法》、《危險廢物應急預案》、《危險廢物專用場地管理制度》、《危險廢物臺賬管理制度》、《發生危險廢物事故報告制度》、《環境保護崗位責任制》等相關制度,使我單位的危險廢物從產生到利用都做到有制可依,從而強化了危險廢物的管理。
根據國家《危險廢物污染防治技術政策》和我單位的《危險廢物專用場地管理制度》、《危險廢物儲存污染控制辦法》中的要求,我單位的危險廢物都嚴格按照標準進行儲存,并且在儲存地點設置了明顯的警告標志,儲存場所也建設有防雨、防滲、監控裝置等設施。
由于我單位產生的廢渣量少,所有產生的廢渣都移交給自治區固廢中心,因此沒有外售的情況。
為了加強危險廢物的管理,根據本單位的生產工藝和操作規范,特別制定了符合本單位生產條件的各項應急預案,包括《重大危險源應急救援預案》、《環境突發事件應急救援預案》、《安全生產事故應急救援預案》和與危險廢物的生產利用相對應的《危險廢物應急預案》。
根據上級有關要求和我單位制定的應急預案,每個季度我們都會組織進行應急演練,,在演練之前都會做好應急演練計劃,并且準備相應的應急器材,組織人員進行學習,并且在演練過程中進行全程錄像,組織員工進行觀看,并且提出問題,最后進行工作總結,解決演練過程中的問題,查找不足,進行改進。
對于我單位危險廢物的產生和儲存利用過程,我們會繼續加強日常檢查,保障安全環保生產,所有的轉移和利用都會嚴格按照上級的有關標準執行,繼續做好自查工作,保證在規定的合理20xx年7月7日范圍內進行生產,達到安全生產和環境保護的雙豐收。
新疆金塔有色金屬有限公司。
證件工作自查報告大全(15篇)篇十五
會計部:
根據號文件《xx》的文件精神,我分理處自接到文件之日,認真領會文件精神并對本行開展了存量個人人民幣銀行存款賬戶相關身份信息真實性核實的自查工作,保證了存量存款賬戶神風信息的真實性。現將自查情況報告如下:
(一)成立核實工作領導小組:為確保高質量完成核實工作,積極推動此次工作的開展,我行就此次核實工作成立了專門領導小組,對本網店存量個人人民幣銀行存款賬戶進行了全面摸底,了解了賬戶種類及數量、開戶時間、金額大小、留存身份證件種類等情況,確保核實工作平穩開展。
組長:
成員:
(二)按照指導意見中的核實工作措施,逐條對存量個人人民幣銀行存款賬戶身份信息進行核實。對前來辦理業務客戶,均要求出示其身份證或其他有效證件進行核實,核對為正式的,在系統中標注。對客戶暫不提供有效證件的,加強了核實工作的宣傳引導,要求呵護在下次辦理業務時攜帶身份證件進行身份核實工作。
(三)存款人開戶資料中留存的開戶證明文件為居民身份證或臨時身份證復印件的,我們通過聯網核查系統或公安部門對存款人及代理人的身份信息進行核查,經核查,如信息相符的,可以認為賬戶相關身份信息為真實;如姓名、身份證號碼和照片存在一項或多項不一致的,作為疑義身份信息核實。
留存的居民身份證或臨時身份證復印件已過有效期,或姓名為手寫、生僻字等難以識別的,要求存款人從新提交居民身份證原件進行核查。
存款人的開戶資料中未留存有效身份證件復印件的,要求存款人重新提供有效身份證原件進行核查。經核查,信息相符的,可以認為賬戶相關身份信息為真實,并留存有效身份證件的復印件。
對于年月日以后在本系統開立業務的,我行必須以提供真實身份證件核實,對于辦理新開戶業務的客戶,根據《中國人民銀行關于進一步落實人民幣存款賬戶實名制的通知》(銀發【20xx】191號)文件以及《金融機構客戶身份識別和客戶身份資料及交易記錄保管實施辦法》要求,16周歲以上中國公民必須提供真實身份證,16周歲以下的中國公民,應有監護人代理開立銀行賬戶,出具監護人的有效身份證件以及賬戶使用人的居民身份證或戶口簿。
核實工作中認真核對了信息采集表中帶“x”項目,核實真實后打印“客戶信息采集表”,同時留存客戶身份證復印件。