通知的篇幅一般較短，要求內容包含必要信息，簡潔明了。在撰寫通知時，參考一些范文是非常有益的，以下是一些通知范文供大家參考。
通知員工上班時間（匯總14篇）篇一
根據《清遠市委辦公室、清遠市人民政府辦公室關于調整現行作息制度的通知》(清委辦〔20xx〕48號)精神,我市市直及各縣(市、區)黨政機關、事業單位(不含高等院校、中小學、幼兒園)夏季期間(4月1日至9月30日)辦公時間為:上午8∶30―12∶00;下午14∶30―18∶00。
清遠市人民政府辦公室。
通知員工上班時間（匯總14篇）篇二
為了優化公司員工的作息時光，同時確保公司業務能順利與工廠銜接，并思考到各部門的業務特點，經研究決定，從20xx年6月10日起，公司調整工作時光，實行五天半制，具體調整如下：
周一至周五8:30~18:00
周六8:30~12:00
特此通知!
xxxx有限公司
20xx/7、7
通知員工上班時間（匯總14篇）篇三
致全體員工：
根據公司近期工作安排，現階段是特殊關鍵時期，為進一步提高工作效率，經公司研究決定，現將公司下午的上下班時間調整為14:00—18:00，上午的上下班時間保持不變。新的上下班時間暫規定執行到20xx年9月30日，即日起開始執行，請大家嚴格遵照執行。
特此通知！
行政部。
20xx年8月18日。
通知員工上班時間（匯總14篇）篇四
致各部門：
接上級通知，為了統一工作時間，加強公司規范化管理，確保各項工作順利開展，經公司研究決定，自下周一（3月18日）起行政大樓辦公室上下班時間調整如下：
上午：08:00―12:00下午：14:00―18:00。
周五上下班時間照舊，上午08:00―12:00下午：13:30―17:30請各部門遵照執行。
廣東**********科技有限公司。
二一七年三月十五日。
通知員工上班時間（匯總14篇）篇五
為加強教職工隊伍的管理，建立工作作風建設的長效機制，進一步貫徹落實省委和學校黨政聯席會議要求，強化教職工日常管理，堅決清除妨礙公平正義的“占編制、不上班、吃空餉”現象，服務學校綜合改革和“雙一流”建設，根據學校人事管理有關規定，決定對長期脫崗人員開展核查上報工作，現就有關事項通知如下：
全校事業編制教職工。
教職工出現以下幾種情況之一，認定為長期脫崗人員：
1、未按規定辦理批準手續，擅自離開工作崗位的。
2、各類請假期滿（含超出準假權限的）未到崗上班的。
3、出國（境）留學（探親）期滿未歸的。
4、國內進修、學習（含博士后研究）期滿未歸的。
5、離崗掛職（含科技副縣長）期滿未歸的。
6、私自在外單位就職的。
7、借調校外單位工作到期，擅自不回校上班的。
8、一年內連續病休或累計病休超過3個月的。
9、調出人員未辦結相關離校手續，即擅自離崗不上班的.。
10、被公安機關拘留或逮捕的。
11、無正當理由不履行崗位職責的。
12、其他原因可認定為脫崗的。
1、各單位按本單位教職工花名冊逐一核查是否在崗，根據本單位留存歷史材料和考勤記錄，對不上班人員的離崗手續和期限進行核查和對照，凡符合上述認定條件的，列入上報名單。
2、各單位要高度重視，安排專人負責長期脫崗人員核查上報工作。要認真清理，務必如實統計上報所有脫崗人員。凡隱匿不報、瞞報、漏報，造成“占編制、不上班、吃空餉”的，一經查實，追究單位負責人的領導責任和相關工作人員的工作責任。
3、實行零報告制，即本單位若無長期脫崗人員也須報送報表。
4、核查認定中如有疑問，及時咨詢人事處。
5、請于3月9日前將經本單位負責人簽批后的《長期脫崗人員情況統計表》紙質版報送人事處人才交流中心（迎西校區辦公樓531室）。
電子版發送地址：
聯系人：龐永峰。
聯系電話：
人事處。
20xx年2月26日。
通知員工上班時間（匯總14篇）篇六
根據《xx市委辦公室、xx市人民政府辦公室關于調整現行作息制度的通知》(清委辦〔20xx〕48號)精神,我市市直及各縣(市、區)黨政機關、事業單位(不含高等院校、中小學、幼兒園)夏季期間(4月1日至9月30日)辦公時間為:上午8∶30―12∶00;下午14∶30―18∶00。
xx市人民政府辦公室。
通知員工上班時間（匯總14篇）篇七
各處級單位：
目前我校少數教職工長期脫崗，嚴重違反了學校的規章制度和人事工作紀律，影響了在崗職工的工作積極性。為嚴肅校規校紀，保證學校教學、科研、行政管理工作的正常進行，經校領導同意決定對全校長期脫崗人員進行一次摸底清理，現將有關事項通知如下：
一、長期脫崗人員范圍。
1.長期不在崗人員（包括長期曠工者）；
2.未履行請假手續而擅自離開工作崗位人員；
3.長期病假沒有按考勤制度提供相關手續者；
4.未經學校批準私自出國者；
5.出國超期未歸人員，出國旅游、探親超假人員；
6.其他原因的在編不在崗人員。
二、有關要求及時間安排。
各單位要及時召開教職工會議，傳達本通知精神，積極開展自查工作。對工作不力或隱瞞不報造成遺漏的，一經核實，將嚴肅追究相關單位人員的責任。
各單位要在20xx年4月30日前將《河北經貿大學長期脫崗人員登記表》（須主要負責人簽字、蓋章）報人事處。
三、處理意見。
對于無故長期脫崗人員，學校將依據《河北經貿大學教職工違規違紀處理辦法（試行）》（冀經貿校字[20xx]4號）及《河北經貿大學關于加強考勤管理的通知》（校人字[20xx]5號）等有關規章制度作出處理。
河北經貿大學人事處。
二〇**年四月十日。
通知員工上班時間（匯總14篇）篇八
公司各部門：
年10月1日起，上班時間做出以下調整：
生產車間：7:30—12:00,13:00—17:00；
行管人員：8:00—12:00,13:00—17:00。
安徽省xxx有限公司。
20。
xx。
年9月30日。
通知員工上班時間（匯總14篇）篇九
各處(室)、分局(所)、直屬事業單位：
根據市委辦公廳xx市人民政府辦公廳《關于調整市屬各部門各單位冬季作息時間的.通知》(烏黨辦發〔x0〕96號)精神，為緩解我市冬季上下班時段的城市交通壓力，市委、市人民政府研究決定，調整市屬各部門各單位冬季作息時間，現將具體事宜通知如下：
二、各部門、單位要高度重視，接此通知后要認真解決作息時間調整后的具體問題，并加強值班、值守工作，確保各項工作正常有序開展。
xxx。
20xx年xx月xx日。
通知員工上班時間（匯總14篇）篇十
公司各部門：
根據公司相關決定，現對上下班時間做出相應調整，并且上下班實行打卡制度。安排如下：
周一至周五：上午8：00—11：下午13：00—17：00為工作時間。
周六上午8：00—11：30為工作時間。
____有限公司。
__月__日。
通知員工上班時間（匯總14篇）篇十一
各鄉、鎮人民政府，各街道辦事處，經開區管委會，縣政府各工作部門：
根據《國務院辦公廳關于x年部分節假日安排的通知》(國辦發明電〔〕18號)文件安排，現將我縣x年國慶節放假有關事宜通知如下：
從x年10月1日至20xx年4月30日執行冬季作息時間，上班時間調整為：上午，08：30至12：00;下午，14：30至18：00。
節假日期間，各鄉(鎮)人民政府、各街道辦事處，經開區管委會，縣政府各工作部門要妥善安排好值班人員，并于9月30日前將本單位國慶節應急值班安排表報送縣政府應急辦，同時要切實做好應急值守、安全保衛、衛生防疫、消防安全、地質災害防范等相關工作，如遇突發事件發生，按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
xx縣人民政府辦公室。
20xx年9月28日。
通知員工上班時間（匯總14篇）篇十二
各位同事：
由于五一之后，白天漸漸變長以及考慮各位同事中午午休的原因，公司對上下班時間做出相應調整。安排如下：
周一至周五：上午09：00—12：00。
下午13：30—17：30為工作時間。
周六：上午09：00—12：00。
下午13：00—15：00為工作時間。
以上時間安排自xx年x月x日開始執行，望各位同事周知!
xx有限公司。
xx年x月x日。
通知員工上班時間（匯總14篇）篇十三
公司各部門、各項目組：
為嚴肅工作紀律，維護工作秩序，提高工作效能，徹底杜絕上班時間上網娛樂等此類現象，現將有關事項通知如下：
一、公司電腦使用范圍僅限于日常辦公、聯接與工作相關的網絡，包括文檔表格制作、打印，數據資料傳遞、儲存、發布，工作人員內部聯系以及休息時間在公司網站相互交流等正常工作需要。
二、嚴禁公司員工上班時間在網上娛樂、玩游戲、、炒股等行為。
三、公司將加強監督檢查，做到“有報必查、有查必果”。對違反公司規定造成不良影響的部門和個人，將嚴肅處理。
xxx。
20xx年xx月xx日。
通知員工上班時間（匯總14篇）篇十四
為了優化公司員工的作息時光，同時確保公司業務能順利與工廠銜接，并思考到各部門的業務特點，經研究決定，從6月10日起，公司調整工作時光，實行五天半制，具體調整如下：
周一至周五8:30~18:00。
周六8:30~12:00。
xxxx有限公司。