在和諧社會中，人們的利益得到公平的保護和分配，社會矛盾得到有效的解決。接下來，我們一起來看看一些優秀的和諧社會總結范文，或許能夠給我們寫作提供一些啟示。

樹責任意識建和諧社會（優質13篇）篇一

眾所周知，“和諧社會”一詞，是黨的十六屆四中全會提出的，現已成為當前國內政治主題詞之一。和諧發展，是可持續發展的合理演進和梯級升華。構建和諧社會，不僅是我們執政黨堅持“以人為本”的執政目標，同樣也是每個公民的責任，更是新時期下的青年理所擔當的歷史責任。

穩定是和諧的前提，穩定提壓倒一切。作為青年，在創建和諧社會中，要做到創造安定有序的`環境。安定有序的環境，就石油企業來說，可以解釋為生產安全、隊伍穩定。作為青年，如何創造安全的環境，在安全生產中發揮生力軍作用，這需要我們站在發展的高度，充分認識到抓好安全的重要性，牢固樹立起安全理念，切實擔負起本崗位、本班組的安全責任，認真研究制定安全的具體辦法，研究南部油田安全生產規律，對新情況、新問題，能夠主動的思考對策，筑起一道牢固的安全屏障。沒有社會穩定，就沒有社會和諧。身為青年，要在隊伍的穩定中發揮出骨干作用，在維護穩定上下功夫。我們石油企業是國有企業的龍頭，“鐵人王進喜”又是全國工人學習的楷模。因此，我們要注重青年形象，保持青年形象，千方百計想方設法地為身邊的同事和群眾著想，幫助他們化解矛盾、排憂解難，保持我們隊伍的穩定。我想，只有安全、穩定，正是我們石油企業最和諧的音符。

如何創建和諧社會，又使我想到了團結。古人說的好：人心齊，泰山移。毛澤東也曾經說過：團結就是力量。社會是由群體組成，而群體是由一個個的人組成。因此，可以這么說，社會和諧的基礎，那就是人與人之間的團結。團結就是勝利。新中國石油工業的發展歷程，譜寫的就是一曲曲艱苦創業、團結奮進之歌。作為新時期下的石油企業青年，無論是在崗本資料權屬文秘家園嚴禁復制剽竊位上，還是在生活中，要注重團結，做到創造人與人之間的和諧；要尊重同事，要理解同事，要幫助同事，待人真誠、為人守信、與人為善；要團結人，尊重人，使自己在利益訴求多樣化的社會中擺正位置，率先建立一種新型的人際關系，積極實踐科學、健康、文明的交往方式，爭做一代團結向上的好青年，讓團結之歌高昂嘹亮。

科學發展觀就是統籌人與自然的和諧發展，彰顯人與自然的和諧。這讓我想到了古人孟嘗君的“合浦還珠”的典故，其實這就是講的“天人合一”的和諧觀。就我們石油企業而言，人與自然和諧相處，就是尊重自然規律，生產發展、環保達標、環境優良。在我們的南部油田，近年來的一系列政策正是都體現出了尊重自然規律。采油站興建、井場達標、污水排放為零、綠色井站建設以及多年的小區治理等等，讓大地重新自然修復，讓生活的環境日趨完美。如今，南部油田顯現出站新景靚、水凈路暢、樹綠花香的新景象，讓人與自然真正得到融洽相處。身為青年，我們還要以自己實際行動，無論在工作崗位上，還是日常生活中，要尊重自然，親近自然，養護自然，不讓一滴原油落入土壤，不讓一滴清水浪費，走出一條無愧于前人、也不負于后人的人與自然的和諧發展的石油企業發展之路，為我們和我們的下一代創造著美好的生活圖景。

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樹責任意識建和諧社會（優質13篇）篇二

根據要求，現將2019年履行黨建工作和意識形態工作責任情況述職如下。

（一）主要做法及成效。

1.以主題教育為契機，持續加強思想政治建設。主題教育開展以來，組織全辦黨員嚴格對標對表，扎扎實實組織主題教育各項活動，達到了“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標。全辦共梳理老大難問題x個，貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署突出問題x個，集中整治形式主義官僚主義問題x個，落實中央八項規定精神“大整改”問題x個，市直部門反饋意見建議x條，領導班子問題x個，班子成員問題x個。對主題教育檢視出來的問題，列出問題整改清單，采取項目化方式，逐項推進，做到抓一項改一項、改一項成一項。

2.以責任落實為重點，不斷強化基層基礎工作。牢固樹立第一責任人的意識，完善黨組落實從嚴治黨工作的領導機制和責任體系制訂，實施辦年度機關黨的建設工作要點，實行黨建工作目標和清單管理機制。多次主持召開黨組會議聽取黨建工作匯報，研究部署工作，協調解決問題，始終以主業意識和力度抓黨建工作。于x年x月及時指導組建了x機關支部，并認真指導機關支部推進“五化”建設，帶頭嚴格黨內政治生活，落實“三會一課”、談心談話等基本組織制度，全面強化了基層黨組織戰斗堡壘作用。

3.以黨建工作為引領，扎實推進中心工作。一是把主題教育與全市脫貧攻堅統籌推進，xxx2019年9月底到我辦調研，對我們的做法和干部的精神風貌給予高度肯定。二是全面完成年度脫貧任務，共脫貧xx萬人，退出貧困村xx個，x個擬摘帽縣剛剛接受了省里三方評估。三是開展專項行動，到年底全面清零“兩不愁三保障”突出問題。四是集中整治涉貧信訪輿情，2019年xxx交辦我市涉貧信訪總量，較2018年下降x%。五是脫貧攻堅重點工作全面完成，省里組織的實地考核和驗收評估，都反映我市今年的工作成效和做法十分突出。

4.以廉潔自律為底線，深入推進作風建設。認真學習黨的廉潔規定，進一步強化了“拒腐防變”的免疫能力。在工作、生活中，主動接受黨和群眾的監督，始終堅持以身作則、嚴于律己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。無利用節假日和婚喪喜慶等事宜收受禮金禮品、借機斂財等行為；無利用名貴特產、特殊資源謀取私利行為；配偶及子女均未經商辦企業，在全辦營造了風清氣正的政治生態。

（二）存在問題及原因。

一是對黨建工作重視不夠。由于扶貧工作時間緊、任務重、壓力大，一定程度上還存在重業務、輕黨建的傾向。二是落實黨建工作責任制不夠到位。缺乏及時有效的監管制約手段，存在強考核、弱問責的情況。三是對基層黨建工作缺乏創新，工作缺乏開拓性和主動性，多數時間等待上級黨組織安排和部署。

主要原因：一是思想認識不到位。側重于對業務工作的指導和推動，有時認為黨建工作松一松對中心工作影響不大。二是缺少真抓實干勁頭。認為黨建工作內容較虛、難有作為，就是組織一下學習，要求不高。三是開展黨建工作的內在動力不足，自覺性、主動性不強。

（三）下步打算及措施。

1.強化學習增定力。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，始終樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。堅持“兩手抓、兩促進”，咬定目標、一鼓作氣，確保如期打好打贏脫貧攻堅戰。

2.持續增力抓黨建。嚴格落實從嚴治黨責任，牢固樹立第一責任人意識，帶頭加強單位黨建工作的組織領導，落實黨建工作責任制，堅持負總責、直接抓，撲下“身子”抓黨建工作，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。嚴格落實黨風廉政建設責任制，持續深入整治“四風”，繼續開展好廉政教育，推動班子成員深耕黨風廉政建設“責任田”。

3.狠抓落實促發展。以看齊意識引領責任落實，主動向中央、省委、市委和市政府對表看齊，提高暢通政令的自覺性和堅決性，求真務實抓好中央、省委、市委和市政府關于xx工作的各項決策部署的落實。

（一）主要做法及成效。

1.加強組織領導。按照“一崗雙責”要求，認真履行意識形態第一責任人的職責，推動意識形態各項工作落實。認真組織開展談心談話，相互傾聽心聲與訴求，確保意識形態領域安全。辦制訂了《落實意識形態工作責任制實施方案》和《意識形態工作責任制考核辦法》，把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子和領導干部目標管理、民主生活會和述職報告的重要內容。

2.深化學習教育。在主題教育和黨建工作中融入意識形態工作，有效提高全辦黨員干部的意識形態。以普通黨員身份在機關黨支部過“雙重組織生活”，帶頭參加xxx等黨組織活動并在駐點幫扶村講授黨課，并在大會上、微信群中多次提醒全體黨員干部積極使用“學習強國app”提升政治思想理論水平。

3.抓好輿論引導。高度重視涉貧來信來訪及網上輿情處置工作，強化網絡輿情管理，確保意識形態領域安全。辦成立了網絡輿情管理工作小組，明確了x名網絡輿情管理員，制定了《網絡輿情管理工作制度》和《x市涉貧信訪輿情專項治理行動方案》，及時化解涉貧信訪矛盾糾紛，基本實現了涉貧信訪存量基本清零、增量大幅削減、總量有效控制。

（二）存在問題及原因。

一是抓意識形態工作的形式有待創新，需要更加注重正面、有營養、有價值的文化宣傳，二是應對輿情和正面引導的方法有待加強，特別是在新形勢下提高引導輿論的本領仍需增強，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰斗力還需進一步提高。

（三）下步打算及措施。

1.進一步加強組織建設。全面履行“一崗雙責”、認真開展意識形態工作。充分激發干部的積極性，打造一支團結一心、積極正向、敢打必勝的xx鐵軍，高效履行工作職能，爭創一流工作業績。

2.進一步做好宣傳引導。多層次、多角度、多形式地宣傳黨的路線方針政策，展示黨建工作成果。積極宣傳脫貧攻堅群眾關注的熱點信息。激勵先進、樹立典型，形成良好的工作氛圍和陽光向上的意識形態。

樹責任意識建和諧社會（優質13篇）篇三

工作報告是工作報告中的總結報告。這是一份向上的文件，向上級當局說明了問題。屬于行政文件中的動議、報告、請示三個向上文件之一。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

按照市委要求,現將2019年度抓基層黨建工作情況報告如下:。

一、履職情況,2019年,xxx黨組在x市委和x省局x黨組的堅強正確領導下,認真貫徹落實新時代黨的建設總要求,貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議和行業黨建工作會議精神,以政治建設為統領,牢牢堅持”兩個維護”,始終保持堅強政治定力,真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴,扎實推進全面從嚴治黨向縱深發展。

(一)突出思想引領,加強黨的理論武裝。為確保”不忘初心、牢記使命”主題教育開局良好、有序推進,xx不等不靠、主動作為，提前謀劃活動,組織深入學習,力求主題教育高起點開局、高質量推進。一是謀劃在先,彰顯x特色。為保障主題教育順利開展,區x局抽調精干力量,成立由黨組書記任組長,其他班子成員任副組長的“不忘初心、牢記使命”主題教育籌備組,密切關注跟進中央和省、市有關部署要求,加強對主題教育的組織領導和統籌協調。同時提前梳理活動思路,在認真總結借鑒”兩學一做”等系列學習教育活動的經驗做法基礎上,對”不忘初心、牢記使命”主題教育整體工作思路進行梳理,根據總要求、新任務、新形勢研究改進活動思路，以工作為統領,持續推進學習方法與教育手段的創新,研究符合x實際的核心學習課程,提前謀劃主題教育自選亮點,推動主題教育在內容和載體等方面切合局內實際。二是教育在先,夯實理論基礎。為使”不忘初心、牢記使命”學習教育活動開好頭、起好步,堅持統一思想、教育先行,利用黨組理論中心組、局長辦公室、“三會一課”、分管半日學等機會,開展讀黨章、講黨課、學黨史等,組織“我心中的初心”主題學習討論活動,強化黨員對主題教育學習內容的掌握,加深黨員對開展”不忘初心、牢記使命”主題教育歷史背景、重大意義的深刻了解和認識，進一步統一全局黨員干部的思想認識,為主題教育活動的開展奠定了扎實的思想基礎。三是宣傳在先,預熱思想引擎。聚力宣傳發動，強化輿論引導,圍繞”黨員身份意識”、”黨員品質”等方面展開討論,通過led、標語、宣傳欄等形式,廣泛宣傳主題教育精神、要求部署等,增強黨員參加主題教育的積極性和主動性,激發新時代黨員干部的初心使命意識。開展”宣傳進社區、使命記心間”活動,推動黨員進社區解難題、送溫暖,做好思想活動,展現擔當和作為,積極宣傳”不忘初心、牢記使命”主題教育,提前預熱營造教育氛圍。

(二)突出政治功能,筑牢基層組織戰斗堡壘。強化抓基層、抓支部的鮮明導向，以提升組織力為重點,突出政治功能,堅持問題導向,持續加強基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障建設。一是嚴格執行政治紀律和政治規矩。認真貫徹《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》教育引導各級黨員干部牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決維護習近平總書記的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,中央提倡的堅決響應,中央要求的堅決照辦,中央禁止的堅決杜絕,確保中央政令暢通、令行禁止。二是抓好意識形態工作。加強對意識形態工作的組織領導,把意識形態工作作為全市系統黨的建設重要內容,納入重要議事日程,納入黨建工作責任制,定期研究意識形態工作,分析研判意識形態領域情況;把意識形態工作作為領導干部民主生活會和述職報告的重要內容,接受監督和評議;每年以書面報告形式向地方黨委、省局x黨組專題報告一次意識形態工作,牢牢掌握意識形態工作領導權。三是深入推進基層黨組織標準化建設。認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》,科學合理設置黨支部,理順黨建管理體制，健全黨員領導干部基層聯系點、基層黨組織按期換屆督促提醒、黨支部工作經常性督查指導、述職評議考核等工作機制,完善黨員組織關系管理、黨費收繳使用管理等方面的制度,黨建工作的制度籠子更加嚴密。編印《黨建工作交流手冊》《黨的建設文件資料匯編》《黨支部工作實用圖解》等工作手冊和痕跡化手冊,2019年全市x系統x個基層黨組織按期進行了換屆。四是提升黨建與業務工作融合度。遵循"x”主線,按照"抓基層、樹標桿、強堡壘,明職責、亮身份、作表率”的工作思路,研究制訂《x實施方案》,圍繞"x"建設示范標準,設立標準化黨支部x個、黨員示范崗x個、黨員示范田x個、黨員示范店x個、黨員示范區x個,努力把組織優勢轉化為推動發展優勢。2019年,全市系統評選表彰先進基層黨組織x個、優秀共產黨員x人、優秀黨務工作者x名,選樹先進典型x人。

(三)突出政治定力,扎實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。認真貫徹落實中央中紀委全會和行業從嚴治黨工作會議的各項部署,保持反腐倡廉、正風肅紀高壓態勢,健全監督防范體系,扎實推進黨風保持廉政建設和反腐敗斗爭。一是深化廉政教育。通過發放材料、制作版面、專題學習、知識測試等形式，扎實開展《中國共產黨紀律處分條例》學習宣貫活動;組織開展典型案例警示教育專題會、反腐倡廉警示教育大會,及時傳達通報中央紀委及市紀委查處的典型案例,注重以案促學、以案探源、以案為鑒、以案自省、以案剖析,推進以案促改制度化常態化。二是深化”六責協同"。按照”制度+清單+規范”模式,明確或找出市縣兩級領導班子權力運行規范的難點,突破防治系統性廉潔風險的堵點,抓好"明責+考責+問責”閉環監管,構建黨對一切工作領導的流程標準制度體系。對照全面從嚴治黨工作部署,逐級梳理責任清單,推動"六責”有機統一、互為一體、層層落實。三是深化巡察整改。調整巡察工作領導小組,明確各級工作規則，制定《xx系統巡察工作規劃(2019一一2022年)》及《2019年巡察工作計劃》,按照巡察工作規劃,去年市局黨組首先對x個基層單位和x個機關黨支部開展巡察工作,發現問題線索x個,逐一逐項抓好整改落實。針對省局巡察“回頭看"反饋意見,緊盯任務督進度、緊盯問題督責任、緊盯措施督成果,期間,開展談話提醒x人次,誡勉談話x人，通報批評x人次,退還資金x元,罰款x元。針對省局巡視審計整改"回頭看”督查反饋意見,整改了x條共性問題和x項具體問題,持續鞏固巡察整改成效。四是深化作風建設。研究制定《貫徹落實中央八項規定實施細則的實施辦法》組織開展”落實中央八項規定精神不到位問題專項治理”和貫徹落實中央八項規定和實施細則精神情況專項檢查,針對省局有關文風會風、業務接待、差旅費管理等方面x個具體問題進行全面整改。認真落實中紀委《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神,集中開展整治形式主義、官僚主義的工作意見》,研制定實施方案,緊緊圍繞中紀委和行業要求重點整治的x個方面x類突出問題,明確整治重點,強化整治舉措,以集中整治的實際成效,推動黨風政風進一步全面好轉。

(四)突出政治擔當,嚴格落實主體責任。一是強化組織領導。成立黨建工作領導小組和黨風廉政建設領導小組,修訂《黨的建設工作領導小組議事規則》,定期討論研究黨建i作,及時貫徹中央和行業關于黨建工作新要求,研究部署全市系統黨建工作落實措施,發揮黨組織管大局、把方向、抓落實的領導作用。二是層層壓實責任。落實黨建工作責任制,緊緊抓住黨組織主體責任、書記第一責任人責任、班子成員”一崗雙責”落實,逐級簽訂落實全面從嚴治黨主體責任責任書,對照年度黨建工作要點,進一步細化黨的工作部門]和具體人員的責任,層層把黨建工作責任壓緊壓實。三是加強督導考核。市局x黨組定期分析黨建形勢,聽取黨建工作匯報,研究制定黨建工作計劃、目標要求和具體措施。完善黨建工作考核評價機制,綜合運用”日常考核、觀摩評比、督導巡察、述職評議”四個抓手,在加強黨建工作分類指導、經驗交流、督促檢查、考核評價上求實效。2019年,市局x統一組織黨建工作觀摩評比x次、專項工作督導x次,組織市、縣兩級黨組織書記進行了年度述職評議。

(五)突出政治核心,發揮"領頭雁”作用。作為黨建第一責任人,能夠以身作則、率先垂范,親力親為真抓黨建、實抓黨建、嚴抓黨建,強化經常抓的意識,落實經常抓的措施,形成經常抓的機制,保持”全面抓、從嚴抓、經常抓”的政治定力。一是抓好統籌不偏離。拿出足夠時間精力謀劃推進黨建工作,履行全面從嚴治黨、意識形態工作第一責任,對基層黨建重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環節親自協調、重大事項親自督辦,不當“甩手掌柜”。去年,主持召開黨組會議涉及黨建工作x次之多,組織x次中心組集中學習,帶頭為中心組成員作輔導,帶頭給所在支部黨員上黨課,在思想認識、責任擔當、方法措施上緊跟中央和行業部署。二是扭住責任不放松。認真貫徹國家局黨組關于堅持黨的領導加強黨的建設的意見和黨建工作責任制實施辦法,認真履行管黨治黨主體責任,全面推行黨建工作責任清單制度,自覺做到知責、明責、壓責、問責,逐級簽訂全面從嚴治黨責任書，拉緊確責、履責、述責、追責的鏈條,確保主體責任不務虛、不落空。三是督導落實不松懈。專題聽取黨建工作匯報,組織“三講一促”討論實踐活動促進會,督促各項制度落實;對修訂完善黨建工作各項制度,親自安排、指導和修改;加強對基層黨建工作的思考研究，統籌組織黨建工作專題督導,x次到聯系點開展黨建工作調研,深入基層,解剖麻雀,總結規律,解決問題。

(一)存在主要問題1.黨建工作常態化、制度化、規范化需要加強。當前全市系統黨的建設缺失問題已經基本解決,黨的建設得到了全面加強,營造了管黨治黨濃厚氛圍,但是在制度完善、管理機制、日常工作等方面，還需要進一步建立工作長效機制,建立健全黨務工作規范化管理標準體系,提升管黨治黨科學化水平。2.對基層單位的督導檢查需要加強。目前部分單位還存在業務黨建“兩張皮”的現象,還不能將黨建工作與業務工作有效融合、深度結合,黨建服務生產經營的載體還不夠豐富,在各項工作中的核心和弓領作用沒有得到充分發揮，個別黨員的黨員意識和服務意識不強，基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮不夠，需要進一步強化黨建責任意識,建立黨建督導檢查工作機制,推進黨建業務深度融合,發揮黨建工作弓|領作用。3.理論學習與實踐運用需要加強。自己在主題教育中能夠堅持原原本本學、帶著問題學、對照條規學、結合實際學，但將十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想根植于靈魂深處、貫穿到本職工作、體現在關鍵時刻做的還不完全到位。特別是因為學習不深入、不系統,在內化于心、外化于行、把握精髓要義方面做得還不夠,沒有形成理論聯系實際、指導實踐、推動工作的良性互動。4.落實主體責任從嚴從實上需要加強。在實際工作中,自已存在著安排部署的多、具體指導的少的問題,要求不具體、檢查不深入，壓力傳導不夠,主體責任落實"上緊下松"的問題仍然不同程度存在，比如一些基層單位黨內政治生活還不到位,仍然存在不經常不嚴肅不認真的問題;存在著在抓制度建設上不夠細致的問題,造成基層黨組織考核結果激勵作用沒有有效發揮,黨務工作程序不規范、不嚴謹,基層黨務力量配備薄弱等問題。

(二)原因分析1.理想信念強化不夠。對政治理論學習的重要性認識不足,學習新理論、新知識的愿望有所減弱,開展學習時緊時松,缺乏長期堅持和刻苦鉆研,對十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習不深入，對一些重大思想的理解浮在表面,還沒有真正學深學透,領會精髓要義,用科學的理論武裝頭腦還不徹底。對工作中遇到的困難和問題,習慣于從工作層面找原因,沒有上升到理想信念的高度進行剖析,沒有把履行崗位職責同堅持黨的最高理想高度統一起來,對馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀這一”總開關"沒有做到緊而又緊。2.黨性修養不夠經常。感到自己平時對自己要求比較嚴格,產生了自我滿足的思想,沒有達到共產黨人應有的心懷天下、無私奉獻、敢于擔當和心中只有人民、唯獨沒有自己的崇高境界。有時放松對自己的要求,存在隨大流的思想,對”四風”問題警惕性不高。平時覺得自我要求比較嚴,也做到了不違紀、不違法,但認真對照”四講四有”和《準則》《條例》要求,律己的標準還不夠高。自己做到不違紀、不違規,只是達到了基本的底線要求,沒有切實按照理想信念宗旨的高標準進行提升。有時想當然地認為”自己在遵守紀律上沒有任何問題”，從嚴從緊模范遵守黨的紀律的意識還不強，沒有真正做到"標準高與一般、要求嚴于一般"。3.宗旨意識還不牢固。雖然在思想上牢固樹立了權力來自人民、只能為人民服務的理念,但認真反思,還沒有徹底摒棄功利主義的影響，想問題、做事情從完成工作的角度、自身的角度想的多,從群眾角度想的少。有時不能夠正確處理對上負責與對群眾負責的關系,片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務,關注上級多關心群眾少,沒有很好地處理好"顯績”與”潛績”的關系,沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準,將心比心和換位思考做得不夠多,由此造成深入程度不夠,方法方式單一等,這與習近平總書記提出的”心中有民”還存在差距。

市局x黨組將持之以恒地推進黨的建設各項工作,全面貫徹落實黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,緊緊圍繞新時代黨的建設總要求,認真貫徹落實上級黨組織的各項工作部署,著力在”六個高”.上下功夫,持續提升基層黨組織建設科學化水平,一步一個腳印實現黨的建設高質量,進而推進企業發展高質量。

(一)高要求強化黨的政治建設。始終堅定執行黨的政治路線,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。強化基層黨組織的政治屬性和政治功能,重視抓政治、強引領，把基層黨組織打造成黨員思想政治建設的主陣地,積極倡導學思踐悟,深入開展xx基層工作日、志愿服務、精準扶貧等專項實踐活動，教育引導全體黨員牢固樹立"四個自信”、增強“四個意識”、達到“四個合格”,始終聽黨話、跟黨走。

(二)高水平提升黨的理論武裝。始終把學習領會貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,持續提升“兩學一做"學習教育常態化制度化,加強意識形態教育,通過落實落細“三會一課”制度,利用微黨課、微信群、微視頻等形式載體，教育引導黨員切實在學懂、弄通、做實上下功夫。切實抓好黨務干部隊伍建設,加強學習培訓力度,深化黨務知識和技能的積累提升,自覺用新思想武裝頭腦、指導實踐。

(三)高起點健全黨的工作機制。按照“科學規范、務實管用”的基本要求,持之以恒加強xx"x"工作體系建設,與地方黨委提出的黨建"x"工作思路有機對接,進一步落實主體責任,加強隊伍建設,完善配套制度,創新方式方法,注重考核評價,務求工作實務,不斷提升黨建工作科學化水平。

(四)高標準夯實黨的組織基礎。堅持把提升組織力作為工作重點,從基礎性、日常性工作入手,嚴肅規范基層黨組織黨內組織生活,積極推進基層黨組織黨建目標管理考評和黨員年度目標管理量化考核，逐步建立基層黨組織可遵照執行、上級黨組織可考核監督的標準體系,嚴要求、高標準建設先進基層黨組織,樹立一切工作到支部的鮮明導向。

(五)高品位打造黨的陣地建設。利用1至2年的時間,持續強化市、縣兩級黨建文化苑陣地建設,在展廳展版設計上做到”謀篇要全、站位要高、提練要精、內涵要深、形式要活、功能要齊”,努力打造集學習教育、文化交流、成果展示等功能于一體的黨員教育活動陣地,不斷提升先進基層黨校創建水平,增強xx黨建品牌影響力。

(六)高效能推進工作深度融合。緊緊圍繞高質量發展中心任務,以推進”一標準、四示范"試點工作為抓手,按照"x"的工作進度要求,推行”自建自評、定期驗收;互鑒互學、動態管理”的工作辦法,圍繞"x”建設示范標準,充分發揮黨建部門與業務部門齊抓共管、共同推進的協同作用,引領廣大黨員成為各項工作的帶動者和實踐者,促進黨建工作與業務工作深度融合。

根據區委辦公室《關于加強意識形態工作責任制落實情況專項督查的通知》的文件要求，現將**局開展意識形態工作的情況匯報如下：

一是狠抓理論武裝頭腦，凝聚思想教育共識。深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，及時傳達并認真貫徹落實中央、省委、市委和區委的相關文件精神，開展專題研討活動，大力培育和踐行好社會主義核心價值觀。

二是明確責任，做到齊抓共管意識形態工作。按照分級負責和誰主管誰負責的原則，明確局領導班子集體對意識形態工作負主體責任，支部書記、局長為“第一責任人”，分管領導為履行“直接責任人”，其他班子成員負“一崗雙責”職責，全面保證貫徹落實好相關文件要求，履行從嚴治黨主體責任的意識。

三是加強意識形態陣地建設隊伍建設，營造良好輿論環境。加強局門戶網站維護，制定相應的管理實施辦法，強化陣地建設，建立意識形態工作的督查和檢查制度，強化職能建設。堅持嚴格落實網絡信息發布機制，主動設置議題，營造清朗和諧的網上輿論氛圍。

四是突出社會主義核心價值體系建設，精神文明建設取得新進展。組織干部職工深入盛湖村開展“一對一”結對幫扶，幫助困難群眾解決工作問題，向村委會捐贈雜志書記等。向包保小區尚東一號捐贈音響，割草機等設備，定期組織單位黨員干部都尚東一號小區開展志愿者活動。

意識形態工作雖然取得了一定的成績，但還存在著一些薄弱環節，主要是：輿論引導能力需進一步加強；宣傳思想工作的方法、形式、途徑還需要進一步探索；宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰斗力還需要進一步提高。

下一步，**局識形態工作將繼續圍繞全年工作目標，不斷激發全體干部職工工作激情。

一是加強組織領導。及時變更落實意識形態工作責任制領導小組，明確具體辦事機構，進一步明確和強化“第一責任人”、“直接責任人”責任。

二是細化工作舉措，強化理論學習。按照領導干部帶頭學、干部職工個人自主學等方式，將政治理論學習作為“必修課”納入全年教育培訓計劃。強化輿論引導，強化正面宣傳。

三是加強考核問責。進一步強化“抓意識形態工作是本職、不抓是瀆職、抓不好是失職”理念，強化班子成員責任意識。加強短板意識和創新意識，以及先進單位的宣傳思想文化和意識形態工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創新工作。

（一）奮發有為，促各項工作穩步推進。

一是抓貫徹，強引領，牢記使命擔當。做為黨建“第一責任人”時刻把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神做為黨建第一要務，常抓不懈推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化。召開黨委會議12次，重點傳達學習中央、省、市和街道黨工委重要決策部署，全年講授黨課1次，帶頭撰寫學習心得12篇。

二是抓示范，夯基礎，做實城市黨建。著重打造兩個示范支部，以示范支部效應，帶動各支部建設；以在職黨員進社區為契機，引導轄區單位積極參與社區各項工作；嚴格落實黨代表坐班制度和兼職委員制度，群策群力推動社區建設穩步提升。

三是抓主業，重主責，重在務實有為。以支部主題黨日活動為抓手，扎實推進黨建+效應，積極開展“十問初心”“爭做新時代合格黨員”扎牢黨員同志的思想長城；積極開展“文明創建手拉手、幸福醴陵心連心”引領社區創建活動的進一步深入；積極開展“弘揚新時代主旋律，爭做新時代雷鋒人”引領社區新風尚進一步形成。

四是抓關鍵，破難點，解決民想民憂。全年走訪幫扶特困群體200余戶，共發放救助資金6萬余元；自籌資金亮化了小區樓道、自購消防器材消除了樓道安全隱患；重點協調解決了困擾上正街64號原二紡公司11戶居民達十余年之久的難題，解決了他們福利宿舍樓的產權證；同樣，在12月底東風項目7戶拆遷安置樓的產權證也送到了居民的手中。這些實際行動的付出，充分化解了部分群眾進京上訪的意愿，繼續保持了社區全年沒有一例赴省進京上訪案件發生的良好記錄。

（二）查擺問題，以求真務實促查漏補缺。

一是知識準備不到位，思想認識不夠高。意識上有“黨建”這桿旗，行動上運用“黨建”這把斧的能力卻并不靈活，缺少系統的學習計劃和廣泛深入的交流，解決新情況、新問題的能力不強，與新形勢新任務的要求不相適應。

二是教育管理不到位，責任傳導不夠嚴。措施單一、活動場所狹小、教育內容單一，都導致了黨員教育管理模式僵化、缺乏趣味性、靈活性和實效性；作為黨委書記，對上級黨組的要求基本都傳達落實到了各支部，但是對于各支部日常存在的某些小問題未及時予以指導和糾正，責任壓力傳導有待進一步抓嚴、抓實。

三是統籌推進不到位，服務功能不均衡。每年對困難黨員，對下崗、病殘等弱勢群體給予了很多的幫扶，但日常關心和服務的力度還是遠遠不夠；對重點人口的幫教工作流于檢查；面向社區居民、黨員的便民利民服務、面向失業人員的再就業服務等都還是更多的流于形式。

四是創新意識不到位，典型示范不凸顯。社區黨委雖然重點打造了兩個示范支部，但因創新意識淡薄，更多的是照搬照學，缺乏亮點示范效用；轄區單位黨組織作為社區黨建工作的一支生力軍，他們年輕有活力，與社區黨員嚴重老齡化，活力不足形成鮮明對比，但因他們參與社區黨建積極性不高，離社區“資源共享、共駐共建”的要求還有較大差距，未能形成典型示范效用。

（三）確立目標，開辟社區黨建工作新局面。

五是提服務。進一步以“黨建促服務”，強調黨員干部的黨員意識、服務意識，充分調動社區工作人員的服務積極性。

（一）強化責任，堅定意識形態“主心骨”

1．落實責任，打好意識形態工作主動戰。忠實履行落實意識形態工作第一責任人要求，牢牢把握基層意識形態的主陣地。開展了十九大精神知識測試和相關學習專題活動。打造了一條長達20米的宣傳長廊，強化了宣傳陣地的正向導向功能。

2．科學組織，執行意識形態工作“四個納入”。我們努力堅持一是形態的“四個納入”原則。切實履行“一崗雙責”責任，把經常性紀律教育放在首位，突出意識形態工作的針對性和實效性。

3．把握導向，抓意識形態促作風轉變。開展了以中央八項規定為主要內容的社區兩委作風自查自糾活動，從意識形態入手，查擺在作風方面存在的突出問題，有力地推動了各項工作的順利開展。

（二）自查自省，分析意識形態工作存在的問題。

2．意識形態管理方式單一。學用結合不到位，缺乏感染力和說服力；制度執行不到位，使黨員意識形態管理達不到應有的效果。

3．繼續牢牢掌握基層意識形態工作主導權。牢固樹立穩定壓倒一切的思想不動搖，及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管；及時收集、研判、處置可能引發群體事件和社會動蕩的言論。

(一)主要做法及成效。

1.以主題教育為契機，持續加強思想政治建設。主題教育開展以來，組織全辦黨員嚴格對標對表，扎扎實實組織主題教育各項活動，達到了“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標。全辦共梳理老大難問題x個，貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署突出問題x個，集中整治形式主義官僚主義問題x個，落實中央八項規定精神“大整改”問題x個，市直部門反饋意見建議x條，領導班子問題x個，班子成員問題x個。對主題教育檢視出來的問題，列出問題整改清單，采取項目化方式，逐項推進，做到抓一項改一項、改一項成一項。

2.以責任落實為重點，不斷強化基層基礎工作。牢固樹立第一責任人的意識，完善黨組落實從嚴治黨工作的領導機制和責任體系制訂，實施辦年度機關黨的建設工作要點，實行黨建工作目標和清單管理機制。多次主持召開黨組會議聽取黨建工作匯報，研究部署工作，協調解決問題，始終以主業意識和力度抓黨建工作。于x年x月及時指導組建了x機關支部，并認真指導機關支部推進“五化”建設，帶頭嚴格黨內政治生活，落實“三會一課”、談心談話等基本組織制度，全面強化了基層黨組織戰斗堡壘作用。

3.以黨建工作為引領，扎實推進中心工作。一是把主題教育與全市脫貧攻堅統籌推進，xxx2019年9月底到我辦調研，對我們的做法和干部的精神風貌給予高度肯定。二是全面完成年度脫貧任務，共脫貧xx萬人，退出貧困村xx個，x個擬摘帽縣剛剛接受了省里三方評估。三是開展專項行動，到年底全面清零“兩不愁三保障”突出問題。四是集中整治涉貧信訪輿情，2019年xxx交辦我市涉貧信訪總量，較2018年下降x%。五是脫貧攻堅重點工作全面完成，省里組織的實地考核和驗收評估，都反映我市今年的工作成效和做法十分突出。

4.以廉潔自律為底線，深入推進作風建設。認真學習黨的廉潔規定，進一步強化了“拒腐防變”的免疫能力。在工作、生活中，主動接受黨和群眾的監督，始終堅持以身作則、嚴于律己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。無利用節假日和婚喪喜慶等事宜收受禮金禮品、借機斂財等行為;無利用名貴特產、特殊資源謀取私利行為;配偶及子女均未經商辦企業，在全辦營造了風清氣正的政治生態。

(二)存在問題及原因。

一是對黨建工作重視不夠。由于扶貧工作時間緊、任務重、壓力大，一定程度上還存在重業務、輕黨建的傾向。二是落實黨建工作責任制不夠到位。缺乏及時有效的監管制約手段，存在強考核、弱問責的情況。三是對基層黨建工作缺乏創新，工作缺乏開拓性和主動性，多數時間等待上級黨組織安排和部署。

主要原因：一是思想認識不到位。側重于對業務工作的指導和推動，有時認為黨建工作松一松對中心工作影響不大。二是缺少真抓實干勁頭。認為黨建工作內容較虛、難有作為，就是組織一下學習，要求不高。三是開展黨建工作的內在動力不足，自覺性、主動性不強。

(三)下步打算及措施。

1.強化學習增定力。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，始終樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。堅持“兩手抓、兩促進”，咬定目標、一鼓作氣，確保如期打好打贏脫貧攻堅戰。

2.持續增力抓黨建。嚴格落實從嚴治黨責任，牢固樹立第一責任人意識，帶頭加強單位黨建工作的組織領導，落實黨建工作責任制，堅持負總責、直接抓，撲下“身子”抓黨建工作，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。嚴格落實黨風廉政建設責任制，持續深入整治“四風”，繼續開展好廉政教育，推動班子成員深耕黨風廉政建設“責任田”。

3.狠抓落實促發展。以看齊意識引領責任落實，主動向中央、省委、市委和市政府對表看齊，提高暢通政令的自覺性和堅決性，求真務實抓好中央、省委、市委和市政府關于xx工作的各項決策部署的落實。

(一)主要做法及成效。

1.加強組織領導。按照“一崗雙責”要求，認真履行意識形態第一責任人的職責，推動意識形態各項工作落實。認真組織開展談心談話，相互傾聽心聲與訴求，確保意識形態領域安全。辦制訂了《落實意識形態工作責任制實施方案》和《意識形態工作責任制考核辦法》，把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子和領導干部目標管理、民主生活會和述職報告的重要內容。

2.深化學習教育。在主題教育和黨建工作中融入意識形態工作，有效提高全辦黨員干部的意識形態。以普通黨員身份在機關黨支部過“雙重組織生活”，帶頭參加xxx等黨組織活動并在駐點幫扶村講授黨課，并在大會上、微信群中多次提醒全體黨員干部積極使用“學習強國app”提升政治思想理論水平。

3.抓好輿論引導。高度重視涉貧來信來訪及網上輿情處置工作，強化網絡輿情管理，確保意識形態領域安全。辦成立了網絡輿情管理工作小組，明確了x名網絡輿情管理員，制定了《網絡輿情管理工作制度》和《x市涉貧信訪輿情專項治理行動方案》，及時化解涉貧信訪矛盾糾紛，基本實現了涉貧信訪存量基本清零、增量大幅削減、總量有效控制。

(二)存在問題及原因。

一是抓意識形態工作的形式有待創新，需要更加注重正面、有營養、有價值的文化宣傳，二是應對輿情和正面引導的方法有待加強，特別是在新形勢下提高引導輿論的本領仍需增強，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰斗力還需進一步提高。

(三)下步打算及措施。

1.進一步加強組織建設。全面履行“一崗雙責”、認真開展意識形態工作。充分激發干部的積極性，打造一支團結一心、積極正向、敢打必勝的xx鐵軍，高效履行工作職能，爭創一流工作業績。

2.進一步做好宣傳引導。多層次、多角度、多形式地宣傳黨的路線方針政策，展示黨建工作成果。積極宣傳脫貧攻堅群眾關注的熱點信息。激勵先進、樹立典型，形成良好的工作氛圍和陽光向上的意識形態。

(一)、主要工作。

1、扎實做好黨建基礎性工作。對支部黨員進行黨費收繳管理，同時要求黨員干部關注“紅星云”微信公眾號，自覺學習黨紀條規和習近平總書記系列重要講話精神，促使紅星村黨建工作正逐步邁向“指尖化”。嚴格按照發展黨員“十六字方針”和“成熟一個、發展一個”的原則，今年，我支部按程序接收預備黨員1名。落實專人管理黨員信息管理系統，抓實黨員信息采集工作，按時完成黨組織和黨員扎實開展基層黨組織“支部建設標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化”建設，廣泛聽取群眾意見建議，指導村委分別制定或完善貧困村脫貧工作規劃和貧困戶脫貧措施。2018年，我村的貧困戶有24戶、63人通過脫貧驗收。

(四)切實抓好意識形態工作。一是加強社會主義核心價值觀宣傳教育。在單位業務辦公樓的每一層張貼社會主義核心價值觀公益廣告4幅，引導干部職工和服務對象樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。二是大力推薦本系統道德模范。組織干部職工為我市鄉村醫生**參加2017年“感動中國之感動湖南”人物評選活動投票，積極弘揚“積善、忠誠、奉獻”等主流價值觀。三是積極參與國家文明城市創建和鞏固國家衛生城市工作，不斷提高聯系群眾、服務群眾、引導群眾、團結群眾的本領。

(五)從嚴抓好干部隊伍建設。認真落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、黨員活動日等黨組織生活制度，規范黨內組織生活，讓黨員干部經常受教育，提高黨員的政策水平。組織黨員干部開展黨紀條規知識測試，要求領會《黨章》、《準則》和《條例》精神，切實做到守紀律、講規矩，知敬畏、存戒懼，在廉潔自律上追求高標準，在嚴守黨紀上遠離違紀紅線。開展廉政風險防控機制建設，加大對重點領域、關鍵崗位和重要環節的風險防控，在財務管理、車輛管理、處方管理、藥品使用等方面實現用制度管人、管事。同時充分運用談話、提醒、約談等措施，對干部身上出現苗頭性、傾向性問題進行談話提醒，注重抓早、抓小、抓苗頭，以鐵的紀律推動我院干部作風持續轉變。一年來，我院黨員干部沒有違紀違法現象的發生。

一是思想認識存在偏差。沒有真正把黨建工作擺上應有位置，一定程度上存在重視業務工作，輕視黨建工作的不正確想法，不是將其作為硬指標，而是作為軟指標來考慮，工作方法相對陳舊滯后。

二是教育管理方式單一。對黨員的教育管理方式比較單一,制度執行還不到位，致使黨員教育管理達不到應有的效果，黨員的綜合素質不適應形勢發展需要，先鋒模范帶頭作用發揮不夠明顯。

三是支部作用發揮不夠好。個別支部班子成員工作能力和工作作風不夠扎實，還習慣于用老辦法、舊思維來分析解決問題，支部堡壘作用發揮不夠明顯。

上述問題的產生，有客觀方面的原因，但主要還是由于主觀方面的原因造成：一是對黨建工作認識不足。存在“業務第一，黨建第二”的思想，看不到黨建工作對業務工作的促進作用，就黨建抓黨建，影響了黨建工作的健康發展。二是黨員隊伍教育管理不夠嚴。雖然自己也制定了不少制度，但這些制度，沒有得到很好的執行，究其原因是存在盡量不去得罪人的思想造成。三是基層黨建工作缺乏創新。沒有找準工作的切入點，沒有對如何搞好黨建工作進行深層次的研究探索，致使黨組織活動形式單一，特色不突出，亮點不明顯。

在下一步工作中，我將認真履行第一責任人職責，積極改進工作方法，落實黨建工作責任，強化黨員教育管理，扎實做好基層黨建工作，實現婦幼工作與黨建工作的雙贏。

2018年，在住建局黨委的正確領導下，我認真貫徹落實上級黨委基層黨建責任到目標要求，緊緊把握自身牽頭抓總、當好表率的職責定位，以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，以推進黨支部“五化”建設和支部換屆為契機，帶領本支部黨員艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作、砥礪前行，有力地推進了支部各項事業又快又好發展。下面，我就履行黨建第一責任人職責情況述職如下：

1、狠抓落實，深入學習貫徹黨的十九大精神。

為學習好、貫徹好黨的十九大精神，我支部高度重視，精心組織，以“學懂、弄通、做實”為目標，采取多種形式，堅持把學習好領會好貫徹好落實好黨的十九大精神作為首要政治任務。

二是給支部每名黨員印發“應知應會手冊”，并組織了“學習十九大精神測試”活動，學考并舉，以考驗學，促進黨員準確把握十九大精神核心要義和思想精髓。

2、多措并舉，全面推進支部“五化”建設。

今年，我支部緊緊圍繞“政治堅定、組織健全、隊伍過硬、機制完善、服務優良、保障有力”的總體目標，從黨建基礎工作入手，全面推進了支部設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化的“五化”建設。

一是嚴格按照局黨委要求，根據相關規定，完成了支部換屆工作，優化了組織設置，增強了支部凝聚力。

二是嚴格落實黨的組織生活制度，全年共召開支部委員會次，黨員大會次，組織生活會次，支部書記講黨課堂，聯點領導講黨課堂。開展“巴陵先鋒黨日活動”次，支部書記與支部黨員談心談話次，班子成員之間談心談話次，支部黨員主動、按時、按規定共交納黨費元。通過不斷創新形式，豐富內容，充分增強了組織生活的感染力、吸引力和針對性、實效性。

三是立足實際，抓細抓實精準扶貧工作。按照區委統一部署，積極配合局黨委開展的扶貧幫困工作，認真落實幫扶責任人職責。全年共到的方法解決其生活中的實際困難。

四是深入開展“黨員示范崗”、“三亮三比評”活動。設立了黨員示范崗，要求黨員在示范崗位上佩戴黨徽工作，亮標準亮身份亮承諾，比技能比作風比業績，讓領導點評、黨員互評、群眾測評，切實提升了支部的服務水平。

五是科學規范、合理布局，著力推進陣地建設。按照支部“五化”建設之陣地建設規范化的要求，重新裝修了黨員活動室：粉刷了墻體，增添了配套設施，統一了標示牌、門牌、宣傳欄風格，把黨員活動室布置得樸素、大方、莊重，便于黨員學習和開展活動。同時加強了微信“紅星云”網上支部的建設和管理，做到了所有信息及時上傳、及時更新。

2018年，雖然在黨建方面做了不少工作，取得了一些成效，但離上級的要求、群眾的期盼還有一定差距。主要體現在以下幾個方面。

1、履行抓基層黨建工作第一責任人職責不夠。一崗兩責落實不到位，把精力更多投入到抓公司管理工作及建筑業務工作上，放松了抓黨建工作的力度，缺乏系統研究、整體深劃推進基層黨建工作的魄力，存在重視不夠、認識不清、思想不明、抓而不實的現象。

2、綜合素質有待進一步提高。平時忙于事務性工作，靜下心來加強理論學和業務學習的自學時間不夠，工作能力和業務水平沒有得到顯著提高，自身綜合素質與新形式下上級黨組織的高標準要求還有差距。

3、貫徹從嚴治黨方針失之于寬。黨員教育管理工作沒有完全落到實處，對支部黨員管理不夠嚴格，存在教育淡化、活動虛化的現象，導致部分黨員認識出現偏差，不注重學習和提高自己，服務意識和群眾觀念較差，缺乏擔當意識，在一些阻力大、困難多的工作中，畏首畏尾、優柔寡斷，沒有自己的主張和見解，缺乏干事創業的能力，黨員先鋒模范作用發揮不明顯。

4、開展黨內活動缺乏活力。雖然在年初制定《黨建工作計劃》、《年度學習計劃》和《主題黨日活動方案》中突出了激發基層黨建工作活力內容，但在豐富黨員文化生活方面方式還不夠多樣。從表面看，組織生活開展了，學習任務完成了，但實際上還存在著程式化、形式化的問題。黨日活動方式單一、缺乏活力，黨員參與用心性不高、吸引力不夠。

回顧總結存在的問題，既有客觀因素，又有主觀原因，但主要原因還在我這個“第一負責人”身上，主要體現在以下幾個方面：

一是個人學習還不夠深入。在理論知識的學習上不夠系統，自學方面不夠主動，講黨課時內容空乏，不接地氣，亮點不多。

二是一抓到底的韌勁不足。平時對業務工作關注較多，對基層黨建工作精力投入有所分散，有些工作還沒有抓常抓細，沒能做到統籌兼顧，工作方式方法上還有缺失。

三是對支部黨員關心不夠。與黨員談心談話次數不夠多，談話內容流于形式，未及時交流思想、交換意見、坦誠相見。對困難黨員、年老體弱黨員主動關懷不夠。

2019年，我將帶領支部黨員繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，以黨支部“五化”建設為抓手，推動支部黨建工作再上新臺階。

1、心系使命，認真履行第一責任人職責。始終堅持把黨建工作放在首位，認真履行支部書記抓黨建第一責任人的職責，始終把主體職責扛在肩上，只能到位，決不缺位，從嚴執行黨的紀律，堅定理想信念，與黨中央保持高度一致。

2、集中精力，夯實黨建工作基礎。以落實全面從嚴治黨要求為主題，以深化“兩學一做”學習教育為重點，以支部建設標準化、組織生活正常化、服務管理精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化為目標，充分發揮基層黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。當好“領頭雁”，帶頭開展學習、帶頭強化能力、帶頭以身作則，深化支委班子向書記看齊、普通黨員向支委班子看齊、普通群眾向黨員看齊的良好格局。

3、懲防并舉，加強黨風廉政建設。為防止黨員干部出現作風發揮不強、服務意識淡薄、思想作風滑坡的問題，一要把握根本，注重預防，及時開展黨風黨性黨紀教育，組織廉政談話，使作風建設始終伴隨黨員干部成長進步的全過程，打牢隊伍求真務實、拒腐防變的思想根基;二要把握方法。以警示教育為主，引導黨員干部提高遵章守紀的自覺性，把中央八項規定內化于心、外踐于行。三要把握經常。切實加強對反腐倡廉各項規章制度的學習宣傳，防止腐敗滋生。

新的一年，我將帶領城管大隊黨支部全體黨員堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，落實新時代黨的建設總要求，把城管大隊黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結黨員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘，為我區加快“打造洞庭生態明珠、建設現代濱江新區”戰略做出貢獻。

白地市鎮轄72個黨支部，黨員1945人。2017年，我嚴格按照黨建“三年”行動計劃要求，以“兩學一做”常態化制度化為抓手，狠抓基層黨建工作落實，切實提升基層黨組織的執行力和戰斗力，現將一年來履職的情況匯報如下：

(一)推動“兩學一做”常態化、制度化。建立學習計劃14項、學習任務11項;組織黨員干部學習黨章黨規、習近平總書記講話14次，引導黨員參與環境整治、消防宣傳、普法行動等活動10余次;開展“兩學一做”學習教育指導督查20余次，約談執行不力支部書記5人，確保“兩學一做”學習教育取得實效。

(二)村(社區)“兩委”換屆選舉圓滿成功。對鎮紀委安排15000元的專案辦理經費，及時查處換屆選舉中的違法違紀案件;對換屆選舉工作人員分類、分梯度的專題培訓80余次，張貼宣傳標語800余條，懸掛宣傳橫幅60條;選派未包村的黨員干部12名，成立換屆選舉工作監督組，實行全程監督嚴格執行換屆選舉紀律要求和選舉程序，確保了組織意圖的全面實現。

(三)助力脫貧攻堅干在實處。及時開展“回頭看”，約談扶貧工作不扎實的幫扶責任人13人;全年全鎮229名黨員干部人平開展走訪20余次，共籌資6萬元，慰問貧困戶926戶，發放政策宣傳手冊、名片卡3000余份;通過以西蘭花、油茶、黃花菜、烤煙為主的扶貧產業項目，全鎮西蘭花種植達6000余畝，油茶3000余畝，黃花菜、烤煙達7000余畝，首創村級產業扶貧合作社一個，技術培訓貧困戶564戶，輻射帶動926戶貧困戶發展致富產業。

(四)夯實基層基礎建設取得實效。繼續整頓軟弱渙散黨組織，組織支部書記輪訓2次，新任村干部培訓1次;強力正風肅紀，查處黨員干部7人，積極開展鄉風文明建設，對存在“五風”問題的黨員開展批評教育35人，有效整治農村陳規陋習;實行黨員積分管理，嚴格按照“有獎有評”的原則，表彰黨員113人，處置不合格黨員1人;新建高標準村級服務平臺2個，健全了組織活動陣地。

一是抓黨建工作韌性不足。今年是脫貧攻堅之年，抓黨建工作力度明顯不如過去，落實上級工作多，主動創新工作少，檢查指導不夠經常。尤其在抓黨建促脫貧攻堅方面，容易出現“兩張皮”的現象，比如在黨員助力脫貧攻堅上，雖然定了制度、設了目標，但實際執行中，黨員先鋒模范作用不突出，發揮效果不明顯。

二是對村干部廉政教育不夠。片面強調農村工作、扶貧工作等中心工作，對村干部廉政教育培訓抓得不到位，雖然每年舉辦村干部培訓班，但對村干部的思想政治動態關心較少，致使村干部廉政意識不強，從嚴治黨傳導的壓力不夠。

三是農村干部隊伍綜合素質不高。黨員隊伍以中老年、低學歷為主，整體年齡偏高、文化素質偏低，在村級建設中的模范作用不突出，黨員“雙帶”能力弱。少數村、組干部責任心、事業心不強，對本職工作投入精力不足，過度依賴上級指揮、幫扶，“領頭雁”作用體現不出來。

四是基層黨組織帶動產業能力不強。通過產業扶貧后，貧困村與非貧困村產業項目數量有所增加，但是規模不大，帶動能力不強，一村一品沒有形成，村級基層黨組織帶領群眾致富能力依然薄弱，各村的內生動力不足。基層黨組織在產業發展過程中的引領作用不夠突出，有的村組織活動開展不經常，流于形式，無職黨員作用發揮有限。

認真反思上述存在問題，主要有三個方面原因：一是抓基層黨建工作主責意識不夠強。作為履行黨建工作“第一責任人”，在解決基層黨建問題上主動性不強，尤其今年脫貧攻堅和城鎮建設任務多，出現了“疲于應付”的現象，主要精力都放在經濟社會發展上，導致思路不寬、辦法不新;二是抓干部隊伍建設不夠嚴。在隊伍建設上，還不同程度地存在老好人思想，認為基層干部工作條件差、任務重、壓力大，強調多一些理解關心、少一些制度約束，忽視了從嚴管理，對廉政教育、警示性教育不夠重視;三是抓基層產業發展不夠實。對基層產業發展缺乏“一竿子插到底”的精神，有時以“啟動工作”代替“取得成效”，缺乏“釘釘子”精神，沒有確保每項產業有發展、有收獲、有規模。

一是踐行好黨的十九大精神。深入學習貫徹落實黨的十九大精神，切實履行全面從嚴治黨的主體責任，扎實各項組織活動，引導黨員干部不忘初心，牢記使命。持之以恒正風肅紀，加強黨風廉政警示教育，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，營造良好的干事氛圍。

二是夯實基層組織。加強對新任“兩委”班子的教育培訓、作風建設，著力提高黨員干部的統籌駕馭、開路先鋒的本領，提升服務群眾的能力，打造一支群眾觀念強、對群眾感情深、群眾信得過的干部隊伍，建立嚴密的基層組織工作制度。

三是加大基層產業投入。以基層產業發展為抓手，繼續發展壯大村級集體經濟，大力發展主導產業，引導村集體與農業龍頭企業、專業大戶等開展合作，輻射帶動貧困戶產業致富，讓貧困戶在新的產業發展中找到自己的位置，持續鞏固脫貧攻堅成果。

2018年，在住建局黨委的正確領導下，我認真貫徹落實上級黨委基層黨建責任到目標要求，緊緊把握自身牽頭抓總、當好表率的職責定位，以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，以推進黨支部“五化”建設和支部換屆為契機，帶領本支部黨員艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作、砥礪前行，有力地推進了支部各項事業又快又好發展。下面，我就履行黨建第一責任人職責情況述職如下：

1、狠抓落實，深入學習貫徹黨的十九大精神。

為學習好、貫徹好黨的十九大精神，我支部高度重視，精心組織，以“學懂、弄通、做實”為目標，采取多種形式，堅持把學習好領會好貫徹好落實好黨的十九大精神作為首要政治任務。

一是以集中學習和上黨課的形式學習十九大精神，并組織討論，撰寫。要求每名黨員在學懂弄通上下功夫，深刻領會十九大精神實質和豐富內涵。

二是給支部每名黨員印發“應知應會手冊”，并組織了“學習十九大精神測試”活動，學考并舉，以考驗學，促進黨員準確把握十九大精神核心要義和思想精髓。

2、多措并舉，全面推進支部“五化”建設。

今年，我支部緊緊圍繞“政治堅定、組織健全、隊伍過硬、機制完善、服務優良、保障有力”的總體目標，從黨建基礎工作入手，全面推進了支部設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化的“五化”建設。

一是嚴格按照局黨委要求，根據相關規定，完成了支部換屆工作，優化了組織設置，增強了支部凝聚力。

二是嚴格落實黨的組織生活制度，全年共召開支部委員會次，黨員大會次，組織生活會次，支部書記講黨課堂，聯點領導講黨課堂。開展“巴陵先鋒黨日活動”次，支部書記與支部黨員談心談話次，班子成員之間談心談話次，支部黨員主動、按時、按規定共交納黨費元。通過不斷創新形式，豐富內容，充分增強了組織生活的感染力、吸引力和針對性、實效性。

三是立足實際，抓細抓實精準扶貧工作。按照區委統一部署，積極配合局黨委開展的扶貧幫困工作，認真落實幫扶責任人職責。全年共到的方法解決其生活中的實際困難。

四是深入開展“黨員示范崗”、“三亮三比評”活動。設立了黨員示范崗，要求黨員在示范崗位上佩戴黨徽工作，亮標準亮身份亮承諾，比技能比作風比業績，讓領導點評、黨員互評、群眾測評，切實提升了支部的服務水平。

五是科學規范、合理布局，著力推進陣地建設。按照支部“五化”建設之陣地建設規范化的要求，重新裝修了黨員活動室：粉刷了墻體，增添了配套設施，統一了標示牌、門牌、宣傳欄風格，把黨員活動室布置得樸素、大方、莊重，便于黨員學習和開展活動。同時加強了微信“紅星云”網上支部的建設和管理，做到了所有信息及時上傳、及時更新。

2018年，雖然在黨建方面做了不少工作，取得了一些成效，但離上級的要求、群眾的期盼還有一定差距。主要體現在以下幾個方面。

1、履行抓基層黨建工作第一責任人職責不夠。一崗兩責落實不到位，把精力更多投入到抓公司管理工作及建筑業務工作上，放松了抓黨建工作的力度，缺乏系統研究、整體深劃推進基層黨建工作的魄力，存在重視不夠、認識不清、思想不明、抓而不實的現象。

2、綜合素質有待進一步提高。平時忙于事務性工作，靜下心來加強理論學和業務學習的自學時間不夠，工作能力和業務水平沒有得到顯著提高，自身綜合素質與新形式下上級黨組織的高標準要求還有差距。

3、貫徹從嚴治黨方針失之于寬。黨員教育管理工作沒有完全落到實處，對支部黨員管理不夠嚴格，存在教育淡化、活動虛化的現象，導致部分黨員認識出現偏差，不注重學習和提高自己，服務意識和群眾觀念較差，缺乏擔當意識，在一些阻力大、困難多的工作中，畏首畏尾、優柔寡斷，沒有自己的主張和見解，缺乏干事創業的能力，黨員先鋒模范作用發揮不明顯。

4、開展黨內活動缺乏活力。雖然在年初制定《黨建工作計劃》、《年度學習計劃》和《主題黨日活動方案》中突出了激發基層黨建工作活力內容，但在豐富黨員文化生活方面方式還不夠多樣。從表面看，組織生活開展了，學習任務完成了，但實際上還存在著程式化、形式化的問題。黨日活動方式單一、缺乏活力，黨員參與用心性不高、吸引力不夠。

回顧總結存在的問題，既有客觀因素，又有主觀原因，但主要原因還在我這個“第一負責人”身上，主要體現在以下幾個方面：

一是個人學習還不夠深入。在理論知識的學習上不夠系統，自學方面不夠主動，講黨課時內容空乏，不接地氣，亮點不多。

二是一抓到底的韌勁不足。平時對業務工作關注較多，對基層黨建工作精力投入有所分散，有些工作還沒有抓常抓細，沒能做到統籌兼顧，工作方式方法上還有缺失。

三是對支部黨員關心不夠。與黨員談心談話次數不夠多，談話內容流于形式，未及時交流思想、交換意見、坦誠相見。對困難黨員、年老體弱黨員主動關懷不夠。

2019年，我將帶領支部黨員繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，以黨支部“五化”建設為抓手，推動支部黨建工作再上新臺階。

1、心系使命，認真履行第一責任人職責。始終堅持把黨建工作放在首位，認真履行支部書記抓黨建第一責任人的職責，始終把主體職責扛在肩上，只能到位，決不缺位，從嚴執行黨的紀律，堅定理想信念，與黨中央保持高度一致。

2、集中精力，夯實黨建工作基礎。以落實全面從嚴治黨要求為主題，以深化“兩學一做”學習教育為重點，以支部建設標準化、組織生活正常化、服務管理精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化為目標，充分發揮基層黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。當好“領頭雁”，帶頭開展學習、帶頭強化能力、帶頭以身作則，深化支委班子向書記看齊、普通黨員向支委班子看齊、普通群眾向黨員看齊的良好格局。

3、懲防并舉，加強黨風廉政建設。為防止黨員干部出現作風發揮不強、服務意識淡薄、思想作風滑坡的問題，一要把握根本，注重預防，及時開展黨風黨性黨紀教育，組織廉政談話，使作風建設始終伴隨黨員干部成長進步的全過程，打牢隊伍求真務實、拒腐防變的思想根基;二要把握方法。以警示教育為主，引導黨員干部提高遵章守紀的自覺性，把中央八項規定內化于心、外踐于行。三要把握經常。切實加強對反腐倡廉各項規章制度的學習宣傳，防止腐敗滋生。

新的一年，我將帶領城管大隊黨支部全體黨員堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，落實新時代黨的建設總要求，把城管大隊黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結黨員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘，為我區加快“打造洞庭生態明珠、建設現代濱江新區”戰略做出貢獻。

2019年以來，我校黨支部著力在落實意識形態工作責任制、抓基層黨建工作和落實黨風廉政建設責任制這三個方面上下功夫，現述職如下。

1、加強組織領導，提供工作保障。一是將意識形態工作納入黨建工作目標責任制，作為年終考核的重要內容，與其他工作同安排、同部署、同落實，全面提升了黨員教師對意識形態工作重要性的認識，強化了意識形態工作責任。二是黨支部召開意識形態工作專題會議，將履行意識形態工作責任制情況納入校支委班子成員述職報告中，全面落實意識形態各項任務。

2、強化理論學習，堅定理想信念。一是推進學習規范化、制度化建設，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，要求支部黨員老師認真做好學習筆記。二是將意識形態作為重要內容納入中心組學習和每周政治學習計劃，定期組織意識形態領域專題學習。三是我校加強推進學習型黨組織建設，提高教師隊伍理論水平，堅持每周一次集體閱讀，引導黨員教師加強自身學習的積極性、自覺性、緊迫性。四是嚴格落實“三會一課”制度，支部每月召開一次支委會，每季度召開一次黨員大會，領導干部堅持每季度講一次黨課，全面提高了黨員干部的思想素質。

3、緊抓輿論引導，積極傳播正能量。一是完善。

樹責任意識建和諧社會（優質13篇）篇四

尊敬的各位領導、各位公共娛樂場所的消防安全負責人：

大家好!很榮幸能夠站在這里給大家上課，今天授課的題目是：公共娛樂場所的消防安全管理。

授課目的：通過案例分析、經驗總結、做法講解，使大家對公共娛樂場所消防安全管理知識有一個比較系統全面的了解和理性的認識，進一步明確公共娛樂場所建筑防火要求，從而加強消防安全管理。

授課內容：

一、公共娛樂場所火災的主要特點和典型火災案例介紹。

二、公共娛樂場所存在的突出問題及常見的火災隱患。

三、公共娛樂場所建筑防火要求及消防安全管理。

授課時間：25分鐘。

授課內容：

好，下面開始我們今天的授課。

《公共娛樂場所消防安全管理規定》(也就是我們的公安部令第39號令)對“公共娛樂場所”進行了明確的規定，下面我們就來了解一下哪些場所屬于公共娛樂場所。

公共娛樂場所是指向公眾開放的下列室內場所：

(一)影劇院、錄像廳、禮堂等演出、放映場所;。

(二)舞廳、卡拉ok廳等歌舞娛樂場所;。

(三)具有娛樂功能的夜總會、音樂茶座和餐飲場所;。

(四)游藝、游樂場所;。

(五)保齡球館、旱冰場、桑拿浴室等營業性健身、休閑場所。

在了解完“公共娛樂場所”的定義之后，我們就進入今天授課的第一個內容，公共娛樂場所火災的主要特點和典型火災案例介紹。

首先我們來了解一下公共娛樂場所火災的主要特點有哪些?

1、火災發現晚、報警遲。大家都知道公共娛樂場所一般都以營利為目的，為了迎合顧客、招攬生意，服務人員一般對顧客的行為不會作過多的限制，再加上內部管理較為松懈，公共娛樂場所營業時的秩序通常比較混亂，人們的警覺性普遍降低，發生火災后往往不能及時發現，容易延誤報警時間。(在這里跟大家講解一下：一般情況下，撲救火災的最佳時機是發生火災后的十五分鐘以內，因為在這個時間段一般處于火災的初期階段，火勢較小，也比較容易控制撲滅。火勢一旦蔓延開來，那么就會給我們的滅火救援工作造成相當大的被動。)。

2、人員集中、易造成群死群傷。公共娛樂場所在營業期間人員密集，各類人員素質良莠不齊。發生火災后，大家容易產生恐慌和騷亂情緒，具體表現為奪路而逃，相互踩踏擠壓，易造成群死群傷。

3、火災荷載大、火勢蔓延迅速。公共娛樂場所一般追求華麗、高檔的裝璜效果，使用的大多數是可燃裝飾材料，加上內部的桌椅櫥柜等一些陳設，可燃物比較多，發生火災后燃燒猛烈，火勢蔓延迅速。

下面，我向大家介紹一下近年來全國各地公共娛樂場所所發生的火災事故。

【案例一】20xx年12月25日21時35分，河南省洛陽市東都商廈娛樂城因違章焊接引發特大火災事故，造成309人死亡，7人受傷。

當晚，商廈歌舞廳內共有400余人娛樂，大大超出200人的限額，加之疏散通道不暢，導致火災發生后大量人員傷亡。

【案例二】20xx年6月16日凌晨2時43分，位于北京市海淀區學院路20號的“藍極速”網吧因放火發生火災，造成25人死亡，12人受傷。燒毀建筑95平方米，燒毀臺式電腦71臺。該網吧只有1個安全出口，樓梯、走廊狹長且呈反l形，唯一的通道出口被全封閉式防盜門封堵;從1層到2層的樓梯和地面都鋪著地毯，2層14個窗戶被鐵柵欄封閉;沒有設置火災應急照明和疏散標志。網吧老板投資10多萬元辦網吧，竟然不花分文置備消防設備，不采取防火措施，僅做了28天老板夢，便被送進了“班房”。

【案例三】20xx年9月20日23時許，深圳市龍崗區龍崗街道龍東社區舞王俱樂部發生特大火災，共造成44人死亡、88人受傷。火災發生于舞王俱樂部3樓的表演場所，是由舞臺上燃放焰火點燃電線造成的。當時，舞王俱樂部內有數百人正在喝酒、看歌舞表演。火災發生后，觀眾驚慌失措、奪路而逃，在一長約10米的過道上相互擁擠、踩踏，最終釀成一幕人間慘劇。

【案例四】20xx年1月31日，正值農歷大年初七。當晚11時55分左右，長樂市拉丁酒吧有10名男女青年開生日聚會，因某人在桌面上燃放煙花爆竹，引燃天花板釀成火災。經當地消防部門全力撲救，火災于2月1日零點20分左右被撲滅，現場陸續救出35名人員，其中15人因窒息死亡，24人受傷。經調查，火災是由顧客在酒吧內違規燃放煙花爆竹引燃天花板的聚氨酯裝飾材料所致。長樂拉丁酒吧法人代表鄭明來、燃放煙花的李娜等7名人員移送司法機關依法追究刑事責任。

【案例五】20xx年12月15日凌晨，河南省長垣縣皇冠ktv發生火災，致11死24傷。起火原因系電熱器烤爆空氣清新劑所致。起火點位于服務臺后，火苗剛燃起時，ktv工作人員驚慌失措，守著滅火器，卻不知道怎么滅火，以至于濃煙迅速彌漫，期間，有男子試圖滅火但沒有成功，火勢越來越大，男子跳過服務臺逃走。不幸遇難的11人全部因濃煙窒息而死。

相信大家在了解了這一個個真實、慘烈的火災事故之后，對我們防火工作的重要性有了一個重新的認識和定位。接下來我們學習今天的第二個內容：公共娛樂場所存在的突出問題及常見的火災隱患。

我們的消防監督人員在平時的監督檢查過程中，對我們的公共娛樂場所消防安全是格外的重視，下面我重點向大家介紹一下我們消防監督人員在平時檢查公共娛樂場所過程中經常發現的一些突出問題和火災隱患。

先來看看我們的公共娛樂場所存在哪些突出的問題。

(一)消防安全的責任主體意識不強。一些場所單位的消防安全管理存在工作職責不明確，沒有制定科學合理的消防工作制度和操作規程，日常防火檢查和巡查也流于形式，消防安全管理處于被動應付的狀態，標準化、規范化的管理意識還很薄弱。

(二)缺乏對消防安全重要性的認識。沒有把消防安全看成是經濟建設中不可分割的一部分，有些單位對火災隱患是能拖則拖，能省則省，甚至久拖不改，舍不得消防投入，僥幸心理和麻痹大意思想嚴重;有的場所則是私自改建、擴建，未經消防驗收合格就擅自投入使用，給消防安全工作埋下了先天的隱患。

(三)消防設施存在缺陷。由于歷史、經濟及其它社會因素，公共娛樂場所的消防基礎設施薄弱，消防設施和滅火器材嚴重缺乏，有的甚至損壞;有的沒有設置消防水源;有的是在改、擴建過程中將消火栓圈占或者埋壓;有的雖然設有水源，但疏于管理，缺少取水設施，無法為消防所用。

接下來，我們通過一些圖片來看看我們的公共娛樂場所通常存在哪些火災隱患?

第一組圖片：由于我們的管理不善，導致消防設施、器材未保持完好有效。

第二組圖片：消防設施配置不符合相關標準。

第三組圖片：損壞、停用消防設施、器材。

第四組圖片：占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口。

第五組圖片：埋壓、圈占、遮擋消火栓。當發生火災我們需要使用時，會給我們帶來相當大的困難。

第六組圖片：門窗上設置影響逃生和滅火救援的障礙物。這是發生火災后造成群死群傷的主要原因之一。

第七組圖片：使用不合格消防產品。

第八組圖片：裝修擅自改變防火條件，降低我們的耐火等級。

第九組圖片：室內燃放煙花或營業期間動火施工。前面介紹的火災案例中就有這個原因。

第十組圖片：場所內設置員工集體宿舍。這也是與我們的規定不相符的。

第十一組圖片：私接亂接電氣線路。這也是造成火災的主要原因之一。

我們在了解了公共娛樂場所一些突出的問題和常見的火災隱患之后，接下來為大家講解今天的第三個內容：公共娛樂場所建筑防火要求及消防安全管理。

大家都知道，共娛樂場所裝修前要辦理相關消防行政許可或備案手續，投入使用前要辦理開業前消防安全檢查手續，經消防部門審核同意后方可投入使用。

(一)做好建筑布局，提高結構的耐火等級，保證防火分隔，防止火災蔓延。(從以下三個方面進行講解。)。

1、做好建筑布局：公共娛樂場所不宜與其他功能的建筑合建，且盡量設置在首層、二層或者三層，一旦發生火災，人員可以相對快速的疏散到室外。設置在地下或在其他樓層時應保證每個廳室面積不大于200平方米。

2、提高結構的耐火等級：公共娛樂場所應設置在不低于2級耐火等級的建筑內，且不能設置在木結構、磚木結構的建筑內。在進行內部裝修時，隔斷、吊頂、墻面均不能使用可燃物;家具、裝修織物等可燃材料應該經阻燃處理，嚴禁使用聚銨脂泡沫作為軟包、裝飾和吸音的材料。

3、進行防火分隔，防止火勢蔓延：由于公共娛樂場所火災危險性相對較大，因此與其他功能建筑之間應采用防火墻進行防火分隔，防止火災蔓延。同時公共娛樂場所內部功能用房之間也應采用不燃材料進行隔斷，并按照國家相關規范進行防火分區的劃分(按照我們的有關規定：多層為2500平方，高層為1000平方)。

(二)設置安全疏散設施，防止人員傷亡。

1、疏散出口及門的布置：疏散出口的數量、寬度應根據場所面積經計算確定，且疏散出口應分散布置，滿足向不同方向疏散的要求，兩個安全出口邊緣之間的水平距離不應小于5米，疏散樓梯應靠外墻布置，從而滿足通風采光的要求。

2、疏散走道的布置：場所內疏散走道應盡量布置成環狀，不應布置呈袋形走道，且盡量通風、采光。(如果呈袋形走道，最長距離不應大于9米)不能自然通風采光的內走道應設置機構排煙設施。疏散走道長度應小于國家相關規范要求的最大長度。

3、疏散通道的管理：在我們的營業時間內嚴禁堵塞、占用、封閉安全出口和疏散走道。

4、事故照明的設置：疏散走道和安全出口處均應設置火災事故應急照明燈和有視覺連續性的燈光型疏散指示標志。照明供電時間不得少于20分鐘。

(三)公共娛樂場所應根據所處建筑類型和場所大小按照國家相關規范配置以下消防設施：

1.自動噴水滅火系統。

2.火災自動報警系統。

3.室內外消火栓系統。

4.事故照明及疏散指示燈。

5.撲救初期火災的手提式滅火器。

(四)加強可燃物品的使用、銷售管理，減少火災載荷。公共娛樂場所內嚴禁使用、銷售易燃易爆物品，(比如液化石油氣、空氣清新劑等)，還應盡量減少易燃可燃物品(比如易燃的裝飾織物、海綿、泡沫等)，嚴禁在營業期間燃放煙花爆竹。

(五)加強電源與火源的管理，消除起火原因。公共娛樂場所應嚴格按照國家相關規范要求進行電器線路的敷設，定期對場所內電器線路進行安全檢測。嚴格使用大功率電器和火源，消除我們的起火原因。

(六)強化員工“四個能力”建設。“四個能力”是指檢查消除火災隱患能力、撲救初級火災能力、組織疏散逃生能力和消防宣傳教育能力。此外，《公共娛樂場所消防安全管理規定》第二十條規定：公共娛樂場所應當建立全員防火安全責任制度，全體員工都應當熟知必要的消防安全知識，會報火警，會使用滅火器材，會組織人員疏散。新職工上崗前必須進行消防安全培訓。

(七)落實各級消防安全責任。《公共娛樂場所消防安全管理規定》第三條規定：公共娛樂場所應當在法定代表人或者主要負責人中確定一名本單位的消防安全責任人。在消防安全責任人確定或者變更時，應當向當地公安消防機構備案。

消防安全責任人應當依照《消防法》第十六條和第十七條的規定履行消防安全職責，負責檢查和落實本單位防火措施、滅火預案的制定和演練以及建筑消防設施、消防通道、電源和火源的管理等。

第二十二條規定：對消防安全責任人違反規定的行為，依照《中華人民共和國消防法》和地方性消防法規、規章予以處罰;構成犯罪的，還要依法追究刑事責任。

希望通過今天的授課，大家能夠進一步強化公共娛樂場所的消防安全管理，進一步落實消防安全責任，爭做消防安全工作的明白人!

我的授課完畢，謝謝大家!

樹責任意識建和諧社會（優質13篇）篇五

(一)主要做法及成效。

一是抓主體,落實黨建第一責任。我全年組織召開12次支委會議，3次專題研究基層黨建工作。嚴格落實班子成員黨建工作責任,認真履行“一崗雙責”,談話提醒支部委員員1名。

三是抓提質,落實查擺問題整改。迎接市黨建專項檢查1次,整改交辦的問題6個;迎接縣黨建專項檢查3次,整改交辦的問題9個。自查自糾支部黨建工作問題。

四是抓落實,轉換黨建脫貧成果。充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員示范引領作用,班子成員和醫生黨員帶頭上門入戶和建檔立卡貧困戶簽訂家庭醫生簽約服務，對結對幫扶對象走訪慰問。

(二)存在的主要問題。

一是創新管理黨員的意識不強。黨支部有部分黨員對新形勢下的黨建工作創新力度還不夠,存在以“老辦法、老思維”教育和管理黨員。比如對黨員的量化積分的管理不到位,對體弱患病黨員“送學”和關懷不夠。

二是黨員隊伍管理有待加強。由于個別黨員紀律觀念淡薄,支委對其培訓和教育不夠,2018年存在有1名黨員經常遲到早退的現象。

(三)下一步的工作思路和主要措施。

一是嚴格落實黨建工作主體責任。充分發揮黨支部書記抓基層黨建第一責任人的主體作用,堅決落實黨建工作各項制度督促醫院班子成員嚴格落實“一崗雙責”要求。每月制訂任務清單,周清月結。

二是抓好班子隊伍及陣地建設。緊盯醫療服務業務,突出抓好醫院班子建設,切實提高醫院工作服務水平。發放考核工作筆記本,落實值班制度。加強對黨員、職工的嚴管厚愛,開展培訓學習和教育引導。

(一)主要做法及成效。

一是加強組織領導,明確責任分工。把意識形態工作納入重要議事日程,納入黨建工作責任,納入領導班子、黨員干部目標管理。

二是重視理論學習教育,堅持科學武裝頭腦。圍繞黨的十九大精神,認真做好黨支部集中學習。全年黨支部全體黨員集中學習12次,參學率100%。

四是弘揚核心價值觀,扎實推動精神文明建設。開展了精神文明創建活動,倡導了誠信守法、移風易俗。

(二)存在的問題。

一是基層陣地建設仍需要不斷加強。二是干部及職工的思想理論提高仍有一定差距。三是意識形態領域工作的一些長效機制有待進一步完善。

(三)下一步工作打算。

一是加強理論武裝力度。始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習黨的十九大精神,鞏固全體黨員理論基礎,創新思路、改進方法、完善制度。繼續發揮“兩學一做”的作用,讓理論學習真正深入人心,推動形成步調一致向前進的強大力量。二是豐富意識形態活動創建。重點抓好文化陣地建設,開展形式多樣的群眾文化活動。三是加大宣傳力度,突出宣傳引領。及時發布信息,并設立專職輿情信息員,切實加強輿情監督,重大問題及時上報,做到及時發現、及時弄清、及時解決,把問題和矛盾解決在萌芽狀態,扎實推進醫院意識形態宣傳工作。

樹責任意識建和諧社會（優質13篇）篇六

（一）所做的工作及主要成效。一是抓責任，促落實，全面聚焦黨建工作組織領導。始終把黨建工作擺在突出位置，列入重要議事日程，做到親自謀劃、部署、推進和考核。狠抓黨組主體責任落實，形成由我牽頭負總責，班子各司其職。全年召開10次黨組會議研究部署黨建工作，制定了全年黨建工作。

計劃。

將黨建責任進行層層分解到支部確保黨建工作落實到人、落實到位。二是強化學習教育提高思想認識。學習黨的十九大精神是政治任務。親自指導制定下發了2018年黨建工作要點、黨組中心組理論學習計劃和支部學習計劃等重點將黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想作為學習內容。三是抓常規工作黨建工作效果顯。根據2017年度黨建考核反饋的問題主持召開會議專題研究認真學習貫徹黨建考核反饋意見、安排部署整改工作并將整改任務納入到2018年重點工作計劃里抓好落實尤其在建章立制方面用長效機制固化問題整改切實提升黨建工作水平。同時認真履行雙重組織生活制度和“三會一課”等制度組織開好了民主生活會和組織生活帶頭進行批評和自我批評；組織干部職工集中學習了全國“兩會”精神、羅瓊書記在建黨97周年的講話、全市組織會議精神等內容；組織集中觀看了《榜樣》、《慶祝改革開放40周年》等視頻直播。四是黨支部“五化”建設工作推進情況。組織召開基層黨建工作重點推進會明確將推進黨支部“五化”建設作為2018年基層黨建工作的核心任務。明確了工作要求、主要內容、方法步驟和組織保障。確保完成機關黨支部“五化”建設任務。五是密切聯系群眾確保扶貧工作落到實處。把扶貧工作納入我辦重點工作由我擔任主要責任人親自與扶貧工作隊、村支兩委結合實際制定了脫貧工作計劃、產業扶貧計劃對扶貧村的精準扶貧工作實施掛圖作戰。全年研究扶貧工作5次走訪調研4次走訪慰問貧困對象16次。

（二）存在的主要問題及原因。在取得成績的同時，我們也認識到黨建工作中還存在一些不足：一是黨員的先鋒模范作用發揮得不夠。有的黨員缺乏責任心和使命感，工作中進取意識不強，組織觀念淡化，先鋒模范作用不夠明顯;個別黨員日常工作中把自己等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念，工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取。二是機關黨建工作創新意識不強。習慣以傳統的思維方式抓工作，對新方法嘗試不多，使工作缺乏新意，不能夠充分調動黨員群眾積極性、主動性和創造性;三是黨務工作質量不高。有的黨務干部兼職較多，平時工作中以行政工作或業務工作為主，對黨務工作投入精力不足，所以沒有做到高標準、高質量。四是黨員先鋒意識“淡化”

（三）下步工作和主要措施。一是加強黨性鍛煉。我將帶頭加強學習，教育引導黨員干部進一步堅定理想信念，不斷提高自身素養，增強做好本職工作和服務發展的能力，推進社會發展和民生改善。二是將機關黨建與業務工作相結合，創新黨員教育方式和黨內活動載體。擬在全辦黨員中開展樹形象、創一流、作貢獻主題實踐活動，進一步發揮黨支部戰斗堡壘作用、黨員領導干部表率作用及共產黨員先鋒模范作用。三是全面提升機關黨務干部綜合素質。加強黨務干部的學習培訓，不斷提升理論素質。加強黨務干部的實踐鍛煉，不斷提高工作水平。深入基層調查研究，不斷增強工作成效。突出考核獎罰，不斷激發黨務干部的整體活力。四是強化措施，促進基層黨建工作新變化。建立健全基層黨支部的組織生活制度和生活制度，切實提高“三會一課”特別是民主生活會的質量，嚴格執行民主生活會的程序和要求，扎扎實實地開展好批評與自我批評。五是打造黨建工作陣地。為了加強對機關支部黨員的教育管理，培養黨員干部“愛學習、想學習、能學習”的良好習慣，營造濃厚的黨建工作氛圍，機關支部有序開展了各項建設工作和籌劃，黨員參與黨建工作的積極性極大提高，黨建工作氛圍更加濃厚，為打造過硬黨支部奠定堅實基礎。

（一）所做的工作及主要成效。習近平總書記強調，能否做好意識形態工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。這充分說明了意識形態工作的極端重要性。2018年，我嚴格按照與市委簽訂的意識形態責任書，認真履行“一崗雙責”，堅守“主陣地”、種好“責任田”，將意識形態工作責任制落到實處。一是加強組織領導。成立了意識形態工作領導小組，我親自擔任組長，堅持“誰主管、誰負責”的原則，根據班子成員分工，按照“一崗雙責”的要求，將全辦意識形態工作工作進行細化分解，做到人人肩上有擔子，工作有壓力。二是強化理論學習。及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，堅決維護中央權威，在思想上行動上同黨中央保持高度一致。全年結合干部作風建設“大討論、大整頓”活動，加強對干部職工的教育培訓，使全體干部深刻認識到意識形態工作形勢十分嚴峻，必須堅持守土有責、守土負責、守土盡責，認真履職盡責，嚴防違紀違規行為的發生。三是注重輿論引導。完善黨務、政務公開審批制度，依托黨政門戶網站，及時公開單位重大決策、重要人事任免等相關信息，并及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管。全年對外宣傳管理到位，在網絡、報刊無負面新聞。四是抓好隊伍建設。結合黨建工作，把黨組織建設和意識形態工作緊密結合起來，充分發揮黨組主體作用，不斷激發干部職工主體意識，按照黨建工作責任清單和任務清單，強化對意識形態工作的領導，強化意識形態工作責任制，建設了一支政治堅定、業務精湛、紀律嚴明、作風務實的宣傳思想工作隊伍，為推動單位意識形態工作奠定了堅實的力量。

（二）存在的主要問題及原因。一是思想觀念存在偏差。部分黨員干部對意識形態工作的重要性認識不足，存在“重業務輕思想工作”的傾向，沒有真正認識到意識形態工作是基層工作的重要組成部分。二是主要是宣傳思想工作的方法、形式、途徑單一。對外宣傳力度不大，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰斗力還需要進一步加強。

（三）下步工作和主要措施。一是牢牢把握好正確的政治方向。引導和教育干部職工向黨中央看齊，向習總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，把意識形態工作納入到目標責任書考核。建立完善責任追究機制，對意識形態領域出現嚴重錯誤傾向等重大問題，造成不良影響的，嚴肅追究相關責任人責任。?二是堅決維護以習近平為核心的黨中央權威。不斷深化對黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳學習，認真貫徹中央、省委、市委和縣委關于加強意識形態工作的重大部署要求，教育引導干部職工增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威。三是是切實增強創新意識補齊短板。積極借鑒先進單位的宣傳思想文化經驗，建立單位宣傳網站，補齊短板，高效開展意識形態宣傳工作，加強領導，塑造正確的價值觀和輿論導向，認真總結好的經驗做法，培樹意識形態工作先進典型，不斷提升意識形態工作水平。

樹責任意識建和諧社會（優質13篇）篇七

各位分管本校安全工作的領導、老師：

大家好!

很榮幸今天能和各位一起來學習探討學校消防安全方面的問題。今天主要探討三個內容：一是學校的建筑防火要求;二是學校常見的火災隱患;三是學校消防安全管理人如何履職才能更好的預防火災事故，特別是重特大火災事故發生。第三部分是本次交流的重點。

一、學校的建筑防火要求。

(一)按照《中華人民共和國消防法》第二章第十六條的規定，學校需要保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通，保證防火防煙分區、防火間距符合消防技術標準。

(二)學校的教學樓、圖書館、學生宿舍等地方是人員密集場所，這些場所的設計、修建必須符合《建筑設計防火規范》、《高層民用建筑設計防火規范》《中小學校建筑設計規范》的要求。

二、學校常見的火災隱患及重點防控部位。

以上是學校最基本的建筑防火要求，他主要為了防止先天性重大火災隱患產生，但學校人員眾多，且經常用火用電，火災隱患存在也就在所難免，那么，學校有哪些火災隱患，應該將哪些地方作為消防安全重點來進行防控呢。來，在座的各位消防安全管理人說說，互動一下。

(一)宿舍。

1、案例教訓：20xx年11月23日晚，俄羅斯莫斯科友誼大學學生宿舍火災，造成41名學生死亡，其中有中國留學生11人;20xx年11月14日上海商學院宿舍起火，四名女生跳樓身亡。

只要大家在網上隨便一搜，就可以發現學生宿舍火災隨處可見。可以肯定的說，在座的每一位老師所在的學校，只要有學生寢室的，或大或小都處理過學生寢室火災事故，所以每個學校都必須把學生宿舍火災防控作為本單位的重點。

宿舍有哪些火災隱患：

一是電器線路短路導致火災。(主要包括私拉亂接電線、使用大功率電器，宿舍內的電腦長期處于開機狀態，手機充電器長期處于充電狀態)當然，這個火災隱患不僅限于學生宿舍，學校教室、辦公室等地方，甚至在座的每一位家里面都應該注意這個隱患。拿一組數據來說明問題，20xx年1月至今，全縣總計發生火災37起，其中明確火災原因為電器線路短路的有19起，占火災總數的51.35%，可見電器線路短路導致的火災所占比重有多么大;二是擅自使用明火(包括學生在宿舍私自煮飯，冬天亂用烤火爐等等)，當然，這個火災隱患也不僅限于學生宿舍，我們的辦公室、家里面都有可能存在這個隱患;同樣用今年1月至今的數據，37起火災，明確為用火不慎導致的有11起，占總數的29.72%，這個數據也不容我們在座的每一個人輕視。三是在床上使用臺燈看書;四是男生躺在床上吸煙，亂扔煙頭。

(二)圖書館。

1、案例教訓：20xx年4月26日，中國地質大學江城學院圖書館突然發生火災，造成大量圖書字畫被燒毀，20xx年1月31日莫斯科社會科學信息研究所圖書館發生大火，火災肆虐面積達到20xx平方米，焚毀了大量古籍、聯合國和世界各國近代國會文件等珍貴資料。被俄羅斯認為是科學界的“切爾諾貝利事件”，可見圖書館也是火災的重災區。

2、圖書館有哪些火災隱患：

一是電線、電器設施發生短路;二是火柴、打火機等意外點燃;三是個別人員亂丟煙頭。四是雷擊導致的火災。講到這兒可能有些同志會起疑惑了，雷擊會導致圖書館起火?還真有，20xx年4月，當時我還在內江師范學院讀大二，由于家里比較窮，所以我就在學校安排下到老圖書館勤工儉學，具體就是協助圖書館的老師對圖書進行分揀，有一天晚上，我加班分揀好一批新書，準備第二天上架，結果當天晚上發生火災，書燒了300多冊，第二天內江市公安消防支隊東興區大隊還對我進行了詢問筆錄，排除我縱火的可能后認定是當晚的雷擊造成，雖然這是一個特例，是因為內江師范學院的老圖書館在學校的最高處，山頂球場旁邊，但既然有這個特例，我們就不應該忽視這個隱患。

(三)實驗室。

案例教訓：20xx年6月3日下午，寧波大學曹光彪大樓一重點實驗室發生大火。20xx年3月10日，中南大學化工學院理學樓發生大火，大火燒毀了始建于1960年的理學樓，火災過火面積約790平方米，直接財產損失42.97萬元，雖都未造成人員傷亡，但損失大量實驗儀器和資料。

2、實驗室有哪些火災隱患：

(四)學校建筑工地。

1、案例教訓：20xx年11月13日清華大學為迎接百年校慶，對學校的“龍脈”所在--清華學堂進行修繕裝修，結果發生大火，百年古建筑幾乎被焚毀。兩天后的11月15日，上海靜安教師公寓大火造成53人遇難，七十多人受傷，這兩起火災涉及建筑工地消防安全，外墻保溫材料使用等，雖然不是學校特有，但這也讓我們知道任何火災事故都有可能發生在學校內。

2、學校建筑工地有哪些火災隱患。

一是施工現場隨意存放大量易燃可燃材料;二是用電量大、電氣線路鋪設不規范;三是違章使用明火;四是忽略煙頭等火源管理。;五是忽視易燃易爆化學物品的管理;六是忽視意外火災。說明白一點就是人為縱火問題，每一年各個地方都有那么幾起人為或疑似人為縱火的案例發生。學校是教書育人的地方，更加注重人文關懷我想這樣的事故應該就不會發生在校園內了。

(五)禮堂、報告廳。

1、案例教訓：1994年12月8日新疆克拉瑪依友誼館大火，雖然火災不是發生在學校，但此次火災造成325人死亡，其中288人是學生的慘劇仍然讓我們對學校內的禮堂、報告廳、體育館，影劇院等場所的消防安全問題不敢輕視。

2、禮堂、報告廳有哪些火災隱患：

一是電路、線路老化;二是亂丟煙頭;三是違規使用明火;四是大功率照明燈靠近幕布或易燃裝飾物，這是新疆克拉瑪依火災的元兇，同時比這個更應該讓我們的管理者重視的是安全出口暢談的問題，克拉瑪依火災其實僅僅燒了20多分鐘，然而死亡那么多人，最主要的原因就是活動開展時多個疏散通道被鎖，最終才導致了這場慘劇，所以，我們的學校消防安全管理人一定要注意，高大型活動首先要確保的就是疏散暢通。

當然學校的教室、食堂等也有可能發生火災，這次沒有把他們作為重點主要從撲救初期火災能力、疏散能力、火災隱患大小等方面綜合考慮。但這些地方也都需要我們的管理者注意。

三、學校消防安全管理人如何履職。

(一)全面加強學校消防安全“四個能力”建設。

1、提高學校安保人員檢查和消除隱患能力。

一是建立防火檢查、巡查隊伍;二是制定消防安全管理制度;三是單位消防安全責任人、管理人每月至少組織一次防火檢查;四是單位實行每日防火巡查，并建立巡查記錄。

具體做到“十查十禁”

一查設施器材禁損壞挪用;二查通道出口禁封閉堵塞。

三查照明指示禁遮擋損壞;四查裝飾裝修禁易燃可燃。

五查電器線路禁私搭亂接;六查用電設備禁違章使用。

七查吸煙用火禁擅用明火;八查場所人員禁超員脫崗。

九查物品存放禁違規存儲;十查人員住宿禁三合一體。

2、提高撲救初期火災能力。

第一戰斗隊掌握“三”原則：距起火點近的員工負責利用滅火器和室內消火栓滅火;距電話或火災報警點近的員工負責報警;距安全通道或出口近的員工負責引導人員疏散。

火災確認后，單位3分鐘內形成滅火第二戰斗力量。通訊聯絡組--通知員工趕赴火場，消防隊報警、保障火場通訊聯絡;滅火行動組--利用本單位消防器材設備滅火;疏散引導組--組織引導現場人員有序疏散;安全維護組--搶救護送受傷人員現場;警戒組--維持火場秩序。

講到這兒，我給大家講一個真實的案例，20xx年11月10日，當時我在清華大學讀在職研究生，當晚6時左右，我和上海總隊北京路中隊的指導員一起在萬人食堂吃晚飯，突然有人說附近的化學樓發生火災，當時我和沈指導就第一時間跑過去看能否幫忙把火滅了，因為當時我們兩個都在中隊從事滅火工作，更要命的是化學樓是不久前剛剛被選為的讀本科時的教學樓，如果發生大火，影響會十分惡劣。

當我們跑過去時，發現濃煙不大，現場也已經被封鎖，一問才知道是三樓實驗室著火，當我們說我們是學校在職研究生，專門從事滅火的消防員后，他們才讓我們進去，但當我們進去之后發現里面的兩個保安和一個學生已經用滅火器將火撲滅，樓上不多的幾個人員也在有序往外撤。我們基本上沒有發揮什么作用這起火災就處理完畢，而最讓我感到意外的是，所有參加滅火及疏散被困者的人員都戴上了逃生面罩，手上也戴著手套，反而是我們兩個專職消防員光著頭和手往火場里面沖。事后我多方了解清華在消防安全工作上的做法，并找學校學生工作部希望在清華發起成立消防志愿者協會這樣一個社團組織，以提高全校師生的消防安全意識，并協助學校查找、消除火災隱患。但當我找到袁副處長，他拿出了一大疊資料后，我發現我自己多慮了，原來清華有一套完備的學生消防疏散演練、培訓計劃，每個學院都會定期組織學生干部進行消防知識培訓，每個學生干部基本上都知道怎樣檢查基本的消防安全隱患，怎樣撲救初期火災，火場中怎樣自救和救他，這給學校消防安全工作起到了很大的促進作用。所以，如果在座的各位領導能夠在學校真正建立起這樣一種組織和制度，我相信對本校消防安全工作將會有很大幫助。

3、提高引導師生疏散逃生能力。

上面講到了撲救初期火災能力，但有的火災燃燒十分迅速，單憑學校的義務消防組織是沒辦法撲滅的，這個時候，我們就需要我們的管理人員學會第三個能力，“引導師生疏散逃生”，學校管理人員最少應該做到“四熟悉”：熟悉本單位疏散逃生路線;熟悉引導人員疏散程序;熟悉遇難逃生設施使用方法;熟悉火場逃生基本知識。

火場逃生“十要訣”

第一訣：熟悉環境牢記出口;第二訣：保持鎮靜迅速疏散。

第三訣：正確引導有序疏散;第四訣：不入險地不戀財物。

第五訣：簡易防護蒙鼻匍匐;第六訣：善用通道莫入電梯。

第七訣：火已及身切勿驚恐;第八訣：避難場所固守待援。

第九訣：發出信號請求救援;第十訣：緩降逃生滑繩自救。

提高學校宣傳教育培訓能力。

根據《消防法》以及《全民消防安全宣傳教育綱要》等法律規定，學校在消防安全宣傳教育方面應該做到：

二是應利用“全國中小學生安全教育日”、“防災減災日”、“科技活動周”、“119消防日”等集中開展消防宣傳教育活動。

三是小學、初級中學每學年應布置一次由學生與家長共同完成的消防安全家庭作業;普通高中、中等職業學校、高等學校應鼓勵學生參加消防安全志愿服務活動，將學生參與消防安全活動納入校外社會實踐、志愿活動考核體系，每名學生在校期間參加消防安全志愿活動應不少于4小時。

四是校園電視、廣播、網站、報刊、電子顯示屏、板報等，應經常播、刊、發消防安全內容，每月不少于一次;有條件的學校應建立消防安全宣傳教育場所，配置必要的消防設備、宣傳資料。

五是學校教室、行政辦公樓、宿舍及圖書館、實驗室、餐廳、禮堂等，應在醒目位置設置疏散逃生標志等消防安全提示。

具體應該做：

一是加強學校領導及教師消防安全培訓，提高管理者的消防安全意識。

一要提高學校管理層的重視程度。學校管理層是整個學校的執牛耳者，管理層的重視與否直接關系到整個學校的消防安全工作效果，所以學校領導應給予消防安全工作足夠的重視，分析本單位的消防安全形勢，將消防安全工作與其他工作同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比，同時要認識到消防安全工作雖然不是學校的中心工作，但一旦出事故卻嚴重影響學校的各方面工作;二要大力提高教師消防安全水平，教師在學生心目中崇高的地位無人能替代，尤其是對在校未成年人，所以，一旦教師重視消防安全工作，并言傳身教，樹立良好的榜樣，那么學生自然而然就會效仿。

二是要強化對學生的宣傳教育，提高學生消防安全技能。

“教育一個孩子，帶動一個家庭，影響整個社會”，這是我們對學生消防宣傳的重要目標。學生是校園的主體，然而他們在不久的將來會走向社會，走進公司、成家立業，所以，他們對消防安全的意識關乎我國消防安全工作的常遠。為什么一直以來我們很少聽到日本有發生大火燒死人的案例呢?這恐怕只能歸功于日本的教育了。

(二)加強硬件設施配備與維護。

一是定期組織開展消防安全檢查，投入一定的資金對消防器材進行維修和更新，確保消防設施器材，完整好用。

二是對于老式的建筑，要根據本單位實際，制定可行的整改計劃，及時加以整改。

三是合理調配人員，確保有足夠的人員來進行校園的消防安全管理。

(三)制定和完善滅火、應急疏散預案并適時開展演練。

火災的發生有很多不確定性。所以，盡管我們做了許多預防工作，我們可能仍避免不了火災的發生，所以面對火災的隨機性和偶然性，我們能做的最后一道預防工作就是根據本單位的實際情況，制定一套完整可行的滅火、應急疏散預案，并且適時加以演練。

預案應包括以下內容：

一是組織機構，包括：滅火行動組、通訊聯絡組、疏散引導組、安全防護救護組;二是報警和接警處置程序;三是應急疏散的組織程序和措施;四是撲救初起火災的程序和措施;五是通訊聯絡、安全防護救護的程序和措施。

尊敬的各位領導、老師，學校消防安全工作是一項長期且艱巨的工作，我希望今天在座的各位無論現在坐在臺下是培訓對象而我站著臺上是授課人還是大家回去后成為老師站在臺上而我一個月后即將回到清華成為學生繼續完成最后一年的學業，無論我們的角色如何變化，我都希望大家能夠攜起手來，為學校消防安全管理、監督、教育、培訓做出我們最大的貢獻，為平安校園建設，為中華民族偉大復興的中國夢做出我們的貢獻。好，今天的交流就到此結束，不足之處請批評指正，謝謝大家!

樹責任意識建和諧社會（優質13篇）篇八

（一）奮發有為，促各項工作穩步推進。

一是抓貫徹，強引領，牢記使命擔當。做為黨建“第一責任人”時刻把學習***新時代中國特色社會主義思想和十九大精神做為黨建第一要務，常抓不懈推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化。召開黨委會議12次，重點傳達學習中央、省、市和街道黨工委重要決策部署，全年講授黨課1次，帶頭撰寫學習心得12篇。

二是抓示范，夯基礎，做實城市黨建。著重打造兩個示范支部，以示范支部效應，帶動各支部建設；以在職黨員進社區為契機，引導轄區單位積極參與社區各項工作；嚴格落實黨代表坐班制度和兼職委員制度，群策群力推動社區建設穩步提升。

三是抓主業，重主責，重在務實有為。以支部主題黨日活動為抓手，扎實推進黨建+效應，積極開展“十問初心”“爭做新時代合格黨員”扎牢黨員同志的思想長城；積極開展“文明創建手拉手、幸福醴陵心連心”引領社區創建活動的進一步深入；積極開展“弘揚新時代主旋律，爭做新時代雷鋒人”引領社區新風尚進一步形成。

四是抓關鍵，破難點，解決民想民憂。全年走訪幫扶特困群體200余戶，共發放救助資金6萬余元；自籌資金亮化了小區樓道、自購消防器材消除了樓道安全隱患；重點協調解決了困擾上正街64號原二紡公司11戶居民達十余年之久的難題，解決了他們福利宿舍樓的產權證；同樣，在12月底東風項目7戶拆遷安置樓的產權證也送到了居民的手中。這些實際行動的付出，充分化解了部分群眾進京上訪的意愿，繼續保持了社區全年沒有一例赴省進京上訪案件發生的良好記錄。

（二）查擺問題，以求真務實促查漏補缺。

一是知識準備不到位，思想認識不夠高。意識上有“黨建”這桿旗，行動上運用“黨建”這把斧的能力卻并不靈活，缺少系統的學習計劃和廣泛深入的交流，解決新情況、新問題的能力不強，與新形勢新任務的要求不相適應。

二是教育管理不到位，責任傳導不夠嚴。措施單一、活動場所狹小、教育內容單一，都導致了黨員教育管理模式僵化、缺乏趣味性、靈活性和實效性；作為黨委書記，對上級黨組的要求基本都傳達落實到了各支部，但是對于各支部日常存在的某些小問題未及時予以指導和糾正，責任壓力傳導有待進一步抓嚴、抓實。

三是統籌推進不到位，服務功能不均衡。每年對困難黨員，對下崗、病殘等弱勢群體給予了很多的幫扶，但日常關心和服務的力度還是遠遠不夠；對重點人口的幫教工作流于檢查；面向社區居民、黨員的便民利民服務、面向失業人員的再就業服務等都還是更多的流于形式。

四是創新意識不到位，典型示范不凸顯。社區黨委雖然重點打造了兩個示范支部，但因創新意識淡薄，更多的是照搬照學，缺乏亮點示范效用；轄區單位黨組織作為社區黨建工作的一支生力軍，他們年輕有活力，與社區黨員嚴重老齡化，活力不足形成鮮明對比，但因他們參與社區黨建積極性不高，離社區“資源共享、共駐共建”的要求還有較大差距，未能形成典型示范效用。

（三）確立目標，開辟社區黨建工作新局面。

五是提服務。進一步以“黨建促服務”，強調黨員干部的黨員意識、服務意識，充分調動社區工作人員的服務積極性。

（一）強化責任，堅定意識形態“主心骨”

1．落實責任，打好意識形態工作主動戰。忠實履行落實意識形態工作第一責任人要求，牢牢把握基層意識形態的主陣地。開展了十九大精神知識測試和相關學習專題活動。打造了一條長達20米的宣傳長廊，強化了宣傳陣地的正向導向功能。

2．科學組織，執行意識形態工作“四個納入”。我們努力堅持一是形態的“四個納入”原則。切實履行“一崗雙責”責任，把經常性紀律教育放在首位，突出意識形態工作的針對性和實效性。

3．把握導向，抓意識形態促作風轉變。開展了以中央八項規定為主要內容的社區兩委作風自查自糾活動，從意識形態入手，查擺在作風方面存在的突出問題，有力地推動了各項工作的順利開展。

（二）自查自省，分析意識形態工作存在的問題。

2．意識形態管理方式單一。學用結合不到位，缺乏感染力和說服力；制度執行不到位，使黨員意識形態管理達不到應有的效果。

3．繼續牢牢掌握基層意識形態工作主導權。牢固樹立穩定壓倒一切的思想不動搖，及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管；及時收集、研判、處置可能引發群體事件和社會動蕩的言論。

樹責任意識建和諧社會（優質13篇）篇九

按照市委要求,現將2019年度抓基層黨建工作情況報告如下:。

一、履職情況,2019年,xxx黨組在x市委和x省局x黨組的堅強正確領導下,認真貫徹落實新時代黨的建設總要求,貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議和行業黨建工作會議精神,以政治建設為統領,牢牢堅持”兩個維護”,始終保持堅強政治定力,真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴,扎實推進全面從嚴治黨向縱深發展。

(一)突出思想引領,加強黨的理論武裝。為確保”不忘初心、牢記使命”主題教育開局良好、有序推進,xx不等不靠、主動作為，提前謀劃活動,組織深入學習,力求主題教育高起點開局、高質量推進。一是謀劃在先,彰顯x特色。為保障主題教育順利開展,區x局抽調精干力量,成立由黨組書記任組長,其他班子成員任副組長的“不忘初心、牢記使命”主題教育籌備組,密切關注跟進中央和省、市有關部署要求,加強對主題教育的組織領導和統籌協調。同時提前梳理活動思路,在認真總結借鑒”兩學一做”等系列學習教育活動的經驗做法基礎上,對”不忘初心、牢記使命”主題教育整體工作思路進行梳理,根據總要求、新任務、新形勢研究改進活動思路，以工作為統領,持續推進學習方法與教育手段的創新,研究符合x實際的核心學習課程,提前謀劃主題教育自選亮點,推動主題教育在內容和載體等方面切合局內實際。二是教育在先,夯實理論基礎。為使”不忘初心、牢記使命”學習教育活動開好頭、起好步,堅持統一思想、教育先行,利用黨組理論中心組、局長辦公室、“三會一課”、分管半日學等機會,開展讀黨章、講黨課、學黨史等,組織“我心中的初心”主題學習討論活動,強化黨員對主題教育學習內容的掌握,加深黨員對開展”不忘初心、牢記使命”主題教育歷史背景、重大意義的深刻了解和認識，進一步統一全局黨員干部的思想認識,為主題教育活動的開展奠定了扎實的思想基礎。三是宣傳在先,預熱思想引擎。聚力宣傳發動，強化輿論引導,圍繞”黨員身份意識”、”黨員品質”等方面展開討論,通過led、標語、宣傳欄等形式,廣泛宣傳主題教育精神、要求部署等,增強黨員參加主題教育的積極性和主動性,激發新時代黨員干部的初心使命意識。開展”宣傳進社區、使命記心間”活動,推動黨員進社區解難題、送溫暖,做好思想活動,展現擔當和作為,積極宣傳”不忘初心、牢記使命”主題教育,提前預熱營造教育氛圍。

(二)突出政治功能,筑牢基層組織戰斗堡壘。強化抓基層、抓支部的鮮明導向，以提升組織力為重點,突出政治功能,堅持問題導向,持續加強基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障建設。一是嚴格執行政治紀律和政治規矩。認真貫徹《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》教育引導各級黨員干部牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決維護***總書記的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,中央提倡的堅決響應,中央要求的堅決照辦,中央禁止的堅決杜絕,確保中央政令暢通、令行禁止。二是抓好意識形態工作。加強對意識形態工作的組織領導,把意識形態工作作為全市系統黨的建設重要內容,納入重要議事日程,納入黨建工作責任制,定期研究意識形態工作,分析研判意識形態領域情況;把意識形態工作作為領導干部民主生活會和述職報告的重要內容,接受監督和評議;每年以書面報告形式向地方黨委、省局x黨組專題報告一次意識形態工作,牢牢掌握意識形態工作領導權。三是深入推進基層黨組織標準化建設。認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》,科學合理設置黨支部,理順黨建管理體制，健全黨員領導干部基層聯系點、基層黨組織按期換屆督促提醒、黨支部工作經常性督查指導、述職評議考核等工作機制,完善黨員組織關系管理、黨費收繳使用管理等方面的制度,黨建工作的制度籠子更加嚴密。編印《黨建工作交流手冊》《黨的建設文件資料匯編》《黨支部工作實用圖解》等工作手冊和痕跡化手冊,2019年全市x系統x個基層黨組織按期進行了換屆。四是提升黨建與業務工作融合度。遵循"x”主線,按照"抓基層、樹標桿、強堡壘,明職責、亮身份、作表率”的工作思路,研究制訂《x實施方案》,圍繞"x"建設示范標準,設立標準化黨支部x個、黨員示范崗x個、黨員示范田x個、黨員示范店x個、黨員示范區x個,努力把組織優勢轉化為推動發展優勢。2019年,全市系統評選表彰先進基層黨組織x個、優秀共產黨員x人、優秀黨務工作者x名,選樹先進典型x人。

(三)突出政治定力,扎實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。認真貫徹落實中央中紀委全會和行業從嚴治黨工作會議的各項部署,保持反腐倡廉、正風肅紀高壓態勢,健全監督防范體系,扎實推進黨風保持廉政建設和反腐敗斗爭。一是深化廉政教育。通過發放材料、制作版面、專題學習、知識測試等形式，扎實開展《中國共產黨紀律處分條例》學習宣貫活動;組織開展典型案例警示教育專題會、反腐倡廉警示教育大會,及時傳達通報中央紀委及市紀委查處的典型案例,注重以案促學、以案探源、以案為鑒、以案自省、以案剖析,推進以案促改制度化常態化。二是深化”六責協同"。按照”制度+清單+規范”模式,明確或找出市縣兩級領導班子權力運行規范的難點,突破防治系統性廉潔風險的堵點,抓好"明責+考責+問責”閉環監管,構建黨對一切工作領導的流程標準制度體系。對照全面從嚴治黨工作部署,逐級梳理責任清單,推動"六責”有機統一、互為一體、層層落實。三是深化巡察整改。調整巡察工作領導小組,明確各級工作規則，制定《xx系統巡察工作規劃(2019一一2022年)》及《2019年巡察工作計劃》,按照巡察工作規劃,去年市局黨組首先對x個基層單位和x個機關黨支部開展巡察工作,發現問題線索x個,逐一逐項抓好整改落實。針對省局巡察“回頭看"反饋意見,緊盯任務督進度、緊盯問題督責任、緊盯措施督成果,期間,開展談話提醒x人次,誡勉談話x人，通報批評x人次,退還資金x元,罰款x元。針對省局巡視審計整改"回頭看”督查反饋意見,整改了x條共性問題和x項具體問題,持續鞏固巡察整改成效。四是深化作風建設。研究制定《貫徹落實中央八項規定實施細則的實施辦法》組織開展”落實中央八項規定精神不到位問題專項治理”和貫徹落實中央八項規定和實施細則精神情況專項檢查,針對省局有關文風會風、業務接待、差旅費管理等方面x個具體問題進行全面整改。認真落實中紀委《關于貫徹落實***總書記重要指示精神,集中開展整治形式主義、官僚主義的工作意見》,研制定實施方案,緊緊圍繞中紀委和行業要求重點整治的x個方面x類突出問題,明確整治重點,強化整治舉措,以集中整治的實際成效,推動黨風政風進一步全面好轉。

(四)突出政治擔當,嚴格落實主體責任。一是強化組織領導。成立黨建工作領導小組和黨風廉政建設領導小組,修訂《黨的建設工作領導小組議事規則》,定期討論研究黨建i作,及時貫徹中央和行業關于黨建工作新要求,研究部署全市系統黨建工作落實措施,發揮黨組織管大局、把方向、抓落實的領導作用。二是層層壓實責任。落實黨建工作責任制,緊緊抓住黨組織主體責任、書記第一責任人責任、班子成員”一崗雙責”落實,逐級簽訂落實全面從嚴治黨主體責任責任書,對照年度黨建工作要點,進一步細化黨的工作部門]和具體人員的責任,層層把黨建工作責任壓緊壓實。三是加強督導考核。市局x黨組定期分析黨建形勢,聽取黨建工作匯報,研究制定黨建工作計劃、目標要求和具體措施。完善黨建工作考核評價機制,綜合運用”日常考核、觀摩評比、督導巡察、述職評議”四個抓手,在加強黨建工作分類指導、經驗交流、督促檢查、考核評價上求實效。2019年,市局x統一組織黨建工作觀摩評比x次、專項工作督導x次,組織市、縣兩級黨組織書記進行了年度述職評議。

(五)突出政治核心,發揮"領頭雁”作用。作為黨建第一責任人,能夠以身作則、率先垂范,親力親為真抓黨建、實抓黨建、嚴抓黨建,強化經常抓的意識,落實經常抓的措施,形成經常抓的機制,保持”全面抓、從嚴抓、經常抓”的政治定力。一是抓好統籌不偏離。拿出足夠時間精力謀劃推進黨建工作,履行全面從嚴治黨、意識形態工作第一責任,對基層黨建重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環節親自協調、重大事項親自督辦,不當“甩手掌柜”。去年,主持召開黨組會議涉及黨建工作x次之多,組織x次中心組集中學習,帶頭為中心組成員作輔導,帶頭給所在支部黨員上黨課,在思想認識、責任擔當、方法措施上緊跟中央和行業部署。二是扭住責任不放松。認真貫徹國家局黨組關于堅持黨的領導加強黨的建設的意見和黨建工作責任制實施辦法,認真履行管黨治黨主體責任,全面推行黨建工作責任清單制度,自覺做到知責、明責、壓責、問責,逐級簽訂全面從嚴治黨責任書，拉緊確責、履責、述責、追責的鏈條,確保主體責任不務虛、不落空。三是督導落實不松懈。專題聽取黨建工作匯報,組織“三講一促”討論實踐活動促進會,督促各項制度落實;對修訂完善黨建工作各項制度,親自安排、指導和修改;加強對基層黨建工作的思考研究，統籌組織黨建工作專題督導,x次到聯系點開展黨建工作調研,深入基層,解剖麻雀,總結規律,解決問題。

(一)存在主要問題1.黨建工作常態化、制度化、規范化需要加強。當前全市系統黨的建設缺失問題已經基本解決,黨的建設得到了全面加強,營造了管黨治黨濃厚氛圍,但是在制度完善、管理機制、日常工作等方面，還需要進一步建立工作長效機制,建立健全黨務工作規范化管理標準體系,提升管黨治黨科學化水平。2.對基層單位的督導檢查需要加強。目前部分單位還存在業務黨建“兩張皮”的現象,還不能將黨建工作與業務工作有效融合、深度結合,黨建服務生產經營的載體還不夠豐富,在各項工作中的核心和弓領作用沒有得到充分發揮，個別黨員的黨員意識和服務意識不強，基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮不夠，需要進一步強化黨建責任意識,建立黨建督導檢查工作機制,推進黨建業務深度融合,發揮黨建工作弓|領作用。3.理論學習與實踐運用需要加強。自己在主題教育中能夠堅持原原本本學、帶著問題學、對照條規學、結合實際學，但將十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想根植于靈魂深處、貫穿到本職工作、體現在關鍵時刻做的還不完全到位。特別是因為學習不深入、不系統,在內化于心、外化于行、把握精髓要義方面做得還不夠,沒有形成理論聯系實際、指導實踐、推動工作的良性互動。4.落實主體責任從嚴從實上需要加強。在實際工作中,自已存在著安排部署的多、具體指導的少的問題,要求不具體、檢查不深入，壓力傳導不夠,主體責任落實"上緊下松"的問題仍然不同程度存在，比如一些基層單位黨內政治生活還不到位,仍然存在不經常不嚴肅不認真的問題;存在著在抓制度建設上不夠細致的問題,造成基層黨組織考核結果激勵作用沒有有效發揮,黨務工作程序不規范、不嚴謹,基層黨務力量配備薄弱等問題。

(二)原因分析1.理想信念強化不夠。對政治理論學習的重要性認識不足,學習新理論、新知識的愿望有所減弱,開展學習時緊時松,缺乏長期堅持和刻苦鉆研,對十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想學習不深入，對一些重大思想的理解浮在表面,還沒有真正學深學透,領會精髓要義,用科學的理論武裝頭腦還不徹底。對工作中遇到的困難和問題,習慣于從工作層面找原因,沒有上升到理想信念的高度進行剖析,沒有把履行崗位職責同堅持黨的最高理想高度統一起來,對馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀這一”總開關"沒有做到緊而又緊。2.黨性修養不夠經常。感到自己平時對自己要求比較嚴格,產生了自我滿足的思想,沒有達到共產黨人應有的心懷天下、無私奉獻、敢于擔當和心中只有人民、唯獨沒有自己的崇高境界。有時放松對自己的要求,存在隨大流的思想,對”四風”問題警惕性不高。平時覺得自我要求比較嚴,也做到了不違紀、不違法,但認真對照”四講四有”和《準則》《條例》要求,律己的標準還不夠高。自己做到不違紀、不違規,只是達到了基本的底線要求,沒有切實按照理想信念宗旨的高標準進行提升。有時想當然地認為”自己在遵守紀律上沒有任何問題”，從嚴從緊模范遵守黨的紀律的意識還不強，沒有真正做到"標準高與一般、要求嚴于一般"。3.宗旨意識還不牢固。雖然在思想上牢固樹立了權力來自人民、只能為人民服務的理念,但認真反思,還沒有徹底摒棄功利主義的影響，想問題、做事情從完成工作的角度、自身的角度想的多,從群眾角度想的少。有時不能夠正確處理對上負責與對群眾負責的關系,片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務,關注上級多關心群眾少,沒有很好地處理好"顯績”與”潛績”的關系,沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準,將心比心和換位思考做得不夠多,由此造成深入程度不夠,方法方式單一等,這與***總書記提出的”心中有民”還存在差距。

市局x黨組將持之以恒地推進黨的建設各項工作,全面貫徹落實黨的十九大精神,以***新時代中國特色社會主義思想為指引,緊緊圍繞新時代黨的建設總要求,認真貫徹落實上級黨組織的各項工作部署,著力在”六個高”.上下功夫,持續提升基層黨組織建設科學化水平,一步一個腳印實現黨的建設高質量,進而推進企業發展高質量。

(一)高要求強化黨的政治建設。始終堅定執行黨的政治路線,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。強化基層黨組織的政治屬性和政治功能,重視抓政治、強引領，把基層黨組織打造成黨員思想政治建設的主陣地,積極倡導學思踐悟,深入開展xx基層工作日、志愿服務、精準扶貧等專項實踐活動，教育引導全體黨員牢固樹立"四個自信”、增強“四個意識”、達到“四個合格”,始終聽黨話、跟黨走。

(二)高水平提升黨的理論武裝。始終把學習領會貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,持續提升“兩學一做"學習教育常態化制度化,加強意識形態教育,通過落實落細“三會一課”制度,利用微黨課、微信群、微視頻等形式載體，教育引導黨員切實在學懂、弄通、做實上下功夫。切實抓好黨務干部隊伍建設,加強學習培訓力度,深化黨務知識和技能的積累提升,自覺用新思想武裝頭腦、指導實踐。

(三)高起點健全黨的工作機制。按照“科學規范、務實管用”的基本要求,持之以恒加強xx"x"工作體系建設,與地方黨委提出的黨建"x"工作思路有機對接,進一步落實主體責任,加強隊伍建設,完善配套制度,創新方式方法,注重考核評價,務求工作實務,不斷提升黨建工作科學化水平。

(四)高標準夯實黨的組織基礎。堅持把提升組織力作為工作重點,從基礎性、日常性工作入手,嚴肅規范基層黨組織黨內組織生活,積極推進基層黨組織黨建目標管理考評和黨員年度目標管理量化考核，逐步建立基層黨組織可遵照執行、上級黨組織可考核監督的標準體系,嚴要求、高標準建設先進基層黨組織,樹立一切工作到支部的鮮明導向。

(五)高品位打造黨的陣地建設。利用1至2年的時間,持續強化市、縣兩級黨建文化苑陣地建設,在展廳展版設計上做到”謀篇要全、站位要高、提練要精、內涵要深、形式要活、功能要齊”,努力打造集學習教育、文化交流、成果展示等功能于一體的黨員教育活動陣地,不斷提升先進基層黨校創建水平,增強xx黨建品牌影響力。

(六)高效能推進工作深度融合。緊緊圍繞高質量發展中心任務,以推進”一標準、四示范"試點工作為抓手,按照"x"的工作進度要求,推行”自建自評、定期驗收;互鑒互學、動態管理”的工作辦法,圍繞"x”建設示范標準,充分發揮黨建部門與業務部門齊抓共管、共同推進的協同作用,引領廣大黨員成為各項工作的帶動者和實踐者,促進黨建工作與業務工作深度融合。

樹責任意識建和諧社會（優質13篇）篇十

（一）主要做法及成效。

1、抓責任，促落實。始終把黨建工作擺在突出位置，列入重要議事日程做到親自謀劃、部署、推進和考核。抓主體責任落實，形成由我牽頭負總責，支委成員各司其職。全年召開12次黨支委會議研究部署上級下發的黨建工作提示，制定了全年黨建工作計劃，將黨建責任進行層層分解到支部，確保黨建工作落實到人、落實到位。

2、強學習，升認識。學習黨的十九大精神，是政治任務。親自指導制定下發了黨建工作要點、支部學習計劃等，重點將黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想作為學習內容。

3、抓常規，效果顯。根據2020年度縣黨委黨建考核反饋的問題，主持召開會議專題研究，認真學習貫徹黨建考核反饋意見、安排部署整改工作，并將整改任務納入到2021年重點工作計劃里抓好落實，尤其在建章立制方面，用長效機制固化問題整改，切實提升黨建工作水平。

（二）主要問題及原因。

1、黨員的先鋒模范作用發揮得不夠。有的黨員缺乏責任心和使命感，工作中進取意識不強，組織觀念淡化，先鋒模范作用不夠明顯個別黨員日常工作中把自己等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念，工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取。

3、黨員工作質量不高。有的黨員干部兼職較多，平時工作中以行政工作或業務工作為主對黨員工作投入精カ不足，所以沒有做到高標準、高質量。

（三）下步打算及措施。

1、加強黨性煉。我將帶頭加強學習，教育引導黨員干部進一步堅定理想信念，不斷提高自身素養，增強做好本職工作和服務發展的能力，推進黨建工作發展和群眾滿意度。

2、全面提升黨員綜合素質。加強黨員干部的學習培訓，不斷提升理論素質。加強黨員干部的實踐鍛煉，不斷提高工作水平，不斷增強工作成效。突出考核獎罰，不斷激發黨員干部的整體活力。

3、強化措施，促進黨建工作新變化。建立健全黨支部的組織生活制度和生活制度，切實提高“三會一課”特別是民主生活會的質量，嚴格執行民主生活會的程序和要求，扎扎實實地開展好批評與自我批評。

4、打造黨建工作陣地。為了加強對支部黨員的教育管理，培養黨員干部“愛學習、想學習、能學習”的良好習慣，營造濃厚的黨建工作氖圍，機關支部有序開展了各項建設工作和籌劃，黨員參與黨建工作的積極性極大提高，黨建工作氛圍更加濃厚，為打造過硬黨支部奠定堅實基礎。

樹責任意識建和諧社會（優質13篇）篇十一

一年來，根據上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鎮黨委一班人，在各鎮直單位、村支部和全鎮廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。下面，我就黨建工作述職如下：

一、履職工作特色和亮點。

一是強調黨建職責，增強工作合力。目前，中央到地方一直在強調黨建第一責任人職責，作為黨委書記，在這個責任里邊應該首當其沖地抓好黨建工作。另外關于深化改革，下一步也會對鄉鎮提出更加清晰的要求，特別是廣大群眾的一些迫切愿望，也對鄉鎮工作提出了更加嚴峻的形勢。那么，鄉鎮工作目前正處在一個政策調整期，處在一個深化改革的發展機遇期，也處在一個農民思想的激蕩期。這個時候，就要求鄉鎮干部更嚴謹、更細致、更嚴肅，需要更講究科學方法，如果方法不對頭，就會帶來更多紀律規范的壓力。對村級兩委換屆，黨委政府非常重視，目前14個村的支部換屆都已經結束，大部分村的選委會都已確定。換屆當中，要經常加強培訓，目前已經對選舉出的支部書記進行了2次以上的專題培訓，培訓如何當好一名支部書記，如何進行下一步的村委換屆選舉，選舉哪些人進班子。黨委書記、黨支部書記一定要履行好黨建第一責任人的職責。

二是創新工作載體，培育打造亮點。作為黨委書記，要掌握的方面很多，把握方向，協調各方，統管全局，抓班子帶隊伍。但我覺得第一個還是抓黨建，抓思想，抓意識形態，意識形態工作在農村非常重要。廣播、會議要經常性的成為政府政策的宣傳平臺。鎮今年一直在推行彰樹正能量工作機制，真抓實干功勞薄，凡是有建功的村都載入功勞薄；每周之星光榮榜，每周評選一個先進新星，每人獎200元；懶散落后曝光臺，歪風邪氣黑名單，這兩個目前推行得效果不是太好，需要一個大范圍。關于對干部，特別是對支部書記的要求，會上嚴格要求，會下交好朋友，思想上既有標準，又有情感的溝通交流。

對班子方面，根據性格特點，我主要抓思想，抓全局，抓對外，鎮長抓重點項目的落實，抓日常工作的推進，對整個班子，實行切口包片，分口管理，五個口片的主要負責人就是書記鎮長，可以在班子會研究討論之后，在日常工作中履行好書記鎮長的要求。五個口片是黨建、經濟、城建、計生和社會事務，目前運行情況良好。

二、存在的主要問題及原因。

一是部分黨組織思想政治工作薄弱，存在重業務培養、輕思想武裝的錯誤思想，不能有效地用科學的理論武裝黨員干部，致使少數黨員干部的世界觀、人生觀和價值觀發生扭曲，更有甚者對自身職業理解存在誤區。

二是少數黨組織工作不夠規范，疏于對黨員的教育和管理，組織生活松懈，致使一些黨員干部理想信念動搖，缺乏應有的政治敏銳性和政治鑒別力。

三是基層部分黨員干部事業心、責任感不強，缺乏全局意識，不關心群眾疾苦等等。這些問題的存在和滋長，不同程度地影響了黨在人民群眾中的形象，影響了各項工作的順利進行。

存在以上問題的主要原因：

一是對基層黨建工作認識不足，重視不夠。在實際工作中，一部分黨員領導干部，對基層黨的建設的重要性缺乏認識，有的認為轄區治安維護、處理案件等業務工作是硬任務，基層黨的建設是軟任務，常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，基層黨的建設擺不到重要議事日程。二是黨務干部兼職過多，職責難以落實。由于業務工作的影響，沒有充分的時間和精力去抓基層黨建工作。三是制度不健全。缺乏一套行之有效的監督制度，造成監督難、難監督，使監督作用不能有效地發揮。四是經費短缺。由于財力狀況，黨建經費難以保證，如骨干培訓，創先爭優，表彰獎勵及信息交流難以落到實處，直接影響到黨建活動開展，致使黨員教育活動缺乏活力、感召力和吸引力，黨員的思想政治教育工作難以到位。

三、下步工作思路和主要措施。

(一)提高認識，創新黨建工作的思想觀念。一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。要樹立發展為第一要務的觀念，要明確機關黨建工作必須服從服務于發展經濟建設這個中心，要圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部關心的熱點上，放到機關作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好機關黨建工作的保障和促進作用；二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟，內容較虛，中心、業務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強機關黨組織的親合力與感召力；要堅持“虛工實做”，以機關黨建實效去推動業務工作的順利完成。

(二)強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是建立機關黨建工作績效考核評價機制。機關基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導機關黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。二是落實黨員教育管理制度。基層黨組織要認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性；要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平；要繼續實行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責任區等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。

(三)立足本職，豐富黨建工作內容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經濟發展和社會穩定，作為加強和改進機關黨建工作的出發點和落腳點；要創新機關黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進、突破；要結合機關業務和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關系，調動積極性等方面來體現黨建工作的成效，推進黨的建設。

(四)完善制度，為黨建工作提供保障。一是黨務干部隊伍專業化。專業穩定的黨務干部隊伍是加強和改進機關黨建工作的基礎，要改變黨務干部兼職的現狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務干部的學習培訓制度。要加大學習培訓的力度，為黨務干部提供學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務干部成為“專黨務、懂業務”的復合型人才，增強搞好機關黨建工作的主動性、自覺性，保證機關黨建工作順利開展。三是建立經費保障制度。根據黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經費預算計劃，納入單位開支的預算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進提供經費保障。

20xx年是全市教育系統“黨建質量年”，教育局機關黨委在市直工委和教育局黨組的正確領導下，貫徹《黨和國家機關基層組織工作條例》和《中國共產黨支部工作條例》，貫徹省委xx和市委xx精神，嚴格落實全面從嚴治黨工作責任，多舉措推進機關黨建各項工作，為基層學校黨建樹標桿、做表率，為全市教育事業又好又快發展奠定了堅實的思想、政治和組織基礎。

一、20xx年主要工作。

1、強化責任，嚴格履行黨建工作責任制。20xx年，教育局黨組和紀檢組認真履行黨風廉政建設主體責任和監督責任，平均每兩周召開一次局黨組會議，對黨建和紀檢等工作進行深入研究。局黨組書記和分管副局長堅持對黨建工作親自謀劃、親自部署、親自督辦；班子成員認真履行“一崗雙責”，堅持黨建業務一起抓，合力營造風清氣正的政治環境；基層黨支部書記牢固樹立“以黨建高質量推動教育發展高質量”的理念，盡職盡責、創新舉措，形成了強力抓黨建、層層抓落實的濃厚氛圍，黨建引領作用日益突顯。

2、強化學習，推動“兩學一做”常態化制度化。20xx年，教育局黨組中心組今年開展專題學習研討6次，研討內容主要有《xxxxx》、《xxxxxx》等。局機關黨委和機關各支部利用干部例會、“三會一課”和“黨日活動”時間，組織黨員干部學習《黨章》、《憲法》，學習全面從嚴治黨工作精神，學xx、xx的先進事跡，收看央視節目《xxxxx》，學習革命先烈事跡，開展“愛國奮斗行”教育活動，學習民族宗教政策、意識形態工作和保密工作要求，共開展黨的創新理論宣講4次，組織政治理論考試6次，一些老黨員、老領導積極參加宣講活動，增強了廣大黨員的政治意識、先鋒意識和奉獻意識。

3、強化指導，大力推進黨支部標準化建設。教育局x月下發黨支部標準化建設實施方案；x月組織40名基層書記到xx市考察了3所學校黨建工作，并召開了黨建工作推進會；x月組織各支部書記在本市觀摩了5個黨建示范點，組織了現場點評會。各支部嚴格對照工作標準，逐項落實，使標準化建設全面推進。目前局機關建成2個高標準的黨員活動室，機關6個支部基本達到標準化建設要求。

4、強化督查，全面規范黨內各項組織生活。按照市直工委和市委巡察組的要求，20xx年x月機關黨委對所屬各支部工作進行了逐個觀摩，并對各支部黨建資料進行了全面檢查，對發現的問題進行了現場交辦。截止x月底，各類問題全部整改到位，各支部“三會一課”、“兩學一做”、“黨日活動”、基層組織生活會、黨員管理教育、黨費收繳、“民主雙評”等工作日益規范，上級黨組織安排的各項任務都能夠認真完成。

5、強化培訓，不斷提高黨員干部黨性修養。20xx年x月，教育局組織100名基層黨組織書記參加了全國第二期黨建工作網絡培訓(每人32學時)；x月組織40名基層黨務干部參加了黨務培訓；x月組織部分黨員參加了“萬名黨員進黨校”示范培訓班；x月組織機關全體黨員到“xx紅色教育基地”參加了為期2天的培訓，使黨員的黨性修養全面提升。

6、強化服務，充分發揮黨員和黨組織作用。堅持每月開展主題“黨日”活動，發動黨員帶頭踐行核心價值觀、帶頭愛國奮斗、帶頭敬業奉獻、帶頭移風易俗、帶頭掃黑除惡，帶頭參與“五事爭先”和各類志愿服務，使黨員的先鋒作用得到充分發揮。圍繞全市重點工作，今年機關黨員參加文明創建宣傳4次、美化社區環境10次、大氣污染防治活動30余次、義務植樹3次，到xx村開展扶貧政策宣講3次、文藝演出3次、道德講堂1次，整理貧困戶衛生20戶次，發放宣傳頁1100份，平整道路1000米，組織師生志愿者繪制美麗鄉村文化墻40余面近700平米，幫助村民銷售南瓜近10噸，并實現9個貧困戶成功脫貧。教育系統黨建扶貧工作成績顯著，得到市級以上媒體關注和多次報道。

7、強化創新，多措并舉打造黨建品牌。一是開展了xx市第x屆“黨員教師標兵”、“黨員校長標兵”和“黨建工作品牌”評選活動，為基層黨建樹立標桿；同時把黨內榮譽納入教師職稱評審條件，激發了黨員的榮譽感和積極性。二是起草了《xx市黨員教師“十帶頭”行為準則》，正在征求基層意見。三是注重推進民辦學校和社會培訓機構黨建工作，實現了黨的組織和黨的工作全覆蓋。四是全系統的黨建經費優先保障，使機關黨建工作全面加強。五是在xx教育網開辟“黨建之窗”和“基層黨建”欄目，及時更新黨建信息，為全系統營造了濃厚的黨建氛圍。

主要榮譽：20xx年x月，市直工委授予教育局機關二支部和市xx中學黨支部“先進基層黨組織”稱號，授予教育局“優秀黨員志愿服務隊”稱號。x月，xx市委授予xx同志“優秀共產黨員”稱號。x月，高級中學xx在全市主題黨課比賽中獲得三等獎。

二、存在問題。

1、20xx年述職評議自查的問題和20xx年市委巡察教育局反饋的黨建問題主要有五大項：

一是重業務輕黨建，黨建和業務“兩張皮”；

二是基層黨建弱化，黨組織生活不規范、不扎實；

三是個別支部未嚴格按照規定時間收取黨費，發展黨員把關不嚴；

四是少數黨員參加活動不積極，沒有起到先鋒作用；

五是黨內活動缺乏經費保障。這5項問題，教育局黨組已通過健全制度、完善機制、限期整改、跟蹤督辦、責令相關人員在黨員會上公開檢查、強化黨員教育管理、明確黨務活動經費支出辦法等方式，全部整改解決到位。1x月份市委巡察組開展“回頭看”檢查，對教育局黨建問題整改情況表示滿意。

2、目前存在的主要問題：一是機關黨委不是核定編制內的正式機構，黨務工作人員也沒有相應編制和待遇。二是機關一支部的64名黨員分布在不同科室，黨員大會難組織。三是社會教育培訓機構黨建工作相對薄弱，黨組織作用發揮不夠。

三、下步打算及建議。

1、落實好《黨和國家機關基層組織工作條例》和《中國共產黨支部工作條例》，進一步推進機關黨支部標準化規范化建設；開展好“不忘初心，牢記使命”主題教育和黨建文化進機關活動，堅持開展“星級黨組織”創建和黨員“五事爭先”活動，充分發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以黨的建設高質量引領教育發展高質量，為加快教育現代化、創辦人民滿意教育提供堅強保障。

2、全市機構改革工作結束后，教育局擬對機關一支部進行改建重組，分為5個黨支部，由牽頭科室負責人兼任黨支部書記，以便更好地加強黨員管理；做好機關黨組織到期換屆工作。

3、加強對社會教育培訓機構黨建工作的指導、檢查，使其能夠健全組織機構、積極參政議政、宣傳黨的政策、參與社會管理、教育干部群眾，發揮政治引領和戰斗堡壘作用。

4、建議市直工委、市委組織部出臺相關政策，解決機關黨務人員的機構、編制、待遇等問題。建議上級黨組織今后多安排實踐性黨員活動，更好地發揮黨員作用，以實實在在的工作成效贏得群眾認可。

(一)抓好主責主業。

研究制定20xx年黨建工作要點，細化兩個清單，與x名班子成員、x名基層支部書記逐級簽訂全面從嚴治黨責任書。x月聽取工作匯報，督促班子成員落實“一崗雙責”。完成區社機關黨委選舉，成立第一屆機關黨委。完善黨建聯系點制度，將x名黨組成員劃分到基層支部。開展集中黨建督查x次，整改問題x個。深入學習宣傳黨的xx精神。抓好年度基層支部書記黨建述職評議工作。

(二)抓好疫情防控。

堅決落實區委疫情防控要求，第一時間關停所有門店，最大限度地抽調x名工作人員，其中黨員x人，成立臨時黨支部，組建x支黨員突擊隊，x個黨員先鋒崗，嚴防死守x個小區、家屬院。x名黨員自愿捐款x元。積極推動復工復產，為中小微企業和個體工商戶減免租金x萬元。

(三)抓好學習教育。

用好“學習強國”學習平臺，實現x名在職黨員全覆蓋。開展好主題黨日活動。組織“創新發展我為供銷社獻一計”大討論活動，積極參與“百日會戰”環境整治主題黨日活動，到x烈士陵園開展“四史”教育，扎實開展主題教育“回頭看”，建立健全長效機制。

(四)抓好日常監督。

召開警示教育大會x次，通報系統內xx違紀典型案例，集中觀看警示教育片“政治掮客蘇洪波”“蒙塵的初心”，邀請第x紀檢組組長x講專題黨課，參觀x區警示教育展覽。進行廉政風險點排查，完善防控措施，開展“小金庫”專項治理和單位食堂自查，舉辦企業經理和財務人員培訓班。緊盯春節、清明、十一等關鍵節點，進行廉政提醒，下發通知，重申“十嚴禁”紀律要求，開展明察暗訪。黨組成員帶頭到黨建聯系點講廉政黨課。推進科級干部如實報告個人事項，開展家訪單位訪。運用“第一種形態”，批評教育x人，誡勉談話x人。

(五)抓好巡察整改。

研究制定巡察整改方案，列出整改臺賬，牽頭整改問題x個。高質量開好巡察整改專題民主生活會，帶頭批評和自我批評，帶頭整改落實。約談x名基層支部書記，責令作出書面檢查，重新制定不作為不擔當三年行動方案。嚴肅組織生活，責令x個支部重新召開20xx年度組織生活會。完成機關科級干部備案，推進輪崗交流，選拔基層支部書記x人。圓滿完成x村結對幫扶任務。落實社會化管理要求，轉移退休黨員x人。

對照區委要求，我在履行第一責任人責任上還存在差距和不足：

二是黨員教育方法缺乏靈活性。仍然停留在“填鴨式”“以會代教”“以會代管”的做法上，學習活動單一，缺乏吸引力，黨員參與積極性主動性不高，學習內容多為讀報紙、念文件，我說你聽，在研討交流上做的還不夠，使黨員教育管理缺少針對性，滯后于新形勢的發展，存在上級布置什么學什么的現象，系統性、統籌性、前瞻性不足。

三是推動責任落實上缺乏主動性。工作創新性、主動性不夠，習慣等上級文件，上行下效，“以文件落實責任”等現象依然存在，推動責任落實的制度和手段還相對單一，考核機制還不夠健全，多為定性考量，缺乏量化考核，督責、問責的舉措有待進一步細化，比如，“三會一課”落實不到位，部分支部組織設置不合理，存檔文件整理不規范。

四是黨員管理不嚴，制度執行不到位。雖然健全完善了一些黨建工作制度，但面上提要求多，實際督促檢查較少，執行各項紀律不夠嚴格，對黨員干部管理監督失之于寬、失之于軟。比如，今年有x名黨員因違紀被通報。在機關管理制度執行上有時不夠堅決，沒有做到令行禁止，礙于情面只是簡單地點一下、提醒一下，未能做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。

剖析上述問題的原因：

一是我這個黨建第一責任人意識還不強，抓黨建工作思路不寬、辦法不多、方式不活，工作能力有待進一步提升。在抓黨建工作上還沒有做到“聚精會神”，平常與班子成員、基層黨員群眾溝通交流少，沒能及時了解職工思想動態，發現問題能力不足。

二是工作缺乏創新，習慣于老套路，缺乏創新自選動作，缺乏斗爭精神和擔當精神，進取精神不足。對管黨治黨的緊迫性認識不足，推進黨的建設中站位不高重視不夠。缺乏創新意識，工作按部就班，深入基層調研不夠，沒有做到沉下去調查、鉆進去研究、跳出來思考。

三是全面從嚴治黨壓力傳導不到位。主體責任落實浮于表面，沒有結合實際提出具體落實措施。缺乏經常性教育和經常性管理的機制，存在“好人主義”思想，真正落實用制度管人管事的意識不夠。比如，面對審計反饋意見，急于解決表面問題，對產生問題的根本原因沒有深入研究，防止問題再次發生的長效機制建立上不到位。

一是嚴格落實責任。

牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，提高政治站位，強化政治擔當，自覺對標對表，切實將全面從嚴治黨主體責任扛穩抓牢。學習貫徹好《xxxxxx》，認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，帶頭遵守黨章等黨紀黨規，每半年組織召開黨建推進會議，聽取工作匯報。經常性開展警示教育和廉政談話。在重大節日期間，帶頭帶隊對所屬單位執行中央八項規定精神情況進行明察暗訪。不斷提升發現問題能力，抓早抓小，防微杜漸。

二是強化理論武裝。

在學習理論上，舍得花精力，全面系統學，及時跟進學，深入思考學，聯系實際學。把學習成果轉化為推動供銷社高質量發展的有效招法，做到學思用貫通，知信行統一。用好“學習強國”學習平臺，提高全體黨員學習的自覺性主動性。堅定理論信念，牢記初心使命，推進學習教育常態化制度化。謀劃好建黨100周年系列慶祝活動。

三是加強制度建設。

深入學習貫徹黨的xx精神和xxx精神，深化巡察整改成果，建立健全長效機制，避免問題反彈。結合實際，認真組織排查廉政風險點和管理上容易出漏洞的環節和崗位，完善財務管理、資產管理、公務出行等方面制度。增強制度意識，強化制度執行，切實做到用制度管人管事。引導干部職工牢固樹立嚴格按制度辦事的觀念，養成自覺執行制度的習慣。

四是抓實基層支部。

把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，不斷增強組織力和政治功能。堅持“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度。開展好主題黨日、志愿服務等活動，推動黨員干部深入基層、深入群眾。對照《中國共產黨支部工作條例》，補齊短板，積極推進支部標準化建設。加強支部書記和黨務工作者培訓力度，不斷提高書記履職能力和黨務工作者的業務水平。抓好黨員集中輪訓工作，確保不少于32學時。

五是發揮帶頭作用。

始終把抓好黨建工作作為最大政績，把全面從嚴治黨納入總體工作，切實把基層黨建工作抓在手上、放在心上、落實到行動上。帶頭扛起第一責任，帶動領導班子加快轉變作風，深入推進形式主義官僚主義和不作為不擔當問題專項治理。輕痕跡重實效，轉變學風會風，把馬上就辦、真抓實干的作風體現在推動重點工作之中。堅持以上率下，從區社領導班子做起，從科級干部做起，從機關做起，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭廉潔自律，為全系統帶好頭、作表率。

樹責任意識建和諧社會（優質13篇）篇十二

示精神情況。圍繞***新時代中國特色社會主義思想等黨的先進理論政策開展學習17次，撰寫學習筆記17篇；按照中央、省市縣意識形態工作會議精神和安排部署，認真落實了陣地建設、隊伍建設、民族宗教管理等各項工作。

領并堅決履行意識形態工作“第一責任人”職責基礎上，帶領14名科級領導干部認真劃分責任清單，將意識形態工作納入黨建工作責任制和工作計劃、納入重要日程；先后37次召開黨委會、聯席會調度班子成員工作落實情況、履職盡責情況，帶頭將意識形態與各項工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核；同時將意識形態工作開展情況列入班子民主生活會、干部考核、述職述廉首要內容。

（三）加強意識形態陣地管理情況。目前全鎮55個黨支。

部1877名黨員正在持續開展“學習強國”平臺學習，黨員參與率達到93%以上；建設鎮綜合文化站1處，47個行政村均建有文化書屋和文化廣場；圍繞***新時達中國特色社會主義思想等黨的先進理論政策開展研討會6次，開展“進校園、進企業、進單位、進村居”宣講活動52場次，組織文藝活動17次。

（四）維護網絡意識形態安全情況。明確專人全天關注。

網絡意識形態安全工作，及時上報并妥善處理各類網絡輿情信息6件次；配有2名專職網評員，全年發布正面網評及工作信息207條。

（五）重大問題重大事件處置情況。現有5處宗教活動。

場所已全面完成四進工作，對534名宗教人員進行了摸排登記，嚴禁私自舉辦宗教活動，全面糾正宗教領域沙化、阿化、泛化等問題，黨員不存在信教現象；對31名社區矯正人員、16名刑滿釋放人員、15名重點信訪人員等進行了建檔關注。

（六）日常工作開展情況。年初成立以我為組長的意識形態專項工作領導小組；帶頭研究制定了《關于落實意識形態工作責任制的實施方案》、《責任清單》等文件；先后12次召開意識形體專題工作會議；開展黨員干部思想理論培訓8次；配備專職宣傳干事1名，文化站長1名，專職文化員2名，村級文化管理員47名，現有文藝隊伍62支，文藝從業者752人。

（七）追責問責情況。圍繞意識形態和具體工作，嚴格。

開展執紀問責，全年查處違紀案件21起，其中給予黨紀處分9人，組織處理12人。

（八）整改落實情況。圍繞中央、省市縣委巡察巡視反饋意見中意識形態專項檢查整改意見，目前已結合實際工作進行了整改，并已建立長效機制長期抓好提升；圍繞縣委督導檢查反饋問題已建立整改方案，能馬上整改到位的已整改到位，需要長期堅持的，已建立長效機制。

（九）亮點工作。開展黨員廣播宣傳活動，要求各村每天組織1名黨員至少抽出1個小時時間利用廣播宣傳黨的先進理論政策方針，有效促進了黨員學習教育的主動性和積極性。

(一）監督班子其他成員履責不到位。認為只要抓好自。

己的意識形態提升工作就行了，沒有將抓班子其他成員意識形態提升工作提高到一定高度來抓落實，導致個別班子成員錯誤的認為意識形態工作看不見、摸不著、不用抓。例如在開展班子民主生活會期間，班子其他成員的發言材料中，對意識形態工作雖然也有所提及，但認識不深刻，總結不詳細，運用不充分。在日常工作中了解到，部分黨員干部，甚至是領導干部將大部分時間和精力投入到具體業務工作中，在意識形態方面的投入較少，不善于研究解決意識形態領域出現的新問題、新現象。

(二）意識形態融入具體工作較淺。出現這個問題的主。

要原因是我本人沒有加大協調推動意識形態和具體工作有效融合的工作力度。比如，在開展政治思想宣講工作時，只是按部就班的宣講黨的先進理論和政策方針，沒有有效的將城鄉環衛一體化、鄉村振興等具體工作與意識形態工作相互融合。

（三）意識形態宣傳陣地作用發揮不充分。宣傳氛圍不。

夠濃厚，各村文化書屋、文化廣場利用率較低。比如在鎮文化站對各村文化書屋的檢查時發現，有部分村的圖書閱覽頻次較低，群眾對閱覽圖書、組織參加文藝活動的積極性不高。再如各村廣播沒有做到經常性的“響起來”，僅僅在開展重點工作的時候，才要求村干部在廣播上講一講，沒有將廣播宣傳日常化、經常化。

（四）宣傳力量薄弱，引領正面輿論能力較低。沒有深入利用互聯網開展“互聯網+意識形態宣傳”工作，將主要精力用在被動處理網絡輿情工作；村級政策文化宣傳員文化程度較低、工作主動性較差，滿足于上傳下達，缺乏主動引導、主動開展宣傳工作的積極性和能動性，無法最大程度的充分發揮宣傳作用。

(一)做好協調聯動，形成工作合力。進一步加強領導，始終掌握意識形態工作領導權和主導權。堅決糾正只抓業務工作而忽視意識形態工作的傾向；強化深化意識形態工作責任制，形成在黨委領導下，各有關部門參與，調動鎮黨委、政府各部門、企業、村居、學校共同做好意識形態工作。

(二)建設宣傳陣地，擴大影響力。結合社區建設、鄉村振興等進一步提升文化陣地建設層次；加大對民間文藝團人員素質的培植力度，充分發揮好民間藝術團的作用，使之成為宣傳文化、科學技術服務載體，提高意識形態工作影響力。

(三)抓好隊伍建設，提高干部戰斗力。不斷研究新情況、解決新問題、創建新機制、增長新本領，全面加強結構合理、數量足夠、素質較高、適應宣傳思想工作要求的干部隊伍建設，著重提高他們的學習能力、服務能力、協調能力、管理能力和創新能力，努力建設堅強有力的宣傳思想工作隊伍，提高隊伍的整體工作。

樹責任意識建和諧社會（優質13篇）篇十三

尊敬的領導：

一、落實黨建第一責任人職責。

工作中牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，認真履行黨建工作“第一責任人”職責。

(一)抓領導班子建設增強凝聚力。年初，帶頭深入區城市供排水管理中心、建筑工程公司等7個下屬單位開展調研，建立了班子成員定期走訪制度，了解黨員職工思想動態，摸清基層黨建情況。在發揚民主的基礎上，根據班子成員個人能力特點，進一步明確黨建工作分工，并做好以下幾點：一是堅持集中學習，促進一班人素質提升。不斷深化學習型班子建設，建立和健全了黨委中心組學習制度，每月開展集中學習2次以上。二是堅定理想信念，強化一班人責任擔當。結合本系統工作實際，推行班子成員崗位承諾制、周總結周計劃公示制，要求班子成員必須以住建事業為重，敢于負責、勇于擔當，滿懷激情地履職盡責。三是落實民主集中制，促進一班人和諧謀事。凡屬“三重一大”事項，必須經過黨委集體研究決定，確保決策的民主性和科學性。對于年度目標考核、干部提拔、大額資金使用、項目建設等事項，都會征求班子成員的意見。通過嚴格執行民主集中制，發揮班子集體作用，增強團結互信。四是抓黨風廉政建設，促進一班人廉潔自律。作為“班長”，帶頭學習和執行《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》規定。在抓好個人廉政建設的同時，切實抓好職責范圍內的廉政教育、制度建設、黨員干部監督等工作，營造了風清氣正的發展環境。

(二)抓黨員隊伍建設提高戰斗力。一是加強學習教育，提升黨員素質。以各黨支部為單位，開展集中學習、舉辦培訓班、召開座談會17場次，加強了黨的基本理論、群眾路線教育，以及建筑工程、城市建設知識方面的教育培訓，提高了黨員干部的理論知識和業務水平。二是加強陣地建設，規范組織生活。對部分局屬單位黨員活動室、辦公場所進行了改善，以滿足基層黨組織和黨員群眾的實際需要。各基層單位黨支部每月至少召開一次黨員大會，組織黨員學習交流，聽取意見建議和思想匯報。三是加強制度建設，提高工作水平。以群眾滿意為工作導向，改進服務作風、提高服務能力。通過深化黨風政風行風評議，以黨員亮身份、走進黨支部等活動，樹立黨員為民服務新形象，發揮班子成員模范帶頭作用。四是加強黨員管理，優化隊伍素質。嚴格落實發展黨員的培養、公示、責任追究、延伸考察等制度，為發展黨員工作提供保障。加大在一線優秀青年、業務骨干中發展黨員力度，確保發展黨員質量。

(三)突出重點工作服務經濟發展。以黨建為引領，力爭重點工作上水平。貫徹落實區委“三抓三促”工作思路，努力解決好人民群眾“新常態”下最現實、最直接、最關心的利益問題，推動社會事業網建設。一是綠化亮化力度持續加大。開展“綠滿**·花滿**”活動，累計投入約7200萬元，通過國家園林城市創建驗收。二是基礎設施建設有序開展。結合國家園林城、衛生城創建以及石榴大會召開，累計投入約600萬元，相繼實施了十余項城建工程。配合實施建成區煤改氣工程，城區管道天然氣主管網鋪設全部完成。中水回用竣工投用，已向通達熱電廠輸送中水4.5萬噸。三是強化監管，提升建筑市場競爭力。深化鞏固工程質量治理兩年提升行動，全年組織質量安全執法大檢查活動4次。在建工程質量監督覆蓋率達到90%，檢測結果準確率達到100%，竣工工程合格率達到100%。四是科學統籌小城鎮建設發展。三個省級示范鎮順利通過動態考核驗收，古邵、榴園成功躋身國家重點鎮。新建社區2處，成功申報1處省級示范社區，3處市級示范社區。爭取資金700余萬元，完成第一批農村危房改造316戶，第二批350戶正在進行;投資約1.1億元，實施“氣化棗莊”，基本完成鎮鎮通天然氣主管網工程。

二、存在的問題和不足。

通過對黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育等問題整改環節進行全面梳理，發現了黨建工作中仍然存在的一些問題：

(一)黨建力量不足，黨務專業化程度偏低。黨支部對黨的“三會一課”制度落實不夠好，較少過組織生活。政工及黨務專職人員配備不足，一般只有一名，且大多沒有經過正規、系統的黨建工作培訓，創新意識不強，黨建工作基本處于應付狀態，不能形成黨建優勢。分析原因，主要是由于長期以來黨建意識薄弱，黨建工作一直被虛化了，對黨建工作的投入不足，沒有把黨建工作與主要業務工作放到同等的位置。

(二)創新意識不強，先鋒帶動作用不夠。有些黨員干部放松對自己的嚴格要求，不注意黨性修養;有的黨員干部不注意思想改造，混同于一般群眾，不求上進;有的貪圖享樂，為私情、私利所左右，為人民服務的意識淡薄，對待事關群眾切身利益的工作缺乏責任感。分析原因，還是抓黨建工作的力度不夠，黨組織的作用發揮不明顯，黨員身份、黨員自我認識還不到位，還沒有在系統內真正形成黨員干部立足崗位比奉獻、做貢獻的濃烈氛圍。

(三)黨建認識偏差，有“重業務、輕黨建”傾向。少數干部職工對黨建工作的相關政治學習、政治活動、組織的管理教育等方面，認識不到位，熱情不高。總是把業務工作當成硬指標，黨務工作是軟任務，不能把黨建工作融合到日常業務工作中去，導致黨建工作弱化。主要原因在于對抓好黨建出凝聚力、出戰斗力，黨建就是生產力的認識不足，深挖起來，還是“顯績”和“潛績”的關系沒有理順，還是有重顯績輕潛績，重當前輕長遠的思想。

三、下一步工作思路和打算。

下一步，我將團結帶領黨委班子成員，改進黨建工作方法，在抓班子帶隊伍、強基礎促發展上長謀劃、出實招、下狠勁，努力營造抓好黨建服務發展的良好局面。

(一)進一步彰顯黨組織活力。一是強化基層組織作用，推行“一線工作法”。從提升整體效能和增強工作的前瞻性、主動性入手，以基層黨組織為統領，工作到一線去指揮，任務到一線去落實，問題到一線去解決，經驗到一線去總結，撲下身子，深入基層。二是組織開展“黨員亮身份、上街頭進社區”活動。規定班子成員每月深入聯系點走訪調研、解決問題不少于2次，每名黨員月入戶走訪不得少于5次，對第一書記幫包村走訪必須達到100%。三是保障基層組織活動場所和工作經費。把黨組織建在重點崗位、關鍵環節上，進一步優化重點項目建設環境，確保項目建設順利進行。堅持以“三嚴三實”為標準，把嚴的要求貫穿到干部日常管理全過程，促使黨員干部依規辦事，務實干事。

(二)進一步優化黨員隊伍結構。一是從源頭上把好質量關。加強對入黨積極分子、發展對象和轉正對象思想覺悟和現實表現的考察，對不符合規定要求的不列入發展計劃;突出抓好生產一線、工作一線、優秀青年等領域發展黨員工作。二是從過程中提升素質。注重把黨員的教育培訓貫穿于發展黨員的整個過程，積極參加區委組織部舉辦的入黨積極分子培訓班;根據黨員的組織關系隸屬，由各支部具體抓好發展黨員工作全程的教育培養。始終把思想建設放在首位，幫助他們端正入黨動機。三是從實踐中砥礪品質。結合工作實際，各黨支部為入黨積極分子、預備黨員等在基層一線，重要崗位分配工作，讓他們經受實踐的鍛煉、磨練、考驗，真正把那些經得住考驗，敢于擔當，發揮先鋒模范作用的人員吸納成為黨組織的新鮮血液。

(三)全力提升服務發展能力。嚴格執行《中共**區住建局黨委工作規則》，以黨風政風行風評議為契機，提升本單位在群眾心中的滿意度，樹立住建部門在群眾中的良好形象。一是今年開展到基層單位、幫包村專題調研不少于4次，把思想、智慧、力量凝聚到區委、區政府的決策部署上來，真正把全會精神轉化為做好住建工作的強大動力。二是組織依法行政學習培訓3次以上，嚴格制定并執行好年度計劃，加強項目指導，強化項目監督。通過多種形式建立公眾對項目實施的監督機制，嚴格對違法建設行為進行處罰，保障項目建設規范性。三是改造提升2處基層單位黨員活動場所，以提高黨員干部為民服務意識和依法辦事的能力為抓手，增強工作能力，轉變工作作風，努力建立一支思想過硬、訓練有素、能戰斗的城建隊伍。四是用足用活政策，爭取各類獎補資金，做好第一書記派駐村的幫扶工作，傳達好、落實好黨和政府的關心、溫暖。力爭通過第一書記的指導和督促，促進村干部團結協作，引導群眾走上發家致富之路。

述職人：

xx年xx月xx日。