實施方案是指為了達成特定目標而制定的活動計劃和操作步驟，它可以指導我們在實際工作中的具體操作。在實施方案的準備和實施過程中，我們可以借鑒以下一些范文，以提高效率和質量。

鎮社會救助規范化實施方案（匯總16篇）篇一

為深入貫徹落實《中華全國總工會關于新形勢下加強基層工會建設的意見》和《河南省總工會關于新形勢下加強基層工會建設的實施意見》，全面提高我縣基層工會規范化建設水平，激發基層工會活力，結合我縣實際，特制訂《鄢陵縣基層工會規范化建設活動實施方案》。

以黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想，以及習近平關于新時代工人階級和工會工作重要論述精神為指導，以規范化建設為基礎，以作用發揮為關鍵，以職工滿意為標準，堅持依法建會、依法履職、依法維權，突出服務職工、突出改革創新，切實加強基層工會組織建設，為我縣工會建設提供堅強的組織保障。

按照“有隊伍、有機構、有載體、有機制、有經費、有績效、有場地”的“七有”標準，開展基層工會規范化建設，確保基層工會組織健全、維權到位、工作規范、職工信賴、和諧溫馨。

規范化建設活動分三步走：2019年抓示范，2020年抓普及，2021年抓提升。力爭用三年時間，實現全縣基層工會規范化建設整體達標。

2019年基層工會規范化建設活動分三個階段：

(一)第一階段(2019年1月至4月)：宣傳發動，確定試點。各基層工會認真學習《鄢陵縣基層工會規范化建設活動實施方案》，廣泛宣傳發動，建立組織，制定方案，積極申報，縣總工會審核確定試點。

(二)第二階段(2019年5月至11月)：緊扣標準，對標達標。按照標準，逐項落實，對標達標，組織自檢，完成申報。

(三)第三階段(2019年12月)：檢查驗收，總結表彰。縣總工會組織人員進行驗收，總結經驗，表彰獎勵。對全縣基層工會規范化示范點給予經費補助。

(一)加強組織領導。各基層工會要把組織規范化建設活動作為鞏固工會組建成果，夯實工會工作基礎，促進工會作用發揮的重要載體，加強組織領導，健全工作機制，努力推進活動取得明顯成效。

(二)落實責任分工。各基層工會按照《方案》要求，嚴密組織，細化標準，強化措施，全面落實各項標準。

(三)強化宣傳引導。要充分認識創建活動意義和目的，運用多種形式，廣泛宣傳發動，營造良好氛圍。

鎮社會救助規范化實施方案（匯總16篇）篇二

醫療質量是醫院管理的核心。優質的醫療質量必然產生良好的社會效益和經濟效益。為保證我院在醫療市場競爭中保持可持續、和諧發展，將我院打造成“專科、敬業、傾心、卓越”的政府放心、婦女兒童舒心滿意的溫馨家園，特此制定本方案。

（一）實行全面質量管理和全程質量控制。建立患者就醫從入院到出院，包括門診醫療、病房醫療活動的全程質量控制流程和全程質量管理體系。明確質量內容并將其納入醫療管理部門的日常工作，實施動態監控并與科室目標責任制結合，保證質控措施的落實。

（二）以各類法律法規、規章制度和醫療操作規程為依據，并不斷修訂完善質量考核體系、考核標準。

（三）強化各種醫療核心制度的執行力度，如三級醫師查房制度、會診制度和病例討論制度等醫院醫療質量核心制度，將每個醫務人員的單體醫療行為最大限地引導到正確的診療方案中。

（四）質量控制部門有計劃、有針對性地進行干預，對多因素影響或多項診療活動協同作用的質量問題，進行專門調研，并制定全面的干預措施。

（一）一級管理部門：醫院醫療質量管理委員會，包括：院長和醫療質量控制辦公室、藥事管理委員會、醫院感染管理委員會、輸血管理委員會、護理質量管理委員會、病案管理委員會等組織。

（二）二級管理部門:各分管院長。

（三）三級管理部門：相關職能科室。醫務科、護理部、院感科、藥劑科、設備科、信息科、綜合科。

（四）四級管理部門：各科室負責人及科室醫療質量控制員。

其職責分述如下：

（一）一級管理部門職責：

1、醫療質量管理委員會職責：

（1）教育各級醫務人員樹立全心全意為患者服務的思想，落實“以病人為中心”的措施，改進醫療作風，改善服務態度，增強質量意識，保證醫療安全，嚴防差錯事故。

（2）審校醫院內醫療、護理方面的規章制度，并制定各項質量評審要求和獎懲制度。

（3）掌握各科室診斷、治療、護理等醫療質量情況．及時制定措施，不斷提高醫療護理質量。

（4）對重大醫療、護理質量問題進行鑒定，對醫療護理質量中存在的問題，提出整改要求。

（5）定期向全院通報重大醫療、護理質量情況、醫院感染質量情況和處理決定。

（6）對院內有關醫療管理的`體制變動，質量措施的修定進行討論，提出建議，提交院長辦公會審議。

2、醫療質量控制辦公室職責：

（1）接受主管院長和醫療質量管理委員會的領導，對醫院全程醫療質量進行監控。

（2）定期組織會議收集科室主任和質控小組反饋醫療質量問題。

（4）收集門診和病案質控組反饋的各科室終未醫療質量統計結果，分析、確認后，通報相應科室人員并提出整改意見。

（5）每月向醫院提出全程醫療質量量化考核結果，以便與績效工資掛鉤。

3、醫院感染管理委員會職責：

（1）認真貫徹醫院感染管理方面的法律法規及技術規范、標準，制定本醫院預防和控制醫院感染的規章制度、醫院感染診斷標準并監督實施。

（3）研究并確定本醫院的醫院感染管理工作計劃，并對計劃的實施進行考核和評價。

（4）研究并確定本醫院的醫院感染重點部門、重點環節、重點流程、危險因素以及采取的干預措施，明確各有關部門、人員在預防和控制醫院感染工作中的責任。

（5）研究并制定本醫院發生醫院感染暴發及出現不明原因傳染性疾病或者特殊病原體感染病例等事件時的控制預案。

（6）建立會議制度，定期研究、協調和解決有關醫院感染管理方面的問題。

（7）根據本醫院病原體特點和耐藥現狀,配合藥事管理委員會提出合理使用抗菌藥物的指導意見。

（8）其他有關醫院感染管理的重要事宜。

4、護理質量管理委員會職責：

（1）根據法律法規修訂和完善護理管理的各類規章制度、操作規范。

（2）審核護理部對護理人員繼續教育、科研教學規劃和實施情況。

（3）審核醫院各級護理崗位職責。

（5）每季度對全院護理質量督導檢查，確定護理質量管理中存在的重大問題。

5、藥事管理委員會職責：

（2）依據國家基本藥品目錄結合城鎮職工醫療保險藥品目錄制定醫院藥品目錄，并定期修訂目錄。

鎮社會救助規范化實施方案（匯總16篇）篇三

為貫徹落實全面從嚴治黨要求，樹牢“抓好黨建是最大政績”的理念，進一步推進基層黨支部建設科學化、標準化和制度化，堅持抓基層、打基礎，切實夯實基層工作，努力實現“創特色、增活力、站前列”的目標，落實好“常規工作上臺階、重點工作求突破、考核工作爭先進、特色工作出亮點”的思路，著重在“農村重鞏固、社區再提升、兩新全覆蓋、機關轉作風”等領域精準發力，更好地發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。經研究決定，把2017年作為“黨支部規范化建設”年，在全縣分類開展規范化黨支部建設，現提出如下實施方案。

一、總體要求。

“硬件”建設分期分批完成，在2017年5月底前完成40%的黨支部，2017年11月底全部完成。通過一年左右的建設，普遍實現黨支部建設規范化,推動全縣基層黨組織建設整體提升，為著力打造“實力奉新、活力奉新、美麗奉新、幸福奉新、健康奉新”提供堅強的組織保證。

二、建設范圍。

全縣農村、機關、社區和非公企業等各領域基層黨支部。

三、

建設標準。

農村、機關、社區和非公企業等各領域黨支部規范化建設標準見附件，總支部參照支部標準執行。老干部黨支部規范化建設標準，由縣委老干部局另行提出。

四、建設步驟。

1.對標創建。各基層黨（工）委對照黨支部規范化建設標準，研究制定切實可行的工作方案，對黨支部規范化建設作出安排，明確建設目標、舉措、時限和責任人，并建立工作臺帳。

2.分步推進。各基層黨（工）委按照先易后難、從點到面，分步推進。“五星”級黨支部要求在春節前完成，“四星”級黨支部要求在2017年5月前完成，其他黨支部要求在2017年11月底前完成。

3.常態管理。把黨支部規范化建設作為一項長期的基礎工作來抓，結合黨支部“五星創評”工作，實行常態管理，從2018年起，每年倒排10%的“硬件”建設未達標的黨支部列為規范化建設對象進行整頓，確保晉位升級、全面達標。

五、有關要求。

1.加強組織領導。黨支部規范化建設工作作為書記述職評議和年度組織工作考核的重要內容，各基層黨（工）委要高度重視，把推進黨支部規范化建設作為當前和今后一段時期黨建工作的重要任務，擺上議事日程，切實抓緊抓好。要認真調查研究，精心謀劃實施，有力有序推進。要把開展黨支部規范化建設與“五星創評”、軟弱渙散黨組織整頓和基層黨建示范點建設等工作有機結合起來，統籌抓好落實。

對虛以應付、弄虛作假的，對組織員和黨委書記進行問責。各基層黨（工）委要加大對黨支部規范化建設指導，要結合實際，對照標準，嚴格把關，防止和避免形式主義。各基層黨（工）委要對各黨支部規范化建設情況進行督查，及時發現和解決在黨支部規范化建設中出現的問題，確保此項工作穩步有序推進。

3.注重。

總結。

宣傳。各基層黨（工）委要加大總結宣傳的力度，大力推介和宣傳在開展黨支部規范化建設中涌現出來的好支部、好經驗、好做法，及時總結提煉基層創新做法，形成黨建工作新成果。

附：1.村黨支部規范化建設標準。

2.機關黨支部規范化建設標準。

3.社區黨支部規范化建設標準。

4.非公企業黨支部規范化建設標準。

附1：

村黨支部規范化建設標準。

（共4大項、24小項）。

一、黨支部班子和黨員隊伍建設（7項）。

1.配齊配優黨支部書記，書記年純收入達6萬元以上，支委班子健全，結構合理，村“兩委”干部至少有1名40歲以下的村干部，有1名女干部。有大學生村官的村，大學生村官要在村工作，參加或列席“三會一課”和每月8日學習議事日，要有工作分工、值班安排，側重黨群工作。

2.分村民小組、分片、分類或分產業合理劃分黨小組，黨小組長配備齊全。

3.有計劃的培養發展黨員，三年內發展黨員1名以上，每年保持3名入黨積極分子進行培養。

4.《黨員證》100%的頒發到位，黨員按月交納黨費，按規定參加黨內生活和活動，《黨員證》填寫及時、完整、規范。

5.把“兩學一做”學習教育的好制度固化下來，要求每名黨員對表“四講四有”合格黨員標準，結合自身實際，梳理出“兩書一單”：《黨員責任書》、《黨員承諾書》和《黨員負面清單》。

6.堅持開展黨員“三聯”活動，聯思想“后進”的、聯經濟貧困的、聯年老體弱的。

7.建立黨員檔案動態管理，按照“黨委保管、支部管理”的原則，實行一黨員一檔案，黨員進檔內容主要有入黨申請書、入黨積極分子表、入黨志愿書、入黨證明政審材料、黨員獎懲材料、民主評議黨員情況、任免文件、違法違紀情況等。

二、從嚴落實黨內制度（5項）。

按照每年的主題要求，一年組織召開1-2次組織生活會；

每年年終組織開展一次民主評議黨員，分合格、基本合格、不合格三個等次，對基本合格黨員、不合格黨員要有黨員幫教。使用全縣統一印發的《黨支部工作記錄本》，記錄及時、準確、規范、齊全。

2.堅持開展“黨員學習議事日”活動，固定每月8日，通過黨員大會、支委會或黨小組等形式，開展學習、議事、服務等活動。

3.堅持按要求和程序，每年開展“五星”創評活動，被評為“三星”級（含“三星”級）以上。每年村“兩委”干部要建立聯系困難群眾、留守兒童、空巢老人及孤寡老人，幫助解決生產生活等困難和實現“微心愿”。要開展評選優秀共產黨員、優秀村民小組長（黨小組長）、道德楷模、文明標兵、和諧家庭等活動。

4.堅持開展走訪慰問活動，春節、“七一”要走訪慰問老黨員、困難黨員；

堅持黨員“五必訪”，即黨員患重病時必訪、去世時必訪（吊唁）、家庭遭災時必訪、家庭生活困難時必訪、家庭發生重大矛盾糾紛時必訪。

5.建立民情理事會，按要求設立名譽理事長（鄉鎮掛點領導擔任）、理事長（村黨組織書記擔任）、常任理事會（5-7人），非常任理事會（5-7人）。按照章程和“五議三不議”原則，組織開展理事活動，規范填寫《奉新縣民情理事會工作記錄本》。

三、黨組織活動場所建設（5項）。

1.村黨組織活動場所面積300㎡左右，有黨組織、村委會牌子，有“為人民服務”、國旗等標識。

2.在一樓（或最低層）建立便民服務大廳，面積原則上不少于40㎡，統一名稱為“xx村便民服務站”，村干部在服務大廳集中辦公，原則上不再單設書記、主任辦公室，在服務大廳設立黨代表工作崗。服務職責、服務項目、服務流程、值班安排、聯系方式等需告之的內容，要公開上墻。

3.要有黨員活動室（遠程教育終端站點），面積一般一名黨員1㎡左右，要有黨員活動室、遠程教育終端站點門牌，室內墻上要有黨旗、誓詞、活動制度、黨員風貌欄、遠程教育學用積分表。要有遠程教育設備。

4.有條件的地方要建有農家書屋，按照要求對外開放，明確專人管理，做好借閱登記。

要有黨建宣傳欄，要及時進行更新更換；

在村部及周邊要有黨建文化墻（主要用于宣傳黨建文化、道德文化等），面積不少于30㎡。

四、建檔歸檔資料（7項）。

1.按要求記錄好《黨支部工作記錄本》、《遠程教育學用記錄本》、《民情理事會工作記錄本》。

2.要有黨員花名冊，黨員基本信息、聯系方式、務工地方（單位）等要素齊全。要有黨費交納登記表、黨費收繳收據、黨費上繳收據，按月記錄黨員繳交黨費情況。

3.要有流動黨員管理臺賬，對外出黨員要有聯系方式，落實專人聯系，一年聯系不少于4次。

4.要建立“兩書一單”工作臺賬，對黨員責任書和黨員承諾書進行公開，對負面清單要建立整改臺賬，進行限期整改。

5.要建立民主評議黨員臺賬、黨員“三聯”臺賬、為民辦事臺賬、黨務村務公開臺賬等常規性工作臺賬。

6.要建立“黨建+精準脫貧”臺賬，分類對貧困戶提供幫扶措施，確定幫扶聯系人。

7.對上級文件、相關資料及時進行歸檔。

附2：

機關黨支部規范化建設標準。

（共6大項，31小項）。

一、工作機制建設（4項）。

1.制定黨建工作年度計劃，做到平時有檢查、年度有考核，每半年向上級黨組織書面報告一次黨建工作。

2.黨組織設置科學合理，按時換屆，委員分工明確，按要求配備專（兼）職的黨務干部。

3.建立黨務公開專欄，明確公開內容、范圍、形式等。建立黨支部委員會向黨員大會報告工作制度，每年至少向黨員大會報告一次工作。

4.建立黨建工作分工負責制度、黨組（黨委）成員聯系基層支部（黨小組）制度，根據分工負責抓好分管部門單位的黨建工作。

二、黨員活動室布置（6項）。

有條件的基層黨支部都要有黨員活動室，活動室內：

1.有黨旗；

2.有誓詞、黨員權利和義務；

3.有黨員風貌欄和黨務公開欄；

5.有黨支部“五個好”、黨員“五帶頭”標準；

6.有桌椅書柜和黨報黨刊等資料。

三、黨員教育工作（4項）。

1.制訂并嚴格執行黨員學習制度。積極開展“爭創學習型黨組織、爭做學習型黨員”活動，做到學習有計劃、有考勤、有討論題目、有專門學習記錄本，每月至少安排兩次集中學習。

2.嚴格執行“三會一課”制度。黨員大會每季度召開一次，支委會每月召開一次；

每季度上一次黨課，黨員領導干部每人每年上黨課或作輔導報告不少于一次。每半年召開組織生活會一次。

3.堅持開展“黨員學習議事日”活動，固定每月8日，通過黨員大會、支委會或黨小組等形式，開展學習、議事、服務等活動。

4.堅持經常性地組織開展理想信念、黨風黨紀、崗位技能等宣傳教育競賽活動，全年不少于2次。

四、黨員管理工作（5項）。

1.建立健全黨員目標管理制度。根據黨員工作崗位特點制定黨員目標管理實施細則，對黨員實行目標量化管理。

黨員重溫一遍入黨誓詞，做一件好事。

3.建立黨費收繳使用管理制度。黨費收繳工作有專人負責，實行黨費基數管理，對黨員月繳黨費如實核定，黨員按標準足額交費，及時準確填寫《黨員證》或《黨費證》。

4.建立黨員日常管理制度。《黨員證》100%的頒發到位，黨員按月交納黨費，按規定參加黨內生活和活動，《黨員證》填寫及時、完整、規范。

窗口行業黨員提倡建立黨員示范崗，實行掛牌服務。

五、黨員發展工作（5項）。

1.實行民主推薦制度。確定入黨積極分子必須實行群眾推優、群團推優、黨員推優等制度。

2.實行發展黨員公示制度。在支部確定入黨積極分子、列為發展對象、接收預備黨員前和預備黨員轉正環節均要進行公示。

3.實行票決制度。支部在確定入黨積極分子、接收預備黨員、預備黨員轉正時，要采取票決方式通過，票決結果要隨同入黨材料一并報上級黨委。

4.實行理論知識考試準入制。入黨積極分子和發展對象必須參加理論知識集中培訓，培訓考試必須合格。

5.實行發展黨員材料送審制度。確定入黨積極分子前和吸收預備黨員前，材料送縣直機關工委審核。

六、臺賬資料（7項）。

1.計劃和總結臺賬。

（1）年度工作計劃和總結。

（2）階段性工作安排和總結。

（3）特色工作匯報等。

2.會議記錄臺賬（黨支部工作記錄本）。

（1）黨員大會（黨課）記錄。

（2）黨委會記錄。

（3）支（總支）委會記錄。

（4）民主生活會記錄。

（5）理論學習記錄。

3.換屆選舉臺賬。

籌備情況、請示（報告）、人選醞釀、選舉辦法、選舉結果、選票樣式及得票情況等會議材料。

4.黨員教育管理臺賬。

（1）黨組織隸屬關系、組織網絡圖表，領導班子成員基本情況，總支（支部、黨小組）負責人姓名等。

（2）黨員名冊、黨費基數、黨費收繳、黨建活動經費管理等基礎資料。

（3）黨員教育培訓資料。

（4）民主評議黨員工作計劃、評議材料、評議工作總結、重點對象處置情況等資料。

（5）黨員黨籍審定、組織關系接轉、黨員證明信、來信來訪接待等其它工作資料。

5.發展黨員工作臺賬。

（1）申請入黨人員名冊、入黨積極分子名冊、預備黨員名冊等。

（2）政審材料、發展黨員信訪件接處情況等。

（3）實行票決、公示制度等有關資料。

（4）本單位黨員發展工作中存在的問題、現狀、對策措施，發展黨員工作總結等調研材料。

6.黨務公開臺賬。包括黨組織自身建設情況；

黨組織履行職責情況；

經常性黨務工作情況等。

7.開展組織活動臺賬。包括各類活動開展情況（計劃安排方案、參加人員名單、過程影像照片和小結等），黨員干部結對幫扶情況表等。

附3：

社區黨支部規范化建設標準。

（共4大項、23小項）。

一、黨支部班子和黨員隊伍建設（7項）。

1.配齊配優黨支部書記，支委班子健全，結構合理。

2.在居民小組（網格）合理設置黨支部或黨小組，黨支部書記或黨小組長配備齊全。

3.有計劃的培養發展黨員，三年內發展黨員1名以上，每年保持3名入黨積極分子進行培養。每季度組織黨員進行一次集中活動，對無職黨員實行設崗定責，及時接轉流動黨員組織關系，組織黨員帶頭開展志愿者服務活動，每年開展志愿者活動不少于12次。

4.《黨員證》100%的頒發到位，黨員按月交納黨費，按規定參加黨內生活和活動，《黨員證》填寫及時、完整、規范。

5.把“兩學一做”學習教育的好制度固定下來，要求每名黨員對表“四講四有”合格黨員標準，結合自身實際，梳理出“兩書一單”：《黨員責任書》、《黨員承諾書》和《黨員負面清單》。

6.堅持開展黨員“三聯”活動，即聯思想“后進”、聯經濟貧困、聯年老體弱。制定黨員幫扶工作實施方案與目標，每名社區黨員干部結對幫扶3戶以上困難群眾，認真開展幫扶工作，及時改進、完善幫扶工作。

7.建立黨員檔案動態管理，按照“黨委保管、支部管理”的原則，實行一黨員一檔案，黨員進檔內容主要有入黨申請書、入黨積極分子表、入黨志愿書、入黨證明政審材料、黨員獎懲材料、民主評議黨員情況、任免文件、違法違紀情況等。

二、從嚴落實黨內制度（5項）。

按照每年的主題要求，一年組織召開1-2次組織生活會；

每年年終組織開展一次民主評議黨員，分“合格、基本合格、不合格”三個等次，對基本合格黨員、不合格黨員要有黨員幫教。使用全縣統一印發的《黨支部工作記錄本》，記錄及時、準確、規范、齊全。

2.堅持開展“黨員學習議事日”活動，固定每月8日，通過黨員大會、支委會或黨小組會等形式，開展學習、議事、服務等活動。

3.堅持按要求和程序，每年開展“五星”創評活動，被評為“三星”級（含“三星”級）以上。社區“兩委”干部要堅持開展聯系困難群眾、留守兒童、空巢老人及孤寡老人，幫助解決生產生活等困難和實現“微心愿”。要開展評選優秀共產黨員、優秀樓院長（黨小組長）、社區好人、道德楷模、愛心人士、居民滿意商家、和諧家庭等活動。

4.堅持開展走訪慰問活動，春節、“七一”要走訪慰問老黨員、困難黨員；

堅持黨員“五必訪”，即黨員患重病時必訪、去世時必訪（吊唁）、家庭遭災時必訪、家庭生活困難時必訪、家庭發生重大矛盾糾紛時必訪。

5.建立民情理事會，按要求設立名譽理事長（社區黨工委班子掛點領導擔任）、理事長（社區黨組織書記擔任）、常任理事會（5-7人），非常任理事會（5-7人）。按照章程和“五議三不議”原則，組織開展理事活動，規范填寫《奉新縣民情理事會工作記錄本》。

三、黨組織活動場所建設（5項）。

1.社區黨組織活動場所面積原則上達到120㎡以上，有黨組織、居委會牌子，有“中國社區標志”、“為居民服務幫困難群體架黨群橋梁助政府工作”等標識。

2.建立便民服務大廳，面積不少于30㎡，在服務大廳設立黨代表工作崗、黨員先鋒崗。服務職責、服務項目、服務流程、值班安排、聯系方式等需告之的內容，要公開上墻。

3.要有黨員活動室，面積一般一名黨員1㎡左右，有黨員活動室門牌，室內墻上要有黨旗、誓詞、活動制度、黨員風貌欄。要配備電腦、投影儀等多媒體播放設備。

4.要建有社區書屋，按照要求對外開放，明確專人管理，做好借閱登記。

要有黨建宣傳欄，要及時進行更新更換；

在社區居委會及周邊要有黨建文化墻（主要用于宣傳黨建文化、道德文化等），面積不少于30㎡。

四、建檔歸檔資料（6項）。

1.按要求記錄好《黨支部工作記錄本》、《民情理事會工作記錄本》。

2.要有黨員花名冊，黨員基本信息、聯系方式、務工地方（單位）等要素齊全。要有黨費交納登記表、黨費收繳收據、黨費上繳收據，按月記錄黨員繳交黨費情況。

3.要有流動黨員管理臺賬，對外出黨員要有聯系方式，落實專人聯系，一年聯系不少于4次。

4.要有志愿者服務臺賬，志愿者人員登記表、志愿者服務隊登記表，志愿者活動記錄等。

5.要建立“兩書一單”工作臺賬，對黨員責任書和黨員承諾書進行公開，對負面清單要建立整改臺賬，進行限期整改。

6.要建立民主評議黨員臺賬、黨員“三聯”臺賬、為民辦事臺賬、黨務居務公開臺賬等常規性工作臺賬。

附4：

非公企業黨支部規范化建設標準。

（共4大項、20小項）。

一、黨支部班子和黨員隊伍建設（5項）。

適當推選政治覺悟高、群眾基礎好的生產一線年輕黨員進入支部班子。

2.有計劃的培養發展黨員，三年內發展一名黨員，每年保持3名入黨積極分子進行培養。著重做好企業出資人、經營管理人員、專業技術骨干、生產一線優秀職工等先進分子的教育、引導、培養等工作，不斷提升黨員發展質量。

3.《黨員證》100%頒發到位，黨員按月交納黨費，按規定參加黨內生活和活動，《黨員證》填寫及時、完整、規范。

4.把“兩學一做”學習教育的好制度固化下來，要求每名黨員對表“四講四有”合格黨員標準，結合自身實際，梳理出“兩書一單”：《黨員責任書》、《黨員承諾書》和《黨員負面清單》。

5.深入開展創先爭優活動，緊密結合企業生產經營實際，創設黨員責任區、先鋒崗、示范崗，爭創“三帶頭”（帶頭技改、帶頭克難攻堅、帶頭化解矛盾糾紛）黨員、“五好”黨支部和“雙強六好”企業，發揮黨組織的政治核心和黨員先鋒模范作用。

二、從嚴落實黨內制度（6項）。

按照每年的主題要求，一年組織召開1次組織生活會；

每年年終組織開展1次民主評議黨員，分合格、基本合格、不合格三個等次，對基本合格黨員有黨員幫教。

2.堅持靈活、務實、高效開展“黨員學習議事日”活動，相對固定每月8日，也可根據工期作適當調整，以召開黨員大會或黨小組會的形式為主，在不便集中安排的情況下，可利用黨員學習微信群、qq群等方式開展活動。

3.認真落實黨員聯系服務群眾制度，實行黨員聯系職工及雙向培養制度，每位黨員聯系2名職工，幫助職工學理論、學知識、學技能，適應形勢，提高素質。每位黨員要與2名管理人才、技術骨干、營銷能手結成“雙向培養”的對子，力爭把自己培養成企業的管理人才、技術骨干、營銷能手，把企業的管理人才、技術骨干、營銷能手培養成入黨積極分子、發展對象和黨員。

4.嚴格執行述職評議制度，黨支部每年年底要向全體黨員和企業中層以上管理層人員進行述職并接受測評評議，黨員要向全體職工進行述職并接受測評評議，評議結果作為支部書記和黨員個人評先的重要依據，并公開評議結果。

5.堅持開展“五星”創評活動，要對標抓好進位升級，不斷鞏固提升建設工作水平，力爭創評“三星”級及以上黨組織。

6.抓好黨建帶群建工作，實現黨群組織同建、陣地共享、活動聯誼、特色聯創，促進黨群相融共促，增強企業發展活力。引導企業建立企業志愿者隊伍，開展各類愛心公益志愿服務活動，促進企業更好的履行社會責任。

三、黨組織活動場所建設（4項）。

1.建立規范的黨員活動室，黨員活動室可以與企業會議室、工青婦等活動室共用。

2.黨員活動室應添置基本的設備和資料，包括黨旗、會議桌椅、學習資料及活動室標志牌等。建立黨支部生活園地，入黨誓詞、組織設置、黨員的權利和義務、黨員風貌欄、榮譽榜、黨費收繳等情況和有關制度應規范上墻。

3.有條件的企業要設置職工書屋，按照要求對外開放，明確專人管理，做好借閱登記。

4.企業內部要有“兩欄一墻”，要有黨務公開欄，對需及時公開的要及時公開；

建設黨建文化墻，用于宣傳黨建文化、企業文化等。

四、建檔歸檔資料（5項）。

1.使用全縣統一印發的《黨支部工作記錄本》，記錄要及時、準確、規范、齊全。

2.建立企業黨群信息動態管理制度，實行一企業一檔案，進檔內容主要有企業基本信息、黨員花名冊、工青婦組織相關材料以及黨員繳交黨費情況等。

3.注意記錄、收集、歸類、保留黨組織活動資料，包括各種文件、各種記錄、發展黨員、民主評議黨員、培訓學習、黨員示范崗考核評比、企業文化活動以及榮譽證書證件等資料。

4.要建立“兩書一單”工作臺賬，對黨員責任書和黨員承諾書進行公開，對負面清單要進立整改臺賬，進行限期整改。

5.對上級文件、相關資料。

黨支部規范化建設驗收工作匯報。

關于黨支部規范化建設工作情況匯報。

建設標準化規范化黨支部工作總結。

財政黨支部規范化建設工作匯報。

黨支部標準化規范化建設工作總結優秀范文材料。

鎮社會救助規范化實施方案（匯總16篇）篇四

為進一步做好我鎮社會救助兜底保障工作，根據縣民政局、縣扶貧辦《關于進一步加強我縣社會救助兜底脫貧行動的實施意見》（長民〔2020〕13號）文件要求,特制定本實施方案。

一、做實做細兜底保障政策。

（一）做實農村低保兜底保障。及時把脫貧后返貧人口、新增貧困人口、脫貧監測戶、扶貧邊緣戶中符合低保政策的人員全部納入農村低保范圍。不斷鞏固兜底保障脫貧成果，在脫貧攻堅期內，納入農村低保的建檔立卡貧困戶人均收入超過我縣低保標準的，在核算低保家庭收入時按規定扣減必要的就業成本，給予12個月的漸退期，對于主動申請退出低保的可給與1-3月的低保金。逐步由“輸血”幫扶向“造血”幫扶轉變，促進有勞動能力貧困人口積極就業、創業，對脫貧后收入超過低保標準且已享受低保滿12月的穩定脫貧扶貧對象，可以按規定退出低保范圍，防止政策養懶人。

（二）認真落實特困人員救助供養政策。嚴格按照《市人民政府關于進一步健全特困人員救助供養制度的實施意見》和《關于進一步加強我縣社會救助兜底脫貧行動的實施意見》（長民〔2020〕13號）要求，進一步規范特困人員認定、審批和終止救助全流程管理，及時將符合條件的未脫貧建檔立卡貧困人口納入救助供養范圍，加強特困供養對象檔案管理。優先為有集中供養意愿的生活不能自理特困人員提供集中供養服務。加強對分散供養特困人員的照料服務，落實照料護理人并簽署委托照料協議。增強特困供養機構兜底功能，加快推進特困供養機構養護能力建設，提高生活不能自理特困人員的服務能力。

（三）實行臨時救助備用金制度。根據上級民政部門要求，優化臨時救助審核、審批程序，健全我鎮臨時救助備用金制度，2000元以內，急難性型小額臨時救助由鄉鎮先審批救助，緩解急難型救助對象生活困難，后期再補辦相關申報手續。加強臨時救助和低保政策銜接，對返貧人口和困難群眾，根據縣民政局、縣財政局《關于進一步規范鄉鎮（區）臨時救助備用金制度的通知》（長民〔2020〕11號）文件先行給予臨時救助，一段時間后基本生活仍然困難的，按規定納入低保范圍。

（四）積極做好與新冠肺炎疫情相關的社會救助工作。貫徹落實國務院聯防聯控機制《因新冠肺炎疫情影響造成監護缺失兒童救助保護工作方案》要求，結合省市縣相關文件精神及我鎮實際，加大摸底排查力度，強化對農村留守兒童、困境兒童的上門隨訪，確保因疫情出現監護缺失的兒童能夠得到及時救助。深入了解掌握新冠肺炎患者家庭以及因疫情導致難以就業、收入減少等生活困難家庭情況，優化簡化審核審批程序，及時將符合條件的家庭或人員納入臨時救助等社會救助覆蓋范圍，切實保障其基本生活。及時足額按規定啟動發放價格臨時補貼，確保困難群眾基本生活不因物價上漲而降低。

二、加大特殊困難群體關愛幫扶。

（一）加強困難殘疾人關愛幫扶。繼續推進殘疾人兩項補貼工作，加強信息系統的綜合運用，建立“兩項補貼”標準動態調整機制。配合殘聯開展貧困殘疾人的照護服務工作，在摸排調研的基礎上加強協調溝通，整合公共服務設施和資源，統籌相關渠道資金集中做好貧困重度殘疾人的照護服務工作。

（二）做好農村兒童、留守婦女關愛保護工作。加強孤兒和事實無人撫養兒童基本生活保障，實現“動態監管、應保盡保”。落實困境兒童保障和農村留守兒童關愛保護工作政策，加強困境兒童分類保障，加強基本生活保障、醫療康復保障、教育資助救助、兜底責任履行和安全風險防范。完善農村留守兒童和困境兒童關愛服務體系，強化家庭主體責任，提升關愛服務水平，夯實強制報告、應急處置、評估幫扶、監護干預“四位一體”救助保護機制，確保農村留守兒童和困境兒童得到妥善照料。優化兒童福利機構區域布局，推進“養治教康+社會工作”一體化區域性養育機構建設。加強貧困地區農村留守婦女關愛服務工作，摸底排查農村留守婦女情況。

（三）加大農村留守老人關愛幫扶工作。加快完成全鎮農村留守老年人信息管理系統數據錄入更新工作，建立農村留守老年人信息臺賬。持續推進農村老年人聯系人登記、農村老年人贍養協議簽訂、農村特殊困難老年人走訪探視三項制度。加強資源統籌，對農村困難家庭的高齡、失能、留守老人，督促各方履行關愛職責，增強生活照料、精神慰藉、安全監護、權益保障等基本服務。

三、

工作進度任務安排。

（一）動員部署、明確任務。

各村（居）要參照社會救助兜底脫貧行動，結合當地實際，明確重點任務、時間節點、責任人、工作舉措和落實標準，4月20前報民政事務所備案，各村（居）要參照社會救助兜底脫貧行動，重點聚焦到解決相對貧困問題，實施城鎮貧困群眾紓難解困工作。

（二）排查摸底比對。

4月底前，各村（居）要與扶貧專干開展一次全面信息比對，重點掌握扶貧監測戶、扶貧邊緣戶家庭狀況。各村（居）要以困難群眾（低收入家庭）數據庫信息更新為抓手，按照“凡救助必用庫，凡受助必入庫”的要求，對可能存在基本生活困難的家庭進行排查。

5月底前，視疫情防控情況，各村（居）深入核查比對發現的困難人員以及當地通過信息共享、日常走訪發現的困難人員開展入戶調查，及時掌握困難家庭個案情況和兜底保障需求，建立工作臺賬，對符合臨時救助條件的要啟動臨時救助備用金先行救助，對符合其他救助條件及時開展救助。

（三）動態管理、落實政策。

6月底前，各村（居）結合低保專項治理，開展一次低保對象、特困人員全面排查、動態管理、應納盡納，實現救助對象有進有出、精準認定。

7月底前，各村（居）結合當地實際，按規定程序落實救助幫扶政策，及時將符合低保、特困人員救助供養、臨時救助等社會救助政策以及其他民政幫扶政策的人員納入救助幫扶范圍，依規發放救助幫扶資金或提供救助幫扶服務。對不符合兜底保障條件的貧困人口，鎮民政事務所、鎮扶貧辦協調落實其他幫扶措施，確保貧困人口能夠穩定脫貧。對其他不符合民政救助的困難對象，要及時轉介相關部門。加強生活無著的流浪乞討人員源頭防控，對符合救助條件的及時按規定納入救助范圍。

（四）監督檢查、鞏固深化。

8月底前，各村（居）完成本村自查工作；

9月中旬，鎮民政事務所、鎮扶貧辦通過機動式明查暗訪、隨機檢查、對全鎮社會救助兜底脫貧行動、城鎮貧困群眾紓難解困工作落實情況開展核查。11月底前，鎮民政事務所進一步查漏補缺，及時解決發現的個案問題，確保社會救助兜底保障“不漏一戶、不落一人”。同時做好工作。

總結。

迎接省市縣暗訪督查。

四、保障措施。

（一）強化領導責任。各村（居）要落實社會救助屬地管理責任，要深入學習領會習近平總書記關于扶貧工作重要論述和中央脫貧攻堅決策部署，進一步提高政治站位，將開展社會救助兜底脫貧行動、城鎮貧困群眾紓難解困工作納入重要工作日程，加強統籌協調、配合協作，周密安排部署、層層壓實責任、細化目標任務，確保取得實實在在的工作成效。要密切跟蹤分析疫情對社會救助兜底脫貧的影響，及時回應群眾關切，適時調整完善實施方案。

發生自然災害的，由應急部門給予受災人員救助；

遭遇意外事故或因家庭剛性支出過大導致基本生活暫時出現嚴重困難的，各村（居）及時上報民政部門，給予臨時救助。

要持續深化低保專項治理，鞏固前期治理成果，著力完善制度機制，嚴肅查處低保、特困人員救助供養、臨時救助政策落實不到位等問題，堅決糾正工作中的形式主義、官僚主義和不作為、慢作為、亂作為問題，暢通社會救助熱線，防范“脫保”、“漏保”，為社會救助兜底保障提供堅強紀律保證。

（四）加大督促調度。各村（居）要進一步落實救助任務，推動責任落實、政策落實、工作落實，定期開展本村（居）社會救助兜底脫貧行動、城鎮貧困群眾緩和難解困工作進展，幫助解決工作中遇到的困難問題等。按照要求于6月2日、9月2日、12月2日前向鎮民政事務所報送社會救助兜底脫貧行動、城鎮貧困群眾緩和難解困工作實施情況。鎮民政事務所會同鎮扶貧辦將定期匯總整理行動開展情況，推廣宣傳典型經驗做法。

鎮社會救助規范化實施方案（匯總16篇）篇五

總結全市基層應急管理規范化建設工作，交流經驗，查找不足，安排部署下一階段工作，確保2022年全面完成所有鄉鎮（街道）、村（社區）應急管理規范化建設任務。

時間：20xx年9月x日；

地點：xx區xx鎮xx村。

市政府應急辦領導；各區縣政府分管領導、應急辦負責人；消防、武警、民政、商貿企業等相關單位負責人，共80余人。

2、xx村介紹應急管理規范化建設工作經驗；

3、市政府應急辦領導講話，總結成績，分析不足，部署下一步工作。

1、文宣組：負責領導講話稿、圖片收集、宣傳報道；

2、聯絡組：負責確定現場參觀路線，與xx區溝通聯系工作；

3、后勤組：負責乘車分組、會場布置、食宿安排等。

鎮社會救助規范化實施方案（匯總16篇）篇六

鎮社會救助規范化實施方案（匯總16篇）篇七

鎮社會救助規范化實施方案（匯總16篇）篇八

計劃生育手術“三聯單”是完成計劃生育手術、開展計劃生育技術優質服務的有效途徑和根本保證。自2006年4月我縣實施計劃生育手術“三聯單”月報、季報制度以來，全縣大部分鄉（鎮）場都能認真按照縣人口計生委的相關文件要求，認真做好計劃生育“三聯單”的規范化管理，對做好計劃生育技術優質服務起到了一定的積極作用。但具體實施一段時間以來，仍有個別鄉（鎮）場在實際操作過程中出現了一些具體問題，為進一步規范做好我縣計劃生育手術“三聯單”管理工作，使開具的計劃生育“三聯單”能實實在在的用之于農牧民育齡群眾，現結合我縣實際，特制定以下辦法：

進一步鞏固提高xx計劃生育優質服務先進縣活動成果，繼續做好計劃生育優質服務，轉變工作作風，改進工作方式，本著方便群眾、服務基層的原則，規范計劃生育手術“三聯單”管理，使開發的計劃生育“三聯單”真正用于各族育齡群眾，并形成一種長效工作機制長期推行。

由縣人口計生委統一管理，改變以往由各鄉（鎮）場計生辦開發計劃生育手術“三聯單”，轉變為由縣人口計生委專人和各鄉（鎮）場計生辦聯合開發計劃生育手術“三聯單”的管理模式，有力監督計劃生育手術的實施落實情況，全面提高計劃生育技術優質服務工作水平和質量。

（一）宣傳要到位，力求深入人心。

各鄉（鎮）場計生辦要積極做好計劃生育手術“三聯單”的宣傳教育工作，使廣大育齡夫妻和社會各方面了解和認識此項工作的重要性和意義，并給予充分的配合和支持，堅持以人為本，使各級計劃生育工作人員做到有法可依，有法必依，始終堅持依法行政，努力為廣大育齡群眾提供方便、快捷、滿意的計劃生育技術優質服務。

（二）工作要規范，措施務必明確。

1、各鄉（鎮）場計生辦要切實加強對計劃生育“三聯單”的規范化管理和使用，不允許任何單位或個人隨意開發計劃生育“三聯單”，如一經發現將嚴肅處理。

2、各鄉（鎮）場要以村為單位，將各村每月的計劃生育“三聯單”落實情況進行認真匯總，并由鄉計生辦審核備案；同時，各鄉（鎮）場計生辦要對各村每月上報的計劃生育“三聯單”落實情況匯總表進行月匯總，形成本轄區內的月報表，每個季度再綜合匯總一次，形成本轄區內的季報表。每一季度結束后的次季度第一個月1號之前，必須將各村計劃生育“三聯單”落實情況匯總表、鄉級月報表和季報表一并上報縣人口和計劃生育委員會辦公室。聯系人：xx，聯系電話：xxxxxx。

3、計劃生育手術只能對各族農牧民群眾進行免費(指農業戶口)，為防治對開發的計劃生育“三聯單”冒名頂替等現象發生，嚴把計劃生育手術準入關，各鄉(鎮)場計生辦在開發計劃生育手術“三聯單”時，務必要對服務對象講明免費手術服務的條件及相關事宜，同時在開發計劃生育手術“三聯單”之前必須要對計劃生育手術“二聯單”進行查驗核實；縣人口計生委專門負責開發計劃生育手術“三聯單”的工作人員也必須要按照服務對象是否是農業戶口及是否有“二聯單”來確定是否開發計劃生育手術“三聯單”。

（三）領導務必重視，強化有效監控。

領導重視是做好工作的關鍵。計劃生育手術“三聯單”由各鄉(鎮)場計生辦主任開發，各鄉(鎮)場計生辦主任是第一責任人，務必要引起高度重視，對每一季度該轄區內開發的計劃生育手術“三聯單”落實情況進行認真審查核對，對計劃生育手術“三聯單”進行有效監控，決不允許對開發的計劃生育手術“三聯單”沒能真正用于各族育齡群眾，嚴防弄虛作假。

鎮社會救助規范化實施方案（匯總16篇）篇九

為加強糧油倉儲企業的倉儲管理，治理倉儲管理中的不規范管理水平，保障糧食安全，國家糧食局決定在全國范圍內開展糧油倉儲企業規范化管理活動。根據國家和省糧食局關于開展糧油倉儲企業規范化管理活動的通知精神，結合我市糧油倉儲管理實際，制訂本方案。

（一）庫存糧食管理方面。主要問題是：糧食入倉前未按規定對倉房進行清掃消毒；不同性質、不同品種、不同生產年份的糧食混存；入倉糧食的水分、雜質超標；庫存糧食有霉變結塊情況；糧情監測及記錄不規范；糧食損耗處置不及時；糧堆形狀不規整；露天存放的糧堆缺乏測溫通風系統等。

（二）設施設備管理方面。主要問題是：儲備糧倉間未實現機械通風、環流熏蒸、計算機糧情測控；倉房密閉隔熱措施不到位，缺少防蟲、防鼠、防雀措施；門窗破損未及時維修、關閉不嚴；爬梯、配電箱未及時做防銹處理；通風口密閉措施不到位；墻體抹面、落水管脫落未維修；圍墻坍塌未維修；庫區內散養家禽，倉邊種菜，雜草叢生，垃圾亂扔，衛生差；排水設施不完善；設備器材亂堆亂放，設備使用后未及時養護，設備檔案不完整，測溫系統出現故障未及時排除等。

（三）安全生產管理方面。主要問題是：熏蒸作業現場管理混亂，環流熏蒸設備不符合安全規定；在未進行有效密閉的情況下實施露天熏蒸作業；藥品庫管理未執行“雙人雙鎖制度”，無藥品包裝回收記錄，藥品庫沒有警告標志；超倉房設計容量裝糧，包打圍的圍包碼放不規范，已經出現圍包變形面臨坍塌的危險；庫區火源管理不嚴格，庫區內有吸煙痕跡，個別企業消防設施不齊全或已經失效等。

（四）賬務管理方面。主要問題是：未執行統計制度，臺賬填寫不規范，統計資料不完整，統計數據有未報、漏報、錯報的情況；原始憑證存在隨意涂改、缺項、漏項等情況；庫存糧油貨位卡片制作及使用不規范，內容與實際不符；保管賬統計賬填寫不規范，存在以表代賬的情況；有出庫不核銷、入庫不記賬或未分批次記賬情況等。

（五）行政管理方面。主要問題是：企業倉儲管理制度不健全；糧食出入庫、糧情檢查、安全生產等制度執行不到位；管理機構不健全，專業人員未執行持證上崗制度；企業名稱使用不規范，一筆業務中使用多個名稱或簡稱；代儲、購銷等合同格式不規范、內容不全面，相關權責不明確；存在倉儲管理檔案不完整，管理不規范情況等。

（一）提高從業人員素質。通過活動，使倉儲企業從業人員特別是主要管理干部了解糧食流通政策，熟悉糧食流通管理法規制度，掌握并熟練應用糧食儲藏技術。

（二）提高企業管理水平。通過活動，治理企業倉儲管理上的不規范行為，完善企業管理制度，優化企業倉儲管理流程，規范企業倉儲管理行為，提高企業管理效率和效果。

（三）保證庫存糧食安全。通過規范企業庫存管理，做到賬實相符、賬賬相符；通過加強倉儲管理措施，防止儲糧安全事故發生和庫存糧食品質劣變，確保庫存糧食安全。

（四）促進倉儲行業發展。通過活動，改善企業倉儲條件，提高企業管理效率，增強企業盈利能力，促進整個行業科學發展。

（一）總結既有經驗，查找存在不足，深入開展規范化管理活動。認真總結近年來，特別是我市去年開展的。“糧食倉儲管理年活動”以來取得的經驗，結合近幾年糧食流通體制改革新形勢、規范化管理的新標準、新規范及新倉儲管理制度的實施和倉儲工作發展中出現的新情況、新問題等，認真分析查找本單位在倉儲規范化管理上存在的不足，按照逐步深化向精細化管理推進的總體要求，進一步完善設施，修訂完善全市和各單位倉儲管理制度，嚴格程序，強化管理。

（二）宣傳貫徹新頒標準和管理制度。圍繞近年來國家和地方出臺的糧食法規、糧改政策文件、管理制度，技術標準、操作規程，廣泛開展宣傳、培訓、教育活動，使各級糧油倉儲管理人員了解政策要求、熟悉制度規定、掌握并正確理解各類糧油儲藏技術和設備操作規程。通過多種形式廣泛開展新標準新制度宣傳貫徹活動。各級糧食行政管理部門、相關單位和糧油倉儲企業要加強對糧油倉儲企業負責人、糧油保管員、糧油質量檢驗員等專業人員的在職教育，提高企業從業人員的綜合素質和專業知識。

（三）建立完善糧油倉儲管理規章。各區縣各單位要按照近年來已經出臺的糧食管理法規、部門規章、規范性文件以及技術標準的要求，結合本區縣、本企業實際情況，抓緊對有關倉儲管理制度進行修改完善。建立健全系統性強、針對性強、有關要求明確、符合企業規范管理要求的新型倉儲管理制度體系。各糧油倉儲企業在完善制度的同時，要適當調整企業倉儲管理組織結構，規范倉儲業務管理流程，細化各倉儲管理崗位職責，完善以提高效率和確保儲糧安全為核心的績效評價體系，并建立與新制度體系相適應的工作機制。

（四）改善糧油倉儲保管條件。糧油倉儲企業要加強對糧油倉儲設施的管理。首先要加強現有倉儲設施設備的管理，通過科學規劃、合理調度，進一步挖掘現有設施設備的能力，提高設施設備的使用效率；其次要建立科學的設施設備維護保養工作機制，加強對設施設備的維護保養，延長設施設備的使用年限；第三，要多方籌集資金，逐步改善糧油倉儲設施設備條件。各區縣各單位要加強對倉房維修改造工作的指導，有條件的地方要出臺倉房維修改造技術標準；要加強對基層糧油收儲網點設置和撤消的指導，防止出現因沒有收購網點不利于農民售糧的情況發生，也要防止收購網點的重復建設，浪費社會資源。

（五）治理不規范管理行為。糧油倉儲企業要針對本次清倉查庫發現的倉儲管理問題，集中開展一次不規范行為治理行動。要杜絕糧食混存、倉房鼠害、違規熏蒸、藥品庫管理不規范等影響企業儲糧安全和安全生產等不規范行為；要逐步解決政策執行、賬務管理、糧食管理、設備設施管理、人員管理以及制度不完善等不規范行為，提高企業管理水平。為保證治理行動的效果，區縣糧食行政管理部門和相關單位可根據本地區本單位實際情況，制訂治理工作方案，確定治理工作重點，落實治理工作責任，加強對治理過程的檢查、指導、總結、交流和評估。

（六）創建規范化管理企業。各區縣各單位要在現有工作基礎上，開展適合本地本單位企業管理實際的規范化管理企業創建行動。規范化管理創建行動的目標是：杜絕糧油倉儲企業的不規范管理行為，嚴格糧油倉儲企業庫存管理，提高企業管理水平。

各區縣各單位可以根據以上內容，結合工作實際，細化活動方案，開展多種形式富有地方特色的配套活動。

（一）規范化管理活動的范圍。全市各類所有制性質的糧油倉儲企業均應參加本次規范化管理活動。存儲地方儲備糧油的企業是活動的重點。

（二）規范化管理活動的時間安排。分為三個階段：

1、宣傳發動和企業實施階段：20xx年8月1日—11月30日。期間，市、區縣糧食局要深入企業進行指導督促。

2、驗收推薦階段：20xx年12月1日—12月30日，由市糧食局組織對企業進行驗收，并向省糧食局推薦規范化示范企業。

3、總結交流階段：20xx年1月以后。按照省糧食局安排進入全省總結、交流階段。

（一）高度重視，加強領導。國家糧食局組織開展的這次規范化管理活動，是在全國范圍內一次整體提升糧油倉儲企業管理水平的重大行動，事關糧油倉儲行業的科學發展，事關庫存糧油的數量真實、質量良好和儲存安全，事關國家各項糧食流通政策的貫徹落實和國家糧食安全，各區縣各單位要高度重視，加強對規范化管理活動的指導，保證活動的順利進行。

為確保活動順利開展并取得實效，市糧食局成立以局長陳景強為組長，副局長杜亞非、毛世平、紀檢組長陳瑤為副組長的的糧油倉儲規范化管理活動領導小組，倉儲科、調控科、財務科、監督檢查科為成員單位，領導小組辦公室設在倉儲科。同時，將活動開展作為專項加分內容，納入20xx年倉儲工作目標考核。

（二）科學規劃，突出重點。各區縣各單位以及各個企業要按照規范化活動的內容和要求，結合自身實際，從企業規范化管理需要出發，科學合理的規劃制定活動方案。活動的開展要以存儲地方儲備糧油的企業為重點，要特別突出解決企業存在的主要問題，切實提高企業規范化管理水平；要對照當前糧油倉儲企業管理方面存在的5個主要問題，認真開展自查工作，落實整改措施，完善管理制度，杜絕各類不規范行為，有效提高企業規范化管理水平。

（三）充分發動，整體實施。各區縣要充分發動糧油倉儲企業積極參與規范化管理活動，確保參與率要達到100％。要按照整體推進的原則，全面組織所有企業開展規范化管理活動，確保行動率達到100％。

（四）加強督促，力求實效。各區縣各單位要按照注重實效的原則，切實加強活動開展期間的檢查督促和指導，防止圖形式、走過場現象的發生。要嚴格按照黨風廉政責任制的要求和規定，強化廉潔監督，杜絕違規違紀行為發生。要認真總結活動期間好的做法，及時上報工作進展、重要活動、典型經驗，加強信息溝通和交流，努力推進全市糧油倉儲企業規范化活動的開展。

鎮社會救助規范化實施方案（匯總16篇）篇十

校長既是學校的組織者、教育者、管理者，也是學校的領導者。有人說過這樣一句話：有什么樣的校長，就有什么樣的學校。一位真正好的學校校長，不僅要有管理意識，更要有正確的領導意識，更要具備公仆意識。這是學校全面實施素質教育、構建和諧校園的關鍵。中學校長要懂領導、善領導，更要具備領導意識。和諧社會離不開和諧的校園、和諧的師生關系、和諧的同事關系，總之人與人之間要和諧。在學校中，人和人之間，事和事之間，難免產生這樣那樣的矛盾，這就需要領導做好協調工作，做好同事之間的溝通和協調，把一切矛盾消除在萌芽狀態。要使機構和機構之間彼此配合，人和人之間通力合作，事和事之間互相促進，為各項工作的順利開展創造良好的人文環境。校長要真正發揮和做好這方面的工作，只有在工作中重視協調、善于協調，為學校師生員工提供一個自由、寬松、和諧的物理環境和人文環境，才能使全體人員在愉悅的環境中上下一心，形成一種合力，獻計獻策，共同把事情做好。校長作為學校的領導者和管理者，首先應具備現代化的管理理念。

現在的教育是以孩子為中心，同時現在學校的管理更是以教師、學生為主體，也就是說以人為本。人和人之間的。關系是建立在平等、互利、信任的基礎之上，人本管理和傳統的以技術為本，而不是簡單地以人為中心。學校管理的對象是人，應該由人出發，以人為本。作為現代管理理論中的一個重要思想，人本管理就是使每個人能充分施展才能，通過雙方的配合，將組織中的成員培養成技術加管理型人才。確立以人為本的管理理念更是學校管理中的題中應有之意。按照現在的教育理念，對青少年要做到先理再疏導再教育，使孩子明白其內涵。要關注師生需要，把師生的利益放在第一位，極大地激發全校師生參與學校管理的積極性、主動性和創造性。除加強對師生日常行為的規范，還要加強對教學環境的改善。學校管理要在細節上下功夫，在日常管理中要注重管理策略的選擇和運用，才能收到更好的效果。要想實現管理的績效，就必須關注人的發展，將學校的發展目標和教師、學生的發展目標進行有效整合。

學校如何面對和適應新的發展機遇與挑戰？我認為首要的問題是應當建立法制化的現代教育管理體制，實行依法治校。依法治校是教育現代化的重要標志，是管理學校的基本方略。學校管理必須做到有法可依、有法必依。

作為一名學校管理者，必須嚴格執行國家教育方針，遵守《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等教育法規，認真落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》以及《中小學管理規范、管理制度》等上級規范要求。

除此之外，學校必須建立健全嚴格而又規范的管理制度，發揮制度的約束和規范作用。作為學校至少要建立這樣幾塊制度：從大的方面說，有教育制度、教學制度、后勤制度；從小的方面說有教師管理、學生管理、班子管理，有班級管理、年級組管理、教研組管理、備課組管理，有財務管理、安全衛生管理、校產管理、檔案管理等。通過制定一系列制度，讓全體師生做到遵守制度、按制度辦事，學校的管理才會規范化、有序化，學校的各項工作才會有條不紊、齊頭并進。

良好的教育群體是搞好學校工作的保證，“和諧”是學校管理群體的靈魂。首先要創設和諧的、寬松的學校工作環境，滿足教職工精神上的需要，形成和諧的人際關系。其次是在和諧的氛圍中加強領導班子的建設，在班子內發揚民主作風，形成團結和諧的良好風氣。在工作中，要尊重、信任教職工，創造條件強化教職工的參與意識，實行科學的民主管理，滿足教職工當家作主、不斷進取的精神需要，增強教職工主人翁的責任感，有效地調動教職工的積極性和創造性。再次，領導還要在政治上、工作上、生活上關心體貼教師。做教師工作時要注意精神激勵，提倡奉獻精神，對思想要求進步、品行端正、工作熱情高的教師加強培養，及時吸收到黨內來。要重視青年教師的工作，大膽使用，大膽培養。要大力改善教職工的福利待遇，最大限度地滿足教職工的物質需要。最后，要重視教師工作能力、效率和結果，給予教師正確、全面、客觀的評價，以滿足教師的自尊心、榮譽感、成就感的需要。這樣才能形成融洽的干群關系，形成良好的教風、學風，增強學校的凝聚力和號召力。

當今社會正處于知識經濟時代，對于人的素質提出了更高的要求。基礎教育承擔著培養未來人才的艱巨任務，中小學校長的辦學理念、辦學思路往往決定著一所學校的辦學走向。隨著教育體制改革的不斷深化，校長行使管理的主動權越來越大，校長的觀念、管理思想和管理模式決定著學校的發展和進程。要想正確行使自己的權利，促進學生和教師的創新，作為學校管理者，必須做到轉變在觀念上、落實在管理中。因此，校長要站在時代發展的最前沿，大膽進行觀念創新，及時組織全體教師學習現代教育理論，了解課程改革信息，把握時代脈搏，經常進行“加油充電”，真正樹立正確的教育觀、學校觀、課程觀、教學觀、學生觀、教師觀、質量觀和評價觀。只有具備以上這些現代人的觀念和素質，才能順應時代的潮流，才能增強全面駕馭學校的管理運行。

鎮社會救助規范化實施方案（匯總16篇）篇十一

為全面加強地震災害應急物資保障能力，建立健全地震應急救災物資保障體系，特制定本工作方案。

進一步強化底線思維，堅持“人民至上、生命至上”，建立適度、完備、高效的應急物資保障體系，努力提高公共安全保障和突發事件應對處置能力，最大限度減少和降低地震災害造成的損失，最大程度保障人民群眾生命財產安全，促進經濟社會和諧發展。

（一）統一指揮，分級負責。按照“分級負責、分類儲備、共享資源、統一調度”的要求，建立健全抗震救災應急物資保障體系，加強對本行業、本轄區應急物資的儲備、管理、統籌和指導工作。

（二）適度完備，重點突出。針對地震災害的特點，按照“適度完備、重點突出，先重點、后一般”的要求，確定應急儲備物資的種類和規模，明確應急物資保障體系的建設目標，分階段組織實施。

（三）多種形式，注重實效。按照“政府儲備與社會儲備、實物儲備與能力儲備相結合”的要求，全面推進應急物資保障體系建設工作。政府儲備以利用現有社會倉儲能力代儲為主，商業儲備以對重要生活必需品經營企業實行最低庫存管理為主，生產能力儲備以扶持重要應急物資生產企業保有必要生產能力為主。倡導全社會積極捐助、捐贈各類應急救援物資，鼓勵家庭儲備個人基本應急物資。

（四）管理科學，調度快捷。依托應急資源管理平臺數據庫，將必需的應急物資錄入應急物資儲備管理系統，實行統計調度管理。積極探索建立跨部門、跨區域合作機制。完善民間應急物資和運輸能力緊急征用和補償機制，將各類有效社會資源納入全縣應急物資動員保障體系。

以行業部門儲備為支撐，商業儲備、能力儲備為基礎，社會捐贈和家庭儲備為補充，建立規模適度，結構合理，管理科學，運行高效的應急物資保障體系，不斷提高全縣應急物資保障能力。

各有關部門要根據各自的職能，認真做好應急物資儲備工作。

縣應急局：負責收集、整理、報送應急物資儲備工作方面的重大信息；監督檢查縣級應急物資儲備情況，負責震后化工、礦山領域應急物資儲備的監督管理工作。負責受災群眾的基本生活保障，即臨時避難場所必需的物資，如帳篷、被服、炊具等生活必需品。

縣發展改革局：負責生活和重要應急物資的采購、儲備、接收、調撥、供應和組織協調工作。做好生活必需品和成品油的市場供應工作，負責協調有關應急物資的生產、籌措和調用，了解和掌握企業生產能力和有關信息。落實縣救災物資儲備計劃，根據《救災物資儲備庫建設標準》，縣救災物資儲備庫按照滿足轉移安置人口數5000—1萬人的規模儲備救災物資；制定重點生產、經營、倉儲單位最低儲備管理辦法，建立救災物資代儲機制，簽訂供貨協議，保證自然災害發生后生活類物資及時供應到位。

縣商務局：實時監測全縣生活物資供應、價格、運行情況，掌握生活物資市場供需動態，適時增加儲備，做好臨時價格干預等工作，確保重要生活必需品達到常量儲備。

縣公安局：負責安全保衛等應急物資的儲備，應急狀態下救災物資運輸車輛特別通行證件發放與管理，維持公路運輸交通秩序，做好應急物資倉儲點、發放點的安保工作。

縣民政局：負責縣內外援助、捐贈物資的接收、管理工作。

縣財政局：負責安排縣級應急儲備物資和緊急救援物資采購、儲存、調運所需資金。

縣自然資源局：負責處置地震災害應急調查設備、裝備等應急物資的儲備。

市生態環境局古浪分局：負責震后環境污染（含核污染）事故處置等應急物資的儲備。

縣住建局：負責處置建筑工程、城市供水供氣震后應急物資的儲備。

縣地震局：負責處置地震災害監測相關的應急物資的儲備。

縣交通局：負責公路運力組織、公路搶險工程機械等應急物資的儲備，應急搶險專用物資設備應急車輛的儲備調運。

縣水務局：負責震后水庫防洪防潰壩物資的采購、儲備、接收、調撥、供應和組織協調工作。實時監測震后水庫情況，掌握災情應對物資供需動態，確保救災物資常量儲備。

縣農業農村局：負責動植物疫病防治、農作物種子、農業保溫物資等應急物資的儲備。

縣林草局：負責震后林草區防火、森林病蟲害防治、野生動物疫源疫病監測與防控應急物資的儲備。

縣衛生健康局：負責公共衛生應急物資的.儲備。

縣市場監管局：負責監督有關食品藥品的生產和代儲工作，負責特種設備震后搶修搶救應急處置物資的儲備工作。

縣氣象局：負責震后災害性天氣監測預警應急物資儲備。

縣工信局：負責通信應急搶修物資的儲備。

縣消防救援大隊：負責處置消防安全和抗震救災搶險救援時所需應急物資、設備的儲備。

武警古浪中隊：負責抗震救災、營救群眾、轉移物資時所需應急物資的儲備。

縣供電公司：負責大面積停電搶險、搶修應急物資的儲備，負責電力應急搶險物資的儲備。

各鄉鎮人民政府、城關街道辦事處要結合各自抗震救災工作實際，儲備一定數量的搶險救援和生活類救災物資。

各有關部門要根據職能儲備必要的應急物資，制定本部門應急物資儲備管理實施方案。根據全縣應急管理工作的要求，制定年度應急儲備物資的品種、數量的專項計劃，具體組織實施應急狀態下應急儲備物資的調用、運輸和發放工作。

應急物資按照“屬地管理、分級負責”的原則進行儲備、管理和調用。

（一）本級調用。地震災害發生后，應首先緊急調用本級政府應急儲備物資，用于搶險救災。

（二）請求支援。在本級應急儲備物資短缺時，可向上級政府提出緊急調用申請。內容包括：受災情況、所需物品種類數量、運達時間和地點、是否需要專業人員趕赴現場指導、聯系人信息，由本級政府主要領導簽發。在緊急情況下，可先行電話報告并經縣政府同意后，先行組織實施，事后補辦手續。

（三）緊急支援。縣發改局接到應急管理部門的調運指令后，應迅速通知承（代）儲庫，在10小時內將全部物資送達，并代墊運輸費用。

（四）響應結束。救災物資的回收應當本著“科學使用、合理回收、節約資源、提高效能”和“誰發放，誰回收”的原則進行。救災物資使用結束后，由物資管理單位對未使用和回收類的救災物資進行整理、歸集和回收。不能重復利用的，按照規定程序做報廢處理。

鎮社會救助規范化實施方案（匯總16篇）篇十二

xx鎮2020年社會救助專項治理實施方案為深入推進社會救助專項治理，助力打贏脫貧攻堅戰和實現城鎮貧困群眾脫貧解困目標，根據《2020年xx省社會救助專項治理實施方案》（x民字〔2020〕x號）、《2020年xx市社會救助專項治理實施方案》（x民辦字〔2020〕x號）和《xx市2020年社會救助專項治理實施方案》（x民字〔2020〕x號）要求，結合工作實際，制定本實施方案。

一、指導思想堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關于脫貧攻堅和對民生民政工作重要指示精神，緊緊圍繞“兜底線、織密網、建機制”總要求，聚焦脫貧攻堅和脫貧解困，聚焦人民群眾反映強烈的問題，聚焦中央、省、市紀委監委集中整治漠視侵害群眾利益問題有關要求，進一步規范和完善社會救助工作機制，提升鎮、村(社區）社會救助工作水平，深入推進社會救助專項治理成效，充分發揮社會救助兜底保障在脫貧攻堅和脫貧解困中的作用。

是否及時將符合條件的新增貧困人口、返貧人口、建檔立卡邊緣人口納入低保范圍；

是否按規定落實剛性支出、必要就業成本扣減和低保延退制度；

是否有“漏保”、”錯保”問題。

是否按要求分檔落實特困失能、半失能、自理人員照料護理經費；

是否按規定建立分散供養特困人員探視巡訪制度，并簽訂委托照料服務協議以及委托照料服務落實情況等。

是否建立鎮臨時備用金制度，落實“先行救助”、“急難地救助”等規定；

是否及時啟動社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯動機制。

是否及時將因疫致貧、因疫返貧人口納入兜底保障范圍；

是否在疫情期間對新增社會救助申請對象簡化審核審批程序和對在保低保對象實行延期復核。

(五)加大社會救助資金監管力度。深入排查資金籌集、撥付、發放、使用等各個環節存在的問題，強化風險意識，加強資金監管，從源頭上防范社會救助資金安全隱患。按照不低于省政府民生實事工程安排，結合實際落實提標提補保障標準，及時足額發放資金。

(六)加大問題線索查辦督辦力度。深入整治農村脫貧攻堅、城鎮脫貧解困、疫情防控兜底保障工作中“四個意識”不強、責任不落實、措施不精準問題，嚴肅查處社會救助領域形式主義、官僚主義突出問題，專項治理工作中搞形式、走過場、表面整改、虛假整改、紙上整改以及經辦服務中不作為、亂作為、臉難看、門難進問題。落實低保經辦人員和村（居）委會干部近親屬單獨備案制度。規范社會救助專項治事舉報投訴電話值守辦理制度，對群眾反映的突出問題和重點線索加大查處力度，強化以查處促整改。

(七)加大夯實基層基礎工作的力度。定期開展農村低保對象與建檔立卡貧困人口數據比對排查，將社會救助數據向“一網通辦”及時精準推送。強化社會救助審批結果長期公示制度，公布困難群眾救助電話并建立快速響應機制。積極引入社會救助第三方評估。規范社會救助行政文書使用、檔案管理、信息核查委托授權、數據統計等工作。

三、

實施步驟(一)動員部署（3月31日前）。各村居（場）要出臺社會救助專項治理實施方案，制定社會救助專項治理具體措施，明確時間節點、責任人員，切實落實專項治理部署要求。

(二)自查整改（4月至10月）。各村居（場）認真梳理專項治理中發現的問題，特別是對照中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”、國家及省脫貧成效考核、紀檢監察部門監督執紀問責通報、審計和財政監督、脫貧攻堅全面排查整改、暗訪督導等發現的問題，列出問題清單，建立整改臺賬，有針對性地制定整改措施，明確整改時限，落實整改責任，實行對賬銷號。

(三)督導檢查（10月31日前）。xx鎮民政所將采取定期或不定期方式，對各村居（場）落實社會救助專項治理情況開展督導檢查，促進問題解決。

(四)。

總結。

提升（11月30日前）。全面總結專項治理工作，針對專項治理中發現的問題，特別是“表現在基層、根子在上面”的問題，認真分析根源，查找制度機制建設方面的不足和短板，鞏固和提升專項治理成果。

四、工作要求(一)加強組織領導。為確保xx鎮社會救助專項治理工作順利開展，成立由鎮長任組長，分管領導任副組長，民政所干事任成員的xx鎮社會救助專項治理工作領導小組，下設專項治理辦公室（辦公室設在xx行政服務大廳民政所），舉報電話：xx。各村居（場）要高度重視社會救助專項治理工作，強化責任落實，認真履職盡責，堅決落實上級有關決策部署，不折不扣抓好中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”問題整改。對群眾反映強烈的問題，要上下聯動、快速響應，切實提高群眾訴求回應效率。

(二)增強責任意識。各村居（場）要從講政治的高度認真組織開展排查清理工作，明確專人負責。要以此次專項治理為契機，主動擔當、積極作為，堅持排查不少一項、不漏一戶，做到守土有責、守土負責、守土盡責，切實解決社會救助領域群眾反映強烈的突出問題，確保兜底保障各項政策落地見效。

(三)強化警示作用。各村居（場）要以精準有效的監督，推動兜底政策精準落實。要在村務公開欄、民政公示欄等平臺，公開投訴舉報電話，及時搜集社會救助專項治理經辦中的腐敗和作風問題線索。要對群眾反映的突出問題和重點線索加大查處力度，加大曝光力度，集中公開通報，開展警示教育。

(四)建立報送機制。各村居（場）要每月12日前報送社會救助專項治理臺賬報表、工作進展情況（條目式）和查處的違紀違法典型案例，11月底將專項治理工作總結上報xx鎮民政所。各單位要注意挖掘整理基層工作中的好做法、好成果，每月及時上報典型經驗。

鎮社會救助規范化實施方案（匯總16篇）篇十三

1、加強師德師風建設。學校作為一個培養人的單位，其性質決定著教師必須具有合格、崇高的精神境界，在全社會開展精神文明建設的過程中，教師無疑要先一步、高一層、創一流，這是特定環境下的規律。幫助教師樹立新世紀“奉獻、求真、創新”的新理念。同時，著力塑造“講團結，塑合力”、“講進取，創佳績”的校園氛圍，使教師的凝聚力得到增強，教職工中團結互助，關心愛護學生，依法治教，嚴謹治學，努力鉆研業務，提高教育教學水平，勇于開拓創新。只有重視了精神文明建設這一基礎工作，學校才有旺盛的發展生命力。

2、加強學生良好行為習慣的養成教育。開展“勤學、守紀、衛生、禮貌”等活動，做到天天檢查，日日公布，每周小結，周周評比，把養成教育落實到日常的一事一人之中。堅持以愛國主義教育為主體，有計劃地開展節日教育活動，把“五愛”教育，行為習慣教育融溶于活動之中。為積極鼓勵學生勤奮學習，立志成才，樹立榜樣，營造人人學先進，個個爭上游的良好氛圍。

3、加強法制教育，增強法制意識。學校開設法制課，進行系統的法制教育，在政治學習時對教師進行宣傳教育，有計劃地進行法制知識講座，利用板報進行法制宣傳，在校園內營造人人學法、知法、守法和護法的良好氛圍。

4、加強學校安全工作。學校把安全工作視為教育工作重中之重，成立安全工作領導小組，由校長掛率負責，落實安全工作職責，并在全體教職工大會上講清安全工作責任。把不安全因素消滅在萌芽之中，確保師生的人身安全，保證管理上不留空檔。做到及時、到位、有效、人文化的管理。

積極探索以培養學生創新精神和實踐能力為重點的教學方式方法。在教學中注重學生的學法指導，堅持全面發展的教育方針，堅持以教學為中心，以育人為本的教育觀，堅持人人成才的學生觀，穩步提高學校教育質量。

通過學習新的《課程標準》，教師要逐步領會到教學的終極目標不是讓受教育者適應現實，而是改造、創建新的現實，培育出有創造能力的人。要形成“實施新課程的成敗在教師，教師的要務在于更新教學觀念”的共識。

思想觀念是行動的先導，而提高素質教育質量的關鍵在老師。我們確定教師隊伍建設的目標是：建設一支學歷層次高、工作熱情高、思想覺悟高、業務技能高、創新意識強的教師隊伍。因此，我們有計劃地組織教師進行教學理論的學習，通過討論與交流，樹立起新的教育觀、人才觀、知識觀、師生觀、質量觀。

抓實抓好教研組建設是近年來學校教學工作的重要內容。為了保證教師有較多的時間進行學習教育理論，做到每周都有內容，人員落實，形式多樣，保證每位教師都有任務與機會。通過努力，教研組工作得到強化，各組優質課教者比比皆是，可以說教研組在提高教師業務水平上發揮了一定的作用，培養了一批教壇新秀。

在教師培訓進修各個方面，我們做到全面發動，全員參加，做到培訓網絡、制度、時間、教材、負責人、作業等六落實，做到集中輔導學習與個人自學相結合，理論學習與教學實踐相結合，業務培訓與教研活動相結合。

管理出質量，管理出效益。我校始終不渝地抓住全面、全程、全員管理這個環節，把教育工作的各個的環節全部納入學校規范化管理的軌道。近年來我校推行規范、嚴格、民主的管理，以優質高效的管理，辦出優質高效人民滿意的學校。

校長的責任是學校全部工作創一流水平，其中包括德育工作的創優、教學質量的的提高、學生體育的達標、青年教師的培養等。

中層領導的責任：要教一科、管一線、包一級。上示范課、聽課、評課，檢查備課、作業輔導情況都有硬杠杠。

教師有目標責任：既有備、講、改、輔、考的過程管理目標，也有學生鞏固率、合格率、畢業率、優秀率的四率指標，更有學生德育、業務進修和傳幫帶的工作要求。

學校以常規管理基本要求為準則，以教學為中心，制訂了各類人員崗位責任制、各項工作管理考核、評比、獎懲制度，逐步形成民主、科學、嚴格管理的獎懲制度，逐步形成民主、科學嚴密的調控機制。

1、學校領導班子緊密協作，充分發揮榜樣模范作用。學校重視班子成員思想覺悟、道德品質、業務素質和管理能力的培養，讓他們在工作中得到鍛煉，思想素質和業務管理水平不斷提高，成為學校建設的骨干力量。。

2、充分發揮學校黨組織和黨員教師在工作中的先鋒模范作用。黨員教師擔任著學校的主要領導工作。一位黨員，一面旗幟。學校黨支部要求每一個黨員，嚴于律己，密切聯系群眾，愛崗敬業，方便群眾，優質服務，虛心聽取群眾意見，接受群眾監督，在社會主義精神文明建設中帶好頭，當好排頭兵。黨支部認真組織黨員教師學習“三個代表”重要思想，組織專題學習活動，提高黨員認識，樹立黨員良好形象。組織黨員每年一次的民主評議活動，開展批評與自我批評，增強黨員教師忠于職守、廉潔奉公、服務育人、為人師表的自覺性。

鎮社會救助規范化實施方案（匯總16篇）篇十四

堅持以科學發展觀為統領，以促進社會和諧為目的，全面履行《中華人民共和國行政復議法》及其實施條例規定的職責，更好地促進科學發展和社會和諧，為我區法治政府建設和依法行政工作提供有力保障。通過行政復議工作規范化建設，使行政復議在開展行政監督、解決行政爭議、化解社會矛盾、維護社會穩定等方面發揮應有的作用。

（一）規范行政復議受理工作。

1、規范權利告知。區各部門、各單位作出的具體行政行為對公民、法人或者其他組織的權利、義務可能產生不利影響的，應當告知其申請行政復議的權利、行政復議機關和行政復議申請期限。告知率應達到100%。對現有行政決定文書格式進行全面清理和檢查，盡快修訂和完善。

2、規范行政復議場所。行政復議機關要設置行政復議接待場所，要制定、完善行政復議接待制度，安排專門人員負責接待工作。行政復議接待場所要放置、懸掛或張貼行政復議指南，公示行政復議申請條件、受理、審理程序等事項。免費向社會公開提供行政復議申請書格式文本。

3、規范受理環節。嚴格依據《行政復議法》及相關規定辦理案件受理手續。受理行政復議申請率達100%。要開通#上申請平臺，方便公民、法人或其他組織申請行政復議。行政復議機構收到屬于其他行政復議機關受理范圍的行政復議申請，應切實履行轉送行政復議申請職責。

4、規范行政復議與信訪工作聯系。建立完善行政復議與信訪在受理環節的協調配合機制，對群眾訴求中屬于行政爭議性質的信訪事項引導當事人依法申請行政復議；對向行政復議機構反映信訪事項和信訪處理問題的，告知當事人依照信訪條例的規定申訴或者轉送信訪機構辦理。

5、規范對不予受理行為的監督。凡依法不予受理的行政復議申請，要按照規定制發《不予受理行政復議申請決定書》，并載明不予受理的理由和依據；對是否屬于受理范圍、是否超過申請時效一時難以確定的，要先受理，再依法審理，并作出決定。

（二）規范行政復議審理工作。

1、規范行政復議答復書。被申請人要切實簡化提交行政復議答復書的內部審批程序，嚴格按照法定時限進行答復，提交當初作出具體行政行為的全部證據、依據和有關材料，并按照目錄順序裝訂成冊。逾期未答復或未提交證據材料的，要依法承擔相應法律責任。行政復議答復書在證明原具體行政行為合法、合理的同時，要針對申請人的特定訴求作出解釋、說明。

2、規范審理方式。行政復議機構受理案件后，應依法指定2名以上行政復議人員審理。創新行政復議案件審理方式，對事實清楚、證據確鑿的案件，可以采取書面審理方式。對案情簡單、爭議不大的案件，可以適用簡易程序審理。對重大、復雜的案件，申請人提出要求或者行政復議機構認為必要時，可以采取聽證的方式審理，也可以邀請有關專家參與案件審查。

3、規范調查取證。對經書面審查發現案件存在事實不清、證據材料相互矛盾、雙方爭議較大以及其他需要調查取證情形的，應當實地調查核實證據。調查取證時，行政復議人員不得少于2名，重大、復雜或者專業性較強的案件，可以邀請有關專家、技術人員參與調查；相關職能部門的負責人以及熟悉情況的工作人員應當積極配合。

4、規范審查期限。嚴格執行行政復議法及其實施條例對案件受理、轉送、審理等環節的辦案時限規定。按期結案率達100%。行政復議具體辦案人員應當在法定審結期限屆滿前15日完成案件審查，提交審結報告。延期的案件應在延期屆滿前15日審查完畢。辦案人員審查意見應提請行政復議機構合議或審議，合議或審議意見應有文字記錄。

5、規范和解、調解。行政復議機關要以有效化解矛盾為出發點和落腳點，不斷加大行政復議案件和解、調解力度，努力實現“定紛止爭、案結事了”，確保法律效果、政治效果和社會效果相統一。和解、調解應在查明事實、明確是非、分清責任的基礎上，按照依法、自愿原則開展，不得以和解、調解方式規避對違法或者不當行政行為的糾正，損害國家利益、社會公共利益以及他人合法權益。

（三）規范行政復議裁決工作。

1、規范行政復議文書格式。要嚴格按照國務院法制辦公室印發的《行政復議辦案規程與法律文書示內容本》制作行政復議法律文書，正確使用文書種類，保證內容完整性。

2、規范行政復議決定。行政復議機關要堅持以事實為根據，以法律為準繩，妥善平衡利益，公正作出決定。同時，要增強行政復議決定書的說理性，注重以法明理、以理服人。對涉及影響較大、法律關系復雜的案件，要多方面聽取意見，認真開展法律論證，確保法律適用正確。依法告知當事人法律救濟途徑。

3、規范送達方式。送達行政復議法律文書可根據具體情況采取直接送達、郵寄送達、委托送達、留置送達或公告送達等方式。直接送達應有當事人或其委托代理人的簽字；郵寄送達需以掛號信或特快專遞的形式寄出；留置送達須有2名以上見證人簽字；無法直接送達、郵寄送達、委托送達、留置送達的，可以采取公告方式送達，公告內容應在區政府#站或市級報紙上刊載。

（四）規范行政復議指導監督工作。

1、規范行政復議決定的履行。強化對行政復議決定履行情況的監督，建立行政復議決定履行情況反饋制度、責令限期履行制度，確保行政復議決定的履行。對拒不履行、拖延履行、不完全履行行政復議決定的行為施行問責制。

2、規范行政復議意見書和建議書的適用。行政復議期間，發現被申請人的'相關違法行政行為和行政管理中帶有普遍性的問題，應通過制發行政復議意見書或建議書的方式及時予以糾正，并督促做好善后工作，提出相關完善制度和改進行政執法行為的建議。加大行政復議意見書和建議書的落實督促力度，不按照法律法規規定及時反饋落實情況的，行政復議機關和行政復議機構應予以通報。

3、規范行政復議工作責任制。將行政復議工作作為依法行政的重要內容，納入政府和部門工作的績效考核體系，作為區政府對各部門工作考核的重要內容。定期開展監督、評查與表彰活動。

4、規范行政復議決定書備案制度。行政復議機關在作出涉及人數眾多、法律關系復雜、矛盾糾紛突出、社會影響較大的重大行政復議決定后，應在15日內報上一級行政機關備案。

（五）規范行政復議基礎保障工作。

1、規范機構設置。嚴格按照行政復議法及其實施條例的規定，建立健全行政復議機構，明確一名區政府領導分管行政復議工作。在政府法制機構內設立相應的行政復議辦案機構。復議機構領導每年至少2次專題研究復議工作。

2、規范人員配備。保證行政復議機構至少有2名專職行政復議辦案人員。專職行政復議人員應當具備與履行行政復議職責相適應的品行、專業知識和業務能力，并取得行政復議人員資格證書。各執法部門根據實際工作需要配置行政復議辦案人員。

3、規范經費保障。按照《省行政復議工作規范化建設標準》的規定，將行政復議經費列入財政預算，每年經費不少于10萬元，由區級財政予以保障。

4、規范辦案條件。除常規的辦公條件以外，要保證行政復議機構辦理行政復議案件所需的辦公場所。區政府法制辦應專門配備不小于50平方米的聽證場所、不小于20平方米的行政復議接待場所、不小于10平方米的查閱檔案場所和不小于10平方米的檔案室。保障行政復議機構辦案用車及電腦、打印機、復印機、錄音筆、照相機、攝像機、傳真機等辦案裝用設備。聽證場所配置視頻監控、證據顯示系統。

5、規范制度建設。行政復議機關要根據行政復議法及其實施條例的規定，建立健全行政復議工作行政首長負責制度、重大復雜行政復議案件報告制度、專家論證制度、證據制度、調解制度、聽證制度、案件審理專題會議制度、辦案質量評查制度、重大行政復議決定備案制度、行政復議統計制度、個案分析和情況通報制度，并與人民法院和信訪機構建立銜接協調機制。

6、規范統計工作。行政復議機構要及時準確報送行政復議統計數據，確保數據的真實性和時效性。指定專人從事行政復議統計分析工作，每年將統計分析報告上報上級政府法制部門。各部門各單位要嚴格執行行政復議統計數據上報制度，指定專人負責統計報表工作，及時上報行政復議、行政應訴的統計報表。

7、規范檔案管理。要加強行政復議檔案的科學管理，按照《省行政復議案件檔案管理辦法》的要求，實現行政復議案件材料立卷歸檔和檔案管理工作的標準化、規范化。指定專人保管行政復議檔案。政府法制機構要定期開展案卷評查活動。

8、規范宣傳培訓。要廣泛運用媒介宣傳行政復議工作。行政復議機構要每年開展一次以上的行政復議專題宣傳。行政復議人員每年參加培訓不少于15學時。抓好行政機關工作人員培訓工作，將行政復議法律知識作為公務員依法行政知識考試和行政執法人員資格認證考試的重要內容。

9、規范信息化建設。加強區政府行政復議信息化建設工作，為行政復議工作信息化建設提供組織、物質、#絡和人力保障。區政府#站要設置行政復議欄目，及時刊登行政復議動態等內容。

（一）提高思想認識。行政復議工作是政府工作的重要組成部分，是解決行政爭議、化解社會矛盾的重要法定渠道。加強行政復議規范化建設，是加快法治政府建設的重要舉措之一。各部門、各單位要充分認識行政復議規范化建設的重要意義，主要領導要切實履行第一責任人責任。要全面掌握、準確理解行政復議規范化建設的指導思想、主要內容以及要求，增強工作的緊迫感，認真研究和解決行政復議規范化建設工作中存在的困難和問題。

（二）加大宣傳力度。各部門、各單位要將宣傳、貫徹行政復議制度作為推動依法行政、密切政府與群眾關系的一項重要基礎性工作來抓，要將行政復議法律知識學習列為領導干部學法、公務員培訓、執法人員培訓的重要內容。要通過廣播、電視、#絡、報刊、宣傳欄等方式向社會廣泛深入宣傳行政復議法律知識，積極引導群眾通過行政復議渠道合法表達利益訴求，化解行政爭議。

（三）強化組織協調。行政復議規范化建設工作須于xxxx年5月底前全面完成。區政府法制辦公室要認真履行法定職責，做好行政復議規范化建設的組織協調工作，并及時將工作完成情況報區政府與市政府法制辦公室。

鎮社會救助規范化實施方案（匯總16篇）篇十五

在我國基礎教育改革不斷發展的今天，學校管理日新月異，管理水平不斷提高。保守管理，抓常規，堅持原地不動就是落后，不改革就沒有提高，就沒有生存的空間。所以管理者時時要加強自身的修養和管理素質的提升，必須不斷地讀書學習，特別是有關教育理論和管理經驗的積累，要用直接和間接經驗轉化為自己的行動，拓展工作思路，創新工作機制，改變管理觀念，只有這樣才能與時俱進，才能把學校辦好，所以自身不硬不會帶出一所好學校的。

學校管理不同于家庭，不能存在隨意性，必須堅持規范管理、科學管理的原則，實現有效管理。管理的真諦在于發揮人的價值，發揮人的潛能，以適應時代的需要。

一是做好工作上的“精細”分工。針對工作性質制定出細則目標和具體的工作任務。如總務主任，“負責學校后勤工作”簡單了事，這樣的分工不具體，太籠統，可具體到開學前組織清除校園雜草，安排班級課桌凳、教師備課本、學生課本的分發，學校校舍、用電線路、生活用水等的檢查維護、供應等，小到校園有一片紙屑誰去撿，垃圾桶是否放到規定位置，不到位屬于誰的責任等都要有明確的要求，這樣分工才能做到“細”。

二是過程的“精細”管理。制度的健全和完善，可以使學校管理由粗變細，由細變精，避免“粗放型”管理帶來的弊端，對保障學校政令暢通，促進學校發展起著決定性的作用。所以，學校制訂并完善規章制度相當重要，制度的建立根本目的就在于將管理責任具體化、明確化、人本化。堅持職、責、權、利統一的原則，做到事有人管，管事有權，權連其責，利績掛鉤。讓大家都清楚不是人為的人管人，而是你應該遵章辦事。

比如在學生的管理上，學校要有校規，對每項內容都有具體的要求，如課桌上不要擺放飲品和食物，上課時不要喝水、吃東西、講笑話，要雙手接作業本等。學校要求全體學生從細微之處人手，規范自己的行為，做文明守紀的學生。

三是實行激勵性的考核評價，加強工作過程的監控。學校缺乏激勵性考核就會形成一潭死水，不會有生機和活力，不利于工作的開展與創新，激勵要伴隨著管理的全過程，要靠精細創造公平，靠公平激發活力，靠情感贏得信賴，靠信賴激發熱情。學校的工作安排到哪里，考核獎勵就跟到哪里，向業績傾斜，向正氣傾斜，讓業務精湛、師德高尚、成績突出的教師干得氣順，讓年輕有為、積極上進的教師有施展的空間，使“有作為就有地位”的意識深入人心。

千萬不能實行校長的權大嘴就大，校長說了就算了，這樣只能打消教師工作的熱情和主動性，給學校工作帶來消極因素，學校就不會再有發展。在教師的評價上，一定要堅持從結果性評價轉變到發展性評價上來。在評價方法上，采用定量分析和定性分析相結合的過程性評價，創建教師成長業務記錄袋，以體現教師發展的過程，讓教師在回顧、交流與反思的過程中獲得激勵和成長；在評價主體上，建立綜合性的、多方共同參與的、既重結果又重過程的多元評價網，重視評價中的對話與交流，讓教師從多個方面反思自己的優勢與不足。這樣的評價沒有反面意見，不會產生什么矛盾。

四是管理者要做到心“細”。作為學校的管理者，一定善于洞察周圍的一切事情，學會察言觀色，但必須避免“疑心”耍“小心眼”，做小動作。比如教師生病要問寒問暖，用真心、誠心對教師關心愛護。有的校長在教師生日的時候，教師本人都忘記自己的生日，校長突然表示祝賀，教師會倍感激動和感激，他會把校長的關心變為他工作的動力，也會將他的愛心傾注給學生。

學校管理要充分發揮各職能部門的管理作用，學校重大工作要經校委會集體研究，并通過教師代表同意方可實施，發揮群體的作用才能產生最大效益。

鎮社會救助規范化實施方案（匯總16篇）篇十六

xx鎮2020年社會救助專項治理實施方案根據《2020年xx省社會救助專項治理實施方案》（x民字〔2020〕x號）和《xx市2020年社會救助專項治理實施方案》（x民字〔2020〕x號）文件精神，結合我鎮實際，制定本實施方案。

一、指導思想堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關于脫貧攻堅和對民生民政工作重要指示精神，緊緊圍繞“兜底線、織密網、建機制”總要求，聚焦脫貧攻堅和脫貧解困，聚焦人民群眾反映強烈的問題，聚焦中央、省、市紀委監委集中整治漠視侵害群眾利益問題有關要求，進一步規范和完善社會救助工作機制，提升市、鄉社會救助工作水平，深入推進社會救助專項治理成效，充分發揮社會救助兜底保障在脫貧攻堅和脫貧解困中的作用。

是否及時將符合條件的新增貧困人口、返貧人口、建檔立卡邊緣人口納入低保范圍；

是否按規定落實剛性支出、必要就業成本扣減和低保延退制度；

是否有“漏保”“錯保”問題。（時間節點：截止9月30日，責任單位：鎮民政所、各村（居）委員會）。

是否按要求分檔落實特困失能、半失能、自理人員照料護理經費；

是否按規定建立分散供養特困人員探視巡訪制度，并簽訂委托照料服務協議以及委托照料服務落實情況等。（時間節點：截止9月30日，責任單位：鎮民政所、各村（居）委員會）。

是否建立鄉鎮（街道）臨時備用金制度，落實“先行救助”、“急難地救助”等規定；

是否及時啟動社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯動機制。（時間節點：截止9月30日，責任單位：鎮民政所、各村（居）委員會、村專干）。

是否及時將因疫致貧、因疫返貧人口納入兜底保障范圍；

是否在疫情期間對新增社會救助申請對象簡化審核審批程序和對在保低保對象實行延期復核。（時間節點：截止9月30日，責任單位：鎮民政所、各村（居）委員會、村專干）。

（五）加大社會救助資金監管力度。深入排查資金籌集、撥付、發放、使用等各個環節存在的問題，強化風險意識，加強資金監管，從源頭上防范社會救助資金安全隱患。按照不低于省政府民生實事工程安排，結合實際落實提標提補保障標準，及時足額發放資金。（時間節點：截止10月20日，責任單位：鎮財政所）。

（六）加大問題線索查辦督辦力度。深入整治農村脫貧攻堅、城鎮脫貧解困、疫情防控兜底保障工作中“四個意識”不強、責任不落實、措施不精準問題，嚴肅查處社會救助領域形式主義、官僚主義突出問題，專項治理工作中搞形式、走過場、表面整改、虛假整改、紙上整改以及經辦服務中不作為、亂作為，臉難看、門難進問題。落實低保經辦人員和村（居）委會干部近親屬單獨備案制度。規范社會救助專項治理舉報投訴電話值守辦理制度，對群眾反映的突出問題和重點線索加大查處力度，強化以查處促整改。（時間節點：截止10月20日，責任單位：鎮民政所、各村（居）委員會）。

（七）加大夯實基層基礎工作的力度。定期開展農村低保對象與建檔立卡貧困人口數據比對排查，將社會救助數據向“一網通辦”及時精準推送。強化社會救助審批結果長期公示制度，公布困難群眾求助電話并建立快速響應機制。積極引入社會救助第三方評估。規范社會救助行政文書使用、檔案管理、信息核查委托授權、數據統計等工作。（時間節點：截止10月31日，責任單位：鎮民政所、各村（居）委員會）。

三、

實施步驟（一）動員部署(3月31日前)。各村（居）委會召開動員會議，啟動核查宣傳，公開核查政策，公布舉報電話，發動群眾監督。

（二）自查整改(4月至10月)。各村居委員會認真梳理專項治理中發現的問題，特別是對照中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”、國家及省脫貧成效考核、紀檢監察部門監督執紀問責通報、審計和財政監督、脫貧攻堅全面排查整改、暗訪督導等發現的問題,列出問題清單，建立整改臺賬,有針對性地制定整改措施，明確整改時限，落實整改責任，實行對賬銷號。

對于社會影響惡劣的違規違紀事件，將聯合鎮紀檢監察部門進行處理。

（四）。

總結。

提升(11月30日前)。各村（居）委會對專項整治工作情況進行全面總結，對自查和重點督查發現的問題，有針對性地制定整改措施，落實整改責任，限時整改，確保到位。并于10月22日前將專項整治工作情況報鎮民政所。

四、工作要求1、強化組織領導。為確保專項治理工作順利開展，鎮政府成立社會救助專項治理領導小組，由鎮長xx同志任組長，分管民政工作領導顧玉曹、紀委書記xx同志任副組長，xx等為成員，整治領導小組辦公室設在鎮民政所，xx同志任辦公室主任。舉報投訴電話：xx、xx。各村（居）委會也應成立相應的組織機構。

2、加強政策宣傳。一是要召開動員會，對專項治理工作進行部署和安排，并制定工作方案。二是組織學習。組織全鎮鎮、村、組干部，認真學習《2020年xx省社會救助專項治理實施方案》（x民字〔2020〕x號）和《xx市2020年社會救助專項治理實施方案》，全面掌握政策和要求，為開展專項治理奠定基礎。三是輿論造勢。各村（居）委會要充分利用橫幅、民政公示欄等形式，宣傳本次治理活動的必要性和治理工作要求，同時，公布舉報投訴電話，接受社會監督，從而使群眾主動參與，積極配合這次專項治理活動。

3、認真自查自糾。各村（居）委員會要從講政治的高度認真組織開展排查清理工作，明確專人負責。要以此次專項治理為契機，主動擔當、積極作為，堅持排查不少一項、不漏一戶，做到守土有責、守土負責、守土盡責，切實解決社會救助領域群眾反映強烈的突出問題，確保兜底保障各項政策落地見效。

對專項治理中違規違紀行為，要堅決糾正；

對違規違紀人員中涉及黨員干部的，將聯合鎮紀檢監察部門進行嚴肅處理，確保整改成效讓群眾看得見、感受得到、社會滿意。并于10月22日前報送前階段專項整治工作進展情況和統計信息到鎮民政所。