工作總結是對自己工作的回顧與思考，對提升個人能力和工作效率有很大幫助。接下來，我們一起來看看一份優秀的月工作總結，從中學習和汲取經驗吧。
2023年基層組織黨建工作總結（匯總19篇）篇一
認真學習貫徹中央基層組織建設年視頻會議和文件精神，圍繞區第x次黨代會建設目標，突出黨建創新，不斷深化創先爭優活動，切實開展黨建十分鐘示范活動，取得明顯成效，既促進了黨的建設，又促進了各項工作的順利開展。xx電視臺x月x日至x月x日播放了“xx黨建促發展”的視頻。
一、“六基”建設情況。
(一)抓隊伍建設。在機關黨員和村黨組織書記中，重點展開了“講責任、講奉獻、講紀律”教育，不斷深化“雙好雙強”型黨組織書記爭創活動。切實落實“一定三有”，運用村級活動室，利用“三會一課”和現代遠程教育點及實踐培訓基地等載體，實施“黨員素質工程”。大力實施黨員學分制，定期開展教育培訓，加強“三向培養”。落實黨員帶頭人和入黨積極分子培養聯系制度。嚴格入黨條件和程序，保證新黨員質量，20xx年發展新黨員xxx名，取消預備黨員資格x名，按期轉正x名，加強流動黨員教育管理，建立臺賬，健全制度，落實聯系幫扶，實施關愛活動。
(二)抓制度建設。全面建立了黨建工作責任制，認真制定“三會一課”、民主評議黨員、領導班子好民主生活會議制度，切實落實黨組織和黨員承諾、黨務政務分開、黨員定性定期分析等基本制度。積極推行黨代表列席、定期巡視督查、評議黨委工作、提案、黨內情況通報等重大事項決策征詢黨員意見制度，實施“四議兩公開一監督”和黨內關懷機制。
(三)抓基本活動。定期開展黨工委中心組織學習活動。黨工委領導干部輪流到黨支部上黨課，運用黨員創先爭優典型對黨員進行教育，在非公有經濟組織和新社會組織中選派聯絡員。繼續深入開展了“掛包幫”暨“富民強村”活動，建立領導聯系點和“三聯制度”，街辦、村(居)黨員干部幫扶xxx戶，贈送資金x萬余元。
(四)抓基本承諾。各黨支部和黨員已按要求開展“創先爭優”、“富民為民”等項年內工作承諾，并在公示欄進行公示，落實一件銷號一件。社區黨支部重點開展了“四有一化”活動，繼續深入開展了“無職黨員設崗定責，在職黨員示范崗，退職黨員幫帶指導，公益性崗位認領找崗”活動，充分發揮了黨員的先進性作用。
(五)抓基本陣地。除一碗水村、民建社區黨支部租用辦公室外，其余村均有村級活動室。今年陳家梁村在無上級資金撥付的情況下，用自籌自借的辦法，投資約xx萬元修建起了xxx平方米的村級活動室，目前已投入使用。已有的村級活動室，做到了有標牌、有辦公桌、有規章制度、有檔案框、有記錄，基本建立農村黨員干部現代遠程教育，黨員電化教育平臺。
(六)抓基本保障。以街道撥付、自己籌集經費的辦法確保了村級黨組織正常運轉，按時發放干部報酬，落實了社會養老保險。
二、落實相關文件情況。
1、全面開展黨組織“三分類三升級”活動。制定方案，召開動員會，及時開展現狀調查，召開座談會，發放問卷，對照標準，找準問題，確定等級，制定整改方案。落實整改措施，進行申報和公開承諾，學習推廣“春風經驗”，樹立典型對“兩新”組織選派了黨建指導員和聯絡員。
2、深化開展創先爭優活動。開展了“迎接黨代會”、“立足本職，做貢獻”等主題活動，機關黨支部以便民服務窗口為主體開展了“三亮三比三評”活動，在7.1建黨節已表彰一批先進黨員和優秀共產黨員。年終將對創先爭優活動作總結表彰。
3、深入學習推廣文建明工作法，黨工委出臺了學習推廣實施方案，召開了動員會，各黨組織結合工作，分別組織了學習和討論。充分把文建明工作法運用到xx統籌城鄉發展，如xx新農村建設、機場改擴建、大調解社會和諧建設等工作中去。初步形成了具有xx特色的“調研—落實—反饋”“三步”工作方法。
4、“千名干部進農家”活動深入開展。召開了動員會，黨工委下派了x名干部到村任職，實施了農家生活體驗月，其余每月不少于3天的體驗活動，體察民情、了解民意，切實幫助村社和群眾解決實際問題，建立了下派干部進農家臺賬和對困難群眾幫扶臺賬。幫扶xx戶，幫扶資金xxx元。幫扶項目x個，談心談話xx人次。
5、評星爭星活動全面開展。根據文件要求出臺評星爭星實施方案。每個季度、每個支部開展了爭星、評星、定星、曬星、亮星的活動，已評選黨員明星人物xxx人，樹立了黨員典型，鞭策了后進，使黨員的先進模范作用得到了更好的發揮。
三、特色創新工作開展情況。
(一)全街道黨支部開展“三解”活動。
以服務和構建和諧為載體深入開展解貧、解困、解憂活動。年內為x戶貧困戶解除貧困問題，解決溫飽;解難為1戶群眾解決1件生產、生活中的難事;解憂為群眾解決1件長期困擾發展的問題，并為期提供服務。為推進“三解”活動，圍繞機場建設和xx新農村統籌發展開展“三解”服務。雙河橋村黨支部開展解貧、解困、解憂，以黨員好媽媽為載體。黨員好媽媽為聯系戶開展“五個一”活動。即見一次面，拉近親子關系;照一張全家福，為孩子建立成長檔案;作一次家訪，了解孩子成長生活環境;寄一張親情賀卡，給孩子的心靈成和注入能量;送一本書籍，為孩子送去精神食糧。全村黨員好媽媽均參加了活動，圍繞“五個一”對聯系戶開展“三解”。xx村黨支部“三解”活動，以產業發展服務為載體。幫助貧困戶解貧發展服務業和花木產業，為花木業主解決生產管理中的難事;為群眾解決困擾產業發展的實際問題。已幫助x戶貧困發展服務業和花卉苗木;為xx解決產業發展中的管理和用工具體問題;已幫助x戶群眾解決企業發展實際憂慮。據統計，全街道解貧聯系xxx人，解難xx件，解憂xx件。
(二)民建社區黨支部“七化”管理深入推進。
開展社區“七化”管理，以建設和諧社區為載體，打造服務特色。七化”管理為：了解民情經常化、議事決策民主化、環境整治網格化、公共安全維穩制度化、民生保障公開化、為民服務一體化、干群溝通定期化。“七化”管理制度建立健全，且以“七化”內容分別開展了活動，取得了明顯成效，建立活動及成效臺賬。
(三)xx村黨支部黨員評選先鋒深受歡迎。
評選黨員先鋒，以推進xx新農村建設為載體。聯系群眾改善民生，關心群眾興辦實事，引領群眾發展經濟，每季度末評選一次，且實行流動紅旗，年終以得“黨員先鋒”流動紅旗多者為終報先鋒。至活動開展以來，黨支部已評選黨員先鋒x名，且圍繞載體已清退業主，開始房屋拆遷，解決了群眾中的具體問題xx件次。
2023年基層組織黨建工作總結（匯總19篇）篇二
2011年，在縣委的正確領導下，以黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持抓班子、樹正氣、講團結，求發展主旋律，認真學習貫徹落實縣委基層組織建設工作會議精神。結合我鄉實際，明確工作思路，突出工作重點，細化工作任務、強化工作措施，靠實工作責任，狠抓工作落實。在工作中，鄉黨委政府克服艱難困境，全面完成了農村基層組織建設各項工作任務，為全鄉經濟社會又好又快發展，平安和諧穩定提供了堅強的思想政治組織保證。
一、農村基層組織建設工作：以“五好”黨委建設為目標，認真開展“三級聯創”活動，積極實施“雙培雙帶”工程，大力開展“雙聯雙促”，“黨群共富組”和“黨建綜合示范點”創建活動，創新活動載體，不斷加強鄉、村兩極班子建設，提升農村基層組織建設整體水平。
1、切實加強了農村基層組織建設工作的領導，成立了由鄉黨委書記為組長，鄉黨委委員為成員的云屏鄉農村基層組織建設領導小組，全面安排部署全鄉的農村基層黨建的工作，制定下發云屏鄉《2011年農村工作基層黨建組織建設工作安排意見》與全鄉11個行政村簽定了農村基層組織建設目標管理責任書。
濤總書記在中紀委七次全會上的講話精神、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，牢固樹立和大力倡導八個方面的良好風氣，明確要求鄉政府機關干部要自覺加強思想道德修養，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，講操守，重品行，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕。強化了服務意識和效率意識，杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的衙門習氣。鄉政府機關辦公樓投入使用后，增加了籃球場、乒乓球室等活動場所，黨員活動中心也已投入使用；生活作風整頓，使機關干部的精神面貌煥然一新。
3、加強陣地建設，確保活動正常開展。“5.12”特大地震對全鄉十一個村級活動室造成了不同程度的損壞。街道、廟灣、棉老、店子三個村活動室，經過全面維修現已正常使用，并按照“一室帶三化”的要求，開展規范化的黨內活動。火地、皮良、街道、元山、鐵門、化坪、黃崖、黃疙瘩八個村活動室因損壞嚴重無法維修，于去年春季全面開工重建，現已全部竣工并交付使用。
村、廟灣村、棉老村、火地村黨支部開展“一幫一”幫扶活動，幫助村支部制定發展規劃，解決實際困難辦實事。扶持資金？（去年1.8萬元）萬元，同時慰問貧困老黨員？人，發放慰問金？元，幫助解決實際困難9件，開展各類培訓19期612人次。
5、積極探索村級積累新模式，不斷拓寬村級積累新路子，徹底消滅村級積累空白村。全鄉共有村級積累68.2萬元。其中：固定資產58.9萬元，現金9.3萬元，有街道、棉老、廟灣、黃疙瘩、火地五個萬元村，其他村村級積累都有不同程度的增加。
6、充分發揮鄉村兩級班子黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，全面完成災后重建任務。全鄉農戶重建房屋開工建設438戶，占重建總戶數的100%，竣工438戶，占重建戶數的100%。完成維修217戶，占維修總戶數的100%。全鄉重建維修已全部竣工并搬遷入住。
織執政為民的本領是否提高。
活動。以街道村為重點，重點治理車輛亂停亂放、亂堆柴草、亂倒垃圾、破壞綠化帶綠化樹等不文明行為，全鄉環境整體得到了改善。
7.2萬窩，增加了農民收入。
以“五改三建”為載體，對公路沿線的8座圈舍進行了拆除，新修沼氣35口，衛生廁所26個，五是大力發展特色產業，栽植核桃樹40000株，豬苓4300窩，扶持30頭黃牛養殖戶1戶，40只大鯢養殖示范戶1戶，栽植核桃產業500畝，并對全村現有核桃進行了綜合技術管理，取得了成效。
三、認真開展基層黨建整體提升年活動。
委為進一步深化“雙聯雙促”活動，通過組織機關黨員干部與農村黨員群眾交友、談心、幫扶，實現城鄉基層黨建互幫互促、統籌推進的重要舉措。“聯村交友”活動，即：科級領導干部每人聯系1-2個村，每個村交1-2個農民朋友，領導干部每月到所聯系的村，與所交的農民朋友談心交流，真實了解基層情況，梳理解決突出問題，提高領導干部決策水平，改進領導干部工作作風，幫助聯系戶解決生產生活中遇到的實際困難，為聯系戶傳授科技知識、提供市場信息解決密切與農民群眾的聯系。同時，按照注重實效的原則，通過組織確定與個人選擇相結合，為每名有幫扶能力的機關黨員確定一戶貧弱戶，獻愛心、解難事、促和諧。要求黨員每月至少一次上門看望貧弱戶；黨員每年至少一次給貧弱戶送溫暖；黨員為每個貧弱戶至少解決一個實際問題，建立和諧的干群關系，全面推進和諧文明新農村建設。
“聯村交友”活動開展以來，確定科級干部聯系村11個18戶，機關黨員聯系戶24戶；為聯系戶解決實際問題21件。
上下功夫。一是進一步加強班子建設，增強班子的凝聚力和戰斗力；二是進一步加強隊伍建設，吸納新鮮血液，增強團結干事的能力和先鋒模范帶頭的作用；三是進一步完善農村遠程教育播放措施，讓外面的先進思想和先進經驗注入我鄉，起到學以致用的作用；五是進一步加強新農村黨員的管理，扎實開展有聲有色的新農村建設；六是進一步抓好爭取項目這個載體，發展壯大各村集體經濟；七是進一步加強大學生村官管理，充分調動其工作的積極性和主動性；八是進一步完善村級活動場地所內部辦公設施添臵，充分發揮村級組織活動場所作用。
中共云屏鄉委員會。
2011年10月30日。
2023年基層組織黨建工作總結（匯總19篇）篇三
基層組織建設是黨在農村的一項基礎性工作，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。切實加強黨的基層組織建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，對貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，實踐“三個代表”重要思想，以及維護農村“改革、發展、穩定”大局，促進鄉域經濟的跨越式發展起著舉足輕重作用。
我鄉下轄32個行政村，總人口39442人，耕地面積110214畝。全鄉共設黨支部44個，共有黨員1731名，其中預備黨員14名。我鄉黨委歷來高度重視基層組織建設工作，把基層組織建設作為全鄉工作的重中之重，著力解決基層組織建設中存在的突出問題，切實加強組織領導，結合鄉域實際，制定了基層組織建設的指導思想和根本方針，堅持以黨的“十六大”精神和“三個代表”重要思想為指導，以加強黨支部班子建設和黨員發展工作為重點，以建設一支精干高效、素質優良的黨員干部隊伍為目標，不斷推進基層組織建設進程，為全鄉各項事業的健康穩定發展提供堅強有力的組織保障。現就全年的主要工作做一簡要匯報：
鄉黨委充分認識到做好基層組織建設工作的重要性和必要性，堅持把基層組織建設作為黨建工作的重要環節來抓，定期召開黨委會，專題研究和分析農村基層組織建設中出現的新情況、新問題，及時主動的研究相應的對策，制定解決措施和方案。同時，建立健全了基層組織建設工作領導體系，實行黨委書記親自抓、負總責，主管副書記具體抓，組織部長協調配合，鄉下派干部及時反映、密切溝通的動態管理制度，形成了齊抓共管，各負其職的職責體系。進而切切實實的加強了對基層組織建設的組織領導，確保了基層組織建設工作的順利開展。
二、重點工作完成情況。
（一）全市第二期“駐訪幫解”活動順利結束。
在縣委的統一安排部署下，全市第二期“駐訪幫解”活動，歷經兩個月圓滿結束。此次活動在各包村單位的大力支持下，在鄉黨委和各村黨支部的精心謀劃下，取得豐碩的成果。全鄉“駐訪幫解”工作隊共提出各類發展建議30條；為貧困群眾捐款200元；排查和消除各類矛盾26個；幫助籌措修路資金71000元，修路15800米；幫助籌措打井資金12000元，打井28眼；幫助籌措修建校舍資金70000元，新建校舍19間；幫助籌措修建支部“兩室”資金27500元，新建和維修“兩室”12間；捐助。
教學。
設備1臺，價值1500元。此外，各工作隊根據所駐村存在的突出問題，解決群眾關心的熱點、難點問題，修橋3座，修排澇渠1條，義診2次，組織演出1次，組織黨員群眾外出參觀1次，捐贈價值1400元的精優西紅柿種子。
在此次活動中，鄉黨委切實發揮了“主角”作用，成立了以黨委書記任組長的“駐訪幫解”領導小組，下設宣傳組、綜合組、后勤保障組，為活動的順利開展提供了堅強有力的組織保證。全體駐村工作隊員，積極地投身到此項活動中去，以求真務的工作作風，不辭勞苦的工作精神，贏得廣大群眾的贊同和認可。通過開展本次活動使我鄉的基礎設施建設、精神文明建設、村集體經濟以及村民的思想觀念都有顯著的加強和提高，積極有效的促進了我鄉各項事業的快速發展。
（二）“三個代表”示范工程建設和“強村工程”建設不斷深化。
鄉黨委按照縣委的統一安排，結合各創建村的實際，扎實深入開展創建活動。工作中，鄉黨委切實加強對“三個代表”示范工程創建村的組織領導，落實月分析、季調度、半年抽查、年終考核的督促檢查機制，定期與示范村“兩委”班子談話，及時了解“三個代表”示范工程的推進情況。對各村遇到急手難辦的事，立即召開黨委會，制定解決措施。通過一年來的努力工作，我鄉“三個代表”示范工程創建村的各項工作，都取得了較好的成績，各村的班子建設、農業結構調整、政治文明和精神文明都得到了長足的發展。其中農業發展尤為突出，農民種植積極性空前高漲，農民增收明顯，六個村人均增收在300元以上。另外，基礎設施建設極大增強，累計投資近8萬元，打農田機井45眼，基本實現了對基本農田的有效灌溉；累計投資10萬多元維修村內主要道路2800多米，施各莊東村投資3000元，新修防洪橋一座，植樹11000棵。通過對農業基礎設施建設的不斷投入，各創建村的生產、生活條件得到進一步改善，為廣大群眾更好的發展經濟打下了良好的基礎。
（三）后5村黨支部按期實現了轉化升級。
銷售之路，解決了農副產品的“銷售難”問題。針對楊柳莊村支部"兩室"破舊，支部工作不規范的現實情況，對楊柳莊支部"兩室"進行了重新修繕，更新了辦公用品，制做了制度境框，并全部上墻。加強該村的黨員隊伍建設，進行黨員的先進性教育，使黨員先鋒模范作用顯現出來，培養了2名入黨積極分子，鞏固了支部的領導核心作用。縣人大副主任李樹權同志多次入村，深入調研，全面掌握楊柳莊村的實際情況，并為該村帶來科技實用光盤近30張。縣林業局累計為該村籌措資金6000多元，并免費捐贈了辦公桌椅和一臺電視機。
2、莊窠村。根據總結查找出來的后進原因，鄉黨委反復研究決定，采取“因村制宜、對癥下藥”方法對該村進行整頓。4月5日，在鄉黨委的積極協調下，由縣農業局包村工作組組織村“兩委”干部、部分黨員和群眾代表，到撫寧縣茶棚鄉蔬菜基地進行參觀學習，增強了村民的農業實用技術，調動起廣大群眾調整農業產業結構的積極性和主動性。4月19日，縣農業局為村民劉樹新、劉建免費送來了價值2000元的精優西紅柿種子，并帶來了育苗盤。在鄉黨委和村黨支部的支持幫助下，兩位村民及時進行試種，建起大棚2個，當年純收益1萬元。在典型事例的帶動下，該村已發展溫室大棚6個，占地5畝。
莊窠村支部無“兩室”，制約了支部工作的正常開展，影響了支部在群眾中的形象。縣委常委、組織部長單啟海同志對該村工作給予大力支持，親自協調縣有關部門籌措資金，投入資金6萬元用于“兩室”建設和“村村通”油路建設。該村“兩室”順利建成，明年即可投入使用。解決了群眾“行路難”、“賣菜難”問題，促進了村域經濟的發展。
我鄉的后5黨支部按期實現轉化升級，取得了顯著成效。干部隊伍素質得到進一步加強，農業產業結構趨于合理，基礎設施建設得到加強，支部“兩室”陣地作用充分發揮，黨員隊伍建設極大加強，實現了預期的目標。
（四）顧全大局，堅決對“軟、癱、散、亂”村進行整頓治理。
全面審視我鄉各村的實際情況，將尹坨村、莊窠村、大夫莊村、邱家營村作為重點整頓治理對象，從鄉機關選派機關干部錢衛強、鄒樹明、陳自印、高永生四名能力強、經驗豐富的同志入村擔任主要領導，開展工作。在鄉黨委的大力支持下，通過鄉下派干部及村“兩委”班子的共同努力，四個村的工作都取得了可喜的成績。莊窠村的工作尤為突出，派性問題、黨群干群關系得到根本上的解決，村財務已經理清，各項工作已經步入正軌。尹坨村黨群干群關系進一步融洽，土地已經調整完，各種遺留問題得到了有效解決。大夫莊村土地亂占的整治和農業稅尾欠的收繳取得了實質性的進展。邱家營村土地承包費收繳進展順利，村班子更加團結。
經過一年的努力，我鄉的好、中、差黨支部都到了有效的治理，基層組織整體水平顯著提高，凝聚力和戰斗力得到了明顯增強。
三、扎實推進各項常規性工作。
1、大力加強了農村黨支部班子建設。
農村黨支部是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，是村級組織的領導核心，村黨支部班子的凝聚力、戰斗力強與否，直接關系著黨在農村各項工作的正常開展，加強農村黨支部班子建設是基層組織建設的中心環節。
首先、以農村黨支部“五個好”的目標要求，狠抓支部的自身建設。支部班子建設，首先是班子自身建設，班子自身建設是內因，起決定性作用。我鄉的各黨支部通過加強政治理論學習，不斷的提高思想政治素質；通過加強政策法規學習，不斷的提高依法行政、依法治村能力；通過加強科技實用知識學習，不斷的增強了帶領群眾共同致富的本領。全鄉各基層黨支部還堅持開展“一制三化”、“三會一課”和“民主評議黨員”等工作機制，不斷的加強制度建設，推進支部工作制度化、程序化、法制化。通過這一年各支部班子的扎實工作，我鄉的各支部班子的感召力和親和力大大增強，班子更加團結，黨群干群關系更加融洽，在廣大黨員群眾中的良好形象和威信日益鞏固。
其次、從鄉機關選派的下派干部圓滿完成了全年的工作任務。他們深入到各基層支部中，把機關干部的優良作風、敬業精神、先進知識帶到了農村，影響和激勵各村“兩委”班子成員，有效的促進了村務工作的規范化、制度化。他們有的擔任支部副書記，有的擔任村長助理，并兼任著村會計職務，在“兩委”班子中起著重要作用。在一年的工作中，他們與鄉黨委密切溝通，及時的匯報各村實際情況，起到了很好的橋梁和紐帶作用，在農業稅收繳，社會治安綜合治理，移民監控，財務管理等重點工作作出了突出的貢獻。
再次，不斷的加強對村“兩委”班子成員的教育和培訓。“工作好與壞，全靠班子帶”，一個村的發展村“兩委”干部起著決定性的作用，受一些傳統觀念、知識層次的影響，急需對村“兩委”干部進行再教育、再培訓。我鄉黨委高度重視這一工作，在今年初挑選了5名村干部，參加了農村兩委干部“素質工程”大專班，逐批的改良村干部的文化結構。9月份，在縣委組織部的統一安排下，9名村支部書記在國家信息中心黃金海岸干部培訓基地參加培訓，有效的提高了我鄉黨支部書記的整體水平。11月4日經鄉黨委研究，組織全鄉村正職干部到上海、蘇州、杭州進行了學習參觀。參觀使全鄉“兩委”干部深受感染，普遍反映受益匪淺，在思想、文化、工作方法等方面受到了極大的洗理，紛紛表示要向南方人學習，更加積極主動的工作，緊緊扭住發展這個第一要務不放松，促進全鄉經濟的快速健康發展。
2、狠抓黨員的教育和管理。
塑造一批精干高效、素質優良、能力過硬的黨員隊伍，是我鄉黨委的奮斗目標，有了這樣一支隊伍，我們開展各項工作才有堅強的后盾，各項工作才能迎刃而解。我鄉的各村黨支部定期召開民主生活會，充分發揮的黨員的民主權利，及時的向全體黨員宣傳貫徹黨的方針政策，匯報工作，使黨員的先鋒模范作用更加突顯出來。全鄉有158人向黨組織遞交了入黨申請書，確定140名重點發展對象。各村黨支部還堅持利用農閑季節，靈活多樣的開展黨員的學習培訓活動，全面提高黨員的整體素質，特別是對“三個代表”重要思想的學習和宣講，使基層黨組織真正成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。充分發揮支部“兩室”的陣地作用，通過黨員電化教育的形式，提高黨員的黨性修養，增強科技實用知識，增強了帶頭致富帶領村民共同致富的能力。有計劃、有步驟的對黨員開展各種理論政策和法律法規的學習教育。對外出和流入的黨員進行科學嚴格的管理，及時統計匯總，做到了底數清楚。
3、嚴把“入口”關，做好黨員發展工作。
按照發展黨員工作“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的“十六字”方針，本著成熟一個發展一個的原則，努力做好黨員發展工作。今年我鄉的黨員發展重點放在了素質高、能力強、知識豐富、懂經營善管理的35周歲以下的農村青年上，不斷的優化黨員隊伍結構，切實改善年齡老化、知識匱乏的情況。全年共發展黨員14名，其中35歲以下的12名，占總數的88；高中以上學歷的9名，占總數的64。逐步加強和改進了對入黨積極分子隊伍的建設和管理，嚴格考察積極分子在一年中的學習工作情況，積極分子要定期的向支部匯報思想，對黨組織交給的任務必須認真完成，出現問題的經支部大會討論及時淘汰，從基礎上保證發展黨員質量。
4、積極做好黨費收繳和黨刊、黨報的征訂工作。
按照新的工資標準，制定下發了《關于黨費收繳的規定》的通知，進一步加強和改進黨費收繳工作。做好今年的黨刊、黨報發放的同時提前完成2005的黨刊、黨報征訂工作，全年共征訂黨刊90份。另外，我們為豐富離退休老干部的文化生活，征訂老人世界30份，報紙9份。通過征訂黨報、黨刊，確保了黨的各項方針政策及時的傳達并落實到基層。
總之，我鄉的基層組織建設在縣委的正確領導下，通過全鄉黨員干部的共同努力，取得了可喜的成績，但也要清醒的看到存在著不足和差距，正所謂任重而道遠。我鄉將站在實踐“三個代表”重要思想，推進小康建設的高度，不斷的加強和改進基層組織建設，使我鄉的基層組織建設邁上一個新的臺階。
2023年基層組織黨建工作總結（匯總19篇）篇四
2005年黨建、基層組織建設工作計劃各黨小組：為認真貫徹落實黨的十六屆四中全會及州、縣、鎮工作會議精神，扎實開展“四大創建”活動，以“五個好”為標準，不斷提升我村黨建基層組織建設工作水平，現就做好2005年黨建、基層組織建設工作做如下安排：
一、總體要求以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中全會精神為指導，緊緊圍繞我村改革、發展、穩定和全面建設小康社會這一目標，以加強黨員干部隊伍建設和村黨支部為核心的村級組織建設為關鍵，全面提高黨組織執政能力和黨員干部隊伍整體素質。工作中，要抓住三個重點（即抓典型，加強黨建示范點建設；抓轉化，抓好后進黨小組整建；抓基礎，對黨員干部進行政策、科技、法律、市場經濟知識、學歷“五大培訓”）、落實四項專項資金（即落實“三級聯創”獎勵資金、黨員扶貧基金、黨員干部教育培訓專項資金、人才發展專項資金），逐步建立和完善五項機制（即村干部選拔任用機制、村干部教育培訓機制、“三級聯創”考核評價機制、村干部監督管理機制、村干部養老保障機制），通過強化工作措施，健全運行機制，推動基層組織建設邁上新臺階，為我村各項事業的發展奠定堅實的基礎。
二、主要工作。
1、認真抓好保持共產黨員先進性教育活動，進一步加強黨員隊伍建設。開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，是加強黨的執政能力建設的一項基礎性工程，是加強黨員干部隊伍建設的一項重大戰略舉措。根據鎮黨委的統一安排，全鎮先進性教育活動分兩批進行。第一批鎮機關、站所學教活動將于今年七月開始，第二批村（場）、中小學校學教活動將于明年元月開始。各小組要提前做好黨員隊伍調查摸底、培訓教育活動骨干、加強宣傳引導等前期準備工作，找準黨組織、黨員隊伍建設中存在的突出問題。要通過有效借鑒縣、鎮直部門黨員先進性教育活動的成功經驗，創新工作方法，扎實開展我村黨員先進性教育活動，使教育活動真正取得實效。要根據“黨情”的變化和黨員行業、崗位的特點，積極探索新形勢下黨員教育管理的新機制、新方法，激發黨員隊伍活力，充分發揮黨員的先鋒模范作用。要積極發揮“黨員設崗定責”、“黨員責任區”、“黨員承諾”、“黨員扶貧基金”、“四個培養”、“十百千萬”富民工程、爭當“五個好”黨員、“帶黨徽、亮身份、受監督、做楷模”等黨建活動載體的作用，為黨員加強黨性鍛煉、發揮先鋒模范作用創造條件。要嚴格按照《呼圖壁縣離退休黨員管理辦法（試行）》和《呼圖壁縣流動黨員管理辦法（試行）》的規定，采取“一證、一冊、一書（黨員證、外出流動黨員考核管理手冊、外出黨員教育管理委托書）”等多種有效措施，著力解決離退休黨員和流動黨員中存在的“落戶難”、“活動難”、“作用發揮難”和黨組織“管理難”、“監督難”等“五難”問題，加強對離退休黨員和流動黨員的日常教育和管理，保證離退休黨員和流動黨員教育管理不留死角。要認真貫徹落實《中國共產黨黨員權利保障條例》，在政治上、工作上、生活上關心愛護黨員，特別要幫助生活困難的黨員解決實際困難，認真落實好“三老人員”待遇。要進一步加大發展黨員年度指導性計劃、集中培訓、公示、預審、票決和責任追究等“六項”制度的落實力度，加強在黨的力量比較薄弱的地方發展黨員工作。要注重在具有較高文化的村干部、鄉土人才、“雙帶”能力強的青年和婦女中發展黨員，切實解決個別黨組織黨員比重偏低和部分黨組織后繼乏人的問題。要把加強入黨積極分子隊伍建設作為發展黨員的基礎性工作來抓，努力達到入黨積極分子與發展黨員數量4∶1的要求。要疏通“出口”，研究妥善處置不合格黨員的政策界限，加大處置不合格黨員力度，永葆黨員隊伍的先進性和純潔性。
2、認真抓好“三代”整改承諾的落實。將“三代”長效機制與黨員先進性教育活動有機結合起來，抓好村“兩委”班子、成員整改措施的制定及承諾的落實。各黨小組要及時兌現年初的承諾，并組織群眾適時進行評議，實施監督。年終干部考核和村干部述職時，要向全體群眾報告承諾兌現情況，并公示，接受群眾質詢，同時做好對下一年度整改事項的承諾與公示。要督促黨員兌現年初的承諾內容，抓實季度“評崗”工作。
活力的村民自治機制和各項制度，完善黨組織議事、決策程序，理順“兩委”關系，不斷提高村級黨組織班子的領導水平和工作能力，把黨組織建成堅決執行黨的政策、群眾信賴、團結實干、扶正祛邪、堅強有力、帶富能力強的領導核心。實行“三薦兩票一承諾”、選派后備干部任職、在全社會公開競聘、動員引導外出優秀人才返回本村任職等方式，拓展選人用人渠道，努力培養一支以致富書記、明白書記為重點的高素質村級干部隊伍，特別是對問題較多、發展滯后、沒有后備人選的重點村，采取“坐班制”、“定期會議制”、“績效考核制”等方法，切實加大對村干部的管理力度。開展村干部養老保險試點工作，充分調動村干部的工作積極性。采取“兩推一定”等辦法，逐步完善村級后備干部推薦、選拔、教育、管理、使用的一整套體系，按照多渠道選拔、定向培養、備用結合、滾動式管理的原則，每個黨小組確定1－2名后備干部。建立村級后備干部名冊，完善培訓管理措施，優化后備干部成長環境。改善農牧民黨員干部結構，吸收有知識、有文化、有經濟頭腦、立志扎根農村干事業的優秀青年入黨，根據德才表現，擇優選拔，提高后備干部素質。深化“黨建帶團建”工作，重點抓好團員隊伍、團干部隊伍、“推優”隊伍、入黨積極分子隊伍、青年科技帶頭人隊伍，建立村級組織“人才庫”，從源頭上解決村干部難選的問題。（3）以全面建設小康社會為目標，大力發展壯大村級集體經濟。要把發展壯大集體經濟作為農村基層組織建設的一件大事，結合“四民主、兩公開”、財務清理、“民主日”等項工作，制定規劃，明確任務，拿出措施，力爭有實質性的進展，有效解決村級組織“無錢辦事”的問題，增強村級組織興辦公益事業和服務村民的能力，增強村級組織的凝聚力，打牢黨在農村執政的物質基礎。要立足實際，發揮本地優勢，以“支部+協會+公司”、土地入股、組織開發性生產、加強對現有公用地的承包管理、搞活土地流轉、發展二三產業、舉辦經濟實體、回收陳欠款等措施，拓寬門路，千方百計發展壯大村級集體經濟。
5、堅持“抓兩頭、帶中間”的工作機制，進一步提升基層組織建設水平。村黨支部將按照黨建示范點建設《考核管理辦法》，進一步明確標準、認真考核、嚴格驗收，滾動管理，不斷提高示范點的軟硬件建設水平。
三、進一步加強對黨建、基層組織建設工作的組織領導各黨小組要按照十六屆四中全會精神，以加強黨的執政能力建設為核心，把認真學習和實踐“三個代表”重要思想，努力提高黨員干部的管理能力、領導社會經濟發展的能力、帶領群眾致富的能力、依法執政的能力，把增加農民收入、加快集體經濟發展、改善村容村貌等作為工作的硬性指標，不斷加大力度。村黨支部將進一步完善黨建工作考核、評價辦法，把定性考核與定量考核結合起來；把“五個好”創建考核與對領導干部工作實績的考核結合起來，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
2005年黨建、基層組織建設工作計劃(第2頁)一文由搜集整理，,轉載請注明出處!
2023年基層組織黨建工作總結（匯總19篇）篇五
按照通知要求，現將我鄉基層黨組織建設工作情況，作如下匯報：一、各項工作開展情況（一）三下三民三風活動開展情況。
按照縣里方案，我鄉制定了符合本級黨組織開展活動的方案和活動寫實表，圍繞此項活動確定了三個一重點項目，即：班子成員在包村過程中幫助村里研究一個發展思路；幫助發展一個項目；幫助村里新成立一個合作社。
鄉里還成立了由黨委書記和鄉長任組長，副書記任常務副組長，紀檢副書記、組織委員、宣傳委員為成員的三下三民三風活動領導小組。
2月份以來，領導小組15次深入到村屯檢查干部下基層工作情況。
班子成員共深入到村屯60余次，幫助所包村屯解決土地糾紛、備春耕、環境綜合整治、植樹造林等問題30多個。
我們還抽調鄉干部成立了棚室建設指揮部、蔬菜辦和銷售公司。
同時，積極組織部里下派的7名棚室經濟人才，與鄉里聘請的專家和當地的黨員致富典型，一邊幫助棚室戶發展棚室生產，一邊搞科技示范種植。
（二）村黨支部整治情況。
在村黨支部整治工作上，我們重點狠抓后進村整治，2月中旬到3月初，包村領導和個村兩委分別進村入戶，進行走訪、調查問卷。
理清了制約永興村、瑞興村后進的原因，并及時召開支部擴大會議，征求黨員代表、村民代表意見，詳細研究整頓措施。
后進村兩委班子成員每人分別培育致富典型，幫助農民組建合作社，大力發展棚室經濟和畜牧養殖業。
目前兩個后進村共為群眾協調貸款30多萬元；發展棚室100多棟；通過合作社組織種養殖技術培訓3次；培養黨員致富典型10人；解決突出信訪問題4個。
（三）農民黨員創業致富示范工程情況。
作為農民黨員創業示范基地，我們積極培育典型，定期組織黨員典型進入棚室開展一幫一、一幫多活動。
目前，全鄉新培育黨員致富模式戶60多戶。
在示范科技園區建設項目上，抽調機關黨員專門成立棚室辦公室，由發展棚室經驗豐富的楊學明副鄉長主抓。
2月末棚室辦公室人員就到遼寧、內蒙赤峰等地進行了考察，并引進了名優新特品種，高薪聘請了專業技術人員。
還配合部里選調的棚室經濟人才，在示范園區里進行了42個航天、名優新特品種的種植試驗，并開展技術培訓3次。
（四）三爭五比活動開展情況。
按照轉變工作作風，提高行政效能建設要求，我們出臺了《機關干部管理考核辦法》和《村干部實績業績考核管理辦法》，并召開了3次全鄉干部會議，進一步統一思想，提高認識，調動黨員干部從德、能、勤、績多方面，提高服務群眾本領和崗位業務能力。
二、黨建工作亮點為了進一步發揮行業黨員模范作用，我們成立了興福蔬菜生產專業合作社黨總支，下設兩個黨支部，分別是：興福蔬菜生產專業合作社社員黨支部和天利食品加工有限公司黨支部，支部27名黨員全部實行雙重管理，并在黨委統一組織領導下，積極引領群眾創業致富。
三、存在問題和下步打算從年初到目前工作來看，存在著不少問題，一是三下三民三風和三爭五比活動，開展不到位，工作中鄉村干部思想意識不強，服務態度不端正，推脫懶散現象時有存在。
二是后進村整治工作進度緩慢，重點項目建設不突出。
三是各村在培養黨員創業模式戶工作上，選樹典型單一，模范帶頭作用效果不好。
四是黨建工作形式老套，創新路徑狹窄。
針對不足，我們將從以下幾方面入手：1、召開會議，加大學習宣傳力度，提高班子成員、鄉村干部發展和服務意識。
2、圍繞鄉中心工作進一步明確干部分工職責，按照鄉村干部管理考核辦法，評定優劣。
3、拓寬黨員典型選樹渠道，壯大模范隊伍。
4、加強督查力度，嚴肅處理鄉村干部慢作為、不作為、胡作為現象。
2023年基層組織黨建工作總結（匯總19篇）篇六
2005年黨建、基層組織建設工作計劃各黨小組：為認真貫徹落實黨的十六屆四中全會及州、縣、鎮工作會議精神，扎實開展“四大創建”活動，以“五個好”為標準，不斷提升我村黨建基層組織建設工作水平，現就做好2005年黨建、基層組織建設工作做如下安排：
繞我村改革、發展、穩定和全面建設小康社會這一目標，以加強黨員干部隊伍建設和村黨支部為核心的村級組織建設為關鍵，全面提高黨組織執政能力和黨員干部隊伍整體素質。工作中，要抓住三個重點（即抓典型，加強黨建示范點建設；抓轉化，抓好后進黨小組整建；抓基礎，對黨員干部進行政策、科技、法律、市場經濟知識、學歷“五大培訓”）、落實四項專項資金（即落實“三級聯創”獎勵資金、黨員扶貧基金、黨員干部教育培訓專項資金、人才發展專項資金），逐步建立和完善五項機制（即村干部選拔任用機制、村干部教育培訓機制、“三級聯創”考核評價機制、村干部監督管理機制、村干部養老保障機制），通過強化工作措施，健全運行機制，推動基層組織建設邁上新臺階，為我村各項事業的發展奠定堅實的基礎。
二、主要工作。
1、認真抓好保持共產黨員先進性教育活動，進一步加強黨員隊伍建設。開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，是加強黨的執政能力建設的一項基礎性工程，是加強黨員干部隊伍建設的一項重大戰略舉措。根據鎮黨委的統一安排，全鎮先進性教育活動分兩批進行。第一批鎮機關、站所學教活動將于今年七月開始，第二批村（場）、中小學校學教活動將于明年元月開始。各小組要提前做好黨員隊伍調查摸底、培訓教育活動骨干、加強宣傳引導等前期準備工作，找準黨組織、黨員隊伍建設中存在的突出問題。要通過有效借鑒縣、鎮直部門黨員先進性教育活動的成功經驗，創新工作方法，扎實開展我村黨員先進性教育活動，使教育活動真正取得實效。要根據“黨情”的變化和黨員行業、崗位的特點，積極探索新形勢下黨員教育管理的新機制、新方法，激發黨員隊伍活力，充分發揮黨員的先鋒模范作用。要積極發揮“黨員設崗定責”、“黨員責任區”、“黨員承諾”、“黨員扶貧基金”、“四個培養”、“十百千萬”富民工程、爭當“五個好”黨員、“帶黨徽、亮身份、受監督、做楷模”等黨建活動載體的作用，為黨員加強黨性鍛煉、發揮先鋒模范作用創造條件。要嚴格按照《呼圖壁縣離退休黨員管理辦法（試行）》和《呼圖壁縣流動黨員管理辦法（試行）》的規定，采取“一證、一冊、一書（黨員證、外出流動黨員考核管理手冊、外出黨員教育管理委托書）”等多種有效措施，著力解決離退休黨員和流動黨員中存在的“落戶難”、“活動難”、“作用發揮難”和黨組織“管理難”、“監督難”等“五難”問題，加強對離退休黨員和流動黨員的日常教育和管理，保證離退休黨員和流動黨員教育管理不留死角。要認真貫徹落實《中國共產黨黨員權利保障條例》，在政治上、工作上、生活上關心愛護黨員，特別要幫助生活困難的黨員解決實際困難，認真落實好“三老人員”待遇。要進一步加大發展黨員年度指導性計劃、集中培訓、公示、預審、票決和責任追究等“六項”制度的落實力度，加強在黨的力量比較薄弱的地方發展黨員工作。要注重在具有較高文化的村干部、鄉土人才、“雙帶”能力強的青年和婦女中發展黨員，切實解決個別黨組織黨員比重偏低和部分黨組織后繼乏人的問題。要把加強入黨積極分子隊伍建設作為發展黨員的基礎性工作來抓，努力達到入黨積極分子與發展黨員數量4∶1的要求。要疏通“出口”，研究妥善處置不合格黨員的政策界限，加大處置不合格黨員力度，永葆黨員隊伍的先進性和純潔性。
2、認真抓好“三代”整改承諾的落實。將“三代”長效機制與黨員先進性教育活動有機結合起來，抓好村“兩委”班子、成員整改措施的制定及承諾的落實。各黨小組要及時兌現年初的承諾，并組織群眾適時進行評議，實施監督。年終干部考核和村干部述職時，要向全體群眾報告承諾兌現情況，并公示，接受群眾質詢，同時做好對下一年度整改事項的承諾與公示。要督促黨員兌現年初的承諾內容，抓實季度“評崗”工作。
新疆維吾爾自治區村級組織工作規范（試行）》，積極探索村組機構設置調整后村級黨組織的活動方式，規范黨組織的活動，建立健全村黨組織領導下的充滿活力的村民自治機制和各項制度，完善黨組織議事、決策程序，理順“兩委”關系，不斷提高村級黨組織班子的領導水平和工作能力，把黨組織建成堅決執行黨的政策、群眾信賴、團結實干、扶正祛邪、堅強有力、帶富能力強的領導核心。實行“三薦兩票一承諾”、選派后備干部任職、在全社會公開競聘、動員引導外出優秀人才返回本村任職等方式，拓展選人用人渠道，努力培養一支以致富書記、明白書記為重點的高素質村級干部隊伍，特別是對問題較多、發展滯后、沒有后備人選的重點村，采取“坐班制”、“定期會議制”、“績效考核制”等方法，切實加大對村干部的管理力度。開展村干部養老保險試點工作，充分調動村干部的工作積極性。采取“兩推一定”等辦法，逐步完善村級后備干部推薦、選拔、教育、管理、使用的一整套體系，按照多渠道選拔、定向培養、備用結合、滾動式管理的原則，每個黨小組確定1－2名后備干部。建立村級后備干部名冊，完善培訓管理措施，優化后備干部成長環境。改善農牧民黨員干部結構，吸收有知識、有文化、有經濟頭腦、立志扎根農村干事業的優秀青年入黨，根據德才表現，擇優選拔，提高后備干部素質。深化“黨建帶團建”工作，重點抓好團員隊伍、團干部隊伍、“推優”隊伍、入黨積極分子隊伍、青年科技帶頭人隊伍，建立村級組織“人才庫”，從源頭上解決村干部難選的問題。（3）以全面建設小康社會為目標，大力發展壯大村級集體經濟。要把發展壯大集體經濟作為農村基層組織建設的一件大事，結合“四民主、兩公開”、財務清理、“民主日”等項工作，制定規劃，明確任務，拿出措施，力爭有實質性的進展，有效解決村級組織“無錢辦事”的問題，增強村級組織興辦公益事業和服務村民的能力，增強村級組織的凝聚力，打牢黨在農村執政的物質基礎。要立足實際，發揮本地優勢，以“支部協會公司”、土地入股、組織開發性生產、加強對現有公用地的承包管理、搞活土地流轉、發展二三產業、舉辦經濟實體、回收陳欠款等措施，拓寬門路，千方百計發展壯大村級集體經濟。
5、堅持“抓兩頭、帶中間”的工作機制，進一步提升基層組織建設水平。村黨支部將按照黨建示范點建設《考核管理辦法》，進一步明確標準、認真考核、嚴格驗收，滾動管理，不斷提高示范點的軟硬件建設水平。
三、進一步加強對黨建、基層組織建設工作的組織領導各黨小組要按照十六屆四中全會精神，以加強黨的執政能力建設為核心，把認真學習和實踐“三個代表”重要思想，努力提高黨員干部的管理能力、領導社會經濟發展的能力、帶領群眾致富的能力、依法執政的能力，把增加農民收入、加快集體經濟發展、改善村容村貌等作為工作的硬性指標，不斷加大力度。村黨支部將進一步完善黨建工作考核、評價辦法，把定性考核與定量考核結合起來；把“五個好”創建考核與對領導干部工作實績的考核結合起來，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
2023年基層組織黨建工作總結（匯總19篇）篇七
一年來，全鄉基層組織工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆六中全會、縣第二次黨代會和全縣組織工作會議精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞全鄉經濟社會全面穩定、協調可持續發展這條主線，以推進農村產業化發展，促進農民增收為目標，以提高基層黨組織的執政能力為主線，以開展黨員先進性教育為重點，堅持統籌兼顧，改革創新，進一步加強農村基層組織的創造力，凝聚力和戰斗力，為促進我鄉經濟社會政治穩定，全面建設農村小康社會提供了強有力的政治。
一、狠抓黨員先進性“四個”長效機制的落實和干部作風建設年教育活動。
1在抓好黨員先進性教育，鞏固擴大成果的同時，深入貫徹“四個”長效機制的落實。向各黨支部下發了《關于加強黨員經常性教育的意見》、《關于做好黨員聯系和服務群眾工作的意見》、《關于加強和改進流動黨員管理工作的意見》，督促各支部按照《意見》要求組織黨員學習，并貫徹落實。
一是借助黨員冬訓工作，對各村農民黨員，進行了為期一個月的專門培訓，共組織慰問老黨員和卸任村干部8名，解決群眾水、電、路等生活困難8件，調節群眾糾紛13起，真正使教育活動成為群眾的“滿意工程”。各村黨支部進行了認真總結，培養、挖掘了一部分優秀共產黨員、黨員致富帶頭人。
二是在七一前夕，鄉黨委組織了“紀念香港回歸10周年、喜迎十七大、慶祝建黨86周年”為主題的知識競賽活動。并對獲得前三名的鄉機關、白馬村、王畔村代表隊和先進基層黨組織、優秀共產黨員、黨員致富帶頭人進行了表彰獎勵。同時召開座談會，開展了重溫入黨誓詞和面對黨旗表決心等活動，研究吸納新黨員工作。
2“十不準”等內容，狠抓了教育。在鞏固提高和整改階段，我們始終堅持把整改員集于整個教育活動之中，邊學邊查邊整改，堅持、分析決議、不放松，共發放意見征求表470多份，通過召開座談會，個別談話設立意見箱征求意見和建議，充分聽取廣大群眾對支部班子和黨員的意見，共征集3個方面12條，并將征求到屬于個人的及時反饋給個人，屬于班子的及時反饋給班子，幫助他們及時整改，通過干部作風年教育活動的開展，大大提升了黨員干部隊伍素質。
二、全力抓好以村黨支部為核心的村級組織建設，夯實農村基層黨建工作。
3務犯罪和腐敗現象的延伸。
4主決策的良好工作機制。
5鄉黨委組織鄉村計生干部20多人，集中培訓兩次，共計6天，并組織鄉村黨務工作者集中培訓兩天，大大提高了干部的業務能力和整體素質。三是壯大黨員隊伍。做好新形勢下發展黨員工作，是我鄉今年組織工作重點。年初與各村簽訂了目標管理責任書，要求每村至少吸納新黨員1-2名，培養入黨積極分子2-3名（其中女黨員1名），加大了培養吸納黨員工作力度，改善農村黨員隊伍的現狀，今年共發展新黨員7名，培養入黨積極分子18名。注重培養了致富帶頭人、致富能人中的先進分子入黨，使新納黨員中致富帶頭人、致富能人達到65%以上。四是加強對流動黨員的管理，全鄉共摸排流出黨員2名，鄉黨委與流入地黨組織和本人取得了聯系，及時給他們發放了流動黨員活動證。
4、發展壯大村級集體經濟。以建設社會主義新農村為主題，努力促進集體經濟增長和農民增收，顧旗村實施農業產業化，全村共建成鋼架蔬菜大棚20多座，占地10多畝，戶均創收10000多元。白馬村狠抓蘋果和葡萄種植，使蘋果面積達到了3500畝，葡萄面積達到400畝，總產值在400萬元以上，三里店、高戶兩村大力發展種草養畜產業。村級穩定年收入都在5000元以上，通過我們狠抓組織建設，目前6個村的經濟發展勢態良好，在上半年農村經濟觀摩會上得到了領導的充分肯定。
5、爭先創優活動。深入開展“三級聯創”和“雙培雙。
6帶”工程，通過努力要實現四個65%目標，即全鄉65%的村年集體收入要達到萬元以上，65%貧困黨員當年要實現脫貧，65%村干部要成為致富帶頭人，發展的農民黨員中65%以上為致富能人。
6、干部幫扶，服務群眾。在“三聯、三幫、三爭”活動開展以來，鄉上專門成立了領導小組，積極作好了組織協調，與市、縣幫扶單位和各幫扶農戶積極聯系，目前，大部分幫扶資金和技術都已落實到農戶，這項工作正在順利的進行。在“農戶貸款、職工擔保、發展養畜”活動中，我鄉干部職工積極為35戶農戶擔保貸款35萬元，幫助農戶發展養殖業。
三、建立健全工作機制，抓黨建促經濟。
7動員、組織群眾廣種油菜籽和葡萄等經濟作物；三是狠抓生態農業建設，上半年補植公路行道樹1萬余株，在顧旗和王畔村進行連片栽植油松生態林1000多畝；四是全鄉社會治安秩序穩定，借助干部作風建設和矛盾糾紛大排查活動，使我鄉治安案件和刑事案件較上年有所降低，確保了一方平安；五是教育事業全面進步，利用五一長假投資5萬元對冉肴小學18間平房和20米圍墻進行了維修，同時鄉上專門成立了工作組，對中小學校進行了教育亂收費督查，全面保證了教育教學環境，大大提高了教育質量。我們一手抓黨建，一手抓經濟，達到兩手齊抓共管，使我鄉的各項工作有了很好的發展。
總之，鄉黨委緊緊圍繞目標管理責任制的要求，牢固樹立“不抓基層黨建工作就是失職，抓不好基層黨建工作就是不稱職”的思想，認真落實黨支部書記第一責任人的責任，把黨建工作納入重要議事日程，加強對基層黨建工作的研究與探索，強化督查指導，落實工作責任，形成齊抓共管、常抓不懈的工作格局，有力的推動了我鄉基層黨建工作的順利進行。
此頁無正文。
中共白馬鋪鄉委員會。
2007年12月16日。
2023年基層組織黨建工作總結（匯總19篇）篇八
為進一步加強和改進黨的建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，實現“常規工作有創新，重點工作有突破，整體工作有特色”，全面推動基層黨建工作再上新臺階，按照市委統一部署，經鎮黨委研究，決定在全鎮各級黨組織中開展基層組織建設年活動。現將活動有關方案制定如下：
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀和創先爭優活動,扎實推進全鎮各級黨組織和廣大黨員的先進性建設，著力解決基層組織建設工作中存在的突出問題，使黨員隊伍建設水平有新的提高、基層黨組織活力有新的增強、黨內基層民主建設有新的進步、基層黨建工作保障機制有新的進展、改善民生工作有新的成效，為全鎮經濟社會又好又快發展提供堅強有力的組織保證。
二、目標要求。
爭在強化基礎、提高素質、示范帶動、健全機制等方面取得突破；充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、保持穩定、促進和諧的作用，全面提高全鎮各級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，使全鎮基層組織建設基礎工作更加扎實、常規工作得到提升、重點工作不斷創新、難點工作有所突破，形成職責明確、運轉協調、制度健全、保障有力的基層組織建設工作新格局。
三、方法步驟。
按照鎮黨委的統一安排，基層組織建設年活動將分四個階段進行：
（一）動員部署階段（2月17日至3月10日）。鎮黨委召開基層組織建設年活動動員大會，對開展基層組織建設年活動進行全面動員部署。各黨支部要及時召開基層組織建設年活動動員會議，要結合實際對本黨支部的基層組織建設年活動進行扎實安排部署。黨組織主要負責人要親自進行動員，明確開展基層組織建設年活動的指導思想、目標要求、工作任務、方法步驟，提高認識，統一思想，切實把思想和行動統一到基層組織建設年活動的各項工作中來。各黨支部要認真研究制定基層組織建設年活動實施方案，并于203月10日前報鎮黨委組織辦。
針、政策的貫徹落實情況，深入開展調查研究，認真聽取黨員、干部、群眾的意見和建議。在此基礎上，召開專題會議，研究本各黨支部在基層黨組織建設中存在的困難和問題，提出解決問題的'辦法和措施。
（三）深入實施階段（2017年4月16日—11月30日）。鎮黨委組織辦具體負責各黨支部基層組織建設年活動的具體實施。各黨支部要積極探索新時期新階段基層組織建設的新思路、新方法，進一步建立健全各項工作制度，明確責任分工，采取有效措施，有步驟、有計劃地抓好各項工作任務的落實，確保基層組織建設年活動取得實效。鎮黨委基層組織建設年活動領導小組將派出督查組，對各黨支部開展活動的情況進行督促、檢查、指導，促進各項措施的落實。
（四）總結驗收階段（2017年11月—12月31日）。各黨支部要認真總結黨的基層組織建設年活動中積累的好經驗、好辦法，并把成功做法和經驗用制度的固定下來，形成長效機制。12月10日前，各支部要對開展黨的基層組織建設年活動情況進行自查，并將自查報告報鎮組織辦。12月20日前，鎮黨委基層組織建設年活動領導小組要對各支部開展情況進行檢查驗收。
四、工作任務。
（一）加強黨組織班子建設，增強支部戰斗力。
1、加強村級黨員干部的培訓。建立村級黨員干部培訓。
經費保障機制，為村級黨員干部培訓工作的順利實施提供保障。建立健全分級培訓責任制，按照分工負責、分級培訓的要求，在認真實施上級“基層組織建設年”精神培訓的基礎上，結合實際情況，制訂年度計劃，積極探索整合培訓資源的有效途徑，采取定期培訓、集中輪訓、外出考察等，大規模培訓村級黨員干部。舉辦4次以上村黨組織書記培訓班、村委會主任培訓班、村級黨員干部培訓班、實用技術人才培訓班。
2、重視村級黨組織隊伍建設。以選好配強村黨組織書記為重點，著力加強村級黨組織班子建設，對作用發揮不好、群眾意見較大的黨員干部要及時進行必要的調整。加強駐村干部和大學生村干部的管理，強化責任意識，使其切實為村里的群眾服務，為村里經濟發展貢獻力量。按照“一定三有”的要求，建立健全黨員干部政策激勵機制，保證村級黨組織辦公經費和黨員干部的報酬待遇。3、完善基層黨內民主。建立健全村委會定期向黨組織報告工作、村黨組織定期向黨員和村民代表通報工作，村“三委”聯席會議等制度，形成“三委”統一協調、決策規范的工作機制，增強村級班子合力。積極推行“四議兩公開一監督”制度，進一步完善村民會議、村民代表會議、黨員議事會和“一事一議”民主決策機制。大力實施黨務公開制度，不斷拓寬黨務公開渠道和內容，把大事小事公之于眾，方便黨員和群眾監督，密切黨群關系。
（二）抓好“五個好”黨支部建設，提高整體水平。
1、簽訂黨建工作目標責任書，齊抓共管。今年，鎮黨委制訂了黨建工作目標責任書，各村要圍繞鎮黨委的目標責任制訂村級黨建工作目標責任書，并且公示上墻。鎮黨委將著重完善抓黨建工作責任制定期議事機制，形成“書記帶頭抓、組織部門專項抓”的新局面，真正營造上下聯動、齊抓共管的黨建氛圍。每月召開一次黨委會專題研究黨建工作，每月召開一次組織工作例會指導村級組織開展工作。
2、以“五個好”黨支部的標準建設支部。按照“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、建設業績好、群眾反映好”的標準要求，抓好“五個好”村黨支部創建工作，重點在優化領導班子結構、提高黨員干部素質、實行民主管理上下功夫，進一步壯大經濟實力、優化資源配臵、完善服務功能、發揮示范作用，增強村級班子整體合力，促進經濟社會全面協調發展。今年，我鎮創建5個以上“五個好”村黨支部。
2023年基層組織黨建工作總結（匯總19篇）篇九
xx年，**鎮黨委、政府在縣委、政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會、縣委九屆六次全委（擴大）會議精神為主線，扎實開展了基層組織建設活動，認真規范“4211”工作機制，加強村級組織規范化管理，探索發展壯大村級集體經濟，積極推行農民黨員設崗定責，加大干部駐村工作力度，做好“四位一體”工作，進一步落實和增強了農村基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為促進我鎮社會政治穩定，全面建設農村小康社會提供了強有力的政治和組織保證。
鎮黨委、政府進一步加大了對農村基層干部理論培訓、農村適用新技術和市場經濟知識培訓力度。今年第一季度，共舉辦了2期由鎮領導親自授課，100余名村（場）主要領導和60余名機關站所干部參加的綜合理論培訓班；以“科技之冬”為契機，培訓10785人次；其中棉花3800人次；畜牧業2700人次；果樹1265人次、蔬菜1082人次、種植3001人次、養殖351人次、水利30人次、計生6人次、農村黨員570人次、科技示范戶56人次、貧困戶650人次、殘疾人10人次。派出60余名村（場）書記、主任到縣黨校進行了為期7天的政治理論培訓；由鎮主要領導帶隊，分兩批共計60余名村兩委主要領導到南疆考察、觀摩畜牧業和林果業的先進做法和經驗。
成立了以書記為組長的“三級聯創”領導小組，實行一把手負責制，分管領導具體抓，層層簽定責任狀，將任務目標分解到人，并結合我鎮實際，制定了操作性較強的爭創活動實施意見和考核標準。今年我鎮第一季度申報4個創建“五好”村黨支部、3個“群眾滿意鄉（鎮）站所”及“五個好”鎮黨委的創建工作正等待上級部門的檢查、審批、驗收。
貫徹落實抓住“一個關鍵”、建立“四個機制”、理順“七個關系”、實現“兩個”提高的工作思路，進一步理順鎮機關各“室部”之間的工作關系，做到工作部署、檢查、評比、考核歸口管理，對應指導，不搞一刀切，注重針對性、講究實效性，逐步健全和完善 “4211”工作機制。同時建立了各“室部”月考評、季度測評、半年考核、年度總結考核機制，規范“三運轉”臺帳，健全“三個聯系會議”制度，每季度總結“4211”工作機制有效做法及經驗。同時抓好鎮干部“雙語”培訓工作，針對不同“雙語”基礎的干部，采取以下方式進行培訓：一是在縣黨校開設“雙語”學習培訓班學習；二是在鎮黨校開設一般干部“雙語”學習培訓班；三是結合鎮“4211”工作機制，組織干部采取集中學習和自學相結合的形式，有針對性地加強學習培訓，并適時組織考試考核；四是每天利用板報的形式，維族干部學習一句漢語，漢族干部學習一句維語。通過“雙語”培訓，使每位干部能夠用“雙語”進行日常的會話，逐步提高工作效率。
一是進一步鞏固和發展了“三個代表”重要思想學習教育活動成果；對整改落實情況進行“回頭看”，強化了整改措施的落實，建立健全了“三個代表”整改臺帳制度，規范整改措施，明確了整改責任人和整改期限，對群眾提出的意見和建議，及時整改。
二是明確村“兩委”班子的職責，強化黨支部的`領導核心，加強村委會工作的監督和領導，深入貫徹落實《村民自治法》，全面加強了村委會的建設；抓好以黨支部為核心的村級組織配套建設按照“黨建帶團建、五帶六同步”的工作機制，進一步加強村委會、經濟合作組織、團支部、婦聯、民兵等村級配套組織建設，注重發揮配套組織作用，定期向黨支部匯報工作，對團支部書記和婦聯主任實行目標管理和班子成員定期考核，極大的調動了配套組織工作的積極性，有效的促進了各配套組織充分發揮職能作用，增強了黨支部的吸引力、凝聚力和號召力，形成整體合力。
三是要著眼于體現黨的先進性，狠抓“培源工程”。從“入口”著手，從源頭抓起，不斷壯大入黨積極分子隊伍和后備干部隊伍，在入黨積極分子培養上，嚴把質量關，制定了相關制度、措施，成立了以支部書記為第一責任人的培訓、管理領導機構，堅持兩年培養考察期，真正把政治立場堅定、工作踏實、文化程度高、年輕有為的優秀人員作為重點培養對象，目前全鎮培養入黨積極分子180名，確保了入黨積極分子隊伍的質量，使農村黨員隊伍的年齡、文化結構有了明顯改善，整體素質得到逐步提高。在村級后備干部培養上，鎮黨委按照縣委組織部的要求，對全鎮初中以上文化程度的返鄉學生、復退軍人、農村藝人和致富能手進行了造冊登記，從中篩選作為培養對象。以鎮黨校為主陣地，分批舉辦各類培訓班，制定學習培訓。選派5名村“兩委”一把手到地黨校進行各類專業培訓、技術培訓。各村黨支部還將入黨積極分子、后備干部納入了支部黨課學習范圍內，進行日常管理，給他們壓擔子、挑任務，加強跟蹤管理，定期開展思想狀況和工作情況匯報，建立健全后備干部成長檔案。
四是建立培養、選育農村“雙強”、“雙帶”機制。注重把致富能力強的農民培養成黨員，把黨員中的致富能手培養成干部，把干部培養成致富帶頭人，使干部能夠達到自己致富能力強，帶領群眾致富能力強。
五是建立健全村級干部責、權、利考核機制，推進村級規范化管理，提高村級組織依法辦事、科學執政的能力。理順村黨支部領導下的村民自制制度，進一步完善民主參與、民主管理、民主監督、民主決策程序，充分發揮“三個議事組織”規范村務、財務、政務的主要功能。
2023年基層組織黨建工作總結（匯總19篇）篇十
今年以來，按照全辦工作安排，以“規范組織工作求創新，打造富民黨建促發展”為主線，扎實開展了基層組織建設活動，形成日常工作不放松，重點工作有創新，整體工作上臺階的工作格局。
（一）基層黨建工作規范化建設情況。
為切實加強黨的基層組織建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全市基層黨建工作規范化建設現場推進會以來，辦事處黨工委高度重視，積極動員全辦各級黨組織和廣大黨員干部樹立“黨建為先、助力發展”的基礎意識，強化“主動進位、力求作為”的責任理念，努力把我辦基層黨建工作提高到一個新層次，具體做了以下幾方面工作：
（1）優化組織管理體制，發揮黨組織的領導核心作用。
一是進一步優化黨組織體系。建立健全了辦、村兩級黨建工作網絡，形成辦事處黨工委牽頭抓，村具體抓落實的工作格局。二是定期召開黨建工作例會。將基層黨建工作向包村領導、駐村干部延伸，向各個領域滲透，增強縱向和橫向的聯系，促進了不同行業、不同單位的黨組織相互溝通信息、相互交流經驗，實現了資源共享、優勢互補。三是健全基層組織。健全了村委會、計生、衛生、綜治、維穩等組織機構，并認真按照上級業務部門的要求，在基層黨組織的領導下創造性地開展工作，取得明顯成效，有力地推動了經濟建設、基層建設和各項事業的發展。四是建立協調機制。在基層黨組織與村委會、包村領導、駐村干部之間建立協調機制，認真做好民情民意調查，聽取村民群眾意見，抓準村民群眾關心的急需的共建項目的基礎上，定期和不定期召開聯席會議，會后把決定公布于眾，接受監督，并認真抓好落實，達到促進基層穩定，加強基層建設，提高基層黨建工作水平的目的。
（2）優化黨員管理機制，發揮黨員先鋒模范作用。
以創先爭優活動為契機，積極探索新時期基層黨員管理的新方法和新路子，發揮基層黨員在農村建設、構建和諧基層工作中的模范作用。建立健全了基層黨組織議事規則，認真落實“三會一課”、民主生活會、黨員活動日、無職黨員設崗定責、流動黨員教育管理等制度，強化了管理工作的規范性。對入園企業進行調查摸底，根據企業和黨員分布狀況，對符合建支條件的，迅速組建黨支部；對后進的、組織渙散的個別企業支部進行整頓，做到“該建就建，該撤就撤”。近年來，我辦黨員干部在創業、創新方面涌現不少典型，打算通過開展創先爭優活動，培樹一批典型事跡和先進個人在全辦進行宣傳推廣。
緊緊抓住農村集中區規劃和新農村建設的步伐，按照以點帶面、分步實施的原則，不斷加大基層硬件設施的建設力度。一是優化遠程教育設施。對各村遠程教育運行情況進行普查，督促各村配齊遠程教育設備，確保遠教系統運轉正常。并明確大學生村官做為站點負責人，全權負責遠程教育工作，確保遠教系統能取得實實在在的效果；二是優化村級便民服務場所建設。各村根據自身實際，積極爭取上級單位的支持，建立了村遠教室、黨員活動室、圖書室，定期開放為村民服務。如：長山村便民服務中心將于11月1日開工建設，總面積2960﹐，投入450萬元，計劃明年3月份竣工；棗林村、xx村打算結合集中區選址重建村便民服務中心；安墩村將創黨建示范村；其它4個村便民服務中心計劃再進行整改維修。
（二）創先爭優活動開展情況。
我辦的創先爭優活動在市委組織部的'具體指導下，本著“準備工作充分、思想發動到位、公開承諾務實、專題學習有效”的原則，按序時進度扎實開展了一些工作。
（1）活動進展情況。
我辦根據市委《關于在全市基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》精神，辦事處黨工委于7月12日召開了開展創先爭優活動動員會，成立了創先爭優活動領導小組和辦公室，制定并下發了創先爭優活動實施方案，建立了領導干部創先爭優活動聯系點，明確了工作職責、活動開展內容、時間進度和工作要求，為推進創先爭優活動奠定了堅實的基礎。9月19日，辦事處又召開了創先爭優活動推進會，邀請了市委黨校胡偉校長做專題講座，并就深入推進創先爭優活動第一階段工作進行全面部署。會后，各村迅速制定了創先爭優活動推進方案。9月28日，辦事處又組織村三職、辦事處中層以上干部赴揚州警示教育基地參觀學習。通過活動開展，全辦迅速掀起了學習創先爭優活動的高潮。要求各村，各單位召開本單位動員會，充分利用廣播、黑板報、宣傳資料等形式進行廣泛宣傳動員，激勵基層黨組織和廣大黨員積極參與，形成氛圍，為創先爭優活動的深入開展奠定了基礎。
（2）主要做法。
1、加強領導。
辦事處黨工委要求各基層黨組織要把創先爭優活動作為基層黨建的一項經常性工作來抓。黨工委書記是第一責任人，黨工委副書記是直接責任人，基層黨支部書記是具體責任人，班子成員分工抓，嚴格按照要求，結合自身實際，制定目標任務，層層分解、逐層落實，形成活動載體豐富，人人創先爭優，工作項項進步的良好格局。
2、營造氛圍。
為營造創爭活動的濃厚氛圍，擴大活動影響力，提高知曉率，我辦利用標語、宣傳欄、橫幅等宣傳手段，將創先爭優活動與農村環境整治、秸稈禁燒、項目服務和園區、辦事處中心工作相結合，對創爭活動進行廣泛宣傳，初步做到了“三個明確”。一是明確了創爭主體。明確了各村黨組織和黨員是此次開展創爭活動和接受群眾監督的主體。二是明確了創爭標準。基層黨組織的“五好四強”和黨員“五帶五爭”創爭標準，讓大家熟悉了基層黨組織和普通黨員的創爭標準。三是明確了創爭內容。辦事處為每村定做了一個創爭園地，8個村支部分別提出一個主題口號，每個村公開向群眾承諾實事辦理，每個黨員都制定了創爭規劃。
3、選樹典型。
要求各基層黨支部要選樹典型、上報信息、總結經驗、交流推廣。通過推薦先進基層黨支部和優秀共產黨員的先進事跡，引導廣大黨員以先進典型為榜樣，爭做優秀共產黨員，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍，從而幫助落后黨支部和落后黨員找到工作突破口，創新工作思路，爭創先進。
4、實踐是關鍵。
創先爭優，關鍵在于夯實基層黨組織，培養一支既有先進思想又有能力為群眾辦實事的黨員隊伍，組織引導基層黨組織和黨員干部幫助群眾解決實際困難。要求廣大黨員干部敢干、先干、真干、實干。要求各支部把創先爭優當作推動工作的“加速器”，加速發展的“助推劑”，在行動上下功夫、在“干”字上做文章。在深入推進創先爭優活動時期，我們要繼續保持優良作風和積極態度，結合我辦實際，將創先爭優活動落實到各項工作中去。
辦事處共有8個行政村黨(總)支部，農村黨員581名，本次換屆通過宣傳發動、報名和資格審查、民主推選、黨員大會選舉幾個階段，截止10月27日，順利產生了新一屆的黨(總)支部委員會。本次參加民主推薦的黨員數344名，群眾代表148名，黨員參選率達60%。推薦支部書記候選人初步人選16名，副書記候選人27名，其他委員候選人24名。黨員選舉時，有444名黨員參會，平均參會率達91%，最高達95%。8個行政村黨(總)支部換屆后共產生書記8名，平均年齡43歲，比上屆降3歲；大專以上學歷13名，占總數32%，比上屆提高10個百分點；副書記19名，其中5名大學生村官全部當選；其他委員14人。
通過“公推直選”，無論從文化程度、年齡結構還是信任度、滿意度上，均有了較大的提高，一些政治堅定、有能力、有水平的黨員脫穎而出進入了村黨(總)支部領導班子，提高了班子的整體素質和戰斗力，進一步鞏固和加強了村黨(總)支部在村民自治中的核心領導地位。
xx年，我辦農村基層組織規范化建設將結合《中國共產黨農村基層組織工作條例》的貫徹落實，以建立健全辦事處黨（工）委和村級黨組織的各項制度為重點，著力于創新機制，規范運行，提高水平，主要從以下幾個方面入手：
(一)以選人育人為核心，大力培養辦村兩級后備干部。
1、通過今年村“兩委”換屆，我辦村級班子普遍存在年齡偏大、文化水平偏低、業務技能偏差、后備力量缺乏等明顯問題。為此，辦事處黨工委通過研究決定選送一批優秀農村青年赴專業院校進行委培，招聘一批大中專畢業生到辦村兩級工作，把選人育人作為一項“強基富民”舉措來抓，不斷提高辦事處的服務水平和基層組織的戰斗力。
2、加強經常性的干部教育和監督，促進班子成員改進作風，提高執政能力和領導水平。堅持將學習教育貫穿班子建設始終，不斷健全和完善行之有效的學習教育制度和機制，加強班子成員的業務能力、思想政治、法律法規等方面的學習培訓。堅持以學習型機關建設和創先爭優活動為契機，圍繞班子建設存在的突出問題不定期的組織開展集中教育整頓活動，廣泛征求意見、開展對照檢查、限期整改提高。定期組織群眾代表、黨員代表評議鄉村班子、評議干部，通過各種方式讓干部接受群眾監督，促使干部不斷改進工作作風和工作方法，增強服務意識和服務能力。完善領導班子民主生活會制度，建立思想問題的個別和集體談話制度、離任審計制度等。
（二）以制度建設為重點，加強基層組織規范化建設。
加強制度建設，是規范工作運行，促使基層組織發揮效能，推動農村基層組織建設上水平的重要保證。各基層黨組織要按照“規范可行、精實管用、基本統一、相對穩定”的原則抓好制度建設，堅持在創新中規范，在規范中創新。
1、加強責任目標類制度建設。按規范工作、明確職責的要求，堅持因事設崗，以崗擇人，規范施政行為，分解量化目標任務，提高工作效率和工作質量。辦事處黨工委將對辦、村，各單位黨組織組織制定《工作職責》、《工作程序》，對黨員干部制定《崗位職責》、《目標責任制》，推行《首問負責制》、《公開承諾制》，實行《過錯責任追究制》等各項工作制度和管理制度。
2、加強黨建活動類制度建設。一是完善為民辦事全程代理制度。辦事處安排專人負責，明確工作職責和紀律要求，對受理事項定期上墻公布，接受群眾監督，對一些為民服務項目在各村設立代辦點和代辦員，方便群眾辦理。二是進一步完善“雙培雙帶”先鋒工程的保障機制。建立健全保障“雙培雙帶”先鋒工程深入開展的各項制度，發揮各部門的支持幫扶作用，加大在農村把黨員培養成發展能手和把發展能手培養成黨員干部的力度。三是規范完善“四制一體化”黨建工作制度。堅持與時俱進，不斷創新制度內容，進一步健全黨員目標責任制度、黨建工作責任制度、黨建工作例會制度及黨建工作報告制度。黨（工）委與各黨（總）支部、各黨（總）支部與黨員層層鑒定目標責任書，黨（工）委每季度召開一次由各黨（總）支部書記參加的黨建工作例會。
3、加強民主管理類制度建設。一是規范黨務公開制度，做到黨務與村務、政務公開同時進行，每季度公布一次。二是規范民主管理、民主議事、民主決策和民主監督程序，村里重大事項，堅持一事一議，經村民代表會議討論、兩委會研究、村民大會審議通過后再組織實施。三是積極推行黨員議事會制度，積極發揮普通黨員實施民主監督、參與村級重大事項決策的作用。
4、加強工作保障類制度建設。堅持和完善辦、村干部聯組幫戶制度。每名辦、村干部將分別聯系1個村民組和3—5戶村民。領導聯系點原則上一定五年不變，換人不換點。要切實落實黨建工作黨工委書記第一責任人、黨工委副書記直接責任人、組織委員具體責任人的工作責任制，確保工作落到實處。
（三）以黨員活動室建設為主體，規范村級黨組織活動陣地建設。
一是要按照“規范、節儉、實用、適當超前”的原則，切實加強農村黨員活動陣地建設。村級活動室室內設施要達到標準化，實現“九個一”的目標，即有一個明顯的室牌、有一面規范的黨旗、有一套健全的制度、有一部固定的辦公電話、有一套辦公學習桌椅、有一套完整的電腦及打印設備、有一組實用的文件資料櫥柜、有一套內容比較豐富的學習教育資料、有一套齊全的檔案資料（包括黨員學習活動計劃、村“兩委”會議記錄、黨員和入黨積極分子花名冊、“雙培雙帶”對象名冊、無職黨員設崗定責名冊、村干部和后備干部花名冊等）。
二是要規范遠程教育系統，努力達到“七有”標準，即有電視機、有線電視、寬帶、專兼職教員、遠教計劃、播放制度、記錄薄，并堅持定期開展電化教育。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
2023年基層組織黨建工作總結（匯總19篇）篇十一
一年來，王慶坨鎮黨委在區委的正確領導下，以科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神，按照區委組織部的工作要求，以抓黨建促發展、抓班子促隊伍為重點，全面做好基層組織建設工作，下面將工作開展情況總結如下：
一、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊扣為民務實清廉主題，高標準、高質量落實了教育實踐的各項任務。以鎮黨委領導班子和領導干部為重點，突出抓好了全鎮基層站所、村街、非公企業等基層黨支部的教育實踐活動，充分調動了領導干部和廣大群眾的積極性。打牢學習教育和查擺問題兩個基礎，抓住整改落實和建章立制兩個關鍵，嚴格落實黨內民主生活各項制度，切實把開展活動與促進發展、提升思想與落實工作、改進作風與為民辦事、解決問題與完善機制、活動效果與群眾評價緊密結合起來，確保了教育實踐活動取得實實在在的成效。
二、深入抓好問題村的綜合治理工作。以加強黨組織班子、黨員干部隊伍建設和制度機制建設為重點，與相關領導統籌合作，完成了四街、復興莊村的村民代表換屆工作。結合全鎮重點工程，依靠黨口力量、包村領導、包村干部，整合借助社會資源，因村制宜、一村一策，在工作力量和領導精力上給予傾斜，充分發揮黨建示范村引領作用，完成了四街、小三河曾、復興莊三個問題村的綜合治理工作，保持了村街的和諧穩定。
三、村街干部隊伍建設深入推進。立足提高村街干部干事創業的能力和水平，起草制定了本年度村干部教育培訓工作實施方案，精心策劃實施了系列教育培訓活動，累計培訓300余人次，村街干部的發展視野進一步開拓、綜合素質進一步提高。同時認真抓好了村街黨員分層量化考核管理制度和“雙承諾”制度落實，引導黨員集中精力、集中時間為群眾辦好事、解難事，用實際行動彰顯黨員先進性，樹立黨員良好形象。
四、深入推進黨員隊伍建設管理工作。組織各基層黨支部書記、黨務工作人員、黨建指導員、包村領導對新的《發展黨員工作細則》進行了專題培訓，對5月28日后發展的新黨員嚴格發展程序、更換存檔材料，保證黨員個體質量;同時抓好了黨建指導員的學習教育和崗前培訓，幫助熟悉工作職責、工作方法和紀律要求，充分發揮黨建指導員對村工作的指導把關作用，促進村務活動和黨組織生活制度化、規范化，把每月10日作為黨員活動日，黨建指導員全程參加;結合黨的群眾路線教育實踐活動，對全鎮各基層支部失聯黨員進行了全面排查，共查出5名黨員，正在按組織程序進行處理;加強已建支非公企業黨員管理工作，強化非公企業黨員的規范化管理，發揮好企業黨組織的戰斗堡壘作用;借助慶“七?一”紀念活動的有利契機，集中評選表彰推介了一批先進典型，在黨員中進一步掀起比學先進、趕超先進的熱潮。
五、深入做好對口外部支援的爭取工作。抓住上級組織安排確定的市、區結對幫扶工作，通過及時組織碰面會、座談會、聯誼會等形式，加強與幫扶單位的溝通協調，密切感情交往，建立長效幫扶機制，共同謀劃村街發展，積極爭取外部資金、項目支援。截止目前，為村街累計投入資金100多萬元，解決實際問題30余個。同時，加強與上級部門的經常性聯系，為村街工作爭取政策支持和物質支撐，完成了道溝子、七街兩個村街辦公家具的配備和蔡家地村級組織活動場所建設工作，村級組織活動場所面積全部達到90平米以上。
六、扎實做好老干部服務工作。進一步加強離退休干部思想政治建設，主動征求老干部對鎮黨委班子和領導干部以及全鎮工作的意見建議。認真落實離退休干部的各項待遇，強化離退休干部服務管理工作。深入調查研究，積極探索解決老干部工作面臨的新情況新問題，不斷推動老干部工作全面上水平。對各村街申報的《離任村干部生活補貼》相關材料進行認真審核，并申報相關領導及時進行了審批，確保村干部及時享受相關待遇。
七、認真做好村級組織換屆前期準備工作。11月下旬，組織包村領導、包村干部、黨建指導員，集中時間組成專門的工作力量對所屬村街村級組織的運行狀況、民意取向、存在的突出問題進行了全面深入的調查了解，各村街形成《村情選情分析報告》，并根據全鎮實際情況形成了《王慶坨鎮20xx年村級組織換屆工作調研情況報告》上報組織部，為明年的村級組織換屆做好準備。
2023年基層組織黨建工作總結（匯總19篇）篇十二
今年，德城街道精心打造基層組織示范點，以示范引路，進一步提升基層組織建設工作水平。
一是精心選點，加強組織領導。街道成立了由黨工委書記任組長，黨工委副書記、辦事處主任及組織委員任副組長的基層組織示范點建設工作領導小組。全面深入街道各村（社區）進行調查，選取了4個社區（城東、城西、城南、城中）黨組織作為今年創建基層組織示范點。
二是加強宣傳，營造創建氛圍。通過宣傳欄、張貼宣傳標語、進村（社區）走訪、召開座談會等形式，廣泛宣傳基層組織建設的內容、目的和意義，營造濃厚的創建氛圍，提高了廣大黨員群眾的創建積極性和參與率。
三是加大投入，夯實創建基礎。街道通過“上級下撥一點、街道投入一點”的辦法，投入資金完善了4個社區示范點的軟硬件設施和便民服務設施，包括黨員服務站、黨代表工作室、公共服務站、遠教室、黨員活動室、閱覽室、檔案室、計生室、調解室等場所。
四是注重結合，提高創建實效。協同各單位將創建基層組織示范點和黨建創新書記項目——“創新黨建工作提升社區黨組織服務能力”、“創建幸福社區”、共建等活動相結合，通過共搭平臺，資源共享、陣地共建等方法，整合轄區有效資源，進一步拓寬覆蓋面，扎實推進基層組織示范點建設工作。
為扎實、有效、深入地推進基層組織建設年活動，進一步加強我鄉基層黨建工作，強力推進社會主義新農村建設，促進農村經濟和社會各項事業全面進步，現結合分類定級情況和各支部實際，特制定創建基層組織建設年示范點實施方案。
一、示范點創建單位。
祁連村黨支部、祁連小學黨支部。
二、工作目標。
全鄉基層組織建設年示范點建設總體要按照“活動場所標準化、制度建設系統化、臺帳資料規范化”的要求，做到“硬件達標、臺帳齊全、制度規范”。將祁連鄉祁連村黨支部和祁連小學黨支部作為基層組織建設年活動的示范點，高標準、高質量進行建設，為全鄉基層組織建設年活動起到引領和示范帶動作用。要求達到如下目標：
（一）硬件達標。
創建示范點黨支部要結合實際，落實60平方米以上黨組織活動陣地，并達到“六有”：
1、有黨建陣地牌子。黨組織名稱、黨員活動室等活動陣地牌子要掛在門口或活動陣地的醒目處。
2、有黨員活動“兩室”。即黨員活動室、黨員電教室，可一室二用，并配好桌椅等有關辦公用品。
3、有“一歌一旗一詞”等基本內容。即國歌、黨旗和入黨誓詞，并將黨員權利、義務內容制作上墻。
4、有黨組織網絡。將所屬黨組織及黨組織負責人在網絡圖中標明，將黨員結構制成示意圖，設立黨員先鋒崗或黨員示范崗。
5、有電教設備。配備“一機一腦一櫥”：25英寸以上彩色電視機一臺，臺式電腦一臺和電教櫥一個，以及電教資料片庫。
6、有規范化制度。黨建工作制度要制作上墻。
（二）臺帳齊全。
1、黨組織工作臺帳。（1）年度工作計劃，階段性工作總結等。（2）黨組織隸屬關系，組織網絡（圖表），領導班子成員基本情況，支部負責人姓名等。（3）黨組織會議記錄（黨員大會、支部大會等）資料。
2、黨員教育管理臺帳。（1）黨員名冊及農村黨員干部現代遠程教育三簿一冊規范。（2）黨員活動記錄、“三會一課”等記錄，黨員教育培訓記錄（主題教育、黨課教育、電化教育專題培訓等），黨員聯系群眾記錄（結對幫扶、走訪慰問、民情聯系培訓等情況）等資料。（3）民主評議黨員資料。（4）流動黨員教育管理情況。
3、發展黨員工作臺帳。包括入黨積極分子名冊、發展對象名冊等黨員發展資料。
4、有關要求。各基礎臺帳應分類裝訂，一年一合訂。內容齊全，樣式大方，頁面整潔，字跡清楚，大小適宜。
（三）制度規范。
黨建制度：主要包括黨員“三會一課”制度、黨員學習活動、黨員聯系群眾、流動黨員管理、民主生活會、民主評議黨員、黨員電化教育等制度。
三、時間安排。
（一）宣傳動員階段，相關黨支部要召開支委會和黨員大會，討論制定創建方案，細化措施，明確目標，于4月5日前上報創建方案。
（二）組織實施階段，在4月底至12中旬抓好各項工作的落實。
（三）工作總結階段，12月15日—12月31日要對本次創建工作進行全面總結，寫好工作總結上報鄉黨委。鄉黨委將創建過程中的好做法、好典型及時進行總結推廣，并上報縣委組織部。
四、組織領導。
1、要強化領導責任。鄉黨委成立由黨委書記任組長，副書記任副組長，各黨委委員和相關支部書記為成員的工作領導小組。嚴格落實支部書記第一責任人職責，黨支部書記要高度重視，親自安排部署，抓好工作落實。
2、要強化督促檢查。鄉黨委要對各創建示范點建設定期進行督查指導，確保取得成效。
3、各相關支部要積極探索基層黨建工作規范化建設的新途徑、新方式，充分揮黨員的先鋒模范作用，要結合創先爭優活動創樹基層黨建工作的典型樣板，提升農村基層黨組織在發展農村經濟中的號召力、凝聚力和戰斗力。
xx檢察分院現有干警56名，其中黨員40名，黨總支下設2個機關支部。近年來，分院黨組堅持“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，充分發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以黨的建設帶動隊伍建設，把黨建工作滲透到檢察工作的全過程，使檢察機關黨建工作與發揮法律監督職能相互促進，相得益彰。xx檢察分院副檢察長王曉忠被高檢院授予“全國檢察機關百名優秀偵查員”稱號，被自治區檢察院授予“十佳檢察官提名獎”、榮記個人一等功，xx檢察分院原紀檢組長司建新被最高人民檢察院授予“全國檢察機關紀檢監察工作先進個人”稱號，被自治區檢察院授予優秀黨務工作者稱號等等。這些成績的取得，得益于找準了黨建工作與檢察業務的切入點、落腳點，做到了“黨的建設”與“檢察業務”兩手抓兩促進。
分院堅持以領導班子建設帶動隊伍建設，要求班子成員講政治、強修養、保廉潔、勤學習、重團結、多寬容、善協調、富激情。一是抓好黨員隊伍思想政治建設和業務能力建設。堅持機關黨組織支部學習制度，以學習政治理論、業務知識為重點，通過主要領導講黨課，廣大黨員交流發言、座談、討論、撰寫心得體會等方式，努力提高班子的決策水平和執行能力。二是認真貫徹民主集中制。堅持集體領導與個人分工負責相結合，在分工上發揮好各自長處，優勢互補，團結協作，充分發揮班子的整體優勢，議事能充分發表各種意見，又能集中正確意見果斷決策。三是定期召開民主生活會，在機關黨員中認真開展批評與自我批評，積極開展健康的思想斗爭，確保民主生活會的質量。四是率先垂范，以身作則。班子成員帶頭樹立良好的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，切實起好表率作用。
加強隊伍建設提升整體素質。
分院黨組織以爭創學習型機關為契機，打造隊伍專業化水平，鼓勵干警積極參加各種形式的學歷教育及培訓。大力倡導續本讀研，目前分院有碩士3人，學士13人，本科生52人。大力推進檢察技能培訓，先后有240人次參加了高檢、區院組織的業務培訓和自治區、黨校、行政學院舉辦的專題培訓。積極配合分院黨組大力扶持司考前集中培訓，有12人通過司法考試，取得資格。大力推動外出學習研討考察，6人參加了研討會或論壇，300余人次外出學習考察。慶祝建黨xx周年期間，結合“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題實踐活動，組織全體黨員赴延安、西柏坡集中接受紅色教育;組織全院干警開展了向全國模范檢察官張章寶同志、全區模范檢察官孟志春同志學習的教育實踐活動，是黨員干警學有目標，做有方向;激勵干警參加競賽活動，不斷創新、豐富文化活動形式和內容，文藝匯演、體育運動會以及才藝展示，有效地引導了全體黨員的廣泛參與。同時，加強規范化建設，在黨員干警中提出把好三條線：嚴守底線，不因疏忽失誤致使手續不全、程序不當甚至超越權限、時限執法辦案引起上級院通報批評、當事人涉檢上訪;嚴禁逾越紅線，不因錯捕錯訴引起司法賠償;嚴禁碰撞高壓線，不因徇私枉法、貪贓枉法以及其他涉嫌違紀違法行為被追究黨紀政紀檢紀乃至法律責任。堅持黨員干警執法“六必”，即辦案必細、程序必嚴、證據必足、定性必準、強制必慎、有錯必糾，強化了尊權意識、文明意識、平等保護意識，打造出了一支忠誠、文明、廉潔、奉獻的人民檢察隊伍。
文檔為doc格式。
2023年基層組織黨建工作總結（匯總19篇）篇十三
在基層組織建設年活動中，伊通縣委堅持耆步走耄確保基層組織建設各項任務抓得好、落得實、群眾滿意。
分類定檔，落坐標。各鄉鎮（街道）和縣直黨委結合實際，對所屬基層黨組織班子建設、組織制度建設、經費保障、場所建設、黨員教育管理和作用發揮等情況進行全面調查摸底，尤其加大對區域內炅叫婁胱櫓排查力度，對所轄基層黨組織逐戶建立檔案。在底數清、情況明的基礎上，采取基層黨組織認、黨員群眾評、上級黨組織定的辦法，按照晡甯齪忙氡曜級曰層黨組織進行科學評估，分類定級。
對癥下藥，抓軟肋。針對摸底排查、分類定級的實際情況，進一步明確責任分工，采取切實可行的.措施，通過耆個一胱ズ沒層組織建設年各項工作任務的落實。即提出一套整改方案。針對薄弱基層黨組織的成因，安排專人包保，做到明確整改目標、方式和時限要求，明確整改具體措施，明確包保部門和責任人；解決一批突出問題。重點解決基層黨組織書記隊伍建設、黨員隊伍建設、黨組織書記黨建工作責任、社區場所建設、村級集體經濟等問題，切實推動普遍晉級；建立一套規范制度。按照隊伍建設、工作職責、決策議事等類別，對現有的基層黨組織建設制度進行梳理和規范，形成簡便、易行、有效的基層黨組織工作制度。
有的放矢，回頭看。由組織部門牽頭，抽調縣直相關部門組成聯合檢查小組，定期不定期深入到各基層黨組織，采取晏、查、看、訪氳確絞劍對基層組織建設年各項任務完成情況進行全面系統的總結，開展一次昊贗房處耄查找不足，積極整改，年底對基層組織建設年開展情況進行滿意度測評，檢查結果作為年度黨建工作考核的重要依據。適時召開總結大會，對先進典型予以表彰；對工作滯后、整改不力的，進行通報批評。
2023年基層組織黨建工作總結（匯總19篇）篇十四
**區**鎮**村地處**鎮石龍溝流域，境內自然環境優美、景色宜人，與得天獨厚的茶園風光有機地融為一體，是全市名符其實的茶葉專業村。全村轄6個村民小組118戶398人，村黨支部共有黨員16人，其中女黨員2人。近年來，村黨支部立足實際，嚴格按照“強基礎、破難題、增活力、惠民生、促發展”的總體要求，堅持一手抓基層黨建工作創新，一手抓生態文明新農村創建，明顯提升了該村基層黨建工作科學化水平，全村群眾生產生活、村容村貌及社會各項事業有了顯著變化，充分發揮了基層黨組織的領導核心和戰斗堡壘作用。
一、加強班子建設，不斷提高村黨支部的凝聚力和戰斗力。
**村黨支部一貫重視村級班子自身建設，嚴格按照一好雙強標準選配干部，進一步優化村級班子結構，一是選齊配強了村干部隊伍。通過村“兩委”班子換屆選舉，將6名致富帶富能力強、群眾公認的具有開拓精神的后備干部及先進分子選進了“兩委”班子，并選派鎮干部兼任村黨支部書記，健全了調解、計生、團支部、婦聯等村級配套組織，使村班子結構得到了優化；同時，加大村級后備干部培養力度，培養了6名后備村干部、12名后備社干部。二是建立完善了各項制度。堅持以“五好”黨支部創建為突破口，狠抓制度建設，制定完善了村支部學習制度、議事制度、財務管理等10多項制度，大力推行村務公開、政務公開、帳務公開，全面落實“四議兩公開”工作法和“35”工作法，實現了民主議事、民主理財、民主決策，提高了工作透明度。并建立調解、維穩、計生等一系列專項工作制度，逐步形成了“以制度管人，按規章辦事”的工作機制。三是嚴格標準抓好黨員發展。針對該村黨員隊伍存在結構不優等問題，制定了發展黨員工作五年規劃，嚴格按照發展黨員十六字方針，新發展黨員6名，培養入黨積極分子14名，使黨員隊伍年齡結構、文化程度、性別比例有了較大改善。
二、狠抓陣地建設，進一步夯實該村黨建工作基礎。
一是整合資金建好村級組織活動場所。為進一步改善村級組織辦公條件，緊緊抓住“特殊黨費”援建村級組織活動場所的有利機遇，將村級組織活動場所“特殊黨費”重建項目資金與區扶貧文化培訓設施建設資金有效整合，于20xx年5月建成了建筑面積350平方米的集村級組織活動場所與文化培訓設施為一體的綜合性活動場所，既滿足了村級組織辦公、開會、開展組織生活，又能保證全村茶農能在村級組織活動場所參加培訓。二是多方投入高標準進行室內外配置。區委組織部多方籌資，對村級組織活動場所進行了高標準室內外配置，安裝了遠程教育設備，新建了圍墻及大門，安裝防盜窗戶及欄桿，制定了完善了各項制度并張掛上墻，做到了房門有標牌、室內有制度，會議及辦公桌椅、檔案柜全部配備到位。三是完善配套充分發揮村級組織活動場所綜合功能。建立了便民服務站和農家書屋，配置了村文化室、衛生室、計生室、綜治室等，并經常性開展活動，充分發揮了村級組織活動場所凝聚人心、服務群眾的陣地作用。
三、注重工作創新，有效提升基層黨建工作科學化水平。
一是創新黨員作用發揮方式。探索農村黨組織激勵關懷幫扶工作機制，建立困難黨員結對幫扶機制，條件較好的黨員聯系1名貧困黨員和一戶貧困戶，每人至少解決一件生產生活的實際困難，“手把手”地給貧困黨員傳授致富技術和致富信息，扶持黨員創業發展。同時，大力推行“設崗定責”機制，通過設立“黨員責任區”、“黨員示范崗”和“無職黨員設崗定責”等主題實踐活動，使全村黨員主動參與到村級事務管理中來，充分發揮了黨員的'模范帶頭作用。二是創新黨組織活動工作方式。認真落實“一會三課”制度，積極推行“35”工作法和公推選優制度，嚴格落實村干部輪流值班制度，極大方便了群眾辦事。同時，積極利用村級活動室、遠程教育站點和農家書屋，舉行了各類文化、體育活動，強化了村級活動陣地的使用效率。組織開展了“好媳婦”“好婆婆”“致富帶頭人”“十星級文明戶”等評選活動，評選出16名先進個人和32戶“十星級文明戶”。
四、強化作用發揮，切實加快生態文明新農村建設進程。
為切實加快**村經濟與社會事業發展步伐，黨支部緊緊圍繞生態文明新農村建設的總體目標，堅持以茶葉產業開發為重點，認真開展“兩項”活動，大力實施“七大工程”，取得了明顯成效。一是茶葉產業開發快速推進。按照“產業興村、生態美村”的發展思路，大力實施退耕還茶，組織帶領群眾新發展茶園1300畝，其中發展龍井43號無性系茶園600畝，茶園總面積達2400多畝，戶均茶葉面積19畝，人均6畝，使全村全部退出了糧食種植，成為了全區名符其實的茶葉產業開發示范村。組織成立了茶葉協會，建立了**村專業合作經濟組織，注冊了茶葉商標，真正形成了“公司基地農戶”的產業開發格局。二是生態文明新村扎實推進。基本完成了綠化美化工程、庭院打造工程、小景點打造工程、村內道路硬化工程，建起了垃圾屋11個，垃圾箱10個，配備手推垃圾車10個，統一按照仿古設計進行民房改造。三是積極為群眾辦好事實事。先后爭取資金近300萬元，兩次拓寬改造石龍溝通村公路16.8公里，修通剪子溝社通社道路2.8公里，唐家山社環村道路2公里；發動群眾集資架設3.5千伏農電主干線路14公里，改造高低壓線路21.8公里，使全村6社118戶群眾都用上了安全放心電，既方便了群眾的生產生活，又解決了群眾炒茶難的問題；修筑唐家山社護村、護茶園河堤1200多米，架設人飲管道7000多米，新修沼氣池107座，配發太陽灶118個，爭取蘭州寧臥莊賓館援建了建筑面積近800平方米的**小學教學樓一幢，解決了當地學生上學難的問題。架設了中國電信無線座機和中國移動通訊機站，使全村電視、電話普及率達到了100%，為全村可持續發展奠定了堅實的基礎。
2023年基層組織黨建工作總結（匯總19篇）篇十五
今年，德城街道精心打造基層組織示范點，以示范引路，進一步提升基層組織建設工作水平。
一是精心選點，加強組織領導。街道成立了由黨工委書記任組長，黨工委副書記、辦事處主任及組織委員任副組長的基層組織示范點建設工作領導小組。全面深入街道各村（社區）進行調查，選取了4個社區（城東、城西、城南、城中）黨組織作為今年創建基層組織示范點。
二是加強宣傳，營造創建氛圍。通過宣傳欄、張貼宣傳標語、進村（社區）走訪、召開座談會等形式，廣泛宣傳基層組織建設的內容、目的和意義，營造濃厚的創建氛圍，提高了廣大黨員群眾的創建積極性和參與率。
三是加大投入，夯實創建基礎。街道通過“上級下撥一點、街道投入一點”的辦法，投入資金完善了4個社區示范點的軟硬件設施和便民服務設施，包括黨員服務站、黨代表工作室、公共服務站、遠教室、黨員活動室、閱覽室、檔案室、計生室、調解室等場所。
四是注重結合，提高創建實效。協同各單位將創建基層組織示范點和黨建創新書記項目——“創新黨建工作提升社區黨組織服務能力”、“創建幸福社區”、共建等活動相結合，通過共搭平臺，資源共享、陣地共建等方法，整合轄區有效資源，進一步拓寬覆蓋面，扎實推進基層組織示范點建設工作。
為扎實、有效、深入地推進基層組織建設年活動，進一步加強我鄉基層黨建工作，強力推進社會主義新農村建設，促進農村經濟和社會各項事業全面進步，現結合分類定級情況和各支部實際，特制定創建基層組織建設年示范點實施方案。
一、示范點創建單位。
祁連村黨支部、祁連小學黨支部。
二、工作目標。
全鄉基層組織建設年示范點建設總體要按照“活動場所標準化、制度建設系統化、臺帳資料規范化”的要求，做到“硬件達標、臺帳齊全、制度規范”。將祁連鄉祁連村黨支部和祁連小學黨支部作為基層組織建設年活動的示范點，高標準、高質量進行建設，為全鄉基層組織建設年活動起到引領和示范帶動作用。要求達到如下目標：
（一）硬件達標。
創建示范點黨支部要結合實際，落實60平方米以上黨組織活動陣地，并達到“六有”：
1、有黨建陣地牌子。黨組織名稱、黨員活動室等活動陣地牌子要掛在門口或活動陣地的醒目處。
2、有黨員活動“兩室”。即黨員活動室、黨員電教室，可一室二用，并配好桌椅等有關辦公用品。
3、有“一歌一旗一詞”等基本內容。即國歌、黨旗和入黨誓詞，并將黨員權利、義務內容制作上墻。
4、有黨組織網絡。將所屬黨組織及黨組織負責人在網絡圖中標明，將黨員結構制成示意圖，設立黨員先鋒崗或黨員示范崗。
5、有電教設備。配備“一機一腦一櫥”：25英寸以上彩色電視機一臺，臺式電腦一臺和電教櫥一個，以及電教資料片庫。
6、有規范化制度。黨建工作制度要制作上墻。
（二）臺帳齊全。
1、黨組織工作臺帳。（1）年度工作計劃，階段性工作總結等。（2）黨組織隸屬關系，組織網絡（圖表），領導班子成員基本情況，支部負責人姓名等。（3）黨組織會議記錄（黨員大會、支部大會等）資料。
2、黨員教育管理臺帳。（1）黨員名冊及農村黨員干部現代遠程教育三簿一冊規范。（2）黨員活動記錄、“三會一課”等記錄，黨員教育培訓記錄（主題教育、黨課教育、電化教育專題培訓等），黨員聯系群眾記錄（結對幫扶、走訪慰問、民情聯系培訓等情況）等資料。（3）民主評議黨員資料。（4）流動黨員教育管理情況。
3、發展黨員工作臺帳。包括入黨積極分子名冊、發展對象名冊等黨員發展資料。
4、有關要求。各基礎臺帳應分類裝訂，一年一合訂。內容齊全，樣式大方，頁面整潔，字跡清楚，大小適宜。
（三）制度規范。
黨建制度：主要包括黨員“三會一課”制度、黨員學習活動、黨員聯系群眾、流動黨員管理、民主生活會、民主評議黨員、黨員電化教育等制度。
三、時間安排。
（一）宣傳動員階段，相關黨支部要召開支委會和黨員大會，討論制定創建方案，細化措施，明確目標，于4月5日前上報創建方案。
（二）組織實施階段，在4月底至12中旬抓好各項工作的落實。
（三）工作總結階段，12月15日—12月31日要對本次創建工作進行全面總結，寫好工作總結上報鄉黨委。鄉黨委將創建過程中的好做法、好典型及時進行總結推廣，并上報縣委組織部。
四、組織領導。
1、要強化領導責任。鄉黨委成立由黨委書記任組長，副書記任副組長，各黨委委員和相關支部書記為成員的工作領導小組。嚴格落實支部書記第一責任人職責，黨支部書記要高度重視，親自安排部署，抓好工作落實。
2、要強化督促檢查。鄉黨委要對各創建示范點建設定期進行督查指導，確保取得成效。
3、各相關支部要積極探索基層黨建工作規范化建設的新途徑、新方式，充分揮黨員的先鋒模范作用，要結合創先爭優活動創樹基層黨建工作的典型樣板，提升農村基層黨組織在發展農村經濟中的號召力、凝聚力和戰斗力。
xx檢察分院現有干警56名，其中黨員40名，黨總支下設2個機關支部。近年來，分院黨組堅持“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，充分發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以黨的建設帶動隊伍建設，把黨建工作滲透到檢察工作的全過程，使檢察機關黨建工作與發揮法律監督職能相互促進，相得益彰。xx檢察分院副檢察長王曉忠被高檢院授予“全國檢察機關百名優秀偵查員”稱號，被自治區檢察院授予“十佳檢察官提名獎”、榮記個人一等功，xx檢察分院原紀檢組長司建新被最高人民檢察院授予“全國檢察機關紀檢監察工作先進個人”稱號，被自治區檢察院授予優秀黨務工作者稱號等等。這些成績的取得，得益于找準了黨建工作與檢察業務的切入點、落腳點，做到了“黨的建設”與“檢察業務”兩手抓兩促進。
分院堅持以領導班子建設帶動隊伍建設，要求班子成員講政治、強修養、保廉潔、勤學習、重團結、多寬容、善協調、富激情。一是抓好黨員隊伍思想政治建設和業務能力建設。堅持機關黨組織支部學習制度，以學習政治理論、業務知識為重點，通過主要領導講黨課，廣大黨員交流發言、座談、討論、撰寫心得體會等方式，努力提高班子的決策水平和執行能力。二是認真貫徹民主集中制。堅持集體領導與個人分工負責相結合，在分工上發揮好各自長處，優勢互補，團結協作，充分發揮班子的整體優勢，議事能充分發表各種意見，又能集中正確意見果斷決策。三是定期召開民主生活會，在機關黨員中認真開展批評與自我批評，積極開展健康的思想斗爭，確保民主生活會的質量。四是率先垂范，以身作則。班子成員帶頭樹立良好的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，切實起好表率作用。
加強隊伍建設提升整體素質。
分院黨組織以爭創學習型機關為契機，打造隊伍專業化水平，鼓勵干警積極參加各種形式的學歷教育及培訓。大力倡導續本讀研，目前分院有碩士3人，學士13人，本科生52人。大力推進檢察技能培訓，先后有240人次參加了高檢、區院組織的業務培訓和自治區、黨校、行政學院舉辦的專題培訓。積極配合分院黨組大力扶持司考前集中培訓，有12人通過司法考試，取得資格。大力推動外出學習研討考察，6人參加了研討會或論壇，300余人次外出學習考察。慶祝建黨xx周年期間，結合“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題實踐活動，組織全體黨員赴延安、西柏坡集中接受紅色教育;組織全院干警開展了向全國模范檢察官張章寶同志、全區模范檢察官孟志春同志學習的教育實踐活動，是黨員干警學有目標，做有方向;激勵干警參加競賽活動，不斷創新、豐富文化活動形式和內容，文藝匯演、體育運動會以及才藝展示，有效地引導了全體黨員的廣泛參與。同時，加強規范化建設，在黨員干警中提出把好三條線：嚴守底線，不因疏忽失誤致使手續不全、程序不當甚至超越權限、時限執法辦案引起上級院通報批評、當事人涉檢上訪;嚴禁逾越紅線，不因錯捕錯訴引起司法賠償;嚴禁碰撞高壓線，不因徇私枉法、貪贓枉法以及其他涉嫌違紀違法行為被追究黨紀政紀檢紀乃至法律責任。堅持黨員干警執法“六必”，即辦案必細、程序必嚴、證據必足、定性必準、強制必慎、有錯必糾，強化了尊權意識、文明意識、平等保護意識，打造出了一支忠誠、文明、廉潔、奉獻的人民檢察隊伍。
2023年基層組織黨建工作總結（匯總19篇）篇十六
在20xx年黨的基層組織建設年活動中，董浜中學黨支部、徐市中學黨支部根據上級黨委相關要求，結合學校教育教學工作實際，深入開展各項活動，切實查找本支部存在的突出問題并積極進行整改，相繼通過整改落實滿意度測評，并通過了鎮黨委的晉位升級驗收。現對兩校黨支部在基層組織建設年的工作作一小結，以便更好地鞏固活動成果，提升黨支部的戰斗力。
1、認真開好組織建設年動員會，認真制定實施方案。
兩校黨支部積極落實鎮黨委基層組織建設年相關工作要求，結合學校教育教學工作實際，認真制定了學校的基層組織建設年活動實施方案，通過全體黨員會議認真向黨員進行宣傳，要求黨員統一認識積極落實。同時，通過全體教師會向群眾通報實施方案，在方案實際落實過程中主動接受群眾的監督，提高了實施方案的透明度和操作性，為活動的開展開了一個好頭。
2、認真開好分類定級會議，實事求是評價支部建設工作。
在開好動員會的基礎上，兩校黨支部積極開好分類定級會議，邀請黨員群眾對支部建設工作進行面對面的評議，肯定成績、尋找問題，為支部的建設和發展尋找正確的立足點。黨員群眾切實客觀地評價了支部的原有工作，為上級黨委對學校支部工作的定級提供了良好的參考意見。兩校的黨支部工作分別被評為強和較強，讓兩校支部找到了新的發展動力。
3、認真開展各項調研活動，切實分析查找支部建設薄弱環節。
結合學校工作，兩校支部認真開展各項調研活動，充分發揮黨員群眾的主觀能動性，積極查找組織建設工作中存在的各種問題，并加以分析匯總，發現了兩校支部在組織建設中需要立即解決、逐步解決的問題和需上級統籌解決的問題若干。
4、認真制定整改計劃，扎實開展整改活動。
在發現問題的基礎上，兩校黨支部積極展開研究討論，制定了切實可行的整改計劃，將整改要求逐項落實到人，并限時完成。支部通過公布整改時間計劃表和集中整改承諾書，積極爭取黨員群眾的支持與監督，有效保證了整改工作的落實。到目前立即整改的問題已全部完成整改，并得到了黨員群眾的認可。需逐步整改的問題也已慢慢得到落實，各項工作正在有序推進。
5、及時召開黨員群眾測評會，有效監督促進支部整改方案的落實。
結合需立即整改問題已得到有效落實解決的實際情況，兩校黨支部分別在6月中下旬召開了群眾測評會，將整改落實完成情況向黨員群眾進行了說明，并接受了黨員群眾的民主評議，黨員群眾對整改工作的滿意率都為100%。學校的集中整改、晉位升級工作也得到了上級黨委的肯定，通過了上級黨委的晉位升級考核。
1、努力在活動中完善學校特色建設，提升學校發展水平。
在基層組織建設年活動中，學校支部除了做好上級規定的各項工作外，還結合學校教育教學工作開展各項活動，特別是充分發揮學校的特色優勢項目，推動學校特色建設上新臺階，努力提升學校的辦學水平，讓群眾滿意、家長放心。董浜中學的“期望教育”、徐市中學的“燈謎教育”都參加了常熟市的特色教育展示活動，并且獲得各方好評。兩校合并后，我們更是努力尋找切合點，嘗試將兩校特色進行有效整合，打造新學校的新特色，形成特色建設的合力。目前，兩項特色建設整合已進入實質階段，前期準備工作有序展開，各方力量積極介入，相信在原有兩校骨干的積極探索下、在全體教師的支持配合下，學校的特色建設一定會結出更豐碩的成果。
2、圍繞學校整合積極開展各層次調研、解釋工作，努力形成社會共識。
兩校整合是20xx年董浜鎮教育事業發展的一項大事，也是學校工作的重中之重。針對并校過程中可能出現的各種問題，我們積極應對，先后召開了家長代表座談會、學生會、家長會、教師會、歷任校領導座談會等會議，充分向社會各屆說明并校的現實意義，切實爭取各方對并校的理解與支持，保證并校工作順利展開。同時充分聽取學生、家長、社會的各種合理化意見和建議，積極向政府相關進行匯報和建議，配合政府部門及時調整、完善并實施并校各項工作，切實滿足學生及家長的各種合理需求，盡力解決學生與家長并校后遇到的各種困難，使得并校工作真正成為大家的共同工作，從而更好地完成了并校的各項任務。
3、著力解決并校過程中出現的突出問題，努力辦人民滿意的教育。
并校過程中最突出的是學生交通問題，為了讓家長放心、社會滿意，我們充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，一方面認真細致地制定學生公交專線運行方案，切實滿足學生及家長的各種合理要求，并通過黨員耐心細致地向學生、家長進行說明，確保每個學生及家長掌握自己的公交乘坐方案。另一方面積極組織黨員、班主任組成學生公交值勤隊伍，認真指導學生熟悉自己的乘坐方案，確保無一名學生失落。同時通過告家長書、班會教育等多種方式將學生乘坐公交相關要求傳達給每一個學生，保障乘車安全。通過三天的學生公交專線試運行，我們及時發現并總結各種問題，迅速調整完善公交運行方案，努力協調各方關系，有效保證了新學期開學后學生公交專線的有序運行，切實解決了家長的后顧之優。
4、加強各方溝通與交流，有效促進教師并校后快速從磨合向融合轉化。
為了進一步促進兩校合并后各方力量的有效整合，快速形成學校師資力量的最優化，學校黨支部結合基層組織建設年活動，積極指導學校工會、團委、教研組及行政班子的整合，協調各方關系，努力使新的班子更有利于溝通各方關系、發揮各方優勢，迅速讓教師在新的環境中找到歸屬感和奮斗目標。通過持續努力，兩校合并后師資隊伍情緒穩定、工作積極、合作到位，充分保證了新學校教育教學工作的順利展開，為下一步創造更好的教育教學成果奠定了良好基礎。
目前兩校的各方面已完成初步整合，各項工作也已步入正常軌道，對于新的黨支部來說，后面的發展工作將更加艱巨、繁重。下一階段我們面臨的主要任務是:。
1、進一步做好學生公交專線管理任務，充分保障學校教育教學工作的順利開展。
2、進一步做好教師之間的融合，充分發揮師資隊伍的合力。
3、切實抓好教育教學工作，有效提高教育教學成效，讓社會各屆切實感受到并校的實際效果。作為新的黨支部，我們一方面將正確評估在基層組織建設年中已取得的成績，并將工作中好的做法以制度的形式加以固定，形成長效機制。
另一方面不斷尋找工作中存在的問題，與原有逐步整改問題一起統籌考慮，不斷加以解決，提高黨支部的召開力和凝聚力。
2023年基層組織黨建工作總結（匯總19篇）篇十七
一年以來，我鎮組織工作在市委和鎮黨委的正確領導下，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，圍繞全鎮中心工作，服務大局，不斷加強黨建工作力度，各項工作完成良好，現將工作情況總結如下：
一、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我鎮黨委及各黨支部按上級要求，緊跟活動步伐，結合自身實際，按具體環節要求，有組織，有計劃，有措施，有整改地開展活動。
1、抓基礎，做實規定動作。一是確保全覆蓋。通過成立領導小組，組建工作專班和督導組，制定活動實施方案、召開動員會、印發文件等形式，確保開展黨的群眾路線教育實踐活動在全鎮范圍內實現全覆蓋。二是確保聽民聲。認真開展“三進五訪”活動，要求全體機關干部每周下村不少于3次。通過更新宣傳欄、設立學習專欄、制作橫幅標語、粘貼征求意見公告、設置意見箱、村廣播等有效載體，廣泛征集民意，提高群眾知曉率。目前，共走訪群眾1000多人次，收集群眾反映的用水、用電、危房改造等意見200余條，建議100多條，化解農田灌溉、宅基地等矛盾糾紛80余起。三是確保惠民生。認真開展“把支部會開在群眾家”活動。3月31日，機關支部會在農貿路一巷鄭金紅家中召開，重點對集鎮管理、農貿路一巷道路改造和下水道管網鋪設等問題進行了意見收集，現場敲定了修建一座公廁和一條500米道路硬化的動工時間，目前工程已基本完成;在當枝路拆遷戶參加的宇宙村支部會上，重點解決宇宙村在當枝路拆遷安置工作上面臨的難題，積極為存在特殊困難的拆遷戶解決實際問題，使群眾滿意而歸。四是確保真學習。開展“夜學”六次，周末“學習日”四次，集中觀看專題教育片六次。開展了“三個大討論”和“五講”活動，人均記有萬字以上的，撰寫了心得體會。同時加大宣傳力度，為營造濃厚氛圍，在教育實踐活動中，我鎮設立專題宣傳牌26塊，宣傳各階段工作任務、活動動態等;在國家、省、市黨政網上深入報道活動動態，發表宣傳報道180余篇;編發活動簡報12期。五是確保轉作風。聚焦“四風”問題，鎮黨委先后召開3次黨委會，對各方面征求到的意見進行原汁原味反饋，整合梳理形成鎮黨委班子和個人“四風”突出問題清單。嚴抓整改落實，反復剖析撰寫對照檢查材料，召開專題民主生活會，主動揭丑亮短，開展批評與自我批評。六是確保見實效。建章立制確保活動實效，制定了“兩方案一計劃一措施”制度，整改方案共包括5大類26項具體措施，每項整改任務都明確具體措施、時限要求、牽頭單位和責任人。注重“回頭看”，督導組全程跟蹤指導，確保整改方案貫徹落實。
2、抓特色，創新自選動作。一是開展“五聯結民心、五扶解民難”活動。通過聯創業致富帶頭人、聯代表委員、聯困難群眾、聯孤寡老人、聯留守兒童，采取扶技術、扶智力、扶資金、扶門路、扶親情五扶措施，幫助他們發展壯大、走出困境。目前，發放幫扶資金15萬元。二是開展“農村留守人員關愛幫扶和平安保障”活動。針對婦女、兒童、老人留守現象，建立關愛幫扶和平安保障機制，實施留守婦女兒童和老人關愛幫扶平安保障工程。三是開展“農業技術送農戶”活動。3月14日，在鎮黨校召開農技培訓會，聘請專家做輔導講座和現場指導，會后，各村繼續組織農戶進行集中培訓和現場指導，收集群眾對柑橘、畜牧等產業提檔升級的意見建議，為全年農業工作確定了方向。四是各單位積極為群眾興辦實事。半月山社區認真開展集鎮靚化活動，加大垃圾清運力度;先鋒村投資50萬元硬化水泥路2100米;紅光村積極協調電力項目建設，新增4個50千伏安變壓器的供電臺區;春光村利用小農水項目硬化渠道11000米等。各單位主動作為，將全年興辦實事的項目進行公示，接受群眾監督，確保落到實處。
結合《20xx年半月鎮農村黨支部書記工作崗位責任制》，堅持每月對各村(社區)工作完成情況進行考核打分，并定期進行通報，督促各村(社區)不斷改進工作方式方法，了解工作不足，更好地完成各項工作任務。
1、繼續深入推進“三辦”工作法。完善各村基礎臺賬，定期開展核查督辦。督促各村按照關于在全市農村推行;三辦”工作法，深入開展“五星級”服務型黨組織創建》的通知要求，認真落實“三辦”工作制度，做好痕跡管理，每月檢查村委會值班記錄本和村干部、骨干黨員的工作記錄本，督辦落實群眾反映的難點熱點問題。
2、落實“三進三抓”工作措施，全面推行鎮干部“崗位在村(社區)、重在服務、責在連心”工作機制。召開黨委會認真討論研究駐村工作。下發《關于對機關干部分工及聯系村、專班人員安排進行適當調整的通知》文件，對所有機關干部都安排了駐村工作任務，明確了駐村聯系點。建立定期督辦檢查機制。要求各駐村黨委成員負總責，各駐村干部具體抓落實，制作了鎮干部進中心、進網格、進家庭的工作記錄表，每季由鎮組織室負責檢查工作完成情況，上交工作記錄表。
3、認真開展黨員春訓和“三講四評”活動。根據市委組織部的統一安排，下發《關于組織全鎮黨組織和廣大黨員做好20xx年度黨員春訓和“三講四評”工作的通知》，對春訓活動進行了詳細的安排部署，明確了20xx年黨員春訓重點學習內容，安排了“三講四評”活動步驟，提出了工作要求。2月18日，我鎮召開黨員干部大會，總結20xx年各項工作，安排部署20xx年工作任務。會后，各支部迅速召開黨員春訓動員會，精心謀劃全年工作，認真開展“三講四評”活動，為完成全年工作任務開好頭，吹響了沖鋒號。
4、開展慶祝建黨94周年系列活動。一是在全鎮召開慶祝建黨94周年暨半年工作總結會，表彰了5個先進基層黨組織、8名優秀黨務工作者和22名優秀共產黨員。二是安排慰問資金1萬元走訪一批優秀黨員、老干部和老黨員。三是舉辦入黨積極分子培訓班，邀請市委黨校教師做了專題講座，27名入黨積極分子參加培訓。四是發展新黨員14人，轉正黨員17名。6月30日，組織全鎮14名新黨員前往襄西革命烈士紀念館進行宣誓活動，參觀紀念館，通過緬懷革命先烈，對新黨員進行了一次深刻的思想洗禮。
5、認真開展在職黨員到社區報到為群眾服務活動。按照文件要求，目前，共有14個單位181名干部在半月山社區報到。根據社區實際需要，設置了環境衛生、綠化管理、代辦服務、宣傳教育四個崗位，領崗人數142人。開展“公益服務社區建設”、“志愿服務社區居民”、“愛心服務困難群體”等活動，在職黨員積極投身社區公益事業，重點支持社區完善好水、電、路、訊等基礎設施建設，組建醫療健康、政策法律、居家養老、糾紛調解、治安聯防和業余文藝等志愿者服務隊，積極開展愛心救助、助老扶幼等服務活動。幫扶社區群眾219人，解決“小夢想”、“小心愿”、“小困難”26件，發放幫扶資金3000元。
6、及時整頓軟弱渙散村黨組織。確定紫蓋村為集中整頓重點對象，一是把健全班子、配強書記作為整頓建設的首要任務。經鎮黨委會研究決定，暫時由村支部副書記甘家政同志擔任代理書記，全面主持村級工作。二是加大對基層黨組織的幫扶力度。選派鎮黨委委員、副鎮長郭建波同志作為駐村領導，掛職干部、鎮長助理葉清同志為該村“第一書記”，重點加強指導，鎮農辦副主任王先友同志作為駐村干部，負責具體事務指導。三是鎮紀委和組織室組成工作專班。專班下村做好村兩委班子成員的思想工作，對班子進行重新分工，明確責任，抓好各項工作落實。上半年，投資470萬，總長47千米的“小農水”項目落戶紫蓋村，在代理書記的帶領下，村兩委班子團結一心，克服困難，順利完成項目施工，得到群眾一致認可，我們通過鎮簡報第9期宣傳了他們的事跡。
7、切實抓好黨員干部現代遠程教育工作。明確村支部書記為主要責任人，分管黨務的村干部為具體責任人，組織黨員群眾有計劃、有目的地收看學習實用技術和涉農法律法規等知識，做好播放記載和設施維護檢修工作，開機率達到100%。
三、統籌推進人才隊伍建設。
1、加強機關干部的管理。一是要求機關干部認真填寫干部日志，每月按時上交分管領導檢查打分和填寫評語，督促機關干部抓緊時間完成公務員更新知識在線學習網上培訓任務。二是加強對年青干部的培養。每季召開年青干部座談會，目前，已召開座談會2次，會上開展“一線體驗交流點評”活動，由書記、鎮長和分管領導進行點評。定期與年青干部交心談心，認真傾聽年青干部的心聲，為他們排憂解難，通過提高工作餐標準、購買體育器材、改善住宿條件等措施關心關愛年青干部。
2、實施村干部幫扶指導制度。建立黨委成員聯系點，要求班子成員每周下村不少于3次。開展整頓落(中學黨風廉政建設工作總結)后督辦活動，對個別村“兩委”班子戰斗不強、村干部素質不高等情況，鎮委書記帶領黨委班子成員下村現場辦公，找出問題，指明方向。新增紅光村企業家“第一書記”1人，全鎮企業家“第一書記”達到5人。
3、實施村級后備干部成長計劃。由各村討論研究確定兩名同志作為村級后備干部，要求進行重點跟蹤培養，參與村級事務管理。組織室每月聽取思想匯報，開展談心談話活動，每季上交工作小結。
4、大力宣傳典型人才事跡。將各類農村實用人才的創業致富事跡匯編成冊，入庫農村實用人才360名，加大宣傳力度，擴大影響力和知名度。我鎮剪紙藝人李時軍被省委組織部、人社廳和文聯評為“湖北省民間工藝技能傳承人”和“工藝品雕刻技師”稱號，獲省獎勵15萬元。
5、全力支持農村實用人才創業致富，打造特種養殖“一村一品”。要求各村結合本地實際推薦2名農村實用人才，在農業政策、小額貸款等方面給予重點扶持，為24名農村實用人才評定了初級職稱。
四、圓滿完成村“兩委”換屆選舉工作。
根據《黨章》規定和《村民委員會組織法》，今年下半年，全鎮進行村“兩委”換屆選舉。按照市委、市政府統一安排部署，制定選舉工作實施方案，明確選舉工作各環節具體時間、責任人，確保村“兩委”換屆選舉順利進行。
1、加強組織領導。我鎮成立村黨組織和第九屆村民委員會換屆選舉工作領導小組和辦公室，成立選舉工作指導組。召開選舉動員大會，并對選舉工作指導組成員、各村黨組織書記和村干部進行業務培訓。指導組在選舉期間全程指導村級換屆工作，充分發揮鎮黨委與村組干部之間的紐帶作用。
2、選優配強村“兩委”班子。一是嚴格把握任職資格條件。村“兩委”班子成員要符合政治素質好，帶頭致富能力強，廉潔奉公，遵紀守法，作風民主，公道正派，身體健康等條件。二是選優配強村黨組織書記。按照黨性強、能力強、改革意識強、服務意識強等要求選用人才。三是拓寬選人用人的渠道。注重從農村致富能手、回鄉大中專畢業生、大學生村官、企業管理人員、機關事業單位提前離崗或退休干部等人員中選拔優秀人員進入村“兩委”班子。四是優化村“兩委”班子結構。加大年輕干部配備力度，注重選拔35歲以下優秀農村青年進入村“兩委”班子兼任團支部書記。重視選拔女干部，確保百分之百的村有女性進入村“兩委”班子。
3.嚴格村“兩委”換屆選舉程序。一是嚴格依法選舉。嚴格遵循《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》、《湖北省村民委員會選舉辦法》等法律法規依法選舉。二是嚴肅村“兩委”換屆紀律要求。組織各村認真學習并嚴格執行省委組織部提出的“十個嚴禁、四個一律”紀律要求。對可能出現問題的地方和選情復雜的村，密切關注，高度防范，用鐵的紀律保證換屆風清氣正。三是充分發揚民主。切實保障廣大黨員群眾的知情權、參與權、選舉權和監督權，提高黨員群眾參與度，換屆選舉工作各環節內容做到公開透明。健全村級換屆選舉監督機制。各村成立選舉監督委員會及村務監督委員會，充分發揮民主監督力量。
2023年基層組織黨建工作總結（匯總19篇）篇十八
今年以來，繼續深入開展“基層組織建設年”活動，采取有力措施，創新工作方法，推動基層黨建工作各項目標任務的落實，全面提升了黨建工作的整體水平。現將半年來工作情況總結如下：
一是進一步完善了競爭激勵機制，更加科學、合理地考核評價基層黨建工作。重新修訂了《二00六年基層黨組織工作目標管理考核辦法》，從今年起，將街道（鎮）、社區、農區納入先進黨組織“流動杯”競賽活動，新增設了4個先進黨組織流動杯，新增加了評選表彰獎勵基層組織員和黨務工作者內容，積極鼓勵基層黨組織開展基層黨建創新創優工作項目，充分調動了基層工作的積極性，有效地推動了基層黨建目標任務的落實。
二是建立了選派“三員”長效工作機制，加強對農區、社區、非公有制企業黨建工作的指導。印發了《關于進一步做好選派基層黨建工作“三員”隊伍的通知》，明確了“三員”的選派條件、工作職責，將選派“三員”隊伍指導基層黨建工作作為夯實基層黨組織建設、加強黨員隊伍建設、保持黨員先進性的重要舉措，作為鍛煉干部的一種有效方式，形成了對基層黨建工作經常指導、聯絡的長效機制。
三是繼續深入開展創建“學習型、服務型”機關活動，推進機關黨建工作長效機制建設。制定出臺了《以創建“雙型機關”活動為主要載體，推進機關黨建工作長效機制建設的意見》，建立健全了機關黨員干部學習教育機制，在機關形成濃厚的學習氛圍。在全市市直機關推行了共產黨員掛牌（亮牌）服務，廣大干部職工服務基層、服務群眾、服務發展的大局意識和服務意識得到增強。
四是深化“三級聯創”開展“雙鏈雙推”活動，進一步提高農區領導班子帶頭致富、帶領群眾致富的能力。印發了《關于進一步深化“三級聯創”開展“雙鏈雙推”活動的通知》，以黨員“三結合”致富鏈、三級干部服務鏈，推進農區中心工作、推進基層黨組織建設。各級黨組織積極鼓勵和支持農區居民黨員通過多種形式籌建產業或行業協會，引導黨員積極發揮在專業合作經濟組織中的核心作用，團結帶領群眾共同致富，扎實推進城鄉一體化進程。同時，進一步加大了村級組織活動場所的建設力度，市區兩級財政將投入130多萬元，建設13個村級組織活動場所。截至目前，全市90%的村黨支部達到“五個好”要求，“五個好”鎮黨委達到100%。
五是以創建“綜合示范區”為重點，進一步增強街道社區服務功能。繼續深入開展“包聯共建”活動，通過建立“愛心超市”、“結對共建”、“結對幫扶”等有效措施，把為居民服務、幫助下崗失業人員再就業作為工作切入點，堅持和完善“三訪”、“三包”制度，深入開展“五個好”社區黨組織創建活動。目前，全市達到“五個一”標準的社區黨組織88個，占全市社區黨組織總數的'84.1%，其中，示范社區黨組織34個，“綜合示范區”5個。
六是以實施“四五”工程為重點，不斷擴大非公有制經濟組織黨的覆蓋面。在工業園區和較大規模非公有制企業，本著“先易后難、先大后小、分步進行”的原則，采取“三建一掛靠”（單獨、聯合、集中和掛靠建立）的方式，在凡是具備條件的非公有制企業都100%單獨建立了黨組織，不具備建立黨組織條件的企業100%有黨建聯絡員且大部分建立了群團組織。對已成立的黨組織實行屬地管理，進一步擴大了黨的覆蓋面。目前，“五個好”達標黨組織占到非公企業黨組織總數的70%。
七是進一步鞏固擴大先進性教育活動成果，圓滿完成各項工作任務。繼續開展了“五查五看”活動，突出重點，抓好集中整改特別是中長期整改措施的落實。認真落實中央、自治區黨委一系列新要求，組織開展了“學黨章、踐行榮辱觀、展示先進性”主題實踐活動，深入開展了“先進性建設”理論研討，廣泛學習宣傳社會主義新農村建設政策理論，進一步深化了教育活動。中央先進性教育活動巡回檢查組對我市先進性教育活動取得的成績給予充分肯定。全市先進性教育活動滿意度測評群眾滿意率達99.06%。
2023年基層組織黨建工作總結（匯總19篇）篇十九
20xx年天衢街道被評為全區“機關效能暨政風行風建設先進單位”，并成為全市優化發展環境工作聯系點，20xx年天衢街道繼續探索基層紀監組織建設道路，開創工作新局面。
采取定期考核與日常抽查想結合的方式，每半年對村居班子及規定職數內的干部進行一次民主測評，對測評中反映出的問題，及時整改解決。同時，天衢街道組織紀委工作人員和管區書記通過進村入戶座談的形式，深入村民家中對社區干部的工作能力、辦事效率、廉潔情況等進行詳細了解，走訪情況全部納入對村級干部的考核測評成績，強化了干部監督。
為做好基層黨風廉政建設，規范社區干部從政行為，密切黨群、干群關系，將廉政效能工程任務延伸分解到村級組織，天衢街道按照市區要求，在轄區內11個社區全部設立了紀監組織，每個社區紀監委員不少于3名，并配備了專門的辦公場所和辦公設備。明確監督重點，在社區事務關鍵環節，開展過程監督、民主評議和詢問質詢等活動，充分行使監督職權，發揮監督作用，保證社區事務的順利開展。
不斷規范和完善政務、村務及財務的“三公開”制度，拓展公開途徑，在社區設立了公開欄、意見箱，并建設公開網和飛信平臺。同時，在社區大力推行“兩圖一表一監督”（社區權力流程圖、社區權力運行中風險點的防控圖、社區權力運行過程備案表和社區紀監委的有效監督）社區權力運行防控模式，即“211”職權風險防控模式，將社區職權運行結果通過公開欄、社區網站、飛信群等方式進行公開，主動接受群眾和社區紀監委的監督，使社區干部真正做到廉潔履職。
于趙社區精心打造了300余米的廉政墻、孝文化墻，受到各級領導的一致肯定；肖何社區組織老干部舉辦的廉政美術、攝影作品大賽展覽；乾城社區文化隊舉辦的文藝巡演等，讓廣大干部群眾在潛移默化中接受熏陶，讓廉政理念真正成為了干部群眾言行的標尺。天衢街道還大力開展了廉政文化進機關、進社區、進學校、進醫院、進企業、進家庭的“六進”活動，不斷擴大廉政文化的傳播力度，贏得廣大群眾的歡迎和支持。