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工作離職證明集錦（優(yōu)秀15篇）篇一

茲證明xx自_______年_____月___日入職我公司擔任_______部門_______崗位，至_______年_____月___日因_______原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“_______”稱號(榮譽)。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

公司蓋章。

日期：_______年_____月___日

工作離職證明集錦（優(yōu)秀15篇）篇二

甲方：(單位名稱)

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方(簽章)： 乙方簽字： 甲方代表簽字：

工作離職證明集錦（優(yōu)秀15篇）篇三

甲方：(單位名稱)。

乙方：身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的`所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

甲方(簽章)：乙方簽字：

甲方代表簽字：

工作離職證明集錦（優(yōu)秀15篇）篇四

____________(姓名)，______(性別)，身份證號：____________________________，自20__年__月__日至20__年__月__日在我公司擔任_____________(部門)的___________職務(wù)，由于____________________________________________原因提出辭職。經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

公司名稱(加蓋公章)。

20__年__月__日。

工作離職證明集錦（優(yōu)秀15篇）篇五

甲方:(單位名稱)。

乙方:身份證號:。

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的`所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

甲方(簽章):乙方簽字:。

甲方代表簽字:。

1.證明格式。

2.必有信息:單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。

3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。

4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯(lián)系方式。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標準)，現(xiàn)實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。

7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

8.一些用人單位由于前期管理不完善或不愿意構(gòu)成用人單位對工齡“自認”，在沒有明確要求情況下，采用了模糊描述，直接寫在公司任何職務(wù)，于某年某月某日離職，避開入職時間說明。

工作離職證明集錦（優(yōu)秀15篇）篇六

某某自年月日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至年月日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予“某某”稱號（榮譽）經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

公司蓋章：xxx。

日期：20xx年xx月xx日

工作離職證明集錦（優(yōu)秀15篇）篇七

乙方：*********號：

乙方原為甲方________部門的_______職務(wù)，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

甲方簽章：xx乙方簽字：xx。

甲方代表簽字：xx。

工作離職證明集錦（優(yōu)秀15篇）篇八

茲證明__（身份證號：___）自_年_月_日至_年_月_日在我司__部門擔任__職務(wù)。在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作認真負責，同事關(guān)系融洽。經(jīng)個人申請準予離職，現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。

特此證明！

____公司

_年_月_日

工作離職證明集錦（優(yōu)秀15篇）篇九

離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。以下是本站小編為大家精心搜集和整理的關(guān)于離職證明集錦，希望大家喜歡!

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務(wù)，至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)。

____年__月__日。

xxx同志于x年x月x日至x年x月x日任職于xxx公司，于x年x月x日正式與我公司解除勞動關(guān)系，特此證明。

xxx公司(或人力資源部人事處)蓋章。

x年x月x日。

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務(wù)，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除離職，幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的離職，會將你帶入職業(yè)成長的快車道，而錯誤的離職，則將你帶往職業(yè)生涯的停車。

xxx公司(蓋章)。

x年x月x日。

xxx在我所從事會計工作，擔任驗資主管一職。平常工作職責有對驗資工作的安排、會計做帳、審計工作、日常文檔的處理等。工作用心、表現(xiàn)優(yōu)異，是一個有自我想法有計劃的員工。自20xx年4月入職到20xx年3月離職，完成交接手續(xù)，由于個人原因離職。

xxx公司(蓋章)。

x年x月x日。

工作離職證明集錦（優(yōu)秀15篇）篇十

1、用人單位防止就業(yè)人員同時兼任兩分以上工作，減少公司機密泄露的幾率或其他特殊需要，離職證明有用嗎。

2、新單位擔心你和原單位還有未了結(jié)的涉及勞動關(guān)系方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動關(guān)系的勞動者，新的用人單位是要承擔責任的。《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的，可以列勞動者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動者共同侵權(quán)為由向人民法院起訴的，新的用人單位和勞動者列為共同被告。

3、離職的時候一定要單位開具離職證明，沒有離職證明，就表明你仍然是該單位的員工，社保中心不會受理你的任何請求，無論是主動離職，還是被動離職均需要單位開具離職證明，起碼是一份解除勞動合同（勞動關(guān)系）的通知書。

證明你和原單位已解除了勞動合同，這東西的好處是，新單位對你和你原單位之間的糾紛不承擔責任。反之，新單位要承擔連帶責任。

新的用人單位是要承擔責任的。請參者：《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的，可以列勞動者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動者共同侵權(quán)為由向人民法院起訴的，新的用人單位和勞動者列為共同被告。

工作離職證明集錦（優(yōu)秀15篇）篇十一

茲證明唐____先生，身份證號碼__________________________________于________年_____月_____日入我公司工作，擔任技術(shù)員職位，現(xiàn)因個人原因，于______年_____月_____日正式與我公司解除勞動關(guān)系。

廣西隴川鋼結(jié)構(gòu)有限公司。

________年_____月3_____日。

工作離職證明集錦（優(yōu)秀15篇）篇十二

____________(姓名)，______(性別)，身份證號：____________________________，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔任_____________(部門)的___________職務(wù)，由于____________________________________________原因提出辭職。經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

公司名稱(加蓋公章)。

20xx年xx月xx日。

工作離職證明集錦（優(yōu)秀15篇）篇十三

______先生/女士/小姐，自_______年_____月___日至_______年_____月___日在我公司擔任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!

_______公司(加蓋公章)。

_______年_____月___日。

工作離職證明集錦（優(yōu)秀15篇）篇十四

甲方：______________(單位名稱)。

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于_______年_____月___日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

甲方代表簽字：_______。

乙方簽字：_______。

_______年_____月___日。

工作離職證明集錦（優(yōu)秀15篇）篇十五

員工(身份證號)，自年月入職，在公司擔任部門職務(wù)，由于個人原因提出辭職，現(xiàn)已交接完工作，自年月日離職，勞動關(guān)系自離職之日起解除。

特此證明!

公司(蓋章)：

日期：

員工簽名：

茲證明員工(身份證號)，自年月入職，在公司擔任部門職務(wù)，于年月日離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理完工作交接手續(xù)。

勞動關(guān)系自離職之日起解除，特此證明!

公司(蓋章)：

日期：