講話稿需要根據不同的場合和聽眾來調整自己的語言和表達方式。在這個喧囂的世界里，我們要學會保持一個清晰的思路，做到言之有物。

歡迎會上的講話稿范文（18篇）篇一

各位領導、老師、同學們：

大家上午好！

我是__學院07美本的__，非常榮幸代表實習生做這次發言。首先，請允許我謹代表所有實習生向為我們提供這次頂崗實習和關心、關懷我們的領導老師表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！

三年前，我們彼此懷揣著同樣的夢想，帶著對大學生活的無限憧憬，從全國各地相約于__學院。今天，我們同樣懷揣著一樣的理想，帶著對教師生涯的無限熱情，相聚于__，相約于這個美麗的城市。回首著過去的點點滴滴，仿佛就在昨天。如果說大學是我們夢開始的地方，是我們人生的第一個驛站;那么今天__就是我們揚帆起航的港灣，是我們人生新的起點。如果說大學是我們學習和追求知識、真理的教堂，那么今天__便是我們實踐和檢驗知識、真理的始發站。

今天我們就正式踏上頂崗實習的征程了。這里便是我們步入社會的第一步。俗話說“不經歷風雨風雨，何以見彩虹；沒有一份寒徹骨，哪來梅花撲鼻香”。不管接下來有多少艱難困苦，我們都要挺起腰桿，勇往直前！因為從今天開始我們便是一名“教師”，是一名澆灌祖國花朵燦爛開放的“園丁”。

踏上崗位后，我們會“以愛動其心，以嚴引其行，充分尊重學生，信任學生，多送鮮花，慎用戒尺，以極大的寬容理解學生，在相互尊重，相互合作、相互信任中完成教與學的任務，構建一種和諧融洽的教育環境”。

同學們，同志們。戰友們：

人生非坦途，讓我們共同恪守“弘德、博學、求是、創新”的校訓，拿出“天生我材必有用”的信心，拿出“吹盡黃沙始到金”的毅力，拿出“直掛云帆濟滄海”的勇氣，去迎接即將到來的風雨的洗禮。讓我們從今天開始，從現在開始，為我們的“教師”生涯畫上絢麗的一筆！

最后再次感謝所有關心、關懷我們的領導老師們！

我的發言完畢，謝謝！

歡迎會上的講話稿范文（18篇）篇二

尊敬的各位領導、各位來賓，同志們、朋友們：

大家晚上好！

4月的'xx草木蔥翠，萬象更新。今天，我們非常榮幸迎來了會議在我縣隆重召開，也非常高興迎來了全市xx系統的各位領導和同志們，在此我謹代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協及全縣x萬人民，對xx的到來表示熱烈的歡迎，向長期關心支持我縣xx工作的各位領導、朋友們表示衷心的感謝。

近年來，我縣xx工作在xx的正確領導下，在各兄弟區縣xx的幫助支持下，各項工作順利推進，尤其是勤廉“四醒”教育制度、信訪預警機制、懲防體系建設、“一把手”行權監管和“三重一大”集體議事決策制度等反腐倡廉工作取得了一定成效，為xx提供了堅強的紀律保障。

此次xx會議在我縣的召開，既為全市xx系統提供了一次交流的平臺，也為我縣xx工作創造了一次難得的學習機會。希望參會的各位領導、同志們對我縣的xx工作提出寶貴意見和建議，幫助我們取長補短、改進工作。同時，也希望我縣xx系統的各位同志，以此次會議會在我縣召開為契機，認真向參會的各位領導、同志們學習，查找不足，找出差距，用更加務實的工作作風，更加優異的工作成績，為實現xx奮斗目標保駕護航。

最后，預祝本次會議取得圓滿成功！

祝各位領導、同志們、朋友們在xx工作期間身體健康、萬事如意！

謝謝大家！

歡迎會上的講話稿范文（18篇）篇三

尊敬的各位來賓，女士們、先生們：

晚上好。

“第_屆東北機電博覽會”明天就要開幕了。今天，能邀請大家歡聚一堂，隆重慶祝這一五金機電行業的全國性盛會，我感到非常高興。借此機會，我代表__區委、區政府向蒞臨本屆展會的各位領導、中外客商和新聞界的朋友們表示熱烈的歡迎!向一直熱切關注五金機電行業發展、積極推進五金機電行業進步的各位企業家和業內人士表示衷心的感謝和誠摯的敬意!

今年，東北五金機電行業伴隨著東北老工業基地的振興，在全球激烈的競爭環境下，保持著強勁的增長態勢;東北五金機電市場以其巨大的活力與潛力，吸引著全球投資者的目光。在這大好的宏觀經濟形勢強力拉動下，東北五金機電工業步入了以技術創新為主要特征的新的快速發展階段，我區的五金機電商貿市場作為我市乃至東北地區的排頭兵，也正在不斷地發展壯大、繁榮興旺。

在本屆博覽會中，國內行業骨干企業將展示一大批檔次與技術含量頗高的新產品，新品、高端產品將是琳瑯滿目，精品薈萃，將給大家的展示一派生機蓬勃、欣欣向榮的景象。

來賓們、朋友們，在第_屆東北機電博覽會即將開幕之際，我們請大家為我國工業的興旺發達，為東北乃至全國五金機電行業的繁榮興旺舉杯暢飲，共同祝愿首屆第_屆東北機電博覽會會圓滿成功。

謝謝。

歡迎會上的講話稿范文（18篇）篇四

親愛的新同學們：

淠水河碧波蕩漾歡歌相擁月亮島，九月風徐徐送爽桂香彌漫桃花塢。悄然流轉的10好時序牽聚了又一批10后的新學子，在收獲的金秋里，在建國61周年的喜慶中，伴隨著勤學苦讀后的疲憊，掩不住高考成功后的欣喜，懷揣著人生新程的憧憬，從四面八方來到了被評為十佳宜居城市之一的金華，來到了中國電子商務創業示范城市的金華，來到了金華旅游景點之一“黃大仙”，來到了充滿生機和活力的金華職業技術學院。校園盛裝，碧水含笑，百鳥和鳴!全校教職員工和學生們熱烈歡迎你們的加入!

親愛的新同學們，你們踏入的是具有優良革命傳統和文化傳統、倍受敬懷并令人眷念的紅色故地，是大別山區域中心城市生生不息、蓬勃向上、正在崛起的魅力熱土，是一個人文鼎盛、繁花似錦、環境優美的濱水校園。當你們跨進這所美麗的校園，你們就成為了我們大家庭的一員。在這個大家庭里，充滿著真情，充滿著友愛，充滿著對一切美好事物的追求。在這個大家庭里，你們可以在優美的環境中陶冶你的情操，在真誠的幫助中破解你的難題，在和諧的氛圍里發揮你的特長，在探索的艱辛里豐富你的學識，立志攀登科學高峰，努力實現遠大抱負。

親愛的新同學們，你們風華正茂，花季火紅，肩負著歷史重托。你們的成長成才，將同民族復興、國家強盛大業緊密相連。你們應以為國家負責、為社會負責、為父母負責的使命感，開始大學生活的每一天，走好大學學習的每一步。你們激情飛揚，才智潛蘊，充滿著浪漫幻想。你們應鎖定人生座標，志存高遠，腳踏實地，勤于思索、勇于創新、甘于奉獻，以堅定豪邁的步伐，奔向理想之巔。你們青蔻新發，朝陽初升，蓄積著無限潛能。你們應珍惜偉大的時代和美好的時光，厚德尚能，博學創新，誠信篤行，磨礪自強，用知識的積淀，能力的提高，素質的升華，鑄就新的年輪，早成參天大樹。你們青春時尚，思想前衛，沐浴著西雨東風。你們面對市場經濟大潮的洗禮，面臨諸多激烈的挑戰競爭，應以智慧理性的思考、與時俱進的觀念、艱苦奮斗的精神，知難而上，奮發有為，力拒誘惑，抵抗擾侵，堅定理想信念，發揚優良學風，傾情友誼，傾力學業，追求真理，自我超越，不斷演繹大學生活的燦爛精彩。

人生猶如夜航船，你們的一言一行，就是點亮自己前行的燈塔。盡管路途漫漫，迷霧濛濛，暗礁重重，但只要航向正確，意志堅強，合力奮楫，就一定會到達勝利彼岸。讓我們同心攜手，勵精圖進，點燃激情，開拓創新，揚帆遠航吧!

祝你們的大學生活快樂、幸福、充實、炫麗，帶著自己的夢想，為之努力奮斗吧!

歡迎會上的講話稿范文（18篇）篇五

教師，同學們：

人的一生僅有三個天，昨日，今日，明天。昨日已成為過去，明天還沒到來，所以，我們應當牢牢的抓住今日。

我們當中的許多人，總抱怨昨日做得不好，或明天還沒到來，卻忘了今日，我們做好了沒有，做夠了沒有！有些人總喜歡往回看，然后總在抱怨，我昨日忘了做什么，我昨日沒有做什么，我昨日做錯了什么；然則，他們卻忘了看看此刻自我在做什么！是抱怨完后發呆，還是選擇去彌補昨日的漏洞；是在感嘆完后一如既往，還是選擇改正錯誤……大多數人都會選擇前者，或許他們認為：既然時間已經過去了，就沒有什么好補的了，事情已經發生了，做錯了也于事無補了。呵呵~如果是這樣，他們只會一向錯下去。例如，我們常說：我們的基礎不夠扎實。許多人就是因為這句話而放棄了自我的學習，可是卻沒有想過去把基礎知識補回來。基礎是怎樣來的，是積累來的！。如果因為我們以前的基礎不好，而小看自我，放棄自我，那不是太愚笨了么因為如果選擇放棄，我們只會丟失更多，遺漏更多。當然，還有一小部分人會在感嘆完后選擇后者，我很欣賞那一小部分人，因為那才是明智的做法。生活中，還有這樣的另一部分人，他們總抱怨明天來得那么慢，總是說期望在明天。然則，他們也忘了今日。他們在今日碌碌無為，卻說期望在明天，可笑吧！今日不努力，何來明日的期望！當明天來臨的時候，它又變成了今日……明日復明日，明日何其多啊！所以，同學們，我們要把握今日。

即使今日的努力，不必須能贏得明天的輝煌；即使今日的奮斗，不必須能獲得明天的成功。但，那也足夠了。只要努力過，奮斗過，成功與否，并不重要。當有一天回首往事時，我們不因昨日的碌碌無為而羞愧，不因昨日的懶惰和放棄而心酸后悔，那便能夠說————此生無憾。

以往，我無所事事的在學校里晃過每一天；以往，我總為自我的懶惰找借口；以往，應對學習和生活中的困難，我也想放棄過。———可是，那也只是以往了，此刻，我醒了。我明白我該做什么，我明白我應當朝哪個方向去奔跑了。那些和我一樣自甘墮落過的同學，那些和我一樣放棄過的同學，此刻也該醒醒了。此刻已經高二了，再不醒，到了高三就后悔都來不及了！只要我們從此刻開始努力，從這一刻開始做起，我們的未來真的不是夢。

同學們，好好把握今日吧，今日它真的很重要。

歡迎會上的講話稿范文（18篇）篇六

尊敬的王局長、各位老師、各位同學、來自萬家房村的家長朋友：

大家早上好！

20__年3月2日，是載入六小史冊的又一個值得紀念的日子，今天，學校迎接的`不僅僅是114名孩子，同時也是萬家房村家長對六小的信任，教育局黨委對六小的厚愛，更多的是我們肩負的責任和沉甸甸的擔子，更多的是我們信守承諾的耐心和恒心、我們務實工作和不負眾望的堅定信心！

剛才，我們張書記、艷麗老師、郭寧同學分別從不同層面對本次接收儀式做了歡迎詞和具體發言，向我們的新成員簡單而客觀的展示我校的管理方法和辦學特色。六小是一個和諧、團結、積極向上的集體，教師愛崗敬業、學生文明守紀。我們敞開懷抱，真誠地歡迎我們的新成員。至此，我謹代表學校全體師生對萬家房村孩子們加入六小再一次表示最熱烈的歡迎！

我還要對孩子們提幾點要求：

一定要樂觀、自信，牢牢樹立我是六小一份子的信心和決心。新學校、新起點，期待你們有新的進步！

接下來，我還要對今天踏雪前來的各位尊敬的家長朋友說句心里話，并請你們回去轉達給今天沒有到場的其他家長：“請大家放心，選擇六小，您絕不會后悔！”

同時也懇請教育局黨委和王局長放心！“只要走進六小，孩子們都是平等的！”學校充實了新的力量，也必定會在今后的學習和工作中爭得更多的榮譽。

最后，祝愿六小所有的孩子學習愉快，生活開心，健康成長！祝愿大家身體健康、工作順利、一切如意！

歡迎會上的講話稿范文（18篇）篇七

尊敬的領導、親愛的同事：

大家上午好！

我是20__年新入職員工吳金濤，我畢業于河南城建學院，所學專業是土木工程，很高興能夠加入九冶河南公司這個大家庭，站在這里代表新同事發言，我感到十分榮幸，感謝公司給我這樣一個機會來表達我作為新員工的一些心聲。

首先，我非常感激公司能在百忙之中抽出時間，安排各領導、各部室為我們新入職員工做系統培訓，使我們在初來乍到的時候，不至于感到忐忑、惶恐，同時也能讓我們對公司各個職能部室有初步的了解和認識，為接下來工作的開展，打下良好的基礎。在此，請允許我代表20__年新入職的員工對公司表示由衷的感謝！

我覺得最重要的就是端正態度。進入新角色我們有許多需要面對，全新的環境里，專業嚴格的工作制度代替了大學的自由隨意；來自四面八方的新同事取代了曾經熟悉的同學；全新的崗位上，我們的任務由汲取知識轉變成發揮才干，我們的角色由激情洋溢的大學生變成愛崗敬業的公司員工，這許許多多的巨大改變都需要我們去適應，因此，我們要端正態度，擺好心態，我個人覺得要樹立三個觀念，第一，從小事做起，所謂“一屋不掃何以掃天下”，我們看到的所有優秀的人，不是天生的，他們的優秀都是一件件小事累積起來的，萬丈高樓平地起，我們現在做的每一件事情，都是在為我們以后起高樓添磚加瓦。第二，要不斷學習。學習是在別人思想和知識的幫助下，建立起自己的思想和知識，作為一名新入職員工，我們一定要虛心向老員工學習，請教。我舉一個自己的例子，我是提前一個月過來的，在我剛來第一天，我師傅給我說，小吳，你給貼幾張發票。這是一件非常小的事情，但是他告訴我們一個道理，對于你不明白的事情，一定要問，不要主觀臆斷的去做，磨刀不誤砍柴工，否則，不但這件事情做不好，而且，還影響你的工作效率。所以，要學、要問。第三，要沉得下心做事，戒驕戒躁。每個剛出校門的大學生都深懷抱負，但在理論與現實的碰撞中我們要經受很多打擊，在這個過程中如果我們真正沉下心來，戒驕戒躁，踏踏實實做事，認認真真做人，那么任何事情我們都能做的非常好。這是我給自己制定的三件事，今天和大家分享一下，大家有什么好的想法，以后我們可以相互探討，相互學習。

另一方面，說到具體工作，我們都知道，施工企業充滿了實踐性，野外作業，條件相對艱苦，我們要有充分的心理準備。在其位，謀其職，做好分內之事，做好自己的天職，把九冶河南公司能打仗，能打硬仗的優良傳統繼承下去。古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。既然選擇了九冶公司，就彎下身子，踏實肯干，持之以恒，不要半途而廢，更不能做了逃兵。換句話說，九冶，你愿意給我一個舞臺，我就愿意為其拋灑汗水，奉獻青春。

相信在座的各位新同事和我一樣，等待這樣一天的到來已經很久了！從呱呱墜地，到風華正茂，我們完成了身體上的成長；從一無所知，到知書達理，我們完成了人格上的蛻變；從呀呀學語，到大學畢業，我們完成了知識上的積累；所有這一切的準備都是為今天，為了今天以后的每一天，為了在以后的每一天中實現我們的人生價值。

最后，預祝每一位新同事在以后的工作崗位上工作順利，與公司同呼吸、共命運，為實現企業的美好愿景貢獻自己的力量。

謝謝大家。

歡迎會上的講話稿范文（18篇）篇八

尊敬的內蒙古自治區的各級領導和鄉親們、國家民委八協辦、內蒙古自治區民委、文化廳、電視臺、日報社和鄂爾多斯成陵旅游區管理委員會、國家民委日報社的各位領導及全體同胞、朋友們：賽音擺羅（大家好）！

在盛夏水草豐盛的聚會祭祖的七月里（忽蘭撒剌），我們歡聚在圣祖曾經統一8xx年的美麗富饒的細索姆那兀的鄂爾多斯草原，緬懷他的光輝歷史和蒙古民族的燦爛文化，共同祭祀祖先成吉思汗。這是偉大的中國共產黨的民族平等、團結、互助進步和共同繁榮政策的光輝體現！也充分顯示了血管里濃縮著成吉思汗家族血液的蒙古民族各大支系子孫尊重祖先，熱愛民族、懷念故土和自尊、自強、自愛，團結互助，共同進退的傳統美德的永存。

因為歷史的原因，使我們南北分離長達750多年之久，但我們的心是相通的，是永遠聯在一起的。我們是草原的孩子，這遼闊的黃土高原，曾經是我們父輩的草原，母親的河。

現在我們雖然生活在不同的地域，特別是我們西南蒙古族，生活在眾多民族雜處的民族走廊中，在語言、生活習俗諸方面都受到了不同民族的不同程度的影響，但始終信守著圣祖的遺訓和家風，曾將元王朝在西南地區的治理歷史，向后又延續了三十六年。自洪武二十五年與北元政權失去聯系后，這里的蒙古族仍然在幾個蒙古王后裔土司的統領下，頑強地保留著自己中世紀的蒙古語言特征，風俗習慣和生活習慣。用不同的方式牢記著自己的祖先是蒙古人，是8xx年前曾經統一蒙古高原諸部，橫跨歐亞大陸的成吉思汗！8xx年后的今天，我們能回故鄉祭祖，就是我們民族生生不息精神的充分體現。雖然我們來自貧窮的西南山區，還在貧困線上掙扎，但是熱愛草原，思念故土，懷念圣祖的心是真誠坦蕩和永不熄滅的。一個人或一個民族，要愛自己的祖國，首先就要愛自己的家鄉和民族，只有愛家，才能愛族，愛族才能說得上愛我們偉大的祖國。如果一個連自己的祖宗和民族都不愛的人，又怎么能談得上愛我們偉大的祖國呢！我們真誠地希望，這次北歸故里的祭祖活動，能加深西南地區蒙古族同胞與北方蒙古族同胞和各民族之間的親情、友情、骨肉之情的聯系。使我們全國各地的蒙古民族，都能緊密團結在以為首的黨中央周圍，堅持四項基本原則，維護國家的安定團結和和平統一，遵守國家憲法，更加熱愛自己的祖國和偉大的中國共產黨，為祖國的四化建設和共同繁榮奔小康而奮斗。對本民族的歷史、文化、民風、民俗，能進一步的弘揚和傳承。使彼此能在各地黨政部門的正確領導下，與周邊各族人民一道，為祖國的完整統一經濟發展和社會穩定做出應有的貢獻！

這次自帶“達笨”，按西南蒙古族所保留的中世紀的傳統祭祀方式祭祖的活動，是我們離開圣祖和草原760年的成吉思汗家族，梁王甘麻剌、梁王孛羅、云南王阿魯、建昌王月魯帖木耳、青海王固始汗和拉藏汗、諸王卜都、按都、南平王鐵改余支系和羅羅斯宣慰司孛羅帖木耳等八大支系子孫組成的首次活動，希望這次拋磚引玉的探親祭祖活動，今后能使更多的蒙古族后裔來到美麗的大草原，來到圣祖居住的地方緬懷我們的祖先！

在這里，我謹代表西南由八大支系后裔組成的祭祖觀光旅游團的全體同胞，向關心支持這次活動的國家民委八協辦、內蒙古自治區黨委、政府和民委表示感謝！向熱情歡迎我們北歸故里祭祖的鄂爾多斯黨委、政府和成陵管理委員會表示萬分的感謝！向至始至終都全力關注支持這次活動的內蒙古電視臺、日報社等各大新聞媒體的領導和同志們表示真誠的謝意！對為這次行程作出精心安排服務的“四川怡康旅游公司”和“內蒙古吉祥杭蓋旅游公司”表示衷心的謝意！就因為有了你們各級各部門的親切關懷和全力支持，我們才有幸回到了久別的故鄉，祭奠自己的祖先和探親訪友，才將8xx年的歷史和幾千里的距離拉近，我們真誠的感謝您們！額阿密色音（非常謝謝）！因為我們是遠離故鄉的蒙古人！（讀蒙語）。塔拉哈那！

尊敬的內蒙古自治區的各級領導和鄉親們、國家民委八協辦、內蒙古自治區民委、文化廳、電視臺、日報社和鄂爾多斯成陵旅游區管理委員會、國家民委日報社的各位領導及全體同胞、朋友們：賽音擺羅（大家好）！

歡迎會上的講話稿范文（18篇）篇九

選派干部掛職鍛煉是新形勢下培養鍛煉干部的一種新的形式和重要途徑,也是極具中國特色的一種干部培養的方式。下面是本站小編給大家整理的在掛職干部歡迎會上的講話，僅供參考。

同志們：

按照省委統一安排，14位省直機關和高校處級干部到我市掛職鍛煉。今天，下派干部全部到職，派出單位非常重視，主要領導或主管領導不辭辛苦，專程送行對接。在此，我代表中共齊齊哈爾市委，對大家的到來表示熱烈地歡迎!

這次省委選派干部到縣區掛職鍛煉，是推進“八大經濟區”和“十大工程”建設的重要部署，是建設高素質干部隊伍、促進干部健康成長的重要實踐，也是優化縣級領導班子結構、增強基層干部隊伍活力的重要舉措，具有十分重要的意義。中共齊齊哈爾市委對這次省派干部掛職工作高度重視，專門召開會議進行了研究，決定7名正處級的同志任縣區委、副縣區長，7名副處級的同志任副縣區長。從現在起，省派掛職的14位同志正式成為齊齊哈爾市縣區的領導干部，就要不辱使命、不負重托，認真做鶴城人，盡心謀鶴城事，真正在推動地方發展、造福人民群眾的實踐中成長進步。

為了便于大家開展工作，簡要介紹一下全市基本情況和近年來經濟社會發展狀況。齊齊哈爾市是國家老工業基地、商品糧基地、畜牧業基地和綠色食品生產基地，是“中國優秀旅游城市”、“中國綠色食品之都”和“中國魅力城市”。全市轄1市8縣7區，幅員面積4.24萬平方公里，總人口570萬，其中市區人口150萬。幾年來，全市深入貫徹落實科學發展觀，堅定不移地抓企業、上項目、搞招商、推改革、促換位、保穩定，統籌推進經濟、政治、文化、社會和黨的建設，在宏觀經濟環境偏緊、不確定因素較多的情況下，取得了經濟發展、事業進步、社會和諧、人氣旺盛的良好局面。會龍和冬炎同志到我市任職后，抓機遇、快發展意識強烈，工作推進落實力度大，特別是把項目建設擺上第一位置，全市共謀劃推進重點項目111個，總投資588.4億元。當前，齊齊哈爾正處于加快發展的重要歷史時期，經濟社會正駛入快速發展的軌道。改革的時代、創新的旋律、發展的實踐、干事的環境，所有這些，都為各級干部創新、創造、創業提供了廣闊舞臺。省派掛職的14位同志都是政治素質好、文化層次高、業務能力強、發展潛力大的年輕干部，其中博士2名、碩士4名，副高以上職稱的3名，在原單位都是工作骨干。真誠地希望大家在齊齊哈爾這片熱土上充分發揮優勢、盡情施展才干，為推動經濟社會又好又快發展作出應有貢獻。

下面，結合這次掛職鍛煉“開闊視野、了解基層、提升素質、推進工作”的目標要求，代表市委對掛職干部提四點希望。

第一，要抓緊進入角色。盡快適應工作是實現掛職鍛煉目標要求的重要前提。從省城到縣區、從機關到基層、從管宏觀到管微觀，工作的性質、任務、對象和環境都發生了較大變化，要求大家迅速適應角色變化，進入工作狀態。一要盡快了解實情。只有底數清、情況明，才能方法對、決策準。要通過陪同主要領導下基層、自己蹲點調研等途徑多走多看，全面了解縣區實際，做到心中有數。要通過查閱縣志資料，學習重要文件、領導講話、工作匯報，經常向主要領導、班子成員虛心請教等方式多學多問，有重點地了解情況。要通過檢查分管戰線工作、與部門負責人談心談話、與基層干部群眾溝通交流等辦法多聽多想，廣泛掌握社情民意，梳理出有用信息。二要盡快找準定位。從培養鍛煉干部出發，市委對每位同志的掛職崗位、擔任職務都進行了精心設計，均進入縣級領導班子，并有實質性分工。作為分管某方面工作、服務幾十萬人口的副縣區長，大家不能再用既有的思維和視角來思考問題、謀劃思路，也不能依靠原來的工作模式和習慣來處理問題、推進工作。要擺布好班子副職和分管戰線領導的關系，既當好戰斗員，堅決執行好黨委和政府的決策部署，抓落實、求質效、做表率，又要當好指揮員，組織協調好分管戰線或部門的干部群眾，講大局、善協調、敢決策，把分管工作和黨委、政府交辦的工作出色地完成好。三要盡快融入環境。在長期的實踐中，基層機關形成了特有的思維習慣、人文環境和運行方式，大家要盡快適應，并切實增強融入意識，敞開心扉，放開手腳，主動與班子的同志、分管戰線的同志和基層干部群眾接觸、溝通、交流，加深了解，增進感情，建立友誼。四要盡快熟悉業務。履行好縣級領導干部職責，具有較高的理論素養、業務水平和實踐能力是關鍵，歸根到底要靠加強學習。大家到縣區掛職鍛煉，重點要學習與分管工作有關的理論、政策和業務。比如：分管工業的同志，要學習、運用好中央和省市的有關政策，研究探索推進“工業立縣(區)”的方法和途徑，著力在做大做強農業產業化龍頭企業、抓好工業園區建設等方面取得新突破;分管招商引資和項目建設的同志，要掌握項目建設的政策、基礎、優勢、招法等，通過解放思想、明晰方向、拓寬路子、改善環境，大力吸納外部資金、技術、人才等發展要素，不斷增強內生發展活力。

第二，要努力增長才干。豐富閱歷、提高能力是實現掛職鍛煉目標要求的關鍵環節。閱歷的豐富源于經驗的積累，能力的提高憑借實踐的鍛煉。按照黨的xx屆四中全會要求，領導干部要提高“推動科學發展、促進社會和諧能力”、“謀劃發展、統籌發展、優化發展、推動發展的本領和群眾工作、公共服務、社會管理、維護穩定的本領”。綜合考慮大家的實際情況和縣區的實踐需要，我認為，在掛職鍛煉中要著重提高以下五種能力。一是統籌決策能力。統籌決策能力，就是能夠把握規律和政策，總攬全局、協調各方，判斷形勢、明晰思路，謀劃發展、科學決策的能力。在工作中，大家要以寬廣的眼界、思路和胸襟觀察世界、看待問題，把握好分管工作與全縣工作的局部與整體關系，既要有局部服從整體的組織觀念，又要有局部帶動整體的全局意識，真正把分管工作放到縣域經濟整體發展的大背景下去考慮、去謀劃、去推進、去落實。要注重研究基層工作規律，把握實踐發展規律，尋求正確的解決問題方法和途徑。要堅持科學決策、民主決策、依法決策，做到沒有深入調研的不決策，沒有充分論證的不決策，沒有政策依據的不決策。二是駕馭經濟能力。駕馭經濟能力，就是能夠適應工業現代化、農業產業化要求，抓企業、搞招商、上項目、調結構有招法，觀察、分析、判斷、解決涉及縣區經濟發展的實際問題有成效的能力。在工作中，大家要結合全省建設“八大經濟區”、實施“十大工程”的發展戰略，著眼縣區實際，重點研究發展縣區經濟的方向、重點、機遇、途徑和辦法，積極幫助縣區完善發展思路、明晰發展措施、優化發展結構、轉變發展方式，推動縣區經濟又好又快發展。要堅持多觀察、多思考、多實踐、多總結，在推動縣區經濟發展的實戰中積累經驗、掌握規律、豐富閱歷、增長本領。三是解決問題能力。解決問題能力，就是能夠預見動態，善于化解矛盾、處理問題，妥善處置突發事件，堅持依法辦事，維護社會和諧穩定的能力。隨著經濟社會的深刻變革，人民群眾的利益訴求增多，社會矛盾易發且多樣，維護社會和諧穩定的任務愈加繁重。縣區是維護社會和諧穩定的第一線，每名領導干部都有不可推卸的維穩責任。大家要充分認識維護社會和諧穩定的極端重要性，自覺擔負起職責。要注意了解情況，掌握信息，及時發現傾向性、苗頭性問題，提早做好預防和疏導工作，防止問題積累、矛盾激化。對于一些歷史遺留問題、復雜棘手問題，要親自接待，深入排查，摸清事實，慎重表態，多方協調，主動尋求政策、法規與專家、領導的支持，努力做到訴求合理的解決問題到位、訴求無理的思想教育到位、生活困難的幫扶救助到位、違法違規的依法處理到位。對于突發性事件，要頭腦清醒，處置冷靜，既要及時請示匯報，又要敢于靠前指揮，穩控局面。四是做群眾工作能力。做群眾工作能力，就是能夠堅持以人為本，與群眾平等互動、有效溝通，善于把黨和政府的決策轉化為群眾自覺行動的能力。大家長期在省直機關工作，與基層群眾聯系不普遍，可能對群眾心底的所思所想所盼不十分了解。到基層掛職，就要增進同群眾的感情，密切聯系群眾，經常與群眾見面、交流，善于與群眾打成一片，真正了解基層群眾的呼聲意愿。要學會用群眾的語言宣傳教育群眾，運用法律的、經濟的、民主的方法化解群眾利益矛盾，解決好與群眾生產生活息息相關的實際問題，以為群眾辦實事、辦好事的實際成效贏得群眾信任。要敢于到群眾需要的地方去噓寒問暖，到群眾困難的地方去排憂解難，到群眾意見多的地方去理順情緒。只有這樣，才能較快地提高做群眾工作的能力。五是協調攻關能力。協調攻關能力，就是能夠搶抓機遇，善于爭取政策、項目、技術、資金等方面支持，善于組織招商引聯、合作開發、商貿流通、洽談項目，善于上下溝通、相互協調、形成合力、推動工作的能力。實際工作中，做好一項工作往往需要多個部門密切配合。如果不具備協調攻關能力，不善于與他人溝通交流，不能取得其他同志的大力支持，個人就會被孤立，工作也難以打開局面。大家要注意工作方式方法，圍繞分管工作，正確處理好與主要領導的關系，與班子成員的關系，與下屬部門干部群眾的關系，增進團結，贏得信任，取得支持。要虛心學習協調多個部門協同作戰的領導方法，比如：學習開好辦公會，專題解決某一突出問題;學習開好現場推進會，促進工作以點帶面開展;學習開好溝通協調會，集中各部門的正確意見實現科學決策。

第三，要切實發揮作用。發揮作用、有所作為是實現掛職鍛煉目標要求的根本所在。下派掛職鍛煉，是與基層和群眾加深了解、增進感情的機緣，也是奉獻才智、發揮作用的機會。大家要珍惜和把握好這次機遇，以掛職縣區經濟社會發展和人民群眾幸福安康為己任，凝神靜氣，發揮優勢，真抓實干，建功立業，為派出單位爭光，為掛職縣區出力。一要在推動發展上發揮作用。發展是黨執政興國的第一要務，是各級領導干部的首要職責。省委選派“雙百”干部雙向掛職鍛煉，最終目的還是為了推動我省經濟社會更好更快發展。當前，我們齊齊哈爾已經擺脫金融危機的深重影響，正處于經濟發展的上升時期，一季度全市gdp同比增長11.1%，規模以上工業增加值同比增長13.7%，財政總收入同比增長46.6%。但放眼全國，不論是發展速度、發展質量還是整體實力同先進地區相比都有較大差距，加快發展、統籌發展、優化發展的任務依然十分繁重。希望大家把自身優勢、專業特長與掛職縣區經濟社會發展相結合，積極在發展思路創新、措施完善、機制創建、環境優化、和諧構建上發揮才智、貢獻力量。二要在上下溝通上發揮作用。不論是從我國行政架構分級管理的設置上看，還是從市場經濟一體化運行的要求上看，加強溝通聯系都極為重要。中省直單位是政策制定和宏觀管理部門，掌管著信息、政策、項目、資金等重要資源的配置。基層所以熱衷于跑省進京，目的就是要搶抓機遇、加強溝通聯系，在發展上得到更多支持。大家到各縣區掛職，是與各縣區的緣分，感情遠近、情誼厚薄、工作得失、評價褒抑，不僅要看個人品德和能力素質，還要看能否在派出單位與掛職縣區之間結牢感情紐帶和工作橋梁，建立起中省直部門和縣區之間的“綠色通道”，使掛職縣區成為中省直部門重要的感情“根據地”，進而成為政策傾斜地、資金流向地、項目聚集地、信息直達地，建立起永久的聯系，成為共建對子，努力開創“一人掛職、全員參與，個體鍛煉、整體受益”的生動局面。三要在招商引資上發揮作用。招商引資是實現加快發展的第一實招，大招商大發展、小招商小發展、不招商不發展，這不僅是各級領導和廣大干部的廣泛共識，也是發達地區跨越發展的成功經驗。今年，市委提出了“全黨抓項目，全民搞招商，努力開創全市項目建設新局面”的工作要求，在全市上下掀起了招商引資上項目的新一輪熱潮。掛職干部來自省直機關和高校，接觸層次高，聯系范圍廣，運作程序熟，推進思路寬，具有縣區難以企及的條件。希望大家發揮優勢，立足各縣區實際，使出渾身解數，積極在謀劃項目、儲備項目、包裝項目、洽談項目、推進項目、建設項目等方面出思路、找門路、闖出路，努力招大商、引大資、上大項目，為縣域經濟加快發展增強動力、增添活力。四要在班子建設上發揮作用。省直機關領導班子建設規范化、制度化水平較高，掛職同志要把省直機關班子建設的好經驗、好做法帶到掛職縣區，積極為縣區領導班子建設建言獻策，進一步創新完善領導班子的領導體制和運行機制，不斷提高班子決策水平、行政效能和運行質量。要推進民主集中制的貫徹落實，在配合主要領導開展工作、支持班子其他成員履行職責的同時，按照工作分工，擺正位置，大膽工作，勇于擔當。要增進班子的團結和諧，不端架子，不裝樣子，不攪局子，不亂班子，努力維護班子的團結統一。要提升領導的藝術水平，做到既不游離于組織之外，又不偃息于集體之中;既不特立獨行，又不亦步亦趨;既不率性而為，又不畏首畏尾;既不喪失原則，又不一好百好，切實在班子中發揮應有作用，增強班子整體功能和合力。

第四，要展示良好形象。克己自律、樹立形象是實現掛職鍛煉目標要求的有力保障。這次省派掛職干部，都是經過逐級推薦、層層把關、嚴格篩選的，黨性修養、素質能力、作風表現、道德品質都很過硬。希望大家繼續恪守黨員領導干部的宗旨觀念和價值追求，發揚省直機關和高校的優良作風，在掛職縣區廣大干部群眾中展示自身的良好形象。一要用勤勉敬業的精神展示形象。大家從省城到縣區掛職，既要經歷角色轉換期、情況熟悉期，也要經歷心理適應期和工作磨合期。要想在掛職的一年時間里能夠有所作為、有所建樹，沒有勤勤懇懇、夙興夜寐的精神是不行的。這就要求大家要增強“為官一任，造福一方”的責任意識，真正把心思和精力集中到掛職縣區的發展上來，在推動科學發展、促進社會和諧的實踐中增長才干、實現價值。要保持“首戰用我、用我必勝”的高昂士氣，不畏難，不避險，敢碰硬，勇挑重擔，勇于實踐，開拓奮進。要增強“時不我待、只爭朝夕”的緊迫意識，在其位、謀其政、盡其責，對分管工作執著追求、爭創一流。二要用真抓實干的作風展示形象。空談誤事，實干興業。面對縣區十分繁重的發展任務，面臨異常激烈的競爭形勢，沒有腳踏實地、真抓實干的精神，沒有拼搏進取、爭先創優的勁頭，經濟發展、社會進步、民生改善都將是一句空話，渴望干一番事業的愿望也難以實現。這次到我市掛職的14名干部，45歲以下的有12人，平均年齡42歲，正是干事創業的黃金時期。希望大家結合。

崗位職責。

和分管工作，心無旁鶩，腳踏實地，全力以赴地抓好每一項工作，充分展示自己的聰明才智。要牢記欲速不達的道理，堅決克服急于求成的政績沖動，切忌搞形式主義，切忌作表面文章，多做打基礎、謀長遠的事，在完善思路、規范制度、創新機制上下功夫，在轉變發展方式上下功夫，在實現和發展群眾長遠利益上下功夫。三要用嚴格自律的品行展示形象。掛職干部都是在省直機關和高校鍛煉多年的領導干部，政治素質、黨性修養、道德品質、人格操守、價值追求、情趣愛好都是經得起考驗的。在省委組織部召開的掛職鍛煉迎送會議上，省委、組織部長徐澤洲同志已經就廉潔自律方面提出了明確要求。希望大家認真按照徐部長的要求，繼續保持謙虛謹慎、嚴于自律、遵章守紀、艱苦奮斗、勤于自省的一貫作風，以自身的良好形象贏得縣區各級組織的信賴和廣大干部群眾的信服。

干部掛職鍛煉工作能否取得預期成效，很大程度上取決于接收單位能否為掛職干部營造干事創業、鍛煉成長的良好環境。各接收縣區要根據掛職干部個人的工作經歷、專業特長以及本地經濟社會發展需要，給掛職干部安排實質性工作，特別要注重把掛職干部放到經濟社會發展的重要領域和戰線，有針對性地安排他們參與協調和處理一些突發事件或棘手問題，使他們在工作一線中經受鍛煉。要積極為掛職干部了解縣情、參與決策、推進落實提供機會、搭建平臺、創造條件，放心讓掛職干部去闖，放手讓掛職干部去干。要多關心掛職干部的生活，在食宿等方面考慮周全、安排到位，盡最大努力幫助解決實際問題，使掛職干部能夠用心、安心、放心地開展工作。縣區黨政主要領導干部要發揮“傳幫帶”作用，向掛職干部教方法、傳經驗、帶作風，經常同掛職干部談心談話，了解他們在思想、工作和生活中的想法和困難，主動聽取他們的意見建議。縣區班子成員要積極支持掛職干部開展工作，做到真接納、講團結、重配合、多補臺。同時，按照“實行雙重管理，以接收單位管理為主”的要求，接收縣區黨委、政府黨組既要對掛職干部多給予激勵、鼓勵，又要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，規范掛職干部的行政和日常行為。市委組織部也要充分發揮干部管理的職能作用，及時了解和掌握掛職干部的工作情況，按要求向省委組織部作出書面報告。

同志們，省直部門和高校干部到縣區掛職，既是干部自身豐富閱歷、增長才干的機遇，也是接收縣區優化班子結構、增強整體功能的機遇。希望掛職干部和接收縣區充分認識干部掛職工作的重要意義，把握機遇，共同努力，使掛職工作實現共贏，取得實效。最后，預祝各位掛職干部事業進步、工作順利、身體健康!

同志們、朋友們：

今天，我們懷著喜悅的心情，迎接莘縣各位領導以及來兗掛職干部。在此，我代表市委、市政府，代表60萬兗州人民，對你們的到來，表示熱烈的歡迎!下面，為了讓各位領導、同志們對兗州有一個進一步的了解，我把有關情況介紹一下。

兗州是省轄縣級市，總面積651平方公里，人口約60萬，其中城市人口17萬，轄10個鎮492個行政村，2個街道辦事處30個居民委員會。20xx年，全市國內生產總值完成120.25億元，地方財政收入6.1億元，農民人均純收入3849元，城市居民人均可支配收入5850元。在全國縣域社會經濟綜合發展指數和區域經濟基本競爭力排序中，分別列第60位和第54位。

兗州交通便利，有“九省通衢，齊魯咽喉”之稱，公路四通八達，公路密度是全國平均水平的3倍。資源豐富，是國家重要煤炭基地，是山東省三大豐水區中唯一尚未大量利用的地區。歷史悠久，文化深厚，素有“端信、尚賢、兼容、樂善”的優良人文傳統，現有古代遺址200余處。

近幾年，兗州工農業發展迅速，先后建成了“噸糧縣”、“雙千市”，糧食單產多年保持全國領先水平，是全國農業現代化建設示范市。全市492個村基本實現“六通一有”目標，即村村通自來水、通電、通程控電話、通有線電視、通柏油路、通公交車，村村有文明一條街。工業支撐帶動作用突出。全市現有工業企業1000多家，形成了農副產品加工、林紙一體化、機電一體化、煤化工、醫藥等新型工業體系，全市利稅過千萬元的企業達到16家，過億元的4家。太陽紙業集團、銀河膠帶集團被濟寧市列為創百億的重點企業，外向型經濟主要指標連續多年居濟寧市第一位。鄉鎮企業在工農協調、城鄉統籌中起到了舉足輕重的作用，全市有5個鄉鎮進入濟寧市10強，3個鄉鎮進入全省30強，新兗鎮成為齊魯經濟實力第一鎮。

城鄉面貌煥然一新。在全省縣級市中首批實現了城區居民和企事業單位集中供氣、供熱。投資1.13億元，建成了年處理能力1400萬噸的城市污水處理工程。完成了文化廣場、九州廣場、太陽廣場建設，市區內有風景秀麗的少陵公園、興隆塔公園、濱河公園等20余處景點，城市綠化覆蓋率達37。啟動建設了資訊便捷的數字化信息處理和寬帶網絡，通訊技術應用廣泛。鎮村建設步伐加快，6個中心鎮初具規模，以農村康居工程為重點的現代化文明示范村建設取得新的進展，全市建設高標準小康樓20xx余棟，小馬青村被命名為全省農村精神文明示范點。

建設干事創業的干部隊伍，黨的建設進一步加強。以“三個代表”重要思想為指導，基層組織建設、干部隊伍建設、黨風廉政建設不斷加強，領導班子結構進一步優化，各級組織的凝聚力、號召力、戰斗力不斷增強。全市已有6個鎮黨委和340個村黨支部達到了“五個好”標準，新兗鎮黨委20xx年被命名為全國先進基層黨組織，村支書劉運庫成為全國農村基層黨員干部學習的榜樣。

全省縣域經濟工作會議以后，全省各地出現了新一輪加快發展的熱潮，競爭更加激烈。我市被列為全省重點建設的30個強縣市之一，這是我們面臨的又一次加快發展的重大機遇。面對日趨激烈、此消彼長的發展形勢，市委提出了建設“精而特、富而美”新兗州的奮斗目標，加快建設“四型”城市，以“一個中心、三大板塊、五個強鎮、八大龍企、百個富裕村、全面建設小康村”為重點，走新型工業化和新興城鎮化的道路，推動縣域經濟的快速發展，確保主要經濟指標高于濟寧市四到五個百分點，確保實現“三年三級跳、八年三大步”，促進全市經濟持續快速健康發展和社會全面進步。

各位領導，同志們，這次莘縣選派干部到兗州掛職，對于加強兗州和莘縣的友好往來，促進兩地經濟社會的共同發展，必將起到重要的推動作用。希望掛職干部把兗州作為第二故鄉，關心支持兗州的發展，把你們的好經驗帶過來，大膽工作，努力推進兩地間的交流與合作。各鎮(街道)對掛職干部要加強服務，熱情幫助，盡可能為掛職干部營造良好的工作和生活環境，使他們盡快進入角色，工作上要放手、支持，要把掛職當實職用，多給他們提供工作上的便利，充分發揮其懂經濟、會管理的優勢。生活上要做好服務，特別是在就餐、住宿等方面盡可能地提供方便，解決好掛職干部遇到的各種困難，解除掛職干部的后顧之憂，從而達到掛職的目的。

最后，預祝掛職干部在兗期間，生活愉快，心情舒暢，工作順利!

謝謝大家!

各位領導，同志們：

今天，我們懷著十分高興的心情，歡迎中紀委六位同志來掛職。這次中紀委選派優秀干部到基層掛職，特別是到我們掛職，體現了對xx區的信任，市委組織部又親自送六位同志到，也體現了對這項工作的高度重視和對工作的關心和支持。為此，我代表xx區委、區政府以及全區xx萬人民，對中紀委六位同志到掛職表示熱烈的歡迎，對各位領導多年來對支持幫助表示衷心的感謝!首先，我向大家介紹一下中紀委赴掛職的同志下面，座談會進行第一項：請中共xx區委書記致歡迎辭;座談會進行第二項：請xx市委組織部副部長、老干局局長講話;座談會進行第三項：請中紀委第七紀檢監察室三處副處長、掛職xx區委副書記講話。

選派優秀干部到我們xx區掛職鍛煉，是我們基層加強與上級機關的溝通聯系，特別是學習中直機關干部好思想、好作風的難得機會，也是我們了解信息，掌握政策，努力作好結合文章，更好地促進全區經濟社會又好又快發展的難得機遇。希望六位同志能夠把作為第二故鄉，并把你們的好經驗、好傳統、好做法帶過來，全方位地關心支持發展，多搞調查研究，大膽開展工作，為促進經濟社會發展做出積極的貢獻。區直有關單位要按照各級黨組織的要求，切實把掛職干部的學習、工作、生活安排好，把服務工作落實到位，努力解除掛職干部的后顧之憂，為他們施展才華提供良好條件和寬松環境。

最后，祝中紀委掛職干部及各位領導工作順利、萬事如意!

歡迎會上的講話稿范文（18篇）篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

你們的到來，也必將為黨的事業增添新的力量。

剛才聽了大家的自我介紹和3位同志的發言，感到非常高興，也很受鼓舞。大家的發言充分表明，當代大學生是有理想、有抱負的一代青年，是充滿朝氣、大有作為的一代青年，從大家身上我們感受到了創業的熱情，看到了事業的希望。

當你們迎來人生的轉折點，即將踏上新征程的時候，心里一定充滿收獲的渴望，渴望收獲成功，渴望收獲碩果，渴望收獲希望。但收獲不可能從天而降，它離不開雨露陽光，也離不開艱辛與拼搏。借此機會，我想以“收獲”為題和大家談談心、說說心里話：當兵有一句話，不想當將軍的士兵不是好士兵，那么我們公務員不想獲得成功的就不是一名優秀公務員。要收獲成功，要收獲碩果，一靠土壤，二靠種子，三靠鍛煉，四靠耕耘。

一定要把握這個機會，在x最急需的地方鍛煉成才，建功立業，在構建和諧社會進程中揮灑青春和智慧。

收獲需要優良的種子。常言道：“苗好谷一半”。在座的每一位同志都是播撒到基層的種子，能否生根發芽，能否茁壯成長，既取決土壤環境，更取決于種子的質量，只有一粒優良的種子，才能結出豐碩果實，長成參天大樹。希望大家都能做一粒優良的種子，以種子的張力、毅力和生命力，茁壯成長。

做一粒優良的種子就要志存高遠。“理想是翱翔的翅膀，責任是奮進的動力”。知識和能力固然十分重要，但比知識和能力更重要的是一個人的理想、信念和責任。大家既是一名普通國家公務員，也是黨的干部生力軍。作為新生力量，你們將被委以重任，條件成熟時，還有可能走上領導崗位。因此你們不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路，堅持高起點、高標準、高效率，創造性地思考問題，創造性地解決問題，目光遠大，放眼未來，做一名有較強政治敏銳性和社會責任感、奮發有為的年輕人，只有這樣，才能逐步成長為符合黨和人民需要的、經得起實踐檢驗的優秀干部。

做一粒優良的種子就要謙虛謹慎。“謙虛使人進步，驕傲使人落后”。大家到基層去首先要把自己由一個大學生變成一個社會“小學生”，從零開始，從頭做起。要把自己當作基層干部的一部分，以平等身份與基層干部交朋友，虛心向基層學習，甘當“小學生”，不能認為自己學歷較高，又是省里招考的公務員，就覺得高人一等。實際上，你們周圍的許多同志，特別是一些鄉鎮干部工作經驗豐富，處理復雜問題辦法較多，解決基層矛盾的能力很強，非常值得大家學習。在單位里還有不少選調生朋友，大家要尊重他們、融入他們、追趕他們，特別是工作上有什么困難和問題，多請教、多交流、多溝通，互敬、互諒、互讓，爭取理解和支持，工作上成為好同事，生活中成為好朋友。

做一粒優良的種子就要防微杜漸。“千里之堤、潰于蟻穴”，再優良的種子，一個小小的“蟲眼”，就會讓你逐漸發霉、變質，最終失去成長的希望。大家一定要嚴格要求自己，時刻警示自己，大到黨紀國法、小到規章制度，都要牢記在心，嚴格遵守，千萬不要“犯規”，否則就可能得“紅牌”。要注重自身修養，規范日常言行，做到自重、自省、自警、自勵，勤奮工作，多作貢獻，既塑造個人品格，又維護組織形象。

收獲需要風雨的錘煉。“未經一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香”。基層是廣闊的天地，基層是人生的大課堂，基層是培養青年干部的主陣地。在基層艱苦環境中磨煉，是年輕干部成長的必由之路。胡錦濤同志指出：“凡是在各種領導崗位上大有作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉、特別是基層實踐鍛煉，在豐富生動的實踐中成長起來的。這已經成為一種規律性的現象。”事實證明，年輕干部不經歷基層的摔打，就難以駕馭復雜局面，就不能承擔重要責任，就無法邁向更高層次。選擇基層，大家就要做頂風冒雨、搏擊長空的勇敢海燕，不要做養尊處優、無比嬌貴的溫室花朵。要不怕苦。特別是到鄉鎮去的8名同志，雖然近幾年農村面貌發生了很大變化，但工作、生活條件比起城市來還有較大差距，可能夏天沒有空調，冬天也用不上暖氣，走村串戶往往是“晴天一身土，雨天一身泥”。外地的同志可能還會遇到語言不通、飲食不適等問題。大家一定要努力克服工作、生活中的諸多困難，積極開展工作。要不畏難。基層干部直接面向農民群眾，黨的方針政策、國家法律法規需要貫徹落實，老百姓的實際困難和要求需要關心解決，既起著承上啟下的關鍵作用，有時還會處于各類矛盾的交織點，所以農村工作難做，基層干部難當。消極應付，畏難不前，工作肯定干不好，我們也不需要這樣的干部。一個真正有抱負的年輕干部，應當遇到事情不推諉，遇到矛盾不回避，遇到困難不退縮，在實際工作中磨練意志品格，逐步走向成熟。要不叫累。農村工作需要“起早摸黑”，機關工作需要“加班加點”，遇到緊急任務或中心工作，更是沒日沒夜，大家一定沉得下、蹲得住、安好心，以一流的熱情、一流的作風，做出一流的業績。

鄉鎮領導、單位同事、農民群眾都是你們的學習對象；

日常工作、上級安排的中心任務都是你們的學習途徑。學習也要注重聯系實際，做到在干中學、在學中干，善于摸索、總結、提煉，掌握工作方法，豐富工作經驗，摸清工作規律。要心系群眾。從現在起，以前的工作和身份都是“過去時”，選拔大家到基層去，就要把自己當成農民群眾一員，聽取群眾呼聲，了解他們的愿望，關心他們的疾苦，為群眾全心全意辦實事、盡心盡力解難事、堅持不懈做好事，以自己的實際行動去感染和影響群眾，帶領群眾，引導群眾。要真抓實干。基層工作突出一個“實”字，大家要充分發揮年輕人視野開闊、接受信息快和敢想敢干的特點，始終保持旺盛的工作熱情和嚴謹認真的工作態度，以“初生牛犢不畏虎”的氣勢，沉下身子，積極投入新崗位、新工作，在短時間內摸清情況，適應所在單位的工作環境，理清工作思路，把握工作特點，發揮自身優勢特長，扎扎實實地干好每項工作。要增強事業心和責任感，有時領導可能會給你安排一些比較重要的工作，讓你參加一些重要活動，有時可能只是讓你端茶倒水、打掃衛生、收發文件、守守電話。不論事大事小，都要認真對待，須知大事情里也有小細節，小事情也能反映大問題，莫因事大而畏懼，莫因事小而嫌棄，做到大事體現能力，小事精益求精，把工作的每一個環節慮細做實，施展才干，做出成績。不要以為成為公務員就端上“金飯碗”,進了“保險箱”，就可以悠閑工作，安逸生活，要知道逆水行舟，不進則退，物競天擇，優勝劣汰，如果不努力工作，就會被事業所淘汰。

當然，年輕干部的成長，雖然主要靠自身的努力，但也離不開單位和組織的關心、培養和教育，今天，迎接公務員的各鎮黨委組織委員，法院、檢察院負責同志也來了，在此，我也向大家提幾點要求：一是加強領導。要以高度的政治責任感，落實好培養、管理公務員職責，主要領導要親自過問，分管領導具體負責，每一個公務員都要有一名領導班子成員對口聯系，做到政治上多關心，工作上多指導，生活上多幫助。二是注重培養。要根據各位新同志不同特點，將他們安排到最能發揮個人優勢和特長的崗位，為他們的成長搭建平臺、創造條件。同時要安排政治素質好、業務能力強、工作經驗豐富的老同志負責傳幫帶，幫助新同志在工作、學習、思想上全方位提高。要組織他們參加重要會議和活動，開闊眼界，拓寬思路。要適時安排他們參與一些重要工作，壓擔子，交任務，在實際工作中積累經驗、增長才干。對表現出色的同志，要優先推薦入黨，列入后備干部培養范圍。對一些嶄露頭角的優秀同志要大膽使用，及時安排到重要崗位。三是關心生活。要安排好新同志的食宿，關心他們的冷暖，盡可能地提供好一點的工作、生活條件。尤其對外地考入我市工作的同志更要多加照顧，使他們雖然身在他鄉、遠離父母，但同樣能感受到關懷和溫暖，真正把x作為“第二故鄉”，工作安心、生活舒心。四是溝通思想。要加強與新同志的感情溝通和思想交流，及時了解掌握他們的思想、工作狀況，加強教育和引導，幫助他們解決實際困難，增強他們扎根基層、服務農村，在實際工作中鍛煉成才的信念，使他們干事有勁頭、創業有舞臺、發展有空間，成為我市干部隊伍的一支重要生力軍。

同志們，能夠成為一名國家公務員，是人生的重要轉折點，也是一次難得的機遇。希望大家珍惜大好時光，不負市委重托，不負群眾期望，努力拼搏，奮力開拓，在工作第一線施展才干、建功立業，在基層廣闊天地中接受考驗和洗禮，在建設實力誠信生態和諧新x的偉大實踐中大顯身手，作出自己應有的貢獻！

歡迎會上的講話稿范文（18篇）篇十一

大家上午好!

首先，我代表xx有限公司的全體員工，對在坐的新員工能夠選擇xx、加入xx表示最誠摯的歡迎!

今天，做為新員工的你們，已經站在了一個全新的起跑線上，對于每個人來說都是一個新的起點。那么借此機會來跟大家見面、交流，并與你們共勉。從此，我們將與xx同呼吸、共命運。

歡迎會上的講話稿范文（18篇）篇十二

歡迎會上的講話稿范文（18篇）篇十三

尊敬的各位領導，親愛的各位同事：

大家下午好！

我叫xx，畢業于xx大學土木工程專業。很榮幸今天能站在這里代表新員工講話，感謝公司領導對我的信任，感謝同事們的支持，謝謝大家！

時光像一條大河，一路向前奔流不息，揮手告別了家鄉和母校，在今天，我們迎來了又一個人生的轉折點，也是未來道路新的起點。

我們來自五湖四海，畢業于各個院校，懷揣著種種的夢想，來到了這個可以實現我們抱負與理想的地方，當人們問起我們來自何方，我們將驕傲的告訴他，我是xx工程有限公司的一名員工。

剛剛走出大學校園的我們，或許還帶著一絲絲的懵懂，一絲絲的稚嫩，也許我們的專業技能并不過關，也許我們對未來的道路還存在迷茫，但是這沒關系。相信公司領導和公司前輩們，會給予我們最大的幫助與關懷，而我們所能回報給他們的，就是踏實肯干，認真學習，努力工作，與他們一起，為了公司更美好的明天而奮斗！

xx工程有限公司作為一個xx專業施工企業，已經發展成為技術力量雄厚，管理規范高效的新型現代施工企業。自公司成立以來，始終以滿足顧客，保護環境，珍愛生命，“用我們的承諾和智慧，雕塑時代的藝術品”為宗旨，努力打造xx行業的旗艦企業。

公司的良好前景給了我們最大的信心，而成為公司發展的中堅力量也是我們最大的動力。作為一名新人，我認為我們必須要盡快適應工作，融入企業，最大程度的'效力于公司。始終堅持發揚企業文化，蓬勃奮進，斗志昂揚，敢闖敢拼，勇攀高峰。努力做到思想上積極進取，學習中認真務實，工作中堅忍不拔，生活中自立自強。堅決貫徹我們企業奮斗的核心價值觀——專、精、強、誠。成就公司輝煌的同時，也將實現自己的價值。

也許今天的我們還只是一群雛鳥，但未來的我們必將成為翱翔天空的雄鷹。我們向公司保證，我們必將為了公司的未來而奉獻，而努力，而拼搏！我們將昂首闊步，與公司一起，邁向新的時代！書寫新的篇章！

最后祝愿各位領導，同事身體健康，闔家歡樂！

歡迎會上的講話稿范文（18篇）篇十四

答謝詞是指特定的公共禮儀場合，主人致歡迎詞或歡送詞后，客人所發表的賓客對主人的熱情接待和多關照表示謝意的講話。答謝詞也指客人在舉行必要的答謝活動中所發表的感謝主人的盛情款待的講話。答謝詞的寫作重點在于表達出對主人的熱情好客的真摯感謝之情，開頭應先向主人致以感謝之意，主體先是用具體的事例，對主人所作的一切安排給予高度評價，對主人的盛情款待表示衷心的感謝，對訪問取得的收獲給予充分肯定。然后，談自己的感想和心情。比如，頌揚主人的'成績和貢獻，闡發訪問成功的意義，講述對主任的美好印象等。結尾主要是再次表示感謝，并對雙方關系的進一步發展表示誠摯的祝愿。格式：1、稱謂。2、表示感謝和祝愿。3、結尾再一次表示感謝。

范例1《xxx集團公司訪問xxx集團公司招待宴會答謝詞》。

尊敬的xxx先生：

尊敬的xxx集團公司的朋友們：

首先，請允許我代表團全體成員對xxx先生及xxx集團公司對我們的盛情接待表示衷心的感謝。

我們一行五人代表xx公司首次來貴地訪問，此次來訪時間雖短，但收獲頗大。僅三天時間，我們對貴地的電子業有了比較全面的了解，與貴公司建立了友好的技術合作關系，并成功地洽談了xxx電子技術合作事宜。這一切，都得益于主人的真誠合作和大力支持。對此，我們表示衷心的感謝。

第一文庫網電子業是新興的產業，蒸蒸日上，有著廣闊的發展前景。貴公司擁有一支由網絡專家組成的龐大隊伍，技術力量相當雄厚，在網絡工作站市場中一枝獨秀。我們有幸與貴公司建立友好的技術合作關系，為我地電子業的發展提供了新的契機，必將推動我地的電子業邁上一個新臺階。

最后我代表xx公司再次向xxx集團公司表示感謝，并祝貴公司迅猛發展，再創奇跡。更希望彼此繼續加強合作，共創明天。

最后，我提議：為我們之間正式建立友好合作關系，為今后我們之間的密切合作，干杯！在客人行將辭別時，可酌情致歡送詞。歡送詞是在接待迎送賓客結束時，對其離去表示友情歡送的致詞。格式：基本同歡迎詞，中間部分要簡練一些。范例：

尊敬的女士們、先生們：

首先，我代表xxx，對你們訪問的圓滿成功表示熱烈的祝賀。

明天，你們就要離開xx了，在即將分別的時刻，我們的心情依依不舍。大家相處的時間是短暫的，但我們之間的友好情誼是長久的。我國有句古語：“來日方長，后會有期。”我們歡迎各位女士、先生在方便的時候再次來xx作客，相信我們的友好合作會日益加強。

鶯歌燕舞，楊柳依依，好山好水好心情，祝大家一路順風，萬事如意！

如果歡迎、歡送的儀式是通過宴會的形式來進行的，那么歡迎詞、歡送詞、答謝詞便是祝酒詞。歡迎詞、歡送詞、答謝詞使用于國際、國內各種迎來送往的儀式。歡迎詞、歡送詞、答謝詞的共同特點是篇幅短小，注重賓主的背景介紹，突出強調兩者之間的合作關系及合作前途；注重禮貌熱情，使用尊稱，使用全名，不使用省稱、代稱；表達委婉適度。歡迎詞、歡送詞、答謝詞的文稿名稱雖然不一樣，但是寫作辦法大致相同。1．標題。標題有兩種寫法：一是只寫“歡迎詞”、“歡送詞”或“答謝詞”；二是在“歡迎詞”、“歡送詞”和“答謝詞”前邊加修飾、限定性詞語。這種修飾或限定性詞語，往往由致詞人姓名、職務和歡迎或歡送會議名稱組成。2．稱謂。標題下行頂格寫對出席者的稱謂，后加冒號。稱呼要友好熱情，可以加上頭銜或表不親切、尊重的詞語，并注意稱呼的準確性和包容性。3．正文。寫歡迎詞、歡送詞時應對前來的賓客表示歡迎、歡送或感謝；回顧主客間的交往與友誼，闡述賓客來訪或有關活動朗作用、意義，表明進一步加強交往的意愿等；對有關人員和活動表示各種祝愿。寫答謝詞應首先對主人的熱情款待表示感謝；表明自己的來訪成果及目睹雙方合作的良好關系及前景；向對方介紹或匯報情況；展望和預示雙方新的更廣闊的合作前景。

歡迎會上的講話稿范文（18篇）篇十五

親愛的大學生們，新員工們：

歡迎來喜來登酒店工作！

首先，我謹代表酒店領導和全體員工，向大家表示熱烈的歡迎。

你選擇了喜來登，給這個大家庭注入了新鮮血液，增強了它的生命力。從學生到新員工，從新員工到優秀員工，有一個體驗的過程。我懇請大家盡快轉變角色，充分發揮所學專業知識，為企業發展注入新知識、新思想、新力量。要看到希望，看到未來，充分發揮個人智慧，為酒店的發展出謀劃策，努力成為企業的優秀人才。你年輕好學，充滿知識和活力。你將是喜來登集團創新發展的重要力量。希望同學們能盡快適應酒店，加入團隊。

歡迎會上的講話稿范文（18篇）篇十六

金風送爽，丹桂飄香。在全校師生剛剛收完上學年的累累碩果，即將邁入新學期的時候，你們帶著對未來生活的美好憧憬，懷著滿腹經綸，躊躇滿志、朝氣蓬勃地跨進了xx中的大門，為全縣教育事業輸進了新鮮的血液，為xx中增添了新的活力。全縣人民歡迎你們！一中全體師生歡迎你們！

過去，你們作為“天之驕子”出入于大學的殿堂，暢游于知識的海洋，吮吸著科技的瓊漿，懷抱著“報國為民”之心，立志投身于黨的教育事業，宏圖大展，一顯身手，今朝，你們已成為一名光榮的人民教師，你們即將走向講臺，為學生撥開狹隘的視野，啟迪封閉的思維，澆灌干枯的心田，催開含苞的花蕾。你們是傳統美德的傳承者，精神文明的播撒者，科技成果的傳遞者，棟梁之才的澆灌者。你們肩負著祖國的千秋大業，承擔著民族的振興與希望，雕塑著人類的靈魂，創造著社會的明天，你們使命重大，責任重大。

你們選擇的職業，是一項光榮的職業。它的光榮，就在于它肩負的歷史重任。世界的競爭，是人才的競爭，而人才的培養，主要靠教師。教師所從事的是為祖國昌盛、中華騰飛準備人才的事業。教師的光榮，就于他們具有崇高的獻身精神。他們崗位，就是奉獻的崗位，他們的職業，就是獻身的職業。他們象紅燭，默默地燃燒著自己，無私的照亮著別人。教師的光榮，是因為他們為人師表，廉潔從教，在理想、道德、情操、法紀等方面，為學生、為社會做出了表率。教師的光榮，還因為他們知識淵博，治學嚴謹，洞察時勢，明白事理，誠信坦蕩，愛國愛民。他們是全社會最可尊敬的人，最可信賴的人。

今天，你們從事了教師這個職業，這是你們的光榮，也是你們的驕傲。但是，從事了這一職業，并不等于說自己就是一個合格的人民教師。做一個合格的人民教師還需要我們加強師德修養，加強自身學習，胸懷理想，自信自強，善于合作，充滿愛心，關注社會，關注人生，淡泊名利，不計報酬，堅韌剛強，百折不撓。一腔熱血為教育，滿腹激情育桃李。今天我們加入了教師行列，成為教育戰線上的一名新兵。路就在我們的腳下，就讓我們從今天開始吧，從一點一滴學起，從一點一滴做起，“愛就要愛得深，干就要干得好”，學最好的方法，做最好的教師。

“一個學校能不能為社會主義培養德、智、體全面發展，有社會主義覺悟的有文化的勞動者，關鍵在教師。”教師決定著一個學校的興衰，教師決定著一代教育的成敗。沒有高素質的教師就不可能有高水平的教育教學質量。我們學校之所以有良好的校風，良好的學風，較高的升學率，能夠培養出數以萬計的大學生和棟梁之才，培養出全省文理兩科狀元，就是因為我們有一批批政治過硬、業務過硬的教師隊伍。他們愛生如子，愛教如命，愛校勝家，開拓進取，奮發向上，把自己的青春和才智獻給了一中，獻給了全縣的教育事業，為一中唱響了勝利之歌，為全縣的教育事業譜寫了一曲曲光輝的樂章。當前，在新世紀之初，隨著時代的發展，新老教師的交替，知識技能的不斷更新，學校面臨著新的機遇，新的挑戰。在新的形勢面前，這所學校還能不能保持昔日的輝煌，創造出更加光明的未來？希望就在你們身上。你們任重而道遠。

也許有的教師會說：我們剛從學校出來，還很年輕，沒有教學經驗，能挑起這副重擔嗎？這種擔心是沒有必要的。正因為我們年輕，我們才朝氣蓬勃，勇于向上。正因為我們年輕，我們才勇于實踐，勇于創新，正因為我們年輕，我們才很少守舊，更容易接受新鮮事物。“一張白紙，沒有負擔，可以繪出最新最美的圖畫，寫出最新最美的文章”。我們是新時代的大學生，我們有深厚的知識功底，有現代化的信息技術，有獻身教育的火熱心腸，只要我們肯吃苦，肯用功，能夠認真學習教育理論，虛心學習老教師的教學經驗，廣泛吸取先進的教育方法，深入鉆研教育教學規律，我們同樣可以創造出驕人的成績，干出轟轟烈烈的事業。路是人走出來的。學校相信你們一定會在很短時間內，適應教師崗位，適應中學教學，也一定會在三五年內，會成為學校的骨干教師，成為市級省級乃至國家級著名教師。

為了你們的成長，學校將盡最大努力，給你們提供方便與條件，盡力營造好你們成長的環境。不過，由于學校正處于發展階段，也許有許多地方還不能盡如人意，也敬請你們諒解。不過請你們相信：隨著學校的發展，“面包肯定會有的，牛奶肯定會有的。”xx中的前途肯定是光明的。順祝你們奮發有為，事業有成！

歡迎會上的講話稿范文（18篇）篇十七

各位新員工:。

大家好！

首先我代表公司全體員工，向新加入公司的25名新員工表示熱烈的歡迎！歡迎你們加入到公司這個大家庭中。

我們今天在這里舉行一年一度的新員工入職暨導師結對儀式。這也是公司的傳統，十幾年來我們一直如此。

我們公司是一家綜合智力型服務企業，從1993年2月成立至今已20年，經營范圍從單一的工程咨詢到現在的工程監理、工程造價咨詢、招標代理、工程項目代建、安全評價、信息及智能化監理、節能評估、社會風險評估等，營業收入連續三年突破億元大關，公司實現了跨越式的發展，在省內外享有一定的知名度。成績只代表過去，在未來我們將面臨新的機遇和挑戰，我希望在座的各位及公司員工能不斷提高精神境界，不斷增強緊迫感，真正能夠做到面向未來、引領未來。

既然作好選擇，也希望新員工們盡快成長，做一個對社會、對公司、對家庭有用的人，也是對自己負責的人。你們是一群充滿朝氣的人，你們的見識很廣，思維很敏捷，接受新鮮事物的速度更快，我相信在不遠的將來，你們將成為社會和公司的棟梁。但不管你們以后會去哪里在，這里是你們走向社會的第一步，在漫長的人生旅途中邁向美好而有意義的開始。你們將與公司共同進步、共同成長，開創未來，實現自己心中的夢想。

作為公司總經理，或者作為比你們年長的過來人，我在這里送你們幾句話：

1、定一個切實可行的奮斗目標。人在不同的階段都會有自己的奮斗目標。而這個目標會決定和引導著個人前進的方向。從學校步入社會，是人生全新階段的開始，大家肯定會有各種各樣的目標和夢想。有了目標和夢想，就會有前進的動力和激情。為自己確立一個或多個切實可行的目標吧。讓我們為之奮斗，為之努力。無論你曾經取得過引以為豪的成績，還是有很多不如意的經歷，踏入公司起，一切都已成為過去。機遇總是青睞有準備的人，有目標，更要有行動，現在你們的機會都是平等的，希望大家把握機會，努力工作，用自己的實際行動去實現心中的目標。

2、要具備干事創業的綜合素養。這里的綜合素養主要指：要有積極主動的工作態度，要有攻堅克難的毅力，要有雷厲風行的工作作風，要有嚴嚴謹認真的自律意識。xxx曾指出：世界上的事情都是干出來，只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成具體行動、實際的效果，我們的工作才算做到了位、做到了家。所以希望你們立足本職崗位，盡快進入角色，認真學習公司的規章制度，刻苦鉆研業務流程，不斷提高業務水平和技術水平，努力成為公司建設發展的骨干力量。

3、要有與人為善的博大胸懷。與人為善，主要是善心與善行。善心是善行的內在動力，善行是善心的外在表現。在實際工作中要設身處地、換位思考，要嚴于律己、寬以待人。

歡迎會上的講話稿范文（18篇）篇十八

同志們：

按照省委統一安排，14位省直機關和高校處級干部到我市掛職鍛煉。今天，下派干部全部到職，派出單位非常重視，主要領導或主管領導不辭辛苦，專程送行對接。在此，我代表中共齊齊哈爾市委，對大家的到來表示熱烈地歡迎!

這次省委選派干部到縣區掛職鍛煉，是推進“八大經濟區”和“十大工程”建設的重要部署，是建設高素質干部隊伍、促進干部健康成長的重要實踐，也是優化縣級領導班子結構、增強基層干部隊伍活力的重要舉措，具有十分重要的意義。中共齊齊哈爾市委對這次省派干部掛職工作高度重視，專門召開會議進行了研究，決定7名正處級的同志任縣區委、副縣區長，7名副處級的同志任副縣區長。從現在起，省派掛職的14位同志正式成為齊齊哈爾市縣區的領導干部，就要不辱使命、不負重托，認真做鶴城人，盡心謀鶴城事，真正在推動地方發展、造福人民群眾的實踐中成長進步。

為了便于大家開展工作，簡要介紹一下全市基本情況和近年來經濟社會發展狀況。齊齊哈爾市是國家老工業基地、商品糧基地、畜牧業基地和綠色食品生產基地，是“中國優秀旅游城市”、“中國綠色食品之都”和“中國魅力城市”。全市轄1市8縣7區，幅員面積4.24萬平方公里，總人口570萬，其中市區人口150萬。幾年來，全市深入貫徹落實科學發展觀，堅定不移地抓企業、上項目、搞招商、推改革、促換位、保穩定，統籌推進經濟、政治、文化、社會和黨的建設，在宏觀經濟環境偏緊、不確定因素較多的情況下，取得了經濟發展、事業進步、社會和諧、人氣旺盛的良好局面。會龍和冬炎同志到我市任職后，抓機遇、快發展意識強烈，工作推進落實力度大，特別是把項目建設擺上第一位置，全市共謀劃推進重點項目111個，總投資588.4億元。當前，齊齊哈爾正處于加快發展的重要歷史時期，經濟社會正駛入快速發展的軌道。改革的時代、創新的旋律、發展的實踐、干事的環境，所有這些，都為各級干部創新、創造、創業提供了廣闊舞臺。省派掛職的14位同志都是政治素質好、文化層次高、業務能力強、發展潛力大的年輕干部，其中博士2名、碩士4名，副高以上職稱的3名，在原單位都是工作骨干。真誠地希望大家在齊齊哈爾這片熱土上充分發揮優勢、盡情施展才干，為推動經濟社會又好又快發展作出應有貢獻。

下面，結合這次掛職鍛煉“開闊視野、了解基層、提升素質、推進工作”的目標要求，代表市委對掛職干部提四點希望。

第一，要抓緊進入角色。盡快適應工作是實現掛職鍛煉目標要求的重要前提。從省城到縣區、從機關到基層、從管宏觀到管微觀，工作的性質、任務、對象和環境都發生了較大變化，要求大家迅速適應角色變化，進入工作狀態。一要盡快了解實情。只有底數清、情況明，才能方法對、決策準。要通過陪同主要領導下基層、自己蹲點調研等途徑多走多看，全面了解縣區實際，做到心中有數。要通過查閱縣志資料，學習重要文件、領導講話、工作匯報，經常向主要領導、班子成員虛心請教等方式多學多問，有重點地了解情況。要通過檢查分管戰線工作、與部門負責人談心談話、與基層干部群眾溝通交流等辦法多聽多想，廣泛掌握社情民意，梳理出有用信息。二要盡快找準定位。從培養鍛煉干部出發，市委對每位同志的掛職崗位、擔任職務都進行了精心設計，均進入縣級領導班子，并有實質性分工。作為分管某方面工作、服務幾十萬人口的副縣區長，大家不能再用既有的思維和視角來思考問題、謀劃思路，也不能依靠原來的工作模式和習慣來處理問題、推進工作。要擺布好班子副職和分管戰線領導的關系，既當好戰斗員，堅決執行好黨委和政府的決策部署，抓落實、求質效、做表率，又要當好指揮員，組織協調好分管戰線或部門的干部群眾，講大局、善協調、敢決策，把分管工作和黨委、政府交辦的工作出色地完成好。三要盡快融入環境。在長期的實踐中，基層機關形成了特有的思維習慣、人文環境和運行方式，大家要盡快適應，并切實增強融入意識，敞開心扉，放開手腳，主動與班子的同志、分管戰線的同志和基層干部群眾接觸、溝通、交流，加深了解，增進感情，建立友誼。四要盡快熟悉業務。履行好縣級領導干部職責，具有較高的理論素養、業務水平和實踐能力是關鍵，歸根到底要靠加強學習。大家到縣區掛職鍛煉，重點要學習與分管工作有關的理論、政策和業務。比如：分管工業的同志，要學習、運用好中央和省市的有關政策，研究探索推進“工業立縣(區)”的方法和途徑，著力在做大做強農業產業化龍頭企業、抓好工業園區建設等方面取得新突破;分管招商引資和項目建設的同志，要掌握項目建設的政策、基礎、優勢、招法等，通過解放思想、明晰方向、拓寬路子、改善環境，大力吸納外部資金、技術、人才等發展要素，不斷增強內生發展活力。

第二，要努力增長才干。豐富閱歷、提高能力是實現掛職鍛煉目標要求的關鍵環節。閱歷的豐富源于經驗的積累，能力的提高憑借實踐的鍛煉。按照黨的xx屆四中全會要求，領導干部要提高“推動科學發展、促進社會和諧能力”、“謀劃發展、統籌發展、優化發展、推動發展的本領和群眾工作、公共服務、社會管理、維護穩定的本領”。綜合考慮大家的實際情況和縣區的實踐需要，我認為，在掛職鍛煉中要著重提高以下五種能力。一是統籌決策能力。統籌決策能力，就是能夠把握規律和政策，總攬全局、協調各方，判斷形勢、明晰思路，謀劃發展、科學決策的能力。在工作中，大家要以寬廣的眼界、思路和胸襟觀察世界、看待問題，把握好分管工作與全縣工作的局部與整體關系，既要有局部服從整體的組織觀念，又要有局部帶動整體的全局意識，真正把分管工作放到縣域經濟整體發展的大背景下去考慮、去謀劃、去推進、去落實。要注重研究基層工作規律，把握實踐發展規律，尋求正確的解決問題方法和途徑。要堅持科學決策、民主決策、依法決策，做到沒有深入調研的不決策，沒有充分論證的不決策，沒有政策依據的不決策。二是駕馭經濟能力。駕馭經濟能力，就是能夠適應工業現代化、農業產業化要求，抓企業、搞招商、上項目、調結構有招法，觀察、分析、判斷、解決涉及縣區經濟發展的實際問題有成效的能力。在工作中，大家要結合全省建設“八大經濟區”、實施“十大工程”的發展戰略，著眼縣區實際，重點研究發展縣區經濟的方向、重點、機遇、途徑和辦法，積極幫助縣區完善發展思路、明晰發展措施、優化發展結構、轉變發展方式，推動縣區經濟又好又快發展。要堅持多觀察、多思考、多實踐、多總結，在推動縣區經濟發展的實戰中積累經驗、掌握規律、豐富閱歷、增長本領。三是解決問題能力。解決問題能力，就是能夠預見動態，善于化解矛盾、處理問題，妥善處置突發事件，堅持依法辦事，維護社會和諧穩定的能力。隨著經濟社會的深刻變革，人民群眾的利益訴求增多，社會矛盾易發且多樣，維護社會和諧穩定的任務愈加繁重。縣區是維護社會和諧穩定的第一線，每名領導干部都有不可推卸的維穩責任。大家要充分認識維護社會和諧穩定的極端重要性，自覺擔負起職責。要注意了解情況，掌握信息，及時發現傾向性、苗頭性問題，提早做好預防和疏導工作，防止問題積累、矛盾激化。對于一些歷史遺留問題、復雜棘手問題，要親自接待，深入排查，摸清事實，慎重表態，多方協調，主動尋求政策、法規與專家、領導的支持，努力做到訴求合理的解決問題到位、訴求無理的思想教育到位、生活困難的幫扶救助到位、違法違規的依法處理到位。對于突發性事件，要頭腦清醒，處置冷靜，既要及時請示匯報，又要敢于靠前指揮，穩控局面。四是做群眾工作能力。做群眾工作能力，就是能夠堅持以人為本，與群眾平等互動、有效溝通，善于把黨和政府的決策轉化為群眾自覺行動的能力。大家長期在省直機關工作，與基層群眾聯系不普遍，可能對群眾心底的所思所想所盼不十分了解。到基層掛職，就要增進同群眾的感情，密切聯系群眾，經常與群眾見面、交流，善于與群眾打成一片，真正了解基層群眾的呼聲意愿。要學會用群眾的語言宣傳教育群眾，運用法律的、經濟的、民主的方法化解群眾利益矛盾，解決好與群眾生產生活息息相關的實際問題，以為群眾辦實事、辦好事的實際成效贏得群眾信任。要敢于到群眾需要的地方去噓寒問暖，到群眾困難的地方去排憂解難，到群眾意見多的地方去理順情緒。只有這樣，才能較快地提高做群眾工作的能力。五是協調攻關能力。協調攻關能力，就是能夠搶抓機遇，善于爭取政策、項目、技術、資金等方面支持，善于組織招商引聯、合作開發、商貿流通、洽談項目，善于上下溝通、相互協調、形成合力、推動工作的能力。實際工作中，做好一項工作往往需要多個部門密切配合。如果不具備協調攻關能力，不善于與他人溝通交流，不能取得其他同志的大力支持，個人就會被孤立，工作也難以打開局面。大家要注意工作方式方法，圍繞分管工作，正確處理好與主要領導的關系，與班子成員的關系，與下屬部門干部群眾的關系，增進團結，贏得信任，取得支持。要虛心學習協調多個部門協同作戰的領導方法，比如：學習開好辦公會，專題解決某一突出問題;學習開好現場推進會，促進工作以點帶面開展;學習開好溝通協調會，集中各部門的正確意見實現科學決策。

第三，要切實發揮作用。發揮作用、有所作為是實現掛職鍛煉目標要求的根本所在。下派掛職鍛煉，是與基層和群眾加深了解、增進感情的機緣，也是奉獻才智、發揮作用的機會。大家要珍惜和把握好這次機遇，以掛職縣區經濟社會發展和人民群眾幸福安康為己任，凝神靜氣，發揮優勢，真抓實干，建功立業，為派出單位爭光，為掛職縣區出力。一要在推動發展上發揮作用。發展是黨執政興國的第一要務，是各級領導干部的首要職責。省委選派“雙百”干部雙向掛職鍛煉，最終目的還是為了推動我省經濟社會更好更快發展。當前，我們齊齊哈爾已經擺脫金融危機的深重影響，正處于經濟發展的上升時期，一季度全市gdp同比增長11.1%，規模以上工業增加值同比增長13.7%，財政總收入同比增長46.6%。但放眼全國，不論是發展速度、發展質量還是整體實力同先進地區相比都有較大差距，加快發展、統籌發展、優化發展的任務依然十分繁重。希望大家把自身優勢、專業特長與掛職縣區經濟社會發展相結合，積極在發展思路創新、措施完善、機制創建、環境優化、和諧構建上發揮才智、貢獻力量。二要在上下溝通上發揮作用。不論是從我國行政架構分級管理的設置上看，還是從市場經濟一體化運行的要求上看，加強溝通聯系都極為重要。中省直單位是政策制定和宏觀管理部門，掌管著信息、政策、項目、資金等重要資源的配置。基層所以熱衷于跑省進京，目的就是要搶抓機遇、加強溝通聯系，在發展上得到更多支持。大家到各縣區掛職，是與各縣區的緣分，感情遠近、情誼厚薄、工作得失、評價褒抑，不僅要看個人品德和能力素質，還要看能否在派出單位與掛職縣區之間結牢感情紐帶和工作橋梁，建立起中省直部門和縣區之間的“綠色通道”，使掛職縣區成為中省直部門重要的感情“根據地”，進而成為政策傾斜地、資金流向地、項目聚集地、信息直達地，建立起永久的聯系，成為共建對子，努力開創“一人掛職、全員參與，個體鍛煉、整體受益”的生動局面。三要在招商引資上發揮作用。招商引資是實現加快發展的第一實招，大招商大發展、小招商小發展、不招商不發展，這不僅是各級領導和廣大干部的廣泛共識，也是發達地區跨越發展的成功經驗。今年，市委提出了“全黨抓項目，全民搞招商，努力開創全市項目建設新局面”的工作要求，在全市上下掀起了招商引資上項目的新一輪熱潮。掛職干部來自省直機關和高校，接觸層次高，聯系范圍廣，運作程序熟，推進思路寬，具有縣區難以企及的條件。希望大家發揮優勢，立足各縣區實際，使出渾身解數，積極在謀劃項目、儲備項目、包裝項目、洽談項目、推進項目、建設項目等方面出思路、找門路、闖出路，努力招大商、引大資、上大項目，為縣域經濟加快發展增強動力、增添活力。四要在班子建設上發揮作用。省直機關領導班子建設規范化、制度化水平較高，掛職同志要把省直機關班子建設的好經驗、好做法帶到掛職縣區，積極為縣區領導班子建設建言獻策，進一步創新完善領導班子的領導體制和運行機制，不斷提高班子決策水平、行政效能和運行質量。要推進民主集中制的貫徹落實，在配合主要領導開展工作、支持班子其他成員履行職責的同時，按照工作分工，擺正位置，大膽工作，勇于擔當。要增進班子的團結和諧，不端架子，不裝樣子，不攪局子，不亂班子，努力維護班子的團結統一。要提升領導的藝術水平，做到既不游離于組織之外，又不偃息于集體之中;既不特立獨行，又不亦步亦趨;既不率性而為，又不畏首畏尾;既不喪失原則，又不一好百好，切實在班子中發揮應有作用，增強班子整體功能和合力。

第四，要展示良好形象。克己自律、樹立形象是實現掛職鍛煉目標要求的有力保障。這次省派掛職干部，都是經過逐級推薦、層層把關、嚴格篩選的，黨性修養、素質能力、作風表現、道德品質都很過硬。希望大家繼續恪守黨員領導干部的宗旨觀念和價值追求，發揚省直機關和高校的優良作風，在掛職縣區廣大干部群眾中展示自身的良好形象。一要用勤勉敬業的精神展示形象。大家從省城到縣區掛職，既要經歷角色轉換期、情況熟悉期，也要經歷心理適應期和工作磨合期。要想在掛職的一年時間里能夠有所作為、有所建樹，沒有勤勤懇懇、夙興夜寐的精神是不行的。這就要求大家要增強“為官一任，造福一方”的責任意識，真正把心思和精力集中到掛職縣區的發展上來，在推動科學發展、促進社會和諧的實踐中增長才干、實現價值。要保持“首戰用我、用我必勝”的高昂士氣，不畏難，不避險，敢碰硬，勇挑重擔，勇于實踐，開拓奮進。要增強“時不我待、只爭朝夕”的緊迫意識，在其位、謀其政、盡其責，對分管工作執著追求、爭創一流。二要用真抓實干的作風展示形象。空談誤事，實干興業。面對縣區十分繁重的發展任務，面臨異常激烈的競爭形勢，沒有腳踏實地、真抓實干的精神，沒有拼搏進取、爭先創優的勁頭，經濟發展、社會進步、民生改善都將是一句空話，渴望干一番事業的愿望也難以實現。這次到我市掛職的14名干部，45歲以下的有12人，平均年齡42歲，正是干事創業的黃金時期。希望大家結合崗位職責和分管工作，心無旁鶩，腳踏實地，全力以赴地抓好每一項工作，充分展示自己的聰明才智。要牢記欲速不達的道理，堅決克服急于求成的政績沖動，切忌搞形式主義，切忌作表面文章，多做打基礎、謀長遠的事，在完善思路、規范制度、創新機制上下功夫，在轉變發展方式上下功夫，在實現和發展群眾長遠利益上下功夫。三要用嚴格自律的品行展示形象。掛職干部都是在省直機關和高校鍛煉多年的領導干部，政治素質、黨性修養、道德品質、人格操守、價值追求、情趣愛好都是經得起考驗的。在省委組織部召開的掛職鍛煉迎送會議上，省委、組織部長徐澤洲同志已經就廉潔自律方面提出了明確要求。希望大家認真按照徐部長的要求，繼續保持謙虛謹慎、嚴于自律、遵章守紀、艱苦奮斗、勤于自省的一貫作風，以自身的良好形象贏得縣區各級組織的信賴和廣大干部群眾的信服。

干部掛職鍛煉工作能否取得預期成效，很大程度上取決于接收單位能否為掛職干部營造干事創業、鍛煉成長的良好環境。各接收縣區要根據掛職干部個人的工作經歷、專業特長以及本地經濟社會發展需要，給掛職干部安排實質性工作，特別要注重把掛職干部放到經濟社會發展的重要領域和戰線，有針對性地安排他們參與協調和處理一些突發事件或棘手問題，使他們在工作一線中經受鍛煉。要積極為掛職干部了解縣情、參與決策、推進落實提供機會、搭建平臺、創造條件，放心讓掛職干部去闖，放手讓掛職干部去干。要多關心掛職干部的生活，在食宿等方面考慮周全、安排到位，盡最大努力幫助解決實際問題，使掛職干部能夠用心、安心、放心地開展工作。縣區黨政主要領導干部要發揮“傳幫帶”作用，向掛職干部教方法、傳經驗、帶作風，經常同掛職干部談心談話，了解他們在思想、工作和生活中的想法和困難，主動聽取他們的意見建議。縣區班子成員要積極支持掛職干部開展工作，做到真接納、講團結、重配合、多補臺。同時，按照“實行雙重管理，以接收單位管理為主”的要求，接收縣區黨委、政府黨組既要對掛職干部多給予激勵、鼓勵，又要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，規范掛職干部的行政和日常行為。市委組織部也要充分發揮干部管理的職能作用，及時了解和掌握掛職干部的工作情況，按要求向省委組織部作出書面報告。

同志們，省直部門和高校干部到縣區掛職，既是干部自身豐富閱歷、增長才干的機遇，也是接收縣區優化班子結構、增強整體功能的機遇。希望掛職干部和接收縣區充分認識干部掛職工作的重要意義，把握機遇，共同努力，使掛職工作實現共贏，取得實效。最后，預祝各位掛職干部事業進步、工作順利、身體健康!