個(gè)人總結(jié)有助于我們挖掘并發(fā)揮自己的潛力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)和職業(yè)發(fā)展。在以下范文中，我們可以看到不同人的寫作風(fēng)格和思考方式，希望能給大家一些啟發(fā)和靈感。

小學(xué)工會個(gè)人年終總結(jié)（精選17篇）篇一

教代會是教職工參與民主管理的重要途徑，也是工會工作的重點(diǎn)工作之一。學(xué)校堅(jiān)持加強(qiáng)和完善學(xué)校民主政治建設(shè)工作，落實(shí)《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》，規(guī)范教代會組織規(guī)則，按照程序召開教職工大會。重大問題，重大決策堅(jiān)持提交教代會討論，表決通過的制度，老師們充分行使代表的權(quán)利和義務(wù)。20xx年5月15日下午，我校召開教代會，將《xx市金尚小學(xué)教師崗位競聘工作方案》提交工會會員進(jìn)行討論、修改和審議。工會在學(xué)校召開教代會前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，將方案的討論稿提前發(fā)給6個(gè)工會小組長，由組長組織各年段老師進(jìn)行充分討論，提出建議。工會共收到老師提案18條。全體行政和工會小組長對老師們提出的建議匯總后逐一進(jìn)行審議，并對《xx市金尚小學(xué)教師崗位競聘工作方案》進(jìn)行多次修改，使之更科學(xué)、合理、符合廣大老師利益。最后，進(jìn)行無記名投票表決，以48張同意票高票通過《xx市金尚小學(xué)教師崗位競聘工作方案》。

二、以校務(wù)公開為主要途徑，發(fā)揮教職工的民主監(jiān)督權(quán)。

我校嚴(yán)格實(shí)行校務(wù)公開制度，成立了以陳春梅校長為組長的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，校內(nèi)外均設(shè)置了校務(wù)公開欄，不僅面向教職工，更注重面向?qū)W生，面向?qū)W生家長和社區(qū)群眾。根據(jù)上級部門要求，我校還將各部門重大信息在xx區(qū)網(wǎng)上公開辦事綜合平臺上進(jìn)行發(fā)布，讓廣大群眾及時(shí)了解信息，也接受群眾的監(jiān)督，有利于促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作發(fā)展。

學(xué)校的校務(wù)公開工作，目前已成為學(xué)校行政的一項(xiàng)正常工作，無論是人員調(diào)配、財(cái)務(wù)收支、還是表彰、晉級、職稱評定、考核和獎勵等等，都會通過各種渠道——校務(wù)公開欄、公示欄或網(wǎng)上公示，學(xué)校工作的透明度越來越高。學(xué)校根據(jù)上級精神，按照制度全面實(shí)施校務(wù)公開，自覺接受社會、家長、全校師生的監(jiān)督。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，全面調(diào)動了教職工參與學(xué)校管理的積極性，增強(qiáng)了教職工參與管理的意識。

20xx年5月18日，我校迎接xx區(qū)綜合執(zhí)法行政檢查，校務(wù)公開工作得到檢查小組的一致好評。

三、以規(guī)范化建設(shè)為推手，爭創(chuàng)“四星教工之家”

為貫徹落實(shí)全國工會深化職工之家建設(shè)、增強(qiáng)基層工會組織活力，響應(yīng)全總、省總關(guān)于廣泛開展以深化建家達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)為主要內(nèi)容的“兩個(gè)信賴”實(shí)踐活動的號召，按照市總工會關(guān)于開展基層基礎(chǔ)建設(shè)三年行動計(jì)劃的要求，以及xx區(qū)教育工會進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會組織規(guī)范化建設(shè)的要求，我校工會積極開展達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動。我們以《xx市教育系統(tǒng)工會創(chuàng)優(yōu)活動考評表》為標(biāo)準(zhǔn)，積極開展?fàn)巹?chuàng)“四星教工之家”，目前已填寫《xx市基層工會達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動申報(bào)表》向區(qū)工會提出創(chuàng)建申請，同時(shí)加緊對創(chuàng)建材料的整理、歸檔。下學(xué)期將迎來區(qū)、市評估、檢查。

四、以貼心服務(wù)暖人心，促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展。

我校的工會工作長期堅(jiān)持貼心服務(wù)是工作之首的宗旨。工會組織根據(jù)一切工作以學(xué)校、教職工利益為首的原則，做到為教職工說實(shí)話、辦實(shí)事、以情暖人心、以愛聚人心。

（一）構(gòu)建全方位的醫(yī)療保障機(jī)制。

在學(xué)校黨政的大力支持下，1月學(xué)校工會為57名在職教師做好職工特種重病醫(yī)療互助保障的投保工作。關(guān)注老師身體健康，5月底至6月初，組織老師參加一年一度的體檢；組織15名中青年女教師到市婦幼保健院參加xx市教育系統(tǒng)鉬靶乳腺免費(fèi)檢查，為女教師們辦好事。最新小學(xué)工會工作總結(jié)例文最新小學(xué)工會工作總結(jié)例文。

（二）做好各類走訪慰問工作。

工會在建設(shè)送溫暖工程上，做到把每一位教職工作為工會關(guān)心服務(wù)的對象。學(xué)校是教職工生活工作的第二個(gè)家，工會扎實(shí)做好關(guān)愛工作。本學(xué)期共開展以下活動。

1、生活上關(guān)心、愛護(hù)教職工，幫助教職工解決一些實(shí)際困難是工會工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。我校積極開展“送溫暖，解憂困，辦實(shí)事”等活動：對患病的教師做到及時(shí)慰問、看望；對教師家中有喪事的，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工會干部也都前往看望關(guān)心，送去集體的溫暖，同事的關(guān)懷；對于女教工，結(jié)合實(shí)際工作，積極開展了有益女教工身心健康的活動，例如三八婦女節(jié)，我們學(xué)校開展了環(huán)五緣灣健步走比賽，得到了女教師的歡迎和認(rèn)可。為林萍等五位教師子女辦理保教費(fèi)用報(bào)銷。

2、積極為xx區(qū)見義勇為捐款，全校教師共捐1000元，體現(xiàn)了教工們對見義勇為英雄的敬仰及對見義勇為行為的支持。

3、按上級工會要求，本學(xué)期還組織全體公辦教師參加“慈善一日捐”活動。同時(shí)上繳了上半年工會費(fèi)28177、92元。

（三）開展豐富多彩工會活動。

1、組織過好幾個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日：元宵節(jié)時(shí)工會為每位教工送上元宵；端午節(jié)舉行包粽子比賽；六一節(jié)為所有未滿xx周歲的教工子女送上一張購書卡。

2、為全體教師及家屬辦理旅游年卡，讓老師們業(yè)余時(shí)間能走進(jìn)廈門的名勝古跡，融入自然，做到勞逸結(jié)合，更好地開展工作。

3、我校積極開展評選活動，老工會委員劉軍老師被評為優(yōu)秀工會工作者，會員曾木英被評為優(yōu)秀工會積極分子。

4、切實(shí)關(guān)心老園丁的生活，積極協(xié)助退教小組活動，退休教師經(jīng)?；匦⒓踊顒?。對此，學(xué)校工會提供好活動場所，午餐，支持他們參加五月21日舉行的xx區(qū)退休教工運(yùn)動會。另外，廣泛宣傳敬老、尊老、助老的新風(fēng)尚，并積極開展慰問走訪活動，讓他們依舊感到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工會組織的關(guān)懷與溫暖。

5、為進(jìn)一步激發(fā)教師“團(tuán)結(jié)、互助、競爭”的團(tuán)隊(duì)精神，提高團(tuán)隊(duì)合作能力與凝聚力，緩解教師身心壓力，促進(jìn)學(xué)校文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。我校工會繼續(xù)以教研組為單位，組織了工會的系列比賽活動。本學(xué)期組織了三八節(jié)健步走比賽、端午節(jié)包粽子比賽，還組建運(yùn)動隊(duì)，參加xx區(qū)教育工會舉辦的系列體育比賽，七月初，鐘俊營、張子聰、王菲葉將代表我校參加區(qū)教工游泳比賽。這項(xiàng)系列活動比賽得到了老師們的歡迎，參與的熱情很高，并表示以后要多搞此類活動。豐富的活動不僅為教師的生活增添了樂趣，也增強(qiáng)了他們的身體素質(zhì)，培養(yǎng)了頑強(qiáng)拼搏、積極向上的工作作風(fēng)。

總的來說，在學(xué)校黨、政、工的共同努力下，我校積極開展各項(xiàng)工會工作，爭取在今后的工作中還要增強(qiáng)工作的主動性，繼續(xù)努力使得工會工作富有特色，再上一個(gè)新的臺階！

小學(xué)工會個(gè)人年終總結(jié)（精選17篇）篇二

在市教育工會和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷幫助下，在職能部門的配合下，我校工會主要做了如下工作：

1、做好身邊“好人線索”推報(bào)工作。經(jīng)過努力（傳達(dá)精神、整理材料），我校自六月份起如期按要求推報(bào)。

2、組織教職工關(guān)注“天廣傳媒”、“天長一零四八”、“天長發(fā)布”、“天長消防在線”、“美好滁州”、“安徽消防在線”等微信公眾號。

3、加強(qiáng)提案工作，督促落實(shí)代表提案。今年初我校召開第二屆第二次教代會，代表共提交提案4份，現(xiàn)已全部處理完畢。

4、組織學(xué)習(xí)優(yōu)秀工會工作者的先進(jìn)事跡，總結(jié)了前段工作，布置了下一步工作，提高了工會干部素質(zhì)。

1、我校舉行慶祝“三八”國際勞動節(jié)系列活動。大多數(shù)女職工踴躍參加。

2、舉行健康衛(wèi)生講座。學(xué)校工會邀請偉業(yè)醫(yī)院專家來學(xué)校做健康衛(wèi)生講座。對全校教職工進(jìn)行健康體檢。激勵教職工自覺參加健身活動，釋放心情，調(diào)節(jié)情緒，做生命的主人。

3、認(rèn)真貫徹市總工會開展的“送溫暖”活動。今年我校有104位教職工參加捐款，共捐款22800元。深入開展走訪活動，走訪教職工（生病、意外傷害）多人次。

4、開展慶祝“我校榮獲滁州市高考質(zhì)量獎和天長市規(guī)范化考核先進(jìn)單位”活動。

1、倡導(dǎo)教職工自覺參加徒步活動。為了落實(shí)國務(wù)院《全民健身計(jì)劃綱要》，活躍校園文化生活，全面提高教職工體質(zhì)和健康水平，使鍛煉身體成為更多人的自覺行動與日常習(xí)慣。初春，學(xué)校工會倡導(dǎo)教職工經(jīng)常利用課余時(shí)間在校園周圍徒步，一路上，大家一邊欣賞沿途綠意初染的田野，一邊呼吸著淡淡花香味的清新空氣，有說有笑，心情顯得格外舒暢，有的甚至哼著小曲，悠閑、輕松、自在，仿佛置身世外桃園。許多同志動情地說，健康之路，始于足下，我們要養(yǎng)成良好的鍛煉身體習(xí)慣。

2、激發(fā)教職工參加多種形式的文體活動。他們走向社區(qū)，參加自主足球賽、乒乓球賽、撲克賽、象棋賽和圍棋賽等，宣傳了學(xué)校發(fā)展近況，增進(jìn)了教職工人際交流。組織教職工參加市教育工會組織的各項(xiàng)文體活動。

我們相信，在今后的工作中，工會會發(fā)揚(yáng)成績，解決問題，把工作做得更好。

小學(xué)工會個(gè)人年終總結(jié)（精選17篇）篇三

一年來，我校工會在區(qū)教育工會和校黨支部的關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市區(qū)工會有關(guān)工作會議精神，提升民主管理水平，開展“創(chuàng)爭”活動，強(qiáng)化工會基本職責(zé)，抓好送溫暖工作，規(guī)范工會自身建設(shè)，為我校教育教學(xué)改革和發(fā)展盡到了自己的力量。現(xiàn)將一年來，我校工會委員會的工作做以下總結(jié)：

一、以校為本，落實(shí)民主管理。

1、規(guī)范教代會工作。

今年我校召開了第三屆三次教代會，這次教代會的主要議題有：審議、通過《徐東路學(xué)校人事制度改革方案》、《徐東路學(xué)校崗位結(jié)構(gòu)工資方案》、《徐東路學(xué)校班主任津貼發(fā)放方案》；對教工代表進(jìn)行培訓(xùn)。

根據(jù)學(xué)校發(fā)展情況，學(xué)校行政重新制定了結(jié)構(gòu)工資分配方案，進(jìn)一步完善考勤制度。在教代會召開前，教代會主席團(tuán)發(fā)出會議通知，并將行政草擬的兩個(gè)方案，印發(fā)到每個(gè)代表與各工會小組，請教職工充分討論、醞釀，再由代表將教職工的意見和建議收集并整理，在教代會正式會議上向行政提出來，學(xué)校行政在充分考慮代表們的意見后，對兩個(gè)方案做出了13點(diǎn)說明，有的采納了代表們的建議，有的對方案不明確之處，做了進(jìn)一步說明，在代表們充分討論和協(xié)商后，全票通過了兩個(gè)新方案，在運(yùn)行過程中，效果良好。針對教工代表進(jìn)行了有關(guān)培訓(xùn)。

2、深化校務(wù)公開工作。

我校的校務(wù)公開工作按實(shí)施細(xì)則的要求，落到實(shí)處，在郭校長的充分重視下，做到公開責(zé)任到人。一年來，校務(wù)公開的內(nèi)容涉及方方面面，有：學(xué)校。

工作計(jì)劃。

工作報(bào)告。

；學(xué)校微機(jī)室添置微機(jī)情況；學(xué)校門窗改建情況；年度考核情況；住房補(bǔ)貼情況；工資套改調(diào)整情況，學(xué)校各類評優(yōu)、評先情況；學(xué)校招生情況，收費(fèi)情況；畢業(yè)生保送推薦，素質(zhì)評定等級；每月考勤情況。

這一項(xiàng)項(xiàng)校務(wù)公開工作的完成，進(jìn)一步落實(shí)了教職工的知情權(quán)。

3、抓實(shí)民主評議干部工作。

民主評議干部是加強(qiáng)干群溝通、交流的渠道。在評議前，各位被評議干部都充分做好了準(zhǔn)備，并寫出了書面。

述職報(bào)告。

在全體教工大會上四位校級干部都進(jìn)行了敘職并由全體教工進(jìn)行民主測評。在民主測評和評議的基礎(chǔ)上評議小組做出了綜合評議意見。被評議干部根據(jù)評議意見寫出整改措施通過評議工作使干部對自己的工作有了更客觀的認(rèn)識更以利于今后的工作開展。

二、以“師”為本，提高教職工素質(zhì)。

1、學(xué)校明確要求，提高教職工教育理論水平。

學(xué)校統(tǒng)一購買了《教育的真情與智慧》、《素質(zhì)教育探略》等書籍，推薦給教師閱讀，并寫出讀書體會，在教師大會上進(jìn)行交流。

2、積極開展師德教育活動。

以學(xué)習(xí)給孟二冬同志女兒的一封信為主題的系列活動，努力營造良好和諧的師長、師生關(guān)系，不斷提高教師師德素質(zhì)。

3、根據(jù)現(xiàn)代教育的需要，在教師中積極開展現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn)、使用工作。

學(xué)校專門開設(shè)講座，向教師介紹圖片的基本處理技術(shù)，提高教師們的制作、使用課件的能力。

4、在女教職工中開展素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程活動。

幫助女教職工制定20xx年素質(zhì)達(dá)標(biāo)計(jì)劃，選擇必達(dá)目標(biāo)和自定目標(biāo)，不斷提升女教職工的自身素質(zhì)。

三、以“實(shí)”為本，做好送溫暖工作。

在構(gòu)建和諧社會的今天，更應(yīng)關(guān)注群眾疾苦并及時(shí)送上組織的關(guān)懷。

1、建立困難職工檔案。

通過摸底調(diào)查，我校共為13位困難職工建檔，其中因病致困2人，因配偶下崗或無固定工作致困12人，因配偶患病致困1人。

2、關(guān)心重病教職工。

對身患重病的女教師周華，學(xué)校黨、政、工都給予了特殊的關(guān)愛，制定了多項(xiàng)具有“人性關(guān)懷”的政策，使周華老師能放心治病、安心養(yǎng)病。在局教育工會魏主席、游主席的關(guān)懷下，及時(shí)發(fā)放了保險(xiǎn)金1萬元。今年春節(jié)，教育局又下發(fā)慰問金300元。

3、關(guān)心困難教職工。

利用教師節(jié)的時(shí)機(jī)，對學(xué)校困難職工上門慰問。慰問、看望了患病、困難職工共5人，并送上慰問金。

4、關(guān)心教職工的婚、喪、嫁、病等大事。

學(xué)校共登門看望、慰問生病職工14人次、生產(chǎn)職工4人、親人去世職工2人。

四、以“職責(zé)”為本，做好工會自身建設(shè)。

1、以職工之家建設(shè)為契機(jī)，健全工會組織，維護(hù)教職工合法權(quán)益。

建成工作規(guī)范、黨政支持、職工信賴的職工之家。今年我校工會被評為先進(jìn)職工之家。

2、做好帳目管理。

利用工會財(cái)務(wù)大檢查的時(shí)機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)帳目工作的規(guī)范性。

3、開展活動，增強(qiáng)工會活動。

和兄弟學(xué)校進(jìn)行籃球、乒乓球比賽，組織運(yùn)動隊(duì)參加區(qū)職工乒乓球團(tuán)體賽會，安排全體教職工的春、秋游和暑假休養(yǎng)。豐富了職工業(yè)余生活，陶冶了職工情操。

4、深入調(diào)研，維護(hù)教職工合法權(quán)益。

今年我校作為第二批人事制度改革學(xué)校，進(jìn)行了定崗定編，工會全程參與各個(gè)環(huán)節(jié)，維護(hù)職工合法權(quán)益，在對休產(chǎn)假女職工的崗位問題上，向?qū)W校提出意見，得到學(xué)校采納。

在完成以上工作的同時(shí)，我們也感到我校工會工作在完成上級布置工作的基礎(chǔ)上，還缺乏創(chuàng)新，工會工作的主動性和鼓動性還不強(qiáng)，在今后的工作中還需要繼承探索。

20xx年度，我校工會在市教育工會及學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，高舉dxp建設(shè)有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)、貫徹胡總書記xx大講話精神，深入學(xué)習(xí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》，結(jié)合“八榮八恥”活動，堅(jiān)持以法治會，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會質(zhì)量，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，把學(xué)校工會工作做得有聲有色?，F(xiàn)將20xx年工會。

工作總結(jié)。

如下：

一、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。

學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)跨世紀(jì)教師隊(duì)伍建設(shè)是主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍，今年工會配合學(xué)校教導(dǎo)處開展了一系列活動，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（1）不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高教工師德水平。

不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水平，促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。學(xué)校黨支部、學(xué)校結(jié)合“一學(xué)兩創(chuàng)”活動，注重教職工的理論學(xué)習(xí)，規(guī)定每隔周三下午為黨員干部學(xué)習(xí)時(shí)間、每周五下午為教師學(xué)習(xí)時(shí)間，雷打不動。通過學(xué)習(xí)，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。學(xué)校在暑假期間通過聯(lián)合國教科文組織的贊助去上海對十名教師進(jìn)行了新課程教育培訓(xùn)。

首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價(jià)值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認(rèn)識，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實(shí)處。我們工會積極配合黨支部堅(jiān)持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識、dxp理論，“三個(gè)代表”重要思想和xx大報(bào)告，將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育。

其次，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中，我們堅(jiān)持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、中共中央國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)未成年人思想品德教育的若干意見》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識，通過知識競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識，提醒教師時(shí)刻記住要遵紀(jì)守法。在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會參與制訂了學(xué)校章程和學(xué)校制度修改工作，協(xié)助考核組制訂《教師考核細(xì)則》、《班主任管理?xiàng)l例》等各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

對師德提出了明確的要求成為教師約束自己行為提高師德水平的保障。今年我校教師沒有一人違章現(xiàn)象。

（2）堅(jiān)持關(guān)心青年教師，促進(jìn)青年教師迅速成長。

學(xué)校工會不僅加強(qiáng)了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時(shí)更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。在年初的教師大會上，工會主席就要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學(xué)、函授等方法提高文化素質(zhì)，通過教育教學(xué)實(shí)踐活動提高能力水平。

首先，工會配合學(xué)校行政繼續(xù)實(shí)施“青藍(lán)工程”。采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結(jié)成對子。針對我校青年教師占80%的情況，工會讓已經(jīng)過關(guān)、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結(jié)成對子，簽訂師徒合同，規(guī)定二年為一周期，每年確定一個(gè)目標(biāo)，要求師徒共同進(jìn)步。

由于長年堅(jiān)持“青藍(lán)工程”，我校年輕教師成長很快。金紅花、嚴(yán)紅梅、高亞男、李金玉、金紅梅等近二十位年輕教師迅速成長為業(yè)務(wù)骨干。他們有的擔(dān)任重?fù)?dān)，教學(xué)成績突出，今年，金紅梅等在省、州、市各級教學(xué)中獨(dú)占鰲頭，為學(xué)校爭得榮譽(yù)；有的專業(yè)成績突出，成為省級學(xué)校學(xué)科帶頭人。

其次，工會配合教科室，開展科研活動，提高教師業(yè)務(wù)水平。學(xué)校青年教師多，經(jīng)驗(yàn)不足，工會主動為教師解憂，開設(shè)了教工閱覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學(xué)校參觀取經(jīng)，拓寬教師視野。，我校立項(xiàng)、申報(bào)的“十五”科研課題順利通過驗(yàn)收。

二、堅(jiān)持校務(wù)公開，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。

1、實(shí)施民主管理。

每學(xué)期開學(xué)前，學(xué)校都召開教職工代表大會。會前由學(xué)校黨支部及工會委員會列出教代會討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓教師參與學(xué)校管理。我們列出學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)改革；管理體制的改革與設(shè)想。

2、堅(jiān)持校務(wù)公開。

學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。今年，學(xué)校黨支部和工會聯(lián)合召開三次行政辦公會，三次全校教職工大會及教職工代表大會，列出21大項(xiàng)內(nèi)容，向全校教職工全面公布學(xué)校黨建、財(cái)務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、實(shí)訓(xùn)、培訓(xùn)、后勤等整個(gè)工作情況，公布資料40份。同時(shí)分別召開三次座談會，傾聽全校師生對學(xué)校工作的意見和建設(shè)。設(shè)立學(xué)校校長意見箱，布置學(xué)?！靶?wù)公開”公布欄。今年，我?！靶?wù)公開”已辦到第六期，受到老師的好評。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識，加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

3、參與學(xué)校的決策。

工會在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學(xué)校中層干部提出述職的要求，學(xué)校年終考評，不稱職的中層干部下一年度將不予聘任，從而形成能者上，平者讓，庸者下的競爭機(jī)制。

政治的透明度和財(cái)務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校140多位教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，在各項(xiàng)工作中爭創(chuàng)一流。

三、急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。

要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難，把工會辦成真正的教職工之家。

首先，關(guān)注青年教師的成長。我校每年都要招進(jìn)一批年輕的教師，這些教師活動能力強(qiáng)，知識結(jié)構(gòu)先進(jìn)，為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀(jì)輕，生活閱歷淺，容易受社會不良習(xí)氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會每月開一次“新教師座談會”，認(rèn)真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關(guān)懷。工會委員會的委員還與新教師結(jié)成隊(duì)子，時(shí)常找他們談話，關(guān)心他們的每一步成長，使新教師克服了剛進(jìn)校好高鶩遠(yuǎn)、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長為合格的教師。

其次，關(guān)心教職工的實(shí)際困難。學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假，學(xué)校工會都組織人員前去慰問，對全體教師進(jìn)行了健康檢查。今年國慶節(jié)學(xué)校投入3000元發(fā)放蘋果梨，學(xué)校要做到關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。

再次，工會還十分關(guān)心學(xué)生的困難。我校注重“單親、無親”學(xué)生的管理。學(xué)校工會在開學(xué)初就召集班主任了解哪些學(xué)生屬于貧困家庭，組織黨員干部與貧困生結(jié)隊(duì)開展“一助一”活動，資助貧困生完成學(xué)業(yè)。同時(shí)工會還動員廣大師生捐款建立“愛心”基金會捐款2萬余元，給6年3班糖尿病患者李美娜捐款3501元用于治病。學(xué)校集建了“愛心”資金，對突發(fā)意外事故的貧困生予以幫助。

（1）開展各種藝術(shù)活動。

為提高教師們的審美情趣，學(xué)校工會在開學(xué)初就制定了一系列文藝活動計(jì)劃，利用教師節(jié)、三八節(jié)的進(jìn)行活動。

（2）開展各類體育活動。

今年我校工會組織與五中工會之間的足球、排球等體育活動。

總之，20xx年，我校工會在市教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。

小學(xué)工會個(gè)人年終總結(jié)（精選17篇）篇四

20xx年以來，xxxx司工會以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧公司為主題，嚴(yán)格按照上級黨委、工會工作精神，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心和職工隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會工作優(yōu)勢，突出教育維護(hù)職能，加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督，貼近基層，服務(wù)廣大職工群眾，不斷推動公司工會工作健康全面開展，為公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和隊(duì)伍的發(fā)展起到了進(jìn)取的作用。

（一）在思想文化教育方面。

1、統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排。1月初，公司工會結(jié)合公司20xx年發(fā)展計(jì)劃，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊(duì)伍建設(shè)，在職工隊(duì)伍教育、勞動競賽活動、維權(quán)職能、職工之家建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、扶貧幫困、企業(yè)文化建設(shè)、工會財(cái)務(wù)管理等方應(yīng)對工會20xx年工作進(jìn)行了周密部署。

2、加強(qiáng)職工隊(duì)伍教育。今年以來，公司工會堅(jiān)持“兩個(gè)高潮、一個(gè)經(jīng)常”的做法，把形勢任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營全過程，激勵干部員工始終堅(jiān)持良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位，根據(jù)公司總體部署，制定長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及具體措施、辦法?；鶎咏Y(jié)合自身實(shí)際工作普遍開展了“新形勢、新目標(biāo)、新起點(diǎn)、新征程”、“忠誠事業(yè)、承擔(dān)職責(zé)、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn)”等為主要資料的教育活動，激發(fā)了員工工作熱情，緊迫感、職責(zé)感、使命感普遍增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn)。

（二）在網(wǎng)絡(luò)宣傳和典型選樹方面。

1、抓好宣傳報(bào)道，做實(shí)xx品牌。今年以來，公司加強(qiáng)了宣傳報(bào)道力度，堅(jiān)持公司黨、政、工部門領(lǐng)導(dǎo)深入基層井隊(duì)，結(jié)合不一樣階段的具體情景有針對性地進(jìn)行宣講，引導(dǎo)員工樹立大局意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識；堅(jiān)持每周網(wǎng)頁信息發(fā)布不間斷，構(gòu)成強(qiáng)大的輿論攻勢，提高公司品牌效益。截至11月15日，在xx主頁發(fā)表信息148篇，《xxxx》刊發(fā)12篇，其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁刊發(fā)150余篇，有效提升了“xxxx品牌。

2、做好典型選樹工作，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。先后四次播放安全文化建設(shè)幻燈片，舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場行為審核和經(jīng)驗(yàn)交流會，推xxxx安全文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；進(jìn)取宣傳xxxx志的先進(jìn)事跡，塑造了新形象；選樹了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵xxxx優(yōu)秀共產(chǎn)黨員xxxx標(biāo)桿黨支部xxxx支部，先進(jìn)黨支部xxxx支部，經(jīng)過宣傳報(bào)道，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的.事跡，對激勵廣大員工牢記崇高使命，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，推動科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導(dǎo)向作用。

（三）在職工維權(quán)和廠務(wù)公開方面。

1、加強(qiáng)民主管理，全心全意維護(hù)職工權(quán)益。公司工會進(jìn)取發(fā)揮職代會作用，凡涉及內(nèi)部分配、職工動態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng)，都要充分征求職工意見，提交職代會討論審議。職代會征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，組織職工代表巡視檢查，拓寬民主監(jiān)督渠道，提高職工代表參政議政的積極性，充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用，充分聽取基層群眾意見和提議，層層反映，最終確定了職代會提案，反映了廣大群眾的心聲和意愿。

2、嚴(yán)格廠務(wù)公開制，促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。進(jìn)取落實(shí)《公司廠務(wù)公開實(shí)施辦法》和職工代表大會制度，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)，從職工最關(guān)心的問題入手，重點(diǎn)加強(qiáng)了公司和基層隊(duì)的廠務(wù)公開工作，規(guī)范了廠務(wù)公開的程序和資料。兩級工會組織堅(jiān)持經(jīng)常性思想政治工作，圍繞職工關(guān)心的住房、收入等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余飯后，深入職工中，及時(shí)掌握員工思想動態(tài)、家庭困難，及時(shí)解決存在的問題，耐心細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo)，理順情緒，化解矛盾。各級領(lǐng)導(dǎo)利用休假時(shí)間，深入員工家庭家訪、組織職工家屬座談，把公司的形勢、面臨的困難、取得業(yè)績以及職工生活工作情景向大家定期通報(bào)，要求家屬與職工多聯(lián)系、多支持，共同為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

（五）在職工之家建設(shè)方面。

今年以來，我們嚴(yán)格按照上級工會工作部署，全面加強(qiáng)職工之家建設(shè)，做到組織機(jī)構(gòu)健全，建會率100%，職工入會率100%，會費(fèi)收繳率100%，職能作用發(fā)揮較好，工作明確，職責(zé)到位。公司關(guān)心員工健康，關(guān)注困難家庭，統(tǒng)籌安排職工體檢，年初以來共為470名職工進(jìn)行健康檢查，針對員工健康問題，及時(shí)提醒員工注意飲食、科學(xué)用藥。公司工會在中秋、國慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊(duì)工會組織下?lián)芰?3500元的專項(xiàng)活動經(jīng)費(fèi)，分別為各隊(duì)增配了3000元的文體器材，豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動資料，滿足了大家的精神需要。10月，公司工會表彰了在創(chuàng)立職工之家活動中表現(xiàn)突出的“先進(jìn)職工小家”和先進(jìn)工會會員。

（六）在送溫暖、扶貧幫困方面。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹立形象，每年堅(jiān)持四分之一時(shí)間沉在基層解決問題，心系基層，服務(wù)職工，從職工群眾“急需、急盼”的事情著手，開展經(jīng)常性“送關(guān)愛、送健康、送文化”活動。

在元旦春節(jié)期間，公司經(jīng)理、黨委書記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊(duì)，行程3000多公里，對堅(jiān)守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進(jìn)行慰問，并給各隊(duì)送去20xx元的慰問金，要求專款專用，結(jié)合工作實(shí)際開展一些有意義文體活動，豐富員工業(yè)余文化生活。在春節(jié)期間、“五一”勞動節(jié)期間以及中秋至國慶“兩節(jié)”期間廣泛開展幫扶救助送溫暖活動，慰問重病職工家庭、買斷人員和困難職工家屬54戶，現(xiàn)役軍人3戶、退休老干部5人、有償解除勞動關(guān)系223人，送去慰問金8.48萬元，做到賬目清、底數(shù)明。生活部門組織專業(yè)人員，對野外施工隊(duì)伍的生活設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查，對有關(guān)隱患及時(shí)整改，加強(qiáng)食堂飲食衛(wèi)生安全，宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識，開展職工心理咨詢，關(guān)心和保證職工身心健康。

小學(xué)工會個(gè)人年終總結(jié)（精選17篇）篇五

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化師德教育，提高教師思想素質(zhì)。

在掌握基本觀點(diǎn)，領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)上下功夫，提高教師愛崗敬業(yè)的自覺性。自覺增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，樹立新的教育理念，尊重學(xué)生，信任學(xué)生，了解學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，幫助學(xué)生。

二、配合學(xué)校抓好在職培訓(xùn)，提高教師的業(yè)務(wù)水平。

工會配合學(xué)校做好教師的繼續(xù)教育工作。樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把教師繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)作為一項(xiàng)重要的工作來抓：組織教師進(jìn)行校本全員培訓(xùn)，全面提高教師業(yè)務(wù)水平；加強(qiáng)教師的各級各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)；不斷改善學(xué)校的學(xué)歷結(jié)構(gòu)，提高整體學(xué)歷水平；鼓勵教師在教學(xué)實(shí)踐中使用信息技術(shù)，在實(shí)踐中不斷提高。

三、堅(jiān)持校務(wù)公開，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。

1、實(shí)施民主管理。

每學(xué)期開學(xué)前，學(xué)校都召開教職工代表大會。會前由學(xué)校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓教師參與學(xué)校管理。我們列出學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)改革；讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。

2、堅(jiān)持校務(wù)公開。

學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。向全校教職工全面公面學(xué)校黨建、財(cái)務(wù)、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、培訓(xùn)、后勤等整個(gè)工作情況。設(shè)立學(xué)校校長意見箱，布置學(xué)校“校務(wù)公開”公布欄。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識，加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

3、參與學(xué)校的決策。

工會在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教師的工作，進(jìn)行考評。政治的透明度和財(cái)務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，在各項(xiàng)工作中爭創(chuàng)一流。

四、關(guān)注教職工生活，切實(shí)保障教職工的根本利益。

學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展離不開教職員工的辛勤工作，因此，校工會盡力多為教職工辦實(shí)事，送溫暖，努力營造一個(gè)團(tuán)結(jié)、溫馨、文明的教工之家。我們雖然取得了一些成績，但是還有不少工作與廣大教職工的愿望還有很大的差距。相信我們堅(jiān)定不移地在上級工會和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校行政作為后盾的大力支持下，工會工作會有新的進(jìn)展。

小學(xué)工會個(gè)人年終總結(jié)（精選17篇）篇六

20xx年度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事們的幫助支持下，我嚴(yán)格要求自己，勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，勤奮學(xué)習(xí)，努力提高自己的理論和實(shí)踐水平，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)，工作狀況簡要總結(jié)。

20xx年xxx職工理療互助參保單位共xxx個(gè)，總?cè)藬?shù)xxx人，共收取職工醫(yī)療互助金xxx元，在職工特殊疾病互助參保單位xxx個(gè)，總?cè)藬?shù)xxx人，共收取互助金xxx元，圓滿完成邵陽市分配的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。到目前共報(bào)銷職工醫(yī)療互助金人數(shù)為：xxx人，金額xx萬余元，女職工特殊疾病報(bào)賬一人一萬元，由于今年各種因素的影響，放慢了互助金的報(bào)銷進(jìn)度，今后將多加強(qiáng)與邵陽市總工會的聯(lián)系，爭取及時(shí)準(zhǔn)確足額的將互助金報(bào)銷資金發(fā)放到各患者手中。

認(rèn)真學(xué)習(xí)《湖南省基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》，嚴(yán)格把控各基層工會應(yīng)遵循遵紀(jì)守法原則、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則、預(yù)算管理原則、服務(wù)職工原則、勤儉節(jié)約原則、民主管理原則。用好、管理好各項(xiàng)工會收支經(jīng)費(fèi)，但根據(jù)武岡市的實(shí)際情況，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工會經(jīng)費(fèi)不能及時(shí)足額的落實(shí)到位，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會只有一年來報(bào)一次賬，導(dǎo)致有些發(fā)票過期，工會活動審核不規(guī)范等問題。今后我將更加嚴(yán)格的要求自己，把好基層工會審核關(guān)。

今年我負(fù)責(zé)20xx年后脫貧對象2人，20xx年至20xx年脫貧對象13人，多次上門宣傳扶貧政策，落實(shí)扶貧政策，了解其家庭基本情況和生產(chǎn)生活狀況，順利通過省交叉檢查。今后我將更加扎實(shí)的上門入戶了解困難戶的情況，做好貧困戶的所有材料，確保檢查萬無一失和永久性脫貧。

認(rèn)真學(xué)習(xí)工會法和工會財(cái)務(wù)收支管理細(xì)則和邵陽市總工會財(cái)務(wù)部的指示精神，嚴(yán)把支出關(guān)，及時(shí)準(zhǔn)確和夏奇峰結(jié)算會計(jì)憑證，做到賬賬相符，賬目相等。

今后我將加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，做一個(gè)優(yōu)秀的工作者。

小學(xué)工會個(gè)人年終總結(jié)（精選17篇）篇七

20xx年，全區(qū)各級工會全面貫徹落實(shí)黨的十七大、中國工會十五大和市工會十四大精神，圍繞“創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的總方針，切實(shí)發(fā)揮工會組織職工企業(yè)、引導(dǎo)職工企業(yè)、服務(wù)職工企業(yè)、維護(hù)職工企業(yè)的職能，自覺踐行中國特色社會主義工會發(fā)展道路，不斷解放思想、團(tuán)結(jié)拼搏、真抓實(shí)干，圓滿完成了年初確定的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一是深化勞動競賽，提升職工技能素質(zhì)水平。組織開展第四屆81890家庭服務(wù)業(yè)技能比武大賽；組織開展浙江省暨xx市第三屆職工科技周“指南針杯”速錄師邀請賽；開展安全生產(chǎn)合理化建議“金點(diǎn)子”征集和建筑施工安全生產(chǎn)知識競賽；推選5家成績突出、業(yè)績優(yōu)異的創(chuàng)建單位為xx市“工人先鋒號”單位。二是弘揚(yáng)勞模精神，激發(fā)職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情。評選出10名“xx區(qū)勞動模范”、5家“xx區(qū)模范集體”及12位第五屆xx區(qū)“優(yōu)秀外來務(wù)工人員”；開展退休勞模生活現(xiàn)狀調(diào)研和困難勞模慰問活動；組織兩批50余名勞模參加療休養(yǎng)活動。三是實(shí)施智慧幫扶，幫助中小微企業(yè)實(shí)力提升。開展“技術(shù)幫扶在企業(yè)、攻堅(jiān)破難在基層”專題行動和雙服務(wù)“十進(jìn)企業(yè)”系列活動；成立“寧波校企通”海曙服務(wù)站，促成“校企合作”簽約。

一是扎實(shí)推進(jìn)工會“三基工程”。全區(qū)新增單建企業(yè)工會200家，覆蓋2793家，發(fā)展會員40000人，全總非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫基本完成覆蓋率95%；推選獅丹努集團(tuán)有限公司等4家單位為職代會建制示范單位；以望春街道為試點(diǎn)，推進(jìn)全區(qū)工會規(guī)范化創(chuàng)建。二是有效推動工資集體協(xié)商。目前，全區(qū)簽訂工資集體協(xié)議569份，覆蓋企業(yè)10046家，職工10.9萬人；其中區(qū)域性工資集體協(xié)議80份，覆蓋企業(yè)9477家；行業(yè)性工資集體協(xié)議3份，覆蓋企業(yè)85家；基本實(shí)現(xiàn)全區(qū)已建工會企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商建制率動態(tài)保持在90%以上。三是切實(shí)強(qiáng)化“兩個(gè)平臺”建設(shè)。截至目前，已接辦、承辦、轉(zhuǎn)辦職工信訪和維權(quán)幫扶等方面的案件和咨詢服務(wù)1400余條，結(jié)案率100%；擴(kuò)大“5·1服務(wù)卡”采集覆蓋面，截止10月份，全區(qū)已累計(jì)采集會員信息4.46萬條，辦卡3.90萬張，已基本達(dá)到市總年度目標(biāo)。

一是扎實(shí)開展“雙服務(wù)”專項(xiàng)行動。共召開座談會12次，走訪企業(yè)52家，發(fā)放資料5600份，收集到問題和建議60多條，解決問題21個(gè)；開展“雙亮雙評”活動，下發(fā)工會干部胸牌878個(gè)、工會組織上墻版面291塊。二是完善社會化勞動爭議調(diào)處機(jī)制。目前全區(qū)8個(gè)街道、72個(gè)社區(qū)全部成立了勞動爭議聯(lián)合調(diào)解站（點(diǎn)），167家企業(yè)成立了調(diào)解組織，每個(gè)街道定向結(jié)對1-2名工會法律服務(wù)律師志愿者。今年前三季度，共接待1346人次，受理勞動爭議案件386起，涉及勞動者386人，目前已調(diào)解386起，調(diào)解成功376起，調(diào)解成功率達(dá)到97.4%；涉案金額225.1萬元；法律咨詢接待960人次，滿意度達(dá)到100%，有效促進(jìn)了勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。三是完善和諧企業(yè)創(chuàng)建工作機(jī)制。全區(qū)已有1萬余家企業(yè)參與和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，推薦評選區(qū)先進(jìn)單位26家，市先進(jìn)單位８家；認(rèn)真做好“企業(yè)社會責(zé)任評價(jià)中心”籌建的有關(guān)工作，配合做好市和諧企業(yè)創(chuàng)建（市企業(yè)社會責(zé)任評價(jià)）網(wǎng)建設(shè)。

一是建立健全三級困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò)。建立區(qū)、街道、企業(yè)三級困難職工幫扶基金。全區(qū)有40家企事業(yè)單位建立企業(yè)內(nèi)部幫困基金，覆蓋職工19120人。通過助醫(yī)、助學(xué)、助困等形式，全年年幫扶職工866人，金額422.25萬元；區(qū)總本級通過走訪慰問，向困難職工發(fā)放救助金200.55萬元，慰問困難職工、困難勞模和困難外來工283戶。二是傾力做好職工幫扶各項(xiàng)主題活動。今年職工醫(yī)療互助保障新參保職工達(dá)65228人次，完成市總下達(dá)我區(qū)參保任務(wù)的131.24%；全區(qū)共有920家企業(yè)參加“強(qiáng)保障、促和諧”主題活動，累計(jì)參與活動企業(yè)達(dá)到和諧企業(yè)創(chuàng)建單位的70%。

一是參與解讀寧波職工精神內(nèi)涵。參加“寧波職工精神”表述語征集活動，和“寧波職工精神大討論”百家企業(yè)報(bào)展評活動，《獅丹奴報(bào)》獲得金獎，《恒威報(bào)》和《天天車友》獲得銀獎；承辦xx市“尋找身邊的楷模”主題演講比賽，其中區(qū)教育工會參賽選手獲得全市二等獎。二是選樹海曙職工精神形象代表。推出一批“海曙職工精神形象代表”，并通過五一表彰大會、《海曙通訊》上對先進(jìn)代表們進(jìn)行專題報(bào)道宣傳。三是深化企業(yè)職工文化建設(shè)。申報(bào)望春街道信誼社區(qū)為省“農(nóng)民工精神文化家園”，申報(bào)段塘街道太平鳥776廣場、月湖街道月湖盛園為市區(qū)域性職工精神文化家園；啟動“職工書屋”書香飄流計(jì)劃；積極推動工間操落實(shí)，教育工會廣播操代表隊(duì)獲全國機(jī)關(guān)組第一名；配合市總工會開展“送文化進(jìn)企業(yè)”活動，共為9個(gè)基層單位送去18場電影；向市職工藝術(shù)團(tuán)推薦10名優(yōu)秀人才、5個(gè)優(yōu)秀文藝團(tuán)隊(duì)和3個(gè)優(yōu)秀節(jié)目。

20xx年是學(xué)習(xí)貫徹黨的“十八大”精神，深化改革，創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵之年。全區(qū)各級工會要以“優(yōu)化機(jī)制、創(chuàng)新發(fā)展、服務(wù)大局”為主線，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為重點(diǎn)，以維護(hù)和保障職工合法權(quán)益為根本，忠誠履職，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，為建設(shè)“示范工會”作出積極的努力。

一要抓好“兩個(gè)平臺”建設(shè)。繼續(xù)完善分級管理的服務(wù)制度；加強(qiáng)對平臺專職人員的指導(dǎo)培訓(xùn)，確保市、區(qū)和街道三級職工網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺上報(bào)、下派流程的高效穩(wěn)定；繼續(xù)擴(kuò)大“5·1”服務(wù)卡的覆蓋面，做好功能疊加和服務(wù)延伸工作。二要辦好勞動競賽活動。加大商圈“工人先鋒號”的創(chuàng)建力度；堅(jiān)持競賽活動跟著重點(diǎn)工程項(xiàng)目走，確保全區(qū)重點(diǎn)工程立功競賽動態(tài)保持在95%以上；以“安康杯”競賽為載體，強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)工作；做好明年市級勞動模范的推薦評選工作和勞模的服務(wù)管理工作；推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部技術(shù)技能等級評聘工作。三要搞好主題服務(wù)行動。繼續(xù)開展“同心破難謀發(fā)展，轉(zhuǎn)型創(chuàng)新勇為先”大行動和“雙服務(wù)”專項(xiàng)活動。

一要著力落實(shí)企業(yè)民主制度建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)政治關(guān)系和諧。全面落實(shí)《浙江省企業(yè)事業(yè)單位職工代表大會條例》和《浙江省企業(yè)事業(yè)單位公開管理?xiàng)l例》，力爭職代會和廠務(wù)公開建制率均達(dá)到90%以上。二要著力落實(shí)平等協(xié)商和集體合同制度，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)關(guān)系和諧。以推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商為重點(diǎn)，確保工資集體協(xié)商覆蓋面達(dá)到90%以上。同時(shí)，做好xx區(qū)企業(yè)社會責(zé)任評價(jià)中心的籌建和運(yùn)行的相關(guān)工作。

一要積極普及社會主義核心價(jià)值體系。抓好黨的十八大精神學(xué)習(xí)貫徹；開展“感恩、奉獻(xiàn)、永遠(yuǎn)跟黨走”等主題教育實(shí)踐活動。二要深化企業(yè)文化“五個(gè)一工程”。加快構(gòu)建覆蓋廣泛的職工中心、職工書屋等文化陣地網(wǎng)絡(luò)；推進(jìn)企業(yè)歌曲創(chuàng)作、開展企業(yè)報(bào)刊網(wǎng)站展評；建立完善海曙職工藝術(shù)人才節(jié)目動態(tài)庫，打造區(qū)、街道（直屬）、企業(yè)（社區(qū)）三級職工文藝隊(duì)伍；建設(shè)培育區(qū)域性“職工精神文化家園”，逐步形成“十五分鐘文化圈”。三要實(shí)施職工文化共建共享計(jì)劃。推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)；開展職工喜聞樂見的群眾性文體活動；深化“演出、電影、圖書”進(jìn)基層活動。四要加強(qiáng)改進(jìn)工會新聞宣傳工作。抓好工會網(wǎng)站建設(shè)和管理；健全完善工會新聞發(fā)布制度；加強(qiáng)新聞宣傳和信息員隊(duì)伍建設(shè)；開通“海曙工會”微博。

一要提高工會幫扶工作水平。健全包括困難外來務(wù)工人員在內(nèi)的困難職工檔案；開展“幫困送溫暖”、“金秋助學(xué)”和“農(nóng)民工援助行動”等活動，服務(wù)進(jìn)樓宇、商圈、園區(qū)、企業(yè)；推動100人以上企業(yè)建立職工幫困資金。二要加大勞動爭議調(diào)處力度。逐步建立“四級聯(lián)動、逐級化解”的調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)；配合相關(guān)部門開展欠薪、安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等專項(xiàng)執(zhí)法檢查；加大隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)力度。

一要繼續(xù)依法普遍建立工會組織。工會組建率和職工入會率動態(tài)保持在95%以上；建立非公企業(yè)和工會狀況跟蹤系統(tǒng)、工會組建動態(tài)全覆蓋普查組建工作機(jī)制、工會組建進(jìn)度每月進(jìn)度督查通報(bào)機(jī)制；推進(jìn)全區(qū)區(qū)域性工會實(shí)現(xiàn)全覆蓋；建立流動務(wù)工人員源頭入會機(jī)制。二要繼續(xù)推進(jìn)工會基層組織規(guī)范化建設(shè)。創(chuàng)建“模范街道工會”和“模范職工之家”，啟動街道總工會換屆工作；開展“雙亮雙評雙強(qiáng)雙爭”活動；推進(jìn)以職代會為基本形式的民主管理制度，實(shí)施廠務(wù)公開和職工代表巡視制度；完善基層工會組織、工會干部組織工作檔案。三要努力提高工會干部隊(duì)伍建設(shè)水平。加強(qiáng)區(qū)、街道、直屬工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；加強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子和工會干部的思想建設(shè)和能力建設(shè)，進(jìn)一步加大工會干部教育培訓(xùn)力度。

小學(xué)工會個(gè)人年終總結(jié)（精選17篇）篇八

今年以來，各基層工會堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的原則，全面開展“同舟共計(jì)保增長、建功立業(yè)促發(fā)展”勞動競賽活動。我們街道組織職工在遠(yuǎn)興環(huán)保、東光微電子有限公司等企業(yè)，開展了焊電、沖孔、剪折、拼裝、芯片焊接等崗位技術(shù)操作比賽8場次，參賽職工達(dá)500多人。通過勞動競賽有力地促進(jìn)了廣大勞動者技能素質(zhì)的提高。同時(shí)開展了合理化建議征集活動，共征集到合理化建議128條，為企業(yè)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供決策起到了很大的促進(jìn)作用。在經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新方面，卡歐公司傅應(yīng)江等8個(gè)員工研制技術(shù)革新項(xiàng)目10個(gè)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益560多萬元。其中，大明化工工程師李執(zhí)階研制了7個(gè)發(fā)明專利和7個(gè)實(shí)用新型專利，預(yù)計(jì)今后產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益無可計(jì)量。為大力弘揚(yáng)各企業(yè)、各個(gè)崗位職工、勞模的先進(jìn)人物，街道總工會選樹了不同行業(yè)、不同崗位的12位勞動者的事跡進(jìn)行了演講，他們當(dāng)中都以自己的模范行動鑄就了愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)的思想境界。通過演講，進(jìn)一步營造了尊重勞動、尊重知識、尊重人才，創(chuàng)造了良好風(fēng)尚，更激勵我們廣大職工愛崗敬業(yè)、勇于爭先、奮發(fā)向上的精神動力。

今年以來，街道總工會以“兩爭一樹”活動為載體，繼續(xù)深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”、“創(chuàng)建工人先鋒號”等活動。在“五一”節(jié)前，街道召開了慶“五一”表彰大會暨勞動者愛崗敬業(yè)顯風(fēng)采事跡演講會。會上，命名表彰了20xx年度“工人先鋒號”12個(gè)，學(xué)習(xí)型班組標(biāo)兵12個(gè)，知識型職工標(biāo)兵25個(gè)。勝獅工業(yè)有限公司總裝班組被市總工會命名為20xx年度的“工人先鋒號”。10月份根據(jù)市總工會“創(chuàng)先爭優(yōu)”的統(tǒng)一部署，結(jié)合我街道的實(shí)際，在全街道舉辦了“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的青年職工演講比賽。環(huán)洲、大明、卡歐、勝獅等企業(yè)都能以職工書屋、企業(yè)培訓(xùn)中心等陣地為依托，加大對企業(yè)職工思想道德和技能素質(zhì)的教育和培訓(xùn)。今年以來，共舉辦職工各類技能教育培訓(xùn)班5期，職工思想道德教育培訓(xùn)班3期，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)20xx多人次，同時(shí)培育和造樹了一批知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)人才。為活躍職工的業(yè)余文化生活，陶冶職工的情操，4月23日街道總工會舉辦了慶“五一”、“勝獅杯”第二屆職工拔河比賽，來自全街道12個(gè)代表企業(yè)，進(jìn)行了36個(gè)回合的比賽，最后決出勝負(fù)。同時(shí)街道總工會與江蘇大明科技有限公司舉辦了“乒乓”聯(lián)誼賽和慶“三八”魅力新街歌舞比賽，江蘇東光微電子股份有限公司工會舉辦了職工“籃球”、比賽，同時(shí)開展“濃情東光20xx慶中秋、迎國慶”聯(lián)歡晚會，通過形式多樣的文體活動，充分體現(xiàn)了企業(yè)職工具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和勇爭一流的精神風(fēng)貌，即豐富了職工的文體生活，又增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和號召力。為加大對外宣傳擴(kuò)大工會的影響力。今年以來，共上報(bào)工會信息15篇，錄用了8篇，上報(bào)工會論文2篇，新街街道簡訊上每月都能刊登工會活動信息1—2篇，參加無錫市、盛全國人大調(diào)研座談會就有6次，省民管部就基層工會經(jīng)費(fèi)來源和使用情況專門到我街道進(jìn)行了調(diào)查。按照機(jī)關(guān)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的要求，我們把街道總工會的重點(diǎn)工作編制了3個(gè)工會工作流程圖，依據(jù)流程圖的要求，規(guī)范開展工會的各項(xiàng)重點(diǎn)工作。通過這些活動，為頌揚(yáng)勞模精神，今年召開了首屆勞模學(xué)習(xí)座談會，有效地提升了工會在全社會的知名度。

今年以來，為了進(jìn)一步規(guī)范和完善企業(yè)職代會以及村集群職代會制度，加強(qiáng)企業(yè)的民主管理，有效維護(hù)企業(yè)職工的民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)權(quán)益，一是加大源頭參與力度，建立和完善了工會與同級政府聯(lián)席會議制度、工會與行政的勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，定期召開聯(lián)席會議、三方協(xié)商會議，及時(shí)研究處理勞動關(guān)系中的重大問題及熱點(diǎn)問題?？W、東光、佳力等企業(yè)建立了董事會與工會聯(lián)席會議制度，進(jìn)一步促進(jìn)了董事會與工會之間相互溝通的主要渠道。二是深化企業(yè)民主管理工作。街道工會下發(fā)了民主管理工作的實(shí)施意見。堅(jiān)持和完善職工代表大會制度，積極推進(jìn)廠務(wù)公開、勞動者權(quán)益公開制度，真正落實(shí)職工的知情權(quán)，參與權(quán)。10月份街道總工會組織基層企業(yè)工會主席，在遠(yuǎn)興環(huán)保有限公司召開了民主管理工作現(xiàn)場會，會上，有遠(yuǎn)興公司工會主席介紹了如何開展民主管理的做法和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，參觀了廠務(wù)公開欄。目前全街道百人以上企業(yè)職代會制度建制率達(dá)98%，百人以下所有企業(yè)以及9個(gè)村工會聯(lián)合會都分別召開了集群職代會，并且實(shí)行了勞動者權(quán)益公開制度。2個(gè)行業(yè)集群職代會實(shí)行了勞動用工規(guī)章制度。三是大力推進(jìn)工資協(xié)商、確保協(xié)商的質(zhì)量。今年的工資協(xié)商主要突出“五個(gè)抓”：

1、抓工資協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)班子、扎實(shí)推進(jìn)工資協(xié)商工作；

2、抓指導(dǎo)員培訓(xùn)，提高協(xié)商質(zhì)量；

3、抓典型推動，規(guī)范協(xié)商程序；

4、抓三方聯(lián)合推動，確保協(xié)商工作全面完成；

5、抓督查考核，確保工資協(xié)商的履行率。

今年全街道工資協(xié)商簽約225家，其中續(xù)簽220家，續(xù)簽率100%，新增5家，職工平均協(xié)商工資為1600元，比去年增長8%——10%，工資協(xié)商要約、回應(yīng)、職代會、公示、審查意見書分別達(dá)到了100%。四是推行了行業(yè)工資協(xié)商。今年三月份，我們推行了行業(yè)工資協(xié)商2家，覆蓋企業(yè)49家。今年茶葉行業(yè)采摘工的工資分了11個(gè)時(shí)間段的茶葉品種進(jìn)行協(xié)商定額工價(jià)工資標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)制訂了“茶葉行業(yè)采摘工工資指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)”、簽訂了“茶葉行業(yè)采摘工工資集體協(xié)議”，因此，今年茶葉季節(jié)采摘工每天采摘的鮮葉比去年增長10.5%左右。職工工資平均增長率達(dá)8%。為切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)的民主管理，4月5日在大明科技有限公司召開了宜興市新街街道塑化行業(yè)首屆一次集群職工代表大會，大會審議通過了《宜興市新街街道塑化行業(yè)崗位工價(jià)工資集體合同》等6個(gè)專項(xiàng)協(xié)議，4個(gè)塑化企業(yè)工會單獨(dú)與企業(yè)行政簽訂了履約集體協(xié)議，協(xié)商后的職工年平均工資有原來的26000元左右，增加到28000元左右，比去年增長5%以上，維護(hù)了職工的合法權(quán)益，促進(jìn)了企業(yè)與職工的雙贏。五是開展企業(yè)工資協(xié)議履約情況專項(xiàng)抽查。此次檢查的重點(diǎn)是，對照已簽訂的工資集體協(xié)議有關(guān)條款，檢查是否兌現(xiàn)落實(shí)到位，是否落實(shí)了最低工資制度，有無拖欠，克扣職工工資情況，加班加點(diǎn)以及加班工資支付情況，依法參加社會保險(xiǎn)情況，檢查組與各企業(yè)行政、工會、職工代表進(jìn)行了現(xiàn)場交流和座談，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際查看了工資協(xié)商以及職工參保等各項(xiàng)臺賬。從抽查結(jié)果來看，各企業(yè)都能較好地執(zhí)行工資協(xié)商的各項(xiàng)條款，企業(yè)職工的實(shí)發(fā)工資比協(xié)議工資有所增長。檢查中沒有發(fā)現(xiàn)拖欠，克扣外來工資的情況，在工資協(xié)議履約情況專項(xiàng)檢查過程中，檢查組發(fā)現(xiàn)，職工已確立了基本的維權(quán)意識，企業(yè)經(jīng)營者法律的意識也有所提高，他們已普遍認(rèn)識到企業(yè)必須執(zhí)行職工工資最低標(biāo)準(zhǔn)，職工工資要隨著企業(yè)效益的提高而增長。六是開展了共創(chuàng)和諧勞動關(guān)系企業(yè)的創(chuàng)建活動。今年按照黨政推動、工會運(yùn)作、各方配合、企業(yè)和職工積極參與的創(chuàng)建方法，不斷深化“共創(chuàng)和諧勞動關(guān)系、共謀企業(yè)科學(xué)發(fā)展”的爭創(chuàng)活動。今年“五一”節(jié)，受市命名表彰的共創(chuàng)和諧標(biāo)兵企業(yè)1家，共創(chuàng)和諧模范企業(yè)3家，受街道表彰的共創(chuàng)和諧勞動關(guān)系合格企業(yè)20家。全街道企業(yè)都能積極參與創(chuàng)建活動，都能從勞動關(guān)系雙方利益的結(jié)合點(diǎn)入手，完善共創(chuàng)、共決機(jī)制，有效地促進(jìn)了企業(yè)與職工的雙贏。七是維護(hù)職工安全健康權(quán)。今年以來，為了繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動，街道總工會下發(fā)了關(guān)于開展安康杯活動的實(shí)施意見，組建了競賽活動的領(lǐng)導(dǎo)小組，并召開了“安康杯”競賽的動員大會，目前全街道共有35個(gè)企業(yè)，68個(gè)班組近20xx多名職工參加了競賽活動。同時(shí)各企業(yè)工會都能積極參與創(chuàng)建勞動保護(hù)合格、示范工會活動。為增強(qiáng)職工的安全意識，街道舉辦了安全資格培訓(xùn)班，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)250多人，印發(fā)安全生產(chǎn)用語1000多條。各企業(yè)工會舉辦安全健康教育培訓(xùn)班20多期，組織職工觀看了“安全在我心中”文藝演出、“安全生產(chǎn)警鐘長鳴”專題片。東光公司工會組織開展了“安全在我心中”知識競賽，推行“事故隱患”和’職業(yè)危害”監(jiān)控法。會同安監(jiān)等部門開展夏季百日安全競賽和安全生產(chǎn)大抽查，促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)。

我們街道建立了特困職工幫扶站，全面部署20xx年春節(jié)送溫暖活動。今年以來，街道總工會深入到困難職工家中摸清情況，做到家庭情況清、思想狀況清、困難原因清、生活需求清。對排查出來的50多名特困職工，都建立了動態(tài)管理檔案，尤其在春節(jié)前我們工會還制定了送溫暖的活動方案，除總工會開展送溫暖之外，我們街道總工會還單獨(dú)走訪慰問了50個(gè)特困職工家庭。街道總工會為進(jìn)一步加強(qiáng)對送溫暖活動的宣傳力度，春節(jié)前召開了困難職工的座談會，通報(bào)送溫暖情況，使困難職工感受到黨和政府的溫暖、工會的關(guān)心、社會的關(guān)愛。4—5月份又排出了15名特困職工、2名特困勞模報(bào)市總工會作為市特困職工幫扶對象，定期為他們送米、送油、送錢，同時(shí)整合資源為困難職工排憂解難?！傲弧惫?jié)會同婦聯(lián)開展了“社會媽媽結(jié)對助學(xué)”活動，這次活動共為130多名特困學(xué)生以及孤兒發(fā)放了5萬元左右的助學(xué)金，八月份會同民政召開了“金秋助學(xué)費(fèi)”發(fā)放儀式，為110名貧困學(xué)生以及孤兒發(fā)放了13萬左右的助學(xué)金。累計(jì)發(fā)放助學(xué)金18萬多元。為了關(guān)愛女職工身心健康，4月2日舉辦了女職工健康知識講座，發(fā)放健康保健資料150多冊，東光、環(huán)洲、恒光等女職工較為集中的企業(yè)，開展了婦女病普查普治工作，使女職工的身心健康得到了進(jìn)一步的保護(hù)。其次，加強(qiáng)了工會財(cái)務(wù)制度建設(shè)，下發(fā)了財(cái)務(wù)、經(jīng)審的百分考核表細(xì)則，同時(shí)完成了2個(gè)醫(yī)院和機(jī)關(guān)直繳經(jīng)費(fèi)的收繳工作。舉辦了財(cái)務(wù)、經(jīng)審業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，定期到企業(yè)工會開展財(cái)務(wù)經(jīng)審工作。

總之，回顧今年以來的工會工作，雖然取得了一點(diǎn)成績，但是對照市總工會的要求，還存在許多的不足。主要表現(xiàn)在：

一是工會規(guī)范化建設(shè)有待于提高；

二是基層工會組織在工作水平上還存在一定的不平衡性；

三是依法維護(hù)職工合法權(quán)益的力度還不夠有力，開展工會工作的方法和手段有待進(jìn)一步改進(jìn)；四是新形勢下工會工作出現(xiàn)的新情況、新問題還需進(jìn)一步探索。這些問題都要在以后的工作中加以改進(jìn)和解決。

小學(xué)工會個(gè)人年終總結(jié)（精選17篇）篇九

xx年度在鎮(zhèn)聯(lián)合工會的指導(dǎo)下，在社區(qū)黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，寶塔社區(qū)工會狠抓基層工會規(guī)范化建設(shè)，正確履行工會的維權(quán)職能，圍繞“建設(shè)社會主義新農(nóng)村，創(chuàng)建和諧社區(qū)”開展了豐富多彩的活動，為社區(qū)行政工作發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

按照基層工會建設(shè)“十有”標(biāo)準(zhǔn)，今年，在社區(qū)重新調(diào)整了工會委員會、女職工委員會，新增工會會員1名。建立了工會經(jīng)費(fèi)專帳，通過與社區(qū)行政的積極溝通與協(xié)調(diào)，今年，社區(qū)行政為工會共劃撥工會活動經(jīng)費(fèi)2萬元。先后到轄區(qū)內(nèi)的國際大酒店、九洲共和大酒店、預(yù)制廠、消毒公司等企業(yè)，督促企業(yè)工會的組建工作，向企業(yè)負(fù)責(zé)人宣傳《工會法》有關(guān)知識，讓他們了解企業(yè)組建工會的必要性和重要作用，通過上門宣傳，所有企業(yè)負(fù)責(zé)人都認(rèn)識到工會組織并不是企業(yè)的額外負(fù)擔(dān)，而是增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的一個(gè)很好的紐帶，都表示同意組建企業(yè)工會組織，到目前為止，國際大酒店已成功組建了工會組織。進(jìn)一步加大對職工活動室、圖書室的建設(shè)，共投資0.8萬元，對工會活動室進(jìn)行了維修改造，添置了部分活動器材，為創(chuàng)縣級模范職工之家打下了基礎(chǔ)。

一是進(jìn)一步完善各種會議制度，暢通民主管理渠道，保障職工的民主權(quán)利；二是年初工會組織召開了職工大會，與社區(qū)行政簽訂了集體合同，就職工的基本權(quán)利、勞動待遇和違約責(zé)任以合同的形式明確下來；三是搞好居務(wù)公開，做到財(cái)務(wù)收支、日常工作堅(jiān)持每月一公開，重大事項(xiàng)隨時(shí)公開，增強(qiáng)了社區(qū)事務(wù)的透明度；四是加大維權(quán)宣傳力度，設(shè)立了固定工會宣傳櫥窗，宣傳《工會法》有關(guān)的維權(quán)知識、勞動保障等，提高了職工的自我維權(quán)意識；五是抓職工勞動保障工作，今年，按要求完成了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，解決了職工的后顧之憂，讓職工工作更安心、更舒心。六是抓企業(yè)生產(chǎn)監(jiān)管工作，到社區(qū)集體企業(yè)監(jiān)督檢查職工安全生產(chǎn)、防護(hù)措施落實(shí)情況，保護(hù)職工的身心健康。

今年以來，配合社區(qū)各項(xiàng)中心工作，主要做了以下同幾個(gè)方面的工作:一是針對社區(qū)工作任務(wù)重、頭緒多、工作難度大的特點(diǎn)，為穩(wěn)定職工情緒，進(jìn)一步激發(fā)工作積極性，社區(qū)工會提出了“奉獻(xiàn)在寶塔”的口號，開展了系列主題活動，社區(qū)工作人員人人寫出了自己內(nèi)心的感想和下一步的工作打算，增強(qiáng)了職工的“主人翁”意識；二是在配合鎮(zhèn)政府在征地拆遷、補(bǔ)償過程中，針對少數(shù)農(nóng)戶不理解、不支持的情況，工會出面幫助做群眾的思想工作，對老百姓和風(fēng)細(xì)雨，耐心說服教育，不但化解了矛盾，還讓老百姓感受到社區(qū)的溫暖和關(guān)懷；三是工會舉辦了各種培訓(xùn)班，組織職工學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，學(xué)習(xí)上級文件、政策，學(xué)習(xí)信息技術(shù)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)，提高了職工的綜合素質(zhì)。

1、今年以來社區(qū)工會組織積極參加縣總工會組織開展的全面健身日活動，社區(qū)太極拳隊(duì)獲全縣第二名?！拔逡弧惫?jié)工會牽頭組織了一場別開生面的象棋比賽；國慶節(jié)期間，社區(qū)工會組織了饒有興趣的登山比賽運(yùn)動，極大豐富了群眾業(yè)余文化生活。老年節(jié)，組織職工和社區(qū)的部分老年人及單位退休人員到紅色圣地---韶山、花明樓參觀學(xué)習(xí)，極大豐富了老年人的視野，社區(qū)同時(shí)對老年人進(jìn)行健康體檢，對60歲以上的老年人進(jìn)行了建檔登記，社區(qū)服務(wù)中心為殘疾人提供健康理療服務(wù)，并在社區(qū)舉辦了“快樂人生，健康心理”中老年健康保健知識講座。

小學(xué)工會個(gè)人年終總結(jié)（精選17篇）篇十

20xx年，我校工會在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)區(qū)教育工會的工作部署，深入學(xué)習(xí)理論，堅(jiān)持以法治會，加強(qiáng)自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能，在組織教職工參政議政、建設(shè)和諧校園、積極開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：

教職工代表大會是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實(shí)職權(quán)，規(guī)范程序，充分調(diào)動教職工的積極性，主動參與學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督。每學(xué)年學(xué)校都召開教職工代表大會，聽取校長工作報(bào)告，年終聽取校長管理學(xué)校的財(cái)務(wù)報(bào)告和重大經(jīng)費(fèi)的使用情況，聽取校級行政領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人述職報(bào)告，并對他們進(jìn)行合理化評議。

學(xué)校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓，對有特殊困難的教師主動慰問；對生病住院的教師必須慰問；遇有重大節(jié)日的進(jìn)行重點(diǎn)慰問。關(guān)心困難職工的生活，堅(jiān)持為教職工，尤其為困難職工辦實(shí)事、做好事、解難事、送溫暖。學(xué)校年青教師家里發(fā)生矛盾，工會干部積極做工作進(jìn)行調(diào)解，使其家庭和睦。堅(jiān)持在春節(jié)期間對離退休教師、患病教師慰問，平時(shí)對患病住院教師能及時(shí)看望慰問，同時(shí)，做好互助互濟(jì)捐款及補(bǔ)助工作，春節(jié)前向?qū)W校行政及上級教育工會反映，幫助他們申請補(bǔ)助基金，為他們解決燃眉之急。

1、有計(jì)劃有目的開展了教職工元旦晚會慶祝活動。

2、按常規(guī)開展了春節(jié)團(tuán)拜以及離退休慰問活動。

3、做好平時(shí)教職工生病住院慰問工作，使廣大教職工能及時(shí)感受到組織的溫暖和關(guān)心。

4、協(xié)助學(xué)校圓滿完成教師崗位設(shè)置工作。

5、籌備并開展了101個(gè)“三八”婦女節(jié)慶?；顒?。

6、為了學(xué)校更好地發(fā)展開展了教職工建言獻(xiàn)策活動并匯總即將交教代會討論。

7、結(jié)合教師隊(duì)伍建設(shè)年學(xué)校工會組織各年級組教師開展了師德大討論，并取得一定成果。還完善相關(guān)檔案資料。

8、按校務(wù)公開要求利用公開欄或網(wǎng)絡(luò)做到及時(shí)有關(guān)決策等資料，而且做好公開記錄。

小學(xué)工會個(gè)人年終總結(jié)（精選17篇）篇十一

參加支教工作是我之前沒有想到的事情，不過我即將體驗(yàn)到支教的感受了，因?yàn)槲揖鸵叫W(xué)中參加支教工作了，這是一次很好的鍛煉機(jī)會。在我成為教師之后還沒有過這樣的機(jī)會，這一次我一定要好好的發(fā)揮，將自己的全部教學(xué)水平用在支教中!

我是4月8日來到雙小的，轉(zhuǎn)眼間，一學(xué)期就要結(jié)束了，回顧兩個(gè)多月的工作生活學(xué)習(xí)情況，心中充滿喜悅，因?yàn)橹Ы坦ぷ麇憻捔宋?，雙小人的熱情感動了我，與雙小老師的交流提升了我。支教工作是充實(shí)的，帶給我的是沉甸甸的收獲。

短短的兩個(gè)月過去了，但是雙小人的熱情好客，質(zhì)樸厚道我卻是不能忘記的。記得我剛來學(xué)校時(shí)，學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)對我的生活上給予了極大的照顧，用與我一起吃飯的孫老師的話說，你的房間是雙小老師里最好的，你有空調(diào)，衛(wèi)生間，專用廚房，房間吊了頂，你可知道吊頂是謝校長，白校長他們親自動手給弄得，幾乎所有的一切都是他們親自給弄好的。我聽了之后真的是很感動。

坐在我對面的周彬主任，時(shí)時(shí)問我生活上的情況，有什么困難，想家的煩惱，他總是及時(shí)給與安慰，武永校長經(jīng)常與我探討教育教學(xué)上的一些問題，等等。住在我隔壁的吳老師在立夏那天給我送來兩個(gè)大大的鵝蛋，時(shí)不時(shí)給我送些青菜生菜之類的，令我感動不已。當(dāng)然給我在學(xué)習(xí)生活工作上以幫助的老師遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些，他們是那樣的熱情，他們是那樣的質(zhì)樸厚道，給我留下了深深印象，這些應(yīng)該是我一生永遠(yuǎn)不能忘記的吧!

畢竟是離開自己熟悉的工作單位，來到一個(gè)自己比較陌生的地方，所以我知道我首先要做的是調(diào)整心態(tài)，積極面對。其實(shí)我的所有的準(zhǔn)備似乎都是多余的，因?yàn)殡p小人迎接我的是一張紙真誠熱情的笑臉，沒有多少寒暄，趙校長對我一學(xué)期的工作做了整體安排，我沒有什么意見。我承擔(dān)四班的語文教學(xué)任務(wù)，上教學(xué)研討課兩節(jié)，做課堂教學(xué)評價(jià)和課堂教學(xué)設(shè)計(jì)方面的專題講座各一次。趙校長給我的任務(wù)不輕。

我都答應(yīng)下來，作為一個(gè)教師擔(dān)任班級的語文教學(xué)任務(wù)，并不是難事，上教學(xué)研討課也不是難事，因?yàn)檫@都是我們的職責(zé)，難的事情是讓我對教學(xué)評價(jià)和教學(xué)設(shè)計(jì)做講座，而這兩個(gè)問題可以說就是語文教學(xué)的核心問題，尤其是教學(xué)評價(jià)的課堂教學(xué)評價(jià)的問題，更是核心中的核心問題，即使是教育教學(xué)領(lǐng)域的專家，要說好這件事也不是一件容易的事，我當(dāng)然不敢馬虎。在未來的歲月中我認(rèn)真閱讀一些理論書籍，并上網(wǎng)查閱資料，為自己的工作，也為自己的責(zé)任做好充分的準(zhǔn)備，我像一個(gè)揚(yáng)帆的船，努力向前。

我上了兩節(jié)教學(xué)研討課《特殊的葬禮》兩課時(shí)。從導(dǎo)入到結(jié)尾收束，比較完整地呈現(xiàn)出了我的教學(xué)理念以及我的教學(xué)思路。武永校長評價(jià)我的課是樸素，樸實(shí)，淳樸厚重，如春分拂面。王超校長評價(jià)我的課是沒有什么花樣純是以自己扎實(shí)的基本功和厚實(shí)的文化功底取勝。我知道這是雙小人對我的褒揚(yáng)，是雙小人對我的要求。在與老師們的交流中我也吸取了雙小老師不少好的經(jīng)驗(yàn)。

結(jié)合課例，我在六月上旬，做了一個(gè)關(guān)于課堂教學(xué)評價(jià)的專題講座，說是講座其實(shí)也是不敢的，我把趙校長給我的題目做了一個(gè)小小的變動《漫談?wù)n堂教學(xué)評價(jià)》，這樣我也有話說了，也不是那么學(xué)術(shù)氣味濃了，講座的過程輕松愉快，因?yàn)楹芏鄠€(gè)案都是我親身經(jīng)歷過了，也是我自己通過思考形成的一些看法，所以老師們很感興趣。應(yīng)該說與老師們產(chǎn)生了不小的碰撞，因?yàn)橛泻芏嘤^點(diǎn)他們沒有聽說過。

講座交流過程中，很多老師與我進(jìn)行了交流，并向我提出了問題，我都給他們進(jìn)行了解答，提出了我個(gè)人的看法，令我感動的是，很多老師在講座結(jié)束之后，依然有不少老師到我的辦公室里與我進(jìn)行教育教學(xué)方面的探討。在探討的過程中，我明顯感到我自身的思考更加有深度了，我的思考也更加周密了。

一個(gè)教師的主要工作就是教學(xué)，我明白我的責(zé)任，關(guān)于這一點(diǎn)我不敢有絲毫的馬虎，我接手四(2)班的語文教學(xué)工作，首先從學(xué)習(xí)習(xí)慣學(xué)習(xí)態(tài)度開始抓起，從學(xué)生的作業(yè)寫字開始。越細(xì)小的地方，越是我們?nèi)菀缀雎缘牡胤?，越是?wù)虛的地方，越容易成為我們教育的盲點(diǎn)。但這些地方恰恰是教育的核心和關(guān)鍵，我就從最細(xì)小的地方開始，從最務(wù)虛的地方開始的。

比如在我們班級我提倡做彬彬有禮的有教養(yǎng)的人，從不隨地吐痰開始，這一點(diǎn)我們班級做到了，班級的地面上很少有痰跡了。這我認(rèn)為是一個(gè)了不起的進(jìn)步。但練字也好，行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成也好，不是一朝一夕的事情，也不是短短的兩個(gè)月就能形成的，所以我也略微感到遺憾，希望這樣的教育能夠延續(xù)下去。課堂教學(xué)，我總是花費(fèi)不少的時(shí)間針對學(xué)生的實(shí)際情況精心設(shè)計(jì)，提高課堂的效率，即是所謂的有效教學(xué)。

短短的兩個(gè)月即將過去了，我也將結(jié)束我的雙小之行了，回顧兩個(gè)月來的生活工作和學(xué)習(xí)，我覺得自己的收獲真是太大了，在我的人生履歷上又添上了生動的一筆。

時(shí)間過得飛快，一年的支教生活現(xiàn)在已經(jīng)圓滿結(jié)束。回想在前景小學(xué)這一年中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，給我留下了很多值得回憶的寶貴財(cái)富。最好的總結(jié)就是：我們用愛心去耕耘，收獲的是感恩的心。教書育人長才干，支教生活見真情。在思想上、業(yè)務(wù)上我獲益非淺，能夠贏得學(xué)生的喜愛，同事的關(guān)懷，得到學(xué)校的肯定，對于我真是莫大的安慰。

在每一個(gè)平凡的支教日子里，我嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報(bào)紙、雜志、書籍等多種渠道來積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

和紀(jì)律要求。做到按時(shí)到校，不遲到，不曠課，有事先請假，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，時(shí)刻不忘自己是一名教師，踏踏實(shí)實(shí)做人，兢兢業(yè)業(yè)工作，率先垂范。

在日常教學(xué)中，我根據(jù)學(xué)生普遍乖巧有余而獨(dú)立性不足的情況，努力營造民主、快樂、寬容、和諧的課堂氛圍，張揚(yáng)學(xué)生的個(gè)性，鼓勵學(xué)生敢想、敢問、敢說，盡情釋放自我。讓他們在學(xué)習(xí)中思考，在體驗(yàn)中感悟，在活動中升華。我在所教學(xué)生身上，傾注了全部的愛，做學(xué)生的良師益友。課前，我認(rèn)真?zhèn)湔n，了解每一個(gè)學(xué)生的各種情況，因材施教;課堂上我再現(xiàn)教師的風(fēng)采，精彩的講述，循循的誘導(dǎo)，積極地鼓勵，深深的吸引著每一個(gè)學(xué)生;課后，我認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真處理好學(xué)生作業(yè)，并對潛能生進(jìn)行重點(diǎn)輔導(dǎo)，總是讓每一個(gè)學(xué)生都學(xué)會了并理解消化了才肯罷休。我還針對學(xué)生課外知識面狹窄這一實(shí)際情況，經(jīng)常從網(wǎng)上搜集資料給學(xué)生看，擴(kuò)大學(xué)生的知識面，增強(qiáng)課外知識儲備量。通過師生的共同努力，兩個(gè)學(xué)期以來，我所任教的五年級兩個(gè)班學(xué)生成績都有了較大幅度的提高，期末考核中學(xué)科各項(xiàng)指標(biāo)均穩(wěn)居全年級前列，學(xué)生在各項(xiàng)活動中也取得了令人欣慰的成績。此外，我還通過備課、校本教研等形式與其他教師一起探討新課程理念、教育教學(xué)對策、如何提高課堂教學(xué)效率以及對學(xué)生日常管理工作的一些心得和體會，做到集思廣益，相互交流，共同提高。

學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)對我們支教老師非常重視，給予了我們無微不至的關(guān)懷和照顧，在生活中、工作上他們都盡可能的為我們提供方便，為我們解決生活上遇到的各種困難，更好的投身于工作之中。我們倍感溫暖。我積極與同事搞好關(guān)系，樹立主人公的意識。由于離家比較遠(yuǎn)，學(xué)校為老師設(shè)有食堂，我就在學(xué)校里就餐，常利用茶余飯后與老師們聊聊天，敘敘家常，談?wù)撘恍┥詈凸ぷ魃系默嵤?。生活上從不向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出過多的要求，平時(shí)與老師交談中，從沒有搞過特殊化，與其他教師打成一片，其他事情一律按學(xué)校的要求去辦事。我總是以一個(gè)該校教師的身份去規(guī)范自己……這樣過了一段時(shí)間之后，我打心眼里高興，為他們能夠接受、理解我而高興，為我能夠融入這個(gè)集體而高興。

一學(xué)期支教工作是短暫的，是忙碌的，也是充實(shí)的。重溫自己的支教生活，盡管看起來顯得有些平淡，但是它讓我受益匪淺，通過與老師們的真心接觸，我收獲了真摯的友誼，收獲了寶貴的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和人生的道理，并且拓展了眼界，開闊了思路，錘煉了能力，更為前景小學(xué)教師身上那種吃苦耐勞、踏實(shí)肯干、安于清貧的實(shí)干精神而深深感動。支教生涯——它將是我人生道路上濃墨重彩的一筆，支教生活所煥發(fā)的光芒將照亮我今后的人生道路。

小學(xué)工會個(gè)人年終總結(jié)（精選17篇）篇十二

作為一名工作了快三十年的老教師，在學(xué)期開始就制定詳實(shí)的工作計(jì)劃，以便一學(xué)期圍繞計(jì)劃不折不扣保質(zhì)保量地完成一學(xué)期的工作。

教學(xué)工作方面，在每節(jié)課前，我總要認(rèn)真鉆研教材，包括鉆研教學(xué)大綱、教科書和教參書，把教材弄懂，弄透，弄化。接下來深入了解學(xué)生，然后合理地選擇教學(xué)方法。上課時(shí)，我始終把教學(xué)目的放在心中，在保證教學(xué)的科學(xué)性和思想性的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動學(xué)生的.積極性，根據(jù)課堂的實(shí)際情況調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，并且能根據(jù)學(xué)生的實(shí)際水平分層布置作業(yè)，學(xué)生的作業(yè)能做到全批全改。課后能認(rèn)真地做好學(xué)生的思想教育工作，做好對學(xué)生學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)和幫助工作。

班主任工作方面，我首先保有大局意識，使班級工作與學(xué)校要求保持一致，始終把學(xué)校的榮譽(yù)放在首位。我時(shí)時(shí)保有一顆“班級工作無小事”的心，每天提前十分鐘進(jìn)教室，對教室的環(huán)境衛(wèi)生和桌椅擺放情況進(jìn)行檢查和要求，然后了解本班學(xué)生的出勤狀況，有特殊情況及時(shí)和家長聯(lián)系。接下來對前一天學(xué)生表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)，好的表揚(yáng)，不好的指出改進(jìn)方法，還根據(jù)當(dāng)天的具體情況提出要求。這些做完后，組織學(xué)生進(jìn)行《國學(xué)》的背誦。上午一下二節(jié)課，我總是最早到達(dá)操場組織學(xué)生站隊(duì)，做操中要求、指導(dǎo)學(xué)生動作做標(biāo)準(zhǔn)，給本年級的其他班級做了很好的榜樣，經(jīng)常受到學(xué)校的表揚(yáng)。中午快到放學(xué)時(shí)間，我總是早早等待在教室門口，等上課老師走出教室，立刻組織學(xué)生收拾文具，撿廢紙。專門進(jìn)行擺桌子，倒垃圾，開窗戶的同學(xué)迅速開始行動，對腳底下有廢紙的同學(xué)通知其回教室撿干凈。等把教室都收拾干凈了，才帶領(lǐng)學(xué)生靜、快、齊放學(xué)。下午一來到學(xué)校，簽完到，就立刻去教室，和早晨一樣檢查衛(wèi)生查人數(shù)。下午二節(jié)課后，也是早早到達(dá)操場組織跑操，并且跟著學(xué)生跑操，從不偷懶，跑操中還不停地教學(xué)生怎樣跑整齊。下午放學(xué)依舊是和中午放學(xué)一樣，把學(xué)生安全送出學(xué)校。我對班級建設(shè)和學(xué)生各方面的要求都制定了嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，（如班級學(xué)生的考勤制度，班級財(cái)產(chǎn)的管理制度，班級的衛(wèi)生制度，班級紀(jì)律制度）并且各項(xiàng)工作都有專人負(fù)責(zé)，基本已經(jīng)形成了習(xí)慣。我還按學(xué)校要求認(rèn)真組織班隊(duì)活動，和家委會共同組織學(xué)生的校外活動。我能和家長、各科教師暢快溝通，有效的提高學(xué)生各方面的能力。

在教學(xué)之余，我很好地遵守學(xué)校的各項(xiàng)紀(jì)律，從不遲到早退，能按時(shí)參加學(xué)校安排的外出和校本培訓(xùn)，按時(shí)參加教研，按時(shí)完成業(yè)務(wù)筆記，能按學(xué)校要求完成安全平臺的作業(yè)，積極配合醫(yī)務(wù)室晨檢，午檢，做好學(xué)生傳染病的防控工作，能認(rèn)真填寫安全日志，整個(gè)學(xué)期沒有出現(xiàn)一件安全事故。每次我都能按學(xué)校要求辦好黑板報(bào)，每次的黑板報(bào)堪稱精品，受到老師們的頻頻稱贊。

一學(xué)期來，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我?guī)ьI(lǐng)全班學(xué)生也取得了一些微不足道的成績。首先我保質(zhì)保量地完成了學(xué)校派給我的教學(xué)任務(wù)和工作任務(wù)。學(xué)生的學(xué)習(xí)成績穩(wěn)步提高，及格率百分之百，優(yōu)秀率和均分都超過了同年級平均水平。學(xué)生的各種習(xí)慣也已經(jīng)初步養(yǎng)成，但還有待鞏固。學(xué)校舉行的各項(xiàng)活動我都扎扎實(shí)實(shí)地開展，取得了良好的效果。通過各項(xiàng)活動，陶冶了學(xué)生情操，鍛煉了學(xué)生的能力，集體有了凝聚力。

a、本學(xué)期共辦了三期黑板報(bào)，期期堪稱精品。

b、本班學(xué)生體質(zhì)整體較弱，往年一有風(fēng)吹草動，病倒一大片。這學(xué)期由于宣傳力度加大，防控措施加強(qiáng)，生病的學(xué)生很少。

c、課間操，跑操能夠做到早早到操場，整整齊齊站好隊(duì)，在隊(duì)伍里不說話打鬧，做操跑操整齊規(guī)范，教師跟班。

d、教室時(shí)刻保持地面干凈，桌椅板凳、笤帚拖把擺放整齊，門窗玻璃干凈，窗臺、書柜一塵不染。

e、在我以身作則的熏陶下，同學(xué)們養(yǎng)成了見了廢紙就撿的習(xí)慣。經(jīng)常會看到我?guī)ш?duì)到前院，同學(xué)們紛紛撿廢紙的現(xiàn)象。

本班學(xué)生學(xué)困生面較大，學(xué)困的原因主要是家長素質(zhì)低，學(xué)習(xí)上不管（窮人家的富二代）。下學(xué)期開始，著力加強(qiáng)對學(xué)困生的輔導(dǎo)工作。

本班學(xué)生整體聰明，但較為懶惰，家長大都嬌慣孩子卻自己不覺得。哪么，如何提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，是下一個(gè)學(xué)期必須解決的問題。

班級里沒有得力的小班干部，下學(xué)期得加強(qiáng)班干部的培養(yǎng)。

工作中大膽實(shí)踐、不斷創(chuàng)新的意識不強(qiáng)，按部就班的時(shí)候多，主動創(chuàng)新的時(shí)候少。在班級管理上，零碎的思考多，整體的謀劃少。以后得改變。

今后我要更加積極努力地工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)新的教育教學(xué)方法并運(yùn)用于教學(xué)中，使學(xué)生的學(xué)習(xí)成績有所提高，綜合素質(zhì)在自己原有的基礎(chǔ)上突飛猛進(jìn)。

小學(xué)工會個(gè)人年終總結(jié)（精選17篇）篇十三

小學(xué)工會個(gè)人年終總結(jié)（精選17篇）篇十四

為全面推進(jìn)省直機(jī)關(guān)工會工作，提高基層工會干部服務(wù)職工、維護(hù)職工的能力和水平，省直工會工委于20xx年6月26日-28日在省水利廳松柏山生態(tài)保護(hù)基地舉辦了一期新任工會干部上崗培訓(xùn)班，省直各基層工會選派了188名工會干部參加了培訓(xùn)。總的來說，舉辦這次培訓(xùn)班，工作準(zhǔn)備充分，培訓(xùn)內(nèi)容豐富，理論聯(lián)系實(shí)際，使工會干部增長了知識，開闊了視野，取得了明顯的效果。

根據(jù)年初的工作安排，為加強(qiáng)對省直機(jī)關(guān)工會干部培訓(xùn)，確保新任工會干部持證上崗，省直工會工委把新任工會干部培訓(xùn)工作，作為今年的一項(xiàng)重要工作來抓，專門召開會議對培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、聘請培訓(xùn)老師、安全保障等有關(guān)問題進(jìn)行了認(rèn)真研究，明確專人負(fù)責(zé)。6月18日，省直工會工委下發(fā)了《關(guān)于舉辦新任工會干部培訓(xùn)班的通知》，各單位工會根據(jù)通知要求，及時(shí)安排未參加過工會干部上崗培訓(xùn)的同志參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，同時(shí)省直工會及時(shí)與書店聯(lián)系購買了《地方工會干部崗位培訓(xùn)輔導(dǎo)教材》、《勞動合同法》、《工會法》等3本培訓(xùn)資料共188套，發(fā)給參加培訓(xùn)的工會干部，確保了培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。

這次培訓(xùn)共3天時(shí)間，結(jié)合當(dāng)前的形勢及工會職責(zé)，安排了"黨的十八大報(bào)告宣講、工會工作實(shí)務(wù)、工會法、勞動合同法、職代會制度建設(shè)、工會財(cái)務(wù)管理與經(jīng)費(fèi)審查、女職工工作等7個(gè)方面的內(nèi)容課程。為確保培訓(xùn)質(zhì)量，使參加培訓(xùn)的工會學(xué)到實(shí)在管用的知識，我們專門請到了省總工會原副巡視員王躍西、宣傳部部長俞南平、女工部副部長安靜、省直工會工委主任朱敏等有關(guān)工會領(lǐng)導(dǎo)、專家和經(jīng)驗(yàn)豐富的老師進(jìn)行授課。他們結(jié)合實(shí)際，進(jìn)行了認(rèn)真的準(zhǔn)備，撰寫講課提綱，從工會的發(fā)展變化、法律法規(guī)的建立、當(dāng)前勞動關(guān)系的變化、國際國內(nèi)形勢對工會發(fā)展的要求，工會維權(quán)職責(zé)等有關(guān)知識作了認(rèn)真的講解，深入淺出，通俗易懂，使大家對工會工作有了一個(gè)全新的認(rèn)識，增強(qiáng)了做好工會工作的責(zé)任心和使命感。

這次培訓(xùn)班原先計(jì)劃培訓(xùn)120人左右，由于各單位黨政工高度重視，要求沒有參加過上崗培訓(xùn)的一次性全部進(jìn)行培訓(xùn)，在人員安排上進(jìn)行認(rèn)真的研究，落實(shí)到個(gè)人，在工作上及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，保證參加學(xué)習(xí)的同志集中時(shí)間、集中精力參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在經(jīng)費(fèi)上給予充分保證的情況下，主動報(bào)名參加培訓(xùn)的人員源源不斷，直到培訓(xùn)班開班前還有同志直接到培訓(xùn)班報(bào)名要求參加培訓(xùn)。特別值得一提的是省廣電網(wǎng)絡(luò)公司工會在工作任務(wù)十分繁重的情況下抽調(diào)9個(gè)地州市分公司16名工會干部、省中八勞教所抽調(diào)13名工會干部和工會小組長全員參加了培訓(xùn)。盡管這次培訓(xùn)人數(shù)突破以往的記錄，給培訓(xùn)工作帶來一定的難度，但是負(fù)責(zé)培訓(xùn)的工作人員克服困難及時(shí)從北京組織教材，認(rèn)真安排好學(xué)員食宿，保證了培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。

參加培訓(xùn)的同志來自省直機(jī)關(guān)各基層單位，單位多、人數(shù)多，雖然培訓(xùn)班只有1名同志在負(fù)責(zé)管理，但是大家能夠自覺地遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，不遲到，不早退，按時(shí)到課，專心聽講，認(rèn)真做好讀書筆記，課中大家對不懂和不了解的問題，能夠主動提出來，與老師進(jìn)行交流，課后大家相互交流學(xué)習(xí)心得體會，晚上還能夠堅(jiān)持自學(xué)，認(rèn)真消化當(dāng)天所學(xué)的課程，沒有外出喝酒、打麻將或下河游泳等現(xiàn)象的發(fā)生，充分顯示省直機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變作風(fēng)教育的成果。為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，培訓(xùn)班利用學(xué)習(xí)結(jié)束后的1個(gè)小時(shí)對學(xué)員進(jìn)行了測試，大家非常認(rèn)真答好每道題，為這次培訓(xùn)交上了一份滿意的答卷。

培訓(xùn)班結(jié)束后，省直工會工委于7月2日又組織部分工會干部赴江西省直機(jī)關(guān)工會工委考察學(xué)習(xí)，通過與江西省直機(jī)關(guān)工會工委的對口交流，他們兩項(xiàng)工作比較有特色，是值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的。一是職工體育賽事活動。每年舉辦一次"百場籃球友誼賽"、"百場乒乓球友誼賽"活動，在賽制上革新以往按球隊(duì)比賽勝負(fù)排列名次的老辦法，改由按相互之間打的場次多少進(jìn)行積分排列的新賽制。這種活動的開展凝聚了職工，調(diào)動了職工的積極性，促進(jìn)了的和諧建設(shè)。二是建立"職工重大疾病醫(yī)療互助基金"。互助基金由參加醫(yī)療互助活動的在職職工繳納，每人每年限交2份，每份標(biāo)準(zhǔn)為30元，凡在參加醫(yī)療互助期間首次確診患有惡性腫瘤、再生障礙性貧血貧血、人體重要器官移植、冠狀動脈搭橋、慢性腎功能衰竭尿毒癥期、慢性肝功能衰竭失代償期、癱瘓等7種重大疾病之一的，都將按照所交納的互助金份數(shù)獲得一次性補(bǔ)助1.5萬或3萬元。醫(yī)療互助金單獨(dú)建賬專人管理，專門用于重病救助，不另設(shè)開支項(xiàng)目，確保資金安全。這是以職工為本，關(guān)心職工、維護(hù)職工，為職工辦實(shí)事，解難事的具體舉措。

從貴州省直機(jī)關(guān)近幾年來的情況看，在職職工發(fā)生重大疾病的情況有明顯的上升趨勢。由于沒有建立職工重大疾病醫(yī)療互助基金，每次都是從工會工作經(jīng)費(fèi)中拿出3000-5000元對生病職工給予微不足道的補(bǔ)助，確實(shí)有些相形見拙。江西的做法和經(jīng)驗(yàn)值得學(xué)習(xí)和借鑒，這項(xiàng)工作有待于從關(guān)心職工健康，為職工排憂解難，增強(qiáng)工會組織的凝聚力、向心力等方面進(jìn)行不斷探索和研究，進(jìn)一步建立和完善省直機(jī)關(guān)困難職工幫扶機(jī)制。

小學(xué)工會個(gè)人年終總結(jié)（精選17篇）篇十五

小學(xué)工會個(gè)人年終總結(jié)（精選17篇）篇十六

自10月份赴谷崗支教以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系和幫助下，支教工作已順利地走過一個(gè)學(xué)期的時(shí)間，現(xiàn)我將這半年的支教工作總結(jié)如下：

來到小學(xué)后，學(xué)校分配我主教三年級數(shù)學(xué)和班主任工作，附帶上社會、自然、音樂等一些副課。因?yàn)樽约菏墙虝拈T外漢，所以為了快些進(jìn)入角色，我努力學(xué)習(xí)如何安排課時(shí)、如何備課、布置作業(yè)等技巧。在逐步熟悉教學(xué)的基礎(chǔ)上，我的教學(xué)工作有條不紊的進(jìn)行。針對班級學(xué)生基礎(chǔ)較差，成績參差不齊的現(xiàn)狀，我在日常教學(xué)中動腦筋，想了很多辦法，例如對分層教學(xué)，趣味課堂，積極鼓勵，重點(diǎn)關(guān)注等等。經(jīng)過我和學(xué)生們的共同努力，孩子們的成績穩(wěn)中有升。成績提高了，同學(xué)們逐漸變得自信，對數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的興趣也更加濃厚，學(xué)習(xí)也更加積極主動了。

支教期間，使我了解到農(nóng)村小學(xué)除了在教學(xué)設(shè)備、教育經(jīng)費(fèi)、師資條件等方面相對不足之外，還存在一個(gè)重要的問題，那就是教育教學(xué)的信息相對匱乏，教師外出學(xué)習(xí)的機(jī)會相對較少。在這種情況下，指導(dǎo)教師課堂教學(xué)的重任自然就落在了我的肩上，為了不負(fù)眾望，我采取了以下措施：報(bào)到第一天，在獲知所教班級后，我就依據(jù)新課程標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真研究教參，多方參閱各種資料，深入細(xì)致備課。

在教學(xué)中因地制宜，因材施教，尊重學(xué)生的不同興趣愛好，不同的生活感受和不同的表現(xiàn)形式，使他們形成自己的風(fēng)格，不強(qiáng)求一律。堅(jiān)持以學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)，通過創(chuàng)設(shè)問題情境、分組合作、自行探究、積極引導(dǎo)和熱情鼓勵等各種教學(xué)手段，真誠對待每一個(gè)學(xué)生。感受后進(jìn)生在學(xué)習(xí)過程中的各種心理表現(xiàn)和看法，信任他們，鼓勵他們，想盡一切辦法調(diào)動孩子們學(xué)習(xí)的積極性，讓他們的天性和個(gè)性在豐富、寬容、輕松的課堂氣氛的感染下得以自由健康的發(fā)揮。讓學(xué)生在視、聽、觸覺中培養(yǎng)創(chuàng)造性思維方式，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。

凡是涉及到學(xué)校利益的事，我總是從學(xué)校這個(gè)角度去考慮，凡是關(guān)系到學(xué)校聲譽(yù)時(shí)，我總是以一個(gè)小學(xué)的身份去爭取……這樣過了一段時(shí)間之后，教師們就不自覺發(fā)出了這樣的感嘆：“這個(gè)人比較隨和，沒有架子，容易接近！”聽教師們說出這樣的話，每次我都是會心地微笑著，打心眼里我為自己能夠被教師們接受、理解而高興，為自己能夠融入學(xué)校這個(gè)集體而高興。

我很多同學(xué)他們都在不同的城市工作著，他們很富有，買一件衣服可以是我一個(gè)月的工資。當(dāng)然我是羨慕他們的，可我富有嗎？不，我很窮。老師這個(gè)職業(yè)就讓我不可能掙很多錢，我常常想跳槽吧?？晌矣钟心敲葱┳员?，一個(gè)朋友說我，這幾年我的工作已經(jīng)讓我喪失了在外面工作的能力。算了吧，我心態(tài)也是比較好的人，還是好好把學(xué)生教好吧。

每一個(gè)人都有自己的人生，自己的精彩！不要去羨慕別人，為我的短期目標(biāo)，中期目標(biāo)，長遠(yuǎn)目標(biāo)快樂起來吧。

時(shí)間轉(zhuǎn)眼既逝，馬上又要開始開展第二期工作，但是我始終抱著認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力提高的心態(tài)，我不因來到一個(gè)陌生的地方而變得作風(fēng)懶散，更不因在這里工作時(shí)間較短而放松對自己的要求。支教，讓我走進(jìn)了農(nóng)村教育的一線，支教對我來說，是一次磨練，更是一種寶貴的人生經(jīng)歷。我要積極總結(jié)這半年支教工作的得失，在總結(jié)的基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)不足，努力提高自己，在下半年的支教工作中爭取更加優(yōu)異的成績。

小學(xué)工會個(gè)人年終總結(jié)（精選17篇）篇十七