一個月一次的工作總結可以幫助我們及時了解自己工作的進展情況,加強對自己工作的把握。小編精心挑選了一些寫作精華,為大家準備了一些月工作總結范文,希望能夠對大家的寫作有所啟發。
保修工作總結優選(優質13篇)篇一
深圳市美聯富士電梯有限公司以其集團雄厚的技術人材、高科技設備為基礎,具有機電產品的綜合制造優勢;無論在基礎領域的研究或是應用領域的開發方面均獲得重大的成果。憑著名列日本榜首的富士電腦控制技術、富士vvvf調頻、調壓、調速電力拖動技術及富士功率半導體技術,使得富士電梯在市場上具有領先的地位。同時富士電梯以真實可靠報價在產品的設計開發、品質工藝、生產管理方面,富士電梯積累了豐富的經驗,并不斷追求技術創新,秉持踏實誠懇的專業精神,向客戶提供具有高可靠性、高性能的劃時代產品;以滿足人們需要更加便利,更加安全的工作、居住環境的需要;從而深受用戶的信賴,為社會的繁榮,人類的幸福作出卓越的貢獻!
保修工作總結優選(優質13篇)篇二
保修內容免費修理的事項:
1、本產品保修期為自安裝調試驗收合格之日起計12個月或貨到之日起計18個月,以先到為準。
2、在保修期間,按照使用說明書進行正常使用的狀況下產生的故障(屬設備正常生產制造時非人為操作等錯誤原因判定),予以免費修理。
3、在保修期間,如發生以下情況之一,必須作為收費修理:
1)不能夠提供本保證書及有效購貨憑證。
2)使用上的錯誤以及自行不當的修理所造成的故障及損壞。
3)買入后的運送、搬動、跌落造成的故障或損壞。
4)其它不可避免的外來因素造成故障及損壞。
5)使用不當導致設備進水或其它溶液造成的損壞。
6)使用指定以外的電源,電壓所造成的損壞。
4、在本保證書規定期限內,按以上約定條件進行免費修理。
5、產品外觀,易損易耗品及附件不在保修范圍內:
1)硅膠彈跳球易損件。
6、僅作以上保證,不作其它任何明示或默示性的保證(其中包括適銷性、對某種特定的與應用的合理性與適應等的默示保證),不論在合同中、民事過失上、還是其它方面,本公司不對任何特殊的、偶然的或間接的損害負責。
7、本保證書只在^v^大陸內有效。
保修卡(存檔聯)。
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保修工作總結優選(優質13篇)篇三
根據公司20××年度停車檢修工作計劃,從xx月xx日至xx月xx日歷時半月的時間,部門全體員工在時間緊,任務重的情況下安全、高效的完成了各項工作任務。
為了確保此次大修工作的順利進行,部里成立了以xx為組長的停車檢修工作領導小組,組織、協調各維保單位開展大檢修工作。就儀表專業而言,我們主要從以下幾方面開展工作:
本著環保優先、安全第一、質量至上、以人為本的方針,我們在安全方面配備兼職安全員對班組人員進行安全教育及監督,確保安全檢修意識得到認真落實。為確保檢修工作分階段有序進行并按期合格完成檢修任務,我們對此次要檢修的`xx項工作依類型進行分類,并按大類合理制定檢修統籌計劃(附件),將所有檢修項目從任務、時間、人員逐項落實,責任到人。另外,從檢修一開始,我們就把安全工作放在首位,每項作業都是提前一天申報計劃并辦理相關作業許可證,作業前我們對每位作業人員進行作業安全交底及作業危險分析,并且都要確認簽字。每項作業中現場都要指定一位主要負責人,以確保作業人員安全防護措施、并依照檢修作業規程進行作業,確保萬無一失,使本次大修工作順利完成。
為了完成好本次檢修,領導小組每天定時召開檢修協調會議,針對檢修項目的技術狀況和存在問題,逐項進行分析研究,分別制定出檢修標準和檢修進度。從項目施工、安全責任及檢修時間安排和計劃檢修用時都做出了詳細的安排部署。
本次檢修儀表項目共計xx項,涉及xx裝置xx類xx項,xx裝置xx類xx項(附件)。面對檢修項目工作量大、人員少、時間緊的情況,在檢修前,我們合理編制好詳細的檢修施工進度表,在確保施工安全的前提下,合理安排每一個項目的施工方案及作業時間。由于是首次檢修,所以對于介質特殊的工段,將儀表全部下線對其介質接觸面檢查處理,同時對所有下線的閥門進行測繪,做好詳細的檢修記錄,作為檢修資料保存,為預知維修、下次檢修及備件國產化提供保障(附件)。
通過全體員工及維保人員的共同努力,20××年停工檢修工作在逐級負責,責任到人理念的指導下,部門上下以高、嚴、細、實的工作態度,實現了環保優先、安全第一、質量至上、以人為本的大修目標。檢修結束后,組織儀表班組人員對現場再一次清查,清理檢修廢棄物,整理現場儀表設備,做到工完料凈場地清。
在開工前,組織儀表班、dcs班和sis班,與工藝人員共同對兩套裝置所有的控制回路和聯鎖回路逐一校驗,并針對檢修后的設備性能,在裝置開工水運時進行自查自檢,使每個檢修項目的檢修質量有據可查,從而進一步提高了裝置高效長期運行的可靠性。
這次檢修工作在部門檢修領導小組的精心組織安排下,通過全體參檢員工的頑強拼搏得以順利完成,為裝置的平穩運行奠定了堅實的基礎。
保修工作總結優選(優質13篇)篇四
我叫xx,于2012年6月16日進入公司,根據公司的需要,目前擔任售后服務一職,負責公司產品的售后維修工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司人員關系相處融洽而和睦;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步。我是電子專業的畢業生,一直對機械維修工作有著濃厚的興趣,因此,我對公司這個崗位有一定的基礎,并且我在實習的兩個月的時間內熟悉了產品及常見故障的維修,馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下:
1、可以較為熟練解決保暖臺,輻射臺以及藍光治療儀各種常見故障。
2、基本可以電話里分析機器所出現的故障,并可以在電話中指導業務員或者醫護人員進行基本的維修。
3、基本掌握了從分析--排除故障--倉庫領發配件--接收,發送配件--文檔保存。
4、可以根據醫院需求或者公司要求進行上門服務,并可以完善的處理好現場的故障。
5、可以維修公司各種返修機器。
6、做好客戶的反饋。
當然在工作中我也出現了一些小差錯和問題部門領導也及時給予指正這也促進了我工作成熟性綜合看來我覺得還有以下缺點和不足:
1、工作經驗有限對公司產品的個別故障還不能很迅速的做出判斷;
2、考慮問題有時不夠全面需要向領導和同事學習。
總之在以后工作中我會更加地嚴格要求,在做好本職工作的同時不斷學習與積累,不斷提出問題解決問題不斷完善自我,使工作能夠更快、更好完成,努力的做好售后的各種工作體現自身的價值,在此,我提出轉正申請希望能公司正式員工懇請領導予以批準。
保修工作總結優選(優質13篇)篇五
維保修工作是房屋交付后的重點工作,是對房地產開發企業綜合實力的考驗,關系到企業的品牌形象。集團制定的維保修工作規范及考核措施,為我司維保修工作提供了良好的政策基礎,流程與規范并行,獎勵與考核齊下,大大激發了維保修人員的工作熱情,改善了之前交樓維修難的問題。
自20xx年5月集團下發《關于進一步規范交樓期間維保修工作的'規定》以來,武漢公司積極加強維保修隊伍建設,維修人員從最初的20余人,上升到現在的120余人,工種涵蓋了所有的維修范圍。武漢公司自20xx年6月開始對各交樓項目的維保修完成率進行排名及考核,為后期參與集團的維保修考核工作奠定了堅實的基礎。20xx年11月,集團下發《恒大地產集團維保修工作考核辦法》后,武漢公司高度重視并積極行動,在地產公司董事長的大力支持下,第一時間籌備成立了恒大地產武漢公司維保修中心,確保了人員和資源的統一調配,使我司的維保修工作又邁上了新的臺階。
總結過去的工作,武漢公司主要從以下幾個方面落實了集團關于維保修工作的各項要求:
一、成立組織,細化分工。
3、細化各崗位分工,使命必達;
項目部負責人:目標分解、任務執行;
維保修前臺:負責nc系統報修及關閉的及時錄入、客戶回訪;
維修大隊長:負責派單并制定維修方案,跟進處理結果;
維修監理:負責5分鐘到場并負責所管轄區域內施工品質的把控;
施工隊伍:按維修方案要求進行高品質、高效率執行(責任施工單位、外委維修隊、物業自建維修隊)。
二、指標量化,嚴格考核。
3、撤換配合不力的地產工程部專職維保修副經理。
保修工作總結優選(優質13篇)篇六
生活忙忙碌碌,不知不覺20xx即將過去走近電梯維保服務有限公司一年多了。今年xx月xx號正式選擇了對電梯維修保養這一項。維修是一門技術xx號下午在胡經理的安排下跟隨胡師傅來到了井陘上安電廠工作。六月底又來到市新華區盛世天驕小區工作初步接觸維修的我對電梯滿腦子空白天天用不下心來學習。直到七月份經過跟胡師傅和王師傅完成對幾臺電梯改造這活才是我對電梯有了新的認識。
xx年九月份在告別胡師傅和王師傅的同時來到了南二環公園首府又認識了康師傅在他的教導和指揮下及自己平時努力下使我的技術水平有所提高直到現在。說實話曾經有一段時間想對這份工作選擇放棄,老爸的一句話永記心里年輕人沒有文化就早學門技術不要等老了還要去賣體力來養家。經過反思選擇堅持。
半年的工作雖然取得了一定的成績,但是還存在很多不足之處,主要是工作思想認識程度還不夠,學習能力上還不夠,和有經驗的同事比還有非常大的差距,理論知識上還在基本格式上徘徊。實踐上缺少縱深挖掘的延伸在今后工作中,我一定要總結經驗,克服不足,努力把工作做得更好。
堅持一:發揚吃苦耐勞精神,面對事務雜任務重的工作性質,不怕吃苦,做到眼勤、嘴勤、手勤腿勤積極適應各種環境在工作中磨練意志,增長才干。
堅持二:發揚孜孜不倦的進取精神,加強學習,勇于實踐;講究工作學習方法,端正學習態度努力培養自己扎實的理底踏實的工作作風。
總之20xx年對我來說是基礎年,這半年的得與失將督促我在今后的工作中發揚成績,克服不足,以對工作對事業高度的責任心,腳踏實地的做好各項工作,不辜負公司領導對我的栽培與期望,真心希望自己能夠為公司的發展助一把力。
保修工作總結優選(優質13篇)篇七
20xx年第xxx處緊緊圍繞集團公司穩固提升年總體部署,不斷深化“三三三管理”模式和“三個亮點”建設,以“十化”、“三十無”為工作目標,堅持以人為本、管治結合的原則,努力提升工作質量和服務質量,不斷鞏固和提升后勤綜合治理成果,社區生活呈現出管理有序、環境優美、治安良好、溫馨和諧的局面。在20xx年上半年集團公司“三個亮點”檢查中進入一類上游行列,受到了公司領導的高度評價。
我們主要抓了以下五個方面的工作:。
(一)提升認識,強化機制,狠抓治理目標的落實。
環境面貌反映了企業的形象,反映企業的管理水平,員工看的最清楚,也感受最直接。我們在工作中,把實施環境綜合治理,改善職工家屬工作生活條件作為尊重職工、關心職工,為職工解難題、辦實事的基點。基于這一認識,我們始終把環境治理擺上處黨政的重要日程,認真貫徹落實集團公司后勤工作會議和專業會議精神,多次召開黨政辦公會、后勤專業會,反復學習領導的指示要求和有關文件,統一思想,提高認識,研究措施,年初以來,在施工生產資金需求量較大的情況下,擠出資金萬元,用于環境綜合治理,同時,成立了以處長、書記為組長,分管后勤領導為副組長,各專業部門主要負責人為成員的環境綜合治理領導小組和專業工作小組,進一步明確了責任分工,并按各自承擔的目標范圍、時間要求等,做到了任務目標的層層傳遞,責任壓力的逐級分解,對治理目標按照既定規劃,明確工期,責任到人,狠抓落實,各專業小組也分別根據自身的工作范圍,拿出了具體的工作措施和規劃,為全年各項工作的落實提供了指導依據。處主要領導精力向環境綜合治理工作傾斜,并經常深入社區現場辦公,具體指導和部署社區建設工作,協調和解決工作中出現的矛盾和困難。由分管領導牽頭,每周對治理進展情況進行督察調度,確保了治理計劃的如期落實,在全處職工家屬的理解支持下,通過我們扎實細致的工作,進一步密切了干群關系,大大提升了員工的歸屬感,在全處范圍內營造出了人心思進、人心思干的良好氛圍。
(二)完善體系,精細管理,內部市場化管理規范運作。
年初以來,我們結合本處特點和實際,在各單位開展了人性化星級服務競賽活動,制定了實施意見,提出:“機關面向貴州施工一線搞好后勤保障服務、物業分站面向職工家屬搞好后勤社區服務、各基層單位面向職工搞好衣食住行后勤服務”的要求,在物業后勤單位中實施了“三、四、三”工程,以人性化星級服務為載體,全面提升管理文化,深化、延伸后勤質量安全管理,實現服務理念、執行效率、精神風貌的再提高,一是完善健全制定,進一步明確了物業管理工作職責、工作質量標準和崗位責任制,對原有制度進行修訂,制定了各部門、各崗位的服務工作標準,對部門責任、崗位責任進行定性描述,制定量化考核細則,修訂了服務標準,系統完善了管理制度,做到有章可循。物業分站等后勤單位加強了對服務人員的業務知識學習及培訓,積極參加集團公司組織的人性化考試,并取得了優異的成績。二是在精細化、市場化管理上,我們按照集團公司推行物業內部市場化的要求,在處財務科為物業分站設立了獨立帳戶,實行了單獨計帳、獨立考核,對物業管理范圍內的資產進行了全面清查登記、匯總,健全了資產臺帳和卡片,進一步摸清了資產總額,修訂整合市場化價格項目,細化了三級市場考核內容。對物業管理進行了全方位的精細化管理,對每條路段、每塊玻璃都責任到人,劃分了責任區,并加強監督,嚴格考核,對重點難點區段,進行集中治理,環境衛生做到了走動式保潔。通過對職工每天的工作實行精細化管理、走動式考核,使物業分配達到了“日清日結,日事日畢”。使職工的市場意識、經營意識明顯增強,成本費用大幅度降低,工作效率和工作質量、服務水平明顯提高,實現了管理規范、獎罰分明、收入增加,職工精神風貌呈現出一種奮發向上的勃勃生機。三是創造讓職工滿意的人性化服務環境。對職工關心的物業收費問題,及時張貼公示收費標準、服務價格、服務承諾等,對一些困難戶、不方便戶實行了上門服務。對住戶反映的物業方面問題和需求,準確調度,行動迅速,及時上門并跟蹤服務,做到有問題限時處理,最大限度地滿足用戶需求。此外,還制作了家庭用電、用氣、節水、防火等生活常識宣傳牌版張貼在居民樓外墻兩側,使住戶增加一些必備家庭常識。
(三)突出重點,深化整治,綜合環境治理成效明顯。
按照集團公司“六項工程治理”的標準要求,重點對去年未治理完的各類管線、飲用水消毒、管路維修、道路進行徹底治理,同時擴大治理范圍,加快基地改造步伐,對生活區所有空閑地進行了覆蓋綠化,清除了所有綠化帶中的雜草雜物,補栽缺損花木238株,新增綠化面積175平方,定時修剪、噴灑藥物除蟲,生活區到處枝繁葉茂,生機勃勃,受到了居民的一致贊揚。投資6萬元完成了生活區8棟樓的樓梯間的粉刷及2棟樓的樓頂鋪設防雨層工作。及時養護路面,維修破損路面30多平方米,修補花磚20平方米,修補了文化廣場塑膠球場地面。對損壞的公共照明系統進行維修,更換樓道燈泡79個,燈頭37個,方便了住戶夜間出行。對院內20個化糞池全部進行了清理。投資近20萬元,重新高空架設新管道900多米,在辦公樓安裝了直飲水設備,社區實現了24小時直供自來水,并購買監測飲用水測量儀器,安排人員培訓,定期對自來水進行化驗,讓職工家屬喝上了放心水,20xx年9月被集團公司授予放心水單位。五月中旬對進入社區主路上方的龍門架進行了拆除,把電纜、管道全部改入走地下通道,消除暗點和盲點,增加了社區道路視覺美感。同時圍繞集團公司后勤專項治理工作,一季度開展了職工安全生活季活動,加強用電線路巡查,搞好鍋爐維修、保養、運行,切實保障了供電、供氣、供暖安全;二季度開展了消除視覺污染和垃圾文化季活動,對小區的樓道間衛生、陳舊過期的春聯、亂貼的小廣告和電話號碼等進行了清理;進入夏季以來,防止蚊蠅滋生是物業后勤工作的一項關鍵工作,這關系職工及家屬的身體健康,我們劃分區域,明確專人負責此項工作,并定期進行監督檢查,對生活區院內8個垃圾箱、20個果皮箱及東西兩個廁所實行定期噴灑滅蚊滅蠅藥品,一星期不少于三次藥物噴灑,對樓道、辦公區及衛生間實行一星期不少于兩次噴灑,堅決鏟除蚊蠅滋生地,有效防止夏季傳染疾病的發生。進入9月份,投資31萬元對兩臺年久老化的供暖鍋爐進行大修、保養,對暖氣管路逐一檢查,投資6萬元更換了16#21#22#35#樓已腐蝕的地下供暖管道,加強暖氣管道的外部保暖,對業戶反映的問題記錄在冊,及時上門跟蹤服務,維修人員實行24小時不間斷值班,現兩臺鍋爐運轉正常,供暖水溫達到80度以上。
(四)以人為本,凝心聚力,全面實施人本化管理。
在向貴州轉移時期,處黨政結合實際,注重推行“人本化”管理:在貴州兩工地建起了輕鋼結構標準化宿舍,為食堂配置了標準較高的就餐桌椅和刷卡機,全部廚師從棗莊聘用,大餐小灶、品種多樣的魯菜風味更適合廣大職工的口味。投資近五萬元在兩地安裝了凈化水過濾器,改善了員工飲用水質量。在綠塘工地設立了醫務所,成立了救護隊,最大限度地保障職工人身健康和安全。開通了棗莊至貴州的通勤大客車。先后組織兩批職工家屬赴站街和綠塘煤礦參觀、慰問。在喜迎雙節之時,我們向堅守在貴州一線的同志們發去了慰問信,送上了“千里祝福平安好”的家鄉月餅。從而激發了干部職工扎根高原、拼搏奉獻的斗志。為保證隊伍安全回撤,順利向貴州實施轉移,在處本部設立了暫時的中轉站,對原舊辦公樓一樓11間辦公室進行了重新清理,安裝了床鋪,配備了桌、椅、櫥,實行軍事化、標準化管理,提供清潔服務,定期對宿舍的被褥進行晾曬,對床單、被罩等及時清洗,回撤人員在中轉站作幾天休整及軍事化訓練后,向貴州出發,為新區籌備建設提供了優質周到的后勤服務。
(五)統籌兼顧,同步推進,和諧美觀的全新人文環境初步展現。
在后勤環境綜合治理及社區管理中,退管、計生、武保等單位充分發揮職能部門作用,經常開展群眾性的教育、咨詢等活動,對上級部門的文件、政策、規定及時傳達貫徹到居民當中,而且緊緊圍繞全處的中心工作,經常開展適應社區居民特點的各項活動,并寓學習、教育于活動之中,較好的提高了社區居民的思想道德素質和文化素養。退管會為老年活動室配備了各類文化娛樂用品,并以離退休的老同志作為文藝骨干,培養帶動了一批文藝愛好者加入到社區文藝隊伍,既豐富了社區文化生活,又陶冶了小區居民的精神情操。今年處又投資五千余元新購買了標準臺球桌,目前,臺球、乒乓球全是標準器械,棋室、麻將室、閱覽室配置齊全,活動場地近300平方米,基本滿足了社區老年活動的需要。同時,根據老年特點,適時組織老年活動,做到年初有計劃、月月有活動,在搞好集中活動的同時,注重抓好平時靈活多樣的文體活動。今年春節我們組織了150余名老同志參加了迎春登山活動,與處工會協辦卡拉ok演唱會。計生部門廣泛開展了優生優育宣傳,全面落實了各項計生目標。武保部門結合平安礦區建設,積極開展法制宣傳和教育活動,并設立了警務室,警務人員24小時值班,保障了社區治安狀況的穩定。
保修工作總結優選(優質13篇)篇八
近年來,通過對省電力公司系統后勤工作檢查和調研,了解到目前系統后勤工作存在一些困難和問題。主要方面是:后勤建設和經營資金匱乏,創新提高缺乏后勁;服務設施設備陳舊;服務報酬與服務內容范圍相比存在較大差異;職工隊伍文化素質偏低,年齡偏大;部門性質定位不明確,職工思想波動,穩定工作壓力大等等。
要正視上述現狀,深入分析研究,查找癥結所在,積極制定出解決問題的意見和措施,確保后勤工作沿著可持續發展軌跡運行。為此,必須圍繞建設“一強三優”現代公司發展目標、“三抓一創”工作思路,正確認識后勤建設中存在的問題。
首先,公司系統后勤存在的問題關系到系統后勤職工的切身利益,關系到公司系統的后勤保障和正常運轉,關系到省電力公司整體戰略目標的實現。各基層單位領導尤其是黨政一把手要高度重視,認真研究,采取有效措施,結合本企業實際,有計劃有步驟的解決這些問題,確保全局安全穩定。
第三,系統后勤存在的問題的形成有歷史原因,是客觀實際的。后勤部門多年來曾經為主營業務部門“減人增效”做出了很大貢獻,長期以來責無旁貸承擔著老弱病殘的轉崗安置工作,也由此造成后勤隊伍人員偏多,年齡偏大,素質偏差,市場競爭能力較弱。在制定后勤建設和發展政策措施時,不僅要考慮后勤服務方面貢獻,也要考慮后勤部門所承受的人員分流安置等方面壓力。公司后勤建設直接為生產、運行、管理、指揮、經營活動服務,這一“后勤保障”不能視為“多種經營”。
第四,對于系統后勤存在的現狀問題,既要引起注意予以傾斜支持,又要重視后勤內部挖潛和創收;既要解決當前困難,更要著眼于提升系統后勤的可持續發展能力。
第五,解決后勤建設問題要與省電力公司系統當前的形勢任務和工作部署結合起來,要抓住電力體制改革深化這一歷史機遇,積極探索,較為穩妥地解決好后勤服務發展問題。
保修工作總結優選(優質13篇)篇九
我叫__,今年__歲,自物業公司成立以來,就到__家園參加工作,主要擔任維修隊的電工班的職務。在維修的崗位上認真負責、努力工作,為所轄區的設施、設備等進行維修、保養。
在凈化、綠化、亮化、美化和暢通的“四化一通”管理上,分區劃分包干,做為維修隊的電工副隊長想從安全和節能降耗上下工夫。
20__年的一個晚上,我正在家給生病的老伴做飯,正在這時接到物業維修的電話,說是__家園有亮化燈損壞,影響過節氣氛。當時我心急如焚,心想單位如果沒有難處不會這時給我打電話,我立即與妻子說明原因,開通的妻子也能夠理解我的心情,我立即趕回世紀家園與同事們奮戰了三、四個小時終于搶修完畢,家園又恢復了節日的明亮,心中頓然也跟著敞亮起來,正在這時想起家中生病的妻子還未吃晚飯,又立刻趕回家中,當開家門看到躺在床上喘著粗氣的妻子,不禁流出了辛酸的眼淚。
我還清晰的記得,有一年夏天連續接到sa09住戶的保修電話說三單元都沒有電,放下電話急忙拿著工具想__單元跑去,經過檢查一樓配電盤閘門嚴重受損,幾名住戶都在樓道等著解釋,我說明原因后,有叫來了幾名電工,四個人進行搶修,眼看到了中午還沒有搶修好,這下讓我著急了,顧不上喝一口水,加班加點也要修好,住戶不止一次的問我“什么時候能修好”我只能耐心的解釋手上還不能停止手上的活,有理解的住戶十分體諒,又拿水,又遞煙這怎么能行!不能拿住戶的任何東西,看到我們滿頭是汗,住戶也不忍心再追問了,經過我們4個人的努力,終于解決這個難題,在6個多小時的搶修后__單元恢復了正常。住戶們的一聲“謝謝”就讓我們心里暖烘烘的。
在安全上按國家規定在變壓的維修同時極力檢查變壓有無重復接地,在節能降耗上路燈的85瓦改為38瓦。在這個崗位上讓我知道只有迎難而上,積極進取,不管遇到多大的困難都要保持自強不息的信念。
保修工作總結優選(優質13篇)篇十
思想上,堅持認真學習三個代表重要思想,堅持實事求是,不斷提高自己的政治思想覺悟與水平,不斷地探索與追求。
學習上,自參加工作以來我一直嚴格要求自己,認真對待自己的工作,自身很好的為自己定位,盡管來到了新疆這塊離家鄉遙遠的地方工作,條件很艱苦,但對我們年青人來說,也不失為一次鍛煉自我,挑戰自我的機遇。理論來源于生活高于生活更應該還原回到生活,在新疆這樣的一個地方,還有許多值得我們來發現的好東西,值得我們來深究學習的地方。工作中我時刻牢記要在工作中不斷地學習,將理論與實際的工作很好的結合在一起。在工作中不斷地改變自我,適時地對自己提出不同的要求,在工作中不斷總結經驗,提升自身工作能力的同時,在工作中不斷地學習,也在工作中逐漸的成長。
工作中,在到達新疆后第一個任務就是被安排到骨料工區現場,跟隨現場的工作人員一起工作,隨后就被安排到電工班跟班鍛煉。這期間一直兢兢業業地配合現場的電工師傅工作,聽從電工師傅的安排,很好的幫助電工師傅完成了工作任務的同時,我也被正式安排到骨料工區當技術員。為了能在最短的時間內進入到技術員的狀態以便在今后的工作中能更好的完成本職工作,在工作之余四處收集資料,并多方面向前輩們打聽骨料工區的生產運作、機器設備情況。從一開始被正式通知留在骨料工區當技術員開始,我就知道自己的擔子很重,我時刻牢記這句話要給別人一碗水,自己就要有一桶水。因為我知道要想成為一名合格的技術員不是一件容易的事,作為一名技術員不僅僅要能處理現場辦公室的事情,更重要的是要能解決現場出現的問題,對現場的機器設備運行及維護要做到心中有數。為了能提高生產效率,我們就不得不來做好機器設備的保養,而他的前提就是要把機器設備的問題提前處理好,把問題解決在無行中。這就要求技術員能很好的發現問題,從而及時地解決問題,以求達到機器設備的檢修不影響到正常的生產任務。
目前,我所在的項目部應業主的要求又在我所在的骨料工區補充了一個制石粉工段,目前正在緊張的施工階段。我們工區作為負責石粉的生產和運作的直接參與者,正在積極的為制石粉設備的安裝做好充分的籌備工作。作為工區的技術員來說我有責任和義務為設備的進場能順利安裝做好十足的準備。為了能更好的完成設備的安裝調試任務,我正積極的和設備的供應商一起努力,以求能順利的、保質、保量的完成任務。設備的安裝期間,讓我深深的感到,一套生產設備能順利地投入到生產的環節中,其所要做的前期工作是多么復雜,我有幸能參與其中真是我的榮幸,這期間我付出了很多,但我同樣也收獲不少,我樂在其中。
通過近一年的工作時間,我對工區現場的運作越來越清晰,對機器設備也越來越熟悉,與工區的同事們也是越來越親近,在大半年的時間內已逐漸的與骨料工區融為一體。另外對工程建設當中的人工骨料生產環節有了整體的認識,在了解這套系統的同時,也在逐步的提高自身對這套設備及自動控制的認識,在新疆工作的這段時間內我的個人工作能力有了一定的提高,這和領導的關心以及身邊同事的幫助是分不開的,在今后的工作中我會繼續努力,再接再厲,嚴格要求自己,不斷求實創新,不斷磨煉自己,盡我所能把工作做好,爭取取得更大的成績。
保修工作總結優選(優質13篇)篇十一
在行政服務中心工作的半年中,我個人嚴格要求自己,做到從未遲到早退,得到靈導和同事們的肯定.在做好自己的本員工作的同時,我還脅助中心同事做好內務整理、材料傳送、電話登記、檔案整理以及靈導臨時安排的各項工作.在這些工作中,我個人的作用是眇乎小哉的,但是從靈導和同事們身上,我學會了如何與其它部門的溝通、協調,社會能力得到了進一步題高.
在半年的工作中雖然能購圓滿完成靈導交給的各項任務,但是在實際工作中我仍存在著許多不足,主要表現在理侖學習不夠,思想認識有待于進一步題高;工作經驗不足,在實際工作中不免有些彎路,工作效率需進一步題高.在今后的工作中,我將在部門靈導和同事的幫助下繼續加強學習,進一步題高思想意識和業務素質,同時建義:在以后的工作中靈導和同事能購傳授更多切生經歷過和在工作中總結的經驗之談.進而避免工作中的失誤,題高工作效率.
我是學校后勤保障部涂光峰副校長.今天,借此時機,將學校后勤工作簡單介紹一下,能購讓全面師生對學校后勤工作有更加祥細的了解.
學校后勤工作是學校工作的重要組成部分,為學校順力開展培育、教學活動提供強有力的保障.
后勤服務工作主要是負責全校的環衛、綠化、節能、醫療衛生、油印、設施設備維護、公物保修維修、基礎設施建設等工作.后勤服務事情繁雜,幾乎學校全部的事情都和后勤服務相關系.一直以來在全面師生的大力配合下,全面后勤工作人員的琦心協力,各項措施落實有序,學校后勤服務工作有條不紊,涌現出了一大批兢兢業業服務,勤勤懇懇奉獻的后勤工作人員,確保學校各項培育教學、參觀接待等活動順力進行!在此我想要點和全校師生說的是我校于20xx年成功申報第二批全國節約型公共機構示飯創建單位,節能減排是我們的義務,20xx年學校在全校范圍內更換led光管及淘汰其他一下耗能型的設施設備,持續推進節約型學校的創建,學校一直在行動.
安全工作是學校工作的重中之重,安全辦主要負責校園內外安全保障,有門崗管理、平常安全隱患排查、食堂衛生監管、消防設施檢察、全校師生安全培育和宣傳等工作.始終堅持以^v^創建平安校園、營造幸福家園^v^為目標,堅持^v^培育為先、預防為主、防治結合、群防群治^v^的原則,做到^v^人防、物防、技防^v^相結合,有力保障了學校平安穩訂;也會捅過^v^每周安全一課^v^、^v^安全培育五分鐘^v^、節假日前安全廣播講話、請共建單位到校宣傳安全知識等多種方式,向全校師生進行安全知識普及,衣次題高全面師生安全防范意識.學校在校園安全領域榮獲、、、等稱號,且每年都以優秀成績捅過市培育系統校長年度安全考劾.在安全培育方面,學校始終稀望能購培育一個學生,影響一個家庭,使學生學習、掌握安全常識,將其宣傳給家長,共同題高安全防范意識和逃生技能.(下面是一個切實事例,在今年9月7日,四川成都一處民房凌晨突發大火,因火勢太大,父親便從三樓窗戶跳下,最后搶救無效去世,母親在重癥監護室,消防員在屋內發現一個9歲女孩,按照老師教的消防知識,躲進濕被子,隔絕大火產生的有害氣體,為自己爭取了獲救機會),如果大家能購了解安全知識,并將其告訴家人,那么將會減少如此的悲劇發生.
學校有完整的財務規章制度,規范收支兩條線,做到帳目清楚,程序合法.嚴格按照上級主管部門的要求,加強收費的透名化管理,按章收費,禁止亂收費,實行財務公開,使學校的收費工作置于學生、家長、社會的監督之下.在此,我想告訴全校師生們,我校的收費工作多年來一直受到上級靈導部門和社會各界的好評,我校堅決杜絕亂收費行為.
保修工作總結優選(優質13篇)篇十二
1、安全保衛:2011年度安全保衛工作杜絕重大刑事案件與重大惡性、傷亡責任事故,減少一般刑事案件和治安案件,嚴格控制發案率。杜絕特大、重大火災和傷亡事故,原則上不發生一般火災和傷亡事故,嚴格控制火警事故和火警苗頭。
2、宿舍管理:
3、食堂管理:
4、車隊管理:
5、職業健康與環境安全管理:
我所負責的后勤工作是一項綜合協調、綜合服務的工作,具有協調上下、聯系內外的紐帶作用,內勤工作位輕責重,既要搞好采購、運輸以及分發事宜,又要做好事務管理、賬目整理、人員配備等日常程序化的工作。從而做到有求必應,絕不拖項目部的后腿。回顧我這三個月來的工作,看到了成績也發現了不足,我將會認真總結前面三個月的工作,權衡其利弊,取其精華去其糟粕,使后面的工作做得更好。
我這一段時間工作總體比較順利,在住宿安排與食堂運作方面一切都在按照預設步驟進行。在采購方面,做到所購菜肴物美價廉,保證了項目部每一個人能夠按時吃到飯,吃飽飯,吃好飯,在不增加公司運作成本的前提下,盡量讓每一個項目部成員感到滿意。我自我感覺總體盡在掌握中。當然我有一些不足之處,首先對一些突發情況準備不足,例如有一次突然停電,結果中午午飯被推遲了半個小時。其次對人員流動的掌控還不是很到位,有時食堂突然增加好幾個人,這樣飯食就有些緊張。所有這些在以后的工作中,我一定作出相應的調整,爭取同樣的情況不第二次發生!在這段時間里,自己盡管經過一些努力,使我的業務水平較以往提高了不少,但還需要進一步的提高。在以后的工作中,要堅持做到四點,切實履行崗位職責。一是手勤。
在工作上積極主動,做好各項工作記錄和資料的積累,對看到的情況、問題、數據、工作進展,都要根據需要分別摘錄。二是嘴勤。在處理日常事務工作中,積極主動地向業務部門和其他同事請教,對不清楚的情況和細節勤問、勤打聽,隨時向同事了解各方面的工作情況,實事求是,及時全面地向領導匯報。三是腿勤。結合實際,開展調查工作,熟悉掌握各項工作動態,要與外勤和有關業務部門多聯系,相互交流情況,互相支持配合做好各項工作。四是腦勤。對各類所遇事件,認真分析。對收集的信息,要動腦分析研究,采取歸納、比較、判斷和分析,積累和總結工作經驗,做到“沉靜以深思”才能逐漸提高自己的工作水平。以后我將與公司全體同事一起努力工作,在公司領導的帶領下使自己的業務水平更上一層樓。
我的后勤工作是一個項目的關鍵一環,俗話說得好“兵馬未動糧草先行”,如果吃飯住宿有問題,則肯定會給項目部的工作造成很大影響與麻煩。所以我總結一些以后需要注意與完善的事項,在工作中增強意識,從而將內勤工作做的更好更到位。
一是集體意識。后勤是上下級信息交流的中轉站,上級下發指示精神,下級上報工作情況,都要經過我的手里傳承。因此,自覺增強了集體意識,結合實際,盡可能地把具體問題研究得透徹,把工作做得細致,使自己真正成為領導決策的得力助手。
二是服務意識。做到不讓領導安排的工作在自己這里延誤,不讓辦理的事項在自己手里積壓,不讓各種差錯在自己身上發生,不讓項目部工作人員在自己這里受冷落。時刻擺正位置,盡可能把工作安排得井井有條,做到堅決服從領導安排。
三是奉獻意識。后勤部門人員比較少,雖然大事沒有,但是小事一堆,事情相當繁瑣,所以我必須培養自己的耐心與奉獻意識。俗話說“大事是從小事做起”,我一定腳踏實地的做好每一件小事,無論何時何地,都要銘記自己是這個集體中重要的一份子,自己任何失誤與延誤都會造成其他連鎖反應。做事時應時刻帶有一種奉獻的意識,而且還要帶動其他員工抱有奉獻意識,只有這樣我們的人際關系才會越來越融洽,工作才會越做越順,公司才會越做越大。關于對公司的建議,首先我覺得雖然現在我們公司人才濟濟,但是遠比不上公司的發展速度,所以希望來年工程部會引進更多優秀人才,壯大現場管理人員的隊伍,共同為公司的發展盡一份力。其次我覺得公司人員流動性太大,任何一個企業要想做大做強,必然是以人為本,如果我們留不住人才,那絕對是我們公司的最大損失。另外項目部人員確實相當辛苦,基本上每天工作時間都在十四小時以上,所以在公司條件允許的前提下,應適當予以經濟上的獎勵與精神上的鼓勵。
這一段時間里我嚴格執行公司的規章制度,按照公司領導的安排和要求,努力做好自己的本職工作,絕不影響工程現場工作,圓滿地完成各項工作任務。在公司領導的帶領和各位同事的關照下,我同項目部全體員工一起完成了前三個月的工作任務,在以后時間里不僅自己自覺遵守公司的各項規章制度,還要督促身邊其他同事遵守公司每一項規章制度。公司的發展前景是廣闊的,做為公司的一名員工,做為后勤部門的負責人,我深知自己肩上的責任之重,我將會更加努力的工作,和公司一起成長,為公司的發張壯大作出自己應有的貢獻。
我校后勤服務的同志堅持四項基本原則,積極構建和諧校園,在思想上行動上與上級主管部門保持一致。后勤服務的同志們都有較強的全局觀念和敬業精神,工作勤奮踏實,辦事公正高效,具有一定的創新精神,結合本校后勤工作實際,在實踐中不斷探索新的工作思路和方法。工作中注重聯系廣大系師生員工,團結同志,關心他人,服務意識不斷增強。
一學年來,上級主管部門英明決策,在學校領導的正確指揮下,在全校廣大師生員工的大力支持下,后勤服務的同志們努力工作,學校的后勤服務工作取得了階段性成果,圓滿完成了各項工作任務。
一、主要工作成果。
1、學校安全工作,安全工作是全校廣大師生員工生命財產的保障,一學年來,在校上級主管部門和校領導的正確指導下,全校師生員工共同防范,學校安全小組定期不定期對校園安全隱患進行排查,學校保安積極配合,對師生安全做到逢會必講,利用班會課隨時講,時刻緊繃安全之弦,全校師生牢固樹立了“安全第一”的核心價值理念,基本杜絕了各類安全事故的發生。
學校團支部、少先隊借各種節日活動的機會對學生防火、防食品中毒、防溺水、防雷、防暴雨、防泥石流等各方面進行宣傳教育。本學期4月在學校后勤的指揮下全校師生進行了消防逃生演練,進一步提高了師生的逃生自救能力。堅持教師陪餐制度,加強對“營養午餐”的調控管理,班主任加大管理力度,教育學生不吃零食,充分調動學校保安參與監督,有效的遏止了學生吃零食的壞習慣。
為有效抵制傳染病病例在我校發生,學校采用學生飲用桶裝礦泉水,平時由班主任和科任老師結合季節對傳染病預防知識進行宣傳,我校無一傳染病病例和食物中毒事故發生。學校團支部、少先隊借助“6·26”國際禁毒日對禁毒知識進行宣傳,于今年6月舉行了禁毒知識宣傳征文比賽,并對獲獎作品進行展覽,全面提高了師生遠離、拒絕的認識,全校無一涉毒安全事故發生。
在交通安全教育方面,學校、班主任及科任老師大力宣傳交通法律法規和交通安全知識,全校師生基本養成了遵守交通規則的好習慣。同時我校還對防盜、防自然災害、防火等安全設施進行了加固和添置。保障了學校師生生命和財產的安全。
2、學校設備、設施建設工作。學校基礎設施和設備建設是學校師生員工工作、學習和生活的保障。本學年學校后勤依照學校工作目標的要求,每學期開學初按校行政和教務的要求合理的采購辦公用品和添置辦公設備,20__年9月為學校辦公室添置一臺彩色打印機,為學校會計添置了一臺激光打印機,購置32臺計算機充實了學校微機室和多媒體教室。添置了部分班級桌椅板凳,完善了教學樓照明系統。安裝了學校校園監控系統。
硬化了從操場到廁所的路面,并在道路兩側修建了花池,修建了學校廁所里墻的.保坎。協同樓下水管公司完善了校園供水設施。劃定了學校停車位。修建了學校食堂加工清洗間,購買了學校食堂儲藏室貨柜。完善了其他學校附屬設施。為我校正常教育教學工作的開展提供了強有力的物資保障。
3、學校食堂工作,在上級主管部門和校領導的正確指導下,學校食堂已經步入正軌,以“學生吃飽、吃好,吃足營養”為目標,合理利用“營養午餐”工程專款,認真選購各種食品原材料,科學搭配飯菜,結合實際為學生提供豐富的飲食,“營養午餐”工程質量穩步提升。在食堂的管理中,嚴控食品原料采購關,嚴格實行采購索證索票制度,規范食堂原料采購程序。分管領導定時不定時對各種原料的采購和質量進行抽查,從不食用過期食品和變質食品。對食堂工人的衛生狀況做嚴格要求,每天對工人進行晨檢,加大監督檢查力度。對食堂工人進行定期不定期培訓,規范食品加工工作流程。食堂衛生、安全工作取得了突破性進展。
4、學校財經管理工作,學校總務認真貫徹落實上級文件和相關會議精神,結合學校工作目標,嚴肅學校財經紀律制度,對學校大型修繕和采購擬定計劃,報學校行政會議和教代會審議批準后才給予實施。對學校生均公用經費和“營養工程”專款的使用嚴格按上級和學校的規定,對各項經費的使用情況進行公示,方便了各位教工,讓所有教職工能知曉,達到民主評議、民主監督的目的。合理使用各項經費,保障了學校教育教學工作和其他工作的有序開展。
5、整臟治亂工作,通過全校師生的共同努力,保安同志的協助監督,實現了校園內“三無”目標(無白色垃圾,無果皮紙屑、無零食垃圾),車輛停放規范,公共環境衛生清潔,校園內基本達到了“優化、美化、綠化”的目標。創建了師生工作、生活、學習優美校園環境。
二、工作中存在的問題。
1、由于各方面的原因導致部分校園需修繕的地方沒有得到及時的修繕。
2、各項經費公示不準時,有拖延現象。
3、后勤對班級衛生督查力度不夠,部分班級室內衛生環境差。
4、安全工作檢查力度不夠,導致部分學生會隨身攜帶火種。
5、對部分財產疏于管理,造成了部分財產的流失和損壞。
三、今后工作思路。
1、加強學習,提高認識,顧全大局,提升后勤工作人員服務水平,轉變工作態度,樹立后勤服務于學校一切工作的觀念。
2、增加校園設施、設備安全隱患排查次數,加大學生所帶物品安全排查力度。實行“兩周一大檢,一周一小檢,不定時抽檢”制度。
3、對校園環境進行整體規劃,合理布局,逐年進行修繕。
4、進一步完善學校財產的登記使用制度,加強校產管理。
5、進一步加大對班級室內衛生的監督檢查,對室內衛生條件較差的班級責令其限期整改。
6、加大對食堂監管的工作力度,合理分工,團結協作,實現規范化管理。
7、加大對需要公示的各項工作督促力度,實現“各項工作公開,人人知曉、民主監督”的工作目標。
以上就是本學年度的后勤工作總結,如有不當之處敬請各位領導和老師們批評指正。
時間在飛速,轉眼我們又走完了xxxx年的一半,而我們的每一天,好像都是緊張而忙碌中度過,就我的工作而言,現從以下三個方面總結:
保修工作總結優選(優質13篇)篇十三
一段時間的工作在不知不覺間已經告一段落了,回顧這段時間,我們的工作能力、經驗都有所成長,該好好寫一份工作總結,分析一下過去這段時間的工作了。在寫之前,可以先參考范文,以下是小編精心整理的地產公司維修(保修)管理工作總結,歡迎閱讀與收藏。
白駒過隙彈指瞬間,半年時光便悄然滑過。在進入魅力的這半年里,我從一個不諳世事的小姑娘成長為一名合格的維修工程師,也曾因小小的成績暗自歡欣,也曾因遇到困難和挫折惆悵不已。幸有領導的諄諄指教,又有同事的精誠協作,使我不斷在學習中提高,對此,向各位領導和同事,表示衷心的感謝。
剛剛加入魅力這個大家庭,我有幸被委以重任,負責10、11區的日常維修管理工作,由房屋交付、主動保養,到現今的日常報修,事無巨細,認真對待。
之前我并不是很了解房屋維修的一些常識,但我相信路在腳下,不懂就問,不會就學。在領導和同事的`幫助下,我對維修工作有了更深刻的認識:不僅僅是房屋修葺,更重要的是人文關懷,從每一個員工的熱忱態度,每一件事項的妥善解決,無處不彰顯著萬科的人文情懷——“讓建筑贊美生命”絕不只是一句口號,而是闡揚在每個細節中的精神。
回顧20xx年,有太多的感慨,現就本年度重要工作情況總結如下:
1、5月份初進魅力,圓滿完成10、11區交付工作,得到業主好評。
2、十區、十一區交房后,負責日常維修管理工作,秉著“以人為本、誠摯服務”的態度,妥善解決每一位業主的問題,后來得到客戶網上、書面表揚,并還有熱心業主送來錦旗表示感謝(見圖1、2),十區、十一區中心和集團回訪業主報修滿意度達98%以上。
3、宣傳房屋主動保養活動,使十區、十一區房屋主動保養順利開展,做好每一個環節,讓業主放心滿意。
4、在十區、十一區日常維修管理工作中,多次在公司精益流程評比中獲得前三名。
5、10、11區在交付后半年時間里,主動保養和日常保修問題共三千多條,均已全面解決,無重大客戶投訴。
6、認真對待客戶報修的問題,總結維修過程經驗及時完成并編寫案例,培養自己的創新意識,不斷的提高自我的綜合能力。
7、服從組織安排,高效率完成領導指派的任務,積極參加公司組織的各項活動,并參加了部門負責人競聘。
8、幫助部門同事解決了其他區域業主投訴等問題,使業主滿意
在魅力保修中心這半年來,完成了一些工作,取得了一定成績,一點小小心得,與各位同事共勉:
(1)擺正個人位置,下功夫熟悉基本業務,古語說“業精于勤荒于嬉,”勤學肯鉆,才能更好適應工作崗位。
(2)主動融入集體,處理好各方面的關系,一滴水只有溶于海洋,方可浮起萬斤巨輪。
(3)在維修工作中要加強與業主和工人間的交流、溝通,解決工人工作上的情緒問題。人心就像一扇門,溝通不能靠蠻力,要找對鑰匙。這把鑰匙不由你的喜好決定,主要是對方樂于接受,完美的溝通更利于矛盾的解決!
(4)維修工作不僅是幫業主從實際解決問題,而且還要維護公司的工程形象和品牌形象,既要以客戶為中心,從“為業主排憂解難”的角度去工作,同時也要找出平衡點,協調公司與業主的關系。講究方法,以真誠的態度使業主滿意。
1、20xx年初來維修組,維修工作及管理經驗不夠豐富,學無止境,我一直在努力提高自己的業務水平。
3、對施工單位管理還不夠嚴格,需提高執行力,真正做到“自律律人”。
4、應充分利用一切維修資源,降低維修成本,講原則也要注意規避風險。
針對20xx年工作中存在的不足,為了做好新一年的工作,突出做好以下幾個方面:
1、對于工程管理的專業知識還不夠扎實,應認真學習相關知識,為后期面對業主的工
作開展打下堅實基礎。
2、在維修工作開展中,往往會發現許多問題點,包括工程質量和業主提出的個性化問題兩方面,積極面對,妥善解決,增進與業主及維修工人間溝通。
3、有時難免會遭到業主絮叨,我們作為公司客服的代表,應站在合適的立場來處理協
調,合情合理,以誠待人,真正實現“讓建筑贊美生命”的含義 。
4、加強學習公司規章制度、對施工單位發函和扣款。加大對施工單位、外包單位現場維修協調和管理,提前做好風險控制并保存相關證據,避免數據、證據丟失。
5、管理的本質不在于知而在于行,在執行制度時,必須做到不折不扣。及時、認真的完成領導安排的工作,并對工作的完成情況及時向領導反饋。將每項工作都具體化、明確化,工作做到日清日結。
我雖然年紀較輕,但保魅力保修中心李經理給了我鍛煉的平臺,目前離領導的要求還較遠,但是我會發揮年輕人的勤快好學、吃苦耐勞、精力充沛等優勢,努力做好每一個環節,成為一個優秀的人才,為公司的發展貢獻自己的力量。
同時也相信魅力維修組在負責人曹磊的領導下,在每一名員工的努力下,新的一年中必將會以全新的姿態交出一份令人滿意的答卷。