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科協(xié)人才工作述職報(bào)告(匯總20篇)

時(shí)間:2025-07-20 作者:字海

撰寫(xiě)述職報(bào)告可以幫助我們認(rèn)清自己在工作中存在的問(wèn)題,并提出相應(yīng)的解決方案。以下是一些成功個(gè)人撰寫(xiě)的精彩述職報(bào)告,讓我們一起來(lái)欣賞和學(xué)習(xí)。

科協(xié)人才工作述職報(bào)告(匯總20篇)篇一

河南豐太生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司位于睢縣城南工業(yè)區(qū),注冊(cè)資本3000萬(wàn)元,占地面積95畝,資產(chǎn)總額2萬(wàn)元,現(xiàn)有員工496人,其中大中專畢業(yè)生126人,專業(yè)技術(shù)人員57人。公司擁有16萬(wàn)噸/年玉米深加工生產(chǎn)線一條,自動(dòng)化白酒灌裝生產(chǎn)線四條,年產(chǎn)優(yōu)質(zhì)酒精5萬(wàn)噸,ddgs高蛋白飼料4.6萬(wàn)噸,液體二氧化碳3萬(wàn)噸,高中低檔“睢酒”十大系列四十多個(gè)品種。公司是河南省唯一擁有五塔差壓蒸餾設(shè)備的酒精生產(chǎn)企業(yè),公司技術(shù)力量雄厚,產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定,深受廣大客戶的信賴和歡迎。產(chǎn)品運(yùn)銷到江蘇、山東、安徽、湖北及省內(nèi)多家知名白酒生產(chǎn)和化工企業(yè)。20xx年公司銷售收入30923萬(wàn)元,利潤(rùn)1xx0萬(wàn)元,入庫(kù)稅金xx70萬(wàn)元,為睢縣縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。

今年來(lái)公司通過(guò)不斷地強(qiáng)化管理,外拓市場(chǎng),內(nèi)部管理逐步完善,工作流程更加規(guī)范,員工素質(zhì)大幅度提高,企業(yè)實(shí)力得到進(jìn)一步加強(qiáng),實(shí)現(xiàn)了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,獲得了省、市、縣政府的多項(xiàng)榮譽(yù)。20xx年3月榮獲商丘市農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)先進(jìn)單位稱號(hào)20xx年xx月榮獲商丘市質(zhì)量管理先進(jìn)單位稱號(hào)20xx年3月榮獲河南省節(jié)能減排先進(jìn)單位稱號(hào)20xx年3月榮獲商丘市安全生產(chǎn)先進(jìn)單位稱號(hào)20xx年4月榮獲河南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀年5月榮獲河南省高成長(zhǎng)型民營(yíng)企業(yè)稱號(hào)20xx年7月榮獲農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)稱號(hào)20xx年8月榮獲河南省重點(diǎn)扶貧企業(yè)稱號(hào)公司的快速發(fā)展,主要得益于全體員工的努力和奉獻(xiàn),幾年來(lái)公司堅(jiān)持以人為本的企業(yè)文化理念,積極創(chuàng)造和諧、開(kāi)放、平等、寬容的內(nèi)部環(huán)境,為員工提供了展示才能的良好平臺(tái)。逐步建成以高層次管理、技術(shù)人員為核心的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和以高技能人才為骨干的技術(shù)人員隊(duì)伍,員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平不斷提高。在公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮了積極作用,我公司的具體做法有:

一、實(shí)行績(jī)效考核工資制度。

公司按照綜合評(píng)價(jià)、個(gè)人能力評(píng)價(jià)等評(píng)價(jià)體系,采取個(gè)人自評(píng)、員工互評(píng)、部門(mén)考評(píng)、工作業(yè)績(jī)量化考評(píng)的方式,對(duì)員工進(jìn)行考核評(píng)定,使技術(shù)、業(yè)務(wù)骨干通過(guò)自己的努力,獲得晉升、晉級(jí)的機(jī)會(huì),通過(guò)“多勞”,收獲“多得”。

二、多渠道引進(jìn)人才。

公司高度重視人才引進(jìn)工作,并相繼出臺(tái)了《人才引進(jìn)實(shí)施辦法》《公司學(xué)歷補(bǔ)助發(fā)放辦法》等規(guī)章、制度。公司積極參加省市人才招聘會(huì)20余次,引進(jìn)各地優(yōu)秀人才50多名,高新聘請(qǐng)了多名技術(shù)、業(yè)務(wù)人才擔(dān)任公司的關(guān)鍵崗位。同時(shí),公司充分認(rèn)識(shí)到校企合作優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的雙贏意義,先后與河南農(nóng)業(yè)大學(xué),鄭州牧業(yè)工程高等專科學(xué)校建立合作關(guān)系,由公司提供平臺(tái),向?qū)W校提供人才需求,學(xué)校將公司作為實(shí)訓(xùn)基地,為企業(yè)提供適宜人才。

三、全方位培養(yǎng)人才。

公司每年有計(jì)劃地對(duì)員工進(jìn)行各類技術(shù)業(yè)務(wù)和崗位知識(shí)培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束舉行考試和“技術(shù)比武”,將考核考試成績(jī)作為上崗和獎(jiǎng)懲的依據(jù),對(duì)培訓(xùn)成績(jī)突出且實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)豐富的人員優(yōu)先安排進(jìn)入關(guān)鍵崗位,并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí),公司堅(jiān)持走出去和請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合的培訓(xùn)方式先后聘請(qǐng)多名管理咨詢專家來(lái)廠授課,同時(shí),先后選派xx0余名管理、技術(shù)及業(yè)務(wù)人員分別到同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)或各種培訓(xùn)中心進(jìn)行學(xué)習(xí)深造。四、拓寬高技能人才成長(zhǎng)空間。公司不拘泥于干部、工人的身份界限,不拘一格選拔人才。對(duì)技術(shù)操作熟練、經(jīng)驗(yàn)豐富、在每年的績(jī)效考核結(jié)果中,成績(jī)突出的技能人才,選拔到重要技術(shù)操作崗位和技術(shù)管理崗位,并賦予更多的工作責(zé)任,使其享有較高的地位,有的甚至提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。今后的工作中,我公司將進(jìn)一步加大對(duì)生產(chǎn)工人、管理人員、專業(yè)技術(shù)人員的引進(jìn)和培訓(xùn)工作,穩(wěn)定職工隊(duì)伍,促進(jìn)全體員工整體素質(zhì)的提高,為公司的可持續(xù)發(fā)展提供必要的人才支撐和人才儲(chǔ)備。

科協(xié)人才工作述職報(bào)告(匯總20篇)篇二

一、我局人才隊(duì)伍基本情況:

我局人才隊(duì)伍的基本情況:全局(含下屬單位)現(xiàn)有干部職工235人,其中在職人員233人。全局具有研究生以上學(xué)歷的5人,本科學(xué)歷1xx人,大專學(xué)歷99人,其中大專以上學(xué)歷占全局人員總數(shù)的90.2%以上;全局取得會(huì)計(jì)、稅收、法律、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)等中級(jí)職稱的有80人,高級(jí)職稱有8人,持有會(huì)計(jì)資格證上崗人員達(dá)到100%。全局有中共黨員124人。

二、主要做法。

(一)抓組織領(lǐng)導(dǎo),努力營(yíng)造人才工作氛圍。

我們從抓宣傳和培訓(xùn)入手,進(jìn)一步樹(shù)立“一把手抓第一資源”的人才工作觀念,加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀指導(dǎo)和協(xié)調(diào),努力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)氛圍。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。歷年來(lái)我局高度重視,始終堅(jiān)持把加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)、提高干部的綜合素質(zhì)和依法理財(cái)水平作為財(cái)政工作的重要內(nèi)容,擺上議事日程,認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)》,抓住了人才工作的重點(diǎn),理清了思路。機(jī)關(guān)各處室、下屬單位均建立起了干部教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)制,實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓,其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓的工作機(jī)制,黨支部、工會(huì)、團(tuán)支部、婦委會(huì)協(xié)同,各負(fù)其責(zé),共同抓好落實(shí),形成了一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)帶一級(jí),層層抓落實(shí),齊抓共管的良好工作格局。二是精心制定和嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。根據(jù)歷年財(cái)政工作實(shí)際和培訓(xùn)教育工作的需要,制定《海口市財(cái)政局年度干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》,對(duì)教育培訓(xùn)的內(nèi)容、責(zé)任人及實(shí)施時(shí)間做出明確規(guī)定,建立健全了學(xué)習(xí)內(nèi)容、考勤、教學(xué)、學(xué)習(xí)筆記等日常管理制度,嚴(yán)格按照計(jì)劃內(nèi)容實(shí)施培訓(xùn)教育,使人才教育培訓(xùn)工作落到實(shí)處。三是統(tǒng)籌安排,務(wù)求實(shí)效。在工作部署上,做到干部教育培訓(xùn)與業(yè)務(wù)工作同安排、同下達(dá)、同檢查、同考核,由辦公室、人事處等部門(mén)統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一實(shí)施、統(tǒng)一考核。

(二)抓制度建設(shè),建立健全人才工作機(jī)制。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)制度體系建設(shè)。結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際,我局成立了四個(gè)理論學(xué)習(xí)小組,完善了《中心學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)制度》、《黨員學(xué)習(xí)教育制度》等多項(xiàng)涉及學(xué)習(xí)內(nèi)容、考勤、教學(xué)、學(xué)習(xí)要求等方面的管理制度,把干部教育培訓(xùn)工作納入制度化、規(guī)范化軌道。

二是建立健全獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。制定了《關(guān)于鼓勵(lì)繼續(xù)教育和參加專業(yè)資格考試的暫行規(guī)定》,對(duì)取得職稱考試、學(xué)歷教育的干部職工給予報(bào)銷學(xué)費(fèi)等;完善了財(cái)政工作調(diào)研機(jī)制,認(rèn)真組織申報(bào)并審核下達(dá)年度調(diào)研課題,對(duì)完成的調(diào)研課題經(jīng)評(píng)選后給予一定的經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí),將學(xué)習(xí)考試考核結(jié)果與人員使用、提拔、責(zé)任制考核、公務(wù)員年度考核、評(píng)先、評(píng)優(yōu)等掛起鉤來(lái),加大干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和輪崗交流力度,形成“能者上、平者讓、庸者下”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,極大地激發(fā)了干部職工積極參與學(xué)習(xí)、不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)的`積極性。

三是建立了教育培訓(xùn)保障機(jī)制。每年安排落實(shí)專門(mén)的培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi),并對(duì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行嚴(yán)格使用和管理;加強(qiáng)培訓(xùn)中心建設(shè),以財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)中心為基地,立足現(xiàn)有條件,逐步完善更新培訓(xùn)設(shè)施,改進(jìn)培訓(xùn)方法,采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”“走出去”的培訓(xùn)方式,切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量,僅6年來(lái)先后組織800余人次到中南財(cái)大、廈門(mén)會(huì)計(jì)學(xué)院、上海會(huì)計(jì)學(xué)院、香港科技大學(xué)以及清華大學(xué)培訓(xùn);充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,構(gòu)建學(xué)習(xí)的平臺(tái),在我局財(cái)政網(wǎng)站上設(shè)立學(xué)習(xí)培訓(xùn)專欄;妥善處理好工學(xué)矛盾,盡量保證干部職工的培訓(xùn)時(shí)間,堅(jiān)持做到學(xué)習(xí)工作“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。

四是建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)的檢查考核機(jī)制。認(rèn)真組織好政治業(yè)務(wù)考試、分類業(yè)務(wù)技能考試、“五五”普法考試及市里組織的相關(guān)培訓(xùn)考核,以考試的方式對(duì)干部職工參加學(xué)歷教育、培訓(xùn)的情況進(jìn)行檢查。通過(guò)上述措施,極大地激發(fā)了全局干部職工學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。

(三)抓培訓(xùn)教育,不斷提高人才綜合素質(zhì)。

一是注重干部職工思想政治教育。堅(jiān)持每周五干部職工學(xué)習(xí)日制度,采取集體組織學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、召開(kāi)座談會(huì)、進(jìn)行觀摩、文藝宣傳等靈活多樣的形式進(jìn)行思想教育,強(qiáng)化干部職工對(duì)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等重大理論成果的理解和認(rèn)識(shí)。同時(shí),深入開(kāi)展世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀教育和愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義以及職業(yè)道德教育活動(dòng),極大地提高了干部職工的思想政治素質(zhì)。

二是認(rèn)真開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)。圍繞我市經(jīng)濟(jì)格局的發(fā)展思路,按照“干什么學(xué)什么,缺什么補(bǔ)什么”的原則,探索實(shí)行個(gè)性化教育培訓(xùn)。提出以全面促進(jìn)機(jī)關(guān)干部樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)、終身學(xué)習(xí)的理念、全面增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和工作創(chuàng)新能力、全面提高綜合素質(zhì)為根本目的,以服從服務(wù)于財(cái)政經(jīng)濟(jì)中心工作為主題,以強(qiáng)化培訓(xùn)教育為手段,健全獎(jiǎng)懲機(jī)制為動(dòng)力,形成“抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)、促工作”三位一體、互動(dòng)互促的學(xué)習(xí)機(jī)制。以開(kāi)展財(cái)政文化活動(dòng)、全員讀書(shū)活動(dòng)、崗位培訓(xùn)工程、人才培養(yǎng)工程等形式,對(duì)干部職工進(jìn)行思想政治、道德、法制、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代管理知識(shí)、公務(wù)員基本知識(shí)和其他有關(guān)知識(shí)技能教育,逐步形成了以素質(zhì)教育為核心,知識(shí)更新為重點(diǎn),參加社會(huì)教育和本單位學(xué)習(xí)為主渠道、自我學(xué)習(xí)為主要形式的學(xué)習(xí)教育體系。

三是狠抓干部知識(shí)技能培訓(xùn)教育。以提高財(cái)政干部職工學(xué)歷、技能職稱為重點(diǎn),狠抓財(cái)政業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn),積極鼓勵(lì)廣大干部職工利用業(yè)余時(shí)間繼續(xù)進(jìn)行函授、自學(xué)、成人高等教育等不同形式的學(xué)習(xí),提高學(xué)歷,全面掌握業(yè)務(wù)技能,干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了提升。

四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育,不斷增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)。采取召開(kāi)會(huì)議集中學(xué)、開(kāi)辟論壇討論學(xué)、引導(dǎo)干部自己學(xué),組織觀看典型案例、違紀(jì)違法領(lǐng)導(dǎo)干部懺悔錄等教育錄像,撰寫(xiě)觀后感和心得體會(huì),開(kāi)展交流討論等多種形式,在黨員干部中廣泛深開(kāi)展了黨風(fēng)黨紀(jì)教育、反腐警示教育活動(dòng)。以多種形式檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育成效,組織干部參加廉政知識(shí)、普法知識(shí)競(jìng)答等活動(dòng),取得了較為滿意的效果。

五是認(rèn)真做好會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。把加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)、提高財(cái)會(huì)人員素質(zhì)作為支持全市人才戰(zhàn)略實(shí)施的重要工作來(lái)抓,加強(qiáng)師資管理,采取靈活措施,嚴(yán)格培訓(xùn)考核,確保培訓(xùn)效果。20xx-20xx年8月,全局共舉辦初級(jí)會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)班58期,培訓(xùn)2312人;舉辦會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)班14期,培訓(xùn)2000余人,會(huì)計(jì)從業(yè)資格證考前輔導(dǎo)班6期,培訓(xùn)433人,各區(qū)財(cái)政局舉辦會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)班16期,培訓(xùn)1870人。

(四)抓工作落實(shí),促進(jìn)全市人才戰(zhàn)略的順利實(shí)施。

一是為人才工作提供資金保障。認(rèn)真落實(shí)市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的要求,圍繞人才開(kāi)發(fā),落實(shí)目標(biāo)任務(wù),加大指導(dǎo)力度,促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)整體推進(jìn)。把人才教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入本級(jí)預(yù)算,歸口管理,合理使用。20xx-20xx年6月共安排教育支出479,139萬(wàn)元,其中干部教育培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)942萬(wàn)元。同時(shí),認(rèn)真貫徹執(zhí)行市委、市政府決策部署,逐年加大對(duì)農(nóng)村人才教育培訓(xùn)支持力度,積極支持農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍、衛(wèi)生人才隊(duì)伍、科技人才隊(duì)伍、文化人才隊(duì)伍、政法人才隊(duì)伍建設(shè)和少數(shù)民族地區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)工程,以及農(nóng)村基礎(chǔ)教育、人才智力援助、實(shí)用人才開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)力培訓(xùn)工程的實(shí)施。這些經(jīng)費(fèi)的落實(shí),有力保障了全市人才戰(zhàn)略的順利實(shí)施。

二是積極探索研究海口市人才投入長(zhǎng)效機(jī)制問(wèn)題。根據(jù)市委組織部《關(guān)于印發(fā)海口市人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃綱要(20xx-2020年)編制工作方案》的通知要求,我局成立了專門(mén)的調(diào)研起草小組,組織人員對(duì)各相關(guān)行政企事業(yè)單位關(guān)于教育、人才儲(chǔ)備等方面的實(shí)際投入情況的進(jìn)行深入研究。在認(rèn)真分析和經(jīng)過(guò)大量測(cè)算的基礎(chǔ)上,完成財(cái)政所負(fù)責(zé)的投入機(jī)制研究課題,并及時(shí)報(bào)送市委組織部,為上級(jí)科學(xué)決策提供了依據(jù)。

三是認(rèn)真完成了組織人事部門(mén)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。每年都按時(shí)保質(zhì)保量填報(bào)了機(jī)關(guān)黨政人才資源統(tǒng)計(jì)表和事業(yè)單位管理、專業(yè)技術(shù)人才資源情況統(tǒng)計(jì)表,為人事部門(mén)及時(shí)掌握人才情況提供了依據(jù)。按照市上統(tǒng)一安排,及時(shí)完成公務(wù)員登記、編制落實(shí)情況等有關(guān)人才總結(jié)工作,及時(shí)歸集上交了有關(guān)人事檔案。

(五)發(fā)揮人才作用,推進(jìn)財(cái)政事業(yè)快速發(fā)展。

把人才工作與財(cái)政業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合,強(qiáng)化與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí),大力推進(jìn)人才工作理念、體制和方法創(chuàng)新,不斷探索新情況、研究新問(wèn)題、提出新措施,建立起適合財(cái)政工作特點(diǎn)、富有針對(duì)性的工作機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。我局年度工作目標(biāo)、計(jì)劃生育目標(biāo)、社會(huì)綜合治理目標(biāo)等主要目標(biāo)責(zé)任曾連續(xù)兩年獲得全市一等獎(jiǎng);農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)工作連續(xù)2年獲得全省第一名;20xx年度全市機(jī)關(guān)投資環(huán)境監(jiān)督評(píng)議評(píng)價(jià)我局以86.3的綜合評(píng)分獲得第一名;20xx年全國(guó)婦聯(lián)授予市財(cái)政國(guó)庫(kù)支付局第一核算站“巾幗文明崗”。20xx-20xx年,億元、82.49億元、100.02億元和123.12億元,分別比上年度增長(zhǎng)率達(dá)15.2%、17.7%、21.1%和23.1%,財(cái)政支出進(jìn)度和增幅都達(dá)到近年來(lái)最好水平,財(cái)力的大幅增長(zhǎng)確保了農(nóng)林水支出、教育支出、社會(huì)保障支出等重點(diǎn)支出需要。各項(xiàng)惠民政策得以全面落實(shí),公共財(cái)政保障能力進(jìn)一步提高;財(cái)政各項(xiàng)改革進(jìn)一步深化,財(cái)政管理水平不斷提高;財(cái)政監(jiān)督檢查力度進(jìn)一步加大,財(cái)經(jīng)秩序進(jìn)一步規(guī)范;國(guó)有資產(chǎn)管理進(jìn)一步加強(qiáng),國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)一步深化;機(jī)關(guān)建設(shè)成效顯著,機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,服務(wù)意識(shí)顯著增強(qiáng),辦事效率進(jìn)一步提高,在全市營(yíng)造了良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

今后,我局將堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于人才工作的戰(zhàn)略部署,緊密結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際,強(qiáng)化對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo),加大對(duì)人才的培養(yǎng)力度,加強(qiáng)對(duì)人才的管理使用工作,嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)保障,為推動(dòng)全市人才戰(zhàn)略做出積極貢獻(xiàn)。

一是強(qiáng)化對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是要樹(shù)立正確的人才觀。在人才管理中,堅(jiān)持把品德、知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn),不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份。樹(shù)立人才資源是第一資源,人人皆可成才和人才存在于人民群眾之中的人才觀。二是落實(shí)責(zé)任制,即層層落實(shí)“一把手”抓“第一資源”目標(biāo)責(zé)任制。結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際,把人才工作同行政工作一同部署,統(tǒng)籌規(guī)劃,精心組織,切實(shí)做到認(rèn)識(shí)到位、工作到位、措施到位。

二是加大對(duì)人才的培養(yǎng)力度。積極構(gòu)建人才培養(yǎng)成長(zhǎng)的平臺(tái),從財(cái)政事業(yè)的發(fā)展需要出發(fā),建立各具特色的分層分類培訓(xùn)機(jī)制。主要采取自培、送培和專業(yè)培訓(xùn)三種形式培訓(xùn)人才。

三是加強(qiáng)對(duì)人才的管理使用工作。堅(jiān)持為真正想干事、能干事、能干好事的人提供事業(yè)平臺(tái),按“人才資源+事業(yè)平臺(tái)”人才開(kāi)發(fā)模式,加強(qiáng)財(cái)政隊(duì)伍建設(shè)。在實(shí)際工作中,我們堅(jiān)持首先用好本單位現(xiàn)有人才,多給他們壓擔(dān)子、交任務(wù),不求全責(zé)備,敢于為干事業(yè)的人才承擔(dān)責(zé)任、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。在人才的選拔任用方面,堅(jiān)持以能力、業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ),嚴(yán)格遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”四大導(dǎo)向,以便使人才能夠脫穎而出,充分施展才能。

四是繼續(xù)加大經(jīng)費(fèi)保障力度,為全市人才戰(zhàn)略的實(shí)施提供有力支撐。按照市里安排,積極籌集資金,確保人才工作各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的落實(shí),為全市人才工作的全面推進(jìn)提供經(jīng)費(fèi)保障,為海南國(guó)際旅游島建設(shè)提供有力的人才支持。

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科協(xié)人才工作述職報(bào)告(匯總20篇)篇三

在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下,**年我市衛(wèi)生人才工作緊緊圍繞現(xiàn)代新昆明建設(shè)的需要,以全市人事人才工作會(huì)議精神和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略為指導(dǎo),不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),積極探索人才工作的新思路,新方法,進(jìn)一步推動(dòng)我市衛(wèi)生人才隊(duì)伍的建設(shè)。

一、今年上半年以來(lái),我市繼續(xù)以加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)力度、完善人才激勵(lì)機(jī)制、規(guī)范專業(yè)技術(shù)人才管理,做好衛(wèi)生人才服務(wù)等工作為重點(diǎn),開(kāi)展了以下工作:

我市市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)現(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)人員4801名,其中85%為省內(nèi)醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生,省外重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生僅有15%。針對(duì)這一現(xiàn)狀,**年3月我市組織延安醫(yī)院等10家直屬醫(yī)院分別赴華西、湘雅、同濟(jì)、齊齊哈爾等四所醫(yī)學(xué)院招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)面試和初步考核,已同173名學(xué)生達(dá)成了意向性協(xié)議。

積極組織**年全市事業(yè)單位補(bǔ)充人員的招錄工作,全系統(tǒng)計(jì)劃招聘329個(gè)工作崗位,報(bào)名人數(shù)達(dá)1320,其中博士研究生1人,碩士研究生106人,本科1304人,專科13人,中專2人。1041人參加全市統(tǒng)一組織的基礎(chǔ)知識(shí)筆試,目前正在積極準(zhǔn)備開(kāi)展全系統(tǒng)的面試工作。

2、繼續(xù)引進(jìn)高級(jí)人才。

我市高度重視人才引進(jìn)工作,積極爭(zhēng)取政策支持,充分利用調(diào)動(dòng)、重建檔案等方式,為吸引優(yōu)秀人才進(jìn)入我市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作提供便利。圍繞我市級(jí)醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展的需要,**年上半年共引進(jìn)了各類緊缺人才20名,涉及重癥監(jiān)護(hù)、神經(jīng)外科、中西醫(yī)臨床、心血管內(nèi)科和腎內(nèi)科等多個(gè)專業(yè),其中博士1人,碩士2人,本科16人,中職11人,高職有11人,對(duì)填補(bǔ)相關(guān)領(lǐng)域人才空白,提高我市醫(yī)療技術(shù)水平起到了良好效果。

(二)改善用人環(huán)境,完善人才培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制。

1、在昆明市衛(wèi)生人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格貫徹《昆明市“**”衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃人力資源子規(guī)劃》,逐步建立起重引進(jìn)、重培養(yǎng),雙管齊下的人才工作機(jī)制。加大人才經(jīng)費(fèi)投入力度,為吸引人才、留住人才、用好人才提供物資保障。為引進(jìn)的人才創(chuàng)作良好的工作、生活環(huán)境,千方百計(jì)為他們提供便利,包括為其辦理重建檔案,申請(qǐng)補(bǔ)助和安排周轉(zhuǎn)住房等工作,免除其后顧之憂,使他們盡快適應(yīng)新的崗位,全心投入工作。

2、繼續(xù)推進(jìn)市級(jí)醫(yī)院收入分配制度改革,在對(duì)市屬醫(yī)院績(jī)效工資分配改革和部分高級(jí)專家年薪制實(shí)施一年情況調(diào)研的基礎(chǔ)上,分析總結(jié)了好的經(jīng)驗(yàn)做法,繼續(xù)實(shí)行崗位績(jī)效工資分配制度改革實(shí)施辦法和高級(jí)專家年薪制,對(duì)內(nèi)部分配比例進(jìn)行了微調(diào),經(jīng)過(guò)上一年度的考核,確定了新一輪享受年薪的專家31人,未完成考核指標(biāo)的專家3人不再享受新一輪年薪。通過(guò)分配制度改革,逐步建立起公平、合理,符合衛(wèi)生事業(yè)單位特點(diǎn)的激勵(lì)機(jī)制,在吸引優(yōu)秀人才,加強(qiáng)對(duì)專業(yè)人才的管理等方面取得了初步成效。

(三)規(guī)范衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才的管理,做好職稱晉升等工作,上半年我市衛(wèi)生人才管理工作進(jìn)行有序,順利按計(jì)劃實(shí)施。完成了“昆明市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級(jí)資格任職推薦專家委員會(huì)”的換屆,并對(duì)新的考核組專家、新的推委會(huì)成員進(jìn)行了培訓(xùn),對(duì)我市使用了兩年的“三專”考核試題進(jìn)行了重新修改、整理和完善。組織完成了**年衛(wèi)生系列高職的.“三專”考核及推薦工作,共有176人申報(bào)高職的人員,經(jīng)資格審核,“三專”考核后進(jìn)入了推薦委員會(huì)推薦,其中有154人推薦到省高評(píng)委會(huì)評(píng)審。

2、組織完成了**年度全國(guó)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)中初級(jí)資格考試工作。全國(guó)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)中初級(jí)資格考試?yán)ッ骺键c(diǎn)網(wǎng)上預(yù)報(bào)名人數(shù)5600人,經(jīng)我們審核上報(bào)省了3593人,經(jīng)省考區(qū)審核,共有3487人符合考試條件,于5月26日、27日,我處組織對(duì)所有參加此項(xiàng)工作有人員進(jìn)行了集體培訓(xùn),使每一個(gè)人都做到了熟悉工作流程,明確了考試期間自己應(yīng)做的工作,在試卷的領(lǐng)取、運(yùn)輸、分發(fā)、回收、清點(diǎn)、整理、封裝等考試程序上進(jìn)行了強(qiáng)化培訓(xùn),在試卷的運(yùn)輸、保存過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行保密法,從接收試卷到考試完畢,有專人負(fù)責(zé)看護(hù)。考試過(guò)程中,考場(chǎng)秩序井然。

3、明確了市級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱到基層服務(wù)一年的有關(guān)問(wèn)題,安排了今年的下鄉(xiāng)和專家進(jìn)社區(qū)工作的專業(yè)技術(shù)人員。組織推薦了3名享受高級(jí)專家參加市里的“云南省政府特殊津貼”選拔,經(jīng)市里初選,已確定1人上報(bào)省政府參加評(píng)選。推薦了1名高級(jí)專家參加“全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)工作者”的評(píng)選。推薦了1個(gè)單位參加“全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體”的評(píng)選。

(四)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,做好人才服務(wù)工作,搭建起更好的人才交流平臺(tái),創(chuàng)造更好的人才流通環(huán)境,昆明市人才服務(wù)中心衛(wèi)生分中心自成立以來(lái),堅(jiān)持為全市醫(yī)療衛(wèi)生人才服務(wù)的理念,建立完善了昆明市衛(wèi)生人才網(wǎng)以及衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級(jí)專家?guī)臁⒋笾袑.厴I(yè)生信息庫(kù)、衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘需求信息庫(kù),增強(qiáng)了衛(wèi)生人才信息服務(wù)的有效性、及時(shí)性和準(zhǔn)確性。以昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)為平臺(tái),積極開(kāi)展衛(wèi)生人才的引進(jìn)、交流、培訓(xùn)和信息交流等多位一體的服務(wù),目前衛(wèi)生人才網(wǎng)的訪問(wèn)量已達(dá)到41044人次,日平均點(diǎn)擊率達(dá)到110次,逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)全市衛(wèi)生人才信息的整合和規(guī)范化管理。同時(shí)成功承辦了**、**年全國(guó)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試,以及多屆市衛(wèi)生人才就業(yè)洽談會(huì),給衛(wèi)生人才資源信息的交流提供一個(gè)良好的平臺(tái)。同時(shí)積極推進(jìn)市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生實(shí)習(xí)基地的建設(shè)工作,目前已和40多家醫(yī)院達(dá)成協(xié)議,合作建成實(shí)習(xí)基地,為醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生提供一個(gè)實(shí)踐和發(fā)展的平臺(tái)。

二、我市衛(wèi)生系統(tǒng)雖在人才隊(duì)伍建設(shè)、醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)水平的發(fā)展方面取得了一些成績(jī),但是與現(xiàn)代新昆明建設(shè)的要求和人民群眾的醫(yī)療衛(wèi)生需求仍有較大差距,比如醫(yī)學(xué)技術(shù)水平還不完全適應(yīng)我市發(fā)展的需要,人才結(jié)構(gòu)和素質(zhì)等方面不盡合理,特別是衛(wèi)生管理人才、衛(wèi)生現(xiàn)代化建設(shè)急需的高層次、高技能和復(fù)合型人才以及農(nóng)村衛(wèi)生人才短缺,人才流動(dòng)的種種障礙尚未消除,人盡其才的選人、用人機(jī)制有待于進(jìn)一步完善。隨著現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)的應(yīng)用出現(xiàn)速度快、周期短、綜合性強(qiáng)的特點(diǎn),要提高我市高、精、尖醫(yī)療技術(shù)開(kāi)發(fā)和利用水平必須依賴高素質(zhì)的人才隊(duì)伍,常規(guī)的人才引進(jìn)方式已不能滿足日益迫切的人才需求等等,這些問(wèn)題具體反映在以下幾個(gè)方面:衛(wèi)生管理干部,年齡老化問(wèn)題并非個(gè)別,青黃不接問(wèn)題比較嚴(yán)重,沒(méi)有形成梯隊(duì)結(jié)構(gòu),思想觀念比較落后,管理理念比較滯后,普遍存在未系統(tǒng)學(xué)習(xí)過(guò)現(xiàn)代醫(yī)院管理知識(shí),多數(shù)管理干部來(lái)源于技術(shù)骨干或?qū)W科帶頭人,缺乏系統(tǒng)的管理知識(shí)的培訓(xùn),衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要。這些都迫切需要加強(qiáng)衛(wèi)生管理工作,提高管理干部的素質(zhì)。

2、市級(jí)衛(wèi)生醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中高層次人才嚴(yán)重匱乏,中初級(jí)人才的素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力有待進(jìn)一步提高,在人才引進(jìn)、培養(yǎng)方面的投入相對(duì)省級(jí)醫(yī)院還有一定差距。需要進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),從經(jīng)費(fèi)、政策和工作環(huán)境方面重點(diǎn)加大專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)力度,增強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)的衛(wèi)生人才服務(wù)能力。

三、針對(duì)以上問(wèn)題以及根據(jù)**年衛(wèi)生人才工作目標(biāo),我市下半年工作思路。

1、積極探索醫(yī)療體制改革道路,探索醫(yī)院產(chǎn)權(quán)多元化模式。借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的醫(yī)院經(jīng)營(yíng)模式,適當(dāng)放寬民營(yíng)資本和其他社會(huì)組織進(jìn)入醫(yī)療領(lǐng)域的限制,打破政府壟斷市場(chǎng)的單一醫(yī)療服務(wù)模式,適當(dāng)?shù)匾敫?jìng)爭(zhēng)。以市政府批準(zhǔn)新建的幾家醫(yī)院為試點(diǎn),設(shè)置合理的人員結(jié)構(gòu)比,圍繞衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需求,加大衛(wèi)生技術(shù)人才引進(jìn)和儲(chǔ)備力度,為昆明市衛(wèi)生**規(guī)劃重點(diǎn)項(xiàng)目的實(shí)施做好人事人才工作。調(diào)整衛(wèi)生人力的層次結(jié)構(gòu),增加社區(qū)衛(wèi)生人力的配置量,做好在崗衛(wèi)技人員接受繼續(xù)教育來(lái)提高各類人員,尤其是醫(yī)生的質(zhì)量。促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和提高服務(wù)能力。

2、促進(jìn)衛(wèi)生人才的合理流動(dòng),人力資源的流動(dòng)是以市場(chǎng)信號(hào)為導(dǎo)向,城市資源過(guò)剩,農(nóng)村不足,畢業(yè)生不愿到艱苦的地方去,政府要制定穩(wěn)定的、優(yōu)惠的,具有吸引力的政策,吸引大中專畢業(yè)生到社區(qū),到農(nóng)村就業(yè),為人才流動(dòng)創(chuàng)造條件,提供便利,使人才結(jié)構(gòu)逐步趨于合理。加強(qiáng)高層次學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人隊(duì)伍建設(shè),依托昆明市人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、昆明市優(yōu)秀專家、享受政府特殊津貼人員、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等的評(píng)選工作,加大引進(jìn)人才的力度,制定與社會(huì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀相適應(yīng)的人才引進(jìn)和培養(yǎng)政策,有計(jì)劃、有重點(diǎn)地引進(jìn)、培養(yǎng)選拔高級(jí)人才,加大我系統(tǒng)中青年技術(shù)骨干隊(duì)伍的選擇培養(yǎng)力度,讓有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄昙夹g(shù)骨干作為省市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的培養(yǎng)對(duì)象,統(tǒng)一管理、動(dòng)態(tài)培養(yǎng)、滾動(dòng)入圍,三年一個(gè)周期分批組織市、局兩級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、業(yè)務(wù)骨干到國(guó)外進(jìn)修、學(xué)習(xí)、考察培訓(xùn)等;選派中青年技術(shù)骨干到省外進(jìn)行為期半年以上的進(jìn)修或?qū)W習(xí);選取10個(gè)先進(jìn)技術(shù)項(xiàng)目,派出相應(yīng)的技術(shù)人員進(jìn)行團(tuán)隊(duì)進(jìn)修,以短、平、快的方式吸收、發(fā)展重點(diǎn)學(xué)科、消化最新的診療技術(shù)。

3、繼續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位收入分配制度改革。

**年在事業(yè)單位收入分配制度改革的基礎(chǔ)上,以衛(wèi)生部《關(guān)于分配制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》為指導(dǎo),結(jié)合我市衛(wèi)生行業(yè)重技術(shù)、重人才的特點(diǎn),不斷推進(jìn)分配制度改革,建立起重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)的收入分配激勵(lì)機(jī)制,使收入分配向重點(diǎn)科室、一線科室及高級(jí)專家傾斜,一年多來(lái)在吸引高級(jí)人才,調(diào)動(dòng)衛(wèi)生工作人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性方面取到了良好效果,充分體現(xiàn)了對(duì)知識(shí)、對(duì)人才的尊重和以人為本的原則。

科協(xié)人才工作述職報(bào)告(匯總20篇)篇四

1.領(lǐng)導(dǎo)高度重視人才工作,人才工作職責(zé)分明。

局領(lǐng)導(dǎo)帶頭并要求全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中、五中全會(huì)對(duì)人才工作的新部署、新要求,深刻認(rèn)識(shí)人才工作的重要性,明確當(dāng)前和今后較長(zhǎng)時(shí)期人才工作的方向和路線。人才統(tǒng)計(jì)調(diào)查、隊(duì)伍建設(shè),局長(zhǎng)親自過(guò)問(wèn)、親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)抓落實(shí)。嚴(yán)格按照市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定的《麗水市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(-)》及重點(diǎn)任務(wù)分解方案等有關(guān)要求,明確責(zé)任處室,配置精兵強(qiáng)將,高質(zhì)量完成各項(xiàng)任務(wù)。

2.推進(jìn)“人才興統(tǒng)”工程,進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)。

為緊貼黨委政府對(duì)統(tǒng)計(jì)“精準(zhǔn)服務(wù)”的新要求、緊跟統(tǒng)計(jì)改革發(fā)展的新形勢(shì)、緊系市域統(tǒng)計(jì)治理體系現(xiàn)代化建設(shè),自以來(lái),麗水市統(tǒng)計(jì)局提出構(gòu)建以“六個(gè)體系”和“一個(gè)能力”為核心的“七大工作格局”;其中,構(gòu)建“大教育”格局成為提升統(tǒng)計(jì)干部能力、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手。麗水市統(tǒng)計(jì)局高度重視注重對(duì)統(tǒng)計(jì)干部職工的教育培養(yǎng),連續(xù)推出了“走出去”、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”、“引進(jìn)來(lái)”、“上掛下派”、“崗位流動(dòng)”等系列舉措,反復(fù)錘煉和鍛造一支勇為黨委政府建言、敢為綠色生態(tài)發(fā)展獻(xiàn)策、能為麗水經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展出力的統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍,打出了一套強(qiáng)兵健伍的組合拳,持續(xù)豐富“大教育”的價(jià)值內(nèi)涵。

一是“走出去”。為完善知識(shí)結(jié)構(gòu)、提升業(yè)務(wù)技能和增進(jìn)工作素養(yǎng)。市統(tǒng)計(jì)局充分利用名校資源,主動(dòng)與國(guó)內(nèi)頂尖高等學(xué)府聯(lián)合舉辦統(tǒng)計(jì)高級(jí)研修班,讓廣大統(tǒng)計(jì)干部走進(jìn)名校。按照每年1期舉辦5期的總體規(guī)劃,先后與浙江大學(xué)、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等高等學(xué)府合作辦班。20xx年繼續(xù)實(shí)施該規(guī)劃,即與武漢大學(xué)合作辦班。與歷次“走進(jìn)名校”一樣,各期培訓(xùn)班邀請(qǐng)的均是學(xué)術(shù)上有建樹(shù)、教學(xué)上有特色的教授學(xué)者。本次聯(lián)合武漢大學(xué)辦班還專門(mén)邀請(qǐng)了中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)教授、湖北省統(tǒng)計(jì)局副局長(zhǎng)葉青開(kāi)堂授課。師資力量的高質(zhì)量和權(quán)威性得到充分保證。本次武漢大學(xué)培訓(xùn)面向全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干,并包含了各中心鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)業(yè)務(wù)骨干,共計(jì)150人。參訓(xùn)學(xué)員既有市縣統(tǒng)計(jì)部門(mén)的負(fù)責(zé)同志,也有中層骨干和基層從事各專業(yè)業(yè)務(wù)工作的一線同志。培訓(xùn)內(nèi)容貫穿“四個(gè)全面”這一主線,分別開(kāi)設(shè)了《全面建設(shè)小康社會(huì)與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)新常態(tài)》、《全面深化改革與統(tǒng)計(jì)改革發(fā)展》、《全面依法治國(guó)與領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維》、《全面從嚴(yán)治黨與當(dāng)前政治生態(tài)》等專題課程,同時(shí)還開(kāi)設(shè)了涉及領(lǐng)導(dǎo)干部身心健康、國(guó)際政治和國(guó)防教育等課程。各門(mén)課程從較高的立意出發(fā),結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際和統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際,內(nèi)容深刻、講解生動(dòng),受到廣大學(xué)員的普遍歡迎。

二是“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”。結(jié)合統(tǒng)計(jì)部門(mén)業(yè)務(wù)特點(diǎn),針對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)公眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,縱橫國(guó)際、國(guó)內(nèi)和省、市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r,把專家、名師“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”,辦好新統(tǒng)計(jì)大講堂。開(kāi)展多專業(yè)全方位多角度的培訓(xùn)著力提升干部實(shí)務(wù)技能和統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的正能量。

3月25日召開(kāi)貿(mào)易統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議,針對(duì)貿(mào)易統(tǒng)計(jì)制度方法變化快、數(shù)據(jù)采集方式變動(dòng)大、專業(yè)人員新手多等情況,專門(mén)邀請(qǐng)省局服務(wù)業(yè)處領(lǐng)導(dǎo)、專家授課,對(duì)貿(mào)易統(tǒng)計(jì)知識(shí)和實(shí)務(wù)進(jìn)行系統(tǒng)全面講解,對(duì)一套表平臺(tái)系統(tǒng)進(jìn)行操作演示,受眾對(duì)象涵蓋各縣(市、區(qū))局業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)人員。

4月16日召開(kāi)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作會(huì)議。會(huì)議就如何提高數(shù)據(jù)質(zhì)量及數(shù)據(jù)審核邀請(qǐng)省地方調(diào)查局陳志林、錢(qián)軼娟作了業(yè)務(wù)輔導(dǎo),各縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局、麗水經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)統(tǒng)計(jì)局服務(wù)業(yè)專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員參加了會(huì)議。

6月8日舉辦的全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)政務(wù)信息工作培訓(xùn)班。此次培訓(xùn)特別邀請(qǐng)《中國(guó)信息報(bào)》浙江記者站副站長(zhǎng)王立成講授政務(wù)信息采編、寫(xiě)作等相關(guān)知識(shí)。王立成以其豐富的信息工作經(jīng)驗(yàn),分別從政務(wù)信息工作的情況介紹、政務(wù)信息概述及要求、信息題材挖掘、信息編輯技巧以及政務(wù)信息報(bào)送規(guī)范等五個(gè)部分全面詳實(shí)地講解了統(tǒng)計(jì)政務(wù)信息工作的各方面知識(shí)。麗水市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)100多名來(lái)自市縣不同專業(yè)、不同崗位的統(tǒng)計(jì)干部參加了培訓(xùn)。

6月9日舉辦農(nóng)村統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,力推市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級(jí)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作再上新臺(tái)階。此次培訓(xùn)特別邀請(qǐng)省地調(diào)局一產(chǎn)處處長(zhǎng)王科躍講授農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)值核算方法,王科躍以其豐富的專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)分別從農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)值核算方法、麗水市近五年農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)值結(jié)構(gòu)變化情況、對(duì)今年產(chǎn)值的預(yù)測(cè)、對(duì)下一階段如何做好農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)值核算工作應(yīng)關(guān)注的重點(diǎn)等四個(gè)方面進(jìn)行了全面詳細(xì)的講解。各縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)人員、重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作人員共60余人參加培訓(xùn)。

8月20日舉辦全市工業(yè)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,培訓(xùn)班專門(mén)邀請(qǐng)省統(tǒng)計(jì)局工業(yè)處相關(guān)專家就當(dāng)前浙江省工業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)工作的`重點(diǎn)內(nèi)容;做好數(shù)據(jù)銜接,提高工業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量;規(guī)范工業(yè)一套表操作流程和使用方法演示,工業(yè)一套表審核重點(diǎn)和注意事項(xiàng)等授課。各縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干,所轄重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))工業(yè)統(tǒng)計(jì)人員共110余人參加培訓(xùn)班。

10月21日召開(kāi)全市重點(diǎn)用能企業(yè)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議,邀請(qǐng)省統(tǒng)計(jì)局能源處專家結(jié)合能源統(tǒng)計(jì)的工作實(shí)際,對(duì)能源統(tǒng)計(jì)與能源統(tǒng)計(jì)改革的發(fā)展趨勢(shì)、當(dāng)前能源統(tǒng)計(jì)工作存在的問(wèn)題如何改進(jìn)、能源統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行了深入全面的講解。各縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局能源統(tǒng)計(jì)人員、經(jīng)信(商)局負(fù)責(zé)節(jié)能工作人員、麗水經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)局能源統(tǒng)計(jì)人員;年能源消費(fèi)萬(wàn)噸以上的重點(diǎn)企業(yè)能源統(tǒng)計(jì)人員共60余人參加培訓(xùn)。

10月26日召開(kāi)扶貧統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)研討會(huì)議在麗水召開(kāi),會(huì)議邀請(qǐng)省地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查局二產(chǎn)處副處長(zhǎng)戴聯(lián)英就扶貧開(kāi)發(fā)的歷程、扶貧統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)工作的重要性,如何在新形勢(shì)下做好扶貧統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)工作做出指導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)。各縣(市、區(qū))分管領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)人員參加會(huì)議。

11月5日,麗水市統(tǒng)計(jì)局舉辦gdp核算業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,邀請(qǐng)省統(tǒng)計(jì)局核算處副處長(zhǎng)汪維薇授課,她圍繞國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值核算的歷史沿革、基本概念和內(nèi)容、季度gdp核算、gdp核算存在的問(wèn)題與今后改革動(dòng)向等四個(gè)方面進(jìn)行了生動(dòng)詳實(shí)的講課。各縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局分管領(lǐng)導(dǎo),綜合、核算業(yè)務(wù)人員以及市局相關(guān)專業(yè)人員共50余人參加了培訓(xùn)。

2月11日,麗水市統(tǒng)計(jì)局舉辦20xx年首期“統(tǒng)計(jì)大講堂”,特別邀請(qǐng)麗水市委黨的十八屆四中全會(huì)宣講團(tuán)成員、市委政法委大調(diào)解協(xié)調(diào)中心主任葉建平作黨的十八屆四中全會(huì)精神專題學(xué)習(xí)講座。葉建平以《行政改革與依法行政》為專題,從深化行政體制改革、依法行政相關(guān)問(wèn)題和完善行政訴訟體制機(jī)制等三個(gè)方面,結(jié)合近三十年的政法工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)研究成果,以豐富生動(dòng)的案例說(shuō)明,深入淺出地對(duì)十八屆四中全會(huì)精神進(jìn)行了宣講。

8月5日,舉辦20xx年第二期“統(tǒng)計(jì)大講堂”,特別邀請(qǐng)浙江省統(tǒng)計(jì)局綜合處處長(zhǎng)王美福就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì)和統(tǒng)計(jì)工作要求作專題講座。王美福分別從如何認(rèn)識(shí)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、如何提高統(tǒng)計(jì)分析水平和如何認(rèn)識(shí)考核等三個(gè)部分,結(jié)合豐富的統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的理論研究水平,從正確理解經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)切題,旁征最新的理論分析成果、博引生動(dòng)的統(tǒng)計(jì)工作實(shí)例,各個(gè)宣講部分的觀點(diǎn)和內(nèi)容發(fā)人啟迪、引人共鳴。

10月29日,舉辦20xx年第三期“統(tǒng)計(jì)大講堂”,特邀麗水學(xué)院專家胡偉儉老師講授《匯報(bào)型ppt設(shè)計(jì)》,胡偉儉老師根據(jù)ppt的演示特點(diǎn)和功能,從配色、布局、圖表、圖片等八個(gè)方面,廣泛引用日常統(tǒng)計(jì)工作中ppt的應(yīng)用實(shí)例,進(jìn)行了有針對(duì)性的詳細(xì)講解。

三是“引進(jìn)來(lái)”。辦好統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂,利用系統(tǒng)工作qq群、微博、微信、干部學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等,把網(wǎng)絡(luò)正能量“引進(jìn)來(lái)”,為統(tǒng)計(jì)工作營(yíng)造積極向上的工作氛圍。

四是“上掛下派”“。通過(guò)上掛省統(tǒng)計(jì)局鍛煉,下派擔(dān)任農(nóng)村指導(dǎo)員實(shí)踐等方式,鍛煉干部的多崗位的綜合能力。既拓寬了干部的工作視野,也增進(jìn)了干部的崗位經(jīng)驗(yàn)。目前已委派6名局專業(yè)骨干到省局掛職,進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。

五是“崗位流動(dòng)“。為不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提升業(yè)務(wù)工作能力,充分利用現(xiàn)有崗位和職數(shù),采取多種形式,加大干部交流輪崗,培養(yǎng)多崗位復(fù)合型人才。通過(guò)崗位輪換,讓更多的干部得到多崗位的鍛煉,從而增加干部的閱歷和工作經(jīng)歷。

(二)摸清人才家底,切實(shí)做好人才統(tǒng)計(jì)工作。

1.順利完成全市城鎮(zhèn)單位人才資源狀況監(jiān)測(cè)。

為準(zhǔn)確掌握當(dāng)前人才資源總量狀況,及時(shí)了解人才資源發(fā)展變化趨勢(shì),為制定相關(guān)人才政策提供依據(jù),我局開(kāi)展了全市城鎮(zhèn)集體以上單位人才資源狀況年度監(jiān)測(cè)。20xx年,全市完成3千2百多家單位調(diào)查,調(diào)查項(xiàng)目主要涉及人才資源總量、經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技能人才等方面指標(biāo),調(diào)查結(jié)果比較全面地反映了全市城鎮(zhèn)集體以上單位人才資源狀況以及變化情況。

2.認(rèn)真開(kāi)展全市非公有制企業(yè)(單位)人才資源狀況調(diào)查。

麗水市非公有制經(jīng)濟(jì)在全市占七成以上,比重較大,做好非公人才調(diào)查,有利于摸清我市人才家底,為推進(jìn)全市人才工作發(fā)展提供有力的統(tǒng)計(jì)保障。非公有制企業(yè)(單位)人才資源狀況調(diào)查,是我局年度人才統(tǒng)計(jì)的重點(diǎn)工作,也是市委人才工作考核的一項(xiàng)重要調(diào)查。我們精心組織,認(rèn)真開(kāi)展非公人才抽樣調(diào)查,做好樣本核查、更換及調(diào)查表培訓(xùn)、催報(bào)、審核等工作。對(duì)非公人才調(diào)查工作做到事前、事中和事后的全程跟蹤與服務(wù),確保人才統(tǒng)計(jì)源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。根據(jù)非公人才調(diào)查工作的實(shí)際情況及時(shí)與主管部門(mén)、上級(jí)部門(mén)溝通,以期提高調(diào)查的實(shí)效性,并及時(shí)做好有關(guān)資料的分析、評(píng)價(jià)工作。據(jù)對(duì)全市非公有制企業(yè)(單位)進(jìn)行的抽樣調(diào)查測(cè)算:20xx年末全市非公有制企業(yè)(單位)從業(yè)人員37.5萬(wàn)人,人才資源總量為22.23萬(wàn)人,比20增長(zhǎng)8.3%,占從業(yè)人員的比重為59.3%,比年提高4.3個(gè)百分點(diǎn)。其中經(jīng)營(yíng)管理人員5.3萬(wàn)人,占14.1%;專業(yè)技術(shù)人員7.9萬(wàn)人(其中在管理崗位上1.5萬(wàn)人),占21.1%;技能人員10.5萬(wàn)人,占28.0%。20xx年度非公人才調(diào)查為全面評(píng)估全市人才工作提供了詳實(shí)的數(shù)據(jù)支撐。

人才興,則事業(yè)興。我局將進(jìn)一步貫徹執(zhí)行麗水市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要,對(duì)照年度人才工作要點(diǎn),根據(jù)重點(diǎn)人才項(xiàng)目分工方案,切實(shí)做好每項(xiàng)工作,為推進(jìn)全市人才工作發(fā)展提供有力的統(tǒng)計(jì)保障。

1.保質(zhì)保量完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作。在國(guó)家統(tǒng)計(jì)局推行的企業(yè)“一套表”制度下,繼續(xù)做好省統(tǒng)計(jì)局開(kāi)展的人才資源統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作。認(rèn)真開(kāi)展20xx年人才狀況調(diào)查等各項(xiàng)工作,為評(píng)價(jià)全市人才工作提供數(shù)據(jù)支撐。

2.著力提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。進(jìn)一步貫徹落實(shí)麗水市人民政府辦公室發(fā)出《關(guān)于建立麗水市部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作聯(lián)席會(huì)議制度的通知》(麗政辦發(fā)〔20xx〕188號(hào))通知精神,著力夯實(shí)部們統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ),加強(qiáng)部門(mén)溝通協(xié)調(diào),進(jìn)一步優(yōu)化統(tǒng)計(jì)過(guò)程,規(guī)范人才統(tǒng)計(jì)工作,提高人才統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。

3.繼續(xù)抓好隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合麗水實(shí)際,采取多種方式繼續(xù)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人才的隊(duì)伍建設(shè)并在系統(tǒng)內(nèi)分層次多渠道組織開(kāi)展教育培訓(xùn)工作。未來(lái),麗水市統(tǒng)計(jì)局將繼續(xù)以構(gòu)建“大教育”格局為抓手,不斷豐富全市統(tǒng)計(jì)學(xué)習(xí)教育的內(nèi)容形式和價(jià)值內(nèi)涵,不斷加強(qiáng)麗水統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)。

科協(xié)人才工作述職報(bào)告(匯總20篇)篇五

建立女性人才庫(kù)是婦聯(lián)系統(tǒng)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,20xx年在原有人才檔案的基礎(chǔ)上,進(jìn)行再摸底擴(kuò)大充實(shí),分類建立了4類女性人才信息庫(kù):全地區(qū)受地區(qū)以上表彰的各類婦女先進(jìn)典型人、全地區(qū)女性企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、全地區(qū)女性專業(yè)技術(shù)人才(含科技、教育、衛(wèi)生、新聞、文藝、旅游)、全地區(qū)女性鄉(xiāng)土特色拔尖人才。登記建冊(cè),動(dòng)態(tài)管理,以確保直接聯(lián)系掌握一批詳實(shí)的婦女優(yōu)秀人才。

二、組建隊(duì)伍,發(fā)揮女性人才作用。

一是組建各類聯(lián)誼隊(duì)伍。先后成立了地區(qū)女企業(yè)家協(xié)會(huì)、地區(qū)女刺繡協(xié)會(huì)、地區(qū)女文藝工作者聯(lián)誼會(huì)等。通過(guò)聯(lián)誼組織,開(kāi)展主題鮮明、形式活潑、內(nèi)容豐富的活動(dòng),地區(qū)女企業(yè)家協(xié)會(huì)、刺繡協(xié)會(huì)組織各類人員參加了企業(yè)管理人員人才培訓(xùn)班。

二是巾幗志愿者特色隊(duì)伍。20xx年,地區(qū)婦聯(lián)注冊(cè)成立哈密市巾幗志愿者隊(duì)伍,主要分為巾幗關(guān)愛(ài)志愿者隊(duì)伍、巾幗文明志愿者隊(duì)伍、巾幗平安志愿者隊(duì)伍三大種類。關(guān)愛(ài)、文明、平安,已經(jīng)成為我地區(qū)巾幗志愿者服務(wù)的特色與品牌,初顯成效。

三、開(kāi)展活動(dòng),不斷提高女性人才的綜合素質(zhì)。

地區(qū)婦聯(lián)把培養(yǎng)高素質(zhì)的各行各業(yè)婦女人才作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)常抓不懈,一是通過(guò)開(kāi)展各種競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng),發(fā)現(xiàn)女性人才、挖掘女性人才,通過(guò)活動(dòng)影響婦女,通過(guò)活動(dòng)教育婦女,激發(fā)廣大婦女的奉獻(xiàn)熱情和創(chuàng)造潛能,充分發(fā)揮她們?cè)谌瞬抨?duì)伍建設(shè)中示范、輻射和激勵(lì)作用。在城市,圍繞國(guó)家服務(wù)業(yè)發(fā)展示范區(qū)建設(shè),深入開(kāi)展“巾幗建功”、“巾幗文明崗”活動(dòng)為載體,通過(guò)行業(yè)亮牌服務(wù)活動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng),引導(dǎo)廣大在職女職工崗位建功,崗位成才。在農(nóng)村,圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,深入開(kāi)展活動(dòng),以“巾幗科技致富工程”為抓手,培養(yǎng)更多的農(nóng)村專業(yè)婦女人才和致富女能手。二是以推薦為切入點(diǎn),搭建女性人才參與社會(huì)的舞臺(tái)。為給經(jīng)營(yíng)管理女性人才、專業(yè)技術(shù)女性人才搭建發(fā)展、聯(lián)誼、合作的平臺(tái),抓住各級(jí)黨委、人大、政府、政協(xié)屆中調(diào)整和換屆選舉的契機(jī)積極舉薦優(yōu)秀婦女干部,切實(shí)提高各級(jí)黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子中女性人數(shù)和比例。三是強(qiáng)化婦聯(lián)干部自身素質(zhì)的提高,將對(duì)女性人才的培訓(xùn)納入全地區(qū)干部教育培訓(xùn)整體計(jì)劃中。通過(guò)舉辦不同層次,不同類別的培訓(xùn)班,不斷加大對(duì)婦聯(lián)干部教育培訓(xùn)的力度。今年8月組織各縣婦聯(lián)村婦代會(huì)主任參加自治區(qū)婦干校培訓(xùn);8月份組織村“兩委”女干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干事培訓(xùn)、婦聯(lián)系統(tǒng)婦女刺繡骨干能力提升培訓(xùn)班、婦聯(lián)婦女干部培訓(xùn)等。這是近年來(lái)規(guī)模最大的一次基層?jì)D聯(lián)干部培訓(xùn)班,在教學(xué)內(nèi)容、形式和時(shí)間上都進(jìn)行了精心安排,極大地調(diào)動(dòng)了女性人才學(xué)習(xí)的積極性。同時(shí)全地區(qū)各級(jí)婦聯(lián)組織利用“婦女之家”陣地,以管理技術(shù)、實(shí)用技術(shù)、科技知識(shí)等為主要內(nèi)容,自辦聯(lián)辦各類、各層次培訓(xùn)班。。

四、加大宣傳,優(yōu)化女性人才成才環(huán)境。

一是以節(jié)慶活動(dòng)為契機(jī),大張旗鼓地宣傳表彰各條戰(zhàn)線婦女先進(jìn)人物,表彰了“愛(ài)心媽媽”、“合格母親”、農(nóng)村致富女能手、優(yōu)秀女經(jīng)紀(jì)人等人;樹(shù)立了女性人才參與經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)以及生態(tài)文明建設(shè)的典范,展示了新時(shí)代女性精神風(fēng)貌,激發(fā)了女性人才群體奮進(jìn)的意識(shí)。二是以媒體宣傳為重點(diǎn),營(yíng)造女性成才氛圍。為了創(chuàng)造良好的女性成才氛圍,婦聯(lián)組織充分利用報(bào)刊、電臺(tái)、電視臺(tái)、哈密政府網(wǎng)站等宣傳工具,大力宣傳馬克思主義婦女觀、男女平等基本國(guó)策,宣傳培養(yǎng)選拔女干部和女性參政的重要性,廣泛宣傳優(yōu)秀女性人才的先進(jìn)事跡,20xx年通過(guò)各類媒體宣傳各類婦女人才,大力宣傳優(yōu)秀女性人才,積極為女性人才成才鋪路搭橋,為推動(dòng)全社會(huì)尊重女性人才、理解、支持、重視女性人才創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境。

科協(xié)人才工作述職報(bào)告(匯總20篇)篇六

1、人才隊(duì)伍建設(shè)的總體情況20xx年是我企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)取得巨大成效的一年,公司領(lǐng)導(dǎo)班子十分注重人才的引進(jìn)、保持及培養(yǎng)工作,公司領(lǐng)導(dǎo)的重視及全面開(kāi)展人才工作的深入發(fā)展也為我公司帶來(lái)巨大的收益。我們大力引進(jìn)高技術(shù)人員力量;公司內(nèi)部招聘新的大學(xué)畢業(yè)生血液;采取合作方式聘請(qǐng)專家人,充實(shí)公司技術(shù)人,為企業(yè)注入新鮮名做技術(shù)指導(dǎo),為公司做技術(shù)服務(wù)等等措施,積極推進(jìn)企業(yè)在管理、產(chǎn)品質(zhì)量、銷售上的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,無(wú)形的為企業(yè)創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

2、人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)分析公司的經(jīng)理層都是大專以上學(xué)歷,不僅在管理上處于領(lǐng)導(dǎo)地位,而且在學(xué)歷上也都處于“領(lǐng)導(dǎo)”地位,公司一位總經(jīng)理,四位副總經(jīng)理都是本科學(xué)歷,并基本上都持有專業(yè)技術(shù)職稱,其中有兩位是外聘管理人才。公司的技術(shù)人員基本上都是外來(lái)引進(jìn)人才,都是經(jīng)過(guò)職業(yè)技術(shù)院校培養(yǎng)的專業(yè)技術(shù)人才,有著多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),并基本上都有專業(yè)技術(shù)職稱。例如xxxx的人技術(shù)團(tuán)隊(duì),基本上都是木材加工或機(jī)械專業(yè),其中名是工程師。公司的中級(jí)及其他管理人員都是大專或大專以上學(xué)歷,都是在自己本職工作上從業(yè)多年的骨干分子,部分有技術(shù)職稱。在此方面公司財(cái)務(wù)部最為突出,名財(cái)務(wù)人員具有會(huì)計(jì)師資格證,名具有助理會(huì)計(jì)師證,且都從事財(cái)務(wù)工作十年以上,可謂經(jīng)驗(yàn)豐富。總之,無(wú)論是管理人員還是管輔人員,公司都有著嚴(yán)格的學(xué)歷限制,尤其是高級(jí)管理人員及技術(shù)人員,公司十分注重人才隊(duì)伍建設(shè)。

二、開(kāi)展的主要工作及取得的成效。

公司無(wú)論在本地還是外地(技術(shù)人員主要是外地)多次召開(kāi)招聘會(huì)或登招聘信息的形式,招聘專業(yè)人才,滿足企業(yè)發(fā)展需求。招聘回來(lái)的高級(jí)管理人才,如xxxx主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理及生產(chǎn)廠長(zhǎng),為企業(yè)規(guī)范管理及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)作出巨大貢獻(xiàn),公司在管理上不斷步入正軌,企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益大幅度上升。招聘回來(lái)的專業(yè)技術(shù)人員,尤其是人技術(shù)團(tuán)隊(duì),在企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)上提供了極大幫助,為企業(yè)解決了大量技術(shù)難題,促使公司產(chǎn)品無(wú)論在產(chǎn)量上還是質(zhì)量是都有所提高。還采用柔性引進(jìn)人才及合作方式引進(jìn)人才的方式,解決企業(yè)技術(shù)難題。有些技術(shù)問(wèn)題不需要跟蹤處理或?qū)iT(mén)聘請(qǐng)此方面的`人才費(fèi)用過(guò)高,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)過(guò)于浪費(fèi),那么就需要用上述方式,來(lái)把人才在使用合理的費(fèi)用的同時(shí)最大限度的使用人才。例如我企業(yè)與xxxx質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局檢驗(yàn)檢測(cè)中心建立了委托服務(wù)關(guān)系,該中心的專家和技術(shù)人員為我們提供必要的產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)服務(wù),這為我企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的提高提供了可靠保證。

并積極兌現(xiàn)引才待遇,在表彰激勵(lì)人才上大下工夫,盡可能的為人才提供良好的工作環(huán)境。引進(jìn)人才不是最終目的,留住人才才是企業(yè)謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之道。企業(yè)通過(guò)上述措施的實(shí)施,在留才上大下工夫,人才在得到滿足的情況下才能為企業(yè)盡心盡力,因此全力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,為企業(yè)謀利。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高速發(fā)展,人才也需要“高速發(fā)展”,這就需要一個(gè)媒介來(lái)促進(jìn)人才發(fā)展,最有效和最直接的方式就是參加培訓(xùn)。公司通過(guò)開(kāi)展各種培訓(xùn)活動(dòng),來(lái)提高人才的技術(shù)水平及能力,反過(guò)來(lái)為公司服務(wù),來(lái)促進(jìn)企業(yè)“高速發(fā)展”。公司注重人才培訓(xùn),不僅在企業(yè)內(nèi)部多次展開(kāi)各種形式的培訓(xùn)班,如安全生產(chǎn)培訓(xùn)、防火演練培訓(xùn)、生產(chǎn)技能培訓(xùn)、新員工入廠培訓(xùn)等培訓(xùn)班,基本上每位xxxx的員工都接受過(guò)企業(yè)內(nèi)部自己組織的培訓(xùn)班,大大提高了員工的職業(yè)技能及安全生產(chǎn)素質(zhì)。還積極為企業(yè)職工爭(zhēng)取外部培訓(xùn)的機(jī)會(huì),如安全培訓(xùn)、特種設(shè)備資格證培訓(xùn)、司爐工上崗證培訓(xùn)、會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)、質(zhì)檢員培訓(xùn)等培訓(xùn)班,通過(guò)參加培訓(xùn)能夠使員工獲得資格證,給予員工在技術(shù)上的認(rèn)可。

三、工作中存在的突出問(wèn)題。

由于受地理位置及薪金待遇等方面的影響,引進(jìn)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才比較困難,尤其是專家型人才。這在無(wú)形中就阻礙了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

四、明年工作的基本思路和初步打算。

結(jié)合我企業(yè)工作實(shí)際,明年人才工作的基本思路是:以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真落實(shí)全區(qū)人事工作會(huì)議的安排和部署,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步深化企業(yè)單位人事制度改革,進(jìn)一步完善人才服務(wù)體系,不斷實(shí)現(xiàn)我公司人事人才工作又好又快地發(fā)展。初步打算:繼續(xù)深入推進(jìn)人才工作向更好方向發(fā)展,不斷總結(jié)和解決人才工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,深入調(diào)研,務(wù)求實(shí)效;加強(qiáng)督查,提高工作效能;注重輿論宣傳,努力營(yíng)造有利于人才成長(zhǎng)的環(huán)境;加強(qiáng)對(duì)人事干部的教育、管理和監(jiān)督,為企業(yè)建立健全正確的人才引導(dǎo)機(jī)制做好充分準(zhǔn)備。

科協(xié)人才工作述職報(bào)告(匯總20篇)篇七

隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,越來(lái)越多人會(huì)去使用報(bào)告,報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。寫(xiě)起報(bào)告來(lái)就毫無(wú)頭緒?下面是小編為大家整理的科協(xié)人才工作述職報(bào)告,僅供參考,歡迎大家閱讀。

縣科協(xié)積極發(fā)揮自身職能,強(qiáng)化措施,全力促進(jìn)實(shí)用人才成長(zhǎng)和作用發(fā)揮,推進(jìn)了全縣人才工作的開(kāi)展。

發(fā)動(dòng)農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)辦農(nóng)技協(xié),指導(dǎo)、幫助農(nóng)技協(xié)規(guī)范規(guī)章制度,建立示范基地,學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù),加快科普推廣,加強(qiáng)現(xiàn)代科技、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)等方面的知識(shí)培訓(xùn),提高了各協(xié)會(huì)的經(jīng)營(yíng)管理能力。積極推薦科技水平高、示范帶動(dòng)能力強(qiáng)的農(nóng)技協(xié)及科普基地參加國(guó)家、省、市基層科普行動(dòng)計(jì)劃項(xiàng)目評(píng)選,爭(zhēng)引上級(jí)財(cái)政資金扶持,調(diào)動(dòng)了農(nóng)技協(xié)引進(jìn)推廣新品種、新技術(shù),開(kāi)展科技創(chuàng)新的積極性。同時(shí),積極組織農(nóng)技協(xié)的實(shí)用人才開(kāi)展各類科普活動(dòng),到鄉(xiāng)鎮(zhèn)大集設(shè)立科普咨詢臺(tái),深入有關(guān)村莊利用科普示范基地開(kāi)設(shè)“田間課堂”,參與各類主題科普宣傳活動(dòng),通過(guò)生動(dòng)講解、現(xiàn)場(chǎng)解答、發(fā)放技術(shù)明白紙和科技書(shū)籍、現(xiàn)場(chǎng)操作示范等方式,在農(nóng)民中大力宣傳普及新技術(shù)新品種。至20xx年底,全縣共有各類農(nóng)技協(xié)97家,其中20xx年新建農(nóng)技協(xié)3家,在推廣先進(jìn)技術(shù)方面發(fā)揮了重要作用;有1處農(nóng)技協(xié)和1處基地被評(píng)為全國(guó)基層科普行動(dòng)計(jì)劃先進(jìn)單位,3處農(nóng)技協(xié)、2處基地、4名農(nóng)技協(xié)的實(shí)用人才分別被xx市科協(xié)、市財(cái)政局評(píng)為基層科普行動(dòng)計(jì)劃先進(jìn)單位和科普帶頭人。20xx年,全縣農(nóng)技協(xié)實(shí)用人才共深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、專業(yè)村開(kāi)展趕科普大集、田間課堂等送科技下鄉(xiāng)活動(dòng)26次,發(fā)放技術(shù)明白紙、科普掛圖、科技書(shū)籍等科普資料12300多份,幫助農(nóng)民解決技術(shù)難題280件,宣傳推廣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)新技術(shù)15項(xiàng),新品種13個(gè),提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科技含量。

20xx 年5月,組織舉辦了養(yǎng)鴨技術(shù)培訓(xùn)班,請(qǐng)縣內(nèi)養(yǎng)鴨方面的.技術(shù)專家和外地專家對(duì)我縣養(yǎng)鴨協(xié)會(huì)的部分會(huì)員及部分養(yǎng)鴨戶進(jìn)行了養(yǎng)鴨生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn),培訓(xùn)人員180 人,有力地提高了參訓(xùn)人員的科學(xué)養(yǎng)鴨水平。8月份,組織舉辦了農(nóng)技協(xié)會(huì)長(zhǎng)培訓(xùn)班,組織重點(diǎn)農(nóng)技協(xié)的會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)認(rèn)真學(xué)習(xí)了農(nóng)技協(xié)建設(shè)方面的政策法規(guī),培訓(xùn)農(nóng)技協(xié)干部120人,使這些農(nóng)技協(xié)領(lǐng)導(dǎo)既是相關(guān)行業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才,又是農(nóng)技協(xié)建設(shè)的政策“明白人”,提高了他們的綜合素質(zhì)。

對(duì)全縣40處規(guī)模以上企業(yè)進(jìn)行了人才摸底調(diào)查,了解和掌握了企業(yè)科技工作者隊(duì)伍的基本情況;采取與企業(yè)負(fù)責(zé)人座談、組織職工討論等方式,深入企業(yè)大力宣傳組建企業(yè)科協(xié)的意義、作用及相關(guān)政策,提高了企業(yè)負(fù)責(zé)人和工作人員對(duì)組建企業(yè)科協(xié)的認(rèn)識(shí),形成了加快組建的思想共識(shí)。在以上工作的基礎(chǔ)上,在發(fā)展規(guī)模大、職工素質(zhì)高、科技人才多的非公企業(yè)吸收優(yōu)秀科技人才,率先建立科協(xié)組織。20xx年先后在山東鼎昌硅業(yè)科技發(fā)展有限公司、華昌塑料有限公司、日照長(zhǎng)運(yùn)工業(yè)輸送設(shè)備有限公司3處企業(yè)建立了企業(yè)科協(xié)組織,發(fā)展會(huì)員71名。加上以前已經(jīng)成立的晨曦集團(tuán)科協(xié),全縣已建立非公企業(yè)科協(xié)組織4處。4處企業(yè)科協(xié)積極組織會(huì)員發(fā)揮各自技術(shù)專長(zhǎng),開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)培訓(xùn),為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,提高了企業(yè)發(fā)展的科技含量和生產(chǎn)效益。20xx年,共開(kāi)展企業(yè)相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)8期,有9名骨干技術(shù)人才擔(dān)任了老師,培訓(xùn)企業(yè)員工950人次;承擔(dān)技術(shù)攻關(guān)課題3項(xiàng);為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供合理化建議17條,被采納6條,推動(dòng)了企業(yè)的健康快速發(fā)展。

為提高我縣大批老科技工作者的組織化程度,更好地發(fā)揮他們的帶動(dòng)作用,20xx年4月,經(jīng)過(guò)認(rèn)真籌備,我們成立了xx縣老科協(xié),在全縣各行各業(yè)中選拔、吸收了71名有一技之長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)豐富、在科普工作中已有一定成績(jī)、熱心科普事業(yè)的離崗?fù)诵莼蚪咏x崗?fù)诵莸睦峡萍脊ぷ髡邠?dān)任會(huì)員,承擔(dān)起向縣委縣政府決策提供科學(xué)建議、領(lǐng)辦創(chuàng)辦科普示范基地、開(kāi)展科普宣傳、帶領(lǐng)中青年科技工作者開(kāi)展科技攻關(guān)等工作職責(zé)。20xx年,老科協(xié)共向縣委縣政府提出合理化建議5條,依托基地開(kāi)辦花卉栽培、書(shū)畫(huà)創(chuàng)作等培訓(xùn)班4期,培訓(xùn)人員145人,組織和參與科普宣傳活動(dòng)4次,向群眾發(fā)放有關(guān)科普資料210余份,成為全縣科普推廣的一支重要力量。

20xx年秋,市科協(xié)、市發(fā)改委、經(jīng)信委、科技局、文廣新局聯(lián)合發(fā)起首屆xx市杰出工程師評(píng)選活動(dòng),我們積極按照活動(dòng)要求和評(píng)選標(biāo)準(zhǔn),在各有關(guān)部門(mén)的積極配合下,在全縣范圍內(nèi)挑選推薦優(yōu)秀工程師參加評(píng)選。最終xx縣水利局高級(jí)工程師孫緒成被評(píng)為xx市“十大杰出工程師”。

去年我們?cè)谌瞬殴ぷ鞣矫骐m然取得了一定成績(jī),但也存在一些不足,如對(duì)農(nóng)技協(xié)實(shí)用人才的組織利用程度不夠,使其科普帶動(dòng)作用沒(méi)有得到充分發(fā)揮;深入鄉(xiāng)村開(kāi)展科技培訓(xùn)的廣度和深度不夠,次數(shù)不多;企業(yè)科協(xié)建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng),等。下步,我們將強(qiáng)化措施,采用“田間課堂”、科普大集、培訓(xùn)班等多種形式,更好地發(fā)揮農(nóng)技協(xié)實(shí)用人才在農(nóng)村科普工作中的作用,加快科普推廣。同時(shí),加快建立企業(yè)科協(xié)組織,發(fā)揮好企業(yè)科協(xié)技術(shù)人員在企業(yè)生產(chǎn)中的科技帶動(dòng)作用;以老科協(xié)為陣地,進(jìn)一步發(fā)揮好老科技工作者在科普推廣中的作用,為推動(dòng)全縣人才工作再上新水平做出更大的貢獻(xiàn)。

科協(xié)人才工作述職報(bào)告(匯總20篇)篇八

我是年月出任龍沙區(qū)委書(shū)記和兼任龍沙區(qū)武裝部第一書(shū)記的。上任伊始,我就深感抓好武裝工作的責(zé)任重大,為成為一名武裝工作的明白人和內(nèi)行人,盡快熟悉業(yè)務(wù),我在工作非常繁忙的情況下,抽出一定的時(shí)間,到武裝部了解情況,學(xué)習(xí)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),學(xué)習(xí)有關(guān)國(guó)防后備力量建設(shè)的相關(guān)法規(guī)、文件,積極履行第一書(shū)記的職責(zé),從而較好地完成了黨管武裝工作的各項(xiàng)職責(zé)。

一、履行黨管武裝工作職責(zé),把武裝工作納入?yún)^(qū)委議事日程。

黨管武裝是我們黨的一項(xiàng)基本政治原則,是我國(guó)武裝力量建設(shè)的根本制度,也是黨中央,國(guó)務(wù)院、中央軍委賦予地方各級(jí)黨委、政府的一項(xiàng)重要職責(zé)。加強(qiáng)黨管武裝工作,是維護(hù)國(guó)家主權(quán)和領(lǐng)土完整的緊迫任務(wù),是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容,是國(guó)防建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的客觀要求。抓好黨管武裝工作,首要的是堅(jiān)持黨對(duì)武裝力量的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)。自我兼任區(qū)武裝部黨委第一書(shū)記以來(lái),就從思想上牢固樹(shù)立黨管武裝觀念,把武裝工作納入?yún)^(qū)委的重要議事日程,納入龍沙經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃,使經(jīng)濟(jì)建設(shè)和國(guó)防后備力量建設(shè)得到協(xié)調(diào)發(fā)展。在了解和掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的基礎(chǔ)上,我首先組織有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)檢查了龍沙區(qū)貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院、中央軍委關(guān)于國(guó)防后備力量建設(shè)的一系列方針、政策、指示的情況,檢查了堅(jiān)持和落實(shí)黨管武裝制度和規(guī)定的情況。確保這些方針政策和制度規(guī)定在我區(qū)的順利實(shí)施和落到實(shí)處。同時(shí),我也檢查了兩年來(lái)區(qū)委、區(qū)政府、人武部聯(lián)合下發(fā)的有關(guān)武裝工作文件精神的執(zhí)行情況。從檢查結(jié)果看,我區(qū)對(duì)這些方針政策和制度規(guī)定執(zhí)行的比較好,落實(shí)的比較到位,確保了我區(qū)武裝工作的順利開(kāi)展,也為我區(qū)全面做好武裝工作,逐步實(shí)現(xiàn)人民武裝工作的法制化、制度化和規(guī)范化打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。另外,區(qū)委還把民兵預(yù)備役工作納入年度目標(biāo)管理,明確目標(biāo),明確責(zé)任,明確措施,與經(jīng)濟(jì)工作一同安排部署,一同評(píng)比考核。從現(xiàn)在結(jié)果來(lái)看,這一措施是可行的,而且得到了全區(qū)各部門(mén)的高度重視和大力支持。在加強(qiáng)專武干部隊(duì)伍建設(shè)上,堅(jiān)持實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道武裝部長(zhǎng)是同級(jí)黨委組成人員的制度。區(qū)委決定,考核專武干部,主要考察民兵預(yù)備役工作任務(wù)完成情況,專武干部任用,主要尊重人武部黨委的意見(jiàn),并加強(qiáng)了對(duì)專武干部的教育和管理。凡武裝工作中的重大問(wèn)題,區(qū)委都認(rèn)真聽(tīng)匯報(bào),組織有關(guān)部門(mén)研究和落實(shí)。遇有民兵預(yù)備役的重要工作和活動(dòng),我都能夠親自協(xié)調(diào),明確標(biāo)準(zhǔn),提出要求,確保高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

為全面了解全區(qū)武裝力量和戰(zhàn)爭(zhēng)潛力,在聽(tīng)取人武部的匯報(bào)后,我組織召開(kāi)了書(shū)記專題會(huì)議,決定開(kāi)展全區(qū)戰(zhàn)爭(zhēng)潛力調(diào)查。戰(zhàn)爭(zhēng)潛力調(diào)查是一項(xiàng)時(shí)間緊、任此文來(lái)源于本網(wǎng)網(wǎng)務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高、涉及面廣的重要工作,區(qū)委成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由我任組長(zhǎng),各有關(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)任成員,統(tǒng)一開(kāi)展調(diào)查工作,并撥專款給予保障,使這項(xiàng)工作走在了全市的前列。

國(guó)防教育工作是武裝工作的重要內(nèi)容,只有堅(jiān)持用科學(xué)的'理論武裝頭腦,在思想上、行動(dòng)上自覺(jué)與黨中央保持高度的一致,才能確保政令暢通、軍令暢通。為搞好全民國(guó)防教育,我著重抓了三個(gè)方面的工作:一是通過(guò)加強(qiáng)宣傳和組織機(jī)關(guān)干部過(guò)軍營(yíng)一日活動(dòng),來(lái)提高全區(qū)廣大機(jī)關(guān)干部的國(guó)防觀念,豐富軍事知識(shí),增強(qiáng)憂患意識(shí)。二是增強(qiáng)民兵預(yù)備役人員的國(guó)防觀念。利用民兵集中訓(xùn)練、組織整頓、民兵政治教育等,適時(shí)對(duì)民兵預(yù)備役人員進(jìn)行國(guó)防教育,使民兵及時(shí)了解國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì),國(guó)際軍事斗爭(zhēng)態(tài)勢(shì),軍事發(fā)展趨勢(shì)等知識(shí),激發(fā)他們的訓(xùn)練熱情。三是普及中小學(xué)生的國(guó)防教育。以十五中學(xué)、鐵南小學(xué)等單位為典型,開(kāi)辦了少年軍校,堅(jiān)持經(jīng)常開(kāi)展軍訓(xùn)等相關(guān)活動(dòng)。

二、主動(dòng)排憂解難,為國(guó)防后備力量建設(shè)創(chuàng)造良好環(huán)境。

我區(qū)財(cái)政狀況相對(duì)不是很好,但是對(duì)國(guó)防后備力量建設(shè)上舍得投入,尤其是對(duì)基礎(chǔ)建設(shè)等方面所需經(jīng)費(fèi)千方百計(jì)予以保障。對(duì)武裝工作需要解決的問(wèn)題,本著特事特辦的原則,加大協(xié)調(diào)力度,積極解決。在區(qū)財(cái)政十分緊張的情況下,籌措萬(wàn)元資金,為人武部購(gòu)置了兩臺(tái)小車;拔付萬(wàn)元資金用于暖氣改造和國(guó)防動(dòng)員辦公室設(shè)備的更新,同時(shí)還落實(shí)了正規(guī)化建設(shè)和征兵等經(jīng)費(fèi)余萬(wàn)元。我們把人武部辦公用房、干部住房、訓(xùn)練基地和武器彈藥庫(kù)等設(shè)施納入地方基本建設(shè)整體規(guī)劃,所需要經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政給予解決,一次性解決不了的,都做出計(jì)劃,安排分期解決。

在我的倡導(dǎo)下,我區(qū)組織開(kāi)展了“四進(jìn)”活動(dòng),即“進(jìn)軍營(yíng)、進(jìn)家庭、進(jìn)工廠、進(jìn)學(xué)校”。進(jìn)軍營(yíng)就是慰問(wèn)官兵,主動(dòng)了解和幫助部隊(duì)解決訓(xùn)練演習(xí)、戰(zhàn)備執(zhí)勤和工作中遇到的實(shí)際困難;進(jìn)家庭就是了解軍人家庭在生產(chǎn)、生活中的困難,切實(shí)幫助解決實(shí)際問(wèn)題,進(jìn)一步改善烈軍屬、傷殘軍人、轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員退伍軍人等優(yōu)撫對(duì)象的生活、醫(yī)療條件;進(jìn)工廠就是認(rèn)真檢查轉(zhuǎn)業(yè)干部和退伍士兵安置、軍嫂就業(yè)等政策的落實(shí)情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決;進(jìn)學(xué)校就是了解軍人子女的就學(xué)情況,發(fā)現(xiàn)軍人子女就學(xué)難的及時(shí)幫助解決。

半年來(lái),解決軍人子女入學(xué)、軍轉(zhuǎn)干部安置人次,為軍隊(duì)干部安心工作創(chuàng)造了一個(gè)良好的環(huán)境和條件,為人武干部解決了后顧之憂。

三、發(fā)揮民兵優(yōu)勢(shì),組織民兵為社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

科協(xié)人才工作述職報(bào)告(匯總20篇)篇九

在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下,20**年我縣衛(wèi)生人才工作緊緊圍繞**衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要,以發(fā)展為主題,以人才隊(duì)伍建設(shè)為中心,積極實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略,緊抓吸引、穩(wěn)定、培養(yǎng)、使用等環(huán)節(jié),進(jìn)一步提高醫(yī)療隊(duì)伍整體水平,提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,至20**年11月,我縣衛(wèi)生系統(tǒng)共有行政人員22人,工勤人員4人,其中,正科(主任科員)8人,副科(副主任科員)7人,科員7人;學(xué)歷構(gòu)成情況:本科11人,專科5人,中專及以下10人;有醫(yī)療衛(wèi)生人員762人,其中,高級(jí)職稱12人,中級(jí)職稱155人,初級(jí)職稱448人,無(wú)職稱147人;在學(xué)歷結(jié)構(gòu)上,有本科78人,專科203人,中專及以下481人。現(xiàn)將一年來(lái)的衛(wèi)生人才工作情況總結(jié)如下:

堅(jiān)持以人為本的原則,人才引進(jìn)作為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),是衛(wèi)生人才工作的重中之中,20**年,在縣委、縣人民政府的大力支持下,我縣從昆明醫(yī)學(xué)院引進(jìn)12名衛(wèi)生緊缺人才,對(duì)填補(bǔ)相關(guān)領(lǐng)域人才空白,提高我縣醫(yī)療技術(shù)水平起到了良好效果。

積極做好20**年全縣衛(wèi)生事業(yè)單位補(bǔ)充人員的招錄工作,全系統(tǒng)計(jì)劃招聘47個(gè)工作崗位,報(bào)名人數(shù)300人,其中本科2人,專科13人,中專285人。295人參加考試,經(jīng)過(guò)各輪篩選后,最后錄用了35名。

根據(jù)衛(wèi)生系統(tǒng)人才發(fā)展需要,逐步建立起重引進(jìn)、重培養(yǎng),雙管齊下的人才工作機(jī)制。加大人才經(jīng)費(fèi)投入力度,為吸引人才、留住人才、用好人才提供物資保障。為引進(jìn)的人才創(chuàng)作良好的工作、生活環(huán)境,千方百計(jì)為他們提供便利,安排周轉(zhuǎn)住房等,免除其后顧之憂,使他們盡快適應(yīng)新的崗位,全心投入工作。

我縣衛(wèi)生人才管理工作進(jìn)行有序,順利按計(jì)劃實(shí)施。組織完成了20**年度全國(guó)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)初中級(jí)資格考試工作。20**年新增初級(jí)職稱37人,中級(jí)職稱11人,評(píng)定高級(jí)職稱2人。

20**年,縣衛(wèi)生局積極安排人員參加縣委黨校組織的黨政干部培訓(xùn),全年共有3人參加培訓(xùn),并選送1人到文山參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),1人到昆明參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。積極組織專業(yè)技術(shù)人員到上級(jí)進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn),全年共有286名基層衛(wèi)生人員參加縣級(jí)培訓(xùn),136人參加州級(jí)培訓(xùn),78人參加省級(jí)培訓(xùn)。積極響應(yīng)國(guó)家“萬(wàn)名醫(yī)師下鄉(xiāng)”精神,組織安排一批省州醫(yī)師共15名到基層開(kāi)展服務(wù),帶動(dòng)當(dāng)?shù)蒯t(yī)療水平的提高。加大對(duì)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才的培養(yǎng)力度,全年共組織鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)4次1032人次,舉辦鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)班1班共296人。

一是近年的畢業(yè)生與現(xiàn)實(shí)的醫(yī)療單位崗位空缺比例不協(xié)調(diào),導(dǎo)致醫(yī)療衛(wèi)生單位招考中部分崗位考生過(guò)多,而部分崗位則無(wú)人報(bào)考,造成現(xiàn)實(shí)中部分醫(yī)療單位某些工作無(wú)人開(kāi)展。

二是由于醫(yī)療衛(wèi)生人才的緊缺,導(dǎo)致工作中外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時(shí)間減少,直接阻礙了醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療技術(shù)水平的提高。

科協(xié)人才工作述職報(bào)告(匯總20篇)篇十

一、我局人才隊(duì)伍基本情況:

我局人才隊(duì)伍的基本情況:全局(含下屬單位)現(xiàn)有干部職工235人,其中在職人員233人。全局具有研究生以上學(xué)歷的5人,本科學(xué)歷1xx人,大專學(xué)歷99人,其中大專以上學(xué)歷占全局人員總數(shù)的90.2%以上;全局取得會(huì)計(jì)、稅收、法律、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)等中級(jí)職稱的有80人,高級(jí)職稱有8人,持有會(huì)計(jì)資格證上崗人員達(dá)到100%。全局有中共黨員124人。

二、主要做法。

(一)抓組織領(lǐng)導(dǎo),努力營(yíng)造人才工作氛圍。

我們從抓宣傳和培訓(xùn)入手,進(jìn)一步樹(shù)立“一把手抓第一資源”的人才工作觀念,加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀指導(dǎo)和協(xié)調(diào),努力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)氛圍。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。歷年來(lái)我局高度重視,始終堅(jiān)持把加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)、提高干部的綜合素質(zhì)和依法理財(cái)水平作為財(cái)政工作的重要內(nèi)容,擺上議事日程,認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)》,抓住了人才工作的重點(diǎn),理清了思路。機(jī)關(guān)各處室、下屬單位均建立起了干部教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)制,實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓,其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓的工作機(jī)制,黨支部、工會(huì)、團(tuán)支部、婦委會(huì)協(xié)同,各負(fù)其責(zé),共同抓好落實(shí),形成了一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)帶一級(jí),層層抓落實(shí),齊抓共管的良好工作格局。二是精心制定和嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。根據(jù)歷年財(cái)政工作實(shí)際和培訓(xùn)教育工作的需要,制定《海口市財(cái)政局年度干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》,對(duì)教育培訓(xùn)的內(nèi)容、責(zé)任人及實(shí)施時(shí)間做出明確規(guī)定,建立健全了學(xué)習(xí)內(nèi)容、考勤、教學(xué)、學(xué)習(xí)筆記等日常管理制度,嚴(yán)格按照計(jì)劃內(nèi)容實(shí)施培訓(xùn)教育,使人才教育培訓(xùn)工作落到實(shí)處。三是統(tǒng)籌安排,務(wù)求實(shí)效。在工作部署上,做到干部教育培訓(xùn)與業(yè)務(wù)工作同安排、同下達(dá)、同檢查、同考核,由辦公室、人事處等部門(mén)統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一實(shí)施、統(tǒng)一考核。

(二)抓制度建設(shè),建立健全人才工作機(jī)制。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)制度體系建設(shè)。結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際,我局成立了四個(gè)理論學(xué)習(xí)小組,完善了《中心學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)制度》、《黨員學(xué)習(xí)教育制度》等多項(xiàng)涉及學(xué)習(xí)內(nèi)容、考勤、教學(xué)、學(xué)習(xí)要求等方面的管理制度,把干部教育培訓(xùn)工作納入制度化、規(guī)范化軌道。

二是建立健全獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。制定了《關(guān)于鼓勵(lì)繼續(xù)教育和參加專業(yè)資格考試的暫行規(guī)定》,對(duì)取得職稱考試、學(xué)歷教育的干部職工給予報(bào)銷學(xué)費(fèi)等;完善了財(cái)政工作調(diào)研機(jī)制,認(rèn)真組織申報(bào)并審核下達(dá)年度調(diào)研課題,對(duì)完成的調(diào)研課題經(jīng)評(píng)選后給予一定的經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí),將學(xué)習(xí)考試考核結(jié)果與人員使用、提拔、責(zé)任制考核、公務(wù)員年度考核、評(píng)先、評(píng)優(yōu)等掛起鉤來(lái),加大干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和輪崗交流力度,形成“能者上、平者讓、庸者下”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,極大地激發(fā)了干部職工積極參與學(xué)習(xí)、不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)的`積極性。

三是建立了教育培訓(xùn)保障機(jī)制。每年安排落實(shí)專門(mén)的培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi),并對(duì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行嚴(yán)格使用和管理;加強(qiáng)培訓(xùn)中心建設(shè),以財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)中心為基地,立足現(xiàn)有條件,逐步完善更新培訓(xùn)設(shè)施,改進(jìn)培訓(xùn)方法,采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”“走出去”的培訓(xùn)方式,切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量,僅6年來(lái)先后組織800余人次到中南財(cái)大、廈門(mén)會(huì)計(jì)學(xué)院、上海會(huì)計(jì)學(xué)院、香港科技大學(xué)以及清華大學(xué)培訓(xùn);充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,構(gòu)建學(xué)習(xí)的平臺(tái),在我局財(cái)政網(wǎng)站上設(shè)立學(xué)習(xí)培訓(xùn)專欄;妥善處理好工學(xué)矛盾,盡量保證干部職工的培訓(xùn)時(shí)間,堅(jiān)持做到學(xué)習(xí)工作“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。

四是建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)的檢查考核機(jī)制。認(rèn)真組織好政治業(yè)務(wù)考試、分類業(yè)務(wù)技能考試、“五五”普法考試及市里組織的相關(guān)培訓(xùn)考核,以考試的方式對(duì)干部職工參加學(xué)歷教育、培訓(xùn)的情況進(jìn)行檢查。通過(guò)上述措施,極大地激發(fā)了全局干部職工學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。

(三)抓培訓(xùn)教育,不斷提高人才綜合素質(zhì)。

一是注重干部職工思想政治教育。堅(jiān)持每周五干部職工學(xué)習(xí)日制度,采取集體組織學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、召開(kāi)座談會(huì)、進(jìn)行觀摩、文藝宣傳等靈活多樣的形式進(jìn)行思想教育,強(qiáng)化干部職工對(duì)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等重大理論成果的理解和認(rèn)識(shí)。同時(shí),深入開(kāi)展世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀教育和愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義以及職業(yè)道德教育活動(dòng),極大地提高了干部職工的思想政治素質(zhì)。

二是認(rèn)真開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)。圍繞我市經(jīng)濟(jì)格局的發(fā)展思路,按照“干什么學(xué)什么,缺什么補(bǔ)什么”的原則,探索實(shí)行個(gè)性化教育培訓(xùn)。提出以全面促進(jìn)機(jī)關(guān)干部樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)、終身學(xué)習(xí)的理念、全面增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和工作創(chuàng)新能力、全面提高綜合素質(zhì)為根本目的,以服從服務(wù)于財(cái)政經(jīng)濟(jì)中心工作為主題,以強(qiáng)化培訓(xùn)教育為手段,健全獎(jiǎng)懲機(jī)制為動(dòng)力,形成“抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)、促工作”三位一體、互動(dòng)互促的學(xué)習(xí)機(jī)制。以開(kāi)展財(cái)政文化活動(dòng)、全員讀書(shū)活動(dòng)、崗位培訓(xùn)工程、人才培養(yǎng)工程等形式,對(duì)干部職工進(jìn)行思想政治、道德、法制、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代管理知識(shí)、公務(wù)員基本知識(shí)和其他有關(guān)知識(shí)技能教育,逐步形成了以素質(zhì)教育為核心,知識(shí)更新為重點(diǎn),參加社會(huì)教育和本單位學(xué)習(xí)為主渠道、自我學(xué)習(xí)為主要形式的學(xué)習(xí)教育體系。

三是狠抓干部知識(shí)技能培訓(xùn)教育。以提高財(cái)政干部職工學(xué)歷、技能職稱為重點(diǎn),狠抓財(cái)政業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn),積極鼓勵(lì)廣大干部職工利用業(yè)余時(shí)間繼續(xù)進(jìn)行函授、自學(xué)、成人高等教育等不同形式的學(xué)習(xí),提高學(xué)歷,全面掌握業(yè)務(wù)技能,干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了提升。

四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育,不斷增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)。采取召開(kāi)會(huì)議集中學(xué)、開(kāi)辟論壇討論學(xué)、引導(dǎo)干部自己學(xué),組織觀看典型案例、違紀(jì)違法領(lǐng)導(dǎo)干部懺悔錄等教育錄像,撰寫(xiě)觀后感和心得體會(huì),開(kāi)展交流討論等多種形式,在黨員干部中廣泛深開(kāi)展了黨風(fēng)黨紀(jì)教育、反腐警示教育活動(dòng)。以多種形式檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育成效,組織干部參加廉政知識(shí)、普法知識(shí)競(jìng)答等活動(dòng),取得了較為滿意的效果。

五是認(rèn)真做好會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。把加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)、提高財(cái)會(huì)人員素質(zhì)作為支持全市人才戰(zhàn)略實(shí)施的重要工作來(lái)抓,加強(qiáng)師資管理,采取靈活措施,嚴(yán)格培訓(xùn)考核,確保培訓(xùn)效果。20xx-20xx年8月,全局共舉辦初級(jí)會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)班58期,培訓(xùn)2312人;舉辦會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)班14期,培訓(xùn)余人,會(huì)計(jì)從業(yè)資格證考前輔導(dǎo)班6期,培訓(xùn)433人,各區(qū)財(cái)政局舉辦會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)班16期,培訓(xùn)1870人。

(四)抓工作落實(shí),促進(jìn)全市人才戰(zhàn)略的順利實(shí)施。

一是為人才工作提供資金保障。認(rèn)真落實(shí)市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的要求,圍繞人才開(kāi)發(fā),落實(shí)目標(biāo)任務(wù),加大指導(dǎo)力度,促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)整體推進(jìn)。把人才教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入本級(jí)預(yù)算,歸口管理,合理使用。20xx-20xx年6月共安排教育支出479,139萬(wàn)元,其中干部教育培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)942萬(wàn)元。同時(shí),認(rèn)真貫徹執(zhí)行市委、市政府決策部署,逐年加大對(duì)農(nóng)村人才教育培訓(xùn)支持力度,積極支持農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍、衛(wèi)生人才隊(duì)伍、科技人才隊(duì)伍、文化人才隊(duì)伍、政法人才隊(duì)伍建設(shè)和少數(shù)民族地區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)工程,以及農(nóng)村基礎(chǔ)教育、人才智力援助、實(shí)用人才開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)力培訓(xùn)工程的實(shí)施。這些經(jīng)費(fèi)的落實(shí),有力保障了全市人才戰(zhàn)略的順利實(shí)施。

二是積極探索研究海口市人才投入長(zhǎng)效機(jī)制問(wèn)題。根據(jù)市委組織部《關(guān)于印發(fā)海口市人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃綱要(20xx-)編制工作方案》的通知要求,我局成立了專門(mén)的調(diào)研起草小組,組織人員對(duì)各相關(guān)行政企事業(yè)單位關(guān)于教育、人才儲(chǔ)備等方面的實(shí)際投入情況的進(jìn)行深入研究。在認(rèn)真分析和經(jīng)過(guò)大量測(cè)算的基礎(chǔ)上,完成財(cái)政所負(fù)責(zé)的投入機(jī)制研究課題,并及時(shí)報(bào)送市委組織部,為上級(jí)科學(xué)決策提供了依據(jù)。

三是認(rèn)真完成了組織人事部門(mén)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。每年都按時(shí)保質(zhì)保量填報(bào)了機(jī)關(guān)黨政人才資源統(tǒng)計(jì)表和事業(yè)單位管理、專業(yè)技術(shù)人才資源情況統(tǒng)計(jì)表,為人事部門(mén)及時(shí)掌握人才情況提供了依據(jù)。按照市上統(tǒng)一安排,及時(shí)完成公務(wù)員登記、編制落實(shí)情況等有關(guān)人才總結(jié)工作,及時(shí)歸集上交了有關(guān)人事檔案。

(五)發(fā)揮人才作用,推進(jìn)財(cái)政事業(yè)快速發(fā)展。

把人才工作與財(cái)政業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合,強(qiáng)化與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí),大力推進(jìn)人才工作理念、體制和方法創(chuàng)新,不斷探索新情況、研究新問(wèn)題、提出新措施,建立起適合財(cái)政工作特點(diǎn)、富有針對(duì)性的工作機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。我局年度工作目標(biāo)、計(jì)劃生育目標(biāo)、社會(huì)綜合治理目標(biāo)等主要目標(biāo)責(zé)任曾連續(xù)兩年獲得全市一等獎(jiǎng);農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)工作連續(xù)2年獲得全省第一名;20xx年度全市機(jī)關(guān)投資環(huán)境監(jiān)督評(píng)議評(píng)價(jià)我局以86.3的綜合評(píng)分獲得第一名;20xx年全國(guó)婦聯(lián)授予市財(cái)政國(guó)庫(kù)支付局第一核算站“巾幗文明崗”。20xx-20xx年,億元、82.49億元、100.02億元和123.12億元,分別比上年度增長(zhǎng)率達(dá)15.2%、17.7%、21.1%和23.1%,財(cái)政支出進(jìn)度和增幅都達(dá)到近年來(lái)最好水平,財(cái)力的大幅增長(zhǎng)確保了農(nóng)林水支出、教育支出、社會(huì)保障支出等重點(diǎn)支出需要。各項(xiàng)惠民政策得以全面落實(shí),公共財(cái)政保障能力進(jìn)一步提高;財(cái)政各項(xiàng)改革進(jìn)一步深化,財(cái)政管理水平不斷提高;財(cái)政監(jiān)督檢查力度進(jìn)一步加大,財(cái)經(jīng)秩序進(jìn)一步規(guī)范;國(guó)有資產(chǎn)管理進(jìn)一步加強(qiáng),國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)一步深化;機(jī)關(guān)建設(shè)成效顯著,機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,服務(wù)意識(shí)顯著增強(qiáng),辦事效率進(jìn)一步提高,在全市營(yíng)造了良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

今后,我局將堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于人才工作的戰(zhàn)略部署,緊密結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際,強(qiáng)化對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo),加大對(duì)人才的培養(yǎng)力度,加強(qiáng)對(duì)人才的管理使用工作,嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)保障,為推動(dòng)全市人才戰(zhàn)略做出積極貢獻(xiàn)。

一是強(qiáng)化對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是要樹(shù)立正確的人才觀。在人才管理中,堅(jiān)持把品德、知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn),不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份。樹(shù)立人才資源是第一資源,人人皆可成才和人才存在于人民群眾之中的人才觀。二是落實(shí)責(zé)任制,即層層落實(shí)“一把手”抓“第一資源”目標(biāo)責(zé)任制。結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際,把人才工作同行政工作一同部署,統(tǒng)籌規(guī)劃,精心組織,切實(shí)做到認(rèn)識(shí)到位、工作到位、措施到位。

二是加大對(duì)人才的培養(yǎng)力度。積極構(gòu)建人才培養(yǎng)成長(zhǎng)的平臺(tái),從財(cái)政事業(yè)的發(fā)展需要出發(fā),建立各具特色的分層分類培訓(xùn)機(jī)制。主要采取自培、送培和專業(yè)培訓(xùn)三種形式培訓(xùn)人才。

三是加強(qiáng)對(duì)人才的管理使用工作。堅(jiān)持為真正想干事、能干事、能干好事的人提供事業(yè)平臺(tái),按“人才資源+事業(yè)平臺(tái)”人才開(kāi)發(fā)模式,加強(qiáng)財(cái)政隊(duì)伍建設(shè)。在實(shí)際工作中,我們堅(jiān)持首先用好本單位現(xiàn)有人才,多給他們壓擔(dān)子、交任務(wù),不求全責(zé)備,敢于為干事業(yè)的人才承擔(dān)責(zé)任、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。在人才的選拔任用方面,堅(jiān)持以能力、業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ),嚴(yán)格遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”四大導(dǎo)向,以便使人才能夠脫穎而出,充分施展才能。

四是繼續(xù)加大經(jīng)費(fèi)保障力度,為全市人才戰(zhàn)略的實(shí)施提供有力支撐。按照市里安排,積極籌集資金,確保人才工作各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的落實(shí),為全市人才工作的全面推進(jìn)提供經(jīng)費(fèi)保障,為海南國(guó)際旅游島建設(shè)提供有力的人才支持。

科協(xié)人才工作述職報(bào)告(匯總20篇)篇十一

**年以來(lái),在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,我局堅(jiān)持以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行省、市、縣關(guān)于人才工作的部署,立足培養(yǎng)本地人才,積極引進(jìn)緊缺人才,愛(ài)護(hù)激勵(lì)現(xiàn)有人才,倡導(dǎo)社會(huì)尊重人才的工作思路,夯實(shí)人才工作基礎(chǔ),著力營(yíng)造了有利于優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長(zhǎng)的良好氛圍,人才隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高,為文體廣電事業(yè)發(fā)展提供了組織保證、人才保證和智力支持。

我局有效發(fā)揮了電視臺(tái)的宣傳作用,對(duì)本年度人才工作的方針、政策和重要會(huì)議精神進(jìn)行了積極宣傳報(bào)道,同時(shí)對(duì)全縣在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中涌現(xiàn)的各類優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡進(jìn)行及時(shí)的報(bào)道,鼓勵(lì)、鼓舞所有人積極進(jìn)取,奮發(fā)向上。針對(duì)各部門(mén)在推進(jìn)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)中有效經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行了推廣,利用宣傳充分發(fā)揮典型示范效應(yīng),進(jìn)一步在全縣營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。

(一)我縣16個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜合文化室和164個(gè)行政村充分利用設(shè)立的文化信息資源共享工程服務(wù)站,組織開(kāi)展科普培訓(xùn),學(xué)生校外培訓(xùn),黨員干部培訓(xùn)等,培養(yǎng)新型農(nóng)民,為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)搭建平臺(tái),并開(kāi)展文化娛樂(lè)、體育健身服務(wù)、宣傳教育培訓(xùn)服務(wù)、文化信息資源共享服務(wù)、農(nóng)家書(shū)屋借閱服務(wù)、農(nóng)村公益電影服務(wù)、農(nóng)村廣播電視公益性服務(wù)等六項(xiàng)服務(wù),每周開(kāi)放時(shí)間不少于20小時(shí),進(jìn)一步豐富農(nóng)民群眾的精神文化生活,提升農(nóng)民的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。同時(shí)我局積極協(xié)調(diào)及組織農(nóng)村文化人才參加省、市、縣的文藝輔導(dǎo)、農(nóng)村廣播電視管理、維護(hù)農(nóng)村文化市場(chǎng)監(jiān)督、農(nóng)家書(shū)屋管理、農(nóng)民體育輔導(dǎo)及其它業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

(二)加強(qiáng)對(duì)軍隊(duì)、學(xué)校、企業(yè)、老年藝術(shù)團(tuán)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站進(jìn)行音樂(lè)、舞蹈、戲劇小品類輔導(dǎo)培訓(xùn),全年累計(jì)文化下鄉(xiāng)20次,輔導(dǎo)6余次,輔導(dǎo)60多人。今年為116個(gè)農(nóng)家書(shū)屋配送圖書(shū)、書(shū)架等設(shè)施,配發(fā)圖書(shū)19萬(wàn)冊(cè),科技圖書(shū)近4萬(wàn)冊(cè)。

(三)加強(qiáng)文化市場(chǎng)的監(jiān)管,倡導(dǎo)行業(yè)自律,強(qiáng)調(diào)守法、文明安全經(jīng)營(yíng),并重視組織經(jīng)營(yíng)戶培訓(xùn)工作。今年舉辦了4期文化及新聞出版市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶集中培訓(xùn)。為開(kāi)闊視野,學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),我局還組織文化產(chǎn)業(yè)相對(duì)繁榮的鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣文中心工作人員與文化市場(chǎng)協(xié)會(huì)一同外出考察,學(xué)習(xí)先進(jìn)文化市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化市場(chǎng)監(jiān)管力度,使文化市場(chǎng)更加規(guī)范。

根據(jù)縣委要求,我局制定了干部教育培訓(xùn)計(jì)劃,明確了培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)任務(wù)。認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)xx大、**屆三中、四中全會(huì)精神、鞏固學(xué)習(xí)了“”重要思想、省、市文化、體育、廣播電視工作會(huì)議精神以及《法律知識(shí)讀本》、《行政許可法》、《公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員充分條例》、《保密法》等法律法規(guī),并積極組織參加省、市、縣舉辦的各種培訓(xùn)。其培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容涉及領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)技能培訓(xùn)、行政執(zhí)法、文藝創(chuàng)作、文物普查、廣播電視節(jié)目攝影及創(chuàng)編及其它常規(guī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。通過(guò)學(xué)習(xí),黨員干部職工的思想認(rèn)識(shí)、政治覺(jué)悟得到了很大提高。

按照縣委、縣政府要求,我局已建立了各類組織機(jī)制,如民主選舉制、民主決策制、民主管理制及民主監(jiān)督制。制定完善了“首問(wèn)責(zé)任制”,“限時(shí)辦結(jié)制”、“責(zé)任追究制”三項(xiàng)制度,以黨員干部為重點(diǎn),開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)秀節(jié)目、優(yōu)秀文藝作品、優(yōu)質(zhì)文體廣電工程、優(yōu)質(zhì)文化體育品牌、優(yōu)良作風(fēng)等五個(gè)主題工程,緊密結(jié)合我局實(shí)際,在全局職工中認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),切實(shí)執(zhí)行了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)各階段的各項(xiàng)具體工作。通過(guò)集中學(xué)習(xí)教育,全體黨員的理想信念、宗旨意識(shí)、思想觀念、工作作風(fēng)、政治素質(zhì)、思想覺(jué)悟、黨性修養(yǎng)、工作效率和執(zhí)政能力得到提高;增強(qiáng)了黨群之間、干群之間和職工之間的信任和團(tuán)結(jié),推動(dòng)和促進(jìn)了各項(xiàng)工作的正常有序開(kāi)展。

科協(xié)人才工作述職報(bào)告(匯總20篇)篇十二

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

按照會(huì)議要求,現(xiàn)將我鎮(zhèn)黨管武裝工作有關(guān)情況述職如下:

一、**年工作開(kāi)展情況。

**年,在縣委、縣政府、縣人武部和上級(jí)軍事機(jī)關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我鎮(zhèn)黨委立足實(shí)際,針對(duì)新時(shí)期武裝工作的新特點(diǎn),在“管”武裝、“建”武裝、“用”武裝三方面下功夫,黨管武裝工作取得了顯著成效。

(一)牢記使命,在“管”武裝上下功夫。

基層人民武裝部是國(guó)防動(dòng)員體制的基礎(chǔ),是做好民兵預(yù)備役工作的“一線指揮所”。我鎮(zhèn)高度重視基層人武部在國(guó)防建設(shè)和基層政權(quán)建設(shè)中的重要地位和作用,把武裝工作納入到年度工作計(jì)劃中,全面落實(shí)黨管武裝各項(xiàng)舉措。一是抓學(xué)習(xí),加強(qiáng)民兵思想政治教育。利用村“兩委”干部會(huì)議、民兵營(yíng)長(zhǎng)例會(huì)等集中進(jìn)行《國(guó)防法》、《兵役法》和軍事斗爭(zhēng)知識(shí)等內(nèi)容的培訓(xùn),針對(duì)民兵整組、訓(xùn)練時(shí)機(jī),集中開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義教育、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)培訓(xùn)。把民兵思想政治建設(shè)同雙擁共建活動(dòng)、全民愛(ài)國(guó)主義教育、全民普法活動(dòng)等工作相結(jié)合,與學(xué)校、社區(qū)、村委結(jié)成幫學(xué)對(duì)子,形成了民兵思想政治建設(shè)軍地雙方齊抓共管的格局,保證了武裝工作沿著正確的政治方向健康發(fā)展。二是抓制度,提高黨管武裝工作水平。制訂了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)、辦公、計(jì)劃、例會(huì)、值班、報(bào)告、總結(jié)、請(qǐng)銷假等八項(xiàng)制度,并堅(jiān)持每周一人武干部集體學(xué)習(xí)、每月九日召開(kāi)民兵連長(zhǎng)例會(huì)等,在重大節(jié)日期間落實(shí)值班制度,為及時(shí)處置突發(fā)事件做好準(zhǔn)備。堅(jiān)持黨政議軍會(huì)議制度、現(xiàn)場(chǎng)辦公制度、領(lǐng)導(dǎo)到位制度,及時(shí)有效解決人武部和民兵預(yù)備役建設(shè)等有關(guān)工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,確保黨管武裝各項(xiàng)制度落到實(shí)處。三是抓訓(xùn)練,打造一流民兵預(yù)備役隊(duì)伍。每年利用“五四”青年節(jié)、“八一”建軍節(jié)等節(jié)日,組織民兵廣泛開(kāi)展以提高素質(zhì)技能為內(nèi)容的崗位練兵競(jìng)賽活動(dòng),提高廣大民兵的實(shí)戰(zhàn)能力。去年3月—10月,選派了兩名作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過(guò)硬的民兵到章丘、xx參加了民兵專業(yè)技能培訓(xùn)。選派兩名專武干部赴平陰參加了實(shí)彈射擊、沖鋒舟搶灘登陸等軍事訓(xùn)練。從加強(qiáng)基層武裝的`規(guī)范化建設(shè)入手,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)實(shí)訓(xùn)制度,配齊辦公、訓(xùn)練設(shè)施,打造了孫大、前街兩處基層民兵連示范點(diǎn)。

(二)注重質(zhì)量,在“建”武裝上求發(fā)展。

人民武裝建設(shè)是國(guó)防建設(shè)的客觀要求,是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要保證。我鎮(zhèn)以基層民兵組織規(guī)范化建設(shè)為立足點(diǎn),力促民兵整租、擁軍優(yōu)屬等各項(xiàng)工作深入推進(jìn)。一是抓好民兵整組工作。**年共整合民兵隊(duì)伍72支4076人,其中基干民兵連3支,普通民兵連69支,做到了宣傳教育廣泛深入,各項(xiàng)制度規(guī)范健全,民兵編組合理,民兵干部齊全,促進(jìn)了民兵陣地建設(shè)水平的整體提升。二是抓好民兵組織規(guī)范化建設(shè)。按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定,去年我鎮(zhèn)以前街、孫大兩個(gè)基層民兵組織示范點(diǎn)為模板,在全鎮(zhèn)69個(gè)村開(kāi)展村級(jí)連隊(duì)規(guī)范化建設(shè),配齊了訓(xùn)練裝備,落實(shí)了訓(xùn)練場(chǎng)地,制作了圖版標(biāo)識(shí)等,掀起了民兵組織規(guī)范化建設(shè)的熱潮。三是做好雙擁工作。利用春節(jié)、“八一”建軍節(jié)、“九九”老人節(jié)等到光榮院、烈士軍屬家中進(jìn)行慰問(wèn),將黨的問(wèn)候和關(guān)懷帶給他們,并向他們發(fā)放了慰問(wèn)金及慰問(wèn)品。協(xié)調(diào)聯(lián)系有關(guān)企業(yè)為退伍軍人舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì),主動(dòng)幫助解決退伍兵的就業(yè)等問(wèn)題,受到了社會(huì)的高度評(píng)價(jià)。

(三)立足職能,在“用”武裝上見(jiàn)成效。

充分發(fā)揮國(guó)防后備力量的積極作用,使之成為經(jīng)濟(jì)建設(shè)的生力軍、精神文明建設(shè)的引領(lǐng)者、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)的突擊隊(duì)和社會(huì)穩(wěn)定的守護(hù)者。一是發(fā)揮好民兵在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主力軍作用。把民兵作為農(nóng)民知識(shí)化工程的主要培訓(xùn)對(duì)象,增強(qiáng)民兵致富能力,涌現(xiàn)出王維東、張慶國(guó)等一批鄉(xiāng)村之星、科技致富帶頭人,帶領(lǐng)全鎮(zhèn)1600余戶群眾通過(guò)發(fā)展大棚生產(chǎn)、蛋雞養(yǎng)殖等實(shí)現(xiàn)了脫貧致富。二是發(fā)揮好民兵在社會(huì)服務(wù)中的模范帶頭作用。結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,發(fā)揮民兵模范帶頭作用,先后組織民兵開(kāi)展“我為xx發(fā)展建言獻(xiàn)策”、“扶貧幫困志愿服務(wù)”等活動(dòng)200余人次,有效促進(jìn)了各項(xiàng)工作的落實(shí)。三是發(fā)揮好民兵在緊急事件中的突擊隊(duì)作用。受多雨天氣影響,去年夏季我鎮(zhèn)多處黃河險(xiǎn)工出現(xiàn)險(xiǎn)情,20xx多畝黃河灘地出現(xiàn)內(nèi)澇。我鎮(zhèn)民兵隊(duì)伍發(fā)揚(yáng)“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的優(yōu)良作風(fēng),第一時(shí)間成立了100余人的黃河防汛巡邏隊(duì)和搶險(xiǎn)隊(duì),通過(guò)及時(shí)發(fā)布預(yù)警,修繕堤壩等方式化解了多起險(xiǎn)情,并積極參與到灘區(qū)群眾的排澇減災(zāi)工作中,受到了群眾廣泛贊譽(yù)。

三、2016年的工作計(jì)劃。

去年以來(lái),我鎮(zhèn)黨委、政府在加強(qiáng)武裝工作上做到了思想重視、措施有力、成效顯著,但是,對(duì)照上級(jí)的要求,還存在一定距離。主要表現(xiàn)在:對(duì)武裝工作的重要性認(rèn)識(shí)還不足,學(xué)習(xí)上不夠深入;對(duì)武裝工作的專業(yè)性掌握不夠好,有時(shí)還停留在表面;基層民兵連隊(duì)建設(shè)基礎(chǔ)差,發(fā)展不平衡。

下一步,我們將按照縣委、縣政府和縣人武部的工作部署,堅(jiān)持黨管武裝原則,緊緊圍繞武裝工作中的實(shí)際問(wèn)題,在民兵預(yù)備役建設(shè)方面做更多的努力。一是把思想政治建設(shè)放在武裝力量建設(shè)的首位,確保人民武裝力量絕對(duì)忠誠(chéng)、絕對(duì)純潔、絕對(duì)可靠;二是通過(guò)制度建設(shè)促進(jìn)武裝工作規(guī)范化,進(jìn)一步健全并落實(shí)好“黨委議軍”、現(xiàn)場(chǎng)辦公等制度;三是緊盯基層抓發(fā)展,推動(dòng)民兵預(yù)備役工作落實(shí),努力打造一支政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過(guò)硬的國(guó)防后備隊(duì)伍,為支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮作用,為實(shí)現(xiàn)偉大“中國(guó)夢(mèng)、強(qiáng)軍夢(mèng)”貢獻(xiàn)力量。

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科協(xié)人才工作述職報(bào)告(匯總20篇)篇十三

**年以來(lái),在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,我局認(rèn)真貫徹執(zhí)行省、市、縣關(guān)于人才工作的部署,立足培養(yǎng)本地人才,積極引進(jìn)緊缺人才,愛(ài)護(hù)激勵(lì)現(xiàn)有人才,倡導(dǎo)社會(huì)尊重人才的工作思路,夯實(shí)人才工作基礎(chǔ),著力營(yíng)造了有利于優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長(zhǎng)的良好氛圍,人才隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高,為文體廣電事業(yè)發(fā)展提供了組織保證、人才保證和智力支持。

一、加大宣傳力度,營(yíng)造愛(ài)才、惜才的良好氛圍。

我局有效發(fā)揮了電視臺(tái)的宣傳作用,對(duì)本年度人才工作的方針、政策和重要會(huì)議精神進(jìn)行了積極宣傳報(bào)道,同時(shí)對(duì)全縣在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中涌現(xiàn)的各類優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡進(jìn)行及時(shí)的報(bào)道,鼓勵(lì)、鼓舞所有人積極進(jìn)取,奮發(fā)向上。針對(duì)各部門(mén)在推進(jìn)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)中有效經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行了推廣,利用宣傳充分發(fā)揮典型示范效應(yīng),進(jìn)一步在全縣營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。

二、加強(qiáng)文化人才培養(yǎng),夯實(shí)文化發(fā)展基礎(chǔ)。

(一)我縣16個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜合文化室和164個(gè)行政村充分利用設(shè)立的文化信息資源共享工程服務(wù)站,組織開(kāi)展科普培訓(xùn),學(xué)生校外培訓(xùn),黨員干部培訓(xùn)等,培養(yǎng)新型農(nóng)民,為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)搭建平臺(tái),并開(kāi)展文化娛樂(lè)、體育健身服務(wù)、宣傳教育培訓(xùn)服務(wù)、文化信息資源共享服務(wù)、農(nóng)家書(shū)屋借閱服務(wù)、農(nóng)村公益電影服務(wù)、農(nóng)村廣播電視公益性服務(wù)等六項(xiàng)服務(wù),每周開(kāi)放時(shí)間不少于20小時(shí),進(jìn)一步豐富農(nóng)民群眾的精神文化生活,提升農(nóng)民的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。同時(shí)我局積極協(xié)調(diào)及組織農(nóng)村文化人才參加省、市、縣的文藝輔導(dǎo)、農(nóng)村廣播電視管理、維護(hù)農(nóng)村文化市場(chǎng)監(jiān)督、農(nóng)家書(shū)屋管理、農(nóng)民體育輔導(dǎo)及其它業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

(二)加強(qiáng)對(duì)軍隊(duì)、學(xué)校、企業(yè)、老年藝術(shù)團(tuán)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站進(jìn)行音樂(lè)、舞蹈、戲劇小品類輔導(dǎo)培訓(xùn),全年累計(jì)文化下鄉(xiāng)20次,輔導(dǎo)6余次,輔導(dǎo)60多人。今年為116個(gè)農(nóng)家書(shū)屋配送圖書(shū)、書(shū)架等設(shè)施,配發(fā)圖書(shū)19萬(wàn)冊(cè),科技圖書(shū)近4萬(wàn)冊(cè)。

(三)加強(qiáng)文化市場(chǎng)的監(jiān)管,倡導(dǎo)行業(yè)自律,強(qiáng)調(diào)守法、文明安全經(jīng)營(yíng),并重視組織經(jīng)營(yíng)戶培訓(xùn)工作。今年舉辦了4期文化及新聞出版市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶集中培訓(xùn)。為開(kāi)闊視野,學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),我局還組織文化產(chǎn)業(yè)相對(duì)繁榮的鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣文中心工作人員與文化市場(chǎng)協(xié)會(huì)一同外出考察,學(xué)習(xí)先進(jìn)文化市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化市場(chǎng)監(jiān)管力度,使文化市場(chǎng)更加規(guī)范。

三、完善機(jī)制,鞏固作風(fēng),提高干部職工素質(zhì)。

按照縣委、縣政府要求,我局已建立了各類組織機(jī)制,如民主選舉制、民主決策制、民主管理制及民主監(jiān)督制。制定完善了“首問(wèn)責(zé)任制”,“限時(shí)辦結(jié)制”、“責(zé)任追究制”三項(xiàng)制度,以黨員干部為重點(diǎn),開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)秀節(jié)目、優(yōu)秀文藝作品、優(yōu)質(zhì)文體廣電工程、優(yōu)質(zhì)文化體育品牌、優(yōu)良作風(fēng)等五個(gè)主題工程,緊密結(jié)合我局實(shí)際,在全局職工中認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),切實(shí)執(zhí)行了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)各階段的各項(xiàng)具體工作。通過(guò)集中學(xué)習(xí)教育,全體黨員的理想信念、宗旨意識(shí)、思想觀念、工作作風(fēng)、政治素質(zhì)、思想覺(jué)悟、黨性修養(yǎng)、工作效率和執(zhí)政能力得到提高;增強(qiáng)了黨群之間、干群之間和職工之間的信任和團(tuán)結(jié),推動(dòng)和促進(jìn)了各項(xiàng)工作的正常有序開(kāi)展。

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科協(xié)人才工作述職報(bào)告(匯總20篇)篇十四

新形勢(shì)下,社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中人才工作顯得更加突出。發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要人才,構(gòu)建和諧社會(huì)更需要人才。人才的優(yōu)劣,人才的.競(jìng)爭(zhēng)成為一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。為適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展形勢(shì),我鎮(zhèn)成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,專門(mén)負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)人事人才的各項(xiàng)工作,在抓基礎(chǔ)教育的同時(shí),鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組注重對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng),取得了一定成績(jī)。今年,我鎮(zhèn)及時(shí)調(diào)整了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員,在人才工作中不斷探索新思路,為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力的人才保障。

1、人才隊(duì)伍不斷壯大。

為加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)人才工作的指導(dǎo),我鎮(zhèn)已形成由鎮(zhèn)黨委書(shū)記親自抓,黨委副書(shū)記直接抓的工作格局。一年來(lái),鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部召開(kāi)專題講座3次,通過(guò)深入調(diào)查摸底,建立了農(nóng)村實(shí)用人才信息庫(kù)、村級(jí)后備干部和鄉(xiāng)土人才檔案,對(duì)全鎮(zhèn)人才進(jìn)行全面的了解和掌握。2014年,全鎮(zhèn)共培養(yǎng)村級(jí)后備干部26名,岳池縣百名優(yōu)秀人才1名,培養(yǎng)黨政、農(nóng)村實(shí)用、經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)、技能等五類人才100余人,我鎮(zhèn)人才隊(duì)伍不斷壯大,人才總數(shù)達(dá)2000余人,為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)大的智力支持。

2、人才素質(zhì)不斷提高。

鎮(zhèn)黨委高度重視人才培養(yǎng),注重教育培訓(xùn),提升能力素質(zhì)。一是通過(guò)組織各類技能培訓(xùn)比賽和交流,黨員干部的政策水平不斷提升,工作能力不斷增強(qiáng)。今年來(lái),我鎮(zhèn)加大干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度,先后組織機(jī)關(guān)干部6人次參加各類業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),13名村(社區(qū))黨支部書(shū)記參加縣委黨校的輪訓(xùn),1名上掛鍛煉,1名青年干部崗前培訓(xùn),通過(guò)干部的再學(xué)習(xí)、再教育,極大豐富了我鎮(zhèn)干部的政策理論、法律法規(guī)等知識(shí),干部的工作能力明顯得到加強(qiáng)。二是分專題開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用人才素質(zhì)和技能培訓(xùn)3期,參訓(xùn)農(nóng)民300人次。開(kāi)展農(nóng)業(yè)科技入戶示范活動(dòng),先后邀請(qǐng)西充農(nóng)業(yè)土專家及我鎮(zhèn)農(nóng)林、畜牧專技人員共60余人深入產(chǎn)業(yè)基地和規(guī)模種養(yǎng)殖村培訓(xùn)指導(dǎo),講解技術(shù)要點(diǎn)、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)示范,我鎮(zhèn)農(nóng)村適用人才種植水平和思想素質(zhì)進(jìn)一步提高。

3、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成效明顯。

鎮(zhèn)黨委注重激勵(lì)幫扶,發(fā)揮人才內(nèi)在潛能。大力宣傳各類產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠政策,鼓勵(lì)優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),承諾提供資金和技術(shù)支持,正積極引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)能人、農(nóng)村實(shí)用人才組建中草藥、核桃專業(yè)合作社2個(gè),有效激發(fā)了農(nóng)村實(shí)用人才的工作活力。通過(guò)教育培訓(xùn)和實(shí)踐交流,我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)再上新臺(tái)階。我鎮(zhèn)蜜桃產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)量和品質(zhì)“雙突破”,蜜桃總產(chǎn)量達(dá)到400萬(wàn)公斤,總產(chǎn)值達(dá)到1600萬(wàn)元,實(shí)現(xiàn)純收入1000萬(wàn)元。廣柑、蔬菜產(chǎn)業(yè)不斷壯大,全鎮(zhèn)發(fā)展優(yōu)質(zhì)蔬菜達(dá)3200畝,全鎮(zhèn)年產(chǎn)柑橘1500余萬(wàn)斤,廣大菜農(nóng)、果農(nóng)從中獲到良好經(jīng)濟(jì)效益,社會(huì)因此更加和諧穩(wěn)定。

今年以來(lái),為推進(jìn)人才工作上一個(gè)新臺(tái)階,我鎮(zhèn)實(shí)施了“三大工程”。

1.實(shí)施領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程。

了解農(nóng)村人才現(xiàn)狀,虛心聽(tīng)取各類人才的意見(jiàn)和建議,把對(duì)村民的技術(shù)培訓(xùn)擺在首位,開(kāi)展了各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班。今年以來(lái),結(jié)合“中國(guó)夢(mèng)”主題教育實(shí)踐活動(dòng),我鎮(zhèn)涌現(xiàn)和塑造了見(jiàn)義勇為農(nóng)民工時(shí)兵、優(yōu)秀村支書(shū)周光輝、種植專家袁孝忠等先進(jìn)典型6名。通過(guò)開(kāi)展前后6場(chǎng)先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì),用身邊事教育身邊人,聽(tīng)取報(bào)告群眾達(dá)1000人次,讓各支部和廣大黨員學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。將全鎮(zhèn)各類優(yōu)秀人才代表集中起來(lái),組成了一支知識(shí)豐富、實(shí)力強(qiáng)、幫帶力強(qiáng)的領(lǐng)軍人才隊(duì)伍。

2.實(shí)施“1+5”人才幫扶工程。

實(shí)施“1+5”人才幫扶工程,即一個(gè)領(lǐng)軍人才結(jié)對(duì)幫扶5個(gè)有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬拧N益?zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)代表、農(nóng)技骨干共30名領(lǐng)軍人才與青年干部、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才等150人結(jié)成幫扶對(duì)子,從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、生活實(shí)際上進(jìn)行幫扶。今年以來(lái),鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)年輕公務(wù)員、事業(yè)人員、大學(xué)生村官14人開(kāi)展實(shí)地調(diào)研,提升寫(xiě)作技巧,幫助解決1名職工子女入學(xué)問(wèn)題;農(nóng)技骨干深入村、社,深入到農(nóng)民家中,為種植大戶免費(fèi)提供農(nóng)用物資6000元,幫助發(fā)展生產(chǎn)。

3.實(shí)施全民素質(zhì)提升工程。

一是通過(guò)豐富的活動(dòng)載體發(fā)掘潛能。6月,我鎮(zhèn)組織開(kāi)展“讓青春在實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)中閃光”主題的演講比賽,14名青年干部參加演講,他們圍繞主題暢談青春、暢談夢(mèng)想,激情澎湃、神采飛揚(yáng),展現(xiàn)了當(dāng)代青年昂揚(yáng)的斗志和積極向上的精神風(fēng)貌,有效激發(fā)黨員干部的愛(ài)國(guó)之情、報(bào)國(guó)之志,干事創(chuàng)業(yè)熱情空前高漲,鍛煉了青年干部登臺(tái)演講的膽量,有效提升了演講技巧。

二是鎮(zhèn)黨委書(shū)記現(xiàn)身說(shuō)法催奮進(jìn)。鎮(zhèn)黨委書(shū)記通過(guò)與鎮(zhèn)年輕公務(wù)員、大學(xué)生村官交心談心,講述自身的成長(zhǎng)史以及如何克服困難實(shí)現(xiàn)人身價(jià)值的奮斗史,讓青年們備受啟發(fā)和鼓舞。今年,我鎮(zhèn)3名大學(xué)生村官以優(yōu)異的成績(jī)考錄為公務(wù)員和事業(yè)人員,成功實(shí)現(xiàn)身份轉(zhuǎn)變。

三是積極引導(dǎo)“大學(xué)生村官”當(dāng)好“四員”服務(wù)基層。當(dāng)好涉農(nóng)政策“宣傳員”、矛盾糾紛“調(diào)解員”、村民致富“信息員”、基礎(chǔ)建設(shè)“設(shè)計(jì)員”。今年以來(lái),大學(xué)生村官借助遠(yuǎn)教設(shè)備宣傳政治理論、法律法規(guī)260余次;共入戶走訪群眾2000余人次,化解矛盾糾紛80余起;幫助元庚塘村建立中藥材專業(yè)合作社1個(gè),規(guī)劃種植薄荷、白芷等中藥材600畝;協(xié)同村“兩委”向上級(jí)成功申報(bào)維修公路、整治山坪塘等9個(gè)“一事一議”項(xiàng)目。

今年村級(jí)黨組織換屆,我鎮(zhèn)將農(nóng)村優(yōu)秀人才選拔充實(shí)到了村(社區(qū))支委成員中,其中致富能人32人,復(fù)退轉(zhuǎn)軍人2人,專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人2人,“兩新”組織負(fù)責(zé)人1人,我鎮(zhèn)6名大學(xué)生村官中,有5人進(jìn)村支委,2人當(dāng)選為村黨支部書(shū)記,3人當(dāng)選為村支部副書(shū)記。

今年,我鎮(zhèn)人才工作雖取得了一定成績(jī),但也存在一些問(wèn)題。

二是人才的培訓(xùn)、激勵(lì)、保障等機(jī)制還須進(jìn)一步健全;。

三是對(duì)農(nóng)村人才的管理、使用須進(jìn)一步加強(qiáng)。

科協(xié)人才工作述職報(bào)告(匯總20篇)篇十五

我鎮(zhèn)人才工作以***理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)和盛市人才工作會(huì)議精神,突出重點(diǎn),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),加大人才引進(jìn)、盤(pán)活、培養(yǎng)和使用的力度,著力開(kāi)發(fā)人才資源,提升各類人才的能力素質(zhì),全面促進(jìn)各類人才為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。

一、積極探索,健全人才工作機(jī)制。

(一)堅(jiān)持黨管人才,強(qiáng)化對(duì)人才工作的指導(dǎo)。專門(mén)成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,召開(kāi)黨委專題會(huì)議。同時(shí),制定了《關(guān)于開(kāi)展“農(nóng)村實(shí)用人才服務(wù)活動(dòng)”工作的實(shí)施方案》,明確組織黨政辦、社會(huì)事務(wù)辦、流動(dòng)人口管理辦等部門(mén)的工作職責(zé)和工作任務(wù),整合力量,確保人才工作的順利推進(jìn)。

(二)創(chuàng)新人才引進(jìn)方式,建立健全人才引進(jìn)機(jī)制。我們通過(guò)政策引才、外出引才和就地引人等人才引進(jìn)機(jī)制,不斷拓寬農(nóng)村人才引進(jìn)渠道。一是不斷完善已出臺(tái)的人才獎(jiǎng)勵(lì)政策。我鎮(zhèn)制定了在規(guī)定區(qū)域內(nèi)修建規(guī)模鄉(xiāng)村酒店、農(nóng)家樂(lè)的業(yè)主給與獎(jiǎng)勵(lì)的政策。對(duì)引進(jìn)的農(nóng)業(yè)業(yè)主和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的在諸方面給予優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí),各村也充分發(fā)揮自身的機(jī)制優(yōu)勢(shì),積極借用外腦“引進(jìn)智力”。二是積極響應(yīng)國(guó)家人才政策。

二、注重服務(wù),實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化。

(一)搭建服務(wù)平臺(tái)。今年,我們積極創(chuàng)建為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人才服務(wù)的“三個(gè)平臺(tái)”。一是創(chuàng)建農(nóng)業(yè)技術(shù)人員相互之間的交流平臺(tái),不斷完善人才聯(lián)誼會(huì),吸收更多的優(yōu)秀人才入會(huì)。通過(guò)不同生產(chǎn)種類人才之間的交流,達(dá)到了融洽感情,互通信息,共同提高的目的。二是創(chuàng)建農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研討平臺(tái),通過(guò)農(nóng)業(yè)局和鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)村技術(shù)人才共同研討、交流,同時(shí)鎮(zhèn)黨委組織一批優(yōu)秀的村三職干部和農(nóng)村中青年技術(shù)人才“走出去”到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量高的鄉(xiāng)鎮(zhèn),接受新知識(shí)、新技術(shù)、新理念,提高本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人才的創(chuàng)新能力,。三是創(chuàng)建促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的溝通平臺(tái),通過(guò)定期召開(kāi)農(nóng)業(yè)人才“民-主懇談”,邀請(qǐng)兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀人才就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展交流,促進(jìn)人才與政府之間的交流。

(二)加強(qiáng)培訓(xùn)教育。一方面進(jìn)一步建立健全技術(shù)人才教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。在我鎮(zhèn)廣泛開(kāi)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),舉辦獼猴桃、蔬菜、水果種植和漁業(yè)養(yǎng)殖等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班,組織農(nóng)村技術(shù)骨干參加專業(yè)性較強(qiáng)的培訓(xùn)會(huì),進(jìn)一步開(kāi)拓專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)交流通道。同時(shí),以“農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)”為平臺(tái),引導(dǎo)、鼓勵(lì)我鎮(zhèn)農(nóng)村人才參加縣勞動(dòng)就業(yè)局、農(nóng)業(yè)局等單位主辦的各類專業(yè)培訓(xùn)班為人才再教育提供更多機(jī)會(huì)。另一方面,充分發(fā)揮我鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育的作用,開(kāi)展技能培訓(xùn),為培養(yǎng)人才提供學(xué)習(xí)與實(shí)踐機(jī)會(huì)。

(三)完善人才信息庫(kù)。鎮(zhèn)黨委成立專門(mén)的調(diào)查小組,深入調(diào)查全鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才情況,摸清我鎮(zhèn)人才信息,按類別建立人才信息庫(kù),并及時(shí)充實(shí)完善人才信息庫(kù),使人才基本情況一目了然,方便查詢和管理,扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作,推動(dòng)了全鎮(zhèn)人才工作的信息化進(jìn)程,為黨委、政府提供了豐富詳細(xì)的人才資料,充分發(fā)揮了人才庫(kù)的作用。

三、營(yíng)造環(huán)境,促使人才積極創(chuàng)業(yè)。

(一)加強(qiáng)宣傳力度,大力營(yíng)造良好的人才工作氛圍。一是積極開(kāi)展宣傳,發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢(shì),在全鎮(zhèn)范圍內(nèi),大力宣傳人才政策,先進(jìn)典型。二是加強(qiáng)人才工作調(diào)研,深入基層開(kāi)展調(diào)研,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題加強(qiáng)指導(dǎo)。三是充分利用廣播、宣傳車、板報(bào)、人才專欄等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳,為我鎮(zhèn)育才、聚才、用才提供經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),我們還利用傳單、黑板報(bào)等形式,在全鎮(zhèn)營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)環(huán)境。

(二)強(qiáng)化激勵(lì)措施,努力創(chuàng)建拴心留人環(huán)境。鎮(zhèn)黨委積極引導(dǎo)“以人為本”的管理路線,營(yíng)造讓人才放心、安全、舒心的環(huán)境,強(qiáng)化載體建設(shè),建立村圖書(shū)室、閱覽室、活動(dòng)室等各類活動(dòng)場(chǎng)所,為廣大農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時(shí),鎮(zhèn)政府每年撥出專門(mén)經(jīng)費(fèi),用于人才引進(jìn)、培養(yǎng),并在每年年底,對(duì)為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)!

科協(xié)人才工作述職報(bào)告(匯總20篇)篇十六

按照三個(gè)代表的要求,緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局和加快市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,進(jìn)一步強(qiáng)化人才資源是第一資源、科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的觀念,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,推動(dòng)人才工作和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)再上新臺(tái)階,為加速全市水務(wù)建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力保證。

2、加強(qiáng)對(duì)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。一年來(lái),我們按照上級(jí)的要求,成立了水務(wù)局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,單位主要負(fù)責(zé)人總負(fù)責(zé),分管黨務(wù)和人事工作的副局長(zhǎng)具體負(fù)責(zé),人秘科具體做好系統(tǒng)人才工作。各單位主要負(fù)責(zé)人為單位的第一責(zé)任人,對(duì)該項(xiàng)工作負(fù)直接責(zé)任。

3、統(tǒng)一思想,切實(shí)把專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)擺上重要位置。結(jié)合系統(tǒng)有關(guān)會(huì)議,大力強(qiáng)調(diào)人才工作的重要性,牢固樹(shù)立經(jīng)濟(jì)發(fā)展離不開(kāi)人才的觀念,把專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)擺上事關(guān)水務(wù)事業(yè)興盛的高度,重視人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用工作,并作為突出任務(wù)來(lái)抓。做到以崇高的事業(yè)留住人才,以真摯的感情留住人才,以優(yōu)越的環(huán)境留住人才,以適合的待遇留住人才。給他們提供良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,做到政治上關(guān)心、思想上溝通、工作上支持、生活上照顧,充分聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議,為他們多出成果、多作貢獻(xiàn)創(chuàng)造良好的條件。xx年全年,接合系統(tǒng)調(diào)資共為專業(yè)技術(shù)人員辦理浮動(dòng)工資42人次,為11人辦理以上助工職稱。

5、對(duì)重點(diǎn)專業(yè)人才實(shí)行最低工資保障制度。根據(jù)我市水務(wù)事業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要,凡是專業(yè)對(duì)口具有本科以上學(xué)歷(含本科,下同)和中級(jí)以上職稱(含中級(jí))的人員,應(yīng)當(dāng)作為重點(diǎn)專業(yè)人才管理。為了讓他們安心地為水務(wù)建設(shè)服務(wù),在收入分配上實(shí)行最低工資保障制。本科以上學(xué)歷人員從引進(jìn)報(bào)到之日起,五年內(nèi)要確保政策工資全額發(fā)放。其他重點(diǎn)專業(yè)人才的工資原則上也應(yīng)當(dāng)全額發(fā)放,在單位經(jīng)濟(jì)困難,政策工資不能全額發(fā)放時(shí),其工資待遇應(yīng)不低于單位主要負(fù)責(zé)人。

6、深入開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),加強(qiáng)水務(wù)部門(mén)自身建設(shè)。扎實(shí)開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),狠抓黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。按照市委的統(tǒng)一安排,在督導(dǎo)組的.指導(dǎo)下,認(rèn)真完成了學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評(píng)議、整改提高階段的工作任務(wù),黨員干部隊(duì)伍理論水平得到明顯提高,工作作風(fēng)得到明顯改善,黨委和黨員干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)群眾的能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

1、強(qiáng)化三種意識(shí),開(kāi)發(fā)人才資源。

四種意識(shí):一是一把手工程意識(shí),局黨委將把人才開(kāi)發(fā)工作提升到重要位置,一把手主抓人才工作;二是人才標(biāo)準(zhǔn)多樣化意識(shí),即把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn),做到不拘一格選拔和任用人才;三是人才至上意識(shí),即要以促進(jìn)人才成長(zhǎng)和作用發(fā)揮為標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)做好使用、培養(yǎng)、關(guān)心,激勵(lì)人才的各項(xiàng)工作,充分尊重人才的特殊稟賦和個(gè)性,達(dá)到既用人之長(zhǎng)也容人之短。

2、營(yíng)造三個(gè)環(huán)境,實(shí)施人才服務(wù)。

首先是政策環(huán)境,在各類制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi),出臺(tái)人才政策,發(fā)揮政策對(duì)人才成導(dǎo)向作用,以達(dá)到廣羅人才,人盡其才的目的;二是社會(huì)風(fēng)尚環(huán)境,鼓勵(lì)人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè),加大人才宣傳力度,努力營(yíng)造崇尚知識(shí)、崇尚人才的社會(huì)風(fēng)氣;三是工作環(huán)境,加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè),為人才提供施展才華的舞臺(tái)。

3、創(chuàng)新三項(xiàng)機(jī)制,推動(dòng)人才工作。

三項(xiàng)機(jī)制:一是建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制,糾正重學(xué)歷、資歷,輕能力、業(yè)績(jī)的傾向;二是完善分配激勵(lì)機(jī)制,打破分配上的平均主義。如在我機(jī)關(guān)今后將根據(jù)德、能、勤、績(jī)、廉的考核結(jié)果,逐步拉開(kāi)收入差距;在事業(yè)站所推行崗位工資制、績(jī)效工資制等;三是建立科學(xué)的選人用人機(jī)制,推行新進(jìn)人員考試制、勞動(dòng)關(guān)系聘用制。

科協(xié)人才工作述職報(bào)告(匯總20篇)篇十七

為提高學(xué)校申報(bào)高層次科研項(xiàng)目的立項(xiàng)成功率,科技處經(jīng)過(guò)深入的調(diào)研和討論,結(jié)合我校博士單位建設(shè)目標(biāo)要求,出臺(tái)了《xxxx學(xué)院申報(bào)高層次科研項(xiàng)目及科技成果資助辦法(暫行)》(華水政[xxxx]186號(hào)),采取了項(xiàng)目申報(bào)資助的“一次校內(nèi)審查、修改,兩次校外專家審查、修改和申報(bào)”四個(gè)過(guò)程的分階段跟蹤管理,切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)各類重要縱向課題項(xiàng)目的申報(bào)和管理工作。

xxxx年我校重要縱向科研項(xiàng)目立項(xiàng)工作取得良好發(fā)展,獲得國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目2項(xiàng),國(guó)家社科基金項(xiàng)目1項(xiàng),教育部人文社會(huì)科學(xué)課題1項(xiàng),獲得水利部公益性科研項(xiàng)目1項(xiàng),水利部“948”項(xiàng)目2項(xiàng),水利部科技成果重點(diǎn)推廣計(jì)劃項(xiàng)目1項(xiàng),xxxx省創(chuàng)新型科技團(tuán)隊(duì)支持計(jì)劃1項(xiàng),xxxx省科技創(chuàng)新杰出人才計(jì)劃1項(xiàng),xxxx省高校科技創(chuàng)新杰出人才支持計(jì)劃1項(xiàng),獲得xxxx市創(chuàng)新型科技團(tuán)隊(duì)支持計(jì)劃1項(xiàng),xxxx市科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才計(jì)劃1項(xiàng)。截止12月10日,科研項(xiàng)目立項(xiàng)合同額達(dá)5747.5萬(wàn)元,其中縱向項(xiàng)目合同額1115.9萬(wàn)元。

為進(jìn)一步促進(jìn)我校主持完成的科技成果簽定以及省部級(jí)以上科技成果獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)等工作,科技處采取主動(dòng)創(chuàng)新的工作思路,提出了“項(xiàng)目培育、項(xiàng)目申報(bào)、項(xiàng)目監(jiān)管、成果培育、成果申報(bào)”的五階段分目標(biāo)管理,每項(xiàng)目標(biāo)均要構(gòu)建切實(shí)可行的措施以保證其順利實(shí)施。

今年,已出臺(tái)相關(guān)的文件,對(duì)科技成果的鑒定和省部級(jí)以上科技獎(jiǎng)的申報(bào)過(guò)程予以一定的資金資助。通過(guò)積極調(diào)研、分析,結(jié)合學(xué)校博士單位建設(shè)目標(biāo)要求,進(jìn)一步修改和完善科研成果的獎(jiǎng)勵(lì)辦法,出臺(tái)了文件,以超常規(guī)的方式力促高水平的科技成果脫穎而出,實(shí)現(xiàn)高水平標(biāo)志性科研獎(jiǎng)勵(lì)的產(chǎn)生。

據(jù)統(tǒng)計(jì),xxxx年以我校為第一完成單位通過(guò)省級(jí)鑒定的科技成果26項(xiàng);獲得xxxx省科技進(jìn)步獎(jiǎng)4項(xiàng);獲xxxx省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)3項(xiàng);xxxx省教育廳科技成果獎(jiǎng)及人文社會(huì)科研學(xué)研究成果獎(jiǎng)共計(jì)17項(xiàng);以合作完成單位獲大禹水利科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)。

科技工作是一項(xiàng)對(duì)外聯(lián)系廣泛且與國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)的工作,科技處緊緊抓住省部共建的時(shí)機(jī),以我校的水利特色為突破口,主動(dòng)與中國(guó)水利科學(xué)研究院、中國(guó)水電顧問(wèn)集團(tuán)北京勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院等簽訂合作協(xié)議,希望通過(guò)構(gòu)建與水利行業(yè)科研及企業(yè)單位的合作平臺(tái),力求使我校在參與重大水利水電工程橫向科研課題、聯(lián)合申報(bào)重大攻關(guān)項(xiàng)目以及聯(lián)合申報(bào)國(guó)家級(jí)科技成果獎(jiǎng)等方面取得實(shí)質(zhì)性突破。

今后,科技處仍把積極主動(dòng)搭建外聯(lián)科技研究平臺(tái)作為一項(xiàng)主要工作,進(jìn)一步加強(qiáng)與黃河水利委員會(huì)、xxxx河務(wù)局、xxxx省水利廳等重點(diǎn)水利單位的聯(lián)系與交流,在科技領(lǐng)域方面爭(zhēng)取更廣泛的合作。

學(xué)術(shù)活動(dòng)是衡量一所高校科研學(xué)術(shù)水平的無(wú)形標(biāo)尺,今年通過(guò)各種渠道邀請(qǐng)包括多名兩院院士、國(guó)內(nèi)外專家在內(nèi)的各層次學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)30余場(chǎng);同時(shí),我校作為協(xié)辦單位,參與組織了具有較大社會(huì)影響的“第四屆黃河國(guó)際論壇”;積極籌備宣傳材料參加了第四屆水博覽會(huì),并且獲得由中國(guó)水利學(xué)會(huì)頒發(fā)的優(yōu)秀組織獎(jiǎng)證書(shū)。這些活動(dòng)使廣大師生了解了相關(guān)領(lǐng)域的科技前沿,開(kāi)闊了學(xué)術(shù)視野,促進(jìn)了知識(shí)交流,對(duì)提高我校整體科研素質(zhì),增強(qiáng)科研意識(shí)起到了很好的作用。

為提高我校科研管理整體水平,暑假期間通過(guò)招標(biāo)購(gòu)置一套科研信息管理系統(tǒng),并利用周末時(shí)間對(duì)科技處工作人員、各單位科研秘書(shū)按權(quán)限分別進(jìn)行了培訓(xùn)。目前,xxxx年度各單位及個(gè)人完成的各類科研項(xiàng)目數(shù)據(jù)已經(jīng)完成了錄入,根據(jù)《xxxx學(xué)院校內(nèi)津貼分配實(shí)施方案(試行)》文件有關(guān)條款,科技處工作人員在不斷理解和領(lǐng)會(huì)文件精神的前提下,按照“精準(zhǔn)、公開(kāi)、公正、公平”的原則認(rèn)真審核。今后我們將繼續(xù)完善系統(tǒng)的運(yùn)行和管理,要逐步實(shí)現(xiàn)由科技處——二級(jí)學(xué)院(部)和校屬科研院所——科技人員三位一體的科技統(tǒng)計(jì)和項(xiàng)目申報(bào)管理信息網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)對(duì)科研項(xiàng)目及成果源實(shí)時(shí)跟蹤管理,構(gòu)建科學(xué)合理的科研管理工作平臺(tái),推進(jìn)和規(guī)范二級(jí)管理體制的建設(shè)工作,充分發(fā)揮院系、科研機(jī)構(gòu)的科研主體作用。

科技處自身的建設(shè)是做好為全校教師提供良好服務(wù)的基本保證,隨著我校科研工作的快速發(fā)展,更加要求團(tuán)結(jié)有序、心情舒暢的工作環(huán)境,我們制定了多項(xiàng)處內(nèi)工作制度,以人性化、制度化的管理為原則,在工作中努力營(yíng)造和諧型環(huán)境、服務(wù)型環(huán)境、效率型環(huán)境,在日常管理工作中做到公平公正,提高服務(wù)質(zhì)量,一年中全體同志做到了秉公辦事,廉潔奉公。領(lǐng)導(dǎo)班子及全處同志團(tuán)結(jié)協(xié)作,形成了積極向上的工作環(huán)境。

隨著我校科技工作的快速發(fā)展,科技處內(nèi)部管理體系需要改革,雖然按科室管理的模式已基本成型,但在工作職責(zé)及各科形成主動(dòng)的創(chuàng)造性工作等方面還存在一些問(wèn)題。

科協(xié)人才工作述職報(bào)告(匯總20篇)篇十八

20xx年,我鎮(zhèn)人才工作在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委組織部的精心指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、區(qū)人才工作會(huì)議精神,按照區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求,認(rèn)真落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃和人才政策,著力抓好高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng),統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè),成立領(lǐng)導(dǎo)小組,組建工作機(jī)構(gòu),選拔優(yōu)秀人才,健全人才檔案,為更好實(shí)施人才強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略,推動(dòng)金河快速發(fā)展提供了有力的人才支撐。現(xiàn)將20xx年人才工作簡(jiǎn)要述職如下:。

一、成立組織機(jī)構(gòu),夯實(shí)工作責(zé)任。

為加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo),鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書(shū)記吳昱昕同志任組長(zhǎng),鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)高翔同志,黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)張瑩尉同志任副組長(zhǎng)的全鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記張瑩尉同志兼任辦公室主任。做到人才工作有分管領(lǐng)導(dǎo),有工作機(jī)構(gòu),有工作人員,有工作制度,有工作職責(zé)。

二、強(qiáng)化宣傳,營(yíng)造人才成長(zhǎng)的.輿論氛圍。

鎮(zhèn)村利用廣播、板報(bào)、宣傳條幅等形式,向《金臺(tái)黨建網(wǎng)》、《金臺(tái)瞭望》、《金臺(tái)組織》等新聞媒體積極投稿,通過(guò)舉辦專欄、人物走訪,人才推薦等手段,全方位、多層次、多角度宣傳人才政策,提高人才意識(shí),完善人才工作宣傳機(jī)制,深入宣傳人才發(fā)展的指導(dǎo)方針,新思想、新觀念,在全鎮(zhèn)營(yíng)造了尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚輿論氛圍。

三、突出工作重點(diǎn),做好人才工作。

做好黨政人才提升工作。為適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求和干部成長(zhǎng),通過(guò)組織外出參觀、專題學(xué)習(xí)等多種形式,先后3次組織部分村組干部去xx縣、xx縣等外地現(xiàn)場(chǎng)觀摩環(huán)境整治、綠化等工作,選派部分村干部參加市區(qū)委組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參加省市區(qū)職能部門(mén)舉辦的各種相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),確保黨員干部的思想政治素質(zhì)、知識(shí)素質(zhì)和黨性修養(yǎng)得到全面提升,加強(qiáng)對(duì)綜合素質(zhì)高、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),干事愿望迫切的年輕干部,后備干部、婦女干部、少數(shù)民族干部、非黨干部的培養(yǎng)推薦工作。有計(jì)劃地引導(dǎo)和安排機(jī)關(guān)干部到村任職,到基層一線,經(jīng)受鍛煉,增長(zhǎng)才干。

做好企業(yè)經(jīng)管人才聚集工作。圍繞我鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)和農(nóng)業(yè)特色項(xiàng)目,培養(yǎng)造就了一批具有現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理水平和社會(huì)責(zé)任感的優(yōu)秀企業(yè)家,能夠引領(lǐng)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的民營(yíng)企業(yè)家,具有職業(yè)素養(yǎng),創(chuàng)新精神,市場(chǎng)意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理能力的職業(yè)經(jīng)理人。培養(yǎng)了一批企業(yè)自主創(chuàng)新急需的戰(zhàn)略規(guī)劃,資本運(yùn)作,科技管理、項(xiàng)目管理等方面的復(fù)合型經(jīng)營(yíng)管理人才和政治堅(jiān)定、熟悉企業(yè)管理,善于做思想政治工作的黨群工作者。

做好農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工作。圍繞鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,經(jīng)與區(qū)科技局、農(nóng)業(yè)局、人力資源和社會(huì)保障局等部門(mén)聯(lián)系,先后在我鎮(zhèn)舉辦核桃栽培管理技術(shù)、果樹(shù)修建、大鵬蔬菜、畜牧飼養(yǎng)技術(shù)等農(nóng)業(yè)、養(yǎng)殖技能培訓(xùn),烹飪、瓦工、粉刷工技能培訓(xùn),選送人員參加市工貿(mào)學(xué)院舉辦的車工、銑工、電焊、氣車修理、計(jì)算機(jī)等多項(xiàng)技能培訓(xùn),300多人拿到了證書(shū)。通過(guò)開(kāi)展“農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培養(yǎng)工程”等活動(dòng),為我鎮(zhèn)發(fā)展觀光農(nóng)業(yè)、大棚蔬菜、干鮮雜果、畜牧養(yǎng)殖等農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè),培訓(xùn)了一批農(nóng)業(yè)實(shí)用人才,發(fā)揮“培育一批能人,帶動(dòng)一方百姓,搞活一方經(jīng)濟(jì)”的人才效應(yīng)。積極整合現(xiàn)有教育資原,努力拓寬培訓(xùn)渠道,充分利用國(guó)家雨露計(jì)劃,陽(yáng)光工程,多渠道、多層次地為農(nóng)村勞動(dòng)力提供就業(yè)技能培訓(xùn),失地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn),以培訓(xùn)促輸出,使勞動(dòng)力逐步實(shí)現(xiàn)由“體能型”向“技能型”、“智能型”轉(zhuǎn)變。

做好區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo),形成規(guī)范有序的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),做到“五有”即有分管領(lǐng)導(dǎo)、有工作機(jī)構(gòu)、有工作人員、有工作制度、有工作職責(zé)。人才工作年初有計(jì)劃安排,年終有工作總結(jié)。能掌握本單位優(yōu)秀人才基本情況,建立人才信息庫(kù),做好人才管理培訓(xùn)工作。按時(shí)向區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送人才信息,按時(shí)做好有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀拔尖人才的選拔推薦上報(bào)工作。

科協(xié)人才工作述職報(bào)告(匯總20篇)篇十九

20xx年,市婦聯(lián)堅(jiān)持改革創(chuàng)新,狠抓工作落實(shí),大力加強(qiáng)女性人才隊(duì)伍建設(shè),為女性更全面、更廣泛地參與黃山經(jīng)濟(jì)建設(shè),奠定了堅(jiān)實(shí)的組織保障和人才支撐。

一是加大對(duì)男女平等基本國(guó)策的貫徹力度。借助新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),大力宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國(guó)策,宣傳廣大婦女在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用,為推動(dòng)國(guó)策意識(shí)進(jìn)入決策主流打下了良好的思想基礎(chǔ)。

二是加大對(duì)女性人才隊(duì)伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)力度。市及各區(qū)縣將女性人才培養(yǎng)工作納入本級(jí)黨建帶婦建工作的年度考核目標(biāo)。

三是加大對(duì)女性人才宣傳力度。各級(jí)婦聯(lián)與各相關(guān)部門(mén)密切配合,抓住重大節(jié)日和紀(jì)念日,廣泛宣傳在各個(gè)領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)的女性人才的先進(jìn)事跡,通過(guò)表彰或文字宣傳等形式,切實(shí)提高社會(huì)各界對(duì)女性人才的評(píng)價(jià)。

一是女性人才庫(kù)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。市及各區(qū)縣婦聯(lián)分層級(jí)設(shè)立黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和鄉(xiāng)土特色人才四類女性人才庫(kù)。并采取“年年更新、滾動(dòng)管理”的辦法,使人才庫(kù)管理機(jī)制更趨科學(xué)合理。二是聯(lián)系關(guān)懷女性人才制度。建立了女性人才聯(lián)系關(guān)懷制度,以談心、談話或聯(lián)誼會(huì)的形式,及時(shí)掌握女性人才的思想、生活狀況,幫助解決實(shí)際問(wèn)題。

一是通過(guò)開(kāi)展各種競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng),發(fā)現(xiàn)女性人才、挖掘女性人才,通過(guò)活動(dòng)影響婦女,通過(guò)活動(dòng)教育婦女,激發(fā)廣大婦女的奉獻(xiàn)熱情和創(chuàng)造潛能,充分發(fā)揮她們?cè)谌瞬抨?duì)伍建設(shè)中示范、輻射和激勵(lì)作用。在城市,圍繞國(guó)家服務(wù)業(yè)發(fā)展示范區(qū)建設(shè),深入開(kāi)展“巾幗建功”、“巾幗文明崗”活動(dòng)為載體,通過(guò)行業(yè)亮牌服務(wù)活動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng),引導(dǎo)廣大在職女職工崗位建功,崗位成才。在農(nóng)村,圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,深入開(kāi)展“雙學(xué)雙比”活動(dòng),以“巾幗科技致富工程”為抓手,培養(yǎng)更多的農(nóng)村專業(yè)婦女人才和致富女能手。

二是以推薦為切入點(diǎn),搭建女性人才參與社會(huì)的舞臺(tái)。為給經(jīng)營(yíng)管理女性人才、專業(yè)技術(shù)女性人才搭建發(fā)展、聯(lián)誼、合作的平臺(tái),積極向省婦聯(lián)推薦經(jīng)營(yíng)管理女性人才為省女企業(yè)家協(xié)會(huì)會(huì)員,推薦女性技術(shù)人才參加全國(guó)婦聯(lián)的課題研討會(huì)。抓住各級(jí)黨委、人大、政府、政協(xié)屆中調(diào)整和換屆選舉的契機(jī)積極舉薦優(yōu)秀婦女干部,切實(shí)提高各級(jí)黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子中女性人數(shù)和比例。

三是強(qiáng)化婦聯(lián)干部自身素質(zhì)的提高,將對(duì)女性人才的培訓(xùn)納入全市干部教育培訓(xùn)整體計(jì)劃中。通過(guò)舉辦不同層次,不同類別的培訓(xùn)班,不斷加大對(duì)婦聯(lián)干部教育培訓(xùn)的力度。全市各級(jí)婦聯(lián)組織利用“婦女之家”陣地,以管理技術(shù)、實(shí)用技術(shù)、科技知識(shí)等為主要內(nèi)容,自辦聯(lián)辦各類、各層次培訓(xùn)班近百場(chǎng)次。市婦聯(lián)機(jī)關(guān)選派1名婦聯(lián)干部到最基層掛職村第一書(shū)記,提高市婦聯(lián)干部自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。

科協(xié)人才工作述職報(bào)告(匯總20篇)篇二十

為全面貫徹人才工作有關(guān)精神,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,提高婦女科學(xué)文化素質(zhì),增強(qiáng)全縣婦聯(lián)干部服務(wù)婦女兒童的業(yè)務(wù)工作能力,帶領(lǐng)全縣婦女在和諧社會(huì)以及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)建設(shè)中發(fā)揮主力軍作用,縣婦聯(lián)將成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由縣婦聯(lián)主席馮永芳任組長(zhǎng),副主席蔡素瓊、縣婦兒工委辦主任徐萬(wàn)英任副組長(zhǎng)、各鎮(zhèn)婦聯(lián)主席為成員,并將婦女干部和婦女群眾教育培訓(xùn)活動(dòng)納入各鎮(zhèn)婦女工作目標(biāo)考核。

按照“強(qiáng)化組織、爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)、提升素質(zhì)、服務(wù)婦女”的基本要求,我會(huì)干部把服務(wù)觸覺(jué)延伸到了社區(qū)、家庭,以社區(qū)為服務(wù)平臺(tái),深入基層為婦女群眾開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng),結(jié)合中國(guó)幸福家園建設(shè)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、公共社交禮儀以及如何經(jīng)營(yíng)好家庭等內(nèi)容,運(yùn)用參與互動(dòng)的授課方式,對(duì)接受培訓(xùn)的婦女群眾進(jìn)行耐心細(xì)致、形象生動(dòng)、風(fēng)趣幽默的講解。通過(guò)培訓(xùn),進(jìn)一步激發(fā)了廣大婦女自我管理、自我服務(wù)、自我發(fā)展的熱情和爭(zhēng)創(chuàng)“潔美家庭示范戶”的積極性和主動(dòng)性。提升廣大參與婦女的文明素質(zhì),促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的文明進(jìn)步。

積極參與、組織開(kāi)展送科技下鄉(xiāng)活動(dòng)。以為婦女群眾辦實(shí)事為重點(diǎn),以維權(quán)服務(wù)為核心,充分利用“三八”維權(quán)周和“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)等有效載體,以展板、宣傳畫(huà)、發(fā)放宣傳資料和請(qǐng)專家授課等形式,向廣大婦女群眾開(kāi)展保障婦女兒童權(quán)益方面的法制宣傳和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)宣傳。

大力開(kāi)展科普宣傳教育活動(dòng)。圍繞安全健康、節(jié)能環(huán)保、防災(zāi)減災(zāi)等內(nèi)容,開(kāi)展科教進(jìn)社區(qū)、衛(wèi)生科技進(jìn)社區(qū)、全民健康科技行動(dòng)、社區(qū)科普大講堂、節(jié)能減排家庭行動(dòng)、心理健康咨詢等活動(dòng)。發(fā)揮社區(qū)巾幗志愿者服務(wù)隊(duì)的作用,面向老年人、婦女兒童開(kāi)展科學(xué)生活、安全生活、健康生活等宣傳教育活動(dòng)。

實(shí)施婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)行動(dòng),充分發(fā)揮黨員遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)和婦女活動(dòng)陣地的作用,大力開(kāi)展婦女居家靈活就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),11月中旬為70名居家靈活就業(yè)骨干婦女舉辦了為期7天的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng),通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn),這一批婦女熟練地掌握了電子鐵心穿線的全部生產(chǎn)流程,為增加她們的經(jīng)濟(jì)收入,提高她們的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位奠定了基礎(chǔ)。同時(shí),我會(huì)在今年還開(kāi)展了婦女創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款財(cái)政貼息工作,在工作中嚴(yán)把了貸前資格審核、材料報(bào)送,貸款風(fēng)險(xiǎn),貸后服務(wù)等“四個(gè)關(guān)口”。截至目前,全縣已有59名創(chuàng)業(yè)婦女享受到了貼息貸款,共發(fā)放貸款294.9萬(wàn)元;新一輪申請(qǐng)46戶,已送金融部門(mén)審核辦理。為婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供更好的服務(wù)和幫助。

通過(guò)開(kāi)展這些活動(dòng),全面拓展了女性人才成長(zhǎng)的空間和途徑,讓更多的婦女通過(guò)自身的努力脫穎而出,成為活躍在社會(huì)各層面、各行業(yè)的優(yōu)秀人才。

結(jié)合村(社區(qū))兩委班子換屆的機(jī)會(huì),配齊配強(qiáng)了村(社區(qū))婦代會(huì)主任,并著力抓好基層新當(dāng)選婦女主任的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)工作,通過(guò)培訓(xùn)進(jìn)一步提高婦女干部服務(wù)大局、服務(wù)婦女、服務(wù)基層的意識(shí)和能力,使婦聯(lián)干部盡快成為服務(wù)婦女兒童,促進(jìn)社會(huì)和諧進(jìn)步的行政管理型人才。

組織全縣十個(gè)鎮(zhèn)的婦聯(lián)主席參加了全市的婦聯(lián)干部培訓(xùn)活動(dòng),在為期4天地培訓(xùn)中,婦聯(lián)干部們較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了男女平等基本國(guó)策、夫妻關(guān)系協(xié)調(diào)技巧、自殺危機(jī)干預(yù)、兒童心里健康教育、婦女干部自信心的樹(shù)立等知識(shí),通過(guò)海藍(lán)博士、吳兆華教授等生動(dòng)有趣的講解,使參訓(xùn)干部獲得了更多的工作新理增強(qiáng)了為婦女兒童服務(wù)隊(duì)信心和能力。

抓好基層?jì)D女干部理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)工作。7月12日,邀請(qǐng)了經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,中共四川省委省直機(jī)關(guān)黨校副校長(zhǎng),四川省“三八紅旗手”吳兆華博士和縣司法局的普法員易禮全老師授課。吳博士就“創(chuàng)新社會(huì)管理,構(gòu)建幸福家庭”進(jìn)行了形象生動(dòng)的講解;易禮全老師就婦女兒童相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)以案例的形式作了深入淺出的講述。各鎮(zhèn)、村婦女干部和縣級(jí)機(jī)關(guān)各部門(mén)婦委會(huì)主任、婦代小組長(zhǎng)以及各鎮(zhèn)、各部門(mén)的分管領(lǐng)導(dǎo)近200人聆聽(tīng)了講座。

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在編寫(xiě)教案時(shí),教師需要充分考慮學(xué)生的實(shí)際情況和學(xué)習(xí)需求。我們可以從下面這些六年級(jí)教案中學(xué)習(xí)到一些好的教學(xué)設(shè)計(jì)和方法,希望能給大家?guī)?lái)一些啟示和幫助。
通過(guò)總結(jié)心得體會(huì),我們可以更好地規(guī)劃未來(lái)的學(xué)習(xí)和發(fā)展方向,實(shí)現(xiàn)自我提升。下面是一些寫(xiě)心得體會(huì)的范文,希望可以為大家寫(xiě)作提供一些思路和參考。。請(qǐng)黨放心,強(qiáng)國(guó)有我,
優(yōu)秀作文需要用恰當(dāng)?shù)脑~語(yǔ)、準(zhǔn)確的語(yǔ)法和流暢的結(jié)構(gòu)來(lái)表達(dá)作者的意思。每一篇優(yōu)秀作文范文都有其獨(dú)特之處,希望它們能激發(fā)我們的寫(xiě)作靈感。星期六,我制作了一個(gè)小雪人。因
每一份更多申請(qǐng)書(shū)都應(yīng)該根據(jù)不同的目標(biāo)和需求進(jìn)行個(gè)性化的撰寫(xiě),以更好地展示自己的能力和特長(zhǎng)。通過(guò)閱讀以下范文,你可以了解到成功申請(qǐng)者是如何突出優(yōu)勢(shì)和吸引招聘者的注
一篇優(yōu)秀作文能夠引起讀者的共鳴,讓他們能夠從中獲得思考和啟發(fā)。想寫(xiě)一篇優(yōu)秀作文,不妨先來(lái)看看以下小編為大家準(zhǔn)備的優(yōu)秀作文范文。當(dāng)欲望暫且偃旗息鼓,當(dāng)黑夜屏蔽掉脂
通過(guò)寫(xiě)學(xué)習(xí)心得,我們可以更深入地理解和消化所學(xué)的知識(shí),使其變得更加牢固和有深度。小編為大家整理了一些學(xué)習(xí)心得的優(yōu)秀范文,供大家欣賞和學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是一條漫長(zhǎng)而艱苦的
月工作總結(jié)可以幫助我們規(guī)劃未來(lái)的工作目標(biāo),并制定相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃。下面是小編整理的一些月工作總結(jié)樣例,希望對(duì)大家的寫(xiě)作有所幫助。20xx學(xué)年高一物理教師個(gè)人工作總
活動(dòng)方案是為了達(dá)到特定目的而制定的一系列活動(dòng)步驟和計(jì)劃安排,它可以幫助我們組織和實(shí)施活動(dòng),讓活動(dòng)更具有針對(duì)性和有效性。如果你需要編寫(xiě)一份活動(dòng)方案,不妨參考以下范
在編寫(xiě)活動(dòng)方案時(shí),要考慮到活動(dòng)參與者的特點(diǎn)和需求,以實(shí)現(xiàn)活動(dòng)的最大效益。在參考這些活動(dòng)方案的范文時(shí),我們需要根據(jù)實(shí)際情況和目標(biāo)需求進(jìn)行適當(dāng)修改和創(chuàng)新。
黨員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)是黨員在預(yù)備期滿參加轉(zhuǎn)正程序之前,向黨組織提交的一份書(shū)面申請(qǐng)材料。下面是一些黨員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)的樣本,供大家參考時(shí)可以結(jié)合自己的實(shí)際情況進(jìn)行修改。
當(dāng)然,合伙協(xié)議也應(yīng)包括解散合伙、轉(zhuǎn)讓股權(quán)等特殊情況下的處理辦法。合伙協(xié)議范文的分享和學(xué)習(xí)能夠提高我們的合作能力和協(xié)商能力,進(jìn)一步提高工作效率。(丙方)身份證號(hào)碼
入團(tuán)申請(qǐng)書(shū)是向團(tuán)組織提出加入共青團(tuán)的書(shū)面申請(qǐng),是對(duì)青年團(tuán)員資格符合性的正式確認(rèn),是加入青年團(tuán)的重要環(huán)節(jié)。接下來(lái),我們一同閱讀一些入團(tuán)申請(qǐng)書(shū)的范文,為大家展示出不
讀書(shū)心得是對(duì)讀過(guò)的書(shū)籍進(jìn)行總結(jié)和概括的一種文學(xué)形式,它幫助我們更好地吸收和理解書(shū)籍中的知識(shí)。以下是小編為大家整理的一些精選讀書(shū)心得范文,供大家欣賞和學(xué)習(xí),希望能
優(yōu)秀作文還需要注意用詞準(zhǔn)確、語(yǔ)法規(guī)范,以保證語(yǔ)言的流暢和準(zhǔn)確。小編為大家整理了一些優(yōu)秀作文的精彩段落,希望能夠給大家的寫(xiě)作帶來(lái)一些啟示和靈感。冬天最美的是那些冬
人生是一次探險(xiǎn),總結(jié)是我們?cè)谔诫U(xiǎn)中記錄和概括所見(jiàn)所聞的重要工具,能夠讓我們更好地分享和回憶經(jīng)歷。接下來(lái)是小編為大家收集的真實(shí)人生總結(jié)范文,希望能夠?qū)Υ蠹业娜松^
優(yōu)秀作文是經(jīng)過(guò)反復(fù)斟酌和精心雕琢的成果,凝聚了作者的智慧和情感。請(qǐng)大家閱讀以下這些優(yōu)秀作文范文,相信會(huì)對(duì)大家的寫(xiě)作有所幫助和啟發(fā)。每當(dāng)我放學(xué)經(jīng)過(guò)那家沙縣小吃時(shí),
優(yōu)秀作文需要注意細(xì)節(jié)的處理,用恰當(dāng)?shù)男揶o手法讓文章更加生動(dòng)。接下來(lái)是一些寫(xiě)作方面的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),希望能夠?qū)Υ蠹业膶?xiě)作有所啟發(fā)。贈(zèng)人玫瑰,手有余香。施比受更有福。助人
活動(dòng)方案的順利實(shí)施離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的密切合作和良好的溝通協(xié)調(diào),每個(gè)人都有責(zé)任和義務(wù)去履行自己的任務(wù)。在下面的范文中,可以看到一些成功活動(dòng)的方案設(shè)計(jì),希望能給你在制定活
合同協(xié)議是指雙方或多方當(dāng)事人在平等自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成的一種合法約束力的意思表示。以下是一些行業(yè)常見(jiàn)的合同協(xié)議范本,希望對(duì)大家有所幫助。甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人
范文范本是一種標(biāo)準(zhǔn)的寫(xiě)作范例,可以幫助我們學(xué)習(xí)如何組織思想和展開(kāi)論述。此處附上一些范文范本,希望它們能夠給大家?guī)?lái)一些關(guān)于寫(xiě)作的新啟示和新思路。我有堅(jiān)定的政治方
優(yōu)秀的作文,往往能夠引起讀者的共鳴,給人留下深刻的印象。如果你正在為寫(xiě)一篇優(yōu)秀作文而發(fā)愁,不妨看看以下這些范文,或許能給你一些啟示。媽媽是我一身中最重要的人,她
優(yōu)秀作文需要具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,以及對(duì)于所寫(xiě)主題的深入思考和洞察力。最后是小編為大家整理的一些優(yōu)秀作文欣賞,希望能夠給大家?guī)?lái)一些啟示和思考。通過(guò)本次活動(dòng),
在離開(kāi)這個(gè)崗位之前,我覺(jué)得有必要寫(xiě)一份辭職報(bào)告來(lái)總結(jié)我的職業(yè)生涯。如果您正在準(zhǔn)備寫(xiě)一份辭職報(bào)告,以下是一些范文供您參考,希望能夠給您一些幫助和啟示。
轉(zhuǎn)專業(yè)申請(qǐng)書(shū)的結(jié)構(gòu)應(yīng)該清晰,邏輯性強(qiáng),讓評(píng)審委員會(huì)一目了然地了解你的動(dòng)機(jī)和能力。以下是小編為大家收集的轉(zhuǎn)專業(yè)申請(qǐng)書(shū)范文,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì),我們可以反思自己的過(guò)去,為未來(lái)的發(fā)展做出相應(yīng)的調(diào)整。下面是一些精選的心得體會(huì)范文,希望對(duì)大家寫(xiě)作有所幫助。。暑假里我讀了好幾本書(shū),其中就有《紅樓
在寫(xiě)讀后感時(shí),我們可以從故事情節(jié)、人物形象、主題思想等方面進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)。以下是一些經(jīng)典讀后感,它們或許能引起你對(duì)文學(xué)作品的思考和賞析。今天我一口氣讀完了一本書(shū)
學(xué)習(xí)是一種積累的過(guò)程,通過(guò)不斷學(xué)習(xí),我們可以拓展自己的知識(shí)面。推薦幾篇優(yōu)秀的學(xué)習(xí)總結(jié),讓大家在寫(xiě)作時(shí)能夠有更好的參考依據(jù)。尊敬的校、院領(lǐng)導(dǎo):我是____院___
活動(dòng)方案是指在特定的時(shí)間和地點(diǎn),為達(dá)到某個(gè)目標(biāo)而設(shè)計(jì)并組織的一系列活動(dòng)計(jì)劃。活動(dòng)方案D:組織的團(tuán)隊(duì)旅行活動(dòng),通過(guò)深度游覽和互動(dòng)體驗(yàn),增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的友情和默契
實(shí)習(xí)總結(jié)是對(duì)實(shí)習(xí)工作的一種反思和評(píng)價(jià),可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。下面是幾篇實(shí)習(xí)總結(jié)范文,希望能給大家提供一些實(shí)際操作的指導(dǎo)。透過(guò)實(shí)習(xí),使學(xué)生了解與本專
活動(dòng)方案是對(duì)某項(xiàng)活動(dòng)的目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等要素進(jìn)行詳細(xì)規(guī)劃和安排的書(shū)面材料。接下來(lái)是一些成功活動(dòng)策劃的經(jīng)驗(yàn)分享,相信對(duì)大家會(huì)有所啟發(fā)和幫助。初定于20xx年
在制定活動(dòng)方案時(shí),我們應(yīng)該考慮到參與人員的背景、興趣和需求,以及場(chǎng)地、時(shí)間和資源等方面的限制。為了幫助大家更好地制定活動(dòng)方案,小編搜集了一些成功的實(shí)例供大家參考
中班教案的主要目的是為了提高教學(xué)效果,幫助教師更好地組織課堂教學(xué)活動(dòng)。以下是小編為大家整理的中班教案范文,希望對(duì)教師們的教學(xué)有所啟發(fā)。小結(jié):秋天是一年中的第三個(gè)
合同樣本應(yīng)當(dāng)特別注意保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,避免不公平和不合理的條款。在合同樣本中,你可以找到常見(jiàn)的合同類型和相應(yīng)的約定,幫助你理解各種合同的要點(diǎn)和特點(diǎn)。
通過(guò)自我介紹,我想讓大家了解我不僅僅是表面展示的那個(gè)人,還有更多的內(nèi)涵。小編為大家整理了一些常用的自我介紹模板和句型,供大家參考使用。各位考官早上好。我是師范學(xué)
勞動(dòng)合同的簽訂是勞動(dòng)者與用人單位建立合作關(guān)系的重要方式,有利于明確雙方的權(quán)益和責(zé)任。勞動(dòng)合同是用來(lái)約定雇傭關(guān)系的書(shū)面文件,它規(guī)范了雇主和雇員之間的權(quán)利和義務(wù)。勞
申請(qǐng)書(shū)是向招生官員展示你為什么值得被錄取的重要文件。范文中的內(nèi)容可以幫助我們把握申請(qǐng)書(shū)的核心要點(diǎn)和邏輯結(jié)構(gòu)。尊敬的老師:您好,我是某某學(xué)院某某級(jí)某某專業(yè)的某某某
計(jì)劃書(shū)是一個(gè)詳細(xì)的規(guī)劃和安排,它可以幫助我們達(dá)成目標(biāo),實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。最后,希望這些計(jì)劃書(shū)范文能夠幫助你更好地編寫(xiě)自己的計(jì)劃書(shū),實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和夢(mèng)想。。根據(jù)《云南省森
幼兒園中班的學(xué)習(xí)環(huán)境以活動(dòng)為主,注重培養(yǎng)孩子們的動(dòng)手能力和實(shí)踐能力。以下是一些幼兒園中班總結(jié)的案例,在寫(xiě)作過(guò)程中可以借鑒其表達(dá)方式和內(nèi)容組織。1、讓幼兒了解不高
學(xué)校是我們追求卓越的舞臺(tái),總結(jié)學(xué)校時(shí)光可以幫助我們更加明確自己的學(xué)術(shù)和人生目標(biāo)。以下是小編為大家整理的學(xué)校生活經(jīng)驗(yàn)分享,希望對(duì)大家有所幫助。本學(xué)年,少先隊(duì)大隊(duì)部
教學(xué)工作計(jì)劃是教師有效組織教學(xué)、推動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)步的重要保障,只有合理編寫(xiě)和靈活執(zhí)行,才能取得良好的教學(xué)效果。教學(xué)工作計(jì)劃范文中涵蓋了教師的教學(xué)思路和教學(xué)方法,希
生產(chǎn)的目的是滿足人們的物質(zhì)需求,提高人民的生活水平和社會(huì)福利。下面是一些經(jīng)過(guò)小編整理的典型生產(chǎn)總結(jié)范文,希望能給大家提供一些啟發(fā)和思考。成立以公司總經(jīng)理為組長(zhǎng)的
購(gòu)房需要多方面的考慮和權(quán)衡,不僅要滿足自己的居住需求,還要考慮到周邊環(huán)境、教育資源等因素。以下是一些購(gòu)房注意事項(xiàng)的整理,希望對(duì)大家有所幫助和警示。甲方(債務(wù)人、
發(fā)言稿是一種在特定場(chǎng)合上致辭、演講或發(fā)表觀點(diǎn)的書(shū)面材料。在選擇發(fā)言稿范文時(shí),大家可以根據(jù)自己的需求和目標(biāo)來(lái)進(jìn)行篩選和參考。尊敬的老師們、家長(zhǎng)朋友們、孩子們:大家
除夕的傳統(tǒng)習(xí)俗如貼年畫(huà)、掛燈籠、放鞭炮等,都是為了驅(qū)除邪氣、迎接吉祥。除夕時(shí),人們會(huì)寫(xiě)下自己的新年愿望,在煙花綻放的瞬間許下心愿,希望能夠?qū)崿F(xiàn)。伴隨著一聲聲清脆
月工作總結(jié)不僅涉及到工作內(nèi)容和完成情況,還包括自身的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)情況。下面是小編為大家收集的一些優(yōu)秀的月工作總結(jié)范文,希望能夠?qū)Υ蠹业膶?xiě)作能力有所幫助。
軍訓(xùn)心得是對(duì)軍事訓(xùn)練經(jīng)歷中所遇到的問(wèn)題、困惑以及解決方法等進(jìn)行歸納和總結(jié)的文章,它能夠幫助我們?cè)诮窈蟮挠?xùn)練中避免類似的錯(cuò)誤和困擾。以下是小編為大家收集的軍訓(xùn)心得
優(yōu)秀作文是通過(guò)對(duì)所學(xué)知識(shí)的靈活運(yùn)用和獨(dú)特思考,以文字為媒介進(jìn)行表達(dá)和交流的一種方式。優(yōu)秀作文是語(yǔ)言的藝術(shù),它能夠通過(guò)文字塑造豐富多彩的想象空間。在平平淡淡的學(xué)習(xí)
更多申請(qǐng)書(shū)是指用于申請(qǐng)學(xué)位、獎(jiǎng)學(xué)金、職位或其他機(jī)會(huì)的書(shū)面材料。這些更多申請(qǐng)書(shū)范文都是經(jīng)過(guò)精心挑選和整理的,希望能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍┙梃b和參考的價(jià)值。你違法建造的房
發(fā)言稿是一種以口頭形式表達(dá)觀點(diǎn)、表達(dá)意見(jiàn)或宣傳目的的文稿,它在各個(gè)場(chǎng)合都扮演著重要的角色。如果你想要提升自己的發(fā)言能力,不妨從以下這些發(fā)言稿中找找靈感,希望對(duì)你
自我評(píng)價(jià)可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己,發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,從而有針對(duì)性地改進(jìn)。值得注意的是,以下的自我評(píng)價(jià)范文僅供參考,大家可以根據(jù)自己的情況進(jìn)行修改和完善。
在撰寫(xiě)合同協(xié)議時(shí),應(yīng)該注重用語(yǔ)簡(jiǎn)明清晰,避免模糊和歧義的表達(dá)。參考以下合同協(xié)議范文,你可以更好地理解合同協(xié)議的寫(xiě)作要點(diǎn)。典權(quán)人(質(zhì)權(quán)人):當(dāng)戶(出質(zhì)人):為了保
活動(dòng)方案的制定需要考慮到資源的充分利用和風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防控制。以下是小編為大家收集的活動(dòng)方案范例,供大家參考和借鑒。1)初步了解婦女節(jié)是媽媽、奶奶、外婆的節(jié)日,體驗(yàn)與
在商業(yè)交易中,合同協(xié)議起到了保障雙方權(quán)益的作用,是一種法律約束力的體現(xiàn)。以下是一些成功案例中使用的交易合同協(xié)議范本,以供大家了解和借鑒。甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商,本
轉(zhuǎn)讓合同可以是書(shū)面形式,也可以是口頭形式,但為了減少爭(zhēng)議,書(shū)面形式更可靠。接下來(lái)是一些精選的轉(zhuǎn)讓合同模板,供您根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和應(yīng)用。轉(zhuǎn)讓方(甲方):受讓方
策劃方案的完成需要持續(xù)的監(jiān)控和評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題,以確保方案的順利實(shí)施。如果大家對(duì)這些策劃方案范文有任何問(wèn)題或建議,歡迎大家積極反饋和討論。前言:。為響應(yīng)
合同協(xié)議對(duì)于商業(yè)合作來(lái)說(shuō)是一種法律保證,能夠明確各方責(zé)任和權(quán)益。在起草合同時(shí),以下范文可以作為參考,幫助大家更好地理解合同的要素和約定。就業(yè)協(xié)議書(shū),俗稱“三方協(xié)
在商業(yè)交易中,合同協(xié)議是保障雙方權(quán)益的重要法律工具。以下是小編為大家收集的合同協(xié)議范本,僅供參考,請(qǐng)酌情使用。甲方:乙方:為確保紫荊河治理工程施工質(zhì)量、進(jìn)度,完
在寫(xiě)心得體會(huì)時(shí),可以結(jié)合具體的例子,讓讀者更容易理解和接受。小編為大家搜集了一些心得體會(huì)范文,希望可以給大家提供一些寫(xiě)作上的靈感和思考。。工作,堅(jiān)持學(xué)法用法相結(jié)
通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì),我們能夠反思自己的不足,找到提升的方法和途徑。"總結(jié)自己的心得體會(huì),讓我意識(shí)到了自身存在的種種問(wèn)題,因此我決定要進(jìn)行自我調(diào)整和改進(jìn),成為一個(gè)更好
通過(guò)總結(jié)心得體會(huì),我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己,提高自我反思的能力。接下來(lái)是一些優(yōu)秀學(xué)子的心得體會(huì),希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)。今年暑假,我又一次對(duì)所教班級(jí)的個(gè)別學(xué)生進(jìn)行
活動(dòng)方案的執(zhí)行需要有明確的工作流程和時(shí)間節(jié)點(diǎn),確保各項(xiàng)活動(dòng)按計(jì)劃順利進(jìn)行。接下來(lái)是一些詳細(xì)的活動(dòng)方案示范,供您進(jìn)行參考和借鑒。前過(guò)新年了,年貨攤位上豐富的年貨真
在學(xué)校里,學(xué)生們可以結(jié)交同齡人,建立友誼和合作關(guān)系。小編為大家整理了一些創(chuàng)新思維和學(xué)習(xí)方法的學(xué)校總結(jié)范文,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)和幫助。中心學(xué)校始終把教學(xué)作為工
作文是一種表達(dá)思想和交流的方式,通過(guò)寫(xiě)作可以更好地與他人進(jìn)行思想碰撞和交流。接下來(lái),我們來(lái)欣賞一些優(yōu)秀作文的范例,看看它們是如何通過(guò)結(jié)構(gòu)合理、論證有力和語(yǔ)言精彩
每次參加面試或者工作交流,我們都需要做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹,以展示自己的能力和經(jīng)驗(yàn)。自我介紹是展示個(gè)人特點(diǎn)和能力的機(jī)會(huì),以下是一些范文供你參考。三年前我畢業(yè)于一所
婚前協(xié)議需要各方具備完全的公正和平等地位,確保協(xié)議的合法性和有效性。婚前協(xié)議是現(xiàn)代婚姻制度的一種創(chuàng)新,能夠保護(hù)夫妻雙方的財(cái)產(chǎn)權(quán)益,并減少婚姻矛盾的發(fā)生。在起草婚
離婚協(xié)議是對(duì)婚姻解除后的個(gè)人權(quán)益進(jìn)行規(guī)范和保障的方式之一。下面是一份經(jīng)驗(yàn)豐富的律師為夫妻制定的離婚協(xié)議范例,供大家參考指導(dǎo)。協(xié)議雙方已于年月日在市達(dá)成離婚協(xié)議并
優(yōu)秀作文是在思想深度、語(yǔ)言表達(dá)、結(jié)構(gòu)組織等方面都具備卓越品質(zhì)的作品。接下來(lái),讓我們一起來(lái)欣賞一些優(yōu)秀作文的范例,看看他們是如何運(yùn)用語(yǔ)言表達(dá)自己的思想的。
活動(dòng)方案的制定有助于統(tǒng)籌安排各項(xiàng)資源,提前預(yù)防和解決可能出現(xiàn)的問(wèn)題,提高活動(dòng)的執(zhí)行效果和參與者的滿意度。在下面的范文中,您可以看到一些成功的活動(dòng)方案,了解他們的
演講稿范文的主體部分應(yīng)該包含清晰的論點(diǎn)和有力的論據(jù),以及相關(guān)的例子和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。以下是一些備受好評(píng)的演講稿范文,通過(guò)閱讀它們可以提高我們的演講水平。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老
通過(guò)個(gè)人總結(jié),我們可以對(duì)自己的成長(zhǎng)過(guò)程進(jìn)行深入反思和探索,從而更好地規(guī)劃未來(lái)的發(fā)展道路。以下是小編為大家收集的個(gè)人總結(jié)范文,希望能給大家提供一些參考和啟發(fā)。
優(yōu)秀作文要具備獨(dú)立思考和創(chuàng)新思維,能夠給讀者帶來(lái)新的見(jiàn)解。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,希望能夠給大家提供一些寫(xiě)作的參考。清露是花草的禮物,送給它甜潤(rùn);藍(lán)
個(gè)人總結(jié)是對(duì)自己在某個(gè)時(shí)間段內(nèi)的成長(zhǎng)和收獲進(jìn)行總結(jié)和回顧的過(guò)程。通過(guò)閱讀下面的范文,你可以了解到一些關(guān)于個(gè)人總結(jié)的寫(xiě)作技巧和注意事項(xiàng),對(duì)于自己的寫(xiě)作會(huì)有所幫助。
理想是我們心靈的指南針,它可以幫助我們?cè)谌松牡缆飞险业秸_的方向。接下來(lái),我們將分享一些關(guān)于理想實(shí)現(xiàn)的演講和演講稿,希望能給大家?guī)?lái)一些啟迪和鼓舞。
事跡材料是通過(guò)描述具體事例來(lái)展示個(gè)人或團(tuán)體在某個(gè)領(lǐng)域中所取得的重要成果。李華是一位優(yōu)秀的市場(chǎng)策劃經(jīng)理,他在過(guò)去的五年中成功地組織了多個(gè)大型營(yíng)銷活動(dòng),取得了顯著的
活動(dòng)方案包括活動(dòng)目標(biāo)、活動(dòng)內(nèi)容、執(zhí)行步驟、資源需求等,能夠幫助我們理清思路,提高工作效率。活動(dòng)方案可以說(shuō)是活動(dòng)的靈魂和核心,下面是一些經(jīng)典案例中的優(yōu)秀活動(dòng)方案分
入黨是每個(gè)共產(chǎn)主義青年團(tuán)員都非常重視的一件事情,它是有效地提高自身政治覺(jué)悟和組織紀(jì)律性的過(guò)程,通過(guò)入黨,我們可以更好地為人民服務(wù),為黨工作。以下是一些入黨積極分
優(yōu)秀作文是具有獨(dú)特的視角、深入的分析和豐富的內(nèi)容的作文。同學(xué)們,現(xiàn)在就讓我們一起來(lái)閱讀一些優(yōu)秀作文范文,感受其中的魅力和力量。總是想起那滿山的皚皚白雪,總是難忘
教學(xué)工作計(jì)劃有助于教師對(duì)教學(xué)進(jìn)程和學(xué)生學(xué)習(xí)情況進(jìn)行及時(shí)監(jiān)測(cè)和評(píng)估。以下是一些成功教師的教學(xué)工作計(jì)劃案例,希望能給大家?guī)?lái)一些靈感和指導(dǎo)。大家一起來(lái)看看吧。
活動(dòng)總結(jié)是對(duì)某一次活動(dòng)進(jìn)行回顧和總結(jié)的一種方式,它有助于我們了解活動(dòng)的成果和不足之處。接下來(lái)是一些精選的活動(dòng)總結(jié)范文,希望能夠給大家提供寫(xiě)作思路和參考。
通過(guò)制定工作方案,可以更好地組織和安排工作,提高工作效率和質(zhì)量。相信通過(guò)以下范文的學(xué)習(xí)和參考,您一定可以寫(xiě)出一份完美的工作方案。為全面貫徹落實(shí)中央及省市縣農(nóng)村人
總結(jié)范文的寫(xiě)作需要注重文字表達(dá)的準(zhǔn)確性和精確度,避免產(chǎn)生歧義和模棱兩可的情況。以下這些總結(jié)范文都有自己的特點(diǎn)和價(jià)值,希望能為大家寫(xiě)總結(jié)提供一定的幫助。
實(shí)施方案是問(wèn)題解決的利器,它可以幫助我們找到解決問(wèn)題的最優(yōu)路徑。實(shí)施方案的編寫(xiě)和執(zhí)行是一個(gè)艱巨的任務(wù),但只要我們齊心協(xié)力,一定能夠取得好的成果。為深入貫徹落實(shí)科
在制定實(shí)施方案時(shí),需要充分考慮各種可能出現(xiàn)的情況和問(wèn)題,并提前做好應(yīng)對(duì)措施的準(zhǔn)備。通過(guò)學(xué)習(xí)優(yōu)秀的實(shí)施方案案例,可以提升自己的思維和能力。如何讓一所學(xué)校能夠長(zhǎng)期、
通知可以通過(guò)不同的渠道傳達(dá),如紙質(zhì)通知、電子郵件、短信等。如果你想提高撰寫(xiě)通知的能力,可以通過(guò)學(xué)習(xí)以下范文進(jìn)行參考和模仿。各單位、各部門(mén):根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于
公司是一個(gè)組織形式,它通過(guò)集中管理和協(xié)調(diào)各項(xiàng)資源,實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)和利益。接下來(lái)是一些公司創(chuàng)新和科技應(yīng)用的成功案例,或許能激發(fā)大家的創(chuàng)新思維。尊敬的'租戶:您好!隨
寫(xiě)實(shí)習(xí)心得可以讓自己更好地認(rèn)識(shí)自己,在實(shí)習(xí)經(jīng)歷中發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和不足,為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。接下來(lái)是一些實(shí)習(xí)心得的收集,希望能夠給大家提供一些思路和靈感。
優(yōu)秀學(xué)生在學(xué)術(shù)競(jìng)賽和科研項(xiàng)目中表現(xiàn)出眾,取得了顯著的成果。來(lái)自各個(gè)領(lǐng)域的優(yōu)秀學(xué)生分享了自己的經(jīng)驗(yàn)和故事,讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)他們的成功之道。我的理想俗話說(shuō)的好:“理
感恩可以讓我們更加快樂(lè)和滿足,讓我們心態(tài)更加平和和寬廣。以下是我為大家整理的一些感恩范文,希望能夠給大家?guī)?lái)一些幫助。人的一生中大概總有那么幾個(gè)階段,或是自卑或
優(yōu)秀作文是在邏輯思維和文字表達(dá)方面都具備高水平的作文。讓我們一起來(lái)閱讀以下這些引人入勝的優(yōu)秀作文范文,感受作者的智慧和情感的流露,相信它們會(huì)給我們帶來(lái)很多的思考
心得體會(huì)是個(gè)人在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和體悟,通過(guò)對(duì)自己的思考和總結(jié),能夠更好地提高自己的認(rèn)識(shí)和能力。在日常的學(xué)習(xí)和工作中,我們都有著各種各樣的經(jīng)歷和
通過(guò)總結(jié)心得體會(huì),我們可以更全面地認(rèn)識(shí)自己的不足和進(jìn)步。下面是一些名人對(duì)于成功和幸福的心得體會(huì),他們的言論可能會(huì)給我們帶來(lái)一些啟示和思考。習(xí)近平總書(shū)記的重要講話
通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì),我們可以更好地反思自己的成長(zhǎng)和收獲。接下來(lái),我們將分享幾個(gè)不同領(lǐng)域的專家對(duì)于心得體會(huì)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),希望能為大家提供一些思路和參考。我有幸參加了“國(guó)
優(yōu)秀作文不僅要有深刻的思考,還要有真誠(chéng)的情感和獨(dú)特的觀點(diǎn)。以下是一些來(lái)自優(yōu)秀作文集的片段,希望大家能從中受到啟發(fā)和指導(dǎo)。有你,真好!父親是個(gè)大忙人,一天到晚,跑
優(yōu)秀作文不僅要有獨(dú)特的觀點(diǎn),還需要有充分的論據(jù)和實(shí)例來(lái)支持自己的觀點(diǎn)。小編為大家整理了一些優(yōu)秀作文范文,希望能夠激發(fā)大家寫(xiě)作的靈感和創(chuàng)造力。我們這個(gè)世界是一個(gè)五
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