紀(jì)律作風(fēng)整頓對(duì)照檢查材料（通用17篇）

時(shí)間：2025-07-13 作者：FS文字使者

在編寫匯報(bào)材料時(shí)，要注意選擇恰當(dāng)?shù)钠透袷剑员愀玫乇磉_(dá)自己的觀點(diǎn)和意見。以下是小編為大家收集的匯報(bào)材料范文，希望能夠幫助大家更好地完成自己的匯報(bào)任務(wù)。

紀(jì)律作風(fēng)整頓對(duì)照檢查材料（通用17篇）篇一

在本次紀(jì)律作風(fēng)學(xué)習(xí)中，我結(jié)合自身思想和工作作風(fēng)，對(duì)自身及工作進(jìn)行了全面回顧和深刻反思，對(duì)自己在思想實(shí)際、工作實(shí)際中存在的問題與不足有了更加清醒的認(rèn)識(shí)。

一、存在的問題。

一是責(zé)任意識(shí)不濃，大局意識(shí)不強(qiáng)。想問題、辦事情，不是從大局出發(fā)，不是本著為教育負(fù)責(zé)、為幼兒園負(fù)責(zé)的態(tài)度，而是站在個(gè)人的利益的角度。

二是學(xué)習(xí)意識(shí)淡化，進(jìn)取心不強(qiáng)。學(xué)習(xí)的氛圍不濃，求知欲望不強(qiáng)，滿足于一般的工作需要。工作中不虛心向老教師和經(jīng)驗(yàn)豐富的教師學(xué)習(xí)；滿于現(xiàn)狀不求進(jìn)。由于學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致對(duì)新政策、規(guī)定吃不準(zhǔn)，對(duì)教育教學(xué)工作出現(xiàn)的新形勢(shì)、新要求不清楚，在工作中仍然知識(shí)面不寬、專業(yè)知識(shí)不精、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)不多、特色經(jīng)驗(yàn)沒有。

三是工作主動(dòng)性差，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。事業(yè)心不強(qiáng)，沒有想大事、干大事、爭(zhēng)一流的氣魄；工作只定位于幼兒園、教研組的簡(jiǎn)單分工，而對(duì)一些臨時(shí)性工作或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，總是以沒時(shí)間、工作忙、有困難為由推諉搪塞；解決新形勢(shì)下的新問題的辦法不多，思路不寬；安于現(xiàn)狀，不求進(jìn)取，怕吃苦受累，沒有迎難而上、搶抓機(jī)遇、負(fù)重奮進(jìn)的信心和決心，常常是畏難發(fā)愁，等待觀望，坐失良機(jī)，被動(dòng)應(yīng)付；創(chuàng)新意識(shí)不濃，創(chuàng)新能力不足，思路不寬，辦法不多，不能創(chuàng)造性地開展工作。

干，不能把本職工作中把要出現(xiàn)的問題想在前、預(yù)防在前、做在前，工作經(jīng)常處于被動(dòng)狀態(tài)。

二、整改措施。

（一）潛心學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)教師法、教育法、師德規(guī)范等教育法律法規(guī)。學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)教學(xué)理論；主動(dòng)走出去，尋找先進(jìn)幼兒園與我園教育教學(xué)的契合點(diǎn)，挖掘和傳承本園優(yōu)質(zhì)資源和傳統(tǒng)，傾聽孩子的呼聲，深入實(shí)際調(diào)查研究，切實(shí)了解和掌握問題的成因，確定得力措施，想出可行辦法，嚴(yán)肅執(zhí)行制度，使有更高層次的提升。

（二）加強(qiáng)自己的思想紀(jì)律教育、工作作風(fēng)教育，努力提高教師業(yè)務(wù)水平。通過學(xué)習(xí)法律條文、上級(jí)文件、幼兒園規(guī)則，加強(qiáng)制度建設(shè)。強(qiáng)調(diào)目標(biāo)管理與過程管理相結(jié)合，強(qiáng)調(diào)教學(xué)效果與教師工作態(tài)度、教學(xué)過程的結(jié)合。

（三）細(xì)化管理自身，貼近教育教學(xué)實(shí)際。把教研教改工作抓到實(shí)處，避免形式主義，講求實(shí)效，切合實(shí)際，真抓實(shí)干，團(tuán)結(jié)協(xié)作。針對(duì)幼兒始采用因材施教教育方式，尊重幼兒的人格。建立良好的師幼關(guān)系。

通過對(duì)照本次孤山學(xué)區(qū)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)的開展，我通過自查看到了這么多問題，引起了我高度重視。我會(huì)在今后工作中努力改正自身毛病，彌補(bǔ)自身缺點(diǎn)，使自己成為一名合格的、令家長(zhǎng)滿意的、讓幼兒喜歡的好老師。

2016.10.282。

紀(jì)律作風(fēng)整頓對(duì)照檢查材料（通用17篇）篇二

對(duì)比，漢語(yǔ)中的詞語(yǔ)，即兩個(gè)不同的、對(duì)立的和相關(guān)的事物，或者同一事物的兩個(gè)不同的、對(duì)立的和相對(duì)的方面，被比較在一起，使它們對(duì)立互補(bǔ)，以便更清楚地表達(dá)事物的特征，也稱為對(duì)比。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

按照《“抓思想轉(zhuǎn)作風(fēng)補(bǔ)短板促脫貧”紀(jì)律作風(fēng)整頓實(shí)施方案》要求，經(jīng)過深入思考與深刻對(duì)照，結(jié)合工作實(shí)際，我進(jìn)行了深入剖析，從思想、工作、作風(fēng)三個(gè)方面查找自身存在問題，現(xiàn)在對(duì)照檢查如下：

存在問題。

（一）思想方面。思想境界高度不夠。參加工作時(shí)間相對(duì)較短，理想主義傾向嚴(yán)重，政治思維比較單純，對(duì)于工作任務(wù)的完成只是出于高標(biāo)準(zhǔn)、高執(zhí)行、高效果的目的考慮，用自己的工作標(biāo)準(zhǔn)去衡量別人的工作成績(jī)，對(duì)于村上報(bào)來(lái)的文件、數(shù)據(jù)有時(shí)候流露出不滿情緒，在一定程度上打擊了同事的工作積極性，挫傷了自信心，增加了工作量，造成了與同事之間的距離感，不利于融洽的工作關(guān)系和團(tuán)結(jié)協(xié)作工作氛圍的養(yǎng)成。

（二）工作方面。為民服務(wù)力度不夠。農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足，平時(shí)大部分時(shí)間用于辦公室日常事務(wù)，下鄉(xiāng)入戶、走訪群眾、了解民意機(jī)會(huì)較少，對(duì)于群眾生產(chǎn)生活的真實(shí)寫照接觸不深，以至于問題把握不深刻、民意反映不全面、解決措施不精準(zhǔn)，寫出的材料缺乏事實(shí)數(shù)據(jù)支撐、缺乏人民群眾溫度、政治站位高度有所欠缺，難以滿足各方需求。由于工作環(huán)境、人生閱歷、崗位等限制，手頭可用的資源比較有限，難以為貧困戶提供實(shí)質(zhì)性幫助，只能通過日常關(guān)懷、政策落實(shí)等手段落實(shí)幫扶工作責(zé)任。

（三）作風(fēng)方面。工作壓力化解不夠。身心抗壓能力相對(duì)較弱，有著年輕干部的通病，面對(duì)繁重的工作壓力，難免產(chǎn)生思想負(fù)擔(dān)、心理壓力，手頭事務(wù)多、身心疲憊時(shí)偶爾出現(xiàn)頭暈耳鳴現(xiàn)象、產(chǎn)生焦躁情緒，對(duì)于非自身分內(nèi)的工作拒絕不夠堅(jiān)決，與同事交往不積極、不主動(dòng)、不熱情，干群關(guān)系一落千丈，工作質(zhì)量大打折扣。存在個(gè)人主義思想，面對(duì)繁雜凌亂的工作局面，只想著履行好自身義務(wù)、擔(dān)負(fù)起群團(tuán)職責(zé)、干好自己手頭的工作，雖然大部分時(shí)間用來(lái)干組織日常事務(wù)性工作，但沒有把自己擺在專職組織干部的位置上想問題，沒有花費(fèi)過多的精力去思考組織工作如何出彩。

原因分析。

（一）思想不夠成熟。總感覺自己還是個(gè)小孩，沒有把自己擺在正確的位置上嚴(yán)格自我要求，沒有積極主動(dòng)的融入政治生活、推動(dòng)良好的政治生態(tài)營(yíng)造，習(xí)慣了特立獨(dú)行、雷厲風(fēng)行，沒有花費(fèi)過多的精力與時(shí)間去經(jīng)營(yíng)干群關(guān)系，揣摩人際網(wǎng)絡(luò)，給人感覺不接地氣。

（二）工作不夠務(wù)實(shí)。習(xí)慣了坐在辦公室閉門造車，沒有積極爭(zhēng)取包村駐村工作，創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)貼近農(nóng)村、走進(jìn)群眾，對(duì)于上報(bào)的信息不核查、不求證，對(duì)于反映的問題不思考、不回應(yīng)，在潛移默化中放松了自我要求、降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

（三）作風(fēng)不夠扎實(shí)。全心全意為人民服務(wù)的宗旨在日常工作中體現(xiàn)不明顯，對(duì)于本職工作以外的其他工作不求冒尖、只求無(wú)過，奉行與大部隊(duì)保持一致的原則，按部就班、云淡風(fēng)輕，對(duì)于群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題沒有很好的得到解決。

下一步工作打算。

（一）端正態(tài)度，主動(dòng)成長(zhǎng)成才。不斷學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)，用正確的理論武裝頭腦，提高自身理論修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。遵紀(jì)守法，廉潔奉公，自覺地融入到當(dāng)前政治環(huán)境，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，百折不撓、知難而進(jìn)的勇氣圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。

（二）為民服務(wù)，提高工作水平。積極進(jìn)取，提高服務(wù)能力，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，做到干一行愛一行專一行，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己的工作能力。對(duì)于群眾反映的問題，要提高重視，能夠立即解決的、及時(shí)想辦法給予答復(fù)；自身解決不了的，向同事咨詢請(qǐng)教、向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示反映，想辦法盡量幫其解決。對(duì)于別人的批評(píng)和指正，決不敷衍，堅(jiān)決摒棄面子思想，以對(duì)組織、對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，克服患得患失的思想顧慮，把自己塑造成一位具有時(shí)代開拓精神和創(chuàng)新意識(shí)的人。

（三）求真務(wù)實(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)作為。加強(qiáng)修養(yǎng)，提高工作水平，在學(xué)習(xí)過程中不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)解決問題的能力和抗壓能力，靈活運(yùn)用合理的方式方法開展工作。進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高修養(yǎng)，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范、能力得到進(jìn)一步提升。加強(qiáng)與同事間的思想交流，相互尊重、以誠(chéng)相待，在團(tuán)結(jié)協(xié)作中互相進(jìn)步，形成與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的工作作風(fēng)，共同推動(dòng)各人各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

根據(jù)局黨組關(guān)于開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)要求，在局集中學(xué)習(xí)教育基礎(chǔ)上，結(jié)合個(gè)人思想工作實(shí)際，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自身實(shí)際，深入查擺具體問題，剖析思想根源，明確了努力方向和整改措施。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

（一）學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。能夠深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和新黨章，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，特別是把增強(qiáng)核心意識(shí)、看齊意識(shí)作為一個(gè)剛性要求來(lái)貫徹、作為重要政治紀(jì)律來(lái)遵守，在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實(shí)做到黨中央提倡什么、就認(rèn)真踐行什么，黨中央禁止什么、就堅(jiān)決反對(duì)什么，做到令行禁止。但是作為一名業(yè)務(wù)工作人員，學(xué)習(xí)思考和洞察力有待進(jìn)一步加強(qiáng)，分析和解決問題的敏銳性和前瞻性還有欠缺。

（二）對(duì)堅(jiān)定“四個(gè)自信”理解不夠深入。一段時(shí)間以來(lái)，認(rèn)為自己從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)，長(zhǎng)期接受黨的教育，人生價(jià)值取向和理想信念已經(jīng)“定形”，不會(huì)再出現(xiàn)什么問題，自覺不自覺放松了對(duì)自身嚴(yán)格要求，理想信念僅僅停留在感性認(rèn)知上。這在一定程度上說(shuō)明，我還沒有將“四個(gè)自信”融入血液。

（三）工作要求還不夠高。工作中，對(duì)于分管的主要業(yè)務(wù)盯的緊、抓的實(shí)，相對(duì)于日常其他事務(wù)工作，習(xí)慣于按老辦法解決，缺乏工作主動(dòng)性，導(dǎo)致一些影響小、要求相對(duì)不高的工作流于形式，沒什么起色。較為突出的就是工作中有時(shí)存在著先某項(xiàng)工作先放一放或等等再做的現(xiàn)象，缺少每一項(xiàng)工作都雷厲風(fēng)行，狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效的魄力，一些工作沒有及時(shí)進(jìn)行整理、匯總。

（四）主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。工作上有重視領(lǐng)導(dǎo)布置多、重視實(shí)際任務(wù)少的問題；有時(shí)工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，遇到工作首先習(xí)慣找慣例、憑經(jīng)驗(yàn)，沒有很好地做到與時(shí)俱進(jìn)；思想觀念需要進(jìn)一步更新，工作上有時(shí)放不開，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

（五）服務(wù)意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。由于自己性格直率，說(shuō)話耿直，存在性格急躁，說(shuō)話不注意方式方法，盡管是只對(duì)工作不對(duì)人，也給部分同志造成了一些誤會(huì)；對(duì)工作上要求比較高、比較急，對(duì)基層的體諒、理解、關(guān)心不夠。有時(shí)甚至急于求成、操之過急，導(dǎo)致與客觀實(shí)際和群眾意愿不完全相符，費(fèi)了不少力，效果不明顯，難以完成任務(wù)，達(dá)不到預(yù)期的工作目標(biāo)和效果。

一是抓學(xué)習(xí)的思想認(rèn)識(shí)不夠深。沒有把政治理論學(xué)習(xí)擺上重要位置，學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，對(duì)學(xué)習(xí)的重要性、必要性、迫切性認(rèn)識(shí)不夠，思想上存在著重工作輕學(xué)習(xí)的頑疾，錯(cuò)誤地認(rèn)為學(xué)點(diǎn)適用自己的東西，學(xué)點(diǎn)安全生產(chǎn)法方面的法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范就滿足了，缺乏一種孜孜不倦的學(xué)習(xí)熱情和求知欲望，自我加壓不足，影響了知識(shí)水平和工作能力的進(jìn)一步提升。

二是抓服務(wù)的宗旨意識(shí)不夠牢。滿足于工作一般化，沒能從更高立場(chǎng)、更廣范圍、更遠(yuǎn)目標(biāo)來(lái)看待本職、思考安監(jiān)工作、強(qiáng)化管理，增進(jìn)和樹立廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的信心，調(diào)動(dòng)發(fā)揮大家創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的積極性和自覺性，對(duì)事業(yè)、對(duì)群眾的感情還不夠深刻，為安負(fù)責(zé)、為安盡責(zé)的思想不夠真切。

三是抓創(chuàng)新的思想觀念不夠活。抓工作存在著視野不廣、思路不寬、步子不大的問題，局限于自己個(gè)人思維，創(chuàng)造性開展工作方面的勁頭不是很足，說(shuō)到底就是思想觀念不夠解放、思想作風(fēng)還有差距。

（一）刻苦勤奮，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。要更加注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)貫穿于工作的全過程，認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要批示精神，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用，進(jìn)一步增強(qiáng)自身素質(zhì)，不繼提高自身的綜合素質(zhì)，學(xué)會(huì)用科學(xué)的觀點(diǎn)和方法指導(dǎo)實(shí)際工作。深刻理解黨在新的歷史條件下制訂的各項(xiàng)方針政策，不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（二）務(wù)實(shí)肯干，強(qiáng)化宗旨意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)工作的綜合協(xié)調(diào)督促檢查，及時(shí)了解情況，協(xié)調(diào)解決問題。多深入實(shí)際、深入基層，緊緊圍繞事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)、事關(guān)全局的一些問題開展調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀、當(dāng)好助手，不斷提高謀劃能力、協(xié)調(diào)能力、落實(shí)能力。在日常工作中，做到與干部事前多溝通、事中多討論、事后多交流；切實(shí)加強(qiáng)工作管理，狠抓制度落實(shí)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高工作質(zhì)量。力爭(zhēng)把工作做在前面，掌握工作的主動(dòng)權(quán)。不斷加強(qiáng)改造自己的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高政治鑒別力和政治敏銳性，在大是大非問題上立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明，在思想上時(shí)刻與黨中央和上級(jí)黨委政府保持高度一致。

（三）勇于開拓，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。在今后的工作中，要提高工作標(biāo)準(zhǔn)，敢于想大事、抓正事、解難事，更加嚴(yán)格要求自己，率先垂范，帶好隊(duì)伍，努力做到立足本職，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，搞一流服務(wù)，做一流奉獻(xiàn)。要準(zhǔn)確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準(zhǔn)工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面。提高創(chuàng)新能力，以良好的精神狀態(tài)、飽滿的工作熱情、全新的思想意識(shí)應(yīng)對(duì)全新的工作。進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的工作環(huán)境。

（四）嚴(yán)于律己，強(qiáng)化廉政意識(shí)。始終堅(jiān)持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。時(shí)常對(duì)照黨章，對(duì)照黨員的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照黨風(fēng)廉政責(zé)任制的要求深刻反省自己，真正做到“堅(jiān)定理想信念不動(dòng)搖，強(qiáng)化宗旨意識(shí)不淡化，保持黨員本色不褪變”。樹立廉政觀念，嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，從小事做起，踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做人。

根據(jù)開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的安排，通過認(rèn)真領(lǐng)會(huì)黨的理論知識(shí)和有關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律條例，并積極與其他領(lǐng)導(dǎo)同志談心交流、走訪了解，對(duì)照“六查六看”突出問題清單，認(rèn)真分析了自己的問題和不足，深受啟發(fā)，受益匪淺，感觸頗深。對(duì)這次紀(jì)律作風(fēng)集中整頓有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步提高了政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定了理想信念，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，促進(jìn)了本職工作。

對(duì)照“六查六看”問題清單，充分運(yùn)用“自我畫像”對(duì)照問題清單深刻查擺問題、通過“開門畫像”和“互相畫像”廣泛聽取別人對(duì)自己的意見，查擺了問題并分析了原因。

（一）存在問題。

一是政治站位方面。貫徹落實(shí)行動(dòng)遲緩。存在對(duì)于貫徹落實(shí)上級(jí)部署安排、指示要求行動(dòng)上有時(shí)存在遲緩、不堅(jiān)決的現(xiàn)象，特別是對(duì)一些棘手工作有等靠思想；有時(shí)存在有選擇性地傳達(dá)和學(xué)習(xí)會(huì)議精神的情況。政治敏銳性和警覺性不夠強(qiáng)。對(duì)于社會(huì)上特別是微信中流傳的一些政治新聞、小道消息，還沒有完全做到旗幟鮮明地堅(jiān)決抵制。

二是思想認(rèn)識(shí)方面。不能主動(dòng)學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定要求。工作中，滿足于聽說(shuō)了、大體上知道了。對(duì)他人違紀(jì)問題存在僥幸心理。對(duì)通報(bào)的典型案例、他人的違規(guī)違紀(jì)問題，認(rèn)為事不關(guān)己，不需要對(duì)照查擺，存在一定的僥幸心理。主體責(zé)任落實(shí)力度不夠。工作中“一崗雙責(zé)”意識(shí)不強(qiáng)，重業(yè)務(wù)工作輕黨的建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。

三是組織觀念方面。有“老好人”思想。以具體事務(wù)繁重忙碌為由，放松了黨的建設(shè)，對(duì)黨員干部的政治紀(jì)律要求有所松懈。在工作開展中，存在批評(píng)別人怕影響團(tuán)結(jié)、自我批評(píng)怕失去權(quán)威的思想，往往形成了講好的方面多，講工作成績(jī)多，對(duì)問題和缺點(diǎn)輕描淡寫，說(shuō)自己避重就輕，說(shuō)別人不疼不癢的現(xiàn)象，沒有從深層次上找問題、查不足，導(dǎo)致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決。

四是紀(jì)律規(guī)矩方面。遵守會(huì)議紀(jì)律不嚴(yán)格。參加會(huì)議期間，認(rèn)為會(huì)議內(nèi)容與自己的工作關(guān)聯(lián)度不高時(shí)，認(rèn)真聽會(huì)、認(rèn)真思考的興趣就不大，開會(huì)就成了走走過場(chǎng)、應(yīng)付了事；因工作或會(huì)議安排沖突，在緊急情況下存在找其他同志替會(huì)的現(xiàn)象。

五是作風(fēng)建設(shè)方面。向基層及下級(jí)單位安排工作、調(diào)度情況、征求意見時(shí)，習(xí)慣于行政命令式，不考慮基層實(shí)際和困難。群眾觀念淡薄，結(jié)親連心、聯(lián)系群眾不用心用情。責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)待工作有時(shí)畏難發(fā)愁，遇到難點(diǎn)問題不積極想法解決，而是過分依賴推脫。開展工作存在重形式、輕時(shí)效的問題，搞材料、抓工作本末倒置，工作落實(shí)變成文來(lái)文往。

六是建章立制方面。制定出臺(tái)制度文件缺乏有針對(duì)性的研究，習(xí)慣于照搬照抄，脫離實(shí)際，操作性較差；制度文件僅僅掛在墻上、體現(xiàn)在材料中，對(duì)執(zhí)行情況缺乏督促檢查。

（二）問題產(chǎn)生的原因。

一是對(duì)政治學(xué)習(xí)“走過場(chǎng)”。對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠深入，在時(shí)間上難以長(zhǎng)期保證。平時(shí)只滿足于讀書、看報(bào)、學(xué)習(xí)文件，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)時(shí)間少，理論聯(lián)系實(shí)際做的還不夠，在運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐方面還存在很大差距。停于形式，敷衍了事，在政治學(xué)習(xí)時(shí)存在應(yīng)付心理，沒有把參加學(xué)習(xí)和主動(dòng)接受思想作為一名黨員干部的必修課來(lái)認(rèn)真對(duì)待。因此，在看問題、想辦法上敏銳性不強(qiáng)，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼未來(lái)。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節(jié)方面就得過且過，不能從嚴(yán)要求自己。只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。

二是業(yè)務(wù)水平不高，缺乏敬業(yè)精神。在實(shí)際工作中常常得過且過，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對(duì)業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示，我不能先急著干，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的，故在開展工作中比較盲目，有時(shí)缺乏一定自信。

三是工作方法簡(jiǎn)單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)存在的問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。

四是在工作作風(fēng)方面不夠?qū)崱Ｅ侣闊⑴滦量啵恢v“過得去”，不講“過的好”，在對(duì)待這樣的問題上，自己還存在一些錯(cuò)誤的想法，從而影響了工作的開展。對(duì)全局的工作、大局的問題思考的還比較少、想的還不夠多。缺乏工作的用心性、主動(dòng)性、進(jìn)取性，超前服務(wù)意識(shí)還不夠強(qiáng)，經(jīng)常處于被動(dòng)服務(wù)、奉命行事、落實(shí)任務(wù)，不能站在全局的高度思考問題、解決矛盾，參謀助手作用發(fā)揮的還不夠好。

對(duì)照“六查六看”突出問題清單，逐條剖析并認(rèn)真打分，共得分74分。扣分情況及原因如下：

（一）政治站位方面。共14分，扣6分，得8分。

1、第3條，扣3分。原因是貫徹落實(shí)行動(dòng)遲緩。

2、第4條，扣3分。原因是政治敏銳性和警覺性不夠強(qiáng)。

（二）思想認(rèn)識(shí)方面。共8分，扣6分，得2分。

1、第6條，扣1分。原因是不能主動(dòng)學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定要求。

2、第7條，扣2分。原因是對(duì)他人違紀(jì)問題存在僥幸心理。

3、第9條，扣3分。原因是主體責(zé)任落實(shí)力度不夠。

（三）組織觀念方面。共20分，扣2分，得18分。

1、第14條，扣2分。原因是有“老好人”思想。

（四）紀(jì)律規(guī)矩方面。共38分，扣3分，得35分。

1、第19條，扣3分。原因是遵守會(huì)議紀(jì)律不嚴(yán)格。

（五）作風(fēng)建設(shè)方面。共14分，扣7分，得7分。

1、第36條，扣2分。原因是工作中不能充分考慮基層實(shí)際和困難。

2、第37條，扣2分。原因是群眾觀念淡薄。

3、第38條，扣1分。原因是責(zé)任擔(dān)當(dāng)勇氣欠缺。

4、第39條，扣2分。原因是開展工作重形式、輕實(shí)效。

（六）建章立制方面。共6分，扣2分，得4分。

1、第40條，扣2分。原因是制定出臺(tái)文件缺乏研究。

為了達(dá)到自我提高、更好的服務(wù)工作的目的，我將嚴(yán)格按照紀(jì)律作風(fēng)整頓的要求對(duì)待自己，也請(qǐng)同志們多給予監(jiān)督批評(píng)，在今后的工作中，我決心從以下幾個(gè)方面進(jìn)行努力和改進(jìn)：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格以黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理?xiàng)l例要求自己，做自己該做的事，盡自己該盡的義務(wù)，把工作和人民群眾的要求作為自己一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷充實(shí)提高，做為人民群眾辦實(shí)事、辦好事的合格領(lǐng)導(dǎo)干部。二是務(wù)實(shí)求效，進(jìn)一步提高改進(jìn)工作方法。加強(qiáng)與基層群眾的交流聯(lián)系，把群眾的所需所急所想作為工作的目的，辦實(shí)事，求實(shí)效。進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，杜絕工作中態(tài)度蠻橫，敷衍了事的現(xiàn)象，爭(zhēng)取不僅把當(dāng)前的工作做好，還要把以后的工作基礎(chǔ)打?qū)崱Ｈ潜M職盡責(zé)，嚴(yán)格履行職責(zé)。在今后的工作中，我將按照分工和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)則，嚴(yán)格履行自己的職責(zé)，做好自己分管的工作，嚴(yán)格按照原則辦事，按照上級(jí)要求辦事，令行禁止，敢作為，做好為。四是嚴(yán)于律己，爭(zhēng)做執(zhí)行廉潔守紀(jì)的表率。作為一名黨員干部，我要以身作則，嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律條例，杜絕以權(quán)謀私、奢侈浪費(fèi)、墮落腐化、與民爭(zhēng)利、侵害群眾利益的行為。

同時(shí)，對(duì)照所查擺的問題有針對(duì)性的進(jìn)行整改并自我加壓、明確整改時(shí)限。

（一）政治站位方面。

1、貫徹落實(shí)行動(dòng)遲緩的問題。

整改目標(biāo)：迅速貫徹落實(shí)升級(jí)部署安排，態(tài)度堅(jiān)決，及時(shí)傳達(dá)、學(xué)習(xí)會(huì)議精神。

整改措施：1、貫徹落實(shí)上級(jí)部署安排、指示時(shí)，行動(dòng)迅速，態(tài)度堅(jiān)決；2、參加會(huì)議后，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)傳達(dá)會(huì)議精神；3、會(huì)后，認(rèn)真組織辦公室學(xué)習(xí)會(huì)議精神。