久久欧美精品欧美久久欧美_久久艹综合_亚洲视频区_精品久久久久久亚洲精品_福利视频不卡_夜夜操天天插

職工曠工解除勞動合同(通用22篇)

時間:2025-07-22 作者:FS文字使者

通過簽訂勞動合同,勞動者和用人單位可以明確工作內(nèi)容、工作時間以及薪酬待遇等關鍵事項。以下是一份完整的勞動合同范本,可以作為起草合同的參考材料。

職工曠工解除勞動合同(通用22篇)篇一

車間員工____,于____年____月____日起請假四天,截止____月____日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資。”等相關規(guī)定,公司決定:開除____,并不發(fā)11月工資,且該員工自____年____月____日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

特此通知!

職工曠工解除勞動合同(通用22篇)篇二

鑒于您在合同履行期間,自____年__月__工作日,嚴重違反公司勞動紀律,公司經(jīng)慎重考慮,現(xiàn)決定與您解除勞動合同關系。

您的最后工作日為____年__月__日,請您按照公司的.程序在當日辦理好工作交接手續(xù)。

您的工資將發(fā)至年月日,公司已結算您的薪金,請您至公司領取。

如有任何問題,請與人力資源部聯(lián)系,人力資源部將隨時為您提供指引和幫助20xx通知書范本默認。

感謝您在公司工作期間所付出的努力,祝您在今后的工作中大展宏圖!

____________公司。

_____年___月__日。

通告。

職工曠工解除勞動合同(通用22篇)篇三

對于經(jīng)常曠工的員工,公司會考慮給予解除。

致:_________。

由于您在20xx年9月至今任職期間,未作報備,未履行任何請假手續(xù),擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工,達六天。

按照公司規(guī)定,累計曠工達三天者,處以即時解聘。按照《勞動法》第三十九條第二款,嚴重違反用人單位。

規(guī)章制度。

的,用人單位可以解除勞動合同。因此公司經(jīng)研究決定,與您解除勞動合同20xx曠工解除勞動合同。

通知書。

特此通知!

_________有限公司。

20xx年月日。

____先生/女士:

由于你經(jīng)常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定,在30日內(nèi)辦理相應的辭職手續(xù)。

特此通知。

____公司人力資源部。

鑒于您在合同履行期間,自____年__月__工作日,嚴重違反公司勞動紀律,公司經(jīng)慎重考慮,現(xiàn)決定與您解除勞動合同關系。

您的最后工作日為____年__月__日,請您按照公司的程序在當日辦理好工作交接手續(xù)。

您的工資將發(fā)至年月日,公司已結算您的薪金,請您至公司領取。

如有任何問題,請與人力資源部聯(lián)系,人力資源部將隨時為您提供指引和幫助20xx曠工解除勞動合同通知書范本默認。

感謝您在公司工作期間所付出的努力,祝您在今后的工作中大展宏圖!

____________公司。

_____年___月__日。

職工曠工解除勞動合同(通用22篇)篇四

乙方:xx身份證號碼:xxx。

xxxx(集團)有限公司,與xxx(集團)有限公司成本合約部預算員(xxx)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,就雙方之間勞動法律權利義務關系達成協(xié)議:

(一)甲乙雙方共同確認:本協(xié)議系雙方自愿協(xié)商達成的真實意思表示,不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協(xié)議效力的情形,雙方均應自覺遵守和履行,不得以各種理由要求確認無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協(xié)議書以外的其他勞動爭議,也不存在本協(xié)議書以外的'其他任何未結款項。

(二)甲、乙雙方于20x年06月30日起終止勞動關系。甲乙雙方之間自勞動關系終止之日起,再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內(nèi)的所有涉法糾紛。

(三)經(jīng)雙方核對無誤,甲方在本協(xié)議簽字生效后十五個工作日內(nèi),一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務期間所應享有的各項合法所得及費用:保密費、加班費、離職補償費、帶薪年休假補償、社會保險費等各種形式的勞動報酬等以及相關全部經(jīng)濟補償?shù)荣M用)。

(四)乙方自愿放棄其他請求,且不再就勞動報酬、社會保險費繳交及各種社保待遇、經(jīng)濟補償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動合同關系解除后無任何糾葛,乙方承諾并放棄任何可能存在的權利和權益。

(五)乙方不得向除甲、乙雙方外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關信息及本協(xié)議的內(nèi)容。乙方若違約則無條件承諾:在甲方書面提出賠償要求后一個自然月內(nèi)返還本協(xié)議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。

甲方:xxx(集團)有限公司乙方(簽字):

日期:二零xx年x月x日日期:本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

職工曠工解除勞動合同(通用22篇)篇五

由于您在________年9月至今任職期間,未作報備,未履行任何請假手續(xù),擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工,達六天。

______。

-->。

特此通知!

_________有限公司。

________年________月________日。

職工曠工解除勞動合同(通用22篇)篇六

乙方:

根據(jù)中華人民共和國勞動法和自治區(qū)的有關勞動政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條:合同期限。

______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

第二條:工作內(nèi)容。

1)甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,結合乙方的專業(yè)技能特長,為乙方安排適合的工作崗位,并口頭或書面出具詳細的工作和職責范圍。

2)根據(jù)企業(yè)不斷地生產(chǎn)及發(fā)展需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位。

第三:勞動保護和勞動條件。

1)甲方須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,對乙方進行必要的勞動安全衛(wèi)生教育。

2)甲方必須為乙方提供必要的生產(chǎn)勞動資料、勞動安全設施和勞動衛(wèi)生條件。

3)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。

第四條:工作時間。

每天早上七點三十分上班,根據(jù)實際情況下班,{一般在19點至20點下班}。

第五條:勞動報酬。

1

2)??依法解除或終止勞動用工合同時,甲方應在解除終止合同時一次性付清乙方工資。

第六條:勞動紀律。

1)乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德,服從甲方管理。

2)乙方若違反甲方勞動紀律,甲方有權依法給予行政和經(jīng)濟處罰。

4乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

第十條:合同的終止和解除。

1)雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除和終止;

2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)????嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;

(1)????嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害;

(2)????泄露甲方信息機密和技術機密資料,造成了甲方重大損失;

(3)????因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任;

(4)????不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任;

2)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)????甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動;

(2)????長期拖欠工資,無故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費;

3)乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除合同,所造成的經(jīng)濟損失及其它相關的損失,都由乙方。

第十一條:本合同未盡事宜,按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方(:

甲方代表人:

乙方:

_______年___月___日。

職工曠工解除勞動合同(通用22篇)篇七

由于您在20xx年9月至今任職期間,未作報備,未履行任何請假手續(xù),擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工,達六天。

按照公司規(guī)定,累計曠工達三天者,處以即時解聘。按照《勞動法》第三十九條第二款,嚴重違反用人單位規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動合同。因此公司經(jīng)研究決定,與您解除勞動合同20xx通知書范本20xx通知書范本。

特此通知!

_________有限公司。

20xx年月日。

職工曠工解除勞動合同(通用22篇)篇八

住址。

勞動合同期限為年月日至年月日。

因,根據(jù)《勞動法》第條第款第項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。

經(jīng)雙方協(xié)商,我單位支付其經(jīng)濟補償共計元人民。

員工簽名:

(用人單位蓋章)。

附:《民法典》條款規(guī)定:

第三十六條經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

第三十八條有下列情形之—的,勞動者可以解除勞動合同:

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

(二)未及時足額支付勞動報酬的;。

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;。

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的;。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)嚴重違反用人單位規(guī)章制度的;。

(三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位造成重大損害的;。

(六)被依法追究刑事責任的。

第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:

(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第四十一條有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁減人員:

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;。

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;。

(三)企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;。

(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

第四十四條有下列情形之一的,勞動合同即行終止:。

(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。

(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;。

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

另:其他原因(如:辭職、辭退、開除等)。

員工簽名:

用人單位:

職工曠工解除勞動合同(通用22篇)篇九

由于您在________年9月至今任職期間,未作報備,未履行任何請假手續(xù),擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工,達六天。

按照公司規(guī)定,累計曠工達三天者,處以即時解聘。按照《勞動法》第三十九條第二款,嚴重違反用人單位規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動合同。因此公司經(jīng)研究決定,與您解除勞動合同______曠工解除勞動合同通知書范本______曠工解除勞動合同通知書范本。

特此通知!

_________有限公司

________年________月________日

職工曠工解除勞動合同(通用22篇)篇十

作為勞動合同的當事人,都要對勞動合同有所了解。作為員工,我們要注意不能簽空白合同。即企業(yè)為應付檢查,拿出空白合同,先讓勞動者簽名、按手印,走一個過場。你是否在找正準備撰寫“職工解除勞動合同后”,下面小編收集了相關的素材,供大家寫文參考!

甲方(用人單位)名稱:

法定代表人(主要負責人):

聯(lián)系電話:

注冊地址:

乙方(勞動者)姓名:

聯(lián)系電話:

身份證號碼:

家庭住址:

風險提示:

企業(yè)的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:

一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過一年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

二是,如果未簽訂勞動合同期限超出一年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務,無法解除勞動合同。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

一、合同期限和工作內(nèi)容。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第_____項形式:

(一)固定期限:自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中,試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。

(二)無固定期限:自______年_____月_____日起至______年_____月_____日。其中,試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。

(三)以完成一定工作任務為期限:自______年_____月_____日至______年_____月_____日,期限為______天。

風險提示:

試用期包含在勞動合同期限內(nèi),《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:

1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;。

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;。

3、勞動合同期限三年以上的,試用期不得超過六個月。

違反以上規(guī)定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。

第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為______。

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任______(部門)______(崗位)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

第四條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準。

二、工作時間和休息休假。

第五條甲方安排乙方執(zhí)行______工時制。

(一)實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。

第六條甲方延長乙方工作時間,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。每周至少休息一天。

三、勞動保護和勞動條件。

第八條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

第九條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬。

第十條甲方每月______日以貨幣或者轉賬形式足額支付乙方工資,工資不低于______元,其中試用期間工資為______元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第十一條實行計時或崗位工資的,每月標準工資為______元。

實行計件工資的,每月底薪為______元,計件單價為______元或完成工作額的______%提成。

第十二條甲方安排乙方延長工作時間,支付不低于工資150%的工資報酬,每小時加班加點工資為______元。

公休日安排乙方工作又不能安排補休的,支付不低于工資200%的工資報酬,每小時加班加點工資為______元或每個工作日加班加點工資為______元。

法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資300%的工資報酬,每小時加班工資為______元或每個工作日的加班工資為______元。

第十三條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的,每個工作日夜班補貼______元。

第十四條甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第______項計算:

(一)按本合同第十一條約定的工資標準;。

(二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù);。

(三)按集體合同確定的基數(shù)。

第十五條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),未超過一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資。

五、保險福利待遇。

風險提示:

可納社會保險是企業(yè)的法定義務,即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業(yè)必須而為的行為,否則,當員工以此通過法律程序維權,用人單位就要為此付出相應的代價。

第十八條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。

第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇:

1、

2、

3、

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

第二十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條甲方為乙方提供的工資福利待遇相關法律規(guī)定的規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家以及本市的有關勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

第二十四條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

第二十五條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

七、勞動紀律和規(guī)章制度。

第二十六條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第二十七條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第二十八條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第二十九條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開和泄露。

風險提示:

卡議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,以保護公司商業(yè)秘密:

1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;。

2、技術研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術秘密;。

3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;。

4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;。

注意:公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提,且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定,稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要,請交給專業(yè)律師定制。

第三十條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

第三十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同將變更相關內(nèi)容。

第三十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行時,可以解除本合同。

第三十三條訂立勞動合同時,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益,不得要求強迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。

第三十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。

第三十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。

3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。

4、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;。

第三十六條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因工傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。

第三十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,或根據(jù)經(jīng)營情況進行優(yōu)化調(diào)整,用人單位提前三十日向工會或全體員工說明情況,聽取工會或職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

第三十八條乙方要求解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險:

1、在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位;。

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第三十九條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

第四十條本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,甲乙雙方協(xié)商在合同期限屆滿后15天內(nèi)辦理續(xù)訂或解除相關手續(xù);乙方在甲方連續(xù)工作十年以上符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,其具體內(nèi)容屆時甲乙雙方另行協(xié)商確定。

第四十一條以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更的勞動合同無效。

第四十二條本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。

九、經(jīng)濟補償與賠償。

第四十三條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,應依據(jù)勞動合同法的相關規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟補償。

第四十四條甲方解除乙方勞動合同,除本合同第三十八條規(guī)定情形外,甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。

第四十五條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解決本合同,對甲方造成損失的,乙方還應賠償甲方下列損失:

1、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;。

2、本合同約定的其他賠償費用。

第四十六條乙方書面申請辭職后最后一個月工作期內(nèi),因工作失職給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方可與乙方解除合同,甲方不支付乙方任何補償。

第四十七條本合同當事人任何一方違反本合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金______元。

第四十八條其他違約責任。

1、

2、

3、

十一、雙方約定的其他事項。

第四十九條。

1、

2、

3、

十二、勞動爭議處理。

第五十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______市勞動爭議仲裁部門申請仲裁處理。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁部門申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟處理。

十三、其它。

第五十一條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法規(guī)和有關規(guī)定相悖的,按新的國家法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。

第五十三條本合同一式___份,甲、乙雙方各執(zhí)____份,均具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效。

甲方(蓋章):

_______年_____月_____日。

乙方(簽名):

_______年_____月_____日。

甲方:________________。

乙方:________________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項。

第一條本合同期限類型為_________期限合同。

本合同生效日期:_________年____月____日,終止日期:_________年____月____日,其中試用期_________。

二、工作內(nèi)容和義務。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。

第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準,并履行下列義務:

1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);。

2.遵守甲方的規(guī)章制度;。

3.維護甲方的榮譽和利益;。

4.忠于職守,勤奮工作;。

5.履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

三、勞動保護和勞動條件。

第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,每日不得超過三個小時,每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時制度的,平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

執(zhí)行不定時工時制度的,工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

第五條甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬。

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

第九條在法定工作時間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務,甲方每月_____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_________元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。

第十一條由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

五、保險福利待遇。

第十二條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

第十三條乙方患病或非因工負傷,起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理,按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。

第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇:_________。

六、勞動紀律。

第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀律處分,直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關的內(nèi)容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第二十一條合同期內(nèi),甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構工作的,原有勞動合同仍然有效,但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準,乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的,可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。

第二十二條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。

2.以欺詐手段訂立本合同的;。

3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;。

4.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;。

5.泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴重損失的;。

6.被依法追究刑事責任的;。

7.不能勝任勞動合同約定的工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。

9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9項的規(guī)定解除本合同時,應提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。

第二十五條乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同:

2.患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;。

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。

4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;。

5.復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉工人中初次參加工作未滿三年的;。

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條乙方欲解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,可解除勞動合同。

第二十七條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的;。

2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;。

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

4.甲方違反國家有關規(guī)定,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十八條本合同期限屆滿,勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續(xù)訂意向。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),本合同終止。

第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動合同,應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。

第三十一條有下列情形之一,并對乙方造成損害的,甲方應當承擔賠償責任,并按勞動部《違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行:

1.由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;。

3.甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的;。

4.違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。

第三十二條甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外,還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定,要求甲方支付賠償金:

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;。

2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;。

3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;。

第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同,除給乙方經(jīng)濟補償外,甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5項情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索賠的權利。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,經(jīng)協(xié)商解除合同后,亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。

第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。

第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,應承但相應的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在____年以內(nèi)發(fā)生的,應賠償甲方有關的費用。

九、當事人約定的其他內(nèi)容。

___________________________。

十、勞動爭議處理。

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他。

第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________對合同當事人雙方具有約束力。

第四十條本合同未盡事宜,按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

簽訂日期:年月日

甲方(用人單位)。

用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負責人乙方(勞動者)。

姓名性別出生年月文化程度聯(lián)系方式戶籍所在地實際居住地居民身份證號碼甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

(一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,按照合理誠信原則,經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務。

三、工作時間和休息休假。

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,甲方實行每天小時工作制,甲方應當保證乙方每周至少休息一日。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

四、勞動報酬。

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

(一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行:

a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

(四)乙方加班加點的工資,按不低于本條第(三)項約定的工資標準為基數(shù)計算。

(五)乙方依法享有帶薪假期(如:婚假、喪假、年休假等)期間的工資。

(六)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應負責及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查,并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查。

(二)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。

(三)乙方患病或非因工負傷的,甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

七、雙方協(xié)商一致,約定下列條款。

九、其他事項。

本合同未盡事宜,按國家、省和市有關規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

本合同不得涂改。

本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

法定代表人或負責人簽名:乙方簽名:

甲方蓋章:

簽章日期:簽名日期:

甲方:________________。

地址:________________。

郵碼:________________。

電話:________________。

法定代表人或。

委托代表人:__________。

職務:________________。

乙方:________________。

所在學校及院系:______。

所在專業(yè)年級:________。

性別:________________。

年齡:________________。

學生證號碼:__________。

________年____月____日。

根據(jù)中華人民共和國有關法律之規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、實習合同期限。

第一條本合同生效日期____年____月____日,本合同于________終止。

實習期為____年____月____日至____年____月____日。

二、實習內(nèi)容。

甲方應該在乙方實習期間,為乙方指派一到兩名實習指導老師,負責指導乙方進行實習。

甲方指派________為乙方指導老師,指導乙方在實習期間的工作。

乙方在實習期間,應該聽從指導老師的安排,認真完成指定的任務。

乙方在實習期間,應該虛心學習,發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神,展現(xiàn)浙大學子風貌。

乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商,在________崗位進行實習。

三、實習期間的勞動保護和勞動條件。

第四條甲方安排乙方進行實習,每日工作時間不超過8小時,平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日,甲方由于工作需要,經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間,一般每日不得超1小時。

甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。在乙方實習期間,甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進行管理、保護的權利、義務。

甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、實習期間的勞動報酬。

第七條乙方在實習期間,甲方是否支付乙方報酬,由甲乙雙方平等協(xié)商決定。

第八條如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的,甲方以每(小時/日/月)____元的標準支付乙方報酬,工資于(每月____日/每日)統(tǒng)一結算。

實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。

五、實習期間的保險福利待遇。

第九條甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間,享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時,同等的損害補償標準。

同時,甲方為乙方提供以下福利待遇:

六、實習期間的勞動紀律。

愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十一條乙方違反勞動紀律的,乙方的指導老師,可予與教育糾正。

七、合同的變更、解除。

第十二條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應變更相關內(nèi)容。

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

八、本合同爭議處理。

第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭議,當事人雙方應本著平等、互助的精神進行協(xié)商解決,在必要時浙江大學就業(yè)指導服務中心可以介入并提供參考解決意見。

九、其他約定。

第十六條甲乙雙方還就以下事項達成約定:

第十七條本合同未盡事宜,或與國家有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)________。

乙方(蓋章)________。

代表人:____________。

代表人:____________。

______年____月____日。

______年____月____日。

職工曠工解除勞動合同(通用22篇)篇十一

陳、李_平、張、楊:

因你們四人于20__年5月1日或20__年5月1日起無故曠工至今,系嚴重違紀行為,依據(jù)《勞動合同法》及我公司相關規(guī)章制度,我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯(lián)系,郵寄的離職體檢通知書和解除勞動合同通知書未妥投,現(xiàn)通過公告方式向你們四人送達解除勞動合同通知書。

請你們四人在兩日內(nèi)到我公司辦理相關手續(xù),逾期未辦后果自負。

特此通知。

__縣__煤業(yè)有限公司。

___年8月12日。

職工曠工解除勞動合同(通用22篇)篇十二

女士/先生:

根據(jù) (填寫勞動合同,企業(yè)規(guī)章等), 公司決定與您解除勞動合同(關系)。

請您于____年__月__日之前,按《員工離職交接表》的要求,做好工作、公司文件資料、財物的移交,于 年 月 日之前來財務部門辦理工資結算等事宜,超過此時限,我們將視為您放棄此權益!

簽發(fā)人: 日期:

員工簽名: 日期:

鑒于您在合同履行期間,自____年__月__工作日,嚴重違反公司勞動紀律,公司經(jīng)慎重考慮,現(xiàn)決定與您解除勞動合同關系。

您的最后工作日為____年__月__日,請您按照公司的'程序在當日辦理好工作交接手續(xù)。

您的工資將發(fā)至 年 月 日,公司已結算您的薪金,請您至公司領取。

如有任何問題,請與人力資源部聯(lián)系,人力資源部將隨時為您提供指引和幫助

感謝您在公司工作期間所付出的努力,祝您在今后的工作中大展宏圖!

____________公司

_____年___月__日

職工曠工解除勞動合同(通用22篇)篇十三

由于您在20xx年9月至今任職期間,未作報備,未履行任何請假手續(xù),擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工,達六天。

按照公司規(guī)定,累計曠工達三天者,處以即時解聘。按照《勞動法》第三十九條第二款,嚴重違反用人單位規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動合同。

因此公司經(jīng)研究決定,與您解除勞動合同20xx曠工解除勞動合同通知書20xx曠工解除勞動合同通知書范本。

特此通知!

xx有限公司。

20xx年月日。

職工曠工解除勞動合同(通用22篇)篇十四

鑒于您在合同履行期間,自____年__月__工作日,嚴重違反公司勞動紀律,公司經(jīng)慎重考慮,現(xiàn)決定與您解除勞動合同關系。

您的最后工作日為____年__月__日,請您按照公司的`程序在當日辦理好工作交接手續(xù)。

您的工資將發(fā)至 年 月 日,公司已結算您的薪金,請您至公司領取。

如有任何問題,請與人力資源部聯(lián)系,人力資源部將隨時為您提供指引和幫助。

感謝您在公司工作期間所付出的努力,祝您在今后的工作中大展宏圖!

____________公司

_____年___月__日

職工曠工解除勞動合同(通用22篇)篇十五

甲方(用人單位):

負責人:

聯(lián)系電話:

聯(lián)系地址:

乙方(勞動者):

身份證件號碼:

通訊地址:

聯(lián)系電話:

甲乙雙方于______年____月____日簽訂勞動合同,合同期至______年____月____日,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

第一條 自______年____月____日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止。

第二條 乙方工資結算至離職之日,支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為______元,差旅費、交通費、手機費等費用合計______元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

第三條 甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣______元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

第四條 甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至______年____月____日止。

第五條 甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。

第六條 乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

第七條 乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金______元。

第八條 甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。

第九條 本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。乙方自愿放棄其他所有訴求。

第十條 此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章):

法定代表人:

乙方(簽字):

職工曠工解除勞動合同(通用22篇)篇十六

____________先生:

茲有你于____________年______月______日休無薪事假假期屆滿后至今未依時到公司上班,公司已于____________年______月______日通過ems快遞書面通知你上班。

因你未經(jīng)公司同意至今無故曠工達______天(不含周末),且未以任何形式告知公司你本人曠工的.正當理由的行為已嚴重違反公司《員工手冊》第______條的規(guī)定,現(xiàn)公司根據(jù)前述之規(guī)定及《勞動合同法》第三十九條第二項的規(guī)定決定,于你收到本通知書當日正式與你解除勞動關系。請你于收到本通知書后三日內(nèi)到公司辦理相關離職手續(xù),逾期不辦理,造成的損失由你自行承擔。特此通知!

(單位蓋章)。

___年___月____日。

職工曠工解除勞動合同(通用22篇)篇十七

___:

鑒于您在合同履行期間,自20__年__月__工作日,嚴重違反公司勞動紀律,公司經(jīng)慎重考慮,現(xiàn)決定與您解除勞動合同關系。

您的最后工作日為20__年__月__日,請您按照公司的程序在當日辦理好工作交接手續(xù)。

您的工資將發(fā)至20__年__月__日,公司已結算您的薪金,請您至公司領取。

如有任何問題,請與人力資源部聯(lián)系,人力資源部將隨時為您提供指引和幫助。

感謝您在公司工作期間所付出的'努力,祝您在今后的工作中大展宏圖!

___公司人力資源部。

20__年__月__日。

職工曠工解除勞動合同(通用22篇)篇十八

有限責任公司:

因貴公司有下列第——項之情形,嚴重侵犯了本人的合法權益,現(xiàn)根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條。迫使本人提出解除勞動合同:

提供。

勞動保護或者勞動條件的。

(二)未及時足額支付勞動報酬的。

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的`。

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的。

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。

特此通知!

____有限公司。

20__年__月__日。

職工曠工解除勞動合同(通用22篇)篇十九

___先生/女士:

您好!

因________________________________________,公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。

特此通知。

___有限公司(用人單位蓋章):

_____年_____月_____日。

職工曠工解除勞動合同(通用22篇)篇二十

甲方:

乙方:

雙方于_____年____月____日簽訂了《勞動合同》。現(xiàn)由于乙方的轉業(yè)問題,離開本公司,根據(jù)《勞動合同》第六條第7項的規(guī)定,雙方協(xié)商一致解除《勞動合同》:

一、乙方工資發(fā)至_____年____月為止,在本協(xié)議生效日一次結清。

二、甲方確認乙方已完成所有工作交接。

三、《勞動合同》的解除不影響原合同中保密條款及雙方所簽《保密協(xié)議》的效力。

四、雙方放棄其他權益。

五、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效,《勞動合同》同時解除。

六、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

甲方:乙方:

年月日年月日。

職工曠工解除勞動合同(通用22篇)篇二十一

甲方(用人單位):

法定代表人:

負責人:

聯(lián)系電話:

聯(lián)系地址:

乙方(勞動者):

身份證件號碼:

通訊地址:

聯(lián)系電話:

甲乙雙方于______年____月____日簽訂勞動合同,合同期至______年____月____日,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

第一條 自______年____月____日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止。

第二條 乙方工資結算至離職之日,支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為______元,差旅費、交通費、手機費等費用合計______元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

第三條 甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣______元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

第四條 甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至______年____月____日止。

第五條 甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。

第六條 乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

第七條 乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金______元。

第八條 甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。

第九條 本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。乙方自愿放棄其他所有訴求。

第十條 此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章):

法定代表人:

乙方(簽字):

職工曠工解除勞動合同(通用22篇)篇二十二

鑒于您在合同履行期間,自____年__月__工作日,嚴重違反公司勞動紀律,公司經(jīng)慎重考慮,現(xiàn)決定與您解除勞動合同關系。

您的最后工作日為____年__月__日,請您按照公司的程序在當日辦理好工作交接手續(xù)。

您的工資將發(fā)至年月日,公司已結算您的薪金,請您至公司領取。

如有任何問題,請與人力資源部聯(lián)系,人力資源部將隨時為您提供指引和幫助20xx曠工解除勞動合同通知書范本默認。

感謝您在公司工作期間所付出的努力,祝您在今后的工作中大展宏圖!

____________公司。

_____年___月__日。

猜你喜歡 網(wǎng)友關注 本周熱點 精品推薦
工作計劃書是一種對工作任務、目標和計劃安排進行詳細描述和展示的書面材料,它可以幫助我們規(guī)劃好工作的方向和步驟,提高工作效率和執(zhí)行力。這份工作計劃書曾被多家企業(yè)引
通過制定工作計劃,我們可以更好地掌握工作進度,避免工作拖延和混亂。以下是小編為大家整理的工作計劃范文,歡迎大家閱讀和學習。新年伊始,我將一如繼往的做好各項財務常
工作計劃書可以幫助我們預測和解決可能出現(xiàn)的問題,提前做好應對措施。以下是一份詳細的工作計劃書,其中包含了目標、任務和時間安排等要素。鄭州交通職業(yè)學院于20__年
通過反復修訂和優(yōu)化工作計劃書,我們可以不斷提高工作的執(zhí)行力和實施效果。以下是小編為大家收集的工作計劃書范文,僅供參考,希望能給您一些啟發(fā)。在時間里忙碌,在忙碌里
前臺工作需要具備良好的溝通能力和服務意識,能夠主動幫助客戶解決問題。小編在整理這些前臺總結范文時,特意選擇了具有代表性和可借鑒性的范例。我的個人工作計劃范文中從
今天的活動,我們將會有精彩紛呈的節(jié)目和精心設計的環(huán)節(jié),希望大家能夠盡情享受。以下是一些受歡迎的主持詞寫作技巧,希望能夠幫助到大家提升寫作水平。尊敬的各位領導,各
調(diào)查報告是對目標對象進行系統(tǒng)觀察和調(diào)查的結果,它能夠揭示問題的本質和規(guī)律。以下是小編為大家推薦的一些調(diào)查報告范文,希望對您的寫作有所啟發(fā)。防大霧疾病方法:1、外
調(diào)查報告需要注意保護被調(diào)查對象的隱私和個人信息,確保調(diào)查過程的合法性和公正性。以下是一些關于調(diào)查報告撰寫的技巧和要點,希望對大家有所幫助。隨著生活水平越來越高
編寫工作計劃書可以幫助我們充分利用時間和資源,提高工作的組織性和系統(tǒng)性。如果你正在為編寫一份工作計劃書而苦惱,不妨參考以下范文,或許能給你一些靈感。
優(yōu)秀作文使用了豐富的修辭手法,如比喻、擬人、夸張等,使文章更富有表現(xiàn)力和感染力。精選了一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文范文,希望能夠給大家提供一些靈感和思路。天空像一塊美麗的
個人簡歷是在一段時間內(nèi)對個人成長和發(fā)展進行記錄和總結的一份重要文件。下面是一些精選的個人簡歷示例,希望能給大家提供一些寫作和設計上的靈感。性別:女?;橐鰻顩r:未
通過學期工作計劃的制定,我們可以有計劃地提升自己的各項能力和技能。以下是一些成功人士分享的學期工作計劃心得和教訓,讓我們一起來聽聽他們的經(jīng)驗和故事。
個人簡歷需要清晰、簡潔、有邏輯地展示個人學習和工作經(jīng)歷,并突出個人的優(yōu)勢和成就。以下是小編為大家收集的個人簡歷范文,供大家參考和借鑒。姓名:性別:目前所在:海珠
作文是一種情感的宣泄和心靈的寄托,可以讓學生表達內(nèi)心的感受和情感。2小編為大家推薦了一些優(yōu)秀的范樣作品,希望能夠對大家的寫作有所啟發(fā)。我于20xx年考入了20x
個人簡歷是求職過程中必備的一份材料,它能夠給用人單位提供全面的了解。以下是小編為大家收集的個人簡歷范文,供大家參考和借鑒。應屆機電一體化專業(yè)畢業(yè)生簡歷表格,本文
工作計劃書能夠幫助我們明確工作的重點、目標和時間安排,提高工作效率。以下是一份經(jīng)典的工作計劃書,希望對大家的工作規(guī)劃和時間管理有所啟發(fā)。___村位于___x鎮(zhèn)政
一個好的工作計劃書可以幫助我們合理分配工作資源,提高工作效率。下面是一份簡潔明了的工作計劃書示范,希望能幫助大家更好地組織工作。1、開展了以“誦《弟-子規(guī)》,孝
我們每個人都需要一個精煉而有亮點的個人簡歷,來展示自己在職業(yè)或學術領域的成就。如果你不知道如何開始寫個人簡歷,可以參考以下的范文,找到一種適合自己的寫作風格和結
編寫個人簡歷時,要明確自己的職業(yè)目標,突出自己在該領域的優(yōu)勢和特長。以下是一些經(jīng)驗豐富的招聘專家對個人簡歷的建議和指導,請大家務必參考?;ヂ?lián)網(wǎng)網(wǎng)站營運專員求職
在寫心得體會時,要結合實際情況,客觀、真實地表達自己的思考和感想。為了更好地總結學習和實踐的經(jīng)驗,小編特意收集了一些精彩的心得體會范文,大家一起來分享。
個人簡歷是一個展示自己學歷、工作經(jīng)歷和能力等方面的簡要概述,是求職和升學等重要環(huán)節(jié)中必備的材料。小編為大家搜集了一些個人簡歷范文,希望能夠為大家提供一些寫作上的
個人簡歷可以作為面試時的提綱,幫助求職者更好地回答面試官的問題。以下是一些精選的個人簡歷范文,供大家參考借鑒,希望能為大家在撰寫個人簡歷時提供一些靈感。
學校是一座知識的寶庫,讓我們可以不斷地汲取知識的營養(yǎng)。接下來是一些來自學長學姐們的學校經(jīng)驗分享,讓我們一起來聽聽他們的故事。為加強全縣中小學校學生交通安全管理,
一個優(yōu)秀的個人簡歷能夠吸引雇主的注意力,為我們贏得面試的機會。以下是小編為大家收集的個人簡歷范文,僅供參考,可以幫助大家更好地理解和撰寫個人簡歷。籍貫:遼寧。民
個人簡歷是求職者向用人單位展示自己能力和資質的有效工具。以下是一些個人簡歷的常見問題和解決方法,希望對大家有所幫助。優(yōu)質的個人簡歷首先需要在內(nèi)容上言簡意賅,同時
優(yōu)秀作文應該注重思辨和批判精神,通過質疑和分析來展示作者的獨特思考方式。以下是一些著名作家的作文選集,讓我們一起感受他們的文學魅力。櫻梅熟了,我在這棵滄桑的樹下
工作計劃書可以幫助我們合理安排時間和資源,提高工作效率。以下是一些優(yōu)秀的工作計劃書范文,供大家借鑒和參考,希望對你的工作計劃書起到一定的啟發(fā)和幫助。
個人簡歷是一個體現(xiàn)個人教育背景、工作經(jīng)歷和成就的一份簡要資料,它可以展示個人的能力和特長。最后,我們將分享一些個人簡歷的寫作要點和技巧,希望能幫助大家撰寫出更優(yōu)
月工作總結的目的是為了更好地了解自己在工作中的表現(xiàn)和成長,并為今后的工作提供借鑒和啟示。最后,如果你有任何關于月工作總結的問題或者需要更多的范文參考,請隨時聯(lián)系
優(yōu)秀作文需要有獨特的觀點和深入的思考,能夠引起讀者的共鳴。以下是一些優(yōu)秀作文范文,通過閱讀和學習,我們或許能夠更好地提高自己的寫作水平。星期六,我最喜歡看《喜羊
個人簡歷是一個進一步發(fā)展個人品牌形象和推銷自己的契機。個人簡歷可以幫助求職者在求職市場中突破重圍,獲得滿意的工作機會。姓名:國籍:中國。目前所在地:海珠區(qū)。民族
金融監(jiān)管是指對金融機構和金融市場進行監(jiān)督和管理的一系列措施。小編為大家推薦了一份關于金融教育的研究論文,一起來了解一下吧。婚姻狀況:未婚民族:漢族。誠信徽章:未
個人簡歷的目的是使雇主對我們的背景和能力有一個全面準確的了解,以便決定是否邀請我們參加面試。接下來,小編將為大家分享一些成功的個人簡歷案例,供大家參考和借鑒。
年度總結是對過去一年的人生軌跡做一個梳理,對未來提供寶貴的參考。下面是一些實用的年度總結范文,供大家參考,希望能為大家的寫作提供一些幫助。新學期開始,我接手了一
個人簡歷是向他人介紹自己的一種文檔,通常用于求職或申請學校等場合。小編為大家搜集了幾份詳細的個人簡歷模板,供大家參考和使用。導航軟件工程師求職簡歷樣本,畢業(yè)生
貿(mào)易的發(fā)展對于一個國家的經(jīng)濟增長和發(fā)展具有至關重要的作用。以下是一些重要貿(mào)易協(xié)定的內(nèi)容和影響,對于理解貿(mào)易機制和規(guī)則具有重要意義。國際經(jīng)濟畢業(yè)生求職時的國際經(jīng)
社區(qū)工作計劃的編制是為了實現(xiàn)社區(qū)的長遠發(fā)展,提高社區(qū)居民的生活質量和幸福感。“社區(qū)工作計劃是為了滿足社區(qū)居民的需求,改善社區(qū)生活質量而制定的一套行動計劃。每年的
護理師是醫(yī)療團隊中不可或缺的一員,他們要負責患者的基本生活照料和疾病管理。下面是一份護理實踐中常見情況的案例分析,希望對大家有所啟發(fā)。一、品行端良,無違反公司各
個人簡歷是一份記錄個人學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和個人能力等方面的書面材料,它是求職和申請學校等場合必備的重要文件之一。這些個人簡歷范文是經(jīng)過專業(yè)人士指導和修改的,它們
租賃合同是一種約定,規(guī)定了租賃物的詳細描述、使用期限和租金等內(nèi)容。在這里,我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍┳赓U合同示例,供大家參考使用。承租人(以下簡稱乙方):_____。
租賃合同的簽訂是租賃活動中不可或缺的一環(huán),有助于建立租賃關系的信任基礎。以下是一份典型的租賃合同范本,出租人可以在此基礎上進行個性化修改。甲方將________
在一段時間的工作生活中,我認真對待每一個工作任務,但現(xiàn)在我覺得是時候給自己一個新的發(fā)展機會了。以下是一些成功辭職的員工分享的辭職申請書,供大家參考和學習,希望能
研究合同樣本可以讓我們更深入地了解法律和合同的相關知識,提高我們的法律素養(yǎng)。參考下面的合同樣本,可以幫助大家了解合同樣本的結構和內(nèi)容,以及條款的合理性和合法性。
合同樣本是一種具體而規(guī)范的合同書面材料,有助于保障各方合法權益。以下是一些經(jīng)驗豐富的專業(yè)人士提供的合同樣本,供您參考使用。根據(jù)《xxx廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)
個人簡歷的語言要簡練明了,重點突出,避免使用過多的修飾性詞語和廢話。在這里,小編精選了一些個人簡歷范文,希望能夠給大家提供一些靈感和參考。性別:男。年齡:27歲
和解協(xié)議是通過協(xié)商和妥協(xié),解決糾紛和爭議的一種法律方式。大家可以通過閱讀以下和解協(xié)議范文,了解其他案例中成功解決糾紛的實際應用。經(jīng)雙方協(xié)商一致,現(xiàn)(甲方)與
畢業(yè)生是社會流動性的體現(xiàn),他們的選擇將影響著社會的結構和格局。在這里,我整理了一些優(yōu)秀畢業(yè)生總結的內(nèi)容,供大家參考選擇。真實姓名:性別:目前所在:天河區(qū)。年齡:
對于年輕人或剛剛步入社會的人來說,租房也是一種獨立生活的開始,能夠培養(yǎng)自我管理和負責任的能力。以下是一些關于租房問題的解答和建議,希望能夠為大家解決一些疑惑和困
優(yōu)秀作文使用了豐富的修辭手法,如比喻、擬人、夸張等,使文章更富有表現(xiàn)力和感染力。此處為優(yōu)秀作文的精選范文集,讓我們一起來領略這些作品帶來的震撼和啟示吧。
畢業(yè)生踏上社會的舞臺,需要不斷學習和提升自己的能力。小編為大家整理了一些具有代表性的畢業(yè)生寫總結的范文,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)。金融管理與實務的個人簡歷要
通過編寫工作計劃書,我們可以清楚地了解自己的工作任務、時間安排和重要的里程碑。我們?yōu)槟鷾蕚淞艘环菰敿毜墓ぷ饔媱潟改希M梢詭椭樌瓿晒ぷ饔媱潟木帉憽?/div>
編寫工作計劃書有助于我們發(fā)現(xiàn)工作中的問題和不足,并提出相應的改進措施。小編為大家搜集了一些經(jīng)典的工作計劃書范文,希望能夠為大家提供一些啟示和指導。根據(jù)《信陽市城
工作計劃書的編寫過程中,我們可以充分借鑒其他人的經(jīng)驗和方法,以提高計劃的可行性和有效性。通過學習他人的工作計劃書,我們可以借鑒他們的思路和經(jīng)驗,提升自己的工作能
總結的重要性在于它可以幫助我們實現(xiàn)對過去的經(jīng)驗和教訓的梳理和提煉。最后,讓我們一起享受閱讀這些總結范文的過程,相信它們會給我們帶來一些啟示和思考。4月25日是全
工作計劃書也是一個對工作進度和結果進行跟蹤和評估的參考依據(jù),可以幫助我們及時調(diào)整和優(yōu)化工作計劃。希望以下的工作計劃書范文能夠為大家提供一些思路和指導,幫助大家更
通過編寫工作計劃書,可以清晰地了解工作目標、任務和時間要求,從而更好地開展工作。接下來,我們一起來看看這些實用的工作計劃書范文,相信可以給你的工作計劃帶來一些啟
服務月活動涉及到不同領域,如教育、環(huán)保、扶貧等,為不同群體提供有針對性的服務。通過對不同單位、學校的服務月活動進行觀摩和比較研究,我們總結出了一些成功的經(jīng)驗和不
生產(chǎn)是指通過勞動和技術手段,將原材料轉化為最終產(chǎn)品或提供服務的過程。接下來是一些生產(chǎn)安全管理的經(jīng)驗總結和事故案例,讓我們一起來重視生產(chǎn)安全。人生天地之間,若白駒
在工作計劃范文中,我們可以清晰地列出每個工作階段的具體事項和時間安排。樣例一:工作計劃范文一(詳細列出具體的工作目標、任務和時間安排)根據(jù)上級有關部門安排現(xiàn)將我
優(yōu)秀作文需要有一定的主題和立意,能夠給人以啟示和思考。接下來,我們一起來看看一些膾炙人口的優(yōu)秀作文內(nèi)容,共同感受文學的魅力。認真讀完一本名著后,大家一定都收獲不
在制定工作方案時,我們還要考慮到工作的風險和不確定性因素,制定相應的風險管理措施,以降低工作風險。以下是小編為大家收集的工作方案范文,供大家參考,希望能幫助到大
學校是學生學習和成長的搖籃,我認為我們應該用總結來記錄自己在學校中的成長歷程。以下是小編為大家整理的學校總結范文,希望對大家有所幫助。為規(guī)范學校內(nèi)部控制,提高學
工作計劃書可以幫助我們在繁忙的工作中保持清晰明了的思路,避免遺漏和混亂。以下是小編為大家收集的工作計劃書范文,僅供參考,希望能夠給大家提供一些靈感和指導。
工作計劃書是為了規(guī)范和指導工作,確定目標和計劃的一種書面材料,它可以幫助我們合理安排時間和資源,提高工作效率,我想我們需要來寫一份工作計劃書了吧。在工作計劃書中
好的月工作總結可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、總結經(jīng)驗、規(guī)劃下個月的目標。如果你想寫一篇出色的月工作總結,可以參考下面這些優(yōu)秀的范文,結合自己的工作實際進行創(chuàng)作。
撰寫述職報告能夠促使我們有意識地進行長期目標的規(guī)劃和設定。參考下面的述職報告范文,可以了解如何準確、恰當?shù)乇磉_工作中的成果和困難。時間一晃而過,轉眼間到公司已經(jīng)
作文是一種展示語言表達能力和思考能力的重要方式,寫好一篇優(yōu)秀的作文是每個學生的目標。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,歡迎大家閱讀和學習。在遠方的山巒間徘徊。
范本是我們寫作中的好朋友,它能夠引導我們合理運用各種寫作技巧和手法。通過閱讀范文范本,我們可以學習到不同類型文章的寫作方法和技巧。摘要:幼兒園中,引導幼兒形成良
社會實踐報告可以讓我們回顧自己的社會實踐經(jīng)歷,總結經(jīng)驗和教訓。以下是小編為大家收集的社會實踐報告范文,希望能給大家提供一些寫作的靈感和參考。實踐是大學生走向社會
答謝詞不僅可以表達對別人的感激之情,也能夠提升自己的謙遜和感恩之心。希望以下的答謝詞范文能夠給大家提供一些寫作思路和參考,讓大家的演講稿更加生動有趣。
社會實踐報告的寫作過程可以加深對社會實踐活動的理解和反思。小編特意為大家整理了一些關于社會實踐報告的范文,供大家參考和學習?,F(xiàn)在當我坐在電腦面前寫這篇社會實踐
寫述職報告需要條理清晰、內(nèi)容完整,同時注重語言的準確性和表達的邏輯性。在下面,我們提供了一些優(yōu)秀的述職報告范文,供大家參考和借鑒。尊敬的各位領導、同志們:20x
通過撰寫述職報告,我們可以發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足,并提出相應的改進方案和目標。鑒于許多人對寫述職報告感到困惑,特別為大家準備了一份精選范文。本文目錄。大家好
范文可以幫助我們更好地理解作者的意圖和觀點,提高我們的閱讀理解能力。以下是一些經(jīng)典的范文范本,希望能夠給大家提供一些思路和啟示。在《課程指南》中這樣描述大班幼兒
社會實踐報告的編寫要充分展示個人在實踐過程中的觀察力、思考能力和創(chuàng)新思維,突出實踐的主題和核心要素。接下來是一些經(jīng)過編輯修改的社會實踐報告樣本,可以從中看到不同
社會實踐報告能夠幫助我們回顧和反思自己在實踐中的所見所聞所思,進一步加深對社會現(xiàn)象的認識和理解。9、通過閱讀以下的社會實踐報告范文,我們可以進一步加深對社會現(xiàn)象
通過個人總結,我們能夠發(fā)現(xiàn)自己在某些方面的不足和短板,進而補充和強化自己的能力。為了幫助大家更好地撰寫個人總結,小編整理了一些優(yōu)秀的范文,大家可以一起來看看。
優(yōu)秀作文是一種才華的展示,它不僅要有深入的思考,還要有獨特的表達方式。這些優(yōu)秀的作文范文都是經(jīng)過認真評選和整理的,值得我們認真學習和借鑒其中的優(yōu)點與經(jīng)驗。
述職報告的目的是向上級、同事和團隊展示自己的工作成果?,F(xiàn)在就為大家推薦一些優(yōu)秀的述職報告案例,供參考和借鑒。下面是小編為大家整理的,供大家參考。2020年在地
通過寫述職報告,我可以深入思考和總結過去的工作經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)其中的問題和不足之處,并進行改進。以下是小編為大家收集的述職報告范文,希望能給大家撰寫完美述職報告提供一
年度總結是我們對過去一年時間的珍視和感恩,也是對未來的期許和希望。無論你是在學習還是工作中,總結對于個人的成長都是非常有益的,希望大家在總結中有所收獲。
述職報告是對自己過去一段時間工作的交代,也是為了更好地展望未來的工作計劃。接下來是一些經(jīng)典的述職報告樣本,希望能給大家寫作提供一些啟示和思路。尊敬的各位領導:近
實習報告是展示自己實習期間所學所得的有效方式,能夠為未來找工作或升學提供有力的證明材料。下面是一些實習報告的精選范文,供大家參考和借鑒,可以讓大家更好地理解和掌
通過工作計劃范文的撰寫,我們可以更好地了解自己在工作中的長處和不足。以下是小編為大家整理的工作計劃范文,希望可以給大家提供一些參考和借鑒。大家一起來看看吧。
學習心得的寫作不僅是對學習內(nèi)容的總結,更是對學習經(jīng)驗的積累和分享。以下是一些學習心得的范文,希望對大家提供一些寫作的靈感和參考。時代在變,五四精神沒有變。五四精
新年的鐘聲敲響,讓我們回顧過去的一年,好好總結一下自己的成長與進步。接下來是一些關于新年總結的范文,讓我們一起來看看吧。201x年是發(fā)展的第五年,xx村支部堅持
工作計劃書可以幫助我們合理分配時間和資源,從而提高工作的質量和效果。小編為大家搜集整理了一些實用的工作計劃書范文,希望能夠為大家的工作提供一些指導。
心得體會的整理和總結可以使我們更加了解自己的成長歷程和經(jīng)驗積累。以下是一些寫心得體會的精選范文,希望能夠給大家提供一些寫作的靈感和思路。本次活動以“網(wǎng)絡安全為人
工作計劃書是協(xié)調(diào)各項工作、提高效率和保證質量的基礎,它能夠幫助工作團隊達成共識并提前預判風險。以下是小編選取的一些工作計劃書范文,有不同行業(yè)和領域的樣本,供大家
銀行的基本職能是收、儲、貸、付,為社會提供了貨幣的安全儲存和流通渠道。以下是小編為大家收集的銀行實名認證流程范文,僅供參考。通過對此次會議精神的學習,我看到了老
春節(jié)期間,家人們會團聚在一起,共同慶祝這個特殊的時刻,傳承著中國文化的血脈。非常榮幸為大家整理了一些春節(jié)總結的參考范文,希望能對大家的寫作有所幫助。
工作計劃書可以成為我們合作與溝通的基礎,提升團隊工作效能。以下是小編為大家收集的工作計劃書范文,供大家參考和借鑒。根據(jù)園務計劃,認真深入的學習領會貫徹《綱要》思
工作計劃可以幫助我們提前預估工作量和周期,更好地規(guī)劃和安排工作任務。以下是一些成功的工作計劃總結范文,希望能給大家提供一些思路和啟示。以^v^同志“教育要面向世
工作計劃范文是一種對未來工作計劃進行總結和規(guī)劃的書面材料,它可以幫助我們清晰地了解自己的工作目標。在這里為大家整理了一些優(yōu)秀的工作計劃范文,希望能夠給大家?guī)硪?/div>
社區(qū)工作計劃是指在一個社區(qū)中對各項工作任務進行規(guī)劃和安排的一份計劃,是實現(xiàn)社區(qū)發(fā)展目標的基礎。在以下范文中,我們可以看到不同社區(qū)工作計劃的具體內(nèi)容和實施方式,希
工作計劃書是為了實現(xiàn)職業(yè)目標、提高自我管理能力而編寫的一份具體計劃,它能夠指導我們的工作方向。掌握好工作計劃書的寫作技巧,可以幫助我們更好地管理和組織工作。
社區(qū)工作計劃通常包括對社區(qū)活動、社區(qū)設施、社區(qū)文化等方面的安排和計劃。以下范文是在實際工作中得到驗證的,具有指導性和可操作性,希望對你的工作有所啟示。
工作計劃書不僅是對工作進行合理安排的基礎,也是與他人溝通交流的重要工具,能夠讓相關人員對工作有明確的認識和理解。以下是小編為大家整理的一些工作計劃書范例,供大家
在企業(yè)的運營管理過程中,采購是一個非常關鍵的環(huán)節(jié),它直接影響到成本控制和產(chǎn)品質量。以下是小編為大家整理的一些采購經(jīng)驗和技巧,希望對大家有所幫助。乙方(供貨安裝方
良好的工作計劃書能夠提高溝通和協(xié)調(diào)能力,讓整個工作團隊在明確目標的基礎上,共同為實現(xiàn)目標努力奮斗。最后,以下是一份經(jīng)過多次修改和完善的工作計劃書范文,它考慮了各
主站蜘蛛池模板: 欧美成人一级片 | 一级尻逼视频 | 日日骚视频 | 欧美99| 99在线精品视频免费观里 | 日韩av中文在线 | 欧美1区2区 | 成人 日韩 | 成人片网址 | 日日摸夜夜摸人人嗷嗷叫 | 中文字幕免费 | 奇米色偷偷 | 午夜在线直播 | 色图综合网 | 欧美国产视频 | 999久久久久久久久6666 | 青青艹视频在线 | 久久精品国产亚洲一区二区 | 成人久久久久爱 | 国产夜色福利院在线观看免费 | 三区在线视频 | 亚洲第一av | 日韩中文字幕在线播放 | 国产91亚洲精品 | 三a级片| 欧美精品片 | 日韩精品一区二区三区第95 | 好吊妞gao988在线播放 | 色欧美片视频在线观看 | 国产精品一二三 | 韩漫重考生漫画画免费读漫画下拉式土豪漫 | 久久精品免费视频观看 | 国产一级片网站 | 成人免费视频观看 | 免费国产自久久久久三四区久久 | 欧美激情一区二区亚洲专区 | 国产视频网 | 成年人国产网站 | 精品国产乱码久久久久久牛牛 | 在线看av的网址 | 亚洲免费在线看 |