優秀作文應該有扎實的邏輯思維和清晰的文章結構,使讀者可以得出明確的結論。歡迎大家閱讀以下優秀作文范文,以提升自己的寫作水平和技巧。
四級有多少時間寫(熱門21篇)篇一
425分學生自估四六級“及格線”
據了解,大學英語四六級改革的一項重要內容就是總分改為710分,每個考生會有一個成績,不再頒發“合格證”。這也意味著,不再有“及格”一說。不過,記者在采訪中發現,在學校、同學中間,改革后的四六級仍有“及格”這桿秤。
“糟了,我這次只考了410分,又不及格!”“太好了,我考了426分,僥幸通過!”四級考試成績一公布,同學們拿著自己的成績對照起來,而對照的標準則是425分。據了解,425分是教育部劃定的四級報六級的資格線,但不少同學將之視為四級及格線。
根據教育部的要求,高校應將四級考試成績和學位脫鉤。但據南京不少高校的學生反映,雖然學校沒有明說要掛鉤,他們仍擔心四級達不到425分會影響畢業。還有一些學校的學生反映,老師實際上已規定四級必須過425分。
六級也有公認“及格線”
如果說將425分的報考六級資格線誤認為是四級及格線是情有可原,那么六級的及格線就來得有點沒來由了。據了解,在校大學生普遍形成一種說法:425分也是六級的及格線。
同樣地,報道成績滿分為710分,凡考試成績在220分以上的考生,由國家教育部高教司委托“全國大學英語四六級考試委員會”發給成績單,不設及格線。因為現在英語六級只發成績單,沒有證書,招聘單位是看個人的成績單的,成績單分數越高,自然更受青睞。一般來說,作為社會默認的標準和各學校自行規定的合格線往年都是425分。
學習英語負擔未減輕。
據了解,四六級改革取消四六級合格證,是為了給大學生學習英語減負。但據同學們反映,目前學英語的負擔并未減輕。
一位大三學生稱,可能是思維定勢,拿到成績后總會想著自己有沒有過,大家都有這種心態,因此出現“及格線”并不奇怪。從這點上看,學英語的負擔還和以前一樣重。而更重要的是,現在改成計分,每個學生拿到手里的都是成績,用人單位也可以通過成績將學生的英語水平看得更清楚,因此大家為了拿好成績需要付出更多的努力,從這個意義上說,負擔反而更重了。為了爭取得到更高的成績,一些學生在“通過”四級或六級后,仍報名參加下一輪的四六級考試。
四級有多少時間寫(熱門21篇)篇二
全國英語四級改革之后,報道成績滿分為710分,凡考試成績在220分以上的考生,由國家教育部高教司委托“全國大學英語四六級考試委員會”發給成績單,不設及格線。但全國英語四六級規定“英語四級成績達到425分以上(含425分)者,可以報考英語六級”。一般認為英語四級的及格線是425分。對于招聘企業來說,分數越高自然更受青睞。
專家觀點:如今的英語四級考試成績已經不在于“過”與“不過”,而是更著重于分數的高低。有很多名義上通過了英語四級考試的學生,卻仍然會選擇重考,因為想要更高的分數。所以大家還是得好好學習英語,爭取在考四級的時候拿個高分。
2、英語四級題型分值比例。
大學英語四級的試卷結構、測試內容、測試題型、分值比例和考試時間如下表所示:
凡考試成績在220分以上的考生,由國家教育部高教司委托“全國大學英語四六級考試委員會”發給成績單,不設及格線。但全國大學英語四六級規定“英語四級成績達到425分以上(含425分)者,可以報考英語六級”。有的學校也規定英語四級過425分之后才能頒發畢業證。但現在有的學校已取消了四級成績與學位證掛鉤。對于招聘企業來說,分數越高自然更受青睞。
一般來說,作為社會默認的標準和各學校自行規定的合格線往年都是425分。
四級有多少時間寫(熱門21篇)篇三
文章的清晰體現在閱卷者能夠很容易理解考生所講述的內容。為保證所寫文章清晰明了,寫作時有兩點一定要加以注意:
二:準確。
要使文章語義表達準確。
首先要盡量不要在學術文章中出現“大概、也許”之類模棱兩可的詞語,避免出現容易讓人困惑和誤解的詞語和表達法;其次,要盡量避免使用那些有多種含義的詞語和表達法。
直截了當、切中要點是保證文章簡潔的最好寫作形式。
與中文寫作相比,英文寫作非常強調直奔主題、簡單明快的寫作風格。例如,在寫作一個段落時,常常將概括段落主要內容的主題句(topicsentence)作為段落的首句,以便讓讀者迅速明確本段要講述的內容。
另外,寫作時盡量將每個句子寫得簡短一些,少用或不用冗長的復合句。切記,短小精練的句子表達的意思才更加強而有力。
以上就是為大家整理的英語四級作文寫多少字合適的相關內容,希望能夠對大家有所幫助。寫作的過程中,需要注意的細節有很多,這些都是備考過程中需要掌握的。
四級有多少時間寫(熱門21篇)篇四
1.提前準備時間(5分鐘)。
在這里充裕的5分鐘內,先立意,認清題型規定,以防寫跑題了。隨后開展一個大綱和內容的設計構思,想清晰自身文章內容的大概構造,是不是必須舉例子這些。
2.編寫時間(二十分鐘)。
在宣布寫作的情況下,還要留意以下幾個方面:
(1)如無把握,寧可寫簡單句都不寫長難句。
(2)卷子干凈整潔。清楚一目了然的文章段落和構造、整齊的`筆跡會給判卷教師留有刻骨銘心的正臉印像;假如一不小心填錯英語單詞,千萬別涂黑,一筆劃掉就行。
3.查驗時間(5分鐘)。
因為考試時間和標準等眾多要素的限定,學生寫作的情況下會出現許多難題,因此這就必須在寫完后開展一個查驗了。關鍵查驗下列三個點:
(1)拼讀是不是恰當。看文章內容中是不是有拼寫錯誤的英語單詞、不必要的標記和寫掉的代詞這些。
(2)措辭和配搭是不是恰當。
(3)英語的語法是不是恰當。主要是尊稱、時態、語態是不是恰當,有木有出現本運用過去時態卻用的是現在時,形容詞的三尊稱單復數是不是用恰當了。
四級有多少時間寫(熱門21篇)篇五
全國大學英語四級考試改革之后,報道成績滿分為710分,寫作部分106.5分,聽力部分248.5分,閱讀理解部分248.5分,翻譯部分106.5分。
凡考試成績在220分以上的考生,由國家教育部高教司委托“全國大學英語四六級考試委員會”發給成績單,不設及格線。但全國大學英語四六級規定“英語四級成績達到425分以上(含425分)者,可以報考英語六級”。一般認為英語四級的及格線是425分。有的學校也規定英語四級過425分之后才能頒發畢業證。但現在有的學校已取消了四級成績與學位證掛鉤12月大學英語四級多少分算過月大學英語四級多少分算過。對于招聘企業來說,分數越高自然更受青睞。
英語四級證書什么時候發。
四級成績單在各個地區的領取時間不一樣,具體由考生所在學校教務處負責,可直接向教務處咨詢,一般最快是成績查詢開始后兩個月。
英語四級成績單什么時候可以拿到?
成績單于考試結束之日起90個工作日后發放給考點(即各院校)。
注:由于各方面情況的不斷調整與變化,文中所提供的所有考試信息僅供參考,敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。
英語四級考試注意事項。
1.帶好身份證!!
身份證是至關重要的,沒有它考生連考場都是進不了的哦,所以帶好身份證是頭等大事。
2.保證耳機沒問題!!
在考試中耳機出現問題是一件糟糕的事情,但耳機出現毛病卻是經常出現的問題。
所以一定要反復檢查耳機是否正常,并且電池一定要準備好,注意生產日期哦。
3.準備好考試用品!!
涂卡筆不要忘記帶,橡皮和中性筆都要在考試之前準備好。
筆不要只準備一支,可以多帶幾個筆芯以防萬一年12月大學英語四級多少分算過英語四級。
4.把握好閱讀和寫作時間。
一定要把握好讀題的時間,英語四級考試是先做完作文和快速閱讀的,如果在收卷之前如果沒有完成會嚴重影響后面的做題心情。因此一定要合理的安排作文和快速閱讀的時間。
5.不要精讀文章,了解大致意思即可。
考試時最怕的就是死抓一個問題不放,我們不需要把每句話都翻譯過來,只要懂得中心思想即可,從問題的語氣和表達方式中找出答案。
更多。
四級有多少時間寫(熱門21篇)篇六
廣東高考總分:
廣東高考總分:
廣東省高考8大報考須知。
一、考生怎樣報名?
20普通高考報名采取網上報名+現場確認的方式,報名流程分為三步:
1.領取考生號和初始密碼。報名前,考生應事先準備符合我省報考資格的相關證明材料,到報名點領取本人的考生號及上網初始密碼。應屆畢業生原則上在學籍所在地報考,報名點一般為所讀的中學;往屆畢業生和高中階段戶籍從外省遷入我省的應屆生在戶籍所在地報考,報名點一般為本人戶口所在的縣(市、區)招生辦公室。
2.網上預報名。網上預報名期間(11月1日-6日),考生通過考生號及初始密碼登錄廣東省普通高考報名系統(網址為:/pgks)進行網上報名。網上報名時,考生須認真閱讀報考須知,簽訂《考生誠信考試承諾書》,并按系統指引,錄入本人的基本信息(含報考信息、簡歷信息、家庭情況等),綁定個人手機,采集和上傳相片,并交納報考費。
3.到報名點辦理報名確認手續。考生須在規定時間內(11月6日-10日)持身份證、戶口簿、學籍學歷等證明材料到市縣招生辦公室指定的報名點辦理確認報名手續。確認報名手續包括確認報名資格、校對和核準報考信息、采集指紋等。引進人才子女、現役軍人子女、戶籍從省外遷入我省的考生、外省戶籍隨遷子女、香港學生、澳門學生、臺灣省籍學生、外國僑民、三僑生、民族生、申請提供合理便利的殘疾考生還需攜帶相應證明材料,到報名點辦理報考手續(具體報名辦法按《廣東省2020年普通高校招生統一考試報名實施細則》進行)。
二、廣東省戶籍考生報名須交什么材料?
(一)具有廣東省戶籍,且出生后首次申報戶口登記在廣東(即身份證號碼前兩位為44)的考生,須提交廣東省常住戶口簿(含復印件)、身份證。
(二)戶籍從外省遷入廣東省的考生。
1.應屆畢業生,須提交廣東省常住戶口簿(含復印件)、身份證和《廣東省2020年普通高考報名應屆畢業生學籍戶籍審核表》。
2.往屆畢業生,須提交廣東省常住戶口簿(含復印件)、身份證、高中階段學校畢業證(或初中畢業證+高中同等學力證明)和《廣東省2020年普通高考報名往屆畢業生報名資格審核表》。
三、隨遷子女報名要交什么材料?
1.提供父親或母親的《廣東省居住證》(或《深圳經濟特區居住證》),隨遷子女父親或母親在9月1日前已辦理居住證,截止至2020年8月31日屬于有效狀態。
2.提供父親或母親在我省參加社會基本養老保險及基本醫療保險的證明材料(可到有關保險管理部門的辦事大廳自助打印),截止至2020年8月31日繳費年限累計達到3年以上(含3年)才符合報考條件。
3.提供隨遷子女在我省參加中考并在我省具有高中階段學校3年完整學籍的有關證明材料。
具體證明材料要求,考生可到就讀學校或所在地縣(市、區)招生辦咨詢。
四、引進人才子女的適用范圍是怎樣的?
(一)父母一方(或法定監護人)為廣東省人才優粵卡持有人,符合《廣東省人才優粵卡實施辦法(試行)》(粵府〔〕96號)的規定,報考人員不受戶籍、學籍限制,可以報考。
(二)父母一方(或法定監護人)為高層次引進人才,符合《中共廣東省委廣東省人民政府關于加快吸引培養高層次人才的意見》(粵發〔〕15號)的規定,報考人員不受戶籍、學籍限制,可以報考。
需要提醒的是:《廣東省引進人才實行〈廣東省居住證〉暫行辦法》(粵府〔〕81號)自12月1日起已依法廢止,不再適用。
五、現役軍人子女要什么條件才可以報考?
父母一方屬于駐粵部隊現役軍人,報考人員具有我省高中階段學校學籍,并實際就讀的,不受戶籍限制,可以報考。駐粵部隊現役軍人身份由省軍區統一核準確認。
六、同等學力證明怎么取得?
普通高中同等學力認定工作依照《廣東省教育廳關于規范普通高中同等學力認定工作的通知》(粵教基函〔2019〕129號)執行。
16周歲以上,社會考生(非在校生),通過參加“學力證明”考試(即普通高中學業水平合格性考試)且成績達到合格及以上,可申請“學力證明”。學生獲得“學力證明”,即具有普通高中同等學力。由地市教育局根據國家和省有關規定出臺具體辦法,認定普通高中同等學力并核發“學力證明”。
七、中職學校(技工學校)學生報考有什么類型?
中職(技工)學校畢業生主要報考3+專業技能證書、高職自主招生。中高職銜接三二分段轉段的學生和五年一貫制錄取且2020年將進入高職階段學習的學生也要參加高考報名。有意愿參加2020年高職擴招,就讀現代學徒制等工學結合培養模式的中職(技工)學校畢業生,可以參加這次高考報名,填報自主招生類考生類別(僅報考自主招生不需交考試費)。
八、什么類型考生需要填《審核表》?
隨遷子女考生必須填寫《廣東省進城務工人員隨遷子女高考報名資格審核表》。
戶籍從外省遷入廣東省的,應屆畢業生須填寫《廣東省2020年普通高考報名應屆畢業生學籍戶籍審核表》;往屆畢業生須填寫《廣東省2020年普通高考報名往屆畢業生報名資格審核表》。需要重點提醒的是:僅報考高職院校的高中、中職學校畢業生(含五年一貫制、三二分段、“3+專業技能證書”、高職自主招生)不用填寫這兩個《審核表》。
四級有多少時間寫(熱門21篇)篇七
紙筆或網考成績為550分以上(含550分)。
改革后英語四級分數分配。
現行大學英語四級考試分為4個部分:
1.寫作:作文分數占總分的15%,也就是106.5分,在這部分你要達到63.9分為及格。
4.翻譯:占總分的15%,即106.5,在這部分你要達到63.9分為及格加起來總計:100%合710分。
相關閱讀:未來聽力口語如何應對?
估計這次四級考試過后,聽完聽力沒有什么人會歡喜,因為大家都覺得語速比較快,所以接下來建議大家需要思考的是接下來如何應對未來遇到的六級考試。
你反思這次考試為什么沒有讓你覺得那么盡善盡美,第一個原因,大家抱怨最多的語速快,實際上來自于同學對于單詞反映速度不夠的原因。就好像你在考場聽到了一個falls,沒有反應出來是瀑布的意思,而只是掉落,在其他的文章還有落葉的意思。如果你只在那背單詞,怎么寫怎么拼,你的聽力永遠不會提高。第二,這些單詞在讀的過程中,用很高的語速連出來。你在聽的時候,一定聽到的是shut,這不就是老師在課上曾經講的,前面單詞以爆破音“t為”結尾,后面的讀應該是off。我能聽出來是我知道這里聽的規則。所以大家要提高連讀的規則,混在一起就出現了咱們所謂的實譯重讀。這個shut一定是在文章中讀的很慢,聲音很大的。所以從連讀到重音的把握,這里更多的在口語范疇,很多人學的是聽力怎么聽怎么猜,這些叫技巧,而剛才我說的這是你的真正的實戰的能力,這些東西是大家拿到高分的東西。這是一部分。
另外一部分回歸到選項反思一下,你們在預覽的時候,有沒有想到原文中聽什么東西,最典型的是第三、第四題,一個是出事的那幫人怎么了,另一個是救援的人員做了什么。你們有沒有在考場里想起直播的時候,我們遇到代詞馬上去聽名詞,然后去推測這個代詞是誰,你們還記得我們在一起死磕的事嗎?我相信大家還回想起來。所以你看預覽的內容,加上對于文字本身能力的把握,再加上聽音過程中對于關鍵詞的把握,三者結合在一起,從聽到記,再加上預覽,最后你必然是高分。而當各位同學把里面的連讀都會,語音語調都學會,這些實譯重讀都學會,是不是把今年的口語考試都解決掉了。
當然各位不要太擔心,在今年的口語考試當中,老師會給大家講怎么做自我介紹,怎么跟自己的同學互動,尤其這次口語考完記得很清楚,說這次考完跟菜市場似的,整個英文的學習我們可以以這次四級考試為契機,轉變一種思想,不要簡單靠所謂的考試技巧蒙猜,更多的是真實的能力提高。
當然六級的考試當中,老師還會跟大家一起死磕,大家會聽到難度將近托福的講座,難度更大,到時候老師還會在課程中,跟大家再一次講解的。
同學們過四級,只是簡單的眼前這點事,將來還要過六級,還得考研,明天的太陽照常升起,依然美好。以后的考試要避免這次的悲劇,從能力上提高,從技巧上做各種各樣的題來練習我們解題的思路和想法。萬變不離其宗,兩個角度,一個是能力上提高,一個是技巧上要通過大量的真題來學會。
四級有多少時間寫(熱門21篇)篇八
英語四級多少分過?其實,在全國英語四級改革之后,凡考試成績在220分以上的考生,都會由國家教育部高教司委托“全國大學英語四六級考試委員會”發給成績單,不設及格線。但全國英語四六級規定“英語四級成績達到425分以上(含425分)者,可以報考英語六級”。一般認為英語四級合格分數線是425分。對于招聘企業來說,分數越高自然更受青睞。
英語四級總分是多少?在全國英語四級改革之后,英語四級滿分為710分,成績在550分及以上可以報考口語,因此,考到550分的同學將就被看作四級優秀者。但是,哈嘍英語建議各位考生,目標要按照自己水平定,別給自己太大壓力。將目標定得比實際水平略高,這樣比較好。
總結下來,其實并沒有英語四級合格分數線之說,英語四級總分為710分,220分就給發成績單,425分以上者可報名參加六級考試(如果你還是糾結“英語四級多少分過”這樣的問題,就把425分作為英語四級合格分數線吧),550分以上者可報名參加口語考試。有的學校也規定英語四級過425分之后才能頒發畢業證。但現在有的學校已取消了四級成績與學位證掛鉤。
二、英語四級題型分值比例。
自12月考次起,全國大學英語四、六級考試委員會將對四級考試的試卷結構和測試題型作局部調整。英語四級考試題型包括四大部分:作文、聽力理解、閱讀理解、翻譯。
大學英語四級的試卷結構、測試內容、測試題型、分值比例和考試時間如下表所示::
對于想報考四級的同學,可以好好的看一下。以上就是英語四級合格總分與合格分數線的簡單介紹,希望能對同學們有所幫助。
四級有多少時間寫(熱門21篇)篇九
全日制普通高等院校本科、專科、研究生在校生和各類全日制成人高等院校本科、專科在校生。且具有cet4合格證書或者取得425分(含425分)以上cet4成績的學生才能報考cet6。
英語四級考試可以考幾次。
四六級報名規則中明確規定,考試向所有在校大學生開放!英語四級考試一年兩次,報考次數和學校規定有關,若學校沒有限制考試次數/分數,則可多次報考。
一般情況下,6月份的考試在3月初開放報名,12月份的考試在9月初開放報名,報名時間持續一個月左右。無故缺考,浪費學校的考試資源,不少學校在報名要求中會強調:無故缺考,取消下一次考試的報名資格。
英語四級報考要求是全日制普通高等院校本科、專科在校生,全日制成人高等院校本科、專科在校生,在籍研究生。修完大學英語四級課程的學生可報考英語四級,修完大學英語六級課程且英語四級成績達到425分及以上的學生可報考英語六級。
英語四級沒過有什么影響。
如果大學英語四級沒有過,可能會影響拿不到學位證書。有的學校也規定英語四級過425分之后才能頒發畢業證。
雖然英語四級被認為是425分的及格線,但對于招聘企業來說,英語四級分數越高,自然更受歡迎。因此,大學英語四級證書對學生求職至關重要。
英語四級還會影響自己出國留學,要去國外的一些學校,可是需要英語能力比較強的,有時不僅僅只是四六級證書而已,還是需要一些更加高級的證書。
大學英語四六級怎么報名。
1、考生登錄報名網站“全國大學英語四、六級考試報名官網”點擊“進入報名”按鈕后進行登錄,如首次登錄請先進行注冊。
2、登錄成功后,考生輸入姓名、身份證件號驗證個人、學籍及可報科目信息。
3、考生確認個人、學籍及可報科目信息無誤后,點擊確認進入到科目報考階段。如對以上信息有異議,請聯系學校有關部門。
4、考生進行筆試科目的報考與繳費,筆試科目考點為考生所在學校,無須選擇。
5、完成筆試科目報考后,考生可以進行口試科目的報考,繳費時需先支付完成筆試科目,再支付口試科目,口語考點可由學生在本省內開考的考點內選擇。
6、考生確認自己所選科目后,須在24小時之內完成繳費,否則報考失效。
7、報考完成后,考生可返回查看報考情況。
四級有多少時間寫(熱門21篇)篇十
英語四級多少分算過?其實,在全國英語四級改革之后,英語四級的滿分被定為710分,凡考試成績在220分以上的考生,都會由國家教育部高教司委托“全國大學英語四六級考試委員會”發給成績單,不設及格線。但全國英語四六級規定“英語四級成績達到425分以上(含425分)者,可以報考英語六級”。一般認為英語四級合格分數線是425分。對于招聘企業來說,分數越高自然更受青睞。
另外,英語四級成績在550分及以上可以報考口語,因此,考到550分的同學將就被看作四級優秀者。但是,哈嘍英語建議各位考生,目標要按照自己水平定,別給自己太大壓力。將目標定得比實際水平略高,這樣比較好。
總結下來,其實并沒有英語四級合格分數線之說,220分就給發成績單,425分以上者可報名參加六級考試(如果你還是糾結“英語四級多少分算過”這樣的問題,就把425分作為英語四級合格分數線吧),550分以上者可報名參加口語考試。有的學校也規定英語四級過425分之后才能頒發畢業證。但現在有的學校已取消了四級成績與學位證掛鉤。
二、英語四級題型分值比例。
自12月考次起,全國大學英語四、六級考試委員會將對四級考試的試卷結構和測試題型作局部調整。英語四級考試題型包括四大部分:作文、聽力理解、閱讀理解、翻譯。
大學英語四級的試卷結構、測試內容、測試題型、分值比例和考試時間如下表所示:
四級有多少時間寫(熱門21篇)篇十一
1、大學英語四級考試,即cet-4,collegeenglishtestband4的縮寫,是由國家教育部高等教育司主持的全國性教學考試。
2、全國大學英語四級考試改革之后,報道成績滿分為710分,寫作部分106.5分,聽力部分248.5分,閱讀理解部分248.5分,翻譯部分106.5分。凡考試成績在220分以上的考生,由國家教育部高教司委托“全國大學英語四六級考試委員會”發給成績單,不設及格線。
3、全國大學英語四六級規定“英語四級成績達到425分以上(含425分)者,可以報考英語六級”。
4、報名條件。
(2)同等程度的大專生或碩士研究生經所在學校同意,可在本校報名參加考試;。
(3)同等程度的夜大或函授大學學生經所在學校同意,可在本校報名參加考試;。
從1月的考試開始,大學英語四六級考試將不再對社會考生開放,只對在校大學生開放。
5、報名方法。
以學校為單位自愿參加,集體報名;考試日若考生在外地實習,仍應在所在學校報名;報名截止后,不再接受報名。
四級有多少時間寫(熱門21篇)篇十二
一本分數線各省情況不同,甚至有很大差異,同學們要想對自己所在地區一本文理科分數線有更為準確的預估,可參考當地近幾年分數線進行預測,當然前提是當地政策沒有改變,比如本科錄取批次近幾年沒有合并,高考試卷最好也沒有換過,同時盡量在高考報名人數或招生計劃上也不要有太大的變化,這樣才能更準確的`預估分數線走勢。
重點本科和一本的區別:
1、重點本科是指“211工程”中提到的重點學科建設,“211工程”是中國政府面向21世紀,重點建設100所左右的高等學校和重點學科的建設工程。一本和重點還是有區別的,一本不一定是重點,但重點一定是一本。所謂一本院校和二本院校是根據高招錄取先后順序劃分的,重點高校都在本科一批次招錄,也就是說重點大學一定是一本院校,而并不是所有的一本院校都是重點大學。
2、重點大學是被國家重點支持建設的大學,這類學校的實力很強。重點大學會聚了全國一流的師資力量,名師大咖云集,學院院士眾多,遠遠好于其他一本院校,二本院校更是相差甚遠。
重點大學在各省錄取分數線一般遠遠高于其他一本院校,一本院校錄取分數線遠遠高于二本院校錄取分數。本科即大學本科專業學歷,是高等教育的基本組成部分,一般由大學或學院開展,極少部分高等職業院校已經開展應用型本科教育。
四級有多少時間寫(熱門21篇)篇十三
小孩出生后每天的睡眠時間非常長,可達到20小時以上,然而隨著年齡的長大睡眠的時間會減少,直到一歲時小孩每天的睡覺時間可達到12小時左右,所以多數家長會安排小孩午睡,午睡的習慣可持續很長時間,那么小孩午睡時間多久合適呢?小孩午睡的時間與年齡有關,也要參考平時睡覺的習慣。
午睡往往會持續到孩子3歲,然后孩子逐漸沒有了午睡的習慣。如果突然取消孩子的午睡,孩子會在傍晚就犯困,夜里難以入睡。如果孩子還沒到3歲就應培養孩子午睡的習慣;如果孩子超過3歲,就提前上床睡覺的時間。如果隨著孩子年齡的增長,午睡習慣一直保持,那么孩子晚上上床睡覺的時間就會越來越短。取消午睡習慣可以使孩子晚上上床睡覺的時間提前,上床后能盡快入睡。
孩子們常常在錯誤的時間開始午睡。如果晨睡時間太短,孩子在中午12點以前就開始午睡,那么精力不會恢復,傍晚就開始犯困。有位媽媽形容孩子是“炸薯條”,因為到了傍晚,他就變得很脆弱。孩子9個月大的時候,午睡時間過早會導致孩子第3次小睡,從而推遲上床睡覺的時間。如果孩子在午后2點以后才開始午睡,則容易和晚上早些的上床睡覺時間搞混。
有時候,午睡會和孩子的一些活動或孩子哥哥姐姐的活動沖突。這種情況下,要么請保姆來幫忙,要么讓嬰兒在去哥哥姐姐活動的途中午睡,要么減少一些給嬰兒安排的學前活動。如果孩子午睡時間短,或者沒顧上午睡,晚上睡覺時間就要提前。
把孩子送去日托往往會使得午睡得不到保障。可能日托中心安排的午睡時間不對,午睡的房間過于吵鬧,或保育員沒有足夠的精力來哄寶寶入睡,或者孩子們此起彼伏地哭泣。在日托中心,孩子們的晨睡可能很快就會結束,因為在頭天晚上孩子睡眠比較充分。有的家庭大概除了把孩子送進日托中心后別無他法,所以盡管對這些家庭來說有些困難,還是盡量確保孩子晚上早些入睡。
新鮮清爽的空氣是使孩子很快入睡的重要條件,因此室內溫度不宜過高,室溫24-25度左右是最舒適的。要讓寶寶有安靜的睡眠環境,爸媽的動作、言語要輕,排除一切人為的干擾,讓寶寶能夠睡得更沉穩一些。寶寶午睡1-3小時為宜。其實,午睡不是睡得越多越聰明。寶寶的午睡時間不宜過長,白天睡得多很容易影響夜間的睡眠,這樣反而適得其反哦!專家建議,學齡前的孩子午睡時間最好不要超過2.5小時。一般1-3歲的孩子,白天睡2小時左右為宜,夜間睡10-11小時,共睡13小時;3-6歲的孩子,午睡時間一般為1-1.5小時,總共睡眠時間為12小時。
小孩午睡時間多久合適呢?本文對此問題做了詳細的講解,醫學專家對此問題的解答是按照孩子的年齡劃分的,一般情況下午睡的時間不能超過兩個半小時,年齡越大午睡的時間就會縮短,當然午睡也要根據孩子起床的時間而定,早睡早起的孩子作息是比較固定的,而晚睡晚起時,午睡的時間就會有改變。
四級有多少時間寫(熱門21篇)篇十四
備考前要先調整好自己的`狀態和心態,相信你最終也會順利通過考試的。
記者在某高校的一份四級英語通過率的統計數據上看到,該校今年夏天剛剛畢業的學生中英語四級的通過率為85.0%,比去年畢業的學生英語四級通過率87.21%低兩個百分點。而大二下學期的英語四級一次通過率也是逐年下降,99級學生為71.28%,00級學生為67.20%,01級學生為62.20%。另外一所高校的統計數據與其極為相似,連續2年每年畢業生的英語四級通過率都在降低,前年、去年、今年的通過率分別為80%、76%、75%。
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四級有多少時間寫(熱門21篇)篇十五
我始終很相信這句話!
有些人,總是會慢慢的淡出你的世界,慢慢的在你的記憶里模糊…。
因為時間,因為距離,因為不聯系…。
不知道聊什么,也不知道從何聊起…時間長了,漸漸的,疏遠了,陌生了…。
偶爾發條短信息,也是逢年過節的時候,問候一下,祝福一下,
資料。
是什么?讓大家越來越疏遠了。
是什么?讓大家越來越淡漠了?
是什么?讓曾經彼此之間很要好的朋友,如今即使見了面也沒有什么話說了…。
時間、距離、不聯系…是感情最可怕的敵人!
時間久了,感情會變淡。距離長了,感情會疏遠!這是真真切切的,你我不可逆轉的…。
還記得曾經的好友嗎?
他們現在還好嗎?這些年來,過得順暢嗎?
工作怎樣了?找到另一半了嗎?
改變成什么樣子了?還有著以前那些愛好嗎?
還是像以前那樣喜歡這喜歡那嗎?
對于他的這些,你都知道嗎?
這一切,只怕已經離你很遠了吧!
看到這篇帖子的朋友,你是否也有這樣的狀況呢?
那么,拿起你的手機,想誰,就和誰發短信,告訴他你想他。
你不告訴他你在想他,他永遠也不會知道…。
朋友們,請記得長和身邊的朋友聯系,無論多忙,一個月最起碼也要發幾條短信。希望大家的感情天長地久。也希望我的好朋友們感情永遠不會變淡!
四級有多少時間寫(熱門21篇)篇十六
425分 學生自估四六級“及格線”
四級“及格線”425分
據了解,大學英語四六級改革的一項重要內容就是總分改為710分,每個考生會有一個成績,不再頒發“合格證”。這也意味著,不再有“及格”一說。不過,記者在采訪中發現,在學校、同學中間,改革后的四六級仍有“及格”這桿秤。
“糟了,我這次只考了410分,又不及格!”“太好了,我考了426分,僥幸通過!”四級考試成績一公布,同學們拿著自己的成績對照起來,而對照的標準則是425分。據了解,425分是教育部劃定的四級報六級的資格線,但不少同學將之視為四級及格線。
根據教育部的要求,高校應將四級考試成績和學位脫鉤。但據南京不少高校的學生反映,雖然學校沒有明說要掛鉤,他們仍擔心四級達不到425分會影響畢業。還有一些學校的學生反映,老師實際上已規定四級必須過425分。
六級也有公認“及格線”
如果說將425分的報考六級資格線誤認為是四級及格線是情有可原,那么六級的及格線就來得有點沒來由了。據了解,在校大學生普遍形成一種說法:425分也是六級的及格線。
“今年六級的及格線是多少?/”六級成績剛公布,不少同學都在急切地詢問,而他們從同學口中得到的答案是425分。這個說法在各校的學生間流傳,一位學生說,這次班上共有10人過了六級,只占了1/4,其他同學還要再考。
南京某高校教務處負責人表示,六級不存在及格不及格,不發六級證,也不強求學生必須考。他們從沒向學生規定六級必須多少分才算過,不知這個及格線從何而來。記者問一位“通過”六級的同學這個線怎么形成的',他說:“大家都這么認為,沒什么好質疑的。”據一些同學反映,他們是根據四級的“及格線”自己劃出六級的“及格線”,因為兩者總分一樣,應有一定科學性。還有些同學和以前的百分制進行換算,又得出426分的“及格線”。
學習英語負擔未減輕
據了解,四六級改革取消四六級合格證,是為了給大學生學習英語減負。但據同學們反映,目前學英語的負擔并未減輕。
一位大三學生稱,可能是思維定勢,拿到成績后總會想著自己有沒有過,大家都有這種心態,因此出現“及格線”并不奇怪。從這點上看,學英語的負擔還和以前一樣重。而更重要的是,現在改成計分,每個學生拿到手里的都是成績,用人單位也可以通過成績將學生的英語水平看得更清楚,因此大家為了拿好成績需要付出更多的努力,從這個意義上說,負擔反而更重了。為了爭取得到更高的成績,一些學生在“通過”四級或六級后,仍報名參加下一輪的四六級考試。
四級有多少時間寫(熱門21篇)篇十七
國籍:中國民族:漢族。
身高:0cm政治面貌:團員。
教育程度:大專畢業時間:12月。
戶籍:河南省現居住地:廣東省。
職業概況/求職意向。
現職位級別:中級職位(兩年以上工作經驗)工作年限:2年以上。
目前薪水:海外工作經歷:無。
期望工作性質:全職期望工作地區:廣東省-深圳市。
期望從事行業:通信(設備·運營·增值服務)。
期望從事職業:投訴專員,客服專員/助理(非技術)。
教育背景。
學校名稱:鄭州華信學院(9月-206月)。
專業名稱:酒店管理學歷:大專。
工作經驗。
公司名稱:深圳盛放勒杜鵑酒店(年7月-2月)。
所屬行業:旅游·酒店·餐飲服務公司性質:
公司規模:200~500人工作地點:
職位名稱:收銀接待。
工作描述:酒店前臺接待。
公司名稱:深圳泰康人壽(203月-至今)。
所屬行業:金融業(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資)公司性質:
公司規模:1000人以上工作地點:
職位名稱:電話銷售。
工作描述:每天早會,安排一天的工作.主要外呼撥打客戶電話進行開場白產品介紹,客戶如果同意可以進行下一步的程序,如果異議太大可以可以儲備預約下次準備.
自我評價:本人性格開朗,待人真誠,對工作有上進心,有很強的適應能力和團結精神,并能很好地同事相處并協同工作。在工作中,以謹慎的工作作風,認真積極的工作態度,細心完成本職工作。本人工作踏實,刻苦耐勞,如有幸被錄用我將會竭盡全力為貴單位創造效益,以盡情體現自身能力和價值。良好協調溝通能力,適應力強,反應快、積極、靈活,勤勉上進,認真細致,踏實肯干,對工作認真負責,善于團隊合作學習注重理論與實踐的結合,己具備了相當的社會實踐操作能力,有很強的事業心和責任感,能夠面對任何困難和挑戰。
四級有多少時間寫(熱門21篇)篇十八
在國內外的法醫學研究中,死亡時間的法醫鑒定,一直是一個極其重要的課題。其研究方式已從肉眼觀察逐步發展到組織學、組織化學、生物化學和生物物理學等先進的技術檢驗。但是,由于尸體變化要受到自身的和來自客觀外界的各種因素的影響,因此不可能有一個完全統一的標準,采用各種方法推斷出時間也只是一種大致時間,不是絕對精確的。另外。由于單獨使用任何一種方法進行鑒別,都有較大的誤差。不能得到較為可靠的結果,因此,死亡時間的鑒定,應采用多種方法進行綜合分析。目前主要有:
一、根據超生反應推測
人死后,軀體的組織、器官對刺激還能發生一定反應。其種類很多,可用作推測死亡時間的超生反應有:
肌肉的'超生反應:人死后2小時內,幾乎所有肌肉受機械刺激后均可發生收縮反應,尤以肱二頭肌為甚,并且不受環境氣溫高低的影響。死亡2小時后,則多半只能引起打擊處肌肉收縮。死亡超過5小時,一般即不再發生明顯的肌肉收縮。
死后皮下出血:在進行上述機械刺激試驗過程中,被打擊的部位可形成皮下出血斑。其出現率隨死后時間的延長而迅速下降。
瞳孔的超生反應:人死后在一定時間內,眼內滴入或注入藥物,可引起瞳孔反應。死后4小時,在結膜囊內滴入依色林或阿托品等藥物,可發生相應的縮瞳或散瞳反應。如將藥物直接注入眼房內,則死后20小時,仍可是陽性反應。
汗腺的超生反應:汗腺在腎上腺素、阿托品等藥物作用下,死后30小時內,可有發汗反應。
二、從眼和眼底變化推測死亡時間
眼壓變化:正常人的眼壓在14~21mmhg之間,死后10分鐘可降低為10mmhg,20分鐘可降低為7mmhg。開放性顱腦損傷的尸體,眼壓下降較快,眼球變軟。
角膜變化:死后數小時角膜出現斑塊狀混濁,12~24小時呈半透明狀,36~48小時高度混濁,難以透視到瞳孔。尸體的眼睛關閉時,角膜變化要慢得多。角膜變化還在較大程度上受溫度和環境條件的影響。在冰雪里的尸體,角膜可長時間保持透明狀態。
用水或生理鹽水數滴濕潤角膜,然后用眼底鏡觀察眼底變化,亦可推測死亡時間,但此法僅適用于死后一天之內。
三、根據尸體現象推測死亡時間
面部及四肢發涼、尸斑、尸僵開始出現,其死后經過時間為1~2小時。
尸斑呈片狀分布,尸僵大部分出現,其死亡時間經過3~4小時。
尸斑融合成大-片,尸僵全身出現,角膜微濁,嘴唇開始皺縮,用縮瞳劑、散瞳劑滴眼,瞳孔仍有反應,其死后經過時間為5~6小時。
尸僵高度發展,指壓尸斑能完全退色,角膜高度混濁,眼結合膜開始自溶,其死后經過時間約12小時。
尸斑能全部壓退,羊皮紙樣斑形成,角膜高度混濁,鞏膜黑斑出現,口腔粘膜及眼結合膜自溶,其死后經過時間約24小時。
上述幾種尸體現象出現的時間,是以春秋季節為基礎的,夏季則加快,冬季則變慢。
腐-敗性腹部膨脹,在春秋季節于死后8~10小時,夏季于死后4~5小時,冬季于死后48~72小時開始出現。
腐-敗綠斑,在春秋季節約于死后24小時,夏季約于死后12小時,冬天死后72~120小時開始出現。
腐-敗血管網,在春秋季節于死后48~72小時,夏季于死后1~2天,冬季約于死后7天開始出現。
頭發易于脫落和腐-敗水泡現象,在春秋季節于死后3~5天,夏季于死后1~2天出現,冬季一般不出現腐-敗水泡。
腐-敗巨人觀,在春秋季節于死后3~7天,夏季于死后2~3天,冬季于死后15~30天開始出現。
在盛夏季節,尸體軟組織液化消失僅存尸骨,需一個月左右的時間,在有蠅破壞的情況下,時間更會縮短。
四級有多少時間寫(熱門21篇)篇十九
很多單位面試,只是簡單的談話,這對于很多有技術有能力人群來說不一定是什么好事,反而對那些冠冕堂皇能說會道的人成功率反而會高一些。所以單位安排面試,不能只是簡單的談話,除非你有能透過表面看本質的眼睛。作為hr判斷力很重要。
一、面談提問技巧。
1.提問的方式。
(1)終止式。
只需要回答“是”或“不是”。如“你是不是了解這個職位?”、“你是不是喜歡做×××(某個職位)?”。這種問話方式明快簡潔,但是少用為妙,因為這樣的提問方式沒有鼓勵應聘者開口說話。
(2)開放式。
開放式提問迫使應聘者非回答不可,“你對ojt(onthejobtraining=工作場所教育)有什么看法?”、“你對目前的市場形勢看法如何?”。
開放式提問是最正確、應用最多的問話方式。
(3)引導式。
問話的目的在于引導應聘者回答你所希望的答案。如“你對目前的市場形勢看法如何?……不是很好吧?”
這種問法一般來說最好避免,除非你心中有數。
(4)假想式。
采用“如果”的問題方式,如“如果你與客戶談判,你會怎樣安排呢?”。若是用的得當,很可能讓你了解應聘者的想法和能力。
(5)單選式。
問話要求應聘者在兩害之中取其輕。如“你跳槽,是認為自己不能勝任呢?還是認為自己太自負?這種問法未免過分,應該避免。
(6)多項式。
同時連續提出好幾個問題。如“你以前的職位都做些什么?有什么特點?你在職位上有什么優勢?劣勢?”這種問法很難得到完善的答案。
2.主持人的“自問”準備。
面試之前,主試人最好進行以下“自問”準備,讓自己“心里有數”,從而提高成功錄用機會:
(1)該申請人需要具備怎樣的人際溝通技巧和技術性技能,才能勝任有關職位?
(2)我需要該申請人在有關職位上工作多久?
(3)該申請人以前在有關職位上工作了多久?
(4)我們將會給予什么樣的晉升機會?會安排訓練嗎?
(5)假如有關人選的工作表不如意或對工作的要求過高,我將會面對什么困難?
(6)該申請人將會與途徑樣的同事合作?我需要他們一起參與大幅度的過程嗎?
(7)我將與該申請人以什么形式合作?
(8)該申請人在工作范疇上有機會代表公司對外發言或傳播消息嗎?
3.如何編制面試問話提綱。
(1)面試提綱是整個面試過程中的問話提綱。主試人根據面試提綱,向應聘者提出問題,了解應聘者素質和能力,控制面試進程。
(2)面試提綱必須圍繞面試的重點內容來編制。
(3)提問的題目應具體、明確。
(4)面試提綱由若干面試項目組成,如“公關能力”、“專業知識”、“敬業精神”等。每一面試項目均應編制相應的提問提綱以便面試時有針對性地提問、考察。
(5)同時,應聘者有著不同的情況和經歷,不必要每個人選都用同一套提綱依序一問到底。因此,每一面試項目可從不同角度出一組題目,以便于面試時選擇。
(6)面試提綱可以分為通用提綱和重點提綱兩部分。通用提綱涉及問題較多,適合于提問各類應聘者。重點提綱則是針對應聘者的特點提出的,以便對職位要求中有代表性的東西有所了解。
二、面談放松技巧。
在面談前的準備階段,主試人的主要工作,其實是設法令自己及應聘者放松。
1.讓自己放松。
有些主試人喜歡利用招聘面談,來向其他高級同事證明他有高明的面談技巧,或令應聘者無言以對的口才,他們可能會發問一些極難回答的問題,令面談氣氛向負面方向發展。也有一些主試人自以為可操生殺大權,手握尚方寶劍,態度因而較為倨傲,不樂意用親切友善的行為來與應聘者接觸,無形中為面談加壓,令應聘者心理負上額外的擔子。
這種行為首先會令主試人分心,難以集中精神準備面談;而且,有經驗的應聘者便會乘虛而入,趁主試人自顧不暇之際將準備已久的臺詞背誦出來,引導主試人步入面試的誤區(有關面試誤區的講述見下文),作出了錯誤的招聘決定。而經驗較淺的應聘者會因此比較緊張,影響正常發揮。
下列方法可協助主試人,在進行招聘面談前,令自己平靜下來:
(1)面談前十五分鐘,結束其他工作,從會議中走出來,或放下手頭上的文件;到洗手間走一趟,整理一下衣裝,慢慢地走回辦公室。
(2)取出應聘者的資料,翻看一遍,不要強逼自己記憶,只需記著姓名,便足以順利地打開話匣。
(3)將原先擬好的面談問題,放入檔案夾內,現翻看“面談評價量表”,重溫要在面談中了解的各個工作表現、維度。
(4)若面談室沒有紙和筆,準備兩枝筆及一些紙張。
(5)準備名片,應聘者可能會索取。
(6)開始面談前,心中念一遍:“我已準備好了。”向自己微笑,然后請人通知應聘者準備。
2.讓應聘者放松。
一般而言,應聘者會比主試人較為緊張,一些不善于控制自己情緒的人,表現會因此而大大地失準。主試人也許以為,他看看應聘者如何在面對陌生人的壓力下作出反應,會有了解其日后的工作表現。但實際的情況是,公司中只有很少數崗位的工作,是要求員工在陌生人前有敏捷得體的反應,大多數工作都會與“處變表現”無關。倘若你主持的面談往往使那些處變不驚的人勝出,那么你的機構便未必有其他特長的成員了。所以為了較為準確的評價應聘者的日常工作表現,主試人應千方百計令他感到舒服自在,從而漸漸適應了面談的氣氛,將自己發揮出來。
令應聘者放松的工作,應在面談開始前,而非在面談過程中運用,否則應聘者陣腳已亂,要重新鎮定下來并非易事。下面簡單列出一些方法,可協助應聘者放松自己:
(1)通知應聘者來面談時,除了要清楚說明日期、時間及地址外,還要說明下列事項:
向誰報到。
帶什么證明文件、附加資料。
公司聯絡電話。
(2)預先通知接待員,應聘者約在何時到此,應往何處等候。
(3)預留房間,讓應聘者靜靜地等待,不會被其他訪客及同事騷擾。
(4)若需要應聘者在面談前填寫資料表或接受技術性測驗,必須預留充分時間,及準備有效的文具。
(5)征求應聘者的同意,給予飲品。
(6)不要讓應聘者等候超過十五分鐘。
(7)將已接受面談的應聘者,與未接受者分開。
(8)若主試人希望將面談過程錄音或錄影,必須先行知會應聘者,及征求同意。
一切準備就緒,招聘面談便可以在壓力最低的情況下開始,雙方的表現都會因而保持水準。
三、面談評價方法。
主試人須將面談階段及決策階段分開,不應在進行面談時,同時評量應征者,或作出招聘決定。在進行招聘面談時,主試人必須有計劃地發問,認真聆聽、觀察及記錄,而面試評價及招聘決策要在下一步進行。
1.招聘面試評價程序。
(1)面試記錄。
面試過程中要及時記錄。
不能寫下主觀及概括性的詞,也不應將應聘者說的話用自己的方式來描述,而是用逐字記錄”方式來寫,這樣有利用對應聘者的表現進行區分,避免不同的就職者得到差不多的評語記錄。
(2)填寫評價量表。
盡量不要翻閱其他應聘者的評量表。
根據原先訂下的工作要求來評分。
不要在本步驟中作出招聘決定。
評分時應參考上一步驟的記錄,重溫應聘者的回答重點,留意與該工作表現維度有關的問題,然后寫下評分。
極力避免主觀因素的影響,要從記錄中找尋證據支持自己,切勿以印象或個人喜好作準則。若記錄沒有支持證據,該項工作表現維度便應獲低分,主試人在評分時,要竭力保持客觀,腦海中應只有應征者的行為表現,而非個人相貌、學歷、身材等到背景資料。
(3)檢查評分與記錄。
應該取出記錄來核對一遍,看看不同的應征者則否有相同的回答。若真的有類似的答案出現,主試人還要進一步檢查評量表,看看他是否給予相同的評分。
相同的行為表現,應該給予相同的評分。換句話說,無論應征者是誰,只要他曾作出一些與工作要求符合的行為,主試人便給予高分,反之則給予低分。
主試人還要從評量表中,將一些關鍵性評價要素的評分檢查一下,比較高分者與低分者的答案,重新看看他們的行為表現,是否與評分匹配。若有需要,主試人在此時可調整評分。
(4)作招聘決定。
在同分的情況下,主試人需要查閱評價量表,若使用加權量表,在權重較高類獲得高分的應聘者,應首先考慮聘用。
2.面試評價量表設計。
面試評價量表由若干評價要素構成,是在面試過程中主試人現場評價記錄應聘者在回答各評價要素中表現優劣程度的計量表。由于面試就是要根據應聘工作職位的要求對應聘者進行評價,以明確應聘者是否具備任職條件的過程,因此,設計面試評價量表時,諸評價要素除反映工作職位要求外,還應當是可以通過面試的技巧進行評價。
(1)面試評價量表構成。
姓名、考號、性別、年齡。
應聘職位。
面試項目(評價要素)。
評價標準與等級。
評語欄。
考官簽字欄。
其他。
(2)計分標準。
要使面試評分盡量具有客觀性,在設計評價量表時,應使評分有一個確定的計分幅度及評價標準。
a.評價標準等級,在設計面試評價量表時,可把面試標準等級分為三級、四級、五級等,在一等級有一定的標準內容,在評分等級的用詞上,盡量體現等距原則,保持分寸、程度和數量上的連續性,避免幅度較大的跳躍。
b.將各等級進行量化。等級量化就是對各評價標準予以刻度。可以是定量的,如1、2、3、4、5……分10、20、30、40、50......;也可以是定性的,如優、良、中、差、劣或a、b、c、d、e。
(3)面試評價量表格式。
面試評價量表一般有三種:
a.問卷式評價量表。
運用問卷形式,將所要評價的項目列舉出來,由主試人根據應聘者在面試中的表現進行評審。
b.等級標準評價量表。
選定本次面試的諸評價要素,將每一要素劃分若干標準等級。考官根據應聘表現給予評分。
c.綜合評價量表。
按提問順序記分,其每一評價要素對應若干項,最后將各項平均得分綜合統計在一張評價表上。此種量表由面試提問單、提問記分表、綜合計分評價表三部分構成。
四、避免面談誤區。
在面試過程中,有以下幾個誤區,是必須注意避免的:
1.“壞事傳千里”效應。
不少主試人在聆聽面試對象陳述之后,會傾向較為相信負面性的資料,而對正面性資料的相信程度調低。與俗語所謂“好事不出門,壞事傳千里”吻合,即人們對負面的事物有較深印象,也有興趣知道更多。在招聘面談時,這個現象會令主試人“偏聽”,作出招聘決定時會有偏差。
2.近因效應(“大型交響曲”效應、先入為主效應)。
根據心理學的記憶規律,主試人往往對面談開始時和結束時的內容印象較深。這好像在聽一首大型交響曲時,有些聽眾會集中欣賞開頭及結束部分,對中段較為陌生。若應聘者懂得在開場白及綜合發言時多下一點功夫,他取得良好印象的機會便會提高。相反而言,那些秩序漸進,在中段表現良好,但結束前又歸于平淡的應聘者,可能會被評為表現平平。
3.光環效應。
不少面試人心中有一個理想的應聘者形象,或稱為典型。如果發現了某人在某方面符合自己的理想,就好象給這個人套上一個光環一樣,誤以為他在所有方面都是好的,因此影響面試人對面試對象作出客觀正確的評價。這種現象亦可稱為“光環效應”(haloeffect)。
4.“脫線風箏”現象。
不自覺地與面試對象談一些與工作無關的內容,令面談失去方向,這樣,就有機會主應聘者占有面談主動,向著對自己有利的方向發展下去。也往往使與面試人談得投契的應聘者占優勢。
5.“只聽不看”現象。
主試人把精力集中在記錄面試對象的回答,而忘記了觀察面試對象本人。主試人要全心全意地觀察應征者的反應行為,來印證他的說話的內容,檢查兩者是否一樣。
五、主試人的選擇與訓練。
1.誰擔任主試人。
(1)用人部門主管。
(2)人力資源部主管。
(3)中高級職位由總經理或副總經理擔任主試人。
(4)一般初次面試由人力資源部實施,人力資源部主管或指定人員擔任主試人。通過初次面試,過濾學歷、經歷、資格等基本要求不適合的人選。復試或帶有評定性質的面試由用人部門主管擔任主試人。
(5)面試組一般由人力資源部主管、用人部門主管和其他甄選專家或高級主管組成。
2.主試人條件。
(1)良好的個人修養和品格。
(2)具備相關專業知識。
(3)善于把握人際關系。
(4)公正客觀。
(5)能熟練運用面試技巧。
(6)了解組織狀況和職位要求。
3.主試人訓練。
面試是一項專門的技術,主試人訓練有助于面試的成功。
(1)面試技術訓練。
(2)對組織狀況和職位要求作深入了解。
(3)進行“如何代表公司”的訓練。面試是雙向的,不僅主試人面試應聘者,應聘者也在面試公司,因此,主試人代表的是整個公司。進行“如何代表公司”的訓練有助于達成高素質的人才對公司及應聘職位的認同。
[有多少面試只是看形象?]。
文檔為doc格式。
四級有多少時間寫(熱門21篇)篇二十
午睡對于一個職員來說是很重要的,因為睡覺能夠補充體力,但是有的人不知道午睡多長時間合適呢,有的人睡覺時間沒有固定,有的時候一天內休息就會睡的時間久一些,午睡時間的問題和一個人的養生也有很大的關系,如果沒有規律的時間來午睡的話,肯定對大腦沒有好處的。下面就簡單介紹一下四號機問題。
午飯后不要馬上就睡,這不利于食物的消化,可以先進行一下小幅度的運動,走動一下,然后再午睡。其次,午睡的時間不要過長,不超過1小時為宜,時間長了進入深度睡眠,醒來會感到不適應,此時可以用冷水洗把臉,喝點白開水以稀釋血液黏稠度。
另外,午睡不要選在走廊等通風的地方,特別是不要在正對空調的方向,因為很容易引起傷風感冒、關節疼痛、肌肉尤其是背部肌肉酸痛,嚴重的還可能造成面癱。
老人午睡需要注意的地方比較多。有午睡習慣的老年人可以繼續保持,只要午睡時間控制在半小時內,就不會對健康造成影響。對肥胖、患心血管疾病的老人來說。
雖然午睡減少了軀體能量的消耗,但只要平時注意適當的運動,控制好合理的飲食,午睡基本不會造成身體的脂肪堆積,也不會給心血管造成很大的負擔。短暫的平躺休息,不僅能放松脊椎,還能清醒頭腦。據《紐約時報》報道,24分鐘的午睡,能夠有效地改善飛越大西洋的駕駛員的注意力與工作表現。
晚間有睡眠障礙的老人,應盡量減少白天的睡眠時間。另外,為了降低飯后血液流進胃部,大腦供氧量減少的幾率,老年人在飯后可以散散步,休息半小時后再開始午睡。
特別是午睡時間一定要有一定的規律,很多人都知道一個人如果不掌握好的時間的話,午睡質量就無法保證了,甚至有的朋友嗜睡,尤其是在午睡的時間會更加長一些,一定要按照規定的時間來午睡,這樣才能夠保證身體內的體力,很好的應付下午的工作。
四級有多少時間寫(熱門21篇)篇二十一
新勞動法關于工作時間及加班時間的具體規定如下:
1.什么是工時?我國現行的標準工時制度是多少?
答:工時,又稱為工作時間,是指勞動者根據法律和法規的規定,在企業、事業單位、國家機關、社會團體以及其他組織中用于完成本職工作的時間。工時是勞動者進行勞動的時間,是勞動的自然尺度,是衡量每個勞動者的勞動貢獻和付給勞動報酬的計算單位。工時的主要表現形式是工作日,即指法律規定的勞動者在一晝夜內的工作時間長度。所謂標準工時制度,是指通過立法的形式規定勞動者為履行勞動義務而消耗時間的最長限度的一種工時制度。根據《中華人民共和國勞動法》第三十六條和國務院《關于職工工作時間的規定》的有關規定,我國現行的標準工時制度是勞動者每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十小時。在正常的情況下,任何單位和個人不得擅自延長勞動者的工作時間。
2.哪些企業職工可以實行綜合計算工時工作制?
答:要回答這一問題,首先應當明確綜合計算工時工作制的概念。綜合計算工時工作制,是指因企業生產特點或工作性質等原因不能均衡生產,必須在一定時間內連續生產或工作,以一定期限為周期綜合計算工作時間,采取集中工作、集中休息的一種特殊工時制度。根據國家勞動部《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》和上海市勞動局《關于貫徹實施〈關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法〉若干具體問題的說明》的有關規定,企業符合以下條件之一的職工,可以實行綜合計算工時工作制:一是交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業等行業中因工作性質特殊,需連續作業的職工;二是地質及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節和自然條件限制的行業的部分職工;三是因受季節條件限制,淡旺季節明顯的瓜果、蔬菜等食品加工單位和服裝生產,以及賓館、餐館的餐廳和娛樂場所的服務員等;四是其他適合實行綜合計算工作制的職工。綜合計算工時工作制的計算周期一般以周、月、季、年為周期,且其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準時間基本相同。
3.符合哪些條件的職工可實行不定時工作制?
答:所謂不定時工作制是指勞動者因生產條件或工作的特殊性,在一段時間內必須進行連續生產或工作,而不受固定工作時間的限制,不進行固定計算工作日而無定時工作,采用輪休調休、彈性工作時間等方式的一種特殊工時制度。根據勞動部《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》和上海市勞動局《關于貫徹實施〈關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法〉若干具體問題的說明》的有關規定,企業符合以下條件之一的職工,可以實行不定時工作制:一是企業中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工;二是企業中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及工作性質特殊,需機動作業的職工;三是企業的消防和化救值班人員、值班駕駛員等;四是其他因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系,適合實行不定時工作制的職工。
4.企業可以自行決定實行特殊工時制嗎?
答:根據上海市勞動局《關于轉發勞動部〈關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法〉的通知》“對不符合規定和未經批準而擅自實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的企業,應堅決予以糾正。對情節嚴重的,依據有關規定給予處理或處罰”的規定,為保障勞動者的休息權,企業不得自行決定實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等特殊工時制。實行特殊工時制,必須按照規定的權限報勞動保障行政機關批準。按照上海市勞動局上述規范性文件及《關于貫徹實施〈關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法〉若干具體問題的》的規定,企業實行不定時工作制或綜合計算工時工作制按下列權限報勞動保障行政機關審批:(一)中央直屬企業,經其主管部門審核后,報國家勞動部批準,報市勞動局備案; (二)市屬企業,經其主管部門審核后,報市勞動局批準,報所在區、縣勞動局備案;(三)區、縣屬企業,經其主管部門審核后,報區、縣勞動局批準;(四)外商投資企業按現行管理體制分別報市、區、縣勞動局審批;(五)其他無主管部門的企業,報所在地區、縣勞動局批準;(六)外省市在滬建筑施工企業由所在省市的勞動部門審批,在本市登記的外省市企業由企業所在地的區、縣勞動局審批;(七)本市與外省市聯營的企業聯營一方為本市市屬企業的,由市勞動局審批,其他企業由企業所在地的區、縣勞動局審批;(八)有多個主管部門的企業,按無主管部門企業的審批辦法,由所在地的區、縣勞動局審批。
5.企業能否實行每周六天工作制?
答:根據勞動部《關于職工工作時間有關問題的復函》的有關規定,有條件的企業應當按照《中華人民共和國勞動法》和國務院《關于職工工作時間的規定》的有關規定,實行勞動者每日工作八小時,每周工作四十小時這一標準工時制度。但是,有些企業因工作性質和生產特點不能實行標準工時制度的,在保證勞動者每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十小時的基礎上,實行每周六天工作制。
7.為保障職工的休息權,法律對加班加點的條件作了哪些限制?
答:加班加點,即延長工作時間。加班是指用人單位依法要求勞動者在休息日或法定休假日從事工作的時間;加點是用人單位依法要求勞動者在正常工作日之外延長工作的時間。加班加點必然占有勞動者的休息時間,為保障職工的休息權,《中華人民共和國勞動法》第四十一條的規定,對用人單位延長勞動者的工作時間的條件規定為:一是生產經營的需要;二是在程序上必須在加班加點前與工會和勞動者協商;三是加班加點的時間必須符合法律的規定,即每日一般不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下每日不得超過三小時;每月總時數不得超過三十六小時。
8.休假日加班是否不受法律規定每月不超過36小時的限制?
答:根據勞動部《關于職工工作時間有關問題的復函》的規定,《中華人民共和國勞動法》第四十一條規定的延長工時時間的限制包括正常工作日的加點、休息日和法定休假日的加班,且每月工作日的加點、休息日和法定休假日的加班的總時數不得超過三十六小時。所以,休假日加班的時間也應當計算在每月的總時數之內,所謂休假日加班不受法律規定每月不超過三十六小時限制的說法是沒有法律依據的。
9.在哪些情況下職工不得拒絕延長工作時間?
答:根據《中華人民共和國勞動法》和勞動部《關于貫徹〈國務院關于職工工作時間的規定〉的實施辦法》的規定,任何單位和個人不得擅自延長勞動者的工作時間,并嚴格按法律規定延長職工的工作時間。對用人單位違反法律、法規規定強迫勞動者延長工作時間的,勞動者有權拒絕。但是,用人單位出現以下特殊情形和緊急任務之一的,勞動者不得拒絕延長工作時間:(一)發生自然災害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和國家財產遭到嚴重威脅,需要緊急處理的;(二)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障,影響生產和公眾利益,必須及時搶修的;(三)必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;(四)為完成國防緊急任務,或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產任務,以及商業、供銷企業在旺季完成收購、運輸、加工農副產品緊急任務的。在上述特殊情況下,用人單位組織職工延長工作時間可不受法律規定的條件限制,但用人單位應當按照法律規定的標準支付延長工作時間的工資。
10.可以用提高勞動定額來延長職工的工作時間嗎?
答:根據《中華人民共和國勞動法》第三十七條“對實行計件工作的勞動者,用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準”和上海市勞動局《關于貫徹〈上海市人民政府辦公廳關于實施國務院關于職工工作時間規定的通知〉的意見》“對實行計件工作的職工,企業應當根據規定的標準工時制度,合理確定其勞動定額和計件報酬標準”的規定,用人單位以勞動者在每日八小時的標準工作時間內能夠完成的計件數量為標準,確定勞動者的勞動定額或計件報酬標準,是我國法律允許的合理勞動定額。但是,用人單位如果超過這一合理的標準確定的勞動定額,使勞動者在標準工作時間內無法完成,實際上等于延長了勞動者的工作時間,這是我國法律禁止的。
11.實行綜合計算工時工作制的職工一日工作超過8小時能否作為加點?
答:根據勞動部《關于職工工作時間有關問題的復函》和《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》的規定,實行綜合計算工時工作制采用的是以周、月、季、年為周期的綜合計算工作時間的一種工時制度,但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。所以,實行綜合計算工時工作制的企業,在綜合計算周期內,如果勞動者的實際工作時間總數超過該周期法定標準工作時間總數的,超過部分應當作為延長工作時間,并按國家規定支付延長工作時間的勞動報酬,且平均每月延長工作時間的總時數不得超過三十六小時。倘若在整個綜合計算同期內的實際工作時間總數不超過該周期內的法定標準工作時間總數,只是其中某一日工作時間超過八小時,其超過的部分不應作為延長工作時間。
12.延長工作時間的法定標準工資是多少?
答:依據《中華人民共和國勞動法》第四十四條和上海市勞動局《上海市企業工資支付暫行辦法》第十二條的規定,用人單位安排勞動者延長工作時間的,應在支付勞動者正常工資報酬外,另按以下標準支付工資:(一)用人單位安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的',按照不低于勞動者本人小時工資標準的150%支付工資;(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作,而不能安排補休的,按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資; (三)用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的,按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的300%支付工資。
13.企業是否有權自定加班加點的工資標準?
答:依據上海市勞動局《上海市企業工資支付暫行辦法》的規定,延長工作時間日工資的計算標準是:勞動者在正常情況下的本人月實得工資的70%,除以每月制度工作天數。按勞動部的規定,我國現行的月制度工作天數為20.92天。如果計算小時工資,則將日工資標準除以8小時。另外,根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規定,企業有權按照上述計算標準,在不低于法律規定的標準支付加班加點工資。但是,倘若低于法定標準的,是法律不允許的。
14.實行綜合計算工時工作制的職工假日正常上班的,企業不支付加班工資對嗎?
答:根據勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第62條的規定,實行綜合計算工時工作制的企業職工,工作日正好是周休息日的,屬于正常工作;工作日正好是法定節假日的,應當依照不低于勞動者正常情況下本人日工資的300%的標準,支付加班工資。所以,企業以實行綜合計算工時工作制為由,不支付加班工資是違法的。
15.哪些節日企業應當放假?
答:根據國務院《全國年節及紀念日放假辦法》的規定,以下節日用人單位應當依法放假:(一)新年(元旦),放假1天(1月1日);(二)春節,放假3天(農歷正月初一、初二、初三);(三)勞動節,放假3天(5月1日、2日、3日);(四)國慶節,放假3天(10月1日、2日、3日);(五)婦女節(3月8日),婦女放假半天;(六)青年節(5月4日),14周歲以上的青年放假半天。
16.節日正逢勞動者休息日的,是否應當補假?
答:根據國務院《全國年節及紀念日放假辦法》的規定,新年、春節、勞動節、國慶節等全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應當在工作日補假。而婦女節、青年節等部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補假。
17.企業可以暫不實行年休假制度嗎?
答:《中華人民共和國勞動法》第四十五條規定:“勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。”但是,國務院關于職工年休假的規定至今尚未頒布,按照勞動部的規定,在國務院作出新規定之前,可根據原辦法安排職工休假。目前,本市按照上海市人民政府于1992年頒發的《關于本市企業職工休假問題的實施意見》的規定安排職工休假,由于該實施意見中規定企業在確保完成生產和工作任務,在不增加人員編制的前提下,可以安排職工休假。暫不具備條件的企業,應在條件具備后再安排職工休假。所以,在目前的情況下,企業可以暫時不實行年休假制度。
得超過3小時,且每月不得超過36小時。需要注意的是,加班是建立在用人單位與勞動者協商基礎上的,用人單位不得強迫員工加班,員工也無權單方面決定加班。
中華人民共和國勞動法加班時間的限定
第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假:
(一)元旦;
(二)春節;
(三)國際勞動節;
(四)國慶節;
(五)法律、法規規定的其他休假節日。
條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條有下列情形之一的,延長工作時間不受本法第四十一條的限制:
(三)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十三條用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
加班費的規定
第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。