優(yōu)秀作文應(yīng)該有扎實(shí)的邏輯思維和清晰的文章結(jié)構(gòu),使讀者可以得出明確的結(jié)論。歡迎大家閱讀以下優(yōu)秀作文范文,以提升自己的寫(xiě)作水平和技巧。
四級(jí)有多少時(shí)間寫(xiě)(熱門(mén)21篇)篇一
425分學(xué)生自估四六級(jí)“及格線(xiàn)”
據(jù)了解,大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容就是總分改為710分,每個(gè)考生會(huì)有一個(gè)成績(jī),不再頒發(fā)“合格證”。這也意味著,不再有“及格”一說(shuō)。不過(guò),記者在采訪(fǎng)中發(fā)現(xiàn),在學(xué)校、同學(xué)中間,改革后的四六級(jí)仍有“及格”這桿秤。
“糟了,我這次只考了410分,又不及格!”“太好了,我考了426分,僥幸通過(guò)!”四級(jí)考試成績(jī)一公布,同學(xué)們拿著自己的成績(jī)對(duì)照起來(lái),而對(duì)照的標(biāo)準(zhǔn)則是425分。據(jù)了解,425分是教育部劃定的四級(jí)報(bào)六級(jí)的資格線(xiàn),但不少同學(xué)將之視為四級(jí)及格線(xiàn)。
根據(jù)教育部的要求,高校應(yīng)將四級(jí)考試成績(jī)和學(xué)位脫鉤。但據(jù)南京不少高校的學(xué)生反映,雖然學(xué)校沒(méi)有明說(shuō)要掛鉤,他們?nèi)該?dān)心四級(jí)達(dá)不到425分會(huì)影響畢業(yè)。還有一些學(xué)校的學(xué)生反映,老師實(shí)際上已規(guī)定四級(jí)必須過(guò)425分。
六級(jí)也有公認(rèn)“及格線(xiàn)”
如果說(shuō)將425分的報(bào)考六級(jí)資格線(xiàn)誤認(rèn)為是四級(jí)及格線(xiàn)是情有可原,那么六級(jí)的及格線(xiàn)就來(lái)得有點(diǎn)沒(méi)來(lái)由了。據(jù)了解,在校大學(xué)生普遍形成一種說(shuō)法:425分也是六級(jí)的及格線(xiàn)。
同樣地,報(bào)道成績(jī)滿(mǎn)分為710分,凡考試成績(jī)?cè)?20分以上的考生,由國(guó)家教育部高教司委托“全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)考試委員會(huì)”發(fā)給成績(jī)單,不設(shè)及格線(xiàn)。因?yàn)楝F(xiàn)在英語(yǔ)六級(jí)只發(fā)成績(jī)單,沒(méi)有證書(shū),招聘單位是看個(gè)人的成績(jī)單的,成績(jī)單分?jǐn)?shù)越高,自然更受青睞。一般來(lái)說(shuō),作為社會(huì)默認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)和各學(xué)校自行規(guī)定的合格線(xiàn)往年都是425分。
學(xué)習(xí)英語(yǔ)負(fù)擔(dān)未減輕。
據(jù)了解,四六級(jí)改革取消四六級(jí)合格證,是為了給大學(xué)生學(xué)習(xí)英語(yǔ)減負(fù)。但據(jù)同學(xué)們反映,目前學(xué)英語(yǔ)的負(fù)擔(dān)并未減輕。
一位大三學(xué)生稱(chēng),可能是思維定勢(shì),拿到成績(jī)后總會(huì)想著自己有沒(méi)有過(guò),大家都有這種心態(tài),因此出現(xiàn)“及格線(xiàn)”并不奇怪。從這點(diǎn)上看,學(xué)英語(yǔ)的負(fù)擔(dān)還和以前一樣重。而更重要的是,現(xiàn)在改成計(jì)分,每個(gè)學(xué)生拿到手里的都是成績(jī),用人單位也可以通過(guò)成績(jī)將學(xué)生的英語(yǔ)水平看得更清楚,因此大家為了拿好成績(jī)需要付出更多的努力,從這個(gè)意義上說(shuō),負(fù)擔(dān)反而更重了。為了爭(zhēng)取得到更高的成績(jī),一些學(xué)生在“通過(guò)”四級(jí)或六級(jí)后,仍報(bào)名參加下一輪的四六級(jí)考試。
四級(jí)有多少時(shí)間寫(xiě)(熱門(mén)21篇)篇二
全國(guó)英語(yǔ)四級(jí)改革之后,報(bào)道成績(jī)滿(mǎn)分為710分,凡考試成績(jī)?cè)?20分以上的考生,由國(guó)家教育部高教司委托“全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)考試委員會(huì)”發(fā)給成績(jī)單,不設(shè)及格線(xiàn)。但全國(guó)英語(yǔ)四六級(jí)規(guī)定“英語(yǔ)四級(jí)成績(jī)達(dá)到425分以上(含425分)者,可以報(bào)考英語(yǔ)六級(jí)”。一般認(rèn)為英語(yǔ)四級(jí)的及格線(xiàn)是425分。對(duì)于招聘企業(yè)來(lái)說(shuō),分?jǐn)?shù)越高自然更受青睞。
專(zhuān)家觀(guān)點(diǎn):如今的英語(yǔ)四級(jí)考試成績(jī)已經(jīng)不在于“過(guò)”與“不過(guò)”,而是更著重于分?jǐn)?shù)的高低。有很多名義上通過(guò)了英語(yǔ)四級(jí)考試的學(xué)生,卻仍然會(huì)選擇重考,因?yàn)橄胍叩姆謹(jǐn)?shù)。所以大家還是得好好學(xué)習(xí)英語(yǔ),爭(zhēng)取在考四級(jí)的時(shí)候拿個(gè)高分。
2、英語(yǔ)四級(jí)題型分值比例。
大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)的試卷結(jié)構(gòu)、測(cè)試內(nèi)容、測(cè)試題型、分值比例和考試時(shí)間如下表所示:
凡考試成績(jī)?cè)?20分以上的考生,由國(guó)家教育部高教司委托“全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)考試委員會(huì)”發(fā)給成績(jī)單,不設(shè)及格線(xiàn)。但全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)規(guī)定“英語(yǔ)四級(jí)成績(jī)達(dá)到425分以上(含425分)者,可以報(bào)考英語(yǔ)六級(jí)”。有的學(xué)校也規(guī)定英語(yǔ)四級(jí)過(guò)425分之后才能頒發(fā)畢業(yè)證。但現(xiàn)在有的學(xué)校已取消了四級(jí)成績(jī)與學(xué)位證掛鉤。對(duì)于招聘企業(yè)來(lái)說(shuō),分?jǐn)?shù)越高自然更受青睞。
一般來(lái)說(shuō),作為社會(huì)默認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)和各學(xué)校自行規(guī)定的合格線(xiàn)往年都是425分。
四級(jí)有多少時(shí)間寫(xiě)(熱門(mén)21篇)篇三
文章的清晰體現(xiàn)在閱卷者能夠很容易理解考生所講述的內(nèi)容。為保證所寫(xiě)文章清晰明了,寫(xiě)作時(shí)有兩點(diǎn)一定要加以注意:
二:準(zhǔn)確。
要使文章語(yǔ)義表達(dá)準(zhǔn)確。
首先要盡量不要在學(xué)術(shù)文章中出現(xiàn)“大概、也許”之類(lèi)模棱兩可的詞語(yǔ),避免出現(xiàn)容易讓人困惑和誤解的詞語(yǔ)和表達(dá)法;其次,要盡量避免使用那些有多種含義的詞語(yǔ)和表達(dá)法。
直截了當(dāng)、切中要點(diǎn)是保證文章簡(jiǎn)潔的最好寫(xiě)作形式。
與中文寫(xiě)作相比,英文寫(xiě)作非常強(qiáng)調(diào)直奔主題、簡(jiǎn)單明快的寫(xiě)作風(fēng)格。例如,在寫(xiě)作一個(gè)段落時(shí),常常將概括段落主要內(nèi)容的主題句(topicsentence)作為段落的首句,以便讓讀者迅速明確本段要講述的內(nèi)容。
另外,寫(xiě)作時(shí)盡量將每個(gè)句子寫(xiě)得簡(jiǎn)短一些,少用或不用冗長(zhǎng)的復(fù)合句。切記,短小精練的句子表達(dá)的意思才更加強(qiáng)而有力。
以上就是為大家整理的英語(yǔ)四級(jí)作文寫(xiě)多少字合適的相關(guān)內(nèi)容,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?xiě)作的過(guò)程中,需要注意的細(xì)節(jié)有很多,這些都是備考過(guò)程中需要掌握的。
四級(jí)有多少時(shí)間寫(xiě)(熱門(mén)21篇)篇四
1.提前準(zhǔn)備時(shí)間(5分鐘)。
在這里充裕的5分鐘內(nèi),先立意,認(rèn)清題型規(guī)定,以防寫(xiě)跑題了。隨后開(kāi)展一個(gè)大綱和內(nèi)容的設(shè)計(jì)構(gòu)思,想清晰自身文章內(nèi)容的大概構(gòu)造,是不是必須舉例子這些。
2.編寫(xiě)時(shí)間(二十分鐘)。
在宣布寫(xiě)作的情況下,還要留意以下幾個(gè)方面:
(1)如無(wú)把握,寧可寫(xiě)簡(jiǎn)單句都不寫(xiě)長(zhǎng)難句。
(2)卷子干凈整潔。清楚一目了然的文章段落和構(gòu)造、整齊的`筆跡會(huì)給判卷教師留有刻骨銘心的正臉印像;假如一不小心填錯(cuò)英語(yǔ)單詞,千萬(wàn)別涂黑,一筆劃掉就行。
3.查驗(yàn)時(shí)間(5分鐘)。
因?yàn)榭荚嚂r(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)等眾多要素的限定,學(xué)生寫(xiě)作的情況下會(huì)出現(xiàn)許多難題,因此這就必須在寫(xiě)完后開(kāi)展一個(gè)查驗(yàn)了。關(guān)鍵查驗(yàn)下列三個(gè)點(diǎn):
(1)拼讀是不是恰當(dāng)。看文章內(nèi)容中是不是有拼寫(xiě)錯(cuò)誤的英語(yǔ)單詞、不必要的標(biāo)記和寫(xiě)掉的代詞這些。
(2)措辭和配搭是不是恰當(dāng)。
(3)英語(yǔ)的語(yǔ)法是不是恰當(dāng)。主要是尊稱(chēng)、時(shí)態(tài)、語(yǔ)態(tài)是不是恰當(dāng),有木有出現(xiàn)本運(yùn)用過(guò)去時(shí)態(tài)卻用的是現(xiàn)在時(shí),形容詞的三尊稱(chēng)單復(fù)數(shù)是不是用恰當(dāng)了。
四級(jí)有多少時(shí)間寫(xiě)(熱門(mén)21篇)篇五
全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試改革之后,報(bào)道成績(jī)滿(mǎn)分為710分,寫(xiě)作部分106.5分,聽(tīng)力部分248.5分,閱讀理解部分248.5分,翻譯部分106.5分。
凡考試成績(jī)?cè)?20分以上的考生,由國(guó)家教育部高教司委托“全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)考試委員會(huì)”發(fā)給成績(jī)單,不設(shè)及格線(xiàn)。但全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)規(guī)定“英語(yǔ)四級(jí)成績(jī)達(dá)到425分以上(含425分)者,可以報(bào)考英語(yǔ)六級(jí)”。一般認(rèn)為英語(yǔ)四級(jí)的及格線(xiàn)是425分。有的學(xué)校也規(guī)定英語(yǔ)四級(jí)過(guò)425分之后才能頒發(fā)畢業(yè)證。但現(xiàn)在有的學(xué)校已取消了四級(jí)成績(jī)與學(xué)位證掛鉤12月大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)多少分算過(guò)月大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)多少分算過(guò)。對(duì)于招聘企業(yè)來(lái)說(shuō),分?jǐn)?shù)越高自然更受青睞。
英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)什么時(shí)候發(fā)。
四級(jí)成績(jī)單在各個(gè)地區(qū)的領(lǐng)取時(shí)間不一樣,具體由考生所在學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé),可直接向教務(wù)處咨詢(xún),一般最快是成績(jī)查詢(xún)開(kāi)始后兩個(gè)月。
英語(yǔ)四級(jí)成績(jī)單什么時(shí)候可以拿到?
成績(jī)單于考試結(jié)束之日起90個(gè)工作日后發(fā)放給考點(diǎn)(即各院校)。
注:由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,文中所提供的所有考試信息僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。
英語(yǔ)四級(jí)考試注意事項(xiàng)。
1.帶好身份證!!
身份證是至關(guān)重要的,沒(méi)有它考生連考場(chǎng)都是進(jìn)不了的哦,所以帶好身份證是頭等大事。
2.保證耳機(jī)沒(méi)問(wèn)題!!
在考試中耳機(jī)出現(xiàn)問(wèn)題是一件糟糕的事情,但耳機(jī)出現(xiàn)毛病卻是經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題。
所以一定要反復(fù)檢查耳機(jī)是否正常,并且電池一定要準(zhǔn)備好,注意生產(chǎn)日期哦。
3.準(zhǔn)備好考試用品!!
涂卡筆不要忘記帶,橡皮和中性筆都要在考試之前準(zhǔn)備好。
筆不要只準(zhǔn)備一支,可以多帶幾個(gè)筆芯以防萬(wàn)一年12月大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)多少分算過(guò)英語(yǔ)四級(jí)。
4.把握好閱讀和寫(xiě)作時(shí)間。
一定要把握好讀題的時(shí)間,英語(yǔ)四級(jí)考試是先做完作文和快速閱讀的,如果在收卷之前如果沒(méi)有完成會(huì)嚴(yán)重影響后面的做題心情。因此一定要合理的安排作文和快速閱讀的時(shí)間。
5.不要精讀文章,了解大致意思即可。
考試時(shí)最怕的就是死抓一個(gè)問(wèn)題不放,我們不需要把每句話(huà)都翻譯過(guò)來(lái),只要懂得中心思想即可,從問(wèn)題的語(yǔ)氣和表達(dá)方式中找出答案。
更多。
四級(jí)有多少時(shí)間寫(xiě)(熱門(mén)21篇)篇六
廣東高考總分:
廣東高考總分:
廣東省高考8大報(bào)考須知。
一、考生怎樣報(bào)名?
20普通高考報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名+現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式,報(bào)名流程分為三步:
1.領(lǐng)取考生號(hào)和初始密碼。報(bào)名前,考生應(yīng)事先準(zhǔn)備符合我省報(bào)考資格的相關(guān)證明材料,到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取本人的考生號(hào)及上網(wǎng)初始密碼。應(yīng)屆畢業(yè)生原則上在學(xué)籍所在地報(bào)考,報(bào)名點(diǎn)一般為所讀的中學(xué);往屆畢業(yè)生和高中階段戶(hù)籍從外省遷入我省的應(yīng)屆生在戶(hù)籍所在地報(bào)考,報(bào)名點(diǎn)一般為本人戶(hù)口所在的縣(市、區(qū))招生辦公室。
2.網(wǎng)上預(yù)報(bào)名。網(wǎng)上預(yù)報(bào)名期間(11月1日-6日),考生通過(guò)考生號(hào)及初始密碼登錄廣東省普通高考報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址為:/pgks)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí),考生須認(rèn)真閱讀報(bào)考須知,簽訂《考生誠(chéng)信考試承諾書(shū)》,并按系統(tǒng)指引,錄入本人的基本信息(含報(bào)考信息、簡(jiǎn)歷信息、家庭情況等),綁定個(gè)人手機(jī),采集和上傳相片,并交納報(bào)考費(fèi)。
3.到報(bào)名點(diǎn)辦理報(bào)名確認(rèn)手續(xù)。考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(11月6日-10日)持身份證、戶(hù)口簿、學(xué)籍學(xué)歷等證明材料到市縣招生辦公室指定的報(bào)名點(diǎn)辦理確認(rèn)報(bào)名手續(xù)。確認(rèn)報(bào)名手續(xù)包括確認(rèn)報(bào)名資格、校對(duì)和核準(zhǔn)報(bào)考信息、采集指紋等。引進(jìn)人才子女、現(xiàn)役軍人子女、戶(hù)籍從省外遷入我省的考生、外省戶(hù)籍隨遷子女、香港學(xué)生、澳門(mén)學(xué)生、臺(tái)灣省籍學(xué)生、外國(guó)僑民、三僑生、民族生、申請(qǐng)?zhí)峁┖侠肀憷臍埣部忌€需攜帶相應(yīng)證明材料,到報(bào)名點(diǎn)辦理報(bào)考手續(xù)(具體報(bào)名辦法按《廣東省2020年普通高校招生統(tǒng)一考試報(bào)名實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行)。
二、廣東省戶(hù)籍考生報(bào)名須交什么材料?
(一)具有廣東省戶(hù)籍,且出生后首次申報(bào)戶(hù)口登記在廣東(即身份證號(hào)碼前兩位為44)的考生,須提交廣東省常住戶(hù)口簿(含復(fù)印件)、身份證。
(二)戶(hù)籍從外省遷入廣東省的考生。
1.應(yīng)屆畢業(yè)生,須提交廣東省常住戶(hù)口簿(含復(fù)印件)、身份證和《廣東省2020年普通高考報(bào)名應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)籍戶(hù)籍審核表》。
2.往屆畢業(yè)生,須提交廣東省常住戶(hù)口簿(含復(fù)印件)、身份證、高中階段學(xué)校畢業(yè)證(或初中畢業(yè)證+高中同等學(xué)力證明)和《廣東省2020年普通高考報(bào)名往屆畢業(yè)生報(bào)名資格審核表》。
三、隨遷子女報(bào)名要交什么材料?
1.提供父親或母親的《廣東省居住證》(或《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)居住證》),隨遷子女父親或母親在9月1日前已辦理居住證,截止至2020年8月31日屬于有效狀態(tài)。
2.提供父親或母親在我省參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及基本醫(yī)療保險(xiǎn)的證明材料(可到有關(guān)保險(xiǎn)管理部門(mén)的辦事大廳自助打印),截止至2020年8月31日繳費(fèi)年限累計(jì)達(dá)到3年以上(含3年)才符合報(bào)考條件。
3.提供隨遷子女在我省參加中考并在我省具有高中階段學(xué)校3年完整學(xué)籍的有關(guān)證明材料。
具體證明材料要求,考生可到就讀學(xué)校或所在地縣(市、區(qū))招生辦咨詢(xún)。
四、引進(jìn)人才子女的適用范圍是怎樣的?
(一)父母一方(或法定監(jiān)護(hù)人)為廣東省人才優(yōu)粵卡持有人,符合《廣東省人才優(yōu)粵卡實(shí)施辦法(試行)》(粵府〔〕96號(hào))的規(guī)定,報(bào)考人員不受戶(hù)籍、學(xué)籍限制,可以報(bào)考。
(二)父母一方(或法定監(jiān)護(hù)人)為高層次引進(jìn)人才,符合《中共廣東省委廣東省人民政府關(guān)于加快吸引培養(yǎng)高層次人才的意見(jiàn)》(粵發(fā)〔〕15號(hào))的規(guī)定,報(bào)考人員不受戶(hù)籍、學(xué)籍限制,可以報(bào)考。
需要提醒的是:《廣東省引進(jìn)人才實(shí)行〈廣東省居住證〉暫行辦法》(粵府〔〕81號(hào))自12月1日起已依法廢止,不再適用。
五、現(xiàn)役軍人子女要什么條件才可以報(bào)考?
父母一方屬于駐粵部隊(duì)現(xiàn)役軍人,報(bào)考人員具有我省高中階段學(xué)校學(xué)籍,并實(shí)際就讀的,不受戶(hù)籍限制,可以報(bào)考。駐粵部隊(duì)現(xiàn)役軍人身份由省軍區(qū)統(tǒng)一核準(zhǔn)確認(rèn)。
六、同等學(xué)力證明怎么取得?
普通高中同等學(xué)力認(rèn)定工作依照《廣東省教育廳關(guān)于規(guī)范普通高中同等學(xué)力認(rèn)定工作的通知》(粵教基函〔2019〕129號(hào))執(zhí)行。
16周歲以上,社會(huì)考生(非在校生),通過(guò)參加“學(xué)力證明”考試(即普通高中學(xué)業(yè)水平合格性考試)且成績(jī)達(dá)到合格及以上,可申請(qǐng)“學(xué)力證明”。學(xué)生獲得“學(xué)力證明”,即具有普通高中同等學(xué)力。由地市教育局根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定出臺(tái)具體辦法,認(rèn)定普通高中同等學(xué)力并核發(fā)“學(xué)力證明”。
七、中職學(xué)校(技工學(xué)校)學(xué)生報(bào)考有什么類(lèi)型?
中職(技工)學(xué)校畢業(yè)生主要報(bào)考3+專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)、高職自主招生。中高職銜接三二分段轉(zhuǎn)段的學(xué)生和五年一貫制錄取且2020年將進(jìn)入高職階段學(xué)習(xí)的學(xué)生也要參加高考報(bào)名。有意愿參加2020年高職擴(kuò)招,就讀現(xiàn)代學(xué)徒制等工學(xué)結(jié)合培養(yǎng)模式的中職(技工)學(xué)校畢業(yè)生,可以參加這次高考報(bào)名,填報(bào)自主招生類(lèi)考生類(lèi)別(僅報(bào)考自主招生不需交考試費(fèi))。
八、什么類(lèi)型考生需要填《審核表》?
隨遷子女考生必須填寫(xiě)《廣東省進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女高考報(bào)名資格審核表》。
戶(hù)籍從外省遷入廣東省的,應(yīng)屆畢業(yè)生須填寫(xiě)《廣東省2020年普通高考報(bào)名應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)籍戶(hù)籍審核表》;往屆畢業(yè)生須填寫(xiě)《廣東省2020年普通高考報(bào)名往屆畢業(yè)生報(bào)名資格審核表》。需要重點(diǎn)提醒的是:僅報(bào)考高職院校的高中、中職學(xué)校畢業(yè)生(含五年一貫制、三二分段、“3+專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)”、高職自主招生)不用填寫(xiě)這兩個(gè)《審核表》。
四級(jí)有多少時(shí)間寫(xiě)(熱門(mén)21篇)篇七
紙筆或網(wǎng)考成績(jī)?yōu)?50分以上(含550分)。
改革后英語(yǔ)四級(jí)分?jǐn)?shù)分配。
現(xiàn)行大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試分為4個(gè)部分:
1.寫(xiě)作:作文分?jǐn)?shù)占總分的15%,也就是106.5分,在這部分你要達(dá)到63.9分為及格。
4.翻譯:占總分的15%,即106.5,在這部分你要達(dá)到63.9分為及格加起來(lái)總計(jì):100%合710分。
相關(guān)閱讀:未來(lái)聽(tīng)力口語(yǔ)如何應(yīng)對(duì)?
估計(jì)這次四級(jí)考試過(guò)后,聽(tīng)完聽(tīng)力沒(méi)有什么人會(huì)歡喜,因?yàn)榇蠹叶加X(jué)得語(yǔ)速比較快,所以接下來(lái)建議大家需要思考的是接下來(lái)如何應(yīng)對(duì)未來(lái)遇到的六級(jí)考試。
你反思這次考試為什么沒(méi)有讓你覺(jué)得那么盡善盡美,第一個(gè)原因,大家抱怨最多的語(yǔ)速快,實(shí)際上來(lái)自于同學(xué)對(duì)于單詞反映速度不夠的原因。就好像你在考場(chǎng)聽(tīng)到了一個(gè)falls,沒(méi)有反應(yīng)出來(lái)是瀑布的意思,而只是掉落,在其他的文章還有落葉的意思。如果你只在那背單詞,怎么寫(xiě)怎么拼,你的聽(tīng)力永遠(yuǎn)不會(huì)提高。第二,這些單詞在讀的過(guò)程中,用很高的語(yǔ)速連出來(lái)。你在聽(tīng)的時(shí)候,一定聽(tīng)到的是shut,這不就是老師在課上曾經(jīng)講的,前面單詞以爆破音“t為”結(jié)尾,后面的讀應(yīng)該是off。我能聽(tīng)出來(lái)是我知道這里聽(tīng)的規(guī)則。所以大家要提高連讀的規(guī)則,混在一起就出現(xiàn)了咱們所謂的實(shí)譯重讀。這個(gè)shut一定是在文章中讀的很慢,聲音很大的。所以從連讀到重音的把握,這里更多的在口語(yǔ)范疇,很多人學(xué)的是聽(tīng)力怎么聽(tīng)怎么猜,這些叫技巧,而剛才我說(shuō)的這是你的真正的實(shí)戰(zhàn)的能力,這些東西是大家拿到高分的東西。這是一部分。
另外一部分回歸到選項(xiàng)反思一下,你們?cè)陬A(yù)覽的時(shí)候,有沒(méi)有想到原文中聽(tīng)什么東西,最典型的是第三、第四題,一個(gè)是出事的那幫人怎么了,另一個(gè)是救援的人員做了什么。你們有沒(méi)有在考場(chǎng)里想起直播的時(shí)候,我們遇到代詞馬上去聽(tīng)名詞,然后去推測(cè)這個(gè)代詞是誰(shuí),你們還記得我們?cè)谝黄鹚揽牡氖聠?我相信大家還回想起來(lái)。所以你看預(yù)覽的內(nèi)容,加上對(duì)于文字本身能力的把握,再加上聽(tīng)音過(guò)程中對(duì)于關(guān)鍵詞的把握,三者結(jié)合在一起,從聽(tīng)到記,再加上預(yù)覽,最后你必然是高分。而當(dāng)各位同學(xué)把里面的連讀都會(huì),語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)都學(xué)會(huì),這些實(shí)譯重讀都學(xué)會(huì),是不是把今年的口語(yǔ)考試都解決掉了。
當(dāng)然各位不要太擔(dān)心,在今年的口語(yǔ)考試當(dāng)中,老師會(huì)給大家講怎么做自我介紹,怎么跟自己的同學(xué)互動(dòng),尤其這次口語(yǔ)考完記得很清楚,說(shuō)這次考完跟菜市場(chǎng)似的,整個(gè)英文的學(xué)習(xí)我們可以以這次四級(jí)考試為契機(jī),轉(zhuǎn)變一種思想,不要簡(jiǎn)單靠所謂的考試技巧蒙猜,更多的是真實(shí)的能力提高。
當(dāng)然六級(jí)的考試當(dāng)中,老師還會(huì)跟大家一起死磕,大家會(huì)聽(tīng)到難度將近托福的講座,難度更大,到時(shí)候老師還會(huì)在課程中,跟大家再一次講解的。
同學(xué)們過(guò)四級(jí),只是簡(jiǎn)單的眼前這點(diǎn)事,將來(lái)還要過(guò)六級(jí),還得考研,明天的太陽(yáng)照常升起,依然美好。以后的考試要避免這次的悲劇,從能力上提高,從技巧上做各種各樣的題來(lái)練習(xí)我們解題的思路和想法。萬(wàn)變不離其宗,兩個(gè)角度,一個(gè)是能力上提高,一個(gè)是技巧上要通過(guò)大量的真題來(lái)學(xué)會(huì)。
四級(jí)有多少時(shí)間寫(xiě)(熱門(mén)21篇)篇八
英語(yǔ)四級(jí)多少分過(guò)?其實(shí),在全國(guó)英語(yǔ)四級(jí)改革之后,凡考試成績(jī)?cè)?20分以上的考生,都會(huì)由國(guó)家教育部高教司委托“全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)考試委員會(huì)”發(fā)給成績(jī)單,不設(shè)及格線(xiàn)。但全國(guó)英語(yǔ)四六級(jí)規(guī)定“英語(yǔ)四級(jí)成績(jī)達(dá)到425分以上(含425分)者,可以報(bào)考英語(yǔ)六級(jí)”。一般認(rèn)為英語(yǔ)四級(jí)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)是425分。對(duì)于招聘企業(yè)來(lái)說(shuō),分?jǐn)?shù)越高自然更受青睞。
英語(yǔ)四級(jí)總分是多少?在全國(guó)英語(yǔ)四級(jí)改革之后,英語(yǔ)四級(jí)滿(mǎn)分為710分,成績(jī)?cè)?50分及以上可以報(bào)考口語(yǔ),因此,考到550分的同學(xué)將就被看作四級(jí)優(yōu)秀者。但是,哈嘍英語(yǔ)建議各位考生,目標(biāo)要按照自己水平定,別給自己太大壓力。將目標(biāo)定得比實(shí)際水平略高,這樣比較好。
總結(jié)下來(lái),其實(shí)并沒(méi)有英語(yǔ)四級(jí)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)之說(shuō),英語(yǔ)四級(jí)總分為710分,220分就給發(fā)成績(jī)單,425分以上者可報(bào)名參加六級(jí)考試(如果你還是糾結(jié)“英語(yǔ)四級(jí)多少分過(guò)”這樣的問(wèn)題,就把425分作為英語(yǔ)四級(jí)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)吧),550分以上者可報(bào)名參加口語(yǔ)考試。有的學(xué)校也規(guī)定英語(yǔ)四級(jí)過(guò)425分之后才能頒發(fā)畢業(yè)證。但現(xiàn)在有的學(xué)校已取消了四級(jí)成績(jī)與學(xué)位證掛鉤。
二、英語(yǔ)四級(jí)題型分值比例。
自12月考次起,全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)考試委員會(huì)將對(duì)四級(jí)考試的試卷結(jié)構(gòu)和測(cè)試題型作局部調(diào)整。英語(yǔ)四級(jí)考試題型包括四大部分:作文、聽(tīng)力理解、閱讀理解、翻譯。
大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)的試卷結(jié)構(gòu)、測(cè)試內(nèi)容、測(cè)試題型、分值比例和考試時(shí)間如下表所示::
對(duì)于想報(bào)考四級(jí)的同學(xué),可以好好的看一下。以上就是英語(yǔ)四級(jí)合格總分與合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的簡(jiǎn)單介紹,希望能對(duì)同學(xué)們有所幫助。
四級(jí)有多少時(shí)間寫(xiě)(熱門(mén)21篇)篇九
全日制普通高等院校本科、專(zhuān)科、研究生在校生和各類(lèi)全日制成人高等院校本科、專(zhuān)科在校生。且具有cet4合格證書(shū)或者取得425分(含425分)以上cet4成績(jī)的學(xué)生才能報(bào)考cet6。
英語(yǔ)四級(jí)考試可以考幾次。
四六級(jí)報(bào)名規(guī)則中明確規(guī)定,考試向所有在校大學(xué)生開(kāi)放!英語(yǔ)四級(jí)考試一年兩次,報(bào)考次數(shù)和學(xué)校規(guī)定有關(guān),若學(xué)校沒(méi)有限制考試次數(shù)/分?jǐn)?shù),則可多次報(bào)考。
一般情況下,6月份的考試在3月初開(kāi)放報(bào)名,12月份的考試在9月初開(kāi)放報(bào)名,報(bào)名時(shí)間持續(xù)一個(gè)月左右。無(wú)故缺考,浪費(fèi)學(xué)校的考試資源,不少學(xué)校在報(bào)名要求中會(huì)強(qiáng)調(diào):無(wú)故缺考,取消下一次考試的報(bào)名資格。
英語(yǔ)四級(jí)報(bào)考要求是全日制普通高等院校本科、專(zhuān)科在校生,全日制成人高等院校本科、專(zhuān)科在校生,在籍研究生。修完大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)課程的學(xué)生可報(bào)考英語(yǔ)四級(jí),修完大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)課程且英語(yǔ)四級(jí)成績(jī)達(dá)到425分及以上的學(xué)生可報(bào)考英語(yǔ)六級(jí)。
英語(yǔ)四級(jí)沒(méi)過(guò)有什么影響。
如果大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)沒(méi)有過(guò),可能會(huì)影響拿不到學(xué)位證書(shū)。有的學(xué)校也規(guī)定英語(yǔ)四級(jí)過(guò)425分之后才能頒發(fā)畢業(yè)證。
雖然英語(yǔ)四級(jí)被認(rèn)為是425分的及格線(xiàn),但對(duì)于招聘企業(yè)來(lái)說(shuō),英語(yǔ)四級(jí)分?jǐn)?shù)越高,自然更受歡迎。因此,大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)對(duì)學(xué)生求職至關(guān)重要。
英語(yǔ)四級(jí)還會(huì)影響自己出國(guó)留學(xué),要去國(guó)外的一些學(xué)校,可是需要英語(yǔ)能力比較強(qiáng)的,有時(shí)不僅僅只是四六級(jí)證書(shū)而已,還是需要一些更加高級(jí)的證書(shū)。
大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)怎么報(bào)名。
1、考生登錄報(bào)名網(wǎng)站“全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)考試報(bào)名官網(wǎng)”點(diǎn)擊“進(jìn)入報(bào)名”按鈕后進(jìn)行登錄,如首次登錄請(qǐng)先進(jìn)行注冊(cè)。
2、登錄成功后,考生輸入姓名、身份證件號(hào)驗(yàn)證個(gè)人、學(xué)籍及可報(bào)科目信息。
3、考生確認(rèn)個(gè)人、學(xué)籍及可報(bào)科目信息無(wú)誤后,點(diǎn)擊確認(rèn)進(jìn)入到科目報(bào)考階段。如對(duì)以上信息有異議,請(qǐng)聯(lián)系學(xué)校有關(guān)部門(mén)。
4、考生進(jìn)行筆試科目的報(bào)考與繳費(fèi),筆試科目考點(diǎn)為考生所在學(xué)校,無(wú)須選擇。
5、完成筆試科目報(bào)考后,考生可以進(jìn)行口試科目的報(bào)考,繳費(fèi)時(shí)需先支付完成筆試科目,再支付口試科目,口語(yǔ)考點(diǎn)可由學(xué)生在本省內(nèi)開(kāi)考的考點(diǎn)內(nèi)選擇。
6、考生確認(rèn)自己所選科目后,須在24小時(shí)之內(nèi)完成繳費(fèi),否則報(bào)考失效。
7、報(bào)考完成后,考生可返回查看報(bào)考情況。
四級(jí)有多少時(shí)間寫(xiě)(熱門(mén)21篇)篇十
英語(yǔ)四級(jí)多少分算過(guò)?其實(shí),在全國(guó)英語(yǔ)四級(jí)改革之后,英語(yǔ)四級(jí)的滿(mǎn)分被定為710分,凡考試成績(jī)?cè)?20分以上的考生,都會(huì)由國(guó)家教育部高教司委托“全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)考試委員會(huì)”發(fā)給成績(jī)單,不設(shè)及格線(xiàn)。但全國(guó)英語(yǔ)四六級(jí)規(guī)定“英語(yǔ)四級(jí)成績(jī)達(dá)到425分以上(含425分)者,可以報(bào)考英語(yǔ)六級(jí)”。一般認(rèn)為英語(yǔ)四級(jí)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)是425分。對(duì)于招聘企業(yè)來(lái)說(shuō),分?jǐn)?shù)越高自然更受青睞。
另外,英語(yǔ)四級(jí)成績(jī)?cè)?50分及以上可以報(bào)考口語(yǔ),因此,考到550分的同學(xué)將就被看作四級(jí)優(yōu)秀者。但是,哈嘍英語(yǔ)建議各位考生,目標(biāo)要按照自己水平定,別給自己太大壓力。將目標(biāo)定得比實(shí)際水平略高,這樣比較好。
總結(jié)下來(lái),其實(shí)并沒(méi)有英語(yǔ)四級(jí)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)之說(shuō),220分就給發(fā)成績(jī)單,425分以上者可報(bào)名參加六級(jí)考試(如果你還是糾結(jié)“英語(yǔ)四級(jí)多少分算過(guò)”這樣的問(wèn)題,就把425分作為英語(yǔ)四級(jí)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)吧),550分以上者可報(bào)名參加口語(yǔ)考試。有的學(xué)校也規(guī)定英語(yǔ)四級(jí)過(guò)425分之后才能頒發(fā)畢業(yè)證。但現(xiàn)在有的學(xué)校已取消了四級(jí)成績(jī)與學(xué)位證掛鉤。
二、英語(yǔ)四級(jí)題型分值比例。
自12月考次起,全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)考試委員會(huì)將對(duì)四級(jí)考試的試卷結(jié)構(gòu)和測(cè)試題型作局部調(diào)整。英語(yǔ)四級(jí)考試題型包括四大部分:作文、聽(tīng)力理解、閱讀理解、翻譯。
大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)的試卷結(jié)構(gòu)、測(cè)試內(nèi)容、測(cè)試題型、分值比例和考試時(shí)間如下表所示:
四級(jí)有多少時(shí)間寫(xiě)(熱門(mén)21篇)篇十一
1、大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試,即cet-4,collegeenglishtestband4的縮寫(xiě),是由國(guó)家教育部高等教育司主持的全國(guó)性教學(xué)考試。
2、全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試改革之后,報(bào)道成績(jī)滿(mǎn)分為710分,寫(xiě)作部分106.5分,聽(tīng)力部分248.5分,閱讀理解部分248.5分,翻譯部分106.5分。凡考試成績(jī)?cè)?20分以上的考生,由國(guó)家教育部高教司委托“全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)考試委員會(huì)”發(fā)給成績(jī)單,不設(shè)及格線(xiàn)。
3、全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)規(guī)定“英語(yǔ)四級(jí)成績(jī)達(dá)到425分以上(含425分)者,可以報(bào)考英語(yǔ)六級(jí)”。
4、報(bào)名條件。
(2)同等程度的大專(zhuān)生或碩士研究生經(jīng)所在學(xué)校同意,可在本校報(bào)名參加考試;。
(3)同等程度的夜大或函授大學(xué)學(xué)生經(jīng)所在學(xué)校同意,可在本校報(bào)名參加考試;。
從1月的考試開(kāi)始,大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)考試將不再對(duì)社會(huì)考生開(kāi)放,只對(duì)在校大學(xué)生開(kāi)放。
5、報(bào)名方法。
以學(xué)校為單位自愿參加,集體報(bào)名;考試日若考生在外地實(shí)習(xí),仍應(yīng)在所在學(xué)校報(bào)名;報(bào)名截止后,不再接受報(bào)名。
四級(jí)有多少時(shí)間寫(xiě)(熱門(mén)21篇)篇十二
一本分?jǐn)?shù)線(xiàn)各省情況不同,甚至有很大差異,同學(xué)們要想對(duì)自己所在地區(qū)一本文理科分?jǐn)?shù)線(xiàn)有更為準(zhǔn)確的預(yù)估,可參考當(dāng)?shù)亟鼛啄攴謹(jǐn)?shù)線(xiàn)進(jìn)行預(yù)測(cè),當(dāng)然前提是當(dāng)?shù)卣邲](méi)有改變,比如本科錄取批次近幾年沒(méi)有合并,高考試卷最好也沒(méi)有換過(guò),同時(shí)盡量在高考報(bào)名人數(shù)或招生計(jì)劃上也不要有太大的變化,這樣才能更準(zhǔn)確的`預(yù)估分?jǐn)?shù)線(xiàn)走勢(shì)。
重點(diǎn)本科和一本的區(qū)別:
1、重點(diǎn)本科是指“211工程”中提到的重點(diǎn)學(xué)科建設(shè),“211工程”是中國(guó)政府面向21世紀(jì),重點(diǎn)建設(shè)100所左右的高等學(xué)校和重點(diǎn)學(xué)科的建設(shè)工程。一本和重點(diǎn)還是有區(qū)別的,一本不一定是重點(diǎn),但重點(diǎn)一定是一本。所謂一本院校和二本院校是根據(jù)高招錄取先后順序劃分的,重點(diǎn)高校都在本科一批次招錄,也就是說(shuō)重點(diǎn)大學(xué)一定是一本院校,而并不是所有的一本院校都是重點(diǎn)大學(xué)。
2、重點(diǎn)大學(xué)是被國(guó)家重點(diǎn)支持建設(shè)的大學(xué),這類(lèi)學(xué)校的實(shí)力很強(qiáng)。重點(diǎn)大學(xué)會(huì)聚了全國(guó)一流的師資力量,名師大咖云集,學(xué)院院士眾多,遠(yuǎn)遠(yuǎn)好于其他一本院校,二本院校更是相差甚遠(yuǎn)。
重點(diǎn)大學(xué)在各省錄取分?jǐn)?shù)線(xiàn)一般遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他一本院校,一本院校錄取分?jǐn)?shù)線(xiàn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于二本院校錄取分?jǐn)?shù)。本科即大學(xué)本科專(zhuān)業(yè)學(xué)歷,是高等教育的基本組成部分,一般由大學(xué)或?qū)W院開(kāi)展,極少部分高等職業(yè)院校已經(jīng)開(kāi)展應(yīng)用型本科教育。
四級(jí)有多少時(shí)間寫(xiě)(熱門(mén)21篇)篇十三
小孩出生后每天的睡眠時(shí)間非常長(zhǎng),可達(dá)到20小時(shí)以上,然而隨著年齡的長(zhǎng)大睡眠的時(shí)間會(huì)減少,直到一歲時(shí)小孩每天的睡覺(jué)時(shí)間可達(dá)到12小時(shí)左右,所以多數(shù)家長(zhǎng)會(huì)安排小孩午睡,午睡的習(xí)慣可持續(xù)很長(zhǎng)時(shí)間,那么小孩午睡時(shí)間多久合適呢?小孩午睡的時(shí)間與年齡有關(guān),也要參考平時(shí)睡覺(jué)的習(xí)慣。
午睡往往會(huì)持續(xù)到孩子3歲,然后孩子逐漸沒(méi)有了午睡的習(xí)慣。如果突然取消孩子的午睡,孩子會(huì)在傍晚就犯困,夜里難以入睡。如果孩子還沒(méi)到3歲就應(yīng)培養(yǎng)孩子午睡的習(xí)慣;如果孩子超過(guò)3歲,就提前上床睡覺(jué)的時(shí)間。如果隨著孩子年齡的增長(zhǎng),午睡習(xí)慣一直保持,那么孩子晚上上床睡覺(jué)的時(shí)間就會(huì)越來(lái)越短。取消午睡習(xí)慣可以使孩子晚上上床睡覺(jué)的時(shí)間提前,上床后能盡快入睡。
孩子們常常在錯(cuò)誤的時(shí)間開(kāi)始午睡。如果晨睡時(shí)間太短,孩子在中午12點(diǎn)以前就開(kāi)始午睡,那么精力不會(huì)恢復(fù),傍晚就開(kāi)始犯困。有位媽媽形容孩子是“炸薯?xiàng)l”,因?yàn)榈搅税恚妥兊煤艽嗳酢:⒆?個(gè)月大的時(shí)候,午睡時(shí)間過(guò)早會(huì)導(dǎo)致孩子第3次小睡,從而推遲上床睡覺(jué)的時(shí)間。如果孩子在午后2點(diǎn)以后才開(kāi)始午睡,則容易和晚上早些的上床睡覺(jué)時(shí)間搞混。
有時(shí)候,午睡會(huì)和孩子的一些活動(dòng)或孩子哥哥姐姐的活動(dòng)沖突。這種情況下,要么請(qǐng)保姆來(lái)幫忙,要么讓嬰兒在去哥哥姐姐活動(dòng)的途中午睡,要么減少一些給嬰兒安排的學(xué)前活動(dòng)。如果孩子午睡時(shí)間短,或者沒(méi)顧上午睡,晚上睡覺(jué)時(shí)間就要提前。
把孩子送去日托往往會(huì)使得午睡得不到保障。可能日托中心安排的午睡時(shí)間不對(duì),午睡的房間過(guò)于吵鬧,或保育員沒(méi)有足夠的精力來(lái)哄寶寶入睡,或者孩子們此起彼伏地哭泣。在日托中心,孩子們的晨睡可能很快就會(huì)結(jié)束,因?yàn)樵陬^天晚上孩子睡眠比較充分。有的家庭大概除了把孩子送進(jìn)日托中心后別無(wú)他法,所以盡管對(duì)這些家庭來(lái)說(shuō)有些困難,還是盡量確保孩子晚上早些入睡。
新鮮清爽的空氣是使孩子很快入睡的重要條件,因此室內(nèi)溫度不宜過(guò)高,室溫24-25度左右是最舒適的。要讓寶寶有安靜的睡眠環(huán)境,爸媽的動(dòng)作、言語(yǔ)要輕,排除一切人為的干擾,讓寶寶能夠睡得更沉穩(wěn)一些。寶寶午睡1-3小時(shí)為宜。其實(shí),午睡不是睡得越多越聰明。寶寶的午睡時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng),白天睡得多很容易影響夜間的睡眠,這樣反而適得其反哦!專(zhuān)家建議,學(xué)齡前的孩子午睡時(shí)間最好不要超過(guò)2.5小時(shí)。一般1-3歲的孩子,白天睡2小時(shí)左右為宜,夜間睡10-11小時(shí),共睡13小時(shí);3-6歲的孩子,午睡時(shí)間一般為1-1.5小時(shí),總共睡眠時(shí)間為12小時(shí)。
小孩午睡時(shí)間多久合適呢?本文對(duì)此問(wèn)題做了詳細(xì)的講解,醫(yī)學(xué)專(zhuān)家對(duì)此問(wèn)題的解答是按照孩子的年齡劃分的,一般情況下午睡的時(shí)間不能超過(guò)兩個(gè)半小時(shí),年齡越大午睡的時(shí)間就會(huì)縮短,當(dāng)然午睡也要根據(jù)孩子起床的時(shí)間而定,早睡早起的孩子作息是比較固定的,而晚睡晚起時(shí),午睡的時(shí)間就會(huì)有改變。
四級(jí)有多少時(shí)間寫(xiě)(熱門(mén)21篇)篇十四
備考前要先調(diào)整好自己的`狀態(tài)和心態(tài),相信你最終也會(huì)順利通過(guò)考試的。
記者在某高校的一份四級(jí)英語(yǔ)通過(guò)率的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上看到,該校今年夏天剛剛畢業(yè)的學(xué)生中英語(yǔ)四級(jí)的通過(guò)率為85.0%,比去年畢業(yè)的學(xué)生英語(yǔ)四級(jí)通過(guò)率87.21%低兩個(gè)百分點(diǎn)。而大二下學(xué)期的英語(yǔ)四級(jí)一次通過(guò)率也是逐年下降,99級(jí)學(xué)生為71.28%,00級(jí)學(xué)生為67.20%,01級(jí)學(xué)生為62.20%。另外一所高校的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與其極為相似,連續(xù)2年每年畢業(yè)生的英語(yǔ)四級(jí)通過(guò)率都在降低,前年、去年、今年的通過(guò)率分別為80%、76%、75%。
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四級(jí)有多少時(shí)間寫(xiě)(熱門(mén)21篇)篇十五
我始終很相信這句話(huà)!
有些人,總是會(huì)慢慢的淡出你的世界,慢慢的在你的記憶里模糊…。
因?yàn)闀r(shí)間,因?yàn)榫嚯x,因?yàn)椴宦?lián)系…。
不知道聊什么,也不知道從何聊起…時(shí)間長(zhǎng)了,漸漸的,疏遠(yuǎn)了,陌生了…。
偶爾發(fā)條短信息,也是逢年過(guò)節(jié)的時(shí)候,問(wèn)候一下,祝福一下,
資料。
是什么?讓大家越來(lái)越疏遠(yuǎn)了。
是什么?讓大家越來(lái)越淡漠了?
是什么?讓曾經(jīng)彼此之間很要好的朋友,如今即使見(jiàn)了面也沒(méi)有什么話(huà)說(shuō)了…。
時(shí)間、距離、不聯(lián)系…是感情最可怕的敵人!
時(shí)間久了,感情會(huì)變淡。距離長(zhǎng)了,感情會(huì)疏遠(yuǎn)!這是真真切切的,你我不可逆轉(zhuǎn)的…。
還記得曾經(jīng)的好友嗎?
他們現(xiàn)在還好嗎?這些年來(lái),過(guò)得順暢嗎?
工作怎樣了?找到另一半了嗎?
改變成什么樣子了?還有著以前那些愛(ài)好嗎?
還是像以前那樣喜歡這喜歡那嗎?
對(duì)于他的這些,你都知道嗎?
這一切,只怕已經(jīng)離你很遠(yuǎn)了吧!
看到這篇帖子的朋友,你是否也有這樣的狀況呢?
那么,拿起你的手機(jī),想誰(shuí),就和誰(shuí)發(fā)短信,告訴他你想他。
你不告訴他你在想他,他永遠(yuǎn)也不會(huì)知道…。
朋友們,請(qǐng)記得長(zhǎng)和身邊的朋友聯(lián)系,無(wú)論多忙,一個(gè)月最起碼也要發(fā)幾條短信。希望大家的感情天長(zhǎng)地久。也希望我的好朋友們感情永遠(yuǎn)不會(huì)變淡!
四級(jí)有多少時(shí)間寫(xiě)(熱門(mén)21篇)篇十六
425分 學(xué)生自估四六級(jí)“及格線(xiàn)”
四級(jí)“及格線(xiàn)”425分
據(jù)了解,大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容就是總分改為710分,每個(gè)考生會(huì)有一個(gè)成績(jī),不再頒發(fā)“合格證”。這也意味著,不再有“及格”一說(shuō)。不過(guò),記者在采訪(fǎng)中發(fā)現(xiàn),在學(xué)校、同學(xué)中間,改革后的四六級(jí)仍有“及格”這桿秤。
“糟了,我這次只考了410分,又不及格!”“太好了,我考了426分,僥幸通過(guò)!”四級(jí)考試成績(jī)一公布,同學(xué)們拿著自己的成績(jī)對(duì)照起來(lái),而對(duì)照的標(biāo)準(zhǔn)則是425分。據(jù)了解,425分是教育部劃定的四級(jí)報(bào)六級(jí)的資格線(xiàn),但不少同學(xué)將之視為四級(jí)及格線(xiàn)。
根據(jù)教育部的要求,高校應(yīng)將四級(jí)考試成績(jī)和學(xué)位脫鉤。但據(jù)南京不少高校的學(xué)生反映,雖然學(xué)校沒(méi)有明說(shuō)要掛鉤,他們?nèi)該?dān)心四級(jí)達(dá)不到425分會(huì)影響畢業(yè)。還有一些學(xué)校的學(xué)生反映,老師實(shí)際上已規(guī)定四級(jí)必須過(guò)425分。
六級(jí)也有公認(rèn)“及格線(xiàn)”
如果說(shuō)將425分的報(bào)考六級(jí)資格線(xiàn)誤認(rèn)為是四級(jí)及格線(xiàn)是情有可原,那么六級(jí)的及格線(xiàn)就來(lái)得有點(diǎn)沒(méi)來(lái)由了。據(jù)了解,在校大學(xué)生普遍形成一種說(shuō)法:425分也是六級(jí)的及格線(xiàn)。
“今年六級(jí)的及格線(xiàn)是多少?/”六級(jí)成績(jī)剛公布,不少同學(xué)都在急切地詢(xún)問(wèn),而他們從同學(xué)口中得到的答案是425分。這個(gè)說(shuō)法在各校的學(xué)生間流傳,一位學(xué)生說(shuō),這次班上共有10人過(guò)了六級(jí),只占了1/4,其他同學(xué)還要再考。
南京某高校教務(wù)處負(fù)責(zé)人表示,六級(jí)不存在及格不及格,不發(fā)六級(jí)證,也不強(qiáng)求學(xué)生必須考。他們從沒(méi)向?qū)W生規(guī)定六級(jí)必須多少分才算過(guò),不知這個(gè)及格線(xiàn)從何而來(lái)。記者問(wèn)一位“通過(guò)”六級(jí)的同學(xué)這個(gè)線(xiàn)怎么形成的',他說(shuō):“大家都這么認(rèn)為,沒(méi)什么好質(zhì)疑的。”據(jù)一些同學(xué)反映,他們是根據(jù)四級(jí)的“及格線(xiàn)”自己劃出六級(jí)的“及格線(xiàn)”,因?yàn)閮烧呖偡忠粯樱瑧?yīng)有一定科學(xué)性。還有些同學(xué)和以前的百分制進(jìn)行換算,又得出426分的“及格線(xiàn)”。
學(xué)習(xí)英語(yǔ)負(fù)擔(dān)未減輕
據(jù)了解,四六級(jí)改革取消四六級(jí)合格證,是為了給大學(xué)生學(xué)習(xí)英語(yǔ)減負(fù)。但據(jù)同學(xué)們反映,目前學(xué)英語(yǔ)的負(fù)擔(dān)并未減輕。
一位大三學(xué)生稱(chēng),可能是思維定勢(shì),拿到成績(jī)后總會(huì)想著自己有沒(méi)有過(guò),大家都有這種心態(tài),因此出現(xiàn)“及格線(xiàn)”并不奇怪。從這點(diǎn)上看,學(xué)英語(yǔ)的負(fù)擔(dān)還和以前一樣重。而更重要的是,現(xiàn)在改成計(jì)分,每個(gè)學(xué)生拿到手里的都是成績(jī),用人單位也可以通過(guò)成績(jī)將學(xué)生的英語(yǔ)水平看得更清楚,因此大家為了拿好成績(jī)需要付出更多的努力,從這個(gè)意義上說(shuō),負(fù)擔(dān)反而更重了。為了爭(zhēng)取得到更高的成績(jī),一些學(xué)生在“通過(guò)”四級(jí)或六級(jí)后,仍報(bào)名參加下一輪的四六級(jí)考試。
四級(jí)有多少時(shí)間寫(xiě)(熱門(mén)21篇)篇十七
國(guó)籍:中國(guó)民族:漢族。
身高:0cm政治面貌:團(tuán)員。
教育程度:大專(zhuān)畢業(yè)時(shí)間:12月。
戶(hù)籍:河南省現(xiàn)居住地:廣東省。
職業(yè)概況/求職意向。
現(xiàn)職位級(jí)別:中級(jí)職位(兩年以上工作經(jīng)驗(yàn))工作年限:2年以上。
目前薪水:海外工作經(jīng)歷:無(wú)。
期望工作性質(zhì):全職期望工作地區(qū):廣東省-深圳市。
期望從事行業(yè):通信(設(shè)備·運(yùn)營(yíng)·增值服務(wù))。
期望從事職業(yè):投訴專(zhuān)員,客服專(zhuān)員/助理(非技術(shù))。
教育背景。
學(xué)校名稱(chēng):鄭州華信學(xué)院(9月-206月)。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):酒店管理學(xué)歷:大專(zhuān)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱(chēng):深圳盛放勒杜鵑酒店(年7月-2月)。
所屬行業(yè):旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì):
公司規(guī)模:200~500人工作地點(diǎn):
職位名稱(chēng):收銀接待。
工作描述:酒店前臺(tái)接待。
公司名稱(chēng):深圳泰康人壽(203月-至今)。
所屬行業(yè):金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資)公司性質(zhì):
公司規(guī)模:1000人以上工作地點(diǎn):
職位名稱(chēng):電話(huà)銷(xiāo)售。
工作描述:每天早會(huì),安排一天的工作.主要外呼撥打客戶(hù)電話(huà)進(jìn)行開(kāi)場(chǎng)白產(chǎn)品介紹,客戶(hù)如果同意可以進(jìn)行下一步的程序,如果異議太大可以可以?xún)?chǔ)備預(yù)約下次準(zhǔn)備.
自我評(píng)價(jià):本人性格開(kāi)朗,待人真誠(chéng),對(duì)工作有上進(jìn)心,有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和團(tuán)結(jié)精神,并能很好地同事相處并協(xié)同工作。在工作中,以謹(jǐn)慎的工作作風(fēng),認(rèn)真積極的工作態(tài)度,細(xì)心完成本職工作。本人工作踏實(shí),刻苦耐勞,如有幸被錄用我將會(huì)竭盡全力為貴單位創(chuàng)造效益,以盡情體現(xiàn)自身能力和價(jià)值。良好協(xié)調(diào)溝通能力,適應(yīng)力強(qiáng),反應(yīng)快、積極、靈活,勤勉上進(jìn),認(rèn)真細(xì)致,踏實(shí)肯干,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于團(tuán)隊(duì)合作學(xué)習(xí)注重理論與實(shí)踐的結(jié)合,己具備了相當(dāng)?shù)纳鐣?huì)實(shí)踐操作能力,有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。
四級(jí)有多少時(shí)間寫(xiě)(熱門(mén)21篇)篇十八
在國(guó)內(nèi)外的法醫(yī)學(xué)研究中,死亡時(shí)間的法醫(yī)鑒定,一直是一個(gè)極其重要的課題。其研究方式已從肉眼觀(guān)察逐步發(fā)展到組織學(xué)、組織化學(xué)、生物化學(xué)和生物物理學(xué)等先進(jìn)的技術(shù)檢驗(yàn)。但是,由于尸體變化要受到自身的和來(lái)自客觀(guān)外界的各種因素的影響,因此不可能有一個(gè)完全統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),采用各種方法推斷出時(shí)間也只是一種大致時(shí)間,不是絕對(duì)精確的。另外。由于單獨(dú)使用任何一種方法進(jìn)行鑒別,都有較大的誤差。不能得到較為可靠的結(jié)果,因此,死亡時(shí)間的鑒定,應(yīng)采用多種方法進(jìn)行綜合分析。目前主要有:
一、根據(jù)超生反應(yīng)推測(cè)
人死后,軀體的組織、器官對(duì)刺激還能發(fā)生一定反應(yīng)。其種類(lèi)很多,可用作推測(cè)死亡時(shí)間的超生反應(yīng)有:
肌肉的'超生反應(yīng):人死后2小時(shí)內(nèi),幾乎所有肌肉受機(jī)械刺激后均可發(fā)生收縮反應(yīng),尤以肱二頭肌為甚,并且不受環(huán)境氣溫高低的影響。死亡2小時(shí)后,則多半只能引起打擊處肌肉收縮。死亡超過(guò)5小時(shí),一般即不再發(fā)生明顯的肌肉收縮。
死后皮下出血:在進(jìn)行上述機(jī)械刺激試驗(yàn)過(guò)程中,被打擊的部位可形成皮下出血斑。其出現(xiàn)率隨死后時(shí)間的延長(zhǎng)而迅速下降。
瞳孔的超生反應(yīng):人死后在一定時(shí)間內(nèi),眼內(nèi)滴入或注入藥物,可引起瞳孔反應(yīng)。死后4小時(shí),在結(jié)膜囊內(nèi)滴入依色林或阿托品等藥物,可發(fā)生相應(yīng)的縮瞳或散瞳反應(yīng)。如將藥物直接注入眼房?jī)?nèi),則死后20小時(shí),仍可是陽(yáng)性反應(yīng)。
汗腺的超生反應(yīng):汗腺在腎上腺素、阿托品等藥物作用下,死后30小時(shí)內(nèi),可有發(fā)汗反應(yīng)。
二、從眼和眼底變化推測(cè)死亡時(shí)間
眼壓變化:正常人的眼壓在14~21mmhg之間,死后10分鐘可降低為10mmhg,20分鐘可降低為7mmhg。開(kāi)放性顱腦損傷的尸體,眼壓下降較快,眼球變軟。
角膜變化:死后數(shù)小時(shí)角膜出現(xiàn)斑塊狀混濁,12~24小時(shí)呈半透明狀,36~48小時(shí)高度混濁,難以透視到瞳孔。尸體的眼睛關(guān)閉時(shí),角膜變化要慢得多。角膜變化還在較大程度上受溫度和環(huán)境條件的影響。在冰雪里的尸體,角膜可長(zhǎng)時(shí)間保持透明狀態(tài)。
用水或生理鹽水?dāng)?shù)滴濕潤(rùn)角膜,然后用眼底鏡觀(guān)察眼底變化,亦可推測(cè)死亡時(shí)間,但此法僅適用于死后一天之內(nèi)。
三、根據(jù)尸體現(xiàn)象推測(cè)死亡時(shí)間
面部及四肢發(fā)涼、尸斑、尸僵開(kāi)始出現(xiàn),其死后經(jīng)過(guò)時(shí)間為1~2小時(shí)。
尸斑呈片狀分布,尸僵大部分出現(xiàn),其死亡時(shí)間經(jīng)過(guò)3~4小時(shí)。
尸斑融合成大-片,尸僵全身出現(xiàn),角膜微濁,嘴唇開(kāi)始皺縮,用縮瞳劑、散瞳劑滴眼,瞳孔仍有反應(yīng),其死后經(jīng)過(guò)時(shí)間為5~6小時(shí)。
尸僵高度發(fā)展,指壓尸斑能完全退色,角膜高度混濁,眼結(jié)合膜開(kāi)始自溶,其死后經(jīng)過(guò)時(shí)間約12小時(shí)。
尸斑能全部壓退,羊皮紙樣斑形成,角膜高度混濁,鞏膜黑斑出現(xiàn),口腔粘膜及眼結(jié)合膜自溶,其死后經(jīng)過(guò)時(shí)間約24小時(shí)。
上述幾種尸體現(xiàn)象出現(xiàn)的時(shí)間,是以春秋季節(jié)為基礎(chǔ)的,夏季則加快,冬季則變慢。
腐-敗性腹部膨脹,在春秋季節(jié)于死后8~10小時(shí),夏季于死后4~5小時(shí),冬季于死后48~72小時(shí)開(kāi)始出現(xiàn)。
腐-敗綠斑,在春秋季節(jié)約于死后24小時(shí),夏季約于死后12小時(shí),冬天死后72~120小時(shí)開(kāi)始出現(xiàn)。
腐-敗血管網(wǎng),在春秋季節(jié)于死后48~72小時(shí),夏季于死后1~2天,冬季約于死后7天開(kāi)始出現(xiàn)。
頭發(fā)易于脫落和腐-敗水泡現(xiàn)象,在春秋季節(jié)于死后3~5天,夏季于死后1~2天出現(xiàn),冬季一般不出現(xiàn)腐-敗水泡。
腐-敗巨人觀(guān),在春秋季節(jié)于死后3~7天,夏季于死后2~3天,冬季于死后15~30天開(kāi)始出現(xiàn)。
在盛夏季節(jié),尸體軟組織液化消失僅存尸骨,需一個(gè)月左右的時(shí)間,在有蠅破壞的情況下,時(shí)間更會(huì)縮短。
四級(jí)有多少時(shí)間寫(xiě)(熱門(mén)21篇)篇十九
很多單位面試,只是簡(jiǎn)單的談話(huà),這對(duì)于很多有技術(shù)有能力人群來(lái)說(shuō)不一定是什么好事,反而對(duì)那些冠冕堂皇能說(shuō)會(huì)道的人成功率反而會(huì)高一些。所以單位安排面試,不能只是簡(jiǎn)單的談話(huà),除非你有能透過(guò)表面看本質(zhì)的眼睛。作為hr判斷力很重要。
一、面談提問(wèn)技巧。
1.提問(wèn)的方式。
(1)終止式。
只需要回答“是”或“不是”。如“你是不是了解這個(gè)職位?”、“你是不是喜歡做×××(某個(gè)職位)?”。這種問(wèn)話(huà)方式明快簡(jiǎn)潔,但是少用為妙,因?yàn)檫@樣的提問(wèn)方式?jīng)]有鼓勵(lì)應(yīng)聘者開(kāi)口說(shuō)話(huà)。
(2)開(kāi)放式。
開(kāi)放式提問(wèn)迫使應(yīng)聘者非回答不可,“你對(duì)ojt(onthejobtraining=工作場(chǎng)所教育)有什么看法?”、“你對(duì)目前的市場(chǎng)形勢(shì)看法如何?”。
開(kāi)放式提問(wèn)是最正確、應(yīng)用最多的問(wèn)話(huà)方式。
(3)引導(dǎo)式。
問(wèn)話(huà)的目的在于引導(dǎo)應(yīng)聘者回答你所希望的答案。如“你對(duì)目前的市場(chǎng)形勢(shì)看法如何?……不是很好吧?”
這種問(wèn)法一般來(lái)說(shuō)最好避免,除非你心中有數(shù)。
(4)假想式。
采用“如果”的問(wèn)題方式,如“如果你與客戶(hù)談判,你會(huì)怎樣安排呢?”。若是用的得當(dāng),很可能讓你了解應(yīng)聘者的想法和能力。
(5)單選式。
問(wèn)話(huà)要求應(yīng)聘者在兩害之中取其輕。如“你跳槽,是認(rèn)為自己不能勝任呢?還是認(rèn)為自己太自負(fù)?這種問(wèn)法未免過(guò)分,應(yīng)該避免。
(6)多項(xiàng)式。
同時(shí)連續(xù)提出好幾個(gè)問(wèn)題。如“你以前的職位都做些什么?有什么特點(diǎn)?你在職位上有什么優(yōu)勢(shì)?劣勢(shì)?”這種問(wèn)法很難得到完善的答案。
2.主持人的“自問(wèn)”準(zhǔn)備。
面試之前,主試人最好進(jìn)行以下“自問(wèn)”準(zhǔn)備,讓自己“心里有數(shù)”,從而提高成功錄用機(jī)會(huì):
(1)該申請(qǐng)人需要具備怎樣的人際溝通技巧和技術(shù)性技能,才能勝任有關(guān)職位?
(2)我需要該申請(qǐng)人在有關(guān)職位上工作多久?
(3)該申請(qǐng)人以前在有關(guān)職位上工作了多久?
(4)我們將會(huì)給予什么樣的晉升機(jī)會(huì)?會(huì)安排訓(xùn)練嗎?
(5)假如有關(guān)人選的工作表不如意或?qū)ぷ鞯囊筮^(guò)高,我將會(huì)面對(duì)什么困難?
(6)該申請(qǐng)人將會(huì)與途徑樣的同事合作?我需要他們一起參與大幅度的過(guò)程嗎?
(7)我將與該申請(qǐng)人以什么形式合作?
(8)該申請(qǐng)人在工作范疇上有機(jī)會(huì)代表公司對(duì)外發(fā)言或傳播消息嗎?
3.如何編制面試問(wèn)話(huà)提綱。
(1)面試提綱是整個(gè)面試過(guò)程中的問(wèn)話(huà)提綱。主試人根據(jù)面試提綱,向應(yīng)聘者提出問(wèn)題,了解應(yīng)聘者素質(zhì)和能力,控制面試進(jìn)程。
(2)面試提綱必須圍繞面試的重點(diǎn)內(nèi)容來(lái)編制。
(3)提問(wèn)的題目應(yīng)具體、明確。
(4)面試提綱由若干面試項(xiàng)目組成,如“公關(guān)能力”、“專(zhuān)業(yè)知識(shí)”、“敬業(yè)精神”等。每一面試項(xiàng)目均應(yīng)編制相應(yīng)的提問(wèn)提綱以便面試時(shí)有針對(duì)性地提問(wèn)、考察。
(5)同時(shí),應(yīng)聘者有著不同的情況和經(jīng)歷,不必要每個(gè)人選都用同一套提綱依序一問(wèn)到底。因此,每一面試項(xiàng)目可從不同角度出一組題目,以便于面試時(shí)選擇。
(6)面試提綱可以分為通用提綱和重點(diǎn)提綱兩部分。通用提綱涉及問(wèn)題較多,適合于提問(wèn)各類(lèi)應(yīng)聘者。重點(diǎn)提綱則是針對(duì)應(yīng)聘者的特點(diǎn)提出的,以便對(duì)職位要求中有代表性的東西有所了解。
二、面談放松技巧。
在面談前的準(zhǔn)備階段,主試人的主要工作,其實(shí)是設(shè)法令自己及應(yīng)聘者放松。
1.讓自己放松。
有些主試人喜歡利用招聘面談,來(lái)向其他高級(jí)同事證明他有高明的面談技巧,或令應(yīng)聘者無(wú)言以對(duì)的口才,他們可能會(huì)發(fā)問(wèn)一些極難回答的問(wèn)題,令面談氣氛向負(fù)面方向發(fā)展。也有一些主試人自以為可操生殺大權(quán),手握尚方寶劍,態(tài)度因而較為倨傲,不樂(lè)意用親切友善的行為來(lái)與應(yīng)聘者接觸,無(wú)形中為面談加壓,令應(yīng)聘者心理負(fù)上額外的擔(dān)子。
這種行為首先會(huì)令主試人分心,難以集中精神準(zhǔn)備面談;而且,有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者便會(huì)乘虛而入,趁主試人自顧不暇之際將準(zhǔn)備已久的臺(tái)詞背誦出來(lái),引導(dǎo)主試人步入面試的誤區(qū)(有關(guān)面試誤區(qū)的講述見(jiàn)下文),作出了錯(cuò)誤的招聘決定。而經(jīng)驗(yàn)較淺的應(yīng)聘者會(huì)因此比較緊張,影響正常發(fā)揮。
下列方法可協(xié)助主試人,在進(jìn)行招聘面談前,令自己平靜下來(lái):
(1)面談前十五分鐘,結(jié)束其他工作,從會(huì)議中走出來(lái),或放下手頭上的文件;到洗手間走一趟,整理一下衣裝,慢慢地走回辦公室。
(2)取出應(yīng)聘者的資料,翻看一遍,不要強(qiáng)逼自己記憶,只需記著姓名,便足以順利地打開(kāi)話(huà)匣。
(3)將原先擬好的面談問(wèn)題,放入檔案夾內(nèi),現(xiàn)翻看“面談評(píng)價(jià)量表”,重溫要在面談中了解的各個(gè)工作表現(xiàn)、維度。
(4)若面談室沒(méi)有紙和筆,準(zhǔn)備兩枝筆及一些紙張。
(5)準(zhǔn)備名片,應(yīng)聘者可能會(huì)索取。
(6)開(kāi)始面談前,心中念一遍:“我已準(zhǔn)備好了。”向自己微笑,然后請(qǐng)人通知應(yīng)聘者準(zhǔn)備。
2.讓?xiě)?yīng)聘者放松。
一般而言,應(yīng)聘者會(huì)比主試人較為緊張,一些不善于控制自己情緒的人,表現(xiàn)會(huì)因此而大大地失準(zhǔn)。主試人也許以為,他看看應(yīng)聘者如何在面對(duì)陌生人的壓力下作出反應(yīng),會(huì)有了解其日后的工作表現(xiàn)。但實(shí)際的情況是,公司中只有很少數(shù)崗位的工作,是要求員工在陌生人前有敏捷得體的反應(yīng),大多數(shù)工作都會(huì)與“處變表現(xiàn)”無(wú)關(guān)。倘若你主持的面談往往使那些處變不驚的人勝出,那么你的機(jī)構(gòu)便未必有其他特長(zhǎng)的成員了。所以為了較為準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的日常工作表現(xiàn),主試人應(yīng)千方百計(jì)令他感到舒服自在,從而漸漸適應(yīng)了面談的氣氛,將自己發(fā)揮出來(lái)。
令應(yīng)聘者放松的工作,應(yīng)在面談開(kāi)始前,而非在面談過(guò)程中運(yùn)用,否則應(yīng)聘者陣腳已亂,要重新鎮(zhèn)定下來(lái)并非易事。下面簡(jiǎn)單列出一些方法,可協(xié)助應(yīng)聘者放松自己:
(1)通知應(yīng)聘者來(lái)面談時(shí),除了要清楚說(shuō)明日期、時(shí)間及地址外,還要說(shuō)明下列事項(xiàng):
向誰(shuí)報(bào)到。
帶什么證明文件、附加資料。
公司聯(lián)絡(luò)電話(huà)。
(2)預(yù)先通知接待員,應(yīng)聘者約在何時(shí)到此,應(yīng)往何處等候。
(3)預(yù)留房間,讓?xiě)?yīng)聘者靜靜地等待,不會(huì)被其他訪(fǎng)客及同事騷擾。
(4)若需要應(yīng)聘者在面談前填寫(xiě)資料表或接受技術(shù)性測(cè)驗(yàn),必須預(yù)留充分時(shí)間,及準(zhǔn)備有效的文具。
(5)征求應(yīng)聘者的同意,給予飲品。
(6)不要讓?xiě)?yīng)聘者等候超過(guò)十五分鐘。
(7)將已接受面談的應(yīng)聘者,與未接受者分開(kāi)。
(8)若主試人希望將面談過(guò)程錄音或錄影,必須先行知會(huì)應(yīng)聘者,及征求同意。
一切準(zhǔn)備就緒,招聘面談便可以在壓力最低的情況下開(kāi)始,雙方的表現(xiàn)都會(huì)因而保持水準(zhǔn)。
三、面談評(píng)價(jià)方法。
主試人須將面談階段及決策階段分開(kāi),不應(yīng)在進(jìn)行面談時(shí),同時(shí)評(píng)量應(yīng)征者,或作出招聘決定。在進(jìn)行招聘面談時(shí),主試人必須有計(jì)劃地發(fā)問(wèn),認(rèn)真聆聽(tīng)、觀(guān)察及記錄,而面試評(píng)價(jià)及招聘決策要在下一步進(jìn)行。
1.招聘面試評(píng)價(jià)程序。
(1)面試記錄。
面試過(guò)程中要及時(shí)記錄。
不能寫(xiě)下主觀(guān)及概括性的詞,也不應(yīng)將應(yīng)聘者說(shuō)的話(huà)用自己的方式來(lái)描述,而是用逐字記錄”方式來(lái)寫(xiě),這樣有利用對(duì)應(yīng)聘者的表現(xiàn)進(jìn)行區(qū)分,避免不同的就職者得到差不多的評(píng)語(yǔ)記錄。
(2)填寫(xiě)評(píng)價(jià)量表。
盡量不要翻閱其他應(yīng)聘者的評(píng)量表。
根據(jù)原先訂下的工作要求來(lái)評(píng)分。
不要在本步驟中作出招聘決定。
評(píng)分時(shí)應(yīng)參考上一步驟的記錄,重溫應(yīng)聘者的回答重點(diǎn),留意與該工作表現(xiàn)維度有關(guān)的問(wèn)題,然后寫(xiě)下評(píng)分。
極力避免主觀(guān)因素的影響,要從記錄中找尋證據(jù)支持自己,切勿以印象或個(gè)人喜好作準(zhǔn)則。若記錄沒(méi)有支持證據(jù),該項(xiàng)工作表現(xiàn)維度便應(yīng)獲低分,主試人在評(píng)分時(shí),要竭力保持客觀(guān),腦海中應(yīng)只有應(yīng)征者的行為表現(xiàn),而非個(gè)人相貌、學(xué)歷、身材等到背景資料。
(3)檢查評(píng)分與記錄。
應(yīng)該取出記錄來(lái)核對(duì)一遍,看看不同的應(yīng)征者則否有相同的回答。若真的有類(lèi)似的答案出現(xiàn),主試人還要進(jìn)一步檢查評(píng)量表,看看他是否給予相同的評(píng)分。
相同的行為表現(xiàn),應(yīng)該給予相同的評(píng)分。換句話(huà)說(shuō),無(wú)論應(yīng)征者是誰(shuí),只要他曾作出一些與工作要求符合的行為,主試人便給予高分,反之則給予低分。
主試人還要從評(píng)量表中,將一些關(guān)鍵性評(píng)價(jià)要素的評(píng)分檢查一下,比較高分者與低分者的答案,重新看看他們的行為表現(xiàn),是否與評(píng)分匹配。若有需要,主試人在此時(shí)可調(diào)整評(píng)分。
(4)作招聘決定。
在同分的情況下,主試人需要查閱評(píng)價(jià)量表,若使用加權(quán)量表,在權(quán)重較高類(lèi)獲得高分的應(yīng)聘者,應(yīng)首先考慮聘用。
2.面試評(píng)價(jià)量表設(shè)計(jì)。
面試評(píng)價(jià)量表由若干評(píng)價(jià)要素構(gòu)成,是在面試過(guò)程中主試人現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)記錄應(yīng)聘者在回答各評(píng)價(jià)要素中表現(xiàn)優(yōu)劣程度的計(jì)量表。由于面試就是要根據(jù)應(yīng)聘工作職位的要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)價(jià),以明確應(yīng)聘者是否具備任職條件的過(guò)程,因此,設(shè)計(jì)面試評(píng)價(jià)量表時(shí),諸評(píng)價(jià)要素除反映工作職位要求外,還應(yīng)當(dāng)是可以通過(guò)面試的技巧進(jìn)行評(píng)價(jià)。
(1)面試評(píng)價(jià)量表構(gòu)成。
姓名、考號(hào)、性別、年齡。
應(yīng)聘職位。
面試項(xiàng)目(評(píng)價(jià)要素)。
評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與等級(jí)。
評(píng)語(yǔ)欄。
考官簽字欄。
其他。
(2)計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)。
要使面試評(píng)分盡量具有客觀(guān)性,在設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)量表時(shí),應(yīng)使評(píng)分有一個(gè)確定的計(jì)分幅度及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
a.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等級(jí),在設(shè)計(jì)面試評(píng)價(jià)量表時(shí),可把面試標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)分為三級(jí)、四級(jí)、五級(jí)等,在一等級(jí)有一定的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容,在評(píng)分等級(jí)的用詞上,盡量體現(xiàn)等距原則,保持分寸、程度和數(shù)量上的連續(xù)性,避免幅度較大的跳躍。
b.將各等級(jí)進(jìn)行量化。等級(jí)量化就是對(duì)各評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)予以刻度。可以是定量的,如1、2、3、4、5……分10、20、30、40、50......;也可以是定性的,如優(yōu)、良、中、差、劣或a、b、c、d、e。
(3)面試評(píng)價(jià)量表格式。
面試評(píng)價(jià)量表一般有三種:
a.問(wèn)卷式評(píng)價(jià)量表。
運(yùn)用問(wèn)卷形式,將所要評(píng)價(jià)的項(xiàng)目列舉出來(lái),由主試人根據(jù)應(yīng)聘者在面試中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)審。
b.等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)量表。
選定本次面試的諸評(píng)價(jià)要素,將每一要素劃分若干標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)。考官根據(jù)應(yīng)聘表現(xiàn)給予評(píng)分。
c.綜合評(píng)價(jià)量表。
按提問(wèn)順序記分,其每一評(píng)價(jià)要素對(duì)應(yīng)若干項(xiàng),最后將各項(xiàng)平均得分綜合統(tǒng)計(jì)在一張?jiān)u價(jià)表上。此種量表由面試提問(wèn)單、提問(wèn)記分表、綜合計(jì)分評(píng)價(jià)表三部分構(gòu)成。
四、避免面談?wù)`區(qū)。
在面試過(guò)程中,有以下幾個(gè)誤區(qū),是必須注意避免的:
1.“壞事傳千里”效應(yīng)。
不少主試人在聆聽(tīng)面試對(duì)象陳述之后,會(huì)傾向較為相信負(fù)面性的資料,而對(duì)正面性資料的相信程度調(diào)低。與俗語(yǔ)所謂“好事不出門(mén),壞事傳千里”吻合,即人們對(duì)負(fù)面的事物有較深印象,也有興趣知道更多。在招聘面談時(shí),這個(gè)現(xiàn)象會(huì)令主試人“偏聽(tīng)”,作出招聘決定時(shí)會(huì)有偏差。
2.近因效應(yīng)(“大型交響曲”效應(yīng)、先入為主效應(yīng))。
根據(jù)心理學(xué)的記憶規(guī)律,主試人往往對(duì)面談開(kāi)始時(shí)和結(jié)束時(shí)的內(nèi)容印象較深。這好像在聽(tīng)一首大型交響曲時(shí),有些聽(tīng)眾會(huì)集中欣賞開(kāi)頭及結(jié)束部分,對(duì)中段較為陌生。若應(yīng)聘者懂得在開(kāi)場(chǎng)白及綜合發(fā)言時(shí)多下一點(diǎn)功夫,他取得良好印象的機(jī)會(huì)便會(huì)提高。相反而言,那些秩序漸進(jìn),在中段表現(xiàn)良好,但結(jié)束前又歸于平淡的應(yīng)聘者,可能會(huì)被評(píng)為表現(xiàn)平平。
3.光環(huán)效應(yīng)。
不少面試人心中有一個(gè)理想的應(yīng)聘者形象,或稱(chēng)為典型。如果發(fā)現(xiàn)了某人在某方面符合自己的理想,就好象給這個(gè)人套上一個(gè)光環(huán)一樣,誤以為他在所有方面都是好的,因此影響面試人對(duì)面試對(duì)象作出客觀(guān)正確的評(píng)價(jià)。這種現(xiàn)象亦可稱(chēng)為“光環(huán)效應(yīng)”(haloeffect)。
4.“脫線(xiàn)風(fēng)箏”現(xiàn)象。
不自覺(jué)地與面試對(duì)象談一些與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容,令面談失去方向,這樣,就有機(jī)會(huì)主應(yīng)聘者占有面談主動(dòng),向著對(duì)自己有利的方向發(fā)展下去。也往往使與面試人談得投契的應(yīng)聘者占優(yōu)勢(shì)。
5.“只聽(tīng)不看”現(xiàn)象。
主試人把精力集中在記錄面試對(duì)象的回答,而忘記了觀(guān)察面試對(duì)象本人。主試人要全心全意地觀(guān)察應(yīng)征者的反應(yīng)行為,來(lái)印證他的說(shuō)話(huà)的內(nèi)容,檢查兩者是否一樣。
五、主試人的選擇與訓(xùn)練。
1.誰(shuí)擔(dān)任主試人。
(1)用人部門(mén)主管。
(2)人力資源部主管。
(3)中高級(jí)職位由總經(jīng)理或副總經(jīng)理?yè)?dān)任主試人。
(4)一般初次面試由人力資源部實(shí)施,人力資源部主管或指定人員擔(dān)任主試人。通過(guò)初次面試,過(guò)濾學(xué)歷、經(jīng)歷、資格等基本要求不適合的人選。復(fù)試或帶有評(píng)定性質(zhì)的面試由用人部門(mén)主管擔(dān)任主試人。
(5)面試組一般由人力資源部主管、用人部門(mén)主管和其他甄選專(zhuān)家或高級(jí)主管組成。
2.主試人條件。
(1)良好的個(gè)人修養(yǎng)和品格。
(2)具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
(3)善于把握人際關(guān)系。
(4)公正客觀(guān)。
(5)能熟練運(yùn)用面試技巧。
(6)了解組織狀況和職位要求。
3.主試人訓(xùn)練。
面試是一項(xiàng)專(zhuān)門(mén)的技術(shù),主試人訓(xùn)練有助于面試的成功。
(1)面試技術(shù)訓(xùn)練。
(2)對(duì)組織狀況和職位要求作深入了解。
(3)進(jìn)行“如何代表公司”的訓(xùn)練。面試是雙向的,不僅主試人面試應(yīng)聘者,應(yīng)聘者也在面試公司,因此,主試人代表的是整個(gè)公司。進(jìn)行“如何代表公司”的訓(xùn)練有助于達(dá)成高素質(zhì)的人才對(duì)公司及應(yīng)聘職位的認(rèn)同。
[有多少面試只是看形象?]。
文檔為doc格式。
四級(jí)有多少時(shí)間寫(xiě)(熱門(mén)21篇)篇二十
午睡對(duì)于一個(gè)職員來(lái)說(shuō)是很重要的,因?yàn)樗X(jué)能夠補(bǔ)充體力,但是有的人不知道午睡多長(zhǎng)時(shí)間合適呢,有的人睡覺(jué)時(shí)間沒(méi)有固定,有的時(shí)候一天內(nèi)休息就會(huì)睡的時(shí)間久一些,午睡時(shí)間的問(wèn)題和一個(gè)人的養(yǎng)生也有很大的關(guān)系,如果沒(méi)有規(guī)律的時(shí)間來(lái)午睡的話(huà),肯定對(duì)大腦沒(méi)有好處的。下面就簡(jiǎn)單介紹一下四號(hào)機(jī)問(wèn)題。
午飯后不要馬上就睡,這不利于食物的消化,可以先進(jìn)行一下小幅度的運(yùn)動(dòng),走動(dòng)一下,然后再午睡。其次,午睡的時(shí)間不要過(guò)長(zhǎng),不超過(guò)1小時(shí)為宜,時(shí)間長(zhǎng)了進(jìn)入深度睡眠,醒來(lái)會(huì)感到不適應(yīng),此時(shí)可以用冷水洗把臉,喝點(diǎn)白開(kāi)水以稀釋血液黏稠度。
另外,午睡不要選在走廊等通風(fēng)的地方,特別是不要在正對(duì)空調(diào)的方向,因?yàn)楹苋菀滓饌L(fēng)感冒、關(guān)節(jié)疼痛、肌肉尤其是背部肌肉酸痛,嚴(yán)重的還可能造成面癱。
老人午睡需要注意的地方比較多。有午睡習(xí)慣的老年人可以繼續(xù)保持,只要午睡時(shí)間控制在半小時(shí)內(nèi),就不會(huì)對(duì)健康造成影響。對(duì)肥胖、患心血管疾病的老人來(lái)說(shuō)。
雖然午睡減少了軀體能量的消耗,但只要平時(shí)注意適當(dāng)?shù)倪\(yùn)動(dòng),控制好合理的飲食,午睡基本不會(huì)造成身體的脂肪堆積,也不會(huì)給心血管造成很大的負(fù)擔(dān)。短暫的平躺休息,不僅能放松脊椎,還能清醒頭腦。據(jù)《紐約時(shí)報(bào)》報(bào)道,24分鐘的午睡,能夠有效地改善飛越大西洋的駕駛員的注意力與工作表現(xiàn)。
晚間有睡眠障礙的老人,應(yīng)盡量減少白天的睡眠時(shí)間。另外,為了降低飯后血液流進(jìn)胃部,大腦供氧量減少的幾率,老年人在飯后可以散散步,休息半小時(shí)后再開(kāi)始午睡。
特別是午睡時(shí)間一定要有一定的規(guī)律,很多人都知道一個(gè)人如果不掌握好的時(shí)間的話(huà),午睡質(zhì)量就無(wú)法保證了,甚至有的朋友嗜睡,尤其是在午睡的時(shí)間會(huì)更加長(zhǎng)一些,一定要按照規(guī)定的時(shí)間來(lái)午睡,這樣才能夠保證身體內(nèi)的體力,很好的應(yīng)付下午的工作。
四級(jí)有多少時(shí)間寫(xiě)(熱門(mén)21篇)篇二十一
新勞動(dòng)法關(guān)于工作時(shí)間及加班時(shí)間的具體規(guī)定如下:
1.什么是工時(shí)?我國(guó)現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度是多少?
答:工時(shí),又稱(chēng)為工作時(shí)間,是指勞動(dòng)者根據(jù)法律和法規(guī)的規(guī)定,在企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體以及其他組織中用于完成本職工作的時(shí)間。工時(shí)是勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)的時(shí)間,是勞動(dòng)的自然尺度,是衡量每個(gè)勞動(dòng)者的勞動(dòng)貢獻(xiàn)和付給勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算單位。工時(shí)的主要表現(xiàn)形式是工作日,即指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜內(nèi)的工作時(shí)間長(zhǎng)度。所謂標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,是指通過(guò)立法的形式規(guī)定勞動(dòng)者為履行勞動(dòng)義務(wù)而消耗時(shí)間的最長(zhǎng)限度的一種工時(shí)制度。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條和國(guó)務(wù)院《關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,我國(guó)現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度是勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。在正常的情況下,任何單位和個(gè)人不得擅自延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。
2.哪些企業(yè)職工可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制?
答:要回答這一問(wèn)題,首先應(yīng)當(dāng)明確綜合計(jì)算工時(shí)工作制的概念。綜合計(jì)算工時(shí)工作制,是指因企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)或工作性質(zhì)等原因不能均衡生產(chǎn),必須在一定時(shí)間內(nèi)連續(xù)生產(chǎn)或工作,以一定期限為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間,采取集中工作、集中休息的一種特殊工時(shí)制度。根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》和上海市勞動(dòng)局《關(guān)于貫徹實(shí)施〈關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法〉若干具體問(wèn)題的說(shuō)明》的有關(guān)規(guī)定,企業(yè)符合以下條件之一的職工,可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制:一是交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊,需連續(xù)作業(yè)的職工;二是地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工;三是因受季節(jié)條件限制,淡旺季節(jié)明顯的瓜果、蔬菜等食品加工單位和服裝生產(chǎn),以及賓館、餐館的餐廳和娛樂(lè)場(chǎng)所的服務(wù)員等;四是其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工作制的職工。綜合計(jì)算工時(shí)工作制的計(jì)算周期一般以周、月、季、年為周期,且其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間基本相同。
3.符合哪些條件的職工可實(shí)行不定時(shí)工作制?
答:所謂不定時(shí)工作制是指勞動(dòng)者因生產(chǎn)條件或工作的特殊性,在一段時(shí)間內(nèi)必須進(jìn)行連續(xù)生產(chǎn)或工作,而不受固定工作時(shí)間的限制,不進(jìn)行固定計(jì)算工作日而無(wú)定時(shí)工作,采用輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等方式的一種特殊工時(shí)制度。根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》和上海市勞動(dòng)局《關(guān)于貫徹實(shí)施〈關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法〉若干具體問(wèn)題的說(shuō)明》的有關(guān)規(guī)定,企業(yè)符合以下條件之一的職工,可以實(shí)行不定時(shí)工作制:一是企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷(xiāo)人員、部分值班人員和其他因工作無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工;二是企業(yè)中的長(zhǎng)途運(yùn)輸人員、出租汽車(chē)司機(jī)和鐵路、港口、倉(cāng)庫(kù)的部分裝卸人員以及工作性質(zhì)特殊,需機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工;三是企業(yè)的消防和化救值班人員、值班駕駛員等;四是其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系,適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工。
4.企業(yè)可以自行決定實(shí)行特殊工時(shí)制嗎?
答:根據(jù)上海市勞動(dòng)局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部〈關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法〉的通知》“對(duì)不符合規(guī)定和未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的企業(yè),應(yīng)堅(jiān)決予以糾正。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的,依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予處理或處罰”的規(guī)定,為保障勞動(dòng)者的休息權(quán),企業(yè)不得自行決定實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等特殊工時(shí)制。實(shí)行特殊工時(shí)制,必須按照規(guī)定的權(quán)限報(bào)勞動(dòng)保障行政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。按照上海市勞動(dòng)局上述規(guī)范性文件及《關(guān)于貫徹實(shí)施〈關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法〉若干具體問(wèn)題的》的規(guī)定,企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制按下列權(quán)限報(bào)勞動(dòng)保障行政機(jī)關(guān)審批:(一)中央直屬企業(yè),經(jīng)其主管部門(mén)審核后,報(bào)國(guó)家勞動(dòng)部批準(zhǔn),報(bào)市勞動(dòng)局備案; (二)市屬企業(yè),經(jīng)其主管部門(mén)審核后,報(bào)市勞動(dòng)局批準(zhǔn),報(bào)所在區(qū)、縣勞動(dòng)局備案;(三)區(qū)、縣屬企業(yè),經(jīng)其主管部門(mén)審核后,報(bào)區(qū)、縣勞動(dòng)局批準(zhǔn);(四)外商投資企業(yè)按現(xiàn)行管理體制分別報(bào)市、區(qū)、縣勞動(dòng)局審批;(五)其他無(wú)主管部門(mén)的企業(yè),報(bào)所在地區(qū)、縣勞動(dòng)局批準(zhǔn);(六)外省市在滬建筑施工企業(yè)由所在省市的勞動(dòng)部門(mén)審批,在本市登記的外省市企業(yè)由企業(yè)所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)局審批;(七)本市與外省市聯(lián)營(yíng)的企業(yè)聯(lián)營(yíng)一方為本市市屬企業(yè)的,由市勞動(dòng)局審批,其他企業(yè)由企業(yè)所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)局審批;(八)有多個(gè)主管部門(mén)的企業(yè),按無(wú)主管部門(mén)企業(yè)的審批辦法,由所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)局審批。
5.企業(yè)能否實(shí)行每周六天工作制?
答:根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》的有關(guān)規(guī)定,有條件的企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院《關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,實(shí)行勞動(dòng)者每日工作八小時(shí),每周工作四十小時(shí)這一標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。但是,有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,在保證勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的基礎(chǔ)上,實(shí)行每周六天工作制。
7.為保障職工的休息權(quán),法律對(duì)加班加點(diǎn)的條件作了哪些限制?
答:加班加點(diǎn),即延長(zhǎng)工作時(shí)間。加班是指用人單位依法要求勞動(dòng)者在休息日或法定休假日從事工作的時(shí)間;加點(diǎn)是用人單位依法要求勞動(dòng)者在正常工作日之外延長(zhǎng)工作的時(shí)間。加班加點(diǎn)必然占有勞動(dòng)者的休息時(shí)間,為保障職工的休息權(quán),《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定,對(duì)用人單位延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間的條件規(guī)定為:一是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要;二是在程序上必須在加班加點(diǎn)前與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商;三是加班加點(diǎn)的時(shí)間必須符合法律的規(guī)定,即每日一般不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下每日不得超過(guò)三小時(shí);每月總時(shí)數(shù)不得超過(guò)三十六小時(shí)。
8.休假日加班是否不受法律規(guī)定每月不超過(guò)36小時(shí)的限制?
答:根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》的規(guī)定,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定的延長(zhǎng)工時(shí)時(shí)間的限制包括正常工作日的加點(diǎn)、休息日和法定休假日的加班,且每月工作日的加點(diǎn)、休息日和法定休假日的加班的總時(shí)數(shù)不得超過(guò)三十六小時(shí)。所以,休假日加班的時(shí)間也應(yīng)當(dāng)計(jì)算在每月的總時(shí)數(shù)之內(nèi),所謂休假日加班不受法律規(guī)定每月不超過(guò)三十六小時(shí)限制的說(shuō)法是沒(méi)有法律依據(jù)的。
9.在哪些情況下職工不得拒絕延長(zhǎng)工作時(shí)間?
答:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹〈國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定〉的實(shí)施辦法》的規(guī)定,任何單位和個(gè)人不得擅自延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間,并嚴(yán)格按法律規(guī)定延長(zhǎng)職工的工作時(shí)間。對(duì)用人單位違反法律、法規(guī)規(guī)定強(qiáng)迫勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,勞動(dòng)者有權(quán)拒絕。但是,用人單位出現(xiàn)以下特殊情形和緊急任務(wù)之一的,勞動(dòng)者不得拒絕延長(zhǎng)工作時(shí)間:(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅,需要緊急處理的;(二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線(xiàn)路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的;(三)必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;(四)為完成國(guó)防緊急任務(wù),或者完成上級(jí)在國(guó)家計(jì)劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù),以及商業(yè)、供銷(xiāo)企業(yè)在旺季完成收購(gòu)、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)的。在上述特殊情況下,用人單位組織職工延長(zhǎng)工作時(shí)間可不受法律規(guī)定的條件限制,但用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資。
10.可以用提高勞動(dòng)定額來(lái)延長(zhǎng)職工的工作時(shí)間嗎?
答:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十七條“對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)”和上海市勞動(dòng)局《關(guān)于貫徹〈上海市人民政府辦公廳關(guān)于實(shí)施國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間規(guī)定的通知〉的意見(jiàn)》“對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的職工,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)”的規(guī)定,用人單位以勞動(dòng)者在每日八小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的計(jì)件數(shù)量為標(biāo)準(zhǔn),確定勞動(dòng)者的勞動(dòng)定額或計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn),是我國(guó)法律允許的合理勞動(dòng)定額。但是,用人單位如果超過(guò)這一合理的標(biāo)準(zhǔn)確定的勞動(dòng)定額,使勞動(dòng)者在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間內(nèi)無(wú)法完成,實(shí)際上等于延長(zhǎng)了勞動(dòng)者的工作時(shí)間,這是我國(guó)法律禁止的。
11.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工一日工作超過(guò)8小時(shí)能否作為加點(diǎn)?
答:根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》和《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》的規(guī)定,實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制采用的是以周、月、季、年為周期的綜合計(jì)算工作時(shí)間的一種工時(shí)制度,但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。所以,實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的企業(yè),在綜合計(jì)算周期內(nèi),如果勞動(dòng)者的實(shí)際工作時(shí)間總數(shù)超過(guò)該周期法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間總數(shù)的,超過(guò)部分應(yīng)當(dāng)作為延長(zhǎng)工作時(shí)間,并按國(guó)家規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬,且平均每月延長(zhǎng)工作時(shí)間的總時(shí)數(shù)不得超過(guò)三十六小時(shí)。倘若在整個(gè)綜合計(jì)算同期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間總數(shù)不超過(guò)該周期內(nèi)的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間總數(shù),只是其中某一日工作時(shí)間超過(guò)八小時(shí),其超過(guò)的部分不應(yīng)作為延長(zhǎng)工作時(shí)間。
12.延長(zhǎng)工作時(shí)間的法定標(biāo)準(zhǔn)工資是多少?
答:依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條和上海市勞動(dòng)局《上海市企業(yè)工資支付暫行辦法》第十二條的規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)在支付勞動(dòng)者正常工資報(bào)酬外,另按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資:(一)用人單位安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的',按照不低于勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;(二)用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作,而不能安排補(bǔ)休的,按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資; (三)用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的,按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。
13.企業(yè)是否有權(quán)自定加班加點(diǎn)的工資標(biāo)準(zhǔn)?
答:依據(jù)上海市勞動(dòng)局《上海市企業(yè)工資支付暫行辦法》的規(guī)定,延長(zhǎng)工作時(shí)間日工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是:勞動(dòng)者在正常情況下的本人月實(shí)得工資的70%,除以每月制度工作天數(shù)。按勞動(dòng)部的規(guī)定,我國(guó)現(xiàn)行的月制度工作天數(shù)為20.92天。如果計(jì)算小時(shí)工資,則將日工資標(biāo)準(zhǔn)除以8小時(shí)。另外,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定,企業(yè)有權(quán)按照上述計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),在不低于法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班加點(diǎn)工資。但是,倘若低于法定標(biāo)準(zhǔn)的,是法律不允許的。
14.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工假日正常上班的,企業(yè)不支付加班工資對(duì)嗎?
答:根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第62條的規(guī)定,實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的企業(yè)職工,工作日正好是周休息日的,屬于正常工作;工作日正好是法定節(jié)假日的,應(yīng)當(dāng)依照不低于勞動(dòng)者正常情況下本人日工資的300%的標(biāo)準(zhǔn),支付加班工資。所以,企業(yè)以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制為由,不支付加班工資是違法的。
15.哪些節(jié)日企業(yè)應(yīng)當(dāng)放假?
答:根據(jù)國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定,以下節(jié)日用人單位應(yīng)當(dāng)依法放假:(一)新年(元旦),放假1天(1月1日);(二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);(三)勞動(dòng)節(jié),放假3天(5月1日、2日、3日);(四)國(guó)慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日);(五)婦女節(jié)(3月8日),婦女放假半天;(六)青年節(jié)(5月4日),14周歲以上的青年放假半天。
16.節(jié)日正逢勞動(dòng)者休息日的,是否應(yīng)當(dāng)補(bǔ)假?
答:根據(jù)國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定,新年、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)等全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。而婦女節(jié)、青年節(jié)等部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補(bǔ)假。
17.企業(yè)可以暫不實(shí)行年休假制度嗎?
答:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定:“勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。”但是,國(guó)務(wù)院關(guān)于職工年休假的規(guī)定至今尚未頒布,按照勞動(dòng)部的規(guī)定,在國(guó)務(wù)院作出新規(guī)定之前,可根據(jù)原辦法安排職工休假。目前,本市按照上海市人民政府于1992年頒發(fā)的《關(guān)于本市企業(yè)職工休假問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》的規(guī)定安排職工休假,由于該實(shí)施意見(jiàn)中規(guī)定企業(yè)在確保完成生產(chǎn)和工作任務(wù),在不增加人員編制的前提下,可以安排職工休假。暫不具備條件的企業(yè),應(yīng)在條件具備后再安排職工休假。所以,在目前的情況下,企業(yè)可以暫時(shí)不實(shí)行年休假制度。
得超過(guò)3小時(shí),且每月不得超過(guò)36小時(shí)。需要注意的是,加班是建立在用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商基礎(chǔ)上的,用人單位不得強(qiáng)迫員工加班,員工也無(wú)權(quán)單方面決定加班。
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法加班時(shí)間的限定
第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。
第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假:
(一)元旦;
(二)春節(jié);
(三)國(guó)際勞動(dòng)節(jié);
(四)國(guó)慶節(jié);
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
第四十二條有下列情形之一的,延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法第四十一條的限制:
(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十三條用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。
加班費(fèi)的規(guī)定
第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:
(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。