優(yōu)秀作文應(yīng)該有扎實(shí)的邏輯思維和清晰的文章結(jié)構(gòu),使讀者可以得出明確的結(jié)論。歡迎大家閱讀以下優(yōu)秀作文范文,以提升自己的寫作水平和技巧。
四級有多少時間寫(熱門21篇)篇一
425分學(xué)生自估四六級“及格線”
據(jù)了解,大學(xué)英語四六級改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容就是總分改為710分,每個考生會有一個成績,不再頒發(fā)“合格證”。這也意味著,不再有“及格”一說。不過,記者在采訪中發(fā)現(xiàn),在學(xué)校、同學(xué)中間,改革后的四六級仍有“及格”這桿秤。
“糟了,我這次只考了410分,又不及格!”“太好了,我考了426分,僥幸通過!”四級考試成績一公布,同學(xué)們拿著自己的成績對照起來,而對照的標(biāo)準(zhǔn)則是425分。據(jù)了解,425分是教育部劃定的四級報六級的資格線,但不少同學(xué)將之視為四級及格線。
根據(jù)教育部的要求,高校應(yīng)將四級考試成績和學(xué)位脫鉤。但據(jù)南京不少高校的學(xué)生反映,雖然學(xué)校沒有明說要掛鉤,他們?nèi)該?dān)心四級達(dá)不到425分會影響畢業(yè)。還有一些學(xué)校的學(xué)生反映,老師實(shí)際上已規(guī)定四級必須過425分。
六級也有公認(rèn)“及格線”
如果說將425分的報考六級資格線誤認(rèn)為是四級及格線是情有可原,那么六級的及格線就來得有點(diǎn)沒來由了。據(jù)了解,在校大學(xué)生普遍形成一種說法:425分也是六級的及格線。
同樣地,報道成績滿分為710分,凡考試成績在220分以上的考生,由國家教育部高教司委托“全國大學(xué)英語四六級考試委員會”發(fā)給成績單,不設(shè)及格線。因?yàn)楝F(xiàn)在英語六級只發(fā)成績單,沒有證書,招聘單位是看個人的成績單的,成績單分?jǐn)?shù)越高,自然更受青睞。一般來說,作為社會默認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)和各學(xué)校自行規(guī)定的合格線往年都是425分。
學(xué)習(xí)英語負(fù)擔(dān)未減輕。
據(jù)了解,四六級改革取消四六級合格證,是為了給大學(xué)生學(xué)習(xí)英語減負(fù)。但據(jù)同學(xué)們反映,目前學(xué)英語的負(fù)擔(dān)并未減輕。
一位大三學(xué)生稱,可能是思維定勢,拿到成績后總會想著自己有沒有過,大家都有這種心態(tài),因此出現(xiàn)“及格線”并不奇怪。從這點(diǎn)上看,學(xué)英語的負(fù)擔(dān)還和以前一樣重。而更重要的是,現(xiàn)在改成計分,每個學(xué)生拿到手里的都是成績,用人單位也可以通過成績將學(xué)生的英語水平看得更清楚,因此大家為了拿好成績需要付出更多的努力,從這個意義上說,負(fù)擔(dān)反而更重了。為了爭取得到更高的成績,一些學(xué)生在“通過”四級或六級后,仍報名參加下一輪的四六級考試。
四級有多少時間寫(熱門21篇)篇二
全國英語四級改革之后,報道成績滿分為710分,凡考試成績在220分以上的考生,由國家教育部高教司委托“全國大學(xué)英語四六級考試委員會”發(fā)給成績單,不設(shè)及格線。但全國英語四六級規(guī)定“英語四級成績達(dá)到425分以上(含425分)者,可以報考英語六級”。一般認(rèn)為英語四級的及格線是425分。對于招聘企業(yè)來說,分?jǐn)?shù)越高自然更受青睞。
專家觀點(diǎn):如今的英語四級考試成績已經(jīng)不在于“過”與“不過”,而是更著重于分?jǐn)?shù)的高低。有很多名義上通過了英語四級考試的學(xué)生,卻仍然會選擇重考,因?yàn)橄胍叩姆謹(jǐn)?shù)。所以大家還是得好好學(xué)習(xí)英語,爭取在考四級的時候拿個高分。
2、英語四級題型分值比例。
大學(xué)英語四級的試卷結(jié)構(gòu)、測試內(nèi)容、測試題型、分值比例和考試時間如下表所示:
凡考試成績在220分以上的考生,由國家教育部高教司委托“全國大學(xué)英語四六級考試委員會”發(fā)給成績單,不設(shè)及格線。但全國大學(xué)英語四六級規(guī)定“英語四級成績達(dá)到425分以上(含425分)者,可以報考英語六級”。有的學(xué)校也規(guī)定英語四級過425分之后才能頒發(fā)畢業(yè)證。但現(xiàn)在有的學(xué)校已取消了四級成績與學(xué)位證掛鉤。對于招聘企業(yè)來說,分?jǐn)?shù)越高自然更受青睞。
一般來說,作為社會默認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)和各學(xué)校自行規(guī)定的合格線往年都是425分。
四級有多少時間寫(熱門21篇)篇三
文章的清晰體現(xiàn)在閱卷者能夠很容易理解考生所講述的內(nèi)容。為保證所寫文章清晰明了,寫作時有兩點(diǎn)一定要加以注意:
二:準(zhǔn)確。
要使文章語義表達(dá)準(zhǔn)確。
首先要盡量不要在學(xué)術(shù)文章中出現(xiàn)“大概、也許”之類模棱兩可的詞語,避免出現(xiàn)容易讓人困惑和誤解的詞語和表達(dá)法;其次,要盡量避免使用那些有多種含義的詞語和表達(dá)法。
直截了當(dāng)、切中要點(diǎn)是保證文章簡潔的最好寫作形式。
與中文寫作相比,英文寫作非常強(qiáng)調(diào)直奔主題、簡單明快的寫作風(fēng)格。例如,在寫作一個段落時,常常將概括段落主要內(nèi)容的主題句(topicsentence)作為段落的首句,以便讓讀者迅速明確本段要講述的內(nèi)容。
另外,寫作時盡量將每個句子寫得簡短一些,少用或不用冗長的復(fù)合句。切記,短小精練的句子表達(dá)的意思才更加強(qiáng)而有力。
以上就是為大家整理的英語四級作文寫多少字合適的相關(guān)內(nèi)容,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭懽鞯倪^程中,需要注意的細(xì)節(jié)有很多,這些都是備考過程中需要掌握的。
四級有多少時間寫(熱門21篇)篇四
1.提前準(zhǔn)備時間(5分鐘)。
在這里充裕的5分鐘內(nèi),先立意,認(rèn)清題型規(guī)定,以防寫跑題了。隨后開展一個大綱和內(nèi)容的設(shè)計構(gòu)思,想清晰自身文章內(nèi)容的大概構(gòu)造,是不是必須舉例子這些。
2.編寫時間(二十分鐘)。
在宣布寫作的情況下,還要留意以下幾個方面:
(1)如無把握,寧可寫簡單句都不寫長難句。
(2)卷子干凈整潔。清楚一目了然的文章段落和構(gòu)造、整齊的`筆跡會給判卷教師留有刻骨銘心的正臉印像;假如一不小心填錯英語單詞,千萬別涂黑,一筆劃掉就行。
3.查驗(yàn)時間(5分鐘)。
因?yàn)榭荚嚂r間和標(biāo)準(zhǔn)等眾多要素的限定,學(xué)生寫作的情況下會出現(xiàn)許多難題,因此這就必須在寫完后開展一個查驗(yàn)了。關(guān)鍵查驗(yàn)下列三個點(diǎn):
(1)拼讀是不是恰當(dāng)。看文章內(nèi)容中是不是有拼寫錯誤的英語單詞、不必要的標(biāo)記和寫掉的代詞這些。
(2)措辭和配搭是不是恰當(dāng)。
(3)英語的語法是不是恰當(dāng)。主要是尊稱、時態(tài)、語態(tài)是不是恰當(dāng),有木有出現(xiàn)本運(yùn)用過去時態(tài)卻用的是現(xiàn)在時,形容詞的三尊稱單復(fù)數(shù)是不是用恰當(dāng)了。
四級有多少時間寫(熱門21篇)篇五
全國大學(xué)英語四級考試改革之后,報道成績滿分為710分,寫作部分106.5分,聽力部分248.5分,閱讀理解部分248.5分,翻譯部分106.5分。
凡考試成績在220分以上的考生,由國家教育部高教司委托“全國大學(xué)英語四六級考試委員會”發(fā)給成績單,不設(shè)及格線。但全國大學(xué)英語四六級規(guī)定“英語四級成績達(dá)到425分以上(含425分)者,可以報考英語六級”。一般認(rèn)為英語四級的及格線是425分。有的學(xué)校也規(guī)定英語四級過425分之后才能頒發(fā)畢業(yè)證。但現(xiàn)在有的學(xué)校已取消了四級成績與學(xué)位證掛鉤12月大學(xué)英語四級多少分算過月大學(xué)英語四級多少分算過。對于招聘企業(yè)來說,分?jǐn)?shù)越高自然更受青睞。
英語四級證書什么時候發(fā)。
四級成績單在各個地區(qū)的領(lǐng)取時間不一樣,具體由考生所在學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé),可直接向教務(wù)處咨詢,一般最快是成績查詢開始后兩個月。
英語四級成績單什么時候可以拿到?
成績單于考試結(jié)束之日起90個工作日后發(fā)放給考點(diǎn)(即各院校)。
注:由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,文中所提供的所有考試信息僅供參考,敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
英語四級考試注意事項(xiàng)。
1.帶好身份證!!
身份證是至關(guān)重要的,沒有它考生連考場都是進(jìn)不了的哦,所以帶好身份證是頭等大事。
2.保證耳機(jī)沒問題!!
在考試中耳機(jī)出現(xiàn)問題是一件糟糕的事情,但耳機(jī)出現(xiàn)毛病卻是經(jīng)常出現(xiàn)的問題。
所以一定要反復(fù)檢查耳機(jī)是否正常,并且電池一定要準(zhǔn)備好,注意生產(chǎn)日期哦。
3.準(zhǔn)備好考試用品!!
涂卡筆不要忘記帶,橡皮和中性筆都要在考試之前準(zhǔn)備好。
筆不要只準(zhǔn)備一支,可以多帶幾個筆芯以防萬一年12月大學(xué)英語四級多少分算過英語四級。
4.把握好閱讀和寫作時間。
一定要把握好讀題的時間,英語四級考試是先做完作文和快速閱讀的,如果在收卷之前如果沒有完成會嚴(yán)重影響后面的做題心情。因此一定要合理的安排作文和快速閱讀的時間。
5.不要精讀文章,了解大致意思即可。
考試時最怕的就是死抓一個問題不放,我們不需要把每句話都翻譯過來,只要懂得中心思想即可,從問題的語氣和表達(dá)方式中找出答案。
更多。
四級有多少時間寫(熱門21篇)篇六
廣東高考總分:
廣東高考總分:
廣東省高考8大報考須知。
一、考生怎樣報名?
20普通高考報名采取網(wǎng)上報名+現(xiàn)場確認(rèn)的方式,報名流程分為三步:
1.領(lǐng)取考生號和初始密碼。報名前,考生應(yīng)事先準(zhǔn)備符合我省報考資格的相關(guān)證明材料,到報名點(diǎn)領(lǐng)取本人的考生號及上網(wǎng)初始密碼。應(yīng)屆畢業(yè)生原則上在學(xué)籍所在地報考,報名點(diǎn)一般為所讀的中學(xué);往屆畢業(yè)生和高中階段戶籍從外省遷入我省的應(yīng)屆生在戶籍所在地報考,報名點(diǎn)一般為本人戶口所在的縣(市、區(qū))招生辦公室。
2.網(wǎng)上預(yù)報名。網(wǎng)上預(yù)報名期間(11月1日-6日),考生通過考生號及初始密碼登錄廣東省普通高考報名系統(tǒng)(網(wǎng)址為:/pgks)進(jìn)行網(wǎng)上報名。網(wǎng)上報名時,考生須認(rèn)真閱讀報考須知,簽訂《考生誠信考試承諾書》,并按系統(tǒng)指引,錄入本人的基本信息(含報考信息、簡歷信息、家庭情況等),綁定個人手機(jī),采集和上傳相片,并交納報考費(fèi)。
3.到報名點(diǎn)辦理報名確認(rèn)手續(xù)。考生須在規(guī)定時間內(nèi)(11月6日-10日)持身份證、戶口簿、學(xué)籍學(xué)歷等證明材料到市縣招生辦公室指定的報名點(diǎn)辦理確認(rèn)報名手續(xù)。確認(rèn)報名手續(xù)包括確認(rèn)報名資格、校對和核準(zhǔn)報考信息、采集指紋等。引進(jìn)人才子女、現(xiàn)役軍人子女、戶籍從省外遷入我省的考生、外省戶籍隨遷子女、香港學(xué)生、澳門學(xué)生、臺灣省籍學(xué)生、外國僑民、三僑生、民族生、申請?zhí)峁┖侠肀憷臍埣部忌€需攜帶相應(yīng)證明材料,到報名點(diǎn)辦理報考手續(xù)(具體報名辦法按《廣東省2020年普通高校招生統(tǒng)一考試報名實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行)。
二、廣東省戶籍考生報名須交什么材料?
(一)具有廣東省戶籍,且出生后首次申報戶口登記在廣東(即身份證號碼前兩位為44)的考生,須提交廣東省常住戶口簿(含復(fù)印件)、身份證。
(二)戶籍從外省遷入廣東省的考生。
1.應(yīng)屆畢業(yè)生,須提交廣東省常住戶口簿(含復(fù)印件)、身份證和《廣東省2020年普通高考報名應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)籍戶籍審核表》。
2.往屆畢業(yè)生,須提交廣東省常住戶口簿(含復(fù)印件)、身份證、高中階段學(xué)校畢業(yè)證(或初中畢業(yè)證+高中同等學(xué)力證明)和《廣東省2020年普通高考報名往屆畢業(yè)生報名資格審核表》。
三、隨遷子女報名要交什么材料?
1.提供父親或母親的《廣東省居住證》(或《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)居住證》),隨遷子女父親或母親在9月1日前已辦理居住證,截止至2020年8月31日屬于有效狀態(tài)。
2.提供父親或母親在我省參加社會基本養(yǎng)老保險及基本醫(yī)療保險的證明材料(可到有關(guān)保險管理部門的辦事大廳自助打印),截止至2020年8月31日繳費(fèi)年限累計達(dá)到3年以上(含3年)才符合報考條件。
3.提供隨遷子女在我省參加中考并在我省具有高中階段學(xué)校3年完整學(xué)籍的有關(guān)證明材料。
具體證明材料要求,考生可到就讀學(xué)校或所在地縣(市、區(qū))招生辦咨詢。
四、引進(jìn)人才子女的適用范圍是怎樣的?
(一)父母一方(或法定監(jiān)護(hù)人)為廣東省人才優(yōu)粵卡持有人,符合《廣東省人才優(yōu)粵卡實(shí)施辦法(試行)》(粵府〔〕96號)的規(guī)定,報考人員不受戶籍、學(xué)籍限制,可以報考。
(二)父母一方(或法定監(jiān)護(hù)人)為高層次引進(jìn)人才,符合《中共廣東省委廣東省人民政府關(guān)于加快吸引培養(yǎng)高層次人才的意見》(粵發(fā)〔〕15號)的規(guī)定,報考人員不受戶籍、學(xué)籍限制,可以報考。
需要提醒的是:《廣東省引進(jìn)人才實(shí)行〈廣東省居住證〉暫行辦法》(粵府〔〕81號)自12月1日起已依法廢止,不再適用。
五、現(xiàn)役軍人子女要什么條件才可以報考?
父母一方屬于駐粵部隊(duì)現(xiàn)役軍人,報考人員具有我省高中階段學(xué)校學(xué)籍,并實(shí)際就讀的,不受戶籍限制,可以報考。駐粵部隊(duì)現(xiàn)役軍人身份由省軍區(qū)統(tǒng)一核準(zhǔn)確認(rèn)。
六、同等學(xué)力證明怎么取得?
普通高中同等學(xué)力認(rèn)定工作依照《廣東省教育廳關(guān)于規(guī)范普通高中同等學(xué)力認(rèn)定工作的通知》(粵教基函〔2019〕129號)執(zhí)行。
16周歲以上,社會考生(非在校生),通過參加“學(xué)力證明”考試(即普通高中學(xué)業(yè)水平合格性考試)且成績達(dá)到合格及以上,可申請“學(xué)力證明”。學(xué)生獲得“學(xué)力證明”,即具有普通高中同等學(xué)力。由地市教育局根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定出臺具體辦法,認(rèn)定普通高中同等學(xué)力并核發(fā)“學(xué)力證明”。
七、中職學(xué)校(技工學(xué)校)學(xué)生報考有什么類型?
中職(技工)學(xué)校畢業(yè)生主要報考3+專業(yè)技能證書、高職自主招生。中高職銜接三二分段轉(zhuǎn)段的學(xué)生和五年一貫制錄取且2020年將進(jìn)入高職階段學(xué)習(xí)的學(xué)生也要參加高考報名。有意愿參加2020年高職擴(kuò)招,就讀現(xiàn)代學(xué)徒制等工學(xué)結(jié)合培養(yǎng)模式的中職(技工)學(xué)校畢業(yè)生,可以參加這次高考報名,填報自主招生類考生類別(僅報考自主招生不需交考試費(fèi))。
八、什么類型考生需要填《審核表》?
隨遷子女考生必須填寫《廣東省進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女高考報名資格審核表》。
戶籍從外省遷入廣東省的,應(yīng)屆畢業(yè)生須填寫《廣東省2020年普通高考報名應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)籍戶籍審核表》;往屆畢業(yè)生須填寫《廣東省2020年普通高考報名往屆畢業(yè)生報名資格審核表》。需要重點(diǎn)提醒的是:僅報考高職院校的高中、中職學(xué)校畢業(yè)生(含五年一貫制、三二分段、“3+專業(yè)技能證書”、高職自主招生)不用填寫這兩個《審核表》。
四級有多少時間寫(熱門21篇)篇七
紙筆或網(wǎng)考成績?yōu)?50分以上(含550分)。
改革后英語四級分?jǐn)?shù)分配。
現(xiàn)行大學(xué)英語四級考試分為4個部分:
1.寫作:作文分?jǐn)?shù)占總分的15%,也就是106.5分,在這部分你要達(dá)到63.9分為及格。
4.翻譯:占總分的15%,即106.5,在這部分你要達(dá)到63.9分為及格加起來總計:100%合710分。
相關(guān)閱讀:未來聽力口語如何應(yīng)對?
估計這次四級考試過后,聽完聽力沒有什么人會歡喜,因?yàn)榇蠹叶加X得語速比較快,所以接下來建議大家需要思考的是接下來如何應(yīng)對未來遇到的六級考試。
你反思這次考試為什么沒有讓你覺得那么盡善盡美,第一個原因,大家抱怨最多的語速快,實(shí)際上來自于同學(xué)對于單詞反映速度不夠的原因。就好像你在考場聽到了一個falls,沒有反應(yīng)出來是瀑布的意思,而只是掉落,在其他的文章還有落葉的意思。如果你只在那背單詞,怎么寫怎么拼,你的聽力永遠(yuǎn)不會提高。第二,這些單詞在讀的過程中,用很高的語速連出來。你在聽的時候,一定聽到的是shut,這不就是老師在課上曾經(jīng)講的,前面單詞以爆破音“t為”結(jié)尾,后面的讀應(yīng)該是off。我能聽出來是我知道這里聽的規(guī)則。所以大家要提高連讀的規(guī)則,混在一起就出現(xiàn)了咱們所謂的實(shí)譯重讀。這個shut一定是在文章中讀的很慢,聲音很大的。所以從連讀到重音的把握,這里更多的在口語范疇,很多人學(xué)的是聽力怎么聽怎么猜,這些叫技巧,而剛才我說的這是你的真正的實(shí)戰(zhàn)的能力,這些東西是大家拿到高分的東西。這是一部分。
另外一部分回歸到選項(xiàng)反思一下,你們在預(yù)覽的時候,有沒有想到原文中聽什么東西,最典型的是第三、第四題,一個是出事的那幫人怎么了,另一個是救援的人員做了什么。你們有沒有在考場里想起直播的時候,我們遇到代詞馬上去聽名詞,然后去推測這個代詞是誰,你們還記得我們在一起死磕的事嗎?我相信大家還回想起來。所以你看預(yù)覽的內(nèi)容,加上對于文字本身能力的把握,再加上聽音過程中對于關(guān)鍵詞的把握,三者結(jié)合在一起,從聽到記,再加上預(yù)覽,最后你必然是高分。而當(dāng)各位同學(xué)把里面的連讀都會,語音語調(diào)都學(xué)會,這些實(shí)譯重讀都學(xué)會,是不是把今年的口語考試都解決掉了。
當(dāng)然各位不要太擔(dān)心,在今年的口語考試當(dāng)中,老師會給大家講怎么做自我介紹,怎么跟自己的同學(xué)互動,尤其這次口語考完記得很清楚,說這次考完跟菜市場似的,整個英文的學(xué)習(xí)我們可以以這次四級考試為契機(jī),轉(zhuǎn)變一種思想,不要簡單靠所謂的考試技巧蒙猜,更多的是真實(shí)的能力提高。
當(dāng)然六級的考試當(dāng)中,老師還會跟大家一起死磕,大家會聽到難度將近托福的講座,難度更大,到時候老師還會在課程中,跟大家再一次講解的。
同學(xué)們過四級,只是簡單的眼前這點(diǎn)事,將來還要過六級,還得考研,明天的太陽照常升起,依然美好。以后的考試要避免這次的悲劇,從能力上提高,從技巧上做各種各樣的題來練習(xí)我們解題的思路和想法。萬變不離其宗,兩個角度,一個是能力上提高,一個是技巧上要通過大量的真題來學(xué)會。
四級有多少時間寫(熱門21篇)篇八
英語四級多少分過?其實(shí),在全國英語四級改革之后,凡考試成績在220分以上的考生,都會由國家教育部高教司委托“全國大學(xué)英語四六級考試委員會”發(fā)給成績單,不設(shè)及格線。但全國英語四六級規(guī)定“英語四級成績達(dá)到425分以上(含425分)者,可以報考英語六級”。一般認(rèn)為英語四級合格分?jǐn)?shù)線是425分。對于招聘企業(yè)來說,分?jǐn)?shù)越高自然更受青睞。
英語四級總分是多少?在全國英語四級改革之后,英語四級滿分為710分,成績在550分及以上可以報考口語,因此,考到550分的同學(xué)將就被看作四級優(yōu)秀者。但是,哈嘍英語建議各位考生,目標(biāo)要按照自己水平定,別給自己太大壓力。將目標(biāo)定得比實(shí)際水平略高,這樣比較好。
總結(jié)下來,其實(shí)并沒有英語四級合格分?jǐn)?shù)線之說,英語四級總分為710分,220分就給發(fā)成績單,425分以上者可報名參加六級考試(如果你還是糾結(jié)“英語四級多少分過”這樣的問題,就把425分作為英語四級合格分?jǐn)?shù)線吧),550分以上者可報名參加口語考試。有的學(xué)校也規(guī)定英語四級過425分之后才能頒發(fā)畢業(yè)證。但現(xiàn)在有的學(xué)校已取消了四級成績與學(xué)位證掛鉤。
二、英語四級題型分值比例。
自12月考次起,全國大學(xué)英語四、六級考試委員會將對四級考試的試卷結(jié)構(gòu)和測試題型作局部調(diào)整。英語四級考試題型包括四大部分:作文、聽力理解、閱讀理解、翻譯。
大學(xué)英語四級的試卷結(jié)構(gòu)、測試內(nèi)容、測試題型、分值比例和考試時間如下表所示::
對于想報考四級的同學(xué),可以好好的看一下。以上就是英語四級合格總分與合格分?jǐn)?shù)線的簡單介紹,希望能對同學(xué)們有所幫助。
四級有多少時間寫(熱門21篇)篇九
全日制普通高等院校本科、專科、研究生在校生和各類全日制成人高等院校本科、專科在校生。且具有cet4合格證書或者取得425分(含425分)以上cet4成績的學(xué)生才能報考cet6。
英語四級考試可以考幾次。
四六級報名規(guī)則中明確規(guī)定,考試向所有在校大學(xué)生開放!英語四級考試一年兩次,報考次數(shù)和學(xué)校規(guī)定有關(guān),若學(xué)校沒有限制考試次數(shù)/分?jǐn)?shù),則可多次報考。
一般情況下,6月份的考試在3月初開放報名,12月份的考試在9月初開放報名,報名時間持續(xù)一個月左右。無故缺考,浪費(fèi)學(xué)校的考試資源,不少學(xué)校在報名要求中會強(qiáng)調(diào):無故缺考,取消下一次考試的報名資格。
英語四級報考要求是全日制普通高等院校本科、專科在校生,全日制成人高等院校本科、專科在校生,在籍研究生。修完大學(xué)英語四級課程的學(xué)生可報考英語四級,修完大學(xué)英語六級課程且英語四級成績達(dá)到425分及以上的學(xué)生可報考英語六級。
英語四級沒過有什么影響。
如果大學(xué)英語四級沒有過,可能會影響拿不到學(xué)位證書。有的學(xué)校也規(guī)定英語四級過425分之后才能頒發(fā)畢業(yè)證。
雖然英語四級被認(rèn)為是425分的及格線,但對于招聘企業(yè)來說,英語四級分?jǐn)?shù)越高,自然更受歡迎。因此,大學(xué)英語四級證書對學(xué)生求職至關(guān)重要。
英語四級還會影響自己出國留學(xué),要去國外的一些學(xué)校,可是需要英語能力比較強(qiáng)的,有時不僅僅只是四六級證書而已,還是需要一些更加高級的證書。
大學(xué)英語四六級怎么報名。
1、考生登錄報名網(wǎng)站“全國大學(xué)英語四、六級考試報名官網(wǎng)”點(diǎn)擊“進(jìn)入報名”按鈕后進(jìn)行登錄,如首次登錄請先進(jìn)行注冊。
2、登錄成功后,考生輸入姓名、身份證件號驗(yàn)證個人、學(xué)籍及可報科目信息。
3、考生確認(rèn)個人、學(xué)籍及可報科目信息無誤后,點(diǎn)擊確認(rèn)進(jìn)入到科目報考階段。如對以上信息有異議,請聯(lián)系學(xué)校有關(guān)部門。
4、考生進(jìn)行筆試科目的報考與繳費(fèi),筆試科目考點(diǎn)為考生所在學(xué)校,無須選擇。
5、完成筆試科目報考后,考生可以進(jìn)行口試科目的報考,繳費(fèi)時需先支付完成筆試科目,再支付口試科目,口語考點(diǎn)可由學(xué)生在本省內(nèi)開考的考點(diǎn)內(nèi)選擇。
6、考生確認(rèn)自己所選科目后,須在24小時之內(nèi)完成繳費(fèi),否則報考失效。
7、報考完成后,考生可返回查看報考情況。
四級有多少時間寫(熱門21篇)篇十
英語四級多少分算過?其實(shí),在全國英語四級改革之后,英語四級的滿分被定為710分,凡考試成績在220分以上的考生,都會由國家教育部高教司委托“全國大學(xué)英語四六級考試委員會”發(fā)給成績單,不設(shè)及格線。但全國英語四六級規(guī)定“英語四級成績達(dá)到425分以上(含425分)者,可以報考英語六級”。一般認(rèn)為英語四級合格分?jǐn)?shù)線是425分。對于招聘企業(yè)來說,分?jǐn)?shù)越高自然更受青睞。
另外,英語四級成績在550分及以上可以報考口語,因此,考到550分的同學(xué)將就被看作四級優(yōu)秀者。但是,哈嘍英語建議各位考生,目標(biāo)要按照自己水平定,別給自己太大壓力。將目標(biāo)定得比實(shí)際水平略高,這樣比較好。
總結(jié)下來,其實(shí)并沒有英語四級合格分?jǐn)?shù)線之說,220分就給發(fā)成績單,425分以上者可報名參加六級考試(如果你還是糾結(jié)“英語四級多少分算過”這樣的問題,就把425分作為英語四級合格分?jǐn)?shù)線吧),550分以上者可報名參加口語考試。有的學(xué)校也規(guī)定英語四級過425分之后才能頒發(fā)畢業(yè)證。但現(xiàn)在有的學(xué)校已取消了四級成績與學(xué)位證掛鉤。
二、英語四級題型分值比例。
自12月考次起,全國大學(xué)英語四、六級考試委員會將對四級考試的試卷結(jié)構(gòu)和測試題型作局部調(diào)整。英語四級考試題型包括四大部分:作文、聽力理解、閱讀理解、翻譯。
大學(xué)英語四級的試卷結(jié)構(gòu)、測試內(nèi)容、測試題型、分值比例和考試時間如下表所示:
四級有多少時間寫(熱門21篇)篇十一
1、大學(xué)英語四級考試,即cet-4,collegeenglishtestband4的縮寫,是由國家教育部高等教育司主持的全國性教學(xué)考試。
2、全國大學(xué)英語四級考試改革之后,報道成績滿分為710分,寫作部分106.5分,聽力部分248.5分,閱讀理解部分248.5分,翻譯部分106.5分。凡考試成績在220分以上的考生,由國家教育部高教司委托“全國大學(xué)英語四六級考試委員會”發(fā)給成績單,不設(shè)及格線。
3、全國大學(xué)英語四六級規(guī)定“英語四級成績達(dá)到425分以上(含425分)者,可以報考英語六級”。
4、報名條件。
(2)同等程度的大專生或碩士研究生經(jīng)所在學(xué)校同意,可在本校報名參加考試;。
(3)同等程度的夜大或函授大學(xué)學(xué)生經(jīng)所在學(xué)校同意,可在本校報名參加考試;。
從1月的考試開始,大學(xué)英語四六級考試將不再對社會考生開放,只對在校大學(xué)生開放。
5、報名方法。
以學(xué)校為單位自愿參加,集體報名;考試日若考生在外地實(shí)習(xí),仍應(yīng)在所在學(xué)校報名;報名截止后,不再接受報名。
四級有多少時間寫(熱門21篇)篇十二
一本分?jǐn)?shù)線各省情況不同,甚至有很大差異,同學(xué)們要想對自己所在地區(qū)一本文理科分?jǐn)?shù)線有更為準(zhǔn)確的預(yù)估,可參考當(dāng)?shù)亟鼛啄攴謹(jǐn)?shù)線進(jìn)行預(yù)測,當(dāng)然前提是當(dāng)?shù)卣邲]有改變,比如本科錄取批次近幾年沒有合并,高考試卷最好也沒有換過,同時盡量在高考報名人數(shù)或招生計劃上也不要有太大的變化,這樣才能更準(zhǔn)確的`預(yù)估分?jǐn)?shù)線走勢。
重點(diǎn)本科和一本的區(qū)別:
1、重點(diǎn)本科是指“211工程”中提到的重點(diǎn)學(xué)科建設(shè),“211工程”是中國政府面向21世紀(jì),重點(diǎn)建設(shè)100所左右的高等學(xué)校和重點(diǎn)學(xué)科的建設(shè)工程。一本和重點(diǎn)還是有區(qū)別的,一本不一定是重點(diǎn),但重點(diǎn)一定是一本。所謂一本院校和二本院校是根據(jù)高招錄取先后順序劃分的,重點(diǎn)高校都在本科一批次招錄,也就是說重點(diǎn)大學(xué)一定是一本院校,而并不是所有的一本院校都是重點(diǎn)大學(xué)。
2、重點(diǎn)大學(xué)是被國家重點(diǎn)支持建設(shè)的大學(xué),這類學(xué)校的實(shí)力很強(qiáng)。重點(diǎn)大學(xué)會聚了全國一流的師資力量,名師大咖云集,學(xué)院院士眾多,遠(yuǎn)遠(yuǎn)好于其他一本院校,二本院校更是相差甚遠(yuǎn)。
重點(diǎn)大學(xué)在各省錄取分?jǐn)?shù)線一般遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他一本院校,一本院校錄取分?jǐn)?shù)線遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于二本院校錄取分?jǐn)?shù)。本科即大學(xué)本科專業(yè)學(xué)歷,是高等教育的基本組成部分,一般由大學(xué)或?qū)W院開展,極少部分高等職業(yè)院校已經(jīng)開展應(yīng)用型本科教育。
四級有多少時間寫(熱門21篇)篇十三
小孩出生后每天的睡眠時間非常長,可達(dá)到20小時以上,然而隨著年齡的長大睡眠的時間會減少,直到一歲時小孩每天的睡覺時間可達(dá)到12小時左右,所以多數(shù)家長會安排小孩午睡,午睡的習(xí)慣可持續(xù)很長時間,那么小孩午睡時間多久合適呢?小孩午睡的時間與年齡有關(guān),也要參考平時睡覺的習(xí)慣。
午睡往往會持續(xù)到孩子3歲,然后孩子逐漸沒有了午睡的習(xí)慣。如果突然取消孩子的午睡,孩子會在傍晚就犯困,夜里難以入睡。如果孩子還沒到3歲就應(yīng)培養(yǎng)孩子午睡的習(xí)慣;如果孩子超過3歲,就提前上床睡覺的時間。如果隨著孩子年齡的增長,午睡習(xí)慣一直保持,那么孩子晚上上床睡覺的時間就會越來越短。取消午睡習(xí)慣可以使孩子晚上上床睡覺的時間提前,上床后能盡快入睡。
孩子們常常在錯誤的時間開始午睡。如果晨睡時間太短,孩子在中午12點(diǎn)以前就開始午睡,那么精力不會恢復(fù),傍晚就開始犯困。有位媽媽形容孩子是“炸薯?xiàng)l”,因?yàn)榈搅税恚妥兊煤艽嗳酢:⒆?個月大的時候,午睡時間過早會導(dǎo)致孩子第3次小睡,從而推遲上床睡覺的時間。如果孩子在午后2點(diǎn)以后才開始午睡,則容易和晚上早些的上床睡覺時間搞混。
有時候,午睡會和孩子的一些活動或孩子哥哥姐姐的活動沖突。這種情況下,要么請保姆來幫忙,要么讓嬰兒在去哥哥姐姐活動的途中午睡,要么減少一些給嬰兒安排的學(xué)前活動。如果孩子午睡時間短,或者沒顧上午睡,晚上睡覺時間就要提前。
把孩子送去日托往往會使得午睡得不到保障。可能日托中心安排的午睡時間不對,午睡的房間過于吵鬧,或保育員沒有足夠的精力來哄寶寶入睡,或者孩子們此起彼伏地哭泣。在日托中心,孩子們的晨睡可能很快就會結(jié)束,因?yàn)樵陬^天晚上孩子睡眠比較充分。有的家庭大概除了把孩子送進(jìn)日托中心后別無他法,所以盡管對這些家庭來說有些困難,還是盡量確保孩子晚上早些入睡。
新鮮清爽的空氣是使孩子很快入睡的重要條件,因此室內(nèi)溫度不宜過高,室溫24-25度左右是最舒適的。要讓寶寶有安靜的睡眠環(huán)境,爸媽的動作、言語要輕,排除一切人為的干擾,讓寶寶能夠睡得更沉穩(wěn)一些。寶寶午睡1-3小時為宜。其實(shí),午睡不是睡得越多越聰明。寶寶的午睡時間不宜過長,白天睡得多很容易影響夜間的睡眠,這樣反而適得其反哦!專家建議,學(xué)齡前的孩子午睡時間最好不要超過2.5小時。一般1-3歲的孩子,白天睡2小時左右為宜,夜間睡10-11小時,共睡13小時;3-6歲的孩子,午睡時間一般為1-1.5小時,總共睡眠時間為12小時。
小孩午睡時間多久合適呢?本文對此問題做了詳細(xì)的講解,醫(yī)學(xué)專家對此問題的解答是按照孩子的年齡劃分的,一般情況下午睡的時間不能超過兩個半小時,年齡越大午睡的時間就會縮短,當(dāng)然午睡也要根據(jù)孩子起床的時間而定,早睡早起的孩子作息是比較固定的,而晚睡晚起時,午睡的時間就會有改變。
四級有多少時間寫(熱門21篇)篇十四
備考前要先調(diào)整好自己的`狀態(tài)和心態(tài),相信你最終也會順利通過考試的。
記者在某高校的一份四級英語通過率的統(tǒng)計數(shù)據(jù)上看到,該校今年夏天剛剛畢業(yè)的學(xué)生中英語四級的通過率為85.0%,比去年畢業(yè)的學(xué)生英語四級通過率87.21%低兩個百分點(diǎn)。而大二下學(xué)期的英語四級一次通過率也是逐年下降,99級學(xué)生為71.28%,00級學(xué)生為67.20%,01級學(xué)生為62.20%。另外一所高校的統(tǒng)計數(shù)據(jù)與其極為相似,連續(xù)2年每年畢業(yè)生的英語四級通過率都在降低,前年、去年、今年的通過率分別為80%、76%、75%。
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四級有多少時間寫(熱門21篇)篇十五
我始終很相信這句話!
有些人,總是會慢慢的淡出你的世界,慢慢的在你的記憶里模糊…。
因?yàn)闀r間,因?yàn)榫嚯x,因?yàn)椴宦?lián)系…。
不知道聊什么,也不知道從何聊起…時間長了,漸漸的,疏遠(yuǎn)了,陌生了…。
偶爾發(fā)條短信息,也是逢年過節(jié)的時候,問候一下,祝福一下,
資料。
是什么?讓大家越來越疏遠(yuǎn)了。
是什么?讓大家越來越淡漠了?
是什么?讓曾經(jīng)彼此之間很要好的朋友,如今即使見了面也沒有什么話說了…。
時間、距離、不聯(lián)系…是感情最可怕的敵人!
時間久了,感情會變淡。距離長了,感情會疏遠(yuǎn)!這是真真切切的,你我不可逆轉(zhuǎn)的…。
還記得曾經(jīng)的好友嗎?
他們現(xiàn)在還好嗎?這些年來,過得順暢嗎?
工作怎樣了?找到另一半了嗎?
改變成什么樣子了?還有著以前那些愛好嗎?
還是像以前那樣喜歡這喜歡那嗎?
對于他的這些,你都知道嗎?
這一切,只怕已經(jīng)離你很遠(yuǎn)了吧!
看到這篇帖子的朋友,你是否也有這樣的狀況呢?
那么,拿起你的手機(jī),想誰,就和誰發(fā)短信,告訴他你想他。
你不告訴他你在想他,他永遠(yuǎn)也不會知道…。
朋友們,請記得長和身邊的朋友聯(lián)系,無論多忙,一個月最起碼也要發(fā)幾條短信。希望大家的感情天長地久。也希望我的好朋友們感情永遠(yuǎn)不會變淡!
四級有多少時間寫(熱門21篇)篇十六
425分 學(xué)生自估四六級“及格線”
四級“及格線”425分
據(jù)了解,大學(xué)英語四六級改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容就是總分改為710分,每個考生會有一個成績,不再頒發(fā)“合格證”。這也意味著,不再有“及格”一說。不過,記者在采訪中發(fā)現(xiàn),在學(xué)校、同學(xué)中間,改革后的四六級仍有“及格”這桿秤。
“糟了,我這次只考了410分,又不及格!”“太好了,我考了426分,僥幸通過!”四級考試成績一公布,同學(xué)們拿著自己的成績對照起來,而對照的標(biāo)準(zhǔn)則是425分。據(jù)了解,425分是教育部劃定的四級報六級的資格線,但不少同學(xué)將之視為四級及格線。
根據(jù)教育部的要求,高校應(yīng)將四級考試成績和學(xué)位脫鉤。但據(jù)南京不少高校的學(xué)生反映,雖然學(xué)校沒有明說要掛鉤,他們?nèi)該?dān)心四級達(dá)不到425分會影響畢業(yè)。還有一些學(xué)校的學(xué)生反映,老師實(shí)際上已規(guī)定四級必須過425分。
六級也有公認(rèn)“及格線”
如果說將425分的報考六級資格線誤認(rèn)為是四級及格線是情有可原,那么六級的及格線就來得有點(diǎn)沒來由了。據(jù)了解,在校大學(xué)生普遍形成一種說法:425分也是六級的及格線。
“今年六級的及格線是多少?/”六級成績剛公布,不少同學(xué)都在急切地詢問,而他們從同學(xué)口中得到的答案是425分。這個說法在各校的學(xué)生間流傳,一位學(xué)生說,這次班上共有10人過了六級,只占了1/4,其他同學(xué)還要再考。
南京某高校教務(wù)處負(fù)責(zé)人表示,六級不存在及格不及格,不發(fā)六級證,也不強(qiáng)求學(xué)生必須考。他們從沒向?qū)W生規(guī)定六級必須多少分才算過,不知這個及格線從何而來。記者問一位“通過”六級的同學(xué)這個線怎么形成的',他說:“大家都這么認(rèn)為,沒什么好質(zhì)疑的。”據(jù)一些同學(xué)反映,他們是根據(jù)四級的“及格線”自己劃出六級的“及格線”,因?yàn)閮烧呖偡忠粯樱瑧?yīng)有一定科學(xué)性。還有些同學(xué)和以前的百分制進(jìn)行換算,又得出426分的“及格線”。
學(xué)習(xí)英語負(fù)擔(dān)未減輕
據(jù)了解,四六級改革取消四六級合格證,是為了給大學(xué)生學(xué)習(xí)英語減負(fù)。但據(jù)同學(xué)們反映,目前學(xué)英語的負(fù)擔(dān)并未減輕。
一位大三學(xué)生稱,可能是思維定勢,拿到成績后總會想著自己有沒有過,大家都有這種心態(tài),因此出現(xiàn)“及格線”并不奇怪。從這點(diǎn)上看,學(xué)英語的負(fù)擔(dān)還和以前一樣重。而更重要的是,現(xiàn)在改成計分,每個學(xué)生拿到手里的都是成績,用人單位也可以通過成績將學(xué)生的英語水平看得更清楚,因此大家為了拿好成績需要付出更多的努力,從這個意義上說,負(fù)擔(dān)反而更重了。為了爭取得到更高的成績,一些學(xué)生在“通過”四級或六級后,仍報名參加下一輪的四六級考試。
四級有多少時間寫(熱門21篇)篇十七
國籍:中國民族:漢族。
身高:0cm政治面貌:團(tuán)員。
教育程度:大專畢業(yè)時間:12月。
戶籍:河南省現(xiàn)居住地:廣東省。
職業(yè)概況/求職意向。
現(xiàn)職位級別:中級職位(兩年以上工作經(jīng)驗(yàn))工作年限:2年以上。
目前薪水:海外工作經(jīng)歷:無。
期望工作性質(zhì):全職期望工作地區(qū):廣東省-深圳市。
期望從事行業(yè):通信(設(shè)備·運(yùn)營·增值服務(wù))。
期望從事職業(yè):投訴專員,客服專員/助理(非技術(shù))。
教育背景。
學(xué)校名稱:鄭州華信學(xué)院(9月-206月)。
專業(yè)名稱:酒店管理學(xué)歷:大專。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱:深圳盛放勒杜鵑酒店(年7月-2月)。
所屬行業(yè):旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì):
公司規(guī)模:200~500人工作地點(diǎn):
職位名稱:收銀接待。
工作描述:酒店前臺接待。
公司名稱:深圳泰康人壽(203月-至今)。
所屬行業(yè):金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資)公司性質(zhì):
公司規(guī)模:1000人以上工作地點(diǎn):
職位名稱:電話銷售。
工作描述:每天早會,安排一天的工作.主要外呼撥打客戶電話進(jìn)行開場白產(chǎn)品介紹,客戶如果同意可以進(jìn)行下一步的程序,如果異議太大可以可以儲備預(yù)約下次準(zhǔn)備.
自我評價:本人性格開朗,待人真誠,對工作有上進(jìn)心,有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和團(tuán)結(jié)精神,并能很好地同事相處并協(xié)同工作。在工作中,以謹(jǐn)慎的工作作風(fēng),認(rèn)真積極的工作態(tài)度,細(xì)心完成本職工作。本人工作踏實(shí),刻苦耐勞,如有幸被錄用我將會竭盡全力為貴單位創(chuàng)造效益,以盡情體現(xiàn)自身能力和價值。良好協(xié)調(diào)溝通能力,適應(yīng)力強(qiáng),反應(yīng)快、積極、靈活,勤勉上進(jìn),認(rèn)真細(xì)致,踏實(shí)肯干,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于團(tuán)隊(duì)合作學(xué)習(xí)注重理論與實(shí)踐的結(jié)合,己具備了相當(dāng)?shù)纳鐣?shí)踐操作能力,有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。
四級有多少時間寫(熱門21篇)篇十八
在國內(nèi)外的法醫(yī)學(xué)研究中,死亡時間的法醫(yī)鑒定,一直是一個極其重要的課題。其研究方式已從肉眼觀察逐步發(fā)展到組織學(xué)、組織化學(xué)、生物化學(xué)和生物物理學(xué)等先進(jìn)的技術(shù)檢驗(yàn)。但是,由于尸體變化要受到自身的和來自客觀外界的各種因素的影響,因此不可能有一個完全統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),采用各種方法推斷出時間也只是一種大致時間,不是絕對精確的。另外。由于單獨(dú)使用任何一種方法進(jìn)行鑒別,都有較大的誤差。不能得到較為可靠的結(jié)果,因此,死亡時間的鑒定,應(yīng)采用多種方法進(jìn)行綜合分析。目前主要有:
一、根據(jù)超生反應(yīng)推測
人死后,軀體的組織、器官對刺激還能發(fā)生一定反應(yīng)。其種類很多,可用作推測死亡時間的超生反應(yīng)有:
肌肉的'超生反應(yīng):人死后2小時內(nèi),幾乎所有肌肉受機(jī)械刺激后均可發(fā)生收縮反應(yīng),尤以肱二頭肌為甚,并且不受環(huán)境氣溫高低的影響。死亡2小時后,則多半只能引起打擊處肌肉收縮。死亡超過5小時,一般即不再發(fā)生明顯的肌肉收縮。
死后皮下出血:在進(jìn)行上述機(jī)械刺激試驗(yàn)過程中,被打擊的部位可形成皮下出血斑。其出現(xiàn)率隨死后時間的延長而迅速下降。
瞳孔的超生反應(yīng):人死后在一定時間內(nèi),眼內(nèi)滴入或注入藥物,可引起瞳孔反應(yīng)。死后4小時,在結(jié)膜囊內(nèi)滴入依色林或阿托品等藥物,可發(fā)生相應(yīng)的縮瞳或散瞳反應(yīng)。如將藥物直接注入眼房內(nèi),則死后20小時,仍可是陽性反應(yīng)。
汗腺的超生反應(yīng):汗腺在腎上腺素、阿托品等藥物作用下,死后30小時內(nèi),可有發(fā)汗反應(yīng)。
二、從眼和眼底變化推測死亡時間
眼壓變化:正常人的眼壓在14~21mmhg之間,死后10分鐘可降低為10mmhg,20分鐘可降低為7mmhg。開放性顱腦損傷的尸體,眼壓下降較快,眼球變軟。
角膜變化:死后數(shù)小時角膜出現(xiàn)斑塊狀混濁,12~24小時呈半透明狀,36~48小時高度混濁,難以透視到瞳孔。尸體的眼睛關(guān)閉時,角膜變化要慢得多。角膜變化還在較大程度上受溫度和環(huán)境條件的影響。在冰雪里的尸體,角膜可長時間保持透明狀態(tài)。
用水或生理鹽水?dāng)?shù)滴濕潤角膜,然后用眼底鏡觀察眼底變化,亦可推測死亡時間,但此法僅適用于死后一天之內(nèi)。
三、根據(jù)尸體現(xiàn)象推測死亡時間
面部及四肢發(fā)涼、尸斑、尸僵開始出現(xiàn),其死后經(jīng)過時間為1~2小時。
尸斑呈片狀分布,尸僵大部分出現(xiàn),其死亡時間經(jīng)過3~4小時。
尸斑融合成大-片,尸僵全身出現(xiàn),角膜微濁,嘴唇開始皺縮,用縮瞳劑、散瞳劑滴眼,瞳孔仍有反應(yīng),其死后經(jīng)過時間為5~6小時。
尸僵高度發(fā)展,指壓尸斑能完全退色,角膜高度混濁,眼結(jié)合膜開始自溶,其死后經(jīng)過時間約12小時。
尸斑能全部壓退,羊皮紙樣斑形成,角膜高度混濁,鞏膜黑斑出現(xiàn),口腔粘膜及眼結(jié)合膜自溶,其死后經(jīng)過時間約24小時。
上述幾種尸體現(xiàn)象出現(xiàn)的時間,是以春秋季節(jié)為基礎(chǔ)的,夏季則加快,冬季則變慢。
腐-敗性腹部膨脹,在春秋季節(jié)于死后8~10小時,夏季于死后4~5小時,冬季于死后48~72小時開始出現(xiàn)。
腐-敗綠斑,在春秋季節(jié)約于死后24小時,夏季約于死后12小時,冬天死后72~120小時開始出現(xiàn)。
腐-敗血管網(wǎng),在春秋季節(jié)于死后48~72小時,夏季于死后1~2天,冬季約于死后7天開始出現(xiàn)。
頭發(fā)易于脫落和腐-敗水泡現(xiàn)象,在春秋季節(jié)于死后3~5天,夏季于死后1~2天出現(xiàn),冬季一般不出現(xiàn)腐-敗水泡。
腐-敗巨人觀,在春秋季節(jié)于死后3~7天,夏季于死后2~3天,冬季于死后15~30天開始出現(xiàn)。
在盛夏季節(jié),尸體軟組織液化消失僅存尸骨,需一個月左右的時間,在有蠅破壞的情況下,時間更會縮短。
四級有多少時間寫(熱門21篇)篇十九
很多單位面試,只是簡單的談話,這對于很多有技術(shù)有能力人群來說不一定是什么好事,反而對那些冠冕堂皇能說會道的人成功率反而會高一些。所以單位安排面試,不能只是簡單的談話,除非你有能透過表面看本質(zhì)的眼睛。作為hr判斷力很重要。
一、面談提問技巧。
1.提問的方式。
(1)終止式。
只需要回答“是”或“不是”。如“你是不是了解這個職位?”、“你是不是喜歡做×××(某個職位)?”。這種問話方式明快簡潔,但是少用為妙,因?yàn)檫@樣的提問方式?jīng)]有鼓勵應(yīng)聘者開口說話。
(2)開放式。
開放式提問迫使應(yīng)聘者非回答不可,“你對ojt(onthejobtraining=工作場所教育)有什么看法?”、“你對目前的市場形勢看法如何?”。
開放式提問是最正確、應(yīng)用最多的問話方式。
(3)引導(dǎo)式。
問話的目的在于引導(dǎo)應(yīng)聘者回答你所希望的答案。如“你對目前的市場形勢看法如何?……不是很好吧?”
這種問法一般來說最好避免,除非你心中有數(shù)。
(4)假想式。
采用“如果”的問題方式,如“如果你與客戶談判,你會怎樣安排呢?”。若是用的得當(dāng),很可能讓你了解應(yīng)聘者的想法和能力。
(5)單選式。
問話要求應(yīng)聘者在兩害之中取其輕。如“你跳槽,是認(rèn)為自己不能勝任呢?還是認(rèn)為自己太自負(fù)?這種問法未免過分,應(yīng)該避免。
(6)多項(xiàng)式。
同時連續(xù)提出好幾個問題。如“你以前的職位都做些什么?有什么特點(diǎn)?你在職位上有什么優(yōu)勢?劣勢?”這種問法很難得到完善的答案。
2.主持人的“自問”準(zhǔn)備。
面試之前,主試人最好進(jìn)行以下“自問”準(zhǔn)備,讓自己“心里有數(shù)”,從而提高成功錄用機(jī)會:
(1)該申請人需要具備怎樣的人際溝通技巧和技術(shù)性技能,才能勝任有關(guān)職位?
(2)我需要該申請人在有關(guān)職位上工作多久?
(3)該申請人以前在有關(guān)職位上工作了多久?
(4)我們將會給予什么樣的晉升機(jī)會?會安排訓(xùn)練嗎?
(5)假如有關(guān)人選的工作表不如意或?qū)ぷ鞯囊筮^高,我將會面對什么困難?
(6)該申請人將會與途徑樣的同事合作?我需要他們一起參與大幅度的過程嗎?
(7)我將與該申請人以什么形式合作?
(8)該申請人在工作范疇上有機(jī)會代表公司對外發(fā)言或傳播消息嗎?
3.如何編制面試問話提綱。
(1)面試提綱是整個面試過程中的問話提綱。主試人根據(jù)面試提綱,向應(yīng)聘者提出問題,了解應(yīng)聘者素質(zhì)和能力,控制面試進(jìn)程。
(2)面試提綱必須圍繞面試的重點(diǎn)內(nèi)容來編制。
(3)提問的題目應(yīng)具體、明確。
(4)面試提綱由若干面試項(xiàng)目組成,如“公關(guān)能力”、“專業(yè)知識”、“敬業(yè)精神”等。每一面試項(xiàng)目均應(yīng)編制相應(yīng)的提問提綱以便面試時有針對性地提問、考察。
(5)同時,應(yīng)聘者有著不同的情況和經(jīng)歷,不必要每個人選都用同一套提綱依序一問到底。因此,每一面試項(xiàng)目可從不同角度出一組題目,以便于面試時選擇。
(6)面試提綱可以分為通用提綱和重點(diǎn)提綱兩部分。通用提綱涉及問題較多,適合于提問各類應(yīng)聘者。重點(diǎn)提綱則是針對應(yīng)聘者的特點(diǎn)提出的,以便對職位要求中有代表性的東西有所了解。
二、面談放松技巧。
在面談前的準(zhǔn)備階段,主試人的主要工作,其實(shí)是設(shè)法令自己及應(yīng)聘者放松。
1.讓自己放松。
有些主試人喜歡利用招聘面談,來向其他高級同事證明他有高明的面談技巧,或令應(yīng)聘者無言以對的口才,他們可能會發(fā)問一些極難回答的問題,令面談氣氛向負(fù)面方向發(fā)展。也有一些主試人自以為可操生殺大權(quán),手握尚方寶劍,態(tài)度因而較為倨傲,不樂意用親切友善的行為來與應(yīng)聘者接觸,無形中為面談加壓,令應(yīng)聘者心理負(fù)上額外的擔(dān)子。
這種行為首先會令主試人分心,難以集中精神準(zhǔn)備面談;而且,有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者便會乘虛而入,趁主試人自顧不暇之際將準(zhǔn)備已久的臺詞背誦出來,引導(dǎo)主試人步入面試的誤區(qū)(有關(guān)面試誤區(qū)的講述見下文),作出了錯誤的招聘決定。而經(jīng)驗(yàn)較淺的應(yīng)聘者會因此比較緊張,影響正常發(fā)揮。
下列方法可協(xié)助主試人,在進(jìn)行招聘面談前,令自己平靜下來:
(1)面談前十五分鐘,結(jié)束其他工作,從會議中走出來,或放下手頭上的文件;到洗手間走一趟,整理一下衣裝,慢慢地走回辦公室。
(2)取出應(yīng)聘者的資料,翻看一遍,不要強(qiáng)逼自己記憶,只需記著姓名,便足以順利地打開話匣。
(3)將原先擬好的面談問題,放入檔案夾內(nèi),現(xiàn)翻看“面談評價量表”,重溫要在面談中了解的各個工作表現(xiàn)、維度。
(4)若面談室沒有紙和筆,準(zhǔn)備兩枝筆及一些紙張。
(5)準(zhǔn)備名片,應(yīng)聘者可能會索取。
(6)開始面談前,心中念一遍:“我已準(zhǔn)備好了。”向自己微笑,然后請人通知應(yīng)聘者準(zhǔn)備。
2.讓應(yīng)聘者放松。
一般而言,應(yīng)聘者會比主試人較為緊張,一些不善于控制自己情緒的人,表現(xiàn)會因此而大大地失準(zhǔn)。主試人也許以為,他看看應(yīng)聘者如何在面對陌生人的壓力下作出反應(yīng),會有了解其日后的工作表現(xiàn)。但實(shí)際的情況是,公司中只有很少數(shù)崗位的工作,是要求員工在陌生人前有敏捷得體的反應(yīng),大多數(shù)工作都會與“處變表現(xiàn)”無關(guān)。倘若你主持的面談往往使那些處變不驚的人勝出,那么你的機(jī)構(gòu)便未必有其他特長的成員了。所以為了較為準(zhǔn)確的評價應(yīng)聘者的日常工作表現(xiàn),主試人應(yīng)千方百計令他感到舒服自在,從而漸漸適應(yīng)了面談的氣氛,將自己發(fā)揮出來。
令應(yīng)聘者放松的工作,應(yīng)在面談開始前,而非在面談過程中運(yùn)用,否則應(yīng)聘者陣腳已亂,要重新鎮(zhèn)定下來并非易事。下面簡單列出一些方法,可協(xié)助應(yīng)聘者放松自己:
(1)通知應(yīng)聘者來面談時,除了要清楚說明日期、時間及地址外,還要說明下列事項(xiàng):
向誰報到。
帶什么證明文件、附加資料。
公司聯(lián)絡(luò)電話。
(2)預(yù)先通知接待員,應(yīng)聘者約在何時到此,應(yīng)往何處等候。
(3)預(yù)留房間,讓應(yīng)聘者靜靜地等待,不會被其他訪客及同事騷擾。
(4)若需要應(yīng)聘者在面談前填寫資料表或接受技術(shù)性測驗(yàn),必須預(yù)留充分時間,及準(zhǔn)備有效的文具。
(5)征求應(yīng)聘者的同意,給予飲品。
(6)不要讓應(yīng)聘者等候超過十五分鐘。
(7)將已接受面談的應(yīng)聘者,與未接受者分開。
(8)若主試人希望將面談過程錄音或錄影,必須先行知會應(yīng)聘者,及征求同意。
一切準(zhǔn)備就緒,招聘面談便可以在壓力最低的情況下開始,雙方的表現(xiàn)都會因而保持水準(zhǔn)。
三、面談評價方法。
主試人須將面談階段及決策階段分開,不應(yīng)在進(jìn)行面談時,同時評量應(yīng)征者,或作出招聘決定。在進(jìn)行招聘面談時,主試人必須有計劃地發(fā)問,認(rèn)真聆聽、觀察及記錄,而面試評價及招聘決策要在下一步進(jìn)行。
1.招聘面試評價程序。
(1)面試記錄。
面試過程中要及時記錄。
不能寫下主觀及概括性的詞,也不應(yīng)將應(yīng)聘者說的話用自己的方式來描述,而是用逐字記錄”方式來寫,這樣有利用對應(yīng)聘者的表現(xiàn)進(jìn)行區(qū)分,避免不同的就職者得到差不多的評語記錄。
(2)填寫評價量表。
盡量不要翻閱其他應(yīng)聘者的評量表。
根據(jù)原先訂下的工作要求來評分。
不要在本步驟中作出招聘決定。
評分時應(yīng)參考上一步驟的記錄,重溫應(yīng)聘者的回答重點(diǎn),留意與該工作表現(xiàn)維度有關(guān)的問題,然后寫下評分。
極力避免主觀因素的影響,要從記錄中找尋證據(jù)支持自己,切勿以印象或個人喜好作準(zhǔn)則。若記錄沒有支持證據(jù),該項(xiàng)工作表現(xiàn)維度便應(yīng)獲低分,主試人在評分時,要竭力保持客觀,腦海中應(yīng)只有應(yīng)征者的行為表現(xiàn),而非個人相貌、學(xué)歷、身材等到背景資料。
(3)檢查評分與記錄。
應(yīng)該取出記錄來核對一遍,看看不同的應(yīng)征者則否有相同的回答。若真的有類似的答案出現(xiàn),主試人還要進(jìn)一步檢查評量表,看看他是否給予相同的評分。
相同的行為表現(xiàn),應(yīng)該給予相同的評分。換句話說,無論應(yīng)征者是誰,只要他曾作出一些與工作要求符合的行為,主試人便給予高分,反之則給予低分。
主試人還要從評量表中,將一些關(guān)鍵性評價要素的評分檢查一下,比較高分者與低分者的答案,重新看看他們的行為表現(xiàn),是否與評分匹配。若有需要,主試人在此時可調(diào)整評分。
(4)作招聘決定。
在同分的情況下,主試人需要查閱評價量表,若使用加權(quán)量表,在權(quán)重較高類獲得高分的應(yīng)聘者,應(yīng)首先考慮聘用。
2.面試評價量表設(shè)計。
面試評價量表由若干評價要素構(gòu)成,是在面試過程中主試人現(xiàn)場評價記錄應(yīng)聘者在回答各評價要素中表現(xiàn)優(yōu)劣程度的計量表。由于面試就是要根據(jù)應(yīng)聘工作職位的要求對應(yīng)聘者進(jìn)行評價,以明確應(yīng)聘者是否具備任職條件的過程,因此,設(shè)計面試評價量表時,諸評價要素除反映工作職位要求外,還應(yīng)當(dāng)是可以通過面試的技巧進(jìn)行評價。
(1)面試評價量表構(gòu)成。
姓名、考號、性別、年齡。
應(yīng)聘職位。
面試項(xiàng)目(評價要素)。
評價標(biāo)準(zhǔn)與等級。
評語欄。
考官簽字欄。
其他。
(2)計分標(biāo)準(zhǔn)。
要使面試評分盡量具有客觀性,在設(shè)計評價量表時,應(yīng)使評分有一個確定的計分幅度及評價標(biāo)準(zhǔn)。
a.評價標(biāo)準(zhǔn)等級,在設(shè)計面試評價量表時,可把面試標(biāo)準(zhǔn)等級分為三級、四級、五級等,在一等級有一定的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容,在評分等級的用詞上,盡量體現(xiàn)等距原則,保持分寸、程度和數(shù)量上的連續(xù)性,避免幅度較大的跳躍。
b.將各等級進(jìn)行量化。等級量化就是對各評價標(biāo)準(zhǔn)予以刻度。可以是定量的,如1、2、3、4、5……分10、20、30、40、50......;也可以是定性的,如優(yōu)、良、中、差、劣或a、b、c、d、e。
(3)面試評價量表格式。
面試評價量表一般有三種:
a.問卷式評價量表。
運(yùn)用問卷形式,將所要評價的項(xiàng)目列舉出來,由主試人根據(jù)應(yīng)聘者在面試中的表現(xiàn)進(jìn)行評審。
b.等級標(biāo)準(zhǔn)評價量表。
選定本次面試的諸評價要素,將每一要素劃分若干標(biāo)準(zhǔn)等級。考官根據(jù)應(yīng)聘表現(xiàn)給予評分。
c.綜合評價量表。
按提問順序記分,其每一評價要素對應(yīng)若干項(xiàng),最后將各項(xiàng)平均得分綜合統(tǒng)計在一張評價表上。此種量表由面試提問單、提問記分表、綜合計分評價表三部分構(gòu)成。
四、避免面談?wù)`區(qū)。
在面試過程中,有以下幾個誤區(qū),是必須注意避免的:
1.“壞事傳千里”效應(yīng)。
不少主試人在聆聽面試對象陳述之后,會傾向較為相信負(fù)面性的資料,而對正面性資料的相信程度調(diào)低。與俗語所謂“好事不出門,壞事傳千里”吻合,即人們對負(fù)面的事物有較深印象,也有興趣知道更多。在招聘面談時,這個現(xiàn)象會令主試人“偏聽”,作出招聘決定時會有偏差。
2.近因效應(yīng)(“大型交響曲”效應(yīng)、先入為主效應(yīng))。
根據(jù)心理學(xué)的記憶規(guī)律,主試人往往對面談開始時和結(jié)束時的內(nèi)容印象較深。這好像在聽一首大型交響曲時,有些聽眾會集中欣賞開頭及結(jié)束部分,對中段較為陌生。若應(yīng)聘者懂得在開場白及綜合發(fā)言時多下一點(diǎn)功夫,他取得良好印象的機(jī)會便會提高。相反而言,那些秩序漸進(jìn),在中段表現(xiàn)良好,但結(jié)束前又歸于平淡的應(yīng)聘者,可能會被評為表現(xiàn)平平。
3.光環(huán)效應(yīng)。
不少面試人心中有一個理想的應(yīng)聘者形象,或稱為典型。如果發(fā)現(xiàn)了某人在某方面符合自己的理想,就好象給這個人套上一個光環(huán)一樣,誤以為他在所有方面都是好的,因此影響面試人對面試對象作出客觀正確的評價。這種現(xiàn)象亦可稱為“光環(huán)效應(yīng)”(haloeffect)。
4.“脫線風(fēng)箏”現(xiàn)象。
不自覺地與面試對象談一些與工作無關(guān)的內(nèi)容,令面談失去方向,這樣,就有機(jī)會主應(yīng)聘者占有面談主動,向著對自己有利的方向發(fā)展下去。也往往使與面試人談得投契的應(yīng)聘者占優(yōu)勢。
5.“只聽不看”現(xiàn)象。
主試人把精力集中在記錄面試對象的回答,而忘記了觀察面試對象本人。主試人要全心全意地觀察應(yīng)征者的反應(yīng)行為,來印證他的說話的內(nèi)容,檢查兩者是否一樣。
五、主試人的選擇與訓(xùn)練。
1.誰擔(dān)任主試人。
(1)用人部門主管。
(2)人力資源部主管。
(3)中高級職位由總經(jīng)理或副總經(jīng)理擔(dān)任主試人。
(4)一般初次面試由人力資源部實(shí)施,人力資源部主管或指定人員擔(dān)任主試人。通過初次面試,過濾學(xué)歷、經(jīng)歷、資格等基本要求不適合的人選。復(fù)試或帶有評定性質(zhì)的面試由用人部門主管擔(dān)任主試人。
(5)面試組一般由人力資源部主管、用人部門主管和其他甄選專家或高級主管組成。
2.主試人條件。
(1)良好的個人修養(yǎng)和品格。
(2)具備相關(guān)專業(yè)知識。
(3)善于把握人際關(guān)系。
(4)公正客觀。
(5)能熟練運(yùn)用面試技巧。
(6)了解組織狀況和職位要求。
3.主試人訓(xùn)練。
面試是一項(xiàng)專門的技術(shù),主試人訓(xùn)練有助于面試的成功。
(1)面試技術(shù)訓(xùn)練。
(2)對組織狀況和職位要求作深入了解。
(3)進(jìn)行“如何代表公司”的訓(xùn)練。面試是雙向的,不僅主試人面試應(yīng)聘者,應(yīng)聘者也在面試公司,因此,主試人代表的是整個公司。進(jìn)行“如何代表公司”的訓(xùn)練有助于達(dá)成高素質(zhì)的人才對公司及應(yīng)聘職位的認(rèn)同。
[有多少面試只是看形象?]。
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四級有多少時間寫(熱門21篇)篇二十
午睡對于一個職員來說是很重要的,因?yàn)樗X能夠補(bǔ)充體力,但是有的人不知道午睡多長時間合適呢,有的人睡覺時間沒有固定,有的時候一天內(nèi)休息就會睡的時間久一些,午睡時間的問題和一個人的養(yǎng)生也有很大的關(guān)系,如果沒有規(guī)律的時間來午睡的話,肯定對大腦沒有好處的。下面就簡單介紹一下四號機(jī)問題。
午飯后不要馬上就睡,這不利于食物的消化,可以先進(jìn)行一下小幅度的運(yùn)動,走動一下,然后再午睡。其次,午睡的時間不要過長,不超過1小時為宜,時間長了進(jìn)入深度睡眠,醒來會感到不適應(yīng),此時可以用冷水洗把臉,喝點(diǎn)白開水以稀釋血液黏稠度。
另外,午睡不要選在走廊等通風(fēng)的地方,特別是不要在正對空調(diào)的方向,因?yàn)楹苋菀滓饌L(fēng)感冒、關(guān)節(jié)疼痛、肌肉尤其是背部肌肉酸痛,嚴(yán)重的還可能造成面癱。
老人午睡需要注意的地方比較多。有午睡習(xí)慣的老年人可以繼續(xù)保持,只要午睡時間控制在半小時內(nèi),就不會對健康造成影響。對肥胖、患心血管疾病的老人來說。
雖然午睡減少了軀體能量的消耗,但只要平時注意適當(dāng)?shù)倪\(yùn)動,控制好合理的飲食,午睡基本不會造成身體的脂肪堆積,也不會給心血管造成很大的負(fù)擔(dān)。短暫的平躺休息,不僅能放松脊椎,還能清醒頭腦。據(jù)《紐約時報》報道,24分鐘的午睡,能夠有效地改善飛越大西洋的駕駛員的注意力與工作表現(xiàn)。
晚間有睡眠障礙的老人,應(yīng)盡量減少白天的睡眠時間。另外,為了降低飯后血液流進(jìn)胃部,大腦供氧量減少的幾率,老年人在飯后可以散散步,休息半小時后再開始午睡。
特別是午睡時間一定要有一定的規(guī)律,很多人都知道一個人如果不掌握好的時間的話,午睡質(zhì)量就無法保證了,甚至有的朋友嗜睡,尤其是在午睡的時間會更加長一些,一定要按照規(guī)定的時間來午睡,這樣才能夠保證身體內(nèi)的體力,很好的應(yīng)付下午的工作。
四級有多少時間寫(熱門21篇)篇二十一
新勞動法關(guān)于工作時間及加班時間的具體規(guī)定如下:
1.什么是工時?我國現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)工時制度是多少?
答:工時,又稱為工作時間,是指勞動者根據(jù)法律和法規(guī)的規(guī)定,在企業(yè)、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體以及其他組織中用于完成本職工作的時間。工時是勞動者進(jìn)行勞動的時間,是勞動的自然尺度,是衡量每個勞動者的勞動貢獻(xiàn)和付給勞動報酬的計算單位。工時的主要表現(xiàn)形式是工作日,即指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜內(nèi)的工作時間長度。所謂標(biāo)準(zhǔn)工時制度,是指通過立法的形式規(guī)定勞動者為履行勞動義務(wù)而消耗時間的最長限度的一種工時制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十六條和國務(wù)院《關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,我國現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)工時制度是勞動者每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十小時。在正常的情況下,任何單位和個人不得擅自延長勞動者的工作時間。
2.哪些企業(yè)職工可以實(shí)行綜合計算工時工作制?
答:要回答這一問題,首先應(yīng)當(dāng)明確綜合計算工時工作制的概念。綜合計算工時工作制,是指因企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)或工作性質(zhì)等原因不能均衡生產(chǎn),必須在一定時間內(nèi)連續(xù)生產(chǎn)或工作,以一定期限為周期綜合計算工作時間,采取集中工作、集中休息的一種特殊工時制度。根據(jù)國家勞動部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》和上海市勞動局《關(guān)于貫徹實(shí)施〈關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法〉若干具體問題的說明》的有關(guān)規(guī)定,企業(yè)符合以下條件之一的職工,可以實(shí)行綜合計算工時工作制:一是交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊,需連續(xù)作業(yè)的職工;二是地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工;三是因受季節(jié)條件限制,淡旺季節(jié)明顯的瓜果、蔬菜等食品加工單位和服裝生產(chǎn),以及賓館、餐館的餐廳和娛樂場所的服務(wù)員等;四是其他適合實(shí)行綜合計算工作制的職工。綜合計算工時工作制的計算周期一般以周、月、季、年為周期,且其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)時間基本相同。
3.符合哪些條件的職工可實(shí)行不定時工作制?
答:所謂不定時工作制是指勞動者因生產(chǎn)條件或工作的特殊性,在一段時間內(nèi)必須進(jìn)行連續(xù)生產(chǎn)或工作,而不受固定工作時間的限制,不進(jìn)行固定計算工作日而無定時工作,采用輪休調(diào)休、彈性工作時間等方式的一種特殊工時制度。根據(jù)勞動部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》和上海市勞動局《關(guān)于貫徹實(shí)施〈關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法〉若干具體問題的說明》的有關(guān)規(guī)定,企業(yè)符合以下條件之一的職工,可以實(shí)行不定時工作制:一是企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的職工;二是企業(yè)中的長途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及工作性質(zhì)特殊,需機(jī)動作業(yè)的職工;三是企業(yè)的消防和化救值班人員、值班駕駛員等;四是其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系,適合實(shí)行不定時工作制的職工。
4.企業(yè)可以自行決定實(shí)行特殊工時制嗎?
答:根據(jù)上海市勞動局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動部〈關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法〉的通知》“對不符合規(guī)定和未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的企業(yè),應(yīng)堅決予以糾正。對情節(jié)嚴(yán)重的,依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予處理或處罰”的規(guī)定,為保障勞動者的休息權(quán),企業(yè)不得自行決定實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制等特殊工時制。實(shí)行特殊工時制,必須按照規(guī)定的權(quán)限報勞動保障行政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。按照上海市勞動局上述規(guī)范性文件及《關(guān)于貫徹實(shí)施〈關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法〉若干具體問題的》的規(guī)定,企業(yè)實(shí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制按下列權(quán)限報勞動保障行政機(jī)關(guān)審批:(一)中央直屬企業(yè),經(jīng)其主管部門審核后,報國家勞動部批準(zhǔn),報市勞動局備案; (二)市屬企業(yè),經(jīng)其主管部門審核后,報市勞動局批準(zhǔn),報所在區(qū)、縣勞動局備案;(三)區(qū)、縣屬企業(yè),經(jīng)其主管部門審核后,報區(qū)、縣勞動局批準(zhǔn);(四)外商投資企業(yè)按現(xiàn)行管理體制分別報市、區(qū)、縣勞動局審批;(五)其他無主管部門的企業(yè),報所在地區(qū)、縣勞動局批準(zhǔn);(六)外省市在滬建筑施工企業(yè)由所在省市的勞動部門審批,在本市登記的外省市企業(yè)由企業(yè)所在地的區(qū)、縣勞動局審批;(七)本市與外省市聯(lián)營的企業(yè)聯(lián)營一方為本市市屬企業(yè)的,由市勞動局審批,其他企業(yè)由企業(yè)所在地的區(qū)、縣勞動局審批;(八)有多個主管部門的企業(yè),按無主管部門企業(yè)的審批辦法,由所在地的區(qū)、縣勞動局審批。
5.企業(yè)能否實(shí)行每周六天工作制?
答:根據(jù)勞動部《關(guān)于職工工作時間有關(guān)問題的復(fù)函》的有關(guān)規(guī)定,有條件的企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,實(shí)行勞動者每日工作八小時,每周工作四十小時這一標(biāo)準(zhǔn)工時制度。但是,有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,在保證勞動者每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十小時的基礎(chǔ)上,實(shí)行每周六天工作制。
7.為保障職工的休息權(quán),法律對加班加點(diǎn)的條件作了哪些限制?
答:加班加點(diǎn),即延長工作時間。加班是指用人單位依法要求勞動者在休息日或法定休假日從事工作的時間;加點(diǎn)是用人單位依法要求勞動者在正常工作日之外延長工作的時間。加班加點(diǎn)必然占有勞動者的休息時間,為保障職工的休息權(quán),《中華人民共和國勞動法》第四十一條的規(guī)定,對用人單位延長勞動者的工作時間的條件規(guī)定為:一是生產(chǎn)經(jīng)營的需要;二是在程序上必須在加班加點(diǎn)前與工會和勞動者協(xié)商;三是加班加點(diǎn)的時間必須符合法律的規(guī)定,即每日一般不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下每日不得超過三小時;每月總時數(shù)不得超過三十六小時。
8.休假日加班是否不受法律規(guī)定每月不超過36小時的限制?
答:根據(jù)勞動部《關(guān)于職工工作時間有關(guān)問題的復(fù)函》的規(guī)定,《中華人民共和國勞動法》第四十一條規(guī)定的延長工時時間的限制包括正常工作日的加點(diǎn)、休息日和法定休假日的加班,且每月工作日的加點(diǎn)、休息日和法定休假日的加班的總時數(shù)不得超過三十六小時。所以,休假日加班的時間也應(yīng)當(dāng)計算在每月的總時數(shù)之內(nèi),所謂休假日加班不受法律規(guī)定每月不超過三十六小時限制的說法是沒有法律依據(jù)的。
9.在哪些情況下職工不得拒絕延長工作時間?
答:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和勞動部《關(guān)于貫徹〈國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定〉的實(shí)施辦法》的規(guī)定,任何單位和個人不得擅自延長勞動者的工作時間,并嚴(yán)格按法律規(guī)定延長職工的工作時間。對用人單位違反法律、法規(guī)規(guī)定強(qiáng)迫勞動者延長工作時間的,勞動者有權(quán)拒絕。但是,用人單位出現(xiàn)以下特殊情形和緊急任務(wù)之一的,勞動者不得拒絕延長工作時間:(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和國家財產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅,需要緊急處理的;(二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的;(三)必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;(四)為完成國防緊急任務(wù),或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù),以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)的。在上述特殊情況下,用人單位組織職工延長工作時間可不受法律規(guī)定的條件限制,但用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付延長工作時間的工資。
10.可以用提高勞動定額來延長職工的工作時間嗎?
答:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十七條“對實(shí)行計件工作的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)”和上海市勞動局《關(guān)于貫徹〈上海市人民政府辦公廳關(guān)于實(shí)施國務(wù)院關(guān)于職工工作時間規(guī)定的通知〉的意見》“對實(shí)行計件工作的職工,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制度,合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)”的規(guī)定,用人單位以勞動者在每日八小時的標(biāo)準(zhǔn)工作時間內(nèi)能夠完成的計件數(shù)量為標(biāo)準(zhǔn),確定勞動者的勞動定額或計件報酬標(biāo)準(zhǔn),是我國法律允許的合理勞動定額。但是,用人單位如果超過這一合理的標(biāo)準(zhǔn)確定的勞動定額,使勞動者在標(biāo)準(zhǔn)工作時間內(nèi)無法完成,實(shí)際上等于延長了勞動者的工作時間,這是我國法律禁止的。
11.實(shí)行綜合計算工時工作制的職工一日工作超過8小時能否作為加點(diǎn)?
答:根據(jù)勞動部《關(guān)于職工工作時間有關(guān)問題的復(fù)函》和《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》的規(guī)定,實(shí)行綜合計算工時工作制采用的是以周、月、季、年為周期的綜合計算工作時間的一種工時制度,但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。所以,實(shí)行綜合計算工時工作制的企業(yè),在綜合計算周期內(nèi),如果勞動者的實(shí)際工作時間總數(shù)超過該周期法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間總數(shù)的,超過部分應(yīng)當(dāng)作為延長工作時間,并按國家規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬,且平均每月延長工作時間的總時數(shù)不得超過三十六小時。倘若在整個綜合計算同期內(nèi)的實(shí)際工作時間總數(shù)不超過該周期內(nèi)的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間總數(shù),只是其中某一日工作時間超過八小時,其超過的部分不應(yīng)作為延長工作時間。
12.延長工作時間的法定標(biāo)準(zhǔn)工資是多少?
答:依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條和上海市勞動局《上海市企業(yè)工資支付暫行辦法》第十二條的規(guī)定,用人單位安排勞動者延長工作時間的,應(yīng)在支付勞動者正常工資報酬外,另按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資:(一)用人單位安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的',按照不低于勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作,而不能安排補(bǔ)休的,按照不低于勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資; (三)用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的,按照不低于勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。
13.企業(yè)是否有權(quán)自定加班加點(diǎn)的工資標(biāo)準(zhǔn)?
答:依據(jù)上海市勞動局《上海市企業(yè)工資支付暫行辦法》的規(guī)定,延長工作時間日工資的計算標(biāo)準(zhǔn)是:勞動者在正常情況下的本人月實(shí)得工資的70%,除以每月制度工作天數(shù)。按勞動部的規(guī)定,我國現(xiàn)行的月制度工作天數(shù)為20.92天。如果計算小時工資,則將日工資標(biāo)準(zhǔn)除以8小時。另外,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規(guī)定,企業(yè)有權(quán)按照上述計算標(biāo)準(zhǔn),在不低于法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班加點(diǎn)工資。但是,倘若低于法定標(biāo)準(zhǔn)的,是法律不允許的。
14.實(shí)行綜合計算工時工作制的職工假日正常上班的,企業(yè)不支付加班工資對嗎?
答:根據(jù)勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第62條的規(guī)定,實(shí)行綜合計算工時工作制的企業(yè)職工,工作日正好是周休息日的,屬于正常工作;工作日正好是法定節(jié)假日的,應(yīng)當(dāng)依照不低于勞動者正常情況下本人日工資的300%的標(biāo)準(zhǔn),支付加班工資。所以,企業(yè)以實(shí)行綜合計算工時工作制為由,不支付加班工資是違法的。
15.哪些節(jié)日企業(yè)應(yīng)當(dāng)放假?
答:根據(jù)國務(wù)院《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定,以下節(jié)日用人單位應(yīng)當(dāng)依法放假:(一)新年(元旦),放假1天(1月1日);(二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);(三)勞動節(jié),放假3天(5月1日、2日、3日);(四)國慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日);(五)婦女節(jié)(3月8日),婦女放假半天;(六)青年節(jié)(5月4日),14周歲以上的青年放假半天。
16.節(jié)日正逢勞動者休息日的,是否應(yīng)當(dāng)補(bǔ)假?
答:根據(jù)國務(wù)院《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定,新年、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)等全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。而婦女節(jié)、青年節(jié)等部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補(bǔ)假。
17.企業(yè)可以暫不實(shí)行年休假制度嗎?
答:《中華人民共和國勞動法》第四十五條規(guī)定:“勞動者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。”但是,國務(wù)院關(guān)于職工年休假的規(guī)定至今尚未頒布,按照勞動部的規(guī)定,在國務(wù)院作出新規(guī)定之前,可根據(jù)原辦法安排職工休假。目前,本市按照上海市人民政府于1992年頒發(fā)的《關(guān)于本市企業(yè)職工休假問題的實(shí)施意見》的規(guī)定安排職工休假,由于該實(shí)施意見中規(guī)定企業(yè)在確保完成生產(chǎn)和工作任務(wù),在不增加人員編制的前提下,可以安排職工休假。暫不具備條件的企業(yè),應(yīng)在條件具備后再安排職工休假。所以,在目前的情況下,企業(yè)可以暫時不實(shí)行年休假制度。
得超過3小時,且每月不得超過36小時。需要注意的是,加班是建立在用人單位與勞動者協(xié)商基礎(chǔ)上的,用人單位不得強(qiáng)迫員工加班,員工也無權(quán)單方面決定加班。
中華人民共和國勞動法加班時間的限定
第三十六條國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。
第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假:
(一)元旦;
(二)春節(jié);
(三)國際勞動節(jié);
(四)國慶節(jié);
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條有下列情形之一的,延長工作時間不受本法第四十一條的限制:
(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十三條用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。
加班費(fèi)的規(guī)定
第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。