久久欧美精品欧美久久欧美_久久艹综合_亚洲视频区_精品久久久久久亚洲精品_福利视频不卡_夜夜操天天插

臨時(shí)工試用期合同(通用23篇)

時(shí)間:2025-07-24 作者:MJ筆神

在簽署合同協(xié)議之前,雙方應(yīng)該對合同條款進(jìn)行詳細(xì)的審查和討論,確保雙方權(quán)益的平衡。不同行業(yè)、不同性質(zhì)的合同協(xié)議會(huì)有一些細(xì)微的差異,以下是一些常見的合同范本供您參考。

臨時(shí)工試用期合同(通用23篇)篇一

乙方(勞動(dòng)者)名稱:身份證:

合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事。

2、乙方的工作地點(diǎn):本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間。

2、甲方在遵守公司規(guī)章制度前提下,在工作時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的任務(wù)。服從公司統(tǒng)一安排。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

1、甲方隔1個(gè)月25天支付乙方工資,工資以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式支付給乙方。遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前1個(gè)工作日說明。

2、甲乙雙方約定,乙方的工資分配形式為工資制。

3、甲方根據(jù)公司獎(jiǎng)項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn),核發(fā)乙方獎(jiǎng)項(xiàng)待遇。全勤獎(jiǎng)為50元/月,全勤獎(jiǎng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)以本合同第三條第一點(diǎn)的時(shí)間為準(zhǔn)。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施。

六、聘用合同的變更、解除、終止。

(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;。

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;。

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過三天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過7天的;。

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;。

4.盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;。

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;。

6.偽造學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;。

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;。

8.其它違反國家、甲方規(guī)定的。

(三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

1.患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

2.因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;。

3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;。

4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

(四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

(五)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

(六)有下列情況之一,本合同自行終止:

1.合同期限屆滿;。

2.合同期內(nèi)乙方死亡;。

3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;。

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

七、違反合同的責(zé)任和爭議解決。

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

八、規(guī)章制度。

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時(shí)告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

3、乙方屬臨時(shí)工作制,不享受社會(huì)保障制度。

4、雙方若有一方要求解除工作關(guān)系,應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿三十日前解除工作關(guān)系,在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

5、雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決。

6、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):乙方(簽名):

法人代表:

臨時(shí)工試用期合同(通用23篇)篇二

乙方現(xiàn)有男女臨時(shí)工數(shù)名,甲方因生產(chǎn)需要而與乙方臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同,以計(jì)時(shí)而計(jì)算工資(元/小時(shí)),乙方要求甲方每個(gè)月保底工時(shí)為(小時(shí))。

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,建立勞務(wù)合作關(guān)系。乙方根據(jù)甲方要求向甲方輸送勞務(wù)人員,甲方根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)需要安排勞務(wù)人員的工作。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂以下協(xié)議:

一、勞務(wù)人員的招錄與變更

(一)勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照甲方的條件組織招錄,甲方具有獨(dú)立的用工錄選權(quán)。但甲方在錄用勞務(wù)人員后應(yīng)及時(shí)向乙方提供錄用人員花名冊,便于乙方掌握招聘情況。

(二)勞務(wù)人員一經(jīng)確定,甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)人員清單》并簽字、蓋章,作為本協(xié)議的附件。勞務(wù)人員進(jìn)行變動(dòng)時(shí),乙方應(yīng)填寫《勞務(wù)人員增(減)清單》,并經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

(三)甲方應(yīng)及時(shí)與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動(dòng)合同,并配合乙方收集乙方輸送的勞務(wù)人員的勞動(dòng)合同、身份證,以及《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》或《高校畢業(yè)證》或《退伍證》等相關(guān)證件的復(fù)印件,便于辦理用工備案。

(四)乙方所組織之勞務(wù)人員應(yīng)具有個(gè)人行為承擔(dān)之能力,且備有本人合法真實(shí)有效之身份證件。

二、勞務(wù)人員的數(shù)量及合作協(xié)議期

乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務(wù)人員,具體人數(shù)根據(jù)甲方通知為準(zhǔn)。甲方安排勞務(wù)人員的具體工作,協(xié)議期限二年。

三、勞務(wù)合作協(xié)議的期限

本協(xié)議有效期從年月日至年月日。

本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效,有效期二年。

四、費(fèi)用的支付標(biāo)準(zhǔn)

(一)甲方應(yīng)向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。

(二)勞務(wù)服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):每人每月元整,(勞務(wù)人員倘若在合同期間內(nèi)自離或未工作滿一個(gè)月,或因個(gè)人行為被甲方廠家解雇,乙方則不的得向甲方申請?jiān)撾x職人員勞務(wù)費(fèi)用)

(三)勞務(wù)服務(wù)費(fèi)按各工廠發(fā)放員工工資當(dāng)日同時(shí)支付

五、乙方的義務(wù)和責(zé)任

(一)乙方承諾其就簽署本協(xié)議時(shí)已依法取得足夠的批準(zhǔn)、授權(quán)或者相關(guān)部門的同意。

(二)乙方只負(fù)責(zé)招聘人員,不負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)等。

(三)乙方按協(xié)議條款規(guī)定輸送符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。因勞務(wù)人員自動(dòng)辭職或被甲方解除勞動(dòng)合同而造成勞務(wù)人員數(shù)量不足的,乙方應(yīng)按照甲方要求及時(shí)、足量地輸送符合條件的勞務(wù)人員補(bǔ)充到甲方工作。

(四)乙方在每次組織勞務(wù)人員到甲方報(bào)到前,通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務(wù)人員基本資料,甲方在審核后通知確定擬用人員,對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報(bào)到后,甲方保證安排崗位。

(五)乙方必須將甲方提供的招聘信息如實(shí)告知應(yīng)聘人員。如有疑問,乙方應(yīng)及時(shí)向甲方詢問。乙方必須依照國家相關(guān)法律規(guī)定開展招聘工作,不得采取任何違法行為。乙方必須確保應(yīng)聘人員的資料真實(shí)、可靠,不得提供虛假信息。

(六)乙方應(yīng)保證所送人員身體符合甲方要求,身體健康,無傳染性疾病或其它重大疾病。甲方有權(quán)組織乙方所送人員進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用、交通費(fèi)由務(wù)工人員承擔(dān)。

六、甲方的義務(wù)和責(zé)任

(一)甲方提供的招聘信息必需真實(shí)、可靠。

(二)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的工資發(fā)放和日常管理。

(三)由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同,依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

(四)勞務(wù)人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的,應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理,有關(guān)費(fèi)用除社會(huì)保險(xiǎn)負(fù)責(zé)部份外,其余按國家規(guī)定應(yīng)由用工單位負(fù)責(zé)的,由甲方負(fù)責(zé)。

(五)對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、安全操作、崗位技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理、督查的義務(wù)。

(五)為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品,以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

(六)乙方所送人員在工作期間與甲方發(fā)生糾紛,由甲方負(fù)責(zé)與員工協(xié)商解決。

七、保密約定

雙方合作之具體內(nèi)容,以及合作過程中涉及對方的應(yīng)當(dāng)保密的信息皆為保密的范圍,雙方共同承諾保守秘密。若因此而給對方造成負(fù)面影響或損失的,雙方約定按本協(xié)議年標(biāo)的額的15%,由泄密方給蒙受損失的一方賠償。

八、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。在協(xié)議履行期間,未經(jīng)對方同意,任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議,應(yīng)及時(shí)通知對方,雙方通過協(xié)商,對協(xié)議進(jìn)行變更或解除。

(二)本協(xié)議期滿前30日,甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商,并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù),協(xié)議終止后,甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員,則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。

九、其他

(一)未盡事宜,法律、法規(guī)有規(guī)定的,按照相關(guān)規(guī)定辦理。無規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

(二)雙方在履行協(xié)議時(shí)發(fā)生爭議,應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向人民法院提起訴訟。

(三)本協(xié)議正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:_________

乙方:_________

____年____月____日

臨時(shí)工試用期合同(通用23篇)篇三

乙方:姓名____________身份證號(hào)碼____________。

協(xié)議勞動(dòng)報(bào)酬________________元人民幣。

乙方在完成工作任務(wù)過程中,必須具備從事相應(yīng)工作的能力,必須執(zhí)行相關(guān)安全操作規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;如因乙方自己的疏忽大意或者乙方在完成任務(wù)過程中違反安全操作規(guī)程、或因乙方個(gè)人技術(shù)原因等造成的乙方個(gè)人人身安全傷害事故,責(zé)任完全由乙方自行承擔(dān)。因此造成對甲方損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式2份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:____________????乙方:____________。

簽訂日期:____________

此文章摘自網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除。

臨時(shí)工試用期合同(通用23篇)篇四

隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,越來越多事情需要用到合同,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?下面是小編為大家整理的臨時(shí)工合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年,自________年____月____日至________年____月____日。

二、二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日元。

(三)其它;

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他

五、聘用合同的`變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

(三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

1.患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

(四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

(五)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

(六)有下列情況之一,本合同自行終止:

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律、規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

________年____月____日________年____月____日

臨時(shí)工試用期合同(通用23篇)篇五

________小學(xué)(簡稱甲方)因工作需要,同意雇傭____________(簡稱乙方)做臨時(shí)工,從事門衛(wèi)、保安、給教師燒開水等工作。

經(jīng)雙方協(xié)商,報(bào)學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同意簽訂協(xié)議如下:

共______年,從______年______月______日起至______年______月______日止。

經(jīng)雙方協(xié)商每月150元,每學(xué)期結(jié)算一次。

1.甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。如:房屋、水、電、煤等生活必需品。

2.合同期內(nèi),因乙方過失造成人身傷害的學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任。如果乙方直系親屬照顧乙方生活起居,無論在校或校外發(fā)生意外,學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任。

3.合同期內(nèi),乙方在校外發(fā)生意外,學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任。

4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守憲法、法律和職業(yè)道德,遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律各項(xiàng)規(guī)章制度及完成各項(xiàng)工作任務(wù)。尊重領(lǐng)導(dǎo),尊敬全體老師,關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生,尊重學(xué)生人格。要堅(jiān)持鍛煉身體,確保有健康的體魄開展工作。

5.有下列情況之一的,甲方可以解除合同:

(1)乙方患病或非因工傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

(3)無理取鬧、打架斗毆的;

(4)不按工作時(shí)間在校,經(jīng)常打麻將、進(jìn)行賭博的;

(6)學(xué)校因需要進(jìn)行編制壓縮或用人單位因工作改變確需裁減人員的;

(7)嚴(yán)重失職,對學(xué)校利益造成損害的;

(8)被依法追究刑事責(zé)任的。

6.甲方有下列之一的,乙方可以辭工:

(1)甲方不按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(2)甲方不履行勞動(dòng)合同的。

7.經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)調(diào)一致,勞動(dòng)合同可以解除。

8.任何一方需要解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前通知對方,對符合第三條第五項(xiàng)2、3、4、5、7、8款規(guī)定的,用人單位有權(quán)即時(shí)解聘臨時(shí)工。

9.勞動(dòng)合同期滿,合同即自然終止。需繼續(xù)聘用者,由本人申請,經(jīng)學(xué)區(qū)、學(xué)校同意并重新簽訂勞動(dòng)合同。如學(xué)校不需要臨時(shí)工,自動(dòng)解除勞動(dòng)。

10.符合第三條第五項(xiàng)第6款情況的,由甲方解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前30天告知乙方。

1、乙方要嚴(yán)格遵守執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)制度,要以高度的責(zé)任心確保校園安全,若出現(xiàn)保衛(wèi)不利事件,給學(xué)校造成財(cái)產(chǎn)損失、名義損失,學(xué)校要追究乙方責(zé)任。

2、乙方要持健康證上崗,若身體體檢不合格,有傳染病的,即可解除勞動(dòng)關(guān)系。

3、乙方年齡超過59歲的,甲方不再雇傭乙方。

甲方政教處負(fù)責(zé)人簽字:____________

乙方簽字:____________

學(xué)校法定代表人簽字:________

______年______月______日

______年______月______日

臨時(shí)工試用期合同(通用23篇)篇六

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年,自年月日至年月日。

二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)。

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;。

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日元。

(三)其它;。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)。

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;。

(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;。

(四)其他。

五、聘用合同的變更、解除、終止。

(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;。

2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;。

4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

2、連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;。

3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;。

4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;。

5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;。

6、偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;。

7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;。

8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

(三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

1、患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

2、因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;。

3、實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;。

4、符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

(四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

(五)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

(六)有下列情況之一,本合同自行終止:

1、合同期限屆滿;。

2、合同期內(nèi)乙方死亡;。

3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責(zé)任和爭議解決。

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

七、其他。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)x乙方(簽名)x。

x年x月x日x年x月x日。

根據(jù)《_________》的規(guī)定,單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時(shí)工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動(dòng)合同。

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。

二、生產(chǎn)工作任務(wù):

1、乙方在甲方從事_________工作。

2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件:

1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。

2、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具,提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

四、勞動(dòng)報(bào)酬:

1、乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn):_________;。

2、_________。

五、保險(xiǎn)、福利待遇:

1、乙方因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后,全部或部分喪失勞動(dòng)能力的,其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。

2、臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷,在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇:連續(xù)工作不滿6個(gè)月的,經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過1個(gè)月,停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個(gè)月(含6個(gè)月),經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過2個(gè)月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。

3、乙方在合同期間死亡,其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。

六、勞動(dòng)紀(jì)律:乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

七、勞動(dòng)合同的解除:

1、符合下列情況的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;。

(三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;。

(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;。

(六)無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;。

(七)犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

2、符合下列情況的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害身體健康的;。

(二)用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

(三)參軍、考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動(dòng)合同制工人的;。

(四)用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;。

3、任何一方解除勞動(dòng)合同,一般情況下,必須提前一周通知對方,方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門辦理解除合同手續(xù)。

八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。

十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng):_________。

十一、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門各執(zhí)一份。

甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________。

街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(簽章):_________。

_________年____月____日。

臨時(shí)工試用期合同(通用23篇)篇七

(一)、用人單位基本情況:

甲方(用人單位)名稱:

法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):

單位地址:

聯(lián)系電話:

(二)、勞動(dòng)者基本情況:

乙方(勞動(dòng)者)姓名:

家庭住址(現(xiàn)住址):

居民身份證號(hào)碼:

聯(lián)系電話:

本合同為固定期限貳年(月),自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

三工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

(一)、根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在醫(yī)療/護(hù)理生技士/藥士)。

(二)、乙方的工作地點(diǎn)為:

(三)、乙方的工作職責(zé)是:

四工作時(shí)間和休息休假。

甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行a工時(shí)制度。

b.綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;。

五勞動(dòng)報(bào)酬。

(一)、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資,具體發(fā)薪日期為每月10日。

(二)、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下:

六勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂。

乙方應(yīng)在本合同解除或終止前十五日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。

七違約責(zé)任及違約金。

甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項(xiàng)雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議書):如乙方單方解除合同,應(yīng)退還在工作期間參加甲方組織的培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)所發(fā)生的費(fèi)用。

八雙方約定事項(xiàng)。

甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則,經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng):甲乙雙方單方解除合同,應(yīng)提前通知對方,給對方造成損害的,有過錯(cuò)一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

甲方(蓋章)乙方(簽字)。

法定代表人或委托代理人。

(簽字或蓋章)。

年月日年月日。

臨時(shí)工試用期合同(通用23篇)篇八

甲方:

姓名:

身份證號(hào)碼:

乙方:

姓名:

身份證號(hào)碼:

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為 :自 年 月 日起至年 月 日止。

3、工作任務(wù):

3.1 甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4 勞動(dòng)報(bào)酬:

按計(jì)件生產(chǎn),多勞多得,少勞少得,無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

5 勞動(dòng)紀(jì)律:

5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律, 甲方可對其進(jìn)行批評(píng)教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止, 由于生產(chǎn)工作需要,在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:

6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 30天通知對方。

7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8 協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決,可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。

9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

簽訂日期: 年 月 日

臨時(shí)工試用期合同(通用23篇)篇九

甲:

乙:

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年,自年月日至年月日。

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日元。

(三)其它。

(一)接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù)。

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇。

(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。

(四)其他。

(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。

2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的。

3、患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。

4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的。

2、連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的。

3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的。

4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。

5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。

6、偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。

7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。

8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

(三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

1、患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

2、因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。

3、實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的。

4、符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

(四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

(五)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

(六)有下列情況之一,本合同自行終止:

1、合同期限屆滿。

2、合同期內(nèi)乙方死亡。

3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽名)。

年月日年月日。

臨時(shí)工試用期合同(通用23篇)篇十

根據(jù)《_________》的規(guī)定,單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時(shí)工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動(dòng)合同.

一、合同期限:

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止.合同期滿即終止勞動(dòng)合同.

二、生產(chǎn)工作任務(wù):

1.乙方在甲方從事_________工作.

2.乙方務(wù)必按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和職責(zé)制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù).

三、甲方應(yīng)為乙方帶給生產(chǎn)、工作條件:

1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn).

2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具,帶給其它必要的生產(chǎn)、工作條件.

四、勞動(dòng)報(bào)酬:

1.乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn):_________;

2._________.

五、保險(xiǎn)、福利待遇:

1.乙方因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同.醫(yī)療終結(jié)后,全部或部分喪失勞動(dòng)潛力的,其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)潛力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)光長短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi).

2.臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷,在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列狀況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇:連續(xù)工作不滿6個(gè)月的,經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過1個(gè)月,停工醫(yī)療期間不發(fā)工資.連續(xù)工作超過6個(gè)月(含6個(gè)月),經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過2個(gè)月.停工醫(yī)療期間不發(fā)工資.單位能夠根據(jù)實(shí)際狀況酌情發(fā)給必須數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi).

3.乙方在合同期間死亡,其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同.

六、勞動(dòng)紀(jì)律:乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育.

七、勞動(dòng)合同的解除:

1.貼合下列狀況的,甲方能夠解除勞動(dòng)合同:

(一)發(fā)現(xiàn)乙方不貼合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

(三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;

(六)無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

(七)犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的.

2.貼合下列狀況的`,乙方能夠解除勞動(dòng)合同:

(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害身體健康的;

(二)用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)參軍、考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動(dòng)合同制工人的;

(四)用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

3.任何一方解除勞動(dòng)合同,一般狀況下,務(wù)必提前一周通知對方,方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門辦理解除合同手續(xù).

八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的職責(zé),任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和職責(zé)大小予以賠償.

九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納.

十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng):_________.

十一、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門各執(zhí)一份.

甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

_________年____月____日_________年____月____日

街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(簽章):_________

_________年____月____日

附件

續(xù)訂勞動(dòng)合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,續(xù)訂勞動(dòng)合同.

續(xù)訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止.

變更合同資料:_________.

甲方:_________(簽章)

乙方:_________(簽章)

_____年_____月____日

臨時(shí)工試用期合同(通用23篇)篇十一

甲方(聘用單位):

負(fù)責(zé)人(項(xiàng)目經(jīng)理):地址:

乙方(受聘人員):

姓名:性別:家庭住址:身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)資格證書丙方(監(jiān)督方):

中冶建工人力資源管理部門(章)。

同志(以下簡稱乙方)從事(預(yù)算員)崗位工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,特訂立如下短期用工合同。

合同期限以該工程(項(xiàng)目)工期為準(zhǔn),即從年日止。其中試用期為無年無月無日至無年無月無日止。合同期滿或工程完工即終止合同。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)簽合同。

二、乙方在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

1、工作崗位:

2、職責(zé)范圍和要求:3、遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、服從甲方工作安排、管理和教育,接受甲方的質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康一體化管理的相關(guān)培訓(xùn),接受甲方安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。起重、焊工、電工等特殊工種作業(yè)人員,需持有關(guān)部門核發(fā)有效崗位證書方可上崗。因乙方違反操作規(guī)程而造成的事故,由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

4、按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和崗位責(zé)任制的要求,完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)管理任務(wù)。

三、甲方履行義務(wù)。

1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。

2、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具,提供其他必要的生產(chǎn)、工作條件。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

1、根據(jù)甲方的工作性質(zhì)實(shí)行綜合計(jì)算工作制,工作期間月收入為元,其中工資。

2、社會(huì)保險(xiǎn)根據(jù)乙方的意愿決定交納方式,在約定事項(xiàng)中明確。

1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同:

(1)乙方在試用期不符合聘用條件的;。

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;。

(4)不服從甲方領(lǐng)導(dǎo)安排的;。

(5)甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;。

(6)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;。

(7)無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;。

(8)犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

2、符合下列情況的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害身體健康的;。

(2)用工單位不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

3、任何一方解除合同,必須提前一周通知對方,完成工作交接后方可辦理解除用工合同手續(xù)。

六、違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠。

七、其他雙方協(xié)商事項(xiàng)。

1、非甲方原因或不可抗力因素引起的勞動(dòng)力需求變化,甲方有權(quán)調(diào)整用工時(shí)間。

2、在合同期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。

3、約定事項(xiàng):

(1)按時(shí)、保質(zhì)、保量完成本職工作;。

(2)嚴(yán)格服從公司及項(xiàng)目部安排;。

(3)嚴(yán)格遵守公司及項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理規(guī)章制度。

八、本合同正本一式三份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份,另一份報(bào)公司人力資源部門備案。

九、本協(xié)議經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效。如有未盡事宜,雙方可簽定補(bǔ)充協(xié)議。

甲方:(簽章)乙方:(簽章)。

年月日年月日。

臨時(shí)工試用期合同(通用23篇)篇十二

甲方(聘用單位):

乙方(被聘用職工):

甲方因食堂工作需要,臨時(shí)招用工作人員。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為學(xué)校食堂臨時(shí)工,經(jīng)甲乙協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

身體健康,無疾病,并持有健康證上崗;無健康證的,須體檢后補(bǔ)辦方可上崗;具有一定的食堂工作經(jīng)驗(yàn),能勝任分管的具體工作。

乙方同意并服從甲方的.工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。具體工作任務(wù)有:洗菜配菜、上爐操作、分發(fā)飯菜、刷洗餐具、衛(wèi)生整理等工作。本著分工不分家的原則,接受食堂內(nèi)務(wù)的靈活調(diào)配工作。

乙方在甲方食堂崗位工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

1、乙方必須按學(xué)校對食堂聘用工作人員規(guī)定的時(shí)間上下班,且履行請假制度。如因事不能趕到學(xué)校,須立即或提前告訴學(xué)校,學(xué)校可另行安排,以確保學(xué)生每頓飯按時(shí)就餐。

2、乙方應(yīng)有良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣,要經(jīng)常洗澡、理發(fā)、剪指甲,工作服、工作帽要保持清潔。

3、工作時(shí),如果水電不通或有不安全故障,乙方要及時(shí)向甲方匯報(bào),甲方及時(shí)排查維修。如果工具正常損壞,甲方要及時(shí)為乙方維修或更換。

4、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品,加工食品必須做到熟透,熟制品應(yīng)當(dāng)與食品原料或半成品分開存放,半成品應(yīng)當(dāng)與食品原料分開存放,防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物,確保飯菜質(zhì)優(yōu),味道鮮美可口。

5、乙方保證食堂衛(wèi)生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標(biāo)志明顯,做到分開使用,定位存放,用后洗凈消毒,保持清潔。廚房設(shè)置和設(shè)施做到“二分開、一方便”,即生熟分開、食品與調(diào)味品分開儲(chǔ)藏,保持內(nèi)外環(huán)境整潔。午餐后,室內(nèi)各種餐具炊具要洗刷干凈,擺放整齊,每天定時(shí)清洗打掃室內(nèi),確保通風(fēng)透光,空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒,符合上級(jí)有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn).

1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因?qū)W校特殊工作需要,學(xué)校經(jīng)與乙方協(xié)商后,方可加班,并給與乙方適當(dāng)補(bǔ)助。

2、乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為/月,沒特殊情況,由學(xué)校總務(wù)處按月發(fā)放。

甲方盡量給乙方創(chuàng)造符合崗位要求的工作環(huán)境,甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方一定的勞動(dòng)保護(hù)用品。

1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,甲方可以提出解除勞動(dòng)合同:

1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

2)非因工傷負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行安排工作的;

3)乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其他有礙食品衛(wèi)生的病癥時(shí),必須立即離開工作崗位,就醫(yī)治療,治療費(fèi)由乙方承擔(dān)。

5、因突發(fā)疾病造成自身傷害的,責(zé)任由乙方自負(fù);因違規(guī)用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的,責(zé)任由乙方自負(fù)。

2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,乙方可以提出解除勞動(dòng)合同:

1)甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2)甲方無故不履行勞動(dòng)合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;

3)任何一方需要解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前一周書面通知另一方。

協(xié)議合同期限的簽訂,原則上每學(xué)期一次。本協(xié)議自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。合同期滿后,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,還可以續(xù)簽。本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

甲方(簽字蓋章):

乙方(簽字蓋章):

簽訂后日期:

臨時(shí)工試用期合同(通用23篇)篇十三

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日 元。

(三)其它;

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他

(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

(三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

1.患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

(四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

(五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

(六) 有下列情況之一,本合同自行終止:

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

年 月 日 年 月 日

臨時(shí)工試用期合同(通用23篇)篇十四

甲方(用人單位):

乙方(勞動(dòng)者):

根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,簽于 工程需要,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行尋找符合條件的工作經(jīng)甲方認(rèn)可后從事 瓦工 工作。乙方應(yīng)由按照甲方合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

1.甲方必須對乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。

2.乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,特殊工種必須持證上崗。如違章操作,造成損失,扣當(dāng)事人工資。

乙方勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行計(jì)量制多勞多得,具體工作現(xiàn)場簽證結(jié)算,平時(shí)付生活費(fèi),余額春節(jié)前全額付清。乙方必須每月與承包人(班組負(fù)責(zé)人)計(jì)算工資,如有異議,當(dāng)月1~5號(hào)找項(xiàng)目部協(xié)調(diào)解決,過時(shí)將按承包人(班組負(fù)責(zé)人)核算工資執(zhí)行。

乙方為甲方臨時(shí)聘用職工,其社會(huì)保險(xiǎn)和福利已經(jīng)在勞動(dòng)工資報(bào)酬中一并考慮由其自行交納和處理。

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和用人單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定或用人單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度給予獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。工地嚴(yán)禁打架斗毆,如有打架斗毆現(xiàn)象發(fā)生,個(gè)人罰款至少500元,班組罰款至少5000元。

勞動(dòng)合同變更、解除、終止、延續(xù)的條件和程序有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,乙方無故曠工三天,自動(dòng)解除合同。

本合同依法簽訂后,雙方必須嚴(yán)格履行,如有違約應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方協(xié)商解決。

本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

臨時(shí)工試用期合同(通用23篇)篇十五

身份證號(hào)碼____________。

工作任務(wù):__________________________________。

協(xié)議勞動(dòng)報(bào)酬________________元人民幣。

乙方在完成工作任務(wù)過程中,必須具備從事相應(yīng)工作的能力,必須執(zhí)行相關(guān)安全操作規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。如因乙方自己的'疏忽大意或者乙方在完成任務(wù)過程中違反安全操作規(guī)程、或因乙方個(gè)人技術(shù)原因等造成的乙方個(gè)人人身安全傷害事故,責(zé)任完全由乙方自行承擔(dān)。因此造成對甲方損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方按照甲方提出的工作要求完成甲方指定的工作任務(wù)后,本協(xié)議自行終止。

本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式2份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

簽訂日期:____________

臨時(shí)工試用期合同(通用23篇)篇十六

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),同意招用乙方為臨時(shí)工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及________人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

第一條 合同期限

合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在________崗位,承擔(dān)________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

第三條 生產(chǎn)(工作)條件

根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施:并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品:________保健食品費(fèi):

第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從管理,積極做好工作。

第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1.勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周______日工作制,每日______小時(shí)制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí),應(yīng)控制每日加班不超過3小時(shí),每月加班不超過36小時(shí),加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

2.勞動(dòng)報(bào)酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日________元。加班工資:法定節(jié)日為________元,公休假和平日為________元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)________元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月________元至________元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實(shí)行全額計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:

3.基本生活費(fèi):在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方________元,作為基本生活費(fèi)用。

第六條 因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議:當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解(因開除,辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:

1.按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定,向________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。

2.向________人民法院起訴。

第七條 本合同條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第八條 本合同未盡事宜按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第九條 本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

臨時(shí)工試用期合同(通用23篇)篇十七

訂約雙方:

甲方:。

文化程度家庭住址。

雙方協(xié)商一致,同意恪守以下條款:

一、甲方因工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意聘用同志到我校從事年月。

二、為使乙方能順利完成生產(chǎn)工作任務(wù),為乙方提供必需的工作條件,保障乙方的安全和健康。

三、勞動(dòng)報(bào)酬:經(jīng)雙方協(xié)商每月元(日工資寫:每月底結(jié)算一次。

四、乙方必須自覺遵守甲方工作中的`各種操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度。服從處室調(diào)配,保質(zhì)保量完成本職工作和臨時(shí)指定的工作。

五、協(xié)議的解除及責(zé)任。

1、乙方在下列情況下,甲方可以解除用工協(xié)議;。

(1)乙方患病或非因工傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作;。

(2)不能盡職盡責(zé),違反學(xué)校規(guī)章制度的;。

(3)無理取鬧、打架斗毆的;。

(4)不按時(shí)到崗,工作期間賭博、酗酒等;。

(6)學(xué)校因需要進(jìn)行編制壓縮或用人單位因工作改變確需裁減人員的;。

(7)嚴(yán)重失職,對學(xué)校利益造成損害的;。

(8)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、甲方在下列情況下,乙方可以解除協(xié)議:

(1)甲方不按用工協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

(2)甲方不履行用工協(xié)議的。

3、任何一方解除用工協(xié)議,須提前三十日通知對方;其中一方違反協(xié)議給對方造成損失時(shí),應(yīng)負(fù)相應(yīng)的賠償責(zé)任;解除用工協(xié)議須報(bào)校長辦公室備案。

六、本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各持一份,校長辦公室一份備案,簽訂之日起生效,雙方均應(yīng)遵守執(zhí)行。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

臨時(shí)工試用期合同(通用23篇)篇十八

甲方:

聘用單位:

乙方:

受聘人:

身份證號(hào)碼:

茲有聘用單位(甲方):

聘用乙方(受聘人):

從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

一、聘用期限:

自___年___月___日至___年___月___日止,其中試用期自____年____月____日至____年___月____日止。

二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

工作崗位:

職責(zé)范圍和要求:

遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的管理教育、遵守機(jī)關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

1、甲方以現(xiàn)金的形式在每月日之前支付乙方工資,平車每人每時(shí)元;高車每人每時(shí)元、

2、甲方支付乙方的其他待遇;

3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;

五、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng):

六、本合同經(jīng)甲、乙、兩方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

七、本合同一式二份,甲、乙、雙方各一份。

甲方負(fù)責(zé)人(簽章):____年____月___日。

乙方(簽):____年___月___日。

臨時(shí)工試用期合同(通用23篇)篇十九

臨時(shí)工是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的名詞,《勞動(dòng)法》實(shí)施并全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度以后,所有用人單位與職工全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度,在用人單位中,各類職工享有的權(quán)利是一樣的,因此,過去意義上相對于正式工而言的臨時(shí)工已經(jīng)不復(fù)存在,用人單位在臨時(shí)性崗位上用工,應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同并依法為其建立各種社會(huì)保險(xiǎn)。

對于在本企業(yè)連續(xù)工作已滿10年的臨時(shí)工,續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí),用人單位也應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,如果本人要求,應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限的勞動(dòng)合同,并在勞動(dòng)合同中明確其工資、保險(xiǎn)福利待遇。用人單位及勞動(dòng)者本人應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,并享受有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇。

臨時(shí)工其實(shí)是很老的一個(gè)說法,其所針對的是固定工。在一九九四年《中華人民共和國勞動(dòng)法》實(shí)施之前,我們國家企業(yè)大多是國有企業(yè),其用工制度是將員工招入單位后就一直在該單位工作,直至退休,這就是固定工。相對于固定工,單位為了臨時(shí)工作需要,招聘的一些員工就是臨時(shí)工。由于固定工要做到退休,所以待遇福利方面在單位經(jīng)濟(jì)狀況允許的情況下通常較好;臨時(shí)工是馬上要走的,做不久的,所以待遇福利就相對較差。

但是《中華人民共和國勞動(dòng)法》的出臺(tái)則改變了在中國實(shí)施了幾十年的傳統(tǒng)用工制度,將勞動(dòng)合同的'概念推向了全國。之所以說其有如此的變革作用,是因?yàn)閯趧?dòng)合同制度改變了傳統(tǒng)的在單位一做到底的舊觀念。勞動(dòng)合同提出一個(gè)合同期限的問題,使得勞動(dòng)合同會(huì)面臨終止。當(dāng)勞動(dòng)合同終止后,單位就可以當(dāng)然地終止與員工的勞動(dòng)關(guān)系了。

在這樣的制度下,就無所謂什么固定工、臨時(shí)工。在《中華人民共和國勞動(dòng)法》實(shí)施近10年時(shí),已經(jīng)很少聽到臨時(shí)工的說法了,通常在一些國有企業(yè)及國有轉(zhuǎn)制的企業(yè)還有。單位用工,只要是簽訂勞動(dòng)合同的,就應(yīng)該視為是單位的正式員工,福利待遇按照合同約定、公司規(guī)章制度或者法律規(guī)定辦理。

臨時(shí)工試用期合同(通用23篇)篇二十

甲方:

乙方:

(一)聘用期限:從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止,聘期為。合同期滿,合同即行終止。

(二)勞動(dòng)報(bào)酬:由學(xué)校按月發(fā)給被聘用工人工資,聘用工人月工資為人民幣1200.00元整(大寫:壹仟貳佰元整)。(備注:工資按月記發(fā),每月扣除200.00元,待期未核算后統(tǒng)一發(fā)放。)。

(三)工作職責(zé)和紀(jì)律:

1、被聘用人在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。由于違規(guī)操作而導(dǎo)致后果的,視實(shí)際情況追究相關(guān)責(zé)任。

2、被聘用人員必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù),做到熱情、周到、文明。按時(shí)上班,不做其他與工作無關(guān)的事,被聘用人在聘用期限內(nèi)不得擅離職守。

3、被聘用人員執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《衛(wèi)生制度》,認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,杜絕食物中毒和疾病傳播。

4、被聘用人員必須按時(shí)參加體檢,持健康證上崗。

5、做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服,戴工作帽和口罩,服裝整潔。阻止無關(guān)人員進(jìn)入操作間。

6、被聘用人員要愛護(hù)公物,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。

7、被聘用人員配合學(xué)校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育,并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的秩序。

8、被聘用人員服從學(xué)校管理,嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時(shí)任務(wù)。

9、被聘用人員必須遵守學(xué)校的'有關(guān)規(guī)章制度,接受學(xué)校的考核。

10、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請假。

11、被聘用人工作不到一個(gè)月的,概不發(fā)放工資。

12、被聘用人要有高度的安全責(zé)任感,無論出現(xiàn)什么安全事故概由本人負(fù)責(zé)。

13、學(xué)校小賣部工作人員,若出現(xiàn)短款、缺款、丟物現(xiàn)象,概由本人負(fù)責(zé)(損失部分從月工資中扣除)。

(四)被聘用人有下列情形之一的,學(xué)校可以解除聘用合同:

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

2、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對學(xué)校利益造成損害的;

3、嚴(yán)重違反食堂人員工作職責(zé),造成惡劣影響的或嚴(yán)重后果的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

5、患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作的;

6、不能勝任工作的。

7、不注意自身衛(wèi)生工作,不按學(xué)校相關(guān)食堂衛(wèi)生工作程序工作的。

(五)學(xué)校未按合同協(xié)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,被聘用人可以通知學(xué)校解除合同。

(六)未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

(七)本合同自xx年xx月xx日起生效。

(八)本合同共2頁,一式二份,雙方各執(zhí)一份,合同解釋權(quán)隸屬校方。

甲方(公章):_________。

乙方(公章):_________。

_________年____月____日。

臨時(shí)工試用期合同(通用23篇)篇二十一

甲方聘用乙方兼職為甲方進(jìn)行_________網(wǎng)站的建設(shè)。為明確雙方義務(wù)及權(quán)力,經(jīng)雙方協(xié)商,達(dá)成以下兼職勞務(wù)協(xié)議:

1.提供專人與乙方聯(lián)系溝通。

2.將所有需要放到網(wǎng)上的資料(圖片與文字電子檔資料)交給乙方,并保證資料的合法性。

3.按照要求,及時(shí)支付費(fèi)用。

4.甲方將在著作權(quán)法的范圍內(nèi)使用本協(xié)議標(biāo)的及相關(guān)作品、程序、文件源碼,不得將其復(fù)制、傳播、出售或許可給其它第三方。

5.甲方對本協(xié)議標(biāo)的中的網(wǎng)頁、圖像享有使用權(quán)。

1.建設(shè)期間內(nèi),工作時(shí)段保持與甲方聯(lián)絡(luò)溝通。

2.按附錄一的要求,使用甲方資料,進(jìn)行網(wǎng)站的建設(shè)與相關(guān)程序的開發(fā)。

3.在附錄一要求的期限內(nèi),完成網(wǎng)站的開發(fā),并通知甲方進(jìn)行驗(yàn)收。

4.在驗(yàn)收期內(nèi),按甲方的要求,對與附錄一要求不符合的地方進(jìn)行修改。

5.本協(xié)議標(biāo)的及相關(guān)作品、程序、文件源碼的版權(quán)屬乙方所有。

1.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)有以下幾條:

a.甲方可以通過任何上網(wǎng)的計(jì)算機(jī)訪問這個(gè)網(wǎng)站。

b.主頁無文字拼寫及圖片(以甲方提供的材料為準(zhǔn))錯(cuò)誤。

c.網(wǎng)絡(luò)程序正常運(yùn)行。

2.驗(yàn)收期為_________個(gè)工作日時(shí)間。

1.任何一方有證據(jù)表明對方已經(jīng)、正在或?qū)⒁`約,可以中止履行本協(xié)議,但應(yīng)及時(shí)通知對方。若對方繼續(xù)不履行、履行不當(dāng)或者違反本協(xié)議,該方可以解除本協(xié)議并要求對方賠償損失。

2.因不可抗力而無法承擔(dān)責(zé)任的一方,應(yīng)在不可抗力發(fā)生的_________天內(nèi),及時(shí)通知另一方。

3.一方因不可抗力確實(shí)無法承擔(dān)責(zé)任,而造成損失的,不付賠償責(zé)任。本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能克服并不能避免且對一方當(dāng)事人造成重大影響的客觀事件,包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、地震、火災(zāi)和風(fēng)暴等以及社會(huì)事件如戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、政府行為、駭客事件、大范圍電信事故等。

雙方應(yīng)嚴(yán)格保守在合作過程中所了解的對方的商業(yè)及技術(shù)機(jī)密,否則應(yīng)對因此造成的損失承擔(dān)賠償。

1.如果本協(xié)議任何條款根據(jù)現(xiàn)行法律被確定為無效或無法實(shí)施,本協(xié)議的其他所有條款將繼續(xù)有效。此種情況下,雙方將以有效的約定替換該約定,且該有效約定應(yīng)盡可能接近原約定和本協(xié)議相應(yīng)的精神和宗旨。

2.合同規(guī)定的有效期滿,本協(xié)議自動(dòng)失效。屆時(shí)雙方若愿繼續(xù)合作,應(yīng)重新訂立協(xié)議。

3.本協(xié)議經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字并蓋章,自簽訂日起生效。

4.本協(xié)議一式兩份,雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

5.本協(xié)議的電子文檔與現(xiàn)實(shí)書面文檔一樣,具有同等法律效力。

甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________。

代表(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

臨時(shí)工試用期合同(通用23篇)篇二十二

甲方因經(jīng)營需要,經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)招用臨時(shí)工,根據(jù)中國有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),本著互助,互利,互相的原則,依法制定勞動(dòng)協(xié)議,經(jīng)協(xié)商同意,制定以下條例,本條例與本店紀(jì)律考勤制度及分配原則同時(shí)生效。

一、合同期限為由__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。即__________年。

二、甲方經(jīng)營需要,安排工方從事一職,同時(shí)執(zhí)行職位職責(zé)及工作規(guī)模。

三、乙方經(jīng)面試合格后,試用期滿后,經(jīng)雙方協(xié)議后簽訂合同。

四、乙方上崗后,必須分期向甲方交納學(xué)習(xí)保證金及違約金元整,正常合同期滿后全部退還乙方。

五、合同期內(nèi),店鋪因經(jīng)營,裝修等造成暫時(shí)停業(yè)現(xiàn)象,一個(gè)月內(nèi),乙方休假待崗,無補(bǔ)助,如甲方要求乙方參加在職培訓(xùn)則每天補(bǔ)助10元生活費(fèi)。

六、甲方次月日為發(fā)放職工工資日期,不得克扣或無故拖欠。

七、合同期內(nèi),乙方如違反國家政策和法規(guī),一切責(zé)任將有工方負(fù)責(zé),乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全,衛(wèi)生法規(guī),遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,認(rèn)真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。

八、在合同期內(nèi),乙方因特殊原因,必須提前取消合同的,要事先向甲方負(fù)責(zé)人交書面辭職信,甲方將在一個(gè)月內(nèi)有權(quán)隨時(shí)批準(zhǔn)離場,不退還協(xié)議保證金,如協(xié)議保證金未交納完,在工資內(nèi)補(bǔ)交完,只發(fā)扣除費(fèi)用的工資。

九、乙方在下列情形之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同,辭退乙方,并不發(fā)放協(xié)議保證金:

1、多次工作失誤,經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改,嚴(yán)重失職,不稱職,不符合錄用條件的。

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的,一個(gè)月被警告,投訴三次以上的。

3、、嚴(yán)重失職,造成甲方利益損失重大的,有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞及破壞工作程序的。

4、、被依法追究刑事責(zé)任的。

5、乙方患病超過療期三個(gè)月不能從事原工作或另行安排工作的。

十、有下列情形之一的,乙方可解除勞動(dòng)合同,并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任:

1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

2、甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的

3、經(jīng)雙方協(xié)商停工無補(bǔ)助超過40天的。

4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。

十一、乙方有機(jī)會(huì)接受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,培訓(xùn)結(jié)業(yè)后,乙方在合同期內(nèi)違約,甲方可追回培訓(xùn)費(fèi)。

十二、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀,在店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展。協(xié)議即日生效。

甲方:__________乙方:__________

簽字:__________簽字:__________

日期:__________年__________月__________日

臨時(shí)工試用期合同(通用23篇)篇二十三

乙方:_________________________________。

現(xiàn)居住詳細(xì)地址:______________________________。

根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)平等協(xié)商、雙方自愿履行以下協(xié)議條款,訂立本勞動(dòng)協(xié)議。

一、使用崗位及期限。

甲方聘用乙方在崗位工作。期限為月(天)。即自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要,在部門承擔(dān)臨時(shí)性崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。

三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四、工作報(bào)酬。

采取按天計(jì)工資形式。

乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為60元/人/天,在乙方合同到期后五個(gè)工作日內(nèi)甲方向乙方結(jié)算工資。甲方不承擔(dān)乙方其它任何社會(huì)待遇,包括社保等。

五、工作紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

六、安全責(zé)任。

甲方只承擔(dān)工作時(shí)間內(nèi)相應(yīng)的安全責(zé)任(不包括上下班途中)。勞動(dòng)協(xié)議變更、終止、解除的條件。

(一)勞動(dòng)協(xié)議確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更協(xié)議。

(二)勞動(dòng)協(xié)議期滿或者甲乙雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)協(xié)議即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽勞動(dòng)協(xié)議。

(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議:

1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評(píng)教育無效,曠工時(shí)間連續(xù)超過三天的';

3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),對甲方利益造成重大損害的。

4、乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。

(四)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)協(xié)議可以解除。

七、違反勞動(dòng)協(xié)議的責(zé)任。

甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)。

九、本協(xié)議條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本協(xié)議未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十、本協(xié)議依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

十一、本協(xié)議履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

十二、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

猜你喜歡 網(wǎng)友關(guān)注 本周熱點(diǎn) 精品推薦
自我評(píng)價(jià)是理解自己個(gè)性特點(diǎn)和價(jià)值觀的有效途徑,有助于我們更好地把握人生方向。在寫自我評(píng)價(jià)的時(shí)候,可以通過查閱一些自我評(píng)價(jià)的書籍和資料,更好地了解自我評(píng)價(jià)的方法和
優(yōu)秀作文不僅能表達(dá)作者的個(gè)人情感,還能折射社會(huì)的熱點(diǎn)問題和文化的特色。下面是一些膾炙人口的優(yōu)秀作文片段,希望能夠激發(fā)大家的寫作靈感。結(jié)束了補(bǔ)習(xí)班,剩下的一個(gè)月,
競聘是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提升的過程,可以幫助我們更好地適應(yīng)職場的變化和挑戰(zhàn)。接下來是一些優(yōu)秀的競聘范文,希望能給大家提供一些寫作思路和靈感。演講者根據(jù)幾條原則性的提
自我評(píng)價(jià)是一個(gè)客觀認(rèn)識(shí)自己的過程,幫助我們修正不足,更好地發(fā)揮個(gè)人潛能。以下是一些大學(xué)生自我評(píng)價(jià)范文的精選,供同學(xué)們參考和借鑒。今天小編為大家推薦些什么呢?請
幼兒教師需要善于觀察幼兒的興趣和潛能,為他們開展個(gè)性化教育。幼兒教師是在幼兒園從事幼兒教育工作的專業(yè)人才,他們承擔(dān)著培養(yǎng)幼兒的責(zé)任。做一名優(yōu)秀的幼兒教師需要具備
作文是一種表達(dá)情感和思考的方式,通過寫作可以更好地表達(dá)自己內(nèi)心的感受和感悟。在以下范文中,作者運(yùn)用了巧妙的比喻和細(xì)膩的描寫,讓人產(chǎn)生共鳴和思考。以前人們都說父愛
自我評(píng)價(jià)是我們反思自我、挖掘潛力的過程,可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自我、了解自己的優(yōu)勢和劣勢。以下是一些寫自我評(píng)價(jià)的技巧和方法,希望能對大家有所幫助和指導(dǎo)。
發(fā)言稿需要根據(jù)不同的場合和目的進(jìn)行調(diào)整和修改,以確保其與聽眾的需求和期望相符。下面是一些值得借鑒的發(fā)言稿范文,希望對大家的發(fā)言能夠起到一定的指導(dǎo)作用。
學(xué)期工作總結(jié)是一個(gè)機(jī)會(huì),讓我們反思自己在學(xué)習(xí)和工作中的得失,并為新的學(xué)期設(shè)立新的目標(biāo)和計(jì)劃。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些學(xué)期工作總結(jié)范文,希望能夠幫助大家更好地寫
自我評(píng)價(jià)可以幫助我們在工作和學(xué)習(xí)中更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢,從而取得更好的成績和效果。下面是小編整理的一些自我評(píng)價(jià)的例子,希望可以給大家提供一些啟示和思路。
月工作總結(jié)是一個(gè)重要的管理工具,它可以幫助我們及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和隱患,及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,確保工作的順利進(jìn)行。看看其他人的月工作總結(jié)范文可以幫助我們更好
自我評(píng)價(jià)是一個(gè)深入思考自己的過程,可以幫助我們建立正確的自我認(rèn)知和價(jià)值觀。在自我評(píng)價(jià)過程中,我意識(shí)到自己在團(tuán)隊(duì)合作中缺乏主動(dòng)性和領(lǐng)導(dǎo)力,常常處于被動(dòng)的角色。為了
述職報(bào)告是一種對自己在工作崗位上的表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和概括的一篇報(bào)告,它能夠幫助我們反思工作中的得失。在范文中,作者通過清晰的邏輯和詳細(xì)的描述,展示了自己在工作中的優(yōu)
優(yōu)秀作文是作者心靈深處情感的真實(shí)寫照,能夠給人以啟迪和思考。以下是一些膾炙人口的優(yōu)秀作文摘抄,希望能夠給大家?guī)硭伎己蛦l(fā)。我的家鄉(xiāng)在射陽,這里氣候適宜,四季分
優(yōu)秀作文要求作者能夠展現(xiàn)優(yōu)秀的語言駕馭能力,運(yùn)用恰當(dāng)?shù)男揶o手法和表達(dá)技巧。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,供大家參考學(xué)習(xí)。在《梅花》后記中,朱自清先生懷著感
自我評(píng)價(jià)可以幫助我們深入了解自己的優(yōu)勢和不足,從而在進(jìn)一步提升自我方面起到重要的指導(dǎo)作用。以下是小編為大家整理的自我評(píng)價(jià)案例,希望可以為大家在進(jìn)行自我評(píng)估時(shí)提供
優(yōu)秀作文是一種藝術(shù)表達(dá)方式,通過獨(dú)特的寫作手法和深入的主題探討,給讀者留下深刻印象。小編為大家整理了一些優(yōu)秀作文的范文,它們有些溫情、有些感人、有些思考,值得我
優(yōu)秀作文不僅內(nèi)容充實(shí),而且結(jié)構(gòu)合理,語言美觀,給人以良好的閱讀體驗(yàn)。這里有一些優(yōu)秀作文的范文,希望對大家的寫作有所幫助。忙碌了一上午,終于喝了一杯百香果水,甜甜
范文范本是一個(gè)學(xué)習(xí)和借鑒的好途徑,可以幫助我們在寫作中更加得心應(yīng)手。以下是小編為大家整理的范文范本,供大家參考和借鑒。這些范文范本涵蓋了各種寫作類型和題材,具有
通過寫心得體會(huì),我們可以進(jìn)一步加深對所學(xué)知識(shí)的理解和應(yīng)用。下面是一些關(guān)于心得體會(huì)的精選范文,希望可以幫助大家更好地理解和運(yùn)用心得體會(huì)的寫作技巧。“我們既是護(hù)士,
通過歡迎詞,我們可以為整個(gè)活動(dòng)賦予一個(gè)良好的開端,為參與者營造一個(gè)愉快的氛圍。以下是一些企業(yè)內(nèi)部使用的歡迎詞示例,希望對你有所幫助。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研歡迎詞怎么說?
優(yōu)秀作文詞藻華麗,句式靈活多樣,給人以美的享受和思緒的飄渺。以下是一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文摘抄,希望能夠讓大家對作文創(chuàng)作有更深入的認(rèn)識(shí)和理解。人總是在變化——從待人到
述廉報(bào)告是廉政宣傳教育的重要內(nèi)容,可以加強(qiáng)對廉政法規(guī)和準(zhǔn)則的宣傳和培訓(xùn)。小編挑選了一些具有代表性的述廉報(bào)告范例,供大家參考和學(xué)習(xí)。下面是小編為大家整理的,供大家
通過制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,可以合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間,提高學(xué)習(xí)效率。這里有一些學(xué)習(xí)計(jì)劃的范文,供大家借鑒和參考,可以幫助你制定你自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃。經(jīng)過初中兩年的學(xué)習(xí)以及大大小小
讀后感是對作者思想、情感以及作品主題等方面進(jìn)行反思和總結(jié)的重要方式。下面是一些優(yōu)秀的讀后感文章,希望能夠啟發(fā)和激發(fā)大家對于閱讀的熱愛。事實(shí)證明,姜還是老的辣,我
優(yōu)秀作文是一種富有情感的文字表達(dá),讓人能夠通過文字感受到作者內(nèi)心的思考與感悟。以下是一些獲獎(jiǎng)作文的摘錄,希望能夠給你提供一些寫作的參考。溫暖可以使人的心靈有一個(gè)
優(yōu)秀作文的行文流暢,不拖泥帶水,能夠吸引讀者一直往下看。接下來,我們一起來看看這些優(yōu)秀作文片段,它們以文字的力量傳遞出了真實(shí)而深刻的思考和感悟。人有悲歡離合,月
自我評(píng)價(jià)應(yīng)該從不同的角度來看待自己的表現(xiàn),包括知識(shí)和技能的掌握、態(tài)度和行為的表現(xiàn)等。自我評(píng)價(jià)是一個(gè)反思與總結(jié)的過程,以下是一些寫得不錯(cuò)的自我評(píng)價(jià)范文,希望對大家
勵(lì)志是一種積極的心態(tài),它能夠引導(dǎo)我們面對挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難,不斷向前。以下是一份成功人士的勵(lì)志總結(jié),希望能為大家提供一些啟示。堅(jiān)持。自信。,下面是本站小編給大家整理
優(yōu)秀作文是體現(xiàn)我們語文學(xué)習(xí)成果的重要標(biāo)志,通過寫作可以展示我們對知識(shí)的理解和運(yùn)用能力。寫作之前,可以看一些優(yōu)秀作文的評(píng)析,了解其中的亮點(diǎn)和不足,從而在自己寫作時(shí)
整改措施是在發(fā)現(xiàn)問題后采取的一系列有針對性和操作性強(qiáng)的措施,旨在解決問題和改進(jìn)現(xiàn)狀。我們需要認(rèn)真思考并制定出符合實(shí)際情況的整改措施。如果你正為如何制定有效的整改
在進(jìn)行自我評(píng)價(jià)時(shí),我們可以借鑒他人的意見和建議,融合多方面的觀點(diǎn)對自己進(jìn)行全面的評(píng)估。在這里,小編為大家整理了一些自我評(píng)價(jià)的常用詞匯和句型,供大家參考。
優(yōu)秀作文應(yīng)該有獨(dú)特的角度和深入的思考,通過文字表達(dá)出個(gè)人的獨(dú)到見解。讀優(yōu)秀作文可以拓寬我們的寫作視野,讓我們有更多的寫作靈感。小白兔紅寶石似的眼睛,閃閃發(fā)亮,實(shí)
自我評(píng)價(jià)是一種反思和分析的過程,可以幫助我們評(píng)估自己在學(xué)習(xí)、工作和生活方面的成就和進(jìn)展。在工作實(shí)踐中,我注意到自己在解決問題時(shí)常常過于急躁,缺乏細(xì)致入微的思考。
優(yōu)秀作文是在語文學(xué)習(xí)中最令人憧憬的成果之一,我們都希望能寫出一篇引人注目的優(yōu)秀作文。下面是一些優(yōu)秀作文的例子,希望能激發(fā)大家的寫作靈感。太狂了,不會(huì)有好下場的?
作文是一種表達(dá)思想和情感的方式,而優(yōu)秀的作文則是在表達(dá)中能夠令人信服和感動(dòng)的,如同一首動(dòng)人的音樂。接下來是一些備受贊譽(yù)的作文篇章,讓我們一起領(lǐng)略其中的魅力。
促銷方案是為了推動(dòng)產(chǎn)品或服務(wù)銷售而采取的一系列策略和計(jì)劃。通過制定合理的促銷方案,可以吸引潛在客戶的注意,激發(fā)消費(fèi)欲望,提升銷售效果。現(xiàn)在是時(shí)候制定一個(gè)促銷方案
發(fā)言稿是一種在特定場合上致辭、演講或發(fā)表觀點(diǎn)的書面材料。在這里,我們收集了一些成功演講者的發(fā)言稿,供大家參考借鑒。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志:按照會(huì)議要求,本人認(rèn)真對
在編寫匯報(bào)材料時(shí),要注重?cái)?shù)據(jù)和事實(shí)的支撐,以增強(qiáng)材料的可信度和說服力。匯報(bào)材料范文的分享能夠?yàn)榇蠹姨峁﹨⒖己徒梃b,提高各自的撰寫水平和表達(dá)能力。相反,漢語單詞,
讀后感是一種個(gè)人的思考和感受,可以幫助我們更好地理解書中的主題、情節(jié)和人物形象。下面是一些讀者分享的讀后感,希望能為你提供一些不同的視角和思考。寒假我讀了一本書
一篇優(yōu)秀作文需要有自己獨(dú)特的語言風(fēng)格和個(gè)性化的思考角度。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,供大家參考學(xué)習(xí)。夏日的天空是湛藍(lán)的,是清澈的。雨后的夏日別有一番風(fēng)味
撰寫情況報(bào)告時(shí),要注重報(bào)告的結(jié)構(gòu)合理和語言精煉,以便使讀者能夠迅速地獲取報(bào)告所要傳達(dá)的信息。面對不同的情況報(bào)告需求,小編為大家準(zhǔn)備了一些實(shí)用的范文,希望能夠滿足
演講稿范文可以作為演講者與觀眾之間的橋梁,通過文字交流和溝通,使得演講更加貼近聽眾的需求和理解。精彩的演講需要有優(yōu)秀的演講稿作為基礎(chǔ),以下是一些值得參考的范文。
優(yōu)秀作文的核心是要有獨(dú)到的見解和深入的思考,通過對問題的深入剖析和細(xì)致分析,展現(xiàn)自己獨(dú)特的思維方式和觀點(diǎn)。接下來將為大家分享一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文,希望能給大家寫作
優(yōu)秀作文要求語言精準(zhǔn)、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),能夠?qū)⒆髡叩乃枷胪暾磉_(dá)出來。以下是一些優(yōu)秀作文的片段,讓我們一起品味其中的文采和智慧。著名心理學(xué)家阿德勒在《自卑與超越》中說過
自我評(píng)價(jià)是一個(gè)反思和發(fā)現(xiàn)問題的機(jī)會(huì),通過評(píng)價(jià)自己的表現(xiàn),我們可以為未來的發(fā)展和成長做好準(zhǔn)備。接下來,我們將會(huì)分享一些成功的案例,希望能給大家?guī)硪恍╈`感和啟示。
比賽可以激發(fā)人的激情和熱情,讓人更加努力去追求目標(biāo)。下面是小編為大家整理的比賽技巧和注意事項(xiàng),希望對大家的比賽備戰(zhàn)有所幫助。在凱茵三鑫學(xué)校里,我們舉行了許多愉快
合同協(xié)議是雙方自愿達(dá)成的法律文件,對于合作關(guān)系的穩(wěn)定和發(fā)展至關(guān)重要。現(xiàn)在讓我們一起來看一下一些成功的合同協(xié)議范例,從中汲取一些經(jīng)驗(yàn)和靈感吧。乙方:_______
青春是一個(gè)探索未知世界的舞臺(tái),讓我們大膽嘗試,勇往直前。青春是充滿激情和朝氣的人生階段,它是一個(gè)人奮斗和成長的季節(jié),也是追求夢想和創(chuàng)造未來的時(shí)期。青春是挑戰(zhàn)和成
小班教案的編寫需要教師具備良好的教學(xué)設(shè)計(jì)和組織能力。如何寫出一份適合小班幼兒的教案,不妨參考以下范文,看看如何合理安排教學(xué)內(nèi)容和活動(dòng)。3、在歌唱中感受牙齒吃東西
優(yōu)秀作文是對語言運(yùn)用和邏輯思維的高度要求,它要求我們在表達(dá)中追求簡練卻又不失深度。這些優(yōu)秀作文都是經(jīng)過作者反復(fù)推敲和打磨而成的,具有深度和思想性。有人喜歡萬物復(fù)
演講時(shí),發(fā)言稿可以幫助我們更好地組織語言和思路,使我們的演講更加流暢。在這里,小編為大家整理了一些精選的發(fā)言稿,希望能給大家提供一些建議和指導(dǎo)。政治法是指中國共
自我評(píng)價(jià)需要誠實(shí)面對自己的不足,同時(shí)也要對自己的優(yōu)點(diǎn)有正確的認(rèn)識(shí)。隨后是一些自我評(píng)價(jià)的模板,希望能給大家寫作提供一些指導(dǎo)。本人誠實(shí)守信,工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),認(rèn)真負(fù)責(zé),
自我評(píng)價(jià)是一種反思的過程,能夠幫助我們認(rèn)清自己的長處和短處,并為自己未來的發(fā)展制定更明確的計(jì)劃。以下是一些自我評(píng)價(jià)的范文,供您參考。希望能夠在看了這些范文后,對
運(yùn)輸合同是貨物運(yùn)輸過程中的重要文書,具有約束雙方履行義務(wù)的法律效力。看看以下的運(yùn)輸合同范文,可以幫助您更好地了解運(yùn)輸合同的寫作要點(diǎn)。。甲方:(以下簡稱甲方)。乙
優(yōu)秀作文需要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫼瓦B貫的思路,使得文章具備自洽性和說服力。通過閱讀以下范文,大家可以感受作者深刻的思想和對生活的獨(dú)特感悟。主持:(男)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師、
優(yōu)秀作文的成功之處在于能夠用簡潔明快的文字表達(dá)出豐富復(fù)雜的思想和情感。小編為大家精心收集的這些優(yōu)秀作文,涵蓋了不同主題和風(fēng)格,希望能夠讓大家有更多的選擇和借鑒的
租房合同的簽訂是租房過程中的關(guān)鍵一步,應(yīng)該仔細(xì)閱讀并理解其中的條款。下面是一些租房經(jīng)驗(yàn)分享,希望能對大家在租房過程中有所啟發(fā)。承租方(乙方):_________
在租賃合同履行期間,雙方應(yīng)當(dāng)按照約定履行各自的責(zé)任。租賃合同是一種法律文件,規(guī)定了出租人和承租人之間的權(quán)利和義務(wù)。寫一份完美的租賃合同需要全面考慮各種利益關(guān)系和
優(yōu)秀作文是一幅豐富多彩的圖畫,通過文字描繪,將讀者帶入作者的世界。讓我們一起來欣賞這些優(yōu)秀的作文范文,從中學(xué)習(xí)和借鑒其中的優(yōu)點(diǎn)與經(jīng)驗(yàn)。(一)。在學(xué)習(xí)中,每個(gè)人都
演講稿范文在學(xué)術(shù)領(lǐng)域和公眾場合都有著廣泛的應(yīng)用和影響力。以下是小編為大家收集的演講稿范文,希望能給予大家一些啟發(fā)和借鑒。新的崗位意味著新的征程,在干部任職大會(huì)上
優(yōu)秀作文不僅要注重內(nèi)容的豐富和觀點(diǎn)的獨(dú)到,還要注意語言的準(zhǔn)確和表達(dá)的流暢。接下來,大家可以一起品讀一些著名作家的優(yōu)秀作品,從中學(xué)習(xí)寫作的技巧和方法。
優(yōu)秀作文往往能夠體現(xiàn)出作者的獨(dú)特個(gè)性和獨(dú)到的見解,給讀者帶來新的思考和啟示。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀作文范文,從中可以學(xué)習(xí)到一些寫作的技巧和方法。
活動(dòng)總結(jié)能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)活動(dòng)中存在的問題和不足,以便今后能夠做得更好。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的活動(dòng)總結(jié)范文,希望能給大家提供一些寫作思路和靈感。市住建委:5月
讀后感是表達(dá)我們對一本書的感受和觀點(diǎn)的一種方式,也是對我們讀書過程中的思考和領(lǐng)悟的總結(jié)。下面是一些優(yōu)秀讀者們撰寫的讀后感,希望對大家寫作有所幫助和借鑒。
通過寫讀后感,我們可以透過作品看到作者的用心和意圖,更好地理解作品的價(jià)值和深意。以下是一些經(jīng)典的讀后感范文片段,可以為大家的寫作提供一些案例和參考。
優(yōu)秀作文是注重細(xì)節(jié)和語法的準(zhǔn)確性,能夠展示作者對語言規(guī)范的理解和掌握程度。感謝大家的關(guān)注,下面是小編為大家整理的一些優(yōu)秀作文范文,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)。
優(yōu)秀作文注重邏輯性和條理性,能夠讓讀者按部就班地展開閱讀。接下來,小編將為大家推薦幾篇精選的優(yōu)秀作文,供大家品味和欣賞。春天來了,春天來了,她來到了我們校園了,
通過個(gè)人總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自己的成長和進(jìn)步,增強(qiáng)自信心。小編為大家整理了一些個(gè)人總結(jié)的典型范文,以供大家參考并進(jìn)行自我評(píng)估。一年的時(shí)間已經(jīng)結(jié)束了,作為一名小學(xué)的
個(gè)人簡歷是一個(gè)全面展示個(gè)人的重要材料,可以凸顯個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng)和個(gè)性特點(diǎn)。如果你需要參考一些個(gè)人簡歷范文,不妨看一下以下的范文,或許會(huì)對你有所幫助。性別:男。婚姻
作文是一種表現(xiàn)學(xué)生語文素養(yǎng)的重要手段,而優(yōu)秀作文更是能展現(xiàn)學(xué)生的獨(dú)到見解和思考深度。接下來是一些我精心挑選的優(yōu)秀作文,它們具有鮮明的個(gè)性和獨(dú)特的寫作風(fēng)格。
優(yōu)秀作文不僅是一種寫作技巧的展示,更是對心靈的釋放和思想的啟迪。請大家仔細(xì)閱讀以下這些優(yōu)秀作文的片段,體會(huì)其中的寫作之道。人,無論誰都有一兩件感到后悔的事情。雖
優(yōu)秀作文能夠用簡潔明了的語言表達(dá)出復(fù)雜的思想,給讀者留下深刻的印象。小編整理了一些優(yōu)秀作文范文,供大家參考,希望對大家的寫作有所幫助。你有沒有喜歡過一個(gè)遙不可及
處在競爭日益激烈的今天,我們這些大學(xué)生不僅需要一個(gè)好的知識(shí)水平,一個(gè)正確的職業(yè)生涯規(guī)劃也是必不可少的。每個(gè)人都希望自己的一生能夠過的十分精彩,因此都應(yīng)該有自己的
優(yōu)秀作文體現(xiàn)了作者的思維深度和獨(dú)到的見解,能夠引發(fā)讀者的思考和討論。這里有一些優(yōu)秀作文的寫作心得和經(jīng)驗(yàn)分享,希望可以給大家提供一些建議和參考。在殘酷的現(xiàn)實(shí)下,有
個(gè)人簡歷的撰寫需要注意格式的規(guī)范性和內(nèi)容的真實(shí)性,以便給雇主留下良好印象。為了幫助大家寫好個(gè)人簡歷,以下是一些值得學(xué)習(xí)和借鑒的成功案例。姓名:性別:男。年齡:2
個(gè)人簡歷需要簡明扼要但又不失關(guān)鍵信息,用以展示個(gè)人的核心競爭力。大家可以看一看以下這些個(gè)人簡歷范文,從中找到適合自己的寫作風(fēng)格和技巧。。姓名:應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
在撰寫策劃書時(shí),需要充分考慮受眾的需求和期望,以確保策劃方案符合實(shí)際情況。在策劃書的編寫過程中,我們可以參考一些行業(yè)內(nèi)的經(jīng)典案例,以下是一些行業(yè)知名公司的策劃書
優(yōu)秀作文具備深刻的主題和豐富的內(nèi)容,給讀者留下深刻的印象。通過閱讀這些范文,我們可以學(xué)習(xí)到寫作的技巧和方法,提高自己的寫作水平。育兒是一項(xiàng)艱巨的任務(wù),家長的作用
在實(shí)習(xí)心得體會(huì)中,可以展示個(gè)人的學(xué)習(xí)能力、工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)。下面是一些精選的實(shí)習(xí)心得體會(huì)范文,希望可以給大家寫作提供一些幫助。生產(chǎn)實(shí)習(xí)是教學(xué)與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合的
優(yōu)秀的作文通常能夠引起讀者的共鳴,并給人以啟示和思考。以下是一些優(yōu)秀的作文范文,這些作文在內(nèi)容、結(jié)構(gòu)和語言上都有著獨(dú)到的表達(dá),希望能夠給大家提供一些參考和思路。
個(gè)人簡歷是一份展示個(gè)人能力、技能和成就的文檔,它需要清晰、簡潔地展示求職者的核心競爭力。以下是一些優(yōu)秀的個(gè)人簡歷范文,希望對你的寫作有所啟發(fā)。應(yīng)聘職位:姓名:性
讀后感不僅可以在學(xué)校作為一種評(píng)價(jià)學(xué)生閱讀能力的方式,更是一種個(gè)人成長的記錄和反思。下面是一些讀后感的范文,希望能給大家提供一些思路和參考。我喜歡的書是《十萬個(gè)為
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的重要依據(jù),有助于維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。請大家在簽訂勞動(dòng)合同之前,務(wù)必仔細(xì)審閱并查明各個(gè)條款的具體含義和約束力。
比賽可以激發(fā)人們的激情和熱愛,使他們更加投入到所從事的領(lǐng)域中去。以下是小編為大家整理的比賽經(jīng)驗(yàn)分享,希望能給大家提供一些啟示和借鑒。宋老師告訴我們一條讓我們心都
工作匯報(bào)是一種展示個(gè)人工作能力和專業(yè)素質(zhì)的機(jī)會(huì),能夠增加自己在團(tuán)隊(duì)中的影響力和權(quán)威性。我們可以通過以下幾個(gè)案例來了解一下不同領(lǐng)域的工作匯報(bào)范文,從中獲取靈感和啟
個(gè)人簡歷不僅可以用于求職,還可以在學(xué)術(shù)研究、學(xué)術(shù)申報(bào)和評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)等方面的活動(dòng)中發(fā)揮重要作用。以下是小編為大家收集的個(gè)人簡歷范文,供大家參考,希望能夠?qū)Υ蠹易珜憘€(gè)人
優(yōu)秀作文可以通過生動(dòng)的描寫和精準(zhǔn)的語言來展現(xiàn)作者的觀點(diǎn)和感受。以下是小編為大家整理的一系列優(yōu)秀作文范文,希望能夠給大家一些寫作的靈感。現(xiàn)在是2050年的清晨,人
英語在全球范圍內(nèi)被廣泛使用,掌握英語能夠與世界各地的人進(jìn)行有效溝通。以下是一些英語學(xué)習(xí)中容易犯錯(cuò)的常見問題和解決方案,幫助大家避免錯(cuò)誤并提高學(xué)習(xí)效果。
演講稿的寫作需要準(zhǔn)備充分,包括了解主題、搜集資料、構(gòu)思結(jié)構(gòu)等,以確保演講的有效性和說服力。以下是小編為大家整理的一些精選的演講稿范文,可以作為大家寫作時(shí)的靈感來
自我評(píng)價(jià)可以幫助我們明確目標(biāo)和規(guī)劃未來,為個(gè)人發(fā)展制定合理的計(jì)劃。以下是一些自我評(píng)價(jià)的范文,每一篇都寫得很好,值得大家參考學(xué)習(xí)。本人有較強(qiáng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),求知欲
通過一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷,你可以向招聘者展示你的專業(yè)技能、工作能力和成就,提高自己在求職過程中的競爭力。在撰寫個(gè)人簡歷之前,建議您先看看以下這些范文,以便更好地了
對于剛剛畢業(yè)的年輕人而言,租房讓他們能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境,開始自己獨(dú)立的生活。以下是一些租房平臺(tái)的推薦和使用心得,希望對大家有所幫助。出租方:__________
在房地產(chǎn)租賃領(lǐng)域,租賃合同起到明確租賃期限和租金以及維修責(zé)任等方面的作用。這里提供的一些租賃合同范文,旨在幫助租賃方更好地了解合同條款的約定方式。出租方(甲方)
自我評(píng)價(jià)的目的不僅僅是給自己一個(gè)交代,更是為了讓自己的能力得到更好的發(fā)揮。在這里,我們?yōu)榇蠹姨峁┝艘恍┳晕以u(píng)價(jià)的示范,供大家參考和學(xué)習(xí)。在短短的時(shí)間里一個(gè)學(xué)期很
讀后感可以激發(fā)我們對書中問題的思考和探索,促使我們增長見識(shí)和提高思維能力。這些讀后感范文充滿了對作品的獨(dú)特解讀和獨(dú)到的見解,相信會(huì)給大家?guī)盱`感。作為一個(gè)初中生
通過總結(jié)自己的心得體會(huì),可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,并找到改進(jìn)的方法。小編搜集了一些關(guān)于寫作心得體會(huì)的經(jīng)典案例,供大家參考和學(xué)習(xí)。今天我讀了一個(gè)小故事《愚公移山》。
采購的發(fā)展與供應(yīng)鏈管理密切相關(guān),有效的供應(yīng)鏈管理可以提高采購效率和降低采購成本。采購是企業(yè)運(yùn)作中不可或缺的環(huán)節(jié),能夠幫助企業(yè)獲得所需的物資和資源。在市場經(jīng)濟(jì)中,
畢業(yè)生們在學(xué)校里學(xué)到了知識(shí),也培養(yǎng)了一定的技能和能力。以下是小編為大家準(zhǔn)備的畢業(yè)生總結(jié)范文,希望能給大家?guī)硪恍懽魃系膸椭蛦⑹尽N锪鞴芾泶髮W(xué)畢業(yè)生求職簡歷本
實(shí)習(xí)報(bào)告是對實(shí)習(xí)期間所遇到的困難和挫折的總結(jié),能夠提升自己的應(yīng)變能力和解決問題的能力。下面是一些精選的實(shí)習(xí)報(bào)告樣文,希望對大家寫實(shí)習(xí)報(bào)告有所幫助。我是xx級(jí)護(hù)理
主站蜘蛛池模板: 天天操天天干天天 | 日韩中文字幕在线观看视频 | 午夜亚洲 | 久久中文字幕免费 | 又爽又黄又无遮挡的激情视频免费 | 日韩福利视频一区 | 美女扣下面流白浆丝袜 | 国产高清在线视频 | 久草免费在线播放 | 九九这里只有精品视频 | 人妻熟女久久久久久久 | 精品免费视频 | 久久艹逼 | 久久91精品 | 鲁丝片一区二区三区免费 | 99久久久无码国产精品 | 国产成人精品日本亚洲麻豆 | 国产精品日本一区二区在线播放 | 5060午夜网 | 日本免费不卡在线一区二区三区 | 色综合久久精品中文字幕首页 | 精品欧美一区手机在线观看 | 亚洲人与黑人xxxx | 激情五月综合婷婷 | 国产美女福利视频福利 | free国产hd老熟bbw | 久久综合丝袜日本网 | 亚洲福利 | 久久中文字幕网站篠田优 | 久久精品一区二区免费播放 | 91在线 在线播放 | 精品久久综合一区二区 | 免费精品 | 国产成人精品高清在线观看99 | 免费看欧美成人性色生活片 | 国产视频在线观看免费 | 看片国产 | 国产真实精品久久二三区 | 欧美成年 | 免费激情网站 | 国产福利在线观看精品 |