月工作總結(jié)是對一個月內(nèi)工作表現(xiàn)的回顧和總結(jié)，可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題并尋找改進的方法。接下來，讓我們一起欣賞一些優(yōu)秀的月工作總結(jié)范文，共同提升自己的工作水平和能力。

職能部門季度工作總結(jié)（優(yōu)秀13篇）篇一

金秋十月，桂花飄香的季節(jié)。轉(zhuǎn)眼間已從泉州回來兩個月了，出差了4個月，剛開始回來的時候?qū)ξ錆h這邊的工作有點生疏了，甚至連有幾塊巡檢牌的位置都有點不記得了。而武漢公司有出臺新規(guī)定，所以搞的像新來的人一樣，有點不懂規(guī)矩了，呵呵，經(jīng)過幾天的熟悉，趕快打成一片。好了，閑話少說，下面開始總結(jié)。10月份熱點檢修2號爐，所以我們的活兒還是很多的，加上又有8個主力隊員去惠州支援去了，我們肩上的壓力還是很大的。但是有壓力才有動力，才有干勁。由于我們組的主力都不在了，還有2個新人，出去干活還要帶帶新人，要注意的事情還是很多的，除了日常的巡檢，還要檢查2號爐的給水電動閥、風道檔板閥、吹灰電動閥，還有幾個火撿要修理的。雖然都是上白班的人干的，但是通過每天的交班日志，了解他們的處理方法，對我的啟發(fā)還是很多的，就比如2號爐的火檢。我之前對這個東西不是很了解的，在這次的檢修中，通過黃校長晚上上課的講解，總算是搞清楚了。這次處理的故障是火檢在爐膛有火焰的情況下，而沒有火檢輸出。

1、火檢探頭沒有對準火焰，從而導致探頭檢測不到火焰，故而沒有火檢輸出；

3、外部線路故障，比如電纜被重物砸斷等；

4、一體化火檢的火檢閥值設置的過高，導致在火焰強度小的情況下，火檢雖然檢測到了火焰的存在，但不會觸發(fā)火檢繼電器動作，故爾不會有火檢輸出了；大致的可能原因就這幾種了。

現(xiàn)場的處理方法，我們可以一步一步的用故障排除法來查找原因。對于原因1，在爐膛有火焰的情況下，可以試著小幅度的轉(zhuǎn)動火檢探頭，（要注意安全，不要被燙傷了）看有火檢輸出沒有。萬一試不出來，可以在停爐檢修的時候，把火檢拆下來用強光手電照射火檢探頭（由于2號爐的火檢是集成型的火檢，強光是可以檢測的）看是否有火檢輸出；有的話可以說明火檢是好的，故障原因就是火檢探頭沒有安裝到位；對于原因2，由于一體化火檢有狀態(tài)檢測，出現(xiàn)自身硬件故障時，故障繼電器斷開，狀態(tài)就會顯示為故障，因此很好檢查；對于原因3，可以試著短路火檢信號電纜，看中控是否有火檢信號到位，有的話就說明電纜沒有問題；對于原因4，需要重新設置火檢閥值，可以試著調(diào)低些火檢閥值。

好了，以上就是這個季度的總結(jié)。儀表行業(yè)更新快，需要一直學習才不會落伍，如同逆水行舟，，希望像這樣的培訓上課可以多多開展！

職能部門季度工作總結(jié)（優(yōu)秀13篇）篇二

回顧4月，我部門在公司領導下，在本部門員工的共同努力下，通過其他部門的共同協(xié)作，我們在工作上取得了一定的成績，在內(nèi)部管理工作上，增收節(jié)支，降本壓費方法有效，措施得力，成績顯著，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、加強學習，不斷提高員工的思想覺悟。

我部門認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，每月堅持召開一次員工會議，認真學習公司的路線、方針、政策。貫徹落實上級的指示精神，加強對員工的安全意識教育，使員工的思想素質(zhì)和業(yè)務水平不斷的提高。

2、內(nèi)部管理，做好降本壓費工作。

為了貫徹落實降本壓費會議精神，作為公司的后勤管理部門，在實際工作中應切實做好這項工作，做到細打細算，勤儉節(jié)約，雖然4月份屬于餐廳的淡季，但為了增收節(jié)支，降本增效，我部門對清潔用品的購進和發(fā)放嚴格控制在標準之內(nèi)。為了節(jié)約開支，我們與餐廳采購部門溝通時，盡量選用性價比較高的物品。例如：4月份預估清潔費用為1300元/月，實際用了1020元/月，節(jié)約了280元。在下個月5月份預估清潔費用為：1100元/月。

總結(jié)4月份的工作情況，成績是肯定的，但還是存在不足之處：

1、對在實際工作中遇到的問題，沒有及時拿出有效措施和方法。

2、員工服務意識不強，執(zhí)行力度不夠。

3、員工的安全意識不足。

4、團隊互助意識不積極。

5、找理由、借口、原因現(xiàn)象經(jīng)常存在，沒能做好公司下達的“先執(zhí)行，后上述”的原則。

這些都能有待今后工作中不斷改進，5月份的工作思路：

1、繼續(xù)做好員工的思想工作。

2、加強員工的安全意識。

3、樹立嚴肅認真的工作態(tài)度，強化責任心。

4、繼續(xù)搞好內(nèi)部管理工作，使管理工作上一個新的臺階。

職能部門季度工作總結(jié)（優(yōu)秀13篇）篇三

時光荏苒，又至年終?；仡?0xx年的工作心得，為更好地規(guī)劃新的一年的工作思路，作以下總結(jié)。

自去年有幸融入金塔集團這個大集體、大家庭，受命擔任公司銷售管理工作，由于工作職能的轉(zhuǎn)型，和我原先從事的單一企業(yè)行政管理工作相比較，銷售管理需掌握行業(yè)全面的生產(chǎn)技術、財務金融、風險評估等等專業(yè)知識、對我本人而言，具有極大的挑戰(zhàn)性。為適應新的崗位，在公司董事長的決策指導、部門副總史雪平;總經(jīng)理工作部副總丁菊明;財務主管蔣永飛等循序漸進的言傳身教下，業(yè)務知識得到了一定程度的提高，更多的是在工作中得到了更好的磨練和成長，為勝任崗位奠定扎實的基礎。隨著國家經(jīng)濟形勢的不斷變化，市場競爭環(huán)境也日趨激烈，結(jié)合自身崗位職能，在工作中努力鞏固企業(yè)原有客戶群，加強與他們的溝通、協(xié)調(diào)，認真聽取他們的市場信息反饋和合理建議，耐心化解供需間的分歧矛盾，求同存異，最大程度地維護這個群體的穩(wěn)定性，同時充分利用公司優(yōu)勢資源，不斷推廣企業(yè)影響力，為擴大占領市場份額，拓展吸引了一批新的客戶，對他們灌輸良好的企業(yè)營銷氛圍及企業(yè)文化，理念、宗旨。為企業(yè)的再持續(xù)發(fā)展注入了新的活力。

在過去的一年中，由于業(yè)務知識的欠缺，自身存在諸多的不足，對部分小額訂單監(jiān)管判斷疏忽，從而影響公司貨款資金的按時回籠。在今后的工作中我將努力提高辯知能力，舉一反三，加強規(guī)避風險意識，明確工作方向和職責，樹立高度的企業(yè)主人翁思想。以企業(yè)興而榮，在學習中不斷充實完善自我，虛心向優(yōu)秀同事學習，以問道而明道，取長補短，提高自身業(yè)務水平和能力，更好的服務于企業(yè)。

新的一年，新的機遇，新的起點，新的挑戰(zhàn)，我們銷售部將以新的工作熱情投入到工作中，廣泛的掌握各項技能，博采眾長，在日常工作中加強學習，緊跟公司領導步伐，一步一個腳印，扎實做好本職工作，深入市場，了解市場，當好總經(jīng)理參謀，加強與外界的接觸和溝通，擴大企業(yè)的知名度、影響力。讓企業(yè)的誠信度、責任感、深入人心，讓行業(yè)、市場、社會了解全新的、意氣風發(fā)的、穩(wěn)步前進中崛起的金塔集團，拉近企業(yè)與各界的距離，使企業(yè)從今天的卓越走向明天的輝煌。

1、生產(chǎn)部和質(zhì)檢部需明確崗位職責，完善崗位責任制，避免出現(xiàn)問題互相推諉。造成公司產(chǎn)品市場信譽度下降，增加售后服務成本。就本年度而已，出現(xiàn)類似現(xiàn)象較多，同時加強質(zhì)檢隊伍建設，強化工作人員責任性。防漸杜微，把可能出現(xiàn)的問題排除在產(chǎn)品出廠前。

2、公司技術部業(yè)務能力和責任心有待提高，標書制作過程應落實復核措施，徹底杜絕因制作人員的疏忽、粗心出現(xiàn)失誤，造成廢標現(xiàn)象的再度發(fā)生。同時，對技術部標書制作人員實行激勵機制，重大項目投標，中標后對標書制作人員予以適當獎勵，因標書制作中技術、商務出現(xiàn)問題而造成流標、廢標的應予以處罰。

職能部門季度工作總結(jié)（優(yōu)秀13篇）篇四

回顧第三季度（20xx）來的客服工作，有得有失?，F(xiàn)將第三季度（20xx）來的客服工作總結(jié)如下：

在第二季度（20xx）初步完善的各項規(guī)章制度的基礎上，三季度（20xx）的重點是深化落實，為此，客服部根據(jù)公司的發(fā)展現(xiàn)狀，加深其對物業(yè)管理的認識和理解。同時，隨著物業(yè)管理行業(yè)一些法律、法規(guī)的出臺和完善，客服部也及時調(diào)整客服工作的相關制度，以求更好的適應新的形勢。

利用每周五的客服部例會時間，加強對本部門人員的培訓工作。培訓工作是根據(jù)一周來在工作當中遇到的實際問題展開的，這樣就做到了理論與實際的結(jié)合，使每位客服人員對"服務理念"的認識更加的深刻。

據(jù)每周末的工作量統(tǒng)計，"日接待"各種形式的報修均達十余次。根據(jù)報修內(nèi)容的不同積極進行派工，爭取在最短的時間內(nèi)將問題解決。同時，根據(jù)報修的完成情況及時地進行回訪。

根據(jù)年初公司下達的收費指標，積極開展xx、xx區(qū)物業(yè)費的收繳工作。最終在物業(yè)經(jīng)理、書記及其它各部門的支持下，完成了公司下達的收費指標。

如期完成xx區(qū)每季度（20xx）入戶抄水表收費工作的同時，又完成了公司布置的新的任務———xx區(qū)首次入戶抄水表收費工作。

制定了底商的招租方案，并在下20xx半年度成功的引進了"超市、藥店"項目。

在x月份，完成了x#、x#的收樓工作；同時，又完成了部分xx區(qū)回遷樓（——1、2單元）收樓工作。

在得知青海玉樹地震的消息后，物業(yè)公司領導立即決定在社區(qū)內(nèi)進行一次以"為災區(qū)人民奉獻一份愛心"的募捐活動，這項任務由客服部來完成。接到指示后，客服部全體人員積極獻計獻策，最終圓滿的完成了這次募捐活動。

積極完成各節(jié)日期間園區(qū)內(nèi)的裝點布置工作，今年公司加大了對中秋節(jié)期間園區(qū)裝點布置的力度，在小區(qū)xx門及xx區(qū)各大堂內(nèi)購置了各種裝飾品。

在中秋前夕，組織進行了第三季度（20xx）一度的業(yè)主座談會。邀請來的各位業(yè)主在會上積極發(fā)言，對物業(yè)公司的服務工作給了充分的肯定并提出了合理的建議。

總之，在第三季度（20xx）的工作基礎上，第四季度（20xx）我們滿懷信心與希望，在新的季度（20xx）里我們堅信，只要我們勤奮工作，努力工作，積極探索，勇于進取，我們一定能以"最大的努力"完成公司下達的各項工作指標。

職能部門季度工作總結(jié)（優(yōu)秀13篇）篇五

內(nèi)容，重在學習，貴在實踐。我們確定了圍繞中心，服務大局，更新理念，爭創(chuàng)業(yè)績”的實踐載體，要求每個干部練書法、學繪畫、寫文章、學專長、鉆業(yè)務，切實做到才能勝其任、言能成其意、書能成其文、智能成其事。使機關形成了濃厚的學習氛圍，在全體干部中形成了比學習、比思想、比境界的良好風尚。我局大興求真務實之風，廣泛開展調(diào)查研究活動，由主管局長帶隊深入文體系統(tǒng)基層單位，積極探索新形勢、新任務下文體旅游工作新思路新辦法，為縣委、縣政府正確決策建言獻策。此外，按照縣委要求，我們認真開展“三新”主題教育意見征詢活動，局機關通過設立意見征詢箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求服務對象意見建議。我局還圍繞“五看五增強”活動開展了集體討論。通過討論，我們找準了差距，明確了目標，增強了隊伍的戰(zhàn)略意識，爭先意識、創(chuàng)新意識、服務意識及實干意識。每個人還結(jié)合自己的工作實際，做出了公開承諾。隊伍的紀律性明顯增強。

二、存在問題。

3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設已基本竣工。近期，省文化廳下發(fā)通知，將對工程進行驗收，經(jīng)近期自查，仍存在以下問題：

1、去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)施工時，因資金有限，都將文化站建于鄉(xiāng)政府院內(nèi)，近期省文化廳將對3個文化站進行驗收，根據(jù)驗收標準，我局對文化站進行督促整改。目前，地掌鄉(xiāng)文化站已整改到位，對鄉(xiāng)政府及文化站作了隔墻，基本符合要求。

2、證件辦理不齊全。地掌、鄉(xiāng)已辦理了土地證、房產(chǎn)證，棗元鄉(xiāng)正在辦理當中。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站事業(yè)單位法人證因鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站編制不明確，目前3個文化站均未辦理文化站法人證。

三、第二季度工作設想。

(一)積極開展文化活動。

1、配合縣總工會舉辦慶“五一”“工人偉大、勞動光榮”

主題文藝晚會。

2、與團縣委聯(lián)合舉辦慶“五四”“放歌青春、唱響”主題歌詠比賽。

3、配合縣總工會舉辦職工趣味運動會。

4、昭仁寺景點舉辦古文化藝術節(jié)。

5、舉辦廣場納涼晚會。

(二)做好非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護工作。

1、繼續(xù)做好縣內(nèi)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的普查、挖掘、整理及資料上報工作。

2、公布我縣第二批非物質(zhì)遺產(chǎn)保護項目。

(三)加強文物管理確保文物安全。

啟動實施鄉(xiāng)村古建維修工程及天齊殿彩繪工程。

(四)積極爭取項目，并做好項目實施的前期準備工作。

積極做好12個村文化室建設項目;51個村農(nóng)民體育健身工程項目;45個村農(nóng)家書屋建設項目;文化信息資源共享工程，1個縣級支中心，11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務點及160個村級服務點;1個社區(qū)文化活動中心(社區(qū))，2個社區(qū)文化活動室(社區(qū)、社區(qū))的項目實施前期準備工作。

職能部門季度工作總結(jié)（優(yōu)秀13篇）篇六

后勤管理部20xx年第一季度工作總結(jié) 按照公司要求，現(xiàn)將后勤管理部20xx年第一季度工作總結(jié)和下一階段工作安排報告如下。

20xx年，后勤管理部在公司的領導下，深入學習潘總年終講話的精神，緊緊圍繞公司中心工作，按照年初確定的工作目標和工作實際，認真做好后勤管理、保障、服務工作，推進了公司“管理年、經(jīng)營年”工作，為公司正常有序高效運轉(zhuǎn)提供了有力保障。

1、春節(jié)前期購置米、面、油，給公司員工發(fā)放福利，并且及時張貼對聯(lián)掛好燈籠，購買充足的爆竹為節(jié)后公司開張做準備。

2、一直以來公司面臨食堂虧損，二月份根據(jù)公司指示圓滿完成了食堂整改方案。

3、制定《食堂衛(wèi)生管理制度》和《食堂服務評議表》并深入食堂，加強管理，豐富菜品品種，粗糧細作、提高菜肴質(zhì)量，改善服務態(tài)度。

4、嚴把食品安全關，增強食品衛(wèi)生安全意識。并認真做好員工的早、中、晚餐服務工作。

1、公寓樓原來存在住宿混亂，長住與臨時、男女居住樓層雜亂，衛(wèi)生工作一般。

2、為加強管理，根據(jù)實際情況對長期居住、臨時休息員工區(qū)分開住，另外給公司各部門領導也提供了休息室。

3、建立健全《公寓樓管理制度》、《住宿員工夜間外出請假單》和員工簽定《住宿協(xié)議書》。從而提高了管理力度和服務標準，節(jié)約了公共資源。

1、對辦公用品的管理、領用，一季度共領用辦公用品196次、領用水共112次

2、合理調(diào)度公司公務車輛并對用車信息及時登記，將信息輸入 到辦公系統(tǒng)里，一季度安全出車490余次（不含接送車），加油 次、行駛里程19634公里，定期對車輛進行保養(yǎng)。

3、每周對食堂采購回的菜品、液化氣、臨時采購的菜品進行過秤，辦理入庫，及時登帳記錄，一季度共138次。

4、按月對采購回的辦公用品及勞保用品辦理入庫、整理登賬，一季度共72次。

5、對工程材料及臨時采購回的物品進行出入庫辦理、一季度共62次。

6、一季度對公司固定資產(chǎn)及低值易耗品進行入庫手續(xù)的補辦，現(xiàn)初步將固定資產(chǎn)的所在位置找到并記錄。

7、月末對下月所需辦公用品的整理匯總，制定采購計劃。

2、公司前西展廳衛(wèi)生間下水疏通、美裝部洗車房下水的清掏工作處理及時確保了各部門工作的正常運營。

3、水泵，空調(diào)機房、無塔供水近期發(fā)生跑水、停機及時得到維修，確保公司設施設備正常運行。

4、美裝部洗車房的甩干機因電源缺項，及時維修。

4、寓樓太陽能檢查維修招標工作進行中。

5、公寓樓浴室、衛(wèi)生間維修計劃預算進行。

1、二月份東展廳裝潢工程解讀如下：展廳一樓石膏板吊頂、鋁塑板包梁、穿線安燈、門頭柱包裝、展廳背景墻、業(yè)務洽談室、休閑娛樂室及辦公室吊頂安燈；樓道墻裙包裝、石膏板吊頂、樓梯立板大理石安裝、茶吧座包裝及安裝玻璃；二樓辦公區(qū)消防系統(tǒng)的改造基本完工。

2、為結(jié)合公司部門獨立核算的規(guī)劃，方便業(yè)務部門的正常運行，對公司美裝部車間一樓北區(qū)進行了上水改造隔段柱子包裝，頂部噴漆基本完工；車間二樓玻璃安裝、石膏板吊頂、穿線安燈正在進行。

1、對菜地、公司綠化帶的準備工作已經(jīng)開始

2、工程庫房和后勤、財務庫房的整理。

3、東展廳和車間外圍、公寓樓后清楚建筑垃圾。

4、起草擬定了（《后勤部長崗位職責》、后勤主管崗位職責》、《后勤文員崗位職責》、《司機崗位職責》、《采購員崗位職責》及考核辦法。

5、為使公司的安全生產(chǎn)得到有效保障，根據(jù)公司實際情況擬定了《安全防火管理制度》。

1、后勤管理部的同事中工作存在著不仔細，有時候會使工作受到影響。

2、食堂整改后，雖然較之前有所改善，但是仍然面臨虧損的情況，需要更進一步的整改。

4、在為業(yè)務部門服務的過程中，發(fā)現(xiàn)我們的制度流程還是存在很多不完善的地方，加大了工作難度，同時也降低了工作效率。

2、協(xié)調(diào)各部門安排用車，并完整的記錄用車信息結(jié)算里程

3、為四月份即將舉辦的春季運動會以及公司五月份開業(yè)慶典做好后勤保障工作

4、做好后勤保障工作，提高服務質(zhì)量，為公司員工提供一個溫馨舒適的工作及生活環(huán)境

5、配合公司領導建立完善的后勤管理制度、后勤部各崗位職責及工作流程

6、對東展廳加快施工質(zhì)量、進度及安全監(jiān)督，確保五月份開業(yè)慶典順利進行。 總之我們將在公司領導的下緊緊圍繞“節(jié)約成本、提升服務、保障運營”的工作目標，對內(nèi)完善管理運行，對外提升服務質(zhì)量，堅持服務過程中的總結(jié)和創(chuàng)造，不斷提升后勤部服務管理理水平，圓滿按公司要求完成后勤保障的工作任務。

職能部門季度工作總結(jié)（優(yōu)秀13篇）篇七

職能部門季度工作總結(jié)（優(yōu)秀13篇）篇八

職能部門季度工作總結(jié)（優(yōu)秀13篇）篇九

一年來，在街道黨委、辦事處的正確領導下，社會事務辦公室堅持高標準、嚴要求、實干爭先的原則，緊緊圍繞黨委中心工作，理清思路、明確職責、理順關系、真抓實干，較好地完成了領導交給的各項工作任務。為查找不足，更好地促進下一步工作，現(xiàn)將社會事務辦公室年工作總結(jié)匯報如下：

一、信訪工作。

今年以來，從信訪總量、上訪規(guī)模來看，與去年同期相比，整個信訪形勢的被動局面得到很大程度地扭轉(zhuǎn)，隨著xxxxxx經(jīng)濟的高速發(fā)展，不少社會矛盾由于利益格局的調(diào)整集中凸顯，與過去相比信訪活動更加復雜化、突出化。今年的上訪案件呈現(xiàn)三個特點：一是上訪總量大幅度減少，但上訪村居集中,重復訪多；二是反映問題集中，大部分是開發(fā)建設和村級財務問題；三是越級訪多。據(jù)此，社會辦主要做了以下幾個方面工作。

（一）著力搞好了信訪隱患排查工作。預防為主，澄清底子，明確任務，對苗頭性、傾向性的問題，及時發(fā)現(xiàn)，及時匯報，力爭抓小、抓早、抓苗頭。今年4月，社會辦采取走訪、座談等形式，對轄區(qū)各村居的信訪現(xiàn)狀進行了摸底排查，對排查出的問題，進行了全面分析排隊，逐一建立臺帳，實行了領導包案制度，把一批信訪隱患基本消滅在萌芽狀態(tài)。

（二）加大解決問題的力度，集中整治一批群眾反映強烈、關注密切的熱點難點信訪案件。黃莊村反映村干部經(jīng)濟問題、工作作風的上訪事件，在去年區(qū)辦聯(lián)合調(diào)查組工作的基礎上，涉及到案件查辦力度、辦案權限原因，今年6月由市紀委成立了黃莊村工作組，進一步加大工作力度，查清問題。針對黃莊村目前實際情況，辦事處一是對群眾反映的村干部經(jīng)濟問題，在市紀委領導下，下決心堅決徹底地查處，不瞞、不袒；二是群眾的合理要求，依據(jù)政策，爭取盡量讓群眾滿意；三是努力做好群眾特別是上訪群眾工作，保證村內(nèi)工作能夠正常向前推進。現(xiàn)該村第二批房屋拆遷款、土地補償款已發(fā)至群眾手中；符合條件的村民已安排宅基地；財務審計工作已接近尾聲。經(jīng)過一年多的理順，現(xiàn)該村絕大多數(shù)群眾思想穩(wěn)定，經(jīng)過去年的教訓，群眾已逐漸明白，沒有一個穩(wěn)定的環(huán)境，鬧來鬧去，最終受殃的還是老百姓。東閘居委部分群眾反映的小區(qū)開發(fā)建設問題，去年發(fā)生了數(shù)次到市集體訪，上訪之始，群眾情緒激烈、要求迫切，現(xiàn)經(jīng)反復做群眾思想工作，不斷與規(guī)劃部門、開發(fā)公司協(xié)商，終于重新取得群眾信任，所反映問題得到了較為圓滿的解決，群眾比較滿意。

（三）深入宣傳信訪法規(guī)，維護信訪秩序。利用宣傳車、明白紙、廣播等形式在轄區(qū)范圍內(nèi)開展了一次信訪法規(guī)宣傳活動，主要采取宣傳、教育、培訓等多種手段，多層次、多渠道、立體式的方式來進行。爭取通過類似活動使違法上訪、無序上訪、越級上訪轉(zhuǎn)變?yōu)橐婪?、有序、逐級上訪。

（四）存在的問題。一是各單位各部門齊抓共管的大信訪格局還未形成；二是部分村居負責同志對信訪工作重視程度不夠、認識不到位、政治敏感性不強，對一些在村級就應該解決、能夠解決的問題，遲遲得不到解決；三是信訪隱患仍相當突出，“兩委”換屆、房屋拆遷、居民回遷、土地款分配、宅基地使用仍是影響穩(wěn)定的敏感問題。

二、民政工作。

強化領導，落實責任，嚴格政策，完善機制，開創(chuàng)民政工作新居面。把民政工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體部署來考慮，形成推進社會保障工作的合力，做到工作責任到位、政策落實到位、資金投入到位、措施保證到位。我們具體做了以下幾個方面工作：

（一）深入開展調(diào)查，確保城市最低生活保障和農(nóng)村最低生活保障制度落到實處。采取居（村）民低保戶入戶調(diào)查和市直企業(yè)單位的下崗職工逐戶調(diào)查的辦法，突出民政工作的社區(qū)載體服務功能，對轄區(qū)內(nèi)市直企業(yè)單位山工量刃集團、大象集團下崗職工辦理了低保，對下崗職工、城鎮(zhèn)低保戶和農(nóng)村低保戶家庭情況進行了詳細的走訪摸底，為上級部門制定和實施城鎮(zhèn)最低生活保障制度奠定了可靠的基礎。目前市低保線標準為176元，我轄區(qū)在保戶數(shù)為157戶、在保人數(shù)為477人、月均人均補差標準為58.51元；辦事處目前農(nóng)村保障戶數(shù)為9戶，人數(shù)為20人，年最低保線標準為700元，低保補差為6000元，初步實現(xiàn)了應保必保，3應助必助,有力地維護了社會的穩(wěn)定。

（二）認真做好老齡工作。根據(jù)市老齡委文件精神和上級部門的安排，對轄區(qū)各居村開展了老年證的換發(fā)工作，共補換發(fā)辦理老年證340本。

（三）社團登記、社區(qū)建設等工作穩(wěn)步展開。社區(qū)建設是辦事處發(fā)展的重點工作之一，在街道黨委的正確領導下，認真學習有關文件精神，按照上級要求成立社區(qū)建設領導小組，有街道黨委委員分管，社會事務辦公室協(xié)助，并召開了社區(qū)建設專題會議，部署了今年的工作重點，嚴格落實了《xxxx社區(qū)建設實施意見》。

（四）在轄區(qū)開展了“反邪教警示教育活動”，以“崇尚科學、關愛家庭、珍惜生命、反對邪教”為主題的農(nóng)村反邪教警示教育活動，深入貫徹了中央關于同“法輪功”等邪教組織斗爭的方針政策和國家關于防范、懲治邪教活動的法律、法規(guī)，充分認識農(nóng)村邪教活動的現(xiàn)狀和危害。

警示教育活動面向廣大農(nóng)村基層組織和干部，特別是農(nóng)民群眾和農(nóng)村青少年。通過開展警示教育活動，提高了農(nóng)村基層組織的戰(zhàn)斗力，倡導科學健康的生活方式，增強了農(nóng)民群眾和農(nóng)村青少年識別邪教、抵制邪教的能力，促進農(nóng)村的防范和處理邪教工作，為農(nóng)村全面建設小康創(chuàng)造了穩(wěn)定的環(huán)境，為建設“平安xx”做出了貢獻。

4教育人數(shù)達到8000余人。

（五）殘聯(lián)工作穩(wěn)步發(fā)展。為維護殘疾人的合法權益，保障殘疾人的平等地位，辦事處在轄區(qū)內(nèi)舉辦并開展了“尊殘、助殘、愛殘”教育活動，深入貫徹落實《中華人民共和國殘疾人保障法》，積極主動地開展工作，增強了尊重殘疾人的社會公德。根據(jù)上級部門的安排，今年4月，對轄區(qū)符合條件的殘疾人安排了就業(yè)培訓，讓殘疾人樹立起“自立、自強”觀念，并積極推薦殘疾就業(yè)，提倡殘疾人自謀職業(yè)，自我發(fā)展，減輕國家和社會負擔。根據(jù)市殘聯(lián)工作安排，為轄區(qū)符合相關條件的殘疾人無償發(fā)放了殘疾人用品；對居村殘疾人組織了摸底排查，對有證人員和無證人員全部進行表格登記，對無殘疾證件的人員實行上門登記，并嚴格對應“評殘標準”認真登記，真正做到了居（村）不漏戶、戶不漏人的原則，此次共調(diào)查殘疾人105人，其中：城鎮(zhèn)殘疾人64人、農(nóng)村殘疾人41人，有殘疾證的66人，無殘疾證的39人。通過一年來行之有效的工作，在一定程度上提高了殘疾人的社會地位，增強了殘疾人員的生產(chǎn)自救能力，推進了辦事處殘疾事業(yè)的健康發(fā)展。

三、教育工作。

教育工作的開展以黨的十六大精神為指針，以貫徹落實全國、省、市基礎教育工作會議精神為切入點，以創(chuàng)建各級規(guī)范化學校為總抓手，以深化學校內(nèi)部管理體制改革為推動力，堅持依法治校、以人為本，確立了“科教興區(qū)、人才強區(qū)”的戰(zhàn)略思想，5切實把教育工作擺在了優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，制訂了教育改革發(fā)展的長遠規(guī)劃和近期規(guī)劃，并認真予以實施；樹立了正確的教育觀，堅持“三個面向”，確保素質(zhì)教育全面實施。

（一）全面實施素質(zhì)教育，教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。

圍繞新課標理論和課堂改革，開展了一系列研學活動；邀請市教研室對所有各科老師課堂教學進行了考核，促進課堂教學的優(yōu)化；選拔培訓學生參加了全國物理、化學、生物、英語、數(shù)學等科的知識競賽和小學百科知識競賽活動，成績較為突出。

（二）加強教師隊伍建設，努力提高師資水平。

重視教師素質(zhì)的提高，努力打造一支“政治素質(zhì)過硬，專業(yè)技能成熟，骨干力量充足，學術人才領先”的教師隊伍。對教師的管理通過“人文管理”突出兩個核心：學校管理中突出“人的管理”為核心，人的管理上以“開發(fā)教師創(chuàng)造力”為核心。今年以來，科苑小學1人被評為市級學科帶頭人，1人被評為市級骨干教師，1人被評為市級少先隊工作先進個人；豐泰中學獲國家級獎勵6項，省級獎勵8項，市級獎勵21項，區(qū)級獎勵5項；學生在各類比賽中，獲國家級獎勵11項，省級獎勵6項，市級獎勵16項。

（三）加大投入，不斷改善辦學條件。

6估和安全大檢查，獲得了領導好評，購置配備了兩萬元的體育器材，硬化了3000多平方米廣播操場地，加蓋車棚面積500平方米，綠化700平方米，安裝了鍋爐及暖氣設備，供熱取暖達到1978平方米。

四、衛(wèi)生工作。

（一）愛國衛(wèi)生月活動。

4月份是國家確定的愛國衛(wèi)生月。按照上級要求，在全轄區(qū)開展了一次以治理城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生為重點的愛國衛(wèi)生月活動。具體開展了：以治理“臟亂差”為重點，大力開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治；以清理“三大堆”為突破口，努力改善農(nóng)民生活環(huán)境；組織開展了以滅鼠、越冬蚊蠅消殺為主的除害防病活動。

（二）劣質(zhì)奶粉核查。

阜陽劣質(zhì)奶粉案震動全國，造成極為惡劣的影響。4月下旬，在市政府統(tǒng)一安排下，會同工商部門在轄區(qū)集中開展了一次劣質(zhì)奶粉專項清理清查活動。結(jié)合轄區(qū)實際，重點放在了流通環(huán)節(jié)，對轄區(qū)所有批發(fā)市場、商場、超市進行了集中排查，未發(fā)現(xiàn)存在銷售劣質(zhì)奶粉情況，有力保障了轄區(qū)消費者身體健康。

（三）禽流感防治。

5、7h7滅活苗、消殺藥具、防治手冊，聘請專業(yè)人員進行業(yè)務指導；安排了24小時值班制度，萬一發(fā)現(xiàn)疫情，能夠做到在第一時間迅速上報。經(jīng)過三個月的嚴密防范，該項工作取得階段性勝利。

（四）牲畜口蹄疫免疫。

按照全國防總辦及省防制辦統(tǒng)一要求，在全轄區(qū)開展了一次牲畜口蹄疫集中免疫活動。對轄區(qū)內(nèi)所有牲畜佩帶了耳標、進行了疫苗注射，對牲畜所有者發(fā)放了免疫證，杜絕了疫情的發(fā)生，維護了飼養(yǎng)者利益。

五、其他工作。

（一）農(nóng)民負擔調(diào)查。

按照xxxxxx統(tǒng)一安排部署，在轄區(qū)開展了農(nóng)民負擔大調(diào)查活動。重點圍繞加重農(nóng)民負擔、侵害農(nóng)民權益的問題開展調(diào)查，內(nèi)容包括：實行農(nóng)村稅費改革后特別是2003年以來，面向農(nóng)民的收費、集資項目該取消的是否已經(jīng)取消；鄉(xiāng)村公益事業(yè)金是否已停止收?。晦r(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅是否逐年減輕并取消；村內(nèi)“一事一議”籌資籌勞是否規(guī)范，數(shù)額是否超標；農(nóng)民用電、建房及農(nóng)村中、小學是否存在亂收費；農(nóng)業(yè)稅附加及財政轉(zhuǎn)移支付資金是否撥付到村，有無被截留、擠占、挪用等問題。

8向農(nóng)民的收費、集資、加重農(nóng)民負擔的真實情況。

（二）糧食直補。

按照中央政策，今年對全國種糧戶進行直接補貼。辦事處及時向農(nóng)民兌付了糧食直補資金，共分三個階段，第一階段為調(diào)查核實階段。進入到各村展開詳細的調(diào)查摸底工作，進一步核實了各村納稅的土地面積。第二階段為制定方案和錄表階段。在掌握基本情況的基礎上，按照xxxxxx糧食直補實施方案，確定采取辦事處財政直接向農(nóng)戶發(fā)放的補貼方式，按村按戶進行了登記造冊。第三個階段為公示階段。把經(jīng)過調(diào)查統(tǒng)計的直補發(fā)放表張貼到村，接受群眾監(jiān)督。經(jīng)過前幾個階段后，4月底，在沒有任何疑義的情況下將直補資金兌付到農(nóng)戶手中，補助面積1410畝，平均13元/畝。

（三）環(huán)境綠化。

長期堅持環(huán)境綜合整治工作，創(chuàng)造經(jīng)濟發(fā)展良好環(huán)境，進一步提高xx街道綠化總體水平，創(chuàng)建現(xiàn)代化生態(tài)園林新區(qū)，制定了xx街道2004年綠化實施方案。大力開展“花園式城鎮(zhèn)創(chuàng)一流街道”綠化建設步伐，努力提高街道綠化總體水平，配合xxxxxx市政部門完成濱河公園的建設工作；共發(fā)放樹苗20000余株，在城市建成區(qū)的機關、企事業(yè)單位、居住小區(qū)內(nèi)完成綠化面積3萬平方米；實現(xiàn)了建成區(qū)綠地率達到35%以上、綠化覆蓋率達到40%以上的綠化指標。

（四）建設“平安xx”

9進一步推進“平安xx”建設工作。按照“四大查”、“四不放過”、“九個一批”的要求，把xx街道建設成為社會治安秩序良好、人民群眾安居樂業(yè)、投資興業(yè)環(huán)境優(yōu)化、經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的全xxxxxx最穩(wěn)定、最安全的地方之一。

一年來，社會事務辦公室雖然取得了一定的成績，但在工作中也存在著不足和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是隨著工作業(yè)務范圍不斷拓寬和增加，思想還不夠解放，勇于開拓創(chuàng)新的精神不足，還需要進一步轉(zhuǎn)變思想觀念，開闊思路；二是工作的力度不夠，在實際工作中一些相應的規(guī)章制度、配套措施、工作方法還有待于進一步完善和加強；三是業(yè)務不精、能力不強的問題仍然存在，還需要進一步加強學習，提高理論修養(yǎng)和業(yè)務技能。

六、明年工作思路。

信訪工作重點抓基層基礎，配合組織部門抓好后進班子整頓，著力提高基層干部處理和化解矛盾的能力，最大限度把信訪問題解決在基層，減少信訪總量；民政工作突出農(nóng)村養(yǎng)老保險、社區(qū)建設、“兩委”換屆和穩(wěn)定退伍軍人群體四項工作重點；教育工作重點放在基礎課程改革后的教學督導；衛(wèi)生工作重在防止非典和禽流感反彈。

今后工作中，社會事務辦公室將在街道黨委、辦事處的正確領導下，繼續(xù)嚴格落實工作目標責任制，加強對工作的督促檢查，不斷提高政治業(yè)務素質(zhì)，增強工作的主動性、預見性，提高綜合10判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力。做到政治強、紀律嚴、作風硬，發(fā)揚孺子牛加開拓者的奉獻敬業(yè)精神，努力把實事辦好，把好事辦實，以良好的精神風貌，踏實的工作作風，較高的工作效率，開創(chuàng)各項社會事務性工作的新局面，上為黨分憂，下為民解愁，努力把社會辦建設成讓黨委辦事處放心，讓人民群眾滿意的職能部門，為辦事處的穩(wěn)定、繁榮和發(fā)展做出新的更大的貢獻。

職能部門季度工作總結(jié)（優(yōu)秀13篇）篇十

協(xié)助主席團工作；負責社聯(lián)辦公室日常事務工作；草擬社聯(lián)規(guī)章制度；按制度考核社聯(lián)副部及以下干部；組織和主持社聯(lián)各項會議；保存社團各類文件；定期與兄弟高校及校內(nèi)各組織機構聯(lián)絡交流。

（二）財務監(jiān)督部。

監(jiān)督和管理社團經(jīng)費的使用；協(xié)助社團制定合理的財務制度；制作季度、年度財務報表；不定期抽查所有社團內(nèi)部財務狀況并進行公示；整頓經(jīng)費使用不合理社團。規(guī)范社團經(jīng)費的使用。

（三）宣傳策劃部。

負責社聯(lián)校內(nèi)外宣傳活動并監(jiān)督管理所有社團的對外宣傳；協(xié)助主席團策劃社聯(lián)內(nèi)部活動；制作工作簡報，匯總社團的相關活動。加強社聯(lián)內(nèi)部精神文化建設。

（四）會員服務部。

配合主席團考核社團負責人；負責社團負責人上崗培訓；定期調(diào)查會員滿意度；受理會員投訴；管理社聯(lián)網(wǎng)站；為全校會員建立完善人才庫。保障會員正當權益，給會員營造良好的社團氛圍。

（五）學術科技部。

工作面向?qū)W術科技類社團。配合主席團指導本類社團各項活動；為本類社團、與外校同類社團的互相交流搭建平臺；監(jiān)督社團加強內(nèi)部建設。聯(lián)合本類社團舉辦大型學術科技類活動，營造我校學術科技氛圍。

（六）公益實踐部。

工作面向公益實踐類社團。配合主席團指導本類社團各項活動；為本類社團、與外校同類社團的互相交流搭建平臺；監(jiān)督社團加強內(nèi)部建設；聯(lián)合本類社團舉辦全校范圍公益實踐類活動，弘揚校園文化奉獻實踐精神。

（七）語言文學部。

工作面向語言文學類社團。配合主席團指導本類社團各項活動；為本類社團、與外校同類社團的互相交流搭建平臺；監(jiān)督社加強內(nèi)部建設。聯(lián)合本類社團舉辦我校大型文學類活動，為我校語言文學愛好者提供良好環(huán)境。

（八）文體藝術部。

工作面向文體藝術類社團。配合主席團指導本類社團各項活動；為本類社團、與外校同類社團的互相交流搭建平臺；監(jiān)督社團加強內(nèi)部建設。聯(lián)合本類社團舉辦我校大型文體藝術活動，促使我校校院文化更加多元化。

職能部門季度工作總結(jié)（優(yōu)秀13篇）篇十一

7、建立、更新、保存社聯(lián)各委員檔案；

9、獎狀、聘書收集及蓋章。

二、社團發(fā)展部。

1、指導新社團和社團分會的成立，負責社團換屆的相關工作；

2、社團信息收集與匯總；

3、會員證的收發(fā)；

5、負責社團巡禮節(jié)的相關事宜；

6、定期舉辦社團會長素質(zhì)拓展活動；

7、主導社聯(lián)“百團大戰(zhàn)”活動的開展。

三、

宣傳部。

1、活動登記、過程拍攝以及活動結(jié)束后的推送；

2、負責社團聯(lián)合會官方qq、微信、微博的運營工作；

3、負責將社團、社聯(lián)活動新聞稿件上傳至團委網(wǎng)、校園網(wǎng)；

4、活動照片、視頻整理；

6、每月編寫社團聯(lián)合會工作簡報，記錄存檔；

7、幫助社團建立線上宣傳平臺，為社聯(lián)人員提供技術指導培訓。

四、財務部。

1、規(guī)范各社團的財務行為，各社團在經(jīng)費方面遵循“自籌、自立、自主”原則；

2、定期收集整理各社團的財務報表，并監(jiān)督檢查各社團的活動經(jīng)費與賬目；

4、協(xié)會招新負責印發(fā)發(fā)票，收取會費。

6、日?；顒訄箐N。

五、策劃部。

2、負責會員的素質(zhì)拓展，加強學習管理、培訓工作；

4、在協(xié)會或社聯(lián)活動中隨時能夠提供幫助。

六、組織監(jiān)察部（擬籌建）。

3、負責社團評估，常務工作督促，社團及社團負責人的獎勵評定工作；

4、對社團各活動現(xiàn)場進行監(jiān)督并進行詳細記錄由社聯(lián)備案；

5、制定社聯(lián)各種規(guī)章、制度、條例，嚴格監(jiān)察各部門職能完成情況；

7、接受學生社團會員投訴，并對處理結(jié)果進行記錄；

8、負責新社團成立資料審核以及社團注銷工作；

9、負責十佳社團與星級社團的評比工作。

七、綜合事務部（擬籌建）。

1、平時深入社團，與社團負責人密切交流，整理記錄社團發(fā)展的歷史；

2、負責團委屬下所有物資、場地的看護、登記、管理和借??；

3、負責淮陰工學院社團之家的管理與文化建設工作；

4、積極開展校外調(diào)研，與江蘇各高校保持密切聯(lián)系；及時了解和收集外校社聯(lián)的各項信息，代表我校社聯(lián)積極參與外校社聯(lián)活動，取長補短，相互學習。

5、負責組織社團、社聯(lián)的聯(lián)誼活動；

6、定期通過走訪、座談、調(diào)查問卷等形式調(diào)查社團關注的熱點問題，及時反饋給社聯(lián)主席團，維護社團正當權益。

職能部門季度工作總結(jié)（優(yōu)秀13篇）篇十二

第一季度即將結(jié)束，回顧第一季度的工作對我們明確下一季度的工作思路和完成全年的工作目標有重要的好處。

元月份承前啟后，是總結(jié)過去一年和開啟新的一年的關鍵期。這個月里大家快節(jié)奏高效率地完成了幾項大型活動，如“魅力運城”知識競賽，“我與同行”迎春聯(lián)歡活動，20某某年工作總結(jié)與20某某年競爭上崗大會，建言獻策與領導干部懇談會等等，同時進行了薪酬調(diào)整研究、財務決算、民主評議、先進表彰、支部換屆、顧問座談、干部聘任等工作，還啟動了清產(chǎn)核資工程。新產(chǎn)品幼兒版的試刊號在元月初誕生了，帝企鵝的閱讀教室也裝修一新，有關課題拿出了方案并進入申報程序。這個月里大家異常忙碌和辛苦，很多同志工作到臘月底。

作日記，收集整理了訂戶檔案，啟動了異地辦公平臺的設計工作;社委會主要領導參加了省教育工作會議，向省廳、市局、縣區(qū)有關領導匯報了工作。二月份因為中間休假的緣故，工作計劃中的有些項目沒有按時完成。

三月春和景明，是復蘇與生長的時節(jié)。報社主要領導參加了市里的教育工作會議，與出版局、出版集團領導和集團的其他報刊社進行了溝通交流;資產(chǎn)財務部和辦公室配合審計事務所完成了報社的清產(chǎn)核資工作，資產(chǎn)財務部配合稅務局完成了上年度的所得稅匯算工作;辦公室抓緊進行辦公室調(diào)整和辦公環(huán)境改善工作;部開始暑假合刊的組稿設計工作，進校園進行了調(diào)研，人員與報社簽定了新的勞動合同;市場部加大市場開發(fā)力度，確保主要市場發(fā)行量穩(wěn)定，并印制了各區(qū)域統(tǒng)一使用的塑料包裝袋;總編室開展了導讀示范員的座談會，設計制作了紙制手提袋與塑料手提袋;工會在三八節(jié)組織女工參加了女性禮儀講座并發(fā)放了三八節(jié)福利，推薦了今年市里記功表彰的人選;各部門拿出的需要上社委會研究的有關規(guī)定有報社資產(chǎn)管理規(guī)定、網(wǎng)站改版與管理方案;語用司和中央媒體的兩大宣傳材料月底前定稿;三月份報社員工已經(jīng)能夠透過報社網(wǎng)絡辦公平臺查詢自己的工資收入，社委會領導的工作計劃也開始在平臺上公布辦公平臺和報社門戶網(wǎng)漢語拼音網(wǎng)將成為報社對內(nèi)對外的主要信息通道。

二、第一季度沒有完成的工作。

四、關于第一季度工作進展狀況的一些思考。

20某某年工作指標十分鋼性，報社主要領導和主要部門負責人都要理解指標考核，而且不僅僅僅是理解報社內(nèi)部考核，同時還理解上級主管部門考核。關鍵是，我們要理解市場考驗。報紙市場和圖書市場受免費教育推行的影響，形勢十分嚴峻。報紙折扣提高、紙張價格飛漲導致報社經(jīng)營面臨困難。所以，我們必須要及時調(diào)整工作思路，撲下身子真抓實干。

目前我們的領導和干部必須要面向市場，打開思路，構成貼合市場實際的經(jīng)營方式。思路決定出路，我觀察到我們有些同志喜歡按部就班工作，喜歡按領導的指令工作，在主動工作和創(chuàng)新工作方面潛力不夠……要解決這個問題就必須要深入市場，多做調(diào)查研究，多聽取讀者和訂戶意見，多聽取專家意見。遇到問題必須要先請教讀者、訂戶和專家，而不是先請示領導。經(jīng)營問題在請示領導的時候必須要帶給翔實充分的市場調(diào)研狀況。

打開思路的同時，我們必須要面向社會，打開自我。……現(xiàn)代社會是一個合作的社會，我們要走合作共贏的道路。我們本身人力資源不足，再不注重對外交流與合作，那我們的路就會越走越窄。每個人都就應廣泛結(jié)交與自己業(yè)務有關的朋友，經(jīng)常和他們交流溝通。向書本學習，向?qū)嵺`學習，還要向他人學習。有時候，向他人學習比向書本學習收獲更大，見效更快。每一天吸收一些別人的長處，這樣自己就會進步很快?！暗歉叨?，臂非加長也，而見者遠;順風而呼，聲非加疾也，而聞者彰;假輿馬者，非利足也，而致千里;假舟楫者，非能水也，而絕江河。君子生非異也，善假于物也?！弊怨乓詠砩朴诮枇κ浅晒Φ年P鍵。

五、第二季度的重點工作。

總編室是新成立的部門，主要工作資料、工作機制、工作思路、工作規(guī)程就應盡快確立，今年的重點工作在二季度就應有突出進展……把開創(chuàng)性工作落到實處，抓出實效。

辦公室尤其是太原辦公室要配合部和市場部做好招聘工作;運城辦公室要繼續(xù)實施優(yōu)化辦公環(huán)境方案，在人力資源方面要理順有關人員工作關系，辦好社保手續(xù)，同時要建立檔案室，并制訂適合報社實際的檔案管理制度;辦公平臺設計在二季度要完成并透過檢測;報社營業(yè)執(zhí)照變更和廣告經(jīng)營許可證更換也要在二季度完成;庫房管理要進一步規(guī)范，并修訂、制訂庫房管理制度和出入庫、發(fā)貨工作流程，提高工作效率，明確工作職責;在二季度末要考核各部門上半年工作指標完成狀況，協(xié)助各部門做好上半年工作總結(jié)。

職能部門季度工作總結(jié)（優(yōu)秀13篇）篇十三

我于年9月透過省公務員考試，被錄用為縣政府辦公室公務員，先后在縣政府辦公室信息督查科、農(nóng)業(yè)科擔任秘書工作，現(xiàn)任農(nóng)業(yè)科科員。進入縣政府辦公室以來，在辦公室領導和黨支部的關心、幫忙下，在各科室同志們的密切配合下，以堅定的思想信念，務實的工作作風、飽滿的工作熱情和嚴謹?shù)纳钭黠L，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項工作?，F(xiàn)將第四季度來工作狀況匯報。

一、自覺加強理論修養(yǎng)，不斷提高政治思想素質(zhì)。

作為一名機關干部，政治合格、素質(zhì)過硬至關重要。為此，我始終堅持把政治學習擺在首位，端正學習態(tài)度，明確學習目標，增強學習自覺性。幾年來，認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習了黨和國家的各項方針政策。個性是去年以來，系統(tǒng)學習了十七屆五中、六中全會精神和科學發(fā)展觀等重要資料，解放思想，更新觀念，促進政治上的堅定和成熟。同時，為了進一步從思想上、組織上真正向黨組織靠攏，年我參加了入黨積極分子培訓班學習，以優(yōu)異的成績完成了各項學習任務，經(jīng)過組織考察，目前被確定為預備黨員。在此基礎上，始終堅持理論聯(lián)系實際，注重學以致用，努力在掌握理論精髓和精神實質(zhì)上下功夫，政策理論水平有了新的提高。用心投身實踐鍛煉，始終持續(xù)正確的政治立場，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，把黨和政府的各項工作部署不折不扣地落實到具體行動上。

二、刻苦學習專業(yè)知識，努力提高業(yè)務水平。

調(diào)各方面關系，較好地發(fā)揮了承上啟下、協(xié)調(diào)內(nèi)外的作用。三開拓創(chuàng)新潛力明顯增強。幾年來，與辦公室同志一道共同努力，透過創(chuàng)新工作方法，切實提高了辦公室工作的效率和水平。

三、牢固樹立宗旨觀念，持續(xù)良好工作作風。

一是不斷增強事業(yè)心和職責感，做到愛崗敬業(yè)、樂于奉獻。工作中，始終做到兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，不分份內(nèi)份外，不計個人得失。經(jīng)常早來晚走，加班加點，遇到緊急任務，也經(jīng)常夜以繼日工作。二是端正工作態(tài)度。力求嚴謹細致，一絲不茍。對工作能夠做到不虛報、不浮夸，求真務實。三是時刻以從大局為重。在工作中，對各位主任布置的工作堅持從整體利益出發(fā)，不折不扣地抓落實，盡心竭力地完成。在日常生活中，也時刻要求自己嚴格遵守辦公室各項規(guī)章制度，時刻持續(xù)高昂的斗志和良好的精神狀態(tài)。

四、認真履行崗位職責，切實做好各項工作。

我深知，作為一名稱職的公務員，關鍵是要能出色完成各項工作任務。因此，幾年來，我時刻以此作為自己的工作目標，努力做到一心一意干工作，取得了實實在在的成效。一是信息工作扎實開展。在信息科工作期間，能緊緊圍繞縣政府工作重點，及時向省、市報送了全縣重點工作進展狀況和許多新思路新舉措信息，很多在省、市信息刊物上得到刊發(fā)，被市政府辦公室評為“全市政府系統(tǒng)優(yōu)秀信息員”。轉(zhuǎn)到農(nóng)業(yè)科以來，工作更加認真負責，無論是領導的活動安排，還是各類會議組織，我都能用心做好服務工作，較好地完成領導交辦的任務，深得領導的肯定和同事們的好評。

五、嚴于律已，不斷加強作風建設。

幾年來，堅持嚴格要求自已，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動理解來自各方面的意見，不斷改善工作;堅持做到不利于機關形象的事不做，不利于機關形象的話不說，用心維護機關的良好形象。生活中，時刻牢記某某某某某某總書記提出的“兩個務必”，樹立無產(chǎn)階級苦樂觀和幸福觀，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。