通過總結心得體會，我們可以發現自己的優點和不足，進而進一步提升自己。接下來，小編將為大家分享一些寫心得體會的小技巧和方法，希望能夠對大家的寫作提供一些幫助。
國家電網員工獎懲規定心得體會（精選21篇）篇一
對于拓展活動的認識，起初以為這只是一個做游戲的活動，但是經過一天的活動，發現其實這個活動的核心是集體。
上午的游戲中，大家都感覺指壓板很疼，可是為了集體的成功，每個人都咬牙堅持。下午的真人cs活動，所在的巔峰隊屢戰屢敗，歸根結底是因為大家未做好準備，也未吸取失敗的教訓，所以即使人員數量占優，但還是被殺的“片甲不留”。所以，任何時候，優勢是不存在的，戰略與態度才最為重要。
國家電網員工獎懲規定心得體會（精選21篇）篇二
通過學習《國家電網公司員工獎懲規定》（以下簡稱《規定》），深深感到《規定》能激發廣大員工的工作積極性和創造性，促進企業和諧健康發展。
一、《規定》弘揚了社會主義核心價值觀。
《規定》依據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等國家有關法律法規，結合結合電力生產的特點，制定了“依法合規、獎懲分明、公平公正”的員工獎懲規定，體現了獎勵堅持精神獎勵和物質獎勵相結合，懲處堅持懲罰和教育相結合的獎懲機制，弘揚了社會主義核心價值觀，體現了國家電網公司“努力超越、追求卓越”的企業精神，有利于激發廣大員工的工作積極性和創造性，促進企業和諧健康發展，有利于電網員工維護社會公德，恪守職業道德，忠誠企業、愛崗敬業、履職盡責，有利于構建和諧電網、和諧企業，確保高質量完成各項完成工作任務，服務國家國民經濟發展。
二、《規定》完善了績效考核激勵機制。
國家電網公司已全面實施“三集五大”體系建設，將有效地組織并充分利用人力、財力、物力資源，發揮集團優勢，創建國際一流企業。國家電網公司要實現“三集五大”體系建設目標，其中人力資源的開發和管理最為重要，在人力資源中，又以獎懲機制最為關鍵。人是企業的主體，人的因素第一，必須建立并實施獎懲激勵機制，才能調動員工的工作積極性和個人價值的體現，服務于企業的發展。國家電網公司及時發布《國家電網公司員工獎懲規定》，將為全公司系統正確有效地實施獎懲機制，推動“三集五大”體系建設，實現公司的各項建設目標。
三、積極開展《規定》的學習宣傳活動。
有了好的《規定》，為“獎勤罰懶”提供了政策依據，但更為關鍵是我們應如何用好《規定》，調動廣大員工的工作積極性，發揮員工隊伍的主動性和創造力，服務于企業發展和員工隊伍的成長。要做到這一點，首先要加強學習，領會《規定》的精神；其次要立足崗位，履行好崗位職責；再次要加強宣傳，讓部門全體員工熟悉《規定》、適應《規定》，明確自己的責任和義務，為構建和諧團隊，發揮應有的作用。
四、制定部門獎懲實施細則。
要依據《規定》，及時組成部門員工獎懲考核小組，制定本部門員工獎懲實施細則，實施本部門員工獎懲的考核與管理。通過對本部門員工獎懲的考核與管理，達到以下目的。
（1）激發部門全體員工的主人翁精神。獎懲考核與管理的目的就是要調動全體員工的工作積極性，積極投身到各項工作中，在做好本職工作的基礎上，為高職教學、職工培訓、繼續教育、質量工程建設等工作獻計獻策，提出合理化建議和改進工作的措施，為高質量的完成工作發揮作用。
（2）要做到獎懲要及時。對每個員工在不同的崗位上作出的特殊貢獻和好人好事，一要及時宣傳，并及時在季度、年度績效考核中體現。及時抓住各類典型的宣傳時機和獎勵，既是對被表揚獎勵者的鼓勵和肯定，又能讓廣大員工學有榜樣，干有奔頭。同樣對實施懲罰也要做到及時，才能使不良行為和歪風邪氣及時得到抑制。
國家電網員工獎懲規定心得體會（精選21篇）篇三
通過學習《國家電網公司員工獎懲規定》（以下簡稱《規定》），深深感到《規定》能激發廣大員工的工作積極性和創造性，促進企業和諧健康發展。
《規定》依據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等國家有關法律法規，結合結合電力生產的特點，制定了“依法合規、獎懲分明、公平公正”的員工獎懲規定，體現了獎勵堅持精神獎勵和物質獎勵相結合，懲處堅持懲罰和教育相結合的獎懲機制，弘揚了社會主義核心價值觀，體現了國家電網公司“努力超越、追求卓越”的企業精神，有利于激發廣大員工的工作積極性和創造性，促進企業和諧健康發展，有利于電網員工維護社會公德，恪守職業道德，忠誠企業、愛崗敬業、履職盡責，有利于構建和諧電網、和諧企業，確保高質量完成各項完成工作任務，服務國家國民經濟發展。
國家電網公司已全面實施“三集五大”體系建設，將有效地組織并充分利用人力、財力、物力資源，發揮集團優勢，創建國際一流企業。國家電網公司要實現“三集五大”體系建設目標，其中人力資源的開發和管理最為重要，在人力資源中，又以獎懲機制最為關鍵。人是企業的主體，人的因素第一，必須建立并實施獎懲激勵機制，才能調動員工的工作積極性和個人價值的體現，服務于企業的發展。國家電網公司及時發布《國家電網公司員工獎懲規定》，將為全公司系統正確有效地實施獎懲機制，推動“三集五大”體系建設，實現公司的各項建設目標。
有了好的《規定》，為“獎勤罰懶”提供了政策依據，但更為關鍵是我們應如何用好《規定》，調動廣大員工的工作積極性，發揮員工隊伍的主動性和創造力，服務于企業發展和員工隊伍的成長。要做到這一點，首先要加強學習，領會《規定》的精神；其次要立足崗位，履行好崗位職責；再次要加強宣傳，讓部門全體員工熟悉《規定》、適應《規定》，明確自己的責任和義務，為構建和諧團隊，發揮應有的作用。
要依據《規定》，及時組成部門員工獎懲考核小組，制定本部門員工獎懲實施細則，實施本部門員工獎懲的考核與管理。通過對本部門員工獎懲的考核與管理，達到以下目的。
（1）激發部門全體員工的主人翁精神。獎懲考核與管理的目的就是要調動全體員工的工作積極性，積極投身到各項工作中，在做好本職工作的基礎上，為高職教學、職工培訓、繼續教育、質量工程建設等工作獻計獻策，提出合理化建議和改進工作的措施，為高質量的完成工作發揮作用。
（2）要做到獎懲要及時。對每個員工在不同的崗位上作出的特殊貢獻和好人好事，一要及時宣傳，并及時在季度、年度績效考核中體現。及時抓住各類典型的宣傳時機和獎勵，既是對被表揚獎勵者的鼓勵和肯定，又能讓廣大員工學有榜樣，干有奔頭。同樣對實施懲罰也要做到及時，才能使不良行為和歪風邪氣及時得到抑制。
（3）獎懲要客觀公正。獎懲對象是客觀存在的，它不以人的意志為轉移，在實施獎懲時一定要出于公心，做到對單位、對部門、對個人、對社會、對家庭都要負責。獎懲一要公正，作為部門領導在實施獎懲時，一定要堅持標準，秉公辦事個，真正做到客觀公正，這樣，才能創造一個平等競爭的環境，構建和諧團隊。獎懲二要準確，就是要一事實為根據，以《規定》為依據，以法律為準繩，做到罰有依，獎有據。
國家電網員工獎懲規定心得體會（精選21篇）篇四
時間如白駒過隙，轉眼間便結束了為期50天的國培生活，雖然很遺憾沒有在這座城市走一走，但是也認識了很多志同道合的朋友，相逢即是緣分。回首這將近兩個月的培訓生活，有歡笑，有失落，但更多的還是收獲。在這期間經歷了變電檢修與試驗的相關理論與實際相結合的深入學習，對于電力行業認識的更加深刻，對于實踐能力也有大幅提高，也有對國網企業文化的深刻認識，對人生的思考感悟。
2022年3月7日，我來到了濟南，參加了國家電網公司2021年度新入職員工集中培訓班，有幸成為了國網技術學院的一名學員。在這里認識了來自五湖四海的新學員們，一起學習，相互交流，共同為國家電網公司更為輝煌的未來積蓄著力量。
初到濟南，迎接我們的便是的軍訓。軍訓，需要的是堅持和毅力，收獲的不僅是革命的本錢，還有信心和基本素質。短短兩天的軍訓雖然沒有將我們的面龐曬的黝黑，但卻養成了我們的規律作息。我們以軍人的標準、軍人的作風來要求自己；以軍人的精神、軍人的氣魄來鼓舞自己。在今后的工作中發揮出自己的光和熱。
然后是學生手冊及安規等公共課程的學習，通過專家講授、多媒體學習等。
教學。
方式生動而全面地給我們展示了國家電網有限公司的企業文化、團隊建設。如果把國家電網公司比作一個人，那么企業文化就是這個人的靈魂，如果沒有靈魂，這個人就是一副行尸走肉的軀殼，同樣，對于一個企業如果沒有自己獨特的企業文化，那就不會有凝聚力強的團隊，不會有先進的理念。通過深入學習國網公司企業文化，對國網公司的企業價值觀、企業宗旨、企業精神及理念、奮斗方向、戰略目標及實施舉措、發展要求、工作思路、電網發展戰略等有了深入的理解，讓大家對電力企業員工的行為規范有了清楚地認識。通過對安全文化、服務文化、管理文化、責任文化等子文化的學習，強化了大家對建立統一優秀企業文化必要性的人設。
對國家電網公司概況及其發展規劃的深入了解，使我們對公司的未來充滿信心，并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標。
在學習公共理論基礎的同時，我們也進行了實訓課程，各種一次設備的結構和原理、不同試驗的試驗方法和實驗原理等方面的培訓。通過學習，對電力設備內部結構有了更加清晰的了解，然后我們又認真仔細的看了一些電力設備的工作原理，也是對之前在教室里學習的基本試驗方法的原理的一次復習，之后又仔細的學習了一些設備的接線，并進行了模擬試驗操作。
gw4-126dw隔離開關單相解體檢修調試的工作，主要是學習了單向隔離開關的解體、安裝和調試。導電臂的調平，主刀連桿，地刀連桿，交叉連桿的作用，地刀拐臂的組裝，分合閘定位環，扇形板的精密調試等器械操作調試體現了團隊的重要性，每個步驟缺一不可，經過團隊成員的努力，最終才可以成功將隔離開關調試到位。
開關柜學習了“五防”檢查和二次回路排故，五防檢查相對比較簡單，只要記住檢查流程和相關操作基本不會有什么問題，而二次回路排故卻到了檢查能力的時候了，很多人都比較頭疼，但提升無疑是很大的。
因為我們變檢三班屬于變電專業，所以在這次培訓中，最讓我受益匪淺的是變壓器和互感器的學習。通過老師生動的講授，結合在站里的學習期間積累的知識，讓我對于變壓器和互感器有了更深刻的認識。
培訓期間，我們還專門學習了特高壓電網課程，這門課程讓我們了解到中國電網發展最前沿的狀態，知道了當今世界電力系統的發展趨勢和方向。
雖然學習是緊湊而充實的，但學院仍然給我們安排了許多有意義的戶外拓展，班級本身也發起了不少有益于團結集體、培養愛好的活動。這將讓我們銘記住，雖然我們來自五湖四海，雖然我們條件各異，但是我們都有一個共同的身份，那就是國家電網人。
回首過去的50天，在老師們的傾心相授下，我度過了一個充滿收獲的四月，一個快樂的四月，每一天都有收獲，都有成長、有感動。我們會珍惜這來之不易的機會，在未來的工作生活中踏實認真學習業務知識，在自己的工作崗位上不畏艱苦經受鍛煉，盡快完成從學生到職業電力人的轉型。我們將會從小事做起，從現在做起，揚帆遠航，開啟自己新的人生。
國家電網員工獎懲規定心得體會（精選21篇）篇五
這次xx醫院對我們這些新入職的護士培訓得非常認真，對于我們的學習進度也有著嚴格的要求，要求我們必須樹立好一個‘以病人家屬自居，急病人之所急’的心態。畢竟護士這一職業，是處于醫務人員與服務人員之間的職業，需要處理的瑣碎事情非常的繁雜，而且非常的辛苦，那么如何用責任心和愛心來克服這些困難就成了一名護士是否優秀的關鍵了。
在醫院里，我們是與病人接觸的最頻繁的一類，一切的工作都是為了讓病人們早日康復，恢復健康的身體。因此，我們必須要注意好每一個細節，將任何不良跡象掐滅在萌芽階段，踐行護士理念。
但是，僅僅是有著充足的責任心還是不夠，作為醫護人員，我們要學會勤于思考，圍繞著護理這一中心思考如何才能讓護理工作變得更為舒心有效。注重病人與護士的協調，將這一協調轉化為病人與醫生的協調，變為病人與醫院的協調，使得雙方互相理解，讓醫務人員更加理解病人的痛苦與需求，也讓病人更加理解醫院的選擇與方案。
但是，培訓老師也說了，并不是什么事情都能夠按照理想的進度開展的，正所謂林子大了什么樣的鳥都有。這并不是什么貶義詞，而是對于每個人都有不同的思想、不同的性格的一種形容。人與人之間并不能做到充分理解，但我們要做的就是將這理解的鴻溝盡量拉近，來為醫療工作做好鋪墊。
但是也因此，我們在工作中必然會受到很多的委屈，這些都是需要我們來克服的。畢竟我們選擇了護士這一職業，就應該對這一行業的辛苦有心理準備，心中懷揣著偉大理想，希望每一位受到病痛折磨的人都能夠藉由我們的護理和醫生的正確治療而恢復健康。
通過這一段時間的崗前培訓，我對于護士這一職業的理解更加深刻了，對于工作中可能遇到的麻煩和困難都有了充足的心理準備，我就像是打足了氣的輪胎，堅定的想要撐起醫療護理的重擔，護送著飽受病痛的人們向著健康前進。
因此，我再次感謝xx醫院的各位領導為我們安排的這次崗前培訓，我們會牢記使命，充分運用學習的各種知識，為病人，為醫院貢獻出我們的力量！
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
國家電網員工獎懲規定心得體會（精選21篇）篇六
隨著國家電網的快速發展和擴張，在自己心儀的企業中找到了一份穩定的工作是許多年輕人的愿望。而對于踏入國家電網的員工來說，能夠順利轉正更是一個重要的里程碑。在實習期過后，作為一名轉正員工的我，深深地感受到了所獲得的成長和收獲。通過這段時間的工作與學習，我對國家電網這個大家庭有了更深入的理解，也對自己未來的職業道路有了更為清晰的規劃和定位。
轉正不僅僅是一紙文件的簽署，更是對員工能力與價值的肯定。在轉正過程中，我明白了作為國家電網員工的責任與擔當。作為一名轉正員工，我深刻地意識到自身的成長與發展與企業的發展緊密相連，只有不斷提高自己的專業技能和工作能力，才能更好地為企業的發展作出貢獻。在工作中，我刻苦鉆研，不斷學習，不斷提高自己的專業素養，力爭把每一項工作做到最好。同時，我也積極參與團隊合作，通過與同事們的協作與交流，不斷提升團隊的凝聚力和合作力。
在轉正過程中，我遇到了各種各樣的挑戰和困難，但正是挑戰和困難讓我成長。面對困難，我不退縮，而是迎難而上，從挫折中汲取教訓，不斷完善自己的工作方式和方法。同時，我也學會了科學地安排時間，合理地分配工作，克服了自身管理方面的不足，并在工作中逐漸提高了效率。在與同事們的交流中，我也學會了傾聽和理解，通過溝通與合作解決問題，在團隊中形成了良好的合作氛圍。
轉正過程中，充分發揮自己的特長和優勢，對于職業發展至關重要。我積極參加公司內部的培訓和學習，提升自己的綜合素質和專業能力。在工作中也注重與不同部門和崗位的員工交流和合作，從他們身上學習經驗和觀點，拓寬了自己的知識面和視野。這些寶貴的經驗和學習對我個人的職業發展產生了積極的影響。
在轉正過程中，與領導的良好溝通和合作非常重要。通過與領導的交流，我逐漸了解到企業的發展規劃和對員工的期望。我通過與領導溝通，及時了解到問題和不足，不斷完善和提高自己的工作能力。同時，我也在與領導的合作中建立了互信和密切的工作關系，為個人的職業發展提供了更好的機會和平臺。
總而言之，轉正過程不僅是企業對員工的認可，更是一個機會和挑戰。在這個機會與挑戰中，我始終保持著較高的工作熱情和積極的工作態度，通過學習與成長，不斷提高自身的能力與素質。相信在國家電網這個大家庭中，我會不斷努力，不斷進步，為實現企業的發展目標貢獻自己的力量，也為個人的職業夢想繼續奮斗。
國家電網員工獎懲規定心得體會（精選21篇）篇七
國家電網作為中國最大的電力公司，擁有眾多的員工。對于每個員工來說，加入國家電網是一個幸運而充滿挑戰的機會。而在加入國家電網后，員工需要經歷一段試用期，通過各項考核后才能轉正。對于我來說，這段時間是充實而寶貴的。在轉正的過程中，我積累了豐富的經驗，也對國家電網有了更深刻的認識。
第二段：認真學習。
作為一名試用員工，我時刻保持著對自己學習的熱情。國家電網像一個大學校園，為我們提供了各種培訓和學習機會。在試用期間，我積極參與各種培訓和學習項目，不斷提升自己的專業知識和技能。這些學習讓我更好地適應了工作環境，提高了工作效率。
第三段：融入團隊。
國家電網是一個龐大的組織，每個部門都有自己的工作特點和團隊文化。作為一名試用員工，我深感融入團隊的重要性。在工作中，我時刻保持溝通和協調，努力與團隊成員建立良好的合作關系。通過與團隊緊密合作，我逐漸融入團隊，為團隊的工作貢獻自己的力量。
第四段：挑戰與成長。
試用期是工作中最充滿挑戰的階段之一。在這段時間中，我時常面臨各種工作壓力和挑戰。但正是這些挑戰激發了我不斷突破的動力。通過不斷修正工作方法，完善自己的工作能力，我漸漸克服了一個又一個困難，取得了一定的成績。這些挑戰讓我不斷成長，提高了自己的職業素養。
第五段：轉正收獲。
試用期的轉正是我工作生涯中一次重要的里程碑。經過數月的努力和等待，我終于成功地轉正了。獲得了正式員工的身份后，我感到無比的榮幸和自豪。轉正不僅意味著我的努力和付出得到了認可，更意味著我可以更好地為國家電網的發展貢獻力量。同時，轉正也讓我抱有更大的發展空間，為我的職業規劃帶來了更多的可能性。
結尾：
在國家電網的試用期中，我經歷了一次又一次的學習與成長。在試用期間，我認真學習、融入團隊，不斷面對挑戰，最終成功地轉正了。這段經歷讓我深刻認識到，只有不斷努力和進取，才能在國家電網這樣的大家庭中立足。我會繼續努力工作，為國家電網的發展做出更大的貢獻，實現更好的個人發展。
國家電網員工獎懲規定心得體會（精選21篇）篇八
我們有一些啟發后，寫心得體會是一個不錯的選擇，這樣可以不斷更新自己的想法。但是心得體會有什么要求呢？下面是小編收集整理的，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
通過學習《國家電網公司員工獎懲規定》（以下簡稱《規定》），深深感到《規定》能激發廣大員工的工作積極性和創造性，促進企業和諧健康發展。
《規定》依據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等國家有關法律法規，結合結合電力生產的特點，制定了“依法合規、獎懲分明、公平公正”的員工獎懲規定，體現了獎勵堅持精神獎勵和物質獎勵相結合，懲處堅持懲罰和教育相結合的獎懲機制，弘揚了社會主義核心價值觀，體現了國家電網公司“努力超越、追求卓越”的企業精神，有利于激發廣大員工的工作積極性和創造性，促進企業和諧健康發展，有利于電網員工維護社會公德，恪守職業道德，忠誠企業、愛崗敬業、履職盡責，有利于構建和諧電網、和諧企業，確保高質量完成各項完成工作任務，服務國家國民經濟發展。
國家電網公司已全面實施“三集五大”體系建設，將有效地組織并充分利用人力、財力、物力資源，發揮集團優勢，創建國際一流企業。國家電網公司要實現“三集五大”體系建設目標，其中人力資源的開發和管理最為重要，在人力資源中，又以獎懲機制最為關鍵。人是企業的主體，人的因素第一，必須建立并實施獎懲激勵機制，才能調動員工的工作積極性和個人價值的體現，服務于企業的發展。國家電網公司及時發布《國家電網公司員工獎懲規定》，將為全公司系統正確有效地實施獎懲機制，推動“三集五大”體系建設，實現公司的各項建設目標。
有了好的《規定》，為“獎勤罰懶”提供了政策依據，但更為關鍵是我們應如何用好《規定》，調動廣大員工的工作積極性，發揮員工隊伍的主動性和創造力，服務于企業發展和員工隊伍的成長。要做到這一點，首先要加強學習，領會《規定》的'精神；其次要立足崗位，履行好崗位職責；再次要加強宣傳，讓部門全體員工熟悉《規定》、適應《規定》，明確自己的責任和義務，為構建和諧團隊，發揮應有的作用。
要依據《規定》，及時組成部門員工獎懲考核小組，制定本部門員工獎懲實施細則，實施本部門員工獎懲的考核與管理。通過對本部門員工獎懲的考核與管理，達到以下目的。
（1）激發部門全體員工的主人翁精神。獎懲考核與管理的目的就是要調動全體員工的工作積極性，積極投身到各項工作中，在做好本職工作的基礎上，為高職教學、職工培訓、繼續教育、質量工程建設等工作獻計獻策，提出合理化建議和改進工作的措施，為高質量的完成工作發揮作用。
（2）要做到獎懲要及時。對每個員工在不同的崗位上作出的特殊貢獻和好人好事，一要及時宣傳，并及時在季度、年度績效考核中體現。及時抓住各類典型的宣傳時機和獎勵，既是對被表揚獎勵者的鼓勵和肯定，又能讓廣大員工學有榜樣，干有奔頭。同樣對實施懲罰也要做到及時，才能使不良行為和歪風邪氣及時得到抑制。
（3）獎懲要客觀公正。獎懲對象是客觀存在的，它不以人的意志為轉移，在實施獎懲時一定要出于公心，做到對單位、對部門、對個人、對社會、對家庭都要負責。獎懲一要公正，作為部門領導在實施獎懲時，一定要堅持標準，秉公辦事個，真正做到客觀公正，這樣，才能創造一個平等競爭的環境，構建和諧團隊。獎懲二要準確，就是要一事實為根據，以《規定》為依據，以法律為準繩，做到罰有依，獎有據。
國家電網員工獎懲規定心得體會（精選21篇）篇九
國家電網是一家具有悠久歷史和巨大規模的國企，擁有龐大的員工隊伍。作為國家電網的員工，我有幸參與了這個偉大組織的發展，并經歷了職業生涯中的一個重要階段——轉正。在這個階段，我深感到轉正不僅僅意味著身份的變化，更是對自己以往所做努力的肯定和對將來責任的擔當。在經歷了轉正之后，我有了更多對國家電網的認識，也收獲了更多的成長和進步。在此，我想分享一些我在轉正過程中的心得體會。
第二段：適應新角色的積極性。
在走向轉正的道路上，我積極適應新角色的要求，并全身心地投入到工作中。我意識到作為轉正的員工，我需要更加嚴格要求自己，在工作中要有更高的目標和要求。我學習并深入研究了一些與我的職位相關的專業知識，并努力將其應用到工作中。快速適應新角色的過程中，我也意識到了事前的準備是非常重要的，只有做好充分的準備，才能更好地應對工作中的各種挑戰。
第三段：與同事良好合作的重要性。
一個團隊的成功，離不開每個成員的努力和合作。我在轉正過程中意識到與同事保持良好的關系和合作是至關重要的。通過與同事相互支持和互助，我得到了許多工作上的指導和幫助，這使我更加順利地完成了任務。同時，與同事之間的良好合作也為我提供了更多的學習機會和成長空間。通過與他們的交流和合作，我不僅了解了團隊的力量，也得到了他們的認可和信任。
第四段：不斷進取的工作態度。
在轉正過程中，我時刻保持著不斷進取的工作態度。我的目標是在工作中不斷進步，不斷提高自己的能力和水平。我樹立了積極進取、不斷學習的態度，時刻保持工作的熱情和活力。我積極學習和運用新的知識和技能，提高自己在工作中的表現，取得了一定的成果。我相信只有不斷進取，才能在職業生涯中取得更大的成功。
第五段：從轉正中汲取的經驗和教訓。
通過轉正過程，我深刻體會到了自己的不足之處。這讓我更加認識到了自己的不足，并逐漸明確了今后需要努力提升的方向。同時，我也意識到自己在工作中的一些不足之處，比如處理問題時的決策能力和溝通能力等。這讓我意識到在以后的工作中，我需要加強自身的能力，尤其是在與人交流和處理問題的能力上進行提升。我相信，通過持續的努力和學習，我一定能夠進一步成長，為國家電網的發展做出更大的貢獻。
結尾段：轉正只是人生職業道路上的一個新的起點，作為國家電網的一員，我將繼續保持對工作的熱愛和執著追求，不斷提升自身的能力，在新的崗位上繼續努力工作，為國家電網的發展貢獻自己的力量。通過轉正過程中的心得體會，我認識到了自身的不足，明確了今后需要提升的方向，并表達了對未來工作的期望和愿景。希望我能夠在國家電網的大家庭中繼續發光發熱，為國家電網的建設作出更好的貢獻。
國家電網員工獎懲規定心得體會（精選21篇）篇十
獎懲制度是人力資源管理范疇的概念,是經營企業必不可少的管理手段。下面是本站為大家準備的員工獎懲規定。
希望大家喜歡!
電力行業是一個特殊行業，同時也是一個高危行業。也就決定了電力企業的管理要非一般規范和嚴格，遵章守紀是保障電力正常生產的必要條件。
秉承某南省員工獎懲辦法的精神，我局自上至下，組織每一位員工學習了《員工獎懲辦法(20xx版)》，通過此次學習，我有以下心得體會。
古語說“無規矩不成方圓。”雖是一句人人皆知的俗語，卻很好地說明了制度的重要性。軍隊的戰斗力來自于鐵的紀律，企業的戰斗力和生命力來源于各級人員良好的精神面貌、崇高的職業道德和嚴格的。
規章制度。
缺乏明確的規章制度、流程，工作中就非常容易產生混亂，如果有令不行、有章不循，按個人意愿行事造成的無序浪費，更是非常糟糕的事國有國法，家有家規，一個企業必須要有一套科學完善的規章制度規矩是一種約束，更是一種保障它在約束我們的同時，為我們造就了一個難得的發展平臺，使我們更加成熟、完美和成功。
供電企業的員工要和形形色色的人打交道，這就要嚴格遵循員工獎懲辦法，切莫觸犯了其中的條條框框。否則，就要受到應有的懲處，甚至觸犯法律，受到法律的制裁，失去自由。相反，只要我們很好地遵守員工獎懲辦法，勤勉敬業，出色完成各項工作任務，就不但不會受到懲處，而且能夠得到應有的獎勵。因此，我們應該認真學習、深刻領會、模范遵守員工獎懲辦法。
在今后的工作中，時時刻刻以公司的各項規章制度來要求自己，鞭策自己，本著“他的工作我有責，我的工作我負責，公司的工作我盡責”的原則，勤勤懇懇的工作，不怕苦，不怕累，為公司的建設奉獻出自己的全力，一心一意為公司建設做貢獻。
為進一步規范員工行為，加強隊伍建設，激發廣大員工的工作積極性和創造性，××組織并要求各部門學習宣貫《××員工獎懲規定》。通過對各個章節和實施細則進行認真的解讀和答題，自己對獎懲規定也有了更深入的認識和體會，現總結如下：
1、“沒有規矩，不成方圓”，一個具有競爭力的現代化企業，必須有明確的獎懲條例，這樣才能激發廣大員工在不同的崗位上發揮出自己的特長。通過學習，大家統一了認識，深刻感覺到新《規定》的出臺，不是空談、不是形式，而是公司提升隊伍素質，提高管理水平的重要舉措。《規定》中每一條都結合實際，句句落在實處，能夠讓大家接受和認同。
2、《獎懲規定》為××鉆研業務營造了良好平臺。《規定》為××勤奮工作提供了源動力。讓大家切實感受到，辛勤付出總會有回報，只要立足崗位，踏實鉆研業務，就有展現自己的平臺。特別是對于青年員工而言，嚴格的管理，有效的獎懲，可以幫助我們明確目標，快速成長。
3、增強了企業的認同感和主人翁精神。看到關于維護公司聲譽和形象的規定時，深刻認識到如今的網絡媒體面對著新形勢，看到一些不實消息，要能夠以清醒的頭腦進行判斷，要時刻維護公司和企業的形象，必須從自己做起。學習的過程中，就已經增添了一種約束力和責任意識。通過學習，使自己對企業也增添了一分敬意，增添了紀律感和創先爭優意識。
4、能夠幫助自己、幫助企業樹立良好形象。電力企業有其自己的特點，只有樹立好自身形象才能贏得社會和公眾的認可。優質服務不僅僅針對于服務窗口，也包括××，因此，要加強自身修養，提高業務水平，提升自己的綜合素質，提升“窗口”形象。
5、可將獎懲規定滲透到培訓中。可以在培訓內容中，特別是一些管理類和規章、規程類的培訓課程中滲透與工作息息相關的獎懲條例，既增強了培訓的針對性和實效性，又增強了員工對獎懲規定的理解和認識，提升員工隊伍水平。
幾天前，單位組織我們學習了《國家電網公司員工獎懲規定》，通過學習受益非淺。“沒有規矩，不成方圓。”這句古語很好地說明了規矩的重要性。國有國法，家有家規，國家的規矩是——法律;企業的規矩是一套科學完善的規章制度。《國家電網公司員工獎懲規定》除了對公司員工行為的約束和管控外，還有一個重要的體現——引導、激勵。獎懲辦法中的“獎”就是引導和激勵;“懲”就是約束和管控。
“懲”在約束我們的同時，為我們造就了一個難得的發展平臺，使我們更加成熟、完美和成功。《制定“規則”需要嚴守“規則”的大力支持!重新將規則定位到我們個人的身上，更是如此，沒有規則，我們將沒有安全，沒有發展的機會與平臺，更談不上什么成功。是規則和制度為我們提供了一次次成長的平臺，使我們離成功越來越近。有些員工以為規章、制度都只是企業的需要，卻沒有認識到更重要的一面：規則和制度更是我們個人成長的平臺，即每一個員工希望在企業發展，不僅要學會在制度的約束下成長，更要學會利用制度給予的資源發展自己，提高能力并增加業績，這是一種職業紀律，更是一種職業技巧，因為企業常常會通過“制度”把資源和榮譽給予員工，如果你與“制度”格格不入，那些資源和榮譽只會與你無緣。
由于電力行業的特殊性和重要性，決定了電力企業的管理要執行“嚴抓嚴管”的治企方略。電力行業的特殊在于——高危。之所以這么說，是因為電是一特殊的東西，它既看不見又摸不著，如但是果你嚴格按規程把控，它的用途就非常廣泛，就會很好地為我們的生產生活服務。如果你把它當兒戲，不嚴肅認真對待，它就會成為洪水猛獸。這就要求我們遵章守紀，以免出現事故危害自己、危害他人、甚至危害社會。于此我們將能更加出色地完成各項工作任務，避免受到懲處，甚至能夠得到獎勵。
如此雙贏的事情，你為之?我為之?何樂不為?
國家電網員工獎懲規定心得體會（精選21篇）篇十一
近日,***總書記對中央和國家機關推進黨的政治建設作出重要指示強調，中央和國家機關首先是政治機關，必須旗幟鮮明講政治，堅定不移加強黨的全面領導，堅持不懈推進黨的政治建設，為中央和國家機關推進黨的政治建設指明了方向。(近日,***總書記對中央和國家機關推進黨的政治建設作出重要指示，為中央和國家機關推進黨的政治建設指明了方向)。
第一點是對***總書記重要批示精神的體會——綱舉目張，推進黨的政治建設抓住了機關黨建的“牛鼻子”。在改革開放前，我們黨的建設長期沿用思想、組織、作風三大建設。此后，十六大提出了“制度建設”，十七大提出了“反腐倡廉建設”。***總書記在黨的十九大報告中，用“紀律建設”替代“反腐倡廉建設”，并進一步提出“以黨的政治建設為統領”，將“政治建設”擺在黨的各項建設首位。政治建設是黨的建設的根和魂，黨的思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設最終必須落實到政治建設上。***總書記批示精神，以全新的視野深化了對黨的根本性建設的認識，明確了政治建設在新時代黨的建設中的根本性作用，為中央和國家機關推進黨的政治建設指明了方向、提供了根本遵循。
第二點是對干部在工作中落實***總書記重要批示精神的粗淺思考——知行合一，始終堅守黨的政治立場。對于我們黨員干部來說，就是要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，不斷提高自身的政治站位和政治覺悟，時刻強調政治紀律和政治規矩。參加工作后，對業務學習投入大量的時間和經歷，對政治理論學習卻有些“偏科”；此后隨著自己思想認識的不斷提高和工作經驗的積累，尤其是掛職時直接和基層群眾打交道，越來越深刻的感覺黨的事業以及其他各領域工作，與哲學一樣，都要回答“我是誰?我從哪里來?我要到哪里去”這三個問題。***總書記指出，“人民立場是中國共產黨的根本政治立場，是馬克思主義政黨區別于其他政黨的顯著標志”，對以上三問給出了答案。我們從事的是馬克思主義政黨領導的事業，從“為國理財、為民服務”的初心中來，到“謀民生之利、解民生之憂”的具體行動中去。我們在工作中要牢牢站穩人民立場，堅決貫徹黨的群眾路線，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，進一步強化“財”務必自覺服從服務于“政”的意識，從人民群眾最關心的事情做起，讓人民群眾滿意的事情做起，使人民幼有所育、學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居、弱有所扶。
以上是我的學習體會，不當之處，懇請各位領導和同事批評指正。
國家電網員工獎懲規定心得體會（精選21篇）篇十二
此次團隊拓展訓練讓我深思團體的重要性，當我們以個人角度看待問題時，困難仿佛是一座不可翻越的山頭;當一群人聚在一起為共同目標前進時，每個人心中都多出了一份信心與責任，都會盡自己最大的努力去做。即便是要泄氣的時候，看到同伴仍舊奮斗的身影，自己也會咬牙堅持，這就是團體的力量。
一個人走得快，一群人走得遠。我們融入在海信這個大家庭里，我們承載著共同的海信夢，讓我們攜手并肩，為百年海信這一宏偉目標而努力奮斗，拼搏不息!
國家電網員工獎懲規定心得體會（精選21篇）篇十三
近年來，隨著國企反腐倡廉，加強黨風廉政建設的不斷深入，中央于2009年又相繼印發了《廉政準則》和《若干規定》兩個文件，尤其是國企人員的《若干規定》，從“廉政從業行為規范、濫用職權、以權謀私、侵害公共利益、職務消費和作風建設”等五大方面，向從業領導人員提出“禁令”（39個“不準”）。這對今后我們加強國企反腐倡廉建設，加強對領導人員的管理和監督，切實做到預防為先、關口前移、嚴于律己、杜絕違反《若干規定》行為的發生，有著重大的現實意義。
根據區國資委的統一部署，開展了“學準則、談廉政、做廉官”主題教育活動，專門學習了《若干規定》，并圍繞“五查”，進行自查自糾。《若干規定》以前粗略了解一些，通過這次學習《若干規定》，確實使自己在原有的基礎上有了進一步提高，感受更深，使自己真正在思想上受到深刻的理想信念教育、權力觀教育和黨紀國法教育，增加了做好工作的信心。我深刻認識到，作為一名企業的基層領導，廉潔從業要堅持從自身做起，從細節抓起，要帶頭倡導正確的榮辱觀，講黨性，重修養。現就學習《若干規定》談一些體會。
一、三點學習體會：
（一）樹立正確人生觀、價值觀、權力觀、干干凈凈履職。
《若干規定》中，明確提出“禁令”，什么可以做，什么不可以做，都具體劃定了界限和底線。這些內容是關乎民心向背、關乎事業成敗，甚至是關乎黨的生死存亡的重大原則。對于廉潔自律問題，要把握好兩條：一要干事，二要干凈，也就是既勤又廉。不勤政無以立業，就沒地位；不廉政無以立身，就會栽跟頭。這兩者都必須兼顧，確保不出違法違紀問題。平時要加強學習，樹立正確的人生觀，每時每刻都不能放松改造，堅定信念，嚴格要求。要認識到權利是一把雙刃劍，用好了為民造福，用不好為自己造“罪”。這就要求我們每個黨員干部正確行使手中的權利，在大事上一定要涇渭分明，小事上認真把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子要“拎得清”。自重、自勵、清白做人，踏實做事。
（二）要抵制誘惑，警鐘長鳴。
共產黨人也是人，只有高度重視，警鐘長鳴，才能見誘惑心不動，見財物心不癢，見色頭不昏。事實上，任何腐敗行為都是從思想的腐化開始的，都有一個思想演變過程。因此，把牢思想關是最有效地預防，加強思想教育是反腐倡廉的根本之策。要看到，當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想。我們供銷社目前的經濟運行，改革發展都比較順利，各方面的條件較過去也有了很大改善，但容易產生松懈，圖享受的思想。所以，越是在這種形勢下，越要保持清醒頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。如果稍有不慎，就可能犯錯誤，栽跟頭。俗話說：“常在河邊走，哪有不濕鞋”，就是要時刻謹小慎微，時刻樹立警醒意識。
（三）要自覺接受監督，管理小節。
失去監督的權力，必然滋生腐敗；脫離監督的干部，往往會犯錯。我們每個黨員干部都應正確地對待監督，自覺接受監督。群眾的監督是一面鏡子，一貼良藥，要經常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足；服一服，及時加強整改。對自己的成長進步是大有裨益的。始終記得：“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，一個人，常被潑點冷水，清醒清醒；常聽點逆耳之言，反思反思，有利頭腦清醒。同時，一個人要耐得住艱苦，管得住小節，經得住誘惑。做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為官之德，常保黨員本色。黨的形象要靠廣大黨員來增彩，黨的利益同樣要靠大家來維護。
二、存在的不足和整改。
通過這次主題教育活動，認真學習了《若干規定》。我對照《若干規定》的“五查”方面。本人雖然沒有在這些方面存在違紀現象，尤其沒有利用自己手中的權力損公肥私等損害職工合法權益方面的行為。但通過學習對照，我感到還是不夠的，主要一是平時主動學習，深刻學習方面做得不太到位，對推進懲防體系建設的緊迫性，推動企業反腐倡廉工作邁上新的臺階，上升到維護黨紀國法的嚴肅性理解較淺，不太自覺，時緊時松，習慣聽上級要求，自覺性不夠，有待于今后改進；二是做到勤儉節約，有時不夠自覺，不能經常性的用“艱苦奮斗”來約束自己，或是自己看到其他人發生這種現象，往往不自覺的會參與或看之任之。通過學習，感到要保持艱苦本色，尤其是不要發生違反規定的職務消費，增強自覺性。
三、今后努力的方向。
做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，要堅決貫徹求真務實的精神，推進各項企業的改革發展，要大力弘揚求真務實的作風。我們要通過學習，使求真務實之風成為行動的準則，貫穿于具體的工作實踐中。為此，我決心努力做到四個“必須”：
（一）必須求真。求真說到底是一種覺悟，一種境界，一種品德，一種精神，是解決問題的有力武器。如果從大的方面講，是科學判斷形勢，準確把握規律，探求辦法措施；如果從具體來講，就是堅持把職工利益放在首位，堅持把企業發展放在首位，能夠客觀分析存在的問題和差距，增強加快發展的壓力感、緊迫感。當然，求真要開動腦筋，勤于思考，學會用心，用心干事。善于總結和提煉經驗和做法，去用于解決工作中的癥結。
（二）必須務實。說老實話，辦老實事，做實在人，及時為人處世的立身之本，也是創業為政的基本準則。一個人的能力有大有小，職位有高有低，但是要務實做事，老實做人，就能干出名堂，也能取得組織信任，得到群眾的稱贊。
（三）必須實干。實干是共產黨人的作風；認真，是共產黨人的品格。我們要堅持“實”字為先，“干”字當頭，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，以實干求實績，以實干求發展。
（四）必須實效。工作落實的好壞，其落腳點還是在體現實效上，這是衡量工作的標準。要善于理論聯系實際，對待工作，要用“按時、按質、按量”的態度去應對，說到底，這也是我們干事的目的所在。
國家電網員工獎懲規定心得體會（精選21篇）篇十四
中央和國家機關是黨中央的核心機關，服務黨中央最直接，對機關黨建乃至其他領域黨建具有重要風向標作用。深化全面從嚴治黨、進行自我革命，必須從中央和國家機關嚴起、從機關黨建抓起。”7月9日，習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上發表重要講話，為新時代加強和改進中央和國家機關黨的建設點明問題，亮明要求，指明方向，其重大現實意義和深遠歷史意義將隨著偉大工程的不斷推進而日益彰顯。
中央和國家機關黨的建設的首要任務是帶頭做到“兩個維護”，提高政治站位，把準政治方向，堅定政治立場，明確政治態度，嚴守政治紀律，要認真學習貫徹習近平總書記重要講話精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，抓好各項工作，全面提高中央和國家機關黨的建設質量和水平。做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕。要把“兩個維護”體現在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上，體現在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現在黨員、干部的日常言行上。
黨的十八大以來，黨和國家事業之所以能取得歷史性成就，發生歷史性變革，最根本的原因，就在于以習近平同志為核心的黨中央的堅強領導，就在于習近平新時代中國特色社會主義思想的科學指引。堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導，是實現鄉村振興、打贏脫貧攻堅、深化改革開放等任務的政治保障。作為基層黨員干部，堅決做到并積極推行“兩個維護”，是我們必須主動肩負的任務和責任。
一、在理論學習上發力，不斷強化自身黨性錘煉。俗話說“打鐵還需自身硬”，如果黨員干部自身對黨的最新理論不熟悉、不理解，就難以起到黨員黨員帶頭示范作用，所以基層黨員干部應利用好工作生活業余時間，加大對黨的最新理論的學習力度，特別是要以“往實里走，往深里走，往心里走”的學習態度對習近平新時代中國特色社會主義思想進行全面系統的學習，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
二、在帶頭示范上發力，不斷營造社會良好氛圍。在基層工作中，黨員干部除了自身堅決做到“兩個維護”以外，更應該時刻發揮黨員帶頭示范作用。一是通過召開組織生活會、村民院壩會等方式，教育引導群眾自覺踐行“兩個維護”，不斷營造良好的社會氛圍；二是認真落實上級工作安排，扎扎實實的將以習近平同志為核心的黨中央的決策部署落實到基層上來，用行動踐行“兩個維護”，為群眾樹立好榜樣。
“走在前，作表率”，這六個字是習近平總書記對中央和國家機關黨的建設工作所提出的明確要求。為此必須全面提高黨建質量和水平，為建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關，為全面落實習近平總書記治水重要論述和中央治水方針提供堅強保證。
國家電網員工獎懲規定心得體會（精選21篇）篇十五
經驗是指經過閱讀和實踐后形成的一種接受性寫作。語文閱讀體驗類似于數學閱讀筆記經驗是指將所學的東西運用到實踐中，通過實踐和記錄反映出所學的內容，類似于經驗總結。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
近年來，隨著國企反腐倡廉，加強黨風廉政建設的不斷深入，中央于2009年又相繼印發了《廉政準則》和《若干規定》兩個文件，尤其是國企人員的《若干規定》，從“廉政從業行為規范、濫用職權、以權謀私、侵害公共利益、職務消費和作風建設”等五大方面，向從業領導人員提出“禁令”（39個“不準”）。這對今后我們加強國企反腐倡廉建設，加強對領導人員的管理和監督，切實做到預防為先、關口前移、嚴于律己、杜絕違反《若干規定》行為的發生，有著重大的現實意義。
根據區國資委的統一部署，開展了“學準則、談廉政、做廉官”主題教育活動，專門學習了《若干規定》，并圍繞“五查”，進行自查自糾。《若干規定》以前粗略了解一些，通過這次學習《若干規定》，確實使自己在原有的基礎上有了進一步提高，感受更深，使自己真正在思想上受到深刻的理想信念教育、權力觀教育和黨紀國法教育，增加了做好工作的信心。我深刻認識到，作為一名企業的基層領導，廉潔從業要堅持從自身做起，從細節抓起，要帶頭倡導正確的榮辱觀，講黨性，重修養。現就學習《若干規定》談一些體會。
一、三點學習體會：
（一）樹立正確人生觀、價值觀、權力觀、干干凈凈履職。
《若干規定》中，明確提出“禁令”，什么可以做，什么不可以做，都具體劃定了界限和底線。這些內容是關乎民心向背、關乎事業成敗，甚至是關乎黨的生死存亡的重大原則。對于廉潔自律問題，要把握好兩條：一要干事，二要干凈，也就是既勤又廉。不勤政無以立業，就沒地位；不廉政無以立身，就會栽跟頭。這兩者都必須兼顧，確保不出違法違紀問題。平時要加強學習，樹立正確的人生觀，每時每刻都不能放松改造，堅定信念，嚴格要求。要認識到權利是一把雙刃劍，用好了為民造福，用不好為自己造“罪”。這就要求我們每個黨員干部正確行使手中的權利，在大事上一定要涇渭分明，小事上認真把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子要“拎得清”。自重、自勵、清白做人，踏實做事。
（二）要抵制誘惑，警鐘長鳴。
共產黨人也是人，只有高度重視，警鐘長鳴，才能見誘惑心不動，見財物心不癢，見色頭不昏。事實上，任何腐敗行為都是從思想的腐化開始的，都有一個思想演變過程。因此，把牢思想關是最有效地預防，加強思想教育是反腐倡廉的根本之策。要看到，當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想。我們供銷社目前的經濟運行，改革發展都比較順利，各方面的條件較過去也有了很大改善，但容易產生松懈，圖享受的思想。所以，越是在這種形勢下，越要保持清醒頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。如果稍有不慎，就可能犯錯誤，栽跟頭。俗話說：“常在河邊走，哪有不濕鞋”，就是要時刻謹小慎微，時刻樹立警醒意識。
（三）要自覺接受監督，管理小節。
失去監督的權力，必然滋生腐敗；脫離監督的干部，往往會犯錯。我們每個黨員干部都應正確地對待監督，自覺接受監督。群眾的監督是一面鏡子，一貼良藥，要經常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足；服一服，及時加強整改。對自己的成長進步是大有裨益的。始終記得：“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，一個人，常被潑點冷水，清醒清醒；常聽點逆耳之言，反思反思，有利頭腦清醒。同時，一個人要耐得住艱苦，管得住小節，經得住誘惑。做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為官之德，常保黨員本色。黨的形象要靠廣大黨員來增彩，黨的利益同樣要靠大家來維護。
二、存在的不足和整改。
通過這次主題教育活動，認真學習了《若干規定》。我對照《若干規定》的“五查”方面。本人雖然沒有在這些方面存在違紀現象，尤其沒有利用自己手中的權力損公肥私等損害職工合法權益方面的行為。但通過學習對照，我感到還是不夠的，主要一是平時主動學習，深刻學習方面做得不太到位，對推進懲防體系建設的緊迫性，推動企業反腐倡廉工作邁上新的臺階，上升到維護黨紀國法的嚴肅性理解較淺，不太自覺，時緊時松，習慣聽上級要求，自覺性不夠，有待于今后改進；二是做到勤儉節約，有時不夠自覺，不能經常性的用“艱苦奮斗”來約束自己，或是自己看到其他人發生這種現象，往往不自覺的會參與或看之任之。通過學習，感到要保持艱苦本色，尤其是不要發生違反規定的職務消費，增強自覺性。
三、今后努力的方向。
做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，要堅決貫徹求真務實的精神，推進各項企業的改革發展，要大力弘揚求真務實的作風。我們要通過學習，使求真務實之風成為行動的準則，貫穿于具體的工作實踐中。為此，我決心努力做到四個“必須”：
（一）必須求真。求真說到底是一種覺悟，一種境界，一種品德，一種精神，是解決問題的有力武器。如果從大的方面講，是科學判斷形勢，準確把握規律，探求辦法措施；如果從具體來講，就是堅持把職工利益放在首位，堅持把企業發展放在首位，能夠客觀分析存在的問題和差距，增強加快發展的壓力感、緊迫感。當然，求真要開動腦筋，勤于思考，學會用心，用心干事。善于總結和提煉經驗和做法，去用于解決工作中的癥結。
（三）必須實干。實干是共產黨人的作風；認真，是共產黨人的品格。我們要堅持“實”字為先，“干”字當頭，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，以實干求實績，以實干求發展。
（四）必須實效。工作落實的好壞，其落腳點還是在體現實效上，這是衡量工作的標準。要善于理論聯系實際，對待工作，要用“按時、按質、按量”的態度去應對，說到底，這也是我們干事的目的所在。
總之，腐敗現象的存在是現實的，也是我們不容回避的。我們應該要毫不松懈的抓好黨風廉政建設，以實際成效取信于廣大群眾。堅持立黨為公，執政為民，堅持標本兼治，綜合治理，從源頭上預防和治理腐敗問題，關注“三根線”（紅線、底線、火線），自覺地以黨紀政紀約束自己，始終保持昂揚的正氣，要把反腐倡廉和黨風廉政建設工作寓于企業經濟建設的全過程。
優先解決突出民生問題，在《若干意見》提出的七大重點任務中列首位。《若干意見》明確指出：振興發展贛南等原中央蘇區，既是一項重大的經濟任務，更是一項重大的政治任務，對于全國革命老區加快發展具有標志性意義和示范作用。
加大以土坯房為主的農村危舊房改造力度、加快解決農村飲水安全問題、加強農村電網改造和農村道路建設、提高特殊困難群體生活水平——四條具體措施，體現了加大投入、集中力量，在短時間內優先解決突出民生問題的具體思路，體現了黨中央、國務院對贛南等原中央蘇區人民群眾的真切關愛。
從《若干意見》條款看，每一條意見都有明確的目標和具體的時間節點要求，可謂決心大、措施準、力度強。以解決農村飲水安全問題一節為例，該節明確提出：2014年底前解決贛州市農村飲水安全問題，“xx”末全面完成贛南等原中央蘇區農村飲水安全問題。
在優先解決好突出民生問題的同時，在發展繁榮社會事業、促進基本公共服務均等化上，《若干意見》也分別提出了優先發展教育事業、提升城鄉醫療衛生服務水平、加快文化體育事業發展、加強社會保障、強化基層社會管理服務等措施。
為深入貫徹《中央和國家機關黨員工作時間之外政治言行若干規定（試行）》，迅速落實總隊黨委相關指示要求，進一步對黨員指戰員工作時間之外政治言行明確規范，強化全體黨員指戰員的政治紀律和政治規矩，x月x日，我們局機關各黨支部召開會議專題學習《中央和國家機關黨員工作時間之外政治言行若干規定（試行）》，規范黨員指戰員工作時間之外政治言行相關工作。
通過學習，深刻認識到規范工作時間之外政治言行的重要意義，進一步強化了政治機關意識，作為黨員，必須時時刻刻在嚴守黨的政治紀律和政治規矩上作表率，嚴格抵制各種破壞黨和國家形象的言行，主動在工作時間之外積極宣傳黨的方針政策和紀律要求，堅決做到“兩個維護”，始終做政治上的明白人、老實人，讓黨中央放心、讓人民群眾滿意。
《中央和國家機關黨員工作時間之外政治言行若干規定（試行）》的出臺是貫徹落實習近平總書記重要講話精神，堅守對黨忠誠，踐行“兩個維護”的具體體現，六個方面“20個不準”為我們工作時間之外的政治言行，清清楚楚、明明白白劃出了政治底線、紀律紅線，對推動全面從嚴治黨向縱深發展提出了更細、更高、更嚴、更實的要求。報社作為應急管理部新聞輿論宣傳主陣地，承擔著“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的職責使命，具有鮮明的政治屬性和突出的實戰導向，要在全體職工中執行更加規范嚴格的政治、作風、紀律要求，切實增強斗爭能力、辨別能力和內在定力，真正做到政治底線不能碰，紀律紅線不能越。以下是我的具體心得體會：
把學習和遵守《規定》要求與“踐行訓詞精神，擔當神圣使命，堅持五個不動搖”教育實踐活動緊密結合，準確把握工作時間之外規范政治言行的6個方面、20項“不準”相關要求。要持續堅決落實“八項規定”“從嚴管酒治酒”等各項紀律規定，認真查擺、嚴肅問責、及時整改，堅決守住安全底線。
黨員領導干部帶頭講政治、強站位，執行更加嚴格規范的政治、作風、紀律要求。必須認真貫徹落實“發表言論守底線、網絡行為須謹慎、表里如一見忠誠、參加活動講規矩、社會交往有原則、嚴管嚴教正家風”等6項內容20個不準，涵養風清氣正的政治生態。
重點加強“八小時外”社交言論管控和個人網絡社交媒體管理，找準紀律觀念淡薄、隨意發表不當言論的重點人員，及時開展教育幫扶，切實消除不穩定因素，確保隊伍內部不出現雜音、不發生有影響的言論。
要在遵規守紀上要嚴要求、作表率，嚴守政治紀律和政治規矩，絕不觸碰紅線。要堅決貫徹執行中央八項規定及其實施細則精神，從嚴從實自我約束、自我監督，推動全院作風建設和紀律建設持續向好。
切實做到發表言論守底線、網絡行為須謹慎、表里如一見忠誠、參加活動講規矩、社會交往有原則、嚴管嚴教正家風。要在切實管好自我言行的同時，相互之間做好監督提醒，堅決不觸碰紅線。
國家電網員工獎懲規定心得體會（精選21篇）篇十六
時光荏苒，歲月如梭，轉眼之間在泰安的培訓就結束了。回首這兩個月的日子，有歡笑，有失落，但更多的是收獲。在這期間有自己對電力相關理論知識認識的更加深刻，有實踐能力的大幅提高，也有對國網企業文化的深刻認識，對人生的思考感悟。
當我們踏著晨輝走出校園大門，當社會的第一道曙光射向我們，便清醒地認識到，迎接我們的將是一種角色的轉變和姿態的調整。也許，每個人從學校走向社會都會經歷一個或喜或悲的過程。所幸的是，國家電網選擇了我，魯能選擇了我,這個團結而向上的集體，像父親寬厚而溫暖的肩膀，安慰著我們初出茅廬的慌張，又像母親溫柔而慈愛的雙手，為我們插上飛向理想的翅膀。
9月4日，我來到了泰安，參加了國家電網公司新入職員工集中培訓班，有幸成為了國網技術學院的一名學員。來自五湖四海的新學員們齊聚一堂，一起學習，相互交流，共同為國家電網公司更為輝煌的未來積蓄著力量。
初到泰安，迎接我們的便是一周的軍訓。軍訓，這堂重要的基礎課。需要的是堅持和毅力，收獲的不僅是革命的本錢，還有信心和基本蘇浙。短短七天的軍訓不僅將我們的面龐曬的黝黑，更養成了我們的規律作息。軍訓都有結束的一天，但軍訓所留給我們的印記是不可磨滅的，軍魂不會隨之消失，我們將以軍人的標準、軍人的作風來要求自己；以軍人的精神、軍人的氣魄來鼓舞自己。在今后的工作學習生活中做出自己優異的成績。然后是公共課程的學習，通過專家講授、多媒體學習等教學方式生動而全面地給我們展示了國家電網的企業文化、團隊建設。
通過深入學習國網公司企業文化，對國網公司的企業價值觀、企業宗旨、企業精神及理念、奮斗方向、戰略目標及實施舉措、發展要求、工作思路、電網發展戰略等有了深入的理解，讓大家對供電企業員工的行為規范有了清楚地認識。通過對安全文化、服務文化、管理文化、責任文化等子文化的學習，強化了大家對建立統一優秀企業文化必要性的人是。
在學習公司概況和發展規劃中，對國網公司的結構和經營發展狀況有了比較清晰的.認識，全面學習國網公司建設“一強三優”現代公司的戰略目標及國網公司“十二五”發展規劃，特別是深入學習了“三集五大”國家電網建設的總體目標。對國家電網公司概況及其發展規劃的深入了解，使我們對公司的未來充滿信心，并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標。
進一步強化安全生產、緊急救護以及電力法律法規的學習，通過學習安規、安全工器具使用以及緊急救護知識使大家對保護人身和設備安全有了更深的理解。也對電網各種事故產生的原因以及預防和處理方法有了初步的認識，這將有助于指導我們將來進行安全生產工作。通過對電力法律法規的學習，結合現實生活中的案例分析，提高了大家依法治企、依法維權的意識和平等、協商、風險防范意識。讓我們認識到懂法、守法、守則對我們電力人來說是一件非常至關重要的事。
隨后又學習了員工職業生涯規劃和自我管理，讓我們認識到團隊的互補性及重要性，提升了我們的團隊意識和溝通能力。應用文寫作的的學習，則幫助大家學會如何寫作各類公文，提高了大家的寫作能力和意識。
在學習公共理論基礎的同時，我們也進行了基本技能、各種一次設備的結構和原理、不同試驗的試驗方法和實驗原理等方面的培訓。電工基本技能課程使我們了解到基本的試驗接線的原則。通過學習，對電力設備內部結構有了更加清晰的了解，然后我們又認真仔細的看了一些電力設備的工作原理，也是對之前在教室里學習的基本試驗方法的原理的一次復習，之后又仔細的學習了一些設備的接線，并進行了模擬試驗操作。
電能表的檢定，主要是學習了單相和三相電子式電能表的校檢。在校檢中要重點注意的問題，在試驗中，每個數據得來的原理都要清晰明確，特別是檢定時間的設置。互感器的檢定，是分為電流互感器和電壓互感器的檢定兩部分來學習的，最后還學習了錯線路分析。
隨后，我們到了模擬變電站進行了仿真操作，對各種現場設備進行了操作，學習了各電壓等級的操作票的填寫。將之前所學的理論和實踐相結合、相互補充，將碰到的一些問題請教老師，在老師們不厭其煩的指導下，所有問題都得到了解決，之前的模擬訓練容易忽視的一些現場注意事項，通過實際操作也得到了很好的補充。
因為我們培訓三班屬于營銷培訓班，所以在這次培訓中，最讓我受益匪淺的是電力營銷知識的學習。通過老師生動的講授，讓我們全面了解國網公司供電企業的業務流程，通過培訓認識到，供電企業市場營銷的最終目標是滿足各類電力客戶對電力產品的需求，在滿足客戶需要的同時企業本身獲取利潤。因此，電力營銷的基本任務是使電力需求與電力供給順利完美的結合。營業廳、95598熱線作為服務窗口，是服務和宣傳的前沿陣地，是供電企業與用電客戶交流的媒介，更要加強優質服務的建設。我們還進行了95598熱線接聽模擬、大營銷平臺網上模擬等操作試驗。
培訓期間，我們還專門學習了特高壓電網課程，這門課程讓我們了解到中國電網發展最前沿的狀態，知道了當今世界電力系統的發展趨勢和方向。
雖然學習是緊湊而充實的，但學院讓然給我們安排了許多有意義的課余活動，班級本身也發起了不少有益于團結集體、培養愛好的活動。從籃球賽到足球賽，從國網好聲音到“一站到底”，我們深深感受到了國網這個大家庭的歡樂。這將讓我們銘記住，雖然我們來自五湖四海，雖然我們條件各異，但是我們都有一個共同的身份，那就是國家電網人。
回首過去的兩個月，從軍訓到團隊協作，從綜合素質學習到專業技能實訓，每一天都有收獲，都有成長、有感動。在這里，我們洗盡鉛華，從零開始；在這里，我們踏著前輩的腳印，開始新的一段征途。作為即將甚至已經注入國家電網的新鮮血液，我們感到無比的榮耀和自豪。我們會珍惜這來之不易的機會，在未來的工作生活中踏實認真學習業務知識，在自己的工作崗位上不畏艱苦經受鍛煉，盡快完成從學生到職業電力人的轉型。
合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。我們將會從小事做起，從現在做起，揚帆遠航，開啟自己新的人生，為國家電網及魯能集團海陽公司奉獻終生。
國家電網員工獎懲規定心得體會（精選21篇）篇十七
通過一天的拓展訓練，我才明白原來這是一種考驗人意志和智慧，挖掘人的潛能，培養團隊協作精神的運動。
信任同伴、相信集體是我們融入集體，開展工作的基礎。“心靈苦旅”讓我學會信任同伴、相信集體。我們每個人在工作中都離不開同事的幫助和支持，只有充分信任你的同伴，相信你的集體，才會得到最無私、最真誠的支持，也才會有歸屬感和責任感，才會拋棄一切雜念，全身心投入到工作中去。
國家電網員工獎懲規定心得體會（精選21篇）篇十八
-->,供大家參考。
世間萬物，皆是有情的，今生的花兒或許是前世的人，只是為了尋找有情的過往來人間走一遭。麒麟花的深情和不舍，讓我看到了愛，看到了那份相依相戀之外的緣分，看到了落紅之外的人和事。下面小編給大家整理后的員工獎懲規定心得體會，希望大家喜歡！
電力行業是一個特殊行業，同時也是一個高危行業。也就決定了電力企業的管理要非一般規范和嚴格，遵章守紀是保障電力正常生產的必要條件。
秉承某南省員工獎懲辦法的精神，我局自上至下，組織每一位員工。
學習。
古語說“無規矩不成方圓。”雖是一句人人皆知的俗語，卻很好地說明了制度的重要性。軍隊的戰斗力來自于鐵的紀律，企業的戰斗力和生命力來源于各級人員良好的精神面貌、崇高的職業道德和嚴格的規章制度。缺乏明確的規章制度、流程，工作中就非常容易產生混亂，如果有令不行、有章不循，按個人意愿行事造成的無序浪費，更是非常糟糕的事。國有國法，家有家規，一個企業必須要有一套科學完善的規章制度。規矩是一種約束，更是一種保障。它在約束我們的同時，為我們造就了一個難得的發展平臺，使我們更加成熟、完美和成功。
供電企業的員工要和形形色色的人打交道，這就要嚴格遵循員工獎懲辦法，切莫觸犯了其中的條條框框。否則，就要受到應有的懲處，甚至觸犯法律，受到法律的制裁，失去自由。相反，只要我們很好地遵守員工獎懲辦法，勤勉敬業，出色完成各項工作任務，就不但不會受到懲處，而且能夠得到應有的獎勵。因此，我們應該認真學習、深刻領會、模范遵守員工獎懲辦法。
在今后的工作中，時時刻刻以公司的各項規章制度來要求自己，鞭策自己，本著“他的工作我有責，我的工作我負責，公司的工作我盡責”的原則，勤勤懇懇的工作，不怕苦，不怕累，為公司的建設奉獻出自己的全力，一心一意為公司建設做貢獻。
通過公司組織對《國家電網公司員工獎懲規定》的集中學習，經過自我理解和同事們在會上積極的討論，讓我對公司的制度有了更深的認識，意識到遵守公司規章制度的重要性，也使我反醒到自己平時工作中對于制度方面做不不全面的地方，通過這次的培訓讓我的對規章制度的意識得到加強，達到了學習的預期目的。下面是我對這次教育活動的體會：
自開展制度學習以來，我能從思想上高度重視，認真學習規章制度并做好筆記。通過學習，使我認識到加強規章制度的執行，是自己與公司快速成長的保證，了解到嚴格執行公司各項制度是我們每一位員工的重大責任。通過學習讓我意識到自己在以后的工作中應嚴格要求自己，把學習規章制度深入到自己的工作中，從而不斷提高自己實際工作中的自主性和能動性。在工作中嚴格按照各項規規章制度履行自己的崗位職責。
通過這次學習，
對照。
所學的制度，意識到自己在平時的學習和工作中主要存在以下不足：
一是對公司各項規章制度和崗位職責方面的內容理解的不夠深刻細致，平時不是很重視。
二是每次做完工作，不善于總結工作中存在的問題和經驗。
三是對工作中不善于自我創新，不進行深入的研究。
四是對自己的工作態度方面不能夠做到很好的自我調節，導致有時工作態端不端正從而影響到工作。針對自身存在的一些問題，在以后的工作將采取如下改進措施：一是平時應加強對公司相關的業務與規章制度的學習，熟悉和掌握規定要求，不斷提高自身的綜合素質及各項能力。二是認真履行工作職責，并對工作方式方法做到勤總結勤回頭看，爭取在以后的工作中做到用最短的時間內保質保量完成工作，從而提高自己的工作效率，并在工作中要嚴格按照各項規章制度要求，做到在自己的工作崗位上盡職盡責。三是平時應多了解一些有利于工作與公司發展的比較具有新穎的一些好的想法與意見。四是對于自己的工作態度方面，應加強自我調節，在以后的工作堅決杜絕這種事情發生。
“懲”就是約束和管控。
“懲”在約束我們的同時，為我們造就了一個難得的發展平臺，使我們更加成熟、完美和成功。《制定“規則”需要嚴守“規則”的大力支持！重新將規則定位到我們個人的身上，更是如此，沒有規則，我們將沒有安全，沒有發展的機會與平臺，更談不上什么成功。是規則和制度為我們提供了一次次成長的平臺，使我們離成功越來越近。有些員工以為規章、制度都只是企業的需要，卻沒有認識到更重要的一面：規則和制度更是我們個人成長的平臺，即每一個員工希望在企業發展，不僅要學會在制度的約束下成長，更要學會利用制度給予的資源發展自己，提高能力并增加業績，這是一種職業紀律，更是一種職業技巧，因為企業常常會通過“制度”把資源和榮譽給予員工，如果你與“制度”格格不入，那些資源和榮譽只會與你無緣。
由于電力行業的特殊性和重要性，決定了電力企業的管理要執行“嚴抓嚴管”的治企方略。電力行業的特殊在于——高危。之所以這么說，是因為電是一特殊的東西，它既看不見又摸不著，如但是果你嚴格按規程把控，它的用途就非常廣泛，就會很好地為我們的生產生活服務。如果你把它當兒戲，不嚴肅認真對待，它就會成為洪水猛獸。這就要求我們遵章守紀，以免出現事故危害自己、危害他人、甚至危害社會。于此我們將能更加出色地完成各項工作任務，避免受到懲處，甚至能夠得到獎勵。
如此雙贏的事情，你為之？我為之？何樂不為？
體會：
一、學習《規定》的重要意義。
健全的。
規章制度。
管理機制，成熟的企業文化，是構建企業有效的內部控制機制的基礎和核心；
是實現企業可持續發展的要求，依法合規是行業發展的基石；
是由始至終必須遵守的規則，是強化內部管理、維護正常經營管理秩序，保障企業生產安全、穩健經營和有效發展，有著舉足輕重的意義。
由于我們行業的特殊性和重要性，決定了企業的管理要執行“嚴抓嚴管”的治企方略。這就要求我們遵章守紀，以免出現違規現象。于此我們將能更加出色的完成各項工作任務，獎優罰差。
二、增強《規定》的執行力，激勵個人成長。
的約束下成長，更要學會利用制度給予的資源發展自己，提高能力并增加業績。
社會的飛速發展，科技的突飛猛進，新的時代對公司員工的要求不僅僅是做一個遵章守紀的碌碌無為的員工，它要求的是能適應新環境、新技術的弄潮兒。而《獎懲規定》中的“獎”就提供了引導和激勵人才發展培養的通道。員工在遵守規章制度的前提下，受公司的獎勵制度的激勵和引導，秉著“努力超越、追求卓越”的信念，努力學習，刻苦鉆研，不斷提高自身素質。
國家電網員工獎懲規定心得體會（精選21篇）篇十九
為深入貫徹《中央和國家機關黨員工作時間之外政治言行若干規定（試行）》，迅速落實總隊黨委相關指示要求，進一步對黨員指戰員工作時間之外政治言行明確規范，強化全體黨員指戰員的政治紀律和政治規矩，x月x日，我們局機關各黨支部召開會議專題學習《中央和國家機關黨員工作時間之外政治言行若干規定（試行）》，規范黨員指戰員工作時間之外政治言行相關工作。
通過學習，深刻認識到規范工作時間之外政治言行的重要意義，進一步強化了政治機關意識，作為黨員，必須時時刻刻在嚴守黨的政治紀律和政治規矩上作表率，嚴格抵制各種破壞黨和國家形象的言行，主動在工作時間之外積極宣傳黨的方針政策和紀律要求，堅決做到“兩個維護”，始終做政治上的明白人、老實人，讓黨中央放心、讓人民群眾滿意。
《中央和國家機關黨員工作時間之外政治言行若干規定（試行）》的出臺是貫徹落實習近平總書記重要講話精神，堅守對黨忠誠，踐行“兩個維護”的具體體現，六個方面“20個不準”為我們工作時間之外的政治言行，清清楚楚、明明白白劃出了政治底線、紀律紅線，對推動全面從嚴治黨向縱深發展提出了更細、更高、更嚴、更實的要求。報社作為應急管理部新聞輿論宣傳主陣地，承擔著“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的職責使命，具有鮮明的政治屬性和突出的實戰導向，要在全體職工中執行更加規范嚴格的政治、作風、紀律要求，切實增強斗爭能力、辨別能力和內在定力，真正做到政治底線不能碰，紀律紅線不能越。以下是我的具體心得體會：
一是加強學習，深刻領會。把學習和遵守《規定》要求與“踐行訓詞精神，擔當神圣使命，堅持五個不動搖”教育實踐活動緊密結合，準確把握工作時間之外規范政治言行的6個方面、20項“不準”相關要求。要持續堅決落實“八項規定”“從嚴管酒治酒”等各項紀律規定，認真查擺、嚴肅問責、及時整改，堅決守住安全底線。
二是機關帶頭，黨員先行。黨員領導干部帶頭講政治、強站位，執行更加嚴格規范的政治、作風、紀律要求。必須認真貫徹落實“發表言論守底線、網絡行為須謹慎、表里如一見忠誠、參加活動講規矩、社會交往有原則、嚴管嚴教正家風”等6項內容20個不準，涵養風清氣正的政治生態。
三是強化落實，嚴守紅線。重點加強“八小時外”社交言論管控和個人網絡社交媒體管理，找準紀律觀念淡薄、隨意發表不當言論的重點人員，及時開展教育幫扶，切實消除不穩定因素，確保隊伍內部不出現雜音、不發生有影響的言論。
四是做好表率，打鐵必須自身硬。要在遵規守紀上要嚴要求、作表率，嚴守政治紀律和政治規矩，絕不觸碰紅線。要堅決貫徹執行中央八項規定及其實施細則精神，從嚴從實自我約束、自我監督，推動全院作風建設和紀律建設持續向好。
五是講政治、守底線。切實做到發表言論守底線、網絡行為須謹慎、表里如一見忠誠、參加活動講規矩、社會交往有原則、嚴管嚴教正家風。要在切實管好自我言行的同時，相互之間做好監督提醒，堅決不觸碰紅線。
國家電網員工獎懲規定心得體會（精選21篇）篇二十
近年來，隨著國企反腐倡廉，加強黨風廉政建設的不斷深入，中央于2009年又相繼印發了《廉政準則》和《若干規定》兩個文件，尤其是國企人員的《若干規定》，從“廉政從業行為規范、濫用職權、以權謀私、侵害公共利益、職務消費和作風建設”等五大方面，向從業領導人員提出“禁令”（39個“不準”）。這對今后我們加強國企反腐倡廉建設，加強對領導人員的管理和監督，切實做到預防為先、關口前移、嚴于律己、杜絕違反《若干規定》行為的發生，有著重大的現實意義。
根據區國資委的統一部署，開展了“學準則、談廉政、做廉官”主題教育活動，專門學習了《若干規定》，并圍繞“五查”，進行自查自糾。《若干規定》以前粗略了解一些，通過這次學習《若干規定》，確實使自己在原有的基礎上有了進一步提高，感受更深，使自己真正在思想上受到深刻的理想信念教育、權力觀教育和黨紀國法教育，增加了做好工作的信心。我深刻認識到，作為一名企業的基層領導，廉潔從業要堅持從自身做起，從細節抓起，要帶頭倡導正確的榮辱觀，講黨性，重修養。現就學習《若干規定》談一些體會。
一、三點學習體會：
（一）樹立正確人生觀、價值觀、權力觀、干干凈凈履職。
《若干規定》中，明確提出“禁令”，什么可以做，什么不可以做，都具體劃定了界限和底線。這些內容是關乎民心向背、關乎事業成敗，甚至是關乎黨的生死存亡的重大原則。對于廉潔自律問題，要把握好兩條：一要干事，二要干凈，也就是既勤又廉。不勤政無以立業，就沒地位；不廉政無以立身，就會栽跟頭。這兩者都必須兼顧，確保不出違法違紀問題。平時要加強學習，樹立正確的人生觀，每時每刻都不能放松改造，堅定信念，嚴格要求。要認識到權利是一把雙刃劍，用好了為民造福，用不好為自己造“罪”。這就要求我們每個黨員干部正確行使手中的權利，在大事上一定要涇渭分明，小事上認真把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子要“拎得清”。自重、自勵、清白做人，踏實做事。
（二）要抵制誘惑，警鐘長鳴。
共產黨人也是人，只有高度重視，警鐘長鳴，才能見誘惑心不動，見財物心不癢，見色頭不昏。事實上，任何腐敗行為都是從思想的腐化開始的，都有一個思想演變過程。因此，把牢思想關是最有效地預防，加強思想教育是反腐倡廉的根本之策。要看到，當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想。我們供銷社目前的經濟運行，改革發展都比較順利，各方面的條件較過去也有了很大改善，但容易產生松懈，圖享受的思想。所以，越是在這種形勢下，越要保持清醒頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。如果稍有不慎，就可能犯錯誤，栽跟頭。俗話說：“常在河邊走，哪有不濕鞋”，就是要時刻謹小慎微，時刻樹立警醒意識。
（三）要自覺接受監督，管理小節。
失去監督的權力，必然滋生腐敗；脫離監督的干部，往往會犯錯。我們每個黨員干部都應正確地對待監督，自覺接受監督。群眾的監督是一面鏡子，一貼良藥，要經常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足；服一服，及時加強整改。對自己的成長進步是大有裨益的。始終記得：“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，一個人，常被潑點冷水，清醒清醒；常聽點逆耳之言，反思反思，有利頭腦清醒。同時，一個人要耐得住艱苦，管得住小節，經得住誘惑。做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為官之德，常保黨員本色。黨的形象要靠廣大黨員來增彩，黨的利益同樣要靠大家來維護。
二、存在的不足和整改。
通過這次主題教育活動，認真學習了《若干規定》。我對照《若干規定》的“五查”方面。本人雖然沒有在這些方面存在違紀現象，尤其沒有利用自己手中的權力損公肥私等損害職工合法權益方面的行為。但通過學習對照，我感到還是不夠的，主要一是平時主動學習，深刻學習方面做得不太到位，對推進懲防體系建設的緊迫性，推動企業反腐倡廉工作邁上新的臺階，上升到維護黨紀國法的嚴肅性理解較淺，不太自覺，時緊時松，習慣聽上級要求，自覺性不夠，有待于今后改進；二是做到勤儉節約，有時不夠自覺，不能經常性的用“艱苦奮斗”來約束自己，或是自己看到其他人發生這種現象，往往不自覺的會參與或看之任之。通過學習，感到要保持艱苦本色，尤其是不要發生違反規定的職務消費，增強自覺性。
三、今后努力的方向。
做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，要堅決貫徹求真務實的精神，推進各項企業的改革發展，要大力弘揚求真務實的作風。我們要通過學習，使求真務實之風成為行動的準則，貫穿于具體的工作實踐中。為此，我決心努力做到四個“必須”：
（一）必須求真。求真說到底是一種覺悟，一種境界，一種品德，一種精神，是解決問題的有力武器。如果從大的方面講，是科學判斷形勢，準確把握規律，探求辦法措施；如果從具體來講，就是堅持把職工利益放在首位，堅持把企業發展放在首位，能夠客觀分析存在的問題和差距，增強加快發展的壓力感、緊迫感。當然，求真要開動腦筋，勤于思考，學會用心，用心干事。善于總結和提煉經驗和做法，去用于解決工作中的癥結。
（二）必須務實。說老實話，辦老實事，做實在人，及時為人處世的立身之本，也是創業為政的基本準則。一個人的能力有大有小，職位有高有低，但是要務實做事，老實做人，就能干出名堂，也能取得組織信任，得到群眾的稱贊。
（三）必須實干。實干是共產黨人的作風；認真，是共產黨人的品格。我們要堅持“實”字為先，“干”字當頭，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，以實干求實績，以實干求發展。
（四）必須實效。工作落實的好壞，其落腳點還是在體現實效上，這是衡量工作的標準。要善于理論聯系實際，對待工作，要用“按時、按質、按量”的態度去應對，說到底，這也是我們干事的目的所在。
總之，腐敗現象的存在是現實的，也是我們不容回避的。我們應該要毫不松懈的抓好黨風廉政建設，以實際成效取信于廣大群眾。堅持立黨為公，執政為民，堅持標本兼治，綜合治理，從源頭上預防和治理腐敗問題，關注“三根線”（紅線、底線、火線），自覺地以黨紀政紀約束自己，始終保持昂揚的正氣，要把反腐倡廉和黨風廉政建設工作寓于企業經濟建設的全過程。
國家電網員工獎懲規定心得體會（精選21篇）篇二十一
優先解決突出民生問題，在《若干意見》提出的七大重點任務中列首位。《若干意見》明確指出：振興發展贛南等原中央蘇區，既是一項重大的經濟任務，更是一項重大的政治任務，對于全國革命老區加快發展具有標志性意義和示范作用。
加大以土坯房為主的農村危舊房改造力度、加快解決農村飲水安全問題、加強農村電網改造和農村道路建設、提高特殊困難群體生活水平——四條具體措施，體現了加大投入、集中力量，在短時間內優先解決突出民生問題的具體思路，體現了黨中央、國務院對贛南等原中央蘇區人民群眾的真切關愛。
從《若干意見》條款看，每一條意見都有明確的目標和具體的時間節點要求，可謂決心大、措施準、力度強。以解決農村飲水安全問題一節為例，該節明確提出：2014年底前解決贛州市農村飲水安全問題，“**”末全面完成贛南等原中央蘇區農村飲水安全問題。
在優先解決好突出民生問題的同時，在發展繁榮社會事業、促進基本公共服務均等化上，《若干意見》也分別提出了優先發展教育事業、提升城鄉醫療衛生服務水平、加快文化體育事業發展、加強社會保障、強化基層社會管理服務等措施。