規章制度是對工作流程和流程規范化的統一安排，能夠提高工作效率和減少錯誤。規章制度是為了規范組織內部的行為和活動而制定的一套準則。一個組織的規章制度反映了這個組織的行為準則和價值觀。通過制定規章制度，可以保證組織內部的秩序和運作的高效性。規章制度是組織運營中不可或缺的一部分，它能夠保障員工的權益和利益。合理的規章制度可以幫助組織預防和解決各種問題和糾紛。如何制定適合組織的規章制度是一個重要的問題。規章制度的制定應注重靈活性和可操作性。以下是一些組織規章制度的范例，供大家參考。

平面設計師管理制度（熱門17篇）篇一

籍貫：廣東省國籍：中國。

婚否：未婚民族：漢族。

身高：163cm體重：50kg。

簡歷求職意向。

工作經驗/年：無專業職稱：中級。

工作類型：實習就職時間：隨時。

期望薪資：1000以下求職地區：廣州。

工作履歷。

教育簡歷。

畢業學校：肇慶理工職業技術學校。

所學專業：美術設計第二專業：無。

起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：其他一般粵語水平：精通。

第二外語：無國語水平：優秀。

工作能力及其他專長。

本人性格開朗、自信、敢于面對困難，有吃苦耐勞的精神，有較強的適應能力，溝通能力與創新能力和團隊精神，為人正直，誠懇、守信，待人有禮，責任感強。做事認真負責，踏實能干，我熱愛設計，對新鮮的是物有很強的求知欲，適應能力強，善于與人溝通協作，廣交益友，人際關系良好，有很強的團隊精神和協同能力，特長：photoshop、coreldrawx3、word20xx、excel20xx、包裝設計、素描、色彩、計算機基礎、平面設計。

求職自我介紹參考。

本人性格開朗、自信、敢于面對困難，有吃苦耐勞的精神，有較強的適應能力，溝通能力與創新能力和團隊精神，為人正直，誠懇、守信，待人有禮，責任感強。做事認真負責，踏實能干，我熱愛設計，對新鮮的是物有很強的求知欲，適應能力強，善于與人溝通協作，廣交益友，人際關系良好，有很強的團隊精神和協同能力，我堅信：“充實自我！挑戰自我！完善自我”。除此本人還在讀書期間做過兩次暑假工和寒假工，20xx年1月于2吳川金島度假村做過服務員，20xx年6月于廣州手機套廠做過員工。我的專業不足或許讓你猶豫不訣，但是請您相信，干勁和努力是我拼搏的資本，誠實和守信是我做人的道德標準，創新和求實是我思維方式，這些足以禰補我暫時的不足。因此我希望能加入你的團隊，我會踏踏實實地做好本職工作，盡快去取得更好的成績，與您同甘共苦，共創美好的未來。再次感謝您在百忙之中給我的關注，愿各貴公司（單位）蒸蒸日上，屢創佳業，事業更上一層樓！

我熱切期盼你的回音！

平面設計師管理制度（熱門17篇）篇二

第一條、按時考勤、公司施行打卡上下班。上班及會議遲到、早退者，按考勤制度處理。

第二條、文件管理。

1、統一客戶文件資料，備份于同一文件夾下；

2、所屬客戶資料經整理后建立固定的單獨文件夾備份，項目完成，由設計師整理，按需要備份于服務器。

4、當項目完成后，必須用文件袋將客戶部轉交的項目資料全部交回，并在文件袋上注明項目名稱.。

第三條、用后之圖書、色標、圖庫等部門員工應歸回原位、屢教不改者每次處罰50元。

第四條、下班或加班后不關打印機、電腦等設備，部門員工每人處罰10元。

第五條、輸出圖稿錯誤，視情節給予直接責任人經濟處罰。

第六條、當客戶提出與工作單內容不相符的設計要求時，應向總經理處理。

第七條、凡拷盤出去必須接到總經理指令后才能拷盤。

第八條、節約、有效使用打印紙，若打印出錯，將可利用的紙張裁切，以備再用。

第九條、每周六下午下班前整理好本周個人設計資料，及本周個人書面工作總結。

三、責任。

1.負責現場測繪、繪制平面圖；

2.依據平面圖、甲方提供的技術資料、要求及意見，設計平面規劃圖、效果圖、施工圖；

3.編制設計說明書；

4.負責指導、解決施工中的技術問題；

5.負責竣工資料及文件的匯編；

6.負責技術資料及文件的保密。

四、制度。

1.認真學習業務知識，積累設計經驗和提高寫作水平；

2.不斷增強自身素質，具有認真、求實、創新、精益求精的工作精神；

3.認真解決施工中的技術問題，使工程保證質量和工期；

5.不準泄露技術資料及文件；

7.注意節約用料，減少紙張的浪費，工作時間不允許上網聊天，打游戲。

8.不準干私活；

9.服從領導分配，愛護公司的各種物品；

10.注意節約，減少浪費。記準費用臺帳和工作日記。

五、具有團隊組織能力，能有效調動團隊資源，合理安排工作進程，有能力處理所有設計人員的創意方向。

六、具有較高的專業素養和工作經驗，能有效指導項目方向，作業品質的嚴格把關，時間嚴格按創作單控制，滿足客戶的首要需求。

七、設計總監應負責全部設計管理事宜，并有權指派部門人員執行下列事項：

1、辦公環境之整潔，圖書管理，客戶資料之歸檔。

2、登記工作備忘表，分配工作（若發現有困難，立即呈報總經理。）。

3、檢查工作進度，以便商榷交稿時間，若日期已改，工作仍有延誤或不能達成任務時。應簽報失職人員及原因，若不簽報，由由設計總監負責。凡工作有時間限制，到期成品品質粗劣，無法讓客戶接受，或根本不合客觀標準，每天下班前組織工作例會。

4、按月呈報每月工作，工作進度表及部門人員績效考核表。

平面設計師管理制度（熱門17篇）篇三

在本設計企業連續工作滿1年以上的員工，享受帶薪年休假。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

（1）員工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；

（2）員工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；

（3）員工累計工作已滿20年的，年休假15天。

員工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

（1）員工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的；

（2）員工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；

（3）累計工作滿1年不滿10年的員工，請病假累計2個月以上的；

（4）累計工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計3個月以上的；

（5）累計工作滿20年以上的員工，請病假累計4個月以上的。

2、國家規定的法定節日：元旦一天、春節三天、清明節一天、“五一”國際勞動節一天、端午節一天、中秋節一天、國慶節三天。

3、所有假期均應以處理好自身工作為前提，必須做好工作交接，辦理相應手續后開始享受假期。延續假期必須先申請批準，申請未經獲準而不到崗者，以曠工論處。

4、集團輪休范圍為常年駐外站、辦，其他處辦、公司不實行輪休。鑒于生產經營單位工作的特殊性，原則上行政職能部門人員雙休日不安排休，若在保證生產正常運行的情況下，可適當安排調休，但部門內必須留有值班人員。

5、所有公司員工都可享有國家規定的每年10天法定帶薪假（元旦1天，春節3天，勞動節3天，國慶節3天）。婦女節婦女放假半天。

1、婚假。

（1）員工本人結婚可請有薪婚假5天。員工福利制度。

（2）員工子女結婚可請有薪假3天。

（3）員工兄弟姐妹結婚可請有薪假1天。

2、慰唁假。

（1）員工父母、配偶、子女死亡，可請5天有薪慰唁假。

（2）員工兄弟姐妹、祖父母以及岳父母死亡，可請有薪假3天。

3、產假。

（1）員工生育持醫院證明經集團核準可請產假3個月，懷孕3個月以上小產，可請假4周（按病假規定執行）。

（2）員工配偶生育可請有薪假2天，申辦該假期，須附有關出生證明。

社保福利：集團為保障勞動者工作生活或按國家法律規定應予以交納各種保險費用。包括各種社會保險、集團給予的各種福利賀金等。

保險包括養老保險、醫療保險、失業保險等社會保險，具體參保情況結合當地政府規定執行。

平面設計師管理制度（熱門17篇）篇四

為了進一步加強公司辦公管理、規范員工工作紀律和工作行為，確保各項業務的順利展開，營造一個良好的辦公與洽談環境，特制定本制度，本制度適用于公司所有部門和員工。

1、進入公司必須衣著整潔，文明有禮。禁止喧嘩、說笑、打鬧、說粗話、臟話等；禁止打牌、下棋、串崗聊天、網上游戲和聊天、睡覺、不佩戴工作牌等現象發生。違者扣發10元/次，情節嚴重（影響其他人正常工作或遭客戶投訴）扣發20元/次。

2、在上班時間不得手機無故關機，違者，扣發20元/次；情節較重影響公司正常業務開展者扣發50元/次（手機欠費或手機停電不能作為違規的理由）。

3、所有員工都應積極參加公司組織的會議、培訓、學習、考試或其他團隊活動，如有特殊情況必須提前向負責人請假。未經批準擅自不參加的，按照會議、活動等的時間長短視為曠工處理。

4、愛護公司的各項設施，隨時保持公司的干凈與整潔；各部門負責人和辦公設備直接使用人對本部門公司物品的安全與完整負責，避免物品的損壞和流失，如人為損壞和流失，應照價賠償。

3、各部門人員每天在下班前均應保持臺面的整潔、物品與工具的歸類和擺放整齊，最后走的人負責關閉所有電器；各部門負責人負責安排人員在每日上班前打掃本部門辦公區域內辦公清潔衛生。違者，扣部門負責人5元/次。

4、公司員工不得使用客用水杯（應自帶飲水杯）；不得隨意浪費辦公文具以及紙張等低值易耗品；違者，扣過失人5元/次。

5、公司所有員工不得以任何理由與顧客發生發生任何頂撞和沖突，違者扣發半月基本工資，情節嚴重者扣發當月全部工資并予以辭退，以及由其個人承擔相應的社會責任和法律責任。

6、所有員工都應嚴格遵守考勤制度，并由各部門負責人進行監督、檢查和核實，由前臺進行登記和定期匯總交財務執行。各部門員工均應服從上級領導的工作安排，各部門在工作上應相互配合相互合作，并相互監督，以共同提高公司的信譽和員工的工作熱情。

（一）、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅離工作崗位。

（二）、辦公時間與休息日的安排：

1、上班時間：

夏季：上午8：30—12：00下午14：00—17：50。

冬季：上午9：00—12：00下午14：00—17：20。

2、遲到早退：上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處；1個月內遲到、早退累計超過3次者，扣發10元基本工資/次（從第一次起扣）；遲到、早退超過30分鐘以上者，按情節嚴重論處；1個月內嚴重遲到、早退累計超過3次者，扣發20元基本工資/次（從第一次起扣）；遲到、早退超過1小時以上者按曠工半天論處。礦工半天扣30元/次，礦工一天以上者，扣50元/天。

3、休假：每月每個人可自主調節累計休息4天（但周六、周日不得休假）；并報部門負責人簽字同意，原則上同一部門不得兩人以上同時休假。休假一律要有書面的請假條和部門負責人審批，并及時交前臺登記保管。未經批準而擅離工作崗位達半天以上者按曠工處理。農歷節假日和其他節日休息應聽從公司統一安排。員工按規定享受探親假、婚假、產育假、結育手術假和病假時，必須憑有關證明資料報總經理批準；未經批準者按曠工處理。員工在上述休假期間或在公司季節性休業期間只發給基本工資的40%，作為生活費。

平面設計師管理制度（熱門17篇）篇五

1、員工上班要做到不遲到、不早退。

2、員工嚴禁偷吃偷拿各種食品和商品。

3、嚴禁在工作區域看書報、打鬧和高聲喧嘩。

4、下班后必須關閉水、電、氣、門、窗等，消除一切安全隱患。

5、工作人員上班時間不能隨意會客，嚴禁外人進入廚房和配送中心。嚴禁將私人物品帶入工作崗位。

6、員工嚴禁隨意互相辱罵，應相互尊重，嚴禁打架和從事各種違法活動。如有違反者視情節輕重給予處罰，直至扭送公安機關。

7、上班時間嚴禁做工作之外的事情。

8、服從上級領導，認真按規定要求完成各項任務。

9、休假事先要向配送公司辦公室請假，批準方可。

10、如需辭職，必須以書面形式提前一個月寫辭職報告，在批準后方可辦理離手續。

11、加工中心廚房根據加工產品的特性，仔細按其初加工、精加工等標準嚴格執行。

12、加工完成產品要根據其特性合理存放。

13、加工產品如由于人為的操作不當造成的損失，由當事人承擔全部責任。

14、增強勤儉意識，養成良好的節約習慣。

15、工作區域內嚴禁用餐，如特殊情況，在指定區域內用餐。

16、員工除完成每日配送的各環節基本工作外，還要完成保證本中心正常運轉的相關工作。

17、員工每天要按照工作流程認真工作，合理安排工作。學會溝通，勤于溝通，確保工作流程和諧順暢，保證配送貨品的`時間要求及質量要求。

18、員工要做到盡忠職守，服從管理，有責任心，有愛心，互相團結，互相幫助。以達到工作上的精益求精，提高工作效率。

19、遵守管理公司和食品配送公司的其他制度。

20、但因特殊情況或工作未完成自動延長工作時間。

平面設計師管理制度（熱門17篇）篇六

1、熱愛祖國，熱愛學校，遵循學校的領導。

2、積極參加學校組織的各項活動，按時完成學校送交的任務。

3、設計部實行部長負責制，由部長組織日常工作的開展。

4、設計部所有成員必須團結一致、互幫互助、相互促進。

5.各成員要在日常生活中嚴于律己，發揮共青團員模范帶頭作用。積極幫助同學完成軟件的學習。

6.設計部成員要深入同學中去并向部長或副部長匯報有關情況，切實起到深入同學中去，并服務于同學。

7.各成員要獻言獻策，并積極參加我院兩委會開展的各項活動，同時積極協助其它部門的工作。

8、各成員必須服從部長副部長的正確管理和領導。同時各成員必須作好對部長副部長的監督工作，及時提出意見。

9、所有成員必須認真負責，對工作一絲不茍。按規定完成自己的工作，并且在指導的過程中盡量有所創新。

10、部長及副部長每周向學院交一份總結報告及對設計部發展的建議。

11、部長對成員必須嚴格管理，合理安排成員的培訓。

12、部內成員及其它同學應愛惜部內財產，損壞者一律按原價賠償。

13、部內成員不許在工作時間用電腦做與工作無關的事（如游戲、qq等），違規者將給予相應的處罰。對屢教不改者將申報上級開除。

14、部內成員應嚴格遵循工作作息時間，不得遲到早退，特殊情況需向部長、副部長請假。

15、換屆時，由上屆干部提名并由系領導決定并通過學生選舉產生。

16、每兩周開一次例會，對部內工作進行討論，并安排下一步工作。

17、中途招聘干事，由個人向部內提出申請，對其進行考核，通過者將被正式錄用。

18、協調好四大關系：工作與學習的關系，團結互助的關系，統一協調的關系，同其他學員的關系。

19、工作應堅持制度化、民主化、公開化、書面化、透明化。

1、部內成員強化訓練一個月。

2、工作及培訓時間：周一到周五晚上7：00～10：00、周六上午9：00～12：00。

3、開會時間每兩周周六晚7：00～9：00。

4、每兩周交一幅設計圖，作為成績鑒定，并發布到學校網站。

5、每學期組織適當的部內比賽，對優勝者做出獎勵。

6、我們將在相關活動中向全校展示我們的設計成果。

7、組織成員參加比賽活動。申請舉辦一些相關的設計比賽。

8、組織成員參加與外聯活動。外聯活動安排在假期內，各成員自愿參加。

1、對計算機或設計技術有濃厚的興趣，如計算機繪圖等方面。

2、勤奮好學，有一定的設計頭腦和廣泛的知識面。

3、學習態度端正，有上進心。

4、有較強的自學能力。

5、了解電腦的基本知識，并能熟練進行基本操作，會cad、solidworks、3dsmax、catia、ug、pro/e等軟件或會網頁制作、flash動畫制作等軟件者優先。

6、有無電腦均可。

7、有探索精神，有耐心，能吃苦。

8、具有較強的團體合作精神，能以集體利益為重。

平面設計師管理制度（熱門17篇）篇七

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：155cm。

誠信徽章：未申請體重：50kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：應屆畢業生。

工作年限：1職稱：無職稱。

求職類型：實習可到職日期：一個星期

月薪要求：1000--1500希望工作地區：廣州,,。

工作經歷。

公司性質：其它所屬行業：

擔任職位：

工作描述：

離職原因：

志愿者經歷。

教育背景。

畢業院校：華憶科技學院。

起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：一般。

工作能力及其他專長。

工作能力沒有，剛出社會，至于專長，在藝術方面比較專長。

詳細個人自傳。

我個性很隨和，遇到事情時不會慌張，比較冷靜吧，態度也非常好，具備膽識和勇氣，時刻都保持著高度的`自信心，當然偶爾會放縱自己一下，我的夢想是能成為一名設計人員。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

平面設計師管理制度（熱門17篇）篇八

1、負責產品設計開發執行開發和設計計劃。

2、根據客戶的具體要求完成合同產品的設計工作。

3、負責生產轉化技術規范制定工作。

4、收集累積產品和技術發展動態。

5、持續改進產品性能。

6、產品設計技術轉化和制造技術交底工作。

平面設計師管理制度（熱門17篇）篇九

1、員工有下列行為之一者，部門將給予警告處理：

（1）輕度違反公司或部門規章制度者；

（2）頂撞上級，情節輕微者；

（3）工作玩忽職守，對公司或部門未造成不良后果者；

（4）串崗聊天累計3次之內者（包含三次）。

2、員工有下列行為之一者，部門將酌情處以50—100元的罰款：

（1）嚴重違反公司或部門規章制度者；

（2）對工作玩忽職守，造成不良后果，影響公司或部門聲譽者；

（3）曠工一天者（按照公司規定處置，部門內部再按部門處罰）；

（4）串崗聊天累計超過3次以上者；

（5）索要或接受任何形式賄賂者。

3、員工有下列行為之一者，部門將上報公司立即以辭退處理，公司并將根據損失情況，依法追究當事人的經濟責任和刑事責任：

（1）無正當理由連續曠工超過3天者；

（2）嚴重失職，導致公司在經濟和信譽上蒙受重大損失者；

（3）工作時酗酒、賭博、打架、恐嚇、威脅同事，影響公共秩序者；

（4）在對外交往活動中嚴重損害公司信譽、利益者；

（5）違反公司保密規定，泄露公司重大機密和資料者；

（6）蓄意損壞、損耗公司財物，給公司造成重大損失者；

（7）觸犯國家任何刑事法律者。

平面設計師管理制度（熱門17篇）篇十

平面設計師管理制度（熱門17篇）篇十一

姓名:。

目前所在:。

年齡:。

戶口所在:。

國籍:中國。

婚姻狀況:未婚。

民族:漢族。

身高:。

體重:。

求職意向。

人才類型:普通求職。

工作年限:。

職稱:高級。

求職類型:全職。

可到職日期:隨時

希望工作地區:。

工作經歷。

xx廣告起止年月:xx-03~xx-03。

公司性質:私營企業所屬行業:。

工作描述:公司平面設計，活動宣傳等.

離職原因:私人原因。

xx廣告公司起止年月:xx-12~xx-03。

公司性質:私營企業所屬行業:。

工作描述:負責公司產品設計，對外宣傳活動公車廣告等.

離職原因:家庭原因。

教育背景。

畢業院校:xx大學。

學歷:大專獲得學位:畢業日期:xx-07

專業一:廣告數碼專業二:。

語言能力。

外語:英語一般粵語水平:良好。

其它外語能力:。

國語水平:良好。

工作能力及其他專長。

工作責任心強，勤懇踏實.

詳細個人自傳。

積極向上的生活態度和廣泛的興趣，對工作責任心強，勤懇踏實，有一定的藝術細胞和創意，注重團隊合作精神各集體觀念.有信心通過努力拼搏實現自己的理想.

文檔為doc格式。

平面設計師管理制度（熱門17篇）篇十二

民族：漢族。

面目：群眾。

學歷(學位)：大專。

聯系電話：12345678。

手機：13901111234。

聯系地址：北京市東城區xx大街10號。

郵編：100007。

emailaddress：12345678@。

教育背景。

畢業院校：中央工藝美術學院1995.9--1998.7平面設計專業。

另：其他培訓情況。

*1997.5--1997.12參加工藝美院電腦設計培訓。

*擅常卡通圖形繪制，有作品發表。

工作經歷。

*1998.6---1999.6xx廣告公司平面設計。

負責公司廣告的創意、設計及制作完成。

*1999.7---至今xx電子商務公司美術工程師。

公司標識的設計制作，網頁設計制作。

個人簡介。

本人接受過正規的美術教育，具有較好的美術功底及藝術素養，能夠根據公司的需要進行設計制作，熟練掌握多種電腦制作軟件，能夠高效率地完成工作。本人性格開朗、思維活躍，極富創造力，易于溝通，具有較好團隊的.意識。

本人性格。

開朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。

另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

期盼與您的面談！

平面設計師管理制度（熱門17篇）篇十三

1.adobephotoshopcs6：全球標準的圖像編輯、照片修飾和web圖形處理軟件。

2.adobeillustratorcs6：是出版、多媒體和在線圖像的工業標準插畫程序。

3.adobeindesigncs6：功能強大的版面設計軟件，排版控制能力優越。

4.專業設計實戰課程：

平面設計原理：視覺藝術原理;創意思維與想象;設計流程;數字色彩;色彩情態;數字圖像;圖案構成。書籍裝幀設計：書籍裝幀原理、作品題材講析和創意表現、書籍裝幀設計流程和實務技術等。

企業形象vi設計：ci設計系統理論、vi整體戰略策劃、vi基礎部分、應用部分設計講析。包裝設計制作：包裝裝潢原理、包裝工藝和制作技術、制作流程和后期加工等。

廣告設計制作：廣告創意流程和表現策略;文案寫作;版式設計;廣告策劃;廣告心理與消費心理。

印刷設計制作：印刷流程;印前技術與輸出校色;紙張開本;印刷報價;輸出陷阱、出片打樣等。

1.剛剛出來的話,就業是不難的,只要個人對公司的要求不要太多太高.

2.準備好作品去應試是很重要的,好作品比花哨的簡歷要有說服力(當然如果你參賽獲過獎就是一個大籌碼咯,所以,在學生時代,參加些比賽吧,能縮短你的職業經驗歷程).

3.在你有經驗以后,代遇會隨之提高,當然,如果你成名了(比如在某個國際賽事里獲獎),你的身價會倍增.

4.大部分成熟的平面設計師在工作一段時間后,會選擇開工作室或公司創業,那就要靠自己的能耐咯.

總體來說,剛開始由于做這個的人太多,所以工資不會高,后期主要是看自己的'努力和機遇了,做到極至,任何事情的前景都是好的.

平面設計工作是一個主觀認定強的創意工作，大部分的平面設計師是透過不斷的自我教育來做進修、提升設計能力。譬如，平時就要多注意各式各樣的海報、文宣品、雜志、書籍等的設計手法并加以搜集，或是上網瀏覽其它設計師的作品，以激發自己的設計靈感。

平面設計師管理制度（熱門17篇）篇十四

性別：xx民族：xx。

籍貫：xx。

出生年月：xx。

政治面貌：黨員。

專業：裝潢藝術設計。

電話：xx。

郵箱：xx。

教育經驗：20xx—20xx職業技術學院建筑與藝術分院。

工作經驗：20xx騰躍廣告有限公司文員。

鎮遠食品包裝有限公司前臺接待。

——黑莓視覺平面工作室設計師。

語言能力：英語四級。

計算機能力：二級。

榮譽狀況：在校期間一直擔任班級團支書和學生會干部，具有較強的組織和管理能力，我所帶領的團支部被評選為”五四紅旗團支部“。

曾經榮獲優秀學生、優秀學生干部、三等獎獎學金、優秀學生干部等等榮譽稱號。

參加浙江省多媒體設計大賽榮獲二等獎。

平面設計師管理制度（熱門17篇）篇十五

年齡：29。

戶口所在：茂名。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

身高：166cm。

體重：57kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

工作年限：2。

職稱：中級。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

月薪要求：3500～5499元。

希望工作地區：廣州。

工作經歷。

xx公司起止年月：20xx-11～20xx-12。

公司性質：私營企業所屬行業：廣告/媒體。

工作描述：

離職原因：

xx公司起止年月：20xx-12～20xx-10。

公司性質：民營企業所屬行業：醫療/護理/保健/衛生。

工作描述：設計公司的宣傳資料和更新網站信息。

離職原因：

xx公司起止年月：20xx-12～20xx-04。

公司性質：私營企業所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。

工作描述：

離職原因：

教育背景。

畢業院校：廣東工業大學。

學歷：大專。

獲得學位:。

畢業日期：20xx-06

專業一：市場營銷。

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

20xx-11——20xx-06廣東工業大學平面設計。

20xx-05——20xx-11中山大學平面廣告設計。

語言能力。

外語：英語一般。

粵語水平：優秀。

其它外語能力：

國語水平：良好。

工作能力及其他專長。

在校進行計算機信息高新技術辦公軟件操作員培訓院獲得國家職業四級證書。

20xx年3月-20xx年10月在中山大學進修平面廣告設計。

自我評價。

虛心，踏實的態度;辦事專注;心態良好，心理調節能力較強。

有大局觀，有團隊精神;有共享精神。

善于總結和分析;善于規劃;富有樂觀精神,辦事注重效率，注重個人時間管理。

熱愛學習，自學能力較強，注重實踐，強調動手能力。

平面設計師管理制度（熱門17篇）篇十六

戶口所在地：新疆。

婚姻狀況：未婚年齡：xx歲。

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

求職類型：全職。

月薪要求：1500—20xx希望工作地區：廣州。

個人工作經歷：

公司名稱：東莞市亮彩電腦耗材有限公司起止年月：20xx-04～20xx-05。

公司性質：所屬行業：廣告設計.影視.媒體.創新.時尚.有級高的能力.

擔任職務：設計師廣告設計.影視.媒體.。

教育背景。

畢業院校：xx學校。

所學專業一：廣告設計.3d設計。

受教育培訓經歷：

國語水平：良好。

工作能力及其他專長。

語言能力：普通話。

計算機水平：熟練操作。

畫畫.中文版photoshopcs2coreldraw3dmax。

自我評價：

本人品行端正，待人誠懇，不懂就問，有很強的進取精神，有一定的溝通能力，善于交際，本人樂觀，開朗。常以積極主動的態度廣泛交友，領悟、適應能力強，善于接受學習新事物，自控能力強，能獨立處理工作上的事情。

愛好：看書，上網，交友，運動。

其他要求：其實很簡單，我希望以后能夠讓我的'工作讓我的人生更上一層樓。而貴公司有著自身特色的公司制度，經營模式和培訓制度等等，這些都是我想學習的，也許某些職位我沒有深度接觸過或者暫時不太適合我，但我會努力去做好它，因為很多事情都要去嘗試，去學習嘛；我定以謙虛、慎重、肯干、不驕不躁的態度去接受公司的選擇，若有幸成為公司的一員，我一定要在崗位上奉獻自我、為公司的騰飛托起雙手。

平面設計師管理制度（熱門17篇）篇十七

新的一年又要開始了，在我們期盼未來的時候，也要對過去的一年的工作做一個總結，總結一下以往的經驗，以便在新的一年內有所進步。回顧過去的一年里，在領導的正確指導下，在同事的幫忙下，工作取得滿意的成果。

平面設計工作是一個充滿挑戰和機遇的工種，要求從業者有很強的審美觀、有創新意識，有較高的職業精神，有很高的職業情操。在職場中，作為一名平面設計者，電腦操作要熟練，尤其是平面設計軟件和美圖軟件;還要有服務意識，能夠根據客戶的要求完成設計工作;總之對從業者來說，是鍛煉綜合素質的好職業。

就我自身而言，我存在的不足有：

(一)工作的主動意識不夠強，不能夠主動的給客戶介紹我們的服務;。

(三)工作不夠細致，細心耐心程度不夠;。

(四)專業知識不夠扎實，在還要在實踐中不斷的學習。

雖然只工作了一年，但是我愿意從這些最基本的學起，在這個過程中，會有很多的困難，但是我相信，有同事和領導的耐心督導和教育，加上我自我的努力，會有較好的成績的。

學無止境，認真的學面設計理論是首要任務，只有透過不斷的學習設計理論，才能夠不斷的提高個人設計潛力，才能夠維護好公司的利益，只有這樣，才能夠不斷的進步，不斷的實現自我的人生價值。