心得體會的寫作過程也是一個自我反思和反饋的過程，能夠更好地認(rèn)識自己，提高自我認(rèn)知能力。探索不同領(lǐng)域的心得體會，可以豐富我們的思想，開拓我們的視野。

最新請給我結(jié)果讀書心得體會（實(shí)用14篇）篇一

“心得體會”是每個人在學(xué)習(xí)、工作、生活中所得到的經(jīng)驗和感悟，是一種對經(jīng)歷的總結(jié)和反思，它帶給我們的不僅是知識的積累，更是對于思維和生命的深刻認(rèn)識。而對于我來說，這其中最重要的便是“結(jié)果”。只有通過艱苦努力，經(jīng)歷了一番風(fēng)雨、見證了成長的歷程，而最終收獲的那個明確的結(jié)果，才是最值得珍視和回味的。

第二段：成長歷程。

回想起自己曾經(jīng)歷的第一次大型舞臺表演，“百變小公主”這部舞臺劇。我是一個不怎么善于表達(dá)的人，而表演對我來說是一件格外陌生的事情，最初的時候畏懼、緊張、害怕，幾乎草率地放棄了，但仔細(xì)想想?yún)s也是別有滋味，不是自己就那樣結(jié)束了，留下了深深的遺憾和后悔。于是，我重新振作起來，找到了自己的不足和問題，勇敢地面對并一步一步地克服。最終，我在舞臺上表現(xiàn)得如此自信和出色，獲得了大家的贊許和洋溢的掌聲。這個結(jié)果，是我平凡生命中的一道亮麗風(fēng)景線。

第三段：眼界拓寬。

結(jié)果有很多類型，在不同的場合下，不同的結(jié)果也會有不同的意義。例如，當(dāng)我參加一次商業(yè)競賽時，我們的團(tuán)隊做得相當(dāng)出色，然而在客戶提出的問題上，我們卻落了下風(fēng)。這時，我意識到了僅憑個人努力還不足以對應(yīng)社會和市場競爭的趨勢，必須要多了解和掌握團(tuán)隊合作，專業(yè)技術(shù)方面的知識和技能。從那以后，我開始廣泛地接觸各種類型的商業(yè)和管理書籍、參加各種學(xué)習(xí)會和講座，觀念和方法得到了很大的提升，眼界也拓寬了許多。結(jié)果，這對于我從事學(xué)術(shù)、科技教育、實(shí)踐運(yùn)營和管理方向的工作都產(chǎn)生了積極的影響。

第四段：成就喜悅。

在很多方面，我們都會經(jīng)歷成功和失敗的那一刻，成果是一種寶貴的收獲，它可以奠定信心，激勵前行，也可以帶來快樂和自豪。當(dāng)我完成了一件需要極強(qiáng)耐心、細(xì)致和堅持的工作時，我會感到一種內(nèi)心的釋然和喜悅，依靠這一種內(nèi)在的滿足形成對自己不斷肯定的信念，把自己的光彩表現(xiàn)出來。

第五段：總結(jié)。

“心得體會”是一個很廣泛的概念，對于每個人而言，都是一種很個性化的體驗。不過，無論自己的“結(jié)果”是什么，都需要抱著一顆渴望和謙卑的心，虛心聽取他人的意見和建議，并不斷地不斷調(diào)整和完善自己的方向和行為。同時，也要善于分配和整合自己的時間、計劃和資源，避免盲目地加班加點(diǎn)和強(qiáng)行達(dá)成結(jié)果。這樣，我們才能感受到工作和生活中的無限可能，收獲令人自豪和開心的結(jié)果。

最新請給我結(jié)果讀書心得體會（實(shí)用14篇）篇二

請給我結(jié)果，一本很耐人尋味的書。本書的風(fēng)格不是追求華麗的辭藻，而是講求實(shí)際、貼切。書中的每一句每一段無不體現(xiàn)了當(dāng)今社會做人的現(xiàn)實(shí)個性是做商人的現(xiàn)實(shí)。每一段就是一個學(xué)問，讓人深受啟發(fā)。看過這本書后，才明白自我處于什么樣的混沌人生之中，才明白自我所處的是個什么樣的主角。本書對我來說有洗腦的作用，把我原本浮躁的復(fù)雜的矛盾的心靈來了一次全新的洗禮，讓我能夠靜下心來想問題，做事情!

這本書還改變了我對問題的一貫的看法。讓我從一個新的角度來審視問題的本身，真是受益非淺。姜博士用很多生動而翔實(shí)的事例來證明了他的觀點(diǎn)。而他很多的觀點(diǎn)以前被人忽視被人遺忘。在大多數(shù)人的腦海里，?結(jié)果未必重要?，?只要努力就行?，?結(jié)果如何，與我無關(guān)?，?我只對事情(任務(wù))負(fù)責(zé)，不對結(jié)果負(fù)責(zé)?等等，但是，這一切，在這本書里被徹底顛覆。

完成任務(wù)?結(jié)果，這是這本書十分鮮明的一個觀點(diǎn)，在多少企業(yè)，有多少這樣的員工，他們只是在混日子，他們并不覺得自我對企業(yè)有何作用，覺得自我但是是企業(yè)的一個棋子，只要每一天把任務(wù)完成就能夠了，得過且過，而他們并沒有認(rèn)識到，自我是企業(yè)的一員，一架飛機(jī)，有任何一個地方螺絲松掉，這架飛機(jī)就將失事，同樣，一個企業(yè)，如果有這樣的員工存在，企業(yè)也遲早會受到影響，員工們以為每一天按時下班，把工作做完就行，卻不明白，企業(yè)要他們工作，并不僅僅僅是要他們完成任務(wù)，而是要創(chuàng)造價值。

每個虧損的企業(yè)，必然有許多剝削企業(yè)的員工，這話聽起來很恐怖，讓人很寒心，但的確如此，員工們對企業(yè)沒有認(rèn)同感，沒有歸屬感，只是一天天地機(jī)械工作，企業(yè)帶給給員工廣闊的平臺，員工卻僅僅是低效率地完成著，根本達(dá)不到企業(yè)要求創(chuàng)造價值的結(jié)果，這樣的員工不是在剝削企業(yè)，那是在干什么。

完成任務(wù)的本身只是一個過程，而我們要的是結(jié)果。我們務(wù)必要把完成任務(wù)和得到結(jié)果區(qū)分開來。不能有當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過且過的想法。要明白上級把任務(wù)交給你，他不是要看你如何去做的，他要的只是你完成的結(jié)果。如果你得不到結(jié)果，你也就沒有任何理由和借口為你的無能來辯解。只要結(jié)果，不要借口。認(rèn)準(zhǔn)結(jié)果，努力前進(jìn)，就必須能得到它。心態(tài)創(chuàng)造行動，行動創(chuàng)造結(jié)果。結(jié)果心態(tài)是一種用心主動的心態(tài)。結(jié)果心態(tài)要我們，不要把眼光停留在結(jié)果上，不要把心態(tài)局限在公司給你的回報上，這樣不能夠幫你改變現(xiàn)狀。要把眼光放在創(chuàng)造結(jié)果上，要把心態(tài)放在如何為公司創(chuàng)造更多價值上。有了這種心態(tài)命運(yùn)就從此掌握在自我手中。結(jié)果心態(tài)不是想要，而是必須要。因為在應(yīng)對結(jié)果時，我們需要一個?必須要實(shí)現(xiàn)?的決心。為了結(jié)果我們要堅持信念，勇敢應(yīng)對，永不放下。

每個人都想擁有回報，但是很多人都不明白，回報的前提是付出，沒有付出就沒有回報，而一個優(yōu)秀的企業(yè)，自然會因為你所創(chuàng)造的價值給與你必須的回報。然而關(guān)鍵問題是，每個人務(wù)必認(rèn)識到，這份回報是由自我的付出換來的，如果付出少，回報也會少，所以，必須要給企業(yè)一個滿意的結(jié)果，創(chuàng)造良好的價值，這樣，我們才可擁有相應(yīng)的回報。

以上這這僅僅是書中主要的一個觀點(diǎn)，這讓我認(rèn)識到，在企業(yè)，結(jié)果遠(yuǎn)比過程重要，盡管你在過程中耗費(fèi)了超多的人力物力，有了無數(shù)的苦勞，但如果沒有到達(dá)企業(yè)想要的結(jié)果要求，你就是一個失敗者，市場經(jīng)濟(jì)本身就很殘酷，優(yōu)勝劣汰是規(guī)律，沒有一個企業(yè)會因為你勞苦而給予優(yōu)惠，他們只會給那些功高的人賦予價值，寫到這，我有了一種深深的緊迫感，如今要做的，就是要努力創(chuàng)造價值，給企業(yè)創(chuàng)造價值，給企業(yè)一個好結(jié)果，從而能夠提升自我的價值，展現(xiàn)自我的價值，最后，給自我也是一個好結(jié)果。

關(guān)鍵問題是，有多少結(jié)果能夠重來，每當(dāng)我們看到自我所做的一切并沒有創(chuàng)造很大價值，甚至辦砸一件事情的時候，都會安慰自我，算了算了，反正努力了，結(jié)果如此，我也不想這樣，肯定是別的原因造成的，這樣的自我安慰在現(xiàn)代優(yōu)秀企業(yè)能夠說一點(diǎn)用也沒有，甚至?xí)嗨妥晕仪俺蹋瑳]有結(jié)果能夠重來，唯有做事情之前為了一個目標(biāo)不斷努力，為的就是那個結(jié)果。

我記得姜博士在依次演講中以前說過，人的一生中有90%的失敗，只有10%的成功。因此，我們不要怕失敗，而要敢于失敗，失敗是為了下次成功。有這樣的心態(tài)，失敗也沒有關(guān)系，最怕的就是有了失敗不總結(jié)，痛而不快樂，而且并不想到結(jié)果，那么下次還是失敗，一次又一次失敗，一次又一次安慰，沒有結(jié)果，沒有目標(biāo)，當(dāng)然結(jié)果也蕩然無存。當(dāng)我們期盼成功到來時，我們要學(xué)會應(yīng)對失敗。既然失敗是成功之母，要獲得成功，那就先擁抱失敗吧。成功是我們每個人的目標(biāo)，但是事實(shí)上，沒有永遠(yuǎn)的成功，人不可能不失敗，失敗是所有人都無法回避的。我們要有能夠把失敗轉(zhuǎn)化為成功的潛力。愛迪生為了尋找燈絲，實(shí)驗了數(shù)千種材料都失敗了。但他還是滿懷信心的說:?我明白了，有數(shù)千種材料不適合做燈絲。?拿出勇氣，善待失敗，為了成功，決不放下。當(dāng)你遇到困難時，當(dāng)你應(yīng)對失敗時，要想辦法爬過去，超越過去，即使撞倒它也不要回頭!

停滯不前、一張報一杯茶的辦公室時代已經(jīng)結(jié)束，如今，每個人都就應(yīng)行動起來，為了自我想要的那個結(jié)果，也就是企業(yè)價值的提高而做出自我的努力，不做剝削企業(yè)的員工，而要做創(chuàng)造結(jié)果的員工，用結(jié)果心態(tài)指導(dǎo)行動，用行動創(chuàng)造結(jié)果，不怕失敗，鎖定職責(zé)。這樣的員工，打造的必然是一個偉大的企業(yè)，而這樣的企業(yè)，給予員工的，不只是價值的實(shí)現(xiàn)，更加是完美生活的開創(chuàng)。

最新請給我結(jié)果讀書心得體會（實(shí)用14篇）篇三

看過《請給我結(jié)果》后，心靈很受觸動，下面就把我讀的第二本書《請給我結(jié)果》的一些感想與大家分享。曾經(jīng)一直以為，只要努力去做了，無論結(jié)果怎樣都是不重要的。而《請給我結(jié)果》一書的作者用一個又一個真實(shí)而又寓意深刻的故事徹底顛覆了我最初的想法。一個成功的個人必然是一個敢于對自己負(fù)責(zé)任的人;一個成功的團(tuán)隊必然是一個擁有追求結(jié)果的強(qiáng)烈欲望的團(tuán)隊;一個成功的公司必然是一個以做大做強(qiáng)為結(jié)果，不斷進(jìn)取的公司。為什么無數(shù)的人都擁有卓越的智慧,卻只有少數(shù)人獲得成功?為什么無數(shù)的公司都擁有偉大的構(gòu)想,卻只有少數(shù)公司獲得持續(xù)?這本書的回答了這個問題：“思路決定出路，結(jié)果改變?nèi)松?”多么精辟的一句話，一個企業(yè)有什么樣的思路，就決定了企業(yè)有什么樣的出路。員工有什么樣的思路，就決定了不同員工的不同思路。

一、行動決定結(jié)果，結(jié)果來自行動。

“坐而言，不如起而行”結(jié)果來自行動。雖然行動不一定有結(jié)果，但不行動一定是沒結(jié)果。心態(tài)創(chuàng)造行動。結(jié)果心態(tài)是一種積極主動的心態(tài)。任何一個單位都是靠結(jié)果而不是過程生存。沒有結(jié)果的努力是無用的。沒有結(jié)果，就意味著單位要破產(chǎn)，而這結(jié)果從哪里來?從職工的行動中來，行動決定結(jié)果，結(jié)果來自行動。它們是相輔相乘的。工作中時常面對同時許多事情都要做，毫無頭緒，看看這件，想想那件，一時間不知怎么下手，暫且逃避或者只是思索都無濟(jì)于事，只會越積越多而壓力越來越大，我們要如書中所說“永遠(yuǎn)做重要而不緊急的事”，靜下心來一件件的做，做完一件時就會松口氣，直至一一完成。正如古語所說“千里之行始于足下”，也是同樣的道理，不管是用什么樣的“足”，都要開始行動，才能有完成“千里之行”的結(jié)果。我很欣賞一句話：“使我們痛苦的，必使我們強(qiáng)大，對結(jié)果負(fù)責(zé)，對自我負(fù)責(zé)，等待你的才會是成功”。

二、速度第一，完美第二。

“一個差的結(jié)果比沒有結(jié)果強(qiáng)”是這本書給我的又一個啟示。“愛美之心人皆有之”，一個上進(jìn)的人都想在能夠的時候把事情做得完美些，再完美些，更完美些，精益求精，但如果一味的追求完美而影響了事情的進(jìn)程，就得不償失了。事出有因，時間不允許我們就只能舍完美而求速度了，一直沒有結(jié)果時就還要這個差些的結(jié)果了。或許做得不是那么盡如人意，但總比沒有人去做好些，畢竟是有進(jìn)步有提升的。當(dāng)然在能夠的時候，我們要盡可能得做得細(xì)致些完美些，這樣既保證了速度也做到了完美;我們還要努力提高自己，力求使那個差的結(jié)果變成好的結(jié)果。執(zhí)行是最基本的東西，想要結(jié)果，先要行動。執(zhí)行就是要結(jié)果，一個差的結(jié)果也比沒有結(jié)果強(qiáng)。0.1永遠(yuǎn)大于0。不要盲目的追求完美，先要行動，用行動來修正我們的結(jié)果。不要猶豫，立即行動，速度制勝!我做為山西友邦的一員，讀過書后，更加明白了，行動才能出結(jié)果，從現(xiàn)在開始，立即行動，現(xiàn)在就去行動，并且要持續(xù)不斷的行動，相信自己，才能成功!永遠(yuǎn)不要說可能、大概、也許。單位靠職工提供的結(jié)果生存。作為單位，不要沉湎于職工口頭的忠心與苦勞，如果你說愛單位，就請你為單位創(chuàng)造結(jié)果，也就是價值。如果你不能提供結(jié)果，無論你多么愛單位，或是多么辛苦，單位都會因為沒有結(jié)果而無法生存。

三、鎖定責(zé)任，才能鎖定結(jié)果。

從學(xué)習(xí)中，我認(rèn)識到要做一個有結(jié)果、有執(zhí)行力的人，首先要先做一個負(fù)責(zé)的人，對自己負(fù)責(zé);對他人負(fù)責(zé);對工作負(fù)責(zé)。在工作中找準(zhǔn)自己的位置，鎖定責(zé)任，就鎖定了結(jié)果。作為一個社會人，每天我們都在完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各種工作。每個工作是否完成，完成的程度各有不同、結(jié)果也各有不同，這都取決于每個人的性格、態(tài)度及各人思路，而不同的結(jié)果也直接影響到別人對你的看法，直接改變你的人生。優(yōu)秀的職業(yè)人對結(jié)果不是想要而是“一定要”，無論付出多大的代價都要達(dá)到。我作為一個基層人員，要做放大鏡而不是大氣層，要找準(zhǔn)位置，轉(zhuǎn)變思維。既要做好自己得工作，又要為公司更好的發(fā)展出謀劃策，如果工作在這里脫節(jié)，就會造成一系列的惡性循環(huán)。書中把責(zé)任形象的比喻成了“猴子”，始終鎖定你肩上的責(zé)任，就等于是鎖定了結(jié)果。在我部門的工作中，人人有分工，就相當(dāng)于每個人肩上都有只責(zé)任的猴子，只有讓這種責(zé)任牢牢的在鎖定在每個人身上，才能保證每個環(huán)節(jié)都萬無一失，即使出現(xiàn)問題也不會發(fā)生推卸責(zé)任的情況。人在本性中，都有逃避責(zé)任的傾向。但只有通過責(zé)任的磨練，才能成為成功的執(zhí)行人才，成為一個有責(zé)任感的人。

書中例舉了海爾公司(書中第89頁)，海爾公司管理嚴(yán)格是業(yè)內(nèi)的榜樣，他們鎖定每一個人身上的責(zé)任，以求結(jié)果。讀過這個故事后，我一直在想如果要買電器一定要買海爾的，因為它們有嚴(yán)格與細(xì)致的管理，可見產(chǎn)品質(zhì)量也會保證，這就是結(jié)果效應(yīng)，這也就是為什么海爾可以成為業(yè)內(nèi)的龍頭的原因。

四、永不氣餒，從失敗中獲得成功。

世界上沒有永遠(yuǎn)成功，只有永遠(yuǎn)的失敗。當(dāng)我們期盼成功這個結(jié)果的到來前，首先，我們要學(xué)會面對失敗。我們要我們常說失敗乃成功之母，要有成功的結(jié)果，我們就要有失敗的準(zhǔn)備，學(xué)會面對失敗。只有能看到失敗中的成功因素，并善于利用永不放棄的人，才能最終取得成功。工作中，我們常常面對這樣或那樣的失誤，有時會礙于面子等問題，隱藏或無視失誤，但那往往對工作無利。只有勇于總結(jié)工作中的經(jīng)驗與教訓(xùn)，在以后的工作中取長補(bǔ)短，才能取得最后的成功的結(jié)果。

最后，引用該書作者對執(zhí)行力的精辟概括，作為我工作時的座右銘，力求做個事事有結(jié)果的人。

認(rèn)真第一，聰明第二;結(jié)果提前，自我退后;。

鎖定目標(biāo)，專注重復(fù);決心第一，成敗第二;。

速度第一，完美第二;結(jié)果第一，理由第二。

最新請給我結(jié)果讀書心得體會（實(shí)用14篇）篇四

人們喜歡結(jié)果，因為它簡單，誰都能明白，誰都可以去衡量。當(dāng)我們給了對方一個結(jié)果承諾，于是人們對你的態(tài)度就會積極起來。人們會說：“ok，這很公平，給他一個機(jī)會吧!我們按承諾執(zhí)行，他按承諾兌現(xiàn)，沒有任何借口，一切為了結(jié)果。”

好的心態(tài)就會讓自己付諸十足的行動，堅持不懈地向目標(biāo)前進(jìn)，離想要的結(jié)果也會更接近。就像做菜，用心做的菜和不用心做的菜味道就是不一樣，而用心做的菜也比不用心做的菜好吃。做菜尚且如此，更何況工作呢!如果我們想要一個滿意的“商業(yè)結(jié)果”，那么我們首先要樹立一種能夠激發(fā)行動的“商業(yè)心態(tài)”。而作為個人，對待任何工作，我們都要有一個認(rèn)真的積極心態(tài)，力求用最快的時間達(dá)到自己想要的最好的結(jié)果。從自己的工作來看，在確保對客戶安全和良好服務(wù)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)驗收工作的公平，公正的合理性，嚴(yán)格按照公司的廢鋼驗收標(biāo)準(zhǔn)，對卸貨中出現(xiàn)的問題及時解決。對每一次產(chǎn)生問題的原因進(jìn)行分析，避免再次出現(xiàn)類似的'問題。加強(qiáng)和客戶的溝通，加大宣傳力度，從而為杜絕出現(xiàn)客戶違規(guī)的行為起到了積極的作用。只有這樣才能保證我們的質(zhì)量，不影響我們的銷售，不影響我們?yōu)楣緞?chuàng)造價值。

最新請給我結(jié)果讀書心得體會（實(shí)用14篇）篇五

姜汝祥先生著作的請給我結(jié)果讓我讀完，心中一直都無法平靜下來。這本書使得我從另外一個角度去審視問題。

我們在日常的工作中總是抱著完成任務(wù)的心態(tài)，認(rèn)為自己只要已經(jīng)去做了就沒有責(zé)任，至少自己就算沒有功勞還有苦勞的存在。但是完成任務(wù)其實(shí)本來就是一個過程，最主要的還是查看最終的結(jié)果，我們必須要將任務(wù)和結(jié)果區(qū)分開來，不可以存在得過且過的錯付想法。當(dāng)接到老師給予的寫作任務(wù)時，并不是想知道你是如何你完成作業(yè)的，而是要知道你完成作業(yè)的最終結(jié)果。如果你不能給老師看到一個滿意的結(jié)果，那么即使使用任何借口去進(jìn)行辯解都是沒用的。

心態(tài)和行動是緊密聯(lián)系在一起的，當(dāng)我們出現(xiàn)積極的心態(tài)就可以改變現(xiàn)狀，同時也要將眼光一直放在結(jié)果上，那么就可以使得學(xué)習(xí)的成績完全掌握在自己手中，心態(tài)并不是自己想要而是一定要，在面對結(jié)果時我們抱著一定實(shí)現(xiàn)的心態(tài)，就會使得我們面對前方的困難不說放棄。

我們在對待學(xué)習(xí)的`時候一定要端正自己的態(tài)度，對于完美的結(jié)果不要過于盲目的追求，一定要通過實(shí)際的行動去將結(jié)果修正，讓不完美的結(jié)果可以盡量趨向去完美，只有在我們付諸行動之后才可能獲得結(jié)果，因此對于任何簡單的事情都需要腳踏實(shí)地的做。

最新請給我結(jié)果讀書心得體會（實(shí)用14篇）篇六

讀了《請給我結(jié)果》這本書，令我震憾不已!書中講到的思想、理念和標(biāo)準(zhǔn)，確實(shí)值得我們每人深思。我們每天忙碌的工作著，很少去思考自己所做的事情是否真正有意義、有效率，很少去探究是在完成任務(wù)還是做結(jié)果。《請給我結(jié)果》通過[寓言、身邊的故事、生動的企業(yè)案例，層層剖析，告訴我們一個看似簡單但意義深遠(yuǎn)的道理，不要只完成任務(wù)，重要的是結(jié)果。

在主觀上，任務(wù)與結(jié)果，是被動與主動的執(zhí)行態(tài)度，任務(wù)是被動的執(zhí)行過程，而結(jié)果是主動的執(zhí)行創(chuàng)造。兩種不同的態(tài)度決定了執(zhí)行效率的不同。做任務(wù)是被動、消極的;做結(jié)果是積極、主動的。態(tài)度決定行動，行動確立結(jié)果。我們需要一個"一定要實(shí)現(xiàn)"的決心。

以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行，要求有明確的執(zhí)行方向、目標(biāo)，而推導(dǎo)執(zhí)行過程方法、思路，過程;是一種倒金字塔的.執(zhí)行方式，這種方式并不是對執(zhí)行過程的忽略，恰恰相反是對執(zhí)行過程更高的要求，要求科學(xué)、合理，有效的高質(zhì)量執(zhí)行過程，從而確保結(jié)果的實(shí)現(xiàn)，避免執(zhí)行假象。從這個意義講，追求結(jié)果，更強(qiáng)調(diào)了執(zhí)行過程的重要性。

沒有失敗，只有暫時停止成功。當(dāng)我們期盼成功到來時，我們要學(xué)會面對失敗。既然失敗是成功之母，要獲得成功，那就先擁抱失敗吧。成功是我們每個人的目標(biāo)，但是事實(shí)上，沒有永遠(yuǎn)的成功，人不可能不失敗，失敗是所有人都無法回避的。我們要有能夠把失敗轉(zhuǎn)化為成功的能力。拿出勇氣，善待失敗，為了成功，決不放棄。

最新請給我結(jié)果讀書心得體會（實(shí)用14篇）篇七

這個季度有機(jī)會拜讀了號稱“中國執(zhí)行第一人”的姜汝祥博士的《請給我結(jié)果》這本書，感觸良多。這本書讓我從一個新的角度來審視問題的本身，真是受益非淺。

人的一生就像是海上的一葉扁舟，途中會遇到大風(fēng)大浪，這時你是退縮還是迎面而上?這決定了你人生的結(jié)果——會不會到達(dá)彼岸。你怎么想，你就怎么做。你怎么做，你就有什么樣的結(jié)果，你就有什么樣的人生。

不要任務(wù)，要結(jié)果。

每個人在自己的工作當(dāng)中都會有自己做事的方式方法，這就決定了你在工作當(dāng)中的位置。舉個簡單的例子：老板要你做一項調(diào)查，你或許會聽到老板的命令，按部就班的做調(diào)查，完成任務(wù);又或許你只會用通信工具了解情況看是否值得自己去一趟，不然或許白跑一趟，無功而返，自以為自己很聰明;當(dāng)然你或許會調(diào)查了老板交給的任務(wù)。你會通過其它渠道了解老板做這項調(diào)查的目的，讓自己明白這次任務(wù)老板所要的結(jié)果。公司要給客戶提供結(jié)果。在公司，就意味著你每天要用結(jié)果來交換自己的工資，也要用結(jié)果來證明自己的價值。我們在工作中或許都會有上面第一種、第二種人的影子，所以我們要時刻謹(jǐn)記：完成任務(wù)不等于結(jié)果。

我們在工作中，我們會想只要完成任務(wù)，恪盡職守就會領(lǐng)到工資，這就是工作，其實(shí)，任務(wù)是一個執(zhí)行假象。看完這本書才發(fā)現(xiàn)自己的愚笨，我們要給上司結(jié)果，所以我們不要一味的追求完成工作，我們要對我們完成任務(wù)的結(jié)果負(fù)責(zé)。

心態(tài)決定行動，行動決定結(jié)果。

“心態(tài)決定行動”，至理名言。作為員工應(yīng)該有員工的心態(tài)，更白一點(diǎn)講應(yīng)該具備職業(yè)素質(zhì)。企業(yè)用我是因為我物有所值，我憑借創(chuàng)造的結(jié)果，從老板那里換回我生活的所需，企業(yè)靠大家創(chuàng)造的結(jié)果聚沙成塔，塔大了才能更好的避風(fēng)擋雨。心態(tài)對了才能有正確的行動，反則將會陷入兩敗俱傷的境地。企業(yè)會因為你的存在而倒霉，你也會時時困在苦惱中，不是埋怨領(lǐng)導(dǎo)的不對，就是比較同事間的貢獻(xiàn)與所得。這注定是條死胡同，如果不掉頭必亡無疑。

執(zhí)行就是要結(jié)果，一個差的結(jié)果也比沒有結(jié)果強(qiáng)，0.1永遠(yuǎn)大于0、不要盲目的追求完美，先要行動，用行動來修正我們的結(jié)果。讓他盡量完美。不要猶豫，立即行動，速度制勝。行動就會有收獲，行動就會有結(jié)果，但快速的行動，更能保證我們得到想要的結(jié)果。有時候也要“先開槍，后瞄準(zhǔn)”，不要當(dāng)瞄準(zhǔn)后，而錯過了射擊的目標(biāo)。

社會是公平的，公司招聘你，不是讓你來消磨時間。以為人在崗位就會領(lǐng)到工資，而是要你給你的主管、老板一個滿意的結(jié)果，所以一定要付出努力、積極行動。工作中，要想得到我們想要的結(jié)果，就要積極行動。在這條路上，也許你會面臨險阻，你會磕磕碰碰，你會等待若干次甚至上百次、上千次失敗的考驗，但這都算什么呢?只要你堅守信念，勇敢面對，永不放棄，那么你就會看到風(fēng)雨過后的彩虹。

如何從失敗中獲得成功?

“態(tài)度決定一切”，在工作中我們要有一個認(rèn)認(rèn)真真的態(tài)度，不能因為自己有了點(diǎn)學(xué)歷、有了點(diǎn)經(jīng)驗，就對一些平常的事不屑一顧了。大有非大事難以顯英雄本色的樣子。海爾的張瑞敏曾說過“什么是不簡單?能夠把簡單的事干千百遍做對，就是不簡單;什么是不容易?大家公認(rèn)的非常容易的事情認(rèn)真地做好，就是不容易。”世界上的事情只有認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)地做，才可能換來成功。

常在河邊走怎能不濕鞋，“濕鞋”后是勇敢的面對。還是一味的沮喪，認(rèn)為自己不行，永遠(yuǎn)擺脫不了“濕鞋”的陰影，從此以后做事小心翼翼，不思進(jìn)取?顯然每人至少在自己的心里不想做后者吧，那就打倒失敗，付出行動，勇敢的追求自己想要的結(jié)果。

沒有失敗，只有暫時停止成功。當(dāng)我們期盼成功到來時，我們要學(xué)會面對失敗。既然失敗是成功之母，要獲得成功，那就先擁抱失敗吧。成功是我們每個人的目標(biāo)。但是事實(shí)上，沒有永遠(yuǎn)的成功，人不可能不失敗，失敗是所有人都無法回避的。我們要有能夠把失敗轉(zhuǎn)化為成功的能力。愛迪生為了尋找燈絲，實(shí)驗了數(shù)千種材料都失敗了。但他還是滿懷信心的說：“我知道了，有數(shù)千種材料不適合做燈絲，”拿出勇氣，善待失敗，為了成功，決不放棄。當(dāng)你遇到困難時，當(dāng)你面對失敗時，要想辦法爬過去，超越過去，即使撞倒它也不要回頭。

最后用《請給我結(jié)果》書中的48字執(zhí)行真經(jīng)來結(jié)束：認(rèn)真第一，聰明第二;結(jié)果提前，自我退后;鎖定目標(biāo)，專注重復(fù);決心第一，成敗第二;速度第一，完美第二;結(jié)果第一，理由第二。你相信嗎?如果你相信的話，那就請每天早晨醒來的時候，對自己大聲喊：請給我結(jié)果，我要改變?nèi)稳藬[布的人生。

最新請給我結(jié)果讀書心得體會（實(shí)用14篇）篇八

曾經(jīng)一直以為，任何事只要自己盡力、竭盡全力去做了，不管結(jié)果如何都不那么重要了。自己都會拍著胸膛面無愧色地說：我已經(jīng)盡力了，我無悔。”讀完《請給我結(jié)果》一書，才發(fā)現(xiàn)自己是多么幼稚，當(dāng)初的想法被書中的一個又一個哲理與事例“無情”地顛覆。一個成功的人必然是一個對自己負(fù)責(zé)的人，一個成功的團(tuán)隊必然是想盡一切辦法只求結(jié)果的團(tuán)隊。

為什么團(tuán)隊中有智慧的人那么多，卻只有少數(shù)的人獲得成功。《請給我結(jié)果》一書很好地回答了這個問題：思路決定出路，結(jié)果決定人生!多么精辟的一句話。企業(yè)、個人有怎樣的思路，就有怎樣的出路。管理者提出戰(zhàn)略，而員工所能提供的結(jié)果就決定了企業(yè)將來的發(fā)展前景，也就決定了員工的生存狀態(tài)。當(dāng)員工因無法為企業(yè)提供結(jié)果而被領(lǐng)導(dǎo)批評、炒魷魚時，他或許會說：我沒有功勞也有苦勞，沒有苦勞也有熬勞。我不得不說，這樣的心態(tài)勢必會被企業(yè)淘汰，被社會淘汰。

一：心態(tài)決定行動，行動決定結(jié)果。

從前，看到這樣一個故事：甲乙兩個人同時在沙漠中行走，口干舌燥，這時他們前方出現(xiàn)了半杯水。甲說：“哇塞，竟然還有半杯水，好好啊!”乙說：上帝啊，怎么可以這樣，只有半杯水，我肯定死定了。”相信故事的結(jié)局大家已經(jīng)猜到了。沒錯，正是對待事物不同的心態(tài)造就了甲乙兩人不同的結(jié)局，導(dǎo)致了他們截然不同的人生走向。

二：想法決定行動，行動決定結(jié)果，結(jié)果決定人生。

只有想法遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，但沒有想法卻又萬萬不行。坐而言，不如起而行。雖然行動不一定有結(jié)果，但不行動一定沒有結(jié)果。任何企業(yè)、個人都是依靠著結(jié)果生存。沒有結(jié)果，就意味著企業(yè)要破產(chǎn);沒有結(jié)果，就意味著個人要被企業(yè)辭退。不過話又說回來，這結(jié)果從哪里來?從企業(yè)每個員工的行動中來。工作中我們時常會面臨這樣的處境：感覺有好多事情要做，卻又毫無頭緒，左右徘徊，一時之間不知道如何下手。暫且逃避或者是只是思索都無濟(jì)于事，它只能讓你一直停留在原點(diǎn)。只有行動起來，才能出結(jié)果，但是我們又不能盲目行動。正如書中所說，要先做重要但不緊急的事，一個一個來，不慌不忙，這樣不僅會有結(jié)果，而且更有可能產(chǎn)生好的結(jié)果。這樣的結(jié)果，也必將大大促成我們非凡的人生。

三：沒有假如，只有必須。

不管從事什么職業(yè)，我們都要給自己灌輸一種“必須要”、“一定要實(shí)現(xiàn)”的信念，不能給自己留有任何退路。因為你一旦留了退路，你也就勢必會想盡一切辦法找借口。這種做法，在團(tuán)隊合作，尤其是在企業(yè)的運(yùn)營管理中是萬萬不能被接受的，所以，一定要，必須要，給自己施壓，從而給自己動力。

四：速度第一，完美第二。

一個差的結(jié)果比沒有結(jié)果強(qiáng)，這是這本書給我的又一個啟示。任何一個有上進(jìn)心、追求完美的人都想在自己的能力范圍內(nèi)把事情做得完美些，再完美些，更完美些，但如果一味的追求完美而影響了事情的進(jìn)程，就得不償失了。事出有因，時間不允許時我們就只能舍完美而求速度了，一直沒有結(jié)果時就只能要這個差些的結(jié)果了。或許做得不是那么盡如人意，但總比沒有人去做好些，畢竟0。1好過0，畢竟是有進(jìn)步有提升的。當(dāng)然在能夠的時候，我們要盡可能得做得細(xì)致些完美些，這樣既保證了速度也做到了完美;我們還要努力提高自己，力求使那個差的結(jié)果變好點(diǎn)。當(dāng)我們一旦鎖定目標(biāo)，就不要再做過多猶豫，要立即行動起來，要記住“速度制勝”。

五：鎖定責(zé)任，才能鎖定結(jié)果。

一個把自己搞得很忙的管理者，并不是一個優(yōu)秀的管理者。一個優(yōu)秀的管理者是懂得如何鎖定責(zé)任的，他們會想方設(shè)法防止員工的猴子爬到自己身上來。絕不越俎代庖，這就是他們的管理原則。因為只有這樣，員工才能明白他們身上所肩負(fù)的責(zé)任，才能拼盡全力去獲得管理者所要求的結(jié)果，而且這樣，也大大減少了員工找借口的幾率。

六：沒有任何借口。

我想這是任何企業(yè)得以生存的根本吧。可以設(shè)想，如果一個企業(yè)的員工一遇到事情就想方設(shè)法找借口，不好意思，我可以非常肯定地說：這個企業(yè)經(jīng)會很快面臨著破產(chǎn)。這并非聳人聽聞。當(dāng)你拼盡全力為企業(yè)謀求結(jié)果的時候，永遠(yuǎn)不要說可能、大概、也許。一個人，如果你真的愛企業(yè)，那么就請你為企業(yè)創(chuàng)造結(jié)果;如果你做不到，不好意思，請你離開，我們不會看在你對企業(yè)的“愛”上而將你留下來，因為企業(yè)只要結(jié)果。

七：永不氣餒，從失敗中獲得成功。

世上沒有永遠(yuǎn)的成功，只有永遠(yuǎn)的失敗，這是我從書中i得到的又一個啟示。史泰龍面對1855次的失敗，桑德斯上校面對1009次的失敗，他們不曾氣餒、不曾放棄，最終獲得了人生的成功，獲得了他們想要的結(jié)果。人生在世，失敗、挫折在所難免，如果我們能時刻都保持著信念，期待著成功。那么，我很高興，恭喜你正在一步一步靠近成功，正在越來越逼近你想要的結(jié)果。

八：完成任務(wù)并不等于取得結(jié)果。

這是本書一直在強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)，當(dāng)然也就是核心所在。我們干任何事并非僅僅是為了完成任務(wù)，我們是希望通過我們的努力看到我們想要的結(jié)果或者說是價值。其實(shí)關(guān)于這點(diǎn)，我自己也不是很懂，我想這個道理還得需要自己以后去慢慢領(lǐng)悟。

總之，《請給我結(jié)果》這本書，從很大程度上剖析了現(xiàn)代企業(yè)管理的弊端所在。當(dāng)然，又并非只是企業(yè)管理，它適用于我們?nèi)魏我豁棃F(tuán)隊合作，所以，對我而言，讀完此書，受益匪淺。

最新請給我結(jié)果讀書心得體會（實(shí)用14篇）篇九

最近在工作之余看到了《請給我結(jié)果》一書，給我感觸很大。這本書屬于偏宏觀概念的書，更細(xì)處的內(nèi)容偏少一些，總體而言，通俗易懂。這本書有些新的提法能讓我們可以以一種新的思路去思考自己的工作與生活。

一、心態(tài)決定行動，行動決定結(jié)果。心態(tài)決定我們的生活，有什么樣的心態(tài)，就有什么樣的未來。心態(tài)影響行動，行動決定結(jié)果。事物永遠(yuǎn)是陰陽同存，積極的心態(tài)看到的永遠(yuǎn)是事物好的一面，而消極的心態(tài)看到的則是不好的一面。

二、想法決定行動，行動決定結(jié)果，結(jié)果決定人生。播種思想，收獲行動;播種行動，收獲習(xí)慣;播種習(xí)慣，收獲性格;播種性格，收獲命運(yùn)。

又感慨對往事的一去不返。因為，生活好像并不會因為你而停下腳步;所以，你沒有時間去后悔，去假設(shè)，時間是永遠(yuǎn)向前走的，他不會為了任何人而停留，為何我們?yōu)榱耸湃サ臅r間而悲傷難過呢，給自己造成不必要的傷害，現(xiàn)實(shí)不管你愿不愿意接受，他都會給你，而是無條件的，所以，人生沒有如果，自己造成的結(jié)局就是不結(jié)如果。

四、沒有任何借口。其核心是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。西點(diǎn)軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒有任何借口”作為學(xué)生的行為準(zhǔn)則，使西點(diǎn)軍校的學(xué)生在任何一個團(tuán)體都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)體精神和合作能力。由于它們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、榮譽(yù)感和紀(jì)律意識，自信、誠實(shí)、主動、敬業(yè)，從而成為可信賴和承擔(dān)責(zé)任的人。美國成功學(xué)家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機(jī)會!讓我們改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人。

五、永不氣餒，從失敗中獲得成功。人的一生中，有許多無法預(yù)料的苦難悲傷，就宛如層層烏云，撲天蓋地壓來。如果就表面看來，它們十分強(qiáng)大，勢不可擋，但這一切并不可怕。而最可怕的是人的頹靡不振。這正是許多人失敗的真正原因。一個人的一生中，無論你從事何種職業(yè)，面對何種際遇，只要你永不氣餒，就一定會有成功的那一天。

總之，《請給我結(jié)果》這本書，深入的剖析了現(xiàn)代企業(yè)管理的弊端所在，值得我們每個企業(yè)管理者和員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，對我而言，讀完此書，受益匪淺。

最新請給我結(jié)果讀書心得體會（實(shí)用14篇）篇十

最近讀完的一本書《請給我結(jié)果》收獲頗豐。把讀書筆記分享出來，一方面方便自己記錄，另一方面希望更多人感受到這本書的力量。奮斗中的我們總需要更多的力量和方法，閱讀是獲得能量的最佳途徑之一。順便分享一種讀書方法：把重點(diǎn)的頁碼和關(guān)鍵詞句記錄在扉頁，這樣復(fù)習(xí)一本書的時候非常方便，也很便于總結(jié)。

“我們是不可以用上班來交換工資的，上班的結(jié)果才可以交換工資。這就像睡覺一樣，睡覺沒有價值，睡著才有價值，睡覺但睡不著叫什么?叫失眠。失眠不僅沒有價值，而且還是一種病。”“我們要懂得一個基本道理：對結(jié)果負(fù)責(zé)，是對我們工作的價值負(fù)責(zé);而對任務(wù)負(fù)責(zé)，是對工作程序負(fù)責(zé)。”

執(zhí)行永遠(yuǎn)只有一個主題：執(zhí)行是要做結(jié)果，而不是完成任務(wù)。”

“不是你辦不到，是因為你沒有執(zhí)著地去辦。”

“職業(yè)化意識的起點(diǎn)，就要從為公司提供底線—結(jié)果開始。”

“執(zhí)行型人才共同特點(diǎn)—為結(jié)果負(fù)責(zé)。”

執(zhí)行型人才四個特點(diǎn)：客戶價值、結(jié)果導(dǎo)向、信守承諾、永不言敗人生的價值是一個結(jié)果的積累。

社會中幫助的邏輯—自助者天助。

“人們只愿意幫助自救的奮斗者，鄙視賣弄傷口的乞丐。上帝只幫助那些不愿意放棄自己的人。這就是我們社會的幫助邏輯。

商人心態(tài)是一種結(jié)果心態(tài)，是一種價值心態(tài)。

“公司的利潤源于為客戶提供價值，個人收入源于為公司創(chuàng)造價值。”

舉例說明成功來自對結(jié)果的執(zhí)著追求。

學(xué)問不是第一位的，實(shí)踐才是第一位的。

“坐著不動是永遠(yuǎn)賺不到錢的,我需要你們擦亮眼睛，去發(fā)現(xiàn)隱藏在你們身邊的商機(jī)。”

“我們除了要把握行動之外，還要切記速度制勝。”

完美的結(jié)果是長期積累的結(jié)果，學(xué)會接受不完美的結(jié)果。

“先開槍，后瞄準(zhǔn)。”

“如果你總是追求完美的結(jié)果，多半你得到的是一個完美的借口或理由。”

“當(dāng)你什么都想做，那大多數(shù)結(jié)果是什么都做不好。與其這樣還不如干脆只做一件事，慢慢地積累力量，總有一天會聚沙成塔。”

三種不能要的基層心態(tài)：“第一，經(jīng)常與下屬肆意談?wù)撋纤?第二，經(jīng)常因為自己部門的問題而責(zé)難別人;第三，經(jīng)常認(rèn)為部門的問題是別人的問題。”

把更多員工培養(yǎng)成專家。

我也曾經(jīng)問過那位老總，問他當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的時候，產(chǎn)品的質(zhì)量如如何售后務(wù)怎么樣，答案是所有過去的東西都比現(xiàn)在差很多，但是那時候企業(yè)做得很好，沒有出現(xiàn)過像現(xiàn)在這樣那樣問題，那么現(xiàn)在到底怎么了?道理非：常簡單，就是因為鷹在雞窩里養(yǎng)的時，間太長了，怎么辦?如果是鷹，你就：要把它扔下懸崖，逼它重新飛起來，否則鷹不拍打翅膀，它就要掉下懸崖了，在企業(yè)里，有時候也必須這樣對待那些麻木的忠臣，特別是功臣，把他們?nèi)酉聭已拢扑麄冎匦嘛w起來雞和鷹的唯一差別是什么?就是鷹扔下懸崖可以飛起來。”

鎖定責(zé)任:“如果領(lǐng)導(dǎo)者不懂得如何鎖定責(zé)任，責(zé)任這只猴子就會在公司中跳來跳去，最后導(dǎo)致責(zé)、權(quán)、利的混亂。”

最新請給我結(jié)果讀書心得體會（實(shí)用14篇）篇十一

《請給我結(jié)果》看到這個書名的時候，閃現(xiàn)在腦海中一個傻傻的念頭，結(jié)果有什么好給的，結(jié)果不就是結(jié)果嗎，讀完之后，腦子又閃現(xiàn)剛打開時自己呆呆的想法，明白我賺到了。原來結(jié)果是這么回事。如果說要評價這本書的話，感覺是柳暗花明，你懵懂的，會解開；你想要的，會清楚，你該做的，會明了。

問我讀完這本書，我學(xué)會了什么？我感受到了啥？我想說它傳授的事一種思維，一種做事方法，一個長遠(yuǎn)的目標(biāo)。最終教會你的是在這個競爭力很強(qiáng)的二十一世紀(jì)里生存。從校園走出社會多少都是迷茫的，我就是如此。被公司辭職之后，自己還是不明白，我為什么被辭職，我那么努力的工作，每天加班加點(diǎn)的，怎么還這樣。原來道理很簡單，我就陷入了一些錯誤的思維，帶著錯誤的心態(tài)，拿出了錯誤的結(jié)果。

要生存在二十一世紀(jì)，很多人或多或少都會踏入一個迷茫，焦急，壓抑的狀態(tài)中，不知道自己哪里做的不好，不知道自己該如何做。往往我們不知道的，其實(shí)就擺在你的面前，就是這兩個字：結(jié)果。就像數(shù)學(xué)證明題，你可以利用反證法，來推翻一些東西。然后知道一些對的方向。

在沒讀這本書的時候，認(rèn)為結(jié)果沒什么。看完之后真真了解，結(jié)果直接跟你的生活息息相關(guān)，你的工作結(jié)果決定你的工作方向，你的工作成果決定你的薪資水平。給老板一個結(jié)果，直接影響你的生存。而哪個人不是為了各種結(jié)果在干著各種事情呢。想要好的結(jié)果，就要有好解決方案；想要好的解決方案；就要有好的想法；想要好的想法，就要有好的心態(tài)。

給我一個結(jié)果讓我明白一些值得分享的道理：

思路決定出路，（結(jié)果改變?nèi)松┙Y(jié)果完全掌握在自己的手中。只要努力去做，樹立了目標(biāo)，不要考慮其他，努力去學(xué)，堅持就一定有成績。萬事開頭難，有個好的思維，在起步的時候就指引著。

不是要，而是一定要。決不，決不，決不放棄。我們想要的更多回報，就要提供更多的結(jié)果，這樣就能夠得到更多的價值。

執(zhí)行力，堅持，拿出有價值的成果。

說白了，其實(shí)當(dāng)你做一件事情，當(dāng)你工作的時候，表面上你是給公司做，實(shí)際上你是給自己做。看清了事情，理清了思路，你就會明白。你做的結(jié)果，你做出的成績，就是你的薪水。如果你的能力夠，自己也會去追求進(jìn)階更高的薪水領(lǐng)域。

當(dāng)迷茫的時候，有幸結(jié)識這樣的書，你會豁然開朗。書中講的一些道理是很簡單的，甚至也是你每天都會看到的，或者是你每天都掛在嘴邊說的，但是就這樣幾百個字，簡單的呈現(xiàn)，簡單的組合，簡單的剖析，簡單的生活事例展現(xiàn)，讓認(rèn)識到，此時此刻我該做什么，我該怎么做，我要做出什么樣的成績，我能夠交出什么樣的結(jié)果。

“結(jié)果”是老板看的也是員工做的，所以推薦給所有的人一個值得看的書。

最新請給我結(jié)果讀書心得體會（實(shí)用14篇）篇十二

“請給我結(jié)果心得體會免費(fèi)”這個主題，指的是我們在做事情的時候，往往過早地期望得到結(jié)果或成功，而忽視了真正學(xué)習(xí)和成長的過程。這種心態(tài)和行為不僅會讓我們失去學(xué)習(xí)的機(jī)會，還會阻礙我們在事業(yè)和生活中的進(jìn)步和發(fā)展。本文將從三個方面探討這個主題。

第二段：結(jié)果過早期望的弊端。

人們總是希望一蹴而就，得到立竿見影的好成績，但很少有人承認(rèn)或重視成長的過程。這種強(qiáng)調(diào)結(jié)果的心態(tài)會讓我們失去一些寶貴的經(jīng)驗和機(jī)會，可能錯過學(xué)習(xí)的過程，不知道如何處理失敗和挫折，影響我們的心理和情緒健康。此外，結(jié)果過早期望還有可能抑制人的創(chuàng)造力和思維能力，讓我們變得缺乏思考能力，只追求簡單而可直接奏效的方案。

第三段：結(jié)果期望太高的困境。

如果一直把目光放在最理想的結(jié)果上，很容易遇到挫折和困境，感到失落和挫敗。這種挫敗感又會抑制我們的積極性和動力。周圍的人可能也會對我們加倍期待，加重我們的負(fù)擔(dān)和壓力。于是我們會感到更加焦慮和緊張，增強(qiáng)心理負(fù)擔(dān)。同時，在現(xiàn)實(shí)生活中，我們不可能總是得到最好的結(jié)果，因為很多時候，成功和失敗并不是絕對而言的，而是相對而言的。

第四段：學(xué)習(xí)過程和結(jié)果之間的關(guān)系。

得到好的結(jié)果當(dāng)然很重要，但同樣重要的是學(xué)習(xí)的過程。在學(xué)習(xí)的過程中，我們不僅可以掌握專業(yè)知識和技能，還可以鍛煉創(chuàng)造力、思考和解決問題的能力，增強(qiáng)自信和韌性。這些經(jīng)驗和知識，不僅可以幫助我們更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和危機(jī)，還可以讓我們在事業(yè)中更快地成長，在生活中更加自由和幸福。

第五段：結(jié)論和啟示。

總的來說，結(jié)果的重要性不可否認(rèn)，但學(xué)習(xí)和成長的過程才是我們真正的財富。我們應(yīng)該擺脫過早期望結(jié)果的心態(tài)，放下追求完美的負(fù)擔(dān)和壓力，承認(rèn)成長的過程和價值，不斷努力學(xué)習(xí)和探索，讓自己成為更好的人。只有成為了真正的優(yōu)秀者，才能在職場和生活中獲得更多的機(jī)會和自由。

最新請給我結(jié)果讀書心得體會（實(shí)用14篇）篇十三

“請給我結(jié)果”是我們在求知道路上經(jīng)常會使用的一句話。隨著科技的發(fā)展，我們可以通過各種途徑獲取信息，并得出正確的答案。但是當(dāng)我們在遇到難以解決的問題或者碰到未知的挑戰(zhàn)時，這句話卻變得尤其珍貴。請給我結(jié)果，意味著我需要在你的幫助下獲得成功，同時也是我們尊重幫助者的一種表現(xiàn)。因此今天我想談?wù)劇罢埥o我結(jié)果心得體會”。

請給我結(jié)果，實(shí)際上是在表達(dá)一種真誠的求變。只有我們愿意承認(rèn)自己的無知，并且敢于請求他人的幫助，才有可能得到新的突破。在學(xué)校里，老師就是我們請給我結(jié)果的對象。當(dāng)我們遇到難題時，求助老師可以幫助我們找到正確的答案，并給我們制定合理的學(xué)習(xí)計劃。在生活中，我們也可以向身邊的人請教，或者通過網(wǎng)絡(luò)尋求幫助。請給我結(jié)果，是獲得成功的一種關(guān)鍵。

請給我結(jié)果，是我們個人成長的一種表現(xiàn)。很多時候，我們都會遇到新的問題，很難自己解決。當(dāng)我們請教他人時，除了獲得新知識外，最重要的一點(diǎn)是我們需要學(xué)會傾聽。只有傾聽，我們才能真正從他人身上學(xué)到有價值的東西。而這個過程，也讓我們成為一個更加優(yōu)秀的人。通過請教他人，我們不僅可以解決自己的問題，還可以結(jié)交新的朋友，擴(kuò)大社交圈，增進(jìn)人際關(guān)系。這是成為更優(yōu)秀的人的關(guān)鍵。

請給我結(jié)果，也是一個有勇氣的行為。許多人不愿意請教他人，因為他們擔(dān)心顯得無知或者讓別人誤以為自己能力不足。但是，實(shí)質(zhì)上請教他人是一種更加勇敢的表現(xiàn)。只有讓自己暴露在別人的視線中，才能收獲真正的成長。請教他人能夠幫助我們改正不足，培養(yǎng)謙虛和勇氣。所以請給我結(jié)果，是一種習(xí)慣，也是一種態(tài)度。我們需要保持謙遜、堅持不懈。

【第五段】結(jié)語。

請給我結(jié)果心得體會，讓我們明白了請教的重要性，更進(jìn)一步切身體會到了其中寓意。它讓我們更容易獲得成功，成為更加優(yōu)秀、自信的人，更重要的是，培養(yǎng)起了我們的謙卑和勇氣。讓我們在日常生活中，主動向他人尋求幫助，也愿意提供自己的知識與幫助，為整個社會帶來更大的價值和正能量。請給我結(jié)果，也讓我們更加成熟，成為一個更有擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍叱鲆粋€更加豐富多彩的人生。

最新請給我結(jié)果讀書心得體會（實(shí)用14篇）篇十四

最近讀完的一本書《請給我結(jié)果》收獲頗豐。把讀書筆記共享出來，一方面便利自己記錄，另一方面盼望更多人感受到這本書的力氣。奮斗中的我們總需要更多的力氣和方法，閱讀是獲得能量的最佳途徑之一。順便共享一種讀書方法：把重點(diǎn)的頁碼和關(guān)鍵詞句記錄在扉頁，這樣復(fù)習(xí)一本書的時候特別便利，也很便于總結(jié)。

“我們是不行以用上班來交換工資的，上班的結(jié)果才可以交換工資。這就像睡覺一樣，睡覺沒有價值，睡著才有價值，睡覺但睡不著叫什么?叫失眠。失眠不僅沒有價值，而且還是一種病。”“我們要懂得一個基本道理：對結(jié)果負(fù)責(zé)，是對我們工作的價值負(fù)責(zé);而對任務(wù)負(fù)責(zé)，是對工作程序負(fù)責(zé)。”

執(zhí)行永久只有一個主題：執(zhí)行是要做結(jié)果，而不是完成任務(wù)。”

“不是你辦不到，是由于你沒有執(zhí)著地去辦。”

“職業(yè)化意識的起點(diǎn)，就要從為公司供應(yīng)底線—結(jié)果開頭。”

“執(zhí)行型人才共同特點(diǎn)—為結(jié)果負(fù)責(zé)。”

執(zhí)行型人才四個特點(diǎn)：客戶價值、結(jié)果導(dǎo)向、信守承諾、永不言敗。

人生的價值是一個結(jié)果的積累。

社會中關(guān)心的規(guī)律—自助者天助。

“人們只情愿關(guān)心自救的奮斗者，鄙視賣弄傷口的乞丐。上帝只關(guān)心那些不情愿放棄自己的人。這就是我們社會的關(guān)心規(guī)律。

商人心態(tài)是一種結(jié)果心態(tài)，是一種價值心態(tài)。

“公司的利潤源于為客戶供應(yīng)價值，個人收入源于為公司制造價值。”

舉例說明勝利來自對結(jié)果的執(zhí)著追求。

學(xué)問不是第一位的，實(shí)踐才是第一位的`。

“坐著不動是永久賺不到錢的,我需要你們擦亮眼睛，去發(fā)覺隱蔽在你們身邊的商機(jī)。”

“我們除了要把握行動之外，還要切記速度制勝。”

完善的結(jié)果是長期積累的結(jié)果，學(xué)會接受不完善的結(jié)果。

“先開槍，后瞄準(zhǔn)。”

“假如你總是追求完善的結(jié)果，多半你得到的是一個完善的借口或理由。”

“當(dāng)你什么都想做，那大多數(shù)結(jié)果是什么都做不好。與其這樣還不如干脆只做一件事，漸漸地積累力氣，總有一天會聚沙成塔。”

三種不能要的基層心態(tài)：“第一，常常與下屬肆意談?wù)撋纤?其次，常常由于自己部門的問題而責(zé)難別人;第三，常常認(rèn)為部門的問題是別人的問題。”

把更多員工培育成專家。

我也曾經(jīng)問過那位老總，問他當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的時候，產(chǎn)品的質(zhì)量如如何售后務(wù)怎么樣，答案是全部過去的東西都比現(xiàn)在差許多，但是那時候企業(yè)做得很好，沒有消失過像現(xiàn)在這樣那樣問題，那么現(xiàn)在究竟怎么了?道理非：常簡潔，就是由于鷹在雞窩里養(yǎng)的時，間太長了，怎么辦?假如是鷹，你就：要把它扔下懸崖，逼它重新飛起來，否則鷹不拍打翅膀，它就要掉下懸崖了，在企業(yè)里，有時候也必需這樣對待那些麻木的忠臣，特殊是功臣，把他們?nèi)酉聭已拢扑麄冎匦嘛w起來雞和鷹的唯一差別是什么?就是鷹扔下懸崖可以飛起來。”

鎖定責(zé)任:“假如領(lǐng)導(dǎo)者不懂得如何鎖定責(zé)任，責(zé)任這只猴子就會在公司中跳來跳去，最終導(dǎo)致責(zé)、權(quán)、利的混亂。”