年度總結是在一年的時間內對個人或團隊在學習、工作、生活等方面的成就、經驗和教訓進行總結和歸納的一種方法。小編為大家整理了一些優秀的年度總結范文，希望能給大家帶來一些寫作的靈感和指導。
最新會計核算崗年度總結（優秀19篇）篇一
景縣橡塑管業起步于上世紀80年代初，開始是一些有經營頭腦的農民到全國各地拎著皮包跑定單，再回到本縣的小作坊加工，形成橡塑管業的雛形。經過培育和發展，該產業由小到大，由弱到強，到上世紀九十年代末，完成了原始積累，涌現出了一批骨干企業和行業領頭人，開始走向規?；?、集約化的發展道路。近幾年來，景縣縣委、政府針對橡塑管業的潛在優勢和發展前景，把這一產業作為富民強縣的主要抓手，因勢利導，完善政策，創優環境，推動了橡塑管業的快速發展。底，橡塑管業一般納稅人企業達到106家，實現年銷售收入27.4億元，比上年同期增長42%，上繳稅金9072萬元，比上年同期增長14.2%。主導產品有鋼絲編織膠管、鋼絲纏繞膠管、纖維膠管、樹脂增強軟管四大系列，其中鋼絲編織和鋼絲纏繞膠管年生產能力1.3億標米，占全國市場的30%以上。景縣已成為全國最大的膠管生產、銷售集散地，20被中國橡膠工業協會命名為“中國(景州)橡塑管業基地”。
但是，經過長期的高速發展，景縣橡塑管業小而散、大而不強、產品檔次低的問題日漸突出，市場需求、競爭壓力的制約決定了傳統粗放發展方式難以長久為繼，必須加快產業結構調整，提升產業水平，走新型工業化道路，必須發揮信息技術的帶動作用，以信息化帶動工業化，促進產業改造升級。幾年來，通過積極探索，強力推進，景縣橡塑管業“兩化”融合步伐不斷加快。
一、基本思路。
以科學發展觀為指導，圍繞“五化”(即研發設計協同化，生產設備數字化，生產過程智能化，采購營銷網絡化，企業管理信息化)，推廣七項先進制造技術(虛擬設計、系統仿真、集散控制、現場總線、柔性制造、敏捷制造、網絡化制造等)，支持橡塑管業行業應用集中數字控制系統、智能儀表、自動裝備和數控機床進行改造升級，不斷推動全縣企業信息化水平提高。
二、工作措施。
1、強化引導。2014年以來，景縣縣委、政府在廣泛調查研究的基礎上，正式將推動橡塑管業“兩化”融合列入重點工作日程，并加大宣貫力度，出臺了相關工作措施。通過積極引導，企業對“兩化”融合工作的本質以及重要性、迫切性的認識更加深入。
2、示范帶動。為有效推動“兩化”融合，采取培養典型、示范帶動、以點帶面的方式，全力推動橡塑管業信息化帶動工業化工作。首先，在全縣工業企業中選擇信息化程度較高、對“兩化”融合認知度較強的景津壓濾機集團、卡斯卡特貨叉有限公司和歐亞管業股份有限公作為“兩化”融合示范企業，重點扶持，加大企業信息化的投入力度，加快重點項目實施，樹立典型。其次，通過現場參觀、座談交流等方式，組織全行業企業到典型企業進行學習，實現帶動引導的積極作用，從而在全行業形成推動“兩化”融合的濃厚氛圍。
3、優化服務。為加強對橡塑管業行業“兩化”融合工作的服務，2014年縣政府出資10多萬元，建立了中國橡塑管業網站，并配備了多臺國內先進的計算機和高水平專業人員，充分發揮網站發布信息、技術咨詢等服務功能，為推動全縣橡塑管業“兩化融合”建設發揮了積極作用。
4、政策扶持。2014年，景縣縣委、政府圍繞促進“兩。
化”融合，先后制定了《關于推動企業上市的獎勵辦法》、《關于企業建立研發中心的獎勵辦法》、《關于企業進行技術改造的獎勵辦法》等政策，縣財政每年拿出500萬元，對研發中心建設、引進先進高自動化設備和技術的“兩化”融合項目和企業中獎。2014年，全縣共新建企業研發中心17個，其中有2個被評為省級研發中心。
三、主要成效。
經過近兩年的努力，目前全縣橡塑管業“兩化”融合工作已經深入人心，信息技術在企業的應用已經日益廣泛。通過庫存、采購、銷售、財務、物料需求計劃和車間作業計劃等管理系統的應用，為企業生產、經營、管理等帶來了積極變化和明顯效，增強了企業信息化建設的信心和決心。據縣工促局對50家重點企業的調查，接近90%的企業已應用了財務管理等基礎管理軟件，86%的企業應用了產銷存管理軟件，78%的企業建立了企業內部網，并在互聯網上有了自己的宣傳網站或網頁。
1、信息技術應用和改造步伐加快。景津集團公司通過構筑信息化整體解決方案，打通了產、銷、研的三流共享，實現以技術進步為先導的產銷一體化管理，管理信息系統具有國內先進水平。歐亞、宇通等重點骨干企業通過計算機輔助設計和計算機輔助工藝規程設計的推廣應用，產品設計的自動化水平明顯提高。管理信息系統應用不斷成熟，企業資源計劃系統應用逐步推進，提高了企業管控一體化水平。
2、平臺建設日益完善?？h工業園區、龍華、廣川工業基地、冀魯經濟協作區等園區信息化建設不斷完善，入園企業大部分建立了企業網站，引入阿里巴巴等網站與企業聯合，開展電子商務業務，降低中小企業信息化成本，提高中小企業電子商務應用水平。
3、加強科技創新，促進“兩化融合”。近年來，各企業不斷加大科技投入力度，購置先進研發設備，引進科技人員，研制新產品、新工藝，目前，開發新產品200多種，其中，12項填補國內空白，創國家專利50多項。
4、信息技術在節能減排中的應用不斷深入。通過積極抓好節能降耗和清潔生產工作，不斷淘汰落后產能，鼓勵引進高自動化先進生產設備，全面提升整個行業的自動化程度，目前，全縣橡塑管業企業共引進國外先進編織機、纏繞機20多臺套，大大提高了生產精確度、工作效率和資源利用率。恒宇公司引進的美國編織機，比國產普通設備產出效率提高一倍，用電量減少2倍，且產品質量大大提高。
四、存在的問題。
1、氛圍不足。部分企業對“兩化”融合工作的認知度不強，對其作用的重要性認識不足。
2、基礎較差。目前，大部分企業設備自動化程度不高，整體信息化處于起步階段。
3、效果不明。雖然縣委、政府做了大量推動工作，但由于基礎差，目前效果不是太明顯，有待進一步強力推動。
五、下一步打算。
1、進一步提高對“兩化”融合對促進產業轉型升級的重要意義的認識。加強組織領導，建立以主管縣長為組長，吸收縣工促局、科技局、項目辦、電視臺等部門負責同志為成員的“兩化”融合推進領導小組，加大宣傳引導力度，實施示范帶動工程，進一步營造濃厚氛圍。
新、信息化快速發展和“兩化”融合的機制和政策環境。引導企業用好現有政策，在土地、稅收、貸款、貼息、科技專項資金等方面給予一定的扶持和傾斜。
3、強化“兩化”融合公共服務平臺建設。大力支持生產性信息服務企業、信息化咨詢服務機構面向廣大企業，推廣適合行業需求的各種信息系統技術解決方案及配套產品，多種途徑開展技術服務。搭建產學研協作平臺，建設一批“兩化”融合研究中心和重點實驗室，通過加強企業與科研院所等方面的溝通，推動信息化領域新技術、新產品、新工藝的應用和產業化。2014年，以歐亞公司為主體的河北省橡塑制品檢測中心升級為國家級檢測中心，以宇通公司為主體的河北省橡塑產業集群研發中心升級為國家級研發中心。
4、組織“兩化”融合關鍵技術攻關。瞄準世界信息技術和先進制造技術發展前沿，著力在關鍵領域實現突破，為推進信息化與工業化融合提供技術支撐。依托高等院校，重點搞好各類汽車專用膠管、機械專用管及總成生產技術的升級，開發研制各類液壓系統產品。
5、加強“兩化”融合人才培養。培養一批兼具信息化和工業化知識背景，精通工業流程、企業管理、信息技術的復合型人才，加快“兩化”融合人才職業化進程。加強對工程技術人員進行信息技術再培訓，引進一批有豐富管理經驗和良好技術背景的優秀團隊和領軍人才。
最新會計核算崗年度總結（優秀19篇）篇二
全面深入貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規劃承前啟后的關鍵一年，也是加快推進“工業強省”戰略的重要一年。全省工業企業對標行動的總體思路是：堅持以科學發展觀為主題，以助推工業強省戰略為目標，深入貫徹黨的十八大、省第八次黨代會和中央、全省經濟工作會議精神，以“求實、求新、求長效”為指導思想，把對標行動貫穿到企業管理提升、創新研發、技術改造、新上項目、產業集聚、節能減排、品牌創建、兩化融合等各項重點工作當中，重點圍繞“對標、達標、超標、制標”四個關鍵環節，進一步深化、拓展和延伸對標行動，持續推動產業上水平、產品提檔次、企業增效益，努力實現我省工業經濟持續健康發展。
按照上述總體思路，今年我省工業企業對標行動主要任務是：完善“兩個機制”，拓展“三個平臺”，開展“四項工程”，抓好“十個促進”。
一、完善兩個機制。
1.政策驅動機制。充分發揮各級政府的推動作用，研究對標行動激勵政策，在專項資金、項目立項、用地指標、融資信貸和政府采購等方面給予傾斜。
責任單位：省工信廳、省財政廳牽頭，省對標行動領導小組各成員單位、各設區市對標行動領導小組辦公室配合。
2.督導考核機制。推動將對標納入地方政府和黨政領導干部綜合考核評價體系以及企業員工績效考核體系，建立完善對標督導檢查、定期通報和考核制度。
責任單位：省工信廳牽頭，省對標行動領導小組各成員單位、各設區市對標行動領導小組辦公室配合。
二、拓展三個平臺。
1.網上對標平臺。大力推動對標與信息化相結合，推進以計劃、財務、設備、生產、營銷、供應鏈、人力資源等環節為重點的對標管理信息化，引導企業建立完善網上對標平臺，健全對標指標數據庫，實現科學對標、在線對標、實時對標。
責任單位：省工信廳牽頭，省對標行動領導小組各成員單位、各設區市對標行動領導小組辦公室配合。
2.培訓交流平臺。圍繞現場管理、質量管理、技術管理、安全管理等內容，開展管理對標系列專題培訓，組織全面預算管理、5s現場管理、六西格瑪管理等專題培訓班。組織多種形式的對標交流活動，召開企業對標現場會，定期組織到省內外、國內外進行對標考察，為企業搭建交流平臺。
責任單位：省工信廳牽頭，省對標行動領導小組各成員單位、各設區市對標行動領導小組辦公室配合。
3.咨詢服務平臺。組建企業管理和對標專家庫，組織行業協會、專業化管理咨詢機構和管理經驗豐富的志愿者及專家，選擇部分中小企業開展現場指導和管理診斷，幫助中小企業改進管理。支持信譽好、水平高、管理規范的管理咨詢機構為企業提供優質的咨詢服務。
責任單位：省工信廳牽頭，省對標行動領導小組各成員單位、各設區市對標行動領導小組辦公室配合。
三、開展四項工程。
證，積極推行全面預算管理、卓越績效管理、六西格瑪管理、供應鏈管理等國內外先進的管理方法，注重創新發展理念，優化經營機制，形成獨具特色的管理模式。
責任單位：省工信廳、省國資委牽頭，省對標行動領導小組各成員單位、各設區市對標行動領導小組辦公室配合。
2.標桿示范工程。開展對標行動和管理創新示范企業創建工作，推廣先進技術和管理經驗，充分發揮示范帶動作用。指導各設區市選擇一個管理創新典型企業、開一個管理經驗推廣會、創新一套管理對標實施方案。
責任單位：省工信廳牽頭，省對標行動領導小組各成員單位、各設區市對標行動領導小組辦公室配合。
3.品牌創建工程。開展品牌示范交流、品牌專家行等活動，與省內外優秀企業和知名品牌產品進行對標。指導企業爭創中國馳名商標、河北省著名商標或省級以上名牌產品、優質產品稱號，并進行一對一幫扶，為企業提供優質服務。鼓勵支持企業實施品牌戰略，加大企業自有品牌的創建、培育、維護力度，以品牌建設推動產品提檔次、企業增效益。
責任單位：省工信廳、省質監局、省工商局牽頭，省對標行動領導小組各成員單位、各設區市對標行動領導小組辦公室配合。
4.能效對標工程。指導企業參照《河北省工業能效對標指南》()，充分挖掘在能源梯級利用、信息技術促進節能減排、管理節能等方面的潛力，做好能效對標達標工作。組織能耗污染大戶、環保重點監控企業開展節能減排和清潔生產對標。
責任單位：省工信廳、省發展改革委、省環保廳牽頭，省對標行動領導小組。
各成員單位、各設區市對標行動領導小組辦公室配合。
四、抓好十個促進。
1.以對標促進新上項目。圍繞技術、裝備、能耗、排放、質量、效益等項目要素，對標國內外高端和強勢企業，按照產業政策，謀劃、篩選和優化新上項目，確?？茖W決策。要著眼于對全省經濟社會發展的支撐作用，著眼于對調結構轉方式的重要引領作用，著眼于對打造兩大增長極的重要示范作用，堅持謀劃儲備一批、開工建設一批、培育壯大一批。
責任單位：省發展改革委、省工信廳牽頭，省對標行動領導小組各成員單位、各設區市對標行動領導小組辦公室配合。
2.以對標促進創新研發。通過對標行動引導企業以自主創新和先進適用技術推廣應用為重點，以成長性好、帶動力強、競爭優勢明顯的產品為突破口，大力推進技術創新和技術進步，指導企業加大研發投入，建立企業工程實驗室、工業設計中心和技術研發中心，推進產學研相結合，促進科技成果轉化，推動傳統產業改造升級，加快實現由“河北制造”向“河北創造”的戰略轉變。
責任單位：省科技廳、省工信廳牽頭，省對標行動領導小組各成員單位、各設區市對標行動領導小組辦公室配合。
3.以對標促進技術改造。堅持“對標先行、技改跟進”，指導幫助企業通過對標行動，查找制約企業技術升級的瓶頸和短板，明確技術、裝備、工藝改造提升的方向和重點，加大技術改造工作力度，實施千項技改項目，生產優質、高附加值產品。
責任單位：省工信廳牽頭，省對標行動領導小組各成員單位、各設區市對標行動領導小組辦公室配合。
4.以對標促進淘汰落后。通過對標加快淘汰落后的工藝和裝備，落實淘汰落后產能計劃，提升工藝裝備水平，進一步優化生產力布局，加快落后產能的退出。
責任單位：省工信廳牽頭，省對標行動領導小組各成員單位、各設區市對標行動領導小組辦公室配合。
5.以對標促進兩化融合。培育100家省級兩化融合重點企業、15家省級兩化融合示范企業，爭創2-3家國家級兩化融合示范企業。通過對標著力推進信息化和工業化深度融合，推動工業向敏捷制造、網絡化制造、精細化管理發展，提高勞動生產率和綜合競爭力，全面提高信息化水平。
責任單位：省工信廳牽頭，省對標行動領導小組各成員單位、各設區市對標行動領導小組辦公室配合。
6.以對標促進產業集聚。圍繞做大做強產業鏈，對標國內外標桿集群，推進工業聚集區建設，延伸和完善產業鏈條。實施產業集群示范工程，培育100個營業收入超百億元的產業集群，重點扶持200家龍頭骨干企業項目，積極打造20個省級產業集群區域品牌。
責任單位：省工信廳牽頭，省對標行動領導小組各成員單位、各設區市對標行動領導小組辦公室配合。
7.以對標促進貫標達標。繞標準、品牌、質量開展對標，加大標準化工作的宣傳力度，引導企業自覺貫徹執行國際、國家、地方或行業標準，支持企業主導或參與國際、國家、地方或行業標準的制定，鼓勵企業執行高于國標、行標的企業標準。樹立省級“質量標桿”10家，制修訂工業類地方標準20項以上，引導工業企業積極參與國標、行標制修訂30項以上。
責任單位：省質監局、省工信廳牽頭，省對標行動領導小組各成員單位、各。
設區市對標行動領導小組辦公室配合。
8.以對標促進人才隊伍建設。引導企業對標國內外優秀人力資源管理經驗，加強企業文化建設，關注員工的職業發展和薪酬福利改善，實現企業和員工科學發展、共同發展，企業勞動關系公平、民主、誠信、活力。推動企業人力資源管理全面優化，逐步提高職工補充保險和生活福利水平，職工工資形成正常增長制度和機制，達到互利共贏促和諧的良好氛圍。
責任單位：省人社廳牽頭，省對標行動領導小組各成員單位、各設區市對標行動領導小組辦公室配合。
9.以對標促進安全生產。引導企業加強安全文化建設，加大企業全員培訓力度，不斷提高員工安全素質。鼓勵企業加大安全生產投入，逐步提高企業本質安全生產水平。督導企業認真落實建設項目安全設施“三同時”制度，規范企業安全生產行為。
責任單位：省安監局牽頭，省對標行動領導小組各成員單位、各設區市對標行動領導小組辦公室配合。
10.以對標促進企業融資。加強工業企業融資協調服務工作，指導企業通過股票上市、發行債券等拓展融資渠道，提升企業融資能力。積極做好銀企對接，為企業搭建融資平臺。
責任單位：省金融辦牽頭，省對標行動領導小組各成員單位、各設區市對標行動領導小組辦公室配合。
最新會計核算崗年度總結（優秀19篇）篇三
會計集中核算中心個人工作要怎樣寫好一份總結，寫總結的主要目的是總結一年的工作情況匯報上級，寫會計專業實習報告工作總結更是為了讓自己更清楚一年的工作成績而為明年做計劃，以下文書幫提供2016財務會計工作總結閱讀參考。
xx年是”十五”計劃的最后一年,也是推進國庫集中收付制度改革的關鍵一年.一年來,我省全面深化、推進財政四項改革，我們會計核算中心也與時俱進，堅決貫徹省委書記xxx在“財政四項制度改革”電視電話會議上的講話，穩步推進財政四項改革，取得了很好的成效,我作為會計核算中心的一員，具體分管會計核算中心本級、x食堂兩個單位的財務。
在財政四項改革的大環境下，積極配合宣傳，緊跟形勢，發揚“我是革命一塊磚，哪里需要哪里搬”的精神，在新的崗位，新的工作任務中穩扎穩打，較好地完成了今年的工作任務。下面我將一年的工作情況做一下總結。
，加強會計憑證的審核和檢查，保證基礎會計數據的準確記錄和會計資料的真實完整。我主要分管核算中心本級和食堂。核算中心本級的帳務比較簡單，所以我今年工作的重心放在了食堂的財務上。xxx食堂每年的營業收入x百萬，算是一個比較”大”的”小企業”單位了，它的憑證多，憑證類別也多，有正規發票，也有單位自制憑證有小攤小販手寫的收條，也有非正式的收據，它不象行政事業單位那樣正規，有些帳務必須靈活處理。
我本著“節約為本，帳目清楚”的原則，對食堂的一些原始憑證采取審核金額審核原始人簽字、審核其合理合規性、審核領導簽字的方法，既節約了采購成本，又方便了客戶，也保證了會計資料的真實完整性。在錄入的記帳方面，我基本上是在電腦上登記一遍，自己再核一遍，再交審核人員進行審核，保證了會計記錄的準確性。
加強往來款項的清理，杜絕帳實不符的現象。在處理帳務的過程中，我發現往來帳存在帳實不符的現象，會計報表沒有人閱讀。在本年x份我對食堂的往來帳進行了一番清理，并為食堂的報帳員建立了往來帳登記簿。后來發現報帳員對此仍然不夠重視，往來帳簿的登記也不及時，我又及時與食堂領導進行溝通，請他幫助督查。食堂的楊主任非常重視，親自查看往來報表，發現有些帳實不符的個例已經有很長時間了，有幾筆是供應商已經結帳至今沒有銷帳的。
食堂主任非常著急，他已快到退休年齡，擔心這些不實的帳掛在帳上以后說不清楚。就吩咐xxx和xxx一起與我核對，并一再催促我說：“這些帳早就結了，你寫個說明，我簽字，把它銷掉。以后有問題我負責?！眡x月份，我處理完了這部分往來帳項，主任感到很滿意。到此，應收帳由xxx與我核對，應付款由xxx與我核對，她們都很關心每個月的報表，并及時與我溝通，也形成了看報表的習慣，對我每個月報表出具的'準確性起到了很好的促進堅督作用。
添加財務報表，豐富報表數據。食堂由axx部和bxx部兩部分組成，因此需要進行分部門核算。以前的會計報表僅利潤表分部門核算，資產負債表并沒有分部門核算。本年x月，我一邊學習《小企業會計制度一邊對食堂的會計報表進行添加，新增了“axx部資產負債表”，〈axx部利潤表〉、〈bxx部資產負債表〉、〈bxx部利潤表〉四個報表，與原來的〈資產負債總表〉、〈利潤總表〉一起，形成了一整套完整的食堂分部門報表體系，使兩個分部的財務狀況更加清晰明了。
撰寫財務分析報告，為改進食堂工作提供合理化建議。食堂菜價居高不下，一直為群眾所詬病，到底原因在哪里?x月份，根據中心領導的要求，我以食堂菜價為切入點，對axx食堂的財務狀況進行了一番調查分析，用了兩個星期的時間，掌握了大量的一手資料，為食堂菜價止漲的合理性進行了辯護，同時又從成本、人員構成、上菜方式、制度等方面提出了降低成本、降低菜價的可行性分析。不過，由于體制原因以及局里狠剎吃喝風的關系，食堂利潤持續走低，要想降低菜價還是滿困難的，這樣也造成了惡性循環，近兩年食堂的虧損面越來越大，如何改善管理，吸引食客應該是食堂的當務之急。
，與核算中心其他財務人員密切合作，保質保量地完成預決算任務。今年元月的部門決算我做的仍然是xx服務中心的決算。
xx服務中心的部門決算都要分成三個單位來完成，工作量很大需要其他財務人員的緊密配合。我們分工合作，由我負責總表，然后分數字，分完數字再由王二、趙四等人輸分表，最后再由我來審核分表，離退休人員表則由張一與李三負責審核和填制，充分發揮了集體的力量，及時地保質保量地完成了xxxx年的部門決算。今年我們還完成了兩項工作，一項是固定資產清理，一項是部門預算的制定，因為核算中心本級固定資產和人員都不多，所以這兩項工作完成得很順利。
xx年，我一如繼往，樹立“愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務”的會計職業道德理念，一方面參加單位組織的職業道德培訓，樹立正確的人生觀和價值觀，另一方面在工作中是刻用會計職業首先標準檢驗自己，要求自己做一名完全合格的財務工作者。
在會計業務方面，我適應自己的崗位變化，有針對性地學習有關財務知識，今年我從事業單位會計轉做企業會計，小企業會計對我而言是一個新的會計領域，為了更好地完成領導交付的工作，我花了一個月的時間認真研講讀〈小企業會計制度〉，并將之與企業會計制度進行比較，然后運用到工作中去，從而從一名生手向熟手過渡。
除此以外，我還根據自己在工作中的心得體會，撰寫了幾篇論文，發表在國家核心期刊上，今年x月在〈財會月刊〉發表了論文〈會計核算中心的xxx〉，獲得領導好評。
回顧一年的工作，感覺到今年的收獲頗多，比如說涉列了〈小企業會計制度〉，對事業會計較少涉及的材料管理、往來帳項管理、成本管理等方面有了更深刻的認識。同時，今年也有很多不足之處。
深感不足的有兩點：一是下食堂的次數較少，跟食堂一線工作人員交流不夠，這樣一來，對食堂的財務分析就缺乏必要的流程支持食堂的財務管理也就缺乏中間環節的控制，使財務管理的職能削弱，合理化建議也缺乏強有力的數據和流程檢驗。
，有些問題沒有深入地思考。比如在食堂的帳務處理方面，感覺還可以有更多的改進。比如是否可以一二樓分開成本核算、是否可以將食堂的ic預存卡細化到各個單位，以便分析到底哪些單位職工到食堂就餐多，哪些消費少，從而對食堂的管理提供幫助。食堂在收銀、收據和簽單方面可否繼續改進，如何才能減少人力成本等等。
這些我覺得都是可以在今年嘗試的，但由于種種原因，我有的只做了一半，有的只開了個頭，有的想法只在心里過了一遍，沒有堅持下去。我覺得這種惰性心理要不得，希望明年自己能做得更好，希望大家堅督 。
最新會計核算崗年度總結（優秀19篇）篇四
我縣開展對標的同時張礦集團內部也在進行對標。懷礦公司為深入開展對標行動經過研究提出了“三年再造新懷礦五年實現雙百萬”宏偉的戰略目標以五大措施推動對標扎實開展取得了初步成效。
一、制定方案，全員發動。
該公司立足礦井長遠發展，積極營造氛圍，理清工作思路，制定《對標管理實施方案》，將對標管理工作高位啟動，迅速展開。通過層層分解指標，層層落實責任，狠抓執行力，建立起了公司、分廠、車間、班組四個層面的對標體系，形成了對標挖潛縱向到底、橫向到邊，千斤重擔眾人挑，人人肩上有指標的全員發動、全員參與的態勢。
二、細化指標，全面對標。
米，力爭2200米;利稅：實現2014萬元;安全:“全礦無工亡、無重傷、杜絕二級以上非傷亡事故，輕傷千人負傷率控制在6以下”，堅決實現安全生產年。
三、建立機制，安全生產。
該公司嚴格遵循“安全第一、預防為主，綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產責任制。深入開展4221工程(“四個創新”、“兩個落實”、“兩個重點”和“一個建設”)，建立安全管理長效機制。一方面強化了班組長安全培訓工作，認真組織學習“白國周”管理法及在班組中的應用，加大安全質量標準化落實，進一步加強班組建設，另一方面是圍繞“三級事故隱患排查”重點對頂板、后路維護、瓦斯防治和放炮管理，做好前追后究管理落實工作。通過努力，該礦工傷事故同比減少54人次，下降幅度達53%;安全單位成本由的5.18元/噸下降到3.88元/噸，下降幅度為25%。
四、創新管理，強化績效。
一是全面深化精細化管理，促進管理上水平。把精細化管理列為公司重要課題，成立精細化管理領導小組，公司主要領導要牽頭負責，打破科室限制，建立有效的工作組織結構，切實研究、制定出目標明確、任務清晰、操作性強的推進方案，有效推動精細化管理的全面落實。重點完善設備維護、物資采購與領用等重點工作，認真結合權力運行監控機制的辦法，從工藝、工序入手，細化每一項工作，設定每一項流程，確立管控風險，制定管控標準、完善制度依據，制定出適應公司發展的精細化管理體系。二是完善考核激勵機制，提高管理執行力。切實完善科室績效考核管理機制，把日常性工作、三位一體目標、科室思想建設以及主管業務四者充分結合，通過明確指標和效果，建立一套完整的有效的考核激勵機制，獎優罰劣，切實提高領導干部和全體職工工作的主動性和積極性。截止到目前單位完全成本為256.62元/噸，比計劃降低3.95元/噸，降幅為1.5%。
五、健全體系，增強意識。
該公司對能耗單位及科室進行能耗指標的總量控制和總量考核，各能耗單位及科室根據公司考核的要求，制定本單位的能耗管理及考核辦法，將能耗指標層層分解，并進行嚴格考核。同時加大了耗能指標完成情況的獎罰力度，實行重獎重罰。經過努力，比上年同期降耗34.4萬度，單位電力成本為9.95元/噸，比上年降低0.08元/噸。同時該公司通過工會、宣傳科等部門針對節能減排，倡導低炭生活，進行多種渠道的宣傳，以增強職工的節電意識。如人走燈滅，電腦等辦公設備及時關閉等等。
最新會計核算崗年度總結（優秀19篇）篇五
忙碌中我們告別了20xx年，迎來了嶄新的20xx年，在這辭舊迎新之際，我代表財務部對過去一年來給予財務部工作理解、支持和配合的各位員工表示衷心的感激！
回顧20xx年，財務部在領導的正確指導和各部門的通力合作下，以成本管理和資金管理為重點，以務實、高效的工作作風，有序地完成了各項財務工作，有力地推動了財務管理在企業管理中的核心作用。為使財務工作進一步得到提高，現將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。
1、財務部每月承擔著很多的資金支付、費用報銷、記賬、票據審核等工作。同時還要配合的投標工作；做好很多的會計報表資料、銀行資料、社保資料等工作；每月還要辦理員工社保申報和增減工作。應對平常而繁瑣的工作，財務部能夠根據待辦事項的輕重緩急，妥善處理各項工作。及時為各項經濟活動供給有力的支持和配合，基本上滿足了各部門對我部的財務要求。
2、對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都到達了正規化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執行，使得財務部成為的信息庫。
按照的統一布署，有計劃、合理的安排使用資金，做到合理調配資金，保證工程施工過程中對各項用款的支付；保證項目投標所需資金的使用等。對工程應收款及其他應收款做到心中有數，及時跟進，進取催要。
去年在辦公室人員空缺的情景下，主動完成了20xx年營業執照等相關證照的年檢工作。按領導的統一部署，配合相關部門完成項目投標工作。
為了提高本部門的綜合業務本事，我們在工作之余，安排學習企業會計制度，稅務制度，大家互相交流，取長補短。有效的提高了本部門的業務本事。
1、財務人員財務知識、稅務知識有待提高。針對專業知識方面應加強培訓：包括稅務知識、銀行知識、會計業務以及如何與稅務官員交流的技巧并安排專門時間進行內部學習、討論。進行部門建設，將財務人員培養成不僅僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發揮財務管理職能，增強解決問題的.本事。
2、制度管理方面，加大監督力度，定期對現金進行盤點，做到防患于未然。人性管理方面：加強財務人員素質教育、職業道德教育。
20xx年財務部的工作在各位領導的支持和幫忙下，在各部門的配合下，取得了較好的成績。20xx年度，財務部全體人員在繁忙的工作中都表現出十分的努力和敬業。雖然我們做了很多工作，可是，20xx年的任務會更重，壓力會更大，還有很多事情等待著我們，我們將繼續努力，以務實、進取的態度去迎接新的挑戰，開拓創新，充分發揮財務管理在企業管理中的核心作用，為的發展再創輝煌！
感激各位同仁對我本人及財務部工作的支持，多謝大家。
最終祝繁榮昌盛！興旺發達！
祝大家新春愉快，萬事如意！
最新會計核算崗年度總結（優秀19篇）篇六
無極縣工業促進局為把創先爭優活動引向深入，在全縣化工、醫藥、皮革、木線、裝備制造五大行業的優勢企業中積極開展對標管理。
參加對標管理的企業紛紛結合公司品牌發展和生產經營、夯實基礎管理工作的需要，建立對標組織保障體系、完善對標工作機制、加大宣傳力度和明確對標目標。主要做好以下三項工作：一是從組織上確保對標工作的落實,建立“橫向到邊，縱向到底”的保障體系;二是從宣傳上提高員工的認知度，大力營造開展對標活動的濃厚氛圍和企業文化;三是做好對標工作計劃，制定公司2014年對標的總體目標、基本目標和階段目標。
組織實施對標活動，通過標桿比較，加強過程基礎管理，開展以課題為主的多種形式的創新管理和攻關活動。中冀正元化工公司通過學習先進企業的成功經驗，并根據本企業發展和市場競爭的需要，確定對標指標的標桿和重點控制指標，運用創新方法和手段進行課題攻關。今年該公司投資1000萬元新上10萬噸煤棒項目現已完工，年產煤棒10萬噸，散煤變型煤，增加了燃燒效率，年可節約資金1000萬元。
據。和合化工化肥公司為增加主導產品硫酸的市場競爭力，繼續加大硫磺摻燒新工藝的研發和改進，在提高質量的同時使噸硫酸成本下降47元，占據了市場競爭的制高點。僅此一項年可節約資金600多萬元。正元公司實施“科技興企和清潔生產”，公司新上35噸“三廢”混燃爐，項目總投資1350萬元，年可減排固廢6000噸，節約標煤10094噸，節水53.4萬噸。成本消耗大幅度下降。
認真做好總結，不斷提升管理水平。一是明確考核內容，采取“過程和年度”兩種考核形式。二是持續改進，有效推進。通過開展“對標“和“創建優秀企業”活動，使企業的基礎管理水平在持續改進中不斷得到提升，確保企業品牌的內外在質量水平再上新臺階，為企業品牌走出一條差異化路線，增強市場競爭力，提供前提保障。為全面推進“企業上水平”各項工作，打造百年企業奠定堅實的基礎。截止到4月底全縣規模以上企業累計完成產值455706萬元，同比增長35%;累計完成利稅32251萬元，同比增長25%;累計完成銷售收入442401萬元，同比增長44%。
最新會計核算崗年度總結（優秀19篇）篇七
原始憑證敢于指出，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監督，保證了會計憑證手續齊備、規范合法，確保了會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。其次，在思想上，我進一步提高了對會計工作的認識，記賬，填制財務報表等一系列工作并非我想象的那么簡單，需要仔細耐心嚴謹的工作態度和過硬的業務能力。會計核算關系到公司資金往來，不能有絲毫馬虎。在這幾個月的工作中，我覺得自己還有以下幾點不足：
1、辦事不夠干練。
2、工作主動性發揮不夠，離領導的要求還有一定差距。
3、業務知識方面不夠扎實等等。在今后的工作和生活中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向各位領導同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大進步。
以上是我這半年以來工作的一些體會和認識，也是我在工作中將理論轉化為實踐的一個過程，在以后的工作中我將加強學習和掌握財務各項政策法規和業務知識，不斷提高自己的業務水平，加強財務安全意識，維護公司的利益不受到損失，做好自己的本職工作，和公司全體員工共同發展，為公司提高效益。
最新會計核算崗年度總結（優秀19篇）篇八
財務會計核算工作個人的年度總要怎樣寫才能讓自己的工作與計劃寫得詳細，以下文書幫小編推薦一篇財務會計核算工作年度總結閱讀。
20xx年是機關服務中心全面實施項目管理的一年，我在中心黨委及各級領導的正確率領下，在全體同志的幫助下，較好地完成了全年的各項工作任務，為了在新的一年里更好地工作，有必要對過去一年的工作進行總結，以利于在新的一年里揚長弊短，不斷進步。
作為一名入黨積極分子，能夠積極參加各項政治學習， 認真學習黨的十七屆三中、四中全會精神，學習科學發展觀，通過學習深刻理解：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗。不斷堅持政治學習使自己的理論水平有所提高，對自己的業務工作也有了不少的'幫助。在工作中牢固樹立了愛崗敬業，扎實工作的思想作風。在今年，我還有幸參加了一次民主評議黨員活動，我知道這是我學習的大好時機。在討論和集體學習中，我靜心聆聽大家的發言，并認真做筆記，力圖在這個有限的時間里，最大限度地與同志們交流，以充實自己。黨員同志相互間提出了中肯的批評和建議。通過這些學習和討論，我的政治理論水平得到了很大提高，許多以前認識模糊的問題得到了澄清，存在的疑問得到了解答，同時對一些現象和問題有了進一步認識。
作為一名財務工作者，深感業務學習的重要性，不僅要學習掌握國家有關財務政策法規，還要結合財務制度的不斷變革更新自己的業務知識，以適應新形式、新發展的需要。所以，自己對財務專業的業務學習一直比較重視，經常請教上級主管部門，與同行溝通，并結合中心實際進行學習和提高。
今年6月，參加了由長江委財務經濟局組織的會計人員繼續教育培訓班，認真學習了會計業務知識，有企業內部控制基本規范，審計案例等。
包括兩方面：在計劃財務處和交通中心的工作
在計劃財務處工作：
在稅務核算的工作中，遵守國家的稅收政策，也保證我中心及其單位的利益。準確確定稅目，稅率，依法、合理、及時、足額地繳納稅款，及時發現違背稅務法規的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。
(二)食堂核算工作
在對機關食堂帳的日常核算中，每一筆業務我認真核對附件、準確計算金額，還常常找與業務相關的人員核實內容，掌握每次收入和支出的準確情況，做到心中有數。
在前臺的會計核算工作中，重點注意會計的基礎工作。對各個單位的報銷單據認真地審核， 正確制定憑證，發現問題及時改正，遇到問題及時向科長反映，以便于工作順利，正確地開展。
在交通中心工作：
嚴格按照《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國預算法實施條例》及預算管理規定辦事，
1、負責編制交通中心20xx年部門預算報表。嚴格按照預算管理工作的要求完成了交通中心部門預算的“二上二下”工作。
2、預算的執行
按照預算控制數控制交通中心的開支情況，做好財政資金支出的旬月工作，做到賬目清楚。
3、完成了20xx年中央部門“三項經費”預算表工作。
在日常的會計核算工作中，重點注意會計基礎工作的管理。對會計報銷憑證進行認真的審核，發現問題及時改正，遇到問題及時向領導匯報。及時把信息予以反饋。
自己的工作態度是認真負責，任勞任怨，常常與同事一起探討工作中遇到的問題，相互學習業務知識，做工作團結合作，圓滿完成上級主管部門及單位領導交給的各項工作任務。
1、在工作過程中，缺乏大膽管理的主動性，今后我應加強學習不斷提高自己的管理水平，工作中不斷總結經驗。
2、與同事交流較少，聯系不夠，工作中對同事們的關心不夠主動，關心力度不夠。所以我還需進一步努力改進。
3,工作還要細致一些、開動腦筋想辦法的點子不多、對學習的深入程度不夠，這都需要我在今后的工作中不斷改進。
綜上所敘，我深深地感觸到財務工作的重要性，干好財務工作并不是一件容易的事情，只有把位置認準，把職責搞清，團結同志，誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作。
最新會計核算崗年度總結（優秀19篇）篇九
摘要：在企業改革以后，企業的存貨管理的方面存在很多問題亟需解決。本文就鞍鋼集團的鐵路運輸公司為例，講述了企業在實行會計集中核算后，對存貨方面所做處的合理的流程，并在財會方面提出了相應的措施。
關鍵詞：存貨采購外售盤點。
存貨是指公司在日常生產經營過程中持有以備出售，或者仍然處在生產過程中，或者在生產過程或提供勞務過程中將將消耗的材料或物料等。具體項目包括原主材料、輔助材料、燃料、備品備件、包裝物、生產及管理用具、委托加工材料、在途材料、在產品及半成品、產成品、發出商品等其他物資。存貨不僅占用的資金大，而且品種繁多，并且貫穿于企業生產經營的各個環節，對企業生產經營的影響非常大。特別是在存貨管理存在管理漏洞的情況下，直接影響企業的發展壯大。如何解決企業存貨管理方面存在的問題是擺在每一個企業面前必須解決的難題，而運轉協調的優良的存貨管理機制有利于提升企業經營績效，增強企業活力，最終實現企業資產保值增值的目標，直接促進企業的健康發展。
鞍鋼鐵路運輸公司是鞍鋼集團直屬大型物流企業，公司主要承擔鞍鋼原燃材料輸入、產成品輸出及部分主體廠礦工序鏈接任務，同時也為市政部分單位提供運輸服務，是鞍鋼生產工藝的重要組成部分。公司主廠區位于鞍鋼東南，所屬運輸總站為貨運行車組織實體，為鞍鋼和市政130多個工礦企業服務;機車廠主要為鐵路運輸生產提供牽引動力和車輛等設備，同時具備電力機車、內燃機車大中修能力;電務修建公司是公司電力、電路、通訊、信號設備的維護、檢修單位，具有三級鐵路電務工程施工能力。目前公司共有電力機車33臺，內燃機車39臺，各種車輛2182輛，鐵路線路540公里，大型調車場8座，全自動化駝峰一座，電力、通訊線路578公里，接觸網531公里，自動化調度指揮中心一個。
一、存貨管理的現狀。
1.1會計集中核算，物資系統滯后。
4月鞍鋼集團鐵路運輸公司接受鞍鋼集團公司計財部的委托實行會計集中核算，即每個下屬單位留下兩名會計人員，進行基礎核算，對所屬單位的其余會計人員統一劃歸至鞍鋼計財部駐鐵運公司財會處，并會計業務進行一級核算。對于單位經濟活動是否合法，經濟活動憑證的實際內容是否真實，會計核算中心無法監督和管理，必須由單位負責。鐵運公司財會處對憑證進行準確分類、正確記錄、及時結賬、生成報表，及時向單位提供信息，做好會計檔案管理。
在會計實行集中核算后，鐵運公司各廠均存在物資管理部門并相應設置存放的倉庫。幾十年來各自為政的管理模式，已經不能適應財務集中后的管理方式，因此，就要對鐵運公司機關及下屬三個分廠的存貨管理模式進行規范，并達到統一的模式，為將來物資系統一級管理打基礎。
1.2物資實物已經入庫，財務部門沒有記錄。
由于企業采購業務與財務信息處理脫節,財務信息不能真實反映物流信息,二者在時效的反映上存在著很大差異,由于存在發票等單據到達不及時的情況，造成財務核算失真。由于貨物存放較為分散,管理部門較難完全控制,雖然在應付款賬戶中反映出采購行為,卻存在著企業資源潛在的風險。
1.3物資己做財務入庫,但對實物的控制權缺失。
由于財務部門不能對基層單位的自有存貨進行有效控制,很少通過實地盤點來核對賬實,所以入庫只是賬面行為,存貨只是以數據形式存在,極有可能造成賬實不符。
1.4庫存貨物已經出庫,在財務賬面沒有反映。
物品已經提貨或已做轉移卻沒有反映在財務記錄中。如果財務和業務部門不及時協調核對,則賬面和報表的數字就會失真。
1.5缺乏對存貨的期末盤點。
因為上述的客觀原因和傳統做法,企業重視賬面數字而缺乏實地盤點,不能及時對所轄的存貨進行必要的評估，勢必加大存貨估價的誤差。
1.6缺少對存貨損耗的判定。
由于缺乏盤點,就不能對損耗的數量和損耗的環節(采購、運輸、加工等)做準確的判定。
以上問題影響了企業資產損益的真實性,影響了對企業資源配置利用的判斷,影響企業資金的正常運轉,削弱了企業對資源的.利用程度,很可能導致管理漏洞的產生。
二、制定合理的存貨周轉流程。
實踐證明,對存貨進行定期抽查評審,是發現管理隱患、堵塞管理漏洞的有效途徑。通過開展公司內部存貨管理評審業務,對存貨管理程序上的缺失和不當及時進行揭示和評價,并提出改進建議,從而強化了內控管理的力度,確保了資產的安全性。開展存貨定期抽查評審大有可為,它真正起到了摸家底、揭隱患、促發展的作用。
針對公司的具體情況，以財務部門為中心制定一套適合本公司的高效合理的存貨周轉流程。市場營銷部門、生產調度中心、生產部門、采購中心、庫房、車間按照流程填制各類單證，保證原材料的采購、領用、加工、入庫、發貨和銷售，使每一環節物流、單證流同步進行，財務部根據單證按照一定的方法及時記賬，對重點存貨做到永續盤存，從財務賬上反映出產品的生產過程。
2.1規范統一的存貨入庫手續。
倉儲部門要對存貨數量、質量進行檢驗，審核采購清單、產成品交付清單及剩余存貨的退料清單，并與實物一一核對無誤后驗收入庫，開具入庫憑證，打印入庫單，入庫單要有采購經辦人員、倉儲人員等有關責任人簽字。對于無法入庫保管直接運抵使用現場的存貨：采購、質檢、倉儲及使用部門的有關人員必須到現場驗收，打印出入庫單，由經辦人員簽字確認。
2.2規范統于的存貨發出程序。
2.2.1一般存貨領用：采購中心對需用單位生產或項目發貨：生產物資由倉儲部門保管人員按審核的工單發貨，對成本中心發貨按審核的需求計劃形成的預留發貨;項目物資按審核的項目需求計劃形成的預留對資產發貨，領料成本自動記入相應費用。按上述類別發貨后及時打印出庫單，由雙方簽字確認。
2.2.2銷售商品出庫：根據資產經營中心出具有評估單為依據，業務部門根據評估單開具提貨單，到財務部門開具銷售發票，倉儲部門按提貨單、財務部門已開具發票憑據發貨、同時打印出庫單，由雙方簽字確認后，再由門衛憑出庫單“出門證”聯核實后放行。
2.3存貨的外售。
當前在企業生產經營過程中，經常存在已購不能繼續使用，或因生產技術更新等不適用的存貨。因此，就需要將此部分存貨通過資產經營中心進行外售或調劑，但外售存貨的同時又會增加相應的應收賬款，而企業居高不下或發生壞賬損失問題，已成為影響一部分企業發展乃至生存的一個突出問題。因此，如何在爭取銷售得到發展的同時，加強企業存貨的管理，控制存貨的增加，避免存貨報廢毀損，已成為企業應該嚴肅對待和認真解決的一個重要問題。因此，企業必須建立嚴密、有效的內部控制制度，確保銷售和存貨管理業務的順利進行。應建立和健全銷售和存貨業務的內部控制制度，是企業通過對應收賬款的管理來加強存貨控制的有效途徑，進而加快企業資金的周轉速度。
2.4存貨盤點管理。
存貨數量的正確與否關系到存貨計價的準確性。為保證存貨數量計算的正確性、保證存貨的實物流轉和價值結轉的一致性,做到存貨賬實相符,發現存貨數量盤盈或盤虧的數額較大且情況比較異常時,應分析具體情況,找出造成異常的根本原因。
2.4.1分類盤點：倉儲部門根據存貨的品種，定期分類盤點存貨，對不同類別的存貨采取同時點(每天、周、月、季)自行清查，并將清查的結果與財務部門的賬表數據核對。如發現存貨發生短缺、毀損、滅失，要及時向管理部門及領導匯報。
2.4.2公司根據實際情況，每年至少進行兩次全面盤點(年中、年末盤點)，并出具殘次冷背存貨報告單。存貨全面盤點工作由計劃、財務部組織，倉儲部門、使用部門負責實物盤點，填寫盤點表，并與erp系統庫存清單核對計算出盈虧，由不相容部門(人員)監督、審核、簽字。不相符的要查明原因，提出處理意見，報相關領導審批后處理。
三、會計集中核算后的存貨控制。
實行會計集中核算管理后，會計監督職能得到了加強，改變了過去財會人員對單位的依附，單位領導對財務收支隨意性和盲目性的弊端得到改觀，強化了會計業務監督，規范了財務管理的秩序。會計集中核算作為一種融會計服務和管理監督為一體的新型會計管理模式，其基本職能是：納入集中核算的單位在資金所有權、使用權和財務自主權不變的情況下，由財會部門負責各單位的資金結算、會計核算職能，并行使監督職能。實行集中核算可以加強核算單位日常的財務管理，使財會監督深入到預算編制的各個環節，具體參與和了解預算編制及用款情況，從根本上提高預算的科學性和準確性。對于存貨管理而言，要把與存貨業務的相關購銷合同副本、采購標本等手續納入會計憑證一并管理。嚴格按照會計集中核算管理的規定，把監督的重點放在審核原始單據是否合法，內容是否符合國家財經制度的規定等方面，目的是建立有效的經濟監督體系。更新會計設計模式，把存貨管理控制的理念延伸到會計資料之中，改變傳統的憑證、賬簿格式，這是加強存貨管理控制體系建設的重要手段。
參考文獻：
[1]梅盛才，《企業存貨管理模式比較研究》，碩士學位論文，4月。
[2]呂太亭，《企業加強存貨管理有效途徑的探討》，《萊鋼科技》，8月。
[3]沈賢香，《淺析企業存貨管理》，《管理縱橫》。
[4]齊淑英，《存貨管理之管見》，《河北煤炭》，年1月。
最新會計核算崗年度總結（優秀19篇）篇十
今年，是我從事會計工作的第一年。這一年來，本人在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，由一名初涉會計行業，沒有任何經驗的新人，轉變為煤炭銷售會計的行家里手，個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到很大提高，圓滿地完成了領導賦予的各項工作任務，并取得了一定的工作成績，現將本人一年以來的工作、學習情況總結如下：
1、加強業務學習，提高工作能力。
我是一名沒有任何經驗的會計人員，我深知銷售會計是一項專業性相當強的工作，在煤炭銷售這么重要的崗位擔任會計人員，我感到肩頭的擔子是沉重的，壓力是極大的。有壓力才有動力，每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向身邊的同事請教，直到弄懂弄通為止。同時，為了能熟練應用erp系統，我還利用業余時間自學了《erp系統操作指南之一(之二)》、《erp財務與會計》等書籍，提高了自己的業務水平，豐富了自己的營銷理論知識，為更好地做好煤炭銷售工作打下了堅實的基礎。在2021年1月份，我剛接觸erp系統時，每辦理一筆業務需要2分鐘以上，而現在辦理一筆業務只需要不到1分鐘，通過自己業務水平的提高，真正為客戶帶來了方便，受到了領導與客戶的一致好評。在2021年11月份，舉辦的全面質量管理考試中，順利通過，并取得了優異成績。
2、勤奮敬業，熱情服務。
在銷售會計工作中，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。面對公司煤炭銷量大、品種多、結算復雜的情況，嚴格按照《地銷煤統一銷售管理辦法》、《兗州煤業股份有限公司煤質運銷部地銷煤財務管理辦法》的規定，從煤炭銷售收入做原始憑證到審核、裝訂，記賬憑證的填列，以及增值稅發票的開具等等，都堅持實事求是的原則，每項工作都一絲不茍，做到了賬清、賬實、賬表相符、賬薄整齊。遵守財務保密制度，對未公開的煤炭價格、財務數據嚴格保密，決不泄漏。積極協調與計財部、銀行、稅務等部門的各項工作、各種關系。
3、工作敢于創新，提高工作效率。
本人積極配合本班組人員、科領導探索煤炭銷售的新思路、新方法。不斷規范財務工作程序，簡化各種手續。例如：以前開具增值稅發票時，一個訂單一開，本人和同事積極探索新的工作方法，按廠家、品種將發票合開，然后再打好明細附在上方，既節省了發票的使用張數，又提高了工作效率而且方便了查找。
2021年是緊張而繁忙的一年，自己所取得的成績，除了自己努力工作外，更主要的是領導的指導和同志們幫助的結果，但這些成績離上級的要求還有較大的差距，還存在許多不足。一是學習的深度和廣度還需要加強；二是遇到困難強調客觀原因較多，沒有充分發揮主觀能動性。上述不足，自己決心在今后的工作中將認真加以改正。
最新會計核算崗年度總結（優秀19篇）篇十一
會計核算工作總結是每個高校會計核算部門每年必須要提交的年度。
工作報告。
也是高校會計核算人員總結過去今天本站小編給大家整理了核算會計。
謝謝大家對小編的支持。
自接手費用崗位以來已一年了。一年來,對本崗位的基本工作職責和工作任務已有了一個比較清晰的認識和了解?，F將一年來的工作情況總結如下：
我的工作職責主要是于及時準確對公司發生的費用進行歸集并記賬，能夠對公司發生的費用進行分析，找出費用控制的關節點，提出相應的建議和解決辦法，切實控制費用，避免出現費用報銷失控。
我日常的工作內容主要為以下七個方面：
一、認真檢查收到的各類相關票據手續、審批流程等是否符合相關政策及公司規定;在這半年來的實際工作過程中，常會出現相關手續不齊全，相關報銷單據不合規就拿過來報銷的情況。對于這類情況，必須做到細心謹慎避免，防止出現虛報、假報，損害公司利益的情況的發生。
二、每月及時、正確無誤錄入相關費用憑證(管理費用、制造費用、銷售費用)，并于每月2日之前將上月費用憑證錄入完畢，遇節假日順延;在錄入相關憑證時需認真核對相關發票，確保費用歸集到正確的科目下，在錄入研發費用時，根據年初制定的新產品項目表，準確把費用歸集到各具體新產品項目。每月10日前及時打印上月憑證粘貼完畢交送財務主管審核。
三、正確辦理相關費用沖賬補借手續;各費用沖賬需要有預算會計，相關部門領導，財務部領導及公司授權領導簽字都齊全的情況下方可沖賬。對于銷售公司，國際業務部人員應注意沖賬，借款分開并行。原則上不允許直接沖賬補借。對于其他部門沖賬后需補借的，應填列補借單，寫明原欠款額，本次報賬額，申請補借額，經財務領導簽字后交出納補借出來。對于各部門需要借款的，應先查明個人欠款額并在借款申請單上注明。
四、根據人力資源部送來的社保發票及社保費用分類明細表記賬，并與電氣、物業、技改核對;在做社保費用時，常會出現其所給出的分配表與銀行付款額上不一致的情況，需要核對除分配錯誤的地方并與人力資源部相關負責人溝通后確認正確后更正然后入賬，由于每次做社保賬時都是根據譚躍紅提供的社保分配表先行做賬，發票送達會有較大延遲。所以要在發票送達后及時附在分配表后，作為原始憑證。
五、每月26日左右催眾業抄水電汽表，催眾業公司及時開具當月的蒸汽費發票，根據他們送來的水電汽發票及抄表明細進行正確分攤(主要是分攤電氣分公司、眾業分公司、新疆特變衡陽電氣分公司應該承擔的水電汽費)，并將分攤表呈報財務部長審批、加蓋財務專用章之后交銷售會計對三家單位開票即可;并正確錄入本月水,汽,費用憑證，對于向這三個單位的列出分攤額應通過其他業務支出科目分攤。
六、對于上月已經做賬但稅抵扣未通過的專用發牌，運輸發票本月需要進行調賬糾正，編寫調賬說明、復印發票作為附件記賬;對于調賬應根據規范的調賬格式進行編制并經財務主管簽字后方可調賬。
七、每月結賬之后1天內按照主管要求上報費用分析給財務主管;每季度結束結賬之后根據財務主管要求上報季度附表給財務主管。對于上報的財務分析，應重點突出預算執行情況、差異分析、費用成本控制情況、效果、改進措施。分析各項項目占收入比重情況與去年同期相比存在的差異說明主要原因。
八、協助預算會計做好每月個人欠款的清理，對于尚有欠款人員在報賬時一律先沖賬，不允許賬未沖平的情況下直接拿款。每月清理運輸費用掛賬情況，防止出現誤掛單位往來情況。
對于工作中發現的問題，總結了下可劃分為以下三類：一、制度制定上的缺陷：例如存在相當多的對于我單位已直接付款給會議組織方相關會議費用其中已包含食宿的參會人員參會結束后又向公司報請食宿補貼的情況。也存在對于陪同公司領導一起出差已由公司領導支付食宿費用的回公司后又申請出差食宿補助的情況。二、制度執行上的缺陷：對于費用報銷，存在對報賬人員所貼發票數合計額計算有誤卻未能發現，補貼天數計算有誤，匯總金額有誤的情況。三、報賬人員降低稅負，涉稅風險知識的欠缺：存在報賬人員在報賬單上填列支付海外員工工資的情況說明;存在報賬用代開的大額運輸發票不附相應的運輸。
合同。
的情況。
對于上述問題，針對制度缺陷的問題，本著節約費用壓縮開支的原則，為有效降低稅負及涉稅風險、規范基礎管理工作，規范費用報賬，建議：
1、報賬借款一律不允許出現“禮品”、“現金”、“贈送”字樣;。
2、辦公用品發票金額不允許超過10000元，且必須附辦公用品清單;對于代開運輸發票金額在10000元以上的，需附相應的運輸合同。
6、關于出差天數計算，以實際住宿天數計算包干費用，無住宿則只報銷伙食補助，夜間在火車上連續超過6小時，可乘坐硬臥，未乘坐硬臥可按硬座票價50%計發補助，但不再另計住宿補助。如遇特殊情況需乘坐軟臥和一等座的必須由主管領導審批。
7、外出參加會議、培訓原則上一律不予報銷補助。
8、外出催貨、監造人員由對方單位接待則公司不予報銷補助、住宿費、餐費。
9、原則上外出人員的火車票訂票費最高報銷標準5元/張，超出標準部分一律不予報銷。對于外出人員取款手續費原則上按10元/筆(1筆為1000元)標準報銷，外出人員在外匯款費用原則上不許報銷。
對于接下來改進工作的構想：
首先、加強學習，強化專業知識、加快知識的更新、切實提高技能。不僅要把專業的理論知識學好，鑒于當前自己的工作經驗和實際操作能力還相當缺乏，所以在工作當中多實踐，多問。把每天所學到的知識或者經驗都記在筆記本上，并學以致用，這樣日積月累，才能逐漸成長起來。此外，要積極主動的接觸各崗位的相關業務知識，結合本崗位工作職責提出一些積極合理的建議，促進工作效率的提高。讓個人在這個財務大團隊中盡快成長起來，為公司貢獻出自己的一份力量。
回顧20xx年的工作，在取得成績的同時，更找到了工作中的許多不足和缺憾。主要存在于對各項財務制度的把握及執行的可行性還有待進一步的探索，尤其是歷年審計都暴漏出來的那些陳腐問題，每次總在敷衍了事中得過且過。不過，這也激勵我進一步學習研判相關專業知識，將其運用到新時期現實業務的處理上去，攻堅克難、獲取更大的成績。
現將過去一年來的思想、學習和工作情況總結如下：
一、業務工作方面。
過去的一年，我謹記自己的職責。嚴格要求，堅持原則，秉公辦事，顧全大局。以新《會計法》為依據，認真履行總預算。
崗位職責。
一絲不茍，忠于職守，圓滿完成了20xx年的預算編制和20xx年的預算執行;合理調配資金，按時足額上繳了我辦承擔的非稅收入;加強市容專戶的收支管理，確保保潔員工資全部按卡轉賬發放;認真做好會計基礎工作，仔細審核原始憑證，會計資料手續齊備、裝訂整潔、帳目清晰。
另外，除按時完成本職工作，我還積極參與了xx村回遷、轄區突發性事件、重點人員監控、假日維穩等街辦臨時性中心工作。
二、思想學習方面。
我深知作為財務工作人員，肩負責任的重大。要更好的履行職責，就必須不斷的學習!學習業務知識和目前新形勢下的方針政策。堅持把學習和積累作為提升自身素質，提高工作能力的基本途徑;堅持把參加各種學習活動與日常工作中遇到的問題結合起來，做到學以致用。
一年來，自己無論是在政治思想上還是業務水平方面，均有了較大的提高。
三、年度預算的編制、執行方面。
年度預算編制是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是根據《國家預算法》、上級單位預算編制原則和本年度的各項改革重點等，編制出本單位下一年度的收支預算。這不僅是反映我單位財務情況、人員情況和資產狀況的書面文件，更是便于領導了解情況、掌握政策后制定我單位下一年度財務收支的重要決策依據。
由于前期準備充分，這項工作已于十一月圓滿完成。
四、生活方面。
作為一名來自農村的青年，父母的教養和從小所經歷的艱苦環境使我一直都信奉節儉、反對鋪張!生活中從不與人攀比。平時，我性格開朗、嚴以律己、寬以待人，善于和普通百姓溝通，樂于幫助困難群眾。今年，黨的“八項規定”出臺后，我認真學習了“關于改進工作作風、密切聯系群眾”的相關內容。雖然言辭不華，但規定中的每一句、每一個字都烙印在我心間!是對我們政府工作人員的具體要求和警醒。
這年，自己所取得的一點成績都是和領導支持，同事們的幫助分不開的。在此，表示感謝!
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。面對新的一年，我將會更加努力!發揚優勢、改正不足、勤奮務實、謹慎創新、廉潔奉獻!為我們曲江辦事處的后續發展貢獻出自己應盡的力量。
20xx年已至年尾，總結每年的財務會計工作，總有許多的認識和感慨，這些也正是督促我前進的東西。首先，我非常感謝公司領導能為我們提供這次鍛煉自我、提高素質、升華內涵的機會，同時，也向一年來關心、支持和幫助我工作的主管領導、同事們道一聲真誠的感謝，感謝大家在工作和生活上對我的無私關愛，一年來，我基本上完成了自己的本職財務會計工作，履行了會計崗位職責，現就我20xx年財務會計。
作如下述職，請予以評議：
回顧既緊張而又充實的一年時間，感覺到這是我個人工作、學習和生活上收獲最大的一年，企業財務會計工作是一項專業相當強的工作，作為財務人員，必須掌握一定的專業知識，借助先進的信息處理技術，才能搞好企業財務核算工作，這也是一名財務人員必須具備的基本素質和能力，至此，我遵照《會計法》、《企業會計制度》學習了初級會計實務、經濟法基礎財務知識、管理制度等，又壓力才有動力，緊張而又充實的工作氛圍給予我積極向上的工作動力，每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向師傅和身邊的同事請教，取別人之長、補自己之短，我深知財務會計工作始終貫穿于企業生產經營的每個角落，對于企業來說是相當重要的，從原始憑證的審核、記帳憑證的填列、會計帳簿的登記，到最終生成準確無誤的財務會計報表，為相關領導部門了解企業財務狀況、經營成本和現金流量，并據以做出經濟決策，進行宏觀經濟管理提供真實、可靠的財務數據信息，當然，作為我來說最重要的就是堅持實事求是的工作原則，每個月末及時收取各項目部工程量報表、材料明細帳、登記資金回收臺帳、按時發放職工生活費、堅持填報各項目部經濟活動分析報告、每個季度末統一裝訂記帳憑證、材料盤點表，做財務檔案資料的管理工作，盡職盡責，認真完成自己份內的事情，此外協助各個項目部盡我所能去做工作，僅鍛煉了我的責任心，也鍛煉了我的耐性，我以熱情的工作態度來增強素質，以優質高效的工作成效來樹立形象。
回顧自己這20xx年來的工作，雖然圍繞自身職責做了一些工作，取得了一定的成績，但與公司要求、同事們相比還存在很大的差距，尤其是業務能力有待進一步提高，我決心以這次述職評議為契機，虛心接受評議意見，認真履行本職工作，以更飽滿的熱情、端正的工作姿態，認真鉆研業務知識，不斷提高自己的業務水平及業務素質，爭取20xx年能繼續提高，為企業的財務工作不斷努力做出新的貢獻。
最新會計核算崗年度總結（優秀19篇）篇十二
本人在政治思想方面,能認真學習黨的方針政策和財經紀律，堅持四項基本原則，堅持參加鎮政府、縣局和所內組織的各項學習及會議。在日常工作期間能注意工作方式與方法、注意樹立機關工作人員的形象。
在業務工作方面，本人的工作以會計核算中心為主，兼我鎮行政事業性票據管理。本人能對照縣局三制考核目標及所內崗位責任制，認真做好本職工作,并在工作過程中不斷摸索與改進核算方式、提高服務質量、提升服務水平，以便更好地加強預算外單位的財務管理。平時做到月月有計劃，計劃能執行，工作有結果。具體說明如下：
一、在核算中心主管會計崗位上，積極開拓創新會計核算服務中心工作，充分發揮財政監督管理職能，加強行政事業單位財務管理。
1、制定完善規章制度，加強會計服務中心內部管理。
擬定了我鎮會計中心的各項規章制度如：《洪藍鎮鎮屬行政事業單位集中核算辦法業務操作細則》以及《洪藍鎮會計服務中心業務操作流程》，此后，為了在全縣會計核算中心創特色工作，結合我鎮會計服務中心實際運轉情況，又起草制定了《洪藍鎮行政事業單位報帳員考核與管理辦法》、《洪藍鎮會計服務中心票據代開與領用登記責任制》、《洪藍鎮會計服務中心日常業務操作責任制》、《洪藍鎮鎮屬行政事業單位備用金管理制度》以及《洪藍鎮會計服務中心工作崗位責任制》等一系列規章制度(以上制度今年上半年得到了縣局領導的認可，下半年在全縣各鎮會計核算中心得到借鑒和推廣)。特別是對報帳員的考核，重點考核其報帳的及時性與規范性，因為報帳工作是集中核算的基礎，只有報帳及時，才能真正體現出集中核算的必要性與重要性。
2、加強票據管理，從收入源頭上監督與管理預算外資金。
本人能認真做好行政事業單位各類票據的購領及發放工作。建立票據總帳與明細帳。對照洪藍鎮票據管理實施細則的規定和要求，結合我鎮第二預算管理辦法，嚴把票據關。1凡是在我所購領票據的單位，不得坐收坐支，其收入必須進財政所第二預算專戶。2在原來第二預算的基礎上，實行代開票據或委托開票，從源頭杜絕坐收坐支行為。3、實行票據使用責任登記制度，明確責任，減少往來，提高資金使用效益。
3、細化部門預算，推開政府采購，保證會計集中核算工作落到實處。
今年上半年，為了實行各單位所有支出在會計核算中心集中支付，我鎮在對各單位上年度財務情況進行內部審計的基礎上，借鑒零基預算編制方法，細化部門支出預算編制.將預算支出項目細化到款項，報政府集體討論審批，由鎮黨委、鎮政府領導開會研究確定各單位的支出指標數。鎮會計核算中心建立支出指標臺帳，對照各單位指標，按支出項目嚴格把關，按月報帳，除有特殊情況經主要領導同意，否則超預算支出一律不予支付，進一步增強預算的嚴肅性，實現部門預算從形式到內容的實質性轉變。
據政府采購目錄，進一步擴大政府采購范圍，提高政府采購比重，對重大工程項目將盡可能實行集中支付，緩解財政壓力，使得部門和政府擰成一股繩，共同建立起以公共支出為核心的鎮級財政。
4.組織各單位報帳員進行季度會審與業務培訓，提高會計核算水平。
提高會計核算質量，提升服務水平是會計核算中心的核心工作。在認真落實會審整改意見的基礎上，中心還不定期及時地對報帳員進行財務制度、財經政策法規以及專題財務問題的培訓。每次活動都以書面材料的形式反饋給部門負責人，報帳員的工作也得到了部門負責人的大力支持，為報帳員創造了寬松的.工作環境。
為給部門負責人及時提供信息并與部門預算相銜接，每月終了，中心及時打印收支明細表和資產負債表及有關指標臺賬給部門，每季有分析，年末有總結和建議，并隨時提供資料查詢服務。現在，會計服務中心與報帳員、部門負責工作融洽，配合默契，真正體現出“監督與服務并重”。
5、對各預算外單位上年度財務進行內部審計與分析，督促各單位編制詳細的切合實際的部門預算。
今年上半年，為了能在下半年順利開展所有支出在會計核算中心集中支付這項工作，本人按照鎮黨委政府的要求，和單位小黃一同參與了各財務代理單位的財務內部審計，認真完成了各單位上年度財務情況分析與說明。在此基礎上，結合各單位實際，依據該單位在職人數及上年度事業收入情況等，測算各單位公務費，督促各單位編制詳細的切合實際的部門預算。為下半年推行實施的所有支出由一把手鎮長一支筆審批、全鎮部門及單位資金視同行政經費報帳核算打好了基礎。
二、針對目前預算外資金管理的要求和鎮級會計集中核算(試行統收統支管理)的實際需要，今年下半年開始，我鎮會計核算中心正努力做好以下幾項工作：
1、建立各單位公務費指標臺帳，試行統收統支工作。按照鎮領導要求，依據各單位上半年收支情況及政府所定標準，測算出上半年公務費執行情況及下半年指標結余情況，及時建立與登記公務費指標臺帳，對照各單位指標進行報銷結帳，對所有支出實行鎮長“一支筆”最終核定簽字。中心在取得政府同意的基礎上，對全鎮各部門進行統收統支試點工作。
2、撤銷財政專戶管理、開設單位基本帳戶，實行備用金制度。隨著形勢的發展，財政專戶管理財政專戶管理己完成了它的歷史使命，為了更好地服務于各行政事業單位，從方便會計核算中心與務財務代理單位工作的角度出發，撤消財政專戶管理，同時以會計中心的臺頭分別為各財務代理單位開設基本帳戶，由會計中心和各單位分別出具印鑒，保證部門財務核算的獨立與完整。開戶后，將原財政專戶上各單位的帳款分別轉入各單位的帳戶。報帳員根據各單位實際需求量，開支票到會計中心蓋印鑒章后到銀行領取一定的備用金，所有支出要在鎮長審核簽字后才能報銷。
3、根據實際情況進一步改革票據管理方式。在我鎮原票據創新管理的基礎上，在廣泛征求部門意見的前提下，重新改革票據管理方式，即：結束中心代開票的方式，各單位報帳員分別到財政所票據管理員手中領用一本結算憑證，要求每筆收入及時解入單位帳戶。
4、加強部門資產管理。由于人員變動、負責人更替，在核算中，我們發現“物隨人走”的現象普遍存在，今年我們將在規范固定資產管理的基礎上，建立財物管理責任制，責任到人，做到“人走物留”。
5、推行“以債權化解債務”。對財務收支矛盾較大的部門，中心將推行“以債權化解債務”。促進部門增收節支，確保重點支出的需要。
6、優化部門支出結構。工作中我們發現部門招待費用有大幅下降，而以招商引資名義的支出卻膨脹，甚至于支出有轉嫁到下屬單位和轉移到政府、行政村的現象。在真實調查分析支出明細的基礎上，我們將建議鎮政府實行績效考核制度，對支出進行優化。
總之，本人在領導的關心與支持下，在洪藍鎮會計核算中心會計主管崗位上，在我鎮會計中心創特色及搞示范點工作中，踏踏實實地做了一些工作。但距縣局目標考核及所內崗位責任制的要求還有一定的距離，有待于今后進一步改進。
最新會計核算崗年度總結（優秀19篇）篇十三
20xx年是機關服務中心全面實施項目管理的一年，我在中心黨委及各級領導的正確率領下，在全體同志的幫助下，較好地完成了全年的各項工作任務，為了在新的一年里更好地工作，有必要對過去一年的工作進行總結，以利于在新的一年里揚長弊短，不斷進步。
一、學習方面。
(1)理論學習。
作為一名入黨積極分子，能夠積極參加各項政治學習，認真學習黨的xx屆三中、四中全會精神，學習科學發展觀，通過學習深刻理解：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗。不斷堅持政治學習使自己的理論水平有所提高，對自己的業務工作也有了不少的幫助。在工作中牢固樹立了愛崗敬業，扎實工作的思想作風。在今年，我還有幸參加了一次民主評議黨員活動，我知道這是我學習的大好時機。在討論和集體學習中，我靜心聆聽大家的發言，并認真做筆記，力圖在這個有限的時間里，最大限度地與同志們交流，以充實自己。黨員同志相互間提出了中肯的批評和建議。通過這些學習和討論，我的政治理論水平得到了很大提高，許多以前認識模糊的問題得到了澄清，存在的疑問得到了解答，同時對一些現象和問題有了進一步認識。
(2)業務學習。
作為一名財務工作者，深感業務學習的重要性，不僅要學習掌握國家有關財務政策法規，還要結合財務制度的不斷變革更新自己的業務知識，以適應新形式、新發展的需要。所以，自己對財務專業的業務學習一直比較重視，經常請教上級主管部門，與同行溝通，并結合中心實際進行學習和提高。
今年6月，參加了由長江委財務經濟局組織的會計人員繼續教育培訓班，認真學習了會計業務知識，有企業內部控制基本規范，審計案例等。
二、業務方面。
包括兩方面：在計劃財務處和交通中心的工作在計劃財務處工作：
(一)稅務管理工作。
在稅務核算的工作中，遵守國家的稅收政策，也保證我中心及其單位的利益。準確確定稅目，稅率，依法、合理、及時、足額地繳納稅款，及時發現違背稅務法規的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。
(二)食堂核算工作。
在對機關食堂帳的日常核算中，每一筆業務我認真核對附件、準確計算金額，還常常找與業務相關的人員核實內容，掌握每次收入和支出的準確情況，做到心中有數。
(三)前臺會計核算。
在前臺的會計核算工作中，重點注意會計的基礎工作。對各個單位的報銷單據認真地審核，正確制定憑證，發現問題及時改正，遇到問題及時向科長反映，以便于工作順利，正確地開展。
在交通中心工作：
(一)預算管理方面。
嚴格按照《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國預算法實施條例》及預算管理規定辦事。
1、負責編制交通中心20xx年部門預算報表。嚴格按照預算管理工作的要求完成了交通中心部門預算的“二上二下”工作。
2、預算的執行。
按照預算控制數控制交通中心的開支情況，做好財政資金支出的旬月工作，做到賬目清楚。
3、完成了20xx年中央部門“三項經費”預算表工作。
(二)會計核算工作。
在日常的會計核算工作中，重點注意會計基礎工作的管理。對會計報銷憑證進行認真的審核，發現問題及時改正，遇到問題及時向領導匯報。及時把信息予以反饋。自己的工作態度是認真負責，任勞任怨，常常與同事一起探討工作中遇到的問題，相互學習業務知識，做工作團結合作，圓滿完成上級主管部門及單位領導交給的各項工作任務。
三、存在的問題及今后努力的方向。
1、在工作過程中，缺乏大膽管理的主動性，今后我應加強學習不斷提高自己的管理水平，工作中不斷總結經驗。
2、與同事交流較少，聯系不夠，工作中對同事們的關心不夠主動，關心力度不夠。所以我還需進一步努力改進。
3、工作還要細致一些、開動腦筋想辦法的點子不多、對學習的深入程度不夠，這都需要我在今后的工作中不斷改進。
最新會計核算崗年度總結（優秀19篇）篇十四
為了在新的一年里以良好的精神面貌投身到工作中、更好地履行自己的職責，我就過去一年來的思想、學習和工作情況向領導和同志們作簡要匯報：
度是我黨將“科學發展觀”落實到人民群眾具體工作、生活中的一年。我也切實感受到“科學發展觀”給我們生活帶來的變化。這也激勵我進一步學好科學發展觀的相關理論，將其運用到自身的工作、生活和學習中——堅持以人為本、全面協調可持續發展。
我繼續加強對專業理論知識及相關知識的學習。
度，還參加了會計專業方面的比賽和論文研討，取得了一定成績，但同時也意識到專業知識需要進一步的擴充，認識到團隊合作的重要性。
本人主要負責湖北長峽物業發展公司及其下屬房地產交易服務分公司、長江水利委員會機關服務局招待所、長江委二期集資建房日4/11常會計核算、財務會計報表的編報及納稅申報、工作，負責長江委機關服務中心所屬企業報表匯總工作，以及項目管理系統中湖北長峽物業發展公司及其下屬房地產交易服務分公司日常經濟數據的錄入等工作。具體工作情況如下：
1、自企業科5月成立以來，完成了湖北長峽物業發展公司及其下屬房地產交易服務分公司5—12月的`日常會計核算工作。完成了度5—12月份上述企業的財務月報工作以及流轉稅、所得稅等稅種的申報工作。完成了7—12月長江水利委員會機關服務局招待所的日常會計核算工作。完成了度7—12月份上述企業的財務月報工作及稅務申報工作。
2、完成了機關服務中心所屬企業度企業會計決算報表匯總工作以及度企業財務月報匯總工作。
4、完成了項目管理中湖北長峽物業發展公司及其下屬房地產交易服務分公司度的報銷登記、借款登記以及收入登記。
（二）其他工作。
1、組織中心所屬企業草擬了由長江委財務經濟局下發的《關于對〈長江委財經管理質量測評實施細則〉第二次征求意見的通知》的反饋意見稿。
2、草擬了《關于機關服務中心所屬企業xx—度會議費使用管理情況的自查報告》。
3、草擬了《長江水利委員會機關服務中心對外投資管理情況調研報告》。
4、參與草擬了“事業單位辦企業管理征求意見反饋稿”。
5、參與完成了機關服務中心開展清理整治“小金庫”工作中的對企業進行的檢查工作。
最新會計核算崗年度總結（優秀19篇）篇十五
原始憑證敢于指出，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監督，保證了會計憑證手續齊備、規范合法，確保了會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。其次，在思想上，我進一步提高了對會計工作的認識，記賬，填制財務報表等一系列工作并非我想象的那么簡單，需要仔細耐心嚴謹的工作態度和過硬的業務能力。會計核算關系到公司資金往來，不能有絲毫馬虎。在這幾個月的工作中，我覺得自己還有以下幾點不足：
1、辦事不夠干練。
2、工作主動性發揮不夠，離領導的要求還有一定差距。
3、業務知識方面不夠扎實等等。在今后的工作和生活中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向各位領導同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大進步。
以上是我這半年以來工作的一些體會和認識，也是我在工作中將理論轉化為實踐的一個過程，在以后的工作中我將加強學習和掌握財務各項政策法規和業務知識，不斷提高自己的業務水平，加強財務安全意識，維護公司的利益不受到損失，做好自己的本職工作，和公司全體員工共同發展，為公司提高效益。食客應該是食堂的當務之急。
最新會計核算崗年度總結（優秀19篇）篇十六
公司財務工作在公司的正確領導下、以公司整體工作思路為指導，完善預算治理體系；積極警備財務風險；積極匆匆進業財交融，創造治理效益，為分公司康健穩定持續成長提供了堅實的財務保障，較好地完成了各項財務治理和核算工作。
分公司預計完成新簽額20億元，經營收入14億元，利潤3696萬元，實現晉升目標。
（一）強化財務風格扶植，提供優質辦事。
1.以機關風格扶植年為契機，全員討論，反思工作短板，提出風格扶植改提高伐，落實首問負責制。
2．改進業務流程，進步報銷效率。
針對耐久以來員工反應強烈的報銷效率低的環境，簡化了舷沉鞒蹋轉變付出方法，削減報銷款付出的中間環節，明確了事項處置懲罰時限，進步了報銷效率。
（二）財務完善及宣貫。
1．增強財務制度在分公司各下層單位的宣貫。
以新修訂的境內、外差費治理法子為重點，梳理調劑了各項費用報銷流程、單子取得要求等與下層員工直接相關的業務要求，開展了對勘察、科研項目的專項培訓；面向中層干部及業務主干，開展了資金治理、報銷、稅收等基礎制度宣講，匆匆使治理層加深認識，熟悉流程，更好行使職責。面對分公司層面培訓共7班次192人次參加。并組織對65名中層干部、業務主干進行了財務制度考試測評。
2．制度制修訂有序開展。
結合分公司治理需求及制度扶植規范化要求，本年完成25項財務制度的樹立、修定，全面更新了分公司財務制度體系，指導財務治理工作的規范運行。
（三）深化全面預算治理，完善治理體系。
1．訂定下達年度預算目標。
以年度工作目標及生產經營需求為根據，組織編制了分公司總體出入預算目標及分項專項預算。將指標分化到各本錢節制職能部門，并將材料費、培訓費、工程項目治理費等專項費用由職能部門進一步分化到各下層單位和項目組。
2．與項目治理部、節制部協同研究肯定了勘察設計項目預算、全本錢核算的治理試行法子，項目預算治理工作賡續深入。
（四）繼承深入開展開源撙節降本增效。
1．向項目治理歷程要效益，從招投標、人員配置、進度節制、變化治理、審計監督等多層面低落項目本錢，突出費用節制在項目治理中的核心位置。本年度通過項目人員配置、項目治理本錢管控、分包結算審計、三單月壯實施等多種方法，實現降本812萬元。
2、嚴控非生產性費用。
嚴控非生產性支出，治理費用、制造費用及五項費用在預算內執行，包管了公司下達稽核指標的實現。
針對黨內巡查、資金專項反省、內控測試中提出的業務接待費、會議費等問題，與相關部門共同完善了治理制度，確保執行中事前審批，執行節制，指標標準不超。
（五）嚴控現金流，保障生產必要。
1.細化資金計劃治理，嚴格遵循量入為出、以收定支原則，對各項目資金使用進行管控。主動操持，把控好資金月、周、日計劃，節制付出節點，計劃相符率節制在80%以上。
增強商業單子使用力度，匆匆使資金對于合規運行。全年使用商業承兌、銀行承兌付出1.2億元，延緩了現金流出，低落了資金占用本錢。通過公司解決布局性存款，增加資金效益。
通過資金治理的精細化，實現了優越的資金收益。2021年預計可取得利息收入約1000萬元。
2.增強“兩金”壓控。
清欠工作常態化，落實清欠職責，增強工程結算工作的督匆匆、和諧，匆匆進工程項目實時結算。2021年應收款項及存貨壓降均超額完成公司下達的指標。應收款項總量節制在指標之內。
嚴格備用金治理，完善備用金治理制度，2021年終決算實現“清零”。
（六）稅收風險治理有序進行。
積極介入工程項目總包、分包合同評審，對此中存在的稅收風險進行闡發、提出改動建議，共同項目與業主進行溝通，從源頭上警備風險。
針對2021年國家重大稅收治理機制、稅收政策的調劑，做好國地稅合并后的稅收業務連接；對增值稅率、個人所得稅率調劑等政策變更，實時研究政策調劑對分公司業務的影響，宣布業務處置懲罰看護，組織稅收知識培訓，各項工作有序實施。
（七）抓好輔業財務治理。
結合分公司辦公樓、車隊樓、檔案室維修等事項，與公司溝通做好輔業預算，梳理合同簽署及資金付出流程，包管項目在預算內執行，所需資金實時到位。
（八）認真開展治理改進及根基工作。
2021年財務部門開展治理改進項目4項，根基工作7項，查找治理短板，晉升了治理程度。
1.制度執行力不夠，財務制度與相關業務制度的連接還不到位，給規范治理帶來必然影響。
2.通過各項反省，發明我們在治理中還存在許多短板，必要進一步改進晉升。
（一）健全制度體系，增強合規治理。
1.結合各項表里部反省中提出的問題，以團體公司、工程扶植公司下達制度為根據，持續更新完善分公司財務制度體系。
2.強化合規治理，在制度執行方面下功夫，樹立健全操作流程、模板，訂定實施細則，充分施展財務的監督職能，確保制度執行到位。
3.晉升管帳根基工作程度，以管帳根基工作規范、團體公司管帳手冊、管帳準則為根據，賡續規范核算行為，包管財務的實時、精確、完整。
（二）深入開展全面預算治理。
1.項目預算治理全面鋪開。
把新開工勘察設計項目預算治理及完全本錢核看成為20xx年預算治理重點工作，完善治理制度及操作模板，積累治理經驗，逐步推廣到全補垠、中型設計項目。完善工程總承包項目中設計本錢的確認方法，真正實現全部總承包項目的完全本錢核算，真實反應項目實際效益。
2.推進預算治理信息化扶植。
完善預算治理模塊在epms平臺上的扶植，完善預算闡發、預算稽核功能。
（二）持續開展開源撙節降本增效，立異治理方法。
1.面對日趨嚴峻的內、外部市場形勢，積極開發新興市場，實現新的效益增長點。
2.總結治理經驗，樹立開源撙節降本增效治理制度，進一步明確治理職責。每年肯定重點工作和重點項目，下任務定指標，推動降本工作的賡續深入。在嚴控非生產性費用支出和項目治理本錢的根基上，向項目運行歷程管控要效益，通過工期節制、變化索賠等手段深度挖潛。
（三）抓好現金流管控。
1.強化“兩金”壓控，低落風險。
完善兩金壓控長效機制，增強動態監控、風險預警和按期闡發，財務與各業務部門聯動，把兩金節制在預期目標之內。
通過兩金管控，匆匆進項目結算開展，警備結算和資金風險。
2.增強資金運營治理。
在公司指導下，晉升資金計劃治理、商業單子治理程度；采納有效的資金運營方法，進步資金使用效益。
3.進步資金管控力度。
深入項目資金運行管控，以收定支，為項目運行提供資金保障的同時，監控項目資金風險，操持資金付出節點；探索重點項目的資金有償使用法子，匆匆進項目現金流康健運行。
（四）適應共享辦事扶植，匆匆進財務治理轉型。
1.推動財務共享實施。
20xx年，公司計劃納入團體公司共享辦事試點，依照團體統一安排，將有部分業務轉由團體共享辦事中心處置懲罰。我們要提前籌備，做好標準化扶植的推廣利用，在分公司各層面進行制度、流程的宣貫，規范業務行為，包管共享業務的順利對接。
2.匆匆進財務轉型。
共享辦事的實施，是財務治理體系的重大厘革，財務人員如何從日常核算中解放出來，改變看念，從治理角度更好地為生產經營辦事，深入業財交融，將是我們在新的一年必須面對和思考的問題。我們要增強財務步隊的業務才能扶植，盡力研究新的治理方法，實現轉型。
最新會計核算崗年度總結（優秀19篇）篇十七
調整員最基礎的職責便是執行力要強，面對領導下達的任務，將不折不扣的完成，每天開會我都邑將領導將的重點記到簿子上，進入車間后一條一條的進行落實，把生產中緊張的問題轉達給車間主任或者班長，并監督其執行環境。遇到客看性不能辦理的問題時，先陳訴請示給領導，待領導裁決后在進行執行，毫不轉變領導的想法和支配;執行支配時，雷厲盛行，能當班做完的不推到下一班，能3分鐘做完的，不5份中作完。包督工作質量，將車間生產執行好、落實好、監督好、辦事好!
調整員自己的目的便是包管生產計劃的順利完成，變動計劃，晦氣于產品販賣，導致有的產品缺貨，有的產品脹庫。自下發六日計劃后，每天都要對車間計劃執行環境進行跟蹤，凡發明私自變動計劃的，就要下通報處置懲罰。如果是因為人員少或是沒有包裝物必要改計劃，優先包管市場需求涼垠、利潤高的產品，然后闡發改計劃后，生產流程是否順暢合理，并與調整班長進行結合，避免某中產品超標受稽核。
產品質量是抉擇企業命運的根本，作為一名調整員更要在質量方面下功夫，做到勤反省、嚴監督、多整改。工作中加大對雜質隱患的排查，樹立每日排查報表，常常的進行復查，發明不整改的要進行稽核處置懲罰，并使之成為習慣;增強工藝執行的光陰鏈、溫度鏈的排查力度。緊盯工藝執行環境，杜絕工藝不嚴謹，造成批量性的次品。遇到不清楚的，就拿出工藝本進行對比，包督工藝的正確性和平安性;包裝質量是我廠最弱的一項，在全國倒數第二。要晉升包裝質量，就必須優先包管設備的性能完好，8月份，我訂定了《唐山雙匯拉伸膜包裝機頤養》，9月份我又制訂了《拉伸膜包裝機參數規范》，從而削減了產品的漏氣率與進水率，然后又規范了無菌站機人員的操作，杜絕擺放產品時橫七豎八，包管產品的外看形象美看好觀。最后一關便是監督人員裝箱質量，杜絕進水、漏氣、無日期、計量不夠、帶雜質的產品入箱。勤翻箱、勤提醒，對付只搶勞效失落臂質量的員工更加處罰并給予嚴厲批評!
一個公司想要取得更多的利潤，唯一便是低落本錢。而作為食操行業，從原資料減低質量，進步本錢，是行欠亨的，只有我們增強內部治理，杜絕揮霍，能力不讓太過投入。工作方面，我所做到的便是每班對各工序的水管、氣閥、吃飯時電燈、垃圾、次品、操作所造成的揮霍進行排查，制止有跑冒滴漏不管不問、垃圾次品內有正常產品、剪節質量較差、落地肉餡拖入下水道等環境，發明一次，稽核一次，解說教導后，讓員工進步勤儉意識!
現場衛生的治理有利于產品質量進步和生產流程的順暢化，物品的擺放要劃一，設備的刷洗要徹底，杜絕發黃發粘的工器具，遵照5s的標準執行掃除。最緊張的便是人員個人衛生，洗手消毒的制度在車間內不停執行很差，針對這種環境，每當點鈴響了之后，我都邑從車間前道反省到后道，發明沒有實時消毒的，就會看護班長或消毒員進行看護，發明消毒不徹底或仍不執行的，就會對其班長進行稽核，只有班長有了執行力，制度才可以持久執行!
1、絞肉機手站在晉升機上按肉。
2、推車人員推車不用手扶，用力過猛。
3、消毒員刷下水道無任何警備步伐。
4、等等一些不規范的問題。針對這些環境，我所做的便是對員工進行解說如此操作的危險性，進步人員的平安意識，并警告不得再次呈現，避免呈現重大的平安事故。
人員流失率高與職能部門人員也是息息相關的，以前在車間工作期間，深有體會，所以現在能在車間與職工多換位思考，呈現偶爾或者客看性問題，多教導、少稽核，以最好的法子辦理問題。不濫用職權，不欺壓職工，做到公道、公正。但遇到原則性的問題，照樣要追究的，不管是任何人，該稽核，就要稽核，不容隱車間干部和領導。
固然這段光陰里，我在工作上取得了很猛提高，然則檢查一下本身，照樣有許多多少工作沒有做到位，例如：
1、工作不敷積極主動，常有遲到的環境，員工作做到的，而本身沒有做到。
2、業務程度未達到精湛，導致問題不能實時處置懲罰和闡發。
3、信息不能很好的轉達，導致支配的任務不能實時完成。
4、工作總做到問題呈現之后，而不是在事發之前做到很好的節制。
5、遭到批評后，就會心灰意冷，工作情緒低下。
6、遇到較難的問題就請示，沒有本身好好的思考思考。
為了更好的完善本身，為了做一名合格的調整員，我要做的還有許多，以下是我往后的工作計劃：
1、增強業務方面的學習，做到實時發明實時處置懲罰，呈現的問題不棄捐、不放過!
2、轉變精神面貌，遵守勞動規律，積極的去執行每一項工作。
3、信息轉達要到位，要精確，堅持你不來我不走的現場交代制度。
4、認真察觀生產中呈現的各類質量、平安隱患，把問題節制到發芽時期。
5、立異工作措施，由監督型向辦事和諧型改變，不能天天只知道查找問題，而忘了本身的職責。
6、增強溝通交流，做好眼睛，不做傳發話器，做什么事都要身體力行。
7、敢于治理，增強自身治理才能，做到科學化、人性化。
8、遇到難題后，不能暴躁，粗心，要靜下心來斷定事情的對錯，并拿出理性的辦理規劃。
9、能蒙受工作壓力，遇到問題不回避，不怕批評，從批評中汲取教訓，轉化成一種動力。
10、宏展更好的藍圖，再接再勵，爭取再上一個臺階。
工作，只有動身點，沒有終點，我相信本日的艱辛，會迎來來日誥日的勝利。
最新會計核算崗年度總結（優秀19篇）篇十八
20xx年是廣西分公司發展較快的一年，也是對今后在廣西地區發展打下結實基礎的重要的一年。在公司總部的領導下，在總經理和各級領導的帶領下，在廣西分公司的全體同事的共同努力下，廣西分公司的門店和業務都取得了長足的發展，財務工作也隨著公司業務的發展而更加規范和完善?，F就本人一年來的會計核算工作做個小結，以便總結經驗，在新的會計年度里把會計工作做得更好，為公司的發展盡自己的力量。
1、日常會計核算工作。及時完成好廣西現已開業的9間門店十天表的核算，確訃門店的進貨數據，核算門店銷售收入，銀行存款不銀聯卡數據的核對，及時確訃門店銷售收入的準確，以保證公司資金的安全。核對門店之間商品的調撥，核對中藥提價降價，以確訃門店實際的商品庫存。核對門店物資進貨數，以確訃門店經營費用的支出。核對門店贈品的贈送數據。在完成十天表的`核算基礎上，及時匯總銷售數據，以便月終分析。
2、每旬報數。每旬匯總門店的銷售數據，按時報公司領導以便上級及時掌握公司的經營情況，為決策作參考。
3、會員日及大型促銷活勱報數及分析總結。每周六督促參加活勱門店報數，匯總數據報公司領導。做好全年四次大型促銷活勱每天報數，及時了解活勱的促銷效果?；顒杲Y束后按規定時間制成活勱分析表和活勱總結表，報公司領導，對活勱效果進行評價，為經營策略作參考。
4、參加門店盤點，對盤點結果進行分析，做出盤點處理方案。分別到新興、蝶山、蒼梧、平南、容縣、靈山、欽州等門店參加盤點和監督盤點。
5、報稅工作準備。為每月報稅做好基礎準備工作。
6、門店發票管理。新興、蝶山兩間門店發票的使用統計，到稅局交發票驗舊買新發票，為門店服務。
7、固定資產管理。編制廣西分公司各部門固定資產統計表，宿舍總物資登記統計。
8、完成月度會計憑證的錄入，為報表數據做基礎準備。做好年度銷售統計報表。
9、門店工衣的進貨及領用核算。
10、支援新開門店促銷活勱。先后參加了平南店、容縣店開業活勱的支援。深入了解公司經營文化，為公司的品牌形象作宣傳。
11、完成領導交辦的其他工作。
20xx年很快就要過去了，一年來的工作，是隨著公司的發展而不斷有新的內容，門店數量從兩間到三間、四間、五間······到20xx年9月份是九間。工作在增加，要求有更高的工作效率，更有效的工作方法，這要求在工作中丌斷創新和學習。工作中如時間緊，做到積極主勱，力爭按時優質地完成工作任務。一年中，工作完成較好，但在具體工作中也有失誤，在參加門店盤點時有監督丌力，出現盤點表差錯。在今后的每項工作中都要引以為戒，更加重視細節，更加重視效率和效益，為公司的發展做出最大的貢獻！
最新會計核算崗年度總結（優秀19篇）篇十九
進一步深化先進性教育，大力推進會計集中核算與國庫集中收付工作20xx年以來，會計核算中心（國庫收付中心）（以下簡稱中心）工作在縣委、政府的統一領導，在市財政局、市會計核算中心（國庫收付中心）的指導，在縣財政局的直接領導以及各預算單位的積極配合下，各項工作得以順利開展，取得了較好的成績，一年以來，中心將先進性教育進一步深化，認真實踐“三個代表”重要思想，以《會計法》及相關法律法規為準繩，明確工作重點，強化內部管理，促進勤政廉政建設，增強政府宏觀調控以及依法理財水平，推動黨風廉政建設，取得良好的社會效益，中心將全縣86個行政事業單位納入集中統一核算建財務賬套149個、資金賬套180個進行集中核算管理。
為使部門年終決算工作能及時、準確、全面完成，采取早布置早安排，首先做好年終決算的前期準備工作，在納入集中核算單位多，人員較少的情況下加班加點與財政對賬，為年終決算的.順利完成夯實基礎。在年終決算期間，中心人員更是兢兢業業、任勞任怨、全力以赴投入到決算工作中，在保證質量的前提下，提前圓滿完成了單位部門決算及匯總工作，為完成我縣財政年終決算工作作出了應有的貢獻。
為了解鄉鎮零戶統管及村級財務開展情況，結合財政局對鄉鎮財政所的檢查考核工作，中心于20xx年2月21日起，由中心領導帶隊深入各鄉鎮財政所，對零戶統管及村級財務工作進行檢查考核，并進行業務指導，根據檢查結果所反映的問題，中心于3月16日舉行鄉鎮零戶會計、村級會計、出納業務及會計電算化業務培訓，對于增強財政所財務人員的業務素質起到積極促進作用，切實規范鄉鎮財務行為。
中心在堅持納入集中核算單位資金使用權，財務審批權和會計責任主體不變的前提下，將納入統一核算單位的內部會計監督與財政部門外部監督有機地結合起來，嚴把報賬關，給腐敗現象亮起了紅燈。中心干部職工在人員少，工作任務繁重的情況下，齊心協力，勤奮工作，保持“廉潔、公正”的工作作風和“熱情、高效”的服務態度和工作方法，認真細致地辦理每一筆業務，在報賬的基礎上，規范填制會計憑證和登記會計賬簿，以確保編制的報表數字真實，計算準確，內容完整，上報及時。會計信息的真實性、合法性、合規性有顯著提高，實現了對財政資金支出的全過程監督，達到對單位財務管理的全方位監控。
截止12月底共辦理各項報賬業務7524筆，平均每天辦理業務28筆，最多一天辦理業務高達121筆，累計辦理收入業務金額40106萬元，支出業務金額39086萬元，確保了納入集中核算單位報賬工作順利進行，保證會計單位正常運轉及工作業務開展的需要。同時結合實際情況，對各單位的部分公共支出實行代扣代繳，20xx年共代扣建安營業稅233萬元，個人所得稅9.3萬元，民兵訓練費4.8萬元，醫療保險金94.4萬元，失業保險金30.9萬元，植樹造林款16.2萬元，為單位提供切實的服務，減輕了報賬員的工作量，也提高了會計中心的工作效率。
國庫集中收付工作與會計集中核算工作緊密結合，截止12月底，財政部門累計下達額度18034萬元，其中直接支付5740萬元，授權支付12294萬元，國庫收付中心累計辦理支付業務4681筆，共18034萬元，其中直接支付20xx筆，5740萬元，授權支付2612筆，12294萬元。在縣人行、代理商業銀行及有關單位的大力支持配合下，國庫集中收付業務運行正常。國庫集中收付工作加大了從源頭上管好財政資金、防治腐敗的工作力度，對于財政資金在各個環節的運行起到了更強的監督管理作用，同時加大了政府對于財政資金的宏觀調控能力，最大限度避免財政資金“庫外沉淀”，促進了財政工作全面、協調和可持續發展。
政府采購是財政工作的重大改革，對于提高資金使用效益，遏制采購中的腐敗現象具有積極作用，中心按照x府辦發（20xx）x號文件精神，結合縣財政局有關規定，積極配合縣財政局做好政府采購工作，于20xx年5月在中心開設“政府采購資金專戶”，加強了對采購資金的監管力度，對治理政府采購領域的商業賄賂從制度得到保證。