人力資源管理需要合理規(guī)劃和分配人員，以滿足組織的運營需要。下面是一些人力資源管理領(lǐng)域的專家觀點和意見，值得一讀。
人力資源管理大學(xué)生就業(yè)簡歷（熱門16篇）篇一
姓名：
性別：女。
年齡：23歲身高：165cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴陽。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗：1-3年。
求職意向。
最近工作過的職位：酒店文員。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：人事專員/助理,文員/秘書。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
技能特長。
技能特長：性格開朗工作認真負責(zé)有團隊合作意識。
喜歡音樂經(jīng)常運動。
教育經(jīng)歷。
湖南信息學(xué)院(大專)。
起止年月：2015年9月至7月。
學(xué)校名稱：湖南信息學(xué)院。
獲得學(xué)歷：大專。
湖南信息學(xué)院(大專)。
起止年月：2015年9月至207月。
學(xué)校名稱：湖南信息學(xué)院。
獲得學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)歷。
貴陽喜天酒店-酒店文員。
起止日期：2015年5月至年10月
企業(yè)名稱：貴陽喜天酒店。
從事職位：酒店文員。
人力資源管理大學(xué)生就業(yè)簡歷（熱門16篇）篇二
年齡：28歲身高：160cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省黔東南苗族侗族自治州凱里市。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：1-3年。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽市。
求職意向。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：4000~5000元/月。
期望從事的崗位：行政經(jīng)理/主管。
期望從事的行業(yè)：無限制。
技能特長。
11月-203月貴州第七十四鑒定所助理人力資源管理師;。
9月-年7月貴州民族大學(xué)本科。
教育經(jīng)歷。
貴州民族大學(xué)(本科)。
起止年月：209月至2014年7月。
學(xué)校名稱：貴州民族大學(xué)。
獲得學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)歷。
華潤雪花啤酒(中國)有限公司貴陽分公司-人事主管。
起止日期：2014年6月至12月
企業(yè)名稱：華潤雪花啤酒(中國)有限公司貴陽分公司。
從事職位：人事主管。
貴陽南明老干媽風(fēng)味食品有限責(zé)任公司-實習(xí)。
起止日期：2014年3月至2014年5月
企業(yè)名稱：貴陽南明老干媽風(fēng)味食品有限責(zé)任公司。
從事職位：實習(xí)。
更多。
人力資源管理大學(xué)生就業(yè)簡歷（熱門16篇）篇三
學(xué)歷：本科。
工作年限：1年以內(nèi)。
工作地點：上海-徐匯。
求職意向：人事專員/助理|獵頭顧問。
工作經(jīng)驗。
(工作了5個月，做了1份工作)。
杭州麥道房地產(chǎn)營銷策劃有限公司。
工作時間：9月至2月[5個月]。
職位名稱：總經(jīng)理助理。
工作內(nèi)容：1、輸入、整理公司電話營銷人員的客戶相關(guān)信息。
2、制定公司后勤部分制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、策劃安排公司活動，如年會。
4、管理公司部分財務(wù)收支。
教育經(jīng)歷。
自我描述。
1、性格偏內(nèi)向，但較溫和。
2、責(zé)任心強，追求高質(zhì)量完成本職工作。
3、有積極向上的狀態(tài)，會適時調(diào)整個人情緒及狀態(tài)。
4、團隊合作能力較強，善于聽取不同意見。
人力資源管理大學(xué)生就業(yè)簡歷（熱門16篇）篇四
姓名：
性別：男。
年齡：37歲身高：170cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州習(xí)水。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：以上。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽市。
求職意向。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：5000~6000元/月。
期望從事的行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
技能特長。
技能特長：較強的團隊精神、溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心、進取心強，對工作質(zhì)量要求較高;熟悉人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理、員工關(guān)系管理知識，并有長時間人力資源管理實踐經(jīng)驗，熟練使用常用辦公軟件。
教育經(jīng)歷。
貴州財經(jīng)學(xué)院(本科)。
起止年月：9月至7月。
學(xué)校名稱：貴州財經(jīng)學(xué)院。
獲得學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)歷。
起止日期：3月至月
企業(yè)名稱：貴州亨特投資集團。
業(yè)績表現(xiàn)：負責(zé)集團人力資源管理，協(xié)助集團組建前期工作，完成集團管理現(xiàn)狀調(diào)查、集團組織架構(gòu)、崗位分析、工作流程梳理及相關(guān)制度、文件的擬定。
企業(yè)介紹：
貴陽大川房地產(chǎn)開發(fā)有限公司-人力資源主管。
起止日期：3月至年1月
企業(yè)名稱：貴陽大川房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。
業(yè)績表現(xiàn)：負責(zé)貴陽地產(chǎn)人力資源管理工作，規(guī)避公司勞動用工風(fēng)險、制定公司人力資源規(guī)劃并跟進、監(jiān)督執(zhí)行情況。
企業(yè)介紹：
貴州宏立城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司-招聘主管。
起止日期：206月至203月
企業(yè)名稱：貴州宏立城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。
從事職位：招聘主管。
業(yè)績表現(xiàn)：工作描述：負責(zé)集團招聘組開展集團公司招聘工作，梳理招聘流程、拓展招聘渠道并根據(jù)實際情況分步開展招聘工作。
企業(yè)介紹：
貴州峰潤喀斯特酒店有限公司-人力資源經(jīng)理。
起止日期：208月至2012年5月
企業(yè)名稱：貴州峰潤喀斯特酒店有限公司。
業(yè)績表現(xiàn)：工作描述：根據(jù)公司年度計劃制定人力資源預(yù)算，擬訂相關(guān)制度并監(jiān)督執(zhí)行，人事檔案管理及員工關(guān)系管理，負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、考核以及薪酬計發(fā)。
企業(yè)介紹：
貴州世紀有色金屬有限公司-人事科長。
起止日期：4月至年4月
企業(yè)名稱：貴州世紀有色金屬有限公司。
從事職位：人事科長。
業(yè)績表現(xiàn)：工作描述：進行公司人力資源現(xiàn)狀的分析、擬訂公司人力資源中長期計劃及相關(guān)招聘、培訓(xùn)的組織工作，協(xié)助人力資源總監(jiān)決定公司勞動人事政策，負責(zé)、研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策及決議。擬訂工資、獎金、福利等人力資源費用預(yù)算、績效考核和報酬分配方案，對各部門工作計劃及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。
企業(yè)介紹：
中石油貴州銷售分公司-擔(dān)任職位：零售業(yè)務(wù)、人事專員、綜合辦主管。
起止日期：208月至8月
企業(yè)名稱：中石油貴州銷售分公司。
從事職位：擔(dān)任職位：零售業(yè)務(wù)、人事專員、綜合辦主管。
業(yè)績表現(xiàn)：工作描述：先后任職貴陽公司零售業(yè)務(wù)專員、人事專員、遵義公司綜合辦主管;中石油貴州遵義銷售分公司期間，負責(zé)人力資源管理方面的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬方面的工作，并兼任中國石油貴州遵義銷售分公司團總支書記，負責(zé)遵義分公司團員青年的工作。
人力資源管理大學(xué)生就業(yè)簡歷（熱門16篇）篇五
年齡：28歲身高：168cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：1-3年。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽市。
求職意向。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：2000~3000元/月。
期望從事的崗位：培訓(xùn)主管/專員,人力資源信息系統(tǒng)專員。
技能特長。
性格內(nèi)外平衡，心理素質(zhì)較好，喜歡運動等等。
教育經(jīng)歷。
南昌大學(xué)(本科)。
起止年月：9月至7月。
學(xué)校名稱：南昌大學(xué)。
獲得學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)歷。
大大集團-三會干事。
起止日期：月至年11月
企業(yè)名稱：大大集團。
從事職位：三會干事。
人力資源管理大學(xué)生就業(yè)簡歷（熱門16篇）篇六
性別：女。
年齡：23歲身高：160cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：無經(jīng)驗。
聯(lián)系地址：貴州大學(xué)。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：2000~3000元/月。
期望從事的崗位：行政專員/助理,人事專員/助理,招聘專員/助理,經(jīng)理助理。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè),無限制。
技能特長：具有持久力，能夠長時間堅持一件事。可以熟練使用辦公室軟件，愛好廣泛，唱歌，看書等。
貴州大學(xué)(本科)。
起止年月：2013年9月至2017年6月。
學(xué)校名稱：貴州大學(xué)。
獲得學(xué)歷：本科。
人力資源管理大學(xué)生就業(yè)簡歷（熱門16篇）篇七
姓名：
性別：女。
年齡：23歲身高：160cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：無經(jīng)驗。
聯(lián)系地址：貴州大學(xué)。
求職意向。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：~3000元/月。
期望從事的崗位：行政專員/助理,人事專員/助理,招聘專員/助理,經(jīng)理助理。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè),無限制。
技能特長。
技能特長：具有持久力，能夠長時間堅持一件事。可以熟練使用辦公室軟件，愛好廣泛，唱歌，看書等。
教育經(jīng)歷。
貴州大學(xué)(本科)。
起止年月：9月至6月。
學(xué)校名稱：貴州大學(xué)。
獲得學(xué)歷：本科。
人力資源管理大學(xué)生就業(yè)簡歷（熱門16篇）篇八
年齡：36歲身高：175cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州省黔南布依族苗族自治州惠水縣。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：以上。
聯(lián)系地址：貴陽。
求職意向。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：10000元/月以上。
技能特長。
技能特長：能熟練運作大型企業(yè)的全面管理，熟悉各種先進的'管理方法的理論，實際操作能力和執(zhí)行力強，嚴謹踏實的工作作風(fēng)，創(chuàng)新力及團隊管理的親和力，能帶出一個優(yōu)秀的適團發(fā)展思路的執(zhí)行團隊，選擇我就是選擇放心。
教育經(jīng)歷。
貴州財經(jīng)學(xué)院(本科)。
起止年月：9月至6月。
學(xué)校名稱：貴州財經(jīng)學(xué)院。
獲得學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)歷。
貴州輝鴻文化傳播有限公司-總經(jīng)理。
起止日期：8月至月
企業(yè)名稱：貴州輝鴻文化傳播有限公司。
從事職位：總經(jīng)理。
業(yè)績表現(xiàn)：因前所在集團在20更換董事長，嚴重的政治斗爭背景下選擇了自己創(chuàng)業(yè)，于年9月與前同事共同成立貴州輝鴻文化傳播有限公司，為各類活動提供組織、策劃、設(shè)計、執(zhí)行等一站式服務(wù)的運營機構(gòu);致力于為政府機關(guān)、企事業(yè)單位、商界及個人提供公關(guān)活動、文化傳播、大型演出、品牌推廣、影視制作等服務(wù)，年銷售額約700萬，公司人員19人，已逐步成為貴州慶典行業(yè)的知名慶典公司。
企業(yè)介紹：
湖北宜化金沙酒業(yè)集團-分公司總經(jīng)理。
起止日期：9月至2013年7月
企業(yè)名稱：湖北宜化金沙酒業(yè)集團。
從事職位：分公司總經(jīng)理。
業(yè)績表現(xiàn)：20至期間在六盤水地區(qū)任職區(qū)域辦事處總經(jīng)理，期間負責(zé)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)團隊管理、市場銷售任務(wù)的分解及完成、制定區(qū)域產(chǎn)品推廣及發(fā)展規(guī)劃，有效管控集團資源分配，在職期間將經(jīng)銷商隊伍從4人的泥腿子打造成21人的專業(yè)銷售團隊，年銷售從07年260萬增加至20底2400萬，后因集團工作調(diào)整于年元月調(diào)至貴陽任職總經(jīng)理一職，在職期間管理110人團隊，銷售業(yè)績從2800萬增長至4300萬。
人力資源管理大學(xué)生就業(yè)簡歷（熱門16篇）篇九
(女，26歲)。
最高學(xué)歷：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|專業(yè)：工商管理類。
婚姻狀況：已婚|身高：160cm。
籍貫：安徽|現(xiàn)居住地：江西新余。
求職狀態(tài)：觀望有好的機會再考慮。
期望月薪：3000~5000|工作性質(zhì)：全職。
期望地區(qū)：渝水區(qū)|期望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),教育/培訓(xùn),其他行業(yè)。
年輕的我忠誠穩(wěn)重堅守誠信正直的原則，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力，不怕艱辛。善于交際，有團隊協(xié)作精神。待人誠心，做事細心，處事具有責(zé)任心!易于接受新事物，踏實做事。
獲得全國大學(xué)生英語四級、企業(yè)人力資源管理(三級)、全國計算機二級vf級c語言。
1970年1月-20xx年6月|魚泉中學(xué)|理科類|高中。
1970年1月-1970年1月|江西渝州科技職業(yè)學(xué)院|工商企業(yè)管理|大專。
20xx年10月-20xx年3月|辦公室助理|江西渝州科技職業(yè)學(xué)校。
能夠順利完成領(lǐng)導(dǎo)分配工作，并有團隊合作精神。
電腦培訓(xùn)|低端技術(shù)。
電腦培訓(xùn)|終端技術(shù)學(xué)習(xí)課程。
人力資源管理大學(xué)生就業(yè)簡歷（熱門16篇）篇十
(女，33歲)。
最高學(xué)歷：大專|工作經(jīng)驗：10年以上|專業(yè)：工商管理類。
婚姻狀況：已婚|身高：158cm。
籍貫：江西|現(xiàn)居住地：新余。
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗。
有親和力經(jīng)驗豐富誠實守信性格開朗。
期望月薪：5000~10000|工作性質(zhì)：全職。
期望崗位：人力資源總監(jiān),人力資源主管,人力資源經(jīng)理。
重點工作及業(yè)績?nèi)缦拢?/p>
一、培訓(xùn)管理：
1、負責(zé)建立公司培訓(xùn)體系，培訓(xùn)覆蓋率近100%。
2、成功組建了內(nèi)部講師團隊。師資力量覆蓋了財務(wù)、生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)、人力資源、體系、通用管理等領(lǐng)域。
3、成功開設(shè)并完成了班組長訓(xùn)練營，成功培育了30名候選班組長及50名現(xiàn)有班組長(含帶班領(lǐng)班)。
4、系統(tǒng)地完成了新員工崗位技能培訓(xùn)體系，極大的提高了新員工滿意度，適度降低了新員工的流失率，同時加快了新員工的上崗時間。
5、建立了車間導(dǎo)師機制，通過“傳、幫、帶”的方式進行操作技能的復(fù)制。
4、成功開設(shè)了內(nèi)部溝通技巧培訓(xùn)，結(jié)。
重點工作及業(yè)績?nèi)缦拢?/p>
1、組織、制訂公司人力資源管理制度、辦法及整體作業(yè)流程，形成了配套的人力資源管理工作文件，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、負責(zé)制訂年度人力資源規(guī)劃，監(jiān)督落實各項工作目標和工作計劃執(zhí)行情況。
3、組織制訂、變更公司級組織架構(gòu)，并相應(yīng)的完成各部門組織架構(gòu)、職位架構(gòu)、部門工作職能、崗位工作職責(zé)以及人員標準編制。
4、主導(dǎo)各部門完成定崗定編，成功從預(yù)算3400余人縮減為2400人，合理控制人工成本。
5、梳理公司職位體系，建立各崗位職業(yè)發(fā)展通道圖。
6、成功推行了設(shè)備、工藝、品質(zhì)技術(shù)族任職資格體系。
2012年3月-2014年5月|績效經(jīng)理|寧波繼峰汽車零部件股份有限公司。
重點工作及業(yè)績?nèi)缦拢?/p>
1、主導(dǎo)推行kpi績效管理體系，制訂績效管理制度和規(guī)定，任職期間，已實現(xiàn)全員績效。
2、績效考核實行了全面的變革，使績效管理工作有了新的提升：
(1)成功以定量數(shù)據(jù)考核替代了前期的定性打分考核。
(2)提高了基準分，極大的'提高了員工工作積極性和工作責(zé)任感。
(3)充分遵守“雙向溝通”的原則，使被考核者與管理者雙方達成共識，共同完成績效目標。
(4)績效結(jié)果和績效數(shù)據(jù)向員工公示，避免員工對考核結(jié)果的猜疑，提高了考核的公正性、公開性、客觀性和嚴肅性。
3、推行以績效管理帶動流程管理的模式。
普通話|精通。
勞動關(guān)系資格證|2009年9月。
人力資源管理大學(xué)生就業(yè)簡歷（熱門16篇）篇十一
女26歲廣東人(行政人事文員...)。
學(xué)歷：高中。
工作年限：3-5年。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-番禺-不限。
工作經(jīng)驗(工作了4年9個月，做了2份工作)。
鴻寶。
工作時間：2011年11月至2013年12月[2年1個月]。
職位名稱：文員。
2、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;。
3、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;負責(zé)日常辦公用品。
采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理，負責(zé)公共衛(wèi)生、宿舍、的管理等。
4、人事招聘工作、完成上級主管交辦的其它工作等等。
廣州市xx微工業(yè)用微波設(shè)備有限公司。
工作時間：2014年3月至2016年11月[2年8個月]。
職位名稱：行政。
工作內(nèi)容：1、負責(zé)全體員工的'人事檔案管理工作。
2、負責(zé)公司招聘，發(fā)布招聘工作;。
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試;進行薪資談判、安排候選人入職;。
4、負責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工餐表、考勤月報表等等，處理考勤異常情況;。
5、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職);。
6、負責(zé)公共衛(wèi)生、宿舍、飯?zhí)玫墓芾恚瑪M定規(guī)章制度等;。
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情等等。
excel：熟練經(jīng)驗：4年。
word：熟練經(jīng)驗：4年。
本人性格溫和，從事文職工作有多年，但個人覺得工作經(jīng)驗需不斷實踐、探討，學(xué)習(xí)是無止境的!現(xiàn)想從事行政、人事方面發(fā)展，希望貴公司給個機會!
人力資源管理大學(xué)生就業(yè)簡歷（熱門16篇）篇十二
戶籍地：韶關(guān)身高體重：168cm?55kg。
婚姻狀況：未婚年齡：27歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職?
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：公司名稱：深圳市七色麻服飾有限公司起止年月：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
工作描述：
【公司簡介】。
是一家集設(shè)計、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化服飾企業(yè)。
【主要工作】。
1、就人力資源管理過程中的各種問題，提供建議和信息支持；
4、根據(jù)公司不同發(fā)展階段，收集、分析人力資源需求，并制定人力資源需求計劃；
5、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門的協(xié)調(diào)工作；
6、制定各階段人力資源培訓(xùn)計劃并組織實施及監(jiān)控；
8、日常薪酬管理；
9、受理員工投訴，處理勞動關(guān)系中的各種問題；
10、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
11、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
【主要業(yè)績】。
1、構(gòu)建人力資源管理體系（含崗位管理、薪酬福利管理、績效管理、培訓(xùn)管理、招聘管理、勞動管理、企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系）。
2、主辦企業(yè)文化專刊。
離職原因：親人在廣州。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)。
工作描述：
【公司簡介】。
【主要工作】。
1、負責(zé)工作分析與設(shè)計、起草編制工作說明書與職位體系、優(yōu)化人力資源配置；
2、負責(zé)制定公司各項人力資源管理制度和工作流程，并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況；
3、組織制定公司年度人力資源規(guī)劃；負責(zé)制定招聘計劃及招聘活動具體實施和評估；
5、負責(zé)制定績效考核方案并組織開展員工績效考核工作，推動績效管理體系運作；
7、負責(zé)員工關(guān)系維護、勞動合同管理；
8、負責(zé)薪資、福利核算和管理工作，處理其他有關(guān)工資、福利等問題；
9、負責(zé)建立員工晉升激勵方案，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制。
【主要業(yè)績】。
1、制定、修改、完善公司的招聘體系；
2、根據(jù)公司發(fā)展對人員的需求，制定人力資源規(guī)劃；
4、及時為公司研發(fā)部門提供人力保障。
離職原因：公司業(yè)務(wù)及人員轉(zhuǎn)移。
公司名稱：景旺電子(深圳)有限公司起止年月：20xx-11～20xx-07。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
工作描述：
【公司簡介】。
景旺企業(yè)集團有限公司成立于1993年，是在香港依據(jù)公司條列注冊成立的，經(jīng)過十多年的發(fā)展，公司已成為行業(yè)最具有成長性的高科技企業(yè)。目前，集團公司的核心企業(yè)有景旺電子(深圳)有限公司pcb事業(yè)部、景旺電子(深圳)有限公司fpc事業(yè)部、景旺電子科技(龍川)有限公司和僑鋒電路板有限公司。
【主要工作】。
4、負責(zé)員工社保購買、暫住證辦理、員工體檢工作；
5、負責(zé)組織員工轉(zhuǎn)正、晉升考核工作；
6、負責(zé)員工關(guān)系的維護和滿意度的調(diào)查；
7、負責(zé)員工離職的溝通和調(diào)查；
8、參與人力資源其他模塊工作的`實施。
【主要業(yè)績】。
1、制定、修改、完善了公司的員工培訓(xùn)體系；
2、及時為公司業(yè)務(wù)部門提供人力保障；
3、20xx年度被評為“優(yōu)秀員工”；
4、在現(xiàn)有的制度上，起草及完善人力資源管理新制度和規(guī)范。
離職原因：尋求發(fā)展空間。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：人力資源管理第二專業(yè)：電子商務(wù)管理(全日制大專)。
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0720xx-07波頓管理咨詢有限公司績效管理。
20xx-0320xx-03聚成管理咨詢有限公司打造高績效團隊執(zhí)行力。
20xx-0320xx-03深圳市勞動局勞動合同法。
20xx-0520xx-05波頓管理咨詢有限公司員工關(guān)系管理。
20xx-0820xx-04科技園培訓(xùn)中心人力資源管理師助理人力資源管理師(高級)。
20xx-0820xx-08智聯(lián)hr學(xué)院kpi設(shè)計與績效考核。
20xx-0320xx-03易訓(xùn)企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計高級研修班。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
【技能專長】。
4、熟悉國家勞動合同法等相關(guān)政策法規(guī)；
5、熟悉國家有關(guān)工資、個人所得稅的法規(guī)及社會保險福利政策；
6、熟悉績效管理體系設(shè)計及考核工具；
7、熟悉工作分析、能力素質(zhì)模型設(shè)計；
8、書面寫作能力較強；
9、精通word、excel、ppt等常用辦公軟件。
詳細個人自傳。
本人應(yīng)聘貴公司該職位所具備的優(yōu)勢條件：
1、5年以上的人力資源管理經(jīng)驗,擁有在“通訊設(shè)備電子信息制造業(yè)”外資企業(yè)和“it行業(yè)”高新技術(shù)企業(yè)及“現(xiàn)代服飾企業(yè)”多年人力資源管理經(jīng)歷。
2、具有多學(xué)科跨專業(yè)的高等教育背景，復(fù)合型的知識結(jié)構(gòu)，熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論知識及現(xiàn)代人力資源的運作模式。
3、為人正直、坦誠，良好的職業(yè)素養(yǎng)，富有進取心；具持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，能創(chuàng)新，喜歡迎接挑戰(zhàn)和承受有壓力的工作，能自我激勵與激勵團隊；具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
人力資源管理大學(xué)生就業(yè)簡歷（熱門16篇）篇十三
性別：女。
年齡：29歲身高：163cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省遵義地區(qū)湄潭縣。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：5-10年。
聯(lián)系地址：貴州省遵義地區(qū)。
最近工作過的'職位：人力主管。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：6000~7000元/月。
期望從事的崗位：行政經(jīng)理/主管,人事專員/助理。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
技能特長：勤奮認真,作風(fēng)嚴謹,具有較強的適應(yīng)能力和自學(xué)能力.善于合作,善于與人溝通,擁有一定的組織,管理能力,電腦操作和排障能力,敢于嘗試新事物.
貴州財經(jīng)大學(xué)(本科)。
起止年月：2010年8月至2012年8月。
學(xué)校名稱：貴州財經(jīng)大學(xué)。
專業(yè)名稱：公共事業(yè)管理。
獲得學(xué)歷：本科。
孚格教育(本科)。
起止年月：2015年8月至2016年8月。
學(xué)校名稱：孚格教育。
獲得學(xué)歷：本科。
貴州富士康科技集團-人力主管。
起止日期：2014年8月至2016年6月
企業(yè)名稱：貴州富士康科技集團。
從事職位：人力主管。
企業(yè)介紹：通信設(shè)備、計算機及其他電子設(shè)備制造業(yè)。
貴州寸心草有機茶業(yè)有限公司-人力主管。
起止日期：2014年2月至2014年7月
企業(yè)名稱：貴州寸心草有機茶業(yè)有限公司。
從事職位：人力主管。
企業(yè)介紹：外資農(nóng)副食品加工業(yè)。
貴州天道酒業(yè)有限公司-人事專員。
起止日期：2013年2月至2014年2月
企業(yè)名稱：貴州天道酒業(yè)有限公司。
從事職位：人事專員。
企業(yè)介紹：有限責(zé)任(公司)批發(fā)業(yè)。
人力資源管理大學(xué)生就業(yè)簡歷（熱門16篇）篇十四
性別：男。
婚姻狀況：未婚民族：漢。
戶籍：廣東年齡：27。
現(xiàn)所在地：珠海身高：1。75。
聯(lián)系電話：
e—mail：
求職意向。
希望崗位：獵頭顧問。
工作年限：
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
到崗時間：隨時。
工作經(jīng)驗。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任獵頭顧問。主要工作是：
2、正確理解客戶招聘需求，提供有效的人力資源尋訪計劃，有針對性的進行候選人尋訪；
3、候選人面試評估，并為客戶出具專業(yè)的人才推薦報告；
4、為候選人提供并制定可行的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及行業(yè)現(xiàn)狀分析；
5、流程中候選人的跟進及維護，深入了解候選人的各階段動向；
6、定期回訪候選人在客戶公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績評價。提高雙方的滿意度。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任獵頭顧問/助理。主要工作是：
1、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；
2、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；
4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；
5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
6、保持與維護客戶和被錄用者良好的關(guān)系；
7、負責(zé)公司招聘中的英文面試；
8、負責(zé)海外尋訪小組，指導(dǎo)監(jiān)督下屬工作。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)日期：20xx—07
語言能力。
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
個人自傳。
本人個性熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新！有一定的社會交往能力，具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力。
人力資源管理大學(xué)生就業(yè)簡歷（熱門16篇）篇十五
27歲。
廣東人。
學(xué)歷：大專。
工作年限：3-5年。
工作地點：廣州-天河-不限。
求職意向：人事專員/助理|招聘專員/助理|行政專員/助理。
工作經(jīng)驗(工作了4年9個月，做了2份工作)。
廣州市憶科計算機有限公司。
工作時間：20xx年4月至今[3年9個月]。
職位名稱：文員。
工作內(nèi)容：工作駐點：廣東省國家稅務(wù)局稽查局。
公司承接項目為：負責(zé)廣東省國家稅務(wù)局信息系統(tǒng)運行維護平臺。
主要工作：1.接收廣東省市級區(qū)級縣級提交的后臺數(shù)據(jù)運維需求;。
2.接聽各縣市級財務(wù)科反結(jié)賬需求。
3.從20xx年的ctais系統(tǒng)至20xx年廣東省新上線使用的金稅三期數(shù)據(jù)/技術(shù)系統(tǒng)，準確的判斷分派到給廣東省稅局征管和科技發(fā)展處，以及廣東省信息中心的領(lǐng)導(dǎo)。
4.從無人指導(dǎo)到做好全廣東省全年數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。
工作上能與省局各位領(lǐng)導(dǎo)(科長，科員)有良好溝通，和諧相處。
廣州智睿教育機構(gòu)。
工作時間：20xx年9月至20xx年9月[1年]。
職位名稱：銷售助理。
工作內(nèi)容：兼職(半工讀)：經(jīng)理很貼心的根據(jù)本人的上課課表排班，
主要工作為：前臺文員銷售，負責(zé)來咨詢?nèi)藛T登記，介紹初級到高級英語課程，西班牙語課程，促成報名。
整理各年級學(xué)員資料，統(tǒng)計各月銷售額。
書籍印刷訂購，招生印刷傳單安排派件等。
教育經(jīng)歷。
20xx年7月畢業(yè)廣州仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院國際經(jīng)濟與貿(mào)易。
20xx年7月畢業(yè)廣州市冶金高級技工學(xué)院會計電算化與文秘。
自我描述。
本人作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇，工作踏實，認真，極具團體合作精神，能吃苦耐勞，有較強的敬業(yè)精神。經(jīng)驗是累積出來的，希望貴公司能給我一個展現(xiàn)的平臺，相信通過我的努力能把工作做到最好。
人力資源管理大學(xué)生就業(yè)簡歷（熱門16篇）篇十六
(男，32歲)。
最高學(xué)歷：大專|工作經(jīng)驗：5-|專業(yè)：工商管理類。
婚姻狀況：已婚|身高：168cm。
籍貫：江西新余|現(xiàn)居住地：江西省新余市。
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗。
求職意向。
期望月薪：3000~5000|工作性質(zhì)：全職。
期望崗位：undefined。
為人正直，處事公證，工作積極主動，學(xué)習(xí)能力強，具有良好的執(zhí)行力和管理能力。
20xx年9月-20xx年7月|江西科技師范大學(xué)|人力資源管理|大專。
20xx年7月-20xx年6月|人力資源管理師|明安運動器材東莞有限公司。
1，主導(dǎo)公司新人入職教育訓(xùn)練。
2，負責(zé)公司共同性訓(xùn)練組織和實施(內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn))。
3，內(nèi)部講師的管理。
三、熟悉績效考核及薪酬管理。
四.熟悉員工社保和政府辦事流程。
五.各類統(tǒng)計報表的制作。
20xx年3月-20xx年5月|東莞智通培訓(xùn)學(xué)院|國家二級人力資源管理師。
20xx年10月-20xx年11月|西點學(xué)院|卓越培訓(xùn)師。
英語|熟練。
國家人力管理師(二級)|20xx年10月。
入黨積極分子|20xx年11月。
內(nèi)部講師|20xx年12月。