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社區公休假請假條（專業22篇）篇一
上款(頂格寫部門的名稱或領導人的名字)：
正文(請假緣由、起止日期及天數)如：因...需要請假，請假時間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共天，懇請領導批準。
下款(標在右下)..請假人：xxx。
x年xx月xx日。
部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益，條例規定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應的補償。
對于補償的標準，在征求意見過程中，有不少意見認為，應當符合勞動法關于“法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬”的規定。據此,條例規定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
社區公休假請假條（專業22篇）篇二
公休假假期是很多人夢寐以求的，但是公休假也是要寫。
請假條。
的，那么你知道公休假的請假條是怎么寫的嗎?下面本站小編整理了公休假的請假條，供你參考。
尊敬的領導您好：
本人由于(什么樣的原因，當然公休就不用寫事由了，理所當然的。)。
——(內容)要說明請假幾天，從哪天到哪天。
申請人：
日期：年月日
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名)：__________。
二〇一x年_____月_____日。
尊敬的領導：
您好!
本人由于公休，請假時間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共天，懇請領導批準。
申請人：
日期：年月日
根據休假條例，本人申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導批準。
申請人：
日期：年月日
社區公休假請假條（專業22篇）篇三
尊敬公司領導：
茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。
望領導批準為盼!
請假人：部門/單位。
負責人：
主管領導:。
日期：
社區公休假請假條（專業22篇）篇四
公休假。
請假條。
應當怎么來寫呢?下面是本站小編精心整理的公休假請假條范文，希望能幫到你。
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名)：__________。
二〇**年_____月_____日。
尊敬的領導您好：
本人由于(什么樣的原因，當然公休就不用寫事由了，理所當然的。)。
——(內容)要說明請假幾天，從哪天到哪天。
申請人：
日期：年月日
尊敬的(科長、處長、主任)：
根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休假天。請給予批準為盼!
特此申請。
申請人：
社區公休假請假條（專業22篇）篇五
日常工作中，難免遇到有事需要請假的情況，而不同事由的。
請假條。
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假天，即月日至月日，懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名)：
員工_____申請公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此請假，謝謝!
簽字：
領導(簽字)：
姓名_____所在科室_____。
參加工作時間_____年月。
工作年限_____年;應休天數_____天。
已休天數_____天;公休年度_____年。
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節假日)。
科室負責人意見：__________。
分管領導意見：__________。
主要領導意見：__________。
尊敬公司領導：
茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。
望領導批準為盼!
請假人：部門/單位負責人：主管領導:。
日期：日期：日期:
社區公休假請假條（專業22篇）篇六
公休假請假條范文怎么寫，看看下面的范文吧，也許對你有幫助哦。
***單位名稱：
根據單位規定，本人因故擬休公假*天，即*月*日-*月*日,望領導給予批準為感。
申請人：***。
日期：年月日
尊敬的領導您好：
本人由于(什么樣的'原因，當然公休就不用寫事由了，理所當然的。)。
--(內容)要說明請假幾天，從哪天到哪天。
本人_____申請公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此請假，謝謝!
簽字：
領導(簽字)：
社區公休假請假條（專業22篇）篇七
尊敬公司領導：
茲有__________ 部門/單位，_____ （姓名）于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。
望領導批準為盼！
請假人：部門/單位負責人： 主管領導：
日期： 日期： 日期：
社區公休假請假條（專業22篇）篇八
尊敬的領導：
我參加工作時間已達年。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規定，我個人在本年度內享有帶薪休假時間天。在此特向領導提請年休假。時間為xx年xx月xx日至xx年月xx日，共計天。
望批準!
此致
敬禮
___。
____年。
__。
月
__。
日
社區公休假請假條（專業22篇）篇九
尊敬公司領導：
茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。
望領導批準為盼!
請假人：部門/單位負責人：主管領導:。
日期：日期：日期:
文檔為doc格式。
社區公休假請假條（專業22篇）篇十
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名)：__________。
二〇一六年_____月_____日。
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社區公休假請假條（專業22篇）篇十一
尊敬公司領導：
茲有__________ 部門單位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。
望領導批準為盼!
請假人：
部門單位負責人：
主管領導:
日期：____年____月____日
社區公休假請假條（專業22篇）篇十二
尊敬的領導：
我因懷孕已有某個月時間(醫院相關證明附在請假條后)，即將臨產，現需請產假，具體時間為某年某月某日到某年某月某日，請準予批準為盼!
請假人：某某某。
-xx年12月26日。
(單位)辦公室：
因本人即將臨產，根據國家規定產假為90天，自即日起向辦公室請產假。
特此請假，懇望批準!
(單位)。
(部門)(姓名)。
另附:法定產假期限。
女職工的產假不得少于九十天。其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假假十五天。
懷孕三個月以內流產的女職工，根據醫療單位的證明，給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下的，產假四十二天;七個月以上的，產假九十天。
產假期滿恢復工作時，允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量。
社區公休假請假條（專業22篇）篇十三
請假條。
”相當于公文中的“請示”,但比請示簡便、靈活,格式可以不固定,也可以固定。下面有小編整理的單位公休假請假條，歡迎閱讀!
員工_____申請公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此請假，謝謝!
簽字：
領導(簽字)：
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假天，即月日至月日，懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名)：
尊敬公司領導：
茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。
望領導批準為盼!
請假人：部門/單位負責人：主管領導:。
日期：日期：日期:
姓名_____所在科室_____。
參加工作時間_____年月。
工作年限_____年;應休天數_____天。
已休天數_____天;公休年度_____年。
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節假日)。
科室負責人意見：__________。
分管領導意見：__________。
主要領導意見：__________。
社區公休假請假條（專業22篇）篇十四
尊敬的`領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名)：__________。
20xx月xx日。
社區公休假請假條（專業22篇）篇十五
參加工作時光_____年月。
工作年限_____年;應休天數_____天。
已休天數_____天;公休年度_____年。
申請公休時光_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節假日)。
科室負責人意見：__________。
分管領導意見：__________。
主要領導意見：__________。
社區公休假請假條（專業22篇）篇十六
員工_____申請公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此請假，謝謝!
簽字：
領導(簽字)：
相關閱讀：
只要把請假事由、請假時間、請假人等必要事項寫上就行了。不用整太復雜。
領導會在你的請假條上簽字的。一般你們單位肯定規定：多長時間由誰來準假，要找對人，還有請假期間的待遇問題要協商好。
1.標題。
2.稱渭。
3.請假原因。
4.請假起止時間。
5.祝頌語。
6.請假人簽名。
7.請假時間。
社區公休假請假條（專業22篇）篇十七
帶薪年休假，是指勞動者連續工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。以下是小編整理的公休假。
請假條。
希望對你有幫助。
尊敬的領導您好：
本人由于(什么樣的原因，當然公休就不用寫事由了，理所當然的。)。
--(內容)要說明請假幾天，從哪天到哪天。
姓名_____所在科室_____。
參加工作時間_____年月。
工作年限_____年;應休天數_____天。
已休天數_____天;公休年度_____年。
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節假日)。
科室負責人意見：__________。
分管領導意見：__________。
主要領導意見：__________。
員工_____申請公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此請假，謝謝!
簽字：
領導(簽字)：
社區公休假請假條（專業22篇）篇十八
尊敬公司領導：
茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日申請公休假，共_____天。
望領導批準為盼!
請假人：
部門/單位負責人：
主管領導:。
日期：
社區公休假請假條（專業22篇）篇十九
公休假請假條該怎么寫，看看下面的范文吧，也許對你有幫助哦。
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的`相關規定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名)：__________。
二〇一二年_____月_____日。
尊敬的(科長、處長、主任)：
根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休假天。請給予批準為盼!
特此申請。
申請人：
尊敬的領導您好：
本人由于(什么樣的原因，當然公休就不用寫事由了，理所當然的。)。
——(內容)要說明請假幾天，從哪天到哪天。
申請人：xxx。
日期：年月日
社區公休假請假條（專業22篇）篇二十
公休假日又稱“公休日”。是指國家法律明文規定的帶薪休假制度。法律規定或者依法訂立的協議規定的每工作一定時間必須休息的時間。下面有小編整理的公休假。
請假條。
歡迎閱讀!
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名)：__________。
二〇xx年_____月_____日。
尊敬公司領導：
茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。
望領導批準為盼!
請假人：部門/單位負責人：主管領導:。
日期：日期：日期:
員工_____申請公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此請假，謝謝!
簽字：
領導(簽字)：
社區公休假請假條（專業22篇）篇二十一
_____單位名稱：
申請人：_____。
日期：_____
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名)：__________。
二〇一二年_____月_____日。
尊敬公司領導：
茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。
望領導批準為盼!
請假人：部門/單位負責人：主管領導:。
社區公休假請假條（專業22篇）篇二十二
尊敬的(科長、處長、主任)：
根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休假天。請給予批準為盼!
特此申請。
申請人：
拓展閱讀。
部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益，條例規定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應的補償。
對于補償的標準，在征求意見過程中，有不少意見認為，應當符合勞動法關于“法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬”的規定。據此，條例規定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。