職業規劃是一個綜合考慮個人興趣、能力和職業市場需求的過程，它能夠幫助我們找到適合自己的職業發展機會。下面是一些職業規劃的案例，通過了解他們的經歷，或許能對你的職業規劃有所幫助。
服裝行業職業規劃（通用22篇）篇一
作為一名服裝設計師，除了具備上述的知識和技能之外，還有一個非常重要的因素，即設計師的人格。俗一點講，即：“要做名師，先做好人。”文一點講，應是“德才兼備”。這里的“德品不正，不講信譽，自私自利，遇事先斤斤計較個人的得失，豪無奉獻精神，那么，在工作中也就很難賣力氣去敬業，很難替別人著想，也就無法與人合作?，F代企業在組織結構上是一個軍事化的分工合作的集團，不是任何個人能完成所有部門和工種的工作的。因此，設計師必須擺正自己的位置，切不可高高在上，盛氣凌人，目空一切。能否與別人合作，特別是能否與比自己能力強的人合作，往往是一個設計師能否成功的關鍵。俗話講：“一個好漢三個幫”，在風格的魅力，在其周圍聚攏著一大群心甘情愿地與同甘共苦的能人。目前，政治的穩定，經濟的騰飛，服裝業的發展為我們的設計師施展才華提供了“天時、地利”的大好環境和歷史機遇，而能否成功，在某種程度上講，關鍵在于“人和”這個因素的把握?！叭撕汀钡默F代意義即在工作中能處理好人與人之間的關系，能很好地與人合作，能承認他人的長處，能容人，會用人。
另外，在市場上與同行競爭時，也要堂堂正正，千萬不要靠拆別人的臺來抬高自己。“文人相徑，”同行是冤家”這種過去小農經濟時代的陋習不是我們這個時代所需要的。三、設計師的行為方式：會工作、會學習、會生活。
(1)工作積極主動，要全力投入，興趣濃厚，體現主人翁精神。
(2)與公司和企業合作，把它當做你的客戶，讓他光顧你的才華，向他推薦你的概念。
(3)有敬業與團隊精神，任何一個項目，都是通過團隊共同的力量與完成實現地，用普通的方法使工藝方面達到最佳的效果。
(5)有較強的設計質量意思，較高的工作效率，“快、捷、勤、節、美”。
(6)應時刻站在投資者的角度運作市場，只能成功，不能失敗，給企業至少要有一個安全感，減少冒險數。
(8)有準確地領悟能力，全面地統籌能力，充分的展示能力。
(9)懂服裝市場以及品牌運作狀況，懂得欣賞品牌的優勢。向客戶學習，因為他們代表一定的消費群體，相信他們的直覺，根據他們的意見，正確的分析，總結與判斷。
(10)對市場要有了解，觀察、分析、主導與開發的能力，(懂得看爆款，發現哪些好買，發現哪些還有開發的)，深入市場，不能閉門選車，坐享其成，更不能意想天開。有獨當一面的能力。
(12)設計方案短頻快，贏利高，藝術與實用相結合。(即學院派與市場派相結合)。
(14)痛痛快快地工作，痛痛快快玩，愉愉快快的學習與生活。前衛、激情、自信、樂觀、青春總之，作為一名合格的服裝設計師，優秀的品德是首要條件。
一、繪畫基礎與造型能力。
繪畫基礎與造型能力是服裝設計師的基本技能之一。當然，以前的設計大師也有個別不會畫畫的，但他需要在其他方面有更杰出的表現。但有些人即使通過在學校系統地學習和培訓，仍然不能很好地用繪畫方式表達設計意念的話，那將為自己的創作帶來很大的困難。
只有具備了良好的繪畫基礎才能通過設計的造型表現能力以繪畫的形式準確地表達設計師的創作理念，另一方面在設計圖的過程當中也更能體會到服裝造型重的節奏和韻律之美，從而激發設計師的靈感。
20世紀初包豪斯曾經提出“設計的目的是人而不是產品”，特別是服裝，本身就是人體的外部覆蓋物，與人體有著密切的關系，作為設計師只有對人體比例結構有準確、全面的認識，才能更好地、立體地表達人體之美，這是設計的基礎。
二、豐富的想象力。
獨創性和想象力是服裝設計師的翅膀，沒有豐富想象力的設計師技能再好也只能稱為工匠或裁縫，而不能稱之為真正的設計市。設計的本質是創造，涉及本身就包含了創新、獨特之意。自然界中的花鳥樹木、我們身邊的裝飾器物/豐富的民族和民俗題材，音樂、舞蹈、詩歌、文學甚至現代的生活方式都可以給我們很好的啟迪和設計靈感。千百年來，服裝的歷史長河中正是由于前人豐富的想象力和獨創的精神才給我們留下了豐厚的寶貴財富。
在西方服裝設計史上，那些備受矚目的署名服裝設計師們均以其獨特的創造力和想象力再設計上出其巧思。特別是20世紀30年代頗具影響力的意大利女設計師――夏波瑞莉竟將鞋子設計成帽子扣在頭頂，將口袋設計成抽屜狀，其豐富的想象力及形象幽默、大膽別致的設計風格備受后人推崇。
3、對款式、色彩和面料的掌握。
服裝的款式、色彩和面料是服裝設計的三大基本要素。
服裝的款式是服裝的外部輪廓造型和部件細節造型，是設計變化的基礎。外部輪廓造型由服裝的長度和緯度構成，包括腰線、衣裙長度、肩部寬窄、下擺松度等要素。最常見的輪廓造型有“a"型、“x"型、t型、h型、o型等。服裝的外部輪廓造型形成了服裝的線條，并直接決定了款式的流行與否。部件細節的造型是指領型、袖型、口袋、裁剪結構甚至衣褶、拉練、扣子的設計。:。
服裝的色彩變化是設計中最醒目的部分。服裝的色彩最容易表達設計情懷，同時易于被消費者接受。火熱的紅、爽朗的黃、沉靜的藍、圣潔的擺、平實的灰、堅硬的黑，服裝的每一種色彩都有著豐富的情感表征，給人以豐富的內涵聯想。除此之外，色彩還有輕重、強弱、冷暖和軟硬之感等，當然，色彩還可以讓我們在味覺和嗅覺上浮想聯翩。
服裝行業職業規劃（通用22篇）篇二
1、本人性格開朗、上進、積極、責任心強，思維活躍、富創意性，時刻注意流行資訊，市場意識強。工作3年,負責過各種服裝的設計,能較好地完成產品開發、品牌策劃的工作。
2、本人性格開朗、穩重、待人熱情、工作認真負責。有較強的實際動手能力和團隊協作精神，能迅速的適應各種工作環境，并融合其中。
3、本人吃苦耐勞，關愛集體，可出差，在性格方面是一個開朗活潑、積極向上、接受能力較強、與人相處融洽、守時、做事有責任心的人,對事物的觸覺敏感，對時尚潮流感應力強，有創新精神，樂于尋求解決問題的最佳途徑學習能力強,樂于面對新的挑戰，激發自身的潛能對新技術有極高的熱情，樂于接受新的挑戰，并對未來技術發展趨勢有敏感的洞察力富有創造性思維，且獨立完成工作能力強。
4、有兩年的品牌服裝設計經驗，了解服裝及服裝面輔料市場，時尚感強，能夠搜集最新流行元素并且根據市場需求設計最新流行款式，精通工藝，有良好的溝通能力，可以熟練的控制工藝流程。
5、本人設計思路開闊、超前，對服裝發展流行趨勢有預見性，熱愛服裝行業;團隊合作能力優秀，良好的溝通與協調能力;責任心強，能夠承受較大工作壓力;有自主學習能力，善于思考、創新;熟悉服裝面料的應用與生產工藝，具有產品開發與創新的能力;有較豐富的服裝行業工作經驗!
6、本人擅長女裝設計，性格開朗.隨和.有責任感.上進心;對工作認真負責;能吃苦耐勞;有實際的工作能力;具有敏銳的市場洞察力和時尚觸覺;能獨立開發產品的設計，對服裝款式.工藝有較深的了解;對針.梭織面料.流行工藝.生產流程熟知;對市場的流行趨勢有較好的把握......
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服裝行業職業規劃（通用22篇）篇三
水無點滴量的積累，難成大江河。人無點滴量的積累，難成大氣候。沒有兢兢業業的辛苦付出，哪里來甘甜歡暢的成功的喜悅?沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研，哪里來震撼人心的累累碩果?只有付出，才能有收獲。大學是人生職業生涯發展中的一個重要準備期，在這個階段，我們準備的如何直接關系到我們四年后在職場上的競爭力和未來職業生涯發展的水平。然而，身為大學生的我們卻沒有認識到這一點，在一天天的消磨大好時光。人的大學時光一生中也許就一次，不把握好，將來自己一定回追悔莫及。于是，在經過一番深思熟慮之后，我決定把自己的未來設計一下。有了目標，才會有動力。
二、認識自我
根據霍蘭德職業測試我的職業興趣是現實型和研究型，這類型是比較偏好于具體任務，不善言辭，做事保守;缺乏社交能力，通常喜歡獨立做事，喜歡編輯分析和圖推理。而在現實生活中我性格比較內向，不善于人交流，但卻開朗。業余時間喜歡上網、聽音樂、外出散步。喜歡看小說，也是比較喜歡獨立思考的人，對于我所不了解的事情都具有興趣和求知欲。適合于研究的工作。
三、專業選擇
我選擇的專業是印刷工程，而印刷是一種技術性、嚴肅性、科學性、工業性的專業，適合現實型和研究型的.我，選擇印刷這門職業能使我更好的發揮自己的才能。
四、專業就也方向及前景
傳統的印刷工程專業是集光學、電子、機械、化工于一體的綜合學科。隨著計算機技術和網絡技術及其他新媒體技術在印刷技術和印刷機械制造業中的廣泛深入應用，現代印刷學科的已經發展成為信息制造業和文化傳播業中一個重要的領域。
印刷工程專業教學和實踐以當代科學技術為基礎，結合現代印刷工藝技術應用、電子出版、印刷機械設計及制造等前沿技術和知識，為與印刷相關的行業培養具有扎實的科學技術知識、廣泛的專業技術知識、熟練的實踐操作能力和一定的現代印刷企業管理能力和營銷能力的高素質復合型應用人才。
印刷工程專業有印刷技術、印刷機械及自動化和電子出版三個專業方向。
學生的就業面涉及到所有需要印刷的行業。如文化傳播業、印刷業、包裝業、紡織業、電子業、裝潢裝飾業。目前可就業的方向主要集中在印務公司、快印公司、印刷包裝貿易公司、專業電腦制版公司、出版社、報社、印刷媒體與廣告公司、學校、研究所、文化傳播公司、多媒體制造公司、印刷機制造公司等。
五、未來人生規劃
根據自己的興趣和所學專業，在未來應該會向化學和英語兩方面發展。圍繞這兩個方面，本人特對未來6年作初步規劃如下：
1、2015-2015年學業有成期：充分利用校園環境及條件優勢，認真學好專業知識，培養學習、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質，并作為就業準備。(具體規劃見后)。
完成主要內容：
(1)學歷、知識結構：提升自身學歷層次，專業技能熟練。普通話過級，且拿到英語口語等級證書，開始接觸社會、工作、熟悉工作環境。
(2)個人發展、人際關系：在這一期間，主要做好職業生涯的基礎工作，加強溝通，虛心求教。
(3)生活習慣、興趣愛好：適當交際的環境下，盡量形成比較有規律的良好個人習慣，并參加健身運動，如散步、跳健美操、打羽毛球等。
計劃固然好，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負;每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚;成功，不相信頹廢;成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼!
1.包裝管理工作：
我覺得人員管理應該放到工作的首位。首先，要管好每一個人，首先要從各方面了解他們，再有想要管好別人，組長要從自身做起，以身作則。平衡的各種知識及崗位都要精通，要帶領大家一起干，融入到一起。別覺得他們都會了就可以撒手不管，脫離現場。其次就是要觀察每一個新員工的工作能力及適應能力。還有就是無論關系好壞，新老員工，我都會一視同仁，上班就是上班，要做到公私分明，獎懲公平公開。所以說只要把人員管理好了其他工作都好開展。
2.標準作業的嚴格執行
俗話說：“沒有規矩不成方圓”。2015年要嚴格執行的是：漆下線員向碼拍員喊話通知所下輪型，碼拍員通知打包員使信息得到及時溝通，碼拍員換輪型時及時更換輪型標簽，桌上只擺所下輪型標簽。打包員將碼滿一包輪拉到打包區后，嚴格按打包工藝流程圖執行自檢，確認碼拍，打包標簽確認一致無誤后打包。而纏包以前誰都纏，現在只有組長自己纏，如組長休班由代理組長纏。每天下班后再將本班所下成品檢查一遍（全體人員），望各位領導監督檢查。
3.新員工的培訓
由于包裝人員流動性較大，新人較多，培訓壓力較大。針對這種情況，我也制定了相關的對策，每天在現場邊頂崗邊培訓，下班后再培訓公司及車間班組的各種知識。要讓我組所有新員工盡快頂崗，并已向一崗多能發展，堅決不出現任何問題。
4自身管理：我保證在以后的工作中我會用心去做，多和其他優秀管理干部學習交流而慢慢的提高自己的管理水平。以身作則,腳踏實地帶領大家讓包裝工作達到一個更高的臺階。 喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛。展望未來，任重道遠，我一定要在各位領導的帶領下，發揚優點，改進缺點，為本公司更上一層樓添磚加瓦，貢獻出自己的一份力！
服裝行業職業規劃（通用22篇）篇四
本文是一篇在服裝行業的工作總結，在該行業寫工作總結的時候希望可以給您帶來一下參考，請閱讀：
管中窺豹，一葉知秋。
西方著名企業經典之舉。
帶來的是啟迪、借鑒與揚棄。
隨著經濟的發展、相關政策的出臺，中國的零售業正在發生變化，在一些大城市里這種變化尤為明顯。自從1992年5月中國第一家中外合資零售商業——北京燕莎新商業城成立以來，不斷有外國零售企業進入中國。這些企業在帶進新技術、資本、經營管理經驗的同時，加劇了中國零售業的競爭。本文試分析國外著名零售企業的營銷策略，希望能為我國零售企業提供一些啟示。
一、產品策略。
對于零售企業而言，采購什么產品是能否賣出的第一步，其中牽涉到品種規劃、品牌選擇等方面。
l、產品品種規劃。
主流的百貨零售思想是品種包羅萬象、式式皆備，以滿足顧客需要。英國馬獅百貨公司(marksalspencer)采用“單位營業面積利潤”的標準來進行產品規劃，與這種主流思想有所不同。該公司認為，每單位營業面積均耗用租金、人力等成本，因此亦要相應地產生利潤。于是，馬獅只集中經營那些深為顧客所喜愛的暢銷貨品，而把那些不受歡迎或雖有市場卻流轉量甚低的貨品迅速清除掉，使全部貨品都同樣迅速地流轉?？s減貨品種類后，商店更專門化，更能對大眾的需求迅速作出反應。
2、品牌策略。
傳統的零售商提供多類不同牌子的貨品供顧客選購，同一種貨品往往有幾個牌子可供選擇。馬獅百貨只零售圣米高牌子(st．michaei)的產品。圣米高牌子的商品包括服裝、食品及酒類、鞋類、家庭陳設品及用品、化妝品、書籍及家具點綴植物等。該牌子由馬獅公司創造。由于馬獅與供應商的緊密合作、并實行全面品質保證(tqa)，加上其他策略的配合，圣米高牌子被公認為質優與物有所值的象征。
美國西爾斯公司(sears，roebuch＆company)起初以自己的商標如西爾斯、全美(ali—state)出售商品，后來改變方針，即使是別家公司的品牌，只要顧客喜歡，也陳列于店內。
這些商品稱為“無華商品”(nofrillproducts)。香港的超級市場集團惠康擁有“黃金嘜”牌子，以金黃色包裝紙為標志。另一個集團百佳超市則有“百佳牌”，以斜紋為標志，而且不同類的產品用不同顏色的斜紋來加以區別。這些商品很適合不注重品牌的消費者購買。集團自有品牌產品不但為集團帶來更多的利潤，而且也為集團帶來更高的榮譽，增加了消費者對集團的信心。
二、渠道策略。
零售企業的渠道策略，主要是想減少中間環節，降低成本，使產銷體系組織化。具體在實行上又可分為以下三種。
1、上游一體化。
零售企業投資制造廠商，這樣便可擁有自己的供應體系。科斯的交易內部化理論可對此現象作出解釋：商品供應內部化，不僅可減少中間環節，而且可以用零售企業的'品牌，讓制造廠商配合銷售計劃來生產，使整個產銷體系一體化。這樣商店可以完全按計劃進貨，工廠可依計劃生產，當中便可節省許多成本。西爾斯公司就是很具有代表性的例子。該公司首先投資制造洗衣機的惠而浦(whirlpool)公司，接著又陸續地投資其他制造廠商。西爾斯公司還擁有商品研究所，從耐用性、耐寒性、防火性、防水性、防銹性等角度對商品進行精密的測試，以幫助制訂銷售計劃。
2、建立密切互賴關系。
零售商并不擁有制造商的任何股權，但經過長期努力而建立起密切的互相依賴的關系，以消除傳統的制造商與零售商的矛盾。英國馬獅百貨是執行此策略的卓越典范。馬獅公司認為，原料供應商、貨品供應商、馬獅總部和各門市部的有關人員，都是滿足顧客需要的整個運作過程的重要樞紐。其中各個部分互相并存，各有所倚，不可分割。零售業一向被視作一種技術要求不高的行業，但由于馬獅對貨品品質的要求極端嚴格，從原料到完成待銷都全不放松，該公司的經營已具有“技術主導”的特色。馬獅擁有科技人員，這些人員本身并不進行基本研究，只是通過與各科研機構與部門的聯系來了解各項科研成就。
馬獅公司開創性地建立起大量生產和大量銷售的重要聯系，其連鎖手法的基本原則在《卓越的管理典范》中有很好的總結：第一，由門市部收集顧客的需要，經過系統的分析，把結果快速準確地傳送到供應商那里。第二，以技術服務為本。促進創造商和零售商的緊密合作，為達到創新、改良品質和減低成本而努力。第三，在生產程度中推廣嚴格的品質控制。這樣既保證了有符合規格要求的優質產品滿足顧客需要，又能使制造商因按固定標準生產而降低成本。第四，控制各類原料的供應，確保有可靠、優質和成本效益高的原料供應來源。公司特別注意新的原料和包裝技術，務求盡快應用新技術。
服裝行業職業規劃（通用22篇）篇五
大學是一個小型的社會，充滿了各種誘惑，也同樣豐富多彩。驀然回首，發現時間已經浪費了很久。所以，為自己做一份職業生涯規劃是相當的重要。
一、 自我評估
1、自我優勢評估
（1） 活潑熱情，勤奮向上，有吃苦耐勞的精神。
（2） 有目標，有見解，用實際行動說話。
（3） 有自己的原則，能很好的克制自己。
2、自我劣勢評估
（1）興趣雖然廣泛，卻沒專長。
（2）自信心不足。
（3）脾氣太情緒化。
3、個人職業分析
（1）相關職業：先從一名車工做起，通過自己不懈的努力，爭取做一名真正的設計師。
（2）興趣職業：飲食類的管理工作。
（3）我的職業認識：通過自己的分析，認為自己所學的專業還是比較合適自己的。
二、職業生涯條件分析
1、家庭環境分析：不管我做什么，家人不會約束我，會給我獨立的發展空間。
2、學校環境分析：學校是全國示范性的大專院校，師資力量強大，我們所學的專業，學校能提供全面的設備。
3、社會環境分析：服裝行業在近幾年來有很大的發展，對外開放以來，服裝行業逐漸走出國門。
三、職業目標定位和分解組合
1、成為一名優秀的設計師。
2、第一步，完成大學課程，順利畢業，考取相關職業的職業資格證書；第二步，了解市場，努力培養自己各方面的能力。
（四）職業生涯規劃（大學三年規劃）
1、首要目標：競選班干，加入學生會，培養自己的交際能力。
2、能力目標：掌握專業知識，了解其他方面對自己有用的知識，開拓視野。
大一：適應大學生活，接觸職業規劃，鍛煉自己。
首先要適應由高中到大學的環境和角色的轉變，重新確定自己的目標和要求，其次，要了解自己的專業，建立良好的人際關系網。培養自己的溝通能力，積極參加各種活動，增加交流；把基礎課程學扎實，爭取通過計算機一級和英語b級。
大二：初步確定自己的努力方向，進行相關培養。加強專業知識的培養，更深入的了解市場，增加交流，吸取經驗和心得。收集就業信息，了解該專業就業要求，從而鍛煉自己。與時代同行，為以后打下堅實的基礎。
大三：總結前兩年所做的，破解成功秘訣。對前兩年所做的做一
個系統的總結，客觀的認識自己，了解就業形勢，遇到挫折也不可以灰心，保持樂觀的心態，相信自己一定可以。
五、評估調整
1、當遇到機遇時，要好好把握，爭取成功，如果該專業的就業形勢有變，要隨時調整自身，或者因家庭因素或個人因素，不得不放棄自己的工作，千萬不能氣餒，重新找到適合自己的職業。
2、通過自己的努力，我相信一定可以實現這一規劃。
六、結束語
職業生涯規劃是我勾勒的一幅大學三年的藍圖，更是為自己點燃了一盞明燈。用泰戈爾的一句詩來結束我的職業生涯規劃書：“如果你在黑暗中看不見腳下的路，就把你的肋骨拆下來，把火把點燃，照著自己向前。
服裝行業職業規劃（通用22篇）篇六
首先第一點，不斷加強自身的學習，要對服裝設計有較高的造詣，把握流行敏銳力洞察力一定要強。
第二點設計出適合當前市場需求的作品，市場占有率高的作品顯得尤其的重要。
第三點。好的設計師能獨力完成從一套創作設計到成衣的打板制作流程！
第四點。對面料熟識，能用不同方式進行組合搭配！
第五點。擁有一個舒適并有想象空間的工作環境！
服裝設計師首先要熱愛藝術、把握流行，再次要有深厚的藝術造詣，扎實地繪畫功底。又要有一種理想――創造自己獨有的藝術世界，希望美夢成真，敢為人先的時尚理念，是時尚的探險者、弄潮兒，對服裝情有獨鐘，對普通的面、輔料有一種獨特的欣賞。
搞服裝設計要經常借鑒前人的成功之作，要從優秀的作品汲取營養和設計靈感，但絕不等于拼湊和照搬。裁剪、制作技術是服裝設計的重要基礎，是表達設計意圖的重要手段，但并不等于學會裁剪和制作衣服就是學會設計了，正像學會演奏鋼琴的技巧并不等于會作曲，學會砌墻并不等于會建筑設計一樣。會畫時裝畫只是掌握了一種表達設計意圖的工具而已。從上述服裝設計的過程中可以看出，在整個設計過程中，畫設計圖僅僅是設計的開始。作為服裝設計師除了要設計出好的作品，同時還要懂得你的設計作品的意圖。
服裝行業職業規劃（通用22篇）篇七
工作計劃**服飾自“五一”開業以來，員工們團結一心，合作共處，在大家的共同努力下，在不到9個月的時間里，營業額達到近600萬元，涌現出許多有經驗、有實力、積極配合商場管理的優秀商戶，過去的一年，我們把顧客的利益和商戶的利益放在第一位，抓管理，抓創新，抓質量，抓市場，抓效益。目前，**服飾已成為***縣最具知名度、客流量最多、效益比較好的服裝商場。
為了更好的提升管理理念，提高經營效益，使工作更有起色，占有**縣更有利的市場地位，我們將認真總結過去的經驗教訓，工作計劃如下：
一、完善各種管理制度。
商場各種規章制度雖然齊全、明細，但在實際的管理操作中難免出現一些漏洞，給管理帶來了極大的不便，所以我們應將各種制度進行進一步的完善。
1、完善商戶的合同。
（1）一年內不準私自將商鋪轉讓他人；
（2）不準私自空柜，影響商場的營業；
（3）自愿退場的如在三個月以內把合同保證金作為違約金。其余柜臺費兩個月以后退還。如在三個月以后自愿退出的，合同保證金作為違約金，其余柜臺費不予退還。
（4）二次裝修自愿退場的一律不得向商場或后入駐的商戶索要二次裝修費。
2、完善供貨商管理制度。
針對平時管理中出現的各種問題，對鞋區和服裝區規定以下管理制度：
服裝區每周檢查至少一次磁扣，少一個磁扣罰款10元。鞋區檢查庫存與實際的數量是否相符，多與少都要有明確的處罰制度。檢查與處罰制度將減少商戶在實際的`經營中出現的各種漏洞。
3|、完善售后服務制度。
在把顧客的利益放在第一位的前提下，希望供貨商在最短時間內把售后問題處理好。否則，如果交到辦公室，值班經理直接按小票上的處理，不用經供貨商同意。
4、后門管理方面的問題。
出于商場消防安全考慮，商場營業期間后門不能關閉，
給后門管理帶來很大難度。個別商戶私自從后門外出，出現了管理上的漏洞，建議在后門安裝報警器以方便管理。
二、對商戶進行摸底，調整理優化柜組。
在過去的管理中，出現了許多有經驗有經濟實力能很好配合商場管理的優秀商戶，也出現了一些業績差私自銷售不配合商場管理，既沒有經驗又沒有積極性，擾亂商場的商戶。所以對商戶要進行詳細的摸底，重新調整柜組，優化商場管理模式。鞋區，如童裝區，a7、a-1、b-3,b4要求增加商區面積，商場應大力支持這些優秀商戶，對業績差不配合商場管理的商戶應勸其退出商場。
三、招商優秀商戶，招聘優秀管理者、員工。
商場柜組調整后勢必出現空柜組，招商時要優先發展有市場經驗，有一定實力的商戶充實商場。同時招聘優秀的業務主管、收銀員，加強商場管理。
四、改進員工工作作風。
為了加強員工的管理理念和工作作風，要加強培訓學習，增加外出學習交流機會，定期開會提高員工的工作積極性和工作熱情，要商場員工以身作則，盡職盡責。
1、管理層。
通過外出交流、培訓學習、自我充電等形式，提升管理理念，改進管理方法，提高工作效率。
2、收銀員的工作要求。
加強解磁管理力度，如發現商戶有私自到收銀臺銷磁的每次罰收銀員工10元，平時只留一個消磁器給收銀員，其余消磁器由會計鎖起來管理，如有退場商品，下午六點以后由值班經理親自消磁。
2、安全、衛生方面。
通過學習提高管理理念和認識改進以前工作中的問題，以身作則，保證商場的安全、衛生整潔。
在不到一年的時間里，商場有業績也有許多需要改進的地方，特別是目前**縣在原有的市場基礎上出現了許多服裝超市等競爭對手，給我們商場了工作上的壓力，同時也帶來了動力，要想在**縣贏得市場，獲得最好的效益有相當大的難度，我們相信有老總先進的管理理念，有商場員工的大力配合，我們團結一心，將**服飾打造成全縣最具潛力、最有知名度、最能賺錢的服裝商場。
更多。
服裝行業職業規劃（通用22篇）篇八
我是一名服裝設計專業的學生，性格方面屬于那種比較外向的人，由于性格方面的原因，所以自己比較善于與人溝通。人際范圍也比較廣。而且從小父母就開始培養我的獨立性，所以很早就開始自立了，像現在基本上不用爸媽操心了。自己在業余時間愛交友、喜歡看小說、聽音樂、外出散步逛街、、聊天，還有上網。自己平時能與人友好相處，能真誠待人。做事認真、投入。可能與自己的成長環境有關系，所以在信念方面還可以，覺得自己是一個不輕易說放棄的人。對于困難我覺得不是不可能，只是暫時還沒有找到解決問題的方法，或者說是目前的條件還不夠成熟，限制太多。所以很多時候我都這樣激勵自己不要輕易放棄。自己也有迷茫的時候，每次自己都會努力調整。這樣自己才能夠不斷更新自己的知識體系，才能夠生存下來。
二、解決自我盤點中的劣勢和缺點。
有句話說的好，江山易改，本性難移。雖然我恒心不夠，體格不佳，身高有待提高，學習方面需進一步提升自己，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會慢慢培養起來恒心的。充分利用一直關心支持我的龐大親友團的優勢，真心向同學、老師、朋友請教，及時指出自存存在的各種不同并制定出相應計劃以針對改正。
三、就業分析。
服裝設計這個專業也算是一個新起的行業，還是很有前景的，可能從小受我表哥的影響，所以從很小的時候就有這個夢想了。從前幾屆師兄師姐的就業狀況和老師的介紹來看，我們這個專業還是很好就業的。只要自己掌握了扎實的知識和熟練的技能，還是可以站穩腳的。
(1)總的目標可分解成幾個小的目標去分階段實現。
第一個目標，在大學期間內，好好學習專業知識，多參加一些服裝設計類的比賽，來鍛煉自己;對于學校的一些社團組織更應該積極參加，這些都能讓自己在歷練中讓自己得到成長。從而積累工作經驗，提高自己的辦事效率及辦事能力。同時努力擴展自己的人脈關系，為今后事業的發展打好基礎。
第二目標，首先是要把一些證書和等級考試通過，為自己以后找工作創造更多的機會。其次多走出學校去外面開闊一下眼界，可以找一些兼職或其他的工作來讓自己提早適應這個社會，這樣畢業了開始工作也不會感到排斥。至少我在社會中生存過，學到的東西是在學校無法學到的。我認為這是非常重要的，這不只是為了表面意義上的賺錢而是更深層次的鍛煉。
完成上述兩個小目標之后，自己要開始新的征程。可以選擇設計行業，或是自主創業。
四、要想像羅伯特。
清崎書中寫的那樣過一個不為金錢所困、清閑自在的人生，需要縮小自己和其它社會精英之間的差距。這些差距包括：
(1)思想觀念上的差距。應該終身學習，不僅要學習書本有形知識，還要學習人生這無形的知識。努力改變自己的思想觀念。
(2)知識上的差距。書本知識的欠缺只是一個方面，更重要的應當是實踐的差距。為了縮小這種差距，需要在學習書本知識的同時，多多思考，在實踐中體會書本知識。
(3)心理素質的差距。社會需要百折不撓的精神，而作為一個被人稱為“天之驕子”的大學生，缺少的可能恰恰是這一點，往往遇到些許挫折和失敗就會退縮。這種差距，需要在實踐中逐步消除。
(4)能力和差距。這一點可能是最重要的。為了縮小這種差距，除了在實踐中逐步學習外，還要和業界精英保持密切的聯系，以便隨時請教和學習。多參加一些培訓活動，同時多聽聽大師們的講座，豐富自己的人生閱歷，少走彎路。
在具體實踐的過程中，應認真總結和不斷的反思。只有這樣，自己才能夠逐步走出困境。才有可能逐步走向成功。
五、大學期間主要完成以下內容：
(1)學歷、知識結構：提升自身專業技能熟練。擴大自己的視野，多翻看雜志，就算技術不算高也要做到“眼高手低”。努力通過英語四、六級、拿到計算機二級證書。與此同時開始接觸社會、工作、熟悉工作環境。
(2)個人發展、人際關系：在這一期間，主要做好職業生涯的基礎工作，加強溝通，虛心求教。
(3)生活習慣、興趣愛好：適當交際的環境下，盡量形成比較有規律的良好個人習慣，多于人接觸，積極參加學校社團和校外組織的活動。
(4)利用閑暇時間閱讀。努力彌補自己的不足之處。
在此期間，也應該多出去接觸社會，做一些兼職，我個人認為，不管你做的工作是不是與服裝設計有關系，但至少已經接觸過社會，你所得到的經驗相對肯定也會比較豐富，學到的東西也肯定與在學校所學到的是不一樣的。通過這樣的鍛煉，來積累工作經驗，提高自己的辦事效率及辦事能力，同時努力擴展自己的人脈關系，同時嚴格要求自己，磨煉一下自己。為今后事業的發展打好基礎。
在此過程中，自己不能放棄學習和培訓的機會。自己學的是是服裝設計專業，但除此外還想把目標范圍擴大一點，盡量在大學期間內把化妝證書、駕照、等級證書等等考出。除此之外，還應該提高自己的涵養。
在工作過程中，如果發現自己的知識不足，和需要進一步學習的話，我會考慮考研究生，然后再做進一步打算。
六、創業考慮期。
可以自主創業，也可以選擇與人合作的方式。要有激情，敢于冒險，要有夢想，要有理想。更重要的是及時更新自己的知識體系和信念狀態。在創業的時候要給自己留有余地，不至于出現生存危機。同時，在創業的時候力爭不給家人帶來壓力。
七、如果創業失敗的話。
在創業的時候要給自己留有余地，不至于出現生存危機。同時，在創業的時候力爭不給家人帶來壓力。一旦創業失敗，自己還應該有一定的資金去周轉。然后在視社會環境決定自己的發展。在此期間，應進行反省和總結。并不斷學習和求教別人，來彌補自己的不足。
在今天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃開始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對企業而言，如何體現公司“以人為本”的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續成長，職業生涯規劃是一種有效的手段;而對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地?因此，我試著為自己擬定一份職業生涯規劃，將自己的未來好好的設計一下。有了目標，才會有動力。
計劃固然好，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負;每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚;成功，不相信頹廢;成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼!
服裝行業職業規劃（通用22篇）篇九
業余愛好：寫東西，上網，玩，聽歌，看雜志。
座右銘：我就喜歡這樣、聽別人的意見，走自己的路，誰也不勞駕。
個人測評結果：我是屬于審美藝術型。該類型的人希望自己的工作有機會多方面地欣賞周遭的人、事、物，或任何自己的覺得美麗且有意義的事物，并且希望自己的工作成果能使這個世界更加的美麗或能使他人也有美的感受。例如：設計美麗的服裝，譜寫出動聽的音樂等。這種類型的人通常具有一定的藝術才能，感情豐富，富有創造力和想象力。
審美藝術型特征：
1、具有豐富煩人想象力和很強的創造力，樂于創造新穎、與眾不同的成果；
2、具有一定的藝術才能和個性，喜歡以各種藝術形式的創作來表現自己的個性，實現。
自身的價值；
3、做事理想化，憑直覺對事物做出判斷，追求完美，不重實際；
4、善于表達，感情豐富、敏感，容易情緒化。
1、喜歡的工作要求具備藝術修養、創造力、表達能力和直覺，并將其用于語言、行為、聲音、顏色和形式的審美、思索和感受。
2、組織能力與操作能力相對較弱，不善于事務性工作。、
3、靈活多變，能夠接受不確定性，反對墨守成規，適合自由的、有自我表現機會的工作。在職業發展過程中，這種職業傾向的人可以充分發揮自己的藝術、直覺、想象和創造能力，發揮自己勤于自我反省的特長；此外，注意進一步增強自己處理實際事務的能力。
1、自主獨立型，認為工作的目的和價值，在于能充分發揮自己的獨立性和主動性，按自己的方式、步調或想法去做，不受他人的干擾。
2、報酬財富型：該類型的人認為工作的目的和價值，在于獲得優厚的報酬，使自己有足夠的財力去獲得自己想要的東西，使生活過的較為富足。
3、舒適安逸型：希望將工作作為一種消遣或享受的形式，追求比較舒適、安逸、輕松、自由、優越的工作條件和環境。
人格類型測評：外向?；顫娙涡?，輕松愉快，在集體中比較引人注目，受人歡迎，對人對事非常熱心。有時也可能過分沖動，自我約束力比較差。智力水平很高，思維非常敏捷，頭腦特別靈活，學習能力很強。不大適合做事務型職位，那會容易感到厭煩，不能充分發揮才智。
1、時裝設計師：優秀的設計師應該對市場有敏銳的嗅覺，了解市場的運作情況，并且準確的定位作品，從線條和設計風格到顏色和材質的確定，都需要設計師不斷地創新，時裝設計師把藝術和技術相結合，來滿足作品的要求。
2、時尚造型師：基于對時尚潮流的研究和分析，為廣告公司選擇正確的地方，組織時裝秀，創意出意想不到的結果，需要對時尚領域有極強的敏銳度。
3、產品經理：產品經理在紡織服裝領域起著無可替代的重要作用，他們需要對生產線、服裝銷售線有著詳盡的了解，觀察產品的受歡迎程度和市場供需狀況，并負責其盈虧。
4、市場總監：在確立產品市場定位的基礎上，市場經理必須分析社會流行趨勢和消費行為，并以此為公司建立一個整體戰略。
5、藝術總監：利用時裝秀和廣告活動來推廣產品和品牌形象。
6、服裝營運：負責過濾和協調來自與不同公司的不同需求，以此獲得一個最終的風格并安排和監督時裝運行面料行、零售店的運行，最終將服裝向公眾推出。
7、服裝表演編導：要有大量的知識積累，還要有很多的設計靈感，設計構思等等，除了技術方面所要掌握的技能之外，還要具備溝通能力、駕馭能力、指導能力等等，最重要的就是敬業和專業。
8、模特經紀人：發掘好的模特就是模特經紀人的使命。
9、模特教師：模特師資這一部分中國還處于摸索的階段，不是學過服裝表演就能當老師。
我想成為一名自己想要成為的哪種服裝設計師。我覺得，衣服是女生的江山女生的天下，對我亦如此。我想設計出具有自己獨特風格的那種衣服，開一家自己的服裝店。在設計與選材中加入自己的想法，運用大膽的構思和想象，去創造出新穎有活力的衣服。
1、20xx―20xx年：四年的大學生涯時間，我會盡自己的努力，去完成自己的學業，英語過四級。另外，多看一些與英文有關的書籍，抽空多去市場看看換季的時候各品牌店暢銷的新裝。沒事去網上搜搜看看各知名品牌以及淘寶店內出售的新品，盡量多觀察、多思考，然后從中總結出衣服的優缺點，并定位總結喜歡的風格。
這幾年我想去做一名出色的服裝設計師的助手，從中學習和了解時裝的具體設計與制作流程，取長補短，多觀察多思考。了解時裝業的流行風格，并探索出衣服怎樣做才會受人青睞，而且會連續風行幾年不落伍。
3、20xx―20xx年：我已經有了足夠的本領和對時裝獨特的見解，我想在這個時候開一家大的時裝淘寶店，讓自己設計的衣服在全國各地被各位愛美人士所知爭相購買。然后，等品牌響亮了，再開一家時裝店，買自己設計的衣服。當然，這個時候我也會特別關注時裝界別的品牌的設計風格，學習是不可停止的，尤其是時裝界的學習。
假如上述職業不合適我，我計劃做一名模特教師。
1、20xx―20xx年，學好形體課基礎知識與鍛煉技巧，過普通話考試，多看一些時裝秀。
2、20xx―20xx年，去考教師資格證，然后到一所學校去任教，總結思考怎樣做好自己，怎樣盡到自己該負的責任，并在課余時間多閱讀一些與模特教師有關的書籍，參加教師考研。
3、20xx―20xx年，成為一名大學模特教師，除做好自己的工作外，不斷學習，不斷進取。
服裝行業職業規劃（通用22篇）篇十
時間是最難掌握，也是最難擁有的。對于即將跨出校園的我們，是時候為自己的未來做準備了。
我已渾渾噩噩的度過了我的校園生活，感覺自己的頭腦至今還是空白一片，心智還不夠成熟，迷迷糊糊找不到方向，這樣的我怎么走向社會？怎么去實現自己心中的理想？思來想去，我決定這一次的大學生職業規劃一定要用心去完成，不能再讓我的職業生涯毀在我懵懂的思想中。“當你覺得為時已晚的時候，恰恰是最早的時候”。我要通過這次的職業規劃讓我的生活不再悠閑乏味，希望通過這次的職業規劃能為畢業后的我尋找到份屬于我的工作。
1、什么是職業生涯？
職業生涯指的是一個人一生中從事職業的全部歷程，職業生涯是個發展的概念，即將個人職業生活看作是一個動態的過程，它不僅包括過去、現在和未來那些可以實際觀察到的職業發展過程，而且還包括個人對職業生涯發展的見解和期望，具有濃厚的個人色彩。
職業規劃的目的，她決不只是幫助個人按自己的資歷條件找到一份工作，達到和現實個人目標，更重要的是幫助個人真正了解自己，為自己訂下失業大計，籌劃未來，進一步細估量主、客觀條件和內、外環境的優勢和限制。
1、職業生涯規劃有利于適應社會發展。
2、職業生涯規劃有利于確定職業發展的目標和方向。
3、職業生涯規劃有利于實現終身發展。
第二章自我探索和個人認知。
1、自我興趣分析。
讓我說我的興趣，一時之間還真有點說不出來，其實我是一個興趣并不廣泛的人，在我的生活中，我只會留意一些比較有特色的事物，并會深深的記在腦海，其他的我幾乎是過目就忘。選擇服裝制版這項專業，除了純粹的喜歡，更多的是因為性格適合的原因。
2、自我優點分析。
朋友說我的優勢是：在生活中，我比較會把握時間，在學習上，我有顆上進的心，比較愛專研，在工作上，我是個很負責人的人，不達目的不罷休。我想我人生最大的優勢就是交了一群益友，她們能在我最需要的時候給我安慰與鼓勵。平時我也常常用“不經歷風雨，怎么見彩虹”來鼓勵自己。身為班級的衛生委員，讓我在生活中養成一種愛衛生的好習慣，也讓我提前知道一個人要擁有“責任心”的重要性。通過幾次暑假工的經驗，我也挺能吃苦耐勞的。
3、自我缺點分析。
總體來說，我是一個性格比較內向的人，不愛主動與人交往，也不善于與人交談。對待學習一般處于被動的狀態，有時，自己會過多的考慮一些事情，導致心理負擔較重，生活有些壓抑；自制能力不強；做事猶豫不決；有時還有點杞人憂天，自己嚇唬自己，以至于有些事情不敢踏出第一步。做事情喜歡三日新鮮，明明計劃好的事情會被自己的個人愛好給摧殘，自制力很欠缺。性格上，會因為自己的心情不好而遷怒于別人，有時也過于在意別人對自己的看法。
自我解決缺點的方法：
在學習知識的同時，多去社會上走動走動，加強自身的外交能力。平時多與老師朋友交談，要少說多聽，從他們的言語中吸取經驗。努力改正生活中的一些不良習慣，通過堅持每天的晨跑來提高自己的意志力，通過聽音樂、寫日記來發泄自己的不良情緒。樹立好自己的外在形象，學會掩蓋自己的缺陷。平時盡可能多的去傾聽、感受別人的心聲，要多多學習為人處事的方法。
第三章職業認知。
通過職業興趣測評，發現自己適合的職業有秘書、圖書管理員、辦公室辦事員、社會科學教師、學校領導等。
通過職業價值觀的測評，我的職業價值觀是在于不斷創新，不斷取得成就，不斷得到領導與同事的贊揚或不斷實現自己想要做的事。
通過職業氣質的測試，我屬于粘液質那一類型，膽液質的人踏實，穩重，興趣持久專注，善于忍耐，感情不易外露，深沉含蓄，不大容易發脾氣，對人平和，且具有堅韌精神。他們中大多數人都能很好的利用協調性、積極性、社會性及感情穩定性表現自己的才能，而且不論職位高低，都能在各自的崗位上做出成績。但粘液質有些惰性，動作緩慢，不夠靈活，內向、冷漠，不善于轉移注意力。粘液質的人不僅能從事學術、教育、研究、醫學、文字翻譯、會計統計等內向型的職業，以其獨特才能馳騁在寫作、漫畫、藝術、服裝設計、廣告宣傳、新聞報道、情報收集等領域者也不少，而且也可以活躍在政治家、外交官、商人、律師等外向型職業崗位上，粘液質的人不適合做富于變化和挑戰性大的工作。
通過職業性格測試，我適合的職業有審計員、后勤經理、信息總監、預算分析員、工程師、計算機程序員、證券經紀人、會計、文字處理專業人士等。主要特征有，沉靜認真、貫徹始終、講求事跡、注重事實、有責任感、得人信賴。
2、學校與專業情況分析：
現在所處學校湖南工藝美術職業學院，湖南工藝美院是全國100所國家高職建設院校之一，學院擁有雄厚的教學團隊，學院一直以“致用致美”為校訓理念，培養了一代有一代學子走向社會，學院的服裝藝術設計系具有深厚的理論功底和精湛的實踐指導能力，本系擁有30多年的辦學歷史，其中“服裝設計與工藝”為湖南省唯一的服裝類高職教育重點專業，培養了一大批高素質技能型專門人士。學生在校期間參加國內重大專業賽事，捷報頻傳，展示了迷人風采。本系畢業生深受用人單位歡迎，近幾年學生就業率均在95%以上，部分學生成功實現了自主創業。
剛開始選擇在這個專業，只是單純的因為它適合我的性格，但是經過幾年的接觸，我發現我開始慢慢的喜歡上這個專業——服裝制版。
服裝制版師一項技術性很強的工作，容納很多瑣碎、繁雜的細節處理，對于人體結構理解，對尺寸、部位的精確把握等都需要豐富的經驗，還要有很高的靈活性，而靈活處理版型則是以嫻熟的技術和豐富的經驗為前提支撐的。
要想成為一名成功的服裝制版師應該更多的參與企業的經營與運作，服裝制版師的工作本身與產品是息息相關的，參與得多，對公司了解更多在具體工作中會更加游刃有余。而且在參與過程中花心血考慮也是一個學習的過程，有利于綜合素質的提高，而多一方專業的意見對公司的發展也是有好處的，往往這樣的專業意見是非常重要的，目前各大品牌之間的競爭中已包含了版型的競爭。在消費者看了穿了之后，決定某件服裝售賣率的就是服裝版型。再漂亮的服裝穿著不舒服，我相信消費者是不會買單的。
服裝制版的工作看似刻板單調，其實其中存在很大的變通。制版師們的水平在小數點后幾位數字的變化中悄悄體現著，這也就是為什么同一個款式不同的制版師打出的版是不同的。
服裝制版靈活度就在那一點點，而這一點是需要悟性和靈氣的，悟性和靈氣是培訓不出來的。這一點經常成為普通制版師與高級制版師的瓶頸。
服裝制版在成長的過程中不同階段參加適合的專業培訓是有必要的，可以使自己的技術和理論基礎更扎實、系統。通過培訓，還能獲取新的制版技巧和方法，增加與同行交流的機會。對服裝制版師的職業是很有益的，但是，培訓不能解決服裝制版師發展的所有問題，提高技能的程度也不盡相同。
服裝制版師是靈活應用制版技術的對美再創造過程，并且是將理想美變成現實美的關鍵環節。
處在這樣的情況下，即將踏入這行業的我們應該加緊培養自己所欠缺的那一部分。
第四章職業目標決策。
一、整體生涯目標確定：
通過自我認知與職業認知，我給自己畢業后定了三個目標。
1、成為一名高級制版師。
2、成為一名高校的教室。
3、開一家屬于自己的服裝店（運用自己所學專業去完成）。
首先我想在所剩無幾的大學時日里，根據就業指導老師所說的，多去了解與自己專業有關的服裝公司，比如一流企業有哪些，二流企業有哪些,三流企業是屬于那種不看文聘只看經驗的企業，通過這些確定我要應聘的職位是什么？到達這個職位技能需要達到什么程度才能勝任等等一些問題，發現了問題就馬上動身去解決問題。有時間多去收集那些公司的資料，更多的去了解這個行業，熟悉這個行業。提前為畢業找工作做準備，這樣也不會畢業就失業那樣來的快。
畢業后的前兩年，對工資并沒有太高的要求，只求能早點適應這個行業，更多的積累經驗，從各方面提升自己，突破自己。在此期間，尋找機會拿下自考本科文憑，為將來當一名教師做好準備。我的最終目標是開一家有特色的服裝店，所以，從此刻起，要多看一些經營管理、營銷學、性格分析學等一些有利于開服裝店的書籍。
二、制定行動方案。
大學的分配方案。
暑期階段，因為報考了駕校，所以這個暑假我將會留在益陽，將駕照拿到手，不能因為考駕照的事影響到我下學期的學習。在此期間，我也會抽空在益陽找到一份有關服裝的工作，做最基層的也沒關系，學東西是靠自己的，無論你處在哪個位置，只要你擁有一顆上進心，就不怕學不到東西。暑假實習期間，讓公司為自己開一張實習證明，為自己日后找工作積累一次經驗。
大三上學期。
首先學會管理時間，這個學期最重要的是跟著老師一起順利將畢業設計完成好，做好步入社會的最后沖刺。平時做好每一堂課的筆記，參加一些關于服裝的設計大賽，學好就業協議與勞動合同，為畢業后能保障自己的權益。多多練習服裝手繪款式圖以及效果圖，通過上網、進圖書館的學習掌握更多有關服裝制版的知識以及就業知識等。還要加強自身的情商，心理學研究表明，在現代社會中，獲得事業成功，只有20%取決于智商，80%取決于非智力——情商。
大三寒假。
這段期間開始直至畢業，我們處于實習期，這時我應該學會轉換角色，及時轉變思想，多去了解這家公司，我的工作崗位，怎樣在實習期間學到更多的知識。工作之余，還當了解其他行業如銷售，管理，法律等知識，多多與人交流，處理好身邊的人際關系。
正式就業期間，要以最充沛的.心態來面對，從各方位去了解這家公司，并對此做好一份對策，努力做好自己，盡自己最大的能力為公司爭取利益。有時間也可以通過網上渠道去參加一些服裝大賽，積累經驗與實力，等能力慢慢強壯起來，可以選擇適當的時機往更高處發展。
計劃的制定與計劃的實施同步，計劃的關鍵在于實施，通過這次的職業生涯規劃，讓我對自己有了更全面的認識，對所處的學校，即將面對的社會進行了仔細分析。結合自己的有缺點、社會的現狀，為自己的職業確立了短期、中期與長期目標。
在今后的學習及不久的工作中，我會督促自己按計劃實施，按時評估，盡可能早的實現自己心中理想的職業。
服裝行業職業規劃（通用22篇）篇十一
有的人工作了7，8年都難說自己停留在哪個行業，其實行業和個人發展息息相關。如果你選擇了金融，那就意味著幾個人操縱上億的資金；二三十個人操縱上千萬上億的資金，那是房地產行業；幾百人拼死拼活的再干，只有百萬數量級的利潤，那是生產行業。二十萬的年薪在生產性行業算是高薪，對房地產行業的人才而言只能算是可以接受，對投行而言只算是起步的薪水。選擇什么樣的行業，就有了什么樣的發展空間。
在行業選擇上最容易犯的錯誤就是沒有行業。這是職業發展的大忌，也是最讓人感到惋惜的，但是這點確實是比較容易避免的，關鍵是要有行業的意識。有的人聊起來我干過多少多少行業，以為這是一個非常值得自豪的事情，其實對自己的職業發展并沒有多少好處。我面試中遇到不少的人，在不同的行業作過，但是對那個行業都沒有深入地了解。我們前段時間招聘一個地產的副總裁收到了不少的簡歷，30-35歲這個年齡段，只有很少的人在這個行業擁有超過6年以上的行業經驗，僅從這一點就能夠淘汰很多的人。我在后面會講到職業的選擇，職業的選擇也一定要結合行業才能有更大的發展。即使就財務而言，房地產的財務和物流行業、貿易行業的財務也會有相當大的差異。
剛剛工作的人有時也很難馬上發現最適合自己的行業，但你可以去嘗試，但我建議你的目標是要成為這個行業的專家，無論你是從事技術還是管理。沒有相當年的行業經驗，你很難說了解了一個行業，比如對于行業的慣例、發展趨勢得了解、行業的價值鏈條、各個層面的細節、人脈關系的積累等等都需要相當時間的積累。失去了行業背景，你的價值就會大打折扣。
要盡可能的在一個行業深入的做下去，盡可能的不要輕易改行，因為這會讓你損失掉很多的積累，但行業不是不可以改，如果一定要改行的話我的一個建議就是行業發展要有一定的內在的連續性。所謂內在連續性就是你以前積累的資源如經驗、技能、人脈等等能夠不斷地得到延續和強化，有一條清晰的連續的軌跡，而不是天馬行空的跳躍式發展。比如一直在一個行業作，或者沿著行業的價值鏈條在不同的企業工作，原來作建筑施工的到房地產公司做了工程管理，原來在國際物流企業去做貿易，原來做教師的.改做培訓師，原來做建筑的改到房地產，等等基本上都是比較可行的轉換。
內在連續性的道理其實很簡單，就是保持你的職業資源的不斷升值增值，而不是把精力浪費在不同的行業，這個道理也適用于我在后面談的職業的選擇。其實職業發展的很多道理和作企業管理是相通的，比如管理中的swot分析、銷售中的4p、戰略制定的步驟等等很多的管理工具都可以拿過來指導我們的職業發展。我一向反對企業作不相關多元化，企業應該聚焦在自己最擅長的領域。同樣我們個人也是如此。有的聰明人擁有的能量是10，分散在多個領域，每個領域都不超過5，而我們大家認為得并不聰明的朋友，或許能量只有8，但聚焦在一個領域反而會有好的發展。我有一位大學同學六年干過十個行業，基本一無所 成，只積累了每個行業不成功的豐富經驗。在高科技高速發展的現代社會，往往一個專業足夠一個人奮斗一生，在這種分工很細的空間里我們自己的特長在哪里？我們立志在哪個行業干一輩子？你對行業的透徹見解和有所作為令人敬佩和追崇，那你的收入和你的生活才能跟一般人不一樣。
我剛開始工作的時候，大家都喜歡往熱門的行業里去，其實現在也存在這個情況。但是冷和熱要辯證地去看，每個行業都有其發展的周期。如果是特別熱，也就意味著到了波峰了，說不定就要開始衰退了，而冷門意味著衰退到底了，徹底沒有希望了，或者處于低谷，開始積蓄力量，要上升了。任何行業本身也會經歷高潮與低潮。行業判斷要看大的趨勢即可，如同投資股票，中間自然會有震蕩調整，但真正投資成功的都是堅定的價值投資者，在行業的選擇上我們也要做堅定的價值投資者，一個行業，只有大的趨勢有前景而我們又喜歡，就應該堅定的作者個行業?；ヂ摼W出現的時間這么短就已經經歷了2-3個來回，今天成功的絕大多數都是在低潮的時候依然在堅持的企業和個人，那些因為低潮而震蕩出局的人固然很難在這個新興的行業里挖不到金恐怕也很難在其他的行業里成功，原因無它，就是頻繁的轉換行業而影響了積累。
服裝行業職業規劃（通用22篇）篇十二
金融服務業素來是人人羨慕的“金飯碗”，隨著中國金融業的開放，外資銀行的進入，國內金融機制的改革，民營的金融機構、保險機構、基金管理公司也在增加，從長遠老看，受過比較好的金融專業教育的學生，將會有很多的發展機會。
金融學專業畢業通常有以下幾種去向：
一、商業銀行，包括四大行和股份制商行、城市商業銀行、外資銀行駐國內分支機構。
二、證券公司，含基金管理公司；上交所、深交所、期交所。
三、信托投資公司、金融投資控股公司、投資咨詢顧問公司、大型企業財務公司。
四、金融控股集團、四大資產管理公司、金融租賃、擔保公司。
五、保險公司、保險經紀公司。
六、中央（人民）銀行、銀行業監督管理委員會、證券業監督管理委員會、保險業監督管理委員會，這是金融業監督管理機構。
七、國家開發銀行、中國農業發展銀行等政策性銀行。
八、社?；鸸芾碇行幕蛏绫＞?，通常為保險方向。
九、國家公務員序列的政府行政機構如財政、審計、海關部門等；高等院校金融財政專業教師；研究機構研究人員。
十、上市（或欲上市）股份公司證券部、財務部、證券事務代表、董事會秘書處等。
但是，總所周知，2015年對于全球金融業是災難性的一年，這場全球性來自職業生涯規劃范文金融危機始于2015年下半年的信貸收縮，而流動性大幅度縮減則引發危機升級并在全球范圍傳播開來，隨之而來的是接二連三的'銀行倒閉和史無前例的政府大力干預行動。在這樣的背景下，2015年行業前景同樣暗淡，全球經濟放緩以及投資者和客戶信心不足將對行業盈利水平和資產質量形成嚴峻挑戰。從金融業就業的角度來看，國內金融業對金融專業畢業生的需求，已經呈下降趨勢。這一趨勢尤其表現在對金融專業本科生及以下學歷的需求上。由于金融研究生畢業生數量的增加，以及金融行業對金融本科生實用性的質疑，對于本科畢業生的需求有所下降，研究生的需求則有所上升，但總體呈現下降趨勢。在與其他經濟管理專業的比較中，對會計與財務這些側重實戰操作型專業的需求有所上升。
另外，近年來，法律、計算機信息專業畢業生的金融從業進入口徑擴寬。法律對金融行業的重要性自不待言。由于現代社會信息化的高速發展，各行各業都在高度實現業務的信息化，所以大量計算機信息專業的畢業生被大量引入金融業。在證券公司這個重要性更加突出，如果一個證券公司的交易系統出現問題，那么將是一場災難。大量的計算機專業人士加入到金融業中來，發揮了重要的作用。金融行業所需要的人才也越來越向綜合性質發展。這在無形中也縮小了金融專業的畢業生進入金融業的門徑，增加了金融專業畢業生的就業競爭壓力。
服裝行業職業規劃（通用22篇）篇十三
于利三年前畢業于上海市一所重點高校的計算機專業，現從事it網絡工程技術服務方面的工作。當年填報高考志愿的時候，主要考慮到計算機是熱門專業，今后就業形勢好。盡管此后幾年it業整體發展趨勢有所回落，但于利還是深信進入it行業發展很有前途。于利一個很要好的高中同學，他哥哥就是計算機專業出身，一直做軟件編程，聽說三十歲不到月薪就過萬了，于利暗暗期待，自己將來也能有這么高的收入。
畢業前一個學期，于利特意拽來好朋友跑到其在上海的哥哥家討教求職、就業經驗。令他倍感意外的是，好朋友的哥哥說，要是于利是他的親弟弟，他不希望于利也做編程。朋友的哥哥接下來說，編程表面上看起來薪水高、待遇好，很是風光，實際上是份不折不扣的苦差事，有時候甚至都覺得不是人干的。整天就圍著螞蟻一樣密密麻麻的英文字母和數字轉，還必須得集中精力，一點都錯不得，真的很累。
雖說這兩年是賺了一些錢，但是付出的精力和健康代價實際上遠不如此。而且，編程的工作環境封閉，整個人的精神狀態也大不如以前了。聽完朋友哥哥一番話，于利覺得編程類工作的確有些可怕，而且自己也沒有很好的功底，工作起來想必更吃力。而且，自己的性格是偏外向的，也不喜歡整天大部分時間與電腦字母打交道的封閉環境?？紤]后，于利決定找偏硬件類的it技術工作，而且自己在這方面也有一些功底。
畢業后，于利順利在現在這家it公司找到了網絡工程技術服務工作，待遇雖然沒有編程的同事高，但是比起同齡人中其他行業的人來說已算不錯了。剛開始，于利覺得挺滿足，然而，做了兩年后，慢慢地，于利開始焦躁起來。這時的他，手上的工作已經很熟練了，沒有了原先的新鮮感。在現在這家公司也看不到有晉升的空間。
抱著這樣的念頭，于利又做了一年，最近，他開始對自己的工作產生了明顯的厭倦，對未來也從未感到如此的迷茫，迫切地，于利想要為自己的將來選擇一條更好的出路，于是，他來到了向陽生涯。
職業規劃師分析
沒有完美選擇，適合自己最好由于國內長期缺乏職業生涯教育，絕大多數學生在選擇大學專業的時候、職場新人在選擇自己的第一份職業的時候往往表現出不夠成熟與理性。他們中大多數人會跟隨大流的思想，認為最熱門的即是最好的。熱門的的確是公信力好，普遍意義上靠的住的選擇，但對個人來說未必是最好的。
于利很早就瞄準了當時熱門的it行業作為自己以后職業發展的空間平臺，在大學專業選擇的時候義無返顧地選擇了熱門的計算機專業。應該說他在當年中學剛畢業的時候就能根據當前的就業形式來考慮自己的專業選擇，這種眼光值得肯定，但他同時也忽略了一點，他始終都是站在大眾的角度上來考慮問題，卻忘了想想對于自己來說什么才是最合適的。
事實上，職業選擇是個十分個性化的，它不僅關系到社會的需求，更重要的是必須基于自身的個性、能力、價值觀等進行綜合考慮。每個人的個性千差萬別，能力有別，價值觀也可能各式各樣，所以，并沒有完美的選擇，適合自己的才是最好的。
找到職業選擇的真命天子先定位，后擇業有句歌詞叫有多少愛可以重來，選擇也是這樣，沒有多少選擇可以重來。一次職業選擇一旦付諸實踐就意味著時間和精力的投入，而這些都是不可重來的。要使職業選擇可能面臨的遺憾最少，在選擇之初對自我準確的定位是必不可少的。
定位是一個自我了解的過程，是一個對就業形勢把握的過程，也是一個將自己與就業環境緊密結合的過程。好的定位可以發現自己的優勢優點，發掘最適合自己發展的就業空間。當然，定位除了自己主觀上的深入思考以外，借助一些專業的測評也是有必要的。于利的職業偏好、職業性格和職業技能是可以與it行業工作較好結合的。
于利的案例給那些想要進入it行業的年輕人一點重要的啟示，倘若你只是項目it行業的高科技、高待遇，而并不確定這個行業是否是自己的.愛好所在，是否希望在這個行業長遠發展，那么，最好先明確自己的職業定位。目前，市場上已經有it職業培訓機構開始將職業規劃引入培訓課程。
擇業同時需規劃既然專家的測評結果顯示于利的職業選擇是適合其職業發展的，那為什么于利還會如此的焦慮和不安呢?最大的原因在于擇業的同時于利沒有進行科學合理的職業規劃，缺少長遠的發展目標。
從目前于利的情況分析，他在技術的縱深方面還有很大的發展空間。同時，于利的職業氣質中體現出很好的團隊組織、協調能力和良好的治理技術潛能，建議于利可以從進一步提高技術技能著手，同時補充一些組織治理方面的知識能力，逐漸過渡到向治理層面發展。
經過職業咨詢后，于利對自己的職業建立起了足夠的信心，如今，他正自信滿滿地進一步細化自己將來的發展目標。事實上，it行業的確是個布滿著機遇的行業，要害，就看你能否在從中找到適合自己的舞臺。
服裝行業職業規劃（通用22篇）篇十四
從我們呱呱墜地就開始了我們人生的旅程。人生的曲折與坎坷鑄就了我們對生活的百折不撓，也磨練了我們堅韌不拔的毅力。人們常說：“人無遠慮，必有近憂?！比绾问刮覀兊娜松@得更有價值，體現生命的意義。我想擬定一份職業規劃書是我們不可或缺的基礎石料。
踏著時光車輪，我已走到20歲的年輪邊界。
在我和人生哲學里，生命不應該是一個簡單的輪回和重復，每一個生命都應以其獨特的方式去演繹自己的人生。因此，我希望我的人生按照自己設定的方向前進，不管遇到什么樣的事或人，都要做自己。
職業興趣 (喜歡干什么)從測評分析報告中得出：我對本人講究效率有責任感要求的，需要極強邏輯性和分析能力的，關注現實和細節的遵照規范辦事性質的職業比較感興趣，我是一個有極強的邏輯性、非常喜歡做決定的人。我做事客觀、善于分析，通常根據自己的經驗進行判斷和決策，善于看到工作系統中不合邏輯，不協調和無效的部分，并積極做出改進。管家型、主宰型、嚴謹型的工作比較有興趣，其他方面的職業興趣就一般而已。但對創造型穩定的職業也很感興趣。
職業能力 (能夠干什么)我本人對邏輯推理的能力相對比較強，而信息分析能力也不錯的，比較喜歡對復雜的事務進行思考，工作認真、負責。但是，偶爾有時想法過于復雜以至于較難與別人交流和讓別人理解。我富有主動性和進取精神，很重視自己的成功。我希望自己出人頭地，成為至關重要的人物。我能樹立一定的權威感，說服、影響和帶動大家，為了一個共同的目標努力。當我和同學或者朋友們在一起的時候，我通常是活動的發起者，讓大家隨我一起進行。在社團或集體中我往往是很有熱情也很有領導力的帥才，通常會激發大家更好完成任務的愿望。面臨新問題、新環境時敢于嘗試和冒險，敢于嘗試新的方法，不懼怕可能的失敗和風險，但事情進展過程中遇到阻力時韌性不足，容易轉換目標。
個性特質 (適合干什么)從測評分析報告中得出：我對本人屬于管家型性格，能夠掌控當下，讓各種事務有條不紊地進行。我做事速度快，講求效率，有責任感，善于自我約束，能夠盡職盡責地完成工作。我喜歡推進事情并掌控局勢，敏銳，對細節有出色的記憶力，善于組織，能夠系統化、結構化地通過有效的方式安排時間并達成目標。我有計劃、有條理、喜歡把事情安排的井井有條，按照計劃和步驟行事。 我習慣從細節出發，關注現實，重視經驗和感受。我注重實用價值，對于聽到、看到、聞到、嘗到、觸摸到的“具體事物”更加感興趣，而不太關心抽象理念。我重視眼前，一般對于事情的遠景和潛在價值難以關注到。 我性格外向，為人友好、直爽，處事講求原則，通常是堅定的、可以信賴的伙伴。我喜歡傳統，樂意遵照規范辦事，是原則和傳統的良好維護者，我擅長判斷人，嚴于律已，在人際關系上始終如一。 同時，我的動力結果屬于主宰型，自我實現的意愿高，會為自己設置較高的目標，并且不斷努力去爭取將它實現。做事富有一定的主動性和進取精神，相當在意個人的成功。另外，也希望自己在人群中能夠出人頭地并且發揮重要作用，能夠樹立一定的權威，說服、影響和帶動他人。也就是說，我既關注取得個人成就，也希望通過影響和帶動他人達到一個群體或者組織的目標。
職業價值觀 (最看重什么)在我的測評結果中可以知道，自我實現取向，才能取向的得分是最高的，我認為自己在工作中，如果在不考慮工資收入的前提之下，我是考慮自己最喜歡做的工作為第一，對所選擇的職業要有能從中不斷學習知識的機會，對工作的收入要不低于我本人的工作能力的價值。同時，也會考慮這份工作是否能實現自己的目標或者自己的理想。最后，也考慮這份工作我是否合適去做，我的能力是否能勝任，等等的一些相關的問題。同時我喜歡在穩定、講求規范的環境中工作，要求有明確的前景和清晰的層級制度，工作氛圍要友好，能與勤奮、有責任心的同事一起工作，工作能夠發揮我的邏輯、推理、計劃、控制和組織能力，工作任務要明確、具體、有可操作性和實際結果。工作允許我自己進行決策，并負責組織管理，有一定的控制權，讓我承擔較大的責任。對我的工作評判要公平客觀、合乎邏輯。
就如很多老師、朋友評價的，學習上，我是一個很踏實的'人，學習認真，樂于助人，和朋友關系融洽，很關心人。在工作上，我踏實肯干，不怕勞苦，有上進心，積極進取?；蛟S是受家庭環境影響，我十分善于表達，也喜歡廣泛交友。這些一方面讓我自己使用自己的空間、時間去擴展知識的魅力，培養自己的氣質，另一方面，這些愛好也使得我形成了較為外向的性格，有機會去鍛煉自己的交際能力，這使得自己贏得了很多機會。我的興趣比較廣泛，喜歡看書、喜歡寫作、喜歡畫畫、喜歡音樂……是個比較勤奮的人，不怎么喜歡運動，平時能夠自己一個人靜坐，思考，也喜歡和談得來的朋友一起討論。但我從不認為我自己的生活很單一，每個人有每個人的活法，我喜歡這樣的生活，有規律的同時又不失愜意。
生活是件很主觀的事情，我們并不需要按別人的觀點安排、進行自己的人生，但是，我們是社會中的人，所以必須處理好自己與他人的關系，凡事都要考慮，不能為自己的利益損害別人的利益。而對于自己要達到的目標，我們必須努力去爭取，只有這樣，我們才可能達到自己的目標與人生價值。但是同時也有能夠給自己和他人犯錯誤的機會，以提升自己和他人的能力，開闊發展空間。
從整體而言，我感覺自己的主要優點是進取心強、不怕勞苦，綜合素質修養較高，協調能力合作能力等均良好發展，學習成績及能力極高，團隊能力較強。而主要的缺點則是不善于理解他人，不能用良好的心態接受失敗，有時候會出現主宰別人意志的狀態。
做最好的，以公共關系活動策劃、大型會展的策劃及全面統籌執行為核心策劃人，多年策劃傳播的操作經驗、長期從事大型復雜的項目的策劃與執行，使逐漸形成一整套科學嚴格的管理體系和管理制度的運營理念。憑借先進的項目運作理念及行業的資源積累，強大的策略及協調公關能力來策劃傳播我們的夢想，以期能在未來的歲月里，面對各種復雜項目而顯得游刃有余。我們知道，路還很長，我們要做的還很多......
本人特別鐘情于策劃操作大型活動項目（展會、環境規劃、傳統文化傳播和體育運動推廣等）,并熱心公益活動事業策劃傳播,希望能創建一個良好信息交流平臺.為經貿發展、環境規劃、傳播體育精神,傳承華夏民族傳統文化盡畢生之力。
一、機遇與挑戰共存
1、機遇：
我國經濟持續穩定快速發展為廣告（公益廣告）行業提供了廣闊的空間。當前，我國處于全面建設小康社會關鍵期，國民經濟保持著快速健康的發展，這將對廣告業產生強有力的拉動。國家各級政府對城市規劃、文化推廣、經貿會展、體育發展、品牌建設等十分關注，使廣告業有了大力發展的空間和施展才華的機會。近年來相關部門對推廣傳播工作重視，紛紛建立和不斷完善專業指導和服務機構，通過加強指導和開拓市場，廣泛宣傳，幫企事業單位收集傳遞，分析，管理信息，搭建良好互動平臺。廣告傳播是為了實現傳播者的目標而帶有較強自我展現特征的說服性信息傳播活動，通過改變或強化人們的觀念和行為，來達到其特定的傳播效果?，F代廣告是與信息社會緊密相聯的一個歷史范疇，它是維持與促進現代社會生存與發展的一種大眾性的信息傳播工具和手段。
2、挑戰：
廣告業的初始階段是作為媒體的附庸而出現的。其基本方式是替報社招攬廣告，從報社所收廣告主的廣告費中獲取傭金。購并、全球化、新媒體的誕生與舊媒體的消逝，以及對整合行銷傳播的需求，已經徹底顛覆了我們以往所知的廣告活動企劃及執行方式。外資的進入，融資途徑的拓寬，媒介資源的豐富，國民經濟總體水平的上升，都是廣告業發展的堅實基礎。然而，嚴重的同質化、如何服務客戶、難以把握的廣告主心態和由于獲利渠道日益趨窄等問題，正在成為廣告行業生存發展的瓶頸。
總而言之，如果說過去中國只是一個小棋子，那么現在中國正成為全球廣告業競爭的主要舞臺。“誰擁有中國廣告市場，誰就擁有廣告業的未來”。這個口號意味著中國廣告市場正成為全球競爭的戰略重點。
三、職業目標：人生要不斷追求，如果沒有追求將會迷失自己，會活的空虛和迷茫。我追求的職業目標是做一個文化傳播人，為經貿發展、環境規劃、傳播體育精神,傳承華夏民族傳統文化盡畢生之力。
四、工作實施
五、規劃的修改和完善
盡量看遠一些，但時代變化過快，計劃跟不上變化。隨著社會的發展和環境的變化，在工作要不斷調整自己，將自己的規劃不斷的完善；去適應新形勢，創造負加價值。
選擇媒體傳播學作為自己的第二專業并已經學習了一年，這當中有很多感悟。因為興趣愛好初衷選擇一個專業并且在一年以后興趣不減反而增加，這是一件很幸福的事。
基礎攝影、攝像技術與藝術、電視片寫作、新聞學理論、西方新聞傳播史、中國新聞傳播史、電視節目編輯、影視腳創作，這些課程顧名思義都有那么大的魅惑力。每個周末我們的時間都被雙學位所占據，但是課堂本身又是一種享受。因為課程本身的意義，因為老師的獨立思想，因為雙學位同學的不拘一格。上學期我們上課周六在東區，周日在西區，于是冬天寒冷的清晨我們爬上第一趟校車去西區，冬天的7點從清華東路沿著京藏高速直奔圓明園西路，沿途萬物蕭索，百花凋零，以前不喜歡這個季節，自從看了《裸婚時代》《北京愛情故事》就喜歡上了冬天的北京，兩部片子很多取景是冬天，我可以想象車窗外飛馳而過的風景里正發生著童佳倩和劉易陽的故事，可以想象林夏、石小孟、沈冰、程峰、吳狄、楊子曦的故事。這學期非線性編輯實驗課開在西區，晚上9：30下課，于是我們10坐著空無一人的628回東區，從圓明園到中關村帶清華園，一路燈光幽暗只有零星的幾輛車，628跑得特別歡唱，一路順風順水扶搖直上的感覺難以言狀。
傳播帶給人的首先是審美水平的提升，鏡頭下每一張照片都是攝影師技術能力和藝術素養的綜合體現，不敢再那么輕浮隨意的按下快門，要考慮構圖、光線、色彩了。攝影師愿意在六點起床去拍沾著水滴含苞待放的白玉蘭，水霧把眼光發散成一縷一縷的線條，攝影師也會發現歲月留在街邊賣紅薯的老人臉上的紋理，鮮明的對比和質感表現的是剛強的生活態度和不屈的信念，每一個普通勞動者后面都藏著一個平凡而又偉大的故事，就像一個滄桑的老農夫很可能供養著一個大學生。女子以優雅哀婉曲線為美，記者團團長陳偉拍攝了一組畢業生照片，一女子拿著以書本依靠在門廊上，陽光斜射在她身上，女子面部表情非常恬靜柔和，乍一看我以為是后期處理的效果，偉哥告訴我這種柔光是書本散射造成的效果，天然拍攝非處理。攝影記者樊俊杰拍攝了一組畢業照片，用靜態電影的變現方式思考畢業了愛情誰來保管的傷感問題，精湛的拍攝技術讓一張照片都能讓你感動的流淚。傳播學就是在不斷提升我們感悟自然感悟人性的美，徐曉村老師上電視片寫作時講了周作人的一篇文章《茶》，一段100多字的話老師講了4個小時，周作人的文章不比魯迅的差，只是我們意識形態的灌輸，加之當今社會矛盾重重人們尖銳的批判貶低別人，很少有人能夠像成都人那樣找一個古色古香的茶館靜靜一邊品茶一邊品文。李嵐清卸任后不在過問政治而專攻美學到底是基于一個什么出發點我們不得而知，可能是因為按照馬斯洛說的人的需求是有層次的，先有面包吃再去養花，但是在繁忙的旅途中我們能夠發現樹底下斑駁的陽光古老的磚縫里破土而出的爬山虎，生活學習會潤色不少，現代人普遍走的太快，應該停下腳步等等靈魂。社會學家吉登斯一直在反思現代性諸問題看來還是非常必要的。
作為一名學生記者學生記者，我在新聞寫作的實踐中體會到現代媒體時代信息發布管理的巨大社會作用。以事實為依據進行新聞寫作記者的基本職業道德，但是這個客觀性大原則下記者依舊有很大的自由施展空間，就像紀律片拍攝需要客觀真是，但是這個客觀真實如何度量依舊是學界跌跌不休的爭論話題。記者很多時候是在某種價值觀指引下站在某種人立場上表達某種觀點，每一篇發布的新聞都有編碼者的旨意，表達著一種權威與控制，強化著秩序與結構。我校大四學生王新剛在鳥巢水域勇救落水兒童固然是有一種見義勇為的精神品質值得嘉獎，但是這個事件能夠讓整個農大家喻戶曉就與學校官網的強大推力密切相關了，學校開辟專題報道，陸續發布了10余篇新聞，總點擊率超過10萬，在新聞中心老師的推動下《中國青年報》《中國高校導航》《中國青年網》等主流媒體相繼轉載，王新剛受到了校長、黨委書記、團委、教育部給類表彰。學校欲借助王新剛救人這一偶發事件響應時代號召掀起學習雷鋒精神高-潮，從三月中央高喊雷鋒精神口號到五月的鮮花開滿校園，新聞體現的是中央的意志，色彩繽紛的事件每時每刻在發生，新聞機構遴選出某幾類傳播給大眾，受眾根據媒體過濾后的信息來構建自己的世界。這是一個擬態的世界，受別人操縱的世界。新聞從行業者的妙處就在于是創造這個世界的參與者之一，這是“第四權力”。
這學期，我們拍攝了結課片子《你錯過的農大——朝陽篇》。我們在早晨八點以前晚上八點以后采集了校園里尤其是操場上各種畫面，包括讀書、國旗班升旗儀式、峰云社早訓、跑步、籃球場、足球場，這些畫面都集中展示了農大學生奮發有為的精神面貌，傾向于一部紀錄片和宣傳片。只有在參與到拍攝各個環節之后才真正發現其中的困難與樂趣。大量的素材如何用鏡頭去選擇，如何拍攝好足球綠茵場上飛馳的運動員，如何在晚上光線很暗的情況下調整攝像機的參數巧妙利用燈光外部光線等等問題都需要解決，不到6分鐘的片子我們卻拍攝了10多個小時的素材，這是前期劇本構思不完善導致。素材拍攝好后，我們準備快速剪輯好，小組六個人一夜未眠，但是一夜下來成果不盡人意，大家用了一夜時間來爭論鏡頭的前后順序組接方式，特效如何使用。最后決定每人剪輯一部分，這樣做的目的是想讓每個人都參與到剪輯工作中來，鍛煉成長有收獲，因為之前大家對于premier這個軟件不能有效應用，鍛煉的預期效果已經達到，因為現在每個人都可以比較熟練地掌握素材導入、特效控制、聲音調節、字幕制作。但是我們的分工也帶來了很多問題，盡管事先已經確定了剪輯主線但每個人的剪輯風格還是迥異，整體融合時對比明顯跳躍太大。這次拍攝剪輯過程讓我們懂得推拉搖移跟鏡頭是不能隨便應用的，特效不是隨便堆砌的，技術服務于藝術，濫用技術只會弄巧成拙。無論如何這次拍攝合作讓我們對于傳播的理解更深了一層，這是一個愉快的合作，我們是一個強大的團隊，收獲知識的同時收獲友誼。作為組長，我真的非常慶幸能夠凝聚起一個這么優秀的團隊。
我們團隊成員吳佳銘是信電實驗班的猛將，他說研究生要讀傳播，希望傳播能夠成為開啟未來之門的一把鑰匙。
服裝行業職業規劃（通用22篇）篇十五
1、利用seo技術自主創業。這點已經很多人在做了，這也是電商創業最常見的模式，而且將seo和電商相結合也必將是seo未來發展的趨勢，所以很多人在這點上走在了前面，當然有一個好的項目或者好的產品以及團隊是非常重要的，常見的有建立企業站提供產品或者服務，或者b2b、b2c網站，也可以運營網站平臺，其中夫唯老師也有講到cps或聯盟廣告這種創業模式，，這一點需要一定的seo技術以及經驗，可以根據自身條件來選擇。
2、上班做seo相關工作。這個是seo發展過程比較重要的階段，我想很多seo人員都是在從事這個職業，有的可能是在網站優化公司就職，專門優化企業網站，比較鍛煉人也比較累人，有的則是在網絡公司運營一個比較大型點的網站，比如行業站或者門戶站，通常做的工作一般為seo主管、技術、編輯或者外鏈以及美工等seo相關工作。
3、兼職做seo相關工作。在工作之余接一些seo業務，既可以提升和鞏固自己的seo能力，還能帶來額外的收入，這也是seo從業者比較常見的工作模式，比如接seo優化單、提供seo顧問服務，或者提供符合seo的網站建設服務，也有接發帖編輯和外鏈任務的形式。
4、為seo行業提供服務。這種模式應該是比較新穎，也是目前seo行業中比較主流的模式，比如提供seo培訓服務，開發seo軟件，建立seo人才招聘服務平臺，或者建立seo任務外包平臺，有一定條件的則可以提供外鏈買賣服務，以及聯盟代發貨服務。
二、我們可以用seo做什么。
1、創業。創業一般要選擇利潤大的、市場大的、自己熟悉擅長的，當然競爭不要太大的、有發展前景的，同時也要適合自己的。
2、上班。我們擇業一般的目標無外乎待遇、企業知名度、學習機會以及發展機會，所以我們選擇seo職業同樣如此。
3、兼職。在現有穩定工作的前提下，利用業余的時間選擇一些比較適合自己的seo業務，也能帶來一定的收入，和上面第三點一樣，選擇適合自己的。
1、選擇合適的產品或者項目，利用seo技術自主創業。
2、先儲備一定資金和經驗，待時機成熟再創業。
3、當有好的機會可以選擇加入其它團隊進行創業或者合作發展。
4、創業項目的選擇盡量從可盈利、可積累以及有利于提升個人品牌的角度出發。
服裝行業職業規劃（通用22篇）篇十六
在將來的世界中，每個人都會有一個能讓自己靈魂飛翔的舞臺。“知己知彼，百戰不殆”，無論在什么環境中，競爭都是很殘酷的，先“知己”就尤為重要！為了“知己”，于是結合人才測評報告，我對自己進行了全方位、多角度的的分析。
1、職業興趣——喜歡干什么；
我的人才素質測評報告顯示，我的職業興趣偏向于藝術型（7分）、社會。
型（5分）。我的理想是做一名出色的服裝設計師，通過測試結果，知道自己有了適宜的職業興趣。我一直以來就比較喜歡畫畫，雖然曾經與之失之交臂，不過如今又能回到這個跑道上來，我會加倍珍惜這次“重生”的機會！我的個人風格表現為想象力豐富、是理想的、直覺的、不乏獨創性、感情豐富，適合從事藝術性工作，喜歡具有許多表現自我機會的藝術環境。
2、職業能力——能夠干什么；
測試結果中，我的數理能力（10分）、推理能力（9分）、信息分析能力（8分）很好，所以這些職業能力讓我適合機械工藝師之類的工作。
3、個人特質——適合干什么；
我的個性屬于影響、穩健、服從型。興趣在于藝術性工作，有非常高的穩健度，能穩定地執行工作，只是在作風上比較保守、被動，但會務實的盡心盡力，一步步達成部門或組織的目標，這種性格適合做設計性質的工作。
4、職業價值觀——最看重什么；
返顧地向夢想前進，直到夢想實現！測評結果挺符合自己的情況，因為符合，也更了解自己！
5、勝任能力——優劣勢是什么。
自我分析小結：
我----想象力豐富，是個理想的、直覺的、獨創的、感情豐富的人，較符合中高級職位的要求，工作效率高，并能取得較好的成績。我有自己的理想，并愿意為之奮斗不息！
一個好的'職業是適合自己的職業，要成就一個好的職業也需要多方面的因素。參考人才素質測評報告，我對影響職業選擇的相關外部環境進行了較為系統的分析。
1、家庭環境分析。
我很喜歡畫畫，夢想就是做一名服裝設計師，中國對外開放形勢的快速發。
展，讓爸媽也對大學生學服裝設計有了新的認識，也更支持我的選擇。有了這2。
些后盾，我的信心更大！
2、學校環境分析。
我所在的是一所農業大學，幽雅的環境讓我們更能放飛思維，做設計時更能捕捉住瞬間的靈感。fashiondesign是一個時時需要注入新鮮血液的專業，年輕的教學隊伍更能培養新鮮的“造血細胞“。服裝設計雖然是我們學校比較年輕的專業，但每年的畢業生都會得到公司的好評。在這點上，我對未來充滿憧憬！
3、社會環境分析。
中國是一個大國，人口眾多，在國際上卻沒有很有名的服裝設計師。隨著中國的強大，認識中國的國家越來越多，外界的影響也越來越大。衣是人生一大事，從穿衣上也能反映一個人的性格和精神面貌。服裝潮流的涌入，中國人會越來越注重自己的著裝，讓服裝更能為自己增彩！服裝行業在未來一定很熱門，前景也充滿期待，在國際上也一定會出現越來越多中國有名的服裝設計師！
4、職業環境分析。
行業分析。
服裝是一個比較fashion的行業，越來越快的流行趨勢，能讓服裝設計有更大的發展舞臺，衣是人之根本，是一個永不衰退的行業！
職業分析。
中國服裝業發展很快，但還缺少設計方面的專業人才，服裝設計需要獨特的眼光，學服裝設計會彌補中國服裝這方面的不足。
企業分析。
中國有很多的服裝廠、服裝公司，也有一些很好的品牌，像李寧，但還不是很有名，這給我們帶來了機遇，也帶來了挑戰。
地域分析。
合肥離沿海較近，接受時新的服裝發布信息比較容易，加上安徽的經濟等方面有很大的發展空間，服裝作為一個時尚的元素，會更容易走進人們的.生活，人們將不會再只限于穿的合體，怎樣穿得有自己的個性，更會讓人們投入精力！所以，salon界對我來說，充滿了魔力！
職業分析小結：
服裝設計是我的理想，也是我的專業，fashion的職業需要一顆fashion的心！學好自己的專業，豐富自己的閱歷，就是對自己未來職業的最好“貢獻”！
綜合第一部分（自我分析）及第二部分（職業分析）的主要內容得出本人職業定位的swot分析：
結論：
計劃實施一覽表。
本人現正就讀大學二年級，我的大學計劃是英語考過四級，計算機過二級，學好專業課，并在課余時間豐富自己，鍛煉自己的社會能力，在寒暑假進行各式的實習。
未來的世界比現在節奏更快，任何目標都需適時調整，服裝設計是一個時新的行業，動態的職業規劃就要動態的調整。
1、評估的時間：一般情況下，我定半年評估規劃；
當出現極特殊情況時，我會隨時評估并進行相應的調整。
2、規劃調整的原則。
遇到任何困都堅持自己的夢想，決不放棄服裝設計！結束語。
有了夢想，就努力去實現，相信自己、豐富自己、挑戰自己，一步一步堅持下去，就是目的地！就業規劃幫助我實現夢想！
遇到阻礙不要緊，要追求幸福就會觸摸痛苦，穿過烏云的鳥將會飛的更高！有夢就有方向?。?/p>
服裝行業職業規劃（通用22篇）篇十七
職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。一個完整的職業規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。職業規劃(careerplanning)也叫“職業生涯規劃”。在學術界人們也喜歡叫“生涯規劃”，在有些地區，也有一些人喜歡用“人生規劃”來稱呼，其實表達的都是同樣的內容。
(一)、因素分析:
1、個人分析結果:
(1)、自我介紹:
我是一個當代專科生,。性格有點內向，但開朗、活潑。身形稍胖，個子較矮，平時喜歡上網，玩電子游戲，逛街，偶爾打打籃球，只喜歡看雜志類的書籍。
(2)、自己的優勢盤點:
有理想，有追求，有不到黃河不死心的執著和全身心投入的激情。做事有責任心、恒心，動手能力較強。
(3)、自己的劣勢盤點:
缺乏社會實踐經驗，交際能力較差，組織能力較弱，口才欠佳。
(4)、生活中成功經驗的盤點:
獨立自主，很多事都必須要自己一個人去面對去思考去決定。不管在學習上還是在生活中，都要自己親身經歷才能領悟到其中的奧秘。
(5)、生活中失敗的教訓:
目前我遇到的失敗就是高考，以前很傻很天真，沒有好好珍惜高中三年時間，導致高考沒有考上理想學校。
(6)、解決自我盤點中的劣勢和缺點:
利用假期找份兼職工作，增加實踐經驗，提高對社會的認識?？匆恍┬睦韺W方面的書籍或是向心理老師咨詢解決自己在性格方面的弱點。
2、社會環境分析、組織分析結果:
1、社會一般環境:
中國政治穩定，經濟持續發展。越來越多地方被開發，2008的奧運選擇了北京，2010的世博會花落上海，一時之間，以此為中心的公共建設項目和相關商業項目紛紛上馬，巨型體育場館、奧運村、購物中心、會展中心、豪華公寓、政府大樓拔地而起，中國的建筑設計因此而成為全世界矚目的焦點!
中國國務院發展研究中心近日的一份研究報告稱，預計2001年至2010年間，中國經濟的潛在增長速度為7%-7.9%;而2011年至2020年，這一速度仍會維持在5.5%-6.6%。中央將城鎮化和西部大開發作為面向新世紀的兩大戰略重點，城鎮化意味著大量的農村人口轉為城市居民，意味著需要進行大量包括城鎮住宅、城市商業、市政基礎在內的建設。
04年北京市發改委等16家單位聯合主辦的奧運經濟市場推介會發布376個項目信息，包括22個重點項目和354個一般項目，總投資達到1350億元人民幣，青島市目前初步確定的奧運項目有154項，按照與2008年北京奧運會帆船帆板比賽的關聯程度，分為奧運必備項目、奧運配套項目和奧運相關項目三大類，總投資約780億元人民幣。
上海世博會事務協調局副局長周漢民在2004年市政府例行新聞發布會上表示，上海世博會的投資約在300億元。除此之外，從2000年開始的一系列規劃設計已經讓上海成為當代世界城市規劃的創作室，02年紫竹科學園區、外灘源、北外灘、上海船廠、多倫路地區的規劃設計;03年的外灘中央商務區、東外灘、復興島、293平方公里的臨港新城、11.51平方公里的國際醫學園區;所有這些概念性設計都將在05年進入細分型設計階段，無疑又是一個極好的商機!
另據美國捷得建筑師事務所統計，2003年中國建筑市場的設計費用超過90億美元，預計到2005年中國建筑市場上設計費總額可達百億美元之巨。這的確是一塊散發著誘人香氣的巨型蛋糕!中國正在為所有的優秀建筑設計師實現宏大理想提供千載難逢的機會!因此建筑學專業的就業前景還是相當不錯的。
2.就業形勢:隨著城鄉統籌發展思路的鋪開,我國城市化進程將加快步伐.一個城市能否規劃得當,關系著城市的發展與穩定布局.隨著互聯網的普及和公眾參與熱情的提升,城市規劃者開始從幕后走到前臺,城市規劃人才的價值越來越得到領導和群眾的認可,其影響力也越來越受人注目.相比其他行業城市規劃就業和收入還都是不錯的，城市規劃就業主要有兩個方向，一個就是進設計院比較苦、比較累，尤其是剛進入工作崗位的時候。因為這個行業資格和經驗還是很重要的。第二就是進規劃局，工作比較輕松。但是收入可能相對設計院少些。總的來說進設計院以后的發展空間大一些。我以上說得是基于從一個比較好的規劃院校(規劃建筑老八校)出來的畢業生來說的，因為規劃專業有他的特殊性，尤其在中國，師資力量奇缺。很多學校雖然設置了規劃專業，但無論從學校的規劃背景，師資力量、畢業生的專業修養都很差，可能會出現很難就業的情況。
3.(二)確定目標:
1、2011年—2012018年:
(1)學歷、知識結構:獲得大學?？莆膽{，英語過三級。
(2)個人發展狀況:與同學和老師相處融洽，有良好的人際關系。經常參加體育鍛煉，減肥成功。
(3)應該具有的能力和知識:
1.掌握城市規劃學科的基本理論、基本知識;
2.掌握與城市規劃學科相關的知識，具有綜合分析城市問題、協調解決城市問題的能力;
3.具有城市規劃管理的基本能力;
4.熟悉國家有關城市發展和城市規劃的方針、政策和法規;
5.了解城市規劃學科發展的理論前沿和發展動態;
6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究和實際工作能力。
2、2018年—2021年
完成主要內容:
(1)工作情況:進入一所設計院或事務所工作，有較好的收入。
(2)學歷、知識結構:獲得一級建筑師資格，不斷進修升值自己。
(3)個人發展狀況:結識一些建筑界的精英人物，提高人際關系網的質量。
(4)婚姻家庭:已婚且有一個孩子，供車供房。
3、2021年以后:
經濟情況較好和人際關系較好的話，成立自己的事務所，積累財富，讓自己的事務所日益壯大。
(三)、具體實施方案:
認真學習，閱讀大量關于建筑的書籍，多看各類優秀設計的圖片和圖紙，積極與前輩交流，也能鍛煉到自己的交際能力，認真干好學生會的干事工作，鍛煉自己的領導能力。
(四)、評估方案:
我的職業規劃就這樣寫了，這方案稍有夸張但我不想寫得太平庸，我也不肯定會完全照這樣去做，可能大體上會這樣去做。未來發生什么樣的事，沒有人知道。未來有太多的未知數，到時候隨機應變吧。不過我最根本的前提是讓我愛的人和愛我的人能夠幸?？鞓返厣?，人活一世總離不了一個情字吧。如果沒了親情友情愛情，就是當微軟總裁人生也沒了意義。
(五)制定行動計劃與措施。
在確定了職業生涯目標后，行動便成了關鍵的環節。沒有達成目標的行動，目標就難以實現，也就談不上事業的成功。這里所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成目標，在工作方面，你計劃采取什么措施，提高你的工作效率?在業務素質方面，你計劃學習哪些知識，掌握哪些技能，提高你的業務能力?在潛能開發方面，采取什么措施開發你的潛能等等，都要有具體的計劃與明確的措施。并且這些計劃要特別具體，以便于定時檢查。
(六)評估與回饋
俗話說:“計劃趕不上變化。”是的，影響職業生涯規劃的因素諸多。有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀況下，要使職業生涯規劃行之有效，就須不斷地對職業生涯規劃進行評估與修訂。其修訂的內容包括:職業的重新選擇;職業生涯路線的選擇;人生目標的修正;實施措施與計劃的變更等等。
服裝行業職業規劃（通用22篇）篇十八
剛剛步入社會的大學畢業生，如果想在xx年進入房產建筑行業求生存和發展，要做好三方面的準備。
1、知識儲備
扎實的基礎知識和理論儲備是生存和發展的必需保障。沒有足夠的知識儲備，就難以稱職地完成工作，難以在未來的工作中取得突破性進展，更難以在行業中取得長足的發展。所以知識儲備是從業的基礎，也是未來發展的保障。
2、從業態度
能否做好從大學生到職業人的思想轉變也是一個極為關鍵的問題。這個轉變的過程關系到對待工作的態度、對工作內容的正確認知以及對自身職業生涯的規劃，正確的從業態度是決定剛入行的大學生能否成為一個合格的房地產人的關鍵項。
3、經驗技能
如果有機會、有條件，多積累些相關的技巧和經驗是十分必要的。具有豐富的技能和經驗是房產行業高級綜合人才的必備項，如果在入行初期就具備一定的技能和經驗，會為事業起步期錦上添花。
結合建筑的行業特點和建筑價值實現的具體要求，建筑職業生涯規劃的過程包括特定的科學評估(自我定位和環境分析)、目標設定(職業選擇與生涯路線的選擇)、目標實現(制定行動方案與實施)、素質培養四個方面。在建筑職業生涯規劃上，應當把握以下要點。
1、明確認識自我
認識自我是進行職業生涯規劃的第一步，就是要真實描繪自己，進行正確的自我評價。自我認識除了自己本身的了解外，還應通過科學的測試方式，對自己的職業興趣、氣質、性格、能力等進行全面認識，清楚自己的優勢與特長、劣勢與不足，從而得出較為客觀的結論。一年級建筑新生入學往往由于突然失去了原有的目標和壓力，會暫時失去方向感。通過感性、理性的認識，逐漸了解自己將來所肩負的建筑使命，樹立職業目標，朝著既符合自己興趣又能提高自身素質的方向去發展，順利邁出建筑職業生涯規劃的第一步。
2、進行職業分析
現代職業具有自身的區域性、行業性、崗位性等特征。建筑職業生涯規劃必須考慮到建筑行業的具體特點，因此需要使建筑大學生了解到職業所需的一般素質要求及特殊能力要求。在建筑大學生逐漸適應大學生活后，應主動了解建筑相關職業的發展趨勢，進行職業分析，們從宏觀上把握形勢。為獲得一手資料，可通過社會調查、資料搜索、參觀訪問、社會兼職等方式了解建筑行業狀況。
3、確定職業目標
在制定職業生涯規劃時，關鍵是要確立好目標。任何人的職業目標必然要受到社會環境和社會現實的制約，在建筑大學生認識自我，了解建筑行業和社會環境之后，需要根據所獲的信息進行判斷，確定自己的職業目標。及早地確定職業目標，并朝著目標方向不斷自我完善和發展，才能逐漸獲得在未來的競爭中的“后天”優勢。
4、有意識地培養素質
在確立了職業目標后，行動成了關鍵環節。在整個的大學學習過程中，建筑大學生需要有意識地進行自我培養，提高自身各方面的素質和能力，以達到職業發展的要求。為此，應從以下三方面完善自我。
建筑大學生的職業生涯規劃是一個系統工程，它不是強加到建筑大學生個人身上的實施方案，而是建筑大學生在內心動力的驅使下，結合社會職業的要求和社會發展需要，依據現實條件和機會所制定的個人化的實施方案。因此，建筑教育機構在建筑大學生職業生涯規劃的制定、實施過程中，始終是扮演引導者的角色。由于職業生涯規劃具有操作性強、針對性強、靈活性強的特點，因此對建筑教育機構本身來說，實施建筑大學生職業生涯規劃的引導，將是巨大的挑戰。
服裝行業職業規劃（通用22篇）篇十九
我們向往著美好的明天，所以一直為著心中的那個夢而奮斗。大學生職業生涯規劃，換個角度理解，就是對我們心中的那個藍圖的描繪。我們對自己的職業生涯進行規劃，就是給自己的夢想插上翅膀。遠大的理想總是建立在堅實的土地上的，青春短暫，從現在起，就力爭主動，好好規劃一下未來的路，去描繪這張生命的白紙。
不少人都曾經這樣問過自己：“人生之路到底該如何去走?”記得一位哲人這樣說過：“走好每一步，這就是人生?！笔前?，人生之路說長也長，因為它是你一生意義的詮釋；人生之路說短也短，因為你生活過的每一天都是你的人生。每個人都在設計自己的人生，都在實現自己的夢想。
我是一個服裝陳列與展示的專科學生，將從事的服裝行業。剛步入大學校門時對專業比較生疏不夠了解，通過大一一年以及大二這學期的學習我對自己的專業的興趣越來越濃了，我們的專業學到了很多專業學不到的東西，是綜合藝術系的所有核心課程。我的性格屬于開朗、隨和有耐心，對熟悉的人能談天說地，但是面對陌生人一開始不知所措。別人與我一起共事較輕松，待人真誠。在做事的性格上比較要強，一旦認定了的事情不會輕易改變，學我們的專業就是要很大耐心，去學透學精是將來就業前景的關鍵。適應能力和心里承受能力較好。缺點就是口頭表達能力一般，組織能力和實踐能力還需提高。來到本部上大二轉眼一學期也已結束，還有一年將走上工作崗位，只有揚長避短才能在工作的崗位上發揮出最優秀的才能。我們的服裝陳列與展示是一個新興的專業，緊扣用人單位的緊缺型人才的培養，如果學得好，那必將帶我們走進成功職業的大門。
綜合自身的優缺點綜合自身的優缺點，要解決自身的問題，我需要做到幾點：
（1）發揮和保持自己性格開朗的優點，待人真誠，心里承受力能力好的基礎上向更近一步靠近。一旦認定了的事情就堅持不懈的做下去。
（2）積極參加各種活動來鍛煉自己與別人的交際能力，訓練自己的語言組織和擴大自己的生活圈。
社會環境分析。
隨著改革開放全面進行和世界潮流所趨服裝已不僅僅是遮體御寒的生活必需品更是人類追求美的代名詞，大街小巷只要有人的地方就會有服裝就會有對美的追求。我國現在大學生畢業漸漸增多，而且需求量漸飽和，社會就業率不高，對于高級技術人員卻短缺，服務與技術行業社會需求量大。而設計行業比比皆是，服裝行也近年已經全國流行，隨著社會經濟的美好發展，人們對穿著打扮已經相對關注，該行業，也已經成為世界的焦點。
行業環境分析。
服裝市場近幾年來一直是熱門的行業呈上升發展趨勢，服裝行業是經濟發展的晴雨表，是國民經濟發展的縮影。同時衍生出很多和服裝有關的新興行業，有服裝就得有展示，就得有服裝的陳列，才能呈現出最服裝最美的一面，才能讓消費者直觀的了解服裝，是服裝行業本身與市場連接的紐帶，是不可或缺的一門專業。有商品的地方，就會有陳列設計師施展身手的舞臺。專業陳列設計師在中國時尚界出現，全力打造中國時尚面孔，將助力中國時尚產業迅速發展。
就業環境分析。
1.就業形勢：以大型公司或私人工作室等。
2.就業政策：國家對服裝設計行業相對關注，工資待遇高。
3.競爭對手：服裝行業的競爭對手相對廣泛，相對而言屬于世界型的競爭行業，隨著經濟全球化，服裝行業也被涉及到全球經濟的競爭行業。
現在，中國學服裝的人數往往比想象中的多，幾乎每一個高校都設有服裝設計這個專業，而且還是從海外留學回國創業的人才。他們都成為競爭的對手，想在這行業做出成績來是那付出很大的努力的。然而，我為自己設定了一些理想職業：制版師，服裝設計師助理，服裝設計師，服裝銷售，服裝陳列師。下面是具體分析各個職務的條件，讓自己朝著這些方面發展。
（1）制版師、設計師助理：工作積極主動，要全力投入，興趣濃厚；有敬業與團隊精神，任何一個項目，都是通過團對攻同的力量與完成實現地，用普通的方法使工藝方面達到最佳的效果；有較強的設計質量意思，較高的工作效率，“快、捷、勤、節、美”；具有良好的溝通能力和團隊合作精神。
（2）服裝設計師服裝設計師服裝設計師服裝設計師：要有較強的繪畫功底和創意；能承受較強的工作壓力；熱愛服裝行業；要具備設計師的知識結構“借鑒的本領，設計的能力，深厚的藝術造詣，豐富的市場經驗”；熟悉操作設計的軟件；具有良好的溝通能力和團隊合作精神。
（3）銷售：有準確地領悟能力，全面地統籌能力，充費群體，相信他們的直覺，根據他們的意見，正確的分析，總結與判斷；應時刻站在投資者的角度運作市場，只能成功，不能失敗，給企業至少要有一個安全感，減少冒險數；具有良分的展示能力；懂服裝市場以及品牌運作狀況，懂得欣賞品牌的優勢，向客戶學習，因為他們代表一定的消好的溝通能力和團隊合作精神。
1.職業目標：將來從事、服裝設計行業、從事服裝設計師。
2.職業發展策略：進入服裝設計企業到服裝聚集區域城市發展。
3.職業發展路徑：走服裝設計師路線。
4.具體路徑：服裝廠學員——服裝打板師——企業設計師——著名設計師。
大二。
（1）社會實踐：尋找自己的專業相關的兼職。
（2）人際關系：繼續任職學生干部來鍛煉自己的管理能力，加強與同學之間的交流。
（3）專業方面：時刻關注中國的流行和國際的流行，積極參加有關服裝類的比賽。
（4）課程方面：學好課程的所有內容，考取大二期間應得的證書。
大三。
（1）加強專業科目，為畢業作品做好準備。
（2）建立完善的知識結構：美學，服裝史，工藝學，人際學。
（3）在這個學期考取“制版師”和“陳列師”職業資格證書。
（4）積極參加校園招聘活動，學習一些求職信與簡歷的制作；了解招聘會的測試，學習有效應對措施，掌握實用的技巧，尋找就業崗位，為就業做好準備。
實習。
工作。
（1）三年內通過轉換工作學習了解整個行業，然后在一些大型企業就職，讓自己全身心的投入這個行業。
（2）在工作中，并不余力的關注服裝方面的企業管理，企業規劃，即管理運營方式。
（3）畢業八年后創作自己的服裝文化，打造自己設計的服裝品牌。
（2）實施策略評估：如果畢業在服裝行業發展不順利，我就考慮先去從事其他行業，等自己具有一定的經濟行業，再從頭開始著手實現自己的服裝夢。
發展途徑，我會適時的更改我的職業規劃來更好的服務自己。
現今社會，人們越來越重視自我的發展完善和實現，這就客觀要求我們對自己的未來做出一個全方位的統籌規劃，也可以說就是職業生涯規劃。它是我們職業選擇乃至一生的計劃，對于我們是至關重要的，職業生涯規劃讓我們更充分的認識自我、了解自我的優缺點、興趣，可以結合我們的特點做出切合實際的方案，為我們的未來奠定了良好的基礎，它成為動力的源泉，鼓勵自我不斷奮進，追求更高的目標，給我們提供了指導，使我們有了前進的方向，幫助我們選擇一條最正確的適合自己的道路，為我們提供豐富的空間和展示自己的平臺，保證我們將來能夠成為對社會有用的優秀人才！其實，每個人心中都有一座山，雕刻著理想、信念、追求、報負，“成功只相信愛打拼的人”，我始終相信這句話是經典的，我會朝著這個心中所向往的理想而去，不管途中遇到的一些絆腳石?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”。不經歷風雨怎能見彩虹。我時刻保持一顆堅持不懈的心。一個人獲得的成功，必須付出努力、拼搏、奮斗，成功不相信眼淚，不相信頹廢，不相信幻影，只相信愛打拼的人。
服裝行業職業規劃（通用22篇）篇二十
一，首先明白自己的興趣所在。
供應鏈有很多部門，有做采購生產預算的，做采購的，有做供應計劃的，有做生產計劃的，有做運輸進出口物流的，有做客服的等等。 每個部門都有每個部門對人的要求，也會有各自發展路線，例如生產計劃的可以往廠長方向發展，采購的可以發展為采購總監，等等。當然，如果你大目標是供應鏈總監的話，要求就更嚴格、全面點，就需要以下幾個關鍵點：
3有大局觀，眼光長遠
4耐得住。因為供應鏈的人才是常年磨練出來的，需要積淀，而不像做產品、市場、銷售的，只要你三五年拼出業績，就能年年飛升。線路不同。
5善于、并且愿意主動學習。供應鏈涉及面廣，很多地方是理論結合實際、科學結合現實的，有個很好的知識基礎平臺，會有很大幫助。
二、細化目標
1-2年：確認自己是否真的符合這個行業
2-4年：在1-2個部門從助理做到精通業務的資深員工。
4-6年：嘗試帶帶助理、新人。嘗試自己之前沒興趣和機會嘗試的部門6-9年：第一個積淀期結束，開始沖刺一下，看看能否勝任獨當一面的部門經理9-12年：第二個積淀期，作為職業經理人，在和各部門的主管交流中，磨練。
12---年，第二次沖刺，看看能否勝任總監。
1.審視自己：是否適合這個工作，是否熱愛這個工作。若否，請把采購當作是一個臨時的過渡，或者賺點外塊的機會，有其它更適合或更喜歡的工作時及時更換。若是，個人認為：性格開朗，善于與人交往，做事嚴謹，對數字較為敏感，非技術盲，有一定的定力的人比較適合采購工作。
2.做好規劃，定好目標，及時調整。一般的制造型企業，大本畢業的，建議的規劃：三年成為主管，五年成為經理。根據企業的實際可做調整。
3.補充自己，完善自身條件。溝通能力，談判能力， 獨立工作能力， 技術能力，都得具備。
4.高深一點，揣摸上意的能力。這一點也是非常非常重要的。
5.積極的態度，以公司利益為重的言辭與行動。
6.不要收回扣！因為在別人的印象中，你的人品和收到的回扣是成反比的。
7.出類拔萃。揚長避短，總結改善。
8.掌握供應商資源。
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采購職業規劃的一點想法 （2008/01/19
10:31）
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30歲之前，對于大多數做采購人來說，沒有什么資本去要求獲得更高的薪水，一沒經驗，二即使是名校畢業，但文憑也不能給企業帶來直接的經濟效益。因此30歲之前更多的是向“前”看而不是向“錢”看，更多的是要“漁”而不是要“魚”。
古語有云叫“欲速則不達?！崩献诱f“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。”荀子說：“不積小流，無以成江河；不積跬步，無以至千里。”這些道理告訴我們，職業發展也要遵循循序漸進的自然規律。 首先就應當做到以下四點：
第一、慎重選擇，求穩為先。
就是說在選擇企業時一定要慎重，哪怕多花些時間，一旦選擇了不宜跳槽。為什么這么說，第一，跳槽會讓你再一次花時間去熟悉新的環境，這叫耽誤時間；第二，由于經驗不足，職務不高，跳過去等于從頭再來，浪費時間。第三，到新環境人員不熟，遇到企業關系復雜，或許干不長久，留下敗筆（企業的人力資源部門可不喜歡頻繁跳槽的人）。第四，人脈資源需要時間去建立，或許無法建立，缺少支持，沒有得到他人的認同，不利于職業發展。而在一個企業做的時間長一些（一般至少3年），以上的問題就或許不會發生，同時更重要的是，只有你用較長的時間深入到一個企業后，你才能真正領悟工作的內涵，走馬觀花，看到的只是表面現象。
第二、任何企業都有問題。
不要以為到了一個新企業，企業就沒有問題。每個企業都有問題，每個企業都有每個企業的問題，只是問題不同罷了。
第三、采購人員在銷售職業中要遵循職業發展時間規律“一個人總會被提升到自己本能適應的工作崗位上來”，如果摸清采購職業發展方向及規律，即什么時間段應該打基礎，什么時間段該提升了，需具備什么樣的才能，循序漸進，才能不斷適應新的崗位，才不至于給自己難堪。 如何規劃呢第四、在規劃中設定不同階段的崗位及時間目標、知識掌握目標、能力目標和薪酬目標。
崗位目標就是你各個階段所有達到的崗位層次。如用2年的時間從采購員做到技術采購員。知識掌握目標就是在不同的階段你所需要掌握的知識，如在采購員階段，所要掌握的知識就是用最少的錢買到最好的零件等；在采購技術員階段，所要掌握的知識是需要對行業內產品的原料、生產工藝、價格、行業需求量等有充分了解；能力目標就是你能真正管理多少人和多大的區域。所以不要被職務頭銜的光環繞昏了頭腦，一個企業給你一個采購技術員的頭銜，你卻只做一個采購員的工作，我認為這就不叫采購技術員了，就是一個普通采購員。薪酬目標可以給你增加一些前進的動力，也是你能力和價值的體現，所以薪酬的目標也是要定的，如第一年年薪2萬元，第四年年薪6萬元等。
剛接觸采購時，心里是亂的，總有棘手問題出現，但我時刻提醒自己，問題不是任何人都可以解決的，能解決一個是一個，哪怕事情再多，只要一件一件做好，解決了問題就沒錯，就是成績。實在忙不過來，也只能告知他人，自己能力有限做不來，千萬不要死撐著。這一點，能讓我做到臨危不亂，把握事情的尺度，在做好細節工作的同時能尋求到更好的解決方案。以下是三個月來的幾點關于采購工作的總結。
辦理采購業務前要收集采購產品相關信息，不熟悉的產品要盡量利用各種途徑弄懂產品信息，采購工作必需有計劃，要盡量集中采購、批量采購，避免短時間內反復采購。
工作要有條理：采購工作必需分清采購項目的輕重緩急，主次順序，理清購買次序，比較容易采購的先處理，比較緊急的先處理。
1、收集產品信息：我不熟悉這個產品，但是我會盡我最大的努力尋找懂得這個產品信息的人，從別人那去學到自己本來不知道的東西。那怕是一絲絲信息都算是學習和進步。
2、做事有條理。我基本上會每天記錄下來，我所做過的工作，處理的事，對沒有處理好的事，要求次日，或緊接處理，盡量做到問題不推遲，盡最快解決。
3、工作有計劃：在每一天結束前我會在頭腦里打旋我什么事沒完成，明天的主要事情是什么，做個計劃。很重要的，或事情較多，我會記錄下來，逐個或交叉處理。
4、學會主動與人溝通，交流：經常與車間，倉庫，打樣車間、品質的相關人員接觸，這樣便于自己了解產品，跟蹤需要，減少工作失誤，提高工作效率。
5、難點重點有總結：對工作中的難點，事后盡量做個簡短的書面總結便于自己以后總結經驗。要求廠家處服務處理事得交書面說明。
6、盡量做好工作總結：對所做的工作，每個月至少做個簡短的總結。從工作量、工作內容、完成事項，要事處理，問題解決，工作失誤，工作計劃等方面做個簡短的總結。
7、供應商的管理：盡量用條款有效的文件去約束牽制他們，讓他們能主動爭取配合我們工作，及時解決問題，讓其感受有壓力又有動力。
8、訂單的`跟蹤：工作要有責任心，要嚴謹，要主動出擊，不要寄希望于供應商肯定沒有問題，要及時做好跟催工作，要分析供應商的每一次看似合理的理由，是否隱藏著絲絲供貨風險或其它東西。要做好記錄，便于查詢和統計，及配合相關部門做好工作。
9、問題處理：反應要快，匯報要及時、處理問題要敏捷果斷，要有自己較好的處理建議提供，并能與供應商做個合適的談判結論10、職業習慣：要讓自己有一個好的職業習慣，有成本概念，有利潤思維，有風險意識、有統籌能力、有交流溝通好習慣。這些都有助于自己向一個更優秀的采購靠近，作一名真正優秀的采購人。
身為采購員的我們，
是否有過對自己業生涯培養和規劃有過想法呢？還是從做采購的那天起，就沒有這樣的想法，沒有人天生就會做一個新的工作，經驗都是在做的過程當中學習和積累出來的，因為害怕失敗就放棄機會，沒有比這更沒出息的了。你的上級領導也會失望的，不是因為你沒做好工作，而是因為你連嘗試的意愿都沒有。假如你真的努力做了，即使沒有達到領導的預定目標都沒什么關系，至少你努力過了。而拒絕機會意味著你膽怯、沒有勇氣！所以從現在開始，我們要為自己的采購生涯做以下的規劃：
1、采購員自我分析
先要認清自己才能作出正確的選擇。首先要對自己的性格、興趣、志向、智商、特長及管理能力做全面的分析。如采購員這個職業需要有良好的表達和溝通能力，一個性格很內向，不愛拋頭露面的人可能永遠無法適任。要想取得職業生涯的成就，一定是可以充分發揮自己優勢的職業。
2、職業分析和選擇
首先，要對采購員這一職業進行分析。這個職業的發展前景，工作的性質、職責以及所需要的知識和技能都必須了解。所謂知己知彼，將自己的優勢與職業需要吻合起來，才能正確選擇職業。如英特爾公司負責采購的副總裁托馬斯霍格認為采購員侯選人的主要特點是有技術專業背景的mba，他認為“公司可以教會其商業技能，但無法教會其技術能力?！?/p>
3、確定職業目標
生涯目標的設定，是職業生涯規劃的核心。生涯目標一定是長、中、短期相結合。目標應是可衡量，并從時間、結果等多個角度加以衡量的。比如從職位目標上，長期目標可能希望成為cpo或者高級采購顧問，中期目標則是中層的采購管理人員，短期則是成為一個合格的采購員。當然也有人可以設定自己未來的人生目標是企業家，采購人員將來不一定就一直從事采購工作，或者采購人員也可能不是干采購出身的。對很多公司而言，從事采購職業將是晉升管理職務的一條必經之路。如湯姆斯斯托坎普，1998年1月晉升為克萊斯勒公司總裁， 此前他一直在該公司從事采購事務。
4、策略選擇
許多行業老手和學者正在思索采購的未來作用和責任。幾乎所有的預言都有一個統一觀點， 即采購職能將負責更具戰略意義的業務，采購工作也將越來越廣泛，越來越復雜。遺憾的是，顯然，當今的市場中，很少有人擁有未來基本采購人員的技術和能力。因此你需要特別的策略來規劃你的采購員職業生涯發展。策略就是方法，幾種常見策略：一是職位輪換，采購員應該有計劃的主動要求調動崗位，以學習其他領域的知識；二是認證，從事這個職業一定要拿到專業認證證書，國內如中物聯的注冊采購員和itc的注冊采購員；由于采購未來的國際化趨勢，拿一個全球通行的采購員資格如美國的cpm資格認證也有必要。
5、制定行動計劃
這里所指的行動，是落實目標的具體措施，主要包含工作、培訓、教育、輪崗等。為達成目標，在工作方面，你如何來提高績效？在能力方面，你通過何種方式來增強？這里我主要介紹知識的技能的培養。處于互聯網采購、全球搜索、電子目錄、戰略聯盟和整合供應鏈的時代，如今的采購人員要想生存，即要懂得互聯網知識、又要是戰略顧問，最好還是世界地理專家。maytag公司負責采購的副總裁泰里卡爾森相信：“人們期望如今的采購人員是多面手、戰略家、分析家、公司外交大使、小組領導、小組成員以及銷售人員?！睘榱税缪葸@眾多角色，采購者必須具有多種技能，包括國際采購經驗、很強的分析能力、計算機訓練等等。采購專業管理人員必須接受其他領域的培訓，如計算機技術、生產控制、庫存管理、財務會計、經濟學。所以在行動設計時，不管是何種方式，都要以不斷的獲取上述知識為目的，才能不斷進步，以至達成目標。
6、評估反饋調整
未來的采購人員將有更大的敏感性，但也肩負著更大的需求和責任，后兩者的期望也越來越高。隨著采購的地位從技巧型職能轉向戰略型地位，采購員的角色也不斷的在變化。職業生涯的規劃也需要不斷的反饋調整。職業目標要定期修訂，實施措施也根據新的趨勢變更，以適應環境的改變。
服裝行業職業規劃（通用22篇）篇二十一
一個行業再好，假如你完全沒有可投入的資本，這種機會就是不屬于你的。
第一，如果你不急于找一份工作，那么就要把希望進入的行業摸透。通過互聯網檢索，查閱書報資料，對一個行業有種框架性的認識。通過網絡或現實的人際關系，找到專業人士打聽打聽。最后是參加一些相應的培訓或實習，掌握基本技能和第一手資料。
第二，假如你急于找到一份工作，那么首先就不要問自己愛什么，而要問自己能干什么。早先你沒有干自己所愛的事情，現在你只能愛自己不得不干的事情了。我見過兩個原籍北京的學生，他們同樣畢業于北京的某理工科大學，學的都是工程類專業。
第一個人在大學期間酷愛街舞，就去業余學習，在街頭練著耍帥，結果一發不可收，畢業后就成了那個街舞培訓和演出機構的老師和市場拓展人員，他找到了自己的職業，一個相當摩登，在大學里不可能有對口專業教育的新興職業。
第二個人在大學期間痛恨自己的專業，畢業后四年沒有找到任何工作。無奈參加了一個近一年的電腦培訓班，結業后好歹找到了一個月薪一千多塊的軟件測試的工作。還好，畢業五年之后，他終于拿到了一份月薪三千的聘書。這時他自己又想從事攝影，因為父母給他買了一臺新的數碼相機。我對他講，攝影作為愛好是可以的，但是作為一種職業，需要更復雜的條件。事實上，他幾乎沒有拍過像樣的東西，沒有受過任何專業的訓練。他到底該不該以攝影為生?這個問題應該在他拍過上萬張照片之后回來再問———那時候，他自己也許就已經獲得了答案。
對于你沒有接觸過一點的東西，怎么判斷你適不適合?職業測評或許會對你有些幫助，但是別對一紙試卷有過分的指望。找工作本身就是一個信息處理的過程，你需要自己去深入世界內部，做切實的行業和職業探索，而不能躲在寺廟里問卜。
服裝行業職業規劃（通用22篇）篇二十二
一直都想寫一篇關于職業生涯規劃的文章。這期間主要是網上認識的it行業朋友里，工作倒是換來換去的，但真正有職業規劃，按自己的規劃去找工作的比較少，更多的是覺得工作不滿意、薪酬太低而換的工作。當然，我不能反對別人跳槽，畢竟人各有志，不喜歡就換唄。我寫這個文的意思，只是想提醒大家不要浪費自己寶貴的青春而已，特別是剛出校門，還處于懵懂階段準備投身it行業的朋友們。
為什么說it行業呢，一來我本身也是業內人士；二來it行業不同于其它行業，有它自己的特色，而且，相對來說，it公司里人員進出的高流動性，估計是其它行業所沒有的。
首先，要提出it行業的職業發展方向。按我的想法，只有三種：管理，技術，業務。俗話說，身在哪行，說哪行話。很多高職位的it人員，都是技術出身。雖然，從管理學上來說，不一定非要技術出身才能做it行業的高級人才。這個觀點我認為只有高級的管理人員才適用。而中級及以下的人才最好是技術出身，因為無論是管理、技術、業務三個方面，在工作的過程中，不可避免的會涉及到相關的技術問題。如果連基本的行業技術術語都不知道，那這工作是難開展的了。
老實說，以技術作為切入點進入it行業是個好的選擇。這個適合喜歡技術的人員。在他們眼里，技術是拿來玩的。研究算法、研究數據結構、研究設計模式、研究語言的底層、發展方向。。。當搞定一個又一個的技術問題，心里頭那種驕傲是剛剛的。玩技術這條路雖然需要翻山越嶺，跋山涉水，闖過一個又一個新技術誕生的荊棘道路。。。而且，有時候還沒來得及歇口氣，新的技術又來了，往往給人疲于奔命的想法。特別是這些年，老語言沒啥新發展，倒是看到新語言如雨后春筍，爭先恐后的爭搶地盤，這個可以從每個月度的語言爬行榜可見一斑。所以，玩技術這條路，需要對技術有強烈的感情，需要有驚人的耐心和毅力。這里又說到一個老話題，究竟是當博才好，還是當專才好？按我個人的觀點，科技是第一生產力，所以，技術的發展那是永無止境的，最好是在實際的工作過程中，尋找到自己合適的技術方向，潛心研究，而行業領域的相關內容，只需要了解就行了。相對來說，技術工作者的學習能力和接受能力，比其他工作者那是有優勢的，光從每天消耗的腦細胞就知道了，所以學習行業領域的知識那是比較快的。it行業的技術這塊，就是硬件和軟件。從硬件角度，有網絡管理，信息安全，系統集成等職位方向；從軟件角度，有程序員，信息處理，電子商務，系統架構等職位方向。
一直以來，我都認為，技術是為業務服務的。從學習的角度出發，業務的積累比技術的學習需要更多的耐心及時間。培養一個業務專家也比培養一個技術人才需要消耗更多的資源。當然了，技術人員切入到業務領域，或許需要的時間更短，因為技術人員的耐性和細心程度都相對較高，學習能力也更快。三百六十行，行行出狀元。各行各業的知識和業務性質都不一樣。如果行業的發展具有一定的歷史，那么該行業會具備一定的行業標準和行業專家。這樣，對于技術上實現該業務領域的內容就有標準可以依據。就跟法律一樣，我們的觀點是：有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究。當然，行業的發展，也會隨著社會的體制、制度、人們的意識而不斷地提高和發展。和技術一樣，在業務方面，同樣存在著廣博和專注兩個方向。但與技術不同的是，業務領域都是以專注為主，因為每個公司的定位和發展方向具有長期和穩定的特點。在某個時期，有個觀點是推廣企業多元化的發展，這個就是廣博的方向問題了。廣博也是以專注為基礎的，如果在某個業務領域的專注到達一定的高度，行業標準也就具有穩定性了，其延伸的速度可能會逐漸的緩慢。這時候，行業的標準，也許就會受到行業業務人員的實際工作過程中所產生出來的業務操作和業務需要的沖擊，這往往是致命的。這個與當前世界經濟的低迷類似，由于某個國家的經濟體系和實際運轉過程中對標準的深遠影響，就會導致行業內的業務風暴一樣。對于多元化，與某個企業下屬的多家具有不同業務方向子公司的定位一致。子公司是企業進入其它行業領域的一種嘗試。對于業務人員來說，從需求獲取、分析、驗證、轉換開始，到系統分析員是業務能力的最高水平的級別了。所以，業務專家需要對各自的領域中的各種業務需求了解透徹，同時對與該領域相關領域的業務也需要了解，以達到融會貫通的效果。
也許在一些人眼中，管理貌似在相對高的一個層次。對于階層式的金字塔結構，我個人不是很認同。階層式的特點是各自的分工比較明確，但是因為存在高層與低層的一個跳躍，將會導致理解上的隔斷。it管理方向可以上升到項目經理，產品經理等等。管理方面，又可以分為對事管理和對人管理。對事管理，就是對工作本身，對事情本身的一種責任，本身也是對單位的一種責任感。對人管理，就是對下屬，團隊的管理，是針對個人的性格特點，興趣愛好進行的一項管理事務。前面也提到了，對于高層的管理人員，建議是管理學相關專業畢業的比較合適，因為理論比較豐富，方法也會相對較多。而對于中、低層的管理人員，以技術、業務出身比較合適，因為他們會涉及到相關的技術人才、業務人才的管理，以及業務領域事務的管理。當然，這方面，可以通過學習管理學相關的專業理論知識來進行補充，或者可以在相關的管理學網站方面去進行學習。但是，最好是進行系統的學習，就象技術的積累過程一樣，管理學理論同樣是需要積累的。有些企業，會不定期的組織員工的.培訓等內容，其中就會包括技術、管理方面的培訓。比如參加一些高級管理講師的培訓課程，或者參加mba之類的管理課程等等。
在大學的時候，我就參與了國家軟件水平等級相關的考證。這個不是說有什么證就了不起，而是想看看自己的水平到了哪個層次而已。對于考證的說法，我建議大家還是去考。一來可以對自己的能力進行評估，二來企業在發展的過程中，需要參與各種資質的評選，比如cmmi等級，iso等級等等。而這些，是需要企業的員工具有相應的證書資質才能夠評選的。還有，有些證書，比如微軟的mcse，思科的認證，oracle的數據庫認證等等證書，是進入大企業的敲門磚。所以，考證，在某些環境下還是有用處的。