民主生活會是深化黨風廉政建設的重要環(huán)節(jié)，通過組織協商、民主決策和集中批評等方式，推動黨的事業(yè)的純潔性和先進性。以下是一些關于民主生活會流程和程序的注意事項，希望對大家的會議順利進行有所幫助。
煤礦班子成員民主生活會發(fā)言材料（優(yōu)質21篇）篇一
這次民主生活會適逢全黨開展保持共產黨員先進性教育活動，前段時間，第一批參加先進性教育活動的黨員干部認真學習《江澤民論加強和改進執(zhí)政黨建設（專題摘編）》、《保持共產黨員先進性教育讀本》、《黨員理想責任能力形象教育讀本》等主要篇目，參加了主題黨日活動、聽專題學習輔導課、廣泛開展了溝通談心、征求意見等，這為召開民主生活會贏得了更充裕的學習機會，創(chuàng)造了更濃厚的批評與自我批評的氛圍。通過前階段的先進性教育活動，我再一次受到了理想、責任、作風、紀律的深刻教育。按照省委、市委提出的對照檢查的幾個方面要求，回顧一年來的表現，我作個發(fā)言：
一、主要成績：堅定信念，狠抓發(fā)展，堅持實干，嚴格自律。
1、堅定信念堅持為民。近年來，我注重密切黨群、干群關系，把實現廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，大力組織實施農業(yè)龍頭企業(yè)帶動農戶增收機制、農村勞動力戰(zhàn)略轉移機制和“部門扶村、干部扶戶”的扶貧脫貧機制。積極參加先進性教育第一階段的學習，進一步堅定了共產主義理想信念，加深了對“三個代表”重要思想的理解，明確了新時期共產黨員先進性的具體要求，增強了以自己的實際行動體現黨的先進性的責任感和緊迫感。通過學習，我深深體會到，作為地方主要領導，必須把保持先進性視為一種責任、一種義務，把這種責任和義務轉化為壓力和動力，時刻提醒自己、激勵自己，并以自身的先進性帶領全區(qū)黨員堅定實踐者“三個代表”重要思想。
2、堅持發(fā)展確保穩(wěn)定。到***任職后，面對干部群眾要求加快發(fā)展的迫切愿望與眾多急需解決的歷史遺留問題，自己既心系發(fā)展，更為大局穩(wěn)定而揪心。一方面，立足于實，確立了“農業(yè)穩(wěn)區(qū)，工業(yè)立區(qū)，第三產業(yè)旺區(qū)，突出二、三產業(yè)”的發(fā)展思路，提出了“富民強區(qū)”的總目標和“兩年打基礎，三年初見成效，五年大見成效”的五年經濟奮斗目標，不斷完善了全區(qū)“三大板塊”經濟發(fā)展規(guī)劃，實踐證明，思路是正確的，既定目標是現實、客觀的。另一方面，慎思斷行，善于從加快發(fā)展與處理歷史遺留問題上把握發(fā)展、穩(wěn)定的關系，在穩(wěn)定中推進發(fā)展，在發(fā)展中實現穩(wěn)定，努力化解或緩解集資款、土地糾紛、村級財務管理混亂引起的干群矛盾等一系列多年未決的歷史遺留問題，既促進了經濟社會發(fā)展，又實現了社會大局的穩(wěn)定。
3、堅持實干務求實效。實際工作中，我堅持以實干聚民心，以實效促發(fā)展，大力倡導真抓實干、埋頭苦干的工作作風，自己更是始終保持“一日無為，三日不安”的韌勁，將實干貫穿于工作始終，認認真真想辦法，扎扎實實辦實事，以自身的實干言行凝聚全區(qū)干群。對關乎全區(qū)經濟發(fā)展大局的招商引資工作，自己始終堅持在第一線，直接參與招商引資的策劃，大力推進工業(yè)“重心東移”，增創(chuàng)了我區(qū)招商引資的土地資源和政策上的新優(yōu)勢，充分利用外資、民資發(fā)展自我，有效地解決了國資銀資沒投入、財政投入不足與加快完善招商載體建設的矛盾。
4、堅持自律干凈干事。兩年多來，我能堅持講自律，廉潔奉公，干凈干事，以自身表率帶好廉潔勤政的領導集體。能模范執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，如何做到從我做起，以身作則，自覺接受組織和群眾的.監(jiān)督。切實負起廉政建設第一責任人的職責，管好班子，明確責任，加強監(jiān)督，抓好落實。在招商引資、重大工程建設等經濟活動中，堅決執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府制定的各項制度，重大項目、敏感環(huán)節(jié)如土地轉讓價格、引資獎勵金額等，堅持提交書記辦公會議、常委會議或黨政班子會議研究決定。堅決主張按規(guī)定實行公開招投標，向社會群眾公開，接受群眾監(jiān)督，從來沒有收送現金、有價證券和支付憑證，沒有利用職權和職務影響經商或謀取非法利益。同時，嚴格要求自己家人和身邊工作人員。在干部任用上嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的要求和程序選拔任用干部。
1、對理論學習不夠重視。一是存在著應付思想，特別是缺乏有計劃、有系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，只停留在一般性的讀書看報，只求片面理解，沒有全面系統(tǒng)地掌握鄧小平理論；二是理論聯系實際改造客觀世界和主觀世界不夠緊密，以科學理論的立場、觀點、方法去分析問題、解決問題及指導工作的針對性不強；三是對區(qū)委中心組成員的學習缺乏督促指導，中心組的學習計劃落實的約束性不強，對班子成員的學習要求不高，常以大家工作忙為理由放松了組織集中學習。
2、思想政治工作不夠細致。一是沒有如何做到把抓好全區(qū)經濟發(fā)展與做好全區(qū)干部的思想政治工作有機結合，對思想政治工作停留在面上布置，強調主管領導分工負責而缺少督促和指導；二是與同志之間談工作多，思想溝通少，對班子成員、鎮(zhèn)（辦）領導和區(qū)直部門領導的思想動態(tài)掌握不及時、不全面，思想政治工作的針對性、主動性不強，給工作部署和落實帶來一定的偏差；三是思想政治工作方式方法簡單化，往往以“言必行，行必果”的工作思維方式做思想政治工作，甚至對思想政治工作的效果也要求立桿見影，“一扯到喉”，沒有講求春風化雨，耐心細致，潛移默化。
3、開展批評與自我批評不能經常化。一是對自己思想、學習、工作、生活等方面缺乏經常性的自我反思和自2007年黨政班子民主生活會對照檢查發(fā)言來自本網-，僅供學習，轉載請注明出處。
煤礦班子成員民主生活會發(fā)言材料（優(yōu)質21篇）篇二
按照省行黨委《關于開展20xx年度黨員干部民主生活會的通知》及x總行開展深入學習實踐科學發(fā)展觀的活動要求，我在認真學習，提高認識的基礎上，對照樹立和落實科學發(fā)展觀的要求，對照自己的實際工作及思想動態(tài)進行了認真地查看。下面是我在思想作風、學習作風、工作作風、領導作風等方面存在的不足和差距，以及自己將要采取的整改措施。不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。
一、個人存在的問題和不足。
1、學風方面。一是雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統(tǒng)，理論學習還不夠主動，自覺性不高，對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與本身業(yè)務有關的內容，跟業(yè)務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好。二是業(yè)務學習還不全面，理論聯系實際還不緊密，針對性不夠。在學習目的上不是力求全面發(fā)展，而是側重于分管工作有關的內容，只滿足于了解掌握與分管工作相關的業(yè)務知識，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，學習的內容缺乏系統(tǒng)性、全面性。
2、思想作風方面。一是對加快發(fā)展的緊迫感和責任意識還不強，對樹立科學發(fā)展觀理解不夠深刻。二是全局意識不夠全面，有時做事情、干工作只從主管業(yè)務出發(fā)，忽略了與其他專業(yè)的聯系，有時發(fā)現一些問題，覺得不是自己分管，怕得罪人，怕被誤解，也就睜只眼閉只眼放任自流。三是在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。
3、工作作風方面。一是服務觀念不強。對于分管專業(yè)的相關知識、存在的問題掌握的不全面，沒有下功夫去學習掌握，沒有親自下去了解情況，解決問題的能力欠缺。二是處理問題方式簡單，遇事急躁，缺乏冷靜思考的心態(tài)。因為自己性子急，還要求辦事質量，有時把工作布置下去之后，經辦過程沒有親自去督促落實，一旦結果不理想或出現差錯，就會發(fā)脾氣、訓斥人，這都是自己工作缺乏經驗，工作方式簡單所致，今后我將力爭做到遇事冷靜思考，考慮問題周詳細致，遇到困難從不同角度分析解決，一方面要抓好業(yè)務發(fā)展，另一方面還要抓好內控管理，克服虛、浮、驕、躁的工作作風。三是對新知識、新技術的學習上熱情不夠。表現在有時工作中有散漫、松懈現象;工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。四是是創(chuàng)新意識不足，有自我滿足情緒。有時想著自己參加工作二十多年，拼也拼過，干也干過，從而一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。
4、領導作風方面。一是滿足于干好份內的工作，對自己分管的工作關注的多,對其它工作的關心、關注比較少;二是對分管工作要求督促比較多，對分管部門如何轉變工作作風的部署和檢查落實比較少;三是工作有畏難情緒，有時遇到難以解決的問題，總是想靠一把手來出面解決，缺乏獨立解決問題的信心與能力。四是在工作的方式方法上還需進一步改進。例如：有時工作方法簡單，情緒急躁，發(fā)現有些決策執(zhí)行不力時，對同事們的批評較多，未幫助其從思想上認識到產生的原因以及危害性，挫傷了一些同志的積極性。雖然這些是看上去微不足道的小事，但卻會直接影響到和諧的工作氛圍。我很清楚我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這些方面，還有許多我個人沒有覺察出的缺點，需要與大家的進一步交流中發(fā)現和改進，希望大家給予中懇的批評。
二、產生問題的原因。
思想決定行動，產生以上問題的原因，主要原因在于。
1、缺乏必要的學習，沒有用科學發(fā)展觀的理念來武裝頭腦，指導實踐，解決問題。科學發(fā)展觀是各項工作的行動指南，自己本應該在抓好業(yè)務發(fā)展的同時，更加注重理論學習，但常以為干好工作就可以了，以學文件、看報紙代替了系統(tǒng)的理論學習，由于學習不夠，沒有全面掌握科學發(fā)展觀的本質和精髓，無法運用科學發(fā)展觀的立場、觀點和方法分析處理問題，因而，難免會出現決策的盲目性和執(zhí)行上的片面性，出現創(chuàng)新上的隨意性。
2、世界觀有待繼續(xù)提高。實事表明，信念上的模糊，工作上的畏難情緒，作風上的不扎實，都與放松世界觀的改造有直接關系。自己總認為，工作上與各方面的關系疏通搞好就行;有些工作還打政策的擦邊球;有些工作“怕”字當頭，抓工作怕太主動、太具體了會越權，影響班子之間的關系;怕批評人多了影響同志之間的關系。這種從自身考慮出發(fā)，患得患失的做法，與省行黨委對自己的要求和期望還相差甚遠。
三、今后的整改措施和努力方向。
1、加強理論學習，努力提高政治素質和工作水平。全面系統(tǒng)學習理論，把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索有關金融業(yè)務發(fā)展相關的新思路和新方法，與時俱進，開拓創(chuàng)新。學習是增長才干、提高素質的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎。我將以這次民主生活會為新起點，嚴格按照盟行黨委的安排，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯系實際，深入學習科學發(fā)展觀，增強貫徹執(zhí)行上級行決策的自覺性，善于用科學發(fā)展觀的觀點觀察和處理問題。具體問題，具體分析，著眼于我行業(yè)務發(fā)展中發(fā)現的實際問題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，做一名學習型、知識型、實干型相統(tǒng)一的領導干部。
2、強化事業(yè)心和責任感，努力做好本職工作。我將堅決貫徹上級行方針政策，以科學發(fā)展觀為指導，緊密結合我行實際，創(chuàng)造性地開展工作。針對我行國際業(yè)務業(yè)務發(fā)展較緩的現狀，進一步加大工作力度，深入企業(yè)、深入市場，掌握第一手客戶信息，加大與上級行的溝通力度，爭取使我行的國際業(yè)務發(fā)展早日走出低谷。在工作中，要虛心向班子的其他成員虛心請教，學習他們的工作思路、學習他們解決問題的方式方法，團結一心，協助一把手把支行做大做強，把支行的發(fā)展放在首要位置。要發(fā)展，我們就要克服困難，就要穩(wěn)定員工隊伍，妥善解決制約我行發(fā)展的因素，最大限度地激發(fā)全員的工作積極性，我將牢固樹立抓住發(fā)展不放松，始終堅持發(fā)展才是硬道理、發(fā)展才能解決一切問題這個信念，始終把發(fā)展作為考慮一切問題的根本出發(fā)點和落腳點。
3、努力改進作風。首先樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記兩個“務必”，更新觀念，大膽工作，努力提高學習的自覺性，與班子成員團結一心，想事情、干事情、干好事情。上下一心，眾人一力，使我行的各項工作健康發(fā)展。其次要從自身做起，切實落實學習效果。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的思想與科學發(fā)展觀要求進行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距;工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。努力干好本職工作，讓同事滿意，讓領導放心。再次在工作方面要以大局為重，服從組織安排，不爭榮譽，不搶位子，在完成上級對自己傳達的任務的同時，積極參與企業(yè)和社會實踐，與全行同志共同努力，及時完成各項工作任務，使單位的工作效率得到提高，時時刻刻把維護我行的利益擺到第一位，寧愿犧牲自己，也要顧全大局。保持黨員先進性，強化宗旨意識，誠心誠意的為群眾謀利益，努力完成組織安排的工作任務。
4.模范遵守紀律，嚴格廉潔自律。要想管住別人，就必須管住自己;威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，這是一條恒古不變的真理，今后我將在工作中防微杜漸，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，落實黨員領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，切實管好自己，時時做到自重、自省、自警、自勵，從一點一滴的細微之處筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，保持黨員領導干部勤政廉潔的良好形象。時刻檢點自己工作、生活的方方面面，做到臺上和臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個樣，始終保持共產黨員的政治本色。
以上是我今年以來的主要工作和思想匯報，請各位領導和班子成員批評指正。我將虛心接受,努力改正。通過這次民主生活會，我會認真總結經驗，找出差距，進一步提高思想理論水平和能力，為全面完成各項工作任務而努力奮斗。
煤礦班子成員民主生活會發(fā)言材料（優(yōu)質21篇）篇三
全縣“兩學一做”學習教育開展以來，我嚴格按照中央、省委、市委和縣委的統(tǒng)一部署要求，在統(tǒng)籌好工作的同時，緊緊抓住基礎在學、關鍵在做、知行合一、做合格黨員這條主線，強化學習教育、突出問題導向、貫徹從嚴要求、注重效果提升，較好地落實了學習教育各項任務。通過原原本本學、結合工作學、帶著問題學、對照反思學，使我深刻認識到了嚴明黨的紀律規(guī)矩、全面從嚴黨的重要性、必要性、緊迫性，感悟到了“嚴守黨規(guī)黨紀、做忠誠干凈擔當合格黨員”，必須要把做人做事的底線劃出來、亮起來、強起來，在任何時候、任何環(huán)境、任何情況下都要固牢好、堅守好。在學習提升的基礎上，結合深入調研、聽取意見、談心談話情況，聯系自己的思想、作風和工作實際，重點查擺自身存在的問題和不足，剖析了原因和危害，制定了初步整改措施。現根據要求對照檢查如下。
一、存在的主要問題。
聚焦嚴守黨規(guī)黨紀要求，對照忠誠干凈擔當標準，反思我省我市違法違紀典型案例，我重點從遵守紀律規(guī)矩、忠誠干凈擔當兩個方面，進行了對照檢查。
(一)遵守政治紀律方面存在的問題。一是對政治理論學習學習不深入、不系統(tǒng)。由于平時工作比較忙，思想上把工作放在第一位，先把工作做好，然后再進行學習。工作完成后，有時感到身心疲憊，心里就有了把學習放一放、緩一緩的想法，以致于學習上不能持續(xù)，時緊時松，就像學生欠作業(yè)一樣，今天欠一點，明天欠一點，制定的學習計劃沒有得到落實，對政治理論、黨規(guī)黨紀總體上了解，缺乏全面、系統(tǒng)的學習,往深處、細節(jié)講，就深感欠缺。二是對政治紀律內涵了解不全、把握不準。比如，對政治紀律的特殊要求理解偏頗，把行動上不出格等同于政治上合格，認為“過去沒有做違反政治紀律的事、說過違反政治紀律的話，今后也不會有”的模糊認識。三是對政治紀律有時執(zhí)行不堅決。比如，對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，尤其是意識形態(tài)領域的復雜斗爭，缺乏必要的警惕性和鑒別力，認識不到問題的性質，看不到潛在的風險，遇事不善于從政治上思考和認識，特別是對上級要求，存在有措施不當、打折扣的問題。
(二)遵守政治規(guī)矩方面存在的問題。一是對黨的政治規(guī)矩學習教育不夠。黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規(guī)矩。國家法律是黨員領導干部必須遵守的規(guī)矩，黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例也是黨員干部必須遵守的規(guī)矩。在這方面引領學習教育不夠、部署安排不夠、著力踐行不夠。二是沒有推動形成機制。在前期，雖然認真學習了《一準則兩條例》，收到了很好效果，但沒有建立推動形成“常”、“長”機制。三是執(zhí)行上有不到位的地方。存在著與分管單位、或個人關系不大，結合不太緊密、或者執(zhí)行中有困難的，就采取開個會、發(fā)個文，要求一下就完事的情況，實際上是打折扣、搞變通的表現。
(三)遵守組織紀律方面存在的問題。一是貫徹民主集中制原則不強。存在隨意性和簡單化現象，尤其是在分管工作的決策上，有時事先沒有征求分管口線或同志們的意見建議，有臨時動議現象，發(fā)揚民主不夠充分。二是開展批評不大膽。開展自我批評多，對別人開展批評少。不是自己怕得罪人，而是總感覺自己比較年輕，始終要有一種謙虛謹慎、低調做事的想法。這種想法無形中成為了一個包袱，發(fā)現問題時顧慮多，不敢大膽地開展批評，尤其是對比自己年齡大的同志，開展了批評，他人心里未必能服氣。所以有時候該開展批評的時候沒有去開展批評，影響到工作推進。三是帶頭落實組織生活制度不經常。特別是在“三會一課”等黨內生活制度的落實上，有時存在有缺席的情況。在帶頭執(zhí)行縣委決策部署上，有時結合實際貫徹落實力度不大、辦法不多，還存在不到位、不見底的問題。
(四)遵守廉潔紀律方面存在的問題。一是認識上存在偏差。對新形勢下管黨治黨責任認識不足，適應新常態(tài)、融入新常態(tài)、把握新常態(tài)的能力不強，特別是在分管口上，把“抓好黨建作為最大的政績”還沒有真正的立起來、強起來。二是意識上存在淡薄。還一定程度地存在著抓黨風廉政建設是紀檢監(jiān)察機關的事，自己用不著過問、用不著操心、用不著扛責的問題。三是責任上存在模糊。落實黨風廉政建設“一崗雙責”還不夠到位，對分管工作強調抓好落實的多，重視質量效率多，對黨風廉政建設特別強調少、要求少、過問少。四是在招商引資接待客商時有破格現象。自己分管招商引資工作，在當前經濟下行壓力下，招商引資難度大。招商不容易，在接待來我縣考察的客商時，總想通過接待來顯示我們的誠意，來打動客商、留住客商，不自覺地突破了接待標準。
煤礦班子成員民主生活會發(fā)言材料（優(yōu)質21篇）篇四
各位領導、同志們：
20xx年xx公司在xx集團公司的正確領導下，公司全體職工的共同努力下，落實xx集團公司工作會精神，進一步創(chuàng)新工作思路和工作舉措，積極開展各項工作，不斷推進xx公司進一步向前發(fā)展。
按照xx集團公司黨委的要求，xx公司黨支部認真組織開展查擺問題、開展批評，組織開好專題民主生活會等各項活動，xx公司班子和黨員干部認真學習上級黨組織的各種文件，觀看教育片《周恩來的三個晝夜》等等。按照xx集團黨委民主生活自檢自查的要求，反思近期的工作情況，我進行了一次深刻的自我檢討，看到了自己在思想、工作、作風上存在的問題和差距，進一步明確了今后的努力方向，這對于自己今后的工作將產生不可替代的積極影響。本人對專題民主生活會談談工作體會：
作為領導班子成員要站在公正、正確的立場，處理問題要先進行實事求是的科學分析，既不夸大也不縮小，更不能捕風捉影，強加于人。嚴格要求自己，強調樹正氣，致力于自身政治素質的提高。通過學習，增強對重大問題的決策能力、綜合協調能力。正直為人，正確應用手中的權力。在修養(yǎng)方面，做到自重、自省、自律、自立，工作中起好帶頭作用、任勞任怨、忠于職守。勇于探索、不斷進取，樹立創(chuàng)新意識、超前意識和效率意識，促進公司各項工作向前發(fā)展。
堅持高標準、嚴要求，講究方式方法，把科學性和嚴肅性結合起來。自我批評要在學習、提高和聽取群眾意見的基礎上，從自我剖析入手，用一分為二的觀點正視自己的缺點和不足，找準和抓住自己在黨性黨風方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀上查找深刻的思想根源。有寬闊的胸懷，要豁達大度，虛心接受意見，做到聞過則喜，有則改之，無則加勉。批評別人要出于公心，堅持一切從工作出發(fā)，一切從黨的事業(yè)出發(fā)，敢于說短亮丑，承擔責任，做到原則問題不讓步，非原則問題不糾纏，著眼于提高認識，共同進步，真正達到團結——批評——團結的目的。
古人云“有所為，有所不為”，“有所不為”意指要擺脫"官本位"思想束縛，不把"官"的大小作為自己行為的著力點，不以自身的位置謀取個人不當經濟利益，損公利益之事堅決有所不為，爭功推過之事必須有所不為，“有所為”意指要在本職工作中由所貢獻，把主要精力致力于公司發(fā)展。
要具備與工作相適應的素質、品行、能力，必須堅持不懈的學習。接受正確思想、理論的指導越多、知識越多，思想水平和黨性修養(yǎng)才會越高，才會有開闊的視野，坦蕩的胸襟。加強學習，豐富頭腦，才能正確對待和開展好批評與自我批評，以黨員個體的純潔性保證我黨整體的生命力。
第一、企業(yè)管理與項目管理水平、政治理論學習和管理知識學習還要不斷加強。表現為：1、理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠，自覺主動抽出時間學習不夠。平時，自己雖然也重視理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神，僅僅滿足于有關安排學習，在學習的自覺性方面還存在著較大的差距，對于學過的東西沒有進行反思，沒有深刻鉆研。2、理論聯系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思惟、鄧小平理論和“三個代表”重要思惟的態(tài)度、觀點、方法去指導、分析、解決實際工作問題的詳細能力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有施展理論的指導作用，使學習變得形式化。所以缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，對事物的理解不深刻、不全面。3、學習上還不夠，特別是理論的學習還不夠系統(tǒng)，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體工作，閑時學一陣子，忙時學的少，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
第二、對本職工作業(yè)務知識把握得不深不全，工作能力有待進一步加強。全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務或本部分業(yè)務出發(fā)，對一些關系發(fā)展全局的工作鋪排理解不透，表現為：1、雖然有時候也學習業(yè)務專業(yè)知識，但有些實用主義的思惟，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。2、自覺開展調查研究少，只注重于組織安排解決的問題。3、在工作上，沒有系統(tǒng)科學全面的認真分析成本及加強成本管理工作。4、對xxx業(yè)務知識學習得不夠。
第三、工作作風上，性格比較急躁，對下屬有時嗓門比較大不留情面。表現為：1、對工作任務存在急于求成的思想。特別是時間緊、任務重的時候，一接到任務時首先想到的是怎樣盡快保質保量的完成，有時存在簡單的想法，沒有時刻堅持高標準嚴格要求自己及下屬;2、對有關政治工作的條令條例及政策研究不夠，工作方法簡單，對負責具體業(yè)務工作的指導和督促力度不夠，致使一些工作效果不理想。3、工作方法有時不夠恰當，特別是發(fā)現一些內部管理上，一些和其他部門的協調上以及對同事們的指導及批評上，有時不夠講究方法，結果使同事們出現比較勉強的現象，對工作方法，處事藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同事們都會相互諒解的。4、隨著經營工作的開展，項目點的增多，到有些項目部的時間相對減少，有時對職工關心不夠。
第一、要繼續(xù)加強黨的知識的學習，認真做好讀書筆記，寫好心得體會，真正用黨的創(chuàng)新理論來武裝自己的頭腦，不斷提高自己的政治修養(yǎng)。要加強《黨章》及黨的相關知識學習，不斷增強黨的理想信念，加強黨性修養(yǎng)，增強大局意識，不斷增強政治敏感性和政治鑒別力，進一步充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。認真落實上級有關指示和精神，高標準完成各項任務。
第二、要不斷學習掌握本職工作需要的業(yè)務知識和業(yè)務技能，積極鉆研業(yè)務知識，不斷增強新形勢下做好本職工作的實際能力，要更新觀念，樹立全新的服務意識，牢牢圍繞公司的各項指標任務的大局，擺正自己的位置，實現由被動服務向主動服務的轉變，認真負責做好各項本職工作。在今后的工作中，要進一步做好社會人力資源成本及內部人力資源成本測算分析工作，做好二次經營，量本利施工過程的核算工作，從而達到有效的工程實體成本控制的目的，為企業(yè)獲得更大的效益。
第三、經過公司幾年來人才培養(yǎng)與引進，技術干部隊伍逐步成長，人才梯隊逐漸成形，避免人才流失，為人才提供更大平臺是公司要努力的目標。如何為員工創(chuàng)造更好的生活環(huán)境，解決公司年輕人的個人問題，提升員工的企業(yè)歸屬感是公司進一步向前發(fā)展需解決的一個重要問題。在今后的工作中，要和年輕同志們同道們多交流，多溝通。要善于和他們多談心，多了解。在日常工作中要嚴于律已、寬以待人，常做寬容之事，以自己的表率作用，促進團結、達到增進情誼，促進工作的目的。
第四、要進一步改進工作作風。要努力做到迎難而上，積極工作，干好在手各工程項目，根據我公司自身工作特點，不斷完善和進步自己，踏踏實實的投入到工作中去。在今后的工作中，要進一步提高公司承接工程能力，公司要做大、做強、承接更多工程是基礎。要進一步開拓市外市場并站穩(wěn)腳跟，要力爭在市外領域打響品牌。
煤礦班子成員民主生活會發(fā)言材料（優(yōu)質21篇）篇五
（一）團隊意識強。各班子成員在做好各自分管的工作的同時，樹立全鄉(xiāng)一盤棋意識，不推諉、不扯皮，做到了分工不分家。比如計生、信訪等工作都能積極主動的按照鄉(xiāng)黨委政府安排深入到包點到開展工作，有力形成了工作合力。班子成員之間也能和睦相處，沒有把個人恩怨帶到工作。
（二）政治素質高。各班子成員強化紀律意識，嚴格遵守各項規(guī)章制度，未發(fā)生違法亂紀行為。不計較個人得失，從不因分管好歹、工作難易而怨天尤人，產生工作松懈現象。更沒有拉幫結派，做一切損失團結的事。工作之余也能加強政治理論學習。
（三）工作勁頭足。各班子成員都能靜下心來做好所分管工作，沒有因職位差別、個人利益得失對工作掉以輕心。比如，今年我們的項目服務協調工作做到比較到位，真正到了小事不出村、大事不出鄉(xiāng)，三農、新農合工作也開展的很不錯，外向型經濟以及財稅也有根本性扭轉，加固了稅源建設等等。存在的不足：
一是重事務，輕學習。認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，學習的壓力和緊迫感不夠。從客觀上講有時工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系，造成自身理論水平跟不上形勢發(fā)展，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。
每一項工作都有專門的領導去抓，自己出出主意、點點題，多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，深入實踐不夠。
三是重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量。即使有個別工作完成不太好，也多是考慮客觀條件差，考慮他們的困難因素多，人為地降低了工作標準。
二、個人發(fā)言提綱。
本人作為鄉(xiāng)黨委書記，主持鄉(xiāng)全面工作，按照“五對照五檢查”的要求，結合“上級點、群眾提、互相幫”等方式，取得了一些成績，現將主要情況匯報如下：
（一）工作回顧。
一、立足角色，發(fā)揚民主，切切實實講團結。
在任鄉(xiāng)長期間，我堅持工作請示到位，處處向其它班子成員和一般干部通報與征求意見，時時以大局為重。任書記后，充分發(fā)揚民主，強化集體智慧。堅持民主集中制原則，凡重大、重要工作決策堅持鄉(xiāng)黨委、政府集體研究，集思廣益，必要時還邀請兩代表一委員、群眾代表參加，有效地增強了決策的科學性、準確性，從而使全鄉(xiāng)上下能心往一處想、勁往一處使，大大提高了工作效率。
二、堅持學習，勤于實踐，與時俱進強素質。
了進一步增強。
三、精心謀劃，大膽實踐，科學領導抓工作。
—是重點突出經濟發(fā)展第一要務。扶持傳統(tǒng)特色農業(yè)發(fā)展，拓寬新農村建設模式，鼓勵農民就地就業(yè)創(chuàng)業(yè)。圍繞三大五項方向，著力抓好招商引資工作，多次帶領招商小分隊赴沿海發(fā)達地區(qū)開展招商活動，先后引進電子、傘業(yè)和有色金屬等企業(yè)，把項目建設擺在重中之理位置，促使姚坊電排站、德昌高速、白馬搬遷等項目建設穩(wěn)步推進。
二是強力推進加快小城鎮(zhèn)建設。湖云大道基礎設施已竣工并投入使用。啟動了劉夏農民街建設前期工作，加強菜市場管理，做到了菜農全部歸市。
三是堅持以人為本，努力為民辦實事。帶領鄉(xiāng)村干部狠抓新農村建設，建設省縣點共8個，投資250余萬元。加大環(huán)境衛(wèi)生整治力度，建立長效機制。積極主動爭取上級有關單位支持，白馬村整體搬遷新增搬遷戶31戶。扶持傳統(tǒng)珍珠、生豬、優(yōu)質稻產業(yè)發(fā)展。充分利用資源培育肉牛、林果產業(yè)。高位推進了“一大四小”建設。成立湖云塘居民工作委員會。人口自然增長率控制在7.78‰以下。民政、新農合進一步惠及百姓。
四是全力維護社會穩(wěn)定。帶頭落實領導接待制，依情依理依法開展信訪工作。大力促加鄉(xiāng)、村、組三級矛盾調處網絡建設。狠抓干部進村入戶活動，逐步達到了使矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。督促安全生產工作持久開展，加大安全生產檢查，及時排除事故隱患，確保全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定。有效提高鄉(xiāng)村干部應急能力，遏制了三聚氰胺奶粉事件蔓延和手足口病、hini防控和制止了搶購食鹽現象。
推進“三培兩帶兩服務”。在抗冰保電、森林防火、防汛抗旱中身先士率。強化黨員雙帶能力和承諾兌現。加強大學生村官管理，推進農村基層組織建設，探索黨內民主選舉制，在西灣村黨支部換屆選舉中試行“公推直選”方式。堅持落實黨管武裝原則，基本完成了征兵任務。
四、嚴于律己，公正廉明，帶好隊伍樹形象。
在工作和生活中，嚴格要求自己，不斷加強自身修養(yǎng)，牢記社會主義榮辱觀，大力倡導“八種風氣”。一是帶頭執(zhí)行機關各項制度，防止思想腐敗，凡是要求班子成員及下屬做到的，我自己率先做到。二是嚴格遵守各項紀律，不以權謀私。三是公道正派用干部，嚴格執(zhí)行上級關于干部選拔任用的規(guī)定，調整和推薦干部選賢任能，唯才是用。四是堅持態(tài)度堅決地抓黨風廉政建設，旗幟鮮明地反對奢侈浪費行為。嚴肅查處各類違紀違法事件，不斷完善監(jiān)督機制。加強機關效能建設，全面落實“六條禁令”。
（二）存在的主要問題。
1、理論學習深度仍然不夠。近年來，我認真學“三個代表”重要思想，學習科學發(fā)展觀的深刻內涵，能基本堅定共產主義理想，在世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、政績觀等方面是比較端正的。但是在理論學習上未能做到堅持不懈，還不夠刻苦認真和深入，學習的自覺性不夠，特別在理論聯系實際上還存在一定的差距。
2、工作布置多親自檢查少。我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己有時強調辦事質量。自己往往把工作布置下去之后，交給分管領導負責，親自督促檢查力度不大，或者只是過問一下，沒有做到全面滲透的掌握。
夠，掌握情況不夠全面透徹。存在這方面問題的原因主要是自己群眾意識和群眾觀點不是很強，因而導致了自己聯系村聯系群眾的方面存在一定的不足。
4、工作方法有待改進。由于自己主觀上想干好工作，有時看到工作進展較慢，便產生急躁情緒，表現在工作上存在一定程度的急于求成。因為有急躁情緒，在工作中有時不注意講究方式方法，批評同志有時過激、過急，使有些同志難以接受，不僅影響了同志間的感情，挫傷了一些同志的積極性，而且也不利于工作的開展。因為有急躁情緒，就容易脫離實際地部署安排工作，不顧客觀條件盲目加壓，不管基層能不能承受，不管完成任務的過程，只強調完成任務的結果和成果，往往會出現單位及村為應付工作，做一些表面文章，工作抓的不實。
（三）存在以上問題的原因分析。
在更好的凝聚班子成員的力量上還有不足，在調動干部職工的工作積極上還有些不足，在提高鄉(xiāng)村組干部工作合力上尚有不足。
（四）今后努力方向。
1、努力增強學習的自覺性。自己要帶頭學習，自覺學習。認真系統(tǒng)地學習“三個代表”的重要思想，學習新時期黨的路線、方針、政策，不斷提高自己的理論水平、政策水平、科學文化水平、法律水平以及業(yè)務工作能力，特別要注意提高運用理論各各種知識指導實踐的能力。通過學習，進一步堅定共產主義理想和建設有中國特色的社會主義信念。
2、加強黨性修養(yǎng)鍛煉。牢記黨的宗旨，時時處處以黨員和黨員領導干部標準要求自己，既要以身作則，率先垂范，更要統(tǒng)攬全局，切實履行好第一責任人的職責。
3、要進一步加強廉潔自律的修養(yǎng)。要進一步牢固樹立立黨。
為公、執(zhí)政為民的思想，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、政績觀，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，明明白白做人，清清白白做官，力求做到防微杜漸，廉潔從政。
4、要進一步轉變工作作風。要克服官僚主義和形式主義，要牢固樹立群眾觀點，忠實地執(zhí)行黨的群眾路線，牢記群眾利益無小事的道理，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，深入到村組農戶中，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事，真正做到“進農家門，聽農家話，知農家事，解農家憂，交農家友”，樹立好自己親民愛民的良好形象。
三、對其他班子成員的意見和建議。
一要強化團體意識，樹立全鄉(xiāng)一盤棋意識，做到分工不分家，不要把個人恩怨帶到工作上。
二要提高工作效能，一件事做到了就認真做好，不要推諉、扯皮。更加便利地為民服務。
煤礦班子成員民主生活會發(fā)言材料（優(yōu)質21篇）篇六
同時，結合征求到的意見建議，對照《通知》要求的“5個重點方面”內容進行了深入查擺，并進一步明確了改進措施和努力方向。
（一）學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
作為一名基層黨員干部，日常主要工作就是與群眾打交道、為百姓辦實事，為此必須政治過硬、素質過硬、業(yè)務過硬，既要準確把握上級政策要求，又要恰如其分解答群眾訴求。經過深入查擺，個人認為在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終與黨中央保持高度一致，立場穩(wěn)健、態(tài)度鮮明、廉潔奉公，做到了自身正、自身硬、自身凈。
但是也存在以下兩方面不足：一是學而不深、抓而不緊。基層工作者對于學習存在嚴重的實用主義傾向，對于重要政策文件、業(yè)務要求，能夠細心研讀、用心揣摩、抓好落實，但是對***新時代中國特色社會主義思想，沒有做到學懂弄通做實的程度，每天雖然也能通過《學習強國》平臺，看新聞、讀文件、聽廣播，但只是對部分章節(jié)的學習，不全面、不系統(tǒng)、不到位。二是領悟不透、理解不實。雖然也能參加集中學習和中心組研討，但囿于學的時間有限、投入精力不夠，沒有經過專家授課輔導，對***新時代中國特色社會主義思想的核心要義、理論品格和創(chuàng)新觀點，掌握的不清、把握的不準、理解的不透，自己深知這方面的不足和欠缺，今后將深學一步、學深一層，力爭走在前列、作出表率。
（二）“四個意識”牢不牢方面。政治意識不夠強，對黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想和黨章等理論學習研究還不夠透徹，運用理論聯系實踐、指導實踐的能力不夠。大局意識不夠強，干工作、做事情考慮自身工作多，對各項工作參與不夠，建言獻策不夠。
（三）“四個自信”有沒有方面。在工作中，由于自己思想不夠解放，有時只是過于考慮社區(qū)的發(fā)展大局，常常求穩(wěn)怕亂，敢想、敢試、敢干的開拓進取意識還不夠強，知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神還不夠足。
（四）在工作作風實不實方面。在工作中存在對上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，對社區(qū)其他工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人、怕背包袱，存在缺乏擔當、不敢直面問題的現象，在工作上遇到難題時，不善于思考，未能把工作做實、做深、做細。
（五）在發(fā)揮作用好不好方面。作為社區(qū)黨支部書記，主要職責是抓好黨建，但在認真履職盡責、充分發(fā)揮作用方面有一定差距，在實際工作中，工作方法簡單，缺乏創(chuàng)造性，思路還不夠寬、層次還不夠高。特別是在履行“一崗雙責”方面不夠經常主動，關注業(yè)務工作多于黨建，精益求精的工作態(tài)度有所淡化。
（六）自我要求嚴不嚴方面。一是嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律的自覺意識還不夠強，對社區(qū)一些慵懶散漫的現象監(jiān)管力度不夠。二是堅決執(zhí)行上級各項決策部署與本社區(qū)及自身實際有機的結合起來創(chuàng)造性開展工作的能力不夠。三是在思想上自我約束不嚴格，在遵章守紀方面做得還不夠好，不能始終保持昂揚的工作狀態(tài)。
對照中央和上級黨委要求，綜合各方面提出的批評意見建議，經認真分析，個人認為自身存在問題的根源，關鍵是理論學習、宗旨觀念、思想教育等方面出了問題。
（一）理論武裝還遠遠不夠。一是總是忙于工作事務，覺得沒有時間學習，有時看不進去、深不下去，不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質，導致對政策理論的掌握理解膚淺，不深不透。二是對黨的最新理論成果學習不深入、不系統(tǒng)，理解把握的不夠全面，在主觀上放松了自己對政治理論學習的要求。三是對黨的重大理論與實踐問題，有時候沒有做到先學先用、真學真用。在實踐中，遇到一些困惑時難以從理論上找到依據，缺乏理論對實踐的指導。
（二）黨性鍛煉有所松懈。總覺得受黨教育多年，有較高的政治覺悟，黨性修養(yǎng)也會隨著提升，不知不覺中在對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈，有時以日常事務性工作代替了經常性的黨性鍛煉。黨內政治生活堅持的不夠好，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就會減弱，各種問題就會趁機滋生。
（三）宗旨觀念不夠牢固。一是部署謀劃工作中，沒有牢固堅持以人民為中心的發(fā)展思想，有些工作聽取群眾意見不夠，停留在下幾次基層、與群眾談幾次心、開幾次座談會層面上，沒有真正和群眾打成一片。二是有時也調查了也研究了，但成果出來之后，因為推行困難多或推行成本大，沒有及時付諸實踐。三是在為民服務上，常常局限于自己的工作職責，沒有時刻把群眾當親人，努力解決好人民群眾牽腸掛肚的一些問題。
有時與班子成員、部門站所負責人溝通交流，也多是注重具體工作安排、任務進度、存在問題、困難等方面，很少涉及思想層面的溝通、交流。三是剖析教育較少，對一些因工作失誤、失職等原因受到處理的干部，只是簡單的進行組織處分、紀律處分，沒有很好的進行思想原因剖析和深刻思想交流，使他們從思想上認識到錯誤。
在去年的民主生活會上，査找的理想信念、政治紀律和規(guī)矩、擔當作為等六個方面的問題，我已經全部整改落實到位，并對我今年的工作有很大幫助。我將繼續(xù)不忘初心，砥礪前行，樹立起黨員干部的良好形象，為我縣x事業(yè)的發(fā)展盡到自己的責任。我將著重從以下幾個方面進行整改。
（一）牢固樹立“四個意識”。我將把堅定理想信念作為黨內政治生活的首要任務，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定不移維拒黨中央權威和黨中央集中統(tǒng)領導。認真學習領會貫徹十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，用新思想新戰(zhàn)略武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
堅持黨員領導干部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活；
嚴格落實談心談話制度，督促指導領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經常性的談心談話交換意見。
（三）規(guī)范黨內政治生活。強化黨員的組織觀念，教育引導黨員干部特別是領導班子成員增強黨的意識，牢記第一身份，按規(guī)定按程序向組織請示報告工作中重大問題和個人有關事項，自覺接受教育管理監(jiān)督，堅決杜絕出現游離于組織之外，凌駕于組織之上的現象。作為黨員領導干部，我將深入調查研究，及時發(fā)現問題，解決困難，增強責任意識帶頭做干部職工的表率努力做一名讓組織放心、讓群眾滿意的黨員領導干部。
（四）深入開展正風肅紀。我將堅持黨建和黨風廉政建設工作述職制度，認真落實“兩個責任”，從嚴規(guī)范黨員干部從政行為，建立倒逼問責機制，嚴明黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律和工作紀律等，確保政令暢通。對黨員干部作風建設中出現的問題，做到無禁區(qū)、全覆蓋、容忍，通過以懲促治、以懲促防，全面筑牢拒腐防變思想防線和制度防線，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。
總之，我將以這次專題民主生活會為契機，堅持黨要管黨，從嚴治黨的原則，尊崇黨章、遵守黨規(guī)，以黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想武裝自己，履職盡責，踏實工作，為我縣x工作做出自己的貢獻。
煤礦班子成員民主生活會發(fā)言材料（優(yōu)質21篇）篇七
開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，我同全體黨員一起參加了集中學習，專題輔導，也進行了自學。同時，聯系工作和思想實際，通過自我剖析、交心談心、征求意見等方式，認真查找了自己在工作、學習、思想、作風等方面存在的問題，從深層次剖析了產生問題的思想根源。下面，將一年來學習工作的基本情況和存在的問題、思想根源、今后努力方向作以匯報，不足之處，請大家提出批評意見。
一、學習和工作的基本情況。
今年，按照班子成員的分工，我分管..部。一年來，我在學習上對自己提出了更加嚴格的要求，注重加強政治理論、業(yè)務和管理知識的學習，參加了省公司組織的..訓班。平時，能夠積極參加黨委中心組理論學習，通過公司內部網站、報刊等擠時間自學，豐富自己的知識，開拓自己的視野。進一步加深了對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“十七大”精神的理解，對科學發(fā)展觀和黨的執(zhí)政能力建設等理論和決策，有了較準確的把握，對公司發(fā)展面臨的新形勢、企業(yè)先進管理思想、管理經驗，有了新的認識。作為班子一員，我認真堅持民主集中制，非常愛護和珍惜班子的團結合作。
在決策過程中能夠積極發(fā)表自己的見解，對黨委作出的決策、決議，堅定不移地貫徹執(zhí)行，敢于大膽負責，敢于承擔責任，不推諉，不扯皮，自覺維護黨委的權威和其他各個成員的形象。注意多深入基層，多深入一線，多與群眾談心，積極向基層單位提出指導意見，向黨委反饋，增強了工作的針對性。在廉潔自律方面，自覺以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，做到清正廉潔，警鐘長鳴，不利用職權謀取不正當利益。
分管的各項工作取得了較好成績..完成比例在全省居第1位，較好地承擔了“大力發(fā)展長期期交業(yè)務，建立持續(xù)發(fā)展能力，擔負起優(yōu)化結構”的任務。在..方面，認真開展了自查自糾和誠實守信教育，采用集中辦班、專題研討、以會代訓等多種形式，有目的、有計劃地舉辦了職業(yè)道德教育和專業(yè)技能培訓。在..管理方面，強化制度建設，堅持服務前伸，提高信息化工作效率，提高了服務水平。
今年以來，雖然做了一定的工作，但與“三個代表”重要思想相比，與上級黨組織的要求和員工群眾期望相比，還存在不少差距。
二、存在問題和不足。
(一)理論學習方面。
自己雖然在平時主動學習了一些市場經濟相關理論、法律、法規(guī)，并比較注重理論與實際的結合，但從對黨員干部的要求上來說，理論學習還不是十分主動，理論鉆研還不是十分深入。在理論指導實踐的超前學習及結合上，仍有一定差距。自己分管業(yè)務，平時比較偏重這方面的工作，在對理論學習的自我要求上有一定差距。忙于事務較多，學習的積極性和主動性還不是很強。學習中存在實用主義傾向，與工作關系密切的學的多一些，與工作關系不大的學的相對少一些，常常是學習上有實用主義，急用什么學什么。學習全面系統(tǒng)注重不夠，對科學發(fā)展觀等相關文獻學得不全面，鉆得不夠深，不夠精，理論功底需要較大提高。
(二)工作作風方面。
開展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評不夠經常，主要是在會上作自我批評，雖然在其他場合也能經常做自我批評，但自我批評的經常性還不夠;二是對同志的批評，也是會上批評得多，平時及時批評少;三是批評別人打不開情面，不夠大膽，擔心傷害他人感情和不利于工作的順利開展。
(三)實踐能力方面。
作為分管業(yè)務工作的副總經理，在具體工作的前瞻性上應該具體到位，所制定的各項計劃、制度、措施應該細致并具有可操作性。自己在這些方面，雖然做了一定工作，但感覺仍不夠。對于分管的工作，不足之處主要表現在對業(yè)務部門的督導力度還需要進一步加大。..部作為管理全市業(yè)務的職能部門和后臺支持部門，對全市..的發(fā)展、業(yè)務質量的提升、信息保障的安全起著指導、協調、督促的作用。但其工作表現相對于其應發(fā)揮的作用而言，相對于做大做強..，調整業(yè)務結構，提高經濟效益的使命而言，仍是遠遠不夠的。
存在問題的原因和根源。
上述問題的存在是表面的，但問題的實質是深層次的。有客觀的因素，更重要的是主觀因素造成的。分析起來，主要有以下幾點：
(一)理論學習方面。
對政治理論學習重要性的認識不足，只有把學習制度長期堅持下去，增強學習的自覺性，不斷提高自身政治理論水平，才能更好地將理論與工作實踐相結合。
(二)工作作風方面。
理論上的系統(tǒng)科學和實際中的真抓實干，堅持實事求是原則，做到不唯書，不唯上，真正實實在在謀求創(chuàng)新、發(fā)展，改變一些不應該的工作作風，樹立良好的工作作風。在思想認識上還不是很到位，認為開展批評與自我批評也不一定能解決問題;認識不夠全面，怕開展批評影響團結，影響同志們的感情和不便于調動積極性。
(三)實踐能力方面。
在市場形勢飛速變化，競爭主體迅速增加，競爭壓力日趨增大的情況下，加大了..部在促進業(yè)務發(fā)展方面的工作力度。雖然對各單位業(yè)務管理人員經常性地進行集中培訓和輔導，特別是在依法依規(guī)持證上崗等方面進行了量化和考核，但對個險部、客服中心和信息技術..部本身的培訓和管理則重視還是不夠，造成其工作能力不能及時跟上業(yè)務發(fā)展的速度。
四、努力方向。
在今后的工作中，一定要結合實際，針對自身存在的問題，聯系產生這些問題的原因，按照“三個代表”和黨的十七大的要求，以此次民主生活會為契機，邊學邊改，立查立糾，從以下幾個方面努力改進：
(一)深入學習實踐科學發(fā)展觀，樹立正確的政績觀。在今后的學習和工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚刻苦鉆研精神和學習態(tài)度，堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性，努力學習理論、科學文化知識，學習經營管理知識，提高自身的思想文化素質，更新理論和知識結構。樹立正確的政績觀是確保公司科學發(fā)展的基礎和前提。堅持正確的政績觀，一是必須樹立正確的世界觀和人生觀。
政績觀反映出一個干部的品質，沒有正確的世界觀和人生觀，就不可能有正確的政績觀。二是必須切實轉變工作作風，把公司當前發(fā)展與長遠發(fā)展，眼前利益與長遠利益結合起來，遵循壽險發(fā)展規(guī)律，腳踏實地工作，堅決反對形式主義，反對做表面文章，倡導講實話、辦實事、求實效。三是必須完善相關的體制和機制，不斷深化營銷員管理制度改革，健全完善符合科學發(fā)展觀的考核制度。通過建立科學的指標體系，提升考核的質量和水平，推進公司事業(yè)健康發(fā)展。
(二)提高對批評與自我批評重要性的認識，這是我們黨的三大優(yōu)良作風之一，任何時候都不能丟。正確運用批評與自我批評這個武器，從團結愿望出發(fā)，積極開展批評與自我批評，既要堅持原則，敢于同不良現象作斗爭，又要注意對同志的批評方式，要有與人為善的態(tài)度，堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，通過批評，達到新的團結和統(tǒng)一。
(三)加強實踐能力建設，提高服務水平。一是大力培育和倡導雷厲風行、堅決執(zhí)行、狠抓落實的工作作風，強化執(zhí)行意識，加深對“關鍵在執(zhí)行、根本在落實”的理解和認識，切實加強實踐能力建設。二是加大工作落實力度。工作中要深入一線，注重調查研究，制定的措施、辦法確保切實可行，工作落實一抓到底。要提高思想認識，增強事業(yè)心和責任心，牢固樹立發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、服務意識，面對日趨激烈的市場競爭，要敢于競爭、善于競爭，多想辦法對策，進一步擴大市場占有率。。
三是以身作則，著力發(fā)揚廉潔勤政、求真務實，埋頭苦干的工作精神，狠抓任務落實、目標落實，著力提高明確責任，強化執(zhí)行，完成好各項工作任務。
今后，自己要以黨的十七大精神為指針，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，緊密結合公司發(fā)展實際，圍繞中心工作，認真研究和把握從事分管工作的特點和規(guī)律，積極適應時代發(fā)展需要，不斷提高認識和把握保險業(yè)務發(fā)展的能力，在實踐中全面貫徹落實科學發(fā)展觀，為實現公司..的目標而做出應有的貢獻。
煤礦班子成員民主生活會發(fā)言材料（優(yōu)質21篇）篇八
按照局黨委召開專題民生生活會的工作安排，我在前期深入學習調研、廣泛征求分管部門干部群眾意見的基礎上，以科學發(fā)展觀為指導，聯系一年來的工作和個人思想實際，進行了認真總結和剖析。現根據會議要求，做個簡要發(fā)言：
一、去年以來工作開展情況。
過去的一年，面對復雜多變的形勢和異常嚴峻的挑戰(zhàn)，局黨委團結率領全體干部職工認真貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定的目標，推動執(zhí)法觀念、監(jiān)管方式和工作作風的創(chuàng)新和突破，開創(chuàng)了各項工作新局面。我作為班子成員，一方面，積極協助主要領導抓好年度整體工作計劃、重點工作的落實，較好發(fā)揮了作為副職的作用。一方面，我盡職盡責抓好分管部門的工作，實現整體工作有序推進、重點工作亮點紛呈更，突出表現在以下三個方面：一是著眼大局，盡心盡力為全縣(市)經濟更好更快發(fā)展服務。充分發(fā)揮個體私營經濟在擴大社會就業(yè)方面的重要作用，積極培育、支持各類市場主體發(fā)展，促進優(yōu)化產業(yè)結構。堅持“一審一核”制度，強化首辦責任制，認真做好私營企業(yè)和個體工商戶的年檢(換)驗照工作。目前全縣(市)共有各類企業(yè)戶，其中內資企業(yè)戶，私營企業(yè)戶，個體工商戶戶，今年新發(fā)展個體工商戶戶，年檢率達%。積極推進服務新農村建設。建立健全消費者投訴站和“12315”網絡站，目前共在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立消費者分會處，消費者投訴站處，不僅將消費者分會建立在鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地，而且把消費者投訴站建立在每個農村大集附近和較大的行政村;實施“合同興農、訂單助農”工程，有效地推進了社會主義新農村建設的發(fā)展。扎實推進馳名、著名商標培育工作，大力做好招商引資和民營經濟發(fā)展工作。二是強化監(jiān)管執(zhí)法整治，市場環(huán)境得到規(guī)范有序發(fā)展。大力開展流通環(huán)節(jié)產品質量和食品安全專項整治，開展農資“打假護農”工作，加大對傳銷和變相傳銷的整治力度，集中力量重點查處企業(yè)抽逃出資違法經營行為，開展虛假廣告專項整治，開展商標專用權執(zhí)法行動，加大消費者權益保護力度。三是加強分管部門的隊伍建設。結合開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，加強作風建設，形成了講政治、務實效、強作風、保發(fā)展的良好局面，分管部門風清氣正，干部職工團結協作，有效服務了地方經濟發(fā)展。我作為分管領導，較好發(fā)揮了組織協調作用，盡到了自己應盡的職責。
二、貫徹落實科學發(fā)展觀等方面的情況。
(一)貫徹落實科學發(fā)展觀的情況。作為領導干部，我自覺投身到學習實踐活動中去，接受了教育，擴闊了視野，提升了能力。一是重學習。把學習放在首位，重點學習黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神、科學發(fā)展觀理論體系、中央和省、市縣領導有關講話等，做到學習有計劃、有材料、有筆記、有體會，特別是堅持帶著問題學，結合應對危機保增長、解決影響制約工商系統(tǒng)科學發(fā)展觀的突出問題，進行了深入學習和研討，自覺將科學發(fā)展觀轉化為世界觀、方法論和工作指南，內化為共識，外化為行動，提高了分析問題、指導實踐的本領。二是重調研。一年來，堅持把調查研究作為科學發(fā)展的鏈接點、執(zhí)政為民的突破口和推動工作的牽引力。全年下基層開展專題調研次，座談研討次，形成高質量的調研報告篇，召開征求意見座談會次，征求意見建議條，剖析解決問題個，特別是借助進企業(yè)、進鄉(xiāng)村、進農戶蹲點調研等形式，問計于民、問需于民、問政于民、問效于民，幫助企業(yè)解決了個發(fā)展難題。三是重實踐。圍繞科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的目標，堅持突出實踐特色，把中央、省委、市委對學習實踐科學發(fā)展觀的要求貫穿始終，圍繞中心工作，謀劃組織好分管部門工作的發(fā)展。例如，為了解決問題，提出了思路，推動了工作的創(chuàng)新發(fā)展。四是重能力。把學習實踐活動作為提高自身素質的機遇，增強了推動發(fā)展的決策能力、密切聯系干部職工的凝聚能力、處理復雜問題的應變能力、開拓進取的創(chuàng)新能力和堅定不移的執(zhí)行能力。
(二)貫徹落實民主集中制情況。作為副職，我堅持積極參與,大膽監(jiān)督,站在全局角度考慮問題,正確處理好集體領導與個人分工負責相結合的關系,努力增進“三服意識”。一是對上級服從，堅決維護班子的集體領導權威。我始終擺正位置，當好一把手的參謀助手，遇事講規(guī)矩,講程序,沒有越位擅權,沒有自做主張，堅持對自己職責范圍內的事敢于負責,對于重大問題則要主動通氣,多請示,多商量,自覺遵守服從一把手的意見,維護了班子的團結和一把手的威信。同時，堅持重配合,主動補臺，對局黨委和主要領導的工作思路和意圖認真理解,并自覺貫徹到實際工作中去;對于工作中出現的失誤，能夠積極主動補救,把影響控制在最小范圍,維護了班子整體形象。特別是對去年工作中的一些棘手問題，主動為主要領導同志分憂解難，對于自己分管的工作,敢抓敢管,大膽負責.對于工作中發(fā)生的矛盾和沖突,積極化解,主動承擔。例如，。二是對平級服氣，努力增強班子合力。一年來，我堅持與班子成員一道，圍繞局黨委確定的工作目標，同心同干，相互支持,團結合作，推動了有關工作的落實，協調解決了一些職能交叉中的復雜問題。工作中，堅持謙和禮讓,平等共處，遇到爭論和分歧時,多反省自己，沒有對其他副職主管的工作品頭論足,甚至越俎代皰。三是堅持對下級服務，形成自身行動的感召力。對于分管工作，我堅持大度而不失度、統(tǒng)攬而不包攬、攬過而不攬功。一年來，我加強與干部職工的交流溝通，虛心聽取各方面的意見和建議，建立激勵競爭機制，大力開展爭創(chuàng)文明行業(yè)、爭當文明單位、先進個人等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，發(fā)現、培養(yǎng)和宣傳先進典型。特別是關心體貼干部職工，設身處地地為他們著想，幫助他們解決工作、生活中遇到的各種困難，讓每一位干部職工都能感受到集體的溫暖，感受到自身存在的價值，增強了分管部門的向心力、戰(zhàn)斗力和凝聚力，營造了團結和諧的工作氛圍。
(三)思想精神狀態(tài)方面的情況。一年來，面對艱巨繁重的工作任務，我始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)。一是強化理論武裝。通過系統(tǒng)學習黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，樹立了正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，不斷增強學習踐行科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。二是提高服務能力。立足于工商系統(tǒng)聯系基層、服務發(fā)展、服務群眾的優(yōu)勢，自覺為我市改革發(fā)展服務，幫助企業(yè)和群眾解決發(fā)展中的問題。三是塑造良好形象。自覺維護工商系統(tǒng)領導干部在社會、在老百姓心目中的形象，堅持對黨對人民負責，認真履行崗位職責，切實做好本職工作，做到責隨職走、心隨貴走。堅持深入基層，轉變作風，做到問題在一線解決、工作在一線推進、形象在一線樹立。
(四)黨風廉政建設情況。作為一名領導干部，我始終嚴格要求自己，率先垂范，以身作則，對局黨委作出的決定，帶頭堅決執(zhí)行，遵守黨的政治紀律，維護黨的組織原則，堅持學法守法、按法紀原則辦事，以嚴肅認真的態(tài)度對待黨風廉政建設，以良好的自身形象帶動黨風廉政建設。一是加強個人修養(yǎng)。我自覺踐行社會主義榮辱觀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、事業(yè)觀、工作觀、政績觀，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守、重品行，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。二是切實轉變作風。我始終牢記“兩個務必”，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，經常深入群眾中去，同群眾交朋友，與群眾心連心。堅持用三分之一的時間深入基層調查研究，真抓實干，務求實效，努力把決策和工作落實到位。時刻保持與人民群眾的聯系，手機每天24小時保持暢通，隨時了解基層情況，傾聽群眾呼聲。三是嚴格廉潔從政。我始終牢記自己的權力是黨和人民賦予的，始終保持共產黨人的政治本色，堅持堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白從政，堅持做到甘當公仆、不謀私利，克己奉公、不懷私心，公道正派、不徇私情。在工作和生活中，帶頭執(zhí)行四大紀律八項要求和黨政領導干部廉潔從政的十二條規(guī)定，嚴格遵守廉政承諾，以身作則，當好表率，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。沒有插手工程項目、土地出讓、房地產開發(fā)、政府采購、項目審批等活動，沒有侵犯群眾權益、貪污受賄、徇私舞弊、權錢交易、腐化墮落等問題。認真落實中央關于制止奢侈浪費行為八項規(guī)定，乘坐的小汽車不超標不超配，住房面積符合規(guī)定標準;沒有收受單位、個人的現金、有價證券和支付憑證;沒有用公款大吃大喝，沒有參與高消費活動現象;沒有在企業(yè)單位兼職、領取報酬或獎金;年內沒有出國，沒有操辦婚喪喜慶事宜，嚴格管好家屬、子女和身邊工作人員，家屬子女沒有違反“兩不準”規(guī)定的現象。
三、存在的主要問題改正措施。
盡管今年以來我行工作取得了不少成績，個人在思想作風、黨性修養(yǎng)等方面總體是好的，是符合黨章要求的，但對照科學發(fā)展觀和局黨委的要求，還存在不少差距。一是理論學習不夠，學習抓得不夠緊、學得不夠系統(tǒng)。過去一年工作任務很重，頭緒很多，自己在學習上花費的時間少了，經常是在工作中需要用到某些方面的知識，才去查找資料、深入研究、系統(tǒng)學習，在學習上存在實用主義現象。二是在思想解放上有時步子還不夠大，存在一些顧慮，有求穩(wěn)怕亂的思想。投入日常性工作的精力多，對如何推進工作創(chuàng)新、推進金融管理創(chuàng)新抓得還不夠實。三是工作中有怕得罪人的思想，個人能夠按照黨員標準嚴格自律，但開展批評和自我批評還不夠。四是深入基層調查研究不夠。雖然堅持深入到企業(yè)和基層調查研究，了解情況，掌握第一手資料，但存在調研時間短、蹲下去了解情況吃透情況少、接觸群眾少等問題。對一些困難職工關心還不夠到位，分管工作中一些長期積累的問題尚未得到徹底解決。五是抓落實還不夠。工作中有部署，但有時忙于事務，工作抓得不緊。對一些公開服務承諾檢查落實不夠。
針對上述問題，認真制訂整改措施，狠抓工作落實，確保工作成效。
(一)注重加強學習，在增強理想信念、繼續(xù)解放思想上下工夫。學習是工作的基礎，也是領導干部提高素質、增長才干的重要途徑。在今后的工作中，自己一定要自覺學習、勤奮學習、終身學習。要認真學習馬列主義、毛澤東思想，認真學習中國特色社會主義理論體系，做到真學、真懂，領會精神實質、掌握科學方法、提高辯證思維能力。同時，要學習經濟、金融知識。通過學習，開闊視野、開闊思路、開闊胸襟，不斷提高自身的能力素質、精神境界、思想覺悟。特別是要通過全面系統(tǒng)的學習，進一步解放思想，促使改革的力度再大一些、步子再快一些，努力改變主觀方面的不適應，破除客觀方面的不符合，不斷分析新情況、迎接新挑戰(zhàn)、解決新矛盾，開辟思想解放的新境界，不斷增強領導工作的科學性、實效性、創(chuàng)造性和預見性。
(二)堅持科學發(fā)展，在服務經濟又好又快發(fā)展上下功夫。立足崗位職能，及時制定促進全市經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的具體措施，引導社會資本創(chuàng)辦各類市場主體;積極開展股權出資、股權質押和小額貸款公司登記，幫助企業(yè)增資、融資;為經營出現困難的各類企業(yè)減免相關費用。積極幫助農民、涉農企業(yè)和協會發(fā)展，積極促進區(qū)域經濟發(fā)展，在支持農村市場主體發(fā)展、工業(yè)園區(qū)建設等方面采取有效措施促進縣域經濟發(fā)展。
(三)切實轉變作風，在提高執(zhí)行力和工作效率上下功夫。始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，始終把人民群眾是否滿意作為評價工作的標準，始終把抓落實作為推動工作的著力點，始終把實干作為對工作的基本要求。強化工作責任心，不斷增強執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力，以鍥而不舍的精神，以飽滿的工作熱情，狠抓各項工作落實，努力創(chuàng)造經得起實踐、歷史和群眾檢驗的政績。
煤礦班子成員民主生活會發(fā)言材料（優(yōu)質21篇）篇九
首先，感謝市行**、***、**在百忙之中前來參加我部的民主生活會。民主生活會在基層黨建方面起著非常重要的作用，對加強領導班子思想、作風建設，依靠自身力量解決矛盾，有效地進行黨內監(jiān)督，增強團結，改進作風，保證黨的路線、方針、政策和決議的正確貫徹執(zhí)行等方面，都是至關重要的。為了開好這次會議，我們精心準備，廣泛征求了黨內外群眾的意見和建議，在支部成員之間開展了談心交流活動，并召開了專題會議集中組織學習了民主生活會的學習材料，認真分析了前一段工作中取得的成績和不足，下面我就年初以來我行的主要工作情況和本人思想情況匯報如下，請各位領導批評指正。
一、主要工作情況。
上半年，我行在市行黨委的正確領導下，認真貫徹落實市行年初工作會議精神，以打造具有核心競爭力的現代商業(yè)銀行營業(yè)機構為目標，以強化基礎管理、防范經營風險、提升服務質量和加強市場營銷、加快業(yè)務發(fā)展、提高經營效益為工作重點，牢固樹立以人為本的經營理念和科學的發(fā)展觀，認真推進“雙貫標”工作，充分調動全體員工的工作積極性和主動性，各項業(yè)務呈現出快速發(fā)展的良好勢頭，成熟的經營理念初步形成，可持續(xù)發(fā)展的潛力初步顯現。
（一）資產、負債和中間業(yè)務均呈現良好的發(fā)展勢頭，客戶群體不斷擴大。截至6月末，我行全口徑存款余額為41245萬元，比年初增15678萬元，完成市行核定全年新增計劃的156.31%，人均存款余額達到1398萬元。目前，我部的業(yè)務呈現出以下特點：一是穩(wěn)定的優(yōu)質客戶群體初步形成。教育、通信、財政、供電、煤炭、金融同業(yè)等一大批客戶群體得到鞏固；二是存貸款結構趨于合理，經營效益不斷提高。截至六月底，我部扣除貼現后的存貸比為83.34%，實現了資金的自求平衡。三是中間業(yè)務收入大幅增長，收入渠道進一步拓寬。財務顧問收入、委托貸款手續(xù)費收入、代簽銀行承兌匯票手續(xù)費收入、銀行卡收入等所占份額大幅度提高。四是電子銀行業(yè)務快速發(fā)展。自年初以來，完成貸記卡發(fā)卡量300張，交易額總量210萬元，開通個人網上銀行320戶，開通電話銀行420戶，計劃完成情況均居全行前列。
（二）深化激勵約束機制改革，建立新型收入分配機制和客戶服務機制，調動了全體員工的工作積極性、主動性。一是層層簽訂目標責任書，細分目標、明確責任。二是制定了績效工資考核分配辦法，全面推行績效工資買單分配，以業(yè)績論英雄、按貢獻取報酬的收入分配機制初步建立；三是推行了全員客戶經理制度，變“在家等客戶上門”的被動服務為“走出門去營銷”的主動服務。本著“誰營銷、誰維護、誰受益”的原則，對原有賬戶進行了細分，對每個賬戶均確定了客戶經理，對重點客戶成立客戶經理小組，目前在營業(yè)部，人人關心業(yè)務，人人營銷存款，員工的積極性、主動性得到較好發(fā)揮。
（三）以質量和內控體系貫標為契機，加強內控制度建設，基礎管理工作得到提高。在貫標工作中，不搞形式，不走過場，認真完成了體系文件的學習和場所文件的編制工作。同時結合實際對現有工作流程和崗位內控制度進行了改進，為下一步質量和內控管理體系的正式運行打好了基礎。
（四）注重黨風廉政建設,做好基層黨組織建設。一是突出基層黨組織和共產黨員的的'主體地位，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用;再是開展各種形式的學習、培訓和交流活動，把黨風廉政建設與加強黨員的先進性教育結合起來，與行業(yè)作風建設結合起來，與發(fā)揮黨員模范示范作用結合起來。三是大力倡導團隊精神、創(chuàng)新精神和奉獻精神，不斷增強全部上下的凝聚力、向心力和整體競爭力，在全部上下形成一種團結向上、和諧信任的新型人際關系和濃厚的文化氛圍，為各項業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展注入生機和活力。
二、自我剖析方面。
根據民主生活會的要求，在認真聽取各方意見和建議的基礎上，本著批評與自我批評的態(tài)度，挖掘問題，分析原因，對本人思想進行了深層次的剖析。
（一）在理想信念和政治思想學習方面。本人十分注重加強主觀世界的改造，合理解決好權力觀、地位觀、利益觀政績觀和群眾觀問題，在各項工作中處處樹立科學的發(fā)展觀和成熟的經營理念。通過學習胡錦濤、溫家寶有關講話精神和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，使自己對“三個代表”有了更深刻的認識，更加堅定了共產主義理想信念，自身的政治意識、責任意識、大局意識進一步增強，政策水平、理論水平、決策水平進一步提高。
（二）在黨性原則和黨性修養(yǎng)方面，牢固堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；堅持解放思想、實事求是、與時俱進；牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；堅持民主集中制，遵守黨的紀律，維護班子的團結統(tǒng)一。
（三）在工作作風和生活作風方面。
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煤礦班子成員民主生活會發(fā)言材料（優(yōu)質21篇）篇十
科學發(fā)展觀的核心是堅持以人為本，也就是我黨全心全意為人民服務的宗旨體現。而自己是長期在機關工作，習慣了機關工作的清閑、安逸，因而對群眾的困難和痛癢不聞不問，怕深入基層，怕到群眾中去，怕做艱苦細致的群眾工作；處理群眾來信來訪，不是積極主動熱情接待，而是被動應付；遇到麻煩事能避就避，能推就推。有退坡思想，工作缺乏熱情和活力。在單位總覺得自己年齡有點大了，平時的工作，只限于應付，只求達到不出問題為好。對工作的創(chuàng)新，對事業(yè)的奉獻，自己想的較少。把自己混同于一個普通的老百姓，忘記了自己是一名黨的基層干部。
二、存在問題。
通過這一段時間的認真學習，自己的思想認識大為提高，更準確的認識了自己，把握了自己。通過對自己問題的冷靜思考，細致分析，特別是聽取了同志們的意見和建議，聽取了領導班子成員的批評和忠告，我歸納整理了自己存在問題的原因，我覺得主要原因有以下幾個。
1、學習不夠深入，認識不夠明確。學習是一個長期的任務，只有堅持經常學習，才能保持清醒的頭腦。而自己的學習只注重自己的愛好，有時也看一些業(yè)務書籍，學一些業(yè)務知識；但是，對馬克思主義基本理論、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習的不深，掌握的不夠；對黨的路線、方針、政策的學習也抓的不緊，理解的不夠。這樣，在大是大非問題的認識上，就容易發(fā)生偏差。古人云：學習使人明智。只有不斷地學習，才能站得高，看得遠，才能認清形勢，把握大局。
2、世界觀、人生觀發(fā)生移位。自己作為一名基層干部，只從自己的角。
度看問題。老認為黨和國家的興亡與自己似乎關系不大，自己思考這些問題是螞蟻撼大樹，徒勞無益。因此，就事不關己，高高掛起。由于起點低，看問題就偏狹，看到的都是社會的陰暗面；對自己健康的情懷，積極的心態(tài)，樂觀的人生形成了不利的陰影。因此，就產生了干的多不如會來事，有能力不如有金錢這種消極的人生看法。
3、黨性修養(yǎng)不夠，對自己要求不嚴。作為一名共產黨員，時刻要牢記黨的紀律和要求，保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，才能時時處處發(fā)揮模范帶頭作用，才能做群眾的表率。而自己由于思想退坡，對自己要求不嚴，黨員的作用就體現不出來。自己作為黨組織的基層書記，黨建工作也抓的不緊，落得不實，這都緣于自己的黨性修養(yǎng)不高，在黨意識不強。
三、今后努力的方向。
針對自身存在的問題，結合近一段學習、分析及思考的原因，我想，要改變現狀，提升自己，就必須在以下幾個方面努力改進。
一是要經常學習，提高理論武裝，樹立正確的世界觀和人生觀。不僅要學習業(yè)務知識，更重要的是要學習馬克思主義的基本理論，要結合我們社會主義初級階段的基本國情有針對性的學習，才能認清國情、省情、區(qū)情，才能有的放矢地提出適合當地發(fā)展的意見和建議。
二是進一步增強“忠于職守，愛崗敬業(yè)，開拓進取，樂于奉獻”的職業(yè)精神。要樹立干好本職工作，就是落實科學發(fā)展觀的理念，把學教活動當做促進實際工作地動力。在自己的崗位上，踏踏實實，求實奮進。
三是牢記宗旨，關注民生。科學發(fā)展觀的核心是以人為本，我黨的宗旨是全心全意為人民服務，兩者強調的目的是一樣的，利益是一致的。自己今后要圍繞縣域經濟的發(fā)展多思考一些問題，要把中央提出的“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的基本要求落實到具體工作中來。自己是一名司法工作者，在“保穩(wěn)定”的工作中有更多的責任。我必須以積極的態(tài)度，滿腔的熱情，和同志們攜起手來，做好我們的工作。
煤礦班子成員民主生活會發(fā)言材料（優(yōu)質21篇）篇十一
方面。
一是學習自覺性主動性不強。……二是政治判斷力、……（二）在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。
一是對黨建重視程度還不夠。……二是學習的深度廣度不夠。……（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面。
一是對意識形態(tài)工作還不夠重視。……二是黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠。……（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定。
一是宗旨意識有所淡化。……二是服務群眾不主動。……（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神方面。
一是斗爭精神不強。……二是干事創(chuàng)業(yè)熱情不高。……（六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。
第2頁共11頁一是“一崗雙責”仍有差距。……二是廉潔自律意識有待提高。……二、產生上述問題的根源剖析深刻剖析這些存在的問題和不足的原因，主要表現在以下幾個方面：
一是理論學習抓得不夠緊。……二是政治要求還不夠堅強。……三是帶頭作用還發(fā)揮不夠。……四是法紀約束還不夠嚴格。……三、今后努力方向和改進措施一是加強理論學習，強化黨性修養(yǎng)。……二是站穩(wěn)政治立場，把準政治方向。……三是強化宗旨意識，勇于攻堅克難。…………五是強化紀律意識，做到清正廉潔。……第3頁共11頁【正文】根據有關部署和安排，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等有關黨內法規(guī)，學習習近平總書記在黨的二十屆一中全會上的重要講話精神，進一步夯實了理論根基、提高了政治站位。在此基礎上，結合個人思想和工作、生活實際，通過談心談話廣泛征求意見建議等形式，深入查找自身存在的差距和不足，深刻剖析問題根源，明確了今后整改方向。現對照檢查如下，請同志們批評指正：
一、存在的突出問題（一）在帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義。
方面。
一是學習自覺性主動性不強。“現用現學、急用急學、不用不學”的思想沒有完全消除，學習形式單一、學習質效不強、聯系工作實際開展深層次研討交流不夠等問題不同程度存在，導致對“兩個確立”的決定性意義學習的廣度不夠、深度不足、領悟不透徹，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上存在差距。
二是政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力不高。平時注重對重要論述和觀點的摘錄，對一些新觀點、新論斷正確深入的思考，在學深悟透、融會貫通上存在一定差距。受限于政治理論素養(yǎng)先天不足，導致自身在政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力上存在差距，在面臨新要求新挑戰(zhàn)時，對第4頁共11頁新形勢的研判不足，推動工作思路不開闊，方向不精準，明顯缺乏系統(tǒng)思維、全周期管理理念。
三是政治敏銳性不強。有時對職工的業(yè)務提高方面抓的比較多，對思想政治教育建設關注得不多。比如：在職工例會上都是布置業(yè)務工作的多，開展思想政治學習教育較少。
（二）在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。
一是對黨建重視程度還不夠。以抓黨建促業(yè)務，以業(yè)務強黨建的具體舉措辦法不多，對黨員的思想政治工作力度不夠，多是布置要求的多，缺少具體怎么抓、抓什么的具體舉措。
二是學習的深度廣度不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想中蘊含的馬克思主義立場、觀點、方法掌握得不夠透徹；對其中對工作有用的方面內容學得多一些、深一些，而對其他方面的內容學得不夠深入，缺少刨根問底、追根溯源的精神，存在淺嘗輒止的傾向。
三是理論指導實踐不夠。在自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想來破解難題、推動工作方面存在一定差距，密切聯系實際來學習思考不夠，一定程度上存在學習與實踐相脫節(jié)的問題。比如，對如何立足高質量發(fā)展，按照新時代黨的建設總要求來選干部、配班子思考得不夠深入銜接得不夠緊密。
（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面。
一是對意識形態(tài)工作還不夠重視。對意識形態(tài)領域的復第5頁共11頁雜斗爭缺乏深刻認識，落實意識形態(tài)工作領導責任的自覺性不夠高，駕馭意識形態(tài)領域復雜局面的能力不夠強，抓意識形態(tài)工作的思考研判不夠系統(tǒng)全面，督促各級黨委（黨組）落實“四個親自”不夠到位，嚴格落實意識形態(tài)工作責任“一崗雙責”方面力度不夠。比如，在堅守意識形態(tài)主陣地、不斷強化輿論引導能力，社會主義核心價值觀的引領者、傳播者、踐行者、推動者方面做得不夠，基層宣傳文化陣地作用發(fā)揮不充分，活動主題不夠突出，活動效果不盡如人意。
二是黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠。黨性修養(yǎng)錘煉不夠、黨員意識不強，缺少見微知著的政治警覺，缺少維護權威的政治站位，對黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署，沒有在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以，因而在考慮問題中存在本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，沒有按照黨中央的要求做到令行禁止。這也是自己在執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度、對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話等方面，做得還不是十分到位的重要原因。
三是民主集中制不夠充分。有時一些重大決策雖然注意征求各方面的意見建議，但征求范圍還不夠廣泛，形式也不夠靈活，民主集中制有時落實不夠到位。比如，在一些重大民生項目規(guī)劃建設上，群眾的知情權、參與度不夠。
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定。
第6頁共11頁一是宗旨意識有所淡化。雖然能堅持定期深入基層一線走訪調研，但工作調研、督查落實的多，現場辦公協調解決具體問題的少，而且走的線路、看的點，多數是根據工作需要事先進行對接安排，存在一定形式主義，多是指導督促工作落實，真正沉下身子體察民情、解決民生短板的還不夠。比如，有時雖深入聯系貧困戶家中，往往只停留在“送錢、送物”上，在幫助群眾發(fā)展經濟、增收致富上做的還不夠。
二是服務群眾不主動。坐等上門多、主動問需少，特別是在聯系掛點縣、鄉(xiāng)、村，對弱勢群眾往往是重要節(jié)日、活動期間送溫暖偏多，平時主動幫助解決實質性問題較少。對基層情況掌握不透徹、對群眾呼聲聽得不真切，脫離基層群眾的傾向還不同程度地存在。比如，對整治民生問題化解工作重視不夠，尤其是基層群眾密切關注的征地拆遷、鄉(xiāng)村振興等重點領域問題整治成效不明顯。
（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神方面。
一是斗爭精神不強。面對新常態(tài)下的新情況新問題，有時還習慣于用老思路，憑經驗辦事，改革創(chuàng)新、攻堅克難的意識還不強。對于工作中“硬骨頭”，有時存在等、靠、看思想，不能及時因時、因地制宜地對現實情況進行分析研判，被動應對，創(chuàng)新性著法不夠，創(chuàng)造性的舉措少。對工作部署滿足于“輪流圈閱”，搞“層層轉發(fā)”，親自研究、督查落實不夠，導致市委一些決策落實的效果不好。
二是干事創(chuàng)業(yè)熱情不高。存在“安于現狀、小進則滿、按部就班”的陳舊觀念,缺乏敢闖敢試、爭先進位的拼勁闖第7頁共11頁勁，存在一定程度的不想為、不愿為、不敢為問題；隨著年齡的增長，“船到碼頭車到站”的思想有所抬頭，內心有“緩緩氣，歇歇腳”的想法，工作中存在松勁、精神懈怠現象，工作銳氣、勁頭有所減弱，滿足過得去，不求真正過得硬。
三是開拓創(chuàng)新意識不夠。工作中缺乏超前謀劃和創(chuàng)新意識，敢為人先、敢闖敢試精神不足，沒有很好處理好“顯績”與“潛績”的關系，未能很好落實黨對經濟工作的領導，或多或少存在形式主義、官僚主義問題。對發(fā)展存在的不足問題，講困難、講理由的多，敢于變革、創(chuàng)新的少。
（六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。
一是“一崗雙責”仍有差距。參加“三會一課”活動存在停留于傳達文件、學習黨內資料、記學習筆記層面，在深刻領會，吃透學習會議精神上還要下功夫。比如，雖然對分管部門黨風廉政建設等工作年初有安排、定期有檢查，但對經濟指標要求的嚴、對廉政指標要求的松，沒有及時做好教育警示、防微杜漸，分管領域內出現了個別干部違規(guī)受處分的問題。
二是廉潔自律意識有待提高。自己在律己上、眼睛盯住紀律“底線”上比較多，平時約束自己也自覺不自覺地把標準拉低到紀律和規(guī)矩的“低線”上。在厲行節(jié)約、反對浪費上，能保持良好的節(jié)約習慣，但浪費現象依然不同程度地存在，比如材料打印數次多，造成了紙張浪費。作為主要領導，對關鍵崗位業(yè)務干部廉政風險點教育力度不夠到位，存在注第8頁共11頁重工作進度和質量而忽視辦公經費超支的現象。
二、產生上述問題的根源剖析深刻剖析這些存在的問題和不足的原因，主要表現在以下幾個方面：
一是理論學習抓得不夠緊。面對不斷發(fā)展的形勢任務，自己雖然能夠認識到理論學習的重要性，也盡可能抽出時間加強學習，但主觀上的積極性、主動性，投入學習的時間、精力都有所下降，學習不系統(tǒng)、不全面、不深入，真正把學到的知識應用到實際工作中的還不多，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想，還沒有深刻地理解領會，以致于指導實踐謀劃工作的視野不夠開闊。缺乏從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關”的緊迫感和責任感。聯系實際不緊密，對黨的創(chuàng)新理論的學習理解沒有與實際緊密結合，沒有發(fā)揮理論的指導作用，單純?yōu)榱藢W習而學習，指導實踐不準。
二是政治要求還不夠堅強。通過黨建品牌建設，黨建與業(yè)務融合不斷加強。但在嚴管、細抓、深究等落實主體責任和黨建第一責任人職責上還需加強，傳導基層黨建工作責任的強度還不夠。
三是帶頭作用還發(fā)揮不夠。思想認識和工作方法存在一定的片面性，從全局的角度分析處理問題做得不周全，沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜第9頁共11頁性和長期性缺乏思想準備，敢于斗爭、敢于奮斗的精神不夠強大。沒有傳承好革命先輩和先進的擔當、奮斗精神品質，表率作風不突出，“頭雁”效應不凸顯，干事創(chuàng)業(yè)的激情不強烈。
四是法紀約束還不夠嚴格。對嚴守黨的各項紀律的重要性認識還不夠深刻，學習領悟黨紀黨規(guī)不深不透，對黨性原則和黨的政治紀律認識只停留在表面，深刻把握內涵不夠，自我要求降低。還沒有時刻繃緊紀律觀念這根弦，在自省自律、慎獨慎微，始終保持高度的警惕性和敬畏心方面還做的不夠，沒有做到“一日三省吾身”，對隱形異化的一些“四風”、“四氣”問題警惕性不高。對黨員領導干部為官從政的品德要求認識不深，想當然地認為“自己在遵守紀律上沒有任何問題”，從嚴模范遵守黨的紀律的意識還不強，沒有時常對照《黨章》、《準則》、《條例》等黨紀黨規(guī)來檢視自己，主動對標黨內的先進模范黨員，提升道德境界不夠。
三、今后努力方向和改進措施針對查擺出的問題和剖析的原因，結合自身思想和工作實際，對照“六個帶頭”要求，下一步著重從以下幾個方面拿出具體舉措，認真抓好整改落實。
一是加強理論學習，強化黨性修養(yǎng)。帶頭把理論學習上升為政治自覺，把理論武裝作為政治責任，把理論指導實踐作為政治追求。堅持“學懂弄通做實”的學習原則，正確處理工學矛盾，合理安排學習時間，科學制定學習計劃，保證理論學習效果。切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，第10頁共11頁做到“兩個維護”。認真貫徹落實好民主集中制，用好批評和自我批評這個武器，提高個人和班子解決自身問題的能力，鞏固團結和諧干事創(chuàng)業(yè)的局面。
二是站穩(wěn)政治立場，把準政治方向。帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決落實黨中央和省委市委的各項決策部署，落實到具體行動上，堅決做到聽令而行、聞令而動，不打折扣、不搞變通，把黨員干部的先進性純潔性體現在實際行動中，始終把自己處于黨紀約束、群眾監(jiān)督和陽光照射下，以實際行動、具體成效檢驗政治成色、詮釋忠誠擔當。
三是強化宗旨意識，勇于攻堅克難。帶頭積極踐行以人民為中心的發(fā)展思想，深入研究、創(chuàng)新舉措、狠抓落實，尤其是對重大專項、重點項目以及疑難問題、復雜矛盾，親自研究解決，親自督促落實。始終以夙夜在公的精神把落實抓到位、責任盡到位、工作干到位；始終重心向下，多做打基礎、蓄底氣、利長遠的工作；始終堅持真抓實干，一把尺子論長短，不搞華而不實的東西。
四是著力改革創(chuàng)新。帶頭適應新形勢、融入新形勢，不斷總結工作經驗，創(chuàng)新工作方法，進一步明確責任、細化目標，敢想敢干、真抓實干，以新理念新思想狠抓工作落實，在工作中，面對矛盾，敢于迎難而上，敢于相向而行，不回避矛盾，不繞行困難，不推脫問題，不推諉職責，不逃避責任。對待工作，勤勤懇懇、盡職盡責、兢兢業(yè)業(yè)，勇挑重擔，第11頁共11頁勇于擔當、勇于較真、勇于創(chuàng)先爭優(yōu)。要打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，用改革的辦法、創(chuàng)新的思維，創(chuàng)造性地破難題、解困局、疏堵點。
五是強化紀律意識，做到清正廉潔。帶頭參加所在支部的組織生活，帶頭講好廉政黨課，推動“三會一課”、主題黨日等制度落實到位，進一步提升黨內政治生活質量。嚴格自律，帶頭講操守、重品行，嚴格執(zhí)行《黨章》《準則》《條例》，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。提高政治站位，把廉政建設和業(yè)務工作同部署同落實。加強廉潔從政的理論教育、紀律教育、警示教育，讓全局干部職工知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。
以上是我個人的檢視剖析，其中一些不夠深刻、不夠具體的地方，懇請各位領導、同志們給予批評、指正。
煤礦班子成員民主生活會發(fā)言材料（優(yōu)質21篇）篇十二
2012年12月4日，中央制定下發(fā)了關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定。總局和省局也相應制定了轉變職能，改進工作作風的有關規(guī)定，這是對人民群眾期盼的積極回應，是樹立黨和政府形象、凝聚黨心民心的重要舉措。我們認真按照中央要求，按照總局和省局的部署，嚴格執(zhí)行加強作風建設的相關規(guī)定，持之以恒地改作風、正作風，以作風建設的新成效取信于民。我們具體做了五個方面的工作。
一是制定改進措施。中央密切聯系群眾、改進工作作風八項規(guī)定出臺后，我局黨組根據省局黨組貫徹落實八項規(guī)定的要求，制定了《中共市國家稅務局黨組關于貫徹執(zhí)行中央政治局八項規(guī)定的通知》，從加強調查研究工作、嚴格規(guī)范會議活動、從嚴控制發(fā)文數量、大力倡導厲行節(jié)約、強化廉潔自律工作、加強監(jiān)督檢查等六個方面，進一步明確了要求。我們要求各級國稅機關要堅持和發(fā)揚艱苦奮斗精神。堅持勤儉節(jié)約，強化內部管理，反對鋪張浪費講排場。辦文辦會務實精簡，公務事項厲行節(jié)約，興真抓實干之風，辦務求實效之事，以優(yōu)良的作風贏得社會認可。10月25日，我局迅速將《國家稅務總局辦公廳關于切實做好辦稅服務工作的緊急通知》(稅總辦發(fā)〔2013〕146號)和《國家稅務總局辦公廳關于進一步做好當前有關工作的緊急通知》(稅總辦發(fā)〔2013〕147號)轉發(fā)給各單位，將稅務總局和省局通知要求傳達到每名稅務干部職工，要求各級國稅機關要高度重視加強辦稅服務等有關工作的重要性和緊迫性，進一步提高思想認識、轉變職能、改進作風、加強教育管理，牢固樹立宗旨意識和群眾觀念。
二是堅持領導帶頭。作風的轉變、風氣的革新，領導干部是關鍵。我和班子成員身體力行、當好表率，帶頭遵守關于改進工作作風、密切聯系群眾有關規(guī)定，時時處處用規(guī)定對照自己、檢查自己、修正自己，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，切實做到行動先于群眾、標準高于群眾、要求嚴于群眾。同時，還要對配偶、子女和下屬嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，保證自身清、身邊清和下屬清，真正做到一級抓一級，一級帶一級，形成表率和示范效應。
三是重申廉潔自律。每到重大節(jié)日之前都召開局務會議并電話通知各基層局，強調八項規(guī)定等廉政紀律。中秋、國慶前夕，為認真貫徹落實中央省市、稅務總局和省局關于改進工作作風、密切聯系群眾有關規(guī)定，局黨組重申了十個嚴禁，要求從機關到基層局都要把好廉潔自律節(jié)日關。要求各級領導干部要以身作則，率先垂范，帶頭抓好落實好。紀檢監(jiān)察部門深入到基層單位，加強監(jiān)督檢查，協助黨組抓好工作落實，在節(jié)前組織黨員干部進行廉政提醒，對黨員干部和重點崗位人員加強監(jiān)督，特別是對服務納稅人工作開展監(jiān)督檢查，沒發(fā)現違反規(guī)定的。
四是確保規(guī)定落實。在全系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議上，市局對落實中央八項規(guī)定工作提出了明確的要求。從機關到基層單位都能把作風建設作為一項重要工作來抓。從2月底開始市局機關帶頭開展了主題實踐活動，明確了每一個階段的工作任務，紀檢監(jiān)察部門把監(jiān)督檢查八項作風建設作為監(jiān)督檢查的一項經常性工作，每月都要開展認真的檢查。市局副科級干部培訓、任職談話都將落實八項規(guī)定作為一項重要內容來強調。近期，市局由領導班子成員組成4個督導檢查組，對落實稅收政策、規(guī)范執(zhí)法行為、優(yōu)化納稅服務、堅持廉潔自律四大類28個小項進行檢查。共發(fā)現問題17個，收集意見建議13個。市局將發(fā)現的問題和收集的意見建議進行歸納總結。對工作中發(fā)現的問題，及時通報相關單位，并指導相關單位制定整改措施，完善工作制度。對存在問題嚴重或整改不力的，市局將嚴肅追究相關責任人責任;情節(jié)嚴重的，將依法依紀嚴肅處理。
五是加強工作紀律。結合開展的整風肅紀活動，重新建立了請銷假制度，要求各基層局和機關建立了出入登記制度。市局組成暗訪組多次深入到基層局、辦稅服務廳開展明察暗訪，重點突出辦公紀律、機關作風、辦事效率、服務質量、工作落實等開展重點檢查，并且注重延伸觸角，縱向到底、橫向到邊、覆蓋全員，做到了對違反紀律的問題敢于不循私情，擊中要害。沒有發(fā)現上班時間或在工作場所打牌、上網玩游戲、看電影電視、聽音樂，以及利用上班時間和辦公設施進行買賣股票基金、證券等與工作無關活動，嚴禁工作日午間飲酒以及其他違紀行為。
煤礦班子成員民主生活會發(fā)言材料（優(yōu)質21篇）篇十三
全年工作簡要回顧。
一年來在區(qū)委、區(qū)政府和市局的關懷下，在區(qū)黨組的正確領導下，按照黨組分工我負責監(jiān)察股、政工股、工會和黨總支工作，主抓第五分局、第七分局工作，在有關領導和同志們的關心、支持和幫助下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，以求真務實的態(tài)度，清正廉潔的作風，認真履行職責，較好地完成了各項工作任務。一年來得益于上級的正確領導和部門的支持幫助，在班子成員和大家的共同努力下，自己盡到了應盡的職責，發(fā)揮了應有的作用并取得了一定成績。如：
二、在廉潔自律方面，我能夠自覺按照“稅務人員十五不準”、市局“十條禁令”和“八個堅持、八個反對”的要求，嚴格要求自己，始終保持清政廉潔的作風。我深知自己手中的權利是黨和人民賦予的，只有用好權利，真心實意地為群眾謀利益、服好務，才能履行好自己的職責，才能贏得群眾的信賴和支持。本人從沒有利用職權和職務上的便利，獲取一己私利的行為，沒有私自從事經營活動的行為，沒有假公濟私、化公為私的行為，沒有講排場、比闊、揮霍公款鋪張浪費的行為。到任后，從不搞特殊化，盡量減少應酬，把主要的精力投入到工作中去。總之，自己在黨風廉政建設方面，能夠自覺養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風，做到拒腐蝕永不沾，做到堅持原則，公平公正。
三、存在的問題。
在充分肯定成績的同時，也要清醒地看到自身存在的不足和問題。一是在學習方面無論是理論還是稅收知識還有待進一步加強；二是隊伍管理有時緊時松現象。三是工作能力個人素質與工作要求還有一定差距，工作思路不寬，點子不多，創(chuàng)新意識不強。存在問題的主要原因是對十七大報告和科學發(fā)展觀理論寫的不深、不透，這些都必須在以后的工作中逐步加以改進和重視。今后要加強與班子之間的溝通交流，多開展批評與自我批評，維護班子的威信和形象，完成好上級較給的各項工作任務，請組織放心。
煤礦班子成員民主生活會發(fā)言材料（優(yōu)質21篇）篇十四
6月18日，習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上發(fā)表了重要講話。習近平總書記強調，黨的教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這四風問題。要著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病為總要求。根據會前與班子成員談心交流以及收集整理到的意見建議，對照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的具體要求，我進行了深刻的自我剖析，查找原因，清醒的看到自身還存在著差距和不足。
一是理論學習方面還不夠全面系統(tǒng)。雖說平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時拘于日常工作，主動學習的自覺性還不夠，特別是學習的內容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對很多新事物、新知識學習還不夠透徹，掌握和運用還不夠好。
二是工作作風方面還不夠深入細致。作為單位的主要領導，在日常工作中，定思路、作決策、搞協調等具體工作擠占了很大一部分時間，深入基層、深入群眾了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少。雖然盡量抽出一部分精力和時間深入到基層一線、深入企業(yè)進行調研，但是對基層群眾反映的一些具體問題的處理、具體困難的解決，多是批轉的多，親自解決的少，宗旨意識需進一步增強。
三是工作方法方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧。面對工作中出現的新情況、新問題雖然能夠做到超前謀劃、創(chuàng)新措施、狠抓落實，但在具體落實中存在指導不到位的現象等，工作的創(chuàng)造性、開拓性還不夠。
四是黨風廉政建設方面還需進一步加強。按照黨風廉政建設一崗雙責的要求，我雖然經常強調，也按要求分解了任務，落實了責任。但在實際工作中，對黨風廉政建設和廉政風險防控工作強調的多，具體安排的少，提出要求多，深入檢查的少，抓廉政責任落實還不夠到位。在廉潔自律方面，始終保持職務行為的廉潔性，嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度，做到了克己奉公、勤政廉政，但對照保持黨的先進性和純潔性的要求剖析自己，個別方面仍有差距，比如艱苦奮斗的作風發(fā)揚的不夠好。
當然，我身上存在的問題肯定不僅僅是這幾個方面，可能還有沒總結到位的地方，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現和改進，希望在座的各位給予中肯的批評，我將虛心接受，真誠對待每一條意見，認真改正每一個缺點、每一處不足。
審視當前我市國稅工作，盡管近年來我市國稅事業(yè)蓬勃發(fā)展，取得了長足的進步，發(fā)展的基本面和態(tài)勢很好。但是，我們也清醒地認識到，當前，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等四風問題在國稅部門不同程度地存在，制約了國稅事業(yè)的健康發(fā)展。歸納起來，主要有四個方面：
一是政治上欠成熟，存在麻木不仁的問題。新一屆中央領導集體身體力行頒布八項規(guī)定，這是從嚴治黨的莊嚴承諾，是整肅吏治的動員令。總局、省局就貫徹中央精神相繼出臺了細化的規(guī)定、禁令、辦法、要求，對作風建設動真格、來真神，力度之大前所未有，應當引起我們的警覺、警醒。但一些干部大局意識、政治意識薄弱，對作風建設的重要性、緊迫性缺乏清醒認識，對自身使命和嚴峻形勢缺乏清醒認識，反而認為是小題大做或與己無關。
二是思想上難過關，存在被動應付的問題。少數干部沒有主動投身到作風建設的實踐中來，有的抱怨作風建設的要求和查處力度過于嚴格，有消極抵觸情緒。有的心存僥幸，停留于左顧右盼，止步于觀望等待。有的敷衍應付，不是結合本單位、本崗位實際抓落實，走不出雷聲大，雨點小的怪圈。
三是落實上未深入，存在淺嘗輒止的問題。有的抓工作熱衷于開開會、發(fā)發(fā)文，而不注重實際效果。有的對納稅人訴求熟視無睹，納稅人辦稅負擔較重。有的工作拈輕怕重、挑肥揀瘦，不愿負責、不敢擔當。有的雖然也在按部就班抓落實，但缺乏一竿子插到底的魄力和勇氣，得過且過，安于現狀。有的沒有從深層次查找作風建設的問題，制度的剛性不足，問責不夠扎實。
四是生活上不儉樸，存在攀比享樂的問題。少數干部的艱苦奮斗精神淡化，勤儉節(jié)約意識不強。有的講排場、比闊氣，一些單位超標準接待、違規(guī)使用公車、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等現象客觀存在;有的存在攀比心理，對當前國稅系統(tǒng)規(guī)范津補貼工作缺少正確認識，對單位獎金津補貼發(fā)放有不切實際的期許;有的不注意八小時之外的言行舉止，文明素養(yǎng)不高，損害了國稅干部形象等。
對于這些問題，我作為全局負責人，要承擔主要責任，我將帶領市局班子認真研究,采取有效措施妥善加以研究解決。
煤礦班子成員民主生活會發(fā)言材料（優(yōu)質21篇）篇十五
今年以來，通過參加鎮(zhèn)黨委理論中心組學習和結合個人自學，我認真學習了黨的十九大精神以及***總書記新時代中國特色社會主義思想，學習了新修訂的《中國共產黨章程》和《關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》《中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定的實施細則》，重溫了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規(guī)，按時足額繳納黨費。認真撰寫學習筆記和心得體會，廣泛征求意見建議，對照《準則》和《條例》，深刻剖析、全面梳理自身存在的問題，著力從學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想、認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級決議決定、對黨忠誠老實、擔當負責、糾正“四風”不止步、嚴格執(zhí)行廉潔自律準則等方面，深入剖析根源，提出針對性的整改措施，形成了個人對照檢查材料，現就有關情況匯報如下：
(一)在理想信念方面。在加強政治學習和提升黨性修養(yǎng)方面有所松懈，特別是對黨的十九大精神學習不夠深、不夠透，運用實踐能力尚顯欠缺，在日常工作中，把過多的經歷和時間放在了具體工作中，學習的計劃性、系統(tǒng)性不夠強，工作繁忙時經常把政治學習放在一旁，向后拖延，沒有始終保持政治學習的常態(tài)化。
(二)工作作風方面。在服務基層、聯系群眾方面還有所欠缺，雖然也經常下基層，卻沒有真正深入基層，缺乏工作重心下移。在基層調研活動中，有時滿足于聽匯報、看成果，與基層群眾深入交流比較少，對少數群眾反映的現實問題，沒有上升到一定高度進行研判。對于部分群眾提出的意見和建議，有時口頭交辦給下屬，事后沒有及時跟蹤督查。
(三)個人擔當負責方面。在開展工作方面怕有風險，不敢創(chuàng)新突破，缺乏深入思考研究，思想懶惰，有時有等靠思想，缺乏先創(chuàng)先干和主動擔當的意識，沒有時刻以高標準嚴格要求自己艱苦奮斗思想有時放松，出現精神懈怠和享受思想。對工作中出現的新問題，知識儲備不夠，主動研究不夠，措施辦法不多，有畏難情緒。
(四)在糾正“四風”方面。工作作風不實，求真務實的精神不夠。接到工作任務時，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而是不是怎樣做到最好，有時存在著應付以求過關的想法，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。對有關的政策法規(guī)研究不夠，主動服務一是有待進一步加強，同志間的思想交流不夠，深入基層研究不夠，致使工作效果不夠理想。
(二)在踐行宗旨上，理解深度不夠。把更多精力放在了抓分管工作，確保任務指標完成，把做好分管工作與服務群眾劃上等號，認為做好本職工作就是服務好群眾了，在解決群眾困難方面考慮的不多、做得不好。雖然平時也主動到基層督導調研，但有時只按照下面同志的安排和程序走，調研的的目的性和針對性不強，與群眾接觸面不夠廣、交流不夠深入，存在走馬觀花、形式大于成果等現象。
(三)在擔當作為上，攻堅力度不夠。當工作推進遇到瓶頸時，對一些不確定因素，心存顧慮寧可放慢節(jié)奏，也不愿冒風險，存在等、靠、要心理，自己主動作為、率先垂范不夠，擔當意識、進取意識、爭先意識有所弱化。
(四)在糾正“四風”上，黨性鍛煉緊度不夠。學習不夠主動，不深入，放松了理想信念和黨性修養(yǎng)的加強，缺乏艱苦奮斗精神。對自己的要求標準有所降低，工作有時不夠深入，滿足于完成上級交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
(一)加強理論學習，提升黨性修養(yǎng)。切實把政治學習擺上重要位置，納入日常工作學習計劃，樹立終身學習理念，深入學習黨的十九大報告的新精神、新要求、新理論，準確把握***新時代中國特色主義思想。在學習過程中既要做到學有所思又要做到融會貫通，學以致用，不斷提高自身政治理論素養(yǎng)。
(二)強化宗旨觀念，踐行群眾路線。將全心全意為人民群眾貫穿于工作始終，把群眾利益作為第一追求，重大決策事前征求群眾意見，重大事項接受群眾監(jiān)督。經常主動深入基層，加強調研，同人民群眾面對面交流，對群眾遇到的困難和問題要時刻放在心上、抓在手上、全程跟蹤解決，切實解決群眾關心的熱點、難點問題，以實實在在的的工作成果取信于民。
(三)強化擔當意識，克服畏難情緒。要堅定信念，勇于擔當，勇于開拓，創(chuàng)新開展工作，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，增強責任意識、創(chuàng)新意識，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，做到知難而進，敢于迎接挑戰(zhàn)，以實際行動抓好工作。
(四)改進工作作風，破除急躁情緒。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論指導下開展工作，深入實際，多聯系群眾，傾聽群眾意見，自覺踐行黨的群眾路線。努力克服消極思維，破除急躁情緒。善于從政治、全局的高度認識事務，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。以上對照檢查，是本人的自我剖析。或許不夠全面、深刻確切，敬請同志們批評、指正，我將虛心接受。
煤礦班子成員民主生活會發(fā)言材料（優(yōu)質21篇）篇十六
1.深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的貫通性不足。在學習《習近平談治國理政》三卷本時沒有真正做到融會貫通，對習近平新時代中國特色社會主義思想的發(fā)展脈絡，特別是黨的十九屆x中x會提出的“十個明確”的最新成果掌握不深、理解不透，沒有做到結合黨的十九大以來我們國家的新變化、行業(yè)的新發(fā)展和本單位的新突破進一步深化認識、提高站位。
2.推動全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不徹底。滿足于在領導班子集體決策時思考和運用黨的創(chuàng)新理論的各類方法，在分管領域部署工作時還是習慣于用老經驗、舊辦法指導基層工作，在將黨委中心組的學習成果、研討成果轉化為基層發(fā)展動力方面還不夠自覺和主動。
3.在工作中有效運用馬克思主義方法論有欠缺。對于我們黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合的歷史事件背后的規(guī)律和方法，掌握的還不多，還做不到在實際工作中成熟運用馬克思主義思想方法和工作方法來解決問題、推動工作，理論聯系實際不夠緊密。雖然早就認識到了這個問題，但一直沒有有針對性地改進。
4.在講政治的高度分析解決問題不成熟。謀劃部署工作仍然習慣于就業(yè)務談業(yè)務、就發(fā)展論發(fā)展，對于所承擔職責的履行情況與xxxx（上級單位發(fā)展戰(zhàn)略）及國家“十四五”發(fā)展規(guī)劃之間的關系缺乏深度思考，對于更好完成每一項工作與實現xxxx保值增值的政治意義之間的關系想的較少。這是我多年從事行政工作形成的思維習慣，至今仍沒有破除。
5.推進xxxxxx（本人所牽頭負責的重點工作）效果不明顯。在推進xxxxxx的過程中，我仍然有把困難上交領導班子集體決策、對可能出現的風險有所顧忌的情況，特別是在x月份出現xx問題的時候，仍然以靠前指揮、緊盯現場的忙碌來遮掩未能第一時間精準解決問題的疏忽，主動擔當作為的精神有所缺失、畏難心理有所抬頭。
6.貫徹落實黨中央決策部署和上級工作安排不到底。習慣以傳達了、部署了、安排了，來代替落實了、完成了、見效了，缺少對重點工作任務的過程跟蹤和結果摸底。對分管單位貫徹落實相關工作情況，有時會顧忌到下屬單位領導的面子而沒有狠查真管。在2021年開展的xxxx專項檢查中，xxxx工作在有些單位基層并沒有真正落地。
7.參與決策前有針對性的基層調研不到位。對基層的調研更多的是收集某項工作開展之后群眾的反饋意見，事前調研存在真空。在參與領導班子就某項重點工作的決策前，很少安排專門的基層調研，更多的是詢問有關部門負責人和基層領導的意見，導致有些工作部署沒有真正接到“地氣”。
8.推動“我為群眾辦實事”實踐活動不深入。黨史學習教育中“我為群眾辦實事”實踐活動開展以來，雖然在分管單位講黨課時提過要求，但因為我本人并未分管民生，就片面地認為這項工作與自己關系不大，并沒有親自推親自抓。對在調研中群眾提出的急難愁盼問題，也只是向相關領導通報，并沒有主動深入協助解決。
9.將戰(zhàn)略目標轉化為員工群眾的自覺行動辦法不多。在工作中存在以強制性要求代替宣貫指導的問題，對于分管的x家單位各自不同的情況，還做不到全面分類指導，有時會忽視基層員工的困惑和不理解。這些問題，最終導致xx的戰(zhàn)略目標在落實落地過程中的障礙和阻力。
10.運用黨的百年奮斗歷史經驗解決實際問題不熟練。對“十個堅持”寶貴經驗的學習還停留在黨史事件上，對于如何在本單位高質量發(fā)展過程中運用這些經驗，還找不到具體的結合方法。特別是在今年出現xxxx、xxxx等實際困難時，雖然有針對性地學習了長征精神和抗疫精神，但還是沒能找到其中的聯系并形成具體方法來解決問題。
11.有效防控風險的意識不強。上半年在開展某項工作之前，沒有對可能出現的不利情況進行預判，對困難估計的不夠充分，匆匆上馬、急于推進，最終造成了xxxx后果。
12.在困難形勢下求突破的后勁不足。近兩年，在疫情防控常態(tài)化的影響之下，我所承擔的xx業(yè)務出現市場萎縮、供應鏈中斷等多重危機，期間還出現了xxxx等“黑天鵝”事件。這些情況對我個人的進取精神一度產生較大影響，雖然下半年不斷調整心態(tài)、迎接挑戰(zhàn)，也取得了一些成績，但對比幾年前的自己，工作激情還是有所下滑，工作能力沒有明顯提升。
13.履行全面從嚴治黨職責不充分。沒有完全按照xx黨委20xx年印發(fā)的全面從嚴治黨責任清單逐項落實，在向黨委述職時存在以部分工作代替全部工作、以工作亮點掩飾工作不足的情況。對于分管單位的全面從嚴治黨工作，沒有完全按照“一崗雙責”要求進行檢查和督促。xx部門前段時間報給我的分管單位全面從嚴治黨考核結果，至今還沒有專門就此問題與相關領導約談。
14.落實雙重組織生活制度不主動。對于所在黨支部的組織生活，我作為支部的普通黨員，有被動等待相關部門統(tǒng)一安排的情況。2021年除黨史學習教育專題組織生活會外，沒有參加過支部開展的其它活動。
15.反對形式主義官僚主義有懈怠。有時為保證工作質量，會采取不斷加碼、高標準處置的方式，雖然杜絕了問題的發(fā)生，但會導致資源浪費大、工作績效差。在出席下級單位會議時，對熟悉的工作會提具體要求，對不熟悉的工作，為了避免露怯，有時提出的要求過于宏觀、難于落實，給基層增加了不必要的負擔。
煤礦班子成員民主生活會發(fā)言材料（優(yōu)質21篇）篇十七
同志們：
總結。
經驗，統(tǒng)一思想，轉變作風，提高工作質量、工作效率，推動全礦整體工作向前發(fā)展的重要會議。作為我本人，今年以來，在集團公司黨政的正確領導下，緊緊抓住全礦改革、發(fā)展、穩(wěn)定三件大事，積極履行自己的職責，注重提高自身素質和轉變工作作風，開拓創(chuàng)新，努力拼搏，開創(chuàng)了我礦生產經營前所未有的輝煌局面，實現了我礦的騰飛。在取得一定成績的同時，我也看到在工作中還存在著一些不足之處。下面，我就今年以來我在思想、作風建設以及工作方面的情況作一簡要總結，請同志們批評指正。
一、加強理論學習和實踐，不斷提高自身素養(yǎng)。
作為一名黨員，要不斷學習，以全新的理論武裝自己，才能實現不斷進步，與時俱進；作為一名黨員干部，而且居于一礦之長的領導崗位，更要不斷增加理論知識，使自己的政治理論水平處于一個較高的層次，才能審時度勢，運籌帷幄，正確決策，搞好工作。因此，我一直嚴格要求自己，帶頭堅持學習不放松。我始終把“三個代表”重要思想作為日常理論學習的重點，特別是對于江總書記系統(tǒng)、全面闡述“三個代表”思想的“·”講話和“·”講話以及胡總書記再次闡述“三個代表”重要思想精髓的“·”講話，更是反復學習、揣摩，做到對其精神深刻領會。我認為，“三個代表”是我們的立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源，是我們黨始終站在時代前列，保持先進性的根本體現，是不斷奪取建設有中國特色社會主義事業(yè)新勝利的根本要求，是實現十六大宏偉藍圖的根本保證，是我們基層組織做好各項工作的思想出發(fā)點和落腳點。對我們企業(yè)來說，實踐“三個代表”重要思想的具體體現就是提高企業(yè)的科技生產力，提高企業(yè)效益，增加職工收入，改善職工生活。為此，今年以來，我樹立科技興礦戰(zhàn)略，堅持為技術人員發(fā)紅包，提高了科技人員待遇；我科學組織生產，不斷提高單產水平，月月超產，使煤炭產量連創(chuàng)建礦以來最高記錄；我努力營造文明、向上、求實、創(chuàng)新的企業(yè)文化，使企業(yè)軟環(huán)境建設得到長足發(fā)展；我全心全意為職工群眾服務，在企業(yè)資金緊張的情況下，千方百計為職工群眾辦一些好事、實事；我極力提高職工工資收入，上半年，職工平均工資達元，同比提高，這些都是我努力實踐“三個代表”思想的具體體現。通過深入學習和努力實踐“三個代表”，我的政治素養(yǎng)得到了很大提高，為履行好自己黨員領導干部的職責奠定了基礎。
二、以身作則，大力加強作風建設。
一個高效率的領導班子，應該是有著良好工作作風的班子，一個高素質的領導干部，應該是具備良好工作作風的干部。因此，在工作中我處處以身作則，身體力行，努力轉變工作作風，在我的帶動和影響下，全礦形成了開拓進取、務實創(chuàng)新的良好工作作風，從而促進了全礦整體工作的健康推進。今年，我對照中紀委二次全會提出的企業(yè)領導干部廉潔自律五項規(guī)定，下大力氣抓了廉政建設。一方面我從嚴要求自己，一切以工作為重，以企業(yè)利益為重，堅持艱苦奮斗，清正廉潔的作風，堅決杜絕私心雜念，絕不以權謀私，同時要求家屬嚴守黨紀黨規(guī)，從處處事事維護了黨員形象；另一方面，我狠抓了全礦的廉政建設。要求各級干部嚴格按《廉政準則》辦事，加大了對各職能部門的廉政考核力度，堅決制止不正之風的產生。我嚴格礦區(qū)（隊）務公開制度，特別是加大了工資分配檢查力度，嚴格執(zhí)行工資上墻舉措，提高工資分配透明度，維護了員工合法權益。我提高了對紀委等執(zhí)法部門的要求，規(guī)定凡礦內發(fā)生重大違紀事件，執(zhí)法部門要負連帶責任。我深入組織開展了“當干部為什么，當干部做什么，離任后留下什么，讓職工想你什么”的思想大討論，在全礦掀起了干部作風建設的熱潮。經過不懈努力，現在全礦各級干部達成了廉潔奉公，為民謀利的意識，促進了全礦工作作風的轉變，為圓滿完成各項工作任務奠定了堅實的思想作風基礎。
三、
從嚴治礦，求實創(chuàng)新，開創(chuàng)了我礦前所未有的繁榮局面。
煤礦班子成員民主生活會發(fā)言材料（優(yōu)質21篇）篇十八
他成員溝通聽取意見，召開了分管部門和聯點鄉(xiāng)鎮(zhèn)征求意見座談會，走訪了聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和聯系村，查擺存在的突出問題，自我靜思剖析和深刻反思，形成了個人民主生活會材料。現將個人存在的問題、原因分析和整改措施作一報告，敬請黨組織和同志們批評指正、監(jiān)督。
一、存在的突出問題。
(一)理想信念方面。一是對理論和政策學得不深入不透徹，還存在選擇性學習，知識碎片較多，缺乏系統(tǒng)性、整體性鏈接，不能有效指導運用到實踐中、工作中去，與黨的事業(yè)發(fā)展要求還有差距。二是服務意識還不強,還不能時時刻刻做到全心全意為人民服務，對待基層群眾還存在官本位思想，有時不能站在群眾和基層的立場換位思考和考慮問題，對基層強調原則和上級要求較多，不考慮基層切身感受和實際情況。
(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面。一是自覺踐行《條例》和《準則》相關規(guī)定還不夠全面，對分管部門的黨風廉政建設以及黨內生活監(jiān)督還不到位，沒有定期到分管部門督促檢查黨風廉政建設情況，沒有做到對分管部門和聯點鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子經常扯袖子、咬耳朵。二是落實《條例》和《準則》要求還不嚴格，政治敏感性不高，有時對社會上的不良言論聽之任之,沒有及時表明態(tài)度、維護黨的形象和權威。
(三)擔當作為方面。一是工作調研的全面性、深入性和廣泛性還有待提高，雖然經常到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到村、到項目現場開展調研，但真正沉下身子“解剖麻雀”式的調研仍然不夠，摸清真實情況，尋找內部癥結，從中提煉出指導全局工作的辦法和思路還不夠開闊。譬如到聯系點大才鄉(xiāng)脫貧幫扶，主要是與村委書記、駐村書記聊聊情況、看看幫扶項目，未針對民族地區(qū)特點開展長期調研，對怎么解決后續(xù)產業(yè)發(fā)展、鞏固脫貧、防止返貧考慮不多。二是偏重于看得見的重點工作，對前瞻性工作謀劃得還不夠，超前意識有待提高。譬如抓農村及國省道沿線環(huán)境衛(wèi)生整治還停留在表面，對破解治理難題、構建長效機制考慮少，未建立相關配套長效措施，導致少部分整治獎補資金被扣除。
(四)作風方面。一是主動作為還欠缺，對基層群眾反映的遺留問題不能靜下心來主動研究、積極化解，有時以正在研究或商量為由推脫，沒有設身處地的考慮群眾的利益。譬如縣供銷聯社改制遺留的問題，群眾上門反映了兩次，仍未得到解決。二是工作還不夠大膽，“早請示、晚匯報”的工作方式沒有徹底轉變，在分管領域還未完全放開手腳、大膽探索和積極創(chuàng)新。三是在執(zhí)行黨組決策部署上，結合實際貫徹落實、督導執(zhí)行還不到位，到基層、到實地督促檢查的少，工作抓得還不夠扎實;有時抓工作還存在前緊后松問題，缺乏一盯到底、抓鐵有痕的精神。
(五)組織生活方面。一是落實“三會一課”等組織生活制度不經常、不深入，準備不充分，形式簡單化，存在以忙工作和開會為由缺席缺位的情況，未以普通黨員的身份參加所在黨支部組織的學習活動。二是開展批評與自我批評做得不夠，自我批評不夠經常，在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;批評別人辣味不足，打不開情面，蜻蜓點水，不痛不癢，怕傷害同志間感情，留有余地。
(六)落實全面從嚴治黨責任方面。一是習慣于傳達落實省委、市委、縣委會議精神，對分管部門提要求、抓業(yè)務較多，主動監(jiān)督黨風廉政建設工作較少，總是想著只要工作干好、注重廉潔自律、部門和個人不出問題就行，落實“一崗雙責”要求還不夠嚴格。二是對分管部門班子成員工作效能、廉潔自律方面監(jiān)督的多，對品德修養(yǎng)、黨性錘煉等方面要求相對較少;黨建工作與業(yè)務工作結合不到位，還存在“兩張皮”現象，常抓不懈的決心和態(tài)度還有待增強。
二、存在問題的原因剖析。
針對以上問題，深挖思想、作風的根源是：
一是理論素養(yǎng)還不夠高。在學習過程中存在著實用主義傾向，覺得有時間多學些業(yè)務知識，不斷提高自己的專業(yè)能力更加重要，缺乏學習政治理論的愿望和興趣，造成理論知識儲備不足、碎片化;有時存在知足于現有思想水平，不注重經常性學習，學習業(yè)務知識不深入不系統(tǒng)，工作中需要什么知識，就學習什么知識，存在重點熱點知識“學一半”的情況，自我感覺有種“本領荒”。
二是宗旨意識還不夠強。有時認為只要扎實工作，把自己分管工作做好就行，放松了對自己的嚴格要求，沒有始終牢記理想信念和宗旨意識，不能經常性地拿“三嚴三實”、“合格黨員”標尺對照自己，標準不高，執(zhí)行打折扣。很多時候把深入基層、密切聯系群眾當成一句口號，當成修身養(yǎng)性的“個人任務”，聯系群眾的主動性不強，只注重了解自己想要了解的問題，不能做到經常深入群眾了解民意，傾聽民聲，接“地氣”不夠。
三是突破精神還不夠足。求真若渴、真學真用的進取精神不如以前，沒有及時從新政策和新理論中“取經”、補充新知識、更新知識結構，滿足現狀，影響工作的創(chuàng)造性和前瞻性;思想上求穩(wěn)，在謀劃未來重點工作面前還放不開手腳，未經集體決策的不敢辦，自我加壓不足，緊迫感不太強，謀劃得不長遠，局限于條條框框，不能很好地解放思想、創(chuàng)新思維。
四是聯系實際還不夠廣。到縣上工作半年時間，經常是根據工作需要確定調研方向，工作到哪里、調研去哪里，對全縣各類資源分布、產業(yè)布局及大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況仍掌握的不夠全面，進部門、下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、訪農戶頻次不高，與群眾交流少、聽取意見少，存在官本位的思想，服務基層、掌握實情、聯系群眾還需進一步增強。
三、
今后努力方向和改進措施。
在今后的工作中，本人將以高度的政治感和責任感來踐行“兩學一做”要求，帶頭守紀律、講規(guī)矩，對分管部門干部職工大膽管理、從嚴教育，從嚴要求、從嚴監(jiān)督，做到為民、務實、清廉。
(一)堅持理論武裝，提高黨性修養(yǎng)。重視和加強政治理論學習，提高思想認識，進一步強化黨性修養(yǎng)，把政治合格轉化為推動分管工作的自覺行動。一是牢固樹立政治意識和看齊意識，堅持用習總書記系列重要講話、十八屆六中全會精神和“四個扎扎實實”重大要求武裝頭腦，深入學習領會省委、市委、縣委重要會議精神，把智慧和力量凝聚到始終對黨絕對忠誠，堅決與以習近平同志為核心的黨中央保持絕對一致上來，凝聚到反分裂維護社會和諧穩(wěn)定大局上來，凝聚到推動縣域經濟發(fā)展上來。二是牢固樹立終生學習意識，克服以干代學、以干擠學的問題，結合形勢發(fā)展和工作需要，本著“缺什么、補什么”的原則，除按時參加縣委中心組和縣政府黨組安排的各項學習外，每周、每天安排專門時間進行自學，自我突破，用新知識、新思維、新手段推動工作。三是牢固樹立公仆意識和自省意識，落實《條例》和《準則》，學習廉福章、尕布龍、尖措等先進事跡，不斷提升黨性修養(yǎng)及理想信念，使嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩成為自身工作的內在動力和行動先導。
(二)創(chuàng)新方式方法，發(fā)揚實干精神。樹立開拓創(chuàng)新理念，扎實開展工作，推動分管領域重點工作取得新成效。一是繼續(xù)抓住“一帶一路”戰(zhàn)略機遇和市委提出的“打造綠色發(fā)展樣板城市、建設幸福西寧”目標，加快一二三產業(yè)融合發(fā)展，推動縣域經濟發(fā)展。二是在做大縣級收入及財力的基礎上，重點規(guī)范財政支出、現金管理、存量資金、政府采購等方面管理，打好收支與管理兩張牌，進一步發(fā)揮財政保障作用。三是繼續(xù)推進農村環(huán)境、交通沿線環(huán)境綜合整治及生態(tài)環(huán)境縣創(chuàng)建工作，認真整改環(huán)保督察提出的問題，全面改善全縣生態(tài)環(huán)境質量。四是以“產城一體化、產業(yè)特色化、文旅體驗化”為發(fā)展思路，進一步明確發(fā)展定位和產業(yè)布局規(guī)劃，努力在園區(qū)征地拆遷、基礎設施、配套政策等取得突破性進展，吸引更多符合定位的產業(yè)、企業(yè)入駐園區(qū)。
(三)主動沉下身子，強化宗旨意識。牢固樹立甘作人民公仆的思想，實踐為群眾服務宗旨，保持昂揚的精神狀態(tài)和工作熱情。一是繼續(xù)秉承求真務實理念，更多地深入基層了解情況，結合漢東民族地區(qū)基礎差、底子薄的實際，制定調研計劃，在農戶家、田地間理清產業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅的具體思路，全面掌握基層實際和群眾的所想所盼。二是在掌握漢東鄉(xiāng)缺少初中學校、交通不暢，導致學生上學難實際問題的基礎上，繼續(xù)深挖群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，擺在工作的首要位置，倒排時間，多方協調，有計劃、有質量地解決，切實做到加快解決基層實際問題。三是將基層補短板、強基礎工作與項目建設聯系起來，大膽探索，主動跟進，爭取每年實施一批農村“煤改氣”、“農村生活垃圾處理”等群眾翹首以盼的民生工程，以全盤觀念、全局思想，推動基層發(fā)展。
(四)轉變工作作風，發(fā)揮表率作用。繼續(xù)強化廉潔意識、宗旨意識和服務意識。一是把作風建設擺到更加重要的位置，繼續(xù)自覺遵守中央八項規(guī)定和省委省政府21條、市委市政府15條要求，針對查擺出自身存在的不足和問題，嚴格要求，即知即改，一以貫之。二是嚴格遵守黨的各項紀律，繼續(xù)在生活上嚴格要求自己，充分發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺抵制一切腐敗和誘惑，始終自重自省、自警自勵，主動報告?zhèn)€人有關事項，接受組織和群眾的監(jiān)督。三是進一步規(guī)范黨內政治生活，嚴格按照“講政治、講原則、講規(guī)矩”要求，參加“三會一課”、組織生活會等黨內生活，同時主動拿起批評和自我批評的思想武器，不遮掩、不回避地幫助同志增添工作動力，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。四是樹立“走出去”思維，每周安排時間“跑省”、“跑市”對接，加強省市對我縣一二三產業(yè)融合發(fā)展、招商引資、城鎮(zhèn)化建設、村集體經濟等重點領域的關注，努力爭取上級的更大支持。
(五)履行“一崗雙責”，落實監(jiān)督責任。樹立“一榮俱榮，一損俱損”的觀念，履行好監(jiān)督教育責任，切實抓好黨風廉政建設工作。嚴格落實“一崗雙責”，將抓好分管領域業(yè)務工作和黨風廉政建設工作放在同等重要的位置，做到與業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查，常提領子、扯袖子，完善政府采購等監(jiān)管制度，加強對重點項目的事前、事中、事后監(jiān)督，堅決預防違反政治紀律和政治規(guī)矩現象發(fā)生。同時，教育好身邊人，監(jiān)督好身邊事，高度警惕和防止身邊違規(guī)違紀現象的發(fā)生，保證自己身邊的人和分管部門的干部職工不出事，確保干部清白做人、干凈做事。
以上是我的對照檢查情況，希望同志們多提批評意見和建議，我將虛心接受，堅決改正。
煤礦班子成員民主生活會發(fā)言材料（優(yōu)質21篇）篇十九
聚焦此次民主生活會主題：認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利。我圍繞規(guī)定學習篇目，積極參加集中學習和交流研討；同時，結合征求到的意見建議，對照《通知》要求的“5個重點方面”內容進行了深入查擺，并進一步明確了改進措施和努力方向。
（一）學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
作為一名基層黨員干部，日常主要工作就是與群眾打交道、為百姓辦實事，為此必須政治過硬、素質過硬、業(yè)務過硬，既要準確把握上級政策要求，又要恰如其分解答群眾訴求。經過深入查擺，個人認為在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終與黨中央保持高度一致，立場穩(wěn)健、態(tài)度鮮明、廉潔奉公，做到了自身正、自身硬、自身凈。
但是也存在以下兩方面不足：一是學而不深、抓而不緊。基層工作者對于學習存在嚴重的實用主義傾向，對于重要政策文件、業(yè)務要求，能夠細心研讀、用心揣摩、抓好落實，但是對***新時代中國特色社會主義思想，沒有做到學懂弄通做實的程度，每天雖然也能通過《學習強國》平臺，看新聞、讀文件、聽廣播，但只是對部分章節(jié)的學習，不全面、不系統(tǒng)、不到位。二是領悟不透、理解不實。雖然也能參加集中學習和中心組研討，但囿于學的時間有限、投入精力不夠，沒有經過專家授課輔導，對***新時代中國特色社會主義思想的核心要義、理論品格和創(chuàng)新觀點，掌握的不清、把握的不準、理解的不透，自己深知這方面的不足和欠缺，今后將深學一步、學深一層，力爭走在前列、作出表率。
（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。
做好基層一線工作，必須充分調動各村（社區(qū)）黨組織的積極性和主動性，否則不但不利于工作開展，還有可能貽誤工作時機。為此，每次重要工作推動之前，我總是先行向基層廣大黨員，做好宣傳解釋、政策解讀工作，讓他們充分發(fā)揮示范帶動作用，以點帶面、全面推開。
但自身也存在部分欠缺：一是有時宣傳不接“地氣”。對于一些專業(yè)政策，有時就是照文件讀、按通知說，不能很好的轉化成百姓聽得懂、能理解、記得住的“家鄉(xiāng)話”，從而造成重復講、耗時費力。二是有時工作沒有“底氣”。對于推進一些急難險重任務，有時缺乏攻堅克難的勇氣和叫板較真的韌勁，遇到困難就歇一歇、等一等、看一看，缺少事爭一流、奪旗爭星的闖勁和霸氣。三是有時匯報偏于“土氣”。有時對上匯報工作，缺少總結歸納，形成的總結報告或典型材料“洋氣不足、土氣有余”，沒有高度、廣度和深度。
（三）履職盡責，擔當作為，著力**突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅工作方面。
2020年基層工作，最為艱巨的就是疫情防控和脫貧攻堅，為此，工作中嚴格落實包村、包片、包街、包戶責任，對疫情防控抓好村口（社區(qū)）卡點設置、實施滾動排查、落實居家隔離措施，實現了確診病例、疑似病例“雙零”目標；脫貧攻堅工作，實現全部貧困戶穩(wěn)定脫貧，年度內沒有發(fā)生致貧返貧現象。主要問題：一是思想有所松懈。思想上曾經認為疫情防控形勢好轉，已經告一段落，偶爾出現麻痹大意、工作疏忽現象，各項防控措施落實的不夠嚴、督導的力度不夠大、應急措施不夠全。二是力度有所減弱。認為貧困戶已經脫貧，實現了由“輸血”到“造血”的轉變，也全部落實政策兜底保障，到貧困戶家中走訪慰問的次數少了、關注的少了、掛念的少了。
（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃、查找短板弱項方面。一是干工作，缺乏統(tǒng)籌謀劃。
總是一味地認為，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，不需要前瞻思維、頂層設計、科學謀劃、統(tǒng)籌推進，就是單純抓好工作落地落實，下一步我將嚴格按照中央、省、市、縣的各項要求，抓布局、抓謀篇、抓結合，力爭在“十四五”期間，實現轄區(qū)內xx、xx產業(yè)的做大做強，鏈條變長、輻射更廣、帶動更強。二是抓落實，工作底碼不清。干工作習慣于接手之后就推動落實，沒有深入調研、反復考量的過程，往往因為底數不清、短板不明，造成工作落實有斷檔、有間隙。
（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義、官僚主義方面。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作距離百姓最近，群眾總是戴著“顯微鏡”“放大鏡”來審視觀察鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，為此，我自覺遵守中央“八項規(guī)定”精神及其實施細則，堅決按程序決策、按制度工作、按規(guī)定辦事，落實民主集中制，堅持“三會一課”制度，嚴肅黨內組織生活，嚴格執(zhí)行有關事項報告制度，把廉政建設從工作延伸到生活。年度內，本人沒有違反黨章黨規(guī)黨紀的問題發(fā)生。
反思這些問題，剖析思想根源，主要有以下幾個方面：
（一）理論學習虛化。在思想深處沒有對經常性搞好學習引起高度重視，認為學習是軟指標，不如推動工作那樣看得見、摸得著，沒有科學擺布好學習、工作之間的關系。過多忙于日常瑣事，總覺得脫不開身，感到不知“時間去哪兒了”，或是“蜻蜓點水”式地瀏覽，需要增強持之以恒的學習精神。對政治理論的學習，停留在記住重要論斷和表述上，缺乏系統(tǒng)、全面、準確地掌握。只有切實增強政治理論修養(yǎng)，把黨的政策理論深深植根在心中，才能保持政治上的清醒，才能時刻聽黨話、跟黨走，才能始終保持干事創(chuàng)業(yè)的旺盛斗志和工作激情。作為受黨培養(yǎng)多年的干部，對這方面有一定認識，有時也會以“工作忙，學習可以緩一緩”為借口，事實上放松了學習，一定程度上造成自己的思想認識與政治理論沒有很好地并軌。
（二）宗旨觀念淡化。沒有更加密切地與基層群眾保持聯系，瞄著政策變化和上級目標要求多，為群眾想的少、做的少，服務群眾缺乏真功夫。比如在接訪時，面對一些“老上訪戶”覺得無計可施，有敷衍思想，沒有設身處地換位思考，沒有在充分尊重歷史和實際的基礎上，積極探索在新形勢、新政策下如何徹底解決陳積多年的問題，沒有真正撲下身子當好人民的公仆。面對千頭萬緒的工作，以前總覺得鄉(xiāng)村兩級是面對群眾的，是直接為群眾服務的，近幾年，從群眾工作站、下基層工作的開展，特別是黨的群眾路線教育實踐活動給自己上了生動的一課，讓自己有了新的認識。
（三）落實力度弱化。在工作中，不知不覺放松了自我要求，以事務性工作代替了黨性鍛煉，思想政治覺悟和能力水平不能緊跟形勢發(fā)展。工作繁忙或壓力大時，有時急于求成，犯急躁情緒，批評同志不注意方式方法，這其實是“長官意志”在作祟。隨著年齡的增長，產生了“求穩(wěn)怕亂”思想，工作追求“四平八穩(wěn)”、“留有余地”，沒有把力用足，把弓拉滿，滿足于面兒上不出問題，這樣考慮xx長遠發(fā)展和群眾切身利益就相對較少。工作有時停留在完成任務層面，勇于創(chuàng)新、敢為人先的闖勁兒不足。今后工作中，務要從一己之私的“小我”中走出來，堅定“黨和人民的利益高于一切”的崇高信仰，并為之不懈努力，永葆共產黨員的先進性。
（一）把理論學習作為立身之本。從解決思想和工作中存在的實際問題出發(fā)，以改進工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，全面加強政治理論學習，不斷完善和提高自己。特別在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，將理論落實于日常生活中、工作細節(jié)上，不斷提高學習效果，實現理論與實踐相統(tǒng)一。堅持參加領導干部大講堂、公開課，不斷增強理論修養(yǎng)，提高理論聯系實際水平，學以致用，將學習成果轉化為工作思路、舉措，增強解決問題的本領。切實加強自學，既注重抓工作，更不放松學習，及時領會上級決策部署，提升解決問題的能力水平。
（二）把為民服務作為奮斗目標。恪守全心全意為人民服務宗旨，個人利益堅決服從于黨和人民的利益。堅持從群眾中來，到群眾中去，多站在群眾的立場上想問題，多與群眾交朋友，以平等、謙和之德溫暖人、感召人、凝聚人。有利于群眾的就堅決支持，不利于群眾的就堅決糾正，解決好聯系群眾最后一公里問題，做好百姓的當家人。加大鄉(xiāng)村振興、美麗庭院推進力度，全面改善居住環(huán)境，不斷提高經濟發(fā)展質量。高度重視現代農業(yè)發(fā)展，面向京津，大力發(fā)展蔬菜產業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)，加快現代園區(qū)規(guī)劃建設，提升農業(yè)發(fā)展水平。加大保障和改善民生力度，切實解決就業(yè)、就醫(yī)、就學、住房、收入分配、社會保障以及食品安全等方面的突出問題，讓人民群眾共享發(fā)展成果，提升生活質量和幸福指數。
（三）把改進作風作為不懈追求。正確對待權力和名利，在生活中艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作作風上，積極深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系。決策發(fā)揚民主，摒棄長官意志，堅持分工不分家、分崗不分心，充分醞釀，廣泛征求意見，充分體現集體的智慧。從政治、全局的高度認識事物，克服消極思維和急躁情緒，腳踏實地、盡心盡力把工作做好。強化大局意識，在黨委統(tǒng)籌安排的基礎上，按照職責分工抓好各項工作落實。
（四）把清正廉潔作為行動坐標。樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀、榮辱觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭抵制歪風邪氣。嚴守廉政紀律，時刻自重、自警、自省、自勵，有違黨規(guī)黨紀的堅決不做，有損黨員干部形象的堅決摒棄。堅持“一崗雙責”，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制。嚴格按規(guī)定推行村務公開，加強對權力運行的制約和監(jiān)督，把制度的“籠子”編牢。嚴格按規(guī)章制度辦事，決不觸碰制度底線，作廉潔自律的表率。對公務接待、公車使用等事宜，從小處著眼、細處著手，能從簡的一律從簡，明令禁止的堅決不辦。
（五）把思路創(chuàng)新作為動力之源。不斷創(chuàng)新學習方式、工作理念、工作手段和工作機制，干到關鍵處，不搞政績工程、形象工程。堅持碰頭會議制度，每周坐到一起，溝通工作進展，對重點、難點問題進行研討。面對復雜的工作形勢，科學整合各種資源力量，認真吸取好的經驗做法，著力**融資、用地、人才等制約瓶頸。做好轄區(qū)項目篩選、對接、落地等工作，既注重完善現有主導產業(yè)的產業(yè)鏈條，也注重培育節(jié)能環(huán)保的新興產業(yè)，最大限度贏得工作主動權。堅持問題導向，樹立底線思維，強化問責追責，整肅紀律作風，打造高效務實、團結奮進的機關形象，為xx經濟社會發(fā)展貢獻力量。
煤礦班子成員民主生活會發(fā)言材料（優(yōu)質21篇）篇二十
黨的十八大明確提出，圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應群眾期盼、加強學習型服務型創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨建設的重大部署，是推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的重大舉措。黨的十八大勝利召開后，以習近平同志為總書記的新一屆中央領導集體，制定了改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定。并提出教育實踐活動聚焦在作風建設上，集中解決四風問題。我清醒的認識到，作風建設是當前乃至今后很長一段時期中央從嚴治黨的重點，也是國稅部門需要常抓不懈的一項重大政治任務。要杜絕四風、轉變作風，就必須圍繞總局三個服務、三個實在、三個禁止的要求，緊密結合實際，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭一抓到底、善始善終、務求實效。作為市局的黨組書記、局長，我認為學習貫徹黨的十八大精神、踐行黨的群眾路線的關鍵就是以貫徹落實中央八項規(guī)定為切入點，進一步提高新形勢下做好國稅工作的能力，增強做好國稅工作的強烈責任感和使命感，盡職履職，勤勉奉公，全力以赴的推進各項工作的順利開展。今后，我要始終牢記并恪守全心全意為人民服務的根本宗旨，自覺把為民務實清廉的價值追求植根于思想和行動中，加強黨性修養(yǎng)、理論學習和實踐鍛煉，不斷提高自身的思想覺悟、政策修養(yǎng)和科學決策水平，切實發(fā)揮好自身的模范帶頭作用。班子的每名成員都要按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，堅決反對四風問題，真正做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，履職盡責，帶動全局廣大干部職工，圍繞省局和市委、市政府的部署要求，以作風建設的新成效凝聚起推動國稅事業(yè)發(fā)展的強大力量，開創(chuàng)我市國稅新局面。
一是以理論學習為基礎，增強能力轉作風。按照創(chuàng)建學習型黨組織的標準，領導班子發(fā)揮示范表率作用，增強學習的自覺性和長效性，堅持思想政治理論和業(yè)務知識學習兩手抓。領導班子成員要堅持政治理論、黨章、習近平總書記系列重要講話以及中央的相關文件學習，不斷提高思想政治素質，保持政治敏銳性，加強世界觀的改造，端正人生觀、價值觀、政績觀與權力觀，經常性的開展班子成員間的交流溝通。堅持學以致用、用有所成、務求實效的學習觀，集中學習要從解決實際問題的需要出發(fā)，通過學習理順工作思路，查找影響深層次問題，及時制定改進措施。繼續(xù)加強學習制度建設，不斷營造開放、民主的會議氛圍，達成思想共識。
二是以查擺四風為契機，對照問題抓整改。2014年，黨的群眾路線教育實踐活動將在市以下全面鋪開。作為第二批開展黨的群眾路線實踐活動的單位，必須扎實開展好活動，把照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求落實到位。照鏡子就是要以黨紀法規(guī)、上級各項作風建設的規(guī)定、稅收法律法規(guī)和系統(tǒng)內部制度規(guī)定為標準，看到自身不足，充分發(fā)揮黨員干部的先進性;正衣冠就是要按照為民務實清廉的要求，嚴肅稅風稅紀，糾正稅收執(zhí)法權和行政管理權行使過程中的偏差;洗洗澡就是要以整風精神，對干部作風建設各方面的問題和不足進行大檢修、大排查、大掃除;治治病就是要有的放矢、對癥下藥，找出并解決單位和干部在聯系群眾、稅收執(zhí)法、納稅服務等方面存在的問題。
三是以行風評議為抓手，優(yōu)化服務強征管。行風評議是了解干部是否公正執(zhí)法、優(yōu)質服務以及機關整體形象好壞，聽取納稅人和社會各界意見建議的有效方法。積極做好政風行風民主評議，深入到困難多、問題多、矛盾多的地方，傾聽納稅人呼聲，關心干部工作生活，切實為人民群眾辦實事、解實難。以稅收征管和納稅服務工作的實效來檢驗作風建設的成果，從納稅人和基層干部最期盼、反映最強烈的地方入手，按照服務稅戶、服務基層、服務大局的要求，著力在簡政放權、轉變職能、減輕納稅人辦稅負擔上下功夫，著力在創(chuàng)新載體、擦亮窗口、提高納稅服務效能上下功夫，著力在規(guī)范執(zhí)法、防控風險、提高依法行政水平上下功夫，著力在健全機制、優(yōu)化流程、推進稅源專業(yè)化管理上下功夫，以納稅人滿意為標準，以納稅遵從度和稅收征管質量的提升為目標，把作風建設融入稅收征管和納稅服務的全過程，彰顯國稅部門作風建設的行業(yè)特色。
四是以監(jiān)督問責為保障，嚴抓嚴管樹正氣。把作風建設作為一項經常性工作來抓，堅決防止走過場、搞形式主義。在監(jiān)督的內容上，圍繞執(zhí)法禁貪、服務禁懶、管理禁散的要求，突出收入質量管理、依法行政、稅源管理、納稅服務、經費管理、領導干部廉潔從政等重點;在監(jiān)督的方法上，堅持階段性強力整頓和常態(tài)化教育管理并重，將治標與治本、懲治與防范有機結合起來，切實解決一批納稅人和基層干部反映強烈的問題;在監(jiān)督的主體上，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察專門監(jiān)督、相關科室專業(yè)監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督等多個監(jiān)督主體的作用，形成監(jiān)督合力，增強監(jiān)督實效;在監(jiān)督的力度上，堅持嚴管與厚待的有機統(tǒng)一，把監(jiān)督作為對國稅干部特別是領導干部的關心和愛護，對不良表現和不良傾向做到早發(fā)現、早提醒、早教育、早處理，嚴肅查處違反作風建設各項規(guī)定的行為，促進干部作風的不斷好轉。
五是以文化建設為載體，提升品位促自省。作風建設歸根結底要依靠人的自覺、做好人的文章。發(fā)揮文化的力量，為干部的人生坐標建立新的精神高度，使他們的情操得到陶冶，身心得到和諧，素質得到提升，有助于在潛移默化中將作風建設的各項要求內化于心，外化于行。今年，我局總結提煉出了以為核心的國稅行業(yè)精神，要將弘揚國稅行業(yè)精神與廉政文化建設、思想政治工作、干部素質教育、改進作風的各項要求緊密結合，通過加強宣傳、持續(xù)發(fā)動、豐富載體、深入實踐，使國稅干部特別是領導干部的工作作風更加踏實、說話辦事更加樸實、精神風貌更加昂揚。將文化建設融入帶隊治稅的全過程，啟發(fā)國稅干部對責任、對使命、對人生的理性思考，把文化的力量轉化為改進作風的動力，打造充滿活力、富有紀律性、更具戰(zhàn)斗力的團隊。
以上是我個人做的對照檢查匯報，請各位黨組成員予以評議。
煤礦班子成員民主生活會發(fā)言材料（優(yōu)質21篇）篇二十一
一是學習理論不夠抓緊。我雖然平時注意學習，但學習中央和上級部門的有關文件與理論書籍還是不夠抓緊，有被動學習和應付學習的傾向。同時，在學習中沒有進行深入的思考，學習的方法和效果有所欠缺，沒有全面掌握文件精神與理論內涵，用學習來指導實踐不夠，以致在一定程度上影響了工作的發(fā)展。二是有些會議效率不高、針對性不強，講問題沒有講到要點，采取的工作措施力度不夠，不能通過會議有效解決實際問題。三是有些調查研究活動不夠務實，往往先泛泛聽基層領導匯報，在面上轉一圈看一陣，算完成調研任務了，較少與一線群眾座談，聽取群眾意見建議。四是工作不夠務實，開拓進取精神不強，滿足于維持現狀，存在一些與發(fā)展不相適應的舊觀念、舊思維。五是對于下屬部門和職工群眾，則考慮他們的工作多，關心他們的思想成長少;考慮他們的任務完成情況多，關心他們工作困難少。在安排活動中講形式輕實效，有時追求場面宏大、氣氛熱烈，對下面考核排隊過多，以致實際效果并不明顯。
(二)官僚主義方面存在的問題
一是公仆意識淡薄，作為一名黨員領導干部，應當牢記黨的宗旨，樹立公仆意識，全心全意為群眾服務。但是我公仆意識淡薄，在計生和婦聯工作中，考慮群眾利益不夠，服務群眾工作欠到位，與中央創(chuàng)新社會管理的要求存在一定差距。二是平時與群眾的聯系不夠緊密，和群眾座談交流不多，主動聽取群眾意見較少，沒有積極向群眾征求工作意見。三是在計生工作中，自己主觀性強，工作要求高，以自己的主觀意見決定工作，與同事協商不夠，尊重同事意見不夠，對群眾做思想工作不夠耐心細致。四是安排工作多，落實工作不夠，檢查督促更少，致使有些工作沒有取得應有的成效。五是關心婦女的學習、工作、生活不夠，對困難婦女的幫扶不夠，沒有充分履行婦聯的工作職責。
(三)享樂主義方面存在的問題
一是工作上不夠用心，缺乏勤政勤業(yè)精神，認為自己對工作已經熟悉了解了，上級沒有新的工作精神和工作部署，就按老習慣老套套去開展工作，缺乏創(chuàng)新和改革意識，在工作上不求有功，但求無過，致使工作發(fā)展不夠快。二是擔當精神不強，碰到困難和問題，往往向上級請示匯報，把矛盾上交，而不是把矛盾就地解決好，減輕上級的負擔。三是工作動力不夠強，對工作習慣于安排布置，讓下屬去辦，沒有親臨一線，與職工群眾同甘共苦，一起做好工作。四是工作不夠抓緊，對安排布置的工作，缺乏只爭朝夕、爭分奪秒的精神，而是按部就班、被動地去做，跟蹤推進不力。五是工作意志衰退，認為自己工作多年了，曾經干出過工作成績，也出過力，現在該歇息一下，求穩(wěn)不求進，缺乏強烈的事業(yè)心和責任感，有船到碼頭車到站的思想。
(四)奢靡之風方面存在的問題
一是對奢靡之風的嚴重危害性認識不足，認為奢靡之風就是多了些吃喝玩樂，是風氣不好，反對奢靡之風的意志不夠堅定，措施不夠有力。二是在中央八項規(guī)定出臺之前，接受了下屬單位的一些吃請，影響了黨風廉政建設，在群眾中產生不良影響。三是接待上級部門有時超出接待標準，沒有做到勤儉節(jié)約。四是開展相關計生和婦聯活動時，不注重節(jié)約，有些活動器具用后沒有妥然保管好，到舉辦新的活動時，又重新去置辦，浪費了資金。五是自己對水電和辦公用品使用，存在浪費現象，節(jié)能減排意識不夠強。