通過個(gè)人簡(jiǎn)歷可以清楚地了解一個(gè)人的背景和經(jīng)歷，從而評(píng)估其適合某個(gè)職位的能力。接下來(lái)是一些關(guān)于如何寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷的實(shí)用技巧和經(jīng)驗(yàn)分享。

如何讓你的簡(jiǎn)歷受到重視（優(yōu)秀15篇）篇一

如何讓你的簡(jiǎn)歷受到重視（優(yōu)秀15篇）篇二

最近，看到國(guó)家下文告訴社會(huì)有××萬(wàn)，還有××萬(wàn)，將有××多萬(wàn)大學(xué)生等待找工作，希望大學(xué)生們“先就業(yè)再擇業(yè)”。為什么我畢業(yè)時(shí)候國(guó)家沒下這個(gè)文呢？閑話不說，做主管崗位6年了，看過幾千封簡(jiǎn)歷。這2周，公司大規(guī)模招聘，我基本就干一件事情，看簡(jiǎn)歷。一天300～500封。早中晚各看一次。找工作很難嗎？不難，讓hr通知你面試就是成功第一步。

唉，現(xiàn)在的高校畢業(yè)辦的人都在干嘛。除了收錢毛都不教，教的也不管毛用。如果你的朋友最近在找工作，在通過網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷找工作，希望下面的東西有一兩條能幫到忙。

情節(jié)1：不要用51job和chinahr的簡(jiǎn)歷模板。答：的確51job橘色的模板，chinahr藍(lán)色的模板很工整。但是讓你一口氣看100個(gè)一樣模板的簡(jiǎn)歷，你會(huì)怎樣。建議：自己直接在寫郵件的正文區(qū)里寫點(diǎn)啥吧。2句話也行。

建議：看娛樂新聞可以懶，投簡(jiǎn)歷別懶。

情節(jié)3：工作年限很重要。答：并不是說應(yīng)屆不好。很多公司（當(dāng)然也包括我們這個(gè)小公司）在不同的時(shí)段會(huì)選擇不同的人，如果恰好這個(gè)時(shí)期我們優(yōu)先錄用有工作經(jīng)驗(yàn)的。可能我連滾動(dòng)條都沒往下拖，就點(diǎn)“下一封”了。建議：在工作年限那里填寫你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗藁蛘呱鐣?huì)實(shí)踐年限。不是教大家騙人，到簡(jiǎn)歷下面還是要如實(shí)說的。這么做只是讓你的簡(jiǎn)歷會(huì)被往下拖被看完。

情節(jié)4：個(gè)人評(píng)價(jià)很重要。答：現(xiàn)在很多模板第2塊就是填寫你的基本評(píng)價(jià)。這個(gè)很重要很重要！

a、不要喊口號(hào)。我的理想是……（直接下一封。對(duì)不起，不是不尊重您。用人部門催的緊，一個(gè)hr1個(gè)小時(shí)看100封簡(jiǎn)歷，一個(gè)簡(jiǎn)歷不到1分鐘。看簡(jiǎn)歷中間還要被打岔。）。

b、不要抄！！！特別是美術(shù)崗位的。我看過很多美術(shù)求職者投2句都寫的是：從事過專業(yè)的美術(shù)訓(xùn)練，繪畫功底扎實(shí)。1段話，連標(biāo)點(diǎn)符號(hào)都不差。。別聽老師的，別偷看同學(xué)的。（記住：簡(jiǎn)歷最重要第一點(diǎn)是：告訴我你和別人不一樣。）。

c、不要說自己不好。某簡(jiǎn)歷：雖然我尚未找到明確的職業(yè)方向，但我相信我會(huì)很努力去嘗試。（等你找到職業(yè)方向再投吧）不好的地方不要刻意去暴露，比如“沒有工作經(jīng)驗(yàn)”這些話。我也知道你沒經(jīng)驗(yàn)，但不要說出來(lái)提醒我去注意，特別是一開始就說出來(lái)。

d、切忌寫標(biāo)準(zhǔn)話。比如自學(xué)能力強(qiáng)，責(zé)任感很強(qiáng)這些。（太多了，兄弟。別人都這么寫，都寫在這一欄。你換個(gè)方式說。而且，在你還從沒未想過給你父母買保險(xiǎn)的年紀(jì)，我真的不覺得你能承載太多的責(zé)任。）。

如何讓你的簡(jiǎn)歷受到重視（優(yōu)秀15篇）篇三

答：這要取決于你發(fā)送簡(jiǎn)歷的求職網(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫(kù)軟件的功能了，有一些軟件能自動(dòng)過濾掉第二封信件，以免造成冗余；在另一種情況下，一些軟件可能會(huì)根據(jù)你的個(gè)人技能分類而把你的簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)給合適的人。這都很難說。所以在這樣的簡(jiǎn)歷上針對(duì)不同的職位進(jìn)行修改實(shí)際上不算一個(gè)好主意。我們的建議是：在這種情況下，不妨針對(duì)申請(qǐng)職位的不同做兩份格式迥異的簡(jiǎn)歷，分別申請(qǐng)不同的職位。各大公司的簡(jiǎn)歷篩選機(jī)制都各不相同，這是一個(gè)很值得研究的問題。

答：向我們咨詢的很多在國(guó)際范圍找工作的人都有一種很強(qiáng)的失落感，他們往往制作一份“比較通用”的簡(jiǎn)歷，然后給每個(gè)收簡(jiǎn)歷的人發(fā)送一份，在這種情況下他們不可能充分了解每一個(gè)招聘者的情況，也不可能根據(jù)申請(qǐng)職位的不同而對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行修改，這些簡(jiǎn)歷往往就是泥牛入海無(wú)消息了。這種求職戰(zhàn)略基本上是失敗的，對(duì)于國(guó)際化的求職者尤甚。除非你通過各種途徑或渠道確切地知道你具備招聘單位急需的某種特定的技術(shù)知識(shí)或?qū)I(yè)技能，否則就不要這樣去求職。

問：我剛剛知道網(wǎng)上求職不久，如果招聘者愿意通過email來(lái)收簡(jiǎn)歷那真是太好不過了，這樣他們就可以更注重求職者的工作經(jīng)歷等簡(jiǎn)歷內(nèi)容而不是簡(jiǎn)歷本身的形式，我也不必費(fèi)盡心思地尋找錯(cuò)字和病句了。

答：你是在開玩笑嗎？還是認(rèn)真的？你知道招聘經(jīng)理們?cè)趺丛u(píng)論那些通過email發(fā)送有錯(cuò)字的簡(jiǎn)歷的人嗎？沒戲。找工作的規(guī)矩一點(diǎn)也不因?yàn)榘l(fā)送簡(jiǎn)歷方式的更改而變得更為寬松了。正確地說，是比原來(lái)更嚴(yán)格了。

如何讓你的簡(jiǎn)歷受到重視（優(yōu)秀15篇）篇四

出席重大的社交活動(dòng)，一定要記住帶名片。

無(wú)論參加私人或商業(yè)餐宴，名片皆不可于用餐時(shí)發(fā)送，因?yàn)榇藭r(shí)只宜從事社交而非商業(yè)性的活動(dòng)。

與其發(fā)送一張破損或臟污的名片，不如不送。應(yīng)將名片收好，整齊地放在名片夾、盒或口袋中，以免名片毀損。破舊名片應(yīng)盡早丟棄。

交換名片時(shí)如果名片用完，可用于凈的紙代替，在上面寫下個(gè)人資料。

名片也能體現(xiàn)你的個(gè)人風(fēng)格。

使用名片最重要的是知道如何建立及展現(xiàn)個(gè)人風(fēng)格。于名片空白處或背面寫下個(gè)人資料，將使名片更為“個(gè)人化”，例如：送花答謝宴會(huì)的主人時(shí)，可在名片上寫謝謝您安排的豐盛晚餐，這真是個(gè)愉快的夜晚，然后簽上名字。送東西給別人，在名片后加上親筆寫的“希望你喜歡它”。介紹朋友互相認(rèn)識(shí)時(shí)，在名片后可寫上朋友的簡(jiǎn)歷,以幫助相互了解。

如何讓你的簡(jiǎn)歷受到重視（優(yōu)秀15篇）篇五

沒有求職意向或者求職意向很不明確。比如目標(biāo)崗位上寫成“實(shí)習(xí)生”、“財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)生”，或者寫很多求職意向”內(nèi)容、行政、銷售實(shí)習(xí)生“。這種簡(jiǎn)歷用不上四秒就會(huì)被丟掉。

簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)很糟糕，排版亂，沒有清晰的模塊劃分。比如下面這個(gè)：

這種簡(jiǎn)歷不在少數(shù)，我始終不理解為什么會(huì)想到給簡(jiǎn)歷加封皮。。。。。換位思考想想，hr每天看那么多簡(jiǎn)歷，其中不乏很贊的簡(jiǎn)歷，突然看到這么一份，得是多么的眼前一亮。。。。。。。

不要花哨，不要給簡(jiǎn)歷加封皮。

不要花哨，不要給簡(jiǎn)歷加封皮。

不要花哨，不要給簡(jiǎn)歷加封皮。

還有這種的，比上面這份好一些，不過也是半斤+八兩。

經(jīng)歷敘述不知所云，有價(jià)值的實(shí)習(xí)經(jīng)歷不突出一些，反而摻雜在一群亂七八糟的獲獎(jiǎng)經(jīng)歷和社會(huì)實(shí)踐里。

還有很多像逗我玩兒的簡(jiǎn)歷，不一一列舉。hr的生活這么看來(lái)還是很豐富多彩的!!

二、hr猶豫要不要給面試機(jī)會(huì)的簡(jiǎn)歷。

1、有清晰的求職意向，但工作內(nèi)容和工作業(yè)績(jī)描述不夠詳盡。這是應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷的另一大特點(diǎn)，不能很好的總結(jié)出來(lái)我做過什么，結(jié)果如何，有哪些收獲。比如這樣的描述：

這是一份應(yīng)聘市場(chǎng)專員的簡(jiǎn)歷。就這個(gè)崗位而言，這樣的工作經(jīng)歷毫無(wú)特點(diǎn)和新鮮感，沒有什么競(jìng)爭(zhēng)力。但語(yǔ)言敘述有邏輯，表達(dá)的簡(jiǎn)潔清晰，綜合簡(jiǎn)歷上的全部資訊，這份簡(jiǎn)歷是有可能得到一次面試機(jī)會(huì)的。

2、簡(jiǎn)歷投遞細(xì)節(jié)很到位，但工作經(jīng)驗(yàn)平庸。我說的簡(jiǎn)歷投遞細(xì)節(jié)包括，簡(jiǎn)歷是否命名為”應(yīng)聘職位-姓名-畢業(yè)學(xué)校“，(如果學(xué)校一般，可以命名為”應(yīng)聘職位-姓名-電話”)，是否同一份簡(jiǎn)歷海投不同崗位，(甚至是不同公司的不同崗位)，這些都屬于態(tài)度問題。細(xì)節(jié)做得好，說明你有一個(gè)基本的專業(yè)的求職態(tài)度，是值得面試的。

三、hr眼前一亮且感興趣的簡(jiǎn)歷。

這樣就是俗稱的優(yōu)秀簡(jiǎn)歷，優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的特征基本如下：

1、求職意向明確，且清晰的列于簡(jiǎn)歷前1/3處。簡(jiǎn)歷的開頭一般都是求職者的基本個(gè)人信息，好的簡(jiǎn)歷會(huì)列舉出姓名、郵箱、電話、求職意向與求職照。不會(huì)列舉出一大堆諸如籍貫、民族、微博賬戶、身份證號(hào)等balabala的瑣碎信息。hr不是查戶口的。

2、工作經(jīng)歷只列舉與求職意向相關(guān)的，且對(duì)工作內(nèi)容及業(yè)績(jī)描述詳盡。比如下面這份簡(jiǎn)歷：

以“游戲研發(fā)實(shí)習(xí)生”為目標(biāo)崗位，列舉的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷也都十分貼近所求職的崗位。而不是把所有的獲獎(jiǎng)情況、學(xué)生會(huì)等在校經(jīng)歷都七七八八的堆在簡(jiǎn)歷上。且對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)的描述也很符合崗位需要。除了配色以外都很好(男生用偏紫的配色是不是有些怪怪的，好吧我是處女座)。

還有兩個(gè)常見的簡(jiǎn)歷錯(cuò)誤：

興趣愛好怎么寫：比如應(yīng)聘財(cái)務(wù)崗位的，有的人會(huì)在簡(jiǎn)歷末梢補(bǔ)一句“特長(zhǎng)：唱歌，打羽毛球和鋼筆書法”，這個(gè)我也是非常的不能理解。。。。唱歌和你要應(yīng)聘的財(cái)務(wù)專員有什么關(guān)系嗎?能突出你的什么職業(yè)特征和優(yōu)勢(shì)?活潑好動(dòng)能唱能跳?如果要寫興趣愛好，可以寫“愛好閱讀財(cái)經(jīng)類雜志，如《第一財(cái)經(jīng)》《環(huán)球財(cái)經(jīng)》”，當(dāng)然沒有閱讀行業(yè)相關(guān)的雜志就不要寫了。

【這里補(bǔ)充一下，相對(duì)私企而言，國(guó)企招聘的時(shí)候更注重特長(zhǎng)愛好，尤其是文體類愛好。】。

自我評(píng)價(jià)怎么寫：不要寫“我性格開朗，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)”。這種話干巴巴的沒有任何說服力。請(qǐng)寫“第二外語(yǔ)為xx語(yǔ)，讀寫流利;溝通能力強(qiáng)，在xxxx公益活動(dòng)中說服xx個(gè)企業(yè)參與，并籌集到企業(yè)捐款xxxx元”。還有就是，盡量不要寫“精通xxxx技術(shù)”，除非你有很大的把握。hr很可能會(huì)盯上你所謂的精通，然后針對(duì)性提問，到時(shí)候如果招架不住就弄巧成拙了。

如何讓你的簡(jiǎn)歷受到重視（優(yōu)秀15篇）篇六

如何讓你的簡(jiǎn)歷受到重視（優(yōu)秀15篇）篇七

年齡：36歲身高：170cm。

婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴陽(yáng)。

最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗(yàn)：以上。

聯(lián)系地址：貴陽(yáng)市。

求職意向。

最近工作過的職位：行政經(jīng)理。

期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：7000~8000元/月。

期望從事的崗位：行政經(jīng)理/主管,辦公室主任。

期望從事的行業(yè)：無(wú)限制。

技能特長(zhǎng)。

技能特長(zhǎng)：具有嫻熟的溝通技巧與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，極強(qiáng)的談判能力及優(yōu)秀的口頭表達(dá)，能承受壓力。

教育經(jīng)歷。

桂林電子工業(yè)學(xué)院(大專)。

起止年月：9月至7月。

學(xué)校名稱：桂林電子工業(yè)學(xué)院。

專業(yè)名稱：計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)。

獲得學(xué)歷：大專。

工作經(jīng)歷。

廣東瑞花電路有限公司-總務(wù)助理。

起止日期：205月至4月

企業(yè)名稱：廣東瑞花電路有限公司。

從事職位：總務(wù)助理。

廣東詩(shī)安露(惠州)日用化工有限公司-行政主管。

起止日期：205月至11月

企業(yè)名稱：廣東詩(shī)安露(惠州)日用化工有限公司。

從事職位：行政主管。

浙江仁謙起汽車油泵有限公司-行政經(jīng)理。

起止日期：月至3月

企業(yè)名稱：浙江仁謙起汽車油泵有限公司。

從事職位：行政經(jīng)理。

浙江振威濾清器有限公司-生產(chǎn)廠長(zhǎng)兼行政經(jīng)理。

起止日期：203月至4月

企業(yè)名稱：浙江振威濾清器有限公司。

從事職位：生產(chǎn)廠長(zhǎng)兼行政經(jīng)理。

貴州譽(yù)捷市政工程有限公司-行政經(jīng)理。

起止日期：203月至5月

企業(yè)名稱：貴州譽(yù)捷市政工程有限公司。

從事職位：行政經(jīng)理。

如何讓你的簡(jiǎn)歷受到重視（優(yōu)秀15篇）篇八

有人說,名片像一個(gè)人的履歷表，遞送名片的同時(shí)，也是在告訴對(duì)方自己是誰(shuí)、住在何處及如何聯(lián)絡(luò)由此可知，名片是每個(gè)人最重要的書面介紹材料。在我們從業(yè)之初，設(shè)計(jì)及印制名片是首要任務(wù),而名片也常常成為送禮時(shí)的附件。精美的名片使人印象深刻，但發(fā)送名片的時(shí)機(jī)與場(chǎng)合可是一門學(xué)問。

發(fā)送名片的正確時(shí)機(jī)。

若想適時(shí)地發(fā)送名片，使對(duì)方接受并收到最好的效果,必須注意下列事項(xiàng)：

除非對(duì)方要求，否則不要在年長(zhǎng)的主管面前主動(dòng)出示名片。

對(duì)于陌生人或巧遇的人，不要在談話中過早發(fā)送名片。因?yàn)檫@種熱情一方面會(huì)打擾別人，另一方面有推銷自己之嫌。

不要在一群陌生人中到處傳發(fā)自己的`名片,這會(huì)讓人誤以為你想推銷什么物品,反而不受重視。在商業(yè)社交活動(dòng)中尤其要有選擇地提供名片。才不致使人以為你在替公司搞宣傳、拉業(yè)務(wù)。

處在一群彼此不認(rèn)識(shí)的人當(dāng)中。最好讓別人先發(fā)送名片。名片的發(fā)送可在剛見面或告別時(shí),但如果自己即將發(fā)表意見，則在說話之前發(fā)名片給周圍的人，可幫助他們認(rèn)識(shí)你。

出席重大的社交活動(dòng)，一定要記住帶名片。

無(wú)論參加私人或商業(yè)餐宴，名片皆不可于用餐時(shí)發(fā)送，因?yàn)榇藭r(shí)只宜從事社交而非商業(yè)性的活動(dòng)。

與其發(fā)送一張破損或臟污的名片，不如不送。應(yīng)將名片收好，整齊地放在名片夾、盒或口袋中，以免名片毀損。破舊名片應(yīng)盡早丟棄。

交換名片時(shí)如果名片用完，可用于凈的紙代替，在上面寫下個(gè)人資料。

名片也能體現(xiàn)你的個(gè)人風(fēng)格。

使用名片最重要的是知道如何建立及展現(xiàn)個(gè)人風(fēng)格。于名片空白處或背面寫下個(gè)人資料，將使名片更為“個(gè)人化”，例如：送花答謝宴會(huì)的主人時(shí)，可在名片上寫謝謝您安排的豐盛晚餐，這真是個(gè)愉快的夜晚，然后簽上名字。送東西給別人，在名片后加上親筆寫的“希望你喜歡它”。介紹朋友互相認(rèn)識(shí)時(shí)，在名片后可寫上朋友的簡(jiǎn)歷,以幫助相互了解。

如何讓你的簡(jiǎn)歷受到重視（優(yōu)秀15篇）篇九

我們通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，越來(lái)越多的大學(xué)生通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行求職，但效率相對(duì)低下，有人在某求職網(wǎng)站上投了100多份簡(jiǎn)歷，但連個(gè)面試的機(jī)會(huì)都沒得到。這到底是怎么回事呢？主要是你的簡(jiǎn)歷沒有吸引招聘方的注意，下面我們看看專家的一些建議。

據(jù)2008年畢業(yè)生求職調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，通過人才網(wǎng)站進(jìn)行求職的學(xué)生占總數(shù)的33.6%，通過校園進(jìn)行求職的占21.2%，通過報(bào)紙、雜志進(jìn)行求職的占4.4%，通過社會(huì)招聘會(huì)進(jìn)行求職的占16.4%……有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，大學(xué)畢業(yè)生沒有工作經(jīng)驗(yàn)，所投簡(jiǎn)歷與職位要求的專業(yè)不對(duì)口，此外投簡(jiǎn)歷比較盲目，這些都是造成網(wǎng)投效率較低的原因。

“學(xué)校里的招聘會(huì)不多，我們只能寄希望網(wǎng)絡(luò)求職。從10月份到現(xiàn)在，我已經(jīng)在求職網(wǎng)站上投了近千份簡(jiǎn)歷，可是全都石沉大海。”一名大四女生說。天津師大的`一位姓張的同學(xué)告訴記者，對(duì)于大學(xué)生來(lái)說，求職的主要渠道就是網(wǎng)絡(luò)招聘和校園招聘。“我的很多同學(xué)都在網(wǎng)上投過簡(jiǎn)歷，但近一個(gè)月里，沒有一個(gè)同學(xué)接到過面試的電話。”

目前，網(wǎng)上求職已成為現(xiàn)在社會(huì)的一個(gè)主要求職途徑。為了能夠幫助求職者在網(wǎng)上快速求職，專家給出了一些建議：

簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)單明了由于缺少了面談環(huán)節(jié)，所以電子簡(jiǎn)歷的制作就必須要有針對(duì)性，根據(jù)應(yīng)聘的職位來(lái)突出重點(diǎn)。另外，自己制作的簡(jiǎn)歷最好能附上相片，更便于招聘單位了解情況。主要的聯(lián)系方式要寫清楚，但類似身份證號(hào)碼這些隱私就沒必要寫了。還有要注意的就是，最好不要通過附件形式發(fā)送電子簡(jiǎn)歷，因?yàn)楝F(xiàn)在很多公司都擔(dān)心受到病毒的攻擊，他們收到以附件形式發(fā)送的郵件，很可能看都不看就刪掉，所以求職者最好通過直接發(fā)送的方式投簡(jiǎn)歷。制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候要注意排好格式，并且在電子郵件的主題框中寫明“應(yīng)聘職位”，企業(yè)收到信件不用打開便知應(yīng)聘的職業(yè)，這樣方便負(fù)責(zé)人看到求職者的詳細(xì)情況。

如何讓你的簡(jiǎn)歷受到重視（優(yōu)秀15篇）篇十

在人才市場(chǎng)上，不少人雖然才華橫溢但卻很長(zhǎng)時(shí)間找不到工作。原因可能有很多種，但簡(jiǎn)歷寫得不好可能也是個(gè)中因素之一。一份好簡(jiǎn)歷雖然不至于點(diǎn)石成金，但是絕對(duì)可以成為最好的敲門磚。

內(nèi)容是關(guān)鍵。

寫簡(jiǎn)歷其實(shí)并沒有一個(gè)固定的格式，也沒有一招制勝的法寶，更不能指望來(lái)個(gè)乾坤大挪移，最好把什么能力都按在自己身上。有工作經(jīng)驗(yàn)的人如實(shí)地反應(yīng)自己的工作情況，那畢業(yè)生就是如實(shí)反映自己的學(xué)習(xí)情況，參加社會(huì)活動(dòng)的情況。

對(duì)于職場(chǎng)中的人，認(rèn)真工作應(yīng)該是一個(gè)很基本的要求，成天混日子，不好好工作的人用人單位是肯定不會(huì)歡迎的。那么對(duì)于一個(gè)學(xué)生而言，認(rèn)真學(xué)習(xí)就是一個(gè)最基本的要求，這未必是一定要用分?jǐn)?shù)來(lái)衡量，但至少要看到你的努力程度。可能你不是所有的科目都拿手，但是總有你喜歡的科目，你花了多少努力在這上面呢？如果你真的是選錯(cuò)了專業(yè)或者根本不愛學(xué)習(xí)，那總還有你的興趣所在，你又付出了多少呢？不要開口先罵學(xué)校不好，老師不好，接著罵中國(guó)的教育不好，再罵社會(huì)不好，工作難找。而自己成天無(wú)所事事，談?wù)剳賽郏虼蛴螒颍依锏腻X，浪費(fèi)自己的時(shí)間。

所以，包裝都是次要的，內(nèi)容才是關(guān)鍵。學(xué)習(xí)經(jīng)歷是一塊，你是不是取得了一些成績(jī)？有沒有得過獎(jiǎng)學(xué)金？英語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)水平、專業(yè)知識(shí)水平都是應(yīng)該要陳述的。還有一部分是參加的學(xué)校/社會(huì)活動(dòng)，這一塊可以和工作經(jīng)驗(yàn)類比，可以反映你的思維能力，條理能力，與人溝通的能力等等，所以不要僅僅寫一個(gè)時(shí)間，一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的名稱就結(jié)束了。你可以參考工作經(jīng)驗(yàn)的'寫法，寫清楚你在這次實(shí)踐中擔(dān)任什么角色，做了哪些工作，取得了哪些成績(jī)。這樣才能真正體現(xiàn)出你的能力和水平，體現(xiàn)出你的優(yōu)勢(shì)。

其實(shí)這也就是要求你在參加社會(huì)實(shí)踐的時(shí)候不能只是為了實(shí)踐而實(shí)踐，為了完成學(xué)校交給任務(wù)，或者是因?yàn)榇蠹叶颊f用人單位喜歡參與社會(huì)活動(dòng)比較多的學(xué)生，所以你就去社會(huì)實(shí)踐了。你得要明白為什么要實(shí)踐，你要收獲什么，能收獲什么。社會(huì)實(shí)踐也是要?jiǎng)幽X筋的。

文字要簡(jiǎn)潔。

現(xiàn)在畢業(yè)生厚厚的簡(jiǎn)歷里還會(huì)有封面、學(xué)校介紹、專業(yè)介紹、自薦信，要翻四五頁(yè)紙才能看到簡(jiǎn)歷正文，真是你做得辛苦我看得也辛苦。封面啊、學(xué)校介紹啊、專業(yè)介紹啊，這些都不重要的，要不要沒關(guān)系。

自薦信倒是挺好的，就是寫這個(gè)東西要有點(diǎn)寫作功底，不要你肉麻，也不要你喊口號(hào)表決心，其實(shí)用人單位最關(guān)心的是你的長(zhǎng)處是什么？和我們有什么關(guān)系(也就是你的求職動(dòng)機(jī)或者理由)，你比別人有優(yōu)勢(shì)的地方。現(xiàn)在很多畢業(yè)生喜歡在簡(jiǎn)歷上引用各種各樣的名言警句，自薦信10個(gè)有9個(gè)寫法是一樣的，連句子結(jié)構(gòu)都是一樣的，全是說自己懷著怎樣的熱情走上社會(huì)，相信某某名言，希望用什么什么的方式為貴單位做出多大的貢獻(xiàn)，真誠(chéng)的懇求能有機(jī)會(huì)，如果萬(wàn)一不幸，也要送上誠(chéng)懇的祝福還有人亂拍用人單位馬屁，連公司名稱都懶得寫，就說什么我知道貴公司管理完善，以人為本，重視人才，環(huán)境優(yōu)美，有良好的機(jī)會(huì)等等，讓人看了又好氣又好笑。只能邊看邊搖頭，感嘆一下所謂拍馬屁黃金法則應(yīng)用的“極致”和“完美”啊！所以要是懶你就干脆不要寫，不要大家都抄一樣的，真要拍馬屁，也要有點(diǎn)創(chuàng)意。你看我都能背出來(lái)了。其實(shí)還不如好好了解一下這個(gè)公司，寫點(diǎn)和這個(gè)公司有關(guān)的東西。

如何讓你的簡(jiǎn)歷受到重視（優(yōu)秀15篇）篇十一

更應(yīng)在心靈上去裝扮自已。

美的語(yǔ)言。

美的行為。

這更能襯托你的美麗。

愛美之心，人皆有之。

在心靈上裝扮美。

追求的不是奢華。

追求的不是奢靡。

追求的不是時(shí)尚。

追求的不是攀比。

追求的應(yīng)是氣質(zhì)。

追求的應(yīng)是才氣。

追求的應(yīng)是能力。

追求的應(yīng)是好的習(xí)氣。

這樣的裝扮才有意義。

而不是裝扮浮華不實(shí)的東西。

如何讓你的簡(jiǎn)歷受到重視（優(yōu)秀15篇）篇十二

通常寫簡(jiǎn)歷有三種格式：時(shí)間型、功能型和混合型。

按時(shí)間順序?qū)懞?jiǎn)歷最為簡(jiǎn)便，當(dāng)你在同一行業(yè)同一工種求職，或你最近的工作經(jīng)歷最能體現(xiàn)你的'成績(jī)時(shí)，采用時(shí)間型簡(jiǎn)歷比較恰當(dāng)。但時(shí)間型簡(jiǎn)歷不能很好表現(xiàn)你的可塑性。假如你要換一個(gè)行業(yè)，最好采取功能型。把能展現(xiàn)你的韌性和適應(yīng)能力的工作經(jīng)歷放在簡(jiǎn)歷的開頭，給讀者深刻的第一印象。不過，功能型簡(jiǎn)歷一旦設(shè)計(jì)不好，會(huì)讓人覺得你有意隱瞞什么。解決這個(gè)問題的方法就是用混合型，就是把時(shí)間型和功能型綜合到一起寫，這是最難寫的，但也最能傳遞你的品牌信息。

如何讓你的簡(jiǎn)歷受到重視（優(yōu)秀15篇）篇十三

仍記得99年4月份，拿到哲學(xué)單科合格證書時(shí)的情景，那是我拿到的第一張單科合格證書，當(dāng)時(shí)我就下定決心，將自考進(jìn)行到底。一轉(zhuǎn)眼已經(jīng)9個(gè)年頭了。還記得03年6月份，大專畢業(yè)時(shí)第一次寫自我鑒定，我只是敷衍了事，走個(gè)形式而已，而這次，我不禁百感交集，我知道我將和自考永遠(yuǎn)的說：再見！

在這9個(gè)年頭里，自考已經(jīng)成為我生活的一部分，每年的4月、10月我會(huì)很自然的調(diào)節(jié)自己的生活節(jié)奏，投入到復(fù)習(xí)迎考中去，考試已經(jīng)不再是一種任務(wù)，而是一種習(xí)慣。曾幾何時(shí)，我很羨慕那些4月、10月不用抱著一本書日看夜看的同齡人，而今后卻可能相反...

我真的很感激自學(xué)考試，它是改變我一生命運(yùn)的考試！先不說自考能帶給我們多少知識(shí)或者多少金錢，其實(shí)只要讀過自考的考生都知道，自考的書是很落伍的，跟實(shí)務(wù)操作或者職稱考試、注會(huì)、注稅有很大差距。但它帶給我最大啟示是：只要努力必有回報(bào)，只要付出必有成就。在我讀自考之前，也有許多同學(xué)跟我說很難，根本考不出等話，父母也不是很贊成，可以說是沒一個(gè)贊成！其實(shí)也難怪他們，我從小就讀書不用功，連高中都沒考上，就讀了個(gè)職校，畢業(yè)后估計(jì)就是端個(gè)盆子的服務(wù)生，用他們?cè)捳f：有老師管都學(xué)不好，沒老師管就更別說了！而事實(shí)證明，當(dāng)年我選對(duì)了，那么多年的努力沒有白費(fèi)，如今我可以坐在陸家嘴成為一名日企的財(cái)務(wù)主管，我真的很感激自考！

還記得03年6月拿到大專畢業(yè)證書時(shí)的那一刻，那時(shí)有種無(wú)名的'驕傲，而之后參加了中級(jí)、注會(huì)、注稅等的考試，才發(fā)現(xiàn)大專學(xué)歷只是一個(gè)起點(diǎn)，只是為你參加其他考試打個(gè)基礎(chǔ)而已，今后的路還長(zhǎng)著那。而在我寫本科畢業(yè)論文時(shí)，參考了許多優(yōu)秀的書籍，使我真正體會(huì)到，每一次考試只是一個(gè)里程碑，求知是永遠(yuǎn)沒有止境。現(xiàn)在的成就，是過去努力的結(jié)果，都是歷史，也是未來(lái)的起點(diǎn)，而不是終點(diǎn)！雖然我將告別自考，但自考精神將伴隨我一生。

如何讓你的簡(jiǎn)歷受到重視（優(yōu)秀15篇）篇十四

很多學(xué)生為了表現(xiàn)自己的組織協(xié)調(diào)能力，在描述實(shí)習(xí)經(jīng)歷時(shí)常用到“負(fù)責(zé)公司某某項(xiàng)目”這樣的語(yǔ)句。更有學(xué)生在進(jìn)行個(gè)人評(píng)價(jià)時(shí)，將自己形容成一個(gè)毫無(wú)瑕疵的人。

對(duì)癥下藥：“遇到那種毫無(wú)缺點(diǎn)的人，我們反而不敢用，因?yàn)槲覀儾恢拦具€能教他些什么。”一位人事經(jīng)理調(diào)侃。聯(lián)合利華中國(guó)人力資源部招募經(jīng)理倪錚曾指出，恰當(dāng)?shù)挠谜Z(yǔ)是一份合格簡(jiǎn)歷所必需的，“人事部門都清楚，一個(gè)實(shí)習(xí)生是不可能獨(dú)立承擔(dān)公司項(xiàng)目的。‘負(fù)責(zé)’之類的語(yǔ)句會(huì)給人夸大其詞的感覺，用‘參與’、‘協(xié)助’會(huì)更合適。”

病癥4偷懶癥。

臨床癥狀：一份簡(jiǎn)歷走天下。

現(xiàn)在，很多學(xué)生廣投簡(jiǎn)歷。而為了省事，不少人不管面對(duì)的是哪家公司、哪種職位，都會(huì)遞上一份內(nèi)容相同的簡(jiǎn)歷。

對(duì)癥下藥：“hr希望看到公司所招聘職位的職責(zé)在應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷中有所體現(xiàn)，更希望從中找到兩者的契合點(diǎn)。”張迎表示。針對(duì)不同職位的需求，企業(yè)會(huì)有不同的考察側(cè)重點(diǎn)。比如招聘技術(shù)型人才時(shí)，看應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷會(huì)比較注重其專業(yè)成績(jī)、在校是否有過相關(guān)作品；如果招聘管理型人才，除了看所學(xué)專業(yè)和學(xué)習(xí)成績(jī)外，還會(huì)注重他在校時(shí)擔(dān)任的工作、參加的社會(huì)活動(dòng)等。

病癥5健忘癥。

臨床癥狀：忘寫應(yīng)聘職位和聯(lián)系方式。

不少學(xué)生沒有表達(dá)自己的求職意向、希望應(yīng)聘的職位。更有甚者忘記寫或?qū)戝e(cuò)自己的聯(lián)系方式，白白浪費(fèi)掉面試機(jī)會(huì)。

對(duì)癥下藥：一些學(xué)生認(rèn)為，不在簡(jiǎn)歷上寫應(yīng)聘職位會(huì)更保險(xiǎn)一些，就像高考填報(bào)志愿一樣，一個(gè)不合適，還可以服從調(diào)劑。“但很多職位都需要有專業(yè)知識(shí)，你語(yǔ)焉不詳，人事部門一不會(huì)幫你挑合適的位置，二則以為你在職業(yè)追求上沒有做好準(zhǔn)備。”倪錚強(qiáng)調(diào)，“簡(jiǎn)歷首先要給人事部門傳達(dá)明確的求職意向。”

文檔為doc格式。

如何讓你的簡(jiǎn)歷受到重視（優(yōu)秀15篇）篇十五