通知可以幫助組織和個(gè)人高效地傳遞信息，增強(qiáng)溝通效果。通知范文的風(fēng)格和格式各異，但都具備清晰明了、重點(diǎn)突出的特點(diǎn)。

社居委工作考核通知（模板14篇）篇一

各縣(區(qū))衛(wèi)生計(jì)生局、開發(fā)區(qū)衛(wèi)生行政部門，市屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《醫(yī)師定期考核管理辦法》(衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2007〕66號(hào))、《自治區(qū)衛(wèi)生廳關(guān)于進(jìn)一步做好醫(yī)師定期考核管理工作的通知》(桂衛(wèi)醫(yī)〔2011〕226號(hào))以及《廣西醫(yī)師定期考核管理委員會(huì)辦公室關(guān)于做好2016年全區(qū)醫(yī)師定期考核工作的通知》(桂醫(yī)定考辦〔2016〕1號(hào))等相關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將2016年全市醫(yī)師定期考核工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核對(duì)象。

2016年考核的對(duì)象為2015年12月31日前執(zhí)業(yè)注冊(cè)滿2年及以上或通過前一周期考核滿2年的醫(yī)師。執(zhí)業(yè)注冊(cè)接近2年的醫(yī)師也可參加本次考核。主要是對(duì)相關(guān)醫(yī)師近2年的執(zhí)業(yè)情況進(jìn)行考核。

二、考核報(bào)名截止時(shí)間。

2016年4月12日(星期二)17點(diǎn)(全國(guó)醫(yī)師定考工作網(wǎng)2.0版要求必須設(shè)置報(bào)名截止時(shí)間，過期無法報(bào)名、無法參加當(dāng)年的考核，由此產(chǎn)生的一切后果由參加考核人員自負(fù))。

三、簡(jiǎn)易程序考核的要求及時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

(一)各考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)文件精神，嚴(yán)格、準(zhǔn)確地掌握簡(jiǎn)易程序的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

(二)申請(qǐng)簡(jiǎn)易程序考核的醫(yī)師，須在全國(guó)醫(yī)師定期考核工作網(wǎng)上認(rèn)真逐項(xiàng)填寫《醫(yī)師定期考核表(簡(jiǎn)易程序)》，寫好本人的述職報(bào)告，于2月6日前提交至所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)。

(三)各醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)簡(jiǎn)易程序考核醫(yī)師的“工作成績(jī)”和“職業(yè)道德”進(jìn)行評(píng)定，并在全國(guó)醫(yī)師定期考核工作網(wǎng)上簽署單位意見，于2月26日前提交至考核機(jī)構(gòu)。

(四)考核機(jī)構(gòu)必須對(duì)醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)提交的'簡(jiǎn)易程序材料進(jìn)行認(rèn)真的審核。于3月25日前在《醫(yī)師定期考核表(簡(jiǎn)易程序)》上簽署意見。對(duì)符合簡(jiǎn)易程序考核條件且評(píng)定為合格的，點(diǎn)擊“人文醫(yī)學(xué)考核”;對(duì)符合簡(jiǎn)易程序考核條件但評(píng)定為不合格的，在全國(guó)醫(yī)師定期考核工作網(wǎng)上操作后，書面報(bào)告注冊(cè)機(jī)關(guān)辦理注銷其執(zhí)業(yè)注冊(cè)手續(xù)。

(五)經(jīng)審核不符合簡(jiǎn)易程序考核條件的醫(yī)師，走一般程序考核。

四、一般程序考核的要求及時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

(一)參加一般程序考核的醫(yī)師應(yīng)在全國(guó)醫(yī)師定期考核工作網(wǎng)上認(rèn)真逐項(xiàng)填寫《醫(yī)師定期考核表(一般程序)》，填寫后一定要上傳本人的照片(jpg格式)。考生必須認(rèn)真檢查自己所填寫的執(zhí)業(yè)類別、執(zhí)業(yè)證書號(hào)碼、身份證號(hào)碼等信息是否正確(由于考生填寫錯(cuò)誤又不及時(shí)更正的，后果自負(fù))。要求考生必須將本人信息于2月29日前提交至所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)。

(二)已經(jīng)調(diào)動(dòng)工作單位的醫(yī)師，請(qǐng)盡快辦理工作網(wǎng)上的調(diào)任操作(需要進(jìn)行調(diào)出、調(diào)入審核、衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn))。原工作單位原則上不再為已經(jīng)調(diào)離的醫(yī)師報(bào)名。

(三)醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)按照相關(guān)文件規(guī)定，及時(shí)對(duì)參加一般程序考核的醫(yī)師進(jìn)行“工作成績(jī)”和“職業(yè)道德”評(píng)定，并在《醫(yī)師定期考核表(一般程序)》上簽署工作單位的評(píng)定意見，于3月18日前提交至考核機(jī)構(gòu)。

(四)考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)提交的醫(yī)師“工作成績(jī)”、“職業(yè)道德”評(píng)定意見進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核，簽署意見，然后點(diǎn)擊相關(guān)按鈕，指派其參加業(yè)務(wù)水平測(cè)試，完成信息提交，使其進(jìn)入“業(yè)務(wù)水平測(cè)試待定”狀態(tài)。此項(xiàng)工作要求于4月5日前完成。

(五)根據(jù)《醫(yī)師定期考核管理辦法》(衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2007〕66號(hào))規(guī)定，在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過晉升上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試的考生，可視為業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)合格，考核時(shí)僅考核工作成績(jī)和職業(yè)道德，可免業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)。在本周期內(nèi)(2014年1月1日至2015年12月31日期間)，對(duì)此類執(zhí)行一般程序免業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)的考生，應(yīng)當(dāng)注意以下問題:

1.凡在本周期內(nèi)(2014年1月1日至2015年12月31日期間)，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師通過考試已經(jīng)取得了執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書的，按取得晉升上一級(jí)技術(shù)職稱處理，可免于業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)。

2.參加2014、2015年職稱考試并收到考試成績(jī)合格通知的考生，可免于業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)。

3.取得了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(應(yīng)當(dāng)能夠出示證書)，可免于業(yè)務(wù)水平測(cè)試。

4.凡是符合一般程序但可免于理論考試的醫(yī)師，先由考核機(jī)構(gòu)對(duì)該醫(yī)師指派完成業(yè)務(wù)水平測(cè)試項(xiàng)目，然后該醫(yī)師才可申請(qǐng)免考。考生必須在全國(guó)醫(yī)師定期考核工作網(wǎng)上提交符合免考條件的相關(guān)證明材料(凡是無法提供或不及時(shí)提供相關(guān)信息的，必須參加業(yè)務(wù)水平測(cè)試)。然后由衛(wèi)生機(jī)構(gòu)審核，再提交考核機(jī)構(gòu)審核、判定(免考審核通過的，需等待至6月份考試結(jié)束后再統(tǒng)一點(diǎn)擊合格)。

(六)全國(guó)定考辦將根據(jù)截止于4月12日定考工作網(wǎng)上統(tǒng)計(jì)出來的廣西一般程序需參加業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)的考生信息，列出清單，編制廣西考生的準(zhǔn)考證號(hào)碼和準(zhǔn)考證。我委收到后會(huì)及時(shí)發(fā)送到各縣(區(qū))衛(wèi)生計(jì)生局、市屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位進(jìn)行核對(duì)，再由各考核機(jī)構(gòu)公布并通知應(yīng)考人員。

(七)要求考核機(jī)構(gòu)在考試前一個(gè)月左右打印出準(zhǔn)考證，分別發(fā)放給每個(gè)應(yīng)考人員，準(zhǔn)確通知其參加考試的具體時(shí)間(場(chǎng)次)和地點(diǎn)。凡是由于考核機(jī)構(gòu)沒有及時(shí)通知到考生而導(dǎo)致該考生缺考的，該考生仍然判定為無故缺考(考核不合格)。由此引發(fā)的糾紛、問題及后果，由相關(guān)考核機(jī)構(gòu)承擔(dān)一切責(zé)任。

(八)全區(qū)紙質(zhì)試卷筆試(填答題卡)的考試時(shí)間，定于2016年6月18日(星期六)下午15:00-16:00(60分鐘)進(jìn)行。試卷由全國(guó)定考辦從醫(yī)師定期考核業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)國(guó)家級(jí)題庫(kù)中選題(100條單選題，其中20%的分?jǐn)?shù)為人文醫(yī)學(xué)和法律法規(guī)內(nèi)容)。請(qǐng)考生自備2b鉛筆和橡皮。考生要嚴(yán)格按照全國(guó)定考辦的規(guī)定(印在準(zhǔn)考證上)，認(rèn)真填寫答題卡，不得亂涂亂劃，以便全國(guó)定考辦的電腦系統(tǒng)快速自動(dòng)閱卷。凡是由于亂涂亂劃答題卡導(dǎo)致自動(dòng)閱卷機(jī)無法閱讀的，一律按不合格試卷處理，考生后果自負(fù)。

(九)試點(diǎn)機(jī)考的時(shí)間安排。

1.根據(jù)全國(guó)定考辦要逐步擴(kuò)大機(jī)考范圍的精神，今年將南寧市作為機(jī)考試點(diǎn)，即要求凡是在南寧市區(qū)內(nèi)參加一般程序理論考試的醫(yī)師必須參加機(jī)考。試卷由全國(guó)定考辦從醫(yī)師定期考核業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)國(guó)家級(jí)題庫(kù)中選題(100條單選題，其中20%的分?jǐn)?shù)為人文醫(yī)學(xué)和法律法規(guī)內(nèi)容)。考試時(shí)間為每場(chǎng)60分鐘，間隔換場(chǎng)時(shí)間15分鐘。

2.南寧市內(nèi)的機(jī)考時(shí)間：2016年6月18日(星期六)8:00-18:00全天進(jìn)行。機(jī)考地點(diǎn)：廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院(昆侖校區(qū))，地址：南寧市興寧區(qū)昆侖大道8號(hào)。

(十)凡因特殊原因不能按時(shí)參加本次業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)的醫(yī)師，必須在考試前一個(gè)月向所在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或組織提出申請(qǐng)，并由所在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或組織開具證明，交考核機(jī)構(gòu)。經(jīng)考核機(jī)構(gòu)同意后，方可延期考核。各縣(區(qū))開發(fā)區(qū)衛(wèi)生行政部門必須將申請(qǐng)延期考核醫(yī)師的相關(guān)證明文件在5月15日之前，以pdf文件形式發(fā)送到我委醫(yī)政醫(yī)管科，我委再轉(zhuǎn)發(fā)全國(guó)定考辦備案。考試結(jié)束后才提出延期考試申請(qǐng)的(極特殊情況除外)，一律不予受理(仍按“無故缺考”處理，判定為本次業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)不合格)。

五、其他注意事項(xiàng)。

(一)考核周期內(nèi)參加并完成3個(gè)月以上城鄉(xiāng)醫(yī)院對(duì)口支援等政府指令性工作的醫(yī)師，支援醫(yī)院在對(duì)其工作成績(jī)及職業(yè)道德進(jìn)行評(píng)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)參考受援醫(yī)院意見。

(二)考核機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格良好行為記錄的認(rèn)定。其中，認(rèn)定為良好行為記錄的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)當(dāng)為設(shè)區(qū)的市級(jí)以上相關(guān)部門作出的表彰、獎(jiǎng)勵(lì);認(rèn)定為良好行為記錄的科技成果，應(yīng)當(dāng)為獲得設(shè)區(qū)的市級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)或與業(yè)務(wù)工作相關(guān)發(fā)明專利的科技成果。

(三)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，凡醫(yī)師無故不參加醫(yī)師定期考核的，或以欺騙手段取得考核合格結(jié)果的，判定為本周期考核不合格。

(四)參加考核醫(yī)師“工作成績(jī)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平”三項(xiàng)考核中其中一項(xiàng)不合格，即判定為考核不合格，衛(wèi)生行政部門將責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)，接受培訓(xùn)3至6個(gè)月，再次進(jìn)行考核(再次考核業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)時(shí)間安排在2016年12月3日(星期六)，考生必須到南寧市參加60分鐘的機(jī)考，交通費(fèi)、食宿費(fèi)自理)。對(duì)再次考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評(píng)優(yōu)和晉升;對(duì)再次考核不合格的，由衛(wèi)生計(jì)生行政部門注銷注冊(cè)，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。

(五)根據(jù)醫(yī)師定期考核網(wǎng)上各考核機(jī)構(gòu)點(diǎn)擊合格的信息，自治區(qū)定考辦于于2016年12月底(或2017年1月初)向本周期考核合格(含復(fù)考合格)的醫(yī)師發(fā)放全國(guó)統(tǒng)一的激光防偽標(biāo)識(shí)，由各考核機(jī)構(gòu)統(tǒng)一負(fù)責(zé)粘貼在各位醫(yī)師的執(zhí)業(yè)證書上(遺失不補(bǔ))。

(六)考核結(jié)果與醫(yī)師職稱晉升，崗位聘用、評(píng)優(yōu)評(píng)先、績(jī)效工資等管理措施掛鉤，因此希望各單位和考核醫(yī)師高度重視考核工作。

(七)自治區(qū)定考辦將不定期到各地督導(dǎo)、檢查，具體時(shí)間安排另行通知。

(八)各縣(區(qū))衛(wèi)生計(jì)生局、開發(fā)區(qū)衛(wèi)生行政部門及時(shí)通知考生報(bào)名參加醫(yī)師定期考核，加強(qiáng)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)醫(yī)師定期考核管理工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，對(duì)考核機(jī)構(gòu)的考核結(jié)果進(jìn)行抽查核實(shí)，確保醫(yī)師定期考核工作的順利進(jìn)行。

(九)各考核機(jī)構(gòu)在醫(yī)師定期考核工作中對(duì)存在的問題或建議，請(qǐng)及時(shí)反饋。

南寧市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)。

2016年1月12日。

社居委工作考核通知（模板14篇）篇二

鳳凰山街道草城街社區(qū)是一個(gè)典型的居民區(qū)，社區(qū)黨支部是在整合社區(qū)的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。轄區(qū)面積0.5平方公里，下轄3個(gè)居民小組，11個(gè)住區(qū)單位，有居民2544戶，總?cè)丝?992人，總支黨員105人下設(shè)三個(gè)黨支部。近幾年來，在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和幫助下，在實(shí)施社區(qū)黨建“三三四”模式過程中，堅(jiān)持以人為本，服務(wù)居民，多方聯(lián)動(dòng)，激發(fā)出社區(qū)黨員、居民群眾、社區(qū)單位參與社區(qū)建設(shè)的積極性，夯實(shí)了社區(qū)黨建的基礎(chǔ)，社區(qū)黨員和居民組織為他們的“娘家”。草城街社區(qū)先后被居巢區(qū)評(píng)為“社會(huì)勞動(dòng)保障和再就業(yè)先進(jìn)單位”，連續(xù)數(shù)年被評(píng)為街道“先進(jìn)黨支部”等榮譽(yù)稱號(hào)。

一、夯實(shí)基礎(chǔ)，黨員的聚凝之家。

在加強(qiáng)社區(qū)黨員的教育管理上，采取四種方式加強(qiáng)了對(duì)社區(qū)黨員的`管理。一是對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行“協(xié)管”，制定社區(qū)流動(dòng)黨員管理制度，建立流動(dòng)黨員檔案，努力做到“三知”：知去向、知現(xiàn)狀、知思想。對(duì)流入本社區(qū)的黨員，動(dòng)員他們參加社區(qū)支部的活動(dòng)；二是動(dòng)員居住在社區(qū)的一些黨員把組織關(guān)系轉(zhuǎn)入社區(qū)，并做好居住在社區(qū)的待職畢業(yè)大學(xué)生黨員、復(fù)退軍人黨員、分流下崗失業(yè)黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作；三是對(duì)組織關(guān)系留在原單位的退休干部職工黨員實(shí)行社區(qū)和單位“共管”，社區(qū)黨支部委派專人與退休職工黨員進(jìn)行定期聯(lián)系，建立“退休干部職工黨員聯(lián)系冊(cè)”，通過個(gè)別談話、家庭走訪、電話、書信等聯(lián)系方式，全面掌握退休干部職工黨員在思想、工作和生活方面的情況，并征求他們的對(duì)社區(qū)建設(shè)的建議和意見；四是積極探索對(duì)黨員進(jìn)行教育培訓(xùn)的有效途徑，以黨員活動(dòng)室為基地，加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)工作。先后組織開展了“如何爭(zhēng)當(dāng)先鋒，為社區(qū)建設(shè)作貢獻(xiàn)”等專題教育培訓(xùn)活動(dòng)，極大地調(diào)動(dòng)了社區(qū)黨員干部的工作積極性，增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)。社區(qū)黨支部，幫助王廣華、朱春荔等11名下崗特困職工聯(lián)系到了新的就業(yè)單位。支部書記，居委會(huì)主任、兩委委員帶頭落實(shí)黨員“一幫一”活動(dòng)，分別與困難戶殷玉華、張家德等結(jié)成對(duì)子，定期到聯(lián)系戶家里走訪慰問，與他們交心談心，時(shí)常送去錢和大米衣服被子等，幫助他們解決生活困難。

二、以人為本，居民的貼心之家。

社區(qū)是密切黨群關(guān)系的橋梁和紐帶，落實(shí)到基層，使廣大居民群眾相信黨、依靠黨，我們努力貼近居民，從為居民辦好每一件小事做起，形成為居民解難事、辦實(shí)事、做好事的工作特色，做居民的貼心人，用黨心凝聚民心，做到有情必知，有求必應(yīng)，有難必幫。

一是做到有情必知。我們規(guī)定了有情必知的五必訪、五必問、五必記的“三五”工作標(biāo)準(zhǔn)。“五必訪”是指，黨支部要做到對(duì)新遷居民家庭必訪、支持社區(qū)工作的領(lǐng)導(dǎo)必訪。規(guī)定每個(gè)社區(qū)干部每月必須走訪50戶居民家庭，同時(shí)做好筆記。通過五個(gè)必訪，不但隨時(shí)了解居民的實(shí)際情況，而且溝通聯(lián)絡(luò)了感情，還可以及時(shí)幫助解決居民的實(shí)際問題。“五必問”是指黨支部要求在社區(qū)干部要經(jīng)常通過同居民隨意的談心、聊天，問寒問暖，做社區(qū)的有心人，傾聽社區(qū)的黨員和居民群眾要求什么？關(guān)系什么？隨時(shí)掌握社區(qū)的工作動(dòng)態(tài)，做到“每月戶籍變動(dòng)情況必問，遇到共建單位必問，碰到社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象必問，70歲以上老人情況必問，再就業(yè)上崗人員情況必問。“五必記”是，黨支部要求社區(qū)干部要十分注意收集、記錄整理、分析社區(qū)的各種工作情況，做到“下崗待業(yè)情況必記，困難家庭情況必記，解難設(shè)想措施必記，居民互助服務(wù)必記，走訪家庭情況必記”使黨支部工作有基礎(chǔ)、有條理、說得清、做得明。

二是做到有求必應(yīng)。社區(qū)黨支部為滿足居民日常生活的需求，想方設(shè)法滿足居民提出的各種要求，按照“缺什么補(bǔ)什么”的思想，認(rèn)真規(guī)劃和建設(shè)社區(qū)便民、利民設(shè)施，設(shè)立和開展為民服務(wù)的項(xiàng)目。幾年來逐步辦起了老年人活動(dòng)室、醫(yī)療點(diǎn)、再就業(yè)服務(wù)中心等公益設(shè)施，基本形成“小修小補(bǔ)不出社區(qū)、小毛小病不出社區(qū)，一般咨詢不出社區(qū)”的為民服務(wù)新格局，不斷擴(kuò)大社區(qū)居民群眾的受益面。由于我們社區(qū)是老城區(qū)，存在下崗工人較多、物業(yè)管理不全等一些問題，所以我們主動(dòng)加強(qiáng)與各方面的聯(lián)系，將下崗工人的基本情況逐一登記，建立資料，同時(shí)根據(jù)他們的需求為他們聯(lián)系工作。去年，建行樓的居民由于物業(yè)管理不善，造成很長(zhǎng)時(shí)間下水道不通，居民意見很大，想集體上訪，我們得知后，和市建委、環(huán)衛(wèi)處進(jìn)行溝通，及時(shí)解決了居民的生活環(huán)境，又防止了居民上訪，維護(hù)了社區(qū)穩(wěn)定。

社居委工作考核通知（模板14篇）篇三

各監(jiān)管企業(yè)：

根據(jù)《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》（國(guó)務(wù)院令第378號(hào)）和《濟(jì)南市市屬監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，為了進(jìn)一步規(guī)范、完善市屬監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法，加強(qiáng)企業(yè)業(yè)績(jī)考核管理工作，避免和防止企業(yè)虛報(bào)、瞞報(bào)有關(guān)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，保證監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果真實(shí)客觀、科學(xué)合理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

1、按照《濟(jì)南市市屬監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核的組織機(jī)構(gòu)和工作規(guī)劃》（濟(jì)國(guó)資考評(píng)[20xx]80號(hào)）有關(guān)規(guī)定，由市國(guó)資委建立企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核專家工作組。專家組人員構(gòu)成共7人，選出組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)兩人，負(fù)責(zé)召集組織專家組對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的審核認(rèn)定工作。

2、專家考核工作組，參與考核企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的考評(píng)、論證、復(fù)核并提出有關(guān)考核意見。

3、專家考核工作組成員依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，按照《濟(jì)南市市屬監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定開展工作。根據(jù)考核企業(yè)提供的有關(guān)材料，聽取企業(yè)有關(guān)人員對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理狀況的介紹，對(duì)有關(guān)問題提出質(zhì)詢，并提供必要的政策、技術(shù)等方面的專家咨詢。

企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核年度結(jié)束后，由市國(guó)資委統(tǒng)一委托中介機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)完成的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)。中介機(jī)構(gòu)按規(guī)定時(shí)間向市國(guó)資委和企業(yè)提交專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告。市國(guó)資委依據(jù)專項(xiàng)審計(jì)結(jié)論提交專家組論證、審定，最后由市國(guó)資委綜合評(píng)定打分，確定企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果。

參與企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核的企業(yè)于每年3月1日前，須將有關(guān)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核的材料（見附件）報(bào)送市國(guó)資委統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)與業(yè)績(jī)考核處。

社居委工作考核通知（模板14篇）篇四

通知，是運(yùn)用廣泛的知照性公文。用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)、同級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理某項(xiàng)事務(wù)等。下面本站小編給大家?guī)黻P(guān)于做好年終績(jī)效考核工作的通知，供大家參考!

中乒院、各二級(jí)學(xué)院、處(室)、競(jìng)校、直屬單位：

為完善各類崗位考核與評(píng)價(jià)體系，全面、科學(xué)評(píng)價(jià)我校教職工年度工作表現(xiàn)、實(shí)績(jī)和質(zhì)量，依據(jù)《20xx年教職員工全員聘用工作實(shí)施辦法》、《上海體育學(xué)院教職員工績(jī)效考核辦法》、《上海體育學(xué)院教師。

崗位職責(zé)。

(試行)》、《上海體育學(xué)院教師年度工作量管理實(shí)施辦法(試行)》等文件要求，就20xx年度教職工績(jī)效考核工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核目的。

通過年度績(jī)效考核，進(jìn)一步提高教職工履行崗位職責(zé)的自覺性和責(zé)任感，不斷強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，推進(jìn)學(xué)校事業(yè)的改革與發(fā)展。

二、考核對(duì)象。

本校在編在崗的教職工，處級(jí)以上干部的績(jī)效考核工作由組織部制定績(jī)效考核方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)。

成立20xx年上海體育學(xué)院績(jī)效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組及專項(xiàng)工作組(名單見附件)。中乒院、各二級(jí)學(xué)院、部門建立相應(yīng)的績(jī)效考核工作小組，在校教職工績(jī)效考核工作組領(lǐng)導(dǎo)下，組織本部門教職工的績(jī)效考核工作，并負(fù)責(zé)具體落實(shí)。

四、考核內(nèi)容。

教職工的考核根據(jù)崗位職責(zé)、工作規(guī)范、年度工作任務(wù)完成情況及實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。具體按照《上海體育學(xué)院教職員工績(jī)效考核辦法》、《上海體育學(xué)院教師崗位職責(zé)(試行)》、《上海體育學(xué)院教師年度工作量管理實(shí)施辦法(試行)》等文件的相關(guān)規(guī)定及中乒院、各二級(jí)學(xué)院、部門制訂的實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。

五、考核等次。

教職工年度績(jī)效考核分為：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。其中中乒院、各二級(jí)學(xué)院、部門優(yōu)秀的名額按照15%的比例分配(見附件5)，酌情考慮教輔和其他專業(yè)技術(shù)人員。

六、考核時(shí)間安排與辦法。

1.20xx年12月6日前，召開中乒院、各二級(jí)學(xué)院、處室負(fù)責(zé)人會(huì)議，布置20xx年度績(jī)效考核工作。

2、教務(wù)處、研究生處和教師教學(xué)發(fā)展中心在20xx年12月12日之前將教師個(gè)人的本科工作量、研究生工作量和培訓(xùn)學(xué)分，以書面和電子文檔形式匯總至中乒院、各二級(jí)學(xué)院。

3、12月12日前，中乒院、各二級(jí)學(xué)院結(jié)合工作實(shí)際，在充分討論的基礎(chǔ)上，確定績(jī)效考核的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和操作細(xì)則，并將方案上報(bào)人事處。

4、20xx年12月21日前，被考核者完成本年度。

個(gè)人工作總結(jié)。

填寫《年度績(jī)效考核登記表》(見附件2和附件3)。并在所在部門進(jìn)行述職中乒院、各二級(jí)學(xué)院、部門考核工作小組進(jìn)行考核評(píng)議確定考核等次。中乒院、各二級(jí)學(xué)院、部門匯總本單位所有教職工的年度績(jī)效考核情況并填寫《20xx年度上海體育學(xué)院績(jī)效考核結(jié)果匯總表》(見附件4)與教職工《年度績(jī)效考核登記表》一并報(bào)送院人事處。

4.20xx年1月5日前，人事處匯總?cè)？?jī)效考核情況，報(bào)學(xué)校績(jī)效考核工作組審定。

5.20xx年1月10日前，學(xué)校考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定、考核等次為優(yōu)秀的教職工校園網(wǎng)上公示，有不同意見者可向所在部門或人事處反映。

七、工作要求。

中乒院、各二級(jí)學(xué)院、部門要高度重視教職工績(jī)效考核工作，廣泛宣傳動(dòng)員、精心組織實(shí)施，嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間、要求和程序進(jìn)行。

特此通知。

20xx年12月7日。

各有關(guān)單位：

4、各單位到人事處領(lǐng)取《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》，組織所有在崗職工填寫《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》，各單位根據(jù)個(gè)人總結(jié)組織評(píng)優(yōu)(評(píng)優(yōu)人數(shù)為本單位在崗人員的15%)，并填寫《20xx年專業(yè)技術(shù)人員年終考核結(jié)果一覽表》(詳見附件2，考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的人員請(qǐng)排列在表格前面)，于20xx年12月30日前將《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》及《20xx年專業(yè)技術(shù)人員年終考核結(jié)果一覽表》報(bào)人事處人力資源科，聯(lián)系人：黎仁惠，2292296。

5、其他工作及要求見《20xx年年終績(jī)效考核有關(guān)工作安排表》(附件1)。科研、論文等工作量登記分別按照科技處或教務(wù)處要求辦理。

聯(lián)系人：袁、方，2291258,2322871。

人事處。

20xx年12月2。

校屬各單位：

為做好我校20xx年度單位績(jī)效考核工作，根據(jù)我校《20xx年度單位工作績(jī)效考核辦法》(鄭州鐵院黨〔20xx〕46號(hào))文件要求，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

1.各單位要根據(jù)20xx年度單位工作績(jī)效考核工作安排按時(shí)上報(bào)考核材料;。

2.民主評(píng)議擬于20xx年1月6日前舉行，各單位要認(rèn)真準(zhǔn)備工作;。

3.各績(jī)效考核專項(xiàng)工作組要合理安排工作進(jìn)度，按時(shí)完成考核工作。

20xx年12月23日。

社居委工作考核通知（模板14篇）篇五

各市縣團(tuán)委，各高校團(tuán)委：

根據(jù)團(tuán)中央《關(guān)于做好xx年全國(guó)高校赴縣級(jí)團(tuán)委掛職干部考核鑒定的通知》(團(tuán)組字)[xx]13號(hào))文件要求，xx年高校團(tuán)干部掛職工作定于20xx年1月13日結(jié)束。現(xiàn)就掛職干部的`考核鑒定工作通知如下：

一、考核時(shí)間。

自掛職之日起至20xx年1月。

由各市縣團(tuán)委協(xié)調(diào)同級(jí)黨委組織部具體實(shí)施。

三、考核內(nèi)容。

考核內(nèi)容應(yīng)包括掛職干部在掛職地了解情況、介紹經(jīng)驗(yàn)、推動(dòng)工作、探索創(chuàng)新、鍛煉提高等方面的工作表現(xiàn)、工作作風(fēng)、工作成效等內(nèi)容。

四、考核程序。

由掛職干部認(rèn)真填寫團(tuán)中央組織部統(tǒng)一制發(fā)的《高校掛職團(tuán)干部考核鑒定表》(詳見附件)，縣級(jí)團(tuán)委召開會(huì)議評(píng)議，并提出鑒定意見，再由同級(jí)黨委組織部門鑒署意見。

五、其他事項(xiàng)。

1.《高校掛職團(tuán)干部考核鑒定表》應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)交派出單位組織人事部門存入干部本人檔案。

2.海口團(tuán)市委統(tǒng)籌xx市四個(gè)區(qū)高校派駐縣級(jí)團(tuán)委掛職干部的考核鑒定工作。聯(lián)系人：陳仕英、王錚;電話：65337205、65369133(傳)。

社居委工作考核通知（模板14篇）篇六

各部門：

根據(jù)學(xué)校《20xx年度教職工考核工作實(shí)施意見》和《總公司20xx年度先進(jìn)單位和個(gè)人評(píng)選辦法》等文件精神，結(jié)合后勤服務(wù)總公司（資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司）工作實(shí)際，經(jīng)研究決定于20xx年1月2日起開始總公司20xx年度考核工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

行政人事部、財(cái)務(wù)部、商貿(mào)部、物業(yè)服務(wù)中心、維修維保中心、公寓服務(wù)中心、運(yùn)輸服務(wù)分公司、餐飲服務(wù)分公司（含采購(gòu)）。

組長(zhǎng)：祝興成。

組員：國(guó)資委相關(guān)人員。

三、

（一）考核流程。

1、工作匯報(bào)。各部門工作總結(jié)，匯報(bào)全年主要工作、業(yè)績(jī)、經(jīng)驗(yàn)等；

2、集中評(píng)議。測(cè)評(píng)、評(píng)選總公司20xx年度“先進(jìn)部門”、“先進(jìn)基層團(tuán)隊(duì)”、“優(yōu)秀管理者”、“優(yōu)秀員工”和“特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等先進(jìn)單位和個(gè)人（具體評(píng)比辦法詳見附件一）。

（二）具體要求。

1、部門年終總結(jié)ppt形式進(jìn)行匯報(bào)。

2、部門匯報(bào)時(shí)間不超過5分鐘，超過不計(jì)入考核成績(jī)。

3、匯報(bào)要求務(wù)實(shí)、精煉、簡(jiǎn)明扼要。部門匯報(bào)內(nèi)容包括：

（1）今年各部門經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和今年已取得的成績(jī)，獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)；

（2）管理與創(chuàng)新改革措施；

（3）明年工作計(jì)劃，包括經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、組織的活動(dòng)，要有創(chuàng)意以及管理措施等；

（4）經(jīng)營(yíng)中存在的問題，明年的打算。

5、各部門請(qǐng)于20xx年1月8日前完成本部門評(píng)優(yōu)工作。

1、堅(jiān)持民主集中制。

2、被考核人員實(shí)行回避制。

2、召開總公司年終總結(jié)表彰大會(huì)（具體時(shí)間另行通知）。

社居委工作考核通知（模板14篇）篇七

集團(tuán)公司所屬各單位、各部（室）：

為做好20xx年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作，根據(jù)《20xx年度企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)綜合考核辦法》、《企業(yè)年度重點(diǎn)工作考評(píng)辦法》及相關(guān)專項(xiàng)考核辦法規(guī)定，現(xiàn)就年度考核工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

1、自查階段（12月9日—12月20日）。

由各單位對(duì)照相關(guān)辦法和規(guī)定，對(duì)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行全面自查，于12月20日前將專項(xiàng)考核自查報(bào)告提交集團(tuán)對(duì)口部（室），將考核指標(biāo)快報(bào)、年度重點(diǎn)工作完成情況提交集團(tuán)企管部（報(bào)送格式詳見附表）。

2、專項(xiàng)考核與重點(diǎn)工作認(rèn)定階段（12月21日—12月31日）。

由集團(tuán)各分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，各部（室）組織實(shí)施專項(xiàng)考核及對(duì)口重點(diǎn)工作的認(rèn)定，于12月31日前將考核、認(rèn)定情況反饋集團(tuán)企管部。

3、預(yù)兌現(xiàn)核定階段（20xx年1月20日前）。

4、業(yè)績(jī)考核指標(biāo)提交階段（20xx年4月底前）。

各單位依據(jù)經(jīng)審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表、匯算清繳結(jié)果等，將業(yè)績(jī)考核指標(biāo)送審表及書面支撐材料提交集團(tuán)企管部。

5、結(jié)果評(píng)定階段（20xx年5月底前）。

考核工作小組匯總考核結(jié)果，參考內(nèi)審評(píng)價(jià)意見，提請(qǐng)集團(tuán)黨政聯(lián)席會(huì)議審定后兌現(xiàn)。

1、年度重點(diǎn)工作完成情況要針對(duì)考核要求和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，圍繞考核內(nèi)容，簡(jiǎn)明扼要，重點(diǎn)突出，各單位要對(duì)重點(diǎn)工作完成結(jié)果逐項(xiàng)自評(píng)，提供相關(guān)支撐材料。對(duì)口部（室）要結(jié)合日常督查跟蹤情況逐項(xiàng)認(rèn)定完成結(jié)果。

2、考核指標(biāo)快報(bào)和審計(jì)后考核指標(biāo)送審表應(yīng)按考核辦法要求進(jìn)行計(jì)算，提供詳細(xì)計(jì)算過程，并分別以紙質(zhì)（加蓋公章）和電子形式提交。涉及指標(biāo)調(diào)增調(diào)減的，須詳細(xì)說明，并提供證明材料。無證明材料的，認(rèn)定時(shí)可不予采納。

社居委工作考核通知（模板14篇）篇八

各鎮(zhèn)(社區(qū))黨委、政府，普集街道黨工委、辦事處，縣委和縣級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各部門，縣級(jí)各人民團(tuán)體：

為了全面客觀準(zhǔn)確地考核各鎮(zhèn)辦(社區(qū))和縣級(jí)部門20xx年度目標(biāo)任務(wù)完成情況，根據(jù)《武功縣年度目標(biāo)責(zé)任考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》(武辦發(fā)〔20xx〕7號(hào))和《武功縣年度重點(diǎn)工作考核辦法》(武辦發(fā)〔20xx〕6號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定對(duì)20xx年目標(biāo)責(zé)任工作進(jìn)行年終考核，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)。

考核工作在縣年度目標(biāo)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，縣考核辦牽頭，抽調(diào)有關(guān)職能部門參與組成考核組，嚴(yán)格按照考核程序進(jìn)行。

二、時(shí)間安排。

年終考核從20xx年12月7日開始至12月20日結(jié)束。

三、考核內(nèi)容。

(一)年度(下半年)目標(biāo)責(zé)任工作(含特色指標(biāo))。

(二)下半年重點(diǎn)工作。

1.經(jīng)濟(jì)類考核項(xiàng)目：

(2)工業(yè)發(fā)展(小微企業(yè)發(fā)展)，牽頭單位：中小企業(yè)局。

(3)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，牽頭單位：發(fā)改局。

(4)招商引資工作，牽頭單位：招商局。

(5)市考指標(biāo)完成和縣域經(jīng)濟(jì)監(jiān)測(cè)考核，牽頭單位：考核辦、統(tǒng)計(jì)局。

2.社會(huì)管理及控制類考核項(xiàng)目：

(1)平安建設(shè)，牽頭單位：政法委。

(2)信訪穩(wěn)定，牽頭單位：信訪局。

(3)環(huán)境保護(hù)，牽頭單位：環(huán)保局。

(4)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生和城鎮(zhèn)容貌提升工作，牽頭單位：創(chuàng)建辦、新農(nóng)辦。

(5)安全生產(chǎn)，牽頭單位：安監(jiān)局。

(6)食品藥品安全，牽頭單位：食藥局。

(7)土地管理，牽頭單位：國(guó)土局。

(8)計(jì)劃生育，牽頭單位：計(jì)生局。

3.黨的建設(shè)及深化改革類考核項(xiàng)目：

(1)宣傳思想工作(輿情引導(dǎo)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型城市)，牽頭單位：宣傳部。

(2)黨風(fēng)廉政建設(shè)，牽頭單位：紀(jì)委監(jiān)察局。

(3)基層黨組織建設(shè)，牽頭單位：組織部。

(4)全面深化改革，牽頭單位：縣委辦。

4.中心工作及臨時(shí)交辦工作：

臨時(shí)交辦的重點(diǎn)工作，牽頭單位：各相關(guān)牽頭部門。

縣委、縣政府需要進(jìn)行考核的項(xiàng)目(創(chuàng)建省級(jí)文明縣城及“四城聯(lián)創(chuàng)”工作、“法制建設(shè)”、智慧武功及信息化工作、檔案工作等)。

(三)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核。

1.領(lǐng)導(dǎo)班子考核。領(lǐng)導(dǎo)班子本年度發(fā)揮職能情況，主要包括：思想政治建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實(shí)績(jī)、反腐倡廉等方面取得的實(shí)效。

2.領(lǐng)導(dǎo)干部考核。班子成員本年度履職情況，主要包括：德、能、勤、績(jī)、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

四、考核形式。

(一)經(jīng)濟(jì)類考核項(xiàng)目、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核隨同年度目標(biāo)責(zé)任考核在縣考核領(lǐng)導(dǎo)小組的'統(tǒng)一安排下進(jìn)行考核(經(jīng)濟(jì)類考核項(xiàng)目中的重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、市考指標(biāo)和縣域經(jīng)濟(jì)監(jiān)測(cè)考核單列進(jìn)行)。

(二)社會(huì)管理及控制類、黨的建設(shè)及深化改革類、中心工作及臨時(shí)交辦工作、其它類考核項(xiàng)目由各職能部門依據(jù)考核細(xì)則自行考核，并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出考核結(jié)果，報(bào)縣考核辦。

(三)縣人大機(jī)關(guān)、縣政協(xié)機(jī)關(guān)、縣紀(jì)委監(jiān)察局的目標(biāo)責(zé)任考核由本單位參照《武功縣年度目標(biāo)責(zé)任考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》(武辦發(fā)〔20xx〕7號(hào))具體組織實(shí)施考核，并將下半年考核結(jié)果上報(bào)縣考核辦。

五、考核程序。

(一)自查總結(jié)(12月7日—12月13日)。

各鎮(zhèn)辦(社區(qū))和縣級(jí)部門結(jié)合年度工作進(jìn)行總結(jié)，形成領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉述效報(bào)告。

1.領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)，包括本年度貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、完成目標(biāo)任務(wù)、執(zhí)行民主集中制、反腐倡廉等方面的情況。

2.領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人述職述廉報(bào)告，包括本年度個(gè)人思想政治狀況、履行崗位職責(zé)、完成重點(diǎn)工作和取得的主要成效、廉潔自律，以及存在的突出問題和改進(jìn)措施等情況。

(二)檢查考核(12月14日—12月20日)。

年終考核工作按照目標(biāo)任務(wù)考核、民主測(cè)評(píng)、社會(huì)評(píng)價(jià)、數(shù)據(jù)匯總和結(jié)果審定等程序進(jìn)行。

1.目標(biāo)任務(wù)考核。由縣考核辦牽頭，有關(guān)職能部門共同參與對(duì)各鎮(zhèn)辦(社區(qū))和縣級(jí)部門進(jìn)行全面考核，按照以下步驟進(jìn)行：

(1)召開工作報(bào)告大會(huì)聽取被考核20xx年工作總結(jié)報(bào)告(進(jìn)行書面報(bào)告)，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

參會(huì)人員：各鎮(zhèn)辦(社區(qū))所有領(lǐng)導(dǎo)班子成員，所屬村黨支部或村委會(huì)主要負(fù)責(zé)人，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人和機(jī)關(guān)干部，部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員。鎮(zhèn)辦(社區(qū))機(jī)關(guān)干部參會(huì)人數(shù)不少于60%。縣級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員，下屬單位主要負(fù)責(zé)人，離退休干部代表。20人以上的單位，參加人數(shù)原則上不少于單位人數(shù)的80%，20人以下的單位全體機(jī)關(guān)干部參加。

(2)現(xiàn)場(chǎng)查看：

各考核牽頭部門按照各自重點(diǎn)工作考核實(shí)施細(xì)則進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查考核(考核辦、聯(lián)合督查室重點(diǎn)查看鎮(zhèn)、辦、社區(qū)特色指標(biāo)完成情況)。

(3)考核打分：

1.各鎮(zhèn)辦(社區(qū))年終(下半年)目標(biāo)責(zé)任工作由縣考核辦根據(jù)縣統(tǒng)計(jì)局、發(fā)改局、招商局、中小企業(yè)局、農(nóng)林局、信訪局、民政局、人社局、文體旅游局、環(huán)保局、政法委、安監(jiān)局、食藥局、檔案局、城鄉(xiāng)一體辦、計(jì)生局、文明辦、國(guó)土局、縣委辦(深改辦)、法制辦、新農(nóng)辦、信息辦、創(chuàng)建辦、氣象局、合療辦、廣電網(wǎng)絡(luò)中心等相關(guān)職能部門提供的指標(biāo)完成數(shù)據(jù)實(shí)行“硬打硬算”計(jì)分。其它重點(diǎn)工作由主管部門按各自考核標(biāo)準(zhǔn)考核打分。

2.縣級(jí)部門年終(下半年)目標(biāo)責(zé)任工作由考核組對(duì)照年度目標(biāo)任務(wù)實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)名測(cè)評(píng)打分。其它重點(diǎn)工作由主管部門按項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核打分。

3.縣委、縣政府臨時(shí)交辦工作由縣考核辦會(huì)同有關(guān)職能部門根據(jù)縣委、縣政府臨時(shí)交辦工作和中心工作完成情況考核匯總。

4.社會(huì)評(píng)價(jià)。

(1)縣考核辦組織縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、“兩代表一委員”對(duì)各鎮(zhèn)辦(社區(qū))和縣級(jí)部門工作情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。

(2)縣考核辦組織各鎮(zhèn)辦(社區(qū))黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)縣級(jí)部門工作情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。

(3)縣考核辦組織縣級(jí)部門主要負(fù)責(zé)人對(duì)各鎮(zhèn)辦(社區(qū))工作情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。

5.數(shù)據(jù)匯總。各鎮(zhèn)辦(社區(qū))年度(下半年)目標(biāo)責(zé)任考核工作由縣考核辦根據(jù)縣統(tǒng)計(jì)局、發(fā)改局、招商局、中小企業(yè)局、農(nóng)林局、信訪局、民政局、人社局、計(jì)生局、文體旅游局、環(huán)保局、政法委、安監(jiān)局、食藥局、檔案局、城鄉(xiāng)一體辦、計(jì)生局、文明辦、國(guó)土局、縣委辦(深改辦)、法制辦、新農(nóng)辦、信息辦、創(chuàng)建辦、氣象局、合療辦、廣電網(wǎng)絡(luò)中心等有關(guān)部門提供的指標(biāo)數(shù)據(jù)“硬打硬算”計(jì)算出下半年考核得分。縣考核辦依據(jù)半年考核、季度督查結(jié)果以及工作績(jī)效加減分情況，計(jì)算匯總年度考核結(jié)果。縣委組織部匯總領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果。縣紀(jì)委匯總黨風(fēng)廉政建設(shè)考核結(jié)果;縣級(jí)部門下半年及年終目標(biāo)責(zé)任工作由考核組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、成員打分并進(jìn)行匯總，經(jīng)考核組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)審簽后，報(bào)送縣考核辦;其它重點(diǎn)工作由各主管部門考核打分并匯總，并結(jié)合平時(shí)督查情況提出獎(jiǎng)罰意見，送縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)審簽后報(bào)送縣考核辦。

6.結(jié)果審定。縣考核辦根據(jù)年度考核結(jié)果和考核等次評(píng)定條件、比例，結(jié)合征求“一票否決”主管部門的意見，提出考核等次評(píng)定意見，報(bào)縣考核領(lǐng)導(dǎo)小組和縣委常委會(huì)議審定。

六、工作要求。

(一)各鎮(zhèn)辦(社區(qū))、縣級(jí)各部門要高度重視年終考核工作，嚴(yán)格對(duì)照年度目標(biāo)責(zé)任書，認(rèn)真總結(jié)20xx年的各項(xiàng)工作，提前準(zhǔn)備好領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉總結(jié)材料，并裝訂成冊(cè)，便于考核組檢查。

(二)縣統(tǒng)計(jì)局、發(fā)改局、招商局、中小企業(yè)局、農(nóng)林局、信訪局、民政局、人社局、計(jì)生局、文體旅游局、環(huán)保局、政法委、安監(jiān)局、食藥局、檔案局、城鄉(xiāng)一體辦、計(jì)生局、文明辦、國(guó)土局、縣委辦(深改辦)、法制辦、新農(nóng)辦、信息辦、創(chuàng)建辦、氣象局、合療辦、廣電網(wǎng)絡(luò)中心等職能部門要積極提供相關(guān)考核數(shù)據(jù)，便于縣考核辦及時(shí)匯總;縣紀(jì)委監(jiān)察局、信訪局、安監(jiān)局、環(huán)保局、計(jì)生局要及時(shí)提供年度內(nèi)“一票否決”情況，確保年度考核結(jié)果客觀公正。

(三)各責(zé)任單位務(wù)必于20xx年12月31日前將各類數(shù)據(jù)和考核結(jié)果上報(bào)縣考核辦，以便縣考核辦及時(shí)核定匯總，逾期不報(bào)的，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(四)各考核組要嚴(yán)肅考核紀(jì)律，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是地進(jìn)行考核打分，客觀公正地反饋各鎮(zhèn)辦(社區(qū))、縣級(jí)部門的成績(jī)和存在不足，為縣委、縣政府提供全面、科學(xué)、準(zhǔn)確的決策依據(jù)。

(五)被考核單位按照考核有關(guān)程序和要求，召集參加考核人員，按時(shí)參加工作報(bào)告大會(huì)。

(六)在考核工作中，所有參與考核的單位和個(gè)人不得“耍特權(quán)”、“耍人情”、“搞交換”，不得向被考核單位提出不合理要求，不得接受被考核單位的饋贈(zèng)和禮品。

(七)考核組在縣級(jí)部門考核時(shí)一律不準(zhǔn)參加吃請(qǐng)，在鎮(zhèn)辦(社區(qū))考核時(shí)一律在機(jī)關(guān)灶用工作餐，不準(zhǔn)喝酒。

(八)嚴(yán)格保密紀(jì)律。考核結(jié)果公示以前，任何人不得隨意表態(tài)、泄漏考核秘密。

(九)各考核組所有抽調(diào)人員和新聞報(bào)道單位必須按要求到位。各考核組工作人員于每日上午8：30在帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)指定場(chǎng)所集中，按時(shí)出發(fā)，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，完成考核任務(wù)。

(十)出車單位要排除干擾，按時(shí)出車，確保年終考核工作有序進(jìn)行。

(十一)獲獎(jiǎng)情況和創(chuàng)新工作統(tǒng)計(jì)時(shí)限為20xx年2月至20xx年1月。

附件：1.武功縣20xx年度鎮(zhèn)辦(社區(qū))年終目標(biāo)責(zé)任工作和重點(diǎn)工作考核時(shí)間安排表。

2.武功縣20xx年縣級(jí)部門年終目標(biāo)責(zé)任工作和重點(diǎn)工作考核時(shí)間安排表。

3.武功縣20xx年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)表。

4.武功縣20xx年度科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)表。

5.20xx年度獲獎(jiǎng)情況登記表。

6.20xx年度創(chuàng)新工作登記表。

中共武功縣委辦公室。

武功縣人民政府辦公室。

社居委工作考核通知（模板14篇）篇九

2005年11月25日）。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家、各位朋友：

大家好！在全國(guó)上下認(rèn)真貫徹十六屆五中全會(huì)精神，加快建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村之際，我們迎來了省環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核專家組到我鎮(zhèn)檢查、指導(dǎo)工作。首先，我代表東港鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)各位的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

開展創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動(dòng)，是促進(jìn)小城鎮(zhèn)環(huán)境建設(shè)，推動(dòng)農(nóng)村環(huán)境保護(hù)工作，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)“雙贏”的措施和載體，也是提高生態(tài)文明水平的重要形式。近年來，我鎮(zhèn)在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，牢固確立了“生態(tài)立鎮(zhèn)”的理念，建立并逐步完善了“黨政領(lǐng)導(dǎo)、部門分工、環(huán)保監(jiān)管、企業(yè)治理、社會(huì)監(jiān)督、公眾參與”的機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)了生態(tài)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)建設(shè)水平的整體提高。建立了多元投入機(jī)制，加大集鎮(zhèn)改造力度，加快環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，打造優(yōu)美居民小區(qū)、休閑廣場(chǎng)和農(nóng)民公園。全面實(shí)施了“綠色通道”、“綠色村莊”、“綠色家園”工程，并采取拆房補(bǔ)綠、治臟變綠、見縫插綠、破墻透綠、租地種綠等多種措施，使鎮(zhèn)區(qū)呈現(xiàn)了“春有花、夏有蔭、秋有果、冬有綠”的景象。開展了形式多樣的環(huán)保宣傳教育活動(dòng)，形成了濃厚的環(huán)保意識(shí)。加強(qiáng)執(zhí)法，關(guān)停了一批污染企業(yè)，嚴(yán)格控制了污染源的產(chǎn)生。大力實(shí)施工業(yè)集中區(qū)建設(shè)，改善產(chǎn)業(yè)布局，啟動(dòng)了“三集中”工作，對(duì)鎮(zhèn)區(qū)多家企業(yè)實(shí)行了整體搬遷計(jì)劃、進(jìn)園改造。我們還精心培育清潔生產(chǎn)、綠色產(chǎn)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、綠色教育等一批示范工程，實(shí)現(xiàn)了煙塵和噪聲達(dá)標(biāo)、生產(chǎn)生活污水排放達(dá)標(biāo)、集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)，減輕了農(nóng)藥、化肥對(duì)水環(huán)境的污染。

創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動(dòng)不僅美化了我鎮(zhèn)的村容鎮(zhèn)貌，改善了生態(tài)環(huán)境、人居環(huán)境和生產(chǎn)條件，提高了生態(tài)文明水平，也有力地促進(jìn)了我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展從數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變。預(yù)計(jì)今年，全鎮(zhèn)可實(shí)現(xiàn)工業(yè)銷售收入超80億元，財(cái)政收入3.6億元，成為無錫市的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)、工業(yè)重鎮(zhèn)。

參加今天考核活動(dòng)的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家，都是環(huán)境建設(shè)方面的專家、領(lǐng)導(dǎo)。特別是謝主任等多次來我鎮(zhèn)檢查、指導(dǎo)，對(duì)我們提出了許多很好的建議和要求，因此，希望今天大家能將暢所欲言，充分交流，指正我們工作中的不足，我相信，通過今天的檢查驗(yàn)收，必將對(duì)我鎮(zhèn)的環(huán)境保護(hù)和生態(tài)建設(shè)到積極的推動(dòng)作用。

借此機(jī)會(huì)，我誠(chéng)摯邀請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)今后多到東港作客，多給東港的發(fā)展予以指導(dǎo)，多對(duì)東港的環(huán)境保護(hù)和生態(tài)建設(shè)給予關(guān)心和幫組。

最后，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、專家光臨東港，感謝大家對(duì)東港的關(guān)心和支持。

謝謝！

社居委工作考核通知（模板14篇）篇十

袁士明。

（2005年11月25日）。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家、各位朋友：

大家好！在全國(guó)上下認(rèn)真貫徹十六屆五中全會(huì)精神，加快建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村之際，我們迎來了省環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核專家組到我鎮(zhèn)檢查、指導(dǎo)工作。首先，我代表東港鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)各位的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

動(dòng)了“三集中”工作，對(duì)鎮(zhèn)區(qū)多家企業(yè)實(shí)行了整體搬遷計(jì)劃、進(jìn)園改造。我們還精心培育清潔生產(chǎn)、綠色產(chǎn)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、綠色教育等一批示范工程，實(shí)現(xiàn)了煙塵和噪聲達(dá)標(biāo)、生產(chǎn)生活污水排放達(dá)標(biāo)、集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)，減輕了農(nóng)藥、化肥對(duì)水環(huán)境的污染。

創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動(dòng)不僅美化了我鎮(zhèn)的村容鎮(zhèn)貌，改善了生態(tài)環(huán)境、人居環(huán)境和生產(chǎn)條件，提高了生態(tài)文明水平，也有力地促進(jìn)了我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展從數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變。預(yù)計(jì)今年，全鎮(zhèn)可實(shí)現(xiàn)工業(yè)銷售收入超80億元，財(cái)政收入億元，成為無錫市的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)、工業(yè)重鎮(zhèn)。

參加今天考核活動(dòng)的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家，都是環(huán)境建設(shè)方面的專家、領(lǐng)導(dǎo)。特別是謝主任等多次來我鎮(zhèn)檢查、指導(dǎo)，對(duì)我們提出了許多很好的建議和要求，因此，希望今天大家能將暢所欲言，充分交流，指正我們工作中的不足，我相信，通過今天的檢查驗(yàn)收，必將對(duì)我鎮(zhèn)的環(huán)境保護(hù)和生態(tài)建設(shè)到積極的推動(dòng)作用。

借此機(jī)會(huì)，我誠(chéng)摯邀請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)今后多到東港作客，多給東港的發(fā)展予以指導(dǎo)，多對(duì)東港的環(huán)境保護(hù)和生態(tài)建設(shè)給予關(guān)心和幫組。

最后，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、專家光臨東港，感謝大家對(duì)東港的關(guān)心和支持。

謝謝！

社居委工作考核通知（模板14篇）篇十一

在201x年的扶貧工作中，我們團(tuán)一直堅(jiān)持以黨的方針、路線、政策為指導(dǎo)思想，全面落實(shí)、深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的和精神實(shí)質(zhì)。在扶貧工作中，我們以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真落實(shí)黨的十x大會(huì)議的有關(guān)精神。一年來通過學(xué)習(xí)^v^扶貧辦《關(guān)于共同促整村推進(jìn)扶貧開發(fā)工作的意見》和我部“十一五扶貧發(fā)展綱要”，我門對(duì)三農(nóng)問題和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌問題，有了更加進(jìn)一步的理解。在扶貧工作中，我們還深刻體會(huì)到，扶貧工作也是科技部黨組加強(qiáng)基層科技工作的重要組成部分。

二、工作實(shí)績(jī)。

扶貧之初，我們以調(diào)研為主線，在全面調(diào)研的基礎(chǔ)上，認(rèn)真理清思路，下決心抓幾件實(shí)事、急事。

我部歷屆部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老區(qū)人民都十分關(guān)心，他們都多次去過延安和榆林調(diào)研或當(dāng)面指導(dǎo)工作。在扶貧辦和歷屆扶貧團(tuán)的努力下，陜北的扶貧工作取得了可喜的成績(jī)。我扶貧伊始，當(dāng)?shù)氐念I(lǐng)導(dǎo)班子剛剛換屆，我們感到有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)科技部的扶貧工作認(rèn)識(shí)還不到位，用什么方式提高他們的認(rèn)識(shí)，我首先采取了，走出來，請(qǐng)進(jìn)來的工作方法，使他們從思想上提高對(duì)我們扶貧工作的認(rèn)識(shí)，力求他們對(duì)我們工作的更大支持，使他們了解我們是幫忙不添亂。

(一)走出來：

1、請(qǐng)科技廳廳長(zhǎng)，兩個(gè)市的分管市長(zhǎng)，市、縣科技局的局長(zhǎng)和有關(guān)人員進(jìn)北京，向科技部領(lǐng)導(dǎo)和分管扶貧工作的部門和歷屆扶貧團(tuán)的成員匯報(bào)科技部18年來通過科技部在當(dāng)?shù)胤鲐殻〉贸删秃蛯?duì)下步扶貧工作的建議。該想法得到我部部領(lǐng)導(dǎo)和扶貧辦的大力支持。劉燕華副部長(zhǎng)，杜占元副部長(zhǎng)(當(dāng)時(shí)是司長(zhǎng)、扶貧辦主任)和曾參加過扶貧的當(dāng)年的團(tuán)長(zhǎng)，如科協(xié)副主席齊讓，和有關(guān)司的司局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，都出席了會(huì)議。與會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了熱情洋溢的講話并給予很多好的建議，大家對(duì)老區(qū)的建設(shè)和發(fā)展傾注了極大的熱情和關(guān)心，使當(dāng)?shù)氐母骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)身受感動(dòng)。加深理解的科技部18年來對(duì)老區(qū)人民的一片赤子之情。

2、組織省、市、縣分管科技的領(lǐng)導(dǎo)和科技局的領(lǐng)導(dǎo)到海南，專門考察海南110的為三農(nóng)服務(wù)的模式。在考察中我們做到認(rèn)真學(xué)習(xí)、不走過場(chǎng)，每天跑4-5個(gè)示范點(diǎn)，目的是讓他們?nèi)〉秸娼?jīng)。海南科技廳安排的也非常好，他們學(xué)習(xí)的也非常認(rèn)真，雖然他們以前在科^v^上，也做了一些工作，但和海南的110相比還有很大差距，回來后兩個(gè)地區(qū)在為三農(nóng)服務(wù)上都有了很大的變化，他們?cè)诤Ｄ?10的基礎(chǔ)上因地制宜的為當(dāng)?shù)厝r(nóng)服務(wù)。

3、我們通過調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，佳縣的紅棗是科技部歷屆扶貧團(tuán)花費(fèi)了大量心血的結(jié)晶，是當(dāng)?shù)厝嗣竦姆N植傳統(tǒng)也是脫貧的一條有效途徑，但在20xx年全縣有2億斤大棗基本顆粒無收，這是由于氣候變化的原因，連續(xù)幾年都在紅棗收獲的季節(jié)前后連續(xù)降雨，給老百姓造成巨大損失。紅棗的保鮮、加工、銷售是陜北這個(gè)最貧困的土石山區(qū)困難。通過多方聯(lián)系我們找到了華南農(nóng)業(yè)大學(xué)，他們專做熱帶水果保鮮。通過聯(lián)系他們非常高興為老區(qū)人民做貢獻(xiàn)，扶貧團(tuán)陪同佳縣的柴縣長(zhǎng)和有關(guān)人員到廣東考察了華南農(nóng)業(yè)大學(xué)并簽定了紅棗保鮮、加工、銷售的合作協(xié)議，還考察了溫氏養(yǎng)雞產(chǎn)業(yè)，這考察他們收獲很大。

考察前當(dāng)?shù)赜械念I(lǐng)導(dǎo)不理解，說北方水果不宜找南方的院校，紅棗保鮮是北方大學(xué)的專長(zhǎng)。華南農(nóng)業(yè)大學(xué)是專門做熱帶水果保鮮，通過半年多的實(shí)驗(yàn)，華南農(nóng)業(yè)大學(xué)在紅棗保鮮上是非常成功的，實(shí)踐再一次證明學(xué)科交叉的優(yōu)勢(shì)。

(二)請(qǐng)進(jìn)去。

1、通過調(diào)研我們還發(fā)現(xiàn)需要針對(duì)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況請(qǐng)一些專家，如把聊城的^v^請(qǐng)到安塞專門教當(dāng)?shù)剞r(nóng)民如何修剪管理櫻桃樹，如何解決櫻桃樹只開花不結(jié)果的問題，聊城的^v^還與榆林的^v^進(jìn)行了面對(duì)面的座談和交流。

2、針對(duì)榆林的蘭碳污染問題，我們還請(qǐng)了863材料和能源的專家，專程去榆林考察。經(jīng)過專家考察、論證，使榆林蘭碳問題進(jìn)入省部會(huì)商項(xiàng)目和重點(diǎn)支撐計(jì)劃項(xiàng)目。

4、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)多次派專家到佳縣指導(dǎo)大棗的采摘、保鮮工作，他們先后有20多人到過佳縣，并一次就買了20xx大棗，推上海和廣東的超市。

5、就佳縣紅棗問題和農(nóng)民貧困問題，我同省科技張廳長(zhǎng)西北農(nóng)林大學(xué)的專家一起去見分管農(nóng)業(yè)的姚省長(zhǎng)，姚省長(zhǎng)當(dāng)場(chǎng)就決定用3年的時(shí)間拿出兩個(gè)億集中解決佳縣問題。西北農(nóng)林大學(xué)的專家，就佳縣紅棗的節(jié)水灌溉，棗樹換頭技術(shù)，矮化密植正在進(jìn)行了整體規(guī)劃。

6、我們還為紅棗銷售問題，請(qǐng)了廣東的銷售企業(yè)和北京策劃銷售的中介機(jī)構(gòu)，為佳縣培養(yǎng)紅棗的銷售人才。

7山東時(shí)風(fēng)集團(tuán)向兩個(gè)縣的科技示范戶捐贈(zèng)了10輛農(nóng)用車。長(zhǎng)安集團(tuán)向延安科技局捐贈(zèng)了一個(gè)十二座面包車，扶貧團(tuán)成員各盡所能，為兩個(gè)縣組織書籍軟件的捐贈(zèng)。

8、為解決佳縣長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展問題，扶貧團(tuán)還把華南農(nóng)業(yè)大學(xué)和西北農(nóng)林大學(xué)為佳縣聘為法人科技^v^。這樣佳縣大棗就形成了一個(gè)較為完整的系統(tǒng)工程。

三、扶貧工作的體會(huì)。

1、我們?cè)诜鲐毠ぷ髦校由盍藢?duì)老區(qū)人民的深厚感情。沒有當(dāng)年老區(qū)人民無私奉獻(xiàn)，就沒有^v^和新中國(guó)的今天。

2、通過在老區(qū)的扶貧，使我們受到了深刻的信仰教育，更加增添了熱愛祖國(guó)、熱愛人民的民族精神。

3、改革開放取得了巨大成就，改革開放的成果應(yīng)當(dāng)讓老區(qū)人民分享，科技成果特別是農(nóng)業(yè)科技成果應(yīng)盡快轉(zhuǎn)移到貧困地區(qū)，使那里的人民富起來。

4、在實(shí)踐中我們體會(huì)到，他們貧困的主要原因是，信息不對(duì)稱，思想不解放，缺乏人才。

四、經(jīng)驗(yàn)及建議。

1、僅靠幾個(gè)扶貧團(tuán)的成員去扶貧，能力、資源都是有限的，必須依靠整和開拓各類資源。我們團(tuán)所以能在一年的工作中取得一點(diǎn)成績(jī)，主要靠省科技廳，我部各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，各司局和有關(guān)中心的大力支持。

2、在扶貧工作中吳遠(yuǎn)高、劉大鵬同志非常辛勤努力。無論炎熱酷暑還是寒風(fēng)刺骨，他都堅(jiān)持在工作第一線。特別是在百年不遇的奧運(yùn)盛會(huì)在北京召開期間，很多外地人趕到北京看奧運(yùn)，他們依然堅(jiān)持在扶貧第一線，他們克服了工作中很多難于想向的困難。我團(tuán)相互配合非常團(tuán)結(jié)，團(tuán)結(jié)是取得成功的決定因素。

3、建議應(yīng)推動(dòng)延安依靠延安大學(xué)和延安制藥廠盡快建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，把技術(shù)成果向安塞輻射，把安塞作為提升扶貧層次和力度的試點(diǎn)。

4、建議推動(dòng)榆林盡快建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心和經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究中心;推動(dòng)榆林蘭碳產(chǎn)業(yè)圍繞產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展，加快研究和推動(dòng)產(chǎn)業(yè)化的步伐。

5、建議對(duì)扶貧款的使用扶貧團(tuán)應(yīng)有知情權(quán)，使用權(quán)，應(yīng)該有請(qǐng)專家、推廣新技術(shù)、人才培訓(xùn)等經(jīng)費(fèi)。目前使扶貧團(tuán)處于非常尷尬的地位。貧困縣在向上級(jí)部門申報(bào)項(xiàng)目時(shí)都認(rèn)為已經(jīng)有科技部管了在也得不到相關(guān)部門的支持，大家都處于兩難境地。希望能研究一個(gè)積極的模式。

五、關(guān)于就佳縣紅棗產(chǎn)業(yè)的分析和建議。

1、佳縣紅棗已經(jīng)成為農(nóng)民的主要收入來源之一。僅佳縣農(nóng)民的種植面積就60多萬畝。現(xiàn)樹齡還較短，大多平均在3-7之間。以紅棗豐產(chǎn)年7-25年計(jì)算，現(xiàn)佳縣種植面積，在增加的前提下，每年產(chǎn)量也已會(huì)以25%-35%的速度快速增加。5年后佳縣的紅棗產(chǎn)量將達(dá)到10億斤，目前榆林市年產(chǎn)值15-16億斤。全省約40億斤，山西省的產(chǎn)量大于陜西省。新疆近年新種植幾百萬畝紅棗，未來幾年后的產(chǎn)量十分驚人。為此將會(huì)出現(xiàn)了農(nóng)民增產(chǎn)不增收的現(xiàn)象。產(chǎn)量每年增收20%還要多，可是收購(gòu)的卻下降到20%要多，在豐產(chǎn)不豐收的情況下。農(nóng)民脫貧致富的希望又會(huì)變得遙遙無期，這非常值得我們?nèi)ド钏肌?/p>

2、佳縣的紅棗由于品種單一，收獲期較短，(僅20天左右)，保質(zhì)期短(30天左右)，加工期短(60天左右)。集中上市，市場(chǎng)上的壓力大。加上榆林地區(qū)的交通不方便，物流落后。果品加工工藝和方法落后，這些都是制約佳縣農(nóng)民脫貧致富的主要原因。

3、由華南農(nóng)業(yè)大學(xué)陳維信教授來做初步研究工作。陳教授經(jīng)過幾十年的研究與探討，在保鮮方面取得了重大的突破，尤其在荔枝、芒果、香蕉等最難保鮮水果方面，更是碩果累累。從陳教授目前在佳縣的實(shí)驗(yàn)來看，保鮮期達(dá)到3個(gè)月以上已經(jīng)不成問題。首先能達(dá)到保鮮期間爛果控制蔓延。

4、建議我部和省、市加大紅棗的保鮮技術(shù)的研究支持的力度，同時(shí)在栽培技術(shù)上，品種改良上加大力度。使農(nóng)民既能豐產(chǎn)又能豐收，用栽培新技術(shù)及人工的控制辦法，品種的改良是開花期提前或延后。目標(biāo)是采摘期最終由集中的20天延長(zhǎng)到50天左右;用保鮮技術(shù)最終使保鮮期延長(zhǎng)到六個(gè)月之久。研究和改進(jìn)深加工工藝和流程，使紅棗產(chǎn)品的多樣化，優(yōu)質(zhì)高效。

5、按目前全國(guó)紅棗種植面積計(jì)算，未來5-10年中國(guó)的紅棗產(chǎn)值將達(dá)到800-1000億斤。使中國(guó)人均紅棗達(dá)到8斤左右，如果我們的研究方向延長(zhǎng)了近三倍市場(chǎng)的旺季，從2個(gè)月延長(zhǎng)到8個(gè)月。這樣將大大減輕市場(chǎng)的壓力，價(jià)格就全國(guó)市場(chǎng)而言可以大大提高，就陜西省而言，未來5-10年的時(shí)間豐產(chǎn)期將達(dá)到100億市斤以上如果能夠解決當(dāng)前的問題，全省的農(nóng)民至少要增收50億以上的。農(nóng)民收入將達(dá)到一個(gè)新的水平，有望突破全省的人均收入。這樣有助于我們完成^v^^v^提出的20xx年我國(guó)全面進(jìn)入小康社會(huì)的目標(biāo)要求!

社居委工作考核通知（模板14篇）篇十二

社居委工作考核通知（模板14篇）篇十三

各駐安中資企業(yè)：

歲末年底，各類安全問題多發(fā)易發(fā)。現(xiàn)就做好有關(guān)工作通知如下：

一、請(qǐng)各企業(yè)按照已制定的安全生產(chǎn)工作制度抓好落實(shí)，找風(fēng)險(xiǎn)、查隱患、補(bǔ)漏洞，扎實(shí)開展新一輪安全生產(chǎn)自查整改，杜絕和遠(yuǎn)離安全生產(chǎn)事故。

二、持續(xù)做好對(duì)企業(yè)及人員人身財(cái)產(chǎn)安全的保護(hù)工作，時(shí)刻緊繃安全之弦，繼續(xù)加強(qiáng)安全防范力度和自我保護(hù)意識(shí)。

三、加強(qiáng)內(nèi)部管理，依法依規(guī)聘用勞務(wù)，及時(shí)妥善應(yīng)對(duì)各類安全突發(fā)事件，避免事態(tài)負(fù)面影響和波及面擴(kuò)大。

四、定期開展防蚊、滅蚊工作，重視對(duì)黃熱病、瘧疾、登革熱等熱帶常見傳染病的預(yù)防和治療，進(jìn)一步保障人員的生命健康。

五、按照相關(guān)要求，繼續(xù)做好大項(xiàng)目和重大事項(xiàng)定期報(bào)送工作。

駐安哥拉使館經(jīng)商處。

社居委工作考核通知（模板14篇）篇十四

各單位、部門：

根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》、《中國(guó)藥科大學(xué)績(jī)效津貼實(shí)施辦法（修訂）》（藥大人〔20xx〕263號(hào)）、《中國(guó)藥科大學(xué)二級(jí)單位績(jī)效評(píng)價(jià)辦法》（藥大人〔20xx〕337號(hào)）等文件精神，現(xiàn)將20xx年度考核有關(guān)工作通知如下：

本著實(shí)事求是、嚴(yán)格認(rèn)真的態(tài)度，堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)績(jī)、全面考核的原則。學(xué)校考核二級(jí)單位，二級(jí)單位考核個(gè)人。

（一）二級(jí)單位：院部、機(jī)關(guān)、教育教學(xué)輔助部門。

（二）個(gè)人：全校在職在崗教職工（含人事代理人員）。

（一）二級(jí)單位考核。

根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃及年度工作要點(diǎn)，在人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究、隊(duì)伍建設(shè)、國(guó)際交流與合作等方面，對(duì)院部分別設(shè)立績(jī)效指標(biāo)，主要考核增量。

學(xué)校對(duì)院部的發(fā)展戰(zhàn)略、制度建設(shè)、綜合管理等方面進(jìn)行定性評(píng)價(jià)，對(duì)機(jī)關(guān)（教育教學(xué)輔助部門）的工作理念、管理水平、服務(wù)效果等方面進(jìn)行定性評(píng)價(jià)。

學(xué)校黨委對(duì)二級(jí)黨組織書記抓基層黨建工作開展述職評(píng)議考核。

（二）校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考核。

根據(jù)教育部通知要求，校黨政正職代表黨政領(lǐng)導(dǎo)班子述職，并作個(gè)人述職述廉報(bào)告，班子其他領(lǐng)導(dǎo)成員作個(gè)人述職述廉報(bào)告。

（三）處級(jí)干部考核。

每位處級(jí)干部對(duì)個(gè)人一年來思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面情況進(jìn)行全面總結(jié)。個(gè)人總結(jié)的內(nèi)容：一是述學(xué)：學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九屆五中全會(huì)精神、習(xí)近平總書記關(guān)于教育、科技、衛(wèi)生健康等領(lǐng)域的重要指示批示精神及視察江蘇重要講話精神等情況。二是述職：重點(diǎn)回顧總結(jié)一年來履行崗位管理職責(zé)情況，不能簡(jiǎn)單地以本單位部門的工作業(yè)績(jī)來反映個(gè)人履行崗位職責(zé)情況，要著重總結(jié)個(gè)人在有關(guān)工作中所起的作用和所做的工作（成績(jī)與不足），包括：管理精力投入、完成日常工作、承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對(duì)重大考驗(yàn)等情況及實(shí)際成效；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建思政教育、履行意識(shí)形態(tài)職責(zé)、推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)、踐行“一線規(guī)則”、開展統(tǒng)一戰(zhàn)線工作等情況。三是述廉：檢查一年來個(gè)人廉潔自律和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。

（四）其他人員考核。

1、院部：按照本單位的績(jī)效考核方案考核。

2、機(jī)關(guān)：考核政策水平、工作能力、工作態(tài)度、工作作風(fēng)、協(xié)作精神、工作實(shí)績(jī)、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律和履行崗位職責(zé)的情況。

3、教育教學(xué)輔助部門：考核服務(wù)教學(xué)科研的態(tài)度、業(yè)務(wù)技術(shù)水平、履行崗位職責(zé)等情況。

采取分類考核，分級(jí)負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核、定量與定性相結(jié)合。

（一）工作總結(jié)。

1、二級(jí)單位登錄學(xué)校信息門戶，進(jìn)入服務(wù)中心部門測(cè)評(píng)模塊填報(bào)總結(jié)材料。院部填報(bào)績(jī)效指標(biāo)完成情況，機(jī)關(guān)（教育教學(xué)輔助部門）填報(bào)部門工作總結(jié)。以上填報(bào)須于20xx年1月8日前完成。

2、校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)教育部要求填寫相關(guān)表格。

3、處級(jí)干部填寫《中國(guó)藥科大學(xué)處級(jí)干部考核登記表》（組織部網(wǎng)頁下載，a4紙正反打印，個(gè)人總結(jié)篇幅在1500字左右）。

4、其他人員須登錄學(xué)校信息門戶，進(jìn)入服務(wù)中心年度考核模塊，在線提交《中國(guó)藥科大學(xué)教職工年度考核表》。

（二）民主測(cè)評(píng)。

1、機(jī)關(guān)（教育教學(xué)輔助部門）。

由院部教職員工采取無記名方式進(jìn)行測(cè)評(píng)，可與院部職工大會(huì)結(jié)合進(jìn)行。各院部黨委（黨總支）負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。統(tǒng)計(jì)結(jié)果經(jīng)院部黨委（黨總支）負(fù)責(zé)人簽名蓋章后，報(bào)送人事處。

2、校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

召開述職測(cè)評(píng)大會(huì)。參加述職測(cè)評(píng)大會(huì)的人員范圍：校領(lǐng)導(dǎo)、兩委委員、副處級(jí)以上干部、專任教師代表、黨外人士代表、教代會(huì)代表、離退休老同志代表、學(xué)生代表等。參會(huì)人員聽取述職并當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行測(cè)評(píng)，填寫民主測(cè)評(píng)機(jī)讀卡投入票箱。

3、處級(jí)干部。

正處級(jí)干部代表單位和個(gè)人述職，將述職報(bào)告電子版于20xx年1月8日前發(fā)送到組織部郵箱。述職報(bào)告要以本部門、單位20xx年工作計(jì)劃為依據(jù)，注重體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、完成重點(diǎn)工作及作用發(fā)揮、抓班子帶隊(duì)伍、疫情防控、落實(shí)教育部巡視整改任務(wù)、推動(dòng)“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)等情況。組織部將統(tǒng)一格式，在校領(lǐng)導(dǎo)述職測(cè)評(píng)大會(huì)前3天掛到校園網(wǎng)主頁，參加測(cè)評(píng)大會(huì)的全體人員憑用戶名和密碼登陸查閱。

處級(jí)干部在本部門、單位進(jìn)行述職，由本部門、單位全體教職工對(duì)其進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，學(xué)校考核工作小組將派人參加述職測(cè)評(píng)會(huì)。校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)部門、單位和處級(jí)干部的測(cè)評(píng)在校領(lǐng)導(dǎo)述職測(cè)評(píng)大會(huì)上進(jìn)行。部門、單位之間的互評(píng)由參加校領(lǐng)導(dǎo)述職測(cè)評(píng)大會(huì)的全體人員進(jìn)行測(cè)評(píng)。

正處級(jí)干部測(cè)評(píng)得分計(jì)算方法：全體校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)得分×45%+民主測(cè)評(píng)得分×35%+所在部門（單位）考核得分×20%。

副處級(jí)干部測(cè)評(píng)得分計(jì)算方法：全體校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)得分×40%+所在部門（單位）正職評(píng)價(jià)得分×20%+民主測(cè)評(píng)得分×30%+所在部門（單位）考核得分×10%。

4、其他人員。

在一定范圍內(nèi)進(jìn)行述職匯報(bào)，組織群眾測(cè)評(píng)。

（三）考核結(jié)果評(píng)定。

學(xué)校考核工作小組對(duì)二級(jí)單位考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)定。單位考核工作小組在個(gè)人總結(jié)、民主評(píng)議的基礎(chǔ)上，結(jié)合平時(shí)表現(xiàn)，對(duì)被考核人提出評(píng)鑒意見。

（四）考核結(jié)果報(bào)學(xué)校審定。

（五）考核結(jié)果通知二級(jí)單位及個(gè)人。

（一）二級(jí)單位績(jī)效評(píng)價(jià)考核結(jié)果分為a、b、c三個(gè)等級(jí)。院部、機(jī)關(guān)（教育教學(xué)輔助部門）分別排名前20%且考核得分高于80分（含80分）的部門為a級(jí)，考核得分低于60分的單位為c級(jí)，其他單位為b級(jí)。

（二）處級(jí)干部年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職4個(gè)等級(jí)。按照測(cè)評(píng)體系及權(quán)重計(jì)算出處級(jí)干部綜合測(cè)評(píng)得分。根據(jù)測(cè)評(píng)情況，分四類分別評(píng)定優(yōu)秀：院部正副處級(jí)干部各5名優(yōu)秀；機(jī)關(guān)（除組織、人事、紀(jì)檢部門外）正副處級(jí)干部各5名優(yōu)秀；組織、人事、紀(jì)檢部門處級(jí)干部2名優(yōu)秀；教育教學(xué)輔助部門處級(jí)干部2名優(yōu)秀。

二級(jí)黨組織書記抓基層黨建工作情況綜合評(píng)價(jià)等級(jí)未達(dá)到“好”的，其年度考核結(jié)果不得確定為優(yōu)秀等級(jí)。

新提任不滿半年的處級(jí)干部，只做工作總結(jié)，進(jìn)行述職，不參加測(cè)評(píng)，年度考核一般按稱職等級(jí)計(jì)。

學(xué)校考核工作小組提出評(píng)定考核結(jié)果等級(jí)意見，經(jīng)學(xué)校研究確定。完成重要工作表現(xiàn)突出者，經(jīng)學(xué)校研究確定可評(píng)為優(yōu)秀。

（三）個(gè)人績(jī)效評(píng)價(jià)考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等級(jí)。優(yōu)秀比例為15%。

1、本年度具有下列情況之一，其考核結(jié)果一般確定為基本稱職等級(jí)：

（1）連續(xù)曠工5至7天或者一年內(nèi)累計(jì)10至15天者；

（2）無正當(dāng)理由一年內(nèi)累計(jì)遲到、早退在15次以上者；

（3）工作責(zé)任心不強(qiáng)，責(zé)任差錯(cuò)2次及以上并造成較嚴(yán)重后果者；

（5）經(jīng)認(rèn)定屬較大教學(xué)事故責(zé)任人者；

（6）無正當(dāng)理由拒絕參加由組織安排的培訓(xùn)；

（7）其他應(yīng)認(rèn)定為基本稱職的情況。

2、本年度具有下列情況之一，其考核結(jié)果一般確定為不稱職等級(jí)：

（1）連續(xù)曠工超過7至15天或一年內(nèi)累計(jì)超過15天者；

（3）經(jīng)認(rèn)定屬重大教學(xué)事故責(zé)任人者；

（4）私下轉(zhuǎn)讓學(xué)校科技成果者；

（5）私下在外兼職，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響者；

（8）無正當(dāng)理由、拒不參加考核者；

（9）師德考核不合格者；

（10）其他應(yīng)認(rèn)定為不稱職的情況。

3、有下列情況之一者，參加考核，但不定等級(jí)，其考核評(píng)語可作為其今后晉職定級(jí)的依據(jù)：

（1）新進(jìn)校未滿半年人員，只寫評(píng)語，不定等級(jí)；

（2）因病假、事假等原因離崗時(shí)間累計(jì)達(dá)半年以上，目前在崗的教職工。

4、有下列情況之一者，本年度不參加考核：

（1）因病、事假超過半年以上目前仍不在崗的人員；

（2）待聘人員。

5、其他：

（1）受到警告處分的，在作出處分決定的當(dāng)年，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次。

（2）受到記過處分的，在受處分期間，年度考核不得確定為稱職及以上等次。

（3）受到降低崗位等級(jí)處分的，在受處分期間，年度考核不得確定為基本稱職及以上等次。

按照《中國(guó)藥科大學(xué)績(jī)效津貼實(shí)施辦法（修訂）》（藥大人〔20xx〕263號(hào)）和《中國(guó)藥科大學(xué)院部取得標(biāo)志性成果獎(jiǎng)勵(lì)方案（試行）》（藥大人〔20xx〕108號(hào)）文件精神，依據(jù)二級(jí)單位和個(gè)人的考核結(jié)果核撥和發(fā)放績(jī)效津貼。

學(xué)校成立20xx年績(jī)效評(píng)價(jià)工作委員會(huì)，委員會(huì)主任由學(xué)校黨委書記、校長(zhǎng)擔(dān)任，委員為全體校領(lǐng)導(dǎo)。委員會(huì)下設(shè)工作小組，工作小組由黨委辦公室、校長(zhǎng)辦公室、組織部、監(jiān)察處、審計(jì)處、人事處、教務(wù)處、科學(xué)技術(shù)處、研究生院、國(guó)際交流合作處、學(xué)生工作處等職能部門負(fù)責(zé)人和院部負(fù)責(zé)人及教師代表組成。

在績(jī)效評(píng)價(jià)期末，各二級(jí)單位根據(jù)定量評(píng)價(jià)指標(biāo)先進(jìn)行自評(píng)。績(jī)效評(píng)價(jià)工作小組根據(jù)二級(jí)單位的自評(píng)情況進(jìn)行核實(shí)，并結(jié)合定性評(píng)價(jià)結(jié)果確定各二級(jí)單位的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果。績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果經(jīng)績(jī)效評(píng)價(jià)工作委員會(huì)確認(rèn)。

12月31日前布置考核工作。

1月6日前個(gè)人考核表數(shù)據(jù)審核完畢。

1月8日前院部績(jī)效指標(biāo)完成情況填報(bào)完成。

1月13日前職能部門完成個(gè)人考核表數(shù)據(jù)修改。

1月15日前職能部門完成院部績(jī)效指標(biāo)審核打分。

1月15日前述職、民主測(cè)評(píng)。

1月25日前評(píng)定考核結(jié)果、核撥獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效津貼。

（一）全校各部門、單位對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)考核工作要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真安排，精心組織，保證考核工作順利進(jìn)行。

（二）凡參加考核的教職工都要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，正確評(píng)價(jià)自己和他人的成績(jī)，找出存在問題，明確努力方向，切忌空話和弄虛作假。

特殊原因暫無法參加考核的，經(jīng)所在二級(jí)單位考核小組批準(zhǔn)，上報(bào)學(xué)校考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可暫緩考核，適當(dāng)時(shí)候及時(shí)補(bǔ)考。

中國(guó)藥科大學(xué)。

20xx年1月8日。