月工作總結可以幫助建立工作目標，并制定明確的行動計劃來達成這些目標。以下是小編為大家收集的月工作總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
住房公積金管理中心工作總結及工作計劃（熱門15篇）篇一
一是加大宣傳力度。構建多元化的宣傳體系，通過全市網絡媒體、廣播電臺、電視新聞、各大報刊持續宣傳公積金惠民政策;深入廣場、企業現場宣傳、解讀政策，廣泛普及公積金法規制度，營造良好輿論氛圍，擴大社會影響力。二是增強擴面精度。市政府連續第八年以發文形式下達制度擴面任務，層層分解，層層落實，形成穩固有效的擴面網絡;充分利用社保、工商等多部門信息數據，加大對全市應建未建公積金制度、停繳欠繳公積金的單位核查催繳力度，努力實現盡建盡繳，提高擴面執行力;強化對受托銀行的歸集業務指標考核，完善銀行擴面考核存款獎勵辦法，定期通報銀行公積金業務開展情況，調動銀行征繳工作的積極性和主動性，保證擴面效果。三是提高執法強度。中心將行政執法與擴面工作有機結合，繼續堅持執法約談與《律師函》制度，促進中心執法擴面工作的規范化、常態化。今年上半年，發送1150份設立賬戶通知書，寄送198份律師函，促建促繳479家單位，約為16137名職工辦理繳存登記或正常繳存;共發送催繳通知書1254份，督促近504家單位為1751名職工補繳住房公積金約401萬元;共計受理職工投訴353起，責令單位限期繳存414起，為職工成功追繳599多萬元，申請法院強制執行276起，是2020年同期的兩倍;被行政復議59起，被提起行政訴訟2起。
住房公積金管理中心工作總結及工作計劃（熱門15篇）篇二
2020年，我們住房公積金管理中心全力支持xx市繳存職工住房消費，持續提升服務水平，在互助共享中充分發揮著住房公積金的重要職能作用，有效提高了住房公積金使用效率。
(一)公積金提取持續增長。2020年我們為9.2萬名職工辦理公積金提取24.53億元，其中住房消費類提取18.17億元，離退休及其他提取6.36億元，累計為22.62萬名職工辦理各類公積金提取124.56億元，本著以人為本、應提盡提的原則，最大程度滿足繳存職工的使用需求。
(二)公積金貸款創新使用。2020年，我們受xx市政府的委托，先后兩次召集阜城房屋開發單位以及各大銀行開展房地產市場座談會，派出人員深入各大樓盤進行進度摸排，并在街頭巷尾對群眾進行市場隨訪，在此基礎上形成市場預測報告上報給市政府，為市政府對房地產市場調控決策起到了重要作用。同時我們在確保服務質量的前提下，重點加快貸款的審批和發放速度，貸款審批時限從原來法定的15個工作日減少到10個工作日，辦結抵押登記手續就及時發放貸款，有效滿足了職工購房的資金需求。
2020年為5634戶職工家庭發放公積金貸款18.13億元。累計發放公積金貸款187.07億元，為70972戶職工家庭解決了住房問題，個貸率達123.91%。
(三)社會效益明顯，保障改善民生。
2020年，我中心支持職工住房消費資金達36.3億元，住房貢獻率達109.29%，為房地產市場提供了資金量，拉動了住房消費，當年為全市創造稅收達3億多元。
截至2020年末累計提取城市廉租房建設補充資金6.08億元，為解決或改善住房問題提供了資金支持,有效緩解了我市廉租房、保障房房源不足的壓力，為我市經濟發展和社會和諧穩定做出了積極貢獻。
住房公積金管理中心工作總結及工作計劃（熱門15篇）篇三
2020年，公積金中心將在以下三個方面繼續作出努力。
(一)繼續深入學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想和加強“三基”建設，在中心掀起學習新時代精神的熱潮，營造積極向上、馬上就辦、真抓實干的良好氛圍。
(二)繼續強化住房公積金電子政務信息系統建設，力爭使儲戶信息采集規范化，信息利用合理化、科學化。
(三)繼續深入宣傳住房公積金政策，繼續深入開展非公企業住房公積金歸集擴面調查摸底和督促建立住房公積金制度工作。
總之，xx公積金中心各項事業進展順利，公積金管理態勢良好。2020年我們將在十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，緊緊圍繞市委、政府的工作部署，繼續創建文明服務單位工作，加強黨建和業務工作，在簡化流程、提高效率上下功夫、在便民利民政策推動上、在提升服務質量上下功夫，讓公積金管理更加規范、科學，服務更加高效、貼心。
住房公積金管理中心工作總結及工作計劃（熱門15篇）篇四
為了加強精神文明建設和中心文化建設，豐富職工體育文化生活，增強中心員工體質，提高全體職工的凝聚力和向心力，能更好的完成各項工作任務。在“三八”婦女節來臨之際，中心舉辦了慶“三八”國際勞動婦女節聯歡會。通過本次聯歡會讓單位職工之間增加了了解，促進了友誼，調動了婦女職工的積極性，豐富了婦女職工的日常生活。公積金中心參加了市民服務中心工會舉辦的以“強健體魄，奮進新時代;精準發力，創新優服務”為主題的拔河和健走比賽，6名同志獲得了不錯的成績，部分同志還參加了政務中心的太極運動。活動不僅積極響應文明建設的號召，還帶動大家凝心聚力，全面展示創建文明單位的精神面貌，在運動中感受健康和快樂，用行動來倡導綠色、健康、低碳、環保。為了營造多方面健康的工作氛圍，體現黨組織的關心，中心每年組織了全體職工進行健康檢查。
住房公積金管理中心工作總結及工作計劃（熱門15篇）篇五
(一)重巡察，深化全面從嚴治黨。根據市委統一部署，市委第四巡察組于2020年3月22日至6月21日對中心開展了為期三個月的巡察，其中包括選人用人和意識形態工作兩項專項巡察。中心黨總支高度重視，積極配合巡察組開展工作，多次召開專題會議研究部署，按照巡察組要求，認真準備相關文字匯報材料，及時提供相關工作臺賬和資料。全體干部職工堅決服從巡察工作安排，自覺誠懇接受檢查，實事求是、客觀公正地向巡察組反映問題，做到不隱瞞、不拒絕、不設阻，確保巡察組全面掌握中心黨風廉政建設和業務工作開展的真實情況。同時，按照“即知即改，立行立改”原則，及時做好各項整改工作。通過本次巡察，中心把全面從嚴治黨引向深入，為高質量推進我市公積金事業提供堅強保障。
(二)強廉政，落實兩個責任。中心堅持落實中央、省市關于改進工作作風、密切聯系群眾和加強勤政廉政各項規定，堅持不懈糾正“四風”，持續加大懲治和預防腐敗力度，保證反腐倡廉建設落到實處。一是以學習貫徹《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》為重點，深入開展黨風廉政教育活動，組織觀看廉政警示片《巡查利劍》，“清廉中國?微視頻”展播微電影《驕傲》等。二是根據行政事業單位內控規范，中心于2020年3月開展了本單位2020年內部控制工作情況自評工作，全面梳理了業務流程，找出關鍵節點，厘清責任邊界，識別和分析存在的業務風險和廉政風險，綜合運用有效的防控方法，建立完善的廉政風險防控體系，中心內控機制基本覆蓋中心經濟和業務活動的全范圍，貫穿內部權力運行的決策、執行和監督的全過程。三是印發《2020年中心黨風廉政建設和反腐敗工作總結》，明確班子成員、部門負責人在黨風廉政建設中的職責分工，逐級壓實主體和監督責任，做到業務工作與反腐倡廉“兩手抓，兩手都要硬”。四是在oa系統開展廉文教育活動，建立微信群轉發推送廉政警示博文，定期向黨員領導干部推送市紀委廉政短信，做到警鐘長鳴，進一步提高黨員干部防腐拒變能力。今年上半年，中心撰寫的《創新信息管控舉措夯實內部廉政基石》被評為全市黨風廉政建設創新成果優秀項目。
(二)抓黨建，筑牢執政根基。認真落實“三會一課”，積極推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實推進基層黨建工作責任制落實;加強政治理論學習，確保政治理論學習在人員、時間、內容、效果上的“四落實”，通過上黨課、聽講座、看視頻、現場教學、知識競賽、專題討論等多種形式，推進學習宣傳覆蓋到支部每一個黨員;組織開展支部書記講黨課系列活動;組織黨員干部、入黨積極分子系統學習《十九大黨章公開課》;組織機關、營業部全體黨員赴中共一大會址開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動;積極推進精神文明創建工作，上半年共報送登載20篇黨建廉政信息，oa系統電子臺賬更新178篇，“文明在線”網站更新62篇;組織開展學雷鋒志愿服務活動10次;繼續與曹一社區開展結對助學、春節慰問、看望老人、陽光扶貧等志愿活動。
(四)提素質，打造一流團隊。積極穩妥地推進干部交流輪崗、掛職鍛煉，努力培養一專多能的干部職工隊伍;組織開展業務技能考試、服務禮儀培訓、公積金業務培訓、赴湖南大學參加“2020年公積金系統綜合素質提升”研修班，全面提高干部職工的業務技能和綜合素質，塑造了一支“敢擔當、重實干、優服務、守清廉”的“金管家”隊伍，收到了良好的社會反響。
住房公積金管理中心工作總結及工作計劃（熱門15篇）篇六
2020年，我們將住房公積金歸集擴面工作放在首位，進一步完善繳存相關制度，強化歸集業務，做到應建盡建，應繳盡繳。
(一)加強政策宣傳。利用媒體宣傳、入戶宣講和門戶網站推廣等途徑，大力宣傳住房公積金政策。重點針對非公企業等對公積金制度意識不足的單位，對他們開展上門宣傳，并在年內先后與這些企業召開了12次住房公積金制度建立專題座談會，讓他們了解住房公積金政策以及為職工繳存住房公積金的益處，從而有效督勸這些單位為職工繳存住房公積金。
(二)提高覆蓋范圍。推動各類聘用制人員、合同制人員、進城務工人員等“新市民”繳存使用住房公積金，重點是開發區企業的進城務工人員的繳存，以及保險、金融、電信、移動的第三方勞務代理單位的人員。同時在“四最”營商環境中積極為企業服務，為方便他們辦理入戶手續，在企業公積金開戶時將審批制靈活變更為報批制，現場填寫、現場預批、現場開戶后，匯總報中心，從而提高了他們建立住房公積金的積極性。
(三)加強依法行政。對拒不按照《住房公積金管理條例》為職工繳存住房公積金的企業或單位，創新開展執法檢查，加大協調督導力度，促其正常繳存。
截至2020年12月底，全市繳存職工共有21.75萬人，歸集總額達231.15億元，余額為106.58億元。2020年我市住房公積金歸集33.21億元，當年新開戶294戶，環比增長32.88%，新增繳存職工7634人，環比增長33.63%。其中80%是小微企業。
住房公積金管理中心工作總結及工作計劃（熱門15篇）篇七
20xx年是“xx”規劃的開局之年，為實現良好開局，全面開創我市公積金管理工作新局面，推動公積金事業再上新臺階，中心上下將進一步解放思想，務實創新，主動作為，下半年將主要抓好五項重點工作。
繼續落實住房公積金歸集擴面目標責任制，完善與各有關部門的長效聯動機制，健全歸集擴面任務完成情況的跟蹤督查機制；深挖擴面工作潛力，摸清應建未建、應繳未繳單位的情況，采取舉辦座談會、上門宣傳輔導等方式，引導其建立住房公積金制度，同時，加大資金歸集，做好資金催繳工作，落實專人定時催繳提醒，加強對托收銀行的培訓與考核，保障資金托收按時到賬；開展住房公積金行政執法調研，加強執法隊伍建設，提高執法人員專業素質和行政執法水平，切實維護繳存職工合法權益。
深化文明單位創建工作，進一步規范文明用語、服務態度，規范窗口人員著裝、舉止、態度、用語等服務標準，強化服務意識，增強服務責任，樹立窗口良好形象；加大復合型人才培養力度，進一步推行集歸集、貸款、支取三大類業務于一體的綜合柜員制，節省客戶業務辦理時間，提高業務辦理效率；密切關注房地產、金融市場行情，提高政策研究能力，進一步完善貸款、支取業務有關政策規定；加強資金統籌管理，合理調配資金，提升資金利用效率，確保各分支機構貸款業務正常開展，滿足群眾住房貸款需求，縮短貸款業務辦理時限。
下半年，中心將加快搭建住房公積金網上業務綜合平臺，計劃在今年改變公積金網上繳存業務依托于企業網銀的現狀，正式啟用中心自行開發、管理的網上業務平臺辦理對公業務，同時，著手準備職工個人提取、貸款等業務的網上申辦功能，力爭明年或后年網上對私業務上線加快籌建微信公眾平臺，及時向繳存職工推送各項服務舉措、重要通知及政策法規，實現“掌上公積金，零距離服務”的目標。
繼續深入貫徹黨風廉政責任制，全面查找廉政風險隱患，加強落實整改；加強內部業務稽核，規范貸款、提取等業務的審批管理，提高審計整改復查力度；健全網絡和信息安全管理機制，做好軟、硬件設備維護工作，提高系統故障分析和應急處置能力，保障住房公積金業務系統安全運行。
深入貫徹落實“兩學一做”專題教育活動，按規定認真開展“兩學一做”黨課及研討活動，把學習黨章黨規和習近平總書記系列講話制度化、常態化，引導黨員干部堅定信念、增強黨性；加強干部職工隊伍建設，根據按需施教的原則，開展立體化、多層次教育培訓活動，提高領導干部的管理水平、技術人員的專業能力和全體職工的業務素養。
住房公積金管理中心工作總結及工作計劃（熱門15篇）篇八
一、擴大制度覆蓋面，在認真總結去年住房公積金案件司法實踐經驗的基礎上，依法糾正違反公積金政策嚴重損害群眾利益的行為，突出抓好規模以上私營企業和確立勞動關系的'新就業人員建立住房公積金制度工作，維護職工合法權益。
工作思路。
三、加強對銀行受委托業務的管理。修訂委托合同和考核辦法，量化具體的工作任務指標并明確獎罰規定，對委托銀行履行合同情況加大檢查、監督力度，規范日常考核。
四、提升計算機管理系統信息化水平。認真梳理業務流程，分析運行環節，跟進開發，提升網絡功能，為職工提供更加方便快捷的服務。
五、加強內控管理。根據查找的風險點，完善風險防范體系，確保資金安全。
六、進一步完善客戶服務系統功能，統一解答職工咨詢，受理職工查詢，向職工提供標準統一、便捷高效的咨詢查詢服務。
住房公積金管理中心工作總結及工作計劃（熱門15篇）篇九
第一條為進一步完善住房公積金制度，充分發揮住房公積金制度的保障作用，提升住房公積金支持解決低收入家庭住房問題的力度，借鑒外地先進經驗，結合本市實際，制定本辦法。
第一條為進一步完善住房公積金制度，充分發揮住房公積金制度的保障作用，提升住房公積金支持解決低收入家庭住房問題的力度，借鑒外地先進經驗，結合本市實際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱個人住房貸款貼息，是指青島市住房公積金管理中心（以下簡稱市住房公積金管理中心）對享受城市居民最低生活保障、有個人住房貸款的住房公積金繳存職工，按照規定給予一定的貸款利息補貼，以減輕借款人家庭還貸壓力的惠民措施。
第三條同時符合以下條件的，可以申請辦理個人住房貸款貼息：
（一）享受青島市城市居民最低生活保障；
（三）所購房屋為借款人家庭唯一住房；
（四）申請銀行個人住房貸款貼息的職工應為借款人，在貼息申請日前應當正常繳存住房公積金。申請住房公積金貸款貼息的職工除以下兩種情況外，在貼息申請日前應當正常繳存住房公積金：
1.與原工作單位解除勞動合同后未重新就業的；
2.已達到法定退休年齡并辦理正常退休手續的。
（五）應當正常償還貸款本息，在貼息申請日之前一年內未發生連續三期或累計六期以上逾期償還貸款本息及其他違反借款合同約定的行為，且貼息申請日無逾期貸款本息。
第四條提出個人住房貸款貼息申請，應當提供以下材料：
（二）申請人及配偶的身份證、戶口簿、婚姻關系證明；
（三）青島市城市居民最低生活保障證明；
（四）申請人及其家庭成員的住房情況證明；
（六）核查需要的其他相關材料。
銀行個人住房貸款申請貼息的，還需提供銀行出具的申請人還款明細和銀行借款合同原件。
第五條貼息按下列程序辦理：
（一）提出申請。借款人持有關材料向市住房公積金管理中心管理處（以下簡稱管理處）提出貼息申請。
（二）管理處初審。管理處查詢申請人住房公積金月繳存基數（月繳存基數是單位申報的上年度月均工資收入），若家庭人均月繳存基數超過低保家庭認定標準的，初審不予通過，管理處應向申請人說明理由并退還申請材料；符合要求的，管理處根據需要到城市低保管理部門、房地產登記管理部門、貸款銀行、借款人所在街道社區及相關部門核實申請人信息，提出初審意見連同貼息申請材料一并報送市住房公積金管理中心貸款處（以下簡稱貸款處）。
（三）貸款處復審。貸款處負責對管理處報送的貼息申請材料進行核查，出具復審意見并將復審通過的貼息申請材料提交市住房公積金管理中心貼息審核委員會；復審未通過的`，通過管理處向申請人說明理由并退還申請材料。
（四）貼息審核委員會審核。市住房公積金管理中心成立由分管副主任為負責人，相關處室負責人為成員的貼息審核委員會，對貸款處復審通過的貼息申請進行審核。
（六）社會公示。市住房公積金管理中心將擬貼息人員名單通過門戶網站、管理處營業廳、繳存單位、街道社區等途徑公示一周，接受社會公眾監督。對經公示無異議的，由市住房公積金管理中心在《青島市住房公積金管理中心個人住房貸款貼息申請審批表》上簽署“公示無異議”的意見；對公示期間有異議的，及時核實情況并予相應處理，對違反規定的申請人取消貸款貼息資格。
（七）發放貸款貼息資金。市住房公積金管理中心按公示通過的貼息對象名單，在每年的3月31日前和9月30日前將貼息資金發放至借款人住房公積金聯名卡賬戶。
第六條貼息申請每年度受理兩次，每半年為一個貼息期。上半年貼息的申請時間為當年7月1日至7月31日；下半年貼息的申請時間為次年1月1日至1月31日。在貼息申請期內未提出申請的借款人，視同放棄該貼息期的個人住房貸款貼息申請資格。
第七條個人住房貸款貼息按照下列標準執行：
（一）住房公積金貸款貼息額度按申請人貼息期內住房公積金貸款利息支出的80%計算。
銀行個人住房貸款貼息額度按以下標準計算：銀行貸款執行利率低于貸款基準利率的，按貸款執行利率與相同期限住房公積金貸款利率的利息支出差額貼息；貸款執行利率高于或等于基準利率的，按基準利率與相同期限住房公積金貸款利率的利息支出差額貼息。
貸款貼息期內，因申請人未按時歸還貸款本息，造成貸款逾期而出現的貸款罰息，不予貼息。
（二）年度貸款貼息最高額度為3600元。貸款貼息計算額度超過3600元的，按3600元貼息，月貼息額最高為300元/月。
申請個人住房貸款貼息的，自1月起開始計算貼息。在貼息期內申請貸款或貸款結清的，按已還款月份據實計算貼息；在貼息期取得低保或退出低保的，按享受低保月份據實計算貼息。
（三）所購住房面積未超過90平方米的，按上述規定計算貼息額度；所購住房面積超過90平方米的，按上述規定計算的貼息金額×90平方米占所購住房總面積的比例計算貼息額度。
第八條個人住房貸款貼息資金在住房公積金業務支出中列支。
第九條申請人提供虛假材料，或采取其他非正常手段騙取貸款貼息的，收回貼息資金，取消其以后年度貸款貼息資格，同時納入人民銀行征信系統。
第十條本辦法自209月1日起施行，有效期至12月31日。
第三條同時符合以下條件的，可以申請辦理個人住房貸款貼息：
（一）享受**市城市居民最低生活保障；
（三）所購房屋為借款人家庭唯一住房；
（四）申請銀行個人住房貸款貼息的職工應為借款人，在貼息申請日前應當正常繳存住房公積金。申請住房公積金貸款貼息的職工除以下兩種情況外，在貼息申請日前應當正常繳存住房公積金：
1.與原工作單位解除勞動合同后未重新就業的；
2.已達到法定退休年齡并辦理正常退休手續的。
（五）應當正常償還貸款本息，在貼息申請日之前一年內未發生連續三期或累計六期以上逾期償還貸款本息及其他違反借款合同約定的行為，且貼息申請日無逾期貸款本息。
第四條提出個人住房貸款貼息申請，應當提供以下材料：
（二）申請人及配偶的身份證、戶口簿、婚姻關系證明；
（三）**市城市居民最低生活保障證明；
（四）申請人及其家庭成員的住房情況證明；
（六）核查需要的其他相關材料。
銀行個人住房貸款申請貼息的，還需提供銀行出具的申請人還款明細和銀行借款合同原件。
第五條貼息按下列程序辦理：
（一）提出申請。借款人持有關材料向市住房公積金管理中心管理處（以下簡稱管理處）提出貼息申請。
（二）管理處初審。管理處查詢申請人住房公積金月繳存基數（月繳存基數是單位申報的上年度月均工資收入），若家庭人均月繳存基數超過低保家庭認定標準的，初審不予通過，管理處應向申請人說明理由并退還申請材料；符合要求的，管理處根據需要到城市低保管理部門、房地產登記管理部門、貸款銀行、借款人所在街道社區及相關部門核實申請人信息，提出初審意見連同貼息申請材料一并報送市住房公積金管理中心貸款處（以下簡稱貸款處）。
（三）貸款處復審。貸款處負責對管理處報送的貼息申請材料進行核查，出具復審意見并將復審通過的貼息申請材料提交市住房公積金管理中心貼息審核委員會；復審未通過的，通過管理處向申請人說明理由并退還申請材料。
（四）貼息審核委員會審核。市住房公積金管理中心成立由分管副主任為負責人，相關處室負責人為成員的貼息審核委員會，對貸款處復審通過的貼息申請進行審核。
（六）社會公示。市住房公積金管理中心將擬貼息人員名單通過門戶網站、管理處營業廳、繳存單位、街道社區等途徑公示一周，接受社會公眾監督。對經公示無異議的，由市住房公積金管理中心在《**市住房公積金管理中心個人住房貸款貼息申請審批表》上簽署“公示無異議”的意見；對公示期間有異議的，及時核實情況并予相應處理，對違反規定的申請人取消貸款貼息資格。
（七）發放貸款貼息資金。市住房公積金管理中心按公示通過的貼息對象名單，在每年的3月31日前和9月30日前將貼息資金發放至借款人住房公積金聯名卡賬戶。
第六條貼息申請每年度受理兩次，每半年為一個貼息期。上半年貼息的申請時間為當年7月1日至7月31日；下半年貼息的申請時間為次年1月1日至1月31日。在貼息申請期內未提出申請的借款人，視同放棄該貼息期的個人住房貸款貼息申請資格。
第七條個人住房貸款貼息按照下列標準執行：
（一）住房公積金貸款貼息額度按申請人貼息期內住房公積金貸款利息支出的80%計算。
銀行個人住房貸款貼息額度按以下標準計算：銀行貸款執行利率低于貸款基準利率的，按貸款執行利率與相同期限住房公積金貸款利率的利息支出差額貼息；貸款執行利率高于或等于基準利率的，按基準利率與相同期限住房公積金貸款利率的利息支出差額貼息。
貸款貼息期內，因申請人未按時歸還貸款本息，造成貸款逾期而出現的貸款罰息，不予貼息。
（二）年度貸款貼息最高額度為3600元。貸款貼息計算額度超過3600元的，按3600元貼息，月貼息額最高為300元/月。
申請個人住房貸款貼息的，自2012年1月起開始計算貼息。在貼息期內申請貸款或貸款結清的，按已還款月份據實計算貼息；在貼息期取得低保或退出低保的，按享受低保月份據實計算貼息。
（三）所購住房面積未超過90平方米的，按上述規定計算貼息額度；所購住房面積超過90平方米的，按上述規定計算的貼息金額×90平方米占所購住房總面積的比例計算貼息額度。
第八條個人住房貸款貼息資金在住房公積金業務支出中列支。
第九條申請人提供虛假材料，或采取其他非正常手段騙取貸款貼息的，收回貼息資金，取消其以后年度貸款貼息資格，同時納入人民銀行征信系統。
第十條本辦法自2012年9月1日起施行，有效期至2012月31日。
住房公積金管理中心工作總結及工作計劃（熱門15篇）篇十
前天，關于嘉興市住房公積金新政的相關內容在網上滿天飛。昨天下午，記者從市住房公積金管理中心采訪證實，網上流傳的并非最終版本。昨天市住房公積金管理委員會辦公室、市住房公積金管理中心正式文件下發，內容和時間等細節上都作了相應的調整。
據了解，本次公積金新政將從8月10日起正式施行。這次新政具體有哪些內容?將給一些購房者和嘉興樓市帶來怎樣的利好?昨天下午，記者第一時間請相關專家進行解讀。
首套首次須滿足2個條件。
購買總價75萬元以下住房將受益。
降息降準、二套房首付降至40%、二手房營業稅免征期由5年縮短為2年……在各種信貸政策利好的刺激下，嘉興無論是商品房還是二手房市場都遞交了出色的“中考成績單”。
記者從市住房公積金管理中心了解到，今年上半年，嘉興市住房公積金共發放公積金貸款近4000筆，其中因購買商品住宅申請的有2687戶。按照測算，市民購買商品住宅中，超過三分之一的是通過公積金貸款。
市住房公積金管理中心副主任曹靜平坦言，剛需仍是購房的“主力軍”。統計顯示，上半年，申請公積金貸款的家庭中，首套房貸款占比82%，二套房貸款占比18%。而從面積來看，所支持購買的住房中90(含)平方米以下住房所占比例為28%，90～140(含)平方米的占64%，大于140平方米的則占8%。
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“這次新政的出臺，也是為了更好地支持剛需，滿足更多繳存職工的住房消費需求。”曹靜平介紹，按照以往，首套首次公積金貸款是按照面積來劃分，90平方米以下的最低首付為2成，而90平方米以上的則為3成，“按照這次新政，購買首套新建商品住房(精裝修除外)并首次申請個人住房公積金貸款的繳存職工家庭(或職工)，最低首付款比例由目前的30%下調至20%。”
曹靜平解釋，首套首次必須要滿足2個條件，“一是無房，哪怕以前有多套房，只要現在名下無房即可;二是沒有申請過公積金貸款。”同時，她特別提醒，按照新政，首套首次首付最低降至2成，購買的必須是新建商品住房，“而且不是精裝修的，這是新政后來特意修改完善的內容。”
記者了解到，目前首套首次公積金貸款家庭最高總額為60萬元。市住房公積金管理中心相關專家給記者算了一筆賬，按照首付20%來計算，購買總價在75萬元以內的住宅將成為受益者，“如果總價就是75萬元，首付15萬元，在符合條件的情況下，其他60萬元申請公積金貸款。與新政前相比，首付可少付7.5萬元。”
值得一提的是，由于受公積金貸款最高額限制，如果房價總額超過75萬元，這意味著純公積金貸款首付20%是不夠的，或者需要組合貸款。
放寬租房提取政策。
簡化手續細化限額。
記者了解到，早在，嘉興就出臺了公積金租房相關政策。對此，市住房公積金管理中心相關負責人介紹，以往年提取最高額度為15000元,其額度在省內相對頗高。不過，為了加強管理，對租房提取進行了相應的規范，手續相對復雜一些。
從這幾年來看，隨著嘉興經濟的迅猛發展和區位、人文、環境等優勢的凸顯，吸引了越來越多的新居民在嘉興生活、打拼。去年，提取住房公積金支付房租的總額達200萬元左右，這在曹靜平看來，雖然在公積金提取中占比很小，但此政策滿足了不同群體的實際需求。
“我們在充分聽取社會各界意見建議的基礎上，對原有的政策進行了相應的調整。”曹靜平告訴記者，本次新政調整了無房證明地，“職工及配偶在住房公積金繳存地無自有住房且租賃住房，可提取住房公積金支付房租。”與此同時，簡化了租房提取手續，細化提取限額。從下周一起，職工租住商品住房提取取消經單位及社區或村委會審核的《住房租賃核實表》，不強制要求提供稅務發票。職工租住公共租賃住房按照實際房租支出全額提取。
值得一提的是，按照新政，租住商品住房提取時，提供稅務發票的，提取限額仍按年提取金額不得超過15000元控制;不提供稅務發票的，最高提取額度為每戶每月1000元，按夫妻雙方確定每人每月500元;單身職工最高提取額度為每人每月500元。
新政將給樓市帶來利好。
但房價總體或將保持平穩。
市住房公積金管理中心相關負責人昨天在接受記者采訪時說，今年年初以來，由于購房需求旺盛，公積金無論是提取還是貸款等各項數據頻頻刷新，其中全市住房公積金合計提取21.24億元，同比增長36.78%。
統計顯示，上半年，全市住房公積金資金運用率也不斷攀升，到6月底，全市公積金存貸比由年初的82.02%上升到89.1%，平均月增幅1.18個百分點。其中，市本級公積金存貸比率先“破百”，達到104.17%。而到了7月份，全市公積金存貸比高達91%。
市住房公積金管理委員會辦公室相關負責人介紹，住建部、財政部、人民銀行等部門先后出臺了相關通知，要求增強公積金繳存住房消費能力，“但嘉興主要是公積金資金不夠，所以相關政策遲遲未出臺。”為了緩解公積金資金壓力，市住房公積金管理中心與建行嘉興分行成功“牽手”，建行嘉興分行將為市住房公積金提供6億元授信貸款，其中1億元已到位。有了資金的保障，新政由此迅速出臺。
嘉興學院房地產研究室副教授張建華分析，此次新政無論對于樓市還是租房市場而言，無疑是利好，“能夠減輕部分職工的負擔，刺激市場需求，但總體而言，由于嘉興樓市供求矛盾的格局沒有發生根本性改變，對市場的刺激作用是有限的。”他認為，嘉興樓市仍將保持平穩，房價也不會大起大落，但不排除接下去部分優質、熱銷樓盤價格上漲，但總體幅度有限。
而記者從市住房公積金管理中心獲悉，從今年公積金申請貸款的情況來看，購房平均首付款比例達到40%左右。業內相關人士認為，首套首次最低首付比降到2成，相對而言，受益的群體究竟如何，具體的則要看新政出臺后市場的反應。
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一、從11月22日起，下調個人住房公積金存款利率。當年歸集的個人住房公積金存款利率保持不變;上年結轉的個人住房公積金存款利率下調0.25個百分點，由2.60%下調至2.35%。
二、從2011月22日起，下調個人住房公積金貸款利率。五年期以下(含五年)個人住房公積金貸款利率下調0.25個百分點，由4.00%下調至3.75%;五年期以上個人住房公積金貸款利率下調0.25個百分點，由4.50%下調至4.25%。對在本次利率調整前已簽訂借款合同，而放款日為11月22日后的個人住房公積金貸款執行相應檔次新的貸款利率。
對2014年11月22日前已發放的未到期個人住房公積金貸款，將于1月1日起相應調整各檔次貸款利率。
三、對本次調整中涉及的具體問題，各縣(市)分中心在及時向市中心反映的同時，要與當地人民銀行和各受托銀行做好銜接工作。
住房公積金管理中心工作總結及工作計劃（熱門15篇）篇十一
住房城鄉建設部關于加快建設住房公積金綜合服務平臺的通知。
各省、自治區住房城鄉建設廳，直轄市、新疆生產建設兵團住房公積金管理委員會、住房公積金管理中心：
近年來，我國住房公積金規模快速增長，業務種類日趨豐富，繳存單位和繳存職工對住房公積金服務的要求不斷提高。一些省市率先探索應用網上業務大廳、自助服務終端、手機客戶端、官方微信和微博等互聯網和移動通訊技術，提升住房公積金服務效率和質量，取得了良好效果。但總體上，各地住房公積金信息化服務工作滯后，業務辦理渠道少、標準不統一、服務效率低等問題突出，與繳存單位和繳存職工的服務需求不相適應，影響了住房公積金制度的發展。為拓寬住房公積金服務渠道，提高服務效率，切實維護繳存職工合法權益，現就推進住房公積金綜合服務平臺建設通知如下：
一、明確工作目標。住房公積金綜合服務平臺由服務渠道、數據接口、綜合管理系統和安全保障體系組成，承載信息查詢、業務辦理、信息發布、互動交流等功能，是住房公積金信息化建設的重要組成部分。各設區城市要以服務繳存單位和繳存職工為導向，充分利用“互聯網+”技術，加快建設功能齊全、使用便捷、安全高效的住房公積金綜合服務平臺。直轄市、省會城市、計劃單列市以及部分條件較好的設區城市，應當在底前基本建成住房公積金綜合服務平臺。其它設區城市應當在底前基本建成住房公積金綜合服務平臺。有條件的省、自治區可以結合實際，組織建設省級住房公積金綜合服務平臺。青海、湖北、寧夏、四川等地要先行先試，在20底前基本建成省級住房公積金綜合服務平臺。
二、拓展服務渠道。各地要在優化營業網點柜面服務的基礎上，以推進互聯網和移動終端服務為重點，豐富服務渠道，形成類型多樣、互為補充的一體化服務體系，滿足繳存單位和繳存職工的多元化、個性化服務需求。要全面梳理業務節點，準確把握渠道特點，根據不同業務需要配置相應的服務渠道。抓緊推廣和完善12329住房公積金熱線，加快建設開通省級12329短信平臺，擴展服務功能。各地要結合本地區住房公積金資金規模、管理能力和用戶特點等實際情況，在門戶網站、網上業務大廳、自助終端、手機客戶端、官方微信和微博等渠道中，選擇建設部分或全部服務渠道。
三、加強綜合管理。各類服務渠道要全部接入綜合管理系統，實行統一集中管理，實現渠道信息共享，確保不同服務渠道協同一致。綜合管理系統要按照統一的數據接口標準，接入業務系統，實現數據實時交互。要統一業務規范，優化業務流程，增強業務辦理與服務渠道的契合度，提升綜合服務平臺的業務承載能力和運行效率。要加強與公安、民政、房產、社保、稅務、工商、人民銀行以及受委托商業銀行的溝通協作，推動跨部門、跨行業信息互聯互通。
四、保障運行安全。要健全安全保障體系，完善安全管理制度。嚴格執行國家信息系統安全規范，建立平臺物理環境安全、網絡安全和數據保護安全措施。建立業務操作風險和資金風險防控機制，避免信息泄漏、篡改，保障資金劃轉和結算安全。加強綜合服務平臺運行監測和風險分析，及時排除安全隱患，確保綜合服務平臺安全運行。
五、落實工作責任。要加強對住房公積金綜合服務平臺建設工作的組織領導，明確主管領導、牽頭部門和責任人員。各住房公積金管理中心要指定或者設立工作機構，承擔綜合服務平臺建設和管理職責。按照《住房公積金綜合服務平臺建設導則》要求，制定建設方案，抓緊組織實施。根據綜合服務平臺建設和運行需要，安排專項資金。
各地要充分認識建設住房公積金綜合服務平臺的重要意義，增強責任感和緊迫感，科學謀劃，積極推進，加快建成住房公積金綜合服務平臺，提升住房公積金管理和服務水平，為繳存單位和繳存職工提供便捷、高效、安全的服務。
中華人民共和國住房和城鄉建設部。
年1月12日。
住房公積金管理中心工作總結及工作計劃（熱門15篇）篇十二
前天，關于嘉興市住房公積金新政的相關內容在網上滿天飛。昨天下午，記者從市住房公積金管理中心采訪證實，網上流傳的并非最終版本。昨天市住房公積金管理委員會辦公室、市住房公積金管理中心正式文件下發，內容和時間等細節上都作了相應的調整。
據了解，本次公積金新政將從8月10日起正式施行。這次新政具體有哪些內容?將給一些購房者和嘉興樓市帶來怎樣的利好?昨天下午，記者第一時間請相關專家進行解讀。
首套首次須滿足2個條件。
購買總價75萬元以下住房將受益。
降息降準、二套房首付降至40%、二手房營業稅免征期由5年縮短為2年……在各種信貸政策利好的刺激下，嘉興無論是商品房還是二手房市場都遞交了出色的“中考成績單”。
記者從市住房公積金管理中心了解到，今年上半年，嘉興市住房公積金共發放公積金貸款近4000筆，其中因購買商品住宅申請的有2687戶。按照測算，市民購買商品住宅中，超過三分之一的是通過公積金貸款。
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市住房公積金管理中心副主任曹靜平坦言，剛需仍是購房的“主力軍”。統計顯示，上半年，申請公積金貸款的家庭中，首套房貸款占比82%，二套房貸款占比18%。而從面積來看，所支持購買的住房中90(含)平方米以下住房所占比例為28%，90～140(含)平方米的占64%，大于140平方米的則占8%。
“這次新政的出臺，也是為了更好地支持剛需，滿足更多繳存職工的住房消費需求。”曹靜平介紹，按照以往，首套首次公積金貸款是按照面積來劃分，90平方米以下的最低首付為2成，而90平方米以上的則為3成，“按照這次新政，購買首套新建商品住房(精裝修除外)并首次申請個人住房公積金貸款的繳存職工家庭(或職工)，最低首付款比例由目前的30%下調至20%。”
曹靜平解釋，首套首次必須要滿足2個條件，“一是無房，哪怕以前有多套房，只要現在名下無房即可;二是沒有申請過公積金貸款。”同時，她特別提醒，按照新政，首套首次首付最低降至2成，購買的必須是新建商品住房，“而且不是精裝修的，這是新政后來特意修改完善的內容。”
記者了解到，目前首套首次公積金貸款家庭最高總額為60萬元。市住房公積金管理中心相關專家給記者算了一筆賬，按照首付20%來計算，購買總價在75萬元以內的住宅將成為受益者，“如果總價就是75萬元，首付15萬元，在符合條件的情況下，其他60萬元申請公積金貸款。與新政前相比，首付可少付7.5萬元。”
值得一提的是，由于受公積金貸款最高額限制，如果房價總額超過75萬元，這意味著純公積金貸款首付20%是不夠的，或者需要組合貸款。
放寬租房提取政策。
簡化手續細化限額。
記者了解到，早在，嘉興就出臺了公積金租房相關政策。對此，市住房公積金管理中心相關負責人介紹，以往年提取最高額度為15000元,其額度在省內相對頗高。不過，為了加強管理，對租房提取進行了相應的規范，手續相對復雜一些。
從這幾年來看，隨著嘉興經濟的迅猛發展和區位、人文、環境等優勢的凸顯，吸引了越來越多的新居民在嘉興生活、打拼。去年，提取住房公積金支付房租的總額達200萬元左右，這在曹靜平看來，雖然在公積金提取中占比很小，但此政策滿足了不同群體的實際需求。
“我們在充分聽取社會各界意見建議的基礎上，對原有的政策進行了相應的調整。”曹靜平告訴記者，本次新政調整了無房證明地，“職工及配偶在住房公積金繳存地無自有住房且租賃住房，可提取住房公積金支付房租。”與此同時，簡化了租房提取手續，細化提取限額。從下周一起，職工租住商品住房提取取消經單位及社區或村委會審核的《住房租賃核實表》，不強制要求提供稅務發票。職工租住公共租賃住房按照實際房租支出全額提取。
值得一提的是，按照新政，租住商品住房提取時，提供稅務發票的，提取限額仍按年提取金額不得超過15000元控制;不提供稅務發票的，最高提取額度為每戶每月1000元，按夫妻雙方確定每人每月500元;單身職工最高提取額度為每人每月500元。
新政將給樓市帶來利好。
但房價總體或將保持平穩。
市住房公積金管理中心相關負責人昨天在接受記者采訪時說，今年年初以來，由于購房需求旺盛，公積金無論是提取還是貸款等各項數據頻頻刷新，其中全市住房公積金合計提取21.24億元，同比增長36.78%。
統計顯示，上半年，全市住房公積金資金運用率也不斷攀升，到6月底，全市公積金存貸比由年初的82.02%上升到89.1%，平均月增幅1.18個百分點。其中，市本級公積金存貸比率先“破百”，達到104.17%。而到了7月份，全市公積金存貸比高達91%。
市住房公積金管理委員會辦公室相關負責人介紹，住建部、財政部、人民銀行等部門先后出臺了相關通知，要求增強公積金繳存住房消費能力，“但嘉興主要是公積金資金不夠，所以相關政策遲遲未出臺。”為了緩解公積金資金壓力，市住房公積金管理中心與建行嘉興分行成功“牽手”，建行嘉興分行將為市住房公積金提供6億元授信貸款，其中1億元已到位。有了資金的保障，新政由此迅速出臺。
嘉興學院房地產研究室副教授張建華分析，此次新政無論對于樓市還是租房市場而言，無疑是利好，“能夠減輕部分職工的負擔，刺激市場需求，但總體而言，由于嘉興樓市供求矛盾的格局沒有發生根本性改變，對市場的刺激作用是有限的。”他認為，嘉興樓市仍將保持平穩，房價也不會大起大落，但不排除接下去部分優質、熱銷樓盤價格上漲，但總體幅度有限。
而記者從市住房公積金管理中心獲悉，從今年公積金申請貸款的情況來看，購房平均首付款比例達到40%左右。業內相關人士認為，首套首次最低首付比降到2成，相對而言，受益的群體究竟如何，具體的則要看新政出臺后市場的反應。
住房公積金管理中心工作總結及工作計劃（熱門15篇）篇十三
20xx年以來，市住房公積金中心堅持扶企惠民主題，突出監管服務，通過實施一系列貸款新政和便民服務舉措，不斷提高服務水平，嚴格防范風險，使住房公積金使用效能得到提升，為促進房地產健康穩定發展和支持百姓實現住有所居發揮積極作用。現將工作總結如下:。
為應對國際金融危機，該中心按照“擴內需、保增長、重民生、保穩定”的要求，堅持以人為本思想，適時調整了公積金貸款政策，去年底出臺了公積金8大新政，將公積金貸款最高額度由35萬提高到5萬，同時降低了首付比例，延長了貸款期限，提高繳存基數，放寬了貸款資格要求。貸款新政的實施，為職工尤其是中低收入職工解決住房問題提供了重要的資金支持。為讓更多職工了解住房公積金制度以及貸款新政，市公積金中心在充分利用報紙、網站、廣播電視、廣場咨詢加強宣傳的基礎上，還創新宣傳方式，與文聯、作協聯合舉辦“我與住房公積金”有獎征文，開展公積金條例有獎知識競賽活動，廣泛開展“住房公積金服務進萬家”活動，發放“市民手冊”、“企業手冊”2萬份，使公積金制度更加深入人心。
針對國際金融危機對實體經濟的影響，該中心堅持圍繞大局，服務全局，把支持企穩回升作為工作中心，對確因企業下行、經濟效益欠佳的企業實行降低繳存比例、延緩繳存期限的政策。上半年為近1家企業減緩公積金繳存。與此同時，對有條件繳存公積金而未開戶的單位加強催建催繳，擴大公積金覆蓋面。
今年以來，針對住房信貸消費增長、住房公積金貸款需求大幅提升的情況，認真調查研究、廣泛征求意見，推出了8大便民服務舉措。按照科學、合理、全面、高效、只填一張表的要求，實施了公積金貸款流程再造，對貸款全部流程全面梳理，注意分析每個流程中可以簡化的表格、程序，重新制定了工作流程，貸款效率大大提高；堅持領導和機關人員值班制度；實行服務窗口導服制度；第一次向城區、邗江近1.5萬人發放貸款對賬單；向貸款人免費提供復印服務等，最近正在研究實施全市統一公積金客服熱線，以切實為貸款人提供一流服務。
按照貸款量激增但貸款質量不減的要求，市公積金中心出臺了多項防范風險舉措，強化對分中心、管理部逾期考核，與房管局住房貸款擔保中心合作，實施住房公積金貸后管理社會化試點，同時加強內部審計監督工作，及時排查業務運作隱患，堅決拒絕操作性風險，全年全市住房公積金個貸逾期率控制在.16‰以下，遠遠低于建設部規定指標，各分中心、管理部個貸逾期全部為零。
住房公積金管理中心工作總結及工作計劃（熱門15篇）篇十四
20xx年上半年,xx市住房公積金管理中心在市委、市政府的正確領導下，在省公積金監管處、市公積金管委會的決策監督下，深入貫徹落實黨的xx大、xx屆四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞建設“強富美高”新xx的總目標，積極適應經濟新常態，抓住改革新機遇，不斷提高管理和服務水平，各項工作均取得了較好成績，現將半年來的工作情況總結如下：
1、歸集擴面方面：上半年新增繳存單位2984個，新增開戶職工9.34萬人，完成年度考核指標的52.62%;截至6月末，住房公積金已開戶單位4.66萬家，已開戶職工191.78萬人。
上半年歸集總額73.97億元，同比增長13.78%，完成年度考核指標52.46%，截至6月末，歸集余額達398.29億元。
2、支取方面：上半年提取總額44.71億元，同比增長16.13%，其中，購建修房支取17.74億元，離開本市支取3.62億元,離退休支取3.89億元，委托還貸15.96億元。
3、貸款方面：上半年發放個人住房公積金貸款18766戶、64.65億元，貸款發放額同比增長12.63%，完成年度考核指標的71.04%。截至6月末，貸款余額381.51億元，個貸率95.79%。
4、增值收益方面：上半年實現住房公積金業務收入7.05億元，業務支出4.32億元,實現增值收益2.73億元。
(一)以“穩中求好”為原則，推動公積金業務深化發展。
1.鞏固擴面機制，擴大公積金制度覆蓋面。繼續實施政府推動、宣傳發動、信息互動、考核驅動、執法帶動“五個聯動”工作機制，不斷擴大收繳規模。一是市政府連續第六年以發文形式將年度擴面目標任務列為對各市(縣)、區的目標責任考核內容，各市(縣)、區再下達到所屬鄉鎮、街道，形成穩固有效的擴面網絡。二是積極與各類媒體溝通合作，采取多種形式廣泛宣傳公積金政策法規，持續提升社會知曉度和群眾關注度;繼續開展“學雷鋒志愿者服務隊”下基層送政策活動，有效加深職工群眾對公積金制度的理解。三是及時更新社保、工商等部門提供的信息數據，進行精準化的對比篩查，為增強擴面工作針對性提供準確的數據支持;加強與金融辦、上市辦等部門的協調溝通，全面掌握和重點篩查全市企事業單位和社會團體等組織的公積金繳交情況，努力做到應繳盡繳。四是充分發揮考核的激勵作用，強化對受托銀行的歸集業務指標考核，定期通報歸集指標完成情況，調動征繳工作的主動性。五是積極受理職工投訴，主動排查上門執法，加大對違規單位查處力度，督促單位及時足額為職工繳納公積金，截止到6月底，中心共進行60次執法宣傳，發出1754份催繳通知書，受理公積金投訴875起，其中移送法院強制執行案件150起，行政訴訟案件1起，職工撤訴289起，單位補繳34起，結案323起，上半年受理案件數超過去年全年總量的18.4%。上半年，全市共累計督促502家單位為2631名職工補繳住房公積金489萬余元，切實維護了職工的合法權益。
2.凸顯政策優勢，力推房地產市場平穩健康發展。中心堅持以民生保障為重點，以政策調整為抓手，主動適應我市房地產市場的新變化，滿足繳存職工住房消費的需求。中心進一步加強與房地產交易部門、樓盤開發單位和銀行的合作，優化貸款業務辦理程序，不斷降低住房公積金貸款門檻，于去年底制訂出臺了異地貸款政策，今年上半年已辦理294筆異地貸款，放款1.13億元，開具繳存證明768份，讓更多職工享受到政策性低息貸款的優惠。上半年，中心發放的公積金貸款中，90平米以下(含90平米)住房貸款7514戶，占同期公積金放款總戶數的40.04%，放貸金額22.02億元，占同期公積金貸款總額的34.06%;90平米以上住房貸款11252戶，占同期公積金放款總戶數的59.96%，放貸金額42.63億元，占同期公積金貸款總額的65.94%，住房公積金使用政策逐步由支持剛需為主轉向剛需與改善并重，有力保障了多層次的貸款需求。今年上半年,公積金貸款住房18766套，總面積達208.12萬平方米，發放貸款64.65億元。
提取方面，中心結合我市公積金資金情況，進一步降低公積金支取門檻，完善租房支取流程，簡化提取方式，職工只需在網上申報預約，中心通過產監部門數據核查，即可完成租房支取。半年來，中心共辦理無房房租支取4573筆，提取金額6264.41萬元。今年上半年，用于購建修房、還貸、支付房租等住房消費的公積金提取額達35.61億元，占提取總額的79.65%。
上半年，我市住房公積金住房貢獻率為147.4%，為我市房地產市場的平穩健康發展做出了應有的貢獻。
3.落實上級要求，推出惠民新政策。根據三部委下發的銀發〔20xx〕43號文件精神，中心于20xx年2月出臺了《關于調整職工住房公積金賬戶存款利率的通知》，將職工住房公積金賬戶存款利率調整為統一按一年期定期存款基準利率執行，有利于保障住房公積金繳存職工獲得合理存款收益，惠及我市191.13萬繳存職工，進一步提高住房公積金制度公平性。根據四部委下發的建金〔20xx〕74號文件精神，中心結合我市實際，與市住建局等四部門于20xx年6月聯合出臺了《關于貫徹落實四部委關于規范和階段性降低住房公積金繳存比例的通知的實施意見》，嚴格規范調整繳存比例和繳存基數，繳存比例不得高于12%，繳存基數上限不得超過xx市統計部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍，生產經營困難企業可按規定降低繳存比例或依法申請緩繳公積金，切實為企業減輕負擔，增加職工現金收入。
(二)以“資金安全”為根本，推進風險防控體系全面覆蓋。
1.強化防控措施。強化公積金提取過程監督，通過與房產交易系統的聯網互動，實時查詢掌握職工的購房、貸款等有關信息數據，堅持“一查、二問、三核實”的原則，一旦發現騙提行為立即凍結帳戶，對于情節惡劣的人員通報單位處理，大大減少騙提套提公積金事件的發生。執行“貸前嚴審、貸中規范、貸后跟進”貸款風險管理機制，強化日常監控，嚴格落實銀行、擔保公司考核細則，督促受托銀行、擔保公司加強對到逾期貸款的跟蹤和催收工作。通過中心、受托銀行、擔保公司的共同努力，有效遏制了不良貸款的產生，防止了貸款風險的出現。截至6月末，貸款逾期率為0.005‰，未發生任何壞賬損失。
2.加強資金管理。在房地產市場加速升溫和公積金貸款政策放寬雙重影響下，我市公積金貸款持續增長，資金需求不斷增加，資金使用率連創新高。為有效防范資金流動性風險，中心定期分析公積金業務運行和資金收支情況，做好資金使用情況測算，實時調整資金使用計劃。同時，加強對資金的統籌安排，一是制訂出臺了《關于規范分支機構資金調度管理的通知》，中心計劃財務部、稽核審計部加強了對各分支機構的資金調度管理執行情況的監督檢查，進一步規范資金調度管理，保證資金調度的公開、透明，有效防范廉政風險;二是建立全大市的資金融通平臺，各分支機構間相互調劑余缺，來平衡內部資金供求，改變局部資金充足、局部資金短缺的問題。20xx年上半年，機構間共調劑資金4.8億元。
3.加大內審力度。嚴格落實內部審計制度，結合公積金業務拓展不斷擴充審計覆蓋范疇，以內審促規范、防風險。一方面在規范日常業務運行上下工夫，有效開展月度審計工作，將規范化管理落到實處。另一方面從嚴控風險點著手，突出風險防控，組織內控管理制度(歸集)、內控管理制度(支取)兩項專項審計執行情況的審計，充分發揮了審計的監督作用。
4.主動接受監督。按月向財政、審計部門、省監管處報送各類報表，自覺接受多部門的監督檢查;通過“民生資金監管平臺”，自覺接受市紀委對于資金流向的監督;每年在《xx日報》等主流新聞媒體上公布住房公積金財務收支情況報告，積極落實信息公開工作;通過門戶網站主動發布住房公積金年度報告及20xx年重點工作目標任務規劃，全面披露我市公積金機構概況、業務運行情況、主要財務數據、資產風險狀況等重要內容，提高公積金管理透明度;引入第三方人員暗訪，檢驗監督窗口文明服務工作成效，有力推進了中心的行風建設。
(三)以“創優高效”為宗旨，促進服務管理機制日益完善。
中心堅持把創優服務、提升形象作為精誠敬業、竭誠服務的動力以樹立“金管家”一流服務窗口品牌為目標，積極塑造中心良好的社會形象。一是拓寬業務宣傳渠道。利用xx廣播電臺、電視臺、報紙等新聞媒體，向社會公開各項政策規定、業務流程和要件;中心網站及時更新政策動態，做好在線咨詢答復，上半年受理網上在線咨詢1549條，答復滿意率100%;繼續發揮“12329”客服熱線在為廣大市民解決公積金業務問題方面的作用，上半年累計提供人工及自助語音服務44.21萬個，總接通率為92.98%，滿意率99.98%;惠山分中心利用微信訂閱號推送各類住房公積金政策信息47條，點擊閱讀量為65030條，信息分享轉發1877次。二是開展優質文明服務。嚴格執行《便民服務行為規范》、《窗口規范化服務標準》，要求員工著裝統一、物品整潔、舉止規范、服務高效;加強對服務工作的考核，強化監督檢查機制，通過考核評估，充分調動職工的工作積極性和主動性;繼續開展“季度服務之星”評選活動，激勵員工提高服務水平;全面完成省、市文明單位復核申報工作;江陰分中心全面實施站立服務，督促職工改進作風;宜興分中心實行科長值班制度，加強對窗口工作人員的監督指導;錫山、惠山分中心通過晨會制度強化職工儀表儀容、服務語言、服務動作的標準化推廣。三是優化業務辦理方式。積極推廣公積金網上繳存平臺，20xx年上半年，新增網上繳存單位262個，網上繳存單位累計達8541個;加快推進銀行網點建設，全市新增3個銀行網點，共計開設銀行網點53個，除了為職工提供就近服務外，還在周六、周日辦理公積金業務;繼續開展“公積金貸款審批延伸服務”，將公積金貸款的初審前置到受托銀行網點，提高貸款審批效率，今年上半年銀行共審批公積金貸款3746筆;大力拓展小額托收業務，在總結前期經驗的基礎上，一方面對于新開戶單位，一律要求簽訂小額托收協議，另一方面，對已建立公積金賬戶但未辦理小額托收業務的單位進行統計，按月分解指標到各匯繳銀行，督促其協助中心共同推進。截至上半年底，全市簽訂小額托收協議的單位有26150個，簽約率為84.42%。四是推廣短信通知服務。中心從新增職工入手，通過在《公積金變更清冊》中增設“手機號碼”欄，使新增職工從開戶起即能享受到該項便民服務。同時，通過數據篩查，動員經辦人員完善職工手機號碼信息，不斷提高短信通知服務的覆蓋率。截至目前，全市已有95.71萬人開通短信通知業務，短信覆蓋率達到88.2%。
(四)以“兩學一做”為抓手，推動內部管理水平進一步提升。
1.加強廉政建設，提高防腐拒變能力。認真貫徹落實中央“八項規定”和“厲行節約、反對鋪張浪費”實施意見，對照規定要求全面進行自查互糾，加強對廉政風險重點崗位、關鍵環節的監控，實現廉政風險防范管理常態化，切實將中央、省市的各項規定落到實處。一是與中層以上干部簽訂廉政責任狀，嚴格實施責任考核和責任追究，同時組織全體中層干部開展述職述廉報告，提高自警自省意識。二是制定中心《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，強化制度建設，堅持用制度管權、管人、管事的工作機制，加強對干部選拔任用、單位公開招聘等方面的監督檢查，杜絕以權謀私等腐敗事件的發生。三是開展廉政教育活動，邀請市委黨校張鳴年教授為黨員及中層以上干部進行廉政講座。四是做好干部廉政檔案新建及更新工作。
2.加強作風建設，做好黨建工作。扎實開展“兩學一做”教育活動，深入學習黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神，引導廣大黨員做講政治有信念、講規矩有紀律、講道德有品行、講奉獻有作為的合格共產黨員;積極參加“知黨愛黨興黨”網絡知識競賽、機關黨員“微調研”活動、理論微故事征集活動、道德講堂先進單位經驗交流會等活動;組織參觀xx市革命陳列館，重溫入黨誓詞，組織觀看愛國主義教育影片《韓國鈞》，進一步提高中心黨員的黨性修養;開展慰問助學、國學講堂等志愿服務活動31次，及時為鹽城災區捐款8100元;完成中心第二屆黨總支委員會及第三屆工會委員會換屆工作，充分發揚黨內民主，不斷加強中心黨組織建設，提高黨組織的凝聚力和戰斗力;積極參加各級先進基層黨組織的評選活動，中心黨總支分別榮獲xx市市級機關、xx市以及省住建系統先進基層黨組織的榮譽稱號。
3、加強隊伍建設，提升業務服務水平。繼續深化人事制度改革，通過實行公開選拔、競爭上崗等形式，建立干部能上能下、高效激勵的管理機制，今年上半年，共選拔產生5名中層領導干部，進一步優化中心領導結構，增強公積金管理隊伍的生機與活力;積極穩妥地推進干部交流輪崗、掛職鍛煉，努力培養一專多能的干部職工隊伍，為推動住房公積金工作創新發展夯實基礎;落實上級黨組織安排的黨支部書記、預備黨員、入黨積極分子等各項培訓;組織開展業務技能考試、專業技術人員繼續教育、團隊執行力培訓、赴武漢大學參加“蘇錫常公積金系統綜合素質提升”研修班，營造濃厚的學習氛圍，全面提高干部職工的業務技能和綜合素質，著力打造具備“一流職業素養、一流業務技能、一流工作作風、一流崗位業績”的公積金團隊。
住房公積金管理中心工作總結及工作計劃（熱門15篇）篇十五
200*年，我中心在市委、市政府的正確領導和市有關部門的積極配合和協作下，以“三個代表”重要思想和黨代會精神為理論指導，根據市委、市政府“一城三創五爭先”的工作思路，以“兩個條例”為行動坐標，認真貫徹落實市府印發的《關于進一步加強我市住房公積金管理的通知》，嚴格按照住房公積金管理委員會的決策運作。努力擴大我市住房公積金覆蓋面，提高歸集率，取得了良好的成績。現把完成的工作回顧總結如下：
今年2月16日，經省政府同意省建設廳下文，從200*年1月1日起，我市職工和單位住房公積金繳存比例均調整為職工上年度月平均工資的10％；有困難的單位，職工和單位均不得低于5％；有條件的單位，職工和單位均不得高于20％。隨后，市府下發《關于進一步加強我市住房公積金管理的通知》（東府[2004]28號文），為管理中心下一步工作的開展提供了強有力的支持和辦事依據。由于住房公積金政策進一步完善，我市住房公積金業務超額完成了計劃的各項工作指標，呈現出良好的發展勢頭：
住房公積金歸集量有了較大提高。全年繳存額為7.34億元，比去年3.33億元增加4.01億元，增長了120.42％；累計歸集總額達16.72億元；繳存余額為13.68億元，較去年年底7.90億元增加5.78億元，增長了73.16％；20底，歸集總人數達10.68萬人，比去年年底8.86萬人增長1.82萬人，增長了20.54％。
住房公積金支取有了明顯增長：全年支取額達15558.9萬元，比去年增長104.76％；支取9482人次，其中7233人次購房還貸支取12812.62萬元，減輕了購房者的經濟壓力，1343人離退休支取1627.67萬元，有效增強離退休人員的生活保障。非本市戶籍644人離職支取213萬元。累計支取額3.04億元，占歸集總額的18.18％。
住房公積金貸款實現穩步增長。目前我市住房公積金貸款遍布全市大部分鎮區的大部分樓盤，已在包括市區在內的21個鎮區118個樓盤開展了貸款業務，按目前的發展勢頭，住房公積金貸款將很快在全市32個鎮區全面鋪開。年末貸款余額為93061.73萬元，較去年年底57602.71萬元增加35459.02萬元，增長61.56％；2004年為1791人發放貸款45143.07萬元；至2004年底累計向5158戶職工發放了11.22億元貸款解決住房問題，貸款余額占歸集余額的比例為68.02％，逾期貸款額為103.76萬元，逾期率只有0.11％，遠低于全國0.23％的平均水平，充分體現了住房公積金的優越性和建立住房公積金制度的意義。
一、統一思想，創新思路，創造開放進取的人文環境。
管理中心按照“一城三創五爭先”的工作思路，把“創建殷實生活”作為今年執政為民、為群眾謀利益的目標，樹立了科學的發展觀。
（一）統一思想，加深認識。
住房公積金管理工作直接關系到全市居民住房條件的改善和生活質量的提高。大家在學習中充分認識到，必須進一步認清形勢，統一思想，切實增強創優爭先意識，緊緊抓住重要戰略機遇期，向廣大職工做好宣傳，讓他們充分了解住房公積金制度設立的意義和目的，有效地引導職工消費，從而促進城市建設的加快，拉動經濟增長。必須把落實“一城三創五爭先”工作思路與做好當前各項工作結合起來，為今后開展工作奠定新的理論基礎，在新的起點上開創我市住房公積金管理的新局面。
（二）加強學習交流，不斷進取。
管理中心除加強理論學習外，不斷加強業務的培訓和學習交流。在今年5月中旬和9月底，管理中心分別組織了有關業務人員到茂名市和韶關市住房公積金管理中心學習交流，對其住房公積金業務的有關政策程序進行調研，在核算方面，重點了解其如何確保單據的及時性、完整性和規范性，核算軟件，監管系統的硬件要求及運行情況等。在信貸管理方面，重點了解其貸款的審批程序、貸款風險防范方法、貸款審批軟件、科室規章制度等，經過調研學習，我們取長補短，進一步規范并加強了業務管理，為完善我市住房公積金各項業務獲取了好的經驗和做法。
（三）做好黨團建設工作。
管理中心積極貫徹落實固本強基工程，充分發揮黨支部的領導作用，提高黨員干部的整體素質水平。在去年建立黨支部的基礎上，積極培養入黨積極分子，今年6月，黨組織嚴格按照要求進行考察把關、按照程序從中發展了三名預備黨員，使我單位黨的隊伍進一步壯大。今年5月，正式成立團支部。至此，管理中心初步形成了“黨―團―群”三點一線的組織架構，一年來，黨支部和團支部將組織工作與單位中心工作有機結合起來，開展了豐富多彩的學習教育活動，逐漸形成一個政治堅定、組織健全、職責明確、作用顯著的堅強集體。
二、改進工作作風，創造廉潔高效的政務環境。
（一）加強服務意識，密切與群眾的關系。
1.不斷創新宣傳方法。
為進一步推行住房公積金制度，擴大我市住房公積金的繳存范圍，管理中心緊緊圍繞市府28號文，督促各個鎮區成立了住房公積金管理機構，為今后各項工作的開展打下扎實的組織基礎。同時，不斷創新宣傳方法：
e.走訪調研：今年，管理中心共走訪了17個鎮區，調研與宣傳相結合，采用召開座談會等形式，認真聽取了大家對我市住房公積金工作的意見和建議，并向大家釋疑解難，取得了良好的效果。
2.重視信訪和投訴。
管理中心制定了單位有效投訴認定制度，并根據有關文件規定，認真對待信訪，積極辦理群眾的投訴，做到每一件都詳細解釋，認真答復。今年7月，管理中心認真細致地辦理了市政府交辦的由東莞市十三屆人大一次代表提出的“關于放寬住房公積金提取條件的議案”（建議024號），根據《住房公積金管理條例》和相關政策法規的有關規定，對代表和委員提出的問題給予詳盡的解答，得到了他們的理解。目前管理中心已回復經市長專線和市督查室轉達的咨詢7宗，投訴5宗，單位信箱收到投訴4宗，市信訪局轉來投訴信件1宗，單位收到書面來信投訴3宗，所收的咨詢和投訴信件均是關于住房公積金事項，已回復，暫未收到機關效能投訴信件。對日常業務引起的爭執，我們通過即時對辦事的群眾進行政策解釋和對工作人員進行教育，基本及時化解矛盾。
3.改進工作作風，推進機關效能建設。
管理中心嚴格按照“為民、務實、清廉”的要求，樹立“管理就是服務，在服務中優化管理”的新理念，深入踐行市府規定的“六項制度”，樹立新政風。一年來，管理中心不斷強化反腐倡廉和改進工作作風的宣傳教育，切實提高干部職工的服務意識和拒腐能力。今年7月9日，管理中心組織看了我黨反腐倡廉先進典型的電影《生死界限》，大家都從中受到了深刻的教育和警示，增強了廉潔奉公，忠于職守的責任意識。今年6月，管理中心設置了“辦事窗口”，方便了前來辦事的群眾，優化了政務環境。為了更好地服務群眾，今年12月2-4日和14-17日，管理中心組織了建行、保險公司有關人員進行現場服務，分別為洪梅鎮府和機關干部住宅小區辦理住房公積金貸款申請、簽訂合同、購買保險等相關手續，方便了借款人，取得較好的效果。
（二）電子政務、業務建設取得突破性進展。
今年管理中心進一步加大電子政務業務建設的力度，不斷完善住房公積金核算系統，實現檔案的信息化管理，對單位的網站作了一次較大的改版，及時更新網站的信息，增加各項業務的透明度。
1.不斷完善核算軟件，提高效率。
12月，管理中心正式啟用珠海建行開發的住房公積金核算系統以來，數據準確，更新及時，核算的效率得到極大的提高。但是由于該軟件的開發人員不熟悉財務制度，導致該軟件有很大的局限性，不能完全符合管理中心的核算要求。于是，我們在實際運用該軟件時，注意發現問題和缺點，及時告知軟件開發者，并要求其改進。今年8月，因建行系統升級，我中心核算軟件銜接不上，核算一度停滯不前。管理中心積極和建行，特別是科技部溝通，最終促使其解決了接口問題。且建行成立公積金軟件修改小組，用來修改和完善我們在使用的軟件，從而規范軟件的管理及核算。經過一年的運用和改進，該核算軟件已能基本滿足我單位目前的核算要求。
2.建立檔案制度，實現檔案信息化管理。
為使單位的檔案工作制度化，規范化，管理中心建立了檔案工作制度，參加檔案專業人員培訓的工作人員，正式持證上崗。今年4月，管理中心根據《檔案法》的規定，用新的方法對單位檔案整理歸檔。為方便檔案的瀏覽，提高檔案利用率，管理中心依照有關標準自主開發了文書檔案管理系統，自主開發應用軟件，不但達到了檔案管理信息化的效果，還可根據自身的實際情況自定義各種功能，在軟件維護上更方便、快捷。現我單位歷年的文書和人事檔案已錄入完畢，實現查詢和打印的功能。
3.資源共享，政務暢通。
為進一步增強辦事透明度、提高辦事效率和促進各部門之間的聯系，管理中心完成了局域網的組建，網絡的應用和資源共享給業務帶來極大的便利。今年1月，管理中心設立個人和部門的電子郵箱并正式開通網站（），建立了管理中心與政府信息網連接，也搭造了與群眾廣泛交流的信息平臺。一年來，管理中心及時對網站上的內容更新完善，擴充各項政策、業務的內容，完善辦事指南，極大地方便了群眾業務查詢。
三、機構制度更科學規范，體制環境更富活力。
（一）機構設置更加規范。
今年1月7日，市機構編制委員會批復同意管理中心機構和編制的調整，調整后，管理中心增加事業編制6名，內設綜合科、歸集管理科、信貸管理科和核算科4個科室，明確了各個科室的責任分工，使內部管理更加規范，各項工作得以順利開展。
（二）制訂“兩個規定”。
今年，管理中心根據東莞實際情況擬訂了《東莞市住房公積金提取使用規定》和《關于辦理住房公積金貸款的若干規定》，在今年4月20日召開的市住房公積金管理委員會第三次會次上通過并在5月份在《東莞日報》政務公開欄進行公告。其中放寬了支取的條件，外市戶口職工與單位終止勞動關系，以及職工與單位終止勞動關系并領取《失業證》兩年以上，男性50歲（含50歲）、女性45歲（含45歲）以上的也可支取公積金。進一步明確和規范住房公積金提取使用和貸款的.條件和程序，使辦理住房公積金支取和貸款時更加規范、明晰。
（三）推出組合貸款措施。
由于我市住房公積金貸款最高額是38萬元，這個限額使一部分干部職工在想進一步改善住房條件方面受到限制。管理中心在經過與市建行有關部門研究后，在今年4月份推出了住房公積金組合貸款，建行的商業貸款部分最高貸款額可達10萬元，這個措施的出臺，加強了這部分干部職工的解決住房問題或提高住房條件的能力，同時又進一步降低了住房公積金貸款的風險。
（四）初步建立逾期貸款催收制度。
針對目前我市住房公積金貸款逾期情況，為了做到防患于未然，有效地防范貸款風險，我們經過研究和分析，參考了商業銀行對逾期貸款的催收做法，從今年4月份起對逾期貸款超過3期（含3期）的借款人在經過電話催收無效后發出《住房公積金逾期貸款催收通知書》進行催收。此項措施，大大減少了我市住房公積金逾期貸款率，加快了資金的回收。
四、加強內外監管，創造健全公正的法制環境。
管理中心在不斷完善辦事制度、工作制度的同時，對工作人員嚴肅紀律，增強法制觀念。不斷加強內外監管力度，做到有法可依、執法必嚴、違法必糾，創造了健全公正的法制環境。
(一)發揮黨內監督作用。
管理中心加強對憲法、法律和黨內條規的學習，立足教育，健全制度，形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的機制，不斷提高反腐倡廉法制化水平。今年，管理中心認真組織學習《住房公積金行政監督辦法》（建金管【2004】34號文），根據要求調整完善了內部管理制度和約束機制。切實完善崗位責任制，加強考核監督，引導廣大黨員干部自覺履行監督職責，嚴于律己，以身作則，正確行使黨內監督的各項權利。由于管理中心重視、強化監督工作，工作人員增強了事業心和責任感，維護了隊伍紀律的嚴肅性，也促進了住房公積金業務的快速發展。
（二）增強與銀行合作并加強對其監管。
與建行合作一年來，為確保單據的正確、完整、及時，管理中心一方面不斷增強溝通協調，督促他們及時完整規范地提供單據及清單，另一方面結合其他兄弟單位的做法，制定了相關的公積金的單據要求，進一步加強對銀行的監管。經協商，建行將其向管理中心提供單據的正確性、完整性及時性納入績效管理。效果十分顯著。
（三）加強對應繳未繳、拒繳住房公積金的單位的督辦。
管理中心先后在《東莞日報》頭版和東莞電視發布了“住房公積金催繳通告”，督促符合“繳存范圍”尚未開戶繳存住房公積金的單位按規定履行為職工繳存住房公積金的義務；對一些有經濟能力經多次宣傳教育仍拒不履行繳存住房公積金義務的單位進行了書面催繳和上門催繳。
第二，工作中的薄弱環節和有待解決的問題。
2004年，管理中心各項業務都已步入正軌，但依然存在一些薄弱環節和突出問題。
一、公積金歸集率不高，繳存范圍窄。
最突出的問題仍是：公積金歸集率不高，繳存范圍窄，履行公積金義務的企業較少。相當部分非公有制企業和外資企業未建立住房公積金制度，或者存在少繳和不繳的現象。主要原因是認識不足、缺乏民主監督氛圍，市、鎮屬單位執行情況不平衡，這說明住房公積金制度在各個鎮區推行有著巨大了潛力，但也存在著很大的執行壓力。
住房公積金宣傳仍然是現今乃至將來一項十分重要的工作。今年宣傳工作達到了一定的效果，但力度還不夠。我們要繼續開展多種形式、多種渠道的宣傳，將宣傳與調研相結合，將宣傳與服務相結合，培育職工的維權意識，提高繳存的積極性，引導職工使用住房公積金貸款購房，提高住房公積金的使用率，改善居住條件，使住房公積金制度真正深入人心。
由于管理中心只有一個服務窗口，隨著繳存范圍的不斷擴大，辦理公積金支取和貸款等業務的人數不斷增加，而服務窗口的人員配置有限，不僅辦事窗口工作壓力不斷增大，許多服務和工作也不能到位，行政效能無法提高。尤其是給許多鎮區離退休人員支取公積金帶來很大不便。同時，僅憑管理中心單個服務窗口和管理機構，不能把工作落實到基層，制約了我市住房公積金業務的發展。
下一年，管理中心將按市委全會和全市學習貫徹胡錦濤視察廣東的講話精神會議的要求，以住房公積金管理委員會的決策為指導，進一步落實科學發展觀，以“排頭兵”標準為坐標，查漏補缺，針對存在的薄弱環節和暴露的突出問題開展調研，提出創新的思路和解決辦法。
召開住房公積金管理委員會會議，根據管委會的決策確定下一步的工作以后，將建議市政府召開全市住房公積金工作會議，將非公有制企業、外資企業建立公積金制度作為全市非公有制企業精神文明建設的一項重要內容，充分調動各個相關部門的工作積極性，真正將市府28號文落到實處。
二、繼續調整和改進管理制度。
實踐證明，今年管理中心制度的創新收效明顯，針對住房公積金管理操作中遇到的實際問題，結合本市的實際情況，管理中心將加快對現執行的政策和業務流程做出合理的修改和調整。
在公積金貸款方面：加快修訂《東莞市住房公積金貸款暫行辦法》，編制《住房公積金貸款操作業務手冊》。針對越來越多職工用住房公積金貸款購買商品房的發展方向，管理中心將對樓盤開發情況、房地產商實力、開發資質開展調查，制訂《房地產貸款項目審查方法》，同時，不斷完善逾期貸款催收制度和評定核銷辦法。
在公積金繳存方面：我們已草擬了《住房公積金繳存管理規定》，其中針對東莞市外來流動人員多且人員流動頻繁的情況，確定繳存時間，將與用人單位簽定6個月以上勞動合同或已形成6個月以上勞動關系的從業人員納入繳存范圍。在繳存對象中，如職工工資在本市最低工資標準以下，可免繳個人部分的住房公積金。該項規定擬提交住房公積金管理委員會審議。該項規定的出臺將對管理中心今后工作的開展起著重要的作用。
三、加大宣傳力度，將宣傳和執法相結合。
今年，管理中心不斷創新宣傳方法，各項宣傳工作已經全方位地鋪開，取得了一定的效果，許多職工通過我們的宣傳渠道對我們的政策制度有了初步的了解，并接到部分應繳未繳單位的職工對單位的投訴。然而，在具體執法上，急需一項程序進行規范。下階段，管理中心爭取早日擬定《住房公積金執法程序》，把宣傳工作與加大執法力度結合起來。在調研的基礎上，結合各鎮區實際情況，先對各鎮區下屬的事業、企業上門進行宣傳和教育，在宣傳和教育未收效的情況下，下達《住房公積金催繳函》，若單位仍不履行為職工繳存住房公積金的義務，根據實際情況下達《住房公積金催繳通知書》并按規定對其處罰金或申請法院強制執行。對逾期貸款人員采取規勸、教育、保證等方法，促使其盡快還款，減少貸款逾期。對逾期時間長、又不能還款的，根據有關法律法規，采取法律手段追索，包括依法起訴、申請財產保全、申請支付令、申請強制執行、申請破產還債等。在宣傳的方式上，我們將繼續采用多種渠道，如發信息、郵政派送信件等，條件成熟時可選一兩個鎮區作為宣傳試點，到工廠向外來員工答疑解難。
四、積極落實三項教育，加強軟硬件建設，提高行政效率。
我們將以市委全會和全市學習貫徹胡錦濤視察廣東的講話精神為動力，牢固樹立科學發展觀，確實加強黨的建設，積極落實保先教育、“理想、責任、能力、形象”教育及“十百千萬”干部下基層駐農村活動，明確開展活動的重大意義、目標要求、方式方法和實施步驟，采取有力措施，迅速部署組織，將三項教育活動與單位的工作業務緊密聯系，開展系列調研，切實改進機關作風。20，管理中心將把實現還貸代支取項目作為一個新的服務項目，擬與銀行及住房公積金貸款戶協議直接代支取公積金還貸，此項目的實現將充分體現“三個代表”重要思想，切實方便前來支取還貸的群眾，簡化了手續，大大提高辦事效率。同時，在硬件建設上，管理中心將不斷完善業務系統，爭取2005年年初完成監管系統建設，提高行政效率。
二oo*年十二月三十日。